Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vieux-Charmont située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vieux-Charmont. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - HERICOURT, 25 - ALLENJOIE, 25 - Dampierre-sur-le-Doubs ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Ville de HERICOURT recrute pour son secteur « animation jeunesse » du Centre Socioculturel Simone Signoret un adjoint d'animation contractuel à temps complet pendant les vacances scolaires 2026. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation dédiées aux adolescents 12/17, - Participer à l'organisation et l'évaluation des programmes d'animation avec le responsable d'animation et la direction, - Être garant de la sécurité physique des adolescents et des enfants, du respect des fondamentaux et du règlement de la structure, - Garantir le respect du matériel et participer aux manutentions nécessaires à la mise en œuvre des animations, - Travail : en journée, demi-journée ou soirée, suivant le programme des animations. Votre profil : - Avoir une expérience significative dans l'animation en particulier les adolescents, - Polyvalence, sens du contact, - Pouvoir mettre à profit des aptitudes personnelles et notamment sportives, - Bases informatiques word et excel, - BAFA souhaité Renseignements auprès de : Monsieur Hadje TAFFAHI Directeur du Centre Socioculturel Simone SIGNORET 03 84 46 25 49 h.taffahi@hericourt.com
Accueil et conseil des clients Vente des produits de boulangerie et viennoiseries Mise en valeur des produits Gestion de la caisse et des encaissements Participation à la préparation des commandes Respect des normes d'hygiène et de sécurité Formation : Préparation du CAP Vendeur en Boulangerie Formation assurée par le CFA de Bettencourt ou de Belfort Alternance entre périodes en entreprise et périodes en centre de formation Profil recherché : Motivation pour le métier de vendeuse en boulangerie Sens du contact et de l'accueil Dynamisme et rigueur Capacité à travailler en équipe Conditions : Rémunération selon la grille de salaire en vigueur pour les apprentis Horaires adaptés à l'alternance entre entreprise et CFA
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie,...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le gout pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, CANDIDATER en postulant uniquement sur le site de l'entreprise : cliquez sur le lien rubrique Site entreprise ou copier coller ce lien sur une page Google : https://talents.hermes.com/fr/sites/CX/job/18145?utm_medium=jobboard&utm_source=HermesParcours
TALENTSIDE est un cabinet de conseil et de recrutement qui repose sur 3 savoir-faire : - Conseil, formation et externalisation RH - Prestation de recrutement et placement de personnel - Accompagnement des salariés et bilan de compétences Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, un Club de Golf basé dans le Pays de Montbéliard (25), un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Contexte : Le Golf de Prunevelle, fondé en 1929, est bien plus qu'un parcours : c'est un patrimoine historique et un acteur majeur du paysage sportif régional. Fort d'une riche tradition associative (Loi 1901) et de plus de 450 membres, le golf est l'hôte régulier d'événements de prestige. Aujourd'hui, pour conjuguer l'héritage de leur parcours 18 trous avec la volonté de transformer leur club en un lieu golfique incontournable, le Golf de Prunevelle recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Missions : Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le véritable pilier opérationnel du club à travers une double mission : garantir un accueil d'excellence et piloter avec rigueur la gestion administrative et financière courante du club. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du club - Assurer la gestion administrative : rédaction de courriers, de rapports ou de comptes-rendus, tenue et mise à jour de la documentation ainsi que la gestion des tâches bureautiques quotidiennes - Gérer le planning du club et organiser les prises de rendez-vous - Organiser les réunions (Comité, AG) et en rédiger les comptes-rendus - Concevoir les supports de communication interne et externe (newsletters, notes d'information, affichage) - Gérer la facturation clients, assurer le suivi rigoureux des encaissements et piloter les relances d'impayés - Contrôler les factures fournisseurs, assurer le rapprochement avec les commandes, préparer les règlements et suivre les litiges - Préparer et transmettre l'ensemble des éléments comptables au cabinet comptable - Organiser la logistique des événements internes, des réunions d'équipe et des réceptions qui rythment la vie du golf Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 ans) dans l'assistanat de direction au sein d'un club de sport, d'un établissement hôtelier ou de loisirs - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat de direction - Vous gérez les dossiers administratifs et financiers avec une rigueur absolue - Doté(e) d'excellentes capacités de rédaction et de communication, vous savez concevoir des supports clairs et fédérateurs - Votre sens de l'organisation vous permet de coordonner les plannings et les événements avec fluidité - Par votre accueil irréprochable, vous veillez à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle Pourquoi les rejoindre ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un cadre de travail d'exception au contact de la nature et d'une clientèle de passionnés. Vous intégrerez une équipe soudée où votre autonomie est encouragée et où chaque journée offre la satisfaction de contribuer au rayonnement d'un lieu de prestige.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDI - 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur - Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Reconnue d'utilité sociale depuis 1998, l'Association ADDSEA est une entreprise citoyenne dédiée à l'accompagnement des personnes et des groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Forte de ses valeurs d'écoute, d'échange et d'innovation, ADDSEA s'appuie sur un haut niveau de professionnalisme pour proposer des solutions adaptées aux besoins des publics les plus vulnérables. À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement AMNA (Mineurs Non Accompagnés) - Type de contrat : CDD 4 mois renouvelable, temps complet. - Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes. - Lieu de travail : Montbéliard, Doubs. - Disponibilité : Dès que possible. Votre mission : Accompagner pour autonomiser Vous interviendrez au sein du Service AMNA, qui prend en charge de jeunes mineurs non accompagnés (MNA), confiés par le Conseil Départemental du DOUBS. Hébergés en logements diffus, ces jeunes ont besoin d'un accompagnement global, visant à : - Favoriser leur autonomie en valorisant leurs compétences. - Faciliter leur régularisation administrative et leur inclusion sociale en France, avec un accent sur l'accès à l'emploi. Vos responsabilités principales : Accompagnement individualisé : Élaboration et mise en oeuvre de projets éducatifs adaptés aux besoins de chaque jeune. Suivi administratif et juridique : Aide dans les démarches liées au droit de séjour et à la protection de l'enfance. Insertion sociale et professionnelle : Orientation vers des formations, stages ou emplois en collaboration avec des partenaires locaux. Travail en réseau : Collaboration avec les institutions, associations et acteurs du territoire. Médiation et soutien éducatif : Création de liens de confiance avec les jeunes pour les guider dans leur parcours de vie et notamment dans l'appropriation du logement et l'organisation du quotidien.
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients entreprise dynamique, un(e) Assistant Administration des Ventes H/F pour une mission intérimaire de 3 à 6 mois. Le candidat idéal aura la capacité de gérer l'ensemble du processus de commandes pour notre clientèle germanophone. Missions : - Saisir et suivre les commandes dans notre ERP. - Entretenir des relations quotidiennes avec les clients et partenaires basés en Allemagne, Suisse et Autriche, par communication orale et écrite (niveau courant requis). - Coordonner avec les équipes de production, logistique et transport. - Gérer les devis, confirmations de commande, facturation et relances clients. - Traiter les réclamations et litiges afin d'assurer un haut niveau de satisfaction client. Votre profil : - De formation minimum Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit (obligatoire). - Expérience confirmée en ADV, service clients ou export. - Sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle. - Bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement d'un ERP tel que SAP. Conditions : - Candidatures débutantes acceptées si la maîtrise de l'allemand est courante. Il s'agit d'un poste à pourvoir au plus vite à temps plein. Rémunération selon profil et expérience.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
Rejoignez notre équipe et contribuez à la performance de notre chaîne logistique ! Filiale d'un groupe de 6000 personnes, conçoit des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de de désenfumage, de cantonnement, de compartimentage et de Ventilation Naturelle, tant pour l'industrie que pour des monuments historiques, des aéroports, des salles de spectacle, etc. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous assurez différentes activités logistiques (réception, stockage, préparation) dans le respect des délais et des standards qualité. Vos principales responsabilités : - Réceptionner, stocker et mettre à jour les emplacements dans l'ERP - Préparer les commandes et assurer le réassort des ateliers - Effectuer les transferts de stock, ajustements et inventaires - Participer aux audits et aux actions d'amélioration continue - Respecter les règles de sécurité, de propreté et de communication Vos secteurs d'intervention possibles : - Appairage : gestion des caisses APP, saisie WinDev, approvisionnement atelier - Réception et stockage des profils : manutention pont, réception commandes Votre profil : - Expérience réussie (2 à 5 ans) en logistique ou magasinage, idéalement en industrie d'assemblage petite série avec délais courts - Maîtrise de la conduite de chariot (CACES 1, 3 et 5) et pont roulant - Personne de terrain, rigoureuse, impliquée et dotée de bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents services
La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation des enfants, à l'appropriation du logement et la construction d'un projet professionnel. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et un repli sur soi, ce qui nécessite de solides compétences relationnelles. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis l'offre.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire haut de gamme situé en plein centre-ville de Montbéliard (25), un(e) assistant(e) administratif(ve). Notre cabinet dentaire haut de gamme, expert en implantologie, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer l'accueil et la coordination au quotidien. Vous rejoindrez une équipe exigeante mais bienveillante, répartie sur trois cabinets connectés, avec un flux constant de patients et de prestataires. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, efficace et à l'aise en multitâche, avec un excellent sens du service. Ce poste s'adresse aussi à des assistant(e)s de gestion ou assistant(e)s dentaires en reconversion vers un poste purement administratif, axé accueil, coordination et organisation. Votre mission, si vous l'acceptez Le rôle d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens du service et de l'écoute active - Présentation soignée et attitude professionnelle - Organisation et gestion des priorités - Réactivité, autonomie, sang-froid - Aisance avec les outils numériques - Capacité à faire plusieurs choses efficacement en même temps Quelques détails pratiques Avantages : - Parking gratuit - Salle de pause agréable - Congés supplémentaires - Formations & team building réguliers - Management positif et structurant - Évolution salariale rapide selon implication Pour que votre candidature soit étudiée, merci de nous transmettre impérativement : - Votre CV à jour avec photo - Une lettre de motivation personnalisée - Attention : toute candidature incomplète ne pourra malheureusement pas être prise en compte. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute plusieurs conducteurs porte voiture expérimentés H/F. vous serez en charge de la livraison de véhicules sur l'ensemble du territoire national, en toute autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors proposez nous votre candidature !!! Nous sommes actuellement à la recherche de Chauffeurs SPL (H/F) expérimentés, spécialisés en porte-voitures, pour rejoindre notre équipe. Nous exigeons un minimum de deux ans d'expérience dans ce domaine. Dans le cadre de ces missions, le Chauffeur SPL sera responsable des tâches suivantes : - Le chargement et le déchargement de véhicules, en veillant au strict respect des procédures de sécurité. - Le transport de véhicules sur courtes ou longues distances. - L'entretien courant du camion ainsi que la vérification régulière du matériel. Profil recherché : - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour. - Une expérience significative de é ans minimum en porte-voiture est exigée. - Rigueur, autonomie et sens du service client. Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
AMAELLES DOUBS ( SOLI-CITES AIDES 25), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le secteur du Pays de Montbéliard, recrute, dans le cadre d'un poste en remplacement de congé maternité à venir : Un/Une TISF, spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, - Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, - Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, - Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, - Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et courtoisie. Assurer la vente des produits de boulangerie et de pâtisserie. Préparer et emballer les produits selon les normes d'hygiène et de qualité. Gérer la caisse. Participer à la mise en valeur des produits et à l'entretien du point de vente. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. CDD 1 mois qui pourrait être renouvelé. Jour de repos : Le mercredi. Se présenter à la boulangerie avec un CV le matin de préférence.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un assistant service social (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité (H/F) CONFIRMÉ pour un magasin à Audincourt avec prise de poste le 12/01 au 21/02/2026 inclus. Jours travaillés et horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 19h30 Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS. RIB. Mission : Magasin Sécurité des biens et des personnes arrière caisse rondes aléatoires intérieur + extérieur
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 40 INVENTORISTES H/F MISSION AU LECLERC DRIVE A AUDINCOURT INVENTAIRE DU DRIVE CONDITIONNEMENT ET MISE EN RAYON PORT DE CHARGES LEGERES Profil recherché : EXP EN INVENTAIRE PORT DE CHARGES LEGERES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes en charge du bâtiment des Solvants. Vous vous occupez de la réception et du chargement des citernes. Vous gérez le stock. Vous remplissez les bonbonnes et les containers. Vous effectuez de la manutention.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous assurez la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique. Vous participez à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires. Vous préparez les marchandises pour expédition, vous mettez à disposition les colis pour les transporteurs et constituez les dossiers pour le service qualité.
L'Agence SUP INTERIM AUDINCOURT recherche pour l'un de ses client un Assistant Administratif H/F, disponible rapidement, pour assurer la gestion quotidienne de l'accueil, du suivi client et de l'administration fournisseurs. Missions : - Gérer l'accueil téléphonique et physique des clients et partenaires - Assurer la gestion administrative courante (courrier, classement, archivage) - Rédiger, mettre en forme et suivre les documents administratifs et commerciaux - Suivre les commandes clients et fournisseurs, de la saisie à la livraison - Gérer les plannings, les rendez-vous et les déplacements de l'équipe - Assurer la facturation, le suivi des paiements et les relances clients - Participer à l'organisation d'événements et d'actions de communication - Maintenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi de l'activité Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout. Profil recherché : - Expérience en assistanat administratif ou commercial exigée - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, traitement de texte) - Rigueur, réactivité, sens du service client - Bon relationnel et esprit d'équipe Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Notre agence Adéquat Montbéliard recrute un AGENT TECHNIQUE DE MAGASIN H/F pour une mission d'une semaine évolutive située à Etupes pour son client spécialisé en transport et logistique. Vos futures missions : -Préparateur emballeur ILI - Réaliser toutes opérations de conditionnement en respectant les gammes de travail - Manutentions diverses Le Profil Adéquat : - CACES 3 et 5 - Avoir une expérience significative dans la gestion de stock et la logistique. - Être rigoureux, organisé et avoir un bon sens du service client. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F), en CDD pour 9 mois minimum, à temps plein, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. horaires d'internat et 1 week-end sur 2 travaillé. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de moniteur éducateur ou BPJEPS, - Débutant accepté, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Description Nous recherchons pour notre Site de fabrication d'ETUPES (25460) : DES MAGASINIERS CDD saisonnier du 05 janvier 2026 au 30 mai 2026 avec possibilité de prolongation. Vos missions principales : Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge : - Réceptionner les matières premières et les emballages. - Déboxer les matières selon les besoins de la production : o retrait des palettes bois et cartons, o transfert des matières sur palettes plastiques. - Préparer et mettre en place les matières en pieds de lignes pour alimenter la production et faire leur transfert informatique. - Effectuer la mise en carton des retours de matières premières et d'emballages, ainsi que leur rangement physique et informatique. - Réaliser diverses tâches de rangement, d'organisation et de contrôles de stock. Profil - Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en équipe. - CACES R 485 - accompagnant obligatoire. - Aucune expérience préalable n'est exigée : nous vous accompagnerons dans votre prise de poste.
Notre agence Adéquat Montbéliard recrute un Chargé de recrutement H/F pour une mission en CDI située à Montbéliard Vos futures missions : - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents supports - Sourcer et sélectionner les candidats correspondant aux besoins des clients - Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidats et des intérimaires tout au long de leur mission - Développer et fidéliser un portefeuille clients en répondant à leurs besoins en recrutement Le Profil Adéquat : - Expérience en recrutement ou en ressources humaines - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous êtes garant(e) du développement commercial de votre point de vente et veillez à la rentabilité ainsi que de la bonne tenue de votre agence. Vous analysez les performances commerciales de l'agence et reportez régulièrement au Responsable de Zone. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Centré(e) sur la satisfaction de vos clients vous vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez et accompagnez ; vous êtes convaincu(e) que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de votre équipe. Votre quotidien ? Développer votre portefeuille clients et prospecter de nouveaux clients par des visites commerciales régulières sur votre secteur géographique Traiter les commandes clients Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis Négocier et suivre les commandes fournisseurs Conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison Répondre aux appels d'offres transmis au point de vente Gérer le dépôt Gérer les litiges et SAV Manager une équipe Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous disposez d'une expérience significative en commerce et en management d'équipe, et vous recherchez une mission à la fois opérationnelle et stimulante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus afin d'atteindre au mieux vos objectifs et gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 15 INVENTORISTES H/F MISSION SUR AUDINCOURT MISE EN RAYON, INVENTAIRE DES ARTICLES DU MAGASIN, CONDITIONNEMENT Profil recherché : EXP DANS LES INVENTAIRES EN MAGASIN PORT DE CHARGE LEGERE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions du poste - Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients - Sourcer les candidats potentiels - Présélection et Gestion des candidatures - Mise en place Administrative de l'Intérimaire chez le client - Assurer l'intégration et le suivi des Intérimaires en Entreprise - Tâches administratives et relationnelles complémentaires Profil recherché - Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine pertinent. - Expérience préalable en recrutement, idéalement dans une agence d'intérim. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression. - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels. - Compétences requises - Excellente maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing. - Bonne connaissance de la législation du travail temporaire. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais imposés. - Sens de la communication et du relationnel, aussi bien avec les candidats qu'avec les clients. - Grande rigueur administrative et organisationnelle.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
La Mie Câline Montbéliard recrute ! Qui sommes-nous ? Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, du plaisir d'accueillir et de l'aventure humaine avec tous nos clients. Notre recette ? Un savoureux mélange entre boulangerie traditionnelle et restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète. Notre ambition : créer un environnement où chacun peut s'épanouir et progresser. Et si vous deveniez le prochain ingrédient de notre belle équipe de Montbéliard ? ________________________________________ Votre mission En tant que préparateur-vendeur, vous participez à la vie quotidienne du magasin, avec un rôle majoritairement orienté vers la vente et le contact client : - Accueillir, conseiller et servir nos clients avec bonne humeur et professionnalisme. - Mettre en valeur les produits en vitrine et maintenir le magasin toujours accueillant. - Préparer, cuire et garnir nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et snacking). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. ________________________________________ Votre quotidien - Horaires : principalement sur la plage 12h45 - 20h45. - Cadre de travail : dynamique, debout une grande partie de la journée, avec de la manutention (port de charges). - Rythme : travail régulier le week-end et les jours fériés, avec en contrepartie deux jours de repos en semaine. ________________________________________ Votre profil Ce qui compte le plus, ce n'est pas forcément votre CV, mais votre énergie et votre envie d'apprendre ! - Enthousiasme, dynamisme et sourire communicatif. - Esprit d'équipe, polyvalence et sens de l'organisation. - Une première expérience en boulangerie, vente, restauration ou hôtellerie est un vrai plus (mais pas obligatoire). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et soudée, où la bonne ambiance fait partie de la recette. - Une entreprise où l'on valorise l'humain et l'évolution des collaborateurs. - La satisfaction de faire plaisir chaque jour à nos clients gourmands. ________________________________________ Poste en CDI - 35h/semaine Lieu : La Mie Câline, centre-ville de Montbéliard Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous vite votre candidature et venez mettre votre grain de sel dans notre équipe !
Vous intervenez auprès d'un public fragile en perte d'autonomie ou en situation de handicap, pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Connaissance utilisation matériel médical. Temps partiel 30 ou temps plein 35 h à convenir L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
- Déménagement, manutention et transport de matériel relatif aux manifestations de la ville, - Montage et démontage des installations nécessaires aux fêtes et manifestations : - Conduite de véhicules et d'engins, notamment poids lourds (PL) selon habilitation, - Participation à la sécurisation des sites (balisage, conformité des installations), - Interventions lors des événements si nécessaire (ajustements techniques, urgences), - Renfort possible des autres services techniques et réalisation d'heures supplémentaires selon les nécessités de service - Respect strict des règles de sécurité et port des EPI. travail en journée à partir de 7h30, 36h30 par semaine (9 RTT par an) du lundi au vendredi, mais aussi en horaires décalés et le week-end suivant besoin - Expérience dans l'événementiel, la logistique ou les services techniques appréciée - Aptitude à la manutention - Permis B obligatoire - Permis PL apprécié - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et réactivité - Sens du service public, rigueur et polyvalence - Disponibilité et adaptabilité : travail fréquents en horaires décalés, week-ends et jours fériés
- Travaux d'entretien et d'aménagement des espaces publics (maçonnerie de voirie : pose et réparation de poteaux, bordures, pavés, petits ouvrages béton ; travaux de peinture : mobilier urbain, marquage, équipements) - Travaux divers d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, - Montage et démontage des équipements liés aux manifestations de la ville, - Interventions sur la voirie et les espaces publics - Conduite de véhicules et d'engins, notamment poids lourds (PL) selon habilitation, - Participation aux astreintes bâtiments (dépannages, mises en sécurité), - Participation aux astreintes neige (déneigement, salage), - Renfort possible des autres services techniques et réalisation d'heures supplémentaires selon les nécessités de service - Respect des règles de sécurité et port des EPI. travail en journée à partir de 7h30, 36h30 par semaine (9 RTT par an) du lundi au vendredi, travail possible en horaires décalés, week-ends et jours fériés - Expérience ou formation dans les travaux publics, la voirie ou les services techniques... - Aptitude à la manutention - Compétences appréciées en maçonnerie VRD (poteaux, pavés, bordures), peinture, huisseries...(à préciser dans la candidature) - Permis B obligatoire - Permis PL apprécié - Capacité à travailler en extérieur, en équipe et en autonomie - Sens du service public, rigueur et polyvalence
Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l'association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d'habitat social. Il s'appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l'anonymat qui fondent l'intervention éducative en Prévention Spécialisée. Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre : - des actions de présence sociale et de travail de rue - des actions d'accompagnement individuel et collectif - des actions d'animation socio-éducative - des actions de développement local. Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI Dès que possible, - Poste à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur spécialisé - Basé sur le territoire de Montbéliard Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire (H/F). Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12/01/2026 sous la référence RH/animateur restauration scolaire.
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. - Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. - Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit des jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en étude, ni en formation et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Isolés issus des zones rurales et périphériques et/ou rencontrant des problèmes de santé ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés - Pays de Montbéliard Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD - remplacement salarié absent - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS, - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à tenir les délais - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut - Maîtrise d'Excel (indispensable) Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel - Une équipe engagée, solidaire et motivée - Une structure dynamique
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet. Principales missions : - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ; - Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ; - Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement en CDD de 6 mois. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.
Employeur particulier cherche aide à domicile . temps de travail : 10 heures par semaine tâches à effectuer : - Préparer des repas, -Aider les personnes dans leur cadre de vie, -Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie. -Transporter la personne pour les courses, les rendez vous médicaux.... Permis B et véhicule obligatoire
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (CDI 80 %) et la possibilité de mettre en place 20 % supplémentaire jusqu'en janvier 2028 sous forme d'avenant d'augmentation temporaire de temps de travail. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Dans le cadre d'une formation CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté, nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'un public en formation au sein de la Maison d'Arrêt de Montbéliard. La mission porte sur l'animation pédagogique et l'accompagnement des apprenants tout au long du parcours. Lieu de la mission : Montbéliard (25) - Maison d'Arrêt Période de la mission : Du 02/02/2026 au 22/04/2026 Volume total : 270 heures Organisation des interventions : Lundi, mardi, mercredi : 8h30 - 11h30 / 14h30 - 17h30 Jeudi et vendredi : 8h30 - 11h30 Formation concernée : CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté Profil recherché : Toute personne disposant d'une expérience sur un Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (TP APH) ou équivalent Expérience en formation professionnelle appréciée Capacité à s'adapter à un contexte spécifique (milieu pénitentiaire) Posture professionnelle, rigueur et pédagogie indispensables Conditions : Statut : indépendant Rémunération : 30 € / heure Type de contrat : Mission de formation / prestation indépendante
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
ADECCO MONTBELIARD recherche pour LA POSTE AUDINCOURT un facteur (h/f) Missions principales : - Distribuer le courrier et les colis en respectant les délais. - Assurer la collecte et le tri du courrier. - Maintenir une bonne communication avec les clients. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Qualités requises : - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonnes capacités de communication. - travail à pied - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps. Profil recherché : - Permis de conduire valide (selon les secteurs desservis). - Expérience de 1 an dans un poste similaire
Rejoignez une entreprise locale reconnue pour son savoir faire ! Acteur incontournable de la maintenance industrielle, de la chaudronnerie et de la tuyauterie, intervient auprès de particuliers et de clients du secteur industriel ave exigence et professionnalisme. Une société à taille humaine ou la qualité du travail et la technicité des équipes font la différence. Votre mission sera: -- Réaliser des travaux de maintenance sur site industriel -- Effectuer des interventions de montage, démontage, ajustage ou réparation d'équipements -- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires -- effectuer les réglages et les remises en services des installations -- Contrôler les pressions, températures, niveaux de fluide et paramètres électriques -- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des équipements -- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations sur les fluides frigorigènes -- Conseiller les clients sur la bonne utilisation et l'entretien des équipements. Vous avez: -- De solides connaissances en froid, électricité et régulation -- Une bonne maitrise des techniques de dépannage et de contrôle d'étanchéité -- Vous êtes Autonomie, travailler avec rigueur et vous avez le sens du service client -- La capacité à analyser, diagnostiquer et intervenir rapidement Vous êtes titulaire d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ( cat 1) Obligatoire. ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de notre équipe métrologie, vous serez amené(e) à : - Réaliser des opérations de qualification, d'étalonnage et de caractérisation métrologiques. - Rédiger, vérifier et signer les rapports et certificats d'étalonnage (Cofrac et non Cofrac). - Participer aux audits techniques et qualité. - Appliquer les procédures et règles en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement. - En soutien du manager, assurer la signature des documents non Cofrac, enregistrer les commandes et planifier les installations. - Assurer un reporting régulier de vos activités.
Description du poste : Au cœur de l'entreprise et en interaction avec tous les autres services, vous rejoignez l'équipe JRI pour accompagner son développement (tant en France qu'à l'international) et sa structuration, pour prendre en charge la gestion et l'animation de l'équipe industriel. Cette dernière est chargée de l'industrialisation, de la production au sens large (ordonnancement, production, réceptions / expéditions) ainsi que du suivi qualité et de l'entretien de l'outils de production. Pour mener à bien vos missions vous serez épauler par un adjoint, responsable de production. Missions : D'un point de vue opérationnel et technique vous et vos équipes avez la responsabilité de : - Planifier la production - Suivre les productions journalières par rapport aux objectifs et les réajuster - Démarrer les nouvelles productions - Participer à la fabrication des prototypes et des préséries - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Assurer la communication avec les autres services et notamment prévenir de tous retards potentiels - Analyser les défaillances et disfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production - Suivre la sous-traitance et en mettre en place de nouvelles - Entretenir l'outil industriel D'un point de vue managérial votre rôle doit vous permettre de : - Gérer, motiver et piloter la performance de votre équipe - Informer et former aux évolutions techniques, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Assurer la polyvalence, la redondance des postes et la transmission des compétences. - Définir les besoins de formation et de recrutement Profil recherché : Issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé en électronique ou informatique, votre parcours professionnel vous a permis d'occuper avec succès pendant plus de 5 ans une fonction de management d'équipe de production et ordonnancement. Vous êtes particulièrement organisé, autonome et réactif, vous savez être à l'écoute, disponible et être à la fois ferme et diplomate. Vous parlez anglais et vous maitrisez les outils de l'informatique de gestion. Des connaissances en métrologie serait un plus. Localisation : Poste basé entre Belfort et Montbéliard Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : selon profil
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Agent de Fabrication / Opérateur(trice) pour intégrer son équipe au sein du secteur Assemblage. Vous serez chargé(e) de l'assemblage de pièces et composants en respectant les normes de qualité et de sécurité de l'entreprise. Missions : - Assemblage de pièces et composants selon les spécifications techniques - Contrôle qualité des produits assemblés - Utilisation de matériel de production et de manutention, notamment le pont roulant - Respect des délais de production et des procédures de sécurité - Maintien de l'ordre et de la propreté sur le lieu de travail Compétences et qualifications requises : - Permis Pont et CACES 1B obligatoire - Visite médicale à jour de préférence - Expérience en assemblage ou en milieu industriel souhaitée - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe - Capacité à suivre des procédures et à respecter les délais Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un agent d'accueil et de surveillance pour ses musées : Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts.) et Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique.). Le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux. (https://www.montbeliard.fr/projets-en-cours/redynamisation-du-centre-ville/reconversion-du-site-du-chateau.html) Principales missions : Vous êtes intégré à un service d'une dizaine de personnes chargées d'assurer l'accueil et la surveillance des œuvres des Musées : Accueil, information, accompagnement et orientation du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes, .) ; Tenue de la billetterie et de la boutique (vente de billets, catalogues, éditions, .) ; Réalisation ponctuelle de certaines visites commentées, introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Fort(e) d'une expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial, vous êtes titulaire du PSC1. Vous savez accueillir du public, serez volontaire pour l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie. Votre disponibilité, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique des langues allemande et/ou anglaise, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires feront la différence. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle, adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux transports et à la prévoyance. - Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 sous la référence RH/ 3 agents accueil musées.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à compter du 1er février 2026 et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F en CDI. Vos missions: Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurez la péragration des matériaux pour la fabrication. Vous vérifiez la conformité des pièces. Vous emballez les pièces à l'aide d'outils automatisés. Vous assurez la mise sur palette des pièces. Votre profil: Idéalement, vous êtes détenteur(trice) d'un Bac en mécanique et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste technique en production. Vous travaillez en toute autonomie. Horaires : 5*8 - Deux matins (4H-12H) ; - Deux AM (12H-20) ; - Deux nuits (20H-4H) ; - Quatre jours de repos. 13ième mois Majorations Prime trimestrielle Prime mensuelle Participation et intéressement Mutuelle et prévoyance Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50€/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre un cabinet d'avocat indépendant. Vos missions : - Accueil physique des clients. - Gestion des appels téléphoniques, des mails et de l'agenda. - Gestion et suivi des dossiers. - Rédaction de courriers et d'actes. - Missions classiques de secrétariat au sein d'un cabinet d'avocat. Profil recherché : Une personne autonome, fiable et organisée. Une expérience sur un poste administratif ou en secrétariat est souhaitée. Informations complémentaires : - Formation en interne prévue. - Poste à pourvoir rapidement.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Espagnol en lycée à Valentigney (25). Le contrat porte sur 7 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 05/07/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Vous effectuez la pose de couverture et de bardage zinc à joint debout. Vous pouvez des couvertures type acier Mauka line. Vous posez des gouttières , des solins ainsi que des habillages de rives.
Vous avez pour tâches la pose de charpente, la couverture ainsi que le bardage bois. Vous assemblez et posez des éléments de finitions (notamment lucarnes, gouttières..) Vous montez des structures telles que charpente et ossature d'ouvrage. Vous aménagez des combles
Comment envisageriez-vous de contribuer activement aux missions de contrôleur qualité ressuage Cofrend 2 (F/H) ? Vous serez responsable de garantir et d'améliorer la qualité des produits dans une activité spécialisée en métallurgie. - Vérification minutieuse de la conformité des produits et élimination des articles défectueux, selon des protocoles établis - Participation active à l'analyse des non-conformités et suivi rigoureux du système qualité en étroite collaboration avec le métrologue - Sensibilisation et formation des opérateurs aux procédures d'autocontrôle à travers des audits systématiques et gestion des produits non-conformes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche 4 étudiant(e)s en qualité d'agent d'accueil et de surveillance pour ses musées. Principales missions : Vous êtes intégré à une équipe d'agents chargés d'assurer l'accueil et la sécurité du public ainsi que la surveillance des œuvres : - Accueil et renseignement du public (renseignements sur les horaires, les collections, les événements, orientation dans le parcours, accueil spécifique pour les groupes.) ; - Introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; - Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; - Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Etudiant, vous avez une sensibilité muséale et pour l'histoire et le patrimoine, vous souhaitez accueillir du public, l'introduire aux œuvres présentées et surveiller des salles d'exposition. Votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation et vos compétences en langues étrangères constitueront des atouts certains. - Poste en CDD à pourvoir au 1er février 2026 et jusqu'au 31/12/2026 rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint du patrimoine. - Horaires : Tout au long de l'année, les samedis et dimanches, a minima de 14h00-18h00, du mercredi au dimanche 14h00-18h00 pendant les vacances scolaires et le marché de Noël. Vous pouvez être amené à travailler ponctuellement en semaine ou en soirée lors d'évènements et inaugurations. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 janvier 2026 sous la référence RH/accueil étudiant musées
Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Mécanicien motos (F/H) ? Vous êtes en charge de l'entretien, de la réparation et du dépannage de motos dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des diagnostics techniques précis et identifier les dysfonctionnements potentiels des véhicules et équipements - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils appropriés tout en respectant les consignes techniques - Assurer l'entretien régulier des motos et matériels pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Upgrade Sécurité élargit son activité et nous recherchons des agents de sécurité motivés pour renforcer nos équipes de surveillance de chantier. Si vous avez votre diplôme en poche, n'hésitez pas à postuler chez nous ! Débutant accepté ! Plusieurs temps de travail proposés : Pour un temps plein entre 1823,03 euros brut et 2500 euros brut. Nous proposons également des temps partiels
L'académie de Besançon recrute un PROFESSEUR DE LETTRES HISTOIRE GEOGRAPHIE en lycée professionnel à Audincourt. Le poste est à pourvoir du 05/01/2026 au 04/02/2026. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES CARISTES H/F MISSION SUR VOUJEAUCOURT TRAVAIL EN 2X8 EXP EXIGEE EN QUALITE DE CARISTE CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR CADENCE A RESPECTER MANUTENTION ET DIVERS TRAVAUX DE MAGASINAGE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN QUALITE DE CARISTE EXIGEE PORT DE CHARGES CADENCE A RESPËCTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine chinoise. Vos missions : Préparer et cuisiner des plats chinois traditionnels et modernes, en respectant les recettes et les techniques culinaires. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience confirmée dans un restaurant chinois. Maîtrise des techniques culinaires chinoises (wok, cuisson vapeur, etc.). Connaissance des ingrédients et des saveurs typiques de la cuisine chinoise. Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe.
Réf : 2025-329 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Jardiflor a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap autour de différentes activités dédiées aux espaces verts (fleurissement, tonte, entretien des massifs arbustifs et des haies, désherbage, fauchage et déneigement). VOS MISSIONS Sous l'autorité de la responsable médicosociale et en lien avec les équipes du métier services aux entreprises, vous intervenez sur les sites d'Etupes et de Besançon. Vous serez notamment en charge de : - La mise en œuvre des projets personnalisés, du suivi des objectifs et des actions inhérentes - La coordination des interventions liées au projet d'accompagnement global, en lien avec les intervenants internes à la Fondation et les partenaires externes : structures d'hébergement, d'accompagnement, de soin, représentants légaux, les familles, . - L'entretien du réseau de partenaires en lien avec la politique définie par la direction médicosociale et celle des métiers, - La coordination des interventions de l'équipe médicosociale sur les deux sites concernés, en lien avec la responsable médicosociale et le service ressource médicosocial, - La mise en place et le suivi des stagiaires sur votre périmètre, en lien avec les différentes parties prenantes, Par ailleurs, vous serez amené à : - Suppléer, le cas échéant, l'absence d'un membre de l'équipe médicosociale sur le périmètre concerné - Contribuer aux orientations du projet institutionnel en étant force de proposition - Être un relai dans la diffusion des informations internes - Utiliser le DUI pour assurer une parfaite traçabilité du suivi des personnes accueillies et la réalisation des écrits professionnels nécessaires : bilans socioprofessionnels ; courriers FALC diversifiés. VOTRE PROFIL VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (Licence, DEES.), vous justifiez d'une expérience de 5 années dans le secteur de l'accompagnement médicosocial. Vous maitrisez les exigences réglementaires et les évolutions récentes de la législation.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Si vous vous reconnaissez, contactez nous CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) infirmier(e), sur le secteur de Montbéliard. Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la structure, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la structure et notamment celles issues du service de maîtrise des risques En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle Profil recherché : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Notre client recherche un opérateur de production Pré-montage et assemblage des appareils selon fiche technique utilisation outils : scie Mise en place de joint, décupe de parclose pour installation sur l'appareil les horaires peuvent varier de 35h à 44h hebdo Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en industrie - Titulaire d'un BAC - Volontaire - Assidu Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur et participez au développement de notre client spécialisé dans la production industrielle.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un éducateur spécialisé (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous recherchons pour le compte de notre client, des Agents de Contrôle Qualité (H/F) pour une mission d'intérim, au sein d'un environnement industriel dynamique. Vos missions: Dès votre intégration sur le site, et après une formation interne, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser des opérations de contrôle qualité et de tri sur différents types de pièces. Manipuler les pièces avec précaution. Faire preuve de vigilance et de minutie face aux éventuelles non-conformités. Conditionner et emballer les pièces. Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la mission. Respecter les procédures, les consignes qualité et les instructions de travail. - Horaires de nuit du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le samedi et le dimanche. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre dynamisme. Vous êtes une personne sérieuse, polyvalente et impliquée. Etre disponible pour travailler en horaire d'équipe de nuit Minutie et Implication. Port de Charges.
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Technologie en collège. Le contrat porte au maximum sur 4H50 de cours en classe par semaine. Poste à pouvoir immédiatement jusqu' au 05/07/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour enseigner la technologie : Vous devez avoir une culture technique autour de trois champs professionnels : génie mécanique, génie informatique et génie électronique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des réparations véhicules basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission. Vous aurez pour mission la prise en charge des véhicules selon la politique d'entreprise: Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant les outils de diagnostic. Etablir un diagnostic précis avant toute intervention. Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées: Les liquides ( Frein, refroidissement, direction assisté, etc..); les bougies, plaquettes et disques de freins; le vidanges les moteurs, les filtres ( huile, air, carburant, habitacle). Réviser les pneumatiques ( pression, usure, équilibrage, montage/démontage). Tester et remplacer la batterie, l'alternateur et le démarreur. Tester et remplacer les faisceaux, capteurs et système d'allumage. Effectuer un essaie routier si nécessaire. Assurer la conformité du véhicule avec les normes de sécurité. Tenir à jour les documents de travail et les registres Communiquer avec les clients Vous avez: BAC PRO Minimum : mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent ( Obligatoire) Une formation complémentaire au DIAG est un plus Expérience minimum de 6 ans et + sur un poste similaire en autonomie ( Obligatoire) La capacité à diagnostiquer une panne avec rigueur et méthode. La connaissance des règles de sécurité. Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service client. Vous savez être ponctuel avec le respect des délais. Permis B ( obligatoire) Poste en atelier ( possibilité d'horaires variables selon l'activité) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous rejoindrez notre entreprise spécialisée dans les services de nettoyage pour professionnels et particuliers. Votre rôle sera d'assurer l'entretien et la propreté de nos différents sites clients (25-70-90) selon un planning établi, en veillant à la qualité et au respect de nos protocoles. Détails du Poste : Agent(e) d'Entretien / Aide-Ménager(ère) (H/F) Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à Temps Partiel (16h minimum) Localisation : Prestations sur les secteurs de Montbéliard, Belfort et alentours. Vos Tâches principales : - Assurer la propreté et l'hygiène de différents lieux d'intervention, en alternant entre les foyers privés et les milieux professionnels (sols, surfaces, sanitaires, vitrerie). -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. -Gérer les produits et le matériel d'entretien. Pour ce poste, la mobilité est essentielle en raison des déplacements entre les sites. Permis de conduire (B) OBLIGATOIRE. Véhicule personnel OBLIGATOIRE. Être ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches. Si ce poste à temps partiel vous intéresse et que vous remplissez les conditions de mobilité, veuillez nous envoyer votre CV par e-mail à foltier.nettoyage@gmail.com ou nous contacter au 09 70 70 81 61.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation des agents d'entretien remplaçants, également susceptibles d'intervenir en école maternelle, en qualité d'ATSEM. Principales missions : - Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques ; - Effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville ; - Si vous êtes amené(e) à remplacer un ATSEM, assister les enseignants de maternelle, pour la préparation et le déroulement des activités en temps scolaire Profil : Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez d'une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien et vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion .). Discret, disponible et rigoureux, vos facultés d'adaptation à diverses situations constitueront des atouts certains. - Poste en CDD 18H00 d'une durée d'un mois, renouvelable si satisfaction des deux parties. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 24 janvier 2026 sous la référence RH/AE.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation, un agent chargé de sécuriser les passages piétons proches des écoles. Principales missions : - Améliorer la sécurité des enfants et parents qui utilisent les passages piétons aux abords des écoles élémentaires municipales, aux heures d'entrée et sortie de classe ; - Transmettre au service Enfance jeunesse éducation toutes les informations utiles pour la sécurité des piétons aux abords des écoles élémentaires. Profil : Vous êtes sensible à la sécurité des enfants, vous appréciez les contacts humains, vous savez faire preuve de diplomatie et gérer d'éventuelles situations conflictuelles. Autonome, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'une capacité d'écoute et de médiation. - Poste en CDD à raison de 5/36ème annualisé - Poste rémunéré par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 16 janvier 2026 sous la référence RH/Patrouillage.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à MONTBELIARD (25200), en CDI intérimaire un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène, la gestion des stocks et la création de menus équilibrés et variés pour satisfaire les convives. Profil : Nous recherchons un professionnel de la restauration collective justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra être créatif, avoir un bon esprit d'équipe, être organisé et capable de gérer le stress tout en respectant les normes d'hygiène. - Behavioral skills : Créativité, Gestion du stress, Esprit d'équipe, Organisation, Respect des normes d'hygiène - Technical skills : Techniques culinaires, Hygiène alimentaire, Gestion des stocks, Préparation de menus, Connaissance des normes de sécurité alimentaire La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre client un(e) Team Leader Production pour assurer la fabrication de pièces dans le respect des standards et des délais, ainsi que pour animer et coordonner les activités de l'équipe de production. Missions : - Assurer la fabrication des pièces et veiller au respect des délais de production. - Former et encadrer les opérateurs tout en garantissant la qualité des productions. - Gérer le flux de travail et organiser les pauses au sein de l'équipe. - Coordonner les activités avec le(s) responsable(s) d'équipe et relayer les informations essentielles. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les méthodes de travail et l'ergonomie des postes. Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement d'un secteur de production. - Bon communicant et habileté dans le travail manuel. - Capacité à créer et rédiger des modes opératoires. - Respect strict des règles de sécurité et capacité à maintenir un environnement de travail opérationnel.
Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Soudeur Tig (F/H) dans votre prochain projet ? Vous êtes chargé(e) de réaliser des travaux de soudure de haute précision dans un environnement aéronautique exigeant. - Exécuter des soudures de fine épaisseur sur des matériaux tels que l'acier inoxydable, le titane et l'aluminium. - Participer à une formation annuelle à l'Institut de Soudure pour le développement des compétences techniques et qualifications professionnelles. - Travailler dans un système d'horaires en 2x8 après une période de formation initiale effectuée en journée à Paris. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.8 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un(e) agent de propreté urbaine. Principales missions : - Nettoyer manuellement les voies publiques en fonction des consignes données ; - Assurer manuellement la viabilité hivernale des voies publiques ; - Effectuer le nettoiement et la désinfection des W.C publics, des points R ; - Assurer la propreté et la salubrité des mobiliers urbains (vidange des poubelles, effacement de graffitis, affiches,) et des sani-chiens ; - Rédiger un rapport journalier et signaler les diverses anomalies constatées sur la voie publique ; - Assurer la mise en place d'une signalisation temporaire lors d'interventions sur le domaine public afin de sécuriser un ouvrage. Profil : Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis poids lourds, vous savez utiliser des produits d'entretien et déterminer des priorités de nettoyage. Une bonne connaissance des techniques et outils d'entretien constituera un atout apprécié. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 1) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/01/2026 sous la référence RH/propreté urbaine
Le poste : L'agence proman Audincout recherche pour l'un de ses clients : 1 PILOTE ETALONNAGE H/F MISSION SUR MANDEURE Dans le respect du plan de charge et des priorités fixées par sa hiérarchie, réaliser ou valider la conformité des moyens de contrôles Garantir le respect des échéances périodiques d'étalonnage et de contrôles des appareils de mesures et d'analyses Organiser l'étalonnage par la sous traitance et contrôler la conformité des prestations Avoir autorité pour bloquer un moyen de contrôle/masters non conforme Connaissances Requises Niveau Requis Connaître l'entreprise ses produits, métiers, moyens industriels, organisation, etc 3 Connaître la lecture de plan et schéma 3 Connaître l'anglais technique 2 Connaitre les clients et fournisseurs clés de son périmètre 2 Connaître les instruments de mesure métrologiques (3D, MAHR, projecteur de profil) et de soudure 4 Connaître les instruments de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre,etc.) et les gammes de contrôles 4 Connaitre les moyens automatisés et semi automatisés 2 Connaitre les normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, VDA 6.3,AIAG,etc) et les réferentiels associés (Certifications, homologations,etc.) 2 Connaitre les outils d'analyse et de gestion du risque 2 Connaitre les standards qualité et les règles de sécurité, hygiène et environnement 3 Maitriser les outils qualité et méthodes de résolution de problèmes (VDA 6.3 Core tools, APQP, 8D, Arbres des causes, PDCA, audits LPA, PFMEA, FIEV,etc) 2 Utiliser les logiciels de bureautique standards (MS Office,.) 3 Connaitre les statistiques et les Cotation GPS 3 Compétences savoir-faire Niveau Requis Possède les compétences spécifiques Sécurité Environnement Energie que le poste requiert selon la matrice de compétence du processus EE 3 Réaliser les capabilités sur moyens de contrôle et sur composants internes et externes (R&R) et travaux de métrologie 3 Savoir lire un relevé de contrôle et un certificat d'étalonnage, un constat de vérification et statuer de manière objective sur leur conformité 4 Réaliser les contrôles et statuer sur le respect des protocoles et le démarrage séries/campagnes (OK démarrage) 4 Identifier et évaluer rapidement les risques en cas d'enjeux importants ou de situations de dérives : initier les plans de réactions et suivre les plans d'actions correctives 3 Estimer le degré d'importance d'une information, transmettre et sensibiliser le personnel/service concerné 3 Vérifier et valider la conformité des tests réalisés par des tiers externes 3 Réaliser la veille technique technologique et intégrer l'écoresponsabilité dans la réalisation de ses tâches et conception de nouveaux moyens de contrôle 1 Capitaliser et mettre à disposition l'expérience dans une base de donnée et faciliter la transversalité des bonnes pratiques dans son périmètre 3 Renseigner et alimenter le logiciel Sigame : suivi des périodicités, fiches de vie, plans à jour,. Profil recherché : Relations De Travail et Savoir Être Niveau Requis Collaborer régulièrement avec sa hiérachie, les services internes, et avec les partenaires externes et les auditeurs 3 Avoir conscience des conséquences de ses actions individuelles sur les risques encourus par l'entreprise et sur la performance collective 3 Collaborer régulièrement avec les services internes et notamment le personnels de production 3 Etre Autonome 3 Etre force de proposition, créatif et faire preuve de curiosité professionnelle 3 Etre orienté "Terrain", être factuel et objectif 3 Etre réactif et pro actif 3 Etre synthétique et adapter son discours et la formalisation des contenus dans ses interactions diverses 3 Faire preuve de pédagogie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Celtis recherche un Terrassier expérimenté pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux et aménagements extérieurs. Vos missions principales : - Travaux VRD et réseau sec : création, modification et dépannage de réseaux électriques - Terrassement profond, ouverture et fermeture de tranchées, déroulage et pose de coffrets - Pose de poteaux électriques et remblaiement - Conduite de mini-pelle 2,5T / 3,5T et éventuellement camion SPL. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience.
Vous serez chargé d'effectuer le contrôle des véhicules des particuliers.
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Enseignant en activité physique adaptée au sein du centre de rééducation CMPR d'Hericourt accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques (AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale ), oncologique et de la traumatologie (fracture, prothèse, amputation). L'enseignant APA a une fonction de bilan et de réadaptation fonctionnelle auprès des personnes accueillies. Travail interdisciplinaire, dans une équipe dynamique et complète (psychomotricien, kiné, ergo, neuropsy, psy, IDE, AS, service social, diététicien, neuropsychologue, orthophoniste, chargée d'insertion, médecin MPR ) soit en hospitalisation ou en hospitalisation partielle.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE METHODES H/F Missions principales : En tant que Responsable du Service Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et l'amélioration continue de la performance industrielle. Vos missions incluent : - Manager une équipe d'experts et professionnels en assurant leur montée en compétences techniques et méthodologiques. Être le garant des standards liés aux domaines de la Mécanique, l'Electrique et l'Automatisme. - Coordonner et prioriser les actions de son service en concevant, maitrisant et imposant le respect des plannings. - Animer les analyses de risque et résolutions de problèmes en privilégiant les analyses " terrain " et de données. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs, en collaboration avec les différents secteurs et membres du CODIR. - Piloter les chantiers d'amélioration continue de nos procédés de fabrication (Lean, 5S, SMED, etc.) en s'appuyant sur une activité collaborative et pluridisciplinaires (qualité, production, maintenance, supply chain, ...). - Elaborer et maitriser les processus industriels et modes opératoires techniques. Adapter la documentation technique aux différents utilisateurs, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. - Définir, faire valider et suivre l'ensemble des budgets d'investissement et de fonctionnement liés à chaque sujet. Profil recherché : Profil recherché : - Diplôme en ingénierie (mécanique, industrielle, ou équivalent). - Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel. - Expérience en Management d'équipe technique. - Suivant votre profil et votre expérience, vous pourriez avoir l'opportunité de piloter des activités de maintenance. Votre maitrise des principes de la mécanique appliquée et du LEAN - Vos bonnes bases techniques idéalement en automatisation et robotisation. - Vos excellentes compétences en communication et en leadership - Votre capacité à travailler en collaboration hiérarchique et transversale - Votre sens de l'organisation et de résolution de problèmes. - Votre esprit d'innovation et force de proposition - Votre Maitrise des principes AMDEC Process - Votre envie d'apprendre de l'expérience des collaborateurs - Votre pratique de l'Anglais technique courant - Votre maitrise des outils d'amélioration continue, ERP, CAO/DAO Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie et de l'agencement, un Menuisier Agenceur Fabricant Montbéliard en CDI. Les principales missions comprennent : - La fabrication de mobiliers d'agencement (débit, placage, usinage, montage, finitions, etc.) - Le travail sur différents matériaux : bois, résine, stratifié et dérivés - La lecture et l'interprétation de plans techniques - L'utilisation et le réglage de machines à commande numérique (type HOMAG) - Collaboration étroite avec le bureau d'études pour le développement et la mise au point des projets - Une participation ponctuelle à la pose sur chantier Le poste est ouvert aux titulaires d'un BEP ou BP en Menuiserie ou Agencement. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en menuiserie et agencement. Les qualités et compétences attendues sont : - Une motivation forte pour un travail soigné et de qualité - De la minutie - Un sens aigu du détail Rejoignez notre client, entreprise spécialisée dans l'aménagement et la conception sur mesure, en tant que Menuisier Agenceur Fabricant et participez à des projets variés et stimulants.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 5 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 5 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service Merci de contacter Crit BTP Transport au *** (voir postuler)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la décoration, un peintre bâtiment décorateur (H/F) . Le candidat devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC Professionnel. - Réalisation de travaux de peinture intérieure sur des bâtiments - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture selon les consignes - Travail en équipe pour assurer la qualité des finitions - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité des finitions Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la décoration, n'hésitez pas à postuler à notre offre de peintre bâtiment décorateur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 3 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire en CDI au sein de l'équipe commerciale de DISPANO BELFORT, pour développer et pérenniser votre portefeuille clients, en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e). En tant que véritable contact privilégié des clients, votre quotidien sera le suivant : Vous développez les ventes Vous traitez les demandes de vos clients telles que les devis, les commandes, l'encaissement, la planification de la livraison. Vous répondez aux appels d'offres, négociez avec les fournisseurs, participez aux opérations commerciales et effectuez des relances de devis afin de les convertir en commandes. Vous tissez des liens avec vos clients Que ce soit par téléphone ou en agence, vous savez faire le point sur leurs besoins, analyser leurs demandes, leur fournir des conseils techniques, proposer des produits et services adaptés, conquérir de nouveaux clients et réactiver des clients inactifs. Vous veillez à leur satisfaction jusqu'à la livraison de leur commande. Vous centralisez les informations clients et fournisseurs Vous répertoriez toutes les activités en backoffice : création de compte client, réalisation de devis, saisie de commandes, etc. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage de Sébastien sur son métier de commercial sédentaire à l'agence d'Alfortville : https://youtu.be/YWm9QqcDQoU Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes persévérant(e) pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients et conquérir de nouveaux artisans ou professionnels du secteur. Vous aimez le travail en équipe Vous êtes à l'écoute des autres : essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et durable. Vous êtes consciencieux(se) : une qualité pour garantir la satisfaction des clients. Vous êtes de nature flexible : votre adaptabilité est très utile pour gérer efficacement vos dossiers, vous adapter aux demandes des clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la restauration en collectivité, un(e) cuisinier(e) sur le secteur de Brognard. Vous disposez d'une formation en cuisine et vous avez à cœur d'effectuer un travail qualité. Notre profil idéal est une personne rigoureuse, de tempérament dynamique et ayant l'esprit d'équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez en charge de préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire. Vos missions principales : - Préparation des repas en collectivité, - Cuisiner différents plats en appliquant les règles et les techniques culinaires, - Suivre les recettes, - Surveiller la finition des plats et contrôle la qualité des aliments et des préparations, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Entretenir les outils et ou matériels, - Entretenir les équipements, - Entretenir le poste de travail Du lundi au vendredi - Horaires de journée : De 7h30 à 15h30 En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle Vos compétences : - Expériences dans la collectivité et nombre de couvert important - Éplucher des légumes et des fruits, - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher), - Mélanger des produits et ingrédients culinaires, - Doser des ingrédients culinaires, - Cuire des viandes, poissons ou légumes, - Dresser des plats pour le service, - Conditionner un produit, Vos qualifications : - CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, - 1 an minimum d'expérience sur un poste similaire,
Celtis recrute pour notre client industriel un Gestionnaire d'Affaires afin de renforcer son équipe et accompagner le développement de ses projets Vos missions principales : - Suivi et gestion des affaires clients de la prise de commande jusqu'à la livraison - Assurer la coordination entre les différents services internes (production, qualité, méthodes, logistique) - Garantir le respect des coûts, délais et qualité pour chaque projet - Être l'interlocuteur privilégié des clients : suivi technique, administratif et commercial - Identifier et proposer des axes d'amélioration et d'optimisation. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication industrielle, un Chef d'équipe (H/F) dans le cadre d'une hausse d'activité. - Poste à pourvoir en intérim, avec perspective d'embauche - Travail en horaire 2x8 - Rémunération : environ 2 500 € brut mensuel, selon profil En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle Fonction : - Assurer la production selon la politique industrielle définie par la Direction - Assurer la gestion du personnel (pilotes de secteur et collaborateurs) - Responsabilités et missions :- Veiller au respect de l'ordonnancement de l'atelier - Remonter les dysfonctionnements aux services concernés - Assurer la traçabilité de la production (quantités, déclarations de temps.) - Valider les temps de production - Proposer des améliorations liées au fonctionnement de l'atelier - Gérer le personnel de production en favorisant la flexibilité et la polyvalence - Veiller au respect des normes techniques, des habilitations et des exigences qualité, sécurité et environnement - Garantir l'application des règles 5S - Préparer les entretiens individuels avec le Responsable de Production et proposer les besoins en formation - Coordonner, avec les pilotes de secteur, la formation des nouveaux arrivants Profil recherché : - Aisance avec les outils informatiques, logiciels GPAO et MES - Connaissance des méthodes Lean - Capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Respect des engagements, réactivité - Compétences managériales, sens de l'écoute et de la communication
Le Crous BFC recherche pour son site Nord Franche-Comté, un second de cuisine pour un remplacement sur le site du restaurant universitaire de Sevenans. Mission : - Participe aux préparations de plats, au service, à la distribution des repas et aux activités d'accueil et des prestations exceptionnelles. Il seconde le chef de cuisine et gère l'organisation du travail en l'absence du chef de cuisine. Activités principales : - Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus, - Assurer les activités de traiteur, - Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine, - Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services, - Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux, - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité en vigueur. Compétences attendues : - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Aptitude à manager une équipe, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, - Mise en œuvre des fiches techniques. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de production en cuisine et de distribution.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un opérateur mécanique à Delle - 90100 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure. - Assurer les réglages sur les machines et les montages - Assurer la conduite machine et la production - Lecture de plans - Assurer la maintenance 1er niveau - Maîtrise des outils de mesures Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim 6 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc De formation BAC Pro Productique mécanique ou BEP (avec expérience)
Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL : Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez : - la gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) : Pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées. - le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire. - la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux. - la gestion et le suivi du parc d'hébergement - le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions. - le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service. Le public : Personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi de Pays de Montbéliard et Agglomérations. Le poste : à pourvoir 1 février 2026 -Contrat de travail : CDI à 1 ETP -Rémunération selon Convention collective 1966, -Fonction : Chef de Service -Basé à Sochaux Date limite de candidature : 5 janvier 2026 Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type CAFERUIS ou équivalent. -Expérience de management souhaitée. -Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique. -Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles. -Grande disponibilité. -Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques. -Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe. -Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.
Réf : 2025-331 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L'Unité de Production Culinaire « la cuisine D'UZEL » de Brognard et le restaurant « les tables D'UZEL » ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 10 ans d'expérience, nous sommes reconnus en tant qu'acteur majeur de la restauration collective et traditionnelle dans le Pays de Montbéliard. VOS MISSIONS Sous l'autorité du Responsable du site et dans le respect des valeurs de la Fondation Pluriel, vos missions consisteront à tenir le poste de moniteur de l'atelier de production pâtisserie au sein de la cuisine centrale et assurer la fabrication des repas avec l'appui d'une équipe de travailleurs en situation d'handicap. - Organisation du poste de travail du secteur dont vous avez la charge - Mise en œuvre de la production du jour pour l'atelier pâtisserie - Utilisation des moyens de production de l'atelier concerné - Travail en équipe - Être responsable de la fabrication, tant sur la partie organoleptique, qu'organisationnelle et de gestion des travailleurs en situation de handicap - Assurer la vérification du travail effectué tout au long de la production - Elaborer la production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Gestion des documents de production et traçabilités - Être garant de la sécurité au poste - Être le référent des travailleurs handicapés de l'atelier production concerné VOTRE PROFIL - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire mais également une réelle capacité de travail en autonomie - Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie et maîtrisez la production en restauration collective - Vous disposez impérativement d'une expérience dans ce domaine et idéalement avec une expérience en cuisine centrale ou restauration collective supérieure à 1 000 repas/jour - Vous maitrisez les exigences réglementaires du métier (normes HACCP) - Vous êtes doté d'un bon relationnel pour le travail en équipe - La connaissance de l'environnement pour personnes handicapées en situation de travail serait appréciée
Vous serez chargé (e) de l'accueil, de la vente, de la mise en rayon, de la gestion des stocks, de l'encaissement. Vous devrez être véhiculé car les horaires pourront varier ( jour/:nuit)
(Réf. : 2025-327) L'EA (Entreprise Adaptée) est une entreprise à part entière qui permet au travailleur d'évoluer dans l'environnement professionnel qui lui convient le mieux, et ainsi s'orienter vers le milieu ordinaire. Vos missions : Placé sous l'autorité du Responsable d'atelier, dans le respect des règles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, vous êtes chargé de la mise en service d'une ou plusieurs installations de production industrielle. Vous coordonnez l'activité de la ligne de production, encadrez un groupe d'ouvriers en Entreprise Adaptée et êtes garant du bon fonctionnement des machines. Vous réalisez les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Vous contribuez au développement des compétences des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, notamment en assurant la formation nécessaire au poste des opérateurs. Vous apportez un appui technique aux opérateurs. Vous êtes force de proposition, participez activement à l'amélioration de la production et rendez compte de la performance de la production. Vous serez en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, services supports et professionnels des autres établissements. Votre profil : De formation Bac minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de production avec ilots robotisés. Vous êtes organisé, rigoureux. Vous avez le sens du travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles. Une expérience dans le domaine du champ du handicap serait un plus.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé ou 1 assistant de service social (H/F), au service d'AEMO, en CDD pour 1 an et à temps partiel (0.80 ETP), soit 28 heures par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES ou DEASS L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), un chef de service éducatif (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er avril 2026. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Création de poste. Astreinte : 1 semaine par mois. Le service est situé à Montbéliard. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 13 professionnels. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles, - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires, - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires, - Organiser l'activité éducative, - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings, - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative, - Apporter un appui technique aux professionnels, - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation, - Développer un réseau de partenariat. Votre profil: Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + prime d'astreinte +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT + congés enfants malades + oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Chargé(e) de mission pour le réseau Alumni et la Fondation de l'UTBM L'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) recrute un(e) chargé(e) de mission pour le réseau Alumni (réseau des anciens étudiants) et la fondation de l'UTBM. VOS MISSIONS : L'emploi occupé est au sein de la Direction des Relations avec les Entreprises (DRE), service organisant et gérant les stages et l'insertion professionnelle des élèves-ingénieurs, les partenariats industriels et la formation tout au long de la vie (FTLV). Pour le réseau Alumni : . Analyser, créer et mettre en œuvre un plan de communication annuel sur le devenir et la mise en réseau des diplômés, notamment sur les réseaux sociaux professionnels. . Promouvoir la plateforme carrière de l'UTBM auprès des diplômés (événements, offres d'emploi, stages, alternance, etc.). . Enrichir le logiciel de gestion des relations clients (CRM) Eudonet. . Organiser régulièrement des événements à destination des entreprises. . Rédiger des supports de communication ou de promotion. . Aider à répondre aux enquêtes nationales. . Soutenir la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage. . Suivre les actions liées aux conventions ou chaires industrielles. . Démarcher les entreprises pour présenter l'offre UTBM (stages, alternance, recrutement, mécénat, projets, etc.). Pour la Fondation de l'UTBM : . Organiser les instances (conseils de gestion et comités de pilotage). . Gérer le budget et les correspondances. . Gérer les dossiers d'attribution d'aide. . Rechercher des fonds et participer au développement de la fondation UTBM. . Suivre les conventions de mécénat. . Organiser des afterworks pour les entreprises et les Alumni. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un Bac+5, le/la chargé(e) de mission fait preuve d'autonomie et de proactivité. Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration avec les partenaires socio-économiques et disposez de solides aptitudes en communication interpersonnelle. Compétences requises : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité de réserve, diplomatie, écoute et réactivité. - Maîtrise des nouveaux médias de communication, des outils de veille et de l'e-réputation. - Maîtrise des techniques de veille et de recherche. - Niveau C2 en français et niveau B2 en anglais (un plus). - Maîtrise des outils de bureautique. - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie, rigueur et organisation, gestion du temps et des priorités. - Bonnes capacités de communication orales et écrites. CDD de droit public d'un an renouvelable, à pourvoir dès que possible. Catégorie : A. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement.biatss@utbm.fr Date limite de dépôt des candidatures : 14 janvier 2026. Pour plus d'informations : damien.paire@utbm.fr
A2E, PME de 90 personnes, filiale du groupe SYNOV (170M€ de CA, plus de 1000 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l'ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise en croissance propose une offre très large, répondant aux impératifs du marché. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l'international. Notre vocation est de mettre au service de nos clients, un savoir-faire français et des expertises que l'entreprise développe depuis 1992. Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de l'équipe A2E, nous recherchons un Technicien-ne en Organisation et gestion de la production basé(e) à Héricourt (70400). Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique, votre mission sera d'assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication en atelier (matière, planning, délais.). Analyser les attentes et anticiper les besoins afin de garantir la satisfaction client et l'efficacité de la production. Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP et modifier les plans de production en fonction des demandes client. Vous serez en relation directe avec les clients, le service commercial, et les services internes Profil recherché : Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 Gestion de production / Industrie / Ordonnancement / Logistique ou dans un domaine similaire (indispensable). Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et la coordination entre les différents services Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon esprit d'analyse. Maitrise office - Notions Anglais - Utilisation ERP Débutant accepté À compétences égales, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes.
Vos missions sous la responsabilité du Responsable d'usine au sein de notre société seront les suivantes : - Réaliser de tout ou partie des opérations de production des membranes déposées (y compris préparation chimiques) - Garantir les volumes de production - Réaliser les contrôles qualité suivant le plan de surveillance et alerter en cas de dérives ou de non-conformités. - S'impliquer dans les opérations de maintenance quotidiennes et de nettoyage des machines de fabrication (mélangeurs, laminoirs, outillage divers, ..) Compétences techniques : chimie des matériaux, manipulation produits chimiques, contrôle qualité dans l'industrie. Formation initiale niveau Bac+2 / Bac +3, avec expérience dans le domaine de la production idéalement dans le domaine de la chimie Compétences comportementales : polyvalence, adaptabilité, faculté d'apprentissage, goût pour la technique en atelier (production, maintenance), travail en équipe, bon relationnel.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son SSIAD, un(e) psychologue à 50 %. Principales missions : -Apprécier le fonctionnement psychologique global du patient et l'accompagner ainsi que ses aidants ; -Effectuer un accompagnement global pour prévenir les troubles du comportement au domicile, aider l'entourage à s'ajuster aux difficultés cognitives ; -Eclairer, guider les équipes du SSIAD et les accompagner en cas de difficultés rencontrées dans l'accompagnement d'un patient. Profil : Titulaire d'un master 2 de psychologie clinique et pathologique, vous disposez idéalement d'une première expérience notamment dans la prise en charge des publics fragilisés qui vous assure les compétences techniques nécessaires. Votre capacité rédactionnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec des intervenants extérieurs constitueront des atouts appréciés. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation de votre travail et vous savez gérer les priorités. - Recrutement statutaire sur le grade de psychologue de classe normale ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Poste à 18H00 hebdomadaires. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/psychologue.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Vos missions Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre du développement financier de l'Ensemblier DéFI à travers la recherche, la gestion et le suivi des financements publics et privés, ainsi que la coordination du mécénat. - En collaboration avec les responsables des structures, vous identifiez leurs besoins de développement et recherchez les financements les plus adaptés (État, Région, Département, Europe, fondations, entreprises, fonds de dotation, etc.). - Vous élaborez et rédigez les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets auprès des différentes instances publiques et privées (FSE+, etc.). - Vous assurez une veille stratégique sur les dispositifs de financement, les appels à projets et les opportunités de mécénat. - Vous êtes garant-e du suivi des subventions obtenues, de la signature de la convention jusqu'au versement final : bilans qualitatifs et quantitatifs, collecte des justificatifs administratifs et financiers, vérification du paiement des soldes, etc. - Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires et financeurs afin de renforcer la confiance et la visibilité de l'Ensemblier DéFI. Votre profil - Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en gestion de projet, ESS, développement territorial ou management d'organisations à impact social. - Expérience confirmée dans la recherche et la gestion de financements publics/privés, ou sur un poste similaire dans l'Économie Sociale et Solidaire. - Bonne connaissance du cadre règlementaire des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et de l'ESS. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Maîtrise du suivi budgétaire et de la gestion de projet. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et goût pour le travail en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint) et des plateformes en ligne. Conditions proposées - Contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait annuel de 218 jours - Rémunération brute annuelle : de 35 000 à 38 000€ - Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie d'occuper un poste en autonomie, de vous inscrire dans une dynamique de travail ouverte sur l'extérieur et l'inclusion, alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre équipe. - Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel : - Evalue les besoins des personnes accompagnées en lien avec les familles, les partenaires. - Elabore et participe à la mise en œuvre des projets personnalisés sous forme d'objectifs - Procède à l'accompagnement socio-éducatif global - Procède à l'accompagnement parental - Participe aux réunions institutionnelles - Informations CDD TEMPS PLEIN Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : 25/03/2026 AU 14/07/2026 - Profil recherché Diplôme ES ou EJE exigé Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée - Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr Pour plus d'information vous pouvez nous contacter Mme JOLY Sandrine, Directrice du DAME au 06.37.82.33.91
Société de nettoyage basée à Mulhouse recherche, pour l'un de ses clients situé à Voujeaucourt (25), un(e) agent(e) de services H/F. Missions : Vous serez en charge du nettoyage manuel et mécanisé des locaux : Bureaux Sanitaires Réfectoire Vestiaires Salle de formation Horaires d'intervention : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 05h00 à 09h30 Mercredi : de 05h00 à 08h00 Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée en interne La maîtrise de l'utilisation d'une autolaveuse serait un plus Permis B souhaité
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à L'Isle-D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 6j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, deux agents de maintenance de l'éclairage public. Principales missions : - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les réseaux, les matériels d'éclairage public (visites périodiques, remplacement des lampes, platines, câbles, .) ; - Assurer les travaux d'amélioration des réseaux et des matériels d'éclairage public (modification des éclairages, de la puissance, .) ; - Assurer les astreintes hebdomadaires (semaine et week-end) ; - Assurer la mise en place des illuminations de Noël ; - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les automates de stationnements et des contrôles d'accès présents sur le domaine public. Profil : Titulaire d'un BEP ou bac pro électrotechnique, du permis B et des habilitations électriques requises, vous maîtrisez les normes d'installation et de sécurité et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Une expérience de quelques années vous assure une compétence en lecture de schémas et plan de câblage. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'1 an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2026 sous la référence RH/AT-éclairage public.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) en CDI pour l'entretien de parking à SOCHAUX et à VOUJEAUCOURT Horaires: Sochaux Mardi, jeudi, samedi 7h45/9h Voujeaucourt Mardi 6h/7h30
Chiffrage de solutions thermiques, climatiques, photovoltaïques pour le bâtiment et le tertiaire suivi et concrétisation poste sédentaire du lundi au vendredi travail d'équipe, en relation permanente avec les collègues itinérants et les services supports de l'entreprise négoce professionnel qui s'adresse à une clientèle de professionnels : installateurs artisans et entreprises d'installation gestion des priorités
Pour l'entretien des bureaux, de le salle de pause du personnel et des autocars , définira les besoins en approvisionnement Horaires : matin : 9h 12h, après 17h du lundi au vendredi Temps partiel pouvant aller de 24h à 30h. Travaillera pendant les congés de fin d'année. Poste à pourvoir pour la mi janvier 2026. Mission de 1 mois minimum renouvelable.
Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL passionné(e) par le transport de marchandises pour parcourir la France et rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : . Transport de marchandises : Effectuez des livraisons sur tout le territoire national, avec des départs à la semaine. Vous serez l'un des maillons essentiels de notre chaîne logistique. Votre profil : Expérience : Vous avez au moins 2 an d'expérience en tant que Chauffeur SPL. Certifications à jour : Permis SPL et FCO marchandise impératifs. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Salaire selon convention à 12.43€/h, avec majoration pour les heures de nuit et les frais de déplacement. Horaires définis : 152 heures par mois, avec la possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Environnement stimulant : Une équipe motivée et des déplacements variés à travers toute la France. Postulez dès maintenant et prenez la route avec nous !
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : 1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance, - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant), - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. 2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis. 3- Tâches administratives diverses. Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit. - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, - Fermeté, - Capacité à gérer les priorités. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
L'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) recrute un enseignant H/F en électronique et automatisme pour le printemps 2026. Vos missions : Assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés et travaux pratiques dans les formations d'ingénieurs en Mécanique (Bac+3 à Bac+5). Intervenir dans un ou plusieurs des domaines de l'électrotechnique. Contrat de vacataire. Durée : de février 2026 à juin 2026 (renouvellement possible pour les semestres suivants). Volume horaire : entre 3 et 12 heures par semaine. Conditions pour candidater - Vous ne pouvez être vacataire que si une des conditions suivantes est vérifiée : Vous avez déjà une activité professionnelle principale (direction d'entreprise, activité salariée de 900 h/an, activité non salariée assujettie à la taxe professionnelle). Vous êtes inscrit(e) en vue de la préparation d'un diplôme de 3ème cycle de l'enseignement supérieur mais vous n'êtes pas contractuel(le) doctorant(e) à l'UTBM. Vous êtes retraité(e)/pré-retraité(e) et avez moins de 67 ans.. Compétences requises : Capacité à conduire des enseignements en électrotechnique (machine électrique). Capacité à utiliser un des logiciels suivants : 20sim, Matlab, Simulink, LabVIEW. Date limite de candidature : 30 janvier 2026. Démarche à suivre pour candidater : Envoyer votre CV par mail à : sebastien.roth@utbm.fr florence.tyndiuk@utbm.fr bruno.avisse@utbm.fr
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Mission principale : au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées. Et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; Bonne connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B obligatoire. Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL
Vous aimez le maraîchage biologique, le travail en extérieur et la transmission de savoir-faire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant des personnes vers l'emploi durable ? QUI SOMMES-NOUS Les Jardins du Montvaudois sont un chantier d'insertion par l'activité économique dont le support est le maraîchage biologique et la distribution de paniers de légumes. VOTRE RÔLE Vous êtes le pilier de la production maraîchère et l'encadrant-e de terrain d'une équipe de 10 à 12 salarié-e-s en parcours d'insertion. MISSIONS PRINCIPALES Production et encadrement: - Organisation et planification du travail - Encadrement de l'équipe sur le terrain - Supervision de la production maraîchère biologique - Respect des règles de sécurité Transmission et formation : - Formation aux techniques de maraîchage biologique - Formation à l'utilisation du matériel et des véhicules Accompagnement socio-professionnel: - Évaluation des compétences - Lien avec les conseillers socio-professionnels - Relations avec les entreprises locales PROFIL RECHERCHÉ - Expérience ou formation en maraîchage biologique - Goût pour le travail de terrain et l'humain - Permis B obligatoire
Dans le cadre du développement de notre activité de propreté industrielle, nous recherchons un Chef d'Équipe de Nettoyage Industriel. Vous assurerez la coordination opérationnelle des équipes et la bonne réalisation des prestations chez nos clients industriels. Votre rôle sera central pour garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Missions principales : - Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'agents de nettoyage industriel. - Réaliser et superviser les travaux de nettoyage industriel, y compris le nettoyage de machines et équipements de production. - Assurer les interventions techniques : nettoyage mécanisé, dégraissage, remise en état, etc. - Contrôler le respect des procédures de sécurité et des protocoles spécifiques. - Gérer le stock de produits, consommables et matériel : suivi, commandes, inventaires. - Former les nouveaux collaborateurs et vérifier l'application des bonnes pratiques. - Identifier les anomalies, remonter les incidents et proposer des actions correctives. Conditions de travail : Horaires : variables selon planning (interventions chez les clients) Mobilité : déplacements réguliers autour de Montbéliard (véhicule utilitaire fourni) Compétences techniques : Maîtrise du nettoyage industriel et du nettoyage de machines. Bonne connaissance des procédures de sécurité en milieu industriel. Compétences solides en management d'équipe. Capacité à gérer les stocks et à organiser les approvisionnements. Profil recherché : Expérience confirmée (2 ans minimum) dans le nettoyage industriel ou un poste similaire. Leadership, autonomie, rigueur et sens du détail. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Respect strict des normes de sécurité.
VOS MISSIONS : - Assurer la pose de charpente bois, bâtiments à ossature bois, sur chantiers publics ou privés. - Encadrer une équipe de 1 ou 2 personnes. - Assurer le bon déroulement du chantier. - Reporting à sa hiérarchie. - Veiller à la satisfaction des clients. Bonnes connaissances des chantiers et autonomie sont des qualités appréciées à la prise de poste. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements régionaux sur chantiers.
2J Construction recherche un(e) Dessinateur / Dessinatrice BTP spécialisé(e) dans la réalisation de plans liés au bardage et à la construction métallique. Missions : Élaborer les plans d'exécution pour les projets de bardage. Réaliser les dessins techniques nécessaires aux chantiers. Participer à la préparation et au suivi de certains chantiers (tâches annexes de conduite de chantier). Assurer le lien technique avec les équipes terrain et les fournisseurs. Profil recherché : Débutant accepté, une formation ou des connaissances sont un plus. Rigueur, sens technique et envie d'apprendre.
2J Construction recherche un(e) Étancheur(se) / Bardeur(se) pour intervenir sur des chantiers de construction et rénovation. Vous réalisez des travaux d'étanchéité, d'isolation et de bardage dans le respect des règles de sécurité. Missions : - Poser l'étanchéité sur bac support métallique. - Poser panneaux sandwich, bardage métallique et charpentes métalliques. - Réaliser les travaux de zinguerie. - Mettre en œuvre l'étanchéité, la protection et la rénovation des toitures-terrasses. Profil recherché : 2 ans d'expérience. Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Réf : 2025-282 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Taillecourt est un établissement du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Assurer l'accompagnement des adultes en situation de handicap en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne - Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient - S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe - Animer les activités - Contribuer au projet d'accompagnement des personnes accueillies - Contribuer à la construction et met en œuvre le projet de l'établissement ou du service VOTRE PROFIL - Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Missions : Assurer la formation en propreté et hygiène auprès des détenus. Préparer et animer les sessions de formation. Évaluer les compétences acquises par les participants. Profil recherché : Expérience en tant que formateur/trice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Expérience en milieu carcéral fortement appréciée. Capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en environnement sécurisé. Sens pédagogique et bonnes compétences en communication. Qualités requises : Rigueur et organisation. Empathie et patience. Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Vous êtes d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire que vous managez les équipes, participez à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité Votre métier : - Animer et structurer l'organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe, - Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction, - Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer. Vos qualités principales : - Rigueur et organisation - Polyvalence et grande disponibilité - Bonne gestion - Excellent management - Pédagogie et leadership vous caractérisent. Vous avez une expérience réussie dans la restauration rapide et vous avez du leadership pour accéder à ce poste. Vous bénéficierez de deux jours consécutifs de repos dans la semaine (mais non fixes)
Vous êtes d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire que vous managez les équipes, participez à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité Votre métier : - Animer et structurer l'organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe, - Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction, - Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer. Vos qualités principales : - Rigoureux et organisé - Polyvalence et grande disponibilité - Bon gestionnaire - Excellent manager - Pédagogue doté d'un fort leadership Vous avez une expérience réussie dans la restauration rapide et vous avez du leadership pour accéder à ce poste. Vous bénéficierez de deux jours consécutifs de repos dans la semaine (mais non fixes)
Postulez maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous voulez investir dans votr avenir ! Vous êtes passionné par la gestion de projets, du plan à la pièce finale ? Vous avez le talent pour écouter le client, encadrer une équipe, garantir la qualité et respecter les délais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : Expérience pratique en tant que Chef.fe Atelier Métallerie (souhaitée10 ans) Expertise en structures métalliques, forge, plancher-verre et logiciels CAO Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens du relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les clients pour répondre à leurs attentes. Connaissance des normes de sécurité. Relevez le défi et contribuez à des projets sur mesure, alliant innovation et savoir-faire. #Métallerie #ChefAtelier #InnovationArtisanale Secteur Construction Type d'emploi Temps plein Modifier la description du poste
Vous assurez en binôme la conduite et la surveillance des fours d'incinération de l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Vous contrôlez le traitement des fumées et la production électrique, relevez les différents paramètres, analysez les dysfonctionnements, appliquez strictement les directives et consignes et assurez la maintenance de premier niveau. Vous êtes également amené(e) à assurer des tâches polyvalentes d'entretien et de nettoyage. Votre profil : de formation électromécanique-électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP, avec expérience significative, ou d'un Bac Pro ou d'un BTS. Formation à la prise de poste. Conditions du poste : travail posté en 3*8, y compris dimanches et jours fériés. Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
De formation CAP à BAC+2 en charpente, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans en charpente ou couverture afin d'assurer la pose de charpentes bois mais également le montage, la pose de bâtiments à ossature bois, sur chantier public/privé, neuf et rénovation. De bonnes connaissances des chantier et l'autonomie sont des qualités appréciées pour la prise de poste. Le permis de conduire est indispensable pour vous permettre d'accéder aux chantiers avec le véhicule de la société.
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Rattaché(e) aux équipes chantier, le/la Préventeur(trice) HSE intervient en phase de construction afin de garantir la mise en oeuvre et le respect des règles de santé, sécurité et environnement sur site. À ce titre, il/elle assure la préparation HSE en amont des travaux en lien avec les entreprises sous-traitantes, notamment par la transmission des règles de sécurité, la collecte et la vérification des documents réglementaires du personnel et des équipements. Il/elle réalise l'accueil santé-sécurité des nouveaux arrivants, anime les briefings sécurité et les causeries HSE, et participe activement à la sensibilisation des équipes. Sur le terrain, le/la Préventeur(trice) HSE réalise des visites et contrôles chantier, veille à l'application des consignes de sécurité, au port des EPI/EPC, à la conformité des autorisations de travail et à la bonne organisation des chantiers (ordre, propreté, gestion des déchets, impacts environnementaux). Il/elle est présent(e) lors des opérations à risques et s'assure de la disponibilité des moyens de prévention et de lutte contre l'incendie. Il/elle assure également le suivi administratif et le reporting HSE, la tenue des registres, la planification et le suivi des actions de prévention, ainsi que l'analyse des accidents, incidents et situations dangereuses. En lien avec le Coordonnateur SPS, il/elle participe à la gestion des coactivités, au respect des plans de circulation, à la préparation des plans de levage et à l'organisation d'exercices de situations d'urgence. Issu(e) d'une formation en HSE, QSE ou prévention des risques, le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative en environnement chantier, idéalement en phase de construction. Il/elle maîtrise les règles de santé et sécurité, les procédures réglementaires et les enjeux environnementaux liés aux travaux. Doté(e) d'un bon sens du terrain, il/elle fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel lui permettant de sensibiliser, contrôler et faire appliquer les règles auprès des équipes internes et des sous-traitants. À l'aise avec les outils informatiques, il/elle est capable de produire des reportings clairs et de suivre les actions HSE dans la durée. La capacité à travailler en coordination avec les équipes travaux et le Coordonnateur SPS, ainsi qu'un esprit d'analyse et de prévention des risques, sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Adecco Montbéliard recrute pour l'un de ses clients un(e) Laseriste Poste basé à Valentigney (25) Vous êtes passionné(e) par la fabrication industrielle, la découpe laser, et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Cette offre est pour VOUS ! Votre mission (si vous l'acceptez) : - Approvisionner votre poste de travail - Réaliser la découpe de pièces avec précision - Lancer les séries via commande numérique - Régler et contrôler les premières pièces - Appliquer les consignes de sécurité et de qualité Vos missions principales : - Sortie matière - Mise en place sur la table de découpe - Transfert du programme dans la machine - Mise en caisses des pièces après découpe Vous utiliserez des équipements modernes : - Moyens de contrôle et manutention - Machines de découpe MAZAK / EML / ACIES - Outils de production décrits dans le livret d'accueil Votre profil : - Vous maîtrisez la découpe laser MAZAK - Vous êtes rigoureux(se), autonome et précis(e) - CACES 3 (R389) et/ou CACES 5 ? C'est un vrai plus ! - Rémunération : selon profil et expérience - Des astreintes sont à prévoir. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Alors postulez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vos avantages ADECCO : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile ! Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans le câblage pour différents secteurs (bateau, aviation et automobile), recrute un(e) opérateur(trice) câblage / faisceaux électriques. Missions principales : Coupe, préparation et dénudage de câbles Sortie et organisation des câbles Étampage et opérations de soudage Réalisation de faisceaux électriques Finition des faisceaux à l'aide de plans Montage de faisceaux sur table selon plan Respect strict des consignes de sécurité, de qualité et des procédures Enregistrement de données sur outil informatique Horaires : 7H45/12H00 - 12H45/16H00 Poste à pourvoir en intérim Mission longue Travail sur différents postes (polyvalence demandée) Compétences requises : Lecture et compréhension de plans techniques À l'aise avec l'outil informatique (saisie et suivi de données) Capacité à travailler avec précision et réflexion Respect rigoureux des consignes C'est un plus si vous maîtrisez la soudure sur faisceaux Profil recherché : Personne motivée, sérieuse et appliquée Capable de s'adapter rapidement à différents postes Bonne dextérité manuelle Une expérience en câblage/faisceaux est un plus Environnement de travail : Atelier structuré Secteur pièces de rechange Travail varié et technique
Vous disposez de connaissances dans la couvertures en tuiles mécaniques. Vous posez les films sous toiture, vous posez et calculez un pureau. Vous effectuez également la poste de châssis de toiture en autonomie.
Nous recherchons un (e) MÉCANICIEN(NE) INDUSTRIEL(-ELLE). Les missions : - Vous assurez la maintenance mécanique, préventive et curative, sur des équipements industriels variés (de types ponts roulants, compresseurs d'air, réducteurs, ventilateurs, roulements, analyse vibratoire, hydraulique .). - Vous assurez les dépannages, les réglages et effectuez les essais. Vous renseignez la GMAO des actions correctives. - Vous effectuez les demandes de devis pour les pièces de rechange et êtes force de proposition dans le cadre d'améliorations. Profil : de formation Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent en mécanique générale avec expérience significative ou BTS Mécanique/Génie Industriel/Maintenance. Vous justifiez de compétences validées en mécanique industrielle (hydraulique, pneumatique), maîtrisez la lecture de plans et les ajustements. Conditions du poste : Cadre d'emplois des adjoints (es) techniques territoriaux(-ales). Régime indemnitaire, chèques déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire et mutuelle.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ MONTBÉLIARD , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
