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Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "CORPS - LA SALLE EN BEAUMONT - LES COTES DE CORPS - QUET EN BEAUMONT - ST LAURENT EN BEAUMONT - ST PIERRE DE MEAROZ" - Temps de livraison : Environ 2H/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 55 clients/jours. - Commissions : Env. 770€/mois net. - Tournée de 51km/jours Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone. Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Comptages et enquêtes à bord des cars- CORPS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
*Poste à pourvoir dès que possible* MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Être le référent des temps périscolaires et extrascolaires pour les 3-9 ans et agent scolaire : - Directeur(trice) adjoint(e) de l'ALSH - Mise en œuvre et suivi des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants - Référente des accueils périscolaires et extrascolaires - Participation à la vie scolaire et au soutien des activités pédagogiques - Encadrement et animation des groupes d'enfants - Gestion administrative et suivi des effectifs - Coordination avec l'équipe éducative, les familles et les partenaires ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Missions principales 1. Organisation et mise en œuvre des activités éducatives o Concevoir et animer des activités adaptées aux 3-9 ans o Assurer l'accueil, le suivi et la sécurité des enfants o Participer au projet pédagogique de l'ALSH et des temps périscolaires o Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets et activités 2. Encadrement et coordination o Encadrer les enfants et veiller à leur sécurité physique et affective o Superviser et accompagner les animateurs et intervenants o Participer à la planification des plannings et à la régulation des équipes 3. Gestion administrative et suivi o Suivi des inscriptions, présences et besoins spécifiques des enfants o Gestion des autorisations parentales et documents administratifs o Suivi du matériel et des ressources pédagogiques 4. Animation et participation scolaire o Soutien aux activités scolaires si nécessaire o Participation à l'accueil et à la vie quotidienne dans les établissements o Remplacements ponctuels d'animateurs sur les différents temps périscolaires et extrascolaires Missions secondaires - Communication et coordination avec les familles et partenaires - Participation à la rédaction de documents et supports de communication (newsletter, site internet, information aux familles)
OSE, fabricant de cartes et d'ensembles électroniques depuis 1985, poursuit son développement avec une équipe dynamique de 110 collaborateurs. Basée à Corps (38), au cœur des montagnes, OSE est un acteur majeur de la sous-traitance électronique (EMS) en région Auvergne Rhône-Alpes, reconnu pour la qualité de sa fabrication Made in France sur les marchés de moyennes et grandes séries. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Manager Production prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Vos missions Le manager de production coordonne, développe et gère les collaborateurs (25 personnes) et les processus d'exploitation en lien avec les valeurs organisationnelles, les compétences fonctionnelles et les procédures pour garantir la planification de la production, la performance, la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Exemples de missions - Encadrement et Animation d'équipe - S'assurer que les collaborateurs aient une formation complète et appropriée pour l'exercice de leur fonction. - Instaurer un environnement de travail sain et de qualité en appliquant les politiques, les procédures de contrôle qualité et les obligations légales relatives. - Procéder à l'intégration des collaborateurs et à l'évaluation de leur performance. Exemples de missions - Production et Processus Opérationnels - Être force de proposition quant aux améliorations de la performance opérationnelle via les processus, l'organisation et les systèmes afin d'atteindre les objectifs qualité, délais, coûts. - S'assurer que le rapport coût/efficacité et que les meilleures pratiques de fabrication soient appliqués et que les budgets alloués soient respectés, notamment à travers l'utilisation efficace des ressources et l'uniformité du résultat. - Analyser et planifier les objectifs de production quotidiens et les ressources allouées afin d'optimiser le processus de production. - Est responsable de la qualité et des délais de traitement des commandes. S'assure de leurs suivis par des indicateurs de performance de la production. - Procéder à l'intégration des collaborateurs et à l'évaluation de leur performance en lien avec les politiques de l'entreprise.
OSE, fabricant de cartes et d'ensembles électroniques depuis 1985, poursuit son développement avec une équipe dynamique de 110 collaborateurs. Basée à Corps (38), au cœur des montagnes, OSE est un acteur majeur de la sous-traitance électronique (EMS) en région Auvergne Rhône-Alpes, reconnu pour la qualité de sa fabrication Made in France sur les marchés de moyennes et grandes séries. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Acheteur(se) en électronique prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre Supply chain. L'acheteur a pour mission principale de gérer les achats par type de produits. Il négocie les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, livraison.), selon un cahier des charges défini par les clients. Vos principales missions : - Prendre en charge l'achat de composants électroniques, - Consulter et évaluer les fournisseurs existants, - Prospecter de nouveaux fournisseurs en Europe, - Gérer les relations administratives avec les fournisseurs : DA, suivi des commandes, relances, gestion des litiges, - Définir les besoins en approvisionnement, - Collaborer avec les différents services de l'entreprise. Votre profil - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en achats dans le domaine de l'électronique, - Vous avez un goût prononcé pour la technique et aimez comprendre les produits que vous achetez, - Vous maîtrisez les processus et techniques d'achats, - Vous possédez un Anglais technique et professionnel, - Vous êtes à l'aise avec Excel (la connaissance d'Excalibur serait un plus), - Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent relationnel. Ce que nous offrons - Tickets restaurant, - Comité d'Entreprise, - Prime de participation et d'intéressement, - Convention collective de la métallurgie, - Horaires flexibles, - Temps de travail annualisé (alternance semaine 32h/38h sauf charge haute), - Poste ouvert au télétravail (1 semaine / mois sur site au minimum + selon le lieu d'habitation du candidat)
OSE, fabricant de cartes et d'ensembles électroniques depuis 1985, poursuit son développement avec une équipe dynamique de 110 collaborateurs. Basée à Corps (38), au cœur des montagnes, OSE est un acteur majeur de la sous-traitance électronique (EMS) en région Auvergne Rhône-Alpes, reconnu pour la qualité de sa fabrication Made in France sur les marchés de moyennes et grandes séries. Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) Technique motivé(e) pour renforcer notre équipe et participer activement au développement commercial d'OSE, en France et à l'international ! Vos missions Véritable interface entre nos clients et nos équipes techniques, vous accompagnez les projets de A à Z : de l'analyse du besoin à la livraison. Grâce à votre double expertise commerciale et technique, vous développez le chiffre d'affaires dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez aussi bien les aspects techniques des produits que les enjeux économiques des ventes, pour proposer à chaque client des solutions adaptées, performantes et durables - en France comme à l'international (Suisse, Italie, Allemagne.). Véritable interface avec les clients, il joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise, en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation. Objectifs : - Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, - Développer un portefeuille client, Fidéliser, Détecter et Négocier de nouveaux besoins client. - Développer notre présence en France, Suisse, Italie, Allemagne. - Renforcer notre positionnement sur les marchés Médicaux, Défenses et Aéronautique. Compétences comportementales - S'approprier l'objectif de la Direction Commerciale, - Sens de la communication et de la négociation, - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire (en réseau et à distance), - Esprit proactif et agile face aux imprévus, - Adaptabilité à différents interlocuteurs et environnements, Compétences transverses - Pratiquer l'anglais et/ou l'allemand avec aisance, - Exploiter les outils informatiques et numériques (CRM, Excel, ERP, etc.), Ce que nous offrons - Véhicule de fonction - Téléphone de fonction - Tickets restaurant - Comité d'Entreprise - Prime de participation et d'intéressement - Convention collective de la métallurgie
** Poste à pourvoir dès que possible ** Missions principales : Responsable du fonctionnement global de la structure, la direction travaille en coopération avec le Conseil d'administration et l'équipe pour assurer la qualité d'accueil des enfants, le bon fonctionnement du service. - Pilotage et gestions de projets : mise en œuvre, élaboration, évaluation - Gestion administrative, financière, et gestion des locaux - Sécurité des personnes accueillis et des salariés - Gestion des relations extérieures - Communication interne et externe - Gestion, coordination et management de l'équipe Profil recherché : Expérience de 3 ans au minimum sur un poste identique Diplômes exigés : - Educateur de jeunes enfants - Infirmier puériculteur - Toute personne ayant 3 ans d'expérience en fonction de direction de crèche - Toute personne éligible selon Article R2324-34 du code de la santé publique Document exigé : extrait du casier judiciaire "bulletin n° 2" Compétences requises: Connaissances indispensables: - Développement et psychologie jeune enfant - Définition et mise en œuvre d'actions éducatives à destination des jeunes enfants - Soin et santé du jeune enfant - Accompagnement des parentalités - Animation et management d'équipe - Gestion administrative et financière d'EAJE en PSU Maitrise des outils bureautique/principes de gestion administrative d'un établissement associatif Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples Rigueur - sens de l'organisation et sens de priorité - Capacité d'initiative et autonomie Capacité d'adaptation et d'écoute - Bienveillance Dynamisme et discrétion professionnelle Conditions d'emploi Amplitude horaire : 7h30 / 18h30 (horaires d'ouverture de la crèche) Réunion d'équipe et séances d'analyse des pratiques professionnelles en soirée (1*mois) Régulièrement : réunion de CA en soirée (1*trimestre) Ponctuellement : déplacement dans le département (à Gap notamment) et réunions exceptionnelles en soirée Pour candidater, merci d'adresser obligatoirement votre lettre de motivation personnalisée ainsi que votre CV. (un extrait du casier judiciaire n° 2 vous sera demandé par la suite et avant l'embauche)
L'agence Petits-fils de Gap recherche un binôme d' auxiliaires de vie H/F secteur ASPRES LES CORPS Vous serez en charge de: - préparation des repas - effectuer les courses avec ou sans la personne - l'entretien du domicile - accompagner la personne à l'extérieur Liste non exhaustive Vous intervenez du lundi au dimanche : 2h le midi( 11h à 13h) et 2h en fin d'après -midi( 16h à 18h). Si vous n'avez pas de diplôme mais l'expérience, possibilité d'effectuer une certification via la croix rouge. **Poste à pourvoir de suite**
Poste logé à pourvoir pour la saison hivernale, A pourvoir immédiatement. Vous effectuez la préparation du service, la mise en oeuvre des plats, la cuisson des viandes, vous avez les connaissances des normes HACCP Planning tournant avec des journées en service continu et d'autres avec coupure. En moyenne 60 à 100 couverts par service. Vous travaillez en équipe. Experience exigée.
** Poste non logé à pourvoir de mi-décembre 2025 au 28.02.2026 sur la Joue du Loup ** Vous intervenez sur l'entretien des logements (appartements et chalets) entre deux locataires. Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule pour vous déplacer sur les différents logements de la station.
Respecter les règles d'hygiène et assurer l'hygiène de l'environnement du résident. Assurer une prise en charge globale du résident dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en respectant les désirs et l'intimité du résident du lever au couché. Dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs Dispenser des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, ) Permettre de rompre « l'isolement » de certains résidents au niveau du petit salon. Repérer l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière S'efforcer de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance Alerter l'infirmière en cas de difficultés ou d'anomalies, savoir prendre en charge une situation d'urgence et être en mesure de donner l'alerter. Contribuer à l'élaboration au suivi à l'évaluation du projet individualisé.
Nous recherchons une personne qui sera chargée du nettoyage de nos gîtes touristiques (cuisine, sol, sanitaires, chambres), de l'entretien du linge, de la préparation des lits et des gîtes avant l'arrivée des vacanciers. Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et de attentif pour réaliser une bonne préparation avant l'arrivée des vacanciers. L'accueil des clients pourrait être réalisé éventuellement si cela correspond aux besoins et aux compétences de la personne recrutée. Pas de possibilité de loger sur place. Contrat rémunéré en Chèque Emploi Service Universel (contrat CESU) Nombre d'heures travaillées par semaine en moyenne 3h par semaine, très variable selon les mois (en fonction de l'ouverture du gîte, jusque 15h par semaine, certaines semaines sans activité)
MME CHRISTELE FREYCHET mazacote.florisol@gmail.com
Vous remettez en ordre et assurez le nettoyage des appartements et des parties communes de la résidence dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer l’entretien et le nettoyage des appartements en fin de séjour (nettoyage et désinfection des installations sanitaires et des cuisines, lavage des sols, du mobilier et des vitrages, identification et signalement des dysfonctionnements techniques et dégradations, réapprovisionnement en linge) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Bonne présentation et sens du service client Organisation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail :CDD Saisonnier Dates du contrat : -18/12/2025 au 13/03/2026 Temps de travail & horaires : 8 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 11.88 € brut de l'heure, titres-restaurant Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Odalys Vacances, hébergeur incontournable sur les résidences de tourisme ! Le Groupe Odalys s’est hissé, en 20 ans d’existence, au second rang européen sur le marché de la résidence gérée sur les marchés de l’hébergement touristique, affaires et étudiants. Chaque année, plus de 2 millions de personnes posent leurs valises dans l’un des 400 établissements du Groupe Odalys. Ce succès repose sur une vaste gamme d’offres permettant de séjourner aussi bien dans des appartements en bord de mer, ...
Vous remettez en ordre et assurez le nettoyage des appartements et des parties communes de la résidence dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer l’entretien et le nettoyage des appartements en fin de séjour (nettoyage et désinfection des installations sanitaires et des cuisines, lavage des sols, du mobilier et des vitrages, identification et signalement des dysfonctionnements techniques et dégradations, réapprovisionnement en linge) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Bonne présentation et sens du service client Organisation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD saisonnier Dates du contrat : 18/12/2025 au 15/03/2025 Temps de travail & horaires : 8 heures par semaine,Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 11.88 € brut de l'heure, titres-restaurant Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Talents Médical accompagne un EHPAD situé à Corps (Isère), dans le recrutement de son Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0,4 ETP). L'EHPAD accueille 43 résidents permanents et 6 places temporaires, dans un environnement rénové, calme et entouré de nature. Les résidents sont suivis par les médecins traitants de la maison médicale de Corps, composée de jeunes praticiens impliqués et partenaires du projet de soins. Le poste s'inscrit dans une volonté de relance du projet médical et d'appui à l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, IDEC, kinésithérapeute, ergothérapeute, EAPA, pédicure-podologue). Coopérations actives avec :***le CHU de Grenoble * l'HAD de Gap Pas d'astreinte, pas de garde. Description du profil : Diplôme de docteur en médecine, avec DU ou capacité de médecin coordonnateur (ou en cours). Intérêt pour la gériatrie, la coordination et la qualité de vie au travail. Travail collaboratif et sens du réseau territorial.
Rejoignez l'une des plus belles destinations des Hautes-Alpes et contribuez au dynamisme commercial de deux stations complémentaires et en plein développement ! Dévoluy Ski Développement recherche son/sa Responsable des Ventes, garant(e) de la performance commerciale et du fonctionnement optimal de son service billetterie. Rattaché(e) à la Présidence de Dévoluy Ski Développement, vous pilotez l'ensemble du Service des Ventes et en assurez le management, l'organisation et la performance, dans un objectif constant de satisfaction client (interne et externe). Vos missions principales Pilotage & technique Paramétrer, tester et faire évoluer les outils de vente, en particulier Skidata. Contrôler les exports comptables, les remises, les stocks et les fonds. Assurer le suivi du matériel informatique en lien avec les prestataires. Commercial & gestion Suivre la facturation, les paiements et les impayés. Produire les reportings commerciaux et contribuer à la stratégie de vente. Négocier, concrétiser et suivre les contrats clients. Distribuer des produits d'assurance associés aux ventes. Relation client Intervenir en soutien opérationnel sur les points de vente. Superviser les réclamations, le SAV et la qualité de service. Garantir un accueil client professionnel (physique et téléphonique). Communication Superviser la communication commerciale et la diffusion des informations. Suivre la collaboration avec l'agence de communication. Déployer une stratégie de communication claire autour de nos offres. Management Encadrer les 2 Responsables Points de Vente et le/la Chargé(e) de communication ( et indirectement l'équipe d'hôtes de vente saisonniers) Recruter, intégrer, planifier et former les équipes. Gérer les compétences, conduire les entretiens professionnels. Piloter les processus de vente et leurs évolutions. Qualité / Sécurité / Environnement Contribuer activement à la démarche QSE de l'entreprise. Participer à l'amélioration continue et au respect des engagements réglementaires. Bac+3 en commerce. 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en billetterie, tourisme ou retail. Maîtrise impérative de Skidata et des outils bureautiques (Excel avancé). Organisation, rigueur, sens client, diplomatie, capacité à résoudre les problèmes. Disponible en saison et motivé(e) par un environnement montagne. Conditions CDI - statut cadre Salaire selon expérience + avantages entreprise Basé à Superdévoluy, mobilité possible vers La Joue du Loup Forte disponibilité en saison Possibilité d'hébergement temporaire Vous recherchez un cadre de travail exceptionnel au coeur des Alpes du Sud dans une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.
Votre quotidien ? Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions suivantes : * Veiller à la sécurité des personnes et des biens de l'établissement. Vous assurez des rondes régulières de surveillance et de vérification * Accompagner les personnes accueillies en apportant une aide concrète aux résidents à travers une relation de qualité et bienveillante * Assurer une intervention adaptée et sécurisante auprès des personnes accueillies, vous prévenez et gérez les conflits * Assurer une transmission orale et écrite sur les évènements de la nuit * Assurer des fonctions annexes : * Accueil téléphonique pour les hébergées diffus et collectif Accueil et de mise en sécurité sur le local d'urgence Informations complémentaires: Poste en CDI 100% Rémunération selon la convention collective CHRS, PRIME SEGUR, reprise de l'ancienneté a 100% Horaires : de 20H30 à 8h30 y compris les week-ends et jours fériés et si c'était vous ? * Capacité à travailler seul, à être réactif et responsable * Capacité à se sentir investi d'une mission professionnelle et de protection des victimes * Capacité à gérer les imprévus et les urgences et à contacter l'astreinte cadre pour décrire les évènements * Capacité d'écoute * La formation surveillant de nuit par Ocellia (centre de formation) est un plus. * Sérieux et rigueur * Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (mail et application dédiée au suivi social) * Permis B apprecié Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !
Qui sommes nous ? Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale. La Roseraie a pour mission d'accueillir, d'héberger, de protéger, et d'évaluer la situation des personnes qu'elle accompagne. Le but est d'accompagner les résidants accueillis dans un parcours de réinsertion sociale, vers un projet d'autonomie individualisé.
Talents Médical accompagne un EHPAD situé à Corps (Isère), dans le recrutement de son Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0,4 ETP). L'EHPAD accueille 43 résidents permanents et 6 places temporaires, dans un environnement rénové, calme et entouré de nature. Les résidents sont suivis par les médecins traitants de la maison médicale de Corps, composée de jeunes praticiens impliqués et partenaires du projet de soins. Le poste s'inscrit dans une volonté de relance du projet médical et d'appui à l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, IDEC, kinésithérapeute, ergothérapeute, EAPA, pédicure-podologue). Coopérations actives avec : le CHU de Grenoble l'HAD de GapPas d'astreinte, pas de garde. Diplôme de docteur en médecine, avec DU ou capacité de médecin coordonnateur (ou en cours). Intérêt pour la gériatrie, la coordination et la qualité de vie au travail. Travail collaboratif et sens du réseau territorial.
Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Médical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD et vacations.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) Technique motivé(e) pour renforcer notre équipe et participer activement au développement commercial d'OSE, en France et à l'international ! Vos missions Véritable interface entre nos clients et nos équipes techniques, vous accompagnez les projets de A à Z : de l'analyse du besoin à la livraison. Grâce à votre double expertise commerciale et technique, vous développez le chiffre d'affaires dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez aussi bien les aspects techniques des produits que les enjeux économiques des ventes, pour proposer à chaque client des solutions adaptées, performantes et durables - en France comme à l'international (Suisse, Italie, Allemagne.). Véritable interface avec les clients, il joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise, en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation. Objectifs : · Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, · Développer un portefeuille client, Fidéliser, Détecter et Négocier de nouveaux besoins client. · Développer notre présence en France, Suisse, Italie, Allemagne. · Renforcer notre positionnement sur les marchés Médicaux, Défenses et Aéronautique. Ce que nous offrons · Véhicule de fonction · Téléphone de fonction · Tickets restaurant · Comité d'Entreprise · Prime de participation et d'intéressement · Convention collective de la métallurgie Rémunération : 42K€ / 60K€ base brute annuelle + variable Cadre forfait jourCompétences comportementales · S'approprier l'objectif de la Direction Commerciale, · Sens de la communication et de la négociation, · Capacité à travailler en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire (en réseau et à distance), · Esprit proactif et agile face aux imprévus, · Adaptabilité à différents interlocuteurs et environnements, Compétences transverses · Pratiquer l'anglais et/ou l'allemand avec aisance, · Exploiter les outils informatiques et numériques (CRM, Excel, ERP, etc.),
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) achats prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Supply chain et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous accompagnez l'équipe dans toutes les étapes du processus achats. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre Supply chain et la performance de nos approvisionnements. Exemples de missions - Préparation des projets d'achat · Assister les acheteurs auprès des donneurs d'ordres internes, sur l'ensemble du processus achats, · Participer au recueil des besoins, à la mise en forme des cahiers des charges destinés aux fournisseurs, au choix des outils de sourcing (recherche et sélection des fournisseurs). Exemples de missions - Gestion administrative des commandes · Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), · Émettre les bons de commande. Ce que nous offrons · Tickets restaurant, · Comité d'Entreprise, · Prime de participation et d'intéressement, · Convention collective de la métallurgie, · Horaires flexibles, · Temps de travail annualisé (alternance semaine 32h/38h sauf charge haute), Rémunération : 24K€ / 26K€ base brute annuelle- Vous aimez les environnements structurés et collaboratifs, - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel, - Vous savez écouter, rédiger clairement et travailler en équipe, - Vous êtes discret(ète) et curieux(se) d'apprendre, - De l'expérience dans le domaine de l'électronique serait un plus.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Acheteur(se) en électronique prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre Supply chain. L'acheteur a pour mission principale de gérer les achats par type de produits. Il négocie les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, livraison.), selon un cahier des charges défini par les clients. Vos principales missions : · Prendre en charge l'achat de composants électroniques, · Consulter et évaluer les fournisseurs existants, · Prospecter de nouveaux fournisseurs en Europe, · Gérer les relations administratives avec les fournisseurs : DA, suivi des commandes, relances, gestion des litiges, · Définir les besoins en approvisionnement, · Collaborer avec les différents services de l'entreprise. Ce que nous offrons · Tickets restaurant, · Comité d'Entreprise, · Prime de participation et d'intéressement, · Convention collective de la métallurgie, · Horaires flexibles, · Temps de travail annualisé (alternance semaine 32h/38h sauf charge haute), · Poste ouvert au télétravail (1 semaine / mois sur site au minimum + selon le lieu d'habitation du candidat). Rémunération Junior : 24K€ / 30K€ base brute annuelle Confirmé : 30K€ / 35K€ base brute annuelle· Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en achats dans le domaine de l'électronique, · Vous avez un goût prononcé pour la technique et aimez comprendre les produits que vous achetez, · Vous maîtrisez les processus et techniques d'achats, · Vous possédez un Anglais technique et professionnel, · Vous êtes à l'aise avec Excel (la connaissance d'Excalibur serait un plus), · Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent relationnel.
Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients un Infirmier H/F pour une mission d'intérim Vos missions : - Assurer les soins préventifs, curatifs et palliatifs en fonction des prescriptions médicales et des protocoles établis - Évaluer l'état de santé des patients et surveiller leur évolution clinique - Administrer les traitements et les médicaments selon les protocoles en vigueur - Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients - Participer à la coordination des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil : - Diplôme d'État d'Infirmier - Inscription à jour auprès de l'ordre professionnel - Expérience préalable en milieu hospitalier ou en établissement de santé similaire souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie envers les patients - Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle - Disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux différents services et horaires Rémunération et avantages (si intérim) : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
CARE TP recrute un Canalisateur expérimenté H/F - Rejoignez une équipe engagée ! Localisation : L'Albenc (38), chantiers dans le Pays Voironnais & le Sud Grésivaudan Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès que possible Vous êtes passionné(e) par les travaux publics ? Vous aimez le travail de terrain et les défis techniques ? Rejoignez CARE TP, une entreprise dynamique spécialisée dans la réalisation de chantiers de réseaux humides & d'aménagements de voiries. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous participez à la construction de réseaux de canalisations et intervenez sur la pose de : * Réseaux de distribution d'eau potable, d'assainissement (eaux usées, pluviales) et réseaux secs enterrés. * Travaux de préparation : terrain, outils et matériaux nécessaires à l'exécution des travaux * Pose de tuyaux et fourreaux au fond d'une tranchée ouverte avec blindage, raccordements et vérifications des installations * Remise en état des chaussées, trottoirs et caniveaux. Vous assurez l'entretien et le renouvellement des installations existantes. Selon les contraintes du chantier, vous utilisez des techniques de pointe (laser, niveaux). Vous veillez en permanence à la sécurité des personnes avec lesquelles vous travaillez et respecter les règles de sécurité et environnementales. Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des outils que vous utilisez. Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience significative de 5 années sur ce type de poste * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe * Sens des responsabilités et du respect des règles de sécurité et d'environnement. Pourquoi rejoindre CARE TP ? * Une entreprise solidement implantée localement * Des chantiers variés et enrichissants * Une rémunération attractive selon profil * Paniers + indemnités de petits déplacements + 13e mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Référente technique micro-crèche, encadrement de l'équipe, gestion des plannings pro et enfants Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : au moins 7 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Agent de service et nettoyage *Du 12 janvier 2026 au 31 mars 2026* (possibilité de reconduction pour la saison estivale) Nous recherchons un Agent de Service et Nettoyage (H/F) pour assurer l'entretien et la propreté de notre établissement. Sous la supervision du responsable d'équipe, vous serez en charge du nettoyage des parties communes, des chambres, des couloirs et participerez à la plonge en roulement. Missions principales : -Nettoyage et entretien des parties communes, des chambres et des couloirs -Respect des normes d'hygiène et de propreté -Participation à la plonge en roulement avec l'équipe -Signalement des éventuels dysfonctionnements ou besoins en matériel -Respect des consignes de sécurité et d'utilisation des produits d'entretien Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Aide cuisine en Collectivité (80 couverts) *Du 12 janvier 2026 au 31 mars 2026* (possibilité de reconduction pour la saison estivale) Nous recherchons un aide cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe en collectivité. Missions principales : -Assistance à la préparation des repas pour environ 80 couverts -Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Collaboration avec l'équipe de cuisine -Nettoyage et entretien des espaces de travail et du matériel de cuisine Profil recherché : Profil recherché : Expérience minimum 6 mois Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Cuisinier en Collectivité (80 couverts) *Du 5 janvier 2026 au 31 mars 2026* (possibilité de reconduction pour la saison estivale) Nous recherchons un cuisinier expérimenté pour rejoindre notre équipe en collectivité. Vous serez en charge de la préparation des repas pour environ 80 couverts, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : -Préparation des repas pour environ 80 couverts -Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Gestion des stocks et des commandes Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an en tant que cuisinier en collectivité Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Créativité et sens de l'initiative Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
