Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lons-le-Saunier située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 99 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lons-le-Saunier. 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - MONTMOROT, 39 - MACORNAY, 39 - PERRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
JOB ETUDIANT sur Lons le Saunier : nous recherchons une personne pour la période d'août afin de remplacer l'ensemble de nos agents en congé : contactez nous dès à présent par mail ou par téléphone CDD 1 mois à temps partiel 20 heures / Poste du lundi au samedi matin Planning selon départ congé de nos agents - à voir le détail du planning en entretien Permis et véhicule souhaités Salaire : 11.52 € brut/heure. Votre mission : prestations de nettoyage au sein de bureaux, de chambres d'hôtel, de communs d'ateliers (vestiaires, réfectoires, sanitaires, couloir circulation...) Vos qualités : sérieux(se) respectant les consignes - consciencieux(se) et dynamique. Un accompagnement pour la formation sera assurée -avec formation sur les produits et sur les prestations.
Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier un agent(e) d'entretien dans le domaine tertiaire : nettoyage auprès d'une grande chaine de restauration rapide Tâches à réaliser très polyvalentes : nettoyage de la vaisselle, nettoyage de sols, de sanitaires, de mobiliers de cuisine, de plans de travail, utilisation d'une autolaveuse (avec formation), rangement vaisselle... Planning du lundi au samedi de 5h30 à 9h30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel de 24 heures par semaine Taux horaire brut : 11,52 € par heure + majoration de nuit Formation assurée sur le site, sur les produits et sur les prestations.
Poste à pourvoir de suite : Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et êtes souriant(e). Vous êtes polyvalent et à l'aise avec les missions suivantes : aménagement et mise en rayon dans le magasin, conseil auprès des clients, encaissement... Du mardi au samedi avec planning à définir
Implantée dans toute la France, Centre Services est spécialisée dans les services à la personne comme le ménage, le repassage, la garde d?enfant, le jardinage ou encore le bricolage? Pour compléter son équipe, notre agence Lons le Saunier recherche un(e) Assistant(e) Ménager / Ménagère (H/F) pour des déplacements à Lons-le-Saunier et aux alentours. Le poste : Au quotidien, vous vous rendrez chez des particuliers résidants à 39000 Lons-le-Saunier pour effectuer du ménage et/ou du repassage. L?amplitude horaire prévue est de 8 h à 19 h. Elle pourra cependant évoluer avec l?augmentation des clients de l?agence. Votre planning sera défini avec Centre Services afin d?être adapté à votre vie personnelle. Votre contrat de travail aura une base horaire de 25h par semaine (mutuelle incluse). Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite la possibilité de travailler à temps plein. Lors de votre recrutement, vous aurez un entretien ainsi que des tests et un questionnaire à réaliser. Votre profil : Vous voulez travailler près de chez vous et avoir un planning qui vous correspond ? Vous êtes une personne autonome, qui sait prendre des initiatives, s'organiser, respecter les règles d?hygiène, tout en faisant preuve de discrétion ? Si vous débordez d?énergie, êtes sociable, consciencieux(se) et professionnel(le), alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature !
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d?aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L?état d?esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Pour un service national universel du Jura du 5 au 17 juillet, l'Ufcv recherche des agents de service : Missions de nettoyage et d'entretien : -Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage -Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
L'Ufcv est une association datant de 1907 reconnue d'utilité publique, et plus récemment devenue association partenaire de l'Education Nationale. Elle intervient sur plusieurs champs d'actions: animation, insertion et formation.
Le SIVOS du Revermont recherche, des animateurs/animatrices pour le site de Macornay. Animation auprès d'enfants de 3 à 12 ans au sein du centre de Loisirs. 3 postes à pourvoir à temps plein : 1/ du 10/07 au 01/09 inclus (fermeture du centre du 31/07 au 20/08, donc congés) pour la gestion/animation auprès des 3 à 6 ans. 2/ du 10/07 au 28/07 pour la gestion/animation auprès des 6/12 ans 3/ du 10/07 au 21/07 pour la gestion/animation des 3 à 6 ans Vous intervenez du lundi au vendredi selon le planning défini avec un amplitude horaires entre 7H30 et 18H30 BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité, ou diplôme équivalent
Le SIVOS du Revermont est un syndicat qui gère les locaux du groupe scolaire intercommunal ainsi que le centre de loisirs sans hébergement.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Visite d'observation et prise de renseignement. Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Missions à pourvoir proche de chez vous. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Jura Enfance à Protéger, il/elle réalise les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés, et participe aux autres missions concernant les primo-arrivants, MNA et la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP). ACTIVITÉS - Evaluer la minorité et l'isolement des primo-arrivants se déclarant MNA - Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, dans le respect des modalités définies dans le décret du 17 novembre 2016 relatif à l'évaluation de la minorité et de l'isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille, - Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec le Chargé de Mission les partenariats et réseaux avec les autorités compétentes (Etat, Départements, Cellule Nationale et autres ),, - Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers - Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers de primo-arrivants : tableaux de bord, courriers, Solis - Participer aux autres missions concernant les primo-arrivants, MNA et jeunes majeurs. - Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants, - Gérer et suivre les dossiers administratifs des primo-arrivants et MNA en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA et en lien avec les chefs de mission Aide Sociale à l'Enfance des Unités Territoriales d'Action Sociale, - Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers MNA : tableaux de bord, courriers, Solis , - Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA, - Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA ainsi qu'aux audiences judiciaires en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA. - Participer aux autres missions concernant la CRIP - Participer au traitement des informations préoccupantes, - Participer aux réflexions menées sur la CRIP. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service, - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du cadre juridique des missions enfance-famille et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA en veillant à son actualisation régulière, - Connaissance du contexte national et international relatif aux migrants, - Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation. QUALITÉS REQUISES - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Aptitude à la concertation, à la communication, - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle, - Esprit de rigueur et d'investigation, - Réactivité, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, autonomie et disponibilité.
Le poste : Votre agence PROMAN LOUHANS recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour son client basé à Cousance. Vous aurez pour mission : Accueil physique et téléphonique, Gestion des mails, Autres mission administrative. Poste à pourvoir en intérim. Horaire : journée (à définir). Rémunération : selon profil et expérience. Profil recherché : Une connaissance du BTP serait un plus Vous êtes : - Titulaire d'un CAP/BEP administratif - Avez une expérience 1 an environ - Rigoureux/ Rigoureuse dans votre travail Ce poste vous intéresse ? Postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DÉMARRAGE PRÉVU : OCTOBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
ATTENTION : CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR MAIL, NE PAS CONTACTER L'ENTREPRISE PAR TELEPHONE La secrétaire commerciale du centre assure : - La prises de rendez-vous de clients de passage de son centre - La gestion des rendez-vous en ligne - L'accueil et la gestion de sa clientèle - Suivi et relance client de son centre - Passage des commandes auprès des fournisseurs - Suivi de livraison et gestion de ses stocks de consommable et état de l'outillage - Assure elle-même la prestation de réparation des impacts - Assurer de petits travaux de secrétariat du centre, - Le suivi du CA de son centre et son développement - La facturation et l'encaissement des interventions (maîtrise du logiciel de facturation), - Le respect des procédures de la société. La secrétaire commerciale doit : - Maîtrise de l'outil informatique (excel / word / google), - Avoir une tenue vestimentaire impeccable et en adéquation avec un poste d'accueil - Être autonome, ponctuelle, responsable, réactive, organisée, souriante, avenante et rigoureuse, - Avoir le sens du commerce - Savoir prendre des initiatives, avoir un état d'esprit positif - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du commerce et du service. Formation en interne au poste
SECTEUR DE LONS LE SAUNIER - VOITEUR - ARBOIS - POLIGNY 500 POSTES A POURVOIR Allez go ! Viens t'inscrire aux vendanges ! Elles devraient commencer début septembre, selon la météo estivale. Tu n'as pas peur de travailler dehors ? Tu as une bonne condition physique (tu peux être porteur) ? Et tu sais travailler en équipe ? Tu es sans emploi, saisonnier professionnel, retraité, étudiant, (dès 16 ans avec autorisation parentale) ou juste en vacances, rejoins nous à Soelis emploi partagé. Mobilité indispensable. Emploi de proximité (les vignerons ne logent pas). Attention : si tu es saisonnier professionnel avec au moins 2 années d'expérience et que tu ne résides pas sur place, nous offrons des possibilités de logements. Connectes toi aux visios pour plus de renseignements. Qualités attendues : sportif.ve, matinal.e (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel.le (pour travailler en équipe), rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe . Attention, tu peux aussi être chef d'équipe ! Il faut avoir au moins 18 ans, être un peu à l'aise avec l'informatique et surtout, savoir gérer les relations dans un groupe. Une formation est proposée. Attention, tu peux aussi être chauffeur minibus ! Il faut avoir 3 années de permis, savoir gérer les relations dans un groupe. Prime chef d'équipe et porteur. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche rare mais possible selon urgence météo et maturité. Pour candidater, merci de vous rediriger vers le site du recruteur, lien ci dessous.
Groupement d'employeurs départemental à vocation de remplacement et de complément de main d'oeuvre, en plein développement
Vous serez en charge de l'entretien des chambres de l'hôtel. Du mercredi matin au dimanche matin en journée continue. Remplacement arrêt maladie jusque fin septembre Une première expérience dans le ménage est un plus. L'hôtel est situé à 10 minutes de Lons le Saunier.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la pose de poêles à bois/granulés et conduits de fumée depuis 40ans. Votre mission consistera à : . Vous assurez l'installation de poêle et d'insert à bois ou à granulés au domicile de nos clients particuliers (création de conduit, tubage, réalisation habillage de foyer). . Travail en binôme avec un poseur expérimenté pour les installations . Travail en toute autonomie (après formation avec un de nos techniciens) pour le SAV, ramonage et entretien des appareils déjà installés. . Des formations, prises en charge par l'entreprise, vous seront proposées pour acquérir les savoirs nécessaires à votre activité. . Déplacement sur Lons le Saunier et alentours (+/- 50km) Votre profil : . Vous disposez d'une expérience réussie dans la pose de poêle et d'insert à bois ou à granulés. . Vous êtes à l'aise pour effectuer des travaux sur les toits. . Vous aimez les travaux du bâtiment et vous savez utiliser tous les outils d'un bricoleur expérimenté ! . Vous êtes minutieux et autonome sur les chantiers. . Vous avez un bon relationnel avec les clients ainsi qu'avec les collaborateurs et collaboratrices de l'entreprise. Programmation : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
URGENT : Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne motivée afin d'assurer : le service en salle des petits déjeuner, la plonge, l'entretien du restaurant et des locaux. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Dynamique et sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Pas d'horaires coupés.Pas de service le WE Débutant accepté si diplôme ou expérience exigée si pas de formation.
Missions : - Mise en rayon - Conseil et vente - Encaissement 2 ans d'expérience en vente, hors grande distribution, de préférence dans le secteur du prêt à porter souhaité. A défaut vous avez profil avenant , un contact client facile et vous êtes prêt à vous former en interne. Contrat du 15/06 jusqu'au 1/08 voir jusqu'au 15/09/23
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle pour l'hôtel mais aussi pour les réunions professionnelles, type séminaire. Vous maitrisez l'anglais, d'autres langues sont un plus. Horaires: Vous serez soit du matin (7h/15h) , soit du soir (15h/22h30). Pour les week-end, vous effectuerez un roulement avec vos collègues.
Le travailleur social du SIAO/115 du Jura en équipe mobile assure une mission de veille sociale concernant les personnes en danger de rue au niveau départemental. Il organise « l'aller vers » dans l'objectif de créer un lien social, d'évaluer les demandes et d'orienter vers le droit commun. Il travaille en lien avec les différents acteurs sociaux du département. Missions, cadre et contexte du poste: - Veille sociale Recueil d'informations Sélection des informations en rapport avec les personnes en danger de rue ou vivant dans des conditions de logement précaires Actualisation régulière de l'occupation des structures Participation aux COPIL, CLSM, commissions expulsions - Étude de l'environnement Historique SIAO (hébergements, 115 ) - Connaissance des dispositifs du département Liens avec les représentants de proximité (MDS, CCAS, MSA, UDAF, élus ) Entretenir des liens réguliers avec tous les opérateurs du département Ø Réaliser toute coordination nécessaire à l'exercice de cette mission - Organisation de « l'aller vers » - Déplacement en rue ou sur le lieu de vie de la personne - Écoute - Évaluation des conditions de vie - Établissement d'un lien de confiance - Émergence d'une demande - Adaptation à l'environnement des personnes - Évaluation et diagnostic - Analyse et évaluation de la demande - Appréciation de la demande : - Réponse immédiate (sac à dos, véhicule, trousse de 1er secours) - Réponse à moyen terme (identification des partenaires, accès aux droits communs ou non ) - Réponse à long terme (maintien du lien, orientation, conseils) - Évaluer l'activité MISSIONS SECONDAIRES : Assurer les remontées d'informations au responsable - Rédaction d'un rapport d'activité (données chiffrées et analyse) - Participer à des formations, réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique - Travail en équipe pluridisciplinaire - Élaboration de comptes-rendus PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Conseillers Socio-éducatifs - Catégorie A DE exigé et expérience similaire bienvenue CDD de 12 mois, par voix contractuelle uniquement Notion du Contexte Territorial est un plus APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Organiser son temps de travail (déplacements, traitement des dossiers, rédaction etc). - Mettre en place des outils de travail - Participer aux réunions et partager des informations avec les partenaires. - Collecter de l'information et la structurer - Evaluer et analyser l'environnement, les demandes - Elaborer des stratégies d'approche - Mener des entretiens à l'extérieur - Techniques relationnelles et rédactionnelles - Savoir mener des entretiens d'aide - Savoir orienter et passer le relais - Prospection et présentation auprès des partenaires dans l'objectif d'être identifié SAVOIR-ETRE - Capacité d'écoute des usagers et des partenaires - Capacité d'adaptation - Entretenir des relations diplomates avec l'ensemble des partenaires - Garantir la confidentialité des informations relatives aux usagers - Travailler en relation constante et constructive avec ses supérieurs hiérarchiques - Garder une distance professionnelle - Définir les limites de son intervention SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des Conseillers Socio-éducatifs + RIFSEEP (prime annuelle et technicité et valorisation de l'expérience) DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Eric MOUREZ, Directeur du Pôle Social : 06 71 62 89 89 Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Selon nous, un travail devrait toujours permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Chez Class'é MODE nous vous offrirons l'autonomie que vous méritez ! Vous disposerez d'une grande flexibilité dans votre travail. Petit plus non négligeable, vous ne travaillerez pas le samedi, sauf si vous le décidez ! Class'é MODE vous garantira un secteur géographique exclusif proche de votre domicile. Vous serez en charge de suivre et de développer votre portefeuille clients lors de vos visites régulières. Vous disposerez d'une formation continue et personnalisée pour vous permettre de réussir rapidement. Class'é MODE saura vous offrir une rémunération à hauteur de votre investissement, de nombreux challenges commerciaux, des forfaits repas journaliers, ainsi qu'une mutuelle performante, sans oublier un accès à notre plateforme de Comité d'Entreprise qui vous fera profiter de nombreux avantages. Votre véhicule boutique vous sera fourni dès le premier jour, avec sa carte carburant. Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. C'est votre personnalité avant tout qui nous intéresse. Rassurez-vous, même sans expérience, nous saurons vous former à ce vieux métier d'avenir. Vous aimez le contact humain et êtes attiré par le domaine du prêt à porter. Vous êtes motivé(e), vous aimez vous dépasser, vous ne voyez que les solutions qui se présentent à vous et avez le goût du challenge. Ce poste est donc fait pour vous ! C'est le moment de franchir le cap et de nous rejoindre.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons pour notre magasin du Centre ville, un vendeur / une vendeuse en CDI à 30h / semaine. Vous aurez la charge d'accueillir les clients, de prendre des commandes, de mettre en rayons nos produits.Vous aurez la responsabilité des encaissements et du contrôle de la caisse ainsi que la bonne tenue du magasin. Vous aimez travaillez en équipe, vous avez le sens du commerce, venez nous rejoindre.
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
Postes à pourvoir dès que possible au rayon outillage (et électroportatif) Nous recherchons une personne efficace, aimant le contact avec les clients et travailler en équipe. Vos missions : - Être le garant de la bonne tenue de votre rayon - Contribuer au développement des ventes grâce à votre sens de la relation client - Réaliser les commandes des produits de vos rayons, et la mise en place des articles - Veiller au maintien de la propreté du rayon. Accueillir et créer une relation personnalisée avec le client, en lui proposant des solutions les plus adaptées à son besoin, Mettre les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations, Assurer la bonne tenue du rayon en garantissant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix. Magasin ouvert du Lundi au Samedi, de 9 à 12h puis de 14 à 19H. Vous travaillez les samedis (repos 2,5 jours/semaine dont le dimanche) Un espace repas, équipé, est a disposition pour les pauses Salaire au smic + primes (mensuelle sur chiffre d'affaire) et prime d'intéressement annuel
Les écoles élémentaires et maternelles relèvent de la compétence de la Collectivité ; le service scolaire assure la gestion de ces établissements (gestion technique du patrimoine scolaire et des moyens humains mis à disposition). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Affaires Scolaires et de son adjointe, vous serez en charge de réaliser seul ou en équipe l'entretien des surfaces et des locaux d'une école élémentaire, selon les missions suivantes : - Entretien des locaux scolaires au quotidien - Nettoyer les sanitaires, les communs et les salles de classe - Effectuer le tri et évacuation des déchets - Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé - Gérer les stocks des produits d'entretien et hygiéniques - Informer les services compétents le secrétariat du pôle enfance des dysfonctionnements constatés - Entretenir les plantes - Entretien des locaux durant les vacances scolaires - Nettoyer intégralement les salles de classe - Décaper les sols et les protéger par application de cire ou d'une émulsion - Nettoyer les vitres - Nettoyer les tapis, le mobilier, les étagères *** il est possible de compléter le temps de travail par du travail en péri scolaire, avec un contrat différent. PROFIL DU CANDIDAT Cadre d'emploi des Adjoints Techniques catégorie C Issue de formation en hygiène et propreté ou expérience similaire appréciée SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des Adjoints Techniques + RIFSEEP Poste à Temps Partiel environ 16h hebdo, organisé en fonction du calendrier scolaire.
Vous exercez votre activité au sein d'un externat et d'un internat . Votre première mission est d'assurer la sécurité des élèves Conditions: - Avoir 21 ans minimum - Baccalauréat Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 375,00€ par mois Programmation : Travail de nuit Travail en journée Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Exigé) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2023 5 postes à pourvoir
Vous préparerez le CAP Vente en 2 ans
Intégré(e) au sein du magasin de la fromagerie de Courlaoux, vous collaborez avec les acteurs du service auquel vous êtes rattaché(e) et vous serez en charge d'accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Mettre en valeur les produits - Préparer les commandes - Approvisionner le rayon Profil : Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois Autonome, vous faites preuve d'une grande rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Monts&Terroirs ... Valorise et fait prospérer les filières laitières et fromagères, AOP/IGP/bio,franc-comtoises et savoyardes Offre la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommations Et puis ... Nos actionnaires sont aussi nos producteurs Nous favorisons l'entraide et la solidarité Nous croyons au potentiel de tous, et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière Et enfin .... C'est aussi avec vous que Monts&Terroirs continuera d'être une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir !
Caractéristiques principales du poste Remplacement été Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas. Réaliser les opérations de lavage de la vaisselle et des chariots Assurer le convoyage aller et retour des chariots de restauration Entretenir les locaux et les équipements, en cuisine Secteurs Cuisine Relais de Lons le Saunier - Chaine Plateaux - Laverie - Self Personnel Activités Principales - Mettre le plateau sur la chaine avec la carte, le repas patient, les couverts et le potage correspondant et autres, - Déconditionner les produits en les rangeant puis contrôler les quantités, - Entretien du matériel et des locaux (chaine plateaux, laverie) suivant le plan de nettoyage Défini, - Mise en assiette sur la chaine plateaux des repas résidents, - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité, - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité, - Déconditionnement, - Livraison des chariots (convoyage) repas selon le cadencement défini en interne, - Contrôle des DLC, frigo et températures, - Nettoyage de la vaisselle et chariots avec les matériels mis à disposition (ex : tunnel de lavage, etc.) Activités annexes - Suivi de la traçabilité mise en place en interne et selon le PMS. VARIABILITE DES ACTIVITES DU POSTE Cette fiche de poste est évolutive et peut être corrigée chaque année par le Responsable du département de la logistique et de l'hôtellerie, en particulier lors de l'entretien annuel d'évaluation professionnelle de l'agent. Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au regard de son métier / sa spécialité, - Travailler en Equipe, - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier, - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention, - Gestion des stocks (DLC, etc.) Connaissances requises Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances générales Gestes et postures- manutention Connaissances opérationnelles Hôtellerie Connaissances générales Logiciel dédié à l'hôtellerie/ restauration Connaissances générales Techniques culinaires ou mise en place sur Plateaux Connaissances générales Gestion du stock Connaissances bases NB. Charges lourdes fréquentes et gestes répétitifs (porter et pousser) Liaisons hiérarchiques et/ou fonctionnelles Relations hiérarchiques - Directrice de la logistique - Responsable Département Logistique - Responsable Restauration de Territoire - Responsable Cuisine relais Relations Fonctionnelles - Responsables des services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs, cuisiniers - Fournisseurs et intervenants extérieurs Modalités d'évaluation et de notation - Evaluation par le n+1 et n+2 Temps de travail et horaires Laverie Matin : 6h36-14h30 (Pause 30 minutes) Laverie Apres Midi : 13H06-21H00 (pause 30 minutes) Chaine Plateaux : 8h06-16h00 (Pause 30 minutes) Self Personnel : 8h06-16h00 (Pause 30 minutes) POURCENTAGE DU TEMPS DE TRAVAIL : 100% Horaires de travail quotidien : 07h24 (30 minutes de pause) Weekend et jours fériés selon le planning Informations complémentaires Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation hôtellerie/restauration conseillé et/ou Expérience CAP ou BEP du domaine hôtellerie restauration si possible Correspondances statutaires éventuelles : Corps des personnels ouvriers Agent d'entretien qualifié Passerelles : Agent de bio-nettoyage Cuisinier
Vous nettoierez des bureaux et des sanitaires. Vous devez avoir le permis b et un véhicule pour vous rendre d'un site à l'autre.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère,des opérateurs de production /fabrication agroalimentaire sur le site de Lons le Saunier. Vos missions : - Assurer le chargement des matières premières (fromage et beurre) sur le tapis (port de charge) - Déballer les matières à l'aide d'un cutter - Assurer le nettoyage de l'atelier - Réaliser des contrôles qualité visuels sur les fromages - Travailler en respect des consignes pour produire en qualité et en sécurité Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 3X8 obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Nous recherchons un agent de nettoyage H/F pour intervenir uniquement l'après midi durant 1h30 du lundi au vendredi. Vous effectuerez l'entretien de locaux professionnels.
Société DUBOIS, spécialiste dans les secteurs de l'hygiène-propreté et services, depuis 1963.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté (CMAR BFC) assure la représentation et le développement des métiers de l'artisanat au plan régional. Etablissement public administratif de l'Etat, avec 15 sites d'accueil du public et de nouvelles directions métiers, la CMAR Bourgogne Franche-Comté réorganise ses fonctions dans l'objectif de monter en puissance son service aux 61 500 dirigeants d'entreprises artisanales de la région en liaison avec ses partenaires locaux et régionaux. Notre Centre de Formation d'Apprentis de Gevingey (39) recrute un(e) agent technique d'entretien, dont les missions sont : - Assurer une maintenance et l'entretien de locaux et matériels (électricité, petits travaux de maçonnerie, plomberie, peinture ) - Effectuer le nettoyage et la surveillance des locaux - Assurer des activités de courses et/ou de transport - Réaliser des travaux administratifs simples - Assurer l'entretien des installations et des abords - Effectuer l'entretien des véhicules Le poste est basé à Gevingey. Des déplacements à la journée sont à prévoir. Profil : BAC Professionnel ou niveau supérieur dans un des domaines des métiers du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, charpente, zinguerie, ...) et/ou des espaces verts. Avoir une habilitation électrique serait un plus. Qualité de rigueur dans l'organisation. Sens du travail en équipe. Autonomie. Sens du service. Dynamisme. Conditions : CDD de 1 an à pourvoir début juillet. Temps plein. Salaire : 1 787 €. (Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, RTT)
Nous recherchons un préparateur de commande CACES R 489 1 Poste en 2x8 Titulaire du CACES R 489 1 + visite médicale à jour
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie , des conducteurs de machines Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 2x8 Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Vous nettoierez des bureaux à Crançot, mardi, jeudi et samedi en journée
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Employé rayon Marée (H/F) sur Lons le Saunier. Notre client est une marque de grande surface mais une petite équipe avec un esprit familiale. Votre mission : -Réception et rangement des marchandises ; -Vérification des bons de livraison ; -Mise à jour du stock dans le logiciel interne ; -Mise en rayon ; -Passer les commandes aux fournisseurs ; -Conseil client ; -Emballage des produits vendus ; -Nettoyage du rayon à la fermeture ; -Pas de découpe que de la vente par lot. Votre profil : -Vous disposez d'une première expérience sur de la gestion de rayon ; -Vous disposez d'une aisance relationnelle ; Nous vous proposons : -Un CDI -Des horaires du mardi au Samedi de 6H à 13H ; -Salaire : en fonction de l'expérience ; -13ème mois ; -Variable ; -Prime d'assiduité ; -Chèques vacances ; -5% sur les produits du magasin. Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons le Saunier ou de postuler directement en ligne.
Notre magasin BUT recherche pour rejoindre son équipe, une personne chargée de l'accueil SAV (service après vente) *** Création de poste *** Sous la responsabilité du chef de dépôt, votre mission sera de prendre en charge la clientèle du SAV Accueil Montage et suivi des dossiers SAV Constat de panne avec les clients Lien avec les centres de dépannage agréés Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, que vous utiliserez au quotidien. Travail en équipe (en lien constant avec les 4 personnes travaillant au dépôt) Vous avez le sens de la relation client, êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre esprit commercial Vous êtes pugnace et savez gérer les situations de conflit Vous travaillerez 5 jours par semaine (repos le dimanche + 1 jour supplémentaire) Magasin et Dépôt ouvert du Lundi au samedi de 9h30 à 12h / 14h à 19h Salaire et avantages: SMIC + prime mensuelle Prime annuelle d'intéressement Comité d'entreprise et Chèques déjeuner
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR NOTRE SITE AUTOGRILL Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! CE QUE L'ON VOUS PROPOSE- du temps partiel ou temps plein 35h semaine- Rémunération au SMIC horaire (11,07 euros brut de l'heure). POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - Si vous avez aimé travailler avec nous, pourquoi ne pas continuer durant vos études ? On a régulièrement besoin d'extra. Nous attendons lettre de motivation et cv
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Manutentionnaire (H/F) en intérim sur Arlay. Notre client est spécialisé dans la restauration. Attention, le site de notre client n'est pas accessible en transport en commun. Votre mission : Tous les lundi après midi de 14H à 19H et tous les jeudi matin de 09H00 à 14H00, -Chargement/déchargement de camions ; -Manutention diverses ; -Vérification de la quantité/qualité des produits livrés ; -Rangement dans le stock des produits reçus. Votre profil : -Vous n'avez pas de contre indication concernant le port de charges et la manutention ; -Vous avez déjà eu un poste similaire et êtes disponible sur du long terme tous les lundi après midi et jeudi matin ; Nous vous proposons : -Un contrat intérimaire de 10H hebdomadaire. -Taux horaire : 11?52 brut / heure ; -Mission tous les lundi après midi de 14H à 19H et tous les jeudi matin de 09H00 à 14H00. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contacter directement votre agence Adecco de Lons le Saunier ou postulez directement en ligne.
Qui sommes-nous ? L'académie AVEC est un organisme de formation du groupe AVEC, certifié Qualiopi, qui accompagne salariés, demandeurs d'emplois dans leurs projets professionnels. Nous proposons des formations en alternance, en initiale, et en VAE, dans divers domaines (santé et services à la personne, bureautique, ressources humaines, hôtellerie, commerce, management et gestion). Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines, et valider un titre niveau 5 reconnu par l'Etat ? Nous avons ce qu'il te faut ! L'Académie AVEC recrute pour l'un de ses partenaires un assistant Ressources Humaines, en alternance, sur Lons le saunier En parallèle de cette alternance, tu auras des formations en ligne avec l'académie AVEC. Qualités requises : Dynamisme et réactivité Sens de la communication et de l'écoute Autonomie et prise d'initiative Organisation et rigueur Il faudra au minimum un baccalauréat pour bénéficier de cette formation ! Et surtout, de la motivation ! Les missions : Tu devras assurer toutes les missions liées au recrutement : rédaction d'une offre, traitement des candidatures, entretiens, sourcing Informations complémentaires : Durée : contrat de 12 mois dont 25 pourcents du temps en formation Salaire : à définir selon contrat et tranche d'âge Financement formation : financé par l'OPCO de votre employeur Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n'hésites pas à postuler ! J'ai déjà l'employeur ! Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Vous aurez des missions de nettoyage au moment du déjeuner les mardis et vendredis à Lons le Saunier.
Vous aurez des missions de nettoyage l'après-midi à Lons le Saunier. Les chantiers débuteront vers 12h
Vous aurez des missions de nettoyage en fin d'après-midi à Lons le Saunier. Horaires Lundi - mercredi et jeudi à partir de 18h Mardi à partir de 16h30
Poste : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Statut : CDD OU TITULAIRE Grade : Assistant socio-éducatif Affectation : SERVICE SOCIAL - Centre Hospitalier Jura Sud Périmètre d'exercice : Lons-le-Saunier MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le cadre légal de la profession d'assistant de service social hospitalier est défini par l'article 3 du décret N° 2014-101 du 04/02/2014. « Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leurs concours à toutes actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. » MISSIONS PRINCIPALES AU SEIN DU CENTRE HOSPITALIER JURA SUD : Evaluer les situations individuelles, familiales, sociales, scolaires, professionnelles pouvant être un frein à la prise en charge globale du patient. Rechercher et établir ou rétablir les droits sociaux des patients/ usagers et permettre leur accès aux soins. Etre à l'écoute du patient/ usager et de ses proches, de ses besoins, de ses souhaits et apporter conseils et soutien. Informer les patients en matière de législation et de ressources institutionnelles présentes sur le territoire, les orienter dans les dispositifs et les aider à accomplir les démarches si besoin dans le respect de l'autonomie des personnes Participer à la protection des personnes vulnérables (enfants et adultes). Participer à l'élaboration du projet de sortie du patient au sein des équipes soignantes et organiser concrètement la mise en place de relais, en se coordonnant avec les partenaires extérieurs, en recherchant des structures adaptées et en mobilisant les aides et accompagnements possibles si nécessaire. Un des maillons essentiels du lien ville hôpital, l'assistant de service social travaille en partenariat avec les structures et associations du secteur sanitaire et social dans le cadre de prises en charge individuelles/ ou de groupes dans l'intérêt du patient. Il est en communication et relation : o en interne : avec les équipes pluridisciplinaires, les équipes mobiles et/ou transversale. o en externe : les partenaires sont multiples compte tenu de l'étendu du champ d'intervention du travail social : domaine de la santé, de la justice, du logement ; des instances administratives (CPAM ; Mutuelle Caisses de retraites ; CAF) ; des services déconcentrés (C.C.A.S ; A.S.E ; M.D.S ; ) et des partenaires associatifs ou du médico-social (CHRS ; EHPAD ) COMPÉTENCES Diplôme d'état d'Assistant de Service Social Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Expérience en milieu hospitalier souhaitée ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL À 50% d'un temps plein à repos fixe LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES Liaisons hiérarchiques Responsable du service social N+1 ; Adjointe au chef d'établissement N+2 Liaisons fonctionnelles Personnel hospitalier dans son ensemble et plus particulièrement : Médecins, cadre de santé, équipes soignantes Modalités d'évaluation Entretien professionnel annuel par le N+1
Au sein de notre résidence hôtelière, vous serez notamment en charge des départs de la clientèle (états des lieux rigoureux), de la préparation et du ménage des appartements, de l'entretien des parties communes, du signalement des dysfonctionnements éventuels... Vous êtes motivé(e), dynamique, minutieux(se) CDD à temps partiel pour la saison estivale, à pourvoir rapidement. Travail les week-end. Temps partiel. 24 h à la Résidence Hôtelière + 2 h de ménage de bureaux.
Accès : à 3h de Lyon et de Genève, 2h de Grenoble et Chambéry Gare de Bourg Saint Maurice à 45 minutes
Prêt pour vivre une nouvelle expérience et rejoindre une équipe motivée ? Les Transports Perrier recherchent un Assistant Service Client ! Fiable, volontaire et impliqué, vous vous assurez l'interface unique pour les clients qui vous seront attribués, depuis la prise ne charge de la demande jusqu'à la fin de la réalisation de la prestation. Poste à pouvoir rapidement. Rémunération en fonction de votre profil Expérience, formation et compétences souhaitées - Production : - Gérer les moyens nécessaires à la réalisation de la prestation, veiller au respect par les équipes de la stratégie de production définie pour ses clients et évaluer avec elles les alternatives à proposer en cas d'incident. - Saisie des commandes et intégration EDI et assurer un suivi qualité : Prestation exécutée, respect de la commande (délais livraison, litiges...), Instructions des incidents... - Relation Client : - Donner de la visibilité au client sur la réalisation des prestations demandées en vues d'augmenter sa satisfaction. - Alerter le client en cas d'aléas afin de lui proposer des solutions de contournement et l'informer des impacts associés. - Produire et présenter des reportings clients - Solliciter du fret complémentaires auprès de ses clients. - Compétences techniques : - Connaissance des métiers du transports routier de marchandises et des logiciels métiers - Connaissance des outils de bureautiques - Capacité d'écoute et de reformulation - Connaissance des technique de vente - Esprit d'initiative, autonomie et rigueur - Sens de la communication et de la relation client - Réactivité Un niveau avancé en Anglais est un indispensable ! Prêt à nous rejoindre pour une nouvelle expérience ? Nous attendons votre CV !
L'entreprise PERRIER Transports est une PME à taille humaine créée en 1955, cette société a rejoint en 2008 le GROUPE SOBOTRAM. PERRIER Transports possède un réseau propre ainsi que des implantations et des localisations stratégiques. Notre savoir-faire historique s articule autour des domaines suivants : Le Réseau Palettes, le Lot, le Grand-Volume, L'International et les Moyens Dédiés.
La DDETSPP du Jura est composée de 70 agents répartis au sein de 3 pôles (pôle Protection des Populations, pôle Solidarités insertion emploi, pôle Travail). Le pôle protection des populations comporte deux services : le service CCRF- Sécurité Sanitaire de l'Alimentation et le service Santé protection animale et environnement. Gestion technique et administrative pour le service SPAE et le pôle Protection des Populations Gestion administrative du pôle PP: - accueil téléphonique - gestion des courriers et boites aux lettres fonctionnelles - appui aux agents (numérisation, reprographie, publipostage, ) - mise à jour de bases de données - archivage Gestion technique SPAE: - participation à l'instruction des demandes de certificats d'export - suivi des vétérinaires (habilitations sanitaires, bases de données) - suivi des retours des carnets de route. Appui coordination PSPC - suivi des prélèvements et du service fait des analyses - constitution et classement de dossiers papier, stockage et envoi des prélèvements Poste placé sous l'autorité des chefs de service SPAE et CCRF-SSA du pôle Protection des Populations Directeur et directeurs adjoints de la DDETSPP, cadres de la DDETSPP, référent du SGC de la préfecture, agents de la DDETSPP
Soelis recrute son conseiller H/F. Vous aurez une large part aux initiatives, dans une entreprise qui accompagne ses collaborateurs et accorde une grande attention à la personne (besoins personnels pour y trouver son compte, écoute, innovations, idées, ajustements). Sous la responsabilité de la direction, nous sommes à Soelis en développement dans le secteur de l'emploi agricole et rural, avec une équipe de 15 personnes. Nous sommes un ensemblier (groupements d'employeurs) et co fondateur de la plateforme RH Jura inter consulaire, Missions : - animation de 3 sections locales du groupement d'employeurs départemental au sein d'une équipe déjà expérimentée (y compris suivi des salariés et entreprises engagées), - coordination d'un chantier saisonnier vendanges au sein d'une équipe déjà expérimentée (recrutement, placement). - prospects des besoins du territoire (émergence, emploi partagé) et participation aux actions des partenaires emploi formation de Soelis. Implique l'équipe Soelis. - rédactionnel, suivi et appui du groupement d'employeurs départemental principalement agricole et viticole (1000 adhérents, 1000 salariés, 135 ETP, 100 CDI), - conseil d'entreprise auprès d'agriculteurs en matières RH, - création et suivi des groupements d'employeurs locaux. - participe à la tenue du guichet emploi du département (candidat.e.s qui postulent en agriculture). Qualités attendues : sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, goût pour le travail en équipe, maîtrise de l'animation de réunion, de l'accueil et suivi demandeurs d'emploi, maîtrise réelle de l'informatique, capacité d'écoute active et d'accompagnement de projet, aptitudes relationnelles et résolument optimiste. Voiture de service. Rémunération intéressante selon compétence et expérience. 13ème mois. Mutuelle santé. Intéressement. Formation. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous aurez des missions de nettoyage les samedi et dimanche matin à Lons le Saunier
ASSISTANT/E COMMERCIAL/E PREPALOC, Société de maintenance de matériel de Travaux Publics, de location et de vente de machines de marquage routier, a besoin de renfort pour déployer son activité. L'équipe est composée actuellement de 2 mécaniciens et 1 responsable atelier. Commerce exclusivement B to B, nous avons des objectifs de performance ambitieux. Vos missions seront : - Etablir des devis et factures - Commander les pièces de rechanges - Prospecter par mail et par téléphone les communes, les départements, les Sociétés de marquage routier - Répondre à des appels d'offres - Gérer la restitution ou la livraison - Participer à la communication de la Société Ponctuellement, vous pourrez être amené/e à vous déplacer en rendez-vous extérieur selon les demandes des clients. Afin que votre candidature soit étudiée avec sérieux, vous devez impérativement avoir : - Une expérience accomplie soit dans le commerce, soit dans le secrétariat commercial, - Être polyvalent/e et « débrouillard/e ». Notre engagement sera : - Vous accompagner, vous épauler, vous soutenir, - Vous apporter un management à taille humaine. - Vous accueillir dans de bonnes conditions. Votre engagement sera : - Être investi/e et impliqué/e, - Avoir une posture professionnelle et respectueuse, - Être concerné/e par le développement commercial, Votre contrat : - 35 h / semaine - Une rémunération horaire entre 11.5 et 13,5€,, - Titres restaurants à hauteur de 13€ / jour travaillé financé à 50% Vous bénéficierez également : - Travail du lundi au vendredi sur 4,5 jours, - Horaires de travail non défini à convenir ensemble. Nous assurons la confidentialité de votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter pour échanger sans engagement ! Nous n'avons pas de date précise de début de contrat, votre préavis n'est pas un frein, osez ! CV et lettre de motivation personnelle par mail : social@agesfor.fr.
Poste à pourvoir à compter du 30/05/23 Vous êtes passionné/ée par la chaussure de mode, de running et de football Vos activités: Accueil Conseil et vente Réception colis Étiquetage Mise en rayon, réassort Réception informatique Vous avez une expérience dans le commerce/vente/relation client. Des connaissances de l'univers sportif seraient fortement appréciées Souriant(e) et accueillant (e), votre point fort est votre contact clientèle. magasin ouvert du Lundi au Samedi Lundi au Vendredi de 9h30 à 12h00 / 14h à 19h, le samedi en non stop de 9 à 19h Vous travaillez 4,5 jours par semaine (repos le dimanche + 1 autre jour et une matinée) Salaire: SMIC + primes
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et qui respecte son environnement ? Le Groupe ESSI est implanté partout en FRANCE pour être au plus près de ses clients. A cette occasion notre Filiale ESSI QUARTZ recrute un(e) agent(e) de propreté et d'hygiène à COURLAOUX. Profil recherché : -Vous savez déjà manipuler une petite autolaveuse -Vous êtes organisé(e) et ponctuel(le) -Vous respectez les consignes d'hygiène et de sécurité Contrat CDI Mission : - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage hall d'entrée - Passage d'une autolaveuse tractée sur sol électrolyse - Nettoyage de bureaux et ateliers les mercredis Horaire de Travail : de 16h00 à 18h45 du lundi au vendredi Particularité : le site est situé dans une zone industrielle -véhicule presque obligatoire car en campagne -Attention : parfois port de charges lourdes -Chaussures de sécurité fournies
Rejoignez un secteur d'avenir : LA PROPRETE ET L'ENVIRONNEMENT Le Groupe ESSI est spécialisé dans le secteur de la Propreté (50 M d'euros de CA, 3 000 salariés répartis dans 12 filiales). Exigeant et ambitieux, le Groupe ESSI recherche avant tout la satisfaction de ses clients et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Retravailler EGP est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de compétences, orientation). Notre force, c'est : Accompagner et sécuriser les transitions professionnelles Valoriser et accompagner les compétences professionnelles Développer l'employabilité Notre équipe est pluridisciplinaire et compte plus de 500 professionnels experts, parfaitement en phase avec les évolutions structurelles et conjoncturelles du marché de l'emploi. Dans le cadre de nos nouvelles prestations, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour les missions suivantes : Animer des séances de formation auprès de demandeurs d'emploi (posture professionnelle, savoir être, préparation à l'entretien d'embauche, etc.) Mener des entretiens individuels et animer des séances collectives sur des thématiques en lien avec les TRE Réaliser un diagnostic de situation et individualiser le parcours d'accompagnement Évaluer la progression des demandeurs d'emploi Corédiger un plan d'action Réaliser des livrables et le suivi administratif de nos bénéficiaires. Issu(e) d'une formation équivalente au BAC +2 dans l'insertion, l'orientation professionnelle ou dans la formation pour adultes, vous avez une première expérience dans le domaine, Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et d'entretien individuel Vous avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local, du mode de fonctionnement des entreprises
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI du Jura, un(e) Conseiller Emploi, RH et Attractivité. La CCI du Jura représente et défend les intérêts des entreprises de son territoire. La gouvernance de cet établissement public est formée par des dirigeants d'entreprises élus directement par les entrepreneurs. Les conseillers de la CCI informent, orientent et accompagnent au quotidien l'ensemble des entreprises du territoire. La CCI du Jura inscrit son action dans un département à taille humaine, frontalier avec la Suisse et facilement relié aux grands bassins économiques de proximité. Premier département industriel de France au regard de sa population active, le Jura offre un cadre de vie et de travail attractif où s'épanouissent des savoir-faire d'excellence dans un environnement naturel, culturel et patrimonial de qualité. Missions : Au sein du service du Développement Economique et de l'Emploi, - Veille permanente et analyse des données socio-économiques et des besoins du territoire pour identifier et mettre en œuvre les axes d'accompagnement des entreprises sur les domaines de l'emploi, des compétences, des ressources humaines, des relations humaines et professionnelles - Portage de projets de développement des compétences au bénéfice des employeurs du Jura - Elaboration de conventions de financement thématiques et réalisation de prestations Emploi-Compétences-RH - Contribution aux stratégies d'attractivité mises en œuvre par les acteurs économiques du territoire dans le cadre des politiques d'emploi et de l'apport de solutions aux besoins de recrutement des entreprises - Evaluation de plans d'actions, reporting interne, reporting aux financeurs Profil : - Expérience d'au moins 5 ans en gestion RH et politiques d'emplois - Connaissance des entreprises et de leur fonctionnement - Connaissance des collectivités territoriales et de leurs missions - Compétences commerciales - Conduite et management de projet. Elaboration et gestion de cahiers des charges - Capacité à travailler en équipe - Animation de réunions, animation de réseaux - Capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils numériques Diplômes : - Formation BAC +5 en RH et politiques d'emplois Divers - Type de contrat : CDI - Temps : complet - Poste basé à : Lons le Saunier (déplacement sur l'ensemble du département) - Poste à pourvoir : rapidement Modalités pour postuler Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à : Luc DREVET - Directeur Général de la CCI du Jura Adresse : 33 Place de la Comédie 39000 LONS LE SAUNIER E-mail : ldrevet@jura.cci.fr
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Au sein de la DDETSPP 39 Activités principales : Placé sous l'autorité du responsable de service, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes : 1°) Activités liées à la gestion de l'activité partielle : mise en oeuvre opérationnelle du plan de contrôle départemental de l'activité partielle : - Analyse des dossiers de demande d'activité partielle (activité partielle de droit commun et activité partielle de longue durée) visées par le plan de contrôle départemental ; - Réalisation du contrôle : envoi de courriers de demandes de pièces (en particulier contrat de travail et bulletins de salaire), exploitation et analyse des pièces reçues ; - Rédaction des suites réglementaires éventuelles - Saisie des dossiers et des suites données dans l'outil informatique de reporting - En tant que de besoin, échanges avec les entreprises et/ou leurs cabinets comptables - Classement des dossiers 2°) Autres missions (en fonction du profil du -ou de la - candidat-e) : - Renseignements en droit du travail (par mail, ou en rendez-vous) ; D'autres missions pourraient compléter la fiche de poste en fonction des besoins du service et des compétences spécifiques du (de la) candidat(e).
Travail le matin de lundi à vendredi. Vous aurez des missions de nettoyage. Vous devez avoir le Permis B et un véhicule pour se rendre d'un site à l'autre.
Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie travaillant de matin pour un CDD pouvant devenir CDI. 24h par semaine, horaires 7h00-13h00. (Pause à définir avec l'équipe ) Vous travaillerez le vendredi samedi dimanche et lundi. Formation assuré à votre arrivée, débutant accepté ! N'hésitez pas à prendre contact avec nous.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e), qui aime travaillé en équipe, avec le sens du commerce pour notre magasin de la Zone Industrielle. Vous aurez la charge d'accueillir les clients, de prendre des commandes, de mettre en rayon en vérifiant la fraicheur des produits présentés. Vous aurez la responsabilité des encaissements et du contrôle de la caisse. Respect des règles d'hygiène et de propreté. Travail à temps plein du mardi au samedi.
Vous avez une première expérience en tant que préparateur de commandes (h/f) ? Super ! Ceci devrait vous intéresser. Adecco FRANCE recrute des préparateurs de commandes (H/F) en CDI Intérimaire pour nos clients situés sur le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours. VOTRE MISSION - Chargement / déchargement de camions ; - Préparation de commandes ; - Emballage des commandes ; - Mise sur palettes des commandes ; - Manutention diverses ; - Vérification visuellement de la qualité des produits ; - Respecter les règles de sécurité sur le site. VOTRE PROFIL - Vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes (h/f) , titulaire des Caces 1.3.5 à jour serait un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. - La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous! NOUS VOUS PROPOSONS Adecco vous propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! la garantie de l'emploi et du salaire. Un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Passez en mode CDI intérimaire pour avoir l'opportunité de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices, nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous choisissez de donner un nouvel élan à votre vie !! Postulez en ligne et rejoignez-nous !!
L'Espace Communautaire Lons Agglomération recrute un(e) Agent(e) d'accueil et d'entretien pour son centre aquatique. Sous la responsabilité du responsable du Centre Nautique Aqua'Rel, vous serez chargé(e) des missions suivantes: 1) MISSIONS ENTRETIEN A HAUTEUR DE 80% - Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions - Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance du centre nautique Aqua'Rel, en appliquant le protocole de nettoyage - Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks - Assurer de petites réparations / aménagements dans l'ensemble de l'établissement, petites maintenances. - Réceptionner et vérifier les marchandises 2) MISSION D'ACCUEIL A HAUTEUR DE 20% - Contribuer à l'animation et la mise en place d'activités - Accueillir et renseigner les publics usagers et scolaire - Contribuer à la continuité de service - Identifier et rendre compte des incidents - Appliquer le plan d'organisation de secours - Assurer la gestion de caisse (abonnements, encaissements, ouverture et fermeture de caisse...) Horaires annualisés, travail 2 week-end par mois et en soirée une fois par semaine (22 heures).. Pérennisation possible de l'offre et possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir à compter du 1er août. Missions : A - AFFAIRES MUNICIPALES : 1. Accueil physique et téléphonique du public : - Accueil physique et téléphonique du public en collaboration avec les autres personnels du service (2 agents), - Secrétariat courant (frappe de courriers, comptes rendus, prise de messages), gestion des agendas, enregistrement du courrier 2. État - Civil : - Participation à la gestion et préparation des actes d'état civil : mariage, décès, transcription des actes d'état civil 3. Gestion des Salles : - Gestion, mise à jour et suivi des demandes d'utilisation des salles communales Missions ponctuelles : 4. Affaires sociales : - Gestion du C.C.A.S (budget, délibérations ...) et des demandes d'aide sociale 5. Site Internet : - Gestion et mise à jour du site internet de la Commune 6. Divers : - Élaboration des arrêtés municipaux (débits de boissons, dérogations dominicales dans les commerces ...) B - AGENCE POSTALE COMMUNALE : - Accueil du public : affranchissement, vente des produits postaux, retrait et dépôt de courriers et colis - Opérations financières : dépôt, retrait, gestion de la caisse II. Profil recherché : - Polyvalence, autonomie, rigueur, méthode et discrétion nécessaires - Expérience dans les domaines similaires appréciée - Connaissance souhaitée du logiciel Berger Levrault e-GRC - Maitrise d'Internet et des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale Contrat de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de prolongation.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, 3 Ouvriers d'atelier bois (H/F) en intérim sur Arlay. Notre client est spécialisé dans la découpe et l'usinage de bois. Votre mission : - Découpe et usinage de morceaux de bois ; - Manutention diverses ; - Mise sur palette ; - Filmage des palettes. Votre profil : - Vous êtes manuel ; - Vous disposez d'une première expérience dans le travail du bois ; Ce poste inclut du port de charges et de la manutention. Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire sur du long terme ; - Un salaire au smic : 11,52? brut de l'heure ; - Une petite entreprise avec un esprit familiale. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne !
Sous la responsabilité du Directeur du Pole Social, vous assurez l'entretien courant des locaux collectifs de l'accueil de jour et de l'abri de nuit et du SIAO, ainsi que l'entretien des parties privatives (chambre ) entre le départ d'un résident et l'accueil d'un nouveau. MISSIONS PRINCIPALES : - Entretenir les locaux de l'accueil de jour, de l'abri de nuit et des logements constitutifs du CHRS - Sur demande préalable, entretenir des logements de l'HUDA entre deux accueils - Participer au suivi des stocks de produits et d'équipements. MISSIONS SECONDAIRES : - Assurer la gestion du linge de maison pour l'abri de nuit en lien avec le service de livraison de la blanchisserie PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C Expérience similaire appréciée Poste à temps non complet, 17h30, vacance de poste ***les horaires sont flexibles, adaptation selon les situations.*** APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR : - Référer à l'encadrement de toutes difficultés liées à l'activité, que ce soit un problème technique ou relationnel. SAVOIR-FAIRE - Utiliser les produits et outils nécessaires aux tâches d'entretien des locaux. - Organiser ses tâches de façon autonome. SAVOIR-ETRE : - Ponctualité - Sens du travail en équipe. - Contrôle de la qualité de son travail. - Discrétion et bienveillance avec les usagers des services - Capacités d'adaptation. SALAIRE ET AVANTAGES Selon grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté) + CA La candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à M. Le Président du CA du CCAS
Poste à pourvoir dès que possible Missions: Travaux d'entretien extérieur dans le centre équestre (réparation clôture, peinture,...) Divers travaux de bricolage intérieur (au centre de vacances). Entretien des espaces verts (utilisation de tondeuse, débroussailleuse, taille haie...) Vous ne ferez pas les soins aux animaux. Profil: Appétence pour le bricolage. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Première expérience professionnelle souhaitée. Salaire à négocier, selon votre profil Vous travaillerez du lundi au vendredi: 8-12h et 14 à 17h Cadre de travail agréable, autonomie dans vos activités
Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous effectuerez la préparation des entrées et des desserts en respectant les normes d'hygiène et de propreté. Vous serez également en charge de réaliser la plonge et l'entretien des locaux en fin de service.
Vous travaillerez en équipe et serez amené à faire le ménage dans les différents bâtiments du centre. Un planning journalier vous sera remis et une rigueur toute particulière sera attendu lors de l'entretien des sanitaires ainsi qu'à l'utilisation des différents produits d'entretien. Votre comportement devra être exemplaire puisque vous serez directement au contact d'enfants de tous âges. Vous devrez donc respecter scrupuleusement le règlement qui sera mis à votre connaissance lors de votre entretien.
Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier un agent(e) d'entretien "volant" dans le domaine tertiaire. Vous serez en charge de remplacer les agents absents suite à des congés, arrêt maladie ou autres. Vos qualités : polyvalent, dynamique, autonome et disponible Poste du lundi au vendredi en journée et en soirée et le samedi matin Formation assurée sur produits et sur différents sites Permis + VL indispensables. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 11,48 € par heure (selon expérience)
Recherche femme de chambre contrat 25h/30h nous proposons ce poste en CDD de 9mois attention nous demandons de faire un soir de plonge au sein de notre établissement
Pour les remplacements de congés d'été, en juillet, en aout ou sur les 2 mois. Vous nettoierez des locaux de lundi à vendredi. Vous devez avoir le Permis B pour vous rendre d'un site à l'autre.
Le MEGARAMA recherche pour Juillet et Août, un agent d'accueil de cinéma H/F . Vous êtes disponible du 01/07 au 31/08 compte tenu de temps de formation sur le poste, vous devez être disponible sur toute la période. Vous devrez pendant cette période :Accueillir la clientèle, Proposer et vendre les produits et services, Entretenir les salles, Gérer un point de vente alimentaire, Gérer les stocks, Encaisser la clientèle et être capable de travailler en équipe Port de charge possible, station principalement debout. Avoir des connaissances cinéphile & informatique appréciée. Les horaires sont variables et le planning à la semaine. Merci de m'envoyer votre CV avec votre lettre de motivation !
CDI 35 heures à partir de Juillet. Horaire de journée : 08h30 à 16h15 / Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause. Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours. Pas de logement. 2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45
Animer en équipe un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs sur l'ensemble des vacances pour juillet et août
JOB ETUDIANT sur Lons le Saunier : nous recherchons plusieurs personnes pour la période de juillet et août afin de remplacer l'ensemble de nos agents en congé : contactez nous dès à présent par mail ou par téléphone CDD 1 ou 2 mois à temps partiel ou temps plein / semaine et/ou week-end Planning selon départ congé de nos agents - à voir le détail du planning en entretien Permis et véhicule exigés (véhicule ou deux roues motorisés) Salaire : 11.52 € brut/heure. Votre mission : prestations de nettoyage au sein de bureaux, de chambres d'hôtel, de communs d'ateliers (vestiaires, réfectoires, sanitaires, couloir circulation...) Vos qualités : sérieux(se) respectant les consignes - consciencieux(se) et dynamique. Un accompagnement pour la formation sera assurée -avec formation sur les produits et sur les prestations.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un: COORDINATEUR/ TRICE PRÉPA APPRENTISSAGE (H/F) Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey). La Direction Formation tout au Long de la Vie recrute un(e) « Coordinateur/trice » de la prépa apprentissage, en lien étroit avec les 3 sites CFA39, CFA70 et CFA71, qui mettent en œuvre ce dispositif. Les missions du coordinateur du dispositif, sont : Pour 60% : une mission « Coordinateur/trice » de la prépa apprentissage, en lien étroit avec les 3 sites CFA39, CFA70 et CFA71, qui mettent en œuvre ce dispositif. Les missions associées sont les suivantes : - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du dispositif, au niveau pédagogique et administratif - Organiser les comités de pilotage opérationnel - Participer au comité National et groupes de travail national selon la thématique - Suivre le dispositif et les parcours et être garant du bon fonctionnement - Mettre en place les indicateurs de parcours (tracer les parcours) - Coordonner les enquêtes de satisfaction auprès des apprenants - Mesurer et évaluer l'atteinte des objectifs / communiquer / bilan Pour 40% : une mission d'appui aux dispositifs et opérations régionales ( PAVA, AO, ingénierie de formation) intégrant du pilotage administratif et financier. Le poste, à pourvoir dès que possible, est basé à Lons le saunier. Des déplacements sont à prévoir. Profil : De formation Bac+2 minimum, vous avez développé une expérience confirmée dans le domaine de la Formation Professionnelle et de l'accompagnement socio professionnel. Bonne connaissance de l'environnement de l'entreprise, du financement de la formation et des techniques d'animation. Conditions : CDD de 12 mois à temps complet. Salaire mensuel minium brut de 2 430 € à négocier, prise en compte de l'expérience possible + mutuelle + prévoyance + titres repas.
Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités de production en proposant un travail adapté à leurs capacités et dans un cadre sécurisé Veiller au respect des règles liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement Apporter un appui supplémentaire aux équipes Veiller à la sécurité des lieux et des personnes pour la réalisation des travaux en garantissant une approche éducative et sociale des personnes accueillies de par sa présence active sur les chantiers. profil : Vous êtes titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou vous souhaitez découvrir le secteur du handicap et vous orienter vers un nouveau projet professionnel Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Vous êtes titulaire du permis B et BE
L'Association de parents de personnes handicapées mentales et leurs amis de Lons le Saunier (Apei) est une association d'action Sociale qui gère 9 établissements et services (500 places) et emploie 270 salariés.
Spécialisée dans les services à la personne, la société Centre Services intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d?enfant, de jardinage et de petit bricolage. Nous recherchons des Aides-ménagers / ménagères (H/F) pour intégrer notre agence Centre Services Lons le Saunier. Les interventions se dérouleront au domicile de particuliers à à Lons-le-Saunier et à proximité Descriptif du Poste : Vous serez chargé de faire du ménage et du repassage pour des particuliers à leur domicile. Les prestations auront exclusivement lieu à 39000 Lons-le-Saunier et sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Possibilité d?avoir une amplitude horaire plus importante dès que de nouveaux clients s?ajouteront à ce secteur. L?agence Centre Services s?adaptera à vos disponibilités ainsi qu?à votre emploi du temps. Des tests et un questionnaire seront à faire au cours de l?entretien de recrutement. Salaire : 11.52 ? / heure (avec une mutuelle) Contrat sur la base de 14h par semaine (possibilité d?un temps plein) Profil recherché : Vous cherchez un emploi adapté à votre vie quotidienne grâce à un rythme et des déplacements proches de chez vous ? Le respect des règles d'hygiène, le dynamisme, l?autonomie, les capacités d?adaptation et d?organisation ainsi que la discrétion sont pour nous des qualités indispensables. De plus, nous cherchons une personne fiable, dotée d?un excellent relationnel, de rigueur et de professionnalisme mais, surtout, souhaitant intégrer une équipe à son écoute, motivée et dynamique !
Au sein de l'Agence Saône-et-Loire/Jura, sous la hiérarchie du responsable réseaux, vos principales missions consisteront à : - Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux d'eau potable : réparation de fuite, renouvellement accessoires réseaux, man?uvre de vannes, purges,.... - Réaliser des travaux neufs : branchement d'eau - Participer à l'amélioration des performances des réseaux d'eau potable (recherche de fuite) - Réaliser les interventions curatifs sur les branchements et réseaux d'eaux usées (désobstruction, petits réparations,...) - Réaliser des enquêtes de conformité assainissement - Etablir un reporting de qualité et une saisie rigoureuse des données de l'activité - Appliquer et faire appliquer aux sous traitants les règles de sécurité Vous Participerez à l'astreinte réseaux selon le planning défini
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le moniteur-éducateur est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet d'établissement et aux décisions prises lors des réunions de régulation. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les jeunes accueillies au quotidien dans son environnement matériel et affectif. Ses capacités d'accueil et d'empathie sont à cet égard essentielles. Il(elle) est chargé(e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de la personne. Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'enfants ou adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association Nous attendons lettre de motivation et cv
Poste à pourvoir au 01/09/2023 Poste à temps plein: 35 heures Horaires d'internat Fonctions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Une connaissance de ce public sera un plus. Envoyer CV et lettre de motivation à cse.pead@pep39.org AVANT le 31/07/2023
La Cargaison recrute un serveur H/F. Job saisonnier pour cet été, poste à pourvoir au 1er juillet. Vos missions : Poste de Runner et/ou au bar au sein d'une équipe de 3 personnes, en collaboration avec les responsables de salle. La salle : - Faire la mise en place des tables - Servir les commandes de boissons - Apporter les plats de la cuisine aux tables des clients - Débarrasser les tables - Assurer le nettoyage de fin de service Le bar : - Préparer le bar - Préparer et servir les commandes de boissons - Aider si besoin le Runner pour apporter les plats - Débarrasser les tables - Assurer le nettoyage de fin de service Savoir être - Être réactif, rapide - Avoir une bonne résistance aux rythmes soutenus - Avoir une bonne communication avec les différents intervenants (cuisine, salle et bar) Nous assurerons un moment de formation afin de vous accueillir dans de bonnes conditions. Horaires en continue, midi ou soir. Afin de compléter notre équipe nous avons besoin de serveurs/serveuses à temps plein pour le service du soir.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Engagé en faveur de l égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d euros de budget) recrute
Rejoindre le groupe TRANSARC Autocariste leader en transports scolaires et tourismes, c'est être audacieux. Depuis 1932, nous relevons les défis du Transport de demain. Spécialiste du Transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne - Franche-Comté, Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons nos Futurs Directeurs de Filiale Junior (H/F). Ce poste est basé à Lons Le Saunier (39) ou Dijon (21) en CDI temps plein. A l'issue d'une période d'intégration, sur les spécificités de notre métier, les techniques commerciales, le recrutement, le management d'équipe, vous prendrez la Direction opérationnelle d'une des filiales du Groupe basée dans l'Est et le Centre de la France. Les grandes missions du poste sont les suivantes : - Recrutement et Management d'équipes de conducteurs - Gestion des hommes et des véhicules sur un secteur donné - Optimisation de l'exploitation des services scolaires et de lignes régulières - Développement de l'activité commerciale - Reporting financier à réaliser Profil recherché : De formation supérieure de type Ecole de commerce, doté(e) d'un solide leadership, vous souhaitez réaliser votre première expérience en Management ou gestion de Business Unit. A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez Pack Office notamment Excel. Rigoureux-(se), organisé(e) et force de proposition, vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel qui vous permettrons de réussir dans vos missions. Informations complémentaires : Salaire à partir de 2 200€ bruts/mois avec 13e mois et primes sur objectifs. Mutuelle entreprise Indemnité téléphonique Véhicule mis à disposition.
Le Groupe Transarc, opérant en Bourgogne-Franche-Comté, Rhône-Alpes et Grand-Est, est spécialisé dans le transport de voyageurs. Le c?ur de métier du Groupe Transarc est le transport scolaire et extra-scolaire. La société est en plein essor notamment avec l'exploitation des lignes régulières.
DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique pour travailler au sein de la Maison d'arrêt de Lons-le-Saunier. Vous êtes expert(e) dans l'organisation des chantiers de second œuvre, vous maitrisez les différentes étapes, les modes opératoires de la réalisation d'un chantier en situation réelle. Vous préparez le stagiaire à une suite de parcours pour intégrer le droit commun du marché du travail Vous êtes force de proposition pour optimiser vos chantiers écoles et prendre des initiatives dans l'intérêt des stagiaires et du centre de formation. Rattaché(e) directement à la manager de production, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Organiser et structurer les chantiers écoles : présentation, objectifs, comptes rendus, devis, cahier des charges, organisation logistique et humaine En amont : préparer la salle, la logistique, le matériel pratique et pédagogique En aval : ranger le chantier et les outils avec les stagiaires, vérifier le stock de fournitures, de matériel, et tenir l'inventaire anticiper les préparations des séances suivantes Vous adaptez votre pédagogie aux profils des stagiaires Créer un climat de confiance avec les stagiaires, des conditions favorables à leur progression : identifier leurs forces et faiblesses, dynamiser les séances pour les captiver, trouver développer et maintenir leur motivation, les évaluer... PROFIL : Vous avez la capacité de transmettre vos connaissances avec des compétences en animation, gestion de groupe. Vous connaissez et maitriser les techniques de médiation, la gestion de conflits et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi. Pour mener à bien les missions confiées, il est indispensable que vous ayez une capacité d'organisation et d'anticipation, un excellent sens du relationnel, une bonne capacité d'écoute et une aisance orale doublée d'empathie et d'objectivité. Vous avez une certaine polyvalence et la maitrise de plusieurs domaines dans les métiers du second œuvre : l'électricité, installations sanitaire, aménagement intérieur d'un bâtiment : des techniques, des outils et des produits associés. Vous avez impérativement deux ans d'expérience dans le domaine de la formation et/ou dans votre domaine d'expertise. Il est également impératif d'avoir un casier judiciaire vierge et d'être titulaire du permis B. Vous savez vous adapter et organiser votre travail, mais avant tout, vous êtes autonome et dynamique. LIEU : Maison d'arrêt de Lons-le-Saunier DATES : du 13/11 au 22/12/2023 REMUNERATION : selon statut (prestation de service ou CDDU)
Restaurant traditionnel saisonnier recherche, serveur(se) pour saison 2023. Vous justifiez d'une première expérience des saisons et avez acquis la maitrise des prises de commandes par hand book d'un caractère dynamique , vous êtes souriant(e) avenant(e) et souhaitez effectuer une saison dans un cadre exceptionnel au sein d'un village classé alors venez nous rejoindre! Votre mission accueillir, placer, prendre les commandes clients et effectuer les services en lien avec le chef de rang. Poste à pourvoir dès mai 2023 salaire intéressant à débattre selon compétences.
Restaurant traditionnel saisonnier dans site touristique de 1er ordre, accueil de particuliers et groupes.
Serveur/se : préparation contrat apprentissage CAP/BP
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Aide ménager à domicile H/F. Horaires de journée, du Lundi au Vendredi, le contrat est adaptable sur du 20 / 25 / 30 heures. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est INDISPENSABLE***
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Serveur (H/F) en intérim sur Lons le saunier centre. Notre client est une brasserie de plus de 180 ans située au centre de Lons le Saunier. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle ; - Préparation de la salle ; - Prise de commandes - Service à table des boissons et plats ; - Débarrassage des tables ; - Encaissement des clients ; - Nettoyage de la salle. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans ce secteur d'activité ; - Vous savez encaisser ; Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire saisonnier (jusqu'à mi-septembre) ; - Un taux horaire au smic : 11,52?/h ; Si cette offre vous interesse, n'hésitez plus ! Contactez votre Agence Adecco de Lons le Saunier ou postulez directement en ligne !
SECTEUR CRANCOT RECHERCHE AIDE MENAGERE 15H PAR SEMAINE EVOLUTIF DU LUNDI AU VENDREDI CDD DE 3 MOIS HORAIRES JOURNEE PERMIS ET VEHICULE EXIGES
DUBOIS NETTOYAGE LEDONIEN recherche pour son équipe un Aide ménager à domicile H/F. Horaires de journée, du Lundi au Vendredi. *** Le Permis et une voiture pour vous rendre d'un site à l'autre est INDISPENSABLE***
Missions, cadre et contexte du poste: Les crèches et multi-accueil ECLA recherchent des auxiliaires de puéricultures pour accompagner le bien-être de l'enfant et de sa famille, participer aux repas, aux jeux éducatifs, aux activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche des enfants afin de contribuer à la cohérence entre l'accueil au sein des structures et le projet pédagogique de l'établissement. ACTIVITES - FAVORISER LE BIEN-ÊTRE FONDAMENTAL DE L'ENFANT Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l'enfant et sa famille Participer à la construction de l'estime de soi de chaque enfant Valoriser les compétences de l'enfant dans le domaine de la créativité Assurer les soins de confort - ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS SON AUTONOMIE Promouvoir l'éveil par les jeux et expérimentations Guider l'enfant dans le processus de socialisation Poser les limites et les interdits dans le cadre du projet éducatif de la structure - VEILLER A LA SÉCURITÉ GLOBALE DE L'ENFANT Assurer la prévention des risques Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements sous la responsabilité de la directrice - SAVOIR- ÊTRE Instaurer une communication bienveillante en respectant l'autre Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien Échanger, partager et proposer des projets lors des réunions d'équipe Respecter le secret professionnel Se référer au projet éducatif MISSIONS SECONDAIRES - Entretenir le matériel - Laver, stériliser, ranger les biberons et stérilisateurs (biberonnerie) - Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, petits pots sanitaires - S'impliquer dans l'environnement du service - Assurer la gestion des produits pharmaceutiques et d'hygiène PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Catégorie B - Filière médico-sociale Recrutement par voie contractuelle Remplacement de 6 mois Sur ce poste d'AP, le/ La candidat(e) doit être obligatoirement diplômé(e) d'État, ou a une expérience en petite enfance en tant qu'aide -soignante. APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - COMPÉTENCES TECHNIQUES - QUALITÉS - DE d'auxiliaire de puériculture - Avoir des connaissances médicales - Connaître les règles de sécurité et d'hygiène en collectivité -Connaître le développement psychomoteur affectif, physiologique de l'enfant - Connaître les fondamentaux de la diététique - Connaître les bases de la pédagogie - Patience et stabilité émotionnelle - Sens de l'observation, d'écoute envers les enfants, les familles, les collègues - Cultiver un langage et des attitudes bienveillants - Réactivité et souplesse - Faire preuve de réflexion et de remise en question via l'auto-évaluation - Créativité - Ponctualité - Ouverture à la formation SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des Auxiliaires Puériculture Territoriale + RIFSEEP Poste à 37H hebdo : RTT compensatoires 1/mois DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI 39000 LONS-LE-SAUNIER Pour tout renseignement, contacter : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Les crèches et multi-accueils ECLA recherchent des agents sociaux diplômés d'un CAP Petite Enfance pour assurer les missions d'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous accomplirez les missions suivantes : ACTIVITÉS - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement - Participer aux choix des jeux et de jouets - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs - Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel - Suivre le stock des produits d'entretien - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants - Participer en équipe au projet de l'établissement : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse ) - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
L'association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne recherche pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Aide ménager(e). Effectuer l'entretien courant des pièces de vie.
L'association Juralliance recrute pour son Foyer éducatif Cap Vie situé à Lons- le- Saunier : Un(e) Chef(fe) de Service Educatif en CDI à temps plein Missions : - Sous l'autorité du directeur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, vous inscrirez votre action dans l'esprit des lois régissant le secteur. - Vous serez responsable de la mise en ?uvre et de l'évolution du projet d'établissement. - Vous assumerez l'animation et la gestion des équipes pluridisciplinaires (Elaboration et Gestion de Plannings - RH - Horaires - Entretiens professionnels, Recrutement ) - Vous soutenez et fédérez les équipes. - Vous accompagnerez à l'élaboration et la mise en ?uvre des projets individualisés des jeunes confiés, assurerez leur cohérence et leur suivi, garantirez la qualité des prises en charge et du lien avec les familles et les partenaires, vous garantirez un suivi rigoureux des budgets alloués à l'établissement. - Vous assurerez des astreintes cadres par roulement au sein du Pôle protection de l'enfance. Profil : - Expérience significative dans le même type de poste - Connaissance du public et maîtrise de l'évolution des politiques de la protection de l'enfance - Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent - Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration, et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier. - Qualité relationnelle sécurisante et d'analyse - Autonome avec une grande capacité de reporting - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle Dispositions contractuelles : - Poste en CDI - Lieu de travail : Lons-le -Saunier. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention + indemnités d'astreinte. Classement suivant profil - Poste à pourvoir immédiatement Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous" Offre N° 2023 - 58
Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe d'adolescents de 13 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes. - Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : 1 poste en CDD long - 35 h/semaine (1 ETP) - Durée du contrat : 6 mois - Lieu de travail : Foyer éducatif Cap vie à Lons-Le- Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre n° 2023- 57
Opérateur majeur du département du Jura dans l offre sociale et médico-sociale, disposant de 850 places dans 21 établissements et services répartis sur l ensemble des villes du Jura et de 450 professionnels qui les accompagnent.
L'espace de Loisirs 1055 de Perrigny recrute un serveur H/F. Les missions principales : Assurer les services - Vérifier la propreté des sols et tables - Faire la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins .) - Préparer le bar (olives, bouteilles eaux, glaçons, ) - Accueillir les Clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Servir les Clients - S'assurer de la satisfaction des Clients - Assurer une relation de qualité avec les Clients en étant aimable et attentif à leurs demandes - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables, nettoyer les différents postes de travail - Dresser à nouveau les tables pour la poursuite du service Participer à l'organisation du service - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un Salarié - Appliquer les consignes de sécurité - Appliquer les consignes de nettoyage - Aider à la descente et à la remontée des poubelles extérieures Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Renseigner les clients - Prendre les réservations - Enregistrer les clients sur les différentes activités - Orienter les clients sur les autres activités Les compétences requises : SAVOIR - BAC PRO Services et commercialisation ou BTS Hôtellerie-Restauration ou expérience équivalente SAVOIR FAIRE - Connaître la carte et les plats - Connaître et maîtriser les techniques de présentation - Connaître les règles d'hygiène, les consignes de sécurité SAVOIR ETRE - Avoir un excellent sens de la relation Client : amabilité, discrétion - Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Transmettre les informations utiles au bon déroulement des services, les consignes - Etre flexible - Avoir une bonne organisation - Etre réactif, rapide - Avoir une bonne résistance aux rythmes soutenus - Avoir une bonne communication avec les différents intervenants : personnel de cuisine, personnel de la salle et du bar, personnel de l'entretien, direction
URBAN LOISIRS BOWLING LE 1055 (39) Perrigny - 30 salariés 5000 M² d espaces de jeux et de loisirs aménagés autour d un concept unique : la famille, l accueil de tous les âges
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et ouvert(e) aux autres ? Vous avez la capacité de dépasser les idées reçues ? Vous êtes sensible à notre ambition, à nos valeurs et vous voulez participer à rendre notre société plus solidaire et responsable ? L'absence d'expérience n'est pas un frein pour l'Adie qui vous forme. Alors rejoignez l'Adie ! Vous défendrez ainsi l'idée que chacun peut devenir entrepreneur en lui donnant accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité. Présente en Grand Est depuis 25 ans et en France depuis près de 35 ans. Rattaché(e) à la Direction régionale Nord Est, vous intégrez l'Adie en tant que conseiller /conseillère Adie Junior à Lons-le-Saunier, dans le cadre d'un CDI. Durant les 3 premiers mois, vous êtes formé.e à votre futur métier de Conseiller Adie avec un tuteur directement en agence de Lons-le-Saunier, et suivez un programme d'enseignements de trois semaines à Paris : environnement de la création d'entreprise, étude de financement, public de l'Adie, gestion d'entretiens, etc. Par la suite, vous assurez une à deux missions temporaires en France, et accéderez ensuite à une affectation définitive en France Métropolitaine et Outre-Mer. Vous êtes directement en charge d'identifier, financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité. A l'échelle du département, vous aurez pour missions de: - Faire connaître l'Adie, son offre de services et l'entrepreneuriat comme solution pour créer son propre emploi - Construire et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs sur l'ensemble des bassins d'emploi du département - Financer des porteurs de projet ou des entrepreneurs dont les projets ne sont pas financés par les banques traditionnelles - Participer au recrutement et animer une équipe de bénévoles pour vous appuyer dans vos différents missions - Identifier et répondre aux besoins de conseils des entrepreneurs, en lien avec les ressources bénévoles présentes sur le département
Depuis 30 ans l'Adie (Association pour le droit à l'initiative économique) est engagée dans la lutte contre le chômage et la précarité. Institution de microfinance nationale, reconnue d'utilité publique, l'association propose aux entrepreneurs n'ayant pas accès au financement bancaire, un accompagnement et des prêts. En 2020, ce sont au total 530 entrepreneurs financés pour la création ou le développement de leur entreprise en Bourgogne-Franche-Comté.
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ) développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Nous sommes à la recherche d'un Travailleur Social (H/F) pour un Contrat de travail à Durée Indéterminée à temps complet à partir du 3 juillet 2023. Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) OU Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Dans le cadre judiciaire (Action Éducative en Milieu Ouvert), au titre de la Protection de l'Enfance fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil, vos missions seront polyvalentes : o Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation. o Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. o Élaborer le Projet pour l'enfant et ses avenants en lien avec les attendus de la décision du Juge des Enfants. Vous interviendrez sur l'antenne de Lons-le-Saunier sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif. Le salaire varie selon l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à Madame Emilie BOISSON, Adjointe de Direction de l'ASEAJ. o Par mail : e.boisson@aseaj.fr o Pour courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier
L'ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DU JURA recrute pour son service d'AEMO
La chocolaterie Pâtisserie Pelen recherche, suite à la création d'un nouveau poste, un(e) responsable polyvalent(e). Vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie la boutique de la Zone ainsi que son équipe jeune et dynamique de 2 vendeurs(ses). Vous superviserez la gestion des stocks de marchandises en étant en lien direct avec le chef pâtissier. Ce poste polyvalent vous amènera à faire du conditionnement, du garnissage mais aussi de la réception et de l'expédition de marchandises. De manière occasionnelle, vous pourriez également être amené à faire de la vente en boutique et de la livraison pour approvisionner notre magasin du centre ville. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités. C'est pourquoi nous cherchons un(e) responsable motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout. Permis B exigé. A l'issue de vos 6 premiers mois et au vu de votre motivation, une augmentation pourra être envisagée. Travail du mardi au samedi à temps plein.
Le poste : Votre Agence Proman Louhans recherche des Monteurs pour son client basé sur Perrigny. Vos missions : - Préparer son environnement de travail - Réaliser différentes opérations de contrôle et d'assemblage - Garantir la qualité de sa production - Contribuer à la mise en oeuvre des actions d'amélioration process, produits... - Assurer les opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau. Profil recherché : Savoir : lecture de plan, qualité, EHS, 5S Savoir-faire : faire preuve de dextérité et de minutie, savoir contrôler sa production en respectant les temps gamme, savoir contrôler la qualité des pièces usinées, savoir effectuer la maintenance de premier niveau Savoir-être : autonomie, esprit d'équipe, rigueur, écoute, polyvalence, adaptabilité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Louhans recherche UN LAVEUR pour une entreprise située à Perrigny. Vous êtes multi tâches et un travail debout. Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse avec le sens de l'organisation. Attention : Poste physique avec port de charge. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dates : du 1er juin au 31 août 2023 Lieu : FJMAP - LONS LE SAUNIER - structure accueillant des jeunes Mineurs Non Accompagnés - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d 'enfants et d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association Horaires d'internat Nous attendons une lettre de motivation et un CV.
Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour faire des enquêtes techniques chez des particuliers habitant en maison individuelle. Le contexte est le suivant : Des particuliers habitant en maison individuelle souhaitent faire réaliser des installations à leurs domiciles. Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers : - Avant la réalisation des installations, d'une part, afin de constater différents points des domiciles des particuliers qui doivent être pris en compte pour réaliser les futures installations. - Après la réalisation des installations, d'autre part, afin de constater comment ont été réalisées ces installations. Pour ces deux points, vos missions consisteront à réaliser un certain nombre de mesures, relevés et photographies. Vous êtes véhiculé(e) et mobile sur votre département (une indemnité de 0.38 €/Km sera ajoutée à votre rémunération). Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible immédiatement. La quantité de travail hebdomadaire confiée peut être ajustable à votre disponibilité, la rémunération est alors adaptée en conséquence.
Nous recherchons pour notre colonie de vacance , un(e) cuisinier(ère) en collectivité. Vous gérez la production des repas, la distribution des repas et le nettoyage de votre cuisine. Vous avez sous vos ordres un second et des aides de cuisines. Vous travaillez en équipe et vous maitrisez les règles HACCP.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience en service. Pas de logement.
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée du remplacement selon vos disponibilités. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne.
Nous cherchons une personne pour intégrer notre équipe, à l'ambiance familiale et chaleureuse. Artisans fleuristes, nous avons le goût des belles choses et sommes fières de nos créations et de notre boutique, située au centre ville de Lons le saunier. Idéalement diplômé(e) dans le secteur, vous avez une belle expérience sur ce type d'emploi et avez la passion des fleurs. Notre boutique est ouverte tous les jours, vous travaillerez du lundi au vendredi, le planning est à convenir ensemble. Certains jours fériés sont travaillés
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour OBJET : NOM Prénom - Apprenti Cuisinier/e Chaussin Date limite d'envoi des candidatures : 17 juin 2023 Résidence administrative : Collège Marcel Aymé à Chaussin MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège et sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine pour ce qui concerne la répartition des tâches et l'animation du service pension, l'apprenti/e travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e d'assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats, d'assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés, de réceptionner et stocker les denrées et d'assister le cuisinier dans la gestion courante du restaurant. ACTIVITÉS - Confectionner les pâtisseries et entrées chaudes et froides (connaissance de la confection et mise en œuvre des pâtes de base ; pâte brisée, pâte sablée, pâte à chou), - Confectionner les repas exceptionnels et buffets liés aux réceptions organisées par l'établissement, - Participer à la gestion du magasin (réception des denrées, stockage et sorties) sous le contrôle du chef de cuisine et du service intendance, - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection, - Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine - Trier et évacuer les déchets courants. CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un CAP ou BAC PRO cuisine ou restauration collective, - Contrat d'apprentissage. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - L'apprenti/e est en relation avec l'ensemble des agents du service de restauration, des agents de l'établissement. Il/elle est en contact quotidien avec les élèves, - Respecter impérativement les délais de fabrication, - Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, au froid, au bruit. Répétition de gestes, - Respect de l'hygiène, - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de produits dangereux, - Horaires : réguliers (en alternance avec temps scolaire selon calendrier), - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur, au froid et à l'humidité, - Activités et consignes de travail définies, suivies et évaluées par le chef de cuisine. QUALITÉS - Ponctualité, - Sens de l'organisation, - Capacité à s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien, polyvalence, - Rigueur (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire), - Sens du travail équipe, - Discrétion et confidentialité. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Vos missions En tant qu'agent ou agente d'escale ferroviaire, vous exercez une double mission de préparation des trains et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. Sur le site de stationnement des trains : Assemblage du train (accrochage, décrochage) Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires En gare : Départ des trains Orientation et information des voyageurs Préparation commerciale du train Gestion de site, maintenance des installations Dans un premier temps, vous exercerez principalement les missions de préparation des trains et la participation au départ des trains. Horaires Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end et jours fériés) Roulement en 2x8 Profil recherché Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines de la relation clients et de la logistique.
Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque des 4C, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire communautaire, vous facilitez l'accès du plus grand nombre aux ressources et contenus culturels, dans une démarche de formation, d'information et de loisirs culturels, vous participez au développement de l'offre documentaire de la médiathèque du Centre culturel. MISSIONS PRINCIPALES : Vous mènerez les missions suivantes : - Participer au développement de l'offre de la médiathèque en direction des partenaires éducatifs et des jeunes publics ¿ Participer à la définition et à la mise en œuvre de services et animations destinés aux jeunes publics : accueils de classes, bébés-lecteurs, contes et actions destinées à valoriser textes et images auprès des tout-petits ¿ Accueillir les structures et partenaires intervenant au contact des jeunes publics ¿ Participer à la définition et à la mise en place de partenariats « petite enfance » : accueil des structures scolaires, services et équipements du territoire communautaire ¿ Faire des propositions et alimenter régulièrement en contenus le portail jeunesse du Centre culturel - Participer à l'accueil et au renseignement des usagers ¿ Accueillir, orienter, inscrire et renseigner les usagers de la médiathèque ; ¿ Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs recherches d'informations ; ¿ Assurer le retour des documents ainsi que leur rangement dans l'ensemble des espaces de la médiathèque ; ¿ Faire appliquer le règlement de la médiathèque / du Centre culturel, assurer présence et surveillance dans les espaces publics et intervenir en cas de nécessité. MISSIONS SECONDAIRES - Participer à la définition d'un futur réseau territorial de lecture publique ¿ Participer avec le Directeur à la préfiguration d'un réseau territorial (communautaire) de lecture publique ; ¿ Piloter les accueils des bibliothécaires (bénévoles et salariés) et partenaires du territoire dans le cadre de la constitution et du renouvellement de leurs collection, en articulation avec la Médiathèque départementale du Jura ; ¿ Piloter les réunions de réseau organisées avec les bibliothécaires bénévoles et salariés du territoire communautaire - Participer au renouvellement et à la valorisation des collections de la médiathèque ¿ Participer au développement des fonds documentaire de la médiathèque (suggestions des usagers, rachats des documents) ; ¿ Participer à la réflexion concernant la politique documentaire de la médiathèque. - Participer activement au groupe de travail « Action culturelle » ¿¿Faire des propositions en matière de programmation et de partenariats pour ce qui concerne la médiathèque : actions en directions des publics, animations « dans les murs » et « hors les murs » du Centre culturel, élargissement des publics ¿ Assurer une veille documentaire concernant les enjeux de l'action culturelle au sein des équipements de lecture publique. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Assistants de Conservation - Assistants de Conservation Principal 2e Classe Catégorie B APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure dans le domaine des métiers du livre, une expérience sur des fonctions équivalentes est appréciée. Vous disposez de compétences informatiques bureautiques et documentaires et maîtrisez les outils numériques et vidéoludiques. Reconnu.e pour votre sens de l'innovation, vous contribuez à l'évolution des pratiques et à l'amélioration des outils. Rigoureux .se et organisé.e, vous faites preuve de solides aptitudes relationnelles, capacité d'adaptation et de discrétion. SAVOIR - Connaître les techniques bibliothéconomiques : catalogage, classification décimale de DEWEY - Posséder une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et de
Sous la responsabilité de la Déléguée Générale de la fédération de la Ligue de l'enseignement du Jura, le/la chargé-e de mission vie fédérative est en charge de : - l'animation du réseau des associations affiliées - la gestion des assurances APAC et des sinistres des associations affiliées - la mise en œuvre des formations vie associative à destination des bénévoles - l'accompagnement au quotidien des associations Il/elle assure la mise en œuvre des valeurs de la ligue de l'enseignement au travers de ses interventions. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la gestion administrative liée à la vie fédérative (affiliations, assurance) : ¿ Recevoir les associations ¿ Communiquer et argumenter sur l'intérêt de s'affilier à la fédération ¿ Organiser la campagne annuelle d'affiliation et suivre le processus de ré-affiliation (aider à l'usage d'Affiligue) ¿ Gérer les dossiers d'affiliation, leur saisie dans Affiligue, l'édition des factures et des cartes d'adhérents, le suivi des paiements ¿ Conseiller et aider les associations dans leur souscription assurantielle, aide au remplissage de la fiche diagnostic assurance, conseiller les produits assurantiels adaptés aux activités de l'association, traiter les sinistres au niveau départemental, en lien avec l'APAC nationale. Accompagner les associations affiliées ¿ Accueillir de nouvelles associations, créer des supports et des temps d'accueil ¿ Renseigner et connaître les caractéristiques des associations affiliées ¿ Assurer le lien entre la fédération et ses associations membres : rencontres régulières des responsables associatifs, identification des besoins, lien avec les autres services de la fédération, recherche de solutions, émergence de projets ¿ Renforcer l'accompagnement individualisé des associations : proposition de services comme basicompta, prêt de matériel, reprographie ¿ Construire le contenu pédagogique et mettre en œuvre des formations de bénévoles sur les thématiques transversales de la vie associative Animer le réseau associatif ¿ Créer un environnement de confiance, de convivialité ¿ Créer des interactions entre les composantes du réseau en provoquant des rencontres, des croisements, des regroupements, des évènements fédérateurs ¿ Aider à l'organisation des réunions statutaires Développer et professionnaliser l'expertise de la Ligue en matière de vie associative ¿ Etre en veille sur les évolutions du cadre associatif ¿ Accompagner l'émergence de Juniors associations ¿ Participer à la coordination vie associative de la Ligue de l'enseignement en région (échanges d'expériences et pratiques avec les collègues des autres départements) ¿ Participer au nom de la Ligue de l'enseignement aux instances diverses : réseau des accompagnateurs de la vie associative dans le Jura - DIVA Valoriser ¿ Valoriser le réseau associatif au travers de supports de communication comme la gazette d'information de la fédération ¿ Mettre en place des outils de remontées de données sur le réseau fédératif Missions transversales : ¿ Assurer l'accueil des visiteurs et l'accueil téléphonique de la fédération. ¿ Participer à la gestion administrative du service (courrier, commande de fournitures ) ¿ Participer à la conduite des projets/évènements de la Ligue de l'enseignement du Jura.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Elora près de chez vous. Vous recherchez un complément de salaire ! Rejoignez le réseau Elora en animant des ventes à domicile pour notre collection de prêt à porter femme auprès d'une clientèle de particuliers avec la possibilité de les animer aussi en digital (outil gratuit à votre disposition). Vos avantages : - Indépendance dans la gestion de votre emploi du temps (temps choisi) - Mise à disposition de 4 collections par an (pas d'investissement financier) - Ouverture d'une boutique en ligne personnalisée - Formations gratuites et un accompagnement terrain personnalisé selon vos besoins - Rémunération attractive à la commission et non plafonnée - Cumul possible dans le cadre du complément d'activité - Perspectives d'évolution selon votre ambition vers un poste de manager Activité de Vendeur à Domicile Indépendant VDI, accessible à tous, sans condition de diplôme et d'expérience, Plusieurs postes à pourvoir dès le mois d'août 2023. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection.
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la coopérative Forêts & Bois de l'Est recrute un(e) ouvrier(e) sylvicole H/F. MISSIONS : - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraires environnementales. - Réaliser des plantations manuelles, - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Façonnage de bois de chauffage et bûcheronnage occasionnel, - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement, APTITUDES PERSONNELLES : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) - Aptitudes au travail en équipe - Autonomie - Respect des consignes, notamment en matière de sécurité Véhicule de service Secteur Vesoul
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons le Saunier et spécialisé dans le domaine agro alimentaire 2 électromécaniciens Vos missions: -Diagnostic de panne -Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates BTS maintenance ou expérience dans le domaine
Nous recherchons pour notre client, 1 technicien fibre optique. Vous serez amené à vous déplacer sur tout le département et les départements limitrophes avec votre véhicule de services, vous devez donc être titulaire du permis B. Sont à votre disposition: ordinateur et portable. Les repas en cas de déplacement sont remboursés selon barème URSSAF, vous bénéficiez de 15 RTT + 5 semaines de CP + horaires forfait jour. Astreinte toute les 3 semaines (mis en place au bout de 6 mois le temps d'acquérir de l'autonomie sur la poste) Vous êtes motivés et volontaire, les formations peuvent être financées (AIPR, CACES NACELLE, Habilitation BR) Cette expérience peut être un réel nouveau challenge pour vous !
Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité du responsable du Pôle Exploitation et de la Maintenance des Espaces Publics et du chef de service "Gestion du patrimoine arboré", il prend en charge toutes les missions d'entretien des arbres, des espaces boisés et veille à l'embellissement du cadre de vie communal dans le respect des normes de qualités environnementales et paysagères. Missions principales - Assurer l'entretien, la conduite architecturale des arbres d'ornement recensés dans le patrimoine arboré communal - Organiser des travaux d'entretien du patrimoine arboré communal - Respecter et appliquer les consignes d'organisation des travaux et les procédures d'interventions - Mettre en œuvre la politique de gestion des espaces verts et des espaces naturels - Sécuriser ses interventions de manière à préserver la santé des différents intervenants (collègues ou prestataires) et la sécurité des usagers fréquentant les espaces publics - Passer les autorisations de conduite ou les certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) MISSIONS SECONDAIRES - Nettoyage et entretien du matériel et des véhicules mis à disposition. - Nettoyage et entretien des locaux mis à disposition - Application de manière très ponctuelle de produits ou substances toxiques (produits de bio contrôle). - Soutien technique et logistique aux agents chargés de l'entretien des espaces verts et de la voirie PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des agents techniques - Catégorie C Certificat d'aptitude Professionnel Agricole (Jardin Espaces Verts, Pépinières ...) Certificat de spécialisation élagage et/ou expérience souhaitée Permis B exigé - Permis C et E appréciés Poste à temps complet, 37h hebdo, 4,5 jours hebdomadaire, 24 jours de congés et 11 jours RTT Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'agglomération Risques liés à l'intervention sur chantier ou sur site : respect des consignes de sécurité APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoir - Maîtrise des techniques de grimpe et de déplacement sur cordes dans les arbres - Maîtrise des techniques de taille et d'élagage et en particulier de la taille douce - Connaissance des techniques d'abattage (Forestière ou par démontage) - Expertise dans la connaissance des essences d'arbres (ornement ou forestier) - Connaissance des phytopathologies arboricoles - Maîtrise des dispositifs et outils (échelle, nacelle, cordes ) - Maîtrise du fonctionnement du matériel et des techniques d'affûtage du matériel - Maîtrise des consignes de sécurité du travail - Rendre compte de son activité en remplissant les fiches journalières de travail Spécificités du Poste - Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur) et sur la voie publique - Travail en hauteur (nacelle principalement, mais également grimpe dans les arbres) - Activité physique et bruyante - Utilisation de matériels dangereux. DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur Jean-Louis VITTE - Responsable Pôle Esp.Verts-Voirie : 03 84 47 88 68 Xavier GALLET - Responsable Équipe Espace Verts : 06 76 85 87 44 Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière des chantiers de terrassements, canalisations et VRD qui vous sont confiés. vous garantissez la bonne gestion de l'exploitation de vos chantiers ; planification, mise a disposition des ressources, suivi des équipes, . vous mobilisez et mettez en place les moyens nécessaires à la réalisation de ceux ci en suivant les délais, coûts et engagements contractuels. vous menez à bien votre travail dans le parfait respect des règles de sécurité et de qualité vous participez également au développement commercial de votre secteur en favorisant les relations avec nos clients et les différentes parties prenantes
Nous recherchons des profils régleur de machine industrielle dans le domaine alimentaire ou plasturgie Vous aurez en charge le paramétrage et le réglage de la machine en fonction de l'OF Intervention sur plusieurs machines d'une ligne de production Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la mécanique industrielle. Vous pouvez postulez même si vous êtes novice dans ce domaine !
Nous recherchons un mécanicien process pour notre client basé sur Lons le Saunier spécialisé dans le domaine agro alimentaire Vos missions: -Maintenance préventive et curative de nos installations en respectant le plan d'intervention -Communiquer auprès des équipes -Proposer des améliorations techniques Bac bro ou BTS Maintenance
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le service ménager, des agents de nettoyage. Vous serez amené à travailler tôt le matin ou tard le soir et de coupé. Titulaire du permis B. Vous êtes rigoureux et autonome, n'hésitez plus.
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients ( PME-PMI-TPE) et devrez prendre en charge la totalité des travaux comptables relatifs à ces derniers. Vos missions seront les suivantes: - Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l'entreprise. - L'enregistrement quotidien des opérations comptables. - La gestion de la paie des salariés. - La préparation des déclarations fiscales et sociales. - Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) Polyvalent(e) et autonome
Vous intégrez une formation de titre professionnel d'agent magasinier sous force d'apprentissage destiné au 18-29 ans, avec passage de caces 1-3-5 La formation se déroulera à l'AFPA DE COURLAOUX et en entreprise Les missions : assurer la manutention des produits de stockage, le chargement des camions et véhicules de livraison, le rangement des aires de stockage, l'accueil et le conseil auprès des clients dans la cour vis à vis des produits : assure la manutention des produits, réceptionne, contrôle et met en place les produits, prépare les commandes, signale les manques en stock, inventaire vis à vis des clients : accueil et conseil les clients, propose les produits demandés, ainsi que les produits complémentaires, remonte l'information commerciale auprès des vendeurs vis à vis de l'agence : assure le rangement dans les aires de stockage et le nettoyage des installations de son lieu de travail, charge les commandes dans les véhicules des clients, et les camions en vue des livraisons, respecte les instructions, il respecte les procédures, il surveille la cour. la salaire dépendra du barème conventionnel des apprentis, selon l'âge.
Pour le service national universel se déroulant à Montmorot du 5 au 17 juillet, l'Ufcv recherche des agents de service en cuisine : Missions de service en restauration collective : -Réception des repas, déjeuner et dîner en liaison froide -Mise en place des repas -Distribution et service des repas -Avoir une organisation permettant une certaine fluidité du self-service -Préparation des petits déjeuners -Maintenance et hygiène des locaux -Réceptionner, ranger et distribuer les produits du service -Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité -Réceptionner et contrôler les stocks des produits alimentaires et les matériels -Travailler en partenariat avec l'équipe de cuisine et suivre leurs orientations -Participer à la plonge et du nettoyage des machines
Nous recherchons un technicien traitement des eaux Vous serez chargé des missions suivantes : 1.Exploiter et entretenir les ouvrages et équipements (stations épuration, postes de relèvement...) : -assurer le bon fonctionnement des installations (analyser des paramètres, effectuer des réglages du process et des mesures correctives, réaliser la métrologie) -approvisionner en réactifs et en consommables -tenir à jour les documents d'exploitation -assurer le planning d'analyses réglementaires et de process 2.Réaliser la maintenance de 1er niveau de nos installations : diagnostic de pannes, graissage, vidange de moteurs, mécanique... Horaires de journée : 08h00-12h00 / 13h30-16h30 Salaire selon profil + 13ème mois + repas ? Vous possédez une formation BAC+2 métiers de l'eau/maintenance et justifiez d'une première expérience technique ? Détention du permis B obligatoire ? Aisance avec l'utilisation d'une tablette
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, votre rôle sera de : - Assurer le fonctionnement et l'organisation de l'infirmerie - Assurer le suivi médical des résidents en mien avec les partenaires santé (médecins généralistes, spécialistes, médecin du travail, psychiatres, secteur sanitaire, hôpital de jour...) - Assurer les premiers soins et accompagner si nécessaire vers une prise en charge adaptée - Assurer le suivi des prescriptions médicales et la distribution des médicaments - Réaliser des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé - Collaborer activement avec les pharmaciens intervenants sur le site pour la préparation des piluliers LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état infirmier. Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Temps Partiel : 80 % Prise de poste : 23/06/2023 Salaire : à partir de 1747.24 € selon CCNT66 et expérience Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Services et Habitats 12 route de La Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
En charge de la production de produits à haute valeur ajoutée, issus de matières premières agricoles de grande qualité. Le poste nécessite de porter parfois des charges lourdes (25kg) mais nécessite le sens du détail et de la rigueur, afin de réussir des produits beaux et sains. Au sein d'une petite entreprise artisanale familiale, l' état d'esprit est solidaire et bienveillant. Le salaire est basique pour commencer, mais évolue en fonction de l'investissement du salarié. Chacun est très responsable de son travail au sein d'une petite structure , il faut savoir être autonome après la formation assurée en interne. Il faudra aussi gérer le stock et faire les expéditions, petits colis ou palette parfois. CDD en vue de CDI .
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) AVEC DU BAGOUT / DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde mains, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia, t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais ! Pas une journée ne se ressemble, tu ne sauras jamais à l'avance ce qui va se présenter devant toi et que tu auras à acheter / estimer. Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Nous n'allons pas te le cacher, ce n'est pas un poste de vendeur traditionnel. Notre métier n'est pas exceptionnel mais bien à part. Si tu as déjà une expérience en vente mais que tu ne corresponds pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas ta candidature. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes. De plus, explique nous pourquoi nous devrions te choisir, en prenant ta plus belle plume pour nous rédiger une lettre de motivation manuscrite. La balle est dans ton camp, @ bientôt !
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Acheteur / Acheteuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) AVEC DU BAGOUT / DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde mains, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia, t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais ! Pas une journée ne se ressemble, tu ne sauras jamais à l'avance ce qui va se présenter devant toi et que tu auras à acheter / estimer. Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Nous n'allons pas te le cacher, ce n'est pas un poste de vendeur / acheteur traditionnel. Notre métier n'est pas exceptionnel mais bien à part. Si tu as déjà une expérience en vente mais que tu ne corresponds pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas ta candidature. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes. De plus, explique nous pourquoi nous devrions te choisir, en prenant ta plus belle plume pour nous rédiger une lettre de motivation manuscrite. La balle est dans ton camp, @ bientôt !
Passionné par la vente, vous souhaitez commencer un nouveau challenge ? Berner vous offre cette possibilité et vous accompagne ! Comment ? - Grâce à votre manager, votre équipe et des formations dès votre arrivée. - Avec des outils de travail performants et adaptés (Voiture remise dès la prise de fonction, CRM, Smartphone, PC) ainsi qu'un package forfait-déjeuner, participation, intéressement. - Et une organisation optimale pour nos clients et nos collaborateurs en travaillant l'omnicanal. - Une rémunération évolutive et motivante. Vous deviendrez l'un de nos experts de la vente terrain en B to B dans le secteur de la Construction - avec une clientèle dans le domaine du Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Quel sera votre quotidien ? La vente de produits de fixation, d'outillage et de consommables afin de répondre aux attentes de vos clients locaux (secteur de 50 kms), la prospection et le pilotage de votre business. Et après ? Des possibilités d'évolutions multiples ! Alors rejoignez-nous et grandissons ensemble !
Connaissez-vous Berner France? Nous sommes une entreprise familiale allemande avec plus de 8000 collaborateurs. La filiale française regroupe 1500 personnes pour un CA de 250 millions d'euros. Notre métier ? La vente omnicanale de produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nos clients ? Uniquement des professionnels répartis sur trois domaines d'activité : Mobilité / Construction / Industrie.
Nous recrutons pour notre client un Responsable de secteur réseau spécialisé (gifi-centr'accord-presse etc..) Produits carterie/papier cadeaux reconnus et référencés auprès de toutes les enseignes. Départements 39 - 25 - 21- 58 - 70 -89 - 90 Idéalement issu(e) d'un parcours Commercial, vous êtes habitué(e) à la relation clients. La mission sera le suivi et le développement de la clientèle existante et la prospection de nouveaux clients Doté(e) d'une bonne fibre commerciale, maitrisant la négociation, vous êtes autonome et à même d'utiliser les outils informatiques nécessaires à votre activité (commandes, CRM). Fort esprit d'équipe, capable d'initiative et d'organisation, votre adaptabilité et votre excellent relationnel vous permettront de représenter les valeurs et ambitions de la marque. Vous serez sous les directives du directeur des ventes . Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, contactez-nous rapidement ! salaire fixe + prime objectif. Prise en charge des frais péage et parking, forfait repas, hôtel + voiture de fonction. Si ce poste correspond à vos projets professionnels, contactez nous rapidement.
AGENCE DE MERCHANDISING & D'ANIMATION COMMERCIALE Intervention sur le plan National
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Enfance Famille - Chef de Service PMI, le Médecin de PMI H/F est référent médical de la PMI au sein de la Maison Départementale des Solidarités de Lons-le-Saunier. A ce titre, il/elle participe au sein d'une équipe à la mise en place de mesures de promotion de la santé et de prévention précoce des difficultés de développement de l'enfant, en agissant de manière renforcée pour les familles en difficulté et prioritairement pour les enfants de moins de 6 ans. Pour ce faire, il/elle est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les Hôpitaux, les services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD ), les partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP ) et les collectivités locales. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable territorial PMI et les médecins de PMI du département. ACTIVITÉS - Contribuer à l'analyse des besoins sur son secteur d'intervention et participer à des projets visant la promotion de la santé globale de l'enfant, - Conduire des activités de santé publique et d'épidémiologie par des actions d'éducation à la santé, des campagnes de sensibilisation, des séances d'information et des actions collectives de santé en particulier autour de la parentalité, - Organiser et assurer des consultations d'enfants de moins de 6 ans, tout public, en lien avec les équipes médico-sociales, - Assurer les bilans en écoles maternelles pour les enfants de 3 à 4 ans, en lien avec les infirmières et les médecins vacataires, - Mettre en place les Projets d'Accueil Individualisé (PAI) et participer aux équipes de suivi pour les enfants de petite et moyenne section de maternelle (MDPH-ESS, synthèse, en tant que de besoin), - Viser les certificats de santé obligatoires de son secteur afin d'organiser si nécessaire un suivi prioritaire de prévention notamment dans les situations à risques, - Assurer le suivi médical régulier des enfants confiés, en lien avec l'élaboration du Projet Personnalisé d'Enfant (PPE), - Exercer le rôle de référent médical pour le service social et le service de l'aide sociale à l'enfance au sein des équipes pluridisciplinaires lors d'évaluation des situations, - Participer aux actions de formation à destination des personnels, - Animer et organiser des séances de vaccinations publiques, en lien avec l'infirmière - actions sanitaires, - Participer à la veille sanitaire (épidémies- plans d'urgence) en lien avec l'ARS BFC. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cat A - Filière médico-sociale - Médecin, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉ-REQUIS - DE de médecin, compétences médicales dans le domaine de la petite enfance souhaitées, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils de bureautiques, - Participer à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents sur l'ensemble du département. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale, - Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale, - Connaissance des textes législatifs sur les missions de la PMI et la protection de l'enfance, - Piloter, coordonner et animer une direction, un service, une mission, une équipe.
L'ADMR de Lons Le Saunier recherche un(e) aide à domicile sur le secteur de Lons et communes alentours pour le remplacement de ses salariés pendant l'été. Vos missions : Aider aux activités de la vie quotidienne (entretien du logement, du linge, préparation des repas, aide aux courses...) Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Remboursement des frais kilométriques à 100% depuis le départ du domicile. Tutorat à la prise de fonction et formations. contrat entre 25 et 35 heures / semaine
Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans.
Nous sommes à la recherche d'un animateur QSE h/f pour notre client spécialisé en installation de fibre optique. Vous devrez vous déplacer sur les différents lieu de chantier afin de veiller au bon déroulement, à la sécurité des salariés et à la qualité de la prestation client. Vous aurez un véhicule de service avec lequel vous effectuerez vos déplacements depuis votre domicile jusqu'aux différents lieux de chantier. Poste pouvant déboucher sur un CDI après période en intérim. Vous devez être titulaire du permis B et avoir une bonne connaissance de la région. Vous avez des connaissances commerciales, de la diplomatie et une attitude dynamique
Votre agence Adecco de Lons le Saunier, recherche pour l'un de ses clients, entreprise de maçonnerie, un Coffreur Bancheur H/F Vos missions : - Maîtriser les techniques de coffrages. - Lire les plans de l'architecte ou de l'ingénieur. - Préparer les moules. - Assurer l'étanchéité du coffrage et de la banche. - Démoulage. - Veiller aux installations des structures porteuses (échafaudages, plateformes, étaiement). Titulaire d'un diplôme ou justifiant d'au moins une expérience réussie dans ce domaine, le poste n'attend plus que vous ! Envie d'intégrer une équipe de maçons dynamique ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Votre profil : Maçon de métier, vous êtes fort d'une formation ou au moins une expérience réussie en entreprise Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier Permis B exigé Horaires de journée Salaire selon expérience + IFM + CP Primes : Paniers + Trajet ?Titulaire d'un diplôme ou justifiant d'au moins une expérience réussie dans ce domaine, le poste n'attend plus que vous ! Envie d'intégrer une équipe de maçons dynamique ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Manpower Lons le Saunier est à la recherche d'un Manœuvre H/F motivé et dévoué pour rejoindre une équipe au sein d'une entreprise de renom spécialisée dans le traitement d'eau potable, process et piscines privées et publiques. Les missions En tant que Manœuvre, vous serez responsable d'apporter un soutien essentiel aux opérations quotidiennes. Votre rôle consistera à assister les équipes techniques dans diverses tâches. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et possédant un bon sens de l'organisation. Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe et être prêt à apprendre et à vous adapter rapidement à de nouvelles tâches. Être disponible sur le période de juin, Juillet et la première quinzaine du Mois d'Aout. Le profil Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et possédant un bon sens de l'organisation Ne manquez pas cette chance, postulez dès maintenant : Vous pouvez remplir notre formulaire en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV Vous pouvez nous contacter par e-mail, en n'oubliant pas de joindre votre CV Vous pouvez également nous contacter par téléphone. Ou tout simplement vous rendre en agence avec votre CV Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET, Appli Mobile, ecoffre-fort...) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances !)
Vous contribuerez à la fidélisation et au développement du sociétariat en assurant les activités courantes de la Délégation Conseil et, notamment, l'information, le conseil et la gestion des opérations contractuelles. Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise, vous serez chargé.e des activités suivantes : - Accueillir et conseiller les sociétaires et les sociétaires potentiels en analysant toutes les données d'un risque en appréciant et en déterminant son assurabilité en regard des règles de gestion; - Participer aux actions commerciales en direction des sociétaires et des sociétaires potentiels dans le cadre d'une relation personnalisée; - Proposer le contrat ou le service adapté aux besoins et profil du demandeur et réaliser les opérations contractuelles. Profil : - Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretiens en face à face. - Vous avez un sens développé de la qualité su service rendu au sociétaire, un esprit d'équipe, une adaptabilité au changement et du goût pour la nouveauté, ainsi qu'une bonne expression écrite et orale. Vous avez une expérience significative dans une fonction commerciale et possédez idéalement une bonne connaissance des contrats, des garanties et des services proposés en assurance. Poste à pourvoir au plus vite.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de téléphone et de repas + Carte carburant + Mutuelle Possibilité d'auto-entrepreneur. Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv !
Recrute agent de sécurité expérimenté en CDI tous les samedis soirs de 23 h 00 à 5 h 30, indemnisation frais kilométriques au barème. Carte professionnelle à jour.
Vous serez garant de la livraison de la presse sur le secteur de Montmorot. Vous chargez le véhicule et effectuez la livraison chez les clients (circuits identiques tous les jours). Si vous savez : - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision Ce poste est fait pour vous ! Horaires fixes du lundi au samedi de 4h30 à 9h30. Prise de poste immédiate.
Nous distribuons de manière quotidienne et sans intermédiaire l'ensemble des points de vente qui nous sont confiés et nous nous investissons chaque jour dans le développement des ventes et du réseau de détaillants de presse.
Rattaché(e) à le/la Responsable Financier-ière, vous intégrez un service composé de 4 personnes et prenez part au pilotage de la performance de notre site de Courlaoux. En tant que Contrôleur/euse de Gestion Junior H/F vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes : Contrôle de gestion : o Calculer et analyser des indicateurs de production (TRS, temps d'arrêt, poids) sur les ateliers de bobinage et électronique o Participer à l'analyse de la performance industrielle (matière, main d'?uvre, stocks), à l'analyse des écarts et au suivi des actions correctives o Participer au calcul des prix de revient industriels (PRI) o Réaliser les études des feuilles de chiffrages bobinage et électronique o Contrôler le calcul des stocks réels et prévisionnels hebdomadaire avec les KPI associés o Harmoniser et améliorer les outils de gestion et d'analyse (calcul des PRI, fichiers de reportings) Reporting : o Participer à la consolidation et à la communication des reportings mensuels o Contribuer à la mise en place des tableaux de bord pour l'année o Il/elle sera le lien entre le service financier et la direction informatique sur les sujets de gammes, de nomenclatures et de prix de revient o Suivre les CAPEX - Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus, orienté finance / contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience (stages/alternances incluent) sur des fonctions similaires, en industrie de préférence. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, d'une excellente aptitude relationnelle et êtes force de proposition alors rejoignez notre entreprise dynamique et en pleine croissance. Vos compétences : - Parfaite maîtrise du Pack Office - Connaissance des outils de contrôle de gestion - Bonnes connaissances comptables et financières - Connaissance de l'ERP SAP (souhaité) - Niveau d'anglais professionnel Quelques avantages du poste : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance vie - Abondement sur Plan Epargne Retraite Collective - CE et Tickets restaurant - Disponibilité de la direction - Poste éligible au télétravail
Au sein de TECH POWER electronics, nous faisons partie des leaders dans le domaine de l'électronique industrielle avec nos 3 sites de production dans le monde et près de 4 millions de composants fabriqués par an. C'est notre vision tournée vers l'avenir ainsi que notre expertise sur l'électronique de puissance et du bobinage qui nous vaut d'être reconnu sur le marché. Notre ambition : Continuer à Innover et s'Améliorer en assurant la Qualité.
TECH POWER ELECTRONICS FRANCE bénéficie d'une expertise en composants et en électronique de puissance (transformateurs, convertisseurs d'énergie) qui lui vaut d'être reconnue et de travailler pour des clients de grandes renommées sur le marché de l'industrie, l'énergie, l'aéronautique, le nucléaire, le ferroviaire Notre ambition : Favoriser l'initiative et la créativité pour continuer à s'améliorer et fournir une réponse de qualité à notre marché. Pour affirmer notre leadership en approfondissant notre savoir-faire et en développant des pratiques responsables, nous avons créé « Open Institute » dont la vocation est de favoriser un environnement porteur pour assurer l'émergence et le développement d'innovations utiles et écocitoyennes. L'entreprise est implantée dans la belle région du Jura, cliquer sur le lien ci-dessous pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=4Tdrra3T774 Afin de sécuriser notre activité dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F) - Vos missions Au sein du service Méthodes et Industrialisation, vous intégrez un service composé de 7 personnes et vous serez rattaché-e à la Direction Générale. Vous pilotez des activités de transformation et d'évolution des process industriels. Vous amenez le savoir-faire technique et méthodes dans les phases de conception et/ou de déploiement des projets en production lors des missions suivantes : o Assurer et superviser la prise en charge et la résolution des dossiers techniques majeurs ainsi que des non-conformités o Etablir et valider le process de fabrication, les études de faisabilité et les plans de validation et de qualification o Veiller au développement du savoir-faire technique de l'entreprise : modernité des processus ou moyens de production, plus -values et compétitivité par rapport à la concurrence o Veiller à l'optimisation des documents d'aide à la fabrication et des moyens de production o Accompagner et contrôler la mise en place des directives et des process déterminés o Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts o Manager et superviser les services industrialisations - Pérenniser un esprit d'équipe - Organiser des réunions d'avancement - Faire grandir chaque collaborateur pour qu'il exprime son potentiel - Développer et sécuriser le capital de compétences de l'équipe - Votre Profil De Formation Bac + 5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement, il s'agit d'expériences dans le domaine des études techniques, de la maintenance et de la production. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, d'une excellente aptitude relationnelle et êtes force de proposition alors rejoignez notre entreprise dynamique et en pleine croissance. Vos compétences : Maîtrise d'un ERP (SAP) Maîtrise des process industriels de l'entreprise Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) Management d'équipes Notions d'ergonomie Maîtrise de l'anglais Quelques avantages du poste : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance vie - Abondement sur Plan Epargne Retraite Collective - CE et Tickets restaurant - Disponibilité de la direction - Poste éligible au télétravail
Spécialiste du recrutement de profils du BTP, le groupe INDIBAT, agence de Lons, recrute pour l'un de ses clients un monteur réseaux. Mission :Travail au sein d'une entreprise de TP pour l' aide au montage de réseaux électriques aéro- souterrains. Passage des habilitations électriques H0B0 + CACES Nacelle + CACES Grue de chargement Contrat de Professionnalisation possible Salaire selon qualification et expérience professionnelle. Contrat intérim pour la saison 2023-
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Vous passerez au jet les bennes des camions afin de les nettoyer. Travail en extérieur. Travail en horaire d'équipe du Lundi au Vendredi ou du Mardi au Samedi. Vous êtes disponible sur longue période.
vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique ou technique ou avez de l'expérience en vente d'outils industriels, vous souhaitez utiliser vos compétences dans une entreprise a taille humaine bénéficiant déjà d'un portefeuille client à fidéliser?.vous aimez conseiller et aider les clients? alors ce poste est fait pour vous. vous réalisez des devis, envoyé des offres aux clients, en contact avec les fournisseurs pour avoir les prix, les délais, relances offres, accueil physique et téléphonique des clients, conseils et ventes comptoir, encaissement. poste polyvalent vous travaillez en binôme avec le commercial itinérant notre client considère ses clients comme des partenaires, vous travaillez en binôme avec un Commercial itinérant a qui vous apporterez des solutions aux besoins des Clients, la meilleure solution a son besoin. les horaires : 8h-12h/14h-17h30 le mardi fin 18h30 - 37h/semaine salaire : 2200? brut + 13ième mois + prime intéressement + commissions de 0.1% qui représente entre 250? et 350?/mois
Sous la responsabilité du Président du Comité , vous serez chargé(e) de la gestion : + des activités administratives ( accueil physique , téléphonique , secrétariat, planning ...) +des dons ( enregistrement , suivi comptable ....) +des aides financières (constitution des dossiers ,notification...) Participation à la conception et mise en oeuvre des actions de promotion de la Ligue , collecte de dons , prévention...) Des compétences en gestion de trésorerie, capacité à conduire un projet et à s'exprimer devant un public sont nécessaires. Horaires négociables
Devenez Franchisé(e) BIOCOLD PROCESS Créez votre propre entreprise de service B to B et installez les Filtres BIOCOLD PROCESS dans les espaces réfrigérés des commerçants alimentaires près de chez vous. Vous aimez le contact client et la négociation commerciale sur le terrain, vous signerez des contrats de location de cinq ans, assurerez la prestation de services trimestrielle de remplacement des Filtres et toucherez des revenus récurrents toujours croissants. BIOCOLD PROCESS propose un contrat de franchise d'une durée de 7 ans renouvelable et assure une formation initiale complète et une assistance permanente durant toute l'exploitation (droit d'entrée 17 850 € HT, redevance variable entre 1 et 10%). Les Filtres BIOCOLD PROCESS régulent l'humidité et captent les gaz nocifs et les odeurs. Les produits frais se conservent mieux, les commerçants alimentaires réduisent leurs pertes et font des économies. L'enseigne, en fort développement, possède un réel savoir-faire dont vous bénéficierez et a établi des accords de partenariat nationaux avec les principaux syndicats des métiers de la bouche (CGAD, CTBCT, CNCT, GNI, FFF, SAVEURS COMMERCE, etc.)
BIOCOLD PROCESS est aujourd'hui le leader de l hygiène et la conservation des produits frais en meubles, chambres froides positives et vitrines réfrigérées par l amélioration de la qualité de l air. Nous sommes référencés auprès de Syndicats Professionnels et Centrales d Achats de très haut niveau, ce qui facilite votre introduction et vos résultats. Vous exercez depuis votre domicile, avec votre ordinateur, votre connexion internet et votre ligne téléphonique illimitée.
DDT39 Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux majeurs que sont les politiques de l'habitat y compris la politique de la ville, la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert ) et l'accompagnement des projets structurants dans le cadre de l'ANCT. Il met en ?uvre pour se faire une approche transversale interne et externe et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales via le SIG et la valorisation des données. Ce Service est composé de trois bureaux : - Bureau habitat-logement : délégation locale de l'ANAH, renouvellement urbain (ANRU), suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, Commission de conciliation, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification des politiques de l'habitat et du logement (PLH, PDH, Contrats de ville) - Bureau Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert ...) - Bureau SIG-Valorisation de données : conduite d'études prospectives et analyse territoriale, développement d'observatoires, création de cartes complexes Missions : - préparation de la révision du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (révision pour fin 2024) : évaluation du plan en cours, recherche des nouveaux besoins, animation de groupes de travail pour trouver comment répondre à ces nouveaux besoins, définition des nouveaux partenaires potentiels et de leur rôle dans ce plan ) et rédaction du futur plan en partenariat avec les partenaires co-animateurs du dispositif (ddestspp et conseil départemental) - animation des groupes de travail relatif à la révision de la charte de prévention des expulsions en co-pilotage avec le conseil départemental (redéfinition des rôles de chacun et des procédures à suivre, rédaction de la nouvelle charte ) -participation au suivi de la prévention des expulsions ,en soutien des deux chargées de mission responsable de cette thématique - participation à la mise en oeuvre du Droit au logement opposable en soutien à la personne référente. Liaison hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe du bureau habitat et de son adjoint.
Nous vous proposons de créer votre propre entreprise sur un secteur très porteur : la TELEPHONIE MOBILE. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de smartphones. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses partenaires en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones et tablettes. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié. Cette offre concerne la création d'un magasin de vente et réparation de téléphones mobiles et tablettes. Ce projet vous permet de créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié. CREATION d'un magasin
Notre société Elysée Concepts est spécialisée dans le développement en France de concepts d'entreprises positionnés sur des secteurs porteurs et d'avenir comme la création de micro-crèches, magasins de produits de seconde main, agences de services à la personne et aux Seniors, conciergerie etc...
