Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montricher-Albanne située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Vous intégrez une PME, spécialisée dans la quincaillerie professionnelle, à taille humaine en pleine croissance. Faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Notre équipe accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs projets en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins et leur activité dans les meilleurs délais ! Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients au comptoir du point de vente Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques Gérer les commandes des clients Aider et informer les clients Établir les devis clients Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant Ayant à cœur de s'investir avec une équipe pour aller plus loin, votre sérieux et votre dynamisme feront le reste. Poste 35h, salaire motivant selon profil et expérience. Mutuelle d'entreprise Prime de participation liée aux bénéfices. Possibilité d'aménagement des horaires de travail. Vous aimez la polyvalence, la réactivité et travailler en équipe. Vous avez une expérience dans le même type de poste. Vous avez de bonnes bases sur les matériels et équipements. ALPAE CONSEIL assure l'égalité des chances en matière d'emploi et valorise la diversité au sein des équipes. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 15 ans sur les métiers administratifs et supports présent à Grenoble et Lyon intervenant sur les régions Auvergne Rhône Alpes et limitrophes ainsi que la région parisienne. Recruteur de talents, nous accompagnons nos clients et candidats en leur offrant un service professionnel de qualité, de proximité et spécialisé.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE Contrat du 31/05/2025 au 29/08/2025 Vous travaillerez au sein du centre de vacances "La Joie de Vivre" accueillant différents types de publics tels que des classes découverte, des colonies de vacances, des séjours sportifs, séjours de vacances en familles, des comités d'entreprises La structure dispose de 100 couchages repartis sur 3 étages, 1 rez-de-chaussée avec salle à manger, cuisine et d'un rez-de-jardin. Vos missions : - Service au plat - Plonge service et batterie cuisine - Ménage des communs, des chambres et des sanitaires
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Poste nourri et logé dans studio individuel. Contrat du 10 juin au 31 août (prolongation possible jusqu'au 20 septembre) Vous travaillerez au sein d'un hôtel-restaurant 3 étoiles, Logis, 17 chambres. Activités principales, travail en équipe : - matin : ménage des chambres (nettoyage des sanitaires, aspirateur, changement des draps, dépoussiérage), nettoyage des parties communes, repassage du linge (calandreuse). - plonge pendant le service du soir 2 jours de congés hebdomadaires. Rémunération adaptable selon le diplôme et l'expérience (min. 2 saisons sur un poste similaire).
Établissement familial offrant un cadre idéal pour les amateurs de montagne, principalement une clientèle d'habitués et de passage en été et des séjours à la semaine en hiver. Avec 17 chambres confortables, un restaurant traditionnel et soigné (ouvert à une clientèle extérieure à l hôtel), nous tentons d offrir à nos clients une expérience appréciée. Si vous êtes motivé(e) par l'hospitalité et le travail en équipe, rejoignez nous pour une aventure professionnelle au coeur des Alpes !
*** SAISON ETE 2025 *** Poste NON LOGE (possibilité de logement en station contre participation). Contrat du 18/06/2025 AU 30/08/2025 - 2 POSTES A POURVOIR pour compléter notre équipe d'accueil (5 personnes) qui sont très impatients d'accueillir nos vacanciers avec le SMILE Candidature : CV et lettre de motivation avant le 7 MAI 2025 Vos missions & challenges : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les différentes clientèles sur les richesses touristiques du territoire - Faciliter le séjour et développer la consommation sur le territoire - Promouvoir la station et les offres des partenaires - Participer à la bonne tenue du lieu de travail (espace accueil, boutique, back office) - Participer activement à la vie de l'établissement et à la recherche de l'amélioration du service offert - Assurer l'accueil téléphonique - Vente de billetterie, animations, produits et services - Assurer la bonne gestion de la caisse enregistreuse - Tenue des états de stocks de documentation - Application des procédures et outils de la marque Qualité Tourisme Profil : - excellent relationnel, sens de l'organisation, du service et du travail en équipe. - Pratique d'activités de montagne et connaissances touristiques de la station et les alentours indispensables. - Polyvalence et grande capacité d'adaptation - Autonomie sur les outils bureautiques classiques (Pack Office, Google Drive) - Expérience en Office de Tourisme souhaitée - Disponibilité, travail le week-end Conditions : - 2 jours de repos hebdomadaire - rémunération : conforme convention collective 3175 Offices de Tourisme
Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche de notre futur(e) conseiller(ère) funéraire pour rejoindre notre équipe. Possibilité de formation en interne. Vos missions: - Accueillir et conseiller les familles dans le choix des prestations funéraires adaptées à leurs besoins, - Assurer la vente de produits funéraires : contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs, - Assurer le suivi administratif : réalisation de diverses taches administratives (téléphone, mails, rédaction de devis) Profil recherché : Diplôme conseiller funéraire idéalement.
Poste en CDI à temps partiel 17.5 h/hebdomadaire à pourvoir dès que possible. Vous aurez à cœur de promouvoir et mettre en valeur les multiples actions menées par la Mission Locale en faveur des jeunes de la vallée et, plus précisément de promouvoir la mission liée aux clauses sociales. Missions Socles Assurer un suivi administratif de la mission Clauses Sociales en collaboration avec la facilitatrice - Constituer et mettre à jour les dossiers - Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires - Réceptionner les informations administratives aux organismes partenaires - Mettre à jour, organiser et assurer les saisies liées à la mission - Rédiger des documents administratifs - Planifier, assurer la logistique - Gérer des emplois du temps/tableaux - Effectuer des travaux administratifs Missions complémentaires Accueillir le public - Accueillir, prendre en compte tout public et gérer les flux -Instaurer une relation de respect et s'assurer de la confidentialité des données Votre profil : - Rigoureux(se) - Sens aigu de l'organisation - Curieux(se) et réactif(ve) - Capacité d'analyse et de recul - Bonnes capacités relationnelles (binôme avec la facilitatrice, collègues MLJ, partenaires, prestataires.) - Esprit d'équipe - Autonome Formation souhaitée en bureautique, de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, de l'entreprise, du Chantier Lyon/Turin et du territoire de Maurienne. La maîtrise des outils bureautiques sont indispensables. Permis B requis ((vous serez amené(e) à vous déplacer occasionnellement dans la vallée de la Maurienne et dans le département et exceptionnellement en Région)).
***URGENT*** CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.40€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 12.11€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.73€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.94€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.2949€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.5031€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous effectuez 8H30/jour (pause repas comprise). Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce.
***URGENT*** CDD 2 mois avec possibilité de prolongation CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.40€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 12.11€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.73€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.94€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.2949€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.5031€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous travaillez de nuit 20h-6h Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce apprécié.
Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un agent administratif à temps plein pour le service des urgences (35 heures par semaine) L'agent occupera ses fonctions au sein du CHVM de Saint Jean de Maurienne. Rattaché(e) à la responsable des secrétariats médicaux et au Directeur des affaires financières. Missions principales : Gestion des facturations Gestion des demandes de documents médicaux Gestion des comptes-rendus d'UHCD et de consultations Geston et saisie des données en vue d'analyses statistiques Accueil des patients et accompagnants Gestion des demandes de transport Gestion des dossiers médicaux de sortie Gestion du courrier Savoir-faire / savoir-être: Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle Avoir le sens des relations, du contact, de l'accueil et de l'écoute Capacité de concentration Autonomie dans le travail, sens de l'initiative Rigueur Savoir travailler en équipe Communication, partage des savoirs et connaissances Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel Etre ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité Contrat : CDD 9 mois renouvelable Logiciels utilisés : Easily, Outlook, MonSisra, Organisation du poste: Temps plein, 35 heures par semaine en 7 jours ouvrés Horaires variables selon la saisonnalité : amplitude 8h-18h30 en bas saison, 8h-19h30 durant la saison estivales, 8h-21h en saison hivernale. Les congés sont organisés avec 3 autres secrétaires médicales du service. Poste à pourvoir au 16 juin 2025 Rémunération statutaire.
La société André Mille est basée à Saint Michel de Maurienne, dans la vallée de la Maurienne, riche en domaines skiables et stations de ski de renommée internationale. La société André Mille, forte de nombreuses années d'expérience dans le domaine industriel et des assemblages soudés, a su s'adapter à l'exigence de ses clients tant en termes de qualité que de délais. La société dispose de plusieurs équipes de techniciens tous qualifiés dans différents domaines (25 salariés). L'atelier a une superficie de 10 000m 2. Au sein de l'atelier de chaudronnerie, vous travaillez à temps plein, 39h du Lundi au Vendredi midi ! Votre mutuelle et prévoyance sont prises en charge à 100% ! Mission principale : L'assistant(e) administratif(ve) et technique a pour mission d'assister les différents services de la l'entreprise. Service commercial, commande client, achat, magasin, ateliers. Relations hiérarchiques-fonctionnelles : Support à tous les responsables de service. Tâches: - Suivi des demandes de prix reçues par l'entreprise (réception, enregistrement, suivi des traitements, traitement de quelques devis « simples », suivi après envoi auprès des clients. - Suivi des commandes clients (réception, première analyse, enregistrement, suivi de quelques commandes simples récurrentes en termes de planification). - Suivi de production (heures de production, commandes en cours, bons de livraison). - Achats (achats récurrents, suivi des délais de livraison). - Réceptions (réception informatique pour les commandes fournisseurs livrées). - Livraisons ou enlèvements VL clients ou fournisseurs. - Communication avec les clients, les fournisseurs, les responsables de services et les personnels d'ateliers ou de chantiers. Compétences: Etre à l'aise avec l'informatique et en particulier tout l'environnement réseau (communiquer, stocker et échanger des informations numériques au sein d'un réseau industriel) Bonne connaissance du vocabulaire technique lié aux milieux industriels de la chaudronnerie, de la mécanique, de la peinture Bonnes connaissances des outils informatiques bureautiques courants (EXCEL-WORD-OUTLOOK-TEAMS) Bonnes connaissances des outils informatiques permettant le travail sur les fichiers « PDF » Bonnes connaissances des principes de fonctionnement d'un logiciel de production (GPAO ou ERP) Avoir le sens du service. Etre efficace et respectueux des méthodes de fonctionnement en place. Communiquer facilement au sein de l'entreprise et avec l'environnement industriel externe à l'entreprise (clients et fournisseurs). Réactivité (capacité à passer d'une tâche à une autre. Savoir s'organiser. Réactivité (savoir se rendre disponible et s'adapter aux diversités des tâches à effectuer). Forte volonté de comprendre. Forte volonté d'apprendre. Forte volonté d'évolution et d'amélioration.
La société André Mille est basée à Saint Michel de Maurienne, près de Saint Jean de Maurienne, dans la vallée de la Maurienne, riche en domaines skiables et stations de ski de renommée internationale. La société André Mille, forte de nombreuses années d expérience dans le domaine industriel et des assemblages soudés, a su s'adapter à l'exigence de ses clients tant en termes de qualité que de délais. La société dispose de plusieurs équipes de techniciens tous qualifiés dans différents domaines
En tant que chargé(e) de prévention, vous aurez pour mission de promouvoir et développer la collecte sélective et la réduction des déchets à la source sous l'autorité hiérarchique du Directeur. Horaires du poste : 8h - 12h et 13h30 - 17h15 (un après-midi de libre). Ces horaires pourront exceptionnellement être adaptés pour les besoins du service notamment dans le cadre de réunion publique ou évènements le week-end ou en soirée. Missions ou activités : 1/assurer la bonne compréhension des gestes de tri aux usagers Le/la chargé(e) de prévention est garant(e) de la bonne information sur les gestes de tri de l'ensemble des usagers du SIRTOM à savoir les institutionnels, les usages particuliers et les professionnels, une attention toute particulière sera portée aux professionnels sur la vallée notamment ceux ayant une activité générant des déchets alimentaires et les artisans L'objectif du/de la chargé(e) de prévention est que chaque professionnel ait les bonnes connaissances concernant le recyclage (poubelles jaunes) et la gestion du déchet alimentaire Le/la chargé(e) de prévention devra se rendre physiquement auprès des professionnels afin de programmer des rendez-vous de sensibilisation sur ce sujet 2/Animations dans les établissement scolaires du territoire Le/la chargé(e) de prévention réalisera des animations dans les établissements scolaires du territoire pour la sensibilisation des enfants sur la gestion des déchets en partenariat avec les enseignants. Un catalogue d'animation est disponible pour le/la futur(e) agent(e). Il/elle pourra néanmoins proposer de nouvelles animations. 3/Gestion du déchet alimentaire Le SIRTOMM a trois solutions pour la gestion du déchet alimentaire : - distribution de composteur individuel - sites de compostage collectif (communes et écoles) - collecte en point d'apport volontaire du déchet alimentaire L'agent(e) devra gérer les distributions de composteurs individuels qui se font soit au fil de l'eau soit sur des cessions de distribution en Mairie. L'agent(e) devra assurer et veiller au bon entretien des sites de compostages collectifs déjà en place et devra suivre le bon déroulement de la collecte du déchet alimentaire au niveau de la communication des usagers. 4/Communication L'agent(e) aura la charge de l'ensemble de la communication du SIRTOMM (ILLIWAP, panneaux Pocket, gestion du site internet, communication institutionnelle, réalisation de supports)
Interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des clients de la concession PEUGEOT/CITROEN ALPETTAZ de St Jean de Maurienne, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et après-vente, afin d'assurer un niveau de satisfaction optimale auprès de la clientèle. Vos missions seront les suivantes : Au quotidien, vous êtes chargé(e) d'assurer à la clientèle un accueil physique et téléphonique de haut niveau et participez activement à véhiculer l'image de la concession automobile. De plus, vous assurez une mission de première information au public, et réalisez diverses activités administratives. - Orienter efficacement les clients vers le service adéquat - Sous la responsabilité du responsable administratif, vous serez amené à saisir la trésorerie (chèques) sur un logiciel interne et effectuer le suivi de caisse - Faire progresser l'image de marque et la satisfaction client par la qualité - Vous assurez le suivi administratif. - Votre expérience sur le même type de poste vous permettra d'être rapidement autonome, bien évidemment un transfert de compétences sera assuré. Pour mener à bien ces missions, des aptitudes professionnelles sont attendues : - Disponibilité et sens du service client - Capacité d'écoute et d'analyse - Polyvalence et capacité d'adaptation indispensable - Qualités d'organisation - Aisance relationnelle - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du tableur Excel. Profil : Vous possédez une formation de type Bac, Bac+2. Une expérience en concession automobile représente un véritable atout à votre candidature. Horaires : du lundi au vendredi, 39h par semaine Rémunération : 2081.09 € brut mensuel + avantages liés à la fonction Pour rejoindre notre concession, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! Envoyer votre lettre de motivation et CV par mail .
Contrat dès que possible. Intégré(e) à notre équipe en supermarché, vous aurez pour missions : - préparation des commandes - livraison au DRIVE - relation clientèle - mise en rayon Vous êtes dynamique, accueillant(e) et à l'écoute du client, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous avez le sens des responsabilités. Expérience souhaitée en grande distribution alimentaire.
Dans une ambiance conviviale et familiale nous accueillons des groupes, des classes de découverte pendant la période scolaire et des familles pendant les vacances scolaires. Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : - Service en salle (classes / maison familiale) - Entretien des locaux (chambres/communs) - Plonge (120 couverts) - Lingerie COMPÉTENCES : - Connaissance de l'HACCP - Savoir s'organiser et être autonome dans les tâches confiées - Engagé-e dans ses missions, sens du relationnel, acteur-rice de la dynamique d'équipe. NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - Expérience d'une ou plusieurs saisons en collectivité ou en hôtellerie TYPE DE CONTRAT : - CDD - A compter du 20/06/2025 jusqu'au 20/08/2025 - Temps Complet 35 h par semaine RÉMUNÉRATION : - Classification : A-257 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1837,55€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : Travail le week-end/ Repos 2 jours hebdo - Avantages : Hébergement sur place / Restauration sur place / CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle.)
Notre Fondation recherche : Un(e) Surveillant(e) de nuit qualifié(e) Pour la Maison d'enfants de Saint Jean de Maurienne, au sein des Accueils Educatifs de la Maurienne (73) (48 salariés - 3 CSE - 1 Directrice d'Etablissement - Activités de jour et Hébergement) Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous êtes en charge de la surveillance, de la protection et de la sécurité d'un groupe d'enfants accueillis au sein de notre foyer. Vous collaborez avec les éducateurs et vous participez aux missions éducatives auprès des jeunes accueillis. Vous assurez un lien permanent avec les éducateurs en rendant compte du déroulé des nuits. Au-delà de vos missions de surveillance, votre sensibilité à la dimension éducative vous permet d'apporter une première réponse en cas de besoin. Votre Profil : Vous avez une 1ère expérience dans la surveillance de personnes et de locaux de nuit acquise idéalement dans le milieu du social. Votre bienveillance et votre autonomie sont vos atouts pour occuper ce poste. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Travail de 21h00 à 7h00 Rémunération selon indice de la CCN66 en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience. Avantage : Congés trimestriels CCN66. Lieu de travail : Maison d'enfants de St Jean de Maurienne
Acteur national de la protection de l'enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.
Notre entreprise familiale, implantée depuis peu sur st Jean de Maurienne recherche son /sa nouveau(elle) collaboratrice en CDI . Nous sommes une entreprise pleine de gourmandises italiennes, et avons besoin d'une personne pleine de délicatesse pour préparer les commandes et les envois auprès de nos clients professionnels. Vous travaillerez en binôme afin de préparer les palettes et les bons de livraison selon les commandes du jour. Vous serez amené à participer à la vie de l'entreprise et aurez en charge l'entretien et rangement de l'entrepôt ainsi que les abords de l'établissement. (Tonte des abords) Port des charges. Vous avez un sens aigu de l'effort et de l'investissement ! la ponctualité est une de vos qualités ainsi que la bonne humeur ! Vous savez "jouer du transpalette manuel" ! Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Rémunération attractive selon l'investissement et le savoir-être ! Si vous vous reconnaissez, rejoignez nous !
Entreprise familiale proposant des spécialités de pâtisseries artisanales du Piémont.
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat sur Juillet et Août 2025 Horaires: 11h30 à 19h, 6 jours sur 7 Au sein d'un établissement avec une partie restaurant et une partie snack, au bord d'un plan d'eau, vous serez en charge de la gestion du snack : - Mise en place, Préparation et envoi de snacking, glaces et boissons - Gestion de la caisse - Entretien des locaux
Poste à temps non complet 15h30/hebdo pour l'accueil périscolaire du matin, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire du soir à pourvoir dès que possible Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 30/05/2025(aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité. Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire. Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire (à préciser) ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil périscolaire du matin - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs. Restaurant scolaire - Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ; - Veiller à leur sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs ; - Service à table ; - Repas pris avec les enfants. Accueil périscolaire du soir - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis : - Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 - Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30 - Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30 Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé Nous recherchons un(e) barman / barmaid polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances. En tant que barman, vous serez en charge de la gestion du bar. En plus du bar, vous interviendrez sur des tâches de ménage des chambres, principalement lors des journées de forte rotation (arrivées et départs). Ce poste exige flexibilité et polyvalence, avec la possibilité de jongler entre le service aux clients et l'entretien des chambres selon les besoins opérationnels. Vos missions : En tant que Barman : - Assurer la mise en place du bar, l'accueil et le service des clients. - Préparer et servir boissons et cocktails. - Maintien de la propreté du bar. - Veiller à l'approvisionnement des stocks avec le passage des commandes en fonction de ceux-ci. - Conseiller et fidéliser les clients en leur offrant un service chaleureux et personnalisé. En tant que Femme / Valet de Chambre : - Assurer le ménage et l'entretien des chambres des clients (changement des draps, nettoyage des surfaces, vérification des équipements). Profil recherché : - Expérience en tant que barman / barmaid appréciée. - Sens de l'accueil, dynamisme et esprit d'équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Un bon relationnel client et une aptitude à travailler en milieu touristique. Avantages : - Travail dans un cadre convivial et touristique - Possibilité de logement et repas
Club de vacances d'une capacité de 120 personnes avec une clientèle variée. Lors des périodes hors scolaires, nous accueillons principalement des groupes et des écoles. Lors des vacances scolaires, la clientèle est principalement familiale. Une expérience saisonnière vous attend dans un village et une station de ski familiale.
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir du 13 juin au 4 septembre 2025. L'Office de Tourisme de La Toussuire recherche un(e) conseiller(ère) en séjour pour renforcer son équipe durant la saison estivale. Si vous êtes passionné(e) par la montagne, avez un excellent sens du contact et souhaitez vivre une expérience enrichissante au cœur d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Au sein de l'équipe composée de 8 permanents et 7 saisonniers, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable accueil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe salariée, ce qui inclut une communication régulière et une coopération active pour garantir un service de qualité aux visiteurs. Missions : - Accueil physique et téléphonique : Fournir des informations, promouvoir la station, et vendre des produits et services. - Traitement des demandes : Répondre aux demandes d'informations et de documentations. - Gestion des mails : Assurer le traitement quotidien des courriels entrants. - Tenue de caisse : Saisir les ventes et les encaissements, et assurer une gestion rigoureuse de la caisse. - Saisie des données clients : Maintenir à jour les informations clients dans notre base de données. - Participation aux animations : Participer de manière ponctuelle aux animations et événements organisés par l'Office. - Gestion des locaux : Veiller au suivi et à la tenue des locaux de l'accueil, propreté, réassortir les documentations, et suivre les stocks. - Qualité Tourisme : Suivre et tenir les missions dans le cadre de la démarche Qualité Tourisme. Profil : - Qualités personnelles : Bonne présentation, sens du relationnel, dynamisme, rigueur, ponctualité et faire preuve de curiosité. - Connaissance du territoire et de l'offre touristique : Une bonne connaissance de la région et de ses attractions est indispensable. - Langues : Maîtrise de l'anglais exigée, une seconde langue (néerlandais) est appréciée. - Compétences informatiques : Aisance avec les logiciels du Pack Office et Internet. - Outils touristiques : La connaissance et la pratique d'APIDAE serait un plus. Conditions du contrat : - Classification : Échelon 1.1 de la convention collective. - Temps de travail : 35 heures par semaine, modulables selon les besoins, avec travail les week-ends et jours fériés.
PRISE DE POSTE DEBUT AVRIL 2025 Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Agent Polyvalent de Restauration. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un Agent Polyvalent de Restauration passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché au CHVM l'agent de restauration travaille au niveau de la cuisine du site Saint-Jean-de-Maurienne. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Modane. Vos missions sont : Plonge cuisine et plonge Batterie Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Préparation des matières premières en légumerie Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des produits Préparation froide en cuisine Aide cuisine VOS SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité. Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser. Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. Renseigner des personnes au regard de son métier. Travailler en équipe / en réseau. Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Poste de 7h24 par jour plus une pause repas, les week-ends et les jours fériés. Horaires variables et possibles coupures. Pas de travail de nuit. CAP, BEP, BAC PRO domaine hôtellerie restauration ou Agent polyvalent de restauration souhaité. Permis B souhaité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Prise de poste début Avril
*** CDD DE 12 MOIS *** Accompagnement à la recherche d'un logement et co-voiturage possible de St Michel de Maurienne. Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Date limite des candidatures : 30 Avril 2025 Afin de compléter son équipe à la crèche LES AIGLONS à Valloire , la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche un.e accompagnant(e) éducatif Petite enfance à temps complet. Il/elle participera activement au développement en équipe du projet éducatif global ainsi qu'à la mise en place de projets d'animation, ainsi qu'à la dynamique d'équipe de la structure. Vos missions : Vous encadrez dans une crèche-halte garderie des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans. Vous les accueillez au sein de la structure Vous les accompagnez tout au long de la journée (prise de repas, activités diverses en intérieur et en extérieur, soins, surveillance). Amplitude horaires : 8h30-17h30 Horaires 35h00 annualisés : 25h à 28h00 hebdomadaires en intersaison / 40h00 hebdomadaires en saison. Fermeture les samedis, dimanches et jours fériés toute l'année.
*** SAISON PRINTEMPS - ETE 2025 *** POSTE LOGE Contrat à pourvoir dès à présent et jusqu'au 31 octobre 2025 Candidature : Lettre de motivation + CV à transmettre à Monsieur Le Maire La commune de Valmeinier recrute 4 adjoints techniques à temps complet à compter du 5 mai 2025. les missions : - Opérations de maintenance des équipements, voiries et réseaux d'eau - Nettoyage, entretien des locaux, des matériels et véhicules - Entretien et aménagement des espaces verts, des surfaces internes (tonte, taille, bêchage, béquillage, binage de différents espaces) - Ramassage des déchets Profil demandé : - Permis B exigé, Permis C souhaité - Connaissance technique du bâtiment : plomberie, maçonnerie, électricité... - Intérêt pour le travail en équipe L'activité peut s'exercer en présence des usagers. Autonomie au quotidien dans l'exécution du travail, des activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique. Responsabilité dans l'utilisation du matériel. Vous êtes garant(e) du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants Rémunération statutaire , régime indemnitaire, participation employeur prévoyance, chèques déjeuner.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Brancardier Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une Brancardier passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Les principales activités d'un(e) Brancardier sont : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations et de tableaux - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants) - Transport de patients LES SAVOIR-FAIRE DU MÉTIER - Surveiller la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention CONNAISSANCES REQUISES - Communication et relation d'aide (44021) - Droit des usagers du système de santé (43415) - Gestes et postures - manutention (43491) - Hygiène et sécurité (43403) - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) - Premiers secours (42826) SAVOIR-ÊTRE - Adaptation - Disponibilité & bienveillance - Esprit d'initiative - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une ASH passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Permis/certification : Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Poste pour l'accueil périscolaire du midi et l'accompagnement à la scolarité - Temps non complet 5h45/hebdo. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 30/05/2025 (candidature étudiée au fil de l'eau). Poste au sein de la vie scolaire et sportive placé sous l'autorité du responsable de site. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Accueil périscolaire du midi - Accueillir les enfants et leurs parents, - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement, - Veiller à la sécurité, - Pointer et tenir à jour les effectifs. 2/ Accompagnement à la scolarité - Prendre en charge un groupe d'enfants, - Veiller à leur sécurité, - Pointer les effectifs et les tenir à jour, - Apporter une aide méthodologique au travail donné par l'enseignant, - Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires, - Travailler en équipe avec les animatrices de l'accompagnement à la scolarité et des accueils périscolaires lors de projets transversaux, - Vérifier et valoriser le travail des enfants, Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis + mercredis pour l'accueil du midi : - Accueil périscolaire du midi : de 11h30 à 12h15 - Accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h00 L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3ème distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Le magasin Intermarché Hermillon recrute un Hôte / Hôtesse de caisse afin de renforcer son équipe. Description du poste => Enregistrement des achats et réalisation de l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse Gérer sa caisse : vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse jusqu'à sa fermeture dans un objectif d'amélioration de l'expérience client Accueillir et renseigner les clients : devenez une valeur ajoutée à la satisfaction client Créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité afin de contribuer à leur fidélisation Polyvalence : Mise en rayon / Rangement / Facing / Suivi de dates / Nettoyage / Stickage ... Profil recherché => Vous êtes enthousiaste, flexible, autonome et organisé(e), votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour votre mission. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. 100% souriant(e) et positif(ve), postulez ! Informations supplémentaires => 13ème mois Mutuelle Fermé le dimanche, hors jours fériés
CDD d'1 mois à 3 mois (avec possibilité de renouvellement) à pourvoir dès que possible. Vos missions : - ménage des chambres - distribution et aide à la prise des repas - aide à la toilette
Chaque jour, les équipes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent la maintenance des bâtiments et l'entretien des espaces verts des lycées. Elles contribuent ainsi à fournir des conditions de travail confortables et sécurisées à destination des lycéens répartis dans près de 300 établissements publics. Dans ce cadre, nous recherchons un agent polyvalent de maintenance (F/H) en CDD du 05 mai 2025 au 30 juin 2025 pour le lycée Paul Heroult situé à Saint Jean de Maurienne. Vos missions principales : - Assurer la maintenance (préventive et corrective) et l'entretien des bâtiments, installations et espaces extérieurs. - Assurer un rôle de surveillance, d'alerte et de conseil. - Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations. Horaires à préciser avec le lycée. Formation: CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience. Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions. Vous savez vous montrer solidaire et vous êtes attentif à la sécurité sur votre poste de travail. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez prochainement nos équipes en postulant sur ce site.
Contrat temps partiel en CDI à pourvoir dès à présent. Notre restaurant "Chez Camille" situé au cœur du typique village de St Martin La Porte recherche un/une plongeur/plongeuse polyvalent pour renforcer son équipe à taille humaine. Vous travaillerez uniquement le matin et le midi du lundi au vendredi. Repos les samedis et dimanche. Vous assurez le nettoyage des locaux 1 fois par semaine le matin (prévoir 5h) : jour à votre convenance. Vous réalisez la plonge pour le service du midi de 11h30 à 14h30 du lundi au vendredi : - Prélavage de la vaisselle - Plonge automatique Notre restaurant accueille en moyenne 30 couverts par service. 2 jours de congés consécutifs samedi et dimanche. Poste ouvert aux débutants, volontaires.
Le restaurant "Chez Camille" vous propose une restauration traditionnelle revisitée qui privilégie les produits locaux. La qualité de l'accueil et des produits sont des priorités qui donnent à cet établissement une personnalité unique et chaleureuse. Situé dans le hameau de La Villette (commune de St Martin La Porte), entre le hameau La Porte et celui de Beaune, dans la vallée de la Maurienne à seulement 15 minutes de Saint Jean de Maurienne et de Saint Michel de Maurienne.
ALPAE CONSEIL recrute un/une secrétaire administratif et comptable pour une PME industrielle dynamique et reconnue basée à Saint-Jean de Maurienne. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier - Mise à jour factures fournisseurs - Saisie comptable - Rapprochement de banque - Facturation clients - Classement / archivage - Différents travaux administratifs Qualités et compétences recherchées : Vous avez une expérience dans le même type de poste d'au minimum cinq années. Vous êtes rigoureux Vous aimez la polyvalence Vous avez de bonnes bases en comptabilité Vous avez de bonnes connaissances en informatique, gestion administrative.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible. Pour relever ce défi, Intermarché peut compter sur plus de 1 800 adhérents et plus de 83 000 collaborateurs et leur envie d'incarner les valeurs qui forgent notre vision : audace, envie d'entreprendre, solidarité, proximité, interdépendance. Le magasin Intermarché d'Hermillon, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Charcuterie - Fromage - Traiteur LS en recrutant un(e) employé(e) commercial(e) H/F. VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Préparation/ conditionnement - Effectue l'emballage de la marchandise préparée et destinée à la vente libre-service : présentation marchande et de qualité, étiquetage conforme, conditionnement adapté - Assure le rangement sur les échelles destinées à cet effet - S'assure d'un nombre suffisant de consommables (barquettes, étiquettes, sachets, papier d'emballage.) en fonction des consignes de son/sa supérieur(e), informe ce dernier de tout écart constaté Vente & relation client - Accueille, renseigne, conseille et sert le client en surveillant la rotation et la qualité des produits - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie.) - Participe à l'animation du rayon dans le cadre d'opérations spécifiques Dynamique commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, participe à en assurer le suivi - Assure le remplissage des rayons, la rotation de produits entre la chambre positive/négative et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origines.) et de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (Information sur le lieu de vente) Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Effectue le tarage des balances, s'assure de la cohérence des prix entre balances et affiches/ étiquettes prix. Informe son/sa responsable de tout écart constaté - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation et les dates de durabilité minimale) - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité - Doit porter les E.P.I, son badge et veiller à l'entretien de sa tenue. VOTRE PROFIL * maîtrise de l'écrit et de l'oral * professionnel adaptable, dynamique et résistant au stress * impartialité, rigueur et organisation * présentation adapté et bon relationnel avec des interlocuteurs divers (clients, salariés, direction, fournisseurs...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Si vous avez envie de vous investir et d'évoluer, rejoignez-nous! 13ème mois Mutuelle Fermé le dimanche, hors jours fériés
*** SAISON ETE 2025 *** Poste nourri et logé dans studio individuel. Contrat du 10 juin au 31 août 2025 (prolongation possible jusqu'au 20 septembre) dans un hôtel-restaurant 3 étoiles, Logis, 17 chambres. Activités principales, travail en équipe : - matin : participation au ménage des chambres / ou service du petit déjeuner - Service repas du soir (demi-pension et carte), entre 30 et 50 couverts. 2 jours de congés hebdomadaires Rémunération adaptable selon le diplôme et l'expérience (min. 2 saisons)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE. Contrat du 15 juin au 15 septembre. Placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Travaux d'entretien, de maintenance et de nettoyage - Installation des animations et évènements Profil : - Disponibilité et polyvalence - Savoir travailler seul et en équipe Contraintes : - Horaires adaptés au fonctionnement de la station - Travail par équipe et roulement le week-end Rémunération selon grille indiciaire. Adresser CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2025 par courrier à : Monsieur le Maire Mairie 73450 VALLOIRE
Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode : - vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente, - vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves, - vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits, - vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Postes à pourvoir dès que possible.
Affiliée depuis 2002 au groupe Beaumanoir, leader français du prêt-à-porter mixte, notre entreprise a évolué avec lui jusqu'à créer en 2015 sur notre site de St-Jean de Maurienne (73300) un magasin à l'enseigne Vib's, regroupant sur plus de 400 m² de vente, les marques Cache-Cache et Bonobo.
CDD de 6 mois. Poste à pourvoir de suite avec possibilité d prolongation. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon montagne et ski, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur la location de matériels et la vente de matériels et textiles outdoor et ski. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - assurer la préparation technique des produits et leur réglage - fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle - concrétiser des ventes (achat, location, matériel, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Une formation skiman serait un plus. Rémunération : - 2000€ brut selon expérience. - +5% mensuels objectifs
CDD de 6 mois de suite avec possibilité de prolongation. Rayons chaussures-marche-sports collectifs. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon chaussures , votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - concrétiser des ventes (achat, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Rémunération : - 2000€ brut - +5% mensuels objectifs
CDD de 6 mois de suite avec possibilité de prolongation. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon sports et mode, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - concrétiser des ventes (achat, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Rémunération : - 2000€ brut - +5% mensuels objectifs
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE. Contrat de juillet à août 2025. Le service caisse recherche un/une Hôte de vente pour la saison d'été sur la station de La Toussuire. Sous la responsabilité du Responsable de caisses, vous serez chargé(e) de : - L'accueil client ; - La vente informatisée des titres de transport de remontées mécaniques et Activités sur le logiciel Skidata. Profil recherché : - Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles ; - Vous savez travailler en autonomie ; - Vous êtes entièrement tourné(e) vers l'accueil clients ; - Vous avez de bonnes notions en anglais ; - Vous vous adaptez aux conditions climatiques - Aide aux agents en charge des activités
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un(e) secrétaire médicale en chirurgie à temps plein. L'agent occupera ses fonctions au sein du CHVM de Saint Jean de Maurienne. Rattaché(e) à la responsable du bureau des admissions et au Directeur des affaires financières. Missions principales : Accueil téléphonique (réception, traitement et orientation des appels, programmation des rendez-vous). Accueil physique. Organisation des prises en charges en lien avec les équipes médicales, paramédicales et les organisations de service. Gestion de la facturation (CCAM/NGAP) Frappe des courriers, comptes rendus et lettre de liaison. Tenue du dossier médical, classement et archivage. Savoir-faire / savoir-être Maitrise de la terminologie médicale indispensable Bonne vitesse de frappe Avoir le sens de l'accueil, Avoir de l'empathie et de la patience Être organisé(e), autonome. Avoir le sens du relationnel / Savoir travailler en équipe Savoir communiquer et partager les savoirs. Diplôme de secrétaire médicale Expérience de secrétaire médicale exigée Contrat : CDD 6 mois renouvelable Logiciels utilisés : Easily, Outlook, MonSisra, Temps-plein, travail en 5 jours ouvrés Horaires : 8h30 à 16h30 Poste à pourvoir dès que possible
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat pour Juillet et Août 2025 Vous serez en charge de la mise en place, accueil des clients, du service, dressage des desserts, entretien de la salle. Travail 6 jours sur 7. Repos le lundi. Service du mardi et mercredi uniquement le midi et du jeudi au dimanche midi et soir.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé-nourri Nous recherchons un(e) serveur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances. En plus du service en salle, vous interviendrez sur des tâches de ménage des chambres, principalement lors des journées de forte rotation (arrivées et départs). Ce poste exige flexibilité et polyvalence, avec la possibilité de jongler entre le service aux clients et l'entretien des chambres selon les besoins opérationnels. Vos missions : En tant que Serveur(se) : - Service au buffet : accueil et guide des clients / réapprovisionnement des plats et boissons de façon permanente / veiller à ce que les buffets soient propres et bien présentés - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une fluidité dans le service. - Mise en place et débarrassage : préparation des tables et de l'espace restauration / dressage et débarrassage - Nettoyage de l'espace de restauration : assurer la propreté de l'espace restauration, avant, pendant et après le service En tant que Valet / Femme de Chambre (les jours de forte rotation) : - Effectuer le ménage des chambres lors des jours d'arrivées et départs (changement des draps, nettoyage des sanitaires, aspirateur, dépoussiérage). - Respecter les protocoles de nettoyage et les consignes d'hygiène. - Signaler tout problème technique ou matériel dans les chambres. Profil recherché : - Expérience en tant que serveur(se) dans la restauration requise. - Expérience en ménage appréciée, mais pas obligatoire. - Sens du service client, aisance relationnelle. - Organisé(e) et rigoureux(se). - Capacité à s'adapter rapidement aux différents besoins (service, ménage). Avantages : - Environnement de travail convivial dans un cadre touristique. - Possibilité de logement et repas Vous devez pour ce poste avoir un bon contact client tout en sachant travailler de façon efficace dans un environnement libre-service. Il faut également savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe et avoir le souci du détail et des normes de présentation et de propreté.
*** SAISON ETE 2025 *** 1 POSTE A POURVOIR - Poste nourri- ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Septembre 2025 Vos missions (80% plonge - 20 % commis de cuisine) 1/ plonge - faire la plonge du service et batterie cuisine 2 - Aide en Cuisine - Participer à la mise en place des postes de travail - Exécuter les consignes et tâches données par la brigade - Assurer le service à son poste d'attribution avec efficacité et rigueur - Garantir la satisfaction des clients par la qualité des mets préparés - Participer à la mise en place des productions culinaires - Éplucher les légumes et préparer les garnitures - Apporter son aide à la brigade - Respecter les règles d'hygiène et de la sécurité au niveau des locaux, du produit et des hommes (respect HACCP) - Respecter l'entretien et le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement le matériel et les locaux - Utiliser les équipements de Protection Individuelle prévus 3 - Nettoyage, Rangement & Stockage - Participer au rangement, nettoyage et stockage des aliments - Respecter les normes FIFO (First In/First Out) - Respecter les règles sanitaires concernant le stockage des denrées périssables - Vérifier l'ensemble des dates de péremption des produits - Assurer, avant et après chaque service, le nettoyage et le rangement de son plan de travail, du matériel et de la cuisine en général
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un(e) secrétaire médicale en chirurgie à temps plein. L'agent occupera ses fonctions au sein du CHVM de Saint Jean de Maurienne. Rattaché(e) à la responsable du bureau des admissions et au Directeur des affaires financières. Missions principales : Accueil téléphonique (réception, traitement et orientation des appels, programmation des rendez-vous). Accueil physique. Organisation des prises en charges en lien avec les équipes médicales, paramédicales et les organisations de service. Gestion de la facturation (CCAM/NGAP) Frappe des courriers, comptes rendus et lettre de liaison. Tenue du dossier médical, classement et archivage. Savoir-faire / savoir-être Maitrise de la terminologie médicale indispensable Bonne vitesse de frappe Avoir le sens de l'accueil, Avoir de l'empathie et de la patience Être organisé(e), autonome. Avoir le sens du relationnel / Savoir travailler en équipe Savoir communiquer et partager les savoirs. Diplôme de secrétaire médicale Expérience de secrétaire médicale exigée Contrat : CDD 6 mois renouvelable Logiciels utilisés : Easily, Outlook, MonSisra, Temps-plein, travail en 5 jours ouvrés Horaires : 8h30 à 17h30 Poste à pourvoir dès que possible
Prise de poste dès que possible. Nous recherchons pour notre équipe un ou une CHAUFFEUR TAXI Vous serez responsable de conduire les clients en toute sécurité et de leur offrir un service de qualité. Vous devrez également respecter les règles de sécurité routière et être réactif et adaptable en cas de problème. Vous devez être assidu et ponctuel. Vos missions : - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le weekend - Nettoyage du véhicule de fonction Votre profil : - OGLIGATOIRE : Certificat de Capacité Professionnelle de conducteur de taxi de la SAVOIE - Formation continue à jour - Visite médicale à jour - Sens du service client - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité - Réactivité et adaptabilité Vous travaillerez 5 jours par semaine. Indemnité de repas quand vous ne mangez pas chez vous 15€/panier repas
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau). Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Entretien extérieur ou de son adjoint, vous assurez le nettoiement du domaine public et des interventions sur la voirie urbaine au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES Propreté urbaine : - Nettoyage des voies, espaces du domaine public et certains locaux à usage public par balayage manuel ou à grande eau à partir de bornes ou engins, - Collecte des corbeilles à papiers, - Contrôle de l'état de propreté des voies, espaces et locaux et signalement des dysfonctionnements, - Nettoyage des avaloirs, - Nettoyage des graffitis et décollage d'affiches. Voirie urbaine : -Participer à la mise en place de matériel pour les diverses manifestations : assurer le transport et l'installation de matériel de cérémonies et d'animations, - Entretien courant et rangement du matériel utilisé, -Travaux d'entretien du domaine public et du mobilier urbain, petits travaux de maçonnerie, - Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP ou équivalent souhaité, - Permis B obligatoire, permis PL apprécié, - sens du travail en équipe - respect des normes de sécurité - autonomie et prise d'initiative - capacité à rendre compte de son activité - aisance relationnelle CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Travail à l'extérieur par tous temps en autonomie - Horaires modulables selon les besoins du service STATUT ET REMUNERATION - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé + adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 6 postes à pourvoir Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 inclus. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau). Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Espaces verts ou de son adjoint, vous assurez l'entretien des espaces verts au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES - Bêchage et préparation des massifs, - Participation au fleurissement, - Entretien des massifs et jardinières, - Entretien des espaces verts et naturels (tonte, débroussaillage ), - Participation aux élagages, - Renfort et travaux polyvalents au sein d'une équipe des espaces verts, - Renfort dans un autre service du Centre Technique en cas de besoin. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP et expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts, - Permis B obligatoire et permis poids lourd souhaité, - Sens du travail en équipe, - Respect les normes de sécurité. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service, - Travail par tous temps, - Utilisation de matériels bruyants et tranchants. STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. +adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) L'agent(e) pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e)
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Au sein de ses différentes structures, le CHVM permet l'accueil de personnes âgées présentant des pathologies aiguës ou une décompensation de maladie chronique. La prise en charge des patients y est globale, médico-psycho-sociale, et prend en compte les affections liées au vieillissement : dénutrition, troubles de mémoire, perte d'autonomie. A Saint-Jean-de-Maurienne, la filière est composé d'un EHPAD de 86 lits (dont 2 Unités Soins Alzheimer), d'une Unité de Soins Longue Durée) de 60 lits, d'un accueil de jour de 10 places, d'un PASA, et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. Plusieurs postes à pourvoir.Les techniques, spécifiques au métier : Surveillance et maintenance de la station et des annexes. Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles Transverses : Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks. Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Compétences ou connaissances souhaitées : Principes de traitement de l'eau (processus), bases en informatique, matériel de mesures : utilisation et entretien, techniques et matériels de traitement de l'eau, techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manoeuvre des vannes, dépotage, entretien des abords du traitement de l'eau. BTS Mécanique ou Electrique ou encore Electromécanique avec une appétence pour le traitement des eaux et plus largement sujets environnementaux. Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de pompage, de vidange - Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes...) et d'écoulements des pluies, des crues... à distance - Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau - Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes - Réaliser le curage manuel - Relever et contrôler des taux d'eaux usées ou potables (chloration, pollution, qualité...), des débits, hauteurs et niveau d'eaux - Réaliser le curage mécanisé, hydrodynamique, hydrocurage - Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement - Réaliser le curage hydraulique (bateau vanne, wagon - vanne...) - Electromécanique - Gestion de planning - Hydraulique - Normes environnementales - Plomberie - Règles de sécurité - Equipements de pompage - Règles de salubrité et d'hygiène publique - Techniques de prélèvement et d'analyses Précision - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Sens des responsabilités - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
CDD de remplacement pour 6 mois sur la base de 35 h/semaine Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et animé(e) par l'envie de valoriser une destination touristique de montagne ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, entre projets de mutualisation et partenariats ? Rejoignez-nous en tant que chargé(e) de communication et relations presse et participez à la stratégie de communication de notre destination entre ville, villages et stations de montagne. Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes, au sein de l'Office de Tourisme. Vous travaillerez aux côtés de la chargée de communication digital pour développer la stratégie de communication et la création de contenus. Rattaché(e) à la directrice vos misions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication. - Piloter une ligne éditoriale en concertation avec l'équipe. - Réaliser des prises de vue, montages audios vidéos. - Rédiger des contenus pour le site Internet et pour les éditions. - Créer des brochures thématiques et supports éditoriaux. - Relations presse : élaborer des dossiers et communiqués, démarcher et accueillir la presse. - Editer une newsletter. - Ponctuellement selon les besoins du service, accueillir le public touristique. PROFIL : - Connaissance d'APIDAE (base de données d'informations touristiques) - Polyvalence, autonomie et grande capacité d'adaptation - Sens de la créativité, capacité à innover, force de proposition - Bon niveau d'anglais CONDITIONS : - Rémunération CNN des Organismes de tourisme échelon 1.3 / Indice 1550 + mutuelle + chèques déjeuner - Lieu de travail principal : Saint-Jean-de-Maurienne + selon les besoins du service et les missions déplacement à Albiez et aux Bottières (frais de déplacements pris en compte). Permis B exigé pour vos déplacements - Travail ponctuel les week-ends et jours fériés
L'EHPAD La Provalière (EHPAD Public) à Saint Michel de Maurienne recrute un/une cadre de santé dès que possible. Candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et de la copie des diplômes dont celui de cadre de santé. Recrutement pour pallier à un agent en congé longue maladie. Avec le soutien et sous l'autorité de la directrice de l'établissement : - Met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités, - Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, - Assure la gestion et l'encadrement des professionnels paramédicaux. Missions : - Participation à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD, mise en œuvre et évaluation régulière - Participation à l'admission des nouveaux résidents - Organisation des soins et application des protocoles de soin - Participation à l'évaluation de la dépendance (GIR) et de la charge en soins (PATHOS) - Lien avec l'équipe mobile d'hygiène - Élaboration et rédaction de rapport d'activité - Animation des réunions de service et garantie de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante - Garantie de la bonne gestion des plannings - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles - Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, ) - Participe à la formation des agents et les aides à progresser en compétences - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents Diplôme souhaité : diplôme cadre de santé Temps de travail : Forfait cadre 15 jours de RTT par an Savoirs et savoir-faire : - Renseigner des supports de suivi d'activité - Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Concevoir des protocoles de soins - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Piloter une activité - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens et contribuer à l'accompagnement des enfants et jeunes adultes en situation de handicap ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Responsable d'unités / Chef de Service H/F pour DELTHA SAVOIE, association familiale qui accompagne 750 personnes en situation de handicap au sein de 25 établissements et services en Savoie. Dans un contexte de réorganisation (lié au passage en dispositifs) et sous la responsabilité de la Directrice de proximité, vous assurez la gestion et l'animation de l'IME L'Envol, du SESSAD La Courte Échelle et du PCPE Les Vallées de Savoie, basés à Saint-Jean-de-Maurienne (73), en garantissant la cohérence et la qualité des accompagnements. Vos missions principales : - Piloter les projets d'accompagnement personnalisé en concertation avec les équipes et les familles - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 16 salariés - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évolution des services - Participer à la gestion financière et à l'optimisation des ressources - Renforcer les partenariats et l'ancrage territorial de l'association - Apporter un cadre structurant et être le relais de la Direction de proximité Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social, idéalement en lien avec le handicap et l'inclusion. Vous avez une connaissance approfondie des politiques publiques et des dispositifs médico-sociaux, ainsi qu'une capacité à vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles. Votre approche managériale repose sur l'accompagnement, la bienveillance et la structuration d'un cadre permettant à chaque professionnel de s'épanouir et de remplir pleinement son rôle. Vous savez gérer des équipes pluridisciplinaires, impulser une dynamique collective et fédérer autour d'objectifs communs. Vous êtes également en mesure de gérer des situations complexes, d'arbitrer et de prendre des décisions adaptées aux besoins des usagers et des professionnels. Votre sens stratégique et votre vision globale vous permettent d'anticiper les évolutions du secteur et de contribuer activement à la mise en œuvre des projets d'établissement. Vous êtes force de proposition, avez le goût du challenge et souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée et en pleine évolution. Autonome et organisé, vous avez une excellente capacité d'adaptation et de priorisation, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion et des logiciels métiers. Vous savez collaborer avec différents partenaires institutionnels et développer des réseaux pour favoriser une approche inclusive et cohérente du parcours des usagers. Conditions du poste : - Contrat : CDI - Cadre forfait jours (208 jours, soit 18 RTT) - Rémunération selon convention (CCN 66) - Lieu : Saint-Jean-de-Maurienne (73) - Astreintes : 1 semaine/mois - Télétravail : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté Merci de candidater sous la référence 41-SP-AB-25
*** SAISON ETE 2025 *** 2 POSTES A POURVOIR - Aide au logement Contrat du 30/06/2025 au 29/08/2025 Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique ? Tu es passionné(e) d'outdoor et souhaites travailler dans un cadre idyllique en pleine nature afin de pouvoir en profiter sur votre temps libre ? Tu places la satisfaction clientèle au centre de tes priorités lorsque tu réalises une animation ? Tu adores prendre le micro en public ? Et le plus important, tu prends plaisir à faire ton métier. Cette annonce est faite pour toi ! L'office de tourisme de Valmeinier recrute son équipe d'animateurs(trices) ! Le temps de la période estivale, tu rejoins une équipe composée de 7 permanents et jusqu'à 20 collaborateurs en été. Missions : - En collaboration avec l'équipe, tu participes à l'élaboration du programme animations, tu peux donc y mettre ta touche - Elaboration, création et encadrement des animations quotidiennes à destination d'une clientèle familiale, - Mettre en œuvre techniquement des événements sportifs et culturels de la station : sonorisation, lumière, visuels, scène, barrières . (Valmeinier Obstacle race, Valmeinier Throwdown, Color run, semaine des montagnards et diverses animations.) - La logistique fait partie du jeu, tu es en charge de la préparation et de l'entretien du matériel mis en place pour les animations - Tu adores l'animation micro ? Tu souhaites te perfectionner ? ou tout simplement apprendre ? nous te fournirons un terrain de jeu idéal - Accueil et suivi des prestataires extérieurs (artistes, intervenants, associations, acteurs locaux), Profil - Passionné(e) par l'animation et l'événementiel, tu justifies d'une expérience similaire, idéalement en montagne, mais une expérience en village vacances, camping peut aussi convenir, - Le travail en équipe est essentiel pour toi, - Ton relationnel est ton point fort, tu adores parler avec les vacanciers et à travers tes échanges, mettre en avant le territoire ou tu travailles et bien sûr, avec tout type de public (familles, enfants, adultes, socio professionnels...) - Idéalement, tu es un passionné(e) de montagne, peut-être même que tu pratiques un sport de montagne ? ou même un autre sport - Ton dynamisme, ton empathie mais aussi ta prise d'initiatives et ton autonomie sont à mettre en avant, - Grande disponibilité (travail en soirée, les WE et jours fériés) Rémunération sur la base de la convention collective des organismes de tourisme Possibilité de logement à loyer réduit, tickets restaurants. Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 10 heures - Tous les week-ends - Travail en journée - Travail en soirée
CDD 5 mois à temps complet à pourvoir immédiatement (reconduction possible) AVEC possibilité de logement contre participation La mairie de VILLAREMBERT recrute 1 agent(e) technique . Vous aurez en charge l'entretien des voiries, des bâtiments communaux et des espaces publics. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 agents sous la responsabilité d'un chef de service . Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires décalées( 5h00-12h00) selon les conditions météorologiques (déneigement à effectuer le cas échéant)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NOURRI - LOGE Contrat du 1er Juillet 2025 au 25 Août 2024. Possibilité de contrat pour la saison Hiver 2025/2026 Vous assurez le service en salle et terrasse midi et soir et l'encaissement pour un restaurant accueillant entre 80 et 100 couverts. Vous serez chargé(e) de la gestion de rang de 60 personnes. Vous travaillez avec un Pad.
Le poste : POSTE lié au tunnelier chantier TELT co7: pilotage du TBM, aide au montage et mise en place travail en 5X2 et en équipe longue mission CHANTIER DU TUNNEL LYON TURIN , plus gros chantier sous terrain d'europe igd acceptés Profil recherché : Vous avez une première expérience en tant que opérateur tunnelier vous êtes disponible pour une longue mission Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous La société Gypse de Maurienne recrute pour sa carrière située à Saint-Jean-de-Maurienne, un(e) ingénieur(e) d'exploitation. Il/Elle aura pour mission de coordonner l'ensemble des opérations d'exploitation en termes d'EHS, de coûts et de volumes. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, l'ingénieur(e) d'exploitation F/H aura pour missions principales : Management de 5 personnes en interne et une équipe de 5 à 6 sous-traitants Organiser l'exploitation et la production quotidienne : Assurer la livraison des clients en termes de quantité (capacité de stockage faible nécessitant que la phase de production finale soit en flux tendu) et de qualité (chimie, granulométrie). Anticiper les plans d'exploitation à moyen et long terme Etablir les plannings des personnels Gérer les stocks intermédiaires de matériaux, stock de sécurité Faire respecter les règles de sécurité réglementaires (RGIE et code du travail), ainsi que les bonnes pratiques, en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement (site ISO 14001) en vigueur dans le groupe Placoplatre et la Compagnie St Gobain. Pilote la partie extraction et abatage avec notamment les opérations de forage/minage Suivi et gestion des contrôles réglementaires : bruit, vibration, poussière,.. Contribuer au développement du site : Participer à l'élaboration des budgets et éventuellement pilotage de certains investissements Piloter la démarche WCM (dossiers machines, organisation des stocks de pièces de rechange, classification des machines, 5S). Piloter la maintenance (sous-traitée en quasi-totalité) des machines et des installations (150 k€ + investissements) : Etablir les diagnostics de pannes et gérer les interventions des entreprises extérieures Développer le préventif et proposer des pistes d'amélioration des coûts liés à cette maintenance, notamment en établissant des cahiers des charges en vue de contractualiser l'entretien de certains équipements. D'autres missions pourront lui être confiées, en fonction des besoins de la Carrière et de l'évolution de son poste : Rapidement, la prise en charge d'un deuxième site dans les mêmes fonctions L'évolution vers la fonction de responsable de site à moyen terme En l'absence du responsable de site, il/elle pourra être amené(e) à prendre la sous-délégation de pouvoir Ce poste est-il fait pour vous Des compétences en géotechnique, mécanique des roches serait un plus. Bon relationnel, travail en équipe, organisé(e), rigoureux(se) &, engagé(e) Une connaissance de l'environnement professionnel de l'industrie minérale et/ou du terrassement est un plus, Attrait fort pour le management et le relationnel Connaissances en électricité et mécanique Compétences en géotechnique, génie civil ou terrassement est approprié Le gout du terrain, l'intérêt pour la géologie et une sensibilité au process qualité. Maitrise de l'anglais Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : power BI, suite windows,. Une première expérience dans un environnement industriel ou dans le secteur des carrières serait un véritable atout. Le goût pour le terrain, l'attrait pour le management, l'ouverture d'esprit ainsi qu'une capacité à développement de nouvelles compétences sont des atouts pour ce poste.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 10 postes à pourvoir.Réalise les opérations d'abattage, de creusement, de forage pour extraire des roches de leur milieu naturel à l'aide d'engins et de produits explosifs selon les règles de sécurité. Charge et transporte des matières au sein de l'exploitation. Peut effectuer des démolitions (parois rocheuses, montagnes...) pour l'aménagement d'ouvrages de travaux publics. Découper des blocs de roches - Programmer un engin de chantier - Extraire des roches - Assurer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements et des machines - Démolir un site à l'explosif - Caractéristiques des scies de chantier - Foreuse jumbo de type Robodrill, boulonnage, foration de front. Déterminer la densité du sous-sol rocheux - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Installer une pompe pour amener l'eau en surface - Raccorder les tubes entre eux - Caractéristiques des boues - Lecture de plan de forage - Matériel de forage (compresseurs, foreuses, machines à rotation...) - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité - Techniques de forage Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Disponibilité - Polyvalence - Prudence PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour notre site de Saint-Jean-de-Maurienne. Vos missions : Au menu... des missions pour vous faire grandir - Assurer la gestion opérationnelle du site au quotidien en support du Directeur de Site. - Assurer le développement opérationnel et commercial. - Gérer les aspects financiers et optimiser le chiffre d'affaires. - Gérer les ressources humaines et manager les équipes. - Contrôler l'Hygiène et la sécurité alimentaire. - Contrôler la sécurité, entretien et développement durable. - Contribuer à la gestion des systèmes d'Exploitation Votre profil : Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience: Posséder une expérience en gestion d'équipes, idéalement en restauration. - Responsabilité : S'engager envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Soutenir et encourager le développement des collègues. - Challenge : Aimer repousser vos limites. - Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive. Rémunération : TH : 15.79€ (IV-C)
***** URGENT ***** A pourvoir des que possible. Venez rejoindre notre équipe : poste en CDI à pourvoir dès à présent à TEMPS PLEIN (possibilité de TEMPS PARTIEL) Possibilité de poste allant de 12h à 35h/ hebdomadaire selon vos disponibilités. Horaires variables à négocier avec l'employeur. Plusieurs poste à pourvoir. Vos missions : - accueil des clients - encaissement - service en salle - entretien poste de travail et salle - production en cuisine
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat du 1er Juin au 30 Septembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION obligatoire à adresser à l'attention de Mr Le Président avant le 16/05/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Placé(e) sous l'autorité du chef exploitation du service, vous assurez les différentes missions d'exploitation d'eau potable. MISSIONS PRINCIPALES Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Mène la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable (captages, réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés), - Mène les recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure l'entretien des périmètres de protection des captages d'eau potable, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Gère le renouvellement et le bon fonctionnement du parc de compteurs de consommation d'eau potable, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique pour la gestion patrimoniale des infrastructures, - Travail en espaces confinés (chambres de vanne, réservoirs), - Travail en hauteur (chambres de vanne, réservoirs). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Savoir utiliser les outils bureautiques classique et métiers (Traitement de texte, tableur, télégestion, SIG, facturation, relève de compteur), - Maîtriser les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'eau potable, - Connaître les matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisations, - Maîtriser les notions fondamentales de plomberie, de calculs de pressions et de débits, - Maîtriser les risques liés au travail à proximité de réseaux électriques, gaz... - Savoir rendre compte de son activité, - Notions d'électricité (NFC 15-100), - Avoir des notions sur les marchés publics, - Maitriser les éléments constitutifs d'un réseau et des besoins d'entretien, - Maitriser les risques liés à la présence de plomb dans les canalisations d'eau potable, - Connaitre les techniques et les matériaux mis en œuvre en VRD, - Connaître les matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisations, - Maîtriser la lecture et la compréhension des notices d'entretien, de plan de réseaux des consignes de sécurité et résultats d'analyses, - Savoir rendre compte de son activité, - Avoir une culture sécurité importante, - Autonomie, - Méthodologie - organisation, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Esprit d'initiative, -Sens du travail en équipe, - Rigueur, - Diagnostiquer la limite d'intervention de son poste et avoir recours à son supérieur hiérarchique, - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés, les agents des autres collectivités, les élus, les prestataires et les institutionnels (politesse, neutralité, bon comportement, bonne présentation), - Détenir l'autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) Encadrant ou opérateur, - Détenir l'autorisation Espaces confinés, CONDITIONS D'EXERCICE - Travail extérieur toutes conditions météorologiques, - Déplacements sur le territoire (14 communes de montagne) été et hiver, - Aptitude de randonnée ou de la raquette, - Les horaires sont modulables selon les besoins du service : ce poste peut être soumis à des heures supplémentaires et à des astreintes.
LIEU DE TRAVAIL : Chalet du Havre - Valloire (73) MISSIONS : - Participer au fonctionnement général du centre, à ses projets et à sa promotion en lien avec la directrice de structure - Être en capacité de remplacer le directeur pendant ses absences - Participer au recrutement des équipes et à leur formation - Aura une responsabilité sur l'équipe technique et sur la gestion de l'économat (établir les menus, les commandes, la réception et le contrôle des marchandises, établir la comptabilité de l'économat et le prix de journée, contrôle de l'application de l'HACCP) - Gestion de l'accueil des usagers : classes, groupes et individuels (préparation, accueil, logiciels Hermès, Groupmis, .) - S'inscrire dans une vraie démarche de projet en lien avec la Ligue de l'enseignement et le projet du centre - Assurer la mise en place et le suivi de l'Ecolabel Européen - Gestion du patrimoine et son entretien en lien avec la directrice - Référent communication (site internet, catalogues, réseaux.) COMPÉTENCES : - Capacité d'autonomie et d'organisation dans ses missions - Connaître le domaine de la restauration, de l'économat et de l'hygiène - Savoir animer, conduire et motiver une équipe - Être en mesure d'animer différents publics et interventions - Avoir le souci de l'accueil et du service client - Capable de travailler en équipe - Faire preuve d'une grande disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFD / BAPAAT / BPJEPS ou équivalent - Expérience avérée dans le domaine d'au moins 5 ans - Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT : - CDI - À compter du 19/05/2025 - Temps Complet (forfait 203 jours/an) RÉMUNÉRATION : - Classification : F-350 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2463,44€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Entretiens prévus le 07/05/2025 en visio - Horaires : forfait 203 jours par an / Travail le week-end - Avantages : Restauration sur place / CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 30/04/2025 par mail
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP qui intervient pour la réalisation de la ligne ferroviaire LYON/TURIN , un Soudeur (H/F) -Effectuer des opérations de soudure pour le montage des installations. -Assembler des pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques. -Réaliser des contrôles qualité des soudures effectuées. -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de soudure. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Vous pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire et vous maîtrisez les procédés de soudure. Notre client a choisi de ne pas indemniser les grands déplacements. Postulez vite... .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Soudeur (H/F) -Réaliser des opérations de soudure sur différents types de métaux et d'engins. -Assembler des pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques. -Effectuer des contrôles qualité des soudures réalisées. -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de soudure. -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. -Expérience significative en soudure ou mécano-soudure. -Maîtrise des techniques de soudure -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Rigueur, précision et sens du détail. -Esprit d'équipe et bonne communication. Au taux horaire s'ajoutent des primes. Notre client a choisi de ne pas indemniser les grands déplacements. A l'issue des 6 premiers mois de travail au sein de l'usine, le contrat pourra durer jusqu'à 18 mois et plus
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne, le tunnel Lyon Turin.Vous connaissez la structure et les principaux composants des convoyeurs et vous sauvez appréhender les fondamentaux des convoyeurs à bande, avec une expérience significative sur les interventions de maintenance, vous appliquerez les consignes de sécurité pour la maintenance des équipements. Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) - Vérifier la conformité des circuits pneumatiques, hydrauliques - Orienter les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage - Réaliser le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...) - Fabriquer des éléments ou faire faire des pièces de remplacement - Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Circuits hydrauliques - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité - Mécanique générale - Electronique embarquée Réactivité - Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Lyon/TurinLe Magasinier, exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Réalise des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur...). Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement - emballage, approvisionnement...). Obligation : CACE R482 Cat. F + CACES R485 Cat. 2 (Possibilité de formation durant la période de mission) Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cherche Serveur/Serveuse RUNNER du 13 mai au 6 septembre inclus pour service en terrasse, temps complet du mardi au samedi. ATTENTION : poste NON LOGE. Horaires de service à partir de 11h45 le midi jusque environ 14h45+/- et 18h45 le soir jusque 22h45+/-. Deux jours de repos consécutifs, dimanche (sauf midi Fête des Mères à récupérer) et lundi. Déjà deux serveuses en place, très expérimentées et parlant anglais couramment. Vous serez en renfort vu l'accroissement d'activité en été avec la terrasse arrière. Capacité avec la terrasse : 60 couverts. Un minimum d'expérience demandée. Savoir parfaitement porter plateaux de toutes tailles et torpilleur. Savoir porter aisément dix assiettes au débarrassage. Rapide, efficace. Profil sympathique, empathique. Tenue vestimentaire adaptée au contact clientèle demandée.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste nourri - POSTE NON LOGE mais nous vous aidons à trouver un logement si besoin. Contrat sur Juillet et Août 2025 - Possibilité de démarrer le CDD plus tôt selon vos disponibilités - Possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026 Vos missions : - travail en autonome dans la préparation des plats, du tranchage, de la cuisson de viandes, du dressage d'assiettes Conditions de travail : - travail le week-end selon planning - restaurant fermé le soir : vous travaillerez en journée continue au plus tôt à partir de 10h et au plus tard jusqu'à 19h30 - 80 à 100 couverts par jour
L'agence Welljob à Albertville recherche pour l'un de ses clients à Valmeinier : Trois manœuvres en démolition Vos missions : - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention - Aider les ouvriers spécialisés à démolir et percer des cloisons - Mettre en place des bâches de protection Profil recherché : - Débutant accepté. - Vous avez, de préférence, votre visite médicale et votre carte de BTP en cours de validité Cette mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation par la suite. Taux horaire : SMIC + panier + heures supplémentaire + transport et possibilité d'être logé sur place.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Réception des candidatures jusqu'au 31/05/2025. Entretiens avec les candidat(e)s courant juin. Prise de poste au plus tard le 1er juillet. CDD renouvelable. Notre entreprise est spécialisée dans le portage de repas à domicile. Le poste que nous proposons consiste à : - effectuer des livraisons de repas à domicile chez les clients particuliers. - préparer sa tournée avant le départ. Les horaires : Lundi : 4 h 30 - 11 h 30 et 14 h 16 h 30 Mardi : 4 h 30 - 11 h 30 Jeudi : 4 h 30 - 11 h 30 Vendredi 4 h30 - 11 h 30 Soit 30 h 30 par semaine. Une période d'immersion professionnelle pourra être mise en place en amont du contrat de travail. Attention, nous travaillons les jours fériés.
Entreprise familiale de fabrication et de livraison de repas à domicile
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. Plusieurs postes à pourvoir. Les techniques, spécifiques au métier : Surveillance et maintenance de la station et des annexes. Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles Transverses : Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks. Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Compétences ou connaissances souhaitées : Principes de traitement de l'eau (processus), bases en informatique, matériel de mesures : utilisation et entretien, techniques et matériels de traitement de l'eau, techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre des vannes, dépotage, entretien des abords du traitement de l'eau. BTS Mécanique ou Electrique ou encore Electromécanique avec une appétence pour le traitement des eaux et plus largement sujets environnementaux. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 20 postes à pourvoir. Vous connaissez la structure et les principaux composants des convoyeurs et vous sauvez appréhender les fondamentaux des convoyeurs à bande, avec une expérience significative sur les interventions de maintenance, vous appliquerez les consignes de sécurité pour la maintenance des équipements. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 20 postes à pourvoir. Expériences en excavation en galerie : Utilisation Pelle de 15 à 35 Tonnes avec BRH +GODET + pose de contres + autres conduites d'engins (Chargeuse, Dumper) Réalise les opérations d'abattage, de creusement, de forage pour extraire des roches de leur milieu naturel à l'aide d'engins et de produits explosifs selon les règles de sécurité. Charge et transporte des matières au sein de l'exploitation. Peut effectuer des démolitions (parois rocheuses, montagnes...) pour l'aménagement d'ouvrages de travaux publics. Intervention en souterrain. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 10 postes à pourvoir. Réalise les opérations d'abattage, de creusement, de forage pour extraire des roches de leur milieu naturel à l'aide d'engins et de produits explosifs selon les règles de sécurité. Charge et transporte des matières au sein de l'exploitation. Peut effectuer des démolitions (parois rocheuses, montagnes...) pour l'aménagement d'ouvrages de travaux publics. Découper des blocs de roches - Programmer un engin de chantier - Extraire des roches - Assurer la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements et des machines - Démolir un site à l'explosif - Caractéristiques des scies de chantier - Foreuse jumbo de type Robodrill, boulonnage, foration de front. Intervention en souterrain. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre des recrutement pour le chantier Lyon-Turin, nous cherchons des Magasinier en pièces d'engins (H/F/X) Vos missions : - Réception et contrôle des marchandises livrées ; - Gestion du picking et préparation des commandes pour les équipes ; - Organisation et rangement des zones de stockage ; - Suivi et mise à jour des stocks ; - Coordination avec les équipes sur site pour répondre aux besoins matériels.
CDD 12 mois à temps complet 35h à pourvoir à compter du 15/07/2025. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 04/07/2025 Le SIRTOMM recherche son prochain coordinateur (H/F) pour seconder le responsable technique dans les missions d'organisation et de planification pour la gestion des flux de déchets des déchèteries. De plus, l'agent sera garant du suivi de la maintenance des véhicules et bâtiments Sous la responsabilité du Responsable technique, l'agent(e) sera chargé(e) de : - Organiser les rotations de bennes de déchèteries et les dépôts communaux de déchets - Organiser des contrôles réglementaires des véhicules - Suivre l'entretien des véhicules (graissage, lavage) - Organiser et suivre la maintenance des équipements du SIRTOMM ainsi que les contrôles périodiques - Commander et suivre les stocks de carburants et autres matières - Contrôler les bordereaux de livraisons lors de réception des factures - Effectuer des visites périodiques des déchetteries Aptitudes techniques recherchées : - en mécaniques de bases (analyser de premier niveau d'une panne de véhicule sur le plan mécanique hydraulique et - électronique ; Choix du prestataire le plus adaptée à la situation) - Organisation des départs des chauffeurs ampliroll et evolupac : minimum d'aisance sur les outils informatiques et notamment les tablettes en cas de difficulté pour les agents EVOLUPAC lors de la prise de poste pour les collectes - Recherche d'optimisation dans l'organisation générale des tournées d'ampliroll (tonnages dans les bennes, optimisation des voyages etc) Travail sur 4 jours et demi : - 4 h 30 - 12 h 30 - 4 h 30 - 8 h 30 à voir le jour Profil recherché : Expérience appréciée sur le même type de poste Permis PL serait un plus mais n'est pas obligatoire Grande capacité d'adaptation Aisance avec les outils informatiques Capacités relationnelles Esprit d'équipe
CDD de 18 mois à pourvoir à compte du 1er Octobre 2025. Date de forclusion des candidatures : 27/06/2025 Situé tout au Sud de la Savoie, le territoire Maurienne Galibier s'est, de tous temps, positionné comme un lieu de passage au carrefour des grands itinéraires : il constitue un lieu de passage historique entre la France et l'Italie, mais aussi un lien essentiel entre les Alpes du Nord et les Alpes du Sud. Composé de 6 communes (Orelle, Saint-Martin-d'Arc, Saint-Martin-la-Porte, Saint-Michel-de-Maurienne, Valloire et Valmeinier) dont trois sont supports de stations, il s'étend du fond de vallée, sur les rives de l'Arc à 670 mètres d'altitude, jusqu'aux plus hauts sommets. Bien plus qu'un découpage administratif, Maurienne Galibier constitue à la fois un bassin de vie, d'emploi, de mobilité et de services, et aussi un bassin cohérent de consommation touristique. Au fil du développement des compétences qui lui ont été dévolues, notamment en application de la loi NOTRe, la CCMG s'est dotée d'une organisation en 4 pôles : - Ressources (administratives, humaines et financières), - Développement Territorial (dans une approche de revitalisation du territoire, économique et touristique) - Education, Enfance et Jeunesse - Technique (en cours de structuration, avec une station d'épuration intercommunale et des équipements de plus en plus nombreux) Autant de domaines d'activités qui nécessitent l'expertise de techniciens, de chargé.es de mission, de chef.fes de projet pour porter des dispositifs qui dynamisent le territoire dans une stratégie de développement cohérente : Contrat Espaces Valléens (depuis 2018), Avenir Montagne Ingénierie (depuis 2022), Convention Territoriale Globale (depuis 2023), ainsi que toutes les opportunités apportées par le Grand Chantier du Lyon Turin, et dont il incombe à la Direction Générale des Services un rôle de supervision et de coordination. En termes de Ressources Humaines, la CCMG compte 45 emplois permanents, les responsables de pôle et de structures sont recrutés pour leur connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale et pour leurs compétences managériales, dans un objectif de fidélisation et de rétention des talents. Missions: 1. Pilotage de la Direction Générale : Le-la DGS assure la coordination entre les différents pôles, garantissant que les actions menées sont alignées avec les objectifs stratégiques de la CCMG. Capable de jongler entre les priorités de chaque pôle tout en maintenant une vision globale, il-elle participe à l'élaboration des orientations stratégiques. 2. Supervision des Politiques Publiques: Responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des politiques publiques, il-elle veille à ce que les actions entreprises soient conformes aux orientations stratégiques définies par le Conseil Communautaire. 3. Interface avec les Élus: assure une communication fluide et régulière avec les élus lors des différentes formations, prépare des rapports, des synthèses et des présentations pour informer et conseillers les élus. 4. Gestion des Ressources: responsable de l'élaboration et du suivi des budgets de la CCMG, supervise, en lien avec la DGA responsable des RH, la gestion des ressources humaines, en veillant à la formation, à la motivation et à l'évaluation des équipes. 5. Développement Territorial : joue un rôle clé dans l'animation du territoire, en favorisant les synergies entre les acteurs locaux . 6. Éducation, Enfance et Jeunesse: Mise en oeuvre des politiques éducatives, sociales et familiales (CTG). 7. Supervision des projets techniques, en lien avec le-la responsable des équipements et infrastructures de la CCMG 8. Management des projets et des équipes : en veillant à leur conformité avec les attentes des élus et des acteurs loc
CDD de 18 mois à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025. Date de forclusion des candidatures : 17/05/2025 Situé tout au Sud de la Savoie, le territoire Maurienne Galibier s'est, de tous temps, positionné comme un lieu de passage au carrefour des grands itinéraires : il constitue un lieu de passage historique entre la France et l'Italie, mais aussi un lien essentiel entre les Alpes du Nord et les Alpes du Sud. Il est composé de 6 communes (Orelle, Saint-Martin-d'Arc, Saint-Martin-la-Porte, Saint-Michel-de-Maurienne, Valloire et Valmeinier) dont trois sont supports de stations. Bien plus qu'un découpage administratif, Maurienne Galibier constitue à la fois un bassin de vie, d'emploi, de mobilité et de services, et aussi un bassin cohérent de consommation touristique. Au fil du développement des compétences qui lui sont dévolues, la CCMG s'est dotée de différents équipements, notamment des structures d'accueil avec la Maison de l'Enfance et le Pôle Enfance et Jeunesse de la Collombette. La Maison de Santé accueille depuis 2017 les professionnels de santé du territoire et l'Ehpad la Provalière est également géré par la CCMG avec une capacité d'accueil de 73 lits et de 5 studios. L'Espace Maurienne Galibier, siège de la CCMG et de l'Office de Tourisme Intercommunal sera bientôt agrandi pour permettre un complément du bureaux,. Le refuge des Marches est également un équipement intercommunal construit par la CCMG, dont l'exploitation incombe à un délégataire mais peut faire l'objet de travaux d'entretien et de réparation. La CCMG gère une station d'épuration construite en 2006, et si les communes ont conservé l'exercice de la compétence eau et assainissement, une supervision pourrait être nécessaire dans le cadre d'une mutualisation des services. Enfin, des Zones d'Activité Economique relèvent de sa compétence, qui nécessitent un suivi en termes de gestion des réseaux et de viabilisation. Autant d'équipements qui nécessitent un pilotage de la maintenance et un suivi technique, tandis que les projets en cours et à venir solliciteront des compétences de chargé.e d'opération. Cette mission pourrait aussi être mise à disposition des communes qui en auraient besoin, dans le cadre d'une prestation de service. 1. Gestion du patrimoine bâti de la CCMG : Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments de la CCMG. Suivre les visites périodiques et élaborer les plans de maintenance et d'entretien des infrastructures. Superviser les travaux de rénovation et d'aménagement des bâtiments. Veiller aux systèmes de chauffage et/ou climatisation, en lien avec les prestataires (constructeurs et maintenance) 2. Élaboration et suivi des marchés publics : Rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de service (CCTP, DCE...) Assurer le suivi des procédures de consultation et d'attribution des marchés, Participer au suivi de l'exécution des marchés (gestion des retenues de garantie, pénalités, révisions de prix...) 3. Gestion des infrastructures : Piloter les projets d'aménagement des infrastructures publiques dans les ZAE, existante et à venir (viabilisation). 4. Suivi des opérations d'investissement : Suivre et coordonner les opérations d'investissement en cours et à venir, en veillant au respect des délais et des budgets. Évaluer les besoins en investissement et proposer des projets d'amélioration ou de développement des infrastructures. 5. Supervision de la flotte de véhicules et du parc matériel de la CCMG 6. Suivi budgétaire : Participer à l'élaboration et suivre le budget dédié aux bâtiments et infrastructures. 7. Coordination et management : 8. Veille réglementaire et normative : Assurer la conformité des bâtiments et infrastructures avec les normes
***CDD 6 MOIS à pourvoir de suite *** Notre restaurant traditionnel-pizzeria recherche serveurs/ serveuses pour compléter son équipe Dans une ambiance moderne, le Sun est ouvert tous les jours et vous propose une cuisine authentique traditionnelle ainsi qu'une belle carte de pizzas cuites au feux de bois. Vous accueillez les clients, les installez dans la salle ou en extérieur, prenez la commande, effectuez le service Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous investir dans une équipe, nous vous formons en interne. Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi. Rémunération : 1800€ net.
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Topographie-Foncier, vous serez rattaché au Géomètre-Expert, au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain. Vous aimez le foncier et en particulier le bornage et la mise en copropriété. Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés topographiques et fonciers. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier -Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, Scanner 3D, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, Géofoncier, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
En tant que Technicien/Technicienne Géomètre-Topographe service Géo-Détection, vous serez rattaché(e) au responsable de l'agence et au responsable du service qui vous apporteront un appui et/ou un relai. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Géomètre Topographe et vous avez l'expérience du terrain Vos missions Vous êtes rattaché(e) au Géomètre Topographe, que vous assistez sur le terrain afin de : - Préparer le matériel avant les sorties, - Procéder aux relevés des réseaux enterrés, - Procéder aux relevés topographiques. En outre, vous êtes amené(e) à compléter votre mission par un travail de bureau : - Participer à l'élaboration des plans selon vos compétences accompagné par des géomètres topographes expérimentés, passionnés par leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire, - Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, - Entretenir le matériel. Vos savoir-faire métier - Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, - Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, - Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook). Votre savoir-être: - Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans le cabinet. - Autonome - Bonne relation client - Bonne communication avec l'équipe et le responsable - Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Vous aurez un ordinateur portable. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué.
Grande Entreprise de la Vallée de la Maurienne recherche pour un chantier de longue durée du personnel confirmé. 9 postes à pourvoir. Installe les machines neuves d'un atelier (chantier.) en s'appuyant sur le dossier de fabrication. Procède aux réglages et vérifie le bon fonctionnement de l'ensemble. Intervient dans le cadre de l'entretien et du dépannage des machines. Effectue également les contrôles destinés à repérer une anomalie et son origine. Remplace les pièces concernées. Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriques
Grande Entreprise de la Vallée de la Maurienne recherche pour un chantier de longue durée du personnel confirmé. 9 postes à pourvoir. Réalise des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques selon les règles de sécurité. Peut câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes...). Peut manager une équipe. Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriques
Au sein de la Maison familiale de vacances (accueil groupes et familles), dans une ambiance conviviale et familiale vous aurez pour missions : - Gérer le Club enfants 3/12 ans et le Club ados - Animer les activités déjà prévues dans la semaine (escalade, rando familles, nuit en refuge pour les 6-12 ans.) - Organiser les veillées enfants, familles et adultes - Proposer des animations après-rando, 18h-19h COMPÉTENCES : - Expérience en animation d'une ou plusieurs saisons - Goût pour les activités de plein air et les loisirs sportifs - Être créatif-ve et autonome - Une ou plusieurs spécialités demandées : pratique d'un instrument, arts du cirque, Yoga, sports, éducation à l'environnement. - Avoir le sens du relationnel - Permis B obligatoire - Engagé-e dans ses missions, acteur-rice de la dynamique de groupe et d'équipe. NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA complet - PSC1 TYPE DE CONTRAT : - CDD - A compter du 10/07/2025 jusqu'au 16/08/2025 - Temps Complet - 35 h par semaine RÉMUNÉRATION : - - Classification : indice 265 de la CCN ECLAT - - Rémunération mensuelle brute : 1891,39 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : Travail le week-end/ Repos 2 jours hebdo - Avantages : Hébergement sur place / Restauration sur place / CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle.)
*** SAISON ETE 2025 *** POSSIBILITE DE LOGEMENT AVEC PARTICIPATION Contrat juillet-août 2025. Notre piscine extérieure, dotée d'un bassin de 25 m à 1500m d'altitude recrute Sauveteur / Sauveteuse aquatique pour la saison d'été 2025. Vous assurez la surveillance du bassin et faites respecter la règlementation aux usagers. Vous savez appliquer les procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs. Poste à temps plein Travail en équipe avec 2 MNS.
COMMUNE DE VILLAREMBERT Piscine du Corbier
L'encadrant devra maitriser l'ensemble des agrès de cirque, du jonglage aux aériens. Il devra également être capable de créer des numéros pour des enfants de 5 à 20 ans. Les créneaux d'entrainement ont lieu le samedi matin et samedi après midi de 9h à 12h puis de 13h à 15h.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr LE MAIRE avant le 30/05/2025. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité fonctionnelle du directeur du pôle technique intercommunal, le technicien VRD assure l'exploitation technique et l'exécution de certains travaux du service voirie communal et communautaire. MISSIONS PRINCIPALES Missions générales : - Participation à la gestion quotidienne du service : alimentation des calendriers, coordination, priorisation . - Relations fonctionnelles avec l'équipe VRD et ESPACES VERTS du centre technique municipal - Relations avec les usagers - Participation à l'établissement des projets de délibération du service - Participation active aux réflexions stratégiques du service - Participation à la préparation budgétaire du service et suivi d'exécution Exploitation - Maintenance et contrôle des installations - Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation des VRD - Gestion technique, administrative et budgétaire des tâches d'exploitation, d'entretien et de réfection nécessaires au bon fonctionnement des VRD et à la bonne tenue des activités - Suivi du respect des dispositions liées au fonctionnement des VRD (conventions, servitudes .) - Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT - Participation ponctuelle au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin - Veille aux obligations réglementaires MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Relais des missions des agents de l'équipe VRD lors des absences COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés - Connaissances techniques VRD solides - Expérience en exploitation et maintenance VRD exigée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Adaptabilité, capacité d'organisation dans une démarche globale - Force de proposition dans son domaine de compétence - Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve - Autonome - Rigueur et organisation CONDITIONS D'EXERCICE - Réunions ponctuelles en soirée - Déplacements fréquents avec véhicule de service L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et Rémunération - Agent de la fonction publique territoriale, technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
Nous recherchons un chef d'équipe mécanicien expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance et de réparation des équipements agricoles et de travaux publics. -Superviser et coordonner l'équipe de mécaniciens. -Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements agricoles et TP. -Assurer la maintenance préventive et corrective des machines. -Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes. -Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe. -Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. -Expérience significative en tant que mécanicien dans le secteur agricole ou TP. -Compétences en gestion d'équipe et en communication. -Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques. -Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.
Sur notre village vacances de VALMEINIER, nous recherchons à l'année, une personne pour le maintien et l'entretien des logements, des parties communes, des installations techniques et des extérieurs. Poste à pourvoir à compter de début Juin Tâches: Diagnostiquer, entretenir et dépanner une installation électrique. Vérifier et entretenir les installations du bâti, sanitaires, intérieur Assurer les réparations courantes (vitres, poignets ) Entretenir les espaces extérieurs et notamment assurer le déneigement en hiver Assurer des travaux de second œuvre. Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation. Déterminer les solutions techniques et économiques. Contrôler la réalisation des interventions extérieures. Assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks Avantage logement Tickets restaurant Mutuelle 13éme mois à partir d'1 an d'ancienneté Participation.
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Vos missions au sein de la mairie de Jarrier : - Mettre en œuvre, sous la direction du maire et des élus, les politiques de l'équipe municipale, avec confiance, respect, afin de travailler ensemble au bon fonctionnement du service public. - Participer au fonctionnement de la collectivité. - Préparer le conseil municipal, transmission au contrôle de légalité et rédiger le compte rendu. - Assurer la gestion administrative de la commune : arrêtés, comptes rendus, état civil, fichier électoral, .. - Effectuer la transmission et le suivi des documents d'urbanisme. - Assurer la gestion financière de la commune : réalisation et exécution des budgets, emprunts, trésorerie, fiscalité, dette. - Assurer le secrétariat du maire, la rédaction et la gestion du courrier, des messageries et des appels téléphoniques. - Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subvention. - Préparer les élections et être présent le jour des élections, si besoin. - À la demande du maire ou de l'adjoint référent, seconder l'élu pour les mariages et assurer en soutien le temps de service de la cantine et de la garderie. - Gérer le personnel (temps de travail, carrière, paie, .). - Accueillir et renseigner le public dans les meilleures conditions. - Assurer la gestion du cimetière. - Assister le maire en sa qualité d'officier d'état civil pour les déclarations de décès et toutes les démarches nécessaires. SAVOIR FAIRE : - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. - Assister les élus dans la préparation des décisions. - Préparer les notes de synthèse du conseil municipal, les délibérations et rédiger les comptes-rendus. - Mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets (principal et annexe). - Assurer les procédures budgétaires et comptables ainsi que la saisie. - Répartir et planifier les activités du personnel en fonction des contraintes des services (administratif et technique). - Gérer l'intégration, la paye, la formation, la carrière des agents. SAVOIR ETRE : - Savoir détenir des qualités professionnelles et humaines. - Avoir une grande rigueur dans l'organisation du travail - Autonome et communiquer - Avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptabilité. - Avoir le sens du service public avec déontologie, discrétion et neutralité. - Être disponible, polyvalent, diplomate, réactif, prendre des initiatives. - Prioriser le travail : analyser le caractère urgent ou non des sollicitations, savoir s'organiser et s'adapter selon les contraintes du planning. Rémunération : traitement de base + prime de fin d'année + régime indemnitaire selon l'expérience + CNAS.
Mairie de Jarrier
Le Syndicat du Pays de Maurienne (SPM) est un acteur clé dans la gestion des ressources en eau et des milieux aquatiques, regroupant 5 communautés de communes pour un total de 53 communes et environ 43 000 habitants. Depuis 2019, le SPM a élargi ses compétences en intégrant la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI), permettant ainsi une meilleure gestion des enjeux liés à l'eau sur le territoire. Dans le cadre d'un accroissement d'activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission pour renforcer notre équipe GEMAPI. Missions principales : 1/ Animation et coordination du Contrat Eau & Climat - Élaboration et mise en œuvre du contrat en collaboration avec l'Agence de l'Eau Rhône-Méditerranée Corse. - Organisation de réunions de concertation pour favoriser la coopération entre les acteurs locaux. - Suivi technique et financier des actions engagées. - Gestion durable des milieux aquatiques : 2 /Pilotage d'études et travaux liés à la gestion des milieux aquatiques, y compris la restauration des zones humides - Suivi du Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) actuel et futur. - Élaboration d'une stratégie GEMA pour la préservation et renaturation des milieux aquatiques. - Communication et sensibilisation : 3/ Mobilisation des acteurs locaux autour des enjeux liés à l'eau. - Sensibilisation sur les thématiques environnementales en lien avec les milieux aquatiques. - Compétences recherchées : Diplôme BAC + 5 minimum dans le domaine du Génie de l'Eau, Science de l'eau ou domaine connexe. Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement en animation d'outils contractuels. Connaissance approfondie des procédures GEMAPI, cadre réglementaire lié à la gestion des milieux aquatiques, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences en gestion de projets, animation de réunions, montage et suivi de dossiers réglementaires. Maîtrise des outils informatiques courants, notamment QGIS pour les analyses cartographiques. Savoir-être : - Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie tout en appréciant le travail en équipe. - Capacité d'écoute, aptitude à convaincre et sens stratégique. - Adaptabilité face aux imprévus et esprit d'analyse. Conditions contractuelles : Poste à temps plein (37 heures hebdomadaires), catégorie A (ingénieur) de la fonction publique territoriale. Rémunération selon expérience sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire. Avantages divers tels que titres restaurants, participation employeur santé, véhicule professionnel. Prise de poste : 2ème trimestre 2025. Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SPM par email jusqu'au 30 avril 2025. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la préservation des ressources en eau et au développement durable du territoire !
*** SAISON ETE 2025 *** POSSIBILITE DE LOGEMENT Contrat de juin à mi-septembre. Envie de vivre une aventure estivale au cœur des Alpes ? Rejoins-nous à Valloire, notre village-station au pied du Col du Galibier ! Un endroit parfait pour mêler nature, sport et convivialité, et surtout. pour animer et créer des souvenirs inoubliables pour nos visiteurs ! Ta mission, si tu l'acceptes : Sous l'autorité du Responsable Animation et Evénements, tu seras l'un des "super-héros de l'animation" en charge de : - Organiser, réaliser et s'assurer que tout se passe à merveille lors des animations et événements. - Prendre le micro avec charisme pour animer des moments mémorables (si tu as de la répartie, on t'adore déjà). - Gérer le rangement et l'entretien du matériel (on est très "propre" chez nous !). - Assurer la diffusion des supports de communication : affichage, distribution des programmes et bien sûr. accueillir les prestataires (artistes, intervenants) comme un VIP ! Ton profil : - Passionné(e) par l'animation, tu sais jongler avec les responsabilités et garder ton sourire en toutes circonstances. - Le contact avec tous types de publics, c'est ton truc : familles, enfants, adultes, commerçants, locaux. tu es un(e) pro de la convivialité ! - Si tu sais t'exprimer au micro avec aisance et énergie, tu es notre perle rare. - Des connaissances en son et lumière, c'est un plus, mais ce n'est pas une obligation. - Autonomie, esprit d'équipe et dynamisme sont tes maîtres-mots ! - Niveau informatique, tu maîtrises les outils bureautiques classiques (Word, Excel.) et tu n'as pas peur d'utiliser une tablette ou un ordi. - Permis B indispensable (car oui, tu vas peut-être devoir te déplacer de temps en temps). Ce que nous t'offrons : - Un CDD saisonnier de 2 à 3 mois, entre début juin à mi-septembre. - Rémunération : échelon 1.1 - indice 1493 + indemnisation des dimanches, jours fériés, heures de nuit et heures supplémentaires selon la Convention Collective des Organismes de Tourisme. - Possibilité de logement. - Tickets restaurant (de quoi recharger les batteries après une bonne animation). - Tenue vestimentaire fournie (avec classe, bien sûr). - Mutuelle. - Une équipe de 5 personnes sympas, prêtes à vivre l'aventure avec toi ! Prêt(e) à relever le défi et à vivre une saison inoubliable avec nous ? Envoyez-nous vite ta candidature ! On a hâte de te rencontrer et de partager cette belle aventure alpestre avec toi.
Village-station de Maurienne (73), Valloire se situe au cœur de la route des Grandes Alpes, au pied du mythique Col du Galibier (terrain de jeu idéal pour tou(te)s les passionné(e)s de cyclisme, de VTT, de randonnées et activités de montagne en tout genre...).
CDD de 24 mois en ALTERNANCE à temps complet à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 31/05/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). La distribution d'eau potable est gérée par la régie sur 6 de ces communes et en délégation de service public (DSP) sur les 3 autres. Sous l'autorité du responsable du service eau potable et de l'Assainissement Non Collectif (ANC) et du chef d'exploitation, l'alternant participe à l'ensemble des missions d'exploitation du service d'eau potable en régie en alternance avec une formation liée aux métiers de l'eau. MISSIONS PRINCIPALES : * Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Participe à la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable, - Participe aux recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Participe au renouvellement et au bon fonctionnement du parc de compteurs, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Localisation du poste administratif : 321 rue Saint Claire Deville ou 125 avenue d'Italie à Saint-Jean-de-Maurienne - Interventions sur l'ensemble du territoire de la régie de l'eau 3CMA, - Horaires modulables selon les besoins du service, - Le poste peut être soumis à des heures supplémentaires
Le magasin Intermarché Hermillon recrute un Manager pour son Rayon Secteur Frais LS (H/F) afin de renforcer son équipe. Fermé le dimanche, hors jours fériés Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez garant de la satisfaction des clients, gérerez le réapprovisionnement dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 6 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Le responsable produits frais est un manager polyvalent, en charge de tous les aspects du quotidien de son rayon. MISSIONS * Gestion des équipes : - Constituer son équipe - Encadrer, former, accompagner, contrôler et motiver ses collaborateurs *Gestion des rayonnages - Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mise en avant...) - Veiller à la propreté du secteur, ainsi qu'à la sécurité des clients et du personnel - Vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits *Gestion de l'approvisionnement - Assurer la liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs - Vérifier le niveau des stocks et enclencher les commandes - Choisir les produits proposés dans son rayon en accord avec le catalogue de l'enseigne - Surveiller ses gammes Le/la responsable produits frais est responsable de l'atteinte des objectifs fixés à son secteur. Votre envie de rejoindre notre univers Frais LS et votre personnalité nous intéressent. PROFIL : * grande polyvalence permettant de mener de front des missions aussi bien commerciales que managériales * professionnel adaptable, dynamique * Gestion du stress * impartialité, rigueur et organisation * présentation impeccable et bon relationnel avec des interlocuteurs divers (clients, salariés, direction, fournisseurs...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Si vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe qui saura reconnaître votre talent, rejoignez-nous! Statut Agent de maîtrise 13ème mois Mutuelle Fermé le dimanche, hors jours férié Poste à pourvoir immédiatement.
***SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Nous recherchons une ou un commis de cuisine. Vous serez membre essentiel de l'équipe de cuisine. Vous serez responsable d'aider à la préparation et la présentation des plats conformément aux normes de qualité établies par notre établissement ainsi que des règles d'hygiènes. Vos principales missions incluront : Préparations des ingrédients Préparations des sauces et garnitures de base Nettoyage et entretien : maintien de la propreté de la cuisine, des ustensiles et des équipements en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaboration en équipe : suivre les directives du chef de cuisine et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Vous devez pour ce poste avoir une expérience préalable en cuisine, une connaissance des techniques de base en cuisine, un bon esprit d'équipe et de communication, le sens de l'hygiène et la capacité à travailler rapidement tout en maintenant les normes d'hygiène.
*** SAISON ETE 2025*** Contrat du 2 juin au 12 septembre 2025. L'Office de Tourisme de La Toussuire recrute pour la saison estivale 2025. Vous aimez la montagne, vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et avez envie de vous investir, rejoignez notre équipe pour un été de folie ! Au sein de l'équipe composée de 9 permanents et 7 saisonniers, vous travaillerez sous l'autorité du responsable évènementiel et avec l'ensemble de l'équipe salariée. Vous participerez pleinement à la vie de la structure. Missions principales : Préparation du planning de la saison estivale : mise en place d'un programme original et varié d'animations (activités sportives, tournois, initiations, événements thématiques) pour toute la saison. Gestion des plannings hebdomadaires et organisation du travail de l'équipe d'animateurs. Animation de certaines activités et soirées (karaoké, soirées dansantes, jeux apéro, etc.). Création d'une ambiance conviviale et festive, en étant le moteur de la bonne humeur pour les vacanciers. Information des professionnels de la station et vacanciers sur les activités proposées. Compétences requises : Excellentes compétences en organisation et planification. Capacité à encadrer et motiver une équipe. Créativité et sens de l'innovation pour concevoir des animations variées. Maîtrise des techniques d'animation de groupe. Bonne gestion du budget et des ressources matérielles. Qualités requises : Leadership et sens des responsabilités. Excellent relationnel et capacité à fédérer. Dynamisme, réactivité et rigueur. Grande autonomie et sens pratique. Flexibilité et disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés). Profil : Expérience significative en tant que responsable ou coordinateur d'animation, idéalement en station de montagne. Diplômes : licence STAPS, BE, BEES, BAPAAT, BPJEPS, BAFA. Bon niveau d'Anglais apprécié Permis B Contrat : Échelon 1.3 de la convention collective : 2200€ brut/mensuel Temps plein (35h hebdomadaires, modulables selon les semaines) Les dimanches et jours fériés travaillés seront récupérés
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV avec photo à transmettre à l'attention de Maxime COMMUNIER (Responsable Evénementiel) par mail : evenement@la-toussuire.com
*** SAISON ETE 2025 *** Contrat du 23/06/2025 au 05/09/2025 L'OFFICE DE TOURISME DE LA TOUSSUIRE RECRUTE : Un Animateur sportif / Une Animatrice sportive. L'Office de Tourisme de La Toussuire recrute pour la saison estivale 2025. Vous aimez la montagne, vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et avez envie de vous investir, rejoignez notre équipe pour un été de folie ! Au sein de l'équipe composée de 9 permanents et 7 saisonniers, vous travaillerez sous l'autorité du responsable évènementiel et avec l'ensemble de l'équipe salariée. Vous participerez pleinement à la vie de la structure. Missions principales : Animation des activités sportives et ludiques : organisation et encadrement d'activités adaptées à tous les publics (tournois, jeux collectifs, remise en forme, pétanque, etc.). Participation aux animations de soirées : jeux apéro, karaoké, soirées dansantes. Mise en place et gestion du matériel nécessaire aux activités. Information et accueil des vacanciers sur les animations proposées. Contribution à la création d'une ambiance conviviale et festive. Compétences requises : Aptitudes sportives requises. Savoir proposer des animations pour tout âge et tout public. Techniques d'animation de groupe. Techniques pédagogiques. Savoir-faire manuels. Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Qualités requises : Un sens aigu du relationnel, une réactivité à toute épreuve, avoir le sens pratique, être dynamique et très rigoureux dans le travail de préparation. Savoir travailler en équipe. Ponctualité et souplesse, ce travail peut parfois exiger de vous des contraintes horaires. Être à l'écoute. Faire preuve d'autonomie. Bonne organisation. Profil : Diplômes : licence STAPS, BE, BEES, BAPAAT, BPJEPS, BAFA. Contrat : Échelon 1.1 de la convention collective : 1900€ brut/mensuel Temps plein (35h hebdomadaires, modulables selon les semaines) Les dimanches et jours fériés travaillés seront récupérés Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV avec photo à transmettre à l'attention de Maxime COMMUNIER (Responsable Evénementiel) par mail : evenement@la-toussuire.com
*** SAISON ETE 2025 *** 2 POSTES A POURVOIR - Poste nourri - ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Septembre 2025 Vos missions principales : - service en salle (accueil, prise de commande, service, mise en place, nettoyage de la salle...) - préparations / service au bar. - encaissement Capacité : 125 couverts en intérieur et 70 couverts en terrasse.
Restaurant traditionnel avec une cuisine élaborée
CDD de remplacement Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 mars. Prolongation fort probable jusqu'à fin juin. Vous enseignez l'histoire et la géographie pour des classes de collège en adéquation avec le programme de l'éducation nationale. Temps de travail 18h/semaine Vous avez une licence (bac+3) minimum. Master apprécié. Rémunération selon convention éducation nationale. Inscription préalable à faire sur le site du rectorat.
Afin d'assurer la bonne marche de la carrière, vous avez principalement 2 missions : - Participation à la surveillance des installations et aider à la maintenance (mécanique) du site (60% du temps) - Conduite de Tombereaux et éventuellement de pelles; chargement des camions et surveillance d'installations de concassage (40% du temps) CACES Cat A - B1 - C1- C2 et/ou E ou une expérience de travail en carrière serait un plus. Du lundi au vendredi 7h-12h / 13h30-17h30 !! Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes motivés et dynamiques, ce travail est fait pour vous !!
Grande Entreprise de la Vallée de la Maurienne recherche pour un chantier de longue durée du personnel confirmé. 9 postes à pourvoir. Assurer le montage des équipements sur le chantier selon les procédures en place, réaliser et confirmer les essais de fonctionnement sur site, effectuer les réglages permettant un fonctionnement optimal du matériel, identifier et gérer les incidents ou pannes électriques, appliquer les règles de l'entreprise en matière de sécurité et de protection de l'environnement, collaborer au quotidien avec l'ensemble des équipe. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriques
*** CDI - Poste à temps complet *** Possibilité de logement sur place Poste à pourvoir rapidement. LETTRE DE MOTIVATION + CV à adresser avant le 30 Avril à Mr Le Maire. La Mairie de Valmeinier recrute son / sa Responsable des Services Techniques H/F. Station village située à 1500m d'altitude, elle a su conserver un caractère authentique; station d'altitude située à 1 800m, à l'architecture mesurée et harmonieusement intégrée dans le site, elle dispose d'un domaine skiable relié avec celui de la station de Valloire.Environ 580 habitants à l'année répartis sur une dizaine de hameaux et une capacité d'hébergements touristiques de près de 12 000 lits (dont 10 000 lits « chauds ») pour accueillir les vacanciers. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale, vos missions seront : - Encadrer d'une équipe de 4 agents titulaires et 4 agents saisonniers. - Définir et répartir les missions et résultats attendus des agents (planning, reporting...) - Encadrer et coordonner les différentes activités des agents du service technique en fonction de la saisonnalité (déneigement, travaux de voirie, espaces verts, fleurissement, travaux sur service de l'eau et l'assainissement, éclairage public, illuminations). - Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures. - Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés. - Gérer les commandes et achats en lien avec le secrétariat administratif. - Gérer le service de l'eau et de l'assainissement. - Proposer un programme de travaux et mettre en œuvre le programme élaboré par les élus. - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements publics (suivi, contrôles périodiques réglementaires, etc....). - Assurer le suivi de la déchetterie et des collectes des déchets (relation avec le SIRTOM). PROFIL RECHERCHE : - Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiment, VRD, espaces verts, déneigement, eau et assainissement, ERP, règles de sécurité et d'habilitation professionnelle) - Rigueur, organisation et discrétion - Disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire NBI - IFSE - CIA (selon profil). Avantages: Chèques déjeuners, téléphone portable, véhicule de service.
Candidature à adresser avant le 30 avril à : Monsieur le Maire - Mairie de Valmeinier - 150 rue du Gros Crey - Place du 9 décembre 1905 - 73450 VALMEINIER.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir CDD de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau). Placé(e) sous l'autorité de l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées, vous assurez l'accueil, orientez et informez le public, la surveillance de tous les espaces accessibles et participez, assistez l'agent en charge du patrimoine dans les visites guidées. MISSIONS PRINCIPALES : Médiation des visites guidées : - Participation et suivi des visites guidées dispensées au public (patrimoine de la Ville et musée municipal), en lien avec l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées, - Contribution au reporting de l'activité en faisant remonter oralement (notamment à l'occasion des réunions de service) ou par écrit toutes informations relatives aux activités réalisées, aux besoins, aux dysfonctionnements et anomalies constatées. Musée municipal : - Participation au chantier de réimplantation du musée et de ses collections, - Assistance à l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées à la mise en valeur des collections, - Accueil, orientation et information du public, - Participation au dynamisme des évènements organisés au sein de l'ancien évêché (expositions temporaires, cour intérieure). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Expérience en médiation/animation auprès des publics, créativité - Bonne culture générale, littéraire, patrimoniale, musicale et artistique - Maîtrise de langues étrangères (anglais, italien) appréciée - Sens de l'accueil et du service public - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Polyvalence - Bon(ne) communiquant(e) - Permis B CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service. STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint du patrimoine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS L'agent(e) pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau). Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel du service eau-assainissement et de son adjoint, vous assurez l'exploitation des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES - Participation à l'exploitation et à l'entretien des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement de la ville de Saint-Jean-de-Maurienne et du SIAEMM (Syndicat Intercommunal d'Alimentation des Eaux de Moyenne Maurienne) et du SIA (Syndicat Intercommunal d'Assainissement). - Entretien des périmètres de captages (fauchage, débroussaillage, entretien des accès .), - Entretien et vérification des ouvrages et des réservoirs d'eau (nettoyage, maintenance, petites réparations, peinture, reprises de maçonnerie), - Participation au suivi technique journalier des abonnés (relève de compteurs, coupures d'eau, renseignement des fiches abonnés), - Participation comme renfort à toutes les activités du service (travaux d'entretien des réseaux, réparations de fuites d'eau, curage préventif des réseaux d'assainissement, maintenance des équipements), COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP dans les spécialités mécanique, électrotechnique, plomberie, maintenance ou travaux publics, - Permis B obligatoire, permis PL apprécié, - Sens du travail en équipe, - Respect des normes de sécurité, - Autonomie et esprit d'initiative, - Capacité à rendre compte de son activité. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service, - Travail par tous temps à l'extérieur STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique , - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER Travail individuel : - Bilan et suivi psychologique des patients suivis par l'EMSP, ce suivi devra s'adapter à la clinique des patients (état de fatigue, aptitude à communiquer) - Evaluation, écoute et soutien des souffrances psychiques induites par la maladie : perte d'autonomie, peur de la mort, angoisse de souffrir .. - Entretien, soutien des familles et aidants des patients - Suivi de début de deuil - Soutien, écoute en individuel des soignants souhaitant une aide ponctuelle suite à une prise en charge clinique - Travail en lien (écrit-oral) avec les autres psychologues du CHVM et autres centres où l'EMSP intervient pour optimiser la prise en charge des patients - Mise en place de thérapie alternative selon formation : hypnose, sophrologie, musicothérapie . - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition - Transmission orale de l'état psychique des patients lors des différents staffs Travail en équipe: - Evaluation des patients en binôme ou trinôme - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe pluri professionnelle - Aptitude à travailler dans un milieu hospitalier - Adaptabilité ++ au contexte, équipe et famille - Réactivité et flexibilité lors de situations dites « aigues » - Dynamise, créativité, « envie de faire » - Aisance verbale Type d'emploi : Temps partiel 60% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions : - Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir patient - Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées : - Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché : - Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions - Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission, - Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies, - Prescrire et surveiller les traitements adaptés, - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante, - Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service, - Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
*** CDD DE 12 MOIS *** Accompagnement à la recherche d'un logement et co-voiturage possible de St Michel de Maurienne. Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025. Date limite des candidatures : 17 Mai 2025 Afin de compléter ses équipes dédiées aux accueils de loisirs et aux activités périscolaires, la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche pour son Accueil Collectif de Mineurs de Valloire, un(e) directeur (trice) à temps complet. Il/elle aura la charge d'organiser la vie du centre de loisirs, dans un contexte de saisonnalité touristique et d'alternance entres les accueils périscolaires et extrascolaires: management d'équipe, mise en place de projets, définition du projet pédagogique, accueil du public (enfants et familles), organisation et gestion de la structure (inscriptions, programmes, encaissements, gestion financière, déclarations, information, sécurité, commandes alimentaires, achats de matériel.). Profil recherché : Etre titulaire du BPJEPS (avec option direction) ou diplôme équivalent et/ou du BAFD ou diplôme équivalent, avec de l'expérience dans le métier de l'animation et de la direction. Capacité de gestion (équipe, administratif, comptabilité.) Sens du service public, participatif, acteur et motivé par le travail en équipe, bon relationnel. Responsable, organisé, consciencieux, dynamique et polyvalent, avec une bonne capacité d'adaptation et à travailler en réseaux (internes et externes) et en transversalité. Missions : Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Pôle Education, Enfance et Jeunesse (PEEJ), vous êtes en charge de l'encadrement et de la gestion de la structure (management d'une équipe de 3 agents permanents et de personnel saisonnier en hiver et en été, gestion budgétaire et financière, encaissements, inscriptions, suivi prestataires, .), ainsi que de la conception et de la mise en œuvre (en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique) des projets d'animation adaptés principalement aux enfants de 3 à 11 ans. La programmation se fera en concertation avec l'ensemble des structures du PEEJ.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute son/sa radiologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, 'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel - IMAGERIE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne en service de jour du lundi au vendredi (la permanence des soins étant assurée par un service de télé imagerie). Modalités du service : - Scanner GE Optima - 2 tables radiologiques - Échographe - Appareil de radiologie mobile Le service fonctionne en lien avec le service des urgences, SMUR routier et SMUR héliporté, donc 24h/24, avec une saisonnalité marquée. Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Type d'emploi : CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
Mission : - Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion. - Respecter les Standards et la Politique du Constructeur. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle. - Commercialiser les véhicules. - Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente. - Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur. - Négocier le prix de reprise du véhicule. - Faire la gestion administrative des activités de commercialisation. - Etablir les comptes rendus d'activité commerciale. - Ecouter, analyser les besoins de la clientèle. - Renseigner et conseiller la clientèle. - Proposer systématiquement un essai de véhicule. - Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés). - Prendre un acompte selon les règles du consumérisme. - Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement. - Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté. - Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing. - Veiller à la mise en place de la PLV. - Assister aux rapports quotidiens. - Participer à la formation dispensée. - Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission : - Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents. - Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents. - Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner. - Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents. - Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS). - Veiller à la bonne version du PPS. - Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique. - Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV. - Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire. - Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures. - Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire. - Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
*** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation - Mise en oeuvre du plan de maintenance des équipements - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées - Réalisation de petites unités électriques et mécaniques - Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement - Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie ) - Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable - Entretien des périmètres de protection - Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants - Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations ). Compétences et qualité requises : - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement) - Relations avec les autres services. Conditions particulières d'exercice du métier : - Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h - Horaires modulables selon les besoins du service - Travail à l'extérieur par tous temps - Poste soumis aux astreintes - Renfort dans un autre service du Centre Technique Municipal en cas de besoin L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Notre boulangerie basée à St Jean de Maurienne recrute un(e) boulanger(ère) en CDI à temps complet - ATTENTION : POSTE NON LOGE Vous travaillerez de 4h00 à 10h00. Vous devrez maîtriser toutes les tâches liées au métier du pain (fabrication, pétrissage, façonnage et cuisson), connaître également toutes les normes d'hygiène et tenir votre poste et les matériels de travail propres
Le poste : POSTE lié au chantier TELT co7 et l'arrivée prochaine du tunnelier : Conduite de TRAIN SUR PNEU en galerie longue mission CHANTIER DU TUNNEL LYON TURIN , plus gros chantier sous terrain d'europe igd acceptés Profil recherché : Vous avez une première expérience en tant que conducteur TSP H/F EN GALERIE vous êtes disponible pour une longue mission Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des négociateurs immobiliers pour le secteur de Saint Jean de Maurienne (73300) Votre activité se concentre essentiellement sur le terrain, de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire, vous conseillez, guidez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape. Savoie être, rigueur et sens de la négociation sont au cœur de votre métier ! Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Rémunération parmi les meilleures du marché : 70 à 100% des honoraires d'agence sur les transactions réalisées. Vous pouvez également développer une équipe et percevoir des revenus additionnels. Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité? Débutant ou expérimenté en immobilier, notre équipe vous intègrera afin que vous puissiez profiter de notre dynamisme et de tous nos partenaires au quotidien, du conseiller financier au notaire en passant par le diagnostiqueur.
Chaque jour, 3000 agents de la Région Auvergne-Rhône-Alpes participent au maintien en état de propreté des lycées et contribuent ainsi aux bonnes conditions de confort et de sécurité des élèves et des personnels enseignants. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien et d'hygiène (F/H) en CDD à compter du 05 mai 2025 jusqu'au 30 juin 2025 pour le lycée Paul Héroult à St Jean de Maurienne. Horaires: alternance matin 6h-13h40, après-midi 12h30-20h15 Vos activités principales : - Entretien courant et remise en état des locaux (travaux de balayage, dépoussiérage et de lavage des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers, etc...). - Entretien et rangement des matériels et des produits. - Service des repas (mise en place, distribution,...) et plonge. Compétences et particularités du poste : - Organisée, rigoureux(euse), vous exercez votre travail avec soin, dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. - Vous êtes attentif(ve) à appliquer les règles pratiques relatives à l'hygiène et à la sécurité.
Vous êtes paysagiste de formation et souhaitez transmettre votre savoir ? Vous avez la fibre sociale et êtes pédagogue ? Cette offre va vous intéresser ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client un Moniteur d'atelier en espaces verts H/F Le poste est à pourvoir près de St Jean de Maurienne, en CDI Notre client est un centre facilitant l'insertion de travailleurs en situation de handicap. Vous intégrez l'équipe pédagogique et pilotez l'atelier espaces verts. Vous encadrez une petite équipe de travailleurs en situation de handicap (6 à 8) et organisez leur travail. Votre rôle : -Encadrer l'équipe dans la réalisation de chantiers espaces verts -Former aux bases du métier à l'aide du référentiel d'apprentissage et en s'adaptant à l'handicap -Veiller au respect de l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur -Accompagner les travailleurs dans les périodes de stage externe Missions annexes : -Participer aux réunions avec l'équipe pédagogique -Gérer les plannings (absences, horaires... ) Vos horaires sont en journée la semaine de 8h15 à 16h30, et le vendredi vous terminez à midi Parlons de vous ! Vous avez à minima un CAP ou Bac Pro dans le paysagisme/espaces verts. Vous l'aurez compris, avec la population accompagnée, nous attendons de vous un excellent savoir-être. Vous êtes patient(e), prévenant(e), pédagogue, et aimez transmettre. Vous êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap Conditions de travail : Rémunération selon expérience Contrat de 35,75h (récupération des heures supplémentaires) A très vite pour un échange !
CDI à temps non complet 17h30 hebdo à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour diverses missions de surveillance: évènementiel (missions de jour, de nuit, week-end et jour férié) et magasin PREVOL (en journée uniquement) Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : nuit + panier + habillage + astreinte + mutuelle
CDI à temps partiel ou temps complet (de 28h à 35h par semaine) selon vos disponibilités. Vos missions : - aide au lever et au coucher - aide à la toilette/douche - préparation des repas (ponctuellement) - accompagnement à la prise des repas - accompagnement pour les courses, rendez-vous médicaux... - entretien du logement, du linge - activités : lecture, promenade... Le permis B est exigé car vous devrez vous déplacer chez les particuliers sur plusieurs communes : St Jean de Maurienne, La Tour en Maurienne, Hermillon, Jarrier, les Albiez, St Jean et St Sorlin d'Arves. Un véhicule ADMR est à disposition du personnel mais vous pouvez également utiliser votre propre véhicule (dédommagement carburant). Rémunération et avantages : - 11.88€ de l'heure pour les débutants (plus si diplômé.e et expérimenté.e) + dédommagement carburant si utilisation de votre véhicule + prise en charge de 2 pneus neige (tous les 2 ans) à hauteur de 230€ + prime annuelle liée au nombre d'heures effectués + prime trimestrielle + mutuelle
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NOURRI ET LOGE. Poste à pourvoir du 30/05 et jusqu'au 31/08/2025 (possibilité de prolongation).Possibilité de contrat pour la saison d'hiver 2025/2026 La Joie de Vivre, Centre de Vacances situé à Valloire recherche cuisinier(ère). Nous accueillons de décembre à avril et de mi mai à début septembre, des groupes d'enfants, d'adultes. 108 lits soit 108 repas, déjeuner et diner. Vos missions seront : - Concevoir les menus enfants et adultes, - Préparer les plats suivant les menus établis, - Cuisiner avec les produits achetés, - Gérer les stocks, - Assurer l'hygiène et la propreté de la cuisine et de ses équipements., - Dresser les plats ou assiettes, - Conditionner les plats, - Entretenir les outils et matériel de cuisine, - Préparer les entrées et desserts, - Définir les besoins en approvisionnement, - Contrôler la réception des marchandises, - Contrôler les règles d'hygiène alimentaire, - Chiffrer les coûts des plats, - Assurer la traçabilité Les tâches : - Définir les menus en collaboration avec le gérant/directeur du centre, - Définir les besoins en produits dans le budget imparti, - Mettre en fabrication les menus, - Gérer les stocks, - Éplucher couper les légumes, - Faire les pique niques, - Participer à la plonge lorsque nécessaire, - Gérer les allergies et régimes alimentaire, Menu équilibré et varié, - Contrôler et enregistrer les températures, - Gérer les plats témoins,... Savoir être : Rigueur, Gestion du stress, Adaptabilité, Travail d'équipe, Disponibilité, Ordonné/propreté, Sang froid, Valeur travail, Joie de Vivre Organisation du temps de travail : 8h-13h30 puis 17h30-20h30.
ELK RH CONSEIL recherche pour sont client, Supermarché alimentaire, entièrement rénové, situé au cœur de la Maurienne, en proximité de Saint Jean de Maurienne (73), à mi-chemin entre Saint Pierre d'Albigny et Modane, leur : RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS En qualité de Responsable de Rayon, vous pilotez, animez et dynamisez le secteur FRAIS LS, afin de proposer un choix de produits adaptés et garantir un secteur attractif tout au long de la journée. En véritable professionnel(le) de l'alimentaire, et avec le soutien de votre équipe constituée de 3 personnes, vous définissez les gammes, gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous organisez les implantations selon les promotions et/ou la saisonnalité. Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Manager bienveillant(e) vous accompagnez et supervisez vos collaborateurs dans leurs missions pour leur permettre d'évoluer dans un environnement apprenant. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité : vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc. . PROFIL Vous avez une expérience de 3 ans environ sur un rayon alimentaire en Grande Distribution Alimentaire ou dans un magasin spécialisé. Vos atouts sont : Bienveillance, sens du commerce, réactivité, initiative et organisation. Nous vous proposons un CDI à temps plein, avec une rémunération de 2300 à 2500 € brut/13 mois + primes sur objectifs. D'autres avantages liés à votre poste vous seront présentés lors de notre échange. Ce poste vous correspond. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 10 postes à pourvoir.Avec une expérience significative en projection de béton en galerie avec un robot mécanique de type Putzmeister PM500/CIFA et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous réalisez les opérations de projection de béton conformément aux consignes transmises par l'encadrement de chantier. Vous assurez les missions suivantes, la mise en place de la machine et son déplacement sur les différents postes. Vous installerez le poste de projection. Vous protégerez des risques de projection, l'environnement extérieur. Vous vous assurerez de la qualité du béton approvisionné (humidité, granulométrie, dosage en ciment) et du dosage en eau en tenant compte du support et de l'épaisseur de la première passe. Vous mettrez en oeuvre les techniques de finition pour assurer un rendu de qualité. Vous confectionnerez les bacs de prélèvement de béton, en assurant leurs conservations et marquages. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche recrute pour un contrat à durée déterminée un/une Cuisinier/Cuisinière de collectivité, afin de compléter son équipe technique, pour son centre de vacances situé à Albiez-Montrond (73). Missions: - Assurer les repas du midi et du soir - Mettre en place et préparer la distribution des plats - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés - Gestion des stocks, des commandes et des livraisons - Respect des règles HACCP Profil: Une parfaite autonomie sur le poste est indispensable. Connaissance des règles d'hygiène en matière de restauration collective. Rigueur concernant l'application des procédures de nettoyage et d'entretien des locaux. Qualité relationnelle garantissant un bon accueil des usagers du centre. Expérience similaire exigée. Prise de poste du 12/05/2025 au 24/08/2025. Logement possible avec retenue mensuelle (chambre et sanitaire individuels). Rémunération selon la CCN ECLAT - Coefficient 305 - 2160.59 € brut mensuel salaire de base Temps de travail - 35 heures hebdomadaires
Le domaine skiable des Sybelles recrute un Mécanicien RM H/F - CDD de 6 mois - Prise de poste : mai 2025 Créé en 2003, le domaine skiable des Sybelles est le 4e domaine skiable relié de France et le 7e d'Europe. Il offre 393ha d'espaces de liberté, 136 pistes tous niveaux répartis sur 6 stations, 67 remontées mécaniques, 8 zones d'apprentissages et 21 espaces ludiques. Le service maintenance recherche un/une Mécanicien RM pour un CDD de 6 mois sur la station du Corbier. Missions Sous la responsabilité du Manager d'Exploitation et Maintenance, vous serez chargé(e) d': - Effectuer en toute autonomie la maintenance préventive et curative du parc constitué de 5 TSD6, 2 TSF, 10 TK et 3 tapis; - Améliorer les installations existantes; - Assurez la mise en conformité et vous participez aux inspections annuelles; - Assurer les interventions techniques de dépannage en exploitation; - Assurer la traçabilité de vos interventions sur supports existants. Profil recherché - Une première expérience dans le domaine de la maintenance serait un plus; - De formation Bac Pro ou niveau BTS en maintenance industrielle ou Remontée Mécanique; - Vous disposez d'aptitude au travail en hauteur; - Vous savez travailler en autonomie et en travail d'équipe; - Vous avez une bonne capacité d'analyse; - Vous avez un niveau de ski qui vous permet de vous déplacer en sécurité et par tous temps - Vous êtes conscient des conditions de travail en montagne pendant les quatre saisons. Conditions d'embauche - Temps de travail : 35 h - Rémunération : selon convention collective - Permis B obligatoire
*** CDD TEMPS PARTIEL 6 MOIS*** NON LOGE La commune se situe au pied du col du Galibier et proche de nombreuses stations de ski. Dans le cadre de l'ouverture de sa piscine, la commune recrute un maitre-nageur sauveteur à 14h00 hebdomadaire pour la saison 2025 du 5 mai 2025 au 8 novembre 2025.. Sous l'autorité du Chef de bassin, vous remplirez les principales missions suivantes : Missions et organisation du travail : - Surveiller et sécuriser les activités aquatiques, - Assurer l'enseignement de la natation aux scolaires, - Assurer des cours d'aquagym, - Préparer le bassin et le matériel adapté aux différents public (scolaires, personnes âgées.) - Veiller à la bonne application du plan d'organisation de surveillance et des secours - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur - Savoir analyser l'eau et connaître les normes d'hygiène en piscine - Ranger le local de stockage du matériel pédagogique - Assurer ponctuellement le nettoyage et la désinfection des plages et du matériel Profils recherchés : Connaissances Compétences : - Au minimum : MNS ou BEESAN ou BPJEPFAAN - Être à jour de la révision PSE1 Avantages : Possibilité de donner des leçons particulières, sous convention. Possibilité de prendre 1 semaine de vacances durant la période estivale, en accord avec le chef de bassin. Chèques restaurant Salaire : 8ème Echelon du grade d'éducateur sportif - Régime indemnitaire
Lettre de motivation + CV à adresser à : Par courrier : A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie - Place la Mairie - 73140 Saint-Michel-de-Maurienne ou par mail.
Dans le cadre du Grand Chantier Lyon-Turin, le chantier Opérationnel C08, recrute un Contrôleur de Gestion H/F Les diverses tâches qui lui seront confiées : - Assurer le suivi et le contrôle des budgets en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux prévisions. - Collecter, intégrer les données financières dans le Contrôle Budgétaire - Effectuer une première analyse mensuelle des écarts et des performances financières, en identifiant les tendances et les opportunités d'amélioration. -Animer les réunions du Contrôle Budgétaire, en collaborant avec les différentes parties prenantes pour discuter des résultats et des actions correctives nécessaires. -Rédiger des commentaires et des rapports détaillés sur les résultats financiers, en mettant en évidence les points clés et les recommandations. Exigences : Formation Bac +3 ou 5 (ou équivalent) en Finance, Gestion ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets. Excellentes compétences analytiques et d'interprétation Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Excel, SAP, etc.). Grande rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches.
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. Plusieurs postes à pourvoir. Le Magasinier, exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Réalise des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur...). Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement - emballage, approvisionnement...). Obligation : CACE R482 Cat. F + CACES R485 Cat. 2 (Possibilité de formation durant la période de mission) Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 20 postes à pourvoir. Avec une expérience significative en projection de béton en galerie avec un robot mécanique de type Putzmeister PM500/CIFA et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous réalisez les opérations de projection de béton conformément aux consignes transmises par l'encadrement de chantier. Vous assurez les missions suivantes, la mise en place de la machine et son déplacement sur les différents postes. Vous installerez le poste de projection. Vous protégerez des risques de projection, l'environnement extérieur. Vous vous assurerez de la qualité du béton approvisionné (humidité, granulométrie, dosage en ciment) et du dosage en eau en tenant compte du support et de l'épaisseur de la première passe. Vous mettrez en œuvre les techniques de finition pour assurer un rendu de qualité. Vous confectionnerez les bacs de prélèvement de béton, en assurant leurs conservations et marquages. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise basée sur le bas de la vallée de la Maurienne spécialisée dans la fabrication de béton pour production de voussoirs pour le tunnel Lyon Turin. 20 postes à pourvoir. Le pompiste béton est un professionnel du BTP spécialisé, avec une expérience significative dans la manipulation et la mise en place du béton à l'aide de pompes Electriques (A défaut Thermique). Mesure, mélange et achemine le béton même dans les endroits difficiles d'accès. Entretien le matériel et les outils utilisés pour le béton. Respecte les règles de sécurité sur le chantier. Intervention en souterrain. PAS DE CENTRALISTE Spécialisé dans les Centrales à Béton. Précision - Dynamisme - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
POSTE CDD de remplacement avec possibilité de prolongation 26h à pourvoir dès que possible. Vos missions : Accueillant et à l'écoute du client, vous serez employé(e) au rayon fromage et charcuterie à la coupe. - Vous gérez votre rayon et vous assurez l'approvisionnement et la bonne tenue du rayon fromage et charcuterie à la coupe. passez vos commandes. - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail - Vous réceptionnez la marchandise et contrôlez la conformité de la livraison. - Vous servez, coupez et emballez les produits frais. Une expérience similaire au sein de la grande distribution serait appréciée. AVANTAGES : - 13ème mois - Mutuelle - Ticket-restaurant - 10% de remise sur le magasin
Poste à pourvoir dès que possible Contrat 7 mois avec possibilité d'évolution. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) au responsable de rayon cycles, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur la location de matériels et la vente de textile, d'accessoires, matériel et vélos. Pratiquer la préparation des vélos neufs ainsi que la réparation et l'entretien des vélos clients. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - assurer la préparation technique des produits et leur réglages - fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle - concrétiser des ventes (achat, location, matériel, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) - entretenir les vélos clients. Qualifications : - CQP Cycles - Formations Bosch et Shimano - 1 an d'expérience souhaité Rémunération : - 2100€ brut selon expérience - +5% mensuels objectifs
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Nous recherchons un ou une employée de ménage polyvalent. Vous serez chargé de maintenir la propreté des chambres des clients, des espaces communs et de gérer les lessives pour garantir un environnement propre et accueillant pour les vacanciers et le personnel. Vos principales missions incluront : Ménage des chambres : ménage complet des chambres conformément aux normes de propreté établies par la structure afin d'assurer une arrivée accueillante pour les nouveaux clients Entretien des espaces communs : nettoyer et entretenir les zones communes et veiller à ce que les espaces soient accueillants et propres Gestion des stocks : signaler les besoins en produits de nettoyage ou en équipement au responsable de l'entretien Plonge : vous serez chargé de nettoyer la vaisselle, les couverts et plus généralement les équipements de cuisine lors du jour de repos du plongeur Vous devez pour ce poste avoir le souci du détail et le respect des normes de propreté, être capable de travailler de manière autonome et efficace mais aussi avoir un esprit d'équipe et d'entraide présent. Vous pourrez être amené à remplacer le plongeur son jour de congé.
Descriptif du poste : Le magasin Intermarché d'Hermillon recrute un Manager pour son Rayon Fruits et Légumes (H/F) afin de renforcer son équipe. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des approvisionnements, et apporterez un soin tout particulier au choix des produits et des fournisseurs. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits Missions : - Encadrer, animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux, - Suivre la gestion commerciale de votre rayon : les mises en avant produits, les promotions, les stocks, les commandes et l'analyse des indicateurs économiques, - Garantir la qualité des produits et respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Assurer la mise en valeur des produits grâce à vos idées de théâtralisation et d'animation - Vérifier les stocks et veiller au bon réapprovisionnement - Garantir une expérience client de qualité en offrant un service adapté et commerçant - Contrôler le temps de travail de ses équipes Profil recherché : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et rejoindre notre univers fruits et légumes? Votre personnalité nous intéresse! Vous avez : - L'âme d'un commerçant primeur, - La capacité de manager une équipe sur le terrain, - Des compétences en gestion de centre de profit. Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Statut Agent de Maîtrise 36h75 Salaire évolutif selon atteinte objectif 13ème mois Fermeture de l'établissement le dimanche, hors jours fériés. Poste à pourvoir immédiatement.
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement à temps complet (travail de jour, de nuit, semaine, week-end & fériés) 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). LES ACTIVITES DU METIER : En collaboration avec la sage-femme, l'auxiliaire de puériculture aura pour principales activités : - Accueil et accompagnement : o Des parturientes en lien avec la sage-femme. o Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation). o Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves. - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité. - Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né. - Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère. - Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né. - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.
Nous recherchons un Agent/Agente d'entretien et de propreté pour intervenir dans l'entretien classique des locaux : ramassage de papiers et vidages des poubelles extérieures. Offre déposée dans le cadre des clauses sociales d'insertion. TRES URGENT. Horaires : le vendredi de 10 h à 12h30 à Saint jean de Maurienne. D'autres missions pourront être proposées.
CDI à temps non complet à pourvoir à compter du 01/06/2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 04/05/2025 à l'attention de Mr Le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du responsable du pôle personnes âgées, vous êtes chargé(e) d'apporter des prestations dans les actes quotidiens de la vie par une aide matérielle, une aide directe à la personne, un accompagnement relationnel afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer un rôle matériel en apportant une aide sous forme de prestations de services aux usagers : aide au ménage, aux repas, aux déplacements, aux courses, aux démarches administratives simples tout en préservant au maximum l'autonomie et l'indépendance de la personne : respecter ses souhaits, goûts et habitudes, - Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des personnes : conserver les liens sociaux, éviter le repli sur soi, favoriser la communication, - Assurer des prestations d'hygiène corporelle courantes si elles n'ont pas été prescrites par un médecin et pour certains bénéficiaires seconder le personnel médical (infirmière et/ou aide-soignant) lors de la toilette ou des transferts, - Participer à la sécurité des personnes par la prévention des accidents dus aux risques environnants : par l'entretien des sols et escaliers, la surveillance des produits périmés ou avariés, la suggestion d'aménagement facilitant le quotidien - Assurer un rôle d'alerte par l'observation des changements : refus de s'alimenter, fatigue inhabituelle, douleurs, modification des tâches à effectuer lors des interventions et transmettre les données au chef de service ou au personnel administratif concerné, - Assurer la mission de référent des situations confiées par la tenue du cahier de liaison COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Connaissance de la règlementation interne du CIAS et du service d'aide à domicile, - Connaissance du public de personnes âgées et personnes handicapées, - Maîtrise des techniques de ménage et d'hygiène, - Aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, - Maîtrise des techniques culinaires de base et des notions en équilibre alimentaire, - Capacité d'adaptation et adaptabilité, - Qualité relationnelles (écoute...), - Esprit d'équipe, - Sens de l'organisation du travail/rigueur, - Ponctualité et assiduité, disponibilité, - Devoir de neutralité, de discrétion et de secret professionnel. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES : - Agent de la fonction publique territoriale, grade d'Agent social, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance Les horaires de travail sont variables (service ouvert de 7h30 à 20h) et la continuité du service implique le travail les week-ends et jours fériés : le poste nécessite donc la disponibilité de l'agent,
*** URGENT *** URGENT *** POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Vous assurez l'enseignement de l'anglais pour des classes de 5ème Contrat de 9h/semaine Vous avez une licence (bac+3) minimum. Master apprécié. Rémunération selon convention éducation nationale.
*** CDD DE 12 MOIS *** Accompagnement à la recherche d'un logement et co-voiturage possible de St Michel de Maurienne. Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Date limite des candidatures : 30 Avril 2025 La Communauté de Communes Maurienne Galibier recherche un.e animateur/trice enfants pour son Accueil Collectif de Mineurs de Valloire, les « Loupiots ». Cet emploi à temps plein permettra de compléter l'équipe dédiée aux accueils extrascolaires et périscolaires. Il/elle participera activement à la mise en place de projets d'animation, aux différents dispositifs en place et à la programmation saisonnière. Profil recherché : Etre titulaire du BAFA (ou diplôme assimilé), expérience dans le métier de l'animation souhaitée. Sens du service public, participatif, acteur et motivé par le travail en équipe, bon relationnel. Responsable, dynamique et polyvalent. Missions : Placés sous l'autorité de la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs les Loupiots, vous serez chargés de concevoir, proposer et mettre en œuvre, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, des projets d'animation adaptés principalement aux enfants de 3 à 11 ans (en accueil extrascolaire et périscolaire).
En prévision de l'ouverture prochaine de l'IRM, Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un poste de Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F) Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. (courant mars) Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS : -Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l'appareil -S'informer du planning hebdomadaire des interventions au bloc nécessitant une imagerie -Appliquer les protocoles techniques d'examen -Régler et déclencher les appareils -Appliquer les règles de radio protection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen -Recueillir, traiter, imprimer et transférer les images -Tracer les actes dans le logiciel et le dossier patient -Contrôler la finalisation du dossier patient par le radiologue -Participer au contrôle qualité en collaboration avec le radio-physicien -Participer au contrôle qualité de l'arceau de brillance avec Général Electrique Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique ou diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale obligatoire. Horaires : 37 heures. Poste de Jour ou de nuit, avec possibilité d'exercice en 12 heures. A définir avec l'encadrement soignant. Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques). Possibilité d'aide financière de logement (à l'installation) de 400 € pendant 3 mois.
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement - Prise de poste immédiate Vos missions : - Accueil et prise en charge des patients et de leur famille, - Identification de l'état de santé du patient, - Réalisation des soins d'hygiène et de confort : lever/coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence - Collaboration aux soins préventifs et curatifs à la personne (prise de poids, température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche...) - Participation à la distribution et à la prise des repas - Sollicitation et stimulation au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents - Entretien de l'environnement direct/indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert - Participation au projet de vie/de soins du/de la résident(e)
*** CDD 6 MOIS *** Possibilité de prolongation du contrat - Contrat à pourvoir au plus tôt. Vos missions : - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs (Infirmiers, Aides-Soignantes, Agent de soin) dans le cadre du travail d'équipe de nuit. - Travail en collaboration avec une AS et une ASH, participation aux soins et aux activités thérapeutiques, vérification pharmacie (PDA = système sur 28 jours par secteurs) - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, mettre à jour les cibles - Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, préparer et réaliser les prises de sangs, vérifier les RDV du lendemain, poser les perfusions de nuit, administrer les traitements de nuit et les pansements si besoin. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins, les plans de soins. - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Encadrer l'équipe de soins (AS, AMP, EAS) et des stagiaires de part « son rôle propre » et par délégation du Directeur d'établissement organiser si absence imprévue le travail des agents de jour et/ou de nuit. Vous participerez à l'établissement du projet de soins individualisé avec l'infirmier "manager" du secteur et le médecin coordinateur.
Entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et travaux publics.Vos missions: -Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel TP. -Effectuer les diagnostics sur le lieu de la panne -Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatique. -Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance. horaires possibles: 5J/2J; 6*4; journée Vos missions: -Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel TP. -Effectuer les diagnostics sur le lieu de la panne -Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatique. -Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance. horaires possibles: 5J/2J; 6*4; journéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
AER société de plus de 350 salariés, recherche pour son activité GTX (Grands Travaux) un(e) Aide Maçon en alternance H/F. La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité - réalisation et entretien des équipements : Création d'ouvrage en béton extrudé (assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, .) La mise en place de signalisations horizontales (routes, rues, places de stationnement et pistes cyclables) et verticales (panneaux, portiques, bornes, balises, réflecteur, écrans anti-éblouissement et plaquettes de repérage). Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel) Pose d'écrans acoustiques Vos missions Rattaché(e) à un chef de chantier, vous aurez la charge de : Effectuer la maçonnerie de finition sur les ouvrages en béton. Réaliser la maçonnerie manuelle sur les ouvrages extrudés. Effectuer des travaux de maçonnerie liés aux infrastructures routières (pistes cyclables, parkings, voiries, voies ferrées, etc.). Poser revêtements pavés ou dallés, bordures et petits ouvrages en béton. Votre profil Vous préparez un CAP / BAC PRO Travaux Publics. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du travail en équipe. Permis B obligatoire, déplacements nationale à prévoir.
Eiffage AER, société de plus de 350 salariés, est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité - réalisation et entretien des équipements : - Fourniture, pose et entretien d équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes - Mise en œuvre et entretien de balisage de chantier : installation d équipements de sécurité - Création d ouvrage en béton extrudé - Création d ouvrage en béton à plat - Pose d écrans acoustiques
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE (logement individuel en studio à titre gracieux) Contrat Juillet/août 2025 avec possibilité de reconduction pour la saison HIVER 2025/2026 Vous travaillerez dans une boucherie traditionnelle : - Désossage, - Parage, - Découpage de toutes les pièces de viande pour la vente en magasin, - Vente, - Conseil à la clientèle - Entretien du laboratoire et des rôtissoires tous les jours et autres ménages courants Vous savez faire preuve d' un bon relationnel auprès de nos clients.
