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Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour notre écurie de course automobile, capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe, car lors des déplacements extérieurs de l'équipe, la personne sera souvent amené(e) à travailler seule et à distance. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, dans un environnement exigeant, mêlant passion du sport mécanique et rigueur de gestion. Vous serez un véritable soutien dans l'organisation quotidienne et les missions spécifiques de l'entreprise. Missions principales : Suivi administratif courant (courriers, mails, classement, organisation de dossiers) Suivi comptable quotidien (saisie, pointage, classement) Rapprochements bancaires Gestion des frais de déplacement et traitement des notes de frais Élaboration de roadbooks pour chaque déplacement de l'équipe Suivi des états des lieux des 5 véhicules de la société Aide à l'organisation des championnats et événements Gestion de certains processus internes (plannings, logistique, reporting) Participation aux missions support de l'entreprise Gestion des sci Profil recherché : Expérience en secrétariat et en comptabilité souhaitée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement technique et sportif Intérêt pour l'automobile ou le sport mécanique apprécié. Anglais souhaité
Au sein du Groupement d'employeurs 4 Saisons , rattaché.e au pôle activités, vous intégrerez une équipe dynamique qui gère au quotidien la relation avec les adhérents et la mise à disposition des salariés du groupement. Dans le cadre de votre poste de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT vous assurez les missions suivantes : Sourcer les candidatures du secteur agricole. Valider les candidatures reçues avec les candidats ( par téléphone ou en entretien physique) et les enregistrer informatiquement. Contacter les candidats et les positionner sur les postes à pourvoir des adhérents. Expliquer les missions et les enjeux pour les adhérents du Groupement. S'assurer des démarches administratives de mise à disposition du personnel. Date de prise de poste : 12 MAI 2025 Vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement ou dans le travail temporaire. Votre connaissance du secteur agricole est un atout indispensable.
Notre partenaire est responsable d'un domaine viticole situé dans le sud-ouest de la France , dans la région du Gers. Il est reconnu pour la production de vins blancs frais et fruités alliant tradition et innovation pour offrir des vins de qualité , tout en privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement . Notre partenaire recherche ainsi un Opérateur de conditionnement H/F . Vos missions : - Vous interviendrez sur la partie conditionnement des vins : - Mettre en bouteille . - Assurer la préparation de commandes . Profil recherché : Vous êtes intéressé par le domaine viticole ? Vous souhaitez participer à cette aventure ? N'hésitez pas à candidater ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap . Conditions du poste : - Le poste est à pourvoir en Intérim . - Jours travaillés : Mardi et Jeudi sur le conditionnement et 2 jours potentiels en préparation de commandes . - Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 . - Port de charges et tâches répétitives . - Utilisation d'un transpalette . - Rémunération : 11.88€ brut/heure .
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. L'ESSOR recrute pour son dispositif L'ESSOR Terres d'Armagnac, qui accompagne près de 160 personnes adultes en situation de handicap psychique et gère un ESAT avec une offre d'habitat (foyer d'hébergement et SAVS), un EAM-EANM et un SAVS-SAMSAH implantés dans le Gers (situé à Auch et à Monguilhem). MISSIONS Directement rattaché-e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : - Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; - Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; - Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; - Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; - Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; - Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; - Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; - Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; - Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; - Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. PROFIL Issu-e de formation supérieure de niveau I (bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience avérée dans la direction d'établissements et l'encadrement d'équipes, idéalement dans le secteur du handicap psychique adulte. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets de leur conception à leur mise en œuvre. Vous êtes sensible à l'univers associatif et à ses valeurs, et il est important pour vous de fédérer autour d'un projet commun. Vous avez efficacement développé l'action partenariale de proximité, renforçant ainsi les liens stratégiques et initiant des collaborations fructueuses. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme et vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité Poste en CDI, statut cadre, basé à Monguilhem (32) Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2025 Rémunération : Selon CCN 66, Classe 1 Niveau 1 Déplacements réguliers à prévoir à Auch et occasionnels à Paris et en province pour les rendez-vous associatifs.
Exploitation viticole cherche personnel pour travaux en vert dans les vignes (épamprage et relevage).
La Communauté de Commune du Bas Armagnac (NOGARO) recrute un(e) secrétaire dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent recueille et traite les informations nécessaires au bon fonctionnement administratif de la Communauté de Communes du Bas Armagnac. Missions : Accueil et information : - Accueil téléphonique - Accueil physique et renseignements aux visiteurs - Gestion des agendas et des rendez-vous y compris ceux des élus de la CCBA Courrier : - Réception et envoi - Saisie - Enregistrement et archivage Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique : - Rédaction de courriers, de tableaux de bord - Préparer et mettre en forme les actes administratifs - Préparation et suivi des convocations Autres : - Gestion des réservations de salles et des relations avec les locataires de la CCBA - Tenue des registres de clés - Gestion de l'affichage sur les panneaux publics d'information - Suivi et organisation de l'utilisation des véhicules - Remplacements ponctuels à la Maison France Services Profils demandés : - Avoir des capacités et des compétences rédactionnelles en lien avec le fonctionnement administratif des collectivités territoriales. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels de traitement de texte, tableurs, applicatif métier BERGER LEVRAULT .) ; - Maîtrise de la comptabilité publique - Elaboration de tableau de bord et de suivi - Sens du travail en équipe et de la polyvalence - Sens de la remontée d'information - Qualité de discrétion et de confidentialité - Soucis de la qualité des prestations réalisées - Soucis de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire CDD de 4 mois Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à par mail ou courrier : Communauté de Communes du Bas-Armagnac Monsieur le Président 2 Route du Nogaropôle 32110 CAUPENNE D'ARMAGNAC Poste à pourvoir au 01/09/2025
L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 42 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour l'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Monguilhem : 1 Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F) en CDD de 6 mois à Temps plein. Le poste est basé à MONGUILHEM - DATE DE PRISE D'EMPLOI : Mars 2025 DÉFINITION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction de l'ESAT, sous l'organisation du Moniteur Principal d'Atelier, et dans le respect des orientations fixées par le Projet d'Etablissement et de Service, les missions du moniteur d'atelier en espaces verts s'articulent autour de trois grandes fonctions : Accompagnements des travailleurs - Prendre en charge les travailleurs quotidiennement : gestion de la prise de poste, pointage, accompagnement sur le terrain, suivi des points quotidiens et des stagiaires ; - Encadrer et dynamiser l'équipe des travailleurs en créant un cadre structurant et motivant ; - Accueillir les nouveaux travailleurs, élaborer et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, mettre à jour les synthèses CDAPH et veiller à l'intégration réussie des personnes ; - Organiser la dynamique de groupe en tenant compte des spécificités de chacun, afin d'optimiser la production et le bien-être des travailleurs. Gestion de la production - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les conditions de travail en vigueur ; - Appliquer et transmettre les techniques professionnelles liées aux métiers des espaces verts ; - Organiser et répartir le travail en fonction des demandes clients et des capacités de chacun ; - Établir les devis et s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients ; - Suivre la qualité des prestations effectuées et s'assurer du respect des consignes ; - Maintenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs ; - Gérer l'entretien courant du matériel et l'atelier pour garantir son bon fonctionnement ; - Atout : La connaissance et la maîtrise des pratiques liées à la gestion des compost (création, suivi, valorisation) seraient un véritable plus pour ce poste. Développement des compétences - Assurer la formation et le transfert de compétences des travailleurs en situation de production, en adaptant vos méthodes pédagogiques aux caractéristiques des individus et du groupe ; - Identifier les besoins individuels de formation et y répondre par des actions ciblées ; - Mettre en œuvre des formations concrètes en situation de travail pour favoriser l'autonomie et l'évolution des travailleurs. PROFIL ET QUALITÉS : Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le domaine des espaces verts et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce secteur ; Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités relationnelles, être organisé(e) et être reconnu(e) pour vos compétences en encadrement d'équipe Permis B exigé Permis BE et/ou C fortement appréciés RÉMUNÉRATION : Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.
Votre agence Adecco de Aire sur l'Adour, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective un Cuisinier (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective sous contrat. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. Votre rôle consistera à préparer, cuisiner et dresser les plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également à l'élaboration des menus et à la gestion des stocks. Profil : Nous recherchons un Cuisinier avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être créative, adaptable, capable de gérer le stress et avoir un bon esprit d'équipe. Il est essentiel d'avoir une excellente organisation et de maîtriser les techniques de cuisine, les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la gestion des stocks et des approvisionnements. - Créativité - Adaptabilité - Gestion du stress - Esprit d'équipe - Organisation - Connaissance des techniques de cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Compétences en gestion des stocks et des approvisionnements - Capacité à travailler sous pression - Connaissance des différentes techniques de préparation et de cuisson Contrats prévus sur les dates suivantes : - Le 18 avril de 8.00 à 14.00 - 12 au 13 mai 8h-14h30 - du 2 au 6 juin - 16 au 24 juin - Le 11 juillet de 8.00 à 14.00 - 22Aout au 5 septembre - Du 15 au 19 septembre de 8.00 à 14.00 Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial ? Rejoignez notre client et participez à l'aventure culinaire avec nous ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village de Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes (présentant une déficience intellectuelle et/ou porteurs de TSA. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotricienne, orthophoniste, CESF, équipe éducative et direction). Lieu d'intervention : IME et SESSAD du Bas Armagnac.
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : o Réalisation de bilans orthophoniques et/ou de bilans d'évolution en cours de prise en charge si nécessaire (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). o Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. o Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. o Participation aux entretiens multidisciplinaires. o Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : o Préparation et mise en œuvre de suivis orthophoniques individuels et/ou de groupes (seul.e ou avec un autre professionnel). o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. o Participer à la veille institutionnelle. o Participation à des séances de supervision sur site. o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. o Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement Qualification requise : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Poste à pourvoir dès que possible. Grille de la Convention Collective de 1951 avec reprise d'ancienneté + Revalorisation salariale issue du Ségur + Prime liée à la revalorisation du diplôme
Composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA), l'Institut Médico-Éducatif du Bas Armagnac est installé dans le château de Peyran au cœur du village Le Houga et emploie environ 40 collaborateurs. Notre expertise se développe autour de l'accueil d'enfants et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans qui présentent une déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos interventions se feront essentiellement sur le pôle SESSAD et TSA de l'établissement. Missions : 1. Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement : - Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, .). - Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. - Participation aux entretiens multidisciplinaires. - Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, UPA). 2. Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement : - Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale. - Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé. - Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques. 3. Contribuer à l'approche interdisciplinaire : - Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique. - Participer à la veille institutionnelle. - Participation à des séances de supervision sur site. - Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires. Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. 4. Inscrire son travail dans les orientations portées par le projet d'établissement. Spécialisation souhaitée : Connaissance du public avec troubles du neurodéveloppement
Au départ du dépôt de Castex d'Armagnac , vous intervenez sur des chantiers principalement de rénovation sur le Gers. votre activité s'effectue en toute polyvalence sur du second oeuvre . Le poste peut être amené à évoluer .
Directement rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes le-la garant-e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimension sociales, managériales et de gestion. Vos missions consisteront à : -Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l'accompagnement des 160 personnes accueillies ; -Poursuivre la dynamique de réflexion prospective du dispositif ; -Développer le réseau local et les partenariats de proximité ; -Animer l'équipe de direction comprenant 1 directrice adjointe administrative et 4 adjoints de direction socio-éducatifs ; -Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; -Assurer la gestion et l'accompagnement des 77 ETP salariés du dispositif ; -Assurer la gestion financière du budget annuel de 6.5 millions d'euros ; -Assurer le processus d'amélioration continue de la qualité ; -Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d'administration et mises en œuvre par la Direction Générale ; -Participer à la dynamique de L'ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur-rice d'établissements H/F en CDI pour l'association L'ESSOR, à Monguilhem (32). L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, gère 50 établissements et services et emploie 1 100 salariés. Acteurs de terrain, leurs actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap. ~@...
Description du poste : Vos missions seront les suivantes - liste non exhaustive :***Filtrage des entrées et des sorties * Contrôle des véhicules * Tenue d'une main courante électronique * Application des consignes * Rondes pédestres et véhiculées * Contrôle des objets via tunnel RX (formation dispensée) Coefficient AE 150Vacation de 10, 11 ou 12h en jour et nuit, week end selon planning établi par le chef de Poste. Primes de remplacement d'un personnel absent. Heures supplémentaires à 125% et 150% payées au mois et acquisition de RTT Description du profil : Vous possédez impérativement : - CQP APS ou Carte professionnelle à jour ; - Casier judiciaire vierge
