Offres d'emploi à Étupes (25)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Étupes située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Étupes. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - MONTBELIARD, 90 - MORVILLARS, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Étupes

Offre n°1 : Jardinier H/F (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier(ière) pour l'équipe travaux neufs.

Principales missions :
- Assurer la pose de jeux et de mobilier urbain ;
- Assurer l'entretien du mobilier urbain, des équipements sportifs de proximité et des différents jeux ;
- Installer les décors de saison
- Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ;
- Renforcer au besoin d 'autres équipes du service.

Profil :
Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts ou en maçonnerie paysagère, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts, de maçonnerie paysagère et des règles de sécurité. Le Permis poids lourds, un caces engin de chantier catégorie A et/ou F et/ou un caces chariot automoteur catégorie 3 constitueront des atouts appréciés.
Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.

- Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique territorial.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle.
- service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations.
- Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT.
- Formation de professionnalisation tout au long de la vie professionnelle possible.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/07/2024 sous la référence RH/jardinier travaux neufs.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Formations

  • - travaux paysagers | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Offre n°2 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 90 - MORVILLARS ()

- Accueillir.
- Vendre de la pâtisserie, et de la boulangerie.
- Tenir la caisse.
- Entretien des locaux.


-

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA BOUCHEE DE PAIN

Offre n°3 : HF (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Restaurant de spécialités japonaise.

En tant que aide de cuisine vous aurez pour missions :
la préparation et découpe des légumes.,
la maîtrise de la cuisson au wok,
la friture des aliments

Fermeture de l'établissement le lundi.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • SAKURA ROYAL

    Restaurant japonais situé au centre ville de Montbéliard, proposant les spécialités de makis, sushis, sashimis, brochettes, plats chauds (ramen, udon, nouilles sautées...), poisson frais. Fait maison. Terrasse 20 places.

Offre n°4 : Conseiller clientèle Service Relation-Client (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Principales missions :

Sous la responsabilité et le tutorat du responsable du Service de Relations Clients, vous serez amené.e à traiter l'ensemble des appels, mails et courriers ou tout autre mode de contact des clients.

Vous assurerez le traitement des demandes, apporterez des réponses de premier niveau ou transmettrez aux services compétents l'ensemble des réclamations ou demandes formulées par les clients.

Vous réaliserez également des campagnes d'appels sortants.

Pour cela, il vous faudra être autonome dans la rédaction des mails et des réponses apportées au client en vous appuyant sur les procédures définies.

Profil souhaité :

Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'accueil, de l'administratif ou du commercial.
Une expérience de 2 ans en centre d'appels ou dans le domaine de l'accueil téléphonique en entreprise serait appréciée.

Compétences associées :

- Sens du service au client
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Faculté d'analyse
- Patience
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Pédagogie

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°5 : Chauffeur (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur porteur engin - proche de Montbéliard (H/F)
Vous êtes passionné par la conduite et vous avez une expérience solide en transport d'engins ? Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chauffeur Porte-Engin, vos missions seront les suivantes :
-Assurer le transport sécurisé des engins sur les chantiers et sur routes,
-Charger et décharger les engins en respectant les normes de sécurité,
-Effectuer des vérifications préventives et assurer l'entretien du véhicule,
-Respecter les délais de livraison et les règles de circulation,
-Collaborer avec les équipes sur site pour garantir une logistique optimale.

Si vous êtes dynamique, autonome et que vous possédez le CACES 10 ou CACES G ainsi qu'une expérience significative dans le transport d'engins, rejoignez-nous dès maintenant !

Vous pouvez postuler sous cette annonce, par téléphone ou en visite en agence !

A bientôt !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur porteur engin - proche de Montbéliard (H/F)

Offre n°6 : CONSEILLER(E) EMPLOI ENTREPRISE H/F

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Missions/Activités

Obtention d'un titre professionnel Niveau 5 ( BTS-DUT) de conseiller (e) insertion professionnelle

En tant que conseiller(e) emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées :

- Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises

- Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions

- Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux

- Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)



L'emploi de conseiller(e) emploi comporte plusieurs dominantes : accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi.


Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo :



https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac

Spécificités
35 H/Semaine

Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH)

Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

Bac ou équivalent sans domaine exigé ou Bac PRO Tertiaire

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)
Conformément à la législation en vigueur

Compétences

  • - Droit de la formation
  • - Techniques de recherche d'emploi
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Organiser des actions collectives
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • POLE EMPLOI FRANCHE COMTE

Offre n°7 : Conseillère / Conseiller de vente en parfumerie (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

* Notre équipe du Beauty Success, MONTBELIARD recherche un nouveau talent *

Vendeur.se en parfumerie sélective

Poste en CDD 35 heures à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 septembre 2024.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Accueillir et conseiller nos clients.
Participer collectivement à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Veiller à la bonne tenue de la parfumerie.

VOUS ÊTES :
Vous êtes sensible à l'univers de la beauté et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique.
Vous possédez une expérience préalable en tant que Conseiller Vendeur avec une vraie technicité vente.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre attitude positive.
Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous appréciez le contact direct avec la clientèle et vous portez une attention particulière à créer une expérience client optimale.

Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence.
En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s.
Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - esthétique soin corporel | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BEAUTY SUCCESS

Offre n°8 : Vendeur expérimenté en boulangerie pâtisserie (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - vente en boulangerie ou restauration
    • 90 - CHATENOIS LES FORGES ()

Nous recrutons 1 vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie pâtisserie pour intégrer nos équipes chez un Artisan boulanger pâtissier.
Poste à pourvoir immédiatement :
> Vous aurez 2 jours de repos par semaine.
> Travail possible le dimanche et les jours fériés
> Horaire de travail sans coupure

Les avantages :
> Prime annuelle
> Mutuelle entreprise

Vos missions :
> Accueillir et conseiller notre clientèle
> Mettre en place les vitrines attrayantes
> Valoriser les produits
> Garantir la disponibilité des produits en effectuant les réassorts
> Faire les encaissements des clients
> La prise de commandes
> Maitriser les règles d'hygiène
> Participer à la propreté du magasin

Vous avez de l'expérience en tant que vendeur / vendeuse ou en service en restauration, une bonne aisance relationnelle et une excellente présentation, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux, intègre et dynamique, ce poste est fait pour vous !

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Offre n°9 : Conseiller(e) services de l'assurance maladie en alternance (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

La CPAM assure l'accès aux soins et leur prise en charge quelques soient les ressources, la situation ou l'état de santé, par le versement des prestations dues à chaque assuré pour préserver leur santé.
Elle protège contre les risques maladie, maternité/paternité, accidents du travail/ maladies professionnelles, invalidité et décès.

Rejoindre la CPAM du Doubs :
- C'est travailler pour une mission de service public
- C'est rejoindre un organisme de Sécurité Sociale en charge de la protection de la santé de chacun.
La CPAM du Doubs emploie près de 430 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 510 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.

La CPAM du Doubs recrute deux conseillers services de l'assurance maladie en apprentissage pour intégrer les services accueil physique de Besançon et de Montbéliard.
L'équipe des conseillers services de l'assurance maladie assure en moyenne 200 visites et 80 rendez-vous par jour.

ACTIVITÉS :

La mission consiste à répondre aux attentes du public afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l'Assurance Maladie à travers :

- L'animation de nos espaces « libre-service » et « conseil »,
- L'animation atelier Améli,
- L'accueil sur rendez-vous physique et téléphonique,
- Appels sortants.

De manière plus précise, vous serez chargé(e) de :

- Réguler les flux d'accueil,
- Accompagner ou orienter le client vers le niveau de prise en charge adapté à sa demande,
- Assurer la promotion des offres de services et accompagner nos publics dans leur utilisation (notamment Ameli),
- Animer des ateliers collectifs d'inclusion numérique,
- Assurer la traçabilité des visites,
- Assurer l'instruction de dossiers permettant l'ouverture de droits,
- réaliser des rendez-vous physiques et téléphoniques,
- Assurer diverses tâches administratives,
- projet à déterminer en adéquation avec l'activité accueil.


PROFIL RECHERCHE:

Vous êtes doté(e) des qualités suivantes :

- Capacité d'écoute, d'analyse et d'empathie,
- Goût du travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Réactivité, précision et rigueur dans votre travail,
- Force de proposition,
- Maitrise dans l'utilisation des outils informatiques et à l'aise dans la recherche d'informations,
- Aptitude à la relation client demandée et privilégiée,
- Être proactif.

Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients !

FORMATION :
Inscription au sein d'une école en vue d'une formation en alternance de type BTS SP3S.


NOS PLUS :
- Rémunération sur 14 mois :
* mois au 31/05
* mois au 30/09
* 1 mois en novembre (au prorata de la durée du contrat)
- Prime d'intéressement
- Horaires variables
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur aux frais de repas
-Ouvres sociales du CSE : locations, chèques vacances, réductions diverses, participations financières diverses.

DATE DE DÉBUT DE CONTRAT : septembre ou octobre 2024

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE D ASSUR MALADIE DOUBS

Offre n°10 : AES/AMP OU AS OU ME (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
- Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes.
- Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité.
- Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques,
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés.

Compétences

  • - DIPLOME OBLIGATOIRE (AMP/AES ou AS ou ME)

Offre n°11 : AES ou AMP ou AS (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BETHONCOURT ()

Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
Assurera une veille « active » des personnes
Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents
Apport des premiers secours lors de situations d'urgence
Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne
Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité.
Mise en œuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit
Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire
Assurera une fonction de relais jour-nuit
Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour),
Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative.
Participe à l'accompagnement des projets individuel.

Compétences

  • - DIPLOME IMPERATIF (AES/AMP ou AS)

Offre n°12 : MERCHANDISEUR - MONTBELIARD (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - Montbéliard ()

Tu es à la recherche d'un complément de revenu,

Tu as du temps libre de jour ou de nuit,

Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F !

Tes missions :
- Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant,
- Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising

Qui es-tu ?

Tu sais te débrouiller en toute situation,

Tu aimes quand les choses sont bien présentées

Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi

Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit)
Frais kilométriques remboursés

Compétences

  • - Assister techniquement l'équipe de vente

Entreprise

  • CPM FRANCE

Offre n°13 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - EXINCOURT ()

magasin Connexion : électroménager-son-image
participe en équipe à la vie du magasin
possible du lundi au vendredi
remplacement maladie

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations

Entreprise

  • FREI SODIAM

Offre n°14 : Chauffeur (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Brognard ()

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un CHAUFFEUR VSR (H/F) Secteur BROGNARD (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un CHAUFFEUR SVR Si vous possédez un permis de conduire catégorie B depuis plus de deux ans, cette opportunité est faite pour vous !

Vous conduisez un véhicule de type RIFTER PEUGEOT à une vitesse de 25 km/h pour surveiller les réseaux de gaz.
Vous effectuez des déplacements réguliers en Lorraine et potentiellement dans toute la région Grand Est.

Vous assurez la gestion du stock du magasin lié à l'activité de surveillance.

Vous conduisez les véhicules nécessaires pour les opérations de surveillance.

Vous réalisez diverses tâches administratives lorsque l'opérateur VSR est absent ou en cas de conditions météorologiques défavorables.

Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances...

Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps)

Vous avez un sens de la conduite douce et sécurisée.

Vous êtes capable de gérer les stocks et d'effectuer des tâches administratives.

Vous êtes flexible pour des déplacements fréquents dans la région.


N'hésitez pas et postulez en attachant votre CV en pièce jointe !

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un CHAUFFEUR VSR (H/F) Secteur BROGNARD (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un CHAUFFEUR SVR Si vous possédez un permis de conduire catégorie B depuis plus de deux ans, cette opportunité est faite pour vous !

Offre n°15 : Emploi étudiant au sein des musées (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) étudiant en qualité d'agent d'accueil et de surveillance pour ses musées.

- Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts.)
- Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique.).

Principales missions :
Vous êtes intégré à un service d'une quinzaine de personnes chargées d'assurer l'accueil du public et la surveillance des œuvres :
- Accueil et renseignement du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes.) ;
- Tenue de la billetterie (vente de billets, catalogues.) ;
- Introduction du public aux collections ;
- Surveillance des œuvres ;
- Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires.

Profil :
Etudiant, vous avez une sensibilité muséale et pour l'histoire locale, vous souhaitez accueillir du public, l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie.
Votre disponibilité en semaine, et/ou le week-end, et/ou en soirée, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique de langues étrangères, en particulier l'anglais et l'allemand, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires seront vivement appréciées.

- Poste en CDD dès maintenant et jusqu'au 22/09/2024 rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint du patrimoine.
- Horaires : samedi et dimanche uniquement de 8h45-12h35 et 13h20-18h05 soit 17H30 par semaine.

Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 16 juin 2024 sous la référence RH/accueil étudiant musées.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Offre n°16 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'insertion des jeunes en rupture issus tout particulièrement des Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) constitue un enjeu majeur en Bourgogne-Franche-Comté qui requiert un accompagnement renforcé et une mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés.

En co-accompagnement avec les missions locales de Montbéliard, avec lesquelles le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) sera conjointement mis en œuvre, l'association ADDSEA propose une offre de service visant à l'insertion des jeunes en rupture par un accompagnement global (Emploi, logement, mobilité et santé) vers un parcours professionnel durable dans le Département du Doubs.

Ce projet est porté par le Service de prévention spécialisée en articulation avec le secteur médico-social et le secteur Accueil Hébergement Logement de l'ADDSEA (SIAO, logement accompagné, hébergement, ).
Il s'appuie sur la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire sur chacun des territoires composée de « référents de parcours principal » qui auront un profil soit d'éducateurs spécialisés soit d'animateurs socio-professionnels (ASP), un/une psychologue de rue pour lutter contre les freins psychiques liés à l'accès à l'emploi, un éducateur sportif pour développer la pratique d'activités sportives comme outil valorisant, responsabilisant et épanouissant et un professionnel spécialisé en addictologie.
Le rôle du « référent de parcours principal » est de nouer une relation de confiance avec le jeune concerné afin de susciter son adhésion et de l'inscrire dans un parcours régulier et personnalisé.

Pierre angulaire du dispositif, depuis le repérage du jeune jusqu'à son accompagnement dans le cadre du Contrat Engagement Jeune, il exerce, en lien avec les autres membres de l'équipe mobile, une fonction au cœur des quartiers. Dédié à l'activation d'envies et de solutions, il veille à ce que les jeunes s'autorisent à rêver à un avenir professionnel satisfaisant. Il est tantôt médiateur de quartier, tantôt médiateur de la Mission Locale, conseiller ou encore coordinateur de parcours.
L'hybridation de ses rôles et son intervention à toutes les étapes du programme (repérage, accompagnement, développement d'actions sur-mesure) sont les facteurs clés de succès de ce dispositif.
Les missions du « référent de parcours principal » sont les suivantes :
- Repérage via un travail de rue en lien avec les acteurs de proximité ;
- Mobilisation par des actions de socialisation et (re)mobilisation du jeune dans le but de les faire adhérer aux objectifs et modalités de ce dispositif ;
- Accompagnement socio-éducatif pour favoriser l'accès aux droits et lever les freins vers l'insertion ;
- Co-construction du pré-diagnostic et du parcours en lien avec ses collègues de l'équipe mobile
- Coordination du parcours avec les référents CEJ des acteurs de première ligne (Milos, SIAO, TAPAJ, ADNA, Secteur AHL, Roue de Secours, Auto-école sociale de Montbéliard)
- Orientation vers les structures partenaires (illettrisme, ) en réponse aux besoins ;
- Missions de reporting : le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi important (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, ).

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (ME, AS, DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICE PREVENTION

Offre n°17 : Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ETUPES ()

(Réf. : 2024-174)
Le SAJ (Service d'Accueil de Jour) d'Etupes personnalise l'accompagnement des personnes les plus fragiles et apporte un soutien complémentaire aux travailleurs d'ESAT, afin de valoriser et maintenir leurs capacités fonctionnelles et d'autonomie.

Vos missions :
Placé sous l'autorité du responsable du SAJ (Service d'Accueil de Jour SATP/Soutien), vous aurez pour missions :
- Animez et planifier des séances d'animation diverses et variées en fonction du public accueilli.
- Elaborez en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé des usagers dont vous êtes référent et dont vous êtes garant de sa mise en œuvre et de son suivi.
- Collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : atelier, personnel paramédical et médical ainsi que les différents partenaires qui concourent à l'accompagnement de l'usager.
- Rendre compte sans délai à la hiérarchie des difficultés/informations rencontrées notamment en terme de sécurité générale.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme AES ou BPJEPS Animation sociale. Vous êtes dynamique, créatif, motivé ; vous avez la capacité de gérer les situations de tension professionnelle. Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe, ainsi qu'une capacité à participer à un travail en réseau.
- Vous connaissez la législation et les orientations publiques favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations.
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Expérience animation théâtrale appréciée
  • - Maîtrise outil informatique
  • - Capacité à participer à un travail en réseau

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

Offre n°18 : Employé de Restauration Collective (h/f)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Au sein d'ADECCO Montbéliard (25200), nous recrutons pour nos clients spécialisés dans la collectivité des employé(e)s de restauration

* Elaboration d'entrée / plat / dessert selon un plan de production
* Plonge manuelle / plonge batterie
* Préparation et nettoyage de la salle
* Suivi des DLC
* Utilisation de machine (trancheuse, coupeuse à légume...)
* Allotissement de produits finis


Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à postuler

* Vous disposez d'un diplôme dans la restauration ou/et une expérience
* Connaissance des règles HACCP
* De nature : dynamique, autonome et rigoureuse

* Des horaires du matin
* SMIC horaire
* Repas sur site
* Mi-temps ou temps complets


En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°19 : Chargé de communication et Webmarketing (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing.

Vos missions :

-Développer une stratégie de communication digitale en collaboration
-Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles
-Créer des visuels et du contenu éditorial
-Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes
-Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées.

Profil recherché :

-Être force de proposition
-Être créatif(ve) et organisé(e)
-Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique
-Maîtriser des réseaux sociaux

Modalités :

-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP.
-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • EST'M

Offre n°20 : Agent / Agente des services hospitaliers H/F (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - ASH
    • 90 - TREVENANS ()

Fonction entretien des locaux
- Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière
- Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion
- Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
- Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
- Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne

Fonction gestion
- Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
- Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
- Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne

Fonction d'accueil
- Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH
- Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels

Fonction hôtelière
- Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents

Roulement et horaires :
- Travail en semaine, WE et jours fériés,
Amplitude : 7h - 20h30

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Adapter son comportement, sa pratique pro
  • - Travail en équipe
  • - Assurer la traçabilité de l'entretien des locaux
  • - Manutention et port de charge sans restrictions
  • - Obligation de confidentialité, de discrétion
  • - Polyvalence
  • - Connaître les techniques de bio nettoyage
  • - Respect de la tenue de travail et des EPI

Formations

  • - santé (BEP Sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HNFC

    Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°21 : Agent polyvalent en restauration collective (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 90 - TREVENANS ()

Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production.

Votre activité principale :

- Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°.
- Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad.
- Entretien des locaux et des équipements.
- Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas.

Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée

Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe.

Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé.
Horaires continus = 8h00 de présence/jour.
Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.

Compétences

  • - Réaliser la plonge
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HNFC

    Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°22 : Assistant(e) d'Experts IARD assurance (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous serez en charge de recevoir les missions et d'en constituer un dossier informatique et papier. Vous en assurez le traitement, en amont, parallèlement et en aval du travail de l'Expert qui en est chargé, et avec lequel vous collaborerez de façon à constituer un binôme efficace.
Dans le cadre de vos missions, vous bénéficierez de l'accompagnement de toute l'équipe du Cabinet et d'IXI-Groupe, de votre entrée en poste et à votre montée en compétences. Vous serez également parrainé(e) par l'Assistante de Direction jusqu'à votre pleine autonomie.
Vos missions principales seront :
- Planifier les rendez-vous des experts
- Assurer conjointement avec l'Expert le suivi qualité des dossiers d'expertise en suivant via notre logiciel de gestion les délais, les demandes et les réclamations.
- Assurer la relation clientèle en répondant aux sollicitations de nos mandants par tous supports (téléphone, courriers, courriels...)
- Rédiger les documents techniques (courriers, mail, notes d'expertise).
- Préparer et saisir les rapports d'expertise, les documents juridiques et les correspondances liés aux sinistres.
- Respecter les délais, les attentes des clients et les fiches de procédure interne.
- Facturer les rapports d'expertises

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Qualités relationnelles
  • - Analyse de documents
  • - Excellente qualités rédactionnelles
  • - Outils bureautiques

Entreprise

  • CABINET NADLER

Offre n°23 : Chargé d'Accueil Banque (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Adecco Montbéliard recherche pour son client basé à Montbéliard un Chargé d'Accueil Banque (H/F).

En tant que premier interlocuteur de l'établissement, vous serez le point d'entrée privilégié pour les clients, jouant ainsi un rôle essentiel dans l'offre d'un service de qualité et une expérience positive.

Responsabilités principales :

- Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins dès leur arrivée.
- Orienter les clients vers les services appropriés et assurer une gestion efficace des demandes.
- Gérer les files d'attente de manière organisée pour garantir une expérience client fluide.
- Effectuer des opérations bancaires de base, telles que l'ouverture de comptes et le traitement des transactions.
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels avec professionnalisme et courtoisie.


Votre profil :
- Titulaire d'un Bac +2 : BTS MUC / NRC. Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'une licence.
- Excellent relationnel
- Titulaire du permis B
- Méthodique et rigoureux
- Une expérience sur poste similaire serait appréciée.

Compétences

  • - Traitement des opérations sur titres
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°24 : Travailleur social / CESF, AS, ES (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons un Travailleur social/ CESF (ou Assistant social, Educateur spécialisé) chargé d'accompagner des familles en logement d'insertion et en logement d'urgence, vers l'autonomie et le relogement.

Le poste consiste à accompagner les familles logées en logement d'insertion, vers l'autonomie et le projet de relogement autonome, sous forme d'entretiens individuels, d'animation d'activités et d'ateliers collectifs en lien avec : la gestion du budget, le paiement du loyer, la consommation énergétique, l'alimentation et l'hygiène.

Vous accueillez les demandes de logement d'urgence, accompagner et installer les familles dans le logement, les accompagner dans les démarches administratives, et dans le projet de relogement.

Vous intervenez en coordination avec les différents services sociaux, dont les équipes du Département concernant les volets de l'insertion, de la protection de l'enfance et des demandes d'aides sociales.

Vous rédigez les comptes rendus d'activité et statistiques.
Vous participez également à d'autres activités de l'association, comme la gestion administrative de la banque alimentaire, l'OPE, et intervenez en soutien administratif à l'association.

Vous avez un bon relationnel avec les usagers et les partenaires, un diplôme de TISF ou CESF, une capacité à accompagner dans les démarches budgétaires et administratives, à prioriser les actions à mettre en place pour un rééquilibre du budget familial, et pour le projet de relogement).
Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives.

Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.
Diplôme CESF ou Travailleur social obligatoire.

Compétences

  • - Règles de gestion de budget familial
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Suivre des demandes de logements locatifs
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires

Formations

  • - économie sociale familiale (Diplôme CESF) | Bac+2 ou équivalents
  • - assistant service social (ou Diplôme de Travailleur social ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICE ENTRAIDE PROTESTANTE

Offre n°25 : Secrétaire Comptable de PME (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - souhaitée
    • 25 - AUDINCOURT ()

PME du secteur industriel en pleine expansion recherche pour pallier un départ en retraite son/sa futur/e secrétaire comptable:

Missions :

En lien avec le directeur général de l'entreprise ALLRIM et sous son autorité, le/la secrétaire comptable (h/f) devra assurer les fonctions de secrétariat comptable de l'entreprise :

Fonction secrétariat :
- Traitement des courriers ;
- Traitement de dossiers et documents;
- Traitement de l'information.

Fonction RH :
- Préparation des contrats de travail et avenants;
- Gestion des absences, congés payés, heures supplémentaires, frais de déplacement;
- Transmission des arrêts de travail du personnel au cabinet comptable ;
- Transmission mensuelle, via le logiciel SYLAE, des éléments variables de la paie au cabinet comptable qui établit les bulletins de salaire. Vérification des fiches de paie à réception ;
- Inscription, maintien portabilité et radiation à la mutuelle santé entreprise;
- Suivi des dossiers de formation et des demandes de prise en charge par l'OPCO;
- Suivi et prises des rendez-vous des visites médicales auprès de l'OPSAT.

Fonction comptabilité :
- Comptabilité Fournisseurs :
- Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel DIVALTO;
- Echéancier des paiements ;
- Lettrage des comptes fournisseurs;
- Suivi des litiges et gestion des relances fournisseurs.

- Comptabilité Clients :
- Etablissement et comptabilisation des factures clients dans le logiciel DIVALTO; Envoi des factures clients par voie dématérialisée;
- Cession de créances (affacturage);
- Relances des factures échues, suivi des paiements en ligne.

- Comptabilité générale :
- Saisies des différentes opérations bancaires: encaissements clients, paiements fournisseurs, paiements organismes sociaux, remboursements frais de déplacement, divers frais bancaires, prêts bancaires,
- Rapprochement bancaire ; Déclaration mensuelle de TVA;
- Préparation des documents comptables et transmission au cabinet comptable pour le bilan de fin d'année

Profil et expériences souhaités :
- formation en gestion comptabilité (Bac +2) expérience souhaitée sur ce type de mission
maîtrise des outils numériques et informatiques (la maîtrise de l'ERP DIVALTO plus)
- disponibilité, rapidité d'exécution
bonne communication, capacité à rendre compte et sens du travail en équipe discrétion et rigueur

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Logiciels comptables
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Collecter les éléments d'activité du personnel
  • - Établir des déclarations fiscales et sociales
  • - Classer des documents
  • - Établir un état de rapprochement bancaire
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - logiciel DIVALTO un plus
  • - logiciel SYLAE un plus

Formations

  • - secrétariat assistanat comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°26 : Conducteur VL (h/f)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 02/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - VOUJEAUCOURT ()

Adecco Automobile de Montbéliard recherche pour son client spécialisé dans l' activité roulage 10 conducteurs essayeurs VL h/f

Votre principale mission sera d' exécuter le roulage de véhicules en endurance sur pistes et sur circuits extérieurs afin de détecter et relever les défauts ( environ 500 kilomètres par jour ).
Tâches principales :
-équiper le véhicule avant essai
-préparer et réaliser les tests de roulage
-effectuer un compte rendu d'essai de roulage
-décrire un défaut ou une anomalie constatée
-prendre les précautions de confidentialité
-échanger les informations par messagerie informatique



Vous devrez vous sentir à l' aise sur l' outil informatique et la nouvelle technologie !
Qualités requises : esprit de confidentialité, autonome, intègre
Lieu de mission : secteur Montbéliard
Prise de poste : courant mai
Permis B depuis plus de 3 ans obligatoire
Attestation A130 souhaitée
Postes à pourvoir en contrat intérim, un mois renouvelable
Horaire de doublage ( matin : 5h42/14h du lundi au vendredi - après-midi : 14h/22h du lundi au jeudi , vendredi de 14h à 20h36 )
Taux horaire smic + panier + prime casse croute + RTT + avantages CE et FASTT dès la première heure.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°27 : Assistant dentaire en alternance (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Cabinet dentaire orienté chirurgie, recherche pour compléter son équipe un(e) assistant(e) dentaire à former.
Tout type de profil sera étudié (profil infirmier serait un plus).
Métier polyvalent technique et clinique. Patientèle agréable et équipe d'assistants dentaires et chirurgiens-dentistes pour vous épauler durant votre formation.
Vous effectuerez votre formation (prise en charge) chez ELAN DENTAIRE à raison de 1 journée par semaine sur 18 mois en vue de l'obtention du Titre d' Assistant dentaire.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ELAN

Offre n°28 : Aide cuisine confirmé (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 25 - BROGNARD ()

Nous recherchons un aide cuisine pouvant assister notre cuisinier et le remplacer si besoin .
Vous êtes en capacité d'établir les menus du jour. Respect des règles d'hygiène et entretien de votre espace de travail.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE QG DE LA GOURMANDISE

Offre n°29 : CONDUCTEUR ESSAYEUR (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - VOUJEAUCOURT ()

L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25).

Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour).

Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués.

Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste !

Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route.

Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie.

Permis B depuis plus de 3 ans.

Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00)

Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime casse-croûte/RTT/avantages CE/FASTT.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Offre n°30 : INTERVENANT SOCIAL - CADA- CDI (H/F)

  • Publié le 11/04/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

La mission :
Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard et Agglomération, des mesures d'accueil et d'accompagnement social, administratif et juridique dans le champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile (arrêté du 15 février 2019). Vous constituez notamment des dossiers de demande d'asile et, dans le cadre d'un accompagnement spécifique depuis la PADA ou par un contrat de séjour dans le cadre d'un hébergement, vous mobilisez les ressources des personnes dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Vous veillez à la qualité de l'hébergement proposé par l'établissement en soutenant la notion d'habiter chez les requérants orientés vers l'établissement.

Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile.

Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement des demandeurs d'asile et vous connaissez les textes et les dispositifs de l'asile, de l'hébergement et du logement. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous êtes au clair pour gérer la complexité et les contraintes liées à la mission de la demande d'asile. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.

Plus d'information sur le poste : à pourvoir dès que possible
- Contrat de travail : CDI
- Poste à temps complet : 1 ETP
- Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966),
- Fonction : Intervenant social
- Basé à Montbéliard

Compétences

  • - Projet social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Relayer de l'information
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - action sociale (AS-CESF-ES-Diplôme travail social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SECTEUR AHL ASSOCIATION ADDSEA

Offre n°31 : INTERVENANT SOCIAL - AMNA - CDI (H/F)

  • Publié le 11/04/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Le public : Jeunes garçons et jeunes filles reconnus mineurs non accompagnés (MNA) pris en charge par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental du Doubs.

Votre mission : Vous intervenez dans le cadre de la mission du Service AMNA « Prise en charge globale » de jeunes Mineurs Non Accompagnés étrangers confiés par le Conseil Départemental, hébergés dans des logements en diffus. Vous assurez l'accompagnement global qui a pour objectif de les rendre autonome en s'appuyant sur leurs compétences et de leur permettre un accès à un séjour régulier en France et un parcours d'inclusion, en priorité par l'emploi.

Le profil : Vous êtes éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF. Vous connaissez les textes et dispositifs de la protection de l'enfance, des MNA et de l'asile. Vous possédez une capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'analyse et de rédaction. Vous avez des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives. Vous avez l'esprit de coopération et le sens des contraintes liées à l'exercice lié à la mission.
Permis B obligatoire.

Compétences

  • - Projet social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Relayer de l'information
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - action sociale (AS-CESF-ES-Diplôme travail social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SECTEUR AHL ASSOCIATION ADDSEA

Offre n°32 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Étupes ()

(Réf. 2024-179)
Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre.

Vos missions :
Placé sous l'autorité du directeur, en lien avec la responsable médicosociale, l'équipe pluridisciplinaire des activités industrielles, espaces verts et agroalimentaire, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation Pluriel :
- Vous apportez votre expertise aux équipes du secteur pour les questions liées aux droits, aux ressources susceptibles d'être sollicitées, aux démarches administratives à engager dans le cadre du projet d'accompagnement des personnes et ouvriers accueillis (AAH, Aide Sociale, dossier de protection majeur.),
- Vous participez pour cela à des coordinations régulières avec l'équipe pluridisciplinaire de chaque site de travail et êtes un interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs appelés à intervenir dans la dimension sociale (actes administratifs, logement, ressources, .), vous veillez à la complétude des dossiers de droits sociaux à l'admission des intéressés avec une vigilance particulière pour le dossier d'aide-sociale.
- Vous accompagnez les personnes accueilles et familles (ESAT et E.A) dans l'information et la constitution des dossiers administratifs à engager, vous pouvez, vous rendre à leur domicile si besoin,
- Vous êtes le professionnel référent pour les organismes de droits sociaux dans votre périmètre d'intervention (MDPH, CAF, Sécurité sociale, CARSAT, .),
- Vous collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable médicosociale sur les situations personnelles ou sociales dégradées ou préoccupantes.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant de Service Social et avez une connaissance ou une expérience des réglementations liées aux personnes en situation de handicap
- Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale.
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau.
- Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations.
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Capacité à partager les informations
  • - Maîtrise outil informatique
  • - Expérience règlementation liée au handicap
  • - Capacité à communiquer "écrit et oral"

Formations

  • - action sociale (Assistante sociale) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

Offre n°33 : vitrier miroitier (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - miroiterie, vitrerie, menuiserie alu
    • 25 - BROGNARD ()

Vos missions : Découpe verres à l'atelier / Réception livraison / Polissage, perçage /Pose vitrages, douches, garde-corps, dalles de sol, crédence.

39 heures / semaine
Lundi au Jeudi 07h15 à 12h00 12h45 à 16h00
Vendredi 07h15 à 12h00 12h45 à 15h00

Compétences

  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Poser un vitrage
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Formations

  • - menuiserie aluminium | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GALLIZIA

Offre n°34 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - restauration/plonge
    • 90 - MEZIRE ()

Poste à pourvoir uniquement pour les vendredis et samedis soir
Horaire : 20h à 1h du matin
Poste en CDI

Vos missions :
- Nettoyer la vaisselle, les couverts, les ustensiles de cuisine
- Assurer la propreté des équipements de cuisine et le matériel de plonge
- Participer au nettoyage du sol de la cuise à chaque fin de service
- Aider à maintenir la cuisine, le laboratoire, et les stocks propres et organisés
- Evacuer les déchets au fur à mesure
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • FATI CAFE

Offre n°35 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BETHONCOURT ()

L'association socioculturelle La Lizaine recherche des animateurs(trices) pour cet été :

Vous interviendrez auprès d'enfants en accueil loisirs sans hébergement en Juillet et/ou
Pour un séjour Ados (12 -14 ans), vous interviendrez du 26 au 31 août en colonie à Chamonix.

Compétences attendues :
Capacité à encadrer et à gérer des groupes d enfants ;
Capacité à préparer et à conduire des animations auprès du public enfant ;
Capacité à veiller à l hygiène et la sécurité des enfants,
Compétences appréciées en arts plastiques, théâtre, grands jeux,
musique
Capacité à travailler en équipe ; respect des horaires

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - animation socioculturelle (BAPAAT / BAFA/ CPJEPS ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL CHAMPVALLON

Offre n°36 : Animateur (trice) adolescent(es) (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BETHONCOURT ()

L'association socioculturelle La Lizaine, agréée Centre Social par la CAF et Education populaire par Jeunesse et sport, recherche 1 animateurs (H/F) pour son Accueil de loisirs 12 - 15 ans

Descriptif du poste
-Accueille le public âgé de 12 - 15 ans dans le cadre du Centre de loisirs de l'association, les mercredis, samedis (octobre à avril) et vacances scolaires. Une à deux soirées pendant les vacances scolaires (lorsque les ados sont disponibles).
- Organise, met en oeuvre et anime des activités récréatives et sportives auprès des adolescent.e.s.
- Encadre un groupe d'adolescent.e.s lors de séjours avec hébergement.
- Peut coordonner l'activité d'une équipe.
- Peut diriger un accueil collectif de mineurs (ACM).
- Organise des actions intergénérationnelles.
- Compétences sportives.
- Capacité à animer des groupes d'ados, à échanger avec eux.
- Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes.
- Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation.
- Concevoir un projet éducatif.


Qualification
-BAFA (équivalent accepté), CPJEPS, BAFD, BPJEPS titulaire ou en cours.
-Educateur ou Animateur sportif ou Educatrice sportive (BE ou en cours).
-Débutant.e accepté.e qui est prêt à partir en formation qualifiante.

Compétence:
- Travail en équipe,
- Sens de l'organisation et rigueur attendus,
- Ponctualité

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • Association Socioculturelle LA LIZAINE

Offre n°37 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - HERIMONCOURT ()

Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité en CDI pour gardiennage de chantier à Herimoncourt

VOS MISSIONS :

Effectuer les contrôles et les rondes sur site
Assurer la préservation des moyens et matériels confiés


AVANTAGES :

Possibilité de faire des heures supplémentaires
Paiement des heures supplémentaires tous les mois
Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut
Planning tous les 15 du mois

PROFIL :

Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour
Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - sécurité défense (carte pro sécurité et SST à jour) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°38 : Chargé d'évaluation et de suivi social (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Sous la responsabilité de notre Directrice Adjointe, et rattaché(e) à notre service d'Aide aux Familles, vos missions principales seront :
- Évaluer les besoins de la personne,
- Formaliser l'action qui sera mise en œuvre,
- Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux
besoins exprimés ou non,
- Évaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre,
- Manager une équipe d'intervenants à domicile,
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec l'équipe d'intervenants,
- Contribuer à la prévention de l'exclusion sociale sous toutes ses formes.

Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e), de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d'éducateur(trice) spécialisé ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), gérez les priorités et faites preuve d'autonomie.

Formation sur notre logiciel interne assurée.

CDD en remplacement de Congé maternité à pourvoir à compter du 26/08/2024.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • SOLI-CITES AIDES

Offre n°39 : Contrôleur de gestion (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 90 - Morvillars ()

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez le contrôle de gestion de l'usine de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- réalisation des clôtures mensuelles et annuelles,
- validation du chiffre d'affaires et des dépenses,
- calcul des gains réalisés et des prix de revient,
- analyse des résultats et construction des prévisions,
- définition du budget annuel et du plan stratégique en collaboration avec les différents services,
- élaboration et présentation du reporting de gestion du site ainsi que des tableaux de bord,
- validation des investissements,
- encadrement de la personne en charge des commandes d'achats et de la Gestion des Temps et des Activités.

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Formations

  • - contrôle gestion | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD SEARCH

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises et met à votre service son expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°40 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Grand-Charmont ()

Réf. 2024-187
L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale.
Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail.

Vos missions :
Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Éducatif et Social
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

Offre n°41 : Gérant de magasin vente de SMARTPHONES RECONDITIONNES- création (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMATPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : la TELEPHONIE MOBILE SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses partenaires en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Cette annonce n'est pas une offre d'emploi salarié mais concerne la création d'un magasin de vente et réparation de SMARTPHONES RECONDITIONNES. Ce projet vous permet de créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur d'avenir et qui s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°42 : Vendeur(se) en téléphonie à Montbéliard (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - Montbéliard ()

Entreprise de téléphonie mobile recherche sa nouvelle pépite pour rejoindre une équipe dynamique.

Responsabilités clés :
Accueillir et conseiller les clients en magasin.
Présenter les produits et services de manière convaincante.
Atteindre les objectifs de vente mensuels.
Assurer une connaissance approfondie des produits et des différentes offres.

Exigences :
Expériences en vente exigées
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe.

Entreprise

  • MOREAU FABIEN

Offre n°43 : Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recrutons en CDD UN/UNE téléprospecteur(trice) à temps partiel pour accompagner notre filiale dans la prise de nos RDV et faire grandir notre portefeuille clients.
Les missions principales :
- Évaluer la qualité des prospects et leur pertinence pour l'entreprise
- Prospection et démarchage de nouveaux clients sur les secteurs géographiques (90-25)
- Prise de rendez-vous par téléphone : cible BtoB, selon les objectifs commerciaux de l'entreprise
- Enregistrer et mettre à jour les informations sur les prospects et les clients dans la base de données de l'entreprise
- Réaliser une veille concurrentielle constante
- Assurer le suivi des RDV et seconder le chef d'agence dans le cadre de la prospection

Dynamique et à l'aise avec votre interlocuteur, vous maitrisez les techniques d'approche téléphoniques propres au BtoB.
Doté(e) d'une excellente expression orale, d'un bon esprit d'analyse vous savez vous montrer à l'écoute en étant réactif, en faisant preuve d'empathie et en sachant gérer votre stress.

Vous avez d'excellente capacité à communiquer ; vous savez convaincre et négocier

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Relayer de l'information
  • - BtoB ou la vente par voie téléphonique

Entreprise

  • ACM NETTOYAGE FRANCHE-COMTE

Offre n°44 : Secrétaire du Pôle Admission et Promotion (DFP) (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - SEVENANS ()

VOTRE FUTURE ÉQUIPE
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Direction aux Formations et à la Pédagogie


VOTRE PROFIL
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De formation : BAC

Expérience : débutant accepté

Compétences requises :
- Environnement et réseaux professionnels
- Techniques d'élaboration de documents
- Techniques d'accueil téléphonique et physique
- Culture internet
- Techniques de communication
- Accueillir et prendre des messages
- Accueillir les populations concernées
- Enregistrer et classer les documents
- Rédiger des rapports ou des documents
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Utiliser les outils bureautiques


VOTRE FUTUR MÉTIER
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Description des missions - activités - tâches

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers).
- Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les courriels.
- Mettre à jour les pages Admissions/Promotion du site web UTBM.
- Participer à la gestion administrative, financière du pôle du service des admissions en appliquant les procédures dédiées.
- Participer aux réunions Admissions/Promotion.
- Aider à l'organisation et à la préparation des salons d'orientation et des forums d'établissement.
- Aider à l'organisation des entretiens d'admission des candidats.
- Participer aux Journées Portes Ouvertes de l'UTBM.


VOTRE CANDIDATURE
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- Contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable à compter du 01/09/2024
- Salaire mensuel brut : 2 055 euros ou plus selon expérience
- Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés annuels

Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à transmettre à : recrutement.biatss@utbm.fr avant le 28/06/2024

Pour plus de renseignements :emmanuel.bataille@utbm.fr

Entreprise

  • UNIVERSITE TECHNOLOGIE BELFORT MONTBELI

Offre n°45 : Agent/Agente maintenance bâtiments-plomberie (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - minimum sur même type de poste
    • 90 - BEAUCOURT ()

Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments publics et plus particulièrement :

- Plomberie /sanitaire/chauffage : intervention préventive et curative des installations - travaux neufs en régie dans le cadre du réaménagement de locaux.

- Métallerie / serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie ; exécuter des travaux de soudure, d'assemblage ; réalisation de clôture grillagée, main courante, portillon.

Vous pourrez être amené(e) à porter, déplacer des charges de plus de 150 kg.

Vous pourrez également être un renfort ponctuel pour la mise en place de certaines manifestations.

Vous aurez à votre disposition les véhicules de la mairie afin de vous déplacer en toute autonomie sur vos lieux d'intervention.

Prise de poste au 1er juillet. Candidature (cv+lettre de motivation) sont à adresser par courrier à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville- 8 Place Roger Salengro - 90500 BEAUCOURT ou par mail à l'adresse suivante : dgs@ville-beaucourt.fr

Compétences

  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique

Formations

  • - plomberie | CAP, BEP et équivalents
  • - installation thermique sanitaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°46 : CUISINIER (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - Beaucourt ()

Nous recherchons un cuisinier F/H pour un client spécialisé dans la restauration de collectivité souhaitant offrir une cuisine savoureuse, conviviale et responsable mais aussi aller plus loin dans l'innovation et la créativité.

Sous la responsabilité du chef de cuisine , vous assurez en toute autonomie la préparation des entrées-plats et desserts , tout en respectant le cahier des charges et contribuez à l'image de l'entreprise.

Vous conditionnez les préparations en respectant les grammages indiqués par les fiches techniques existantes.

Vous réceptionnez , contrôlez et stockez les commandes.


Vous appliquez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité, les règles HACCP ainsi que les procédures de traçabilités des denrées et gestion des non-conformités.


Vous veillez au port des EPI et vous respectez le protocole d'utilisation du matériel. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes polyvalent, rigoureux , adaptable et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle.

Rémunération :

Prime d'activité continue : 0,396/H


Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°47 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Audincourt ()

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution !

Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet !
Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble.
Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées.

Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail.
Bonus : vous ne travaillez pas le week-end.

Votre mission ?
Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières.
Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée.

En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage.

Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis.
Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap.

Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE.

Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend.
Rémunération : 24K à 60K.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Stocker un produit
  • - Conclure une transaction
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en ?uvre des actions commerciales
  • - Réceptionner des produits, vérifier la conformité

Entreprise

  • CLASS'E MODE

Offre n°48 : Agent de sécurité - SSIAP 1 (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - carte professionnelle obligatoire
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance sur sites et magasins.
35h/semaine / travail le samedi - Dimanche
Travail de jour : amplitude horaire : 7h - 20h : horaire à convenir selon planning
Vous possédez obligatoirement le CQP et la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr) .

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - sécurité incendie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SFC SECURITE

Offre n°49 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le domaine de l'animation
    • 90 - MORVILLARS ()

Pour notre commune, nous recherchons un(e) animateur(trice) d'activités périscolaires pour la rentrée de Septembre 2024.

Vous aurez en charge, l'accueil et l'encadrement des enfants pendant le temps de midi (restauration scolaire) et lors des activités périscolaires du soir. Par roulement avec l'équipe d'animation, vous aurez à réaliser l'entretien des locaux.

Horaires : de 20 heures à 25 heures par semaine.

**** Expérience exigée dans le domaine de l'animation (6 mois) ou être titulaire du BAFA****

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°50 : Psychologue Education Nationale (1er degré) - VOUJEAUCOURT - 0251013R (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - Voujeaucourt ()

L'académie de Besançon recrute UN PSYCHOLOGUE au sein de la circonscription de Montbéliard 1 rattachée à l'école de VOUJEAUCOURT.
Le contrat porte au maximum sur un temps plein (24h hebdomadaire) à pourvoir à compter du 01/09/2024 et ce, jusqu'au 31/08/2025.

Votre mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires.
Vous favorisez ainsi par votre expertise la réussite scolaire de tous les élèves.

Vos activités :
-Accompagner les équipes pour développer l'intérêt et la motivation des élèves.
-Intervenir auprès des élèves en difficultés d'apprentissage comme en situation de handicap.
-Apporter votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants.
-Mener des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires.
-Élaborer avec les membres de l'équipe pédagogique les projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficultés d'apprentissage et en situation de handicap.
-Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation.

Conditions particulières d'exercice :

En tant que contractuel(le) vous bénéficiez :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Vos atouts :
Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages.
Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires.
Vous conduisez des projets et assurez leur suivi.

Vos qualités :
Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe.

Quelques plus :
Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif.

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d

Offre n°51 : Educateur Technique Spécialisé (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Brognard ()

Nous recrutons pour notre client, restaurant type cafeteria, un Educateur Technique Spécialisé (H/F)
Placé sous l'autorité du Responsable du service dans le respect des valeurs de la structure, vous développez les autonomies et les compétences d'une équipe de personnes déficientes intellectuelles dont vous avez la responsabilité. Ceci en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l'accompagnement et de l'activité de production Culinaire.

Vous êtes en charge :
- D'organiser et de planifier des activités professionnelles, en tenant compte des exigences éducatives, techniques et économiques
- D'établir, d'actualiser, et de mettre en oeuvre les procédures de travail
- D'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développer leur autonomie
- D'adapter les protocoles d'accompagnements spécifiques de manière personnalisée et/ou groupale en fonction de l'évolution des symptômes présentés
- De concevoir, conduire et évaluer les actions, individuelles ou de groupes, des ouvriers
- De développer une fonction de veille et d'expertise pour l'analyse des besoins de l'ouvrier que vous accompagnez.

Poste à pourvoir en horaires de journée
Salaire : selon profil, sur la base de convention collective en vigueur
Titulaire d'un diplôme d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III dans le médicosocial souhaitant accéder à une formation d'éducateur technique spécialisé (ETS).
Une expérience dans le domaine de la restauration est également souhaitée.
Vous maitrisez les techniques d'écoute et de la relation à la personne, êtes capable de gérer les situations de tension.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°52 : Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

EHPAD comptant 115 résidents
Animer c'est donner la vie, l'animation c'est le mouvement, l'activité, l'essor, la mobilité.
En charge :
De proposer,
De faire ou de faire faire,
De créer,
De conduire des activités pour favoriser l'intégration et la participation des résidents à la vie collective
Il faut être une personne :
- capable de travailler en équipe pluri professionnelle
- ayant un bon contact avec les résidents et leurs familles

doit
- prévoir, organiser et participer à des divertissements selon les groupes de personnes avec lesquels elle travaille. (sortie, voyages, fêtes, spectacles, jeux, )
- conduire des activités à la portée de chacun (activités culinaires, expressions orales, de décoration, activités manuelles, )
- négocier et organiser la participation de groupes artistiques et de loisirs aux différentes activités
- s'engager dans des actions de formation afin de tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques
- appréhender la personne dans sa globalité (connaissance de la personne, de la famille, de l'histoire de vie )
- participer au recueil écrit d'informations pour rédiger la biographie des résidents (dossier du résident)
- traçabilité

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • EHPAD LA RESIDENCE DU PARC

    EHPAD "La Résidence du Parc" Maison de retraite de 115 lits

Offre n°53 : OPÉRATEUR DE FONDERIE (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - STE SUZANNE ()

Quel serait votre impact en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dans notre processus de production ?
Notre client est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement industriel animé.

- Assurer les opérations de fonderie dans le secteur de la fusion-coulée
- Effectuer les tâches de parachèvement conformément aux procédures établies
- Être capable de travailler en horaires 3x8 dans un environnement chaud et bruyant

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 18/mois

- Salaire: 12.50 euros/heure


Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Primes et intéressements
- Heures de RTT

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Le candidat idéal pour le poste d'Agent de fabrication (F/H) détient une expérience en fonderie, parachèvement et polyvalence dans un environnement à la fois chaud et bruyant.

- Capable d'opérer en horaires en 3*8 afin de respecter les exigences de production
- Possède une première expérience réussie dans le secteur de fonderie.
- Diplômé(e) d'un CAP ou BEP en fonderie ou métallurgie, attestant de ses compétences techniques
- Adaptable, capable de travailler dans un environnement chaud et bruyant

Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Règles de sécurité
  • - Contrôler la fusion d'un métal
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • RANDSTAD ONSITE MONTBÉLIARD

Offre n°54 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie H/F

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - GRAND CHARMONT ()

Pour de la mise en rayon, encaissement, conseils clients, entretien de la surface de vente, préparation des sandwiches/salades...

Horaires lundi / mardi / jeudi / vendredi / samedi : 13H00 - 19H00
Dimanche : 8H30 - 13H00
Jours de congés dimanche après midi et mercredi.

Pour postuler à l'offre :
- se présenter directement au fournil de Grand-Charmont avec un CV
- téléphoner au responsable : 06.32.57.88.61

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente spécialisée | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE FOURNIL DE GRAND-CHARMONT

Offre n°55 : Recherche BTS électrotechnique (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ALLENJOIE ()

Distributeur de matériel électrique, d'automatisme, et d'instrumentation de process, nous appartenons au groupe ETN ( 58 points de vente en France et une quinzaine à l'international)
Travaillant exclusivement avec l'industrie en tant que distributeur technique, nous recherchons des techniciens et technico-sédentaires avec une évolution rapide possible pour poursuivre notre développement.
Sérieux et motivé, débutant ou avec une première expérience, nous vous offrons la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique en plaine expansion. Dans ce métier alliant technologie et contact humain, vous resterez au cœur des évolutions du monde technique.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ELEC-COMTOIS

Offre n°56 : Chargé.e de développement local : actions éducatives (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local :
- actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Les Missions:
- Mobilisation et accompagnement des engagé.es
- Tutorer une équipe de volontaires en service civique
- Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité
- Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire

Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets
- Développer et suivre les actions de mentorat
- Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire
- Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

Animation du réseau
- Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale
- Contribuer à la communication à l'échelle du pôle

Entreprise

  • ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE

Offre n°57 : Respons. administratif et financier, chef de projet territorial (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Sous la responsabilité de la Directrice Enseignement Supérieur, Recherche et Formation, vous aurez en charge la gestion administrative, financière et juridique des dossiers gérés au sein de la direction. Vous serez responsable du volet administratif et financier du programme « France 2030-Territoires d'innovation » pour lequel PMA est chef de file (jusqu'à 2028) ainsi que du projet d'extension du campus universitaire des Portes du Jura. Vous participerez à l'élaboration des dossiers de candidature de PMA en réponse à des appels à projets et serez amené à assurer le suivi de nouveaux projets confiés à la Direction. Vous serez le référent communication des grands projets gérés au sein de la Direction.

Missions

Responsable administratif et financier
- superviser l'ensemble des tâches administratives, financières et juridiques de la Direction,
- assurer la préparation des budgets en lien avec la Directrice, ainsi que son suivi et sa gestion dans la limite des moyens alloués,
- établir des bons de commande et assurer les paiements,
- rédiger et mettre en œuvre les conventions de partenariat et les avenants,
- être une personne référente pour les questions budgétaires, répondre aux questions posées en interne et en externe par les partenaires de la Direction (université de Franche-Comté, porteurs de projets « territoires d'innovation »,UTBM, trajectoire formation, CFA du Pays de Montbéliard.), préparer et participer aux différentes réunions concernant ces questions,
- préparer les délibérations du Conseil Communautaire et veiller à leur application,
- être en capacité de lancer et de gérer des procédures de marché public, en lien avec la direction des affaires juridiques,

Chargé(e) de projets
- assurer le suivi administratif et financier du programme « Territoires d'innovation » ; en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage, préparer et participer aux deux comités de suivi annuels regroupant la Caisse des Dépôts et Consignations, la préfecture du Territoire de Belfort et la sous-préfecture de Montbéliard ainsi que le Conseil Régional BFC et être le référent de ces questions auprès des membres du consortium (entreprises, universités, laboratoires de recherche.),
- organiser le Festival INOUIH créé dans le cadre de « Territoires d'innovation » et assurer la mise à jour des éléments de communication liés à ce programme (mise à jour du site internet, de différents supports),
- gérer l'ensemble des tâches administratives, financières et budgétaires liées à l'opération de réhabilitation de l'ex polyclinique des Portes du Jura : monter les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi comme la gestion, rédiger les documents administratifs de contractualisation, assurer un suivi par dispositif de financement et un suivi global dans un souci d'optimisation du financement du projet, bien identifier et distinguer, en fonction des dispositifs de financements sollicités les dépenses éligibles et assurer le suivi des recettes correspondantes,
- assurer une veille des différents dispositifs de financement existants et qui pourraient être mobilisés,
- être le référent communication autour des grands projets gérés par la Direction,

Profil :
De formation initiale supérieure (bac+4 ou +5) en finances/comptabilité ou en gestion des collectivités locales, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la gestion administrative et l'accompagnement de projets.
Vous êtes intéressé par les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche, de l'innovation et de la formation, et l'accompagnement de projets innovants.
Vous maîtrisez l'environnement juridique et financier des collectivités locales et connaissez les règles de la commande publique.
Vous avez une capacité à travailler en transversalité, à mobiliser des ressources internes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Comptabilité publique
  • - Politiques publiques
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique

Entreprise

  • CA PAYS DE MONTBELIARD AGGLOMERATION

Offre n°58 : CUISINIER EN PRODUCTION CHAUDE et FROIDE (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 90 - TREVENANS ()

Expérience souhaitée en collectivités. Mobilité sur les différents sites.

Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté, vous intégrerez le secteur de production dont les missions sont
les suivantes :
>réalisation de préparations alimentaires, tout en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités demandées ; Élaboration d'entrées, de plats, de desserts ; Contrôle de la conformité des produits, du respect des délais, des dates ; Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards et respect des mesures du CCP avec traçabilité écrite sur les supports mis en place.
> entretien/hygiène HACCP : entretien des locaux et des équipements, évacuation des déchets du secteur conformément au Plan de Maitrise sanitaire.
>Polyvalence Production Magasin : polyvalence occasionnelle sur les différents postes d'aide de cuisine en conditionnement chaud et froid ainsi qu'en prétraitements sales et propres.


Expérience souhaitée en collectivités. Mobilité sur les différents sites.
Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Notions d'hygiène et de production culinaire
  • - Exploiter des documents écrits, compter
  • - Techniques de manutention et de port de charge
  • - Aptitude au travail en secteur alimentaire
  • - Aptitude au travail en équipe
  • - Aptitude au travail en locaux réfrigérés
  • - Aptitude à la relation client
  • - Renseigner des enregistrements HACCP

Formations

  • - cuisine (Bac Pro) | Bac ou équivalent
  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HNFC

    Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°59 : SMP24 Agent de service en espaces verts en alternance (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SOCHAUX ()

Notre entreprise partenaire VEOLIA basée à Sochaux (25) recherche un(e) apprenti(e) Agent de Service en Espaces Verts pour réaliser BAC PRO Hygiène, propreté et stérilisation en partenariat avec notre CFA INHNI LYON.

MISSIONS :
Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des prestations de mise en propreté des sols et des locaux techniques avec des outils électromécaniques (monobrosse, autolaveuse),
Réaliser des prestations de mise en propreté des installations industrielles nécessitant une haute technicité,
Réaliser des prestations de nettoyage spécifique en milieu sensible
Respecter les gammes de travail,
Respecter les fréquences,
Respecter les consignes précises de son hiérarchique,
Maintenir son poste de travail en bon état et rangé,
Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement,
Respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits, ou émargements,
Renseigner si demandé sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention
Collecter les déchets prévus dans les gammes de travail et les déposer dans les zones de tri validées,
Rejeter les eaux usées dans les points de rejets validés par les clients,
Mettre en sécurité les installations avant réalisation des prestations (condamnation, consignation, etc..),
Signaler à son responsable toute anomalie constatée sur les installations du client (fuites d'eau, problème d'éclairage, bouchage.),
Signaler tout problème lié à la sécurité des installations, du personnel ou de l'organisation,
Respecter les instructions données dans les plans de prévention,
Suivre les instruction et modes opératoires liés à l'environnement,

CONTRAT :
Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage :

de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge)

Durée : 12 mois,

Date de début : Dès que possible,

Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 2 semaines en ENTREPRISE

Centre de Formation :
CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON

AVANTAGES AU CFA :
Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA.

Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 €
Venez nous rencontrer lors de la semaine de la propreté : https://www.metiers-proprete.com/accueil-demandeur-emploi/


Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Motivation,
Envie d'apprendre et de s'investir,
Polyvalence et adaptabilité.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • INHNI AURA

Offre n°60 : Assistant marketing digital (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital.

Vos missions :

-Participation à la mise en place et suivi des campagnes publicitaires en ligne
-Coordination d'événements et de campagnes de communication
-Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (création de contenu)
-Optimisation du référencement (SEO)
-Analyse des performances des actions marketing
-Développement de partenariats médias
-Collaborer avec les différents services (vente, marketing produit, communication) et les prestataires

Profil recherché :

-Créativité
-Adaptabilité
-Force de propositions
-Savoir faire des analyses

Modalités :

-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor).
-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • EST'M

Offre n°61 : Moniteur éducateur - Psychiatrie ado (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'Hospitalisation Complète "25I02 - DISCUS" basé à Montbéliard, un Moniteur éducateur H/F en CDI ! C'est une unité accueillant des adolescents souffrant de pathologies de la personnalité et/ou aigue.

Missions principales :
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et ateliers thérapeutiques
- Travailler en collaboration avec ses collègues IDE et/ou AS
- Aider et accompagner au quotidien les adolescents
- Participer à l'élaboration du projet de soin
- Assurer la traçabilité écrite des informations
- Participer aux différentes réunions organisées au sein du service

Conditions de travail :
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h)
- Déplacements professionnels sur le Territoire de Belfort et l'Aire Urbaine de Montbéliard
- Horaires négociés : travail d'équipe (matin, après-midi, journée)
- Travail un week-end sur deux
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés
- 30 jours de congés payés annuels
- Convention collective de 1951 - FEHAP

Compétences requises :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
- Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires
- Expérience auprès d'un public adolescent appréciée
- Capacité d'adaptation aux différents profils accueillis
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités à travailler avec le réseau

Avantages :
- Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand
- Forte dynamique de formation interne
- Mutuelle et prévoyance

Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - éducateur spécialisé (DE Moniteur Educateur exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Offre n°62 : Vendeur en boulangerie H/F en apprentissage (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons 10 vendeur/vendeuse en apprentissage dans une boulangerie artisanale !

Votre première mission est de fidéliser la clientèle par la qualité de votre prestation :
SOURIRE, ACCUEIL, EFFICACITE, RAPIDITE

Vos missions avec votre tuteur :
- Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en état attentionné
- Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients des clients (disponibilité, mise en rayon des produits...)
- Fidéliser le client
- Gérer le point de vente

Vous avez une opportunité unique d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise accueillante, avec un environnement de travail convivial et dynamique et la possibilité de contribuer activement à la satisfaction de nos clients gourmands.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et vous préparez un titre professionnel en vente niveau CAP pendant 2 ans.

Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge

Entreprise

  • BOULANGERIE ANGE

Offre n°63 : AGENT DE SECURITE (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - VOUJEAUCOURT ()

Nous recherchons pour notre client , un site industriel situé à VOUJEAUCOURT (25) un AGENT DE SÉCURITÉ H/F en CDD à temps complet du 1er JUILLET au 31 DECEMBRE.

Vous êtes impérativement titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE en cours de validité.

Votre mission consiste à assurer l'accueil et la surveillance du site.

Rémunération Coefficient 150 soit 1922.27 euros + possibilité d'heures supplémentaires majorées + prime de dépannage pour récompenser votre investissement et votre disponibilité.
Majorations nuits/fériés/week-ends.
Paniers repas

Vacations de 12h, Jour/Nuit.
Tenue complète mise à disposition.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Offre n°64 : Travailleur social en CDI (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Recherche un(e) Travailleur social / CESF ou Assistant(e) social(e) chargé(e) d'assurer les accompagnements à la gestion administrative et budgétaire tels que : ASLL, MASP, AEB auprès des usagers ayant besoin d'être accompagnés dans leur parcours d'accès ou de maintien dans le logement, ainsi que dans la résolution de leurs difficultés.

Vous accompagnez les publics dans leurs démarches administratives, dans la gestion du budget, garantissez les paiements des loyers et charges, établissez les solutions d'enrayement des dettes (plan d'apurement, Banque de France etc..).
Vous travaillerez en partenariats avec les institutionnels et associatifs compétents, ainsi que les bailleurs sociaux.

Vous participerez également à d'autres activités de l'association, comme l'OPE, et interviendrez en soutien administratif de l'association.

Diplôme d'Etat de CESF exigé, ou d'Assistant(e) social(e).
Débutant accepté.
Le candidat devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule personnel compte tenu des déplacements exigés par ce poste.

Compétences

  • - Règles de gestion de budget familial
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Suivre des demandes de logements locatifs
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - assistant service social (DEASS) | Bac+2 ou équivalents
  • - économie sociale familiale (CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICE ENTRAIDE PROTESTANTE

Offre n°65 : Agent de sécurité F/H (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous souhaitez relever un nouveau défi ?

Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ?

PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France

PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F à MONTBELIARD

En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur.

Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.

Vos principales missions seront :

- Accueil et contrôle d'accès
- Rondes
- Surveillance générale d'un site
- Secours et assistance aux personnes
- Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel

Pour vous convaincre :
- Un manager de proximité
- Un planning remis à l'avance
- Heures supplémentaires payées au mois

Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter.

Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et un SST à jour.

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap ). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Offre n°66 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - TREVENANS ()

Diplômé(e) et attaché(e) à l'économe du diocèse vous assurez les missions suivantes :

- Le suivi de tous les prêtres plus particulièrement les prêtres aînés et les prêtres étrangers.

- Le soutien administratif des prêtres retraités (déclaration de revenus, sorties d'hôpital, entrée en EHPAD, démarches APA, Tutelle, en lien avec l'entourage ainsi que les partenaires médicaux sociaux).
- La visite à domicile des prêtres.

Travail à temps partiel à raison de 12h/semaine à organiser selon vos disponibilités.

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Économie sociale
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic

Formations

  • - assistant service social (Dipl. d'état d'assistant(e) social(e) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOC DIOCESAINE BELFORT MONTBELIARD

Offre n°67 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

La Caf du DOUBS a en gestion direct deux haltes garderies :
- « Les p'tits Loups » à Bethoncourt
- « La Souris Verte » à Grand Charmont

Un agrément de 12 places pour chaque halte-garderie a été délivré par le Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Ces haltes-garderies accueillent des enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Il s'agit de garde occasionnelle.
Le poste à pourvoir se déroule sur ces 2 haltes-garderies par rotation.

DESCRIPTION DE L'OFFRE :

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un contexte organisationnel particulier, vos missions seront les suivantes :
- Dispenser aux enfants pris en charge des soins d'hygiène et/ou paramédicaux
- Observer et analyser le comportement des enfants, en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques (problèmes médicaux, inadaptation physique, enfance en danger, .)
- Assurer une fonction d'écoute et de conseil auprès des parents
- Apporter sa collaboration dans la définition et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ainsi qu'à des activités éducatives et ludiques visant au développement sensoriel et moteur de l'enfant

SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

COMPETENCES ATTENDUES :

Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle
Capacités d'adaptation, d'écoute et de reformulation
Rigueur
Gestion du stress
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective : continuité de service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE

Expérience sur un poste similaire.

Formation : Diplôme d'état de jeunes enfants exigé ou CAP petite enfance appelé aussi CAP AEPE

Durée hebdomadaire de travail : 39h avec 20 jours de RTT par année civile

Horaires d'ouverture des haltes garderies : 8h30 - 12h15 - 13h15-17h du lundi au vendredi
Contrat de remplacement longue durée.

Les structures seront fermées entre le 29/07 et 19/08 donc vous serez en congé sans solde.
Poste à pourvoir à compter 17 juin 2024

AVANTAGES DU POSTE
Salaire mensuel brut de 1808,34 €/mois + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)
Ticket restaurant
Parking du personnel à disposition
Mutuelle d'entreprise
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement.caf25@caf.fr


Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DOUBS

Offre n°68 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que :
*l'aide à la vie quotidienne,
*les courses,
*la préparation des repas,
*le ménage et l'entretien courant de la maison,
*l'accompagnement, toilettes, ...

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS.
Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2)
Jour de repos : mercredi

L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne.
CDI 25H/30H/35H

UNE REUNION D'INFORMATION EST ORGANISEE LE 18/06 EN AGENCE. POUR VOUS INSCRIRE, POSTULEZ DIRECTEMENT A L'OFFRE D'EMPLOI.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AGE D OR SERVICES

Offre n°69 : Ouvrier espaces verts en alternance (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SELONCOURT ()

Réf. 2024-010

Missions principales :

Entretenir les espaces verts
Vous participerez en équipe à l'entretien des espaces
verts pour diverses clients sur les tâches: tonte,
débroussaillage, fauchage, taille de haies, taille
d'arbustes, désherbage, ramassage de feuilles

Entretenir le matériel
Vous participerez à l'entretien niveau 1 et au nettoyage
du matériel d'espaces verts ainsi qu'à l'affutage des outils
de coupe.

Participer à de petits travaux d'aménagements
Vous participerez pendant la période hivernale à de petits
chantiers ponctuels de plantation et de maçonnerie
paysagère.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

Offre n°70 : Chargé / Chargée de gestion logistique (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Chinois (Mandarin)
    • 25 - SOCHAUX ()

Présentation :

YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o. fait partie de YAPP Automotive Systems Co., Ltd., qui regroupe des sociétés spécialisées dans le développement, la production et la vente de systèmes de carburant en plastique pour l'industrie automobile, vous propose une poste gestionnaire logistique / chargé de logistique H/F dans un contexte d'échanges internationaux en croissance

Missions du poste :

- Planifier et organiser les opérations logistiques internes ou internationales et assurer leur bon fonctionnement;
- Identification des réductions potentielles des coûts lors de l'achat de services, de pièces et de produits, évaluer les performances des prestataires logistiques et négocier leurs contrats;
- Maintenir et partager les prévisions à jour, les appels des clients et préparer des plans d'urgence (ex. en cas de manque de pièces, etc.) si nécessaire;
- Créer un plan de production en fonction des commentaires de Yapp cz \Yapp HQ et du client, gérer et optimiser les coûts et le budget logistique ;
- Passer et prendre en charge les commandes des clients, leur partage ponctuel et complet avec les services concernés pour assurer les livraisons aux clients;
- Suivre les règles de l'Environnement Hygiène Sécurité et Protection Incendie issues des principes généraux HS et lois connexes et du droit du travail français;
- Inventaire régulier de tout le matériel de l'usine de Sochaux pour confirmer que le matériel est conforme à SAP, suivre et analyser les stocks et les niveaux de stock;
- Contrôler le bon déroulement des livraisons et le respect des délais, transmission en temps opportun des informations concernant l'exécution des commandes/appels, y compris le résultat de la réclamation logistique;
- Développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus logistiques et les performances de la chaîne d'approvisionnement;
- Collecter les données nécessaires à la gestion de la logistique;
- Préparer des rapports pour le compte du responsable logistique ou du directeur des opérations, communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants de la chaîne logistique.
Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires propres au département de rattachement peuvent variées.

Profil recherché :

Langues : Français / Anglais et mandarin demandées
Logiciels utilisés : Pack Office, ERP système (SAP, IVALUA, etc) outil d'analyse financière (Euromonitor, WIND, etc.)


- Vous connaissez le domaine de la chaîne d'approvisionnement et achats (Bac + 5 et/ou expérience équivalente, une formation en Finance sera appréciée)
- Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine industriel ou financier;
- Vous avez acquis une expérience similaire réussie d'au moins 1 an;
- Vous êtes Polyvalent(e), organisé(e) et autonome.

Rémunération mensuelle 2.500-2.800 euros brute
Poste CDI - Temps plein 39H par semaine - (25600 Sochaux)

Compétences

  • - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • - Superviser l'acheminement de produits
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • - Organiser une opération logistique de transport

Formations

  • - achat | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS CO

Offre n°71 : Accompagnant éducatif et social - Aide Médico-Psycologique (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Réf. 2024-149

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites (2 sites à MONTBELIARD et 1 site à HERIMONCOURT), dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation.
Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

Vos missions :
Placé sous l'autorité des chefs de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous :
- Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie,
- Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale,
- Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression,
- Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles,
- Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance,
- Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale,
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau,
- Vous connaissez la démarche projet et son évaluation,
- Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant,
- Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations,
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL (SIEGE SOCIAL)

Offre n°72 : Travailleur Social (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale.

La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 106 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte.

Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !


DESCRIPTION DE L'OFFRE

Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE

Formation : Diplôme d'état de travail social (obligatoire)

Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV

Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile

Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024

CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour maternité


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation

Entretien avec jury le 17 juin 2024 (date fixe)

Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue

Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Conduire des entretiens avec les familles
  • - Faciliter et permettre l'accès aux droits

Formations

  • - action sociale (diplôme d'Etat de travail social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DOUBS

Offre n°73 : Opérateur / Opératrice d'assemblage - montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés (hors vêtements) (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - ouvert à toute personne intéressée
    • 25 - ALLENJOIE ()

Afin d'accompagner l'évolution du Groupe, la société Créations PERRIN Sellier fabriquant de petite maroquinerie étoffe son équipe de fabrication situé à Allenjoie (25) en recrutant des ARTISANS MAROQUINIERS H/F
Ces postes consisteront selon les secteurs à :
- La coupe et la préparation des pièces de cuirs à l'aide d'emportes pièces et de machines
- L'assemblage, le montage et le collage de ces différents éléments manuellement ou à l'aide d'une machine
- Le piquage machine (réglage, réalisation de la couture)
- La finition des différents produits (ponçage, teinte de tranche, réalisation de points à la main..)
Vous faites preuve de patience et de dextérité.

Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français,

****CANDIDATEZ PAR MAIL**** à : mrs.25015@francetravail.fr en indiquant vos nom, prénom, numéro de demandeur d'emploi téléphone, mail et numéro de l'offre d'emploi pour être convié(e) à une réunion d'informations .

Les personnes retenues après entretien intégreront une période de formation de 3 mois devant déboucher sur un CDI.

Offre n°74 : Auxiliaire de vie sociale (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - CHATENOIS LES FORGES ()

Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Châtenois les Forges.

Vos responsabilités sont les suivantes :
De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses)
Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance.

Ce poste intéressera :
Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer.
Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues.
Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe.

Nous vous proposons :
Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir :
- Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste,
- Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre
- Une mutuelle et prévoyance
- Un smartphone professionnel,
- La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.63€/km + temps de trajet indemnisé au réel
- La valorisation de votre diplôme et de votre expérience
- Les dimanches et jours fériés majorés à 45%
- CSE

Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ?
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Créons ensemble des jours heureux !
Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • AMAELLES

    Parce que nous sommes convaincus d'être meilleurs ensemble, rejoignez le 1er Collectif français d'aide et de soins à la personne : AMAELLES.

Offre n°75 : Magasinier (e) F/H Confimé min 5 ans expérience (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - VOUJEAUCOURT ()

Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans la fonction de Magasinier (e) et êtes titulaires d'un Bac +2 vos missions seront:
de procéder aux commandes, aux réceptions et stockages des pièces de rechange, des produits,
de préparer et distribue les pièces et les produits,
d' assurer l'imputation comptable et analytique à la commande des pièces, des produits,
d' effectuer le reporting mensuel des commandes avec leur code comptable et analytique,
d' assurer le suivi des indicateurs (kilomètres, consommations.), et procède à l'inventaire des stocks.
d' assurer la négociation avec les fournisseurs

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Logiciel de gestion de stocks
  • - Logiciels de gestion de base de données
  • - Méthodes de valorisation des stocks
  • - Reconditionnement
  • - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Conclure une transaction
  • - Conditionner des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Gérer les stocks
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - gestion stock | Bac+2 ou équivalents
  • - logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MOVENTIS PAYS DE MONTBELIARD

Offre n°76 : Controleur de gestion (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche un Contrôleur de Gestion talentueux et motivé pour rejoindre une équipe dynamique pour l'un de nos clients,un des principaux acteurs familiaux indépendants en France dans les services d'efficacité énergétique et environnementale.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos missions principales seront :

- Fiabiliser le calcul du résultat analytique d'exploitation du Groupe.
- Participer au processus budgétaire, en établissant et en suivant les budgets de frais fixes.
- Transformer le contrôle de gestion en centre de profit en proposant des économies sur les frais de structure.
- Élaborer les prix de revient par chantiers ou activités.
- Mettre en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord pour un reporting pertinent.
- Sécuriser nos indicateurs en établissant des procédures écrites.
- Contribuer à l'amélioration et à la mise en place des systèmes d'information internes. - Diplôme en finance, gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative en contrôle de gestion, de préférence en milieu industriel.
- Excellentes compétences analytiques et en gestion budgétaire.
- Capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser les coûts.
- Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d'information.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, envoyez-nous votre candidature. Emelyne et Waffa se chargeront de vous contacter

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°77 : Retoucheur électrique, électronique ou mécanique H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - SOCHAUX ()

L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F.

Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ?

Différentes missions sont proposées sur les postes :

- Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste
- Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules
- Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules

Qualités recherchées pour le poste :

- Réactivité
- Rapidité
- Adaptabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du milieu de l'automobile
- Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail)

Formations recherchées :

Bac pro maintenance des véhicules automobiles
Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien

Horaires de doublage ou journée
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Formations

  • - électronique automobile | Bac ou équivalent
  • - électricité automobile | Bac ou équivalent

Offre n°78 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - Restauration
    • 25 - SOCHAUX ()

Chez nous ça brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité !

Expert(e) ou débutant(e), rejoignez notre équipe du restaurant « 3 Brasseurs » de SOCHAUX en tant que : SERVEUR (H/F) en CDI Temps Plein (35h)

Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service au sein de votre rang. Un seul but, la satisfaction client !

Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire.

Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs.

Vous clôturez le match en assurant l'encaissement de vos clients.

A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle.

La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité.

La recette du succès 3 Brasseurs :

Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel.

Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme.

Le match nécessite de préférence une expérience en restauration à table au sein d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre motivation !

Avantages : rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun.

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV !

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • 3 BRASSEURS

Offre n°79 : Educateur spécialisé H/F Centre éducatif La Grange La Dame (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

2 postes d'éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs (H/F) sont à pourvoir au sein du dispositif « Hors Les Murs » spécifiquement pour le public des mineurs non accompagnés, service externalisé du Centre Educatif « La Grange La Dame » à Montbéliard (25200), à temps plein, en CDI, dès que possible.

Le dispositif « Hors Les Murs » comprend :
- Le DAMNA (50 places),
- Appartements 16-18 ans et Jeunes majeurs (18 places).

Vos missions :

- L'accompagnement au quotidien,
- Travaux administratifs avec les Mineurs Non Accompagnés,
- Déplacements dans les divers appartements.

Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66.
+Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois.
+18 jours de congés supplémentaires.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASEA Nord Franche comt

Offre n°80 : Vendeur (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD

En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes :


Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement.

Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation.

Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine
Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ?

Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement.

En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°81 : Responsable de ligne automatisée de Recyclage de Plastiques H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Conduite de lignes automatisées
    • 90 - MORVILLARS ()

Dans le cadre du démarrage d'une toute nouvelle activité de recyclage de plastiques, nous recherchons un(e) Responsable de Ligne Automatisée de Recyclage de Plastiques. Cette nouvelle ligne représente un défi stimulant et une opportunité de contribuer positivement à l'environnement tout en développant vos compétences techniques.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de production, le responsable de ligne est garant du bon fonctionnement et de la qualité finale des productions.

Vos missions seront les suivantes :

- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Gérer et superviser les opérations de la ligne (Alimentation, Déchiquetage, Broyage, convoyage, mise en Big/bag, stockage).
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés.
- Gérer l'ordonnancement des fabrications.
- Former et à encadrer une équipe d'opérateurs manutentionnaires et caristes.
- Assurer la traçabilité et la qualité des fabrications.
- Enregistrer la traçabilité et déclarer les productions dans l'ERP.
- Gérer les stocks de produits finis.
- Analyser les données de production et proposer des améliorations.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Capacité à résoudre les problèmes techniques

Formations

  • - électricité (Génie élec/automatisme/maint industr) | Bac ou équivalent
  • - maintenance industrielle (Electricité/Automatisme/Génie méca) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SYNALTIS

Offre n°82 : Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - TREVENANS ()

CDD de 6 mois renouvelable

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste
Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet.

Missions
Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ;
Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise ;
Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ;
Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC.

Le poste à pouvoir dès que possible (remplacement), est basé à Trévenans.

PROFIL CANDIDAT :
BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat.
Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière.
Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting.
Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation.
Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus.
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants.

Rémunération & avantages
Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas.

Partez à la chasse au(x) lion(s) à travers les différentes facettes de la ville et remontez le temps à la Citadelle de Belfort. Du Nord au Sud, empruntez nos chemins de randos.
Osez le territoire du Lion !

Compétences

  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • CMARBFC

Offre n°83 : Technicien de maintenance frigoriste / chauffagiste (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Étupes ()

L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance Frigoriste- chauffagiste . Si vous êtes passionné par la maintenance des installations de froid, de climatisation et de chauffage, et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité est pour vous.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :

Pour les installations de froid et de climatisation :
- Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations de froid et de climatisation pour tout type d'équipement à détente directe et à eau glacée.
- Prendre en charge l'entretien, le dépannage, le remplacement de pièces défectueuses, la mise en service et le réglage des nouveaux équipements.
- Préparer et procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance.
- Vérifier le fonctionnement de l'installation, en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité.
- Remplir et signer des fiches techniques d'intervention.

Pour les installations de chauffage :
- Assurer la maintenance préventive des équipements de chauffage (entretien des UTA, CTA, chaudières...).
- Effectuer les dépannages des installations de chauffage.
- Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration.
- Renseigner l'ensemble des documents administratifs (bon d'intervention, CERFA, feuille de présence). Profil recherché :

- Niveau d'études requis : Bac.
- Niveau d'expérience requis : Expérience souhaitée.
- Permis B requis.
- Prise de poste : Dès que possible.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie climatique, maintenance des systèmes énergétiques, ou équivalent.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance des installations de froid, climatisation et chauffage.
- Vous possédez des compétences techniques solides et une capacité à travailler de manière autonome.
- Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens du service client.
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de partager vos connaissances avec vos collègues.

e que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Type de salaire : À définir selon profil.
- Avantages salariaux :
o Mutuelle d'entreprise
o Participation aux résultats
o Prime de vacances
o Paniers repas
o RTT
o CSE

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son sonccès, envoyez votre candidature, Emelyne et Waffa se chargeront de votre candidature.

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°84 : Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Étupes ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Vendeur comptoir de matériels et équipements dans le BTP à Etupes (H/F)
Vous connaissez le milieu de la construction su rle bout des doigts et en plus vous avez une vraie âme de vendeur / vendeuse?
Vous êtes notre futur(e) talent dans ce cas !

Vous travaillez au sein d'un point de vente destiné aux matériaux de constructions et professionnels du bâtiment et des travaux publics.

Préparer l'accueil des clients. Renseigner les clients et/ou les orienter vers la personne compétente.
Conseiller les clients sur les différents produits en fonction de leurs besoins et les informer des promotions en cours.
Réaliser les opérations d'encaissement et faire les arrêtés de caisse. Réaliser les opérations auprès de la banque.

Vous passez les commandes auprès des fournisseurs et gérez les réapprovisionnements des stocks. Vous réceptionnez et contrôlez les marchandises.
Vous préparez les commandes clients

Vous relayez les opérations d'animation commerciale sur le point de vente générées par le siège.
horaires du lundi au vendredi selon planning sur amplitude : 7h30 12h et 13h 17h.

Vous avez une expérience dans le domaine de la vente de produits et matériaux de constructions, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les techniques de vente.

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Vendeur comptoir de matériels et équipements dans le BTP à Etupes (H/F)

Offre n°85 : Chargé de promotion des métiers de l'industrie (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Exincourt ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur d'Exincourt, un(e) Chargé(e) de promotion des métiers de l'industrie en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou BAC+3 Chargé(e) de Développement Commercial.

Vos missions :

-Promouvoir les métiers de l'industrie en organisant les visites de centre, et informer sur l'apprentissage
-Aller dans les collèges / lycées pour faire découvrir l'industrie, et nos formations
-Animer un atelier de casque à réalité virtuelle dans une unité mobile de formation, au sein d'établissement scolaire
-Animer des ateliers de Technique de Recherche d'Entreprise auprès de nos futurs apprentis
-Concevoir, développer et animer des projets permettant d'améliorer notre visibilité et notoriété
-Projet "Bureau des Etudiants" : proposer un projet à la direction
-Organiser les portes ouvertes, des informations collectives, et participer aux forums d'emplois

Profil recherché :

-Bon relationnel
-Sens du service client
-Autonomie, dynamisme et organisation
-Aime le challenge et la pression

Modalités :

-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) pour le BTS
-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP pour le BAC +3
-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
-Déplacements sur le Territoire de Belfort et la Haute-Saône

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • EST'M

Offre n°86 : Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Audincourt ()

Nous recherchons pour notre nouveau client un(e) agent de propreté
intervention le samedi de 9h à 12H
Possibilité d'avoir plus d'heure selon votre planning

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • OF PROPRETE

Offre n°87 : Chargé de Clientèle (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à MONTBELIARD (25200), en Intérim de 3 mois, un Chargé de Clientèle (h/f).

Notre client, est une entreprise renommée dans le secteur des services postaux. Forte de son expertise et de son engagement envers ses clients, elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Votre rôle consiste à assurer la satisfaction des clients en les accueillant, en les conseillant et en répondant à leurs besoins. Vous serez en charge de la vente de produits et services postaux, ainsi que de la gestion des opérations courantes. Vous devrez également assurer un suivi de qualité et fidéliser la clientèle.

Profil :
Nous recherchons un candidat, bac minimum, ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous devez être doté d'un excellent sens du relationnel et être à l'aise dans la vente et la gestion de la relation client. La connaissance des services bancaires serait un plus.

Compétences techniques:
- Accueil du Public
- Vente
- Services Bancaires
- Relation clients

Le contrat débutera le 17 juin 2024. Vous travaillerez à temps plein. Samedi matin travaillé et repos dans la semaine.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°88 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Au sein du CEEDA (Centre d'Education pour Enfants Déficients Auditifs) vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.
La mission s'articule autour de trois pôles d'activités :
- Animer des activités éducatives, culturelles, techniques et thérapeutiques,
- Contribuer aux échanges partenariaux internes et externes,
- Assurer la mise en œuvre du projet éducatif de l'enfant.

Poste CDD 7 mois, à pouvoir dans le cadre d'un remplacement maternité, à partir du 01/09/2024.

Si vous souhaitez travailler avec des enfants déficients auditifs, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - éducateur spécialisé (DE Educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP CBFC - CEEDA

Offre n°89 : Technicien(ne) d'Etudes Cliniques (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
    • 90 - TREVENANS ()

VOTRE POSTE
- Quotité de travail : Temps plein
- Amplitude horaire de type variable : 8h /18h
- Lieu d'exercice : Trévenans

VOTRE SERVICE
- Unité de Recherche Clinique
- Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique et Coordinatrice d'études cliniques
- Liaisons fonctionnelles : patients, médecins, soignants, pharmacie, laboratoire de biologie, directions fonctionnelles, représentants de l'industrie pharmaceutiques et promoteurs industriels, institutionnels et académiques

VOS MISSIONS
- Gestion des protocoles de recherche clinique en collaboration avec les investigateurs
- Respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et des dispositions réglementaires et législatives en vigueur

ACTIVITES
- Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques des études
- Etablissement, actualisation et/ou mise en œuvre de procédures et de protocoles
- Participation à la mise en place d'études
- Prescreening et aide à l'inclusion
- Gestion des visites de suivi, Recueil et saisie de données
- Traitement pré-analytique des échantillons biologiques
- Organisation de la vérification des données en vue des contrôles qualité
- Suivi des évènements indésirables
- Archivage des documents
- Traitement et renseignement de documents
- Reporting

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • - Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • - Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus

Entreprise

  • HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

Offre n°90 : Ouvrier régleur d'enrobés (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Voujeaucourt ()

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés Belfort/Montbéliard (H/F).
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'application enrobée, vous assurez en forte autonomie la responsabilité des missions suivantes :
- De conduire un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre (CACES 1 et/ou 7)
- D'assurer le réglage du cylindre, afin d'effectuer un bon compactage des enrobés
Vous veillerez régulièrement au bon état de fonctionnement du cylindre (contrôles quotidiens, signalements de dysfonctionnements à l'atelier).
Vous serez le garant de la bonne qualité de compactage et d'application des enrobés.
Vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste.
Vous détenez le CACES 7.

Vous êtes autonome et avez de l'expérience en enrobé.

Si vous estimez posséder les compétences requises, tout ce qu'il vous reste à faire c'est de postuler rapidement.

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Compétences

  • - Aménagement urbain
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • - Implanter des pavés ou des dalles
  • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés Belfort/Montbéliard (H/F).

Offre n°91 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Voujeaucourt ()

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°92 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - En service
    • 90 - GRANDVILLARS ()

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/e serveur/serveuse de restaurant.

Vous serez en charge de l'accueil, de la prise de commandes, du service, du rangement et nettoyage.

Autres activités : vous pouvez aussi être amené (e) à effectuer la plonge, la mise en place des entrées et desserts et l'épluchage des fruits et légumes.

Votre motivation et votre sens du service seront un atout supplémentaire.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RESTAURANT LE CONVIVIAL

Offre n°93 : Responsables des ventes Grands Comptes (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 25 - Étupes ()

Bienvenue chez Co-Efficience !

Prêt(e) à prendre les rênes d'une équipe dynamique, à façonner une culture d'excellence et à piloter des initiatives innovantes pour stimuler la croissance et le succès ?

Notre entreprise excelle dans la distribution de fournitures industrielles, offrant une gamme complète de produits de haute qualité allant des équipements de protection individuelle aux solutions pour la maintenance industrielle. Forte d'une expérience de plusieurs décennies, nous mettons un point d'honneur à innover et à répondre aux besoins spécifiques de chaque client, tout en promouvant des pratiques écoresponsables. Avec une équipe d'experts passionnés et un service client de premier ordre, nous nous imposons comme un partenaire incontournable pour les professionnels cherchant à optimiser leurs opérations et à garantir la sécurité de leurs équipes.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons notre futur talent pour un poste de Responsable des ventes Grands Comptes H/F afin de participer au développement de nos activités.


Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes, vous avez pour mission d'animer et de piloter notre équipe de vente sédentaire, composée de 3 responsables d'équipe et de 18 technico-commerciaux. Votre objectif : développer le chiffre d'affaires et la marge brute de votre périmètre, tout en respectant la politique générale et les objectifs définis avec la Direction.
Au quotidien, vous aurez l'opportunité de :
- Piloter votre équipe dynamique et l'accompagner dans le développement de ses compétences, créant un environnement de croissance et de réussite ;
- Animer des rituels managériaux innovants que vous aurez conçus, stimulant ainsi la motivation et la cohésion de l'équipe ;
- Assurer le déploiement efficace de la stratégie de notre société, en devenant le lien essentiel entre les objectifs globaux et les actions de votre équipe ;
- Veiller à l'utilisation optimale de nos outils digitaux, tels que notre site e-commerce, pour maximiser les performances et l'efficacité ;
- Piloter et gérer les actions commerciales avec brio, contribuant directement à la croissance et au succès de notre entreprise ;
- Entretenir et développer un réseau solide avec nos partenaires locaux et nos clients, renforçant ainsi notre présence et notre influence sur le marché.

Rejoignez-nous pour transformer chaque jour en une nouvelle occasion de succès et d'innovation !


Nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! Voici les qualités que nous valorisons particulièrement :

- Vous possédez un diplôme supérieur (Bac +3 minimum) en Commerce, Technique ou Gestion, et vous avez déjà fait vos preuves dans le monde de la distribution.
- Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes sédentaires et êtes prêt à vous investir pleinement dans ce rôle.
- Vous êtes habile dans la gestion et le suivi de portefeuilles clients de grande envergure.
- Le petit plus : vous parlez anglais pour interagir avec vos interlocuteurs étrangers.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, animer et encadrer vos équipes avec passion et détermination.
- Doté d'une nature positive, vous savez prendre du recul face aux situations complexes et trouver des solutions adaptées.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, web...) et informatiques (Pack Office), et vous avez soif de nouvelles connaissances.
- Nous accueillons avec plaisir toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.


Comment se déroule notre processus de recrutement ? Tout commence par un premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer en deux temps nos équipes sur site pour échanger, envisager l'avenir ensemble et construire une collaboration sur le long terme !

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assister techniquement l'équipe de vente
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • CO EFFICIENCE

Offre n°94 : Commercial (H/F)

  • Publié le 08/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELLIARD

En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes :


Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement.

Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation.

Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine
Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ?

Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement.

En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°95 : Responsable d'affaires expérimenté(e) (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Le cabinet Activ/rh recrute pour l'un de ses clients, une entreprise de 65 salariés spécialisée dans le domaine de la fabrication, l'installation et la maintenance d'équipements de bord de route, filiale d'un grand groupe international, un(e) :
Responsable d'affaires expérimenté(e) H/F

Le poste :
Rattaché(e) au responsable d'activité, vos principales missions sont :

- Assurer le bon déroulement des affaires depuis la réponse à l'appel d'offres (chiffrage et élaboration de mémoires techniques complexes) jusqu'à la réception par le client en supervisant les activités d'études, d'achats, de réalisation des travaux, des essais et de la mise en service, tout en respectant les systèmes qualité et sécurité en place,

- Assurer le suivi des prestations réalisées en propre ou sous-traitées, ceci sur tout le territoire national,

- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,

- Assurer la gestion des affaires : respect du résultat, trésorerie, juridique,

- Manager et animer les équipes chargées de la réalisation des affaires (études, travaux et interventions),

- Réaliser la prospection de nouveaux marchés.


Le profil :
De formation BAC+5 en génie électrique, vous avez 5 à 10 ans d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités avec une forte dimension d'encadrement et de management de projets.

Vous maîtrisez les outils de gestion de gros projets et êtes une personne curieuse, organisée et dynamique. Vous avez un esprit d'analyse, de l'autonomie, de la rigueur et de la disponibilité. Vos réelles aptitudes rédactionnelles et votre approche marketing vous permettront d'élaborer des mémoires techniques complexes clairs, agréables à lire et convaincants.
Vous aimez travailler en équipe et avez la fibre commerciale.

Un bon niveau en anglais vous sera utile pour les échanges avec les partenaires ou sous-traitants étrangers.

Le poste est à pourvoir immédiatement et basé dans la région de Montbéliard (25)
Rémunération en fonction du profil + véhicule + avantages liés au groupe.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ACTIV RH

Offre n°96 : Responsable d'affaires expérimenté(e) (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Le cabinet Activ/rh recrute pour l'un de ses clients, une entreprise de 65 salariés spécialisée dans le domaine de la fabrication, l'installation et la maintenance d'équipements de bord de route, filiale d'un grand groupe international, un(e) :
Responsable d'affaires expérimenté(e) H/F

Le poste :
Rattaché(e) au responsable d'activité, vos principales missions sont :

- Assurer le bon déroulement des affaires depuis la réponse à l'appel d'offres (chiffrage et élaboration de mémoires techniques complexes) jusqu'à la réception par le client en supervisant les activités d'études, d'achats, de réalisation des travaux, des essais et de la mise en service, tout en respectant les systèmes qualité et sécurité en place,

- Assurer le suivi des prestations réalisées en propre ou sous-traitées, ceci sur tout le territoire national,

- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,

- Assurer la gestion des affaires : respect du résultat, trésorerie, juridique,

- Manager et animer les équipes chargées de la réalisation des affaires (études, travaux et interventions),

- Réaliser la prospection de nouveaux marchés.


Le profil :
De formation BAC+5 en génie électrique, vous avez 5 à 10 ans d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités avec une forte dimension d'encadrement et de management de projets.

Vous maîtrisez les outils de gestion de gros projets et êtes une personne curieuse, organisée et dynamique. Vous avez un esprit d'analyse, de l'autonomie, de la rigueur et de la disponibilité. Vos réelles aptitudes rédactionnelles et votre approche marketing vous permettront d'élaborer des mémoires techniques complexes clairs, agréables à lire et convaincants.
Vous aimez travailler en équipe et avez la fibre commerciale.

Un bon niveau en anglais vous sera utile pour les échanges avec les partenaires ou sous-traitants étrangers.

Le poste est à pourvoir immédiatement et basé dans la région de Montbéliard (25)
Rémunération en fonction du profil + véhicule + avantages liés au groupe.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ACTIV RH

Offre n°97 : Aide Ménager (-ère) à Domicile (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Description du poste:
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile.
Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ?
Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa !

Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner.
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . Vous choisissez où et quand vous travaillez.

On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !

Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier.

Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • WECASA

Offre n°98 : Infirmier / Infirmière en santé mentale (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Poste ouvert uniquement à du personnel diplômé. La mise en œuvre de ce poste nécessite notamment : de participer, en fonction de ses compétences métier, à l'ensemble des actions en addictologie du CSAPA dans une logique de continuum des parcours (réduction des risques, intervention précoce, prévention, soin) à la demande de l'usager ou de l'équipe pluridisciplinaire et d'apporter un regard soignant sur des situations complexes.
Plus précisément, le poste nécessite d'assurer notamment : des permanences d'accueil physique et téléphonique du public ; de mener des premiers entretiens avec la personne pour évaluer sa demande et ses besoins ; d'accompagner vers le soin les personnes détenues en maison d'arrêt de Montbéliard, d'assurer la gestion des stocks et la distribution du traitement de substitution par la méthadone ; de coordonner les suivis avec les médecins et les pharmaciens de ville ; d'assurer la mise en place de protocoles particuliers (sevrage ambulatoire, sevrage tabagique) en lien avec le médecin ; d'assurer des actions de prévention.
Le poste est principalement basé sur Montbéliard et Héricourt mais nécessite une mobilité sur le Nord Franche-Comté.

Compétences

  • - Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
  • - Distribuer ou administrer des médicaments
  • - Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
  • - Apporter un soutien et des conseils à des patients
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical

Entreprise

  • CSAPA LE RELAIS EQUINOXE

Offre n°99 : RESPONSABLE RESTAURATION (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 90 - TREVENANS ()

VOTRE POSTE
- Grade : Ingénieur
- Quotité de travail : temps plein
- Lieu d'exercice : Trévenans

VOTRE SERVICE
- RESTAURATION Groupement de coopération Sanitaire / Pôle logistique

VOS MISSIONS
Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers de l'HNFC et du CHSLD, des selfs et de partenaires extérieurs.
En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes :
- Management
- Définition de la prestation
- Achats, gestion
- Maintenance
- Relations clients et services supports
- Qualité

ACTIVITES
- Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
- Développer l'activité du service,
- Gestion des ressources internes : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimiser les organisations,
- Participer aux instances sociales du GCS et au dialogue social,
- Définir et mettre en œuvre la politique de nutritionnelle et de restauration en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition
- Piloter les achats alimentaires avec les approvisionneurs et s'assurer de la bonne gestion du stock
- Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits entretien.
- Participation au reporting et au suivi budgétaires, analyse des coûts,
- S'assurer de la meilleure optimisation des coûts, proposer des actions d'amélioration
- Etre le garant des normes d'hygiène et de sécurité

VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
- Master 2 ou équivalent en restauration collective
- Faire valoir une expérience antérieure de management dans le secteur de la restauration collective

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

    Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°100 : Technicien d'études cliniques - en apprentissage (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - TREVENANS ()

VOTRE POSTE
- Quotité de travail : en alternance
- Amplitude horaire de type variable : 8h /18h
- Lieu d'exercice : Trévenans

VOTRE SERVICE
- Unité de Recherche Clinique
- Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique et Coordinatrice d'études cliniques
- Liaisons fonctionnelles : patients, médecins, soignants, pharmacie, laboratoire de biologie, directions fonctionnelles, représentants de l'industrie pharmaceutiques et promoteurs industriels, institutionnels et académiques

VOS MISSIONS
- Gestion des protocoles de recherche clinique en collaboration avec les investigateurs
- Respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et des dispositions réglementaires et législatives en vigueur

ACTIVITES
- Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques des études
- Etablissement, actualisation et/ou mise en œuvre de procédures et de protocoles
- Participation à la mise en place d'études
- Prescreening et aide à l'inclusion
- Gestion des visites de suivi
- Recueil et saisie de données
- Traitement pré-analytique des échantillons biologiques
- Organisation de la vérification des données en vue des contrôles qualité
- Suivi des évènements indésirables
- Archivage des documents
- Traitement et renseignement de documents
- Reporting

VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
- Préparation d'une formation en recherche clinique en alternance (licence ou master)
- Formation initiale dans un domaine scientifique

APTITUDES
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse, d'analyse et sens critique
- Aisance relationnelle
- Reporting

OBLIGATIONS
- Secret professionnel
- Discrétion

Compétences

  • - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • - Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • - Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • - Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Entreprise

  • HOPITAL NORD FRANCHE COMTE

    Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Offre n°101 : Accrocheur Décrocheur (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - EXINCOURT ()

SAMSIC EMPLOI Audincourt recrute un Accrocheur Décrocheur (H/F/D) pour une mission située à proximité d'Audincourt.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Accrochage/décrochage et contrôle des pièces.
-Mise sur palettes.
-Conduite d'un chariot élévateur (CACES R489 catégorie 3).

Cette liste de missions est non exhaustive.

Horaires : du lundi au vendredi, 07h00-12h00 / 12h30-14h30.

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI BOURGOGNE FRANCHE COMTE MO

Offre n°102 : Technicien(ne) Assainissement Exploitation et suivi stations (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 90 - GRANDVILLARS ()

Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des stations d'épurations et des postes de refoulement.

Cela consiste notamment à :

- Réaliser les travaux de nettoyage et d'entretien courant des installations en s'assurant du bon fonctionnement des organes électromécaniques
- Gérer le fonctionnement de la filière eau et de la filière boues
- Effectuer les réglages et mesures correctives, assurer les travaux de dépannages et de réparations
- Doser les produits chimiques d'épuration
- Effectuer le suivi analytique des rejets afin d'optimiser le réglage des stations d'épuration
- Réaliser les prélèvements nécessaires aux analyses d'autocontrôle de la qualité des eaux
- Intégrer les données d'autosurveillance dans les logiciels dédiés (DDT, Agence de l'Eau)

Ces missions sont assurées en binôme avec un second technicien.

Profession nécessitant :

- Vaccinations obligatoires : Tétanos, poliomyélite, diphtérie
- Vaccinations conseillées : Hépatite B, leptospirose

Astreintes : astreintes d'exploitation (niveau 1) à raison d'1 semaine sur 5.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition avec remisage à domicile.


Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressés, jusqu'au 31 MARS 2024, à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 8 place Raymond Forni BP106, 90101 DELLE Cedex, ccst90@ccst90.com

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Connaissances et ou formation en électromécanique
  • - Maîtrise Pack Office/Internet
  • - Habilitation électrique BS/BE
  • - Connaissance et respect des règles de sécurité

Formations

  • - traitement eau (BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau ) | Bac+2 ou équivalents
  • - traitement eau | Bac ou équivalent

Offre n°103 : ALTERNANCE - BTS GEMEAU / METIER DE L'EAU H/F (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MATHAY ()

Rejoignez un Groupe Leader des services à l'Environnement !

Nos collaborateurs contribuent au quotidien à préserver la ressource et à assurer l'ensemble des services liés au cycle de l'Eau auprès des consommateurs, des collectivités et des industriels.

Description du poste

En tant qu'Alternant BTS GEMEAU, vous intégrerez l'équipe usines composée de 6 personnes.

Voici vos missions :

- Exécuter les opérations d'exploitation des usines d'eau potable et stations d'épuration.
- Participer aux opérations de pilotage des usines.
- Procéder aux analyses de suivi de fonctionnement et contrôle des usines.
- Réaliser des projets d'amélioration des techniques d'exploitation.
- Participer au suivi de fonctionnement des postes de relèvement via nos outils.

Qualifications

Etre titulaire d'un baccalauréat type S, STI2D ou baccalauréat professionnel industriel de l'électrotechnique
Faire preuve de rigueur, disposer d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe

Pour postuler :

Par mail CV + lettre de motivation + dernier relevé de notes à laura.hiri@veolia.com

Décrochez un diplôme dans un secteur porteur, et commencez votre carrière !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Compétences

  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Entretenir des canalisations
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • GENERALE DES EAUX

Offre n°104 : Professeur / Professeure de piano (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Étupes ()

FASILADOM est une société spécialisée en COURS DE MUSIQUE A DOMICILE.
Nous recherchons un professeur de Piano à 25460 Étupes.
Vous aimez la musique, et vous souhaitez transmettre votre savoir ?
Ce poste est fait pour vous !
Venez partager votre passion pour former de nouveaux musiciens.
Référence de l'offre 2425-36037

Profil de l'élève:
Age : 14 ans
Années de Pratique: 2 - 5 ans
Disponibilités: Mardi (18H00-19H00)Vendredi (18H00-19H00)Samedi (10H00-11H00-14H00-15H00)
Rémunération : 23.40 € nets / heure.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Si ce cours et d'autres à venir dans le secteur vous intéressent, merci de me contacter au plus vite.
L'Équipe Pédagogique

Compétences

  • - Piano
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • FASILADOM ET EVIDENCE COURS

Offre n°105 : Technicien de prestations service Reconnaissance AT / MP (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H33 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

La CPAM du Doubs recherche un(e) technicien(ne) de prestations pour intégrer son service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sur notre site de Montbéliard.
Rejoindre la CPAM du Doubs, c'est :
- Rejoindre un organisme privé en charge d'une mission de service public qui protège la santé de plus de 505 000 assurés sur le département du Doubs.
- Intégrer une équipe de de 16 collaborateurs animée par deux managers et 4 référents techniques.

Rejoindre ce service, c'est assurer le traitement des demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles.
L'enjeu du service repose sur la capacité des techniciens à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints.

MISSIONS /ACTIVITES :

La personne retenue aura pour principales missions de :
- Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet,
- Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales,
- Gérer les délais d'instruction réglementaires,
- Établir les prises en charge ou rejets,
- Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision
- Traiter les sollicitations et réclamations de nos publics
- Être garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à son poste de travail.

COMPETENCES :

Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique,
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et appropriez rapidement les évolutions,
Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité,
Vous faites preuve d'adaptation et d'organisation,

Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !
ACCOMPAGNEMENT :

Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité

NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :

- Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE .
- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail)
- Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD

MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION :

- Date limite de candidature : 21/06/2024
- Date de prise de fonction : Septembre 2024
- Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE D ASSUR MALADIE DOUBS

Offre n°106 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

Au sein d'une société de nettoyage, vous effectuez le ménage des surfaces et sanitaires dans une grande surface et en milieu médicale.

Durée journalière de 3h à 3h30. Horaires de travail : 5h30-8h30
Savoir utiliser l'auto-laveuse serait un plus.
Le lieu et les horaires de travail ne coïncident pas avec le passage des transports en commun.

Entreprise

  • SARL PROPRETE MULTISERVICES

Offre n°107 : Agent de propreté (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Bethoncourt ()

Principales missions :

L'agent de propreté assure le nettoyage sur un secteur défini, le maintien de la propreté de l'hygiène et de la netteté afin d'entretenir un cadre de vie agréable et assure une présence sur le terrain.
Vous avez notamment pour missions :

- Nettoyer les parties communes : balayage et récurage des halls d'entrée, escaliers, locaux communs et ascenseurs.
- Nettoyer les vitres, les faïences, les boîtes aux lettres et les équipements divers (tableau d'affichage, corbeille, rampes..)
- Nettoyer les accès aux immeubles et les abords immédiats.
- Garantir le maintien de la propreté sur l'ensemble du secteur.
- Déneiger : saler et dégager un passage piéton pour accéder aux halls d'entrée, aux parkings souterrains, aux locaux ordures ménagères.
- Participer au contrôle et au suivi des travaux effectués par les entreprises dans les parties communes.
- Mettre à jour les étiquettes (sonnettes, interphones, boîtes aux lettres.).
- Entretenir et développer des relations constructives avec les clients : transmission d'informations, sensibilisation à la propreté.

Profil souhaité :

- Pas de formation spécifique, une expérience dans le secteur du nettoyage serait un atout.

Compétences associées :

- Sens du service au client,
- Sens du dialogue, écoute et diplomatie,
- Maîtrise des techniques de nettoyage,
- Connaissance des produits et du matériel,
- Soin et précision,
- Autonomie.

Particularités et contraintes :

- 37 heures semaine, du lundi au vendredi.
- Déplacement à pied sur secteur avec chariot

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°108 : Un dépanneur en chauffage H/F (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments - Logistique - Espaces Publics, un dépanneur en chauffage.

Principales missions :
- Dépanner les installations en chauffage, sanitaire, et VMC ;
- Réaliser les entretiens préventifs sur les installations existantes ;
- Réaliser ponctuellement des installations complètes en chauffage, sanitaire et traitement d'air.

Profil :
Titulaire d'un diplôme en installations thermiques ou en électrotechnique et du permis B, vous disposez, si possible, d'une expérience de quelques années qui vous apporte des connaissances en chauffage, sanitaire, électrotechnique et régulation.
Vous êtes organisé, autonome, polyvalent et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.

- recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques).
- rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle.
- une dizaine d'astreintes d'une semaine seront à réaliser par an.

Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 14 juillet 2024 sous la référence RH/chauffage.

Compétences

  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Offre n°109 : Infirmier en pédopsychiatrie (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité "Discus" secteur 25I02, basée à Montbéliard, un Infirmier H/F en CDI ! Le Discus est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques.

Missions principales :

- Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé
- Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription
- Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques
- Garantir la sécurité des patients accueillis
- Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients
- Participer aux réunions de synthèse
- Suivi des dossiers patients
- S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement
- Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes

Compétences requises :

- Diplôme d'Etat d'infirmier requis
- Vaccination Hépatite B et DT polio obligatoire
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prioriser les tâches
- Capacité de prise d'initiatives
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'empathie, de patience et être à l'écoute
- Communication non verbale

Conditions de travail et avantages :

- Travail en horaires négociés, journée de 8h00 sans coupé
- Horaires : 6h00-14h00 / 9h00-17h00 / 13h30-21h30
- Repos un weekend sur deux
- 5 repos par quinzaine
- 32 congés payés par an
- Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre site : https://recrutement.ahbfc.fr/

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Procéder au tri du linge sale

Entreprise

  • CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Offre n°110 : Aide-soignant en pédopsychiatrie (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité "Discus" secteur 25I02, basée à Montbéliard, un Aide-Soignant H/F en CDD ! Le Discus est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques.

Missions principales :

- Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé
- Garantir la sécurité des patients accueillis
- Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients
- Participer aux réunions de synthèse
- Suivi des dossiers patients
- S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement
- Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes

Compétences requises :

- Diplôme d'Etat d'Aide Soignant
- Vaccination Hépatite B et DT polio obligatoire
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prioriser les tâches
- Capacité de prise d'initiatives
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'empathie, de patience et être à l'écoute
- Communication non verbale

Conditions de travail et avantages :

- Poste en CDD de jour ou de nuit
- Travail en horaires négociés, journée de 8h00 sans coupé
- Horaires : 6h00-14h00 / 9h00-17h00 / 13h30-21h30
- Poste de nuit : 21h15-6h15
- Repos un weekend sur deux
- 5 repos par quinzaine
- 32 congés payés par an
- Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre site : https://recrutement.ahbfc.fr/

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Procéder au tri du linge sale

Entreprise

  • CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Offre n°111 : Assistant loyers et quittancements (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Principales missions :

Sous la responsabilité du Responsable d'activité Quittancement et Loyers, vous préparez la mise en œuvre du quittancement et vous intégrez les fichiers d'encaissement centralisés sur les comptes clients. Par ailleurs, vous gérez la base de données relative à l'ensemble du patrimoine locatif de la société.

Vos principales missions sont :
- Gérer les bases de données : mettre à jour la base de données patrimoine locatif en intégrant toute information nécessaire à l'actualisation de la connaissance du patrimoine, ainsi que la base de données clients en traitant les opérations de débit / crédit sur les comptes locataires et en renseignant les coordonnées bancaires
- Exploiter les fichiers CAF en appui des gestionnaires loyers et quittancement : analyser les fichiers transmis par les CAF, corriger les anomalies et réaliser les appels de loyers destinés aux CAF et MSA
- Traiter les encaissements centralisés : contrôler et intégrer quotidiennement les fichiers d'encaissements (virements, CB, chèques, mandats cash.), gérer les rejets de paiements et courriers associés, vérifier et valider les fichiers de relances amiables en lien avec le service informatique
- Communiquer en interne (agence et service support) et en externe (client et organismes institutionnels) ;
- Ecrire et mettre à jour les procédures métier
- Suivre les dépenses affectées aux opérations de Loyers & Quittancement
- Traiter le courrier et les commandes de fournitures administratives

Profil souhaité :
De formation Bac + 2 du type BTS comptabilité gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de gestion administrative ou comptable. La connaissance des régimes d'aides au logement et de la réglementation HLM serait un plus.

Compétences associées :
- Maîtriser l'outil informatique (Portalimmo) et bureautique (Excel, Word)
- Rigueur et fiabilité
- Adaptabilité, souplesse dans l'organisation
- Réactivité, esprit d'initiative, sens de l'écoute et du dialogue
- Goût pour les chiffres
- Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°112 : Responsable Territorial Développement Nord Doubs (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous participez avec le Directeur du Développement, de l'Aménagement et de la Construction, à la stratégie de Développement de Néolia sur le territoire Nord-Doubs en assurant le management opérationnel des équipes techniques et en participant à une dynamique commerciale.

En tant que référent projets, vous travaillez en transversalité et en appui des chargé.e.s d'opérations immobilières ou des conducteurs travaux sur des missions spécifiques et ponctuelles sur tous les territoires.

Vous intervenez également sur les thématiques des achats, de l'innovation et des financements et animez des formations internes liées à l'actualité technique, juridique et financière en maîtrise d'ouvrage ou à l'évolution des processus Néolia.

Vous avez notamment pour missions :

- Le management : animer et mobiliser les équipes autour des objectifs, partager les informations avec le Directeur d'Activité et les Directeurs Territoriaux à l'occasion de rencontres périodiques, s'assurer des moyens humains nécessaires, organiser des temps d'échanges entre équipes opérationnelles et services transverses, réaliser l'interface entre les différentes activités.

- La communication et la représentation : représenter et mettre en valeur l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, négocier et décider au nom de la société, proposer la programmation d'évènements de communication (inaugurations, visite de chantiers .) en lien avec le service communication.

- Le pilotage de projets : établir, mettre en oeuvre et évaluer les démarches de prospection foncière et de développement, créer des contacts pour initier et générer de l'activité, valider le planning prévisionnel de montage des opérations et accompagner les équipes lors du montage des opérations, veiller au bon déroulement des chantiers, se coordonner avec les équipes de la Direction du Patrimoine Locatif en matière de livraisons locatives et assurer le reporting mensuel de l'activité au travers de tableaux de bord.

- La réalisation de missions générales au sein des agences développement sur tous les territoires : être référent sur les procédures internes et sur les normes de qualité liées à l'activité, rechercher et optimiser des demandes de subventions, intervenir en support des équipes sur le montage d'opérations complexes, mettre en oeuvre et faire mettre en oeuvre les politiques achats, innovation, audit et financement.

- L'animation de formations sur tous les territoires : former et accompagner les chargé.e.s d'opérations sur toute nouvelle procédure, réglementation ou mode opératoire, organiser et assurer la formation des nouveaux embauchés, développer les compétences.

Formation souhaitée :

De formation supérieure Bac + 4 à Bac + 5 (BTP, ICH, droit, ESTP.), vous disposez nécessairement d'une expérience de 2 à 5 ans en management et dans la conduite de projets similaires dans le domaine du logement social ou de l'immobilier.

Compétences associées :

-Maîtrise et expertise du secteur immobilier au sens large et du logement social en particulier
-Connaissances en urbanisme et droit de la construction
-Compétences relationnelles fortes
-Capacité à fédérer, gérer les conflits, aptitudes à la négociation et à la prise de décision
-Autonomie et anticipation
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité à gérer des problématiques différentes
-Réactivité et disponibilité

Particularités et contraintes : Déplacements fréquents sur le Nord Franche-Comté : permis B exigé
Connaissance du tissu local impérative

Compétences

  • - Aménagement du territoire
  • - Droit des collectivités locales
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°113 : Responsable d'un service communal d'action sociale

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 90 - BEAUCOURT ()

En lien avec la directrice générale et soutenu par un agent d'accueil, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des initiatives sociales sur le territoire communal.

En tant que responsable, vous serez chargé(e) :

- d'assurer le bon fonctionnement de la structure, en veillant particulièrement à la conformité aux réglementations en constante évolution, dans le domaine de l'action sociale,
- de concrétiser la politique sociale sur le territoire,
- de la gestion administrative et financière de la structure,
- de la collaboration étroite avec les institutions et les partenaires externes, notamment l'espace des solidarités départementales,
- de développer une dynamique au sein de la structure,
- de participer activement aux projets et animations de prévention et de sensibilisation aux risques encourus par les séniors,

Vous serez également désigné(e) comme référent(e) communal(e) du logement social.

Poste à pourvoir pour le 21/07/2024.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Qualité rédactionnelle requise
  • - Bonne pratique de la gestion financière
  • - Conduite de projet et animation de partenariats
  • - Bonne pratique administrative
  • - Management d'équipe

Formations

  • - action sociale ( ) | Bac+2 ou équivalents
  • - action sociale (CAFERIUS par exemple) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°114 : Cuisinier / Cuisinière en Maison de retraite (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - AUDINCOURT ()

EHPAD DE 115 LITS situé à Audincourt
Préparation des repas des résidents et du personnel
Assurer le bon déroulement du travail en cuisine
Suivi des menus, Contrôler des réceptions de commandes et suivi des stocks
Faire appliquer et respecter le protocole de la méthode HACCP
Veiller à la qualité de l'hygiène en cuisine et le respect de procédure à appliquer
Ranger la vaisselle de la veille
Assurer l'entretien journalier du matériel et le respect des consignes d'utilisation
Préparation de l'entrée du jour / des plateaux de fromage du jour, des repas chauds
Préparation des collations pour l'après-midi
Service sur assiette au restaurant

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD LA RESIDENCE DU PARC AUDINCOURT

Offre n°115 : Femme/Homme de ménage à MONTBELIARD

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?

Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.

**Vous êtes le talent que nous recherchons!!!**

Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.

Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)***

Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...

Nous vous proposons:

un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;

des missions au plus proche de votre domicile;

des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:

un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;

***une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87*** ***euros*** ***(selon profil) ;***

***des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;***

***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;***

***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;***

***primes de participation et d'intéressement;***

***un CSE vous proposant de nombreux avantages.***

**O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°116 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Aide par le travail et basé à MONTBELIARD (25200), en Intérim de 1 mois un Cuisinier de Collectivité (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'Aide par le travail, offrant un environnement de travail stimulant et convivial. En tant que Cuisinier de Collectivité, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences culinaires tout en contribuant au bien-être des personnes que notre client accompagne.

Votre rôle consiste à préparer des repas équilibrés et savoureux pour les bénéficiaires de notre client. Vous serez responsable de la planification des menus, de la préparation des ingrédients, de la cuisson des plats et de la présentation des assiettes. Vous devrez également respecter les normes d'hygiène alimentaire et veiller à la propreté de la cuisine.

Profil :
Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en tant que Cuisinier de Collectivité, idéalement dans le secteur de l'Aide par le travail. Vous devez être titulaire d'un diplôme en cuisine et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Respect des normes d'hygiène

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de cuisson
- Connaissance des normes d'hygiène alimentaire
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des techniques de conservation des aliments
- Connaissance des différents types de cuisine (française, italienne, asiatique, etc.)

Le contrat débutera le 26 mai 2024 et sera à temps plein. Vous travaillerez en journée, conformément aux horaires de travail de notre client.

Rejoignez notre client et contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées par leur fondation ! Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences culinaires tout en faisant une différence dans la vie des autres.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°117 : PREPARATEUR(TRICE) EN BOULANGERIE (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Préparateur H/F en boulangerie

Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable.

ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 255 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international.

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, ) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil :
Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait.

Type d'emploi :
Rémunération mensuelle brute de base : SMIC
Temps complet
Temps partiel,
CDI

Avantages :
Horaires flexibles
Travail de nuit
Travail en journée
Travail le week-end

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ?

N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez

Compétences

  • - Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...
  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • BOULANGERIE ANGE

Offre n°118 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?

Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.

Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)

Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Permis B et véhicule exigés.


Nous vous proposons:

- un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
- des missions au plus proche de votre domicile ;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
- une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87 euros (selon profil) ;
- des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise ;
- une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
- primes de participation et d'intéressement ;
- un CSE vous proposant de nombreux avantages.

**O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Un job dating aura lieu le 26 juin à 13h30 à l'agence France Travail de Montbéliard Centre. Si vous souhaitez vous y inscrire, merci de postuler à l'offre.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°119 : Garde d'enfants H/F à Montbéliard

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans?
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants)

Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité?

Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.

Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Permis B et véhicule exigés.

Nous vous proposons:

- un contrat de travail en CDD de 3 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- une rémunération brute horaire de 11,68 euros
- des tickets restaurants
- une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
- primes de participation et d'intéressement
- un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Un job dating aura lieu le 26 juin à 13h30 dans les locaux de France Travail Montbéliard Centre. Pour vous y inscrire, merci de postuler à l'offre.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°120 : Apprenti en vente/gestion (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Valentigney ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Valentigney, un(e) Apprenti(e) en vente/gestion en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Management Commercial Opérationnel.

Vos missions :

-Optimisation de l'attractivité commerciale
-Réalisation d'inventaires
-Préparation de commandes
-Gestion des relations avec les fournisseurs
-Réception des livraisons et gestion des stocks

Profil recherché :

-Sens du contact
-Force de propositions
-Capacité d'organisation

Modalités :

-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat)
-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation

Compétences

  • - Analyse statistique
  • - Procédures de commande
  • - Traitement des commandes
  • - Élaborer des procédures administratives ou comptables
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • EST'M

Offre n°121 : Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 90 - CHATENOIS LES FORGES ()

Triangle Audincourt recrute plusieurs opérateurs de production en équipe de 3x8 pour des sociétés spécialisées dans la forge et la fusion des métaux.
Au sein d'une équipe, vous serez amenés à réaliser des travaux de manutention, d'assemblage et de levage de pièces de chantiers ou de poids lourds.
Horaires postés nécessitant de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens.
Missions de longue durée.

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • TRIANGLE AUTOMOBILE

Offre n°122 : Psychologue Education Nationale (1er degré) - MORVILLARS (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 90 - Morvillars ()

L'académie de Besançon recrute UN PSYCHOLOGUE au sein de la circonscription du Territoire de Belfort rattachée à l'école de MORVILLARS

Le contrat porte au maximum sur un temps plein (24h hebdomadaire) à pourvoir à compter du 01/09/2024 et ce, jusqu'au 31/08/2025

Votre mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires
Vous favorisez ainsi par votre expertise la réussite scolaire de tous les élèves

Vos activités :
-Accompagner les équipes pour développer l'intérêt et la motivation des élèves
-Intervenir auprès des élèves en difficultés d'apprentissage comme en situation de handicap
-Apporter votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants
-Mener des actions spécifiques pour prévenir les difficultés d'apprentissage et les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires
-Élaborer avec les membres de l'équipe pédagogique les projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficultés d'apprentissage et en situation de handicap
-Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves : plans d'accompagnement personnalisés, projets personnalisés de scolarisation

Conditions particulières d'exercice :

En tant que contractuel(le) vous bénéficiez :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Vos atouts :
Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages
Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires
Vous conduisez des projets et assurez leur suivi

Vos qualités :
Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe

Quelques plus :
Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d

Offre n°123 : Chef d'équipe Façadier (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - Trévenans ()

Rejoignez Notre Équipe en Tant que Chef d'Équipe Façadier !
???? Qui sommes-nous ?
L'agence Satis Besançon recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de façade, des chefs d'équipe façadiers expérimentés pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée.

?? Ce que nous offrons :

- Responsabilités Claires : Vous serez en charge de gérer une équipe de 2 à 3 personnes, en assurant la bonne réalisation des travaux de façade.
- Contrat de 35H : Un emploi stable avec un horaire fixe pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
- Salaire Intéressant : Une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à votre expérience. ?? Ce que nous recherchons :

- Expérience et Leadership : Des professionnels expérimentés dans le métier de façadier et dans la gestion d'équipe.
- Permis B : Obligatoire pour pouvoir se déplacer sur les chantiers.
- Disponibilité Immédiate : Prêt à commencer dès que possible pour rejoindre notre équipe.

?? Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, chaque jour est une opportunité de diriger des projets passionnants et de contribuer à la réussite collective. Nous croyons en la force du leadership et en l'importance de créer un environnement de travail stimulant et convivial.

?? Intéressé ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et préparez-vous à rejoindre une équipe où le leadership et la convivialité vont de pair.

Compétences

  • - Techniques de peinture
  • - Préparer la peinture
  • - Monter ou démonter un échafaudage

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°124 : Responsable controle de gestion (F/H)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 90 - Grandvillars ()

Vous réaliserez les clôtures annuelles et mensuelles, vous
validerez le cut-off du CA et des dépenses, vous élaborerez le
reporting gestion du site ainsi que les tableaux de bord mensuels,
analyserez les résultats (budget, A-1) et construirez les prévisions
et les re-prévisions.

Vous élaborerez le budget annuel et le plan stratégique de l'usine
en collaboration avec les différents services usine et central.

Vous calculerez les gains réalisés dans les actions d'amélioration
ainsi que les prix de revient standards et sa mise à jour dans l'ERP,
les prix de vente clients et adapterez la comptabilité analytique.

Vous calculerez et communiquerez les engagements de dépenses.

Vous communiquerez régulièrement essentiellement par écrit avec
les contrôleurs de gestion français et étrangers du groupe

Vous mettrez en œuvre et validerez les investissements ainsi que
le plan d'entretien prévisionnel et le plan d'amélioration sécurité
environnement.

Vous superviserez la personne en charge des commandes d'achats
-Gestion des Temps et des Activités et l'apprenti gestion.

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Formations

  • - contrôle gestion | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°125 : Charpentier / Charpentière (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - FROIDEFONTAINE ()

De formation CAP à BAC+2 en charpente, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans en charpente ou couverture afin d'assurer la poste de charpentes bois mais également le montage, la pose de bâtiments à ossature bois, sur chantier public/privé, neuf et rénovation.

De bonnes connaissances des chantier et l'autonomie sot des qualités appréciées pour la prise de poste.

Le permis de conduire est indispensable pour vous permettre d'accéder aux chantiers avec le véhicule de la société.

Compétences

  • - Caractéristiques des charpentes

Formations

  • - charpente | Bac+2 ou équivalents
  • - charpente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE D'EXPLOITATION SOGYCOBOIS

Offre n°126 : Chef d'équipe charpente bois (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - FROIDEFONTAINE ()

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer la pose de charpente bois, bâtiments à ossature bois, sur chantiers publics ou privés.
- Encadrer une équipe de 1 ou 2 personnes.
- Assurer le bon déroulement du chantier.
- Reporting à sa hiérarchie.
- Veiller à la satisfaction des clients.

Bonne connaissance des chantiers et autonomie sont des qualités appréciées à la prise de poste.

Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements régionaux sur chantiers.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Caractéristiques des charpentes

Formations

  • - charpente | Bac+2 ou équivalents
  • - charpente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE D'EXPLOITATION SOGYCOBOIS

Offre n°127 : Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Taillecourt ()

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°128 : Formateur en usinage (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - Exincourt ()

Nous recherchons pour notre client, centre de formation technique, un formateur en Productique Usinage h/f. Vos missions :
- Vous maîtrisez l'usinage conventionnel et la Commande Numérique.
Une très bonne connaissance du dessin industriel, de la métrologie, de la programmation ISO (NUM 1060, FANUC, SIEMENS,...) et de la CFAO sont indispensables dans le cadre de vos futures missions.

- Vous aimez partager votre passion du métier et en expliquer toutes les techniques.
Une bonne maîtrise de la gestion de groupe, des outils informatiques, vous rend apte à préparer et animer des séances de formation
Type de contrat : CDI
Temps complet
Salaire brut annuel : 30 à 40kEUR bruts De formation BTS productique avec 4 à 5 années d'expériences industrielles ou bac professionnel usinage avec 8 à 10 ans d'expériences.

Actuellement technicien d'atelier (ou poste équivalent) vous souhaitez évoluer.
Vous avez à coeur de transmettre, enseigner et partager votre expérience et vos connaissances techniques.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°129 : Solier (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - EXINCOURT ()

Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt.

Vos missions seront :
-Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage..
-Application d'un enduit de lissage, ragréage P3...
-Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles
-Pose de plinthes, accessoires de finition
-Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils.

Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience.

Compétences

  • - Techniques d'encollage
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Préparer une surface de pose

Entreprise

  • EURO SOL

Offre n°130 : Conducteur VL A130 H/F

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SOCHAUX ()

Nous recherchons pour notre client des conducteurs véhicules légers titulaire de la formation A130.
Mission :

Déplacement véhicule
Traitement des anomalies
Entretien du véhicule
Essais sur piste / route

Horaires : journée ou doublage
Salaire : 11.65EUR/h + primes + panier

Lieu de mission : Sochaux / Belchamps


Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité depuis plus de deux ans et vous bénéficiez du permis A130.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°131 : Directeur d'Agence (Propreté) (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Sochaux ()

Nous recrutons pour notre client, un Directeur d'agence F/H (secteur nettoyage) pour leur agence située à Sochaux (25).
Rattaché au Directeur régional et épaulé par votre équipe administrative et d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes :

- Définir la stratégie et les objectifs individuels
- Assurer le management des équipes support et d'exploitation
- Animer les réunions d'agence
- Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements qualité, sécurité et environnement
- Déterminer et suivre le budget annuel
- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
- Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de votre secteur
- Assurer le suivi régulier des clients existants, prendre de nouveaux marchés, et assurer des opérations de relations publiques
- Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière...)
- Présider les IRP (CSE) et maintenir la bonne qualité du climat social

Poste à pourvoir en CDI (Sochaux (25)) De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante dans la gestion d'un centre de profit, acquise dans les services BtoB. Vous avez, idéalement, déjà oeuvré dans l'univers de la propreté.
Manager expérimenté, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Doté d'excellentes aptitudes commerciales, votre esprit entrepreneurial n'est plus à démontrer.
Par ailleurs, vous vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation résultats. Très à l'aise avec les chiffres, vous êtes un gestionnaire reconnu.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Planifier une intervention de nettoyage
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°132 : Opérateur H/F en chimie

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Port et manipulation de charges lourdes
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

PME du secteur industriel en pleine expansion recherche son/sa futur/e OPERATEUR EN CHIMIE:

Vos missions principales:

- Récupérer et peser les matières premières

- Assurer le bon dosage

- Assurer la traçabilité du produit

- Manipuler les contenants

- Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, de santé et environnementales

- Effectuer des contrôles qualité en laboratoire



Compétences requises :

-Bases de chimie seraient un plus



Une formation est prévue sur place à votre arrivée pour vous apprendre ce métier.


Vos savoir-être:
Les qualités requises majeures pour ce poste sont la rigueur ainsi que la volonté d'apprendre et de progresser.

Vous avez le sens des priorités et le respect du rangement et de la propreté du poste de travail
Vous êtes par ailleurs polyvalent et vous aimez travailler en équipe.



Le poste induit le port et de la manipulation de charges lourdes ainsi que le port d'EPI.

Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes une entreprise de moins de 20 salariés, conviviale et soucieuse de maintenir un climat professionnel confortable, rigoureux et de confiance.
Vous travaillerez de journée. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une période de tutorat et/ou de formation selon vos besoins, pour vous permettre une intégration réussie dans une équipe soudée et dynamique.

Offre n°133 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Allenjoie ()

Nous recherchons pour notre client, un agent d'entretien H/F.
Afin de mener à bien vos missions, une formation au poste sera assurée (produits d'entretien, techniques). Vous serez amené(e) à effectuer le nettoyage des sanitaires + zones communes (salle de repas, bureaux...)

Le permis B est requis pour pouvoir effectuer les déplacements (secteur Allenjoie)
Salaire: 11.65EUR brut /h

Poste à pourvoir en intérim
Temps partiel Une première expérience de nettoyage en environnement industriel serait appréciée.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°134 : Directeur adjoint d'hôtel (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an.

Son activité hôtelière regroupe 19 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement.

Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Kyriad*** Montbéliard recherche un(e) directeur(trice) adjointe(e) en CDI temps plein .

Situé à Montbéliard Sochaux près du Stade Bonal, de l'usine Stellantis, du Centre-ville, de la gare et du Château, l'établissement propose 66 chambres, 3 salles de réunion ainsi qu'un restaurant.

Vos missions :
En sa qualité d'adjoint(e) de direction, il/elle devra apporter son concours au directeur de l'hôtel dans le respect des directives données par celui-ci et la société.
Les principales missions du poste à pourvoir sont les suivantes:
- La réception et l'accueil
- Fidélisation de la clientèle
- Garantir le séjour client
- Seconder le directeur d'établissement dans tous les aspects de sa mission
- Participer au service des clients
- Renfort auprès du personnel d'étage
- Tous travaux liés à l'exploitation de l'hôtel
- Remplacement du directeur et du personnel hébergement/restauration/commercial en cas d'absence

Votre profil :
De formation hôtelière ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire dans un établissement 3 ou 4 étoiles.
Maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères, les logiciels hébergement et restauration, vous êtes avant tout une personne de terrain, et agissez comme un manager bienveillant et confirmé.
Véritable bras droit du directeur, vous êtes souriant, dynamique, aimant la relation clientèle, organisé et sérieux.

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

  • SOFRA

Offre n°135 : Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°136 : Technicien de Maintenance (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Nous recherchons pour notre client un Technicien de Maintenance h/f afin de contribuer au maintien du bon état des équipements en assurant, notamment :
- Des opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de l'installation
- La réalisation de travaux de maintenance dans le domaine mécanique

Ce poste, en horaires de journée, implique des astreintes de nuit et WE
Rémunération : 28 / 32kEUR Hors prime variable (suivant le profil) + Prime d'intéressement et de participation Vous êtes de profil BTS Maintenance industrielle ou DUT mesures physiques et bénéficiez d'une première expérience en maintenance et automatisme.
La connaissance du process vapeur serait appréciée. Connaissances indispensables en Automatisme / Instrumentation et de bonnes connaissances en : électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique, hydraulique.
Rigueur, disponibilité et polyvalence sont des qualités indispensables à la réussite au poste.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°137 : Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Valentigney ()

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°138 : Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Valentigney ()

Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
Tu sais organiser et gérer les priorités ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
BAC+5 avec ou sans expérience en management
Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°139 : Technicien de Maintenance ERA (Electricité Régulation Automatismes) (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Mandeure ()

Nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance ERA (Electricité Régulation Automatismes).
Rattaché(e) au responsable maintenance ERA, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez la maintenance préventive et curative dans le domaine de l'instrumentation, de l'électricité et de l'automatisme.

Leurs nombreux équipements, installations et automatismes, leur fonctionnement en flux continu, vous permettront de rejoindre un environnement technique exigeant et évolutif.

- Horaires de journée, base 35 heures
- Astreintes techniques selon planning défini

Salaire de base (38/44kEUR) +13èmemois, majorations, prime trimestrielle, prime mensuelle de production, participation et intéressement (en fonction des résultats), mutuelle et prévoyance. De formation BAC+2 type BTS CIRA ou BTS Electrotechnique, vous possédez des connaissances en électricité, automatisme, instrumentation
- Autonome et rigoureux, vous aimez travailler en équipe.
- Dotée (e) de bonnes capacités d'observation et d'analyses, vous êtes désireux d'apprendre et de progresser.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • - Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • - Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°140 : Technicien d'Essais (h/f)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - VOUJEAUCOURT ()

Adecco Automobile de Montbéliard recherche pour son client implanté dans un centre d' essais un Technicien essais h/f

En collaboration avec l' équipe Technique, vous serez en charge de la vérification la conformité des produits en procédant à des essais statiques ou dynamiques selon un protocole défini en appliquant les règles d'hygiène, de sécurité et d' environnement.

Principales tâches :
-Installation et mise en œuvre des moyens d' essais
-réalisation des essais/mesures en piste ou en atelier et garantissez leur qualité
-analyse et vérification des données
-rédaction des comptes rendus selon un protocole bien défini
-pilotage des interventions mécaniques

Compétences requises :

-Capacité à analyser les causes d' anomalies ou de non-conformité
-Bonnes connaissances des équipements et matériels de laboratoire, des logiciels d' analyse et de mesures
-Aptitude à analyser et interpréter des données
-connaissances des techniques de laboratoire
-connaissances dans le domaine de la mécanique automobile.

Formation BAC+2 dans le domaine de l' industrie
Débutant(e)s accepté(e)s
Permis B exigé

Salaire à négocier en fonction de votre expérience
Poste à pourvoir dès que possible en intérim
Horaire de journée
Taux horaire +indemnités repas + avantages CE Adecco + avantages FASTT

Compétences

  • - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • - Concevoir des procédures de tests
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • - Simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°141 : Conseiller(e) principal(e) d'éducation - SOCHAUX - 0250056A (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - Sochaux ()

L'académie de Besançon recrute 1 CONSEILLER(E) PRINCIPAL(E) D'ÉDUCATION en collège.
Le contrat porte sur un temps plein de 36h par semaine.

Votre mission :
-Animer l'équipe des assistants d'éducation
-Organiser le service de la vie scolaire et la surveillance des élèves pour assurer leur sécurité et favoriser les apprentissages.
-Assurer un suivi individuel de l'élève en lien avec sa famille.
-Contribuer à la qualité du climat scolaire : suivi de l'absentéisme, prévention et lutte contre toutes formes de discrimination, d'incivilité, de violence et de harcèlement.

Conditions particulières d'exercice :

En tant que contractuel(le) vous bénéficiez :
D'un accompagnement et d'une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Vos atouts :
Conduire des projets
Animer une équipe
Analyser et suivre des situations individuelles et collectives

Vos qualités :
Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe.

Quelques plus :
Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0

Offre n°142 : Facteur (F/H) (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - AUDINCOURT ()

Postes à pourvoir sur Audincourt et Belfort.
Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ?
Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité.

- La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation
- L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients
- La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents.

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 18/mois

- Salaire: 12.03 euros/heure

- Permis B obligatoire

° Horaires en fonction de la tournée attribuée

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°143 : Entraîneur H/F disciplines gymniques (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

OFFRE D'EMPLOI pour la saison 2024-2025

Recherche entraîneur H/F disciplines gymniques

L'Espérance Audincourt (25) recherche un(e) entraîneur multi-disciplines en CDI (24h à 35h à définir) ou en alternance BPJEPS.

L'Espérance est un club de gymnastique historique de Franche-Comté existant depuis 1881 qui compte aujourd'hui 209 licenciés et 12 encadrants bénévoles, dans les disciplines suivantes : GAF, GAc, Trampoline, Baby gym, Parkour, Teamgym.

L'équipe dirigeante souhaite dynamiser l'évolution du club par l'embauche d'un(e) entraîneur qui aura entre autres missions :
- Organiser et encadrer des séances dans les groupes loisirs et compétitifs de nos diverses disciplines
- Accompagner et suivre les gymnastes en compétition (permis B indispensable)
- Participer à la préparation du planning annuel du club
- Être force de proposition dans le développement d'activités pour les publics à besoins particuliers.
- Organiser et participer aux manifestations internes du club (compétitions, stages, gala) ainsi qu'aux réunions liées à la vie associative
Les compétences requises pour le poste sont :
- Sens du travail en équipe avec les autres entraîneurs et esprit associatif
- Bon relationnel avec les enfants et les parents, dynamisme, rigueur, passion
- Bonne connaissance technique de la fonction d'entraîneur : connaissances sportives, réglementation, techniques pédagogiques et d'encadrement des groupes
- Sens de la responsabilité et de la sécurité sur les missions qui seront confiées

Dans le cadre d'un CDI, l'entraîneur devra être détenteur d'une qualification professionnelle permettant d'encadrer les activités gymniques. Des formations pourront lui être proposées par le club afin de compléter son profil. Rémunération à définir selon diplômes et expérience.

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à lesperanceaudincourt25@gmail.com ou par courrier au 5 rue de l'Espérance - 25400 Audincourt. Toute candidature sera étudiée.

Compétences

  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • L'Espérance Audincourt

Offre n°144 : Gestionnaire back-office (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Etre facilitant sur la gestion administrative pour nos clients et intérimaires,

Ça nous rend fier, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain assistant back-office, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :


- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),

- Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution au sein du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !


Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.


UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)


Pour réaliser les contrats et la paie de nos intérimaires, il faut une bonne dose de rigueur et d'organisation. Mais c'est justement ça qu'on aime !

On vous en dit plus ?

Être gestionnaire back-office chez nous, c'est vivre un quotidien 100% polyvalent !

En quelques mots, au quotidien :

- vous réaliser et améliorer le paramétrage clients sous notre outil interne osmose

- vous suivez les dossiers talents

- vous réalisez les contrats de travail des intérimaires (entre 250 et 400 selon la saisonnalité),

- vous traitez la paie : saisie des relevés d'heures et des éléments variables de paie,

- vous gérez les éléments administratifs complémentaires : demandes de formation, suivi des 18 mois de présence chez le client, suivi des délais de carence.

- vous gérez les réclamations mensuelles des clients concernant les factures et les celles des intérimaires sur la paie,

- vous suivez les litiges et alertez les interlocuteurs concernés

- vous respectez les contraintes réglementaires liées au domaine de l'intérim,


Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.


LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

En quelques mots : vous avez un Bac avec expérience ou un bac+2 : c'est un bon début.

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité de concentration, vos qualités en communication, votre capacité à vous adapter à des environnements différents, et votre envie de satisfaire vos clients et vos intérimaires.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Compétences

  • - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
  • - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
  • - Établir les courbes d'évolution de produits financiers
  • - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
  • - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Entreprise

  • EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

Offre n°145 : Agent de prévention et de sécurité SSIAP1 - BELFORT/MONTBELIARD (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 OU SSIAP 2 H/F MAGASIN

Vos missions :

Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute.

Profil recherché :

Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes).

Secteur : Belfort/Montbéliard

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - prévention sécurité (SSIAP1) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EST SECURITE

Offre n°146 : Professeur(e) de Physique Chimie - BETHONCOURT - 0251209D (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - BETHONCOURT ()

L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Physique Chimie en collège.
Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, à compter du 03.06.2024 et jusqu'au 07.07.2024.
L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

Conditions particulières d'exercice :

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :
D'un accompagnement et d'une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94

Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124

Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - chimie physique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

    L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d

Offre n°147 : APPLICATEUR REVETEMENT DE SOL (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Vieux-Charmont ()

Vous réalisez la pose de revêtements de sols en résine, et/ou des étanchéités. Vous avez le permis B (déplacements régionaux et nationaux fréquents) Le permis C serait un plus pour approvisionner les chantiers.
Évolution du poste possible.
Une formation interne aux techniques et matériaux sera programmée par l'employeur dans le cadre de l'embauche. Vous réalisez la pose de revêtements de sols en résine, et/ou des étanchéités. Vous avez le permis B (déplacements régionaux et nationaux fréquents) Le permis C serait un plus pour approvisionner les chantiers.
Évolution du poste possible.
Une formation interne aux techniques et matériaux sera programmée par l'employeur dans le cadre de l'embauche.

Compétences

  • - Fonctionnement des engins agricoles
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • SATIS TT MULHOUSE

Offre n°148 : Technicien / Technicienne SAV (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - BROGNARD ()

Nous cherchons pour l'un de nos client un technicien SAV h/f

Vos missions :
- installer, maintenir, entretien et/ou réparer les machines & équipements conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients,
- diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions palliatives adaptées,
- Apporter un support et une expertise forts aux clients,
- Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles en accord avec les équipes commerciales,
- Participer au montage des machines dans l'atelier et/ou chez les clients,
- Participer et animer la formation des clients et/ou revendeurs sur l'utilisation des machines et sur la maintenance N1.
- Alerter le hiérarchie en cas de dérives importantes,
- Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétences,
- Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur.

Compétence et savoir-faire :
- Connaissances en mécanique générale, électrique, électronique, câblage, hydraulique et automatisme...
- Connaitre le logiciel ERP,
- Connaitre les procédures de sécurités liées aux interventions,
- CACES 3, pont roulant et élingueur serait un +,
- Connaitre le milieu industriel,
- Connaitre les outils de mesure (pied à coulisse, clé dynamométrique...),
- Réaliser des opérations de montage en ateliers,
- Conseiller techniquement les clients,
- Former les clients,
- Veiller au bon entretien du matériel...

Poste en vue d'embauche, salaire selon profil

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Entreprise

  • CELTIS

Offre n°149 : agent d'entretien H/F

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en entretien à domicile
    • 25 - AUDINCOURT ()

Agent d'entretien des locaux et chez les particuliers.
horaires dès 6h00 le matin.
Possibilité d'adapter les horaires avec le responsable mais vous êtes impérativement disponible dès 6h00 du matin.
Vous êtes mobile et véhiculé(e)
Vous faites preuve de discrètion lors de vos interventions.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • AXEO SERVICES AUDINCOURT

Offre n°150 : Gestionnaire de la documentation - mi-temps (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur même poste
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un gestionnaire de la documentation (H/F).

Principales missions :
- Identifier les besoins en documentation des différents services municipaux et y répondre ;
- Assurer le suivi de la politique d'acquisition des ouvrages et abonnements (gestion des abonnements et commandes, fichiers, classement,) ;
- Diffuser l'information (dépouillement des périodiques, circulation des revues,) ;
- Elaborer des produits documentaires (revues et dossiers de presse, bulletin bibliographique,) ;
- Accueil et orientation des utilisateurs ;
- Dépouiller, analyser et indexer la documentation ;
- Assurer une fonction de veille documentaire et effectuer des recherches documentaires ;
- Gérer le budget de l'unité documentation.

Profil :
Titulaire d'un bac +2 (idéalement en information-documentation), vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et le traitement de l'information qui vous assure une bonne connaissance de l'environnement territorial, une maîtrise des logiciels informatiques et une bonne culture générale.
Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve de curiosité intellectuelle.
Vos qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse et votre appétence pour les nouvelles technologies constitueront des atouts certains. Des connaissances juridiques et un intérêt certain pour l'actualité feront la différence.

- Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Poste à 18H00 hebdomadaires du lundi au vendredi et les matins.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 juin 2024 sous la référence RH/gestionnaire documentation.

Compétences

  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Sélectionner des informations documentaires
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Réaliser un inventaire

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Villes voisines