Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Audincourt située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Audincourt. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - CHATENOIS LES FORGES, 25 - SOCHAUX, 25 - MONTBELIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons 1 vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie pâtisserie pour intégrer nos équipes chez un Artisan boulanger pâtissier. Poste à pourvoir immédiatement : > Vous aurez 2 jours de repos par semaine. > Travail possible le dimanche et les jours fériés > Horaire de travail sans coupure Les avantages : > Prime annuelle > Mutuelle entreprise Vos missions : > Accueillir et conseiller notre clientèle > Mettre en place les vitrines attrayantes > Valoriser les produits > Garantir la disponibilité des produits en effectuant les réassorts > Faire les encaissements des clients > La prise de commandes > Maitriser les règles d'hygiène > Participer à la propreté du magasin Vous avez de l'expérience en tant que vendeur / vendeuse ou en service en restauration, une bonne aisance relationnelle et une excellente présentation, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux, intègre et dynamique, ce poste est fait pour vous !
Mission principale : au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées au sein de plusieurs établissements (CAES, CADA, HUDA), et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) ; - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; Bonne connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B.
CDD remplacement maladie - 0.50 ETP Votre mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Vous mettez en œuvre sur le territoire de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ; - Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ; - Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile. Le profil : Titulaire d'un diplôme en Travail social, Animation, Bac + 2. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative. Vous avez de l'expérience dans l'action sociale et médicosociale, culturelle, animation. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
Vous êtes en charge de l'accueil physique, téléphonique et de l'orientation des visiteurs. Vous traitez et transmettez les informations aux différents interlocuteurs internes et externes. Vous rédigez et mettez en forme divers documents. Vous gérez le courrier ainsi que la boîte mail principale. Vous établissez des contrats de location. Vous suivez les contrats de maintenance. Vous êtes en charge de la création de fiches techniques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN Audincourt recherche pour l'un de ses clients sur le secteur du Pays de Montbéliard (25) : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F) : Gestion des tâches administratives courantes, Gestion des intérimaires de leurs entrées (intégration, accueil sécurité, contrats, relevés d'heure, absences, disciplinaire) jusqu'à leurs sorties (Bon de fin de mission ...), Relation avec les agences de travail temporaire, Repporting mensuel, Gestion des besoins en personnel avec les divers services de l'entreprise ... Profil recherché : Être issu de formation LICENCE RH Maîtriser Excel et le Pack Office Excellent relationnel, dynamique et organisé(e) Autonome, réactif(ve) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Automobile de Montbéliard recherche pour son client spécialisé dans l' activité roulage des conducteurs essayeurs VL h/f Votre principale mission sera d' exécuter le roulage de véhicules en endurance sur pistes et sur circuits extérieurs afin de détecter et relever les défauts ( environ 500 kilomètres par jour ). Tâches principales : -Equiper le véhicule avant essai -Préparer et réaliser les tests de roulage -Effectuer un compte rendu d'essai de roulage -Décrire un défaut ou une anomalie constatée -Prendre les précautions de confidentialité -Echanger les informations par messagerie informatique Vous devrez vous sentir à l' aise sur l' outil informatique et la nouvelle technologie ! Qualités requises : esprit de confidentialité, autonome, intègre Lieu de mission : secteur Montbéliard Prise de poste : courant Novembre Permis B depuis plus de 3 ans obligatoire Attestation A130 souhaitée Postes à pourvoir en contrat intérim, un mois renouvelable Horaire de doublage ( matin : 5h42/14h du lundi au vendredi - après-midi : 14h/22h du lundi au jeudi , vendredi de 14h à 20h36 ) Taux horaire smic + panier + prime casse croûte + RTT
L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25). Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour). Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués. Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste ! Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie. Permis B depuis plus de 3 ans. Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime d'équipe/RTT/avantages CE/FASTT.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Nous recherchons un(e)secrétaire comptable pour renforcer notre équipe. Vous préparerez les éléments nécessaires en vue de la saisie des paies. Vous ferez les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA. Vous serez chargé(e) de la comptabilité jusqu'au bilan. Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Word, Excel). Excellentes compétences organisationnelles et rigueur. Capacités de communication écrites et orales. Une immersion professionnelle au sein de l'entreprise pourrait être envisagée avant la signature du contrat.
Secrétaire pour assistance comptable Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour assister notre comptable dans la saisie d'informations sur EXCEL. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement professionnel avec des horaires flexibles adaptables selon vos disponibilités Saisie d'informations comptables sur EXCEL Assistance à la comptable dans les tâches quotidiennes Maîtrise de EXCEL et des outils bureautiques Excellentes compétences organisationnelles Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Avantages Horaires de travail flexibles Une immersion professionnelle peut être envisagée au sein de l'établissement avant la signature du contrat de travail.
Vos missions : Accueillir les demandeurs d'emploi en amont de la mise à disposition Accompagner les salariés en insertion dans leur projet professionnel Mise en place d'un parcours d'insertion lors du premier entretien Accompagner et suivre les salariés en mission Mise en œuvre d'outils pédagogiques visant à faciliter l'accès à l'emploi Reporting interne
Entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, nous recherchons un-e Secrétaire (H/F) sur Bethoncourt. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. En tant que Secrétaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise. Votre capacité à organiser et à prioriser les tâches sera déterminante pour assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, contribuant ainsi à l'image professionnelle de l'entreprise. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, vous permettant de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Les principales tâches seront l'envoi des appels d'offres, le traitement des factures clients, la saisie des BL sur le logiciel métier ainsi que la pointage et la saisie des factures fournisseurs. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements. - Sens du service client : pour garantir une satisfaction optimale des clients. Compétences techniques : - Gestion d'appels d'offres : vous maîtrisez les processus et les outils nécessaires pour gérer efficacement les appels d'offres. - Des connaissances de bases dans le domaine de la comptabilité sera demandé Une expérience de 5 ans est appréciée pour garantir une intégration réussie dans l'équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée.
L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) d'Etupes propose aux travailleurs en situation de handicap mental une activité professionnelle adaptée, déclinée en différentes activités de production : sous-traitance industrielle - agro-alimentaire - prestations de services - espaces verts. Vos missions : Sous l'autorité du directeur de l'industrie et en lien étroit avec l'équipe de direction, vos missions principales seront les suivantes : - Garantit la bonne circulation de l'information en interne (équipe de direction métier, direction de pôle et ressources) et en externe, - Participe à la stratégie de communication du pôle liée aux marques commerciales en collaboration avec le service communication de la Fondation, - Assure l'organisation administrative en lien avec sa direction, - Participe à la mise en œuvre des projets du pôle et de la Fondation, - Est responsable de la qualité des services, garant du bien-être, de la sécurité du personnel, et de la continuité de l'activité sur son périmètre dans une démarche d'amélioration continue. - Est l'interlocuteur privilégié des services supports de la Fondation (service Ressources Humaines, Finance et Patrimoine, Développement et Performance) ; - Veille au respect de la réglementation et des procédures internes relatives à la gestion des ressources humaines (temps de travail, contrats, paie, HSCT, IRP.) sur son périmètre ; Votre profil : Titulaire d'un Diplôme niveau 6 (BAC+3 +4) en gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation, d'excellentes compétences en communication et d'un esprit analytique développé. Vous avez l'expérience d'un travail étroit avec une direction opérationnelle et avez le sens de la discrétion.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un directeur du multi-accueil la Pomme Verte - Petits Mousses. Principales missions : - Élaborer, concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en équipe de direction - Elaborer et porter le projet pédagogique de la structure en équipe - Accueillir et coordonner la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant - Gérer la structure (gestion financière, gestion des locaux.) et veiller au respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité.. - Accompagner les équipes en développant une culture de la bientraitance et en s'assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis. - S'inscrire dans une dynamique de service. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'éducateur de jeunes enfants et d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d'EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables. Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe ainsi qu'une compétence de conduite du changement seront très appréciées. -Recrutement statutaire, cadre d'emplois des puéricultrices ou des EJE (catégorie A), ou à défaut un contractuel (CDD d'un an), -Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, prime annuelle, -Adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux contrats de prévoyance labellisés, participation aux transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/10/2025 sous la référence RH/Pomme Verte-Petits Mousses.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDI - 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur - Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Réf. 2025-247 L'EANM de Taillecourt accueille majoritairement des personnes porteuses de handicap vieillissantes et d'anciens travailleurs de milieu protégé. L'établissement est réparti sur 2 sites : Foyer Plein Cœur et Résidence Pierre Clerc qui accueillent respectivement 32 et 36 résidents. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : D'assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux De veiller aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies De participer à l'accompagnement des personnes accueillies De veiller au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations Votre profil : Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire Perception/analyse des situations Prise de décision/Autonomie Adaptabilité Inter personnalité Communication écrite et orale
Nous recherchons un cuisinier F/H pour un client spécialisé dans la restauration de collectivité souhaitant offrir une cuisine savoureuse, conviviale et responsable mais aussi aller plus loin dans l'innovation et la créativité. Sous la responsabilité du chef de cuisine , vous assurez en toute autonomie la préparation des entrées-plats et desserts , tout en respectant le cahier des charges et contribuez à l'image de l'entreprise. Vous conditionnez les préparations en respectant les grammages indiqués par les fiches techniques existantes. Vous réceptionnez , contrôlez et stockez les commandes. Vous appliquez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité, les règles HACCP ainsi que les procédures de traçabilités des denrées et gestion des non-conformités. Vous veillez au port des EPI et vous respectez le protocole d'utilisation du matériel. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, rigoureux , adaptable et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Rémunération : Prime d'activité continue : 0,396/H Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes : Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible CDD à 1 ETP renouvelable (remplacement maladie puis possibilité remplacement congé maternité) Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 Fonction : Travailleur Social Poste à pourvoir sur Sochaux puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Travail de journée et de week-end (un week-end sur deux), 35 heures. Le profil : - Diplôme AMP ou AES ou Moniteur Educateur - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Rattaché(e)au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures.
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement. - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS. - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, - Réactivité et capacité à tenir les délais, - Polyvalence et adaptabilité, - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut, - Maîtrise d'Excel (indispensable). Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel, - Une équipe engagée, solidaire et motivée, - Une structure dynamique, - Une mission courte pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure. - Une mission courte de 15 jours (CDD de remplacement) pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure. - Des avantages salariés multiples : rémunération sur 13,5 mois, prime d'intéressement (à partir de 3 mois de présence, carte déjeuner, CSE, Mutuelle...
L'animateur ou l'animatrice sera chargé(e) de l'accompagnement à la scolarité de groupes d'élèves des écoles élémentaires et/ou collège . L'objectif est de les soutenir dans leurs apprentissages scolaires et de favoriser leur épanouissement personnel à travers des activités pédagogiques et éducatives. Encadrer des séances avec les enfants : Animer des sessions d'accompagnement à la scolarité en petits groupes (pour apprendre aux enfants et aux jeunes à apprendre et leur donner de l'appétence au travail scolaire, les aider à développer leurs compétences transversales) Proposer des activités éducatives et ludiques : Concevoir et animer des ateliers qui complètent les apprentissages scolaires, tout en stimulant la curiosité et la motivation des élèves. Favoriser le développement personnel des enfants/jeunes : Encourager l'autonomie, la confiance en soi, et l'esprit d'équipe par le biais d'activités collaboratives Horaires : Séances hebdomadaires, en fin de journée Un poste à pourvoir - lundi-mardi-jeudi-vendredi de 16h45 à 18h15 Bac ou équivalent
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la communauté, par délégation du Président de l'association : - Gestion quotidienne : coordonner et planifier l'ensemble des activités (accueil, collectes, tri, valorisation, mise en vente, gestion des déchets, livraisons) - en synergie avec le responsable de la communauté : échange sur les méthodes, partage des dossiers, des décisions et des actions. - en synergie avec la responsable administrative : suivi comptable, accompagnement des personnes dans les démarches administratives. Structurer, organiser et faciliter le travail des compagnes et compagnons, complétude des tableaux de bords, processus de reporting des données, - Gestion de la communication : affiches, site internet, réseaux sociaux, développer et mobiliser les réseaux partenaires - Gestion de la logistique des repas en lien avec la banque alimentaire - Management de terrain : travail en équipe, capacité d'écoute et de dialogue. - Animation des réunions, des groupes de travail, élaboration et négociation des cahiers des charges. Gestion des priorités - Participation à la définition et la mise en ouvre du projet de constructions sur le site de Fesches-le-Chatel. Travail 5/7 jours du lundi au samedi (selon les besoins) Horaires variables : 7h45 à 17heures Fin des candidatures au 15/11/25 Jury en 12/25. Début du contrat : 01/26
Emmaus, mouvement solidaire et laîc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion. En France, le Mouvement Emmaus comporte environ 300 structures représentant 12 000 bénévoles, 7000 compagnes et compagnons et plus de 8000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d'une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d'activités : les communautés, l'action sociale et le logement, l'économie solidaire et d'insertion.
Vous êtes en charge de la décontamination des légumes, Pluches, taillage... Vous assemblez et dressez les plats. Vous êtes en charge du service self et du débarrassage. Vous effectuez le nettoyage de la salle. Les horaires sont variables, vous pouvez travailler du service du soir (16h15 - 20h45) ou du matin (7h30 - 15h30). Le poste est à temps partiel du lundi au jeudi. Variable en fonction des besoins de l'entreprise.
Dans le cadre d'une expérimentation visant à améliorer la coordination des parcours de santé complexes entre l'hôpital et la ville, l'Hôpital Nord Franche-Comté recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours de santé complexe intégré au service des urgences. Son rôle sera d'accompagner les patients en situation complexe en facilitant leur orientation et leur prise en charge entre les acteurs hospitaliers et de ville. Les missions seront les suivantes : * Identification et accompagnement des patients complexes. - Repérer les patients nécessitant une coordination spécifique dès leur admission aux urgences. - Évaluer les besoins en lien avec les équipes médicales et paramédicales. - Établir un plan d'orientation adapté pour éviter les ruptures de parcours. * Coordination avec les acteurs de la ville et du médico-social - Mobiliser les ressources externes (médecins traitants, CPTS, SSIAD, HAD, services sociaux, ...). - Assurer la transmission des informations médicales et sociales essentielles. - Organiser les relais nécessaires pour éviter une hospitalisation évitable ou anticiper un retour à domicile sécurisé. * Soutien aux équipes des urgences - Apporter une expertise en coordination de parcours et en solutions alternatives à l'hospitalisation. - Faciliter la communication entre les professionnels intra et extrahospitaliers. Contribuer à l'amélioration des pratiques de coordination au sein du service. * Suivi et évaluation des actions - Assurer une traçabilité des interventions via les systèmes d'information sécurisés et partagés. - Participer à l'analyse des indicateurs de suivi de projet. - Contribuer à l'amélioration de l'expérimentation. Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail Prime Ségur
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Acheteur secteur Montbéliard (H/F) Tu sais négocier comme personne, jongler avec les délais et garder ton calme en pleine tempête? Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Définir la stratégie d'achats. -Gérer la relation fournisseurs. -Suivre et mettre à jour les dossiers techniques. -Atteindre les objectifs QCD. -Analyser la structure des coûts. -Supporter les phases d'audit. -Conduire les négociations budgétaires. -Élaborer et animer les comités fournisseurs. Vous possédez une expérience en achats, des compétences en négociation, logistique, analyse financière et maîtrise des outils bureautique ( Excel, Word, PowerPoint) Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre adaptabilité. Alors postulez vite en joignant votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Vous cherchez un emploi stimulant et gratifiant où vous pouvez aider les gens au quotidien tout en développant vos compétences en service à la clientèle ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous recherchez un emploi pour mettre en avant vos compétences dans la relation client ? Parce que l'accompagnement dans cette entreprise est une priorité, vous bénéficiez d'une formation de 3 jours ssur les outils informatiques internes. En tant que chargé de clientèle, vous êtes la première ligne de contact avec les clients, votre sourire et votre sens du service font la différence auprès de tous. Vous travaillez dans un environnement de travail dynamique et agréable où vous êtes responsable de la gestion des demandes des clients, de la résolution de leurs problèmes et de la promotion des produits et services. En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous fournissez un service exceptionnel afin que chaque client se sente écouté, compris et satisfait. En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : 10% du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission 10% du salaire brut pour le paiement de vos Congés Payés Devenez salarié.e intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages ! (Placement de vos IFM à 8% d'intérêts, CSE et CSEC Manpower (chèque culture, chèques vacances, bons d'achat, loisirs... ). Passionné.e par le service clientèle ? Postulez dès à présent ! Vous avez au moins 1 an d'expérience dans ce domaine. Vous avez une excellente capacité de communication et une grande motivation pour réussir. Vous travaillez en horaires de journée et le samedi occasionnellement. Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique !
Nous recherchons un cuisinier de collectivité confirmé (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un EHPAD secteur 90, assurant la préparation de 450 couverts par service. Missions : -Élaborer des repas à base de produits frais et locaux -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) -Travailler en coordination avec l'équipe cuisine et le personnel soignant -Participer à la gestion des stocks et à l'entretien des équipements Horaires fixes : 6h30 à 14h (sans coupure) Travail 1 week-end sur 2 Temps plein 35h/semaine Rémunération selon convention collective Contrat longue durée - CDI à la clé
agence interim
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Celtis recherche un Technicien des Méthodes pour intervenir sur l'optimisation des processus de production et accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions principales : - Analyser les procédés de fabrication et proposer des améliorations - Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et instructions de travail - Définir les gammes de contrôle et s'assurer de leur application - Participer à la mise en place de nouvelles installations ou machines -,Assurer le suivi des indicateurs de production et proposer des actions correctives - Collaborer avec les services production, qualité et maintenance Ce que propose les entreprises : Salaire : Selon profil et expérience. Mission longue durée avec perspectives.
Celtis Intérim recrute pour l'un de ses clients industriels spécialisés dans l'usinage et la fabrication de pièces techniques, un Responsable ADV. Missions principales : - Gérer et valider les commandes clients, de la revue de contrat à la facturation - Planifier les ordres de fabrication et anticiper les besoins en ressources - Piloter le service logistique et garantir un haut niveau de service client - Suivre et analyser les performances ADV, proposer des actions d'amélioration - Assurer la relation clients : disponibilité produits, délais, gestion des retards - Manager l'équipe ADV et accompagner la montée en compétences Conditions proposées : - Salaire selon profil - En vue d'embauche - Horaire de journée.
Une entreprise industrielle reconnue dans son secteur recherche un Responsable de Production pour piloter et optimiser son atelier. Vos missions principales : - Planifier, organiser et superviser la production au quotidien - Piloter les équipes et assurer leur motivation et montée en compétences - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance - Participer à l'amélioration continue des procédés et de l'atelier - Assurer la sécurité et le respect des normes réglementaires Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience.
Celtis recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation métallique recherche un Opérateur Découpe Laser. Vos missions principales : - Utiliser une machine laser pour découper des pièces métalliques (acier, inox, alu,...) - Suivre les plans pour réaliser les découpes - Vérifier la qualité et les dimensions des pièces - Ajuster la machine si besoin. Ce que propose les entreprises : Salaire : Selon profil et expérience. Mission longue durée avec perspectives.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Capfinances est un Courtier en Assurance de personnes, spécialisé dans les solutions patrimoniales, l'épargne-retraite et la prévoyance au service des particuliers et professionnels. Que vous soyez un particulier, salarié, indépendant ou même retraité, Capfinances sait répondre à l'ensemble de vos besoins patrimoniaux : - Transmission de Patrimoine - Préparation à la Retraite - Protection de la Famille - Enrichissement Personnel - Défiscalisation - Immobilier - Crédit Immobilier
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans la région, un(e) Chef de Production. Nous recherchons un chef de production pour seconder le chef d'atelier dans un environnement de pré-fabrication de pièces en béton et en bois destinées aux bâtiments et ouvrages de génie civil (murs, poutres, infrastructures). Votre rôle consistera à : Gérer et animer une équipe de 6 à 7 personnes pour assurer la production quotidienne Travailler en production aux côtés des équipes : calage des moules, coffrage bois et métal, coulage du béton Veiller à la qualité des pièces produites avec précision et rigueur Assurer le bon déroulement des opérations en respectant les délais et les consignes de sécurité Optimiser l'organisation du travail et maintenir une bonne cadence de production Profil recherché : Expérience en menuiserie, maçonnerie ou préfabrication béton Connaissance du bois et du béton Capacité à travailler avec précision (au millimètre près) Polyvalence et autonomie Aptitude à encadrer une équipe et à organiser la production Le CACES Pontier serait un plus, mais n'est pas obligatoire Informations complémentaires : Horaires : Travail en 2 équipes (prise de poste à 6h30 ou 7h30) Rémunération : Taux horaire à négocier jusqu'à 16EUR selon compétences Envie de relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant, Waffa ou Maxence vous contacteront pour échanger sur cette belle opportunité?!
Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance. - piloter l'activité du service : * participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires. * garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants. * garantir la confidentialité et les règles déontologiques. * établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le service. * participer à l'élaboration du rapport d'activité. * remplacer temporairement un autre cadre en cas d'absence. * participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité. - encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines : * organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings, * apporter un appui technique aux professionnels. * développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service. * participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. * prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. * animer et conduire les réunions d'équipe. * effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires. - communication interne : * recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées, * diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. * transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe, * rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. * contribuer aux missions transversales confiées par la direction. * être force de proposition auprès de la direction dans tous les domaines de compétences que revêt ses fonctions. - Assurer une animation territoriale : * participer à la cartographie des acteurs et des dynamiques à l'œuvre. * faire remonter les besoins et problématiques des territoires en collaboration avec les institutions et acteurs locaux. * participer et/ou animer les dynamiques partenariales (participation aux instances territoriales, présentation de service, groupes de travail) du territoire. * identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) RTT Prime Ségur
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur du génie climatique ? Nous recherchons un Conducteur de travaux spécialisé en installation CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) afin d'assurer le suivi et la bonne réalisation de nos chantiers. Vos missions : - Planifier, organiser et suivre les chantiers d'installation CVC. - Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le client. - Suivre les approvisionnements et la gestion des matériels. - Contrôler la conformité des installations (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie sanitaire).
Nous recherchons un ou une agent d'entretien pour un site de Montbéliard en CDD 30h00 SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI de 15h00 a 21h00 à compter du 29 decembre 2025 au 09 janvier 2026 Entretien des locaux dans le respect des procédures de nettoyage, dont interventions après un incident salissant affectant l'ensemble des locaux du service. Tri et gestion des déchets Vérification et signalement d'éléments défectueux concernant les locaux et les équipements (mobilier détérioré, déplacé, éclairage défectueux, contrôle d'accès des portes endommagé.) Gestion des flux de linge : tenues professionnelles, lavettes, filets, sacs, torchons ,... Approvisionnement des distributeurs de savon et des essuie-mains Gestion du stock des produits d'entretien Gestion du flux du petit matériel de laboratoire entre la stérilisation centrale et les laboratoires Suivi et traçabilité des opérations
Nous recherchons un ou une agent d'entretien pour un site de Montbéliard en CDD 30h00 SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI de 15h00 a 21h00 à compter du 24 novembre au 05 décembre 2025 Entretien des locaux dans le respect des procédures de nettoyage, dont interventions après un incident salissant affectant l'ensemble des locaux du service. Tri et gestion des déchets Vérification et signalement d'éléments défectueux concernant les locaux et les équipements (mobilier détérioré, déplacé, éclairage défectueux, contrôle d'accès des portes endommagé.) Gestion des flux de linge : tenues professionnelles, lavettes, filets, sacs, torchons ,... Approvisionnement des distributeurs de savon et des essuie-mains Gestion du stock des produits d'entretien Gestion du flux du petit matériel de laboratoire entre la stérilisation centrale et les laboratoires Suivi et traçabilité des opérations
Rejoignez l'aventure Cali&Co ! Entreprise incontournable dans la rénovation, l'entretien des tuiles et l'isolation des combles, Cali&Co rayonne en Alsace, en Lorraine et dans le Doubs. Nous sommes à la recherche de profils Technico-Commerciaux (H/F). Notre marché ? Un trésor inépuisable : la rénovation de toitures des maisons individuelles, répondant aux besoins d'une clientèle de particuliers en quête de qualité et d'innovation. Notre force ? Une équipe soudée et coordonnée, de la prise de rendez-vous jusqu'à l'achèvement des travaux en passant par la vente. Chez nous, chaque maillon de la chaîne est essentiel et chaque collaborateur est précieux. Votre mission ? Contribuer activement au développement de notre réseau et rejoindre nos 200 collaborateurs passionnés répartis dans le quart Nord Est de la France. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à une équipe commerciale et encadré(e) par un manager expérimenté, votre mission principale est de prospecter, conseiller et vendre à une clientèle de particuliers ciblée. - Garantir la rentabilité de votre secteur, en respectant les tarifs et les remises possibles. - Prodiguer des conseils techniques et commercialiser nos solutions. - Appliquer nos méthodes commerciales. - Gérer les chantiers, de la vente à l'encaissement. - Réaliser le reporting de votre activité. - Représenter notre entreprise lors de manifestations, foires et événements. LE PROFIL RECHERCHÉ : - Jeune diplômé(e) ? Professionnel(le) expérimenté(e) ? En reconversion ? - Nous recherchons des individus engagés et motivés, prêts à s'intégrer dans un projet collectif et durable. - Vous appréciez le contact client, avez un sens aigu du commerce et aimez relever des défis ? Ce job est fait pour vous ! LES AVANTAGES CHEZ NOUS : - Contrat CDI qui allie des déplacements dans le département et temps au bureau, pour un bon équilibre entre terrain et travail en équipe. - Rémunération basée sur des commissions attractives et non plafonnées en fonction du CA réalisé. À titre indicatif, entre 2 000 € et 7 000 € brut par mois (selon les ventes effectuées). - Véhicule de service mis à disposition après formation pour tous vos déplacements professionnels, badge télépéage et carte essence. - Tablette professionnelle. - Titres restaurant (50% pris en charge par l'employeur). - Mutuelle PRO BTP. - Cadre de travail agréable et moderne avec une équipe dynamique et motivée. - Challenges réguliers avec primes exceptionnelles, sorties, voyages, etc. - "Politique objectif week-end" : l'objectif du mois est atteint ? Le dernier vendredi du mois est libéré ! - Onboarding par la formation pendant 2 à 4 mois avec un accompagnement dédié. - Plan de carrière personnalisé selon votre profil et vos ambitions : promotion interne et mobilité géographique !
Processus de recrutement simple et rapide : un appel de préqualification suivi d'un entretien avec le manager. Une réponse vous sera apportée rapidement. Révélez tout votre talent et votre potentiel en postulant chez Cali&Co !
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie,...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le gout pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, CANDIDATER en postulant uniquement sur le site de l'entreprise : cliquez sur le lien rubrique Site entreprise ou copier coller ce lien sur une page Google https://talents.hermes.com/fr/sites/CX/requisitions/preview/14757/?location=ALLENJOIE%2C+Bourgogne-Franche-Comt%C3%A9%2C+France&locationId=300000005777856&locationLevel=city&mode=job-location&radius=25&radiusUnit=KM
Responsabilités et mission principale Le/la Contrôleur(se) de Gestion met en œuvre les actions favorisant la performance économique et financière optimale en cohérence avec la politique du Groupe et dans le respect des normes financières, comptables et de compliance et selon les orientations définies par le Responsable Contrôle de Gestion du site. Il est l'adjoint du responsable de Contrôle Gestion du site ou pilote en autonomie une activité du site (BAU). Activités significatives : - Mettre en œuvre les processus de contrôle de gestion du site en conformité avec les normes financières et comptables et selon les politiques du Groupe - Coordonner la définition et le pilotage du budget d'une activité (BAU), garantir les objectifs de performance économique et financière attendus et l'efficacité du processus de reporting, contrôle de gestion et au suivi budgétaire dans son domaine de compétence - Interfacer dans son domaine de compétence et pour le périmètre d'activité dont il a la charge avec les managers opérationnels du site, de l'organisation contrôle de gestion Groupe et, le cas échéant, de prestataires externes (ex : commissaires aux comptes) - Garantir la robustesse de l'utilisation des outils et process de contrôle de gestion, de la fiabilité des informations traitées et communiquées - Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration des processus et des outils de contrôle de gestion du site - Conseiller les responsables opérationnels dans son domaine de contrôle de gestion Compétences techniques : - Niveau Master 2 avec expérience du contrôle de gestion - Maîtriser les normes financières, comptables et de compliance (IFRS, RGPD) dans son domaine - Maîtriser les outils de contrôle de gestion de son domaine (ex : bilan et/ou compte de résultat et/ou trésorerie) Compétences comportementales professionnelles : - Savoir adapter et développer ses activités en fonction des besoins et enjeux de sa fonction - Coordonner la diversité des activités de contrôle de gestion d'une activité - Négocier pour son périmètre avec des interlocuteurs internes et externes le cas échéant (ex : Auditeurs, Commissaires aux comptes, prestataires)
Le CARREFOUR de Dampierre sur le DOUBS recherche un responsable H/F pour son rayon boucherie/charcuterie : Le Chef de rayon produits alimentaires supervise les flux de vente des produits de son rayon pour satisfaire la clientèle. Gère l'approvisionnement et l'assortiment des produits en rayon en s'assurant de la disponibilité des stocks Optimise la présentation des produits par des animations et promotions en veillant à leur bonne visibilité Contrôle la qualité et la fraîcheur des produits alimentaires Supervise et forme l'équipe de vente du rayon Analyse les indicateurs de performance du rayon pour ajuster les stratégies commerciales Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Compétences clés : pédagogue, commerçant(e), gestionnaire Expérience 2 ans minimum Contrat en CDI à 39h/semaine CAP Boucher exigé
Éducateur (H/F) en milieu ouvert chargé du suivi des mineurs et des jeunes majeurs confiés à la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans le cadre de mesures judiciaires Missions : - actions d'investigation, - actions d'éducation - actions d'insertion - actions de protection
poste à pourvoir dans un hypermarché à Montbéliard. votre carte professionnelle est obligatoirement en cours de validité. (si vous n'avez pas cette carte, merci de ne pas postuler.) contrat à temps complet (+ heures supplémentaires éventuellement). les horaires de travail sont répartis selon horaires d'ouverture du site. salaire selon convention des entreprises de sécurité privée.
SATIS Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du bâtiment basé à Montbéliard (25), un Conducteur de Travaux (H/F) ! Tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe familial solide et reconnu, spécialisé dans le gros oeuvre, les bâtiments clés en main et le désamiantage ? Alors tu vas adorer ce challenge ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer les chantiers après la prise de commande : choix techniques, fournisseurs, modes opératoires... tu seras le chef d'orchestre du terrain - Encadrer les équipes et veiller à la bonne exécution des travaux. - Assurer le suivi technique et financier des chantiers en lien avec la direction. - Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires tout au long du projet. - Tu es ingénieur débutant ou tu disposes d'une expérience solide (BTS/BUT + 5 ans min) dans le secteur du BTP. - Tu es investi(e), curieux(se), et tu as cette envie d'apprendre et de faire avancer les choses - Tu maîtrises Excel et tu n'as pas peur des outils numériques (ERP, GED, voire REVIT si tu veux briller) Ce qu'on te propose : - Un poste basé à Montbéliard, au coeur de l'action. - Une formation complète sur les logiciels métiers du groupe dès ton arrivée. - Des form' continues pour booster tes compétences au fil des années. - Une rémunération adaptée à ton profil et ton expérience, selon la convention collective du bâtiment. Envie de construire ton avenir dans une entreprise qui avance ? N'attends plus, postule dès maintenant ! Waffa, notre Chargée de Recrutement, te contactera très vite pour en discuter !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Éducation Musicale en collège à Bart. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 05/07/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un contrôleur qualité en maroquinerie secteur Allenjoie (H/F) Spécialiste du cuir ? Nous avons le poste qui vous correspond ! -Vous contrôlerez les produits finis à l'aide d'un chemin de contrôle. -Retoucherez les articles et les renvoyez en atelier. -Emballerez les produits avant l'expédition. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Nous recherchons une personnes rigoureuse, qui à le sens du détail et capable de travailler en équipe. N'hésitez pas à postuler à cette offre ou à prendre contact avec nous par téléphone.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la Conception et Réalisation de pièces industrielles, un plieur. Les missions principales pour ce poste sont les suivantes : - Préparer la plieuse (mise en place des outils, réglage de la machine) en fonction des gammes et instructions de fabrication - Vérifier la disponibilité des plans, gammes et matériaux nécessaires avant le lancement de la production - Effectuer les réglages des premières pièces et valider leur conformité avant démarrage de la série - Assurer la saisie des temps de fabrication et la traçabilité des opérations - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (outils conventionnels et tridimensionnels) - Contrôler les pièces pliées afin de garantir leur conformité aux spécifications clients et aux exigences cosmétiques - Documenter les contrôles effectués conformément aux procédures qualité internes - Appliquer les consignes de sécurité générales et spécifiques au poste de pliage - Porter en permanence les Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires - Maintenir l'ordre et la propreté du poste de travail (application de la méthode 5S) - Contribuer au respect des normes environnementales en optimisant la gestion des ressources et des déchets Travail en journée pendant la formation, puis passage en horaires 2x8 Embauche prévue en CDI (après une période en intérim) Pour ce poste de plieur, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Lecture et interprétation des plans de pliage - Maîtrise des plieuses à commande numérique (AMADA ou équivalent) - Réglage et mise au point des premières pièces - Connaissance des moyens de contrôle tridimensionnels et conventionnels - Connaissance de l'iso-statisme et notions de trigonométrie appliquée au pliage - Saisie des temps de fabrication et traçabilité sous ERP - Connaissance des exigences cosmétiques liées aux pièces pliées - Bases en mécanique industrielle- Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de travail et de contrôle - Rigueur et autonomie - Connaissance des consignes de sécurité générales et spécifiques au poste - Port permanent des EPI - Application de la méthode 5S et respect des normes environnementales Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. 39 sites, plus de 670 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute. Commercial Sédentaire H/F Agence : Fesches le Chatel (25) CDI Au sein de l'équipe, vous accueillez et conseillez en agence ou par téléphone une clientèle de professionnels de l'industrie. Vous êtes le backup d'un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous réalisez, suivez et relancez les offres de prix. Vous gérez les commandes locales ainsi que le suivi des litiges commerciaux. Votre implication vous permet de fidéliser et développer votre Chiffre d'Affaire. Vous pouvez occasionnellement intervenir dans la réception / contrôle des marchandises fournisseurs ainsi que dans la préparation des commandes clients. Bac à bac +2 Commercial ou technique (STI, MAI, mécanique, NDRC, Technico-commercial.), vous avez une première expérience réussie de la vente par téléphone ou en vis-à-vis avec une clientèle industrielle. Poste ouvert aux profils juniors. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Avantages : - Rémunération fixe selon profil - Gratification - Intéressement et Participation aux bénéfices - Tickets Restaurant - Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur) - 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court : - Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. - Vous rencontrez sur site Loic, le Responsable de l'agence. - Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux. - Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de produits électroniques, un Technicien Qualité H/F. Vos missions principales : Optimiser par son action la relation Client/Production et représenter l'entreprise sur les questions de qualité face au client. Garantir la qualité des productions en s'assurant et en optimisant les compétences du service qualité et les compétences du site. Créer et déployer des outils qualité. Participer et veiller à la conformité des obligations sites (audits, ISO, CCC) + Les planifier ou encourager leur planification. Animer, créer et faire vivre les outils de pilotage de la qualité- réunions, indicateurs, audits, 8D... Participer et/ou animer les réunions Groupes de travail / autres réunions qui le concerne Gérer la zone prison et en assurer l'inventaire chaque fin de mois. Tenir à jour / Innover / Présenter l'ensemble de la documentation qualité et la mettre à disposition des parties prenantes internes et externes. Respecter et garantir l'ensemble des standards et consignes de santé, hygiène, sécurité et environnement. VOS COMPETENCES : Mettre en oeuvre des procédures qualité et opérationnelles. Animer des réunions. Analyser et optimiser des données. Communiquer et argumenter auprès de toutes les parties prenantes de l'atelier en interne et en externe. Etablir et mettre en oeuvre des plans d'actions/des projets. Organisation et gestion des priorités. Connaitre les procédures qualité et opérationnelles. Connaitre l'ERP ABAS. Maitrise de l'anglais. Management du personnel. Connaitre les certifications en vigueur et leurs obligations (ISO, certification CCC...). Connaitre les méthodes, impacts et déroulements des audits. Connaitre la typologie des productions (produits sensibles, nature des séries...). Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, capable de s'organiser efficacement et de gérer les priorités. La capacité à fédérer, motiver et encourager les équipes est essentielle pour ce poste.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Nous recrutons pour une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de bâtiments clés en main, intervenant en Franche-Comté et en Alsace, principalement auprès d'une clientèle industrielle un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) en CDI Rattaché(e) au directeur et au responsable du pôle gros oeuvre, vous êtes responsable de la préparation, du suivi technique et financier d'un ou plusieurs chantiers. Vos missions principales : - Préparer les chantiers après la prise de commande ; - Définir les choix techniques, les fournisseurs et les modes opératoires ; - Encadrer les équipes de chantier ; - Assurer le suivi technique et financier des opérations ; - Garantir la bonne relation avec les différentes parties prenantes, notamment les clients. Rémunération selon profil (diplômes et expérience). Vous êtes ingénieur débutant(e) ou justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux, ou encore titulaire d'un BTS/BUT avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, GED) ; Connaissance de REVIT est un plus, Formations proposées : Accompagnement et formation sur les logiciels métiers du groupe dès la prise de poste ; Formations qualifiantes au fil des années pour développer vos compétences. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) en CDI. Le candidat doit justifier d'une expérience de 3 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Etupes (25) un résident qualité H/F expérimenté pour une embauche en CDI. La Mission du résident qualité est de garantir la réactivité et le traitement d'un incident qualité, pour permettre au client d'agir, afin de minimiser l'impact qualité et financier. Caractéristiques techniques à maitriser : Le résident qualité doit savoir maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et de communication (téléphone, mail, Teams,.). Caractéristiques liées au poste sur Etupes : Le poste est à pourvoir sur un site de production automobile. Le résident pourra s'occuper de pièces d'aspects, mécanique ou/et d'électroniques, des connaissances dans le domaine seront un plus. Il devra aussi faire le tri et les retouches des pièces dont il est responsable. Langue : Français Temps de travail : 35h Contrat : CDI Salaire : suivant expérience
Valoris emploi est une agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Etupes (25) un résident qualité H/F expérimenté pour une embauche en CDI. La Mission du résident qualité est de garantir la réactivité et le traitement d'un incident qualité, pour permettre au client d'agir, afin de minimiser l'impact qualité et financier. Caractéristiques techniques à maitriser : Le résident qualité doit savoir maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et de communication (téléphone, mail, Teams,.). Caractéristiques liées au poste sur Etupes : Le poste est à pourvoir sur un site de production automobile. Le résident pourra s'occuper de pièces d'aspects, mécanique ou/et d'électroniques, des connaissances dans le domaine seront un plus. Il devra aussi faire le tri et les retouches des pièces dont il est responsable. Langue : Anglais exigé Temps de travail : 35h Contrat : CDI Salaire : suivant expérience
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Logisticien secteur Montbéliard (H/F) Vos responsabilités principales : -Préparer l'export hebdomadaire vers la Tunisie (commandes, formalités douanières, traçabilité, facturation.) -Réceptionner et contrôler les imports Tunisie -Gérer les stocks des sous-ensembles Tunisie -Piloter les achats Tunisie pour le compte de la France -Garantir la cohérence des tarifs Tunisie à partir des devis France Vos missions en détail : -Coordination des expéditions et gestion des formalités transporteurs/douanes -Suivi des pièces envoyées/exportées et de leur traçabilité -Contrôle des documents douaniers (liste de colisage, Cerfa EX1, etc.) -Réception et validation des imports Tunisie (contrôle libératoire, facturation) -Commandes fournisseurs Tunisie validation des devis avec la France -Suivi des commandes dans l'ERP Clipper et préparation des ordres de paiement -Élaboration des tarifs Tunisie en cohérence avec les temps passés -Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel ERP (type Clipper) -Rigueur, sens de l'organisation, analyse et autonomie -Connaissances douanières indispensables -Titulaire du CACES -Expérience en logistique internationale ou en gestion d'export/import appréciée Ce poste vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un OXYCOUPEUR H/F. Vos missions: Vous réalisez des découpes de précision sur des pièces métalliques. Vous utilisez des techniques d'oxyacétylénique pour couper et façonner les matériaux. Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel en chaudronnerie ou d'un BTS ROC. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et rigoureuse, ayant une expérience en oxydécoupe. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre du développement de son activité pour cette fin d'année, nous recherchons un(e) Facteur/Factrice motivé(e). Vos missions : Distribuer le courrier et les colis dans le respect des délais et des consignes de qualité. Assurer la collecte du courrier. Respecter les règles de sécurité routière. Utiliser un véhicule de service mis à disposition (vélo, voiture ou staby - formation interne prévue). Horaires : 35 heures par semaine Travail le samedi obligatoire Profil recherché : Une première expérience réussie au sein de La Poste souhaitée Permis B requis pour l'utilisation du véhicule de service dans le cadre des missions. Casier judiciaire vierge. Bonne condition physique Sens de l'organisation et rigueur Capacité à respecter les consignes et les délais Avantages CRIT : Rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire possible Aides diverses via le FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. Application My CRIT pour un suivi simple et rapide Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur postal, et participez à la distribution du courrier dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Pour notre magasin B&M à Exincourt, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) Prendre part au développement des compétences des équipes Gérer et suivre les différents indicateurs de performance Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours professionnel ! Vous souhaitez allier expertise métier et engagement social ? Rejoignez l'Ensemblier Défi, acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, qui œuvre chaque jour pour favoriser l'insertion et la professionnalisation des personnes éloignées de l'emploi. À travers ses 10 structures, le groupe accompagne chacun vers l'emploi durable, la formation et l'autonomie, dans un cadre collectif et structurant. Aujourd'hui, ÉRIGE, entreprise d'insertion spécialisée dans la taille de pierre, la maçonnerie, la restauration du patrimoine et l'entretien des espaces verts, recherche son/sa Responsable d'activités. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un ensemble de quatre secteurs d'activités, représentant environ 70 salariés, dont une majorité en parcours d'insertion. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des chantiers, de la performance économique et de la qualité de l'accompagnement social et professionnel des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports mutualisés du groupe (RH, paie, comptabilité, contrôle de gestion, logistique), afin d'assurer une gestion efficiente et conforme aux exigences de l'Ensemblier. Vos principales responsabilités : 1. Gestion et coordination des chantiers - Superviser, planifier et organiser les chantiers en lien avec les encadrants techniques. - Assurer le suivi technique, économique et sécuritaire des opérations. - Garantir la rentabilité et la qualité des réalisations. 2. Management et accompagnement des équipes - Encadrer et animer les équipes d'encadrants techniques. - Favoriser la montée en compétence et l'autonomie des collaborateurs. - Assurer la cohérence entre les objectifs de production et les parcours d'insertion. 3. Développement économique et partenarial - Participer à la stratégie commerciale et à la réponse aux appels d'offres. - Identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats. - Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (collectivités, services de l'État, prescripteurs emploi, etc.). 4. Pilotage et reporting - Suivre les indicateurs économiques et sociaux des activités. - Travailler en coordination avec les services support pour le suivi budgétaire, la paie et le contrôle de gestion. - Proposer des axes d'amélioration continue et contribuer à la dynamique collective du groupe. Votre profil : - Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la gestion d'activités bâtiment, taille de pierre ou chantiers similaires. - Solides compétences techniques (analyse de chantiers, devis, planification). - Leadership reconnu, sens du collectif et capacité à fédérer. - Aptitude à conjuguer performance économique et mission sociale. - Organisation, rigueur et sens du résultat. - Une connaissance du secteur de l'insertion ou de l'économie sociale serait appréciée. Ce que nous vous offrons : - Un poste à fort enjeu managérial dans un groupe engagé pour l'emploi et la formation. - Un environnement de travail stimulant, où les valeurs humaines et la coopération sont au cœur des réussites. - Une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 47 500 € bruts annuels, selon profil et expérience. - CDI - Statut Cadre au forfait jour. Le poste est à pourvoir de suite, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr
éRIGE s intègre pleinement dans le fonctionnement de l Ensemblier DéFI. Au sein de notre organisation, l objectif est de pouvoir apporter la réponse la plus appropriée en termes de mise au travail et d accompagnement au vu du profil de la personne, de son histoire de vie, de ses projets, de ses difficultés éRIGE a ainsi pour mission l insertion des publics en difficulté par la mise au travail et par un accompagnement personnalisé. Les secteurs d'activité sont la taille de pierre et les EV.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, son responsable des services périscolaires et des inscriptions scolaires. Vous aurez pour principales missions : - Gérer administrativement et financièrement les services périscolaires (inscriptions, commande de repas, facturation, marchés, tableaux de bord, plannings, transports, bilans financiers, déclarations DDCSPP, déclarations CAF, paramétrage du Portail Famille .), - Superviser 4 coordinateurs périscolaires, environ 80 animateurs et un agent d'accueil - Assurer les relations avec les parents et les partenaires (équipes éducatives, partenaires institutionnels, .), - Assurer la gestion des inscriptions scolaires, des dérogations scolaires et des périmètres scolaires en lien avec les directeurs d'école, - Participer à la rédaction du dossier de consultation de certains marchés publics, (repas de la restauration scolaire, transports par autocars). Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous justifiez d'une expérience concluante à un poste similaire. Vos capacités managériales et votre sens aigu des relations humaines constitueront des atouts appréciés. Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun feront la différence. Discrétion professionnelle, neutralité et objectivité envers les usagers sont indispensables à ce poste. - Recrutement statutaire aux grades de rédacteur principal 2ème classe ou rédacteur principal 1ère classe ou attaché territorial, ou à défaut un contractuel (CDD 1an), - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14/11/2025 sous la référence RH/EJE.
Postulez maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous voulez investir dans votr avenir ! Vous êtes passionné par la gestion de projets, du plan à la pièce finale ? Vous avez le talent pour écouter le client, encadrer une équipe, garantir la qualité et respecter les délais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : Expérience pratique en tant que Chef.fe Atelier Métallerie (souhaitée10 ans) Expertise en structures métalliques, forge, plancher-verre et logiciels CAO Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens du relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les clients pour répondre à leurs attentes. Connaissance des normes de sécurité. Relevez le défi et contribuez à des projets sur mesure, alliant innovation et savoir-faire. #Métallerie #ChefAtelier #InnovationArtisanale Secteur Construction Type d'emploi Temps plein Modifier la description du poste
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES CARISTES H/F MISSION SUR VOUJEAUCOURT TRAVAIL EN 2X8 EXP EXIGEE EN QUALITE DE CARISTE CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR CADENCE A RESPECTER MANUTENTION ET DIVERS TRAVAUX DE MAGASINAGE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN QUALITE DE CARISTE EXIGEE PORT DE CHARGES CADENCE A RESPËCTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conseiller les usagers (habituels ou ponctuels), informer sur nos produits, services. Procéder à la vente de produits et services, renseigner les clients par téléphone selon les objectifs commerciaux de l'entreprise. Prendre en charge les réservations des services spécifiques, les réclamations téléphoniques et assurer le relais sur les objets trouvés. Expérience de 2 ans exigée.
Nous recherchons un(e) dépanneur remorqueur pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez en charge de dépanner et remorquer des véhicules en panne, en assurant la sécurité des interventions et en respectant les normes de sécurité routière. Vous interviendrez sur différents types de véhicules, en utilisant les équipements appropriés. Vous serez responsable de la gestion des documents nécessaires à chaque intervention. Une formation sera dispensée par l'employeur pour l'intervention sur autoroute. Profil recherché : Expérience dans le domaine du dépannage ou de la mécanique automobile souhaitée. Une formation pour l'intervention sur autoroute sera dispensé par l'employeur Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome. Enseigne de l'employeur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 3 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service
Entreprise spécialisée dans la logistique et la distribution de colis (partenaire de Chronopost, Colis Privé, Cainiao, Amazon.), recherche un chauffeur-livreur H/F pour effectuer des tournées quotidiennes de livraison et de ramassage. Vous assurez la distribution des colis auprès des particuliers, dans le respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité. Vos missions : Charger, organiser et livrer les colis selon la tournée attribuée Scanner les colis et assurer le suivi numérique des livraisons Garantir une relation client courtoise et professionnelle Remonter toute anomalie ou incident de livraison à la direction Profil recherché : Permis B en cours de validité Première expérience souhaitée dans la livraison de colis (Colis Privé, Amazon, Ali Express etc.) Bonne connaissance du secteur Belfort / Montbéliard Sens de l'organisation, rigueur, ponctualité et autonomie
Vos responsabilités : - Piloter l'ensemble des projets d'investissement liés aux bâtiments, infrastructures et utilités techniques, de l'expression du besoin à la mise en service. - Gérer des projets neufs (CAPEX), travaux d'amélioration, rénovation et gestion des utilités (chauffage, air comprimé, électricité, etc.). - Rédiger les dossiers d'étude, cahiers des charges, demandes d'investissement et assurer le suivi de la mise en oeuvre jusqu'à la réception des chantiers. - Suivre la maintenance quotidienne des bâtiments via la GMAO, diagnostiquer et planifier les interventions avec les entreprises extérieures. - Gérer les contrats d'entretien, piloter l'obsolescence des bâtiments et mettre en place des systèmes de pilotage à distance pour optimiser l'empreinte énergétique. - Assurer la conformité réglementaire et la résolution des non-conformités. - Être l'interlocuteur des élus pour les permis de construire et collaborer avec les instances internes (CSE). Formation supérieure technique (Génie Civil, BTP, Maintenance industrielle ou équivalent). Première expérience réussie (2-3 ans hors alternance) en gestion de projets travaux neufs, maintenance industrielle ou gestion d'infrastructures, idéalement en environnement industriel ou BTP ou Immobilier/locatif. Compétences en planification, gestion de projets, suivi de chantiers et maintenance des utilités. Esprit d'équipe, sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en mode projet. Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et l'optimisation énergétique. Ce que nous offrons : - Un environnement industriel stimulant et en pleine expansion - Des projets variés et stratégiques pour l'entreprise - Un cadre de travail collaboratif et bienveillant - Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales - Rémunération motivante et avantages sociaux
Pour le compte de son client situé à Sochaux, Synergie Montbéliard recherche un retoucheur sellier (F/H).Envie de mettre vos compétences au service de l'automobile ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera toute la différence ! Vos missions : Réaliser des retouches sur les habitacles, pièces et carrosseries, selon les consignes transmises par le client. Intervenir sur les sièges automobiles pour assurer un rendu impeccable. Vérifier le montage et l'assemblage, puis effectuer les ajustements nécessaires. Contrôler la qualité des productions, identifier les non-conformités et les isoler. Assurer une traçabilité fiable en renseignant les documents qualité et de suivi de production. Pourquoi nous rejoindre ? -> Un environnement industriel stimulant. La possibilité de développer vos compétences techniques. -> Une équipe engagée où votre rigueur et votre précision seront valorisées. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Synergie Montbéliard recrute, pour son client basé à Sochaux, un retoucheur mécanique spécialisé en électricité (F/H) .Passionné(e) par l'électricité automobile et le diagnostic technique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence ! Vos futures missions : Détecter les défauts électriques sur véhicules finis grâce à des outils de diagnostic (valise DIAG). Réaliser les retouches adaptées : remplacement de connecteurs, circuits correctifs, etc. Garantir la qualité et la conformité des interventions en respectant les normes établies. Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant avec précision les documents de suivi. Nous vous offrons : Un environnement industriel stimulant. Un taux horaire attractif, déterminé selon votre expérience. L'opportunité de développer vos compétences au coeur d'un projet automobile d'envergure. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. horaires d'internat et 2 week-end par mois travaillés. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires, - Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, ou éducateur spécialisé ou BPJEPS - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 11 établissements. salaire en fonction du diplôme et de l'expérience, grille CCN66. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur https://honorabilite.social.gouv.fr
Vous rejoignez WARDASHOPP, SAS spécialisée en e-commerce et logistique externalisée (fulfillment). Ce poste polyvalent est central pour garantir la performance de nos opérations et soutenir notre développement digital. Le travail est à temps plein en journée (du lundi au vendredi). 1. Votre Rôle Technique et Logistique Vous assurez la maintenance préventive et corrective de l'infrastructure informatique (matériel, réseau). Vous gérez et développez les logiciels logistiques internes, pour optimiser les processus de stockage et de préparation de commandes. Vous êtes l'interface technique avec les clients partenaires pour l'intégration des flux de données. 2. Votre Rôle Digital et Commercial Vous gérez et faites évoluer techniquement nos sites web. Vous animez nos réseaux sociaux et gérez les interactions client. Vous concevez et pilotez les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Meta Ads, etc.).
Nous recherchons pour une entreprise dynamique spécialisée en électricité générale: En tant qu'électricien dépanneur en interphonie, vous serez responsable des fonctions suivantes : Diagnostic des pannes et dysfonctionnements des systèmes d'interphonie. Réparation et remplacement des composants défectueux. Vérification des connexions électriques et de la conformité des installations. Programmation et configuration des systèmes d'interphonie selon les besoins spécifiques des clients. Une immersion professionnelle peut être proposée au sein de l'établissement avant la signature du contrat.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Nous recherchons pour notre client un(e) Team Leader Production pour assurer la fabrication de pièces dans le respect des standards et des délais, ainsi que pour animer et coordonner les activités de l'équipe de production. Missions : - Assurer la fabrication des pièces et veiller au respect des délais de production. - Former et encadrer les opérateurs tout en garantissant la qualité des productions. - Gérer le flux de travail et organiser les pauses au sein de l'équipe. - Coordonner les activités avec le(s) responsable(s) d'équipe et relayer les informations essentielles. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les méthodes de travail et l'ergonomie des postes. Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement d'un secteur de production. - Bon communicant et habileté dans le travail manuel. - Capacité à créer et rédiger des modes opératoires. - Respect strict des règles de sécurité et capacité à maintenir un environnement de travail opérationnel.
Le service d'aide à domicile « Arc-en-Ciel Services », situé à Beaucourt (90) accompagne des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap, les difficultés sociales ou familiales, afin de leur permettre de rester à domicile. Il intervient dans les communes du Doubs et du Territoire de Belfort situées à proximité de Beaucourt. En lien avec son employeur, la commune et Neolia, le bailleur social porteur du projet, l'animateur(rice) de la Vie Sociale Partagée est le garant du bon fonctionnement et du dynamisme de Villagénération. Générateur de lien social entre les locataires, l'animateur(rice) est l'interlocuteur des résidents et leur apporte ou mobilise divers types de services et prestations permettant ainsi de faciliter leur vie quotidienne. Il (elle) est présent tous les matins et 3 après-midis par semaine (20 heures par semaine - du lundi au vendredi) Tout en restant professionnel, l'animateur(rice) doit développer une relation de confiance avec les locataires afin notamment qu'ils adhèrent et qu'ils soient partie prenante au projet mis en place. Il(elle) doit également gérer les moments difficiles, s'impliquer pour une bonne appropriation du lieu et se montrer réactif en toutes circonstances. Par ailleurs, l'animateur(rice) fera vivre les différents partenariats avec les associations ou structures locales ainsi que la commune. Le Villagénération doit devenir un lieu reconnu et identifié par les acteurs locaux et les habitants. Missions quotidiennes : Visiter et/ou avoir un contact avec chaque locataire de façon journalière afin de détecter un problème éventuel, Aider les locataires dans leurs démarches administratives, Créer du lien social pour favoriser le mieux-vieillir à domicile, Ponctuellement effectuer des courses indispensables (alimentaire, pharmacie.) avec ou pour les locataires (dans un rayon kilométrique raisonnable). En cas de nécessité, organiser l'accompagnement des locataires à des rendez-vous médicaux ou administratifs ou si impossible, les accompagner directement. Mobiliser les partenaires en tant que de besoin pour faciliter la vie quotidienne des locataires, Mettre en place le travail administratif dévolu au fonctionnement du Villagénération, Organiser l'entretien courant de la salle commune (hors usage exceptionnel par des tiers extérieurs). Animer et réguler la vie quotidienne de la salle commune Organiser des animations régulières sur site pour les locataires : - Jeux de réflexion et stimulants, - Travaux manuels et toutes autres activités souhaitées par les habitants du Villagénération, - Activités physiques adaptées compatibles avec l'âge des locataires, - Accès à la culture et à la lecture Poste en CDI à pourvoir au 26/01/2026 à la VillaGénération de Bart. D'autres missions sont prévues pour ce poste, dont vous pourrez retrouver le détail sur : https://www.fondation-arcenciel.fr/offre-emploi
Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients, spécialiste reconnu dans les travaux de réseaux électriques et d'aménagement VRD, un(e) Terrassier / Conducteur d'engin pour renforcer ses équipes. Vos missions - Réaliser des travaux de réseaux secs (création, modification, dépannage de branchements électriques sur domaine public et privé) - Effectuer les ouvertures et fermetures de tranchées, déroulage de câbles, pose de coffrets, remblais et pose de poteaux électriques - Conduire et manoeuvrer une minipelle 2,5T ou 3,5T selon l'avancement du chantier - Assurer des travaux de terrassement profond en toute sécurité - Respecter les consignes de sécurité et appliquer la réglementation DICT / AIPR / traçage - Vous disposez d'une expérience en terrassement et conduite d'engins - Une formation ou habilitation AIPR est un atout - Vous aimez le travail en équipe (binôme) et vous savez alterner entre conduite et manoeuvre - Rigueur, polyvalence et esprit d'initiative sont vos maîtres-mots Chez notre client, pas de routine : chaque journée est différente et vous serez un véritable atout sur le terrain ! Waffa, notre Chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour échanger sur votre candidature.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Acheter ou vendre un véhicule à un particulier sans stress, c'est possible. Biwiz propose un nouveau modèle de vente de véhicules d'occasion entre particuliers, basé sur la confiance, la transparence et la simplicité avec les garanties d'un professionnel.
Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? - Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. - Travaillez dans une ambiance collaborative - Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : Nous recherchons un dessinateur projeteur expérimente pour rejoindre notre équipe de développement et de production d'électrolyseurs. Dans ce rôle, vous serez chargé de la conception de pièces mécaniques, de sous-assemblages et d'assemblages en utilisant SolidWorks et AutoCAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance pour assurer le respect des spécifications techniques et la vérification de la conformité. Vos défis : - Conception de pièces mécaniques, de sous-assemblages et d'assemblages à l'aide de SolidWorks et AutoCAD - Etablissement de plans 2D pour transmission aux fournisseurs - Respecter les délais de livraison et les budgets alloués pour les projets - Travailler en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance pour assurer la vérification de conformité et le respect des spécifications techniques - Effectuer des taches de reporting régulières pour tenir l'équipe de projet informée de l'état d'avancement Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : - Diplômé d'un Bac + 2 / Bac + 3 avec expérience dans le domaine de la production et la mécanique. - Expérience de 5 ans minimum en tant que dessinateur / projeteur - Excellentes maitrises de Solidwork et Autocad. - Connaissance en vérification de conformité - Qualités Personnelles - Rigueur, grande polyvalence, force de proposition - Capacité à travailler de manière autonome et collaborative sous des contraintes de temps et de budget. - Bon relationnel. Ce que nous offrons - Un rôle à impact : Contribuez directement à la transition énergétique mondiale. - Un environnement stimulant : Travaillez sur des technologies de pointe avec une équipe passionnée. - Des opportunités de croissance : Développez vos compétences grâce à des projets variés. - Une culture d'entreprise humaine : Évoluez dans une équipe soudée, où votre voix compte.
Êtes-vous à la recherche d'un nouveau challenge ? N'hésitez plus et restez avec nous pour découvrir l'offre que nous avons pour vous ! Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, spécialiste de la tôlerie fine de précision recherche afin de compléter leur équipe un(e) Responsable ADV (H/F) en CDI. Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et le pilotage de l'administration des ventes ? Alors lisez la suite, ce poste pourrait être fait pour vous ! En tant que Responsable ADV H/F, vous serez au cœur des opérations et aurez un rôle clé dans l'optimisation de la gestion des ventes et la satisfaction client. Vous serez notamment en charge de : -Coordonner et piloter l'ensemble du processus ADV : -Superviser le traitement des commandes clients et valider les revues de contrat. -Garantir la planification des commandes clients et OF internes. -Veiller à la livraison des commandes dans les délais convenus et assurer leur . -Être l'interlocuteur privilégié des clients : -Informer les clients sur la disponibilité des produits et les délais de livraison. -Anticiper et communiquer sur d'éventuels retards de livraison. -Participer aux revues de performances et points annuels clients. -Encadrer et développer votre équipe : -Assurer la polyvalence des activités et la montée en compétences de votre équipe. -Réaliser les entretiens individuels et identifier les besoins en formation. -Piloter la performance et l'amélioration continue : -Analyser les indicateurs ADV et proposer des améliorations dans votre périmètre. -Participer aux audits internes et externes pour garantir l'efficacité des processus. Vous avez idéalement un Bac3 en gestion ou administration des ventes et une belle expérience dans un poste similaire. ERP et Excel n'ont plus de secrets pour vous, et vous êtes un(e) pro des processus ADV. Organisé(e), rigoureux(se) et multitâche, vous êtes toujours prêt(e) à relever les défis. Avec votre leadership naturel, vous savez motiver votre équipe et l'amener à donner le meilleur.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un gestionnaire de la documentation. Principales missions : -Identifier les besoins en documentation des différents services municipaux et y répondre ; -Assurer le suivi de la politique d'acquisition des ouvrages et abonnements (gestion des abonnements et commandes, fichiers, classement,) ; -Diffuser l'information (dépouillement des périodiques, circulation des revues,) ; -Elaborer des produits documentaires (revues et dossiers de presse, bulletin bibliographique,) ; -Accueil et orientation des utilisateurs ; -Dépouiller, analyser et indexer la documentation ; -Assurer une fonction de veille documentaire et effectuer des recherches documentaires ; -Gérer le budget de l'unité documentation. Profil : Titulaire d'un bac +2 (idéalement en information-documentation), vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et le traitement de l'information qui vous assure une bonne connaissance de l'environnement territorial, une maîtrise des logiciels informatiques et une bonne culture générale. Autonome et rigoureux, vous savez rédiger et faire preuve de curiosité intellectuelle. Vos qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse et votre appétence pour les nouvelles technologies constitueront des atouts certains. Des connaissances juridiques et un intérêt certain pour l'actualité feront la différence. -Temps complet, -Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs voire grade de rédacteur, ou cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine voire grade d'assistant de conservation), à défaut par voie contractuelle (CDD 1an), -Rémunération statutaire, régime indemnitaire -Télétravail possible (40 jours par an), adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 06/11/2025 sous la référence RH/gestionnaire de la documentation.
Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS + SSIAP1 + SST et Habilitation électrique - EN COURS DE VALIDITE Vos missions : - Veiller à la bonne exécution des missions confiées - S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des consignes de sécurité - Réaliser les contrôles visuels des sacs - Gérer les contrôles d'accès, selon instructions - Assurer la surveillance du Site - Assurer un rôle de dissuasion et prévention incidents - Intervenir en cas de problème selon instructions Chef de poste / cahier des charges - Faire respecter les consignes de sécurité du Site - Reporter au Chef de poste tout problème de sécurité Etant entendu que cette liste n'est pas exhaustive.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PÉDOPSYCHIATRIE H/F L'unité "DISCUS" est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. Missions : - Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé - Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription - Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques - Garantir la sécurité des patients accueillis - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients - Participer aux réunions de synthèse - Suivi des dossiers patients - S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve d'empathie, de patience, être à l'écoute - Communication non verbale Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 12h00 - Travail un week-end sur trois - Convention collective de 1951 - FEHAP
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F - SOINS SANS CONSETEMENT L'unité « Dali » est une unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement accueillant toutes les personnes présentant des symptomatologies psychiatriques aigues dont le consentement aux soins ne peut être obtenu et dont l'état de santé nécessite une hospitalisation. Les pathologies prévalentes sont les psychoses, les névroses et dépressions sévères avec passage à l'acte suicidaire, le trouble de la personnalité limite (borderline). Missions : - Participer à la mise en place et au suivi de l'état clinique du patient sur le plan psychiatrique, somatique et médicamenteuse (observance, tolérance, iatrogénie) - Participer à l'alliance thérapeutique établie et à l'adhésion aux traitements - Assurer une prise en soin et un suivi adaptés en fonction des besoins du patient - Participer à des temps théoriques et temps cliniques avec les médecins psychiatres - Participer aux entretiens médicaux avec les médecins psychiatre du service - Effectuer des entretiens infirmier formel et informel - Accompagner le patient aux audiences auprès des juges des libertés et des détentions - Accompagner le patient dans son projet et assurer une continuité des soins - Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient - Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport - Assurer des accompagnements à l'extérieur pour les patients hospitalisés (SCD par nécessité, RDV...) Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30 - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Le dispositif "Hors Les Murs" accueille 60 jeunes en appartements externalisés. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 9 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER AUX URGENCES PSYCHIATRIQUES H/F Les urgences psychiatrique à TREVENANS (90) accueillent des patients présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques. Missions : - Assurer l'accueil du patient présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques - Contribuer à l'évaluation de la problématique - Assurer la prise en charge rapide du patient et son orientation en coordination avec le médecin psychiatre référent aux urgences et/ou du médecin de garde en psychiatrie - Participer à l'évaluation de la problématique psychiatrique en réalisant des entretiens infirmiers pour le patient et son entourage - Assurer les actes de soins liés au domaine de compétence psychiatrique relevant de son rôle propre et des prescriptions médicales - Recevoir le patient psychiatrique connu qui demande son intervention - Assurer des soins techniques entrants dans le cadre de la prise en charge psychiatrique du patient - Participer aux entretiens réalisés par le médecin dans la mesure de sa disponibilité - Assurer le lien entre l'équipe soignante des urgences et les équipes médicales et paramédicales des services psychiatriques Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Bonnes connaissances en psychiatrie: pathologie, traitements, surveillances particulières.. - Connaissance des conventions ou protocoles relatifs à la prise en charge des urgences psychiatriques HNFC - Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30 - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Le GROUPE VITTORI est un groupe d'entreprises dynamiques de près de 200 collaborateurs, intervenant dans les métiers du second œuvre du bâtiment auprès d'une clientèle régionale professionnelle. Nous recherchons, pour le service maintenance de l'entitée Bcs, située à Audincourt, spécialisée en chauffage-sanitaire et climatisation, un(e) Frigoriste en CDI : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées, - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement. Profil : Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et/ou d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire et vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire : nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez le GROUPE VITTORI, une entreprise ancrée dans son territoire et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Envie de mettre en place des ateliers cuisine, faire des gâteaux, des ateliers ludiques et créatifs avec des enfants de +3 ans, ou les accompagner à leurs activités extra-scolaires? Alors rejoignez l'agence de Montbéliard, et participez à l'éveil des enfants de nos clients. Rejoignez l'agence O2 MONTBELIAD et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents? vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez rejoindre notre équipe de super nounous au sein de l'agence de MONTBELIARD Rejoignez l'agence de O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour notre CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assurant des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, situé dans le Nord Franche-Comté (Montbéliard, Belfort, Héricourt et Maîche). Les principales missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Accueillir (physiquement et/ou par téléphone) les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels) Mener des entretiens avec le public : Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter Proposer une prise en charge globale la plus adaptée aux besoins et à la demande Accompagner vers le soin les personnes détenues en maison d'arrêt de Montbéliard Assurer la gestion des stocks et la distribution du traitement de substitution par la méthadone Coordonner les suivis avec les médecins et les pharmaciens de ville Assurer la mise en place de protocoles particuliers (sevrage ambulatoire, sevrage tabagique) en lien avec le médecin Mettre en œuvre et participer à des actions de sensibilisation et de prévention Assurer des missions de reporting (comptes rendus, remplissage logiciel statistique, bilans.) La mise en œuvre de ce poste nécessite notamment : de participer, en fonction de ses compétences métier, à l'ensemble des actions en addictologie du CSAPA dans une logique de continuum des parcours (réduction des risques, intervention précoce, prévention, soin) à la demande de l'usager ou de l'équipe pluridisciplinaire et d'apporter un regard soignant sur des situations complexes. Le poste est principalement basé sur Montbéliard mais nécessite une mobilité sur le Nord Franche-Comté.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs, à partir d'Octobre 2025. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires scolaires, un responsable d'équipe des agents d'entretien hors scolaire. Principales missions : -Organiser l'entretien dans les bâtiments municipaux (durée, méthode, matériel, produits, personnel nécessaire, .) ; - Coordonner les activités des agents d'entretien dans les bâtiments municipaux (présence sur le terrain, formation au dosage des produits et aux techniques liées à l'entretien ménager, à l'utilisation des matériels, pallier les absences, résoudre les problèmes techniques, participer au recrutement, .) ; - Assurer la gestion administrative : pointage des heures, congés, transmission des demandes de travaux, . Profil : Titulaire idéalement d'un bac pro hygiène, propreté, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'entretien ménager avec de bonnes connaissances des techniques d'entretien et des matériels utilisés. Des connaissances de base en bureautique (Word, Excel, etc.) constitueront un atout supplémentaire. Une expérience d'au moins deux ans dans la conduite d'équipes sera très appréciée. Vous savez définir les priorités, faire face aux difficultés, et le travail en équipe est une de vos forces. Capacité managériale, sens de l'organisation, aisance relationnelle et autonomie seront des atouts majeurs. -Temps complet, -Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux voire grade d'agent de maîtrise) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1an), -Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 5), prime annuelle, participation employeur à la prévoyance (10€/mois), adhésion CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 31/10/25 sous la référence RH/responsable d'équipe propreté.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.
Notre magasin Hyper U, recherche un jardinier H/F : Vos missions principales : * Assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, ramassage des déchets végétaux. * Réaliser des travaux de plantation, de création et d'aménagement paysager. * Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien et au rangement du matériel mis à disposition. * Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales. * Intervenir en autonomie ou en équipe selon les chantiers confiés. Profil recherché : * CAP/BEP Jardinier Paysagiste ou expérience équivalente appréciée. * Connaissances en horticulture, botanique et techniques de jardinage. * Capacité à travailler en extérieur et bonne condition physique. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Conditions d'exercice : * Travail en extérieur, parfois par conditions climatiques variées. * Déplacements possibles selon les sites d'intervention.
Votre agence Manpower de Montbéliard recherche Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chauffeur SPL secteur Etupes (H/F) Vous êtes un(e) pro de la conduite ? Votre mission consistera à faire de l'inter usine. Vous n'avez pas de contraintes sur les horaires ? Vous êtes en charge de l'accroche et de la décroche de la remorque. Vous transportez tous types de marchandises. Vous remplissez les documents administratifs (bordereaux de livraison, factures, formalités douanières). Vous tenez à jour le carnet de bord. Vous disposez d'une première expérience en SPL et sur un type de flux similaire Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez plus, contactez-nous Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel.
Vous êtes en quête d'une activité passionnante, riche en relations humaines ? Vous aimez le travail en équipe, évoluer dans une ambiance conviviale, et vous avez le goût du challenge? Que vous soyez en reconversion professionnelle, mandataire ou mandataire isolé, débutant ou confirmé, révélez-vous dans une activité pleine de sens et de reconnaissance de la part des clients. Nous vous proposons un environnement de travail propice à l'épanouissement et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Profil recherché: Bac +2 en professions immobilières ou expérience en relation client Missions principales: - Prospection commerciale et développement du portefeuille clients - Accueil et orientation des clients vendeurs et acquéreurs - Préparation des visites: sélection des biens, bon de visite, accompagnement du client, retour de visite, satisfaction du client, etc. Savoir-être : - Aisance relationnelle - Confiance en soi - Responsabilité - Écoute et bienveillance Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe fort de 30 ans de savoir-faire immobilier, dans le Nord Franche- Comté.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication plasturgie secteur Voujeaucourt (H/F) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de fabrication, vous êtes responsable de la production efficace et précise des produits. Vous travaillez en équipe pour suivre les procédures de fabrication, veiller à la qualité des produits et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre. Votre attention aux détails et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la satisfaction de notre client. Vous serez en charge de la fabrication de composants automobiles, notamment les consoles de voiture, les pare-boues et les tableaux de bord. Vous assurerez le bon fonctionnement des machines, veillerez à la qualité des produits finis et effectuerez les réglages nécessaires pour garantir une production optimale. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique pour participer à la fabrication des produits plastiques de demain ? Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous faites preuve de sens du détail et de rigueur. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2x8.
Qui sommes nous ? Quelques présentations s'imposent ! Nous sommes Aquila RH Montbéliard et Aquila RH Belfort, deux agences spécialisées dans le recrutement et l'intérim de proximité, notamment dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport/logistique, de la grande distribution et des métiers du tertiaire. Nous faisons partie du réseau Mistertemp' Group, acteur majeur du recrutement en France et à l'international. Nos valeurs : - L'entraide : nous avançons ensemble, en équipe. - La polyvalence : chaque journée est différente, et c'est ce qui rend le métier passionnant. - Le bon sens et la bienveillance : envers nos clients, nos intérimaires, nos candidats... et bien sûr au sein de notre équipe. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe à Montbéliard et nous recherchons un(e) Consultant(e) RH commercial(e) en agence pour participer activement à notre développement. Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions seront riches et variées, autour de 3 axes principaux : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients (industrie, BTP, automobile, logistique). - Identifier les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées. - Négocier les offres de services en intérim et recrutement. Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces attractives. - Sourcer et sélectionner les candidatures. - Conduire des entretiens et accompagner les candidats. - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires. L'Administratif : - Gérer le suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, paie, facturation, etc.). - Assurer le respect de la législation du travail temporaire. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3, une première expérience dans le recrutement, le commerce ou la relation client est demandé, Permis B indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales. Pourquoi nous rejoindre ? Des journées variées, sans monotonie La possibilité de créer votre propre vivier de candidats et intérimaires Un environnement de travail bienveillant et collaboratif Des outils modernes pour vous concentrer sur vos points forts Un package attractif : salaire fixe + variable non plafonné Un équilibre vie pro / vie perso respecté Alors, prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez nous vite votre candidature et venez participer à l'aventure Aquila RH Montbéliard !
Réf : 2025-255 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie ; - Élaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialiste du montage industriel, des mécaniciens monteurs mobiles et expérimentés pour intervenir sur chantier partout en France ! Tes missions principales : - Montage, assemblage et réglages de structures mécaniques sur différents chantiers - Intervention sur sites variés à l'échelle nationale - Respect des consignes de sécurité et des délais impartis - Travail en équipe avec les autres techniciens et chefs de chantier - Tu justifies d'une expérience minimum sur un poste similaire (montage industriel ou mécanique) - Tu es mobile au niveau national et disponible pour des déplacements fréquents - Tu sais lire des plans mécaniques et travailler de façon autonome - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et as un bon sens pratique Chez Satis Jobs Center, on t'accompagne pour faire matcher tes compétences avec les besoins de nos clients ! Waffa, notre Chargée de recrutement, te contactera très vite pour faire le point sur ton parcours.
Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. rigueur, sens du service client et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Guichetier(ère) - Conseiller(ère) clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, informer et accompagner les clients au guichet, assurer la vente des produits et services de La Poste, et réaliser les opérations courantes (courrier, colis, services financiers) en garantissant un service de qualité et le respect des procédures. Activités et responsabilités : Accueil physique et orientation des clients en bureau de poste. Information et conseil sur les produits et services (courrier, colis, bancaires, assurances, téléphonie...). Réalisation des opérations courantes : Affranchissement, envoi et retrait de courrier/colis. Dépôts et retraits d'espèces. Paiement de factures. Souscription et suivi de produits postaux ou financiers. Promotion et vente additionnelle des offres de La Poste. Gestion de la caisse et respect des règles de sécurité. Participation à la qualité de service et à la fidélisation client Application des procédures internes et réglementaires Sens du service client et de la relation commerciale. Capacités d'écoute et de communication. Rigueur, fiabilité et respect des consignes. Aisance avec les outils informatiques et les applications de gestion. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées (flux de clients, réclamations). En choisissant Crit, vous bénéficierez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (6% d'intérêt + 80EUR de prime fidélité) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours. Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !
Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Vous aspirez à contribuer au développement d'une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ? Et si vous rejoigniez l'Ensemblier DéFI, acteur engagé dans la réinsertion sociale et professionnelle ? Un poste de Chargé-e de financements et mécénats vous y attend ! Sous la responsabilité de la Responsable du contrôle de gestion, vous serez en charge de la gestion et du suivi des financements, publics comme privés, ainsi que du développement du mécénat. - Recherche et veille - Identifier de nouvelles opportunités de financements (subventions, appels à projets, mécénats, partenariats privés). - Assurer une veille régulière sur les dispositifs existants. - Montage et suivi des dossiers - Rédiger les dossiers de financement et les réponses aux appels à projets auprès des différentes instances, partenaires, Etat, Département, Région et Union Européenne (FSE+...). - Être l'interlocuteur-rice administratif-ve des financeurs. - Suivre les échéances et effectuer les relances nécessaires. - Suivi administratif et budgétaire - Mettre à jour les tableaux de suivi des financements. - Préparer les justificatifs financiers et administratifs exigés par les financeurs. - Vérifier la conformité des dépenses liées aux projets financés. - Appui transversal - Collaborer avec les équipes projets et la comptabilité. - Participer à l'amélioration des outils et process internes liés au suivi des financements. Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou équivalent. - Première expérience dans la gestion de dossiers administratifs, financiers ou associatifs ou de type projet ESS. - Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Rigueur, autonomie, sens du détail. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Sharepoint,Word) et aisance avec les plateformes en ligne. Nous vous proposons un contrat en CDI, 35 heures par semaine. La rémunération associée à ce poste est de 2 200€ brut mensuel associé à une prime annuelle. Le poste est à pourvoir de suite, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr Qui sommes-nous ? L'Ensemblier Défi ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion.
Créée en 1989, l association intermédiaire DéFI est une association de la loi 1901, conventionnée par l Etat. Elle a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un contrat de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. L activité de DéFI se décrit par la mise à disposition de personnel dans différents domaines d activité auprès d utilisateurs.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
EST ACIERS INDUSTRIE est un acteur reconnu dans le négoce et/ou la transformation d'aciers (plats, longs, inox, aciers spéciaux...). Forts d'une expertise technique et d'un réseau solide, nous accompagnons nos clients dans leurs projets industriels, du conseil à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB motivé(e) et passionné(e) par l'univers de la métallurgie. Vos missions En tant que commercial(e), vous serez responsable de la fidélisation d'un portefeuille clients (industries, chaudronnerie, mécanique, construction...) sur une zone géographique définie. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées Élaborer les offres commerciales Suivre les commandes en lien avec les équipes internes (achat, logistique, technique) Profil recherché Commercial avec une bonne connaissance des produits métallurgiques (aciers carbone, inox, alliés...) ou éventuellement un usineur ayant une bonne connaissance des aciers qui souhaiterait se reconvertir. Sens du relationnel, autonomie, rigueur et goût du challenge
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (80 %) L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Vos missions : Réaliser un masquage sur les éléments du véhicule, préparer la peinture, appliquer la peinture au pistolet en cabine en respectant les règles d'application et les temps de séchage, réaliser des retouches et des reprises de finition, contrôler les surfaces, épaisseurs, dépôts, aspect...Entretenir votre poste de travail. Une immersion en entreprise peut être envisagée au préalable de la signature du contrat de travail. Précision et minutie dans l'application de la peinture et la finition. Capacité à détecter et rectifier les imperfections.
Pour notre restaurant de Brognard, nous sommes à la recherche: d' un(e) serveur(se) pour un contrat CDI de 22h par semaine
Lieu : Brognard Contrat : CDI 35h Temps de travail : Temps plein Secteur : Industrie / Production DECOUPE H2O est spécialisée dans la fabrication de pièces prototypes ou de petites séries. Dotée d'un parc machines complet, nous mettons nos savoirs faire en découpe jet d'eau, laser, tôlerie, mécano-soudure et usinage à disposition de nos clients, pour garantir au mieux leur demande. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un opérateur de découpe sur CN (H/F). Missions Vous intégrez notre service production et intervenez sur une ou plusieurs machines de découpe automatisées. À partir d'une gamme de montage : - Régler les équipements de production - Effectuer les contrôles Qualité et Sécurité - Conduire un équipement de production - Réaliser de la maintenance préventive de 1er et 2nd niveau - Réaliser les changements de format et/ou d'outillage (formats, canons, buses, etc.) - Assurer le rendement de la ligne affectée en intervenant dans les plus brefs délais en cas de dysfonctionnement, en analysant et menant des actions correctives, le cas échéant en sollicitant une assistance technique - Renseigner les dossiers techniques - Participer à la démarche d'amélioration continue Profil recherché Formation : CAP/BEP/Bac pro en mécanique, productique, conduite de lignes ou chaudronnerie Compétences : - Lecture de plans mécaniques - Connaissances en mécanique industrielle - CACES / Permis cariste apprécié ou savoir conduire un chariot élévateur Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe Ce que nous offrons - Un poste stable dans une entreprise en croissance - Une formation interne au poste - Avantages : primes, mutuelle, heures supplémentaires majorées, etc. Postuler Envoyez votre candidature à : Madame YVENOU Laurine à l'adresse : recrutement@decoupe.eu Contact RH : 03 70 89 55 50
Vous aurez pour missions : -Porteur/chauffeur - exécution des transport de corps - effectuer les démarches administratives relatives aux décès - petits travaux de cimetières ( démontage/remontage plaque columbarium, scellement d'urne granit etc.) - Approvisionner le magasin en articles funéraires - Préparation des corps (occasionnelle) ( habillages des défunts ) - Préparer Eglises et/ou salle de cérémonies - Mise en bière ( chambre funéraire, hôpital, domicile, etc...) - Nettoyage des véhicules - Entretien des locaux, salon funéraires et salon d'accueil - Préparation des cercueils - Réception des livraisons -Assurer une permanence de nuit et Week end en binôme (Du Lundi 18h au Lundi suivant 9h) - Consulter le tableau des services à venir
Vos missions : Superviser et coordonner les chantiers de charpente traditionnelle Gérer une équipe d'ouvriers avec rigueur et efficacité Participer aux travaux tout en assurant la qualité et la sécurité Veiller au bon déroulement des projets dans le respect des délais Profil recherché : Expérience confirmée en charpente traditionnelle Aptitude au travail en hauteur obligatoire Autonomie, sens du travail bien fait Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe Poste à pourvoir au 01/09/2025.
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Celtis recherche un Conducteur de ligne pour assurer le bon fonctionnement des lignes d'emboutissage et de polissage. Vos missions principales : - Piloter et surveiller la ligne de production (emboutissage et polissage) - Préparer et régler les machines selon les plans - Contrôler la qualité et l'aspect des pièces produites Ce que propose l'entreprise : - Horaire en 2X7 - Mission longue durée avec perspectives.
Le chef d'équipe propreté devra : - Porter la responsabilité d'une équipe d'agents de propreté qui assurent le maintien de la propreté sur un secteur. - Prendre en charge le suivi des prestataires effectuant des travaux de propreté sur votre secteur. - Assurer également des missions de surveillance et de contrôle afin de maintenir la qualité des lieux de vie. - Participer à l'amélioration du service, en étant à l'écoute des clients. - Travailler en collaboration étroite avec l'agence, les entreprises de propreté qui interviennent sur votre secteur. Profil souhaité : BEP à BAC, une première expérience en management d'équipe et ou dans le secteur du nettoyage serait un plus Compétences associées : - Soin et précision. - Capacité d'autonomie. - Compétences managériales. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. . - Déplacement sur patrimoine du secteur de rattachement Merci de postuler en parallèle sur notre espace emploi sur : https://besthr.com/jobs/chef-dequipe-proprete-cdi-audincourt-cep-aud-01-2
Vous gérez et développez un portefeuille clients. Vous réalisez les offres de prix aux clients (négoce et oxycoupage) Vous réalisez les demandes de prix aux fournisseurs, et vous vous assurez du suivi des commandes clients. Vous faites grandir le portefeuille clients par vos actions de prospection. Ce poste est pour partie sédentaire et itinérant.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 0.5 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX (25600) puis ensuite sur VALDOIE(90), le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : - Diplôme Aide soignant - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Vous aimez votre métier de AS / AMP /AES, mais la routine non ! Alors ce poste est fait pour vous, en effet nous sommes en plein création d'une équipe dynamique et aimant être mobile et pour cela vous exercerez votre métier sans routine fixe sur un établissement précis. Votre mission si vous l'acceptez est de remplacer les personnels titulaires (congés, arrêts maladie, ...) au pied levé parfois, sur les différents établissements de l'association : - EAM / MAS : la maison de sésame à Bethoncourt - EAM : les vergers de sésame à Hérimoncourt - PAMS : à Exincourt - URTSA : se trouvant à l'IME les grands bois à Grand-Charmont VOS MISSIONS : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés VOS AVANTAGES - CDD 35H - Rémunération : Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - prime compensatrice de 200 € spécifiquement au pool pour la valorisation du changement de planning régulier INFORMATION SUR LE POSTE - Permis B indispensable - Date de prise de poste : NOVEMBRE 2025 - Horaires de journée du lundi au vendredi, 1 Week end sur 2 PROFIL RECHERCHE - Personne qui aime bouger et changer d'environnement régulièrement - Diplôme AES / AMP / AS / ME et/ou expérimenté(e) - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 MAGASINIER CARISTE H/F MISSION SUR MESLIERES Les principales missions : Chargement et déchargement de camions Alimentation des postes de travail Évacuation des rebuts dans la benne appropriée Dégraissage des pièces avec les machines à laver (manutention) Réalisation de la maintenance de niveau 1 des machines à laver Nettoyage des sols avec une autolaveuse EXP EN CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR (3 et 4) Profil recherché : Exp en chargement et déchargement de marchandises Exp en conduite de chariot elevateur port de charges Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AMAELLES (SOLI-CITES AIDES 25) recrute un(e) Aide à domicile afin d'intervenir exclusivement chez une seule personne en situation de handicap lourd. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de cette personne résidant à Mathay en journée avec interventions les W-E. Vos principales missions consisteront à l'aider pour la toilette en cas de besoin, préparation et aide à la prise des repas, actes de manutention (transferts, levers et couchers), accompagnement social (présence, stimulation, jeux et promenades). Travail en journée, conformément au planning remis en fonction des besoins de la personne. Majoration du taux horaire les dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. #AIDEADOMICILE
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Montbéliard (25) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Vous souhaitez travailler dans des projets concrets mêlant support, automatisation et optimisation ? Vous souhaitez contribuer directement à la performance et à la fiabilité du SI ? Si oui, cette opportunité devrait vous intéresser ! A propos du poste Nous recherchons un Technicien Support Technique pour rejoindre les équipes de l'un de nos clients. Nous accompagnons cette structure dans son recrutement. Vous interviendrez dans le support, l'exploitation et l'amélioration continue de l'environnement technique de la structure. Vous serez un maillon essentiel pour garantir la disponibilité et la performance des outils utilisés par les collaborateurs, tout en contribuant à l'automatisation et à la fiabilités des processus internes. Contrat : CDI de chantier Localisation : Secteur de Montbéliard, 2 jours de télétravail par semaine Salaire : entre 33 et 44 K € Brut / An Vos principales missions : - Gérer et résoudre les tickets issus du périmètre (incidents, demandes, changements) - Réaliser les modifications (ITdesk, outil maison...) - Contribuer à l'administration des VM Windows - Développer et maintenir des scripts d'automatisation (Shell, PowerShell, AppScript) pour l'installation automatisée d'applications sur les VM, l'application automatique des langues selon les utilisateurs, la génération et le suivi des KPI IT, l'automatisation des revues de licences (utilisateurs / ressources applicatives) - Suivre et participer aux renouvellements des assets matériels - Maintenir à jour la CMDB - Suivre les licences - Documenter l'ensemble des actions réalisées. La documentation est considérée comme un livrable à part entière À propos de vous Compétences techniques : - Très bonne connaissance de Windows (poste utilisateur et environnements virtualisés) - Maîtrise des scripts d'automatisation (PowerShell, Shell, AppScript) - Bonnes notions de VDI, proxy RDP Guacamole et environnements virtualisés - Capacité à suivre des KPI, gérer des licences et des assets - Aisance avec les outils internes et la gestion documentaire Savoir-être : - Accessible, à l'écoute et curieux - Force de proposition, capable d'apporter un regard neuf et constructif - Sens de la documentation et de la transmission du savoir - Rigueur et discrétion - Esprit d'équipe et vision globale : chaque action doit pouvoir bénéficier à l'ensemble du service Processus de recrutement : Entretien initial avec l'un de nos recruteurs et le chargé de projet. Présentation de votre candidature à notre client (avec ton accord et après validation de notre part). Rencontre avec le client et ses équipes pour échanger sur le poste et les attentes. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à candidater et/ou à nous contacter !
ZONOVA est une société du numérique composée de moins de 10 personnes et qui est spécialisée dans différents champs technologiques : le Développement, la Data, la Crypto-monnaie, la 3D, le Cloud, la Blockchain, le Support, les Nouvelles technologies.
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront la mise en place de la salle, l'accueil et la prise de commandes. Vous débarrasserez les tables et assurerez le nettoyage Etablissement ouvert 7j/7 , Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite. Débutant accepté si forte motivation et capacité d'adaptation. Contactez directement l'employeur;
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS / ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
La Maison Blanche, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Beaucourt (90) recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé (e) pour un poste de jour dans un service pour personnes en situation de handicap et géronto-psychiatrie. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Les missions sont les suivantes : - Soins d'hygiène corporelle et de confort, - Aide aux repas, - Accompagnement au quotidien dans le respect des habitudes de vie de chacun. Poste en horaires longs : 7h-19h ou 9h-21h (11h de temps de travail effectif et 12h de présence), en principe 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 3 jours de travail, 1 peu moins d'1 week-end sur 2 de travail.
EHPAD de 203 lits situé sur la commune de Beaucourt recherche un(e) psychologue en CDI à 80 ou 90% pour compléter l'équipe pluridisciplinaire (infirmier (ère) diplômé(e) d'état, aide-soignant(e), médecin, psychologues, ergothérapeute, professeur APA...). L'établissement se compose de 4 services EHPAD, 2 services Alzheimer, 1 service spécifique accueillant des personnes issues de psychiatrie et des personnes handicapées mentales vieillissantes. Les missions sont les suivantes : - Fonctions institutionnelles : - Réunions d'équipe : le/la psychologue participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. Il/elle aide à la réflexion dans l'élaboration du suivi des résidents et il/elle transmet les informations concernant son champ de compétence. Il/elle écoute et conseille dans la prise en charge des résidents. Il/elle facilite l'expression des salariés. - Rôle d'assistance auprès des salariés : le/la psychologue est à la disposition des équipes soignantes pour favoriser l'expression de leurs difficultés. - Projets institutionnels et projets de vie : il/elle participe à l'élaboration et à la réalisation des projets institutionnels et des projets de vie individuels. - Rôle de vigilance de certaines situations à risques : maltraitance des résidents, burn-out du personnel, etc.. - Fonctions auprès des résidents : - Entretiens de pré-admission : le/la psychologue participe à l'entretien de pré-admission en équipe pluridisciplinaire - Accueil du nouveau résident : il/elle participe à l'accueil du nouveau résident afin de repérer les capacités d'adaptation et les difficultés éventuelles, et de mettre en place le suivi adapté. - Suivi et soutien psychologique : à la demande du résident, de sa famille, des différents intervenants auprès de la personne âgée, un soutien psychologique pourra être établi, ceci après évaluation de la demande par les 2 partenaires intéressés (le résident et le/la psychologue). - Evaluation des fonctions cognitives et suivi : à la demande du médecin, le/la psychologue fera des tests d'évaluation des fonctions cognitives et en suivra l'évolution de façon régulière. - Prise en charge spécifique des troubles cognitifs : le/la psychologue mettra en place une stratégie de prise en charge en fonction des capacités cognitives des résidents (stimulation cognitive, stimulation sensorielle, etc..) - Le/la psychologue accompagne les personnes en fin de vie, en lien avec l'équipe soignante et la famille - Fonctions auprès des familles : - Entretiens de pré-admission : le/la psychologue participe à la rencontre de la famille en équipe pluridisciplinaire. - Soutien des familles (si elles le souhaitent) : il/elle accompagne les familles lors des moments difficiles (aggravation de la dépendance, problèmes familiaux, etc.) - Forum familles : il/elle participe aux réunions semestrielles avec les familles. Poste à 80 ou 90% à définir selon profil. Rémunération indiquée pour un 80%.
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : DES OPERATEURS DE PRODUCTION EN INJECTION PLASTIQUE (H/F) : Fabrication et manipulation de composants automobiles plastiques, Rangement et conditionnement des pièces. Forte cadence. Horaires de 2X8 (95%) et de nuit (5%), Les candidats doivent êtres flexibles au niveau des horaires, Rémunération intéressante (base horaire 40H), + heures supplémentaires les samedis. Longues missions, Expérience récente exigée.
Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine du transport (FIMO / FCO), afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain. Être formateur AFTRAL c'est : - Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique. - Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. - Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation. - Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : - Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€ - 19 RTT - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur - De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté...) - CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL - CSE - Un programme d'intégration et d'accompagnement - Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. - Des possibilités de mobilité interne - Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Vous possédez vos permis ( D obligatoire - C/CE sont un plus) , votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). Vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur sur les 5 dernières années. Les compétences attendues : - Maîtrise de la réglementation transport - Maîtrise des techniques de conduite - A l'aise avec l'outil informatique - Capacités de synthèse et rédactionnelles - Aptitudes pédagogiques - Aisance relationnelle - Communication - Gestion de groupe / capacités d'adaptation - Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) - Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
Organiser et planifier les opérations de réception, de chargement et de déchargement des marchandises sur le quai et tri des marchandises - Contrôler les flux physiques et informatiques (bons de livraisons, étiquetage.) - S'assurer de la bonne conformité des chargements et déchargements - Rapprochement des commandes par fournisseurs puis par clients - Encadrer et gérer une équipe de chauffeurs livreurs et personnel administratif - Capacité à encadrer et fédérer une équipe, réactivité, rigueur et sens de l'organisation, aptitude à gérer le stress et les imprévus - Sens du service et de la clientèle
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ MONTBÉLIARD , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Montbéliard (25 - département du Doubs), Pour cette mission (224955), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Vos magasins CACHE CACHE et BONOBO à MONTBELIARD recrutent !! Vous êtes une personne dynamique, motivée, aimant le relationnel client; vous avez le goût du challenge et savez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : AIDE-SOIGNANT EN CAFETERIA H/F **Horaires de journée** Missions : - Assurer l'accueil des patients - Accompagner et participer à des activités en partenariat avec la cafétéria et d'autres services - Accompagner les patients en consultations extérieures - Assurer le service et la vente de consommables aux patients - Respecter les prescriptions alimentaires - Gérer les stocks de consommables, de produits d'entretien et de fournitures - Assurer l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel selon les protocoles - Évacuer les déchets selon les protocoles - Assurer les transmissions des informations concernant le patient au service de soins concerné - Participer aux réunions pluridisciplinaires Compétences requises : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe Conditions de travail : - CDD de 3 mois à Montbéliard et Bavilliers - Horaires de travail : 8h30-12h00 /12h30- 17h00 - 5 repos par quatorzaine : Semaine 1= 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - Repos un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP - Avantages CSE sans condition d'ancienneté
EHPAD de 203 lits situé sur la commune de Beaucourt recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état. Les missions sont : - assurer la qualité et la sécurité de la prise en soins, - réaliser les soins techniques dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit, - assurer un accompagnement de la personne âgée, - assurer l'encadrement de terrain de l'équipe soignante du service. Horaires mixtes en 11h et 8h de travail effectif par jour : 7h-19h et 7h-16h.
La Maison Blanche, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Beaucourt (90) recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé (e) pour un poste de jour. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Les missions sont les suivantes : - Soins d'hygiène corporelle et de confort, - Aide aux repas, - Accompagnement au quotidien dans le respect des habitudes de vie de chacun. Poste en horaires longs : 7h-19h ou 9h-21h (11h de temps de travail effectif et 12h de présence), en principe 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 3 jours de travail, 1 peu moins d'1 week-end sur 2 de travail.
EHPAD de 203 lits situé sur la commune de Beaucourt recherche un(e) infirmier(e) Diplômé (e) d'Etat en CDD à temps plein pour assurer un remplacement dans un service pour Personnes en situation de Handicap et Géronto-Psychiatrie. Les missions sont : - assurer la qualité et la sécurité de la prise en soins - réaliser les soins techniques dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit - assurer un accompagnement de la personne âgée - assurer l'encadrement de terrain de l'équipe soignante du service Horaires mixtes en 11h et 8h de travail effectif par jour : 7h-19h et 7h-16h
