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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Pin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Lons-le-Saunier, 39 - VILLENEUVE SOUS PYMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour son Centre de Santé Médical de Lons le Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Secrétaire Médical(e) H/F en CDD temps partiel (27h45/semaine). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, renouvelable. Vos principales responsabilités et missions : - Accueil du patient physique et téléphonique - Création et gestion du dossier informatique du patient - Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d'analyse, lien avec la précédente consultation etc.) - Mise à jour du dossier du patient - Coordonner le parcours de soins du patient et maintenir un lien entre celui-ci et les différents professionnels impliqués - Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre de projets - Assurer la délégation administrative des besoins des professionnels de Santé Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme en Secrétariat Médical avec une première expérience. Outre votre connaissance de l'environnement médical, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute. Vous savez faire preuve d'empathie et de diplomatie avec les patients et les usagers. Bon communicant, vous savez renseigner les patients, les orienter et gérer les situations complexes, assurer le lien nécessaire et le suivi pour les consultations médicales Compétences techniques souhaitées : - Maîtrise des logiciels de gestion de rendez-vous et dossiers patients (Doctolib, etc..) - Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes de gestion médicale internes.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vente accueil Mise en rayon Suivi du fichier clients
Vos activités principales : - Remise des titres de séjour au guichet ; - Envoi des cartes de séjour au retour de fabrication ; - Convocation des usagers pour les prise d'empreintes ; - Enregistrement des empreintes au guichet étranger ; - Gestion des transferts de dossier ; - Instruction de demandes de titres de séjour en « circuit court » ; - Traitement des courriels reçus via la boite mail fonctionnelle ; - Archivage des dossiers les plus anciens ; - Procéder à la réorganisation des dossiers ; - Suivi des demandes de titre de séjour reçues via ANEF ; - Archivage des dossiers d'étrangers décédés ; - Apurement des dossiers en vue de leur numérisation ; - Soutien ponctuel au point d'accès numérique (PAN) et accueil général. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte. - Présence lors des heures d'accueil du public. - Discrétion, sens du service rendu à l'usager. Votre environnement professionnel : - Activités du service Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. - Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C) - Liaisons hiérarchiques Secrétaire général Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité Chef du bureau des migrations et de l'intégration - Liaisons fonctionnelles - Internes : Autres collègues du bureau (cellule "séjour étrangers" et cellule «asile/éloignement/contentieux») - Externes : Mairies du département, services étrangers d'autres préfectures, consulats de France à l'étranger, ministère de l'intérieur (DGEF), DDSP, Gendarmerie, SDRT Vos perspectives : Développement d'une technicité juridique permettant d'envisager une évolution vers tout autre poste dans un service à dominante juridique Contrat de 3 mois, renouvelé à due concurrence de 12 mois
Nous recherchons Apprenti Vendeur-euse en Boulangerie et Pâtisserie - CAP Si vous souhaitez intégrer un CAP à Gevingey (39) et que vous recherchez une alternance ? il est encore temps ! Horaires de travail : Lundi au Vendredi 12H15 à 19h15 *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Un temps partiel de 26h en CDI, ça vous intéresse ? Poste à pourvoir immédiatement ! Pour ce poste, vous travaillerez en binôme, votre mission principale sera la vente en magasin et le nettoyage du magasin. Vos horaires seront du Lundi au Vendredi de 15H15 à 19h15 et le Samedi de 13h15h à 19h15 N'hésitez pas à postuler ICI et/ou à venir déposer votre CV en Boulangerie.
Poste à pourvoir AU PLUS VITE pour un CDD de 7 mois. Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie/pâtisserie secteur Villeneuve sous pymont, Sainte Agnès et Bletterans pour rejoindre notre équipe, une personne pouvant aller au moins dans 2 magasins, si vous ne pouvez pas merci de ne pas postuler. En tant que vendeur(euse) en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie de qualité. CDD évolutif Responsabilités: -Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Répondre aux questions des clients sur les produits et les recommander en fonction de leurs préférences -Effectuer des opérations d'encaissement précises et efficaces -Assurer la mise en place et la réapprovisionnement des produits en rayon - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience: - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est un plus - Connaissance des produits de boulangerie est souhaitée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Compétences requises: - Sens du service client - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance des opérations d'encaissement - Capacité à gérer le stockage des produits de manière efficace - Capacité à manipuler les produits avec soin et précision - Aptitude à travailler en équipe Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois Horaires : Jour de repos le jeudi, planning à la semaine, un dimanche sur 2 en repos. Horaires coupés le plus souvent avec une amplitude à partir de 6H et jusqu'à 19H en fonction des magasins. - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - Vente: 1 an (Optionnel) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) - Boulangerie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Intervenir auprès de personnes, ménages en difficultés à accéder à un logement autonome et favoriser l'accès, le maintien et l'autonomie dans le logement grâce à un accompagnement social personnalisé dans le respect du projet de service, de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité du Directeur général et de la Cheffe de Service du service Logements accompagnés. L'IML est une mesure locative de transition, régie par une convention entre le bailleur, l'Udaf du Jura et le ménage bénéficiaire qui permet de sécuriser la relation bailleur-sous locataire. Ce dispositif permet d'aider les personnes en difficultés à accéder à un logement autonome et de s'y maintenir grâce à un accompagnement social personnalisé. L'accompagnement est centré sur l'intégration et la gestion d'un logement, le paiement du loyer et des charges, les relations de voisinages, et le travail partenarial avec les professionnels qui accompagnent la personne ou le ménage. Vous disposerez d'une autonomie importante dans l'organisation de vos missions, d'une grande souplesse dans la gestion de votre temps et d'un véhicule de service et d'une prise en charge de vos repas lors de vos déplacements professionnels. Vous bénéficierez également des congés supplémentaires . Rejoignez nous !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Présentation de l'environnement professionnel : Le Service Économie Agricole au sein de la Direction Départementale des Territoires du Jura met en œuvre la PAC (instruction des demandes d'aides, suivi des paiements) les mesures et aides conjoncturelles et d'autres autorisations réglementaires relatives à l'économie agricole. Il a également en charge la coordination des contrôles et la gestion et la préservation du foncier agricole. Le service compte 15 agents répartis en trois bureaux (aides surfaciques et suivi des exploitations ; sociétés et foncier agricole ; agroécologie, aides animales et conjoncturelles) Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, accompagner les usagers dans leur démarche de Télédéclaration de dossier et réaliser des missions d'instruction de dossiers, sous la responsabilité d'agents titulaires, dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre des dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les 2 gestionnaires : - Accueil (téléphonique/ physique) et appui aux exploitants agricoles sur leur télédéclaration de demande d'aides (PAC). - Appui aux gestionnaires des aides pour la mise en œuvre de la campagne PAC 2026. Contraintes du poste : Pas de télétravail possible Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents en charge des dispositifs. Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation BAC + 2 (souhaitée) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Aptitude à utiliser une application informatique graphique - Capacité à assimiler rapidement des procédures - Bonne expression orale Savoir-être - Rigoureux (se) - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans une équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre mail : marie-pierre.mondiere@jura.gouv.fr M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC mail : alain.le-gall@jura.gouv.fr
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Assistant d'exploitation (H/F) en CDD sur Domblans. Notre client est spécialisé dans le terrassement. /!\ Poste a pourvoir dès que possible ! VOTRE MISSION - Production des bons de commande - Vérification et rapprochement des bons de livraison - Instruction et suivi des DICT, permission de voirie et arrêtés de circulation - Création des dossiers chantiers - Réception physique et téléphonique - Planification des rendez-vous clients - Imputation main d'œuvre / matériel / fournitures / locations / . - Relations fournisseurs VOTRE PROFIL - Vous savez utiliser Word, Excel, Outlook et Sage ; - Vous disposez d'une expérience dans l'administratif en exploitation TP est un plus ; - Vous êtes à l'aise à l'oral ; - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste et d'un bac pro secrétariat (pas de facturation ni de comptabilité). NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste en intérim / CDD (remplacement AM longue durée) ; - Démarrage : au plus tôt, idéalement le 1er décembre pour formation + accompagnement jusqu'à la fermeture le 19/12 au soir (reprise le 05/01) ; - Salaire Horaire : entre 12 et 12,50 € ; - Horaires : - Du lundi au jeudi : 8h - 12h / 12h45 - 16h45 - Vendredi : 8h - 12h / 12h45 - 15h45 Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
***** POSTE A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * TPF agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
Nous recherchons actuellement un(e) Moniteur(rice) d'Auto-École diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Encadrer et former les élèves à la conduite automobile en vue de l'obtention de leur permis de conduire - permis B uniquement. - Assurer les cours théoriques et pratiques selon les programmes officiels. - Préparer les élèves aux examens de code et de conduite. - Faire le correction du code - Réaliser des tâches administratives - Veiller à la sécurité des élèves et au respect du code de la route pendant les leçons. - Maintenir le véhicule de formation en bon état de fonctionnement et de propreté. BEPECASER ou TP ECSR obligatoire. Jours de travail et horaires à définir, travail le Samedi
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de candidature : 16/10/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD contrat initial de 3 mois. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement. Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun-e.
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Carrefour Market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY recherche pour JANVIER 2026 un(e) second(e) d'accueil, hôte(sse) de caisse CDI à 36H75 Rémunération: 1893.49E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés - accueillir et conseiller les clients - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiements - promouvoir le programme de fidélité -accueil physique et téléphonique du client -gestion coffre, station essence et bouteilles de gaz -gestion des colis Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Nous recherchons un Commis de cuisine (H/F) avec une expérience pour un salaire attractif ! Vous travaillerez 35h/semaine avec possibilité d'heures supplémentaires - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends et jours fériés - Service du midi et deux soirs par semaine avec heures supplémentaires + prime de coupé. Missions principales : >Préparation et mise en place des services > Dressage des assiettes > Entretien des locaux et plonge > Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Disponibilité immédiate ! N'hésitez pas à venir déposer votre CV au restaurant et/ou à contacter directement M. Peschard au 06 38 95 55 56
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de DOMBLANS en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires - Prise de poste : CDD jusqu'au 31/08 - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel ecsr ? Notre auto-école cherche un(e) Moniteur/trice pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Titre Professionnel ECSR (Éducation à la Conduite et à la Sécurité Routière) ou BEPE CASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Expérience similaire souhaitée Une mention 2 roues ou Permis Moto serait un véritable atout. Compétences : Pédagogie : Capacité à transmettre les notions de conduite avec patience et pédagogie. Patience et Empathie : Comprendre les difficultés des élèves et les aider à les surmonter. Rigueur : Respect des réglementations et normes de sécurité. Gestion du stress : Capacité à rester calme et efficace, notamment lors des épreuves pratiques. Adaptabilité et Flexibilité : Adapter les cours en fonction du niveau et des besoins de chaque élève. Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Flexibles, à définir du lundi au samedi 35h à 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont payées mensuellement Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Enseignement théorique : Préparation des élèves au Code de la route par le biais de cours pédagogiques en salle ou de sessions en ligne. Enseignement pratique : Accompagnement des élèves durant leurs leçons de conduite, en adaptant les sessions à leur rythme et à leurs progrès. Évaluation et suivi : Évaluation régulière des compétences des élèves, préparation aux examens de conduite. Administration : Gestion de la documentation nécessaire liée aux inscriptions, aux leçons et aux examens. Relations avec les élèves : Maintenir un bon contact et un suivi personnalisé avec chaque élève pour garantir une progression optimale. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et avez une solide expérience en gestion administrative et commerciale ? Notre auto-école cherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Bac Professionnel ou BTS en Gestion Commerciale. Expérience similaire d'au moins 5 ans requise Un diplôme en enseignement BP Caser ou titre professionnel ECSR serait un véritable atout. Dans ce cas, vous assureriez des remplacements ou renforcements ponctuels. Compétences : Gestion du stress Rigueur administrative Sens de l'accueil Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Du lundi après-midi au samedi (35h hebdomadaires). Lundi : 13h - 18h Mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h - 18h Samedi : 8h - 13h Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Accueil et inscriptions des clients : Vous serez le premier contact pour nos clients, les informant sur nos services, répondant à leurs questions et les guidant dans le processus d'inscription. Réalisation des tâches réglementaires : Vous veillerez à respecter toutes les régulations en vigueur, en assurant une gestion rigoureuse des dossiers administratifs. Gestion des plannings : Organisation et coordination des leçons de conduite et des examens en tenant compte des disponibilités des élèves et des moniteurs. Organisation interne : Participer à l'optimisation des processus internes, en collaborant avec l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité de nos services. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18
Travail à temps plein Planning à définir avec l'employeur Vous devez être polyvalent, débutant accepté. Formation possible en interne. Restaurant ouvert les lundis/jeudis/vendredis/samedis soirs et dimanches midis Equipe bienveillante et familiale d'une dizaine de personne au total. Etablissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine
Au sein du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections, vous aurez en charge principalement le soutient des activités du pôle élections. Ce pôle connaît en effet un surcroît d'activité en raison de l'organisation des élections municipales et communautaires des 15 et 22 mars 2026. Dans ce cadre, vous pourrez vous voir confier toutes taches en rapport avec l'organisation des élections : envoi de courriels, planification et organisation d'événements, suivi de taches ect. Vous pourrez également renforcer des agents en poste, notamment sur les missions suivantes : - les associations loi 1901 de l'arrondissement de Lons-le-Saunier : greffe avec maîtrise du logiciel de gestion, correspondant (RNA), vie associative, associations cultuelles loi 1905, associations reconnues d'utilité publique, fonds de dotation, agrément des associations environnementales ; - la législation funéraire : habilitations des entreprises funéraires, création et extension des chambres funéraires ainsi que des crématoriums, dérogation au délai d'inhumation des corps, inhumation sur propriétés privées, transport de corps et d'urnes funéraires à l'étranger ; - la déclaration d'option pour le service militaire des bi-nationaux ; - les dons et legs ; - les appels public à la générosité ; - les déclarations de ball-trap temporaires et permanents ; - la gestion des titres SIV retournés à la préfecture : immobilisation de véhicules gravement endommagés, immobilisation non régularisées, retour par des autorités étrangères après ré-immatriculation dans leur pays ; - les réponses aux réquisitions forces de l'ordres, CERT, DDFIP. ; - les réponses aux usagers concernant le SIV. Vous êtes capable d'assurer une réelle polyvalence au sein du pôle élections et réglementation-associations. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L'appartenance au bureau élections peut supposer un travail en horaires décalés, très ponctuellement, lors des temps forts du scrutin des élections municipales et, les cas échéant, lors d'autres scrutins. Votre environnement professionnel : - Activités du service Le bureau de la réglementation générale, des associations et des élections est composé de trois pôles : - Élections : pôle chargé de l'organisation des élections sur le plan matériel, juridique et financier - Réglementation générale - associations : pôle chargé du greffe des associations, de la délivrance de divers titres, habilitations, agréments et cartes professionnelles et du suivi de différentes professions réglementées, délivrance et contrôle des habilitations S.I.V. aux professionnels de l'automobile. - Débat public et environnement : pôle chargé de l'organisation des enquêtes publiques et de l'instruction des dossiers de DUP, d'expropriation, ainsi que le secrétariat des commissions consultatives suivantes : CDAC, CDNPS, CODERST, CSS notamment. - Composition et effectifs du service Le BRGAE est composé de 7 agents ainsi repartis : le chef de bureau (cat. A), 1 adjoint (cat. B), 2 agents au pôle débat-public (cat. B), 1 agent au pôle élection (cat. C), 2 agents au pôle réglementation (cat. C). - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections Adjointe au chef de bureau - Liaisons fonctionnelles Les trois agents des pôles élections et réglementation générale - associations. Vos perspectives : La variété des réglementations traitées dans le bureau, les compétences acquises sur ce poste (rédaction et réglementation notamment) sont de nature à faciliter la préparation aux examens et concours de cat. B
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
Lieu de travail: Cuisine relais - Lons-le-Saunier Contrat : CDD du 22/12 au 04/01 Temps de travail : 100% - horaires variables (matin, après-midi, week-end selon planning) Vos missions - Assemblage et distribution des repas sur la chaîne plateaux - Mise en assiette et déconditionnement des produits - Contrôle des DLC, températures et quantités - Nettoyage de la vaisselle, chariots et entretien des locaux - Convoyage des chariots repas aller/retour - Respect des règles d'hygiène et traçabilité Profil recherché - Formation ou expérience en restauration collective souhaitée (CAP/BEP apprécié) - Connaissances en hygiène, gestes et postures - Capacité à travailler en équipe - Charges lourdes et gestes répétitifs (porter, pousser) Horaires indicatifs - Laverie matin : 6h36 - 14h30 - Laverie après-midi : 13h06 - 21h00 - Chaine plateaux / Self : 8h06 - 16h00 - Week-end et jours fériés selon planning Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes un/e Chef/fe du service ingénierie routière à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Routes, le/la chef/fe du service ingénierie routière assure la direction des projets d'investissement sur le réseau routier. Le service est en charge de la maitrise d'ouvrage des opérations, des études à la réception des travaux. Selon le type d'opérations et le plan de charge, il est aussi en charge de tout ou partie de la maitrise d'œuvre. Le service compte 18 agents répartis sur cinq sites (Lons-le-Saunier, Messia-sur-Sorne, Dole, Champagnole, Saint-Claude). Il comprend une mission ouvrages d'art et risques naturels, une mission chaussées laboratoire des routes, et un bureau d'études. Le service étant créé dans le cadre de la réorganisation de la direction des routes en cours, le/la chef/fe du service ingénierie routière proposera une organisation de son service, dans les six mois suivant sa prise de poste. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable, - Management d'une structure hiérarchisée et multi sites, - Véhicules de service en pool. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des techniques routières, - Maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre, - Gestion budgétaire, - Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics, - Encadrement d'une équipe. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Disponibilité, rigueur et polyvalence, - Esprit d'initiative et force de proposition. PRÉREQUIS - Formation au management par projet, - Expérience de maitrise d'ouvrage et/ou maitrise d'œuvre.
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943 est un acteur majeur de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Chaque année, plus de 3 500 personnes sont accompagnées par nos équipes engagées. Notre siège social est situé à Lons-le-Saunier, avec deux antennes à Dole et Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre du service d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert), rattaché au Pôle Enfance/Famille, nous recherchons un(e) Travailleur Social diplômé(e) d'État pour intervenir auprès de familles dans le cadre de mesures judiciaires. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois à temps complet (35h/semaine) renouvelable, basé au siège à Lons-le-Saunier, à compter du 15/01/2026. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous interviendrez dans le cadre d'une mesure judiciaire fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil. Votre rôle sera de : - Accompagner les parents dans la reconstruction de leur rôle éducatif et protecteur ; - Comprendre les dynamiques familiales pour restaurer les compétences parentales ; - Élaborer le projet pour l'enfant en lien avec les attendus du Juge des Enfants ; - Rencontrer les enfants et les titulaires de l'autorité parentale (au domicile ou au service), établir un dialogue de confiance ; - Évaluer le danger, les risques, besoins, capacités parentales et soutenir les parents dans leurs évolutions ; - Proposer des actions éducatives ou supports adaptés à chaque situation ; - Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs, dans une logique de co-construction. Profil recherché : Diplôme IMPÉRATIF : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ou - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Compétences clés : - Empathie, écoute active, sens du dialogue - Capacité d'analyse, esprit d'initiative, adaptabilité - Gestion du stress et des situations complexes - Maîtrise des écrits professionnels Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Madame Emilie BOISSON - Directrice-Adjointe / Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier - Par mail - Par courrier : 475 Rue du Levant, 39000 Lons-le-Saunier
Notre restaurant recherche un.e plongeur/plongeuse afin de compléter son équipe. Au sein de l'équipe de plongeur, vous serez en charge de la plonge vaisselle et batterie du restaurant. Vous avez idéalement une première expérience sur le poste. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Horaires : du matin ou du soir selon planning et disponibilité Week-end travaillés Prise de poste dès que possible
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser le TIRAGE DES BOIS. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera le TIRAGE DES BOIS. Cet emploi nécessite de travailler en extérieur quelle que soit les conditions météorologiques. Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons vous proposer une mission supplémentaire : encadrer une équipe de 4 personnes environ. Le profil : - Débutant(e) accepté(e) - Bonne condition physique - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 2 mois minimum - Travail en équipe Plusieurs postes à pourvoir Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,88 € brut/heure. Prise de poste estimée au mois de décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client un préparateur de commandes F/H secteur Perrigny. Vous serez responsable de la préparation des commandes sur palettes filmées et de leur gestion informatique. Missions : * Suivre les instructions et l'organisation de la préparation des commandes. * Renseigner les supports de suivi des commandes et signaler tout produit en DLUO dépassé, détérioré ou matériel défectueux. * Vérifier la conformité des commandes préparées. * Acheminer les marchandises vers la zone d'expédition. * Respecter les règles de sécurité en vigueur. * Assurer l'entretien et le rangement. Poste basé à Perrigny. Horaires de journée. Contrat 38h/semaine Profil : Etre titulaire des CACES 1 3 5 est apprécié Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Votre mission : Vous organisez, gérez et optimisez les flux d'approvisionnement et de sous-traitance nécessaires à la fabrication des produits. Vous êtes garant de la disponibilité des composants et de la performance des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus logistiques. Vos responsabilités - Gérer les commandes et les prévisions auprès des fournisseurs et sous-traitants - Suivre les livraisons, relancer et traiter les écarts - Optimiser les flux et les stocks de produits et assurer la fiabilité des données dans l'ERP - Assurer la relation fournisseur : suivi de performance, animation de revues de carnet de commande, arbitrage des priorités - Participer à des projets d'amélioration logistique et à des audits fournisseurs Vos interlocuteurs : Internes : Production, Achats, Planification, Magasin, Qualité fournisseur. Externes : Fournisseurs, Sous-traitants, Consultants. Horaires variables : 37h/semaine (RTT)
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 1 Cuinisier (H/F) en CDI sur Crançot. Notre client est un foyer d'accueil médicalisé pour les personnes handicapées. VOTRE MISSION - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le service et le fonctionnement de la cuisine ; - Gestion de la cuisine : Organiser et superviser les opérations quotidiennes de la cuisine, y compris la planification des menus ; - Création de menus : Développer des recettes et concevoir des plats qui répondent aux attentes des clients tout en tenant compte des saisons et des coûts des ingrédients ; - Contrôle de la qualité : S'assurer que les normes de qualité et de sécurité alimentaire sont respectées, en vérifiant la présentation et le goût des plats avant leur envoi ; - Gestion des approvisionnements : Collaborer avec les fournisseurs pour sélectionner et acheter les ingrédients, tout en contrôlant les coûts et les stocks ; - Innovation culinaire : Être à l'affût des tendances gastronomiques et expérimenter de nouvelles techniques et recettes pour rester compétitif. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans et d'un CAP ou BEP dans ce domaine ; - Vous disposez du permis B et êtes mobile sur Crançot. NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI ; - Horaires : Lundi, mardi et mercredi : 7h-15h30 //Jeudi et vendredi : 11h, 19h15 - Salaire en fonction de vos années d'expérience ; Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Employé rayon Marée (H/F) sur Lons le Saunier. Notre client est une marque de grande surface mais une petite équipe avec un esprit familiale. Votre mission : -Réception et rangement des marchandises ; -Vérification des bons de livraison ; -Mise à jour du stock dans le logiciel interne ; -Mise en rayon ; -Passer les commandes aux fournisseurs ; -Conseil client ; -Emballage des produits vendus ; -Emballage des produits à mettre en rayon ; -Nettoyage du rayon à la fermeture ; -Pas de découpe que de la vente par lot. Votre profil : -Vous disposez d'une première expérience sur le rayon marée ; -Vous disposez d'une aisance relationnelle ; Nous vous proposons : -Un contrat intérimaire longue durée dès le 01/12 -Des horaires du lundi au Samedi de 6H à 13H ; -Salaire : en fonction de l'expérience ; -13ème mois ; -Variable ; -Prime d'assiduité ; -Chèques vacances ; -5% sur les produits du magasin. Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons le Saunier ou de postuler directement en ligne.
Description du poste : Nous recherchons un(e) chauffeur(se) de taxi sanitaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Dole. Vous serez responsable du transport sécurisé et confortable des patients, en veillant à leur bien-être tout au long du trajet, en toute sécurité et dans le respect des normes sanitaires. Missions principales : - Assurer le transport des patients à bord de véhicules sanitaires légers (VSL) ou de taxis conventionnés - Transporter les patients vers les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, centres de soins) tout en garantissant leur confort et leur sécurité - Aider à l'installation des patients dans le véhicule en toute sécurité, selon leurs besoins - Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule, en respectant les protocoles d'hygiène - Assurer un contact humain et bienveillant avec les patients, tout en faisant preuve de professionnalisme - Respecter les horaires de transport et les itinéraires définis, tout en s'adaptant aux imprévus du trajet - Veiller à la conformité des documents administratifs relatifs au transport sanitaire (PMT) - En cas de besoin, assurer les premiers gestes de secours jusqu'à l'arrivée de professionnels de santé Profil recherché : - Titulaire de la carte professionnelle de chauffeur de taxi du Jura (39) (obligatoire) - Permis de conduire B en cours de validité depuis plus de 3 ans - Connaissance des règles de conduite sécuritaire et des itinéraires locaux - Avoir une bonne présentation et un comportement courtois et professionnel - Excellentes compétences en communication et en relation humaine, notamment avec des personnes vulnérables - Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et sérénité - Expérience dans le transport sanitaire ou auprès de personnes à mobilité réduite serait un plus - Sens du service et rigueur dans l'application des protocoles - Disponibilité pour travailler certains week-ends et jours fériés Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Travail sur 4 jours - Planning anticipé - Plages supplémentaires sur la base du volontariat - Indemnités repas et d'habillage/déshabillage - Prime de nuit, prime de dimanche et jours fériés - Tenues professionnelles fournies Pour postuler, merci de bien préciser sur votre CV ou votre lettre de motivation, si vous avez bien votre carte professionnelle taxi sur le département du Jura à ce jour.
Rejoignez l'équipe dynamique de McDonald's Lons-le-Saunier et contribuez à la gestion administrative et RH de notre restaurant ! Missions principales : Intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction de contrats et avenants. Suivi des absences, visites médicales et variables de paie Mise à jour des registres obligatoires et des dossiers des salariés Contrôle de la durée du travail, gestion et suivi RH, administration du personnel Planification des équipes suivant CA et volume d'heure alloué Profil recherché : Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels de gestion RH, rigueur administrative. Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité et discrétion. Expérience : Une expérience similaire en gestion administrative et RH serait un atout. Conditions : Salaire : Selon expérience et qualifications. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, environnement de travail dynamique et convivial, opportunités de formation et d'évolution. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre restaurant McDonald's Lons-le-Saunier !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Service Insertion, un/e Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale de Lons-le-Saunier, le/la Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion peut intervenir sur plusieurs Délégations Territoriales des Solidarités. Il/elle est chargé/e de : - Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les bénéficiaires du RSA aient les moyens d'être acteurs de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ACTIVITES - Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du R.S.A., - Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement, - Développer et animer des actions collectives, - Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre, - Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins, - Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire, - Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours, - Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l'insertion sociale et professionnelle, - Contribuer et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et associatifs, - Contribuer aux évaluations IP en tant que personnes ressources. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Visites à Domicile et déplacements fréquents, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils bureautiques, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers - Travail sur écran COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités législation sociale et des procédures administratives, - Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique, - Capacités rédactionnelles, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Utilisation des outils bureautiques : Solis. QUALITÉS - Savoir accueillir et adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Capacité d'analyse et de réponse, de réaction rapide aux situations, - Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Gérer les carrières des agents : - Gérer administrativement la carrière des agents titulaires et contractuels (agents relevant de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique Hospitalière), et élaborer les actes administratifs et courriers afférents, - Alimenter le SIRH, - Gérer le temps de travail, calcul et suivi des droits à congés annuels et RTT, des emplois du temps, des congés exceptionnels, - Mettre à jour divers tableaux de bord, - Suivre les absences pour maladie, gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée, traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique, - Préparer les dossiers qui sont soumis pour avis au conseil médical. Etablissement des dossiers de retraite des agents : - Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...) - Établir les estimations de pension (pension normale, retraite pour invalidité, retraite progressive, dispositif carrières longues, .) - Renseigner et conseiller les agents, - Assurer la veille règlementaire en matière de règlementation retraite CNRACL. Rôle de référent RH du foyer départemental de l'enfance : - Mise en place d'outils de gestion en lien avec la chef de mission, - Préparation et gestion de procédures RH dans le cadre de la reprise en gestion des personnels du FDE par la DRH (carrières, absences, gestion des temps, recrutement, formation, instances paritaires, prestations d'action sociale.), - Rôle d'interface avec les agents du FDE, - Travail étroit avec la gestionnaire paie des agents du FDE. CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - filière administrative - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travail de bureau - Respect des obligations de discrétion et confidentialité - Disponibilité vis à vis des cadres auprès desquels il travaille - Travail sur informatique - Relations avec les différentes missions de la DRH - Information et conseil auprès des agents - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la Fonction publique hospitalière (position administratives, droits statutaires à maladie, à temps partiel,.), - Connaissance des règles relatives aux différents régime de retraite, - Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière, aux absences et à la retraite, - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel indispensable, - Savoir construire et exploiter des outils de gestion et des tableaux de bord, - Savoir appliquer des procédures administratives et réglementaires en matière de ressources humaines et plus spécifiquement en matière de retraite, - Grande aisance sur l'outil informatique requise, utilisation de différents logiciels métier (Astre RH, site CNRACL, Xtime Outil de gestion des temps, GED, Elise,.). SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise.... Fiche de poste : site jura.fr
Poste à pourvoir dès que possible afin de compléter notre équipe Temps plein ou partiel selon vos disponibilités. Jours de travail à définir, Vos missions: -Plonge batterie et salle. -Nettoyage des postes de travail. -Taches de cuisine simple. - Repassage Polyvalence demandée salaire négociable après essai concluant.
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de la mi-novembre/début décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI - Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché - Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). - Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. - Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec 3 ans minimum d'expérience - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Retouches et finitions à la main. Contrôle de la surface : repérer les produits non conformes, réaliser les retouches, reprises de finition Nettoyage et rangement du matériel de peinture.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client spécialisé dans la livraison de boisson, des Chauffeurs Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Travail sur 4 jours par semaine, contrat de 38h par semaine. FIMO OBLIGATOIRE Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons une personne, titulaire d'une LICENCE, pour enseigner en HISTOIRE-GEOGRAPHIE dans un collège/lycée à LONS LE SAUNIER (39). Il s'agit d'un poste à temps complet = 18h Le poste est à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2025 (prolongation possible).
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Description du poste Abrapa Formation, organisme spécialisé dans la formation des professionnels de l'aide à la personne (EHPAD, SSIAD, SAAD, structures associatives), recherche un(e) formateur(trice) certifié(e) PRAP 2S ALM pour animer des sessions à Lons-le-Saunier. Les interventions portent sur la prévention des risques liés à l'activité physique, la manutention des personnes à mobilité réduite et l'analyse des situations de travail. Le poste comporte une part importante de mise en situation, de travaux pratiques et d'accompagnement des apprenants sur leurs pratiques réelles. Missions * Animer des sessions PRAP 2S ALM auprès de publics variés : aides-soignants, AES, aides à domicile, agents de soin, personnel logistique. * Construire et conduire des séquences pédagogiques mêlant démonstrations, ateliers pratiques et études de cas issues du terrain. * Encadrer les exercices pratiques : manutentions, transferts, déplacements, utilisation du matériel d'aide à la mobilité. * Évaluer les stagiaires selon les critères INRS et préparer à la certification. * Adapter la pédagogie à des contextes médico-sociaux (EHPAD, domicile, handicap). * Contribuer à la qualité des formations dispensées et au respect des exigences INRS. Profil recherché * Certification Formateur PRAP 2S ALM valide (INRS). * Expérience d'animation de formations en prévention des risques, ergonomie ou manutention. * Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses contraintes quotidiennes. * Capacité à rendre les apprentissages concrets : démonstrations, analyses de situations de travail, débriefings. * Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à gérer des groupes hétérogènes. Conditions Lieu : Lons-le-Saunier et alentours Interventions ponctuelles - 2 sessions de 4 jours prévues pour 2026 pour le moment Rémunération selon profil et modalités (vacation, prestation, CDD) Pour postuler Envoyer CV + copie de la certification PRAP 2S ALM à : à omuller@abrapa-formation.fr
Abrapa formation recrute un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) pour former des professionnels de santé capables d'assurer une prise en charge de qualité des personnes soignées et de leur famille. Secteur Jura (Lons-le-Saunier) Dans le cadre de la poursuite de notre activité dans le Jura, nous recherchons un(e) formateur(trice) capable d'animer des formations courtes (1 à 3 jours) auprès d'un public d'aides à domicile, d'auxiliaires de vie, d'aides-soignants et de professionnels du médico-social. Votre mission : * Animer les formations issues de notre catalogue, ou de demandes spécifiques des clients. Vous accompagnez les stagiaires avec une pédagogie active, des mises en situation et un ancrage terrain fort. Vous participez à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique, vous contribuez à la recherche dans le domaine de la pédagogie. * Basé(e) à Lons-le-Saunier ou dans un secteur proche, vous interviendrez dans un cadre dynamique, bienveillant et tourné vers la qualité pédagogique. Votre profil : * Expérience confirmée en animation de formations dans l'aide à la personne, le médical ou le médico-social * Expérience terrain indispensable (IDE, IDEC, médecin..) * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accompagner des publics variés * Disponibilité pour intervenir sur notre site de Lons-le-Saunier EXIGENCES MINIMALES REQUISES - Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, de cadre de santé - Connaissances professionnelles actualisées, - Intérêt pédagogique, - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit Pour postuler : * Envoyez CV + message de présentation à omuller@abrapa-formation.fr
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d'insertion professionnelle du Département. ACTIVITES Assurer le management des agents de la mission - Animer les réunions d'équipe, - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la mission : soutien et accompagnement managérial, formation, évaluation., - Assurer le suivi de l'activité des agents. - Assurer une veille dans son domaine de compétences, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents, - Organiser le fonctionnement de la mission, Mettre en œuvre les politiques d'insertion professionnelle sur le territoire départemental - Animer le réseau partenarial et notamment avec les entreprises. - Assurer la responsabilité de décisions, par délégation de signature : toutes décisions relatives au parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Co-représenter le Département avec la cheffe de service en matière de politique d'insertion professionnelle dans les instances partenariales, - Contribuer à la mise en place des dispositifs en lien avec la cheffe du service et contrôler l'application des politiques et décisions de la collectivité en matière d'insertion professionnelle (orientation professionnelle, contrats aidés,..), Participer à l'élaboration des politiques d'insertion et d'action sociale - Participer à l'élaboration du budget de la politique d'insertion professionnelle. - Participer à la définition des orientations politiques insertion professionnelle avec la cheffe de service, - Proposer des projets d'actions et de politiques, - Repérer les besoins territoriaux, évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) sur le département, CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou région, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à argumenter et négocier - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à la communication - Aptitude à la concertation - Anticipation et réactivité - Piloter, coordonner et animer un(e)/des direction(s), service(s), mission(s), équipe(s) - Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord - Connaître les statuts de la FPT - Connaissances en droit public - Cadre réglementaire des collectivités - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation - Maîtrise des outils informatiques en particulier Word et Excel - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Adecco Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de valises techniques et mallettes de rangement : 1 Opérateur assembleur bois (H/F) sur Domblans Horaires de journée : 7h-12/13h-17h, vendredi 7h-12H Vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'opérations d'assemblage sur des pièces métalliques, bois, plastiques ou composites - Programmation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses) pour effectuer les opérations nécessaires - Lecture et interprétation de plans techniques et de dessins industriels - Contrôle qualité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure - Respect des normes de sécurité et des procédures d'usinage Vous êtes issu d'une formation en : - CAP Réalisation en chaudronnerie industrielle ou métiers du bois (charpentier, menuisiers, ébéniste) - Bac Pro Technicien d'usinage Vous savez déchiffrer un plan Vous êtes rigoureux et minutieux Nous vous proposons : - Un poste à pourvoir dès que possible - Un salaire en fonction de vos années d'expérience - Des horaires de journée du lundi au vendredi - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale +10% IFM +10% CP + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisé/e à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. ACTIVITÉS - Activités principales : - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Activités secondaires : - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière technique - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B et C obligatoires, permis CE souhaité CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travaux en extérieur toute l'année sur tout le Département, et régulièrement en bord de route sous circulation. - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles - Déplacements réguliers à la journée - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions en viabilité hivernale) - En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents - Travail en équipe - Port d'Équipements de Protection Individuel (mis à disposition par la collectivité) SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Station debout prolongée - Manutention de charges COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances techniques liées à l'entretien des infrastructures routières - Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route - Habilitation conduite engins spécifiques (souhaitée) - Connaissances réglementaires hygiène et sécurité - Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Monteur Formateur H/F afin d'assurer l'assemblage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques et la formation des opérateurs de montage. Vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétence des équipes et le bon fonctionnement de la ligne de production. Vos responsabilités principales: Réaliser les opérations de montage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques Former individuellement les opérateurs sur la ligne de montage Animer ponctuellement l'équipe d'une ligne de montage Saisir les données de production sur les différents supports dédiés Garantir le respect des instructions de travail transmises par le responsable Votre rôle au quotidien: Faire respecter les consignes de sécurité, de rangement, de tri et de propreté Veiller au respect des modes opératoires (qualité, délais) Accompagner les opérateurs pour garantir une production conforme aux standards Horaire de journée Compétences et connaissances requises: Lecture et compréhension des modes opératoires et documents techniques liés au montage Bonne connaissance du matériel de montage (visseuse, riveteuse, etc.) Aisance à transmettre un savoir-faire technique Capacité à travailler en équipe et à encadrer ponctuellement une ligne Profil recherché: Expérience en montage mécanique ou assemblage industriel Aisance pédagogique et goût pour la transmission des connaissances Rigueur, esprit d'équipe et sens des responsabilités Autonomie et respect strict des procédures Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Offre d'Emploi : Monteur-poseur/Charpentier (H/F) Localisation : Pannessières (39) Type de contrat : CDI, Temps plein 39H (Lundi au Vendredi) Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération : À définir selon profil et expérience Basée à Pannessières, notre entreprise familiale intervient dans toute la région pour la réalisation de constructions bois annexes à l'habitation (carport, garage, extension, abri de jardin, etc.) et pour des travaux de rénovation et/ou d'isolation (toiture, bardage de façade avec ou sans I.T.E. etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Monteur-poseur/Charpentier/Maçon (H/F) pour renforcer notre équipe. Il s'agit d'un poste polyvalent, principalement axé sur le montage de structure sur chantier. Missions : - Assemblage de charpentes traditionnelles - Travaux de couvertures (tuiles - bac acier) - Réalisation de travaux de zinguerie - Montage d'ossature bois - Pose de bardage - avec ou sans isolation - Coulage de massifs béton, petites fondations et dalles - Respect des règles de sécurité liées au métier - Bonus : Quantifier les besoins et temps de pose pour les maçonneries Profil : - Diplômes des métiers du bois ou de la maçonnerie appréciés - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction bois - De bonnes connaissances en maçonnerie sont un plus appréciable - Permis B obligatoire - Permis C et/ou permis BE très appréciés - Rigueur, ponctualité et flexibilité horaire - Journée à rallonge possible- Possibilité de déplacement à la semaine (rarement) - Capacité à travailler en équipe, à faire preuve d'autonomie, de professionnalisme et d'implication Avantages : - Repas pris en charge lors des déplacements en chantier - Tickets restaurants (50% pris en charge par l'entreprise) lors des journées en atelier - Mutuelle d'entreprise - Indemnités de trajet - Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements adaptés - Véhicule d'entreprise mis à disposition pour les déplacements en chantier - Déplacements en journée (quelques longs déplacements à prévoir selon les besoins de l'entreprise) - Convention du BTP - heures supplémentaires payées et récupérées 1/2 - Poste évolutif rapidement si candidat.e encourageant.e
Le poste : Votre agence Proman de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un T echnicien piscine H/F Vos missions : Maintenance, réparation et installation des équipements de piscine Gestion des systèmes de filtration, des pompes, des éclairages et des systèmes de contrôle associés Assurer la sécurité des installations et garantir la satisfaction des clients Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Département du Jura Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Compétences requises : - Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes techniques - Maîtrise des outils et techniques de maintenance - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Compétences en électronique et en électromécanique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
organisme de formation reconnu en Bourgogne Franche Comté recrute un (e) coordinateur (trice) / formateur (trice) à Lons le Saunier coordonnée une action de Formation en direction des assistantes maternelles Soit d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau II ou d'un titre autorisant l'accès au troisième cycle de l'enseignement supérieur ; - Soit d'un diplôme au moins de niveau III du secteur sanitaire et social ; dans ce cas le responsable pédagogique doit avoir suivi une formation de formateur d'adultes d'au moins 300 heures ; - Il devra en outre posséder une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans en matière d'accueil ou de prise en charge de la petite enfance ; contenu les besoins fondamentaux de l'enfant, spécificités du métier d'assistante maternelle le rôle de l'assistante maternelle et son positionnement dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant suivi individuel de chaque apprenant* Public : nouvelles assistantes maternelles fraichement agrées
Le Groupe Deffeuille Automobiles recherche son/sa nouveau Coordinateur(rice) Marketing ! Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail moderne et propice à l'évolution professionnelle ! Rattaché/e directement au Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de : - Faire du digital un vecteur de conquête et de fidélisation pour l'ensemble des activités de nos concessions - Mettre à jour les sites internet et les supports interne à l'affaire - Assurer l'animation et le suivi des réseaux sociaux (création de contenu, animation des vitrines digitales du groupe) - Assurer et développer les campagnes SMS et e-mailing - Assurer le suivi de la e-réputation des concessions et veiller à l'image de l'entreprise - Cibler, optimiser et participer aux campagnes marketing - Assurer un reporting régulier aux équipes de direction du groupe Vous : - Disposez d'une formation de niveau Licence, BAC+2, Master - Êtes doté/e d'une très bonne capacité rédactionnelle - Êtes reconnu/e pour votre créativité, votre curiosité et votre sens de l'analyse - Êtes rigoureux/se, organisé/e et enthousiaste - Maitrisez les outils informatiques et les concepts marketing - Avez une réelle passion pour l'automobile Grâce à vous, nous transformerons le prospect digital en opportunité commerciale !
Le poste : Votre agence Proman de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Responsable équipe cariste H/F Vos missions : - Superviser les caristes réception, atelier reprise et expéditions Organiser le travail et la gestion au quotidien et être garant de la bonne tenue des stocks, du bon déroulement des expéditions et du respect des process Assurer les remplacements de courtes durées de caristes et organise les remplacements et la gestion des congés des caristes Traiter les problématiques organisationnelles, informatiques et matériels des services Réceptions & Expéditions Participer activement aux diverses réunions Liste non exhaustive Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Messia-sur-Sorne (39570) Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Etre titulaire du CACES 3 Profil recherché : Vous avez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et polyvalent(e) ? Vous possédez une expérience de 3 ans sur le même poste ? Ce poste vous correspond ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le gros oeuvre, des Maçons Coffreurs Bancheurs (H/F) pour des chantiers sur Lons le Saunier et Mouchard (39). Vos missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage - Vous pouvez utiliser la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaires au bon déroulement du chantier. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de grands déplacements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites : collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes. VOS MISSIONS: Le/la chargé/e d'opérations assure la maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement, Il/Elle Pilote la programmation des travaux : - Prendre connaissance de l'état du site et recueillir les besoins des utilisateurs - Participer à la définition du programme - Prioriser les travaux à réaliser - Déterminer les solutions techniques tous corps d'état à apporter et réaliser une estimation du coût des travaux - Expertiser le montage financier de l'opération Il/elle assure le suivi des opérations : - Contribuer à la conception des projets, en collaboration avec les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre externe - Rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation des prestataires (BE, MOE, SPS, CT.) - Assurer le suivi administratif des opérations de travaux - Superviser les études : faire respecter les jalons du planning d'études, vérifier la qualité et la pertinence des documents produits, vérifier la cohérence du dossier avec les besoins du MOA. - Coordonner la procédure de consultation des entreprises, en lien avec le MOE et le service Marchés Publics. - Superviser le déroulement des travaux et assurer la coordination entre le chantier et les utilisateurs. - Contrôler les coûts et les dépenses. PROFIL: Vous avez un niveau Bac + 5 - Ingénieur du bâtiment Vous possédez impérativement le permis B Vous connaissez les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments et la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments ainsi que la réglementation des ERP. Vous connaissez les techniques d'estimation prévisionnelle, métré ainsi que les techniques et outils de planification Vous savez piloter, contrôler et évaluer un projet et avez un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement et savez évaluer l'impact des choix effectués. Vous Maîtrisez les régales de la commande publique, les techniques de lecture et utilisation de plans et les outils de bureautique (Word, Excel) Vous avez le Sens du travail en équipe et du relationnel ainsi que le Sens de l'organisation Vous êtes rigoureux/se réactif/ve , force de proposition, disponible et autonome dans l'organisation du travail Vous avez l'esprit de synthèse et vous faites preuve d'anticipation et réactivité Une expérience antérieure de 3 à 5 ans est souhaitée AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible également sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
ADECCO LON LE SAUNIER RECRUTE : Pour son client basé à ST Germain les Arlay, un POSEUR EN MENUISERIE METALLIQUE H/F Missions : - Installation des structures métalliques : Effectuer le montage et l'installation de diverses structures métalliques, telles que des portes, fenêtres, balustrades et autres éléments de menuiserie. - Lecture de plans : Interpréter et travailler à partir des plans techniques pour garantir une installation précise et conforme aux spécifications. - Préparation des surfaces : Réaliser la préparation des surfaces, y compris le nettoyage et la mise en niveau, pour assurer une installation de qualité. - Utilisation d'outils spécifiques : Manipuler des outils manuels et électriques, tels que des perceuses, scies, et autres équipements de montage pour la menuiserie métallique. - Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des installations réalisées avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Entretien et réparation : Effectuer des opérations d'entretien et de réparation sur les installations en place, en cas de besoin. - Travail en équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe de construction ou d'intervention pour assurer un bon déroulement des chantiers. - Respect des délais : Gérer son temps efficacement pour respecter les délais d'intervention fixés par le chef de chantier ou le responsable de projet.Horaires : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi (peut parfois faire des heures supplémentaires le vendredi matin) - Une personne manuelle - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose et de montage de menuiserie métallique. - Rigueur et précision : Capacité à effectuer un travail de qualité tout en respectant les normes de sécurité. - Aptitude physique : capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges lourdes. - Autonomie et esprit d'équipe
Superviser les caristes, utiliser un ERP, assurer les remplacements de courtes durées des caristes, manager une équipe
Nous recherchons pour notre agence de Courlaoux (39) un chef d'équipe quai nuit. Sous la responsabilité du Responsable Quai, vous aurez pour mission d'organiser et veillez au bon fonctionnement des activités du quai afin de garantir le bon déroulement des opérations nocturnes. A ce titre, vos missions principales sont : - Organiser et participer aux opérations de quai (chargement, déchargement et pointage des palettes) en fonction des processus et des objectifs fixés - Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif, le scannage ainsi que la prise de réserve objective des palettes. - Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité - Veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes - Mise à quai des semi-remorques avec le tracteur de parc - Effectuer l'inventaire de quai - Gérer les éventuels incidents et remonter les informations à votre hiérarchie - Être relais d'information entre les équipes de jour et de nuit Profil recherché - Titulaire du CACES 3 - Expérience en management et/ou en transport - Rigueur, réactivité, sens des responsabilités - Autonomie - Capacité à fédérer et à motiver une équipe Informations complémentaires : - Rémunération et statut selon profil et expérience - CDI Temps plein - Poste horaire 22h00 / 6h30
Manpower recherche, un Menuisier poseur - H/F pour l'installation d'automatisme en domotique et de portail électrique à PERRIGNY 39570. Nous recherchons un technicien spécialisé dans la pose et la mise en service de systèmes de domotique, notamment pour l'installation de portails électriques et d'automatismes résidentiels ou professionnels. Le candidat idéal maîtrise les branchements électriques basse tension, la configuration de moteurs et d'automatismes, le diagnostic de pannes ainsi que l'utilisation d'outils de mesure et de programmation. Une bonne connaissance des normes de sécurité, un sens aigu du service client et une capacité à intervenir de manière autonome sur chantier sont indispensables Ce poste s'adresse à une personne issue d'une formation en électricité ou électrotechnique, telle qu'un CAP, un BEP ou un Bac Pro du domaine. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un Chef de quai (H/F) Poste de nuit 22h00 / 6h30 Au sein d'une structure moderne et bien organisée, vous interviendrez directement sur les opérations de quai. Vous participerez aux chargements et aux déchargements, assurerez la conduite du chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) et veillerez à la qualité ainsi qu'à la quantité des marchandises manipulées. Vous aurez également la responsabilité du scan et de l'enregistrement des palettes, de la prise de réserve, du respect strict des consignes de sécurité et de la gestion de l'inventaire ainsi que des éventuels incidents. Nous recherchons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience significative en manutention et en conduite de chariot élévateur. Formé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans les opérations de quai, vous disposez d'un excellent relationnel. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
CDI à pourvoir à partir du 2 janvier 2026 sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités - Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter - Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle - S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin. - Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales - Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives - Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques - Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille. - Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile - Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.) - Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'Agence Intervention Jura en tant que Responsable d'Équipe de la base opérationnelle de Villeneuve sous pymont (près de Lons le saunier) Le technique et le management, vous adorez? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes le/la numéro 2 de l'équipe sous la responsabilité du responsable de groupe pour vous épauler au quotidien. Missions : - animer la Prévention avec l'équipe managériale ainsi que le respect des prescrits dans nos activités avec notamment le partage des prescrits et les 8 fondamentaux (https://www.enedis.fr/sante-et-securite) - participer au pilotage et à la réalisation des activités en lien avec le contrat des bases opérationnelles en respectant les ressources et les échéances fixées en collaboration avec la Cellule de Pilotage des Activités - participer au management du collectif (brief / débrief des activités, organisation du site, etc..), assurer la mise en oeuvre de la boucle d'amélioration et piloter des actions en lien avec les activités managériales - valider les compétences métier maîtrisées par les agents en ayant vérifié "in situ" la qualité du geste professionnel (Accompagnement, Visite de chantier...) - réaliser les entretiens annuels en collaboration avec le responsable d'équipe - participer au développement des compétences de ses collaborateurs La prévention des risques, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l'approche de l'activité. Vous pouvez être amené(e) à piloter des missions transverses de l'Agence ou du domaine Opérations. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle (Salaire brut minimum de 2113€/mois pour un BTS et Minimum de 2375€/mois pour un bac + 3 ) * Prime d'intéressement avec abondement possible * Prime sur objectifs, mutuelle et CE * Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Diplômé(e) Bac+2 Domaine technique (MEI, Elec, Chantier...) ou Bac+3 Domaine technique, vous avez des connaissances solides sur les bases de l'Electrotechnique. Avec obligatoirement une expérience managériale réussie avec présence terrain sur minimum 3 ans Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention, vous mettrez l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial. Dynamique, sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie avec un souci de développer le potentiel de tous vos collaborateurs. Disponible, capacité à fédérer et faisant preuve d'aptitude à la coordination, vous êtes impliqué(e) dans les projets de transformation de l'entreprise et de l'agence. Vous serez faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et sérénité. Vous avez une forte sensibilité client. Surtout : vous avez une réelle envie de rejoindre la Team ENEDIS ! Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles, recherche pour l'un de ses clients : Offre d'emploi - Électricien(ne) H/F Chez TEMPORIS Louhans, nous ne nous contentons pas de lire des CV : nous révélons des talents, accompagnons les parcours et construisons de véritables relations professionnelles. Si tu souhaites rejoindre une mission qui a du sens et de l'impact, cette opportunité pourrait bien te correspondre. Ce que nous recherchons : Un(e) électricien(ne) passionné(e) par son métier, à l'aise avec la lecture de plans, le câblage et les interventions techniques, et pour qui un chantier qui fonctionne du premier coup est une satisfaction essentielle. Débutant(e) avec une première expérience ou confirmé(e) dans le domaine, ton profil nous intéresse : nous avons une place pour toi. Tes missions : - Installation, dépannage et maintenance d'installations électriques chez nos clients particuliers - Réalisation de carrotage pour la pose de VMC - Câblage de matériel et vérification du bon fonctionnement des installations - Installation de VMC dans les combles chez les clients - Respect des règles de sécurité lors de chaque intervention - Remise au norme de A à Z dans le cadre de remise en conformité. Ton profil : - Diplôme en électricité ou première expérience significative dans le domaine - Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait - Motivation et envie d'apprendre ou de continuer à progresser - Poste basé à Lons-le-Saunier - Mission en intérim à pourvoir rapidement - Tu n'as pas peur de te salir dans les combles Pourquoi rejoindre TEMPORIS Louhans ? Parce qu'ici, tu es bien plus qu'un(e) intérimaire. Nous t'écoutons, te suivons et t'accompagnons dans ta progression professionnelle, avec pour objectif de te proposer des missions qui te ressemblent. Tu intègreras une équipe humaine, disponible et pleinement engagée à tes côtés au quotidien. Comment postuler ? En te rendant directement en agence : Agence TEMPORIS Louhans Par téléphone au En déposant ton CV en ligne sur Temporis.fr N'attends plus pour postuler : si l'offre t'intéresse, envoie ton CV ou appelle-nous au plus vite. À très bientôt, Lucas, Camille et Caroline
Notre restaurant recherche un.e Chef.fe cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 5 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
Notre restaurant recherche un.e cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 2 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
Organisation pédagogique : réaliser les fiches de service des formateurs en partenariat avec la directrice ; coordonner les emplois du temps année et les périodes en centre/apprentissage/stage ; suivre les dossiers d'habilitation ; mettre en place les rubans pédagogiques ; prévoir les moments forts de l'année pédagogiques ; animer les équipes pédagogiques ; mettre en place les différentes réformes ainsi que des procédures d'anticipation ; accompagner et mettre en place les projets pédagogiques Organisation fonctionnelle : suivre les dossiers voyage d'étude ; gérer le recrutement des apprentis /stagiaires ; suivre les inscriptions aux examens et l'orientation ; mettre en place les examens ; gérer les problématiques de suivis quotidiens ; mettre en place les différentes réunions (rencontre parents formateurs/maitre d'apprentissage.) ; harmoniser le fonctionnement entre les différents centres ; veiller au respect des obligations liées à la qualité (Qualiopi Animation : animer les réunions d'équipes pédagogiques ; présider les conseils de classes et les réunions intermédiaires et les bilans intermédiaires de formation ; coordonner la vie scolaire avec la chargée de vie scolaire ; travailler en partenariat avec le proviseur adjoint du lycée ; promouvoir le CFA et ses parcours : communication, salons, journées portes ouvertes ; développer une culture campus : communication interne, cohésion
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur de pelle 8T (H/F) pour VRD sur Frébuans (39) en intérim. Notre client est spécialisé dans le terrassement. VOTRE MISSION : - Conduite de pelle 8T pour VRD ; - Manutention diverses ; - Respect des consignes de sécurité. VOTRE PROFIL - Vous disposez des caces B1 (pelle 8 tonnes) à jour ; - Vous disposez d'une visite médicale à jour ; - Si vous disposez de l'AIPR c'est un plus ; - Vous disposez d'une première expérience en qualité de conducteur de pelle. NOUS VOUS PROPOSONS : - Une mission longue durée ; - Une prise de poste dès que possible ; - Un taux horaire en fonction de vos années d'expérience ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi ; - Pas de découchés ; - Paniers repas et petits déplacements. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'AFPA Lons-le-Saunier recrute un(e) Charpentier Bois / Constructeur Bois en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP). La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein d'une entreprise partenaire. Vos Missions : - Participer à la conception et à l'élaboration de structures en bois, telles que des charpentes, ossatures et aménagements intérieurs. - Lire et interpréter des plans techniques en vue de préparer les éléments structurels nécessaires. - Assister à la sélection, au façonnage et à l'assemblage des matériaux tout en respectant les normes de sécurité. - Aider à l'installation sur site, incluant le levage, le montage et la fixation des différents éléments en bois. Se former en alternance à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA.
Nous recherchons un chauffeur PL (H/F) Conduite (30%) : Transport de matériaux (gravats, enrobés, déblais) vers/depuis les chantiers. Manœuvres sur chantier et respect des consignes de sécurité. Travail au sol (70%) : Participation aux travaux de terrassement, pose de bordures, réseaux, etc. Aide aux équipes sur le terrain. Entretien courant du véhicule et du matériel. Profil recherché : Permis C et FIMO/FCO à jour. Expérience souhaitée dans les travaux publics. Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe. Goût pour l'alternance entre conduite et travail manuel. Conditions : Rémunération selon profil et expérience (+ primes chantier, panier, heures supplémentaires). Poste à temps plein.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous Au sein de Yata ! l'une des agences de communication faisant partie du groupe Logitourisme, vous contribuez au développement d'expériences numériques modernes, durables et centrées sur l'utilisateur. Yata est une agence en constante évolution, reconnue pour son expertise dans la création de sites internet éco-conçus, l'identité visuelle, et l'accompagnement stratégique des professionnels et des acteurs du tourisme. Forte d'une croissance continue, l'agence s'appuie sur une vision claire : proposer des solutions performantes, responsables et réellement utiles aux professionnels, collectivités, offices de tourisme et destinations. Yata recherche, pour renforcer son équipe, un.e graphiste - webdesigner Vos missions - Renforcer les services Design/Webdesign en lien étroit avec la Directrice Artistique - Participation aux réflexions stratégiques de promotion et de communication - Post production des shootings photos - Création de maquettes UX/UI pour nos sites web en tenant compte de l'éco-conception : wireframes, mise en page, création graphiques, sélection de visuels . - Conception d'identités visuelles, logos, brochures, cartes, supports PLV - Création digitale : retouche photo, colorimétrie, préparation des médias - Contribuer à l'amélioration continue de l'activité de l'équipe, tant dans ses pratiques que dans son organisation Votre profil Formation Bac + 3 minimum en conception multimédia ou graphisme Rigoureux.se et consciencieux.se, vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne graphique et les logiciels de la suite Adobe, Photoshop, Illustrator, XD Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux.se et autonome. Salaire indicatif et conditions - Poste basé à Lons-le-Saunier (Jura). - CDI temps plein 35h par semaine - Possibilité de 80 % si cela est souhaité. - Statut d'agent de maîtrise. - 1900 € bruts mensuels - 6 semaines de congés, prime de vacances. Réponse Envoyez votre CV avec lettre de motivation à : recrutement@logitourisme.com
Missions : Sous l'autorité du directeur et de la responsable d'agence et en lien avec les membres de l'équipe, assurer le suivi locatif du parc de logements à travers différentes missions : - saisie et analyse des dossiers de candidatures, échanges avec les travailleurs sociaux, - participation aux commissions d'attribution, - visites des logements, - réalisation d'états des lieux d'entrée et de sortie, rédaction de baux et préparation des dossiers locataires, - saisie dans le logiciel de gestion locative ICS les entrées et sorties du parc, - suivi de petits travaux d'entretien, - accompagnement des locataires dans la constitution de différents dossiers administratifs (APL, garantie Visale), - participation aux réunions d'équipe, - mise à jour des tableaux statistiques, - participation à la mise en place du dispositif Fais comme chez Toit (visite, état des lieux) Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une LETTRE DE MOTIVATION
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Electromecanicien (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier (39). Notre client est spécialisé dans la fabrication de fromages fondues. Vos missions : - Réaliser des diagnostics de panne, des interventions et dépannages électrique. Le collaborateur intervient sur l'ensemble des robots et automates de l'usine (matériel de production conditionnement, tertiaire,...) - Contribuer à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques - Participer à la mise en place de nouveaux matériels - Être garant du suivi et de l'enregistrement des interventions et en assurer la communication auprès des équipes - Connaitre et appliquer les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Horaires : 3*8 (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h) + weekend - Bac+2 dans le domaine de la Maintenance industrielle. - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme. Première expérience dans ce domaine souhaité. - Posséder des habilitations électriques. - Personne autonome, rigoureuse qui aime travailler en équipe. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Remplacement CDD du 1er décembre 25 au 31 mars 2026 au sein d'un service accueillant un public de Mineurs Non Accompagnés sur Lons le Saunier Vous souhaitez contribuer à un environnement épanouissant et sécurisé pour les jeunes ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'AMP, AES ou Animateur Socio-éducatif ! Votre travail permettra aux jeunes de trouver un équilibre matériel et affectif dans leur quotidien. Lieu de travail : MECS « Le Vieux Château » à Lavigny ou MECS « Les Cèdres » à Jouhe. Mission : Accompagnement moral et/ou physique des jeunes Intégration de la famille dans le suivi éducatif Supervision et accompagnement des démarches administratives Utilisation des dispositifs d'insertion scolaire et professionnelle Communication avec les partenaires extérieurs (psychologue, écoles, insertion, etc.) Responsabilités : Rédaction des rapports et préparation des réunions de projet Suivi de l'entretien des espaces de vie Détection et signalement des problèmes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'AMP, d'AES ou équivalent Compétences en encadrement, communication, organisation et informatique Qualités personnelles : empathie, maîtrise de soi, objectivité, capacité à travailler en équipe Conditions de travail : Horaires : 35h/semaine, annualisées Plannings de travail communiqués avec un préavis d'un mois Voiture de service pour déplacements professionnels Rémunération : Selon la Convention Collective CCN 1951 - Indice 351 Vous avez l'envie de faire la différence ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation et rejoignez notre équipe engagée pour le bien-être des jeunes.
Abrapa formation recrute un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) dans l'aide à domicile et le médico-social - Secteur Jura (Lons-le-Saunier) Dans le cadre de la poursuite de notre activité dans le Jura, nous recherchons un(e) formateur(trice) capable d'animer des formations courtes (1 à 3 jours) auprès d'un public d'aides à domicile, d'auxiliaires de vie, d'aides-soignants et de professionnels du médico-social. Votre mission : * Animer les formations issues de notre catalogue, ou de demandes spécifiques des clients. Vous accompagnez les stagiaires avec une pédagogie active, des mises en situation et un ancrage terrain fort. * Basé(e) à Lons-le-Saunier ou dans un secteur proche, vous interviendrez dans un cadre dynamique, bienveillant et tourné vers la qualité pédagogique. Votre profil : * Expérience confirmée en animation de formations dans l'aide à la personne ou le médico-social * Expérience terrain indispensable (AD, ASG, AS, IDE, responsable de secteur.) * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accompagner des publics variés * Disponibilité pour intervenir sur notre site de Lons-le-Saunier Pour postuler : * Envoyez CV + message de présentation à omuller@abrapa-formation.fr
Nous recherchons pour renforcer notre équipe une personne sur un poste de monteur assembleur mécanique sur conteneurs techniques en CDI. Vos missions : vous réalisez les prototypes avec l'appui technique du bureau d'études. Selon les plans et cahier des charges du client, vous fabriquez et adaptez les pièces (mécanique et autres) nécessaires à l'accastillage en utilisant les machines en atelier. Vous utilisez des machines type fraiseuse,, tourneuse, cintreuse, tous outils portatifs (scies, visseuses, perceuses, popeuses.) pour réaliser l'accastillage des caisses et conteneurs. Vous réalisez selon les besoins des travaux de soudure, d'assemblage, de découpe de profilés. vous adaptez les accessoires prévus dans un souci permanent d'amélioration continue et de qualité en respectant les exigences de vos clients. Vous êtes polyvalent et travaillez en lien permanent avec toutes les équipes (production, service qualité et BE). Vous êtes « personne ressource » au sein de l'atelier et êtes en capacité de prendre des initiatives et d'être force de propositions. Profil recherché : très bonnes aptitudes techniques et manuelles, dextérité, rigueur, curiosité et ingéniosité ; capacité à lire et comprendre un plan et à imaginer le produit fini. Vous disposez d'une expérience et/ou formation dans des métiers manuels (métallurgie, prototypiste, conception.). Horaires de journée avec amplitude de 7h à 17h (pause méridienne) et le vendredi de 7h à 12h. Travail en station debout avec port de charges variables. Salaire à négocier en fonction du profil. Immersion et formation possible au sein de l'entreprise à adapter en fonction de vos compétences.
Adecco recrute pour son client basé sur LONS LE SAUNIER 1 AGENT DE QUAI (H/F) : - Acheminer les palettes dans la zone expéditions en les sortants du transstockeur ; - Contrôler la conformité (quantités et types de produits) par rapport aux documents de sortis du transstockeur ; - Effectuer le chargement des produits finis dans les camions en respectant le plan de chargement, les temps impartis et dans la priorité établie ; - Rédiger les documents de transport et validez informatiquement les informations liées au voyage. - Ce poste implique des opérations de manutention. Horaires : 2*8 (5h00-13h00/9h00-17h00). Ces horaires sont modulables en fonction des chargements de camions. Une personne rigoureuse avec un sens de l'autonomie, qui se projette sur du long terme. Une aisance avec l'informatique, le numérique. Une première expérience dans ce domaine est appréciée. Disposer du CACES 1A-1B-3-5 est un plus.
Nous recherchons pour l'un de nos Clients, concession automobile, Une ou Un Conseiller/ere H/F après vente en CDI. Vos missions : - prendre en charge la relation avec les clients : - Prendre rendez-vous avec le client, en lui indiquant une heure précise de RDV, - Documenter le cahier de rendez-vous ou le planning de rendez-vous informatisé, - Consulter le planning à la prise de RDV afin d'identifier les éventuelles interventions à réaliser sur le véhicule, - Accueillir le client, - Réceptionner le véhicule et en faire le tour avec le client, en vue de pratiquer la vente additionnelle, - Créer et documenter chaque intervention, - Proposer les offres forfaits adaptées au véhicule du client, - S'assurer systématiquement que le client dispose d'une solution de mobilité, - Valider avec le client le mode de suivi de sa réparation (Appel pour travaux complémentaires,...), - Informer le client sur l'avancement des travaux, - Commenter la facture, le certificat de contrôle, - Etablir des devis pour les travaux préconisés, - Gérer les réclamations de ses clients. - Animer son équipe (5 à 8 personnes) : - Distribuer et répartir les travaux en fonction de la compétence et de la charge des compagnons, - Planifier les travaux à exécuter à l'aide du tableau de chargement / Planning de Chargement informatisé, - Suivre et contrôler l'avancement des travaux, - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Faire les plannings de congés, - Gérer la formation externe et interne des compagnons (Bilan des connaissances, plan de formation, entretien avant et après formation, formations par le COTECH), - Préparer et conduire l'entretien annuel des compagnons, - Animer les Briefings quotidiens et les réunions régulières de son équipe (Information, suivi des résultats, PRQ mensuel,...). - organiser son unité : - Codifier les dossiers ' garantie ' , - Veiller à la convivialité de la réception, - Mettre à jour les PLV et l'affichage commercial, - S'assurer de la maintenance du gros matériel (mise en œuvre par les fournisseurs des contrats de maintenance, alerter la hiérarchie,..), - S'assurer de la gestion de l'outillage individuel (Inventaire, contrôle,..), - S'assurer de la bonne gestion des retours pièces, - Suivre les heures et le chiffre d'affaires (Analyser les écarts sur objectif, proposer et mettre en œuvre des actions correctives), - Suivre les résultats (mises en place actions correctives) Pour ce poste, il est impératif de savoir négocier, manager et animer une équipe, conduire une réunion.. vous vous reconnaissez dans ce poste? un seul clic suffit. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 1 Responsable d'équipe cariste (H/F) en CDI sur Messia sur sorne (39). Notre client est spécialisé dans le secteur de la plasturgie. VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable Supply, ta fonction principale consistera à : -Superviser les caristes réception, atelier reprise et expéditions. -Organiser le travail et la gestion au quotidien et être garant de la bonne tenue des stocks, du bon déroulement des expéditions et du respect des process. -Assurer les remplacements de courtes durées de caristes et organise les remplacements et la gestion des congés des caristes. -Traiter les problématiques organisationnelles, informatiques et matériels des services Réceptions & Expéditions. Cela implique notamment de prendre charge les activités ci-dessous : -Organiser au quotidien et à long terme les réceptions et les expéditions en fonction de la capacité, de la charge et de la place disponible -Contrôler et valider les demandes d'absence de l'équipe cariste -Organiser et faire passer les entretiens individuels annuels d'évaluation -Former les nouveaux arrivants et continuer à faire grandir professionnellement les personnes en place -Déclencher les demandes de déstockage des produits à l'extérieur -Informer la qualité de tout problème lié aux réceptions et / ou expéditions -Préparer et envoyer les commandes suivant la méthode FIFO -Émettre les bons de livraison et les documents de transports -Effectuer les contrôles réguliers des installations de stockage pour garantir le respect des règles et prévenir des risques -S'assurer du blocage/déblocage des matières et produits fabriqués en fonction des non-conformités -Compléter les indicateurs clés du service -Participer de manière pro-active à l'amélioration continue du service -Participer activement aux diverses réunions (quotidienne, hebdo, mensuelle) VOTRE PROFIL -Avoir déjà encadré une équipe caristes -Maitriser la manipulation des ERP et des outils informatiques -Etre titulaire d'un CACES 3 et disposer d'une première expérience de 3 ans minimum sur le même poste NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI ; - 38H30 Hebdo horaires de journée : 8H00-12H00//14H00-17H00 ; - Rémunération valorisée et attractive ; - Jours de RTT ; - Adhérent à action logement ; - Diverses primes avantageuses (13ème mois, prime vacances.) ; - Tickets Restaurant ; - Chèques vacances. Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier !
Mission en CDI. Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : un mécanicien Viticole (F/H). Notre client est expert en matériel agricole depuis plus de 80 ans. Vous construirez à coup sûr une carrière unique et dynamique chez notre client. Missions : - Etablir des diagnostics et effectuer des réparations en atelier et sur le terrain sur les machines de nos clients - Assurer la préparation et le montage de matériels neufs en vue de leur livraison - Participer à la mise en route et la mise en main au client - Réaliser les opérations d'entretien des machines selon les plans d'entretien des constructeurs - Etablir et renseigner les documents liés à l'intervention Profil : - Passioné de mécanique - Bonne connaissance en Hydraulique, la lecture de plan et de schéma - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance viticole - Niveau Bac Pro, BTS TSMA, vous êtes rigoureux, ordonné, le sens du service. Rémunération et avantages : - Salaire motivant (selon le profil) - Primes annuelle, mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils : chef d'équipe coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Vous assurez l'organisation du chantier et la répartition des tâches au sein de votre équipe. - Vous supervisez la réalisation des traçages à partir des plans et des consignes. - Vous gérez l'outillage et veillez à la bonne utilisation des matériels et engin ainsi que la bonne allocation des matériaux. - Vous renseignez les rapports journaliers à destination du Chef de chantier. - Vous êtes garant du respect des délais et veillez à l'application des consignes de sécurité. - Assurer la mise en place et la stabilisation des banches - Monter des armatures en fer - Fixer des banches, couler le béton, faire les vibrations Salaire selon expérience, diverses primes : panier repas, prime de déplacement selon la zone du chantier. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des préparateurs de commande cariste F/H. Missions : - Charger ou Décharger des camions ou containers- - Contrôler la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison - Identifier et ranger les marchandises reçues et leurs affecter un emplacement - Effectuer des préparations de commandes pour l'externe (clients) ou l'interne (production) - Réaliser les transactions informatiques (réception, expédition et transfert) - Palettiser et évacuer les produits finis et les déchets Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut : 12,50 Profil : Vous êtes titulaire des CACES 1B et 3 en cours de validité Une première expérience en préparation de commandes est un plus Sérieux(se), dynamique, organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des soudeurs F/H. Vous effectuerez des opérations de soudure avec poste semi-automatique, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : - Effectuer les opérations de soudure ( préparation du poste, réglage du matériel) - Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage des machines - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude - Respecter les modes opératoires - Respecter la qualité et les délais Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaitre les techniques de soudage sur poste semi-automatique - Savoir lire et interpréter un plan Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours en fonction des commandes. Taux horaire brut : 12,50 Profil : - Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le saunier recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeur MIG (F/H). Notre client est spécialisé dans la conception, l'étude, la fabrication et le montage d'ouvrage à ossature métallique. Missions : - Installer et régler le poste à souder - Assembler les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Contrôler les différentes soudures réalisées et prévenir d'éventuelles déformations Informations complémentaires : poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut 13,50 Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (MIG/ MAG) - Connaître les différents métaux, gaz et électricité - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, méthodique et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H) secteur Courlaoux. Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en 2x8 (équipe du matin ou de l'après-midi) Taux horaire brut 11.88 + prime de productivité + majoration heures de nuit Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H). Missions : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Salaire selon le profil et l'expérience, travail en grande hauteur, horaire de journée. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier - Port impératif des EPI - Etre capable de travailler en grande hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Jessica et Pauline au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs de fabrication H/F afin d'accélérer la croissance de notre client, leader historique du marché de la tuile en terre cuite. Le poste est situé au début du processus de fabrication du produit dans la chaine de production. Missions : * Suivre la politique Sécurité EDILIANS et utiliser tous les outils mis à disposition (TAKE5, Remontées ) * Conduire et surveiller les installations de l'excavatrice jusqu'aux sorties des Mouleuses. * Fournir, pour les presses, une galette répondant au cahier des charges (Dimensions, Pression, Aspect et cadence) * Réaliser l'ensemble des contrôles Qualité tels que demandés dans la fiche de poste * Nettoyer les Zones Drague, Doseurs et Mouleuses * Réaliser la Maintenance de niveau 1 (Changer les chaines coupeurs, les remettre en état) * Démarrer ou redémarrer le délattage * Réaliser le changement de produit et/ou planchettes du délattage * Eteindre et vidanger les mouleuses * Remettre en service l'installation suite présence défaut Poste basé à Commenailles, horaires d'équipe. Posséder le CACES 3 serait un atout. Profil : - Avoir une expérience en industrie en conduite de ligne - Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe - Etre titulaire du CACES 3 serait un atout Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat recrute pour son client, un mécanicien VL au service rapide (F/H) à Lons le Saunier. Vous interviendrez sur divers types de véhicules pour assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques. Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Poste en horaire de journée, 1 jour de repos par semaine à définir avec l'entreprise. Du lundi au samedi matin (35h/ semaine) Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Ne laissez pas votre carrière en chantier ! votre Agence Adéquat recrute sur des postes d'électricien bâtiment et TP (F/H) sur le secteur de Lons le Saunier. Missions taillées sur mesure : - Tirage de câbles électriques - Appareillage, PC, interrupteurs etc. - Pose de tableaux - Raccordement Taux horaire entre 13€ et 15€ selon votre profil + Paniers payés. Profil : - De formation BAC PRO, BEP, AFPA, vous disposez d'une habilitation électrique à jour - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Ponctuel, esprit d'initiative et d'équipe Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant. Adéquat, Simplement pour vous !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes de Chef de Chantier F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Manager au quotidien la démarche prévention / sécurité - uvrer pour une réalisation des chantiers sans sinistres sur le parc matériel, sur les réseaux et sur les biens des tiers - Veiller à l'exécution des travaux - Respecter les objectifs fixés Profil en béton : - Une bonne capacité d'adaptation est indispensable, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier. - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste de Chef de Chantier - Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilité et d'organisation. Vous possédez le bagage technique ((VRD) nécessaire à la réalisation de ces travaux. Découvrez les avantages de votre future mission : - selon les compétences + 13ème Mois - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 du lundi au vendredi - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !
Votre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de les travaux de construction un Bardeur / Aide bardeur (F/H) sur Lons le Saunier. Vous aurez pour missions principales la pose de tôles de couverture et de bardage sous la responsabilité du chef d'équipe. Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Salaire à définir selon votre expérience + paniers + heures de routes/zones payés. Profil : - Expérience exigée sur un même poste - Savoir travailler en toute sécurité - CACES Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Façadier F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous serez en charge d'effectué les missions suivantes : - Préparation et nettoyage des surfaces - Application d'enduits traditionnels et techniques - Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE) - Réalisation de travaux de ravalement - Respect des consignes de sécurité et qualité Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de façade et d'isolation - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Plombier Chauffagiste F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous interviendrez principalement sur le dépannage des pompes à chaleur. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein de l'un des ateliers de production, l'opérateur de conditionnement intervient pour conditionner les produits fabriqués (peintures, lasure, cire de traitement pour le bois, vernis). Travail sur une chaine de conditionnement en binôme. Missions : - Alimenter la machine en boites vides et vérifier la qualité du produit fini - Etiqueter les produits selon l'ordre d'étiquetage - Palettiser les cartons ou bidons puis relever les quantités conditionnées Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des étiquetages ( bien droit, boite propre). Le suivi de la production sera à réaliser avec une tablette électronique type smartphone. Information complémentaire sur le poste : une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Poste en 2x8 du lundi au vendredi secteur Domblans. Profil : - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Profils débutants acceptés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de peintures et vernis, des Opérateurs de conditionnements H/F dans le cadre d'une mission intérim. Au sein des ateliers de production, l'opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et des produits à partir de différentes actions mécaniques. MISSIONS : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires) - Réglage et paramétrage des outils de fabrication - S'assurer de la bonne exécution des commandes - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les ordres de fabrication et vérifier l'avancée des process Poste impliquant du port de charges lourdes et le respect des consignes de sécurité ( port des EPI ) Horaires : 2x8 information complémentaire : Une formation est dispensée pendant une période de 4 semaines durant laquelle vous serez en binôme. Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe Les débutants sont les bienvenus, nous recherchons avant tout des personnes motivées qui souhaitent s'investir chez notre client. Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envoyez votre CV ou appelez Pauline et Jessica au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat Lons le Saunier recrute des Agents de production F/H pour l'un de ses clients, filiale française d'une société américaine, spécialisée dans les additifs pour béton. Horaire en journée du Lundi au Vendredi, base 35h Vos futures missions : Sur un site industriel, vous intégrez les ateliers de production. En tant qu'Agent de production F/H : - Assurer l'approvisionnement des matières premières : poudre, liquide, solvants. - Contrôler la qualité à l'arrivée des matières premières - Gérer, conduire, surveiller les équipements industriels qui alimentent vos conditionnements. - Avec de l'expérience, vous pourrez être amener à programmer l'installation d'approvisionnement. - Conduire la marchandise sur tire-palette manuel jusqu'aux zones de stockage. Taux horaire brut de 12,10 avec partie du 13e mois, heures supplémentaires payées Cette mission est faite pour vous si : - Vous êtes polyvalent(e) : votre ingrédient secret pour cette mission - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour éviter les embûches sur la ligne de production - Vous êtes dynamique et travailler en équipe vous donne la pêche - Vous êtes titulaire du CACES 3 serait un plus Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Adéquat recrute pour l'un de ses clients, plateforme logistique de18000 m², des préparateurs de commandes CACES 1B (F/H). Prêt à rejoindre une entreprise de logistique industrielle proposant des services et conseils de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes à l'aide de scanettes - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Poste en 2x8 (équipe du matin ou de l'après-midi) 35h/semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Taux horaire : 11,88 + prime de productivité + majoration heures de nuit Profil : - Être titulaire du CACES 1B - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H. Vous participerez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : -Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) -Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) -Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses -Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités -Saisir les données de production -Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : -Connaître les bases de la mécanique -Savoir programmer des machines à commande numérique -Connaître les outils bureautiques -Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Les profils de mécaniciens PL et auto sont les bienvenus. Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Les tâches que vous devrez exécutées : - vous êtes le support entre la production et la logistique - réception et expédition des marchandises -préparation de commandes - envoie clients (paletissation, procédures envoie) - maintenance batiment et amélioration continue des postes - petite soudure, réparation de fuite sur bidons, changement des cannes, changement de prise, confection de couvercle,... horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h-13h30-17h30 avec 1h15 de pause, vendredi fin à 15h30 - conditionnement en bidon : 4-12-20km et en fûts - caces R489 3
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'entreprise EVA Jura est une coopérative agricole à taille humaine située sur le secteur du Jura. Elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes. Les missions Sous la responsabilité du Responsable Reproduction, vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en place la semence de taureaux - Effectuer les constats de gestation - Effectuer les prélèvements d'ADN dans le but de faire du génotypage - Réaliser avec les éleveurs les plannings d'accouplement - Vendre les bolus alimentaires Le poste - Type de contrat : CDI - Durée du travail : temps plein, travail en journée - Rémunération : 25 000 € à 29 000 € par an, selon dispositions collectives et expérience + primes - Déplacements avec véhicule de service - A pourvoir dès que possible si CAFTI ou fin janvier sans CAFTI Votre profil Titulaire d'un bac agricole CAFTI souhaité (sinon, formation financée par l'entreprise) Vous êtes une personne de terrain, organisée et autonome. Vous avez de parfaites compétences techniques et qualités relationnelles. Vous possédez le Permis B. Secteur géographique Jura
EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes.
Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute un Opérateur (H/F) avec CACES 3 en intérim sur Larnaud (39). Notre client est spécialisé dans la production d'adjuvants pour le béton et recrute dans le cadre d'une prévision d'augmentation de la production. Votre mission : - Conduite d'un chariot élévateur (caces 3) ; - Suivre les OF et ajouter les produits demandés au fur et à mesure ; - Lancer le mélangeur ; - Conditionner le produit finis et les mettre sur palette ; - Manutention diverses et port de charges. Votre profil : - Vous disposez du caces 3 à jour et d'une première expérience sur ce type de poste ; - Vous n'avez pas de contre indication médical concernant le port de charges et la manutention ; Nous vous proposons : - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - 11€88/H + 13ème mois ; - Horaires : 7h-14h les lundi et vendredi puis 7h-15h du mardi au jeudi ; - 35 heures réalisées avec acquisition de RTT à hauteur d'un cumul de 3h00/semaine (payé pour intérim) ; - Un poste en intérim à pourvoir dès que possible ; Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Entreprise spécialisée en enseignes, adhésifs et signalétique Nous recherchons un(e) opérateur/trice machine d'impression pour renforcer notre équipe et participer à la réalisation de projets variés : enseignes, vitrines, covering, signalétique intérieure/extérieure. Vos missions - Préparer, lancer et surveiller les impressions, - Réaliser les réglages machines et gérer la calibration - Contrôler la qualité des rendus et assurer les corrections nécessaires - Découper, laminer et préparer les supports pour la pose - Entretenir les machines et suivre les consommables - Travailler en lien avec le studio graphique et l'atelier de fabrication Profil recherché - Expérience en impression grand format (idéalement) - Connaissance des matériaux (vinyles, bâches, micro-perf, dibond.) - Rigueur, sens du détail et respect des délais - À l'aise avec les outils informatiques liés à l'impression - Polyvalence et esprit d'équipe appréciés Pour postuler : N'hésitez pas à venir déposer votre CV dans notre agence.
Qui sommes-nous ? Spécialiste de l'impression tous supports, du marquage véhicule, du flocage textile et des enseignes intérieures et extérieures, VISUALIS Publicité poursuit sa croissance et renforce son équipe. Nous recherchons un(e) poseur(se) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée en signalétique et marquage. Tes missions : - Pose d'adhésifs sur vitrines, véhicules, panneaux, mobiliers. - Installation d'enseignes (panneaux, caissons, lettres relief, etc.) - Préparation des supports et découpe des vinyles - Respect des plans, mesures et contraintes techniques - Travail propre, soigné et respect des délais - Petits déplacements possibles selon les chantiers Profil recherché : - Expérience en pose d'adhésifs obligatoire - À l'aise avec l'outillage (perceuse, niveau laser, échelle.) - Minutieux(se), autonome et soigneux(se) - Bon sens de l'organisation et du contact client - Permis B obligatoire Nous offrons : - Une équipe sympa et dynamique - Du matériel de qualité - Des projets variés (enseignes, véhicules, vitrines.) - Un poste stable avec possibilité d'évolution Pour postuler : Envoyer CV + quelques photos de réalisations à :
le Comité départemental du Jura de Ligue Nationale contre le Cancer recrute un(e) Chargé(e) de Prévention pour renforcer la mission prévention-promotion des dépistages sur l'ensemble du département. Missions attribuées - Vous participez à la construction, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et promotion de la santé auprès de différents publics. - Vous participez à la programmation et animation dans la cadre des opérations nationales « Octobre Rose », « Mars bleu », « Moi(s) sans tabac, et locales « Prévention solaire » - Vous poursuivez le développement des « Espaces sans Tabac » sur l'ensemble du département. - Vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les partenaires. - Vous participez et/ou animez des réunions de travail. - Vous développez des projets en mobilisant et en fédérant des partenaires associatifs et/ou institutionnels Compétences attendues - Vous avez des capacités d'écoute et de bienveillance, une aisance relationnelle, des capacités de communication et d'adaptation à vos interlocuteurs pour faciliter la relation avec nos partenaires associatifs, et institutionnels. - Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projets. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention. - Vous savez rédiger des écrits professionnels. - Vous savez animer une réunion et des groupes de travail. - Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des projets. Vous savez prioriser vos actions. - Vous savez faire preuve de disponibilité. - Vous vous tenez informé(e) des actualités concernant votre domaine d'activité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans la limite de vos responsabilités tout en étant en capacité d'informer votre hiérarchie de votre activité. Profil recherché : Expérience souhaitée Qualification Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 avec une expérience en santé publique souhaitée. Contrat proposé CDI temps plein 35h/semaine. Prise de poste souhaitée : 5 janvier Période d'essai de 6 mois. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département. Permis B indispensable. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du Président du Comité départemental du Jura. Rémunération et statut selon niveau de formation.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Nous recherchons un serveur / une serveuse pour notre restauration de type brasserie traditionnelle . Vous serez en charge du service pour 25 à 30 couverts. Vous travaillerez du mercredi au dimanche sur les services du midi et du soir. sauf le dimanche (uniquement le midi) Profil recherché : débutant(e) accepté(e).
L'AFPA de Lons-le-Saunier recrute un Menuisier Installateur en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP) . La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie pratique en collaboration avec une entreprise partenaire Vos missions incluent : - Préparation et installation : Vous serez impliqué dans la préparation des chantiers, y compris la lecture des plans et des spécifications techniques. Vous procéderez à l'installation de portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure et autres structures en bois. - Fabriquer des éléments en atelier : En complément de l'installation sur site, vous participerez à la fabrication d'éléments en atelier. Cela comprend la découpe, l'assemblage et le collage. - Entretien et réparation : Vous exécuterez des tâches d'entretien préventif ainsi que des réparations sur les installations existantes. Bienvenue à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de 80% à 100% pour CDD ou CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans. Sous l'autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de soignants et serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'aider le patient tout au long de son parcours de soin. Vos missions : chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé) suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence assurer les transmissions ciblées préparer, contrôler, distribuer les traitements dispenser les soins de base participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques Compétences et qualités nécessaires : Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée. Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel. Etre garant du respect de l'ordre et des règles de la structure. Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits. DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée. Vaccins à jour. Poste à pourvoir dès que possible 80 à 100% - CDD ou CDI Salaire Convention Collective 51 + prime - mutuelle d'entreprise Horaires en 10h non coupés - 1 week-end sur 3 travaillé Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (via offre) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Disponible le week-end Période de travail de 10Heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Ancienneté Valorisation des DU Prime d'astreinte sur volontariat
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un pâtissier H/F au plus tôt et jusqu'à fin juin 2026 Vous serez en charge de la pâtisserie uniquement, dans une équipe jeune et dynamique. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (pas de travail le week-end) avec des horaires 3h30 à 10h30.
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
L'un des Plus Beaux Villages de France pourvu de 160 habitants et disposant de plusieurs régies municipales avec une forte attractivité touristique. Contexte : Notre charmant village, niché au cœur d'un site touristique préservé, recherche un agent technique polyvalent pour rejoindre notre équipe municipale. Avec la gestion d'un camping, de grottes classées et d'une abbaye aux multiples bâtiments ; notre commune allie patrimoine, nature et accueil du public. Nous recherchons une personne motivée, aimant le travail en extérieur et souhaitant s'investir dans la vie locale. Missions principales : - Entretien des espaces publics : voirie, espaces verts, chemins de randonnée, places du village, grottes, cours de l'abbaye. - Maintenance des équipements : mobilier urbain, signalétique, entretien et opérations de première maintenance et de bricolage dans les bâtiments communaux (camping, abbaye, grottes et autres). - Élagage et taille des arbres. - Contrôle de l'état de propreté des locaux : toilettes publiques notamment. - Polyvalence : participation aux événements locaux (fêtes diverses, cérémonies.), aide à la préparation des sites pour les visites, soutien aux autres agents en cas de besoin. - Gestion du matériel, de l'outillage et veiller à son bon entretien (petit matériel, véhicules notamment). - Déneigement des voies communales et salage en période hivernale. - Accueil et information : participation ponctuelle à l'accueil des touristes, orientation, sensibilisation à la propreté et au respect des sites. Profil recherché : - Expérience souhaitée en entretien d'espaces publics, en travaux manuels ou en maintenance. - Connaissance des techniques d'entretien des espaces naturels et du petit patrimoine bâti (connaissances élémentaires en plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie.). - Aptitude à la polyvalence. - Dynamisme, réactivité et autonomie. - Sens du service public, contact, discrétion. - Respect des lieux historiques et touristiques. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe réduite, capacité à travailler à l'extérieur par tous les temps. - Permis B obligatoire (véhicule de service fourni pour les déplacements sur la commune). - Conduite d'un tracteur et utilisation de divers matériel et outils. - Habilitation BS (souhaité). Les autres habilitations détenues sont des plus. - Connaître et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité au travail. - Savoir rendre compte de son activité. Conditions : - Temps complet. - Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. - Salaire selon grille de la fonction publique territoriale (catégorie C) - Horaires réguliers mais pouvant varier selon les saisons et les besoins touristiques. Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels. Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse courriel suivante : mairie@baumelesmessieurs.fr Pour tout renseignement complémentaire : 03 84 44 61 41 Rejoignez nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine, dans un cadre de vie exceptionnel ! ________________________________________
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Puériculteur/rice de PMI à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein du Pôle des Solidarités, au Service de PMI, le/la puériculteur/trice intervient au niveau des Maisons des Solidarités, sous l'autorité du Responsable Territorial PMI. Ses missions principales sont exercées dans le domaine de la prévention et promotion de la santé maternelle Infantile, le soutien à la parentalité, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil de la petite enfance, et la protection de l'enfance. ACTIVITÉS - Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant par : o Le bilan de santé école maternelle, qui comprend un entretien avec les parents, un bilan sensoriel (audition, vue), des tests biométriques, un examen dentaire, des tests permettant l'évaluation des connaissances et du développement de l'enfant ainsi que des tests de langage, est un outil majeur dont tous les enfants devraient pouvoir bénéficier, o La visite à domicile qui permet d'assurer les interventions individualisées et graduées qui sont favorables à la santé des mères, de l'enfant, du couple parental. Il est nécessaire donc d'intensifier ses visites, o Les consultations infantiles ou lors de permanence de puériculture qui sont des lieux de prévention et de soin accessibles à tous, permettant une meilleure couverture vaccinale et un dépistage précoce, o L'organisation et l'animation d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité, o L'évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour l'enfant, o La participation à l'instruction des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux. D'autres missions relevant des compétences de la PMI pourront être confiées à l'agent. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Puériculteur/trice ou à défaut infirmier/ère de catégorie A, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - Diplôme d'Etat de puériculteur/trice, à défaut IDE, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion, - Visites à domicile et déplacements fréquents sur le territoire de la Délégation Territoriale des Solidarités. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, - Techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant, - Capacités rédactionnelles. QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, - Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés, - Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné, - Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d'un méta-besoin, - Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité, - Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités, - Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d'évaluation des besoins d'accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique, - S'inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale, - Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l'entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l'outil URKIND en lien avec les partenaires, - Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité, - Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD.). CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - DE de Sage-Femme obligatoire, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires en journée, - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du secteur COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacité à rendre compte de son activité, - Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel, - Respect de la déontologie, - Connaître l'outil URKING (ou se former). QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à actualiser ses connaissances. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier «Louis Jaillon » de Saint Claude (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Manipulateur d'électrologie Médicale pour son service de Radiologie pour notre établissement de Saint Claude (39). Sous l'autorité du cadre de santé en imagerie médicale, vous réalisez des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. En toute autonomie sur site, vous réalisez les examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant des techniques d'électroradiologie médicale, en assurant la prise en charge du patient, selon les procédures internes et consignes spécifiques à votre domaine d'activité. Vous traitez les données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Vous êtes capable de contrôler et gérer l'ensemble des matériel, produits et dispositifs médicaux à votre disposition. Vous coopérez avec les différents acteurs au sein de l'Hôpital, en assurant la continuité des soins du patient. Vous vous assurez de mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Titulaire du diplôme DEMER ou DTSIMRT (ce poste est ouvert tant aux jeunes diplômés qu'aux plus confirmés, à condition d'être autonome sur sa mission). Vous alliez parfaitement les aspects techniques et relationnels de la profession, ainsi que la magnéto protection. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle et savez prendre des initiatives. A l'écoute et attentif, vous disposez d'un bon relationnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de dimanche et jours fériés, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, service fonctionnant en 24/24h, astreintes (week-end, nuits et jours fériés).
Description du poste AUTO REPAR, entreprise spécialisée dans le remorquage VL, recherche un dépanneur/ remorqueur Responsabilités: Le dépanneur-remorqueur a pour mission principale d'intervenir sur route pour répondre aux appels de détresse des conducteurs. Ses responsabilités incluent : Évaluation de la situation : Avant de se déplacer, il questionne le conducteur sur le type de véhicule et le problème rencontré pour établir un pré-diagnostic. Intervention sur place : Il met en place des dispositifs de sécurité autour du véhicule et effectue des réparations rapides si possible. Sinon, il remorque le véhicule vers un garage. Compétences Requises: Expertise en mécanique automobile : Connaissance approfondie des systèmes de véhicules pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. Réactivité et capacité d'écoute : Être capable de comprendre rapidement la situation et d'agir en conséquence. Compétences en sécurité : Respect des normes de sécurité lors des interventions. Formation et Qualifications: CAP Maintenance des véhicules automobiles ou Bac professionnel dans le même domaine. Permis C requis Profil recherché: Dynamique et à l'écoute Sens des responsabilités Motivé et autonome Qualités organisationnelles Rémunération: Selon profil et expérience, emploi du mardi au samedi 39h / semaine salaire net de 1800€
Description du poste Vos missions: vérifier le dossier et prendre en compte les exigences attendues en termes de délais ; Réaliser les diagnostics et les interventions de maintenance curative à la suite des pannes sur le réseau des clients (détection de défaut, mesures par réflectométrie, .) ; Réaliser tout type d'opération de maintenance corrective sur des infrastructures de fibre optique ; Réparer les câblages, changer les cartes ou les équipements défectueux ; Réaliser les configurations sur les équipements et contrôler le bon fonctionnement de l'installation ; Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de : - S'assurer de la productivité maximale avec son engin. - De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation Le chauffeur de camion doit impérativement avoir une bonne connaissance du secteur du BTP (chantiers, matériels, règles de sécurité...). Polyvalent(e) et dynamique, il ou elle sera amené(e) à participer aux tâches au sol avec les équipes lorsque le camion est à l'arrêt (manutention, mise en place de matériel, aide au chantier.).
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Gestion de Flotte effectue les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Département du Jura, et notamment ceux des Centres d'exploitation des routes départementales. Placé/e sous l'autorité du chef d'atelier, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les poids lourds, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement. ACTIVITÉS - Réaliser l'entretien mécanique principalement de poids lourds, tracteurs agricoles et engins de travaux publics et outils de fauchage et de viabilité hivernale, - Contrôler le véhicule, - Détecter et diagnostiquer des pannes, - Effectuer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule, - Entretenir et réparer les matériels et engins en mécanique, hydraulique, station-service, - Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, - Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.), - Si besoin, renforcer les activités de carrosserie, chaudronnerie et électricité, - Intervenir en renfort sur les tâches d'entretien de bâtiments, - Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages. CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique, - Expérience antérieure en mécanique souhaitée, - Permis B obligatoire - Permis C souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de déplacement toute la journée et de réalisation d'heures supplémentaires, - Périodes d'astreinte hivernale, la nuit et le week-end. Dans ce cadre, obligation d'intervention dans un délai de 20 minutes qui suit l'appel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires réguliers : possibilité d'astreintes durant la période hivernale, - Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures, - Conduite d'engins VL ou PL, - Postures pénibles, - Travail répétitif. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Fonctionnement et l'entretien des poids lourds, tracteurs et engins travaux publics, - Outil de diagnostics mécaniques, - Techniques, matériels et matériaux utilisés (utilisation des outils et pratique de la soudure), - Connaissance en électrohydraulique et électropneumatique, - Savoirs techniques en conduite d'engins et véhicules, - Fonctionnement et entretien des outillages et matériels. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes présentant des troubles de conduite addictive une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers: - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un Service de Médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Service Médical de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité : le Bâtiment, l'Hôtellerie - Restauration, l'Environnement et la Mécanique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission insertion - Accompagnement vers l'autonomie - Appels à projets & Subventions Insertion / CDD de 7 mois ou CDI Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de recherche de financements pour soutenir et développer les projets liés à l'insertion par l'activité économique (IAE), à l'accompagnement social et au logement. Ainsi que de coordonner des dispositifs d'insertion et d'accompagnement vers l'autonomie en lien avec les responsables d'unité et les travailleurs sociaux. Missions principales : - Identifier et analyser les appels à projets régionaux, nationaux et européens (DDETS, DREAL, FSE+, collectivités, etc.) - Coordonner la rédaction des dossiers de subventions, conventions de financement et rapports d'activité et bilans - Effectuer les demandes d'agrément et les renouvellements auprès des partenaires - Maintenir à jour les dossiers dans MING et effectuer les déclarations nécessaires auprès de l'ASP - Préparer le dialogue de gestion et rédiger les bilans et DUI relatifs à l'accompagnement - Animation de la relation entre le référent professionnel et le salarié accompagné dans le parcours d'acquisition des compétences professionnelles/Savoir-faire en construisant des référentiels métiers et en développant notamment l'AFEST - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IAE - Construire une politique logement adaptée et déployer de nouveaux dispositifs tels que les logements ALT, pension de famille ou AVDL - Travailler en lien étroit avec les équipes insertion et les partenaires institutionnels (CTA, SIAE, etc.). - Créer et entretenir un réseau partenarial solide avec les professionnels et entrepreneurs du secteur IAE et hors IAE - Participer à la veille stratégique et au montage de nouveaux projets (ex : création d'un CFA d'entreprise, développement logement accompagné.) - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IEA notamment l'AFEST et le PIC - Assurer une traçabilité rigoureuse des financements, échéances, bilans qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +4/5 en travail social, sciences humaines, gestion de projet, ou développement territorial - Expérience confirmée en montage et rédaction d'appel à projets et gestion de subventions publiques - Expérience significative dans le secteur de l'insertion, du logement, ou du travail social et solidaire - Aisance rédactionnelle, autonomie, esprit de synthèse et rigueur - Connaissance des dispositifs liés à l'IAE et à l'accompagnement social - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats - Capacité à innover et à piloter des projets stratégiques - Engagement et sensibilité aux valeurs de l'insertion et du travail social Ce que nous offrons : - Mutuelle d'entreprise, CE, prime de fin d'année, restaurant collectif - Flexibilité, possibilité de travailler en 4.5 jours
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
STEMO Sud Franche Comté recrute un/e éducateur/trice Contrat CDD temps plein (37H10) au plus vite dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie. L'éducateur exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et d'un Directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire une évaluation sociale et familiale, notamment par des investigations éducatives dans un cadre judiciaire, auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ (en matière civile comme pénale). - Mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille. - Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettent d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. - Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. - Proposer des activités de médiation éducative, d'accompagnement des mineurs ou d'aide à la parentalité. - Intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. - Participer à la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT) notamment pendant les week-ends. Niveau de diplôme demandé : éducateur spécialisé Compétences requises : - Pédagogie, science de l'éducation et intervention éducative - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Environnement et partenaires du secteur social, institutionnel, associatif et éducatif. - Techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active et d'investigation. - Techniques d'animation de groupe. Savoirs-être : - Sens critique - Sens des relations humaines - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Maîtrise de soi
Conseil en Vente encaissement aménagement de l'espace de vente. Poste en CDI, contrat étudiant, sur un temps de travail le samedi uniquement à raison de 6 heures par semaine.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies : - L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie à travers les actes du quotidien - L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets - La communication professionnelle et le travail équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement - Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnements - La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous être titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
La société BATI ETANCHEITE, basée à Courlans (39570), recherche un(e) étancheur(se) motivé(e) et sérieux(se) en CDI. Vos missions principales : Réalisation de travaux d'étanchéité liquide, PVC et bitume. En cas d'intempéries, soutien aux équipes sur des tâches simples de zinguerie, de charpente ou de couverture (aucune formation préalable n'est demandée). Profil recherché : Expérience en étanchéité appréciée Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie Rigueur et respect des consignes de sécurité Conditions : Contrat : CDI Salaire : à définir selon profil et expérience Lieu de travail : Courlans (39570) et chantiers environnants
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Zingueur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage ZANGRANDI du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage ZANGRANDI, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Nous recherchons notre futur collaborateur : Technicien(ne) de Maintenance en Climatisation et Pompes à Chaleur (H/F) Secteur d'activité : Interventions chez les particuliers et le petit tertiaire Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Déplacements dans le Jura et en Saône-et-Loire Vous réaliser en autonomie les entretiens périodiques des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (particuliers et petites entreprises). Garantir le bon fonctionnement, la durabilité et la conformité des installations. Assurer un service client de qualité, avec conseil sur l'état des installations et remontée des anomalies détectées. Compétences requises : Maîtrise des opérations d'entretien courant (nettoyage, vérification, réglages). Contrôle des paramètres techniques (conformité, étanchéité, pression, température). Lecture et interprétation de plans et notices techniques. Respect strict des normes de sécurité. Formation technique souhaitée (frigoriste, plombier, électricien, ou équivalent). Qualités humaines : autonomie, rigueur, ponctualité et excellent relationnel client. Conditions de travail : Collaboration avec une assistante de planning pour l'organisation des tournées de maintenance. Avantages : véhicule de fonction et tickets restaurant. Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus.
La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Lons le Saunier ! Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir de Janvier à Juin 2026. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier, d'une Licence Professionnelle ou d'un DU. Ce que nous offrons - Fonction : Opticien(ne) - Type d'emploi : CDD de 6 mois - Statut : Salarié, Technicien - Prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE, primes Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS et Virginie PETRUCCI I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
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Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est, recrute pour son agence située à Chevigny-Saint-Sauveur (21) un.e Tireur au râteau F/H VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : - Appliquer des enrobés manuellement, - Suivre manuellement la mise en oeuvre du finisseur, - Mettre en oeuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), - Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels. VOTRE PROFIL : De formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Compétences : Vous êtes volontaire et motivé.e par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Livrer les futs de boissons dans les bars et dans les restaurants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement et déchargement de votre camion à l'aide du transpalette électrique et du diable - Gestion des documents administratifs liés au transport - Récupération des emballages - Fidélisation de la clientèle grâce aux qualités relationnelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Rigueur, autonomie, sens relationnel et organisationnel. Formations : Titulaire du permis C ,de la Fimo et de la carte chrono. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
