Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montbéliard située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 54 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montbéliard. 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - AUDINCOURT, 25 - Étupes, 25 - Audincourt ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez au quotidien les relations avec les clients, par téléphone ou en physique. Vous passez les commandes de réapprovisionnement chez les fournisseurs et assurez la gestion administrative de toutes les commandes. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous avez obligatoirement une première expérience réussie dans ce domaine.
Action Audincourt recherche 2 employés polyvalents de libre-service H/F. Tâches à accomplir : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil recherché; Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Un moyen de locomotion est donc nécessaire. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Ce que nous pouvons offrir : Des avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Le poste est à pourvoir pour début Août.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant qualité process et amélioration continue (H/F) Dans le cadre de la certification de l'organisme associatif vous serez en charge d'assister l'ingénieur amélioration continue/ process. Vos missions allieront terrain et administratif. -Aider à la rédaction et à la revue des protocoles en place, en lien avec les différents responsables de pôle -Participer à la mise à jour et à l'information de la cartographie des processus par pôle ; -Assurer le suivi de la qualité du service rendu par les différents responsables, selon les questionnaires mis en place ; -Mettre en place et suivre les indicateurs demandés et d'en vérifier la cohérence vis-à-vis de l'organisation -Réaliser des points d'avancements avec les responsables de Pôle ; -Participer au suivi de la gestion des dysfonctionnements. Pour ce poste vous devez avoir de solides compétences en grammaire et orthographe pour la rédaction des process. Vous êtes issu(e) d'une formation de type bAC 2minimum dans le domaine administratif, et d'une expérince dans la rédaction de documents : assitant documentaire, assistant d'ingénieur, assistant qualité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant qualité process et amélioration continue (H/F)
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nous recherchons pour notre client, un Facteur H/F à temps partiel. Base hebdo : 17h30 / semaine Horaire : du lundi au samedi, 9h30/13h00. Contrat : Intérim, mission longue Zone : Héricourt Missions : -Distribution de courrier, petits colis et lettres recommandées à vélo à assistance électrique + une partie en voiture le samedi. Vous êtes dynamique, volontaire et motivé, avez le sens de l'organisation. Vous recherchez un emploi qui allie service et mobilité Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'orientation. N'attendez plus ce poste est pour vous !
Aider les personnes en difficultés à retrouver ou développer leur autonomie de vie : - Prévention et traitement précoce des difficultés socio-économiques des usagers et des difficultés familiales relationnelles, - Prévention, traitement du risque et du danger pour les enfants dans leur milieu familial, - Etablissement ou rétablissement de l'usager dans ses droits, - Mettre en œuvre les missions d'accompagnement social et budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement en économie sociale et budgétaire. - Conseiller dans la gestion du budget pour aider à retrouver un équilibre financier, - Prévenir l'endettement, - Insérer socialement la personne ou la famille et, en particulier, réaliser l'insertion par le logement. - Accueil, information, orientation du public, conseil, - Identification, évaluation et analyse de la demande et des besoins, - Elaboration d'un plan d'aide ou construction d'un projet et soutien, - Proposition et formalisation du contrat d'accompagnement, - Accompagnement de la personne ou de la famille dans la mise en œuvre du plan d'aide, - Demande de protection lorsque la mesure administrative est impossible ou insuffisante.
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrisson à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, rattaché à la cheffe de service éducatif, vous faites partie de l'équipe pluridisciplinaire. Vous garantissez la sécurité des enfants et du site d'hébergement durant la nuit et alertez les responsables et les services d'urgence en cas de besoin. Vous participez à l'encadrement éducatif des enfants, dans le respect du lieu de vie (horaires du coucher, du lever, .) et assurez une écoute bienveillante et attentive aux enfants qui en présenteraient le besoin. Vous soutenez l'action de l'équipe éducative en aidant les enfants à s'approprier les règles de vie collectives et à se respecter entre eux. Vous contribuez à l'entretien du lieu de vie et au bien-être des enfants. Vous assurez un reporting des éléments de nuit auprès de l'équipe éducative. Vous participez activement à la mise en place du service et à son bon fonctionnement. Le public : Mineurs de 2 à 10 ans. Le poste : CDI à temps partiel (0.75 ETP) Rémunération selon Convention Collective 1966. Basé à MONTBÉLIARD Le profil : Titulaire de la qualification Surveillant de nuit ou du BAFA, vous justifiez d'une expérience sur un poste de nuit en surveillance et avez une bonne connaissance du public enfant Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes le relais des informations aux équipes de jour. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation tout en sachant faire preuve d'autorité et de réactivité. La maitrise des gestes de premier secours serait appréciée.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions : - Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles. - Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles - Identifier les non-conformités - Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité - Respecter les procédures, consignes qualité et instructions de travail. - Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience sur chaine production - Utilisation de l'outil informatique - Expérience : Au moins 1 mois
Triangle Audincourt recrute un(e) assistant(e) commercial(e) pour une société spécialisée dans l'approvisionnement en boissons des professionnels de la restauration. Au sein du service, vous aurez en charge l'accueil téléphonique des clients, la saisie de leur commande, la proposition d'offres promotionnelles et la transmission au service logistique. Poste sédentaire, vous êtes une personne agréable qui supporte la pression due aux nombreux appels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez gérer un standard téléphonique.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Communication, un(e) assistant(e) de communication. Principales missions : - Participer aux publications print et web du service : rédaction d'articles ou brèves d'information, secrétariat de rédaction des publications (relecture orthographique et typographique.), mise à jour du site internet. ; - Participer à l'animation des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram) : publications, prises d'images photos et vidéos, montages vidéos, stories, réels. ; - Assister les chargés de communication et le directeur du service en assurant le suivi des devis, de la presse et de la diffusion des supports ; - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activités ; - Assurer le suivi de l'exécution comptable (bons de commande, préparation des engagements, gestion des factures .) et des marchés publics ; - Assurer les missions de secrétariat classique. Profil : Titulaire d'un niveau minimum bac +2 en communication, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure la maîtrise des techniques du secrétariat, des outils informatiques, du web, une connaissance de la chaîne graphique et une bonne connaissance des techniques et outils de communication. Vous connaissez également les règles et usages sur les réseaux sociaux et vous savez les animer. Une maîtrise parfaite de la communication écrite, de l'écriture journalistique, de l'orthographe et des règles typographiques de la langue française feront la différence. Une forte capacité d'adaptation alliée à une disponibilité et une réactivité sont indispensables pour occuper ce poste. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens de l'écoute constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2024 sous la référence RH/assistant communication.
L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25). Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour). Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués. Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste ! Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie. Permis B depuis plus de 3 ans. Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime casse-croûte/RTT/avantages CE/FASTT.
Vous serez chargé de l'entretien des chambres (entre 13 à 16 chambres) et de l'entretien des communs. Vous travaillerez de 9h00 à 15h00, du lundi au dimanche avec deux jours de repos par semaine.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Les engagements de service de la Caf du Doubs en 2022 ont représenté : 1 096 000 courriers, 65 000 courriels, 297 000 appels, 36 000 visites, 13 000 rendez-vous physiques et 15 000 rendez-vous téléphoniques. Vous travaillerez au sein d'un service de la Caisse d'Allocations Familiales du Doubs, chargé essentiellement : - De l'accueil téléphonique de premier niveau entrant (réponse, conseil, orientation, suivi, ) - De la gestion de courriels - De la promotion à l'utilisation de l'offre numérique du site caf.fr - De la gestion administrative de demandes de prestations simples - Occasionnellement de l'accueil physique de premier niveau Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement. Une formation d'un mois alternant cours théoriques et périodes pratiques est prévue à la prise de poste. La formation se déroulera sur les sites de Besançon et de Montbéliard. CDD de 3 mois renouvelable 1 fois. Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile. Horaires d'ouverture de la plateforme téléphonique : 9h - 16h30 du lundi au vendredi (prévoir un temps de prise de poste avant l'ouverture et à la fermeture de la plateforme) Le processus de recrutement est composé : - passage de tests techniques et rédactionnels si réussite des tests - entretien devant jury La prise de fonction est prévue le 16 septembre 2024. SEULES LES CANDIDATURES AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION SERONT ETUDIEES.
Nous recherchons un aide cuisine pouvant assister notre cuisinier et le remplacer si besoin . Vous êtes en capacité d'établir les menus du jour. Respect des règles d'hygiène et entretien de votre espace de travail.
La Maison Blanche, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Beaucourt (90) recherche un(e) agent hôtelier(e) en CDI à 75% pour compléter son équipe. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous réalisez les missions suivantes au sein d'un service dédié : - Distribution du petit déjeuner, mise du couvert, service à table, débarrassage, plonge - Entretien des locaux - Participation aux réunions d'équipe Horaires en 7h/jour : 7h-14h30 et 12h30-20h selon roulement, 1 week-end sur 2 travaillé
Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale : - Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°. - Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad. - Entretien des locaux et des équipements. - Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.
Fonction entretien des locaux - Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière - Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction d'accueil - Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH - Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels Fonction hôtelière - Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents Roulement et horaires : - Travail en semaine, WE et jours fériés, Amplitude : 7h - 20h30
FONCTIONS PRINCIPALES EN LIAISON DIRECTE AVEC LE CADRE SUPERIEUR : - Management de proximité des équipes hôtelières, - Audit de la prestation hôtelière dans les services de soins qui s'articule autour de la fonction d'entretien des locaux et de la fonction repas en collaboration étroite avec l'Aide-Soignante, - Interlocuteur privilégié pour les cadres de santé des services de soins, - Suppléance des autres cadres de l'équipe en cas d'absence. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Gestion des ressources humaines : Fonctions principales, en liaison directe avec le cadre supérieur : - Management de proximité des équipes hôtelières, - Audit de la prestation hôtelière dans les services de soins qui s'articule autour de la fonction d'entretien des locaux et de la fonction repas en collaboration étroite avec l'Aide-Soign - manage et anime l'équipe, - effectue l'évaluation annuelle des agents, - fixe des objectifs, mesurer et évaluer les résultats, gère les conflits, Résultats attendus : - maintient une dynamique positive au quotidien au sein de l'équipe, valorise et améliore les compétences des agents de l'équipe, favorise la polyvalence des agents Résultat concret attendu spécifique au service : Cohésion d'équipe 2. Garant de la prestation - suit la réalisation de la prestation (restauration, nettoyage, linge.) et ajuste si nécessaire, - gère les matériels et les consommables, - s'assure du respect des procédures, Est l'interlocuteur privilégié des cadres de santé, Résultats attendus : - assure une présence accrue sur le terrain pour soutenir et suivre le travail des agents. - veille à la bonne utilisation des produits et des machines (maintenance, entretien.) garantit la collaboration avec l'aide-soignante dans le respect des tâches qui lui sont confiées, Résultat concret attendu spécifique au service Satisfaction des services sur la qualité de la prestation Intégration des ASH aux services de soins 3. Fonction formation - organise la prise en charge des nouveaux agents par un référent dans - l'équipe, - informe des changements : produits, techniques. - veille au maintien du niveau de connaissances et de compétences des agents, - maîtrise les techniques de manutention et ports de charges - accueille les nouveaux embauchés : emplois fixes, emplois temporaires et des stagiaires, - assure les formations au personnel Résultats attendus : - agents : formations intra et extra hospitalières, participation aux groupes institutionnels. intervenants de l'équipe H&E Résultat concret attendu spécifique au service : intervenants de l'équipe H&E
(Réf. : 2024-235) L'Unité de Production Culinaire « La Cuisine d'Uzel » de Brognard, a pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forte de plus de 10 ans d'expérience, elle est reconnue aujourd'hui en tant qu'acteur majeur de la restauration collective sur le Pays de Montbéliard. Placé(e) sous l'autorité du responsable Adjoint de Restauration et dans le respect des valeurs de la Fondation Pluriel, vous effectuez les tâches en lien avec l'activité de notre restaurant « Les Tables d'Uzel » à Brognard. Vos missions sont : - D'effectuer les préparations d'entrées, fromages et/ou de desserts pour la Cafétéria. - De participer aux mises en place pour le service. - De tenir la caisse. - L'entretien régulier des zones de travail, du matériel et de la vaisselle. - De respecter les procédures d'hygiène (HACCP) et de traçabilités en vigueur. - D'être en relation avec les clients et donc garant de l'image de l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la restauration, idéalement en restauration de cafétéria ou d'entreprise. Titulaire d'un CAP/BEP en Restauration, vous justifiez de quelques années de pratique. Vous avez : - La capacité de travailler en autonomie. - Une capacité d'organisation et d'initiative. - La maîtrise des règles d'hygiène et les procédures HACCP. - De la polyvalence et une capacité à communiquer. - Un esprit d'équipe.
Restaurant de spécialités japonaise. En tant que aide de cuisine vous aurez pour missions : la préparation et découpe des légumes., la maîtrise de la cuisson au wok, la friture des aliments Fermeture de l'établissement le lundi.
Restaurant japonais situé au centre ville de Montbéliard, proposant les spécialités de makis, sushis, sashimis, brochettes, plats chauds (ramen, udon, nouilles sautées...), poisson frais. Fait maison. Terrasse 20 places.
Vous serez amené à assurer l'accueil (physique et téléphonique) et à prendre en charge des tâches administratives de l'agence. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence : informer et orienter les clients. - Traiter les réclamations des clients locataires. - Organiser les départs des locataires, prendre les rendez-vous avec les clients pour les visites de logements vacants. - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat. Profil souhaité : - Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (un BTS Professions Immobilières serait l'idéal). - Une expérience dans une fonction similaire est impérative. - La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact, - Qualités relationnelles, - Capacité d'organisation, - Réactivité et polyvalence. - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel).
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat spécifique, être éligible au contrat adulte relais ( avoir plus de 26 ans et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, être sans emploi ou en cours de contrat PEC), vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller si nécessaire. Nous recherchons un/e futur/e Adulte Relais Animation. La personne retenue aura pour mission principale d'intervenir dans les quartiers afin de mobiliser les résidents. Vos missions: - Prospection de quartier (aller à la rencontre des habitants pour promouvoir les activités, distribuer les brochures et informations, identifier les besoins et attentes des habitants pour adapter les activités proposées) - Information et sensibilisation (informer et sensibiliser la population sur les services proposés, répondre aux questions, faciliter l'accès aux activités et services). - Organisation d'événements et d'animations (créer des moments conviviaux pour créer et renforcer le lien entre les habitants, organiser des animations et des événements, collaborer avec les associations locales et autres acteurs du quartier). Votre profil: - Capacité à communiquer - Dynamisme et enthousiasme - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en autonomie autant qu'en équipe Vos savoir-être: - Aisance relationnelle et aptitude à créer du lien - Esprit d'initiative et créativité - Empathie, écoute active - Adaptabilité et flexibilité Diplôme dans l'animation un plus, mais nous nous attachons prioritairement aux compétences et savoir-être! Le contrat est à pourvoir pour le 01/09/2024
Nous recherchons une personne ayant la capacité de s'adapter à diverses tâches, à la fois en atelier et sur les chantiers. La répartition du temps de travail est de l'ordre de 75% en atelier et 25 % sur chantiers. Vous êtes polyvalent(e), précis(e), vous disposez d'une aptitude au travail en équipe et d'une forte motivation. Votre travail en atelier consiste en : La participation à la confection de membrane textile, comprenant lecture de plan, découpe, soudure La réalisation de serrurerie et de charpente métallique, comprenant lecture de plan, découpe, soudure et tout type de façonnage traditionnel La participation à la réalisation de coffret électrique (automatismes pour structure gonflable et contrôle d'accès) La préparation des expéditions La maintenance (outillage, machine, véhicule et bâtiment) Le travail sur chantier consiste : Au montage et à la maintenance des structures fabriquées en nos ateliers, sur la France entière. Vous devez pour ce poste : - Etre titulaire des Permis B et EB Nous souhaitons pour ce poste que vous soyez : - Titulaire de CACES du type R372 cat 9 pour conduite d'engins de chantier - Titulaire d'une habilitation électrique, être capable de lire un schéma électrique.
L'insertion des jeunes en rupture issus tout particulièrement des Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) constitue un enjeu majeur en Bourgogne-Franche-Comté qui requiert un accompagnement renforcé et une mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés. En co-accompagnement avec les missions locales de Montbéliard, avec lesquelles le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) sera conjointement mis en œuvre, l'association ADDSEA propose une offre de service visant à l'insertion des jeunes en rupture par un accompagnement global (Emploi, logement, mobilité et santé) vers un parcours professionnel durable dans le Département du Doubs. Ce projet est porté par le Service de prévention spécialisée en articulation avec le secteur médico-social et le secteur Accueil Hébergement Logement de l'ADDSEA (SIAO, logement accompagné, hébergement, ). Il s'appuie sur la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire sur chacun des territoires composée de « référents de parcours principal » qui auront un profil soit d'éducateurs spécialisés soit d'animateurs socio-professionnels (ASP), un/une psychologue de rue pour lutter contre les freins psychiques liés à l'accès à l'emploi, un éducateur sportif pour développer la pratique d'activités sportives comme outil valorisant, responsabilisant et épanouissant et un professionnel spécialisé en addictologie. Le rôle du « référent de parcours principal » est de nouer une relation de confiance avec le jeune concerné afin de susciter son adhésion et de l'inscrire dans un parcours régulier et personnalisé. Pierre angulaire du dispositif, depuis le repérage du jeune jusqu'à son accompagnement dans le cadre du Contrat Engagement Jeune, il exerce, en lien avec les autres membres de l'équipe mobile, une fonction au cœur des quartiers. Dédié à l'activation d'envies et de solutions, il veille à ce que les jeunes s'autorisent à rêver à un avenir professionnel satisfaisant. Il est tantôt médiateur de quartier, tantôt médiateur de la Mission Locale, conseiller ou encore coordinateur de parcours. L'hybridation de ses rôles et son intervention à toutes les étapes du programme (repérage, accompagnement, développement d'actions sur-mesure) sont les facteurs clés de succès de ce dispositif. Les missions du « référent de parcours principal » sont les suivantes : - Repérage via un travail de rue en lien avec les acteurs de proximité ; - Mobilisation par des actions de socialisation et (re)mobilisation du jeune dans le but de les faire adhérer aux objectifs et modalités de ce dispositif ; - Accompagnement socio-éducatif pour favoriser l'accès aux droits et lever les freins vers l'insertion ; - Co-construction du pré-diagnostic et du parcours en lien avec ses collègues de l'équipe mobile - Coordination du parcours avec les référents CEJ des acteurs de première ligne (Milos, SIAO, TAPAJ, ADNA, Secteur AHL, Roue de Secours, Auto-école sociale de Montbéliard) - Orientation vers les structures partenaires (illettrisme, ) en réponse aux besoins ; - Missions de reporting : le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi important (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, ).
Pour un centre de santé dentaire situé à Montbéliard, nous recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e). Missions : - Assister le praticien au fauteuil - Préparer les plateaux techniques - Assurer la stérilisation, l'hygiène et l'asepsie du cabinet dentaire - Accueillir le patient et le conseiller sur l'hygiène bucco-dentaire Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'assistant dentaire. CDI 35 ou 39h à convenir
Dans le cadre du développement de notre agence immobilière, nous recherchons un(e) assitant(e) commerciale justifiant d'une première expérience réussie. Vos responsabilités et missions : - Gérer les tâches administratives quotidiennes de l'agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Planifier des rendez-vous, gérer l'agenda - Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients - Effectuer la comptabilité courante de l'entreprise (facturation, suivi des paiements,.) - Collaborer avec les différents services de l'agence pour assurer un fonctionnement fluide Votre profil : - Maitrise des outils informatiques (suite office) - Excellentes compétences rédactionnelles - Excellentes compétences en communication et en relation client - Organisation, rigueur et gestion de plusieurs tâches en simultané Vos conditions de travail afin de favoriser votre réussite : - Environnement de travail dynamique et stimulant - Salaire compétitif avec avantage 13ème mois
PME du secteur industriel en pleine expansion recherche pour pallier un départ en retraite son/sa futur/e secrétaire comptable: Missions : En lien avec le directeur général de l'entreprise et sous son autorité, le/la secrétaire comptable (h/f) devra assurer les fonctions de secrétariat comptable de l'entreprise : Fonction secrétariat : - Traitement des courriers ; - Traitement de dossiers et documents; - Traitement de l'information. Fonction RH : - Préparation des contrats de travail et avenants; - Gestion des absences, congés payés, heures supplémentaires, frais de déplacement; - Transmission des arrêts de travail du personnel au cabinet comptable ; - Transmission mensuelle, via le logiciel SYLAE, des éléments variables de la paie au cabinet comptable qui établit les bulletins de salaire. Vérification des fiches de paie à réception ; - Inscription, maintien portabilité et radiation à la mutuelle santé entreprise; - Suivi des dossiers de formation et des demandes de prise en charge par l'OPCO; - Suivi et prises des rendez-vous des visites médicales auprès de l'OPSAT. Fonction comptabilité : - Comptabilité Fournisseurs : - Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel DIVALTO; - Echéancier des paiements ; - Lettrage des comptes fournisseurs; - Suivi des litiges et gestion des relances fournisseurs. - Comptabilité Clients : - Etablissement et comptabilisation des factures clients dans le logiciel DIVALTO; Envoi des factures clients par voie dématérialisée; - Cession de créances (affacturage); - Relances des factures échues, suivi des paiements en ligne. - Comptabilité générale : - Saisies des différentes opérations bancaires: encaissements clients, paiements fournisseurs, paiements organismes sociaux, remboursements frais de déplacement, divers frais bancaires, prêts bancaires, - Rapprochement bancaire ; Déclaration mensuelle de TVA; - Préparation des documents comptables et transmission au cabinet comptable pour le bilan de fin d'année Profil et expériences souhaités : - formation en gestion comptabilité (Bac +2) expérience souhaitée sur ce type de mission maîtrise des outils numériques et informatiques (la maîtrise de l'ERP DIVALTO plus) - disponibilité, rapidité d'exécution bonne communication, capacité à rendre compte et sens du travail en équipe discrétion et rigueur
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire - Prend soin des enfants et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure et à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Informations : - CDD 6 mois à temps partiel (28 h/semaine) - Possibilité de renouvellement - Horaires d'hébergement - Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté, Ségur/Laforcade) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP /AES indispensable
Une journée chez Jeff de Bruges, c'est : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par la franchise - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène - Réaliser les opérations d'encaissement - Réceptionner la marchandise - Mettre en présentation les produits - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales - Assurer le maintien de la propreté du magasin Vous êtes une personne manuelle, à l'écoute, avec le sens du service et une appétence pour le travail en équipe. Vous travaillez de manière autonome, en collaboration avec votre manager. Vous évoluerez dans une équipe magasin bienveillante et dynamique. Vous travaillerez pour la période des fêtes de fin d'année (De Septembre jusqu'à Décembre inclus) sur les horaires d'ouverture du magasin: 9h30-12h et 14h-18h30, du mardi au samedi. Possibilité d'heures supplémentaires.
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Diplôme obligatoire (Aide Médico-psychologique, Aide-soignant, moniteur éducateur...)
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Assurera une veille « active » des personnes Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents Apport des premiers secours lors de situations d'urgence Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Mise en œuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire Assurera une fonction de relais jour-nuit Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. Participe à l'accompagnement des projets individuel.
Au sein d'un magasin de lingerie, nous recherchons un(e) conseillèr(e) de vente en lingerie expérimenté(e). Vous devez avoir un excellent contact avec la clientèle, un bon relationnel, être de nature avenante et avoir une appétence pour la vente de vêtements de lingerie. Nous recherchons une personne avec de l'expérience en vente en prêt-à-porter (idéalement en lingerie) qui maitrise les techniques de ventes avec argumentaire et qui est autonome puisqu'elle aura en charge la gestion du rayon complet (mise en rayon des produits selon les techniques de merchandising, passation des commandes, suivi des stocks, évaluation des besoins de la clientèle). Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Il s'agit d'un contrat de remplacement en CDD de 6 mois. Horaires : 10h - 12h et 14h - 19h du mardi au samedi. Merci d'indiquer vos motivations lors de votre candidature.
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez **O2 MONTBELIARD**, par le biais de l'alternance. Missions : - Entretien du logement et du linge de maison - Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien - Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : - L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, - La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : - Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, - Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, - Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), - Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H UNE REUNION D'INFORMATION EST ORGANISEE LE 18/06 EN AGENCE. POUR VOUS INSCRIRE, POSTULEZ DIRECTEMENT A L'OFFRE D'EMPLOI.
Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité pour gardiennage de chantier à Hérimoncourt VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
CONTEXTE : Dans le cadre de la loi Climat et Résilience de 2021, il est prévu une obligation de prise en compte renforcée du développement durable au sein des services de l'Etat avec une commande publique qui devra intégrer des dimensions environnementales et sociales (notamment en faveur des personnes défavorisées) dans ses marchés. En parallèle le développement de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) dans les entreprises induit la possibilité de développement d'actions en faveurs des publics en difficultés d'insertion dans le cadre des marchés de travaux, de fournitures ou de services des entreprises. La Clause sociale permet à un acteur public ou privé d'intégrer dans la passation de ses marchés une obligation d'heures d'insertion en faveur de publics éloignés de l'emploi. Le facilitateur clause sociale a un rôle d'information, d'accompagnement des acteurs à mettre en place ce dispositif, à faciliter la mise en lien avec les acteurs d'insertion pour identifier des publics, à suivre et évaluer les opérations. Dans cet environnement en forte évolution, IDEIS recrute un deuxième poste de facilitateur/facilitatrice Clause sociale pour répondre au développement des clauses sociales sur le pays de Montbéliard principalement mais également sur demande sur les communautés de communes de la CC2V, du Pays Baumois et du Pays de Maîche. DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle Entreprise et Territoire et en coordination avec la facilitatrice déjà en place, la facilitatrice / facilitateur des clauses sociales aura pour mission principale de : Développer, prospecter, promouvoir, mettre en œuvre et suivre l'exécution du dispositif clause sociale dans les marchés publics ainsi que dans certains marchés d'entreprises privées * Promouvoir le dispositif Clause et la démarche RSE « achat socialement responsable » auprès des collectivités et des services de l'Etat * Développer le contact avec certaines entreprises privées intéressées pour mettre en place des clauses sociales dans leurs travaux, fournitures ou services. * Apporter un conseil technique aux maîtres d'ouvrages dans la préparation de leurs marchés * Fournir une assistance technique dans le cadre du suivi des opérations engagées : information et accompagnement des entreprises * Intégrer les données heures d'insertion dans le logiciel ABC Clause, suivre et évaluer les opérations engagées * Assurer un reporting régulier de son activité Faciliter la mise en lien des entreprises avec les acteurs emploi et insertion du territoire pour l'identification de publics * Faciliter la mise en lien des entreprises avec les acteurs du service public de l'emploi (France Travail, Mission locale et Cap Emploi) ou avec les ETTI (Entreprises de travail temporaire d'insertion) et les SIAE (Structures d'insertion par l'activité économique) * Mettre en place des actions spécifiques pour mobiliser les publics sur des offres d'emploi et de formation « clausées » Développer de nouveaux projets mobilisant la clause sociale * Préparer et informer les collectivités et entreprises sur les opérations qui pourront ou devront intégrer de la clause sociale à partir de 2026 * Diversifier la nature des opérations pouvant intégrer de la clause sociale * Poursuivre le développement de projets déjà pré-identifiés en lien avec les acteurs de l'insertion par l'activité économique et les bailleurs sociaux entre autres La facilitatrice / facilitateur clauses sociales travaillera en binôme avec la facilitatrice Clause déjà en place. MODALITES DU CONTRAT DE TRAVAIL : CDD 1 an avec possibilité de prolongation Poste à pourvoir pour octobre 2024 Temps de travail : 35 heures Lieu : IDEIS Grand Charmont avec des déplacement Avantages : téléphone et ordinateur portable, mutuelle, adhésion à l'Amicale du personnel de Pays de Montbéliard Agglomération.
Nous recherchons des agents de sécurité pour assurer la surveillance d'un magasin et de site en gardiennage à VALENTIGNEY VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Vacation de 12h Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Profil: Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé, disponible et ponctuel.
Poste a pourvoir a partir du 29/07/24 pour une durée de 15j en CDD pour un remplacement de congés !
Nous recherchons un agent de service et d'entretien F/H pour intervenir sur le secteur d'Étupes. Vos missions: -Désinfection des piluliers (couvercle + contenant) -Désinfection des caisses plastiques de transports -Désinfection des glacières et pains de glace -Enlèvement des cartons et déchets Formation du personnel par nos soins. Profil recherché: -Première expérience dans l'entretien bienvenue -Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons un Directeur/Directrice pour la MFR de Mandeure. Il/Elle assure principalement cinq missions en référence aux orientations : - Une mission de définition de la stratégie, de la politique de développement et de qualité de l'association - Une mission de promotion de la dynamique de l'Association par l'innovation et le développement de son offre - Une mission de formation, d'éducation - Une mission de gestion de l'établissement - Une mission de relations extérieures Le Conseil d'Administration attend de la directrice ou du directeur : - Un(e) communicant(e) en capacité de fédérer l'ensemble des acteurs internes et externes dans une démarche de projet partagé avec le Conseil d'Administration - Un respect des valeurs des MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'alternance, en étant centré sur la réussite et l'accompagnement des apprenants - Un management d'équipe avec le souci du dialogue, de la délégation et de la promotion de l'individu, - Une capacité à gérer avec rigueur et engagement l'activité de la structure Poste libre A partir du 1er novembre 2024 Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024
Réf. 2024-252. L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Placé.e sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Poste de nuit. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
VOIRIE - Veille et alerte de tout danger constaté sur l'ensemble des voiries - Entretien des voiries par tournées régulières d'enrobé à chaud ou à froid - Peinture, maçonnerie au sol - Pose de panneaux de police - Fauchage des abords de la voirie et passage de l'épareuse - Mise en place des décorations de Noël - Réalisation de travaux commandés par le bureau municipal (création de stationnement, pose de bordures, de mobilier urbain,...) - Entretien des cours des écoles et abords du collège (notamment viabilité hivernale) - Pose et entretien de clôtures et systèmes de fermetures extérieurs (portails,...) - Serrurerie ENVIRONNEMENT - Travaux de curage des ruisseaux, fauchage - Pose ou évacuation d'éléments nécessitant l'utilisation du tractopelle - Entretien des allées, escaliers, murs du cimetière BÂTIMENTS - Tous travaux d'entretien des bâtiments ne nécessitant pas d'habilitation spécifique - Nettoyage des vitres de différents bâtiments - Maçonnerie - Soudure et serrurerie - Relevé des compteurs d'eau, de gaz et d'électricité POLYVALENCE - Participation à l'astreinte technique - Participation au nettoyage de la ville - Participation aux opérations de viabilité hivernale - Participation au nettoyage des ateliers municipaux (intérieur/extérieur) et des véhicules - Participation aux différentes fêtes et manifestations communales - Participation à tous travaux relevant des services techniques, dans le cadre du renfort temporaire à une équipe et ne nécessitant pas d'agrément spécifique en matière d'utilisation de véhicules, de matériels ou de produits - Participation à tous transports vers les déchèteries - Participation à tous transports de matériels et manutention
Vous travaillerez comme employés polyvalent en salle/bar ou agents de restauration (plonge ou cuisine). Les missions confiées : Effectuer la mise en place de la salle Participer au service à table et à l'envoi des plats/boissons Débarrasser les tables et redresser Contribuer à la mise en place conformément aux fiches techniques Participer à l'entretien du matériel et de la cuisine Participer aux cuissons et au dressage des plats pendant les services Veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réaliser les inventaires mensuels Profil recherché : Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et vous savez vous adapter au rythme du service. Les personnes retenues après entretien intégreront une période de formation de 3 semaines avant de déboucher sur un contrat. Vous serez invité à une information collective préalablement à l'évaluation des habiletés. Recrutement sans CV via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) **** CANDIDATEZ PAR MAIL **** à mrs.25015@francetravail.fr en indiquant vos NOM, Prénom, n° de téléphone, n° de demandeur d'emploi, n° de l'offre
La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 0.50 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à Sochaux (25600) et après déménagement sur les LHSS Valdoie (90300) , le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : - Diplôme AMP, AES ou autre. - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vitrier (H/F) Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre expertise en tant que vitrier professionnel ! Nous sommes à la recherche d'un artisan qualifié doté d'une grande précision et d'un souci du détail. Nous recherchons une personne méticuleuse, ayant le souci du détail et capable de travailler en toute autonomie tout en respectant les normes de sécurité strictes. Vos missions : -Découpe verres à l'atelier -Réception livraison - Polissage, perçage -Pose vitrages pour fermetures extérieurs ou éléments intérieurs tels que paroi de douche ou verrières La découpe, l'installation et la réparation n'ont plus de secrets pour vous? Alors cette offre est faite pour vous. Vous êtes titulaire d'un CAP - BAC Menuisier ALU - Vitrier Vous disposez d'une expérience similaire réussie. Alors n'hésitez plus, Postulez en un clic ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vitrier (H/F)
Comment cette opportunité d'Approvisionneur (F/H) répond-elle à votre ambition professionnelle de responsabilité logistique ? Vous serez responsable de la gestion des commandes et de l'accompagnement des fournisseurs pour un fonctionnement optimal du module E-Procurement. Vos missions principales sont les suivantes : - Passation de commandes pour des achats simples de produits catalogues - Accompagnement des fournisseurs dans l'utilisation du module E-Procurement du SRM - Intégration de tarifs dans SAP et création d'articles Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois ou plus - Salaire: A valider selon le profil Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Nous recherchons un cuisinier F/H pour un client spécialisé dans la restauration de collectivité souhaitant offrir une cuisine savoureuse, conviviale et responsable mais aussi aller plus loin dans l'innovation et la créativité. Sous la responsabilité du chef de cuisine , vous assurez en toute autonomie la préparation des entrées-plats et desserts , tout en respectant le cahier des charges et contribuez à l'image de l'entreprise. Vous conditionnez les préparations en respectant les grammages indiqués par les fiches techniques existantes. Vous réceptionnez , contrôlez et stockez les commandes. Vous appliquez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité, les règles HACCP ainsi que les procédures de traçabilités des denrées et gestion des non-conformités. Vous veillez au port des EPI et vous respectez le protocole d'utilisation du matériel. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, rigoureux , adaptable et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Rémunération : Prime d'activité continue : 0,396/H Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
N'hésite plus, cette offre est faite pour toi... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion, le CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) gère intégralement la relation commerciale depuis l'accueil jusqu'à la vente. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services de l'entreprise - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients et de remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion. Votre mission : Dans le cadre de la mission d'accueil et d'hébergement du Secteur AHL de l'Association ADDSEA, vous assurerez l'accueil et la mise en place des prestations d'hébergement et de restauration au bénéfice des personnes orientées. Vous assurerez la responsabilité de l'économat dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène. Vous êtes garant de l'entretien du bâtiment en lien avec le service technique et la responsable du site. Vous veillerez à l'installation et à l'entretien des chambres et des espaces communs dont la gestion du linge en lien avec le prestataire. Vous soutiendrez le public accueilli à s'approprier les gestes de la vie quotidienne, vous contribuerez à l'appropriation du logement et des espaces collectifs. Vous aurez à élaborer des outils pédagogiques permettant un bon entretien du logement, proposer et animer des ateliers. Vous participerez aux réunions de régulation mises en place par le secteur AHL. Permis B obligatoire. Votre profil : Une connaissance des publics parmi les moins inclus et une expérience en matière d'accueil sont souhaitées. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives.
La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à Sochaux (25600) et après déménagement sur les LHSS Valdoie (90300) , le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : - Diplôme AMP, AES ou autre. - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Réf. 2024-240 L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
Réf.2024-242 L'EANM de Taillecourt accueille majoritairement des personnes porteuses de handicap vieillissantes et d'anciens travailleurs de milieu protégé. L'établissement est réparti sur 2 sites : Foyer Plein Cœur et Résidence Pierre Clerc qui accueillent respectivement 32 et 36 résidents. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou diplôme Assistant Educatif et Social Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée
Réf. 2024-241 L'EANM de Taillecourt accueille majoritairement des personnes porteuses de handicap vieillissantes et d'anciens travailleurs de milieu protégé. L'établissement est réparti sur 2 sites : Foyer Plein Cœur et Résidence Pierre Clerc qui accueillent respectivement 32 et 36 résidents. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou diplôme Assistant Éducatif et Social Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée
Au sein d'une petite équipe, vous êtes en charge de la signalétique de produits et de la préparation de commandes de ces produits. Vous êtes en charge de la réalisation de l'emballage et vous gérez les expédition
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche d'un Assistant administratif et Ressources Humaines (H/F) en alternance. Responsabilités: - Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV et en planifiant les entretiens. - Participer à la gestion administrative du personnel, y compris la paie et la formation Relationnel client. - Missions administratives. Profil : Vous avez des valeurs humaines fortes, et prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles Vous êtes curieux(se), et aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions Vous aimez la relation client * Vous êtes organisé(e) pour mener de front les périodes en cours et en entreprise Envoyer CV et lettre de motivation.
Rattaché(e) au Directeur et accompagné(e) par la Responsable de secteur, vous participez au développement de l'activité aux particuliers dans le cadre des dossiers du Service à la Personne. Missions - Créez et envoyez les devis aux clients qui en font la demande - Traitez les appels des clients et des salariés - Organisez les interventions des aides à domicile et gérez leurs plannings - Assurez le suivi de la qualité des interventions - Etes garant de la bonne constitution des dossiers du personnel Poste disponible de suite
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche- Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie d'occuper un poste avec un fort degré d'autonomie, de gérer au mieux votre organisation de travail, vous avez un goût prononcé pour la coordination, alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre équipe. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle enfants, le professionnel : Prend en charge les enfants sur des temps de répit collectifs et individuels Prends en compte les besoins des familles tout en respectant le rythme et la particularité des enfants Coordonne les différentes actions de répit avec les partenaires et son collègue Prépare et participe aux réunions de coordination avec la direction Participe et assure le lien avec le CRA et le réseau Répit aux aidants PROFIL RECHERCHE Diplôme ES ou équivalent Une expérience en coordination de projet et dans l'autisme sera appréciée INFORMATIONS CDI Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatif, Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : 09.09.2024 Temps partiel 0.8 ETP (28h/semaine) - 2 samedis/mois
Dans un EHPAD, vous assurez la production culinaire en équipe pour 500 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
ENVIE DE BOOSTER TA CARRIERE ? Rejoindre O'malo, c'est rejoindre un Groupe qui place l'Humain au cœur de sa stratégie. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues sur toute la France. Implantés dans les centres villes et les zones commerciales, nos restaurants O'malo sont dotés d'une réputation d'excellence grâce à l'authenticité de nos plats ; savoureux, frais et généreux, et de la qualité de notre service ; rapide et attentionné. Nous recherchons aujourd'hui un/une : EMPLOYEE POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE H/F pour travailler en étroite collaboration avec le / la responsable du restaurant. Ta Mission : - Prise de commandes au Comptoir, - Renseigner le client sur la composition des produits, - Encaissements des clients, - Assurer le service en salle, - Mise en place des produits, - Nettoyage du matériel et équipement. Avantages : - Contrat Mutuelle et Prévoyance - Formation Interne - Possibilité d'évolution en CDI temps plein en cas d'accord par les deux parties CDI Temps Plein ou Temps partiel Horaires d'ouverture du restaurant : du lundi au dimanche de 11h - 22h30
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable Financement, vous aidez à la préparation des plans de financement et vous assurez la levée des financements des projets validés par le Comité d'Engagement. Vous devez : - Apporter conseil et support technique aux responsables d'opérations immobilières : aide à la construction et à la validation des plans, gérer les démarches de conventionnement, valider les mises de fonds propres. - Assurer la mobilisation des subventions obtenues : se porter garant de la levée des subventions, alerter et prendre les mesures en cas de retard de paiement et/ou risque de perte. - Assurer la mobilisation des emprunts obtenus : obtenir les garanties ou cautions bancaires, contrôler l'encaissement, assurer le suivi, garantir le respect de la procédure. - Participer à la mise à jour des bases de données, au suivi des conventions et à la production des enquêtes. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et/ou de la gestion avec expérience similaire. - Posséder une connaissance approfondie de la réglementation des mécanismes financiers et des spécificités du financement du logement social serait un plus. Compétences associées : - Rigueur et respect des délais. - Gestion des priorités. - Réactivité. - Adaptabilité.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien installateur F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe, vos missions seront : * Effectuer des livraisons et installation, des reprises de dispositifs médicaux dans les collectivités et chez les particuliers en apportant des conseils techniques ; * Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel médical de type fauteuil roulant manuel et électrique, lève-malade, lit médicalisé, etc. sur le terrain et en atelier ; * Assurer la désinfection du matériel loué et son reconditionnement en bon état d'usage ; * Respecter les procédures techniques et administratives du groupe ; * Réaliser des missions de SAV. La liste des missions n'est pas exhaustive. Le candidat idéal F/H a une connaissance du secteur du matériel médical ou d'un secteur en lien avec celui-ci ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. La personne recherchée doit impérativement posséder un permis B en cours de validité. Elle doit avoir le sens des relations humaines, doit être organisée, polyvalente, rigoureuse et autonome. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Montbéliard. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 21,2-22,5k.
Rattaché(e) à la directrice d'agence , vous serez en charge de créer les nouveaux dossiers et effectuer le suivi. Vous répondrez aux appels téléphoniques et ouvrirez les dossiers d'interventions pour tous les services. Vous effectuerez également le suivi de nos centre de travaux. Ponctuellement, vous prendrez les rendez-vous de nos chargés d'affaires. Qualifications : Titulaire d'un baccalauréat ou BTS, idéalement vous avez une expérience sur un poste approchant. Maitrise impérative d'Excel et Outlook Nous travaillons pour des compagnies d'assurances, des experts du bâtiment, des syndics de copropriété, entreprises du bâtiment, et nous devons offrir une grande réactivité avec une organisation précise. Très dynamique, de nature rigoureuse et autonome, vous travaillez avec précision et conscience professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement sur notre site de Montbéliard. Temps de travail 35H, du lundi au vendredi,Contrat en CDI. Dans un premier temps, nous vous prions de nous transmettre votre CV par mail.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PSYCHOLOGUE au sein de la circonscription Montbéliard 4 rattachée à l'école de HÉRIMONCOURT. Le contrat porte sur un temps plein (24h hebdomadaire) à pourvoir à compter du 01/09/2024 et ce, jusqu'au 31/08/2025. Votre mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous favorisez ainsi par votre expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Vos activités : -Accompagner les équipes pour développer l'intérêt et la motivation des élèves. -Intervenir auprès des élèves en difficultés d'apprentissage comme en situation de handicap. -Apporter votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants. -Mener des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. -Élaborer avec les membres de l'équipe pédagogique les projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficultés d'apprentissage et en situation de handicap. -Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation. Conditions particulières d'exercice : En tant que contractuel(le) vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts : Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages. Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous conduisez des projets et assurez leur suivi. Vos qualités : Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe. Quelques plus : Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Dans une entreprise dynamique et bien représentée sur son secteur d'activité, vous serez en charge d'alimenter manuellement les lignes de lavage du linge, en fonction du planning d'ordonnancement défini quotidiennement. Vous assurerez la traçabilité des lots clients par codification sur informatique, ainsi que du tri par types d'articles. Horaires types : 9h00-12h45 / 13h30-18h00 (horaires pouvant être variables). Les compétences requises sont : organisation, attention, conscience professionnelle et une bonne condition physique (port de charges). La formation au poste de travail sera assurée en interne. Heures supplémentaires rémunérées + primes.
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour rejoindre notre équipe dans notre boulangerie Au four à bois à Seloncourt. Des que possible, nous proposons un poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie pour un poste de 37 heures en CDI. Jour de repos : le dimanche.
Vous assurez l'entretien des espaces verts : l'arrosage ou la tonte de la pelouse ; l'entretien et la taille du gazon ; le désherbage ou le débroussaillage; l'entretien des haies et des thuyas ; l'élagage ou l'abattage d'arbres ; l'entretien d'arbres d'ornement, de feuillus, de conifères, etc. ; le ramassage de feuilles mortes ; le nettoyage des cours ou terrasses ; des prestations d'hivernage.
(Réf. 2024-179) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre. Vos missions : Placé sous l'autorité du directeur, en lien avec la responsable médicosociale, l'équipe pluridisciplinaire des activités industrielles, espaces verts et agroalimentaire, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation Pluriel : - Vous apportez votre expertise aux équipes du secteur pour les questions liées aux droits, aux ressources susceptibles d'être sollicitées, aux démarches administratives à engager dans le cadre du projet d'accompagnement des personnes et ouvriers accueillis (AAH, Aide Sociale, dossier de protection majeur.), - Vous participez pour cela à des coordinations régulières avec l'équipe pluridisciplinaire de chaque site de travail et êtes un interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs appelés à intervenir dans la dimension sociale (actes administratifs, logement, ressources, .), vous veillez à la complétude des dossiers de droits sociaux à l'admission des intéressés avec une vigilance particulière pour le dossier d'aide-sociale. - Vous accompagnez les personnes accueilles et familles (ESAT et E.A) dans l'information et la constitution des dossiers administratifs à engager, vous pouvez, vous rendre à leur domicile si besoin, - Vous êtes le professionnel référent pour les organismes de droits sociaux dans votre périmètre d'intervention (MDPH, CAF, Sécurité sociale, CARSAT, .), - Vous collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable médicosociale sur les situations personnelles ou sociales dégradées ou préoccupantes. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant de Service Social et avez une connaissance ou une expérience des réglementations liées aux personnes en situation de handicap - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau. - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Réf. 2024-187 L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Éducatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
Réf. 2024-010 Missions principales : Entretenir les espaces verts Vous participerez en équipe à l'entretien des espaces verts pour diverses clients sur les tâches: tonte, débroussaillage, fauchage, taille de haies, taille d'arbustes, désherbage, ramassage de feuilles Entretenir le matériel Vous participerez à l'entretien niveau 1 et au nettoyage du matériel d'espaces verts ainsi qu'à l'affutage des outils de coupe. Participer à de petits travaux d'aménagements Vous participerez pendant la période hivernale à de petits chantiers ponctuels de plantation et de maçonnerie paysagère.
Vous menez vos missions au sein d'un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination ) : Le conseiller en gérontologie, placé sous l'autorité du directeur, accompagne les personnes âgées et leurs familles en fournissant des informations, des conseils et des orientations, adaptés à leurs besoins, il organise le maintien à domicile. Activités et tâches - Évaluer les besoins exprimés par les personnes âgées et leur entourage. - Informer sur les services et dispositifs existants (aides financières, structures d'accueil, etc.) - Orienter vers les professionnels compétents. - Accompagner les personnes âgées dans leurs démarches administratives, dossier d'entrée en établissement, demande d'APA, dossier d'aides financières, . - Élaborer et suivre des plans d'action afin de proposer des solutions personnalisées pour améliorer la qualité de vie des personnes notamment pour le maintien à domicile. - Coordonner et collaborer avec d'autres professionnels (médecins, association d'aide à domicile, structures diverses, etc.) dans le but d'assurer une prise en charge globale. - Faciliter la communication entre les membres de la famille concernant les décisions liées aux soins et à la vie quotidienne. - Organiser des permanences en zone rurale et semi-urbaine. - Elaborer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des personnes âgées et de leur entourage. - Organiser des ateliers collectifs, des temps d'information et des formations en direction des professionnels. - Veiller aux évolutions législatives, changements des politiques et des lois relatives aux personnes âgées. - Encourager et promouvoir le bien-être et l'activité physique, les loisirs et les relations sociales pour améliorer la qualité de vie, prévenir l'isolement.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** ***primes de participation et d'intéressement;*** ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de MONTBELIARD, nous recherchons ***un(e) Garde d'enfants (h/f)*** Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,68*** ***euros*** ***; des tickets restaurants d'une valeur de 7€ pris en charge à 50% par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros******/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages***. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! *"Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfance"*
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de MONTBELIARD, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDD de... mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - ***une rémunération brute horaire de 11,68*** ***euros*** - ***;*** - ***des tickets restaurants;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros*** - ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** - ***primes de participation et d'intéressement;*** - ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe de polyvalents. Expérience dans le nettoyage indispensable, laveur de vitres. CDD estival. Responsabilités:- Nettoyer et entretenir les espaces communs, les bureaux et les sanitaires- Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols- Vider les poubelles et remplacer les sacs- Nettoyer les vitres et les surfaces- Assurer le réapprovisionnement des fournitures de nettoyage- Respecter les protocoles de nettoyage et les normes de sécurité exigeants - Expérience préalable en tant qu'Agent d'Entretien ou dans un rôle similaire est un plus- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement- Capacité à suivre des instructions verbales et écrites- Nous offrons une rémunération compétitive et un environnement de travail agréable. Si vous êtes motivé(e), fiable et avez une bonne éthique de travail, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre entreprise dynamique! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 30 par semaine Horaires : Travail en journée Français non requis
Le groupe BK recrute ! BK est un groupe reconnu au niveau international à travers différentes marques : Domino's, O'Tacos, Starbucks, Resto Sushi's, Au bureau, Hippopotamus, Volfoni, Nomad, Joyo, Paul, Léon, 300 soixante degrés. Présentation du groupe : Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : - Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances - Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait - Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d'une ambiance familiale et chaleureuse - Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect - Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle - La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant Hippopotamus à Sochaux, nous recrutons un Barman (H/F) à temps plein (35h ou 39h/sem) ou à temps partiel. Les missions confiées : Réaliser l'ensemble des boissons froides et chaudes de la carte Réaliser les cocktails classiques de la carte et proposer des compositions Gérer les stocks de liquides : commandes, réception et rangement Vous tenez le bar de l'établissement, en véritable chef d'ambiance, vous créez une atmosphère chaleureuse et sophistiquée. Profil recherché : Vous justifiez d'un an d'expérience à un poste similaire. Vous connaissez la législation relative à la consommation d'alcool et des spiritueux. Si pour toi cette offre est le cocktail que tu attendais, postule et rejoins-nous !
Le groupe BK recrute ! BK est un groupe reconnu au niveau international à travers différentes marques : Domino's, O'Tacos, Starbucks, Resto Sushi's, Au bureau, Hippopotamus, Volfoni, Nomad, Joyo, Paul, Léon, 300 soixante degrés. Présentation du groupe : Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : - Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances - Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait - Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d'une ambiance familiale et chaleureuse - Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect - Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle - La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant Hippopotamus à Sochaux, nous recrutons un Second de cuisine (H/F) à temps plein (39h/sem). Missions du poste : Participer avec le chef de cuisine au management et à la bonne coordination de l'équipe cuisine (10-15 personnes) Assurer la qualité et la régularité des plats en adéquation avec les fiches techniques et les standards de la marque Surveiller la cuisson des mets et participer au dressage des différents plats Contribuer à la gestion des commandes et aux inventaires Remplacer le chef en son absence Profil recherché : Vous justifiez d'au minimum 1 an d'expérience à un poste similaire. Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptation au rythme du service. Rémunération : 2579€ brut/mois + primes
Nous recherchons un(e) responsable de magasin passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger un magasin de bijouterie pour notre partenaire sur une nouvelle ouverture dans le dernier concept de la chaîne. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser toutes les opérations quotidiennes, de gérer l'équipe et de garantir une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de vente et le maintien des standards élevés de notre bijouterie. À propos de la mission Responsabilités : - Vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle. - Développer et mettre en oeuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne. - Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous définissez les plans d'action de vos équipes et êtes responsable du développement du chiffre d'affaires. - Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents, animez l'équipe pour assurer un service client de haute qualité et des performances optimales, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures. - Gérer l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks, la planification des horaires et la coordination des livraisons. - Assurer le respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. - Collaborer avec les équipes de marketing pour créer des vitrines attractives et organiser des événements promotionnels. - Gérer les plaintes et les demandes des clients de manière professionnelle pour garantir leur satisfaction. - Effectuer des analyses de ventes et des rapports réguliers à la direction. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 650 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la bijouterie ou du luxe. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. - Forte orientation client et souci du détail. - Connaissance des tendances actuelles en bijouterie et des techniques de vente. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous aurez en charge l'entretien ménager des halls d'immeubles, des paliers et escaliers et des communs, la gestion des poubelles, ainsi que le nettoyage des locaux poubelles et des poubelles selon un planning précis. Des déplacements d'encombrants ou des nettoyages de logement pourront vous être demandé ponctuellement en plus du planning habituel. Le permis de conduire est recommandé.
Vous aiderez la gérante à installer l'espace restauration : tables, bancs, ouverture du store du snack...(petites manutentions) Vous serez chargé de l'entretien avant l'ouverture et l'arrivée des clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 11h en aôut.
Le Groupe VITTORI, entreprise à taille humaine, basée à proximité de Montbéliard, (6 entités - 170 salariés), nous ne cessons de nous développer pour répondre aux demandes de nos clients professionnels pour la construction, la rénovation et la maintenance de l'habitat et de bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre Economiste-Chargé d'Etudes pour Le pôle SME, contractant général du bâtiment. Sous l'autorité du Directeur opérationnel SME, dans le cadre des dossiers d'appels d'offre ou de conception-réalisation, vous réalisez les métrés, chiffrages et études de prix détaillés. Vous êtes force de proposition pour optimiser le coût financier du projet dans le respect du budget. Vous assurez la rédaction des documents technico-économiques (trame DPGF en cohérence avec le CCTP et quantitativement avec les métrés). Puis, en collaboration avec les conducteurs de travaux ou d'opération, vous garantissez le suivi économique des opérations d'exécution ainsi que le suivi technique. De formation de niveau Bac +2/3 : BUT, BTS, licence ECC (Etudes et économie de la construction) à Bac +5 Master ECC, Diplôme ingénieurs spécialisées dans la construction. Une expérience de 5 ans minimum est exigée. D'excellentes connaissances des techniques de construction et modes opératoires TCE sont nécessaires, la maitrise des outils de gestion (suite Office) et de logiciels métier (SOCINFO, REVIT) serait un plus. Rigoureux, et doté d'une réelle motivation, votre sens de l'écoute et de la communication vous distinguent. Vous bénéficiez de bonnes capacités rédactionnelles, juridiques et techniques. Rémunération : 35-40 K€ brut annuel selon profil + intéressement. Merci d'envoyer votre candidature à notre conseil sur : belfort@rh-partners.com, s/réf : MS0724A/FC. Pour en savoir plus sur le Groupe Vittori, vous pouvez vous connectez sur leur site WEB CTRL+ clic sur le lien suivant : https://groupe-vittori.com/
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé sur SOCHAUX des profils de retoucheurs automobiles - tôlier, électricien ou mécanicien ( F/H ) pour une mission d'intérim d'une durée d'au moins 3 mois. Nous sommes en recherche de profils retoucheurs automobile tôlier, électricien ou mécanicien (F/H) sur SOCHAUX pour effectuer des opérations de maintenance, vos missions seront notamment : - Effectuer des retouches et réparations sur les véhicules - Utiliser les gammes d'entretien constructeurs pour réaliser ses travaux mécaniques, - Respecter tous les points figurant sur le document de référence, - Effectuer les déposes et reposes mécaniques, - Remettre en état les organes mécaniques et les équipements électriques courants, - Effectuer les réglages courants sur les organes mécaniques, - Entretenir l'outillage confié, - S'assurer de la bonne ergonomie et de l'état de propreté du poste de travail, - Tracer ses activités dans les outils informatiques mis à disposition. - Respecter les normes de sécurité et les consignes de travail - Détection des défauts Horaires 2*8 ou variables Rémunération selon profil Vous possédez d'excellentes connaissances techniques automobiles et mécaniques. Une expérience dans l'utilisation d'un appareil de diagnostique (type Lexia, Multidiag LX,...), Des connaissances informatiques : logiciel de reconditionnement, commande de pièces détachées. Vous disposez idéalement d'une expérience préalable en tant que retoucheur automobile. Vous êtes rigoureux, méticuleux et soucieux du détail. Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes : Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement. Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation. Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ? Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement. En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable d'agence vous réalisez des études d'installation partielle ou complète en vue d'établir un devis ou un dossier d'exécution Concevoir des solutions pour répondre au cahier des charges Dessiner les solutions conçues Communiquer le dossier technique aux services internes Réaliser des prises de cotes chez le client Travail en horaire de journée - Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme BTS/DUT - Bonne maitrise d'un logiciel de dessin - Qualités requises : autonomie, réactivité, rigueur, bon sens de l'organisation
Souhaitez-vous relever les défis stimulants du poste de Conducteur d'installation assemblage (F/H) ? L'objectif de ce poste est d'assurer la conduite efficace des installations d'assemblage tout en travaillant en horaires d'équipe ou SD - Gérer et surveiller les processus de fabrication au sein de l'installation d'assemblage - Assurer un suivi méticuleux des opérations pour garantir la qualité des produits - Coordonner avec les différents départements pour optimiser les performances de la production Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
ERIGE recrute un Référent Propreté et entretien de locaux H/F ! Nous sommes à la recherche d'un.e Référent.e Propreté et entretien de locaux pour participer et superviser l'entretien et le nettoyage de locaux tout en jouant un rôle de référent au sein de notre équipe de nettoyage. Si vous êtes dynamique, sérieux(se) et que vous avez le souci du travail bien fait, rejoignez notre équipe de nettoyage en tant que référent. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation et d'évolution professionnelle en fonction de votre profil et de vos compétences. Vos missions principales : - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux en suivant rigoureusement le planning de travail établi. - Être le.la référent.e auprès des équipes de nettoyage en apportant votre expertise et en assurant la coordination des tâches. - Vérifier la propreté des lieux et installations après les interventions. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien adéquat du matériel et des produits fournis. - Contrôler les niveaux de stocks en matériel et produits, et signaler les besoins d'approvisionnement et leur distribution. - Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie à votre responsable. - Respecter scrupuleusement toutes les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Compétences requises : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Esprit d'équipe. - Relation client. - Connaissances et application des méthodes de travail et procédés. - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). - Prendre des initiatives dans le cadre des instructions reçues, déceler les difficultés et les transmettre à sa hiérarchie. Diplômes et expériences : - Aucune qualification n'est indispensable, mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. - Une expérience de 3 ans dans un poste similaire. - Permis B obligatoire Nous vous proposons un contrat en CDI à temps partiel de 24h/semaine. La rémunération associée à ce poste est de 1300€ brut mensuel accompagnée d'une prime annuelle. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2024, alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à l'épanouissement professionnel de nos employés. Postulez dès maintenant et participez à la création d'un environnement de travail stimulant et propice à la réussite de tous ! Ecrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Triangle Audincourt recrute plusieurs opérateurs de production en équipe de 3x8 pour des sociétés spécialisées dans la forge et la fusion des métaux. Au sein d'une équipe, vous serez amenés à réaliser des travaux de manutention, d'assemblage et de levage de pièces de chantiers ou de poids lourds. Horaires postés nécessitant de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens. Missions de longue durée.
Triangle Audincourt recrute pour son client spécialisé dans le traitement des métaux, un Responsable de production et logistique. Votre mission sera d'assurer la politique industrielle de l'entreprise, de piloter la fabrication et le conditionnement des produits, de fixer les objectifs de production dans le respect de la réglementation et superviser les activités logistiques. A ce titre, vos responsabilités seront de : -Planifier la production. -Réagir aux commandes imprévues. -Coordonner les exigences de production et les nécessités de la maintenance. -Assurer les communications avec les autres services. -suivre la production journalière, analyser les défaillances et proposer des améliorations. -Gérer le personnel de la production et la logistique. -Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité.... VOTRE PROFIL De formation Licence, vous justifiez de 10 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre détermination sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 48000 € brut par an(s) .
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle avec de vrais challenge ? Alors rejoignez l'Université de Franche-Comté, acteur majeur de la formation, recherche et de l'innovation. Le SCD (Service commun de la documentation) de Montbéliard recherche pour sa rentrée 2024, un magasiner des bibliothèques 50% (F/H) qui aura en charge de réaliser le travail d'équipement des collections, participer au rangement des collections, participer au renseignement et à l'accueil des usagers et enfin de réaliser des supports de communication CDD de 12 mois à 50% situé : 4 place Lucien Tharradin, 25211 Montbéliard Vos missions: Conservation et valorisation des collections - 25% Gérer le travail d'équipement et le réaliser Participer au rangement des collections en salles publiques Participer au récolement Transporter, déménager, manipuler des collections de documents Accueil et information des usagers - 20% Participer à l'accueil du public, le servir et le renseigner Participer à la communication externe de la section - 5% Réaliser des supports de communication (papier et web) pour le public Missions d'intérêt collectif Faire l'ouverture et la fermeture de la bibliothèque Participer à la formation des moniteurs Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Connaissance de l'environnement professionnel et capacité à s'y situer ; Qualités d'expression écrite ; Qualités d'expression orale; Dynamisme et capacité à réagir; Sens des responsabilités ; Capacité de travail ; Sens du service public et conscience professionnelle Capacité à respecter l'organisation collective du travail ; Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures, sens de l'organisation, sens de la méthode, attention portée à la qualité du service rendu) Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez nous en parler ! Dans l'UFC, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste : LES AGENCES PROMAN BELFORT ET AUDINCOURT SONT A LA RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : DES SOUDEURS H/F Prépare, identifie le procédé de soudure (MIG/MAG/TIG.) selon le type d'utilisation et le type de métal (acier, inox, aluminium .) - Réalise à partir des ordres de fabrication ou de consignes, plans, montages, des assemblages soudés en atelier. - Vérifie son assemblage et contrôle la conformité des soudures et de la pièce avec le plan de fabrication - Evalue les défauts et effectue les opérations de reprise et les finitions - Force de proposition d'amélioration continue produit/process. - Assiste le chef de projets et/ou atelier à la réalisation de prototypes. - Garanti la bonne utilisations et le bon état des outils mis à disposition. - Respecte les besoins des clients, critères de qualité imposés S'assure que ses habilitations sont à jour Profil recherché : Niveau de formation et/ou expérience requise : - Diplôme d'étude technique et/ou 2 ans d'expérience dans une fonction équivalente (MIG/MAG/TIG.) Qualités personnelles : - Communication - Rigueur - Précision - Polyvalence - Réactivité - Autonomie - Bonne aptitude à travailler en équipe Connaissances Techniques : - Connaissance en mécanique générale, pliage, lecture plan. - Connaissance de la qualité, la sécurité et l'ergonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
L'Agence Raccordement recrute un chargé de relations clients marché d'affaires en CDD senior de 18 mois sur Besançon. Le Chargé de Relation Client (F/H) accueille les clients (particuliers, professionnels, collectivités...) dans leur projet de raccordement. Missions Principales : - Accueillir la demande client via téléphone, mail, courrier et portail internet. - Qualifier et vérifier la complétude de la demande, informer le client des éléments manquants ou bloquants. - Créer l'affaire dans nos systèmes d'information et enregistrer la date de mise en service souhaitée par le client. - Notifier les responsables d'équipes pour affecter les affaires à un chargé de conception et/ou projets. - Informer le client de la prise en charge de sa demande et lui transmettre la référence de l'affaire Enedis. - Orienter ou traiter les offres fournisseurs. - Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des demandes des clients. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. - Bac ou Bac +2 tous domaines avec expérience significative dans le domaine client. - Sens aigu de la relation client. - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur, dynamisme et exemplarité dans le domaine de la prévention. - Facilité à utiliser les outils informatiques et à interagir avec les clients par téléphone. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Intérêt pour le travail sur des données techniques. Rémunération : De 24 000€ à 25 300€ brut annuel selon profil + 13eme mois, Intéressement, Comité d'entreprise Groupe, Mutuelle, Informations complémentaires : Offre destinée aux personnes de plus de 57 ans, demandeurs d'emploi depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP, dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d'incivilités. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique Merci de postuler sur : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Activ RH recrute pour son client, entreprise nationale spécialisée dans le conseil, l'expertise et les études d'installations électriques, mécaniques, automatismes et robotique dans le domaine de la machine spéciale et des ilots robotisées, pour son activité de proximité de site, un(e) Responsable d'Affaires HT-BT -TBT H/F Le poste : Sous la supervision du Responsable d'Activités, en collaboration étroite avec les équipes techniques, votre mission principale sera de gérer un portefeuille de clients et de prospects. Vous serez responsable de la gestion technique, commerciale et financière des affaires dans le domaine de la Haute tension/Basse tension et Très basse tension (HT-BT -TBT). Vos principales responsabilités seront : Managériales : - Diriger et encadrer les équipes sur les projets en cours dans le domaine de l'électricité, y compris la gestion des installations électriques, la maintenance et les interventions techniques. - Participer à l'élaboration du Plan Stratégique Partagé et du plan de Formation, en intégrant des modules spécifiques à la réglementation électrique, la sécurité et les nouvelles technologies en électricité. Commerciales : - Gérer un portefeuille de clients défini par le responsable d'activité, conformément aux objectifs annuels, en se concentrant sur les clients du secteur électrique tels que les entreprises de construction, les industries et les services publics. - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction, en assurant une écoute active, et en veillant à la qualité des prestations électriques, au respect des délais de livraison et à la compétitivité des prix. Techniques : - Piloter les projets électriques : réception des commandes, établissement des budgets, gestion des commandes et factures fournisseurs de matériel électrique. - Donner des instructions pour la planification des projets électriques, y compris la coordination des équipes techniques et des sous-traitants. - Superviser les projets de A à Z : réunion de lancement, revue de conception des installations électriques, réunion de fin de projet avec vérification de la conformité aux normes en vigueur. - Assurer le suivi financier des projets et déclencher l'archivage des dossiers, en veillant à la traçabilité des interventions et à la gestion des contrats de maintenance. -Analyse du Marché : - Étudier le marché de l'électricité pour satisfaire et anticiper les besoins des clients tout en surveillant la concurrence, les évolutions technologiques et réglementaires. - Établir des fiches références pour valoriser le savoir-faire de l'entreprise en matière d'installations électriques complexes et innovantes. Formation et Évaluation : - Réaliser les Entretiens Individuels de Management (EIM) des équipes, en évaluant les compétences spécifiques en électricité et en définissant des plans de développement adaptés pour chaque collaborateur. Le profil : De formation Bac + 2/3 type BTS/DUT/licence en Génie électrique, électrotechnique à Bac +5 , vous avez acquis une expérience réussie dans la distribution électrique. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques ; L'autonomie, la rigueur, la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Vous disposez également de connaissances des domaines HT-BT-TBT. Votre expertise technique, combinée à vos compétences en gestion de projets, vous permettra de répondre efficacement aux attentes des clients. Le poste est basé dans le secteur de Montbéliard (25) Un bon niveau en anglais est apprécié. La rémunération, comprise entre 50K€ et 65K€, sera négociée en fonction de votre profil et de votre expérience. Des avantages supplémentaires incluent voiture de fonction, participation, abondement actions, .
Réf. 2024-255 L'Unité de Production Culinaire « La Cuisine d'Uzel » de Brognard et le Restaurant « Les Tables d'Uzel » ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 10 ans d'expérience, nous sommes reconnus en tant qu'acteur majeur de la restauration collective et traditionnelle dans le Pays de Montbéliard. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de l'activité Agroalimentaire du Pays de Montbéliard, en lien avec le responsable méthode / logistique et l'ensemble des équipes du site, vous assurez le pilotage de la production de la Cuisine Centrale du site de Brognard. - Assurer le bon fonctionnement de l'activité sous votre responsabilité tout en étant garant de la production réalisée et de la satisfaction clients qui en découle : - Organisation et respect des ordres de fabrication - Garant de la qualité gustative des productions - Fait appliquer les règles prévues dans le Plan de Maitrise Sanitaire - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des équipes placées sous votre responsabilité (moniteurs principaux, moniteurs de cuisine, personnes en situation de handicap), dans le respect des obligations légales et réglementaires : - Assure le management avec une présence sur le terrain - Élabore les plannings, assure les repositionnements quotidiens - Assure les entretiens professionnels, gère les demandes de formation - Veille sur la qualité de vie au travail - Participer activement au système de management : - Identifie et analyse les non-conformités relevées tout en étant force de proposition - Participe au plan de progrès du secteur et à l'amélioration continue du site - Élabore et suit les différents indicateurs de productions - Remonter les anomalies du matériel de production et assurer le suivi de la maintenance en lien avec les prestataires externes afin d'être garant du bon fonctionnement et de la sécurité. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 exigé (BAC +2), vous avez une expérience significative dans le management de production globale en restauration collective et maitrisez les règles HACCP. D'un naturel logique et dynamique, vous êtes doté d'une capacité d'adaptation et d'une facilité à travailler en équipe et à mobiliser autour d'objectifs communs. Vous savez évaluer et hiérarchiser de manière objective les facteurs essentiels à la résolution de problèmes. La connaissance des Personnes Handicapées en situation de travail et des exigences du secteur médicosocial serait appréciée.
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Sciences industrielles de l'ingénieur Option Ingénierie des Constructions en lycée. Le contrat porte sur 9 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques de conception, planification et réalisation de structures variées et disposer d'une culture technique en matière de génie mécanique, électronique et informatique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
cdd de 28H jusque fin aout. aide à la toilette, à l'habillage. Du lundi au vendredi 1h par jour. Pas de Week end et jour férié 14 euros net
Nous recherchons un magasinier H/F au sein de notre établissement pour développer la partie pièces déplacement fréquent pour livraison de nos clients vous avez comme tâche : - accueillir le client - passer les commandes sur un logiciel spécifique - livrer les pièces sur un rayon de 20 km Des connaissances des pièces mécaniques et en informatique sont exigées Permis B exigé.
L'Assurance Maladie est chargée de protéger durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle. Elle prend en charge les remboursements de soins de santé et indemnise les arrêts de travail en cas de maladie, de maternité, d'invalidité, de maladie professionnelle et d'accident du travail. Nous recherchons actuellement un technicien prestations (H/F) en CDI au pôle régional rentes sur notre site de Montbéliard. Ce service, composé de 10 collaborateurs, instruit les dossiers de demandes de rentes des victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle souffrant d'une incapacité permanente et assure l'indemnisation correspondante. Il travaille pour le compte des assurés de toute la Bourgogne Franche-Comté. En 2023, c'est plus de 54 327 rentes qui ont été instruites par l'équipe pour un montant de 188 622 371 €. Missions /Activités : La personne retenue aura pour mission de garantir la fiabilité de l'instruction des dossiers et de leur indemnisation. Il/elle aura pour principales activités: - L'appréciation et l'étude des conditions d'ouverture de droits, - La vérification et l'exploitation des pièces justificatives, - L'analyse, la fiabilisation des données et la détection des anomalies, - Le calcul de la rente en vérifiant la cohérence globale du dossier, - Le suivi du dossier au regard des échéances, - Le paiement de la rente, - La notification les décisions administratives, - Le traitement des sollicitations et des réclamations. Compétences Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la manipulation des données chiffrées, Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! Accompagnement Une formation et un accompagnement (tutorat) à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences liée à l'acquisition de la réglementation, des process et outils de travail. Conditions particulières : Etre titulaire d'un bac +2 dans le domaine administratif (assurance, comptabilité, gestion de la paie.) ou témoigner d'une expérience professionnelle dans le domaine administratif significative. Une expérience au sein de la Sécurité Sociale ou plus spécifiquement dans ce domaine d'activité serait vivement appréciée. TYPE DE CONTRAT : CDI NIVEAU DE REMUNERATION BRUTE MENSUELLE: 1 808.35 € - Coefficient : 215 - 337 (niveau 3) HORAIRES : 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi PRISE DE POSTE : 01/10/2024 Merci d'adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail à l'adresse suivante avant le 30/08/2024
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur sellier F/HVos missions : - Retouches sur les habitacles, pièces, carrosseries... en fonction des gammes de travail données par le client - Retouches sur sièges automobiles - Vérifier le montage/assemblage et procède aux ajustements, retouches - Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Que diriez-vous de saisir l'opportunité d'occuper le poste de Conducteur d'installation assemblage (F/H) ? Dans le cadre de ce poste essentiel, vous serez amené(e) à assurer la production en respectant les standards de qualité, de sécurité, et d'ergonomie. - Réunir tous les moyens nécessaires pour réaliser la production dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, d'ergonomie et d'information - Préparer et assurer le fonctionnement optimal du moyen de production - Effectuer des contrôles qualité, analyser et résoudre les pannes techniques, tout en collaborant avec les techniciens et les services supports Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Notre client spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage recherche son conducteur usinage qui se verra confié les missions suivantes : opérateur sur machine en Débit Utilisation de SCIE , déligneuse, poinçonneuse Débit et usinage de profilés sur machine à commande numérique (scie 2 têtes) pour alimenter le secteur soudure lancement de programme et maintenance niveau 1 de la machine. Port de charges lourde Horaire : Journée Vous devez être motivé, et savoir lire un plan. Vous devez également avoir un goût pour le bricolage.
Notre agence Camo Emploi de Mulhouse située 9 avenue Auguste Wicky recrute pour son client spécialisé en grande-distribution, un BOUCHER VENDEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : La réception des produits La découpe des viandes et des différents morceaux La mise en valeur du rayon par la mise en vitrine et la réalisation de préparations Le conseil et la vente Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Issu d'une formation CAP/BEP dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions. Passionné, vous connaissez parfaitement les différents types de viandes et maniez avec adresse les outils de découpe et de préparation. Vous appliquez avec rigueur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vous assurant de la propreté des outils et environnements de travail et en veillant à ne pas rompre la chaîne du froid. Adroit et méticuleux, vos qualités relationnelles et votre sens du commerce sont des atouts indispensables pour animer votre équipe et échanger avec la clientèle. Mission en intérim à pourvoir du 05/08/2024 au 17/08/2024
Innovation, coopération, engagement et responsabilité sont les valeurs de GEN'IAtest. Forte de ses 180 salariés, notre coopérative s'engage au quotidien auprès de nos 3000 éleveurs adhérents. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) agent de pesées H/F pour les différents secteurs : Héricourt et Villersexel. Vos missions seront les suivantes : - Prélever des échantillons de lait lors de la traite des vaches laitières dans les fermes, - Mesurer le poids de lait des vaches, - Déplacement avec véhicule de service dans des élevages dans un rayon de 30 km autour de votre domicile Conditions : - Débutant accepté, formation assurée - CDI à temps partiel (80 heures par mois) - Horaires découpés correspondant aux horaires de traite pratiqués dans les fermes du lundi au samedi matin. - Permis B exigé - Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler de manière autonome et disposez d'un bon sens relationnel. GEN'IAtest propose une prise en charge totale de la mutuelle d'entreprise, une voiture de service, et la mise à disposition des équipements nécessaire à la garantie des mesures sanitaires en cours (masques, gants, visières, gel hydro alcoolique...) Travailler au sein de GEN'IAtest, c'est la promesse de rejoindre des équipes dynamiques et le gage d'être reconnu en tant qu'interlocuteur incontournable des éleveurs.
GEN'IAtest est une Coopérative agricole qui accompagne chaque jour ses 3 000 adhérents dans la reproduction, la commercialisation et le suivi de leurs troupeaux.
Vous recherchez un emploi compatible avec vos aspirations ? Vous avez de l'énergie et l'envie d'évoluer ? Rejoignez une entreprise renommée ! Voici ce que nous vous proposons : Votre agence Adecco BTP Belfort recrute pour Adecco BTP Belfort, un chargé de recrutement H/F. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect des règles et des procédures de The Adecco Group. Au sein de l'équipe de Belfort, vous aurez pour mission : - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats - Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens - Réaliser des prises de références professionnelles - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Rédiger les synthèses de candidature et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés - S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects Profil recherché : Le sens du service, l'écoute active le respect des valeurs du groupe seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Une première expérience en recrutement est souhaitée. Des connaissances des process de recrutement et technique de sourcing vous seront demandées. Une action de Préparation Opérationnelle à l'Emploi sera envisagée pour les candidats ne disposant pas de toutes les compétences attendues pour ce poste. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'Automobile un ou plusieurs TRACTORISTES H/F. Vos missions consisteront à : - Manipuler et réceptionner les marchandises - Respecter le temps impartit pour l'approvisionnement des lignes - Identifier et vérifier la conformité des marchandises. - Charger et décharger les marchandises Horaires: DOUBLAGE Salaire:11.65€/h Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Qualités souhaitées: Capacité de mémorisation, habileté Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez idéalement une formation CACES 1B. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Principales missions : L'agent de propreté assure le nettoyage sur un secteur défini, le maintien de la propreté de l'hygiène et de la netteté afin d'entretenir un cadre de vie agréable et assure une présence sur le terrain. Vous avez notamment pour missions : - Nettoyer les parties communes : balayage et récurage des halls d'entrée, escaliers, locaux communs et ascenseurs. - Nettoyer les vitres, les faïences, les boîtes aux lettres et les équipements divers (tableau d'affichage, corbeille, rampes..) - Nettoyer les accès aux immeubles et les abords immédiats. - Garantir le maintien de la propreté sur l'ensemble du secteur. - Déneiger : saler et dégager un passage piéton pour accéder aux halls d'entrée, aux parkings souterrains, aux locaux ordures ménagères. - Participer au contrôle et au suivi des travaux effectués par les entreprises dans les parties communes. - Mettre à jour les étiquettes (sonnettes, interphones, boîtes aux lettres.). - Entretenir et développer des relations constructives avec les clients : transmission d'informations, sensibilisation à la propreté. Profil souhaité : - Pas de formation spécifique, une expérience dans le secteur du nettoyage serait un atout. Compétences associées : - Sens du service au client, - Sens du dialogue, écoute et diplomatie, - Maîtrise des techniques de nettoyage, - Connaissance des produits et du matériel, - Soin et précision, - Autonomie. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Déplacement à pied sur secteur avec chariot
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale
Au sein du CEEDA (Centre d'Education pour Enfants Déficients Auditifs) vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. La mission s'articule autour de trois pôles d'activités : - Animer des activités éducatives, culturelles, techniques et thérapeutiques, - Contribuer aux échanges partenariaux internes et externes, - Assurer la mise en œuvre du projet éducatif de l'enfant. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement maternité, à partir du 01/09/2024. Si vous souhaitez travailler avec des enfants déficients auditifs, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail.
L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené : - à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ; - à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ; - à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ; - à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ; - à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : à compter du 19/08/2024 - CDD remplacement jusqu'au 31/03/2025 - Poste à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur - Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public. - Vous possédez le permis B.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail Passionné par la cuisine et une envie de travailler de journée Salaire 2000 euros brut horaire de journée Cela vous intéresse postulez vite
Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et à rechercher un(e) Résident(e) qualité pour notre client basé à Sochaux (25). Vous aimerez : * Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant * Des conditions de travail agréables au sein d'une équipe dynamique * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales...) Votre poste : Description générale : Assurer en continue l'exigence qualité des produits livrés et garantie la réactivité et le traitement d'un incident qualité. Etre l'interface entre le client final et le client payeur Vos missions : * Participer aux activités de contrôle et de tri sur, entre autre, deux types de pièces : panneaux de porte et panneaux IP * Coordonner les activités d'évaluation et de résolution des problèmes d'ingénierie, de qualité et de logistique * Déterminer et collecter les données pertinentes pour les améliorations du produit et de l'installation afin de comprendre les problèmes et de décider quand faire remonter les problèmes de manière appropriée * Diriger et/ou soutenir les entreprises de tri / reprise. Fournir des conseils et des orientations aux entreprises de tri / reprise. * Fournir des conseils et des orientations aux équipes de gestion au besoin ; * Fournir un soutien technique à tous les départements internes pour maintenir et améliorer la qualité des produits ; * Communiquer efficacement dans l'ensemble de l'atelier et avec sa propre direction et celle des clients ; * Assurer la liaison et communiquer avec les autres départements, clients et autres fournisseurs de services ; * Assister à diverses réunions et agir/communiquer des consignes ; * Développer les relations techniques avec le client et les partenaires commerciaux Votre profil : * Expérience dans le secteur industriel (une expérience à Sochaux serait un plus) * Bon niveau en anglais * Organisé(e), rigoureux(euse), autonome, bonne gestion du stress, excellente communication, proactif(ve) * Connaissances des outils qualité * Maitrise du Pack Office * Personne pragmatique avec des qualités relationnelles (relation client, fournisseur .) Compétences techniques requises : * Connaissances en résolution de problèmes (les premières analyses seront faites sur site) * Connaissances en matière de panneaux de porte/ panneaux IP * Analyse / suivi produit * Reporting * Force proposition en cas de non-conformité détectée * Création d'alerte qualité * Lancement de sécurisation / Retouche prestataire de tri * Connaissance en métrologie, lecture de plan 3D * Suivi plan d'actions Informations complémentaires : - Disponibilité du poste : Dès que possible - Type et durée de contrat : Un CDD d'une durée de 6 mois (possiblement renouvelable) - Informations contractuelles : 40 heures par semaine sur des horaires de journée : 8h00-17h00 Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients. Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience.
Adecco MONTBELIARD, 38 avenue Chabaud Latour: Le cuisinier en collectivité est chargé de la restauration et l'alimentation, que ce soit dans le public, ou le privé. Les restaurants collectifs accueillent de nombreuses personnes, le professionnel doit donc être en mesure de préparer de grandes quantités. - Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits) ; - Élaboration des menus ; - Gestion et contrôle des DLC; - Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine ; - Gestion d'une équipe et des respects des règles - Préparation des menus spéciaux (mixer, mouliné, sans sel....) La collectivité comprend différent type d'établissement : EHPAD, Institut spécialisé, Ecole, Restauration d'entreprise.... (Certain d'entre eux exige le pass vaccinal) Les horaires sont postées à contrario de la restauration traditionnel Dans certain cas comme les cliniques et EHPAD il y a une permanence le week-end (2week-end/mois travaillé) Vous êtes autonome et fort de proposition (menu) Vous avez une expérience dans le domaine (traditionnel ou Collectivité) Vous avez déjà fait des entrées/plats/ desserts Vous avez déjà manager des équipes N'hésité pas à postuler nous ne manquerons pas de vous contacter
Vous recherchez une agence à votre écoute et qui vous accompagne dans votre projet professionnel ? Ne cherchez plus, vous l'avez trouvé ! Au sein de l'agence Aquila RH de Montbéliard, on vous reçoit en entretien et échangeons sur votre parcours et vos envies professionnelles. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maçon H/F. Rejoignez une entreprise familiale, située dans l'agglomération de Montbéliard. Vos missions: Dans la cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Ajuster les côtes - Réaliser des modifications de programmes - Effectuer de la lecture de plan pour le montages d'outils nécessaires - La mise en route en toute autonomie de la machine - Améliorer continuellement les process d'usinage en lien avec les méthodes Votre profil: Idéalement, vous êtes issu d'une formation type CAP conducteur d'installations de production, CQP tourneur fraiseur, BEP ou BAC Pro productique mécanique, option décolletage, BEP ou BAC Pro technicien d'usinage vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous avez de bonnes connaissances en Fraisage, usinage et dans le réglage de machines et savez travailler sur machines à commandes numériques. Vous êtes à la recherche d'un cabinet de recrutement qui vous accompagne véritablement ? Un conseiller qui vous recevra en rendez-vous et qui vous aiguillera vers LE poste adéquat ? Au sein d'Aquila RH Montbéliard, nous prenons le temps de faire du sur-mesure, tant avec nos entreprises clients qu'avec nos candidats car nous pensons que l'essence même de notre expertise repose sur l'Humain. Convaincus que votre savoir être, vos expériences et votre personnalité constituent votre valeur sur le marché du travail, Alexandre, Léa et Anaïs vous accompagneront au mieux pour répondre à vos attentes ! Ce poste vous intéresse ? Il vous suffit de nous faire parvenir votre CV ! Nous vous contacterons et vous proposerons d'échanger lors d'un entretien.
Nous recherchons un/une RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN RESTAURATION RAPIDE H/F pour travailler en étroite collaboration avec l'Animateur de réseau et le Siège ; Missions Principales : - Développer l'activité du restaurant par une fidélisation de la clientèle, - Etre le garant de la qualité de service au Restaurant, Drive et Vente à emporter, - Recruter, former et encadrer son équipe, - Contrôler et respecter les procédures administratives, - Être garant de la remontée d'informations auprès du siège - Veiller au respect des conditions de travail, et de la cohésion de l'équipe, - Veiller au respect de la sécurité, de l'hygiène du Restaurant, du matériel et des locaux, - Gérer les stocks du restaurant, et effectuer des inventaires mensuels, - Suivre les indicateurs de gestion KPI's ; frais de personnel, ratio alimentaire, frais généraux, et mettre en place les mesures correctives si nécessaire, - Proposer des idées pour faire évoluer les prestations en accord avec le Siège, - Effectuer des briefings avec son équipe avant ou après-service, - Assurer les entretiens individuels en définissant les objectifs pour chaque membre de son équipe. Profil Recherché : - Être un bon responsable, à l'écoute de son équipe et de ses clients - Savoir vendre et conseiller le client dans ses choix de produits - Avoir de bonnes connaissances des produits - Maîtrise des outils informatique, pack office - Bonne élocution et expression - Connaissances en gestion et analyse financière - Avoir une expérience réussie dans la gestion et le développement d'un point de vente - Avoir du « Bon sens », motivation et enthousiasme - Expérience requise mini : 3 ans Avantages : - Contrat Mutuelle et Prévoyance - Formation Interne - Possibilité d'évolution en interne ou futur franchisé Type d'Emploi : CDI Temps Complet / Temps partiel 2 jours de repos par semaine - Travail en coupure Horaires d'ouverture du restaurant : du lundi au dimanche de 11h à 23h
Réf. 2024-011 Missions principales : MISE A JOUR DU DUERP Recensement, cotation et analyse des risques professionnels sur les 3 domaines d'activités du pôle TIP (industrie, agroalimentaire et espaces verts) PILOTAGE DES SITUATIONS D'URGENCES Organiser, planifier et mettre en place des scénarios pour la réalisation d'exercices de situations d'urgences (secourisme, évacuation, attaque externe.) GESTION DU QUOTIDIEN Suivi des autorisations de conduite et habilitations Réalisation des plans de prévention, permis feu, analyse accident/1ers soins, support de communication HSE.
Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux profils : OPERATEUR FONDERIE (F/H) Missions : - Préparer les moyens de production (machines, moules, noyaux.) et matières du poste de production, - Élaborer les alliages (coulées), parachever les pièces, - Surveiller la conformité du produit, - Entretenir le poste de travail Vos conditions de travail : - Horaires en 2x8 ou 3x8 - Salaire conventionné métallurgie + prime de production + panier repas - Accueil sécurité et intégration sur poste de travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Forte d'une croissance importante de son activité formation, notre client recrute en CDI un Chargé de développement commercial (H/F). Vous assurez le développement d'un portefeuille clients, gérez dans leur intégralité des projets de formation dans le domaine numérique et contribuez au développement de l'image de l'entreprise auprès des entreprises et des collectivités locales. MISSIONS - Développer un portefeuille clients B to B - Participer à la définition de la stratégie commerciale - Comprendre les attentes du marché pour adapter l'offre de formation - Gérer la totalité du cycle d'un projet de formation, de la détection des besoins jusqu'à la facturation - Recruter et qualifier des intervenants - Effectuer un reporting régulier des activités - Participer à des événements, des salons, etc. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour acquérir, selon votre profil, les connaissances et méthodologies complémentaires (formation, numérique, ingénierie pédagogique, ...) CONDITIONS - Poste basé à Montbéliard - Zone d'intervention : Franche-Comté - Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition - Rattaché(e) au responsable du pôle formation - CDI à temps plein - Date de prise de fonction : ASAP - Salaire (part fixe + part variable) en fonction du profil et de l'expérience Les conditions salariales : - fixe (entre 33KEUR et 35KEUR) + commissions - Véhicule de fonction - Téléphone portable - Télétravail possible (2 jours par semaine) COMPÉTENCES REQUISES - Goût du contact, de la vente - Appétence pour la prospection, le phoning - Aptitude à la négociation - Capacité à mener plusieurs projets de front - Bonnes capacités de réflexion et d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques DIPLÔME ET EXPERIENCE -Formation supérieure -Expérience de deux années en B to B -Expérience professionnelle dans un organisme de formation ou OPCO appréciée
En tant que représentant du maître d'ouvrage, vous initiez, élaborez, managez et conduisez des opérations de construction de logements destinés à la location ou à l'accession. Vous représentez le maître d'ouvrage sur les chantiers et veillez à ce que les engagements pris restent dans les limites des budgets alloués, se réalisent dans les délais impartis et dans la qualité exigée. Vous avez notamment pour missions : o la définition d'un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société o les études d'opportunité o la proposition d'une équipe de prestataires et la négociation des contrats sous couvert de votre N+1 o le montage des dossiers de demandes de financement o l'étude et la validation du DCE avec le concours du conducteur d'opérations o le pilotage du projet : présentation des dossiers en Comité d'engagement aux différents stades d'avancement des projets, l'encadrement de la Maîtrise d'œuvre, le suivi général du déroulement des opérations, le reporting des projets suivis, la gestion des budgets alloués à chaque opération, l'accompagnement et la coordination de l'activité des conducteur d'opérations et des secrétaires techniques, le suivi et l'analyse SAV . o le suivi de programme de l'ouverture du chantier à la clôture : visites de chantiers, livraison des logements au client (interne ou externe) avec la maîtrise d'œuvre, levées et suivi de réserves, SAV . o le management du conducteur d'opérations Vous êtes également chargé.e de promouvoir, présenter et recueillir l'approbation des projets devant les partenaires et collectivités locales. - Formation souhaitée : De formation supérieure Bac + 4/5 (BTP, ICH, droit, ESTP.), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la conduite de projets similaires au sein d'une ESH si possible. - Compétences associées : Excellent négociateur, vous en avez fait la preuve dans vos relations avec la maîtrise d'œuvre et les partenaires institutionnels. Compétences dans la gestion de projets immobiliers et culture de la construction (technique, juridique, économique, administrative). Autonomie et réactivité. - Particularités et contraintes : Déplacements fréquents sur le territoire Nord-Doubs - permis B exigé Connaissance du tissu local appréciée. Merci de postuler sur : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Notre agence Adéquat MONTBELIARD recrute DES RETOUCHEURS SELLIER F/H pour son client spécialisé en AUTOMOBILE Missions : En tant que Retoucheur, vous assurez les contrôles et les retouches complexes de différents éléments en tissu à l'aide de gammes et/ou instructions de travail et en leur absence, vous proposez un modèle opératoire. Le retoucheur sellier assure généralement la pose et dépose, à l'unité ou en série, des éléments de garniture intérieure ou extérieure qui composent l'habillage du véhicule.Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de la manutention, du déconditionnement et reconditionnement des pièces, sous-ensembles et ensembles. Vous détectez les défauts et identifier le mode de retouche adapté, puis vous réalisez la retouche adéquate au regard de la gamme et/ou instruction de travail.Vous vérifiez la conformité et validez la qualité des retouches réalisées. En parallèle, vous renseignez les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un reporting à votre hiérarchie de l'état d'avancement de la prestation. Profil : De formation technique en industrie et/ou qualité, vous bénéficiez au moins d'une première expérience dans le secteur automobile de préférence (mécanique, électrique, carrosserie, sellerie). Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance ? Notre client recherche un Logisticien (H/F) afin d'optimiser les flux et les stocks, organiser le travail de conditionnement et d'expédition, gérer le transport des pièces fabriquées dans l'entreprise et rendre compte des indicateurs de performance de son secteur. Management de 2 préparateurs de commandes. Poste à pourvoir en Intérim dans un premier temps Horaire : de journée Statut : Non Cadre Connaissance en Logistique Aisance avec l'outil informatique, et logiciels GPAO Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Respect des engagements, réactif Capacités managériales, être à l'écoute, sens de la communication
Industriel, leader sur son marché, recrute son Responsable Administratif et Financier . Membre du CODIR vous avez en charge la supervision et gestion financière de l'ensemble du site de production. Vous êtes chargé de: -Assurer et superviser la comptabilité et garantir la fiabilité de l'information financière. -Organiser et Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles ( Reporting). -Gérer les paiements fournisseurs. -Gestion de l'aspect Fiscalité (impôts/TVA/ Déclarations...). -Participer au pilotage de la performance industrielle du site. -Etablir les Forecast -Apporter des améliorations -Conseiller le Directeur de Site dans sa stratégie et orientation du site -Contrôle de gestion industriel. -Profil opérationnel et proche du terrain De formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Contrôle de Gestion, vous possédez une expérience de plus de 2 ans dans la fonction. Vous êtes un bon communicant et aimer travailler de manière transversale avec l'ensemble des services ( supports et opérationnels) de la société. Vous êtes force de proposition .
VOTRE POSTE - Quotité de travail : temps plein - Amplitude horaire de type variable : Du lundi au vendredi - 39h48 hebdomadaire, horaire adapté aux nécessités des services et à la disponibilité des équipements - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Unité de Physique - Rattachement hiérarchique : Physicien médical Responsable de l'unité Directeur général - Relations Fonctionnelles : Paramédicaux, Cadres, Médecins des services d'Imagerie de Médecine Nucléaire et des Blocs Opératoires, Radiopharmacienne, Service Informatique, Ingénieurs et Techniciens Biomédicaux, Directions fonctionnelles et Services de soin, Fournisseurs, ASN VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre des textes réglementaires en radioprotection du patient - Assurer la veille technologique, scientifique et réglementaire - Assurer les contrôles de qualité internes et externes ou leur suivi des dispositifs médicaux d'imagerie médicale : coordination des CQI / CQE en lien avec les ingénieurs biomédicaux et les cadres des services concernés - Contribuer au développement, au choix et à l'utilisation des techniques et équipements utilisés dans les expositions médicales aux rayonnements ionisants - Valider les contrôles de qualité initiaux, - Mettre en œuvre l'optimisation des protocoles d'acquisition avec les équipes médicales en lien avec les ingénieurs d'application - Analyser les évaluations dosimétriques : NRD, NRL, (un DACS est installé) - Estimer les doses délivrées au patient, apporter son expertise en cas d'incidents - Réaliser la formation en radioprotection des patients des équipes médicales et paramédicales - S'impliquer dans la rédaction des procédures sur le logiciel de gestion documentaire - Participer à l'analyse des Evènements Significatifs de Radioprotection, aux CREX - Participer à la préparation des inspections ASN . SAVOIRS FAIRE OPERATIONNELS : - Sens des responsabilités - Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et en collaboration pluridisciplinaire - Capacités en pédagogie et en communication - Capacité à se positionner - Capacité à informer et à rendre compte - Capacité à organiser, structurer et suivre les projets - Disponibilité - Initiatives MATERIELS Le (la) candidat(e) sera amené à exercer sans les secteurs de radiologie, de médecine nucléaire, des blocs opératoires. Il(elle) sera référent(e) de la médecine nucléaire et IRM. Secteur radiologie 3 scanners SIEMENS dont 1 interventionnel (2024) 2 Communiquer, informer et former, motiver, écouter, résoudre, prendre des initiatives (2024) 1 mammographe REVELATION SIEMENS 2021, 4 salles de radiologie standard, 3 mobiles graphie TROMP Médical, 2 tables APELEM (2017) 1CBCT 2017 dentaire et 2 rétroalvéolaires En projet = installation de 10 rétroalveolaires et d'un panoramique dentaire Secteur de Médecine nucléaire 1 TEP-CT siemens, changement prévu en 2024, 2 SPECT CT 2017 siemens, 1 CZT cardiaque 2023, 3 activimètres dont un posijet (2023), 3 sondes peropératoires. Secteurs Blocs opératoires 8 arceaux 3 installations fixes (2017-2019) En projet = changement de 3 arceaux 2024-2025 Matériel à disposition DACS medsquare Matériel pour réaliser des CQ RaySafe DIPLOMES OU FORMATIONS Titulaire du DQPRM ou équivalent, expérience non exigée RENSEIGNEMENTS TECHNIQUES physiciens médicaux : Jean-Michel ROUVIER : jean-michel.rouvier@hnfc.fr tél. 03 81 98 87 67 France PETEL : france.petel@hnfc.fr tél. 03 84 98 32 83
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) est à pourvoir au sein du dispositif « Hors Les Murs » spécifiquement pour le public des mineurs non accompagnés, service externalisé du Centre Educatif « La Grange La Dame » à Montbéliard (25200), à temps plein, en CDI, dès que possible. Le dispositif « Hors Les Murs » comprend : - Le DAMNA (50 places), - Appartements 16-18 ans et Jeunes majeurs (18 places). Vos missions : - L'accompagnement au quotidien, - Travaux administratifs avec les Mineurs Non Accompagnés, - Déplacements dans les divers appartements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Programmeur Opérateur Régleur CU (H/F). Au sein de l'atelier, vous mettez à disposition les programmes pour les centres d'usinage selon les instructions transmises par le bureau d'études par dossier informatique CAO. Vous rédigez les fiches de réglages et réaliser l'usinage des pièces suivant les plans. Poste à pourvoir en CDI Horaires : Journée Rémunération : en fonction du profil BAC PRO / BTS Génie mécanique
Nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance ERA (Electricité Régulation Automatismes). Rattaché(e) au responsable maintenance ERA, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez la maintenance préventive et curative dans le domaine de l'instrumentation, de l'électricité et de l'automatisme. Leurs nombreux équipements, installations et automatismes, leur fonctionnement en flux continu, vous permettront de rejoindre un environnement technique exigeant et évolutif. - Horaires de journée, base 35 heures - Astreintes techniques selon planning défini Salaire de base (38/44kEUR) +13èmemois, majorations, prime trimestrielle, prime mensuelle de production, participation et intéressement (en fonction des résultats), mutuelle et prévoyance. De formation BAC+2 type BTS CIRA ou BTS Electrotechnique, vous possédez des connaissances en électricité, automatisme, instrumentation - Autonome et rigoureux, vous aimez travailler en équipe. - Dotée (e) de bonnes capacités d'observation et d'analyses, vous êtes désireux d'apprendre et de progresser.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 INFORMATICIEN H/F Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures informatiques de l'entreprise. Mettre en place et superviser les politiques de cybersécurité. Assurer la sécurité des systèmes d'information contre les cybermenaces. Superviser les opérations de sauvegarde, de récupération des données et de continuité des services. Gérer et optimiser les réseaux et les systèmes de communication de l'entreprise. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la compatibilité et la sécurité des systèmes. Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Assurer le support technique et résoudre les problèmes liés aux infrastructures informatiques et à la cybersécurité. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique, sécurité informatique, ou domaine similaire, vous serez en charge de la gestion et de la sécurisation de l'ensemble des infrastructures informatiques de l'entreprise. Vous participerez également et activement à la mise en place et à la supervision des politiques de sécurité informatique, garantissant ainsi la protection des données et la continuité des opérations. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et sens de l'initiative. Curiosité technologique et goût pour l'innovation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOTRE POSTE - Grade : Ingénieur - Quotité de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - RESTAURATION Groupement de coopération Sanitaire / Pôle logistique VOS MISSIONS Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers de l'HNFC et du CHSLD, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Management - Définition de la prestation - Achats, gestion - Maintenance - Relations clients et services supports - Qualité ACTIVITES - Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. - Développer l'activité du service, - Gestion des ressources internes : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimiser les organisations, - Participer aux instances sociales du GCS et au dialogue social, - Définir et mettre en œuvre la politique de nutritionnelle et de restauration en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition - Piloter les achats alimentaires avec les approvisionneurs et s'assurer de la bonne gestion du stock - Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits entretien. - Participation au reporting et au suivi budgétaires, analyse des coûts, - S'assurer de la meilleure optimisation des coûts, proposer des actions d'amélioration - Etre le garant des normes d'hygiène et de sécurité VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Master 2 ou équivalent en restauration collective - Faire valoir une expérience antérieure de management dans le secteur de la restauration collective
- Animation de l'agence et de l'équipe (conseillers commerciaux et habitat, assistante clientèle, gardiens, gardien médiateur .) en suppléance du Responsable d'Agence Clientèle ainsi que la conduite et le suivi des objectifs et le contrôle de l'activité dans le respect des procédures internes. Pour cela, vous participez à la gestion du personnel, assurez le transfert d'informations, la communication montante et descendante et organisez et animez des réunions périodiques. - Commercialisation de logements et de leurs annexes grâce au développement de réseaux de prospection. Vous menez les entretiens de découverte des candidats à la location, réalisez la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations, traitez les réclamations commerciales, organisez et réalisez les visites de logements, constituez les dossiers et préparez les CALEOL ainsi que les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail. Vous planifiez ensuite les états des lieux d'entrée en lien avec le gardien et assurez la signature des baux. Vous veillez aux objectifs de vacance et proposez des plans d'actions ciblés, identifiez les besoins concernant les travaux de relocation en respectant le budget alloué. - Gestion du client et le traitement des réclamations administratives. Vous êtes pour cela, l'interlocuteur privilégié du client d'un point de vue administratif et recherchez toute solution pour répondre à ses sollicitations. Vous mettez en œuvre la politique de fidélisation, organisez des réunions en pied d'immeubles avec les locataires, participez aux différentes réunions (concertation, réhabilitation, livraisons, démolitions .) et Assemblées générales de copropriété. - Gestion des entrées et sorties des clients : traitement des demandes de mutation, prise de rendez-vous pour états des lieux, visites conseil, traitement des départs . - Gestion de l'entretien du patrimoine : entretien courant et remise en état des logements. Pour cela, vous relevez les dysfonctionnements, enregistrez et traitez les réclamations techniques des clients, effectuez des commandes de travaux et suivez et contrôlez les prestations. - Gestion de la tranquillité des sites : faire le lien avec le référent tranquillité et sureté et/ou le gardien médiateur en cas d'incivilités Profil : - Bac + 2 à Bac + 4 en gestion ou commerce ou formation de type Master en immobilier par exemple - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ou à un poste en agence clientèle locative - La connaissance du logement social serait fortement appréciée. Compétences associées : - Autonomie, capacité d'organisation - Aptitude au management, aisance relationnelle et capacité à fédérer et à animer - Diplomatie et sens de la négociation - Rigueur et bonne qualité rédactionnelle - Capacité à rendre compte Particularités & contraintes : Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d'intervention de l'agence. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée. Connaissance du tissu local impérative CDD jusqu'au 31/12/2024. Merci de postuler en parallèle sur : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Devenez notre Super Héros du Métal en tant que Serrurier-Métallier (H/F) ! L'agence Satis Besançon recherche pour l'un de ses clients, appartenant à un groupe reconnu, un Serrurier-Métallier (H/F). Ce qui vous attend : Vous avez des pouvoirs magiques avec le métal ? Vous adorez transformer des pièces brutes en oeuvres d'art fonctionnelles ? Alors cette mission est pour vous ! En tant que Serrurier-Métallier, vos super-pouvoirs seront mis à contribution pour : - Créer : des portes métalliques, garde-corps, rampes, escaliers et structures métalliques dignes de votre talent. - Découper : avec une précision laser, des tôles et profilés pour des projets sur mesure. - Installer : poser vos créations sur site et voir votre travail prendre vie. - Souder : vos compétences en soudure feront des étincelles (au sens propre et figuré). - Collaborer : en équipe ou en solo, votre aisance relationnelle sera votre meilleur allié. Nous recherchons un artiste du métal, rigoureux et passionné par le travail bien fait, avec un respect absolu des normes de sécurité. Profil de notre Super Héros : Expérience : 4 ans minimum en tant que Métallier-Serrurier ou poste similaire. Formation : CAP / BEP souhaité mais non obligatoire. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à montrer vos super-pouvoirs, postulez dès maintenant, notre Chargée de recrutement vous contactera
Vous êtes passionné par la gestion de production et souhaitez relever des défis techniques au quotidien ? Nous recherchons pour notre client un Chef d'Atelier pour rejoindre l'entreprise ! Vos missions : - Organisation et Suivi de la Production : Assurer la production selon le planning défini par le service Administration des Ventes (ADV). Suivre les productions journalières et s'adapter aux fabrications urgentes et aux aléas techniques. - Coordination & Maintenance : Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance pour garantir une production fluide et efficace. Collaborer étroitement avec les services Qualité et Usinage pour respecter les urgences de production. - Gestion du Personnel : Gérer et motiver l'équipe de production, en assurant la flexibilité et la polyvalence du personnel. Préparer les entretiens individuels et proposer les besoins en formation pour développer les compétences de l'équipe. - Qualité, Sécurité & Environnement : Veiller au respect des normes techniques, des habilitations et des exigences de qualité, sécurité et environnement. Analyser les défaillances, proposer des solutions d'amélioration et transmettre les indicateurs de performance. Poste à pourvoir en CDI Horaires : Journée Statut : Non Cadre Rémunération : 26/35kEUR (en fonction du profil) Aisance avec l'outil informatique, et logiciels GPAO Connaissance des méthodes Lean Capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Respect des engagements, réactif Capacités managériales, être à l'écoute, sens de la communication
Dans un restaurant d'entreprise, vous assurez la production culinaire en équipe pour 400 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
La personne recrutée aura pour mission de développer des enseignements à différents niveaux du cursus d'ingénieur en informatique. En priorité, elle interviendra dans la formation Informatique sous statut Étudiant du pôle « Énergie et informatique » (2ème cycle). Toutefois, elle pourra également intervenir en Tronc commun (1er cycle). Il est attendu du candidat ou de la candidate des compétences fortes en : Systèmes d'exploitation Linux Administration système et réseau Sécurisation Virtualisation de l'infrastructure Réseau Ingénierie des réseaux LAN et WAN Systèmes d'information, base de données et administration des bases de données Développement Mobile Le/la candidat(e) interviendra de manière prioritaire dans les enseignements suivants : En FISE informatique : Administration Systèmes & Réseaux (FISE) : OS Linux, shell, configuration de services réseau (Apache, Nginx, LDAP), orchestration (Ansible) Cloud Infrastructure and Virtualization (FISE) UE en anglais : Proxmox, Docker, AWS, déploiement et administration de clusters Kubernetes Projet Sécurité Virtualisation de l'infrastructure réseau (FISE) : conception et suivi de projets couvrant la virtualisation et la cybersécurité Réseaux étendus (FISE) : réseaux étendus, contrôle de congestion, programmation réseau en C (sockets) et en C++ Réseaux locaux (FISE) : modèle OSI, réseaux locaux (Ethernet), routage, commutation Projet Conception et déploiement infrastructure réseaux (FISE) : conception et suivi de projets d'infrastructure réseau Systèmes d'information et base de données (FISE) : base de données relationnelle SQL (PostgreSQL ou Oracle), SQL avancé, OLAP et récursion, Données semi-structurées, plateforme d'entreposage et de gestion de flux des données (Data warehouse), NoSQL, Administration et optimisation des bases de données. Développement Mobile (FISE) : Architecture et les spécificités du système Android, Architecture des applications Android modernes, Jetpack, Coroutines Kotlin, Java Android. Au Tronc Commun : Système d'exploitation Linux et programmation système en langage C : Linux, shell, scripts shell, programmation C, API Linux pour la manipulation des systèmes de fichiers et de l'OS (communication inter-processus) Mission recherche (50%) L'équipe OMNI du département DISC (Département d'Informatique et Systèmes Complexes) de l'Institut FEMTO-ST (UMR CNRS 6174) structure ses activités autour de trois thématiques : Matière programmable : cette thématique propose des modèles informatiques pour remplacer les éléments constituant de la matière par des microrobots pour lui ajouter de nouvelles propriétés dont la capacité de changer de forme à volonté et ainsi obtenir de la Matière Programmable auto-reconfigurable. Réseaux sans fil et Mobilité : cette thématique porte sur la modélisation de systèmes de radiocommunication à large échelle et la conception d'algorithmes d'optimisation de la qualité de service de ces réseaux de communication dans différents contextes, comme l'IoT, les standards IEEE 802.11 et les standards 3GPP 4G et 5G. Planification et ordonnancement : cette thématique porte sur la modélisation, l'évaluation de performances, la simulation et l'optimisation des systèmes industriels et logistiques (production et distribution de biens et de services). Les systèmes complexes étudiés sont caractérisés par la présence de tâches de transport et l'intégration de contraintes fortes et parfois atypiques. Le/la candidat(e) devra s'intégrer dans l'une de ces 3 thématiques de recherche. Une priorité sera donnée à la thématique « Réseaux sans fil et Mobilité » en cohérence avec le profil d'enseignement. Il/Elle renforcera l'activité de l'équipe dans le domaine des réseaux de dernière génération.
QUICK RESTAURANT RECRUTE POUR SON RESTAURANT DE MONTBELIARD UN MANAGER ( H/F) Diplôme OU EXPERIENCES : EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MANAGER RESTAURATION EXIGEE ( minimum 3 années) Rattaché au directeur de restaurant, vous aurez pour mission la gestion du restaurant en garantissant la sécurité alimentaire des clients, en participant au développement de la satisfaction client, en gérant les marchandises tout en manageant les collaborateurs dont vous êtes responsable. Vous avez une expérience solide en restauration traditionnelle ou rapide, vous savez guider une équipe dans le dynamisme et la bonne humeur tout en assurant un service de qualité auprès de vos clients. Votre goût pour le terrain, votre dynamisme, votre esprit sportif, votre rigueur seront autant d'atouts indispensables et nécessaires à ce poste. Ce poste stratégique offre de nombreuses possibilités d'évolution. Nous dispensons une formation Qualifiante. Type de contrat : CDI Temps plein (35h) Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Question(s) de présélection à compléter dans le champ "motivations": Pouvez-vous décrire en détail votre expérience en tant que manager dans la restauration rapide ? Merci de préciser le nombre d'années d'expérience, les principales responsabilités que vous aviez en tant que manager, ainsi que vos réalisations significatives dans ce rôle.
Aquila RH Belfort recrute un DEMENAGEUR CONDUCTEUR PL-SPL H/F à Belfort pour une belle enseigne. Vos missions: Vous portez le mobilier et le chargez dans votre camion selon le planning prédéfini. Vous installez le matériel sans casse et dommage. Votre profil: Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du transport. Le poste est constitué à 80% de manipulation. Vous souhaitez relever le challenge ? Envoyez-nous votre CV !
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 6h00 - 11h00
ENVIE DE BOOSTER TA CARRIERE ? Rejoindre O'malo, c'est rejoindre un Groupe qui place l'Humain au cœur de sa stratégie. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues sur toute la France. Implantés dans les centres villes et les zones commerciales, nos restaurants O'malo sont dotés d'une réputation d'excellence grâce à l'authenticité de nos plats ; savoureux, frais et généreux, et de la qualité de notre service ; rapide et attentionné. Nous recherchons aujourd'hui un/une : EMPLOYEE POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE H/F pour travailler en étroite collaboration avec le / la responsable du restaurant. Ta Mission : - Prise de commandes au Comptoir, - Renseigner le client sur la composition des produits, - Encaissements des clients, - Assurer le service en salle, - Mise en place des produits, - Nettoyage du matériel et équipement. Avantages : - Contrat Mutuelle et Prévoyance - Formation Interne - Possibilité d'évolution en CDI temps plein en cas d'accord par les deux parties Type d'Emploi : CDI Temps Plein ou Temps partiel Horaires d'ouverture du restaurant : du lundi au dimanche de 11h - 22h30
Nous vous offrons un poste d'assistant méthodes H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 97 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 13.5M€ en 2022. Votre mission: Rejoignant le service Devis-Méthodes- Lancements, vos activités sont les suivantes: - Préparer les dossiers d'offre de prix - Préparer les gammes de fabrication - Numériser et classer les gammes de fabrication - Numériser les dossiers d'offres de prix - Documenter les dossiers dans l'arborescence de classement - En cas de surcharge de travail, être polyvalent et être capable de suppléer les deviseurs Votre profil & vos aptitudes: Issue d'une formation administrative et/ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Vous avez une appétence pour l'univers industriel. C'est un plus si vous maîtrisez la lecture de plans. De nature réactive et doté d'une écoute active, vous aimez le challenge et vous avez le sens du contact. Vous êtes rigoureux, polyvalent et dynamique.Vous êtes autonome, organisé, et impliqué dans la progression de votre équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office). Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont centrales. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique pour son agence de Montbéliard. Le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique apportera un appui technique aux activités de l'association dans le Doubs, notamment en matière d'amélioration des performances thermiques des logements énergivores appartenant à des propriétaires occupants. Le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique calculera les déperditions thermiques des bâtiments, élaborera des préconisations de travaux, puis réalisera des estimations du coût de ceux-ci. Pour ce faire, le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique recruté(e) : - Réalisera des visites à domicile chez les propriétaires occupants et chez les propriétaires bailleurs - Rédigera des rapports pour rendre compte de l'état des logements et formulera des recommandations de travaux (prenant en considération les besoins en rénovation des logements, leur potentiel d'amélioration énergétique, les besoins des ménages et leurs capacités financières) - Informera les ménages sur les soutiens financiers mobilisables pour financer les travaux, en lien avec le(a) professionnel(le) de la structure en charge de la dimension financière des projets - Accompagnera les ménages dans la définition de leur projet de travaux de réhabilitation et de rénovation énergétique jusqu'au choix des devis Les missions confiées au/à la conseiller(ère) technique en rénovation énergétique recruté(e) pourront être modifiées en fonction de l'évolution des besoins du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'association et/ou de son agence de Montbéliard. a. Formation & compétences * Niveau 5 (Bac +2) minimum en bâtiment ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'énergie * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Maîtrise indispensable du logiciel DPE WIN et WIN PTZ / PERRENOUD * Permis de conduire exigé b. Expériences * Une expérience sur un poste similaire serait un atout à la candidature c. Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers et des clients, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens du relationnel, aisance orale * Capacité d'écoute * Sens de l'autonomie, rigueur, méthode * Esprit d'initiative et de synthèse * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser * Capacité d'adaptation et à travailler en équipe * Réactivité et disponibilité * Polyvalence * Discrétion professionnelle * Dynamisme et motivation
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous êtes à la recherche d'un complément de salaire ? Rejoignez le réseau Elora en devenant "Shopping planner" pour notre collection de prêt-à-porter Femme, à destination d'une clientèle de particuliers. Vous aurez également la possibilité de les animer en ligne grâce à notre outil numérique gratuit. Vos avantages : - Indépendance dans la gestion de votre emploi du temps (temps choisi) - Mise à disposition de 4 collections par an (aucun investissement financier requis) - Ouverture d'une boutique en ligne personnalisée - Formations gratuites et accompagnement sur le terrain, adaptés à vos besoins - Rémunération attractive à la commission, non plafonnée - Cumul possible avec ARE et dans le cadre d'un complément d'activité - Perspectives d'évolution vers un poste de manager, en fonction de votre ambition Activité de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) : Accessible à tous, sans condition de diplôme ni d'expérience. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous souhaitez en savoir plus sur cette annonce ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous en dire davantage.
Le poste : Dans le cadre de la croissance de notre activité photovoltaïque, nous recherchons un monteur photovoltaïque. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vos principales missions seront : Réaliser les installations photovoltaïques sur ombrières de parking, en toiture ou au sol, Effectuer le montage mécanique des structures, Procéder au câblage de distribution électrique. Nous vous formerons à la pose des équipements et à leur raccordement. Le profil recherché : Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être : Rigoureux(se), Agile, Motivé(e). Vous avez également besoin : D'avoir une dextérité manuelle et une rapidité d'exécution, D'être à l'aise avec la manutention, D'apprécier le domaine de l'électricité et/ou du photovoltaïque. Des formations d'habilitations et de sécurité sont également prévues pour assurer le bon déroulement de votre intégration et de vos missions.
Description du poste Vous intègrerez le service technique tertiaire basé à l'agence Nexity Property Management de Montbéliard. Vos missions seront d'assister le responsable et les gestionnaires techniques dans leurs missions, à savoir : * Réaliser des visites de site et établir les rapports techniques * Assister à divers rendez-vous (expertises bâtiment, chiffrages avec prestataires.) * Réaliser les états des lieux * Analyser et gérer des problématiques techniques recensées * Communiquer auprès des différents intervenants (clients, locataires, prestataires) * Gérer et consolider le reporting informatique * Suivre la levée de réserves de contrôles réglementaires * Etablir les plans pluri-annuels de travaux Qualifications Vous disposez au minimum d'un bac +3 dans l'immobilier. Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous avez des connaissances techniques de base tout corps d'état et vous maitrisez le pack office. Vous avez des capacités rédactionnelles. Ce poste est fait pour vous !
BATI INTERVENTION Groupe BELFOR est à la recherche d'un(e) chargé de planification travaux. Rattaché(e) à la directrice d'agence , et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité , vos principales missions seront les suivantes : - Vous serez en charge de planifier l'ensemble des travaux et d'effectuer le suivi avec nos mandants. - Vous répondrez aux appels téléphoniques - Vous effectuez le suivi du SAV Vous êtes régulièrement en contact avec nos autres services et principalement le conducteur de travaux. Qualifications : Titulaire d'un Baccalauréat ou BTS, idéalement vous avez une expérience sur un poste approchant. Maitrise impérative d'Excel et Outlook La connaissance du bâtiment est un plus Nous travaillons pour des compagnies d'assurances, des experts du bâtiment, des syndics de copropriété, entreprises du bâtiment, et nous devons offrir une grande réactivité avec une organisation précise. Très dynamique, de nature rigoureux(e) et autonome, vous travaillez avec précision et conscience professionnelle. Votre capacité à gérer le stress est votre atout pour ce poste. Poste à pourvoir immédiatement sur notre site de Montbéliard. Temps de travail 39H, du lundi au vendredi, le salaire mensuel brut est à convenir ensemble. Contrat en CDD dans un premier temps. Nous vous prions de nous transmettre votre CV par mail. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : immédiatement
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons pour un de nos clients situé sur un site industriel à SOCHAUX, un(e) pompier industriel E3I en CDD à temps complet pour une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue. VOS MISSIONS : - Rondes de prévention incendie - Tenir à jour les registres, et documents associés - Remédier aux situations dangereuses - Participer à l'élaboration du permis feu - Reconnaissance - Gestion des alarmes et de l'alerte - Rondes programmées pour prévenir et détecter les risques d'incendie - Rondes de contrôles - Interventions sur la détection incendie, départ de feu, fuites, secours aux personnes, - Surveillance du site. NOTRE PROPOSITION : - Horaires : Vacations de 12h. 6h-18h/18h-6h. - Salaire: Coefficient AE 160 soit 2028.56 euros (période d'essai AE 150) + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. Profil VOTRE PROFIL : Vous êtes IMPERATIVEMENT Sapeur Pompier en activité et titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité. Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un chef de projet junior ( H /F): Sous la responsabilité du chef de projets senior, proposer des solutions adaptées aux besoins des clients en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation en respectant le processus d'industrialisation. - Gérer et suivre opérationnellement les projets - Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets : sécurité , qualité , coûts , délais - Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes , notamment à la production - Assurer une assistante technique au client, garantir sa satisfaction en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales - Recenser les besoins des clients - Suivre et analyser les différents indicateurs de son portefeuille - Assurer le déploiement des plans d'action - Informer les clients de l'état de l'avancement du projet - Négocier avec les clients en collaboration avec le Business Developer en cas de modification de commande / contrat initial Vous êtes le garant de la rentabilité des offres commerciales de son portefeuille et vous travaillez à partir des objectifs fixés par le responsable.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
