Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montmorot située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montmorot. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Messia-sur-Sorne ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie, recherche un Assistant administration des ventes (ADV)/Customer Secteur Lons le saunier (H/F) Rattaché au service ADV, vos missions principales seront de gérer les contacts téléphoniques avec les clients existants et les prospects Vous serez l'interface entre le client et les services qualité, production ... Vous réceptionnerez, vérifierez et saisirez les commandes, ainsi que vous gérerez les appels de livraison Vous établirez les accusés de réception des commandes et ferez le suivi avec le client de l'état des commandes Vous contrôlerez et éditerez les factures et gérer les litiges Vous mettrez à jour les tarifs dans l'ERP, vous suivrez les stock clients Vous préparez les offres standards et gérer les dossiers export (envois échantillons,plans, fiches techniques Vous tiendrez à jour le fichier clients (CRM) et assurer les relances hebdomadaires De formation bac à bac2 (BTS, DUT) en relation client, commerciale et/ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Maitrises des outils informatiques Bon niveau d'anglais Expérience d'utilisation d'un ERP Horaires de journée variables avec plages de présence obligatoires Primes et avantages sociaux Les missions sont captivantes, non ? On vous laisse postuler en ligne ou nous contacter par téléphone
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : 01/07/2025 Date limite de candidature : 20/06/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Les entretiens se dérouleront le lundi 23/06/2025 après-midi à la CPAM du Jura de Lons Le Saunier Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien
Vous êtes dynamique, organisée et passionnée par la relation client ? Rejoignez notre équipe au sein de notre concession Renault à Lons le Saunier en tant que Conseiller Accueil Service ! Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients à l'atelier - Planifier les rendez-vous et assurer le suivi des interventions - Gérer le standard téléphonique : réception des appels, orientation des clients, prise de rendez-vous - Garantir la satisfaction client à chaque étape du service - Être l'interface entre l'atelier, les clients et les différents services de la concession Profil recherché : - Excellent relationnel et sens du service - Rigueur, réactivité et autonomie - Aisance au téléphone et bonne expression orale - Maîtrise des outils informatiques - Expérience dans un poste similaire ou dans l'accueil en milieu automobile est un plus Informations complémentaires : - CDI - 37h/semaine - Poste à pourvoir dès que possible
Adecco Lons-le-saunier recrute pour l'un de ses clients un assistant ADV / Customer (H/F), expérimenté(e) en CDD sur messia sur sorne. Notre client est spécialisé dans la fabrication de bouchons et capsules plastique. /!\ Attention l'anglais est obligatoire pour ce poste ! Missions : - Gérer les contacts téléphoniques avec les clients existants et les prospects, - Assurer l'interface entre le client et les services internes (qualité, production) ou mettre en contact avec le bon interlocuteur, - Réceptionner, vérifier et saisir les commandes, ainsi que gérer les appels de livraison, - Établir les accusés de réception des commandes et tenir les clients informés du statut des commandes, - Contrôler et éditer les factures chaque semaine et gérer les litiges, - Mettre à jour les tarifs dans l'ERP, - Suivre les stocks clients, - Préparer les offres standards et gérer les dossiers export (envois d'échantillons, plans, fiches techniques), - Tenir à jour le fichier clients (CRM) et assurer les relances hebdomadaires, - Participer aux inventaires selon les besoins. Profil : - Formation Bac à Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, relation client ou similaire OU expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques - Expérience d'utilisation d'un ERP (partie commerciale) - Bon niveau d'anglais indispensable Nous vous proposons : - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Horaires du lundi au vendredi 8h-12h/13h30-17h30 ; - Une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un poste à pourvoir dès que possible en CDD. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne.
L'agent, placé(e) sous la responsabilité de la direction du CFA sera basé(e) sur le site de l'EPL de Montmorot : - Il (elle) aura la responsabilité de la gestion des apprenants en relation directe avec la chargée de suivi des apprenants. - Les tâches sont affectées sur la fin de journée/nuit (amplitude 19h30-22h).
Notre Logis Hôtel recherche un.e Employé.e Polyvalent.e afin de compléter son équipe. Vos deux missions principales seront : - nettoyage des chambres et des salles de bains (Faire les départs et les recouches, changement de serviettes, réapprovisionner les produits...) - plonge du restaurant Horaires en coupés et week-ends travaillés CDI 39H (période d'essai de 3 mois)
AIDE-FROMAGER / FROMAGER (H/F) Adecco Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un aide-fromager ou fromager (H/F) pour une mission sur le site de Courlaoux, dans une fromagerie récente et automatisée. Vos missions :. - Participer à l'ensemble du processus de fabrication, de la réception du lait jusqu'au pré-affinage - (réception, moulage, démoulage, mise en route des équipements). - Contribuer aux démarches d'amélioration continue, au suivi des essais et à la mise en œuvre d'actions correctives. Profil recherché :. - Motivation, envie d'apprendre et esprit d'équipe. - Polyvalence et autonomie appréciées. - Débutants bienvenus. Une formation de type ENIL ou une expérience en métiers de bouche constitue un plus.
La boulangerie La Fabrik recherche 1 personne pour la vente de nos produits, Postes à pourvoir dès que possible. Les missions : - Accueillir la clientèle - Réaliser la préparation des commandes - Encaissement des ventes - Effectuer des tâches diverses liées à la logistique de l'activité Travail du lundi au samedi Fermé le dimanche + 1 jour de repos dans la semaine
Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura) ? Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier / Arbois, pour un domaine viticole ou bien une fruitière vinicole, un(e) aide caviste pour la période des vendanges (fin août/début septembre 2025) pour une durée d'1 mois. Futur(e) aide caviste, vos missions principales seront : Gérer le pressurage et l'encuvage ; Suivre le remplissage des pressoirs et des cuves ; Vider et nettoyer les pressoirs et les cuves ; Traiter les marcs ; Traiter les moûts en débourbage ; Aider en vinification sur différentes tâches (aération, levurage, chaptalisation, etc.). Les conditions de votre futur poste : Travail sous la responsabilité du Maitre de chai ; Pics d'activité soutenus Horaires parfois décalés en fonction des apports de vendanges (minimum 35 h) ; Disponibilité 7jrs/7 (1 jour de repos/semaine) ; Travail au sein d'une équipe. Vous avez une connaissance des méthodes de vinification ? Vous êtes à l'aise avec les calculs et la logique ? N'attendez plus pour candidater ! Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un jour de repos/semaine. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation kilométrique, forfait 8€/jour maximum ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Congé menstruel ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune,.) ; - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Votre poste est situé à l'accueil du siège social de la société, vous travaillez en binôme. Vous êtes en charge : - des appels téléphoniques (répondre et transférer), - des mails, - du courrier, - du classement et de l'archivage.
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
Au sein de la préfecture du Jura, basée à Lons le Saunier, en qualité d'assistant(e) particulier(e) du Préfet vos missions seront les suivantes : - Appels téléphoniques et filtrage des appels - Assister le Préfet dans l'organisation quotidienne de son travail (gestion de l'agenda, organisation des audiences, suivi des rendez-vous et de ses déplacements) - Présentation de l'agenda en réunion - Gestion des flux de courriers et de documents à signer - Gestion et mise à jour du fichier des personnalités du département - Suivi du budget de fonctionnement de la résidence du préfet et de ses dépenses de représentation - Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitation, plans de table, saisie des menus, suivi du livre de cave) - Suivi et mise à jour des feuilles d'astreinte - Cérémonies officielles annuelles (envoi du carton d'invitation, mailing et diffusion, commande de gerbes, pavoisement) Spécificités du poste : Travail en brigade avec des horaires décalés (8h30-18h30), disponibilité (pause déjeuner comprise entre 12h00 et 14h00) Permanence assurée à tour de rôle par les deux secrétaires de M. Le Préfet. Postes interchangeables. Assurer le remplacement du secrétariat général en cas d'absence. Présence systématique d'un des deux secrétaire durant les périodes de congés. Lors des situations très particulières (visites : présidentielle, ministérielle, crise.) une disponibilité maximale est demandée. Qualités requises indispensables : Discrétion professionnelle absolue, loyauté, réactivité, disponibilité
Avec plus de 3 millions de voyages annuels, MBFC est l'un des référents du transport routier de voyageurs sur le territoire de Bourgogne Franche-Comté. Nos 11 centres d'exploitation permettent de desservir de nombreuses villes et villages dans le Doubs, le Jura et la Saône et Loire, en assurant à nos utilisateurs des trajets toujours plus fluides et confortables. Nous nous appuyons chaque jour sur des valeurs essentielles : le respect, la solidarité, le professionnalisme et le partage. L'humain est au cœur de notre métier, voyageurs, écoliers, collaborateurs, clients. Nous entretenons une culture de partenariat, transparence, d'échange et d'écoute. Vous exercerez le poste de Chargé(e) de missions études et méthodes au sein de MBFC et serez basé(e) à Lons-le-Saunier, idéalement. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer les graphicages et habillages - Répondre aux consultations - Construire et optimiser les offres - Gérer les logiciels métiers (girouettes, billettique, Solid, .) - Vérifier les données de prépaie Votre profil : Capacité à travailler en équipe, rigueur, organisation et autonomie sont les qualités requises pour ce poste. Une expérience de 2 ans dans le même type de poste est demandée. Vous recherchez un travail sans routine ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une ambiance agréable ? N'attendez plus pour candidater, rejoignez l'équipe MBFC ! Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - Mutuelle d'entreprise Rémunération : - Selon profil et expérience - Statut agent de maitrise Contrat : - Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 37H - 12 jours de RTT - Poste à pourvoir en septembre 2025
Carrefour Market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY recherche un(e) hôte(sse) de caisse et d'accueil CDI à 36H75 Rémunération: 1891.89E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés - accueillir et conseiller les clients - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiements - promouvoir le programme de fidélité - vérifier les prix en surface de vente - tenir l'accueil du magasin Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Structure & Contexte: L'association ARCHIPEL est un collectif d'associations de chantiers d'insertion basée sur le territoire du Pays Lédonien, elle agit dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, l'animation et la valorisation du territoire. Sous la responsabilité du directeur de l'association ARCHIPEL, il ou elle est responsable de : Dans le cadre d'une mission de service public et d'intérêt général, le facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre, sur le territoire, des clauses sociales dans la commande publique. En lien avec le projet associatif et les valeurs portées par le collectif la personne recrutée aura pour mission : - Devenir un interlocuteur privilégié en matière de clauses sociales sur le territoire des entreprises et des acteurs du marché et de l'emploi. - Accompagner dans le cadre de leur démarche d'achats socialement responsables, les acheteurs publics pouvant inscrire des exigences en termes d'insertion sociale et professionnelle dans leurs marchés et en faire une condition d'exécution obligatoire (identification des marchés, assistance à la construction des clauses, accompagnement de la mise en œuvre et suivi de l'exécution.) - Accompagner vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques du territoire, des publics en difficultés
L'association Archipel est un collectif regroupant 6 associations portant des chantiers d'insertion sur le bassin Lédonien. AIR, ADLCA, ADAPEMONT, OASIS, ELAN, EPART
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein d'une équipe de trois personnes, nous recherchons un.e vendeur.euse, rejoignez-nous ! Vos missions : - Accueillir et renseigner chaque client - Contrôler les moyens de paiement - Développer la base clients - Réaliser des transfères Traiter les commandes digitales - Suivie des indicateurs de performance - Mise en place des opérations commerciales - Participer aux implantations - Gérer la tenue du magasin Prise de poste le 1er juillet 2025
Le MEGARAMA recherche un responsable hall d'accueil de cinéma H/F . Votre mission :Accueillir la clientèle, Proposer et vendre les produits et services, Entretenir les salles, Gérer un point de vente alimentaire, Gérer les stocks, Encaisser la clientèle et être capable de travailler en équipe. Gestion de l'organisation et des équipes d'accueil (5 personnes maximum) Port de charge possible, station principalement debout. Avoir des connaissances cinéphile & informatique appréciée. Les horaires sont variables et le planning à la semaine. Merci de m'envoyer votre CV avec votre lettre de motivation !
****CDD du 1er juillet au 31 octobre 2025**** Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille - Mission Jura Enfance à Protéger un/e Assistant/e de gestion administrative à temps complet. CDD 4 mois. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Jura Enfance à Protéger, l'Assistant/e de gestion administrative a en charge la gestion des dossiers administratifs relatifs à la Cellule de recueil des informations préoccupantes, aux Mineurs Non Accompagnés (MNA)et aux intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie (ISCG) il/elle travaille en binôme avec son homologue au sein de l'équipe Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille. ACTIVITÉS - Effectuer l'accueil physique et téléphonique, - Constituer les dossiers, enregistrer et transmettre les courriers, rapports, scans, bordereaux, traitements et attestations, - Effectuer la gestion administrative des dossiers du pôle : IP, MNA, appartement d'urgence., - Réaliser le traitement comptable : factures propres au pôle, - Saisir informatiquement des données, - Participer à l'élaboration des données au plan départemental : tableaux, statistiques., - Réaliser le secrétariat du chef de mission. ACTIVITÉS ANNEXES - Réaliser un appui administratif en cas d'absence de l'assistante de direction : traitement boîte mail générique DEF, du courrier et du téléphone. - Participer à l'effort commun en cas de continuité de service - Référent archivage pour la Mission JEP - Appui au Budget CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service, - Remplacement en cas de congé par le second du binôme. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Station assise prolongée, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, - Maîtrise des procédures administratives, - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels spécifiques, - Maîtrise des procédures de transmission de l'information, - Savoir accueillir des personnes et/ou des groupes, - Techniques de secrétariat (téléphone, prise de note, gestion de plannings, etc.). - Maîtrise du logiciel Solis souhaitée, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. QUALITÉS - Capacités de prise de recul et de distanciation émotionnelle, - Discrétion, - Organisation, autonomie et rigueur de travail, - Capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
LES COMMUNES DE BRIOD ET VEVY (JURA) RECRUTENT UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel Grade recherché : Adjoint technique Temps de travail : , 17h30 hebdomadaires dans chacune des Communes Horaires différents en fonction de la saison Horaires qui peuvent être soumis à des pics d'activité liés aux conditions climatiques Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Recrutement effectué en complémentarité avec la commune de Briod distante de 4 kilomètres qui recrute exactement le même poste à 17h30, ce qui aboutit à crée un emploi à temps plein. Missions / conditions d'exercice : polyvalence exigée -entretien voirie : point à temps, petite réfection, bouchage de nids de poule -réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune -gérer le matériel et l'outillage -entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments et de la mécanique -petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, plâtrerie, peinture, ...) -entretien des espaces verts : élagage et taille d'arbustes, arrosage et entretien des massifs, débroussaillage, tonte, ramassage des feuilles, et effectuer les plantations -travaux de propreté et d'entretien des bâtiments. Liste non exhaustive. Les missions peuvent évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l'agent. Profil recherché : Attrait pour le travail extérieur Travaille seul avec les directives des élus, ou parfois au sein d'une équipe réduite Connaissances simples en mécanique pour l'entretien ou la maintenance du matériel Adaptabilité aux différents interlocuteurs (hiérarchie et usagers) Autonomie, initiative dans le travail et disponibilité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers Permis B obligatoire Déplacements permanents sur les sites d'intervention Rémunération : statutaire - NBI et RIFSEEP selon grade et compétences Poste à pourvoir pour le 1er Septembre 2025 Documents à fournir (par courrier ou par mail) : Lettre de motivation + CV
Offre d'emploi : Agent(e) de sécurité - Saison estivale (événementiel) Dans le cadre de la saison estivale 2025, nous recherchons 10 agent(e)s de sécurité pour assurer la sécurité de divers événements : festivals, bals, concerts, etc. Zones d'intervention : selon les événements (départements 39, 71, 25, 01) Période : été 2025 Contrat horaire - Coefficient 140 Rémunération : 12,60 € brut/heure Majoration conventionnelle : - +10 % pour les heures de nuit - +10 % pour les dimanches Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour (obligatoire) Permis B souhaité (mobilité recommandée) Qualités attendues : Sérieux et ponctualité Bonne présentation Capacité à travailler en équipe et en milieu festif Sens du service et réactivité Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + copie de votre carte professionnelle à : e.s39@orange.fr
Offre d'emploi : Agent(e) de sécurité - CDD Temps plein (juillet à fin septembre) Nous recrutons 3 agents(e) de sécurité dans le cadre d'un CDD à temps plein (151,67 heures/mois), pour une mission allant du 1er juillet à fin septembre 2025. Zones d'intervention : départements 39, 71, 25, 01 Coefficient : 140 Rémunération : 12,60 € brut/heure Majoration conventionnelle : - +10 % pour les heures de nuit - +10 % pour les heures travaillées le dimanche Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour (obligatoire) SSIAP 1 (atout apprécié) Permis B (recommandé pour les déplacements) Qualités attendues : Rigueur Ponctualité Sens du service et professionnalisme Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre carte professionnelle via la plateforme Pôle emploi ou à l'adresse suivante : e.s39@orange.fr
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN AGENT LOGISTIQUE / MAGASINIER VOTRE MISSION : - Déchargement des camions - Réception et controle des marchandises - Rangement des marchandises - Tracabilité VOTRE PROFIL : - Très - Rigoureux - Autonome VOS CONDITIONS : - Temps partiel 25 - 30h semaine - Lundi - Mardi - Mercredi et Vendredi - 10h30 / 17h-18h - Travail en binome et en autonomie - 11.88 brut de l'heure + 21% de primes ICP IFM Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Lucas et Morgane Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Dans le cadre d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public de demandeurs d'emploi qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour les accompagner. Missions L'objectif étant la levée des freins liés à la santé, vous travaillerez en collaboration avec un psychologue référent de la prestation. Animation de plusieurs modules en ateliers collectifs Identification des compétences Développement de l'image et de son identité professionnelle Investigation du monde professionnel Coaching pour démarcher des entreprises Entretien individuel à la demande pour un diagnostic ergonomique Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. Vous avez le titre de CIP validé et 2 ans d'expérience minimum en accompagnement à l'emploi Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable 36h / semaine (6j de RTT/an) Date d'embauche : ASAP Lieu : LONS LE SAUNIER Rémunération : 2000 euros brut mensuel Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, vous accueillez, renseignez et orientez les administrés, agents, élus et visiteurs. L'agent d'accueil est le représentant de l'image de la CCBHS. Il est un acteur indispensable à la qualité du service public. Missions : -Accueillir, renseigner et orienter - Accueil téléphonique - Accueil physique -Informer et communiquer - Informations et communications auprès des agents, des élus, des administrés et des visiteurs - Gestion de la messagerie principale - Gestion du courrier postal - Gestion du e-parapheur du président et redistribution aux services concernés -Support administratif - Finance : Intégration des factures dans le logiciel. - Ressources Humaines (recrutement) : aide dans l'organisation des dossiers de candidatures, organisation des plannings des entretiens. - Services opérationnels : envoi des convocations et des comptes-rendus des commissions - Direction : courriers, gestion des invitations, -Support fonctionnel - Gestion des stocks de fournitures administratives et commandes - Gestion des prêts - Gestion des revues de presse - Gestion de la flotte des téléphones mobiles Profil : - Maitrise de l'outil informatique (Microsoft) - Sens du service public - Bonne expression et capacité rédactionnelle (orthographe soignée) - Bonne expression orale - Connaissance des modalités d'accueil - Connaissance des techniques de la gestion des conflits - Ponctualité Qualités : - Discrétion, courtoisie et réserve - Rigueur et sens des priorités - Autonomie et disponibilité - Capacité de prise d'initiatives et être force de propositions - Sens du relationnel - Adaptabilité aux personnes et aux situations - Capacité d'écoute et d'empathie Contraintes liées au poste : - Présence tous les jours de la semaine (5 jours sur 7)
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute pour un remplacement de congés: Activités diversifiées: entretien des locaux (chambres, sanitaires, internat, salle de jeux, salle à manger...), entretien du linge des enfants ainsi que des draps et couettes (machines professionnelles), réchauffage des plats et aide aux repas auprès des enfants... Poste à pourvoir dès le 10 juin, jusqu' au 9 septembre 2025. Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 3). Horaires variables: en 12 h (8h00 à 20h00- sur 2 jours consécutifs maximum) et en 7h30 (9h00 16h30) Poste à 80% soit 28h hebdo, le jour de temps partiel sera variable Grille fonction publique hospitalière- Indice 367 Primes de dimanche et de jour férié Prérequis: Expérience du travail en équipe Goût pour le travail en collectif Extraits n° 2 et 3 de casier judiciaire vierges
ENILEA Mamirolle Poligny recherche pour notre partenaire, entreprise multinationale du secteur agroalimentaire. En tant que membre du service Fabrication de l'Unité de Production, vous serez en charge de : - Conduire une ligne de production - Participer aux projets d'amélioration continue autour des secteurs fabrication A la suite de la formation, perspective d'embauche puis d'évolution vers une fonction d'assistant de gestion ou Chef d'Equipe.
Carrefour market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY Recherche un(e) employé commercial(e) polyvalent(e), mise en rayon Contrat 36.75H CDI Rémunération: 1891.89E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
CDD sur la période estivale pour des remplacements sur la MECS de LAVIGNY et la structure MNA de LONS LE SAUNIER 2 postes à pourvoir Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte.
Vous intervenez dans l'un de nos 3 magasins pour gérer l'espace de vente, les commandes, l'accueil des clients, l'encaissement, la tenue du magasin. Vous avez un bon sens du relationnel, de la rigueur. Poste en CDI avec une amplitude de 6H45 à 19H30, planning à définir avec les équipes avec jour de repos dans la semaine. Dans l'idéal vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Immersion possible.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
L'ÉTABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, votre rôle sera de : - Etablir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées ; - Accompagner à la vie quotidienne ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la gestion qualitative des repas, ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine ; - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et l'entretien en respectant un budget défini ; - Assurer la liaison avec le secrétariat et le service comptable du Pôle : commandes chez les fournisseurs, réception et suivi des commandes, vérification des livraisons et des factures, gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un certificat de Maitre(sse) de Maison Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe Prise de poste : 25/06/2025 Intéressé, envoyez votre candidature : Madame Patricia WEILER CIMS Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Spécialiste du Transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne - Franche-Comté, Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité. Notre force ? Nos 2 050 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent au service Exploitation Tourisme (H/F). Poste en CDI à temps complet à pourvoir sur Lons le Saunier (39). Sous la Direction de la Responsable d'Exploitation Tourisme, vous serez en charge de la gestion des plannings Hommes et véhicules d'un périmètre donné. Vos principales missions seront : - Élaborer le planning des conducteurs (services, occasionnels, formations, ect.) - Gérer une équipe de conducteurs sur des secteurs donnés en parfaite collaboration avec les responsables de site - Coordonner les opérations de transport d'une exploitation, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires : optimiser les HLP, heures, consommations,... - Assurer la relation avec l'atelier pour le suivi/maintenance du parc véhicules - Respecter les procédures internes et externes (conformité des réglementations - RSE et des cahiers des charges, ect.) - Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place d'actions correctives avec l'objectif d'optimiser l'exploitation. Compétences et qualités requises : De formation Bac à Bac +3 en Transport et Logistique/Technicien d'Exploitation, vous êtes à la recherche d'une première expérience en transport de voyageurs. Force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office,.). Grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels. Informations complémentaires : Salaire selon profil + 13e mois Primes annuels sur objectifs + Prime participative Mutuelle Entreprise Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Le Groupe Transarc, opérant en Bourgogne-Franche-Comté, Rhône-Alpes et Grand-Est, est spécialisé dans le transport de voyageurs. Le c?ur de métier du Groupe Transarc est le transport scolaire et extra-scolaire. La société est en plein essor notamment avec l'exploitation des lignes régulières.
Votre agence LIP est à la recherche de plusieurs profils de : - Agents de relève (H/F) Pour le secteur : - JURA - 39 L'entreprise est spécialisée dans la relève de compteurs particuliers et professionnels, pour gaz, électricité, eau, etc. Votre mission sera la relève des compteurs d'eau. Vous serez amené(e) à vous déplacer en véhicule de service sur les secteurs donnés à l'avance, afin de réaliser vos relèves. Vous effectuerez ensuite les remontées de vos relèves quotidiennement en fin de journée. Les postes sont à pourvoir à compter de de la fin du mois de juin, pour des durées en intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois dans un premier temps. Le temps de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le taux horaire est de 11.88 €, avec panier-repas journalier de 14.00 €. Profil avenant et avec le sens du contact recherché. Les missions demandent des personnes prévenantes et méticuleuses dans le rapport de leurs relèves. Le poste vous amènera également à faire beaucoup de marche, tous les jours.
Nous recherchons pour un remplacement de congés un.e Valet / Femme de chambre. Vous aurez en charge l'entretien et la remise en place des chambres. Poste à pourvoir à partir du 16/06.
. Adecco Lons-le-Saunier recherche pour le compte de l'un de ses clients un ouvrier de caves/ manutentionnaire sur la commune de Perrigny. Missions principales : - Manutention et déplacement de bouteilles de vin, de cartons et de sirops sur la chaîne de production - Préparation des commandes en respectant les consignes qualité et quantité - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1 & 3 obligatoires) pour déplacer les palettes et charges lourdes en toute sécurité - Contrôle qualité des produits et emballages avant expédition - Réalisation de calculs simples pour optimiser les flux et stocks sur la chaîne . Profil recherché : - Titulaire des CACES 1 et 3 à jour - Expérience significative en manutention, idéalement en milieu agroalimentaire ou vinicole - Rigueur, organisation, autonomie - Bonne capacité de calcul et esprit logique - Sens de l'équipe et respect strict des règles de sécurité . Conditions : - Rémunération selon profil, primes de panier et de transport possibles - Poste en environnement dynamique, au sein d'une équipe impliquée
Afin de renforcer l'équipe du service Ventes & Syndics, LA MAISON POUR TOUS coopérative immobilière jurassienne, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Commercialisation (H/F) en contrat d'alternance. Le Chargé de commercialisation (H/F) participe à la réalisation du parcours résidentiel des locataires. Il commercialise les logements dans le cadre de la politique de vente du patrimoine de La Maison Pour Tous. Activités : - Informer la DAF et la DHPT des ventes du patrimoine afin d'en anticiper les effets - Contribuer à l'élaboration d'objectifs et de moyens (prévisionnel de vente) - Prospecter et mettre en place les actions commerciales destinées au locataire occupant ou autres clients - Elaborer les argumentaires de vente au regard du plan de vente validé en Conseil d'Administration - Organiser les réunions d'information auprès des prospects - Participer aux salons immobiliers - Déterminer la valeur du bien à mettre en vente en collaboration avec le service transaction - Mandater l'ensemble des diagnostics nécessaires à la transaction (DPE, assainissement, géomètre, .) - Conseiller et accompagner les prospects jusqu'à la signature de l'acte - Etablir tous les documents nécessaires à l'établissement de l'acte de vente - Transmettre au N+1 les éléments nécessaires à la tenue des indicateurs - Proposition et suivi du budget prévisionnel de l'activité vente HLM
Recherchons un ou une cuisinière disponible du 7 juillet au 11 aout afin de prendre un poste saisonnier durant nos séjours de vacances pour de la restauration collective, environ 60 à 80 repas par jour, accompagné d'un comis. Repas du midi et du soir. 35h par semaine
Dans un établissement médicosocial, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs(cuisine traditionnelle à partir de produits frais),le nettoyage des locaux, du respect des normes HACCP. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) Horaires continues(Pas de coupés) Travail un week-end sur deux
Dans un établissement médicosocial, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs(cuisine traditionnelle à partir de produits frais),le nettoyage des locaux, du respect des normes HACCP. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) Horaires continues(Pas de coupés) Travail un week-end sur deux A 20 mn de BLETTERANS
Vous avez envie de vivre une belle aventure dans le secteur de la petite enfance au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, alors venez nous rencontrer car l'équipe se renouvelle en partie pour la rentrée (25 août 2025) Ici les enfants grandissent dans un environnement où l'on prend en compte leurs besoins, par l'exploration, l'attention, l'écoute et la découverte par la nature. Enfants et professionnelles évoluent beaucoup en extérieur en profitant de ses bienfaits. Vous apporterez votre expérience, votre envie et votre professionnalisme afin de répondre au bien-être du jeune enfant en veillant à sa sécurité physique et affective. Votre travail répondra aux valeurs du projet éducatif et social de la structure, basé sur les bienfaits de vivre un maximum en extérieur et d'explorer par la nature. Qualités requises : Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous êtes dynamique et avez le sens de l'observation et de l'analyse. Autonomie, organisation, implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe. Vos responsabilités et missions principales : - Assurer un accueil de confiance et sécurisant pour les enfants et leurs parents. - Veiller aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène, - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure. - Élaborer et mettre en place des projets d'éveil en lien au projet pédagogique tout en respectant les besoins et le rythme de l'enfant - Assurer l'encadrement des stagiaires Vous êtes intéressé.e? Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation
SECTEUR DE LONS LE SAUNIER - VOITEUR - ARBOIS - POLIGNY - BEAUFORT Allez go ! Viens t'inscrire aux vendanges ! Elles devraient commencer autour du 25 août 2025, selon la météo estivale. Tu n'as pas peur de travailler dehors ? Tu as une bonne condition physique (tu peux être porteur) ? Et tu sais travailler en équipe ? Tu es sans emploi, saisonnier professionnel, retraité, étudiant, (dès 16 ans avec autorisation parentale) ou juste en vacances, rejoins-nous à Soelis emploi partagé. Mobilité indispensable car les vendanges se situent sur l'ensemble du département : Beaufort, Voiteur, Poligny, Arbois, Cramans, Lons le Saunier. Emploi de proximité (les vignerons ne logent pas). Attention : si tu es saisonnier professionnel avec au moins 2 années d'expérience et que tu ne résides pas sur place, nous offrons des possibilités de logements. Qualités attendues : sportif.ve, matinale (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel.le car le travail se fait en équipe, rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Attention, tu peux aussi être chauffeur minibus ! Il te faut juste avoir 3 années de permis, et aussi savoir gérer les relations dans un groupe. Conditions : contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Prime porteur. Prime Assiduité pour ceux qui ont participé aux vendanges 2024, qui font toute la saison 2025 sans comportements inadaptés au travail. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche rare mais possible selon urgence météo et maturité. Des questions ? contacte-nous au 03 84 35 14 51 ou par mail à contact@soelis.net Pour postuler, c'est tout simple, clique ici : https://soelis.net/fr/offre/837245 Les vendanges avec Soelis, comment ça marche : https://urls.fr/0WEN2z
Nous recherchons pour notre colonie de vacance , un(e) cuisinier(ère) en collectivité. Vous gérez la production des repas, la distribution des repas et le nettoyage de votre cuisine. Vous avez sous vos ordres un second et des aides de cuisines. Vous travaillez en équipe et vous maitrisez les règles HACCP.
Votre agence Manpower de Lons-le-Saunier recrute pour son client, un spécialiste des aménagements paysagers, un Ouvrier Paysagiste H/F. Nous recherchons un(e) paysagiste polyvalent(e) et expérimenté(e) pour intervenir sur divers chantiers d'aménagement extérieur. Vous serez amené(e) à assurer l'entretien régulier des espaces verts, à participer à l'aménagement de piscines, à réaliser la tonte et la taille des végétaux, tout en veillant à la propreté des sites en ramassant les déchets générés par votre activité. Votre mission comprendra également des travaux de petite maçonnerie adaptés aux besoins paysagers, ainsi que la manipulation de matériaux et l'utilisation d'outils spécifiques au métier. Une attention particulière au respect des consignes de sécurité sur les chantiers est indispensable pour garantir des interventions de qualité dans un environnement sécurisé. Expérience en paysagisme requise, sens de l'organisation, précision et respect des normes de sécurité. Votre brillez par votre polyvalence et votre grande capacité d'adaptation ? Vous êtes curieux et avez soif d'apprendre ? Pour postuler rien de plus simple, et vous avez le choix mais toujours avec un CV : -En ligne via cette annonce -Par mail directement -En nous contactant par téléphone -Ou tout simplement en agence Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour son client un Serveur (H/F).Vos missions : - Accueil des clients et service en salle - Mise en place et entretien de la salle - Prise de commandes et suivi du bon déroulement du service - Encaissement et fidélisation client - Travail en étroite collaboration avec la cuisine et le responsable de salle Horaires variables selon planning (35 heures hebdomadaires - 2 jours de congés consécutifs / semaine) : 6h - 13h/14h 12h - 20h ou 14h - 22h 9h - 17h Le poste est à pourvoir dès maintenant en CDD jusqu'à fin octobre 2025. Rémunération en fonction du profil. Profil recherché : - Première expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou hôtelière - Dynamique, souriant(e) et à l'aise en contact clientèle - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Bonne présentation et réactivité Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client un Opérateur de production / Usineur (H/F) Vous avez envie de travailler dans l'industrie et de participer à la fabrication de pièces techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'usineur, vous utilisez des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique pour corriger, ajuster ou donner forme à des pièces selon les plans fournis. Vous travaillez en suivant des instructions précises, dans le respect des objectifs de qualité et de production. Avant chaque série, vous préparez votre poste, respectez les consignes de sécurité, de rangement et d'organisation. Pendant la production, vous suivez les temps de fabrication et contrôlez vous-même la qualité de vos pièces. En cas d'anomalie, vous signalez immédiatement le problème. Vous effectuez également des opérations simples d'entretien sur votre machine et vous assurez qu'elle fonctionne correctement. Vous êtes rigoureux, concentré et à l'aise avec les consignes techniques. Vous savez suivre une méthode de travail, lire un plan, respecter les temps de fabrication et effectuer des contrôles qualité sur les pièces usinées. Vous avez le sens de l'organisation, vous travaillez avec soin et dans le respect des règles de sécurité. Curieux, réactif et impliqué, vous êtes capable de vous adapter à différents postes et de travailler efficacement en équipe. Devenir salarié intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages (CE, CCE, Chèques Vacances, Compte Epargne Temps... ) Rejoignez nous vite !
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec compétence ou appétence pour tractoriste, peut être formé sur place. - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h Débutant(e)s accepté(e)s si forte motivation, sinon 3 ans minimum d'expérience.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Préparateur de commandes (H/F) en intérim sur Courbouzon. Notre client recrute en intérim pour faire fasse à un accroissement d'activité. /!\ les caces 1b et 3 sont obligatoires pour ce poste /!\ VOTRE MISSION - Charger ou Décharger des camions ou containers ; - Contrôler la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison ; - Identifier et ranger les marchandises reçues et leurs affecter un emplacement ; - Effectuer des préparations de commandes pour l'externe (clients) ou l'interne (production) ; - Réaliser les transactions informatiques (réception, expédition et transfert) ; - Palettiser et Evacuer les produits finis ; - Conduire les engins de transfert et manutention (Chariots, Gerbeurs, Train.) ; - Evacuer et trier les déchets ; - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'expériences sur le métier de Préparateur de commandes. - Vous disposez des caces 1b et 3. - Vous savez lire, écrire, compter. - Vous maîtriser les engins de manutention : chariots élévateurs, gerbeurs (Caces). NOUS VOUS PROPOSONS : - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Une mission intérimaire longue durée ; - Un salaire horaire de 12,50€/h ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi (7h15-11h45/13h15-17h15) ; - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en étroite collaboration avec la Cheffe de service, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MULTIMÉDIA AVEC DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia (téléphonie, jeux vidéos, informatique...), t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions te choisir ! La balle est dans ton camp, @ bientôt !
Qui sommes-nous ? Le bureau « planification » constitue avec celui de « l'application du droit des sols », le volet « aménagement et urbanisme » du service d'appui aux collectivités en accessibilité et urbanisme de la direction départementale des territoires du Jura. Le bureau planification comprend 8 agents. Il est piloté par un chef de bureau et un adjoint et comprend 6 chargés de projet en planification. Les missions du bureau sont les suivantes : - porter les politiques publiques d'aménagement du territoire à travers les documents de planification communale ou intercommunale (schémas de cohérence territoriale et plans locaux d'urbanisme intercommunaux) sur le territoire ; - animer la filière planification à la DDT en lien avec les partenaires ; - assurer une veille réglementaire et un rôle de référent sur les procédures de planification et les outils fonciers et d'aménagement ; - suivre les procédures en cours et les activités réglementaires (SuDocUH, PAC, CDPENAF.) ; - gérer les servitudes d'utilité publique. Vos missions en quelques mots : Contribuer à l'émergence de schémas de cohérence territoriale (SCoT) sur les territoires du département du Jura qui n'en sont pas dotés (parties nord et centre-est du territoire du département), en assurant une suite au travail réalisé par l'apprentie recrutée en septembre 2024. Poursuivre la construction d'un plan d'action destiné à mobiliser les territoires concernés : 1/ appropriation du travail réalisé en 2024 et 2025 (analyse des territoires, recherche et identification des cohérences territoriales, réflexion sur les périmètres adaptés aux spécificités locales, et cohérents au regard de leur fonctionnement et de leurs interrelations, modalités de gouvernance) ; 2/ élaboration d'une stratégie de promotion auprès des élus et d'accompagnement à la structuration de la gouvernance (structure porteuse, méthode.) ; 3/ construction d'un argumentaire, d'un plan d'action et d'un échéancier ; 4/ rencontre avec les élus et les techniciens des territoires concernés. Conditions particulières d'exercice : Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable avec des moyens matériels suffisants pour accomplir ses tâches (micro en réseau, accès aux véhicules de service). Stationnement gratuit sur le lieu de travail proche du centre-ville et de la gare. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, association du personnel, plusieurs modalités horaires de travail proposées. Le télétravail est compatible avec les missions, dans le cadre de l'organisation mise en place au sein du service. L'apprentie est appelé(e) à se déplacer dans tout le département. Profil recherché : Nous recherchons une personne voulant poursuivre ses études en Master 2 Urbanisme et aménagement au cours de l'année d'alternance septembre 2025 - septembre 2026. Informations complémentaires : Contacter obligatoirement : Jean-Luc GOMEZ, responsable du bureau planification de l'urbanisme Tel : 03-84-86-81-39 mail : jean-luc.gomez@jura.gouv.fr Nicolas LOYANT, adjoint à la responsable du service d'appui aux collectivités en accessibilité et urbanisme Tel : 03-84-86-81-35 mail : nicolas.loyant@jura.gouv.fr Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sur le site internet des services de l'État dans le Jura.
Localisation : Montmorot Contrat : Intérim 12 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : 11.97€ brut de l'heure Horaires : 35h - Ma/Me/Ve : 8:45 -12:00 13:25-18:05// Je: 8:45-12:00 // Samedi : 8:20-12:40 Secteur d'Activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller accueil en banque H/F à pouvoir à Montmorot. Votre Challenge ? - Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat. - Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels - Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu - Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles.) - La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers. Votre Profil ? - Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire) - Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel - Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe - Vous savez travailler en autonomie - Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. - Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Rejoignez l'équipe dynamique du 1055 de PERRIGNY ! Le complexe de loisirs 1055 PERRIGNY recherche un(e) Plongeur(se) - Aide cuisine (H/F) pour intégrer son équipe cuisine dans une ambiance conviviale et rythmée. Sous la responsabilité du référent cuisine, vous jouerez un rôle clé au bon déroulement du service. Vos missions principales : Assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine et des locaux (sols, plans de travail.) Soutenir activement l'équipe cuisine dans les petites préparations, la mise en place et l'organisation du service Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'entraide et savez garder le rythme, même pendant les coups de feu ! Ce que nous offrons : Un CDI à temps plein dans un environnement unique, au sein d'un complexe de loisirs animé Une équipe soudée et bienveillante Une ambiance de travail où chacun compte ! Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et venez faire partie d'une équipe où chaque rôle est essentiel !
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel afin de consolider son équipe. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDI Mi-temps Poste basé à MONTAIN Horaires : 15h30 - 20h30 Vous alternez semaine 4 jours / semaines 3 jours, un week-end sur deux. Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) : - Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, - Participer à la gestion du linge, - Participer à l'optimisation des ressources, - Contribuer à la démarche qualité, - Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne, - Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel tous les ans - évolution de carrière - comité social et économique
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943, est un acteur essentiel de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Dans une démarche d'inclusion, l'ASEAJ va prochainement porter le service Pôle Ressources Handicap (PRH) sur le territoire jurassien. Ce dispositif vise à favoriser le développement d'une offre d'accueil inclusive pour les enfants en situation de handicap, en permettant aux familles de choisir librement le mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Notre siège est situé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Dole et une à Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap (PRH), nous recrutons un Chargé de Mission Inclusion. Ce poste a pour objectif d'intervenir auprès des enfants en situation de handicap et de leurs familles, afin de favoriser leur accueil dans des structures inclusives. Il s'agit d'un CDI à temps plein (1 ETP - 35 heures/semaine), basé à Lons-le-Saunier, avec un périmètre d'intervention départemental et une prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint du Pôle Handicap/Inclusion, vous aurez pour mission : - Informer et accompagner les familles dans la construction et la concrétisation de leur projet d'accueil, de l'identification des besoins, à la recherche de solutions opérationnelles et la mise en place effective de l'accueil. - Former et soutenir les gestionnaires et des professionnels de la Protection de l'Enfance, des structures enfance-jeunesse et accueils de loisirs, par la mise en place d'actions de sensibilisation, le partage de pratiques, l'adaptation des projets d'accueil individuels. - Développer et animer un réseau de partenaires autour des enjeux d'inclusion. - Assurer le suivi et l'évaluation des activités du Pôle Ressources Handicap. Vous assurerez vos missions avec l'appui d'un(e) psychologue à 0,20 ETP et le soutien d'un(e) assistant(e) administrative à 0,25 ETP. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation (niveau Bac +3 minimum) dans les domaines de l'intervention sociale, de l'ingénierie sociale ou du handicap. - Vous disposez d'une solide expérience en conduite de projets et en travail partenarial et vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans les secteurs du handicap, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie, ainsi que pour vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse. Ce que nous vous offrons : - Un poste stable en CDI dans une structure engagée et reconnue ; - Un encadrement de proximité et un travail en réseau ; - Une rémunération selon la CCN 66 (avec reprise d'ancienneté), environ 8 semaines de congés annuels, 12 jours de télétravail par an et alternance de semaines de 4 et 5 jours de travail. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur Wilfried BOUILLER, Directeur de l'ASEAJ - Par mail - Par courrier : 05 Avenue Henri Grenat, 39000 Lons-le-Saunier
Notre Pharmacie Mutualiste propose à sa clientèle une large gamme de produits : médicaments sur ordonnance (princeps et génériques), médicaments en libre accès, produits de parapharmacie, ainsi que du matériel médical et orthopédique. Elle s'implique également dans des actions régulières de dépistage et de prévention. Grâce à des gammes spécifiques, la pharmacie offre des conseils personnalisés en matière de beauté, de bien-être, de nutrition, de diététique, ainsi que pour l'accompagnement des jeunes mamans et de leurs bébés. Son équipe se compose de deux pharmaciens titulaires salariés et de quatre préparatrices. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, la Mutualité Française Jura recrute pour sa Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie en CDD d'1 mois renouvelable, à temps complet (34h45/semaine). Le poste est à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS Sous la supervision du pharmacien, vous contribuez activement aux différentes activités de l'officine : - Accueillir, orienter et conseiller les patients - Assurer la gestion des gammes de produits dont vous avez la responsabilité : référencement, paramétrage, approvisionnement, mise en rayon, animation commerciale, suivi et analyse statistique - Gérer les produits périmés ainsi que les retours Cyclamed et DASRI. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le métier. Votre sens du contact, votre capacité d'écoute et vos qualités de communication seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Doté(e) d'un bon esprit commercial, vous veillez à offrir un service de qualité et à assurer la satisfaction des patients. La Mutualité Française Jura s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes au sein du laboratoire de fabrication. Vous aidez à la préparation des viennoiseries, des pains, des sandwichs ou snacking. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience et restauration, cuisine ou boulangerie et connaissez les règles d'hygiène et process. Immersion et formation possible en interne sur le poste. Poste en CDI, vous travaillez du lundi au samedi avec une amplitude maximum de 06H le matin jusqu'à 13H, planning à définir et pouvant varier en fonction de l'équipe.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
La gendarmerie de Lons recherche un Agent technique polyvalent du groupement de gendarmerie départementale du Jura H/F Vos activités principales : - Entretenir les espaces verts ; - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux de service ainsi que des logements concédés par nécessité absolue de service ; - Assurer l'entretien courant des machines, matériels et des locaux utilisés. Vos perspectives :Possibilité de préparer des concours et accompagnement dans ce sens.
CDD ASH Juillet et août (entretien des locaux, service restauration, lingerie) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon. Possibilité de repas sur place à 3 €.
Vos missions :. Vous intégrez une entreprise dynamique, où vous jouerez un rôle clé dans la préparation et l'expédition des commandes d'échantillons destinées à des clients professionnels. Au quotidien, vous : - Utilisez l'informatique pour gérer les commandes - Préparez les échantillons en respectant les quantités et les délais - Imprimez et posez les étiquettes produits - Emballez et réalisez les cartons d'envoi - Assurez la gestion des stocks et la traçabilité via les outils numériques - Participez aux déclarations de douane simples pour certains envois - Respectez les procédures qualité, sécurité et confidentialité Profil recherché :. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise en informatique - Une première expérience en logistique ou préparation de commandes est un plus - Vous aimez le travail bien fait, minutieux, dans un environnement dynamique - À l'aise avec les outils numériques (Excel, logiciels internes.) . Ce que nous vous proposons :. - Une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique - Un environnement de travail propre, calme et axé sur la qualité - Une prise de poste rapide avec accompagnement à l'intégration
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, important groupe coopératif Franc-Comtois en fort développement, leader sur son marché (560 personnes, 250 M€ de chiffre d'affaires), acteur incontournable du paysage agricole régional recherche : - Un agent de dépôt agricole F/H Vous participerez à la réception, le stockage et les sorties de matières premières, produits finis dans le respect des procédures. * Accueillir la clientèle * Réceptionner et contrôler les matières premières * Gérer le stockage et séchage des matières * Entretenir et nettoyer les installations * Participer à la maintenance de 1er niveau * Préparer les expéditions * Participer à la gestion des approvisionnements usines Lieu du poste : LES HAYS 39120 Poste du lundi au vendredi en horaires de journée, possibilité de faire des heures supplémentaires. Profil : - BEP-Bac professionnel agricole ou expérience prouvée - Vous êtes polyvalent et autonome - Le permis CACES serait un plus - Être dynamique, polyvalent - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + tickets restaurant - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 3 Opérateurs monteurs (H/F) en intérim sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées. Votre mission : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, .) ; - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) ; - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses ; - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités ; - Saisir les données de production ; - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude. Votre profil : - Vous connaissez les bases de la mécanique ; - Vous savez programmer des machines à commande numérique ; - Vous connaissez les outils bureautiques ; - Vous savez lire et interpréter les dessins industriels (plans). Nous vous proposons : - Travaillez pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un mission intérimaire de minimum 4 mois ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi : 7h15-11H45/13H15-17H15 ; - Taux horaire : 11,88€/h ; - Avantages ADECCO : CE / IFM + CP ; Vous correspondez au poste ?Nous vous attendons ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service de remplacement et au sein d'une équipe d'animation, l'agent assurera des remplacements d'animateurs en poste sur des sites périscolaires et extra scolaires auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Il aura pour mission l'accueil des enfants et la mise en place d'animations sur les temps d'accueil matin, midi et soir. L'agent pourra également effectuer des remplacements sur des missions d'entretien de locaux et de restauration (mise en chauffe des repas des enfants et services). MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer l'entretien des locaux en application des procédures de nettoyage et de désinfection Assurer des missions de restauration (mise en chauffe et mise de table, préparation de repas, service des repas, vaisselle et entretien des locaux) dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Sens de l'organisation - Rigueur - Ponctualité - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Téléphone professionnel - Temps hebdomadaire : 28 heures hebdomadaires - Prise de poste : 27 août 2025 en CDD - Débutant(e) accepté(e)
Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Vos missions principales : -Assurer la sécurité et le bien-être des enfants -Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche -Accompagner les enfants -Organiser ces activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants -Préparer et servir les repas ou encas -Entretenir l'espace de vie des enfants (chambre,jouets,linge) -Communiquer régulièrement avec les parents pour faire un point sur la journée Poste à pourvoir fin Août 2025. Possibilité de formation pour évoluer ou valoriser votre expérience professionnelle antérieure. Avantages: mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , accès comité d'entreprise, tickets restaurants à 7€, possibilité d'une prime de cooptation de 150€, indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (prise en charge jusqu'à 100%). Vous interviendrez à LONS-LE-SAUNIER et 19kms aux alentours. L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet de devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie.
Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Nous vous proposons un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous interviendrez chez les bénéficiaires les soirs en semaine et un week-end sur deux. Vous interviendrez à LONS-LE-SAUNIER et 19 km aux alentours.
Votre agence Manpower de Lons-le-Saunier recherche pour son client, un restaurateur spécialisé dans la cuisine orientale, un Pâtissier (H/F) autonome et expérimenté. Vous élaborez et concevez tous les desserts et entremets, aussi bien salés que sucrés, qui viendront composer la carte de l'établissement. Sous la responsabilité du gérant ainsi que du chef Cuisinier, vous proposez des desserts adaptés aux différents menus conçus par ce dernier, dans un souci de lisibilité et de cohérence. Vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de créativité, afin de proposer aussi bien des desserts élaborés que des réalisations plus traditionnelles, et vous vous adaptez au rythme de l'établissement dans votre organisation de travail, en vous assurant pour chaque service que vos réalisations sont prêtes en quantités suffisantes. Vous êtes titulaire au minimum du CAP Pâtissier ? Vous avez déjà travaillé en restauration et aimez travailler en équipe ? Pour postuler rien de plus simple, et vous avez le choix, mais toujours avec un CV : -En ligne via cette annonce -Par mail directement -En nous contactant par téléphone -Ou tout simplement en agence Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 195 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques. - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) - un Centre de formation et d'insertion professionnelle dans 4 domaines d'activité : Ø les métiers du bâtiment ; Ø les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ; Ø le recyclage des déchets : tri des piles et accumulateurs rechargeables Ø la petite mécanique auto / 2 roues - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée. L'ADLCA recherche Responsable adjoint, responsable formation pour l'Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de L'Isle - CDD de 7 mois à 100% évolutif CDI Dans le cadre de ce travail vous intégrez, l'Hôtel du Parc composés de 34chambres de à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'isle composée de 9 permanents. Encadrement et formation des équipes : - Coordination des évaluations des candidats à l'insertion en lien avec les référents professionnels et la responsable insertion - Pris en charge de l'Intégration des salariés en insertion - Accompagnement quotidien des salariés permanents et en insertion - Transmission des bonnes pratiques de service, des codes du métier et de l'esprit d'équipe - Animation de briefs et débriefs de service pour garantir la qualité des prestations - Participation active au développement des compétences de chacun, dans un esprit de bienveillance et d'exigence - Déploiement de l'AFEST et suivi des actions de formation et d'évaluation des acquis Responsabilités opérationnelles : - Gérer les réservations, l'accueil pour la partie hôtellerie et pour le restaurant (booking, réseaux sociaux, avis Google.) et la mise en place d'une mesure de satisfaction des clients. - Gestion directe de l'équipe « femmes de chambres » et être garant de la qualité de la prestation - Vous aurez la charge de la supervision de l'entretien des locaux et du circuit du linge - L'objectif est d'assurer un service de qualité et d'optimiser la gestion des ressources - Gestion des stocks hôtelier (produits d'entretiens, draps, serviettes.) - Assurer un service de qualité en salle, en coordination avec la cuisine - Veiller à la fluidité du service, à la satisfaction client et au respect des standards Appui au responsable de l'établissement : - Être force de proposition dans l'organisation de l'établissement - Être relais de l'information auprès de l'équipe - Participer à la vie de l'Association : réunions, événements, projets spécifiques Vos compétences : Formation en hôtellerie restauration Anglais parlé nécessaire Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Expérience exigée Horaires en continu ou en coupé 1 week-end sur 2 travaillé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Vos missions : - Chargé de la maintenance des sites : Assurer la maintenance et la réalisation de travaux de 1er niveau sur les bâtiments en gestion : sites de la préfecture (préfecture + DDETSPP) et DDT et au besoin sous-préfectures et sites distants de la DDT : - suivi des tickets GLPI ; - effectuer les petits dépannages, assurer la manutention de mobilier, réparations, poses et déposes ; - entretien des espaces extérieurs dont espaces verts ; - effectuer des petits chantiers de rénovation ; - stockage des produits ou matériaux ; - préparation des réceptions du préfet ; - appui à la préparation des salles de réunion ; - appui à la gestion des poubelles, au déneigement, salage et entretien des trottoirs. - Missions complémentaires : - renfort mission de conduite dans le cadre du pool chauffeurs - service de table lors des réceptions - appui aux collègues du service de l'immobilier et de la logistique, en cas de besoin Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Aptitude physique à la manutention - Habilitation sécurité pour certains travaux (électricité, travaux en hauteur, etc) - Déplacement sur les différents sites Votre environnement professionnel : - Activités du service Le service immobilier et logistique est en charge de l'appui matériel à l'ensemble des agents de la Préfecture, des DDI et du SGC. Ainsi il est en charge de l'accueil du public et des entreprises sur les 2 sites (Préfecture et DDT), du courrier, des fournitures, du mobilier, de l'inventaire et des archives. Le service est également en charge de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs des sites en gestion. Le service met en œuvre des procédures mutualisées entre les 3 services (Préfecture et DDI) en lien avec la direction de ces services et les référents de proximité. - Composition et effectifs du service Le service est composé de 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de gestion des sites - Liaisons fonctionnelles Relations avec l'ensemble des services Durée du contrat : 3 mois renouvelables
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le Groupe TPI est un groupe familial fondé il y a plus de 30 ans dont le siège social est situé à Lons-Le-Saunier dans le Jura (39) et compte plus de 60 salariés permanents et jusqu'à 250 en saison hivernale. Le Groupe construit et exploite des établissements touristiques (Résidences de tourisme, Hôtels & Spas) en Savoie et des locations immobilières dans le Jura, à travers 3 activités commerciales : Les Balcons: Résidences de tourisme (3 à 5 étoiles), Hôtels (3 et 4 étoiles) et Spas en Savoie (les-balcons.com) LocaLons : gestion locative d'appartements à Lons Le Saunier dans le Jura (localons.com). Résidence des Thermes : résidence hôtelière à Lons Le Saunier dans le Jura (residence-thermes.fr). Rejoindre le Groupe TPI, c'est intégrer une société familiale qui privilégie les relations humaines et la responsabilisation de ses collaborateurs dans un souci de développement de projets toujours plus qualitatifs. Nous recherchons un(e) Responsable de la Maintenance du Patrimoine pour rejoindre notre équipe du siège et assurer la gestion et l'entretien de notre portefeuille de résidences de tourisme et d'hôtels situés en Savoie. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans la maintenance des bâtiments et des équipements, un excellent sens de l'organisation, et une capacité à gérer des équipes techniques. Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures et des équipements en collaboration avec le Bureau d'étude, les équipes techniques sur site et chantier. Mettre en place et suivre les contrats avec des prestataires externes. Planifier et coordonner les interventions techniques en interne et avec les prestataires externes. Suivre et valider les commandes de fournitures et les factures pour la maintenance. Gérer les budgets de maintenance et veiller à l'optimisation des coûts. Accompagner les responsables techniques de chaque site dans la réalisation de leur plan de maintenance et garantir la qualité des travaux effectués. Contribuer à la sobriété énergétique des bâtiments en réalisant le suivi des consommations et proposant des solutions d'amélioration. (décret tertiaire & bacs) Préparer et suivre les commissions de sécurité et levées de réserves en relation avec les services travaux et juridiques. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Réaliser des rapports réguliers sur l'état des installations et les actions menées. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Administrer le logiciel de GMAO (Gammeo) et être le garant des informations sur le patrimoine ou les équipements Documenter les procédures, archiver les documents pour les rendre accessibles (google drive)
Constructeur & exploitant de résidences de tourisme et hôtels en Savoie et de locations immobilières dans le Jura.
L'Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) opticien(ne) en alternance. L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac+2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion. Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous démarrez un BTS Opticien Lunetier (Bac+2) en alternance et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - Titulaire d'une BAC ou diplôme de niveau 4 - Sens de l'écoute et précision - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil et conseil client - Réaliser des examens de vue - Proposer et faire choisir l'équipement - Suivi de la relation client - Gestion des stocks - Communiquer Contrat d'apprentissage de 2 ans Rythme d'alternance : 2 semaines de cours / 2 semaines en entreprise
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un chargé(e) de prévention PAEJ dès que possible. Les PAEJ ont pour mission d'intervenir sur le lien social au point où il menace de se rompre (décrochage scolaire, lutte contre l'exclusion sociale, mal-être, problèmes familiaux, harcèlement, vie amoureuse, sexualité, addictions, prévention de la radicalisation, .). Ce sont des structures d'accueil et d'écoute généralistes, inconditionnelles et gratuites, permettant le repérage et l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes confrontés à des questionnements ou difficultés spécifiques. Il s'agit autant de prévenir les ruptures que d'accompagner la réinscription sociale des jeunes et de soutenir leur entourage. Cet accueil est subsidiaire aux dispositifs existants et de droit commun et n'offre pas de soin. L'intervention du PAEJ contribue à redonner confiance aux jeunes et à les valoriser, la finalité étant de permettre leur insertion. Missions : Dans le cadre du Point Accueil et Écoute Jeunes (anonyme, gratuit, confidentiel), la personne recrutée sera chargée de : - L'accueil et l'écoute des jeunes et/ou leurs parents en situation de mal-être, que ce soit dans les locaux de l'association, à l'occasion d'une permanence d'écoute dans une structure partenaire sur le département du Jura, par téléphone ou via des messages privés sur les réseaux sociaux. - L'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes et de leurs familles vers des services adaptés (soin, secteur socio-éducatif, pédagogique.), - La médiation jeunes/familles et la médiation jeunes/institutions, - La mise en place d'actions collectives de sensibilisation et de prévention des conduites à risques dans les établissements scolaires et structures d'accompagnement des jeunes : prévention du harcèlement scolaire, des violences et cyber violences, de la radicalisation, vie affective et sexuelle, compétences psychosociales. - L'élaboration de fiches projets et des bilans d'activité du PAEJ - La participation à différents groupes de travail en lien avec la santé des jeunes et la santé mentale. Missions complémentaires au sein de l'association : - Accueillir le public au sein de la structure de Lons et parfois de Dole - Participer au déploiement d'Ideas Box: actions et outils qui permettront le « Aller vers ». - Participer aux événements organisés par la structure tel que les forums job d'été, forum d'engagement, soirées parents. - Animer une permanence Promeneur du net. Compétences professionnelles - Bonne connaissance des acteurs de la santé, du social et de l'éducation. - Capacités à ouvrir des espaces de dialogue avec les jeunes, les parents et les partenaires - Techniques de conduite de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Maîtrise de l'analyse de situation, capacité à synthétiser et à évaluer - Maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Power Point, Canva et des réseaux sociaux. Aptitudes - Capacité d'écoute et d'empathie - Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe - Autonomie, réactivité, force de proposition - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Esprit d'initiative Profil souhaité - Travailleur.euse social.e (CESF, Assistant.e social.e, Educateur.trice Spécialisé.e), - En lien avec le travail socio-éducatif - Expérience professionnelle dans l'accompagnement des jeunes Conditions d'emplois : Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe D, indice 305 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Travail en soirée et weekend occasionnellement
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un(e) coordinateur(trice) socio culturel. Membre d'une équipe pluri-professionnelle de 9 personnes (Animateurs, Informateurs, travailleur social) et sous l'autorité de la directrice, il coordonne les projets à destination des jeunes et de leurs familles. Il participe à la promotion de la structure, à son développement et aux actions transversales qui y sont menées, en lien avec le projet associatif de l'association et en adéquation avec le réseau Info Jeunes régional et national. Missions : - Coordonner et encadrer l'équipe d'animateurs et faire le lien avec la direction - Piloter, organiser et participer aux actions du réseau info jeunes jura (forums, animations extérieurs) - Assurer le suivi des interventions extérieures (relation avec les établissements scolaires, suivis des plannings et des interventions, lien avec le service comptabilité et la direction) - Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux - Créer et ou adapter les outils de suivi de l'ensemble des activités de l'association (suivis des actions, bilans, préparation des éléments pour les demandes de subventions) - Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets, participer aux divers événements, actions de la structure. - Coordonner et promouvoir le dispositif ideasbox : outils d'aller vers (gestion des plannings de déploiement, vérification des contenus.). Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe E, indice 325 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Disponibilité pour travailler ponctuellement en soirée et le week-end.
Le magasin New Mod, situé sous les arcades à Lons, est à la recherche d'une vendeuse. Si vous êtes accueillante, avez un sens aigu du contact clientèle et présentez une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Une expérience en couture serait un atout apprécié. Candidat/e senior bienvenu/e. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Participer à la mise en avant des produits. Contribuer à la bonne tenue du magasin. Tenir la caisse et gérer les transactions. Aider à l'agencement et au réapprovisionnement de la marchandise. Horaires : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 19h00. Les 28 heures hebdomadaires seront réparties du mardi au samedi, à convenir avec l'employeur. Contrat : CDD de 3 mois, longue mission possible Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter au magasin New Mod.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
La direction de l'exploitation des espaces publics assure la surveillance, l'entretien et la maintenance de l'ensemble des espaces publics gérés par la ville et la communauté d'agglomération : voiries, espaces verts, bâtiments publics. Elle comporte trois pôles : Un pôle « moyens généraux », un pôle chargé de l'exploitation et la maintenance des bâtiments et un pôle chargé de l'exploitation et de la maintenance des espaces publics extérieurs (voirie, espaces verts, patrimoine arboré, cimetière). Missions, cadre et contexte du poste: Vous serez chargé d'entretenir les espaces verts publics et des espaces naturels au sein du pôle chargé de l'exploitation et de la maintenance des espaces publics extérieurs : les espaces verts et les espaces naturels ouverts au public dans le respect de la qualité écologique et paysagère. MISSIONS PRINCIPALES Espaces verts - Effectuer les travaux d'entretien courants des espaces verts : tonte, arrosage, désherbage, taille élagage, ramassage des feuilles,. - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces publics (maçonnerie, clôture, peinture.) - Entretenir et maintenance du mobilier urbain (corbeilles de ville, bancs, canisites..) - Participer à l'élaboration des plans de fleurissement - Assurer la plantation et l'entretien des massifs de fleurs - Assurer l'entretien et la maintenance des systèmes d'arrosages intégrés - Respecter et appliquer les consignes d'organisation des travaux et les procédures d'interventions - Mettre en œuvre la politique de gestion des espaces verts et des espaces naturels - Sécuriser ses interventions de manière à préserver la santé des différents intervenants (collègues ou prestataires) et la sécurité des usagers fréquentant les espaces publics - Rendre compte de son activité en remplissant les fiches journalières de travail Espaces Naturels - Effectuer le fauchage des prairies et parcelles traitées en gestion différenciée - Effectuer le débroussaillage et entretenir les sentiers communaux - Assurer l'entretien des ruisseaux des cours d'eau et de leurs berges - Nettoyer et évacuer les déchets présents dans les espaces naturels communaux - Curer et nettoyer les noues d'évacuation ou d'infiltration MISSIONS SECONDAIRES - Nettoyer et entretenir le matériel et les véhicules mis à disposition - Nettoyer et entretenir les locaux mis à disposition - Appliquer de manière très ponctuelle de produits ou substances toxiques ( produits de bio contrôle) - Assurer le soutien technique et logistique aux agents chargés de l'entretien de la voirie PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C - Permis B Passer les autorisations de conduite ou les certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) Poste à temps complet, 37h hebdo, 4,5 jours hebdomadaires, 24 jours de congés et 11RTT APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public. - Les règles de signalisation temporaire sur la voie publique. - Règles d'hygiène et les consignes de sécurité au travail. - Technique d'entretien des divers revêtements de voirie (enrobée, dallage, pavage.) - Techniques et pratiques locales d'entretien : désherbage, taille, élagage, débroussaillage, tonte, fauchage, techniques de plantation . - Techniques alternatives au désherbage chimique. - La flore et les espèces indigènes, horticoles, exotiques et leur habitat écologique. - Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des combustibles. - Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surface à traiter. - Techniques courantes d'entretien des véhicules et du matériel. - Notions de pose et de réglage de l'arrosage automatique. - Maîtriser les techniques, les pratiques courantes
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance CVC (H/F) en CDI sur Messia sur sorne.. Notre client est spécialisé dans les services dans les domaines du chauffage, énergies renouvelables, climatisation et installation de sanitaires.Vos missions : - Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d'air, etc ; - Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois) ; - Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations ; - Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation ; - Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention ; - Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.) ; - Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel. Votre profil - Vous disposez de deux ans d'expérience sur ce type de poste. - Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance ; - Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission ; - Vous disposez d'une formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS) ; - Vous disposez de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. Nous vous proposons : - Type de contrat : CDI 35 heures ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Secteur géographique : MESSIA SUR SORNE (39) ; - Salaire : 27000 à 35000 € bruts/an. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Poligny ou postulez directement en ligne !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients basé à Messia-sur-Sorne, des AGENTS DE PRODUCTIONS H/F Vos tâches seront les suivantes : Surveillance de presses à injecter le plastique Contrôles qualité et suivi de production Manutention manuelle de cartons Tri de pièces non conformes / assemblage de pièces / formation de cartons Votre profil : Vous êtes dynamique et consciencieux, vous avez une première expérience réussie en tant qu'agent de production. Vous savez travailler avec rigueur et autonomie Vous pouvez gérer plusieurs machines en même temps Contrat intérimaire à la semaine Poste en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h Poste de nuit (21h-5h) ou de week-end (5h-17h / 17h-5h) Vous vous reconnaissez ou le poste vous intéresse ? N'hésitez pas ! Postulez en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
L'agence INDIBAT Lons le Saunier recherche pour l'un de ses clients un soudeur expérimenté TIG et MIG sur acier et inox (H/F). Vos missions : Préparer et assembler des pièces complexes selon des plans précis, avec une parfaite maîtrise des tolérances. Réaliser des soudures de très haute qualité en utilisant les procédés MIG (135) et TIG (141) sur des matériaux variés (acier, inox, aluminium, titane, superalliages...), sur des épaisseurs diverses et dans toutes les positions. Contrôler visuellement et dimensionnellement les soudures, et savoir identifier et corriger les éventuels défauts (porosités, fissures, etc.). Maîtriser l'utilisation de l'outillage de soudage, de meulage et de finition. Lire et interpréter des plans complexes, des DMOS (Descriptif de Mode Opératoire de Soudage) et des cahiers de soudage. Assurer la traçabilité des opérations de soudage. Respecter et faire respecter scrupuleusement les normes de sécurité les plus strictes. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience en tant que soudeur MIG/TIG, acquise sur des projets exigeants. Vous possédez impérativement des Qualifications de Soudeur (QS) à jour Vous maîtrisez parfaitement les réglages des postes à souder et l'optimisation des paramètres. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre précision chirurgicale et votre rigueur absolue. Vous avez un excellent esprit d'équipe et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? Missions variées Accompagnement personnalisé par notre équipe Possibilité de longue mission selon profil Taux horaire : Selon profil et expérience
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
En vue d'une Mission longue durée Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de aide monteur menuisier aluminium, plaquiste F/H pour des chantiers pouvant être en grands déplacements au départ de Lons-le-Saunier du lundi au jeudi. Missions : - Procéder à l'assemblage et au montage de panneaux isothermes. - Effectuer le montage et la pose de cloisons, doublages, isolation de bâtiment à des fins diverses (magasins, salles blanches, chambres froides, cloisons industrielles). - Amener à poser des fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres). - Entretenir, réparer, remplacer des éléments posés. Profil : - Déplacement du lundi au jeudi (indemnisé) - Bricoleur - Maitrise des outils électroportatifs Rémunération et avantages : - SMIC + indemnités repas midi / repas soir / logement - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Offre d'emploi saisonnier d'été d' AGENT D'ENTRETIEN DE LOCAUX PROFESSIONNELS Nous recherchons des candidats motivés pour des postes saisonniers en contrat de 20h à temps plein. Vous serez amené à remplacer notre personnel durant leurs congés. Profil recherché : Permis B boîte manuelle exigé. Candidatures d'étudiants bienvenues.. Débutant accepté. Travailleurs dynamiques, ponctuels et sérieux. Lieux de travail suivant votre disponibilité : Lons Voiteur Bletterans Beaufort Orbagna Conditions du poste : Période de travail : Remplacements de Juin à Septembre Nombre d'heures négociable Durée du contrat négociable Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV ainsi que vos disponibilités le plus rapidement possible. Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans un cadre estival agréable tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Rejoignez-nous pour cet été !
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Lons-Le-Saunier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Niveau d'emploi : Niveau 3 (1917.57 € brut mensuel sur 14 mois) Date de prise de poste : 01/07/2025 Date limite de réception des candidatures : 20/06/2025 Lieu de travail : Lons le Saunier CDD à temps plein d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement d'une durée équivalente - 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + RTT Dans le cadre du partenariat mis en place avec la Caisse d'Allocation Familiale du Jura, nos accueils sont communs CAF/CPAM sur les sites de Dole, Lons-le-Saunier et Saint-Claude (seul l'accueil de Champagnole est un accueil non mutualisé). L'accueil est donc réalisé pour les assurés et allocataires sur les réponses de niveau 1 relevant de l'espace numérique de façon indistincte par les agents CAF et CPAM. Placé.e sous l'autorité de la Responsable du processus Relation Clients, et au sein de notre accueil assurés de Lons le saunier, vous serez chargé.e de : Ø Traiter les demandes des clients (assurés, professionnels de santé, employeurs.) se présentant à l'accueil ; Ø Accompagner les assurés à l'usage des télé-services du compte ameli ; Ø Promouvoir les produits et services de l'Assurance Maladie ; Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Idéalement, vous avez validé un diplôme de niveau Bac, de préférence dans le domaine de la relation clientèle, et avez idéalement une expérience confirmée (minimum 2 ans) en situation de réponse à des flux de clientèle : posture d'accueil assis et debout, orientation du client, traitement de demandes complexes, téléopérateur en charge des appels entrants, . Vous disposez des qualités et compétences suivantes : Ø connaissance des techniques d'accueil physique; Ø bonnes qualités relationnelles et sens développé pour la communication ; Ø capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités ; Ø qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; Ø capacités d'adaptation aux évolutions de la réglementation ; Ø bon niveau de connaissance des outils informatiques et aisance dans leur utilisation (notamment outils numériques type smartphones, tablettes, etc.) Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre candidature est retenue, vous serez reçu-e en entretien le ../.. (une convocation vous sera envoyée)
Envie d'un poste de comptable qui sort de l'ordinaire ? Cash Piscines, PME en plein développement, pilote aujourd'hui 9 magasins dans l'Est de la France depuis son siège à Lons-le-Saunier. Nous recherchons un-e comptable confirmé-e pour renforcer notre équipe. - Ce qui vous attend : De la polyvalence : fournisseurs, TVA, clôture, liasses. Un ERP, un logiciel métier reconnu (Quadratus) et un binôme solide avec la Responsable Administrative et financière. Un périmètre multi-sites, avec une vraie place dans l'organisation. - Ce qu'on attend : Un parcours comptable solide (Bac +2 + 5 ans d'expérience en PME ou cabinet). Du sérieux sans rigidité : rigueur, curiosité, esprit d'initiative. Un goût pour le travail bien fait, mais sans perdre de vue l'humain. - Ce qu'on propose : CDI basé à Lons-le-Saunier, 35h/semaine, avec des périodes pouvant monter à 39h en période haute (heures récupérables). Rémunération à partir de 25 000 € brut/an, selon profil. Tickets restaurant, prime annuelle sur objectifs, récupération des heures supplémentaires. Locaux modernes, ambiance conviviale. Ce poste vous parle ? Écrivez-nous !
Carrefour market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY Recherche un boucher(e),charcutier(e) libre de suite CDI à 36.75H Rémunération: 1891.89 /mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés Votre mission: - accueillir, servir les clients - montage du rayon - gestion des stocks - gestion du rayon - hygiène Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Nous recherchons pour cet été un/une second de cuisine pour notre colonie de vacance. Vous aurez la mission d'assister le Chef de cuisine pour la réalisation et le service des repas. Vous assurerez le remplacement du Chef lors de son repos hebdomadaire. Vous devrez impérativement connaitre et respecter les règles HACCP.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins caces 9 (F/H) pour son client Suez. SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions : - Manipulation d un manitou télescopique caces 9 - Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,) - Participer au nettoyage de la zone de travail - Travail en extérieur Profil : - Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 valide ou du CACES R482 catégorie F - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon-coffreur (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Coffrages de fondations puis coffrage de mur grande hauteur avec des banches Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier (39) est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre nouveau Directeur des affaires médicales H/F. Votre mission : Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet médical d'établissement (PME), en lien avec les instances médicales (CME, commissions spécialisées.). Vous pilotez les projets médicaux stratégiques et garantissez la qualité et la sécurité des soins, en pilotant les indicateurs et participez aux démarches d'accréditation. Vous assurez la gestion des ressources médicales (recrutements, plannings, carrières, statuts) et veillez à l'application des réglementations en vigueur. Vous préparez les instances médicales et assurez le lien avec les instances médicales. Vous favorisez la coordination entre les praticiens, les pôles médicaux, les directions fonctionnelles et la Direction Générale dans une logique d'efficience médicale. Vous accompagnez les évolutions de l'offre de soins et les projets de transformation médicale (nouvelles organisations, mutualisations, télémédecine.). Votre profil : Médecin inscrit à l'Ordre, diplômé de l'EHESP, Master 2 en Santé Publique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en milieu hospitalier, idéalement à un poste de coordination ou de direction. Votre double compétence médicale et managériale vous permet de maîtriser les enjeux actuels du secteur de la santé publique, notamment en matière de pilotage médical et d'organisation hospitalière. Leadership, sens du dialogue, capacité à fédérer les équipes et aptitude à travailler en transversalité sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction stratégique. Une formation complémentaire en management ou en santé publique serait un atout apprécié. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Cadre au forfait. Mobilité ponctuelle et territoriale.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
À propos d'Ektor Avec une vaste expérience et une grande notoriété, Ektor est un acteur régional majeur du numérique en entreprise dans des métiers en constante innovation: Informatique & cybersécurité, impression & dématérialisation, téléphonie & connectivité. Ektor, c'est une organisation à dimension humaine certifiée Great Place To Work, composée de 25 collaborateurs experts pour couvrir chaque besoin, en visant toujours l'excellence et un accompagnement sur mesure. Chez nous, la culture du résultat passe avant tout par le bien-être des collaborateurs ! Nous mettons donc à leur disposition les outils nécessaires et nous leur offrons une ambiance de travail conviviale. Êtes-vous prêt à rejoindre notre belle aventure ? Le poste Votre mission ? Rattaché à notre agence du Jura, vous accompagnez vos clients dans leurs différents besoins en gérant l'intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sans oublier la fidélisation sur le long terme !) Suivi et soutenu par le responsable commercial, il vous sera confié un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique riche, avec comme cibles les TPE-PME, professions libérales et collectivités locales. Vous devrez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser vos clients existants, et procéder à de l'upsell, et de convertir vos prospects en nouveaux clients. Vous serez en charge d'accompagner vos clients, de la détection des affaires, à la conclusion et au suivi commercial au quotidien. Vous assurerez le reporting au responsable commercial, vous réaliserez les objectifs (atteignables) et la qualification de notre CRM. Vous serez formé à nos méthodes et outils ainsi qu'aux produits et services que nous promouvons. Profil recherché Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F motivé et passionné par la vente, avec une forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Vous maîtrisez les techniques de ventes, êtes un(e) homme/femme de challenges et vous développez de réelles qualités relationnelles grâce à 2 à 3 années d'expérience terrain. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement votre temps, vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différents services. Votre savoir-être impeccable et votre bon niveau général vous permettent d'adresser des interlocuteurs variés et de haut niveau. Vous intégrez rapidement de nouvelles informations et cela vous permet de comprendre votre nouvel écosystème de travail sans difficulté. Si vous êtes dynamique, persévérant et curieux, ce poste est fait pour vous !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura est régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901. L'ASEAJ, créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Sous la gouvernance du Président et sous la responsabilité du Directeur, l'ASEAJ est constituée de deux pôles d'activités d'instincts : - La protection de l'enfance (Pôle Enfance/Famille). - L'accompagnement des personnes en situation de handicap (Pôle Emploi/Handicap). Son champ d'action géographique est le Département du Jura. Le siège social de l'ASEAJ est basé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Saint-Claude et une antenne à Dole. L'institution accompagne plus de 3 500 personnes annuellement et s'implique dans les réseaux institutionnels et associatifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux. LE POSTE CONCERNÉ : Dans le cadre d'une restructuration de l'organisation de son encadrement, l'ASEAJ recrute pour son Pôle Enfance/Famille un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDI à temps plein, à partir du 1er septembre 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Une qualification de type CAFERUIS ou équivalent serait souhaitée mais pas indispensable, déplacements à prévoir (visites aux domiciles des familles, audiences, réunions partenariales) avec mise à disposition d'un véhicule pour les besoins du service. MISSIONS PRINCIPALES : Professionnel(le) expérimenté(e) de la protection de l'enfance, et garant(e) du respect des projets de service placés sous sa responsabilité, il/elle interviendra sur deux secteurs : - Antenne de Saint-Claude : 3 jours par semaine en moyenne, il/elle assurera l'encadrement de 4 travailleurs sociaux et d'une assistante administrative intervenant dans le champ des services AEMO et AED. - Antenne de Lons-le-Saunier : 2 jours par semaine en moyenne, il/elle assurera : * En appui de la direction, l'encadrement des 2 médiatrices familiales et des 2 intervenantes familiales, ainsi que de l'assistante administrative, des services de Médiation Familiale et de l'Espace Rencontre. * Il/elle interviendra également en soutien de la directrice-adjointe et de la coordinatrice d'antenne de l'AEMO pour l'animation des synthèses hebdomadaires des services AEMO et AED. Ce poste est de nature évolutif en fonction des perspectives de développement de l'association, mais restera dans un premier temps axé sur les actions éducatives en milieu ouvert. RÉMUNÉRATION : Le salaire est déterminé en fonction de l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté. CANDIDATURE : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à Monsieur Wilfried BOUILLER, Directeur de l'ASEAJ, à l'adresse suivante : - Par mail - Par courrier : 05 Avenue Henri Grenat 39000 Lons-le-Saunier
L'ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DU JURA recrute pour son service d'AEMO
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. * Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. * Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels .) * Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale. * Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels. * Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs. * Assurer des permanences au sein des copropriétés. * Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, .). * Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, .). * Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord. * Collaboration étroite avec les chargés d'opérations généralistes (non spécialisés copropriétés) opérant déjà sur le Jura. * Plus ponctuellement, accompagner également en AMO des projets locatifs portés par des bailleurs et investisseurs privés. Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura (et éventuellement en Saône-et-Loire). Prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Disponibilité : dès que possible. Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels, selon expérience + avantages + 13ème mois à l'issue de la 2ème année d'expérience. Profil et qualités requises : * Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier. * Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur. * Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus. * Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées. * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. * Capacités de rédaction et d'analyse. * Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel. * Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Mesure et contrôle de la qualité des campagnes d'affichages temporaires. Se rendre sur le terrain Prendre en photo et vidéo les panneaux pendant : - une date donnée - sur un secteur ou plusieurs - vélo , a pied, trottinette ou en voiture POSTE NON SALARIE
L'association recrute pour son siège social situé à Lons le Saunier une STANDARDISTE-SECRÉTAIRE (H/F) dans le cadre de la centralisation des appels téléphoniques provenant à la fois du Jura et de la Saône-et Loire mais aussi du Pacte Territorial FRANCE RENOV' JURA. Les missions sont les suivantes : * Assurer l'accueil téléphonique (90%) : réceptionner et identifier les appels entrants et orienter vers la personne ou le service concerné. À défaut, prendre les messages et les transmettre * Assurer l'accueil physique * Gérer l'affranchissement du courrier Accessoirement : * Réaliser des tâches de saisie informatique * Effectuer diverses tâches administratives : courriers, mises sous pli. CDD de 6 mois à temps plein de 35h hebdomadaires avec des horaires de bureau du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. L'accueil physique et l'affranchissement du courrier devront être assurés en l'absence de la standardiste en poste, avec laquelle il convient de travailler en binôme. URGENT : à pourvoir au plus vite. Profil et qualités requises : * Formation : Bac+2 en secrétariat-gestion (une expérience sur un poste similaire serait un plus) * Maîtrise indispensable des logiciels de bureautique (Excel/Word/Powerpoint) * Une expérience avec un logiciel de standard informatisé serait un plus * Être dynamique et motivé(e) * Être agréable, poli(e) et souriant(e) * Avoir une excellente élocution * Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, sens du service et de l'accueil, sens du contact humain * Savoir gérer les tensions avec diplomatie, maîtrise de soi * Être autonome, en mesure d'analyser les demandes
Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous avez le goût du challenge. La prospection n'a aucun secret pour vous et vous excellez dans la fidélisation de vos clients. Vous êtes à la fois à l'aise au téléphone et sur le terrain, livrer vos propres clients vous anime pour construire une relation péréenne Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs communs de l'entreprise. Rémunération?: Salaire fixe mensuel accompagné de diverses primes liées à la performance individuelle et collective (non plafonnées) Prime de panier lorsque vous êtes en livraison? Quelques samedis travaillés/ an (programmés en début d'année) Horaires : Vente: 09h - 13h30 / 17h00 - 20h00 Livraison : Amplitude horaires 7h / 20h Ce que nous recherchons : Des talents qui savent s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique. Des personnes prêtes à relever des défis commerciaux avec enthousiasme Si vous avez une vraie passion pour le commerce et je dirais même plus vous êtes un vrai commerçant et que vous aimez travailler dans une ambiance collaborative et stimulante. Ce poste est fait pour vous ! Peu importe votre expérience professionnelle si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de mission, rencontrons-nous?!
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat, Votre rôle sera de : - visiter les logements et établir des diagnostics : grille de dégradation, audits énergétiques... - proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des propriétaires et aux possibilités de financement du projet - vérifier les devis et les factures des entreprises - établir les pièces techniques nécessaires au montage des dossiers financiers et assurer le lien avec la conseillère habitat - vérifier la bonne exécution des travaux, et le respect des normes imposées par les financeurs Le lieu de travail est Lons le Saunier (secteur d'intervention prioritaire : HAUT-JURA). Permis B exigé. Déplacements 2 à 3 jours par semaine sur ce secteur. CDI à temps plein de 39h hebdomadaires. Rémunération entre 26 000€ et 30 000€ bruts par an (hors 13ème mois et avantages). POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE. Vos compétences : - Formation supérieure thermique du bâtiment - Connaissances indispensables des techniques de réhabilitation propres à l'habitat ancien - Connaissances des pathologies de l'habitat ancien et de leurs conséquences - Expérience et qualification dans le domaine de la rénovation énergétique Vos qualités humaines : - Autonomie, réactivité, sens du relationnel - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais
Le Département du Jura (1300 agents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Service Systèmes d'Information, un/e Apprenti/e Ingénieur/e ou Technicien/ne Informatique. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e au sein du Service des Systèmes d'Information, sous l'autorité hiérarchique du Chef de mission Informatique Interne, il/elle chargé/e de réaliser des développements de logiciels Web (php/symphonie) et d'utiliser des modèles d'Intelligence Artificielle pour de la synthétisation vocale. Pour cela, il/elle participe à l'assistance, à la maintenance et à l'évolution des développements réalisés en lien direct avec l'ensemble des acteurs informatiques des établissements (DSI du Département, Direction des routes, ...). ACTIVITÉS L'intéressé/e sera associé/e aux différentes facettes de la mission : - Développement de nouveaux logiciels sur une architecture PHP, Symphonie, MySQL dans un environnement Windows - Mise à jour des projets existants sur un environnement conteneurisé (Docker) - Réaliser la maintenance et l'évolution des logiciels en place (5 logiciels) - Déployer, installer les mises à jour sur un environnement Linux - Rédiger des documents d'information, des spécifications concernant les projets - Participer aux réunions projets - Réaliser et maintenir un outil de compte rendu automatique de réunion à l'aide de l'IA (Whisper, Pyannote, Mystral) COMPÉTENCES TECHNIQUES - Développement Web PHP - Base de Données MySQL QUALITÉS - Curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies (symphonie, IA, Docker .) - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs, - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires, - Rigueur et sens de l'organisation. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements fréquents. CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un diplôme d'ingénieur ou d'une licence professionnelle, - Contrat d'apprentissage. PRÉ-REQUIS - Permis B obligatoire.
Groupe international et leader dans son secteur d'activité, nous fabriquons et vendons des équipements complets pour l'industrie et l'habitat. Reconnus pour la qualité de nos produits et notre sens du service client, nous sommes en croissance constante depuis plusieurs décennies. Nous recherchons aujourd'hui un.e Technicien SAV F/H en CDI sur le département 39. Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente (Commerciaux-ales Sédentaires et Itinérant-es, Chargé-es de Relation Clients), en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous : - Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur - Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations - Commandez les pièces détachées nécessaires - Effectuez les réparations - Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation - Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs - Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. De formation technique (électromécanique, maintenance des équipements industriels.), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie Dole recrute sur le secteur Lons le Saunier ! Activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) Actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Maintien du lien social (promenades, loisir) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Vos plannings sont étudiés en fonction de vos disponibilités sur un secteur de 30 km autour de votre domicile (week end obligatoires en roulement) Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,60 par km. Dimanche / nuit majoré de 10 % Primes départementales avec majoration semaine avant 9h et après 17h, mercredi et samedi. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) Rémunération selon le profil : entre 11,91 € et 12.35 €/brut de l'heure Zones d'intervention : Lons le Saunier et alentours. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
Nous recherchons 1 Menuisier - Poseur (H/F) pour le compte de notre entreprise partenaire basée à Lons-Le-Saunier (71). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Installation de menuiseries : poser des portes, fenêtres, volets, parquets, placards, et autres ouvrages en bois, aluminium ou PVC. - Lecture de plans : interpréter les plans et schémas techniques pour réaliser une pose précise. - Ajustements et finitions : découper, ajuster et assembler les éléments en respectant les mesures et les spécifications du chantier. - Vérification de conformité : s'assurer que les installations sont conformes aux normes de sécurité et aux attentes du client. - Entretien des outils : veiller à l'entretien des équipements et outils mis à disposition. Il s'agit d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle.
**** CDD 3 mois **** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Stratégie Financière au sein de la Direction de la Stratégie Financière, le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable est chargé/e d'assurer des missions de gestion budgétaire, de comptabilité et d'études financières. ACTIVITÉS - Participer au processus de préparation budgétaire (DOB, BP, DM), au dialogue de gestion avec les directions et à la communication budgétaire, - Participer à la réalisation de prospective et rétrospective financière : suivi des autorisations de programme et des crédits de paiements en lien avec la PPI (Programmation Pluriannuelle des Investissements), - Rendre compte de l'exécution budgétaire des différents budgets de la collectivité : élaboration des tableaux de bord de la collectivité (périodicité mensuelle ou annuelle), - Contribuer à la production et la fiabilisation des comptes de la collectivité, - Assurer la continuité de l'exécution comptable avec l'équipe en place. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (excel notamment), - Bonnes connaissances des grands principes des finances publiques, - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. QUALITÉS - Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur professionnelle, - Capacités rédactionnelles et d'analyse, - Force de proposition et d'innovation, - Discrétion et confidentialité, - Sens du relationnel, - Sens du travail en équipe. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables, - Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre (logiciel financier et Subventions), - Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Travail en bureau.
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies - Veiller à l'intégrité physique des personnes accueillies - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et de bon fonctionnement de l'atelier - Participer à l'adaptation du poste de travail, aux aptitudes physiques et psychologiques des personnes accueillies - Favoriser l'évolution vers l'autonomie des personnes accueillies - Aider au développement maximal des potentialités - Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet personnel par des actions de soutien individualisées - Gérer une activité de production - S'assurer de la parfaite qualité des produits fabriqués dans son atelier - Associer à la gestion les personnes accueillies - Veiller au respect du cahier des charges des donneurs d'ouvrage - Entretien des espaces verts pendant les non présences d'enfants - Traiter tout incident susceptible de mettre en cause les personnes encadrées
Vos missions: -service en salle et au bar -encaissement -entretien Travail du lundi au dimanche/ 2 jours de congé/ semaine à définir avec l'employeur
L'EMA-TSA39 a pour mission d'accompagner les professionnels des structures sociales, médico-sociales et sanitaires accueillant des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes vieillissantes) présentant un profil avec Troubles du Spectre de l'Autisme. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Etayer et soutenir les professionnels de terrain dans la mise en place des préconisations sur les méthodes et outils d'accompagnement spécifiques aux personnes TSA -Connaitre et mettre en œuvre les préconisations issues des méthodes développementales et comportementales issues des RBPP -Rédiger les compte rendus d'observation, de synthèse, d'analyse de situation et préconisations -Participer à la sensibilisation aux TSA des établissements -S'adapter aux différents établissements : secteur enfant et adulte et profil des personnes accompagnées -Temps d'analyse en équipe pluridisciplinaire et supervision
L'agence Field & People recherche une personne pour animer un stand du tour Pattex à MONTMOROT(39) , le 20 et 21 juin de 10h à 19h Rémunération : 11,80€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation commerciale exigée
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des futurs Chargés de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins 35h sur 6 jours Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Notre client recherche un Cariste magasinier Préparateur, secteur Lons le Saunier (H/F) Au quotidien, vous chargez et déchargez des camions et containers Vous contrôlez la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison Vous identifiez et rangez les marchandises reçues et leur affectez un emplacement, vous effectuez des préparations de commandes pour les clients et pour la production. Vous réalisez les transactions informatiques que ce soient pour la réception, l'expédition ou le transfert Vous aurez à palettiser et à évacuer les produits finis à l'aide des engins de transfert et manutention (chariots, gerbeurs... ) Vous travaillerez en lien avec les différents services internes dans le respect des consignes de sécurité, selon les modes opératoires en respectant les instructions tranmises par la hierarchie, ainsi vous participerez aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et études Etre titulaire des caces 1b et 3 avec une expérience sur de la préparation de commandes Vous êtes à l'aise avec la conduite, la gestion de stocks et l'outil informatique. Vous savez travailler en autonomie tout en sachant vous référez à votre hierarchie, vous savez communiquer Vous êtes dynamique, investi et recherchez une stabilité professionnelle, notre client vous attend, votre rôle est clef pour l'entreprise Poste à pourvoir sur des horaires de journée, du lundi au vendredi : 7h15 - 11h45 / 13h15 - 17h15 et vendredi fin 11h45 Envoyez nous votre CV via l'annonce ou venez directement nous rendre visite en agence
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
La maison Pelen , crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. Nous recherchons un/une apprenti(e) chocolatier(e) passionné(e) par l'art de la chocolaterie. Vous avez obligatoirement un CAP CHOCOLATIER pour la préparation du BTM. Ce poste est idéal pour une personne créative, minutieuse et désireuse de partager sa passion pour le chocolat avec nos clients. Responsabilités Vous serez formé(é) à la fabrication de nos différents bonbons de chocolats. Assurer la manipulation des aliments dans le respect des normes de sécurité alimentaire Concevoir des présentations attrayantes pour mettre en valeur les produits Gérer les stocks d'ingrédients. Collaborer avec l'équipe pour offrir un service client exceptionnel. Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'innovation produit Maintenir un environnement de travail propre et organisé Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre talent sera valorisé, n'hésitez pas à postuler !
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre. Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures. Missions : - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc). - Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes. - Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue, - Intervenir si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre. - Animer les réunions d'équipes et apporter un appui technique aux professionnels. - Organiser et planifier le temps de travail des équipes. - Participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer une partie des entretiens obligatoires, faciliter le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe. - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement. - Garantir les droits et les obligations des jeunes accompagnés et en assurer leur respect. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, créer des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail. - Représenter par subdélégation la direction d'établissement, participer aux échanges avec les autres établissements de l'Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l'établissement. PROFIL CANDIDAT(E) - Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, . - Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence, - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l'élaboration et développement de relations partenariales, - Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles, - Vous avez des capacités d'analyse, un sens moral et éthique, - Vous maitrisez l'outil informatique et la gestion des plannings, - Vous êtes titulaire du Permis B. Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES : - Prise de poste souhaitée dès que possible, - Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ; - Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ; - Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps
Dans le cadre du développement de notre Société Deffeuille Automobiles, nous renforçons notre Team Comptabilité et recherchons notre futur/e Adjoint/e Responsable Comptable en CDI à Lons-le-Saunier ! Rattaché/e au Chef Comptable du Groupe, vous serez un véritable soutien pour les missions enrichissantes suivantes : - Tenue de la comptabilité d'un portefeuille d'entités juridiques avec l'appui du pole comptable - Préparation des reportings d'activité et comptes d'exploitation mensuels, - Etablissement des déclarations fiscales périodiques, - Préparation des bilans, annexes aux comptes annuels et liasses fiscales, - Revue de la justification périodique des comptes - Conduite de projets transverses (intégration comptable des opérations de croissance externe, mise en place de nouveaux outils informatiques et /ou nouveaux process comptables), - Préparation ponctuelle des travaux et analyses sur des sujets comptables spécifiques. Dans un contexte de transition numérique et innovante, vous serez garant de la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vous mettrez en œuvre une démarche d'amélioration continue et serez force de proposition ! Issu/e d'une formation Bac+2/+3 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie. Au-delà de ces compétences techniques, c'est votre rigueur, votre sens du relationnel et votre implication qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste. Votre investissement sera la clé d'une évolution professionnelle probante ! Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : Titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, prime semestrielle . En rejoignant notre Groupe, vous intégrez une ambiance dynamique et familiale reconnue pour sa qualité de vie au travail. Une formation en interne sera assurée. Nous avons hâte que cette nouvelle expérience commence !
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de 80% à 100% pour CDD ou CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans. Sous l'autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'aider le patient tout au long de son parcours de soin. Vos missions : chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé) suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence assurer les transmissions ciblées préparer, contrôler, distribuer les traitements dispenser les soins de base participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques Compétences et qualités nécessaires : Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée. Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel. Etre garant du respect de l'ordre et des règles de la structure. Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits. DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée. Vaccins à jour. Poste à pourvoir dès que possible 80 à 100% - CDD ou CDI - Salaire Convention Collective 51 + prime - mutuelle d'entreprise Horaires en 10h non coupés - 1 week-end sur 3 travaillé Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (via offre) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: En tant qu'Infirmier(Ére): 1 an (Optionnel) Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'agence Field & People recherche une personne pour animer un stand du tour Pattes à MONTMOROT(39) , le 20 et 21 juin de 10h à 19h Rémunération : 11,80€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation commerciale exigée
-A propos de Nous : Installée au coeur de la ville de Lons Le Saunier, notre équipe est dynamique et axée sur la satisfaction client. -Description du Poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire en assurances pour gérer l'accueil de l'agence, la gestion des relations clients et la recherche de nouvelles opportunités commerciales. -Responsabilités : Gestion de l'accueil physique et téléphonique en agence Gestion des relations clients et suivi des sinistres - Qualifications : Expérience en assurances, banque , immobilier
Votre mission : Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B ( indispensable pour le poste) et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe de Lons le Saunier, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation, - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1 931 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ bruts + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
R'Center recherche pour son magasin de Lons-le-Saunier un(e) conseiller(e) de vente en produits de coiffure, esthétique et onglerie - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAP coiffure ou CAP esthétique pour la connaissance technique des produits. Connaissances en coiffure et/ou esthétique exigées Expérience en vente recommandée.
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés desartisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Gevingey et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le professeur en esthétique (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Les missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; Participer aux évaluations et examens ; Être garant du respect de la mise en oeuvre de la certification qualité Qualiopi ; Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; Enseigner les cours précités à des classes de CAP et BP ; Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Gevingey. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département. Le profil recherché Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Gevingey : entre nature préservée et art de vivre jurassien Au coeur du pays de Lons, Gevingey vous accueille entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura. Ici, la nature se fait généreuse, le patrimoine discret mais bien présent, et chaque détour de sentier révèle un goût, une tradition, une rencontre. Gourmand et accueillant, ce coin de Jura ne manque pas de personnalité, tant gustative que touristique. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 1100,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés desartisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Gevingey et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le professeur en boulangerie et pâtisserie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Les missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; Participer aux évaluations et examens ; Être garant du respect de la mise en oeuvre de la certification qualité Qualiopi ; Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; Enseigner les cours précités à des classes de CAP, Certificat de Spécialisation et BP ; Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives etde concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2025 est basé à Gevingey. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département. Le profil recherché Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Gevingey : entre nature préservée et art de vivre jurassien Au coeur du pays de Lons, Gevingey vous accueille entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura. Ici, la nature se fait généreuse, le patrimoine discret mais bien présent, et chaque détour de sentier révèle un goût, une tradition, une rencontre. Gourmand et accueillant, ce coin de Jura ne manque pas de personnalité, tant gustative que touristique. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/09/2025
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Notre restaurant l'Hibiscus, établissement connue pour sa cuisine raffinée et son ambiance chaleureuse situé au cœur de la ville de Lons le Saunier, recherche pour complété son équipe dynamique un(e) serveur(se) à temps complet en CDI . Vos mission: . Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas. . Prendre les commandes et assurer le service. .Veiller à la satisfaction des clients .Dresser et débarrasser les tables. .Maintenir la propreté dans le restaurant .Travailler en collaboration et bonne humeur avec toute l'équipe Rémunération selon expérience + pourboire. envoyer votre CV à: par mail ou passez directement au restaurant
Découvrez l association de la cuisine française traditionnelle, à la cuisine exotique, et laissez-vous surprendre ! Dans notre restaurant l Hibiscus, nous savons aussi combiner à la perfection nos plats, avec une sélection de vins de France et d ailleurs.
Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). Le poste proposé est un poste au sein du Service des Affaires Financières, service de la Direction du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD). Le SGCD du Jura assure l'ensemble des fonctions support (RH, informatique et communication, finances, logistique, immobilier) pour la Préfecture, la Direction départementale des Territoires (DDT), la Direction Départementale Emploi Travail Solidarités et Protection des Populations (DDETSPP), ainsi que pour le SGCD lui-même. Il comprend 4 services : le service des ressources humaines, le service des affaires financières, le service immobilier logistique, le Service informatique et communication. Le Service des Affaires Financières (SAF) réalise le suivi budgétaire et réalise les actes comptables des Budgets de fonctionnement (BOP 354 et 723). Il réalise également les actes comptables de certains budgets métiers en lien avec les services qui en assurent le pilotage. Le service est également en charge des achats et des marchés (passation et suivi) pour le compte des 3 structures et en lien avec le service immobilier et logistique. Vos activités : Sous l'autorité de la directrice adjointe du SGCD, l'agent gère les procédures afférentes aux actes générateurs de dépenses et/ou de recettes et garantit leur conformité tant juridique que financière au titre de service prescripteur. Il participe aux opérations de clôture. A ce titre : - Il participe à la gestion du budget de fonctionnement (préparation et exécution du budget, préparation du dialogue de mi-gestion et gestion, utilisation des applications spécifiques CHORUS / CHORUS FORMULAIRE, suivi et alimentation de différents tableaux de bord ; - Il exécute et enregistre les actes de dépenses et de recettes résultant des décisions prises par les services dotés de la capacité d'ordonnancement et du pouvoir adjudicateur ; - Il suit l'exécution des prestations réalisées ; - Il enregistre et suit les engagements de tiers, et émet les titres de recettes correspondant ; - Il contribue au développement d'outils de pilotage et de dialogue de gestion en appui à la préparation budgétaire et au pilotage de l'exécution, en liaison avec l'analyse budgétaire et le contrôle de gestion ; - Il contribue aux actions de contrôle interne budgétaire ; - Il formule les besoins en matière de restitutions financières ; - Il recense et enregistre les opérations à inscrire au titre des opérations de clôture ; Connaissances requises : Règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP) Outils mis en œuvre (Chorus, Chorus-formulaire) Organisation et fonctionnement des services gestionnaires et prestataires de rattachement Une formation à l'utilisation des applicatifs sera proposée dans la suite de la prise de poste. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Adaptabilité au calendrier budgétaire et comptable. Environnement de travail : Bureau individuel moderne. Participation à la restauration (coupons restaurants, restaurant municipal, restaurant conseil départemental). Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.
Les missions du poste NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en Bachelor Business Developer (Bac +3) en alternance. Notre entreprise partenaire : Learder de la seconde main TA MISSION AU QUOTIDIEN Vous appliquez et faites appliquer les décisions prises par la direction et vous vous assurez de la mise en œuvre des tâches opérationnelles -Suivre l'activité commerciale -Mettre en place les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs de ventes -Contribuez au maintien du bon climat dans l'entreprise, et de la satisfaction clients. -Animez l'équipe magasin en termes d'information et d'accompagnement sur le savoir-faire dans votre rayon - Renforcer l'équipe Achats en appliquant la démarche commerciale -Force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en œuvre. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme Bachelor "Chargé de Gestion Commercial" Spécialisation Technique de Négociation d'un niveau BAC + 3. Le profil recherché -Dynamique -Motivé Sérieux et Rigoureux -Avec l'envie d'apprendre Infos complémentaires Divers Poste à pourvoir dès juillet. Contrat en alternance Diplôme Bac +3 en 1 an Formation en distanciel Bienvenue chez NOSCHOOL NOSCHOOL, l'école spécialisée dans l'alternance du bac+2 au bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et de l'immobilier Chez NOSCHOOL, on connaît nos étudiants, leurs points forts et leur projet. On cultive l'ouverture d'esprit, la pédagogie participative et on encourage le tutoiement ! Bienvenue chez NOSCHOOL Noschool centre de formation sur Bordeaux et Mont-de-Marsan spécialisé dans les formations en alternance dans les domaines de la Banque, Assurance, RH, Immobilier, construction, tourisme et Commerce. Nous recrutons en alternance pour des entreprises de ce secteur.
Accueil à compter de septembre 2025 sur la Maison d'Enfants "Le Vieux Château" à LAVIGNY (39) Horaires d'internat Fonctionnement 7 j/7 et 365 j/an Les missions du poste d'Educateur Spécialisé : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Les compétences professionnelles : - Aptitude à encadrer un groupe de jeunes - Aptitude au dialogue - Capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Les qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art, alors collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
CDD pour remplacement arrêt maladie A pourvoir immédiatement Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
CDD de 2 mois sur la période estivale Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
La finalité de la Direction Clientèle dont relève le Responsable d'agence (H/F) est de contribuer à la satisfaction client en participant à la valorisation de l'image de notre coopérative, et en dynamisant l'activité de gestion clientèle afin de fidéliser et suivre le parcours résidentiel de nos clients. Le Responsable d'agence (H/F) pilote les activités et le management de son agence sur un territoire donné. Il coordonne et met en œuvre la politique et la stratégie de l'entreprise dans le domaine commercial et technique. Il porte la culture du résultat, de l'amélioration continue et dans un contexte économique et social évolutif, il doit s'adapter aux exigences afin d'améliorer la satisfaction clients. Activités : - Représenter la Maison Pour Tous auprès des différentes institutions et entreprises du territoire pour développer un partenariat - Être garant de la bonne application de la législation en vigueur dans son domaine - Elaborer et veiller à mettre en place toutes actions pour réduire la vacance locative (sur le plan commercial et technique) - S'assurer de la bonne gestion de toutes réclamations (administratives et techniques) en lien avec ses équipes afin de garantir la satisfaction client - Mettre en application les pratiques métiers élaborées par la Direction Clientèle afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des agences Volet commercial - Piloter et mettre en place des actions commerciales en vue de la réduction de la vacance locative - Être garant de la vitrine commerciale du territoire (affichages, site internet, accueil, .) - Être force de proposition en termes de communication (flyers, journées portes ouvertes, .) - Mettre en application les directives de la CALEOL - Veiller au respect de l'application des conventions liées aux attributions (contingent préfectoral, Action logements services, .) et en assurer le suivi - Superviser l'activité du précontentieux des Chargés de clientèle Volet technique - Être garant de la qualité de l'entretien, de la maintenance courante, de l'hygiène et de la sécurité du patrimoine de son territoire - Piloter et être garant de la livraison de logements conformes - Effectuer le suivi du budget d'exploitation alloué à son territoire - Réaliser le suivi des engagements des équipes en matière d'entretien des logements et des parties communes internes et externes (abords) - Veiller au respect de l'exécution des contrats de maintenance et de prestations de services - Participer aux Assemblées Générales de copropriétés dans lesquelles La Maison Pour Tous dispose d'un patrimoine locatif Volet management - Assurer l'encadrement de son équipe (gestion du personnel au quotidien, entretiens annuels) - Être en appui sur les questions nécessitant plus d'expertise, effectuer des arbitrages le cas échéant - Répartir les objectifs du service et coordonner les réalisations - Evaluer et définir les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service Ressources Humaines Compétences clés : - Avoir de bonnes connaissances du logement social et des attributions - Avoir de bonnes connaissances des techniques du bâtiment - Prévenir et gérer les conflits - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes - Maitriser un budget, des résultats économiques - Avoir le sens de la relation client et des appétences commerciales Aptitudes requises : - Capacités managériales - Force de proposition - Autonomie - Aisance relationnelle écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la négociation - Capacité d'analyse et de diagnostic - Anticipation et réactivité - Devoir de réserve et confidentialité Profil : BAC +2 avec expérience significative Expérience managériale exigée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Aide soignant, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui : développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ; L'EHPAD CLAIR JURA recherche : Un Médecin Coordinateur Prescripteur H/F En CDI, Temps plein Poste basé à MONTAIN Sous la responsabilité administrative de la Direction d'établissement, vous contribuez à la prise en charge gérontologique des résidents et favorisez la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant pour la structure. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions principales en tant que Médecin Coordinateur Prescripteur (H/F) : - Définir l'organisation générale de l'activité médicale dans l'établissement avec le directeur d'établissement et la coordinatrice des soins, - Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité, - Être acteur et partenaire du réseau gérontologique, - Participer à l'optimisation des ressources, - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, - Assurer le suivi médical des résidents et les prescriptions afférentes, - Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre, - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir, - Assurer la bonne coordination gériatrique avec l'ensemble des professionnels salariés et libéraux, - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins, - Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé de chaque résident avec l'ensemble des intervenants, - Suivre les hospitalisations et préparer le retour des patients dans l'EHPAD, - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et de prévention de la maltraitance, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, - Contribuer à la bonne adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques, - Présider les commissions gériatriques, - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des prestations de l'établissement, - Participer au comité de direction de l'établissement et tenir le rôle de référent médical. - place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ; - porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette formation. Soucieux du respect des bonnes pratiques professionnelles et du projet médical de l'établissement. Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidiens !
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning. Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) salarié(e) agricole pour du complément de main d'œuvre. Voici les caractéristiques de l'exploitation dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler : - GAEC composé de deux associés ; - 170 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, maïs, colza .) ; - Un troupeau de 170 bovins dont 70 vaches laitières ; - Salle de traite : 2x4, tandem, décrochage automatique ; - AOP comté et morbier, 450 000 litres produits par an. Futur(e) salarié(e) agricole, vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - Le suivi du troupeau. Les missions pourront évoluées en fonction des compétences et de l'appétence de la personne recrutée. Le profil : - Expérience d'au moins un an en traite et dans la réalisation des soins aux animaux souhaitée ; - Avoir une appétence pour les animaux ; - Faire preuve de d'initiative. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end par mois. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Prise de poste le plus rapidement possible. Les avantages de l'exploitation sur laquelle vous travaillerez : - Présence de WC sur l'exploitation ; - Présence d'une salle de pause (cafetière, frigo, .) ; - Matériels récents et bien entretenus ; - Un exploitant sera toujours présent sur l'exploitation. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi, - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Nous recherchons 1 apprenti(e) en Hôtels, cafés, restaurants au CFA de Gevingey Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe Vous avez une bonne présentation et un sens du service
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e programmation glissières. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Conduite des Programmes Routiers, réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE. Le maitre d'apprentissage sera le responsable programmation glissières. L'apprenti/e participe à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières le long des Routes Départementales du département et à l'établissement du programme de travaux glissières. ACTIVITÉS Activités principales : - Participer à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières sur l'ensemble du département, - Participer au recensement du patrimoine des dispositifs de retenue, à l'alimentation et à la mise à jour du SIR, - Participer à l'élaboration des marchés correspondant au programme glissières, - Participer au choix des options techniques à mettre en œuvre, - Participer à l'établissement des dossiers nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : devis, DICT, commandes. Activités secondaires : - Suivi et surveillance de chantiers, possibilité de s'ouvrir aux autres activités de la mission (peinture routière et enduits). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau, sur informatique, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Permis B obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis (souhaité) QUALITÉS - Ouverture d'esprit et motivation, curiosité - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative, - Capacité à rendre compte
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un éducateur spécialisé - Educateur dans l'Ecole (EDE) F/H à temps complet en CDI. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose aussi d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024, et d'un Service d'Accompagnement Temporaire de Répit (service expérimental depuis septembre 2023). Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accompagnement des jeunes notifiées par la MDPH et repérés par l'Education Nationale ; - Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs) - Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP - Centres médico sociaux) - Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets - Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplômé(e) Educateur Spécialisé - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur, diplomatie, écoute / observation, esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice de l'établissement, Mme JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous avez envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour vous ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here Des challenges avec des récompenses attractives à la clé Des bonus en fonction des ventes 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements entre collègues CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI Vous êtes responsable du cœur du magasin : la réserve De nature méthodique, vous êtes capable d'organiser la réserve efficacement Le travail physique ne vous fait pas peur, vous coordonnez la réception des livraisons et vous déchargez les palettes avec vos collègues Votre travail ne s'arrête pas là, la vente fait partie de vos missions : satisfaire les clients est votre priorité Vous participez à la propreté et à la bonne tenue du magasin Vous collaborez étroitement avec le/la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Votre réussite dépend aussi de votre communication Vous êtes organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire Le travail physique ne vous fait pas peur Vous êtes axé(e) résultats Vous avez la capacité de travailler en autonomie et en équipe, et vous aimez aussi le contact client Vos journées ne se ressemblent pas, et c'est ce qui vous passionne ! Informations complémentaires Rencontrez l'un de nos vendeurs responsables de réserve ici. Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement, envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de vous aider ! Process de recrutement pour JYSK France Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre process de recrutement. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste. À propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) un éducateur spécialisé F/H au sein du suivi ambulatoire à temps plein en contrat à durée déterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et suivi ambulatoire (anciennement SESSAD), 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : JURA PLAINE et HAUT JURA et le site de REVIGNY. Le DITEP dispose d'une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée, classes et ateliers à Revigny, ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.(1) DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Direction d'établissement par email à la directrice de l'établissement, Madame JOANNIER RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
Offre d'emploi : conducteur nacelle et mini pelle (h/f) Nous recherchons un cariste talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique au départ de Hauteroche (39570). Ce poste est une opportunité unique de travailler sur des projets variés, notamment dans les milieux industriels, le nucléaire et les collectivités. Vos missions : Aidez à l'installation de protections contre la foudre, de paratonnerres et de parafoudres. Participez à l'installation d'équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur et à la réalisation de travaux immobiliers. Les CACES nacelle et CACES minipelle sont indispensables pour conduire les engins en toute sécurité. Durée du contrat : 2 jours (du 26 au 27 juin 2025) La possession du permis B est nécessaire pour se rendre sur les chantiers. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets passionnants et de développer vos compétences dans un environnement stimulant! Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences essentielles pour exceller dans ce rôle. Le candidat doit avoir une maîtrise solide de la conduite de chariots élévateurs, avec une capacité à manipuler en toute sécurité. Une attention particulière aux normes de sécurité est primordiale pour garantir un environnement de travail sûr. La capacité à travailler en équipe est également indispensable, car le poste requiert une collaboration étroite avec d'autres membres du personnel pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Enfin, le candidat doit faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus, en démontrant une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
