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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montain. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - CHILLE, 39 - MACORNAY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production vinicole, des vendangeurs Disponibilité sur 1 mois Diverses horaires en fonction du poste et des besoins Poste basé proche de Lons le Saunier Vous avez envie d'une nouvelle expérience, cette offre est faites pour vous. Allez-y, postulez maintenant !
N° 4 du Recrutement et du Travail temporaire en France, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l'Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres )- que ce soit en CDI, CDD ou mission d'intérim : pourquoi pas vous ?
Implantée dans toute la France, Centre Services est spécialisée dans les services à la personne comme le ménage, le repassage, la garde d'enfant, le jardinage ou encore le bricolage Pour compléter son équipe, notre agence Lons le Saunier recherche un(e) Assistant(e) Ménager / Ménagère (H/F) pour des déplacements à Lons-le-Saunier et aux alentours. Le poste : Au quotidien, vous vous rendrez chez des particuliers résidants à 39000 Lons-le-Saunier pour effectuer du ménage et/ou du repassage. L'amplitude horaire prévue est de 8 h à 19 h. Elle pourra cependant évoluer avec l'augmentation des clients de l'agence. Votre planning sera défini avec Centre Services afin d'être adapté à votre vie personnelle. Votre contrat de travail aura une base horaire de 20h par semaine (mutuelle incluse). Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite la possibilité de travailler à temps plein. Lors de votre recrutement, vous aurez un entretien ainsi que des tests et un questionnaire à réaliser. Votre profil : Vous voulez travailler près de chez vous et avoir un planning qui vous correspond ? Vous êtes une personne autonome, qui sait prendre des initiatives, s'organiser, respecter les règles d'hygiène, tout en faisant preuve de discrétion ? Si vous débordez d'énergie, êtes sociable, consciencieux(se) et professionnel(le), alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Le secteur des services à la personne vous a toujours intéressé ? Pourquoi ne pas rejoindre l'équipe Centre Services ? Nous sommes présents partout en France et recherchons un(e) Aide ménager/ménagère pour effectuer des prestations de ménage et/ou repassage pour notre agence de Lons le Saunier ! Pour ce poste, vous aurez à intervenir dans le secteur de Lons-le-Saunier ainsi qu'aux alentours. Descriptif du poste : Durant vos journées de travail, vous devrez effectuer des prestations de ménage aux domiciles de particuliers entre 8h00 et 19h00. Ces horaires peuvent varier en fonction des jours et du nombre de nouveaux clients. Nous vous proposons un contrat de travail sous forme d'un contrat de 18h ainsi qu'une mutuelle. Le salaire s'élèvera à 11.07 par heure et vous aurez aussi la possibilité de faire un temps plein. Chez Centre Services, vous pourrez adapter votre emploi du temps en fonction de vos impératifs familiaux. Si votre candidature nous intéresse, vous devrez passer plusieurs tests ainsi que répondre à un questionnaire. Nous prendrons le temps de vous rencontrer afin de faire un point sur vos compétences mais aussi d'apprendre à réellement vous connaître. Nous sommes à la recherche d'un profil professionnel, dynamique, polyvalent et qui sait prendre des initiatives. Autonomie et rigueur sont aussi des qualités attendues pour ce poste. Vous serez amené(e) à vous rendre directement chez nos clients, le respect de la vie privée et du logement sont donc des critères essentiels à nos yeux. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous contacter !
*** Poste à pourvoir au plus tôt *** Mise en place, étalage, accueil des clients, conseils et promotion des produits (fruits et légumes), approvisionnement, encaissement. Compétences et qualités requises : connaissance des fruits et légumes, expérience de la vente, sens du service, rigueur, ponctualité, respect des consignes de travail et d'hygiène. *** Permis B exigé ( Le permis poids lourd serait un plus) *** Activité temps plein sur 4 à 5 jours, suivant les saisons, horaires du matin Départ depuis le dépôt de Lons le saunier, marchés situés jusqu'à 1/2 heure autour de Lons.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Jura Enfance à Protéger, l'Assistant/e de gestion administrative a en charge la gestion des dossiers administratifs relatifs à la Cellule de recueil des informations préoccupantes et aux Mineurs Non Accompagnés (MNA), il/elle travaille en binôme avec son homologue au sein de l'équipe Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille. ACTIVITÉS - Effectuer l'accueil physique et téléphonique, - Constituer les dossiers, enregistrer et transmettre les courriers, rapports, scans, bordereaux, traitements et attestations, - Effectuer la gestion administrative des dossiers du pôle : IP, MNA, appartement d'urgence , - Réaliser le traitement comptable : factures propres au pôle, - Saisir informatiquement des données, - Participer à l'élaboration des données au plan départemental : tableaux, statistiques, - Réaliser le secrétariat du chef de mission. ACTIVITÉS ANNEXES - Être Référent archivage pour la mission JEP, - Réaliser un appui administratif en cas d'absence de l'assistante de direction : traitement boîte mail générique DEF, du courrier et du téléphone. QUALITÉS - Capacités de prise de recul et de distanciation émotionnelle, - Discrétion, - Organisation, autonomie et rigueur de travail, - Capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
Implantée dans toute la France, Centre Services est spécialisée dans les services à la personne comme le ménage, le repassage, la garde d'enfant, le jardinage ou encore le bricolage Pour compléter son équipe, notre agence Lons le Saunier recherche un(e) Assistant(e) Ménager / Ménagère (H/F) pour des déplacements à Lons-le-Saunier et aux alentours. Le poste : Au quotidien, vous vous rendrez chez des particuliers résidants à 39000 Lons-le-Saunier pour effectuer du ménage et/ou du repassage. L'amplitude horaire prévue est de 8 h à 19 h. Elle pourra cependant évoluer avec l'augmentation des clients de l'agence. Votre planning sera défini avec Centre Services afin d'être adapté à votre vie personnelle. Votre contrat de travail aura une base horaire de 12h par semaine (mutuelle incluse). Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite la possibilité de travailler à temps plein. Lors de votre recrutement, vous aurez un entretien ainsi que des tests et un questionnaire à réaliser. Votre profil : Vous voulez travailler près de chez vous et avoir un planning qui vous correspond ? Vous êtes une personne autonome, qui sait prendre des initiatives, s'organiser, respecter les règles d'hygiène, tout en faisant preuve de discrétion ? Si vous débordez d'énergie, êtes sociable, consciencieux(se) et professionnel(le), alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Poste à pourvoir dès que possible CDD de 5 mois Horaire de journée: 08h00 (au plus tôt) et jusqu'à 15h. Travail le samedi et dimanche et repos possible le WE selon planning fait sur 8 jours.
Au sein d'une équipe de 2 personnes. Vos missions: - Accueillir les clients et rechercher des besoins - Développer l'activité commerciale - Encaisser - Mettre en place le merchandising dans le respect des consignes établi par la marque. - Gérer les marchandises et les stocks - Tenir et nettoyer la surface de vente Sensibilité produit et connaissances des tendances de la Mode Sens commercial, dynamisme et bonne présentation sont vos atouts. Magasin ouvert de 10H à 19H (planning à définir) . Vous ne travaillerez ni dimanche , ni Lundi. Vous avez impérativement de l'expérience en vente-conseil, en boutique
Implantée dans toute la France, Centre Services est spécialisée dans les services à la personne comme le ménage, le repassage, la garde d'enfant, le jardinage ou encore le bricolage Pour compléter son équipe, notre agence Lons le Saunier recherche un(e) Assistant(e) Ménager / Ménagère (H/F) pour des déplacements à Lons-le-Saunier et aux alentours. Le poste : Au quotidien, vous vous rendrez chez des particuliers résidants à 39000 Lons-le-Saunier pour effectuer du ménage et/ou du repassage. L'amplitude horaire prévue est de 8 h à 19 h. Elle pourra cependant évoluer avec l'augmentation des clients de l'agence. Votre planning sera défini avec Centre Services afin d'être adapté à votre vie personnelle. Votre contrat de travail aura une base horaire de 25h par semaine (mutuelle incluse). Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite la possibilité de travailler à temps plein. Lors de votre recrutement, vous aurez un entretien ainsi que des tests et un questionnaire à réaliser. Votre profil : Vous voulez travailler près de chez vous et avoir un planning qui vous correspond ? Vous êtes une personne autonome, qui sait prendre des initiatives, s'organiser, respecter les règles d'hygiène, tout en faisant preuve de discrétion ? Si vous débordez d'énergie, êtes sociable, consciencieux(se) et professionnel(le), alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Poste à pourvoir dès que possible, en vue de pérennisation. Vous aurez à assurer: L'accueil, le conseil et la vente auprès des clients. La gestion de stock, les commandes et le Service Après Vente (SAV). La tenue complète de la caisse: encaissements, ouverture/fermeture. Vous êtes à l'aise dans vos contacts avec les clients, vous avez à minima 1 année d'expérience en vente boutique. Travail du Mardi au Samedi, de 9h30 à 12h30 puis de 14 à 18h30
Poste à pourvoir dès que possible La BONNE ADRESSE recherche dans son équipe un Préparateur Cuisine Chaud/Froid H/F. Poste en CDI à temps complet de 35 heures avec une indemnité repas, 2 jours de repos par semaine et 1 Week-end de repos complet par mois. Horaires coupés Dans notre cuisine, vous serez en charge de la préparation froide et/ou chaude en fonction du besoin, vos horaires seront variables. Vous avez une première expérience en cuisine et vous êtes capable de travailler en autonomie. Le poste est accessible sans diplôme mais une expérience de 6 mois minimum en cuisine est souhaitable. Nous vous formerons en interne dans le but de pouvoir vous faire monter en compétence et en autonomie vers un poste d'employé responsable.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adulte du Jura recrute pour son service d'AED un travailleur social H/F. Poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2022 Vos missions: -Dans le cadre contractuel AED ( Aide éducative à domicile), il/elle devra: apporter un soutien matériel et éducatif à la famille (par exemple, en cas de situation de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions d'existence) qui risquent de mettre en danger la santé, la sécurité, l'entretien, l'éducation ou le développement de leur enfant, dans le cadre d'un contrat passé entre le département et La famille. -Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation -Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. -Intervenir sur l'antenne de Lons le Saunier sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Educatif de l'antenne Conditions d'emploi: -Titulaire du diplome d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social -Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 -Déplacements (permis B indispensable véhicule de service fourni Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation par mail à : w.bouiller@aseaj.fr
La crèche du Val-de-Sorne recherche un agent d'entrerine à temps non complet Sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes: MISSIONS ENTRETIEN - Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions - Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage) Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter Tri et évacuation des déchets courants Entretien du linge Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks PROFIL RECHERCHE Toute expérience similaire est bienvenue Cadre d'emploi des agents techniques - catégorie C Horaires du lundi au vendredi : 1h45 / jour 4 jours par semaine : 18h00 à 19h45 ou de 5h30 à 7h15 + 2h15 un jour par semaine : 17h30 à 19h45 ou de 5h00 à 7h15 Savoir: -Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage ) et des matériels de nettoyage -Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures -Connaître les règles d'hygiène et de propreté -Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle -Connaître les principes de rangement Savoir - Faire : Maîtriser le matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Aptitudes / Qualités : Savoir travailler en équipe Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail Être capable à rendre compte de son activité Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration Être discret et ponctuel
Le Cabinet SOLERYS, leader spécialisé dans le Conseil en Gestion des Ressources Humaines, expert du reclassement professionnel et de l'accompagnement des Hommes depuis 25 ans (400 collaborateurs) poursuit sa dynamique de croissance ! A cet effet, nous recherchons notre futur Formateur - Conseiller en reclassement professionnel F/H CDD de 6 mois Votre mission ? Mobiliser, créer de l'appétence, promouvoir le dispositif et accompagner vers la réussite : vous serez l'interlocuteur principal pour réaliser des accompagnements individuels et collectifs avec l'objectif de permettre le retour à l'emploi durable. Quelles seront vos responsabilités chez nous ? - Accompagner les bénéficiaires dans la validation de leur projet professionnel et sa mise en œuvre, - Maitriser les techniques d'animation en collectif en présentiel et distanciel et/ou groupes de dynamisation, - Conduire des entretiens individuels, - Prospecter des entreprises, développer le réseau, réaliser la collecte d'offres, identifier les besoins, échanger avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats et leur suivi en poste. - Effectuer avec rigueur le suivi et le reporting liés aux prestations. Préalablement et tout au long de votre contrat, vous bénéficierez d'une formation à nos méthodes et outils, développés et éprouvés par notre responsable pédagogique et des consultants expérimentés. Un encadrement de proximité sera mis en place par votre manager, afin de vous aiguiller, conforter et développer dans votre pratique. Quel est le profil recherché ? Issu(e) d'une formation supérieure bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience en animation de groupe, pouvant être acquise dans les champs de la formation, l'accompagnement sur des prestations Pôle-Emploi, l'accompagnement à la transition professionnelle, le coaching, le recrutement Votre aisance dans l'utilisation des outils numériques (réseaux professionnels, animation à distance, reporting, ) sont recherchées. La connaissance des dispositifs de formation et du bassin d'emploi sur lequel vous postulez est nécessaire. Votre énergie, votre excellent relationnel, votre écoute, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre réactivité sont vos meilleurs atouts pour réussir cette mission. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre, un intérêt prononcé pour l'Humain ? Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir à la rentrée 2022 En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès la rentrée 2022 ! MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PREPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : EVALUER : Contribuer au diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PRÉREQUIS: - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance - Permis B COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ETRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires
L'Espace Communautaire Lons Agglomération recrute un(e) Agent(e) d'accueil et d'entretien pour son centre aquatique. Sous la responsabilité du responsable du Centre Nautique Aqua'Rel, vous serez chargé(e) des missions suivantes: 1) MISSIONS ENTRETIEN A HAUTEUR DE 80% - Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions - Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance du centre nautique Aqua'Rel, en appliquant le protocole de nettoyage - Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks 2) MISSION D'ACCUEIL A HAUTEUR DE 20% - Contribuer à l'animation et la mise en place d'activités - Accueillir et renseigner les publics usagers et scolaire - Contribuer à la continuité de service - Identifier et rendre compte des incidents - Appliquer le plan d'organisation de secours - Assurer la gestion de caisse (abonnements, encaissements, ouverture et fermeture de caisse...) Horaires annualisés, travail en week-end et en soirée
Recherche candidat(e) pour apprentissage cuisine dans le cadre de la préparation d un cap cuisine ( petit plus de l entreprise : vous serez également formé au métier de pizzaiolo(a) ) Envoyer vos cv par mail : litalienrestaurant@outlook.fr Ou directement à l établissement
Cinéma le Palace recherche un deuxième Agent polyvalent H/F pour compléter son équipe. Vous devez avoir des connaissances cinéphile pour intégrer ce poste. Vous serez en étroite collaboration avec celui-ci, pour une meilleure organisation et une gestion optimale de l'établissement. Une formation en interne est assurée sur la partie technique pour la gestion des projections. Voici une liste exhaustive de vos principales missions : L'accueil, l'entretien, la gestion du point de vente... L'occasion de venir découvrir un autre univers du cinéma, une autre clientèle.
Rattaché au chef d'équipe vous avez pour missions de : - installer et raccorder des poêles et cheminées - implanter les éléments - vérifier et ajuster les réglages - entretenir les installations de chauffage Vous intervenez chez des particuliers sur des travaux de création ou de remplacement. travaux neufs et de la réhabilitation
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Directement rattaché(e) aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, Vous travaillez en horaires d'équipe de matin ou d'après-midi ou de nuit, du lundi au vendredi. Votre rôle est essentiel dans la chaîne de production en matières premières alimentaires vous intervenez dans l'approvisionnement des machines vous contrôlez visuellement l'aspect et assurez le conditionnement des produits vous êtes en charge du nettoyage de votre poste de travail, matériels et accessoires. Les règles d'hygiène et de sécurité sont primordiales sur l'ensemble dans la chaîne.
Poste à pourvoir dès que possible CDD de 6 mois renouvelable pérennisation possible Poste à temps partiel : 24 heures (+ heures supplémentaires) Horaires à définir avec l'employeur Vos missions: -Plonge batterie et salle. -Nettoyage des postes de travail. -Taches de cuisine simple. Hors saison: établissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir Saison estivale(juillet-août): ouvert le mardi et dimanche soir 2 jours de repos/ semaines
On dit de vous que vous avez un très bon relationnel, et que vous êtes dynamique ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Une formation en interne sera prévue pour vous permettre de participer au fonctionnement du secrétariat médical du laboratoire MEDILYS. Si vous savez lire et écrire, avec une bonne orthographe, et un pass vaccinal à jour, faites nous parvenir votre candidature.
Candidature à effectuer avant mardi 16/08/2022, prise de poste début Septembre *** Le BAC + 2 est un élément obligatoire du profil recherché *** En tant que conseiller(e) emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées : - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) L'emploi de conseiller(e) emploi comporte plusieurs dominantes : accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) Plus d'information sur les postes de l'établissement sur: https://www.pole-emploi.org/accueil/ Avantages: Salaire sur 13 mois + prime vacances + tickets restaurant + CE + Mutuelle
L'association Juralliance recrute pour sa MECS de PRELUDE et le Service CHAUVIN situé à Lons-Le-Saunier. - Assurer la propreté des lieux de circulation, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Participer ponctuellement à certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie, gestion des stocks de produits d'entretien, etc. Profil : - Être empathique et bien traitant, savoir respecter l'intégrité et l'intimité des personnes accueillies, - Avoir des aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales, - Posséder de l'expérience et des capacités relationnelles à partager avec l'équipe mais aussi avec les résidents, - Avoir une bonne connaissance et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Être disponible, rigoureux et dans la prise d'initiative, - Avoir connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Posséder le CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité,
Poste à pourvoir pour le 05/09/2022 CDD 4 semaines, renouvellement possible Travaux d'entretien intérieur extérieur (petits travaux de plomberie, peinture, espaces verts....) Intervention possible et distribution courrier sur deux sites différents en équipe ou seul Port de charge (archives, meubles...) Déplacements avec véhicule de service (type Renault Master et voiture automatique)
Les candidats doivent posséder un statut vaccinal COVID complet. Poste : Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres Statut : Titulaire ou Contractuel Affectation : Site de Lons Le Saunier - siège de la DRH des Hôpitaux du Jura DESCRIPTIF DU SERVICE La Direction des Ressources Humaines (22 agents) assure la gestion des ressources humaines non médicales de l'établissement et des différents sites (CH de Saint-Claude, CH de Morez) (plus de 1800 salariés) : recrutement, gestion de la carrière, rémunération, gestion des effectifs et gestion budgétaire, formation continue, œuvres sociales MISSIONS DU POSTE L'agent chargé de la formation et des concours met en œuvre les politiques de formation et de concours élaborées en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et de la politique ressources humaines. Il participe également à la déclinaison de la politique Formation Continue à l'échelle du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Jura Sud). ACTIVITES PRINCIPALES - Travailler avec la Responsable Formation Continue des Hôpitaux du Jura et du Groupement Hospitalier de Territoire à la déclinaison des politiques formation continue tant à l'échelle des établissements qui composent les Hôpitaux du Jura qu'à l'échelle des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire ; - Participer à l'élaboration du plan de formation en adéquation avec les besoins et l'évolution de l'établissement en respectant la dotation financière, dans les domaines de l'adaptation à l'emploi, de la préparation aux concours et examens, ainsi que de la promotion professionnelle ; - Mettre en œuvre les formations intra et extra prévues au plan de formation ; - Assurer les missions de secrétariat du bureau de la formation continue en lien avec la Responsable Formation Continue (rédaction de courriers divers, secrétariat de la commission formation continue, etc ) ; - Préparer et organiser les concours de la fonction publique hospitalière pour les trois établissements qui composent les Hôpitaux du Jura (Lons-le-Saunier, Saint-Claude, Morez) : avis de vacance, constitution de dossiers, publication des résultats ; - Assurer le suivi financier du plan de formation dans le respect de la réglementation et des budgets alloués (un binôme opérationnel sera constitué avec la Responsable Formation Continue) ; - Suivi et rédaction des marchés publics de formation (rédaction du cahier des charges et travail avec la cellule marché du GHT) en lien avec la Responsable Formation Continue. COMPETENCES ET QUALITES RECQUISES Qualification requise BAC+2 (Ressources Humaines) ou BAC+3 (Licence en gestion des Ressources Humaines) Expérience requise Une expérience professionnelle au sein d'un établissement public de santé de la FPH serait appréciée.
La Direction des Fonctions Supports est chargée de coordonner les activités des départements techniques, biomédicaux,informatiques, logistiques, hôteliers, achats et services économiques au sein des établissements de la CHT JURA SUD. La CHT Jura Sud comprend le Centre Hospitaliers Jura SUD - sites de Lons-Le-saunier siège de laCHT, du site de Champagnole , des sites d'Orgelet, d'Arinthod et Saint-Julien
L'association Juralliance recrute pour sa MECS de PRELUDE - Lons-Le-Saunier 1 agent de service intérieur H/F à temps plein Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, chambres. - Participer ponctuellement à certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie, gestion des stocks de produits d'entretien Profil : - Être empathique et bien traitant, savoir respecter l'intégrité et l'intimité des personnes accueillies, - Avoir des aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales, - Posséder de l'expérience et des capacités relationnelles à partager avec l'équipe mais aussi avec les résidents, - Avoir une bonne connaissance et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Etre disponible, rigoureux et dans la prise d'initiative, - Avoir connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Posséder le CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, Dispositions contractuelles : - CDI temps plein : 1 ETP (35h/semaine) - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire avec reprise d'ancienneté selon convention, - Poste à pourvoir : Début Septembre 2022
Notre structure 1055 Lons le saunier recherche plusieurs agents d'accueil à temps plein Vos missions s'articuleront autour de trois principaux axes; - Assurer l'accueil de nos clients ; accueil, conseil et vente - Gérer les d activités ; surveiller l'utilisation des différents jeux et en assurer l'entretien - Participer à l'organisation de la structure ; aider au service et assurer le nettoyage et la propreté du site Votre profil - Vous avez un excellent sens de la relation client - vous savez faire preuve de discrétion et d'amabilité - débutant/e accepté/e Particularités du poste Travail soir et week-end, vacances scolaires Fortes variations possibles dans l'activité, liées notamment à la météo Possibilité d'évolution Salaire : SMIC Hôtelier Temps de travail hebdo = 35h
URBAN LOISIRS BOWLING LE 1055 (39) Perrigny - 30 salariés 5000 M² d espaces de jeux et de loisirs et de restauration aménagés autour d un concept unique : la famille, l accueil de tous les âges
Au sein d'un établissement qui accueille des enfants et adolescents en situation de handicap,vous aidez a des enfants et adolescents dans les actes de la vie courante et de la vie sociale. Vos missions, sous la responsabilité du cadre de l'Intervention Médico-sociale, sont les suivantes : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies - Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap - Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Schéma vaccinal complet obligatoire Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 place de l'Eglise 39570 PERRIGNY
L'Association de parents de personnes handicapées mentales et leurs amis de Lons le Saunier (Apei) est une association d'action Sociale qui gère 9 établissements et services (500 places) et emploie 270 salariés.
Poste à pourvoir dès que possible Poste en CDI évolutif Vos missions: -mise en rayon -passage des commandes -montage promotion -gestion des stocks Horaires: Prise de poste à 6 h le matin/ l 'après-midi fin à 17h /18 h au plus tard
CDD de 6 mois à pouvoir de suite, dans le cadre d'un remplacement, pérennisation possible Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes, dédiées au DRIVE. Vos missions: -préparation des commandes des clients -livraison des commandes (sur site) Travail du lundi au samedi, en temps plein. Amplitude de 6 à 19h30 ( soit du matin, soit d'après midi, soit de journée) Salaire 1727.86€ brut sur 13 mois (pour une ancienneté d'1 an) Remise en magasin
Poste à pourvoir dès que possible CDI 30 heures/semaine Vos missions: -Tenue de caisse -possibilité de mise en rayon Magasin ouvert du lundi au dimanche (dimanche priorité aux étudiants)
recherche sur Lons le Saunier ,pour une prestation du 08/08 au 20/08 du lundi au vendredi sur un bâtiment administratif ,casier vierge obligatoire ,de 17h00 a 18h30 et 12h00 a 13h30 CDD
Nissan PERRIGNY souhaite un très bon départ en retraite à son collaborateur , et recherche pour lui succéder un Magasinier Pièces de Rechanges et Accessoires. Aux cotés du responsable de site, et en relation avec l'atelier après vente et les clients , vous travaillez en autonomie pour assurer les missions suivantes : Recherche de références de pièces sur catalogue Commande et réception des pièces commandées Organisation & stockage des pièces de rechange Sortie des pièces à partir des ordres de travail Expédition de colis pour retour ou consigne Gestion des stocks ( rotation, stock dormant, stock Accueil des clients par téléphone ou au comptoir Animation , promotion , mise en valeur des accessoires (expo) de part la taille de l'établissement , une polycompétence est attendue , notamment un soutien administratif au service APV : classement, archivage , contrôle de dossiers. Ainsi au delà de votre capacité à gérer le magasin , nous cherchons un collaborateur rigoureux et à l'aise administrativement ( papier & informatique )
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Agent de propreté de locaux professionnels H/F. Poste en CDD à temps partiel du Lundi au Samedi. L'accès au poste est sans expérience, ni diplôme : Nous vous formerons en interne (Accompagnement dans les entreprises, planning, présentation, kit de bienvenue) Votre matériel sera dans 90% des cas sur place. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez besoin d'un complément de salaire : Postulez ! Dans notre environnement, vous serez en charge de l'entretien (particulièrement) des locaux professionnels sur le secteur VOITEUR (39) en fonction du besoin, des horaires mais aussi de vos contraintes personnels. Poste à pourvoir dès que possible. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est INDISPENSABLE***
Les candidats doivent posséder un statut vaccinal COVID complet. Caractéristiques principales du poste Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas. Réaliser les opérations de lavage de la vaisselle et des chariots Assurer le convoyage aller et retour des chariots de restauration Entretenir les locaux et les équipements, en cuisine Secteurs Cuisine Relais de Lons le Saunier - Chaine Plateaux - Laverie - Self Personnel - Autres Activités Principales - Mettre le plateau sur la chaine avec la carte, le repas patient, les couverts et le potage correspondant et autres, - Déconditionner les produits en les rangeant puis contrôler les quantités, - Entretien du matériel et des locaux (chaine plateaux, laverie) suivant le plan de nettoyage Défini, - Mise en assiette sur la chaine plateaux des repas résidents, - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité, - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité, - Déconditionnement, - Livraison des chariots (convoyage) repas selon le cadencement défini en interne, - Contrôle des DLC, frigo et températures, - Nettoyage de la vaisselle et chariots avec les matériels mis à disposition (ex : tunnel de lavage, etc.) Activités annexes - Suivi de la traçabilité mise en place en interne et selon le PMS. VARIABILITE DES ACTIVITES DU POSTE Cette fiche de poste est évolutive et peut être corrigée chaque année par le Responsable du département de la logistique et de l'hôtellerie, en particulier lors de l'entretien annuel d'évaluation professionnelle de l'agent. Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au regard de son métier / sa spécialité, - Travailler en Equipe, - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier, - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention, - Gestion des stocks (DLC, etc.)
NOUS RECHERCHONS SECTEUR LONS LE SAUNIER UN AGENT DE PROPRETE DANS DES LOCAUX ALIMENTAIRES DU LUNDI AU VENDREDI 25H PAR SEMAINE TRAVAIL AU FROID ET A LHUMIDITE MATERIEL SUR PLACE ET ACCOMPAGNEMENT POUR LA PRESENTATION DU POSTE POSTE EN CDD ACCESSIBLE SANS EXPERIENCE NI DIPLOME MAIS DE LA MOTIVATION ET DE L AUTONOMIE SONT PREFERABLES SAVOIR UTILISER UN KARCHER
Vous travaillerez les samedis de 14h30 à 20h et et les dimanches de 8h30 à 13h, à partir du 01/09/2022. Vous interviendrez au sein du magasin pour des travaux de nettoyage (sols, zone de stockages, frigo et matériels divers) et vous ferez de la mise en rayon et encaisserez les articles.
Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous vendrez des fromages et des pâtisseries au sein de l'ilot gourmet du magasin. Vous ferez également la mise en rayon et le contrôle des dates limites de consommation. Vous êtes ponctuel/le, assidu(e) et dynamique.
L'enseigne FEUILLETTE qui va ouvrir prochainement ses portes recherche un vendeur en Boulangerie-Patisserie H/F. Recrutement via la Méthode MRS : évaluation sur vos habilités au métier de vendeur/vendeuse, recrutement sans CV, accessible à tous avec comme seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Une réunion d'information est prévue le 01/09 avec le service MRS qui vous expliquera la méthode, l'organisme de formation et l'entreprise. Postulez sur l'offre et vous serez contacté(e) pour un RDV. Un mois de formation est à prévoir avant l'ouverture : Commencement dès le 15 octobre 2022 ( 15 jours sur Lons le Saunier et 15 jours au sein d'une boulangerie Feuillette dans l'Est de la France) Votre mission au sein de notre établissement va être : GESTION DU POINT DE VENTE : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaître les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique) GESTION DE LA VENTE : - Accueillir le client et en faire sa priorité - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing. LA FORMATION : - Accompagner la formation des apprentis. Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos responsables pour partager cet esprit d'équipe. Issu(e) de l'hôtellerie, restauration, ou du commerce spécialité alimentaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! ***SALAIRE NÉGOCIABLE SELON PROFIL**** ( Amplitude horaire variable en fonction des postes : de 5h00 à 21h00)
"Plus qu'une boualngerie", La maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante !
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Agent de propreté de locaux professionnels H/F. Poste en CDI à temps complet, du Lundi au Samedi. L'accès au poste est sans expérience, ni diplôme : Nous vous formerons en interne (Accompagnement dans les entreprises, planning, présentation, kit de bienvenue) Votre matériel sera dans 90% des cas sur place. Vous êtes dynamique, autonome : Alors Postulez ! Dans notre environnement, vous serez en charge de l'entretien (particulièrement) des locaux professionnels sur le secteur MONTMOROT (39), en fonction du besoin, des horaires mais aussi de vos contraintes personnelles. Poste à pourvoir dès que possible. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est INDISPENSABLE***
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Agent de propreté de locaux professionnels H/F. Poste en CDI à temps partiel. L'accès au poste est sans expérience, ni diplôme : Nous vous formerons en interne (Accompagnement dans les entreprises les premiers jours, élaboration de planning, présentation de l'équipe et kit de bienvenue). Votre matériel sera dans 90% des cas sur place. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez besoin d'un complément de salaire : Alors Postulez ! Dans notre environnement, vous serez en charge de l'entretien (particulièrement) des locaux professionnels sur le secteur de Bletterans, Voiteur et alentour, en fonction du besoin, des horaires mais aussi de vos contraintes personnelles. Poste à pourvoir dès que possible. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est OBLIGATOIRE***
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2024. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales. - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - grade d'assistant socio-éducatif, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Dépassement de l'amplitude horaire et travail en soirée en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Utilisation des outils bureautiques, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Savoir conduire un entretien, écouter et conseiller, - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Utilisation régulière des outils bureautiques. QUALITÉS - Organisation, rigueur et autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à la médiation et à la concertation , - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis. avec pour objet du mail : NOM Prénom - TS Investigations Dole - Titulaire ou Non-titulaire
nous recherchons une personne avec le PASS sanitaire obligatoire en mesure de faire la plonge, nettoyage, dressage des entrées et desserts.3 organisation : 3jours de repos semaine 1 et 1 jour de repos semaine 2 dont 1 week end sur 2 travaillé.
Poste à pourvoir le 01/08/2022 Vous ferez du nettoyage après 17h30, du lundi au vendredi, à Lons le Saunier. 78 heures de travail mensuel. Possibilité de CDD au lieu du CDI
Vous serez formé en contrat en alternance ( contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ) afin d'acquérir un titre professionnel de réceptionniste. Vos missions seront les suivantes: -accueil physique et téléphonique -gestion des réservations -petite intendance des chambres -optimisation de la e-réputation -traitement des courriers électroniques Niveau B2 en anglais requis
A compter de Septembre. Nous recherchons une personne autonome et à l'écoute pour l'entretien d'une maison et du repassage De 3h à 6h/semaine, les jours d'intervention et horaires sont à définir avec la personne retenue
La Petite Fée recrute dans son équipe un Agent d'entretien H/F. L'accès au poste est sans expérience, ni diplôme votre motivation sera le point fort de votre intégration, pour le reste nous vous formerons en interne. Vous devrez intervenir au sein des particuliers pour du ménage, repassage et des entreprises pour l'entretien des locaux. Le permis B est obligatoire pour vous déplacer au sein d'un secteur de 20 à 25 Kms autour de Lons le Saunier. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Offre d'emploi : Assistant ( e) de service social (e) Education nationale Service social en faveur des élèves du JURA - Lons- le -saunier / Saint Amour titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) exigé : vous travaillerez en établissements scolaires (collèges et lycées) pour traiter les situations d'enfants et d'adolescents en difficultés : familiales, scolaires ,personnelles, et financières. Vous serez amené(e ) à travailler dans des établissements différents chaque jour selon les besoins. Ces établissements sont situés sur Lons le saunier ( collège Briand) - Saint Amour ( collège et lycée à la demande) - lons- le -saunier ( lycée le Corbusier) Vous intervenez en lien avec la responsable du service et en lien avec les équipes des établissements. CDD 12 mois ( du 01/09/2022 au 31/08/2023) Contrat tout public 35 h/ semaine - horaires normaux mensuel 1891.50 brut sur 12 mois Profil souhaité expérience : débutant accepté Savoir et savoir être : accompagner et conseiller les personnes en difficultés analyser la situation et les besoins de la personnel collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun définir un projet d'accompagnement social avec la personnel - intervenir auprès d'un public scolaire orienter la personne vers des partenaires relais renseigner un public, des usagers réaliser un bilan d'actions Savoir être professionnel: autonomie gestion du stress prise de recul Formation Diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) Permis B - véhicule léger
Rectorat-Académie de Besançon.
Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes une personne dynamique, motivée, sérieuse ayant un minimum d'expérience au niveau de l'encaissement, disponible de suite. Horaires variable du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. Poste en caisse principalement avec aide en rayon si besoin.
Chez nous la saison commence en avril et fini en octobre.Nous pouvons vous proposer des contrats saisonniers en fonction de vos disponibilités. CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR NOTRE SITE AUTOGRILL Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! CE QUE L'ON VOUS PROPOSE- CDD saisonnier de 30h semaine. voir 35h semaine- Rémunération au SMIC horaire (10,85 euros brut de l'heure). POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - Si vous avez aimé travailler avec nous, pourquoi ne pas continuer durant vos études ? On a régulièrement besoin d'extra. Nous attendons lettre de motivation et cv
Nous recherchons pour notre magasin de Lons, une personne accueillante, volontaire. Vous aurez la charge d'accueillir les clients, de prendre des commandes, de mettre en rayon nos produits. Vous aurez la responsabilité des encaissements et du contrôle de la caisse et à la bonne tenue du magasin. Vous participerez au garnissage des boites de chocolats. Travail à temps plein à pouvoir en septembre. Travail du mardi au samedi.
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
Nous recherchons pour le mois de septembre, une personne accueillante, dynamique avec une expérience dans le domaine de la vente. Vos fonctions: mise en place des produits, accueillir et conseiller les clients, prendre des commandes, réceptionner et contrôler les livraisons, mise en rayons des produits, contrôle de la caisse et entretien du magasin. Poste à temps partiel (30h) avec 2 jours de repos consécutifs. Travail 2 dimanche matin par mois.
CDD ASH (entretien des locaux et soins à la personnes) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur de l'électroménager et du multimédia, en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gérer les stocks et organiser les rayons - Participer aux animations commerciales Rythmes d'alternance / 3 rythmes différents Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation: Rémunération au % du SMIC
Groupe Alternance Dijon, vous accompagne dans le cadre de vos études : - BTS Management Commercial Opérationnel - BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise - BAC +3 Responsable Marketing et Communication - BAC +3 Responsable Développement Commercial - BAC +3 Ressources Humaines Contactez nous : DIJON 03.80.38.24.24
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise propriétaire de plusieurs stations services en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gérer les stocks et organiser les rayons - Participer aux animations commerciales - Entretien des pompes à essence Rythmes d'alternance / 3 rythmes différents Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation: Rémunération au % du SMIC
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Emploi et Développement des Compétences, l'assistant/e recrutement est chargé/e d'effectuer différentes activités auprès de la Mission Emploi et Développement des Compétences composée d'une équipe de 6 personnes. Activités principales : Participer aux activités en lien avec la gestion administrative des procédures de recrutement - Publier les offres d'emplois, y compris Déclarations de Vacances d'Emplois (DVE) auprès du Centre de Gestion du Jura, - Organiser les jurys de recrutement (relations avec les Directions/services/missions, réservation de salles, préparation des dossiers, convocations des candidats et membres du jury, ordre de passage), - Rédiger des courriers de réponses positives ou négatives suite aux candidatures spontanées et aux candidatures sur postes vacants, - Remplir des tableaux de bord recrutement, - Organiser des tests de recrutement auprès d'organismes extérieurs (prise de rendez-vous, courriers aux candidats), - Assurer un rôle d'information auprès des services et des agents. Activités secondaires : Participer aux activités en lien avec la gestion administrative des stages écoles - Suivre les statistiques concernant l'accueil des stagiaires, - Traiter les demandes de stages (envoi aux services, réponses positives et négatives), - Vérifier et assurer le suivi de l'ensemble des conventions de stages. Participer à toute tâche permettant d assurer le bon fonctionnement des autres Missions de la DRH et notamment : saisie dans le logiciel informatique et classement de dossiers. L'objet du mail devra se présenter comme suit : : NOM Prénom Assistant/e recrutement CDD 6 mois
Le Conseil Départemental du Jura (1500 agents permanents, 342.8 millions d'euros de budget)
Vous ferez du gros nettoyage de locaux et du décapage, ainsi que du transport de meubles. Vous travaillerez souvent en binôme. Vous devez posséder le permis B. Un véhicule de société sera mis à votre disposition.
Vos tâches seront les suivantes : - Aide à la fabrication du fromage - Démoulage - Rinçage - Nettoyage - Moulage du Comté et du beurre - Frottage et retournement des Comtés Vous êtes polyvalent(e) avec l'envie d'apprendre et de s'investir. 13ème mois, heures majorées de weekend et jours fériés, mutuelle d'entreprise, chèques vacances.
Pour le collège Saint Exupery à Lons le saunier. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège et sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine pour ce qui concerne la répartition des tâches et l'animation du service pension, l'Aide cuisine H/F travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e d'assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats, d'assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés, de réceptionner et stocker les denrées et d'assister le cuisinier dans la gestion courante du restaurant. ACTIVITÉS - Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats - Exécuter les taches préalables à l'élaboration des mets : éplucher les légumes, préparer la viande (tranchage, désossage ), évaluer la quantité de produit de base, approvisionner les denrées en chambre froide ou en réserve - Participer à la confection des plats et des desserts, - Vérifier les préparations en termes de goût et de qualité, - Surveiller la cuisson des plats, - Dresser les assiettes en veillant à l'équité du contenu et distribuer les plats, - Participer au service (approvisionnement des desserts, fromages, entrées et plateaux). - Utiliser et assurer l'entretien de la cuisine et des matériels Dans le respect des normes HACCP et via PNNS 2 - Utiliser les ustensiles et accessoires de la cuisine pour réaliser les plats, - Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements utilisés, - Brancher les appareils en étant vigilant aux normes de sécurité, - Laver les ustensiles, - Veiller au respect des zones de rangement, - Participer à la plonge : nettoyer et ranger la vaisselle et la batterie de cuisine, - Nettoyer l'ensemble de la cuisine et de ses équipements : chambre froide, sols et murs en carrelage, hotte et grilles de ventilation, bouche d'évacuation des eaux usagées, réserve, supports selon plan de nettoyage, - Entretenir les plans de travail en inox avec un produit approprié, - Trier, évacuer les déchets courants. - Réceptionner et stocker les denrées - Participer aux achats du restaurant, - Préparer la zone de stockage (tri des produits, remise en ordre), - Réceptionner les denrées et les marchandises, contrôler leur conformité et les déconditionner, - Ranger les denrées dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques, - Veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption, - Participer à la gestion et au suivi des stocks. L'objet du mail doit se présenter comme suit : NOM Prénom - Aide Cuisine Saint Exupéry - Titulaire ou Non-titulaire
Agent d'Accueil Polyvalent PDS/MDPH - Instructeur évaluateur au Pôle adultes MDPH H/F Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la MDPH, l'agent exercera 0.5 ETP en qualité d'agent d'accueil polyvalent au sein de la MDPH et du pôle des Solidarités. Il réalisera également 0.5 ETP en qualité d'agent instructeur/ évaluateur au sein du pôle Adultes de la MDPH. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de la MDPH et du PDS - Accueillir, écouter et identifier la demande de l'usager, - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, - Reformuler et favoriser l'expression de la demande, - Aider si besoin la personne à remplir les formulaires, - Apporter une réponse adaptée soit directement, soit en orientant vers un autre professionnel, - Etre en capacité d'informer un usager ou un partenaire du fonctionnement du pôle des solidarités et de la MDPH, - Connaître le cheminement d'une demande MDPH, de son enregistrement à la réception de la notification de décision. Réaliser la gestion du courrier - Recevoir, orienter, classer et enregistrer le courrier, - Vérifier la complétude des dossiers, - Opérer un tri des différents éléments constitutifs d'un dossier, selon le classement défini dans la Gestion Electronique des Dossiers (GED), - Numériser les pièces et demandes à instruire, - Archiver régulièrement les dossiers transmis par les instructeurs des trois pôles. Réaliser les tâches transversales administratives et d'intendance - Tracer systématiquement les accueils réalisés (tous canaux) en remplissant l'outil à disposition. Relever le courrier de la boîte mails de la MDPH 39 - Trier les demandes et gérer le flux entrant des courriels. Assurer l'instruction administrative et suivi des demandes - Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers entrants, - Assurer l'enregistrement des dossiers de demande de prestations dans le logiciel métier (IODAS), - Transmettre les dossiers aux équipes en charge de l'évaluation, - Procéder aux suites réservées aux dossiers : convocations visites médicales, rendez-vous psychologues, demandes d'expertise, de bilans, , - Demander des renseignements complémentaires auprès des partenaires si besoin - Inscrire les dossiers en équipe pluridisciplinaire, - Préparer et suivre les décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH) - Traiter les demandes de cartes CMI APA, - Effectuer les commandes de cartes mobilité inclusion (stationnement, invalidité, priorité) auprès de l'imprimerie nationale et gérer les CMI stationnement « personnes morales ». Réaliser le suivi de l'activité - Contrôler la cohérence entre les données saisies et la demande introduite par l'usager, - S'assurer du bon suivi des demandes de pièces complémentaires à l'instruction et réaliser des courriers de rappel, le cas échéant, dans les délais impartis, - Gérer son portefeuille « usagers » en suivant régulièrement les dossiers en instance, - Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution. Informer les usagers sur les différents types de prestations et les dispositifs d'aides et d'accompagnement Effectuer des fonctions de soutien à la responsable du Pôle : - Préparer les dossiers à présenter en équipe pluridisciplinaire et assurer la tenue de la séance en cas d'absence de la responsable du pôle adulte. L'objet du message devra se présenter comme suit : :NOM Prénom-Agent accueil - Instructeur -Titulaire ou Non-titulaire
Dans le cadre du PACTE, la DDFIP du Jura recrute 1 agent(e) de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Poste à pourvoir au 01/12/2022 L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents. Date limite de candidature : 9 septembre Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ;institué par l'ordonnance n° 2005-901 du 2 août 2005. - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission administrative, l'instructeur/trice travaille au sein de la Direction de l'Autonomie. Il/elle est chargé/e de gérer administrativement des dossiers de demandes d'aides individuelles d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (à domicile ou en établissement). ACTIVITÉS Accueil et information : - Contribuer à la qualité de l'accueil du public et des professionnels, - Accueillir téléphoniquement les usagers, - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, émanant des personnes âgées, de leur famille ou des professionnels, si besoin, les orienter vers les professionnels concernés. Instruction et suivi des dossiers : - Instruire administrativement les dossiers de demandes d'APA domicile, APA établissement : vérification et saisie informatique, demandes de pièces complémentaires, accusés de réception - Assurer le suivi administratif, notifier et envoyer les décisions aux intéressés (Bénéficiaires, tuteurs, ), - Gérer les mouvements qui interfèrent dans la situation des bénéficiaires dans le cadre des révisions, des renouvellements : hospitalisation, entrée en établissement, retour au domicile, évolution des situations , - Etablir les contacts nécessaires au montage des dossiers et au suivi des mouvements : hôpitaux, services à domicile, services fiscaux, caisses de retraite afin de recueillir les éléments utiles à l'instruction, à l'étude et au suivi des droits, - Assurer les opérations de contrôle des dépenses de l'APA à domicile, - Assurer une vérification des données saisies afin de sécuriser les opérations de paiement, - Trier, classer, archiver les dossiers, effectuer divers travaux de bureautique, - Assurer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement du service. Travail de partenariat et d'équipe : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale APA pour assurer un suivi cohérent des dossiers, - Veiller à l'exactitude des données saisies et effectuer les liaisons nécessaires avec les services comptables. L'objet du mail doit se présenter comme suit : NOM Prénom - Instructeur APA - Titulaire ou non titulaire Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 318 millions d'euros de budget)
Vous nettoierez des bureaux, des locaux professionnel et des bâtiments publics. Grande importance des savoirs-être : ponctualité, assiduité, discrétion et flexibilité. Expérience appréciée en nettoyage industriel. Formation assurée par l'employeur. Possible pérennisation du poste
Le Domaine Teruel, à Mantry, est un petit domaine viticole jurassien. Nos parcelles de chardonnays et savagnin sont situées au pied du beau village de Château-Chalon. Nous recherchons 10 à 12 vendangeurs(es) pour les prochaines vendanges qui débutent vers la fin août ou début septembre. Nous estimons à 2 -3 jours de vendanges. Selon la météo, ces vendanges se dérouleront sur deux fins de semaines (vendredi et samedi), à une semaine d'intervalle environ car nous avons deux cépages, l'un précoce et l'autre plus tardif. Toute personne intéressée et motivée pour refaire ou découvrir les vendanges dans les vignes, est la bienvenue. Les étudiants (es) sont acceptés dès 16 ans avec une autorisation parentale. Nous offrons le café le matin et un casse-croûte à midi dans les vignes à la bonne franquette ! Si vous voulez vivre une expérience culturelle inoubliable, n'hésitez pas à nous contacter : José 06 72 38 18 00. Merci de prévoir des vêtements de pluie si besoin (bottes et imperméable).
Sous l'autorité du Responsable du Service des Systèmes Informatiques, Vous serez chargé.e d'assurer l'organisation, la mise en œuvre, le suivi et le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et des télécommunications de la ville et de l'agglomération de Lons-le-Saunier. En qualité de gestionnaire administratif/ve, vous assurez la gestion administrative du service, les relations avec les fournisseurs, et vous apportez une assistance technique auprès des utilisateurs. Missions : - Gestion des appels (utilisateurs, fournisseurs, partenaires ...) - Rédaction de documents (conventions, courriers, contrats ...) - Suivi des marchés télécoms, copieurs, fournitures - Réalisation des bons de commande et suivi du budget - Contrôle et validation des factures - Gestion du stock de consommables informatiques (cartouches, CD...) - Assistance aux utilisateurs dans l usage et le paramétrage des applications et des matériels
Le service « informatique et usages du numérique », a pour mission d'assurer l'organisation, la mise en œuvre, le suivi et le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et des télécommunications de la ville, du CCAS, et de l'agglomération de Lons-le-Saunier.
Recherche plusieurs vendangeurs H/F pour deux semaines sur les communes de l'ETOILE / CHATEAU CHALON / ARBOIS Ramassage possible sur Lons le Saunier et les alentours. Point repas et sanitaire sur place, avec un camping municipal pas très loin pour votre hébergement. Merci de prendre contact par mail ou directement par téléphone au 06 81 25 03 87
Dans le cadre du développement de nos activités , et parce que la formation et la transmission de notre savoir faire, nous est cher, Notre établissement , recrute , un réceptionnaire aprés-vente en alternance ! À l'aise dans les relations commerciales, le Conseiller Commercial Après-Vente apporte aux clients les conseils nécessaires à l'entretien et à la réparation de leurs véhicules. Pour ce faire, il met en avant l'ensemble de l'offre de produits et services de l'atelier. Organisé, il est l'interlocuteur privilégié des clients particuliers et professionnels pendant toute la durée des interventions. Il assure ainsi le lien entre la demande client et les techniciens d'atelier. Il participe au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise dans le respect de la réglementation, ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Il contribue à l'image de marque de la concession. Au delà de vos principales missions, que sont : - le développement de la relation clientèle - la prise en charge des véhicules et lien avec l'atelier - le conseil, fidélisation et satisfaction clientèle Vous faites preuve de polyvalence et n'hésitez pas à rendre service à l'équipe. Rigoureux, autonome, avec un bon relationnel et une envie d'apprendre, vous êtes issu d'une formation en mécanique, carrosserie, ou dans le commerce. Volontaire, et dynamique, vous vous intégrez rapidement à l'équipe en place. En partenariat avec le GNFA , vous suivez une formation par alternance qui vous permet d'acquérir les compétences, aptitudes et connaissances du métier de conseiller commercial après-vente, dont la maîtrise est attestée par un titre à finalité professionnelle délivré par l'ANFA au nom de la branche des Services de l'Automobile. Formation dispensée à BESANCON , à raison d'une semaine / mois environ.
Le recrutement des vendanges démarre à Soelis ! Les vendanges devraient débuter autour du 20 août. Débutant accepté. 16 ans minimum avec autorisation parentale. Mobilité indispensable. Salaire SMIC + prime porteur + prime déplacement. Secteurs Lons le Saunier, Voiteur et Sud Revermont. Dates recrutements : - Vendredi 5 août 14h00-16h30 : Maison France Services 10 Grande Rue - BEAUFORT - Mardi 16 août 9h00-12h00 : Mairie - Place de la Mairie- VOITEUR - Jeudi 18 août 9h00-12h00 : Association Maison Commune - 1025 rue des Gentianes -LONS LE SAUNIER - Vendredi 19 août 9h00-11h30 : Maison France Services - 10 rue Hôtel de Ville - ARBOIS - Lundi 22 août 14h00-16h30 : Mairie - 18 rue des Deux Ponts - SELLIERES Pour toute question et confirmation : contactez-nous. Et consultez la page Facebook de Soelis ! Pour postuler : https://soelis.net/fr/offre/249869
Groupement d'employeurs départemental à vocation de remplacement et de complément de main d'oeuvre, en plein développement
Le Conseil Départemental du Jura recrute pour son Pôle Des Solidarités - Unité Territoriale d'action Sociale de Lons le Saunier, un(e) travailleur social spécialisé insertion à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Insertion et Action Sociale, le/la Travailleur/se Social/e Insertion intervient au sein de l'Unité Territoriale d'Action Sociale de Lons Le Saunier. Il/elle est chargé/e de : - Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et, d'objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie - Intervenir dans le suivi du public bénéficiaire du RSA. Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre, - Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du RSA, - Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat Unique d'Engagement réciproque, - Evaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins, - Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire, - Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours, - Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l'insertion sociale et professionnelle, - Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projets collectifs PROFIL: - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ; - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée ; - Permis B obligatoire - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Travail sur écran
Nous recherchons un agent de service sur la commune de HAUTEROCHE / CRANCOT Votre mission : prestations de nettoyage de locaux professionnels tels bureaux, cabinet médical, communs (vestiaires, sanitaires, salle de pause) Véhicules et permis exigés ou habitant sur la commune Planning de 7 heures par semaine réparties de la manière suivante : les lundi - mercredi de 5h45 à 7h15 et les mardi - jeudi de 6h00 à 8h00 Vos qualités : sérieux(se) respectant les consignes - consciencieux(se) - autonome et dynamique. Un accompagnement pour la formation sera assurée -avec formation sur les produits et sur les prestations.
Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement lors des temps de matin, midi et soir sur les sites de Voiteur, Domblans et Bletterans Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable
Vous devrez intégrer le service de remplacements pour répondre, en priorité, aux exigences liées aux effectifs sur les sites du territoire nécessitant des besoins, accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du site. - Assurer tous les remplacements nécessaires au bon fonctionnement du service - Rechercher, appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène durant les temps d'accueil - Proposer et organiser des projets d'activités en lien avec le projet d'animation acté en équipe - Participer aux réunions de préparation avec l'équipe (les agents du service, de restauration, le directeur ) - Accueillir et s'adapter aux enfants, favoriser le dialogue - S'auto évaluer, s'auto analyser et faire un bilan, en équipe, des projets réalisés - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire - Dialoguer avec les parents - Être responsable de son groupe d'enfants et/ou des jeunes : connaître leur effectif / poser des règles et des cadres / sécuriser les lieux - Avoir connaissance et appliquer les normes et règles de la DDCSPP (Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations) et du règlement intérieur de l'ACM
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 33 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMAJ, et EMAS). LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. Schéma vaccinal complet obligatoire LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 Place de l'Eglise 39570 PERRIGNY ime.perrigny@apei-lons.fr
JOB d'ETE : ETUDIANTE ETUDIANT, nous avons du travail pour vous satisfaire : contactez nous dès à présent par mail ou par téléphone Nous recherchons une personne jusqu'au 28/08 (voir jusque mi septembre si non étudiant) Planning : Temps partiel de 30 heures par semaine Votre mission : prestations de nettoyage au sein de bureaux, nettoyage de chambres d'hôtels, de garages automobiles, de locaux communs... Vos qualités : sérieux(se) respectant les consignes - consciencieux(se) - autonome - sociable et dynamique. Un accompagnement pour la formation sera assurée -avec formation sur les produits et sur les prestations. Un permis et un véhicule ou un scooter sont nécessaires pour se rendre d'un site à l'autre.
Dans le cadre de son service partagé secrétaires de mairie, la Communauté de Communes recherche un(e) secrétaire de mairie itinérant(e) pour assurer la continuité du service public dans les communes qui en font la demande. Vous serez recruté(e) sur un poste permanent à la CCBHS à raison de 35h hebdomadaires. Nous recherchons une personne autonome et polyvalente afin de remplace les secrétaires de mairie en poste. Vous serez mis à disposition des communes du service partagé qui en font la demande. Ainsi, sous l'autorité des Maires, et en collaboration avec eux, vous aurez diverses missions: - Organiser les conseils municipaux - Élaborer, suivre et exécuter le budget communal, dont les indemnités des élus et les déclarations afférentes - Assurer le secrétariat du maire, des élus - Rédiger des documents administratifs, des actes d'état Civil, d'urbanisme, formalités administratives diverses - Accueillir, informer, renseigner des usagers, la population - Mettre en place l'organisation des élections En parallèle, vous participerez à la gestion administrative du CCBHS comme: - Traitement comptable des dépenses et recettes courantes au sein du service finances - Assister le service RH, l'accueil dans ses missions - Réaliser des tâches administratives Vous pourrez être amené à former les secrétaires de mairie nouvellement en place sur des postes sédentaires.
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Recherche enquêteurs/enquêtrices pour faire des enquêtes techniques chez des particuliers habitant en maison individuelle. Le contexte est le suivant : Des particuliers habitant en maison individuelle ont fait réaliser des installations à leurs domiciles. Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers afin de constater comment ont été réalisées ces installations. Pour ce faire, vous serez amené(e) à réaliser un certain nombre de mesures, relevés et photographies. Vous êtes mobile sur votre département. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible immédiatement. La quantité de travail hebdomadaire confiée peut être ajustable à votre disponibilité, la rémunération est alors adaptée en conséquence. Rémunération : à la mission et variable selon le type de mission, accompagnée d'indemnités de frais kilométriques. Pour postuler : envoyez votre CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en service de restaurant horaires en coupé 2 jours et demi de congé consécutifs. Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire, alors rejoignez-nous! POSTE NON LOGE
Centre Services recrute ! Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne et cherchez un poste près de chez vous ? Cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence Lons le Saunier, nous recherchons un(e) Aide ménager/ménagère sérieux(se) et compétent(e). Après votre prise de poste, vous serez amené(e) à vous déplacer à Lons-le-Saunier et aux alentours. Descriptif du poste : Aux domiciles de particuliers, vous devrez effectuer différentes prestations de ménage. Ces horaires ne sont pas exhaustifs et pourront aussi varier en fonction du nombre de clients. Nous vous proposons de travailler 25h par semaine, vous pourrez effectuer un temps plein si vous le souhaitez. Vous serez rémunéré(e) 11.07 et bénéficierez d'une mutuelle. Nous adapterons votre planning ensemble, afin qu'il puisse être en cohérence avec vos impératifs familiaux. Durant la phase de recrutement, des tests et un questionnaire seront à passer. Nous pourrons ainsi vous poser des questions concernant vos expériences comme Aide ménager/ménagère ainsi que sur vos compétences. Vous savez faire preuve de discrétion ? Vous savez comment manier un balai, un plumeau ou un aspirateur ? Vous cherchez un emploi qui vous permettra d'allier passion du ménage et vie familiale ? Si l'on dit de vous que vous êtes rigoureux(se), autonome, souriant(e) et polyvalent(e), contactez-nous ! Votre agence Lons le Saunier n'attend plus que vous !
Centre Services, une entreprise spécialisée dans le service à la personne depuis 2005, recherche une personne motivée pour un poste riche d'expériences ! L'agence Centre Services Lons le Saunier recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour le nettoyage du domicile de nos clients. Ces interventions auront lieu à Lons-le-Saunier et dans les villes aux alentours. Vous allez devoir effectuer le ménage, repassage et différentes tâches comme le dépoussiérage et le lavage des vitres directement chez nos clients. Vous serez amené à vous déplacer dans Lons-le-Saunier entre 08:00 et 19:00 (les horaires peuvent fluctuer en fonction du nombre de clients dans la journée). Enfin, vos horaires de travail peuvent être adaptés au sur-mesure si vous avez des obligations privées. Le salaire est de 11.07 ? de l'heure (+ mutuelle) dans un contrat de 20h par semaine. À noter que vous aurez la possibilité d'effectuer un temps-plein. Durant votre entretien, vous serez amené à répondre à un questionnaire et à réaliser quelques tests pour que nous puissions vous évaluer. Nous recherchons un profil qui puisse faire preuve d'autonomie et qui sache prendre des initiatives. Dynamisme et bonne humeur sont des qualités primordiales pour nous. Comme vous serez amené à travailler directement chez nos clients, discrétion et respect de la vie privée sont requis.
Le domaine du service à la personne vous attire-t-il ? Vous souhaitez exercer une profession dans ce secteur ? Centre Services est donc fait pour vous ! Votre agence Centre Services Lons le Saunier recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) ! Vous devrez vous déplacer à Lons-le-Saunier 39000 directement dans le domicile de particuliers et y effectuer l'entretien et le nettoyage. La tranche horaire de travail est de 08:00 à 19:00 mais elle est susceptible de changer en fonction du nombre de clients de la journée. Votre emploi du temps personnel peut lui changer et s'adapter en fonction de vos disponibilités pour que vous puissiez vous occuper de vos obligations personnelles ! Le contrat que nous proposons est à durée indéterminée de 16h par semaine (possibilité de faire un temps plein). Le salaire horaire est de 11.07 ? et vous disposerez d'une mutuelle. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire afin que nous puissions savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et connaître vos compétences. Pour ce poste vous devez être rigoureux, dynamique et vous devez savoir vous adapter à toutes les situations, l'autonomie est donc une qualité essentielle. De plus, comme vous exercerez directement chez des particuliers, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires. Avoir un bon relationnel avec les clients est un plus non négligeable.
Vous recherchez un établissement pour effectuer votre apprentissage (CAP ou BP, en 1ère ou 2ème année, de 12 à 24 mois) Vous travaillerez les services du midi et soir du mardi au dimanche midi inclus. 2,5 jours de repos par semaine. Vous serez nourri(e) et logé(e) si vous le souhaitez.
Un emploi dans le domaine du service à la personne vous intéresse-t-il ? Vous souhaitez exercer une profession dans ce secteur ? Centre Services est l'entreprise qu'il vous faut ! Votre agence Centre Services Lons le Saunier est à la recherche d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour aller effectuer le ménage et l'entretien chez des particuliers. Vos missions consistent à vous déplacer à Lons-le-Saunier 39000 et ses alentours, au domicile de nos clients et d'offrir des prestations de ménage. Différentes tâches sont attendues : dépoussiérage, repassage, lavage des vitres Dans une amplitude horaire de 08:00 à 19:00 (cette dernière est susceptible de changer en fonction du nombre de clients). Votre emploi du temps personnel peut quant à lui être adapté en fonction de vos obligations personnelles. Nous proposons un contrat de 10h par semaine avec possibilité de faire un temps plein. Le salaire horaire est de 11.07 € et vous disposerez d'une mutuelle. Si nous retenons votre candidature, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire pour que nous puissions vous évaluer. Nous cherchons un profil dynamique, autonome et qui peut s'adapter à toutes les situations. De plus, discrétion et respect de la vie privée sont importants car vous exercerez directement chez nos clients. Enfin, rigueur et minutie sont appréciées.
Nous recherchons une personne pour effectuer 2H heures de ménage par semaine à MONTMOROT (39570) Les missions du poste : - entretien du logement, nettoyage des sols - dépoussiérage, aspirateur
Spécialisée dans la garde d'enfants ainsi que le ménage à domicile.
Poste à pourvoir dès que possible Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une 1ère expérience en service.
Nous cherchons une personne pour intégrer notre équipe, à l'ambiance familiale et chaleureuse. Artisans fleuristes, nous avons le goût des belles choses et sommes fières de nos créations et de notre boutique, située au centre ville de Lons le saunier. Idéalement diplômé(e) dans le secteur, vous avez une belle expérience sur ce type d'emploi et avez la passion des fleurs. Notre boutique est ouverte tous les jours, vous y travaillerez du lundi au vendredi, au plus tôt, à compter de 8h15 et au plus tard jusqu'à 19h. Le planning est à convenir ensemble Les jours fériés sont travaillés
Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie recrute sur le secteur LONS LE SAUNIER ! Le poste : accompagner les personnes dans leur maintien à domicile : - activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) - actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) - maintien du lien social (promenades, loisir ) Si vous êtes disponible, soigneux(se), responsable et organisé( e), vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur un secteur de 30 km autour de votre domicile, selon un planning respectant vos indisponibilités (week-end obligatoires en roulement). Temps partiel ou temps plein.
SENIOR COMPAGNIE développe une approche plus humaine de l'aide à domicile axée sur l'écoute, le soutien moral et psychologique, l'attention accordée aux bénéficiaires. L'emploi consiste également à établir une relation de confiance
Centre Services recherche un(e) Aide ménager/Aide ménagère d'expérience pour son agence de proximité Lons le Saunier, située à 39000 Lons-le-Saunier. Vous serez amené(e) à vous rendre chez des particuliers pour y effectuer diverses tâches ménagères : dépoussiérage, nettoyage des sols, repassage, etc. Vos horaires pourront dépendre du nombre de clients et des jours. Pour les besoins de ce poste vous devrez vous déplacer à 39000 Lons-le-Saunier mais aussi dans les communes alentours. Il est à pourvoir à temps partiel (25h / semaine) et vous pouvez bénéficier d'une mutuelle si vous le souhaitez. Nous vous proposons une rémunération de 11.07 et le contrat est évolutif en temps-plein. Lons le Saunier et vous vous mettrez d'accord sur votre planning afin que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle plus facilement. Le recrutement se déroulera de la façon suivante : Prise de contact téléphonique après vérification des compétences et expériences professionnelles comme Aide ménager/Aide ménagère. Questionnaire. Entretien en groupe et entretien individuel. Test de mise en situation. Qui recherchons-nous ? Pour notre agence Lons le Saunier, nous souhaitons un(e) Aide ménager/Aide ménagère dynamique, rigoureux(euse), discret(ète) et possédant un bon sens relationnel. Vous pensez correspondre à la personne que nous recherchons ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1811,09€ + primes
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients.
Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Être garant des soins et de l'éveil de l'enfant - Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son développement et de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section. Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil ) et assurer leur continuité - Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté ). Nous rejoindre, c'est bénéficier d'un cadre de travail stimulant et de belles opportunités de carrière : - De nombreux avantages (avantages supplémentaires d'ancienneté, cadeau de naissance, place en crèche, congés exceptionnels lors des événements familiaux majeurs ) - De belles opportunités d'évolution (évolution professionnelle interne favorisée, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé) - Le développement des compétences encouragé (1er formateur du secteur, centre de formation interne, outils pédagogiques, programme de VAE - Valorisation des acquis de l'expérience) - Des pratiques pédagogiques innovantes (neurosciences, espaces snoezelen, communication gestuelle associée à la parole)
Liveli Crèches et des Petits Chaperons Rouges, deux acteurs majeurs des crèches privées en France depuis plus de 20 ans. Ensemble, nous devenons l'acteur de référence de la Petite Enfance en France, des crèches privées avec plus de 720 crèches en France.
L'association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne recherche pour le compte de l'un de ses clients, Un(e) Aide ménager(e). Effectuer l'entretien courant des pièces de vie.
Association Prestat'Air "Un nouveau souffle dans votre quotidien" Services aux personnes
Mission: Vous serez chargé(e) de tâches ménagères telles que le dépoussiérage des meubles, le nettoyage des sols, et le repassage. Jours: Les Jeudis après-midis ou lundis et mardis (journée) Horaires: A convenir Durée hebdomadaire : 4h00 par semaine Expérience, formation et compétences souhaitées: Vous aimez la propreté et vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
Agence de services à domicile pour les particuliers. Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers, En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) travaux voirie pour devenir agent de voirie Rémunération selon barème apprentissage
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour devenir agent de réseau d'eau potable/fontainier Rémunération selon barème apprentissage
ECLA recrute1 Educateur.trice de Jeunes Enfants A la Crèche et Multi-Accueil Victor HUGO située à Lons le Saunier Poste à temps complet à pourvoir dès le 1/09/2022 Votre rentrée pourrait bien s'orienter sur une installation pérenne au cœur du Jura, dans la commune de 17 189 habitants qu'abrite Lons-le-Saunier. Lieu de prédilection pour les amoureux de la nature et des beaux espaces, vous trouverez également tout le confort de proximité de la ville. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire énergique et motivée dès le 1er septembre 2022. Définition du poste : Au sein de la crèche et multi-accueil Victor HUGO, vous accompagnez 40 enfants, de 2,5 mois à 6 ans, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles. L'EJE accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement, en tenant compte de ses capacités et en respectant son rythme, tout en garantissant la qualité d' accueil des familles et en assurant la continuité du service en l'absence de la directrice.Il est garant du projet éducatif et pédagogique. Définition du poste et Missions Missions : Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) du développement des politiques publiques globales et transverses via les missions pédagogiques suivantes : - Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant - Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la parentalité - Concevoir et conduire l'action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionelle - Élaborer l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels et les politiques de la famille et de l'enfance - Assurer la continuité de la direction PROFIL: - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux - Connaissances de la législation Petite Enfance et Protection de l'Enfance - Procédures à tenir en situation d'urgence (SST) - Maîtrise de la méthodologie de projet d'établissement - Qualité d'observation, d'écoute et d'évaluation - Fixer des objectifs et évaluer les actions - Autonome dans son travail, qualité de transversalité avec l'équipe et les intervenants extérieurs - Rigueur doublée de capacités créatrices - Capacité d'encadrement de groupes d'enfants - Professionnalisme, absence de jugement - Maîtrise de l'outil informatique - Grande discrétion - Sens de la médiation - Grande adaptabilité, sens du dialogue - Auto-évaluation - Disponibilité pour les enfants, les parents, l'équipe, la hiérarchie et les partenaires extérieurs - Sens de l'accueil, dynamisme - Transmission des informations - Attitude pédagogique et pratique de la psychologie positive envers l'enfant, les parents et l'équipe - Pratique à la «bonne distance».
L'association Juralliance recrute pour son Etablissement Foyer éducatif CAPVIE, située au 78 Rue Saint désiré, 39 000 LONS LE SAUNIER: 1 éducateur diplômé ES ou ETS (H/F) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe d'adolescents de 13 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes. - Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD 35 h/semaine (1 ETP) jusqu'au 31 août 2023 (1 an), - Lieu de travail : Foyer Capvie à Lons Le Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention - Poste à pourvoir à compter du 1 septembre 2022.
Poste à pourvoir dès que possible CDD de 6 mois renouvelable pérennisation possible Travail à temps plein ou temps partiel Planning à définir avec l'employeur Vos missions: -Service -Préparation de la salle -Début/fin de service -Entretien des locaux... Hors saison: établissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir Saison estivale( juillet-août): ouvert le mardi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine
Le 10.55 s'agrandit dans la région de Franche Compté avec 3 ouvertures prévu d'ici la fin de l'année. Beaucoup de nos collaborateurs sont mutés dans ces nouveaux centres à leur demande et avec une évolution de poste à la clé. C'est dans ce cadre que nous recrutons sur le site de Lons le saunier des serveurs en CDI Vos missions s'articuleront autour de 3 axes principaux : -assurer les services du restaurant -Prendre les commandes au restaurant et au bar -préparer les commandes des boissons Salaire de base : 2050 brut Prime en plus du salaire de base : -prime de coupé -prime de soir (après 21h) -prime de samedi -prime de dimanche
1055 Espace de loisirs et restaurant Concept unique en France avec véritable brasserie.
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur/serveuse en vue de préparer le CAP, BEP ou BAC PRO serveur Rémunération selon barème apprentissage
L'association Juralliance recrute pour la MECS Prélude à Lons Le Saunier : Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés de 6 à 20 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Connaissance et maitrise du secteur social et médico social, - Maitrise des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein 12 mois - Lieu de travail : Lons-le-Saunier - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : Début septembre 2022
L'APEI de Lons le Saunier recrute pour son Pôle Enfants et Adolescents, un(e) Moniteur(rice) adjoint(e) d'animation pour accueillir et accompagner des jeunes de 5 à 12 ans porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vos missions sous les suivantes - Proposer et conduire des activités dans le cadre des centres de loisirs - Mettre en ?uvre les préconisations d'accompagnement sur l'autisme - Réaliser le reporting de l'action auprès du coordinateur du dispositif - Savoir s'adapter à un public porteur de TSA Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAFA ou vous êtes étudiant AES, ME Vous êtes dynamique, à l'écoute Schéma vaccinal complet obligatoire Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 Place de l'Eglise 39570 PERRIGNY
L'APEI de Lons le Saunier recrute pour son Pôle Enfants et Adolescents, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'équipe Mobile d'Appui à la Scolarité. Sous l'autorité du Directeur du pôle, vous êtes le partenaire de l'établissement scolaire et assurez un rôle d'analyse et de réponse à une sollicitation d'un établissement scolaire souhaitant bénéficier d'un renfort médico-social lui permettant de répondre aux besoins d'inclusion des enfants en situation de handicap. Ses missions sont les suivantes : - Proposer des actions de sensibilisation, formation, aux professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap, - Apporter un appui à la communauté éducative, - Assurer le suivi et évaluer la pertinence des actions , - Éclairer, si besoin, la décision de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH, - Coordonner les actions de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation en lien avec le réseau de l'Éducation Nationale. - Animer un collectif de professionnels pluridisciplinaire Votre profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) - Expérience d'au moins 5 années auprès d'un public de personnes en situation de handicaps pluriels - Maitrise des outils informatiques Schéma vaccinal complet obligatoire. Candidature à transmettre à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 place de l'Eglise 39570 PERRIGNY
Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, vous participez à l'action éducative, animez et organisez la vie quotidienne d'enfants, d'adolescents en situation de handicap. Vous missions sont les suivantes : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Schéma vaccinal complet exigé. Candidature à transmettre à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 place de l'Eglise 39570 PERRIGNY
L'ASMH recherche pour son DITEP un assistant social / une assistante sociale en CDI à temps complet. Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en étroite collaboration avec la Cheffe de service, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E : - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis de conduire repuis CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail ;
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Aide ménager à domicile H/F. Poste en CDI à temps partiel avec des horaires de journée, du Lundi au Vendredi. L'accès au poste est sans expérience, ni diplôme : Nous vous formerons en interne (Accompagnement les premiers jours, planning, présentation, kit de bienvenue). Le petit matériel vous suivra partout, le reste restera au domicile client : Vous êtes dynamique et autonome : Alors Postulez ! Dans notre environnement, vous serez en charge de l'entretien courant du domicile client (nettoyage des sols, des pièces sanitaires, vitres, linge et repassage) en fonction de ses besoins et attentes sur le secteur de VOITEUR (39) et alentours, mais aussi des horaires et de vos contraintes personnelles. Poste à pourvoir dès que possible. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est INDISPENSABLE***
RECHERCHE AIDE MENAGERE A DOMICILE SECTEUR LONS LE SAUNIER PREPARATION DES REPAS / ENTRETIEN DU LINGE ET MENAGE TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI DE 9H A 12H ET LES LUNDI ET JEUDI APRES MIDI DE 13H30 A 16H00
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
SECTEUR CRANCOT RECHERCHE AIDE MENAGERE 15H PAR SEMAINE EVOLUTIF DU LUNDI AU VENDREDI CDD DE 3 MOIS HORAIRES JOURNEE PERMIS ET VEHICULE EXIGE
RECHERCHE AIDE MENAGERE DU LUNDI AU VENDREDI CDD DE 3 MOIS HORAIRES JOURNEE PERMIS ET VEHICULE EXIGE
vous serez chargé(e) de la comptabilité générale et de l'établissement des paies. poste à pourvoir rapidement pour une période de transition avec la personne actuellement en poste. 39 h hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 8h15 à 17h30 (16h30 le vendredi).
Nous sommes à la recherche d'un préparateur / préparatrice en pharmacie pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes Vous êtes diplômé(e) du BP de Préparateur / Préparatrice en Pharmacie Temps plein ou temps partiel possible, emploi du temps à définir ensemble.
Vous avez le permis C (FIMO non obligatoire) et souhaitez travailler proche de chez vous? Rejoignez nos équipes en tant qu'Agent/e d'exploitation des Routes!! CDD à temps plein. Périodes d'astreinte rémunérées la nuit et le week-end par roulement. Entretiens le 16 septembre Vous aurez pour missions: - Surveiller le réseau routier - Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou dégradation des conditions de circulation - Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance des chaussées et des équipements de la route - Conduire les engins (camions, tracteurs, ), - Assurer le service hivernal : salage et déneigement - Assurer la maintenance courante de l'outillage et des engins - Participer à l'entretien courant des bâtiments
Placé/e sous l'autorité du Chef du centre d'exploitation des routes départementales (CERD), l'Agent/e d'exploitation exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie et de ses équipements, en suivant des directives. Ces travaux sont exécutées en équipe ou isolément. Pour les personnes non titulaires de la Fonction publique, le poste proposé est un CDD d'un an à 39h Périodes d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents. Vous aurez pour missions: - Surveiller le réseau routier - Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou dégradation des conditions de circulation - Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance des chaussées et des équipements de la route - Conduire les engins (camions, tracteurs, ), Permis C exigé - Assurer le service hivernal : salage et déneigement - Assurer la maintenance courante de l'outillage et des engins - Participer à l'entretien courant des bâtiments - Participer au suivi des consommations Compétences techniques requises : - Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières - Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route - Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics Qualités : - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence).
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater via notre site internet : https://talents.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=208706333&p=208915636&g=208915676&id=209274310&idSupport=208919453 Offre n°1769 Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! l'Abrapa Jura, Association d'aide et de soins à domicile recrute sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Auxiliaire de Vie Handicap H/F. Dans notre association, vous bénéficierez : - D'Actions de formations - D'une mutuelle d'entreprise - D'indemnités de déplacements - D'un Comité d'Entreprise - D'une reprise d'ancienneté dans le cadre de la convention de la branche d'Aide à Domicile Vos missions : - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture.. - Aider aux actes essentiels de la vie. - Accompagner la personne dans sa vie sociale. - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie Vous êtes motivé(e) et qualifié(e) : - BAC Pro ASSP, DEAVS, DEAMP, DEAES, Titre Assistant(e) de Vie aux familles Contrats à temps plein mais nous pouvons vous proposer des temps partiels afin de nous adapter au mieux à vos disponibilités.
ABRAPA - 550 salariés. Pour plus d'information, consulter notre site Internet : www.abrapa.fr
Poste à pourvoir immédiatement Nous recherchons idéalement 1 assistante de vie supplémentaire ( des remplacements) pour s'occuper d'une personne âgée à son domicile (dame de 102 ans) Vos principales missions: -Lever/coucher -toilette -habillage Travail du lundi au dimanche, selon planning à définir. 3 à 4 jours travaillés par semaine. 1 H le matin /1 H le midi 3 jours/semaine & 1/2 heure le soir
L'ÉTABLISSEMENT Le Pôle Enfance recrute pour le Dispositif Répit Autisme. Le DRA propose aux aidants de prendre du temps pour eux et les autres membres de la famille. L'objectif est de prévenir les situations d'épuisement et de stress des familles et aidants et d'accompagner au quotidien les familles dans les différentes démarches. LES MISSIONS Accueillir et accompagner les jeunes de 5 à 12 ans porteurs de Troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans les projets d'animation Proposer et conduire des activités dans le cadre des centres de loisirs Mettre en œuvre les préconisations d'accompagnement sur l'autisme Faire du reporting de l'action auprès du coordinateur du dispositif Savoir s'adapter à un public porteur de TSA LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un BAFA ou vous êtes étudiant AES, ME Vous êtes dynamique, à l'écoute Schéma vaccinal complet obligatoire Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 Place de l'Eglise 39570 PERRIGNY ime.perrigny@apei-lons.fr
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 33 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMAJ, et EMAS). LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés Travailler en équipe pluridisciplinaire Schéma vaccinal complet obligatoire LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Claude BARRAUX - Directeur Pôle Enfants et Adolescents 96 Place de l'Eglise 39570 PERRIGNY ime.perrigny@apei-lons.fr
Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités
Connaissez-vous vraiment JOA ? JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements, JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ", JOA c'est l'ambition de rend
Poste en CDI temps partiel à pourvoir dès que possible. Entretien du cadre de vie chez les particuliers : nettoyage complet cuisine/salle de bain, dépoussiérage mobiliers, aspiration et lessivage des sols, repassage du linge. Horaires de journée du lundi au vendredi. Permis B obligatoire car utilisation du véhicule personnel ( indemnisation en temps et kilomètres entre chaque client) Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile sera très appréciée.
Rattaché et en lien direct avec l'agence côte d'Orienne, vous êtes garant de la gestion d'un centre de profil (8 et 11M €) spécialisé dans les travaux de Routes / VRD sur le périmètre de la Franche-Comté et assurez le management d'une quarantaine de personnes. Pour mener ce poste, vous supervisez la bonne gestion administrative et financière des chantiers, suivez l'évolution et le bon déroulement des chantiers. Garant du développement commercial, vous êtes notamment chargé de la prise d'affaire et du suivi : RDV, négociation, suivi de chantiers, retours clients Vous encadrez, managez et êtes amené à recruter les collaborateurs de votre agence.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière
Devenez conseiller commercial pour votre Journal local : LE PROGRES Dans le cadre de notre développement nous recrutons des conseillers commerciaux pour promouvoir et vendre un produit d'une forte notoriété Votre mission : vendre des contrats d'abonnements PRINT et WEB à une clientèle de particuliers : en prospection terrain, animation commerciale en magasin, et foires et salons. Le package que nous proposons : - Un statut salarié (CDI), - Une formation initiale en salle et sur le terrain à nos techniques de vente et un accompagnement quotidien, - Une rémunération attractive non plafonnée (fixe + commissions) - Tickets restaurants, mutuelle, carte carburant - Challenges réguliers, - Horaires adaptables. Vous êtes Dynamique, Autonome et Ambitieux, alors rejoignez-nous !!! Le poste à pourvoir nécessite des déplacements sur votre département.
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. Le groupe Virage Conseil est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis près de 25 ans. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des commerciaux BtoC pour rejoindre notre équipe composée de 150 collaborateurs terrain.
Débutant(e), expérimenté(e) ou en reconversion, vous êtes passionné(e) par ce métier. Dynamique, vous aimez travailler en équipe. Garant de la réalisation des missions et tâches qui vous sont confiées par le responsable production, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement quotidien de la fabrication et de la qualité des produits mis en vente. Formation interne assurée. Apprenti et débutant acceptés.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients proche de Lons-le-Saunier (39 - département du Jura), Salaire de 19,75 € à 31,00 € net par heure selon votre mode de déplacement et la distance qui vous sépare du client ID offre : 218390
Ownsport est une agence spécialisée dans le domaine du coaching sportif à domicile. Nous recherchons en permanence de nouveaux profils d'éducateurs sportifs pour répondre à la demande de nos clients à domicile. Pour plus d'informations visitez notre site Ownsport.fr.
Les services supports sont au service de tous les établissements pour que les professionnels puissent de centrer sur leur cœur de métier respectif. Pour la rentrée 2022 nous vous proposons de nous rejoindre. La Mutualité Française Jura recrute un Alternant Chargé de missions des Services Supports F/H en contrat d'apprentissage ou professionnel à temps plein (34h45 par semaine), basé au siège social de l'entreprise à Lons-le-Saunier pour la rentrée 2022. Rattaché(e) à la Direction Adjointe en charge des services financiers, marketing/communication/développement, informatique, maintenance et achats : VOS MISSIONS PEUVENT ETRE * Etude sur l'optimisation de la gestion des transports internes et externes de l'entreprise. Les domaines de compétences : Achats / RH / Logistique / Management de projet * Etude de pertinence des procédures de contrôle interne pour l'optimisation et/ou création, rédaction des procédures, mise en place des ratios suivi, information : Les domaines de compétences : Contrôle interne / Contrôle de gestion / Finance / Qualité * Participation au projet de modernisation de nos outils financiers : mise en place outil BI et dématérialisation de factures : Les domaines de compétences : Comptabilité / Contrôle de gestion / Management de projet * Travail en lien avec le service Marketing/Communication VOTRE PROFIL Titulaire d'une Licence et vous souhaitez préparer un master type Management et Administration des Entreprises. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 50% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sorties entre collègues, ) Déplacements dans le département du Jura et les départements limitrophes Véhicule de service - Permis B indispensable
MUTUALITE FRANCAISE JURA La Mutualité Française Jura emploie 250 salariés et gère 28 Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (centre optiques, d'audition, soins dentaires, soins infirmiers, laboratoire dentaire, pharmacie, Relais Assistantes Maternelles, EHPAD, Mamhique). Ces services, répartis sur tout le territoire jurassien, assurent un accès pour tous à des soins et des services de qualité.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le(la) Responsable Administratif(ve) / Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, pilote les ressources humaines et la masse salariale de l'établissement et participe à la conception de la politique RH. Il/elle réalise les paies et contribue à la gestion financière et économique du Foyer. Il/elle encadre le secrétariat, l'équipe entretien et les cuisines et est amené(e) à prendre part aux astreintes. La connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la comptabilité hospitalière est souhaitée. CDD de 12 mois à temps plein Prise de poste : dès que possible Etablissement comptant 30 agents, relevant de la fonction publique hospitalière.
Etablissement comptant 30 agents, relevant de la fonction publique hospitalière. Ouverture 24h/24h, 365 jours par an
Infirmier de Cotation / Référent(e) IDEL H/F CDI Temps plein Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale de Franche-Comté, Mutualité Française Comtoise propose sur une quarantaine de sites des services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) dont 5 sites d'HAD. Favoriser l'accès à des soins de qualité et de proximité pour tous est la priorité absolue de MFC. Le développement de l'Hospitalisation A Domicile répond à une volonté de respect du cadre de vie du patient, de son autonomie, et une recherche d'adéquation entre les moyens, les ressources et les besoins. La prise en charge en HAD apporte aux patients bien-être, confort physique et psychologique et leur évite une rupture avec leur environnement familial et l'isolement psychosocial. L'Hospitalisation A Domicile est un établissement de santé à part entière qui permet la prise en charge de tous types de pathologies, quel que soit l'âge des patients. Comme tout établissement sanitaire, il est soumis aux mêmes contraintes réglementaires (financement, autorisations, certification, continuité des soins, droits des patients, sécurité, vigilances et hygiène...). Pourquoi recrutons-nous ? La crise sanitaire que nous traversons depuis 2 ans n'a fait que renforcer l'importance du rôle des HAD dans le système de soins français. L'accroissement exponentiel des demandes de prises en charge de patients nécessite le renforcement de nos équipes. Missions : Prend contact avec tous les infirmiers et kinésithérapeutes libéraux pressentis pour une prise en charge commune. Négocie et rédige les formulaires d'engagement et annexes à la prise en charge. Contrôle l'adéquation entre les missions définies et les factures des infirmiers et kinésithérapeutes libéraux. Tient à jour quotidiennement le tableau des engagements des infirmiers et kinésithérapeutes libéraux. Assure la bonne réception des formulaires d'engagement signés et des factures. Maintient et entretient le réseau des infirmiers et kinésithérapeutes libéraux du territoire. Vérifie l'adéquation entre la planification des soins et la facturation. Effectue les mises à jour des formulaires d'engagement quand il y a évolution de la prise en soin. Gère les écarts entre le formulaire d'engagement et la facture établie. Participe à la traçabilité des actions effectuées dans le dossier du patient. Participe au management qualité et gestion des risques de la structure. Forme et accompagne les cabinets libéraux Diplôme exigé Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages sociaux : - Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 62% pour le salarié - Titres restaurant - Véhicule de service - Prime annuelle - Participation aux frais de transport en commun à 50% - CSE - Plan d'épargne entreprise Notre structure offre aussi des possibilités d'évolution via des formations.
Hospitalisation à Domicile
Nous recherchons une personne polyvalente, ayant, dans l'idéal, une expérience ou une formation dans le domaine agricole, pour: - Soins et alimentation des animaux - Conduite d'engins agricole - Travaux des champs - Entretien du matériel et bâtiments Travail un week-end sur deux Salaire à négocier, selon expérience et profil
Offres Innovantes de Services (OIS) filiale d'IBM et du Crédit Mutuel recherche des techniciens alarme itinérants Vos missions: -Installer et assurer la maintenance de système d'alarme, vidéo surveillance et contrôle d'accès chez des particuliers et petites entreprises. -Diagnostiquer les pannes -Former et accompagner les abonnés à l'utilisation du matériel Votre profil Vous avez une expérience dans un métier technique (Technicien domotique, SAV, poseur de compteurs...) êtes pédagogue et aimez la relation clients, avez des connaissances en courant faible et êtes titulaire du permis B Formation à l'installation d'alarmes possible en début de contrat Poste en CDI temps plein, salaire fixe plus panier repas de 240 euros/mois, véhicule de service carte total (péages, parking, essence), téléphone portable, ordinateur portable, 1%logement, participation, et CE. Travail du mardi au samedi.
Offres Innovantes de Services est une Société de services informatique et domotique filiale d'IBM et d'Euro-information (Groupe Crédit Mutuel)
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 58M?, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Nous recrutons dans le département du Jura (39) Objectif : Vous participerez à différents projets auprès de nos clients et vous interviendrez dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement). Vos Missions : Vous êtes en charge de la réalisation des diagnostics règlementaires sur votre périmètre : > Cartographie et recherche de polluants du bâtiment (amiante, amiante avant démolition, amiante avant travaux, plomb) > Audit de sécurité des biens et des personnes (Installations gaz, électrique) > Contrôle et audit énergétique (Diagnostic de performance énergétique) Vous êtes : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le bâtiment ou Génie Civil. Vous êtes dans l'idéal certifié(e), amiante à minima. AC Environnement vous accompagne et vous forme à l'obtention des certifications si nécessaires. De plus, un parcours de formation personnalisé vous est proposé dès votre intégration (formation logiciel terrain, accompagnement, tuteur.) Votre aisance relationnelle et votre rigueur technique seront des atouts indispensables pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, votre sens de l'innovation, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif.
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un conducteur ou une conductrice de car voyageurs sur LONS LE SAUNIER et ses alentours. Contrat soit à temps partiel ou à temps plein. 3 services par jour. Missions: Vous assurez les transports des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité avec une conduite souple et adaptée. Vous avez un itinéraire et des horaires prédéfinis pour transporter les clients. La ponctualité, le sérieux, et un excellent sens de l'accueil sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Profil: Vous possédez le permis D + Fimo voyageurs + carte chronotachygraphe, indispensables pour être opérationnel immédiatement. Possibilité de suivre une formation pour passer le Permis D+FIMO Voyageurs nécessaires à l'exercice du métier du 26 septembre 2022 au 16 décembre 2022 à Louhans. Informations complémentaires: 13e mois Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, KMJ étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de la galerie marchande du Géant casino, vous serez en charge du point de restauration rapide. Missions : - Préparation de sandwichs, pizzas, croque monsieurs et viennoiseries. - Accueil et service des clients - Encaissement - Entretien des matériels et des locaux. Débutant accepté, si personne motivée. Formation possible par l'employeur. Horaires: soit le matin (prise de poste au plus tôt à 8h30) soit l'après-midi (fin vers 19h) comprenant le samedi, avec 1 jour de repos dans la semaine. Poste à temps plein 35h / possibilité de temps partiel (à convenir avec l'employeur) Pour postuler, déposer votre CV à jour directement de 8H30 à 19h.
Ménage et repassage, garde d'enfants, aide à la personne, jardinage, bricolage Voici les prestations proposées par la société Centre Services à des particuliers de toute la France. Pour renforcer nos effectifs, nous sommes à la recherche d'un Jardinier (H/F) pour l'agence Lons le Saunier. Le poste : Vous serez chargé d'effectuer des travaux de jardinage à 39000 Lons-le-Saunier ou à proximité au domicile de particuliers : arrosage, désherbage, tonte, petit élagage Votre planning sera établi en fonction des besoins de nos clients avec un travail le matin, l'après-midi ou bien les deux (peut évoluer selon la demande). Votre contrat de travail sera de type Intermittent, sur une base de 11.07, avec un nombre d'heures qui dépend de la charge de travail disponible. Une mutuelle est prévue. Votre recrutement se fera en plusieurs étapes : vérification de votre savoir-faire et de votre expérience, entretien téléphonique puis collectif et individuel. Votre profil : Vous avez une longue expérience du jardinage et vous aimeriez travailler dans ce domaine non loin de chez vous ? Si votre sens de l'organisation, de l'initiative et de la discrétion sont vos atouts et que vous êtes aussi quelqu'un d'énergique et de professionnel, alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons ! De plus, vous aimez partager vos astuces et conseiller les autres ? Faites-nous donc parvenir votre candidature pour rejoindre notre équipe !
Découvrez une nouvelle approche en devenant Conseiller en coaching immobilier indépendant. Différenciez-vous de tous les autres professionnels du marché avec une offre unique et beaucoup plus économique. Vous proposerez des services performants aux propriétaires ainsi qu'aux acquéreurs avec une approche bienveillante, pour vendre, acheter et louer. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez missionné par les propriétaires et les acquéreurs pour les aider dans leurs démarches de vente et d'achat. Vos missions comprennent : - Une relation de confiance et collaborative avec vos clients. - Un accompagnement sur mesure dans leurs projets immobiliers. - Une estimation fine de leur bien immobilier pour vendre ou louer au prix du marché. - Défendre leurs intérêts en leur évitant toutes les contraintes. - Leur faciliter toutes les tâches administratives en vue du rendez-vous chez le notaire. Un accompagnement bienveillant et personnalisé en fonction de leurs besoins. Quelle que soit votre expérience, seule votre motivation compte ! Que vous soyez débutant ou déjà professionnel de l'immobilier aguerri, Vendez Seul Immo propose une formation initiale et un accompagnement personnalisé, vous permettant de démarrer votre carrière en toute sérénité. Vous serez votre propre patron, vous permettant de gérer votre activité et votre emploi du temps à votre rythme. Si vous avez l'esprit d'entreprise, vous pourrez créer votre propre équipe et l'animer. Cette opportunité vous permet de générer des revenus plus réguliers et plus conséquents grâce à la performance de votre équipe. Vendez Seul Immo est un réseau immobilier prônant des valeurs humaines en étant engagé à vos côtés. Choisir Vendez Seul Immo, c'est : - Une formation complète au métier avec un suivi personnalisé les premiers mois pour booster votre lancement de carrière. - Des outils uniques et exclusifs du réseau vous facilitant la tâche au quotidien. - Une dynamique vous poussant à être toujours plus motivé. - Une offre totalement différenciante de tous les autres professionnels du milieu ! Assurez-vous une rémunération immédiate ! Le coach est rémunéré à la vente de la mission d'accompagnement en amont du projet immobilier, ce qui lui garantit une rémunération immédiate à chaque mission vendue. La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez. Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@vendezseul-immo.fr
Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
CREEZ votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, c'est un secteur porteur et d'avenir. Le premier réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable) l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence sur le marché des SENIORS
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une.e mandataire en assurance H/F. Vos missions seront: -gérer et développer votre portefeuille clients -proposer les contrats parmi auto, moto, deux-roues, habitation, santé, prévoyance, risques professionnels... -accompagner chaque futur client pendant tout le processus de création du contrat, jusqu'à la signature de celui-ci Votre profil: -sens du client et du relationnel -capacité d'écoute -argumentation commerciale -pédagogie en vers les clients -ponctualité -aisance avec les outils bureautique (Excel, Word) Formation (capacité) interne organisée en amont de la prise de poste. Télétravail possible. Frais pris en charge par l'entreprise. Prime trimestrielle versée par l'entreprise.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un COORDINATEUR PREPA APPRENTISSAGE (H/F) Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey). La Direction Formation tout au Long de la Vie recrute un(e) « Coordinateur/trice » de la prépa apprentissage, en lien étroit avec les 3 sites CFA39, CFA70 et CFA71, qui mettent en œuvre ce dispositif. Les missions du coordinateur du dispositif, sont : - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du dispositif, au niveau pédagogique et administratif - Organiser les comités de pilotage opérationnel - Participer au comité National et groupes de travail national selon la thématique - Suivre le dispositif et les parcours et être garant du bon fonctionnement - Mettre en place les indicateurs de parcours (tracer les parcours) - Coordonner les enquêtes de satisfaction auprès des apprenants - Mesurer et évaluer l'atteinte des objectifs / communiquer / bilan Le poste, à pourvoir dès que possible, est basé à Lons le saunier Profil : De formation Bac+2 minimum, vous avez développé une expérience confirmée dans le domaine de la Formation Professionnelle et de l'accompagnement socio professionnel. Bonne connaissance de l'environnement de l'entreprise, du financement de la formation et des techniques d'animation. Des déplacements sont à prévoir. Conditions : CDD de 6 mois à temps complet. Salaire mensuel minium brut de 2 344 € à négocier, prise en compte de l'expérience possible + mutuelle + prévoyance + titres repas. Si vous êtes intéressé, merci d'adresser votre candidature sous la référence COORDOPREPAAPP39/08.22
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté (CMAR BFC) assure la représentation et le développement des métiers de l'artisanat au plan régional. Établissement public administratif de l'État, avec 15 sites d'accueil du public et de nouvelles directions métiers, la CMAR Bourgogne Franche-Comté réorganise ses fonctions dans l'objectif de monter en puissance son service aux 61 500 dirigeants d'entreprises artisanales de la région en liaison avec ses partenaires locaux e
Les candidats doivent posséder un statut vaccinal COVID complet. Définition du poste Forfait heures (37h par semaine) - 25CA, 12 jours de récupération. Piloter la mise en œuvre de projets applicatifs dans le domaine médical (Dossiers Patients Informatisés et applications liées). Etre le référent DSI des référents métiers (médecins, soignants, paramédicaux ) dans l'utilisation et l'évolution des logiciels de son périmètre. Périmètre d'exercice : Groupement Hospitalier du Jura Sud comprenant les établissements de Lons-Le-Saunier, Saint-Claude, Morez, Orgelet, Arinthod, Saint-Julien et Pays de Revermont. Horaire de travail habituels Amplitude horaire de travail du Lundi au Vendredi de 8h00 à 17h00. Localisation DSI du Centre Hospitalier Jura Sud : 55, rue Docteur Jean Michel 39000 Lons Le Saunier Liens hiérarchiques Responsable des projets médicaux, Direction des systèmes d'information Liens fonctionnels Membres de l'équipe projets médicaux Membres de l'équipe infrastructure Membres de l'équipe projets administratifs et médicaux techniques Référents métier des applications concernées Missions du poste Missions principales Recenser et analyser les besoins des utilisateurs. Rédiger et formaliser les besoins en vue de l'acquisition de solutions informatiques. Organiser le déploiement de la solution avec le fournisseur ou l'éditeur. Définir les procédures de tests et de recette des projets. Rédiger, actualiser et mettre en œuvre les procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Rédiger les documentations d'utilisation des applications pour les utilisateurs et pour permettre l'autonomie du support niveaux 1 à 2. Assurer le support niveau 2 et les relations avec le fournisseur ou l'éditeur. Maintenir en conditions opérationnelles les applications de son domaine (évolution du paramétrage, suivi des évolutions fonctionnelles et réglementaires, relation avec le fournisseur ou l'éditeur). Veille spécifique à son domaine d'activité (changements de version, nouvelles fonctionnalités). Former les utilisateurs et les équipes de la DSI à l'utilisation des applications. Définir et mettre en place des indicateurs de suivi d'utilisation des applications de son domaine. Participer à la sécurité de l'information et la gestion du risque dans le SI. Compétences requises Formation et/ou qualifications A minima diplômé d'un BAC+2 en informatique. Compétence appréciées pour le poste: - Connaissance des organisations hospitalières pour la prise en charge médicale des patients - Gestion des applications informatiques de son domaine (paramétrage, utilisation et formation des utilisateurs). - Expérience significative d'un dossier patient informatisé - Elaboration, rédaction et exploitation de requêtes relatives à son domaine d'activité - Connaissances en EAI et normes d'interfaces (HL7, HPRIM )
Les candidats doivent posséder un statut vaccinal COVID complet. Définition Le responsable infrastructure systèmes et réseaux supervise la mise en œuvre et le maintien de l'architecture technique du système d'information en garantissant la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation). Il assure la maintenance des systèmes, des réseaux et des équipements, développe et adapte les différentes applications et bases de données. Il assure également la supervision et la gestion du parc informatique et de l'infrastructure, organise le support aux utilisateurs et les astreintes informatiques. Il coordonne l'équipe technique composée de 3 administrateurs système et réseaux, de 5 techniciens et de deux techniciens hotline. Il contribue également à la définition et la réalisation du schéma directeur du SI et garantit la cohérence globale, la pertinence et la performance de l'infrastructure. COMPÉTENCES Savoir A minima titulaire d'un Bac+3 en informatique (licence) avec 3 ans d'expérience à minima dans le milieu hospitalier, sinon Bac+5 en informatique (ingénieur). Compétences avancées dans l'utilisation des environnements Microsoft (Active Directory, Exchange, SCCM) Connaissance des fonctionnalités TCP/IP, DNS, DHCP, VPN SSL Maîtrise des équipements réseaux modèle HP, vlaning, Spanning Tree, Routage Maitrise des pare-feu iptables Maitrise des systèmes Windows Server, Linux, Unix, RedHat Maitrise des systèmes de virtualisation VMware, Hyper-V Maitrise des systèmes de sauvegarde Veeam Backup Connaissance de Citrix La connaissance du milieu hospitalier et du réglementaire sécurité qui y est applicable. Maitrise de la conduite, de la mise en œuvre et de la réalisation de projets informatiques. Savoir-faire Organise et planifie les activités de l'équipe infrastructure et du support utilisateurs, répartit la charge de travail et définit les priorités d'intervention Établit et suit le plan de charge, garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre avec celle des autres domaines Est garant de la gestion évolutive des capacités, des performances, de la fiabilité, de la sécurité et de la continuité de fonctionnement de l'ensemble des infrastructures informatiques, dans le respect du schéma directeur et du budget, et en coordination avec les responsables applicatifs Réalise ou coordonne les achats informatiques nécessaires (matériels, licences, services) dans le respect du budget alloué Analyse et évalue les prestations SI de service internes et externes et enclenche les actions consécutives nécessaires Identifie, étudie et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés aux projets Teste et analyse les performances des systèmes, réseaux et applications, supervise le bon fonctionnement de l'infrastructure (PCA/PRA) Rend compte de l'activité et des évolutions de son périmètre, pilote la mise en place et veille au respect des procédures et des méthodes qualité et sécurité du SI Organise la formation au sein de l'équipe infrastructure
Les FRANCAS du Jura recrutent un(e) animateur(trice) pour le secteur de Lons le Saunier (Centre aéré de Montciel et accueil de loisirs de Messia sur Sorne) Poste à pourvoir à partir du 1er septembre CDD de 4 mois à temps plein renouvelable en CDI Vos missions: -Encadrement et animation des groupes d'enfants pendant leur présence à l'accueil de loisirs -Accompagnement spécifique pour les enfants à besoins spécifiques -Participations aux réunions d'équipes hebdomadaires et prépartion des activités -Propositions de projets d'activités et d'activités en lien avec les projets pédagogiques des structures -Bilan et évaluation des projets proposés Profil recherché: BAFA ou équivalent BPJEPS(ou diplôme équivalent) souhaité Expérience dans le domaine de l'accompagnement d'enfants à besoin spécifiques Expérience dans l'animation socio culturelle Rémunération selon la convention collective de l'animation socio culturelle (indice 280) Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation par mail à : contact@francasdujura.fr
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) accompagne un ou des élève(s) en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques), en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L'AESH doit permettre à l'élève de renforcer, ou d'acquérir, son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école. L'AESH est affecté sur un PIAL (pôle inclusif d'accompagnement localisé) et non sur un établissement scolaire précis. L'AESH peut être amené à intervenir sur plusieurs établissements et ceux-ci peuvent changer en cours d'année. Conditions de recrutement (au moins une de ces trois propositions) : - être titulaire du bac ou titre ou qualification équivalents, - ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne. Il s'agit essentiellement du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (créé en 2016), - ou bien encore justifier de neuf mois d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou accompagnement des étudiants en situation de handicap. C'est le cas notamment des AVS-PEC. CDD de 3 ans, renouvelable une fois. Une formation de 60 heures de professionnalisation sera dispensée durant leur contrat. Une lettre de motivation doit être jointe au CV
Présentation : Vous êtes jeune diplômé ou junior, dynamique et souhaitez évoluer et monter en compétences au sein d'un grand groupe ? Ce poste est fait pour vous Notre client, grand groupe de conseil et d'expertise comptable implanté au niveau national, recherche un(e) Comptable Junior(H/F) pour son bureau situé à proximité de Lons le Saunier, en CDI. Vos missions : - Gérer la tenue comptable et paramétrer les dossiers comptables - Assurer le correct traitement des flux de ventes, d'achats, de banque... - Lettrer les comptes de tiers - Etablissement de TVA - Révision Vous effectuez vos tâches selon un process structuré et innovant. Vous intervenez sur un portefeuille de dossiers diversifiés : SCI, artisans, commerçants, TPE, professionnels libéraux . En fonction de votre montée en compétence, vous pourrez évoluer sur d'autres missions ! Le poste et les responsabilités sont évolutifs. De formation comptable (BTS Comptabilité ou DCG), vous êtes justifiez d'une première expérience en comptabilité (stage compris). Vous êtes rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Vous appréciez de travailler en équipe et disposez d'un très bon relationnel. Rémunération de base indicative : 1850 à 2150 euros brut / mois négociable selon profil et expérience. Nombreux avantages : participation aux bénéfices, intéressement, titres restaurants, mutuelle, prévoyance et avantages liés au Comité d'Entreprise
Spécialisé dans le recrutement hautes compétences, Kobaltt vous accompagne dans vos projets professionnels en CDI, CDD et Intérim. Forts de 15 ans d'expérience, nous sommes en mesure de répondre à vos demandes en Ingénierie & Industrie, Informatique & Digital, Tertiaire & Finance, Supply Chain et ADV.
Poste à pourvoir courant septembre 2022 CDD de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie Vos missions: -Il assure le suivi de production et y participe -Il assure la traçabilité du linge, est garant des délais et qualité qui lui sont demandés -Il participe à la formation sur poste et à l'évaluation des personnes accueillies -Il remplace la responsable lors de ses absences Responsabilités: -De l'accueil et des formations techniques confiées -De la bonne marche de l'atelier par rapport à l'encadrement des personnes -Du suivi du linge expédié -De la sécurité au travail et de la surveillance de l'outil de production -De l'évaluation des salariés Horaires de journée Les candidatures seront étudiées en septembre 2022
Vous effectuerez l'entretien des chambres de l'hôtel. CDD 2 mois, possibilité de renouvellement selon l'activité de l'établissement et vos disponibilités. Horaires à définir en matinée, selon vos disponibilités. Vous travaillez le Samedi et le Dimanche
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2022 Sous l'autorité du Directeur du Service d'archéologie, musée du Jura & maison Rouget de Lisle, vous serez responsable de l'enrichissement, la conservation, l'étude et la valorisation des collections d'archéologie issues du département du Jura (du paléolithique au 19e siècle) au sein d'un établissement fondé en 1817, pluridisciplinaire (archéologie, beaux-arts, géologie et paléontologie, ethnologie extra-européenne) et labellisé « musée de France » , vous serez chargé(e) des missions suivantes : . Gérer les collections . Encadrer des chercheurs et des personnels . Contribuer à la médiation . Conduire et mettre en œuvre les projets . Être présent dans les réseaux professionnels PROFIL : Cadre d'emploi des Attachés du Patrimoine Niveau demandé à partir d'une licence licence en histoire, histoire de l'art et archéologie, sciences de l'Homme, ethnologie, anthropologie... Expérience similaire appréciée, et débutant.e motivé.e encourégé.e Permis B indispensable PRÉREQUIS: Maîtrise de la législation culturelle et des pratiques professionnelles Connaissances scientifiques du patrimoine départemental et des collections lédoniennes Cadres réglementaire et technique des mouvements d'œuvres, des prêts et emprunts, des restaurations Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités et des services de l'État Principes et techniques de la conservation préventive Connaissance des réseaux professionnels Aisance rédactionnelle et orale Esprit pratique, rigueur, sens de organisation (travail sur deux sites) et des responsabilités Qualités relationnelles Dynamisme et autonomie Sens de l'anticipation Force de proposition Pédagogie Aptitude au travail et à la gestion d'équipe Sens du service public Disponibilité lors des manifestations organisées par le musées
Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2022 Sous l'autorité du Directeur du Service d'archéologie, musée du Jura & maison Rouget de Lisle, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Régisseur des collections (80%) - Assurer l'organisation administrative et logistique du mouvement des œuvres (planification, transports, emballages, assurances), - Gérer la conservation préventive et curative (plan de conservation préventive, veille sanitaire, suivi climatique, conditionnements, rangement des réserves, gestion des stocks de matériels, participation au PS0, constats d'état) - Participer au récolement, à l'inventaire des collections, à la préparation des campagnes de restaurations des œuvres et objets - Participer aux montages des exposions permanentes et temporaires - Participer à la gestion informatisée des collections - Participer à l'actualisation des dossiers d'œuvres et dossiers de sites Responsable de la gestion des salles d'explosions (20%) - Assurer la gestion du site (suivi de la sécurité, de l'entretien) - Être le référent pour les agents d'accueil (gestion des plannings et des consignes) - Assurer le rôle de régisseur suppléant (remplace le régisseur lors de ses absences PROFIL Cadre d'emploi des Assistant du Patrimoine - Catégorie B Formation supérieure en histoire de l'art souhaitée Master souhaité dans les domaines de la régie des œuvres ou dans le domaine de la conservation Expérience similaire appréciée, et débutant.e motivé.e encourégé.e Permis B indispensable Port de charges ponctuel PRÉREQUIS Législation des musées de France Cadres réglementaire et technique des mouvements d'œuvres, des prêts et emprunts, des restaurations Principes et techniques de la conservation préventive Connaissances en archéologie, histoire de l'art et/ou sciences naturelles appréciées Esprit pratique, sens de organisation (travail sur deux sites) Qualités relationnelles Dynamisme et autonomie Sens de mancipation Goût pour le travail en équipe Sens du service public Disponibilité lors des manifestation organisées par le musé
Poste à pourvoir dès le 1er Septembre 2022 Sous l'autorité de la Directrice de Pôle Enfance et de son Adjointe, en tant que Directeur .trice de Centre de loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants de 3 à 11 ans, d'organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d'encadrer l'équipe d'animation. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : -Travailler en toute autonomie dans l'activité quotidienne du centre et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation -Se rendre garant.te du projet global de l'accueil du centre, sous l'autorité du Centre Communal d'Action Sociale en lien avec la responsable et l'Élu -Élaborer le projets et les activités du centre, définis en concertation avec l'équipe d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique -Éliminer toute situation à risques dans la conception du projet d'animation pouvant entraîner un risque pénal -Encadrer l'équipe à effectifs variables, selon la taille de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES : -Entretenir une communication permanente avec les parents, les enfants et l'école -Travailler en transversalité avec : - Les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs - Les établissements de loisirs ou socio-culturels sur le territoire - Les directeurs d'école, les enseignants, les ATSEM et l'ensemble des agents ACTIVITÉS : -Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs -Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs -Contrôler de l'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -Développer les partenariats -Être acteur de la relation avec les familles et l'école -Animer et piloter l'équipe -Participer aux Conseils d'Écoles et diverses réunions à la demande des responsables Poste à temps non complet, 30h hebdomadaires annualisé sur 12 mois - Possibilité de temps complémentaire sur l'extra-scolaire - Poste basé à Lons le Saunier - Permis B - Disponibilité
