Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arbouans située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arbouans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - AUDINCOURT, 25 - EXINCOURT, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Action Audincourt recherche 1 employé polyvalent de libre-service (H/F). Tâches à accomplir : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil recherché; Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Un moyen de locomotion est donc nécessaire. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Ce que nous pouvons offrir : Des avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres.
Triangle Audincourt recrute un(e) assistant(e) commercial(e) pour une société spécialisée dans l'approvisionnement en boissons des professionnels de la restauration. Au sein du service, vous aurez en charge l'accueil téléphonique des clients, la saisie de leur commande, la proposition d'offres promotionnelles et la transmission au service logistique. Poste sédentaire, vous êtes une personne agréable qui supporte la pression due aux nombreux appels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez gérer un standard téléphonique.
Souhaitez-vous découvrir les missions enrichissantes et variées du poste de Préparateur de commandes (F/H) ? Vous serez en charge de préparer les commandes quotidiennes, tout en assurant la qualité et la rapidité du service. - Assurer la préparation minutieuse des commandes de pièces automobiles selon les exigences clients - Manipuler et déplacer les colis incluant des charges modérées en respectant les consignes de sécurité - Maintenir un environnement de travail organisé et exemplaire grâce à un savoir-être irréprochable Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le/la gestionnaire des instances est chargé(e) de la préparation, de la coordination et du suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Etablissement et F3SCT). Il/elle assure une gestion administrative efficace de la constitution des dossiers et des réunions, tout en garantissant le respect des procédures réglementaires et internes. Il/Elle est également le binôme de l'assistante de direction et doit pouvoir réaliser des tâches de secrétariat. Il/Elle se voit également attribué le suivi de dossiers RH spécifiques tel que l'attribution des médailles. Le/La gestionnaire des instances travaille en étroite collaboration avec le DRH et la DRHA ainsi que l'ensemble de l'encadrement de la DRH. Spécificités du poste : - les horaires de travail doivent s'organiser selon les attentes de la direction et en lien avec l'assistante de direction, Travail de semaine du lundi au vendredi - les congés annuels et RTT doivent-être pris en concertation avec l'assistante de direction afin d'assurer la présence permanente d'un membre du binôme. - participation à la garde administrative de la DRH Lieu d'activité/local Site de Trévenans Quotité de travail : 100% Catégorie :C ou B Rattachement hiérarchique: DRH Responsabilité hiérarchique: DRH et DRHA Formation :Bac à Bac +3 en gestion administrative ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques et connaissances réglementaires. Qualités personnelles :Rigueur, discrétion, bon relationnel, sens du service collectif. Spécificités du poste : - les horaires de travail doivent s'organiser selon les attentes de la direction et en lien avec l'assistante de direction. - les congés annuels et RTT doivent-être pris en concertation avec l'assistante de direction afin d'assurer la présence permanente d'un membre du binôme. - participation à la garde administrative de la DRH Activités Principles 1.Gestion des instances : - Préparer et organiser les réunions du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). - Rédiger les comptes rendus et suivre les décisions. - Faciliter la communication entre les services de l'hôpital et les membres des instances. - Archiver les documents et assurer la veille réglementaire. - Organiser la logistique des réunions. 2.Être le binôme de l'assistante de direction : - Être en capacité d'exécuter des tâches essentielles de secrétariat (prise de RDV, organisation de réunions.) en cas d'absence de l'assistante. - Accueillir le public, orienter et renseigner les professionnels 3.Gestion de dossiers RH - Traiter en autonomie le suivi des demandes de médailles du travail des agents en lien avec les services préfectoraux. - Organiser les cérémonies de remise des médailles du travail en lien avec l'organisation des vœux du personnel - Autres dossiers RH en fonction de l'actualité.
Pour un centre de santé dentaire situé à Montbéliard, nous recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e). Missions : - Assister le praticien au fauteuil - Préparer les plateaux techniques - Assurer la stérilisation, l'hygiène et l'asepsie du cabinet dentaire - Accueillir le patient et le conseiller sur l'hygiène bucco-dentaire Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'assistant dentaire. CDI 35 ou 39h à convenir
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous avez notamment pour missions : - D'assurer la gestion administrative, juridique et financière du dossier client : suivi de tableaux de bord, mise à jour d'outil, réalisation de statistiques, établissement de bons de commande, frappe de documents. - De gérer des dossiers clients jusqu'à la signature notaire : préparation du dossier, accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et financières, contrat de réservation, vérification d'acte. - De faciliter les relations avec les partenaires : relance notaire, transmission de document. - La gestion administrative spécifique à l'activité : reportings, organisation de rendez-vous, préparation des Comités d'engagement, demandes de diagnostics et demandes d'estimation de biens auprès des préfectures, établissement de la mise en copropriété du bâtiment... - La gestion du standard téléphonique. Profil souhaité : Titulaire d'un Bac +2 type BTS MUC, BTS Assistant de Manager ou DUT GACO . Une expérience dans le domaine immobilier acquise par la réalisation d'un stage serait un plus. Compétences associées : - Grande rigueur. - Organisation, sens de l'initiative, autonomie. - Réactivité et capacité d'attention. - Capacité à gérer des activités multitâches. Particularités et contraintes : Permis B souhaité.
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du responsable du Service de Relations Clients, vous serez amené.e à traiter l'ensemble des appels, mails et courriers ou tout autre mode de contact des clients. Vous assurerez le traitement des demandes, apporterez des réponses de premier niveau ou transmettrez aux services compétents l'ensemble des réclamations ou demandes formulées par les clients. Vous réaliserez également des campagnes d'appels sortants. Pour cela, il vous faudra être autonome dans la rédaction des mails et des réponses apportées au client en vous appuyant sur les procédures définies. Profil souhaité : Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'accueil, de l'administratif ou du commercial. Une expérience de 2 ans en centre d'appels ou dans le domaine de l'accueil téléphonique en entreprise serait appréciée. Compétences associées : - Sens du service au client - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Faculté d'analyse - Patience - Bonne gestion du stress et des priorités - Pédagogie
Adecco Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients, un responsable location (H/F). Sous la supervision du Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de conseiller les clients et de leur proposer nos solutions de location de matériel BTP, tout en gérant l'administration commerciale liée à cette activité. Vos principales missions consisteront à : Conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs besoins spécifiques : - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), identifier et évaluer leurs besoins, les orienter dans le choix des équipements, - Négocier et défendre les tarifs de location et les services associés, - Élaborer les offres commerciales et établir les contrats de location en accord avec les demandes des clients et selon notre politique commerciale et tarifaire, - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale : - Vérifier et enregistrer les commandes dans le système informatique dédié, - Recueillir les retours des clients concernant la prestation de location, - Contrôler les données de facturation, - Relancer les clients pour les devis en attente et les règlements (litiges éventuels). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence : - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, - Selon l'organisation de l'agence, planifier les tournées et assurer la liaison avec le chauffeur. Titulaire d'une formation commerciale (Bac+2), vous avez une expérience avérée dans la vente et le contact client, de préférence dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Réf 2024-193 LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents 0/20 ans, déficients intellectuels, autistes ou polyhandicapés en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur ses 2 sites de Montbéliard et dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation Nous recrutons plusieurs aide-éducateurs qui seront affectés auprès des différentes équipes de professionnels pour renforcer l'accompagnement des enfants ou adolescents. Cette première expérience (septembre 2024 à juillet 2025) peut constituer un tremplin pour envisager une formation ultérieure dans le secteur médicosocial. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers VOTRE PROFIL - Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.) - Vous êtes dynamique, volontaire - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels - Vous êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Vous intervenez dans le cadre d'une démarche « d'aller vers » sur sollicitations des bailleurs sociaux partenaires de l'action. L'objectif est de coconstruire les conditions permettant de maintenir les locataires dans leur logement, de favoriser l'accès, d'éviter l'expulsion ou encore remettre la personne en lien avec son quartier. L'accompagnement sera sur-mesure et initié par une démarche permettant de rechercher l'adhésion des ménages souvent en situation de repli et de crainte vis-à-vis des institutions. C'est une forme de proximité relationnelle qui est recherchée, reposant sur la libre adhésion, et visant à réinstaurer une relation de confiance pour remobiliser les personnes et leur permettre d'accéder aux dispositifs existants sur le territoire concerné (CMS, ASLL, maison de quartier, CMP, EMPP, CCAS, ARA. ). L'intervention devra faciliter le relais avec les dispositifs existants sur le département. Les attentes de l'intervention sont centrées autour d'un besoin d'interventions concertées et rapides, souples et adaptées, en temps et en intensité. Le public : personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
SAMSIC EMPLOI Audincourt ecrute pour son client, un Monteur de meubles (H/F/D). Vos missions seront les suivantes : - Montage et installation de meubles en magasin, - Réception et contrôle de commandes, - Chargement de meubles pour les clients et les livraisons (port de charges), -... Cette liste de missions est non exhaustive.
Recherche un(e) candidat même débutant pour taches administratives : Saisie et classement de documents, traitement du courrier. Maîtrise des logiciels de bureautique. Connaissance logiciel Sage Gestion serait un plus. Faire parvenir CV à l'adresse CONTIREP ZA des Combottes 25700 VALENTIGNEY Mail : marie-france.charles@contitransfo.com
Au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, vous intégrerez une équipe dédiée pour soutenir des opérations commerciales structurées et mener à bien des tâches administratives cruciales. - Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi des documents commerciaux, garantissant ainsi une communication efficace avec nos clients. - La gestion et l'organisation des rendez-vous commerciaux seront également de votre ressort, en vue d'optimiser la performance de notre équipe de vente. - En tant que membre essentiel de notre équipe, vous devrez également effectuer diverses tâches administratives pour soutenir notre fonction commerciale. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Salaire à définir
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Fonction entretien des locaux - Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière - Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction d'accueil - Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH - Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels Fonction hôtelière - Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents Roulement et horaires : - Travail en semaine, WE et jours fériés, Amplitude : 7h - 20h30
Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale : - Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°. - Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad. - Entretien des locaux et des équipements. - Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.
L'insertion des jeunes en rupture issus tout particulièrement des Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) constitue un enjeu majeur en Bourgogne-Franche-Comté qui requiert un accompagnement renforcé et une mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés. En co-accompagnement avec les missions locales de Montbéliard, avec lesquelles le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) sera conjointement mis en œuvre, l'association ADDSEA propose une offre de service visant à l'insertion des jeunes en rupture par un accompagnement global (Emploi, logement, mobilité et santé) vers un parcours professionnel durable dans le Département du Doubs. Ce projet est porté par le Service de prévention spécialisée en articulation avec le secteur médico-social et le secteur Accueil Hébergement Logement de l'ADDSEA (SIAO, logement accompagné, hébergement, ). Il s'appuie sur la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire sur chacun des territoires composée de « référents de parcours principal » qui auront un profil soit d'éducateurs spécialisés soit d'animateurs socio-professionnels (ASP), un/une psychologue de rue pour lutter contre les freins psychiques liés à l'accès à l'emploi, un éducateur sportif pour développer la pratique d'activités sportives comme outil valorisant, responsabilisant et épanouissant et un professionnel spécialisé en addictologie. Le rôle du « référent de parcours principal » est de nouer une relation de confiance avec le jeune concerné afin de susciter son adhésion et de l'inscrire dans un parcours régulier et personnalisé. Pierre angulaire du dispositif, depuis le repérage du jeune jusqu'à son accompagnement dans le cadre du Contrat Engagement Jeune, il exerce, en lien avec les autres membres de l'équipe mobile, une fonction au cœur des quartiers. Dédié à l'activation d'envies et de solutions, il veille à ce que les jeunes s'autorisent à rêver à un avenir professionnel satisfaisant. Il est tantôt médiateur de quartier, tantôt médiateur de la Mission Locale, conseiller ou encore coordinateur de parcours. L'hybridation de ses rôles et son intervention à toutes les étapes du programme (repérage, accompagnement, développement d'actions sur-mesure) sont les facteurs clés de succès de ce dispositif. Les missions du « référent de parcours principal » sont les suivantes : - Repérage via un travail de rue en lien avec les acteurs de proximité ; - Mobilisation par des actions de socialisation et (re)mobilisation du jeune dans le but de les faire adhérer aux objectifs et modalités de ce dispositif ; - Accompagnement socio-éducatif pour favoriser l'accès aux droits et lever les freins vers l'insertion ; - Co-construction du pré-diagnostic et du parcours en lien avec ses collègues de l'équipe mobile - Coordination du parcours avec les référents CEJ des acteurs de première ligne (Milos, SIAO, TAPAJ, ADNA, Secteur AHL, Roue de Secours, Auto-école sociale de Montbéliard) - Orientation vers les structures partenaires (illettrisme, ) en réponse aux besoins ; - Missions de reporting : le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi important (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, ).
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 21 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Kyriad*** Montbéliard recherche un(e) réceptionniste en CDD temps plein jusqu'au 31/12/2024. Situé à Montbéliard Sochaux près du Stade Bonal, de l'usine Stellantis, du Centre-ville, de la gare et du Château, l'établissement propose 66 chambres et 3 salles de réunion. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, vos missions sont : - Assurer le service bar selon les horaires d'ouvertures - Accueillir les clients et procéder au check-in check-out selon les normes de la marque - Réaliser les encaissements, les arrivées et les départs - Procéder à la prise de réservation et suivi des dossiers - Entretenir et nettoyer les parties communes, la cuisine et le hall d'entrée - Service petit-déjeuner et suivi contrôle hygiène - Effectuer le service restauration : bar, séminaires - Répondre au téléphone et aux mails - Avoir une tenue vestimentaire correcte - Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur - Contribuer à entretenir l'image de marque de l'ensemble des sites gérés par la société Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez déjà une expérience similaire, vous êtes à la fois discret(e) et courtois(e) avec la clientèle, vous avez le sens de l'hygiène et du travail bien fait, Venez nous rejoindre ! Conditions de travail : Rémunération brute : 12€ Disponibilité immédiate Travail en rotation le week-end
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 1950€, et passe à 2050€ après un an d'ancienneté (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, du conseil et de la vente au sein du rayon fruits et légumes du magasin. Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 1950€, et passe à 2050€ après un an d'ancienneté (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
Aperçu du poste : Nous recherchons un Serveur Petit déjeuner(H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de fournir un service exceptionnel aux clients dans un environnement de restauration. Responsabilités : - Préparation du Petit déjeuner - Accueillir et escorter les clients à leur table - Faire le réassort du buffet - Répondre aux demandes des clients - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur repas - Assurer le nettoyage de votre espace de travail pendant et après le service -Anticiper et préparer la mise en place du lendemain Compétences : - Expérience antérieure dans la restauration ou l'hôtellerie - Connaissance des aliments et des boissons - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un service de qualité Si vous êtes passionné par le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients!
Afin de compléter notre équipe de Montbéliard, nous recherchons un nouveau collaborateur / collaboratrice , homme ou femme, répondant au profil suivant : Présentation des boutiques : Les Galopins mettent à disposition de leurs clients près de 80 marques, de la naissance au 44. - Les Galopins Belfort vont fêter leurs 50 ans en août 2025 et se situe 22 Faubourg de Montbéliard à Belfort. - Les Galopins Montbéliard ont ouvert leurs portes le 30 décembre 2020 et se situe 3 Rue de la Souaberie à Montbéliard. Le point de vente est en phase de développement. Nos boutiques de chaussures font de l'accueil et du service client une priorité. Ce que nous commercialisons, ce qui nous distingue, c'est ce service, adossé à une méthodologie de vente gage de réussite. L'univers de la chaussure pour enfants est techniquement complexe à aborder. Le poste à pourvoir nécessite un engagement et une motivation sincère par rapport à l'environnement des boutiques (enfants, premium, service). Présentation du poste : Nous vous proposons un poste éclectique, vous permettant de travailler sur les sujets suivants : - Les différentes étapes de la vente (accueil, prise en charge et diagnostic des besoins du client, ADN des marques, vente complémentaire, fidélisation, encaissement), - Gestion des stocks, traitement des livraisons, - Mise en place d'opérations commerciales, - Réalisation du merchandising magasin et vitrines, - Suivi des Indicateurs De Performance, - Communication sur les réseaux sociaux, - Etc. - Enjoué, - Dynamique, - Sens du relationnel, - Bon sens, - Autonomie, - Esprit d'équipe, - Volonté, - Motivation, - Capacité d'écoute, - Goût du challenge commercial,
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat adulte relais ( avoir plus de 26 ans et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville et être sans emploi ou bénéficier d'un CUI CAE), vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller si nécessaire. Au sein de la MJC Centre social Saint Exupéry composée de 9 salariés : Vous contribuez à développer des activités socioéducatives adaptées à destination d'un public intergénérationnel, contribuez au bien vivre ensemble, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité, à la co-construction de projets collectifs en lien avec l'équipe pédagogique et administrative. Favoriser les échanges et permettre le développement d'initiatives locales. Participer à l'organisation et l'animation d'événements générateurs de lien social. Accueillir et construire des activités et projets avec et pour un public senior. Animer des ateliers socio linguistiques (formation assurée per l'employeur)
FONCTIONS PRINCIPALES EN LIAISON DIRECTE AVEC LE CADRE SUPERIEUR : - Management de proximité des équipes hôtelières, - Audit de la prestation hôtelière dans les services de soins qui s'articule autour de la fonction d'entretien des locaux et de la fonction repas en collaboration étroite avec l'Aide-Soignante, - Interlocuteur privilégié pour les cadres de santé des services de soins, - Suppléance des autres cadres de l'équipe en cas d'absence. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Gestion des ressources humaines : Fonctions principales, en liaison directe avec le cadre supérieur : - Management de proximité des équipes hôtelières, - Audit de la prestation hôtelière dans les services de soins qui s'articule autour de la fonction d'entretien des locaux et de la fonction repas en collaboration étroite avec l'Aide-Soign - manage et anime l'équipe, - effectue l'évaluation annuelle des agents, - fixe des objectifs, mesurer et évaluer les résultats, gère les conflits, Résultats attendus : - maintient une dynamique positive au quotidien au sein de l'équipe, valorise et améliore les compétences des agents de l'équipe, favorise la polyvalence des agents Résultat concret attendu spécifique au service : Cohésion d'équipe 2. Garant de la prestation - suit la réalisation de la prestation (restauration, nettoyage, linge.) et ajuste si nécessaire, - gère les matériels et les consommables, - s'assure du respect des procédures, Est l'interlocuteur privilégié des cadres de santé, Résultats attendus : - assure une présence accrue sur le terrain pour soutenir et suivre le travail des agents. - veille à la bonne utilisation des produits et des machines (maintenance, entretien.) garantit la collaboration avec l'aide-soignante dans le respect des tâches qui lui sont confiées, Résultat concret attendu spécifique au service Satisfaction des services sur la qualité de la prestation Intégration des ASH aux services de soins 3. Fonction formation - organise la prise en charge des nouveaux agents par un référent dans - l'équipe, - informe des changements : produits, techniques. - veille au maintien du niveau de connaissances et de compétences des agents, - maîtrise les techniques de manutention et ports de charges - accueille les nouveaux embauchés : emplois fixes, emplois temporaires et des stagiaires, - assure les formations au personnel Résultats attendus : - agents : formations intra et extra hospitalières, participation aux groupes institutionnels. intervenants de l'équipe H&E Résultat concret attendu spécifique au service : intervenants de l'équipe H&E
Comment percevez-vous l'opportunité de contribuer en tant que Plongeur (F/H) dans notre établissement? En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'organisation des espaces de travail de la cuisine. - Effectuer la plonge tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Assurer le rangement des ustensiles et de la vaisselle - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour maintenir un environnement de travail ordonné et efficace - Poste à temps partiels - Horaires : de 18h15 à 20h45 En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Souhaiteriez-vous explorer les missions enrichissantes d'un poste d'Employé de restauration (F/H) ? Ce poste consiste à assurer diverses tâches de soutien en restauration, incluant des responsabilités en matière d'hygiène et de service. - Maintenir la propreté des sols et mettre en place les produits - Réaliser des opérations de plonge et assurer le service - Poste à temps partiel de 16h15 à 20h45 Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) à l'agence "RETAIL" basée à STRASBOURG, vous êtes le/la véritable garant(e) de la sécurité de notre client basée à MONTBELIARD dans un magasin "institue de parfumerie et cosmétique" et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Prévenir les risques de vols et de malveillance - Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - Détecter et prévenir de tout comportement suspect - Anticiper les risques pour limiter les conséquences - Rédiger les rapports au quotidien via l'outil informatique Vous travaillez du lundi au dimanche selon planning 24h/semaine, en horaires de journée. CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle à jour CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) en CDI, à temps plein, dès que possible. Poste en internat. Transport de public fréquent. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Diplômé débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise.
Quel attrait trouvez-vous dans la mission d'Employé de restauration (F/H) au sein de notre établissement? En tant qu'employé de restauration, vous serez responsable d'assurer diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du service de restauration. - Nettoyer la salle et faire de la mise en place des produits - Effectuer le service ainsi que le débarrassage - S'occuper de la plonge - Réaliser des tâches de manutention telles que le rangement des chaises du self - Horaires : de 11h30 à 14h30 et de 16h15 à 20h45 - Du Lundi au Jeudi - 30h / semaine De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Réf. 2024-275 L'EANM de Seloncourt Le Patio accueille et accompagne quatre-vingts adultes en situation de handicap intellectuel, travaillant pour la plupart dans les ateliers spécialisés de la Fondation Pluriel et pour lesquels il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Les personnes sans activité professionnelle peuvent, si elles le souhaitent, bénéficier d'activités de journée. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité du Chef de service et en relation fonctionnelle avec le Coordinateur éducatif, vous aurez pour mission de : - Concevoir, coordonner et évaluer des projets à partir des caractéristiques et des besoins des personnes - Créer des activités de médiation éducative sollicitant les capacités à agir, à gérer sa vie, à faire des choix et à prendre des décisions - Encadrer des activités physiques et sportives adaptées - Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire - Inscrire l'établissement dans son environnement et tisser des partenariats. Votre profil : Vous êtes titulaire du DEJEPS - APSA, d'un BPJEPS APT (module AQSA souhaité), d'une licence STAPS APAS Expérience souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap mental. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) souhaitée et Permis B obligatoire.
Lieu d'exercice : HNFC, site de Trévenans VOTRE SERVICE Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Cadre supérieur de Pôle, Cadre du Service Social. Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels, Réseau de partenariat extérieur. VOS MISSIONS Le cadre légal de la profession d'Assistant de Service Social Hospitalier est défini par le décret N° 93/652 du 28 mars 1993, repris dernièrement en l'état par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière : « Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie (.) Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. » « Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier ; Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement » ACTIVITES Entretiens avec les patients et/ou leurs entourages en vue d'un diagnostic psychosocial. Accompagnement des patients et leurs entourages: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches médico-Sociales. Permettre l'accès aux droits et aux soins. Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. Organisation de la sortie du patient hospitalisé en vue d'un retour à domicile ou d'un accueil au sein d'un établissement adapté. Connaissance du réseau partenarial du territoire (90/25/70). Concourir à l'insertion sociale et professionnelle. Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient. Élaboration de projets individuels en équipe pluridisciplinaire. Travail en étroite collaboration avec les services de soins. Médiation entre les différents acteurs. Réalisation d'un suivi statistique de l'activité. Accueil et tutorat des étudiants. VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) APTITUDES Capacité d'adaptation Développer un réseau professionnel Analyser et évaluer les situations afin d'établir un plan d'action adapté Conduire un entretien d'aide Assurer une veille sociale OBLIGATIONS Secret professionnel Ethique et déontologie professionnel
L'Union Départementale des Associations Familiales du Doubs (UDAF) recrute, dans le cadre d'un CDI, un.e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) à temps complet sur son site de Montbéliard pour une prise de poste au plus tôt. En votre qualité de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous réaliserez un accompagnement humain, social, juridique et patrimonial des personnes protégées en fonction du mandat confié par le juge, dans le respect des libertés individuelles et de la dignité de la personne protégée. En charge du suivi au quotidien de majeurs protégés, le mandataire assure la mise en œuvre des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice), notamment : suivi budgétaire, lien avec partenaires, mise en place et suivi des droits. Il établit également les comptes rendus, inventaires, rapports dans le respect des dispositions légales en vigueur (lois de 2002 et 2007). Profil recherché : - Connaissance des publics en difficulté - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Aptitude à rendre compte - Bon relationnel - Qualités organisationnelles et rigueur - Qualités rédactionnelles Un contrôle du bulletin judiciaire n°3 sera réalisé Formation : Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'action sociale ou juridique, de type : diplôme d'état d'assistant(e) sociale (AS), de conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF), éducateur spécialisé (ES), DUT Carrières sociales, juriste Salaire mensuel brut : CCN 66 - à partir de 2 100€ bruts Autre avantages : Tickets restaurant - Mutuelle & transports en commun pris en charge à hauteur de 50% - Chèques vacances et autres avantages du CSE - 23 RTT - 28 Congés payés - Horaires flexibles - Télétravail après 6 mois d'ancienneté - Véhicules de service - Téléphone portable & ordinateur. Diplômes : BAC + 2 ou équivalents / Licence - Master / Travailleur social (obligatoire)
L'animateur ou l'animatrice sera chargé(e) de l'accompagnement à la scolarité de groupes d'élèves des écoles élémentaires et/ou collège . L'objectif est de les soutenir dans leurs apprentissages scolaires et de favoriser leur épanouissement personnel à travers des activités pédagogiques et éducatives. Encadrer des séances avec les enfants : Animer des sessions d'accompagnement à la scolarité en petits groupes (pour apprendre aux enfants et aux jeunes à apprendre et leur donner de l'appétence au travail scolaire, les aider à développer leurs compétences transversales) Proposer des activités éducatives et ludiques : Concevoir et animer des ateliers qui complètent les apprentissages scolaires, tout en stimulant la curiosité et la motivation des élèves. Favoriser le développement personnel des enfants/jeunes : Encourager l'autonomie, la confiance en soi, et l'esprit d'équipe par le biais d'activités collaboratives Horaires : Séances hebdomadaires, en fin de journée Plusieurs postes à pourvoir allant de 4h à 8h/semaine du lundi au vendredi. BAC pour encadrer des élèves de l'élémentaire- Bac +2 pour encadrer des collégiens.
Sous la responsabilité de la Directrice : - Mettre en œuvre des actions contribuant au renforcement des liens sociaux, familiaux et parentaux. - Coordonner et animer des actions collectives familles : sorties familiales, , ateliers culturels et manuels - Aller à la rencontre des familles, repérer et accompagner des projets et actions en réponse aux besoins - Accompagner, animer des espaces de lien social et de vie locale - Accompagner des bénévoles dans l'organisation et l'animation d'activités régulières - Identifier des besoins, faire émerger des projets et accompagner les initiatives d'habitants - Développer des actions en favorisant la rencontre, l'autonomie, le faire ensemble - Structurer et organiser les différents temps des actions en concertation avec l' équipe et les partenaires. - Faciliter le premier accueil des publics isolés, fragilisés au sein de La fabrique du lien social - Etre en veille pour repérer les publics fragilisés, isolés - Faciliter le parcours des habitants en créant des liens avec les autres secteurs de l'association - Etre force de propositions et animer les actions « hors les murs » initiées par l'association et plus globalement, les actions « vie locale et citoyenne » - Participer à l'organisation et à l'animation de temps forts citoyens, festifs, de vie locale sur le territoire
L'Ensemblier DéFI recrute ! Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Vous aspirez à participer au développement d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire ? Et si vous rejoigniez l'Ensemblier DéFI, acteur majeur de l'inclusion ? Un poste de Responsable d'activité H/F vous y attend ! Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission de piloter les activités stratégiques et commerciales de notre association intermédiaire DéFI. Vous serez le garant de l'organisation et de la coordination des activités, assurant ainsi la performance économique et sociale de l'association. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion de la relation avec nos clients et partenaires. Vos missions seront les suivantes : Gestion et suivi de l'activité : - Être garant de la conformité réglementaire et veiller à l'application des normes en vigueur. - Analyser les performances économiques et sociales, et en rendre compte à la direction. - Coordonner et superviser l'accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion - Gérer le budget alloué et veiller au respect des objectifs financiers. Stratégie et développement commercial : - Définir et appliquer les objectifs annuels de l'association. - Définir et coordonner les actions commerciales et veiller à la satisfaction client. - Promouvoir les activités de DéFI et conseiller sur les démarches d'insertion. Management et encadrement : - Participer au développement des compétences des collaborateurs de l'équipe. - Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner l'évolution professionnelle de l'équipe. - Animer l'équipe, et assurer une gestion efficace du personnel. Amélioration continue : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité - Optimiser les process et outils en place - Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures en conséquence. - Assurer la gestion documentaire et veiller à la conformité avec les référentiels qualité. Profil recherché : - Formation et expérience : o Formation supérieure (Licence, Master) dans le domaine du management, de l'économie sociale, ou autre domaine pertinent. o Expérience confirmée dans la gestion d'activités et le management d'équipe. - Compétences : o Connaissance approfondie de l'insertion par l'activité économique (IAE). o Sensibilité aux enjeux de l'insertion sociale et professionnelle o Capacité à gérer des budgets et à analyser les performances financières. o Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en relation client. o Compétence en management d'équipe et en accompagnement socio-professionnel. Type de contrat : CDI Durée de travail : Forfait 218 jours Rémunération : de 34 000 à 37 500 euros en fonction du profil (prime annuelle incluse) Le poste est à pourvoir de suite, alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr Qui sommes-nous ? L'Ensemblier Défi ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion.
Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. I - Date de prise de poste : Des que possible Lieu du poste L'EAM/MAS « Les Vergers de Sésame » est une structure d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme situé 22 Rue du Stade à HERIMONCOURT (25310) Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr
Réf. 2024-273 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Participer au bien-être et au développement du lien social des personnes accueillies dans leur quotidien, par l'élaboration, la mise en place et l'animation d'activités collectives. Contribuer à l'inclusion des personnes accueillies, au sein de la société. Participer à inscrire l'établissement dans son environnement et à tisser des partenariats Votre profil : Titulaire diplôme de niveau III (type DEJEPS .) souhaité Titulaire du permis de conduire Capacité à travailler seul et en équipe, en horaires décalés, les WE et jours fériés
7 semaines de congés payés OUVERT du mardi au samedi CANDIDATURE à déposer EN MAIN PROPRE Jours de repos: dimanche & lundi Etablissement fermé les jours fériés Poste à pourvoir: CDI / Temps plein "Fabrication et vente à emporter ou sur place de pizzas, pâtes, salades" Recherche : Un(e) employé(e) polyvalent(e) ayant une expérience SIGNIFICATIVE en Pizzéria voir restauration rapide, restauration ou boulangerie Les principales missions de ce poste seront: Accueil client physique et téléphone Prise de commande, encaissements Préparation alimentaire Tranchage des charcuteries Dressage des salades et desserts Assister le Pizzaiolo, façonnage, étalage de la pâte, gestion des cuissons, emballage des commandes. Gestion des stocks et traçabilité Entretien des locaux Compétences souhaitées : Capacité d'adaptation et réactivité Qualité d'organisation Esprit d'équipe Rémunération supplémentaire : Primes Mutuelle Autonomie de déplacement indispensable. (Permis B) Postulez en déposant de préférence votre CV en MAIN PROPRE au 22, rue du pont 25420 Voujeaucourt avant ou après le service. ou par mail pizzafolies @ gmail.com Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 050,00€ par mois Restauration: 4 ans (Requis)
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *le ménage et l'entretien courant de la maison, Secteur : Montbéliard / Bethoncourt / Sochaux Permis B Horaires aménageables Mutuelle, congés et nombreux avantages
Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion. Votre mission : Dans le cadre de la mission d'accueil et d'hébergement du Secteur AHL de l'Association ADDSEA, vous assurerez l'accueil et la mise en place des prestations d'hébergement et de restauration au bénéfice des personnes orientées. Vous assurerez la responsabilité de l'économat dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène. Vous êtes garant(e) de l'entretien du bâtiment en lien avec le service technique et la responsable du site. Vous veillerez à l'installation et à l'entretien des chambres et des espaces communs dont la gestion du linge en lien avec le prestataire. Vous soutiendrez le public accueilli à s'approprier les gestes de la vie quotidienne, vous contribuerez à l'appropriation du logement et des espaces collectifs. Vous aurez à élaborer des outils pédagogiques permettant un bon entretien du logement, proposer et animer des ateliers. Vous participerez aux réunions de régulation mises en place par le secteur AHL. Permis B obligatoire. Votre profil : Une connaissance des publics parmi les moins inclus et une expérience en matière d'accueil sont souhaitées. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives.
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *le ménage et l'entretien courant de la maison, Poste 20 h - CDI - Horaires 9h à 16 h Secteur Hérimoncourt - Thulay- Mathey - Audincourt Permis B Horaires aménageables Mutuelle, congés et nombreux avantages
Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations - CDI - Horaires d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 + reprise ancienneté (sur justificatifs) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur et/ou Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP ou AES ou AS ou ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste L'EAM/MAS «URTSA» est une unité d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme complexe situé 9 Avenue des Acacias à Grand Charmont (25200). Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F) pour assurer : - la vente à emporter - le service en salle - la préparation de commandes CDI 20h/semaine évolutif FORMATION DE 2 SEMAINES OBLIGATOIRE A BELFORT ( trajet par train depuis Montbéliard pris en charge par Cosy)
Cabinet d'avocats situé à MONTBELIARD cherche un/une secrétaire pour un poste à temps plein en CDI. Une expérience en droit ou dans le domaine contentieux serait très appréciée. Vous assisterez les avocats du cabinet dans les tâches suivantes : -saisie de documents sous dictée audio -prise de rendez-vous -accueil physique et téléphonique -mise en forme des documents -gestion de l'agenda et des priorités du cabinet -préparation des audiences, archivage classement Une maîtrise de l'orthographe et de la grammaire est exigée. Organisation, méthode, esprit d'initiative, capacité d'adaptation et polyvalence sont les qualités dont vous devrez faire preuve. Le salaire est à affiner selon les profils. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), 2 auxiliaires de puériculture. Principales missions : - Accueillir l'enfant de 3 mois à 6 ans et sa famille au sein de la structure ; - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ; - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Organiser et animer des activités pédagogiques ; - Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant. Profil : Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités, vous êtes motivé, dynamique et aimez le travail en équipe. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou à défaut par voie contractuelle - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence RH/2 AP
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard.
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez **O2 MONTBELIARD**, par le biais de l'alternance. Missions : - Entretien du logement et du linge de maison - Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien - Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : - L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, - La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : - Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, - Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, - Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), - Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H UNE REUNION D'INFORMATION EST ORGANISEE LE 18/06 EN AGENCE. POUR VOUS INSCRIRE, POSTULEZ DIRECTEMENT A L'OFFRE D'EMPLOI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction et basé à VOUJEAUCOURT (25420), en Intérim de 1 mois un Acheteur mi temps (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de bois et de matériaux de construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. Votre rôle consiste à contribuer à la gestion des achats de notre client en assurant la recherche de fournisseurs, la négociation des conditions d'achat, ainsi que le suivi des commandes et des relations avec les fournisseurs. Vous serez amené à participer activement à l'optimisation des coûts d'achat tout en garantissant la qualité des produits et services. Profil : Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine des achats ou du commerce. Il doit démontrer une grande rigueur, une qualité de négociation avérée, un esprit d'équipe développé et un sens de l'organisation remarquable. Compétences comportementales : - Rigueur - Qualité de négociation - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Négociation - Gestion des Fournisseurs - Gestion des Achats - Gestion des commandes Client - Maîtrise des procédures d'achat - Maîtrise des techniques de négociation La mission est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail à temps partiel et des horaires en journée. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant, des défis professionnels enrichissants et des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F à MONTBELIARD En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et un SST à jour. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap ). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous menez vos missions au sein d'un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination ) : Le conseiller en gérontologie, placé sous l'autorité du directeur, accompagne les personnes âgées et leurs familles en fournissant des informations, des conseils et des orientations, adaptés à leurs besoins, il organise le maintien à domicile. Activités et tâches - Évaluer les besoins exprimés par les personnes âgées et leur entourage. - Informer sur les services et dispositifs existants (aides financières, structures d'accueil, etc.) - Orienter vers les professionnels compétents. - Accompagner les personnes âgées dans leurs démarches administratives, dossier d'entrée en établissement, demande d'APA, dossier d'aides financières, . - Élaborer et suivre des plans d'action afin de proposer des solutions personnalisées pour améliorer la qualité de vie des personnes notamment pour le maintien à domicile. - Coordonner et collaborer avec d'autres professionnels (médecins, association d'aide à domicile, structures diverses, etc.) dans le but d'assurer une prise en charge globale. - Faciliter la communication entre les membres de la famille concernant les décisions liées aux soins et à la vie quotidienne. - Organiser des permanences en zone rurale et semi-urbaine. - Elaborer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des personnes âgées et de leur entourage. - Organiser des ateliers collectifs, des temps d'information et des formations en direction des professionnels. - Veiller aux évolutions législatives, changements des politiques et des lois relatives aux personnes âgées. - Encourager et promouvoir le bien-être et l'activité physique, les loisirs et les relations sociales pour améliorer la qualité de vie, prévenir l'isolement.
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, Adecco recrute, pour l'un de ses clients, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F) basé à Etupes (25). Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Vous recueillez, traitez et suivez les informations sur les salariés : absence/congé, maladie, augmentation, promotion, - Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle pour une région du Groupe représentant 170 paies dans les conventions du BTP, - Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, - Vous traitez les cotisations destinées aux organismes extérieurs : Urssaf, Caisses de retraite et de prévoyance, caisse de congés, médecine du travail, - Vous élaborez des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie, - Vous contrôlez les notes de frais et effectuez les virements après validation. Poste ouvert à temps plein ou temps partiel (80%) Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être : - Autonome, - Impliqué(e), - Rigoureux(se), - Fiable, - Garant de la confidentialité. Vous avez également besoin : - D'avoir une formation dans le domaine de la paie, - D'avoir à minima une première expérience dans la gestion de paie, - D'être en capacité à respecter les délais imposés, - De maîtriser les outils bureautiques (pack office), - Une maîtrise du logiciel CEGID Paie serait un plus.
Réf.2024-242 L'EANM de Taillecourt accueille majoritairement des personnes porteuses de handicap vieillissantes et d'anciens travailleurs de milieu protégé. L'établissement est réparti sur 2 sites : Foyer Plein Cœur et Résidence Pierre Clerc qui accueillent respectivement 32 et 36 résidents. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou diplôme Assistant Educatif et Social Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée
Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments publics et plus particulièrement : - Plomberie /sanitaire/chauffage : intervention préventive et curative des installations - travaux neufs en régie dans le cadre du réaménagement de locaux. - Métallerie / serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie ; exécuter des travaux de soudure, d'assemblage ; réalisation de clôture grillagée, main courante, portillon... Vous pourrez être amené(e) à porter, déplacer des charges de plus de 15 kg. Vous pourrez également être un renfort ponctuel pour la mise en place de certaines manifestations. Vous aurez à votre disposition les véhicules de la mairie afin de vous déplacer en toute autonomie sur vos lieux d'intervention. Prise de poste au 7 octobre 2024.
Le/La coordinateur.trice, placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Club FACE Doubs, sera responsable de la mise en œuvre du projet sur le territoire de PMA. Ses missions consisteront à : - Assurer le recrutement de 6 volontaires en services civiques (VSC) avec l'appui de la directrice - Garantir l'accueil des VSC et la réalisation des modules pédagogiques obligatoires associés au service civique pour chaque VSC (en lien avec des organismes externes de formation), à savoir : - Accompagnement du « projet d'avenir » (APA) - Formations civiques et citoyennes (FCC) - Formations préventions et secours civiques niveau 1 (PSC1) - Créer des partenariats et un encrage local et être l'interlocuteur privilégié de l'écosystème local (collectivités, bailleurs, acteurs de l'action social et de la précarité énergétique et de l'énergie). - Sécuriser les besoins logistiques et opérationnels du projet en lien avec la direction de la structure locale et de la direction territoriale de GRDF, en particulier via les comités de suivi trimestriel avec les acteurs locaux partenaires du programme organisés à l'initiative de la direction territoriale GRDF. - Coordonner et accompagner la mise en œuvre de la mission des médiateurs et des VSC - Assurer le suivi du projet et garantir notamment la réalisation des objectifs quantitatifs (visites à domicile, animations collectives) et qualitatifs : assurer le reporting, en rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe nationale, réaliser le bilan du projet. rédiger un mail de bilan mensuel aux partenaires du programme. Rétroplanning de communication pour planifier les relais médias et coordonner la réalisation des supports de communication (flyers pour boîte aux lettres, affiches) - Assurer la communication visant à valoriser le projet tout au long de la mission en lien avec le délégué territorial GRDF : transmissions d'éléments de communication à l'équipe projet pour la rédaction d'une newsletter en guise de point d'étape du programme à destination du DT GRDF et de l'équipe projet ; relais média, post réseaux sociaux. - En cas de défaillance / d'absence des médiateurs/trices, le/la CT doit pouvoir être en capacité de prendre en charge les missions de celui/celle-ci. Débutant avec un diplôme Bac +3 en management ou gestion de projets ou expérience exigée d'un an minimum, dans ces domaines.
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous - assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ; - participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ; - assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ; - contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité pour gardiennage de chantier à Hérimoncourt, Mandeure, Montbéliard VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
CONTEXTE : Dans le cadre de la loi Climat et Résilience de 2021, il est prévu une obligation de prise en compte renforcée du développement durable au sein des services de l'Etat avec une commande publique qui devra intégrer des dimensions environnementales et sociales (notamment en faveur des personnes défavorisées) dans ses marchés. En parallèle le développement de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) dans les entreprises induit la possibilité de développement d'actions en faveurs des publics en difficultés d'insertion dans le cadre des marchés de travaux, de fournitures ou de services des entreprises. La Clause sociale permet à un acteur public ou privé d'intégrer dans la passation de ses marchés une obligation d'heures d'insertion en faveur de publics éloignés de l'emploi. Le facilitateur clause sociale a un rôle d'information, d'accompagnement des acteurs à mettre en place ce dispositif, à faciliter la mise en lien avec les acteurs d'insertion pour identifier des publics, à suivre et évaluer les opérations. Dans cet environnement en forte évolution, IDEIS recrute un deuxième poste de facilitateur/facilitatrice Clause sociale pour répondre au développement des clauses sociales sur le pays de Montbéliard principalement mais également sur demande sur les communautés de communes de la CC2V, du Pays Baumois et du Pays de Maîche. DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle Entreprise et Territoire et en coordination avec la facilitatrice déjà en place, la facilitatrice / facilitateur des clauses sociales aura pour mission principale de : Développer, prospecter, promouvoir, mettre en œuvre et suivre l'exécution du dispositif clause sociale dans les marchés publics ainsi que dans certains marchés d'entreprises privées * Promouvoir le dispositif Clause et la démarche RSE « achat socialement responsable » auprès des collectivités et des services de l'Etat * Développer le contact avec certaines entreprises privées intéressées pour mettre en place des clauses sociales dans leurs travaux, fournitures ou services. * Apporter un conseil technique aux maîtres d'ouvrages dans la préparation de leurs marchés * Fournir une assistance technique dans le cadre du suivi des opérations engagées : information et accompagnement des entreprises * Intégrer les données heures d'insertion dans le logiciel ABC Clause, suivre et évaluer les opérations engagées * Assurer un reporting régulier de son activité Faciliter la mise en lien des entreprises avec les acteurs emploi et insertion du territoire pour l'identification de publics * Faciliter la mise en lien des entreprises avec les acteurs du service public de l'emploi (France Travail, Mission locale et Cap Emploi) ou avec les ETTI (Entreprises de travail temporaire d'insertion) et les SIAE (Structures d'insertion par l'activité économique) * Mettre en place des actions spécifiques pour mobiliser les publics sur des offres d'emploi et de formation « clausées » Développer de nouveaux projets mobilisant la clause sociale * Préparer et informer les collectivités et entreprises sur les opérations qui pourront ou devront intégrer de la clause sociale à partir de 2026 * Diversifier la nature des opérations pouvant intégrer de la clause sociale * Poursuivre le développement de projets déjà pré-identifiés en lien avec les acteurs de l'insertion par l'activité économique et les bailleurs sociaux entre autres La facilitatrice / facilitateur clauses sociales travaillera en binôme avec la facilitatrice Clause déjà en place. MODALITES DU CONTRAT DE TRAVAIL : CDD 1 an avec possibilité de prolongation Poste à pourvoir pour octobre 2024 Temps de travail : 35 heures Lieu : IDEIS Grand Charmont avec des déplacement Avantages : téléphone et ordinateur portable, mutuelle, adhésion à l'Amicale du personnel de Pays de Montbéliard Agglomération.
Nous recherchons un Directeur/Directrice pour la MFR de Mandeure. Il/Elle assure principalement cinq missions en référence aux orientations : - Une mission de définition de la stratégie, de la politique de développement et de qualité de l'association - Une mission de promotion de la dynamique de l'Association par l'innovation et le développement de son offre - Une mission de formation, d'éducation - Une mission de gestion de l'établissement - Une mission de relations extérieures Le Conseil d'Administration attend de la directrice ou du directeur : - Un(e) communicant(e) en capacité de fédérer l'ensemble des acteurs internes et externes dans une démarche de projet partagé avec le Conseil d'Administration - Un respect des valeurs des MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'alternance, en étant centré sur la réussite et l'accompagnement des apprenants - Un management d'équipe avec le souci du dialogue, de la délégation et de la promotion de l'individu, - Une capacité à gérer avec rigueur et engagement l'activité de la structure Poste libre A partir du 1er novembre 2024 Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024
Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Contrat en CDI 30h Vous travaillerez 1 WE sur 2 (Jours de repos le mercredi) L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne.
Vous êtes passionné d'automobiles et êtes prêt à tourner la page du véhicule thermique et acquérir de nouvelles compétences ? Notre client, acteur majeur de l 'emploi dans le Pays de Montbéliard, s'engage à vous former et vous accompagner dans sa nouvelle équipe de retoucheurs électriques. Vous intégrez une équipe dédiée, avec des moyens et des outils de dernière génération qui sont là pour prendre le virage à 180° entre l'automobile thermique, l'hybride et l'électrique. Equipez de tablettes et d'outils de diagnostiques vous entrez dans le coeur et les organes du véhicule afin de trouver les pannes. Vous aurez la chance d'être un des pionniers dans ce métier et donc d'avoir des opportunités et de nouvelles perspectives d'emploi ! Poste en horaires d'équipe Salaire en fonction de votre profil Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Le métier de retoucheur électrique nécessite une expérience probante en électromécanique automobile et de solides connaissances en lecture de plan et technologies des équipements électriques et/ou électroniques. L'utilisation de l'outil informatique est nécessaire. Ce professionnel doit par ailleurs faire preuve de rigueur dans l'application des procédures et être méthodique dans le travail. Autonome et réactif, il est capable de prendre des décisions. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,30EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur sellier F/HVos missions : - Retouches sur les habitacles, pièces, carrosseries... en fonction des gammes de travail données par le client - Retouches sur sièges automobiles - Vérifier le montage/assemblage et procède aux ajustements, retouches - Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur électrique F/HVos missions seront les suivantes : - Détecter les défauts d'ordre électrique sur véhicule fini notamment au moyen d'un diagnostic technique en utilisant une valise DIAG - Réaliser les retouches adéquates (changement de connecteurs, circuits correctifs...) - Garantir la justesse des retouches effectuées et contrôler ses opérations au regard des normes associées - Renseigner les documents d'enregistrement avec rigueur afin d'assurer la traçabilité des opérations réalisées sur le véhicule Taux horaire selon le niveau d'expérience Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous intervenez au domicile de nos clients sur le secteur de Montbéliard du lundi au vendredi Vos misions : *entretien du domicile *accompagnement éventuels aux rendez vous médicaux *effectuer les courses
PME du secteur industriel en pleine expansion recherche pour pallier un départ en retraite son/sa futur/e secrétaire comptable: Missions : En lien avec le directeur général de l'entreprise et sous son autorité, le/la secrétaire comptable (h/f) devra assurer les fonctions de secrétariat comptable de l'entreprise : Fonction secrétariat : - Traitement des courriers ; - Traitement de dossiers et documents; - Traitement de l'information. Fonction RH : - Préparation des contrats de travail et avenants; - Gestion des absences, congés payés, heures supplémentaires, frais de déplacement; - Transmission des arrêts de travail du personnel au cabinet comptable ; - Transmission mensuelle, via le logiciel SYLAE, des éléments variables de la paie au cabinet comptable qui établit les bulletins de salaire. Vérification des fiches de paie à réception ; - Inscription, maintien portabilité et radiation à la mutuelle santé entreprise; - Suivi des dossiers de formation et des demandes de prise en charge par l'OPCO; - Suivi et prises des rendez-vous des visites médicales auprès de l'OPSAT. Fonction comptabilité : - Comptabilité Fournisseurs : - Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel DIVALTO; - Echéancier des paiements ; - Lettrage des comptes fournisseurs; - Suivi des litiges et gestion des relances fournisseurs. - Comptabilité Clients : - Etablissement et comptabilisation des factures clients dans le logiciel DIVALTO; Envoi des factures clients par voie dématérialisée; - Cession de créances (affacturage); - Relances des factures échues, suivi des paiements en ligne. - Comptabilité générale : - Saisies des différentes opérations bancaires: encaissements clients, paiements fournisseurs, paiements organismes sociaux, remboursements frais de déplacement, divers frais bancaires, prêts bancaires, - Rapprochement bancaire ; Déclaration mensuelle de TVA; - Préparation des documents comptables et transmission au cabinet comptable pour le bilan de fin d'année Profil et expériences souhaités : - formation en gestion comptabilité (Bac +2) expérience souhaitée sur ce type de mission maîtrise des outils numériques et informatiques (la maîtrise de l'ERP DIVALTO plus) - disponibilité, rapidité d'exécution bonne communication, capacité à rendre compte et sens du travail en équipe discrétion et rigueur
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) technicien QUALITE COTATION D7 (F/H), sur le secteur de Etupes. Être le correspondant qualité des parties intéressées externes ( clients/ fournisseurs) - Être le support du processus de production dans l'application du système d'assurance qualité et dans l'analyse des écarts. Les missions : - Contribuer à la satisfaction qualité clients et/ou piloter la performance fournisseurs pour la vie série et les projets - Participer à la mise à jour des standards ainsi qu'à l'animation du système qualité sur le site - Gérer les non-conformités qualité externes - Accompagner le processus production dans l'analyse des écarts - Former les collaborateurs sur les standards qualité et vérifier l'efficacité de la formation Profil : - Formation supérieur dans le domaine de la qualité ou orientée technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste de technicien qualité dans l domaine automobile. - Vous connaissez les normes, les standards et els exigences des clients dans le secteur de l'automobile - Vous connaissez et vous maitrisez les techniques d'audits - Diplomate affirmé.e vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement exigent Salaire à négocier selon profil et expérience. En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : - 10% du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission, - 10% du salaire brut (IFM compris) pour le paiement de vos Congés Payés, Soit 21% de salaire brut complémentaire, - Ces éléments de salaire complémentaires peuvent être placés, à votre demande, sur un compte épargne temps rémunéré à 5% annuel, Pour plus d'informations, n'hésitez pas à venir vous renseigner en agence, Cette offre vous intéresse? Alors n'attendez plus pour postuler, rien de plus simple : - Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV, - Nous contacter directement par téléphone, - Venir nous rencontrer en agence.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Exploitant TRANSPORT H/F sur le secteur d'étupes (25). 1) Missions : - Organiser, contrôler et coordonner l'exploitation transport et la flotte des camions - Respecter et faire respecter les procédures et standards définis par l'EU. - Respecter et faire respecter la réglementation sociale routière et la sécurité du travail. 2) Activités : - Organise et coordonne l'exploitation afin de répondre aux exigences logistiques de l'entreprise et aux besoins de la clientèle. - Planifie et contrôle les tournées des conducteurs - Equilibre les trafics pour un retour de charge - Suit le temps de service des conducteurs Nous recherchons une personne motivée, assidue, capable de gérer le stress et possédant de bonnes compétences en communication. Le contrat proposé est de 39h00 par semaine pour un salaire net de 1600€ net mensuel . Horaires de travail : de journée Des bonus seront attribués en fonction des performances , à hauteur de deux fois le salaire , payés en juin et décembre. Le lieu de travail sera d'abord à Mulhouse pour la formation, puis à Montbéliard. Le candidat doit être véhiculé . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et postulez ! En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : - 10% du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission, - 10% du salaire brut (IFM compris) pour le paiement de vos Congés Payés, Soit 21% de salaire brut complémentaire, - Ces éléments de salaire complémentaires peuvent être placés, à votre demande, sur un compte épargne temps rémunéré à 5% annuel, Pour plus d'informations, n'hésitez pas à venir vous renseigner en agence, Cette offre vous intéresse? Alors n'attendez plus pour postuler, rien de plus simple : - Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV, - Nous contacter directement par téléphone, - Venir nous rencontrer en agence,
Nous recherchons un monteur de structure métallique (H/F) : bâtiment, bardage, passerelle, pont, Ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés, Mettre en place les différents éléments de charpente, bardages tôle, simple et double peau dans le respect des règles techniques , Exécuter des opérations manuelles, Respecter les consignes et les règles de sécurité. Le monteur poseur doit connaître différentes techniques de soudage ou d'élingage. Il doit savoir déplacer, assembler, installer et fixer les éléments métalliques, réaliser l'isolation et l'étanchéité des bâtiments. crit vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants,.... (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). crit vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage, Suivi de carrière, Formations, Paiement des intempéries...
Nous recherchons un Chef d'équipe Façadier (H/F) qui aura pour fonction - Superviser et coordonner les travaux de façades confiés, - Management de son équipe et des ressources, ainsi que la communication avec les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite efficace des projets, - Maîtriser la qualité et le respect des budgets, -Respecter et garantir le maintien des normes de qualité et de sécurité. Passionné par la construction et le désir de progresser dans le domaine avec un minimum de deux années d'expériences. Compétence affirmée dans le domaine de l'isolation thermique par l'extérieur et du ravalement de façades, autonome et rigoureux.
Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME AU DC et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Travailler auprès de publics enfants présentant des déficiences, des troubles du langage et de la communication, des TSA et des enfants en situation de polyhandicap, scolarisés dans une unité d'enseignement ou en milieu ordinaire. Assurer un rôle éducatif au quotidien . Participer aux réunions et réflexions en équipe sur le prise en compte de la globalité de l'enfant. Rédiger les écrits professionnels : rédaction des Projet individuels d'Accompagnement, synthèse et bilan. Intervenir dans les différents lieux de l'enfant (école, famille d'accueil , famille, service). Travailler au sein de 2 services: un Service d'Accueil Familial Spécialisé et un service Prestation en Milieu Ouvert, soit 0.60 ETP au SAFS et 0.20 ETP sur le PMO.
L'Assurance Maladie est chargée de protéger durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle. Elle prend en charge les remboursements de soins de santé et indemnise les arrêts de travail en cas de maladie, de maternité, d'invalidité, de maladie professionnelle et d'accident du travail. Nous recherchons actuellement un technicien prestation (H/F) au service Indemnités Journalières et accompagnement des employeurs sur notre site de Montbéliard. Ce service, composé de 47 collaborateurs, assure le traitement et le versement des indemnités journalières des arrêts de travail maladie, maternité, paternité et maladie professionnelles. En 2022, la CPAM du Doubs a versé 125 millions d'euros d'indemnités journalières à plus de 88 000 assurés. Missions /Activités : La personne retenue aura pour mission principale la prise en charge et l'analyse des pièces nécessaires et relatives à l'indemnisation des arrêts de travail. Elle assurera le versement d'un revenu de substitution à nos assurés exposés à une situation de maladie, repos maternité, congé paternité, accident de travail ou maladie professionnelle qui ne leur permet plus dans l'immédiat d'exercer leur activité salariée. Les activités consisteront à : - Prendre en charge les prescriptions d'arrêt de travail délivrées par les professionnels de santé - Détecter les typologies d'assurés, en déterminer les conditions d'ouverture de droits et constituer le dossier en fonction. Vérifier la conformité des pièces nécessaires - Mettre à jour les dossiers des assurés en collaboration avec les services transverses et en lien avec les informations transmises par les employeurs notamment - Utiliser les applicatifs inhérents à l'assurance maladie et y saisir les éléments d'information nécessaires au paiement des indemnités journalières, - Inter agir avec nos publics (utiliser les différents canaux de contacts (mail, téléphone, courrier). Compétences Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la manipulation des données chiffrées, Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! Accompagnement Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat. Conditions particulières : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. Niveau de rémunération, avantages, horaires et lieu de travail - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail) - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD Modalités de candidature et de sélection : - Date limite de candidature : 18/09/2024 - Date de prise de fonction : 01/10/2024 - Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation par mail.
La CPAM du Doubs recherche un(e) technicien(ne) de prestations pour intégrer son service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sur notre site de Montbéliard. Rejoindre la CPAM du Doubs, c'est : - Rejoindre un organisme privé en charge d'une mission de service public qui protège la santé de plus de 505 000 assurés sur le département du Doubs. - C'est intégrer une équipe de de 16 collaborateurs animée par deux managers et 4 référents techniques. Rejoindre ce service, c'est assurer le traitement des demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles. L'enjeu du service repose sur la capacité des techniciens à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints. MISSIONS /ACTIVITES : La personne retenue aura pour principales missions de : - Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet, - Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales, - Gérer les délais d'instruction réglementaires, - Établir les prises en charge ou rejets, - Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision - Traiter les sollicitations et réclamations de nos publics - Être garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à son poste de travail. COMPETENCES : Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et appropriez rapidement les évolutions, Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, Vous faites preuve d'adaptation et d'organisation, Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. ACCOMPAGNEMENT : Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat. CONDITIONS PARTICULIÈRES : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail) - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION : - Date limite de candidature : 11/09/2024 - Date de prise de fonction : octobre 2024 - Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation par mail
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé sur SOCHAUX des profils de retoucheurs automobiles - tôlier, électricien ou mécanicien ( F/H ) pour une mission d'intérim d'une durée d'au moins 3 mois. Nous sommes en recherche de profils retoucheurs automobile tôlier, électricien ou mécanicien (F/H) sur SOCHAUX pour effectuer des opérations de maintenance, vos missions seront notamment : - Effectuer des retouches et réparations sur les véhicules - Utiliser les gammes d'entretien constructeurs pour réaliser ses travaux mécaniques, - Respecter tous les points figurant sur le document de référence, - Effectuer les déposes et reposes mécaniques, - Remettre en état les organes mécaniques et les équipements électriques courants, - Effectuer les réglages courants sur les organes mécaniques, - Entretenir l'outillage confié, - S'assurer de la bonne ergonomie et de l'état de propreté du poste de travail, - Tracer ses activités dans les outils informatiques mis à disposition. - Respecter les normes de sécurité et les consignes de travail - Détection des défauts Horaires 2*8 ou variables Rémunération selon profil Vous possédez d'excellentes connaissances techniques automobiles et mécaniques. Une expérience dans l'utilisation d'un appareil de diagnostique (type Lexia, Multidiag LX,...), Des connaissances informatiques : logiciel de reconditionnement, commande de pièces détachées. Vous disposez idéalement d'une expérience préalable en tant que retoucheur automobile. Vous êtes rigoureux, méticuleux et soucieux du détail. Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électrotechnique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 11/10/2024. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-575
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Entreprise spécialisée dans la réfection de pare brise recherche 1 profil de secrétaire commercial (H/F) Profil recherché : dynamique et autonome, prise d'initiatives Missions : administratif et petite comptabilité , facturation, devis, utilisation du pack office, accueil physique et téléphonique, prospection commerciale.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Dans un foodtruck : Mise en place et nettoyage de l'espace de travail, accueil des clients, façonnage des pâtons, prise de commande, encaissement, confection de plats simples type pizza salade, nettoyage du laboratoire. Vous travaillez les soirs sur les communes de Dasle, Montbéliard, Longevelle, Seloncourt de 17h à 21h.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous êtes à la recherche d'un complément de salaire ? Rejoignez le réseau Elora en devenant "Shopping planner" pour notre collection de prêt-à-porter Femme, à destination d'une clientèle de particuliers. Vous aurez également la possibilité de les animer en ligne grâce à notre outil numérique gratuit. Vos avantages : - Indépendance dans la gestion de votre emploi du temps (temps choisi) - Mise à disposition de 4 collections par an (aucun investissement financier requis) - Ouverture d'une boutique en ligne personnalisée - Formations gratuites et accompagnement sur le terrain, adaptés à vos besoins - Rémunération attractive à la commission, non plafonnée - Cumul possible avec ARE et dans le cadre d'un complément d'activité - Perspectives d'évolution vers un poste de manager, en fonction de votre ambition Activité de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) : Accessible à tous, sans condition de diplôme ni d'expérience. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous souhaitez en savoir plus sur cette annonce ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous en dire davantage.
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Envie de laisser ta marque partout où tu passes ? On cherche un(e) Menuisier Poseur passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Si tu aimes voir ton travail prendre forme et apporter une vraie valeur ajoutée sur chaque chantier, alors on veut te rencontrer ! Ton profil : - Poseur pro : Tu sais lire un plan et poser tout type de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, etc.) avec précision. - Permis B en poche pour conduire notre super véhicule ! - Tu aimes travailler en équipe et as un excellent sens du détail. - Poseur pro : Tu sais lire un plan et poser tout type de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, etc.) avec précision. - Permis B en poche pour conduire notre super véhicule ! - Tu aimes travailler en équipe et as un excellent sens du détail. Pourquoi nous rejoindre ? Un CDI à pourvoir immédiatement dans une équipe où ton professionnalisme est reconnu et valorisé. Travailler ici, c'est prendre du plaisir tout en posant du lourd ! Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas, envois ta candidature Maxence ou Waffa te recontacteront.
Assurer la réalisation du service commercial avec un bus ou tout autre véhicule dédié au transport public de voyageurs, conformément aux directives et critères de qualité définis par la Direction. Dynamique, enjoué et souriant vous souhaitez par la qualité de votre prestation de service et l'entretien de bonnes relations commerciales contribuer au développement de l'image de marque Evolity.
Entreprise Crdl recherche pour l'un de ses clients un technicien mise en service H/F Poste Missions et objectifs : Réaliser chez nos client(e)s nationaux et internationaux la mise en service d'équipements électroniques de puissance (appliquée à la variation de vitesse en basse et moyenne tension) et des automatismes associés. Mener des expertises sur des systèmes électriques (études harmoniques, stabilités réseaux, balances de réactif, recherches de panne) Participer aux opérations d'installation des équipements de l'entreprise cliente. Réaliser les mises en service des systèmes. Démarrer les équipements et les systèmes. Participer aux essais en usine, sur site et aux essais mer. Participer au diagnostic et au dépannage des systèmes sur site et à distance par l'intermédiaire du support 24/7 Rapporter les disfonctionnements identifiés et analyser les causes. Proposer des améliorations. Participer aux traitements et à la résolution des claims de garantie. Exécuter les actions de maintenance préventive dans le cas des arrêts techniques des navires. Effectuer des comptes rendus oraux et écrits et rédiger les rapports de mission. Travailler en coopération avec les spécialistes de l'électrotechnique, de l'électronique de puissance et de l'automatisme. Profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau BAC+3 avec si possible 5 ans d'expérience ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique Anglais maitrisé impératif Maitrise des outils informatiques type "Office" Connaissance des logiciel CAO/DAO souhaitable Proactif, autonome, disponible et flexible, vous vous adaptez rapidement à votre environnement de travail. Ce poste impliquera des déplacements fréquents nationaux et internationaux (environ 70% du temps). Expérience : Débutant accepté / 5 ans de préférence Technique : Bonne culture technique générale et volonté d'élargir ses connaissances actuelles.
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de COURS DE MUSIQUE À DOMICILE sur tout le territoire français. Vous aimez la musique, et vous souhaitez transmettre votre savoir ? Ce poste est fait pour vous ! Venez partager votre passion pour former de nouveaux musiciens ! Référence de l'offre n° 2425-36037 Profil de l'élève : Age : 14 ans Année(s) de pratique: 2-5 ans Niveau : Intermédiaire. Disponibilités : Mardi et vendredi en soirée, samedi. Salaire net : 25.00 € / heure. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Vos cours auront lieu au domicile de vos élèves, ce qui vous permet de bénéficier du statut du salarié du particulier employeur dans le cadre des services à la personne. Nous examinerons votre demande et vous contacterons dans les plus brefs délais pour un entretien. À cette occasion, nous pourrons ainsi échanger sur votre parcours musical et vos compétences et vérifier que votre vision de l'apprentissage du piano correspond à ce que nous souhaitons proposer aux élèves dans le même périmètre.
UNE PERSONNE EST RECHERCHER POUR : Instalation Maintenance Dépannage Conseil clientèle UNE ATTESTATION D APTITUDE POUR LA MANIPULATION DES FLUIDES FRIGORIGENES EST NECESSAIRE. PERMIS B EXIGE POUR LES INTERVENTION VEHICULE DE SERVICE MIS A DISPOSITION.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en collège. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Production, vous vérifiez la faisabilité des travaux à effectuer auprès de notre clientèle de particuliers. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Vérifier les mesures prises, - Apporter des préconisations pour la pose, - Définir les moyens de sécurité à mettre en place , - Apporter des solutions sur des installations déjà effectuées. Dynamique, organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel. Déplacements à prévoir Permis B indispensable. Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle CSE + tickets restaurant + mutuelle Véhicule, tablette, téléphone
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : Elaborer les projets institutionnels Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement Procéder à l'accompagnement socio-éducatif Participer à la vie institutionnelle de l'Etablissement Informations CDd à temp plein Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : Des que possible Profil recherché Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES - Niveau III) ou Diplôme d'Etat d'Animateur (DEJEPS) INDISPENSABLE Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : Elaborer les projets institutionnels Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement Procéder à l'accompagnement socio-éducatif Participer à la vie institutionnelle de l'Etablissement Informations CDI à temp plein Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : Des que possible Profil recherché Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES - Niveau III) ou Diplôme d'Etat d'Animateur (DEJEPS) INDISPENSABLE Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Nous recherchons un(e) responsable de magasin passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger un magasin de bijouterie pour notre partenaire sur une nouvelle ouverture dans le dernier concept de la chaîne. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser toutes les opérations quotidiennes, de gérer l'équipe et de garantir une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de vente et le maintien des standards élevés de notre bijouterie. À propos de la mission Responsabilités : - Vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle. - Développer et mettre en oeuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne. - Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous définissez les plans d'action de vos équipes et êtes responsable du développement du chiffre d'affaires. - Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents, animez l'équipe pour assurer un service client de haute qualité et des performances optimales, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures. - Gérer l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks, la planification des horaires et la coordination des livraisons. - Assurer le respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. - Collaborer avec les équipes de marketing pour créer des vitrines attractives et organiser des événements promotionnels. - Gérer les plaintes et les demandes des clients de manière professionnelle pour garantir leur satisfaction. - Effectuer des analyses de ventes et des rapports réguliers à la direction. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 650 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la bijouterie ou du luxe. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. - Forte orientation client et souci du détail. - Connaissance des tendances actuelles en bijouterie et des techniques de vente. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre établissement proposant des solutions habitats recherche un gestionnaire contrats énergies H/F Vos missions : - gérer les contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif (plus spécifiquement chauffage/ascenseur) - Etre l'interlocuteur de l'activité contrats - Contrôler les prestations réalisées (performance, respect des modalités...) Formation : Bac+2 /3 dans le domaine énergétique Expérience de 2 ans sur un poste similaire exigée Venez nous rencontrer lors du Salon Cap Vers l'Emploi le jeudi 26/09/24 à Micropolis. Pour vous inscrire, c'est ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/302819/salon-cap-vers-l-emploi -
Notre établissement proposant des solutions habitats recherche un responsable de secteur H/F Vos misisons : - gerer l'entretien du patrimoine - gérer la clientèle - animer une équipe de personnel de proximité - gérer la tranquilité des sites Formation : BTS profession immobilière ou étude de la construction Expérience de 2 ans sur un poste similaire exigée Venez nous rencontrer lors du Salon Cap Vers l'Emploi le jeudi 26/09/24 à Micropolis. Pour vous inscrire, c'est ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/302819/salon-cap-vers-l-emploi
Nous cherchons pour l'un de nos clients un technicien de maintenance H/F Vos missions : - Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Gestion de la disponibilité permanente du matériel. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. - Suivi de l'innovation dans le domaine concerné. - Éventuellement formation des usagers. Vos compétences : - Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision, - Aptes à rédiger des documents d'intervention et des courriers. Poste en vue d'embauche, salaire selon profil.
Nous cherchons pour l'un de nos clients des retoucheurs h/f Vos missions : - mise en conformités des pièces, - opérations de meulages et de soudage (arc), - contrôle des pièces, - manutention de pièces à l'aide d'un plan... Compétences : dextérité et précision Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre de nouvelle choses.
Nous cherchons pour l'un de nos clients un programmeur H/F. Vos missions : - Études et conception de plan, - Lancement de production, - Programmation, Poste en vue d'embauche
Nous cherchons pour l'un de nos clients un magasinier h/f Vos missions : - le stockage des matériaux, la préparation, le conditionnement et le scannage des commandes ; - la réception et la documentation des marchandises pour la livraison ou le renvoi ; - le tri et le placement des articles de l'entrepôt, conformément aux normes organisationnelles ; - la prise en charge des marchandises à partir du centre de distribution et le transport en toute sécurité des matériaux jusqu'au quai d'expédition ; - le recensement de tout matériel manquant, perdu ou endommagé et la notification immédiate à son superviseur ; - la coordination de la manutention du fret, du mouvement des ouvriers et des petites réparations si nécessaire ; - la consultation et la coopération avec les superviseurs et les collègues de travail. Prise de poste rapide
Nous cherchons pour l'un de nos client un technicien SAV h/f Vos missions : - installer, maintenir, entretien et/ou réparer les machines & équipements conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients, - diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions palliatives adaptées, - Apporter un support et une expertise forts aux clients, - Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles en accord avec les équipes commerciales, - Participer au montage des machines dans l'atelier et/ou chez les clients, - Participer et animer la formation des clients et/ou revendeurs sur l'utilisation des machines et sur la maintenance N1. - Alerter le hiérarchie en cas de dérives importantes, - Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétences, - Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur. Compétence et savoir-faire : - Connaissances en mécanique générale, électrique, électronique, câblage, hydraulique et automatisme... - Connaitre le logiciel ERP, - Connaitre les procédures de sécurités liées aux interventions, - CACES 3, pont roulant et élingueur serait un +, - Connaitre le milieu industriel, - Connaitre les outils de mesure (pied à coulisse, clé dynamométrique...), - Réaliser des opérations de montage en ateliers, - Conseiller techniquement les clients, - Former les clients, - Veiller au bon entretien du matériel... Poste en vue d'embauche, salaire selon profil
- Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). - Nettoyage avec de l'eau sous pression, puis séchage avec de l'air comprimé ; séchage des petites pièces en atelier, des grosses dans un four à 30° environ. - Traçage et marquage de la surface à peindre. - Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). - Réglage de l'équipement d'application. - Programmation de l'ordinateur relié au robot applicateur. - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et polyvalent ! Permis B obligatoire
Vous réalisez la pose de revêtements de sols en résine, et/ou des étanchéités. Vous avez le permis B (déplacements régionaux et nationaux fréquents) Le permis C serait un plus pour approvisionner les chantiers. Évolution du poste possible. Une formation interne aux techniques et matériaux sera programmée par l'employeur dans le cadre de l'embauche. Vous réalisez la pose de revêtements de sols en résine, et/ou des étanchéités. Vous avez le permis B (déplacements régionaux et nationaux fréquents) Le permis C serait un plus pour approvisionner les chantiers. Évolution du poste possible. Une formation interne aux techniques et matériaux sera programmée par l'employeur dans le cadre de l'embauche.
VOTRE POSTE - Quotité de travail : temps plein - Amplitude horaire de type variable : Du lundi au vendredi - 39h48 hebdomadaire, horaire adapté aux nécessités des services et à la disponibilité des équipements - Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE - Unité de Physique - Rattachement hiérarchique : Physicien médical Responsable de l'unité Directeur général - Relations Fonctionnelles : Paramédicaux, Cadres, Médecins des services d'Imagerie de Médecine Nucléaire et des Blocs Opératoires, Radiopharmacienne, Service Informatique, Ingénieurs et Techniciens Biomédicaux, Directions fonctionnelles et Services de soin, Fournisseurs, ASN VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre des textes réglementaires en radioprotection du patient - Assurer la veille technologique, scientifique et réglementaire - Assurer les contrôles de qualité internes et externes ou leur suivi des dispositifs médicaux d'imagerie médicale : coordination des CQI / CQE en lien avec les ingénieurs biomédicaux et les cadres des services concernés - Contribuer au développement, au choix et à l'utilisation des techniques et équipements utilisés dans les expositions médicales aux rayonnements ionisants - Valider les contrôles de qualité initiaux, - Mettre en œuvre l'optimisation des protocoles d'acquisition avec les équipes médicales en lien avec les ingénieurs d'application - Analyser les évaluations dosimétriques : NRD, NRL, (un DACS est installé) - Estimer les doses délivrées au patient, apporter son expertise en cas d'incidents - Réaliser la formation en radioprotection des patients des équipes médicales et paramédicales - S'impliquer dans la rédaction des procédures sur le logiciel de gestion documentaire - Participer à l'analyse des Evènements Significatifs de Radioprotection, aux CREX - Participer à la préparation des inspections ASN . SAVOIRS FAIRE OPERATIONNELS : - Sens des responsabilités - Esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et en collaboration pluridisciplinaire - Capacités en pédagogie et en communication - Capacité à se positionner - Capacité à informer et à rendre compte - Capacité à organiser, structurer et suivre les projets - Disponibilité - Initiatives MATERIELS Le (la) candidat(e) sera amené à exercer sans les secteurs de radiologie, de médecine nucléaire, des blocs opératoires. Il(elle) sera référent(e) de la médecine nucléaire et IRM. Secteur radiologie 3 scanners SIEMENS dont 1 interventionnel (2024) 2 Communiquer, informer et former, motiver, écouter, résoudre, prendre des initiatives (2024) 1 mammographe REVELATION SIEMENS 2021, 4 salles de radiologie standard, 3 mobiles graphie TROMP Médical, 2 tables APELEM (2017) 1CBCT 2017 dentaire et 2 rétroalvéolaires En projet = installation de 10 rétroalveolaires et d'un panoramique dentaire Secteur de Médecine nucléaire 1 TEP-CT siemens, changement prévu en 2024, 2 SPECT CT 2017 siemens, 1 CZT cardiaque 2023, 3 activimètres dont un posijet (2023), 3 sondes peropératoires. Secteurs Blocs opératoires 8 arceaux 3 installations fixes (2017-2019) En projet = changement de 3 arceaux 2024-2025 Matériel à disposition DACS medsquare Matériel pour réaliser des CQ RaySafe DIPLOMES OU FORMATIONS Titulaire du DQPRM ou équivalent, expérience non exigée RENSEIGNEMENTS TECHNIQUES physiciens médicaux : Jean-Michel ROUVIER : jean-michel.rouvier@hnfc.fr tél. 03 81 98 87 67 France PETEL : france.petel@hnfc.fr tél. 03 84 98 32 83
Le CSAPA assure des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, situé dans le Nord Franche-Comté (Montbéliard, Belfort, Héricourt et Maîche). Les politiques publiques mettent une priorité à la prévention individuelle et collective. L'ARS Bourgogne Franche-Comté a inscrit dans son Programme Régional de Santé une thématique prévention incluant le champ des addictions et met l'accent sur le développement de programmes probants axés sur les compétences psychosociales. Sous l'autorité de la direction à qui il/elle rend compte de ses actions régulièrement le/la chargé de mission prévention contribuera à renforcer le développement et déploiement de cette activité de prévention et à la coordonner à travers les principales missions suivantes : Missions principales (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assure Construire et porter auprès des acteurs du territoire un plaidoyer sur la prévention des addictions, Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, partenaires de l'emploi, de la formation, de l'insertion, PJJ.), Favoriser la mise en place des programmes probants et leur continuité en conformité avec les objectifs régionaux et nationaux ; Rechercher et mettre en œuvre toutes les synergies possibles entre les différents programmes ; Coordonner l'équipe de professionnels chargée d'animer les actions et programmes de prévention, Soutenir la mise en place de supports de communication liés à la prévention ; Superviser le positionnement des intervenants sur les actions, la planification et la réalisation des séances, Garantir la mission reporting de l'activité globale de prévention, Assurer une veille sur les évolutions des pratiques professionnelles Identifier les appels à projet en matière de prévention et proposer à la direction un cadre de réponse Capitaliser les actions menées. Titulaire d'un diplôme d'état orienté promotion de la santé, éducation, soins primaires ou travailleur social de niveau 5 ou 6 (ASS, ES.) ou Infirmier ayant une expérience significative en addictologie et en conduite de projet dans la prévention.
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Entreprise de fabrication de transformateurs électriques sur VALENTIGNEY Recherche 3 opérateurs(trices) sur tours à bobiner CV à envoyer à CONTIREP ZA des combottes 25700 VALENTIGNEY Mail : marie-france.charles@contitransfo.com
Vous êtes chargé (e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'incendie et la Sécurité générale / Sûreté Missions : Analyser rapidement les situations critiques ou à risques et prendre les mesures adaptées en urgence sous l'autorité du chef d'équipe Utiliser les moyens d'intervention appropriés aux situations à risques Connaitre les plans d'implantation du système de sécurité incendie et de son exploitation / les infrastructures. Résoudre une situation critique auprès d'individus ayant la volonté de nuire Réaliser les gestes de premiers secours Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition dans le service Assurer la sécurité des personnes et des biens contre les risques d'incendie et de panique Assurer l'entretien et les vérifications élémentaires des installations et équipements Participer à la surveillance physique ou électronique... - HNFC - Coordonnées : recrutement@hnfc.fr demander Mme POLAT 03.84.98.31.90
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres transports routiers de voyageurs et basé à Montbeliard (25200), en Intérim de 2 mois un Conducteur Transport en Commun (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des transports, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et la satisfaction client. Vos missions : - Assurer le transport en commun dans le respect des horaires établis - Veiller à la sécurité et au confort des passagers - Effectuer les vérifications techniques de base du véhicule - Assurer la relation avec les voyageurs et veiller à leur satisfaction Profil : Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens du service et de bonnes capacités relationnelles. Aucune expérience préalable n'est requise. Permis D souhaité, La mission débutera le 2 septembre 2024. Vous travaillerez à temps plein selon un horaire de journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans le bien-être de ses employés et la qualité de ses services ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Si cette offre vous correspond n'hésitez plus postuler en ligne!!
Vous recherchez un poste polyvalent ? A la fois un travail de terrain et un travail de bureau ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F en CDI. Vos missions: Vous chiffrez les coûts de construction et établissez un budget prévisionnel. Vous déterminez les quantités de matériaux nécessaires au chantier et étudiez le projet de construction en vus assurant de sa faisabilité. Votre sens commercial vous permettra de négocier les prix et les contrats. Afin de trouver les meilleurs tarifs et délais, vous recherchez des fournisseurs et des sous-traitants. Communiquant, vous interagissez constamment avec les différents corps de métier durant le chantier. Vous veillez au respect des délais et du budget. Votre profil: Diplômé(e) d'un bac +2 type DUT génie civil ou d'un master génie civil, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation, votre polyvalence, votre sens commercial et votre force de proposition seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Vous souhaitez relever le challenge et intégrer une belle enseigne réputée de la région ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons pour un de nos client spécialisé en électricité et basé dans le Pays de Montbéliard un Dessinateur Projeteur (H/F) . Responsabilités : Concevoir et réaliser des plans et schémas techniques à l'aide de logiciels spécialisés. Assurer la conformité des plans avec les normes et règlements en vigueur. Collaborer étroitement avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe pour garantir la précision et la faisabilité des projets. Participer aux réunions de projet et apporter des solutions techniques adaptées. Effectuer des modifications et mises à jour des plans en fonction des retours des clients et des équipes internes. Maîtrise impérative des logiciels suivants : -AutoCAD -See Electrical -Caneco -Dialux Excellentes compétences en dessin technique et en conception. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens du détail et rigueur dans le travail. Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Motivation à s'engager dans un projet à long terme avec des perspectives d'évolution.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre H/F secteur Montbéliard. Vous aimez construire ? Etre en extérieur et travailler en équipe ? Lisez la suite . Vous serez l'aide précieuse des ouvriers spécialisés présents sur le chantier . Vous préparerez les matériaux, assurez les travaux de manutention . Le maniement de divers outils comme marteau-piqueur, brouette, outils manuels... ne vous fait pas peur ? Vous travaillerez en horaire de journée avec des déplacements selon les localisations des chantiers. Si vous acceptez cette mission, vous contribuerez à l'entretien du chantier et travailler en respectant les règles de sécurité. Alors prêt pour ce nouveau challenge ? Rejoignez nous pour un job pour lequel votre sens du travail bien fait sera grandement apprécié. Vous êtes dynamique avec une motivation à toute épreuve . Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettront d'assurer cette mission. Une expérience dans le BTP serait un plus alors postulez maintenant : -en ligne sur notre annonce en joignant votre CV -à l'agence pour rencontrer notre équipe -par téléphone Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Ne perdez plus de temps, nous avons besoin de vous !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre H/F secteur Montbéliard.
Crdl recherche pour l'un de ses clients situés à Etupes, un Responsable BE H/F. Poste Vous dirigerez une équipe d'ingénieurs spécialisés dans la conception et le développement de systèmes électroniques pour des applications industrielles et énergétiques critiques. Votre rôle consistera à superviser et à coordonner les activités du bureau d'étude pour garantir la livraison de solutions techniques innovantes et fiables. Vos missions: Gestion d'Équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs en électronique de puissance, en assurant leur - développement professionnel et leur épanouissement au sein de l'entreprise Planification et Coordination : Élaborer les plannings de travail du bureau d'étude, répartir les tâches et les ressources de manière efficace pour garantir le respect des délais et des objectifs de qualité Conception et Développement : Superviser la conception et le développement de systèmes électroniques, en assurant leur conformité aux normes techniques, réglementaires et de sécurité. Analyse et Validation : Veiller à ce que les solutions proposées soient analysées en profondeur et validées par des tests rigoureux pour garantir leur fiabilité et leur robustesse, Optimisation et Innovation : Promouvoir l'innovation et l'optimisation des processus de conception et de développement pour améliorer les performances, la rentabilité et la compétitivité des produits, Collaboration : Collaborer étroitement avec d'autres départements tels que la R&D, la production et la qualité pour assurer l'intégration efficace des solutions développées dans les produits finaux, Documentation et Reporting : Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation technique associée aux projets, ainsi que le reporting régulier de l'avancement des travaux et des résultats obtenus, Veille Technologique : Suivre les évolutions technologiques et proposer des orientations stratégiques pour maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation. Profil Expérience avérée dans la gestion d'équipes techniques, idéalement dans un environnement de bureau d'étude. Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels de simulation électronique. Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à l'électronique de puissance haute tension. Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de projet. Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais serrés. Ce poste impliquera des déplacements internationaux ponctuels Diplôme d'ingénieur en électronique, génie électrique ou domaine connexe, expérience très significative dans la conception et le développement de systèmes électroniques de puissance, avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
Nous recherchons pour notre client entreprise spécialisé dans le froid commercial et industriel , un Frigoriste ( H/F) Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques appareils de climatisation, des systèmes de réfrigération, des pompes à chaleur et des chambres froides. Maintenance et dépannage Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Rédaction des rapports d'intervention Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client Formation : BAC PRO en froid et climatisation Expérience : Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences : Maîtrise des systèmes de réfrigération, habilitations à jour Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client Salaire en fonction du profil. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants, Accompagnement social.... (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage , Suivi de carrière, Formations,
Nous recherchons pour notre client, entreprise faisant partie d'un grand groupe un Électricien Éclairage Public (H/F) Vos missions : - Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers. - Modification des réseaux électriques aériens et souterrains. - Pose de câbles électriques. - Réalisation de branchements électriques aériens et raccordements TST. - Changement de lampes sur poteaux. - Levage de mâts. - Réalisation d'ouvrages HTA / BT. - Raccordement de postes de transformation. Travail en hauteur et en extérieur. Travail en équipe de 3 personnes. Mission lingue durée - Électricien BTP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur. - Habilitations électriques à jour. - CACES nacelle souhaité. CRIT et ses partenaires vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Logement, Mobilité, Crédit, Vacances, Enfants, Accompagnement social.. Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission. CRIT vous propose aussi d'autres avantages : CE, CET à 5% .
Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux profils : OPERATEUR FONDERIE (F/H) Missions : - Préparer les moyens de production (machines, moules, noyaux.) et matières du poste de production, - Élaborer les alliages (coulées), parachever les pièces, - Surveiller la conformité du produit, - Entretenir le poste de travail Vos conditions de travail : - Horaires en 2x8 ou 3x8 - Salaire conventionné métallurgie + prime de production + panier repas - Accueil sécurité et intégration sur poste de travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Espagnol en lycée à VALENTIGNEY (25). Le contrat porte sur 5 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Nous recherchons un ou une Aide Ménager (H/F) pour assurer un service régulier de 3h par semaine au domicile de notre cliente à BROGNARD (25). Jour: A convenir Responsabilités - Effectuer le nettoyage des espaces de vie, - Aspirer, balayer, laver les sols et dépoussiérer les surfaces - Nettoyer les vitres et entretenir les équipements ménagers Compétences - Sens de l'organisation et souci du détail pour garantir un travail de qualité - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données - tâches physiques régulières Profil recherché: - Vous recherchez un complément d'activité
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recherche pour EST SECURITE, sur le secteur de MONTBELIARD : UN(E) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION EN SECURITE PRIVEE. Vos missions : - Gérer et planifier les demandes d'interventions (appels et mails clients). - Optimiser et mettre à jour le planning des tournées des agents. - Réadapter le plan des tournées en fonction des aléas du quotidien. - Faire l'interface entre l'exploitation et les clients dans le cadre des prestations à réaliser (préparation des ordres d'intervention remis aux agents) - Collaborer avec le service RH pour le recrutement et l'établissement des contrats. Prérequis : - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire de la Carte Professionnelle d'agent de sécurité, en cours de validité. - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Votre rigueur vous permet au quotidien d'assurer le niveau de qualité de service attendu. Les SSIAP2 et SSIAP3 seraient un plus. La connaissance du logiciel COMETE est appréciée. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre agence Adéquat MONTBELIARD recrute DES RETOUCHEURS SELLIER F/H pour son client spécialisé en AUTOMOBILE Missions : En tant que Retoucheur, vous assurez les contrôles et les retouches complexes de différents éléments en tissu à l'aide de gammes et/ou instructions de travail et en leur absence, vous proposez un modèle opératoire. Le retoucheur sellier assure généralement la pose et dépose, à l'unité ou en série, des éléments de garniture intérieure ou extérieure qui composent l'habillage du véhicule.Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de la manutention, du déconditionnement et reconditionnement des pièces, sous-ensembles et ensembles. Vous détectez les défauts et identifier le mode de retouche adapté, puis vous réalisez la retouche adéquate au regard de la gamme et/ou instruction de travail.Vous vérifiez la conformité et validez la qualité des retouches réalisées. En parallèle, vous renseignez les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un reporting à votre hiérarchie de l'état d'avancement de la prestation. Profil : De formation technique en industrie et/ou qualité, vous bénéficiez au moins d'une première expérience dans le secteur automobile de préférence (mécanique, électrique, carrosserie, sellerie). Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous managez une équipe composée d'une soixantaine de personnes réalisant la finition de pièces ainsi que des chefs d'équipes répartis sur différents horaires. En collaboration avec les autres services, vous planifiez et coordonnez la production de votre secteur afin de respecter les objectifs définis (qualité, quantité et délais). En parallèle, vous veillez également au respect des procédures internes, notamment en termes de sécurité.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;*** ***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** ***primes de participation et d'intéressement;*** ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Garde d'enfants (h/f)*** Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,68*** ***euros*** ***; des tickets restaurants d'une valeur de 7€ pris en charge à 50% par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros******/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages***. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Job dating à l'agence France travail de Montbéliard Centre le 17/09 à 11h : inscription via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/ *"Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfance"*
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - ***une rémunération brute horaire de 11,68*** ***euros*** - ***;*** - ***des tickets restaurants;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros*** - ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** - ***primes de participation et d'intéressement;*** - ***un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
En tant que représentant du maître d'ouvrage, vous initiez, élaborez, managez et conduisez des opérations de construction de logements destinés à la location ou à l'accession. Vous représentez le maître d'ouvrage sur les chantiers et veillez à ce que les engagements pris restent dans les limites des budgets alloués, se réalisent dans les délais impartis et dans la qualité exigée. Vous avez notamment pour missions : o la définition d'un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société o les études d'opportunité o la proposition d'une équipe de prestataires et la négociation des contrats sous couvert de votre N+1 o le montage des dossiers de demandes de financement o l'étude et la validation du DCE avec le concours du conducteur d'opérations o le pilotage du projet : présentation des dossiers en Comité d'engagement aux différents stades d'avancement des projets, l'encadrement de la Maîtrise d'œuvre, le suivi général du déroulement des opérations, le reporting des projets suivis, la gestion des budgets alloués à chaque opération, l'accompagnement et la coordination de l'activité des conducteur d'opérations et des secrétaires techniques, le suivi et l'analyse SAV . o le suivi de programme de l'ouverture du chantier à la clôture : visites de chantiers, livraison des logements au client (interne ou externe) avec la maîtrise d'œuvre, levées et suivi de réserves, SAV . o le management du conducteur d'opérations Vous êtes également chargé.e de promouvoir, présenter et recueillir l'approbation des projets devant les partenaires et collectivités locales. - Formation souhaitée : De formation supérieure Bac + 4/5 (BTP, ICH, droit, ESTP.), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la conduite de projets similaires au sein d'une ESH si possible. - Compétences associées : Excellent négociateur, vous en avez fait la preuve dans vos relations avec la maîtrise d'œuvre et les partenaires institutionnels. Compétences dans la gestion de projets immobiliers et culture de la construction (technique, juridique, économique, administrative). Autonomie et réactivité. - Particularités et contraintes : Déplacements fréquents sur le territoire Nord-Doubs - permis B exigé Connaissance du tissu local appréciée. Merci de postuler sur : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
- Animation de l'agence et de l'équipe (conseillers commerciaux et habitat, assistante clientèle, gardiens, gardien médiateur .) en suppléance du Responsable d'Agence Clientèle ainsi que la conduite et le suivi des objectifs et le contrôle de l'activité dans le respect des procédures internes. Pour cela, vous participez à la gestion du personnel, assurez le transfert d'informations, la communication montante et descendante et organisez et animez des réunions périodiques. - Commercialisation de logements et de leurs annexes grâce au développement de réseaux de prospection. Vous menez les entretiens de découverte des candidats à la location, réalisez la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations, traitez les réclamations commerciales, organisez et réalisez les visites de logements, constituez les dossiers et préparez les CALEOL ainsi que les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail. Vous planifiez ensuite les états des lieux d'entrée en lien avec le gardien et assurez la signature des baux. Vous veillez aux objectifs de vacance et proposez des plans d'actions ciblés, identifiez les besoins concernant les travaux de relocation en respectant le budget alloué. - Gestion du client et le traitement des réclamations administratives. Vous êtes pour cela, l'interlocuteur privilégié du client d'un point de vue administratif et recherchez toute solution pour répondre à ses sollicitations. Vous mettez en œuvre la politique de fidélisation, organisez des réunions en pied d'immeubles avec les locataires, participez aux différentes réunions (concertation, réhabilitation, livraisons, démolitions .) et Assemblées générales de copropriété. - Gestion des entrées et sorties des clients : traitement des demandes de mutation, prise de rendez-vous pour états des lieux, visites conseil, traitement des départs . - Gestion de l'entretien du patrimoine : entretien courant et remise en état des logements. Pour cela, vous relevez les dysfonctionnements, enregistrez et traitez les réclamations techniques des clients, effectuez des commandes de travaux et suivez et contrôlez les prestations. - Gestion de la tranquillité des sites : faire le lien avec le référent tranquillité et sureté et/ou le gardien médiateur en cas d'incivilités Profil : - Bac + 2 à Bac + 4 en gestion ou commerce ou formation de type Master en immobilier par exemple - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ou à un poste en agence clientèle locative - La connaissance du logement social serait fortement appréciée. Compétences associées : - Autonomie, capacité d'organisation - Aptitude au management, aisance relationnelle et capacité à fédérer et à animer - Diplomatie et sens de la négociation - Rigueur et bonne qualité rédactionnelle - Capacité à rendre compte Particularités & contraintes : Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d'intervention de l'agence. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée. Connaissance du tissu local impérative CDD jusqu'au 31/12/2024. Merci de postuler sur : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Le GROUPE VITTORI, groupe d'entreprises dynamiques et proactives de 170 collaborateurs, intervenant dans les métiers du second œuvre du bâtiment sur des opérations de construction/rénovation mais aussi de maintenance des bâtiments (électricité, interphonie, chauffage, sanitaire, menuiserie, serrurerie) auprès d'une clientèle régionale essentiellement professionnelle (bailleurs sociaux, collectivités locales, syndics.), recherche pour renforcer son équipe un(e) : Poseur de revêtements de sols (H/F) Expérimenté vous réaliserez la dépose et la pose de différents de types de sol (souple ou rigide) dans différents locaux (domestiques ou tertiaires) Vous disposez d'une solide expérience dans ce domaine et vous avez à cœur de réaliser un travail de qualité. - Horaire hebdomadaire de 39h (du lundi au vendredi en journée, périodes de travail de 8h), vous bénéficierez d'un véhicule et d'un téléphone portable. - Permis B obligatoire - Rémunération attractive négociable selon profil - Heures supplémentaires majorées - Avantages groupe : Mutuelle-Participation et intéressement - Poste à pourvoir immédiatement en CDI N'hésitez plus à rejoindre notre Groupe au sein duquel le professionnalisme et l'implication de nos collaborateurs sont valorisés et reconnus. Expérience: - pose de revêtements de sols souples: 4 ans (Requis)
Principales missions : L'agent de propreté assure le nettoyage sur un secteur défini, le maintien de la propreté de l'hygiène et de la netteté afin d'entretenir un cadre de vie agréable et assure une présence sur le terrain. Vous avez notamment pour missions : - Nettoyer les parties communes : balayage et récurage des halls d'entrée, escaliers, locaux communs et ascenseurs. - Nettoyer les vitres, les faïences, les boîtes aux lettres et les équipements divers (tableau d'affichage, corbeille, rampes..) - Nettoyer les accès aux immeubles et les abords immédiats. - Garantir le maintien de la propreté sur l'ensemble du secteur. - Déneiger : saler et dégager un passage piéton pour accéder aux halls d'entrée, aux parkings souterrains, aux locaux ordures ménagères. - Participer au contrôle et au suivi des travaux effectués par les entreprises dans les parties communes. - Mettre à jour les étiquettes (sonnettes, interphones, boîtes aux lettres.). - Entretenir et développer des relations constructives avec les clients : transmission d'informations, sensibilisation à la propreté. Profil souhaité : - Pas de formation spécifique, une expérience dans le secteur du nettoyage serait un atout. Compétences associées : - Sens du service au client, - Sens du dialogue, écoute et diplomatie, - Maîtrise des techniques de nettoyage, - Connaissance des produits et du matériel, - Soin et précision, - Autonomie. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Déplacement à pied sur secteur avec chariot
vous effectuerez la maintenance et la mise en rayon de produits de type chaussant & sous-vêtement dans une grande surface à MONTBELIARD 3 heures /semaine le vendredi expérience exigée
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont: - Prospecter - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants.
EHPAD DE 115 LITS situé à Audincourt Préparation des repas des résidents et du personnel Assurer le bon déroulement du travail en cuisine Suivi des menus, Contrôler des réceptions de commandes et suivi des stocks Faire appliquer et respecter le protocole de la méthode HACCP Veiller à la qualité de l'hygiène en cuisine et le respect de procédure à appliquer Ranger la vaisselle de la veille Assurer l'entretien journalier du matériel et le respect des consignes d'utilisation Préparation de l'entrée du jour / des plateaux de fromage du jour, des repas chauds Préparation des collations pour l'après-midi Service sur assiette au restaurant
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de MONTBELIARD (25), 1 agent d'entretien (H/F) - CDD de remplacement DU 02 SEPTEMBRE 2024 AU 21 SEPTEMBRE 2024 2 h 00 de 7 h 30 à 9 h 30 le MARDI.
Notre agence LIP, recherche un Tuyauteur H/F pour l'un de ses clients afin de compléter sa force de travail. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Lire des plans - Préparer et assembler les tuyaux (montage et démontage) - Réparer ou remplacer des éléments de tuyauterie - Assurer le contrôle et la conformité des installations effectuées - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique - Analyse un plan isométrique CACES R486 en cours de validité apprécié
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'Automobile un ou plusieurs CARISTES / TRACTORISTES H/F. Vos missions consisteront à : - Manipuler et réceptionner les marchandises - Respecter le temps impartit pour l'approvisionnement des lignes - Identifier et vérifier la conformité des marchandises. - Charger et décharger les marchandises Horaires: DOUBLAGE OU NUIT Salaire:11.69€/h Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Qualités souhaitées: Capacité de mémorisation, habileté Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez idéalement une formation CACES 1, 2B et/ou 3. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Financement de la formation envisageable selon profil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Valentigney, un(e) Apprenti(e) en vente/gestion en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Management Commercial Opérationnel. Vos missions : -Optimisation de l'attractivité commerciale -Réalisation d'inventaires -Préparation de commandes -Gestion des relations avec les fournisseurs -Réception des livraisons et gestion des stocks Profil recherché : -Sens du contact -Force de propositions -Capacité d'organisation Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Chef de rayon produits frais sur Montbéliard (H/F) Nous recrutons un(e) Chef de Rayon Produits Frais ! Vous êtes passionné(e) par les produits frais et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience d'achat exceptionnelle aux clients ! Vos missions : -Gérer et animer le rayon des produits frais (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) -Assurer la mise en rayon, le réassort et la présentation des produits -Garantir la fraîcheur et la qualité des produits -Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs -Veiller à la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins -Participer à la gestion des stocks et aux commandes - -Expérience significative en gestion de rayon, idéalement dans les produits frais -Sens du commerce et du service client -Capacité à manager et à fédérer une équipe -Dynamisme, rigueur et organisation -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre énergie et votre expertise , envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Chef de rayon produits frais sur Montbéliard (H/F)
Nous sommes à la recherche d'une viennoisier pour notre boulangerie artisanale. Votre travail consistera à confectionner la. viennoiserie du magasin. Jour de repos le dimanche. Salaire net 2000 euros.
Vous préparez et réalisez des produits de charcuterie et des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous savez découper, désosser les viandes. Formation possible au poste. Profil charcutier ou cuisinier. Horaires à définir, travail le samedi.
Adecco Automobile de Montbéliard recherche pour son client implanté dans un centre d' essais un Assistant Technique Validation H/F En collaboration avec le Technicien chargé de la validation des essais, vous serez en charge de la configuration des instruments avant leur installation dans les véhicules ainsi que de la récupération des données et le traitement des anomalies. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - configuration et installation des instruments - préparation des essais - récupération et vérification des données - compte rendu des essais effectués - recherche de panne, diagnostique - déplacement des véhicules Prise de poste dès que possible Horaire de journée Mission en contrat intérim, possibilité longue mission Le salaire sera en fonction de votre expérience Taux horaire + indemnités repas + avantages CE Adecco + avantages FASTT Vous devez être titulaire d' un BAC+2 ( ou niveau ) dans le domaine de l' informatique ou de la maintenance électronique. Permis B depuis 3 ans minimum obligatoire ( ou 2 ans si conduite accompagnée ) Vous êtes à l' aise dans la communication orale et écrite, respectueux (se) de la confidentialité et avez un excellent esprit d' équipe, alors ce poste est fait pour vous ! N' attendez pas et postulez dès maintenant !
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires) - Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires), - Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité
Notre boulangerie Au four à bois, située à Seloncourt est à la recherche d'un boulanger - viennoisier. Nous formerons un boulanger à ce poste. Le contrat est un CDI en 37h par semaine. Jour de repos le dimanche.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience.
Le/la médiateur.trice placé.e sous la responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle du/de la coordinateur.trice territorial.e (CT) de projet, assurera la mise en œuvre opérationnelle du projet CIVIGAZ. Ses missions consisteront à : o Contribuer au cadrage et à la préparation du déploiement opérationnel du programme avec le/la CT : - Organisation et planification logistique des activités de visites à domicile (VAD) et d'animations collectives (ateliers collectifs ; stands en pied d'immeuble.) pour garantir leur bon déroulé ; - Structuration et mise en œuvre de la stratégie d'ancrage partenarial avec les acteurs locaux de l'action sociale, du logement et de l'énergie en vue de garantir un relais efficace pour la participation aux animations collectives des habitants et pour faciliter l'ouverture de porte lors des VAD ; o Mener des actions en porte-à-porte visant à sensibiliser les habitants identifiés et ciblés à la sécurité des installations intérieures gaz et à la maîtrise des énergies, et à détecter des potentielles situations de précarité énergétique ; o Animer des ateliers et animations collectives de sensibilisations à la maitrise des énergies o Encadrer les 6 Volontaires en Service Civique (VSC) pour : - Leur formation théorique et continue tout au long de leur mission sur les compétences clefs du programme (les fondamentaux de la sécurité gaz pour les VAD ; les savoir-être et faire pour adopter une posture d'interlocution adaptée avec les habitants pour les VAD ; les enjeux de la maitrise de l'énergie et méthodes d'animation pour les ateliers collectifs.) - Leur accompagnement individuel sur le terrain o Orienter et accompagner individuellement les ménages en situation de précarité identifiés lors des VAD (tout au long de l'année, pendant la période hivernale et hors période hivernale) ; o Assurer le compte rendu et le suivi précis des actions-terrain au travers des différents outils de reporting et des instances-projet prévues : - Collecte et vérification des données clefs du programme dans le reporting-projet - Partager les synthèses de résultats avec le CT - En cas d'absence du CT, prend le relai de celui-ci aux réunions de pilotage - comités techniques mensuels (COTECH)
Principales missions : Rattaché à la Direction de l'Habitat Solidaire et en lien direct avec le Responsable Pôle Habitat Accompagné, vous aurez pour mission de : - Réaliser des diagnostics de familles en difficulté ; - Proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de redynamisation de ces publics ; - Assurer le suivi de ces publics en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires et travailleurs sociaux ; - Coordonner son activité en concertation avec les services internes ; - Développer des liens avec les services sociaux concernés sur les différents sites d'intervention. Ces missions ne pourront se faire que grâce à une présence soutenue sur le terrain, et majoritairement, en se rendant au domicile de nos clients / locataires. Profil : De formation Educateur spécialisé, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le même type de fonction et dans l'accompagnement de publics en difficulté idéalement dans le domaine du logement social. Vous disposez nécessairement de bonnes connaissances des partenaires sociaux et des institutions locales ainsi que des interlocuteurs y travaillant. Compétences associées : - Diplomatie ; - Sens de l'écoute et du dialogue ; - Aptitudes relationnelles ; - Autonomie ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Particularités & contraintes : Nombreux déplacements sur les dépts 68, 67 et 90 : permis B exigé.
Poste ouvert uniquement à du personnel diplômé. La mise en œuvre de ce poste nécessite notamment : de participer, en fonction de ses compétences métier, à l'ensemble des actions en addictologie du CSAPA dans une logique de continuum des parcours (réduction des risques, intervention précoce, prévention, soin) à la demande de l'usager ou de l'équipe pluridisciplinaire et d'apporter un regard soignant sur des situations complexes. Plus précisément, le poste nécessite d'assurer notamment : des permanences d'accueil physique et téléphonique du public ; de mener des premiers entretiens avec la personne pour évaluer sa demande et ses besoins ; d'accompagner vers le soin les personnes détenues en maison d'arrêt de Montbéliard, d'assurer la gestion des stocks et la distribution du traitement de substitution par la méthadone ; de coordonner les suivis avec les médecins et les pharmaciens de ville ; d'assurer la mise en place de protocoles particuliers (sevrage ambulatoire, sevrage tabagique) en lien avec le médecin ; d'assurer des actions de prévention. Le poste est principalement basé sur Montbéliard, Belfort et Héricourt mais nécessite une mobilité sur le Nord Franche-Comté.
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 OU SSIAP 2 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
Le laboratoire d'analyse des eaux de Pays de Montbéliard Agglomération recherche un technicien pour un remplacement de congés de maternité jusqu'au 31 mars 2025. Le laboratoire intervient dans le suivi de la qualité des milieux naturels, des stations d'épuration ou des rejets industriels. Il assure les prélèvements et les analyses du contrôle sanitaire du nord Franche Comté en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ainsi que les recherches de légionelles. Il est accrédité selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 et agréé par les ministères de la santé et de l'environnement. Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vous réalisez des analyses chimiques et bactériologiques sur des échantillons d'eau. Missions - réaliser les essais de chimie sur des eaux d'origine diverses selon les référentiels AFNOR liés à l'accréditation COFRAC (Comité français d'accréditation) ; - maîtriser les principes analytiques suivants : photométrie, titrimétrie, minéralisation, distillation, spectrométrie flamme, ICP/MS, fluorescence atomique, chromatographie gazeuse et ionique, carbone organique,... ; - réaliser les essais de bactériologie sur des eaux de consommation et de loisirs (filtration sur membrane, ensemencement, lecture, repiquage, dénombrement, contrôle de contamination, contrôle des milieux de culture.) ; - étalonner, calibrer, entretenir les matériels ; - développer, réviser les méthodes selon l'évolution des normes ; - suivre les contrôles qualité ; - valider les résultats d'essais ; - éditer les rapports ; - suivre le stock des consommables ; - participer aux essais inter laboratoires pour le maintien des compétences ; - maîtriser les délais de rendu des rapports aux clients ; Participer au système de management de la qualité : - rédiger, appliquer les procédures, tenir à jour la documentation technique selon le système qualité en vigueur ; - identifier les non conformités et proposer des actions d'améliorations. Profil De formation initiale supérieure en chimie, biologie (bac+2 minimum), vous avez de l'expérience comme technicien de laboratoire, et vous maîtrisez les normes et les techniques d'analyse. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités, et le processus qualité en laboratoire. Vous avez de bonnes connaissances en chimie et/ou microbiologie et vous êtes à l'aise avec certaines notions mathématiques (calcul de dilution, calcul de concentration, moyenne, écart type.) pour la pratique courante. Autonome, rigoureux, vous avez le sens du travail d'équipe.
Vous assurerez le nettoyage de la cuisine, de la plonge et de la salle d'un restaurant Mac Donald's. Horaire de nuit :03h00 à 09h00, Travail 5 jours sur 7 incluant le week end par roulement. Mobilité et disponibilité aux horaires indiqués indispensables. Equipe de 3 personnes travaillant ensemble dans le même restaurant. Expérience souhaitée en nettoyage dans la restauration
