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Au sein de la DDT du Jura Prise de poste au 01/11/2023 Appui à la mission de gestion des archives du service : - sur le site du siège de la DDT à Lons-le-Saunier (25 % du temps de travail) : - rédiger les bordereaux de versement aux archives départementales - rédiger les bordereaux de destruction aux archives départementales pour les années 2012 et 2013 - sur le site de Champagnole (75 % du temps de travail) : - trier, épurer et mettre en boîte les archives - rédiger les bordereaux de versement et de destruction aux archives départementales
Notre restaurant "La Parenthèse" recherche dans son équipe un Commis de Cuisine H/F. L'accès au poste est sans diplôme, vous devez avoir néanmoins la passion, le respect des produits et le sens de l'organisation. Nous vous formerons en interne à votre arrivée afin de connaitre/découvrir notre méthodologie et les bonnes pratiques. (Epluchage, mise en place, entretien poste de travail, plonge) l'objectif est que vous soyez autonome à votre poste sous la bienveillance de notre chef cuisinier. Vous travaillerez du lundi au samedi tous les soirs/ le restaurant est fermé le lundi-mardi et mercredi midi puis le dimanche hors saison. En juillet et aout, vous travaillerez le dimanche.
Notre restaurant se présente sous 3 salles et a une capacité d'accueil maximum de 46 couverts. Chaque salle ayant son attrait et ses fidèles, vous pourrez venir découvrir notre restaurant tant pour un dîner romantique en amoureux que pour un repas d'affaires entre collègues ou pour passer tout simplement un bon moment entre amis.
Le Chef de Service éducatif, cadre de santé a pour mission de piloter les pôles médical et social, il assure le management du pôle insertion scolaire et professionnelle en lien avec la coordinatrice pédagogique. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de Direction et les autres Chefs de Service. - Assurer le management de ses équipes - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) - Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement - Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité - Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques - Animer les temps de travail pluridisciplinaires - Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances ) - Déterminer, proposer et mettre en œuvre les moyens matériels et humains, la répartition du travail et les méthodes du service afin de réaliser les prestations attendues - Implanter et faire respecter les procédures nécessaires au respect des réglementations ou des objectifs internes - Evaluer et contrôler l'activité de son équipe en termes quantitatifs et qualitatifs - Organiser l'intégration et l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires - Etablir et faire fonctionner les systèmes de concertation et d'information avec les autres services de l'institution et les partenaires externes - Traiter les dysfonctionnements avec les partenaires internes ou externes et avec les bénéficiaires et leurs représentants légaux - Participer à l'élaboration des projets, à leur mise en œuvre et à leur évaluation dans son domaine - Assurer la sécurité des personnes et des biens de son service - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques - Cordonner le pôle soins au niveau organisationnel et institutionnel
L'IME « Les Cent Tilleuls à Montaigu accompagne 80 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés ainsi qu'une section d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. L'établissement fait partie d'un pôle médico-social départemental composé de l'IME et d'un SESSAD. Le SESSAD accompagne 50 jeunes en situation de déficience intellectuelle
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique Tournée messagerie ( Fedex ) Départ de Chalon sur Saône livraison Lons 39000 Le candidat idéal sera responsable de la livraison des marchandises à nos clients dans les délais impartis tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation de la circulation routière. Responsabilités : -Charger et décharger les marchandises dans le camion -Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis -Vérifier l'état des marchandises avant la livraison -Maintenir le camion propre et en bon état de fonctionnement - Remplir les documents de livraison -Permis de conduire valide Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans -Travail en journée - Expérience préalable en tant que chauffeur livreur - Bonne connaissance de la ville et des itinéraires de livraison . Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV salaire a convenir selon expérience et évolutif
LA VILLE DE LONS LE SAUNIER RECRUTE DES AGENTS RECENSEURS La Ville de Lons-le-Saunier recrute des agents recenseurs du 2 janvier 2024 au 4 mars 2024. L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum. L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance. Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera. Il devra tenir à jour son carnet de tournée. Il rencontrera régulièrement la Directrice des Affaires Démographique à l'Hôtel de Ville et d'Agglomération, fera le point sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés. - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du service Affaires Démographiques, vous serez chargé(e) de réaliser les enquêtes de recensement de la commune. - ACTIVITÉS - Se former aux concepts et règles de recensement (2 demi-journées de formation) - Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la Mairie avec gestion d'une liste d'adresses - Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et faire valider à la mairie - Déposer les questionnaires auprès des habitants, prendre rendez-vous pour les récupérer, ou sensibiliser les habitants aux questionnaires Internet et maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable - Tenir à jour le carnet de tournée - Faire un compte-rendu bi-hebdomadaire de l'avancement du travail et un état des situations particulières auprès de la responsable du service des Affaires Démographiques - Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte - Effectuer la collecte dans un temps imparti - COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES - Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue et savoir s'adapter à tout public - Discrétion, confidentialité et neutralité - Grande capacité d'organisation et d'orientation pour optimiser les tournées - Être persévérant, méthodique, tenace - Travail en soirée et week-end - Permis B et véhicule personnel exigé - Être libre de tout engagement durant la période de recensement - SALAIRE ET AVANTAGES Salaire évalué selon une base définie et en fonction du nombre d'imprimés collectés Contrat en CDD du 2 janvier 2024 au 4 mars 2024 Journées de formation rémunérées et prime sur résultat Lieu de travail : commune de Lons le Saunier Les candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2023, à : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI 39000 LONS-LE-SAUNIER Informations Complémentaires : Madame GRANGER Coralie - Directrice des Affaires Démographiques : 03 84 47 88 07 Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation: ecaron@lonslesaunier.fr
Le/la Travailleur/se Médico-Social/e APA à domicile et Accueil Familial des PA-PH contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il/elle intervient au sein de la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Médico-Sociale, il/elle fait partie de l'équipe chargée de la gestion du dispositif de l'accueil familial et de l'évaluation médico-sociale au titre de l'APA. Il/elle intervient auprès des candidats qui sollicitent un agrément pour accueillir des personnes âgées et des personnes en situation de handicap adultes, auprès des accueillants familiaux agréés par le Président du Conseil départemental et auprès des personnes accueillies sur le territoire jurassien et des personnes âgées en perte d'autonomie. Il/elle est également amené/e à collaborer avec les hôpitaux, les services sociaux, les établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, les services d'aide et d'accompagnement à domicile, les usagers, les familles ou les tuteurs, les partenaires sociaux ACTIVITÉS Au titre de l'accueil familial : - Instruire les enquêtes d'agrément conformément au référentiel d'agrément, - Réaliser les missions de suivi social et médico-social des personnes accueillies, - Assurer les missions de contrôle des accueillants familiaux agréés à leur domicile, - Accompagner les parties au contrat d'accueil dans les démarches administratives liées à l'accueil, à la rémunération des accueillants, aux demandes d'aide sociale, d'APA, de PCH des personnes accueillies - Vérifier la conformité des contrats d'accueil et des documents annexes ; solliciter les pièces manquantes aux parties concernées, - Soutenir les parties au contrat d'accueil dans l'élaboration du projet d'accueil personnalisée (PAP) de la personne accueillie, - Gérer l'ensemble des dossiers des accueillants familiaux, le suivi de leur assurance responsabilité civile, - Veiller à la protection des personnes accueillies vulnérables (évaluer, signaler les situations à risque, conseiller, orienter), - Traiter les demandes de places dans le cadre de la procédure établie, - Assurer une médiation, en cas de litige, entre les différentes parties au contrat d'accueil, - Rédiger des comptes rendus de visites et rendre compte du suivi des situations à son N+1, - Coordonner l'action des différents partenaires agissant dans le cadre de l'accueil familial, - Identifier et faire remonter les problématiques et besoins liés au dispositif de l'accueil familial, - Elaborer des procédures et outils de suivi, de contrôle et de communication, - Participer à l'animation d'action de promotion du métier et de prévention et d'information auprès des accueillants familiaux. Au titre de l'APA : - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie et de ses proches aidants à domicile, via la grille AGGIR, - Recenser ses besoins d'aide et élaborer son plan d'aide APA, - Assurer le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires de l'APA Autres missions : - Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaires/élèves, - Suivre les évolutions législatives et réglementaires et participer à l'élaboration du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS), - Effectuer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement de PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), - Permis de conduire VL.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE L'intervenant/e médico-social/e APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d'évaluer les besoins d'aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA. Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de TAVAUX. ACTIVITÉS - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d'autonomie, via la grille nationale AGGIR, - Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante, - Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement, - Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires, - Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, - Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter), - Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental, - Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d'outils ), - Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale, - Recrutement par voie contractuelle, CDD du 3/11/2023 au 22/02/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Utilisation des outils bureautiques, - VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise du pack office, - Maitrise des techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à l'animation de groupe, - Savoir conduire les interventions d'une situation médico-sociale, - Maitrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation médico-sociale, - Maitrise des procédures administratives, - Connaitre le code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Disponibilité, - Discrétion et confidentialité, - Ethique et déontologie, - Capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, - Esprit de synthèse, - Anticipation et réactivité, - Sens de l'organisation. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire, l'Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier. ACTIVITÉS - Effectuer les travaux d'entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de l'outillage, - Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités, - Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes, - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, - Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.), - Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels, - Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du Collège), - Réaliser le déneigement, - Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement, - Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.), - Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage), - Être un relais du service informatique du Département pour la résolution des pannes éventuelles - Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits, - Assurer la gestion informatique du système de chauffage, - Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire, - Charger et décharger les marchandises et produits, - Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage, - Être le correspondant sécurité de l'établissement, - Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement. Activités spécifiques secondaires : - Participer aux réunions de chantier, - Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites, - Suppléer sur les activités de ménage et pension de loge en cas d'absences nombreuses, - Accueillir, orienter le public, réceptionner les appels téléphoniques. PARTICULARITÉ COMPLÉMENTAIRE DU POSTE : l'agent/e pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d'un autre établissement dans le cadre de l'équipe mobile « amiante Sous section 4 » pour effectuer de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante. L'agent/e serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4- Dans ses conditions, il/elle pourra être amené/e à opérer des interventions sur d'autres établissements. Il/elle pourra aussi être amené/e à intervenir sur d'autres établissements dans le cadre de la mutualisation des expertises. CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - filière technique - Adjoint technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Permis B obligatoire, - Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers : 7 h 30 - 16 h 30 sauf le mercredi (7 h 30- 15 h 30) et le vendredi (7 h 30 - 16 h) susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service, - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné, - Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents, - Travail seul ou en équipe, - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), Port d'appareil de protection respiratoire et manipulation de produits dangereux notamment.
Nous recherchons secteur LONS LE SAUNIER un(e) agent de de balayage Votre mission : - Balayer le centre ville de LONS LE SAUNIER. Horaires de 07h00 à 12h00 et de 13h à 15h00 CDD de remplacement 1 mois
Nous recherchons secteur LONS LE SAUNIER un(e) agent de collecte de corbeille de ville de jeudi à Samedi Votre mission : - récupérer les déchets des corbeilles et garantir la propreté autour des corbeilles et des bornes à verre du centre ville et des parcs. - Nettoyage et désinfection des sanitaires publics Horaires de 07h00 à 12h00 CDD de remplacement 1 mois
Poste à pourvoir immédiatement. Rejoignez notre équipe de vente, planning à convenir (vous tournerez en équipe, 2 sur le point de vente) Le point chaud est ouvert du lundi au samedi, de 7 à 19h, nous vous formerons en interne. Vos missions: Accueillir la clientèle, Conseiller et vendre les produits Mettre en ordre les vitrines Tenir la caisse (ouverture, fermeture et encaissement) Nettoyer l'espace de vente Aide/Assister la préparation de produits, type sandwichs Vous êtes dynamique, souriant(e) et savez utiliser une caisse enregistreuse. Vous savez effectuer les opérations de base, en particulier le calcul mental.
Restauration rapide, sur place ou à emporter. Point chaud situé à Lons le saunier
Vous souhaitez intégrer une Association qui agit en faveur des réfugiés d'Ukraine ? Rejoignez-nous, en tant que chargé d'accompagnement social, au sein de notre dispositif du CADA. Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé de : - Accompagner socialement les réfugiés d'Ukraine - Informer et aider aux démarches d'accès et de maintien des droits sociaux, ainsi que dans les démarches liées au quotidien - Etablir un bilan des savoirs / compétences, et, des besoins fondamentaux ; en assurer le suivi - Assurer la sortie du dispositif Compétences requises : - Connaissance du public en grande précarité - Connaissance de la législation, ouverture de droit, ainsi que connaissance concernant les demandeurs d'asile seraient un plus - Maîtrise de l'anglais / Russe / Ukrainien est un atout - Capacité à gérer les conflits Conditions de travail : - Permis B obligatoire : déplacements à prévoir dans le département - Niveau BAC+2 : Travail social
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Le poste : Votre agence PROMAN LOUHANS recherche un CONDUCTEUR DE LIGNE H/F pour un client basé à Messia-sur-Sorne. Vous aurez pour mission : - Pilotage et conduite de different équipements de production, - Assurer les contrôles qualité, - Savoir démarrer et arrêter une installation (presse robotique, machine automatique..), - Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail, - Approvisionnement au poste. Poste à pourvoir rapidement en intérim. Horaire : 2x12H en week-end Rémunération : selon profil et expérience. Profil recherché : Vous faites preuve de précison et d'autonomie . Rigueur , sérieux et motivation seront des atouts majeures à votre prise de poste. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application MyProman Intérimaires sur AppStore ou PlayStore !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Keolis secteur Franche-Comté, composé de 4 filiales locales, spécialisées dans le transport interurbain de voyageurs, est composé de 400 salariés environs, répartis sur 9 entités en Franche-Comté. Le siège social, composé des services supports, est situé à Besançon. Sous la responsabilité du responsable de centre, l'Assistant(e) d'exploitation / Assureur a pour mission globale de s'assurer de la bonne exécution des services du centre de Lons Le Saunier. Ses missions sont les suivantes : Régulation du trafic : Gérer le trafic en heure de pointe : pannes en ligne, déviations, retards Transmettre les informations spécifiques aux agents : plannings, déviation, information client à bord Gestion du parc de véhicule et des affectations Affecter quotidiennement les indisponibilités des véhicules avec les services techniques (mines, chronos ) Affecter quotidiennement les véhicules aux agents en fonction des indisponibilités, des capacités, des services, des livrées Gestion (suivi et mise à jour) du matériel embarqué : girouettes, pupitres, SAEIV Management : Assurer un management fonctionnel au quotidien. Veiller au respect des règles et au comportement des agents dans les locaux, sur le parc et dans l'exercice de leur fonction. Information Relayer les aléas et dysfonctionnement au quotidien en renseignant la main courante du centre Remonter les difficultés terrain et les irritants lors des points hebdomadaires Planning / Administratif : Renseigner les conducteurs sur les changements de programme et les Billets Collectifs Saisir les Billets Collectifs avec contrôle du respect de la réglementation Saisir les commandes occasionnelles sur Navision Astreintes Astreinte téléphonique (1 semaine / 4) Remplacements : Remplacer les conducteurs absents en semaine. (En cas de sous-effectif important et de pic d'absentéisme) Règlementation Suivre le logiciel Solid avec la DBOX (vidage des cartes conducteurs, et chronotachygraphe) Contrôles réglementaires des journées de travail Vider les EAD Gérer les remplacements des papiers dans les véhicules (Sacem, carte verte, taxe allemande ) Recettes Réceptionner et contrôler les recettes des conducteurs (en cas d'absence de la caissière) Suivi et transmission à l'AO des données billettiques scolaires (pannes et/ou absence de pupitres) Equipement Veiller à l'équipement des agents de conduite Distribution et gestion des commandes des produits d'entretien Gérer les badges autoroutes, téléphones, clés VHL, des DVD Marketing - Relation Client Gérer l'affichage dans les autocars pour le compte des Autorités Organisatrices et du service Marketing Répertorier les objets trouvés et renseigner les clients Accueil téléphonique pour prises de TAD Suivi des réservations TAD et transmission aux conducteurs des feuilles de route Budget Effectuer les relevés des KMS tous les 1ers du mois Qualité Effectuer des contrôles propreté des véhicules Mettre en place et suivre les comptages dans les véhicules Profil recherché : De formation minimum BAC / BAC+2 Transport, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé, courtois, vous avez le sens du service client, vous êtes respectueux des procédures. Vous êtes de nature curieuse, autonome, et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (pack office, okapi ). Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, une bonne maitrise de soi et de la gestion du stress, de savoir réagir rapidement face à l'urgence, et d'être organisé. Vous maitrisez parfaitement la réglementation du transport de voyageurs en interurbain, et êtes impérativement titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs. La connaissance du bassin géographique Lédonien est impérative. Salaire: Selon profil + mutuelle + 13ème mois + œuvres sociales
Keolis Monts Jura, notre filiale locale, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté.
Vous souhaitez intégrer une Association qui agit en faveur des publics fragilisés ? Le Gem « Lédonien » de Lons le Saunier est un lieu d'accueil pour favoriser le lien social, la vie citoyenne et l'épanouissement des personnes isolées et ou en souffrance psychique dans la lignée de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Rejoignez-nous, en tant qu'Animateur, au sein de notre GEM. Vos missions : - Organiser, mobiliser et animer la vie quotidienne et les ressources du GEM - Contribuer à la mise en œuvre des projets définis par l'association du GEM - Accompagner les adhérents du GEM dans l'animation statutaire et la gouvernance de leur association, de manière à la rendre la plus autonome possible - Participer au suivi budgétaire du GEM et à la recherche de financements - Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (social, médico-social, sanitaire, collectivités, institutions, etc.) - Favoriser l'autodétermination, l'entraide et l'autogestion Compétences requises : - Formations : ME / ES / DEJEPS / BPJEPS / CESF - Connaissance des publics fragilisés - Capacité à gérer les conflits Conditions de travail : - Permis B obligatoire - 2 samedis / mois
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des SAMSAH et CMPP du Jura, le (la) candidat(e) retenu(e) assure ces missions au profit du CMPP du Jura, et plus particulièrement l'antenne de Lons le Saunier. Il s'agit du remplacement de la titulaire dans le cadre d'un départ en retraite. Description de l'établissement: CMPP DU JURA : Le CMPP se situe à la confluence de plusieurs champs d'intervention entre le soutien à l'inclusion scolaire, l'éducation spécialisée et le secteur du soin. Il assure une couverture départementale via 4 sites à Lons-le-Saunier, Dole, Champagnole et Saint-Claude. La force du CMPP est le travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, médecin, psychopédagogue, orthophoniste, psychomotricien, psychologue, équipe administrative) pour prodiguer les soins adaptés aux patients qui sont âgés de 0 à 20 ans. Actuellement, 600 bénéficiaires sont accompagnés, ce qui représente 10 000 séances annuelles réalisées. Une trentaine de professionnels déploient leurs compétences au service du soin des enfants et leurs familles, dont une secrétaire par antenne. MISSIONS - ACTIVITES Finalité majeure : Au sein d'une structure médicale ou sociale, assurer l'accueil de la personne accueillie et de son entourage, ainsi que le traitement et la coordination des informations administratives la concernant, dans le respect de la législation sociale et des procédures Activités principales : - Accueillir, orienter et informer, en face à face ou au téléphone, les personnes accueillies et leur entourage - Renseigner les différents professionnels internes et externes - Participer à l'organisation et au suivi du dossier administratif de la personne accueillie - Participer à la mise en œuvre du projet d'entrée et de sortie de la personne accueillie - Elaborer les dossiers de financement de la prise en charge - Participer à la collecte, à la codification et transmission des actes médico-sociaux - Compléter des tableaux de bord afin de suivre l'activité du service et de transmettre des statistiques - Mettre en œuvre le planning de la personne accueillie en coordination avec les différents professionnels liés à sa prise en charge - Élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions - En collaboration avec le médecin, préparation de l'ordre du jour des réunions de synthèses. - Assurer l'ouverture, la diffusion et l'envoi des courriers, relatif à son activité - Assurer la préparation et le suivi de dossiers courants et spécialisés - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Rejoignez une équipe dynamique où près de 700 collaborateurs s engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie.
MUSEA recrute un agent de caisse Boutique et Billetterie (h/f) pour un musée qui se situe à Lons le Saunier Vous serez en charge : de l'accueil, de l'information, de l'accompagnement et de l'orientation des visiteurs de l'organisation et de l'animation des files d'attente d'appliquer les consignes et procédures du sites de gérer les flux visiteurs, accompagner les personnes à mobilité réduite de la gestion des caisses Vous êtes disponible rapidement. Horaires : 13h45-18h15 du mardi au dimanche. Travail les weekends et jours fériés Formation en amont à prévoir Rémunération et avantages : 11,52EUR/heure + dimanches majorés à 20%
Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du conservateur du Centre culturel, vous interviendrez en week-end, et en semaine sur les périodes de vacances scolaires, au service de la Médiathèque, pour assurer les missions suivantes : * Accueil du public : retour des prêts de documents, aide à l'usage des automates de prêt ; * Accueil du public : renseignement bibliographique et orientation spatiale ; * Rangement des documents et remise en place des salles avant et pendant l'ouverture au public. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints du Patrimoine Horaires de travail : Travail le samedi et pendant les vacances scolaires Modalités de recrutement : Vacations horaires Profil recherché: * Bonne culture générale ; * Maîtrise de l'outil informatique ; * Expérience du travail en équipe ; * Bonne aisance relationnelle et courtoisie. SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des adjoints du patrimoine DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM à adresser à : Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème R.I. 39000 LONS-LE-SAUNIER Et à déposer auprès de Mme Elodie CARON Infos poste : M Gaël FROMENTIN - Directeur des 4C
Au sein de la galerie marchande du Géant casino, vous serez en charge du point de restauration rapide. Missions : - Préparation de sandwichs, pizzas, croque monsieurs et viennoiseries. - Accueil et service des clients - Encaissement - Entretien des matériels et des locaux - Fermeture des locaux Débutant accepté, si personne motivée. Formation possible par l'employeur. Horaires: DU LUNDI AU SAMEI 12H 19H, avec 1 jour de repos dans la semaine. Pour postuler, déposer votre CV à jour et lettre de motivation directement de 8H30 à 19h.
Poste à pourvoir le 11/10/2023 En tant que conseiller(e) emploi, voici les missions principales qui vous seront confiées : - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) L'emploi de conseiller(e) emploi comporte plusieurs dominantes : accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Le recrutement envisagé porte sur la dominante accompagnement. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) Compétences : Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Description du poste - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualifications - Sens du commerce /Enthousiasme /Fort esprit d'équipe. - Connaissance des règles d'hygiène (Normes HACCP). - Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK. Informations complémentaires En nous rejoignant vous bénéficiez : - D'une formation sur nos produits et recettes. - D'une possibilité d'évolution et/ou d'une mobilité en France. - De travailler en journée sans coupure, pas de travail de nuit. - De 2 jours de repos par semaine. - D'une conciliation vie privée vie professionnelle. - De primes et variables. Horaire: -6h-13h45 (45 min pause)/ 11h15-19h (45 min pause) Rémunération de : 11,52€ brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1747,24€ brut mensuel pour une base 35H.
Sushi Gourmet propose un concept de stands de sushi dans la grande distribution. Notre atout est d'offrir des produits frais, de grande qualité, préparées par nos chefs sushimen. Tous nos produits sont réalisés sur place devant nos clients afin de garantir un grand niveau de fraîcheur.
Nous recherchons un magasinier h/f pour notre client basé à Arbois. Vos missions : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises - Gérer le niveau de stock et les commandes de consommables - Approvisionner tous les postes de travail Vous justifiez d'une première expérience en magasinier. Vous êtes motivé, volontaire et dynamique.
Vous souhaitez donnez un autre sens à votre carrière professionnel, et/ou d'intégrer une entreprise familiale avec des valeurs économique, écologique et sociale. (Respect et accompagnement des patients, déplacement éco-responsable, transports simultanés..) L'accès au poste est avec diplôme Auxiliaire ambulancier ou PSC1, 3 ans de permis. ****WEEK-END LIBRE**** Votre Amplitude horaire est de journée uniquement du Lundi au Vendredi à temps plein 35h/s + heures supplémentaires rémunérées. Votre mission : réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes motivés, dynamiques et dotés d'un bon relationnel & esprit d'équipe alors rejoignez nous !!
Avec 40 ans d'existence, notre société est très implantée sur le secteur jurassien. Nous respectons le patient et demandons la même démarche de la part de notre personnel roulant. Le sens du service à la personne est essentiel. Votre enrichissement personnel viendra de part votre qualité de travail et votre implication à aider le patient.
Le groupe 1055 possède 5 centres (restaurant et espace de loisirs) dans l'est de la France et est en pleine expansion. Notre équipe de direction est jeune et dynamique et nos bureaux sont au siège sociale à Lons le saunier dans le Jura Nous recherchons un poste d'assistante de direction avec les missions principales suivantes : 1) Etablir les plannings des centres en concertation avec la direction 2) Suivre les heures signées des salariés semaines par semaine des différents centres 3) Etablir le planning de maintenance et suivre les tâches de maintenance à effectuer par nos agents. 4) Faire le lien entre le directeur du groupe 1055 et les différents services du groupe ainsi que les responsables de sites. 5) Reporter les chiffres d'affaires journalier et mensuel dans un tableau de bord. 6) Etablir les documents pour les formations et/ou réunion du groupe. 7) Etablir la rédaction des supports de communication (compte-rendu/note) et des taches bureautique (mails ) 8) Etablir l'organisation des déplacements et les réunions du directeur du groupe
URBAN LOISIRS BOWLING LE 1055 (39) Perrigny - 30 salariés 5000 M² d espaces de jeux et de loisirs aménagés autour d un concept unique : la famille, l accueil de tous les âges
La Fondation INFA recherche un(e) assistant(e) de formation pour son site de Lons le Saunier Vos missions s'articuleront autour de 3 grand axes : - Gestion des candidats, futurs stagiaires - Assistanat de formation - Assistanat de site Vous aurez à : - réceptionner les appels entrants du site et les orienter - mettre à jour le ficher candidats - assurer l'envoi des dossiers d'inscription - convoquer les candidats aux journées portes ouvertes ou informations collectives - contrôler la complétude des dossiers de candidature - convoquer les candidats aux épreuves de sélection - suivre les inscriptions et les financements - saisir les données administratives des dossiers de financement dans la plateforme de l'opco - envoyer les courriers d'admission - saisir l'ensemble des informations dans l'outil métier - participer au suivi de la formation (émargements, logistique) - préparer et organiser matériellement les sessions de validation - envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits, les PV de certification - organiser les suivis 3 à 6 mois post formation - préparer les éléments nécessaires à la facturation - préparer et rédiger des comptes rendus de réunions - rédiger des courriers divers - participer à diverses missions administratives en lien avec nos formations - assurer la gestion du courrier du site - effectuer les commandes de fournitures Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans l'assistanat et idéalement une expérience en organisme de formation. Vous êtes à l'aise avec la suite office (excel et word). Vous êtes autonome et rigoureux/se.
La Fondation INFA, reconnue d'utilité publique, oeuvre pour la promotion sociale par la formation et la qualification professionnelle. Organisme de formation spécialisé dans les métiers de service, elle compte 40 établissements en France. La Fondation INFA propose une offre de formations pré-qualifiantes, qualifiantes et diplômantes dans plusieurs métiers : tourisme/hôtellerie, commerce/vente, audiovisuel/multimédia, sanitaire et social/service à la personne, animation, métiers d'art.
Poste à pourvoir dès que possible Poste en CDI, temps plein Vos missions: - montage du rayon - commande - gestion des stocks - animation rayon (conseil, vente, découpe) Travail en binôme (l'un le matin, l'autre l'après midi, planning tournant) Du lundi au samedi soit le matin (6h-13h) soit l'après-midi (13h-19h30) Expérience similaire très appréciée Expérience en commerce similaire indispensable salaire à négocier selon expérience + 13ème mois + prime
Vous serez en charge du point de restauration rapide. Missions : - Préparation de sandwichs, pizzas, croque-monsieur et viennoiseries. - Accueil et service des clients - Encaissement - Entretien des matériels et des locaux - Fermeture des locaux * Débutant accepté, si personne motivée. * Nombre d'heures au contrat, à négocier (entre 10 et 30h/semaine) * Activité pouvant être en complément d'un autre contrat * Horaires: soit le matin (prise de poste au plus tôt à 8h30) soit l'après-midi (fin vers 19h) comprenant le samedi, avec au moins 1 jour de repos en plus du dimanche. Pour postuler, déposer votre CV à jour et votre lettre de motivation directement en journée (de 8H30 à 19h)
L'instant gourmand est situé au sein de la galerie marchande du Géant Casino de Lons le saunier
Dans le secteur de Lons le Saunier, une exploitation agricole (lait Comté) de 180 hectares recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) à temps plein, ayant en charge principale la traite, le soin aux animaux ainsi que les travaux des champs. Exploitation : 1 chef d'exploitation 180 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, ) Bétails : 100 bêtes dont 60 vaches laitières Salle de traite 2*6 épi décrochage automatique Missions : Au sein de l'exploitation, vous aurez principalement la charge de : La traite en semaine et 1 week-end sur 2 Soins et suivi des animaux Conduite et travaux dans les champs selon la saison Diverses missions sur l'exploitation en fonction des compétences de la personne recrutée Les + du poste : Salle de repos et sanitaire mis à disposition Matériels récents et biens entretenus Exploitation en Polyculture élevage Profil : De formation agricole, vous avez une première expérience d'environ 1 an en traite et en soin des animaux (stage, alternance, emploi ). Poste en CDI temps plein. Salaire selon compétences et motivation. Poste disponible dès que possible
Groupement d'employeurs départemental à vocation de remplacement et de complément de main d'oeuvre, en plein développement
Dans le secteur de Lons le Saunier, une exploitation agricole (lait Comté et Morbier) de 170 hectares recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) à mi-temps, ayant en charge principale la traite et le soin aux animaux. Exploitation : 2 chefs d'exploitation et 1 salarié qui part début septembre 170 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, maïs, colza ) Bétails : 160 bêtes dont 70 vaches laitières Salle de traite 2*4 tandem décrochage automatique Aire paillée Missions : Au sein de l'exploitation, vous aurez principalement la charge de : La traite du soir (17h - 20h) Soins et suivi des animaux Diverses missions sur l'exploitation en fonction des compétences de la personne recrutée Les + du poste : Salle de pause Sanitaire Matériels récents et biens entretenus Il y a toujours un associé sur l'exploitation en cas de besoin Profil : De formation agricole, vous avez une première expérience d'environ 1 an en traite et en soin des animaux (stage, alternance, emploi ). Vous avez un bon contact avec les animaux. Vous êtes autonome, faites preuve de prise d'initiative. Poste en CDI à mi-temps avec la possibilité d'avoir un temps plein sur 2 exploitations. Salaire selon compétences et motivation.
Date de prise de poste : 2 novembre 2023 Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général ou le cas échéant du Directeur Adjoint du Pôle Social de l'Association PEP 39, le RESEG est le supérieur hiérarchique de l'équipe des services généraux. Il collabore avec tous les services de l'établissement, en transversalité avec les Chefs des services éducatifs. Missions Management de l'équipe des services généraux Coordination des dossiers transversaux avec les chefs des services éducatifs Gestion des conditions de vie des jeunes Conduite des projets en prenant en compte les besoins des jeunes et de l'Association, tout en maitrisant les normes réglementaires. Economat et fournitures d'atelier Gestion des stocks Réception et stockage des marchandises Gestion des fournisseurs Elaboration des menus en collaboration avec le cuisinier Comptabilité, Réception des factures, vérification, enregistrement puis transmission au siège, Règlement des factures de proximité Tenue de la comptabilité « internat » et « mineurs non accompagnés » Contrôle de la régie d'avance pour le service MNA Gestion de la caisse Personnels Salaires Gestion administrative RH Management Missions transversales : Sécurité (mise aux normes, commission de sécurité, contrôle extincteurs, installations Electriques) Respect du plan « accessibilité » défini Vous devrez mettre en oeuvre les décisions et orientations déterminées par l'Association. Vous aurez le sens de l'appartenance à l'Association, serez loyal(e) et ponctuel(lle). Horaires : non soumis à un cadre horaire (18 jours de RTT en compensation)
Nous recherchons pour notre client, des inventoristes pour une mission de nuit. Votre mission: Compter les articles manuellement ou avec un lecteur optique. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous savez lire et écrire.
Suite à un congé maternité, nous recherchons pour un contrat de 5 mois, Assistant de direction avec une compétence paie H/F. Le poste est à pourvoir à partir du 13 Novembre 23 jusqu'au 15 Avril 2024. Fin des candidatures à la fin du mois de Septembre. En plus de la gestion de la vie Associative, vous serez en charge de la gestion des paies de l'ensemble de l'association chaque mois, avec l'appui du chef comptable. Une connaissance du logiciel SYLAE est nécessaire. Vous travaillerez du lundi au vendredi, horaire de journée. Merci de transmettre votre CV avec une lettre de motivation. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
Vos missions : * S'occuper des plantes de la pépinière (arroser, fertiliser, etc) * Procéder à la taille, greffes, boutures, mises en pot, etc. * Traitements des plantes (produits antiparasites, phytosanitaires, etc) * Respecter les cycles de développement des plantes * Vente en gros ou au détail des produits de la pépinière * Entretenir les machines et équipements travail le samedi, dimanche selon le planning, à tour de rôle
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Mission : Sous la responsabilité du bureau de l'association, il/elle a la charge de faciliter les actions d'ECSI (Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale), de sensibilisation de la jeunesse et d'éducation populaire en particulier en milieu rural et en quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, il/elle assure un appui à la vie associative et à la gestion administrative et financière de la structure. Activités principales : En lien avec les personnes référentes de l'association : - Réaliser des interventions pédagogiques d'Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale et de sensibilisation en milieu scolaire et hors scolaire (FestiSol, AlimenTerre, Tandems Solidaires ) ; - Organiser et participer à des évènements, des campagnes d'information, de communication (marches, stands, fêtes, forums ) ; - Aider à la gestion de l'association - Suivre les projets de l'association (au Burkina Faso, en France, ) ; - Promouvoir la démarche d'engagement et accompagner les volontaires locaux et internationaux (Service civique, ), les stagiaires et les engagés du Service National Universel ; - Accueillir, informer le public (téléphone, mail, réseaux sociaux ) ; - Intervenir de manière ponctuelle en région. Profil recherché - Niveau Bac+2/3 (sciences humaines et sociales ou études dans le domaine de la conduite de projets nationaux et/ou internationaux de développement, de l'ingénierie de solidarité internationale, de management de projets, des relations internationales et européennes, du développement local, ) - Connaissance du milieu associatif, notamment des acteurs de l'éducation populaire et de la solidarité internationale - Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral en public - Maîtrise des outils informatiques - Appétence pour l'animation - Souci du relationnel - Respect des valeurs de l'association - Autonomie, esprit d'initiative et réactivité - Sens de la rigueur et de l'organisation - Anglais apprécié Contrat Contrat à durée indéterminée, 35h hebdomadaires (travail en soirée et le week-end occasionnels), Non- cadre, SMIC, 50% frais transport Domicile/Travail, débutant-e accepté-e Déplacements locaux, ponctuels en région, voire en France Poste à pourvoir 1er octobre
Depuis sa création en 2011, Peuples Solidaires Jura est membre de la fédération nationale "ActionAid France - Peuples Solidaires", de RéCiDev et de BFC International au niveau régional et d'Info Jeunes Jura au niveau du département. L'association œuvre dans le domaine de l'engagement citoyen, de la mobilité internationale et de l'éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale auprès des scolaires mais aussi de tous publics. Peuples Solidaires Jura coordonne le Festival des Solidari
Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients, un Magasinier Cariste (H/F) en CDI sur Messia-sur-Sorne (39) Notre client est spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques et systèmes de bouchage. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous intégrez une équipe de 4 magasiniers caristes. - Savoir réceptionner et ranger physiquement et informatiquement tous les différents composants nécessaires à la production en veillant à respecter la règle du FIFO ; - Être le garant et le responsable de la bonne tenue physique des stocks du rangement et de la propreté des différentes zones qui incombent au service logistique ; - Suivre quotidiennement les différents niveaux de stocks et être force de proposition auprès du service achats/appros afin de garantir un niveau de stock optimal ; - Approvisionner les différents composants dans les différents ateliers de production ; - S?occuper du rangement et stockage des palettes de produits semi-finis dans leur zone dédiée ; - S?occuper de l?atelier broyage, préparer et charger les big-bags à destination du recycleur ; - Etre l?interlocuteur privilégié du service Qualité en cas de non-conformité en réception ; - Participer aux inventaires réguliers et annuels ; - Respecter les procédures et les consignes en vigueur concernant l?emballage, la sécurité, le rangement des produits dans les différentes zones de stockage et ateliers de l?usine ; Votre profil : - Permis CACES 3 obligatoire - Motivé, réactif, rigoureux, organisé, autonome, polyvalent, sachant prendre des initiatives - Aisance dans l?utilisation du Pack office et des mails - Utilisation d?un ERP, scan, informatique embarquée chariot - Connaissance d?un des outils du groupe serait un plus (Dynamics AX V12). Nous vous proposons : - Un CDI ; - Des horaires de journée : 8H00-12H00/14H00-17H00 ; - Du lundi au vendredi ; - Un salaire en fonction de l'expérience (conditions salariales et sociales attractives) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le service ménager, des agents de nettoyage. Vous serez amené à travailler tôt le matin ou tard le soir et de coupé. Titulaire du permis B. Vous êtes rigoureux et autonome, n'hésitez plus.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une compagnie d'assurance partenaire en vue de préparer un Bachelor RH en alternance : - Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation. - Gestion administrative du personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en management des équipes - Participation à la coordination de la gestion sociale et mise en place d'indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH). - Contribution à l'amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d'une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail - Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur LONS-LE-SAUNIER - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Groupe Alternance c'est 53 CFA dans toute la France qui vous accompagne dans le cadre de vos études en alternance de BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du commerce , de la vente, de l'administratif, du RH , de la communication etc.. Nous vous aidons : - Pour vos entretiens - A votre recherche d'entreprise ( mise en relation avec nos partenaires ) Contactez nous au plus vite au 03 80 38 24 24
CDI 35 heures à partir d'octobre. Horaire de journée : 08h30 à 16h15 / Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause. Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours. Pas de logement. 2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées. Composée de 5 travailleurs sociaux, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation. ACTIVITÉS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie. Selon les affectations, les activités consistent à : - Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits, - Participer à l'insertion sociale des personnes, - Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance, - Contribuer à la protection des majeurs vulnérables, - Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie. Du fait de son affectation mensuelle, le/la Travailleur/se Social/e inscrit son intervention dans un accompagnement temporaire. Dans ce sens, il/elle favorise en priorité la gestion des urgences et l'ouverture des droits PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou DE de CESF, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles, - Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Mobilisation en termes d'urgence, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Utilisation des outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web. QUALITÉS - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe, - Qualités rédactionnelles, - Sens de l'organisation, capacités d'autonomie et d'analyse, - Esprit d'initiative et réactivité, - Discrétion et confidentialité, - Polyvalence et sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Nous recherchons pour notre magasin de la zone industrielle, une personne accueillante, autonome avec le sens du commerce. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe :Vous aurez la charge accueillir et conseiller la clientèle, prendre des commandes, mettre en rayon nos produits. Vous aurez la responsabilité des encaissements et du contrôle de la caisse. Vous êtes garant de la propreté du magasin, du matériel et veiller à leur bonne tenue. Travail a temps plein du mardi au samedi.
2 Postes à pourvoir dès que possible 1 au rayon MENUISERIE 1 au rayon OUTILLAGE et ELECTRICITE Nous recherchons une personne efficace, aimant le contact avec les clients et travailler en équipe. Vos missions : - Être le garant de la bonne tenue de votre rayon - Contribuer au développement des ventes grâce à votre sens de la relation client - Réaliser les commandes des produits de vos rayons, et la mise en place des articles - Veiller au maintien de la propreté du rayon. Accueillir et créer une relation personnalisée avec le client, en lui proposant des solutions les plus adaptées à son besoin, Mettre les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations, Assurer la bonne tenue du rayon en garantissant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix. Magasin ouvert du Lundi au Samedi, de 9 à 12h puis de 14 à 19H. Vous travaillez les samedis (repos 2,5 jours/semaine dont le dimanche) Un espace repas, équipé, est a disposition pour les pauses Salaire au smic + primes (mensuelle sur chiffre d'affaire) et prime d'intéressement annuel
Nous recruterons en lien avec Pole-emploi via la méthode de recrutement par simulation (MRS), pour cela une information collective aura lieu sur le site V33 avec visite des ateliers. Aucune expérience professionnelle ou diplôme n'est demandé. Inscription en postulant sur l'offre. Au sein des ateliers de production, l'opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et de produits, à partir de différentes actions mécaniques. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires, vitrificateurs, etc.) selon les Ordres de Fabrication (O.F.) : - Peser les matières premières et assurer le mélange des ingrédients - Régler les paramètres des outils de fabrication et s'assurer de la bonne exécution des commandes. - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les O.F. et vérifier l'avancée des process. - Informer en permanence et rapidement le Responsable d'Atelier ou le Chef d'Equipe Port de charge lourde (25kg) et station debout. De nature curieuse, vous recherchez un poste autonome et non répétitif ? Vous êtes méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion ? L'outil informatique n'est pas un frein ? Vous êtes sensible aux règles de sécurité ?
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'Office de Tourisme JurAbsolu, basé à Voiteur (Jura - 39), recrute son/sa futur/e chargé(e) communication et marketing ! Présentation de la structure L'Office de Tourisme JurAbsolu est une association de droit privé qui concourt au développement touristique du territoire de Bresse Haute Seille. C'est main dans la main avec la Communauté de Communes Bresse Haute Seille que l'équipe de l'Office de Tourisme travaille au jour le jour à la mise en tourisme du territoire. Le territoire Bresse Haute Seille offre des paysages et des thématiques de travail variés. Vous évoluerez dans un environnement rural préservé avec ses vignobles, ses étangs, ses reculées, ses panoramas, ses 450 km de chemins de randonnée ainsi que 12 AOC / AOP à découvrir avec ses 5 sens. Le patrimoine bâti est également un atout important qui invite à la découverte de notre Histoire et de nos coutumes, coutumes que l'on souhaite voir perdurer. Missions Sous la responsabilité de la directrice de l'Office de Tourisme, vos missions seront les suivantes : ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE - Elaborer la stratégie marketing en collaboration avec la directrice - Elaborer le plan d'action et de communication CRÉATIONS GRAPHIQUES - Réaliser des supports visuels (flyers, magazines, signalétiques...) - Réaliser des montages vidéo - Réaliser des sites internet pour nos partenaires (WordPress ou autres plateformes) COORDINATION ET GESTION DIGITALE - Gérer le site internet (WordPress) - Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) - Gérer la Newsletter - Mettre à jour la base de données Décibelles Data RELATIONS PARTENAIRES & ÉVÉNEMENTIEL - Réaliser des supports de formation - Assurer la formation des partenaires - Concevoir des animations touristiques RELATIONS VISITEURS - Accueillir, renseigner et conseiller les visiteurs, par tous les moyens mis à disposition, à l'accueil de l'Office de Tourisme de Voiteur et sur nos points d'accueil « hors les murs » mais également par mail et téléphone - Promouvoir et animer différents événements et animations - Être force de vente des prestations touristiques pour les individuels et les groupes Compétences recherchées - Administrer un site web - Améliorer le positionnement d'un site web - Communication digitale - Concevoir des supports de communication visuelle - Concevoir un support de communication audiovisuel - Logiciels d'édition multimédia - Logiciels de montage photo - Mettre en œuvre des actions de communication - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Rédiger le contenu d'un support de communication - Évaluer l'e-réputation d'un site web - Maitrise de Wordpress - Maitrise des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) - Maitrise du pack Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Prendre des initiatives et être force de proposition - Sens de l'accueil, souriant - Excellente présentation et aisance relationnelle - Maîtrise de l'anglais - Travailler en équipe - Polyvalence, organisation, autonomie - Connaissance du territoire Bresse Haute Seille appréciée Conditions de travail Emploi en CDD du 20/11/2023 au 31/03/2023. Travail possible les week-ends et jours fériés Salaire : échelon 2.3 de la convention collective des organismes de tourisme Lieu de travail : Bureaux situés à Voiteur - mobilité sur tout le territoire de Bresse Haute Seille (permis B et véhicule personnel souhaité) Contact Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à Monsieur le Président de l'Office de Tourisme JurAbsolu : contact@jurabsolu.fr
L'Office de Tourisme JurAbsolu concourt au développement touristique de Bresse Haute Seille. Le territoire Bresse Haute Seille offre des paysages et des thématiques de travail variés. Vous évoluerez dans un environnement rural préservé avec ses vignobles, ses étangs, ses ses reculées, ses panoramas, ses 450 kms de chemins de randonnée ainsi que 12 AOP à découvrir avec ses 5 sens. Le patrimoine bâti est un atout important qui invite à la découverte de notre Histoire et de nos coutumes.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, 3 Ouvriers d'atelier bois (H/F) en intérim sur Arlay. Notre client est spécialisé dans la découpe et l'usinage de bois. Votre mission : - Découpe et usinage de morceaux de bois ; - Manutention diverses ; - Mise sur palette ; - Filmage des palettes. Votre profil : - Vous êtes manuel ; - Vous disposez d'une première expérience dans le travail du bois ; - Nous n'avez pas de contre indication concernant le port de charges et la manutention. Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire sur du long terme ; - Une petite entreprise avec un esprit familiale.
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Ouvrier Agroalimentaire (h/f) en intérim. Notre client est une entreprise spécialisé dans la conception de produits fromagers. Votre mission : -Conduite de ligne de production ; -Approvisionnement de la machine en matière première ; -Contrôle qualité des produits finis ; -Maintenance de 1er niveau si besoin ; -Mise en cartons des produits finis. Votre profil : -Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ; -Vous n'avez pas de contrainte horaire ni de restriction quant au port de charges. Nous vous proposons : -Un contrat intérimaire longue durée ; -Un salaire mensuel brut de 2100€ ; -Des horaires d'équipes du lundi au vendredi : 3x8
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) PROFESSEUR FRANÇAIS HISTOIRE GEOGRAPHIE (H/F) Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey). Notre CFA de Gevingey recrute un Professeur en Français - Histoire Géographie. Vos missions principales sont : - Préparer et animer les séquences pédagogiques ; - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; - Participer aux évaluations et examens ; - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; - Enseigner les cours de Français / Histoire géographie à des classes du CAP, MC, BAC PRO, BP et BTS ; - Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance Le poste est basé à Gevingey : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2024 Profil : BAC + 2/3 en Français / Histoire -Géographie ou équivalent. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Compétences requises : - Capacité d'écoute, d'empathie, d'adaptation et de communication - Adaptation aisée à différents publics - Autonomie et rigueur dans l'organisation - Aptitude à travailler en équipe Conditions : CDD. A mi-temps. Salaire brut mensuel : 1072 € à négocier selon expérience. (Avantages : 13ème mois, prévoyance, mutuelle)
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Afin de continuer de proposer un cadre de vie de qualité à ses habitantes et habitants, tout en protégeant et valorisant ses ressources naturelles et ses paysages, la communauté de communes Bresse haute Seille (CCBHS) souhaite structurer sa politique d'aménagement à travers un projet de territoire commun partagé par ses 54 communes membres. Aussi, dans le cadre de la loi ALUR et de la loi LOM et la prise de compétence mobilité d'une part et dans le contexte de la Loi Climat et Résilience, de l'enjeu « du Zéro Artificialisation Nette » à horizon 2050, la CCBHS souhaite soutenir une planification territoriale ambitieuse et exigeante à travers la définition d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, qui s'adossera au SCOT du pays lédonien. Ce recrutement intervient dans le cadre de la prise de compétence en matière de PLU et suite à la prescription par la communauté de communes de l'élaboration d'un PLUI à l'échelle des 54 communes du territoire. Placé sous la responsabilité du directeur général des Services et en lien étroit avec le vice-président en charge du transfert de la compétence, le (la) chargé(e) mission Urbanisme et Planification devra piloter la démarche de transfert de la compétence sur le territoire de la communauté de communes Bresse haute Seille. Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le ou les bureaux d'études qui seront recrutés pour la mise en œuvre du PLUi et intervenir concomitamment sur les deux missions principales suivantes : Mission principale 1 - Pilotage, coordination et animation avec le/les bureau(x) d'étude des différentes étapes liées à la mise en œuvre du Plan Local d'Urbanisme intercommunal - Suivi et appui à la réalisation des diagnostics - Pilotage et coordination avec le/les bureau(x) d'étude en charge des évaluations environnementales (état initial de l'environnement et du paysage entre autres), - Collecte d'informations auprès des élus, synthèse par commune, - Suivi et appui à la rédaction du Plan d'Aménagement et de Développement Durable (PADD) : définition des objectifs et des orientations générales, mise en place de concertation et débat, - Suivi et appui à l'élaboration des règlements et zonages, en concertation avec les acteurs du territoire, - Validation techniques des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP) proposées par les bureaux d'études, - Réunions de travail par thématique, - Ajustement continu en cours de projet des livrables fournis et de la rédaction finale des documents composants le PLUI, Mission principale 2 - Gestion des dossiers relatifs à l'Urbanisme, à la mobilité et à l'Aménagement du territoire - Suivi des dossiers et demandes en cours au niveau des communes, dans le domaine de la planification, - Réaliser les cahiers des charges pour les prestations extérieures nécessaires aux procédures d'évolution de certains documents déjà existants au niveau des communes, - Gérer l'ensemble des activités inhérentes à l'évolution des documents d'urbanisme (gestion administrative et juridique, communication, concertation ) ainsi que le suivie et la validation des productions des bureaux d'études recrutés, - Assurer la veille technique et juridique, - Veiller à la bonne prise en compte des orientations de la Communauté de communes par les bureaux d'étude, - Etre en lien étroit avec le service ADS du pays lédonien, gestionnaire pour le compte des communes des demandes d'urbanisme - Mettre en œuvre une réflexion sur la mobilité sur le territoire, en relation avec les communes en vue de la réalisation et l'adoption d'un Plan de Mobilité Simplifié,
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à M. le Président - 01 Place de la Mairie 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr
Poste à pourvoir au plus tôt pour 2 mois renouvelable (remplacement maladie). Gestion de la comptabilités du LYCEE - Mandatement, émission des titres et de toutes opérations budgétaires liées aux centre LYCEE - Facturation de prestations (Familles, Organismes financeurs, Partenaires) - Gestion des recouvrements - Gestion des pensions - Contact avec les différents usagers pour les questions financières - Traitement et archivages des documents financiers - Connaissance de la comptabilité publique et des logiciels comptables ; - Connaissance du logiciels Excel - Autonomie - Capacité d'organisation et d'adaptation - Aptitudes relationnelles - Capacité à travailler en équipe
Grâce à nos 60 ans d'expérience, nous sommes devenus leader dans la fabrication et l'installation de fauteuils pour les salles de cinéma. Nous recrutons un(e) couturier(e) industriel(le) expérimenté. Vous travaillez sur machine, vous faites preuve de dextérité, de rapidité pour intégrer une équipe de 8 personnes. Vous assisterez la responsable de l'atelier dans la préparation des fabrications, réalisation des patrons, préparation des séries de production Vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 11H45 et de 13H15 à 17H30 et le vendredi de 7h30 à 11h30. Une expérience en couture industrielle sera exigée. Compétence(s) du poste - Réalisation des patrons des housses de fauteuils - Préparer la découpe des pièces - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques - Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...) Une connaissance des machines de découpe de tissu et de leur programmation serait un plus. Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Capacité de décision Rigueur
Acteur public, le SIDEC (Syndicat mixte d'énergies, d'équipements et de e-communication - 95 agents) accompagne, conseille et assiste les collectivités jurassiennes dans les domaines de la distribution publique d'électricité et de gaz, de la maitrise de l'énergie et des énergies renouvelables, des programmes de bâtiments et des espaces publics, de leur informatisation et de leurs usages numériques. MISSIONS Le coordonnateur du pôle Moyens Généraux (2 agents) assure : - Le bon fonctionnement des bâtiments, du site et des ressources mises à disposition des agents, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (agent de prévention). Il/elle garantit l'entretien et la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs, à la gestion du parc automobile, à la gestion et au suivi des affectations des matériels et des mobiliers
Le SIDEC propose différents formats d accompagnement afin d apporter un service adapté aux besoins des collectivités jurassiennes
Rattaché(e) au Superviseur de week-end, votre mission principale est de préparer, organiser et contrôler les activités de votre ilot de production. Missions : - Assurer la surveillance des presses et respecter les fiches suiveuses. - Assurer le contrôle visuel des fabrications - Assurer le rangement des pièces, fermer et palettiser les cartons - Renseigner les fiches d'autocontrôle - Anticiper les changements en cours de production - Démarrer une presse après incident et arrêt simple - Démarrer et réarmer un robot après incident - Assurer le tri des pièces dans le temps de l'équipe - Assurer le nettoyage du poste de travail - Assurer le passage des consignes à la prise et à la sortie de poste - Respecter les consignes d'hygiène et signaler tout écart ou risque potentiel Profil - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences et/ou en plasturgie. Contrat : - CDI - Horaires d'équipe 2 x 12H avec RTT - Statut collaborateur - Conditions salariales et sociales attractives.
DÉMARRAGE PRÉVU LE 02 OCTOBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour un poste en CDI Horaires plonge 19h à 23h Restaurant ouvert toute la semaine. Contrat modulable en fonction des disponibilités du candidat. (semaine, week-end) Idéal complément de salaire.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un Valet / Femme de chambre polyvalent (H/F) pour un CDD de 3 mois. Votre mission est le nettoyage complet des chambres et la remise en ordre. Horaires entretien des chambres : 9h à 14h30 N'hésitez pas ou plus, vous êtes le bienvenu dans notre établissement. Planning à définir en semaine ou en week-end .... Contrat modulable en fonction des disponibilités du candidat. (semaine, week-end, service du midi ou du soir) Idéal complément de salaire.
Le restaurant la Fontaine, situé dans le Jura entre Poligny et Lons-le-Saunier est ouvert tous les jours. Venez découvrir la cuisine contemporaine et de saison proposée par notre chef ainsi que notre séléction de vins dans une ambiance conviviale. Vous apprécierez également prendre un verre au bar ou sur notre agréable terrasse ouverte en période estivale.
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F disponible immédiatement avec le diplôme CQP Conducteur de taxi obligatoire. Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre motivation et des heures supplémentaires.
Votre mission sera de : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous êtes véhiculé(e) et titulaire du permis de conduire et vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé préalablement et accompagné pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Envie de prendre une place en autonomie au sein d'un petit bar troquet en plein centre ville de Lons le Saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Le Crédit Agricole de Franche-Comté recherche ses futurs talents pour le poste d'assistant conseiller F/H. Au sein de notre agence, vous aurez pour missions: - Accueillir, orienter, accompagner une clientèle de particuliers et de prospects en utilisant l'ensemble des canaux de communication et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'agence. - Participer à la bonne organisation de l'espace accueil. - Participer à la promotion et vendre les produits et services dans le respect des procédures en utilisant le canal le plus adapté. - Assurer les opérations simples à l'accueil et la gestion des valeurs. - Apporter des solutions aux réclamations simples avec le souci de la satisfaction client. - Veiller au respect des règles et procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité. - Mettre en œuvre la réglementation AMF (Autorité des Marchés Financiers) dans le cadre de ses activités. Votre profil: - Première expérience en relation client/commercial - Doté(e) d'un fort tempérament commercial. - Vous avez le goût et le sens du service client. - Vous possédez d'excellentes qualités d'accueil. - Rigoureux(euse) et esprit d'équipe. - Vous faites preuve d'organisation. Prise de poste le 26/11/2023.
Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez au sein d'une cuisine, vous effectuerez la plonge et l'entretien des locaux Du Mardi au Dimanche : Mardi, Mercredi et Jeudi uniquement le midi entre 12h et 14h et Dimanche entre 12h30 et 15h30 Vendredi et Samedi services midi et soir : entre 12h et 14h30 / 19h30 et 21h30 Horaires en fonction des besoins à négocier avec l'employeur 60 heures /mois+ heures supplémentaires.
Nous recherchons un préparateur de commande CACES R 489 1 Poste en 2x8 Titulaire du CACES R 489 1 + visite médicale à jour
Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez 4,5jours/semaine, horaires: 10h (ou 12h)- 15h, puis 19-22h30 Planning, dont w-end, par roulement Salaire: Fixe (SMIC hôtelier) + Primes (intéressement sur vente)
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un fabricant de peinture partenaire en vue de préparer un Bachelor Chargé de Communication en alternance : Participer au processus de veille concurrentielle et publicitaire Réaliser une veille technologique et utiliser des outils numériques Analyser la stratégie de communication Mettre en oeuvre la politique éditoriale Gérer une communication de crise et la notoriété de l'organisation Mettre en place une communication corporate Mettre en conformité un projet avec la législation Réaliser des études qualitatives et quantitatives Analyser des données issues du marketing viral. Proposer des évolutions du système de gestion Préparer un projet de communication Élaborer un plan de communication plurimédia Concevoir un plan d'actions promotionnelles et événementielles Mettre en place des partenariats Définir des indicateurs de suivi de projet Préconiser des achats d'espaces publicitaires sur le net Accompagner la direction sur les relations médias Présenter et évaluer un projet de communication Mettre en place des actions de communication cross canal Produire des produits de communication visuels et audiovisuels Réaliser des communications écrites Produire des actions de communication on line. Animer une communauté en ligne. Réaliser un site multimédia Améliorer le référencement Effectuer un reporting, suivre le budget et analyser des actions de communication Participer à la conduite du changement Rythmes d'alternance : 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LONS-LE-SAUNIER - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
La Poste recrute des facteur-ices en alternance, pour ses différentes agences de Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions : - Réception du courrier en établissement - Tri et classement du courrier - Distribution du courrier et des colis auprès des usagers - Prestations diverses (timbres, Veille sur mes parents, réception de recommandés ) Modalité d'alternance : apprentissage. La formation se déroulera dans les centres Afpa de : - Besançon du 02/10/23 au 21/06/24 - Dijon-Chevigny du 25/09/23 au 07/06/24 Les postes sont à pourvoir dans de nombreux centres La Poste de la région : Beaune, Chalon-sur-Saône, Dijon, Le Creusot, Mâcon, Monéteau, Pouilly-en-Auxois, Sens, Varennes-Vauzelles, Audincourt, Besançon, Dole, Perrigny, Valdahon ou Vesoul En fin de parcours, obtenez le Titre Professionnel Conducteur-rice livreur-se sur véhicules utilitaires légers, de niveau 3 (CAP/BEP)
L'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi. En 2019, l'Afpa a formé 113 000 personnes, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 000 salariés. Acteur majeur de l'alternance et des transitions professionnelles, l'Afpa est aussi le partenaire de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : https://talents.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=208706333&p=208915636&g=208915676&id=209274325&idSupport=208919453 Offre n°2164 Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! l'Abrapa Jura, Association d'aide et de soins à domicile recrute sur le secteur LONS LE SAUNIER, un(e) Auxiliaire de Vie Handicap H/F. Dans notre association, vous bénéficierez : - D'Actions de formations - D'une mutuelle d'entreprise - D'indemnités de déplacements - D'un Comité d'Entreprise - D'une reprise d'ancienneté dans le cadre de la convention de la branche d'Aide à Domicile Vos missions : - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture.. - Aider aux actes essentiels de la vie. - Accompagner la personne dans sa vie sociale. - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie Vous êtes motivé(e) et qualifié(e) : - BAC Pro ASSP, DEAVS, DEAMP, DEAES, Titre Assistant(e) de Vie aux familles Diplôme souhaité mais non obligatoire. Contrats à temps plein mais nous pouvons vous proposer des temps partiels afin de nous adapter au mieux à vos disponibilités. Horaires de journée selon planning
ABRAPA JURA - 500 salariés. Pour plus d'information, consulter notre site Internet : www.abrapa.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) FORMATEUR(TRICE) TECHNIQUE EN PROPRETÉ Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey). Notre Direction Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie recrute un(e) formateur(trice) technique en propreté. Vos missions principales sont : - Transmettre les connaissances et savoir-faire professionnels dans le domaine de la propreté en lien avec les référentiels de diplôme (CQP de branches et Titre professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène) et procéder aux évaluations - Assurer la gestion logistique des formations propreté (gestion des achats, plannings, ) - Participer aux recrutements des formations propreté - Participer à la gestion des formations en lien avec les responsables de service des sites concernés - Contribuer à la commercialisation des formations propreté Le poste à pourvoir au 15 septembre 2023, est basé à Lons-le-Saunier avec des interventions multi sites. Profil : BAC / BAC + 2, profil BTS en économie sociale et familiale. Expérience dans le secteur de la propreté de 2 ans, si possible. Savoir déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques à mettre en œuvre selon la formation à dispenser. Animer une formation et s'adapter à différents publics. Elaborer des supports pédagogiques. Savoir faire évoluer des programmes de formation. Capacité d'adaptation et de communication. Conditions : CDD de 12 mois (CDD renouvelable). Temps plein. Salaire minimum brut mensuel 2 145.00 € négociable, prise en compte de l'expérience possible.
CDD REMPLACEMENT 4 MOIS : Le conseiller Social accompagne les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement. Il leur propose un accompagnement personnalisé et diverses solutions pour surmonter une étape difficile de leur vie. Missions et Activités Génériques : - Accompagner et traiter les demandes des salariés - Rechercher les solutions - Instruire le dossier - Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous-traitants - Participer au développement et à la notoriété du service Missions et activités spécifiques : - Conseiller et accompagner les salariés en difficulté pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement - Effectuer le reporting lié à son activité Une bonne connaissance du secteur et du logement social serait un plus.
ECLA recrute 1 Educateur.trice de Jeunes Enfants A la Crèche et Multi-Accueil Victor HUGO située à Lons le Saunier A temps complet dès le 11/09/2023 Votre rentrée pourrait bien s'orienter sur une installation pérenne au cœur du Jura, dans la commune de 17 189 habitants qu'abrite Lons-le-Saunier. Lieu de prédilection pour les amoureux de la nature et des beaux espaces, vous trouverez également tout le confort de proximité de la ville. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire énergique et motivée dès le 11 septembre 2023. Définition du poste : Au sein de la crèche et multi-accueil Victor HUGO, vous accompagnez 40 enfants, de 2,5 mois à 6 ans, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles. L'EJE accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement, en tenant compte de ses capacités et en respectant son rythme, tout en garantissant la qualité d' accueil des familles et en assurant la continuité du service en l'absence de la directrice. L'EJE est garant.e du projet pédagogique, responsable de sa transmission et de son application auprès des personnels éducatifs. Définition du poste et Missions Missions : Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé-e du développement des politiques publiques globales et transverses via les missions pédagogiques suivantes : - Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant - Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la parentalité - Concevoir et conduire l'action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionelle - Élaborer l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels et les politiques de la famille et de l'enfance - Assurer la continuité de la direction PROFIL DU CANDIDAT - CADRE STATUTAIRE Filière Médico-Sociale - Cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants- Catégorie A Poste à temps complet, basé à Lons le Saunier, Vacance de Poste Expérience en management d'équipe - PRÉREQUIS DE Éducateur de Jeunes Enfants exigé Expérience requise pour l'opérationnalité du poste Adaptabilité, excellent relationnel, esprit d'équipe Aisance informatique SALAIRE ET AVANTAGES - Conditions : Rémunération statutaire + RIFSEEP Caisse d'Action Sociale SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ÊTRE - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux - Connaissances de la législation Petite Enfance et Protection de l'Enfance - Procédures à tenir en situation d'urgence (SST) - Maîtrise de la méthodologie de projet d'établissement - Capacité d'encadrement des professionnel-le-s positionnées auprès des enfants - Qualité d'observation, d'écoute et d'évaluation - Fixer des objectifs et évaluer les actions - Autonome dans son travail, qualité de transversalité avec l'équipe et les intervenants extérieurs - Rigueur doublée de capacités créatrices - Capacité d'encadrement de groupes d'enfants - Professionnalisme, absence de jugement - Maîtrise de l'outil informatique - Grande discrétion - Sens de la médiation - Grande adaptabilité, sens du dialogue - Auto-évaluation - Disponibilité pour les enfants, les parents, l'équipe, la hiérarchie et les partenaires extérieurs - Sens de l'accueil, dynamisme - Transmission des informations - Attitude pédagogique et pratique de la psychologie positive envers l'enfant, les parents et l'équipe - Pratique à la «bonne distance». Merci d'adresser votre lettre de candidature manuscrite avec CV, copie des diplômes et photo, à : Espace Communautaire Lons Agglomération Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI 39000 Lons le Saunier Sandra GAUTIER- Responsable de la crèche-multi-accueil Victor HUGO - 03 84 43 27 34 Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement- Formation : 03 84 47 88 46 recrutements@lonslesaunier.f
Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une douzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%)
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur l'aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous assurez la gestion RH et le développement de vos talents (recrutement, formation, gestion des plannings etc.). Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux. Nous vous proposons : - Rémunération, selon profil et expérience - Une prime variable de 6% de votre salaire annuel selon atteintes des objectifs - Mutuelle d'entreprise / prévoyance - Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d'affaires annuel de plus de 200 millions d'euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d'une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien Frigoriste en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Technique Frigoriste SAV vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur le Grand Est. Vos principales missions : - Intervenir chez nos clients pour le dépannage de mobiliers frigorifiques Groupes Logés, - Rédiger et transmettre les comptes rendus d'interventions, - Faire signer les P.V. d'intervention aux clients utilisateurs, - Réaliser des analyses techniques sur le mobilier frigorifique et proposer des solutions, - Participer à la surveillance du bon fonctionnement des nouveautés techniques sur le mobilier frigorifique, - Assurer la formation et/ou le contrôle des prestations des partenaires techniques extérieurs, - Echanger avec le référent technique sur les solutions techniques adaptées, - Etablir et transmettre des Fiche de Retour d'Information pour le service Qualité, - Autres missions techniques, telle que l'audit technique ou l'installation de meubles. Votre profil : De formation supérieure en froid ou génie frigorifique, vous avez des connaissances de travail sur chantier et de dépannage de vitrines réfrigérées, L'attestation manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 est souhaitée, et l'habilitation électrique (BR) à jour serait un plus ! Vous avez une bonne présentation et un très bon contact client. Disponible, vous pouvez être amené occasionnellement à effectuer des interventions de nuit. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur le Grand Est (départements à couvrir : 70, 25, 90, 68, 88, 39, 52, 21). Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. - Vous bénéficierez d'un salaire motivant, des avantages sociaux (prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise ) et un véhicule de société. - Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. - Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. - Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV
Epta France est une société leader du marché de la réfrigération commerciale, qui emploie 510 salariés. Son activité est basée sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que sur le suivi des installations chez leurs clients : sociétés de la grande distribution au niveau des hypermarchés, des supermarchés, de la proximité ainsi que du hard discount. Merci de postuler directement en envoyant votre CV et lettre de motivation à recruiting@epta-france.
Le secteur santé de la Mutualité Française Jura compte 5 centres de santé dentaire avec 2 antennes, 2 centres de santé avec centre de soins infirmiers et un laboratoire de prothèses dentaires. Avec 30 chirurgiens-dentistes (omnipraticiens, implantologues et orthodontistes), 31 assistantes dentaires et 18 prothésistes dentaires, l'activité dentaire est le fleuron de la Mutualité Française Jura. La Mutualité Française Jura recrute un ADJOINT DE SECTEUR DENTAIRE F/H en CDI à temps plein, statut cadre, basé au siège social de l'entreprise à Lons-le-Saunier avec des déplacements réguliers au sein de nos différents centres (véhicule de service à disposition) Rattaché(e) à la Directrice de Filière Santé, vous pourrez vous appuyer sur l'expérience de l'équipe. VOS MISSIONS Coordonner et assurer le suivi de la gestion administrative, comptable, budgétaire et l'approvisionnement du secteur Manager et accompagner les équipes Assurer la vieille réglementaire Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre terrain des projets de développement Coordonner et mettre en œuvre les procédures et les protocoles Piloter l'accompagnement et la montée en charge des chirurgiens-dentistes Elaborer les plannings et assurer la mobilité interne VOTRE PROFIL Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, IDEC ou Assistante Dentaire avec expérience managériale et de coordination, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie dans le pilotage et dans le management, la coordination et la conduite d'équipe. Vos compétences en technique d'animation de groupe, votre capacité à fédérer et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. La maitrise des outils informatiques est indispensable. La Mutualité Française Jura dispose d'une mutuelle financée à 50% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Le service économie agricole de la DDT du Jura, composé de 14 agents, met en application tous les aspects réglementaires relatifs à l'économie agricole dans le département. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique agricole commune (PAC) dans le département : définition des orientations départementales dans le cadre national et régional, instruction des dossiers de demande d'aides, suivi des paiements, etc. Il a également en charge la gestion et la préservation du foncier agricole et assure la coordination des contrôles en exploitations agricoles. Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, réaliser des missions technico-administratives en appui des agents titulaires dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles au sein d'une équipe de trois agents chargés d'une mission temporaire. Participation à la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les gestionnaires titulaires actuels : - Mise en œuvre de procédures précises d'instruction à l'issue d'une courte période de formation. - Apporter à des exploitants agricoles un appui téléphonique et technique sur leur déclaration de demande d'aides ; Intégration au sein d'un collectif d'agents (incompatibilité du poste avec le télétravail)
Notre équipe vente recrute un.e commerciale terrain pour suivre un portefeuille de client BtoC, le faire vivre et développer le chiffre d'affaires sur le département de l'Ardèche (07). Vos missions: Se déplacer au domicile des particuliers selon les rendez-vous qualifiés par nos commerciaux sédentaires, afin de conseiller et accompagner un client sur son projet de rénovation énergétique globale. Sous la direction de Maha notre Directrice Commerciale, votre quotidien chez EnergyGo sera rythmé par les missions suivantes : . Vous travaillez sur la base d'un agenda composé de rendez-vous qualifiés par les commerciaux sédentaires . Vous réalisez les visites techniques nécessaires à l'élaboration du projet client . Vous établissez une relation de confiance avec les clients en les conseillant sur les travaux de rénovation à réaliser en leur proposant des solutions adaptées à leur habitat . Vous négociez les conditions financières avec les clients par la définition de solutions de financement . Vous faîtes signer les devis à vos clients et montez les offres de prêts associées le cas échéant . Vous suivez vos clients dans notre CRM et menez les actions commerciales nécessaires à chaque étape du process . Vous assurez une passation de relais efficace avec les collègues concernés (objectif commun, consolider le nombre de signatures et d'installations) Vous disposez d'un profil commercial (Bac +2 minimum), avec une première expérience dans la vente BtoC, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables . Ambassadeur/rice de l'entreprise auprès de nos (futurs) clients, une expérience significative en rendez-vous physiques est demandé . Des notions sur l'utilisation des outils bureautiques seraient un plus (CRM, suite Office) . Il est essentiel que vous démontriez dans votre parcours professionnel votre persévérance afin d'atteindre les objectifs fixés Ce que nous vous apporterons : . Une expérience dans une entreprise à forte croissance au sein d'un secteur qui relève à son échelle le défi climatique . Travailler sur des produits innovants en constante évolution . Un suivi efficace dans vos missions par l'appui de chargé.es de clientèles et de chargé.es de dossier administratif . Un accompagnement en interne par des formations techniques, commerciales et sur nos process . Une rémunération composée de plusieurs primes et variables non plafonnées . Une équipe engagée, solidaire, des locaux idéalement situés (13 min de trajet en bus depuis l'arrêt de métro Charpennes) Next steps : - Un entretien téléphonique de 30 min avec notre chargée de recrutement pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et sur ce que vous souhaitez faire. - Un entretien avec Maha, notre Directrice Commerciale, qui abordera avec vous les questions techniques liées à votre expertise.
Enseignement des Sciences de la Vie et de la Terre dans un lycée à Lons le saunier. Le poste est jusqu'au 08 octobre mais il sera prolongé Si vous souhaitez candidater, vous devrez nous adresser dans les meilleurs délais par mail, les documents suivants : - une lettre de motivation - un CV à jour - une copie de vos diplômes - une copie de votre carte d'identité
Rectorat de Besancon
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Courlaoux (39) un.e : Ouvrier de chantier / Manœuvre VRD F/H CDI Rattaché.e au chef de chantier ou au chef d'équipe, vos missions consisteront à : Exécuter des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier, Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien), Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, etc., Être en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Compétences : Vous êtes motivé.e par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler! Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv !
Nous vous proposons de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : la TELEPHONIE MOBILE. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de smartphones. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses partenaires en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones et tablettes. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié. Cette offre concerne la création d'un magasin de vente et réparation de SMARTPHONES RECONDITIONNES. Ce projet vous permet de créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique
Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare ), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics ) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire du permis de conduire, - Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, - Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients.
Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs
Notre client, acteur majeur dans la réhabilitation et l'entretien des espaces paysagers recherche afin de renforcer son équipe Secteur Besançon : OUVRIER DES ESPACES VERTS F/H.Rattaché(e) au Responsable d'équipe : Vous serez en charge de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts des particuliers, entreprises et des collectivités. Vous interviendrez sur la partie végétale : plantation, engazonnement , taille, débroussaillage,... Vous pourrez également intervenir sur divers domaines de compétences selon votre expertise : maçonnerie paysagère, pose de clôtures, pavage, montage de mur,... Issu(e) d'une formation spécifique en espaces verts (CAP.BP Travaux Aménagements Paysagers) , vous justifiez de 3 années minimum d'expérience sur un poste similaire : Qualités professionnelles : autonomie; rigueur, réactivité, sens de l'organisation, travail en équipe;...,... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Contexte La Ville de Lons le Saunier, préfecture du Jura, et l'Agglomération ECLA, regroupant la ville centre et 32 communes, disposent d'une Direction des Finances Mutualisée entre les deux collectivités. La Direction des Finances intervient par ailleurs en appui dans la gestion des entités satellites comme le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier et le Syndicat Mixte de la Cuisine Centrale. La Directrice ou le Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion a un rôle qui dépasse le cadre budgétaire et elle ou il doit aider à ce que la culture de la finance trouve sa place dans la gestion des collectivités. Placé-e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Modernisation, la ou le DFCG aura pour mission principale de conseiller les membres de l'exécutif et de développer une fonction transversale de manager des finances pour qu'émerge une culture de gestion au sein des collectivités, tout en affirmant une maîtrise parfaite des techniques inhérentes aux différents champs de son métier. Missions principales : Sous l'autorité de la DGA, il vous reviendra notamment de : - Piloter le processus budgétaire et la mise en œuvre des budgets pour l'ensemble des services - Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives pertinentes - Mettre en place des processus de contrôle de gestion durablement fiables - Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, contribuer à leur mise en œuvre - Encadrer et manager la direction (11 personnes) - Piloter la fonction d'ingénierie financière de projets et d'actions - Moderniser les outils de pilotage et de gestion - Contribuer au collectif de direction Profil recherché : - Cadre d'emploi de Catégorie A, filière administrative - De formation supérieure - Haut niveau d'expertise en finances des collectivités - Une expérience sur un poste similaire est souhaitée - Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise de la conduite de projet - Capacité d'anticipation et d'intégration des fluctuations conjoncturelles - Suivi et évaluation des décisions internes et externes en matière de fiscalité - Capacité à assurer une veille juridique et technique - Maîtriser le fonctionnement des Instances et les processus de décision dans les collectivités SAVOIR-ÊTRE : - Sens de l'autonomie et de la priorisation - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation - Très grande rigueur - Être réactif et disponible - Capacité d'initiative, sens du reporting, être force de proposition - Capacité à encadrer et à manager - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité de dialogue, aptitudes pédagogiques - Sens du service public - Capacités d'adaptation - Loyauté Conditions de travail Travail principalement en bureau avec possibilité de télétravail Horaires irréguliers, amplitude variable Avantages : Caisse d'Action Sociale + RIFSEEP + RTT Emploi basé à Lons le saunier Pour tout renseignement, contacter : Monsieur Patrick MICHE - Directeur Général des Services : 04 84 47 88 47 Madame Hélène CHEVASSUS - Directrice Générale Adjointe des Services : 04 84 47 88 11 Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle d'Appui aux Territoires, il/elle est chargé/e de piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial. Pour ce faire, elle/il coordonne deux missions : - la Mission « Aides aux territoires et tourisme » (3 agents), dont il assume également la direction, - la Mission « Habitat » (6 agents dont un chef de mission). ACTIVITÉS - Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, - Piloter les interventions du Département auprès des territoires dans les différents champs de compétence du service : dispositifs de soutien aux collectivités, tourisme, habitat, - Négocier les budgets et les partenariats avec les acteurs du territoire, - Manager des projets complexes et organise les tâches en coopération, tant avec les différents niveaux de collectivités qu'avec les services ou établissements publics de l'État et les principaux opérateurs publics, tels le Comité départemental du tourisme, La Maison pour tous ou l'agence départementale T.I.J. (Territoires ingénierie Jura). - Être l'interlocuteur référent des porteurs de projets d'investissement (communes, EPCI, associations), assumant un rôle essentiel pour orienter les demandes vers les dispositifs d'accompagnement les plus pertinents qu'ils soient ou non départementaux, - Orienter les dossiers éligibles à une aide départementale vers les services départementaux compétents quand lesdits dossiers nécessitent une instruction technique approfondie, - Assurer le pilotage budgétaire des dispositifs départementaux mis en œuvre, la planification des délibérations prises en assemblée ou en commission permanente et l'animation de la commission spécialisée réunie en amont pour arbitrer les demandes, - Définir les procédures d'instruction adaptées aux différents types de dossiers. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière Administrative ou Technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme dans le domaine du développement territorial ou de l'ingénierie publique, - Très bonne connaissance des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'État et des règles administratives, - Une expérience dans un poste similaire serait un plus appréciable, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Rythmes et horaires de travail flexibles, avec déplacements fréquents dans le Jura et les départements limitrophes, - Échanges réguliers avec les élus de l'institution et des autres niveaux de collectivités, - Relations de travail étroites avec les autres services départementaux. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Déplacements fréquents sur le terrain. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales, - Compétences managériales et relationnelle, - Capacité à argumenter et négocier, - Capacités rédactionnelles, - Connaissance des procédures administratives et comptables et des règles de la commande publique, - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, outlook), - Savoir exploiter les outils de gestion et les tableaux de bord. - QUALITÉS - Rigueur et Autonomie, - Capacité à faire des propositions et prendre des initiatives, - Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Entreprise Internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public; Implanté au sein des territoires grâce à ses nombreuses filiales locales à taille humaine, Keolis offre des emplois de proximité ; Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de car ! Keolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 6 sites (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans , Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un conducteur ou une conductrice de car sur LONS LE SAUNIER. Vos missions : En toute autonomie vous serez en charge d' - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule Votre profil : - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs + Carte chronotachygraphe Vous ne possédez pas le permis D et/ou la FIMO? Nous pouvons vous accompagner avec un financement Pole Emploi pour l'obtention de ces certifications. Venez nous rencontrer à nos portes ouvertes qui se dérouleront le mardi 26 septembre de 14h à 17h à notre dépôt de Keolis Monts Jura au 355 rue des frères lumières à Lons Le Saunier. Lieu et conditions de travail: Lieu de travail: Lons Le Saunier CDI à temps complet, ou à temps partiel si vous le souhaitez. Horaires en coupure (3 service en moyenne par jour) Travail du lundi au vendredi + samedi en roulement (1 travaillé sur 2) Taux horaire brut: 12,26€ Avantages sociaux: 13e mois + mutuelle + œuvres sociales La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.
Vos missions - Réaliser des prestations de bilan de compétences - Mener des entretiens individuels et collectifs dans le cadre de prestations d'orientation professionnelles - Participer au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) - Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée - Procéder à l'élaboration et à la validation de projet professionnel - Intervenir auprès d'un public de salariés, de demandeurs d'emploi, de jeunes et de personnes en situation de Handicap - Participer au développement des relations avec les partenaires institutionnels Vous avez 3 ans d'expérience dans les domaines de l'emploi, de l'insertion ou de la formation. Vous serez amené à intervenir à Lons, Dole et Saint Claude. Temps partiel possible.
L'EMC CIBC DU JURA, implanté sur 3 sites de proximité : Lons le Saunier, Dole et Saint- Claude, leader départemental en matière de Bilan de Compétences, le CIBC JURA informe et accompagne les particuliers sur l'identification de leurs compétences et potentialités, les aide à mieux se connaître, à développer leurs ressources personnelles, les oriente pour surmonter des situations de mal-être et améliore leurs techniques de recherche ou du retour à l'emploi.
Type de contrat : APPRENTISSAGE ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Durée de contrat : 12 mois / Septembre 2023 à Septembre 2024 Niveau Requis : Ouvert à tous Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 751.31€ à 1747.24€) DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire JUVIGROUP, des alternant(e)s souhaitant se former en alternance au métier de Réparateur/trice de téléphones et de produits multimédias. Postes basés à Lons Le Saunier (39) et Dijon (21). Vos missions : Gérer la maintenance et le service après-vente des produits, gérer les commandes et le stock des pièces nécessaires aux interventions, effectuer à la demande des mises en service Qualités attendues : - L'autonomie - Rigueur - Le sens du service client - Une présentation est irréprochable - Connaissances et appétence techniques demandées Le PLUS : Validation : RC3E (Réparateur Conseil d'Equipements Electriques et Electroniques) Titre certifié RNCP niveau Bac 90% d'insertion professionnelle Lieu de la formation : Vénissieux 69
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
Dans le cadre d'un besoin de renfort au sein du service préparation, et soucieux d'offrir un service de qualité à nos clients, nous recrutons pour notre site JMJ Automobiles -Spoticar MONTMOROT, un préparateur VO H/F *** Votre mission Préparer et rénover esthétiquement nos véhicules d'occasion pour leur mise en vente ou leur livraison à client Réalisation de retouches esthétiques et de tâches mécaniques simples Pose et application de traitements de carrosserie, installation d'accessoires Réaliser et poser les plaques d'immatriculation et réaliser le plein de carburant pour la bonne prise en main du client Ponctuellement, convoyer des véhicules Appliquer les processus de l'entreprise et du Constructeur Respecter les délais de livraison prévus *** Profil recherché Vous êtes exigeant(e), dynamique et préparez les véhicules à livrer tels que vous aimeriez réceptionner votre propre voiture ? Vous êtes reconnu comme autonome dans les travaux de réparation VO ? Vous avez le sens du service , et êtes disponible rapidement ?Adressez nous très vite votre candidature . Idéalement vous justifiiez d'une expérience similaire et/ou d'une formation dans l'automobile vous permettant d'être à l'aise avec nos différents modèles. CDD de 3 mois , avec possibilité de prolongation selon volume d'activité.
Intégré(e) au sein du service social, vous aurez pour missions: - Gestion d'un portefeuille de paies - Prise en charge des dossiers sociaux des salariés de leur entrée à leur sortie de poste - Collecte des éléments variables pour la réalisation des bulletins - Déclaration de charges sociales - Accompagnement de vos clients sur leurs problématiques sociales
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
SIGEC développe ses équipes et recherche ses TECHNICIEN(NES) BUREAUTIQUES et INFORMATIQUES sur le secteur de LONS lE SAUNIER Missions Principales : Assurer la mise en service jusqu'à la connexion des équipements bureautiques et numériques vendus ainsi que leur maintenance curative et préventive. Former et assurer la prise en main des utilisateurs. des connaissances en informatique et électronique sont une base obligatoire Ticket restaurant - mutuelle - 35 heures
Nous recruterons en lien avec Pole-emploi via la méthode de recrutement par simulation (MRS), pour cela une information collective aura lieu dans dans les locaux de l'entreprise avec un visite des ateliers. Aucune expérience professionnelle ou diplôme n'est demandé. Inscription en postulant via l'offre Au sein des ateliers de production, l'opérateur de conditionnement est en charge du conditionnement de la peinture ou vernis selon les ordres de conditionnement. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les conditionnements de l'atelier (peintures, lasures, cires, vitrificateurs, etc.) selon les Ordres de conditionnement - Positionner les contenants selon les instructions - Régler les paramètres de la ligne de conditionnement et s'assurer de la bonne exécution des commandes. - Utiliser les tablettes électroniques et vérifier l'avancée des process. - Nettoyage de la ligne lors du changement de série - Informer en permanence et rapidement le Responsable d'Atelier ou le Chef d'Equipe De nature curieuse, vous recherchez un poste autonome ? Vous êtes méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion ? L'outil informatique n'est pas un frein ? Vous êtes sensible aux règles de sécurité ? Port de charge et station debout.
Poste à pourvoir du mois d'octobre à la fin de l'année scolaire (juin 2024). Vous travaillerez le lundi et/ou le mardi à raison de 4h/semaine. Emploi du temps à construire en fonction.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur. CREATION d'agence
Notre cabinet de recrutement Skayl spécialisé dans le recrutement de techniciens et de cadres recrute pour la filiale Cottier Faivre, appartenant à FCC entreprises. "Ambiance familiale, projets grandioses : devenez acteur du succès de Cottier Faivre" Cottier Faivre est une entreprise familiale aux racines profondément ancrées dans 75 années d'innovation et de succès, héritière du riche parcours initié par Michel Cottier. C'est grâce à la confiance de leurs fidèles clients qu'ils continuent de prospérer et de réaliser de nombreux projets en cours dans toute la région. Cottier Faivre s'articule autour de plusieurs activités : chauffage et climatisation, sanitaire, plomberie, ventilation et service maintenance. Nous vous proposons de devenir un acteur clé en tant que : Monteur Installateur Thermique (pro) H/F Rattaché au Responsable de service, vous serez amené à travailler sur des chantiers de taille assez importante dans le secteur tertiaire et industriel et vos missions seront les suivantes : - Installation sanitaire - Installation de système de chauffage gaz, bois et granulés, pompe à chaleur - Installation de climatisation - Installation de chaudière collective Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP installateur thermique et sanitaire et vous possédez le permis B. Vous êtes autonome et polyvalent et vous justifiez d'une expérience de 2 ans. Alors votre profil nous intéresse ! Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine avec une expertise technique reconnue et une forte notoriété, alors rejoignez l'entreprise Cottier Faivre. Conditions : Ce poste est à pourvoir en contrat de 39 heures, salaire selon profil, intéressement et panier repas.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous disposons aujourd'hui de trois boutiques, deux à Lons le Saunier et une à Lyon. Dans le cadre du développement de l'entreprise, une quatrième boutique lyonnaise sera ouverte dès Octobre 2023. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
NOUS Basé à Lons-le-Saunier dans le Jura, Logitourisme est organisme de formation certifié Qualiopi et spécialisé dans le tourisme depuis 15 ans. L'activité de formation se situe dans les domaines du web, de l'accueil, et des médias . Afin de développer les compétences des professionnels du tourisme et de structures touristiques, vous intervenez en tant que formateur.trice en photo (reflex, smartphone) et en vidéo (tournage et montage), et en exploitation du web et des réseaux sociaux (médiatisation, éditorialisation). Les programmes constitués et contenus de formation sont à votre disposition. Occasionnellement, vous produirez des contenus et réaliserez des shooting pour le compte de nos clients. VOUS Connecté.e et doté.e d'un fort sens pédagogique mais aussi d'un indispensable esprit d'équipe, vous apporterez des propositions pertinentes dans la production de contenus, la pédagogie de l'enseignement, la communication de l'entreprise. Vous participerez à l'évolution de nos réseaux sociaux, des outils, méthodes et supports de com. Des compétences acquises en offices de tourisme seront très appréciées . De formation supérieure, mais peut-être autodidacte dans la gestion de l'image, vous bénéficiez d'une solide expérience numérique. Vous avez pu exprimer votre créativité dans des domaines variés. Vous souhaitez progresser, et vous aimez voyager. Poste initialement basé dans le Jura, à Lons-le-Saunier (39), télétravail possible avec déplacement au bureau 1 fois par mois (2/3 jours). Le poste nécessitera des déplacements fréquents en France. Une équipe solide vous attend. LE POSTE Salaire 2400 euros bruts/mois, selon profil et expérience. Nombreux matériels à disposition. 6 semaines de congés et temps de récupération. Merci de nous faire parvenir un CV détaillé et votre lettre de motivation. Chez nous, toute candidature reçoit une réponse et la confidentialité est assurée. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Grand Café du Théâtre, Brasserie située au cœur de Lons le Saunier, recrute plusieurs serveurs H/F. Au sein d'une équipe de 6 à 12 personnes, vous contribuez au bon déroulement du service, à la satisfaction de la clientèle. Vous conseillez nos clients dans leur choix et vous assurez qu'ils passent un excellent moment dans notre restaurant. Disponible, dynamique, motivé(e), souriant(e), vous avez un sens inné de la rigueur et du travail en équipe. Nous assurerons une formation afin de vous accueillir dans les meilleurs conditions.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Tu es électricien et ton métier t'électrise Alors viens chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens justement on recherche pour une de nos entreprises locales qui effectue des travaux de rénovation un électricien (H/F) en vue d'embauche. Pas de routine chez eux et travail d'équipe dans la bonne humeur ! Tu seras amené à effectuer des tâches diversifiées : - Réaliser des saignées - Tirer des câbles - Poser de chemins de câbles en apparent ou en encastré - Encastrer des prises - Poser des tubes IRO/IRL - Poser et câbler de boites de dérivation - Poser des moulures et des chemins de câbles - Effectuer différentes installations en courant faible (RJ45 et pris informatiques) - Raccorder et câbler des TGBT Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que le métier te branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Tu es motivé(e), minutieux(se) et tu aimes les travaux manuels Nous attendons ton CV avec impatience.
Travail collaboratif en lien avec le GDS et le réseau des partenaires (GTV, filières de production, laboratoire d'analyses, ARS, etc). Précision du champ de la mission : recensement des maladies et espèces à étudier en fonction d'une évaluation du risque d'exposition au sein du département. Récolte des données utiles à l'élaboration du protocole (maladies et espèces concernées, retour d'expériences de terrain, protocoles déjà existants par ailleurs, etc). Elaboration de fiches réflexes et fiches acteurs pour chaque étape et niveau d'intervention (suspicion, confirmation, assainissement, résolution, suivi). Développement de supports de communication à destination des éleveurs et des acteurs (prévenir et guérir).
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Nous recrutons et formons nos futur(e)s Conducteurs/-trices de car H/F, pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Voiteur, Lons Le Saunier, Domblans, Plainoiseau, Montain, Passenans, Toulouse le Château et les environs (39). CDI à temps partiel environ 25h/sem. Horaires coupés : circuits matin et soir voire midi Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour. OU Formation possible par l'employeur : Financement COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité. Salaire de 11,65€ à 12,06€ bruts/heure sur 13 mois + Primes trimestrielles Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise obligatoire Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Chargeur sur Pneus (h/f) en intérim sur Briod (39). Notre client est spécialisé dans la production de granulats et plus particulièrement de sables et gravillons concassés calcaires, secs ou lavés. Votre mission : -Entretien de la Chargeuse ; -Charger les matériaux ; -Mettre en stock les matériaux ; -Conduite de la Chargeuse ; -Livraison des clients ; -Manutention diverses ; -Respect des consignes de sécurité de l'entreprise ; -Port d'EPI. Votre profil : -Vous disposez du CACES E (anciennement 8 TP) ; -Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ; Nous vous proposons : -Une mission intérimaire longue durée ; -Un salaire en fonction de vos années d'expériences ; -Des horaires de journée du lundi au vendredi : 07H30-12H00/13H30-17H00, fin à 16H00 les vendredis.
Le Groupe Transarc est spécialisé dans le transport de voyageurs notamment le transport scolaire. Nous recrutons et formons nos futur(e)s Conducteurs/-trices de car H/F, pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Bletterans, Commenailles, Chaumergy, Chapelle-Voland et les environs (39/71). CDI à temps partiel environ 20h à 25h/sem. Horaires coupés : circuits matin et soir voire midi Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour. OU Formation possible par l'employeur : Financement COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité. Salaire de 11,65€ à 12,06€ bruts/heure sur 13 mois + Primes trimestrielles Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise obligatoire Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participerez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations. Ce service connaît un fort développement, alimenté de missions d'études et de conseils dans le domaine de l'habitat et d'opérations d'amélioration et de requalification des centres anciens, que leurs confient des maîtrises d'ouvrage publiques (Villes, EPCI, Conseils Départementaux ). Votre rôle sera : - De développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. - D'assurer le pilotage de missions d'animation de programmes habitat (OPAH / OPAH-RU / PIG / ORI ). - D'assurer les relations avec les maîtres d'ouvrage de ces programmes, dont vous serez le référent privilégié. - D'accompagner des investisseurs porteurs de projets de réhabilitation d'immeubles, pour les convaincre d'engager des opérations et les accompagner dans leur montage. - De réaliser le suivi au quotidien des opérations, de rendre compte de leur avancée, et de participer à la production des états d'avancement et des bilans. - De veiller à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre des conventions d'opérations. - De participer aux actions de communication et à l'animation de réunions (comités techniques, comités de pilotage, réunions publiques). Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura et la Saône-et-Loire. Il faut prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Profil et qualités requises : - Formation supérieure, de niveau bac + 3 minimum, dans le domaine de l'aménagement, l'urbanisme, l'habitat, l'immobilier. - Une 1ère expérience dans le domaine de la réhabilitation du parc d'habitat privé ancien et la connaissance des mécanismes de financement serait un plus. - La connaissance du fonctionnement des copropriétés serait également appréciée. - Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés. - Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. - Capacités de rédaction et d'analyse. - Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office. La pratique des outils de cartographie (Qgis) et de bases de données serait un plus. - Permis B indispensable, déplacements à prévoir.
Vous souhaitez intégrer une Association qui agit en faveur des jeunes publics ? Rejoignez-nous, en tant qu' éducateur spécialisé au sein de notre DITEP. Le DISPOSITIF ITEP accueille 68 jeunes adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des troubles du comportement. Il dispose d'une unité d'enseignement fonctionnant en journée, classes et ateliers à REVIGNY, ainsi que deux classes externalisées à SAINT-CLAUDE. VOS MISSIONS : - Etablir une relation éducative avec le public accueilli et son environnement - Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement, développer leur confiance en soi, et, leur autonomie - Contribuer à leur inclusion sociale, scolaire, et professionnelle - Elaborer et participer aux camps d'été et sorties diverses Compétences requises : - Titulaire d'un BAC+3 - Educateur spécialisé - Connaissance des problématiques du jeune et des troubles psychologiques - Capacité d'analyser des situations individuelles et familiales - Savoir gérer des conflits Conditions de travail : - Permis B obligatoire
Et si vous rejoigniez nos équipes ? Pourquoi ? TRENOIS DECAMPS est une entreprise familiale, en pleine dynamique de développement, reconnue pour son expertise et la convivialité de ses 800 collaborateurs dans 60 points de vente en France. En tant que distributeur de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie, notre présence commerciale sur le terrain est essentielle à notre réussite. 45 000 références livrées en J+1, c'est la réactivité nécessaire pour satisfaire nos clients et c'est notre challenge quotidien. Toujours en plein essor, son réseau de plus de 60 magasins couvre les Hauts- de- France, le Grand-Est, l'Ile de France, la Bourgogne-Franche-Comté, l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Provence-Alpes Côte d'Azur. Ses 760 collaborateurs sont tous animés d'une même ambition : satisfaire une clientèle de professionnels exigeants ! Vous l'avez compris, on se développe, de Dunkerque à Perpignan, et on a besoin de vous pour un poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment, sur le secteur du 39. Vos missions : - Véritable patron de secteur, vous développez le chiffre d'affaires en gérant et en développant un portefeuille client - Vous prospectez et vendez à une clientèle de professionnels - Partenaire privilégié et référent technique auprès de vos clients, vous leur apportez les solutions et orientez leurs choix de produits - Vous développez des relations de confiance pour fidéliser - En collaboration avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes Vos atouts : - Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale, votre tempérament de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer votre portefeuille client sur le long terme. - Commerçant(e) dans l'âme, vous êtes un(e) vrai(e) challenger sur le terrain - Vous êtes dynamique, réactif et toujours à l'écoute de vos clients, vous avez un réel tempérament commercial - Vous savez vous organiser de manière autonome mais vous appréciez également le travail en équipe Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. On n'attend que vous ! Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
En tant que Chef d'équipe, votre rôle sera d'assurer la fiabilité du service et d'animer une équipe de production. Vous êtes en charge de la qualité et la productivité sur plusieurs lignes de production dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus. Missions - Organiser et gérer les plannings de l'ensemble des membres de son équipe - Assurer le bon fonctionnement de l'atelier, le montage des moules et le démarrage des process - Assurer un reporting quotidien - Animer des plans d'amélioration continue - Inculquer les notions de sécurité, de qualité des produits et d'efficacité à votre équipe. - Assurer une communication montante et descendante de qualité dans votre équipe de manière à instaurer un état d'esprit positif et collectif - Entretenir et développer la motivation de l'équipe - Participer avec implication à l'intégration et la formation du personnel (permanents et intérimaires) Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac Pro Pilote de Ligne de Production minimum - Vous justifiez d'une expérience en management opérationnel d'au moins 5 ans dans un milieu industriel - Également, si vous êtes conducteur ou conductrice de ligne expérimenté(e) sur des process conséquents avec management d'une équipe, ce poste pourrait être fait pour vous - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la communication et votre sensibilité prononcée pour la sécurité Horaires 2*8 40H00 hebdomadaires avec RTT Statut collaborateur Package salarial attractif avec différentes primes et avantages sociaux
Vous avez une première expérience en tant qu'agent de production (h/f) ? Super ! Ceci devrait vous intéresser. Adecco FRANCE recrute des agents de production (H/F) en CDI Intérimaire pour nos clients situés sur le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours. VOTRE MISSION - Conduire une machine de production - Approvisionnement de la machine - Contrôle visuel - Réglages de machines de production - Manutention - Nettoyage et entretien de la machine - Vérification visuellement de la qualité des produits - Respecter les règles sur le site - Signaler les incidents de la machine à la hiérarchie VOTRE PROFIL - Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production (h/f) , titulaire des Caces 1.3.5 à jour serait un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. - La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous! NOUS VOUS PROPOSONS Adecco vous propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! la garantie de l'emploi et du salaire. Un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Passez en mode CDI intérimaire pour avoir l'opportunité de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices, nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous choisissez de donner un nouvel élan à votre vie !! Postulez en ligne et rejoignez-nous !!
Au sein d'une petite équipe, vous êtes rattaché(e) au mécanicien mouliste, vous travaillerez dans un atelier mécanique moules au sein d'un atelier d'injection. Vous avez la capacité à effectuer des réglages, et idéalement à programmer sur machine à commande numérique. Vous assurez des missions d'usinage de pièces pour moule, avec contrôle dimensionnel. Ainsi que l'entretien du parc moules (ajustage , polissage..), dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. Profil : Maitriser les langages de programmation. Maitriser la lecture des documents techniques (plan gamme). Maitriser les modes d'usinages conventionnels. Maitriser les tours à commande numérique et centre d'usinage. Savoir jauger les outils et utiliser les moyens de contrôle (pied à coulisse ). Vous avez un niveau BAC ou équivalent. Confirmé/autonome pour réalisation retouches et usinage pièces moules d'injection. Rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir à ce poste. Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Horaire de journée Statut collaborateur Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne (JURA) Avantages sociaux motivants.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens. Les missions : Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. Vous détectez les pannes et établissez un diagnostic avant intervention. Vous garantissez le bon fonctionnement et le bon état technique des machines (entretien, amélioration, dépannage...) pour assurer une production de qualité. Le profil : Formation BTS maintenance ou niveau équivalent, avec une première expérience dans un environnement fortement automatisé Des compétences en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique seront appréciées. Diagnostic, dépannage, fiabilité ainsi qu'amélioration technique sont vos points forts. Rigoureux, ponctuel, esprit d'initiative et d'analyse sont vos atouts pour réussite à ce poste. Maîtrise de l'outil informatique : Excel et logiciel gmao. Contrat : - Statut collaborateur - Horaires d'équipe - Conditions salariales et sociales attractives
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés. Du lundi au vendredi sauf MERCREDI de 8h20 à 16h30.
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. * Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. * Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels ) * Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale. * Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels. * Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs. * Assurer des permanences au sein des copropriétés. * Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, ). * Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, ). * Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord. Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura et la Saône-et-Loire. Il faut prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Profil et qualités requises : * Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier. * Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur. * Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus. * Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées. * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. * Capacités de rédaction et d'analyse. * Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel. * Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Poste à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2023. Lieu de travail Maison d'Enfants "Le Vieux Chateau" Fonctions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire - développement personnel du jeune - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Horaires d'internat Lettre de motivation et CV obligatoire
Nous recherchons pour notre client, 1 technicien fibre optique. Vous serez amené à vous déplacer sur tout le département avec votre véhicule de services, vous devez donc être titulaire du permis B. Sont à votre disposition: ordinateur et portable. Les repas en cas de déplacement sont remboursés selon barème URSSAF. Vous êtes motivés et volontaire, les formations peuvent être financées (AIPR, CACES NACELLE, Habilitation BR) Cette expérience peut être un réel nouveau challenge pour vous !
Spécialiste du recrutement de profils du BTP, le groupe INDIBAT, agence de Lons, recrute pour l'un de ses clients un conducteur de pelle à pneus. Mission : conduite d'une de pelle à pneus. CACES B1 obligatoire + expérience sur pelle à pneu souhaitée. Salaire selon qualification et expérience professionnelle. Contrat intérim de plusieurs mois.
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
A propos de Keolis : Entreprise Internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public. Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo ...). Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s'engage pour ses salariés et ses usagers avec des outils de travail innovants au service des autres. Révélez-vous, rejoignez-nous ! A propos du poste : Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un conseiller en mobilité H/F. Le poste est basé à Lons-le-Saunier à la boutique Mobilité située 31, Avenue Thurel, ouverte chaque jour du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Il s'agit d'un poste à temps complet en CDD (6 mois) comprenant des missions en facing client et des tâches administratives. Le conseiller en mobilité contribue à la satisfaction des clients-voyageurs et au développement de la part de marché des lignes du Jura du réseau MOBIGO, ainsi que des lignes urbaines du réseau Tallis. Dans le cadre de la synergie active avec le réseau Tallis de l'agglomération de Lons-le-Saunier, il est nécessaire que les conseillers H/F en mobilité (Tallis et Mobigo) soient poly-compétent(e)s aux fins d'une parfaite continuité de service. Cela impose que chacun connaisse parfaitement les deux réseaux pour assurer sa permanence en face à face client et se remplacent mutuellement pendant leurs périodes de congés, lesquelles doivent donc être programmées sur des périodes différentes. Les missions qui composent le poste sont les suivantes : Accueil client, conseil en mobilité (choix des lignes, des horaires, itinéraires, possibilités d'intermodalité entre réseaux par exemple à Lons avec le réseau Tallis ou les lignes SNCF) Vente des titres de transport Mobigo et Tallis et gestion de caisses en conformité avec les procédures définies et les outils adéquats (TPV ) Suivi des ventes Mobigo et Tallis à partir du tableau de bord fourni (en volume, en CA ), consolidation mensuelle intégrant les ventes de la boutique de Dole, gestion de la rétrocession des recettes aux transporteurs Suivi d'une main courante des événements et de fréquentation par type de visites (achats, renseignements) et consolidation mensuelle avec les éléments de la boutique de Dole Relai actions commerciales Mobigo à la boutique Mobilité ou le cas échéant en dehors (stand information ) Tenue du point de vente : affichage à jour, gestion stock divers dont consommables de vente Réception des appels téléphoniques clients résiduels versus centrale d'appels Mobigo et Tallis Réception et dispatch courriers Point de contact avec la centrale de mobilité régionale, les transporteurs, l'UT 39 de la RBFC Intégrer les recettes en comptabilité (Logiciel Qualiac, en lien avec le service Gestion) Préparer et donner les versements pour les convoyeurs de fonds (passage 1x / semaine) Le conseiller en mobilité est rattaché hiérarchiquement à la responsable de la boutique. Savoir-faire recherché : Maîtrise Pack Office Permis B Parfaite élocution et aisance rédactionnelle en français Savoir-être recherché : Esprit enthousiaste Esprit client Excellent relationnel Maîtrise de soi - Résistance au stress, adaptabilité, réactivité, Grande autonomie Capacité d'écoute Organisation et rigueur Salaire: Selon profil + mutuelle + oeuvres sociales
A propos de Keolis : Entreprise Internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public. Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo ...). Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s'engage pour ses salariés et ses usagers.
En tant que gestionnaire de paie, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers pour lesquels vous effectuez les déclarations sociales et l'établissement de fiches de paie. Vous établissez des actes juridiques. Vous êtes en contact permanent avec la clientèle.
Station service située sur une aire d'autoroute, ouverte 7 jours sur 7, 24h/24 Vous travaillerez au sein d'une équipe, qui selon les saisons, tourne entre 2 à 8 personnes en présentiel Vos missions : - Tenir la caisse - Mise en rayon - Accueil des clients - Réception de livraisons - Petits nettoyages Planning élaboré mensuellement, vous serez soit du matin 6-14h, soit de l'après-midi: 14-22h Vous travaillerez entre 4 à 5 jours par semaine, selon le planning Les week-end sont travaillés (repos 1 w-end sur 3) Possibilité d'heures supplémentaires, payées.
Vous gérez l'accueil client et vous le prenez en charge: diagnostic, devis, intervention, réparation, prise de photos pour les dossiers d'assurances. Travail du lundi au samedi matin (selon les commandes) Vous travaillez en autonomie mais au sein d'une équipe dynamique sur le volet technique et en équipe avec la secrétaire pour la gestion des dossiers (commandes de pièces, dossiers techniques...) Vous possédez une formation ou expérience dans un domaine similaire ou proche (carrosserie, mécanique... par exemple). Ou débutant accepté si intérêt et motivation (formation en interne) Vous êtes doté/ée d'un bon relationnel. Prise de poste dès que possible. Salaire à convenir selon compétences/expériences Environnement de travail propre et climatisé Travail en station debout (pas de contorsion)
Vous nettoierez des locaux commerciaux et des bureaux dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.. Grande importance des savoirs-être : ponctualité, assiduité, discrétion et flexibilité. Expérience appréciée en nettoyage industriel. Formation assurée par l'employeur. Vous devez avoir le permis B pour vous rendre d'un site à l'autre. Contrat renouvelable
Tu es coach sportif indépendant diplômé et tu souhaites pouvoir vivre confortablement de ta passion sans sacrifier ta santé ou ta vie perso ? Nous recherchons pour l'un de nos clubs partenaires, un ou une coach avec de l'ambition et une vraie envie de changer la vie de leurs clients pour effectuer du coaching individuel principalement. Quelques cours en duo training, mais pas de cours collectif. Weyond est un collectif de coachs indépendants qui forme et met en relation les meilleurs profils de coachs avec nos clients dans nos clubs partenaires. Tu feras partie d'un réseau de plus de 150 coachs motivés et ambitieux comme toi. Nos valeurs sont « Ambition, Autonomie et » "Progression continue, Épanouissement personnel, Détermination, Bienveillance, Résilience" Beaucoup de coachs sportifs savent faire de la préparation physique et de la diététique mais personne ne leur a appris à vivre de leur passion en développant un revenu stable grâce à une base de clients fidèles et engagés. Chez Weyond c'est exactement ce que nous allons t'apporter. Tu resteras indépendant mais nous t'apportons les clients. Tu dois pouvoir accompagner et assurer le suivi dans le temps de la progression des clients sur plusieurs mois en fonction de leurs objectifs que ce soit la remise en forme, la perte de poids, la prise de masse ou encore la réhabilitation. Nous nous engageons à te former pour t'aider à avoir encore plus d'impact dans l'accompagnement de tes clients mais surtout à attirer à toi le client idéal. Celui qui aura plaisir à travailler avec vous et avec lequel vous aurez plaisir à travailler. Oui chez nous les coachs choisissent avec qui ils veulent travailler. Nous n'imposons rien. La carte professionnelle et un diplôme valide sur l'un des suivants. BPJEPS AF mention D / mention haltérophilie et musculation BPJEPS APT BE HACUMES DEUG STAPS (bac+2) DEUST STAPS Métiers de la forme CQP Instructeur Fitness BEMF OU BEESMF Type d'emploi : de mi-temps à temps plein, Indépendant / freelance Salaire : de 2 230€ à 5 455€ par mois selon votre ambition et votre performance. Horaires : Tu organises toi-même tes propres horaires.
Nous travaillons aujourd'hui avec plus de 130 Personal Trainers dans toute la France, avec pour objectif de développer le coaching haut de gamme et d'aider un maximum de coach à vivre facilement de leur passion, et contribuer à un monde plus en forme.
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://youtu.be/jfuhzWdrHws Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
L'espace de Loisirs 1055 de Perrigny recrute un serveur H/F. Vous aurez accès à des primes de présence au bout de 6 mois d'ancienneté Les missions principales : Assurer les services - Vérifier la propreté des sols et tables - Faire la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins .) - Préparer le bar (olives, bouteilles eaux, glaçons, ) - Accueillir les Clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Servir les Clients - S'assurer de la satisfaction des Clients - Assurer une relation de qualité avec les Clients en étant aimable et attentif à leurs demandes - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables, nettoyer les différents postes de travail - Dresser à nouveau les tables pour la poursuite du service Participer à l'organisation du service - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un Salarié - Appliquer les consignes de sécurité - Appliquer les consignes de nettoyage - Aider à la descente et à la remontée des poubelles extérieures Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Renseigner les clients - Prendre les réservations - Enregistrer les clients sur les différentes activités - Orienter les clients sur les autres activités Les compétences requises : SAVOIR - BAC PRO Services et commercialisation ou BTS Hôtellerie-Restauration ou expérience équivalente SAVOIR FAIRE - Connaître la carte et les plats - Connaître et maîtriser les techniques de présentation - Connaître les règles d'hygiène, les consignes de sécurité SAVOIR ETRE - Avoir un excellent sens de la relation Client : amabilité, discrétion - Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Transmettre les informations utiles au bon déroulement des services, les consignes - Être flexible - Avoir une bonne organisation - Être réactif, rapide - Avoir une bonne communication avec les différents intervenants : personnel de cuisine, personnel de la salle et du bar, personnel de l'entretien, direction
Animer en équipe un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs sur l'ensemble des vacances d'automne 2023 du 23 octobre 2023 au 03 novembre 2023 soit 09 jours de fonctionnement. 45€ hors CP par jour.
Vous vous occuperez d'un petite fille de 6 mois. Vous assurerez les gestes du matin (lever et toilette) dont la prise des repas. Vous serez chargé(e) d'activités d'éveil. Votre planning : Mardi et Jeudi de 09h30 à 18h15 Vendredi de 13H30 à 18h15 Soit pour un total de 22h15 par semaine. Vous êtes disponible de suite. Convient pour un complément d'activités.
Nous sommes un organisme de formation spécialisé en Bâtiment 2nd Œuvre. Basé à Lyon La Mulatière et à Vénissieux, nous évoluons dans divers domaines de formation : la plomberie, l'électricité, le placo, la peinture, la maintenance du bâtiment, la menuiserie, la façade. Nous intervenons auprès de différents publics et axons nos formations sur la pratique professionnelle grâce à une pédagogie individualisée. Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur / formatrice ou un(e) encadrant(e) technique pour travailler au sein de la Maison d'arrêt de Lons-le-Saunier. Vous êtes expert(e) dans l'organisation des chantiers de second œuvre, vous maitrisez les différentes étapes, les modes opératoires de la réalisation d'un chantier en situation réelle. Vous préparez le stagiaire à une suite de parcours pour intégrer le droit commun du marché du travail Vous êtes force de proposition pour optimiser vos chantiers écoles et prendre des initiatives dans l'intérêt des stagiaires et du centre de formation. Rattaché(e) directement à la manager de production, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Organiser et structurer les chantiers écoles : présentation, objectifs, comptes rendus, devis, cahier des charges, organisation logistique et humaine - En amont : préparer la salle, la logistique, le matériel pratique et pédagogique - En aval : ranger le chantier et les outils avec les stagiaires, vérifier le stock de fournitures, de matériel, et tenir l'inventaire anticiper les préparations des séances suivantes - Vous adaptez votre pédagogie aux profils des stagiaires - Créer un climat de confiance avec les stagiaires, des conditions favorables à leur progression : identifier leurs forces et faiblesses, dynamiser les séances pour les captiver, trouver développer et maintenir leur motivation, les évaluer... Profil recherché : Vous avez la capacité de transmettre vos connaissances avec des compétences en animation, gestion de groupe. Vous connaissez et maitriser les techniques de médiation, la gestion de conflits et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi. Pour mener à bien les missions confiées, il est indispensable que vous ayez une capacité d'organisation et d'anticipation, un excellent sens du relationnel, une bonne capacité d'écoute et une aisance orale doublée d'empathie et d'objectivité. Vous avez une certaine polyvalence et la maitrise de plusieurs domaines dans les métiers du second œuvre : l'électricité, installations sanitaire, aménagement intérieur d'un bâtiment : des techniques, des outils et des produits associés. Vous avez impérativement deux ans d'expérience dans le domaine de la formation et/ou dans votre domaine d'expertise. Il est également impératif d'avoir un casier judiciaire vierge et d'être titulaire du permis B et véhiculé. Vous savez vous adapter et organiser votre travail, mais avant tout, vous êtes autonome et dynamique. LIEU : Maison d'arrêt de Lons-le-Saunier RÉMUNÉRATION : Selon contrat établi (CDDU ou prestataire) DATES de la mission : du 13 novembre au 22 décembre 2023 Défraiement possible si éloignement géographique Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : 12,00€ à 15,00€ par heure Programmation : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour son client spécialisé dans le domaine métallurgique un Opérateur monteur (H/F) en intérim sur Perrigny. Notre client est le leader mondial dans le domaine du roulement mécanique. Mission intérimaire longue durée (18 mois) Horaires en 2X8 ou 3x8 Démarrage au plus tôt Votre mission : - Vous tenez un poste d?opérateur monteur d'assemblage des roulements ; - Vous sélectionnez le dossier et vérifiez la feuille de route du lot de pièces à produire en respectant les règles d?organisation prédéfinies ; - Vous isolez les pièces non-conformes et les dirigez vers le Contrôleur pour établir un RNC ; - Vous garantissez la bonne qualité des produits finis ; - Vous badgez votre série, renseignez la feuille de route et transmettez les informations nécessaires à l?opération suivante ; Votre profil : - Idéalement, vous avez des expériences validés en montages d'assemblage mécanique de précision (horlogerie, lunetterie) ; - Disponible sur des horaires d'équipes, vous êtes disponible sur du long terme. - Vous êtes minutieux et n'avez pas de contre indication sur le port de charge. Nous vous proposons : Un contrat intérimaire longue durée (18 mois) ;Taux horaire de 13?53 ;Primes équipe et annuel ;Panier repas ;Horaires : 5H-12H42 / 12H42-20H24 / 20H24-05H00 Pour candidater à cette offre, merci de faire parvenir votre CV à jour en réponse à cette offre ou nous contacter à l'agence de Lons-Le-Saunier.
Au rayon boucherie traditionnelle dans un supermarché, vous renseignez et servez les clients, vous mettez en rayon les produits et vous nettoyez vos rayons. Pour ce poste, vous devez respecter les normes d'hygiène et sécurité. Vous utiliserez des outils tranchants comme la trancheuse, des coteaux professionnels... Vous aimez le contact clientèle, vous êtes une personne dynamique et souriante. Horaires: Travail un dimanche sur 2 Salaire négociable en fonction du profil Vous êtes diplômé(e) ou connaissance du secteur de la viande
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS), située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques. MISSION GENERALE DU POSTE : Poste basé à BLETTERANS ET VILLEVIEUX (39140) Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voir les autres services. MISSIONS DETAILLEES : Mission 1 : Organiser, manager, coordonner autour d'un projet pédagogique - Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives ; - Encadrer et diriger une équipe d'animation ; - Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences ; - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements ; - Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe ; - Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, ), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique ), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement ; - Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur ; - Veiller au bien-être des enfants et des équipes ; - Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenant...) ; - Assurer le contact et l'échange avec les familles ; - Effectuer toutes tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service. Mission 2 : Accueil et animation en périscolaire/extrascolaire - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des sites périscolaires ; - Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis ; - Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres sites. APTITUDES PROFESSIONNELLES - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (DDCSPP) et le règlement intérieur. - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de l'organisation des projets d'animation - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise de l'organisation des projets d'animation - Capacité rédactionnelle et relationnelle - Connaitre les gestes des premiers secours en cas d'incidents. QUALITES PROFESSIONNELLES - Sens du travail en équipe - Polyvalence - Réactivité et adaptabilité - Autonomie et prise d'initiative - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute - Discrétion - Motivation, implication et investissement CONTRAINTES LIEES DU POSTE - Disponibilité - Horaires variables et découpés - Planning annualisé
Avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines et pratiques, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise près de 500 élèves. Missions, cadre et contexte du poste: Placé sous l'autorité du directeur du Conservatoire, le/la professeur enseigne sa spécialité musicale et participe au suivi des études des élèves. Il/elle contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à la vie artistique de l'établissement. Il/elle assure les missions suivantes : - Assurer les fonctions d'enseignement individuel et collectif du saxophone - Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l'établissement - Encadrer les élèves au sein des pratiques collectives selon les besoins - Participer, en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction : - Suivi des études des élèves - Évaluation continue des élèves - Jurys internes - Concertation pédagogique - Préparation de cours - Élaboration de projets - Auditions / concerts d'élèves - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale - Participer, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale ainsi qu'aux activités de diffusion et de création (en collaboration avec les partenaires de l'établissement) - Être porteur de projet dans le champ de l'Éducation Artistique et Culturelle - Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la formulation de projets PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des enseignants artistique territoriaux principaux de 2e classe Catégorie B Titulaire d'un diplôme d'État et expérience souhaitée Théorie et pratique des langages artistiques Connaissances des répertoires, compositeurs et interprètes de sa discipline Large culture générale et musicale Connaissances des caractéristiques des différents publics (enfants/adolescents/adultes) Connaissance des textes officiels relatifs à l'enseignement artistique Connaissances des différentes méthodes et techniques d'évaluation APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Très bonne connaissance et grande pratique du secteur (Pédagogique et artistique) Coordonner son enseignement avec ses collègues en lien avec l'actualité musicale de l'établissement ou de la collectivité Faire évoluer les qualités techniques et artistiques des élèves en appliquant une progression conforme aux programmes officiels Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en œuvre S'associer activement aux différents réseaux régionaux en lien avec sa discipline et s'intégrer dans leurs activités artistiques ou pédagogiques Sens du service public Curiosité et ouverture d'esprit Très bonnes capacités relationnelles Très grande implication personnelle et disponibilité Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique Sens de la communication et du travail d'équipe avec les autres enseignants et la direction SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des enseignants artistiques territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copie du diplôme à adresser à : M le Président, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier M. Gilles BERTHET,- Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse Tél. 03 84 47 88 59 Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines et pratiques, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise près de 500 élèves. Missions, cadre et contexte du poste: Placé sous l'autorité du directeur du Conservatoire, le/la professeur enseigne sa spécialité musicale et participe au suivi des études des élèves. Il/elle contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à la vie artistique de l'établissement. Il/elle assure les missions suivantes : - Assurer les fonctions d'enseignement individuel et collectif du saxophone - Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l'établissement - Encadrer les élèves au sein des pratiques collectives selon les besoins - Participer, en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction : - Suivi des études des élèves - Évaluation continue des élèves - Jurys internes - Concertation pédagogique - Préparation de cours - Élaboration de projets - Auditions / concerts d'élèves - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale - Participer, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale ainsi qu'aux activités de diffusion et de création (en collaboration avec les partenaires de l'établissement) - Être porteur de projet dans le champ de l'Éducation Artistique et Culturelle - Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la formulation de projets. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des enseignants artistique territoriaux principaux de 2e classe Catégorie B Titulaire d'un diplôme d'État et expérience souhaitée Théorie et pratique des langages artistiques Connaissances des répertoires, compositeurs et interprètes de sa discipline Large culture générale et musicale Connaissances des caractéristiques des différents publics (enfants/adolescents/adultes) Connaissance des textes officiels relatifs à l'enseignement artistique Connaissances des différentes méthodes et techniques d'évaluation APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Très bonne connaissance et grande pratique du secteur (Pédagogique et artistique) Coordonner son enseignement avec ses collègues en lien avec l'actualité musicale de l'établissement ou de la collectivité Faire évoluer les qualités techniques et artistiques des élèves en appliquant une progression conforme aux programmes officiels Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en œuvre S'associer activement aux différents réseaux régionaux en lien avec sa discipline et s'intégrer dans leurs activités artistiques ou pédagogiques Sens du service public Curiosité et ouverture d'esprit Très bonnes capacités relationnelles Très grande implication personnelle et disponibilité Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique Sens de la communication et du travail d'équipe avec les autres enseignants et la direction SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des enseignants artistiques territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copie du diplôme à adresser à : M le Président, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier M. Gilles BERTHET,- Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse Tél. 03 84 47 88 59 Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Passionné(e) par la vente, vous souhaitez commencer un nouveau challenge ? Berner vous offre cette possibilité et vous accompagne ! Comment ? - Grâce à votre manager, votre équipe et des formations dès votre arrivée. - Avec des outils de travail performants et adaptés (Voiture remise dès la prise de fonction, CRM, Smartphone, PC) ainsi qu'un package forfait-déjeuner, participation, intéressement. - Et une organisation optimale pour nos clients et nos collaborateurs en travaillant l'omnicanal. - Une rémunération évolutive et motivante. Vous deviendrez l'un de nos experts de la vente terrain en B to B dans le secteur de la Construction - avec une clientèle dans le domaine du Métal Gros ?uvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs ) Quel sera votre quotidien ? La vente de produits de fixation, d'outillage et de consommables afin de répondre aux attentes de vos clients locaux (secteur de 20 kms), la prospection et le pilotage de votre business. Et après ? Des possibilités d'évolutions multiples ! Alors rejoignez-nous et grandissons ensemble !
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Pour le compte de notre client de renommé, spécialisé en fermeture industrielle; Société leader sur son marché, implanté depuis la fin 90, avec de fortes valeurs humaines, un turnover très bas et de fortes perspectives d'évolution Vous réalisez des maintenances préventives et curatives sur sites clients Vous assurez le bon déroulé des contrats Vous conseillez le client sur le changement des pièces et l'utilisation des équipements Vous réalisez des devis Vous veillez au bon fonctionnement des équipements Vous respectez les consignes de sécurité Vous gérez votre stock de pièces détachées Profil Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, stable, en développement permanent. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une structure où votre travail est reconnu? Vous en avez assez de changer de structure ? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des opportunités professionnelles qui se sont pas dédiées aux personnes extérieures de la société? Et si un jour vous souhaitez changer de région pour des raisons personnelles, souhaiteriez vous pouvoir conserver votre emploi sur une région? Et vous souhaitez avoir de nombreux avantages? Salaire entre 34 et 39K€ bruts/an +1% patronal +Comité d'entreprise +200€ de chèques cadeaux +Véhicule de service avec lequel vous rentrez chez vous +Tablette+téléphone +De nombreuses possibilités d'évolution Bac pro MSMA /maintenance industrielle, avec idéalement une expérience dans la maintenance fermeture industrielle, levage, porte automatique, compresseur d'au moins 3 années continues Vous aimez travailler en toute autonomie Vous aimez la relation client et le suivi technique Voici la vidéo de présentation https://youtu.be/UZTjVau7eV4
SES CONSULTING RECRUTEMENTS SPECIALISES DANS LE DOMAINE DE L'INDUSTRIE ET BTP Recrutements en CDI et CDD
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Chargé/e d'opérations Déplacements Doux. Pour les agents ne travaillant pas au Département du Jura : les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet : NOM Prénom - Chargé Opération déplacements doux - Titulaire ou non-titulaire Pour les agents titulaires, les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative Date limite d'envoi des candidatures : 30 septembre 2023 Résidence administrative : Lons le Saunier DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département a adopté en 2004 un schéma départemental des véloroutes pour développer la pratique du vélo dans le Jura. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Conduites des Programmes Routiers, le/la Chargé/e d'opérations assure la conduite de projets d'aménagement de nouveaux tronçons et il/elle participe à des missions de conseil auprès des territoires dans le domaine des déplacements doux. ACTIVITES - Conduire les opérations « véloroutes » : - Piloter les études préliminaires (faisabilité technique et environnementale) en concertation avec les territoires traversés - Monter les dossiers de consultation pour les marchés d'études et de travaux - Monter les dossiers de demande de subvention - Suivre les travaux en relation avec les Agences Routières concernées - Effectuer le suivi administratif et comptable des opérations (conventions, recettes ) - Effectuer le suivi de l'entretien des aménagements cyclables (boucles vélo, montées remarquables) - Participer au conseil aux territoires pour les projets de déplacements doux : - Organiser une veille technique et juridique commune - Recueillir des exemples d'aménagements ou de services aux usagers PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière Administrative ou Technique - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'aménagement du territoire et du génie civil - Connaissance du fonctionnement des collectivités SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables - Réunions en fin de journée - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service) SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur informatique - Travail de bureau COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Conduite d'opérations et/ou de maîtrise d'œuvre (Bâtiments ou infrastructures) - Pratiques des procédures de marchés publics - Utilisation des outils de bureautique et du logiciel QGis ou équivalent - Utilisation du logiciel Autocad (facultatif) QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication - Sens du travail en équipe et du relationnel - Sens de l'organisation, rigueur - Capacité d'initiative
Nous recherchons un laveur de vitres avec expérience. Temps complet CDI Permis B obligatoire Véhicule de service 12.36 € brut de l'heure Interventions sur le Jura et environs
Nous recherchons un remplaçant H/F sur le poste de Transport Scolaire, le poste est à temps partiel évolutif sur de l'assistance à la personne et/ou de chauffeur de taxi à plein temps avec une formation possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi et le mercredi jusqu'à midi ! Vos horaires seront de 7h00 à 8h30 et 16h00 à 18h00. Prise de poste immédiate, un seul pré-requis ( le savoir-être ). N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
Notre Laboratoire Spécialisé dans la commercialisation de compléments alimentaires santé, recherche un(e) INFOGRAPHISTE : Vos missions seront les suivantes : - Mise en page de l'ensemble des supports de communication du Laboratoire destinés à nos clients (Brochures, Fiches posologiques, Fiches scientifiques, Frontons, Tarifs, Rollups...) en lien avec notre charte graphique. - Être force de proposition pour répondre aux briefs créatifs - Créer et contribuer à l'élaboration des projets d'infographie - Créer et réaliser les supports e-marketing de type : Newsletter, bannières, landing page, etc - Gérer notre site internet en relation avec l'entreprise qui s'occupe de la maintenance et de la programmation de notre site internet - Gestion des stocks (documentation et papier) - Participation à la communication web (mise à jour du site internet, élaboration de visuels, campagnes emailling - Créer et gérer l'envoi de Mailings type « MailChimp » - Surveiller les indicateurs de performance et les résultats des campagnes pour évaluer l'efficacité de nos actions et faire des recommandations d'amélioration - En relation avec la direction, vous élaborerez un plan d'animation commerciale grand public - Pour notre futur plateforme E-Learning, vous serez en relation avec notre formatrice afin de mettre en place des vidéos (montage), webinaire Vous avez une forte culture graphique avec une expérience significative de minimum 2 ans, vous maitrisez la suite Adobe dans sa globalité (Illustrator, Photoshop, InDesign ) et avez une grande connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site internet, webinaire, newsletter ). Vous avez le sens de l'écoute, vous aimez le travail en équipe, vous êtes créatif, organisé, curieux, autonome, et portez un intérêt à la santé naturelle, rejoignez-nous ! Détail du poste : CDI 21h/semaine Poste à pourvoir sur LONS-LE-SAUNIER (39) 3 jours en semaine à déterminer Salaire de 1200 € à 1400 € brut sur 3 jours
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un Moniteur Educateur H/F au sein de Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) pour des adolescents de 15 à 20 ans, dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 30/09/2023. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. - Travailler en équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDD temps plein, travail du lundi au vendredi, dont 65% en internat
Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 33 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMAJ, et EMAS).
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, des conducteurs (trices) de machines + des opérateurs (trices) de production /fabrication agroalimentaire sur le site de Lons le Saunier. Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 3X8 obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Nous sommes à la recherche d'un animateur QSE h/f pour notre client spécialisé en installation de fibre optique. Vous devrez vous déplacer sur les différents lieu de chantier afin de veiller au bon déroulement, à la sécurité des salariés et à la qualité de la prestation client. Vous aurez un véhicule de service avec lequel vous effectuerez vos déplacements depuis votre domicile jusqu'aux différents lieux de chantier. Vous devez être titulaire du permis B et avoir une bonne connaissance de la région. Vous avez des connaissances commerciales, de la diplomatie et une attitude dynamique
La Ville de Lons-Le-Saunier et la Communauté d'Agglomération ECLA Lons Agglomération recrute son Directeur ou sa Directrice de l'éducation et de la petite enfance, cadre d'emploi des attachés, par voie titulaire ou contractuelle. En tant que cadre supérieur confirmé vous déployez une expérience réussie en gestion de structures Petite Enfance ou dans un poste d'encadrement en collectivité territoriale. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la Directrice de l'Éducation et de la Petite Enfance participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité, dirige les actions relevant des services des affaires scolaires, du périscolaire, et de la petite enfance en assurant une mission transversale de coordination entre ces services, impulse et conduit les projets stratégiques de la Direction en matière d'équipements et d'optimisation de l'accueil des enfants et de la tarification des services municipaux. La Directrice ou le Directeur de l'Éducation et de la Petite Enfance a pour missions : - Piloter les dossiers stratégiques et transversaux de la direction - Suivre l'évolution de la demande parentale et des besoins des familles en modes d'accueil - Impulser la coordination managériale de la Direction et notamment des chefs de service affaires scolaires, périscolaire (accueil et restauration) et petite enfance - Travailler en coordination avec le Centre Communal d'Action Sociale pour la redéfinition et le partage des compétences d'accueil péri et extrascolaires - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politiques éducatives locales, en fonction des priorités municipales - Réaliser la conception, le pilotage et l'évaluation de tout dispositif ou projet s'inscrivant dans la définition de la politique éducative locale - Gérer la maîtrise et la gestion de l'évolution des effectifs scolaires et du périmètre de la sectorisation scolaire et des besoins en termes d'accueil scolaire, périscolaire et extrascolaire - Assurer le pilotage du projet éducatif de territoire (PEDT) et de la CTG en collaboration étroite avec le chargé de mission CTG - Coordonner les relations des Directions des écoles, des associations de parents d'élève, des partenaires institutionnels (Éducation Nationale, CAF, Conseil départemental...) - Garantir l'expertise et le conseil aux élus et à la direction générale - Diriger la coordination des services techniques pour les interventions dans les établissements scolaires, participer à la définition et au suivi de la feuille de route des investissements de la collectivité dans le domaine de la petite enfance - La gestion administrative, juridique et budgétaire de la Direction, - Assurer la veille juridique, réglementaire, technique et prospective des secteurs de la Direction. PROFIL DU CANDIDAT Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale Connaissances - Maîtrise des dispositifs des politiques publiques enfance, éducation et petite enfance, - Connaissance des règles d'encadrement DDCS et PMI, - Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial local, - Connaissance des normes liées aux accueils de mineurs, - Expérience sur un poste similaire souhaitée. Compétences - Qualités managériales et organisationnelles avérées, - Capacités d'analyse, de diagnostic et de synthèse, - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, - Qualités rédactionnelles avérées, - Capacité à animer et conduire des réunions, - Capacité à animer et conduire des réunions, - Capacité à gérer l'urgence et l'imprévu, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...), - Permis B.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie , des conducteurs de machines Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 2x8 Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Vous recherchez un établissement pour effectuer votre apprentissage (CAP ou BP, en 1ère ou 2ème année, de 12 à 24 mois) Vous travaillerez les services du midi et soir du mardi au dimanche midi inclus. 2,5 jours de repos par semaine. Vous serez nourri(e) et logé(e) si vous le souhaitez.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de Lons le Saunier, recherche un manutentionnaire (H/F) pour l'un de ses clients situé aux alentours de Lons-le-Saunier. En intégrant ce poste vous effectuerez les missions suivantes : - Déchargement de camion (containers de jouets) - Acheminement des palettes en zone de stockage Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant le déchargement des containers. Horaires de journée 06H-16H. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de : - La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs - La découverte de leurs besoins et projets de vie - L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat. - Le suivi de leurs projets Nous vous proposons : - un programme de formation complet pour le démarrage de votre activité, adapté aux débutants, ainsi que des formations et un suivi tout au long de l'année, vous ne serez jamais seul! - Un fort niveau de commissionnement pour une rémunération sans plafond. - La possibilité d'avoir des filleul(e)s vous générant un revenu supplémentaire. - Des outils tels que logiciel de transactions, cartes de visite, site internet.... Devenez ambassadeur/ambassadrice La Maisonnerie de votre secteur ! Rétrocession d'honoraires de 60% à 85% de la commission de l'agence.
La Maisonnerie, c'est l'immobilier à l'ère du numérique! En choisissant de confier votre projet immobilier à l'un de nos conseillers, c'est s'assurer de mettre toutes les chances de réussites de votre côté. Le conseiller de votre secteur sera votre interlocuteur unique, de l'estimation à la vente définitive. Tous sont spécialisés dans l'estimation en valeur vénale afin de vous permettre de vendre au juste prix et dans les meilleurs délais.
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
Le Geiq BTP Bourgogne Franche Comté recherche pour une mise à disposition dans une entreprise adhérente de Lons le Saunier un conducteur de travaux (H/F). Ce que vous ferez chez nous : Vous serez responsable au sein de l'entreprise adhérente de l'organisation , du suivi et du bon achèvement du ou des chantiers dont vous aurez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Vos différentes missions : - organiser le chantier jusqu'à la livraison - suivre la gestion contractuelle et financière - piloter la performance - manager les équipes Vos qualités pour ce poste : Vous avez le sens de l'équipe et du relationnel au service des clients. On vous reconnait une grande capacité de travail et un fort sens de l'organisation. Salaire selon profil et expérience.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 170 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), - un service de médecine - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) - un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité : les métiers du bâtiment ; les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ; le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée. L'ADLCA recherche Un(e) responsable de site de tri - CDD de 7 mois évolutif CDI Au sein de l'Entreprise d'insertion (label RSEi) et dans le cadre du projet d'accompagnement, le / la responsable assure le pilotage de l'unité de tri de piles et accumulateurs en vue de leur recyclage (site ICPE, 30 ETP, 3 500 tonnes traitées annuellement). Il / elle sera chargé(e) d'assurer : - La responsabilité opérationnelle du site permettant la bonne performance des activités en étant garant(e) du bon fonctionnement de l'unité de tri, de son organisation et de la réalisation des objectifs annuels - La veille réglementaire, technologique et concurrentielle et sa prise en compte dans l'adaptation de la stratégie et des méthodes de production - Un reporting régulier à la direction et à la présidence de l'association sur les éléments managériaux du site (respect des objectifs de production, difficultés, politique RSE, éléments influant sur les orientations stratégiques, .) - Le management des équipes de permanents (5) et des personnels en contrat d'insertion (entre 20 et 25) dont certains issus d'un parcours de soin en addictologie - La coordination, en lien avec la Direction, d'un projet de réimplantation de l'unité sur un nouveau site jusqu'à sa mise en route en 2025 en proposant des choix d'organisation industrielle et en pilotant leur mise en œuvre. - L'interface avec les donneurs d'ordre, transporteurs, institutions (DREAL), assureur etc : suivi des appels d'offre, pilotage et mise en œuvre des actions issues des inspections et audits divers (clients, assureurs, labellisation) en lien avec le DGA chargé du pôle insertion et le RAQ - La formation et l'intégration des nouveaux salariés avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié(e)s et aux spécificités de l'activité, en lien avec les chefs d'équipe, l'équipe insertion et les ressources humaines Vous devez également avoir des connaissances techniques dans le domaine industriel et / ou de l'environnement. Une expérience dans le recyclage serait un plus. Vous travaillez en autonomie, en lien avec deux responsables des 2 équipes de trieurs, sous la responsabilité de la direction de l'association. Savoirs et savoirs-faires : - Piloter la performance industrielle d'un site de tri, son organisation, la maintenance de ses installations - Suivre et rendre compte des résultats de l'activité - Planifier, organiser, contrôler les étapes de production et le rythme de travail - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée du remplacement selon vos disponibilités. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne.
Nous vous mettons au défi de postuler à cette offre, à cette opportunité pour concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Proche de la Suisse, le Jura vous assure un dépaysement total. Venez découvrir et profiter de nos lacs et cascades autant en été que l'hiver sous la neige. Notre centre est situé au coeur du centre-ville à Lons le Saunier, ville préfecture, à 1h15 de Lyon, Dijon, Besançon ou encore Genève. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures et à la qualité de service proposée par notre équipe de choc et dynamique. Le magasin est ouvert du lundi au samedi. Le client est accueilli dans la salle de vente très lumineuse avec un atelier attenant et d'une salle d'examen équipée des dernières technologies. Vous y trouverez une tête de réfraction, auto-kérato-réfractomètre, lampe à fente, colonne de mesures, support tablette. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Nous vous proposons un CDD à temps plein, 34h45 par semaine, à compter de septembre 2023. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. La Mutualité Française Jura dispose d'une mutuelle financée à 50% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, )
