Offres d'emploi à Vieux-Charmont (25)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vieux-Charmont située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vieux-Charmont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Étupes, 90 - Bourogne, 70 - Héricourt ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Vieux-Charmont

Offre n°1 : Assistant commercial (f/h)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Vous enregistrez, suivez et mettez à jour les demandes de chiffrages dans la base de données. Vous consultez les fournisseurs. Vous pré-renseignez les calculs de prix et mettez à jour les prix clients.
Vous assurez le suivi et la mise à jour de prix avec le client (indexation/ productivité/amortissement)
Vous créez les commandes clients et fournisseurs sur informatique. Vous créez les documents qualité/projet. Vous validez les dossiers fournisseurs.

Formations

  • - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°2 : Préparateur de commandes (F/H)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - Bourogne ()

Vous êtes amenés à effectuer le chargement et le déchargement des camions.
Vous préparez les commandes des clients, vous les mettez en palettes et vous les chargez dans le camion.
Vous effectuez la manutention des bonbonnes et des sacs (25kg).
Vous travaillez en horaires de journée.

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°3 : Agent logistique expédition

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - Héricourt ()

Votre mission :

- Gestion des expéditions et réceptions de marchandises
- Préparation des commandes / emballage et vérification
- Organisation du stockage des produits
- Optimisation des flux logistiques
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise


Nous recherchons un agent logistique polyvalent en réception pour compléter notre équipe.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience dans le domaine de la logistique
- Caces R489 3 exigé
- Connaissance des procédures d'expédition et de réception
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne organisation et rigueur
- Autonomie et réactivité
- Formation en logistique appréciée

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en logistique et contribuer activement à notre développement.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°4 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Vous êtes une personne de nature organisée ?

Notre agence AQUILA RH de Montbéliard est à la recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F.


Vos missions:
Vous assurez l'accueil téléphonique et physiques
Vous traitez les mails et courriers.
Vous saisissez les devis et commandes.
Vous passez les commandes clients en commandes fournisseurs.
Vous assurez le suivi des dossiers assurances.
Vous négociez les tarifs avec les fournisseurs.
Vous préparez les factures pour la comptabilité.
Vous gérez les stocks en collaboration avec le responsable atelier. Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et motivée.

Temps partiel : 20h/semaine.

Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°5 : ASSISTANT ADMINISTRATIF

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Rejoindre Aquila RH Belfort, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.
En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre nos collaborateurs c'est pourquoi nous recevons nos candidats en entretien afin de comprendre qui vous êtes et ce que vous recherchez réellement !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F.


Vos missions:
Vous gérez le standard téléphonique et l'accueil physique.
Vous renseignez les clients.
Vous saisissez des données administratives. Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le secteur administratif et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes une personne souriante, rigoureuse et investie dans son travail.

Entreprise

  • VERSITY

Offre n°6 : Agent d'entretien maintenance (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - HERICOURT ()

Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation Bretegnier (CMPR) propose une prise en charge de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des pathologies neurologiques ou des affections de l'appareil locomoteur. La rééducation peut s'effectuer en hospitalisation complète (106 lits) ou en hospitalisation de jour (60 places). Il accueille aussi jusqu'à 14 patients en état végétatif et pauci relationnel.
Selon le programme établi par le responsable de l'entretien, l'agent est chargé de veiller quotidiennement à l'état de fonctionnement du matériel et de l'agencement de l'établissement.
Il participe au maintien de la propreté du site, notamment des extérieurs : nettoyage des abords, des poubelles,.
Il assure des petites réparations courantes des matériels et locaux ; il collabore avec les entreprises extérieures (maintenance, réparations.).
Il participe à la réalisation de travaux d'aménagement : transformation de locaux, rafraîchissement des peintures,.
Il participe aux contrôles réglementaires, soit en accompagnant les personnels des organismes de contrôle, soit en réalisant des contrôles périodiques selon les protocoles en cours.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Assurer la maintenance préventive des installations

Entreprise

  • CRF BRETEGNIER

Offre n°7 : Assistant (F/H)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique de la société. Vous traitez les mails ainsi que le courrier.
Vous faites le classement et l'archivage des documents traités.
Vous réalisez la saisie des devis et des commandes, ainsi que les relances.
Vous suivez les dossiers assurances, les négociations des tarifs avec les fournisseurs. Vous préparez les factures fournisseurs, et vous gérez les stocks en collaboration avec l'atelier.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°8 : Consultant en insertion professionnelle (AP3) (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

AFFECTATION : Le Poste est basé à Montbéliard avec une mobilité à Héricourt

LA MISSION :
Grâce à la prestation Activ Projet (AP3), vous accompagnez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi:

Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets.
Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements.
Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

Autonomie & rigueur:

Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure exigée:
- Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles
ET/OU
- Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles
ET/OU
- Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration

Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.

Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°9 : Consultant en insertion professionnelle (LPR) (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques.
- Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
- Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
- Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste.
- Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
- Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
- Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise.
- Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez.
- Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Psychologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°10 : Surveillant de nuit qualifié (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Réf : 2025-158

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

VOS MISSIONS
Sous l'autorité du chef de service, vous :

- Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ;
- Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ;
- Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ;
- Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 2 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ;
- Vous êtes en capacité de travailler la nuit, le week-end et les jours fériés ;
- Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ;
- Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ;
- Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ;
- Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ;
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°11 : RECEPTIONNISTE POLYVALENT BILINGUE ANGLAIS

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Vous préparez l'accueil des clients et gérez les réservations avant leur arrivée.
Vous accueillez les clients avec courtoisie, les enregistrez et les accompagnez tout au long de leur séjour.
Vous gérez les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients.
Vous effectuez un suivi pendant et après le séjour des clients et veillez à ce que les clefs soient rendues en temps et en heure.
Vous assurez les encaissements.
Vous réalisez les préparations des petits déjeuners.
Vous participez aux autres tâches de l'hôtel lorsqu'un renfort est demandé. Vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans.

Vous êtes dynamique, accueillant(e) et polyvalent(e).
Vous avez un bon niveau d'anglais ce qui vous permet de communiquer facilement avec tous les clients.


Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !


Anglais exigé.

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°12 : INTERVENANT SOCIAL H/F (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 25 - Montbéliard ()

À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement)
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.

Poste à pourvoir : Intervenant Social
- Type de contrat : CDI - 1 ETP
- Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966),
- Lieu de travail : basé à Montbéliard
- Disponibilités : entre le 15/07/25 et le 01/08/25

La mission :
Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard et Agglomération, des mesures d'accueil et d'accompagnement social, administratif et juridique dans le champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile (arrêté du 15 février 2019). Vous constituez notamment des dossiers de demande d'asile et, dans le cadre d'un accompagnement spécifique depuis la PADA ou par un contrat de séjour dans le cadre d'un hébergement, vous mobilisez les ressources des personnes dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Vous veillez à la qualité de l'hébergement proposé par l'établissement en soutenant la notion d'habiter chez les requérants orientés vers l'établissement.

Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile.

Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA.
Permis B obligatoire.

Compétences

  • - Projet social
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou DE Assistant/e social/e ou TISF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Secteur AHL Association ADDSEA

Offre n°13 : Animateur H/F (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Bethoncourt ()

A propos de nous :
Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthoncourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue.
Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment.
Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie.
Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment.
Que recherchons-nous ?
Nous recherchons un animateur (-rice).
Vos missions :
- Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires en instaurant avec eux un climat de confiance.
- Participer aux actions d'animation socio-éducative.
- Contribuer à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle
- Prendre part à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale
- Contribuer au suivi personnalisé des jeunes et à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale et professionnelle
- Proposer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité
- Assurer la mise en œuvre des ressources de l'animation
- Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement (participation à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA, .).
Profil recherché :
- De niveau BAC
- Justifier d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions d'animation exercées principalement dans un établissement de formation
- Posséder des capacités d'adaptation à des situations variées
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'empathie.
- La connaissance du milieu du BTP constitue un atout.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Emploi :
- Poste en CDD
- Rémunération : à partir de 1860.25 euros bruts mensuels
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Avantages : RTT

Lieu du poste : CFA BFC Antenne de Bethoncourt

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • BATIMENT CFA BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Offre n°14 : Assistant / Assistante de direction

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Brognard ()

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client, un(e) assistant(e) de direction en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction.
Notre client est une entreprise familiale solidement établie, reconnue pour son expertise de longue date dans la réparation et la rénovation automobile. Elle se distingue par la qualité de son travail, l'engagement de son équipe et une approche alliant savoir-faire traditionnel et innovation.

Vos missions :
- Assurer la facturation clients et le suivi des règlements
- Gérer les commandes fournisseurs et le suivi des livraisons
- Rédiger des courriers, rapports et présentations (PowerPoint / Canva)
- Réaliser des statistiques et tableaux de suivi
- Organiser les plannings, tenir l'agenda et assurer les rappels
- Suivre la gestion du parc automobile (véhicules de courtoisie)
- Accueillir les clients en présentiel et par téléphone
- Participer à la prospection commerciale
- Contribuer aux actions de communication : site internet, newsletters, supports de présentation

Votre profil :
- Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l'aise dans la relation client
- Vous avez le sens des priorités et une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se) dans le suivi de vos missions

Infos complémentaires

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : semaine 1 (2 jours en formation) et semaine 2 (1 jour en formation).

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • FCF ARGOS - ESTM PIGIER

    CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°15 : Consultant en insertion professionnelle (UES) (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION:
Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.

Accompagnement et dynamisation
- Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
- Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
- Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.

Autonomie et rigueur
- Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL:
- Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
- Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.
- Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-)

Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle (conseil insertion professionnelle) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°16 : Assistant administratif et commercial (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif et commercial à Brognard (H/F) en temps partiel


Au sein de l'entreprise, vous serez amené à :
-Gérer l'accueil téléphonique
-Traiter les emails entrants
-Organiser et classer le courrier
-Saisir les devis et commandes
-Relancer les clients régulièrement
-Archiver les documents administratifs
-Passer les commandes fournisseurs
-Suivre les dossiers et assurances
Lundi : 8h-12h; Mardi : 8h-12h et 14h-18h; Mercredi : 8h-12h et 14h-18h; Jeudi : 14h-18h

-Bonne maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook
-À l'aise avec les logiciels de gestion commerciale / ERP (saisie commandes, devis, facturation)
-Capacité à s'adapter à des outils internes ou plateformes fournisseurs (ex. : VIAREN, DOMUS, FMB)
-Sens de l'organisation & rigueur
-Polyvalence et autonomie
-Capacité à gérer les priorités et les urgences
-Esprit d'équipe
-Sens du service client
-Discrétion et professionnalisme
C'est votre métier ? Alors postulez !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).


Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°17 : Assistant administratif et commercial (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Le poste :
L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F MISSION SUR ETUPES ET BAVILLIERS 20H PAR SEM ce proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
TACHES JOURNALIERES - Accueil téléphonique (transmission ou traitements des appels) - Accueil Physique - Traitements des mails - Traitements du courrier
- CLIENTS ü Saisie des devis, des commandes ü Relance clients 1 fois par semaine ü Classements et archivages des documents traités
- FOURNISSEURS ü Passage des commandes clients en commandes fournisseurs ü Suivi des dossiers assurances : VIAREN, DOMUS, FMB ü Négociation des tarifs avec les fournisseurs (stock/commandes clients) ü Préparation des factures fournisseurs pour le comptable ü Règlement factures fournisseurs ü Gestion des stocks en collaboration avec le responsable atelier
- TACHES PONCTUELLES ü Saisie de l'inventaire


Profil recherché :
Les horaires : Lundi : 8h à 12 à voir Mardi : 8h à 12h à voir Mercredi : 8h à 12h et de 14 h à 18h impératif Jeudi : 14h à 18h impératif
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°18 : Conseiller / Conseillère de vente (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Bethoncourt ()

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client, spécialisé dans la distribution de produits techniques liés à l'univers de l'aménagement et de la décoration, un(e) conseiller(ère) de vente en alternance dans le cadre de la préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel.
Présent partout en France à travers un réseau de magasins spécialisés, notre client accompagne une clientèle professionnelle et particulière dans la réussite de ses projets d'aménagement.

Vos missions :

- Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels) avec le sourire
- Recommander les produits adaptés (coloris, finitions, accessoires.) selon les projets
- Assurer la gestion des stocks et la mise en valeur des produits en rayon
- Participer à l'animation du point de vente et aux opérations commerciales
- Apporter un soutien aux équipes commerciales terrain

Votre profil :

- Vous êtes curieux(se), dynamique et avez un excellent sens du contact
- Vous êtes attiré(e) par l'univers de la décoration, du conseil ou des produits techniques
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative

Infos complémentaires :

Avantages :

- Un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours
- Formation continue sur les produits et techniques de vente
- Intégration dans une équipe à taille humaine
- Challenges internes et ambiance conviviale

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • FCF ARGOS - ESTM PIGIER

    CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°19 : RESPONSABLE ADV (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Vous êtes adepte de nouveaux challenges ?

Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un RESPONSABLE ADV H/F.


Vos missions:
Vous assurez la gestion et suivi du flux des commandes clients.
Vous supervisez l'équipe ADV.
Vous coordonnez les différents services.
Vous gérez des appels d'offre, gérez les litiges.
Reporting et analyse des indicateurs de performance. Votre profil:
Diplômé(e) d'un BAC+2 en administratif, achat ou logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur ADV.

Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, ayant le sens des priorités.

Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature.

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°20 : Assistant administratif exploitation specialise transport (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Le poste :
L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 ASSISTANT ADMINITRATIF D'EXPLOITATION SPECIALISE DANS LE DOMAINE DU TRANSPORT H/F Les principales missions : -Suivi de la prime qualité conducteur -Suivi de la consommation Gazole -Saisie administrative -Facturation RRG -Une partie ADV


Profil recherché :
Profil attendu : Bac+ 2 idéalement transport logistique Expérience en adm logistique Maitrise de EXCEL impérative Bon relationnel - Contact client Esprit de synthèse Géographie
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 148

Offre n°21 : Employe de restauration collective (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Le poste :
L'agence PROMAN à Belfort recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de MONTBELIARD (25) : > UN EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) : Nettoyage de salle (sol,table,chaise ect...) Préaparation des repas, Plonge, Mise en place de la salle pour le service du midi, Débarrassage et plonge à l'issue du service Service midi, Remise en condition de la salle pour le service du soir (sol, table, chaise ect ..) Dressage de table ect... (idem que le midi) Découpe de fromage pour le service du lendemain Différentes tâches à effectuer sous les consignes du Chef


Profil recherché :
BAC PRO Expérience dans le domaine
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°22 : Agent des services annexes (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

A l'aise avec les contacts humains, vous faites preuve d'empathie et vous êtes capable d'assurer la mise en œuvre des actions en lien avec le service et permettant ainsi le maintien au domicile des des usagers. Alors rejoignez nous !
Plusieurs missions peuvent être confiées : Livraison de repas : Livrer les repas au domicile des personnes âgées en temps et en heure et en respectant la chaîne du froid ou la chaîne du chaud
- Motiver les personnes âgées à manger et à boire suffisamment S'assurer de la date de péremption des aliments stockés au réfrigérateur
- Communiquer les menus à venir aux bénéficiaires
- Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène alimentaire
- Entretenir le véhicule de livraison
- Etre en veille et en alerte Dialoguer et écouter
- Etre le repère de la journée Transmettre les commandes de repas
- Transmettre les consignes aux porteurs remplaçants
- Transmettre les chiffres d'activité de la tournée

Transport accompagné : Propose un accompagnement adapté en fonction des besoins des personnes à( RDV divers médecin, dentiste, coiffeur .)
- Aide et/ou réalisation de courses
- Accompagner les personnes dans des démarches administratives simples à l'extérieur du domicile
- Elaborer et mettre en place le programme « sorties découvertes » Communiquer avec ces personnes mais aussi avec les aidants familiaux et professionnels

Mettre en place des télé-alarmes et boîtes à clefs :
- Etablit les dossiers de télé-alarme et de boite à clefs
- Installe et désinstalle les produits chez les usagers

Missions secondaires :
Entretien des véhicules de service
Entretiens des locaux
Petites tâches administratives (mise sous pli, archive, destruction de documents, déchetterie.)

Le profil :
- Politesse, courtoisie, ponctualité
- Discrétion
- Propreté et présentation correcte
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français
- Organisé(e), autonome
- Disponibilité

Conditions CDI à temps plein
Du fait de la conduite de véhicules en location, il faut avoir le permis B depuis 2ans.

Compétences

  • - communication
  • - empathie
  • - dynamisme
  • - flexible

Entreprise

  • VIA'DOM CHENEVIERES

Offre n°23 : Assistant projet conformité qualité réseau (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion.

L'Association recrute pour son Siège Social à Montbéliard, un(e) assistant(e) projet du service Conformité Qualité Réseau en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er septembre 2025 :
- Sous la direction de la responsable CQR (Conformité-Qualité-Réseau), l'assistant.e projet contribue à l'élaboration et l'organisation des projets en appréciant les urgences et les priorités.
- Il/elle est missionné.e par la responsable CQR pour déployer les projets auprès des professionnels de l'Association
- Il/elle aura pour mission d'animer des sessions de formation (déploiement des logiciels métiers et outils informatiques)
- Il/ elle assure le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité du service CQR
- Il/ elle est amené.e à développer ou à entretenir un partenariat avec les prestataires de service (informatique, logiciels, etc.)


LES MISSIONS/LES DOMAINES :

En fonction de l'avancement des projets, voici les domaines qui sont travaillés dans le service :

Qualité

- Logiciel métier du Dossier Informatisé de l'Usager (IMAGO DU)

- Coordination des projets de développement (réponses aux appels à projet, suivi,.)

- Mise en place et déploiement logiciels divers

Réseau

- Suivi et gestion du parc informatique

- Communication interne et externe

- Administration du site internet

Conformité

- RGPD

- Veille règlementaire Suivi et mise à jour des outils de la loi 2002-2 (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, suivi de projet)

DESCRIPTIF DU PROFIL :

Minimum Bac + 2 : assistant(e) qualité, assistant(e) projet

Expérience souhaitée : 5 ans dans la conduite de projet, animation de session de formation

QUALITES ATTENDUES :

- Qualités relationnelles et travail en équipe

- Compétences dans le domaine la construction d'outils de formation et de l'animation de session de formation

- Utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication

- Bonne adaptation à l'utilisation de logiciel métier

- Bonne expression écrite et orale

- Organisation, méthodologie et rigueur

- La connaissance du secteur social et médico-social serait un plus.

L'ASEA-NFC, c'est 9 établissements, 300 salariés,

9 jours de congés supplémentaires par an,

CE actif,

congé enfant malade,

mutuelle prise en charge à 50%,

RECENSEMENT DES CANDIDATURES JUSQU'AU 2 JUILLET 2025.

Entreprise

  • ASEA Nord Franche comt

    Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°24 : Chauffeur véhicule léger (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - 3 ans de permis de conduire exigé
    • 25 - MONTBELIARD ()

Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places), sur les secteurs de Belfort / Montbéliard.

Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00

Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche.

CDD de 3 mois à pourvoir de suite.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • TIME TRANSPORT

Offre n°25 : Vendeur expérimenté en boulangerie pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - vente en boulangerie ou restauration
    • 90 - CHATENOIS LES FORGES ()

Nous recrutons 1 vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie pâtisserie pour intégrer nos équipes chez un Artisan boulanger pâtissier.
Poste à pourvoir immédiatement :
> Vous aurez 2 jours de repos par semaine.
> Travail possible le dimanche et les jours fériés
> Horaire de travail sans coupure

Les avantages :
> Prime annuelle
> Mutuelle entreprise

Vos missions :
> Accueillir et conseiller notre clientèle
> Mettre en place les vitrines attrayantes
> Valoriser les produits
> Garantir la disponibilité des produits en effectuant les réassorts
> Faire les encaissements des clients
> La prise de commandes
> Maitriser les règles d'hygiène
> Participer à la propreté du magasin

Vous avez de l'expérience en tant que vendeur / vendeuse ou en service en restauration, une bonne aisance relationnelle et une excellente présentation, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux, intègre et dynamique, ce poste est fait pour vous !

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • BOULANGERIE CHATENAISE

Offre n°26 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SOCHAUX ()

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.

La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes :

Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension
- Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante
- Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées
- Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site
Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement
- Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle
- Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie
- Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés
- Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire
Communication professionnelle
- S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle
- Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction
- Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.)
- Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité)

Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins.

Le poste : dès que possible
- CDI - 1 ETP
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h
- Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an

Le profil :
Vous possédez un diplôme de niveau V
La formation SST ou PSC1 serait un plus.

Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS

Compétences

  • - diplome surveillant de nuit qualifié
  • - formaiton SST ou PSC1

Entreprise

  • ASSOCIATION ADDSEA

Offre n°27 : Conseiller commercial (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Valentigney ()

Principales missions :

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous avez en charge de :
- Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution.
- Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel.
- Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection.
- Contribuer à la qualité de service rendu au client.
- Assurer la satisfaction des clients sur son secteur.
- Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes.
- Assurer la remise en état des logements vacants.
- Animer une équipe de personnels de proximité.
- Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle.

Profil souhaité :

- Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum.
- Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment

Compétences associées :

- Capacités relationnelles et commerciale,
- Sens de la négociation et de l'argumentation,
- Sens du service au client et de la satisfaction,
- Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités,
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie, réactivité, adaptabilité,
- Management d'équipe et d'entreprise,
- Capacité à gérer un budget.

Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • NEOLIA

Offre n°28 : Assitant(e) d'agence - ETUPES (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Détail du poste :
Contrat : CDI
Temps plein (35h) du lundi au vendredi
Lieu : Etupes
Avantages : 13ème mois, mutuelle
Prise de poste le 02/07/2025

Mission générale :

Assurer la gestion administrative des dossiers
- Assister les opérationnels, les managers, en réceptionnant, traitant et diffusant des
informations
- Gérer les relations avec les interlocuteurs, internes et externes, du service, du
département, de l'agence, de la région.
- Saisir dans les applications informatiques du métier tous les éléments relatifs au dossier
traité
- Assurer le suivi des dossiers (demandes d'achat, remboursements de notes de frais, suivi
de commandes,..) jusqu'à leur clôture

Réaliser les reportings d'activité
- Concevoir et actualiser les outils de suivi d'activité de la structure, du service, de
l'agence, de la région,... au moyen de tableaux de bord
- Organiser le classement et l'archivage des documents traités

Récupérer et vérifier les éléments comptables
- Assurer le pointage et la validation des éléments comptables
- Selon l'organisation, établir la facturation clients

Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Accueillir les personnes et évaluer leur demande.
- Prendre en charge les appels téléphoniques et les diriger vers les interlocuteurs
concernés ou noter les messages

Veiller au bon fonctionnement du servie, de l'agence
- Réceptionner les demandes des collaborateurs et assurer la prise en charge des
besoins exprimés (maintenance matériels, services généraux, équipements, parc
véhicules...)

Qualité / Sécurité / Environnement
- Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
- Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité



Profil, expérience :

Formation initiale :
Bac professionnel Comptabilité / BTS Gestion PME ou autre formation similaire serait un plus

Expérience :
Expérience significative de 2 ans dans le milieu de la propreté souhaitée

Outils informatiques :
- Pack Office
- Maîtrise du logiciel de facturation

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Comptabilité | Bac ou équivalent
  • - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DERICHEBOURG PROPRETE

Offre n°29 : Journaliste de presse radiophonique (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

- Former l'équipe rédactionnelle et les bénévoles dans le but de produire des journaux, magazines, podcasts, émissions en lien avec les valeurs de la radio.
- Mener des ateliers d'éducation aux médias à destination du public scolaire ou autre, entrant dans le champ de dispositifs de financements locaux ou nationaux.
- Représenter l'action rédactionnelle auprès des partenaires de la radio.
- Initier de nouveaux projets, nouvelles actions en concertation avec la Direction et la rédaction.
- Favoriser la production de contenus innovants (podcasts, webdoc...)
- Réaliser et animer 3 heures d'émissions en direct sur l'antenne dans le cadre de thématiques en adéquation avec les valeurs du projet associatif.

CV et lettre de motivation obligatoires

Candidatures recevables jusqu'au vendredi 15 août 2025

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Journalisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RADIO CAMPUS

Offre n°30 : Assistant (F/H)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - Bourogne ()

Vous assurez l'interface avec le client, ainsi que les liaisons téléphoniques permanentes avec la clientèle. Vous gérez le courrier et le classement.
Vous réceptionnez les commandes clients, vous suivez les commandes, les délais, jusqu'à la livraison des produits.
Vous traitez les devis et les réclamations.
Vous créez les bons de livraison et les retours au dépôt.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°31 : Chargé.e de développement local : actions éducatives (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local : - actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Les Missions:
- Mobilisation et accompagnement des engagé.es
- Tutorer une équipe de volontaires en service civique
- Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité
- Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire

Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets
- Développer et suivre les actions de mentorat
- Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire
- Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

Animation du réseau
- Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale
- Contribuer à la communication à l'échelle du pôle

Entreprise

  • ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE

    L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.

Offre n°32 : Accompagnant éducatif et social ou Aide Soignant (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Grand-Charmont ()

Réf : 2024-343

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
- Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
- Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
- Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés
- Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°33 : Directeur(trice) du Centre Social H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - significative sur même type de poste
    • 25 - AUDINCOURT ()

Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Social L'Escapade recrute son/sa Directeur(trice).

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les habitants, le/la Directeur(trice) aura pour missions :
Pilotage du projet social : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social dans une logique participative.
Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire, la recherche de financements, la rédaction des bilans et des dossiers de subvention.
Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (salariés, bénévoles, services civiques).
Développement partenarial et territorial : Représenter le centre auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des habitants. S'inscrire dans les dynamiques locales.
Communication et vie associative : Valoriser les actions, développer la participation des habitants, animer la vie associative en lien avec le CA.
Profil recherché

Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le champ du développement social, de l'animation, de la gestion des structures sociales ou équivalent.
- Expérience significative dans la direction ou la coordination de structure similaire.

Compétences requises :
Connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités, de la CAF.
Solides compétences en gestion budgétaire, montage de projets et animation d'équipe.
Capacité à fédérer des acteurs autour d'un projet commun.
Aptitude à la concertation, à la négociation et à la communication.

Qualités personnelles :
Leadership, rigueur, sens de l'organisation.
Esprit d'initiative et créativité.
Sens de l'écoute, diplomatie et engagement dans les valeurs de l'éducation populaire.

Candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Présidente du Centre Social Escapade par courrier ou mail.
Date limite de dépôt des candidatures le 01/07/2025

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL D'AUDINCOURT

    Le Centre Social Escapade, implanté au cœur de la ville d'Audincourt (Doubs), est un lieu de vie et d'animation sociale reconnu pour son action de proximité auprès des habitants. Porté par des valeurs d'inclusion, de solidarité et de participation citoyenne, il œuvre pour le développement du pouvoir d'agir des habitants et la cohésion sociale.

Offre n°34 : Aide Educateur (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Réf. 2025-082

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés
de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu
Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels
ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et
visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

Vos missions :

Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous :
- Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne,
- Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques,
- Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers,
- Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places.

Votre profil :
- Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social.
- Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap.
- Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.).
- Vous êtes dynamique, volontaire.
- Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap.
- Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels.
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°35 : Référent famille H/F

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - BAVANS ()

L'association centre social AGASC situé à Bavans recherche une personne pour compléter son équipe.

Le/la référent(e) familles contribue à la mise en œuvre de la Convention d'Animation Collective Familles (ACF) en lien avec les orientations du projet social. Sous la responsabilité de la direction, ses missions sont les suivantes :

Conception, animation et évaluation d'actions collectives à destination des familles :

- Ateliers parents-enfants
- Sorties, événements conviviaux
- Actions de soutien à la parentalité
- Projets co-construits avec les habitants

Accueil, écoute, orientation des familles dans leurs démarches

Favoriser la participation des familles et renforcer les solidarités

Travailler en transversalité avec les secteurs enfance, jeunesse, vie locale

Développer les partenariats locaux (écoles, CAF, collectivités, associations.)

Assurer le suivi administratif et budgétaire du projet familles : bilans, évaluations, tableaux de bord

Compétences attendues

Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet

Compétences en animation de groupes et mobilisation des publics

Qualités relationnelles : écoute, sens de l'accueil, travail en équipe

Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et des dispositifs CAF

Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication numérique)

Qualité rédactionnelle et autonomie

Profil recherché :

Diplôme de niveau 5 requis (ex-niveau III) :
- DEJEPS, DE d'Économie Sociale et Familiale, DUT Carrières Sociales ou équivalent

Expérience en centre social ou sur un poste similaire fortement appréciée

Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les actions.

Type de contrat

CDD - Temps plein (35 heures / semaine) - renouvelable

Poste à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - Animation socioculturelle (DEJEPS ou DUT Carrières sociales) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AGASC

Offre n°36 : Chargé des évaluations d'agréments des assistant-e maternel-le (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Chargé des évaluations d'agréments des candidats assistant/e maternel/le et assistant/e maternel/le agrée (H/F)

Établissement :

Ce que le cabinet Référence vous offre :
Une rémunération concurrentielle (salaire, primes, ).
Des programmes de formation et de développement exceptionnels.
Des possibilités de développement de carrière à long terme.
Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction.
Vous trouverez au sein de notre organisme mandaté par les collectivités locales un épanouissement professionnel à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions dans un secteur passionnant.

Le poste :
Vous serez chargé/e de la gestion et de la réalisation de l'évaluation des candidats à l'agrément d'assistant/e maternel/le dans le cadre de leur demande initiale, de renouvellement et de modification en activité.
Vous serez amené/e à effectuer des visites à domicile sur votre secteur et conduire des entretiens afin de rédiger des rapports retranscrivant l'évaluation.
Votre mission s'inscrira dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.

Profil :
Vous êtes professionnels de la Petite Enfance, infirmier/ère puériculteur/trice, éducateur/trice de jeunes enfants, éducateur/trice spécialisé/ assistant/e social/e (H/F)
Vous connaissez le milieu de l'accueil de la Petite Enfance, particulièrement à domicile. Vous êtes capables de faire preuve de qualités d'observation, d'écoute et avez le sens des responsabilités.
Vous avez des capacités rédactionnelles, des connaissances en sciences sociales et en Petite Enfance.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B.
Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique, innovante et bienveillante.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de formation. Nous accordons une grande importance au développement et à l'évolution de carrière. Cependant, une forte compatibilité et une personnalité avec des valeurs humaines fortes sont nécessaires

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • REFERENCE

Offre n°37 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

Placé sous la responsabilité du Chef de service vous
- assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ;
- participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ;
- assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ;
- contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants.

Votre profil :
Diplôme d'Accompagnant éducatif et social
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Formations

  • - Aide sociale enfance (accompagnant éducatif social H/F) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°38 : Un(e) employé(e) de e-commerce polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 90 - MORVILLARS ()

Description du métier :

- Préparation de commandes,
- Gestion Clientèle,
- Gestion des retours.

Activités :

- Préparation de colis, flashage produit, emballage, étiquetage.
- Communiquer à la clientèle les informations relatives à leur commande.
- Traiter les réclamations : analyser la situation du client et apporter une solution pertinente et adaptée.
- Gérer les retours clients (rétractation / panne...).

Compétences

  • - E-commerce
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Pack office/outils informatiques
  • - Bonnes capacités rédactionnelles

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents
  • - Marketing digital | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°39 : Aide de cuisine (F/H)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Vous êtes en charge de la remise à température des repas.
Vous effectuez le service et la plonge.
Vous manager une petite équipe d'environs 5 personnes.
Vous gérez l'organisation de la cuisine.
Vous veillez à la sécurité au sein de la cuisine.

Vous travaillez du lundi au jeudi, de 14h30 à 20h45.

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°40 : Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - HERICOURT ()

Société de nettoyage recherche un agent de propreté (h/f) sur le secteur d'Héricourt
du lundi au samedi de 6h à 8h30 - le jeudi de 6 h à 9h
Du 7 au 26 juillet 2025

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SAMSIC II

Offre n°41 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F) pour assurer :
- la vente à emporter
- le service en salle
- la préparation de commandes

CDI 25h/semaine évolutif

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • COSY MONTBELIARD

Offre n°42 : Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

Décroche le job Adéquat !
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Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Montbéliard recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif.

Missions :
- Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
- Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales.).
- Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux).

Profil :
- Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
- Etre organisé et avoir un contact facile.
- Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
- Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
- L'expertise des services supports du siège ;
- Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région.

Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
- Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
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Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°43 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Sochaux ()

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service.

Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes :

Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient.

Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles.

Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires

Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies.
Le poste : à pourvoir dès que possible
CDD à 1 ETP remplacement maladie
Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
Fonction : Travailleur Social
Poste à pourvoir sur Sochaux, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an.

Le profil :
- Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant Social ou AMP ou AES ou Moniteur Adjoint Animation
- Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Entreprise

  • ASSOCIATION ADDSEA

Offre n°44 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrissons à 10 ans (2 à 10 ans pour les collectifs), confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé.

La mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous assurez la responsabilité de l'économat et des tâches de gestion du quotidien de la maison. Vous confectionnez les repas dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène en vigueur.

Le public : Mineurs de 2 à 10 ans - Parents des enfants et Partenaires du Relais Parental.

Le poste : Poste à pourvoir dès que possible
- CDI temps plein
- Rémunération selon Convention Collective 1966
- Basé à MONTBÉLIARD

Le profil :
- Vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation,
- Vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne de cadre de vie de l'unité.
- Vous participez à l'accompagnement éducatif et à la qualité de l'accueil des enfants pris en charge.
- Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires, s'effectue conformément au projet institutionnel.
- Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

  • RELAIS PARENTAL

    Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

Offre n°45 : VENDEUR FRUITS ET LEGUMES (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un VENDEUR FRUITS ET LEGUMES H/F.


Vos missions:
Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits.
Vous triez les fruits et légumes et vous achalandez votre rayon.
Vous respectez les règles d'hygiène, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire.
Votre profil:
Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du commerce.
Souriant(e), dynamique et volontaire, vous aimez travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !

Entreprise

  • VERSITY

Offre n°46 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 27H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité :

Diplômes :
Carte professionnelle + SST à jour.

Horaires :
08h00 - 19h30 Vendredi et samedi

8h30-12h30 dimanche

Domaine :
Magasin


Documents demandés le jour de la signature du contrat :
CV.
CARTE PRO.
SST.
CNI RECTO/VERSO.
CARTE VITALE.
PHOTO ID SUR FOND BLANC.
JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS.
RIB.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • M30 SECURITE PRIVEE

Offre n°47 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité :

Diplômes :
Carte professionnelle + SST à jour.

Horaires :
08h00 - 19h30
Du lundi au jeudi

Domaine :
Magasin


Documents demandés le jour de la signature du contrat :
CV.
CARTE PRO.
SST.
CNI RECTO/VERSO.
CARTE VITALE.
PHOTO ID SUR FOND BLANC.
JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS.
RIB.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • M30 SECURITE PRIVEE

Offre n°48 : opérateur de production

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Héricourt - 70400.****
- Poste: Opérateur de production
Réalisé la production par des missions de montage
- Secteur d'activité: Entreprise industrielle
- Lieu: Héricourt - 70400

- Horaires: journée


En tant qu'opérateur de production au sein de notre entreprise industrielle, vous serez amené.e à :
- Assurer la production en respectant les consignes de sécurité et de qualité
- Effectuer des opérations de montage, assemblage ou conditionnement
- Contrôler la conformité des produits fabriqués
- Participer à la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les objectifs de production fixés
****
Nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes :
- Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire
- Niveau d'étude minimum BAC

Si vous êtes motivé.e, dynamique et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise industrielle en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'opérateur de production à Héricourt - 70400.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°49 : Chargé de recrutement H/F

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Audincourt ()

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Si tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un esprit commercial, cette mission est faite pour toi ! Ton talent pour connecter les entreprises et les meilleurs profils fera toute la différence.

Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une nouvelle agence ouvre à Audincourt, et on cherche un(e) Référent(e) Recrutement et Commercial(e) pour rejoindre l'équipe composée de moi-même et d'une personne dans le domaine de la gestion !

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.

Notre métier c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises (intérim, & CDD) ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel.

Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détails :

Polyvalent(e) et essentiel(le) à la vie de l'agence, tu seras notre pilier ! Entre développement commercial, gestion du recrutement et suivi administratif, tu seras au cœur de l'action.

Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi. Tu sais déceler le potentiel comme personne, et tes pouvoirs de persuasion sont inégalés. Tu gères le process de recrutement de A à Z #autonomie.

Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats,...

Une fois que tu seras à l'aise avec le rôle de commercial(e) sédentaire, nous te proposons rapidement de sortir de l'agence afin de faire également du commercial terrain !

Les petits plus :
- Une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste.
- Un environnement de travail agréable, situé en plein centre-ville d'Audincourt, dans un quartier vivant et commerçant. On y trouve de nombreux commerces de proximité, restaurants, services, ainsi qu'un bon accès aux transports en commun.
- Une rémunération comprise entre 2100€ et 2400€ brut/mois + mutuelle + CE.

Ces missions te parlent ? C'est parfait !

Si tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute, que tu as le sens du relationnel et l'envie de construire avec nous, alors c'est le moment de postuler ! Je m'appelle Romain et j'ai hâte de découvrir ta candidate !

Entreprise

  • VALORIS DEVELOPPEMENT

Offre n°50 : Employé libre-service (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 70 - Héricourt ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.
Plus précisément, vos missions sont :
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- L'encaissement des produits.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°51 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Secteur Montbéliard/Grand Charmont/Exincourt

Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que :
*l'aide à la vie quotidienne,
*les courses,
*la préparation des repas,
*le ménage et l'entretien courant de la maison,
*l'accompagnement, toilettes, ...

Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL.
Possibilité de temps partiel.

L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AGE D OR SERVICES

Offre n°52 : Téléprospecteur(trice) B2B (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - FESCHES LE CHATEL ()

En tant que Téléprospecteur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la détection de nouvelles opportunités commerciales. Vos principales missions seront :
Identifier et qualifier des prospects B2B dans les secteurs ciblés (santé, agroalimentaire, logistique, etc.)
Contacter les prospects par téléphone pour présenter nos solutions
Détecter les besoins, susciter l'intérêt et obtenir des rendez-vous pour les commerciaux terrain
Mettre à jour et enrichir notre base de données CRM
Assurer un suivi rigoureux des relances et des échanges
Participer à l'amélioration continue des scripts d'appel et des argumentaires

Profil recherché:
Vous aimez le contact téléphonique et avez une forte appétence pour la relation commerciale
Vous êtes à l'aise à l'oral, à l'écoute, et savez convaincre avec diplomatie
Vous avez le goût du challenge et aimez atteindre vos objectifs
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans) en téléprospection ou en centre d'appels
Une connaissance des secteurs de la santé ou de l'agroalimentaire est un plus

Localisation : Poste hybride, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de production à Fesches-le-Châtel (25) et/ou en région Alsace

Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°53 : Manager de station-service MONTBELIARD (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - Montbéliard ()

Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne afin d'atteindre les objectifs fixés.

Missions :
Comptabilité
- Etablissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de journée
- Tenue et transmission des éléments de pré-comptabilité
- Garant des remises en banque et de la remontée des fonds provenant des ventes effectuées
- Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons de marchandises
- Classement & conformité des bons de livraison, factures avoirs
- Etablissement de factures
Commerce
- Implantation des produits selon les règles merchandising de l'enseigne
- Mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne
- Réalisation des animations commerciales
- Accueil et conseil à la clientèle, vente et soutien à la vente de produits et services
Management
- Participe au recrutement des personnels
- Management de son équipe de vente
- Formation de l'équipe de vente (produits, services, accueil, sécurité, argumentaire, etc.)
- Gère le planning et les congés
- Garant de la cohésion du groupe (esprit d'équipe) et de la bonne ambiance générale
Gestion
- Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente
- Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis
- Suivi assidu des stocks (commandes, conformité, rotation) et réalisation régulière des inventaires
- Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérationsQualité
- Traitement des litiges clients
- Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente
- Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle
(distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brise, etc ;)
- Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
- Contrôle de l'entretien du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
- Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie
- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veille au respect et à l'application des procédures, du règlement intérieur, de la charte de qualité de service
Savoir-être :
- Honnêteté, commerçant, volonté
- Dynamique
- Disponibilité
- Polyvalence
- Qualités relationnelles, ouvert aux autres, souriant, goût du contact
- Rigueur, organisation
- Adapte son rythme de travail aux flux de la clientèle
Savoir-faire :
- Technique de management
- Gestion des stocks
- Connaissance des règles d'hygiène

Compétences

  • - Règles de tenue de caisse
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Stocker un produit

Entreprise

  • RETAIL GLOBAL SOLUTIONS

Offre n°54 : Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Qui sommes-nous ?
Celtis, acteur local de l'emploi depuis 20 ans, accompagne chaque jour entreprises et talents dans leurs projets professionnels. Agence à taille humaine, nous plaçons la proximité, la réactivité et l'écoute au cœur de notre engagement.

Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l'agence. Vous intervenez à toutes les étapes du processus de recrutement et êtes un véritable lien entre les candidats et les clients.

Vos principales responsabilités :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, vérification de références.).
Proposer les profils les plus adaptés aux clients.
Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et intérimaires.
Participer à la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, DPAE, visites médicales, etc.).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'intérim.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation.
Vous aimez le contact humain et avez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et des RH.
Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des missions variées et enrichissantes.
Une équipe soudée et à l'écoute.
Une rémunération selon profil + primes + avantages (tickets resto, mutuelle, etc.).

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CELTIS

    Celtis Travail Temporaire 14 rue Frédéric Japy 25 200 MONTBELIARD 0381710070

Offre n°55 : CDI EDUC SPE - UEMA (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - AUDINCOURT ()

Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).

Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel devra :

- Participer à l'élaboration des projets institutionnels
- Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement
- Mettre en place les protocoles d'action à référence éducative, comportementale ou développementale
- Participer à la guidance parentale et plus largement aux actions d'appui aux familles
- Prendre part aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, réflexion sur les pratiques
- Elaborer des partenariats et des projets spécifiques

Informations
- CDI
- Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade)
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : 25/08/2025

Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EXIGE (DEES - Niveau III)
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Communiquer et développer une relation d'aide
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Définir des projets inter-institutionnels
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Impliquer un public
  • - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • - Piloter un projet individuel
  • - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DE EDUCATEUR SPECIALISE) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SESAME AUTISME FRANCHE COMTE

Offre n°56 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Grand-Charmont ()

Réf. 2024-368

L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale.
Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail.

Vos missions :
Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient.

Votre profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Educatif et Social
Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés
Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Entreprise

  • FONDATION PLURIEL

    La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Offre n°57 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Sochaux ()

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service.

Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes :

Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient.

Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles.

Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires

Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies.
Le poste : à pourvoir dès que possible
CDI à 1 ETP
Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
Fonction : Travailleur Social
Poste à pourvoir sur Sochaux puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an.
Travail de journée et de week-end (un week-end sur deux), 35 heures.

Le profil :
- Diplôme AMP ou AES ou Moniteur Educateur
- Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Entreprise

  • ASSOCIATION ADDSEA

Offre n°58 : Educateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet.

Principales missions :

- Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ;
- Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ;
- Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ;
- Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.

Profil :

Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe.
Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées.

- Recrutement en CDD de 2 mois éventuellement reconductible.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Offre n°59 : Responsable Animalerie H/F

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons une personne possédant l'ACACED domestique et non domestique, organisée, rigoureuse. Vous aurez à manager une équipe de 3 personnes. Garant de la politique du magasin et du respect des procédures. Votre enthousiasme et votre dynamisme seront les forces de votre réussite.

Opportunités d'évolution
Atmosphère détendue
Formation sur le terrain
Environnement dynamique

Avantages :

Réductions tarifaires
Disponible le week-end
Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire : Prime annuelle, primes.

Date de début prévue : 15/05/2025

Compétences

  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - ACACED Domestique et non domestique

Entreprise

  • JARDINERIE POTIEZ

Offre n°60 : Agent(e)s sécurité et Agent(e)s sécurité SSIAP1 et 2 (H/F)

  • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - **missions jusqu'à AOUT 2025 **)

Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025
CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié.

Vous devez :

- avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences
- avoir un bon relationnel et une bonne présentation
- avoir une parfaite maîtrise de la langue française
- être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail

Savoir-être recherché :

- être calme,
- être patient et à l'écoute,
- être réactif en situation d'urgence,
- savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens,
- faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie,
- faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .)

Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

- 1 CV + lettre de motivation
- 1 copie de votre carte pro valide
- 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique)
- 1 copie de votre carte d'identité - recto verso
- 1 copie de votre carte vitale - recto
- 1 copie de votre permis de conduire + carte grise
- 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet)
- 1 photo couleur
- Vos disponibilités

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Adapter son discours selon l'interlocuteur
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Contrôler une zone sensible
  • - Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Formations

  • - Prévention sécurité (SSIAP 1) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MPS

Offre n°61 : EDUCATEUR SPECIALISE A L'ECOLE (ESE) (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des troubles du comportement et de l'apprentissage dont l'intensité perturbe la socialisation.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP, vous serez positionné au sein de plusieurs structures scolaire pour un accompagnement en continuité sur la journée d'élèves et serez amené :
Accompagnement direct
- Observer l'élève dans son environnement.
- Evaluer les besoins de manière concertée autour d'un projet définissant des objectifs d'action
- Soutenir les temps intermédiaires
- Intervenir dans et hors la classe en fonction des besoins de l'enfant.

Accompagnement indirect
- Être inclus dans les instances de l'établissement scolaire (conseil d'école, ESS, équipe éducative, réunions pédagogiques, cellule de veille.) en cas de nécessité.
- Proposer des aménagements favorisant les apprentissages, la socialisation et l'autonomie en co-construction avec les équipes de l'établissement,
- Médiation avec les familles, facilitateur des échanges dans la construction du projet de l'élève,
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires qui gravitent autour de l'enfant,

Fonction ressource
- Eclairage /étayage auprès des équipes éducatives (enseignants, AESH, AED, CPE, des parents...)
- Apporter des connaissances sur le handicap et le secteur du MS
- Repérage des élèves

Le public : enfants, adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH à venir ou en cours

Le poste : 01/09/2025
- CDI
- Poste à 0.50 ETP - 17.50 h
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
- Rattaché sur le site du DITEP à Montbéliard et établissements scolaires bassin Pays de Montbéliard

Le profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.

Entreprise

  • ADDSEA

Offre n°62 : Agent de maintenance polycompétent (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

DESCRIPTIF DU POSTE
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur)
Peut assurer le suivi du réseau d'eau chaude sanitaire / chauffage
Peut peindre et tapisser tout type de supports
Peut poser du carrelage, des sols souples, de faux plafonds, de cloisons en placo
Peut réparer les éléments de serrurerie et de menuiseries : portes, fenêtres, volets roulants
TRAVAUX NEUFS
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l'entretien de espaces verts et des voiries
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement

Compétences

  • - CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
  • - Electricité
  • - Entretien des espaces verts
  • - Plomberie
  • - Techniques de base en plomberie
  • - Techniques de maçonnerie
  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • - Alerter le service de maintenance
  • - Assurer la maintenance préventive des installations
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Entretenir un espace vert
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou modifier des éléments maçonnés
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • Conseil régional Bourgogne Franche-Comté

Offre n°63 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENACE à domicile-FRANCHISE (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement.
L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°64 : POSEUR DE RESINE (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - VALENTIGNEY ()

Description du poste

L'AGENCE SUP INTERIM AUDINCOURT est à la recherche pour l'un de nos clients basée à Valentigney 25 un Poseur de résine extérieur (H/F);

Description des travaux :
- Préparation du support (nettoyage, décapage, réparation des fissures ou irrégularités)
- Application d'une couche primaire d'accroche adaptée au support
- Pose de la résine extérieure décorative et/ou antidérapante selon le choix (coloris, finition)
- Finitions et contrôle qualité du revêtement
- Nettoyage du chantier en fin de travaux

Matériaux utilisés :
- Résine de haute qualité adaptée aux conditions extérieures (résistante aux UV, intempéries et aux variations de température)
- Produits respectant les normes environnementales et de sécurité

Description du profil
Profil requis :

- expérience dans le bâtiment second oeuvre
- pose de sols divers et également RESINE exigé
- personne autonome, sérieuse et motivée
- horaire de journée

Avantages
10% IFM Indemnité de fin de mission
10% CP Congé payés
CET Compte épargne temps 5%

Compétences

  • - Techniques d'encollage
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural

Entreprise

  • SUP INTERIM

    La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.

Offre n°65 : Agent de maintenance polycompétent (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

DESCRIPTIF DU POSTE
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur)
Peut assurer le suivi du réseau d'eau chaude sanitaire / chauffage
Peut peindre et tapisser tout type de supports
Peut poser du carrelage, des sols souples, de faux plafonds, de cloisons en placo
Peut réparer les éléments de serrurerie et de menuiseries : portes, fenêtres, volets roulants
TRAVAUX NEUFS
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l'entretien de espaces verts et des voiries
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement

Compétences

  • - CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
  • - Electricité
  • - Entretien des espaces verts
  • - Plomberie
  • - Techniques de base en plomberie
  • - Techniques de maçonnerie
  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • - Alerter le service de maintenance
  • - Assurer la maintenance préventive des installations
  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Entreprise

  • Conseil régional Bourgogne Franche-Comté

Offre n°66 : PLIEUR

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

Missions :

- Effectuer le pliage de pièces métalliques selon les plans et les consignes techniques
- Utiliser les machines de pliage et les outils de mesure nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces pliées
- Respecter les normes de sécurité en vigueur


- Lieu: Héricourt - 70400
- Horaires: journée


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience dans le pliage de pièces métalliques appréciée
- Connaissance des machines de pliage et des outils de mesure
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
- Respect des consignes de sécurité

Entreprise

  • CRIT

Offre n°67 : Façadier / Façadière isolation thermique par l'extérieur

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 90 - ANDELNANS ()

Vous êtes façadier de métier, formé au montage d'échafaudages, et prêt à intervenir sur des chantiers dans le nord Franche-Comté ?
Rejoignez une entreprise dynamique pour un renfort immédiat en CDD sur des chantiers de ravalement et rénovation de façades.

Vos missions :
- Préparation des supports (nettoyage, rebouchage, traitement)
- Application d'enduits, crépis, peinture façade
- Travaux en hauteur sur échafaudage
- Montage et démontage d'échafaudages en toute sécurité
- Port de charges jusqu'à 25 kg

Profil recherché :
- Expérience significative en ravalement ou isolation extérieure (ITE)
- Formation montage échafaudage obligatoire (CQP ou équivalent)
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Permis B apprécié (mobilité sur le secteur)

Conditions proposées :
- CDD - durée à définir selon chantiers
- Temps plein : Chantiers locaux, pas de découchés
- Rémunération selon profil et grille BTP
- Secteur : Belfort - Montbéliard - Valdahon

Une mission concrète, un environnement dynamique et des chantiers bien encadrés, si vous êtes prêt(e), on vous attend !

Compétences

  • - Techniques de sablage
  • - Enlever un ancien revêtement
  • - Régler la machine à projeter
  • - Nettoyer un support maçonné

Formations

  • - Façade | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIAL CONSULTING

Offre n°68 : Mécanicien automobile F/H

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Sochaux ()

Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur sellier F/HVos missions :

- Retouches sur les habitacles, pièces, carrosseries... en fonction des gammes de travail données par le client
- Retouches sur sièges automobiles
- Vérifier le montage/assemblage et procède aux ajustements, retouches
- Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité

Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°69 : Tuyauteur F/H

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - Étupes ()

Synergie recherche pour un client basé à Étupes un Tuyauteur F/H.Vos missions :

- Souder et raccorder des tuyaux
- Découpe de tuyaux
- Lecture de plans


Salaire en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Intervenir sur des tuyauteries en milieu froid - Intervenir sur des matériaux en plastiques et composites - Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier...) - Intervenir sur des tuyauteries à haute pression - Intervenir sur des tuyauteries basse pression - Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages - Intervenir sur des matériaux en inox - Intervenir sur des matériaux en cuivre et ses alliages - Intervenir sur des tuyauteries à forte épaisseur et grand diamètre de tube - Contrôle spécifique de ressuage de tuyauterie - Contrôle spécifique d'étanchéité de tuyauterie - Métallurgie - Normes qualité - Oxycoupage - Règles de sécurité - Techniques de découpe de matériaux - Techniques de soudure en aéronautique - Techniques de soudure en chimie - Techniques et procédés d'assemblage

Esprit d'équipe - Adaptabilité - Fiabilité - Méticuleux - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - Aisance relationnelle - Vigilance - Prudence
Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP)

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°70 : (H/F)HÔTE DE CAISSE

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Bethoncourt ()

Vous avez le sens du service et aimez travailler avec les clients ?

Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un HÔTE DE CAISSE H/F.


Vos missions:
Vous scannez les articles et enregistrez les ventes.
Vous procédez aux encaissements (espèces, cartes bancaires, chèques) et gérez la remise de la monnaie.
Vous offrez un accueil courtois et professionnel aux clients tout au long de leur passage en caisse.
Vous gérez la caisse, assurez les retours et les échanges selon les procédures en place.
Vous garantissez le bon fonctionnement de votre espace de travail, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil:
Une première expérience d'au moins 4 ans en gestion de caisse est indispensable.
Vous êtes souriant(e) et réactif(ve).

Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°71 : ADJOINT DE CAISSE CENTRALE (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ADJOINT DE CAISSE CENTRALE H/F.


Vos missions:
Vous managez vos équipes et mettez en place les plannings.
Vous définissez les objectifs à atteindre, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting régulier à la direction.
Vous participez aux encaissements.
Vous collaborez avec l'équipe finance pour garantir la fiabilité des transactions.
Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du magasin. Votre profil:
Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'une expérience significative en caisse.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle.

Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°72 : Garde d'enfants H/F à MONTBELIARD

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Vous souhaitez mettre vos expériences personnelles et professionnelles au service des bouts de choux de nos clients, et les accompagner dans leur évolution? Ou bien, vous souhaitez un complément de revenu, ou réaliser un cumul emploi/retraite? Parfait, nous avons la mission qu'il vous faut.
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Sur le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes d'expérience ou non, qui ont le souhait de la transmission auprès des enfants. Vous aimez cuisiner? Parfait, apprenez-leur vos recettes de gâteaux. Vous avez un don artistique? En avant la musique! Vous aimez la nature? Accompagnez-les dans la découverte des animaux, des plantes, ou du jardinage.
Nous vous apportons notre méthode, nos savoirs faire, les outils, le tout dans un accompagnement personnalisé pour le bien être des enfants.
Des questions sur le contrat?

un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,10€ euros selon le profil
des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
*une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47**euros**/kilomètre;*
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? N'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°73 : Garde d'enfants H/F à Montbéliard

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ?
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Pour le secteur de MONTBELIARD, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants)
Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:

un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02 €
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°74 : 2 Agents d'entretien (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse, 2 agents d'entretien pour le Jules Verne.

Vous aurez pour principales missions :

- Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques ;

- Signaler tous dysfonctionnements ;

- Vérifier la fermeture des fenêtres et des portes du bâtiment et mettre éventuellement l'alarme anti intrusion ;

- Effectuer les gros travaux dans le centre du Jules Verne (décapage, cirage des sols, .).


Vous disposez d'une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien et vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, .).

Discret, disponible et rigoureux, vos facultés d'adaptation à diverses situations constitueront des atouts certains.

- Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique.

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

- Poste à 15H00 hebdomadaires du lundi au vendredi de 6H30 à 9H30

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 03/08/2025 sous la référence RH/AE Jules-Verne.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

    La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.

Offre n°75 : Technicien - Administrateur systèmes et réseaux (H/F)-MONTBELIARD

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous recherchons un Administrateur (ou Technicien expérimenté) Windows et Linux pour une mission située à Montbéliard.
Vous intégrerez l'équipe Production de l'agence de Montbéliard et participerez à la gestion et l'évolution des infrastructures IT de nos clients.

Missions :
- Mise en place et gestion d'infrastructures réseaux, systèmes et stockages
- Mise en place et gestion de la sécurité du système (firewall)
- Mise en place de solutions de monitoring
- Suivi de l'exploitation quotidienne
- Traitement des incidents clients
- Participation à la réalisation de projets techniques
- Rédaction de procédures et documentation des travaux réalisés

Environnement technique selon nos clients :
- VMWare, Proxmox
- Netapp, Lenovo, Dell, Cisco, Huawei, HPe
- Windows, Linux
- Fortinet, Watchguard

Profil recherché :
- Solides connaissances en réseaux et serveurs
- Une connaissance des solutions de stockage est un plus
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Esprit d'équipe et sens du service client
- Permis B indispensable - déplacements ponctuels en région à prévoir

Compétences

  • - Administrer un système d'informations

Entreprise

  • CIORANE

    CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.

Offre n°76 : Femme/Homme de ménage à Montbéliard

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Nous vous proposons:

un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 11,91 euros
des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SARL O2 MONTBELIARD

Offre n°77 : Vendeur(euse) Projets (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée.

Ce qui vous attend :
Développer votre chiffre d'affaires
En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM.
Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin.
Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis.
Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales.
Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux.
Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin.


Offrir un service d'exception à chacun de nos clients
Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé.
Vous analysez son besoin à travers une écoute active.
Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes.
Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV).


Garantir l'accompagnement technique
Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier.
Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc.


Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc.


Ce que nous vous proposons :
Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques
Une rémunération valorisée par votre performance
Une ambi


Profil recherché :
Ce que l'on attend de vous :

Une expérience significative dans le commerce
Le goût de la performance
De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif
De la curiosité
De la prise d'initiative
Une appétence pour nos produits
Permis B

Compétences

  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Argumentation commerciale
  • - Gestes et postures de manutention
  • - Calcul de métrage
  • - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Commerce | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SAINT MACLOU

Offre n°78 : TECHNICIEN INDUSTRIEL (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Partnaire Montbéliard recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la métallurgie et basé à proximité de Montbéliard un technicien Industrialisation (H/F). Démarrage au plus tôt pour une longue mission

Constituer un dossier de fabrication
Formaliser et améliorer les gammes opératoires
Suivre la mise au point et l'adaptation des méthodes de fabrication
Contrôler les coûts (production, prix de revient...)
Maîtriser les outils de DAO et CAO
Contribuer à l'amélioration des outils de production (amélioration continue)
Participer à l'intégration des nouveaux produits en collaboration avec les chefs
de projets Connaître la gestion de projet
Connaître la production et les techniques de fabrication
Maîtriser les outils informatiques et les méthodologies permettant la
réalisation des gammes opératoires

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°79 : Conseiller en immobilier commercial H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : 1 An(s) - un plus
    • 25 - AUDINCOURT ()

Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier Commercial.

En tant que Conseiller(e) en immobilier commercial, vous accompagnez les professionnels dans leurs projets de vente ou de location de biens à usage commercial.
- Prospection de biens commerciaux et développement du portefeuille
- Évaluation, conseil et accompagnement des clients pro (commerçants, entreprises, investisseurs)
- Rédaction et signature des mandats de vente ou de location
- Valorisation et promotion des biens via les outils marketing de l'agence
- Négociation, suivi des transactions et coordination avec les intervenants
- Veille marché et participation au développement de l'activité commerciale de l'agence

Avantages du poste :
Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière !
- Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts
Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent.
- Des opportunités d'évolution concrètes
Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là !
- Une formation sur-mesure dès le départ
On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules.
- Des outils pros pour performer au quotidien
CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.

Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si :
- Vous disposez nécessairement d'une première expérience en immobilier commercial,
- Vous êtes un(e) excellent(e) négociateur(trice) et disposez d'un sens aigu du relationnel,
- Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez le goût du challenge,
- Vous avez une bonne connaissance du marché immobilier local,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe.
Alors rejoignez-nous !

Compétences

  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

  • LAFORET AUDINCOURT

Offre n°80 : Chargé administratif polyvalent H/F -Formation & Gestion

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - poste similaire si pas de diplôme
    • 90 - MORVILLARS ()

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement administratif riche, monter en compétences sur deux fonctions complémentaires et rejoindre une équipe engagée au service de ses clients ?Nous vous proposons un parcours d'intégration unique : une double formation sur deux
postes clés, pour gagner en polyvalence, construire votre place, et choisir ensuite votre voie.

Vos missions - Une double expertise à découvrir :

Volet 1 : Assistante Formation

- Accueil téléphonique et gestion des mails entrants,
- Rédaction de devis et suivi des relances,
- Inscriptions aux formations et organisation logistique,
- Préparation des liasses administratives pour les formateurs.

Volet 2 : Assistante de Gestion :

- Traitement post-formation (emails, duplicata, archivage),
- Facturation fournisseurs & intra-groupe, relances clients,
- Suivi RH : paie, notes de frais, visites médicales, DPAE, mutuelle,
- Suivi de la formation interne (besoins, conventions, AKTO),
- Suivi des encaissements, CA hebdomadaire, support cabinet comptable,
- Commande de fournitures, soutien administratif à la direction.

Vous intégrerez un parcours évolutif et accompagné : 2 mois de formation terrain (1 mois sur chaque poste), alternance entre les deux postes selon les besoins de la structure, accompagnement par votre manager avec l'appui de collègues expérimentés.

Vous travaillerez du lundi au vendredi par roulement sur deux horaires : 8h-16h ou 9h-17h à définir avec l'équipe.

Compétences

  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Classer des documents
  • - Pack Office (Excel, Outlook)

Formations

  • - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Offre n°81 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 10 à 50 salariés

Compétences

  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°82 : Facteur (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - AUDINCOURT ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur (H/F) pour une mission en intérim à Audincourt.
- Distribuer le courrier et les colis dans le respect des délais et des consignes de qualité
- Assurer la collecte du courrier
- Respecter les règles de sécurité routière
- Utiliser un véhicule de service mis à disposition
- Horaires: 35 heures par semaine, possibilité de travailler le Samedi

Il faut absolument être titulaire du Permis B en cours de validité d'un an minimum ; avoir un casier judiciaire vierge.

Le poste de facteur peut s'effectuer en vélo ; en voiture et en staby (formation interne).

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Aucune expérience requise
- Aucun diplôme exigé
- Permis B obligatoire
- Casier judiciaire vierge
- Bonne condition physique
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à respecter les consignes et les délais

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur postal, en tant que Facteur (H/F et participez à la distribution du courrier dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°83 : Technicien de production (industries de process) (F/H)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - HERICOURT ()

Vous êtes rattaché au responsable logistique, vous assurez le suivi de carnet de commandes et des ordres de fabrication en atelier.

Vous analysez les attentes et vous anticipez les besoins afin de garantir la satisfaction client et l'efficacité de la production.
Vous fiabilisez les besoins à court terme dans l'ERP et modifiez les plans de production en fonction des demandes clients.

Vous serez en relation directe avec les clients, le service commercial et les services internes.

Formations

  • - Gestion production | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°84 : Technicien Maintenance (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - HERICOURT ()

Notre client recherche son futur collaborateur

Missions :
En maintenance curative sur ilot robotisé :
- de réaliser les interventions dans le respect des règlements applicables.
- de réaliser le diagnostic des pannes et dysfonctionnements.
En maintenance préventive :
- Réaliser les actions de maintenance préventive en optimisant les temps d'arrêt nécessaires à la réalisation
des actions curatives dans le respect des règlements applicables.

2*8 / nuit / journée

Reprise de l'ancienneté
Habilitation electrique à jour
Expérience souhaité ou niveau bac +2.
Connaissances en machines-outils si possible.
connaissance de la soudure obligatoire

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°85 : Dessinateur projeteur (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - ETUPES ()

Le poste :
L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 DESSINATEUR PROJETEUR H/F MISSION SUR ETUPES Connaissance et maîtrise obligatoire : CANECO (BT voir HT) AUTOCAD Un logiciel schématique Electrique : XLPRO (LEGRAND) ou SEE ELECTRICAL ou RAPSODY (SCHNEIDER) ou autre. DIALUX serait un + BIM via REVIT ou autre sera un vrai ++


Profil recherché :
CAP BEP BAC PRO DESSINATEUR PROJETEUR EXP EN AUTCAD EXP EN LOGICIEL SCHEMATIQUE ELECTRIQUE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 148

Offre n°86 : Electricien industriel (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - BOUROGNE ()

Votre mission : Sous l'autorité d'un cadre technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous identifiez les conditions d'intervention à partir des dossiers techniques des installations, vous effectuez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et relatives aux automatismes. Vous assurez les dépannages des installations électriques et mécaniques. Vous mettez à jour les plans et les documentations électriques des installations. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention dans la GMAO.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez de manière permanente et régulière les astreintes. Vous êtes amené(e) également à remplacer ponctuellement le personnel de quart, en charge de la conduite et de la surveillance des installations (gestion des apports en fosse, alimentation des fours, contrôle des paramètres réglementaires, ronde de surveillance, maintenance de premier niveau)

Dans les deux situations, vous assurez également des tâches d'entretien et de nettoyage.

La méthode de dépannage et la lecture de schémas électriques sont acquises. Des connaissances en automatismes et en régulation sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/euse, disponible et appréciez de travailler en équipe.

Conditions du poste : votre temps de travail est de 35 heures hebdomadaires. Horaires de journée, sauf remplacements en équipe (nuits, dimanches et jours fériés).

Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.

Compétences

  • - Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Suivre une opération de maintenance, de support technique

Formations

  • - Électromécanique (Bac pro électrotechnique) | Bac ou équivalent
  • - Électromécanique (Electrotechnique ou BTS CIRA) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SYND ETU REALIS POUR TRAIT INTER DECHET

    Le SERTRID est un établissement public territorial qui exploite en régie l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Son processus d'incinération, d'une capacité de 85 000 tonnes/an, est triplement certifié ISO 14001, 45001 et 50001. Il permet, notamment, une valorisation énergétique par la production d'électricité.

Offre n°87 : Agent / Agente de propreté et d'hygiène

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Nous recherchons un(e) agent de propreté pour different chantiers autour de Montbéliard
Environ 20h par semaine voir plus selon votre planning
Entretien copropriété, bureaux....

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • OF PROPRETE

Offre n°88 : Éducateur spécialisé SAGEF H/F (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.

Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 2 éducateurs spécialisés diplômés (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er septembre 2025.

Le service est situé à Montbéliard.
Horaires de journée
1 samedi sur 6 travaillé

Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions :

1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale :

- instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille,
- mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales,
- recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle,
- comprendre la problématique familiale,
- évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution,
- associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations,
- repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.

2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle :

- s'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service,
- gérer et partager l'information avec discernement,
- participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales,
- orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.

3/ Rendre compte et proposer une orientation:

- rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire.
- rédiger les compte-rendu d'entretiens,
- préparer par écrit les réunions de synthèse,
- rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme,
- participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants,

4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :

- développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
- participer aux synthèses partenariales, internes et externes,
- représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
- transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience.

Votre profil:

- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé,
- connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée,

Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE+congés enfants malades, mutuelle prise en charge à 50%.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DIPLOME ETAT EDUCATEUR SPECIALISE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASEA Nord Franche comt

    Accompagnement social des personnes et des familles.

Offre n°89 : Conducteur Transport en Commun (h/f)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le transport de voyageurs et basé dans le Doubs et le Territoire de Belfort, des Conducteurs Transport en Commun (h/f) en contrat intérim.

Permis D obligatoire,

notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport en commun, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes.

Votre rôle consistera à assurer le transport de personnes dans le respect des règles de sécurité et de ponctualité, tout en offrant un service de qualité aux passagers. Vous serez également responsable de la maintenance basique du véhicule et de la gestion efficace des itinéraires.

Profil :
Nous recherchons des personnes motivées, dotées d'un bon sens du service, fiables et capables de s'adapter à diverses situations. Une communication efficace et un esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste.

- Sens du service
- Fiabilité
- Capacité d'adaptation
- Communication efficace
- Esprit d'équipe

Compétences techniques :
- Conduite sécuritaire
- Maîtrise du Code de la route
- Sensibilisation aux règles de sécurité
- Maintenance basique du véhicule
- Gestion du temps et des itinéraires

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos passagers !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°90 : Assistant technique en patrimoine immobilier (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 90 - SEVENANS ()

Offre disponible sur notre site ww.utbm.fr
Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation obligatoire) à transmettre à : recrutement.biatss@utbm.fr avant le 11/07/2025

Pour plus de renseignements sur le poste :
laetitia.parmentier@utbm.fr (Responsable pôle immobilier)

Vos missions s'effectueront principalement au sein du pôle Immobilier (équipe de 3 personnes) du service patrimoine dont l'effectif total est de 18 personnes.

Description des missions - activités - tâches :

- Participer activement à la mise en oeuvre du nouveau logiciel de GMAO pour le service :
- Import en masse des contrats de maintenance et des équipements techniques (CTA, clim, chaudières, ascenseurs, extincteurs, etc).
- Paramétrages de l'outil pour obtenir les tableaux de bord nécessaires aux chargés de maintenance & de travaux.
- Paramétrages de l'application mobile pour les techniciens de terrain.
- Trier, numériser et classer les documents techniques d'opérations immobilières (DOE,DIUO, diagnostics énergétiques, etc.) pour alimenter la GED intégrée au logiciel.
- Tenir à jour l'historique de désamiantage des bâtiments dans la DTA-THEQUE
- Renseigner une partie du référentiel patrimonial ministériel (RT-ESR) : rapports des commissions de sécurité, conventions d'occupation, contrôles réglementaires, taux d'occupation, etc.
- Saisir les consommations énergétiques dans l'application OPERAT
- Assister les chargés de travaux dans le suivi administratif des chantiers (ordre de service, compte-rendu de chantier, courriers divers, relances intervenants externes, etc.)

Compétences requises :
- Connaissances générales bâtimentaires
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Méthode de classement et d'archivage
- Notions de base du secteur public
- Intérêt pour l'architecture, les domaines de la
maintenance et de l'exploitation d'un bâtiment
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur et sérieux

De formation : BAC minimum (niveau 4) professionnel /
technologie à BAC +2 (niveau 5) en assistance technique

Expérience : 6 mois d'expérience souhaitée (secteur BTP
ou maintenance industrielle)

- Contrat de droit public à durée déterminée d'un
an (renouvelable) à pourvoir au 01/09/2025.

- Salaire mensuel brut : 2 166 € ou plus selon
expérience

- Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours
de congés annuels

Entreprise

  • UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MON

    www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM ,Recrutement de personnels contractuels

Offre n°91 : Charpentier bois (F/H)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 90 - Bourogne ()

Vous avez pour tâches la pose de charpente, la couverture ainsi que le bardage bois.
Vous assemblez et posez des éléments de finitions (notamment lucarnes, gouttières..)
Vous montez des structures telles que charpente et ossature d'ouvrage.
Vous aménagez des combles

Formations

  • - Charpente bois | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°92 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°93 : Responsable (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable d'îlot CMS (H/F)
Dans le cadre du renforcement de leur équipe, notre client recherche un(e) Responsable d'Îlot CMS (Composants Montés en Surface). Rattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge du bon déroulement des opérations de pose CMS. Vos principales missions seront :
-Animer une équipe de 8 à 10 personnes
-Piloter des équipements de production de haute technicité
-Organiser les chargements de composants en machines
-Assurer la production des cartes électroniques
-Suivre la productivité et gérer les priorités
-Suivre les plannings et participer à l'amélioration continue

Profil recherché :
-Diplôme BAC 2 (BTS, IUT, licence) avec expérience en industrie
-Connaissances en électronique, la connaissance de l'IPC-A-610 est un plus
-La connaissance d'un ERP est un atout supplémentaire
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°94 : Responsable d'îlot CMS (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - HERICOURT ()

Mission proposée :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe A2E, nous recherchons notre responsable d'îlot CMS (composants montés en surface) H/F basé(e) à Héricourt (70400)
Rattaché-e au responsable de production, vous serez responsable du bon déroulement des opérations de pose CMS. Vous devrez piloter les machines de haute technicité et organiser les lignes de productions pour respecter les plannings.
Vos missions principales :
- L'animation des équipes : 8 à 10 personnes
- Le pilotage des équipements de production
- Organiser les chargements de composants en machines
- La production des cartes électroniques
- Le suivi de la productivité
- La gestion des priorités, le suivi de planning
- L'amélioration continue

Compétences

  • - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Connaissances en électronique

Entreprise

  • A.2.E.

    A2E, filiale du groupe SYNOV (110M? de CA, 800 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l?ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l?international.

Offre n°95 : Commercial(e) sédentaire F/H (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Bethoncourt ()

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations ?
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi ?
Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée ?

Le poste de Commercial(e) sédentaire à pourvoir au sein de l'agence de Bethoncourt, est fait pour toi !
Tu seras rattaché(e) à Damien, Responsable d'Agence.

Tes futures missions :
Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou au téléphone), le renseigner et le conseiller,
Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence,
Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client,
Gérer les encaissements,
Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande,
Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation bac +2/3 en vente. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence.
Tu as une première expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle et/ou des connaissances pour les matériaux de construction.
Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein,
- basé à Bethoncourt,
- une rémunération sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : Fixe entre 22 et 26K€ annuel brut selon expérience,
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance),
- une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).

Et au-delà.
Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions.

Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste :
1- Entretien téléphonique par le chargé de recrutement
2- Entretien physique avec Damien

Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Entreprise

  • G. DORAS SERVICES

Offre n°96 : Vendeur (h/f)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - MONTBELIARD ()

À propos de la mission

En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client.
- Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix.
- Concrétiser les ventes.
- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation).
- Entretenir et approvisionner le rayon.
- Proposer des choix de produits et des réimplantations.
- Participer à la préparation d'opérations commerciales.
- Véhiculer une bonne image de l'entreprise.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la mode et son métier de la vente.
Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°97 : Vendeur/Vendeuse en Boulangerie (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Poste à pourvoir dès que possible en CDI 35h.

Du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant... La Mie Câline, c'est une histoire de goûts. Le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait que nous partageons chaque année avec 40 millions d'adeptes dans plus de 240 points de vente.

La raison de notre succès ? Une recette équilibrée qui associe le métier de la boulangerie traditionnelle à celui de la restauration rapide en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète.

Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 200 collaborateurs.trices de vivre au quotidien de vrais moments de plaisir et de convivialité avec nos délicieux clients.

Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?

- Accueillir chaleureusement nos clients, parce qu'ils sont délicieusement sympas !

- Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène sont élémentaires, mon cher Watson.

- Donner un coup de main à tes coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. Un travail d'équipe !

- Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine.

- Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !

- Tes super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir tes clients heu-reux !

- Ta recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation...

- ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !

Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau !

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

  • LA MIE CALINE

    Franchise de restauration rapide, pain et pâtisserie à Montbéliard

Offre n°98 : Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Héricourt ()

Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°99 : TECHINICIEN EN GESTION DE PRODUCTION (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - HERICOURT ()

Mission proposée :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe A2E, nous recherchons un-e Technicien-ne en Organisation et gestion de la production basé-e à Héricourt (70400).

Vos missions principales :
Rattaché-e au Responsable logistique, votre mission sera d'assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication en atelier (matière, planning, délais ...)
Analyser les attentes et anticiper les besoins afin de garantir la satisfaction client et l'efficacité de la production. Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP et modifier les plans de production en fonction des demandes client.
Vous serez en relation directe avec les clients, le service commercial, et les services internes.

Profil recherché :
Vous avez une formation BAC+2 / BAC+3 Gestion de production / Industrie / Ordonnancement / Logistique ou dans un domaine similaire (indispensable).

Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et la coordination entre les différents services.
Vous êtes dynamique, rigoureux-se, polyvalent-e et possédez un bon esprit d'analyse.

Maitrîse Office - Notions anglais - Utilisation ERP

Cycle de travail : semaine haute / basse (1 vendredi après midi sur 2 libre)
Acquisition de 4 RTT par an

Compétences

  • - Lancer des documents de production

Formations

  • - Gestion production | Bac+2 ou équivalents
  • - Logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • A.2.E.

    A2E, filiale du groupe SYNOV (110M? de CA, 800 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l?ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l?international.

Offre n°100 : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude.
Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d(une de nos agences (BESANCON, MONTBELIARD, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG, DIJON, TROYES) ?
Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 9 Postes à pourvoir!
Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable).
Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation.

Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site :

https://www.greta-besancon.com/formation/technicien-de-maintenance-gaz-en-alternance-avec-engie-home-services

Nous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.

Compétences

  • - Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • - Établir des rapports d'intervention
  • - Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
  • - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Respecter des règles de sécurité

Entreprise

  • GRETA GRPT ETS POUR FORMAT CONTINUE

    Le Greta de Besançon, certifié ISO 9001 depuis 2004, est un organisme de formation pour adultes, de l Éducation Nationale, dans les domaines suivants : - BATIMENT, TP - EFFICACITE ENERGETIQUE, ENERGIES RENOUVELABLES - CAO-DAO, BATIMENT - INFORMATIQUE - PAO - COMMERCE-VENTE - COMPTABILITÉ - HOTELLERIE-RESTAURATION - INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE, RESEAUX, WEB - DEVELOPPEMENT - INDUSTRIE - LANGUES ETRANGERES - MANAGEMENT & GESTION

Offre n°101 : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 70 - HERICOURT ()

La Ville d'Héricourt recrute un adulte relais contractuel à temps complet (CDD de 3 ans renouvelable une fois)

Le Médiateur Adulte Relais est rattaché à la Direction Générale des Services et a pour principales missions d'aider les usagers dans leur vie quotidienne, de développer des partenariats et des actions de médiation dans le quartier des Chenevières à Héricourt. Ses missions pourront être étendues au reste de la Ville ponctuellement.

Missions :

Interventions sur le terrain
- Établir une présence régulière dans le quartier des Chenevières et les espaces identifiés
- Faciliter la communication entre les habitants et les acteurs locaux
- Participer activement aux événements et aux initiatives dans le quartier et en ville

Médiation et Veille sociale
- Aller à la rencontre des habitants pour assurer une veille sociale
- Repérer les nuisances et les situations potentiellement conflictuelles
- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements dans l'espace public en assurant une veille technique
- Assurer la médiation entre les écoles et les familles (médiation scolaire)
- Assurer un premier accompagnement des personnes en recherche d'emploi

Accompagnement du public
- Accompagner les publics les plus fragiles et faciliter l'accès aux services publics

Actions de Prévention de la délinquance
- Présence dans le quartier en soirée (17h - 22h) et le weekend pour créer du lien social en priorité vers les jeunes en risque de rupture et de marginalisation
- Actions en lien avec le bailleur social ou les institutions pour pacifier les relations entre habitants et usagers

Profil

- Cadre réglementaire et institutionnel des politiques de la ville, connaissance des partenaires institutionnels, méthodologie de gestion de projets, notions d'éthique, de déontologie
- Techniques de médiation et de négociation, méthodes de l'intervention sociale
- Savoir être : Capacité à rendre compte, écoute active, aisance relationnelle, discret et rigoureux, organisé, autonome, ponctuel, esprit d'initiative
- Lieu de travail : espace Jean Ferrat (Héricourt) et l'ensemble de la Ville

Conditions de recrutement

Avoir impérativement plus de 26 ans (et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville).

Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un CV et d'une photo) à adresser impérativement avant le 31 juillet 2025 à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
46 rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT

mairie@hericourt.com

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale

Entreprise

  • COMMUNE DE HERICOURT

Offre n°102 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 16H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SOCHAUX ()

Chez nous ça brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité !

Expert(e) ou débutant(e), rejoignez notre équipe du restaurant « 3 Brasseurs » de SOCHAUX en tant que : SERVEUR (H/F) en CDI Temps Partiel (16H°

Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service au sein de votre rang. Un seul but, la satisfaction client !

Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire.

Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs.

Vous clôturez le match en assurant l'encaissement de vos clients.

A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle.

La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité.

La recette du succès 3 Brasseurs :

Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel.

Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme.

Le match nécessite de préférence une expérience en restauration à table au sein d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre motivation !

Avantages : rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun.

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV !

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • 3 BRASSEURS

Offre n°103 : CONDUCTEUR PORTE VOITURE H/F

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Sochaux ()

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute plusieurs conducteurs porte-voiture H/F, qu'ils soient débutants ou expérimentés.
Formation au métier :
- Débutants : formation complète de 3 semaines dispensée au siège de l'entreprise.
- Confirmés : formation d'intégration de 3 à 5 jours au siège de l'entreprise.
Missions :
À l'issue de la formation, vous serez en charge de la livraison de véhicules sur l'ensemble du territoire national, en toute autonomie.
- Camion attitré, sauf en période de congés.
- Départs à la semaine.
- Accompagnement personnalisé pendant plusieurs mois après la formation.
- Stationnement du véhicule à votre domicile ou sur un parking du groupe à proximité.
- Suivi de l'entretien courant de l'ensemble routier confié.
Environnement de travail :
- Proximité entre les conducteurs et l'équipe d'encadrement
- Filiale d'un grand groupe : sécurité de l'emploi, perspectives d'évolution, montée en compétences assurée
- Ambiance bienveillante et management de proximité
Conditions de travail :
- Horaires : du lundi au vendredi (possibilité de rouler jusqu'au samedi matin)
- Type de contrat : CDI - 169h garanties mensuelles
Rémunération :
- Taux horaire conventionnel : 12,43 EUR
- Primes paniers et découchés
- Prime qualité individuel trimestriel
- Participation bénéfice
- Avantages CSE attractifs
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Permis CE
- FIMO en cours de validité
- Carte conducteur (chronotachygraphe) à jour
- Motivation, autonomie et rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°104 : 2 opérateurs csu (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour le Bureau du Maire, et de la Sécurité, 2 opérateurs vidéo.

Principales missions :

- Surveiller par le biais de la vidéo protection l'ensemble du territoire communal couvert par le système :
- rechercher et relever les infractions,
- rendre compte à son responsable des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et consigner tous les évènements et activités du CSU.
- Accueillir le public :
- réceptionner les appels vers la Police Municipale et savoir obtenir des informations précises permettant l'intervention des patrouilles sur le terrain,
- faire respecter la réglementation du CSU.
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie,
- Participer aux manifestations locales ou nationales, cérémonies, festivités organisées sur le territoire communal,
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination PN/PM.
- Effectuer des extractions judiciaires pour les forces de l'ordre (gendarmerie/Police Nationale.

Titulaire d'un baccalauréat et du permis B, vous êtes disponible, rigoureux, discret et réactif. Vous savez faire preuve de discernement dans la lecture des images permettant ainsi un déclenchement efficace des forces de l'ordre.
Vous savez suivre les procédures et consignes et rendre compte de votre activité.
Votre capacité d'écoute et votre goût du travail en équipe seront très appréciés.
Votre maîtrise du fonctionnement de base d'un système d'exploitation informatique est nécessaire pour occuper ce poste.
Vos compétences en matière de rédaction d'écrits professionnels et votre discrétion et confidentialité dans le traitement des informations collectées sont indispensables à la tenue du poste.

- Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints administratif territoriaux.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Horaires variables et en soirée du mardi au samedi par roulement
- Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 27 juillet 2025sous la référence RH/opérateur vidéo.

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de surveillance
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

    La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.

Offre n°105 : H/F (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Le poste consiste à un accompagnement des enfants en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilettes...) dans la classe et lors des activités éducatives, sportives et culturelles.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un établissement accueillant 42 enfants porteurs de troubles de la déficience intellectuelle ou des troubles du spectre autistique.
Vous aurez des horaires de journées du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Entreprise

  • DAME AUDC - SITE L'ESPEREL

    Etablissement d'accueil de jour pour des enfants de 5 à 14 ans porteur de handicap

Offre n°106 : Magasinier vendeur Pièces détachées (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - ANDELNANS ()

Présentez vous directement en magasin avec votre CV et demander M. DI MARCO

Nous recherchons pour notre magasin un/e vendeur(se) polyvalent(e) en pièces détachées afin de compléter notre équipe

Nos atouts :
- Une équipe solidaire et investie pour vous accueillir
- Un salaire fixe et augmenté des commissions sur vos ventes
- Une formation en interne sur nos produits afin d'être autonome dans vos activités

Rigoureux et organisé, autonome, investi, appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client.

Vos missions principales seront :
- Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets,
- Vous aurez en charge la vente, les commandes et la réception de pièces détachées, la mise en stock et la gestion du stock,
- Utiliser le logiciel interne de recherche de pièces en stock, de gestion des devis de pièces et établissement d'ordres de réparations
- Effectuer les recherches de pièces à commander sur le site des fabricants (vue éclatée, disponibilité, tarifs, .)
- Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, la tenue de la caisse, mais également répondre aux demandes téléphoniques.

Vous travaillerez du mardi au samedi et les jours de repos sont les dimanches et lundis

Présentez vous directement en magasin avec votre CV et demander M. DI MARCO

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Maîtrise de l'informatique

Formations

  • - Commerce (non exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • DI MARCO

Offre n°107 : Frigoriste (h/f)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 22/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Sochaux ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'installation de machines et équipements mécaniques et basé à SOCHAUX (25600), un Frigoriste (h/f).

notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la réfrigération et de la climatisation, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Votre rôle consistera à assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de climatisation et de réfrigération. Vous serez également amené à réaliser des opérations de soudure et à garantir le respect des normes de sécurité.

Profil :
Nous recherchons un frigoriste expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être autonome, avoir le sens des responsabilités et être capable de vous adapter à différentes situations.

- Respect des consignes de sécurité
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Souci du détail
- Esprit d'équipe

Compétences techniques :
- Réfrigération
- CVC
- Maintenance
- Dépannage
- Soudure

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre client dans un environnement stimulant et innovant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°108 : Orthoptiste (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Poste Orthoptiste en CDI
**Type de contrat :** Plein temps
**Date de début souhaitée :** Octobre 2025
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le cabinet sera moderne et équipé des dernières technologies pour offrir les meilleures conditions de travail.

Compétences

  • - Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient
  • - Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
  • - Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
  • - Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Entreprise

  • OMM

Offre n°109 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Montbéliard ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre AGENCE COMMERCIALE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence commerciale sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Votre action consiste à conseiller les clients SENIORS , évaluer les besoins et ensuite faire intervenir les artisans pour les travaux : cuisine, salle de bain, monte escalier etc...L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°110 : Chargé / chargée de projet H'activateur Pays de Montbéliard (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 25 - Montbéliard ()

Présentation de l'Aris :
Créée en 1990, l'Aris compte 30 salariés répartis sur Besançon, Pontarlier, Montbéliard et Belfort. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion et leur maintien en emploi en milieu ordinaire dans le Doubs et le Territoire de Belfort. À travers Cap Emploi, elle assure une mission de service public incluant l'accompagnement professionnel, le conseil en évolution et transition professionnelle. En parallèle de cette offre de services publics, la structure développe le pôle associatif Intégrans lui permettant de réaliser des interventions d'appui-conseil et de formation ne rentrant pas dans l'offre de service ayant un caractère non marchand et non concurrentiel.

Sous la supervision du Responsable « Projets et développement », vous assurerez l'animation et la mise en œuvre opérationnelle de l'action "H'activateur, Remobilisation vers l'emploi" sur le Pays de Montbéliard. Ce projet vise à permettre le développement du pouvoir d'agir de demandeurs d'emploi en situation de handicap par la proposition d'ateliers collectifs.

Dans ce cadre, vous réaliserez les missions et activités suivantes :
- Participer à l'ingénierie du projet : élaborer et programmer le contenu des ateliers thématiques et des séances, formaliser les contenus et les process, et assurer une réflexivité permanente sur la qualité des ateliers et des activités.
- Développer le réseau de participants : assurer le sourcing, organiser les rencontres de présentation de l'action auprès de potentiels participants, faire le lien avec les orienteurs.
- Organiser et animer les séquences en groupe : mettre en place une planification cohérente avec les objectifs fixés, préparer, organiser et animer les ateliers thématiques en veillant à développer le pouvoir d'agir des participants, assurer la programmation, réserver les salles et mobiliser les intervenants extérieurs (bénévoles, employeurs, partenaires associatifs, institutions locales), assurer la mise en place logistique des ateliers.
- Participer à l'élaboration des synthèses et à l'évaluation du projet
- Permettre l'adaptabilité du dispositif des volontaires en cours de parcours : proposer, suggérer la participation des volontaires aux ateliers, adapter le contenu des ateliers thématiques aux besoins des participants, assurer le lien avec l'orienteur, faire le lien avec les participants.
- Développer les relations partenariales : développer la variété des partenaires, orienteurs et bénévoles du projet, organiser, planifier et animer (ou co-animer) les réunions de pilotage de l'action (réunions partenariales, réunions pédagogiques), rechercher de manière proactive des bénévoles, des employeurs et des partenaires mobilisables au cours de l'action
- Mettre en œuvre de la traçabilité de l'action : renseigner les supports de suivi de l'action et des bénéficiaires, assurer la compilation des données, assurer la traçabilité et le suivi des bénéficiaires (saisie informatique)
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la qualité des actions : participer aux réunions pédagogiques et constituer une force de propositions pour l'adaptation des pratiques.

Profil recherché :
- DES JEPS ou DE JEPS Animation culturelle ou animation sociale
- Master sciences de l'éducation
- Master handicap et inclusion

Rémunération :
- CCN 66 - grille d'animateur 1er degré - coefficient : 447
- soit 1 918€ / brut mensuel (indemnité de sujétion comprise)
- Tickets restaurant et chèques de fin d'année

Avantages :
- Congés supplémentaires et RTT selon l'accord d'entreprise
- Accord collectif de télétravail
- Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Chèques déjeuner
- Véhicules de service
- Protection sociale : Mutuelle 50% et prévoyance 100%

Date limite de candidature :
11 juillet 2025 au soir

Date de démarrage :
1 septembre 2025

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Sciences éducation | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS REG INSERT SOCIALE PROF PERSON HANDI

Offre n°111 : Mécanicien régleur (F/H)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Quelles réalisations inspirantes souhaitez-vous accomplir en tant que Mécanicien régleur (F/H) ?
Dans un environnement de production avancée, vous serez chargé(e) de superviser la fabrication de pièces à partir de techniques spécialisées.
- Assurer le réglage précis des équipements d'injection plastique afin de garantir une qualité optimale des produits finis
- Superviser et maintenir le bon fonctionnement des machines en gérant les aléas techniques liés à la production en série
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les procédés de surmoulage de métal et transformation à froid

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 13 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Formations

  • - Plasturgie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.

Offre n°112 : Hôte de caisse H/F (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 25 - Montbéliard ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur Montbéliard un(e) Hôte de caisse H/F :

Accueillir les personnes

Enregistrer la vente d'un article

Désactiver l'antivol d'un article

Encaisser le montant d'une vente

Proposer un service complémentaire à la vente

Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Profil

Vous disposez d'une première expérience

Vous êtes souriant(e), autonome et rigoureux(se)

Vous aimez le contact avec les clients

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • SOFITEX

    Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Offre n°113 : Dessinateur (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Bart ()

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur (H/F)
Dans ce poste stimulant, vous serez amené à :
-Élaborer des plans d'exécution.
-Réaliser les plans de fabrication.
-Élaborer des dossiers techniques.
-Concevoir des plans d'implantation.
-Détailler les assemblages et nomenclatures.
-Collaborer avec les conducteurs de travaux.
-Réaliser des relevés sur chantier.
-Identifier et analyser contraintes techniques.

Vous justifiez d'une formation Bac2 en études et réalisation d'agencement ou équivalent. Vous possédez au moins deux ans d'expérience en menuiserie, maîtrise DAO/CAO Autocad, Sketchup

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°114 : Technicien Ordonnancement (h/f)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - Valentigney ()

Adecco Montbéliard recrute pour l'un de ses clients expert en tôlerie fine un Technicien Ordonnancement (H/F)

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez faire le lien entre la planification et la production ? Ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités
Garantir la fabrication des produits selon les commandes, les délais et la quantité économique prévue
Assurer l'ordonnancement de la production
Mettre à jour les calendriers humains et machines

Vos missions :

Ordonnancement & Lancements
Exploiter le PDP (pièces séries et prototypes)
Lancer les OF séries en production
Être l'interface du Bureau d'Études pour les lancements PROTOS

Suivi des délais & communication
Vérifier l'adéquation entre les délais des OF et les commandes clients
Travailler en lien avec le Responsable ADV pour assurer la cohérence des OF internes
Remonter chaque semaine la capacité de l'atelier à respecter les délais
S'assurer de l'activité continue des OF dans Clipper
Suivre les indicateurs : OF planifiés vs OF réalisés

Mise à jour des systèmes & prévisions
Intégrer les informations de production dans le MES
Mettre à jour les calendriers annuels avec la RH & la production
Réaliser une analyse charge/capacité à 2 mois pour anticiper et organiser la production


Votre profil
Vous disposez des aptitudes nécessaires à l'ordonnancement
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats
Vous maîtrisez les ERP (notamment Clipper) et les systèmes MES
Vous connaissez le fonctionnement économique et organisationnel d'une entreprise industrielle
Vous avez des notions solides en sécurité et en environnement
Vous savez communiquer efficacement avec les bons interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement industriel stimulant
Des projets concrets à fort impact
Une équipe dynamique et engagée
Une structure où vos idées comptent

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?
Alors postulez directement en ligne !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°115 : Tireur de rateau F/H

  • Publié le 14/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception des routes un tireur de raclette F/H.Vos missions :

- Lecture de plans
- Assurer la sécurité du chantier
- Appliquer des enrobés Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs

Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°116 : Soudeur TIG/MIG/MAG (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Satis Jobs Center Besançon recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium et structures métalliques, un(e) Soudeur TIG - MIG - MAG pour renforcer son équipe en atelier.

Vos missions :

Réalisation de soudures TIG, MIG et MAG sur aluminium, acier ou inox selon les besoins
Assemblage de pièces métalliques à partir de plans techniques
Préparation des surfaces, pointage, finition des soudures
Contrôle de la qualité des assemblages réalisés
Respect des consignes de sécurité et des procédures de production Profil recherché :

Maîtrise des procédés de soudure TIG, MIG et MAG
Expérience en atelier de fabrication souhaitée
Capacité à lire des plans et à travailler avec précision
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Qualifications en soudure à jour appréciées

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°117 : Mécanicien Monteur (h/f)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 21/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - Bart ()

Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialiste du montage industriel, des mécaniciens monteurs mobiles et expérimentés pour intervenir sur chantier partout en France !

Tes missions principales :
- Montage, assemblage et réglages de structures mécaniques sur différents chantiers
- Intervention sur sites variés à l'échelle nationale
- Respect des consignes de sécurité et des délais impartis
- Travail en équipe avec les autres techniciens et chefs de chantier - Tu justifies d'une expérience minimum sur un poste similaire (montage industriel ou mécanique)
- Tu es mobile au niveau national et disponible pour des déplacements fréquents
- Tu sais lire des plans mécaniques et travailler de façon autonome
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), et as un bon sens pratique

Chez Satis Jobs Center, on t'accompagne pour faire matcher tes compétences avec les besoins de nos clients !
Waffa, notre Chargée de recrutement, te contactera très vite pour faire le point sur ton parcours.

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°118 : (H/F)PLIEUR CN

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - Héricourt ()

Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients UN PLIEUR CN H/F.


Vos missions:
Vous analysez et organisez le travail à faire en fonction des ordres de fabrication afin d'assurer une productivité optimale.
Vous pliez les pièces sur machine LVD et Jean PERROT.
Vous contrôlez votre production.
Vous réalisez également des opérations de roulage sur machine PICOT. Votre profil:
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP à Bac Pro avec une dominante chaudronnerie.

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Entreprise

  • VERSITY

Offre n°119 : Chef de Chantier - Maison Ossature Bois (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - Froidefontaine ()

Satis Jobs Center recherche un(e) Chef de Chantier pour piloter la réalisation de maisons à ossature bois sur le secteur Belfort/Montbéliard (25/90) !

Vous aurez la responsabilité de coordonner les équipes sur le terrain, de veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à la bonne exécution des travaux selon les plans et cahiers des charges.

Vos missions principales :

Organiser et suivre les chantiers de construction de maisons à ossature bois
Encadrer les équipes de pose et les sous-traitants
Lire et interpréter les plans d'exécution
Contrôler la conformité des travaux réalisés
Gérer les approvisionnements et le matériel sur le chantier
Assurer le lien entre le bureau d'études, les clients et les équipes
Garantir la sécurité et le respect des réglementations sur le chantier Profil recherché :

Expérience significative en gestion de chantier, idéalement dans la construction bois
Connaissances techniques solides en ossature bois, charpente, second oeuvre
Bonnes capacités d'organisation et d'anticipation
Aptitude au management d'équipe
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Permis B indispensable

Intéressé(e) ? Postulez maintenant !

Entreprise

  • SATIS TT BESANCON

Offre n°120 : Juriste (F/H)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - Mandeure ()

En tant que Responsable juridique, vous serez en charge de :

Conseil et information juridiques : Assurer une activité de conseil et d'information auprès des opérationnels, de la Direction et de l'actionnaire sur les problématiques juridiques de l'entreprise et de ses filiales (droit commercial, droit de la concurrence, droit immobilier, propriété intellectuelle, etc.).

Rédaction contractuelle : Participer à la rédaction des nouveaux contrats liés aux activités de l'entreprise et de ses filiales : contrats d'achats et de ventes, propriété intellectuelle, partenariats...

Négociation et validation des contrats : Intervenir en support lors des négociations et valider les contrats finalisés.

Gestion des litiges : Coordonner les dossiers de litiges commerciaux et fournisseurs avec le service client et les avocats de l'entreprise, en définissant la stratégie contentieuse.

Propriété intellectuelle : Gérer le portefeuille de marques, modèles et brevets avec l'aide des services internes et d'un cabinet extérieur.

Support juridique : Apporter une assistance sur les questions contractuelles et juridiques lors de l'exécution des contrats.

Veille réglementaire : Suivre l'évolution des réglementations et des jurisprudences, notamment dans les secteurs automobile et deux roues.

Conformité RGPD : Assurer la conformité au règlement RGPD et occuper le rôle de DPO.

Droit des sociétés : Gérer le droit des sociétés de l'entreprise et de ses filiales en lien avec un cabinet extérieur.

Digitalisation juridique : Piloter les projets de digitalisation (contrathèque, signature électronique).

Formation interne : Animer des sessions de formation juridique pour les collaborateurs.

Formations

  • - Forme juridique entreprise | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • Expectra

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°121 : Agent / Agente d'entretien et de nettoyage (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - Étupes ()

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions :

- Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires, passage de l'autolaveuse)
- Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité.
- Du lundi au vendredi : 2.50 heures par jour (entre 6h et 11h)

Compétences

  • - Protocoles nettoyage

Formations

  • - Nettoyage locaux | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FACILIBOT

Offre n°122 : APPRENTIS BPJEPS Activités Gymniques ou de la forme (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - SOCHAUX ()

Vous avez envie de vous investir au sein d'une association sportive à l'esprit familiale et dynamique, l'Avant Garde Gymnastique SOCHAUX recherche dans le cadre d'une formation BPJEPS AGA ou APT pour la nouvelle saison 2025

Qui sommes nous ?

L'association L'avant-garde gymnastique) est un club de gymnastique affilié à la Fédération Française de Gymnastique. Créé en 1975, le club à la halle des sports de Sochaux (25600). Affilié à la FFGYM.
Le club propose diverses disciplines allant de la toute petite enfance (cours mixtes à partir de 12 mois), à la baby-gym (cours mixtes dès 3 ans), la gymnastique artistique féminine (GAF, dès 6 ans), en loisir et en compétition (du niveau Fédéral B jusqu'à la performance) et GAC en loisir et compétition.
Le club accorde autant d'intérêt à chacune des disciplines, qu'elles soient enseignées à destination d'un public loisir ou compétitif.
L'esprit familiale de notre club est son essence même, nous y attachons une grande importance.
Notre club compte environ 150 licenciés.
Actuellement, le club est présidé par un président, une salariée à temps partiel, 2 bénévoles « coachs » plus des adhérentes bénévoles qui ont effectué leur formation FFGYM et bénévoles du bureau.

PROFIL RECHERCHE :
- Avoir 18 ans
- Être titulaire du PSC1
- Être autonome, rigoureux et motivé
- Avoir un esprit d'équipe et associatif
- Avoir des connaissances en gymnastique

MISSIONS :
o Préparer, encadrer et animer des séances gymniques,
o Préparer et accompagner les gymnastes lors des compétitions
o Participer au fonctionnement de la structure
o Partager ses idées pour le développement du club

Le poste est à pouvoir pour la rentrée 2025.

Vous pouvez dès maintenant envoyer votre CV et lettre de motivation à lavantgardesochaux@orange.fr

Compétences

  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Offre n°123 : Ministre du culte (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Arabe (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 25 - MONTBELIARD ()

Nous sommes une association cultuelle reconnue, engagée dans la promotion des valeurs de paix, de respect et de dialogue interreligieux. Nous offrons un cadre accueillant et inclusif pour tous les membres de notre communauté.

Descriptif du poste :

En tant que ministre du culte H/F, vous serez responsable de la célébration des cultes et de l'accompagnement spirituel des fidèles. Vos missions incluront :

La conduite des prières quotidiennes et des prières du vendredi.
L'organisation des prières lors des fêtes annuelles.
La réalisation de cérémonies religieuses (mariages, conversions, etc.) et la fourniture de conseils religieux.
L'enseignement du Coran et des sciences islamiques.
La participation au dialogue interreligieux et l'entretien des relations avec l'environnement local.
Profil recherché :

Diplôme en études islamiques ou équivalent, avec validation des acquis par un conseil théologique.
Connaissance approfondie du Coran et capacité à en interpréter les significations en français.
Maîtrise des principes du droit musulman et des courants théologiques de l'islam.
Connaissance du cadre juridique français et des principes de la laïcité.
Maîtrise de la langue française (niveau C1) et de l'arabe littéraire (niveau C1).

Savoir-faire :

Excellentes capacités d'expression orale et de communication en public.
Capacité à adapter le discours en fonction du public.
Aptitude au dialogue interconfessionnel et à maintenir des relations harmonieuses avec diverses communautés.

Savoir-être :

Engagement au service des musulmans et de la société.
Promotion de l'unité et de la concorde dans le respect du pluralisme.
Exemplarité dans la conduite et sens des priorités.

Entreprise

  • ASSOCIATION DE LA MOSQUEE DE MONTBELIARD

Offre n°124 : Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

Le poste est basé à Châtenois-les-Forges - 90, à 10 minutes de Montbéliard (25) et 15 minutes de Belfort (90). Sous l'autorité du Responsable HSE, le/la Technicien(ne) HSE est garant de la conduite et de la mise en œuvre des actions issue du système de management HSE. Il/Elle connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès des opérateurs.
Les missions :

- Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE
- Applique la politique de gestion des risques
- Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité
- Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
- Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours
- Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle
- Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail
- Rédige les rapports après incident ou accident
- Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail.

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez la Gestionnaire des Ressources Humaines et le Responsable HSE.
Le poste est ouvert en CDD pour une période de 3 mois renouvelable jusqu'à 18 mois.

Compétences

  • - Sécurité et hygiène industrielle
  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques

Entreprise

  • HENDRICKSON FRANCE S.A.S

Offre n°125 : Livreur / Assistant auprès de personnes en difficulté H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Livraison / Assistance aux personnes
    • 25 - MONTBELIARD ()

Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que :

*Livraison de courses et de repas.
*Ménage et entretien courant de la maison.
*Accompagnement véhiculé de personnes pour des tâches de la vie quotidienne.

Horaires aménageables
Mutuelle, congés et nombreux avantages

Compétences

  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Enlever un colis chez un client

Entreprise

  • AGE D OR SERVICES

Offre n°126 : Ingénieur / Ingénieure en matériaux en industrie (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - ALLENJOIE ()

Rejoignez l'Aventure Hydrogène : Ingénieur Recherche Matériaux H/F

Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ?

Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures !


Qui sommes-nous ?

Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère.



Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique.



Pourquoi nous rejoindre ?

Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française.
Travaillez dans une ambiance collaborative, avec des échanges internationaux (en français et anglais).
Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert.


Votre Mission : Innover pour l'Hydrogène Vert



En tant qu'Ingénieur Recherche Matériaux, vous serez au cœur du développement de nos membranes catalytiques, un élément clé de nos électrolyseurs. Voici ce qui vous attend :

Vos défis :

Créer et optimiser des membranes pour électrolyseurs, en explorant des formulations et procédés innovants, tout en respectant les normes environnementales.
Tester et analyser les performances des membranes échangeuses d'ions pour garantir durabilité et efficacité.
Améliorer nos technologies en optimisant les assemblages membrane-électrodes pour des électrolyseurs ultra-performants.


Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe R&D et des partenaires de recherche (laboratoires publics, privés et industriels), avec des opportunités d'échanges en français et anglais. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées compteront.



Ce que vous ferez

Sous la responsabilité du Directeur Scientifique, vos responsabilités incluront :

Innover dans le choix des matériaux et procédés de production des membranes.
Piloter la conception et le suivi des prototypes.
Analyser les résultats d'essais et rédiger des rapports clairs et structurés.
Collaborer avec les équipes d'industrialisation pour transformer vos innovations en solutions concrètes.


Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète.

Voici le profil que nous recherchons :

Formation & Expérience

Diplôme d'ingénieur ou doctorat en matériaux, électrochimie ou domaine connexe.
Expérience dans les membranes pour électrolyseurs (PEM ou alcalin) ou les générateurs d'hydrogène (un atout).
Solide background en recherche appliquée.


Compétences Clés

Expertise en électrochimie appliquée à l'électrolyse de l'eau.
Connaissance des matériaux de membranes (compatibilité chimique, performance électrochimique).
Familiarité avec les catalyseurs pour électrolyseurs alcalins.

Qualités Personnelles
Curiosité et esprit d'initiative pour innover.
Rigueur et méthode dans vos démarches R&D.
Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes et partenaires internationaux (anglais courant requis).

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet

Entreprise

  • GEN-HY CUBE

Offre n°127 : Technicien FAT / SAT (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 25 - ALLENJOIE ()

Offre Technicien FAT / SAT (H/F)

Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ?

Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures !


Qui sommes-nous ?

Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère.


Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique.


Pourquoi nous rejoindre ?

Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française.
Travaillez dans une ambiance collaborative
Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert.

Votre Mission :



En tant que Technicien FAT/SAT, vous jouerez un rôle clé dans le démarrage, les essais en usine (FAT) et sur site (SAT) d'électrolyseurs innovants basés sur la technologie AEM. Vous serez l'un des premiers acteurs à valider le bon fonctionnement de nos systèmes de production d'hydrogène vert, en lien direct avec les équipes d'ingénierie, qualité et clients.



Voici ce qui vous attend :

Vos défis :

Participer à l'élaboration du PEE (Programme d'Essais d'Ensemble) et des PPE (Plan Particulier d'Essai) avec l'équipe projet.
Réaliser les essais FAT en usine : vérification des performances, sécurité, conformité aux spécifications.
Participer à l'installation, mise en service et essais SAT sur site client.
Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques (fluidiques, mécaniques, électriques, d'automatisme et d'informatique).
Rédiger les rapports d'essais et assurer le suivi documentaire.
Former les opérateurs et techniciens clients à l'utilisation de l'électrolyseur.
Collaborer avec les équipes R&D pour l'amélioration continue des systèmes.




Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète.

Voici le profil que nous recherchons :



Formation & Expérience

Formation technique (Bac+2 à Bac+3) en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent.
Expérience en mise en service d'équipements industriels (idéalement dans l'hydrogène, la chimie ou l'énergie).

Compétences Clés

Lecture de plans électriques, P&ID, de grafcets, de programmes et utilisation d'outils de diagnostic.
Connaissances en procédés électrochimiques ou en technologie AEM : un plus très apprécié.
Anglais technique requis (documentation, échanges avec clients internationaux).


Qualités Personnelles


Rigueur, organisation, communication efficace, travail en équipe, dynamisme et réactivité.
Polyvalence et attrait pour le travail en atelier.
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
Bon relationnel.



Type de poste :


Contrat : CDI
Horaires adaptables en fonction des interventions / essais programmés
Mobilité : posté à proximité de Belfort avec déplacements fréquents en France et à l'international.

Ce que nous offrons

Un rôle à impact : Contribuez directement à la transition énergétique mondiale.
Un environnement stimulant : Travaillez sur des technologies de pointe avec une équipe passionnée.
Des opportunités de croissance : Développez vos compétences grâce à des projets variés.
Une culture d'entreprise humaine

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • - Développer des stratégies de tests adaptatives
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • - Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Entreprise

  • GEN-HY CUBE

Offre n°128 : Opérateur d'atelier (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - FESCHES LE CHATEL ()

JRI recrute un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein de notre équipe de production, vous serez chargé(e) de :
Monter et préparer des appareils électroniques selon les modes opératoires et le planning de production
Réaliser des opérations de soudure de composants
Calibrer et régler des sous-ensembles et appareils électroniques
Finaliser les appareils : pose du logo, bague d'identification, référencement dans l'ERP
Vérifier la qualité des produits finis
Remonter les anomalies ou dysfonctionnements détectés

Activités secondaires :
Rendre compte de votre activité à votre manager
Vérifier la qualité des liquides (huile ou alcool) utilisés dans les bains d'étalonnage
S'assurer du bon fonctionnement des équipements de mesure

Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition
Une première expérience en production électronique est un plus;

Avantages : prime de participation et d'intéressement, prime de cooptation. Intéressement et participation. Prise en charge du transport quotidien

Date de début prévue : 01/09/2025

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Retirer des produits non conformes

Offre n°129 : Cartographe (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - Montbéliard ()

Le poste :
L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients basé à l'Isle-Jourdain : DES CARTOGRAPHES H/F Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques è Prise de connaissance des dossiers ; è Préparation, Réception et analyse des données. è Vérification des données et intégration dans les outils de cartographie (tracé, mise en forme, collecte des informations) ; è Renseigner les tableaux de suivi de l'activité. POSTE EN TELETRAVAIL


Profil recherché :
Les " savoir-faire " : - Bac ou BT minimum ou expérience équivalente ; - Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; - Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ou notions concernant la structure des réseaux électriques ; - Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Les " savoir-être " : - Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité ; - Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 148

Offre n°130 : Chauffeur SPL (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste chauffeur routier
    • 90 - MORVILLARS ()

Transport de marchandises dans toute la France - Départ à la semaine

Salaire selon convention : 12.43€/h + heures de nuit + frais déplacement

Horaires : 152h + heures supplémentaires

Expérience souhaitée : 1 an

Permis SPL et FCO marchandise à jour.

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Respecter le code de la route
  • - Respecter les horaires de livraison prévus

Entreprise

  • ASTIER TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Offre n°131 : Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - BOTANS ()

Pour l'ouverture de notre restaurant Quick, nous recherchons nos futurs équipiers !

Synthèse des principales missions :
-Accueillir et servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne QUICK
-Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles
-Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (livraison, mise en place des postes de travail comptoir et cuisine, réassort des produits.)
-Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, ustensiles et matériels de travail)
-Veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne QUICK et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide

Qualités attendues :
-Sens du contact et de la satisfaction client
-Dynamisme et réactivité
-Ponctualité et respect des règles
-Polyvalence et adaptabilité
-Présentation soignée
-Goût pour le travail en équipe

- Une formation de 5 semaines dont 3 semaines à Mulhouse ou Montbéliard sera prévue.
- Plusieurs postes à pourvoir

Pour obtenir davantage d'information et postuler directement auprès de l'employeur, vous devez vous inscrire sur l'une des informations collectives prévues les 16 et 22 Juillet 2025 à Belfort sur le site Mes évènements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

En cas de difficultés, vous pouvez vous faire aider par votre conseiller ou à l'accueil de votre agence France Travail.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • QUICK Botans

Offre n°132 : Manager (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - expérience restauration rapide
    • 90 - BOTANS ()

Vous êtes d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire que vous managez les équipes, participez à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité

Votre métier :
- Animer et structurer l'organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe,
- Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum,
- Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction,
- Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer.

Vos qualités principales :
- Rigoureux et organisé
- Polyvalence et grande disponibilité
- Bon gestionnaire
- Excellent manager
- Pédagogue doté d'un fort leadership

Vous avez une expérience réussie dans la restauration rapide et vous avez du leadership pour accéder à ce poste.

Vous bénéficierez de deux jours consécutifs de repos dans la semaine (mais non fixes)

Compétences

  • - Gérer les ressources humaines
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Optimiser les coûts opérationnels

Entreprise

  • QUICK

Offre n°133 : Directeur (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - expérience réussie de manager
    • 90 - BOTANS ()

En tant que directeur d'établissement, vous êtes en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de votre unité. Vous êtes responsable du fonctionnement global de son établissement, vous endossez les responsabilités d'un chef d'entreprise tout en étant cadre salarié.

Votre métier :
- Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient,
- Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, Markéting local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant,
- Gestion du recrutement, de la formation, de l'encadrement des collaborateurs (de 20 à 60 selon les structures), dans le respect de la législation du travail,
- Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel
- En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe,
- Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur,
- Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client,

Vos qualités :
- Gestionnaire avisé et rigoureux
- Excellent manager charismatique et fédérateur
- Entreprenant
- Grande disponibilité

Vous possédez déjà une expérience réussie de manager en restauration rapide

Compétences

  • - Gérer les ressources humaines
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Optimiser les coûts opérationnels

Entreprise

  • QUICK

Offre n°134 : Solier (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - EXINCOURT ()

Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt.

Vos missions seront :
-Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage..
-Application d'un enduit de lissage, ragréage P3...
-Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles
-Pose de plinthes, accessoires de finition
-Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils.

Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.

Compétences

  • - Techniques d'encollage
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition

Entreprise

  • EURO SOL

Offre n°135 : Commis de cuisine confirmé (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 25 - BROGNARD ()

Pour notre restaurant de Brognard nous recherchons un commis de cuisine confirmé.
Etre passionné et autonome ainsi qu'intéresser et propre dans son travail.
Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • LE QG DE LA GOURMANDISE

Offre n°136 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - HERICOURT ()

HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F).
Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et
social contribuant à leur maintien à domicile.
-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
-Ergonomie
-Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention
-Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives.

CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste,
temps partiel ou temps complet, à définir,
Aide à la prise de poste et formations.
un week-end par mois travaillé
Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles
(participation aux frais de transport et temps de déplacement)
Majoration des dimanches travaillés
Majoration des heures de maintien à domicile
Primes, mutuelle, CE
Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel

Compétences

  • - Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Aider une personne à s'habiller
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
  • - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • - Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Entreprise

  • HERICOURT SERVICE AIDE AUX PERSONNES

    HSAP est structure d'aide à domicile qui intervient sur Héricourt et les villages limitrophes.

Offre n°137 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 25 - BROGNARD ()

Pour notre restaurant de Brognard, nous sommes à la recherche:
d' un(e) serveur(se)
pour un contrat CDI de 25h par semaine


Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • LE QG DE LA GOURMANDISE

Offre n°138 : Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - ETUPES ()

LES MISSIONS
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

LIAISONS HIERARCHIQUES ET TRANSVERSALES
En interne :
Relations fréquentes avec le Directeur du Centre Social (supérieur hiérarchique direct), la Coordinatrice et le Directeur du centre de loisirs.
Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques de la collectivité.
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la collectivité.

En externe :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc.).

LES COMPÉTENCES
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Encadrer les enfants,
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses,
Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics,
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
Bâtir des séances et support d'animation,
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité,

Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques:
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation:
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation:
- Veiller à la mise en œuvre des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.),
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°139 : Commercial en Agence de Travail Temporaire Expérimenté H/F (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 21/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

Les missions du poste
Missions principales :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur les secteurs de Clerval et Montbéliard.
- Prospecter de nouveaux clients potentiels afin d'élargir notre réseau d'entreprises partenaires.
- Identifier et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes.
- Proposer des solutions adaptées en matière de travail temporaire, CDD ou CDI.
- Assurer le suivi commercial et administratif des missions confiées.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de recruteurs pour garantir la satisfaction des clients et des candidats.

Profil recherché :
- Expérience significative en tant que commercial(e) au sein d'une agence de travail temporaire.
- Excellente connaissance du tissu économique local.
- Aptitude avérée à développer et entretenir des relations commerciales durables.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Chez Celtis Intérim, à Montbéliard, nous accompagnons nos talents avec proximité, écoute et réactivité. Spécialistes du recrutement local, nous mettons notre expertise au service de votre parcours professionnel, en vous proposant des missions en phase avec vos compétences et vos ambitions.

Envie d'intégrer une entreprise qui valorise votre savoir-faire et votre investissement ?
Contactez dès aujourd'hui Celtis Intérim Montbéliard et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • CELTIS

    Celtis Travail Temporaire 14 rue Frédéric Japy 25 200 MONTBELIARD 0381710070

Offre n°140 : Coach sportif en électrostimulation (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 90 - SEVENANS ()

MyoTec Belfort recherche un/e Coach en électrostimulation

Rejoignez l'équipe dynamique de MyoTec Belfort, un acteur innovant dans le secteur de la fitness. Nous sommes à la recherche d'un coach en électrostimulation passionné et motivé, prêt à contribuer au succès de notre entreprise en offrant des expériences personnalisées et efficaces à notre clientèle.

Chez MyoTec Belfort, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipements de pointe dans un environnement stimulant, tout en développant vos compétences professionnelles et en faisant une réelle différence dans la vie des gens.

Vos missions

Concevoir des programmes d'entraînement personnalisés pour les clients
Fournir des séances d'électrostimulation en assurant la sécurité et le confort des clients
Suivre et évaluer les progrès des clients dans l'atteinte de leurs objectifs de remise en forme
Conseiller les clients sur la nutrition et les habitudes de vie saines
Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux questions et en fournissant des conseils professionnels
Gérer les prises de rendez-vous et l'agenda du centre
Participer à la gestion générale du studio (administratif, hygiène, organisation)


Rejoignez une équipe passionnée chez MyoTec Belfort et contribuez à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de bien-être et de remise en forme. Postulez dès maintenant!

Le poste peu aussi être ouvert pour un candidat(e) en recherche d'un apprentissage pour la rentrée de septembre 2025

Compétences

  • - Techniques d'entraînement sportif
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Connaissances en nutrition
  • - Diplôme ou certification dans le domaine du sport
  • - Capacité à fournir un service client de qualité

Formations

  • - Activité physique et sportive (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MYOTEC

    Centre d'Entretien Corporel par Electrostimulation Musculaire (EMS)

Offre n°141 : Commercial H/F

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - commercial
    • 25 - BROGNARD ()

Rejoignez une entreprise qui valorise les relations humaines et le bien-être au travail !

Que vous soyez débutant(e), commercial(e) aguerri(e) ou en reconversion, votre motivation et votre sens du contact priment sur votre CV.

Les défis, la performance et l'esprit d'équipe vous animent ?

Vous avez soif de réussite et envie d'un job où vos efforts sont récompensés ? Rencontrons-nous !

Vos missions en tant que Commercial
C'est auprès d'une clientèle de particuliers propriétaires de leur logement que vous faites la promotion de nos services.

Pour atteindre vos objectifs, vous réalisez les tâches suivantes :
- Garantir la rentabilité de votre secteur, en respectant les tarifs et les remises possibles
- Prodiguer des conseils techniques et commercialiser nos solutions
- Appliquer nos méthodes commerciales
- Gérer les chantiers, de la vente à l'encaissement
- Réaliser le reporting de votre activité
- Représenter notre entreprise lors de manifestations, foires et événements

Ce que nous vous proposons ?
En rejoignant Cali&Co 25, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'une ambiance conviviale avec un état d'esprit familial. Entre deux challenges commerciaux, baby-foot et musique adoucissent vos journées !

Au-delà de cet environnement agréable, vous bénéficiez d'une période d'intégration complète, de formations réglementaires et techniques pour vous offrir les meilleures chances de réussite.

De multiples avantages vous attendent :
- Un CDI de 35h hebdomadaire
- Rémunération motivante : commissions sur chaque vente réalisée sans plafond et minimum garanti (moyenne 2024 : 3 311,32 €)
- Véhicule de service et carte essence
- Équipement : tablette.
- Tickets restaurant
- Challenges commerciaux réguliers : primes, séminaires au soleil, animations.
- Politique « objectif week-end » : si l'objectif du mois est atteint ? Le dernier vendredi du mois est libéré !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez maintenant !

Compétences

  • - Méthodologies de prospection
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • CALI CO

Offre n°142 : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 25 - ETUPES ()

Le directeur d'ACM est responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec les orientations du projet éducatif de la Ville et du Contrat de projet du Centre Social qui porte les ACM. Il assure la gestion quotidienne des ACM, encadre l'équipe d'animation, garantit un cadre sécurisé et bienveillant pour les enfants et participe aux temps d'animation.
-Poste sous l'autorité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice pédagogique.

LES COMPÉTENCES
Conception et Mise en Œuvre du Projet Pédagogique:
Élaborer et actualiser le projet pédagogique en lien avec la coordinatrice et l'équipe d'animation.
Mettre en œuvre des activités variées favorisant l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants.
Veiller à l'adaptation des animations aux âges et aux besoins spécifiques des enfants.
Assurer une continuité éducative avec l'école, les familles et les partenaires du territoire.

Encadrement et Animation de l'Équipe:
Recruter et accompagner les animateurs en collaboration avec la coordinatrice.
Planifier et animer des réunions d'équipe régulières.
Assurer l'encadrement et la formation continue des animateurs.
Instaurer un cadre de travail motivant et bienveillant pour l'équipe.
Contribuer à la fluidité des échanges et à l'optimisation de la collaboration entre toutes les parties prenantes du Centre Social


Gestion Administrative et Réglementaire:
Assurer l'inscription et le suivi des effectifs des enfants.
Programmer les étapes administratives pour le bon fonctionnement du service ACM 3/11 ans.
Veiller au respect des normes d'encadrement et de sécurité (réglementation SDJES, CAF.).
Assurer la gestion des budgets alloués en lien avec la direction du centre social.
Organiser et superviser les plannings des animateurs et des activités
Rédiger les bilans d'activités

Sécurité et Bien-être des Enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Mettre en place des protocoles de sécurité et de gestion des incidents.
Veiller au respect des règles de vie collective et favoriser la prévention des conflits.
Adapter l'accueil et les activités aux besoins des enfants en situation de handicap.

Communication et Relations avec les Partenaires:
Être l'interlocuteur privilégié des familles pour favoriser un dialogue constructif.
Travailler en réseau avec les écoles, les associations et les institutions locales.
Participer aux réunions de coordination avec les autres responsables éducatifs du territoire.
Valoriser les actions menées auprès des parents et des partenaires.

LES MISSIONS

Coordination ACM 3-12 ans:
Assurer la bonne mise en œuvre des projets pédagogiques des ACM
Superviser l'organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
Participer à l'élaboration du projet éducatif et social du centre
Développer les relations avec les partenaires et valoriser l'image du centre social

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°143 : Charpentier / Charpentière (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - FROIDEFONTAINE ()

De formation CAP à BAC+2 en charpente, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans en charpente ou couverture afin d'assurer la pose de charpentes bois mais également le montage, la pose de bâtiments à ossature bois, sur chantier public/privé, neuf et rénovation.

De bonnes connaissances des chantier et l'autonomie sont des qualités appréciées pour la prise de poste.

Le permis de conduire est indispensable pour vous permettre d'accéder aux chantiers avec le véhicule de la société.

Compétences

  • - Caractéristiques des charpentes

Formations

  • - Charpente | Bac+2 ou équivalents
  • - Charpente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE D'EXPLOITATION SOGYCOBOIS

Offre n°144 : Chef d'équipe charpente bois (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 90 - FROIDEFONTAINE ()

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer la pose de charpente bois, bâtiments à ossature bois, sur chantiers publics ou privés.
- Encadrer une équipe de 1 ou 2 personnes.
- Assurer le bon déroulement du chantier.
- Reporting à sa hiérarchie.
- Veiller à la satisfaction des clients.

Bonne connaissance des chantiers et autonomie sont des qualités appréciées à la prise de poste.

Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements régionaux sur chantiers.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Caractéristiques des charpentes

Formations

  • - Charpente | Bac+2 ou équivalents
  • - Charpente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCIETE D'EXPLOITATION SOGYCOBOIS

Offre n°145 : Directeur (trice) adjoint(e) de la halte-garderie (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
    • 90 - BEAUCOURT ()

Structure à taille humaine (agrément pour 15 places + 1 place d'urgence),

Missions :
Sous l'autorité du responsable de la structure :
1/ Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :
-Réaliser l'accueil des enfants et leurs parents, recueillir et transmettre les informations importantes (change, sieste, repas, maladie.)
-Être en mesure d'assurer les soins d'hygiène de base au quotidien : changes, repas et aide aux repas, surveillance de sieste.
-Proposer des activités variées et adaptées, en lien avec le stade de développement de l'enfant.

En l'absence du responsable de la structure :
2/ Gestion administrative et financière de la structure :
-Assurer la gestion des dossiers des enfants (création, modification, clôture), tenir à jour les présences quotidiennes et les facturations en fin de mois.
-Gérer le budget de la structure (achats du quotidien, commandes.), et tenir les comptes.
-Encaisser les factures et gérer la régie de recette pour transmission au Trésor Public.
3/ Encadrement d'équipe :
- Participer activement aux réunions hebdomadaires où tous les sujets sont abordés (dossiers enfants, projet d'établissement, activités et sorties, commandes et budget, temps forts de la structure.)
-Si besoin, en l'absence du directeur, pouvoir encadrer et gérer l'équipe et les familles, (consignes, changement de planning, rappels, entretiens.), échanges avec médecin PMI et médecin référent.

Profil :
EJE (Educateur/trice jeunes enfants) exigé. Diplômé(e) avec expérience
- Permis B afin de pouvoir vous déplacer de façon autonome en cas d'urgence
-Connaissance du cadre réglementaire et du mode de fonctionnement des EAJE.
-Organisation, méthode, rigueur et polyvalence indispensables.

Conditions de travail :
- Planning annualisé. Pas d'activité la journée du lundi ni le mercredi après-midi.
-Une semaine de fermeture de la structure en période de vacances scolaires + 1 mois en été.

Compétences

  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Relayer de l'information
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°146 : Responsable d'activité (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 25 - BAVANS ()

Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Alliant insertion professionnelle et respect environnemental ? Et si vous rejoigniez Les Jardins d'IDéES, acteur de la réinsertion sociale et professionnelle ?
Un(e) poste de Responsable d'activité (H/F) est à pourvoir !

Impliquez-vous dans une démarche porteuse de valeurs, alliant agriculture biologique, insertion professionnelle. Nous produisons des légumes bio tout en accompagnant des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable d'Activité pour piloter, coordonner et développer notre activité.

Vos missions :
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands axes :

Pilotage de l'activité de production biologique
- Organiser, planifier et superviser les activités de production
- Veiller au respect des pratiques en agriculture biologique et assurer le suivi de la certification
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale conforme aux objectifs annuels de l'association

Encadrement et accompagnement des salariés
- Encadrer et gérer l'équipe de production, sociale et administrative
- Contribuer à la montée en compétences techniques et à l'acquisition de savoir-être professionnels
- Travailler en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels pour favoriser l'insertion durable
- Assurer un cadre de travail bienveillant et structurant, propice à la remobilisation

Gestion administrative et reporting
- Participer à la gestion budgétaire de l'activité
- Assurer le suivi des indicateurs de production et de parcours d'insertion
- Rendre compte à la direction des avancées, difficultés et propositions d'amélioration

Développement et partenariats
- Représenter l'activité auprès des partenaires locaux et institutionnels
- Participer à la réflexion stratégique de l'association
- Contribuer au développement de projets innovants
- Contribuer à la recherche des moyens de financement externes permettant le développement des Jardins
- Suivre l'avancement des appels à projet

Votre profil :
Vous devrez avoir des compétences managériales et de leadership, mise en œuvre dans une expérience réussie.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer des missions variées : Compétences en encadrement d'équipe, idéalement en insertion ou dans un contexte socio-professionnel.
Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et organisationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur.
Vous justifiez d'une expérience significative en production maraîchère.

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI - statut Cadre forfait jours
- Rémunération prévue par la CCN des ACI, Coordinateur Niveau C : 2835 euros brut mensuel + une prime annuelle de 1525 euros.
- Une prise de poste dès que possible

Qui sommes-nous ?
L'Ensemblier DéFI ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion.

Envie de donner un vrai sens à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature à : recrutement@ensemblier-defi.fr !

Entreprise

  • LES JARDINS D'IDEES

Offre n°147 : Responsable télécom et courants faibles (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Systèmes d'information, un responsable télécom et courants faibles.

Principales missions :

- Gérer les infrastructures réseaux physiques qui assurent la distribution informatique sur l'ensemble de la Ville de Montbéliard ;
- Superviser la téléphonie fixe et mobile, avec un parc couvrant plus de 70 sites municipaux ;
- Gérer les projets de télécommunication et courants faibles (câblage des bâtiments, alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès.) de l'étude à la réalisation ;
- Gérer et déployer les équipements mobiles (GSM, tablettes) et la gestion de l'Autocom ;
- Assurer le suivi et la maintenance des alarmes dans les bâtiments municipaux ;
- Participer à la sécurisation de la rénovation du château.

Profil :

Titulaire au minimum d'un bac +3 ou bac avec une solide expérience dans les domaines télécoms et réseaux informatiques, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques Microsoft et les nouvelles technologies vous intéressent. Vos compétences en matière d'équipements informatiques (centrales d'alarmes, contrôles d'accès, autocommutateur téléphonique, vidéo, distribution réseaux fibres et cuivre) et votre maîtrise des notions réseaux (adressage IP, Rtc, VoIP, Catégorie de câblage, normes fibres, habilitation électrique) sont indispensables à la tenue du poste.
Vos compétences de chef de projet, votre capacité à travailler en équipe et à conduire le changement feront la différence. Vos qualités d'organisation, de méthode, d'autonomie et de réactivité seront vivement appréciées.

- Recrutement statutaire (grade d'ingénieur ou cadre d'emplois des techniciens) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/responsable télécom.

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - Superviser un secteur/projet de maintenance

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Offre n°148 : Préparateur / Préparatrice en peinture automobile (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Si titulaire du CAP
    • 25 - FESCHES LE CHATEL ()

Vos missions : Assurer la propreté des surfaces à traiter, dégraisser, maroufler, colmater les ouvertures et déterminer les zones de voilage ou retouche. Poncer manuellement ou avec appareillages. Enduire les inégalités, sécher et modeler l'enduit...Traiter la corrosion, réparer des matériaux synthétiques (soude, colle...) Réaliser des joints d'étanchéité, appliquer des revêtements anti-gravillonnage (insonorisant) et de protection en utilisant les techniques adaptées. Entretenir votre poste de travail. Une immersion professionnelle peut être envisagée avant la signature du contrat ainsi qu'une formation au sein de l'établissement.

Formations

  • - Peinture carrosserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • IMPACT AUTO

Offre n°149 : Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile (H/F)

  • Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Si titulaire du CAP
    • 25 - FESCHES LE CHATEL ()

Vos missions : Réaliser un masquage sur les éléments du véhicule, préparer la peinture, appliquer la peinture au pistolet en cabine en respectant les règles d'application et les temps de séchage, réaliser des retouches et des reprises de finition, contrôler les surfaces, épaisseurs, dépôts, aspect...Entretenir votre poste de travail. Une immersion en entreprise peut être envisagée au préalable de la signature du contrat de travail.

Précision et minutie dans l'application de la peinture et la finition.
Capacité à détecter et rectifier les imperfections.

Compétences

  • - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
  • - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Formations

  • - Peinture carrosserie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°150 : Apprenti taxidermiste (H/F)

  • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 25 - MONTBELIARD ()

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste.

Principales missions :

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions :
- Apprendre le métier de taxidermiste ;
- Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours
- Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles.

Profil :

Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste.

Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser.

- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025.
- Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
- le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie.
- les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA).

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.

Compétences

  • - Vérifier la faisabilité de la naturalisation

Entreprise

  • VILLE DE MONTBELIARD

Villes voisines