Consulter les offres d'emploi dans la ville de Monceau-lès-Leups située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Monceau-lès-Leups. 47 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - La Fère, 02 - CRECY SUR SERRE, 02 - SURFONTAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste : Nous recrutons de jeunes talents motivés pour un contrat d'apprentissage en commerce, en tant qu'Employé(e) de Libre-Service. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance. Missions principales : - Réception, stockage et mise en rayon des produits - Suivi des stocks et approvisionnement des rayons - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Participation à la tenue générale du magasin Organisation : - Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance) - Rémunération : selon un pourcentage du SMIC Profil recherché : -Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se) - Intérêt pour le commerce et le service client - Curiosité et envie d'apprendre Avantages : - Formation qualifiante reconnue (titre professionnel) - Expérience concrète en magasin - Encadrement et suivi pédagogique
- Participer à un accueil de confiance pour les enfants et leur famille, - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, soins, repas, sommeil...), - Assurer l'entretien des locaux, du linge..., la réchauffe des plats du midi et préparation des goûters... - Respecter le rythme et le développement de l'enfant, - Proposer divers activités d'éveil afin de promouvoir le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Garantir le bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Valoriser et soutenir la fonction parentale, - Sous l'impulsion de l'éducateur référent et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et participer à sa mise en œuvre, - Participer à la vie de la micro-crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant à améliorer la qualité d'accueil de l'enfant, - Participer à l'encadrement des stagiaires.
Auprès d'un particulier, vous serez en charge du repassage et de l'entretien du logement : Dépoussiérage des meubles, entretien des sols, des sanitaires.. Temps de travail : 3 heures à effectuer le lundi, le mercredi et vendredi Contrat cesu
Les missions: - En charge du développement du secteur jeunesse, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des jeunes de 12 à 25 ans qui consiste principalement à accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets. - Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des jeunes de la commune de Crépy et du territoire des 5 communes. Les activités: - Animer/diriger Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités Dans le cadre d'un accueil jeunes, organisation, direction et animation, assurer des permanences d'accueil des publics jeunes. Orienter le public vers les services et partenaires compétents. Concevoir, élaborer, suivre et encadrer des projets, y compris transversaux, visant à favoriser la créativité et à développer l'esprit d'initiative des jeunes, individuellement et collectivement. Pendant les temps de vacances, organisation et encadrement d'ALSH, sorties, mini camps et séjours camps ados. - Développer du partenariat Rechercher des financements et toutes aides mobilisables pour les projets de jeunes. Travail en réseau professionnel à l'échelle du territoire, être en relation avec les associations locales et les partenaires institutionnels, Développer des événementiels et actions collectives d'information, de communication et de sensibilisation : comportement à risques, engagements des jeunes en lien avec les partenaires locaux. - Assurer le suivi administratif Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier, comptable et administratif. Réalisation de bilans et d'évaluations - Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire - Missions transversales (accueil physique du public / accompagner les jeunes, les familles et l'ensemble des publics du centre social dans leur recherche de formation ou d'emploi / gestion du point numérique / accueillir, servir et accompagner les enfants lors de la restauration scolaire) Le poste est à pouvoir à partir de janvier 2026
Le service d'aide à domicile de la Communauté d'agglomération Chauny - Tergnier - La Fère recherche 1 auxiliaire de vie à domicile (H/F). Votre mission sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie et/ou porteurs de handicap dans leur quotidien : - Aide à la toilette, - Aide au lever et au coucher, - Aide aux repas, - Entretien du lieu de vie, - Aide et accompagnement aux courses. Secteur géographique d'intervention : LA FERE, BEAUTOR, CHARMES, SAINT-GOBAIN, ACHERY, ANGUILCOURT, FRESSANCOURT... Vous aimez venir en aide aux autres ? Vous possédez les qualités humaines essentielles à ce métier (patience, adaptabilité, empathie, sens de l'écoute et de l'organisation) ? Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne ? Poste à pourvoir au 1er mars 2026. CDD de 12 mois, renouvelable. Heures de dimanche et jours fériés majorées / indemnité kilométrique pour tous déplacements domicile à domicile de bénéficiaires / primes FPT / participation employeur sur mutuelle et maintien de salaire / chèques déjeuner / action sociale.
Le Service de Soins de l'ACAPA de Crécy sur serre, recherche un soignant à temps plein ou à 80% suivant le souhait du candidat. Travail en coupure (2 à 3 par semaine) et 1 week end sur 3. Vous travaillez de 7h à 13h (et lors du soir de 16h à 20h). Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une valise de soins et d'un téléphone professionnel. Vous intervenez au domicile des patients pour effectuer des soins d'hygiènes et de confort. Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d'aide soignant ou étudiant infirmier avec une autorisation . Prime de dimanches et jours fériés. QVTC mise en place. Cours de sport 2 fois par semaine proposé à l'ensemble des salariés et autres avantages.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale, Aide à domicile pour intervenir sur le secteur de LA FERE. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151 h 67 par mois soit 35 h 00 par semaine. Reprise d'ancienneté. Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle / 10 kms max / défraiement / expérience SAP souhaitée Vous travaillez 1 week-end sur 2 et un jour de repos fixe par semaine. Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacements sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km (15 kms autour de Tergnier et 15 Kms autour de La Fère). Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul).
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
- Assurer le remplacement du directeur en cas d'absence, - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures, - Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur, - Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur, - Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène, - Veiller à l'application de la réglementation liée aux Accueils Collectifs des Mineurs et du règlement intérieur et au respect du projet pédagogique, - Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences, - Réaliser des évaluations et bilans en lien avec le directeur. Etre disponible sur tout Juillet et Août. Lieu de Travail Crécy-sur-Serre et Marle
Entreprise spécialisée dans la préfabrication de béton recherche dans le cadre du développement de son activité 1 agent de fabrication de béton. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois évolutif en CDI, 35 h 00 (Travail du lundi au vendredi). L'activité du matin de 08 h 00 à 12 h 00 est consacrée au démoulage des produits de la veille à l'aide du chariot télescopique. Le CACES n'est pas exigé à la prise de poste, mais l'employeur vous fera obligatoirement passer cette formation nécessaire pour ce poste. Vous préparerez également les armatures et les mettrez en place dans les moules. Ces tâches sont réalisées dans un hangar agricole. L'après-midi de 13 h 00 à 16 h 00 est consacrée à la fabrication du béton avec la centrale et la mise en place dans les moules. Ces tâches sont réalisée uniquement en extérieur. Ensuite, à tour de rôle, vous devrez nettoyer la central au Karcher. Ce poste d'agent de fabrication de béton nécessite de bonnes capacités d'adaptation aux conditions météorologiques, une bonne compréhension des consignes (Savoir lire, écrire et compter) pour acquérir le savoir faire nécessaire, de la rigueur dans le dosage afin de respecter les normes de résistance du béton et dans le nettoyage de la central. Vous avez de l'expérience professionnelle dans le domaine de la maçonnerie ? Votre profil nous intéresse sachant qu'une formation sera réalisée avant votre embauche.
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Electricien câbleur (H/F) Les missions : Dans ce poste, vous serez amené à : -Réaliser le câblage des armoires électriques. -Contrôler la conformité des installations. -Intervenir en cas de dysfonctionnement. -Participer aux tests de sécurité. -Diagnostiquer les pannes éventuelles. -Respecter les normes en vigueur. -Collaborer avec les équipes de maintenance. -Assurer la traçabilité des interventions. Le profil : Vous possédez une expérience concrète en câblage d'armoires, une formation technique reconnue et des compétences en lecture de schémas électriques. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se). Votre expertise sera pleinement reconnue. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'EHPAD Le Vert Buisson de Crécy-sur-Serre (Aisne 02) recherche des Infirmiers / Infirmières suite à des mutations. Le poste est à temps complet à 35h00 par semaine. Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome. COMPETENCES - Maîtrise de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. - Savoir établir une communication adaptée avec la personne âgée Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe La rémunération : Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires. En vertu de la loi n°2021-1040 du 05 Août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire
Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny. Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, cetapos;est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de letapos; Usager. Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité. -- Le CHG recrute UN ASSISTANT DU SERVICE SOCIAL (H/F) Descriptif Fonctions et missions -Rôle de premier accueil et d évaluation sociale -Conseil, orientation et soutien dans les démarches -Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico sociales rencontrées -Assure la coordination avec d autres institutions ou services sociaux et médico sociaux -Accompagne et coordonne les démarches de soins -Concourir à l accès aux droits et aux soins des personnes ; -Protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables ; -Participer à l organisation de l admission en EHPAD de la personne âgée par son accompagnement social et de sa famille. Missions principales Accueil, Evaluation, Information et Orientation : -Conduire des entretiens : entrer en relation, se mettre à disposition detapos;une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins ; -Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l accès aux droits, des différentes aides possibles. Les aider si nécessaire à la constitution du dossier d admission ; -Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux ; -Co-élaborer un plan d action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l institution ; -Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur ; -Participer aux commissions d admission des EHPAD -Assurer un lien entre les services de l Hôpital et les EHPAD ; Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d assistant de service social Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération des assistants des services sociaux diplômés: grille indiciaire de la FPH Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! Votre mission : illuminer le quotidien LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : · L'entretien du cadre de vie · L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène · La préparation et l'accompagnement aux repas · L'accompagnement aux sorties et activités · . Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, une formation personnalisée, un CDI garanti et la satisfaction d'exercer un métier valorisant. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui ! AVEC DOMALIANCE LAON , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien de Maintenance (H/F) de journée.Réparation des machines et du matériel Maintenance préventive des équipements Mise en service des nouveaux équipements Accompagnement des organismes chargés des contrôles périodiques Veille à la traçabilité des opérations réalisées Suivi de la planification des travaux de maintenance Mise à jour la liste du matériel de l'usine Gestion des stocks des pièces de rechanges de maintenance De formation Bac+2 en mécanique, électromécanique ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience de 3 années en maintenance industrielle. Vous êtes titulaire des habilitations électriques, idéalement du CACES Pont Roulant
Nous recherchons pour le compte de notre client un Dessinateur Industriel (H/F) en CDI.Préparation des instructions de production en fonction des plans envoyés par le BE ; Edition des plans de repérage et montage du dossier traçage ; Demandes d'achats pour les fournitures ; Réalisation des feuilles de débits et des programmes pour la fabrication en atelier ; Réalisation des plans d'assemblage et de coupe ; Edition des métrés et la nomenclature ; Diffusion des plans en atelier ; De formation Bac+2 en dessin industriel ou BE, vous justifiez d'une expérience de 3 années en milieu industriel, idéalement en structures métalliques.
POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! PROFIL : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Laon fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 305 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au q...
Notre client, basé sur le secteur de Renansart (02), recherche un Terrassier pour une longue mission d'intérim pouvant être renouvelée ! Tu interviens dès la préparation des chantiers en réalisant des travaux de déblaiement, nivellement et excavation pour t'assurer que le terrain est conforme aux plans et spécifications. Ensuite, tu effectues des travaux de terrassement avec différents engins comme les pelles mécaniques, bulldozers et chargeurs, en réalisant des tranchées, fossés et talus selon les besoins du projet. Tu mets en place des systèmes d'assainissement et de drainage, en installant des canalisations et des regards, et tu participes à la création des réseaux d'évacuation des eaux pluviales. Tu es aussi impliqué dans la pose de revêtements extérieurs, comme des pavés et des dalles, contribuant ainsi à la création d'espaces extérieurs à la fois esthétiques et fonctionnels. Tu travailles en étroite collaboration avec ton équipe pour assurer une bonne coordination, résoudre les problèmes sur le terrain et faire avancer le projet efficacement. Enfin, tu es responsable de garantir que les travaux respectent les plans et les normes, tout en respectant les délais et les consignes de sécurité. La qualité des travaux et la satisfaction du client sont également sous ta responsabilité. Tu as une expérience solide en tant que terrassier, notamment dans les travaux de terrassement et d'assainissement. Tu maîtrises bien l'utilisation des engins de chantier et tu sais lire et interpréter les plans de chantier. Tu es rigoureux et apprécies travailler en équipe, tout en veillant toujours au respect des normes de sécurité sur le terrain. Tu disposes de l'AIPR, du PASI, et du permis B ? N'hésites plus et postules sans plus attendre ! Salaire mensuel brut compris entre 2206EUR et 2569EUR (IFM et CP compris). Panier et déplacement si chantier.
Poste proposé Infirmier (E) Contrat CDD; CDI; Descriptif Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny. Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l' Usager. Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité. -- Le CHG recrute UN INFIRMIER (H/F) Descriptif Fonctions et missions -Descriptif du Poste : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire: Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération des infirmiers diplômés: grille indiciaire de la FPH Personne à contacter Véronique LELONG * * Etablissement CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE 2 avenue Dupuis 02800 LA FERE Voir la fiche de l'établissement Contrat : CDD;CDI
Description du poste : Vos missions : Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : parpaings, briques, pierres. Monter des murs, cloisons, dalles et planchers Poser et assembler les éléments préfabriqués Coffrer, ferrailler et couler le béton Effectuer les finitions et réparations diverses Lire les plans et implanter le chantier Respecter les règles de sécurité et assurer un travail de qualité Profil recherché : Expérience significative en maçonnerie bâtiment Autonomie sur chantier Bonne connaissance des techniques de gros œuvre Permis B apprécié pour les déplacements Sérieux, motivation et esprit d'équipe Conditions : Rémunération selon expérience + panier + indemnités de déplacement Horaires de chantier Description du profil : Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires.) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - Prudence Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Dans le cadre de son activité notre client, entreprise régional spécialisée en Travaux Publics recrute son chauffeur PL / Manoeuvre terrassier (H/F); Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou chef de chantier, tu seras amené à intervenir sur nos chantiers. Tes missions seront variées et essentielles au bon déroulement des opérations. Tu seras amené à dégager les réseaux existants, à réaliser les fouilles nécessaires et à effectuer du terrassement, y compris en milieu encombré. Tu conduiras le camion en toute sécurité, dans le respect de la législation en vigueur. Tu assureras également le suivi du matériel que tu utilises et tu veilleras au bon fonctionnement des engins. Si tu es rigoureux, autonome, que tu sais travailler en équipe et que tu as le sens des responsabilités, ce poste est fait pour toi. Une première expérience dans les travaux publics est un plus, tout comme le permis poids lourd. Temps de travail : 30% de conduite pour 70 % en tant que manoeuvre et terrassier ! Au-delà de ton diplôme ou de ton expérience, on cherche surtout quelqu'un qui a envie de s'épanouir dans un environnement où l'autonomie et le travail d'équipe vont de pair. Tu aimes travailler en extérieur ? Le monde des travaux publics t'intrigue, te fascine, ou tout simplement te donne envie d'en faire partie ? Alors viens nous rencontrer ! Tu es titulaire du permis C et tu as, idéalement, déjà une première expérience dans les travaux publics. Tu attaches de l'importance à la sécurité, tu es à l'aise pour conduire un camion en agglomération et tu sais garder ton sang-froid même dans des environnements complexes ? Parfait. Alors à toi de jouer, envoie nous ton CV ! Salaire mensuel brut compris entre 2206 et 2386 (IFM et CP compris). Panier et déplacement si chantier.
Dans le cadre de son activité, notre client recrute son électrotechnicien (H/F); A ce titre, tu seras le spécialiste des applications de l'électricité industriel et serez amené à réaliser des schémas électrique. Tu seras en charge de la conception d'installations électrique selon les protocoles et les études menées et tu devras câbler les installations. Tu analyseras les installations et les adapteras au besoin de l'entreprise. Tu effectueras la mise en service des équipements et tu détecteras les pannes sur les installations. Tu réaliseras la maintenance (curative et préventive) des installations électrique existante (alimentation, ligne de production...) en veillant à respecter les règles de sécurité. Notre électrotechnicien est titulaire d'un BTS en électrotechnique ; au delà des diplômes tu es passionné par ton métier et l'électricité en général ? Fort d'une première expérience tu souhaites grandir dans un environnement sain ou tes compétences sauront être mise en valeur? Alors ce poste dans le quel tu vas t'épanouir est ici! Salaire mensuel brut compris entre 2386 et 2753 (IFM et CP compris). Panier et déplacement si chantier.
TECHNICIEN MAINTENANCE - AUTOMATICIEN F/H Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation, vous allez réaliser la maintenance préventive et curatives des équipements et infrastructures. Vous aurez la charge d'améliorer et développer la capacité de l'ensemble des équipements techniques. Principales missionsAssurer la disponibilité optimale de l'outil de production. - Assurer la pérennité des équipements et infrastructures, y intégrer les avancées technologiques nécessaires en fonction des besoinsAssurer la tenue à jour permanente des dossiers techniques et réglementaires et du stock de pièces de rechange. Vous aurez la responsabilité de faireL'Intervention d'ordre technique pour tout type de problèmes sur l'ensemble des 2 sites - Le suivi des interventions des entreprises extérieures (maintenance ou réglementaire) - L'analyse des rapports réglementaires et suivi de résolution des non conformités - La gestion du stock de pièces détachéestre force de proposition pour le développement de l'outil de production, fiabilité, rendement. - L'étude/développement de dossiers techniques. - La réalisation et mise en œuvre suite à une étude technique. - Participer à la formation des opérateurs à l'utilisation des équipements, ainsi qu'à la rédaction des supports et affichages techniques. - Les enregistrements liés à la GMAO, la réglementation et à la Qualité. Contrat : CDI Profil du candidat : Profil / Expérience : - Bac +2 à Bac +3 en maintenance, automatisme, électromécanique ou domaine similaire. - 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des compétences en maintenance préventive et curative, ainsi qu'en gestion de projets d'amélioration technique. Compétences principalesAutomatisme, électricité et électromécanique : Maîtrise des techniques et des outils liés à ces domaines, avec une capacité à intervenir sur des équipements complexes. - Mécanique générale : Des bases solides en mécanique générale sont un atout pour compléter les compétences techniques nécessaires à la gestion des installations. Compétences organisationnelles et administrativesOrganisation et gestion administrative : Capacité à organiser les tâches quotidiennes et à gérer l'aspect administratif des interventions techniques, en assurant un suivi rigoureux. Compétences relationnelles et opérationnellesSens du service et disponibilité des matériels : Priorisation de la satisfaction des besoins des utilisateurs tout en garantissant une disponibilité maximale des équipements. - Réactivité et force de proposition : Aptitude à répondre rapidement aux situations imprévues et à proposer des solutions adaptées pour améliorer les processus ou résoudre des problèmes techniques. Compétences techniques et analytiquesMaîtrise des outils informatiques : Compétence dans l'utilisation des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), ainsi que des systèmes de gestion de base de données ERP pour assurer un suivi et une gestion optimale des équipements. - Respect des règles de sécurité et de qualité : Engagement à respecter les normes de sécurité et à garantir des interventions conformes aux exigences de qualité en vigueur. - Sens de l'analyse : Capacité à diagnostiquer les problèmes techniques de manière précise et à analyser les situations pour proposer des solutions adaptées. L'entreprise : TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de profils scientifiques, recherche pour un laboratoire chimique (spécialisé dans la fabrication de mastics et colles) situé dans le 60 Salaire :
Vous serez en charge des soins, auprès de résidents âgés, dépendants, semi-dépendants ou autonomes, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d'éventuels effets secondaires Soins d'hygiène et confort Vous surveillerez quotidiennement l'état de santé des résidents, en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie, et, en fonction des différentes pathologies et besoins individuels : Repérage des risques de déshydratation, d'étouffement et infectieux Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnels, et besoins du résident Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du résident, ainsi que de son entourage : Accueil, accompagnement et écoute des familles Ergonomie, mobilisation adaptée des patients, prévention d'escarres et chutes Éducation aux traitements et règles hygiéno-diététiques Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Groupe Heude pilote aujourd’hui 27 restaurants dans les Hauts-de-France sous l'enseigne KFC. L'aventure a démarré en 2014 par l'ouverture du premier restaurant à Saint Quentin. Toujours dans une stratégie de développement, de nouveaux restaurants sont à venir. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports * primes C’est ça être Manager de la restauration rapide et c’est pour ça que dans le groupe Heude ce n’est pas que votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d’une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez nous ! En tant que Manager de restauration rapide, vos missions seront les suivantes : · Animer et coacher une équipe avec enthousiasme · Être garant de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction Clients. · Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur. · Développement des ventes et relais des actions marketing mises en place · Optimisation et gestion des stocks, optimisation des pertes, et mise en place de plans d’action · Intégration et formation des nouveaux collaborateurs et accompagnement dans la formation Notre futur talent a le profil suivant : * Dynamique * Souriant * Réactif * Un excellent relationnel * Capacité d’adaptation * Gestion du stress * Capacité d’écoute, d’adaptation et d’analyse Rémunération selon l'expérience + prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois Avantages : * Flextime Rémunération supplémentaire : * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Chef de Projet Construction – Projet Industriel Clés en Main (10 mois) Un contractant général spécialisé en bâtiments industriels et logistiques recrute un Chef de Projet Construction pour piloter un projet de grande envergure dans la région de Laon. Il s'agit d'une mission freelance intensive (50% du temps) s'étalant sur 10 mois, démarrage janvier 2026, offrant l'opportunité de coordonner la réalisation d'une usine clés en main de fabrication de panneaux d'isolant en polyuréthane recyclé. Le projet couvre 60 000 m² et combine plusieurs typologies constructives : bâtiments de production (4 500 m²), bureaux (500 m²), stockages couverts (4 740 m²), installations techniques annexes (230 m²) et aménagements extérieurs complets (23 000 m² d'enrobés et radiers). Budget estimé : 8M€ minimum. Vos responsabilités principales : - Coordonner la réalisation des cinq entités bâties distinctes et des aménagements extérieurs - Piloter les délais, respecter les budgets et garantir la qualité des travaux - Assurer la liaison entre le maître d'ouvrage et les sous-traitants (charpente métallique et béton, bardage, installations photovoltaïques, démarches de labélisation environnementale) - Manager les risques techniques et les enjeux de planning sur un chantier multi-filières - Valider l'avancement des différentes chaînes techniques et les conformités réglementaires - Organiser les réunions de coordination et produire les reportings de suivi L'environnement de travail : Vous intégrez une équipe dirigeante expérimentée, basée en région Nord, avec une culture d'excellence et de partenariat. La relation directe avec le maître d'ouvrage et l'approche Design & Build (conception intégrée à la réalisation) vous permettront de renforcer votre crédibilité sur des projets complexes. L'entreprise fonctionne sur une gestion externalisée des sous-traitants, vous offrant une autonomie de pilotage et une flexibilité pour poursuivre d'autres missions en parallèle (50% du temps). Profil recherché: Expérience requise : Minimum 5-7 ans en pilotage de projets construction, idéalement sur des bâtiments industriels ou logistiques de moyenne à grande envergure (2 000+ m²). Une expérience en gestion de projets clés en main ou Design & Build est un atout majeur. Compétences techniques indispensables : - Maîtrise des techniques constructives : charpente métallique, charpente béton, bardage, installation photovoltaïque - Connaissance des procédures réglementaires (permis de construire, ICPE, normes environnementales) - Gestion des délais et des budgets, méthodes de planification (Gantt, PERT) - Coordination multi-filières et management de sous-traitants - Suivi technique et qualité, respect des normes de sécurité (CACES, protocoles chantier) - Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet (Primavera, MS Project apprécié) Compétences complémentaires appréciées : - Expérience en démarches de labélisation environnementale (HQE, RT2012+, etc.) - Connaissance du secteur agroalimentaire, chimie-pharmacie ou froid industriel - Certification projet (AFITEP, PMP ou équivalent) - Pratique du BIM et des technologies numériques en pilotage de chantier Qualités professionnelles essentielles : Rigueur, autonomie de décision, leadership naturel, capacité à résoudre les problèmes rapidement, sens du partenariat, excellente communication écrite et orale, capacité à gérer la pression et les priorités concurrentes. Une bonne connaissance du secteur Nord/Picardie est un plus.
Avec plus de 250 clients et 10 000 freelances inscrits, Yalink est la première plateforme de freelancing dans l'ingénierie de la construction des infrastructures de transport de l'industrie en France. Notre raison d'être est de faire en sorte que chaque talent dans l'ingénierie, dans le secteur de la construction ou de l'industrie puisse exercer son métier en étant valorisé, motivé, et plus épanoui. Avec déjà plus de 200 projets réalisés avec succès, Yalink est fier d'être aujourd'hui le lead...
Depuis 2013, à Évreux, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France et Centre-Val-de-Loire, et nous visons l’ensemble de la France ! Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain ! Rattaché(e) à notre plateforme régionale d'Arras, votre rôle principal sera de développer notre présence en prospectant auprès de particuliers, de professionnels et d'apporteurs d'affaires sur votre zone d'intervention (zone commerciale). Vous serez le moteur de notre croissance, en appliquant notre stratégie commerciale avec votre propre approche. * Conquérir de nouveaux clients : prospecter activement auprès des particuliers et des professionnels. * Comprendre et convaincre : analyser les besoins des clients particuliers sur le terrain et leur proposer nos solutions. * Transformer les opportunités en succès : conclure des ventes dans un environnement concurrentiel. * Être l'ambassadeur de Glass Express : mettre en avant nos avantages et nos offres uniques. * Partager votre succès : effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie. Le talent que nous recherchons * Vous possédez des compétences en négociation et en prospection commerciale * Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont vos atouts majeurs * Vous êtes autonome et capable de gérer votre activité sur le terrain * Votre organisation et votre gestion des priorités sont efficaces * Vous êtes dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers l'atteinte de vos objectifs Vos avantages, notre engagement * Avant validation de votre période d'essai, vos frais d'essence sont pris en charge (sur présentation du ticket). * Après validation de votre période d'essai, profitez d'un véhicule de service, du badge télépéage et d'une carte essence, représentant une économie annuelle moyenne de 3 600 € ! * Nous proposons les tickets restaurants, fixés à 13.60€ par jour travaillés (6.80€ pris en charge par l'entreprise). * Votre rémunération, à la hauteur de votre engagement : bénéficiez de commissions déplafonnées qui vous permettent de réellement d'impacter vos revenus. Votre salaire minimum garanti est d'environ 1 900 € brut, mais votre potentiel de gain est illimité (salaire moyen de l'entreprise : 2 500 € net). * Nous prenons soin de votre santé avec une mutuelle avantageuse. * Votre ligne téléphonique est prise en charge à 50% (dans la limite de 30 €). * Votre progression reconnue : notre système d'échelonnement récompense votre performance avec une augmentation progressive de votre pourcentage de commission (débutant, confirmé, expert). * Votre avenir chez nous : des opportunités d'évolution vers des postes d'encadrement en interne sont réelles, en fonction de votre profil et de vos aspirations. Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Intéressement * PEE En tant que Responsable d’Équipe « Collaborateurs Comptables », vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d’une équipe d’environ 8 collaborateurs selon leur niveau d’expérience (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance de votre équipe, en lien direct avec la directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER. 1. Management et développement des compétences, o Animer, coacher et fédérer votre équipe, o Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques, o Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances. 2. Pilotage des activités comptables et fiscales o Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision. o Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client. 3. Qualité de service et relation client o Veiller à la satisfaction des adhérents , o Participer à la transformation digitale. · Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout. · Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable. · Compétences techniques et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés. Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents. · Qualités humaines : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? · Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants. · Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat. · Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT D'ACCUEIL (H/F) Missions principales :Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, clients et collaborateurs avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les rendez-vous, les plannings Assurer le traitement du courrier, la saisie et la gestion des documents administratifs (rapports, factures, notes de service). Maintenir et mettre à jour les bases de données, dossiers et fichiers. Assurer la gestion des fournitures de bureau et le suivi des commandes. Collaborer avec les différents services pour faciliter la communication interne. Appliquer les procédures internes et garantir la confidentialité des informations. PROFIL : Compétences et qualités requises :Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Organisation, rigueur et polyvalence. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonnes capacités rédactionnelles. Sens du service client et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Notre agence Adéquat Chauny recrute un Monteur F/H possédant le CACES 3 pour une mission évolutive située à Beautor pour son client spécialisé en Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques. Vos futures missions : * Assembler des trémies plastiques découpées et percées sur des ensembles mécano-soudés à l'aide de boulonneuse et visseuse. * S'adapter aux variations des trémies qui ne sont pas toutes identiques. * Respecter une gamme de finition. * Faire preuve de rigueur pour éviter les reprises de pièces et optimiser le temps de production. Le Profil Adéquat : * Posséder le CACES 3. * Capacité d'adaptation aux variations des pièces. * Rigueur et précision dans le travail. * Expérience en assemblage mécanique appréciée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CRIT recherche pour son client un/e agent de production au moulage de pièces en plasturgie. Vous exécutez ces opérations de moulages (montage et d'assemblage des pièces) et de contrôle suivant les fiches d'instructions et suivant le cycle des machines. Vous réalisez l'ébavurage des pièces, des travaux de meulage, perçage, la pose de rivets, et pose des visseries. Les avantages à travailler avec CRIT : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 6% sur IFM + CP - Avantages Crit & CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... Vous travaillerez dans un environnement chaud et à cadence élevée et vous n'avez pas le vertige. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou vous avez une expérience dans le domaine industriel. Vous devez être minutieux.se, rigoureux.se et autonome. Vous avez idéalement le permis pontier.
Le ministre du culte exerce des fonctions religieuses (célébration des offices, accompagnement, prédication, enseignements.) et apporte un soutien spirituel aux membres de la communauté. L'activité est exercée principalement dans un lieu de culte ou dans un local mis à disposition par l'association. Le poste nécessite une connaissance approfondie des textes sacrés, des rites, des pratiques et des usages de la tradition religieuse concernée. Les horaires sont modulables selon les besoins de la communauté et les temps forts du calendrier liturgique. Le ministre du culte est amené à entretenir des relations régulières avec un public diversifié et à contribuer à la vie de la communauté dans un climat d'écoute, de respect et de bienveillance.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GRUTIER (H/F) Missions principales :Conduite de grue mobile (CACES R483 A) et grue auxiliaire pour le levage et la manutention de charges. Préparation, installation et réglage des équipements de levage. Contrôle quotidien et maintenance de premier niveau des machines. Coordination avec les équipes pour assurer la sécurité et la précision des opérations. Respect strict des consignes de sécurité et des normes en vigueur. PROFIL : Profil recherché :Titulaire du CACES R483 A (grue mobile) obligatoire. Expérience sur grue auxiliaire fortement appréciée. Connaissance rigoureuse des règles de sécurité sur chantier. Bonne communication et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
CRIT Solutions Emploi recrute un.e magasinier.e cariste dans le cadre du développement de l'activité de notre client.La mission contribue à assurer la disponibilité et la bonne gestion des équipements techniques utilisés sur les projets, qu'il s'agisse de matériel électrique, de câbles ou d'accessoires spécifiques aux installations temporaires.Vos Missions seront :Réceptionner, contrôler et identifier le matériel entrant (équipements électriques, câbles, armoires, accessoires, etc.)Organiser et gérer le stockage du magasin, optimiser les emplacements et maintenir l'ordrePréparer les commandes et constituer les kits matériels nécessaires aux chantiers, locations et essaisSuivre les entrées et sorties de stock via l'outil de gestionRéaliser les inventaires périodiquesVérifier visuellement l'état du matériel électrique, signaler les anomalies et veiller à la conformitéParticiper à la maintenance de premier niveau et au conditionnement du matériel
Notre branche d'activité « Power Rental » propose une offre unique pour la production et la distribution d'énergie temporaire : de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d'urgence à l'installation de solutions de production d'énergie évolutives atteignant plusieurs dizaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes). Drekan Energy est également l'une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d'énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu'à 225 kV. La plupart des équipements loués sont conçus et fabriqués en interne pour s'adapter au mieux aux attentes des clients. Cette branche d'activité évolue dans l'industrie, l'événementiel ou le BTP. Missions principales : - Réceptionner et qualifier les leads entrants issus du marketing ou des appels clients. - Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients. - Répondre aux appels d'offres et demandes de prix dans les délais impartis. - Assurer le suivi des propositions commerciales jusqu'à la conclusion du contrat. - Maintenir et développer la relation client à distance (téléphone, visioconférence, e-mail). - Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et le bureau d'études pour valider la faisabilité technique des offres. - Participer à la mise à jour des bases de données clients et à la gestion du CRM. - Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale auprès de la direction. - Contribuer à la fidélisation client et à la détection d'opportunités récurrentes. Votre profil: - Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, électrotechnique ou énergie. - Première expérience réussie dans la vente sédentaire B2B ou le support commercial technique. - Bonnes connaissances des installations électriques (BT ou HTA). - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Rigueur, esprit d'équipe et forte capacité d'organisation. - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels CRM. Atouts supplémentaires: - Expérience dans le secteur de la location d'équipements techniques ou énergétiques. - Connaissance des normes électriques et des équipements de production ou distribution d'énergie. - Bon niveau d'anglais technique (lecture et rédaction de documents).
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille clients ciblé autour des disjoncteurs de puissance BT. Promouvoir les solutions complètes : matériel neuf et d'occasion (gammes NT, NW, MTZ), échange standard, retrofit, maintenance préventive et curative, pièces détachées. Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Prospection et relation clients Identifier et prospecter de nouveaux clients (installateurs, mainteneurs, industriels, tableautiers). Développer les comptes existants et assurer une relation client durable. Etre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du cycle de vente. Conseil technique Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (neuf, occasion, retrofit, échange standard). Apporter des recommandations sur l'intégration, la compatibilité des équipements et les mises à niveau possibles. Accompagner techniquement les clients en lien avec les équipes internes. Gestion des projets et suivi commercial Elaborer, chiffrer et négocier les offres technico-commerciales. Assurer le suivi des commandes, des prestations et de la satisfaction client. Coordonner les actions avec les équipes techniques pour garantir la qualité des réalisations. Veille et reporting Assurer une veille active sur le marché, les évolutions techniques, les prix et la concurrence. Remonter les informations commerciales et techniques auprès du management. Utiliser les outils CRM pour le suivi de l'activité. PROFIL : Confirmé Formation Bac+2/3 en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Expérience Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de matériel électrique ou industriel. Une expérience dans les disjoncteurs BT ou l'appareillage industriel est fortement appréciée. Compétences clés Solides bases en électrotechnique basse tension. Sens de la négociation, qualités relationnelles et orientation résultats. capacité à gérer un secteur commercial. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Anglais professionnel apprécié pour les échanges techniques et documentations. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) 1. Management et coordination d'équipe Encadrer, organiser et animer les équipes d'électriciens sur les chantiers. Planifier les interventions et répartir les ressources selon les priorités et les besoins. Former et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences. Veiller au respect des règles de sécurité et des habilitations électriques. 2. Supervision technique et travaux Superviser et réaliser des travaux électriques sur tous types de câbles, du petit câble basse tension aux câbles industriels de forte section. Contrôler la qualité des installations et s'assurer de leur conformité aux normes BT/MT. Participer aux mises en service, diagnostics et dépannages sur site. Garantir la sécurité des équipes lors des interventions en hauteur ou sur installations complexes. 3. Suivi administratif et coordination projet Elaborer et suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets. Rédiger les comptes rendus techniques et assurer la traçabilité des interventions. Collaborer avec le bureau d'études, les clients et les sous-traitants pour le bon déroulement des projets. Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les chantiers. PROFIL : Profil recherché :Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans en électricité bâtiment et industrielle avec encadrement d'équipe et interventions terrain. Compétences techniques : Expertise BT/MT et câbles de toutes sections. Maîtrise des normes électriques, des procédures HSE et travaux en hauteur. Habilitations électriques à jour . Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Mobilité : Déplacements fréquents sur chantiers régionaux ou nationaux. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER (H/F) Nous recrutons des chaudronniers (H/F) pour notre client à Beautor Chantier et/ou atelier PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Notre branche d'activité « Power Rental » propose une offre unique pour la production et la distribution d'énergie temporaire : de la fourniture de postes de transformation mobiles haute tension d'urgence à l'installation de solutions de production d'énergie évolutives atteignant plusieurs dizaines de mégawatts, basées sur des générateurs diesel (groupes électrogènes). Drekan Energy est également l'une des rares entreprises en Europe à maîtriser à la fois la production et la distribution d'énergie, avec la capacité de mettre en place des postes de transformation temporaires haute tension allant jusqu'à 225 kV. La plupart des équipements loués sont conçus et fabriqués en interne pour s'adapter au mieux aux attentes des clients. Cette branche d'activité évolue dans l'industrie, l'événementiel ou le BTP. Objectif du poste : Dans le cadre de l'augmentation du volume d'activité, avec des projets de plus en plus ambitieux et présentant des enjeux financiers et industriels significatifs, la structuration du département Études et Projets fait désormais partie des priorités. Le ou la chargé(e) d'affaires HTA/BT prendra en charge les leads qualifiés par les équipes commerciales afin d'en évaluer précisément le coût de revient, et assurera le suivi complet du dossier jusqu'à sa livraison en cas de commande. Missions principales : - Participation à la qualification des leads. - Études électriques et dimensionnement des installations selon les besoins du client. - Étude de production ou d'adaptation des équipements (rame HTA, TGBT, shelters, etc...). - Choix et consultation des fournisseurs et sous-traitants. - Suivi de projet en cas de commande. - Participation aux réunions clients. Votre profil: - Bac+3 en électrotechnique ou équivalent minimum. - Expérience significative (5 ans minimum) en électricité HTA et BT. - Compétences en gestion de projet et conduite d'affaires. - Participation ponctuelle aux travaux. - Supervision de chantiers. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Déplacements occasionnels.
Description du poste : Vos missions : Pose de carrelage (au sol, murs) avec divers formats (petits carreaux, grands formats) Découpe, ajustement, mise au niveau des supports Pose de joints, finition et nettoyage du travail effectué Application de traitement ou de protection si nécessaire Respect des normes de sécurité et qualité Profil recherché : ? Expérience confirmée en pose de carrelage, formats variés ? Bonne maîtrise de la coupe, du nivellement, des finitions ? Lecture de plans / repérage des surfaces nécessaires ? Sens de l'esthétique, précision, minutie ? Autonomie et capacité à travailler en équipe ? Permis B souhaité pour déplacements entre chantiers Description du profil : Poser un bardage en céramique - Fixer le carrelage au sol à l'aide d'un mortier ou de colles chimiques - Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets...) - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel - Carreler ou lambrisser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets...) - Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles - Etablir un devis - Construire socles ou tablette - Poser les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.) - Caractéristiques des matériaux de revêtement - Matériaux de revêtement - Outils et machines de coupe - Techniques de coupe des revêtements - Techniques de pose de carreaux - Techniques de pose horizontale de revêtement - Techniques de pose verticale de revêtement - Techniques de soudage - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Créativité - Disponibilité - Capacité à diriger - Méticuleux - Minutie - Orientation client - Rigueur
Description du poste : Vos missions : Réaliser des soudures selon les procédés utilisés en atelier (MIG/MAG/ selon profil) Lire et interpréter les plans techniques Assembler, pointer et souder des pièces métalliques Contrôler la conformité des soudures et assurer les finitions Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures qualité Profil recherché : Expérience en soudure (MIG/MAG ou TIG) Bonne lecture de plans Rigueur, précision, autonomie Qualification soudeur appréciée Débutants acceptés selon motivation et profil Conditions : Poste en atelier Rémunération selon expérience + avantages intérim Mission renouvelable, possibilité de longue durée Description du profil : Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure TIG / GTAW (141)
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Électromécanicien sur machines tournantes sites/atelier (H/F) Missions Réalisation de diagnostics électromécaniques complets (recherche de pannes, essais électriques, contrôles rotor/stator et composants). Exécution d'interventions mécaniques lourdes : démontage/remontage d'ensembles, roulements et accouplements, alignement laser et réglages mécaniques. Travaux de bobinage et de réhabilitation des machines (stator/rotor), incluant imprégnation, séchage et remise en état des isolations. Participation aux opérations d'usinage et de remise en état des composants mécaniques et électriques. Equilibrage dynamique des machines et analyses vibratoires en atelier et sur site. Réalisation des essais électriques et mécaniques finaux sur banc et rédaction des rapports associés. Interventions terrain en France et en Europe pour diagnostics, sécurisation des installations et assistance au redémarrage. Garantie de la traçabilité des opérations, du respect des standards qualité, sécurité, HSE et 5S. Environnement de travail stimulant et structurant. Possibilité de formations internes et perspectives d'évolution. PROFIL : Formation Bac Pro à Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent. Expérience confirmée d'au moins 5 ans en maintenance de machines moyenne tension. Solides compétences en mécanique et en électricité appliquées aux équipementsMT. Maîtrise des instruments de mesure électriques et mécaniques. Bonne connaissance des techniques de montage et d'assemblage. Atouts appréciés : Connaissance des normes électriques basse et haute tension. Maîtrise d'outils et logiciels de gestion technique. Capacité à lire et comprendre une documentation technique en anglais. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
VEUILLEZ NE PAS CANDIDATER SI VOUS N AVEZ PAS LA FORMATION EN SECRETARIAT ET/OU RESSOURCES HUMAINES, ET OU L EXPERIENCE. Un poste au secrétariat est à pouvoir à compter du 1er février 2026; Poste à mi-temps soit le matin ou l'après midi sera défini lors de l'embauche avec le candidat(e); Missions : Renfort au service RH (Déclaration d'embauche, rédaction de contrat suivi absentéisme etc.) / Taches administratives également au service admission des résidents. Vous devez maitriser les outils informatiques. Débutant(e) accepté(e) mais une première expérience en Ressources Humaines (stages de plusieurs semaines)
Vous avez de l 'expérience en installation sanitaire et chauffage : pose tuyauterie, pose PER, multicouches, PVC, installation de chauffage Vous travaillerez en binôme avec le chef d'équipe, sur des chantiers neufs ou rénovation dans l'Aisne et la Marne Profil aide plombier motivé et volontaire bienvenu., ou personne qualifiée Poste à pourvoir dés janvier 2026
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE CONTROLES (H/F) Missions principales : Réaliser les contrôles qualité sur les produits, matières ou équipements Vérifier la conformité des produits selon les normes et procédures en vigueur Identifier, signaler et isoler les non-conformités Effectuer les contrôles visuels, dimensionnels et fonctionnels Renseigner les documents de suivi et de traçabilité Appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Travailler en collaboration avec les équipes de production et qualité PROFIL : Profil recherché : Première expérience en contrôle qualité appréciée Autonomie et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
