Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maxou située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maxou. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - Saint-Denis-Catus, 46 - CAHORS, 46 - MERCUES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production: - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité: - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production: - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production Vous devez être titulaire d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adjoint/e administratif/ve à la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) de CAHORS (46 000) La protection judiciaire de la jeunesse (Ministère de la Justice) de Cahors embauche un/e adjoint/e administratif/ve contractuel pour l'unité éducative de milieu ouvert de Auch (plein centre). L'adjoint/e administratif/ve en unité éducative apporte une aide continue au responsable d'unité éducative en matière de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. A ce titre l'agent accueillera le public, gèrera le secrétariat, gérera les aspects logistiques de l'unité et participera à la gestion des ressources humaines et financières. L'agent devra savoir utiliser les outils bureautiques et apprendre à utiliser les applicatifs métier du ministère de la Justice. Il est également attendu qu'il sache travailler en équipe et communiquer -par écrit et oral- tant avec le public qu'avec les partenaires dont l'autorité judiciaire. L'agent sera soumis au secret professionnel strict en raison du caractère très confidentiel des informations auxquelles il aura accès. CDD de 6 mois avec prise de poste au 1/1/2026, contrat renouvelable. Lien pour fiche métier et perspectives d'évolution : Fiche métier : http://www.metiers.justice.gouv.fr/metiers-administratifs-et-de-linformatique-12683/adjoint-administratif-12727/ Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au directeur territorial de la PJJ : dtpjj-montauban@justice.fr Présentation et préparation aux concours de la fonction publique.
Nous recherchons un/une assistant/te administrative / facturation Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs stagiaires du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir le sens de l'accueil physique et téléphonique.
Descriptif : L'assistant de coordination du DAC46 assure le premier accueil du guichet unique. Il participe à la mission d'appui à la coordination des parcours en informant et orientant les demandes et assiste les coordinateurs dans leurs missions de recueil d'informations et d'analyse des demandes. Missions : o Réceptionner l'ensemble des appels au DAC46 o Réaliser une première analyse de la demande du professionnel et de l'usager o Rechercher et identifier les structures, partenaires pour orientation o Faciliter l'accès aux informations o Saisir les sollicitations sur l'outil de coordination SPICO o Réaliser le premier recueil d'information de nouvelles sollicitations o Orienter les sollicitations vers le cadre des coordinateurs de parcours o Créer les dossiers patients dans l'outils de coordination SPICO o Mettre à jour les annuaires o Saisir et envoyer certains courriers liés aux prises en charge des usagers o Archiver les sollicitations clôturées o Assurer la transmission des mails reçus au sein du DAC o Assurer la traçabilité de tous les appels téléphoniques reçus o Assurer le suivi des appels en corrélation avec l'assistante de coordination en poste. SAVOIRS o Connaissance du tissu médical, médico-social et social du territoire o Connaissance des dispositifs médico-sociaux o Maitrise des outils informatiques SAVOIR-FAIRE o Savoir prendre des décisions o Travailler en équipe, en réseau et en transversalité o Travailler en collaboration étroite avec les professionnels SAVOIR ETRE: o Sens du relationnel o Rigueur o Sens de l'organisation o Gestion des priorités o Qualité rédactionnelle o Sens de l'analyse o Adaptabilité / agilité o Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire o Autonomie Expérience significative en coordination ou dans le secteur sanitaire ou médico-social Détails du poste : o Prise de poste : dès que possible o Horaires à définir o Participation mutuelle possible à hauteur de 50 %
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un remplacement, avec les compétences suivantes: - accueil et communication auprès des patients - assistance au fauteuil pendant les soins - stérilisation - secrétariat, gestion des rendez-vous et du planning - travail en équipe
La résidence permet d'accueillir 30 personnes, toutes logées dans des logements individuels. La Résidence Sociale est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. L'hôte a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et collectifs. A l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux, il travaille en binôme et doit : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents : - Aider à l'aménagement et au déménagement des résidents - Lien avec le service technique pour les petits travaux Garantir la réalisation du projet social : - Favoriser les liens entre les résidents et la vie collective - Animer, gérer et aménager un espace dédié et des activités collectives au profit des résidents - Mettre en place des actions de santé - Assurer la coordination avec les partenaires Assurer la gestion administrative et locative de la résidence : - Diffuser et s'assurer du respect de tout document afférent à la vie de la structure - Enregistrer ou suivre les réclamations ou questions des résidents - Réaliser les statistiques nécessaires et le bilan annuel d'activité de la résidence - Contrôler l'hygiène des locaux, des appartements et assurer la sécurité des résidents Autres activités : - Travailler en concertation avec les autres pensions de famille - Proposer, mettre en place des activités de groupe pour dynamiser la résidence. - Veiller à l'entretien des locaux et de l'extérieur. Savoir-Faire : * Expérience sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du public en grande difficulté sociale * Connaissance, animation et entretien d'un réseau de partenaires * Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité * Connaissance des dispositifs de droit commun et de la législation relatifs à la problématique du logement et de l'hébergement Savoir-Être : * Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative * Sens de l'écoute * Aptitude au travail social de groupe et individuel * Capacité relationnelle et gestion des conflits * Capacité rédactionnelle et organisationnelle * Adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la structure
Assurer, en collaboration avec le Directeur Logistique, la gestion, l'organisation et la coordination des flux de marchandises Seconder le Directeur Logistique dans la gestion administrative De participer à la préparation des commandes D'ordonner les marchandises réceptionnées De suivre et définir les besoins en approvisionnement D'entretenir les équipements de la Sarl DIODON De participer à diverses activités comme le dépotage, le déchargement de conteneurs. De réaliser des suivis d'activités
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
La Maison Georges Vigouroux est une entreprise familiale implantée dans le Lot depuis 1887, spécialiste du cépage Malbec et précurseur de l'appellation Cahors, avec ses deux propriétés emblématiques, le Château de Haute-Serre et le Château de Mercuès, Son cœur de métier est la production de vins de Cahors, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux en France et à l'Export. Ses vins sont régulièrement primés aux différents concours nationaux et internationaux. Nous recherchons pour notre domaine implanté à Mercuès : Technicien viti-vinicole (H/F) CDI (LOT46) Description du poste : Vous aimez le Malbec et la région de Cahors, vous êtes un winemaker passionné prêt à mettre votre savoir-faire au service d'un projet qui valorise le terroir et son vignoble. Rattaché à la direction, vous participez en autonomie à l'élaboration de grands vins d'exception sur les terrasses du Mindel, où Merlot et Malbec sont cultivés en forte densité pour des cuvées de haute qualité et où l'on produit également du Chenin sec. Missions : Vous participez aux travaux mécaniques du vignoble : conduite des machines agricoles pour les tâches suivantes : pulvérisation, désherbage, écimages, broyage, travaux du sol (griffe, interceps), réglages et entretien courant du matériel. Vous participez également aux travaux de taille de la vigne et à l'accompagnement du personnel saisonnier dans les tâches piétonnes (relevage, épamprage etc.). Vous aurez en charge les différents travaux de cave : vinifications, assemblages, élevage, mise (conduite chariot électrique), nettoyage etc. Une importance toute particulière sera portée à l'hygiène en cave (produit alimentaire) et à l'aspect esthétique du lieu de travail (rangement et propreté - visites clients). Vous participez également à des projets en lien avec une collaboration internationale. Soucieux de la protection de l'environnement et des problématiques climatiques, vous organiserez votre travail afin de maintenir la certification HVE3 et réduire l'impact carbone de l'entreprise. Profil : De formation viti-oeno (bac pro, BTS ou licence pro) vous avez une première expérience de 2 à 3 ans minimum acquise dans une fonction similaire au sein d'un domaine viticole. Vous possédez de solides connaissances dans les travaux de vignes ; vous êtes à l'aise dans le maniement des différents engins agricoles et avez quelques bases en mécanique. Vous maîtrisez idéalement les travaux de la cave (une formation et un accompagnement vous seront dispensés pour monter en compétence). Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et polyvalent, doté d'un bon relationnel et d'un grand sens de la qualité. Permis B obligatoire, Certiphyto. Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et passionnée, capable de s'intégrer à l'équipe et de s'inscrire sur le long terme au sein de notre structure. Expérience terrain de vinification à l'internationale ainsi que la maîtrise de l'anglais sont un plus. Conditions proposées : 1 poste en CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Mercuès/Caillac (46)
Nous recherchons pour nos sites de Cahors et Figeac , notre agent.e de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1 (obligatoire) , en CDI temps partiel, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 à jour est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte - Poste occupé en autonomie Horaires : - Jours de travail du Lundi au vendredi en journée, occasionnellement les Week-ends - Vacations de 8 à 10 heures, principalement entre 8h et 18h - Possible dépassement ponctuel après 18h selon les jours et l'activité du site Salaire : Coef 140
Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte. Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de leurs projets professionnels incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes en capacité d'animer des ateliers d'insertion socioprofessionnelle Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Le Centre Régional de Formation Professionnelle (C.R.F.P) est une association, loi 1901, créé il y a 11 ans, qui dispense des formations qualifiantes, pré-qualifiantes sur l'ensemble de la région Occitanie et qui porte trois Ecoles de la Deuxième Chance. Avec plus de 18 implantations et 70 collaborateurs, le C.R.F.P prône les valeurs de respect, d'intégrité et de bienveillance et souhaite s'entourer d'hommes et de femmes qui partagent cette vision
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Société de ménage / repassage Service à la personne
Recherche chauffeur(euse) - livreur(euse) VL pour transport de colis à Cahors Du lundi 24 novembre au mercredi 24 décembre 2025 Horaires de travail : 6h50 - 8h10 et 16h30 - 17h30 du lundi au samedi Permis B depuis plus de 2 ans. Expérience 1 an minimum sur poste similaire exigée
Recherche chauffeur(euse) - livreur(euse) VL pour transport de colis entre Cahors et Tour-de-Faure Du 24 novembre au 24 décembre 2025 Horaires de travail : 6h50 - 9h20 du lundi au samedi Permis B depuis plus de 2 ans. Expérience 1 an minimum sur poste similaire exigée
Société de nettoyage recherche une(e) agent pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a BELLEFONT LA RAUZE heures à déterminer. débutant accepté
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
CDD saisonnier à compter du 26 janvier au 23 février 2026 et du 1er avril au 23 novembre 2026. Nous recherchons un serveur ou une serveuse de bar passionné(e) par le service et la relation client. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement convivial et stimulant. Votre rôle sera essentiel pour offrir une expérience mémorable à nos clients, en veillant à leur satisfaction tout au long de leur visite. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes de boissons et de snacks, en veillant à bien comprendre les préférences des clients Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les standards de l'établissement Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces avec précision Assurer la propreté du bar et le respect des normes de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace, même lors des périodes de forte affluence Conseiller les clients sur les choix de boissons et promouvoir les ventes additionnelles Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie souhaitée Anglais courant Excellentes compétences en service client et capacité à travailler sous pression Sens aigu de l'organisation et gestion efficace du temps de travail Connaissance des normes de sécurité alimentaire et des pratiques d'hygiène Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez interagir avec les clients, rejoignez notre équipe pour contribuer à créer une ambiance chaleureuse au sein de notre bar.
Nous cherchons 1 chauffeur H/F pour une embauche au dépôt de Cahors dès que possible. Poste à raison de 37 heures par semaine. Travail du Lundi au Vendredi de 7 h30 - 12 h 30 et de 14 h 00 - 17 h 30 Prise de poste à Cahors . Vous aurez le véhicule pendant la semaine. Vous le prendrez le Lundi matin au dépôt de Souillac et le rapporterez le Vendredi soir. Secteur de livraison : Cahors / Castres / Montauban Secteur d'enlèvement : Castres / Montauban Autres avantages : paniers repas.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire RH. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des opérations administratives liées à la gestion du personnel (contrats de travail, embauche, départs, etc) - Gestion des données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables, etc) - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation, etc) - Réception, contrôle et transmission au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) Formation : - Bac +2 dans le domaine des ressources humaines - Expérience en gestion administrative du personnel appréciée - Débutant accepté Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Poste à pourvoir dès que possible. Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 24/10/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement.
Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Dans le cadre d'un surcroit d'activité la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un assistant (e)en ressources humaines en CDD sur son site à Cahors pour une durée de 3 mois. Sous la responsabilité du manager du service Contrôle de gestion -RH, le/la assistant(e) Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des missions et des activités du service en garantissant la fiabilité de notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous participez à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la paye : Rédaction et suivi des divers contrats et traitement administratif des situations Réception, traitement et envoi des variables de paie au centre mutualisé de paie Gestion des frais de déplacements Gestion des titres restaurant Gestion de l'absentéisme et du temps de travail Gestion du télétravail Réponses et informations de premier niveau auprès des salariés Compétences - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse afin d'assurer une réponse adaptée à la demande de votre interlocuteur, - Vous êtes rigoureux et vigilant dans le traitement des données exploitées afin de détecter toute erreur ou anomalie dans un souci de qualité du service rendu aux salariés, - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes en mesure de vous exprimer par écrit de manière claire, précise et adaptée aux dossiers traités et aux destinataires, - Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, - Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook.), - Vous avez une appétence pour le travail avec des données chiffrées, - Vous avez une facilité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers/activités de manière simultanée, - Vous faites preuve de discrétion et de neutralité (confidentialité des informations traitées) Formation Bac + 2 en ressources humaines ou expérience dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Conditions particulières Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. - Rémunération : 1917.57 brut (Gratification annuelle au prorata du temps de présence) - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Congés Payés non pris rémunérés en fin de contrat - Parking gratuit et privé - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Rattachement hiérarchique: Présidence Mission principale: Piloter l'ensemble des activités du comité d'amis Emmaüs en assurant la gestion des plannings salariés et bénévoles, la gestion du dossier sécurité, la gestion des véhicules, ainsi que la maintenance du bâtiment et des équipements, afin de garantir un fonctionnement efficace, sécurisé et conforme aux normes. Responsabilités 1. Gestion Administrative et Financière. 2.Gestion des ressources humaines. 3 Développement des projets. 4 Relations institutionnelles et partenariats. 5 Communication et sensibilisation. 6 Suivi et évaluation des actions. 7 Entretien de la flotte de véhicules. 8 Gestion du dossier sécurité incendie. 9 Maintenance et gestion technique des bâtiments et équipements. Profil recherché - Expérience confirmée en gestion d'équipe, planification, coordination et maintenance. - Connaissance approfondie des réglementations du travail, de la sécurité au travail, de la réglementation routière et des normes techniques du bâtiment. - Maîtrise des outils numériques de gestion des plannings, dossiers administratifs et suivi de maintenance. - Capacité d'analyser les données issues du logiciel GDR. - Capacités organisationnelles, rigueur et réactivité. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. - Sens de la communication et de la motivation d'équipe. - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif. - Forte motivation pour les valeurs de l'association et ses missions. Conditions d'emploi Rémunération: SMIC+75% Treizième mois après 1 an d'activité continue Mutuelle / Prévoyance Déplacements occasionnels avec véhicule de service.
Bureau d'étude recherche collaborateur/collaboratrice pour assistance à Maîtrise d'ouvrage dans la gestion des services d'eaux et suivi des chantiers de réseaux d'eau. Selon vos capacités vous pourrez réaliser des modélisations hydrauliques en aep ou irrigation (epanet), PGSSE, diagnostics réseaux aep et/ou assainissement, suivi des travaux hydrauliques du chantier à la facturation. Vous serez rattaché au chargé d'affaires avec une certaine indépendance au quotidien entre l'organisation des déplacements sur chantiers et les travaux d'études en télétravail.
Vente & conseil : -Accueillir, orienter et conseiller les clients sur les animaux, produits alimentaires, accessoires et soins. -Identifier les besoins spécifiques (espèce, habitat, alimentation, comportement). -Proposer des solutions adaptées et conclure la vente. Soins aux animaux : -Veiller au bien-être des animaux : nourrissage, nettoyage des cages/aquariums/terrariums, surveillance de la santé. -Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité. -Signaler toute anomalie ou comportement suspect. Gestion des rayons : -Mettre en rayon les produits, assurer leur présentation et leur disponibilité. -Réaliser les inventaires, suivre les stocks et les commandes. -Participer à la réception des livraisons et au contrôle qualité. Suivi administratif & réglementaire -Tenir à jour les registres obligatoires (traçabilité, soins, ventes d'animaux). -Respecter la réglementation sur la vente d'animaux vivants (certificats, âge, espèces autorisées). -Informer les clients sur leurs obligations légales (identification, habitat, soins). Animation commerciale : -Participer aux opérations promotionnelles, vitrines thématiques, ateliers pédagogiques. -Valoriser les nouveautés et les produits phares. -Contribuer à la fidélisation client. Compétences techniques attendues : -Connaissance et maîtrise du secteur dans son ensemble (connaissance des animaux domestiques et non domestiques, des produits manufacturés.) -Maîtrise des outils de gestion (Excel, Word, .), indicateurs commerciaux (CA, marge, démarque.) -Connaissance des techniques de vente, marketing, législation commerciale et achats -Process de vente et organisation de mise en rayon Savoir et savoir être : -Pédagogie, écoute active, sens du relationnel -Organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités -Autonomie, sens des responsabilités, adaptabilité Profil recherché : -Bac pro de technicien, conseil-vente en animalerie -Expérience de terrain souhaitée -Diplôme TCVA domestique Obligatoire et non-domestique fortement recommandé -Expérience réussie en magasin -Forte appétence pour le terrain, relation clients, expertise et conseil -Soins à procurer aux animaux Salaire : -Salaire conventionnel et établi en fonction de l'expérience et des compétences du professionnel -50% la mutuelle prise en charge par l'entreprise Prise de poste au 01/12
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Électricien MISSIONS : - Assurer l'installation et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort - Utiliser les plans d'implantations et schémas électriques préparés par nos collaborateurs au bureau d'étude - Procéder aux contrôles, aux mises en service et aux essais des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité - Être polyvalent et réaliser des petits travaux de second œuvre - Organiser et gérer les travaux sur le chantier - Travailler en autonomie et en équipe PROFIL : - Formation CAP/BEP/BAC PRO en Électricité / Électrotechnique - Habilitation électrique - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation et polyvalence - Expérience souhaitée : 2 ans minimum LOCALISATION : Siège de la société est situé à Cahors (Lot 46). Interventions sur tout le territoire, déplacements 3 à 4 jours/semaine. SALAIRE ET AVANTAGES : CDI - 39h - Salaire entre 2500€ et 3000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 5 jours (lundi-vendredi), mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Contact : christele.bedou@octopo.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Au côté du Directeur de région et des Manageurs d'Exploitation de l'Occitanie et du Sud-Ouest, vous êtes le garant d'un savoir-faire métier, lié au transport et d'un savoir-être certain. * Vous accompagnez et animez les équipes de conducteurs tuteurs/formateurs dans leurs missions quotidiennes : * intégration des nouveaux * animation de formation * baisse de la sinistralité * Aux côtés du manager, vous êtes garant et proactif dans les domaines de la sécurité, la réglementation, l'EPA, les formations obigatoires (animation, suivi, restitution et indicateur...) * Vous partagez votre expérience et les valeurs du Groupe auprès de vos interlocuteurs en ayant pour objectif constant leur bonne intégration, leur évolution et leur épanouissement professionnel. Les raisons d'intégrer l'équipe Cour de Ferme de la région Occitanie ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Le poste à pourvoir est en CDI * Rémunération selon profil * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE * Autonome et avec une bonne capacité d'adaptation, vous êtes mobile sur la région Occitanie & Sud-Ouest * Nous étudierons les candidatures des personnes résidants sur la région Occitanie et ses départements limitrophes * Vous faites preuve de pédagogie, d'aisance relationnelle et vous avez à coeur de transmettre votre savoir et votre expertise * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
La Caf du Lot est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne ses 29 000 allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap.. 97 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.). En 2024, la Caf a versé 177,5 millions d'euros de prestations (prestations familiales, aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail dynamique, ambitieux, fédéré par des valeurs fortes ! Venez nous retrouver au sein du pôle relation de service sur un poste de Conseiller.ère service à l'usager en contrat à durée déterminée. Nous sommes à la recherche de notre futur collègue pour accompagner les usagers/allocataires dans leurs démarches et dans l'accès à leurs droits au siège de la Caf à Cahors. Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires conseils allocataires accueil et 3 CSU, animée par un coordinateur relation de service et un manager. Missions : Placé sous la responsabilité du manager du Département Prestations et accompagné par le Conseiller relation de service, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Accueil physique des allocataires - Traitement de certains types de demandes et dossiers Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez directement sur les points suivants : - Accueil des usagers : Vous assurez un rôle d'orientation et de conseil de premier niveau à l'accueil physique. Vous informez et renseignez les usagers, les allocataires dans leurs démarches en assurant une qualité de service conforme à la réglementation. Vous leur proposez une réponse adaptée : prise de RDV téléphonique ou physique, orientation des demandes vers les services compétents. - Accompagnement numérique : Vous assurez la promotion des téléservices et guidez les usagers dans l'utilisation des outils numériques et démarches en ligne sur leur espace personnel caf.fr pour favoriser leur autonomie - Vérification et mise à jour des informations : Vous contrôlez les informations présentes dans les fichiers et sollicitez, si nécessaire, les documents manquants. - En position de back-office : vous apportez une réponse de premier niveau aux mails des allocataires, réalisez des appels téléphoniques sortants et traitez de pièces simples. Vos compétences : - Vous avez le sens du service et de la relation usagers - Vous savez accueillir votre interlocuteur et créer un climat de confiance - Vous savez conduire un entretien et êtes doté(e) de capacité d'écoute, vous savez reformuler et analyser les demandes pour orienter et apporter des réponses adaptées - Vous savez gérer des situations de tension, voire d'incivilités, en accueil physique où le flux de personnes est important : vous savez repérer à temps une situation difficile, la gérer en gardant votre calme ou passer le relais si nécessaire - Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés - Vous êtes dynamique et réactif(ve). - Vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe - Vous maîtrisez l'utilisation des outils numériques. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Prise de poste : 01/12/2025 Processus de recrutement : Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés.
Quelles perspectives enthousiasmantes réserve le poste de Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) ? En tant que leader inspirant, vous superviserez et guiderez votre équipe pour assurer une production efficace et de haute qualité. - Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien - Organiser et planifier l'activité de conditionnement - Garantir le respect des bonnes pratiques de fabrication ainsi que des procédures qualité, hygiène et sécurité - Participer à la mise en place des équipements de production et apporter un soutien technique aux équipes - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et soutenir l'efficacité de l'équipe Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 25000 euros /an
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Former, accompagner, et suivre un technicien poseur, - Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures, - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, - Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.) Participation aux comités de pilotage du projet Collaboration avec les partenaires et l'institution Gestion administrative et financière du projet Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : bac +3 Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques) Bonne connaissance de l'environnement de la formation Prise d'initiative Loyauté et discrétion obligatoire Organisation et rigueur Fiabilité des données Réactivité Respect des délais Sens de l'écoute et du dialogue Aptitude à rendre des comptes Esprit d'équipe CDD sur l'année scolaire à mi-temps Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors et Gourdon)
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, recrute un(e) conseiller(ère) en gestion quantitative de l'eau. Au sein du Pôle « Environnement et Végétal » (15 agents), la personne recrutée aura pour mission de : VOS MISSIONS : → Conduire une étude sur le recensement et l'optimisation des plans d'eau à usage d'irrigation sur le département du Lot - Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau pour l'agriculture - Réalisation d'une base de données des propriétaires de plan d'eau (noms, coordonnées, localisation lac, surface, volume, ..) - Préparation et animation de réunions (information propriétaire, communauté des communes, .) - Réalisation d'enquêtes terrain (description technique des plans d'eau, description de leur gestion, ..) - Réalisation de la synthèse des enquêtes et bilan - Réalisation de diagnostics d'optimisation de plans d'eau CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée déterminée de 12 mois - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambred'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences. Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). LE PROFIL / LES COMPETENCES : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de la gestion quantitative de l'eau avec si possible une approche agronomique/agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. Vous avez un forte capacité d'animation, Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 novembre 2025 à 12h à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 !
Agent de service hospitalier en EHPAD: - distribution des repas - entretien des locaux - travail en collaboration avec AS + IDE pour la prise en charge globale des résidents. Poste à temps partiel 25h/semaine évolutif sur un temps plein.
Vous êtes titulaire d'un BPCASER ou Titre Pro enseignant(e) de la conduite. Vous êtes pédagogue, patient(e) et rigoureux (se). Venez rejoindre notre équipe ! Vous accompagnerez les apprenants jusqu'à l'obtention de leur permis, dans le respect du programme officiel et des valeurs de sécurité et de citoyenneté. Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Vous exercez les missions au sein du service filières animales conseil élévage VOS MISSIONS : Vous animez la filière ovin viande du département avec l'équipe technique ovine départementale, en participant aux actions de diffusion et/ou de communication sur la filière, à l'accompagnement des éleveurs de l'Association Transhumance en Quercy, de la production en agriculture biologique et avec la mise en œuvre des programmes d'innovation et/ou d'expérimentation sur la filière ovine - Vous apportez le conseil technique individuel et/ou collectif aux éleveurs ovin viande/lait du département ou dans le cadre de notre service commun élevage avec la CA du Tarn et Garonne. - Vous participez au réseau de références Inosys et contribuez à la valorisation des bases de données technico-économiques départementales et en assurez la diffusion. - Vous participez aux groupes thématiques régionaux ou nationaux ; - Vous participez à l'action collective annuelle d'accompagnement au dépôt des dossiers de déclaration PAC. - Vous participez au développement de l'entreprise en réalisant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires. - Vous êtes force de proposition avec l'ensemble de l'équipe à l'amélioration de la qualité des services par vos idées et votre expérience. - De façon générale, vous contribuez à la dynamique de l'entreprise et de la filière ovine. LES CONDITIONS D'EMPLOI : - Contrat à durée indéterminée - Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Rémunération selon la grille en vigueur à la Chambre d'Agriculture du Lot - Permis VL - Voiture de service affectée - Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail. - Poste à pourvoir dès que possible LE PROFIL / LES COMPETENCES : - Licence Pro ou diplôme d'ingénieur. - Vous êtes passionné(e) par les ovins et avez une bonne vision de l'approche globale d'exploitation. - On vous reconnaît volontiers des qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse. - Sur le terrain, au bureau, vous vous adaptez facilement à l'environnement, et restez positif(ve) devant les difficultés. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs ovins. LES CONTACTS : Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 04/11/2025 à : Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot 430 avenue Jean Jaurès - CS60199 46004 CAHORS CEDEX 9 Email : direction@lot.chambagri.fr
Manpower CAHORS recherche pour son client, une entreprise pharamaceutique basée à Cahors, un magasinier cariste pour intégrer l'équipe logistique. Alimentation des ateliers de production (50 % du temps) -Approvisionnement des lignes de production en matières premières et consommables -Gestion des flux physiques de marchandises dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Utilisation du chariot élévateur, CACES 3 et 5 requis Gestion informatisée des stocks (50 % du temps) -Saisie et suivi des mouvements de stock via le logiciel interne -Contrôle des réceptions et expéditions -Participation à l'inventaire et à l'optimisation du stockage Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité, Vous avez de l'expérience en milieu industriel, idéalement pharmaceutique ou agroalimentaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de stock Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome, Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez strictement les procédures qualité et sécurité, Postulez en envoyant votre CV ! -Prise de poste en novembre, longue mission -Salaire Panier 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Cahors (46) Le service de Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA MPN assure la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs dans le secteur agricole en proposant des actions : de prévention en milieu de travail, de surveillance de l'état de santé au travail et de conseils adaptés. Ce service est l'interlocuteur des employeurs et des salariés. Missions Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels Collaborer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels en intervenant au plus près du terrain Contribuer à la réalisation des documents SST : fiches d'entreprise, rapports d'entreprise, analyse de situation de travail et études de poste Apporter une assistance administrative aux membres de l'Équipe Pluridisciplinaire en Santé au Travail (EPST) dans la gestion des données administratives concernant les entreprises et les salariés Aider éventuellement à la réalisation des examens biométriques dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles (visiotest, audiotest, poids, taille) Rémunération Salaire de 2 140.79 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail ; Intérêt marqué et motivation pour les thématiques liées à la santé et la sécurité au travail ; Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité à travailler sur le terrain et à s'adapter à différents environnements professionnels ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Maîtrise de certains outils techniques métier appréciée (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques, etc.). Votre formation Vous possédez une formation niveau Bac Scientifique ou en lien avec l'hygiène / la sécurité au minimum Vous avez idéalement une Qualification d'Assistant en Santé Sécurité au Travail et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »
Description du poste Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Cahors (46) Le service de Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA MPN assure la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs dans le secteur agricole en proposant des actions : de prévention en milieu de travail, de surveillance de l'état de santé au travail et de conseils adaptés. Ce service est l'interlocuteur des employeurs et des salariés. Mission : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers et personnels administratifs en collaboration avec une équipe de conseillers en prévention des risques professionnels, dans laquelle vous serez en charge de : Réaliser des diagnostics en SST : Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels au sein d'une entreprise (risques liés aux ambiances de travail, risques liés à l'activité physique, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, ...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial Identifier les risques professionnels et analyser les données Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagner les projets et entreprises : Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en oeuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. Promouvoir la santé au travail : Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagner l'équipe pluridisciplinaire : Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail Aider à la rédaction des fiches d'entreprise ; Visiter des lieux de travail et en évaluer les risques ; Réaliser des études de poste ; Rémunération Salaire de 2 550.94 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Solide connaissance du monde agricole, notamment des risques professionnels qui y sont associés. Compétences techniques et organisationnelles en ergonomie, essentielles pour comprendre et améliorer les conditions de travail. Autonomie dans la gestion et la réalisation des missions confiées. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables pour travailler efficacement avec l'ensemble des acteurs. Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Aisance à l'oral et réelles compétences en communication. Forte capacité de synthèse pour rendre les informations accessibles à tous. Force de proposition : aptitude à imaginer, initier et mettre en œuvre des solutions innovantes. Maîtrise de la démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels. Votre formation Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'ergonomie. Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN.
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/pge9fudavp58lpqdp2
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Notre agence d'intérim d'insertion Aidal 31, recherche pour l'un de ses clients un manœuvre de chantier H/F Vos missions : -préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc.). -Approvisionner le chantier, transporter le matériel, découper du bois de coffrage, effectuer des coffrages simples et du décoffrage -Mettre en place des étaiements, des éléments de ferraillage, couler de petits ouvrages en béton. -Nettoyer le chantier pendant et après les travaux. - gérer la circulation à l'aide d'un panneau pour éviter de bloquer le chantier et l'attente des camions de livraison. -Taches de bardages Pré requis: PERMIS B/Véhiculé + PASI + Visite médicale à jour Profil LOCAL uniquement : Cahors ou proche Montauban
Agence d'intérim
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Mission Chargé(e) de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, vous intervenez auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation, vous assurez la préparation pédagogique des cours que vous dispenserez. Poste de titulaire en stage probatoire d'un an. Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 28 392 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/12/2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors, 137 rue Saint Ambroise-46000 CAHORS. CMA Formation Cahors, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires, - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Traitement thermique - Technologie - Étude de fabrication - Qualité - Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type est exigée. Rigueur et professionnalisme, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'analyse des situations pour apporter des solutions. Maîtrise impérative des outils informatiques. Vous travaillerez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, le responsable d'unité pédagogique et l'intendante. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Contact Nom du contact : Sébastien Marchal Fonction du contact : Directeur CMA Formation Cahors. Date limite de candidature : 12/11/2025
Formateur(trice) expérimenté(e) - Permis de Former (Occitanie) Lieu : Région Occitanie (interventions possibles dans plusieurs départements) Durée : 2 jours Modalités : Présentiel Missions - Dans le cadre de nos actions de formation professionnelle continue, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer des sessions « Permis de Former » destinées aux tuteurs et maîtres d'apprentissage du secteur de la restauration. - Vous concevez, animez et évaluez des modules de formation permettant aux encadrants d'acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement pédagogique et professionnel des apprentis et alternants dans les entreprises du secteur HCR. Objectifs pédagogiques - Permettre à l'apprenant d'intégrer un jeune et l'accompagner. Profil recherché Expérience confirmée dans la formation professionnelle, idéalement dans le secteur HCR (hôtellerie, café, restauration) Bonne connaissance du dispositif « Permis de Former » et des référentiels de compétences associés Pédagogie adaptée à un public adulte et sens de la transmission Autonomie, rigueur et aisance relationnelle Une certification de formateur ou une expérience solide en animation constitue un atout Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement-labolm@orange.fr
Pour compléter son équipe, la société Mourlhon CAHORS recherche un/e chauffeur PL (H/F) en CDI pour effectuer la livraison à Cahors et ses alentours. Il s'agit d'un travail qui s'effectuera de 3h00 à 10h00 environ. Vous aurez comme mission de livrer des clients professionnels ainsi que de charger et décharger votre véhicule. Poste à pourvoir de suite. 35h00 par semaine.
Grossiste en fruits et légumes
MISSION PRINCIPALE : Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. PRINCIPALES TACHES : - Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. - Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Profil recherché → FORMATION ARM OBLIGATOIRE SAVOIR (Formation générale et complémentaire) : Connaissances : - Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire - Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Connaître le vocabulaire médical - Connaître l'organisation des systèmes d'urgence - Avoir des connaissances en communication et relation d'aide - Avoir des connaissances en termes de gestion du stress - Connaître le langage de transmission radio - Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Avoir des connaissances en gestion administrative SAVOIR-FAIRE (Expérience acquise) : - Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier - Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient - Gérer ses émotions, son stress - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication - Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 - Assurer l'accueil téléphonique des personnes - Comprendre et utiliser le langage radio - Assurer une écoute permanente des personnes - Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIR-ETRE (Traits de personnalité) : - Avoir l'esprit de synthèse - Etre à l'écoute - Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service - Savoir réagir dans les situations déstabilisantes - Faire son travail avec rigueur - Travailler en équipe - Faire preuve de diplomatie - Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant - Etre ponctuel dans sa prise de poste - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Informations complémentaires - Astreintes nuit et Week-end
EMPLOI PROPOSE Niveau : IV Coefficient CCNT 66 : 434 ETP : 1 COMPETENCES GENERIQUES Participer, dans son volet éducatif, à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du jeune par des actions d'étayage et de médiation socio-éducative. Proposer un accompagnement socio-éducatif à visée de socialisation et d'inclusion, notamment par : - Le développement, au moyen de supports et de médiation adaptés, d'une relation éducative personnalisée. - L'organisation, l'animation et la régulation de la vie quotidienne du (des) jeune(s) dans ses dimensions individuelle et collective. - La construction et l'animation d'activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture dans le service comme dans son environnement. Créer les conditions pour que le (s) jeune(s) aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur vie. COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI PROPOSE Capacité à s'approprier, à construire et à mettre en œuvre des supports et médiation adaptés, pour un public de jeunes présentant une déficience intellectuelle. Travail avec les familles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à travailler en partenariat. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI Types d'activités : Protection de l'enfance, travail avec les familles, travail en milieu ouvert, entretien individuel ou de groupe. Antenne de rattachement : AEMO de Cahors QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme : travailleurs sociaux H/F de niveau 5 (Educateurs spécialisés, conseillère en économie sociale et familiale et assistante sociale
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans, portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement, qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural, et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot, sur le site de Caillac, que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100 % naturels, 100 % bio et made in France, pour renforcer le lien indéfectible entre l'Humain et la nature. Et si cette belle aventure devenait la vôtre ? Dans un contexte de croissance soutenue, le groupe Jerodia recrute : Un(e) Chef(fe) de Produit Marketing F/H Tâches - Assurer le suivi opérationnel d'un portefeuille de produits et de marques (lancements, suivi, analyses post-opérations.) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing opérationnel, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise - Proposer et déployer des actions promotionnelles (PLV, offres commerciales, outils de formation, contenus supports BtoB/BtoC.) - Réaliser une veille concurrentielle et proposer des recommandations d'optimisation produit ou de communication - Participer au développement des ventes, en lien avec les équipes terrain (retours clients, animations, merchandising.) - Créer et adapter les contenus de formation, outils commerciaux et scientifiques - Contribuer à l'animation et à la dynamique des réseaux sociaux et sites de vente en ligne, en collaboration avec les équipes digitales Compétences requises - Diplômé(e) d'une formation supérieure en marketing et/ou avec une double compétence scientifique/marketing - Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste comparable, idéalement dans le secteur cosmétique, dermo-cosmétique ou santé - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et sensibilité produit - Excellent relationnel, capacité à travailler en mode transversal, avec rigueur et autonomie - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et numériques (outils CRM, CMS, réseaux sociaux.) - Curiosité, créativité, sens de l'organisation et de la priorisation Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot
Les Laboratoires Jerodia, acteur majeur dans la beauté au naturel (250 salariés assurant R&D, production et commercialisation des marques du groupe, leader sur les marchés de l'institut de beauté (marque Phyt's, Françoise Morice et Bioreline) et de la pharmacie (marque Gamarde), poursuivent leur développement sur le marché des cosmétiques BIO.
Dans le cadre d'une réorganisation interne, le SYDED recrute en CDD un adjoint chef d'équipe au centre de tri de Catus. Vous serez placé sous l'autorité du ou, de la chef(fe) d'équipe, rattaché(e) au responsable du centre de tri et vous aurez pour missions l'accompagnement d'une équipe et le tri des déchets. Missions Assistance au chef d'équipe - Assister le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement : suivre la mise en œuvre et le respect des consignes de travail, contrôler la productivité et la qualité du travail. Assurer le remplacement du chef d'équipe en son absence et tout autre remplacement qui se révèlerait utile sur la chaine de tri : - Prendre part à la gestion du process (gestion du temps de fonctionnement, minimiser les temps d'arrêt) ; - Participer à la gestion du personnel (suivre les présences et absences, enregistrer les demandes de congés, gérer les plannings.) en l'absence du chef d'équipe ; - Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI notamment) ; - Signaler tout problème matériel, tout fait et/ou comportement contrevenant dans l'équipe ; - Assurer la veille sécuritaire (contrôle centrale incendie). Tri des déchets - Trier les déchets avec pour chaque poste de tri une activité propre et une participation aux activités des postes situés en amont et en aval. Maintien de la propreté du site - Nettoyer le poste de tri (vidage du tapis / ramassage des produits tombés au sol / balayage du poste et de ses abords) en fin de travail, de façon à permettre un redémarrage rapide de l'équipe suivante. Rémunération : 2050 € brut mensuel selon profil + Indemnité de salissure mensuelle Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux.) ; Parentalité : 2 jours enfants malades, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires. Formation : Prise de poste en doublon Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Spécificité du poste : Alternance des horaires toutes les semaines (5 h 30 - 12 h 30 ou 13 h 00 - 20 h 00) Durée du contrat : CDD 1 mois Lieu de Travail : Catus Profil : - Idéalement vous avez une première expérience en coordination d'équipe ; - Connaissance des matériaux à trier, des règles de tri ; - Capacité à prendre du recul, à anticiper et à décider ; - Motivation et intérêt personnel pour l'environnement ; - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, station debout requise ; - Permis B souhaité ; - Sapeurs-pompiers bienvenus. Date d'embauche : 03/11/2025
Vos principales missions seront les suivantes : - Poinçonnage - Assemblage et montage des éléments de menuiserie - Réalisation de l' étanchéité du support et du châssis - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres - Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l'étanchéité et de l'isolation - Lecture de plans
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
PASSAGE DES VEHICULES AU CONTROLE TECHNIQUE ENCAISSEMENT GESTION DE PLANNING - RECEPTION CLIENTELE TITULAIRE DIPLOME CONTROLEUR TECHNIQUE VL ou BAC PRO MAINTENANCE VEHICULES OBTENU Dans ce cas une formation est à effectuer prise en charge par l'entreprise
L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation, Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, * Préparer et animer les séquences pédagogiques, * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, * Participer aux évaluations et examens, * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Compétences souhaitées : Pose tuiles plates, canal, ardoise. Soudure Zinc Rigueur et professionnalisme ; qualités rédactionnelles ; sens de l'écoute ; sens de la discipline ; maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat : Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 270h Volume horaire mensuel prévisionnel : 21h (3 jours/mois) Taux horaire : 36 € brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20 € brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Poste à pourvoir immédiatement Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
L'académie de Toulouse recherche des enseignants non titulaire en Technologie. L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un temps complet: -18h CLG de LUZECH partagé avec le CLG de SALVIAC (46) Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Maîtrise des outils numériques Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/08/2026
Vous êtes passionné(e) par l'analyse, la gestion des risques et vous souhaitez contribuer à la santé des lotois ? Rejoignez une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour l'accès aux soins et à la prévention ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute un(e) Gestionnaire Maîtrise des Risques pour novembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, vous aurez pour mission de vérifier la réalité et l'exactitude des prestations versées dans le cadre de la politique de contrôle interne de l'organisme. En complément de ces activités, le Gestionnaire Maitrise des Risques assure la mission de lutte contre les fraudes. Il instruit les dossiers de fautes et de fraudes depuis leur signalement jusqu'au terme des investigations sur l'ensemble des publics de l'Assurance Maladie. Compétences SAVOIRS : - Maîtriser les logiciels et applicatifs utiles à sa fonction, - Bonne maîtrise d' Excel, - Possédez un sens aigu de la déontologie et du secret professionnel. SAVOIR-FAIRE : - Savoir rechercher les informations (réglementaires, technologiques, etc) nécessaires à son activité, - Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'investigation, en sachant manier les éléments factuels et juridiques, - Savoir faire preuve d'une analyse critique sur les anomalies détectées, - Vous avez des capacités d'adaptation et êtes à l'aise avec les activités multiples et savez les prioriser, - Savoir s'approprier aisément la réglementation, se conformer aux instructions de contrôle. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL : - Savoir convaincre et argumenter pour justifier la décision de contrôle. - Conduire ses activités en collaboration avec les autres gestionnaires maîtrise des risques et avec les autres services. - Partager l'information avec ses collègues pour un meilleur fonctionnement du service. - Transmettre à l'écrit comme à l'oral, des informations compréhensibles et adaptées à l'interlocuteur. Votre formation : Bac/bac +2 (ou équivalent) Une expérience confirmée au sein de la branche Maladie et une bonne connaissance de la législation de la Sécurité Sociale seraient appréciées. Vous bénéficierez d'un accompagnement interne ainsi que de formations institutionnelles obligatoires (potentiellement en présentiel) vous permettant de monter entièrement en compétences sur la réglementation et l'environnement. Nos avantages : Salaire : Entre 26845.98€ et 28124.31€ brut/an, selon votre profil. Titres restaurant : 11,52€/jour (60% pris en charge par l'employeur). Mutuelle : Une couverture santé d'entreprise , avec une participation employeur Transport : une prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun. Aide à la garde d'enfants : une aide financière pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans. Parking gratuit : Parking privé CSE : Des avantages pour vos vacances, culture et loisirs, ainsi que des achats groupés. Informations complémentaires Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Le processus de recrutement : Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Sélection sur CV et lettre de motivation : Nous étudions votre parcours et vos motivations. 2. Test écrit : Un test pour évaluer vos compétences techniques et analytiques, afin de vous donner l'opportunité de montrer vos aptitudes. 3. Entretien : Si vous êtes retenu(e) après le test écrit, vous serez invité(e) à un entretien pour discuter de votre profil et de vos motivations. Prêt(e) à relever le défi ?
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot, organisme de sécurité sociale d'environ 130 salariés.
Notre société recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage régulier de ses locaux professionnels. Vous interviendrez 3 jours par semaine, à raison d'environ 3h à 3h15 par jour, soit 40 heures par mois. Précision importante : Le poste s'exerce dans un environnement professionnel où certaines zones nécessitent discrétion, respect de l'intimité et confidentialité. Missions principales : Nettoyage des bureaux, sanitaires, vestiaires et espaces communs Vidage des corbeilles Dépoussiérage des surfaces Lavage des sols Réapprovisionnement des produits d'hygiène si nécessaire Profil recherché : Expérience souhaitée dans le nettoyage (débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Discrétion, autonomie, rigueur Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Conditions du poste : Temps de travail : 40 heures par mois Horaires : 3 jours par semaine (jours et heures à définir) Indemnité kilométrique : prise en charge partielle selon barème en vigueur Prise de poste souhaitée dès que possible.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Envie de vous épanouir professionnellement et de trouver une excellente qualité de vie, dans une région où il fait bon vivre !? Rejoignez notre agence de Cahors dans le Lot ! Manager de proximité et leader de votre équipe, vous : * Intégrez et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Fédérez votre équipe autour de projets communs * Organisez et contrôlez le travail de l'équipe * Gérez les plannings et définissez les priorités Commerçant passionné, vous : * Pilotez la performance de votre agence en développant la vente des produits et services du groupe * Êtes garant de la rentabilité, de la dynamisation, présentation, propreté, animation de l'agence Gestionnaire vous : * Gérez les stocks * Organisez les inventaires * Contrôlez l'application des règles d'hygiène et de qualité et de sécurité en vigueur Package salarial et avantages : * Statut agent de maîtrise assimilé cadre * Salaire compétitif selon profil et expérience * Prime individuelle mensuelle liée aux performances * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe * RTT : 6 jours/ an * Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sport, culture, vacances Formations : * Vous avez une formation en management et/ou commerce de niveau BAC+2 avec une connaissance technique automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Permis b pour les déplacements professionnels en clientèle ou chez les fournisseurs Expériences : * Issu (e) du secteur automobile, vous êtes doté (e) d'une culture TC4 (tourisme, camionnette, 4x4). * Vous avez impérativement une expérience managériale réussie dans la gestion d'un Centre automobile ou industriel entre 3 et 5 ans minimum. * Vous avez le sens de la culture client avec une bonne dose de leadership. * Vous êtes autonome et organisé (e).
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Nous recrutons un chef de chantier VRD pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions : - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier ; - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain.) ; - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien ; - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier ; - Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux ; - Veiller à la sécurité des hommes ; - Assurer le suivi budgétaire du chantier. Votre profil : - Vous avez une expérience significative en voirie et réseaux divers, ou a minima dans les travaux publics - Une expérience sur un poste similaire serait un plus - Vous êtes rigoureux, organisé et capable de vous adapter - Vous avez une aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes - Permis B indispensable - AIPR souhaitée Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien CDD évolutif
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur d'opérations AMO/AMOT -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération / AMO / AMOT - Elaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Encadrement des équipes chantier - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise des bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI - 3000 € à 4000 € brut/mois. Mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, mutuelle, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. Chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Économiste de la construction / Chargé(e) d'études -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, président de la société, vous serez un maillon essentiel de la phase amont des projets, en lien direct avec les équipes architecture et travaux. Vous interviendrez de l'étude de faisabilité jusqu'à la remise du dossier technique et budgétaire, en veillant à l'équilibre entre performance technique, respect des normes et optimisation des coûts. Vos missions principales : - Analyse des besoins client, lecture des plans et des cahiers des charges - Réalisation des métrés et avant-métrés - Estimation des coûts et chiffrages détaillés (DGPF, lots TCE, second œuvre) - Rédaction des pièces écrites (CCTP, notices techniques) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, comparaison et négociation des offres - Participation aux réunions de conception avec les architectes et conducteurs de travaux - Proposition de variantes techniques ou économiques - Préparation et remise du dossier d'étude finalisé -------- PROFIL -------- - Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent - Solide culture technique en second œuvre et TCE - Aisance en chiffrage, rédaction technique, lecture de plans - Connaissance des normes (DTU, ERP, accessibilité, sécurité incendie.) - Aisance en informatique - Bon esprit d'analyse - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse -------- EXPÉRIENCE -------- Débutants acceptés -------- LOCALISATION -------- Siège et poste basés à Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements possibles au niveau national mais principalement situés sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- - À partir de 2200€ à 3000€ selon profil - Contrat de 35h - Intéressement 1% non plafonné - Véhicule de service en cas de déplacement - Équipement numérique adapté (ordinateur, téléphone pro)
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Capdenac, nous proposons des solutions de transport personnalisées dans le Lot et le Cantal : transport urbain, transport scolaire et périscolaire, location d'autocars avec conducteur, navettes de salariés pour les entreprises, tourisme et voyages. Nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurens recrute un.e conducteur.rice d'autocar scolaire sur le secteur de Cahors (Lot). Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis ; - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance ; - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord ; - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie. En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs ; - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité ; - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste : - CDI à temps partiel entre 60 et 80 h/mois ; - Poste à pourvoir dés que possible ; - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire). Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez le GRETA Midi-Pyrénées Nord. Nous recherchons un nouveau collaborateur : Formateur/Formatrice en Maintenance de Systèmes Industriels Vos missions principales : - Former des stagiaires de niveau 4 : Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés ou CQPM de technicien de maintenance industriel. - Concevoir et animer des formations dans le but d'accompagner l'acquisition de compétences préalablement définies dans un cahier des charges - Organiser et assurer un accompagnement individualisé des parcours de formation Un diplôme BAC+2 dans le secteur de la Maintenance de systèmes industriels est nécessaire et/ou une expérience significative dans le domaine. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous êtes pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Contrat vacataire de novembre 2025 à mi-mars 2026, Rémunération : Barème Éducation Nationale Lieu : Lycée Gaston Monnerville à Cahors
POSTE A POURVOIR AU SEIN DU SALON DE COIFFURE NOUVEL ECLAT URGEMMENT AVANTAGES : Possibilité d'adapter le temps de travail selon vos disponibilités (mi-temps ou plein temps). Possibilité de travailler sur 4 jours continus puis 3 jours de repos. Hébergement possible sur courte durée pour favoriser la prise de poste PRIME de fin d'année Salon de coiffure, composé de 2 personnes dont une apprentie, recherche un(e) coiffeur(euse) diplômé d'un BP coiffure OBLIGATOIREMENT. Des compétences dans les coiffures mixtes sont requises : - accueillir le client et l'installer - réaliser des coupes hommes et femmes - réaliser des coloration mèches et ombré Le poste nécessite de l'autonomie car un jour par semaine minimum vous serez seul(e) avec l'apprenti(e) pour gérer le salon. *** Si vous le pouvez, n'hésitez pas à vous déplacer directement au SALON NOUVEL ECLAT pour candidater. ***
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de conditionnement F/H Missions principales Assurer le conditionnement des produits cosmétiques (crèmes, lotions, parfums, etc.) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Préparer, étiqueter et emballer les produits conformément aux procédures établies. Contrôler visuellement la qualité des produits avant leur mise en conditionnement (absence de défauts, conformité des emballages). Réaliser des opérations manuelles ou semi-automatiques sur les lignes de conditionnement. Veiller à l'approvisionnement régulier des machines et à la bonne tenue du poste de travail. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie. Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien des équipements. Profil recherché : Expérience : Une première expérience en conditionnement, idéalement dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire, serait un plus. Qualités requises : Rigueur, dynamisme, souci du détail, capacité à travailler en équipe, pas de problème physique particulier. Compétences : Bonne dextérité manuelle, respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation dans le domaine de la production ou du conditionnement serait appréciée. Secteur d'activité : Secteur de la cosmétique Bio et 100% naturelle Contrat proposé : CDD avec évolution en CDI Le poste est à pourvoir : ASAP Localisation : CAILLAC (46140) Horaire 2x7 : - 1 semaine du matin : 5h50 - 13h10 - 1 semaine de l'après-midi : 12h50 - 20h10 Vous êtes profondément convaincu(e) de la nécessité de faire évoluer les mentalités vers les produits made in France, bio et naturels, alors venez nous rejoindre ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins dermatologiques - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot 2 postes à pourvoir.
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de Sérigraphie F/H Tâches: Préparer et réaliser les impressions - Mettre en route et paramétrer la machine à sérigraphier en fonction de l'article à sérigraphier - Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer - Réaliser les étapes de sérigraphie en approvisionnant la machine en flacons ou tubes à sérigraphier et en chargeant l'encre - Effectuer un contrôle visuel des flacons ou tubes sérigraphiés et éliminer les non-conformes - Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail - Démonter et nettoyer la machine - Surveiller le bon déroulement du processus de production et arrêter la machine en cas de problème Participer au projet d'impression lors du lancement de nouveaux produits - Effectuer des tests de faisabilité d'impression lors du lancement de nouveaux produits - Réaliser des tests couleurs - Valider les nouvelles créations en termes de faisabilité Gérer les stocks - Référencer et stocker les écrans dans l'écran thèque - Stocker et gérer les consommables (encres) Savoir-être - Rigoureux, minutieux - Capacités d'adaptation - Avoir l'esprit d'équipe Horaires de travail Roulement toutes les semaines : 1 semaine matin : 5h50-13h10 1 semaine d'après-midi : 12h30-20h10
Dans le cadre d'un remplacement, le SYDED recrute en CDI un agent de maintenance des réseaux de chaleur afin d'assurer au quotidien l'exploitation de ses réseaux de chaleur alimentés au bois ou biomasse (chaufferies et réseaux). Sous l'autorité du responsable, vos missions seront : - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleurs et des chaufferies ; - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements ; - Réaliser la maintenance des sous-stations ; - Régler les paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte. Rémunération : 2120 € brut mensuel selon profil + 13ème mois en décembre (sous certaines conditions lors de la 1ère année) + Prime d'intéressement en mai + Indemnité de salissure mensuelle. Avantages : Prime d'ancienneté évolutive à partir de 2 ans de contrat ; Mutuelle d'entreprise avantageuse ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux.) ; Parentalité : 2 jours enfants malades, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires. Formation : prise de poste en doublon. Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec 1 semaine à 39h et 1 semaine à 31h (permettant la prise d'un jour de repos fixe, 1 semaine sur 2 (jour de repos à définir le lundi, mercredi ou vendredi). Spécificité du poste : - 1 semaine d'astreinte par mois (160 €/semaine) ; - Smartphone à disposition ; - Mise à disposition d'un véhicule de service entièrement équipé (outillage.). Durée du contrat : CDI Lieu de Travail : Directement sur les chaufferies du secteur Sud du Département du Lot (Cahors, Gourdon, Catus, Saint Germain, Caillac, Nuzéjouls) selon un planning préalablement établi chaque semaine. Mobilité départementale possible en cas de renfort sur les chaufferies du secteur Nord. Profil : - BEP / CAP / BAC en électrotechnique plomberie ou expérience équivalente ; - Fortes capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens de l'organisation ; - Autonomie, esprit d'initiative, rigueur ; - Disponibilité, souplesse horaire ; - Permis B auto exigé.
. Vous prospectez et recherchez des terrains. . Vous créez un réseau relationnel de professionnels (immobilier, banque, collectivités, géomètres, ...). . Vous réalisez vos rendez-vous auprès de clients potentiels que vous conseillez au mieux . Vous assurez un accompagnement auprès du client dans la définition, l'élaboration et la réalisation du projet de construction Vous animez des salons ou autres événements commerciaux. Compétences requises . Bonne présentation . Être à l'aise dans les relations
Apprendre concrètement un métier avec un emploi à la clé, ça vous tente ? Apave vous ouvre les portes de son École Interne pour vous former aux métiers de l'Inspection en Électricité, en alternance, gratuitement, et tout en étant rémunéré ! En seulement 1 an, devenez un.e expert.e de la maîtrise des risques électriques, avec un véritable tremplin pour intégrer le Groupe Apave et bâtir une carrière durable. Les activités de Technicien Inspection Electrique (H/F) consiste à : - vérifier que les installations électriques de nos clients (PME, PMI, grandes entreprises, établissements recevant du public au cours de leur exploitation) ne présentent pas de risques d'incident d'exploitation ou de risques pour l'utilisateur - accompagner nos clients pour les aider à protéger ce qu'ils ont de plus précieux : leurs collaborateurs, leurs clients et leurs actifs - restituer oralement la synthèse d'un rapport de vérification d'installations électriques La Formation en Alternance: Débute le 19 janvier 2026 Le parcours de formation, pratico-pratique, est centré sur l'apprentissage du métier. Les modules de formation sont animés par des intervenants Apave expérimentés, pratiquant quotidiennement. La formation professionnalisante au sein de notre centre de formation à Toulouse (31), vous permettra à son terme de réaliser en autonomie des prestations de vérification périodique en électricité basse et haute tension et de formaliser un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre aux clients d'engager les actions nécessaires. Après une période d'intégration, votre temps se répartira ainsi : - 25 % de formation technique pour développer vos connaissances en électricité et maîtriser les gestes professionnels. - 75 % d'expérience terrain pour la mise en pratique au contact direct de nos clients, sous la supervision de votre tuteur. Vous souhaitez vous engager dans une formation en alternance en électricité d'un an, équivalente à un bac, qui vous apportera un savoir-faire concret et opérationnel. Vous êtes mobile pour vous rendre au sein de notre centre de formation et en agence Apave. Le permis B est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement. Rejoindre Apave c'est développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique et contribuer à des missions passionnantes. Une Ecole et une Entreprise à la fois ? Prêt à écrire votre histoire avec nous, vous n'avez plus qu'à postuler !
Missions principales Sous la responsabilité du Géomètre-Expert, et en collaboration avec le secrétariat et les autres techniciens, vous aurez pour mission d'assister dans toutes les opérations relatives au foncier et à la topographie. En tant que technicien supérieur, vous prendrez en charge des dossiers, choisirez les méthodes adaptées et veillerez à la qualité des résultats. Votre activité se répartira entre bureau (60 à 80 %) et terrain (20 à 40 %), selon l'évolution des besoins du cabinet. Domaine foncier - Effectuer les recherches nécessaires à la préparation des dossiers. - Dresser plans, DMPC et documents relatifs aux opérations foncières (logiciel COVADIS). - Rédiger procès-verbaux de bornage et de délimitation. - Assurer le suivi des dossiers via les plateformes (E-DA, Géofoncier.). - Assister le géomètre-expert sur le terrain et ponctuellement les autres techniciens. - Réaliser relevés préalables et opérations foncières simples. Copropriété - Établir les documents relatifs aux copropriétés : EDD, RCP, divisions en volumes. Topographie - Organiser les missions de relevés topographiques : reconnaissance des lieux, analyse des risques, choix du matériel de sécurité (baudrier, gilet, harnais, etc.). - Analyser devis et cahiers des charges. - Sélectionner le matériel adapté (GPS, tachéomètre, scanner, niveau, ruban, disto, miniprismes.). - Réaliser relevés planimétriques et altimétriques, implantations selon les règles de l'art. - Calculer et analyser les résultats selon les classes de précision. - Dresser les plans et collationner les données. De manière générale - Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions et difficultés rencontrées. - Veiller à l'entretien du matériel et des véhicules de terrain. - Prévenir tout risque de dégradation (transport, vols, chutes). - Préparer les commandes de matériel (bornes, piquets, clous.). ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Profil recherché - Bac +2 / Bac +3 géomètre-topographe, géomatique ou équivalent. - Expérience souhaitée en foncier et/ou topographie. - Maîtrise des logiciels métiers (COVADIS, Autocad.) et des instruments de mesure (GPS, station totale, scanner 3D.). - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et curiosité professionnelle. - Permis B indispensable (déplacements terrain). Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : sebastien.bressac@sogexfo.com lieu de travail : SOGEXFO Géomètres-Experts - Agence de Cahors Prise de poste dès que possible
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Maçon-Carreleur --- Missions : - Préparation des surfaces à carreler (dépose de revêtement, évacuation des gravats, ragréage.) - Découpe des matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barre de seuil.) - Pose de revêtements sols durs (carrelage, faïence.) et jointure - Petits travaux de maçonnerie --- Compétences : - Connaître les matériaux de revêtement et les techniques de pose - Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume.) - Connaître et respecter les normes de sécurité sur le chantier - Savoir travailler seul et en équipe --- Profil : - Formation CAP/BEP/BAC PRO - Autonome et organisé - Capacité d'adaptation - Technicité et précision --- Localisation : Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la moitié Sud du territoire. --- Salaire et avantages : CDI - 39h Entre 2 500 et 3 000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 4.5 jours (lundi-vendredi) et déplacements maximum 4jours/semaine, mutuelle, team building, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si tu es audacieux(se), un brin décomplexé(e) et résolument HAPPY, contacte-nous !
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents de établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services. L'éducateur (éducatrice) exerce son activité, sous la responsabilité du responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité du directeur de service, au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Cahors (46). VOS MISSIONS : Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur (éducatrice) conduit des investigations et des actions d'éducation auprès des jeunes et de leur famille: - il assure la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel pour chacun d'eux ; - il évalue la situation du mineur et construit des stratégies d'intervention à partir d'une approche globale (situation du jeune, attentes des magistrats, avis du psychologue.) ; - il accompagne au quotidien le mineur délinquant qu'il soit placé dans une structure de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), ou incarcéré, ou chez lui ; - il apporte également une aide décisionnelle (civile ou pénale) aux magistrats en proposant les actions éducatives les plus appropriées pour aider chaque mineur ; - il met en œuvre la décision judiciaire et, tout au long du parcours du jeune, continue à rendre compte de son évolution PRINCIPALES COMPÉTENCES Pédagogie et capacité d'écoute Goût du contact avec les jeunes Patience et ténacité Goût du travail en équipe Prérequis pour postuler : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur (DEES) ou d'assistant de service social (DEASS) - Ou être en possession a minima d'une licence L3 entièrement validée - Être en possession du permis de conduire valide Conditions salariales : L'éducateur (éducatrice) en milieu ouvert a un temps de travail de 37h10 hebdomadaires (du lundi au vendredi principalement). Il/elle effectue des déplacements fréquents en lien avec le suivi des mesures et avec le projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives, culturelles ...). Salaire net minimum par mois 1890 euros ou 28KF brut/an CDD jusqu'au 31/05/2026 (8 mois) Possibilité de renouvellement ou de préparation à l'intégration de la fonction publique (par voie de concours) Pour postuler : envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du directeur territorial de la DTPJJ.
Rattaché (e) à la Direction Cycle de l'Eau (26 agents), vous travaillerez au sein de l'équipe du service assistance technique à l'exploitation et assurerez des missions en lien avec des systèmes d'assainissement collectif et mènerez des études ponctuelles dans le domaine de l'Eau. Vous interviendrez en lien avec l'ensemble des agents du cycle de l'eau et notamment ceux en charge du suivi de l'assistance à l'exploitation, de l'assistance à projets et du traitement des boues. Missions : Réalisation de différents types de campagnes de prélèvements sur les équipements d'assainissement collectif ; Evaluation des performances des réseaux de collecte et des stations de traitement des eaux usées ; Appui technique aux maîtres d'ouvrage pour la mise en œuvre de l'auto-surveillance (suivi métrologique) ; Elaboration des rapports d'interventions et traitement de données pour la rédaction de synthèses annuelles ; Conseil aux maîtres d'ouvrage et exploitants pour la gestion de leurs installations et du service ; Participation au suivi métrologique du matériel de mesure du cycle de l'Eau ; Études technico économiques en lien avec l'exploitation ou la gestion patrimoniale ; Suivi d'opérations spécifiques en soutien du secteur concerné ; Participation au développement de l'assistance technique à l'exploitation eau potable. Rémunération : Entre 2600 € et 2800 € brut mensuel selon compétences et expériences 13ème mois en décembre (sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d'intéressement en mai. Avantages : Télétravail 1 jour par semaine ; Mutuelle d'entreprise avantageuse ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ; Parentalité : 2 jours enfants malades payés, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires. Horaires : Plusieurs organisations de travail possibles : 35 heures par semaine du lundi au vendredi ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours à raison de 8 heures/jour ; flexibilité des horaires le matin et le soir. Profil : Formation de niveau Bac + 5 dans les domaines du traitement de l'eau (assainissement, eau potable) et de la métrologie ; Expérience réussie dans ce domaine avec habitude du travail sur le terrain ; Bonnes connaissances dans : o les principes de l'épuration des eaux usées ; o la métrologie et la démarche qualité ; o le traitement des données ; o la législation sur l'eau et sa gestion par les collectivités. Connaissances dans le domaine de l'eau potable appréciées ; Vif intérêt pour la protection de l'environnement ; Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, .) ; Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacités d'initiative et d'adaptation ; Capacité à gérer des projets ; Très bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ; Sapeurs-pompiers bienvenus ; Permis B. Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible Recrutement innovant via un escape game les 30 & 31 octobre, inscription obligatoire en suivant le lien : https://www.choisirlelot.fr/escape-game
Rejoignez France Terroirs, notre filière agricole dédiée à la production d'ingrédients naturels et biologiques, au service des marques emblématiques du groupe Jerodia. Depuis plus de 50 ans, l'histoire de Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's, portée par des valeurs fondamentales de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural, ainsi qu'en pharmacie avec Gamarde, le groupe Jerodia crée chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France. Basés dans le Lot, à Caillac, nous tissons un lien indéfectible entre l'Humain et la Nature, sublimant ce qu'elle a de plus beau à offrir. Nous recrutons pour France Terroirs : Un(e) Ouvrier(ère) Agricole F/H Vos missions principales : 1. Travail sur les arbres et cultures : - Taille des arbres, travail du sol, traitements phytosanitaires et récolte - Désherbage manuel des plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PPAM) - Entretien des haies, incluant l'utilisation de tronçonneuses (obligatoire) 2. Conduite et entretien des équipements : - Conduite de tracteurs, réglage des outils agricoles, et petit entretien courant - Réglage d'outils et de machines complexes pour les travaux et les récoltes 3. Entretien secondaire : Maintenance des espaces verts de la structure 4. Observation et supervision : - Juger de l'état des cultures (maladies, enherbement, état végétatif) - Appliquer les techniques de taille et utiliser les interactions naturelles pour optimiser les cultures (agroforesterie, agropastoralisme) - Encadrement d'un ouvrier ou d'équipes de travailleurs saisonniers en tant que chef d'équipe, si nécessaire Profil recherché : - Vous avez une formation agricole (avec spécialisation arboricole dans l'idéal : CAPA/Bac Pro) - Vous avez une sensibilité à l'agriculture durable, à la préservation de la biodiversité, et à des méthodes de culture respectueuses de 'environnement - Vous êtes autonome dans la gestion des tâches quotidiennes Envoyez votre Cv et votre lettre de motivation pour postuler !
** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second œuvre sur un CDD évolutif. Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! Les missions : - assurer la liaison avec le chef de chantier - conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire - veiller à tenir les délais - assurer la qualité du travail fourni - faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité Le candidat : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Avoir une expérience significative dans le bâtiment - Motivation et détermination - Précision, minutie et souci du détail. Les conditions : - Travail régulier en grand déplacement - Accès au club avantage - Formations et habilitations pris en charge CDD Evolutif
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un ouvrier qualifié dans le second œuvre. Vos missions : - pose de placo - peinture - pose de carrelage - finitions Votre profil : Vous avez une expérience significative dans au minimum un de ces domaines et vous souhaitez de la polyvalence dans votre quotidien Vous acceptez les grands déplacements à la semaine régulièrement
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Quels défis créatifs un(e) Peintre en bâtiment (F/H) est-il(elle) prêt(e) à relever ? Dans le cadre de cette opportunité, vous serez responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de la finition des surfaces peintes sur des projets résidentiels - Assurer la préparation adéquate des surfaces à peindre par le nettoyage, le ponçage et l'application de sous-couches appropriées - Appliquer avec précision et soin les couches de peinture, en utilisant diverses techniques pour obtenir un fini uniforme et de haute qualité - Collaborer avec d'autres professionnels sur le chantier pour garantir le respect des délais et des normes de qualité établis par le client. Le candidat idéal est un Peintre en bâtiment (F/H) expérimenté, minutieux et doté d'un sens esthétique aiguisé. - Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans des travaux de peinture pour particuliers - Maîtrise des techniques avancées de peinture et des revêtements muraux - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) en Peinture et Revêtements Recommandé - Sens aigu des détails et capacité à respecter les délais et les plans du chantier Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Chez TEKEVER, nous sommes à l'avant-garde en Europe, leader européen des technologies sans pilote, là où les avancées de pointe rencontrent une innovation sans égale. Numérique/Défense/Sécurité/Espace Nous intervenons sur quatre axes stratégiques, en combinant intelligence artificielle, ingénierie des systèmes, science des données et technologies aérospatiales pour relever des défis mondiaux - de la protection des personnes et des infrastructures critiques à l'exploration spatiale. Nous proposons une solution unique de surveillance en tant que service (« surveillance-as-a-service ») qui fournit du renseignement en temps réel, améliore la sécurité maritime et sauve des vies. Nos produits et services soutiennent la décision stratégique et opérationnelle dans les environnements les plus exigeants - en mer, sur terre, dans l'espace ou le cyberespace. Rejoins une équipe dynamique, pluridisciplinaire et guidée par sa mission, qui transforme la surveillance maritime et redéfinit les standards mondiaux de sécurité. Chez TEKEVER, notre mission est d'apporter un soutien sans limites grâce à des innovations qui changent la donne, en livrant l'information pertinente au bon moment pour éclairer les décisions critiques. Si tu es passionné(e) de technologie et impatient(e) de façonner l'avenir - TEKEVER est fait pour toi. Mission Nous recherchons un(e) Responsable de production capable de piloter nos opérations de production avec efficacité, coordination, et une implication particulière dans le développement des équipes et l'amélioration continue. Responsabilités Garantir l'efficacité des processus de production et des tâches auxiliaires. Définir et mettre en œuvre les règles de fonctionnement de la production (plannings, horaires, achats/approvisionnements, structure d'équipe, formation, gestion des déchets, etc.). Déployer des systèmes de pilotage de la production, de contrôle qualité, de santé et sécurité - en conformité avec la règlementation en vigueur et en coordination directe avec les responsables qualité, RH, achats, et autres. Développer les capacités et compétences de l'équipe d'ingénierie, des chefs de section et des équipes élargies par des formations internes et externes. Définir et justifier les besoins en recrutement pour garantir une production conforme aux objectifs et KPI définis. Assurer la coordination entre toutes les sections de production, avec un objectif final : des aéronefs prêts à la livraison. Fixer des objectifs et jalons à moyen terme, et préparer l'équipe aux évolutions nécessaires. Soutenir et suivre la planification opérationnelle de la production. Porter l'amélioration continue dans la mise en œuvre des systèmes ERP et autres outils logiciels. Respecter les délais fixés pour les tâches et les livrables. Garantir la sécurité au travail, en identifiant et corrigeant activement les comportements à risque. Maintenir une communication claire et efficace avec les collègues des autres départements. Contribuer à bâtir - et faire partie - d'une équipe structurée et motivée. Profil et prérequis Minimum 2 ans d'expérience en tant que Responsable de production. Master en génie industriel et management ou domaine similaire avec expérience en environnement industriel et management d'équipe, notamment en petites séries avec changements de produits fréquents et expérience appréciée dans la création d'une ligne de production à partir de zéro (planification CAPEX, recrutement, formation, etc.). Maîtrise des outils informatiques Solides compétences en organisation, planification et prise de décision. Connaissance des systèmes de management de la qualité. Communication efficace et assertive, leadership avéré. Forte autonomie et excellentes capacités de résolution de problèmes. Français et anglais courants (niveau C2 obligatoire) ; le portugais est un plus ; conditions pour l'obtention de l' habilitation secret défense Candidature à soumettre impérativement en anglais
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où votre savoir-faire est reconnu et valorisé ? La SARL Christophe Jean, spécialisée en plomberie, chauffage et sanitaires, met la qualité du travail et la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un plombier chauffagiste pour renforcer notre équipe. Missions principales : Installer et raccorder des équipements sanitaires et thermiques (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants, etc.) Réaliser des travaux d'installation, de rénovation et d'entretien Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Conseiller les clients et assurer un travail soigné Respecter les normes techniques et les consignes de sécurité Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est souhaitée, mais les profils motivés et autonomes seront également étudiés Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe Sens du service et présentation soignée Permis B obligatoire Ce que nous proposons : Un poste stable au sein d'une entreprise locale reconnue pour son sérieux Une ambiance de travail conviviale et une équipe soudée 2 postes pourvoir Une rémunération attractive selon profil et expérience
Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Depuis 2008 nous accompagnons notre clientèle nationale et internationale dans leur projet immobilier. Beaux Villages Immobilier fait maintenant partie des entreprises les plus fiables et reconnues sur le marché dans le Sud-Ouest. Nous sommes implantés dans quelques-uns des plus beaux villages de France, dont certains des "Plus Beaux Villages" officiels.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technicien polyvalent en second œuvre -------- VOS MISSIONS -------- - Installation de chantier et manutention des matériaux et matériels - Recevoir les instructions du chef d'équipe, du conducteur de travaux - Réalisation de travaux de second œuvre : petite menuiserie, plâtrerie, peinture, revêtement de sol, électricité - Protections des espaces de travail et nettoyage du chantier -------- VOTRE PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation et polyvalence - Expérience souhaitée : 3 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI 39h - Salaire entre 2 250 € et 2 500 € brut. Horaires flexibles, semaine de 5 jours (lundi-vendredi) et déplacements maximum 4jours/semaine, mutuelle, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Contact : christele.bedou@octopo.fr
Vous êtes passionné(e) par le métier, par le fait maison et l'artisanat authentique. Nous cherchons un pâtissier (H/F) pour rejoindre notre équipe et apprendre notre méthode de fabrication artisanale et le travail avec des produits locaux. Ce poste nécessite de la motivation. Votre profil : - Nous offrons une formation complète à notre méthode de travail, dans un cadre chaleureux. - L'opportunité de travailler des produits de qualité, fait maison, bio, dans une ambiance conviviale. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience et/ou un diplôme en pâtisserie.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie, un-e Manoeuvre bâtiment (H/F) à Cahors. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 27 octobre 2025 pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez à temps plein, principalement en journée. En tant que Manoeuvre bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre contribution sera précieuse pour garantir la qualité et la sécurité des chantiers. Vous serez amené-e à utiliser divers outils manuels, à manipuler des matériaux et à assurer la sécurité sur le chantier. La lecture de plans sera également une compétence clé pour mener à bien vos missions. Votre rôle consiste à soutenir les équipes sur le terrain, en veillant à l'application des normes de sécurité et à la bonne exécution des travaux. Vous participerez activement à la préparation des matériaux et à l'organisation du chantier, contribuant ainsi à la réussite des projets de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du chantier. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est essentielle pour assurer une bonne dynamique sur le chantier. - Adaptabilité : Vous devez être flexible et prêt-e à faire face aux imprévus du chantier. - Résolution de problèmes : Votre aptitude à trouver des solutions efficaces vous permettra de surmonter les défis quotidiens. - Communication efficace : Une bonne communication est cruciale pour coordonner les tâches et garantir la sécurité. Compétences techniques - Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires pour les tâches de construction est indispensable. - Connaissance des matériaux : Comprendre les propriétés des matériaux utilisés vous aidera à optimiser leur utilisation. - Sécurité sur chantier : Respecter les normes de sécurité est primordial pour protéger vous-même et vos collègues. - Lecture de plans : Interpréter correctement les plans vous permettra de suivre les instructions de manière précise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur du bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) coach sportif.ve titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Cahors (46 - département du Lot), Pour cette mission (226427), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son gestionnaire de paie (H/F). Missions : Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour principales responsabilités : Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau lotois : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. Établir les bulletins de paie mensuels Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations,... Fournir un accompagnement technique et un soutien administratif aux responsables associatifs dans la compréhension de la paie et de la législation sociale Participer à une veille sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des procédures Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs RH.) Profil recherché Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif Connaissance de la convention collective BAD appréciée Autonomie, rigueur, discrétion, et sens du service sont essentiels Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur du bâtiment ? Notre client recrute un Électricien de bâtiment (H/F/D) pour rejoindre ses équipes. Description de poste Le poste En véritable spécialiste de l'électricité dans le bâtiment, vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation pour assurer la bonne installation et la maintenance des équipements électriques. Les missions attendues du poste : - Réaliser des travaux d'installation électrique dans des bâtiments neufs ou en rénovation - Mettre en place le câblage (pose de chemins de câbles, tirage de câbles, raccordement) - Installer et raccorder les équipements électriques : prises, interrupteurs, tableaux électriques - Effectuer des tests, des diagnostics et des mesures pour vérifier le bon fonctionnement des installations - Détecter et réparer les éventuelles pannes ou dysfonctionnements - Appliquer les normes de sécurité et assurer la conformité des travaux réalisés Profil recherché Expérience demandée Une expérience préalable sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité bâtiment est requise. Compétences attendues pour le poste : - Bonne connaissance des normes électriques en vigueur - Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, ponctualité et implication dans le respect des consignes de sécurité - Adaptabilité à des environnements de travail variés
"Vous en êtes où avec votre avenir ?"
Recherche personne organisée et rigoureuse sachant allier efficacité et hygiène de travail. Garnissage, montage, confection bavarois et autres
Boulangerie et pâtisserie artisanale
En tant que boulanger/ère vous : Effectuez les pesées, Pétrissez les différentes pâtes, Façonnez, Gérez les cuissons Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie. Vous respectez les normes d'hygiène et son espace de travail
Ouverture et fermeture du garage en totale autonomie. Vente et montage de pneus toutes dimensions. Rénovation de phares Accueil et encaissement des clients
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Rejoignez l'excellence des cosmétiques bio et du made in France L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. Le groupe Jerodia recrute : Chef d'équipe Conditionnement (H/F) Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de production, vous prenez en charge une équipe d'une quinzaine de collaborateurs sur nos lignes de conditionnement. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la qualité et la fluidité des opérations. Vos principales responsabilités : - Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien - Organiser et planifier l'activité de conditionnement - Garantir le respect des bonnes pratiques de fabrication ainsi que le respect des procédures qualité, hygiène et sécurité - Participer à la mise en place des équipements de production et apporter un soutien technique aux équipes - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et soutenir l'efficacité de l'équipe Votre profil - Vous possédez une première expérience réussie dans le management d'équipe, idéalement en conditionnement, agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre dynamisme et votre sens de l'organisation - Vous savez conjuguer rigueur, réactivité et bienveillance pour atteindre les objectifs collectifs - Vous partagez nos valeurs d'exigence, de qualité et de respect de l'humain et de l'environnement - Vous apportez une véritable compétence technique : vous maîtrisez les changements de formats et les réglages, savez établir et appliquer des procédures de conduite, et êtes en mesure d'assurer la maintenance de premier niveau sur vos équipements. Contexte et conditions du poste - Un environnement à taille humaine situés à Caillac, dans un cadre de travail privilégié au milieu des vignes. - L'opportunité de contribuer à des produits de haute qualité, distribués dans le monde entier - CDI à temps plein, rémunération annuelle 25 - 27 K€ brut - Travail du lundi au vendredi en horaires postés (5h50 - 13h10 / 12h50 - 20h10)
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. Plusieurs postes sont à pourvoir sur Cahors .
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Nous recrutons un manoeuvre en charpente et couverture H/F pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions : - Préparation du matériel pour le chantier - Alimentation en matériaux et vérification de l'approvisionnement des postes de travail - Aide au chargement/déchargement de camion - Rangement et nettoyage du chantier (matériel outils ) Votre profil : - Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe - Vous appréciez le travail en extérieur - Vous êtes motivé et désireux d'apprendre pour évoluer Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien CDD évolutif
VOS MISSIONS SOUS L'AUTORITE DU CHEF DE POLE ENTREPRISE & TERRITOIRES ET AU SEIN D'UNE EQUIPE METIER STRUCTUREE Dans le respect de la doctrine professionnelle lotoise pour le développement maîtrisé des projets agrivoltaïques, accompagner des projets combinant une activité agricole (principalement en élevage de ruminants) et une production d'électricité photovoltaïque. L'appui aux porteurs de projets revêt plusieurs modalités : o Elaborer des diagnostics d'exploitation avant-projet : approche globale de l'exploitation avec les volets technique, économique et social. Projection du fonctionnement de l'atelier d'élevage et de l'exploitation après projet. Préfiguration des termes de la convention d'exploitation tripartite (éleveur, producteur d'énergie, organisme de suivi). o Réaliser des études de sols : du travail de terrain pour les observations et prélèvements à l'analyse des données et la rédaction du compte-rendu. o Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies d'étude, d'analyse et de suivi des projets en cours de développement ou d''exploitation o Capitaliser sur les retours d'expérience (bibliographie) de projets agrivoltaïques de référence VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BTS avec 1ère expérience, ou licence pro, ingénieur en conduite - gestion - stratégie de l'entreprise agricole ou d'un diplôme d'Ingénieur agri/agro o Vous avez une forte appétence pour l'analyse et la capacité de rédiger des synthèses o Vous avez le goût de l'échange technico-économique avec des porteurs de projets, et l'envie de contribuer au développement et à l'innovation en agriculture o Vous recherchez une mission qui alterne présence bureau et visites de terrain o Vous appréciez évoluer dans une équipe spécialisée au sein d'un service pluridisciplinaire à taille humaine VOS COMPETENCES o Maîtriser l'analyse du système de l'exploitation agricole et de son environnement o Connaître les bases de l'agrivoltaïsme o Savoir appliquer des notions d'agronomie et de pédologie o Des connaissances en comptabilité - gestion appliquées à l'agriculture seraient en plus o Justifier d'expériences au cours desquelles vous avez mis en œuvre vos capacités relationnelles Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec période d'essai. Poste basé à Cahors Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'agriculture du Lot Formation et tutorat : parcours d'intégration pour accompagner la prise de poste et l'acquisition des savoir-faire. Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le Lot, au moyen d'une flotte de véhicules partagés Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le lundi 20 octobre A l'attention de Monsieur le gérant de la SOPPA- 430 avenue Jean Jaurès - CS60199 - 46004 CAHORS Cedex
Nous recherchons un assistant monteur câbleur (H/F) à Cahors. Votre rôle sera de seconder le chef d'équipe dans les taches quotidiennes afin de mener à bien les missions confiées par notre client. Nous sommes chargés de la maintenance du réseau fibre optique de tout le département. Evolution vers un poste de technicien puis chef d'équipe envisageable à l'avenir. *** Si vous êtes débutant(e) et n'avez pas d'expérience dans les métiers des télécommunications et que vous souhaitez vous former; nous pourrons mettre en place en partenariat avec France Travail une formation avant embauche (mesure POEI à destination des demandeurs d'emploi). *** Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot. *** Merci de postuler avec CV + IMPERATIVEMENT Arguments de Motivation *** Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Création de poste, en CDI, à pourvoir dès que possible. Déplacements sur le territoire géographique de ce secteur. Quelles seront vos missions? Coordonner les soins autour du patient admis en HAD et en assurer le suivi Evaluer la situation de la personne à domicile et élaborer le projet de soins individualisé en équipe Répartir et coordonner les soins entre les intervenants professionnels (aide-soignant, infirmier, psychologue, assistante sociale, diététicienne) déplacements chez les patients pour effectuer le suivi Participer aux réunions pluridisciplinaires Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et des procédures de soin Collaborer avec l'ensemble des partenaires du territoire : secteur libéral, secteur hospitalier, réseaux, établissements médico sociaux. - Diplôme d'Etat d'Infirmier et permis B. Expérience des soins techniques diversifiés - Autonomie et personnalité dynamique. Pour plus d'information, contactez la responsable RH au 05 65 50 76 30
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Arcambal,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espére et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Arcambal,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Rejoindre l'agence de Cahors, dans le Sud-Ouest c'est faire le choix d'une région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels : * Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande. * La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne de 15 minutes . * Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne. * La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité. * Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises. Lors de votre intégration, nous vous confierons les missions suivantes : * Détecter les pannes et utiliser les valises de diagnostics. * Intervenir sur des véhicules multimarques pour en assurer l'entretien courant et périodique (vidange, climatisation, freinage). * Effectuer toutes les opérations liées au montage / démontage de pneumatiques et d'accessoires. * Assurer des prestations mécaniques (embrayage, distribution, amortisseurs,.). Vous travaillerez en relation avec notre clientèle sur le point de vente, selon nos procédures « qualité ». * Titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en mécanique automobile * Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que mécanicien automobile * Connaissances techniques pointues en mécanique automobile, électricité et électronique embarquée * Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires * Rigueur, précision et sens de l'organisation dans l'exécution des tâches * Autonomie et capacité à travailler en équipe * Orienté(e) satisfaction client et qualité de service
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination du Lot, en qualité de coordinateur de parcours complexes, vous exercez vos fonctions sur la base des principes de polyvalence et de subsidiarité dans une dynamique de coopération basée sur la pluridisciplinarité au sein de l'équipe et des acteurs en santé du territoire. Au-delà de la spécificité qui est la vôtre dans le cadre des parcours complexes, vous contribuez à l'élaboration d'une réponse globale, opérationnelle, coordonnée et concertée, aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quels que soient l'âge, la pathologie, le handicap ou la situation. Vous vous appuyez sur vos compétences et votre expertise spécifiques. Missions principales - Réceptionner, analyser et évaluer des demandes dans leur complexité (évaluation multidimensionnelle) - Informer, conseiller, orienter vers l'offre et les ressources du territoire - Accompagner le professionnel, l'usager et/ou son aidant dans la réponse à sa demande (information, orientation, appui à la coordination). - Organiser et/ou participer à des réunions de concertation pluri professionnelles (RCP) en promouvant autant que faire se peut la participation de l'usager/patient. - Mettre en place en concertation et assurer le suivi d'un Plan Personnalisé de Coordination en Santé - Coordonner des intervenants et les interventions - Assurer la tenue à jour des dossiers de coordination des patients dans le système d'information prévu à cet effet - Participer à l'identification des ruptures de parcours - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires dédiées au traitement des situations. Particularités liées à la spécificité du poste : - Accompagnement des personnes dans leur projet de vie - Appui à l'organisation des entrées et sorties d'hospitalisation en lien avec les structures sanitaires du territoire - Accompagnement des proches aidants - Participation/organisation des réunions de décisions collégiales Savoir - Connaissances des organisations et structures sanitaires, médico-sociales et sociales du territoire - Compétences significatives sur l'accompagnement et la coordination de parcours complexes - Connaissance de la législation - Outils bureautiques Savoir Faire - Animation de réunion - Être en capacité d'affirmer un positionnement vis-à-vis des acteurs et partenaires du territoire - Autonomie et organisation - Travail en équipe Savoir être - Adaptabilité/ réactivité - Sens du relationnel Détail du poste Prise de poste dès que possible Lieu de travail : Cahors Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Lot Horaires 9h/17h avec 1h de pause méridienne Salaire selon coefficient 479 de la CCN51 Chèques déjeuner Participation mutuelle à hauteur de 50 %
Vous effectuerez le manœuvre pour un maçon : Béton, manutention aide maçonnerie (montage murs, terrassements...) Vous travaillez sur différents chantiers : neufs, anciens, piscines Le départ sur les chantiers se font de Calamane. Vous avez un véhicule de service pour aller sur les chantiers (une vingtaine de kms autour de Calamane) Salaire négociable en fonction de votre expérience.
Pour ce chantier de rénovation, vous avez pour missions de : - mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client. - intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état. - préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts. - préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition. - préparer et coller un revêtement mural, - réaliser des enduits. - poser un revêtement souple - fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles.).
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef d'équipe plaquiste -------- VOS MISSIONS -------- - Recevoir les instructions du conducteur d'opérations - Manager les compagnons d'exécution - Organiser l'exécution des travaux sur les projets - Prise de mesures et lecture de plans - Pose de rails, montants et plaques - Pose des joints, des bandes de plâtre - Pose d'enduits, cloisons (fixes ou amovibles), faux plafonds, isolation - Adaptation des techniques de pose aux spécificités des bâtiments pour garantir la qualité et la durabilité des installations - Être responsable de la réalisation en termes de qualité et de délai sur les chantiers - Approvisionner et aménager le chantier - Anticiper les besoins en matériel et matériaux - Ranger et nettoyer les outils, le matériels et les chantiers. Vous réaliserez les travaux et les organiserez en répartissant les tâches au sein de votre équipe. Vous n'avez pas de difficulté avec les déplacements (maximum 3 nuits par semaine) et êtes à l'aise avec l'informatique. -------- VOTRE PROFIL -------- - Formation CAP/BEP/BAC PRO Plaquiste - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation - Compétences en peinture intérieure / pose de revêtements appréciées -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Type de contrat CDI - 39h - Salaire brut mensuel de 2 600 Euros à 2 800 Euros Mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Contact : christele.bedou@octopo.fr
Quelles compétences allez-vous exploiter dans le poste de Technicien CVC (F/H) ? En tant que professionnel(le) dynamique et organisé(e), vous garantirez le succès des projets en supervisant et optimisant toutes les phases de réalisation. - Assurer la préparation, la planification et la coordination des chantiers - Contrôler l'exécution des travaux pour respecter délais, budget et qualité - Gérer approvisionnements, sous-traitants, ressources humaines sur site - Tenir à jour les rapports d'avancement et assurer la facturation progressive - Garantir la conformité des installations aux réglementations thermiques et environnementales Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 35000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Indemnité kilométrique - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 46, 48, 81, 82, 12 et 15. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de: -Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif) -Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes -Relancer des clients inactifs -Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte) -Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation -Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center) -S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .) -Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client -Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise -Respecter la politique d'entreprise -Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire -Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation -S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés -Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation -Assurer le suivi et la qualification des partenaires -Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques Expérience : -Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Les Qualités requises -Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. -Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes Qualités relationnelles -Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. -S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles -Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. -Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. -Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente Avantages : -Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage -Challenge interne Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack 40/50 K annuel) Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!
Sous l'autorité d'un(e) infirmier(e) de coordination, vous êtes le véritable complément à l'intervention d'un(e) Infirmier(e) à domicile. Vous contribuez au bien-être des malades dans un rôle d'assistance aux tâches journalières. Vous intervenez au domicile des personnes en assurant, selon les dispositions réglementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être du patient. Votre intervention favorise le maintien des personnes dans leur cadre de vie habituel. Vous assurez en collaboration avec l'IDE le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques admis au sein de l'HAD pour des soins complexes. Vous conduirez votre mission au sein d'une équipe pluri disciplinaire et en collaboration étroite avec les intervenants en lien avec la situation. Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat directement chez notre clientèle de particuliers. Vous associez votre savoir-faire et vos connaissances produits, dans le plus grand respect des règles de sécurité. Vous avez une première expérience dans le secteur de la rénovation et maîtrisez la pose des produits de menuiseries, isolation, bardage. Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef d'équipe.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une aide maçon/ne pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions: - Transport des matériaux et des outils. - Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. - Démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc... Votre profil : - Vous savez lire un plan simple d'exécution - Vous connaissez les normes de sécurité - Vous êtes titulaire d'un permis B - Vous êtes polyvalent et réactif. - Vous êtes amené à porter des charges lourdes, et avez donc une bonne condition physique - Vous travaillez dans un environnement ou plusieurs corps de métier interviennent - Vous avez un esprit d'équipe et êtes solidaire Des formations peuvent vous être proposées selon votre profil. Vos avantages : Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour effectuer un temps plein 100% sur l'EHPAD de Catus (Remplacement). Permis obligatoire. Conditions de travail : Les horaires s'effectueront de jour (week-ends et jours fériés travaillés selon roulement planning). Salaire moyen environ 3000€brut/mensuel Nous recherchons : 1 personne motivée, rigoureux(se), sérieux(se), sachant travailler en équipe pluridisciplinaire (avec ASH, AS) Sous la responsabilité déléguée du coordinateur, l'infirmier(e) collabore et communique avec l'ensemble des équipes soignantes (médicale et paramédicale) de jour et de nuit ainsi qu'avec les membres du personnel des autres services (cuisine, entretien, logistique, animation et administratif). - Assure la continuité des soins - Assure la sécurité des personnes - Assure l'accueil des patients - Assure une bonne qualité des soins - Est soumis au secret professionnel
Manpower CAHORS recherche pour son client, grande enseigne du secteur de l'électroménager et des équipements électroniques sur Cahors, un Vendeur/conseil en électro-ménager confirmé (H/F). Prise de poste dès que possible, longue mission Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services, -Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou solutions adaptés, -Assurer la mise en rayon des produits en valorisant leur présentation, -Assurer la gestion des stocks et participer aux inventaires, -Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, -Maintenir une haute qualité d'accueil & de service pour conserver la satisfaction des clients, -Entretenir l'esprit d'équipe Vos compétences : -Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de produits électroménagers, -Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relation client, -Vous êtes capable de travailler en équipe tout en gérant plusieurs tâches simultanément, -Vous connaissez bien les produits électroménagers et les tendances actuelles, -Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de vente, Vos qualités -Dynamisme et proactivité, vous êtes avenant et avez le contact facile, -Sens de l'écoute et de la persuasion, -Rigueur et organisation, -Esprit d'équipe, Vous souhaitez postuler ? C'est simple, envoyer dès à présent votre CV ! Prise de poste rapide, longue mission -Salaire 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INFIRMIER.ERE pour son Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Accueil, accompagnement et orientation des personnes présentant des troubles de l'usage avec ou sans substance - Mise en œuvre d'actions de prévention et de réduction des risques (RDR) dont mise à disposition de matériel, assortie de conseils et d'information - Participation aux actions « d'aller vers » : équipe mobile CAARUD, maraudes, interventions en milieu festif, sensibilisation de professionnels - Soutien aux usagers dans l'accès aux soins, aux droits, au logement et à l'insertion professionnelle en collaboration avec les intervenants sociaux du dispositif et les partenaires - Contribution au repérage des comorbidités - Participation au dispositif de veille en matière de drogues et de toxicomanie ainsi qu'à la recherche, la prévention et la formation sur l'évolution des pratiques et des usages - Gestion et saisie informatique des activités Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Appétences pour le travail avec les publics vulnérables - Aptitudes à travailler en équipe - Connaissance souhaitée des secteurs de l'addiction, de l'insertion sociale, de l'hébergement, et du public accueilli - Maîtrise de l'outil informatique Diplôme et formation : DE Infirmier.ère Contrat : CDI temps plein Rémunération : selon CCN66
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Demandeurs d'asile - Personnes souffrant d'addictions
L'Institut Camille Miret recrute un/une Infirmier(e) (H/F) sous contrat à durée déterminée, à temps complet, pour une prise de poste immédiate, pour une durée de 15 jours au sein des services Ambulatoire Personnes âgées de CAHORS. Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes: - Soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale - Recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage - Participation au projet de soins - Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients - Participation aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique Expérience en psychiatrie souhaitée. Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : Rémunération CCN51 (FEHAP) Primes et reprise ancienneté 27 jours de congés, 27 jours RTT et 11 jours fériés (base temps plein) Comité d'entreprise Mutuelle Logement ponctuel possible
Prêt(e) à façonner l'avenir en tant que Menuisier de chantier (F/H) ? Contribuez activement à la transformation des espaces en réalisant des installations précises et durables qui répondent aux attentes des clients. - Installer avec précision et soin des fenêtres et portes sur divers sites - Collaborer étroitement avec les équipes pour assurer une finition de haute qualité - Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité et les attentes des clients Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 1/mois Salaire: 13.49 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la plomberie et intégrer une équipe dynamique ? Notre client recrute un Plombier : Réseaux distribution inox à sertir + encastrés PER (H/F/D). Le poste Vous intervenez sur des chantiers pour réaliser des installations et des travaux de plomberie concernant principalement les réseaux de distribution en inox à sertir ainsi que les installations encastrées en PER. Vous veillez à la qualité des interventions et au respect des délais. Les missions attendues pour le poste : - Réaliser la pose et l'assemblage des réseaux de distribution en inox à sertir - Installer des réseaux encastrés en PER - Procéder aux essais d'étanchéité - Repérer les dysfonctionnements éventuels et assurer la remise en conformité - Lire et interpréter les plans d'installation - Appliquer les consignes de sécurité et assurer la propreté du chantier Profil recherché Une première expérience réussie sur un poste similaire en plomberie est demandée. Les compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de soudure, sertissage de l'inox et du PER - Bonne connaissance des normes en vigueur et des règles de sécurité sur chantier - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à diagnostiquer et trouver des solutions techniques - Esprit d'équipe, sens du service et bonne communication Les savoir-être attendus : - Ponctualité et assiduité - Sens de l'organisation - Respect des consignes et du matériel - Adaptabilité face aux imprévus - Capacité à travailler sereinement en équipe
Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine de la mécanique automobile ? Rejoignez un établissement leader dans le secteur des services, reconnu pour son engagement envers l'excellence et ses solutions innovantes. En tant que mécanicien(ne) automobile, vous aurez l'opportunité de : -Procéder à l'entretien et à la réparation des véhicules de nos clients, garantissant ainsi leur sécurité et leur confort. -Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques en utilisant des outils de pointe. -Planifier et effectuer les contrôles périodiques pour veiller au bon fonctionnement des véhicules. -Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées et les pièces remplacées. -Collaborer avec une équipe dynamique pour améliorer les processus et garantir un service client irréprochable. L'établissement cherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se) possédant une grande passion pour l'automobile. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, indispensable pour diagnostiquer et réparer les véhicules. Votre esprit d'équipe et votre excellente communication vous permettront de collaborer efficacement avec d'autres mécaniciens et de maintenir un haut niveau de satisfaction parmi votre clientèle. Qualités recherchées : -Compétences solides en mécanique automobile. -Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les problèmes. -Bonnes aptitudes en communication. -Sens du service et de la satisfaction client. -Esprit d'équipe et collaboration.
Notre agence TRIANGLE INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Cahors (46), un maçon. VOTRE MISSION Lire les plans et implanter les ouvrages Préparer les fondations, couler les dalles et chapes Monter les murs, cloisons et façades (briques, parpaings, pierres.) Réaliser les enduits (intérieurs et extérieurs) Poser les ouvertures (fenêtres, linteaux, seuils.) Effectuer les finitions et le nettoyage de fin de chantier Travailler en équipe ou en autonomie selon les projets VOTRE PROFIL Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne Connaissance des matériaux et des outils de chantier Lecture de plans et respect des consignes techniques NIVEAU N2/N3
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD évolutif en CDI Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD- Vos missions : - Vous réalisez des travaux liés à la construction ou à la réfection de routes - Vous effectuez divers aménagements urbains, réseaux d'assainissement, parkings ou éléments de voirie. Votre profil : - Vous possédez une expérience sur des missions similaire en TP - Vous connaissez idéalement les techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. - Vous maitrisez idéalement la lecture de plans et le traçage. - Vous êtes à l'aise idéalement avec les différents outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, - Vous disposez idéalement des CACES en cours de validité En fonction de votre profil, des formations pourront vous être proposées. CDD évolutif RECRUTEMENT innovant via un escape game les 30 et 31 octobre : inscription obligatoire via le lien https://www.choisirlelot.fr/escape-game
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h et 16h30/19h30 Poste à pourvoir dés que possible.
recherche Technico-commercial / Technico-commerciale ascensoriste RESPONSABILITÉS - Prospection de nouveaux clients potentiels - Présentation technique et commerciale des produits et services aux clients - Négocier des contrats et des tarifs avec les clients - Suivi du bon déroulement des chantiers en collaboration avec le service technique - Gestion de la relation clientèle et fidélisation des clients existants - Mise à jour régulière de la base de données clients et des rapports d'activité - Veille concurrentielle et analyse du marché pour identifier de nouvelles opportunités de développement
Installée à Douelle, dans le Lot, la société SUDOA met à votre service 15 ans d'expérience dans le domaine de l'ascenseur privatif, du monte escaliers, du monte charges et des plateformes. Toujours à votre écoute, nous étudions toutes les étapes de votre projet; de son étjavascript:void(20)ude à sa réalisation, en passant par la commercialisation du matériel. La société SUDOA réalise la maintenance de vos installations.
Nous recherchons un chef cuisinier spécialisé dans la cuisine indienne. La maîtrise du français ou de l'anglais est requise. L'expérience doit être d'au moins 2 ans dans le domaine.
Le CIDFF 46 est à la recherche d'un.e juriste en Droit civil afin de participer activement à son développement. Vos principales missions sont les suivantes: - Accueillir, écouter, informer et orienter le public lors de permanences d'information juridique, organisées à Cahors et dans différents lieux du département. - Accueillir, écouter, informer et accompagner des femmes victimes de violences sexistes et intra familiales. - Concevoir et animer des modules de formation et/ou de sensibilisation collective tout public (adultes, jeunes, professionnels) dans les domaines relevant de votre champ d'activité. - Animer des interventions collectives égalité femmes-hommes, lutte contre les stéréotypes de genre et prévention des violences sexistes et sexuelles en milieu scolaire, auprès de public adultes et jeunes adultes (mission locale, centres sociaux, IAE, université...) - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Assurer une veille juridique, en lien avec les autres professionnelles du service Accès au Droit. - Rédiger des documents techniques, projets, bilans. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de permanences d'information juridique. - Assurer la continuité des partenariats engagés et le développement de nouveaux partenariats. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de votre activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service d'Accès au Droit et avec l'ensemble des services internes du CIDFF du Lot. Compétences du poste : - Savoir conduire des entretiens dans le cadre d'une approche globale traitant de l'accès au Droit. - Capacité d'écoute et d'analyse - Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse - Aptitude au travail partenarial et en équipe - Expression en public et animation de groupes - Connaissance des violences faites aux femmes - Outils informatiques, Word, Excel, PPT, Web Savoir-être professionnels : - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie. - Capacité de recul et d'analyse. Vous travaillez du lundi au vendredi. Déplacements fréquents dans le Lot. Utilisation d'un véhicule de service et exceptionnellement de votre véhicule personnel avec indemnités kilométriques. Pour candidater, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Expérience : Expérience de 6 Mois - souhaitée sur poste similaire Formation : Master Droit privé exigé (Master Droit des personnes et de la famille ; Master carrières judiciaires) Présentation de l'entreprise Le Centre d'information sur les droits des femmes et des familles a pour mission de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Il informe, oriente et accompagne le public, en priorité des femmes, dans le domaine de l'accès au Droit, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle et la création d'activité. Il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'Etat, pour favoriser l'accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économiques. Effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés Secteur d'activité : Association Loi 1901 (autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire)
Entreprise familiale Missions : Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Entreprise familiale Missions : - Pose des cloisons sèches et des faux-plafonds - Réalise les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions - Adapte les techniques de pose aux spécificités des bâtiments pour garantir la qualité et la durabilité des installations Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une chargé/e d'affaires pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif. Vous souhaitez mettre à l'épreuve vos connaissances globale du bâtiment, et accompagner vos clients sur leur projet global,. Un peu touche à tout, vous avez à cœur d'apprendre au quotidien dans votre métier et de développer vos compétences. A l'aise avec le commerce et les clients, ce poste est pour vous ! Des formations sont possible en fonction de vos acquis Missions : - Evaluer les besoins et chiffrer les chantiers - Faire des devis en conséquence - Aller à la rencontre des clients - A l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la mise en place d'actions de terrain Profil : - Connaissance des métiers du bâtiment, spécifiquement du second œuvre - A l'aise avec la clientèle - Aisance Commerciale - Niveau BTS - Possibilité de formation sur la durée du CDD - contrat évolutif Nous recherchons une personne passionnée, avant tout un état d'esprit, prêt pour une nouvelle aventure humaine.
Vous interviendrez sur différents chantiers pour assurer la pose et la dépose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium, bois...), mais aussi la pose de volets roulants, stores bannes, garde-corps, pergolas, vérandas, portes de garage, portails et vitrages. Vos principales missions : - Dépose et pose de menuiseries (portes, fenêtres, baies vitrées, etc.) - Pose de garde-corps, pergolas, vérandas, portes de garage, portails et volets - Pose de vitrages - Réalisation de l'étanchéité entre support et châssis, ainsi que des finitions - Contrôle du bon fonctionnement des éléments posés (y compris motorisés) - Nettoyage et rangement du chantier, des véhicules et de l'atelier - Application et respect des règles de sécurité sur chaque intervention Votre profil - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation - Vous savez anticiper et planifier vos tâches pour optimiser votre temps - Vous êtes minutieux(se), ponctuel(le) et faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus Conditions - CDI - 35h/semaine - Travail en journée - Week-end de 3 jours une semaine sur deux - Salaire : selon expérience - Prime en fonction de la motivation et de l'implication - Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers)
Nos cabinets d'expertise comptable et de gestion de patrimoine situés à Cahors et Toulouse développent une offre globale de conseils animée par pôles de compétences (comptabilité, social, juridique, contrôle de gestion, courtage en protection sociale, gestion de patrimoine). Entièrement dématérialisés, nos cabinets comprennent une douzaine de personnes réparties sur deux sites. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) pour le site de Cahors. En relation avec votre chef de groupe et les autres collaborateurs, vous assurez la tenue et le suivi de l'ensemble des obligations comptables et fiscales de votre portefeuille clients, en utilisant de façon optimale tous nos outils de dématérialisation et d'automatisation des systèmes comptables et de gestion à votre disposition. Riche de missions variées, vous participez ainsi quotidiennement non seulement à l'élaboration des comptabilités des clients du cabinet, mais également aux conseils à leur prodiguer, faisant de vous leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous êtes titulaire du BTS/DCG, mais nous privilégions le savoir-faire sur le diplôme. Au-delà des compétences techniques et d'une expérience réussie dans le suivi d'un portefeuille clients, nous recherchons une personne dynamique, avec un esprit d'équipe et un bon relationnel qui voudra s'investir dans les évolutions technologiques de nos métiers. Votre capacité d'adaptation sera appréciée.
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Mécanicien PL H/F. Vous êtes expérimenté en Mécanique sur PL, et avez idéalement une première expérience sur bus ? Ce poste est fait pour vous ! Voici vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative - Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements - Procéder aux réparations nécessaires en respectant les règles de sécurité - Procéder à du dépannage Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Description du poste : Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins . Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. ️ Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin , la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d' enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste :***CDI temps plein (37h) * 25 jours de CP et 12 jours de RTT * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Une rémunération variable * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) * Titres-restaurant Description du profil : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.***Vous êtes passionné(e) par le commerce * Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) * Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. ➡ ️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à TOULOUSE (31000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de la gestion du coffre et managez une équipe d'hôtes(ses) de caisse. Manager, vous élaborez les plannings adaptés au flux de clientèle, vous adaptez le nombre d'heures à l'évolution du chiffre d'affaires, gérez les remplacements de congés... En tant que Responsable de caisse, vous tenez le tableau de bord de productivité caisses (gestion du nombre d'heures et des frais de personnel) et élaborez les procédures permettant de maîtriser le poste et la bonne tenue du secteur. Vous avez également le responsabilité des caisses automatiques. Vous assurez l'information et la formation des équipes pour pouvoir répondre efficacement aux questions des clients (promotions, carte de fidélitVous êtes garant(e) d'un excellent climat social et avez un sens aigu de la communication et de l'initiative. Vous êtes responsable du recrutement et de la formation sur votre secteur.
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CAHORS (46000 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'exploitation de gisements en carrière alluvionnaire, vente et livraison de granulats, un Agent de maintenance (F/H)Vos tâches seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production: - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité: - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production: - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement reconnu pour son exigence et sa qualité de service ? Notre client recrute un Serveur (H/F/D) pour contribuer au succès d'un restaurant réputé. Le poste Vous assurerez un service de qualité auprès d'une clientèle exigeante, en veillant à leur entière satisfaction tout au long de leur expérience au restaurant. Les missions attendues du poste : - Préparer la salle avant le service - Accueillir les clients et les installer - Présenter la carte et conseiller les clients dans leur choix - Prendre les commandes avec précision - Assurer le service des plats et des boissons dans le respect des standards - Veiller au bon déroulement du service en adoptant une attitude professionnelle - Débarrasser et redresser les tables - Assurer la propreté de la salle pendant et après le serviceSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Préparateur de Colis H/F - Postes de Fin d'Année à Saisir ! Vous recherchez un emploi qui a du sens et qui vous permet de participer à la magie des fêtes de fin d'année ? Nous avons une opportunité qui devrait vous plaire ! En tant que Préparateur de Colis, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vous aurez pour mission de préparer soigneusement les commandes tout en veillant à leur conformité. Votre sens du détail et votre efficacité seront vos meilleurs alliés pour rendre chaque colis aussi festif que possible ! Votre journée typique inclura : - La réception des commandes et leur vérification - La préparation des colis avec soin et attention - L'étiquetage et la gestion des expéditions - La participation à la bonne organisation de l'entrepôt***Horaires de travail :** -***Équipe 1 :** Lundi au vendredi de 7H à 14H - **Équipe 2 :** Lundi au vendredi de 14H à 20H et le samedi de 7H à 12H SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons des candidats sérieux, mais avec une bonne dose de bonne humeur ! Vos savoir-être sont importants pour nous : - Sens de l'organisation : vous êtes capable de jongler avec plusieurs tâches sans vous laisser déborder - Rigueur : chaque détail compte lorsqu'il s'agit de préparer des petits cadeaux - Esprit d'équipe : vous aimez travailler au sein d'un groupe dynamique, échanger des idées et partager des sourires - Adaptabilité : en période de forte activité, vous savez faire face aux imprévus avec un sourire et une solution. Informations supplémentaires : Les postes sont à pourvoir dès maintenant et jusqu'à la fin de l'année, avec des horaires flexibles pour s'adapter à votre emploi du temps. Rejoignez-nous, et ensemble, faisons de cette saison des fêtes un moment inoubliable pour nos clients !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE ELLES CONSISTERONT A CONTRIBUÉ AU DYNAMISME ET À LA PERFORMANCE DU SERVICE RH - Vous participerez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, droits des salariés, protection sociale, gestion des arrêts maladies, plannings des salariés, - Vous contribuerez à la démarche du recrutement : définition du besoin, tri des candidatures, intégration des nouveaux salariés - La durée : 12 mois - OÙ: CAHORS. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ? Nos attentes ? Dynamique, rigueur, bon relationnel, prise d'initiative, confidentialité et capacité à s'adapter à son environnement. Parce que chez Vitadom ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes !
BIENVENUE CHEZ VITADOM une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vitadom, est une agence d'aide à domicile. Ce qui représente un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, formation et pourrez être force de proposition UNE ENTREPRISE ENGAGÉE : Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins...
À propos de nous Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs. L'activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques. Mission Accélérez votre carrière dans l'univers automobile, là où innovation et performance se rencontrent ! Nous recrutons pour notre enseigne GARONNE ARNAUDIES: Responsable Secteur Commercial pièces Détachées Automobiles H/F CDI - Magasin CAHORS (46) Intégrez un acteur majeur du secteur automobile et développez votre expertise terrain ! Chargé(e) de commercialiser l'ensemble des pièces détachées et services liés à l'après-vente (équipement de garage), vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients et entretenez une relation commerciale durable par des visites régulières. Vos missions: Réaliser des visites régulières sur le terrain pour renforcer la relation client, assurer le suivi commercial et développer la fidélisation. Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme, en veillant à maintenir une relation commerciale de qualité. Identifier les besoins spécifiques des clients professionnels en matière de pièces détachées, services après-vente. Apporter un conseil sur les pièces détachées, les équipements et/ou les contrats d'entretien. Profil Profil recherché: Vous êtes à l'aise avec la relation client terrain et les visites commerciales. Vous maîtrisez les techniques de vente et savez adapter votre discours aux besoins du client. Vous avez le sens du service, de l'écoute active et de la négociation. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de votre activité.
