Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montmacq située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Missions : vente et délivrance au comptoir de médicaments sur ordonnance et produits de parapharmacie. Réception des commandes, gestion des stocks, préparation de piluliers.
Cabinet dentaire dynamique situé à Compiègne (60) recherche une assistant(e) dentaire référent(e) expérimenté(e) pour un poste polyvalent fauteuil/secrétariat. Vous superviserez une équipe composée de 2 assistantes dentaires qualifiées et 1 assistante dentaire en alternance, tout en assurant leur formation et le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions incluent la gestion administrative, les commandes, le stock et ponctuellement le tiers payant (notamment en pédodontie). Doux(ce), calme et organisé(e), vous serez un véritable soutien pour nos 3 praticiens (5 à terme). Ce poste de confiance demande autonomie, rigueur et un bon relationnel. Environnement bienveillant, structuré et en croissance. Rejoignez-nous pour construire ensemble une belle aventure humaine et professionnelle ! Le poste Travail à 4 mains Assister le chirurgien pour les petites interventions chirurgicales au cabinet sous anesthésie locale Préparation des plateaux techniques avant chaque soin Gérer les stocks des consommables médicaux Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion et suivi des dossiers patients Management et animation de l'esprit d'équipe, coordination du travail Gestion du personnel, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants Mise en place et contrôle du respect des procédures (qualité, normes sanitaires, sécurité, procédures opérationnelles internes) Organisation et suivi des réunions Enregistrement et classement des pièces comptables Profil Bonne élocution Capacité à gérer les ressources humaines et financières de manière efficace Expérience en Management d'équipe Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Titre RNCP Assistant(e) dentaire obligatoire Logiciel Dentaire Weclever Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi 09:00-13:00 13:30-19:30 Mardi 09:00-13:00 13:30-19:30 Mercredi 09:00-13:00 13:30-19:30 Jeudi 09:00-13:00 13:30-19:30 Vendredi 09:00-13:00 13:30-18:30 Poste en 39 heures, horaires modulables selon les besoins de la structure
Votre Mission: aide aux préparations et pesées de pâtisseries, élaboration des sandwichs, quiches , etc Nettoyage des locaux et materiel.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Afin de renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un vendeur H/F en Boulangerie Pâtisserie. 2jr de repos / semaine Dimanche plus un autre jours au choix. Avec expérience de préférence. Si possible savoir parler Anglais. Horaire du magasin 7h - 19h30 Une équipe du matin et une autre d'après midi.
Offre d'apprentissage - Vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie La Mie d'Abeille - Margny-lès-Compiègne La Mie d'Abeille, boulangerie-pâtisserie artisanale située à Margny-lès-Compiègne, recherche un(e) apprenti(e) vendeur(euse) pour un contrat d'apprentissage de 2 ans. Si vous êtes passionné(e) par le métier, aimez travailler dans un environnement dynamique et avez le goût du contact avec la clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Profil recherché : Nous recherchons une personne qui : Est sérieuse, impliquée et motivée Est serviable, avec une vraie volonté d'aider et de satisfaire les clients Est à l'écoute, capable de comprendre et répondre aux besoins des clients Fait preuve d'attention, en veillant à la qualité du service et des produits Est minutieuse dans la présentation et l'emballage des produits Missions principales : Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme Participer à la mise en vitrine des produits et au réassort Maintenir la propreté de l'espace de vente Assurer la gestion des commandes et de la caisse Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de fabrication Conditions : Contrat d'apprentissage de 2 ans Formation en alternance (CFA ou autre organisme de formation) Horaires : travail en matinée ou d'après midi, selon le planning Envie de découvrir un métier alliant artisanat et relation client ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : lamiedabeille@gmail.com
Vos missions: En tant que conseiller(ère) de vente, vous serez l'ambassadeur(rice) de la marque et aurez pour missions : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante et engagée. Mettre en valeur les collections et les engagements de la marque. Participer activement à la mise en place du merchandising et au bon fonctionnement de la boutique. Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la promotion des services Profil recherché Expérience en vente dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Intérêt pour la mode responsable et sensibilité aux valeurs de la marque. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Ce que nous offrons: Un environnement de travail valorisant l'élégance, la qualité et l'engagement éthique. Des formations régulières sur les produits et les matières responsables.
Depuis 1983, Maison 123 incarne l'élégance intemporelle à la française. Spécialisée dans le prêt-à-porter féminin, la marque propose des collections raffinées alliant qualité, durabilité et engagement éthique. Avec des pièces conçues à partir de matières responsables telles que le coton biologique, le polyester recyclé ou le lin certifié, Maison 123 s'engage pour une mode plus durable, notamment à travers sa collection WeCare .
Rattaché(e) à votre Responsable de la boutique Maison 123, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : -Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. -Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue du magasin et au suivi des préconisations merchandising. -Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse). -Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.
Créée en 1994, à l'initiative de l'OPAC de l'Oise, ELAN CES a pour double objet l'insertion sociale et professionnelle de publics en grande difficulté et l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers de l'habitat social. L'ensemble des chantiers de l'association est organisé et mis en œuvre dans le respect de la charte nationale de Chantier-école. Chaque chantier a ainsi pour objectif à la fois de promouvoir les activités économiques d'utilité sociale, l'apprentissage en situation de production, et contribuer au développement des territoires dans lesquels il agit. L'Association recherche un Accompagnateur socio-professionnel ou une Accompagnatrice socio-professionnelle sur le secteur de COMPIEGNE et ses alentours qui assumera des missions de développement des relations entreprises et du suivi social et professionnel des salariés en insertion. Pour mener cette mission, il vous faudra maîtriser le volet Insertion sociale et professionnelle : Mettre en place les parcours d'insertion du public : Accompagner le public dans toutes les étapes de leur insertion, Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les partenaires sociaux et les situations individuelles, Organiser et animer des réunions, des actions collectives et des manifestations, Repérer des besoins en formation et suivi du parcours, Assurer un suivi personnalisé. Contribuer aux recrutements et à l'accueil des salariés en insertion : Entretien d'embauche, Accueil des salariés, Gestion administrative. Développer des relations entreprises : Développer le réseau entreprise, Favoriser la réalisation PMSMP et sorties vers l'emploi, Préparer les salariés en insertion à l'emploi (aide à la rédaction du CV, préparer à l'entretien d'embauche etc. Compétences recherchées : Connaitre les dispositifs de l'IAE et le secteur social, Diplôme : Bac+ 2 souhaité ou expérience dans le domaine, Permis B exigé, Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation, Connaissance des publics en grande difficulté, Sens de l'initiative, Bonne qualité rédactionnelle, Maitrise des outils bureautiques, Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité. Modalité du Contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (28 heures par semaine) (6 mois) Prise de poste dès que possible, Salaire selon convention collective Chantier-école nationale (brut à négocier selon expérience). Rejoignez nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) .
Nous recherchons une personne souriante, dynamique et sérieuse pour rejoindre notre équipe dans une boulangerie artisanale conviviale. Mission: . Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire. . Effectuer la mise en rayon des produits . Encaisser les ventes . Veiller a la propreté de l'espace de vente . Participer a la bonne présentation des produits . Expérience de vente souhaitée ( boulangerie ou autre ) . Sens du service . Rapidité, autonomie et ponctualité . Bonne présentation horaires 35h semaine C.D.I merci d'envoyer un cv par mail ayeelmoino@hotmail.fr ou vous présenter directement a la boulangerie 185 rue de Paris Compiègne 60200.
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et de la vitrerie en milieu tertiaire.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour sa police municipale, composée de 4 agents et armée en catégorie B1 révolver et D2 bâton télescopique, son futur collègue afin d'intégrer la nouvelle brigade de soirée. Au sein de l'équipe déjà en place, et sous l'autorité du responsable de service de la police municipale, vous assurerez, par principe les principales missions décrites ci-dessous relatives au maintien du bon ordre, de la tranquillité publique et du respect de la sécurité et de la salubrité publique : -Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sureté, - Surveiller la voie publique, la circulation et constater et/ou verbaliser les infractions - Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Maintenir l'ordre sur la voie publique, lors des manifestations et sur les lieux de rassemblements - Prévenir des actes de malveillance (dégradations, vols, etc.) - Veiller à la tranquillité publique et lutter contre les diverses nuisances - Assurer les patrouilles de surveillance générale et l'ilotage - Veiller et maintenir la relation de proximité avec la population - Assurer le maintien de la salubrité publique - Participer à des opérations conjointes avec la police nationale (contrôle de la vitesse, opération anti-délinquance.) - Rédiger les rapports d'activités réguliers, mains courantes et divers écrits professionnels Permis B obligatoire FIA et formation armement SAVOIRS Aptitude à l'autorité et à la médiation Respect de la déontologie et maitrise du code pénal, de la procédure pénale, du code de la route Rigueur et méthode Qualités rédactionnelles et relationnelles : sens de l'échange avec la population et de la communication, sens du travail en équipe et du service public Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute Prise d'initiative et force de proposition Capacité à rendre compte au(x) niveau(x) hiérarchique(s) supérieur(s) Bonne condition physique exigée (patrouilles VTT et pédestres) Disponibilité et ponctualité Maitrise de soi et discrétion professionnelle Conditions d'exercices : Emploi permanent (à temps complet - 37h30) CNAS / Participation sociale employeur / Contrat groupe aux risques santé et prévoyance / RIFSEEP Service d'astreinte et disponibilité éventuelle le week-end Horaires / 15h30 - 23h00 du mardi au samedi - Mixte journées/soirées jusqu'à l'automne 2025
Description du poste CASH EXPERT recrute pour son magasin de Compiègne un acheteur-vendeur en alternance, contrat d'apprentissage , pour un BTS NDRC PREMIERE ANNEE - Négociation et Digitalisation de la Relation Client chez PROMEO COMPIEGNE UNIQUEMENT. PRESENTATION DE LA SOCIETE CASH EXPERT, spécialiste de l'achat vente aux particuliers. recrute pour son magasin de Compiègne UN ACHETEUR-VENDEUR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F) DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant qu'acheteur(se)vendeur(se) seront les suivantes : Être en charge des tests, de l'estimation, de la négociation et de l'achat aux particuliers de l'ensemble des familles de produits définies par l'enseigne Cash Expert (informatique, téléphonie, hifi, TV/vidéo, jeux vidéo, culture, électroménager, ...) tout en respectant les procédures associées Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés Animer et organiser votre rayon en mettant les produits en valeur Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients. Conclure les ventes et en assurer le suivi dans le cadre des objectifs à atteindre et des procédures fixées PROFIL RECHERCHE Qualités nécessaires pour réussir à ce poste : - Avoir de bonnes connaissances et une grande curiosité pour les produits multimedia et particulièrement dans le domaine de la téléphonie, de l'informatique et des consoles de jeu - Aimer le contact et négocier - Acquérir une connaissance générale de tous les types de produits - Être dynamique, rigoureux, organisé, autonome, honnête et loyal - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication Formation et expérience dans la vente souhaitée ou dans un poste similaire, mais débutant accepté si motivé et impliqué. Une connaissance des produits High-tech, informatique et de l'univers jeux vidéo est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CONTRAT D'APPRENTISSAGE CHEZ PROMEO COMPIEGNE UNIQUEMENT Salaire : Selon l'âge et le diplôme préparé + primes pour 35 heures hebdomadaires Programmation : Période de travail de 7 Travail en journée Repos : Samedi et dimanche Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 735,00€ à 910,00€ par moi Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Tilloy les Mofflaines (62). Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux et motivé, aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Le poste : L'agence PROMAN COMPIEGNE recherche pour l'un de nos clients, un agent d'accueil de fin avril à septembre dans les conditions suivantes : Accueillier et gérer les clients. Assurer la maintenance de la flotte de vélos. Assurer la gestion courante de l'agence. Disponibles tous les week ends et jours fériés de mai à septembre 2025 + du 21 avril au 30 avril 2025. 14h à 21h par semaine (sauf la période du 21 avril au 30 avril = 35h). Horaires : De mai à septembre : du lundi au vendredi de 8h à 10h30 et de 16h30 à 19h, les samedis et dimanches (jours fériés inclus) de 9h à 12h et de 16h à 19h. Profil recherché : Vous êtes doté d'un bon relationnel, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées par notre client. N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son service technique au sein de son service bâtiment : UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT En binôme, vous exercerez les missions suivantes : - Maintenance et entretien des bâtiments communaux selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur : Maintenance, entretien et dépannage des bâtiments en installation sanitaire, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie Aménagement intérieur et travaux de finition, Contrôle visuel régulier et test de fonctionnement des installations sanitaires et d'accès au bâtiment Détermination des travaux à effectuer pour permettre le bon fonctionnement des installations Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler les dysfonctionnements et/ou actions à mener - Entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite des capacités techniques Assurer l'approvisionnement du matériel et signaler les besoins Maintenir le local technique et le matériel en état de propreté et de fonctionnement Renfort régulier auprès du service logistique (Porter, déplacer, monter, installer et déménager divers mobiliers en réponse aux attentes d'un service / Monter, installer et démonter le matériel des manifestations communales) Service d'astreinte et disponibilités éventuelles le week-end
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AT
Votre mission : Rattaché(e) directement à la Responsable Caisse, vous avez pour missions de : - Garantir l'image de l'enseigne Brico Dépôt - Accueillir et satisfaire les clients - Effectuer le règlement des marchandises - Participer parfois à la mise en rayon des produits si nécessaire - Gérer les incidents de caisse, le contrôle des caddies et la propreté de votre espace caisse. Votre profil : Fort d'une expérience de trois mois dans la distribution à un poste équivalent (idéalement Grande Surface Bricolage), vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service !
Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d'aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produit basée sur des stocks importants. Aujourd'hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec 123 magasins, l'enseigne rassemble plus de 7500 collaborateurs
Vos missions : achalander, entretenir, servir et conseiller les clients ponctuel(le), souriant(e), aimable et sens du commerce
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour l'accompagnement des enfants sur la pause méridienne sur l'une de nos écoles de la commune. Les missions : - Être garant de la sécurité des enfants - Distribuer et aider à la prise des repas - Animer des jeux et activités - Encadrer les enfants - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le service de loisirs éducatifs Critères de présélection BAFA Complet ou Stagiaire ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation
Service Loisirs Éducatifs Léo Lagrange Animation Margny-Lès-Compiègne
- prendre en charge les camions - savoir identifier les palettes en chargement - contrôle qualitatif et quantitatif - vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises CACES 1 et visite médicale à jour obligatoires Tickets restaurant de 7.20 euros par jour dès 3 mois d'ancienneté
Chez TRIANGLE SOLUTIONS RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. TRIANGLE, C est... Plus de 250 agences d emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d un suivi personnalisé
Rejoignez une jeune entreprise (société à mission) dynamique spécialisée dans la rénovation haut de gamme, en pleine croissance dans la région de Compiègne. Nous recherchons un(e) ouvrier/ère talentueux(se) et motivé(e) pour intégrer notre équipe de 10 personnes. Missions principales Réaliser des travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, revêtements de sol, peinture, plâtrerie, etc.) Assister les ouvriers spécialisés dans leurs tâches quotidiennes Préparer et nettoyer les chantiers Transporter et installer les matériaux et équipements nécessaires Effectuer des petites réparations et travaux d'entretien et/ou participer à des chantiers structurants Collaboration avec l'équipe pour l'utilisation d'outils numériques de gestion de chantier Profil recherché Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du bâtiment Polyvalence et capacité d'adaptation à différentes tâches Connaissance des normes de sécurité et des techniques du bâtiment Rigueur, organisation et sens du travail en équipe Dynamisme Intérêt pour l'innovation et la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur du bâtiment Compétences appréciées Formation académique (BAC professionnel, CAP, BP ou équivalent) et/ou habilitations professionnelles Connaissances en menuiserie, plomberie ou électricité Sensibilité aux finitions haut de gamme Nous offrons Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante Formation continue et possibilités d'évolution Utilisation d'outils numériques avancés Participation à des projets de rénovation haut de gamme Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Compiègne et environs Salaire : à partir de 2000 € brut par mois selon profil Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence "OUVRIERPOLY2025" en candidatant à l'offre
Au sein du service des sports, dans les équipements sportifs : - Assurer l'accueil des usagers et des partenaires : ouverture des bâtiments, accueillir le public, mettre à disposition du public le matériel nécessaires aux activités - Effectuer les petits travaux d'entretien et maintenir, quotidiennement, le bon état de propreté et d'hygiène des locaux - entretenir les abords des équipements (parkings, espaces verts) - Gérer les stocks entreposés dans les équipements (produits d'entretien, matériel, mobilier.) - Assurer un suivi de l'équipement : enregistrer, sur le registre, le nombre de personnes présentes, consigner les incidents sur le cahier de suivi - Participer aux manifestations organisées par les services municipaux : installer le matériel nécessaire pour les manifestations, assurer la remise en état après la manifestation, contrôler et vérifier les installations avant et après les actions, participer aux manifestations - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité dans les ERP. Caractéristiques particulières du poste : - horaires de travail pouvant être modulés en raison des impératifs de service - astreinte de week-end ou jour férié (par rotation) - grande disponibilité - les cycles de travail sont modifiés durant la manifestation d'été
Offre d'Apprentissage CAP AEPE - Rejoignez notre équipe de Super Nounous ! Vous avez toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Vous cherchez une alternance qui sorte de l'ordinaire et vous permette de vous épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde. - Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge. - Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence. - Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée de leurs enfants et sur leurs progrès. Ce que nous recherchons : - Une personne passionnée par le monde de la petite enfance, toujours prête à apprendre et à s'amuser. - De la patience, de la créativité et une bonne dose de bonne humeur. - Une grande fiabilité et un sens des responsabilités à toute épreuve. Vous préparez un CAP AEPE en alternance et vous cherchez une entreprise pour vous accueillir et vous former ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante et formatrice au sein d'une équipe bienveillante et soudée. - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir ton CAP AEPE. - Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure ! - Contrat de 10 mois, 28h/semaine. Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation où vous nous parlez de votre passion pour les enfants et de vos super pouvoirs ! N'attendez plus, faites de votre rêve une réalité et rejoignez-nous pour une alternance pleine de rires, d'apprentissages et de moments inoubliables ! À très vite, L'équipe de Babychou Compiègne
Babychou Service est une société spécialisée dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomération de Compiègne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons régulièrement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde à temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'école et de crèche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 à 20 H semaine.
Offre d'emploi : Super Nounou à Pimprez pour 2 Enfants ! Vous aimez les enfants, les journées remplies de rires et de jeux ? Vous êtes au bon endroit ! Notre agence de garde d'enfants cherche une super nounou pour une adorable famille avec 2 enfants à Pimprez. Prêt(e) à embarquer pour cette nouvelle aventure dés maintenant ? Lisez la suite ! Horaires de mission : Certains matins de 5h à 7h et certains soirs de 21h à 23h (planning au mois). Ce que vous ferez : Créer un environnement sûr et joyeux pour deux enfants adorables (âgés de 1 et 5 ans). Surveiller les p'tits loups pendant qu'ils dorment. Faire les soins : changer la couche, nettoyer le nez... Profil recherché : Vous avez une expérience béton dans la garde d'enfants. Vous avez un diplôme dans la petite enfance. Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et super organisé(e). Ce que nous offrons : Un CDII Une rémunération adaptée à votre expérience. Une expérience enrichissante avec des enfants pleins de vie ! Nous avons hâte de découvrir la perle rare qui fera briller les yeux de nos petits bouts ! Rejoignez-nous pour une aventure pleine de surprises et de moments inoubliables ! À très bientôt, Babychou Services
Dans le cadre d'un arrêt maladie (avec renouvellement possible) : Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction, en CDD, pour rejoindre notre équipe!. Les missions qui vous seront attribuées: Organisation et suivi des dossiers administratifs de la direction (classement, archivage, numérisation). Organisation logistique des réunions (convocations, préparation des salles, matériel, compte-rendu). Suivi des échéances et relance des actions en cours Participation à la préparation des éléments nécessaires aux rapports d'activité de la direction Suivi des congés et absences du personnel, des notes de frais Soutien aux Projets : Participation au suivi de projets spécifiques initiés par la direction. Collecte et organisation des informations nécessaires à l'avancement des projets. Rédaction de comptes-rendus de réunions de projet. Discrétion et Confidentialité : Garantir la confidentialité des informations traitées et des dossiers de la direction, dans le respect du secret professionnel inhérent au secteur de la protection juridique des majeurs Profil recherché : Expérience dans un poste similaire De formation minimum Bac +2 en Assistanat de direction ou manager, Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Rigueur dans la gestion des documents et respect des délais Avantages : RTT Titres-restaurants Télétravail possible sous condition d'ancienneté
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://www.apjmo.org Ou adressez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation sur : recrutement@apjmo.org
Au sein d'un restaurant de type restauration rapide, vous travaillerez principalement le week end Vous êtes accueillant(e), dynamique, ayant le sens du contact et le goût du travail en équipe, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients au point de vente et/ou accueil téléphonique, assurez la prise de commande, l'encaissement, et le service en salle
Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet d'entreprise, dans un secteur d'activité en pleine évolution. Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaboration avec les parties prenantes, vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur : - Le recrutement : de la diffusion des offres d'emploi aux retours candidats, sur l'intégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché ; la mise en place d'une pépinière ; le développement des relations et partenariats, ; la participation aux salons et forums ; ... - L'intégration : préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans d'onboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès l'arrivée - La formation : déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne - Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à l'organisation des élections professionnelles - Le reporting : établissement des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH - Les projets RH : contribution à la mise en place des processus et du futur SIRH, ainsi qu'aux sujets de développement RH Ce poste est évolutif vers la fonction de Responsable RH généraliste.
Dans le cadre d'un futur départ retraite, nous recrutons un Gestionnaire Paie & Administration du personnel (H/F), garant de la fiabilité du processus paie et de la bonne information des managers et collaborateurs. La période d'intégration et de formation vous permettra de contribuer pleinement au projet de mise en place du futur SIRH. VOS MISSIONS - Gestion de la paie (140 collaborateurs permanents + 100 saisonniers sur juillet-août) : collecter et calculer les éléments variables de paie, établir les soldes de tout compte, contrôler la paie avant l'édition et la distribution des bulletins, établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales, produire et contrôler les fichiers/documents nécessaires au paiement des salaires, charges sociales et provisions, suivre les différents paiements, établir les reportings internes - Gestion administrative : de l'embauche à la sortie des collaborateurs, et notamment les contrats de travail/avenants, DPAE, visites médicales, maladies/AT/MP, gestion des temps et absences, . ; réponse aux demandes (attestations, informations bulletin de paie, compteurs, .) ; participation au suivi des dossiers de formation et recrutement
Tu es passionné(e) par la conduite et tu aimes partager tes connaissances ? Tu veux aider de futurs conducteurs à prendre la route en toute confiance ? Alors, viens rejoindre notre super équipe ! **Lieu : Compiègne **Type de contrat : CDI 35H **Disponibilité : Dès que possible **Tes Missions : - Transmettre ton savoir-faire aux élèves, que ce soit pour la conduite ou le code. - Créer une ambiance sympa et rassurante pour que chacun progresse à son rythme. - Assurer des cours pratiques sur route et préparer les élèves aux examens. - Rendre chaque leçon unique et motivante pour tes élèves. **Ton Profil : - Diplôme de BEPECASER ou Titre Pro ECSR en poche. - Expérience dans l'enseignement de la conduite ? C'est top, mais si tu débutes, on t'accompagne ! - Pédagogue, patient(e) et toujours de bonne humeur. - Super à l'aise avec les gens et tu sais rassurer même les plus stressés. - Permis B depuis au moins 3 ans. **Ce Qu'on T'offre : - Une ambiance de travail conviviale et décontractée. - Un salaire attractif. Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à dysdrive60@gmail.com. Nous avons hâte de te rencontrer !
Bienvenue sur la page de l'auto-école JPL/CHANVIN-DYSDRIVE ! Nous sommes une auto-école traditionnelle: "JPL/CHANVIN" mais aussi une école de conduite spécialisée dans la prise en charge des personnes présentant des troubles de l'apprentissage, troubles "DYS" et "TDA/H (troubles du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité): "DYSDRIVE".
Poste Le Cabinet du Maire recrute un serveur pour réceptions et évènements municipaux F/H ENJEUX OU CONTEXTE La ville de Compiègne gère plusieurs réceptions et repas dans le cadre d'événements festifs, culturels, sportifs et de cérémonies pour tous publics. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et du chef de cabinet vous assurez les prestations logistiques lors de la mise en place, le service de buffets et de repas. Vous gérez des missions administratives à la demande et de façon ponctuelle. MISSIONS PRINCIPALES Gestion techniques - service des réceptions : \- Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l'inventaire quotidien du matériel, des denrées alimentaires et des boissons. \- Faire les courses \- Réceptionner les produits, contrôler les livraisons (qualité, quantité, tickets de caisse) et en effectuer le stockage -Effectuer des livraisons de matériel et d'alimentations au regard des demandes du service. \- Installer, préparer et ranger les salles de réception (tables, mange-debout, micro, nappage.) \- Mettre en place les buffets, accueillir les publics et assurer le service. \- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et alerter sa hiérarchie \- Maitriser un service à l'assiette lors des repas selon les règles de préséance \- Préparer les menus papier et marque-places selon un plan de table validé \- S'occuper de la plonge, du nettoyage de la cuisine, de son local, du matériel qui doit être maintenu en l'état. \- Réchauffer et dresser les assiettes lorsque les repas sont fournis par un traiteur \- Gérer la traçabilité des aliments \- Veiller au respect des normes HACCP MISSIONS OCCASIONNELLES Différentes tâches administratives à la demande du cabinet : \- Mise sous plis \- Courriers divers Cette liste est non exhaustive Profil COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Savoir-faire : \- Expérience dans la restauration et plus particulièrement le service \- Maîtriser les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection), de sécurité alimentaire et des allergies \- Appliquer les procédures d'autocontrôle à mettre en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire \- Connaître les gestes de premiers secours, techniques et de sécurité \- Savoir organiser son temps \- Savoir communiquer et rendre compte \- Etre capable de porter de lourdes charges \- Savoir gérer des situations dans l'urgence \- Etre disponible quelques week-ends et jours fériés, de temps en temps en soirée lorsque le service le nécessite \- Permis B exigé Savoir-être : \- Aptitudes relationnelles \- Savoir travailler en équipe et être autonome \- Discrétion professionnelle et devoir de réserve \- Sens du service public \- Dynamisme et réactivité \- Bonne présentation, soignée \- Savoir s'adapter, être organisé et méthodique HORAIRES / ASTREINTES 39h / semaine (+ RTT) * Jours de travail : du lundi au vendredi et le samedi en horaires flexibles * Disponibilité Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
La Ville de Compiègne, 41000 habitants, cité impériale, chargée d'histoire, de patrimoine, occupe 1 position géographique privilégiée à moins d'1 heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Ville universitaire dynamique, elle joue 1 rôle moteur sur le développement économique du territoire. Intégrée à l'ARC, elle regroupe 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagée dans le développement durable
Vous aimez travailler avec les enfants ? Vous cherchez un travail avec des horaires qui s'adaptent à votre vie ? La mairie de Ribécourt-Dreslincourt recrute pour ses accueils de loisirs des animateurs et des animatrices pour l'année scolaire. Leur mission ? Proposer des activités sportives, culturelles, ludiques. aux 3-11 ans et les encadrer sur les temps du matin, du midi, de fin d'après-midi et/ou du mercredi. Missions Accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires : repas, temps récréatifs, activités Proposer et mettre en œuvre des activités de détentes ou de loisirs Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants Garantir la sécurité affective, morale et physique des enfants Compétences / Qualités requises Techniques d'animation de groupe d'enfants Règles de sécurité - connaissance des réglementations en vigueur Bienveillance envers les enfants Savoir se positionner comme un adulte éducateur Savoir prendre des initiatives Capacité de dialogue et langage adapté avec les enfants et l'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation : aux publics et aux diverses situations Ponctualité, assiduité Profils recherchés Être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou équivalence est obligatoire : BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS, BAPAAT, BEATEP, LICENCE STAPS, LP Animation ... Pour postuler : CV et lettre de motivation à : -Par courrier : Mairie de Ribécourt-Dreslincourt - Service Enfance / Scolaire - 11 place de la République - 60170 Ribécourt-Dreslincourt -Par mail : enfance@ribecourt-dreslincourt.fr Contrat sur l'année scolaire 2025/2026 et / ou de Mai à Juillet 2025 Horaires - Les Lundis, mardis, jeudis, vendredis : Accueil du matin : de 7h30 à 8h40 Temps méridien 11h20 à 13h40 Temps du soir 16h20 à 18h30 -Les Mercredis de 7h30 à 18h30 Type de contrat Poste non permanent (CDD) Plusieurs possibilités de contrat : de 8h00 / semaine à 30h00 / semaine Postes à pourvoir dès que possible
Ribécourt-Dreslincourt est une ville dynamique où il fait bon vivre. La ville forte de ses 4197 habitants dispose de nombreux atouts : des services et des commerces de proximité, des équipements sportifs et culturels de qualité et un tissu associatif important avec plus de 50 structures sportives, culturelles et sociales, etc.
La mairie de Ribécourt-Dreslincourt recrute, pour son service Enfance / Scolaire, un directeur adjoint / une directrice adjointe. Missions Sous l'autorité hiérarchique du directeur, le directeur adjoint a pour mission de : -Planifier et organiser les activités dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Contrôler et mettre en œuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES -Organiser l'accueil des familles et mettre en œuvre les moyens de communication avec le public -Encadrer et évaluer les équipes d'animation (21 animateurs) -Piloter et suivre les activités des agents -Repérer et réguler les conflits -Préparer et conduire des réunions d'équipe -Participer à la gestion administrative et budgétaire, transmission des documents administratifs à la direction dans les délais impartis -Participation à la gestion et développement du partenariat avec les services internes et externes de la ville Compétences / Qualités requises Techniques d'animation de groupe d'enfants - Expérience significative en animation Règles de sécurité - connaissance de la réglementation SDJES Capacité rédactionnelle et maîtrise des logiciels de bureautique : WORD - EXCEL Savoir prendre des initiatives Capacité à travailler en équipe Potentiel en management d'équipe Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation Aisance relationnelle, de communication Ponctualité, assiduité Discrétion professionnelle et devoir de réserve Profils recherchés Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public, équivalences ou BAFD (stagiaire/titulaire) Pour postuler : CV et lettre de motivation à : -Par courrier : Mairie de Ribécourt-Dreslincourt - Service Enfance / Scolaire - 11 place de la République - 60170 Ribécourt-Dreslincourt -Par mail : enfance@ribecourt-dreslincourt.fr Pour tous renseignements : 03.44.41.39.79 Contrat Mai à Juillet 2025 Type de contrat 35h00/semaine, du lundi au vendredi Poste non permanent (CDD) Postes à pourvoir dès que possible
Nous recrutons un Opérateur de conditionnement - remplaçant chef de ligne (h/f) ! c'est peut-être vous ? Vos missions seraient : - Assurer le conditionnement des produits finis de la sortie de ligne jusqu'à la production - Suivre les instructions d'emballages - Signaler tout dysfonctionnement des machines de conditionnement (emballeuses, palettiseurs, robots.) au Chef de Ligne - Assurer l'approvisionnement des conditionnements aux lignes robotisées - Surveiller le système automatisé de conditionnement des caisses et remplacer les emballages abimés - Mettre les étiquettes sur les caisses, cartons, palettes et autres éléments à étiqueter - Contrôler visuellement la conformité des produits - Vérifier les étiquettes d'identification et des références d'emballages - Remplir les documents administratifs relatifs à la production Vous serez amené (e) à remplacer le chef d'équipe lors de ses congés. Vous avez déjà occupé un poste de conducteur/trice de ligne en industrie et vous possédez le CACES R489 3 ? Top ! En plus, vous possédez les CACES R489 1B et 5 ? Encore mieux! La rigueur est votre principal atout. Autres informations : Industrie située sur Compiègne Horaires postés 4x8 Rémunération jusqu'à 2 287€ brut mensuel + différentes primes Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. La Business Unit Career Transition recherche un(e) Expert(e) Connexion Marché basé à Beauvais ou Compiègne pour un CDD de 6 mois. A ce titre, vous aurez en charge - Mise en relation : Proposer des opportunités d'emploi à des candidats en collaboration avec des consultants - Réseautage : Développer et fédérez un réseau de partenaires (entreprises, agences, organismes de formation, acteurs de l'emploi) - Collecte d'offres : Rassembler et proposez des candidatures préqualifiées et un accès gratuit à des outils de sourcing à vos partenaires - Veille marché : Suivre les tendances du marché de l'emploi et représentez LHH lors d'événements majeurs - Événements internes : Organiser des rencontres (job datings, forums emploi) entre partenaires et candidats - Ateliers thématiques : Animer des ateliers sur les bassins d'emploi - Présentations commerciales : Intervenir auprès des clients pour mettre en avant votre expertise - Études d'employabilité : Réaliser des études pour aider les clients dans leur dialogue social et leurs projets de réorganisation - Appétence pour le recrutement, la prospection et/ou le domaine commercial - Votre tempérament proactif vous pousse à aller chercher les opportunités d'emploi - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous avez une utilisation agile des outils digitaux : suite Office, réseaux sociaux et bases de données sourcing
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Entreprise La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable. Poste #### Poste La Ville de Compiègne recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la Halte Garderie BB services. Missions L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité. * Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination * Accompagner l'enfant individuellement et en groupe * Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité * Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice * Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge * Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique * Encadrer les stagiaires * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs * Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit * Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions * Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs Conditions d'exercice du poste : * Horaires fixes du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h45. * Accueil des enfants par demie-journée, sans le repas. La halte garderie est fermée de 12h à 13h45. * Réunion possible en dehors des heures d'ouverture de la structure. Contraintes et obligations : * Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée. Manipulation de produits d'entretien. * Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve. * Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée. * Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure. Profil * Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) * Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant. * Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues * Respecter les besoins de l'enfant * Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé * Adopter une posture professionnelle = ne pas juger * Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités * Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions * Savoir s'informer et se former * Connaître les différents outils d'accueil et de communication * Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure * Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions * Ponctualité et assiduité. Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
(H/F) Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service sociale / Educateur spécialisé Missions principales : Accompagner les personnes dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion dans une approche globale et adaptée. Accompagnement des familles avec la particularité de travailler au domicile autour du savoir habiter. Diagnostiquer les attentes et besoins pour proposer une orientation adaptée dans une démarche de co-construction avec la personne. Conduire des actions éducatives individuelles et collectives en lien avec les partenaires. Poste en équipe avec des soirées et des week-ends.
(H/F) Assistant de service sociale / Conseiller en Economie Sociale et Familiale Missions principales : Dans le cadre du dispositif d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), vous interviendrez auprès d'un public en logement rencontrant une ou des problématiques liées à ce dernier. Votre champs d'intervention s'axera autour de : - La prévention des expulsions en vous saisissant d'un partenariat existant sur le territoire et au sein du service ASLL (bailleurs sociaux, Conseil départemental, centres sociaux, millieu associatif.) - L'accompagnement dans la gestion budgétaire - L'accompagnement dans la situation administrative globale - L'instruction de demande d'aide financière auprès des différentes instances habilitées - L'instruction de dossier de surendettement L'intervention à domicile.
Notre société de Nettoyage M2D Services, recherche un(e) laveur(se) de vitres polyvalent. Vous interviendrez chez nos différents clients basé principalement sur la ville de Compiègne et ses alentours. La tournée s'effectuera avec un véhicule de société. Vos missions : - Entretien du vitrage / Façade / Devanture des différents clients. - Vous serez polyvalent et effectuerez aussi des missions de nettoyage Conditions: - Travail seul ou en binôme - Poste à pourvoir en CDI 35h/semaine du lundi au vendredi - Poste à pourvoir rapidement. - Expérience dans le vitrage exigée - Permis B obligatoire - Rémunération évolutif selon expérience
La Société M2D SERVICES est spécialisée dans le secteur d'activité du nettoyage courant des bâtiments
Partenaire de l'hippodrome de Compiègne, nous recrutons des personnes pour quelques heures par semaine et prêtes à travailler en extérieur sur les pistes, quelques soient les conditions climatiques. Votre mission sera de préparer la piste en amont des courses, ainsi que de reboucher les trous effectués par les chevaux lors de leurs passages.
À la recherche d un emploi en intérim, CDD ou CDI, Groupe Morgan Services est votre solution ! Vous souhaitez collaborer avec des professionnels qui ont de l expérience, venez donc nous rencontrer dans une de nos 78 agences. Groupe Morgan Services dispense environ 40 000 heures de formation pour vous accompagner jusqu à la prise d un emploi. Nos équipes sont là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main. Groupe Morgan Services au plus près de vous!
Acteur majeur dans la gestion du cycle de l'eau, recherche un(e) Account Manager pour gérer un portefeuille de clients industriels sur la région Picardie. Véritable garant(e) du contrat, vous serez le point de contact principal des clients et jouerez un rôle clé dans le suivi technique, commercial et contractuel. Vos missions : - Assurer le suivi technique, économique et contractuel d'un portefeuille de clients industriels existants. - Réaliser des visites de site régulières (4 jours/semaine terrain). - Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actifs ou perdus, et contribuer au développement du portefeuille. - Rédiger les bilans d'activité et gérer les contrats via les outils internes. - Collaborer avec les équipes transverses (ingénieurs d'application, support technique, assistantes commerciales.). Votre profil : - Formation Bac+2 minimum en traitement de l'eau, chimie ou génie des procédés. - Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur du traitement de l'eau. - Goût pour la relation client et appétence commerciale. - Forte autonomie, bon sens de l'organisation et excellent relationnel. Permis B requis pour les déplacements réguliers dans le secteur (Sud 59, 60, 80, 02).
Accueil de enfants et des parents Créer et mettre en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant Organiser et animer le projet d'activité Participer a la vie d'équipe Aimer partager et avoir envie de donner de la joie de vivre au tout petit.
L'équipe CRIT Compiègne recherche des Préparateurs de commandes (H/F) ! Vos principales missions : - Préparation de commande par picking - Prélèvement de colis à l'aide la commande vocale - Réaliser l'assemblage d'une palette en respectant les règles - Dispatcher les colis sur les différents quais de chargement Parlons rémunération et avantages : Contrat intérim longue durée Taux horaire 11.88EUR + 10% IFM et 10% ICCP Diverses primes CET Compte épargne temps rémunéré à hauteur de 5% CSE CRIT, parrainage Mutuelle intérimaire, FASTT Possibilité de formation Possibilité de signer un CDII Le monde de la logistique vous passionne ? Vous détenez une première expérience en préparation de commandes ? Vous êtes débutant mais souhaitez enrichir vos compétences ? N'attendez plus pour postuler !
Nous recherchons un coordinateur des stages à l'international F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle relations formation entreprises (PRFE) de la direction à la formation et à la pédagogie (DFP). Votre mission sera d'accompagner les étudiants et les apprentis dans leur recherche de stages et de missions. En tant que coordinateur des stages à l'international, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs du monde universitaire et professionnel : Coordonner les stages et la mobilité des étudiants en collaboration avec les entreprises partenaires Assurer le suivi administratif des conventions Organiser des événements pour la mobilité internationale Être le point de contact privilégié pour les étudiants, les apprentis et les entreprises Contribuer à l'amélioration continue du processus de stage et de mobilité. Rejoignez-nous pour contribuer au développement de la mobilité internationale des étudiants et des apprentis de l'université de technologie de Compiègne et participer à la réussite de leur projet professionnel. Vos activités -Accompagner la recherche de stage en France et à l'étranger Organisation et animation de réunions de présentation Aide et conseil, préparation aux entretiens Suivi des conventions Transmission des informations pour le visa et la bourse notamment -Accompagner les étudiants pendant leur stage et les apprentis pendant leur mobilité internationale Suivi en ligne des comptes rendus Fonction de relai auprès des différents responsables UTC en cas de problèmes rencontrés Solutions en lien avec l'enseignant suiveur -Développer et entretenir un réseau avec les entreprises françaises et internationales Prospection des entreprises Bilan des offres de stage ou de mission reçues Alimentation et suivi de la base de données, réponses aux entreprises -Organiser et/ou participer à des évènements promouvant l'international ou à destination des étudiants provenant de l'étranger Présentations sur les techniques de recherche de stage ou de mission à l'international, la préparation et le suivi des retours d'expérience des étudiants et apprentis Participation active à la Journée de Mobilité Internationale et aux Erasmus Days. Le candidat/la candidate idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication, un sens de l'organisation développé et une capacité à travailler de manière autonome. Informations complémentaires Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Poste ouvert aux personnels de catégorie A assistant ingénieur, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : ASI - Groupe 2 Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an Diplôme et formation Diplôme : bac +2 au minimum, licence appréciée Domaine de formation : Gestion administrative, ressources humaines, relations internationales. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes : Connaissances Notions du fonctionnement d'une entreprise Connaissance du fonctionnement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur Connaissance des outils de recrutement (conseils pour la rédaction de CV) Techniques de communication Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur Langue anglaise : niveau C2 (cadre européen pour les langues) Compétences opérationnelles Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Tenir compte des besoins et contraintes Savoir rendre compte et alerter en tant que de besoin S'exprimer de façon claire et concise à l'écrit et à l'oral Travailler en équipe Utiliser avec aisance les outils
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son pôle espace public composé de 10 agents : Un agent de la voirie et des réseaux divers - h/f En équipe, vous assurez des missions relatives à l'entretien et à l'exploitation de la voirie et des réseaux divers et infrastructures afin de maintenir la qualité du patrimoine et d'assurer à l'usager des conditions de sécurité optimales. VOS MISSIONS : - Travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics : Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers sur la voirie Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de la voirie (maçonnerie, panneaux, barrière type, etc.) Entretien de la signalisation horizontale et verticale Entretien mobilier urbain et aires de jeux Identification et transmission des besoins en matériel et outillage pour la réalisation des ouvrages Intervention rapide lors des travaux urgents non programmées notamment en cas d'accident et/ou de catastrophe naturelle, etc. Réalisation des travaux après accord de la hiérarchie en fonction des consignes données Réalisation des missions de diagnostic des principales dégradations de la voirie Maintenance courante de l'outillage de chantier Renfort au sein des services techniques (logistiques, etc.) Service d'astreinte et disponibilité éventuelle le week-end
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son pôle espace public, et son service espaces verts composés de 2 agents et 1 apprenti, son agent des espaces verts. En équipe, vous assurez l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et du plan de gestion différencié, assurer les travaux de plantation et de production et réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels à votre disposition. - Création et rénovation des espaces verts (fleurissement, plantation, pose de clôture, etc. - Travaux de manutention et utilisation de matériels spécifiques (souffleur, tronçonneuse, etc.) - Exécution du plan de gestion, différencié et des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan et d'un programme de travail - Réalisation des tailles saisonnières, tailles topiaires et entretien des végétaux et arbres - Tonte des pelouses et fauchage des prairies - Entretien des mares, bassins et biodiversité - Valorisation de la flore indigène et de la biodiversité - Protection de la qualité des sites et actions de prévention des risques - Division et plantation des plantes vivaces dans l'objectif d'une reprise certaine - Gestion des déchets verts - Entretien des espaces publics - Entretien et nettoyage des outils - Relevé des incidents, alerte des dysfonctionnements et intervention adéquate après concertation du responsable hiérarchique - Organisation des activités selon les conditions climatiques, techniques et matérielles Titulaire d'un BAC PRO Aménagements paysagers ou espaces verts - mention complémentaire CS élagage - fortement appréciée Permis B obligatoire CACES et formation tondeuse autoportée - fortement appréciée Logiciels : e-atal / GéoCompiegnois Expérience en collectivité appréciée-Candidatures débutantes examinées
Nous recherchons activement pour notre magasin à Compiègne , un ou une Chef de Rayon Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de former des élèves à la conduite de véhicules, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire en toute sécurité. Responsabilités : Enseigner les règles de la route et les techniques de conduite aux élèves Préparer et dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des élèves Évaluer les compétences des élèves tout au long de leur formation Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite Fournir un retour constructif et des conseils pour améliorer les performances des élèves Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant Gérer l'administration liée aux leçons, y compris la planification des cours Accompagnement aux examens pratiques Profil recherché : Expérience en enseignement de la conduite de 2 ans minimum Excellentes compétences en communication, permettant d'interagir efficacement avec les élèves Capacité à adapter votre méthode d'enseignement aux différents niveaux d'apprentissage Permis de conduire valide et expérience significative dans la conduite de véhicules Sens de la pédagogie et patience Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez contribuer à la réussite de vos élèves, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à évaluer selon expérience Horaires : Disponible le samedi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: 60200 Compiègne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste
Auto-école située dans le centre-ville de Compiègne depuis 1986, gérée par Mr PILLOY Patrick. Equipe conviviale de 4 moniteurs et d'une secrétaire, proche des universités et lycées de Compiègne. Nous proposons la formation B (B, AAC, et conduite supervisée) sur boîte manuelle uniquement. Nous nous concentrons sur un type de formation afin d'offrir un service optimal aux élèves avec des conduites pédagogiques et sécurisées, la réussite au permis à la clé.
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation d'un accueil de loisirs 3-10 ans pour les vacances scolaires d'été (soit du 7/07 au 01/08/2025 ou du 4 au 22/08/2025) Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus.
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Leur compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait du Groupe Rand un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons actuellement une personne au poste de Manutentionnaire (H/F), en CDD 35h. Dans une entreprise familiale et bienveillante, dans des locaux tous neufs et très lumineux, vous travaillerez en équipe et serez en charge de gérer le stock et la préparation des commandes. Vos principales missions seront : - Préparation de commande manuelle ou à l'aide d'un appareil optique ; - Picking et mise en carton ; - Vérification et contrôle de la marchandise ; - Étiquetage de la marchandise ; - Confection manuelle de palettes ; - Fermer et cercler colis ; - Port de charges ; - Utilisation d'un transpalettes manuel ; - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) ; PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à respecter les délais et les procédures ; - Vous avez le sens de l'écoute ; - Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve, organisé.e et rigoureux.se ; - Si vous avez le CACES 1, c'est un plus (mais ce n'est pas obligatoire, alors n'hésitez pas à postuler). Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
- Arrivée courrier - Départ courrier - Gestion du téléphone - Etablir des bons de commande à la demande des Chefs de chantier ou des conducteurs de travaux - DICT : Impression + lancement - Ouverture administrative des chantiers - Impression DOE - Gestion des commandes de repas pour le midi - Suivi des chantiers : OS, commande, signature, huissier, laboratoire - Flyers, réponse de courrier - Gestion des PV de réception et archivage des dossiers chantiers - Gestion des plateformes - Gestion des suivi déchets / DAP - Courrier AR - Attestation légale - Demande de dérogation d'eau - Demande des arrêtes de circulation
- accueil sur le quai et vérification du port des EPI des chauffeurs - vérification d l'état de son matériel à la prise de poste et maintien en bon état de fonctionnement - fait transiter les palettes de la zone de consolidation vers les quais - contrôle de l'étiquette d'identification palette - contrôle qualitatif (intégrité des palettes, colis, emballages défectueux) - contrôle de la volumétrie palette au départ de la zone consolidation - scanne la dépose palette à quai le CACES 1 est obligatoire 7.20 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté
- prendre connaissance des commandes et des marchandises à préparer - savoir identifier les emplacements des marchandises demandées - vérifier la conformité et l'état des produits et marchandises - signaler toute anomalie à sa hiérarchie - appliquer les process internes de chaque type de préparation port de charge le CACES1 et la visite médicale à jour sont obligatoires 11.91 euros par heure 7.20 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DU POSTE Nous recrutons un.e Préparateur.rice de commandes (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Le poste est basé dans notre entrepôt situé à Margny-lès-Compiègne (60280). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez rattaché.e à la Directrice Logistique. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de commandes manuelle ou à l'aide d'un appareil optique ; - Picking et mise en carton ; - Vérification et contrôle de la marchandise ; - Étiquetage de la marchandise ; - Confection manuelle de palettes ; - Fermeture et cerclage de colis ; - Port de charges ; - Utilisation d'un transpalette manuel ; - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants, etc.). PROFIL RECHERCHÉ - Idéalement, vous avez le CACES 1 ; - Vous maîtrisez les outils de logistique (Expeditor Inet, etc.) ; - Vous êtes à l'aise en informatique ; - Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à respecter les délais et les procédures ; - Vous avez le sens de l'écoute ; - Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve, organisé.e et rigoureux.se. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents.
POSTE EN CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un travailleur social dans le cadre de son service dédié aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) et aux jeunes majeurs (15-21 ans) en appartements partagés à Compiègne. Missions principales : - Participation active à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis et à l'organisation de leur vie quotidienne. - Mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs en lien avec le projet d'établissement. - Travail en équipe au sein des appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés. Compétences requises : - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales. - Sens des responsabilités et bonnes capacités de communication. - Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle. - Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), ou tout autre diplôme éducatif similaire souhaité. - Une expérience dans le domaine éducatif est fortement appréciée. Lieu principal d'affectation : Compiègne - SERVICE COURLIS Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 10 heures - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Travail en soirée Avantages : - Prime SEGUR - Congés Trimestriels - Prime d'internat - Prime décentralisée - CSE Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.
FONDATION DIACONESSES DE REUILLY Région Abej-Coquerel La Clairière 72 rue de l'Impératrice Eugénie 60350 Pierrefonds
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects), - Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection, - Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...), - S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit, - Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts), - Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement, - Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute, - Prendre les commandes chez le client, - Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés, - Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial, - Réaliser des études de postes chez les clients, - Réaliser/Relancer des propositions actives (PA), - Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi. - Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le Titre d'Assistante de vie à domicile en alternance. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Un CSE est accessible pour tous nos employés. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence (sans absences) !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Au sein d'une entreprise familiale, nous ouvrons un poste d'AGENT de récupération. L'objectif est d'accompagner le chauffeur afin de récupérer les articles dans les différentes box afin de les livrer au relais pour revalorisation. Vos missions : * Récupération des articles * Trier et compartimenté par type( vêtements, maroquinerie; déchets...) * Chargement et déchargement * Entretien du véhicules Prise de poste à 5H00 à CHiry OUrscamp Le permis C est un plus
L'APJMO recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour son site de Margny-Lès-Compiègne. Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Animer et coordonner une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et de trois assistants - Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection - Assurer le contrôle, la supervision, le reporting et l'organisation des activités des délégués MJPM et de leurs assistants - Contrôler le respect des échéances et obligations légales (inventaires, DIPM, CRG et CRDD etc.) - Participer activement au développement des process et moyens mis à la disposition des délégués MJPM et de leurs assistants pour l'accomplissement de leurs missions - Fédérer et mobiliser ses équipes - Promouvoir les outils de la loi 2002-2 et les référentiels de la HAS propres au secteur de la PJM - S'impliquer dans la démarche qualité et dans le processus d'amélioration continue de la qualité - Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDA, DAC, etc.) - Être garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction, dans le respect du projet associatif et du projet de service - Mener avec les délégués MJPM et leurs assistants les entretiens de toutes natures : entretiens techniques, entretiens annuels, entretiens professionnels - Participer activement au processus de recrutement - Plus généralement, assumer les fonctions hiérarchiques relativement aux personnes composant son équipe - Participer aux projets mis en place par l'association, notamment dans le champ de la protection juridique des majeurs Profil recherché - Compétences requises : o Savoirs : Connaissance des textes régissant la Protection Juridique des Majeurs Connaissance des dispositifs de protection sociale Connaissance des techniques de management d'équipe o Savoir-faire : Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés Savoir maîtriser l'outil informatique Savoir gérer ses priorités Savoir rédiger Savoir rendre compte Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe Savoir conduire un projet o Savoir être : Savoir être organisé Savoir être autonome Savoir être à l'écoute Savoir être force de proposition en adéquation avec les éléments du projet de Service Avoir un bon relationnel - Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 et plus - Complété idéalement du CNC MJPM et du CAFERIUS - Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs - Horaires de travail o Travail en journée o Du lundi au vendredi - Avantages titres restaurant - Ségur
Notre agence Adéquat de Compiègne recherche des nouveaux talents : Agent de production (F/H) Missions : - Savoir travailler sur ligne et savoir analyser le défaut s'il y a - Être en mesure de réparer le défaut pour redémarrer la machine - Effectuer l'emballage des produits - Contrôle qualité avant conditionnement Poste à pourvoir en 2x8 à Longueil Sainte Marie Profil : - Expérience significative sur un même type de poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain est un leader mondial du vitrage et tout particulièrement un pionnier dans le développement de vitrages fonctionnels et innovants. Ces vitrages sont revêtus, entres autres, de couches fonctionnelles et esthétiques de nature inorganique : émaux, encres céramiques et couches minces. Lévolution récente des vitrages et de leurs fonctionnalités amène Saint-Gobain à développer des nouvelles solutions de revêtements innovantes. En tant que Technicien R&D (H/F), tu rejoindras le groupe ACE de Saint-Gobain Research Compiègne pour contribuer au développement de ces revêtements et de leur mise en œuvre. A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : Organiser et réaliser des expériences en laboratoire ; Etablir le planning des études : prévision des différentes étapes de fabrication des échantillons ; Maîtriser les outils de caractérisation physico-chimiques des revêtements, disponibles au laboratoire: A létat liquide: rhéologie, tension de surface, analyse thermo-gravimétrique et granulométrie. Après dépôt/cuisson: microscopie numérique, interférométrie, couleur en réflexion par spectrocolorimètre et densitomètre optique. Réaliser les échantillons : formulation, dépôt de revêtements par impression numérique ou sérigraphie (encres, émail,), cuisson dans le four pilote ; Interpréter, mettre en forme les résultats et rédiger des rapports détudes ; Être force de proposition sur la compréhension et la résolution des problèmes techniques complexes, ainsi que sur les sujets dinnovation ; Participer activement aux politiques EHS et qualité de léquipe et respecter les procédures mises en place. Durée du CDD : 6 mois. Ce poste est-il fait pour vous ? Tu possèdes une première expérience en R&D ; Tu es titulaire dun BUT ou dune licence (niveau Bac+3) en science et génie des matériaux, chimie ou mesures physiques. Tu disposes de bonnes connaissances dans le domaine des propriétés physico-chimiques des matériaux ; Tu as une première expérience en caractérisation des matériaux en laboratoire ; Tu maîtrises la suite Microsoft 365 (Word, Excel, etc.) Tu possèdes un niveau danglais B2 minimum (à lécrit et à loral). Tu sais faire preuve dautonomie dans lorganisation et lexpérimentation ; Tu possèdes un esprit critique et tu es une personne fiable ; Tu te démarques par tes qualités rédactionnelles et ton sens du relationnel -contact avec les usines et collaboration avec dautres centres R&D.
Au sein d'un restaurant de type restauration rapide, vous travaillez principalement le week end Accueillant(e), dynamique, ayant le sens du contact et le goût du travail en équipe, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients au point de vente et/ou accueil téléphonique, assurez la prise de commande, l'encaissement, et le service en salle préparation de sandwich Des avantages pour vous : Mutuelle et repas
Hinojosa Packaging Group est un acteur incontournable des emballages durables, combinant innovation, excellence et respect de l'environnement. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez un groupe dynamique - Travaillez avec un acteur du développement durable qui valorise les déchets papier pour produire des emballages recyclables - Rejoignez une entreprise à dimension familiale et à taille humaine Vos missions : En tant qu'alternant.e, vos missions seront les suivantes : - Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies - Réparer les éléments et organes défectueux - Contrôler et vérifier les équipements, installations, éventuellement à l'aide d'appareils de mesure - Réaliser l'installation de nouveaux équipements - Procéder aux essais et tests de fonctionnement - Rendre compte oralement ou par écrit de l'intervention via la GMAO Votre profil : Idéalement titulaire d'un Bac Pro en Maintenance Industrielle, vous souhaitez préparer un diplôme de type BTS Maintenance Industrielle. Vos avantages : - Prime de 13ème mois, Participation, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur - Rémunération conventionnelle attractive
Votre agence Adecco Compiègne recherche pour son client situé à Compiègne, un(e) Agent de planning H/F, Vos missions : - Assurer les tâches quotidiennes du planning (suivi des retards de livraisons, mise à jour du planning de conditionnement, vérification de la disponibilité des emballages .) - Créer des commandes d'emballages et de matières dans SAP, traiter les alertes, demander à nos fournisseurs d'avancer, retarder ou de supprimer les commandes. - Demander et saisir les inventaires dans SAP - Finaliser le planning de la semaine suivante sur Excel et indiquer les changements, les épuisements, les désinfections, les travaux, les maintenances, les essaies, les nouveaux produits et les nouvelles formules Votre Profil : - Bac +2 (logistique, ordonnancement, gestion de production) - Anglais écrit et parlé - Sens de l'organisation, rigoureux, méthodique - Bonnes aptitudes en informatique (Google Sheet- SAP ) - Réelles qualités relationnelles de communication - Horaires de journée Mission du 07/07/2024 au 14/08/2024 Vous correspondez au profil recherché ? Postulez en ligne !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre showroom (revêtements, salle de bain, pierres, dallages, carrelages...), vous accueillez, conseillez et vendez à nos clients professionnels ou particuliers les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous proposez des produits complémentaires et informez nos clients de nos offres commerciales et promotionnelles. Vous effectuez et relancez les devis et saisissez les commandes. Vous avez idéalement une première expérience dans la vente auprès des professionnels du bâtiment. Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et aimez le contact client. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous maitrisez les techniques de vente dans l'univers des matériaux. Vous appréciez le contact avec le client, possédez des qualités d'écoute et de pédagogie, vous souhaitez participer à la croissance du showroom en concluant des ventes ? alors transmettez nous votre candidature !
Pourquoi a-t-on besoin de vous Les industries de la mobilité et du bâtiment, en évolution constante, offrent des défis d'innovation permanents. Le développement et l'intégration de composants actifs et passifs dans les systèmes verriers destinés à ces industries sont au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable d'équipe acoustique, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Piloter ou co-piloter des projets et études R&D, suivre le budget, interagir avec les parties prenantes, animer l'équipe projet Participer au développement de la propriété industrielle/intellectuelle Développer les relations avec les fournisseurs Défendre les choix techniques et l'avancement des études auprès des clients internes Être un acteur reconnu de l'innovation et de l'émergence de nouvelles idées en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications Participer à la réalisation de prototypes fonctionnels Ce poste est-il fait pour vous Votre formation et vos savoir-faire : Vous êtes Ingénieur(e) généraliste avec une spécialisation en acoustique Vous maitrisez des outils tels que COMSOL, ACTRAN, etc. Des connaissances en traitement de signal seraient un plus Une première expérience professionnelle dans un milieu industriel ou R&D, ou une thèse, serait appréciée Vous avez de bonnes bases en mécanique, optique, systèmes, matériaux. Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage Vous êtes à même de piloter des études et manager des projets Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable Votre savoir-être : Force de proposition Autonomie Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, Agilité Curiosité Leadership
Missions: élaborer le tourrage, le fonçage, tourrage, viennoiseries, cuissons , etc ...
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Votre agence Partnaire Compiègne, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et leur bonne humeur, vous assure de l'écoute, des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre client, un groupe de dimension internationale, expert dans en services à l'environnement et nettoyage industriel, recherche 1 chauffeur PL / opérateur assainissement (F/H) Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, votre rôle sera de conduire le véhicule hydrocureur et procéder au nettoyage des routes et réseaux d'assainissements. Vos missions : Conduire un véhicule hydrocureur jusqu'au lieu d'intervention. Manipuler les équipements de nettoyage Assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité. Port de charges. Utilisation de produits chimiques Environnement et autre : Travail en intérieur et extérieur. Port de charge non lourde mais récurrent. Equipement de protection spécifique pour ce poste. Modalités contractuelles et avantages CPS : Ouvrier non cadre Type de contrat : Interim Temps de travail hebdomadaire : 35h Heures supplémentaires : récurrents Jour de travail : Du lundi au vendredi (astreinte week-end) Horaire : Journée de 06h30 à 18h00 Salaire approximatif net : Entre 1 600EUR et 2 000 EUR net Rémunération : taux horaire de 11.EUR brut, soit 1668.37EUR mensuel brut soit 20 020.44 Annuel brut. Revenus complémentaires : Panier repas de 14EUR/jour, prime d'astreinte Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité, Vous êtes soucieux de l'hygiène et la sécurité et possédez un bon sen relationnel Vous avez une bonne condition physique et vous n'êtes pas sensible aux odeurs ni à la saleté. Titulaire du Permis C et de la FIMO L'habilitation risques chimiques N1 seraient un plus. Les avantages de l'entreprise : Panier repas, prime d'astreinte, heures supplémentaires, opportunités de CDI Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Avec notre équipe d'experts en Ressources Humaines, toujours disponibles et pleins de bonne humeur, nous vous proposons des opportunités sur mesure, un suivi personnalisé et une écoute attentive tout au long de votre parcours. Et parce que l'inclusion nous tient à coeur, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour trouver le poste qui vous correspond vraiment ! Notre client, une industrie mondialement reconnue dans la chimie, recherche un Agent de Fabrication F/H. Le site client n'est pas accessible en transport en commun. Sous la subordination du responsable de production, l'agent de fabrication est le maillon indispensable de la chaîne de production. Vos missions : - Préparation éventuelle du poste de travail. - Appliquer les consignes de fabrication aux normes définies au préalable, par l'entreprise. - Appliquer les procédures qualité, hygiène, sécurité et de l'environnement. - Savoir anticiper les cadences et les quantités à produire - Analyser les échantillons en cours de fabrication. - Analyser et contrôler les productions en cours et en fin de fabrication. - Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle pré-réglée. - Éditer les étiquettes des lots produits. - Détecter les défauts pour en faire un retour au responsable. MODALITÉS CONTRACTUELLES ET AVANTAGES CPS : employé Type de contrat : intérim Date de début de contrat : Dès que possible Durée du contrat : 18 mois (contrat à la semaine) Temps de travail hebdomadaire : 35h par semaine du lundi au vendredi Horaires : 2*8 ou 3*8 en fonction des ateliers Rémunération : 11.88 brut de l'heure soit 1801 EUR brut mensuel soit 21 622 EUR brut annuel Heures supplémentaires : OUI Revenus complémentaires : Prime 13 ème mois, indemnités de transport, prime de poste et indemnités panier nuit. Information complémentaire : Heures RTT de la 36ème jusqu'à la 39ème heure ensuite déclenchements des heures supplémentaires ENVIRONNEMENT ET AUTRES Port de charges lourdes L'agent de fabrication doit être doté d'une bonne dextérité manuelle et supporter le cas échéant les bruits, poussières et odeurs. La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les opérations de montage ou d'assemblage qui lui sont demandées. Etre polyvalent(e) et s'adapter d'une machine à une autre, parfois gérer deux machines en parallèle. Être respectueux des normes en vigueur ( hygiène/ sécurité). Si vous avez lu cette offre jusque-là, osez postuler ! Formations souhaitées - Chariot élévateurs R489 de catégorie 3 de préférence Entreprise : Prime 13ème mois, indemnités de transport, prime de poste et indemnités panier nuit. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un esthéticien ou une esthéticienne passionné(e) par le bien-être et la beauté, désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des soins esthétiques de qualité tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Si vous avez un sens aigu du service et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients sur les soins esthétiques adaptés à leurs besoins Réaliser des soins du visage et du corps, ainsi que des manucures Effectuer des maquillages pour diverses occasions Gérer la réception et l'organisation de l'espace de travail Assurer la vente de produits cosmétiques et de soins en lien avec les prestations proposées Maintenir un environnement propre et accueillant pour les clients Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs attentes et leur offrir un service personnalisé Profil recherché Diplôme en esthétique ou formation équivalente Excellentes compétences en communication et sens du service client Maîtrise des techniques de maquillage et de soins esthétiques Expérience dans la vente de produits cosmétiques souhaitée Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction de notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Pour commencer dès JUIN 2025. Diplôme : CAP, BAC PRO avec au moins 1an d'expérience Type d'emploi : Temps partiel 24h CDD Durée du contrat : 6 mois (renouvelable)
En tant que chargé(e) d'études / chargé(e) de chiffrage, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Véritable chef d'orchestre des phases amont, vous êtes au coeur des échanges techniques, économiques et commerciaux. Vos missions sont les suivantes : - Analyser les cahiers des charges et les besoins clients pour proposer des solutions pertinentes et sur-mesure. - Évaluer la faisabilité technique et financière des projets en amont. - Réaliser les métrés, chiffrages et estimations budgétaires, dans un souci constant de précision et de compétitivité. - Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les meilleures offres en termes de qualité, coût et délai. - Rédiger des offres techniques et commerciales claires, attractives et bien argumentées. - Participer activement aux réunions de projet, en coordonnant les échanges entre les différentes parties prenantes. - Suivre et restituer l'avancement des études, en assurant un reporting régulier auprès de la direction et des clients. Parlons rémunération et avantages : Salaire annuel compris entre 45 et 55kEUR Prime de 13ème mois Prime de participation Indemnité kilométrique selon la grille Le profil que nous recherchons : Passionné(e) par l'industrie, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement technique exigeant. Vous maîtrisez les procédés de fabrication en piping, mécanique ou HVAC, ainsi que les outils informatiques. Rigoureux(se), autonome et à l'aise en équipe, vous alliez esprit d'analyse et sens du détail. Vous parlez couramment français et anglais ? Ce poste est fait pour vous !
L'agence Adecco recrute un cuisinier (H/F) pour son client un restaurant d'entreprise basé Compiègne, pour une mission du 22 au 25 Avril. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et cuisiner les plats chauds et froids en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les normes de qualité et de présentation des plats - Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que cuisinier dans un secteur similaire - Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la cuisine Compétences comportementales : - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Autonomie Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de cuisine - Connaissance des produits alimentaires - Sens de l'organisation - Bonne gestion du temps - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Avantages : - Salaire fixe de11,88 euros brut par heure - Temps plein Les horaires de travail sont 7h30-15h00
L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un chercheur contractuel F/H au département ingénierie mécanique - laboratoire Roberval dans le cadre des activités sur les batteries et systèmes de stockage d'énergie et en particulier sur les études thermiques des batteries (Calorimétrie). La modélisation thermique est cruciale pour maîtriser la sureté de fonctionnement (risques d'incendie) et le vieillissement des batteries. L'estimation de la durée de vie des batteries est actuellement un élément essentiel pour l'estimation des coûts réels d'exploitation et donc de l'estimation de la compétitivité de ces systèmes de stockage. L'équipe Mécatronique, Energie Electricité, Intégration (M2EI) au sein du laboratoire Roberval s'est dotée d'un calorimètre isotherme dont l'objectif est : - d'une part améliorer la précision des modèles thermiques de batterie notamment sur la détermination des pertes internes - d'autre part quantifier et localiser les flux de chaleur en temps réel, ce qui permettra d'affiner les transferts de chaleur Ces deux aspects pourront contribuer à optimiser les transferts d'énergie au sein des batteries. Une meilleure compréhension de la création de chaleur au sein des batteries et de son transfert contribuera à mieux gérer l'énergie stockée et limiter le vieillissement du composant. Le choix qui était fait par l'équipe est l'acquisition d'un calorimètre isotherme pouvant accueillir différents types de cellules (cylindrique, prismatique, poche). MISSION La personne recrutée aura comme charge la mise en œuvre du calorimètre isotherme. Son rôle sera de comparer les estimations des pertes internes de cellules sur lesquelles nous avons déjà travaillé, aux mesures de pertes effectués par le calorimètre. Il/elle devra établir l'inventaire des possibilités offertes par l'instrumentation du calorimètre (mesures et contrôles temps réel). ACTIVITÉS Contribuer à la / au : - Mise en œuvre du calorimètre - Calibration de l'instrument de mesure. - Exploitation des mesures pour caractériser la génération de chaleur - Diffusion des études développés au sein de la communauté scientifique et /ou au public. - Rédaction de la documentation des méthodes et expérimentations développés. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 18 mois, date de fin de contrat au plus tard le 31/12/2026 - à pourvoir dès que possible Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures / an Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce au département ingénierie mécanique, laboratoire Roberval. La personne recrutée effectuera ses travaux de recherche au sein de l'équipe Mécatronique, Energie, Electricité, Intégration (M2EI). PRÉ-REQUIS DU POSTE Compétences Génie électrique, connaissances souhaitées dans les domaines des batteries et la thermique liée à leur fonctionnement, bonnes compétences dans les études expérimentales, intérêt et capacité à travailler dans un environnement de recherche, bonnes compétences de communication en anglais, y compris le développement/livraison de présentations à des publics techniques et non techniques si nécessaire, capacité à rédiger des documents scientifiques Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : Génie électrique
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise CA2E créée en 1988 dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2025 à TREDELEC (Négoce Electrique), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements CA2E ! Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de Magasinier sur notre agence de Compiègne ! Vos missions : Réceptionner et contrôler les marchandises Stocker les produits de manière organisée Préparer et emballer les commandes clients Charger et décharger les camions Participer aux inventaires et assurer un bon suivi des stocks Respecter les procédures de sécurité, de qualité et d'hygiène PROFIL RECHERCHÉ Votre atouts : Vous êtes organisé/e avec un grand sens du service et de la clientèle Personne de confiance : Votre rigueur vous permettra d'assurer la qualité des commandes dans les meilleurs délais Une première expérience dans un poste similaire est un atout Tu apprécies le travail en équipe et dans un environnement dynamique
TREDELEC fait partie des leaders de la distribution de matériel électrique au service des artisans et des industriels depuis 1931. Grâce à ses 5 points de vente présents sur la région des Hauts-de-France et du Val d'Oise, la vocation des Établissements TREDELEC est entièrement dédiée au service de la performance des artisans et des professionnels.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lindustrie automobile, en évolution constante, offre des défis dinnovation permanents. Au cœur du processus dinnovation, la préparation de véhicules de démonstration intégrant les dernières technologies verrières joue un rôle important pour valider le design de nos produits auprès de nos clients. Au sein dune équipe dynamique, vous participez à la conception et à la réalisation de systèmes embarqués pilotant des technologies et des scénarios accompagnant les démonstrations. Pour cela, vous évoluerez dans un environnement très divers, avec le chef de projet véhicules, des experts techniques verriers, des UX designers, des chefs de projets des technologies, A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer aux projets R&D dintégration de composants actifs dans les systèmes verriers. Participer à la réalisation de véhicules de démonstration pour promouvoir les innovations liées à la mobilité prototypes verriers et pilotage électronique. Défendre les choix techniques et lavancement des études auprès des clients internes. Être un acteur reconnu de linnovation et de lémergence de nouvelles idées. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation et vos savoir-faire : Ingénieur(e) spécialisé(e) dans le pilotage de systèmes embarqués, électronique, mécatronique Une première expérience professionnelle dans un milieu industriel ou R&D, est requise ; Vous avez de bonnes bases en électronique, développement dapplicatifs, systèmes et composants actifs La connaissance des protocoles de communication automobiles est un plus. Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage. Vous êtes à même de piloter des études. La maîtrise de langlais est indispensable. Votre savoir-être : Force de proposition Autonomie Rigueur, esprit danalyse et de synthèse Agilité Curiosité Travail déquipe Aimant les réalisations concrètes
Dans le cadre du développement de notre politique QHSE, vous contribuez activement à son déploiement opérationnel, dans le respect des directives règlementaires. VOS MISSIONS Véritable pierre angulaire, rattaché.e au Responsable Industriel, vos principales missions sont, notamment : - Le suivi des plans d'actions QHSE : établissement des synthèses d'audits et contrôles règlementaires, suivi des actions et du déploiement du DUERP, mise à jour et communication de la base documentaire - Le support aux sites : suivi des habilitations et certifications des collaborateurs, identification des formations règlementaires et déploiement après validation, intégration QHSE des nouveaux collaborateurs, mise à disposition des sites des EPI, consommables, matériels d'analyse, engins de location, . nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, gestion des plannings et plans d'actions des contrôles règlementaires et métrologiques, gestion environnementale intégrée et suivi des plans d'actions (défense incendie, nuisibles, déchets, espaces verts, .) - Le support à l'équipe QHSE : constitution et suivi des dossiers filières dans le cadre de la commercialisation des céréales, suivi de la flotte de véhicules et engins - L'amélioration continue de la politique QHSE : suivi du respect des procédures QHSE et proposition d'actions d'amélioration
Rattaché(e) au Responsable Industriel, vous accompagnez le déploiement de la politique HSE, dans le cadre de la valorisation des produits stockés et de la performance des installations techniques. VOS MISSIONS Véritable partenaire auprès des sites et des Administrations (Dréal, SDIS, DRIEE, .), vos missions principales se concentrent, notamment, sur : - L'animation de la politique HSE : suivi des dossiers ICPE, organisation des visites d'inspection, contrôles et analyses règlementaires des sites, sensibilisations / form'actions des managers et collaborateurs, veille règlementaire et adaptation des plans de formation, réalisation et suivi du DUERP, participation aux réunions et actions de la CSSCT, conformité règlementaire des nouveaux projets, validation des habilitations & plans de prévention liés aux travaux et prestations externes, mise à jour du système documentaire, ... - La gestion opérationnelle des contrats d'assurance : adéquation entre le parc matériel et les infrastructures, suivi des contrats et protocoles de transport, définition des plans d'actions préventives assurantiels - La contribution au support des sites : suivi budgétaire des actions et accompagnement du bon déroulement des missions du Coordinateur QHSE sur les sujets concernés - L'amélioration continue de la politique HSE : suivi du respect des procédures QHSE et proposition d'actions d'amélioration, aménagements garantissant la qualité intrinsèque des produits stockés, audits internes réguliers des sites, suivi des KPI, évaluation annuelle des prestataires externes
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, votre mission sera d'encadrer l'insertion socio-professionnelle au sein de la structure en lien avec le projet personnel autour de 7 thématiques (Insertion/Santé/Numérique/Loisirs et culture/Bien-être et développement personnel/Gestion administrative et budgétaire) : - Accompagnement des jeunes sur l'orientation et/ou l'insertion - Suivi individuel - Animation d'ateliers collectifs - Développement de partenariats et des coopérations sur les différents champs - Lever les freins à l'insertion - Travail en lien avec les établissements scolaires - Travail en lien avec l'équipe éducative - Mise en place de projets Vous contribuerez également à l'accompagnement éducatif du public accompagné.
Rejoignez l'équipe Viv'eden en tant que Conseiller(ère) Sportif(ve) en Alternance (H/F) ! Vous êtes passionné(e) par le sport et souhaitez faire de cette passion un véritable projet professionnel ? Vous recherchez une alternance motivante et formatrice dans un environnement stimulant et convivial ? Viv'eden Compiègne recrute un(e) Conseiller(ère) Sportif(ve) en alternance, enthousiaste et dynamique, pour intégrer notre équipe. Si vous avez le sens du service, l'envie d'apprendre et que vous êtes disponible certains week-ends, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions pendant l'alternance : Accompagner les adhérents dans leurs objectifs sportifs, en leur offrant écoute, conseils et motivation Participer à la gestion des abonnements et à la satisfaction client Contribuer à la fidélisation des membres par un service client irréprochable Soutenir les tâches administratives et l'organisation quotidienne du centre Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du matériel et des installations Pourquoi rejoindre Viv'eden en alternance ? Un cadre de travail dynamique et bienveillant, idéal pour apprendre et grandir Une équipe passionnée qui saura vous accompagner tout au long de votre formation La possibilité de vivre une première expérience concrète dans le secteur du fitness et du bien-être Envie de débuter ou poursuivre votre parcours dans une entreprise qui valorise l'humain et la passion du sport ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par e-mail. On a hâte de faire votre connaissance !
L'Agent mandataire est un agent indépendant, en charge de prospection commerciale pour les offres de protection sociale et patrimoniale d'AXA. Au sein du réseau AXA EPARGNE ET PROTECTION, vous êtes 1200 agents indépendants présents sur toute la France. PROFIL : Vous êtes artisan ou conjoint(e) d'artisan, commerçant(e), profession libérale ou retraité(e), en quête d'un complément de revenu. Sans nécessairement avoir un diplôme, vous disposez d'une bonne maturité professionnelle et d'une vraie aisance relationnelle. Vous disposez d'un vaste cercle relationnel dans votre localité et avez la capacité à conquérir de nouveaux clients. MISSIONS : Agent indépendant vous mettez à la disposition de votre réseau les meilleurs professionnels d'AXA spécialistes de la protection sociale et patrimoniale Vous exercez votre activité à temps plein ou choisi, près de chez vous. Au sein du réseau AXA Epargne et Protection, vous êtes plus de 1000 agents mandataires indépendants, présents sur toute la France. Vous participez ainsi à donner aux clients les moyens d'entreprendre et de préparer leur avenir. Identifiez des clients potentiels, au sein de votre réseau relationnel et du tissu économique local, pour les offres de prévoyance, de retraite, de santé et d'épargne d'AXA, - Détectez les besoins de vos prospects et qualifiez en amont leur potentiel commercial, - Initiez, organisez et participez aux entretiens de vente, conduits par un Conseiller Expert AXA. Vous êtes responsable de votre clientèle et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous les suivez dans le temps pour répondre à l'évolution de leurs besoins.
Vous développez et entretenez un réseau de clientèle. - Vous exercez votre activité à temps plein ou choisi, près de chez vous. Vous faites partie du réseau des agents mandataires d'AXA, soit plus de 1000 indépendants présents sur toute la France.
Offre d'Emploi : Apprentissage Boulangerie - mention complémentaire Lieu : Boulangerie La Mie d'Abeille Nous recherchons un(e) apprenti(e) en mention complémentaire Boulangerie pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique. Si vous êtes sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre, cette offre est faite pour vous ! Votre mission : Apprendre et maîtriser les techniques de fabrication du pain et des viennoiseries. Participer à la préparation et à la cuisson des produits de boulangerie. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler en équipe et contribuer à la bonne organisation de la boulangerie. Profil recherché : Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Intérêt pour l'artisanat et la boulangerie. Aucune expérience préalable nécessaire, mais un enthousiasme pour apprendre est indispensable. Capacité à travailler tôt le matin et à respecter des horaires fixes. Conditions : Contrat d'apprentissage d'un an, avec possibilité de renouvellement. Formation assurée en alternance avec un centre de formation. Ambiance conviviale et apprentissage sur le terrain. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à lamiedabeille@gmail.com ou présentez-vous directement à l'adresse suivante : 70C rue du pont neuf à Margny les Compiègne.
Offre d'Emploi : Apprentissage Boulangerie - CAP 1ère année Lieu : Boulangerie La Mie d'Abeille Nous recherchons un(e) apprenti(e) en 1ère année de CAP Boulangerie pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique. Si vous êtes sérieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre, cette offre est faite pour vous ! Votre mission : Apprendre et maîtriser les techniques de fabrication du pain et des viennoiseries. Participer à la préparation et à la cuisson des produits de boulangerie. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler en équipe et contribuer à la bonne organisation de la boulangerie. Profil recherché : Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Intérêt pour l'artisanat et la boulangerie. Aucune expérience préalable nécessaire, mais un enthousiasme pour apprendre est indispensable. Capacité à travailler tôt le matin et à respecter des horaires fixes. Conditions : Contrat d'apprentissage de deux ans, avec possibilité de renouvellement. Formation assurée en alternance avec un centre de formation. Ambiance conviviale et apprentissage sur le terrain. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à lamiedabeille@gmail.com ou présentez-vous directement à l'adresse suivante : 70C rue du pont neuf à Margny les Compiègne.
Conseiller(ère) création/reprise/suivi de la jeune entreprise Déplacements sur le département notamment Nogent/Oise - Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise, - Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d'accompagnement, - Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à l'entrepreneuriat, - Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets, - Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs, - Assurer des formations dédiées aux créateurs ou repreneurs d'entreprise, notamment dans le cadre du programme régional de formation, - Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises, - Promouvoir l'entreprenariat et représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures et lors d'évènements professionnels (salons, forum .) - Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l'état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité et la saisie de la traçabilité des porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs, dans l outil CRM. - Editer les devis et facturations clients, - Contribuer au développement et à la structuration d'une offre marchande de service à destination des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises et au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CCI.
Avec à leur tête des chefs d'entreprise élus, les Chambres de Commerce & d'Industrie (CCI) Ets public, représentent les intérêts de industrie, du commerce & services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au dévelop. économique, l'attractivité & à l'aménagement des territoires et au soutien des entreprises. Les missions de la CCI Hauts-de-France sont : connecter les entreprises développer leur business gérer & développer de grands équipements portuaires/aéroportuaires, écoles, org. form
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Responsable Exploitation (F/H) Encadrer les équipes dans la réalisation des opérations techniques d'aménagements extérieurs. Réaliser les animations commerciales (rendez-vous commerciaux, prise de renseignements, établissement de devis etc) Missions : - Répartir les tâches de l'équipe mis à sa disposition et donner les consignes pour leur accomplissement - Assurer et/ou coordonner techniquement les opérations chez la clientèle de particuliers et de professionnels - Réaliser un suivi de chantier régulièrement afin de s'assurer de la bonne conduite des travaux - Anticiper les SAV - Contrôler l'état des fournitures - Assurer la satisfaction des clients jusqu'à résoudre les différends - Etablir quotidiennement des rapports et relevés ainsi que participer à la préparation de la facturation Poste à pourvoir sur 39h Profil : - Bonnes connaissances en techniques de maçonnerie - Capacité à transmettre, diriger les équipes sur les chantiers - Connaissance de la législation et respect de la sécurité au travail pour soi et les équipes - Maîtrise des outils informatiques (pack office) - Capacité d'organisation - Pédagogue - formateur - pragmatique - Niveau Bac +2 idéalement - Déplacement régulièrement auprès des équipes Rémunération et avantages : - 38 000€ brut - Statut agent de maîtrise - Voiture de société Adéquat, Simplement pour vous !
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. - Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. - Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. - Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. - Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? o Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le sud de l'Oise. Chaque agent est titulaire d'un secteur géographique. o Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. o Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. o Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Compétences requises - Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler - Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie.
Adecco recrute des CONDUCTEUR DE FOUR (H/F) à THOUROTTE (60150) pour l'un de nos clients dans le secteur industriel spécialisé dans la recherche et le développement Besoin de plus d'informations sur le poste ? Les voilà ! Vos missions : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine industriel ou électrotechnique . Il devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Votre rôle consistera à assurer la conduite et la surveillance des lignes de production, réaliser des opérations de contrôle qualité, effectuer des actions de maintenance préventive, procéder aux réglages des machines, participer aux essais verriers et rédiger des notes de synthèse. Vous serez également amené à contribuer aux changements de fabrication et à réaliser des analyses pour garantir la qualité des produits. Localisation : THOUROTTE (60150) Horaires : Journée Durée : Longue mission Salaire : 29 000€/annuel + prime vacances + 13ème mois Vous possédez une expérience significative ou la formation dans le secteur industriel ? Vous êtes une personne motivée, volontaire et vous êtes doué(e) d'un excellent savoir-être professionnel et en équipe ? Vous souhaitez être formés et intégrés dans une équipe de professionnels qui veulent évoluer au sein de leur métier . Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique. Idéalement, vous pouvez échanger en anglais à l'écrit et à l'oral sur des sujets techniques. N'hésitez plus, postulez en ligne avec votre CV à jour Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée à l'excellence ! Contribuez à des projets innovants et stimulants, tout en développant votre propre expertise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Descriptif du poste Les missions principales sont : Gérer les flux de trésorerie en conformité avec les règles comptables. Assurer la facturation des clients. Veiller à l'application des procédures internes et au respect des règles de gestion. Produire des reportings et analyses pour les opérations et le groupe. Activités clés : Gestion de trésorerie : suivi des relevés bancaires, rapprochements, virements, remises de chèques. Suivi des virements et signataires : gestion des délégations bancaires et validation des transactions. Prévisions de trésorerie : mise à jour des prévisions, analyse des variations, gestion des échéances. Opérations intra-groupe : déclaration des ventes internes, suivi des factures et réconciliation des comptes. Facturation clients : émission et transmission des factures dans le respect des délais. Clôtures mensuelles et analyses : saisie des écritures comptables, contrôles et mise à jour des procédures. Métier(s) de référencement Comptable Description du profil Profil recherché : BTS comptabilité gestion Expérience en comptabilité clients et/ou trésorerie. Maîtrise de SAP et d'Excel Horaires du lundi au vendredi
ICE-TECH est la 1ère société à taille humaine de conseil en expertise technique ET de recrutement par approche directe. Elle a pour vocation de proposer à ses clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et/ou services et dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs.
(OFFRE D'EMPLOI) - Technicien(ne) changement de compteurs d'eau - CDI 35h Bonjour, Nous recrutons 2 techniciens pour intervenir sur le secteur de Compiègne et ses alentours. Missions : - Remplacement de compteurs d'eau - Pose d'émetteurs sur compteurs existants Profil recherché : - Sérieux(se), autonome et rigoureux(se) - À l'aise avec les travaux manuels - Une première expérience dans un poste similaire est un plus - Permis B obligatoire Type de contrat : CDI - 35h/semaine Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur essentiel ! Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature par MP en nous donnant votre numéro de téléphone et adresse mail. Secteur Traitement et distribution d'eau Type d'emploi Temps plein
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, groupe international pharmaceutique leader en santé en France, un(e) Chef de Projet Packaging / Industrialisation (H/F). Justifiant d'une expérience réussie dans le pilotage de projets, vous démontrez vos capacités à mener les opérations de mise en œuvre de process dans le cadre du développement ou de l'optimisation/harmonisation d'articles de conditionnements, depuis l'étude jusqu'à la mise en place opérationnelle. Organisé(e), rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de performance industrielle dans le respect des process, des normes de sécurité et d'ergonomie. Vous assurez la gestion de projets (nouveaux produits, transfert de produit inter site ou changement d'outillages) dans le cadre de la stratégie packaging et vous démontrez votre parfaite maîtrise des process de production industrielle à travers vos principales missions et responsabilités : - Analyse technique du projet (faisabilité, coût, contraintes techniques / esthétiques.), - Animation des équipes projets, - Définition et mise en œuvre du planning projet, - Rédaction des cahiers des charges techniques, - Gestion et pilotage du budget d'investissement, - Sélection des fournisseurs, - Gestion des engagements de dépenses, - Supervision des phases de tests et de mise au point des process, - Gestion de l'installation, coordination de la qualification et de la mise en service des équipements, - Rédaction de la documentation technique (plan, documentation fournisseur, manuel de maintenance.), - Suivi des indicateurs. Référent auprès du service conditionnement et du service Achats, vous apportez votre expertise sur tous les sujets d'optimisation des procédés de conditionnement (résolution de problèmes, standardisation d'articles, réduction des coûts d'achat, validation de nouveaux fournisseurs.). Doté (e) de véritables qualités relationnelles, vous êtes une femme ou un homme de terrain et vous réalisez vos missions en parfaite proximité avec les équipes de production et les différents intervenants du projet. Vous êtes autonome, persévérant(e) et tenace, vous vous appropriez les actions dont vous respectez et faites respecter les jalons ; vous garantissez vos missions dans un esprit d'équipe engagé, dynamique et responsable pour la satisfaction de tous vos interlocuteurs internes et externes. Diplômé(e) Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une expérience de 2/3 années dans l'idéal ou diplômé(e) Bac+2/3 ayant au moins 5 années d'expérience en gestion de projets industriels (suivi de projets et le support production). Intégré(e) à un groupe international, votre pratique de l'anglais est courante.
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant que SALARIE ou INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Compiègne, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Opérateur de Fabrication en industrie chimique (F/H). Missions : * Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires. * Réaliser des opérations de production. * Contrôler la conformité des pièces. * Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau de son outil de production. * Communiquer avec son environnement de travail POSTE À POURVOIR A LE MEUX Poste en 3x8 Profil : - Expérience professionnelle en industrie chimique. - CAIC souhaité - Savoir-être et savoir-faire Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.88E + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime d'habillage - Prime de nuit - Panier repas - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable Automatisme - Electricité - Instrumentation - Informatique industrielle (AEI), vous serez chargé des missions suivantes avec pour objectif de maintenir ou d'accroître la performance de l'ensemble des installations du site : Assure la gestion des systèmes d'information (parc bureautique et périphériques, téléphonie fixe et sans fil, infrastructures réseau bureautiques et industrielles en câblé et Wi-Fi, serveurs et PC industriels qu'ils soient physiques ou virtualisés, sauvegardes et matériels de secours, vidéoprotection, applications groupe...) Assiste au quotidien les utilisateurs dans leurs usages des systèmes d'information (matériels et logiciels), en collaboration avec le services support de la DSI (Support 44) Accompagne et coordonne les projets de déploiements informatiques Participe à des chantiers de maintenance professionnelle, pour maintenir ou accroître la performance de l'ensemble des installations du site Assure le bon fonctionnement de l'automatisme et de la supervision Développe des interfaces dans la supervision pour optimiser la conduite des installations Est garant du respect de la charte informatique Groupe et des normes de sécurité IT et promoteur de la cybersécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Une formation dans le domaine informatique, systèmes d'informations et digital (Bac +2/3) ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel et sur un process automatisé. La maîtrise des langages informatiques (VB, VB script, SQL, HTML, PHP,.) est requise ainsi qu'une bonne connaissance réseaux (IP, Active Directory, GPO, ACL, VLAN,.), du matériel réseaux (HP, CISCO,.) et Web (IIS, Apache, Sharepoint,.). La maîtrise de l'environnement Microsoft (Windows X, Windows Servers, Pack Office .) et de l'anglais est également requise. L'anticipation et la rigueur, un goût prononcé pour la pédagogie et l'écoute, votre sens du contact, alliés à un fort esprit d'équipe et une capacité accrue à réagir aux incidents et aléas en milieu industriel (flux continu) sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre Groupe.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez rejoindre un service dynamique au sein de Saint-Gobain Research Compiègne : nous recrutons notre Responsable déquipe Design User eXperience. Cette équipe est en charge daccompagner les projets de recherche et développement pour assurer la désirabilité et lutilisabilité des solutions à forte composante technologique conçues par les marques de Saint-Gobain. Léquipe déploie des approches prospectives afin daider la mise en place de stratégies R&D et Marketing long terme. Vos missions principales seront : Encadrer une équipe composée de designers industriels, designers dexpérience utilisateur UX et designers digitaux UI Prospecter les marques de Saint-Gobain pour constituer et gérer un portefeuille détudes et de projets pour léquipe. Promouvoir les disciplines du Design par la création de formations et de communications au sein du centre de recherche et plus largement dans le groupe Saint-Gobain. Accompagner les membres de léquipe dans lanimation de workshops collaboratifs réunissant des acteurs pluri- métiers Marketing, Innovation, R&D et Industrie, comportant des sessions de créativité et de prototypage Capitaliser les connaissances sur la compréhension des utilisateurs ou parties prenantes constituant lécosystème des clients de nos marques Soutenir lutilisation et lévolution des lieux dInnovation de SGR Compiègne: Trends LAB, FABLAB, Application LAB dans une logique de prototypage progressif. Des déplacements à létranger sont à prévoir (<30% de votre temps). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes Designer industriel de formation et avantageusement détenteur dun master en Conception et Innovation, ayant idéalement déjà travaillé dans une entreprise multi nationale et/ou à forte composante technologique, technique ou scientifique ; Connaissances requises en méthodologies dInnovation: Stage Gate, Design thinking, Design Fiction & Design prospectif ; Une ou des expériences, idéalement dans le milieu de lautomobile ou du bâtiment ; Des possibilités de contribuer concrètement aux projets grâce à la maitrise de la CAO, Suite Adobe, Figma, et aux nouveaux outils basés sur lIA générative ; Français et anglais courants ; Vous faites preuve dune forte orientation Client et Résultats ; Vous êtes un leader déquipe et vous avez à cœur de développer le potentiel de vos collaborateurs ; Vous appréciez le travail déquipe et vous avez la capacité de transmettre votre savoir ; Ouverture d'esprit, créativité et force de proposition font partie intégrante de vos compétences.
- accueillir les clients - installer les clients - servir - souriant(e)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche un Responsable d'Exploitation H/F pour une société spécialisée dans l'aménagement extérieur pour particuliers et professionnels. Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Compiègne (60). Vous aurez pour missions la gestion des relations clients, le management des collaborateurs et le suivi des chantiers sur le terrain : - Piloter et développer l'activité Clôtures et aménagement extérieur, - Suivre l'exploitation des chantiers et garantir la qualité des prestations, - Assurer le management des équipes opérationnelles, - Organiser l'agenda et la prise de rendez-vous, - Animer l'activité commercial : Visites clients, rédaction de devis, suivi et relance, - Informer et organiser avec les clients du planning d'intervention, - Rendre compte des dysfonctionnements ou évènements survenus sur le chantier. - Assurer la cohésion d'équipe et l'image positive de l'entreprise, - Préparer et coordonner la préparation des dossiers des appels d'offres publics et/ou privés Liste non exhaustive Vous possédez de bonnes qualités managériales, rédactionnelles, informatiques et techniques. Une première expérience dans le domaine du paysage ou bâtiment est nécessaire. Le salaire est négociable en fonction du profil.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B pour pouvoir utiliser le véhicule de l'entreprise * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux * Aimer le contact client
Recherche un assistant social (H/F) ou CESF pour rejoindre notre équipe au sein du SESSAD APF France handicap de Compiègne et de la Section d'Education Motrice de Lacroix St Ouen. Diplôme Exixé : DEASS ou CESF Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Ce poste est à 0,70 ETP réparti à 0,35 ETP sur chaque structure, (Compiegne et Lacroix Saint Ouen) - Vous assurez l'évaluation des besoins sociaux des enfants et adolescents accompagnés - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives. - Coordonner les actions avec les différents partenaires ( écoles...) - Participer aux réunions d'équipe - mettre en place des interventions adaptées en fonction des besoins identifiés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Nous recherchons un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à COMPIEGNE (60200) Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné(e) par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE, au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025. Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de COMPIEGNE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile pour vous rendre sur les différent sites
Préparer et établir les propositions commerciales (offre de prix , établir les devis). Répondre aux appels d'offre. Assurer et fidéliser la relation client. (relance ,gestion des incidents) Traiter les commandes. Vous avez une excellente maitrise de l 'outil EXCEL
GROUPE MORGAN recherche pour le compte de son client un GESTIONNAIRE ACHAT/VENTES TP H/F Au sein d'une agence de location de matériel TP, vous êtes en charge des achats des matériaux pour le service location. Vos missions: Poste à 70 % administratif 50 % du temps travaille avec les fournisseurs Référence les produits, négocie les tarifs et achète aux meilleurs fournisseurs Utilise les sites internet des constructeurs/fournisseurs 630 machines Gestion des stocks de matériaux et EPI Réception de colis le matin, mise en stock 20 % du temps se consacre à la vente de petit matériel (peut se déplacer chez les clients) Prime sur les ventes réalisées 10 % aide à la location, gestion des plannings et commandes clients Base 39h du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30 le vendredi 9h-16h30 Profil magasinier avec potentiel et envie d'évoluer Sens du service, du contact Aisance à l'oral et facilité rédactionnelle Bonne présentation
Pourquoi a-t-on besoin de vous Saint-Gobain est un leader mondial du vitrage et tout particulièrement un pionnier dans le développent de vitrages fonctionnels et innovants pour le secteur automobile. Ces vitrages sont revêtus, entres autres, de couches fonctionnelles et esthétiques de nature inorganique : émaux, encres céramiques, couches minces. L'évolution récente des vitrages et de leurs fonctionnalités amène Saint-Gobain à développer de nouvelles solutions de revêtements innovantes. En tant que Chef de Projet R&D Revêtements Vitrages Automobiles (H/F), tu développeras / codévelopperas ces matériaux stratégiques dans le but d'apporter de nouvelles fonctions au vitrage. Tu contribueras à leur industrialisation visant à répondre aux exigences de performances de nos clients tout en intégrant les contraintes de production des usines. Dans ce cadre, tu étudieras les performances et le comportement de ces nouveaux revêtements, selon leur composition, les paramètres du procédé de mise en œuvre, et leurs interactions avec le substrat verrier. Tu piloteras les évaluations / validations dans nos laboratoires et sur nos lignes pilotes, et accompagneras l'industrialisation sur ligne de production. Tu évolueras au sein d'une équipe multidisciplinaire et dans un environnement multiculturel. A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : Piloter un projet dans son ensemble sur les aspects de gestion du planning, évaluation des risques, et reporting devant les différentes parties prenantes ; Organiser et encadrer des essais laboratoire et sur ligne industrielle avec les techniciens et ingénieurs des centres R&D ; Etablir et superviser la collaboration avec les fournisseurs de matières premières, en lien avec les équipes qualité et achats de nos clients internes: établissement du cahier des charges, suivi du développement, et validation industrielle ; Apporter une expertise scientifique au sein du groupe et assurer un support technique à la validation industrielle des nouvelles solutions proposées ; Effectuer une veille technique et concurrentielle et participer à la politique de propriété intellectuelle (brevets, contrats de confidentialité, etc.) et développer des partenariats avec des acteurs industriels et universitaires. Participer à des projets de recherche exploratoire. Ce poste est-il fait pour vous Tu es Ingénieur/Ingénieure matériaux ou généraliste, avec idéalement une thèse ; Tu possèdes une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le milieu industriel avec une expérience en gestion de projet ; Tu as des connaissances théoriques confirmées en physico-chimie, formulation et mécanique des matériaux ; Tu as des connaissances sur le matériau verre et les revêtements inorganiques (émaux, encres céramiques, couches PVD); Tu maitrises la gestion de projets (planification, suivi budgétaire, validation de spécifications techniques, coordination transverse et multidisciplinaire) ; Tu te distingues par ton intérêt marqué pour la recherche et l'innovation, les essais en laboratoire et industriels. Français et anglais courants indispensables. Bon communicant, tu sais fédérer une équipe projet ; Tu es doté/dotée d'un excellent sens de l'organisation ; Autonomie et gestion de plusieurs projets en parallèle font parties de tes forces. La connaissance du milieu automobile serait un plus.
Vos missions incluront des travaux de montage sur tuyauterie, la réalisation d'épreuves, et la maintenance des vannes manuelles et automatiques. En atelier, comme en chantier, vous serez en charge de l'assemblage et de l'installation des tuyauteries industrielles, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Taux horaire compris entre 12 et 13EUR50 Indemnités de déplacement pour l'atelier, déplacement + panier repas en chantier Horaires de travail de journée, base 38h (heures supplémentaires de la 35e à la 38e heure) Expérience en tant que monteur tuyauteur ou mécanicien en tuyauterie (2 ans minimum) Connaissance des vannes et réalisation d'épreuves Rigueur et sens du relationnel Capacité à lire des plans et à réaliser des débits Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte, n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie. Une expérience est exigée sur ce poste de 18 mois minimum. Vous êtes diplômé(e) en boulangerie, CAP ou équivalence. La boulangerie-pâtisserie est fermée le mercredi. + autre jour de repos dans la semaine. Horaires de travail : 6h-10h / 17h - 20h (négociable)
Rejoignez l'équipe Viv'eden en tant que Conseiller(ère) Sportif(ve) H/F ! Vous êtes passionné(e) par le sport et avez un talent naturel pour créer des liens avec les autres ? Vous rêvez de concilier votre passion avec une carrière épanouissante dans un environnement stimulant et convivial ? Viv'eden Compiègne recherche un(e) Conseiller(ère) Sportif(ve) enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes disponible les week-ends, avez un excellent sens du service et aimez relever de nouveaux défis, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Accueillir et conseiller les adhérents avec professionnalisme pour les accompagner dans leurs objectifs sportifs Gérer les ventes, abonnements et développer la satisfaction client Offrir un service client irréprochable, en fidélisant nos adhérents Assurer la gestion administrative du centre avec rigueur Contribuer à la propreté et au bon entretien du matériel et des installations Pourquoi rejoindre Viv'eden ? Un environnement de travail dynamique, chaleureux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel L'opportunité de partager votre passion du sport tout en évoluant au sein d'une équipe soudée Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par e-mail. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un électricien bâtiment à Verberie (60410) en contrat intérimaire. Les missions sont les suivantes: - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Encadrer la mise en service sur le chantier - Vérifier la qualité de l'installation - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure en fonction de l'expérience. - Titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité - Dynamique et polyvalent - Connaissances en pose de pieuvres, gaines, boites de dérivation, raccordement de tableaux électriques - Compétences en installation de chemins de câbles et d'installations électriques - Maîtrise de la pose de luminaires, prises et interrupteurs - Capacité à encadrer la mise en service sur un chantier - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'électricien bâtiment - Sens de la vérification de la qualité des installations - Respect des normes et règles de sécurité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un maçon VRD à Compiègne (60200) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un niveau d'études BAC. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR. - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux voiries et réseaux divers (VRD) - Préparation des chantiers et des matériaux nécessaires - Pose de bordures, de caniveaux, de regards, etc. - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Salaire horaire entre 12 et 14EUR, contrat intérimaire d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie VRD - Niveau d'études BAC - Connaissance des techniques de maçonnerie liées aux voiries et réseaux divers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux publics, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise Recrute pour son Service AEMO - Poste basé à Compiègne Educateur/Educatrice Spécialisé(e) H/F CCEI 66 CDD 1 an Temps plein Public : Mineurs (0/18 ans) considérés par le Juge des Enfants comme étant en danger au sein de leur milieu de vie (Article 375-2 du Code Civil). Missions : Dans le cadre du Projet du Service d'Assistance éducative en milieu ouvert, sous l'autorité du Chef de Service et en relation étroite avec le Psychologue, vous mettez en œuvre les projets personnalisés pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Éducateur (DEME), vous avez une connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez, à partir d'une décision judiciaire, une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Poste à pourvoir rapidement.
Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et passionné(e) par le service client ? Rejoignez notre équipe dynamique ! A propos de nous : Notre agence de Passel recherche un(e) assistant(e) technico-commercial(e) /ADV pour soutenir notre équipe dans la gestion des affaires commerciales et assurer la satisfaction de nos clients durant un remplacement maternité. Vos missions - Identifier et analyser les besoins des clients, tout en prenant en charge les demandes des technico-commerciaux itinérants. - Rédiger des devis, enregistrer les commandes et suivre les livraisons en garantissant la qualité et la quantité des matériels. - Consulter les fournisseurs pour définir les matériels et maximiser les marges. - Préparer les éléments de facturation, gérer les litiges clients/fournisseurs et interagir avec les équipes pour régulariser les dossiers. - Gérer les appels entrants, organiser les rendez-vous et maintenir à jour le stock en temps réel. Votre Profil : - Justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire en assistanat commercial, de préférence dans le secteur industriel (uniquement un plus). - aisance d'utilisation du Pack Office et de logiciels commerciaux Savoir-être attendus : - Sens aigu des priorités et capacité à travailler en autonomie. - Parfaitement à l'aise au téléphone, dynamique, motivé(e) avec un bon sens du contact. - Grande capacité d'adaptation, rigoureux(-se) et orienté(e) vers le travail en équipe.
Présente depuis plus de 40 ans dans le domaine du système d'entraînement, moteurs électriques et Drives, et faisant partie intégrante du process industriel des marques leader sur le marché, la société SEIBO est reconnue pour ses compétences techniques au travers de ses nombreuses références dans le milieu industriel.
Nous recherchons activement, UN POSEUR DE CLOTURE (H/F) CONFIRMÉ, secteur de Compiègne, pour notre entreprise MCS Parcs & Jardins à Choisy-au-Bac (60). Au sein d'une équipe professionnelle, vous aurez en charge de la préparation jusqu'à la pose des portails et clôtures de tous types chez nos clients : particuliers et professionnels. Vous disposez d'une expérience sur un emploi similaire. Poste en extérieur. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), soucieux de la qualité dans le détail et vous recherchez de la polyvalence ? Le travail en autonomie est une de vos motivations. Alors n'hésitez plus ! Nous vous proposerons une grande variété d'activités. Les compétences attendues, en dehors des techniques de pose de clôtures et portails : -Lecture de plan -Petits travaux de maçonnerie : Réalisation Coffrage béton et d'élément de maçonnerie, Chaperons, Réalisation de piliers maçonnés, Intégration de l'automatisme (gaines techniques) o Technique de terrassement et pavage (serait un plus). Capacité à garantir un bon relationnel avec les clients, à réaliser des tâches en suivant les règles et procédures pour la sécurité de tous, suivre les instructions qui ont été fournies, à transmettre clairement les informations du terrain. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. De formation CAP / BEP/ BAC PRO, vous justifiez de deux années d'expérience sur un poste similaire, dans les domaines de l'aménagement paysager ou Bâtiment et TP. le CACES mini pelle serait un plus. Votre détermination et votre capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire selon le profil. Paniers repas. Prise de poste dès que possible. Expérience 2 ans Cette expérience est indispensable Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Horaires :Du lundi au vendredi Rémunération : 2000 € à 2200€
Salaire fixe + part variable Sous l'autorité du responsable du pôle Industrie vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises industrielles du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité. Vos principales missions : - Prospecter puis rencontrer les entreprises industrielles et prestataires de services du territoire de l'Oise - Identifier les besoins d'accompagnement, réaliser un diagnostic, préconiser un plan d'actions et accompagner le chef d'entreprise - Accompagner les entreprises industrielles dans leur stratégie de développement et de production, tout en intégrant des outils de pilotage de la performance industrielle dans le cadre de leur transformation digitale - Commercialiser le catalogue des prestations payantes de la CCI OISE, les opérations régionales et l'offre de services - Animer la plateforme régionale CCI BUSINESS pour le compte de la CCI OISE, conseiller les dirigeants dans leur stratégie de développement commercial puis leur permettre de saisir les opportunités business filières - Organiser, animer et/ou participer à des matinales et clubs d'entreprises - Disposer de compétences en intelligence artificielle et en cybersécurité serait un atout. - Participer aux missions de développement économique des collectivités territoriales - Effectuer le reporting de l'activité via le CRM
L'entreprise : Fabricant de matériel ergonomique, recrute à COMPIEGNE (OISE - 60) un poste de CONSEILLER ERGONOME EN ERGONOMIE DE L'ACTIVITE PHYSIQUE (F/H) Mission : Au sein d'une équipe de conseillers en ergonomie, il s'agit de répondre aux demandes des clients (Services QVT ou SST en prévention ou sur prescriptions médicales) pour leur proposer des solutions ergonomiques d'aménagements des postes de travail et de les adapter lors de la livraison sur l'OISE (60). Profil : De formation supérieure en ergonomie ou STAPS EAP, vous avez une expérience de conseil en ergonomie (stage ou alternance accepté). Curieux(se), dynamique et disponible, vous vous adaptez à tout type d'interlocuteur en vous attachant à créer de véritables relations privilégiées. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de CONSEILLER ERGONOME EN ERGONOMIE DE L'ACTIVITE PHYSIQUE (F/H), - un contrat CDI, - une rémunération comprise entre 35 et 45 K€ négociable selon profil, - un véhicule, - et surtout le formidable challenge de participer activement au développement d'une entreprise en croissance. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : DRE25EX016RG
Pourquoi a-t-on besoin de vous Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre technicien de maintenance posté ! Véritable atout des équipes de production dans lesquelles vous serez intégré, vous réalisez, en fonction des impératifs de la production, le dépannage des machines et les opérations d'entretien préventif. Vous intervenez sur l'ensemble des installations du secteur (2 lignes de production) dans les domaines électrique, automatisme, mécanique et pneumatique, hydraulique et robotique. Vous procédez au diagnostic de panne avec l'aide des personnels de production et intervenez pour remettre en état de fonctionnement les installations Ce poste est-il fait pour vous Si vous avez une passion pour les installations industrielles, la mécanique, l'hydraulique, la robotique vous passionnent Si vous aimez enquêter, trouver des solutions innovantes Si vous détestez la routine Si vous avez une âme de bâtisseur qui est à l'affut des moindres améliorations et enfin si vous adorez le travail en équipe, alors, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous Au sein du groupe Collaborative Modeling Platforms, Services & Solutions du département SEE.D, nous recherchons un Ingénieur R&D ayant de solides compétences en simulation numérique/modélisation multi-physique pour gérer des Etudes de Recherche et Développement. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Cadrer le sujet avec le client et mettre en place la stratégie de modélisation / simulation ; Structurer et organiser le travail de l'équipe en place pour travailler sur la thématique ; Communiquer régulièrement avec les clients internes à différents niveaux (comités de pilotage et réunions techniques) ; Capitaliser le travail réalisé (notes de synthèse et technique) ; Faire progresser les outils/modèles et en développer de nouveaux en lien avec les nouveaux produits / procédés ; Développer et étendre l'activité à de nouveaux business SG ; Interagir avec la communauté Simulation et R&D du Groupe Saint-Gobain (communauté internationale) ; Maintenir et développer un réseau académique sur les sujets d'intérêt. Ce poste est-il fait pour vous Vous êtes Ingénieur(e) ou Docteur(e) en modélisation / simulation numérique avec idéalement une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un milieu industriel (bureau d'étude, R&D.) Vous disposez de solides connaissances théoriques et pratiques en simulations numériques multi-physique et/ou en mathématiques appliquées. Vous êtes capable de modéliser des problématiques impliquant des phénomènes physiques et de développer les modèles numériques correspondants. Vous avez une appétence pour la programmation, et notamment sur les langages Abaqus, C, Python ou Matlab/Mathematica. La maitrise de l'anglais est requise pour les échanges avec les clients et partenaires internationaux. La maitrise de l'Allemand est un atout. Vous faites preuve de rigueur et de curiosité scientifique. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve d'autonomie et avez de bonnes qualités relationnelles. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à échanger avec des Clients internes et partenaires pour comprendre leurs besoins. Vous aimez travailler en équipe.
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des Conseillers en Gestion de Patrimoine (H/F) en tant que mandataires, ou en CDI, selon votre profil et votre expérience, basés à Compiègne (60). Vos missions et responsabilités : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels à fort potentiel de développement. Réaliser un audit de l'environnement patrimonial de vos prospects et clients. Proposer des solutions optimales et sur-mesure par rapport aux besoins des clients. Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet de vie. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe au sein du cabinet. Le profil recherché : Vous êtes autonome avec un esprit analytique et vous possédez des compétences commerciales. Vous savez convaincre vos interlocuteurs dans une démarche de conseil personnalisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et veillez à assurer un service de qualité. Votre implication, votre goût du challenge et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour réussir et vous épanouir. Vous êtes curieux des concepts essentiels et nécessaires à la gestion de patrimoine (régimes matrimoniaux, donations, successions, assurance-vie, épargne, fiscalité, immobilier, protection du dirigeant et de la famille, etc.). La vie au Cabinet : Poste basé en présentiel sur Compiègne (mobilité aux alentours). Réunion de suivi hebdomadaire individuel et en équipe. Outil CRM de suivi commercial. Formation continue sur l'année. Vos avantages : Rémunération déplafonnée liée à votre niveau de production. Création de votre portefeuille avec rémunération sur encours. La formation initiale : Formation MIA (Mandataire d'Intermédiaire en Assurance) de 150h avec examen final. Formation prise en charge intégralement par le Cabinet. Items abordés : IARD, assurance-vie, protection sociale du dirigeant, retraite, allocations d'actifs, patrimoine professionnel, immobilier, personnes protégées, fiscalité de la transmission, etc.). Le poste est à pourvoir soit en tant que mandataire, soit en CDI, selon votre profil et votre expérience. Pour les mandataires, une formation complète de 150 heures sera suivie, pour vous accompagner dans votre prise de poste et développer vos compétences. Seul acteur de votre réussite, nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour que vous puissiez atteindre vos objectifs financiers. Cette opportunité vous challenge ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Mission Réaliser des installations, des travaux de maintenance et de rénovation des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture. En particulier, il/elle est chargé-e de - renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d'escalier grilles ouvragées) ou des systèmes électroniques (digicodes), - maintenir les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, etc., - réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, grilles, etc.), - fabriquer du mobilier Activités Reproduction de clés Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser Façonnage et assemblage de tôles et de profilés Maintenance préventive et curative selon des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Réalisation d'opération de maintenance / prévention dans son domaine Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine Compétences techniques: Connaissance générale de machines et outillages de métallerie-serrurerie Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux utilisés dans son domaine Notions de base dans les techniques associées au métier de métallier-serrurier et sur les normes et les techniques du dessin en bâtiment Utilisation des outils informatiques et des logiciels spécialisés du domaine associé Connaissances minimales sur les règles de sécurité au travail dans le domaine de la serrurerie-métallerie, Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Savoir-faire opérationnels Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Souder des éléments métalliques de diverse nature Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Effectuer les calculs simples de dimensionnement des ouvrages et installations liés à son domaine. Lire et interpréter des plans et des schémas du bâtiment. Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B - (contrat à durée déterminée d'un an dans un 1er temps) - à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut : Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie C - Groupe unique Informations complémentaires La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, et notamment celle d'assurer la veille et la maintenance générale du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L'établissement dispose d'un patrimoine immobilier de 80 000 m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L'usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative. Diplôme : CAP au minimum, BAC PRO apprécié Domaine de formation : métallerie-serrurerie-soudure
L'Université de Technologie de Compiègne recrute un(e) responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du système d'information (SI) RH au sein de la Direction des ressources humaines. Sous la responsabilité directe de la DRH, le/la responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du SI RH assure le pilotage et la prévision de la masse salariale et des emplois, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement. Il/elle supervise l'activité du pôle pilotage de la DRH et il/elle coordonne le traitement des données RH. Activités principales Prévoir et piloter la MS et les emplois Prévoir et piloter les emplois et la masse salariale de l'établissement (47 M€ - 710 ETPT / an) annuellement et pluriannuellement, Suivre l'exécution budgétaire et analyser l'évolution des prévisions d'emplois et de masse salariale, Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle, construire des outils d'analyse, Participer à l'élaboration de la politique salariale avec la DRH, Superviser les opérations de déversement de la paie dans le SI financier, Produire des extractions de données, tableaux de bord et indicateurs, Répondre aux enquêtes. Superviser l'activité du pôle pilotage Encadrer l'activité de la coordinatrice paie et de l'assistant au pilotage RH, Procéder à la veille réglementaire paie et participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations en la matière, Aider à la mise en place de contrôles, Participer à l'amélioration continue des process, Participer à la certification des comptes, Participer aux éventuels contrôles ou enquêtes divers, Coordonner l'élaboration du rapport social unique. Chef de projet SIRH Participer au déploiement de SIHAM PMS, Assurer les missions de correspondant fonctionnel SIHAM, Participer aux réflexions sur l'évolution du SIRH, Conduire les démarches de fiabilisation des données RH de l'établissement. Compétences requises Connaissances Connaissance du statut général de la fonction publique et du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur Connaissance générale de la gestion des ressources humaines, de la paie et des finances publiques Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Connaissance générale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Méthode de conduite de projet et conduite du changement La connaissance des outils RH (SIHAM) serait un plus. Compétences opérationnelles Encadrer/animer une équipe Piloter un projet Concevoir des tableaux de bord Rédiger des rapports et des documents Analyser et synthétiser Maitriser les outils B-O et Excel Travailler en équipe Compétences comportementales Curiosité intellectuelle Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Sens relationnel Gestion des priorités Capacité à travailler en équipe. Diplôme et formation Bac +3 minimum Domaine de formation souhaité : contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, droit public. Informations complémentaires Poste ouvert aux personnels de catégorie A ingénieur d'études ou attaché, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut : suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : IGE - Groupe 2 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an 50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire Date limite de candidature 02/05/2025
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute afin d'accompagner l'accélération de la croissance d'un des acteurs majeurs de la construction, pour sa filiale spécialisée en travaux de VRD : CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous intervenez à tous les niveaux de la réalisation des chantiers. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+2/+3 vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans les métiers de la VRD sur un poste similaire dans le domaine du génie civil et des réseaux électriques. Vous avez le goût pour les travaux extérieurs et l'environnement de chantier. Vous êtes rigoureux, volontaire et organisé. Permis B requis. MISSIONS Préparation et suivi des chantiers sur les plans humain, organisationnel, financier et technique. Encadrement et management des équipes chantiers. Participation aux réunions de lancement et de suivi des travaux. Être en contact avec nos clients, maitrises d'œuvres et tous les interlocuteurs autour des chantiers. Etablissement de devis. Être garant de la sécurité et de la qualité sur le chantier. Accompagner le responsable d'affaires dans les tâches quotidiennes. CONDITIONS Type de contrat : CDI basé à COMPIEGNE (60) Rémunération motivante + 13ème mois + Véhicule de fonction ou de service + CSE + Mutuelle Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV sous la référence CDE100/CTXVRD/60
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute pour son client, leader du secteur des résidences urbaines avec services.
La mission Nous recherchons pour septembre 2025 un ou une enseignante contractuelle en anglais pour rejoindre le domaine des langues (une cinquantaine d'enseignants permanents et vacataires, 8 langues enseignées, plus de 2000 étudiants inscrits par semestre). La personne recrutée interviendra auprès d'un public d'étudiants ingénieurs en formation sous statut étudiant ou apprenti dans le cadre du cycle ingénieur UTC, auquel s'ajouteront des étudiants en master et doctorants en sciences de l'ingénieur. Elle devra assurer la responsabilité pédagogique et administrative de plusieurs unités de valeur (UV), et adapter des contenus pédagogiques existants. Elle enseignera des cours thématiques centrés sur l'anglais scientifique et/ou l'anglais professionnel (C1 selon le CECRL). Elle participera également à l'enseignement de plusieurs UV axées sur le perfectionnement du niveau de langue (A2 à C2). Le département Le département TSH se centre sur les situations de l'ingénieur contemporain. Il vise à souligner l'entrelacement irréductible entre fait technique ou technologique et monde socio-économique, entre situations de travail et responsabilité éthique et politique à dimension sociétale et citoyenne. Son projet est de construire, d'enseigner et de valoriser : (1) des connaissances et des paradigmes de recherche, de nature à renouveler l'analyse et la compréhension de ces situations. Interdisciplinaire, le département mobilise et conjugue ainsi des connaissances issues des sciences cognitives, des sciences de l'information et de la communication, de l'économie et de la gestion, de la philosophie, de la sociologie... (2) des démarches et des outils pour agir dans ces situations (management de projets innovants, conception d'interfaces interactives...). L'établissement L'Université de technologie de Compiègne (UTC), membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU), et du réseau des universités de technologie, figure parmi les premières écoles d'ingénieur dans de nombreux classements nationaux et offre un cadre privilégié pour l'enseignement et la recherche. https://www.utc.fr Le type de contrat et la date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 3 ans, à pourvoir au 1er septembre 2025 Le service annuel 384 heures équivalent TD Dates pour candidater 31/03/2025 au 30/04/2025 Les contacts Pierre Steiner, directeur du département Technologie, Sociétés, Humanités pierre.steiner@utc.fr Coralie Griffon et Julie Valade, responsables du Domaine des Langues coralie.griffon@utc.fr / julie.valade@utc.fr Pré-requis du poste - Niveau d'études : master minimum - La personne recrutée sera bilingue anglais-français - Expérience de l'enseignement de l'anglais scientifique et/ou professionnel indispensable - Expérience de responsabilités administratives indispensable - Expérience de deux ans minimum dans l'enseignement supérieur exigée. Une expérience du public ingénieur ou scientifique sera particulièrement appréciée. - Maîtrise des logiciels bureautiques et expérience d'une plateforme d'enseignement attendues - Qualités attendues : dynamisme, engagement dans le collectif, sens des responsabilités et qualités organisationnelles.
APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire le lien avec les travaux engagés par les autres dispositifs de coordination territoriale et identifier les opportunités de partenariat ; - Organiser le réseau partenarial ; - Développer l'interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des actions de communication et de sensibilisation ; - Développer / alimenter le répertoire des ressources du territoire et d'autres outils favorisant l'interconnaissance entre les acteurs ; - Contribuer au développement des connaissances de l'équipe opérationnelle sur les ressources locales, par la conception d'outils et/ou de sessions d'information/de formation ; - Assurer le suivi et le bilan de l'animation territoriale (rapport d'activité). Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition. Une charte de télétravail est mise en œuvre.
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un/une agent/e de restauration collective pour l'ALSH du mois d'AOUT 2025, du 4 au 22/08/2025. Les missions : - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire - Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène - Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés - Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels Critères de présélection : Être diplômé CAP cuisine ou diplôme équivalent et/ou Titulaire de la formation HACCP
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation d'un séjour jeunesse (11-17 ans) d'une semaine durant les vacances scolaires du mois de Juillet (du 21 au 26/07/2025) à Thoissy (01). Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus. Salaire 455 euros pour 7 jours de travail
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation du secteur jeunesse (11-17 ans) durant vacances scolaires d'été (soit du 7/07 au 01/08/2025 ou du 4 au 22/08/2025) Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus.
Le Service Loisirs Éducatifs de Margny-lès-Compiègne est en délégation de service public est géré par l'association Léo Lagrange Animation. Nous recherchons un animateur/trice diplômé BAFA ou diplôme équivalent pour assurer l'animation durant un séjour d'une semaine avec des enfants de 6 à 11 ans pour les vacances scolaires du mois de Juillet. Les missions : - Etre garant de la sécurité des jeunes - Gérer la vie quotidienne - Animer des jeux et activités - Encadrer les jeunes - Travailler en équipe - Participer aux réunions - Faire le lien avec les familles - Représenter le Service de Loisirs Educatifs Critères de présélection : Être diplômé BAFA ou diplôme équivalent et/ou entamer un cursus de formation dans l'animation. L'expérience des séjours est un plus. Salaire brut pour 6 jours est de 390 euros
Nous recherchons un moniteur d'auto-école pour aider nos étudiants à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour obtenir leur permis de conduire. Le candidat retenu sera responsable de l'enseignement des principes fondamentaux de la conduite, de la sécurité routière et des règles du code de la route. Il devra également veiller à ce que les étudiants se sentent à l'aise et en sécurité pendant leurs leçons, et fournir un soutien continu aux étudiants tout au long du processus d'apprentissage. Responsabilités: Enseigner aux étudiants les règles de la route et les techniques de conduite sûres.; Évaluer les aptitudes des étudiants à conduire en toute sécurité. Donner des instructions aux étudiants sur la façon de manœuvrer le véhicule et comment réagir en cas d'urgence. Surveiller les progrès des étudiants et leur fournir des commentaires et des conseils constructifs. Fournir un environnement sûr pour l'apprentissage et l'enseignement. Maintenir un registre des progrès des étudiants. Assurer le respect des règles et des procédures de l'auto-école. 4 jours de travail : soit le lundi mardi vendredi samedi ou Soit mardi mercredi jeudi samedi
Vous assurez les leçons de conduite voiture et moto. Vous assurez les rdv pédagogiques et les cours de code. Vous travaillez 4 jours / semaine : semaine A du mercredi au samedi et semaine B lundi , mardi/ vendredi samedi. Vous avez obligatoirement le titre professionnel ou le BPCASER conduite Auto et moto .
Le Cabinet du Maire recrute un agent polyvalent logistique réceptions et administratif. La ville de Compiègne gère plusieurs réceptions et repas dans le cadre d'événements festifs, culturels, sportifs et de cérémonies pour tous publics. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et du chef de cabinet vous assurez les prestations logistiques lors de la mise en place, le service de buffets et de repas. Vous gérez des missions administratives à la demande et de façon ponctuelle. MISSIONS PRINCIPALES Gestion techniques - service des réceptions : \- Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l'inventaire quotidien du matériel, des denrées alimentaires et des boissons. \- Faire les courses \- Réceptionner les produits, contrôler les livraisons (qualité, quantité, tickets de caisse) et en effectuer le stockage -Effectuer des livraisons de matériel et d'alimentations au regard des demandes du service. \- Installer, préparer et ranger les salles de réception (tables, mange-debout, micro, nappage.) \- Mettre en place les buffets, accueillir les publics et assurer le service. \- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et alerter sa hiérarchie \- Maitriser un service à l'assiette lors des repas selon les règles de préséance \- Préparer les menus papier et marque-places selon un plan de table validé \- S'occuper de la plonge, du nettoyage de la cuisine, de son local, du matériel qui doit être maintenu en l'état. \- Réchauffer et dresser les assiettes lorsque les repas sont fournis par un traiteur \- Gérer la traçabilité des aliments \- Veiller au respect des normes HACCP MISSIONS OCCASIONNELLES Différentes tâches administratives à la demande du cabinet : \- Mise sous plis \- Courriers divers.... COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES \- Expérience dans la restauration et plus particulièrement le service \- Maîtriser les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection), de sécurité alimentaire et des allergies \- Appliquer les procédures d'autocontrôle à mettre en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire \- Connaître les gestes de premiers secours, techniques et de sécurité \- Savoir organiser son temps \- Savoir communiquer et rendre compte \- Etre capable de porter de lourdes charges \- Savoir gérer des situations dans l'urgence \- Etre disponible quelques week-ends et jours fériés, de temps en temps en soirée lorsque le service le nécessite \- Aptitudes relationnelles \- Savoir travailler en équipe et être autonome \- Discrétion professionnelle et devoir de réserve \- Sens du service public \- Réactivité \- Savoir s'adapter, être organisé et méthodique HORAIRES / ASTREINTES 39h / semaine (+ RTT) * Jours de travail : du lundi au vendredi et le samedi en horaires flexibles * Disponibilité
Dans le cadre du développement de notre site à Brenouille, nous recherchons un conducteur/conductrice SPL au départ de Chevincourt (60) Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Maitriser la conduite du véhicule - Réaliser les missions données par l'exploitation - Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route - Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.) - Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.) - Alerter l'exploitation en cas de retard, panne - Suivre les consignes de sécurité clients - Être garant du bon état de propreté du véhicule - Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé sur le secteur de Compiègne (60) un Apprenti Manœuvre Bâtiment H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. Vos missions : - Préparation du chantier - Assistance aux ouvriers qualifiés - Travaux de base - Entretien du chantier Profil : Vous souhaitez réaliser une formation dans le bâtiment en alternance type CAP ou BP Maçon ? Vos possédez le PERMIS B ? MAJEUR Ce poste est pour vous !
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
- regrouper les commandes client par ville - constituer les palettes conformément aux instructions ranger et nettoyer sa zone de travail expérience en logistique obligatoire port de charges à prévoir Tickets restaurant à 7,20 euros par jour dès 3 mois d'ancienneté
NS CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage recherche pour son client situé à Compiègne, un agent d'entretien H/F en CDD. Vous serez en charge de l'entretien des locaux les mardis de 8h15 à 9h15 et les vendredis de 10h15 à 11h15 CDD de remplacement du 8 au 21 avril 2025.
Le restaurant O 'tacos Compiègne recherche activement un(e) équipier(e) polyvalent en restauration rapide (H/F) en alternance. Nombre de postes à pourvoir : 2 dès que possible Missions et activités : - Vente additionnelle - Gestions relation clients - Service à table - Vérifier le bon fonctionnement du matériel - Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection - S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Préparation alimentaire et boissons - Contrôle DLC Profil recherché : - Bonne notion des outils informatiques - Le sens du service - Des compétences relationnelles - Un bon esprit d'équipe Alternance : 4 jours /semaine sur le restaurant et 1 jour/semaine en formation en distanciel Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Vous encadrez une équipe d'entretien des espaces verts, des bâtiments, voiries et entretien des locaux (soit 13 agents) ; vous dirigez et conduisez les travaux liés aux services espaces verts, techniques et entretien des locaux ; vous préparez le budget prévisionnel du service et coordonnez l'organisation logistique des manifestations de la commune. Missions : Sous l'autorité de la DGS : - Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité, - Gérer le parc matériel de la collectivité, - Participer et assurer l'entretien général, - Planifier, guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité, - Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers, - Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des services espaces verts et technique en fonction des contraintes, - Repérer et gérer les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité du travail, - Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique, Vous serez en doublon durant 6 mois avec le Responsable actuel afin de vous former au poste.
Description du poste : Reconnue comme une véritable école du management opérationnel, Burger King offre des parcours évolutifs aux collaborateurs qui ont envie de réussir et d'entreprendre. En tant qu'équipier polyvalent, vous débuterez avec un contrat de 24h hebdomadaire en CDI dans notre restaurant de Compiègne. Profil recherché : Vous aimez l'action et avez un sens accru du service client. L'écoute et la rigueur sont vos atouts majeurs. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce. Soif d'évoluer ? Chez nous, votre talent et votre motivation sont reconnus. Les équipes de Burger King vous accompagnent et vous offrent de réelles perspectives d'évolution.
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (Creil). Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Groupe industriel, intervenant majeur en composants et distribution des fluides, recherche pour son agence de Compiègne : - Un Technico-commercial sédentaire / Une Technico-commerciale sédentaire (H/F) en CDI. Missions : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge du développement des ventes des produits du groupe et travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux de terrain. Votre clientèle est constituée d'entreprises et de professionnels de tous les secteurs industriels afin de leur proposer notre gamme de produits et délivrer des conseils sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins. Profil recherché : De formation technique et/ou commerciale vous possédez un bac +2 type BTS Technico-commercial ou technique mécanique industrielle (ou vous avez le niveau). Diplôme facultatif si expérience significative dans le même domaine. Une expérience réussie dans les domaines de la connectique, de l'hydraulique et de la pneumatique est un plus. Vous faites preuve d'autonomie et d'implication. Rémunération selon profil et expérience. Chèques repas, mutuelle.
Rattaché(e) au Directeur de site, membre du comité de Direction et participant à l'élaboration de la stratégie du site, vous avez pour mission principale la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité, Environnement et Sûreté du Groupe dans le respect des normes applicables. Vous devrez : - Travailler en transverse avec tous les départements du site ainsi qu'avec les équipes HSE du groupe. - Superviser, organiser et planifier les activités HSE du site. - Animer et promouvoir la démarche HSE (informer, sensibiliser et former) - Engager et suivre les actions nécessaires pour garantir la conformité en matière de sécurité, environnement, sureté et qualité notamment en assurant la veille Réglementaire et le respect de notre Arrêté Préfectoral - Assurer le maintien de la certification ISO 14001 - Réaliser les analyses de risques et leurs mises à jour (études de danger, analyses environnementales, DUER, ATEX, Analyse Risque Chimique etc.) - Garantir que les plans internes de secours du site soient opérationnels et tenu à jour (POI, exercices d'évacuation) - Proposer, organiser et planifier les besoins en formation HSE pour le site - Assurer que les règlements internes HSE soit connus et correctement appliqués - Analyser et reporter les indicateurs de performance HSE et Energie - Piloter la gestion des incidents et s'assurer de l'application des mesures préventives et correctives appropriées afin de garantir la sécurité et les conditions de travail des personnes et la prévention de l'environnement De formation Bac+5 idéalement en HSE, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel en tant que Responsable / ingénieur ou encore Technicien HSE. Vous avez une bonne connaissance des risques professionnels et des obligations réglementaires. Homme/Femme de terrain, dynamique et rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous possédez une aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques. Niveau d'Anglais correct - Maitrise du pack Office - Statut : Cadre
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social, Education, Jeunesse : Missions : - Assurer le fonctionnement de la structure et piloter l'animation globale et la coordination : gestion du personnel, gestion administrative et logistique, communication . - Assurer la mise en œuvre annuelle du projet social de la structure, son suivi et son évaluation, dans le respect du projet de service. - Développer les activités : optimisation des projets existants et émergence de nouvelles actions, - Mettre en place et animer des actions pour différents publics en fonction des besoins et attentes des habitants (expérience de l'animation souhaitée). - Développer les partenariats avec tous les acteurs susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation et au développement des actions de la structure : sociaux, culturels, associatifs, institutionnels... - Travailler en transversalité avec les autres services municipaux. - Organiser, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents. Profil : - Expérience sur un poste similaire exigé - Détenir un diplôme de niveau II en carrières sociales, animation sociale ou ingénierie sociale - Connaissance et maîtrise du diagnostic participatif et de la méthodologie de projet - Aptitude confirmée dans le management et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse, de gestion et aisance rédactionnelle - Connaissance de l'environnement social et de ses acteurs - Connaissance des techniques d'animation - Grandes qualités relationnelles, dynamisme, réactivité et discrétion - Disponible et rigoureux, vous appréciez le travail en transversalité. Contrainte : semaine de travail du mardi au samedi
La Direction de l'Espace urbain de la Ville de Compiègne recrute un responsable du service éclairage public et feux tricolores, en charge d'encadrer, animer et organiser le service, et de programmer, proposer et suivre l'exécution des travaux courants, d'amélioration, de sécurisation ou d'extension des réseaux d'éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal (zones économiques de l'Agglomération de la Région de Compiègne). Missions : * Dépannage en atelier et sur le terrain. * Réalisation d'études liées à des projets de réseaux d'éclairage et de feux tricolores. * Estimation des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets. * Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l'entretien et de la maintenance des réseaux (2 personnes du service et entreprises intervenantes). * Gestion administrative et technique du personnel du service. * Assurer le planning, le suivi et l'assistance technique des agents d'astreinte électrique. * Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions. * Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité. * Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d'Électricité, ARC, mobilier urbain. * Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires (plateforme Sogelink), institutionnels et externes, répondre aux ATU concernés par le service. * Élaboration, suivi et exécution des budgets du service. * Contrôle de la chaîne comptable de l'engagement jusqu'à la certification dans le respect des procédures internes. * Élaboration des cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services. * Consultation des fournisseurs pour les prestations de service ou fournitures en relation avec l'activité du service. * Effectue les Astreintes * Réaliser des patrouilles pour relever les anomalies * Gestion des bornes escamotables pour contrôle des accès des voies piétonnes. * Tenir à jour et gérer les fichiers des accès aux sites. * Réceptionner les travaux et établir le compte-rendu de refus de réception si nécessaire contradictoirement avec l'intervenant. * Assurer la programmation pluriannuelle de son secteur et sur le territoire communal et intercommunal (entretien, évolution à prévoir, .). * Établir les DT / DICT de son secteur. * Établir et rédiger les arrêtés de voirie du secteur. Profil Diplômes/ habilitations requis : * Habilitation à la conduite des équipements de type plates-formes élévatrices mobiles de personnel (catégorie R3861B). * Attestation AIPR encadrant. * Habilitations électriques : H2V, B2V, B2T pour la HTA et BTA ; BR pour BTA, HC, BC pour la HTA et BTA Connaissances et compétences requises : * Savoir proposer et participer au choix, auprès de l'autorité territoriale, dans le domaine technique de l'éclairage et des feux tricolores. * Maitrise des réglementations : C 11-200 réseaux, C14 100 Branchement, C15-100 Installation, protection des personnes, C17-200 éclairage public, C17 205 Calcul T chute de tension, CET 1.4. TST BT. * Être garant de la conformité technique et financière de la réalisation des travaux * Savoir travailler en groupe de projet en fonction des objectifs et plannings définis, prise en compte de la qualité des prestations, des économies d'énergie et des impacts environnementaux. * Connaissances des marchés publics, pièces administratives et techniques de suivi et d'exécution. * Expérience et capacités managériales * Bonnes capacités relationnelles
L'ARC recrute un Responsable du service financements extérieurs et partenariats, chargé d'assurer les recherches de financements pour l'Agglomération et ses communes membres et le pilotage des politiques contractuelles. MISSIONS PRINCIPALES * Suivre les politiques contractuelles et leur programmation (Europe, État et ses agences, Région, Département), en assurant une veille stratégique et prospective sur les thématiques relatives aux contractualisations, aux politiques nationales et européennes et sur les participations possibles des financeurs (Europe, État, Région, Département, autres), ainsi que la diffusion des appels à projets auprès des services mutualisés, des autres communes membres de l'ARC * Élaborer, contrôler et déposer les dossiers de demande de subvention auprès de l'Europe, de l'État et ses agences, de la Région et du Département en collaboration avec les services métiers * Assurer la programmation annuelle auprès de l'ensemble des financeurs et en particulier l'État et le Département * Assurer et gérer pour le compte de l'ARC le CRTE * Référent administratif de l'ARC pour le Pôle Métropolitain de l'Oise (PMO) * Suivi de certains dossiers stratégiques transverses et partenariaux pour la direction générale * Suivi de la fin de programmation du FEDER-ITI (2014-2020) de l'ARC * Veiller à la cohérence globale des différentes politiques contractuelles et à leur inscription dans les priorités stratégiques du territoire * Veiller à la formalisation des partenariats financiers, notamment d'un point de vue juridique et comptable, en lien avec les services compétents * Assister les services dans le montage et le suivi des dossiers de subventions, en veillant notamment au respect des délais de remise des dossiers * Assurer un suivi des politiques contractuelles et des cofinancements (tableau de bord.) * Rédaction de notes ou analyses * Coordonner la réponse de la collectivité à la définition des schémas régionaux * Mise en œuvre de la convention de prestation de services auprès des communes membres et assurer le montage et le suivi des dossiers de demande de subvention afférents * Management de 2 agents * Relations avec les différents partenaires et financeurs * Relations avec la direction des finances de la ville et de l'ARC pour veiller au respect du cadre budgétaire * Relations avec les services porteurs des projets subventionnés HORAIRES / ASTREINTES Travail en bureau - Disponibilité - Déplacements ponctuels pour rencontrer les financeurs et partenaires Profil * Formation supérieure en gestion des organisations, finances publiques et/ou expérience avérée dans ces domaines. * Maitrise des modalités de financement des collectivités et des dispositifs de contractualisation. * Maitrise du montage et suivi des dossiers de demande de subventions (pièces, rédactionnel orienté.) * Sens de l'organisation et méthode, esprit de synthèse et capacité relationnelle forte. Vous savez notamment travailler en équipe et en mode en projet et fédérer autour de vous vos partenaires * Aisance rédactionnelle et bonne qualité d'analyse * La compréhension orale et écrite de l'anglais serait un plus
La Direction de l'Espace Urbain de la Ville de Compiègne recherche un agent du service éclairage public et feux tricolores. Sous la responsabilité du responsable de I 'éclairage public : * Il officie sur toute l'agglomération ou sites d'exploitation (habitation/tertiaire/semi-industriel). * Il effectue les installations, les modifications, la mise aux normes, les dépannages ainsi que la dépose des vieilles installations. Il ne travaille qu'en : BT (basse tension) , TBT (très haute tension), et sur les ouvrages HT EP (haute tension éclairage public sous consignation). * Il œuvre à l'installation, la maintenance et la modernisation des installations électrotechniques industrielles. Il est confronté à des systèmes avec des puissances adaptées à l'industrie * Il gère également l'installation et le démontage du/des groupes, la vérification de son bon fonctionnement, les branchements et l'installation électrique. Détails des missions : * Dépannage en atelier et sur le terrain * Préparer l'intervention à l'aide des dossiers de construction et de maintenance : schémas de câblage, plans d'équipement, tâches d'entretien à effectuer, historique des interventions (modifications récentes, déclenchements.), procédures de remise sous tension, réglementation à respecter * Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention. * S'assurer des consignations. * Utiliser les équipements de protection EPI * Effectuer des mesures En atelier : Câbler les armoires ou les coffrets à l'aide de fils ou câble électriques qu'il coupe, dénude, visse ou fixe * Mesurer et couper des profilés en acier cadmié ou aluminium * Emploi des outils : perceuse, scie, perforateur. * Dépannages * Sur chantier : tirer, en équipe, les gros câbles enroulés manuellement à l'intérieur des bâtiments ou en extérieur, effectuer la maintenance ou la mise en service des Bornes automatiques, effectuer tous types de raccordement électrique courant fort * Avec les habilitations nécessaires : travailler ou procéder aux essais sous tensions (B2T, H2), procéder à la consignation électrique et donc hors tension (BR, BC, HC) * Participer au (dé)chargement manuel ou mécanisé du matériel : tourets de câbles, support Crosse, candélabres, dispositifs d'éclairage, caisse à outils, échelle. * Montage, démontage de prestation mobile : électriques, éclairages * Collaborer avec le service évènementiel (alimentations des sources dans les règles de l'art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution) * Répondre aux ATU. HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL * 39H+ RTT * Astreinte EP : répondre et intervenir sur défauts d'ordre électriques "feux tricolores ou éclairage public", isolation et remise en service, accidents sur les supports "Potence de Feux, Candélabres, Bornes Escamotable Dynamique", suivant un planning défini par semestre. * Contraintes physiques, Contact électrique * Port d'EPI indispensable Profil * Diplôme dans le domaine de l'électricité * Habilitations électriques * Expérience souhaitée sur un poste similaire * Savoir lire et interpréter en schéma électrique, détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic. * Comprendre et appliquer des règles et procédures de contrôle et de test, notamment pour la remise sous tension. * Connaissances des normes d'installations et des normes de sécurité (UTE C18 510, NF 17 200) * Qualités relationnelles / travail en équipe * Rigueur, vigilance * Permis B indispensable
Nous recherchons pour notre client, spécialiste des travaux de construction un manœuvre VRD (H/F). Rattaché(e) au chef de chantier, vos principales missions sont : - Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc...) - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire - Terrassements et fondations - Effectuer les finitions - Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbain) - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP.
