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CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - BPJEPS Loisirs Tous Public ou autres BPJEPS avec UC de direction ou BPJEPS avec le BAFD ou équivalence Au sein du service Enfance Jeunesse, l'animateur.trice de l'ACM 11-17 ans élabore et participe au projet pédagogique en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Son rôle est d'organiser et d'animer la mise en place d'activités et de projets, d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Il.elle assure le lien avec différents acteurs. Il.elle assure la direction de l'ACM 11/17 ans et également l'encadrement d'une équipe sur certaines périodes de vacances. Il.elle travaille en binôme avec l'animateur 11-17 ans CME-CMJ de manière complémentaire afin d'assurer la continuité des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir les jeunes de 11-17 ans dans leurs projets : - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) Elaborer, proposer et conduire des animations dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM : - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer des temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation - Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du PEDT de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements - Organiser et encadrer les sorties - Organiser et mettre en œuvre des actions « hors les murs » - Assurer une veille éducative en lien avec le dispositif Promeneur du Net Participer à la gestion et contribuer au développement du service : - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire - Assurer la gestion et le suivi budgétaire et administratif des animations - Participer à la promotion des animations - Analyser et informer le service des évolutions, des avancées des projets de jeunes - Produire les fiches actions, organiser l'évaluation des actions jeunesse, et rédiger les bilans et compte-rendu des différentes animations et du projet pédagogique - Participer activement aux évènements organisés par le service Enfance Jeunesse et la collectivité Assurer l'encadrement d'un Accueil collectif de Mineurs sur une période : - Organiser la communication de la période en direction des familles et des jeunes en lien avec les services de la Ville - Organiser le fonctionnement de l'ACM de la période en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les prestataires - Recruter, encadrer et former une équipe d'animateurs occasionnels - Elaborer, piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - Garantir le fonctionnement de l'ACM en lien avec la législation et la réglementation des ACM - Assurer la gestion budgétaire et administrative de la période Favoriser les relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les institutions : - Informer les jeunes, les familles, les partenaires des animations proposées - Promouvoir les actions, valoriser les réalisations - Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville - Représenter le service enfance jeunesse auprès des partenaires extérieurs - Établir et entretenir des partenariats avec les collèges, associations Assurer l'entretien de l'espace de travail après les activités
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant gestion de chantier controle gestion (H/F) Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vos missions seront : - Collecte et mise en forme de l'information de gestion en veillant au respect des procédures d'engagement de dépenses : - Saisie et vérification des engagements de dépenses, y compris matériaux et matériel - Vérification des imputations conformément à la structure du contrôle budgétaire - Rapprochement comptabilité / gestion des dépenses - Travail avec les Conducteurs de Travaux au quotidien - Interface entre gestion / comptabilité / travaux - Comparaison commandes et factures pour identification des écarts - Traitement des avoirs (demande, analyse, comptabilisation, relance) - Diplômé(e) d'un bac 2/3 dans le domaine de la finance / comptabilité - Première expérience en assistanat gestion de chantier - Connaissance d'un ERP (idéalement SAP), de la suite Microsoft (Excel, Outlook) - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos principaux atouts. Des déplacements sur la région Caennaise et Cherbourgeoise sont à prévoir (en fonction de la localisation des chantiers). Poste à pourvoir tout de suite pour une durée de 3 mois renouvelable. Temps complet, 37h/semaine
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise partenaire recherche son futur assistant manager La formation s'effectue dans le cadre d'un titre pro AMUM en contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un(e) alternant(e) en commerce, en formation Bac Vous appréciez les techniques de vente, la gestion de la relation client et êtes à l'aise ou avez envie d'apprendre avec les outils numériques (CRM, pack Office). Dynamique, organisé(e) et autonome, vous avez un bon sens du contact et une forte capacitée d'adaptation. Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences commerciales au sein d'une équipe engagée. Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel. Se former en alternance chez Ecofac Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au cœur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, BAC PRO, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée (aucun frais de formation à votre charge). Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli. À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise. Nos formations en alternance couvrent les domaines du : Commerce et management Marketing et communication Ressources humaines Finance et gestion de patrimoine Retail Fonction commerciale Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus. Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! Nos étapes de recrutement Échange téléphonique sous 48h Création d'un dossier candidature avec test de positionnement en ligne Entretien avec un chargé de recrutement Rencontre avec l'entreprise partenaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant de gestion chantier (H/F) dès que possible. Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vos missions seront : - Collecte et mise en forme de l'information de gestion en veillant au respect des procédures d'engagement de dépenses : - Saisie et vérification des engagements de dépenses, y compris matériaux et matériel - Vérification des imputations conformément à la structure du contrôle budgétaire - Rapprochement comptabilité / gestion des dépenses : - Travail avec les Conducteurs de Travaux au quotidien - Interface entre gestion / comptabilité / travaux - Comparaison commandes et factures pour identification des écarts - Traitement des avoirs (demande, analyse, comptabilisation, relance) Profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +2/3 dans le domaine de la finance / comptabilité - Première expérience en assistanat gestion de chantier - Connaissance d'un ERP (idéalement SAP), de la suite Microsoft (Excel, Outlook) - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos principaux atouts Conditions : - Poste basé à l'agence de Saint André sur Orne (14). - Des déplacements sur la région Caennaise et Cherbourgeoise sont à prévoir (en fonction de la localisation des chantiers). - Poste à pourvoir tout de suite pour une durée de 3 mois renouvelable. - Temps complet, 37h/semaine - Rémunération en fonction de l'expérience.
Nous recrutons trois animateurs à St Martin de Fontenay, Rots et Carpiquet. Vos Missions : Vous serez en charge d'encadrer un enfant à besoins spécifiques (autisme, troubles du comportement, en situation de handicap.) et de l'accompagner dans toute sa journée en accueil de loisirs : vie quotidienne et activités. Vous devrez : - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Favoriser le bien-être de l'enfant en respectant son rythme d'activités et de repos, - Construire une relation de qualité avec l'enfant - Être disponible et rester à l'écoute des besoins de l'enfant - Permettre à l'enfant de s'exprimer - Respecter l'enfant et se faire respecter - Etablir un lien avec sa famille - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Participer aux temps de réunion d'équipe Vous animerez le temps d'activités : - Mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins spécifiques de l'enfant - Aménager les espaces pour lui permettre épanouissement et bien-être Type d'emploi : CEE Durée du contrat : 10 mois Rémunération: 50€ net par jour A prendre dès que possible Travail: LE MERCREDI
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Agent de bascule H/F pour l'un de ses clients Vous assurerez la circulation des poids lourds et le contrôle des entrées et sorties des véhicules. Vous serez en relation permanente avec les clients et les fournisseurs, ce qui nécessite un sens du relationnel. Les tâches principales incluent : - Accueillir et orienter les conducteurs de poids lourds. - Vérifier la conformité des chargements - Enregistrer les entrées et sorties des véhicules dans le système informatique - Assurer le bon déroulement des opérations de pesée Profil recherché : Nous recherchons un Agent de bascule H/F ayant au minimum un diplôme de niveau CAP ou équivalent en logistique. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur et d'organisation. Une expérience antérieure dans un environnement industriel ou logistique est souhaitée. Compétences requises : - Maîtrise des outils et dispositifs informatiques - Compétences en communication pour interagir avec les équipes et les clients - Capacité à travailler en autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le D.A.Re. André Bodereau recrute ! 1 Intervenant Socio-Educatif à partir du 2 mars 2026 REJOINDRE L'ÉQUIPE MOBILE INTER-PLATEFORMES C'EST PARTICIPER À UN PROJET INNOVANT D'ACCOMPAGNEMENT DE JEUNES AVEC TSA D'INTENSITÉ SÉVÈRE, DANS UNE DYNAMIQUE INTERDISCIPLINAIRE. Dispositif d'Accompagnement et de Ressources Médico-social, nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité ambulatoire. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans. Les missions - Assurer des missions de référent de parcours. - Écouter, accompagner et soutenir la fonction parentale. - Proposer des adaptions aux besoins spécifiques de chacun des enfants/jeunes TSA. - Organiser des activités éducatives individuelles ou collectives adaptées à l'âge de l'enfant et à ses potentialités. - Réaliser des accompagnements sur l'ensemble des lieux de vie de l'enfant en respectant son rythme et ses repères. - Aider et soutenir l'enfant dans sa progression, sa socialisation et son autonomie. - Favoriser le travail en partenariat. - Se montrer "ressource" auprès des acteurs intervenant auprès de l'enfant, dont les professionnels internes. - Collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet de l'enfant. - Communiquer à l'écrit et à l'oral l'ensemble des éléments essentiels à l'accompagnement global. Profil recherché - Expérience confirmée dans l'accompagnement des publics en situation de handicap, dont TSA - Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé (ES) ou équivalent. - Connaissance certaine et confirmée dans l'un des domaines suivants : o Troubles du Spectre Autistique o Approches développementales et comportementales o Outils de Communication Alternative et Augmentée o Outils d'évaluation - Bonne maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques d'accompagnement des usagers. - Rigueur dans le suivi des évaluations et outils mis en place. Qualités professionnelles - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Disponibilité, patience et bienveillance - Capacité certaine à gérer les comportements problèmes - Capacités communicationnelles et relationnelles - Capacités à échanger avec ses pairs - Capacités à donner du sens à son action - Discrétion et confidentialité - Esprit d'initiative et curiosité professionnelle Convention collective octobre 1951 Annualisation du temps de travail Reprise d'ancienneté Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutement@dare-bodereau.org avec la référence du poste avant le 25 janvier 2026.
Vous interviendrez entre 24 et 30 heures hebdomadaires du lundi au vendredi le secteur Manche avec parfois des week-end d'astreinte. Avantages : Véhicule de société Téléphone portable professionnel Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur (H/F). Responsabilités : - Assurez les rendez vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des devis, contrats et prestations, le suivi des clients et leur satisfaction. - Manager une équipe d'intervenants à domicile - Gérer le recrutement des salarié de votre agence - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges - Évaluation des besoins à domicile - Développement commercial Votre profil : Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables. Capacité d'adaptation, gestion du stress et le sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. Vous êtes autonome, dynamique avec une belle joie de vivre et à l'aise avec les réseau sociaux, contactez nous .. 2 ans d'expériences dans le sanitaire et social souhaité Rémunération selon profil
La résidence autonomie Jean Jaurès, gérée par la Ville d'Ifs et son CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), recherche un Agent Technique Polyvalent (H/F) pour assurer la sécurité, le bien-être des résidents et l'entretien technique des espaces communs et extérieurs. Cet établissement non médicalisé accueille des personnes âgées autonomes et des personnes en situation de handicap, dans un cadre sécurisé et convivial. Missions principales : Sécurité et bien-être des résidents : - Gestion des appels téléphoniques et du système de téléalarme, intervention en cas d'urgence. - Surveillance et réarmement du système de sécurité incendie. - Détection et signalement des anomalies techniques ou dysfonctionnements. - Accompagnement quotidien des résidents, rôle social et présence sécurisante. - Accueil, information et orientation des visiteurs (particuliers, entreprises, etc.). Gestion technique : - Maintenance et aménagement des parties communes, gestion des demandes d'intervention. - Aide aux résidents pour les démarches avec les entreprises extérieures. - Suivi des interventions annuelles obligatoires et recherche de prestataires pour travaux. - Contrôle des stocks de matériel et commandes si nécessaire. Entretien des espaces extérieurs : - Tonte, désherbage, fleurissement, entretien des haies et massifs. - Salage et déneigement des abords de la résidence. - Maintien de la propreté des extérieurs. Entretien des machines et locaux : - Contrôle périodique du matériel, nettoyage et maintenance des équipements. - Gestion des stocks et approvisionnement en matériel et produits. - Vérification du bon fonctionnement du défibrillateur et commande des consommables. Missions secondaires : - Entretien des locaux (en cas d'absence de l'agent d'entretien) : nettoyage des surfaces, manipulation de matériel, gestion des stocks, etc. - Tri et évacuation des déchets : répartition des déchets, nettoyage des conteneurs. - Accueil et lien social : participation aux réunions, suivi administratif, organisation du travail selon planning. Profil recherché : - Formation : CAP maintenance de bâtiments de collectivités, TP (Titre Professionnel) agent d'entretien du bâtiment, ou expérience professionnelle significative. Compétences techniques : - Connaissance des outils et produits d'entretien. - Maîtrise des réparations courantes (électricité, plomberie, menuiserie, etc.). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'évacuation des ERP. - Gestes de premiers secours (SST ou PSC1). Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, réactivité et organisation. - Esprit d'équipe, polyvalence et sens du contact. - Respect des règles de confidentialité et empathie envers les résidents. Spécificités du poste : Horaires : - Semaine 1 : Mardi au vendredi (12h30-18h50), samedi (9h30-12h50). - Semaine 2 : Lundi au jeudi (13h-18h50), vendredi (13h-18h20). - Travail un samedi matin sur deux. Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
CDD 3 mois renouvelable avec diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé ADRESSER OBLIGATOIREMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous remplacez un agent durant son absence pour congé de maternité dans la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Travailler en équipe autour du projet d'établissement - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). ADRESSER OBLIGATOIREMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION.
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous coordonnerez la vie sociale et partagée de 10 personnes en situation de handicap au sein d'un habitat composé de 86 logements de droit commun. Vous serez la personne ressource de ce collectif engagé dans une vie partagée. Votre mission sera de soutenir l'autonomie, la participation sociale et de lutter contre l'isolement. Vous accompagnerez la conception et la réalisation de projets collectifs avec les 10 habitants. Vous travaillerez en lien avec l'équipe APF France handicap de la délégation. Dans une logique d'inclusion vous développerez des partenariats spécifiques aux handicaps mais aussi du milieu ordinaire. Vous serez amené à travailler en soirée et occasionnellement le week-end.
La Clinique Côte Normande Inicea à Ifs recherche un.e préparateur(-trice) en pharmacie. Descriptif des activités et missions : Au sein de notre clinique Inicea, vous serez un élément essentiel des parcours de soins personnalisés de nos patients. Vos missions incluront : - La gestion, l'approvisionnement, le contrôle, la préparation et la dispensation des médicaments, des produits et des dispositifs stériles. - La contribution à la sécurisation, la pertinence et à l'efficience du recours aux produits de santé. - La participation à l'information et à l'évaluation du bon usage des dispositifs médicaux stériles et médicaments. - L'implication dans les instances de l'établissement (CME, COPIL, CODIR) pour améliorer la prise en charge médicamenteuse et la qualité des projets thérapeutiques. Avantages : - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. - Du matériel innovant et adapté. - Horaires stables dans un établissement à taille humaine. - Formations pour construire votre parcours évolutif. - Mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Profil : - Vous êtes titulaire d'un DEUST préparateur en pharmacie ou équivalent - Vous êtes organisé.e et rigoureux(-se), avec le sens du travail en équipe. Débutant.e accepté.e.
Mission En tant qu'agent technique chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des installations techniques, garantissant ainsi un environnement sûr et confortable pour nos patients et notre équipe soignante. Le poste est à pourvoir à partir d'avril 2026. Vos missions incluront : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques. - Effectuer des travaux de réparation et d'entretien des bâtiments. - Participer à la gestion des stocks de matériel et de fournitures. - Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins techniques des patients. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Nos avantages : - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. - Du matériel innovant et adapté. - Horaires stables, établissement à taille humaine. - Formations pour construire votre parcours évolutif. - Des mobilités géographiques et fonctionnelles. - Avantages d'une grande entreprise. - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments, etc.). - Aucune expérience préalable n'est exigée. - Vous êtes rigoureux.se, autonome et appréciez le travail d'équipe. - Vous êtes observateur.rice, à l'écoute et bienveillant.e envers autrui. - Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.
CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école permis B pour notre centre d'IFS. Possibilité de développer les activités selon envie et profil (perte d'adhérence, freinage urgence...) Voici les différentes missions qui vous seront affectées : - Animation des cours de conduite auto - Planification des heures stagiaires - Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires - Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux.se et êtes appliqué.e. Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité. - Possibilité de proposer un temps partiel / 80% / temps plein - Rémunération BRUT/mois pour 35H : 2070 € + 60 € de primes mensuelles + jusqu'à 450 € de primes semestrielles sur objectifs. (+ heures supplémentaires payées ou récupérées) - Horaire : 8H - 17H - 1 samedi sur 2 Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une immersion et une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Rejoignez l'Excellence de la Fabrication Prêt-à-Porter de Luxe féminin chez THIERRY-FONLUPT ! Notre savoir-faire reconnu depuis plus de 50 ans par nos clients fait de nos ateliers une référence dans la fabrication de pièces qui représentent le luxe à la française à travers le monde. Vous êtes passionné(e) par la gestion de la production dans l'univers du luxe ? Vous avez l'œil pour le détail, une excellente organisation, des aptitudes de management d'équipes et un goût prononcé pour les défis ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Fabrication pour rejoindre notre Pôle Tailleur, basé à IFS dans le Calvados, dédié à l'élaboration de productions de prêt-à-porter de luxe féminin des plus grands noms des maisons de luxe françaises. Vos missions : En charge d'un groupe de production et réalise les lancements en fabrication. - Coordonne les étapes de fabrication de nos collections de prêt-à-porter de luxe féminin sous la responsabilité de la responsable de fabrication - Gère des plannings de production, suivi des délais et contrôle de la qualité. - Etudie les modèles et les présenter à l'équipe de fabrication avec les différents points techniques - Anime, aide et écoute son équipe pour la bonne organisation du travail Profil recherché : Avoir un bon état d'esprit et avoir de bonnes bases de management Expérience confirmée dans la gestion de fabrication, idéalement dans le secteur du luxe du prêt-à-porter et savoir interpréter des documents techniques. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur du luxe. - Participer à des projets créatifs et prestigieux. - Évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où l'excellence est une priorité. Prêt(e) à relever ce défi ?
Partnaire Caen recherche un EXPLOITANT TRANSPORT H/F en CDI pour son client, entreprise familiale spécialisée en transport dans le secteur du BTP Poste basé à IFS Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes le chef d'orchestre de la flotte de bennes. Votre rôle est d'assurer la liaison entre nos clients (chantiers, carrières) et nos conducteurs. Vos principales missions sont : - L'optimisation de planning : Gestion des tournées en temps réel pour minimiser les retours à vide et respecter les délais de livraison sur chantiers. - Le management opérationnel : Encadrement d'une flotte de conducteurs (respect de la RSE, suivi des feuilles de route, management de proximité). - La relation client : Interface directe avec les chefs de chantier et les fournisseurs pour assurer une fluidité totale de la chaîne logistique. - La rentabilité : Suivi des indicateurs de performance (consommation, taux de remplissage) et gestion du parc matériel (entretiens, contrôles réglementaires). Poste basé à IFS Horaires de journée, Salaire suivant profil et expériences. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Transport et logistique. Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire (dans l'idéale dans le secteur des travaux publics) Vous avez une bonne connaissance de la géographie régionale et des logiciels de transport. Vous avez le sens de l'anticipation, un excellent relationnel et une résistance au stress éprouvée. Vous savez faire preuve de fermeté tout en restant diplomate avec les équipes de conduite. Vous êtes autonome et prenez des initiatives. - Rémunération suivant profil et expérience
Partnaire Caen recherche un COORDINATEUR DE TRAVAUX H/F pour son client, opérateur de transport de voyageur engagé pour une mobilité durable. Poste basé à Fleury sur Orne Dans le cadre de son développement notre client recherche un.e coordinateur de travaux H/F pour des projets d'extension et de mise en service du réseau. Vous assurez la coordination technique, identifiez les risques liés à l'exploitation et à la maintenance. Vous contribuez à sécuriser les phases d'essais , de réception et de mise en service. Véritable interface entre les équipes internes, les entreprises de travaux et les partenaires du projet. Vos missions principales sont : - Représenter l'exploitant lors des phases de travaux et de mise en service - Coordonner les contributions techniques multi métiers - Sécuriser l'intégration exploitation et maintenance du projet Activités - Participer aux réunions techniques (voie, CFA, CFO, systèmes, exploitation, maintenance) - Coordonner les interventions des spécialistes métiers internes - Identifier, analyser et remonter les risques exploitation / maintenance - Contribuer à la préparation des essais, de la marche à blanc et de la mise en service - Proposer des solutions techniques ou arbitrages simples - Participer aux réceptions de chantier et émettre des avis techniques - Suivre la levée des réserves jusqu'à la mise en service commerciale Contrat : CDI Chantier (fin du projet septembre 2029) Prise de poste souhaitée : mars 2026 Déplacements fréquents sur les chantiers Expérience : - Exploitation, maintenance ou suivi de travaux tramway / ferroviaire / métro - Participation à des réceptions de chantier ou projets multitechniques appréciée Compétences techniques - Connaissances générales des systèmes de transport guidé (voie, LAC, CFA/CFO, systèmes, exploitation, maintenance) - Capacité à analyser des problématiques techniques et à mobiliser les experts concernés - Coordination d'intervenants multiples (internes et externes) - Lecture et compréhension de plans, schémas et phasages travaux - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Capacités de synthèse et de rédaction technique Savoir-être - Rigueur, vigilance et sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité - Autonomie, organisation et gestion des priorités - Réactivité et capacité d'adaptation aux contraintes projet - Communication claire, esprit d'équipe et posture professionnelle - Permis - habilitations - outils Permis B obligatoire Logiciels : Word, Excel, PowerPoint Carte de transport gratuite Tickets restaurant pris en charge à 60 % Accès à une salle de sport sur site CSE dynamique (activités, avantages et bons plans toute l'année) Grille d'ancienneté valorisante Autonomie dans les missions et management bienveillant
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en contribuant à un environnement agréable et accueillant. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu du service (établissement recevant du public). Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Interagir avec les autres services pour coordonner les tâches de nettoyage Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et bonne présentation Lundi : 8h00 à 12h00 Mardi au vendredi 6h à 8h30 Vendredi soir de 19h00 à 21h30 ou Samedi 6h à 8h30 Type d'emploi : CDI Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client, acteur majeur de la conception et de la fabrication de solutions thermiques industrielles hautes performances. Notre client accompagne des industries de pointe (aéronautique, automobile, énergie) et des structures publiques et privées dans l'optimisation de leurs processus thermiques. Prise de poste : Evrecy Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité du parc machines (fours industriels, systèmes de chauffe, armoires électriques). Vos missions principales sont : - La maintenance Préventive : Réaliser les contrôles périodiques, le nettoyage et le remplacement des pièces d'usure selon le planning établi. - La maintenance Curative : Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, thermiques) et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. - L'optimisation : Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements et réduire la consommation énergétique. - Le reporting : Renseigner les interventions dans l'outil de GMAO et veiller à la mise à jour de la documentation technique. - La sécurité : Appliquer strictement les consignes de sécurité et les normes liées aux équipements sous tension ou à haute température. Les déplacements se font avec le véhicule de la société. Horaires de journée. Taux horaire suivant profil et expérience Formation : Bac+2 (BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique ou équivalent). Expérience : Une première expérience réussie en environnement industriel est souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans électriques et schémas mécaniques. Solides connaissances en électricité industrielle (Habilitations BR/BC souhaitées). Des notions en automatisme ou en régulation thermique seraient un véritable atout. Savoir-être : Vous êtes autonome, réactif et doté d'un excellent esprit d'analyse. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes rigoureux sur les normes de sécurité. Permis B obligatoire. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction, un chauffeur PL/SPL+ Grue à IFS - 14123 en intérim pour une durée de 10 mois et plus. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 14EUR de l'heure. - Conduite d'un camion PL/SPL équipé d'une grue pour la livraison de matériaux de construction. - Respect des consignes de sécurité et de circulation routière. - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité. - Entretien de premier niveau du véhicule. - Respect des délais de livraison et des plannings établis. - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur PL/SPL. et si possible en matériaux de construction. - Permis de conduire PL/SPL à jour avec FIMO/FCO. - CACES Grue auxiliaire obligatoire - Connaissance des règles de sécurité routière. - Capacité à charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité. Rejoignez notre client, acteur majeur dans la distribution de matériaux de construction, en tant que chauffeur PL/SPL+Grue et participez à son développement.
Calvados / SECTEUR DE L'ORNE - Agent(e) de Remplacement en élevage bovins lait F/H Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage laitier. Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux. Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage laitier : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des vaches ; - Travaux de culture ; - Entretien et maintenance des matériels et des installations ; - Conduite d'engin agricole ; - Utilisation de systèmes informatisés ou automatisés. Qualités et connaissances requises pour ce poste : - Une 1ère expérience est la bienvenue ; Comportement attendu : - Rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail ; - Autonomie ; - Sens de l'organisation et gestion du temps ; - Adaptabilité ; - Bon relationnel. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement. Informations du contrat : - CDD temps plein / temps partiel - 12.14€/H
LADAPT Normandie recrute : UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ESRP - Ifs (14) Poste en CDD (1an) à 0.80 ETP Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle de l'ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle), vous intervenez auprès de personnes en difficulté pour favoriser leur adaptation sociale et le développement de leur autonomie. À travers la mise en œuvre de projets individuels et d'activités socio-éducatives, vous valorisez les capacités des personnes accompagnées et vous soutenez leur insertion dans leur environnement. Vous accompagnez les personnes dans la réalisation de leurs objectifs de vie en veillant à la cohérence des actions menées avec le projet global de l'institution. Vos activités : Diagnostic et Ingénierie de Projet : Vous accueillez les personnes et instaurez une relation de confiance permettant de réaliser un diagnostic éducatif précis. Vous évaluez les besoins et les capacités des personnes dans les actes de la vie quotidienne pour définir des objectifs adaptés. Vous co-construisez le projet personnalisé avec l'usager et sa famille, en veillant au respect de leurs choix et de leur intimité. Vous assurez un suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées. Accompagnement et Médiation Éducative : Vous animez des activités et ateliers (culturelles, sociales, sportives) pour stimuler les fonctions cognitives et restaurer l'estime de soi. Vous mobilisez les ressources de l'environnement (emploi, formation, loisirs) pour lever les freins à l'inclusion sociale. Vous soutenez le maintien du lien familial et social en développant des activités favorisant la mixité et la citoyenneté. Vous aidez la personne à maintenir ses acquis et mettez en place des actions correctives pour favoriser sa progression Travail en équipe : Vous collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs afin d'ajuster les stratégies éducatives. Vous faites appel aux compétences spécifiques mobilisables dans l'équipe pluridisciplinaire. Vous informez l'équipe pluridisciplinaire d'éléments significatifs propres à chaque stagiaire afin de garantir le suivi de la cohérence des parcours. Vous participez à des réunions d'équipe, de synthèse, à des groupes de travail. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Éducateur Spécialisé, avec une première expérience significative réussie auprès d'un public en reconversion. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez de solides capacités de rédaction et d'adaptation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes titulaire du permis B. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDD à temps partiel (80%) pour une durée d'un an. Vous serez à temps partiel avec un temps de travail de 28h/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Vous pouvez bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une restauration collective à proximité, toutes deux avec une participation financière de l'employeur. Vous aurez accès aux œuvres sociales proposées par le CSE. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 24K€ et 26K€ annuel brut en fonction de l'expérience pour un 80%) (coefficient 479).
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Thury Harcourt. Notre agence Adéquat de Condé sur Noireau recrute des nouveaux talents sur un poste de Conseiller vendeur matériaux (F/H) Vos missions : - Gestion de rayon - Conseil client - Assurer le suivi des commandes et gérer les approvisionnements des matériaux - Diverses manutentions Profil : - Doté d'une fibre commerciale et propriétaire d'une bonne connaissance des produits. - Aimer conseiller et rendre service - Rigueur et polyvalence - Vous possédez le CACES 3 Rémunération et avantages : - Salaire selon profil
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Devenez le prochain Attaché commercial H/F (14) ! Vos futures missions principales : Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection. Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité. Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets. Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence. Parlons de vous : De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Avantages sociaux : 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Abalone recrute pour son client : Spécialisé dans la location de matériels à destination des professionnels et particuliers dans des secteurs exigeants : Événementiel / Hospitalier / Industrie / Militaire / Nucléaire / Agriculture Pour garantir la qualité et la fiabilité de notre matériel, nous renforçons notre équipe technique en atelier et recrutons un(e) Laveur(se) de matériel. Vos missions Au sein de l'atelier, vous jouez un rôle essentiel dans la préparation et la remise en état du matériel : - Nettoyage et lavage du matériel et des équipements - Préparation du matériel avant départ en location - Nettoyage au retour de location - Contrôle visuel de l'état du matériel - Signalement des anomalies ou dysfonctionnements - Participation au rangement et à l'organisation de l'atelier - Respect des règles de sécurité et des procédures internes ________________________________________ Votre profil - Sérieux(se), assidu(e) et ponctuel(le) - Dynamique et volontaire - Sens du travail bien fait - Capacité à travailler en équipe - À l'aise dans un environnement atelier - Respectueux(se) des consignes de sécurité - Une première expérience en atelier, logistique ou nettoyage industriel est un plus (mais non obligatoire) - Le CACES R490 (grue auxiliaire) est un vrai plus pour le chargement et déchargement des camions ________________________________________ Ce que nous vous offrons - CDI dans une entreprise en croissance - Poste stable et concret - Formation interne aux équipements - Environnement technique et structuré - Bonne ambiance d'équipe - Rémunération selon profil
Abalone Caen recrute pour son client : Spécialisé dans la location de matériels à destination des professionnels et particuliers dans des secteurs exigeants : Événementiel / Hospitalier / Industrie / Militaire / Nucléaire / Agriculture Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission commerciale & coordination, véritable maillon clé entre clients, commerciaux et équipes techniques. Nous misons sur la réactivité, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Vos missions Un poste polyvalent et central, au cœur de l'activité : Accueil & relation clients - Accueil physique et téléphonique - Interface privilégiée avec les clients - Qualité de service et suivi des demandes Support commercial & administratif - Appui au commercial dans le suivi des dossiers - Gestion des devis, commandes et contrats - Gestion administrative ++++ (dossiers, classement, suivi) Planning & coordination - Organisation du planning livraisons, techniciens et chauffeurs - Coordination des interventions - Optimisation des tournées et priorités Logistique & stocks - Contrôle et gestion des stocks - Suivi du matériel et des disponibilités SAV & ordres de réparation - Suivi des dossiers SAV - Gestion et suivi des ordres de réparation - Lien entre clients, atelier et techniciens ________________________________________ Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre assiduité et votre fiabilité - Votre organisation et votre réactivité - Votre sourire et votre excellent relationnel - Votre aisance dans les relations commerciales - Votre forte compétence en gestion administrative ++++ - Votre goût du travail en équipe - Votre capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité Une expérience dans un environnement technique, logistique ou commercial est un vrai plus ! ________________________________________ Ce que nous vous offrons - CDI dans une entreprise à taille humaine - Poste clé avec responsabilités - Ambiance conviviale et esprit d'équipe - Formation interne aux outils et process - Rémunération attractive selon profil - Possibilités d'évolution
Nous sommes à la recherche d'un.e cuisinier.e de collectivité pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : GAVRUS Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
LADAPT Normandie recrute : UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)- Ifs (14) Poste en CDI à temps plein Vos missions principales : L'ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) et l'ESPO (Établissement et Service de Préorientation) ont pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap vers l'insertion sociale et professionnelle. Ce dispositif permet de construire et de valider un projet professionnel adapté aux capacités et au projet de vie de chacun, tout en assurant l'acquisition de compétences, de prérequis ou d'une qualification. Grâce à un accompagnement pluridisciplinaire adapté, il prépare concrètement à l'accès et au maintien durable dans l'emploi. En tant qu'Adjoint de direction, vous assurez un rôle d'interface entre la Direction de Pôle et les équipes ESRP ESPO sur le terrain. À ce titre, vos missions principales incluent l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées ainsi que la conduite de projets. Vous assistez la Directrice de Pôle dans l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs. Vous assumez une partie des responsabilités opérationnelles sur ce périmètre, en veillant à la qualité des prestations fournies. Vous prenez en charge une partie de la responsabilité organisationnelle du site d'Ifs. Vos activités : - Gestion des Ressources Humaines Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateurs et animez plusieurs offres d'accompagnement destinées à l'orientation sociale et/ou professionnelle d'adultes en situation de handicap. Vous organisez le travail, validez la programmation des activités et apportez un appui technique. Vous organisez le travail des équipes, validez la programmation des activités et apportez un appui adapté aux professionnels. Vous identifiez les besoins en formation, participez au recrutement, prévenez et gérez les conflits éventuels, et assurez l'animation ainsi que la conduite des réunions d'équipe. - Pilotage de Projets et Qualité Vous contribuez au déploiement des projets d'établissement et de services en cohérence avec le projet associatif. Vous pilotez des actions innovantes en cohérence avec le Projet Associatif. Vous assurez la veille réglementaire et le suivi de la démarche qualité. Vous veillez au respect des droits des personnes accompagnées. - Gestion Administrative et Budgétaire Vous gérez et planifiez les ressources nécessaires à l'accomplissement des missions. Vous contrôlez l'utilisation des moyens financiers mobilisés. Vous coordonnez la logistique et la sécurité du site d'Ifs (locaux, véhicules). - Communication et Partenariat Vous transmettez les informations et les décisions entre la direction et les équipes. Vous développez les réseaux de partenaires et animez les collaborations locales. Vous représentez l'Association et faites la promotion de ses services. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou 2 en management, MOS, Cadre de santé ou CAFERUIS. Vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement d'équipe significative dans le secteur médico-social ou sanitaire, idéalement avec une connaissance de la réadaptation professionnelle. Doté d'un fort esprit d'équipe et de réelles capacités managériales, vous maîtrisez la conduite de projet dans un contexte en évolution. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse, ainsi qu'une réelle motivation pour les enjeux d'inclusion en milieu associatif. Vos Conditions de Travail : Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI à temps plein, basé à Ifs (14). Votre temps de travail est de 38h par semaine avec l'octroi de 18 RTT. Ce poste implique des déplacements réguliers sur la Normandie, rendant la détention du permis B obligatoire. Votre rémunération sera établie selon la CCN51, entre 37K€ et 44K€ annuel brut en fonction de votre expérience.
Votre agence Partnaire Caen recherche un Agent de maintenance SSI H/F en itinérance pour son client, entreprise française spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie. Notre client intervient dans la réalisation, l'assistance à l'exploitation et la maintenance d'équipements industriels. Le poste est basé sur IFS Au sein de l'agence d'IFS vous avez en charge : - La réalisation de la maintenance de détection incendie des différents contrats de la société - La réalisation de maintenances correctives (dépannages) sur les installations de détection incendie. - La maintenance des SSI et sûreté, pose, raccordement, appareillage intrusion, contrôle d'accès Habilitations obligatoires pour ce poste : - Habilitations électriques B0 H0V B1V B2V BR BC - Habilitation travail en hauteur PIRL / Nacelle - CACES A et B - Permis B obligatoire pour les déplacements. Poste en itinérance sur la basse Normandie. Véhicule de prêt de la société fourni Taux horaire : ETAM E : 17,16EUR Primes : 13e mois, Indemnité trajet, Panier repas (14EUR) Horaires : 8h/12h - 13h30/16h30 (temps plein) Vous êtes titulaire des Habilitations électriques, travail en hauteur, Caces A et B Vous êtes titulaire du permis B et acceptez les postes en itinérance. Vous avez un esprit de service et appréciez le travail en autonome Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Situé à Fleury sur Orne, l'EHPAD Le Florilège accueille 80 résidents autonomes, semi autonomes ou dépendants. Dotée de deux unités spécifiques, la résidence propose une prise en charge adaptée aux personnes atteintes de pathologies Alzheimer ou troubles apparentés. La Résidence Le FLORILEGE recherche son Infirmier.e Diplômé.e d'Etat Coordinateur - IDEC (H/F) - CDI - Temps plein Missions : - contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - rédige, actualise, les protocoles de soins.initie et vérifie le dossier individuel du résident. - garantit la continuité, traçabilité et transmission des soins - rend compte de l'activité soignante auprès du directeur. - construit avec les membres de l'équipe soignante le projet d'accompagnement - participe au bien être et au confort des résidents. - coordonne les relations et actions avec tous les autres services de l'établissement - assure la concertation avec les autres établissements de soins - assure la coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs - assure un rôle d'encadrement, d'animation et de coordination pour l'ensemble de l'équipe soignante. - participe au recrutement et organise des actions de formation et d'évaluation - facilite, stimule et entraîne l'équipe soignante - assure la gestion des plannings. - anime la démarche qualité des soins. Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé secteur sanitaire exigé Infirmier/Infirmière Profil Titulaire du Diplôme d'Etat IDE, vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en EHPAD. Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Rigoureux (se), vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Mission de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie pouvant être prolongée. Votre mission consiste à participer à la bonne marche du rayon, sous l'autorité directe de votre responsable, en assurant son approvisionnement en produits et sa bonne présentation, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque "U Commerçants autrement". Réception : - Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des marchandises selon la politique du magasin. - En cas d'anomalies (retours de marchandises, casse,...) suivre la procédure définie (contact centrale, bons de redressement,...) Mise en rayon : - Effectuer la mise en rayon des produits, de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable. - Implanter les produits dans les temps avec l'étiquetage correspondant. -Assurer la présentation des produits en faisant le facing plusieurs fois par jour si nécessaire. - Ramasser les emballages vides et débarrasser les allées - Participer à la préparation des commandes e-commerce pour les produits de votre rayon. Animation commerciale : - Implanter les marchandises d'après les plans spécifiques pour chaque opération - Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons... correspondant aux opérations - Participer à la mise en place d'animations (stands ...) Politique tarifaire : - Faire la mise à jour des étiquettes lors des changement de prix - Vérifier la cohérence entre le code barre imprimé sur l'étiquette de gondole et sur le produit en rayon - Vérifier que les prix affichés en rayon sont conformes aux prix passés en caisse. Relation clients : - Renseigner et orienter les clients - Conseiller les clients sur vos produits - Remonter les demandes clients à votre responsable Approvisionnement : Vous pouvez être amené(e) à préparer les commandes permanentes centrales et éventuellement les commandes directes, passer les commandes à l'aide de l'outil informatique dédié, en cas d'absence de votre responsable. Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité Participer aux inventaires annuels ou périodiques Enregistrer et traiter la démarque selon la procédure.
Le POLE travail est composé d'un ESAT avec 3 sites (Saint André sur Orne, Lébisey et Colombelles) et d'une Entreprise Adaptée. Le ou la moniteur.trice est membre de l'équipe de St-André/Orne, sous la responsabilité du responsable de la direction adjointe. Votre mission : accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité blanchisserie. Ce qui implique dans votre futur quotidien de : - Encadrer et former une équipe de personnes en situation de déficience intellectuelle, en respectant les valeurs associatives et le projet d'établissement - Préparer les synthèses, les projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire, pour concourir au développement de leurs compétences aussi bien au plan social que professionnel - Préparer les synthèses, les projets personnalisés en travaillant en équipe pluridisciplinaire - Organiser et suivre l'activité du service et développer la relation commerciale (particuliers et professionnels) - Veiller au respect des procédures internes, mettre en place les outils et les moyens de contrôle appropriés, respecter les règles d'hygiène et sécurité (individuelles et collectives) à la norme RABC Autonomie, rigueur, organisation, sens de l'écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du secteur du handicap Lieu de travail : St-André/Orne (14) et/ou Lebisey (Hérouville St-Clair-14) Candidature au plus tard le 16 février 2026 (lettre de motivation Obligatoire et CV) à adresser à la Directrice Adjointe Prise de poste des que possible
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un ASSISTANT DE GESTION DE CHANTIER H/F pour son client basé à Saint André sur Orne (14) , leader français dans le secteur du bâtiment. Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1. Suivi budgétaire et administratif Gestion des dépenses : Saisir et contrôler les engagements (matériaux et matériel) en veillant au strict respect des procédures internes. Fiabilisation des données : Vérifier les imputations budgétaires et réaliser le rapprochement entre la comptabilité et la gestion. Suivi des factures : Comparer les factures aux commandes pour identifier les écarts et gérer intégralement les avoirs (demande, comptabilisation et relance). 2. Interface opérationnelle Assurer le lien quotidien entre les services Gestion, Comptabilité et Travaux. Accompagner les Conducteurs de Travaux dans le suivi de leurs dépenses. Profil attendu : De formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'assistanat de gestion de chantier. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l'aise avec les ERP (la connaissance de SAP est un atout). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous appréciez le travail collaboratif. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre société, jeune, dynamique et en pleine expansion, se voit offrir un poste de Prospecteur/Prospectrice dès aujourd'hui. En collaboration avec le responsable des prospecteurs/ prospectrices, votre principal objectif est de prendre des rendez-vous qualifiés en porte-à-porte pour les technico-commerciaux. À la suite d'une période de formation en interne, vous apprenant nos techniques de prospection, vos missions seront : - Prise de quatre rendez-vous à minima en autonomie - Remplir une fiche de renseignement par propriété - Dès le retour en entreprise, inscrire vos rendez-vous pris, sur le tableau des technico-commerciaux - Assurer un suivi des rendez-vous et des ventes réalisées - Collaborer avec l'équipe technico-commerciale et prospectrices pour atteindre les objectifs fixés - Présence obligatoire aux réunions animées par le responsable des prospecteurs/prospectrices Profil recherché : Titulaire du permis B Qualités personnelles : - Dynamique : vous ne craignez pas la pluie, le vent, et la forte chaleur (travail en extérieur) - Organisé(e) : les fiches de renseignements des propriétaires sont soignées et claires - Sociable : souriant(e), vous êtes à l'aise avec les inconnus et dans votre élocution - Discret : confidentialité oblige Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez entouré(e) de collègues sympas qui savent qu'un bon travail rime parfois avec une bonne dose d'humour. Vous apprendrez plein de choses utiles... et d'autres moins utiles, mais tout aussi sympa. Conditions de travail : - Temps partiel 30h - CDI - Travail en journée - Voiture fournie avec carte carburant pour se déplacer sur les différents secteurs, vous ne serez jamais seule à partir sur le terrain, donc le karaoké, les discussions et les bonnes blagues sont de mise pour faire passer le temps de route. Avantages : - Commission sur vente réalisée / rendez-vous validé - Multiple prime mensuelle - De nombreux challenges tout au long de l'année - Tickets ou carte restaurant : parce que oui, il faut quand même manger entre deux appels téléphoniques ! - Mutuelle du bâtiment - Vos week-ends ? 100% libre ! Vous pourrez enfin consacrer du temps à vos passions... ou à faire des siestes épiques, on ne juge pas !
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1b (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Travailler dans un environnement froid (environ 4°) les vacances scolaires et samedis, vous intéresse ? Poste idéal pour étudiants/es Profil : - Être titulaire du CACES 1b (R489) (c'est un plus) - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre disponible le samedi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime de performances (variables) + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Panier repas - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, formation mise en place sur le site (Hygiène / Sécurité et autorisation de conduite) - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Offre d'emploi : Poseur en Isolation Thermique (H/F) - Bretteville sur Laize L'Agence de Rénovation de l'Habitat, spécialisée dans les travaux d'isolation thermique, recherche un(e) poseur en Isolation Thermique pour rejoindre son équipe dynamique à Bretteville sur Laize . Missions principales : - Pose des matériaux isolants conformément aux normes et aux techniques en vigueur - Lecture des plans et traçage de l'isolation - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour le bon déroulement des travaux Poste à pourvoir rapidement
L'encadrant (e) technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) - Entretien des ESPACES VERTS. Il (elle) a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés. Missions principales VOLET PRODUCTION Chiffrer les chantiers et réaliser les devis, Préparer et planifier les étapes des chantiers, Contrôler le bon déroulement des chantiers et le rythme de travail, Informer le client sur l'état d'avancement de son chantier, superviser les chantiers. VOLET ACCOMPAGNEMENT Participer au recrutement des salariés en insertion professionnelle, Garantir l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des nouveaux salariés, Aider les salariés et valoriser leurs savoir-faire et savoir-être, Evaluer les salariés polyvalents sur le poste de travail pour adapter les étapes du parcours en lien étroit avec la Conseillère en Insertion Professionnelle, Améliorer les postures de travail et veiller au bon respect du règlement intérieur. VOLET ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL Constituer les équipes selon les compétences de chacun, adapter les postes de travail et les plannings, Participer à des réunions pluridisciplinaires, Assurer le suivi administratif des salariés (Congés, feuilles de présences.), Mettre en place des outils d'évaluation des compétences, Tenir informés l'équipe et les partenaires sur l'insertion des personnes, Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Définir les besoins en approvisionnement et les règles de fonctionnement de l'atelier, Veiller au respect et à l'entretien du matériel et des locaux et prévenir en cas de disfonctionnement ou de toute anomalie, Être force de proposition pour mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une LETTRE DE MOTIVATION à : Madame CASSOU - Directrice du Pôle IAESS Poste à pourvoir des que possible
L'encadrant (e) technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) - Entretien des Espaces Verts. Il (elle) a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés. Missions principales VOLET PRODUCTION Chiffrer les chantiers et réaliser les devis, Préparer et planifier les étapes des chantiers, Contrôler le bon déroulement des chantiers et le rythme de travail, Informer le client sur l'état d'avancement de son chantier, superviser les chantiers. VOLET ACCOMPAGNEMENT Participer au recrutement des salariés en insertion professionnelle, Garantir l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des nouveaux salariés, Aider les salariés et valoriser leurs savoir-faire et savoir-être, Evaluer les salariés polyvalents sur le poste de travail pour adapter les étapes du parcours en lien étroit avec la Conseillère en Insertion Professionnelle, Améliorer les postures de travail et veiller au bon respect du règlement intérieur. VOLET ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL Constituer les équipes selon les compétences de chacun, adapter les postes de travail et les plannings, Participer à des réunions pluridisciplinaires, Assurer le suivi administratif des salariés (Congés, feuilles de présences.), Mettre en place des outils d'évaluation des compétences, Tenir informés l'équipe et les partenaires sur l'insertion des personnes, Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Définir les besoins en approvisionnement et les règles de fonctionnement de l'atelier, Veiller au respect et à l'entretien du matériel et des locaux et prévenir en cas de disfonctionnement ou de toute anomalie, Être force de proposition pour mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une LETTRE DE MOTIVATION à : Madame CASSOU - Directrice du Pôle IAESS Poste à pourvoir des que possible
LEADER Caen recrute pour son client une ou un Encadrant technique espaces verts Permis requis : B obligatoire et idéalement B96 pour la conduite d'un camion (permis B) + plateau (+750kg) Votre rôle :La priorité sera de réaliser les chantiers avec une équipe de 3 à 5 agents en parcours d'insertion. Vous travaillerez directement sur les chantiers avec l'équipe, il faudra respecter la qualité des prestations et le planning. Le poste consiste à organiser et encadrer les chantiers d'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, etc.), à animer et former les salariés en insertion, et à veiller au bon état du matériel et surtout à la sécurité des équipes. L'encadrant technique organise et encadre les chantiers d'entretien des espaces verts dans le respect des délais, des règles de sécurité et des objectifs d'insertion. Il est responsable de la qualité des prestations réalisées, du développement des compétences des salariés en parcours, et de leur accompagnement au quotidien en lien avec la conseillère en insertion professionnelle. Il contribue également au développement économique du secteur espaces verts: en identifiant de nouvelles opportunités d'intervention, en réalisant des devis techniques ou des relevés de terrain pour la coordinatrice technique, et en veillant à la satisfaction des partenaires. Prise de poste : dès que possible, Durée : mission à durée indéterminée (remplacement personnel absent).l Permis requis : B obligatoire et idéalement B96 pour la conduite d'un camion (permis B) + plateau (+750kg) Vous devez posséder le permis B obligatoire et idéalement B96 pour la conduite d'un camion (permis B) + plateau (+750kg)
Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre professionnel stimulant ! Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) masseur(se) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Fleury-sur-Orne (14). Ce poste en CDD de 6 mois offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel et convivial. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients, conseil et orientation. - Réalisation d'épilation et de soins du visage. - Application de techniques de massage bien-être. - Développement et fidélisation de la relation client. Profil recherché : - Diplôme en esthétique requis (Bac ou équivalent en massage esthétique). - Débutant(e) accepté(e) avec une forte motivation et une grande ponctualité. - Maîtrise des techniques de massage et du toucher massage. - Capacité à identifier les besoins des clients et les précautions ou contre-indications au massage. - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités. Conditions de travail : - Contrat : CDD de 6 mois. - Horaires : du mercredi au samedi, 28h hebdomadaires sur une amplitude horaire de 10h00 à 19h00. - Avantages : Primes sur ventes, tickets restaurants, chèques vacances. Lieu de travail : - Fleury-sur-Orne (14). - Aucun déplacement requis. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail agréable et professionnel. - Opportunité de développer vos compétences et de fidéliser une clientèle. - Avantages attractifs et participation aux bénéfices. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'esthétique et du bien-être, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Votre mission consiste à contribuer au développement et à l'animation du rayon, sous l'autorité de votre responsable, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ». Mise en rayon : Au sein du rayon traditionnel, vous devez : - Effectuer la mise en rayon des produits (vitrine, étalage.), de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable - Vérifier régulièrement la fraîcheur des produits présentés et enlever les produits altérés du rayon Au sein du rayon libre-service, vous devez : - Présenter les produits de manière attractive en respectant les implantations communiquées par votre responsable - Veiller à la rotation des produits et vérifier les DLC ; retirer de la vente les produits altérés - Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée - Participer à la préparation des commandes e-commerce pour les produits de votre rayon Animation commerciale : Vous participez à l'animation de votre rayon et devez : - Implanter les produits d'après les plans spécifiques pour chaque opération - Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons, etc... correspondant aux opérations Politique tarifaire : - Réaliser l'affichage des prix et ses mises à jour - Vérifier la concordance entre prix de vente affichés et prix étiquetés - Sortir les prix de vente sur la balance en utilisant le code produit adapté Animation commerciale : Vous participez à l'animation de votre rayon et devez : - Implanter les produits d'après les plans spécifiques pour chaque opération - Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons, etc correspondant aux opérations Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité figurant dans le plan de maitrise sanitaire Poste à pourvoir à partir de mi février
LADAPT Normandie recrute : UN FORMATEUR (H/F) à Ifs (14) - UEROS Poste en CDD à temps partiel (0.50 ETP) Pour une durée d'un mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'UEROS, vous concevez et animez des actions de formation auprès d'un public adulte. Vous développez les savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels, afin de permettre aux stagiaires de mener à bien leur projet d'insertion professionnelle et sociale. Vous encouragez l'autonomie et cherchez, autant que possible, à rendre la personne actrice de son projet. Vos activités : Conduite des actions de formation : Vous élaborez des propositions de parcours de formation personnalisés à partir d'objectifs co-construits. Vous définissez précisément les objectifs pédagogiques et les compétences à acquérir. Vous concevez les séquences de formation en choisissant les méthodes et outils les plus pertinents, notamment les mises en situation. Vous organisez la logistique pédagogique en établissant les calendriers et les plannings d'interventions. Vous adaptez les contenus et les supports de formation selon les besoins spécifiques et les éventuelles difficultés des stagiaires. Vous conduisez les entretiens individuels, assurez le suivi des progressions et rédigez les bilans correspondants. Vous participez au développement de nouveaux outils et méthodes pédagogiques pour répondre aux évolutions des métiers et de l'environnement. Vous coordonnez les projets individuels en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et le facilitateur de parcours. Travail en équipe : Vous sollicitez et mobilisez les compétences spécifiques des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous communiquez à l'équipe les informations clés concernant chaque stagiaire pour garantir la cohérence et la continuité des parcours. Vous contribuez activement aux réunions de synthèse ainsi qu'aux groupes de travail transversaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Titre de Formateur ou à minima d'un diplôme Bac+2, avec une première expérience significative réussie auprès d'un public en reconversion. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez de solides capacités de rédaction et d'adaptation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vos conditions de travail : Ce poste à pourvoir dès à présent en CDD à temps partiel (50% - 17h30 par semaine) pour une durée d'un mois. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge partielle des frais de restauration. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 16K€ et 18K€ annuel brut en fonction de l'expérience pour un 50%)
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Thury-Harcourt, recherche un agent d'élevage laitier bovin (H/F) à temps partiel (7h/semaine) pour les traites du lundi, mercredi et vendredi matin, de 8h à 10h. Cette exploitation est composée de 90 vaches laitières Prim'Holstein. La traite s'effectue en binôme sur une SDT 2*5. Vous assumerez les missions suivantes : - Vous effectuerez la traite en 2*5 avec décrochage automatique. Une expérience similaire en traite est demandée. Ponctualité et rigueur sont des critères essentiels pour ce poste. Le salaire est de 12€40. En tant que salarié du GE14 vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel - La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur = l'emploi partagé (notre cœur de métier !)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un établissements public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 8/01 à fin février (Forte probabilité de prolongation du contrat), à temps incomplet (50%) sur la commune de SAINT MARTIN DE FONTENAY. Le Conseiller Principal d'Education (CPE), conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE : -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire Un CPE doit savoir : ü Coopérer au sein d'une équipe, ü Contribuer à l'action de la communauté éducative, Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école. Connaissances et compétences attendues : - Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation - Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits - Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves - Notions de secourisme, premiers secours - Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements - Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages - Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire DIPLÔMES : LICENCE minimum EXIGÉE - Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation. Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées) Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le DAME Suisse Normande accompagne 78 jeunes en situation de handicap, répartis sur deux plateformes d'âge (0-12 ans et 13-20 ans), en milieu ordinaire et/ou en accueil de jour. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la direction, l'éducateur(trice) spécialisé(e) interviendra afin d'accompagner des jeunes en situation de handicap dans leur parcours de vie, en favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement. Son action se déroulera principalement dans les lieux de vie habituels du jeune (école, domicile, centre de loisirs). Cette action devra s'inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et partenariale (Éducation Nationale, secteur médico-social, protection de l'enfance.) en référence aux principes d'autodétermination et d'inclusion. MISSIONS PRINCIPALES - Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des jeunes accompagnés, en tenant compte de leurs attentes et de leur environnement. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et la réévaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en co-construction avec les familles, les jeunes et l'équipe pluridisciplinaire. - Conduire des accompagnements éducatifs individualisés ou collectifs adaptés aux différents lieux de vie (domicile, école, loisirs, etc.). - Adapter les modalités d'accompagnement aux besoins spécifiques (troubles du neurodéveloppement, déficience intellectuelle, troubles psychiques, etc.). - Observer, analyser et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit. - Collaborer avec les partenaires du territoire, les dispositifs de droit commun et les ressources locales pour garantir un accompagnement cohérent et inclusif. - Sensibiliser les acteurs du territoire aux besoins spécifiques des jeunes accompagnés. - Participer aux réunions de synthèse, de supervision et aux temps de coordination. - Rédiger des bilans, synthèses, évaluations et écrits professionnels dans le respect du dossier de l'usager. - Participer aux actions de formation continue et à la dynamique d'amélioration de la qualité du service. - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et des projets du DAME. - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité.
Présent en Normandie, Loire-Atlantique et Nord pas de Calais, le groupe ALTALYS PROPRETE propose principalement des prestations de nettoyage (entretien régulier, vitrerie, remise en état...) mais également des prestations de services (peinture, revêtement de sol...) et d'espaces verts (entretien) à tous types de clientèle sur le territoire national. La société familiale ALTALYS Propreté en pleine expansion créée en 2003 recherche un responsable de secteur en CDI sur CAEN pour un poste à pourvoir dès que possible. Le responsable de secteur sera en charge des sites clients de nombreux secteurs d'activités situés sur le territoire Normand. Rattaché à la directrice d'exploitation, vous gérez en parfaite autonomie votre périmètre d'action. Vos missions : GESTION DES EQUIPES : - Manager les salariés - Gérer les plannings, les conflits, les demandes des salariés - Gérer les congés payés - Recrutement des équipes opérationnelles avec l'appui du service rh - Organiser les chantiers - Réaliser des contrôles qualité RELATION COMMERCIALE - Fidéliser les clients et développer la relation commerciale - Superviser et contrôler des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux.) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, couts, .) - Gérer les réclamations et demandes clients, Peut être amener à réaliser des devis et mener une négociation commerciale. Vous maitrisez les techniques professionnelles : - Garantir la réalisation des techniques professionnelles - Connaitre les protocoles de nettoyage - Prendre en compte les normes HQSE Déplacements Tous les jours principalement sur le secteur de Nantes et sur la région, véhicule de service et téléphone fourni, permis B obligatoire. Quelques précisions : - Horaires de journée décalé, rythme soutenu Profil recherché : Une expérience dans le secteur de la propreté est souhaitée dans un poste similaire et manager d'équipes ouvrantes. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, dynamique(s) et ayant à cœur d'assurer un environnement propre et sécurisé. Rejoignez notre équipe pour relever ce défi avec professionnalisme et engagement.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Responsable d'atelier de transformation laitière. Poste à pourvoir rapidement. Missions : - Organisation et planification des productions selon les stocks de lait - Suivi du stock de lait et des encours - Transformation du lait : traitement, pasteurisation, standardisation, écrémage - Fabrication de produits laitiers industriels (yaourts, skyr, etc.) - Tests et développement de nouveaux produits - Maîtrise des ferments, mélanges et procédés - Application des procédures d'hygiène, qualité et lavage (NEP/CIP) - Organisation et coordination de l'atelier Profil recherché : - Formation et/ou expérience confirmée en transformation laitière industrielle - Connaissances techniques exigées - Autonomie, implication, polyvalence et investissement indispensables - Capacité à prendre des initiatives Conditions : - Statut technicien confirmé - Formation interne minimum 4 mois - Travail possible en 2x8
Nous recherchons une personne pour travailler au sein de notre exploitation agricole. Les tâche principales seront les soins des animaux, désilage, conduite d'engins agricole, entretien des bâtiments. Poste à pourvoir de suite 39h/semaine et travail 1 weekend / 2 Salaire à négocier selon compétences Possibilité d'évolution du contrat si motivation et intérêt
Vous serez chargé du service uniquement le midi du lundi au vendredi. Environ 25 à 35 couverts Repos le samedi et dimanche Poste à pourvoir de suite
Les missions du poste Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous avez pour mission de : - Monter des charpentes métalliques, en équipe, et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, - Assembler les charpentes métalliques, avec répartition des tâches, - Veiller à la qualité des réalisations, - Veiller à la sécurité sur le chantier (ports des EPI, respect des consignes de sécurité), - Procéder à la bonne utilisation du matériel et des engins qui sont mis à la disposition sur chantier Votre rôle principal sera la production sur chantier, et veillerez à l'avancement de manière efficiente sur chantier, Vous pourrez également réaliser des tâches de service après-vente, intervenant sur les chantiers pour l'entretien, la peinture et les réparations. En fonction des besoins de l'entreprise, des déplacements pourront être nécessaires, partant du dépôt, couvrant la Normandie, Ile de France et les départements limitrophes (35, 53, 72, 28, 45, 60, 80), avec remboursement des frais. Vous retournerez à votre domicile chaque fin de semaine. Le permis B est obligatoire pour la conduite des véhicules de service. Possibilité de mise en place d'une période de formation préalable au recrutement en lien avec France Travail selon votre statut. Date de prise de poste : des que possible
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons activement un(e) Technicien de laboratoire au sein de l'unité de biologie moléculaire. Intégré(e) au sein de l'équipe composée de 6 techniciens, votre mission principale sera de réaliser la production des analyses de biologie moléculaire. Pour cela vous devrez : - Réaliser l'ensemble des étapes des analyses selon les modes opératoires écrits, - Assurer la bonne exécution (bonnes pratiques de laboratoires) des travaux qui vous seront confiés dans les délais fixé, - Suivre les équipements et consommables (Effectuer les contrôles périodiques des équipements et consommables, réaliser la maintenance préventive et curative des équipements, effectuer l'entretien et nettoyage des équipements, suivre et enregistrer les dates de préparation et d'ouverture des réactifs .) - Valider les résultats (saisir les résultats dans le logiciel dédié, analyser et interpréter les résultats des contrôles qualité liés aux travaux qui vous seront confiés Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 scientifique, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (dont stages ou alternances). Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également motivé(e) pour contribuer au développement du laboratoire. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Localisation : Thury-Harcourt (14). - Horaires : de journée, 35h / semaine - Mutuelle d'entreprise. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email
Notre activité IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques) est en plein essor à Caen et sur toute la région Normandie. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons des électriciens autonomes et méticuleux, capables d'opérer avec rigueur et d'assurer la sécurité des chantiers. Les missions : Prendre en charge l'installation de bornes de recharge Réaliser et poser des chemins de câbles type cablofil et des conduits électriques apparents ou encastrés Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages Raccorder les armoires électriques Fixer des éléments basse tension et les raccorder Mise en service d'une installation électrique Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception Installer et connecter des bornes de recharge Diagnostiquer une panne électrique Changer ou réparer un élément électrique ou un ensemble défectueux Vos compétences : Solides compétences en Electricité Connaissance des matériaux et des normes de sécurité et de qualité Lecture de plans, de schémas et de notices techniques Capacité à utiliser des appareillages de mesure électrique (multimètre, etc.) Habilitations électriques à jour Compétences en maçonnerie (rebouchage, plot béton le cas échéant) Sens de l'organisation et capacité d'adaptation Bon sens relationnel Rigueur, méthode, précision Ponctualité Votre profil Vous avez eu une expérience significative en électricité Les déplacements ne vous font pas peur Vous souhaitez perfectionner et/ou élargir votre champ de compétences avec l'installation des bornes de recharge ou de panneaux photovoltaïques Cette offre vous intéresse ? Nous vous attendons !!
Notre activité photovoltaïque est en plein essor à Caen et sur toute la région Normandie. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons des techniciens autonomes et méticuleux, capables d'opérer avec rigueur et d'assurer la sécurité des chantiers. Les missions : Réaliser la pose de panneaux photovoltaïques sur toitures (tuiles, ardoises, bac acier, etc.) Effectuer le raccordement électrique et la mise en service des installations (selon habilitations) Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Assurer le bon fonctionnement de l'installation Assurer un travail soigné et de qualité auprès des clients particuliers et professionnels. Veiller à la satisfaction du client Assurer les opérations de contrôle, de dépannage, de maintenances curatives et préventives Vos compétences : Solides compétences en électricité Habilitations électriques à jour Connaissance des matériaux et des normes de sécurité et de qualité Lecture de plans, de schémas et de notices techniques Capacité à utiliser des appareillages de mesure électrique Sens de l'organisation et capacité d'adaptation Rigueur, méthode, précision, autonomie Ponctualité Votre profil : Expérience significative en couverture, étanchéité ou installation photovoltaïque / ou vous êtes débutant, motivé et désireux de vous former à ce métier Sens du service client Force de proposition, volonté d'apprendre, dynamique Les déplacements ne vous font pas peur Vous souhaitez perfectionner et/ou élargir votre champ de compétences avec l'installation de panneaux photovoltaïques ou de bornes de recharge Qualifications souhaitées : CACES R486 (nacelle/plateforme élévatrice) Travail en hauteur et port du harnais Habilitations électriques : H0B0, B1V, B2V, BR CACES R489 (chariot élévateur) apprécié Formation Amiante SS4 serait un plus Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une PME familiale en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables Vous bénéficierez d'un plan de carrière personnalisé, avec notamment des formations régulières aux nouvelles techniques photovoltaïques Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise et de construire une carrière à la hauteur de vos ambitions Rémunération attractive selon expérience + primes + avantages Véhicule de service fourni Si vous êtes prêt à évoluer dans un secteur d'avenir au sein d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d'échanger sur nos valeurs et de faire votre connaissance.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN MPR (H/F) au sein de l'UEROS et du SAMSAH d'Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.40 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'équipes pluridisciplinaires spécialisées (UEROS - Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale et Professionnelle - et SAMSAH - Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés), vous assurez la prise en charge médicale d'adultes cérébro-lésés (lésions acquises). Votre intervention vise à favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées, en vous appuyant sur leurs capacités fonctionnelles et en contribuant activement à la conduite des projets de soins dans une approche transdisciplinaire. Vos activités : - Évaluation et diagnostic fonctionnel : vous réalisez les bilans fonctionnels approfondis pour identifier les symptômes et les dysfonctionnements des personnes accompagnées. Vous participez aux procédures de préadmissions en lien avec la coordinatrice de parcours et les deux coordinatrices de services. - Coordination du projet de soins : vous coordonnez et mettez en œuvre le projet de soins individualisé, en impliquant activement la personne accompagnée et sa famille dans la démarche thérapeutique. - Suivi médical et ajustement thérapeutique : Vous assurez le suivi médical régulier, évaluez l'efficacité des thérapies et ajustez les prises en charge en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Expertise et animation interdisciplinaire : Vous participez activement aux réflexions de synthèse et d'équipe, et sensibilisez les professionnels à l'approche et aux spécificités des pathologies rencontrées. Vous participez aux réunions de suivi des projets personnalisés. - Contribution aux projets institutionnels et partenariaux : Vous contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet médical de la structure et du projet d'établissement global. Vous participez aux différentes instances animées par le réseau sur le territoire afin de garantir une continuité de parcours pour les personnes accompagnées. - Gestion du dossier patient : Vous maintenez l'actualisation rigoureuse du dossier médical et compléter les documents médico-administratifs requis. Vous participez à la constitution des dossiers de demande auprès de la MDPH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en Médecine, avec une spécialité en Médecine Physique et Réadaptation. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDI à temps partiel (40%) dès à présent. Temps de travail organisé sur 2 jours par semaine (ou équivalent), avec une organisation adaptable selon vos contraintes. Poste sans gardes ni astreintes. Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle d'entreprise et d'une restauration collective à proximité, toutes deux avec une participation financière partielle de l'employeur. Vous aurez accès aux œuvres sociales proposées par le CSE. Votre rémunération dépend de la CCN51.
Rejoignez nos équipes expertes et engagées, et contribuez à notre politique de soins qualitatifs au sein d'Inicea, un groupe de cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) appartenant à la communauté Clariane. Clariane est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe », une première dans notre secteur. Missions Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont : Mission prioritaire : Préparation de la Certification HAS programmée en janvier 2027 : - Déployer les audits selon la méthode HAS (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés.) - Suivre le plan d'action issu de ces audits - Coordonner la planification des formations/sensibilisations demandées par la HAS - Mettre à jour la gestion documentaire - Animer les groupes de travail - S'assurer de la conformité de l'établissement aux critères du référentiel - Mettre en place des actions/outils de communication Missions quotidiennes : - Gestion des risques : suivre et traiter les EI, animer les COVIRIS/CREX, mettre à jour la cartographie des risques. - Suivre les indicateurs - Enquêtes de satisfaction et recueil de l'expérience patient : saisir et restituer - Planifier et participer aux instances - Définir et piloter le PAQ en collaboration avec les pilotes Profil recherché - Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent. - Rigoureux(se), méthodique et appréciant le travail d'équipe. - Excellentes capacités relationnelles et à l'écoute des autres. - Une expérience de 2 ans minimum est requise pour ce poste. Nos avantages - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. - Du matériel innovant et adapté. - Horaires stables, établissement à taille humaine. - Formations pour construire votre parcours évolutif. - Des mobilités géographiques et fonctionnelles. - Avantages d'une grande entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. Compétences appréciées - Certifications en management de la qualité ou gestion des risques. - Connaissance des normes et référentiels qualité (HAS, ISO, etc.). - Maîtrise des outils de gestion documentaire et des méthodes d'audit.
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. La ville d'Ifs recrute un(e) directeur(trice) pour son centre socioculturel municipal « Atelier 860 ». Sous l'autorité du directeur de l'Animation du Territoire, vous serez en charge de la définition, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre, en lien avec les habitants, les services municipaux et les acteurs locaux. MISSIONS PRINCIPALES Conception, pilotage et évaluation du projet social : - Réaliser un diagnostic partagé des besoins des habitants. - Définir les orientations stratégiques et décliner un plan d'actions opérationnel en cohérence avec les politiques publiques et les partenaires institutionnels. - Élaborer et suivre le budget de la structure, mobiliser les financements (CAF, Conseil Départemental, etc.) et assurer la gestion administrative et financière. - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation du projet, élaborer les bilans d'activités et rendre compte régulièrement auprès de la direction et des élus référents. Animation des dynamiques partenariales et participation citoyenne : - Développer et structurer les coopérations avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels, associations, acteurs locaux). - Mobiliser les habitants dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet, favoriser leur prise de responsabilités progressive dans les activités et la vie de la structure. - Contribuer aux dynamiques d'animation de la vie sociale, d'accès aux droits, de prévention santé et d'accompagnement des familles en lien avec les partenaires et services municipaux. Management de l'équipe et gestion de l'équipement : - Encadrer, organiser et animer une équipe de 3 agents en favorisant l'appropriation des enjeux, la concertation et le développement des compétences individuelles et collectives. - Gérer les ressources humaines en adéquation avec la politique de la collectivité (gestion des plannings, évaluations, formations, recrutements). - Assurer la gestion de l'équipement : solliciter les services techniques, mettre en œuvre les principes de sécurité définis par la collectivité, définir et communiquer les règles de fonctionnement des espaces. Compétences et qualités requises : - Diplôme de niveau 6 minimum (Bac+3) dans le secteur social, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale. - Expérience significative en direction de structure socioculturelle et/ou en gestion de projets sociaux territoriaux, idéalement en collectivité territoriale. - Connaissance des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs des politiques publiques sociales et socioculturelles, ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs du territoire. - Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d'actions, évaluation), du management d'équipe et des outils de gestion administrative et budgétaire. - Sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de travail en équipe et en transversalité. - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et discrétion professionnelle. Spécificités du poste : - Déplacements fréquents sur le territoire communal, permis B requis (utilisation d'un véhicule de service ou du véhicule personnel avec ordre de mission). - Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité, avec horaires parfois irréguliers en fonction des projets, événements et obligations de service public. - Relations régulières avec les autres services municipaux et élus référents, acteurs locaux, partenaires institutionnels. Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV ET une lettre de motivation
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions : Basé(e) à notre agence de Caen (14) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Le CESR City'Pro, fort de 47 années d'expertise au service des entreprises, des collectivités et des demandeurs d'emploi, est un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Présents dans le Calvados, la Manche, l'Orne et la Seine-Maritime, nous offrons des formations de qualité et innovantes, adaptées aux besoins du marché. Dans le cadre de notre développement sur le site d'IFS, nous recherchons un formateur CACES H/F. Vos missions en tant que Formateur(trice) au CESR City'Pro, vous participerez activement à la réussite de nos stagiaires : - Accueillir les apprenants (salariés, demandeurs d'emploi, particuliers) - Encadrer les cours théoriques et pratiques - Assurer le suivi administratif et pédagogique - Évaluer et accompagner les candidats tout au long de leur formation - Communiquer régulièrement avec la direction pour garantir la qualité des formations Votre profil - Vous êtes autonome, pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'une ou plusieurs de ces catégories : chariots élévateurs / grue auxiliaire / nacelle / engins TP (R489/R486/R485/R490/R482) au cours des 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) sur ces domaines au cours des 5 dernières années - La polyvalence de vos compétences sera un vrai plus - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et savez vous adapter aux besoins de chaque apprenant Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de transmettre votre savoir-faire et d'avoir un impact direct sur la réussite des stagiaires - Un environnement de travail stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre nos équipes ? Postulez dès maintenant et contribuez à former les talents de demain !
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. L'ESAT (Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d'ateliers professionnels. La mission première de l'ESAT est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité. Sept filières métiers sont présentes à l'ESAT : Entretien des espaces verts, pépinière, menuiserie, réemploi textile, couture, vente, sous-traitance industrielle. MISSIONS Finalité du Poste : Dans le respect du parcours de soins du patient, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à I 'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux. Missions : - Conception, mise en œuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique - Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical - Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités - Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier - Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse, de l'examen clinique et des examens paracliniques - Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient - Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention - Participation, si nécessaire, aux réunions pluridisciplinaires de Projet Personnalisé d'Accompagnement et formulation de préconisations visant à améliorer l'accompagnement par le travail. - Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation - Travail étroit avec la médecine du travail pour l'adaptation des postes de travail - Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient - Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention - Repérage des situations d'urgence - Suivi de l'observance des traitements tout au Iong du parcours de soins PROFIL Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale Autres critères : - Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle - Capacités d'adaptation au changement - Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle - Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Assistant(e) de vie - CDI Temps partiel en mandataire - Secteur : Caen et sa périphérie Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et valorisant, au service du bien-être des autres ? Rejoignez notre équipe APEF Caen Sud en tant qu'Assistant(e) de vie ! - Votre mission : accompagner nos bénéficiaires au quotidien En toute autonomie, vous contribuez à leur confort et à leur qualité de vie en réalisant des prestations adaptées à leurs besoins : Assurer l'entretien courant du logement (ménage, entretien des pièces de vie, linge, etc.) Apporter une aide à la toilette dans le respect de la dignité et du rythme de la personne Aider à la préparation et à la prise des repas Accompagner lors des sorties (courses, promenade, rendez-vous, etc.) Votre rôle est essentiel : vous êtes un véritable soutien au quotidien, favorisant le maintien à domicile et le lien social. - Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) de vie, d'aide à domicile, ou d'un titre équivalent, et/ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, bienveillant(e), ponctuel(le) et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous avez à cœur de travailler dans le respect, la confiance et la proximité. - Conditions du poste CDI à temps partiel (évolutif selon vos disponibilités) Interventions sur Caen et sa périphérie Accompagnement personnalisé dès vitre arrivée Encadrement bienveillant et équipe à l'écoute Prêt(e) à donner du sens à votre métier ? - Rejoignez APEF Caen Sud et contribuez chaque jour au bien-être de nos bénéficiaires !
Vous êtes passionné par le CVC et cherchez une autonomie totale dans la gestion de vos contrats ? Vous avez l'âme d'un technicien-conseil qui aime optimiser et améliorer les performances énergétiques chez ses clients Nous recherchons un Technicien de Maintenance CVC autonome pour prendre en charge un portefeuille de clients tertiaires dans le Calvados (14). Si vous êtes prêt à gérer votre activité de A à Z, de la maintenance au devis, cette opportunité est pour vous ! Sous la responsabilité directe du Manager d'activité, vous êtes le pilier technique de vos contrats. Technique & Maintenance : - Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques. - Intervenir seul sur des contrats de maintenance dans le secteur tertiaire (pas de découché). - Effectuer les opérations de maintenance curative (dépannages, astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits. - Vos solides connaissances en chauffage et climatisation vous permettent d'opérer avec un souci constant d'efficience, de qualité et de respect des règles de sécurité. Gestion & Relation Client : - Proposer des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients (force de proposition). - Gérer administrativement vos contrats à l'aide des outils informatiques : rédiger vos rapports d'intervention, et tenir à jour votre GMAO. - Gérer votre planning de manière autonome et rédiger vous-même vos devis pour les interventions simples. Votre savoir-être et vos compétences techniques vous permettront de gérer votre portefeuille clients en véritable autonomie ! Le profil que nous recherchons - Diplôme : Idéalement CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Froid et Climatisation, Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques, ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). - Compétences : Maîtrise des installations thermiques et énergétiques. La capacité à diagnostiquer et proposer des solutions d'amélioration est clé. - Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler seul sur le terrain. - Relationnel : Excellent contact client et capacité à valoriser votre expertise technique. Le contrat : - Type de contrat : CDI - Salaire : 2400 / 2800 € brut - Localisation : Caen et itinérance Région Caennaise - Base horaire : 37 heures - RTT - Mutuelle, Primes d'intéressement et participation, Épargne salariale, CE, prime de vacances, prime de déplacements, prime de repas, Prêt à rejoindre l'aventure GIF EMPLOI ? Armel et Clotilde sont à votre écoute - Contactez-nous Mots clés : #maintenance CVC #génie climatique #opportunités de carrière #technicien #Caen #job
Nous recherchons pour compléter notre équipe une personne motivée, connaissant les bases du travail de Plaquiste. Le travail d'équipe, l'organisation et le sérieux seront les points les plus attentifs dans l'équipe. - Lire et interpréter les plans de construction et réaliser l'implantation des cloisons et des éléments. - Installer des cloisons sèches, des faux plafonds et des isolations. - Effectuer les travaux de finition, comme les joints, les enduits et les finitions des cloisons et des plafonds. - Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. Le poste est à pourvoir dès que possible
Votre mission : En toute autonomie, vous interviendrez sur des chantiers d'agencement variés : Pose de doublage, faux plafonds, cloisons et autres ouvrages en plaques de plâtre Pose d'isolant en murs et/ou plafonds Pose des bandes et enduits de finition Pose d'éléments d'agencement : cuisines, dressings, parquets, cloisons, mobiliers sur mesure. Lecture de plans et préparation du chantier. Vous pourrez également être amené a exécuter des taches ponctuelles comme : Peinture / revêtements de sol et murs (activités annexes) Installation de portes, fenêtres, volets, etc. Installation et raccordement d'équipements électriques, sanitaires et électroménagers. Profil recherché Menuisier poseur expérimenté et autonome, capable de gérer un chantier du début à la fin, seul ou en équipe, Sérieux, soigneux, polyvalent et doté d'un bon relationnel client. Permis B indispensable pour les déplacements dans le Calvados. Conditions et avantages Salaire à négocier selon profil et expérience. Prime panier et mutuelle. Équipe à taille humaine et ambiance agréable. Chantiers variés, matériel de qualité, autonomie valorisée.
LADAPT Normandie recrute : UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.10 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP-ESPO en tant que médecin psychiatre, auprès d'adultes en situation de handicap. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques, évaluez les troubles psychiques en lien avec l'insertion socio professionnelle et participez à la coordination des soins ainsi qu'aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur psychiatriques. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine spécialisé en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio professionnelle. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel. Votre temps de travail sera de 3h30/semaine. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Votre rémunération dépend de la CCN51.
À propos de nous Analytics TRAVAUX est un contractant général reconnu pour la qualité et le sérieux de ses réalisations dans la construction, la rénovation et l'aménagement. Nous accompagnons nos clients professionnels et particuliers dans leurs projets, de la conception à la réception. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) menuisier / plaquiste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et extérieure (pose de portes et fenêtres, agencements, finitions.). Effectuer la pose de plaques de plâtre, cloisons et faux plafonds. Lire et interpréter les plans techniques. Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en menuiserie et plâtrerie (minimum 3 ans). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et soucieux(se) du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et savez également être autonome. Ce que nous offrons Un poste en CDI à temps plein, basé près de Caen. Une mutuelle prise en charge à 100%. Des chantiers variés et intéressants. Une équipe conviviale et dynamique. Rémunération selon profil et expérience. Rejoignez Analytics TRAVAUX et participez à de beaux projets dans une entreprise en pleine expansion !
Nous recherchons un Plaquiste pour rejoindre notre équipe dynamique chez MAPS ISOLATION. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'installation et de la finition des plaques de plâtre, contribuant ainsi à l'amélioration des espaces intérieurs. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients par un travail soigne. Responsabilités: - Installer des sols selon les plans fournis. - Effectuer les finitions nécessaires - Découpe et ajustement des matériaux - Réalisation des finitions ( joints...) - Collaborer avec d'autres corps de métier pour coordonner les travaux sur site - Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier. Profil recherché - Expérience préalable en tant que solier ou dans un rôle similaire. - Compétences en construction et rénovation requises. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du détail sont essentiels. - Permis B impératif 13,17€ 13,44€ par heure Nombre d'heures :40 par semaine Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - Véhicule de fonction Horaires : Départ sur les chantiers Grand Ouest le lundi à 5h30, retour le jeudi à 18h00. Repos les vendredis, samedis et dimanches - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Primes
Vous effectuez la mise en forme des articles textiles confectionnés pour leur donner leur aspect fini, soit manuellement ou à l'aide d'une machine spéciale (presse, repassage mannequin, repassage au fer). Vous exercez en atelier, vous travaillez le plus souvent en position assise, le poste de travail est exposé à la chaleur et à l'humidité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication. * Mise en route d'une ou d'un ensemble de machines. * Réception de la matière ou du produit fini. * Réalisation des opérations de repassage. * Analyse et description des anomalies produits constatées à la réception. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Nettoyage d'une ou de l'ensemble des machines conduites. Techniques utilisés : Procéder aux opérations de préparation nécessaires (matières, outillages, accessoires,...). Sélectionner la machine en fonction des travaux à réaliser. Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer. Réaliser un auto-contrôle permanent. Vous serez formé(e) sur le poste par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi, une immersion vous sera proposée avant la formation.
Vous interviendrez sur les secteurs de ST ANDRE SUR ORNE/ ST MARTIN DE FONTENAY/ MAY SUR ORNE/ FONTENAY LE MARMION/ CLINCHAMPS SUR ORNE/ LAIZE CLINCHAMPS/ FEUGUEROLLES BULLY/ MALTOT Vous serez en charge d'assurer les gestes de la vie quotidienne auprès de personnes âgées et handicapées, aide aux courses, préparation des repas, entretien courant de la maison, assurer les toilettes. Vous possédez le permis de conduire pour vous rendre chez les différents bénéficiaires et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile. Poste à pourvoir en CDI pour 30h par semaine minimum ou plus selon vos disponibilités. Prise en charge des frais kilométriques sur l'ensemble des déplacements Temps de déplacements sur l'ensemble de la journée inclus dans les heures travaillées Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 3
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la ville d'Ifs, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la direction des ressources humaines (5 agents). Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de gestion et d'optimisation des ressources humaines, tout en assurant la gestion administrative et statutaire du personnel, dans le cadre des dispositions réglementaires. Vous participez activement à la définition de la politique générale de la Collectivité et maîtrisez la méthodologie de projet. Particulièrement sensible à la modernisation des procédures et des outils, vous êtes force de proposition pour proposer les évolutions nécessaires à une organisation plus numérique et déployez la dématérialisation de la gestion du temps. Votre expertise et votre relationnel vous permettent d'assurer un rôle clé dans le fonctionnement de la collectivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale, le cabinet du Maire, les élus et en transversalité avec l'ensemble des directions thématiques. ACTIVITES PRINCIPALES - Piloter, suivre et optimiser « l'activité RH » et la masse salariale, participer à la préparation budgétaire - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision, élaborer des scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques - Mettre en œuvre et améliorer les outils RH (gestion du temps, fiches de postes, entretien professionnel, CIA, gestion des avancements de grade, lignes directrices de gestion, GPEEC, plan de formations...) et accompagner l'évolution des outils et des pratiques - Veiller à la régularité des actes et des procédures - Accompagner les agents et contribuer aux projets transversaux des autres directions, les conseiller et les accompagner dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH - Elaborer et suivre des tableaux de bord (RSU) - Piloter et animer le dialogue social (CST et F3SCT) - Gérer les procédures disciplinaires, les dossiers retraites, les situations individuelles complexes - Proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique RH de la collectivité - Travailler en lien avec la direction générale sur la qualité de vie au travail et la mise en œuvre des actions définies en matière de prévention. - Superviser les missions de la direction et encadrer l'équipe composée de 5 agents COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques aux RH et très bonne maîtrise et connaissance des statuts - Savoir s'adapter et anticiper les évolutions - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, .) et les logiciels spécifiques au domaine d'activité, la connaissance du logiciel RH Berger Levrault serait un plus - Savoir procéder à des arbitrages, fixer clairement les priorités et accompagner le changement - Savoir planifier et respecter les délais contraints - Savoir animer des sujets transversaux en mode projet - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Disponibilité - Sens de la confidentialité et de neutralité - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations - Sens du service public et de l'esprit d'équipe - Capacité d'écoute et qualités pédagogiques, sens relationnel SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Participation à la commission administration générale - Respect impératif des délais nécessitant de la disponibilité, respect des obligations de discrétion - Poste télétravaillable (1 journée par semaine ou forfait 20 jours par an)
Un jeune homme en situation de handicap recherche un(e) auxiliaire de vie pour 8 heures d'accompagnement par semaine, à IFS. Poste à pourvoir : Date de début : dès que possible Rémunération : 12 € nets/heure (congés payés inclus à 10 %) Missions principales : Aide à la toilette et à la douche Aide au déshabillage Accompagnement à la salle de sport Horaires : Soirs : Du lundi au jeudi (environ 1h par soir, idéalement vers 19h30) Le mercredi : à partir de 20h30 (horaires flexibles) Sport l'après-midi: environ 4 heures par semaine dédiées à l'accompagnement sportif (piscine) : jour flexible Total hebdomadaire : Environ 8 heures par semaine au total Profil recherché : Personne autonome et réactive À l'écoute, bienveillante et respectueuse Bon relationnel avec les personnes accompagnées Discrète et capable de prendre des initiatives
Qui sommes-nous ? Entreprise dynamique et en pleine croissance, nous accompagnons les professionnels de tous secteurs dans le choix de leurs vêtements de travail et EPI, alliant sécurité, confort et image de marque. Chez nous, la relation client est au cœur de tout : conseil, réactivité et solutions sur-mesure Votre mission: En véritable pilier commercial sédentaire, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB Conseiller les clients sur les gammes de vêtements pro et EPI par téléphone, mail et sur notre showroom Élaborer et relancer les devis Assurer le suivi des commandes jusqu'à la satisfaction client Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et logistique Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires Le profil que nous recherchons Vous avez une fibre commerciale et aimez convaincre Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit Vous aimez le contact client, le conseil et le suivi Une expérience en BtoB, dans les vêtements professionnels ou les EPI, est un vrai plus Vous êtes organisé(e), dynamique et persévérant(e) Ce que nous vous offrons Un poste clé dans une entreprise à taille humaine Une formation à nos produits Rémunération attractive : fixe + variable Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes pour nous dire qui vous êtes !) à : alodie.lusseau@habipro.fr Ici, on ne vend pas juste des produits : on accompagne des pros au quotidien.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Technicien-ne de Maintenance CVC (H/F) à Évrecy. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité de carrière stable et enrichissante dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Notre client, une entreprise spécialisée dans ce domaine, recherche un-e professionnel-le capable de contribuer à l'efficacité et à la fiabilité de ses systèmes. Vous serez au cœur de l'action, garantissant le bon fonctionnement des installations CVC, et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en veillant à leur régulation thermique et à leur conformité avec les normes électriques industrielles. Vous serez amené-e à lire et interpréter des plans techniques, et à collaborer avec une équipe dynamique pour résoudre les problèmes techniques rencontrés. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les utilisateurs. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler efficacement en équipe. Votre adaptabilité et votre communication efficace sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Vous avez un esprit analytique et êtes capable de trouver des solutions innovantes. - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux situations changeantes et aux nouvelles technologies. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations claires et précises. Compétences techniques - Maintenance CVC : Vous maîtrisez les techniques de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. - Lecture de plans : Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de plans techniques. - Régulation thermique : Vous comprenez les principes de régulation thermique pour optimiser les performances des systèmes. - Électricité industrielle : Vous avez une bonne connaissance des normes électriques industrielles. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et est basé à Évrecy. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC, mais votre expérience et vos compétences sont primordiales. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Devenez Boucher-ère Professionnel-le avec nous ! Vous êtes passionné-e par les métiers de bouche et vous souhaitez apprendre un métier d'artisanat avec un vrai savoir-faire ? Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti-e Boucher-ère pour une formation en alternance dès septembre 2026 ! Pourquoi nous rejoindre ? - Formation complète : Préparez un CAP Boucher ou un BP Boucher (Brevet Professionnel) en 2 ans, avec des semaines en entreprise et d'autres au CIFAC de Caen. - Alternance équilibrée : Apprenez sur le terrain dans notre magasin et bénéficiez d'un enseignement théorique de qualité. - Environnement dynamique : Travaillez dans une équipe passionnée et découvrez tous les secrets du métier de boucher-ère. - Opportunité d'embauche : Une formation qui peut déboucher sur un emploi stable et valorisant ! Ce que nous attendons de vous : - Motivation et envie d'apprendre un métier manuel et technique. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Aucune expérience préalable n'est requise, juste l'envie de vous former ! Où nous trouver ? "Boucherie Père et Fille" à Sainte-Honorine-du-Fay. Disponible dès septembre 2026 - Postulez dès maintenant !
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
*** 10 postes à pourvoir *** Nous recrutons 10 négociateurs immobiliers sur le Calvados et ce quelque soit la commune ! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. Contrat à temps plein ou à temps partiel d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Pourquoi choisir Vitalliance ? Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables.
Avec plus de 100 agences partout en France et près de 7800 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Pour accroître nos effectifs, nous recherchons pour la petite Résidence Les Opalines située aux Moutiers en Cinglais (14) un aide soignant en CDI. VOS MISSIONS : - Accompagner les résidents au quotidien dans l'aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être. - Assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents (fauteuils roulants, déambulateur, tablette.) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents. - Prévenir son supérieur hiérarchique en cas d'observation de modification de l'état général ou du comportement d'un résidents. - Aider l'IDE dans la réalisation de certains soins. - Assurer l'entretien de l'environnement des résidents et du matériel de soins - Assurer la traçabilité des soins effectués. - Travailler en lien avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents sous la responsabilité de l'IDE et/ou de l'IDEC. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et/ou en collaboration. - Réaliser les soins d'hygiène auprès des résidents - Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat du résident (réfection des lits + adaptables + dispositifs médiaux) - Réaliser certains actes sous la responsabilité et la délégation de l'IDE : distribution des médicaments autorisés, pansements simples. - Recueillir des données cliniques permettant d'évaluer l'état de santé des résidents et en assurer la transmission. - Assurer la traçabilité des actes effectués quotidiennement sur les supports prévus - Respecter les procédures et les protocoles liés à son activité. - Assurer l'aide au repas du résident dans sa globalité : installation, aide lors du repas. - Être à l'écoute permanente du résident et de son entourage. - Participer aux animations auprès des résidents. VOS EXIGENCES ET COMPETENCES : Etre titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'AS Respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303 Respect des fondamentaux: Tenue adapté, hygiène Prendre connaissance de l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. Être respectueux vis-à-vis de la hiérarchie, des résidents et des visiteurs Être enthousiaste et volontaire Avoir le sens de l'accueil et le goût des relations humaines Savoir écouter et se rendre disponible Être patient Avoir une bonne maitrise de soi Respecter le vouvoiement des résidents
Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force La résidence médicalisée Les Opalines se trouve au cœur de la Suisse Normande, à 20 minutes de Caen et dispose d'un parking pour accueillir ses visiteurs. Etablissement familiale accueillant 35 résidents Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans c
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, et sous la responsabilité du Responsable du service d'aide à domicile, l'agent contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L'agent apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien du domicile et un soutien moral et social. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement et aide à la personne dans la vie quotidienne - Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie (marche, transfert.) - Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir - Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge - Aider à la préparation et à la prise du repas - Conseiller la personne en termes d'écocitoyenneté - Faire les courses Aide à l'entretien et à l'aménagement du cadre de vie - Effectuer les tâches ménagères courantes dans le respect des procédures - Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité - Sensibiliser la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Stimuler et faciliter les échanges sociaux - Favoriser le maintien du lien avec la famille et avec les relations extérieures (médicales, amicales) - Stimuler et orienter la participation de la personne vers des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs - Accompagner la personne dans ses démarches administratives simples Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Repérer et signaler la maltraitance - Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance Diagnostic des situations, formulation et transmission de propositions - Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence - Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables - Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne à la responsable N+1 - Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées, feuilles de transmission DPEC) SPECIFICITES DU POSTE - Du lundi au vendredi et le week-end par roulement - Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable y compris le week-end - Intervention uniquement sur le secteur de la ville d'Ifs COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Etre titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale ou diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou titre d'assistante de vie aux familles ou mention complémentaire d'aide à domicile ou équivalent - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et du service public - Connaître les caractéristiques des publics aidés et de leurs pathologies : personnes âgées, handicapées, maladies dégénératives, processus de fin de vie - Connaître les techniques et gestes professionnels appropriés (habillage, déshabillage, notion d'ergonomie : gestes et postures) - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les bases de l'alimentation et les techniques d'entretien, de nettoyage, réfection des lits, de repassage et d'entretien du linge - Etre organisé (adapter son intervention en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes) - Savoir mettre la distance nécessaire face à la personne accompagnée - Avoir le sens relationnel (observations, écoute, discrétion, respect de la personne, de son intégrité et intimité, diplomatie) - Permis B REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DE M. LE PRESIDENT DU CCAS
Recherchons un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour un poste au sein de notre EHPAD situé à 10 minutes de Caen. Travail sous la responsabilité de l'infirmier, soins auprès des résidents, travail en équipe. Poste en 10h, 1 w.end sur 2. Poste à pourvoir de suite
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Sécurité Alarme, vos missions seront de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité alarme conformément aux normes et réglementations en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques avec efficacité et autonomie. - Exercer le devoir de conseil sur les installations envisageables pour améliorer le niveau de sécurité des installations entretenues. - Effectuer les contrôles périodiques et les tests fonctionnels des installations. - Assurer la mise en service de nouvelles installations et réaliser les paramétrages nécessaires. - Rédiger des rapports d'intervention. Profil recherché : - Vous possédez une solide expérience (minimum 1 an) en maintenance de systèmes de sécurité incendie. - Vous êtes titulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent) en électrotechnique, maintenance industrielle ou un domaine connexe. - Vous avez connaissance des normes et réglementations SSI. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. - Votre sens du service client et votre aisance relationnelle sont des atouts. Poste à pourvoir en janvier 2026.
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile ! Missions : - Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements - Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité - Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges - Observer repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenue : - Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence - Un planning adapté à vos disponibilités - Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Compétences Prise d'initiative : - Empathie écoute bienveillance patience - Méthodes de communications adaptées - Sens des responsabilités - Connaissance des gestes de premier secours - Pédagogie Vous interviendrez sur le secteur d'Evrecy, Baron, Grainville-sur-Odon Pas de mise à disposition d'une véhicule par l'entreprise
Rattaché(e) au responsable d'atelier (F/H), vous intervenez sur la fabrication et l'usinage des pièces bois en atelier. Vos missions principales sont : Réaliser le débit et l'usinage des pièces bois. Utiliser la toupie pour les profils, feuillures et usinages spécifiques. Travailler sur machines traditionnelles (scie, raboteuse, dégauchisseuse). Participer au montage et à l'assemblage des éléments fabriqués. Lire et interpréter des plans et fiches de fabrication. Contrôler la qualité des pièces réalisées avant assemblage ou expédition. Respecter strictement les consignes de sécurité et l'organisation de l'atelier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine de la finition, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'aménagement intérieur, de l'isolation et de la décoration.
Rattaché(e) au chef d'équipe (F/H) ou au chef de chantier (F/H), vous intervenez sur des installations électriques de chantier, en respectant les normes en vigueur. Vos missions principales sont : Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Poser les chemins de câbles et supports. Effectuer le tirage de câbles et les raccordements. Installer les appareillages et équipements électriques. Intervenir en hauteur à l'aide d'une nacelle (CACES requis). Réaliser les contrôles et essais de conformité. Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Partnaire Caen recherche un CHAUDRONNIER H/F pour son client, groupe familial d'envergure et acteur majeur du transport routier et des travaux publics depuis 1945. poste à pourvoir sur l'agence de IFS. Dans le cadre de son développement l'agence de IFS recherche un chaudronnier H/F Au sein d'un atelier équipé et structuré, vous travaillez en binôme. Vos missions sont : - La réparation et la remise en état des carrosseries industrielles - La prise de connaissance des spécificités des pièces à réparer, effectuer les contrôles et définir les opérations à réaliser. - La réalisation des différents travaux de soudure (acier, aluminium) - Effectuer certains travaux de maintenance correctives et préventives sur les véhicules - La préparation des surfaces avant soudure Poste basé à Ifs, Horaires de journées Rémunération suivant profil Les débutants sont acceptés, une formation et un accompagnement sont assurés. Poste en atelier Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique, Vous appréciez le travail en équipe, Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et conviviale Rémunération suivant profil et expérience
L'agence Adecco Falaise / Argentan recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication et conception de menuiseries bois et basé à LES MOUTIERS EN CINGLAIS (14220), un Menuisier Atelier (h/f). Vos missions incluront la fabrication et l'assemblage de divers éléments en bois, la lecture de plans, la réalisation de finitions de surface soignées, le montage de vitrages, ainsi que la résolution de problèmes techniques liés à la menuiserie. Profil : Nous recherchons un Menuisier Atelier (h/f) doté d'un sens aigu de la précision, d'une grande capacité d'organisation, d'un esprit d'équipe développé, d'une forte autonomie et d'une habileté à résoudre des problèmes. Le contrat débutera dès que possible en horaire de travail à temps plein du lundi au jeudi. Vous êtes un menuisier expérimenté et êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Contactez nous ! Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes volontaire, motivé et dynamique ? Postulez chez AXYOM. La société AXYOM, depuis maintenant plus de 65 ans, est le concessionnaire exclusif pour les matériels JCB, concernant les gammes BTP, AGRICOLE et INDUSTRIE. Dans le cadre de son développement, AXYOM souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Technicien(ne) d'atelier en CDI son agence de IFS (14). Sous la responsabilité du Chef d'Atelier et du Responsable SAV, vous serez en charge de la maintenance et du dépannage de notre parc d'engins industriels, agricoles et de travaux publics, essentiellement de la marque JCB. Missions : - Établir un diagnostic de dysfonctionnement - Consulter les modes opératoires des constructeurs - Identifier les pièces concernées - Veiller à l'approvisionnement des pièces nécessaires pour l'intervention - Faire les interventions (réparation / reconditionnement / préparation) sur les différents engins. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro/CAP/BTS Maintenances des matériels agricoles, de manutention ou d'engins de travaux publics ou dans un domaine similaire. Fort(e) d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs des machines agricoles, TP ou poids lourds et vous recherchez de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous avez la capacité de vous adapter et de contribuer activement au développement et au succès de la société AXYOM Détail du poste : Travail du lundi au vendredi Avantages : - Épargne salariale - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant - Modulation - Heures supplémentaires rémunérées Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois en 35h, possibilité de contrat 39h
Électricien de Chantier / Installateur Polyvalent (H/F) Entreprise en pleine expansion spécialisée dans le second œuvre pour chantiers neufs (Logements individuels et collectifs), recherche de nouveaux talents ! Nous nous distinguons par notre double expertise en Électricité et Plomberie. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où la qualité du travail et la satisfaction client sont prioritaires ? Rejoignez-nous ! Vos Activités Principales & Missions Sur nos chantiers de construction neuve, vous serez en charge de : Installation Électrique : Pose de pieuvres, tirage de câbles, pose d'appareillages, câblage de tableaux électriques et mise en service. Intervention Plomberie : Pose de réseaux PER/Multicouche, installation de sanitaires (douches, WC, éviers) et raccordements. Lecture de plans : Implantation des réseaux selon les dossiers techniques. Autocontrôle : Vérification de la conformité des installations avant livraison. Responsabilités du Poste Garant de la conformité : Respect strict des normes NF C 15-100 (Élec) et des règles de l'art en plomberie. Gestion du matériel : Suivi des stocks de votre véhicule pour éviter les ruptures sur chantier. Sécurité : Application rigoureuse des consignes de sécurité sur le site. Environnement de Travail & Conditions Cadre : Chantiers neufs exclusivement (confort de travail sur des structures propres). Ambiance : Travail en binôme ou en autonomie selon l'envergure du projet. Esprit d'équipe et d'entraide "S2B ELEC". Horaires : Temps plein (35h ou 39h selon besoins). Horaires de journée du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end (sauf exception rare). Localisation : Interventions sur le secteur de calvados. Conditions & Avantages Contrat : CDI (après période d'essai concluante). Salaire : Selon profil et expérience (Grille BTP). Les + : Panier repas + Mutuelle + Véhicule de service + Outillage professionnel récent. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation en électricité (CAP/BAC Pro) et possédez idéalement une première expérience en neuf. Le petit plus ? Vous avez des bases en plomberie ou une réelle envie d'apprendre ce métier pour devenir un technicien complet. Habilitations électriques et Permis B obligatoires. Prêt(e) à brancher votre carrière avec nous ?
Situé à Fleury sur Orne, l'EHPAD Le Florilège accueille 80 résidents autonomes, semi autonomes ou dépendants. Dotée de deux unités spécifiques, la résidence propose une prise en charge adaptée aux personnes atteintes de pathologies Alzheimer ou troubles apparentés. La Résidence Le FLORILEGE recherche UN.E INFIRMIER.E (H/F) en CDI. S'inscrivant dans une approche de prise en charge globale de la personne âgée, votre rôle prend en compte à la fois la dimension de soins, de satisfaction et de bien-être du résident. Rattaché à l'infirmière coordinatrice, - Vous assurez les soins infirmiers à prodiguer aux résidents dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des projets de soins personnalisés - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité et transmissions des informations relatives aux résidents via le dossier du résident informatisé et au cours des réunions de transmissions - Vous coordonnez les Aide soignants et les stagiaires accueillis au sein de la résidence - Vous participez à la bonne mise en œuvre des projets de l'établissement (projets personnalisés des résidents, groupes de travail, démarche qualité etc .) Poste à pourvoir début janvier 2026 Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 10 heures Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Adecco Caen recherche un conducteur super poids lourds (h/f) pour l'un de ses clients spécialisé dans le déchet Rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour mission de : Livrer ou enlever des matières (des batteries) à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique de la Normandie et l'Ile-de-France. Découchés à prévoir.Réaliser l'enlèvement, l'acheminement et la livraison des marchandises et en contrôler la conformité avec le client/fournisseur,Utiliser un chronotachygraphe et du matériel de navigation,Respecter les techniques d'arrimages, d'attelages et de bâchages,Respecter les délais de livraisons,Vérifier la présence, la conformité et tenir à jour les documents de bord, bordereaux de livraison et papiers réglementaires,Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule (vérifications, vidanges),Prévenir votre responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement de votre véhicule et de l'activité,Conduite de semi-remorque benne multi-benne chargement Batteries (ADR Base - matières dangereuses) - chargement-déchargement de matières. Horaires : Un planning est fourni au collaborateur. Respect de la législation transport notamment sur les heures de conduite. Rémunération : 13.00€ brut / heure. Indemnités selon la convention du transport Votre profil : - Expérience en conduite semi-benne (multi-benne) et accepter les découchés. - Permis de conduire SPL en cours de validité, la FIMO à jour + Titre ADR Base à jour et la carte conducteur. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer un planning flexible. - Respect rigoureux des règles de sécurité et de la législation en vigueur.
Nous recherchons sur le secteur de ST AIGNAN LE CRAMESNIL et IFS un(e) Agent(e) d'Entretien H/F pour l'entretien de locaux. Vous travaillez dans le respect des horaires du planning. Se conformer aux horaires déterminés ci-après : 1er Site : Mardi de 10h00 à 13h00 2ème Site : Vendredi de 10h00 à 11h75 Poste à pourvoir en CDD du 10 février 2026 au 6 mars 2026
Votre agence Partnaire Caen recherche un MENUISIER POSEUR H/F pour son client, concepteur de menuiseries depuis plus de 30 ans accompagnant ses client dans la conception et la pose afin de répondre à l'ensemble des projets d'habitat. Poste au départ de Fleury Sur orne Rattaché au directeur de l'agence de Fleury Sur Orne vous intervenez sur des chantiers en neuf et rénovation sur le département du Calvados et les départements limitrophes. Vos missions sont : - La préparation et la vérification du véhicule (produits et accessoires nécessaires) - La préparation des lieux avant la pose - L'installation des menuiseries dans le respect des consignes et règles de sécurité - L'installation des automatismes commandant les fermetures, opérer les réglages nécessaires - Le nettoyage après la pose Vous êtes amenés à réaliser des SAV. Horaires de journée Taux horaire suivant qualifications et expériences Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac pro menuisier installateur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une aisance relationnelle, êtes rigoureux et savez faire preuve d'autonomie. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Caen recrute un Chauffeur SPL (H/F) titulaire de l'ADR pour son client, leader mondial du recyclage des métaux implanté en Europe et en Amérique du Nord. La prise de poste s'effectue au départ de Castine-en-Plaine. Missions et environnement : Au départ de Castine-en-Plaine, vous assurez la conduite d'un véhicule multi-benne sur l'axe Normandie / Île-de-France. Vous êtes en charge des opérations de chargement et de déchargement de matières dangereuses (notamment batteries). Les découchés sont possibles et le planning est établi en fonction des tournées. Rémunération et avantages : Permis et Habilitations : Vous êtes titulaire du Permis CE, de la FIMO/FCO à jour et possédez l'ADR de Base (matières dangereuses) en cours de validité. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le transport de matières dangereuses. Mobilité : Vous acceptez les découchés (nuits à l'extérieur) réguliers dans le cadre de vos tournées. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour un de nos clients, un Carrossier (H/F). Vos taches seront: la prise en charge du débosselage, du redressage, d'échange d'éléments soudés, d'éléments vitrés, d'éléments vissés, la peinture. Contrôler des déformations d'un véhicule et intervenir sur éléments de structure Remplacer, réparer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis / composites (caisses frigorifiques) / bâches ...) Déposer et reposer des organes mécaniques, des éléments d'habillage et des organes électriques électroniques Remplacer ou réparer tout vitrage Préparer surfaces, masticage et peinture Horaires de journée Salaire selon profil Connaissances techniques: Démontage/remontage d'éléments mécaniques, hydrauliques, électriques Toute opération de carrosserie (dont soudure) sur acier, aluminium, bois, plastiques... Sablage Stratification matériaux composites Masticage/ponçage/peinture Savoir-être : Autonome Rigoureux Esprit d'équipe Bonne communication Dynamique Volontaire Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Nous recherchons pour un de nos clients, un Carrossier Poids Lourds(H/F). Vos taches seront: la prise en charge du débosselage, du redressage, d'échange d'éléments soudés, d'éléments vitrés, d'éléments vissés, la peinture. Contrôler des déformations d'un véhicule et intervenir sur éléments de structure Remplacer, réparer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis / composites (caisses frigorifiques) / bâches ...) Déposer et reposer des organes mécaniques, des éléments d'habillage et des organes électriques électroniques Remplacer ou réparer tout vitrage Préparer surfaces, masticage et peinture Horaires de journée Salaire selon profil Connaissances techniques: Démontage/remontage d'éléments mécaniques, hydrauliques, électriques Toute opération de carrosserie (dont soudure) sur acier, aluminium, bois, plastiques... Sablage Stratification matériaux composites Masticage/ponçage/peinture Savoir-être : Autonome Rigoureux Esprit d'équipe Bonne communication Dynamique Volontaire Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un MECANICIEN TP H/F pour son client spécialisé dans le domaine de la location d'engins de travaux publics. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Au sein d'une structure spécialisée dans les travaux publics ou la location d'engins, vous intégrerez l'équipe technique pour assurer la disponibilité et la fiabilité du parc matériel (pelles, chargeuses, compacteurs, nacelles, etc.). Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'atelier, vos responsabilités seront les suivantes : - L'entretien courant : Réaliser les vidanges, les remplacements de filtres et les révisions périodiques selon les préconisations constructeurs. - Le diagnostic : Identifier les pannes à l'aide d'outils de diagnostic (valise) ou par analyse mécanique, hydraulique et électrique. - La réparation : Effectuer les réparations sur les moteurs, les transmissions, les circuits hydrauliques (flexibles, pompes) et les systèmes de freinage. - Les interventions terrain : Assurer ponctuellement des dépannages d'urgence directement sur les chantiers. Sécurité : Veiller à la conformité des engins par rapport aux normes de sécurité en vigueur. Horaires : Journée - 7h30 / 18h00 Formation : De formation type Bac Pro ou BTS en Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention (MMCM) ou Agroéquipement. Compétences clés : Solides connaissances en hydraulique, électrique et mécanique diesel. Expérience : Une expérience réussie sur des engins de TP, de levage ou de matériel agricole est fortement souhaitée. Qualités : Réactivité, esprit d'analyse, autonomie et goût pour le travail en extérieur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre atelier. En tant que mécanicien(ne), vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos clients. Missions principales : - Effectuer l'entretien courant des véhicules (vidange, freinage, révision, etc.) - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Contrôler l'état des pièces et assurer leur remplacement si nécessaire - Assurer un suivi des interventions effectuées dans le respect des normes de sécurité - Conseiller les clients sur les réparations ou l'entretien de leur véhicule - Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir un service de qualité Profil recherché : - Formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) ou expérience équivalente - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du service client - Connaissance des outils et équipements de diagnostic automobile Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois Salaire : À définir en fonction de l'expérience Horaires : 9H-12H/14H-18H Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme Pôle Emploi ou directement à l'adresse suivante : b.r.automobile@hotmail.com Vous pouvez également vous présenter au garage B.R Automobile situé 52 rue de condé 14220 THURY HARCOURT - LE HOM Rejoignez une entreprise à taille humaine où la passion du métier et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations !
Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration, et fait de la dimension conseil le cœur de son activité. Au service des professionnels du bâtiment et des particuliers à projet, son réseau s'étend sur 70 points de vente. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) à l'agence VM Fontaine-Etoupefour (14 - Calvados). Tu seras rattaché(e) à Ludovic, notre Chef d'agence. Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille, en prospectant, Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,...) Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisant une première expérience réussie sur un poste similaire. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions. Nous te proposons : - Un poste en CDI au Forfait Jours (218 jours / an), - Basé à Fontaine-Etoupefour (14 - Calvados), - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 2200 € brut mensuel et un variable sur objectifs, - Prime de vacances équivalente à 25 % du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement, - Tickets restaurants ou E-CESU (sous conditions d'ancienneté), - Protection sociale (mutuelle et prévoyance), - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur), - Un véhicule de fonctions (avec participation financière), - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager 3. Second entretien N+2 https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Description du poste : Nous recherchons un(e) magasinier(ère) cariste pour assurer la gestion des flux de marchandises et des stocks sur notre site. Missions : Réception des emballages et/ou des marchandises Contrôle, rangement et stockage des produits Gestion et suivi du stock de consommables Préparation de cartons avec conduite de machine Entretien général du bâtiment Application des consignes de sécurité Profil recherché : CACES 3 & 5 en cours de validité obligatoire Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Polyvalence et esprit d'équipe Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Conditions de travail : Travail en journée Horaires compris entre 7h et 18h Poste à pourvoir dès que possible CDD 3 mois, possibilité d'évolution
TRIANGLE INTERIM C'EST : Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin. Notre agence TRIANGLE IFS recherche pour son client, spécialisé en charpente bois , un charpentier autonome h/f. Vous interviendrez sur différents chantiers : En veillant au respect des règles de sécurité et à partir d'un plan, vous poserez des charpentes en bois qui serviront à la couverture des maisons et des bâtiments. Au préalable, vous tracerez et taillerez les différentes pièces. Vous ferez essentiellement de la rénovation. Chantiers situés sur Caen et alentours Mission en intérim renouvelable Taux horaire selon profil. Panier BTP Avantages liés à la mission : 10% indemnités de fin de mission 10% congés payés Compte Epargne Temps 5% Vous justifiez d'une expérience en pose d'un an minimum : menuiseries intérieures et/ou extérieures. Organisé(e) et soigneux(se), vous appréciez le travail en équipe et seul. Vous veillez au respect des règles de sécurité. Vous avez de l'expérience en tant que Charpentier ou aide charpentier. Vous possédez des bases et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Vous êtes autonome et vous souhaitez mettre à profil votre savoir-faire. TRAVAIL EN HAUTEUR Habile, soucieux des règles de sécurité, vous aimez travailler en équipe. Votre profil correspond ? Cette mission est faite pour vous ! Répondez à l'annonce en joignant votre CV et contactez-nous directement au téléphone.
TRIANGLE INTERIM C'EST : Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin. Nous recherchons pour notre client basé à IFS, un monteur chaudronnier h/f expérimenté sur TIG MAG (Alu, Acier et Inox) poste en chantier Mission à débuter dès que possible Contrat intérim renouvelable sur du long terme Horaires : lundi au vendredi Taux horaire : selon profil expérimenté avec une formation en chaudronnerie ou métallier, vous faites preuve de rigueur et d'assiduité. Votre profil correspond ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? N'hésitez pas à postuler à l'annonce en joignant votre CV ou contactez-nous directement à l'agence.
Vos missions d'IDE seront à réaliser en binôme sur une journée de 12h d'amplitude (10h de travail effectif), notamment : - Organiser la mise en œuvre des traitements - Réaliser les soins nécessaires relevant du rôle propre : soins techniques, médicaux, d'hygiène, relationnels et organisationnels - Assurer la gestion des soins infirmiers, des urgences, de la gestion de la pharmacie via le système MEDISSIMO (une plaquette par molécule) pour assurer le circuit du médicament dans le respect de toutes les étapes - Encadrement des étudiants infirmiers - Élaboration et tenue des dossiers de soins - Traçabilité dans le logiciel de soins (NETSOINS) Et, bien évidemment, participer de manière active à la démarche d'amélioration de la qualité. Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire. L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes. Votre rémunération : - Confère Convention 51 + SEGUR 1 (237euros brut/mois) + SEGUR 2 (38euros brut/mois) + Prime décentralisée = 5% du brut annuel (sans SEGUR et selon absentéisme) avec reprise jusqu'à 30% de l'ancienneté dans cette même fonction. Un plus ? Notre CSE ! Chèques vacances, chèques cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible.
Fondation à but non lucratif de plus de 85 lits en hébergement permanent et 2 lits en hébergement temporaire. EHPAD médicalisé et résidence autonomie. L'EHPAD médicalisé comporte une unité Alzheimer, ainsi qu'un PASA. Une attention toute particulière est accordée à nos résidents, dans les dimensions médicales, de soins et de confort. La qualité de vie de la personne âgée est notre priorité.
Installée au cœur de la Suisse Normande, à THURY-HARCOURT (14220), la Fondation bénéficie d'un cadre de vie paisible et verdoyant. Proche de tous commerces et services, non loin de Caen (14000), Flers (61100) ou encore Falaise (14700), son accessibilité ne sera pas un frein pour vous ! Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire. L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes. La Fondation recherche un(e) Médecin coordonnateur en CDI pour un 0.2ETP. En tant que Médecin coordonnateur, vous vous verrez confier diverses missions telles que : Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante : - Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ; - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an. - Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ; - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 - Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, DESC ou DES de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur - Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Vous êtes autonome dans vos tâches. Si vous avez à cœur de participer au bien-être des résidents, nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, la Fondation Asile de Marie s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Et, bien évidemment, participer de manière active à la démarche d'amélioration de la qualité. Votre rémunération ? - Confère Convention 51 Un plus ? Notre CSE ! Chèques vacances, chèques cadeaux. N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Dispositif d'Accompagnement et de Ressources Médico-social, nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité SESSAD. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans. REJOINDRE L'ÉQUIPE MOBILE INTER-PLATEFORMES C'EST PARTICIPER A UN PROJET INNOVANT D'ACCOMPAGNEMENT DE JEUNES AVEC TSA D'INTENSITE SEVERE, DANS UNE DYNAMIQUE INTERDISCIPLINAIRE ET EN LIEN ETROIT AVEC LES FAMILLES ET PARTENAIRES. Les missions - Évaluer les capacités fonctionnelles des jeunes et identifier leurs besoins spécifiques. - Favoriser l'accès à l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, scolaire et sociale. - Proposer et mettre en place des aides techniques et appareillages adaptés, en assurant leur suivi. - Analyser l'environnement (familial, scolaire, social, institutionnel) et proposer des adaptations facilitant la participation. - Intervenir sur les lieux de vie (domicile, école, plateformes, hébergements.). - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Être ressource auprès des professionnels et des familles sur les questions d'ergonomie, d'accessibilité, d'aides techniques et de compensation. Prise de poste des que possible
espace recruteur certifié. fait en direct après appel de l'employeur sur son tel fixe
Tu aimes intervenir sur des systèmes techniques et assurer leur bon fonctionnement. Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) électricien. En tant qu'électricien, tu seras garant de la conformité, de la qualité et de la sécurité des installations électriques sur lesquelles tu interviens. Tes missions si tu les acceptes : - Tirâge de câbles - Raccordements - Finitions de chantiers - Intervention dans des lycées Horaires : De journée Prise de poste : Dès que possible Les chantiers se trouvent à Avranches et Coutances, le départ se fait donc d'Avranches. Du covoiturage est possible de ce point de départ. Nous recherchons des électriciens avec la qualification CP1. Visite médicale et habilitations électriques à jour. - Expérience requise - Autonomie - Respect des règles de sécurité Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelles & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
Recherche UN(E) ORTHOPHONISTE. Poste à temps partiel ou temps plein à pourvoir dès que possible REJOINDRE L' ÉQUIPE DU D.A.RE C'EST PARTICIPER À UN PROJET GLOBAL D'ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES AVEC TROUBLES DU NEURODEVELOPPEMENT DANS UNE DYNAMIQUE INTERDISCIPLINAIRE. PRIORITE D'ACCOMPAGNEMENT AU SEIN DE LA PLATEFORME 0-11 ANS Dispositif d'Accompagnement et de Ressources médico-social, accompagne des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité SESSAD. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans. Avantages et conditions de travail : - Convention collective Nationale du 31 octobre 1951. - Reprise d'ancienneté - Annualisation du temps de travail Retrouvez une présentation du Dispositif sur www.dare-bodereau.org Missions - Prévenir, évaluer et traiter les difficultés ou troubles du langage oral et écrit et de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, de l'oralité alimentaire, des autres activités cognitives dont celles liées à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit, à la cognition mathématique. - Elaborer et mettre en œuvre un projet de soin adapté à la situation de l'usager en lien avec sa famille, concevoir et conduire les séances qui en découleront. - Mettre en place et assurer le suivi de stratégies de Communication Alternative et Augmentée. - Evaluer l'impact de votre action auprès de l'usager et adapter le projet orthophonique selon l'évolution de ce dernier. - Etablir et entretenir une relation thérapeutique adaptée au contexte d'intervention orthophonique, - Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques, - Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe pluridisciplinaire au sein du Dispositif et dans tout autre lieu approprié. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager. Profil : A compétences égales, une expérience dans l'accompagnement du public présentant des TND dont Troubles du Spectres Autistiques (TSA) serait un plus. Qualités professionnelles : Capacités à collaborer en équipe pluridisciplinaire Autonomie Capacités communicationnelles et relationnelles Ecoute et empathie Discrétion et confidentialité Esprit d'initiative et d'expérimentation Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae Obligatoire Prise de poste des que possible
Installé au cœur de la Suisse Normande, à THURY-HARCOURT (14220), la Fondation bénéficie d'un cadre de vie paisible et verdoyant. Proches de tous commerces et services, non loin de Caen (14000), Flers (61100) ou encore Falaise (14700), son accessibilité ne sera pas un frein pour vous !Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire. L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes. Vos missions d'aide soignante seront à réaliser sur une journée de 12h d'amplitude (10h de travail effectif), notamment : o Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (manger, boire, s'habiller, se déplacer, mise aux toilettes, douche.), tout en assurant le respect de la dignité de la personne o Maintenir et préserver l'autonomie de la personne o Assurer des soins de nursing et de confort o Aider l'infirmier(e) à effectuer des soins techniques o Surveiller la prise de médicaments diligentée par l'IDE o Veiller à la bonne alimentation / hydratation des résidents (surveillance des troubles de la déglutition) o Faire preuve de vigilance et donner l'alerte en cas de problème de santé des résidents o Collecter des données ou informations spécifiques pour l'équipe pluridisciplinaire, en vue de l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés o Assurer la traçabilité de ses tâches et rédiger des comptes-rendus et transmissions o Assister et participer aux transmissions orales o Assurer la prévention d'escarre o Assurer la prévention des chutes o Répondre promptement aux appels malades o Maîtriser les techniques de manutention et d'ergonomie o Entretenir le matériel de soins o Gestion de l'incontinence et réapprovisionnement des stocks de changes o Gestion de l'évacuation du linge souillé et distribution du linge propre o Réfection des lits o Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et de nouveaux salariés o Participer aux animations organisées en collaboration avec l'animatrice o Lors de la nuit, effectuer des rondes pour assurer le maintien et la continuité des soins nursing (accompagnement, surveillance, confort, gestion de l'incontinence.)
Nous recherchons un(e) Conducteur/ Conductrice de car (H/F) scolaire sur diffèrent secteur pour assurer le transport des élèves. Vos Missions : -Assurer le transport scolaire des élèves -Veiller à la sécurité des enfants et adolescents à bord du véhicule -Accueillir les élèves et garantir un climat serein -Respecter les itinéraires et les horaires établis Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un Plaquiste pour rejoindre notre équipe dynamique chez MAPS ISOLATION. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'installation et de la finition des plaques de plâtre, contribuant ainsi à l'amélioration des espaces intérieurs. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients par un travail soigne. Responsabilités: - Installer des plaques de plâtre selon les plans fournis. - Effectuer les finitions nécessaires pour assurer une surface lisse et prête à peindre. - Découpe et ajustement des matériaux - Réalisation des finitions (enduits, bandes, joints...) - Collaborer avec d'autres corps de métier pour coordonner les travaux sur site - Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier. Profil recherché - Expérience préalable en tant que plaquiste ou dans un rôle similaire. - Compétences en construction et rénovation requises. - Connaissance des techniques de menuiserie est un plus. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du détail sont essentiels. - Permis B impératif 13,17€ 13,44€ par heure Nombre d'heures :40 par semaine Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - Véhicule de fonction Horaires : Départ sur les chantiers Grand Ouest le lundi à 5h30, retour le jeudi à 18h00. Repos les vendredis, samedis et dimanches - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Primes
Nous recherchons, un Carrossier-Peintre Poids Lourds (F/H), dans l'objectif d'anticiper le départ d'un nos salariés. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'atelier, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture incluant entre autres, le diagnostic des déformations, les opérations de restructuration et de redressement, la préparation des surfaces, détermination et réalisation des teintes, application des sous-couches et couches de finition, changement de ceintures de sécurité, des éclairages. Qui êtes-vous ? Idéalement de formation CAP Réparation des carrosseries et/ou CAP Peinture en carrosserie ou CQP Carrossier Peintre, vous possédez une expérience réussie de 3 ans en automobile ou Poids Lourds. Vous êtes organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Vous êtes titulaire idéalement du permis D. Si ce n'est pas le cas, le permis sera financé par l'entreprise.
RESPONSABILITÉS : Vos missions: • Accueillir avec le sourire : conseiller les clients, prendre leurs commandes, préparer les produits et gérer les encaissements, • Sublimer nos vitrines: organiser des vitrines gourmandes et assurer leur réassort tout au long de la journée, • Créer un lien avec la clientèle: contribuer aux challenges, actions commerciales et promotions pour créer une expérience unique, • Assurer la gestion du point de vente: ouverture, fermeture, suivi des caisses et propreté du point de vente, • Travailler en synergie avec l'équipe de production: dans le respect du matériel et des collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Membre du réseau de franchise, la boulangerie Maison Bécam d'Ifs recherche un(e) vendeur(euse) passionné(e), avec le profil suivant: • Vous aimez le contact client et avez un véritable goût pour le commerce, • Reconnu(e) pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, vous êtes toujours prêt(e) à contribuer au succès collectif, • Polyvalent(e) et motivé(e), vous aimez relever des défis dans une ambiance conviviale et dynamique, • Une première expérience dans la vente ou la restauration? C'est un atout précieux! Ce que nous offrons: • Un CDI temps plein (35 heures/semaine), • Une rémunération attractive adaptée à votre expérience, complétée par de nombreux avantages: • Heures supplémentaires, de nuit, de dimanche et jours fériés majorées, • Prime salissure pour l'entretien de votre tenue de travail, • Prime conventionnelle de fin d'année. • Des formations enrichissantes pour développer vos compétences et évoluer avec nous. Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt dans nos boulangeries! @maison_becam
Depuis plus de 20 ans, nous cultivons notre amour du bon pain et des viennoiseries faites maison. Fondée par Cécile et Nicolas Bécam, cette entreprise familiale met à l'honneur le savoir-faire artisanal, la qualité des produits et le bien-être des équipes. Nous sommes fiers de partager nos valeurs: B ien-être, E coute, C réativité, A ccompagnement et M otivation.
Notre client, basé à ST ANDRE SUR ORNE, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine dont les valeurs et la mentalité sont centrées sur l'humain. Vous y trouverez une stabilité professionnelle et un environnement de travail accueillant et bienveillant.Comment saisir l'opportunité d'exceller en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des expéditions de produits en garantissant leur traitement efficace et précis - Tri et consolidation des colis dans la zone d'expédition, contrôle informatique des envois - Préparation et mise en stock des commandes client, suivi et contrôle des références et quantités Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.46 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada. Avec nous, découvrez comment la logistique peut booster votre carrière.
En tant qu'agent technique chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des installations techniques, garantissant ainsi un environnement sûr et confortable pour nos patients et notre équipe soignante. Le poste est à pourvoir à partir d'avril .Vos missions incluront : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques. Effectuer des travaux de réparation et d'entretien des bâtiments. Participer à la gestion des stocks de matériel et de fournitures. Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins techniques des patients. Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. Du matériel innovant et adapté. Horaires stables, établissement à taille humaine. Formations pour construire votre parcours évolutif. Des mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages d'une grande entreprise. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
Partnaire Caen recherche un COORDINATEUR DE TRAVAUX H/F pour son client, opérateur de transport de voyageur engagé pour une mobilité durable. Poste basé à Fleury sur OrneDans le cadre de son développement notre client recherche un.e coordinateur de travaux H/F pour des projets d'extension et de mise en service du réseau. Vous assurez la coordination technique, identifiez les risques liés à l'exploitation et à la maintenance. Vous contribuez à sécuriser les phases d'essais , de réception et de mise en service. Véritable interface entre les équipes internes, les entreprises de travaux et les partenaires du projet. Vos missions principales sont : - Représenter l'exploitant lors des phases de travaux et de mise en service - Coordonner les contributions techniques multi métiers- Sécuriser l'intégration exploitation et maintenance du projetActivités- Participer aux réunions techniques (voie, CFA, CFO, systèmes, exploitation, maintenance)- Coordonner les interventions des spécialistes métiers internes- Identifier, analyser et remonter les risques exploitation / maintenance- Contribuer à la préparation des essais, de la marche à blanc et de la mise en service- Proposer des solutions techniques ou arbitrages simples- Participer aux réceptions de chantier et émettre des avis techniques- Suivre la levée des réserves jusqu'à la mise en service commercialeContrat : CDI Chantier (fin du projet septembre )Prise de poste souhaitée : mars Déplacements fréquents sur les chantiers
Votre mission principale : optimiser le parcours d’achat des clients Votre implication permet d’offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Souriant et dynamique, évoluer au sein d’une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l’organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d’unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d’entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D’innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborat...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à FLEURY SUR ORNE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 6 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 12,02 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur CAEN et sa région. Notre agence : 24 avenue du six juin 14000 CAEN. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 à 12 ans***Mission à Thury-Harcourt***Du lundi au vendredi soit le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de janvier jusqu'au 30 juin 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
RESPONSABILITÉS : Si vous êtes Gestionnaire de paie et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous ! Votre futur challenge : Rattaché(e) au service paie et social, vos missions seront notamment les suivantes : • Établir les bulletins de salaire (calcul des heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc ...) • Rédiger les contrats de travail, procéder aux affiliations aux caisses et effectuer les déclarations sociales • Apporter un conseil de premier niveau à nos clients (salaire, législation du travail...) et assurer des rendez-vous clients La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus ! PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • Vous êtes de formation Gestionnaire de paie (Titre professionnel BAC+2) • Vous avez une expérience similaire de 1 à 3 ans • Vous recherchez un métier de contact, • Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et de bonnes capacités relationnelles. Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer ! & voici les avantages que nous mettons à votre disposition : • Le salaire brut annuel est de 25 à 30K€ selon expérience avec possibilité d'évolution • Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation) • Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an • Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié • Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles • Tickets restaurants • CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...) ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. Processus de recrutement : Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s). Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ? Notre service social vous attend ! Venez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionné s et donnez un nouveau souffle à votre carrière.
Première entreprise associative d' expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans. Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein d'une équipe dynamique, vos principales missions seront : · Management et animation d'équipe : Vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'équipe (planning, formation, accompagnement), en favorisant un climat de travail positif et performant. Votre leadership et votre sens de la pédagogie permettront de fédérer et de motiver les collaborateurs. · Gestion opérationnelle du Drive : Vous superviserez et participerez à l'ensemble des activités, de la préparation des commandes et à la distribution aux clients. Vous veillerez au respect des process internes, des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la bonne tenue du site. · Performance et satisfaction client : En collaboration avec votre hiérarchie, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité de service et de satisfaction client. Vous serez force de proposition pour améliorer constamment l'efficacité du service. · Relation client : Vous serez garant(e) de la qualité de l'accueil et du service apporté aux clients. Vous traiterez les demandes spécifiques et résoudrez les éventuels litiges avec professionnalisme et courtoisie, dans le respect des valeurs de notre enseigne. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Pas de travail le dimanche. Salaire selon grille + 13ème mois + intéressement/ participation/gratification +avantages CSE. Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience significative en management d'équipe, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, du Drive ou de la logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales : capacité à motiver, à déléguer, à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'anticipation, vous savez gérer le stress lié aux pics d'activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'entraide. Dynamique, proactif et orienté(e) résultats, vous avez un fort sens du commerce et de la satisfaction client.
Le centre E.Leclerc de IFS emploie 480 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22,5 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est ...
Dans le cadre du développement de notre filiale Electrik Automobile Cherbourg qui distribue la marque BYD, nous recrutons un(e) Secrétaire APV H/F en CDI pour soutenir l’activité après-vente de nos concessions. BYD est aujourd’hui le constructeur automobile leader mondial des véhicules électriques et hybrides rechargeables ! Vous aurez pour missions de : - Réaliser les diverses facturations : la facturation mécanique et carrosserie à partir des OR de l'atelier, la facturation interne (gestion des sessions), facturation des dossiers carrosserie - Vérifier la conformité des dossiers APV (pièces justificatives, signatures, etc.) avant archivage ou audit constructeur - Assurer l'accueil téléphonique et prendre les RDV dans DCS, éventuellement proposer un devis par téléphone. - Assurer la tenue de planning des techniciens - Ouvrir les ordres de missions - Suivre les entrées / sorties du parc de véhicules clients et véhicules de prêt - Assurer le suivi administratif des relations avec les experts et les assurances - Effectuer les saisies et les transferts de demandes de garantie - Suivre les réclamations clients et les transmettre aux responsables concernés - Suivre et retranscrire les horaires des personnes de l'atelier via les fiches de pointage (heures achetées/vendues, stock ou en cours) - Réaliser la gestion quotidienne et les activités administratives de l'atelier y compris le classement, la transmission et l'archivage des documents - Être un relais RH pour l'équipe de l'atelier ; accompagnement dans la pose des congés, collecte des éléments de paie, suivi des primes, etc. - Être force de proposition sur les process ou tout axe de développement du service après-vente et accompagner les équipes terrain dans l’application - Être garant du respect des process APV fixés par le constructeur BYD et Electrik AutomobileVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : “Rejoindre le Groupe Bodemer, c’est pour vous l’opportunité de travailler avec des équipes performantes et d’intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution de carrière…” Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d’occasion) dans l’ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l’identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.
Nous recrutons un technicien d'atelier motocycle (H/F) pour Mobbie - Centre Auto Leclerc à IFS (); une entreprise où les salariés sont au coeur de nos préoccupations, où l'équilibre entre vie privée et professionnelle est important et où l'ambiance au travail est propice à la motivation et l'implication de chacun. Sous la responsabilité du responsable, voici vos principales missions : >Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des motos et cyclomoteurs. >Vous effectuez l'entretien courant et périodique des motos (révisions, pneus, freinageVous réalisez des opérations de diagnostic de 1er niveau de complexité. >Vous êtes garant de la qualité du travail effectué et du respect des délais d'intervention annoncés aux clients. >Vous respectez les règles relatives à l'hygiène, la propreté et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail (port obligatoire de la tenue de travail, protection systématique des véhicules des clients avant toute intervention). Contrat CDI à temps plein (36,75H pauses comprises) Horaires de travail répartis entre lundi et samedi Salaire brut mensuel + 13ème mois / gratification / intéressement / participation et autres avantages. Salaire évolutif selon convention, compétences et implication au sein de l'établissement; une évolution possible grâce à un accompagnement et un solide parcours de formation.
POSTE : Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Technicien·ne de Maintenance CVC (H/F) à Évrecy. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité de carrière stable et enrichissante dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Notre client, une entreprise spécialisée dans ce domaine, recherche un·e professionnel·le capable de contribuer à l'efficacité et à la fiabilité de ses systèmes. Vous serez au coeur de l'action, garantissant le bon fonctionnement des installations CVC, et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en veillant à leur régulation thermique et à leur conformité avec les normes électriques industrielles. Vous serez amené·e à lire et interpréter des plans techniques, et à collaborer avec une équipe dynamique pour résoudre les problèmes techniques rencontrés. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les utilisateurs. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler efficacement en équipe. Votre adaptabilité et votre communication efficace sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Vous avez un esprit analytique et êtes capable de trouver des solutions innovantes. - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux situations changeantes et aux nouvelles technologies. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations claires et précises. Compétences techniques - Maintenance CVC : Vous maîtrisez les techniques de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. - Lecture de plans : Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de plans techniques. - Régulation thermique : Vous comprenez les principes de régulation thermique pour optimiser les performances des systèmes. - Électricité industrielle : Vous avez une bonne connaissance des normes électriques industrielles. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et est basé à Évrecy. Le niveau de diplôme requis est inférieur au BAC, mais votre expérience et vos compétences sont primordiales. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Ifs ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Ifs (14) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (14) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos Description du profil : Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Parce que l'Homme est au coeur de nos entreprises, MASSELIN Tertiaire est certifiée "entreprise où il fait bon travailler » par l'organisme Great Place To Work depuis 2023. Engagé pour nos équipes, l'ADN de MASSELIN Tertiaire est écrit et porté par ses collaborateurs au quotidien. Conscient que ce sont les femmes et les hommes qui ouvrent les portes de la réussite, notre management est tourné vers la sécurité, la santé au travail, la confiance, l'autonomie et la formation. MASSELIN Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies est spécialisée en installations électriques courants forts et courants faibles dans les bâtiments. Forts d'une certaine culture entrepreneuriale, nous accélérons notre développement à IFS (14) et nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un(e) : CHEF DE CHANTIER CFO/CFA (F/H) Sous la direction du Responsable d'Affaires et/ou Responsable Projets, vous avez en charge la gestion, l'organisation du chantier. Vos principales missions sont les suivantes : Management d'équipe : · Vous êtes le garant de la sécurité sur le chantier, le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale · Vous coordonnez, pilotez et encadrez les équipes de terrain (2 à 10 personnes) Gestion du chantier : · Vous gérez la dimension technique des chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning · Vous êtes le référent technique sur le chantier · Vous assurez le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solution aux difficultés rencontrées · Vous choisissez la méthodologie à appliquer pour la réalisation des opérations variées · Vous définissez les besoins en matériels et en matériaux et vous remontez les données au chef de chantier · Vous répondrez aux attentes du client et vous participez aux réunions de chantier · Vous échangez avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération · Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports Conditions : IFS (14) CDI Prise de poste : Dès que possible Négociable selon profil + intéressement + plan d'épargne + avantages groupe VINCI Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique, (BAC, BTS /DUT Génie Thermique, Licence Pro, Ecole d'ingénieur.), spécialisée en électricité. Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le tertiaire. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et des responsabilités. Permis B indispensable.Cette annonce vous représente ? Postulez ! En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.
Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à l'établissement des bilans et liasses fiscalesAccompagner les clients dans leur gestion financière et leurs prises de décisiontre l'interlocuteur privilégié des clients et assurer une satisfaction optimale
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel à 60%Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Au moins 5 ansEn tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents.Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est :Des horaires stables et pas de garde ;Un établissement à taille humaine ;Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;Des formations pour développer vos compétences ;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles.
La Clinique SMR Côte Normande - Inicea fait partie du groupe Clariane. Elle est située en périphérie de Caen, à Ifs. Notre Clinique, construite en , dispose de 145 lits d'hospitalisation complète (spécialité gériatrique & polyvalente) et 10 places d'hospitalisation de jour ( prévention des chutes)Nous accueillons des patients en post-chirurgie, addictologie, oncologique et médecine...Facilement accessible en voiture en vélo ou en transports en commun ( bus, tram). Parking vélo et voiture.Soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, un repas vous est offert chaque nuit. Le cadre de travail est agréable, le matériel est adapté dans une démarche de prévention des TMS et des AES.La nuit vous êtes toujours 3 IDE sur l'établissement et vous travaillez en binôme avec une ASDE par étage.Nous créons un poste de nuit à 60% pour renforcer nos équipes Vous avez une trame fixe sur 8 semaines et travaillez en 12h30 d'amplitude En cas de besoin, l'équipe médicale de l'établissement assure l'astreinte et se déplace si nécessaire.Poste disponible à partir de MARS
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe du fromage, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous êtes : * Un véritable commerçant, * Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain, * Doté d'un excellent relationnel. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 175 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Première entreprise associative d' expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans. Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet. Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental). Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun. Mission : Au sein d'une équipe dynamique de juristes, rédacteurs et assistants juridiques, et sous la responsabilité de la directrice du service juridique, vous : • Réaliserez les actes juridiques nécessaires, en tenant compte de l'ensemble des domaines techniques et / ou réglementaires. • Interviendrez en appui aux collaborateurs • Utiliserez les outils digitaux et logiciels métiers Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Fleury Sur Orne (Calvados). Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincu(e)s ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • De formation Bac+4/5 en droit rural ou droit des sociétés ou équivalent, • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire • Doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens pédagogique • Rigoureux, organisé, précis et analytique Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !
descriptif du posteResponsabilitésGérer commercialement et techniquement les affaires de métallerie/charpente métallique de la prise de commande à la réception en coordination avec le chef d'atelier , en garantissant coûts, délais, qualité et sécurité. Encadrer et coordonner une équipe de poseurs sur les chantiers.- Réponse aux appels d'offres, chiffrage, métrés et rédaction des devis.- Négociation commerciale et suivi des commandes clients.- Préparation t
Vos missions : Concevoir, dimensionner et optimiser les installations HVAC pour des sites industriels (salles blanches, process thermiques, ventilation spécifique, etc.). Réaliser des audits énergétiques et proposer des solutions d’amélioration de la performance énergétique. Superviser les travaux d’installation, de mise en service et de maintenance des équipements HVAC. Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité, d’hygiène et environnementales (ATEX, ISO, etc.). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et HSE pour garantir la fiabilité et la continuité des systèmes.
Pour le restaurant Loumane, situé à Ifs dans la zone Objecti'Ifs Sud, nous sommes à la recherche d'un Runner H/F du 02 au 20 Février. Les jours et heures seront réparties de telle manière : - Du lundi 02 au jeudi 05 pour les services du midi (semaine de 13h45) - Du lundi 09 au mercredi 11 pour les services du midi (semaine de 9h45) - Du lundi 16 au vendredi 20 pour les services du midi (semaine de 16h15) N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'info !
Le maçon finisseur intervient après les travaux de gros œuvre pour réaliser les finitions et assurer la qualité des ouvrages. Travaux de finition : - Lisser et finir les surfaces en béton (planchers, murs, poteaux, etc.). - Réaliser les reprises sur les ouvrages en béton (rebouchage de trous, ébarbage, rattrapage des défauts). - Appliquer des produits de traitement et de protection (enduits, résines, etc.). Pose et réglages : - Installer les éléments préfabriqués (appuis de fenêtre, seuils, corniches). - Réaliser les joints et les raccords entre les différents éléments. Maintenance et contrôle : - Vérifier la conformité des ouvrages avec les plans et les normes. - Effectuer les retouches nécessaires avant la réception des travaux. Respect des consignes : - Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des règles environnementales. - Assurer le nettoyage et l’entretien des outils et des zones de travail.Savoirs : - Connaissance des matériaux de construction (béton, mortier, enduits). - Techniques de lissage, ragréage et application d’enduits. - Notions de lecture de plans. - Règles de sécurité sur les chantiers. Savoir-faire : - Utilisation des outils de finition (truelle, taloche, platoir, ponceuse, etc.). - Précision dans les retouches et finitions. - Capacité à préparer et mélanger les produits (enduits, mortiers). - Identification des défauts et mise en œuvre des solutions correctives. Savoir-être : - Minutie et rigueur. - Autonomie dans l’organisation des tâches. - Esprit d’équipe et bonne communication avec les autres corps de métier. - Sens des responsabilités et respect des consignes. - Formation : - CAP Maçon, BP Maçon, ou équivalent dans le domaine de la construction. - Expérience : - Une première expérience dans le gros œuvre ou la finition est souhaitée. - Autres : - Permis B recommandé pour les déplacements sur les chantiers.
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services, est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vous rejoignez le service de Pilotage Opérationnel et intégrez une équipe de 7 collaborateurs en Normandie, piloté et animé par Guillaume, Responsable Performance et Méthode. En qualité d'Ordonnanceur(euse), vous contribuerez au pilotage et la planification des activités liées à l'exploitation (eau potable et assainissement) de nos techniciens sur le terrain : La préparation du plan de charge annuel du territoire et pilotage sur l'année Analyse des tableaux de bord sur les indicateurs de performance de l'exploitation (rendements, qualité, exigence contrats) Priorisation des interventions selon les indicateurs de performance et les objectifs du territoire Organisation des équipes, des moyens et pilotage des plannings Relationnels collectivités et services institutionnels (ARS, DDTM, SATESE ...) Suppléance du responsable de territoire le cas échéant Renfort du CPO 24/24 quelques jours de WE/ Férié chaque année
Vos missions : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification Validation d’Équipement pour renforcer notre équipe technique au sein de l’industrie pharmaceutique. Vous serez responsable de la qualification et de la validation des équipements, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards de qualité. Vos missions : Réaliser les protocoles et rapports de qualification (QI, QO, QP) pour les équipements de production pharmaceutique. Coordonner et exécuter les activités de validation selon les normes en vigueur (BPF, GMP, ISO). Assurer le suivi des non-conformités et la mise en place des actions correctives et préventives (CAPA). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour garantir l’efficacité des équipements. Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections réglementaires. Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative à la qualification et validation.
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. - Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle - Merchandising et mise en valeur du rayon - Suivi des stocks et de l'approvisionnement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w Contrat : CDI Temps plein Service : Vente alimentaire Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins - Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire - Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE : Technicien Electromecanique H/F DESCRIPTION : L'Agence WELLJOB recrute pour un de ses clients un électrotechnicien H/F pour assurer la maintenance de matériel de location. De formation Bac Technique en lien avec la maintenance avec des compétences en électrotechnique, électromécanique, hydraulique, vous assurerez l'entretien, le dépannage et la mise en service de matériel de location. Vous avez le permis B obligatoire afin de pouvoir vous déplacer chez les clients sur le secteur de la Normandie. Poste à pourvoir de suite, base hebdomadaire 39 heures du lundi au vendredi avec des astreintes ponctuelles le soir et le samedi. Rémunération selon profil. Vous souhaitez un nouveau Challenge, contactez vite l'agence WELLJOB de Ifs ! Type de contrat : CDI Durée indéterminée Moyen de transport souhaité Permis exigé PROFIL :
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que: - une majoration de votre salaire brut de 10% (10...
Mission En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante :Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
En tant que Médecin Coordonnateur F/H, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'évaluation de la dépendance et du pathos de chaque résident - Administrer des avis médicaux sur l'admission des résidents - Assurer l'encadrement des actes de prescriptions médicales - Contribuer à la formation continue de l'équipe soignante - Intervenir médicalement sur les situations d'urgences - Réaliser le Rapport Annuel d'Activité Médicale - Participer aux instances Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste de Médecin Coordonnateur ou en tant que Médecin Gériatre. L'établissement peut financer le DU « Médecin coordonnateur en EHPAD » si c'est un projet pour vous ! La rémunération fera l'objet d'un échange très ouvert !
Spécialisé dans la fabrication de fenêtres, portes en bois,nous recrutons un opérateur de fabrication en Atelier H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à la fabrication et le montage des profilés bois. Vos tâches seront les suivantes : Vous effectuerez du poncage manuel sur des fenêtres et portes en bois. Contrôler la qualité des pièces fabriquées pour garantir leur conformité aux normes et standards de l'entreprise. Travailler en collaboration avec l'équipe d'atelier pour assurer le bon déroulement des opérations. Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'atelier. Contrat intérim à débuter dès que possible. Mission renouvelable Horaires : 7H30-12H45 13H30-17H et les vendredis 16h. 39h/semaine Vous avez impérativement de l'expérience en industrie sur de spostes manuels. Vous veillez au respect des règles de sécurité et le travail répititif ne vous dérange pas. Votre profil correspond ? Répondez à l'annonce en joignant votre CV ou contactez-nous directement par téléphone.
Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vos missions seront : ·Collecte et mise en forme de l'information de gestion en veillant au respect des procédures d'engagement de dépenses : Saisie et vérification des engagements de dépenses, y compris matériaux et matériel Vérification des imputations conformément à la structure du contrôle budgétaire Rapprochement comptabilité / gestion des dépenses Travail avec les Conducteurs de Travaux au quotidien.Interface entre gestion / comptabilité / travaux Comparaison commandes et factures pour identification des écarts Traitement des avoirs (demande, analyse, comptabilisation, relance) Poste basé à l'agence de Saint André sur Orne (14). Des déplacements sur la région Caennaise et Cherbourgeoise sont à prévoir (en fonction de la localisation des chantiers). Poste à pourvoir tout de suite pour une durée de 3 mois renouvelable. Temps complet, 37h/semaine Rémunération en fonction de l'expérience. · Diplômé(e) d'un bac +2/3 dans le domaine de la finance / comptabilité · Première expérience en assistanat gestion de chantier · Connaissance d'un ERP (idéalement SAP), de la suite Microsoft (Excel, Outlook) Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos principaux atouts
Ce que vous ferez au quotidienPiloter un portefeuille clients avec une vision stratégique et globaleManager les équipes comptables et assurer la qualité des livrablesRéaliser des missions de conseil à forte valeur ajoutée : gestion, fiscalité, organisation, transmissionParticiper activement au développement du cabinet et à la fidélisation des clientsIntervenir sur des missions exceptionnelles : audit, consolidation, évaluation, etcContribuer à la dynamique managériale et à l'évolution des collaborateurs
Ce que vous ferez au quotidienGérer un portefeuille clients en autonomie, avec des missions de conseil et d'accompagnement stratégiqueSuperviser les travaux comptables réalisés par les équipes et assurer la révision des comptesParticiper activement à l'établissement des bilans, liasses fiscales et reportingsContribuer à des missions exceptionnelles : restructurations, évaluations, audits, etcPréparer votre soutenance du mémoire en lien avec les missions du cabinettre un interlocuteur clé auprès des clients et participer au développement du cabinet
Spécialisé dans la fabrication de fenêtres, portes en bois,nous recrutons un menuisier Atelier H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous fabriquerez et monterez des profilés bois et donnerez la forme souhaitée. Vos tâches seront les suivantes : Interpréter les plans et schémas techniques pour la fabrication de fenêtres et portes en bois. Découper, assembler et monter des profilés en bois selon les spécifications précises. Utiliser des outils manuels et machines (scie, rabot, perceuse, etc.) pour façonner et ajuster les pièces. Appliquer des finitions (verni, peinture) pour assurer la qualité et l'esthétique des produits. Contrôler la qualité des pièces fabriquées pour garantir leur conformité aux normes et standards de l'entreprise. Travailler en collaboration avec l'équipe d'atelier pour assurer le bon déroulement des opérations. Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'atelier. Contrat intérim à débuter dès que possible. Mission renouvelable Horaires : 7H30-12H45 13H30-17H et les vendredis 16h. 39h/semaine Vous avez impérativement de l'expérience en menuiserie bois en atelier. Vous veillez au respect des règles de sécurité. Votre profil correspond ? Répondez à l'annonce en joignant votre CV ou contactez-nous directement par téléphone.
