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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montbrun-Bocage. 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - LE MAS D AZIL, 09 - STE CROIX VOLVESTRE, 09 - Le Mas-d'Azil ... .
Pour un remplacement à terme imprécis, l'association Kokopelli cherche une personne pour le poste d'agent d'entretien des locaux. Missions et activités principales : - Entretien des locaux - Balisage les zones glissantes - Évacuation des déchets courants - Suivi de l'état des stocks et détermination des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien, etc. Compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie dans les tâches - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits et matériels (machine) de nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Rigoureux/rigoureuse, dynamique et entreprenant.e - Confidentialité et discrétion - Ponctuel(le) et organisée(e) Profil Expérience de 6 mois sur un poste équivalent Pas de prérequis de formation CDD de 24h par semaine, répartis comme suit : - 5h du lundi au jeudi après-midi (12h30 - 17h30) - 4h le vendredi après-midi (12h30 - 16h30) Pour postuler, merci d'adresser un CV à jour, références et lettre de motivation.
Nous recherchons pour notre établissement un / une Cuisinier / Cuisinière de collectivité pour une prise de poste au 1er janvier 2026 Vous aurez en charge la confection de 150 repas par jour hors vacances scolaires. Vous travaillerez en roulement fixe :en horaires coupés 8h-13h30 et 15h-19h30, et en continu 7h30-17h30, puis certains weekends par mois. Savoirs de base : Réaliser des plats et en assurer la présentation sur les assiettes, connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité, effectuer les approvisionnements et vérifier les stocks, techniques culinaires, techniques de service, accueil des convives Savoirs faire professionnels et techniques : Composer des recettes, élaborer des menus, tenir compte des impératifs de gestion, maîtrise de la méthode HACCP, connaître les risques professionnels propres à la restauration collective Aptitudes et qualités personnelles requises : Esprit d'initiative, rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, sens du service public, devoir de réserve.
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : Accueil de Loisirs du Mas d'Azil Public accueilli : enfants de 3 à 10 ans Horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 / 11h00-16h00 - Mardi : 12h00-14h00 / 16h30-18h30 - Jeudi : 7h30-8h30 / 12h00-16h00 - Vendredi: 12h00-14h / 16h30-18h30 Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 893,51€ brut mensuel) Missions : - Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. - Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.). - Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. - Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. - Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Contribue à la communication des actions menées. - Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.). - Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. - Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .). - Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFD au minimum - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Rigueur
Pour la saison à compter de Mars à fin octobre, vous participerez à la plantation, la récolte et le désherbage et l'entretien d'une exploitation de légumes BIO variés de saison de 1,5 hectares. Vous aurez la possibilité de loger sur place si besoin avec une chambre mise à disposition. Vous travaillerez entre 21h et 35 h en fonction de vos contraintes. Vous devez avoir une petite expérience en maraichage ou en travaux agricoles saisonniers. La conduite de tracteur peut être montrée sur place.
Nous recherchons pour l' Ehpad le Souleilhou un/une aide-soignant(e) diplômé(e) ou avec de l'expérience en tant que faisant fonction afin d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. L'équipe en place est stable, nous recherchons une personne capable d'assurer les remplacements ponctuels prévus tel que les congés ou les formations; ainsi que les absences de dernières minutes. Poste de remplacement, constitution d'un "pool" remplacant stable et de confiance. durée journalière de travail de 10H, week-ends et jours fériés. Nécessité d'une personne flexible et disponible
L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche pour ses EHPAD : un(e) médecin coordinateur 20%. Missions : En qualité de médecin coordonnateur vos attributions seront notamment les suivantes : - Elaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre. - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins. - Travailler sur la prise en charge gériatrique des résidents avec les médecins traitants. - Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et coordonner les professionnels de santé salariés ou libéraux. - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. - Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. Formation - diplôme : -Titulaire d'un Doctorat de médecine générale, idéalement, vous avez une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. Vous êtes une personne investie, soucieuse du bon déroulement des activités. Le travail d'équipe vous anime, la transparence et la bienveillance aussi.
Vous accompagnez les résidents dans les actes quotidiens de nuit. Vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents dans un souci constant de garantir des soins de qualité et de bonnes conditions d'accueil et de confort. Vous participez à la réalisation et au suivi du projet de vie et du projet de soins des résidents sous le contrôle de la directrice, de la psychologue, de l'infirmière et de la cadre de santé. Travail de 20h à 6h du matin 1ère semaine : lundi - mardi - samedi - dimanche 2ème semaine : mercredi - jeudi - vendredi Salaire: Prise en compte de l'ancienneté pour le traitement indiciaire + primes mensuelles
Cherche cuisinier/cuisinière expérimenté. Restaurant ouvrier essentiellement. Être capable de gérer son stock, établissement des menus, réapprovisionnement. Envoi minimum de 40 couverts par heure. Essai de 15 jours, 28h/semaine, qui peuvent déboucher sur 35h/ semaine à l'issue. Restaurant traditionnel, carte simple, pas de travail le weekend. Prise de poste le plus tôt possible
Vous occuperez le poste d'infirmier(e) dans un EHPAD qui héberge 51 personnes âgées, avec une équipe stable et une bonne ambiance de travail. Poste de jour, de 7h à 19 h avec une coupure de 2 heures, et l'établissement met à disposition une salle de repos confortable pour les salariés. Salaire de la fonction publique territoriale avec une reprise d'ancienneté. Le recrutement peut avoir des perspectives sur le long terme du fait du statut de l'établissement.
Poste au sein d'un EHPAD : n'hésitez pas à visiter le site : http://www.maisonretraite-volp-09.fr RESIDENCE DE LA VALEE DU VOLP Coordonnées : volpresidence@orange.fr ou resivolpidec@orange.fr
Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment pour renforcer notre équipe. Prise de poste dès que possible en Contrat CDD de 6 mois pouvant être négocié avec l'employeur. Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30 Indemnités kilométriques suivant les chantiers Chantiers exclusivement chez des particuliers, 45 minutes maximum autour du dépôt Vous avez un diplôme ou de l'expérience en peinture ? Venez nous rejoindre sans attendre !
Entreprise Artisanale et locale en plein développement Clientèle particuliers Rayon d'activité 45 min max autour du dépôt
Accompagnement éducatif d'une jeune fille de 16 ans tous les mardi et jeudi de 15 à 18h. Cette jeune fille présente un poly handicap (T21, TSA, Handicap moteur) et a besoin de reprendre des activités manuelles et extérieures, de faire des activités en dehors de chez elle. La mission consiste à intervenir au domicile de cette personne, proposer des activités à l'intérieur et à l'extérieur, l'accompagner dans sa progression semaine après semaine.
Nous sommes à la recherche pour notre client basé à Montesquieu-Volvestre (31) d'un Agent de service H/F en CDD qui aura en charge l'entretien d'un établissement de santé. Vos missions seront les suivantes : - Bio nettoyage des chambres des résidents Votre profil : - Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. - Vous connaissez les normes d'hygiène et maîtrisez l'utilisation des différents produits d'entretien ménager. La station debout prolongée et les postures contraignantes ainsi que le port de charges (poubelles, seau) ne sont pas un problème pour vous. - Vous avez une excellente élocution et bonne présentation. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine : - Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés. - Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique. - Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé. - Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias. Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge. Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux
La résidence Le Val d'Arize est composée de 2 établissements qui accueillent des personnes en situation de handicap. Nous avons un FAM qui accueille 42 personnes et un EHPAD qui accueille 28 personnes. Finalités et objectifs du poste : Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, l'Educateur Sportif/Educatrice Sportive contribue à l'éducation globale, à l'épanouissement et au renforcement des capacités physiques de la personne en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive Missions / activités / tâches : Vous serez amené(e) à : . Encadrer les personnes accueillies dans une pratique physique et/ou sportive régulière ; . Développer la pratique physique et/ou sportive en utilisant les ressources du territoire (club, associations sportives.) ; . Animer en binôme de médiation éducative et/ou thérapeutique ; . Organiser des manifestations sportives en sport et sport adapté ; . Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement ; . Travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, santé et pédagogique). Compétences requises : . La connaissance du public accueilli serait un plus . Capacité à rendre compte . Sens des initiatives . Capacité d'élaboration écrite et orale . Maitrise des outils informatiques Formation - diplôme : . Titulaire d'un diplôme du type DEJEPS APSA, master APA, . Permis B exigé
- En cohérence avec le projet de soins, assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement ( évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel, livret thérapeutique, accompagnement au deuil,...) - Participer à la démarche qualité via un plan d'action précis et élaboré de manière collégiale, anticipation des risques, développement des bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la formation du personnel. - Participer activement à l'intégration de l'établissement dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ; Docteur en médecine, obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur et/ou d'une capacité en gériatrie. Horaires : 7 heure par semaine Pour le planning, vous organiserez vos jours et vos horaires lors de la prise de poste.
COURET VOYAGES, entreprise de transport public de voyageurs, recrute un conducteur/conductrice de ramassage scolaire sur le secteur Sainte Croix Volvestre - St Girons. Vous assurez aussi des sorties occasionnelles. Permis D + FIMO/FCO à jour impératifs. La connaissance de la règlementation transport, des règles de sécurités des biens et des personnes, des règles spécifiques au ramassage scolaire seront des qualités majeures pour tenir ce poste. Poste à pourvoir dès que possible.
Une association + Une rencontre = Apprenons à nous connaître. Nous recherchons notre aide-soignant(e) ou Accompagnant Educatif et social (AES) qui saura s'intégrer au sein d'une équipe soudée et dynamique sur notre dispositif médicalisé de Montesquieu-Volvestre. L'AJH propose une qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos salariés avec une perspective d'évolution professionnelle dans le respect de la règlementation en vigueur : - CCN66 : Reprise ancienneté selon profil et convention collective - Accords de branche & entreprise & QVT : égalité professionnelle, 18 jours de congés supplémentaires par an, congés enfant malade, mutuelle, subrogation maladie, prévoyance, action logement... - Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadeau Noël (enfant et adulte), tickets cinéma et autres avantages. MISSIONS : - Vous dispensez les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes accueillies et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie. - Vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Vous participez à la prise en charge globale des résidents dans le respect du projet individuel et des décisions prises par les responsables de l'équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat. - Le port d'une tenue professionnelle adéquate, fournie et entretenue par l'établissement, est exigé. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou AES. - Expérience significative en FAM ou MAS appréciée. - Aptitude à travailler en équipe. - Connaissances outils informatiques souhaitées. STATUT : - Annexe 4 - CCN du 15 mars 1966
Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) recherche un/une AS / AMP / AES pour des remplacements ponctuels à partir du mois de novembre. Vous intervenez au domicile des patients pour assurer les soins d'hygiène et de confort (nursing, toilettes.) Secteur d'intervention : Arize / Lèze Véhicule de service fourni pour les déplacements Profil recherché : Diplôme exigé : AS (Aide-Soignant), AMP (Aide Médico-Psychologique) ou AES (Accompagnant Éducatif et Social) Sens de l'écoute, autonomie et respect de la personne Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et intégrez une équipe engagée au service du soin à domicile !
Description du poste : En tant que Responsable de Magasin, vous jouez un rôle essentiel à plusieurs niveaux. À la fois commerçant(e), gestionnaire et leader, vous animez votre point de vente et participez activement à la vie locale de votre ville. En véritable chef d'entreprise, vous avez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous faites croître le chiffre d'affaires en créant un environnement commercial attractif. Vous offrez un service client de qualité et motivez vos équipes. Votre expertise en gestion vous aide à piloter les opérations financières pour maximiser la rentabilité. Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficiez de l'accompagnement d'experts de la distribution alimentaire, qui vous offrent des conseils et des outils pour optimiser vos performances Description du profil : Vous avez une solide expérience en management dans la grande distribution et êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial. Vous savez gérer un magasin de manière autonome, en prenant des initiatives et en développant des stratégies pour optimiser les ventes et la satisfaction client. Votre capacité à gérer les aspects administratifs tout en agissant comme un véritable entrepreneur local est essentielle pour ce poste. Informations complémentaires : Devenez locataire-gérant(e) avec un apport de 7 500 € et prenez les rênes de votre propre magasin. Saisissez l'opportunité de piloter votre succès !
Sport 2000 Saint-Lizier recrute Un(e) hôte(sse) de caisse en CDI. Sport 2000 Saint-Lizier est un magasin de vêtements, chaussures et matériel de sport, avec un espace mode pour adultes et enfants. Il appartient à un groupement de 7 magasins SPORT 2000 qui partage des valeurs communes : « l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe ». Pour venir renforcer notre équipe de Saint-Lizier , nous cherchons : Un(e) hôte(sse) de caisse à temps plein Rattaché(e) au directeur du magasin, vous aurez pour mission principale : * L'accueil téléphonique et physique des clients avec enthousiasme et bienveillance. * Le renseignement et le conseil client dans l'optique de le satisfaire. * L'encaissement des clients selon les procédures de caisse définit. * La proposition et la valorisation de nos services. * Remerciement et prise de congé en laissant une bonne image du magasin * Vous serez également amené à être sur la surface de vente. Le profil recherché : * Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux, la rigueur et la bonne présentation. * Enthousiaste et organisé(e), vous avez le sens des priorités et du service client. * Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. * Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement. * Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience de vente et encaissement ainsi que d'une réelle motivation à s'investir. Parce que l'esprit d'équipe est l'une des valeurs portées par le groupe, des missions supplémentaires pourront vous être confiées. Parce que vous serez la première et la dernière personne que verront nos clients en venant chez SPORT 2000: « Le sourire et la bonne humeur n'empêchent en rien le sérieux et la rigueur. » Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à venir nous rencontrer. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description de l'offre:<br><p><b>ANNONCE AIDE SOIGNANT</b> <br><br>Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ?<br>La résidence La Nouvelle Madrague , située à <b>Le Fossat</b> est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 47 places. <br>Nous recrutons actuellement un(e) aide soignat(e) en poste de nuit pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.<br>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps partiel ) et des IDE. <br>La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. <br><br>Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.<br>Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.<br><br>Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.<br><br> <b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <ul> <li>CDD Temps plein . </li> <li>Rémunération 1801.80 euros brut + (SEGUR 1-2)</li> <li>Reprise d'ancienneté possible</li> <li>Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</li> <li>Indemnités heures de nuit </li> <li> Mutuelle d'entreprise</li> </ul> <p><br><br><b>Compétences</b></p> <ul> <li>Diplôme AS/AMP </li> <li>Expérience : débutant ou confirmé</li> </ul> <p><br><br><b>Horaires</b> roulement sur 10 heures effectif / jour- 1 week-end sur 2</p><br><br>Profil recherché :<br><p>Nous recherchons un professionnel dynamique , à l'écoute des attentes des résidents dans le respect de leur droits et de leur singularité.<br>Autonome , capable d'initiative et ayant l'esprit d'équipe . <br>Nous sommes une établissement à taille humaine , chalereux , orienté vers une prise en soin bienveillante . <br>C'est avec plaisir que nous vous accueillerons pour partager votre experience avec nos équipes .</p>
En tant que Responsable de Magasin, vous jouez un rôle essentiel à plusieurs niveaux. À la fois commerçant(e), gestionnaire et leader, vous animez votre point de vente et participez activement à la vie locale de votre ville.En véritable chef d'entreprise, vous avez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous faites croître le chiffre d'affaires en créant un environnement commercial attractif. Vous offrez un service client de qualité et motivez vos équipes. Votre expertise en gestion vous aide à piloter les opérations financières pour maximiser la rentabilité.Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficiez de l'accompagnement d'experts de la distribution alimentaire, qui vous offrent des conseils et des outils pour optimiser vos performancesPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cœur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de 30 000 habitants. Au pied des Pyrénées Ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. L'offre de soins du CHAC est complète : Etablissement départemental de psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité. Le CHAC compte 342 lits et emploie plus de 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques : - Pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique, - Pôle Gériatrie - Réadaptation, - Pôle Psychiatrie (intra et extra), - Pôle Médicotechnique. Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024. Description du service et du poste La direction des finances et de l'investissement est composée d'un directeur des finances arrivé en mars 2024, d'un responsable des finances, d'un contrôleur de gestion, de deux adjoints des cadres et d'un secrétariat partagé. Poste : ADJOINT(E) DES CADRES COMPTABLE - FINANCES · Unité : Finances - Pôle : Ressources · Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans - Site de Rozès · Fiche métier associée : 45I90 / Intitulé : Gestionnaire finances Positionnement : · Responsable hiérarchique : directeur(trice), directeur (trice) des Finances · Rattachement fonctionnel : attaché, responsable du service des Finances · Liaisons fonctionnelles : o Services rattachés à la DFIP, DRH, cadres o DGFIP, ARS, Conseil Départemental MISSIONS Finances · Suivre les budgets annexes EHPAD, USLD, MAS, · Analyser les comptes et les écarts budgétaires, · Mener les campagnes budgétaires (BP, EPCP, ERRD), · Suivre la masse salariale en lien avec la DRH, · Développer les outils de suivi en lien avec le contrôleur de gestion, · Saisie des écritures comptables (clôture d'exercice, données de l'EPRD, DM), · Fiabilisation des comptes, · Participer à la fiabilisation, à l'automatisation et à la pleine utilisation des outils de reporting budgétaires et financiers (QL, BO, tableurs type Excel.), · Suivi des recettes complémentaires (FMIS, CLACT, ...). Achats · Coordination avec le responsable Achat, · Accompagnement des gestionnaires Achat pour les imputations comptables, · Contrôle des engagements des dépenses (clôture mensuelle), · Optimiser et développer l'usage des requêtes des analyses de compte, · Suivre et analyser l'évolution des dépenses et les écarts budgétaires, · Fiabiliser les écritures de provision de fin d'année (DENM). CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES Techniques · Maîtrise de la comptabilité et des procédures budgétaires, · Connaissance en comptabilité analytique, · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, · Capacité d'analyse et de synthèse. Comportementales · Rigueur et méthode, · Autonomie, · Capacité à travailler en équipe, · Capacité à gérer les priorités, · Forte capacité d'adaptation, · Discrétion professionnelle. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 100 % Rythme de travail : * Horaires de travail : 9h00/17h00 * Cycle de travail : du lundi au vendredi * Repos variable / fixe : fixe (samedi, dimanche, jour férié) Particularités du poste(risques spécifiques... ) : néant Niveaux requis : Formation initiale : · Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la finance/comptabilité · Expérience professionnelle en comptabilité Exigences particulières : · Expérience hospitalière ou médico-sociale Contrat à durée indéterminée (CDI) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 836,20€ à 2 500,77€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description de l'offre:<br><p>La Résidence La madrague située à Le Fossat 09130 , accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre bienveillant, sécurisé et familial. L'équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour pour offrir un accompagnement global, personnalisé et respectueux de la dignité de chaque résident.<br>Rejoindre notre EHPAD, c'est intégrer une équipe engagée qui place la qualité de vie des résidents au cœur de son projet. Nous croyons à la coopération, à l'innovation en gérontologie et à l'accompagnement humain avant tout.<br>Engagés dans une démarche d'amélioration continue, nous plaçons la bientraitance, l'éthique et le travail pluridisciplinaire au centre de notre organisation.<br><br>Votre Mission : <br><br></p><p>Rattaché(e) à la Direction, vous contribuerez à la qualité de vie et au bien-être psychologique des résidents tout en soutenant les équipes et les familles. À ce titre, vous serez chargé(e) de :</p><br><ul><br><li><br><p>Réaliser les entretiens cliniques, évaluations psychologiques et bilans cognitifs.</p><br></li><br><li><br><p>Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.</p><br></li><br><li><br><p>Apporter un soutien professionnel aux équipes dans la compréhension des comportements et dans l'adaptation des pratiques.</p><br></li><br><li><br><p>Contribuer aux réflexions institutionnelles : prévention des risques psycho-sociaux, démarche d'éthique, analyses de pratiques.</p><br></li><br><li><br><p>Assurer un accompagnement des familles lors des temps d'échanges et de décisions importantes.</p><br></li><br><li><br><p>Intervenir auprès des résidents en situation de crise ou de fin de vie.<br><br>Le poste à pourvoir est un 0.34 ETP , les horaires sont à determiner avec la direction </p><br></li><br></ul><p></p><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Conditions de diplôme et d'exercice</u><br></p><ul><br><li><br><p>Master 2 en Psychologie à dominante clinique, gérontologique ou psychologie du vieillissement.</p><br></li><br><li><br><p>Expérience en EHPAD, en service gériatrique, en unité Alzheimer ou en structures médico-sociales (souhaitée mais non obligatoire).</p><br></li><br></ul><br><u>Compétences cliniques attendues</u><br><ul><br><li><br><p>Maîtrise des entretiens cliniques et des approches centrées sur la personne âgée.</p><br></li><br><li><br><p>Capacités d'évaluation cognitive : MMS, MOCA, NPI, échelles d'humeur, etc.</p><br></li><br><li><br><p>Compétence dans la détection des troubles psycho-comportementaux, leur analyse et l'accompagnement des équipes dans leur gestion.</p><br></li><br><li><br><p>Aptitude à élaborer des bilan psychologiques structurés et exploitables par l'équipe pluridisciplinaire.</p><br></li><br><li><br><p>Connaissance des pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, troubles apparentés), des enjeux du vieillissement normal et pathologique.</p><br></li><br><li><br><p>Capacité à accompagner les situations complexes : perte d'autonomie, refus de soins, crise, fin de vie, soutien au deuil.</p><br></li><br></ul><br><u>Compétences institutionnelles</u><br><ul><br><li><br><p>Capacité à participer activement aux projets d'accompagnement personnalisés et aux réunions de coordination.</p><br></li><br><li><br><p>Aptitude à intervenir en tant que référent(e) ressource sur les dimensions psychologiques : analyse des pratiques, prévention des risques psycho-sociaux, réflexion éthique.</p><br></li><br><li><br><p>Savoir concevoir et animer des actions de sensibilisation ou de formation interne (ex. troubles du comportement, communication avec les personnes désorientées).</p><br></li><br><li><br><p>Participation à la démarche qualité de l'établissement : traçabilité, rédaction de notes cliniques, retours d'observation.</p><br></li><br></ul><br><u>Compétences relationnell
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Nous recherchons un ou plusieurs enseignants permettant d'assurer les cours suivants: - JUDO le mercredi 16/20H et samedi 15H/18H30 - JUJITSU le mardi de 19/21H et vendredi 20/21h30 - TAISO le vendredi de 19/20H soit 12h de cours. Pas de cours lors des vacances scolaires L'enseignant devra participer à la compétition organisée par le club sur un dimanche au mois d'avril et à la fête du club fin Janvier.***DOJO Rue des MELLES 31310 MONTESQUIEU VOLVESTRE***Date de début de contrat le 14/09/2024 Description du profil : L'enseignant devra posséder le diplôme nécessaire, et être avenant avec les enfants
Chez TEMPORIS Pamiers Laura, Alice, Laura, Emilie et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !! Aujourd'hui le talent recherché est un Chauffeur de bus scolaire H/F. Vous cherchez un emploi à temps partiel en deuxième activité ou pour un complément, cette offre est pour vous. Un temps plein, c'est aussi pour vous ! Vos missions : Assurer le transport des passagers sur des lignes urbaines, interurbaines ou scolaires, en respectant les itinéraires et les horaires prévus. Garantir la sécurité des passagers à bord, gérer les incidents et appliquer les règles de sécurité routière. S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. Respecter les contrôles périodiques du véhicule Type de contrat : Interim Horaire 06H20 /18H30 - 20 à 30 HEURES Rémunération : 13.05€ brut + indemnité repas selon modalité* Lieu : LASSERRE / ST GIRONS Vous avez le D, la FIMO ou FCO et la carte conducteur à jour ? Postulez ! Ne manquez pas cette occasion de faire partie de cette Structure en pleine expansion, et envoyez votre CV à la Team Temporis Pamiers ! Toute l'équipe a hâte de vous rencontrer pour discuter de cette super opportunité ! Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances ...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée - Le café à l'agence :)
Mon client est un grand groupe spécialisé dans le Gros uvre qui intervient sur des gros projets tertiaires, industriels, en neuf et en réhabilitation de grande envergure, type hôpitaux Ehpads, écoles, bureaux ... Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes et êtes rattaché à l'Ingénieur études de prix principal, Ce que vous ferez concrètement : - Analyser les dossiers de consultation (DCE) et les cahiers des charges - Lancer les études avec le métreur, le BE Structure, les Méthodes - Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres - Évaluer les coûts (main d'uvre, matériel, matériaux) - Proposer des variantes techniques et des optimisations - Élaborer les mémoires techniques, plannings et DQE - Défendre vos choix auprès des clients et représenter l'entreprise - Participer à l'amélioration continue de nos méthodes Les projets sont présents sur toute la région Auvergne, et sont principalement des bureaux, collèges, Ehpads, hôpitaux, hôtels de police, usines ... Avantages et conditions : - Une rémunération fixe entre 40K et 50K selon le profil - Primes Intéressement & Participation - Plan d'épargne avec abondement - Prime Vacances - Mutuelle Pro BTP - Voiture à disposition De formation minimum type BAC+5 dans le BTP, vous avez minimum 5 ans d'expériences en études de prix ou avez occupé une fonction similaire. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant de l'autonomie Vous avez le sens de l'analyse, un esprit créatif et rigoureux Vous voulez voir l'impact concret de votre travail sur des projets ambitieux Vous souhaitez évoluer dans une structure réactive et orientée solution Description du process de recrutement : - Un 1er échange avec Fed si l'on ne se connait pas - Un entretien RH - un entretien avec le Responsable opérationnel Puis un retour rapide pour une prise de poste au plus vite
Mon client est un grand groupe spécialisé dans le Gros uvre qui intervient sur des gros projets tertiaires, industriels, en neuf et en réhabilitation de grande envergure, type hôpitaux Ehpads, écoles, bureaux ... Vous travailler au sein d'une agence composé d'une dizaine de personnes en direction de travaux, vous arrivez dans le cadre d'une création de poste du à une hausse d'activité, vous êtes rattaché au responsabilité du directeur de production, vous piloter une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions sont : - L'organisation du chantier : anticipation des besoins, choix des méthodes, définition des moyens - La sécurité : garant d'un chantier propre, sécurisé, conforme aux règles - L'exécution technique : suivi quotidien des travaux, gestion des aléas, contrôle qualité - L'administratif : suivi de chantier, reporting, contrats sous-traitants - Le planning : vous cadrez le rythme, phase après phase, pour tenir les délais - Le budget : vous pilotez les coûts avec rigueur, sans compromettre la qualité - Les équipes : coordination, motivation et développement des compagnons - La relation client : communication fluide, esprit de service et satisfaction au rendez-vous - La réception : livraison finale dans les règles de l'art Avantages et conditions : - Une rémunération fixe entre 40K et 55K selon le profil - Primes Intéressement & Participation - Plan d'épargne avec abondement - Prime Vacances - Mutuelle Pro BTP - Voiture de fonction De formation minimum type BAC+3 dans le BTP, vous avez minimum 5 ans d'expériences en conduite de travaux ou gestion de travaux en entreprise générale, ou avez occupé une fonction similaire. Description du process de recrutement : - Un 1er échange avec Fed si l'on ne se connait pas - Un entretien RH - un entretien avec le Responsable opérationnel Puis un retour rapide pour une prise de poste au plus vite
Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°. Vos challenges : - Piloter de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer. - Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers. - S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin) - Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,.) et les tableaux de bord budgétaires. - Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d'équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l'univers du retail. - Votre sens de l'analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d'atteindre un objectif commun : performer ensemble ! - Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers Poste à pourvoir en - Temps plein en CDI à Clermont-Ferrand - 63 - Centre Commercial Jaude Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre client est un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses équipements. Il s'appuie sur des équipes expertes et engagées pour garantir la performance et la fiabilité de ses installations.Rattaché au responsable du service électrique, le futur Ingénieur Maintenance Spécialité Electricité et Automatisme intégrera une équipe qui a en charge l'ensemble de la maintenance électrique du site. Dans le cadre de vos missions vous assurez l'entretien préventif et curatif (dépannage) des installations. Ces missions impliquent notamment : L'échange d'informations auprès des demandeurs, utilisateurs. La réalisation de diagnostics, notamment par mesurage ou connexion sur les automates Le remplacement d'éléments défectueux avec adaptations le cas échéant La modification de programmes automates (Siemens) Le paramétrage de variateurs de vitesse La réalisation de consignations La mise à jour de la documentations (schémas électriques notamment) La rédaction de rapports d'intervention ou de procédures et leur diffusion La réalisation de travaux de câblages ou de raccordement La gestion d'entreprises extérieures quand cela est nécessaire (expression du besoin, consultation, comparaison d'offres et choix, réalisation des plans de prévention, suivi de chantier) La recherche de matériel et l'achat en lien avec le magasinier Le poste est en rythme journée et soumis à astreinte. Il pourra potentiellement évoluer vers un rythme 3x8 en fonction des impératifs de production.Poste basé à Clermont (60).
Je suis Caroline, consultante en recrutement chez LYNX RH, et j'accompagne aujourd'hui l'un de nos clients, un acteur majeur de l'édition de logiciels métiers, dans le recrutement de son futur Ingénieur·e Commercial·e.Notre client est un éditeur de progiciels reconnu depuis plus de 45 ans, spécialiste des secteurs santé, médico-social, travail temporaire et PME.Il conçoit des solutions logicielles performantes et accompagne ses clients dans la digitalisation de leur SIRH.Le formateur Consultant assure le déploiement de l'application chez nos clients conformément aux besoins clients et dans le respect des engagements, en termes de qualité de prestation et de délai. Il est rattaché aux responsables du service formation. Il gère le déploiement en mode projet et assure le suivi de projet. Il respecte les procédures et produit tous les états et documents nécessaires. Les documents doivent être disponibles pour l'ensemble des collaborateurs intervenants sur le projet clients mais également conforme à la certification QUALIOPI.Vos missionsDans le cadre du déploiement de logiciels.- Assumer la responsabilité d'un projet de déploiement ou d'assistance auprès des clients de l'entreprise, et être le garant du respect des engagements pris, en termes de qualité de prestation et de délai ;- Assurer les activités de préparation du projet.- Proposer et accompagner les actions appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés.- Transmettre des savoirs et des savoir-faire à des publics utilisateurs des logiciels, de manière à les amener à une autonomie suffisante dans l'exercice de leur activité professionnelle ; ceci par une démarche pédagogique adaptée.- Faire un suivi lors des mises en place jusqu'à une opérationnalité complète du client dans l'utilisation du logiciel.- Rendre compte de son activité a son Responsable.A partir des plannings transmis par le pôle planification :- Analyser les besoins des clients ;- S'assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs ;- Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l'ensemble des contraintes ;- Veiller au respect du plan d'actions ;- S'assurer que l'organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante ;- S'assurer de la capitalisation de l'expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés ;- Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés ;- Prendre contact avec le client afin de formaliser l'objectif à atteindre et définir un contenu pédagogique ;- S'assurer de la conformité de l'environnement technique du client au regard des besoins de la prestation ;- Préparer son intervention ;- Mettre en œuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l'animation des stages ;- Communiquer les informations inscrites dans le cadre d'une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public ;- Evaluer le niveau d'acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression ;- Etablir les rapports d'intervention destinés au service Comptabilité et au dossier du client ;- Etablir les comptes rendus d'analyse destinés au client et au dossier du client ;- Diffuser, aux services concernés (Formation, Commercial, Technique, Maintenance, Développement), toutes les informations utiles au suivi et à la gestion des clients ; - Etablir les suivis du client au sein de l'outil CRMPré-requisCe que vous y gagnez ? - Rémunération attractive : Selon profil + prime annuelle- Avantages : Tickets restaurant, CSE, participation, mutuelle premium (famille incluse), 1% logement- Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail- Une entreprise à taille humaine, en croissance, qui valorise l'autonomie et l'initiativeIntéressé(e) par cette opportunité ?Je serai ravie d'échanger avec vous !Profil recherchéDe formation Bac+2/3, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction finance, SIRH ou dans le médico-social.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € par heure
Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Clermont un laborantin (H/F)Vos missions seront les suivantes : Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les produits laitiers Effectuer les contrôles qualité en cours de production et sur les produits finis Préparer les échantillons et assurer la traçabilité des résultats Participer au bon fonctionnement du laboratoire : entretien du matériel, suivi des stocks, respect des procédures d'hygiène et de sécurité Travail posté : 2x8 Mission longue durée Votre profil : Formation BAC à BAC+2 dans le domaine scientifique (type STL, BTS bioanalyses et contrôles, DUT génie biologique) Une première expérience en laboratoire, idéalement en agroalimentaire, serait un plus Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
*** recrutement urgent *** COURET VOYAGES, entreprise de transport public de voyageurs, recrute un conducteur/conductrice de ramassage scolaire. Vous conduisez un mini-bus de 33 places. Dans le cadre d'un CDI de 20h/ semaine, nous vous confierons la tournée d'un ramassage scolaire matin et soir . Vous desservirez le trajet Lassere-St Girons. Permis D + FIMO/FCO à jour impératifs. La connaissance de la règlementation transport, des règles de sécurités des biens et des personnes, des règles spécifiques au ramassage scolaire seront des qualités majeures pour tenir ce poste.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Poseur en menuisierie (H/F) pour travailler au sein d'une entreprise familiale et qui existe sur le territoire depuis de nombreuses années. Spécialisés dans le remplacement de fenêtres, portes d'entrées, baies vitrées ou volets, nous intervenons aussi bien sur de la rénovation que sur du neuf. Avec votre binôme vous aurez en charge : L'installation des fermetures, une mission nécessitant un certain savoir-faire technique. De vous assurer de la bonne installation des fermetures, en vérifiant que tout fonctionne, que les fermetures soient étanches. De vous occuper des finitions et du nettoyage du chantier, pour laisser au client un espace propre et fonctionnel. De prendre le temps d'expliquer au client le fonctionnement des installations, l'entretien nécessaire, etc. Vous êtes habile de vos mains, polyvalent et minutieux. Vous êtes également doté d'un esprit logique afin de trouver la meilleure solution de pose. Vous êtes reconnu pour respecter les consignes de pose et vous êtes sensible à la sécurité au travail. Vous avez le sens de la relation client et la satisfaction dyu client est votre priorité. Vous êtes respectueux des lieux dans lesquels vous intervenez. Diplôme ou équivalent en expérience professionnelle CAP Menuisier fabricant de menuiserie. CAP Menuisier mobilier et agencement. CAP Menuisier installateur.
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Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : ALAE de Carla Bayle Public accueilli : enfants de 6 à 10 ans Jours et Horaires de travail : lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire de 12h15 à 13h45 ainsi qu'1h de réunion par semaine Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,61€ bruts par heure) Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. - Évalue et rend compte de ses activités - Participe à la bonne cohésion de l'équipe. - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Participe aux réunions d'équipes - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). - Participe à la tenue des registres d'infirmerie. - S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) - Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché : - Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA - Connaissance des publics (enfants, jeunes...) - Connaissance de techniques pédagogiques - Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs - Capacité d'écoute et à faire remonter des informations - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d'Aide-soignant DE H/F dans un MAS à Rieux-Volvestre ? La liberté de l'intérim vous attire ? Nous collaborons avec une MAS qui propose un accueil permanent et un hébergement temporaire. En qualité de lieu de vie des personnes, elle priorise, entre autre, l'amélioration de la qualité de vie des malades et de leurs aidants.Le service d'accueil temporaire, quant à lui, constitue un dispositif innovant de la MAS et un instrument déterminant dans une politique de maintien à domicile des personnes et de soutien aux aidants. Elle représente une offre de service atypique pour aider les aidants et accompagner le résident dans le maintien de son autonomie sociale et prévenir ou gérer des situations d'urgence. Hébergement permanent - 80 placesHébergement temporaire - 14 places L'établissement recherche, un (e) ASDE pour des missions en intérim. Poste à pourvoir dès que possible ! Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia, Marie et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missionsVous avez pour mission d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées tout en étant vigilant quant à leur sécurité. Vous collaborez aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et vous assurez le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante. A ce titre, vous êtes notamment en charge de :Accueillir et installer la personne et son entourageAssurer les toilettes et le soin du corps dans le respect des personnes accompagnéesVeiller à l'hygiène, la propreté et le confort des personnes accompagnées (change, aide au déplacement.)Participer au lever / coucherS'assurer de la sécurité des personnes accompagnées (dispositif incendie, fermeture des portes, rondes régulières.)Accompagner les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne (habillage, repas.)Entretenir, nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments).Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Repérer l'état de santé de la personne accompagnée, identifier les éventuels problèmes et en informer le responsable des soinsTranscrire les informations sur le cahier de liaison, dossier médical Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide Soignant H/F indispensable Profil recherchéQualités d'écoute, disponibleEmpathie, bienveillanceDiscrétion, respect des informations à caractère secretEsprit d'équipeAdaptabilitéMaîtrise de soi, patienceAutonomieSens de l'organisationSens de l'analyse, esprit de synthèseRigueur et précisionSens de l'observation, discernement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d'Accompagnant éducatif et social DE H/F dans un MAS à Rieux-Volvestre ? La liberté de l'intérim vous attire ? Nous collaborons avec une MAS qui propose un accueil permanent et un hébergement temporaire. En qualité de lieu de vie des personnes, elle priorise, entre autre, l'amélioration de la qualité de vie des malades et de leurs aidants.Le service d'accueil temporaire, quant à lui, constitue un dispositif innovant de la MAS et un instrument déterminant dans une politique de maintien à domicile des personnes et de soutien aux aidants. Elle représente une offre de service atypique pour aider les aidants et accompagner le résident dans le maintien de son autonomie sociale et prévenir ou gérer des situations d'urgence.Hébergement permanent - 80 placesHébergement temporaire - 14 places L'établissement recherche, un (e) AES pour des missions en intérim. Poste à pourvoir dès que possible ! Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia, Marie et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missionsAccompagnement et aide individualisée à la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne :Aider la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, activités, prises des repas, habillage, toilettes, rangement, hygiène, sorties .), en respectant ses besoins, ses attentes, ses droits et libertésVeiller aux besoins fondamentaux de la personne, à son bien-être et à son confortValoriser et préserver l'image de soi de la personne accompagnéeExpliquer, anticiper tous les éléments et événements de la vie quotidienne, et sécuriser la personne Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale :Veiller à l'acquisition, le développement et le maintien de l'autonomie de la personne accompagnéeFaciliter l'expression et la compréhension de la personne accompagnée, l'encourager, l'aider et la soutenir à communiquer, et participer au développement de ses outils de communicationContribuer au maintien et/ou développement des liens familiaux et sociauxSoutenir la personne accompagnée dans la compréhension et dans l'application des consignesStimuler et développer ses capacités intellectuelles, motrices, et sensoriellesL'accompagner et la soutenir dans le développement de sa vie relationnelle, scolaire, culturelle, sa participation citoyenneRespecter le rythme et l'intimité de la personne accompagnéeContribuer à l'adaptation de son environnementParticiper à l'élaboration de la partie « vie quotidienne » du projet personnalisé d'accompagnement, et à sa mise en place Communication professionnelle pluridisciplinaire :Être en lien avec le coordonnateur de projet de la personne accompagnée, et l'équipe pluridisciplinaire, et leur transmettre tous les éléments de la vie quotidienne et observations Pré-requisEtre titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialBonne connaissance du handicap moteur, mental, cognitif et sensoriel Profil recherchéSAVOIR-FAIRE :Capacités d'adaptation, de travail en équipe et avec sa hiérarchieCapacité à s'exprimer à l'oral et à l'écritSavoir entrer en relation avec les personnes accompagnées, quel que soit leur âge et leur handicap, avec les familles et avec l'ensemble des équipesRespect des droits fondamentaux de la personne et de son intégritéManipulation des aides techniquesSoins de nursingIdentification des signes et du degré de la douleur SAVOIR-ETRE :Capacité d'écoute, d'adaptation et d'empathieAisance relationnelleRigueur et fiabilitéDistance professionnelleEquilibre psychologique Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
