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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mazeirat. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - GUERET, 23 - JARNAGES, 23 - Guéret ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour un remplacement de congé maternité un(e) assistante de service social au sein de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées à Guéret (23) En tant qu'assistant(e) de service sociale, vous participerez à la mise en œuvre de la politique éducative, sociale et de santé du ministère de l'Éducation nationale. Vos missions principales seront de : - Accueillir et informer les familles dans le cadre du handicap de leur enfant en accompagnant l'enfant et/ou sa famille dans l'élaboration de son projet - Participer à l'évaluation médico-sociale des besoins de l'enfant porteur de handicap - Participer aux équipes pluridisciplinaires - Travailler en liaison avec tous les partenaires médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap ainsi qu'avec les enseignants référents et personnels de l'Éducation nationale Lieu de travail : 80% MDPH à Guéret et 20% collège F.Dolto à Chatelus Malvaleix CDD du 25 08 2025 au 09 10 2025 inclus Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e) et vous aimez le travail en équipe Vous avez une connaissance du système éducatif
afin de renforcer ,notre équipe nous recherchons un vendeur (se) en prêt a porter femme travail en équipe a temps partiel (30 H) poste a pourvoir le 11 aout 2025
Cache-cache / bonobo / Bréal Prêt à porter
Le GEBTP23 recrute pour l'un de ses adhérents un(e) secrétaire bâtiment. Vous gérerez toutes les tâches liées: - au secrétariat administratif comme l'accueil physique et téléphonique, saisie de courriers, classement. - au volet social: préparation des dossiers administratifs du personnel, affiliations diverses, pointage des heures, vérification des bulletins de salaire, gestion des arrêts maladie. - à la comptabilité: factures, banque, règlements, classement des pièces comptables. - aux chantiers: appels d'offres, déclarations DICT, devis. Mutuelle.
Premier interlocuteur des allocataires au téléphone, le Conseiller Service à l'Usager est un véritable guide, il conseille, oriente et accompagne les allocataires dans leurs démarches et demandes de prestations sociales. Vous aimez travailler avec les nouvelles technologies et découvrir de nouvelles évolutions digitales ? Les Allocations familiales en regorgent et se mettent très régulièrement à la page. Si vous êtes curieux de les découvrir et impatient de les promouvoir auprès de nos publics, vous êtes prêts à nous rejoindre. - Vous réceptionnerez les appels téléphoniques émis par les allocataires et les partenaires des Caf des Hauts de Seine, Yvelines, Paris et Val de Marne en identifiant l'objet des différentes demandes. - Vous renseignerez les demandes de premier niveau (téléphone et courriel) et vous ferez la promouvoir les démarches en ligne. L'activité s'effectue sur le site de Guéret (23) en open-space. Aisance relationnelle, pédagogie, empathie, écoute et disponibilité. Ces mots n'ont aucun secret pour vous, vous êtes motivé/e à l'idée de venir en aide à nos allocataires dans leurs demandes à la Caf ? Si la réponse est OUI, vous avez tout d'un futur Conseiller Service à l'Usager. Les candidatures (CV et lettres de motivation) devront être transmises jusqu'au 8 juillet 2025 Date d'entretien le 16 juillet pour une prise de poste souhaitée le 5 septembre
L'objectif d'un chantier d'insertion est de favoriser l'accès/le retour à l'emploi durable, quel que soit le métier exercé auparavant ou envisagé par le/la salarié-e. Aucune compétence spécifique n'est requise pour le poste. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE Entretien d'espaces verts et naturels - Balisage et entretien de chemins de randonnées - Débroussaillage, tronçonnage Petite maçonnerie - Réfection et nettoyage de petit patrimoine bâti (lavoirs, croix ) - Montage de murs et murets (pierres sèches et pierres bâties) - Pose ou réparation de clôtures / bordures - Réalisation de dallages - Divers travaux de second œuvre (carrelage, peinture, plaquage, isolation ) Construction bois - Création et installation de mobilier en bois (passerelles, mobilier urbain et touristique ) - Ponçage, lasure, peinture SAVOIR-FAIRE A MOBILISER - Exécuter un travail en fonction des procédures et consignes, sous la responsabilité de l'encadrant technique - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Entretenir le matériel et les outils - Utiliser les outils d'entretien paysager (tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haie ) et de maçonnerie SPECIFICITES DU POSTE CDD d'insertion de 24h par semaine Durée : 4 mois renouvelable Amplitude horaire : 8h15 - 17h15 répartie sur 3 jours entre le lundi et le jeudi Le CDD d'insertion engage le/la salarié-e à réaliser les activités décrites ci-dessus et à s'investir dans une démarche d'insertion socioprofessionnelle (à construire avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle). Vous êtes invité(e) à vous rapprocher de votre conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou Conseil Départemental pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat (Diagnostic IAE). Vous pouvez aussi vous inscrire sur la Plate-Forme "Les emplois de l'inclusion.beta.gouv.fr.
Nous recherchons un(e) employé(e) de rayon pour rejoindre notre équipe dynamique dans la section bazar et textile de notre magasin. Vous serez responsable de la garantie de l'approvisionnement, de la présentation et de la propreté de la catégorie de produits sous votre responsabilité. Missions Principales : Réceptionner les produits. Participer à l'inventaire, au contrôle des stocks et ranger la marchandise en réserve. Assister les clients pour des conseils ou informations sur les produits. Utiliser des outils de gestion des stocks. Maintenir l'ordre et la propreté des rayons. Mettre en place et ajuster les étiquettes de prix. Contrat renouvelable
Bonjour, nous recherchons un-e pizzaiolo-a. Les jours de travail sont les midis et soirs du mercredi au samedi et les dimanches soirs. Il vous sera demandé, la confection de pizzas, la confection de la pâte à pizza, la découpe de légumes, charcuteries. la gestion des stocks. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes . Nous disposons d'une salle de 15 couverts et d'une terrasse de 20 couverts, nous travaillons principalement sur place et à emporter mais nous faisons également des livraisons à domicile. Nous sommes situés en centre-ville et nous travaillons également avec les différents bars voisins. Les trajets domicile-travail sont pris en charge. Nous recherchons une personne avec une expérience minimum de 3ans au même poste.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Votre Brico E. Leclerc Guéret recherche des candidats pour compléter son équipe. Poste en CDI à pourvoir de suite. Horaires variables sur la semaine. Vous avez une première expérience en tant qu'hôte(esse) de caisse ou avez déjà travaillé dans un service location. Missions : L'hôte(esse) de caisse accueille la clientèle, saisit les ventes et se charge de l'encaissement. Il/elle est amené(e) également à informer et orienter les clients dans le magasin. D'autres missions peuvent également lui être confiées en fonction des différents périphériques (se référer aux caractéristiques du poste). Caractéristiques du poste : 1) ACCUEIL ET SERVICE CLIENT - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Renseigner les clients sur les produits, les promotions en cours et orienter les clients en fonction de leurs besoins - Contribuer à la satisfaction client en veillant à ce que les clients se sentent écoutés et pris en charge 2) GESTION DES CAISSES - Accueillir le client avec gentillesse et politesse - Rester calme et courtois en toutes circonstances - Faire preuve de réactivité en période d'affluence - Scanner les articles des clients en respectant l'accueil et en m'adaptant à leur rythme - Echanger les produits cassés ou abîmés, isoler les produits qui font l'objet d'un rappel - Signaler toute anomalie concernant les produits ou les prix - S'assurer de la bonne conformité des articles vendus 3) POLYVALENCE LOCATION / MAGASIN - Vous êtes l'appui prioritaire du service location - Vous serez amené(e) à remplacer les hôtes(esses) de location en cas d'absence en effectuant les mêmes missions - Peut être amené(e) à effectuer d'autres tâches dans le magasin (mise en rayon, inventaire, affichage, mise en ambiance.) - Etablir chaque jour un inventaire des bouteilles de gaz - Suivi quotidien des commandes clients Compétences et qualités requises : - Rigoureux(euse), méthodique et soigné(e) - Polyvalence - Disponible - Etre à l'aise dans ses contacts avec les autres - Sens de l'écoute - Sait communiquer et échanger - Maitrise de soi N'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.
Premier interlocuteur des allocataires au téléphone, le Conseiller Service à l'Usager est un véritable guide, il conseille, oriente et accompagne les allocataires dans leurs démarches et demandes de prestations sociales. Vous aimez travailler avec les nouvelles technologies et découvrir de nouvelles évolutions digitales ? Les Allocations familiales en regorgent et se mettent très régulièrement à la page. Si vous êtes curieux de les découvrir et impatient de les promouvoir auprès de nos publics, vous êtes prêts à nous rejoindre. - Vous réceptionnerez les appels téléphoniques émis par les allocataires et les partenaires des Caf des Hauts de Seine, Yvelines, Paris et Val de Marne en identifiant l'objet des différentes demandes. - Vous renseignerez les demandes de premier niveau (téléphone et courriel) et vous ferez la promouvoir les démarches en ligne. L'activité s'effectue sur le site de Guéret (23) en open-space. Aisance relationnelle, pédagogie, empathie, écoute et disponibilité. Ces mots n'ont aucun secret pour vous, vous êtes motivé/e à l'idée de venir en aide à nos allocataires dans leurs demandes à la Caf ? 3 postes à pourvoir Si la réponse est OUI, vous avez tout d'un futur Conseiller Service à l'Usager. Les candidatures (CV et lettres de motivation) devront être transmises jusqu'au 8 juillet 2025 Prise de poste le 05/09 pour un cdd de 5.5 mois
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Plusieurs postes à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août. Vous serez en charge du service du midi et du soir, du mardi au dimanche. Vous aimez le contact avec la clientèle, service en intérieur et extérieur. Vous êtes dynamique et avec l'esprit d'équipe. L'amplitude horaire est de 10h00 à 23h00-00h00
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre entreprise adaptée recherche un agent de propreté H/F qui interviendra sur l'agglomération du grand Guéret. Vos missions : - Nettoyage des surfaces, de bureaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vider les poubelles - Réapprovisionnement papier hygiénique, savon, essuie-mains - Dépoussiérage et essuyage humide des surfaces - Essuyage et/ou lavage des surfaces vitrées - Aspiration, balayage, lavage des sols - Contrôler l'état des stocks et réapprovisionnement Port d'EPI (chaussures de sécurité, tenue de travail) OBLIGATOIRE. Les EPI seront fournis par l'entreprise. Des formations réglementaires prise en charge par l'employeur seront OBLIGATOIRES. Profil recherché : - Être attentif à l'hygiène et la sécurité - Savoir rendre compte au responsable de production et savoir utiliser WhatsApp. Compétences et savoirs appréciés : - Savoirs être, discrétion, ponctualité, motivation - Hygiène des surfaces et des locaux - Savoir choisir les produits d'entretien adaptés, savoir faire les dilutions - Appliquer un protocole de nettoyage - Renseigner les fiches de procédure - Savoir communiquer avec le client, le responsable de production Le poste est à pourvoir dès maintenant. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
L'établissement « ORIGAMIE », assure l'accueil et l'accompagnement de Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés, sur le département de la Creuse, en modalité d'hébergement diffus (appartements sur différentes villes du département). Vous serez accueilli.e par une équipe stable et investie de 25 professionnels.elles. Votre fonction : - Elaborer un diagnostic éducatif, des hypothèses d'interventions socio-éducatives et préfigurer les projets personnalisés et collectifs, avec l'équipe pluridisciplinaire, l'encadrement, pour une complémentarité de point de vue, en cohérence avec le projet d'établissement et dans la perspective de l'amélioration de la prestation rendue. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet personnalisé, le faire évoluer pour chaque jeune en partenariat avec lui. Rechercher des leviers pour mener son action éducative, mesurer les effets éducatifs d'une action ; - Concourir à l'éducation des jeunes accueillis, en collaboration avec tous ceux qui participent, en interne et en externe, à l'action éducative et sociale. Être en position de rappel des lois et des règles sociales permettant aux jeunes d'assumer leurs droits et devoirs de citoyens ; - Organiser et animer la vie dans les logements mis à disposition des jeunes afin de les amener à développer leur autonomie ; - Permettre la communication et l'expression des jeunes accueillis ; - Rendre compte de son action ; Rémunération selon CCNT du 15/03/1966
Un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F pour les 2 PCO TND 0-6 ans et PCO TND 7-12 ans) PRESENTATION DU SERVICE Les missions de la plateforme sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ; - L'accompagnement des familles dans le parcours de leur enfant ; - L'appui aux professionnels de 1ère ligne ; - De déployer la plateforme et conventionner avec des professionnels libéraux. La PCO TND 0-6 ans assure l'orientation des demandes des enfants de 0 à 6 ans avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. La PCO TND 7-12 ans assure l'orientation des demandes des enfants de 7 à 12 ans avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. La PCO s'adresse aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. MISSION ET PROFIL DU POSTE L'assistant(e) administratif aura pour mission : La gestion administrative et organisationnelle * Accueil téléphonique * Accueil des familles * Programmation et suivi des consultations * Gestion du courrier et des dossiers * Gestion de la facturation pour la CPAM * Suivis administratif et logistique * Gestion de l'activité de la PCO (délais, effectifs, conventions, etc.) Le soutien à la coordination : * Gestion des relations avec les partenaires extérieurs * Développement de la communication interne et externe (plaquette, affichage, réseaux sociaux etc.) * Participation à la création/amélioration des outils de travail * Soutien au développement évènementiel (journées thématiques, formations etc.) Les compétences, « savoirs », « savoir-faire » : * Accueillir et orienter des personnes ; * Définir-adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ; * Elaborer, adapter et optimiser les différents plannings (des rendez-vous, des visites, des consultations) ; * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; * Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ; * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; * Avoir des connaissances dans les TND, les parcours de soins, des dispositifs médicaux ; * Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Les « savoir-être » : * Dynamique ; * Confidentialité ; * Être à l'écoute ; * Bienveillance ; * Savoir travailler en équipe ; * Respect du cadre éthique.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Guéret, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers). -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone Guéret, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 24h par semaine (évolution possible vers un temps plein). - Salaire de base: 11,88€ bruts / heure - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
MAISON ET SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. MAISON ET SERVICES se charge de l'entretien de la maison (ménage, repassage, nettoyage, nettoyage de vitres...) et du jardin.
Ce travail nécessite de bonnes connaissances des règles de l'exploitation forestière et de la sylviculture. Il faut avoir aussi le sens de l'orientation. Le métier s'adresse aux personnes qui sont proches de la nature et aiment les travaux manuels. Vous êtes doté d'une grande habileté : les techniques de travail demandent une certaine maîtrise, chaque arbre est un cas particulier. Des connaissances en petite mécanique sont nécessaires afin de pouvoir entretenir au mieux ses tronçonneuses, La personne doit être capable de travailler de manière autonome : elle travaille le plus souvent en petite équipe, mais doit savoir s'organiser seule. Le respect des consignes de sécurité est indispensable.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
CDD à partir du 01/08/2025 20 heures par semaine en remplacement sur le service prestataire Vos missions - Entretien domicile et du linge - Aide aux courses ; véhicule obligatoire
Nous recherchons des Agent(e)s de sécurité dynamiques et motivé(e)s pour la saison estivale, possédant la carte professionnelle. Rejoignez notre équipe pour garantir la sécurité des festivals, concerts et autres événements passionnants tout en assurant la protection des biens et des personnes. Vous serez un acteur clé en surveillant et contrôlant l'accès des sites, intervenant efficacement lors des situations d'urgence, et détectant les anomalies pendant vos rondes de prévention. Votre vigilance et réactivité permettront d'informer et alerter les services compétents en cas de menace sérieuse. Avec plusieurs postes à pourvoir, votre participation à différents événements dépendra de vos compétences. Profitez d'un planning variable basé sur un temps plein, offrant une flexibilité de travail de jour ou de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés.
90 heures par mois + juillet et aout des remplacements seront rajouter au contrat poste à pouvoir à partir du 15 juillet Vos missions - surveillance de la prise de médicaments - Entretien domicile et du linge - Aide au lever, coucher, habillage - encadrement et préparation des repas - Aide aux courses ; véhicule obligatoire contrat évolutif
Votre mission si vous l'acceptez : - Assurer la distribution du courrier, des colis et recommandés auprès des particuliers et professionnels. - Organiser votre tournée selon un itinéraire défini. - Réaliser les livraisons à pied, à vélo ou en véhicule motorisé selon le secteur. - Être garant-e de la qualité de service, du respect des délais et du contact client. - Effectuer le tri préalable en centre avant départ en tournée. Horaires : Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 13h00 Salaire brut : 1?841.27EUR / mois (soit 12,14 EUR brut/heure environ) + primes diverses Profil recherché : - Ponctualité, rigueur, bon sens de l'orientation - Permis B obligatoire (depuis plus de 2 ans si véhicule utilisé). - Première expérience dans la logistique ou la livraison appréciée serait un plus. - Esprit d'équipe, sens du service et autonomie sont vos grands atouts. ? Ce que vous apporte cette mission : - Une expérience valorisante dans un métier de service public essentiel. - Formation en interne à la prise de poste et accompagnement durant toute la mission. Vous êtes prêt-e à enfiler votre sacoche ?
Vous souhaitez rejoindre un restaurant qui cuisine de façon traditionnelle et familiale vous êtes diplômé et vous avez une expérience d'au minimal 1 an ou vous êtes passionné de cuisine et sans diplôme vous avez une expérience significative n'hésitez pas a rejoindre notre équipe les services ont lieu le midi et le soir vous êtes motivé et vous aimez le travail en équipe prise de poste immédiate après une période d'immersion
Description du poste et Missions: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent de nettoyage polyvalent sur le département de la Creuse CDI, temps partiel ou temps plein. Au domicile des particuliers, vous assurez le nettoyage des ouvertures et remise en état suivant le cahier des charges défini entre notre entreprise et le client : nettoyage intérieur et extérieur, vitres encadrements et volets, maison, véranda, pergola bioclimatique. En complément, vous contribuez à des actions de grands nettoyages (désencombrement, logements insalubres...). Travail selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi. Occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches, ni les jours fériés. Equipements et véhicule de service mis à disposition. Informations utiles: - Localisation principale Guéret, déplacements sur toute la Creuse - Secteur des entreprises de services à la personne - Pas de télétravail Avantages : mutuelle d'entreprise + prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyez votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite.
Dans le cadre de sa politique d'attractivité Santé humaine et animale, le Conseil Départemental de la Creuse recrute un(e) chargé(e) de mission Santé. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la création d'un guichet unique à destination des professionnels de santé et du déploiement des plans départementaux d'attractivité Santé "Avec nous, dîtes.23!" et Véto 23. ACTIVITES * Mettre en œuvre la stratégie Santé, humaine et animale définie dans les plans départementaux, les évaluer et proposer des évolutions le cas échéant * Mettre en place et assurer un accueil unique et personnalisé des professionnels de santé et notamment celui des docteurs juniors via la création d'un guichet unique * Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels de santé. * Réaliser une veille sur les politiques publiques de santé et les besoins du territoire. * Contribuer à la rédaction de dossiers de financement, de bilans et de rapports d'activité. * Instruire les dossiers d'aides proposées par le Département dans le cadre de ses plans PROFIL * Formation supérieure en santé publique, sciences sociales, développement territorial ou domaine connexe. * Expérience souhaitée dans la gestion de projets en santé et/ou dans une collectivité territoriale. * Connaissance des politiques de santé publique, des acteurs du secteur et des enjeux territoriaux. * Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. * Autonomie, rigueur, esprit d'initiative. * Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.
**Poste au 01 Août 2025** Le DIAP accueille des enfants, adolescents ou jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques s'exprimant par des troubles du comportement perturbant gravement leur socialisation et leur accès à la scolarité et à l'apprentissage. Au sein du dispositif votre rôle est d'accompagner des personnes en situations complexes nécessitant un hébergement adapté, en petit collectif, en hébergement semi-autonome, privé ou en soutien à d'autres structures médico-sociales. Cette nouvelle offre de service, existante depuis février 2020, vise le soutien à l'hébergement et à l'autonomisation des personnes en situation complexes dans une optique de limitation des ruptures et de fluidité du parcours. Vous mettez en œuvre le projet du service et les projets personnalisés d'accompagnement. Vous participez activement à l'accompagnement quotidien de la personne, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la promotion de la bientraitance. Il s'agit de répondre, au sein d'une équipe interdisciplinaire et en lien avec les partenaires, aux besoins des enfants, adolescents et adultes, dans une démarche d'accompagnement aux problématiques de chacun. Vous serez référent de parcours d'accompagnement des usagers, sociale et professionnelle, avec nécessité de savoir réagir avec pertinence à des situations complexes, d'avoir des capacités d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de synthèse. Diplômes requis : DEME exigé - Permis B exigé - Qualités : capacité d'écoute et aisance relationnelle, esprit d'équipe et rigueur, adaptabilité, éthique. - Capacité à s'inscrire dans une équipe, à s'organiser, sens de la médiation, détermination et engagement professionnel. - Une pratique sportive et des compétences manuelles et/ou créatives seraient des points forts. - Expérience souhaitée avec adolescents présentant des troubles du comportement.
Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au cœur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune. Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes. Vos missions principales : -Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc. - Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline. - Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT). - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Déployer les LDG et la GPEC. - Mettre en œuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.). - Travailler en étroite collaboration avec les cadres et responsables de service ainsi qu'avec le management du service RH/formation, dans une logique de coordination et de soutien aux équipes. Profil recherché : - Maîtrise des outils RH (GPEC, suivi paie, logiciels RH.). - Aptitudes à l'animation, au dialogue social et à la conduite de projets. - Sens du service public, rigueur, autonomie, capacités relationnelles et d'adaptation. Conditions d'emploi Pour les contractuels : - Période d'essai de 6 mois, renouvelable une fois Pour les fonctionnaires : - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une mutation ou détachement - Rémunération selon la grille indiciaire des AAH, en fonction de l'expérience Conditions de travail : - Forfait cadre - Du lundi au vendredi - 25 jours de congés annuels + 20 RTT - Télétravail possible selon accord d'établissement - Poste non soumis à pointage - Astreintes administratives selon planning - Formation continue soutenue - Véhicule de service Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).
Apprentissage à pourvoir à compter du 23/07/2025 Située dans la Creuse - 2, Bosgenet 23140 PIONNAT (près de GUERET), la maison d'Enfants de Bosgenet accueille 23 enfants et jeunes directement sur la structure et au sein d'hébergements diversifiés sur Guéret (accession à l'autonomie). Les mineurs sont confiés majoritairement par l'ASE de la Creuse et plus exceptionnellement par les départements limitrophes. Vous serez accueilli.e par une équipe stable et investie de 25 professionnels.elles dans un cadre chaleureux et apaisant. Les missions du personnel éducatif : - Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et des jeunes ; - Concourir à la vie quotidienne des enfants et des jeunes et aux activités collectives proposées ; - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et institutionnelles ; - Rédiger des écrits en lien avec le processus de prise en charge et rendre compte de son travail ; - Assurer le lien avec les familles et l'environnement des enfants et des jeunes accueillis ;
Apprentissage à pourvoir à compter du 03/07/2025 Notre établissement Origamie - Fondation AJD basé à Guéret (23) assure l'accueil et l'accompagnement de Mineurs et majeurs Non Accompagnés confiés par le département de la Creuse. Les jeunes sont accueillis au sein d'appartements en diffus sur différentes villes du département. Vous serez accueilli par une équipe dynamique de 25 professionnels.les. Les missions du personnel éducatif : - Elaborer un diagnostic éducatif, des hypothèses d'interventions socio-éducatives et préfigurer les projets personnalisés et collectifs, avec l'équipe pluridisciplinaire, la cheffe de service, pour une complémentarité de point de vue, en cohérence avec le projet d'établissement et dans la perspective de l'amélioration de la prestation rendue. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet personnalisé, le faire évoluer pour chaque jeune en partenariat avec lui. Rechercher des leviers pour mener son action éducative, mesurer les effets éducatifs d'une action ; - Assurer le lien avec les référents ASE et les partenaires dans le cadre des projets personnalisés ; - Concourir à l'éducation des jeunes accueillis, en collaboration avec tous ceux qui participent, en interne et en externe, à l'action éducative et sociale. Être en position de rappel des lois et des règles sociales permettant aux jeunes d'assumer leurs droits et devoirs de citoyens ; - Organiser et animer la vie dans les logements mis à disposition des jeunes afin de les amener à développer leur autonomie ; - Permettre la communication et l'expression des jeunes accueillis ; - Rendre compte de son action au chef de service.
Nous recrutons un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Zootechnie pour des enseignements à destination des élèves de 4ème, 3ème et seconde agricole. Sous l'autorité du directeur adjoint, en lien avec la cheffe de l'exploitation agricole, les salariés agricoles des différents ateliers (vaches laitières, bovins viande, ovins et porcins), les professionnels et les institutions, vous mettrez en place les cours, les travaux pratiques et les visites techniques. Vos missions : - Préparer et animer des cours en face à face pédagogique - Planifier, participer et encadrer des TP et/ou des sorties (sur l'exploitation agricole de l'EPL ou à l'extérieur) - Évaluer les connaissances des apprenants - Surveiller le comportement des apprenants, contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective - Participer aux conseils de classe et aux réunions de concertation pédagogique - Participer au suivi des apprenants en entreprise... Profil recherché : Licence en Zootechnie et Santé animale, Licence PA,... Expérience souhaitée Avoir le sens du contact et des relations - Avoir les capacités à travailler en équipe CDD remplacement 4 mois (du 1er septembre au 31 décembre 2025) à temps complet Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la Directrice de l'établissement
Le Lycée Jean Favard de Guéret, lycée général et technologiques orienté vers les disciplines scientifiques, recherche un assistant pédagogique sous le statut d'assistant d'éducation. Cet assistant a pour mission d'identifier les élèves ayant des besoins d'accompagnement en mathématiques et en physique et de leur proposer des séances de soutien. Il est donc indispensable d'avoir un niveau en mathématiques équivalent au bac S. Ce poste comporte différentes topologies de séances : - créneaux libres en journées sur lesquels sont affectés les élèves disponibles ayant besoin de soutien. - Aide à l'étude du soir (Internat) (fin à 21h30 les lundis, mardis et jeudis) - Participation à l'accompagnement personnalisé de seconde. L'emploi du temps est un 35h adaptable selon les disponibilités. (A discuter avec CPE et chef d'établissement)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Nous recherchons un contrôleur qualité H/F pour effectuer le contrôle de la quantité et de la qualité de la marchandise reçue afin de faciliter les méthodes de traitement des lots pour permettre d'assurer l'atteinte des objectifs de production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Échantillonner les lots de marchandises réceptionnés dans le respect des délais ou selon les impératifs définis par l'activité de la plateforme. - Réaliser un échantillonnage représentatif du lot selon la quantité et la typologie du produit - Vérifier les quantités prélevées ainsi que la conformité des articles (composition des textiles en français, dates des produits alimentaires, etc) par rapport aux indications mentionnées sur la fiche d'identification du lot - Entrer en relation avec le marketing afin de les informer de la conformité des échantillons pour validation des consignes de traitement ou mise en litige du lot - Veiller au déblocage des lots par le marketing dans le délai fixé et mettre à jour le statut dans SAP - Proposer une méthode productive de traitement du lot (regroupement références, réduction de nombre de promos, mags, parts, pancartage, décote.) dans un interêt économique - Préparer les dossiers de traitement de lot à partir d'extractions de fichiers SAP retravaillés sur Excel - Faire un point quotidien au Responsable Production - Coordonner une équipe (constituée ponctuellement) pour absorber une charge de travail importante Ce poste inclus le port de charges et manutention
Le GEIQ BTP 23 recrute pour la rentrée de septembre 2025, un(e) apprenti(e) en électricité (CAP à Bac Pro) pour l'une de ses entreprises adhérentes située sur le secteur de Guéret. Le/la candidat(e) devra idéalement avoir déjà effectué un ou plusieurs stage(s) en électricité. Une période d'immersion au sein de notre entreprise adhérente pourra également être proposée.
Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables ! Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons les entreprises qui participent activement à la transition énergétique. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence dans la valorisation énergétique en milieu agricole, un(e) : Technicien(ne) de maintenance itinérant - secteur Ouest - Poste basé à Limoges (87) Interventions sur sites clients agricoles (méthanisation) CDI - Temps plein Vos missions : sur le terrain, là où tout se joue Vous rejoignez une équipe de techniciens passionnés et impliqués, dans un environnement technique pointu et dynamique.Votre zone d'intervention couvre le centre de la France. Vos missions principales : Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative sur les installations de cogénération et les équipements liés à la méthanisation (électriques, mécaniques, automatisés.) ; Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive, en lien avec le planning clientsParticiper à la mise en service de nouveaux équipements, en appui du bureau d'études et des équipes projets ; Assurer le suivi technique des installations en analysant les performances, en effectuant les réglages nécessaires et en identifiant les axes d'amélioration ; Gérer en autonomie votre planning d'interventions, vos déplacements, et vos comptes rendus d'activité ; Être un interlocuteur de confiance pour les exploitants agricoles, avec un vrai sens du service et du contact client. Des astreintes peuvent être à prévoir, en rotation avec les autres membres de l'équipe. Votre profil : technicien curieux, autonome et orienté solution Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité technique dotée de bon sens, de rigueur, et d'une forte autonomie. Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent ; Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement technique, idéalement sur des équipements électromécaniques ou en maintenance itinérante ; Vous aimez le terrain, les environnements agricoles ne vous font pas peur, et vous appréciez les missions concrètes et utiles ; Vous savez lire un schéma électrique, diagnostiquer une panne, démonter un moteur, reconfigurer un automate, et vous savez communiquer avec clarté auprès de vos interlocuteurs non techniciens ; Une expérience dans la méthanisation, l'agriculture ou la cogénération serait un vrai plus. Permis B indispensable. Langue : Français courant - la lecture de documentation en anglais est souhaitée. Ce que l'entreprise vous offre : CDI - autonomie dans votre organisation quotidienneVéhicule de service, ordinateur, téléphone portable Rémunération entre 36 000 € et 40 000 € / an, selon profilPrimes d'intervention et de performance Parcours de formation technique personnalisé, dès l'intégration Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, en croissance, engagée dans les énergies vertes ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes technicien(ne) dans l'âme, autonome, curieux(se), et motivé(e) par une mission porteuse de sens.Postulez dès maintenant, Alphéa Conseil vous accompagne tout au long du processus !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Nous recherchons un(e) vendeur(se) expérimenté(e) souhaitant se former et évoluer dans le domaine de la fleuristerie. Vous avez une expérience significative dans la vente et une passion pour les fleurs et la décoration florale? Rejoignez-nous pour une aventure enrichissante où vous pourrez développer vos compétences et devenir un(e) fleuriste. Missions: Conseiller et guider les clients dans leurs achats Participer à la gestion des commandes et de l'inventaire Création de compositions florales et arrangements Assurer la bonne tenue du point de vente Apprendre et maîtriser les techniques florales Profil recherché: Minimum 5 ans d'expérience en vente Passion pour les fleurs et la créativité Bonnes capacités relationnelles et sens du service client Esprit d'équipe et polyvalence Formation offerte: Accompagnement et développement des compétences techniques par le biais du tutorat en entreprise.
L'Établissement de Médecine et de SMR, EHPAD de Sainte Feyre - Site Alfred Leune - 4 les Bains, 23000 SAINTE-FEYRE L'établissement regroupe deux secteurs d'activité : un sanitaire répartit sur 3 spécialités (Pneumologie, Oncologie et Cardiologie) et un médico-social (EHPAD : établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes). L'établissement de médecine et de SSR de Sainte Feyre dispose de : o En médecine : 33 lits de court séjour dont 4 lits de soins continus, 5 places d'hospitalisation de jour et 3 places d'hospitalisation de nuit, o En SSR : 131 lits et 5 places d'hospitalisation de jour. o EHPAD : 45 places (prise en charge de personnes âgées autonomes et dépendantes, dans un cadre de vie paisible en lien avec la vie locale). L'établissement est situé à 10 minutes de Guéret, 40 minutes de Montluçon et 1h de Limoges. L'agent de service logistique est rattaché au service restauration de l'établissement. Les missions sont : - Participe à l'exécution des différentes taches (poste plonge, légumerie, déconditionnement, nettoyage); - Peut intervenir en polyvalence sur le pôle commun nettoyage plonge; - Respecte les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et du port de la tenue; - Informe le responsable de tous dysfonctionnements; - Participe à la validation des procédures du service et s'informe de l'évolution du plan de maîtrise alimentaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences environnementales. Vous souhaitez participer activement à la politique départementale de la Creuse en matière de gestion des milieux aquatiques ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Votre mission au quotidien : Le département de la Creuse a la particularité d'être situé en tête de bassin versant doté de nombreuses rivières de premières catégories et de zones humides. Il dispose d'un réseau hydrographique dense (environ 5 500 km de rivière) et de 3 rivières d'exception labellisées « Site Rivières Sauvages ». Le Conseil départemental de la Creuse met en œuvre depuis 2010 une politique départementale active en matière de restauration des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d'actions 2024-2028). Le service milieux aquatiques qui est chargé de cette mission, est organisé en cellule ASTER (Animation et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières) grâce à une convention de partenariat signée avec l'Agence de l'eau Loire Bretagne. Cette cellule intervient auprès de l'ensemble des structures qui disposent de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), des partenaires techniques et institutionnels en vue de contribuer à l'atteinte du bon état écologique des masses d'eau et de satisfaire les usages de l'eau. Voici les principales responsabilités : Le technicien milieux aquatiques met en œuvre à l'échelle départementale ou sur son secteur géographique d'intervention : Les actions définies dans la politique départementale en matière de gestion des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d'actions 2024-2028). Une animation dans le domaine des milieux aquatiques. Il participe aux différents COTECH (Comité Technique) et COPIL (Comité de Pilotage) inhérents aux outils de gestion territoriale. Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions. Il participe aux études internes et aux projets portés par le service. Il contribue à l'élaboration des différents outils de suivi, tableaux de bord, bilans annuels du service. Il intervient sur le volet milieux aquatiques de l'observatoire départemental de l'eau 23. Il participe à l'élaboration des procédures internes et au suivi du budget. Il assure une action spécifique pédagogique auprès du jeune public dans le cadre du label « Site Rivières Sauvages ». Vos compétences à partager : Pour réussir dans ce poste, vous devez pouvoir allier connaissances, savoir-faire et savoir être : Connaissances : Connaissances techniques du fonctionnement des hydrosystèmes continentaux, Maîtrise des fondamentaux sur le fonctionnement des milieux aquatiques, les techniques de restauration des rivières, la qualité de l'eau, les zones humides et les étangs, Connaissance de la réglementation concernant les milieux aquatiques, Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Savoir-faire : Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, SIG, QGIS, Office365..), Capacité rédactionnelle et de synthèse, Rigoureux et organisé dans le travail effectué, Aptitude à produire un travail fini dans le respect des délais. Savoir-être : Sens du contact et de la pédagogie avec le jeune public pour intervenir en milieu naturel sur un projet scolaire de cycle 3 (accueil d'élèves et de l'enseignant), Autonome, organisé et ayant une capacité à travailler en équipe, Aptitudes à animer des réunions, Capacité à rendre compte (remontée de l'information vers sa hiérarchie...), Sens du dialogue, de la diplomatie et de la médiation, Capacité d'adaptation, Sens de l'intérêt général,
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Type de contrat : CDI Statut : Agent de maitrise Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles Avantages : avantage en nature repas Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Bernis trucks (société multisite à taille humaine) est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks et Iveco bus depuis plus de 40 ans. Notre politique commerciale est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services. Vos missions: Intégré(e) au sein de notre équipe carrosserie dynamique, vous serez en charge : Des activités techniques : remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis), remise en forme d'éléments composites, remplacement ou réparation de tout vitrage, réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures diverses.). De l'organisation et la gestion de l'intervention : utilisation de la documentation technique, agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes. Ce que nous offrons : Primes trimestrielles : jusqu'à 500 € en fonction des performances d'équipe et de la qualité individuelle. Primes d'intéressement et de participation, selon les résultats de l'entreprise. Participation à la mutuelle : 50% Formation continue : 3 à 5 jours de formation garantis par an pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. Ambiance conviviale et esprit d'équipe : rejoignez une entreprise où l'humain est au centre des préoccupations.
Bernis trucks (société multisite à taille humaine) est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks et Iveco bus depuis plus de 40 ans. Notre politique commerciale est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services. Vos missions: Intégré(e) au sein de notre équipe carrosserie dynamique, vous serez en charge : Des activités techniques : protection et traitements de surfaces masticage / ponçage / marouflage / apprêtage, *réalisation de l'ensemble d'une intervention peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application, correction et ajustement de teintes, réalisation de raccords, application de peintures nacrées / quadricouches., réfection de surface des éléments composites (granulométrie). De l'organisation et de la gestion de l'intervention : mise à jour et classement de la documentation technique, planification de l'intervention, agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou CQP en carrosserie automobile (peinture, tôlier/carrossier), Vous avez une première expérience en carrosserie (automobile, semi-remorques, agricole ou travaux publics), Ce que nous offrons : Rémunération attractive : selon votre expérience, compétences et qualifications. Primes trimestrielles : jusqu'à 500 € en fonction des performances d'équipe et de la qualité individuelle. Primes d'intéressement et de participation, selon les résultats de l'entreprise. Participation à la mutuelle : 50% Formation continue : 3 à 5 jours de formation garantis par an pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle. Ambiance conviviale et esprit d'équipe : rejoignez une entreprise où l'humain est au centre des préoccupations. Rejoignez la Bernis Team et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant !
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE RECHERCHE UN TECHNICIEN POUR INTERVENIR AU SEIN DE LA MISSION MILIEUX AQUATIQUES DE LA DIRECTION DES RESSOURCES NATURELLES ET DES TRANSITIONS SITUEE A GUERET. Le département de la Creuse à la particularité d'être situé en tête de bassin versant doté de nombreuses rivières de premières catégories et de zones humides. Il dispose d'un réseau hydrographique dense (environ 5 500 km de rivière) et de 3 rivières d'exception labellisées « Site Rivières Sauvages ». Le Conseil départemental de la Creuse mets en œuvre depuis 2010 une politique départementale active en matière de restauration des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d'actions 2024-2028). Le service milieux aquatiques qui est chargé de cette mission, est organisé en cellule ASTER (Animation et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières) grâce à une convention de partenariat signée avec l'Agence de l'eau Loire Bretagne. Cette cellule intervient auprès de l'ensemble des structures qui disposent de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), des partenaires techniques et institutionnels en vue de contribuer à l'atteinte du bon état écologique des masses d'eau et de satisfaire les usages de l'eau. Une action emblématique de préservation des milieux aquatiques est également assurée avec le pilotage du label « Site Rivières Sauvages » qui a été décerné au Conseil Départemental en 2016 puis en 2022 sur 3 rivières Creusoises (La Gioune, le Cubayne et le Pic). Titulaire d'un diplôme BAC + 3 minimum, de formation scientifique dans le domaine de l'environnement, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ou des espaces naturels,
Nous recrutons une secrétaire générale/un(e) secrétaire général(e) d'établissement public local d'enseignement pour le collège Claude Chabrol à Ahun (23) Adjoint(e) au chef d'établissement et membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), vous agissez dans un cadre généraliste et prenez en charge : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement, 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. Vos activités principales : Gestion financière : Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Élaborer les conventions relatives aux partenariats de l'établissement Management et gestion des ressources humaines : Encadrer les personnels administratifs et techniques Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité Gestion logistique et matérielle : Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement (marchés publics, etc.) Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques Assurer le suivi des opérations de maintenance Organiser le service de restauration et d'hébergement préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Conditions particulières d'exercice : Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement et au calendrier de l'agence comptable Poste logé par nécessité absolue de service mais dérogation possible Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous possédez une bonne connaissance des règles de la comptabilité budgétaire publique ainsi que des procédures administratives et budgétaires propres aux EPLE. Doté(e) de solides capacités managériales et d'un réel sens du pilotage de projets, vous savez travailler en équipe et utiliser les outils bureautiques avec aisance. Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à votre autonomie, vous permet de gérer les priorités, de faire face aux imprévus avec réactivité et de travailler en mode multitâches. Alors rejoignez nos équipes ! L'académie de Limoges mène une politique active d'accompagnement des personnels nouvellement recrutés qui se traduit notamment par la mise en place de dispositifs de tutorats vous permettant ainsi d'appréhender les spécificités métiers et l'environnement professionnel du poste occupé. L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
www.ac-limoges.fr
Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client la société ATULAM un Chargé de Communication F/H en alternance. La société est un fabricant de menuiseries en bois sur-mesure haut de gamme. L'équipe est aujourd'hui composée de 2 personnes, vous viendrez en renfort. Missions principales : - Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) - Développement de la communication interne (Création d'un journal interne, etc.) - Conception et création de contenus visuels et vidéos - Participation à l'organisation de salons et d'événements internes (visites des ateliers, soirée de Noël etc.) Votre profil : - Vous préparez un Master en Communication, Événementiel ou un domaine similaire. Passionné par la communication digitale et événementielle. Qualités requises : - Capacité d'adaptation - Créativité - Force de proposition - Esprit d'équipe & Sens du relationnel - Qualités rédactionnelles Compétences techniques : - Maîtrise des réseaux sociaux - A l'aise avec les outils informatiques (Suite Adobe, logiciels de montage vidéo et photo) - Utilisation de Canva
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Guéret et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.) - un contrat CDI** pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire à partir de 11.98€ une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes** Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : à partir de 11.98€ brut de l'heure, selon votre profil. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,50 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, différentes primes trimestriels. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre chantier d'insertion vous travaillerez en équipe de 6 personnes avec 1 encadrant technique et/ou avec un chef d'équipe sur des chantiers en Creuse. CDD DE 4 MOIS renouvelable Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h sur une base de 32h/semaine. Vos tâches seront : - Pose de papiers - Pose de toile de verre - Peinture intérieure principalement - Pose de sols PVC - Déménagements quelques fois Vous devrez avoir un minimum de connaissances dans le domaine. Les candidats devront au minimum savoir lire et écrire pour lire les consignes données par les encadrants et savoir lire les fiches de sécurité au travail. Permis B boite manuelle valable en France exigé pour au moins 1 salarié Vous devrez vous engager dans un parcours d'accompagnement afin de (re)construire un projet professionnel et personnel grâce à des entretiens réguliers et obligatoires, et des démarches personnelles sur et en dehors du temps de travail. Avant de postuler à l'offre d'emploi, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent.
Poste à pourvoir Septembre / Octobre 2025 Afin de renforcer notre équipe au sein du Laboratoire de recherche et développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement et validation analytique. Sous la responsabilité du Responsable R&D votre rôle sera de : - Développer et optimiser des méthodes analytiques pour le contrôle des substances actives, des excipients et des formes pharmaceutiques (HPLC, GC, UV, dissolution, etc.). - Rédiger les protocoles et rapports de développement, de validation et de transfert analytique, conformément aux exigences réglementaires (ICH, BPF). - Participer à la planification et à l'exécution des études analytiques dans le cadre des projets de développement. - Collaborer avec les chargés de projets pour assurer la cohérence des activités analytiques avec les objectifs de développement en respectant les délais et budgets alloués aux essais. - Manager de façon transversale les techniciens de laboratoire : organisation des activités, support technique, relecture des résultats, formation. - Réaliser les investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés (OOS, NC, etc.). - Assurer le reporting de façon efficace, pertinent et dans le bon timing auprès du responsable de service. - Participer à l'amélioration continue des pratiques analytiques et à la veille scientifique. - Participer à la vie active du laboratoire. Bac +5 (Master 2, Ingénieur, PhD) en chimie analytique ou domaine équivalent. Première expérience en développement/validation analytique en environnement BPF requise. Maîtrise des techniques analytiques (HPLC, GC, dissolution, etc.) et des référentiels ICH Q2/Q14 et BPF. Aisance dans la rédaction documentaire technique (protocoles, rapports, investigations). Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, avec un bon esprit de synthèse et un sens aigu de l'organisation. Bon niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Maitrise des outils informatiques (word, excel). Polyvalence sur des missions variées, autonomie, gestion des priorités, rigueur scientifique, organisation et esprit d'équipe seront des qualités clés pour réussir dans ce poste.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 29h hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
En complément des modes de transports collectifs traditionnels, LDT TRANSPORTS ET VOYAGES propose des solutions pour répondre à des besoins spécifiques de déplacements (desserte des zones peu denses ou pendant les heures de faible demande) : le transport à la demande (TAD). A ce titre pour le secteur de l'agglomération de GUERET (Creuse), LDT Transports et Voyages, entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute des conducteurs permis B, à temps partiel (environ 100h/mois), pour effectuer des services de transports à la demande (TAD). Avec un véhicule de moins de 9 places vous transportez des voyageurs dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de qualité de service. Vous prenez également en charge l'accueil des clients en les conseillant et en les informant. Missions : * Assurer le transport, en sécurité et en qualité. * Veiller au bon fonctionnement de son véhicule et du matériel mis à disposition, signaler tout dysfonctionnement ou toute dégradation. * Appliquer et respecter les conditions de prise en charge et de dépose des clients, selon les informations figurant sur l'ordre de mission. * Mettre en œuvre l'accompagnement adapté à chaque client et à chaque situation. * Connaître et appliquer le règlement intérieur, la politique et les démarches qualité de l'entreprise. Contraintes : * Services à assurer selon planning. * Services de matin / après-midi / soirée / week-end. * Horaires décalés. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, et vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Vous savez adopter une conduite souple et rationnelle Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! Nous recherchons des candidats titulaires du permis B.
Notre partenaire, la société SELECTION D'ELEVEURS, atelier de découpe de viande, situé sur la commune de Cressat (23), est à la recherche d'un(e) Opérateur de salle / Opératrice de salle dans le cadre de plusieurs remplacements sur la période estivale. Rattaché(e) au directeur de l'atelier de découpe, Nicolas, vous intégrerez une petite équipe de quatre professionnels dynamiques et passionnés par leur métier. MISSIONS : Vous assurerez l'ensemble des tâches qui vous seront confiées par le directeur du site et prévues au planning, notamment : - La préparation du matériel en prévision du travail ; - La mise sous vide ; - Le nettoyage du matériel et des locaux de l'entreprise (cuisine, tables de découpes, couteaux ...) ; - Le respect et l'application des procédures d'hygiène en vigueur dans l'entreprise ; - Toutes tâches liées à l'activité propre de l'atelier de découpe. Vous pouvez directement adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur Nicolas DUBOIS
Je recherche un ou une salarié agricole à temps partiel pour intervenir sur mon exploitation. Les activités principales seront l'entretien des clôtures, des parcelles et des haies. L'aptitude à la conduite du matériel agricole est préférable.
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Accueil téléphonique client. Tâches : Agent/e administratif/ve - Saisie et travail administratif - Maîtrise des outils bureautique WORD et EXCEL indispensable - Grande rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel, organisation personnelle et adaptabilité, travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus. Contrat renouvelable.
Pour le compte de notre client, nous vous proposons un poste de chauffeur SPL en porte engins Vos missions : - Transporter les engins de chantier de la carrière au dépôt - Mise en sécurité du matériel Horaire de Travail : - Lundi au Vendredi
Chez Intérim 23, nous mettons notre expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Micro-crèche à SAINT-LAURENT La micro-crèche de Saint Laurent recherche un agent d'entretien consciencieux(se) et rigoureux(se) pour assurer l'hygiène quotidienne de ses locaux accueillant de jeunes enfants. Contrat : CDD de 3 mois Temps de travail : 1h par jour, soit 5h par semaine (parfait pour complément d'activité) Horaires : à définir ensemble (hors présence des enfants) Lieu : Saint Laurent 23000 Salaire brut : 257,44€ Missions principales : Nettoyage et désinfection des sols, sanitaires, mobiliers Application stricte des protocoles d'hygiène spécifiques à la petite enfance Gestion et entretien du matériel de nettoyage Profil recherché : Expérience en nettoyage, idéalement en milieu sensible (crèche, école, milieu médical, etc.) Sens aigu de l'hygiène, de la rigueur et du travail bien fait Autonomie, discrétion et ponctualité Nous avons à cœur d'offrir aux enfants un cadre de vie irréprochable. C'est pourquoi nous recherchons une personne de confiance, impliquée, soucieuse du détail et de la propreté.
La Fondation AJD recrute un.e cuisinier.ère en apprentissage pour son établissement "Maison d'Enfants de Bosgenet", située dans la Creuse sur la commune de PIONNAT (près de GUERET) qui accueille 23 enfants et jeunes. Vous serez accueilli.e par une équipe stable et investie de 25 professionnels.elles dans un cadre chaleureux et apaisant. Description des compétences qui seront développées en entreprise dans le cadre de l'alternance : - Être moteur dans les réflexions de l'établissement en lien avec la qualité de l'alimentation et des menus, notamment celles réalisées à partir de l'expression des usagers ; - Elaborer les menus. Par voie d'affichage, informer les personnes tant de la composition des menus que des produits utilisés, selon les règles en vigueur ; - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs, dans la limite du budget alloué par la direction ; - Agir dans le respect des règles de traçabilité et des normes d'hygiène (notamment HACCP) concernant la confection des repas, la conservation des aliments et le plan de nettoyage et de désinfection ; - Confectionner les repas ; - Gérez les stocks suivant les règles en vigueur ; - Tenir à disposition les plats témoins selon les règles en vigueur ; - Tenir à jour les documents demandés par les services vétérinaires et la direction ; - Agir activement contre le gaspillage et mettre en œuvre le tri des déchets selon les règles en vigueur ; - Participer ponctuellement à la mise en place, autour d'un projet éducatif en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, d'activités manuelles avec les jeunes favorisant l'acquisition de l'autonomie dans la vie quotidienne ; - Communiquez à l'interne et à l'externe dans le respect des dispositions de la Fondation et de l'établissement ; - Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des publics accueillis et des professionnels ;
Rejoignez une aventure humaine et engagée ! L'association Les Ateliers de la Creuse, plus connue sous le nom Recyclabulle, œuvre depuis 2011 à préserver les ressources naturelles et à donner une seconde vie aux objets. Actrice reconnue de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Creuse, elle développe des actions concrètes de réemploi, tri, recyclage, réparation et sensibilisation à l'environnement. Chaque année, plus de 350 tonnes d'objets sont collectées, triées, valorisées et remises en circulation via 3 boutiques solidaires, un atelier de tri et un réseau de partenaires engagés. Une équipe dynamique de 10 salarié-e-s et une vingtaine de bénévoles anime cette démarche solidaire, écologique et locale. Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la président-e de l'association, vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques décidées par le Conseil d'Administration, en lien étroit avec le bureau associatif. Vous serez le moteur du développement stratégique et opérationnel de la ressourcerie : - Piloter le projet associatif et coordonner les activités sur les différents sites (boutiques, atelier, entrepôt) - S'intégrer et veiller à la cohésion de l'équipe existante composée de salariés, bénévoles et stagiaires - Organiser et suivre les plannings, accompagner les salarié-e-s dans leur montée en compétences, favoriser les temps collectifs et la circulation de l'information - Gérer les ressources humaines (en lien avec les prestataires sociaux) : contrats, absences, entretiens annuels, lien avec la médecine du travail, prévention - Organiser la logistique et la gestion des flux entre les sites et partenaires - Assurer le suivi budgétaire, administratif et comptable (la comptabilité et la paie sont externalisées via CERFRANCE) - Monter, suivre et renouveler les dossiers de financement publics et privés - Représenter l'association auprès des partenaires locaux, institutionnels et de l'ESS - Impulser de nouveaux projets en lien avec les valeurs de la transition écologique, de l'insertion et du lien social Le profil que nous recherchons - Expérience confirmée (3 à 5 ans) en coordination de projets, gestion d'équipe ou développement associatif, idéalement dans l'ESS ou le secteur environnemental - Diplôme de niveau Bac+3 minimum, ou expérience professionnelle équivalente - Interventions régulières sur plusieurs sites Vos compétences clés Compétences techniques - Excellente connaissance du réemploi, de l'économie circulaire et de l'ESS - Maîtrise des outils de gestion RH, administrative et budgétaire - Bonne connaissance de la logistique, des flux d'objets, du fonctionnement associatif - Aisance avec les outils bureautiques (suite Office, drive, mails, comptabilité en ligne, etc.) Qualités humaines - Leadership positif, posture d'écoute, capacité à animer des dynamiques collectives - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et adaptabilité - Goût du terrain et du travail avec une diversité de publics (salarié-e-s en insertion, bénévoles, usagers, partenaires) - Esprit d'équipe, bienveillance, et engagement pour une économie plus humaine Conditions du poste - Travail du mardi au samedi - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine, selon les besoins opérationnels - Frais de déplacement pris en charge au-delà du territoire de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une structure en développement au service de la transition écologique, de la réduction des déchets, et du renforcement du lien social en milieu rural. Ensemble, donnons une seconde vie aux objets. et du souffle à l'avenir !
Rejoignez une aventure humaine et engagée ! L'association Les Ateliers de la Creuse, plus connue sous le nom Recyclabulle, œuvre depuis 2011 à préserver les ressources naturelles et à donner une seconde vie aux objets. Actrice reconnue de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Creuse, elle développe des actions concrètes de réemploi, tri, recyclage, réparation et sensibilisation à l'environnement. Chaque année, plus de 350 tonnes d'objets sont collectées, triées, valorisées et remises en circulation via 3 boutiques solidaires, un atelier de tri et un réseau de partenaires engagés. Une équipe dynamique de 10 salarié-e-s et une vingtaine de bénévoles anime cette démarche solidaire, écologique et locale. L'association recherche un responsable motivé pour son magasin du centre-ville de Guéret et assurer avec polyvalence les missions qui lui seront confiées. VOS MISSIONS Sous la supervision directe du coordonnateur, il/elle aura pour missions principales de : - Assurer la gestion des activités du point de vente : gérer la caisse, le rayonnage, l'étiquetage, les prix ; il/elle doit s'assurer que l'espace recevant le public est correctement tenu. Les surfaces doivent être propres et les rayons correctement achalandés. L'ouverture de la caisse, sa tenue durant la journée et sa fermeture sont sous sa responsabilité. - Gérer le stock du magasin et procéder au renouvellement en concertation avec le responsable de stock de l'entrepôt. - Assurer la mise en ligne du matériel sur le site internet et le suivi de la page Facebook. - Enregistrer les écritures comptables de l'association avec l'appui du comptable de CERFRANCE (logiciel AGIRIS/ISACOMPTA) - Assurer la coordination avec les autres intervenants sur le site (Atelier vélo, bénévoles, partenaires et fournisseurs) - Informer les clients sur les ateliers partagés et les évènements de l'association ; - Informer et conseiller les clients sur les services proposés par l'association (collectes à domicile, débarras, enlèvements). COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Être motivé, accueillant, polyvalent - Avoir une bonne capacité d'adaptation et à travailler en équipe - Sensibilité à la protection de l'environnement - Une expérience en informatique et en comptabilité est requise MODALITÉS - Horaires de travail : du mardi au samedi. - Poste à pourvoir : 5 août 2025 Pour postuler : Envoyez CV et lettre de motivation obligatoire
Vos missions Réaliser les diagnostics réglementaires (DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc.) Utiliser des outils techniques et équipements spécialisés pour des relevés précis Identifier les risques et anomalies sur les sites visités Rédiger et transmettre des rapports professionnels, clairs et conformes aux normes en vigueur Conseiller les clients sur les actions correctives à envisager Veiller au maintien et au renouvellement des certifications obligatoires Profil recherché Titulaire des certifications obligatoires (DPE avec mention, amiante, plomb, électricité, gaz, termites) Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le terrain Goût du contact, rigueur, sens de l'organisation et autonomie Ce que nous offrons Rémunération : 28 000 € - 38 000 € brut/an selon profil et localisation Avantages : véhicule de service, tablette, outils professionnels, indemnités de panier Management collaboratif, ambiance de travail positive Possibilités d'évolution en interne (chef d'équipe, formateur, auditeur énergétique.) Télétravail partiel possible selon secteur Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise innovante et reconnue sur le département Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne avec des outils performants Vous contribuerez à des missions à forte utilité, garantissant la sécurité et la conformité du parc immobilier en France
Tu recherches : Une entreprise à taille humaine De la flexibilité au quotidien Une vraie opportunité d'évolution Une équipe qui investit dans ta formation Alors on a quelque chose pour toi ! Chez Bureau Habtalan, on cherche notre futur(e) collègue pour réaliser des études d'assainissement non collectif : - Sondages de sol - Tests de perméabilité - Relevés topo - Dimensionnement des installations ANC - Rédaction de rapports & plans d'implantation
Missions Au sein du service exploitation et rattaché(e) au Responsable de Centre, vos missions seront les suivantes En matière de management - Animer une équipe de conducteurs (100 personnes), dans l'objectif d'optimiser la qualité de service - Sensibiliser les équipes sur les règles de fonctionnement et les procédures à respecter, notamment en matière de sécurité - Assurer l'intégration des nouveaux conducteurs et contribuer à leur formation en lien avec le manager/Formateur de Proximité - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et effectuer les remontées auprès de la Direction - Participer à l'évaluation des collaborateurs et proposer les accompagnements nécessaires (conseils, formations.) En matière d'exploitation - Participer à la construction du planning des conducteurs et des véhicules sur la base d'une trame préalablement construite en veillant au respect de la législation sociale du transport - Assurer la régulation quotidienne de l'exploitation - Assurer le suivi du parc de véhicules en lien avec le service maintenance - Participer à la gestion des ordres de travail et assurer le suivi des validités des permis, FCO, visites médicales, et du matériel - Effectuer des contrôles de la qualité de service sur le terrain, des temps de parcours. - Assurer les astreintes d'exploitation en roulement En matière commerciale - Effectuer des réponses en sa qualité d'interlocuteur dédié des autorités organisatrices dans différents domaines (évolution des services, qualité de l'offre, travaux, voierie.). Localisation : Le poste est à pourvoir à GUERET (23) en CDI, Agent de Maitrise au Forfait Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en transport/logistique et justifié d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Le poste est ouvert également à des conducteurs de transport de voyageurs souhaitant évoluer et répondant aux exigences du poste - Autonome, très rigoureux, - Excellent sens du relationnel et des responsabilités. - Titulaire du Permis D serait un véritable plus. Rémunération : 30 000 / 35 000 € brut annuel
La clinique vétérinaire Centre Vet, située à Guéret (23000), recherche une Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire (ASV) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois (Juillet - Août) - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil à la clientèle - Assistance en consultation et en chirurgie - Soins des animaux hospitalisés - Entretien des locaux et du matériel - Gestion du stock et tâches administratives courantes
CENTRE LAB, laboratoire pharmaceutique, basé à Guéret (23), est spécialisé dans le développement, la fabrication, le conditionnement et la distribution de produits de santé : médicaments (préparations hospitalières), cosmétiques, compléments alimentaires, dispositifs médicaux et essais cliniques. Au sein du service de recherche et développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires pour la rédaction et la mise à jour des dossiers réglementaires ainsi que la veille des textes normatifs applicables. Sous la responsabilité du Responsable R&D votre rôle sera de : - Collecter les données techniques et réglementaires pour constituer les dossiers réglementaires - Rédiger les dossiers en conformité avec la classe du produit (médicaments, cosmétiques, compléments alimentaires, dispositifs médicaux, etc.) - Déposer ou enregistrer le dossier réglementaire auprès des autorités de tutelle concernées - Assurer la mise à jour des dossiers réglementaires - Réaliser la validation des matières premières et des articles de conditionnement - Assurer la veille réglementaire et la gestion documentaire - Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures et modes opératoires - Supporter les services d'un point de vue réglementaire Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des affaires réglementaires. Vous maitrisez avant tout la réglementation pharmaceutique en vigueur (BPF, ICH, etc.) et vous connaissez la réglementation des autres produits de santé (cosmétiques, compléments alimentaires, dispositifs médicaux). Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable (oral et écrit). Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et organisé(e). Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique. Découvrez-nous : https://www.youtube.com/watch?v=HkKyozDRNg0
CENTRE LAB, laboratoire pharmaceutique, basé à Guéret (23), est spécialisé dans le développement, la fabrication, le conditionnement et la distribution de produits de santé : médicaments (préparations hospitalières), cosmétiques, compléments alimentaires, dispositifs médicaux et essais cliniques.
Pour le secteur de la Creuse (23), BUREAU SYSTEMES 87 recherche un/e commercial/e dans le domaine des solutions bureautiques et technologiques. Envie de contribuer à la transformation numérique des entreprises Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants au cœur des nouvelles technologies. Rattaché/e au Responsable d'agence et en collaboration avec une équipe technique, vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille clients et de prospects, de promouvoir et de vendre des produits et services liés aux solutions bureautiques et d'impression, d'atteindre les objectifs de vente fixés tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos principales missions : 1. Développement commercial o Prospecter et conquérir de nouveaux clients en identifiant les cibles potentielles. o Fidéliser et développer un portefeuille clients existants par des visites régulières et un suivi actif. o Rédiger des propositions commerciales adaptées. o Construire des solutions techniques et financières répondant aux besoins des clients. o Assurer la promotion des offres de dématérialisation, gestion électronique des documents et solutions d'impression. 2. Accompagnement client o Analyser les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées. o Conseiller les TPE, PME et professions spécifiques dans leur transition numérique. o Maintenir une relation de confiance et veiller à leur satisfaction. 3. Reporting et veille o Suivre et actualiser les informations clients dans le CRM. o Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction (activités, objectifs, résultats). o Assurer une veille concurrentielle et technologique pour adapter les offres et stratégies. Vous souhaitez booster votre carrière tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure pour développer votre Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui combine autonomie, développement et un environnement stimulant potentiel et atteindre de nouveaux sommets. Ce poste est fait pour vous.
Bureau Systèmes 87 accompagne les entreprises et les administrations dans leurs projets bureautique, informatique, de GED, de travail collaboratif, de sauvegarde, de sécurité dont les systèmes d encaissement et TPE. Notre équipe ?uvre au quotidien pour assurer l implantation, la livraison, la formation, le service après-vente des solutions dans les meilleurs délais.
Les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi créé par le Décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale : 1 Politique du travail et inspection de la législation du travail 2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que dans la métrologie légale 3 Développement et sauvegarde des entreprises, dans l'industrie, le numérique et l'innovation, ainsi que dans la sécurité économique 4 Politique de l'emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l'apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en œuvre du Fonds social européen 5 Politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l'enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l'hébergement et au logement) 6 Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux 7 Formation et certification des professions sociales, et de santé non médicales 8 Coordination des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle , lutte contre les discriminations. Créée le 1er avril 2021, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Creuse a son siège à Guéret. Elle garantit la bonne exécution des missions en matière de santé et protection animales, de sécurité sanitaire et des aliments et de protection des consommateurs. Elle met en œuvre les politiques publiques en matière d'emploi, d'insertion sociale et professionnelle et de travail. Elle porte les actions en faveur des personnes vulnérable Missions du service Inclusion sociale : logement et habitat - accueil, hébergement, insertion - prévention, accès aux droits - handicap - lutte contre la pauvreté, accès à l'emploi - prévention et protection de l'enfance - protection des personnes vu Activités principales : Le gestionnaire assure, en lien avec les Chargés de mission, le suivi des structures financées au titre de l'inclusion sociale, et plus particulièrement celles des champs "Hébergement / logement" et "Asile / Réfugiés" : Suivi des structures : - Mise en place de tableaux de suivi et d'outils / indicateurs - Élaboration des conventions - Organisation de réunions, élaboration des comptes - rendus Ré écriture du PDALHPD - Organisation des réunions, - Compte rendu, - Rédaction des fiches actions, - Préparation COPIL, ... Participation à l'organisation des manifestations en lien avec la "semaine de l'intégration" (notamment) - identifier les publics / les actions à mettre en lumière - préparer le calendrier et l'organisation pour le corps préfectoral Archivage/classement - archiver les dossiers du service en appui des chargés de mission - classement de documentation Partenaires: Autres administrations Partenaires institutionnels usagers: partenaires sociaux Spécificités du poste / Contraintes : Travail collectif Une expérience dans le secteur de l'insertion sociale et/ou professionnelle est indispensable Date de vacance d'emploi : 01/09/2025 Poste de catégorie B
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Guéret en contrat CDI. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 60 convives d'une Maison de retraite. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Guéret. Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h00-15h00 (journées continues) Aucun week-end travaillé Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le recrutement se fait sur les deux PCO : 0-6 ans et 7-12 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ; - D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ; - De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ; - De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 0 à 6 ans et de 7 à 12 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. Dispose de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. Volonté de pouvoir se former aux évaluations diagnostique ADI-R, ADOS. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du neuropsychologue ou du psychologue de développement sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations : psychométriques, fonctions exécutives, attention, concentration, TSA etc. - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic ; - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant ; - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles ; - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.) ; - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant.
Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, par courrier ou par mail : siege@lespep23.org
Au sein de notre restaurant, vous occupez un poste de Cuisinier (ère) en alternance. Vous serez chargé/e de la mise en place de la cuisine, du grill, des entrées. Vous serez en alternance 3 semaines en entreprise au restaurant à Guéret et 1 semaine par mois en formation au CFA de Bourganeuf Vous avez la passion de la cuisine, vous souhaitez apprendre et développer vos compétences culinaires ? Alors n'hésitez pas à postuler, on vous attend ! déposez votre CV au restaurant
POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Médecins Solidaires contribue à l'accès aux soins dans les zones rurales sous-denses grâce à son innovation organisationnelle : le temps partagé médical. Chaque semaine, des médecins généralistes solidaires de notre collectif national se relaient dans nos 8 centres de santé sur le territoire national. Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre de soins dans le département de la Creuse (23), notre association recrute un ou une IPA en CDD d'un an renouvelable à plein temps, ayant terminé sa formation dans la filière pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en soins primaires. Rejoignez notre équipe pour contribuer à une véritable aventure entrepreneuriale et collective. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les médecins solidaires salariés du centre de santé d'Ajain. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels, à la prise en charge globale du patient stabilisé, dans son domaine d'intervention et dans le cadre d'un protocole d'organisation établi par l'association. Activités essentielles : Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l'anamnèse Évaluer cliniquement le patient dans son ensemble Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale Concevoir et coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Tracer l'activité dans le dossier patient du logiciel médical du centre de santé S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale. Activités complémentaires : Assurer la veille documentaire (repérer les données probantes issues des travaux de recherche recommandations de bonnes pratiques, EBM sociétés savantes) Participer à des actions de recherche Favoriser la coordination ville-hôpital Participer à la gestion des projets en lien avec les différents intervenants territoriaux Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de prévention et promotion de la santé Participer à la veille de la qualité des dossiers médicaux des patients du centre. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée) Sens des responsabilités et de l'organisation Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire dans le respect du domaine de ses compétences Esprit d'équipe, d'initiative, de curiosité Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité Capacité d'adaptation Rigueur Capacité à se situer en qualité de référent professionnel Aptitude pédagogique Maîtrise du sens de l'autonomie. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URap Expérience souhaitée : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier. Date de prise de poste : dès que possible
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous participez à la commercialisation des solutions en rénovation et amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaires de maisons individuelles. Votre mission principale est de développer et fidéliser le portefeuille clients de votre agence sous la responsabilité de votre tuteur : Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, vous participez à la commercialisation de nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) auprès d'une clientèle de propriétaires. Votre principale mission est de développer et fidéliser votre portefeuille client avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : fichier clients, foires et salons de l'habitat, galeries marchandes, rendez-vous fournis à terme. Notre recherche : * Vous êtes en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial * Vous avez la fibre commerciale et de l'ambition * Vous êtes curieux(se) et aimez expérimenter * Vous êtes ambitieux(se) et désirez dépasser vos objectifs * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous avez le Permis B et idéalement véhiculé Modalités : * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo * Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement * Mutuelle Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Ecole de Musique associative recrute un.e professeur. e pour enseigner le piano à Guéret et à La Souterraine . Nous recherchons un.e professeur.e de piano passionné.e, créatif.ve, capable d'adapter son enseignement à une diversité de publics (enfants, adolescents, adultes), et prêt.e à s'investir dans des projets pédagogiques collectifs. Niveau minimum : cycle III de conservatoire en piano. Diplomé de la pédagogie Suzuki ou acceptant un tutorat et une formation dans cette pédagogie MISSIONS - Assurer des cours de piano individuels et collectifs pour tous les âges (à partir de 3 ans) - Diriger un orchestre multi-instruments (souhaité, possibilité d'évolution selon les compétences du candidat) - Enseigner une classe de formation musicale - Encadrer et organiser des concerts, auditions et spectacles avec l'équipe pédagogique - Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux différents publics - Travailler en équipe et participer à la vie associative (réunions, événements, projets collaboratifs) - Savoir diriger une chorale peut être un atout supplémentaire DESCRIPTION DU POSTE Temps de de travail : 15h hebdomadaires de cours avec évolution sur un temps plein de 24h. (selon convention collective Eclat 15h/24h de cours en face à face soit 21.88h/ 35h avec le temps de préparation des cours Salaire mensuel selon la convention collective Eclat, pour 21h88 à ce jour 1182€ Brut sur 12 mois (Base temps plein brut 1891.39€) Salaire mensuel brut variable en fonction des inscriptions. Compléments liés à la convention Eclat ( mutuelle, frais de déplacement) Autonomie dans les déplacements Travail en journée, en soirée en semaine et le samedi
Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, nous recherchons un.e formateur.rice en Français, Documentation, Education Socio Culturelle pour exercer au sein du centre de formation pour apprentis. Vous enseignerez auprès des classes de Niveau Bac et BTS Compétences du poste : - Concevoir et animer les séances pédagogiques en respectant les attentes du référentiel - Évaluer les connaissances des apprenants (dans le respect des modes d'évaluation prévus) - Surveiller le comportement des apprenants, contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective - Participer au suivi des apprenants en entreprise et sur le centre en lien avec le coordonnateur de filière - Participer à la vie du Centre de formation (réunions, travail d'équipe, Bilan de Suivi de Formations, ...) Savoir faire / Savoir être : - aisance relationnelle et sens du contact indispensable. - capacité à travailler en équipe - qualités pédagogiques CDD de 12 mois à compter de la rentrée scolaire (soit le 28 août 2025) Durée hebdomadaire : temps complet Formation : Bac +3 minimum (Licence / Bachelor) Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement
Nous recrutons un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Gestion d'entreprise pour des enseignements auprès des élèves du lycée. Vos activités principales : Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement. Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes Évaluer et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien scolaire, remédiation...) Concevoir le plan d'évaluation dans le respect du référentiel de certification. Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude. Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel. Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves. Mettre en œuvre des démarches pédagogique, inductives, différenciées, de projet... Travail hebdomadaire : temps complet (18 heures Face à Face élèves). Diplôme obligatoire : Bac + 3 minimum en Économie - Droit Gestion. Rémunération de base pour un temps plein = 1934 € brut mensuel hors indemnité. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Rejoignez MARYNAP Nous recherchons quelqu'un de motivé, débrouillard et sympathique, qui aime le contact avec les clients et qui n'a pas peur de toucher à tout. Les missions incluent un peu de vente, un peu de gestion, un peu de réseaux sociaux, ainsi qu'un coup de main pour la mise en rayon. Des connaissances en couture seraient un plus. Vos missions : - support à l'équipe de vente, - analyse commerciale, - prospection, - rédiger des contenus pour les supports de communication, - gestion des réseaux sociaux, - organisation d'événement, - saisie administrative, - gestion du site internet Durée : de 1 à 3 ans en fonction de l'école ou du centre. Salaire : calculé en fonction de l'âge sur une base de SMIC. Voir la grille des salaires sur le site du gouvernement.
Rejoignez MARYNAP : Devenez Couturier(e) et Réalisez vos Rêves ! Vous êtes minutieux(se), motivé(e) et toujours curieux d'apprendre ? Rejoignez notre équipe pour plonger dans l'univers passionnant de la confection dans une ambiance familiale et dynamique où sérieux rime avec convivialité ! Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles - Contrôle qualité Compétences clés à mobiliser :, précision, minutie, connaissance textile, autonomie, sens du détail, travail en équipe Durée : de 1 à 3 ans en fonction de l'école ou du centre Salaire : il est calculé en fonction de l'age sur une base de SMIC - voir grille des salaires sur le site du gouvernement
A COMPÉTENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES BÉNÉFICIAIRES D'UNE RECONNAISSANCE QUALITÉ TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH). Vous êtes bon bricoleur et avez des notions de plâtrerie et de peinture et des compétences en pose de sols souples ? Notre entreprise adaptée SIFU Group à Guéret recherche un agent en second œuvre bâtiment. Sur ce poste, vos missions seront : - Implanter et sécuriser une zone de chantier - Préparer le chantier, pose des protections au sols, adhésifs de masquage - Effectuer de la pose de sols - Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...) - Réaliser les enduits de rebouchage, enduits de lissage, ponçage - Réaliser les couches d'impression, de finition et rechampi - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Préparer et poser un revêtement mural - Nettoyage de chantier - Entretien, chargement et déchargement des véhicules utilisés - Respect des règles et consignes de sécurité Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et fiable. Expérience en pose de sols recommandée
INOVIE BIOLYSS rassemble 10 laboratoires de proximité localisés dans la Haute-Vienne (87), la Creuse (23) et la Corrèze (19). Nos 10 biologistes médicaux ainsi que nos 180 collaborateurs mettent tout leur soin à proposer la meilleure prise en charge de près de 2500 patients par jour. Depuis 2017, INOVIE BIOLYSS est devenu membre du groupe INOVIE, acteur majeur du diagnostic médical en France, avec lequel il tient à partager de précieuses valeurs telles que l'innovation, l'excellence, l'éthique ou encore l'engagement afin d'accompagner ses patients tout au long du parcours de soins. Nous recherchons, pour notre site situé à GUERET (23), un(e) technicien(ne) de laboratoire préleveur(se) (H/F) dans le cadre d'un CDI temps plein. Vos missions : - Assurer les prélèvements - Réceptionner les prélèvements externes - Gérer la phase pré analytique : centrifugation, décantation, tri et préparation des échantillons, envois - Gérer l'entretien, la maintenance et la surveillance du matériel et de l'équipement - Gestion des stocks et commandes de réactifs, consommables et petit matériel - Participation au maintien et à l'amélioration de la démarche qualité du laboratoire - Réaliser des activités simples de secrétariat - Réalisation si besoin des actes nécessaires à l'exécution complète des analyses dans la ou les disciplines d'affectation Compétences techniques et connaissances : - Être titulaire à minima d'un BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée). - Le Certificat de préleveur sanguin est indispensable. Savoir être : - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Proactivité - Bon relationnel - Travail en équipe - Être autonome Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1885.58 et 2221.03 €/12 mois, selon profil Avantages sociaux : prime annuelle, participation, avantages proposés par le CSE, prime garde et astreinte. Travail du lundi au samedi ainsi qu'un roulement de garde, d'astreinte, dimanche, weekend et nuit. Merci de nous faire parvenir votre candidature à l'adresse mail anais.francillon@inovie.fr
Nous recrutons un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Physique / Chimie pour des enseignements auprès des élèves du lycée. Des compétences en hydraulique seraient appréciées. Vos activités principales : Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement. Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes Évaluer et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien scolaire, remédiation...) Concevoir le plan d'évaluation dans le respect du référentiel de certification. Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude. Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel. Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves. Mettre en œuvre des démarches pédagogique, inductives, différenciées, de projet... Travail hebdomadaire : temps complet (18 heures Face à Face élèves). Diplôme obligatoire : Bac + 3 minimum Rémunération de base pour un temps plein = 1934 € brut mensuel hors indemnité. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Accueil physique et téléphonique des salariés. Gestion administrative du personnel : - Préparation embauches DUE, contrat, entrée/sorties dans le logiciel de paie, préparation logistique, préparation STC; - Traitement des demandes diverses. Plan de formation : - Préparation du plan de formation prévisionnel 2026. Gestion des stagiaires : - Organisation des arrivées des stagiaires, entrée/sorties dans le logiciel de paie, préparation logistique. Gestion documentaire et archivage : - Scan des documents dans les dossiers du salariés.
L'Établissement de Médecine et de SMR, EHPAD de Sainte Feyre - Site Alfred Leune - 4 les Bains, 23000 SAINTE-FEYREL établissement regroupe deux secteurs d activité : un sanitaire répartit sur 3 spécialités (Pneumologie, Oncologie et Cardiologie) et un médico-social (EHPAD : établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes).
Je recherche un ou une salarié agricole a temp partiel pour intervenir sur mon exploitation.les activitées principal seront l'entretien des clôtures,des parcelles,des haies . l'aptitude a la conduite du matériel agricole est préférable.
Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, vous exercerez les fonctions de Formateur/Formatrice en Zootechnie . En lien avec la cheffe d'exploitation agricole de l'établissement, les ouvriers agricoles des différents ateliers (vaches laitières, bovins viande, ovins, porcins et pisciculture), les professionnels (maîtres d'apprentissage notamment), et les institutions (GDS, CA23, CELMAR, ...), vous mettrez en place les cours, travaux pratiques et visites techniques dans cette matière. Compétences du poste : - Concevoir et animer les séances pédagogiques variées sur les savoirs disciplinaires au programme - Établir une progression pédagogique en s'appuyant sur le vécu des apprenants - Planifier, participer et encadrer des TP et/ou des sorties (sur l'exploitation agricole de l'EPL ou à l'extérieur) - Évaluer les connaissances des apprenants (dans le respect des modes d'évaluation prévus) - Surveiller le comportement des apprenants, contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective - Participer au suivi des apprenants en entreprise et sur le centre en lien avec le coordonnateur de filière - Participer à la vie du Centre de formation (réunions, travail d'équipe, Bilan de Suivi de Formations, ...) Profil recherché (par ordre d'importance) : - Licence Zootechnie et Santé animale, Licence Production Animale, ... - sens du contact et des relations - capacité à travailler en équipe - qualités pédagogiques - bonne connaissance du territoire. CDD de 12 mois à compter du 1er septembre 2025 Durée hebdomadaire : temps complet Rémunération selon grille indiciaire et en fonction de l'expérience Formation : Bac + 3 minimum (exigé : compétence en zootechnie) Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement
Nous recrutons un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Mathématiques pour des enseignements auprès des élèves du lycée. Vos activités principales : Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement. Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes Évaluer et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien scolaire, remédiation...) Concevoir le plan d'évaluation dans le respect du référentiel de certification. Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude. Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel. Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves. Mettre en œuvre des démarches pédagogique, inductives, différenciées, de projet... Travail hebdomadaire : temps complet (18 heures Face à Face élèves). Diplôme obligatoire : Bac + 3 minimum Mathématiques. Rémunération de base pour un temps plein = 1934 € brut mensuel hors indemnité. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Êtes-vous notre futur.e franchisé.e Casino, Spar, Vival ? Vous rêvez de posséder votre propre magasin sur les alentours de Guéret et devenir un acteur incontournable de la vie locale ? Vous souhaitez changer de vie ou vous êtes à l'affût de nouvelles opportunités professionnelles ? Avec les marques Casino, Spar, Vival, devenez un entrepreneur impliqué dans la vie locale. Profil recherché : Nous recherchons des commerçants animés par des valeurs humaines fortes, ayant le sens de la relation client et une véritable écoute des besoins. Commerçants impliqués et autonome, ils veillent à offrir un service de qualité et à créer un lien de proximité avec leur clientèle. Avec ou sans expérience en tant qu'entrepreneur, nous mettons à disposition notre savoir-faire et notre expertise grâce à une formation offerte sur mesure adaptée selon le profil et un accompagnement permanent par une équipe commerciale dédiée proche de nos franchisés. Notre diversité de marques et de magasins permet de nous adapter aux attentes de nombreux profils. Nous avons plus de 500 opportunités en France en reprise et création et sur tous les environnements : rural, urbain, touristique. Les conditions d'accès : - Apport personnel nécessaire à partir de 30 000€ (pouvant varier selon projet, sa localisation, sa surface) - Droit d'entrée : 0€ - Contrat d'une durée de 5 à 7 ans Les atouts de la franchise Casino, Spar, Vival : - Savoir-faire historique de 126 ans en commerce alimentaire et 5 000 points de vente en France (92% en franchise) - Experts d'un commerce sur mesure pour les territoires : 3 marques reconnues et adaptables aux environnements urbain avec Casino, touristique avec Spar et rural avec Vival. - Une franchise indépendante : le franchisé est propriétaire de son fonds de commerce, gestionnaire de son centre de profit sans prise de participation du Groupe au capital du franchisé - Formation théorique et pratique sur-mesure offerte - Des outils de gestion performants et innovants Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter : infoentreprendre@groupe-casino.fr / 04 77 45 30 48
Reconnu comme un leader du commerce de proximité, Casino dispose d?un large portefeuille d?enseignes : Vival, Spar, Le Petit Casino et Casino Shop. Chaque enseigne possède sa propre personnalité et répond aux besoins des habitants qu?ils soient en milieu rural, urbain ou en zone touristique. Nos 5 600 points de vente de proximité sont répartis sur l?ensemble du territoire, et 90% d?entre-deux sont gérés en franchise. Avec plus de 500 opportunités en reprise et création, les futurs franchisés des
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Grâce à son guichet unique elle assure la totalité de la couverture sociale de ses ressortissants et de leurs ayant-droits. En Limousin, 14% de la population est en lien avec la MSA. L autre particularité de la MSA est d être gouvernée par des représentants élus démocratiquement par leurs pairs tous les 5 ans.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Missions Rattaché(e) à notre Chef d'atelier, vous aurez en charge le contrôle et la réparation des véhicules Poids Lourds. En tant que Mécanicien Poids Lourds (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Identifier les dysfonctionnements mécaniques ou électroniques des engins - Procéder au démontage des éléments défectueux - Réparer ou remplacer les pièces endommagées : système de freinage ABS, moteur, transmission, embrayage, suspensions, climatisation, etc. - Réaliser les ajustements finaux et s'assurer du bon fonctionnement des engins - Renseigner les documents liés à l'entretien et aux interventions techniques - Maintenir un inventaire des pièces et des fournitures nécessaires à la réparation des véhicules lourds. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients.
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Notre site est spécialisé dans le VL/PL et compte une vingtaine de personnes. Vous serez entourés de professionnels passionnés par leur métier
Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, vous exercerez les fonctions de chargé(e) d'ingénierie de la formation professionnelle et par apprentissage et vous serez responsable qualité au sein de l'établissement. Définition des missions : 1- Chargé(e) d'ingénierie - Concevoir et structurer des dispositifs pédagogiques en lien avec les référentiels et les besoins des entreprises - Assurer la veille règlementaire, économique du territoire pour proposer des formations en adéquation - Participer à la réponse aux appels d'offres et au montage de projet - Collaborer avec les équipes administratives et pédagogiques pour assurer un bon déroulement des formations et en assurer le suivi. 2- Animateur (trice) qualité : - Élaborer avec les équipes de Direction la stratégie de la mise en place de la Démarche Qualité en conformité avec le référentiel national Qualiformagri - Assurer le suivi des indicateurs qualité et des processus internes - Coordonner la rédaction et la mise à jour du système documentaire Qualité - Sensibiliser, accompagner et former les équipes aux exigences du référentiel Qualiformagri - Participer aux audits internes et externes, piloter la mise en place des actions correctives et assurer le maintien de la certification des centres. Compétences requises : Capacité d'analyse, d'organisation et de rigueur Maîtrise des outils numériques Aptitude pédagogique Aisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes Connaissance de la démarche Qualité dans le secteur de l'enseignement Profil recherché : Formation : Niveau Licence ou Master dans le domaine de la Qualité, Management ou domaine équivalent Expérience : Première expérience en gestion de la Qualité et ou ingénierie de la formation souhaitée CDD au 1er septembre 2025 Durée hebdomadaire : annualisation du temps de travail Rémunération : selon la grille indiciaire et en fonction de l'expérience Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement
Pour le rayon Charcuterie/Fromage Traditionnel, poste à pourvoir pour 26h/semaine, pour commencer. Equipe de 3 personnes à renforcer, dans une ambiance familiale et respectueuse. Peut être amené à faire les fermetures et travailler 1 dimanche sur 3.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous êtes étudiant(e) et disponible les soirs et/ou les week-end ? Et si vous étiez notre futur(e) *A**uxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Guéret, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12.18 euros, à 12.38 euros (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; des primes d'assiduité, de remplacement et de qualité. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Guéret, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire à partir de 12.18 euros (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes trimestriel Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Manpower GUERET recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste (H/F) Caces R489 CAT 6. Les missions Intégrez une équipe opérationnelle, vous serez amené à : -Organiser le flux de marchandises -Préparer et sécuriser les zones de stockage -Utiliser les équipements de manutention -Charger et décharger les produits -Optimiser la gestion des stocks -Effectuer les inventaires réguliers -Respecter les consignes de sécurité -Collaborer étroitement avec vos collègues Horaires : -2x8 Vos avantages et rémunération -de 11,88 à 12,50 de taux horaire brut. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une expérience avérée en gestion logistique et en conduite d'engins de manutention. Votre formation et vos compétences techniques vous permettent d'être autonome et rigoureux dans l'exécution de vos missions. Vous possédez les CACES R489 CAT 6 à jour. Alors postulez en ligne ! CV obligatoire pour postuler.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un job d'appoint en aout ? Nous sommes à la recherche de renforts pour la période estivale. Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire à partir de 12.18 euros (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Accompagné(e) de votre tuteur, vous gagnerez progressivement en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous pourrez aussi découvrir toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en perpétuel développement. Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat en alternance sur 24 mois, à temps plein en lien avec le CFPPA d'Ahun ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, . Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge d'intervenir en binôme sur des maisons individuelles et de : * Rénovation et pose des toitures & façades * Participation aux chantiers d'isolation dans les combles Notre Futur Poseur : * Expérience en couverture, charpente ou peinture en bâtiment/ façade, maçonnerie et ou peinture en carrosserie bienvenue * Bricoleur, Manuel, Polyvalent * Travail en hauteur, respect des consignes de sécurité * Permis B exigé Modalités : * Contrat CDI 39h/hebdo * Rémunération : Fixe négociable selon expérience + Primes * Tickets Restaurant * Poste évolutif ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Un.e ergothérapeute sur la PCO TND 7-12 ans Les missions de la plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/ DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral - L'accompagnement des familles dans le parcours de leur enfant - L'appui aux professionnels de 1ère ligne - Déployer les plateformes et conventionner avec des professionnels libéraux La PCO TND 7-12 ans assure l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. La PCO TND s'adresse aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales de l'ergothérapeute sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations (motricité fine, évaluation des capacités visuo-spatiales et oculo manuelles, graphisme (BHK), NEPSI etc.) - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic. - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant. - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles. - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.). - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Disposer de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement Prise de poste à compter du 18/08/2025
À propos de nous Cerfrance centre Limousin est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des professionnels du secteur agricole : exploitants, GAEC, EARL, coopératives. Nous plaçons la relation client et l'expertise métier au cœur de nos priorités. Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un cabinet à taille humaine, engagé sur son territoire. Vos missions Au sein de notre équipe dédiée au secteur agricole, vous prenez en charge un portefeuille de clients agriculteurs en autonomie ou sous la supervision d'un responsable d'équipe, selon votre expérience. Vos principales missions seront : - La saisie, la révision et l'analyse des comptes - L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc.) - La réalisation des comptes annuels et des liasses fiscales - Le conseil de premier niveau aux exploitants - Une veille sur la fiscalité et les spécificités du monde agricole Vous serez également amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur les exploitations pour accompagner vos clients dans leur gestion. Profil recherché - Expérience souhaitée idéalement avec des dossiers agricoles - Intérêt prononcé pour le milieu rural et agricole - Autonomie, rigueur, sens du service client - Connaissance de Isacompta ou Agiris est un plus Ce que nous proposons - Une ambiance conviviale et un esprit d'équipe - Des missions variées et enrichissantes auprès d'un public passionné - Un accompagnement à la montée en compétences sur la comptabilité agricole - Un cadre de travail souple - Tickets-restaurants, mutuelle, primes, - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine - Véhicule de service pour les déplacements chez les clients - Travail en forfait jour (212 jours par an)
CERFRANCE centre Limousin, c'est 10 agences réparties entre la Haute-Vienne et la Creuse, près de 200 collaborateurs qui accompagnent 4400 chefs d'entreprise sur toutes les dimensions de leurs projets. Notre cabinet d'expertise comptable, fort de ses valeurs associatives, s'engage à développer les compétences de ses collaborateurs en veillant à leur qualité de vie au travail.
Le poste de psychologue est à pourvoir au sein du Pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Missions principales : - Consultations d'évaluation psychologique avec les mineurs et leurs familles - Prises en charge psychothérapiques individuelles, familiales - Réalisation de bilans psychologiques - Mise en place et participation à des groupes à médiation thérapeutique - Élaboration du travail clinique avec l'équipe. Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé du patient - Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. Saisie des actes dans le dossier informatisé. - Accueil, encadrement et formation de stagiaires
Le Centre Hospitalier La Valette de Saint Vaury est en charge du service public hospitalier psychiatrique du département de la Creuse. Il dispose pour assumer sa mission d un site principal, accueillant notamment les hospitalisations psychiatriques, un service E.H.P.A.D. et une M.A.S., et de différentes unités extra-hospitalières (Hôpital de Jour, Centre Médico-Psychologiques, Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) réparties sur les bassins de vie du département.
Afin de renforcer notre équipe, rejoignez-nous en tant que coiffeur/coiffeuse professionnel(le) ! Description : Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre salon de coiffure situé dans le cœur de ville de Guéret. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle (homme/femme/enfant) - Réaliser des prestations variées : coupes ( tendances/classiques), colorations, ombrés/balayages, mise en forme, coiffures événementielles, etc. - Contribuer à l'ambiance chaleureuse et professionnelle du salon. Horaires : travail 4 JOURS/SEMAINE Avantages : prime, formations, ambiance conviviale. Poste à pourvoir dès aujourd'hui!!! Comment postuler ? Envoyez votre CV et, si possible, quelques photos de vos réalisations par mail. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de cette belle opportunité.
Manpower GUERET recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur bancheur (H/F) En tant que coffreur bancheur, vous interviendrez sur des chantiers de construction pour réaliser des ouvrages en béton. Vos principales missions seront : -Lecture de plans et prise de côtes -Installation de banches métalliques ou bois -Coffrage et décoffrage des éléments en béton -Coulage du béton dans les moules -Contrôle de la qualité et de l'étanchéité du coffrage -Respect des règles de sécurité sur le chantier Votre rémunération : -Taux horaire 11,88 à 13,00 selon profil. -10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Paniers repas -Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé sous condition que le filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription -Accès aux nombreux avantages du comité d'entreprise Manpower cours gratuits en ligne, ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations vacances . Horaires -Du lundi au vendredi (horaires variables selon chantier) -Expérience significative dans le domaine du gros œuvre -Maîtrise des techniques de coffrage traditionnel et/ou banche -Sens du travail en équipe et autonomie -Sérieux, rigueur, et respect des consignes de sécurité CV obligatoire.
Vous aurez à accompagner au quotidien un public de personnes poli-handicapées. Vous intégrerez une équipe paramédicale et une équipe médicale. Vos missions s'intégreront dans le « PRENDRE SOIN » ligne directrice en établissement médico-social où l'accompagnement global des résidents intègre soin quotidien et action socio-éducative. Prime internat (5%) + week-end et jours fériés + astreintes Prise de poste immediate
Prise de poste dès que possible. Poste en journée 07H 14H30 ou 10H30 19H30 selon planning Vous travaillerez 1 week-end sur 3 (07H30 18H30) Vous réaliserez vos activités professionnelles au sein d'un établissement d'accueil de personnes âgées. Vous dispensez les soins de nature préventive, curative, éducative et vous coordonnez la prise en charge des patients accueillis en lien avec vos domaines de compétences dans le respect de l'éthique professionnelle, les valeurs de l'établissement et des règles institutionnelles. Vous assurez la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients. Vous assurez l'information et la communication avec les patients et l'entourage. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante avec laquelle vous échangez quotidiennement vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Vous avez impérativement le Diplôme D'État d'Infirmier/ère.
Reconnue d'utilité publique, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dépendance ou d'exclusion sociale. La Fondation Partage et Vie - Résidence Le Mas Faure est située à Ahun (23). Avec une capacité de 60 places, la résidence a 58 places d'accueil permanent, parmi lesquelles 24 se trouvent en unité protégée.
Poste à pourvoir de suite Vous serez chargé(e),d'accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la prise de repas, - Aide à la toilettes, - Accompagnement ou prise en charge des courses, - Entretien courant du logement, du linge.... Du tutorat est mis en place avant la prise de poste. Possibilité de formation par une ergothérapeute Remplacements dans le cadre de congés ou arrêt maladie
Agardom, Association Aide aux personnes âgées dans la Creuse. Notre structure compte aujourd'hui environ 200 salariés, nous intervenons auprès de 1600 bénéficiaires, sur l'ouest de la Creuse, Boussac, Jarnages, Gouzon, Chénérailles, Ahun, Bellegarde, Auzances, Crocq, Felletin, Gentioux, La Courtine, Aubusson
URGENT ALIAD-Una recrute des Auxiliaires de vie à temps plein ou à temps partiel pour renforcer ses équipes. Si vous aimez le contact et les relations humaines, si vous savez prendre des initiatives et êtes autonome, si vous avez le sens du service et êtes à la recherche d'un emploi valorisant : rejoignez notre équipe ! Vos Missions : - Aide directe à la personne (aide au lever, coucher, déplacements, accompagnement pour la toilette, habillage). - Courses et préparation des repas. - Accompagnement dans les activités de la vie sociale dont accompagnement à la promenade. - Entretien du cadre de vie Un accompagnement vous sera apporté avec une période de tutorat, une évolution de carrière professionnelle avec des formations régulières possible, un encadrement par une responsable de secteur, un travail en équipe avec des réunions régulières. Avantages : Indemnisation des temps de trajet, rémunération des kms entre les interventions (0.40€/km) et des kms domicile/lieur d'intervention les Dim/JF, prise en charge de la base de la mutuelle d'entreprise, CSE et prêt de véhicule possible -Travail 1 week-end sur 2 par mois
Vos principales missions seront : Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.) Réaliser des ossatures (murs porteurs, façades, etc.) Assembler des matériaux variés (briques, parpaings, carreaux de plâtre) à l'aide de liants (ciment, plâtre, etc.) Appliquer les mortiers, couler du béton Réaliser et poser des coffrages et des ferraillages Lire et interpréter des plans techniques Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier. Expérience exigée de minimum 2 ans sur un poste similaire Maîtrise des techniques de maçonnerie et des outils associés Autonomie, rigueur, sens du travail bien fait
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du Dispositif d'appui à la coordination (DAC23), votre mission principale en tant que Coordonnateur h/f sera d'assurer la coordination des parcours de santé dits "complexes", quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne, en lien avec le médecin traitant et les acteurs des champs sanitaire, social et médico-social. Pour cela, vous devrez : - réaliser des évaluations multidimensionnelles (sanitaire, médico-sociale et sociale) ; - assurer la planification de la prise en charge et le suivi des interventions ; - effectuer des visites à domicile, pour certaines situations ciblées ; - assurer le suivi des patients à plus ou moins long terme ; - rédiger des synthèses et plans de soins individualisés ; - compléter les dossiers patients informatisés et utiliser un système d'informations partagées ; - participer au roulement de la permanence téléphonique (8h30/18h), etc.
L'association a pour objet la coordination du parcours de santé de la personne en situation complexe, quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap, articulée autour du médecin traitant et nécessitant le recours des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social sur les départements de la Creuse et de la Haute-Vienne.
Un.e psychomotricien.ne sur la PCO TND 7-12 ans Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/ DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral - L'accompagnement des familles dans le parcours de leur enfant - L'appui aux professionnels de 1ère ligne - Déployer les plateformes et conventionner avec des professionnels libéraux La PCO TND des enfants de 7 à 12 ans assure l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. La PCO TND s'adresse aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du psychomotricien sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations (bilans psychomoteurs : motricité globale, équilibre, coordinations (NP-MOT), motricité fine, sensoriel (profil de DUNN), épreuves de la NEPSY etc.). - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic. - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant. - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles. - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.). - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Disposer de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. DATE DE PRISE DE FONCTION à compter du 18/08/2025
Situé en plein cœur de la Creuse, L'EHPAD Les Signolles à Ajain recherche un(e) Infirmier / Infirmière en soins généraux pour remplacement d'un congé maternité. Vous seriez responsable de la prise en charge des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante. Assurerez les soins infirmiers, la surveillance de l'état de santé des résidents, et la coordination des différentes interventions médicales. Vos activités : - Assurer les soins infirmiers : préparation et administration des médicaments, pansements, injections, surveillance des constantes vitales, etc. - Surveiller l'état de santé des résidents : observer les symptômes, évaluer l'état de santé général, détecter les signes de complications éventuelles et les signaler au médecin traitant - Assurer la coordination des soins : travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe soignante (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, etc.), organiser les consultations médicales, gérer les rendez-vous et les transferts en cas d'hospitalisation - Maintenir les dossiers médicaux à jour : remplir les fiches de soins, les prescriptions médicales et les observations sur l'état de santé des résidents - Veiller au respect des normes d'hygiène : respecter les règles d'hygiène et de propreté, s'assurer que le matériel est propre et désinfecté - Participer à l'animation de la vie en EHPAD : organiser des activités pour les résidents, favoriser les échanges et la communication avec les familles. - Assurer un temps d'échanges avec les résidents, en apportant écoute et prévention. - Se rendre disponible pour répondre aux questions des résidents et/ou leurs proches en matière de prise en charge générale. Vos conditions de travail : - Travail en équipe, en collaboration avec d'autres professionnels de santé (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, etc.) - Horaires variables : travail en journée, en soirée, les weekends et les jours fériés - Milieu de travail : environnement calme et sécurisé pour les résidents, respect des normes d'hygiène et de sécurité L'équipe IDE est en 12h00.
L'EHPAD d'Ajain regroupe 211 lits d'hébergement dont 8 lits d'hébergement temporaire, 28 places de SSIAD et 9 places d'Accueil de Jour. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers et d'IDE. Un(e) IDE est présent(e) la nuit également. Les résidents sont accompagnés par deux médecins, deux ergothérapeutes, une psychologue, deux animatrices, une coiffeuse, une assistante sociale et une mandataire judiciaire.
Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour notre filiale TRANSPORTS COLLET un conducteur SPL H/F au départ de GUERET (23). Les Transports COLLET sont spécialisés dans la traction et flux régulier industriel, le transport de fret industriel et divers en tautliner, le transport de lots et petits lots via le réseau PALLEX. Poste : - Conducteur en tracteur semi - Chargement et déchargement avec le hayon sur Guéret - Prise de poste au 30/06/2025 - Horaires : lundi départ 22h en voiture pour récupérer l'ensemble à Bordeaux (33) et livrer sur Guéret (23) et Limoges (87) Le départ du lundi sera alterné une semaine sur 2 avec un autre chauffeur mardi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux => Limoges => Gueret fin vers 07h00 jeudi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux => Limoges => Gueret fin vers 07h00 samedi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux retour voiture fin vers 03h00 Profil recherché : - Permis CE/EC - Carte conducteur à jour obligatoirement - Carte FIMO/FCO à jour obligatoirement - Autonomie, rigueur, sens de l'orientation, de l'organisation et ponctualité sont des qualités indispensables - Débutant accepté Conditions de travail : - Salaire + frais selon la grille conventionnelle (contrat 152h) - Paiement mensuel de chaque heure travaillée - Prévoyance, mutuelle familiale de groupe - Prime qualité trimestrielle Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez intégrer notre société, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour notre filiale TRANSPORTS COLLET un conducteur SPL H/F au départ de GUERET (23). Les Transports COLLET sont spécialisés dans la traction et flux régulier industriel, le transport de fret industriel et divers en tautliner, le transport de lots et petits lots via le réseau PALLEX. Poste : - Conducteur en tracteur semi - Chargement et déchargement avec le hayon sur Gueret - Prise de poste au 30/06/2025 - Horaires : lundi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux => Limoges => Gueret fin vers 07h00 (ce départ sera alterné une semaine sur 2) mercredi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux => Limoges => Gueret fin vers 07h00 vendredi 17h00 Gueret => Limoges = > Bordeaux => Limoges => Gueret fin vers 07h00 Profil recherché : - Permis CE/EC - Carte conducteur à jour obligatoirement - Carte FIMO/FCO à jour obligatoirement - Autonomie, rigueur, sens de l'orientation, de l'organisation et ponctualité sont des qualités indispensables - Débutant accepté Conditions de travail : - Salaire + frais selon la grille conventionnelle (contrat 152h) - Paiement mensuel de chaque heure travaillée - Prévoyance, mutuelle familiale de groupe - Prime qualité trimestrielle Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez intégrer notre société, n'hésitez pas à postuler !
Vous serez recruté(e) sur un poste de Psychologue clinicien H/Fau sein du service éducatif (AEMO/MJIE/JAF) et pour l'Espace Rencontre Mosaïque 23. Vous êtes titulaire d'un Master II en psychologie clinique. Vous interviendrez sur le département de la Creuse. Compétences relationnelles, empathie, capacité d'écoute, à rendre compte. Aisance rédactionnelle et travail en équipe. Merci de candidater en adressant un CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) aide à domicile dans le secteur d'Ahun, dpour un remplacement sur la période de fin juin à fin septembre La mission est d'environ 30h par semaine. Vous serez chargé(e) d'accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la toilette - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation à Mme Béatrice Améduri
INOVIE BIOLYSS rassemble 10 laboratoires de proximité localisés dans la Haute-Vienne (87), la Creuse (23) et la Corrèze (19). Nos 10 biologistes médicaux ainsi que nos 180 collaborateurs mettent tout leur soin à proposer la meilleure prise en charge de près de 2500 patients par jour. Depuis 2017, INOVIE BIOLYSS est devenu membre du groupe INOVIE, acteur majeur du diagnostic médical en France, avec lequel il tient à partager de précieuses valeurs telles que l'innovation, l'excellence, l'éthique ou encore l'engagement afin d'accompagner ses patients tout au long du parcours de soins. Nous recherchons, pour notre site situé à GUERET (23), un(e) infirmier(e) (H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein. Vos missions : - Assurer les prélèvements - Réceptionner les prélèvements externes - Réaliser des activités simples de secrétariat - Gestion des stocks et commandes de réactifs, consommables et petit matériel - Participation au maintien et à l'amélioration de la démarche qualité du laboratoire - Gérer la phase pré analytique : centrifugation, décantation, tri et préparation des échantillons, envois Compétences techniques et connaissances : - Diplôme d'Etat d'infirmier ou infirmière requis Savoir être : - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Gestion d'équipe - Proactivité - Bon relationnel - Être autonome Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1944.94 et 2177.73 €/12 mois, selon profil Avantages sociaux : prime annuelle, participation, avantages proposés par le CSE. Travail du lundi au samedi.
Présentation du secteur d'activité : L'UTTEP psychiatrie et santé mentale du Limousin est une structure managériale de l'éducation thérapeutique du patient. Elle a pour mission d'accompagner les équipes pluridisciplinaires dans le cadre du développement des programmes d'ETP en psychiatrie et santé mentale sur le territoire du Limousin. C'est une unité inter-établissements qui a pour objet de mutualiser les moyens et d'être une source d'enrichissement et de complémentarité des offres en ETP sur le territoire L'Equipe d'appui Territorial en ETP a pour mission de développer l'offre éducative en secteur de ville, au plus près du lieu de vie des usagers sur les territoires de la Haute-Vienne, de la Creuse et de la Corrèze. Missions de soins : - Mise en œuvre d'actions d'éducation pour améliorer l'accès au soin ainsi que la qualité des parcours des patients Activité auprès des équipes - Être ressource pour les équipes du territoire porteuses de programmes en ETP ou en projet, en collaboration avec les membres de l'UTTEP - Aider à la mise en œuvre opérationnelle et logistique des programmes existants - Contribuer à la coordination des actions individuelles et collectives des patients de toutes les spécialités - Participer à la coordination du parcours ville hôpital en ETP - Concourir à la mise en œuvre d'une évaluation des programmes - Construire des supports et outils d'éducation - Collaborer activement avec les différents membres de l'Unité Transversale d'Éducation pour le Patient - Participer au relevé et au bilan d'activité de l'unité, au recueil des données et proposer des éléments d'évolution en coopération avec la coordinatrice ETP - Participer à l'intégration des usagers au sein des programmes ETP - Assurer les transmissions avec les partenaires Activité de Recherche - Participation à des protocoles de recherche en soins relatifs à l'ETP Activité Communication et réseau - Promouvoir et participer à la communication des programmes ETP existants sur le territoire, des partenaires médico-sociaux et des associations d'usagers et de proches-aidants - Participation à l'élaboration, l'organisation et l'animation de colloque en ETP - Participer à des groupes de travail avec les partenaires du territoire. Contexte de travail - 0.5 ETP à répartir du lundi au vendredi hors jours fériés. - Horaires : entre 8h et 20h sur la base journalière de 7h 40 de travail effectif dans le cadre de la journée continue*) - Une pause d'une durée de 20 mn est accordée lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 6 heures consécutives. * La journée continue comprend un temps de repas de 45 minutes (20 mn sur le temps personnel + 25 mn sur le temps de travail). Si la coupure est supérieure à 45 mn, l'agent est considéré en journée discontinue et ne peut ni bénéficier de prise en charge de son temps de repas sur le temps de travail, ni du temps de pause. Précisions complémentaires : - Participer aux travaux de recherche et de documentation - Engagement à suivre les briefings, supervisions. - Participer à des manifestations
Assurer la prise en charge immédiate de toute personne présentant une pathologie psychiatrique accueillie au CH de Guéret, en liaison avec les médecins et les infirmiers de cet établissement. Composition de l'équipe : - Médecins psychiatres, praticiens hospitaliers (temps partie) l - Cadre supérieur de santé - Cadre de Santé (temps partiel) - Infirmiers(e)s - Psychologue (régulation d'équipe) L'infirmier en poste à la psychiatrie de liaison et d'urgence est chargé d'évaluer, dans le cadre de ses compétences, les patients en crise accueillis au SAU et les patients hospitalisés dans les unités de MCO du CH de Guéret. L'infirmier proposera une orientation en adéquation avec l'évaluation réalisée. Mission principale : - Assurer la prise en charge au regard de la demande des médecins et infirmiers du Centre Hospitalier de Guéret, - Recueillir des informations en lien avec la demande d'intervention, et utiles aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; (Art. R4311-2 du CSP, relatif à la profession infirmière) ; - Assurer des soins directs sous forme de prise en charge individuelle (entretien individuel) et/ou parfois collective, - Evaluer la nature des troubles psychiatriques, - Assurer un rôle pédagogique et de médiation envers les équipes des urgences, - Assurer l'interface entre les différents services de l'Hôpital et les structures intra et extrahospitalières du Centre Hospitalier La Valette, - Effectuer la coordination lors de la sortie du patient avec les intervenants des structures extérieures au CH de Guéret, - Elaborer et adresser les observations infirmières à destination des unités accueillant le patient, - Mettre en place le dispositif Vigilants, le cas échéant, - S'inscrire parfois dans un lien avec les familles, - Travailler en réseau avec les équipes soignantes des Centres Hospitaliers et avec les travailleurs sociaux et éducatifs du département. - Apporter une réponse adaptée à tout appel d'une personne en détresse ou son entourage via la régulation du SAMU Missions découlant de la mission principale : - Ecouter, canaliser, rassurer, dédramatiser, - Recueillir la parole en permettant l'expression des conflits internes, - Apprendre à dire, en substituant la parole au symptôme, - Favoriser le rétablissement physique en informant et clarifiant en faisant accepter le traitement, - Assurer l'accompagnement du patient, - Permettre l'apaisement, la déculpabilisation, - Evaluer les différentes demandes (réponse immédiate ou différée), - Intervenir en répondant au patient, en expliquant le problème à l'équipe et en participant à la décision d'une possible orientation. - Application des protocoles d'admission en soins psychiatriques sans consentement, incluant la collaboration avec l'équipe médicale des urgences pour l'établissement des certificats médicaux initiaux et de maintien. - Connaissance des modalités de prise en charge des patients mineures (exemple : ordonnance de placement provisoire, signalement information préoccupante.) - Connaissance des modalités de prise en charge en détention (transfert, établissement dédié,.) - Maîtrise des principales classes de médicaments psychotropes, de leurs indications thérapeutiques et de leurs interactions médicamenteuses, permettant une surveillance clinique optimale des patients
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics et les réseaux enterrés, un(e) : Terrassier Polyvalent (H/F) ?? Secteur : Guéret (23) ??? Vos missions principales : Dans le cadre de travaux d'enfouissement de réseaux secs et humides, vous interviendrez sur chantier pour : Réaliser des travaux de terrassement manuels ou mécanisés, en amont de la pose des réseaux Participer à l'enfouissement de câbles et de gaines pour des réseaux électriques, télécom, eau potable ou assainissement Assurer le suivi des tranchées : ouverture, nettoyage, sécurisation et rebouchage Aider à la pose de coffrets, regards, chambres de tirage et raccordements divers Effectuer des travaux de compactage, nivellement et remise en état des zones de chantier Appliquer les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers Être capable de s'adapter et de venir en appui sur d'autres tâches selon l'avancement des chantiers ?? Profil recherché : Vous avez un profil polyvalent, manuel et débrouillard, capable de vous adapter à différentes situations sur le terrain Une appétence ou des bases en électricité sont un véritable atout pour ce poste Vous appréciez le travail en extérieur, le travail physique ne vous fait pas peur Une première expérience dans les travaux publics, le terrassement ou les réseaux est appréciée Le CACES R482 Catégorie A et/ou B1 (mini-pelle, chargeuse) est un plus, mais non indispensable Permis B souhaité (pour se rendre sur les chantiers ou conduire un véhicule d'entreprise) Vous êtes ponctuel(le), respectueux(se) des consignes et avez l'esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre Service Mandataire recrute pour la Maison Partagée de Vie Cettefamille basée à Saint Fiel des Assistants(es) de Vie Spécialisés(es) avec un focus particulier sur la maladie d'Alzheimer. Cettefamille est une association engagée dans l'accompagnement des personnes âgées vivant en colocation afin d'offrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant, où chaque résident bénéficie d'un soutien personnalisé adapté à ses besoins 24h/24h. Missions principales: - Aider les colocataires dans les activités quotidiennes tout en respectant leur fragilité : toilette, habillage, préparation des repas, - Gérer les tâches ménagères pour assurer un environnement propre et sécurisé, - Offrir un soutien émotionnel et des activités adaptées aux capacités des colocataires. - Promenade, activités ludiques, stimulation Profil recherché: - Diplôme ou formation dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées - Connaissance des besoins spécifiques liés à la maladie d'Alzheimer - Patience, empathie, et bonnes compétences relationnelles 1 poste à pourvoir en CDD pour remplacement de congés payés
Envie de rejoindre une équipe passionnée dans l'univers du digital et de la relation client ? Ce poste est fait pour vous. Chez Bouygues Telecom, nous pensons que la technologie a plus de sens quand elle rapproche les gens. En tant que vendeur(se), vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions principales seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix (téléphones, forfaits, accessoires, objets connectés.) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs Fidélisation de la clientèle Assurer la mise en rayon, le merchandising et la bonne tenue de la boutique Participer à la gestion administrative des ventes (encaissement, ouverture/fermeture, suivi des stocks.)- Vous avez idéalement une première expérience dans la vente et la relation client. - Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et le sens du service Souriant(e) et persuasif(ve), vous savez créer une relation de confiance Vous êtes à l'aise avec les produits high-tech et les offres téléphoniques - Vous souhaitez être former aux techniques de ventes avec notre école partenaire "Alors formation". Contrat et avantages: - CDI - 35 heures - Rémunération selon la grille d'alternance - Primes d'intéressement - Challenges individuels motivants - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Perspectives d'évolution Prise de poste : Dès que possible
Les clubs Bouygues Telecom sont nés d'une collaboration entre Bouygues Telecom et le groupe Sedadi, franchisé indépendant avec plus de 600 collaborateurs. Notre objectif est de rendre la technologie accessible à tous. Pour cela, nous pensons que notre première richesse est avant tout la personnalité de nos collaborateurs. Nous vous proposons un parcours d'intégration complet et individualisé qui vous aidera à découvrir toutes les composantes de votre futur métier...
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : Recrutement d'un professionnel titulaire d'un diplôme d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'Éducateur Spécialisé (ayant une expérience en Service Social). · Assurer la protection des individus : lorsqu'il en va de l'intérêt de la personne ou dans certains contextes exceptionnels, l'Assistant Socio-Educatif est amené à faire des signalements à des professionnels compétents pour garantir une protection (CRIP, signalements au Parquet...) à proposer et à mettre en place des mises sous protection de justice. · Écouter et soutenir : l'Assistant Socio-Educatif assure un soutien psycho-social auprès des patients ou de leur entourage et valorise autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations. Il favorise la persistance et le maintien des liens sociaux. · Informer les patients et leur entourage : l'Assistant Socio-Educatif informe le patient et / ou son entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée. Cette information doit être claire et précise. Un contact systématique doit être effectué pour toutes orientations en service de suite. · Assurer des relais sociaux avec les partenaires : assurer une liaison systématique avec les Assistants Sociaux du service ou les partenaires sociaux extérieurs à la structure lors du transfert d'un patient ou d'une sortie du CHG, quand des actions sociales ont été engagées. · Des interventions sociales peuvent être spécifiques au service de soins au sein duquel l'assistant social intervient · Ouvrir et mettre à jour les dossiers sociaux pour les patients suivis · Actualiser ses connaissances par la documentation, des formations et la participation à des journées d'étude, congrès · Participer aux réunions de service · Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles. · Fournir un rapport d'activités · Identifier des besoins non couverts des perspectives d'amélioration des prises en charge sociales et les faire remonter à l'équipe du Service Social · Assurer une mission de prévention auprès des usagers · Accueillir des élèves en formation PROFIL RECHERCHÉ : Ø Profil requis : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou - Diplôme d'État de Conseiller(e) en Economie Sociale e Familiale ou - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (avec expérience en Service Social) Ø Connaissances : -Respect de l'éthique et la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences ...). -Connaissances du milieu hospitalier appréciées. Ø Expérience professionnelle en tant qu'Assistant Social Ø Qualités professionnelles - Disposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe. - Connaissance et respect de ses compétences et de ses limites - Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse - Aptitude à l'écoute et à l'accueil - Facilité de communication - Disponibilité - Discrétion - Aptitude à faire face à une situation - Capacité d'organisation - Capacité d'adaptation professionnelle
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant.
Le contact clients est votre leitmotiv ? Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client Garantissez une relation de proximité avec les clients. Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin. Gardien(ne) de la caisse Apportez votre aide en rayon.Veillez à l'attractivité du rayon. Encaissez les articles. Vous êtes enthousiaste, flexible, autonome et organisé(e), votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour votre mission. 100% souriant(e) et positif(ve), postulez !
Description du poste : Nous recherchons un Agent d'entretien - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Guéret (23). Vous serez en charge de l'entretien des locaux de notre agence à raison de 5 heures par semaine. Vous entretenez les locaux (lavage des sols, dépoussiérage, aspiration). Vous savez consulter et appliquer les caractéristiques des produits d'entretien et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté. Vous respectez toutes ces règles. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Vous veillez ainsi à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits confiés. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Description du profil : Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuve d'initiatives. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Magasinier (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : - Le déchargement et contrôle - Enregistrer l'arrivée des produits dans le système informatique de gestion des stocks - Mise en stock - Préparation des commandes - Gestion des stocks et inventaire PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, possédez idéalement les CACES 1, 3 et 5 ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Nous recherchons un Préparateur de Commandes H/F motivé et rigoureux pour rejoindre nos équipes en intérim. Si vous avez le sens de l'organisation et maîtrisez la conduite des engins de manutention, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe logistique, vos principales missions seront les suivantes : Réception et contrôle des marchandises : Vérifier la conformité des produits livrés par rapport aux bons de commande. Préparation de commandes : Prélever les articles en entrepôt selon les bons de préparation, en respectant les procédures et les délais. Conditionnement et emballage : Assurer un emballage soigné et sécurisé des produits pour l'expédition. Chargement/déchargement : Participer aux opérations de chargement et déchargement des camions à l'aide des engins de manutention. Gestion des stocks : Contribuer à la bonne tenue des stocks et au rangement de l'entrepôt. Manutention diverse : Effectuer des tâches de manutention générale selon les besoins. PROFIL : Votre ProfilExpérience significative en tant que préparateur de commandes, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l'industrie. Obligatoire : Détention du CACES R489 Catégorie 1 (anciennement R389 Catégorie 1) en cours de validité. Maîtrise des outils de préparation de commandes (scan, PDA, etc.) serait un plus. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
La Clinique de LA MARCHE à GUERET (23) recrute un agent Technique - Maintenance Polyvalente. Sous l'autorité directe du Responsable Technique vos mission seront : Réaliser la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations de l'établissement, Assurer le suivi des maintenances, Suivi de la conformité des installations, Réaliser des interventions et travaux (1er niveau) dans l'ensemble des corps de métiers du bâtiment Participer à la gestion de la sécurité des locaux, des équipements, des biens et des personnes Effectuer la réception et la livraison des commandes diverses Vous êtes titulaire d'un titre professionnel d'agent de maintenance des bâtiments, ou d'un titre de Maintenance Technique Polyvalent, ou d'un CAP Intervention Maintenance Technique des Bâtiments, ou BEP ou BAC Professionnel dans un métier du bâtiment, . Aisance sur les outils bureautiques Sens des priorités et de l'organisation Minutie et rigueur Esprit d'initiative et de polyvalence, capacité à travailler en autonomie Permis B obligatoire Astreintes : 15 nuits par mois maximum (de 20h à 3h du matin)
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suit...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle. Poste en CDD à pourvoir début juillet et jusqu'à début décembre. Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Votre Centre E. Leclerc Guéret recrute un(e) employé(e) commercial(e) en CDI pour le rayon Epicerie. Poste à pourvoir mi-avril. Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous serez amené(e) à : • Analyser le patrimoine : Réaliser un diagnostic approfondi des actifs et passifs des clients, afin d'élaborer des solutions adaptées à leurs objectifs financiers et patrimoniaux. • Développer des stratégies : Créer des stratégies sur mesure pour optimiser le patrimoine financier et immobilier de votre clientèle. • Proposer des solutions innovantes : Concevoir et mettre en avant des solutions en matière de placements, de fiscalité, et de transmission de patrimoine. • Assurer une veille de marché : Suivre en permanence l'évolution des marchés financiers et immobiliers pour conseiller vos clients sur les meilleures opportunités et risques. • Développer le portefeuille client : Identifier et attirer de nouveaux clients tout en fidélisant les clients existants. • Connaître le tissu local : Utiliser votre connaissance approfondie de la région pour mieux conseiller et rapprocher les services de l'entreprise des besoins locaux. • Appuyer sur un réseau existant : Bénéficier de votre réseau personnel et professionnel pour démarrer rapidement et efficacement votre activité. Intégrez une équipe orientée résultats, où l'initiative et la proactivité sont encouragées. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement stimulant et collaboratif, dédié à l'excellence du service. Le poste offre une flexibilité optimale avec la possibilité de télétravail à temps plein, facilitant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cest une chance unique de contribuer activement à la croissance de votre clientèle tout en évoluant dans un cadre professionnel structuré et innovant. Ce poste est idéal pour une personne autonome, rigoureuse et passionnée par la gestion de patrimoine. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience confirmée (minimum 3 ans) et une expertise solide dans les domaines de la banque, de la finance, de l'assurance ou de l'immobilier. Vous devez : • Faire preuve d' autonomie et avoir un réel désir d'indépendance/d'entrepreunariat. • Posséder une capacité éprouvée à mener des actions de prospection efficaces tout en établissant et en maintenant des relations clients durables et de qualité. • Analyser les besoins des clients, proposer de solutions personnalisées en gestion de patrimoine, mettre en place un accompagnement dans leur mise en œuvre. Vous apportez : • Un excellent sens de la communication, une rigueur exemplaire et un véritable sens du service. • La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de la profession est essentielle. • Une approche commerciale proactive avec une forte orientation vers les résultats et un esprit entrepreneurial seront des atouts précieux. • Une CONNAISSANCE DU TISSU LOCAL GUERETOIS et un réseau solide seront des éléments déterminants pour réussir dans ce poste. Cette offre représente une opportunité exceptionnelle pour un(e) professionnel(le) désireux(se) de s'investir sur le long terme dans une fonction alliant expertise technique et relationnelle.
Notre client est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'assurance, la prévoyance et l'épargne qui recherche son futur CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDEPENDANT (H/F) à GUERET (23). Elle offre une vaste gamme de services financiers pour optimiser et sécuriser le patrimoine de ses clients. Grâce à une expertise reconnue et une approche personnalisée, elle propose des solutions sur-mesure adaptées à chaque profil.
"""Recherche d'un salarié en vue d'une association sur mon exploitation, celle ci ce compose de 200 ha et d'une centaine de vaches allaitantes en zone de montagne. je souhaiterai diversifier les activités et recherche donc des personnes ( petit fruits , production ovine , bergers, gîte , camping, tourisme.)"""
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans du matériel électrique et des solutions, un Commercial en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de l'équipe, vous participerez à : Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir) Proposer et vendre l'offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services aux clients professionnels Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu?à la prise de commande Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l'agence attractive Développer la digitalisation du client au travers la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs) Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous avez une appétence pour la vente de matériel et solutions techniques (appareillage du bâtiment ; éclairage, Climatisation, ventilation, photovoltaïque , courants faibles, industrie, etc..) Vous avez une bonne capacité d'écoute et de curiosité Vous avez une aisance commerciale et relationnelle Vous avez un sens du service client Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitauxVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Guéret (23)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
ISCOD
Description du poste : Manpower GUERET recherche pour son client, un opérateur gestion des réseaux d'eaux (H/F) sur le secteur de Guéret. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les réseaux d'Eau potable et d'Eaux Usées. - Assurer le nettoyage des réservoirs ; - Effectuer divers travaux liés à l'exploitation : remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux ; - Effectuer la pose d'organes hydrauliques ; - Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation. - Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations ; - Assurer la traçabilité et les contrôles - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Vos horaires de travail: - Du Lundi au Vendredi - Horaires 8h-12h/13h30-17h variables. - Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire 11,88€ à 13€ bruts selon expérience. - Panier à 10€ - Prime 13ème mois - + 10% de Congés payés + 10% d'IFM (Indemnités de Fin de Mission) - Possibilité d'épargner en toute sécurité, vos IFM sur un compte CET rémunéré à 8% ; déblocage possible à tout moment - Prime de parrainage de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat présenté sous condition que votre filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription - Nombreux avantages des 2 comités Manpower : - Tickets cinéma à 4€, réduction sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne... - Motivé(e) et impliqué(e), on vous reconnait des qualités de rigueur, de sérieux et de dynamisme. Vous appréciez le travail en équipe et de terrain. - Permis B exigé - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Cv obligatoire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O27193
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Technicien(ne) Réseaux AEP/EU et sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les réseaux d'Eau potable et d'Eaux Usées, notamment : réalisation purges/ contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie et des postes de relèvement, etc.) ; - Assurer le nettoyage des réservoirs ; - Effectuer divers travaux liés à l'exploitation : remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux ; - Effectuer la pose d'organes hydrauliques ; - Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation ; - Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations ; - Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques ; - Assurer la traçabilité et les contrôles : gérer les pointages et enregistrer les interventions ; - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. VOTRE PROFIL Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans nos métiers en exploitation de réseau AEP et EU. Vous : Motivé(e) et impliqué(e), on vous reconnait des qualités de rigueur, de sérieux et de dynamisme. Vous appréciez le travail en équipe et de terrain. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Rayon de 40km autour de La Souterraine VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 25 000 et 30 500 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel en accompagnant vos clients dans leurs projets patrimoniaux ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Salarié sur le secteur de Guéret Vos missions seront de : - Gérer un portefeuille existants de 200 clients à fort potentiel en leur proposant des solutions sur mesure (placements, prévoyance, fiscalité). - Identifier les besoins spécifiques de vos clients pour leur offrir des conseils stratégiques et personnalisés. - Fidéliser vos clients grâce à une relation de confiance sur le long terme. - Développer l'activité commerciale par la prospection de nouveaux clients haut de gamme. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 24 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Véhicule de fonction Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: * Gestion de patrimoine: 2 ans (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis)
Fab Group recherche pour un de ses clients un Conseiller en Gestion de Patrimoine (salarié) terrain sur le secteur de Guéret.
RESPONSABILITÉS : Manager de proximité – Gestion optimale – Dynamisme commercial, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CHEF(FE) DE SECTEUR JARDIN (H/F). Portrait d'un manager chez Mr.Bricolage. Véritable manager de terrain, tu fais le lien entre l'équipe et la direction du magasin en étant acteur sur la surface de vente. Tes missions seront de : - Faire le lien entre ton équipe et la direction du magasin. - Donner le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne. - Piloter les indicateurs commerciaux et les différents tableaux de bord. - Partager avec ton équipe les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. - Garantir la bonne gestion des imprévus. - Enrichir l'offre du secteur en t'appuyant sur les 70 000 références accessibles. PROFIL RECHERCHÉ : Tu justifies d'une première expérience sur un poste similaire, et tu es expert dans le développement commercial depuis au moins 3 ans. Ta connaissance te garantit une gestion performante des indicateurs de suivi commerciaux et d'approvisionnements. Tu es reconnu pour ton côté fédérateur et tu places la relation humaine au cœur de ton management, dans un objectif de fidélisation des clients et collaborateurs. Si tu te reconnais dans cette description, et que tu es prêt à relever ce défi passionnant, nous t'invitons à postuler et nous montrer ta détermination à contribuer au succès de Mr.Bricolage. Ton challenge quotidien : co-constuire et porter le projet de satisfaction client avec le responsable de magasin et l'équipe.
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Recherche un chef de secteur jardin/outillage/électroportatif. Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Vous serez en charge de gérer une équipe de 8 collaborateurs. Salaire selon expérience. Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement.
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant qu'Opérateur(trice) Production Traitement sur le secteur la Creuse, vous assurez la surveillance, le pilotage, l'entretien et la maintenance de plusieurs unités de production d'eau potable et de stations d'épuration Afin de garantir la conformité du produit et la continuité du service, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser la maintenance industrielle préventive et curative et assurer les dépannages, - Piloter les installations, - Régler les paramètres de fonctionnement des installations, - Surveiller les équipements, ouvrages et abords (gestion des stocks de produits de traitement, relève des index, etc.), - Réaliser et interpréter les tests d'autocontrôle, - Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages. Des astreintes et autres interventions en lien avec le service production sur les installations du secteur sont à prévoir. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Vous êtes titulaire d'un BTS GEMEAU avec notions en électrotechnique/électromécanique ou d'un BTS électrotechnique/électromécanique avec notions en traitement des eaux ou expérience professionnelle équivalente. Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience sur les différentes installations (usines d'eau potable, sur les stations d'épuration, réservoirs, postes de relèvement, .) en assainissement et/ou en eau potable. Vous : Polyvalent(e) et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Creuse VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 25 et 27 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Hélène d'ACTO Guéret recherche un ambulancier DEA pour rejoindre une entreprise dynamique. Vous aurez pour missions : - prise en charge du transport des patients vers les établissements de santé - assurer les premiers secours en cas d'urgence, - veiller au bon état du matériel médical à bord de l'ambulance, - collaborer avec les équipes médicales sur place pour assurer un transfert en toute sécurité. Vous devrez également assurer un suivi des dossiers médicaux et respecter les protocoles sanitaires en vigueur Prise de poste rapide en intérim Diplôme d'ambulancier obligatoire Description du profil : Compétences attendues : - Diplôme d'État d'ambulancier - AGFSU niveau 2 - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Permis de conduire valide et bonne maîtrise du code de la route - Sens de l'écoute et de la communication avec les patients - Connaissance des protocoles d'hygiène
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle. Poste en CDD à pourvoir début juillet et jusqu'à début décembre. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
LLe centre E.Leclerc de GUERET emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 1 MILLION de clients. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépenda...
