Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mutrécy située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mutrécy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Évrecy, 14 - FLEURY SUR ORNE, 14 - IFS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en contribuant à un environnement de travail agréable et accueillant. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu du service. Responsabilités: Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Interagir avec les autres services pour coordonner les tâches de nettoyage Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et bonne présentation Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Horaires: Lundi : 8h30 à 12h30 Mardi au vendredi 6h à 8h30 vendredi soir de 19h00 à 21h30 ou Samedi 6h à 8h30
Terres et Eaux, enseigne pour les passionnés d'équitation, de chasse et de pêche. Vous travaillerez au sein de l'équipe du territoire "services clients" qui est composé de 3 personnes. Vous serez responsable de la gestion des encaissements clients. Vous serez amené(e) à proposer / vendre les différents services que notre enseigne propose. Vous serez amené(e) à pratiquer diverses tâches (comptabilité de la veille, relances clients, gestion de certaines commandes, etc...) Vous êtes de nature dynamique, volontaire alors notre poste est pour vous. Recrutement en remplacement pour conges maternité pouvant être prolongé jusqu'en décembre.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein du service Enfance Jeunesse, composé de plusieurs Accueil Collectifs de Mineurs (ACM 3-6 ans, ACM 6-12 ans, ACM 11-17 ans, ACM 11-17 ans CME-CMJ, AJA 16-25 ans), l'animateur.trice de l'ACM 11-17 ans élabore et participe au projet pédagogique en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Son rôle est d'organiser et d'animer la mise en place d'activités et de projets, d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Il.elle assure le lien avec différents acteurs. Il.elle assure la direction de l'ACM 11/17 ans et également l'encadrement d'une équipe sur certaines périodes de vacances. Il.elle travaille en binôme avec l'animateur 11-17 ans CME-CMJ de manière complémentaire afin d'assurer la continuité des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir les jeunes de 11-17 ans dans leurs projets : - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) Elaborer, proposer et conduire des animations dans le cadre du projet pédagogique de l'ACM : - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer des temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation - Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du PEDT de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements - Organiser et encadrer les sorties - Organiser et mettre en œuvre des actions « hors les murs » - Assurer une veille éducative en lien avec le dispositif Promeneur du Net Participer à la gestion et contribuer au développement du service : - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire - Assurer la gestion et le suivi budgétaire et administratif des animations - Participer à la promotion des animations - Analyser et informer le service des évolutions, des avancées des projets de jeunes - Produire les fiches actions, organiser l'évaluation des actions jeunesse, et rédiger les bilans et compte-rendu des différentes animations et du projet pédagogique - Participer activement aux évènements organisés par le service Enfance Jeunesse et la collectivité Assurer l'encadrement d'un Accueil collectif de Mineurs sur une période : - Organiser la communication de la période en direction des familles et des jeunes en lien avec les services de la Ville - Organiser le fonctionnement de l'ACM de la période en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les prestataires - Recruter, encadrer et former une équipe d'animateurs occasionnels - Elaborer, piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours - Garantir le fonctionnement de l'ACM en lien avec la législation et la réglementation des ACM - Assurer la gestion budgétaire et administrative de la période Favoriser les relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les institutions : - Informer les jeunes, les familles, les partenaires des animations proposées - Promouvoir les actions, valoriser les réalisations - Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville - Représenter le service enfance jeunesse auprès des partenaires extérieurs - Établir et entretenir des partenariats avec les collèges, associations Assurer l'entretien de l'espace de travail après les activités CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Secteur d'activité : Nous sommes spécialisés dans la distribution de produits alimentaires au service des métiers de bouche. Notre réactivité et notre service de proximité nous permettent d'assurer la distribution de produits de qualité. Nous sommes basés à Ifs (14). Contexte : Nous recherchons dans le cadre de son développement, un chauffeur livreur PL H/F, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Professionnel de la route et du service, vous assurez des tournées de livraisons d'une vingtaine de clients par jour, essentiellement des boulangeries, pâtisseries, et restaurants. Conditions particulières : Permis C, FIMO et FCOS à jour, carte conducteur Conditions du contrat : CDI 39 heures par semaine Rémunération suivant profil, remboursement repas à un forfait de 12 € par jour, prime mensuelle, intéressement sur le bénéfice, mutuelle familiale.
LADAPT Normandie recrute : UN CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès à présent pour une durée d'1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des projets individuels, vous organisez et accompagnez à la réalisation et la mise en œuvre des stages que vous coordonnez. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Vos activités : Accompagnement vers l'insertion professionnelle : Vous accueillez les personnes accompagnées pour réaliser un diagnostic individualisé de leur situation. Vous les guidez dans l'élaboration de leur projet professionnel et/ou social, à travers des entretiens, des actions d'orientation et des ateliers collectifs ou individuels (bilans personnels, bilans professionnels). Vous assurez également le suivi administratif (rédaction de synthèses, conventions de stage, suivi en entreprise) et concevez des outils pédagogiques adaptés aux évolutions des publics, des métiers et des besoins. Mise en réseau : Vous développez et entretenez un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion.), afin de favoriser l'orientation, l'insertion et les opportunités de stage. Vous participez activement aux réunions partenariales et restez informé(e) du marché de l'emploi. Travail en équipe : Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, en mobilisant les expertises nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours. Vous assurez le partage d'informations pertinentes concernant les stagiaires et prenez part aux réunions de synthèse et aux groupes de travail internes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé(e) d'Insertion Professionnelle avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent pour un CDD d'1 mois à temps plein (35h/semaine). Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amené à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 31K€ et 34K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) à Ifs (14). Poste en CDI à temps partiel (0.45 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, vous aidez les personnes en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnels et les aide à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vous intervenez en soutien des proches en cas de besoin. Vous inscrivez votre action dans le travail pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires intervenants dans la situation. Vos activités : Information et conseil : Vous identifiez la nature de la demande et du besoin de la personne, Vous analysez la situation et les besoins de la personne ou de la famille, vous réalisez un diagnostic de la situation financière, Vous informez la personne ou la famille de ses droits et des règles de vie à respecter, Vous proposez les moyens et les interlocuteurs les plus appropriés à la situation, Vous conseillez la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités, Vous aidez à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.). Accompagnement social : Vous impulsez auprès de la personne une démarche d'autonomie, Vous évaluez l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués, Vous rédigez des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin de suivi et participez aux réunions de service. Médiation : Vous agissez en direction du logement sur l'adaptation sociale aux besoins et aux possibilités de la personne, sur l'entretien quotidien. Vous créez les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie afin d'assurer la pérennité des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CESF, avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur handicap serait un plus. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI. Vous serez à temps partiel (45%). Votre temps de travail sera de 15h45/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amenez à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 30K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
LADAPT est une Association à But non lucratif loi 1901. Elle a pour but l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicaps.
La résidence Les Opalines est à la recherche d'un agent hôtelier pour des remplacements. MISSIONS Assurer l'entretien des espaces communs et de la chambre du résident. Participer à la mise en œuvre de la prestation de restauration. Recueillir et transmettre des informations sur les résidents aux équipes soignantes. Respecter les procédures et les protocoles liés aux activités. Veiller au bien être des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES Vis-à-vis des résidents et des équipes Être à l'écoute permanente du résident et de son entourage. Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations sur le support informatique. Vis-à-vis de la résidence Réaliser l'entretien des espaces communs de l'établissement, ainsi que l'entretien des chambres selon les protocoles en procédures de l'établissement. Choisir les produits en fonction des besoins, appliquer les dosages et dilutions prévus. Organiser et optimiser le stockage physique des produits et des matériels relatifs à l'activité. Gérer l'approvisionnement des chariots de ménage ainsi que leur entretien. Participer à la gestion du linge en collaboration avec la lingère. Transmettre à son supérieur hiérarchique tout dysfonctionnement d'ordre matériel et/ou organisationnel. Assurer le service du petit déjeuner en chambre, et des autres repas en salle de restauration ou dans les espaces communs. Dresser et débarrasser les tables. Assurer le nettoyage de la vaisselle et son rangement, ainsi que le rangement des salles de restauration. Gérer quotidiennement l'évacuation des déchets ménagers (poubelles des salles de bain des résidents, poubelles des espaces communs.) Travail en 10h 1 week-end / 2
Description du poste : NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour son siège situé à Fleury sur Orne (14). L'entreprise : NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835. Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés. Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs. Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) du suivi de l'administration du personnel, de la formation et de la paie. Vos missions : - Réaliser la paie (saisie des variables, réalisation et contrôle des bulletins) - Contrôler et envoyer les DSN Mensuelle - Gérer et suivre les arrêts de travail (DSN Evènementielle) - Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d'essai - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel - Gérer l'organisation des formations (planification, suivi, saisie) - Suivre les tableaux de bord RH - Assurer le secrétariat du service RH Profil recherché : - D'une réelle aisance relationnelle, vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe - Vous avez des notions juridiques en termes de réglementation sociale légale et conventionnelle - Vous avez des connaissances en paie et en paramétrage de paie (idéalement sur le logiciel Sage) - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez l'utilisation du Pack Office - Vous faites preuve de discrétion et de déontologie - Vous êtes pragmatique et remontez les informations dans un souci d'amélioration continue - Vous êtes rigoureux/se, flexible, autonome et dynamique - Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Expérience et compétences : - Vous détenez un BAC+2 en Ressources Humaines - Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans en paie, idéalement dans le secteur du transport - Vous maitrisez les outils informatiques Ce que nous offrons : - Rémunération : 24000 € bruts par an pour 37 heures/semaine - Participation/intéressement selon ancienneté - Titres restaurant - Qualification : employé - RTT : 3 jours par an - Formation interne de plusieurs jours (outils, process) - Lieu de travail récent et convivial - Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun - Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux) Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles. Type d'emploi : Temps plein, CDD Prise de poste immédiate Avantages : Intéressement et participation RTT Lieu du poste : En présentiel
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 13 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu. Pour postuler : Rejoins notre équipe directement sur l'application FairsonJob et réserve ta place dès maintenant !
Vous réalisez du transport scolaire selon le planning suivant : 7H10 ST ANDRE SUR ORNE . 7H52 THURY HARCOURT. 16H50 THURY HARCOURT . 17H38 FRESNEY LE PUCEUX puis 18H15 CONDE SUR NOIREAU . 18H45 SAINT MARC D'OUILLY. Temps de travail : entre 22 et 25h semaine sur les périodes scolaires. Des heures complémentaires sont possibles. L'autocar peut rester sur le secteur en fin de journée et ne pas retourner au dépôt. Vous êtes titulaire du permis D, de la fimo (ou FCO) et de la carte conducteur.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES : Travailler en équipe autour du projet d'établissement : - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs : - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ; - Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ; - Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ; - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Faire preuve de patience et de disponibilité ; - Faire preuve de méthode et de rigueur ; - Savoir travailler en équipe. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Mettre en rayon les produits de boulangerie et pâtisserie - Participer à l'entretien et à la tenue du point de vente - Encaisser les ventes - Apprendre à valoriser les produits artisanaux Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Aimer le contact avec la clientèle - Apprécier le travail en équipe - Être ponctuel(le) et organisé(e) - Intéressé(e) par les métiers de bouche et la vente Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant - Une formation complète en alternance avec un maître d'apprentissage à l'écoute - La découverte d'un métier passionnant au sein d'une entreprise artisanale Le salaire sera calculé selon les dispositions légales en vigueur et variera en fonction de l'âge de l'apprenti(e) et de son année de formation.
Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse pour notre boulangerie. Expérience d'un an dans la vente demandée.
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, sous l'autorité du directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine, le/la responsable des services techniques et du complexe sportif encadre et gère en proximité une équipe composée de 11 agents. Il/elle organise les interventions de manière transversale avec l'ensemble des services (organisation des festivités, mise à disposition de matériel, travaux et entretien des différents bâtiments communaux dont les écoles, .) et met en place des outils permettant de rendre lisible et de planifier l'activité des équipes sur le terrain. ACTIVITES PRINCIPALES - Diriger, coordonner les interventions des agents des services techniques et du complexe sportif - Gérer et organiser le parc matériel et l'organisation et le rangement des ateliers municipaux - Manager, animer et coordonner les activités liées à la logistique évènementielle en lien étroit avec les autres directions (Culture et Animation du territoire principalement) - Assurer la gestion du patrimoine bâti et veiller au bon entretien des équipements, des matériels, et des espaces publics en lien avec les services de la communauté urbaine Caen la mer - Élaborer et suivre les projets techniques - Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments - Suivre les contrats de maintenance - Répondre aux obligations de la Ville en matière d'accessibilité - Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l'atteinte des objectifs du décret tertiaire - Déployer des outils numériques de gestion - Elaborer le budget de son service et suivre son exécution - Participer activement au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de son service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l'environnement du poste - Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et en matière de gestion de l'énergie - Connaissance des acteurs de la construction, de l'aménagement, de l'urbanisme, du foncier - Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public - Connaissance de la règlementation en santé, sécurité et conditions de travail - Capacité d'encadrement d'une équipe en tant que manager de proximité - Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'utilisation des logiciels métiers - Faire preuve d'initiative et d'autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Esprit ouvert aux évolutions et formations SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance) Poste à pourvoir : dès que possible Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS.
CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école permis B pour notre centre d'IFS. Possibilité de développer les activités selon envie et profil (perte d'adhérence, freinage urgence...) Voici les différentes missions qui vous seront affectées : - Animation des cours de conduite auto - Planification des heures stagiaires - Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires - Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux.se et êtes appliqué.e. Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité. - Rémunération BRUT/mois pour 35H : 2070 € + 60 € de primes mensuelles + jusqu'à 450 € de primes semestrielles sur objectifs. (+ heures supplémentaires payées ou récupérées) - Horaire : 8H - 17H - 1 samedi sur 2 Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
La Communauté de communes Cingal-Suisse Normande (CCCSN) regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants. Suite à l'élaboration d'un Contrat de Territoire Eau et Climat avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie, la CCCSN se voit confier des projets en faveur de la protection et la préservation des milieux aquatiques. Cette embauche est complémentaire à celle prévue par la communauté de communes Vallée de l'Orne et de l'Odon qui lance le recrutement d'un technicien de rivière à mi-temps en même temps. Les deux offres permettent ainsi de couvrir un poste à temps plein. Avec une superficie de 388 km2, le territoire de la Communauté de communes Cingal-Suisse Normande s'étend en majeure partie sur le grand bassin versant de l'Orne. Doté d'un réseau hydrographique dense, ce sont plus de 300 km de cours d'eau qui sillonnent le territoire de la collectivité. Ce linéaire de cours d'eau se répartit sur deux sous bassins-versants, celui du tronçon médian de l'Orne (MEHR306), et celui de la Laize (MEHR308), l'un de ses principaux affluents. Soucieuse de restaurer et préserver le bon état écologique de l'ensemble de ses cours d'eau, le technicien rivières devra mettre en œuvre et suivre le programme de restauration et d'entretien sur les cours d'eau de notre territoire. Le technicien se verra confier les missions suivantes : - Assurer aux côtés des partenaires (OFB, FDCPPMA, DDTM, AESN, CATER), la mise en œuvre de l'étude sur les ouvrages hydrauliques de l'Orne. Le technicien veillera à la bonne exécution des projets étudiés, à ce qu'ils restent en cohérence avec les enjeux de notre vallée et les objectifs du projet communautaire. Il garantira la bonne information des élus, des propriétaires, des riverains et des usagers. - Garantir le bon déroulement des travaux dans le cas de la mise en œuvre des actions préconisées par l'étude, toujours dans la concertation avec tous et en cohérence avec les projets communautaires. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, au sein du service Aménagement du Territoire, le technicien rivière assurera les missions principales suivantes : 1. Elaboration et mise en œuvre d'un programme pluriannuel de restauration et d'entretien des cours d'eau du bassin versant de la Laize (ME HR308) - Diagnostics physiques des cours d'eau et de zones humides ; - Suivi de la qualité biologique des cours d'eau ; 2. Maîtrise d'ouvrage des travaux de restauration et d'entretien des cours d'eau - Rédaction des dossiers de consultation des entreprises ; - Gestion des marchés publics : lancement, coordination et suivi des prestations des maîtres d'œuvre 3. Gestion administrative des dossiers - Rédaction et suivi des dossiers administratifs, techniques et réglementaires ; - Réalisation des demandes de subventions et suivi financier des actions 4. Surveillance générale de la Laize et de ses affluents - Intervention en cas de pollution ; - Interventions sur les enlèvements d'embâcles ; - Relevé des manquements à la nomenclature loi sur l'eau 5. Veille à la bonne gestion des passes à poissons validés par l'Agence de l'Eau - Contrôle régulier du bon fonctionnement des passes à poissons ; - Information des propriétaires sur la bonne gestion des passes à poissons 6. Participation à la lutte contre les espèces exotiques envahissantes 7. Actions ponctuelles d'éducation à l'environnement et d'informations sur les politiques de l'eau - Actions de sensibilisation ; - Production de support de communication (plaquette, lettre d'information, etc.) ; - Accompagnement des acteurs locaux pour l'émergence de projets de restauration
La Communauté de Communes Cingal - Suisse Normande compte, à ce jour, 42 communes soit environ 25 000 habitants et 186 agents au 01/09/2024.
L'entreprise ALTALYS PROPRETE recherche agent d'entretien en CDD sur SAINT LAURENT DE CONDEL (14) Responsabilités Effectuer la remise en état des locaux après travaux Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Capacité à travailler de manière autonome et également en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Horaires possibles d'intervention : les lundis mercredis vendredis de 07h30 -08h30 et mardis et vendredis 05h45 7h30 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Présent en Normandie, Loire-Atlantique et Nord pas de Calais, le groupe ALTALYS PROPRETE propose principalement des prestations de nettoyage (entretien régulier, vitrerie, remise en état...) mais également des prestations de services (peinture, revêtement de sol...) et d'espaces verts (création, entretien, aménagement...) à tous types de clientèle sur le territoire national.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Orbec, recherche un agent agricole H/F en CDD saisonnier à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31 octobre 2025. Cette exploitation agricole est diversifiée et spécialisée dans la production cidricole, les cultures et l'élevage de vaches allaitantes. Elle cherche un renfort pour la récolte et le tri des pommes. Vos missions seront les suivantes : - Vous ramasserez les pommes - Vous effectuerez la manutention, le tri et le conditionnement des pommes - En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à conduire les engins agricoles Le volume horaire est à définir ensemble. Le salaire est de 11,97€ brut/heure. En tant que salarié du GE14 en CDD, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Suivi personnalisé et conseils - Equipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi
Vous êtes titulaires d'un CAP cuisine, et avez au moins 3 mois d'expérience dans ce domaine. Vos missions seront : 1- Contrôle de la qualité des produits 2- Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) 3- Réalisation des préparations culinaires 4- Élaboration des entrées, pâtisseries et pièces de buffet 5- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie 6- Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine 7- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité 8- Contrôle et suivi de la propreté des locaux dans son domaine d'activité Vous avez de l'expérience dans la restauration en collectivité et êtes formé à la méthode HACCP.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Vous cherchez un métier concret, stable, et porteur d'avenir ? Start People Caen vous propose de devenir ouvrier polyvalent du BTP grâce à une formation complète, rémunérée et certifiante, dans le cadre d'un CDI Intérimaire. Dans le cadre de cette formation démarrant en janvier 2026, vous serez préparé(e) aux différentes compétences du métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment, à travers un parcours complet de 273 heures, comprenant : - Introduction au métier - 7h - Maçonnerie VRD (Voirie et Réseaux Divers) - 77h - Maçonnerie gros œuvre - 77h - AIPR opérateur (Intervention à proximité des réseaux) - 7h - PASI BTP (Prévention des risques sur chantier) - 14h - Habilitation électrique H0/B0 - 7h - CACES R.482 Catégorie A (Conduite d'engins compacts) - 21h - Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) - 21h - Travail en hauteur et port du harnais - 7h - CACES R.486 Catégorie B (Conduite de nacelles) - 21h - Échafaudages fixes - 14h Votre quotidien après la formation : - Préparer et sécuriser les chantiers - Réaliser des travaux de maçonnerie, VRD, ITE... - Utiliser des engins et équipements (mini-pelle, nacelles, échafaudages.) - Intervenir aux côtés d'équipes professionnelles sur des chantiers variés Ce que vous gagnez : - CDI Intérimaire chez Start People Caen - Salaire garanti chaque mois - Formation rémunérée - 30 jours de congés payés/an - Mutuelle + comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) - Équipements de sécurité fournis - Accompagnement personnalisé et missions variées Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), et aimez le travail manuel - Vous avez envie d'apprendre un métier concret - Vous êtes mobile autour de Caen (Permis B obligatoire) - Une première expérience sur chantier est un plus Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un ou une commis(e) de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène dans la cuisine Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace. Aider à la préparation de plats et au nettoyage des espaces de travail.
LADAPT Normandie recrute : UN MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.10 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Service d'Éducation Spéciale de Soins et d'Aide à Domicile Professionnel (SESSAD Pro) auprès d'adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans quelle que soit leur situation de handicap. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur psychiatriques. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (10%). Votre temps de travail sera de 3h30/semaine. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Votre rémunération dépend de la CCN51.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Travailler dans un environnement froid (environ 4°), vous intéresse ? Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre disponible le samedi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime de performances (variables) + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Panier repas - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, formation mise en place sur le site (Hygiène / Sécurité et autorisation de conduite) - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre commune recherche une personne pour: - Aide à la cantine pendant le repas - Surveillance des élèves sur le temps de cantines - Ménage de la cantine - Ménage des salles de classe Lundi et mardi : 11h45 - 14h30 et 16h30 - 18h15 Jeudi : 11h45 - 14h30 et 15h - 18h15 Vendredi : 10h - 11 h et 11h45 - 14h30 et 16h30 - 18h15 Vous devez être car pas de transport en commun pour se rendre sur le poste de travail Possible aide aux professeurs pendant la classe. Nous recherchons une personne ayant déjà travaillé dans les écoles ou avec les enfants. CDD du 17/11 au 19/12 avec possibilité de renouvellement
Au sein d'une carrière souterraine, vous interviendrez en appui d'un binôme chargé de découper les blocs de pierre. Vos tâches seront les suivantes : - Évacuer les gravats tombés au sol après la découpe, à l'aide d'une pelle manuelle. - Charger les gravats dans une chargeuse. - Participer à la découpe de blocs de pierre à l'aide d'une machine spécifique (type fil diamanté géant). CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en milieu souterrain : pas de lumière naturelle pendant l'extraction de pierre - Mission pouvant s'étendre sur la journée complète à la lumière artificielle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un conducteur de ligne centre d'usinage. - En tant que conducteur de ligne centre d'usinage; Le conducteur de ligne aura la charge du bon fonctionnement de la machine et assurera les opérations suivantes : - Chargement des pièces de bois brutes sur la machine, selon les commandes transmises informatiquement. - Surveillance du fonctionnement de la machine durant le cycle d'usinage. - Déchargement des pièces usinées à la fin du cycle. - Apposition des étiquettes sur chaque pièce pour assurer la traçabilité. - Rangement méthodique des pièces dans les chariots selon les consignes de production. - Contrôle qualité visuel de premier niveau sur les pièces produites. Et correction éventuelle à l'aide de pâte à bois. - Réalisation de l'entretien hebdomadaire de la machine selon la procédure définie (nettoyage, graissage, vérification des éléments critiques). - Nettoyage régulier de l'espace de travail pour garantir sécurité et efficacité au poste. - Signalement des anomalies ou dysfonctionnements au chef d'atelier. Conditions de travail ; - Horaires : Poste en horaires décalés 5h/12h, 5 jours par semaines. - Environnement : Atelier moderne, équipé, dans une logique d'amélioration continue. - Formation : Une formation interne est prévue à la prise de poste. Pour ce poste de conducteur de ligne centre d'usinage, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Une première expérience en production industrielle est un plus, idéalement en temps que conducteur de ligne. - Idéalement des connaissances en maintenance industrielle. - Capacité à travailler de manière rigoureuse, organisée et autonome. - À l'aise avec l'environnement machine et les procédures de production. - Travail debout, manutention de pièces de bois. - Respect des consignes de sécurité, propreté et ordre au poste de travail. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique de précision en tant que conducteur de ligne centre d'usinage.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques en CVC en pratique au sein d'une équipe dynamique ? Vous maîtrisez les aspects techniques et avez un excellent sens du service ? GIF Emploi Normandie a l'opportunité qu'il vous faut ! Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est un acteur majeur du recrutement et de la délégation de profils techniques, en bureaux d'études et ingénierie. Avec 19 agences spécialisées, nous sommes votre partenaire privilégié pour faire de votre projet professionnel une réussite. Notre agence GIF Emploi Normandie vous accompagne pour dénicher les meilleures opportunités dans les secteurs du cvc, bâtiment, de l'automatisme, de la mécanique et de l'électronique, partout en Normandie. Rejoignez un groupe en pleine croissance en tant que technicien de maintenance itinérant ! Sous la responsabilité du manager d'activité, vous serez en charge de la maintenance d'un parc de clients tertiaires. Votre mission principale consistera à assurer les diverses opérations de maintenance sur les installations thermiques et énergétiques. Les missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives - Effectuer les diagnostics de pannes - Renseigner la GMAO - Conseiller les clients sur l'utilisation de leur équipement - Rendre compte et remonter les anomalies à votre supérieur Profil recherché : - Diplôme : BAC ou BTS en Génie climatique ou similaire - Expérience : Vous possédez au minimum 1 à 3 ans sur un poste similaire - Solides connaissances en génie climatique et thermique Le contrat : - Localisation : Caen et itinérance régionale - Type de contrat : CDI - Base horaire : 35 heures - Rémunération : 2200 € - 2700 € / mensuel brut - Avantages : Prise de poste dès que possible Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou Visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi. Prêt à rejoindre l'aventure GIF EMPLOI ? Armel est à votre écoute ! Contactez-nous Mots clés : #maintenance CVC #génie climatique #opportunités de carrière.
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Au sein d'un Restaurant-Bar Grill Viande maturée de 130 places assises (avec la terrasse), nous recherchons un(e) Serveur(e) de restaurant. Vos missions : - Dressage des tables - Accueil des clients, prise de commandes - Service à l'assiette selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Au sein d'une équipe de 5-6 personnes. Le repas est offert et pris au sein de l'établissement.
Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune d'IFS dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 19/12/2025 et un temps complet de 18H. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, ayant un attrait tout particulier pour la Chasse Vous travaillerez au sein de l'équipe Chasse du magasin. La gestion de nos linéaires sera votre tâche principale. (Facing, Mise en rayon, Etiquetage, Inventaire etc...) Accueil et conseils techniques des clients sur la pratique de la Chasse. Bien entendu vous serez à même de conseiller nos clients. Travail 4 dimanches dans l'année. Poste à pourvoir des que possible.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE DESCRIPTION DES MISSIONS : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Direction Ressources, l'agent assure la gestion des carrières, des paies, des temps de travail et des absences dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. ACTIVITES PRINCIPALES : Sur la gestion de la paie : - Contrôler et saisir les éléments variables de la paie puis en vérifier l'exactitude dans le respect du cadre règlementaire - Classer et archiver les éléments de variables de paie - Gérer un portefeuille d'agents et assurer la continuité de gestion en cas d'absence des collègues Sur la gestion des carrières : - Rédiger les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, contrats, etc. .) - Mettre à jour, en lien avec l'assistante RH, le dossier des agents au format papier et numérique via le logiciel Berger Levrault Sur la gestion des absences pour maladie : - Rédiger les arrêtés relatifs aux congés de maladie ordinaire Déclaration des accidents de travail : - Déclarer les accidents de travail auprès des organismes assureurs en fonction du statut de l'agent - Remettre les documents assurant sa prise en charge à l'agent - Enregistrer la déclaration pour suivi et statistiques Sur la gestion des dossiers santé : - Convoquer et assurer le suivi des visites médicales des agents à la Médecine du travail - Instruction des demandes d'octroi ou de renouvellement de temps partiel pour raison thérapeutique - Instruction des demandes de congé longue maladie, de maladie longue durée ou grave maladie - Rédiger les arrêtés correspondant à ces procédures Missions transversales : - Informer et conseiller les agents et les services - Participer à la production d'indicateurs et de bilans (coûts de personnel, simulations,.) Compétences : - Organisation, rigueur, ponctualité - Réactivité, capacité à travailler en autonomie, aisance dans la gestion des dossiers - Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et de la législation - Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience souhaitée - Connaissance des règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale - Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Connaissance des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - Savoir classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Savoir lire et analyser des textes règlementaires - Capacité à hiérarchiser les priorités - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, .) - Savoir rendre compte - Savoir mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Capacité d'adaptation - Sens de la communication et des relations humaines - Sens du travail en équipe et du service public - Confidentialité, neutralité et discrétion absolue LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE
Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e) : Diagnostiqueur Immobilier Vos missions : En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes : - Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer. - Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements...) ; réaliser de l'audit environnemental et des mesures d'empoussièrement. - À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis. - S'adapter aux différents besoins clients. Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client. .
HR TÉLÉCOMS, nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans les télécommunications, axée sur la proximité et les entreprises professionnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en CDI en charge de la vente des services et produits de téléphonie que nous proposons auprès de clients et prospects professionnels. À propos du poste : Nous recherchons un commercial ou une commerciale dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos produits et services sur le terrain. Missions : - Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (TPE/PME, artisans, collectivités, etc...) - Entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels - Qualifier les besoins et proposer les solutions adaptées parmi nos offres de téléphonie, fibre, liens internet et services IT - Assurer la négociation commerciale jusqu'à la signature du contrat - Coordonner le déploiement avec l'équipe technique et assurer un suivi client de qualité - Assurer un suivi régulier des comptes clients pour garantir leur satisfaction - Atteindre les objectifs commerciaux - Fidéliser les clients - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'offre et le service client Profil recherché : - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens du service client - Esprit d'analyse, capacité à argumenter et convaincre - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Idéalement une expérience de 2 à 3 ans dans le vente BtoB dans les secteurs télécoms, bureautique ou informatique Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !
Démarrage du contrat début 2026. Vous aimez voyager, découvrez la France et l'étranger au volant des autocars de Caen Evasion. Caen Evasion est spécialisée dans la location d'autocars de tourisme. Vous êtes titulaire du Permis D, votre FIMO-FCO voyageurs et votre carte conducteur sont en cours de validité. Vous avez une expérience significative en tant que Conducteur de Voyageurs Tourisme, expérience de 2 ans. Les avantages du poste: Indemnités de déplacement, Prime 13ème mois. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Transporter / Accompagner des groupes en séjours neige, Transporter / Accompagner des groupes à l'étranger (prévoir des découchés successifs) Assurer des transports touristiques à la journée Organiser vos itinéraires et vos temps de conduite, coupure, etc. selon la réglementation, Effectuer l'entretien et les vérifications courantes de votre véhicule
La Communauté de Communes des Vallées de l'Orne et de l'Odon (Évrecy, Calvados) recherche un-e professionnel-le pour piloter la régie technique de ses spectacles et événements, accompagner les artistes et garantir la sécurité des installations. Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Vallées de l'Orne et de l'Odon fait rayonner la culture sur son territoire et innove sans cesse ! Aujourd'hui, elle porte un projet phare : la construction du « MOOD », un nouvel équipement culturel ambitieux à Évrecy, qui accueillera dès fin 2026 une salle de spectacle moderne et l'école de musique. Dans ce contexte stimulant, en pleine évolution et au sein d'une équipe à taille humaine, la CCVOO recherche son/sa futur-e Régisseur-se Général-e pour accompagner cette dynamique culturelle et relever de nouveaux défis. Vous rejoindrez le pôle Action Culturelle, une équipe actuellement composée de 17 agents : une responsable de pôle, une médiatrice culturelle, une directrice de l'école de musique et les professeurs de musique et de danse. Ensemble, vous organisez et mettez en œuvre toute la politique culturelle de la collectivité, en favorisant l'innovation et la collaboration au service du territoire. Missions principales : Préparer et assurer la mise en œuvre technique des spectacles et événements : études techniques, plans d'implantation, installation et maintenance des équipements, gestion du stock, coordination des moyens humains et matériels. Gérer le budget technique : suivi des dépenses, chiffrage des besoins, participation à la préparation budgétaire. Organiser l'accueil des artistes et intervenants : préparation logistique, facilitation des relations entre équipes, optimisation des moyens techniques. Garantir la sécurité et la conformité des installations : application des normes, maintenance du bâtiment, contrôles périodiques, gestion des risques. Assurer l'accueil et l'information du public : confort, sécurité, orientation lors des événements. - Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. -Disponibilité les soirs et weekends lors des évènements/spectacles programmés. - Qualités relationnelles, sens du service public, adaptabilité et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de la CCVOO
La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. L'ESAT (Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d'ateliers professionnels. La mission première de l'ESAT est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leur compétences métier et leur employabilité. Sept filières métier sont présentes à l'ESAT : Entretien des espaces verts, pépinière, menuiserie, réemploi textile, couture, vente, sous-traitance industrielle. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Responsable d'activités, vos principales missions seront : - D'accompagner les travailleurs de l'ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier : conditionnement, mise à façon, kitting. - D'adapter des postes au sein de l'atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations : gabarits, fiches pédagogiques. - De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste puis d'évaluer et d'actualiser cette formation en vue d'améliorer ou de faire évoluer les tâches confiées - De travailler sur la polyvalence de la personne accompagnée et la former sur les autres postes en fonction des besoins, des aptitudes et des souhaits de chacun, et, dans ce cadre, d'identifier les besoins en formation - D'animer et d'organiser la production de services en gérant et en encadrant une équipe de travailleurs en situation de handicap - De planifier et d'organiser l'activité de production établie dans le respect des aptitudes, des compétences et du savoir-faire de chaque travailleur composant votre équipe et en aménageant, au besoin, les postes de travail. - De contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, et de veiller au respect des délais et des normes de qualité - D'assurer les relations avec la clientèle et de gérer le planning de production - D'assurer le reporting de vos actions auprès des professionnels et du responsable de Production - De participer aux évènements institutionnels ainsi qu'à des groupes de travail à la demande de la direction Diplôme : Diplôme professionnel en lien avec les métiers de la sous-traitance (CAP/BEP/BP...) ou expérience significative et Certificat de Qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier (CQMA). Poste à pourvoir dés que possible, date limite de candidature 15/10/25. Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Nicolas MOULIN, responsable d'activités : n.moulin@apajh.asso.fr
Au sein d'une entreprise, vous aurez pour mission : - Réaliser le câblage d'armoires électriques, de coffrets ou de machines industrielles - Lire et interpréter les schémas électriques - Assembler, raccorder, contrôler les installations - Respecter les consignes de sécurité - Travailler en lien avec les équipes de production et de maintenance. Formation ou expérience en électricité industrielle / électrotechnique exigé - Lecture de plans et schémas électriques : un jeu d'enfant pour vous - Sérieux(se), rigoureux(se) et soigneux(se) Poste à pourvoir en intérim, horaires de journée (8h00 - 17h00 du lundi au jeudi et 8h00-13h00 le vendredi), rémunération selon expérience et compétences
Véritable promoteur de compétences depuis 2007, Alternativ'Emploi vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel (CDI, CDD, Intérim).
L'entreprise Altalys Propreté Normandie recherche deux agent(e)s d'entretien Vous serez chargé(e) de l'entretien des remorques pour le compte de l'un de nos clients basé sur Ifs. Les tâches confiées : - Nettoyage complet des camions et véhicule - aspiration etc... - Nettoyage et désinfection - Utilisation des matériels (chariot, aspirateur) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : Tous les samedis de 06 à 13h PERMIS SUPER POIDS LOURDS INDISPENSABLE
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'EVRECY, recherche un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles en CDD à temps plein (39h hebdomadaire) dès que possible pour 2 mois minimum. Le planning et les horaires de travail seront à définir avec l'exploitant selon vos souhaits et vos contraintes personnelles. Cette exploitation a des productions variées, grandes cultures, lin, pommes de terre et légumes. Elle est basée sur une surface de 250 Hectares. Vos missions : - Conduite d'engins - Travaux de grandes cultures (labour, semis...) - Entretien du matériel et des bâtiments de l'exploitation. - Renfort sur le tri et conditionnement des oignons et pommes de terres Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, polyvalente et qui possède de l'expérience en travaux des champs. Le salaire est de 12.40€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDD à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Suivi personnalisé et conseils - Equipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Nous recherchons activement un(e) agent d'entretien pour notre client basé proche Fleury s/Orne spécialisé dans la location. Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant ! LE JOB - Vous préparez les outils et les équipements nécessaires au poste #Espritd'équipe - Vous assurer les points de contrôle: niveau d'huile...#Polyvalent - Vous nettoyez au karcher les engins #Dynamique - Vous transportez les matériels sur le parc, travail en extérieur Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) Chargé d'Affaires BE (F/H) UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Occupez un poste clé au sein d'un bureau d'études technique et pluridisciplinaire ! Notre client est un bureau d'études pluridisciplinaire qui regroupe, au sein d'une même structure, des expertises complémentaires en Électricité , Fluides/CVC, Thermique et Sécurité Incendie. Ses domaines d'intervention : - Maîtrise d'oeuvre : conception de bâtiments dans les domaines Électricité et Fluides - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage : accompagnement dans la définition des besoins et co-construction de solutions durables - Diagnostics techniques et énergétiques sur tout type de bâtiments - Études d'exécution pour entreprises spécialisées (Électricité CFO/CFA & Fluides) Ils traitent des opérations de tailles et de natures diverses, allant du logement collectif ou intermédiaire, au tertiaire (plateaux de bureaux, hôtels),aux collectivités (écoles, mairies), au secteur de la santé (EHPAD, cliniques), jusqu'à l'industrie (extensions ou constructions de bâtiments de production). Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) directement au Responsable de la société, vous avez la charge du suivi opérationnel et technique des dossiers ainsi que du développement des affaires confiées. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de 3 volets principaux : La gestion et le suivi opérationnel des affaires : o Réaliser les études techniques préalables à l'exécution des ouvrages o Produire les implantations électriques (Courants Forts et Faibles) et schémas sur Autocad o Effectuer des études d'éclairement et d'installations électriques (logiciels de simulation, respect des normes) o Réaliser des études photovoltaïques (logiciels de simulation) o Élaborer les plans d'exécution, schémas électriques et carnets de câbles nécessaires à la réalisation o Contribuer au diagnostic d'installations électriques CFO/CFA et aux relevés sur site L'accompagnement technique et la maîtrise d'oeuvre o Participer à la conception des projets en lien avec le Responsable o Échanger avec les autres corps d'état pour définir les limites de prestations o Apporter des optimisations techniques et économiques aux dossiers o Suivre certaines étapes d'avancement des affaires et accompagner les clients dans la définition de leurs besoins L'amélioration continue et le reporting o Organiser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (nomenclatures, documentation technique, métrés, devis) o Contribuer à la qualité et à la fiabilité des dossiers transmis au client o Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et outils internes LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Une Formation supérieure et/ou une expérience significative en génie électrique, idéalement acquise en bureau d'études - La Maîtrise des principaux outils de conception et de calcul (Dialux, Caneco, PVSOL, Autocad, Plancal, Revit) - Une Solide culture en Courants Forts et Courants Faibles (CFO/CFA) - La connaissance des domaines CVC/Fluides serait un plus apprécié LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste à temps plein - 39h00 Rémunération brut annuelle selon profil + Prime de Vacances + mutuelle remboursée à 100% par l'employeur + véhicule de service Le poste sera basé à Saint-André-sur-Orne (14)
L'ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute pour la MECS du foyer Martin Luther King UN ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ OU UN MONITEUR Educateur (H/F) La Maison d'Enfants à Caractère Social du Foyer Martin Luther King accompagne 14 à 15 jeunes (F/G) en hébergement collectif sur deux sites (Ifs et Falaise), Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados. Encadrement éducatif d'un groupe de 9 à 10 jeunes (garçons et filles) âgés de 8 à 18 ans dans un environnement familial sous l'autorité d'un chef de service éducatif Vos Missions : - - répondre aux besoins des jeunes dans l'ensemble des aspects de leur développement - associer la famille au parcours du placement - apporter un soutien dans la parentalité - veiller à la santé des jeunes - préparer et formaliser le projet d'accompagnement éducatif - contribuer aux travaux de réflexion de l'établissement et de l'association - accueillir et accompagner des stagiaires des écoles d'éducateurs Votre Profil : - Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance et de l'adolescence - Sens des responsabilités et de l'initiative - Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat - Travail en journée et en soirée Poste à pourvoir début novembre 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 17 Octobre 2025 Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo), ceci est OBLIGATOIRE à : Monsieur le Directeur
Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, Le directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine encadre deux responsables de service (responsable des services techniques municipaux et du complexe sportif et la responsable de l'entretien des bâtiments) et gère ses propres dossiers. Votre mode opératoire est de nature transversale, avec l'ensemble des directions, en lien avec la direction générales et les élus. Vous élaborez et mettez en œuvre le Schéma Directeur Immobilier (SDI) et assurez le pilotage des opérations du Programme Pluriannuel d'Investissements (PPI). Avec une appétence pour la transition énergétique, vous pilotez une démarche en la matière et déployez des actions. ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, sécurité, ERP, énergie ...) - Propose et met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l'atteinte des objectifs du décret tertiaire et du décret Bacs en lien avec le service transition énergétique de Caen la mer - Conçoit un plan pluriannuel patrimonial intégrant les enjeux du développement durable et de réduction des dépenses énergétiques - Pilote, suit et contrôle les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité - Participe à l'élaboration du PPI, pilote la définition, planifie les étapes d'un projet ou d'une opération et supervise les conditions de leur mise en œuvre - Assure le suivi technique et budgétaire des chantiers et contrôle les opérations de réception - Répond aux obligations de la Ville en matière d'accessibilité - Organise, planifie et gère en collaboration avec le responsable Espaces Publics (espaces verts et voirie) de Caen la mer les différentes interventions au sein de la Ville et l'astreinte communautaire - Supervise le responsable des services techniques et du complexe sportif et du responsable en charge de l'entretien - Participe au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de sa direction - Elabore et assure le suivi du budget de sa direction adjointe COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l'environnement du poste - Savoirs relatifs aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage. - Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et en matière de gestion de l'énergie - Connaissance des acteurs de la construction, de l'aménagement, de l'urbanisme, du foncier - Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public - Connaissance de la règlementation en santé, sécurité et conditions de travail - Capacité d'encadrement - Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'utilisation des logiciels métiers - Faire preuve d'initiative et d'autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement - Aptitude au travail en équipe et en transversalité, relation avec la direction générale et les élus - Esprit ouvert aux évolutions et formations SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance) + forfait transport et mobilité durable Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS.
Ingénieur HSE pour assurer la sécurité des employés sur le terrain.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client, entreprise de transport familiale, solide et reconnue, disposant d'un parc de camions super poids lourds (bennes, ampliroll, céréalières, ...) souhaite renforcer sa structure en nommant un(e) Chef Mécanicien expérimenté(e) pour encadrer une petite équipe. Missions principales : Diagnostiquer et réparer les pannes complexes (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, électronique). Superviser et piloter l'organisation de l'atelier : planification des interventions, gestion des priorités, suivi des pièces détachées. Encadrer, conseiller les mécaniciens de l'équipe, assurer un bon climat de travail. Veiller à la qualité des travaux, à la propreté de l'atelier et aux normes de sécurité. Assurer la gestion administrative de l'atelier : suivi des coûts, des heures, des rapports d'intervention. Être force de proposition pour optimiser les process, réduire les pannes, améliorer les rendements. Profil recherché : Expérience significative en mécanique poids lourds, et expérience en management d'équipe. Maîtrise des compétences techniques : moteur, transmission, freinage, électronique embarquée, hydraulique/pneumatique. Connaissance des outils de diagnostic, lecture de schémas, outillage moderne. Capacité à prendre des décisions, sens de l'organisation, rigueur, autonomie. Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe. Permis de conduire adéquat, permis C-CE seraient un plus. Conditions & avantages : Rémunération : selon le niveau d'expérience Voiture de fonction Poste en CDI, temps plein Avantages
Axe proservices, marque de la société AS2TC recherche un/une technicien.ne de maintenance et SAV : Vous aurez la responsabilité d'un parc de portes piétonnes, sectionnelles, basculantes, portails, barrières automatiques, des coulissants, battants, etc. Missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails, barrières, et autres systèmes. - Identifier et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements pour enregistrer les informations pertinentes et remonter les rapports d'intervention. - Réaliser des études techniques pour évaluer la faisabilité des projets, les besoins en matériel, et les spécifications techniques. - Collaborer en binôme pour l'installation de nouveaux équipements en assurant un montage correct et fonctionnel des systèmes. Secteur d'activité : Normandie. Avantages : - La rémunération se décompose d'une partie fixe (29 500€ brut annuel) sur une base de 39h, et d'un variable calculé sur les primes de vente. - Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'un véhicule mis à votre disposition. - Prime d'astreinte L'entreprise propose également d'autres avantages : - Semaine de 4 jours (du mardi au vendredi) - Intéressement selon résultat financiers - Paniers repas - Mutuelle familiale Profile recherché : - Bac +2 dans le domaine industriel - Expérience significative d'au moins un an dans les domaines de la mécanique et de l'automatisme, incluant des bases en électricité, électronique et soudure. - Attentif à la sécurité lors des interventions et des déplacements - Autonomie, rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe et a remonter les informations
Commercial(e) Démarcheur(euse) en Porte à Porte - Rénovation d'Habitat Contrat : CDD de 6 mois Vous êtes passionné(e) par la relation client et vous cherchez une opportunité de vous épanouir dans une entreprise familiale ? Nous vous offrons la chance de rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante en tant que Commercial(e) Démarcheur(euse) en Porte à Porte ! Vos missions : - Prospection active en porte à porte pour présenter nos services de rénovation. - Création et maintien de relations de confiance avec les clients. - Analyse des besoins et conseils personnalisés. Profil recherché : - Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du contact. - Permis B obligatoire. - Pas de formation spécifique requise, une formation pourra vous être proposée. - Dynamisme, persévérance et un bon sens du relationnel. Avantages : - Commissions non plafonnées, permettant de multiplier vos gains en fonction de vos performances. - Panier repas. - Véhicule de fonction fourni. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Intégrez une entreprise familiale et solidaire en pleine croissance. Développez vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et enrichissant. Profitez d'une rémunération attractive et d'avantages compétitifs. Bénéficiez de perspectives de formation et d'évolution professionnelle au sein de notre structure.
Réalisé des travaux de décapage et préparations des équipements avant mise en peinture . Mise en appret et en laque . Sur des équipements de type chassis porteur poids lourds , caisson amovible ampliroll , et divers piéces à mettre en peinture . et quelques travaux divers . Travail du lundi au vendredi 08h30 - 17h00
Vous ferez l'abattage, le façonnage, le cubage des bois abattus. Sur les chantiers d'élagage vous seconderez le grimpeur pour les travaux de rétention et gérerez les branches ainsi que le broyeur. Vous entretenez les outils et équipements avec soin.
Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien des arbres selon les règles de sécurité et les normes environnementales. Vos missions : - Recenser les arbres à élaguer ou à abattre, - Réaliser des diagnostics préalables pour intervenir en toute sécurité : de développement et vigueur, phytosanitaire, de dangerosité, faunistique - Déterminer le type d'intervention, - Déterminer le mode d'accès à l'arbre et d'intervention et être capable de le justifier, - Réaliser la taille et les soins des arbres dans le respect des règles de l'art et de sécurité, Vous effectuez la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements. Vous devez justifier d'une expérience significative sur un même poste ou être titulaire du diplôme BP ou Bac pro Aménagements paysagers.
Vous effectuez la mise en forme des articles textiles confectionnés pour leur donner leur aspect fini, soit manuellement ou à l'aide d'une machine spéciale (presse, repassage mannequin, repassage au fer). Vous exercez en atelier, vous travaillez le plus souvent en position assise, le poste de travail est exposé à la chaleur et à l'humidité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication. * Mise en route d'une ou d'un ensemble de machines. * Réception de la matière ou du produit fini. * Réalisation des opérations de repassage. * Analyse et description des anomalies produits constatées à la réception. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Nettoyage d'une ou de l'ensemble des machines conduites. Techniques utilisés : Procéder aux opérations de préparation nécessaires (matières, outillages, accessoires,...). Sélectionner la machine en fonction des travaux à réaliser. Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer. Réaliser un auto-contrôle permanent. Vous serez formé(e) sur le poste par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi, une immersion vous sera proposée avant la formation.
Dans le cadre de son développement continu et afin de mieux répondre à la demande croissante de ses clients, la société Torchio envisage l'intégration d'un second commercial H/F au sein de son showroom situé à IFS (14). La société TORCHIO est une société familiale et indépendante, spécialiste en carrelage et faïence depuis 50 ans AUTHENTICITE, CONFIANCE, DURABILITE, PRECURSEURS, ESPRIT FAMILIAL sont les 5 valeurs qui nourrissent la philosophie de l'entreprise qui compte aujourd'hui 100 salariés sur 9 sites (Hambye, Carentan, Tourlaville, Caen, Granville, Saint Malo, Avranches, Alençon, Verneuil d'Avre et d'Iton). La société se positionne aujourd'hui comme le leader sur le marché en Normandie et en Bretagne. En quelques mots, TORCHIO c'est : 6000 m2 d'exposition, 22 millions de CA en 2024, 100 collaborateurs,50 000 références proposées. Poste à pourvoir dès maintenant : CDI - Statut VRP Votre profil : De formation commerciale bac +2 minimum. Vos Missions : Au sein de notre agence située à Ifs, vous assurez sur le terrain, le développement commercial et le suivi d'un portefeuille d'artisans. Votre quotidien : Promouvoir les gammes auprès de vos clients et prospects. Proposer des solutions techniques et des formations à vos clients. Établir les devis. Concrétiser les ventes. Mettre en place des actions de fidélisation et de développement par une prospection active. Gérer les réclamations, les SAV et les recouvrements de créances. Homme ou Femme de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence. Vous avez une expérience terrain minimum de 5 ans. A votre prise de poste, vous disposerez de toutes les clés pour réussir, grâce à un parcours d'intégration.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'EVRECY, recherche un Conducteur d'engins agricoles/mécanicien à temps partiel (7h hebdomadaire soit 1 journée par semaine) dès que possible. La pépinière en question a des productions variées : arbres, arbustes, rosiers, fruitiers, vivaces et graminées . Vous effectuerez les missions suivantes : - Vous conduirez les engins agricoles de la pépinière. - Vous procéderez aux réparations de 1er niveau sur les engins. - Vous réaliserez l'entretien et la maintenance des équipements de conduite. Nous recherchons une personne rigoureuse, avec une autonomie en conduite d'engins agricoles (moyens gabarits), et en mécanique. Le salaire est de 12.40€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel - La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur = l'emploi partagé (notre cœur de métier !) Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel au sein de projets variés et ambitieux dans les domaines du logement collectif, du tertiaire, de la santé, des collectivités et de l'industrie ? En tant que Chargé d'Etudes Electricité, vous intervenez sur des projets de logements collectifs ou intermédiaires, bâtiments tertiaires, établissements publics, de santé, et industriels. Vous êtes responsable de la réalisation complète des études techniques en électricité. De l'appétences pour l'univers du Génie climatique est un plus. Les missions attendues : - Réaliser les études techniques nécessaires aux projets confiés - Analyser et chiffrer les projets en électricité - Rechercher, sélectionner et dimensionner le matériel - Dessiner les schémas électriques appropriés - Produire et garantir la complétude des dossiers techniques - Maîtriser les délais et les coûts des opérations - Assurer la bonne transmission des données d'études - Veiller au respect des normes en vigueur et à la conformité des réalisations - Mettre à jour l'ensemble des documents techniques et administratifs - Participer activement aux réunions de projet Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans en bureau d'études sur des projets similaires, avec une grande autonomie. Compétences attendues : - Formation de type BTS électrotechnique, BUT génie électrique et informatique industrielle, BTS assistant technique d'ingénieur ou équivalent - Logiciels : AUTOCAD- DIALUX - CANECO - Solides compétences en études et calculs d'installations électriques - Maîtrise des normes réglementaires dans le secteur du bâtiment - Capacité à rédiger des documents techniques détaillés - Aisance dans la réalisation et la mise à jour de schémas électriques - Force de proposition et capacité à résoudre les problématiques clients - Organisation, rigueur, réactivité et sens des responsabilités - Polyvalence et autonomie dans la conduite des missions - Appréciation du travail en équipe et sens du service Le contrat : - CDI sur la région de Caen (14) - Rémunération attractive de 35 à 40 K€ selon profil et expérience GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours et mener des projets d'envergure au sein d'équipes engagées ? Cette opportunité est faite pour vous. Vous souhaitez relever ce défi dans une structure reconnue pour son expertise technique ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un environnement valorisant votre savoir-faire et votre engagement . Contacter Armel et Clotilde au 02.31.30.02.02 #electricite#batiment#chargeetudes#caen
Vous interviendrez sur les secteurs de ST ANDRE SUR ORNE/ ST MARTIN DE FONTENAY/ MAY SUR ORNE/ FONTENAY LE MARMION/ CLINCHAMPS SUR ORNE/ LAIZE CLINCHAMPS/ FEUGUEROLLES BULLY/ MALTOT Vous serez en charge d'assurer les gestes de la vie quotidienne auprès de personnes âgées et handicapées, aide aux courses, préparation des repas, entretien courant de la maison, assurer les toilettes. Vous possédez le permis de conduire pour vous rendre chez les différents bénéficiaires et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile. Poste à pourvoir en CDI pour 30h par semaine minimum ou plus selon vos disponibilités. Prise en charge des frais kilométriques sur l'ensemble des déplacements Temps de déplacements sur l'ensemble de la journée inclus dans les heures travaillées Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 3
La Société HR TELECOMS est spécialisée dans le secteur de la téléphonie professionnelle. Dans le cadre de son développement, nous recherchons UN(E) TELEPROSPECTEUR(TRICE). Vous aurez en charge d'assister les commerciaux et la Direction de la Société HR TELECOMS dans la vente des services et produits proposés par cette dernière auprès de clients et prospects professionnels présents dans les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne ; et plus généralement sur l'ensemble du territoire national. Vos missions : - Définir un listing de prospects - Prendre contact avec les prospects - Présenter et commercialiser les produits et services proposés - Prendre des rendez-vous téléphoniques dans le secteur géographique prédéterminé lors de sessions de prospections téléphoniques - Participer au reporting hebdomadaire avec la Direction - Rédiger les synthèses pour chaque contact. Aptitudes : - Capacité d'effectuer des appels commerciaux - Connaissance des techniques de vente - Excellente élocution et capacité de persuasion - Être déterminé(e), être capable de se faire écouter et obtenir des réponses - Être patient(e), faire preuve de ténacité et être motivé(e) - Maîtriser l'outil informatique. Horaires : Du Lundi au Vendredi - 9h00-18h00 (Lundi au jeudi) - 9h00-12h00 (Vendredi) Expérience : Idéalement 1 an d'expérience sur un poste similaire / Poste ouvert aux débutants Prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : CDI - Temps partiel Rémunération : SMIC + Commissions Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons un/e Technicien/ne poseurs de pare-brise H/F pour VL - PL - AUTOCAR - CAMPING CAR. Vous travaillez en binôme, vous intervenez sur la Normandie (déplacements à la journée). Vos missions : - démonter un pare-brise - monter un pare-brise - réaliser de la réparation d'impact. Port de charges lourdes et travail sur mini-échafaudage (pare-brise PL, AUTOCAR...) Une expérience en technicien/ne poseur/se de pare-brise ou carrosserie est souhaitée. Vous pourrez être formé(e) sur le poste par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle. Panier repas.
Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA) Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge.
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement : - Vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Votre intégration : Nous vous accompagnerons afin de vous former et de vous aider à nos techniques de prise en charge. Travail en journée Un week-end sur deux de libre
Offre d'emploi - Auxiliaire de Vie Un particulier employeur recherche deux auxiliaires de vie pour se répartir 152 heures par mois à Fleury-sur-Orne. Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : dès le 01/10/2025 Salaire : 13 € nets/heure (congés payés inclus à 10 %) Missions principales : * Participation à la vie sociale (sorties, accompagnements, activités, etc.) * Mise en pyjama * Préparation et accompagnement aux repas * Possibilité de sorties en soirée selon les besoins Horaires indicatifs : Matin et Midi : 09h00 - 13h00 (tous les jours sauf lundi et mercredi) Après-midi : environ 3h/semaine, répartie sur 1 après-midi (à définir ensemble selon les besoins) Soir : 17h00 - 20h00, environ 4 soirs par semaine (horaires à préciser selon l'organisation) Possibilité d'heures complémentaires en cas de remplacement ou de besoins supplémentaires. Profil recherché : * Autonomie et réactivité * Écoute et bienveillance * Sens du contact et du respect * Discrétion et capacité à prendre des initiatives
La résidence Les Opalines recherche une personne aide-soignant ou Auxiliaire de vie (H/F) en renfort pour des remplacements. Vous interviendrez pour : - l'aide aux soins - l'aide aux repas - Participation à l'animation etc. Travail en équipe Travail en 10H00 ou 7H00
Un jeune homme en situation de handicap recherche deux auxiliaires de vie pour se répartir 22 heures par semaine d'accompagnement à IFS. Poste à pourvoir : Dès que possible Salaire : - 12 € nets/heure (10 % des congés payés inclus) Missions : - Aide à la toilette et à la douche - Aide à l'habillage et au déshabillage - Accompagnement à la salle de sport - Horaires flexibles, sauf : o Mardi : 08h00 le matin o Vendredi : 07h00 le matin o Autres jours : entre 08h00 et 10h00 Soir : - Idéalement vers 19h30 - Mercredi : à partir de 20h30 (horaires flexibles) Envrion 8h / semaine consacrés au sport, plus 2 h par jour matin (1) et soir (1) Total des heures - 22 h par semaine - Ces heures seront réparties entre les deux auxiliaires, soit environ 11h par semaine chacun. Profil recherché : - Autonome et réactif(ve) - À l'écoute et bienveillant(e) - Bon relationnel et respect des personnes accompagnées - Discret(e) et capable de prendre des initiatives
Nous recherchons sur l'axe CAEN - BOURG EN BRESSE, un conducteur SPL PORTE LOURDS. - Permis CE - FIMO/FCO/carte conducteur à jour - Avec Découchés - Activités : National - International - Parcours d'intégration avec un conducteur référent A PROPOS DE VOUS - Vous être le(la) premier(e) ambassadeur(drice) de l'entreprise sur la route et chez nos clients - Vous travaillez en toute sécurité et vous portez les équipements de protection individuelle - Vous avez le sens du service client et êtes enthousiaste - Vous maintenez propre votre outil de travail - Vous remplissez l'ensemble des documents avec rigueur Vous voulez participer avec enthousiasme à notre aventure humaine alors rejoignez-nous !!! Adressez-nous votre CV+ lettre de motivation par mail ou par courrier à Service RH - TRANSPORTS QUINCE - Fromentel - La Fresnaye au Sauvage 61210 PUTANGES LE LAC
Nous recherchons un conducteur SPL PORTE VOITURES. - Permis CE - FIMO/FCO/carte conducteur à jour - Avec Découchés - Activités : National - Parcours d'intégration avec un conducteur référent A PROPOS DE VOUS - Vous être le(la) premier(e) ambassadeur(drice) de l'entreprise sur la route et chez nos clients - Vous travaillez en toute sécurité et vous portez les équipements de protection individuelle - Vous avez le sens du service client et êtes enthousiaste - Vous maintenez propre votre outil de travail - Vous remplissez l'ensemble des documents avec rigueur Vous voulez participer avec enthousiasme à notre aventure humaine alors rejoignez-nous !!! Adressez-nous votre CV+ lettre de motivation par mail ou par courrier à Service RH - TRANSPORTS QUINCE - Fromentel - La Fresnaye au Sauvage 61210 PUTANGES LE LAC
Société familiale en fort développement, notre cœur de métier est le Caoutchouc mis en œuvre dans l'industrie et les carrières. Intervention chantiers, travail atelier. Les missions peuvent être très variées. Parmi les tâches habituellement confiées, on peut citer : - la préparation et l'installation des bandes transporteuses ; - la réparation et le remplacement des courroies, rouleaux et autres accessoires ; - la jonction des pièces ; - la maintenance des convoyeurs ; la protection des équipements contre l'usure ; - la réalisation de garnissages en caoutchouc ; - le réglage des machines. Vitrine de l'entreprise, nos techniciens diagnostiquent et contrôlent les équipements, réalisent les interventions de maintenance préventives et curatives et contribuent à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. Savoirs- être : polyvalence, dynamisme.
Si ce poste vous intéresse merci de postuler sur ADECCO&MOI
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. Contrat à temps plein ou à temps partiel d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Pourquoi choisir Vitalliance ? Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables.
Avec plus de 100 agences partout en France et près de 7800 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Un nouveau challenge vous attend en Basse-Normandie ! Vous avez une solide expertise en sécurité incendie et souhaitez faire la différence ? Notre client cherche un Technicien de maintenance SSI (H/F/D) pour renforcer ses équipes. Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie sur différents sites. Vous participerez aussi à l'installation et au raccordement de systèmes d'alarme intrusion et de contrôle d'accès. Prêt à relever le défi ? Vos missions : - Maintenance corrective (dépannage) des installations de détection incendie - Maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de sûreté (alarme, contrôle d'accès, vidéosurveillance) - Pose et raccordement d'appareillages d'intrusion et de contrôle d'accès - Lecture et interprétation de plans techniques - Utilisation d'outils bureautiques (Excel, tablette tactile) Votre profil : - BAC à Licence en Electronique, Electrotechnique, Domotique ou formation de type AFPA en Sécurité Incendie ou Système de sécurité et télésurveillance. - Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de la Détection incendie ou dans les courants faibles : alternance, mission ou plus. - Habilitations électriques obligatoires : B0 H0V B1V B2V BR BC - CACES A et B, travaux en hauteur, PIRL / Nacelle - Permis B exigé - Aisance dans l'utilisation des outils informatique (Excel, tablette) - Esprit de service et sens du relationnel - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Motivation pour approfondir ses connaissances techniques - Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, sens des responsabilités et disponibilité Le contrat : - Poste sur Caen - Itinérant sur le Calvados - Mission : 15 jours pour débuter avec renouvellement - Taux horaire : 17 € selon expérience - 35h - Prime de 13e mois + Indemnités de trajet et panier repas + trajet - Véhicule de service fourni GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez contribuer à la sécurité autour de vous et évoluer dans le secteur technique ? Rejoignez dès maintenant une équipe impliquée et dynamique. Prêt à rejoindre l'aventure GIF EMPLOI ? Armel et Clotilde sont à votre écoute ! #techniciendemaintenance, #electricite, #recrutement technique, #securiteincendie,# ssi
Vous assurez le nettoyage des bureaux, toilettes, cuisine et vestiaires. Vous respectez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez en autonomie. Vous contrôlez la propreté des locaux et signalez toute anomalie. Vous utilisez les produits et le matériel mis à disposition. Vous respectez les procédures de l'entreprise.
Recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour un poste au sein de notre EHPAD situé à 10 minutes de Caen. Travail sous la responsabilité de l'infirmier: - soins auprès des résidents, - travail en équipe. Poste en 10h, 1 w.end sur 2. Poste à pourvoir en CDD mi-aout à mi-septembre
EHPAD LES CHANTERELLES A BRETTEVILLE SUR LAIZE - 78 LITS - 1 UNITE GERONTO PSYCHIATRIQUE DE 14 LITS - 1 UNITE COMPORTEMENTALE DE 12 LITS - 1 UNITE COGNITIVE DE 12 LITS - DIFFÉRENTES PETITES UNITÉS TRADITIONNELLES
Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement : - Vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Votre intégration : Nous vous accompagnerons afin de vous former et de vous aider à nos techniques de prise en charge. Travail en nuit Un week-end sur deux de libre
Notre magasin Utile recherche un apprenti pour le BP Boucher/Charcutier pour exercer au sein du rayon boucherie. Votre rôle est de préparer et mettre en valeur les produits, - Préparer et transformer les viandes ( désosser, éplucher.) - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène - Accueillir, conseiller et servir les clients - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Savoir travailler en équipe - Rigueur d'exécution des tâches Vous travaillez à compter de 7h30 Pour candidater, présentez vous directement au magasin ou envoyez votre CV par mail via cette offre d'emploi
Vous serez en charge d'assurer les gestes de la vie quotidienne auprès de personnes âgées et handicapées, aide aux courses, préparation des repas, entretien courant de la maison, assurer les toilettes. Vous possédez le permis de conduire pour vous rendre chez les différents bénéficiaires et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile. Poste à pourvoir en CDI pour 104heures par mois. Prise en charge des frais kilométriques sur l'ensemble des déplacements Temps de déplacements sur l'ensemble de la journée inclus dans les heures travaillées Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 4
Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vous aurez comme missions : - Préparation du chantier : mise en place de la signalisation, du matériel, des outils. - Approvisionnement des matériaux (ciment, sable, briques, etc.) sur les zones de travail. - Aide aux travaux de construction (préparation de mortier, coulage de béton, manutention). - Nettoyage du chantier et évacuation des gravats. - Utilisation d'outils manuels ou mécaniques simples. - Participation à la sécurité et au bon déroulement du chantier. Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur, d'esprit d'équipe, de ponctualité, d'adaptabilité, et vous respectez strictement les consignes de sécurité. Postulez dès maintenant ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre établissement recherche dès à présent un(e) cuisinier(e) expérimenté(e). Vous faites preuve de dynamisme, réactivité et savez travailler avec soin et rigueur. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous travaillerez les services du midi du lundi au vendredi ; vous travaillez également le vendredi soir et le mercredi ou jeudis soir Pas de travail le week-end ni jours fériés + fermeture de 15 jours durant les vacances de Noël.
Vous êtes volontaire, motivé et dynamique ? Postulez chez AXYOM. La société AXYOM, depuis maintenant plus de 65 ans, est le concessionnaire exclusif pour les matériels JCB, concernant les gammes BTP, AGRICOLE et INDUSTRIE. Dans le cadre de son développement, AXYOM souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Technicien(ne) d'atelier en CDI son agence de IFS (14). Sous la responsabilité du Chef d'Atelier et du Responsable SAV, vous serez en charge de la maintenance et du dépannage de notre parc d'engins industriels, agricoles et de travaux publics, essentiellement de la marque JCB. Missions : - Établir un diagnostic de dysfonctionnement - Consulter les modes opératoires des constructeurs - Identifier les pièces concernées - Veiller à l'approvisionnement des pièces nécessaires pour l'intervention - Faire les interventions (réparation / reconditionnement / préparation) sur les différents engins. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro/CAP/BTS Maintenances des matériels agricoles, de manutention ou d'engins de travaux publics ou dans un domaine similaire. Fort(e) d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs des machines agricoles, TP ou poids lourds et vous recherchez de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous avez la capacité de vous adapter et de contribuer activement au développement et au succès de la société AXYOM Détail du poste : Travail du lundi au vendredi Avantages : - Épargne salariale - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant - Modulation - Heures supplémentaires rémunérées Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois en 35h, possibilité de contrat 39h
La société AXYOM, depuis maintenant plus de 65 ans, est le concessionnaire exclusif pour les matériels JCB, concernant les gammes BTP, AGRICOLE et INDUSTRIE. AXYOM est composée de trois agences : à Ifs (14), à Beauvais (60) et le siège social se situant à Oissel sur Seine (76). Couvrir une grande partie de la Normandie et de l'Oise nous permet d'être proche de nos clients.
Vous êtes volontaire, motivé(e) et dynamique ? Postulez chez AXYOM. La société AXYOM, depuis maintenant plus de 65 ans, est le concessionnaire exclusif pour les matériels JCB, concernant les gammes BTP, AGRICOLE et INDUSTRIE. Dans le cadre de son développement, AXYOM souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) technicien(ne) itinérant(e) pour son agence de IFS (14). Notre nouvelle recrue sera sous la responsabilité du Chef d'atelier et du Responsable SAV. Missions : - Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance préventive, des matériels en fonction des termes de l'OT. - Faire le bon diagnostic de dysfonctionnement - Identifier et enregistrer les modifications du besoin client - Informer le client de l'avancement du travail et de sa fin - Préparer les devis, à la demande du client, suite à une intervention ou à un contrôle préventif Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro/ CAP/ BTS Maintenance des équipements agricoles, travaux publics, manutentions ou poids lourds. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en maintenance. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous êtes capable de vous adapter et de contribuer au développement et au succès de la société AXYOM. Détails du poste : Horaires : 8h - 12h / 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Avantages : - Prime d'Intéressement - 13ème mois + Prime vacances - Véhicule de service - Tickets restaurant - Modulation - Majoration des heures supplémentaires - Formation interne JCB Salaire : à partir de 2 050,00€ par mois
Vous aurez en charge la préparation des outils et des matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction (pavillons et rénovation), réparation en couverture selon les règles de sécurité. Compétences de base en couverture. Travail en hauteur Départ du dépôt pour aller vers les chantiers qui sont sur le calvados Poste à pourvoir de suite
Partnaire Caen recherche un CHAUFFEUR SPL Toupie H/F pour son client, entreprise familiale spécialisée en transport dans le secteur du BTP Poste au départ de IFS Au départ du site de IFS vous avez pour mission - Le chargement du béton dans la toupie à la centrale à béton - Le transport jusqu'au chantier et le déversement dans les coffrages - La surveillance du malaxage durant le transport pour garantir la bonne qualité du béton Contrats du Lundi au Vendredi de 7h à 17h Vous êtes titulaire du permis SPL, cartes conducteur à jour, Vous justifiez d'une première expérience et d'une excellente maitrise de la conduite de camions toupies. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Situé à Fleury sur Orne, l'EHPAD Le Florilège accueille 80 résidents autonomes, semi autonomes ou dépendants. Dotée de deux unités spécifiques, la résidence propose une prise en charge adaptée aux personnes atteintes de pathologies Alzheimer ou troubles apparentés. La Résidence Le FLORILEGE recherche UN.E INFIRMIER.E (H/F) en CDI. S'inscrivant dans une approche de prise en charge globale de la personne âgée, votre rôle prend en compte à la fois la dimension de soins, de satisfaction et de bien-être du résident. Rattaché à l'infirmière coordinatrice, - Vous assurez les soins infirmiers à prodiguer aux résidents dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des projets de soins personnalisés - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité et transmissions des informations relatives aux résidents via le dossier du résident informatisé et au cours des réunions de transmissions - Vous coordonnez les Aide soignants et les stagiaires accueillis au sein de la résidence - Vous participez à la bonne mise en œuvre des projets de l'établissement (projets personnalisés des résidents, groupes de travail, démarche qualité etc .) Poste à pourvoir début janvier 2026 Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 10 heures Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Notre établissement recherche dès à présent un second(e) de cuisine expérimenté(e). Vous faites preuve de dynamisme, réactivité et savez travailler avec soin et rigueur. Vous avez le sens du travail en équipe. Midi de 80 à 120 couverts. Vous travaillerez les services du midi du lundi au vendredi ; vous travaillez également le vendredi soir et le mercredi ou jeudis soir Pas de travail le week-end + fermeture de 15 jours durant les vacances de Noël. Les heures supplémentaires sont payés
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre atelier. En tant que mécanicien(ne), vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos clients. Missions principales : - Effectuer l'entretien courant des véhicules (vidange, freinage, révision, etc.) - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Contrôler l'état des pièces et assurer leur remplacement si nécessaire - Assurer un suivi des interventions effectuées dans le respect des normes de sécurité - Conseiller les clients sur les réparations ou l'entretien de leur véhicule - Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir un service de qualité Profil recherché : - Formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) ou expérience équivalente - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du service client - Connaissance des outils et équipements de diagnostic automobile Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois Salaire : À définir en fonction de l'expérience Horaires : 9H-12H/14H-18H Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme Pôle Emploi ou directement à l'adresse suivante : b.r.automobile@hotmail.com Vous pouvez également vous présenter au garage B.R Automobile situé 52 rue de condé 14220 THURY HARCOURT - LE HOM Rejoignez une entreprise à taille humaine où la passion du métier et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations !
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de leur activité et de l'élargissement des plages horaires de production, des conducteurs de ligne sur notre centre d'usinage. Cette machine permet l'usinage complet de pièces de bois sur 6 faces, en vue d'un assemblage, basé autour de Caen. Vos missions: Le conducteur de ligne aura la charge du bon fonctionnement de la machine et assurera les opérations suivantes : - Chargement des pièces de bois brutes sur la machine, selon les commandes transmises informatiquement. - Surveillance du fonctionnement de la machine durant le cycle d'usinage. - Déchargement des pièces usinées à la fin du cycle. - Apposition des étiquettes sur chaque pièce pour assurer la traçabilité. - Rangement méthodique des pièces dans les chariots selon les consignes de production. - Contrôle qualité visuel de premier niveau sur les pièces produites. Et correction éventuelle à l'aide de pâte à bois. - Réalisation de l'entretien hebdomadaire de la machine selon la procédure définie (nettoyage, graissage, vérification des éléments critiques). - Nettoyage régulier de l'espace de travail pour garantir sécurité et efficacité au poste. - Signalement des anomalies ou dysfonctionnements au chef d'atelier. Votre profil: - Une première expérience en production industrielle est un plus, idéalement en temps que conducteur de ligne. - Idéalement des connaissances en maintenance industrielle. - Capacité à travailler de manière rigoureuse, organisée et autonome. - À l'aise avec l'environnement machine et les procédures de production. - Bonne condition physique (travail debout, manutention de pièces de bois). - Respect des consignes de sécurité, propreté et ordre au poste de travail. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Horaires : Poste en horaires décalés 5h/12h, 5 jours par semaines. - Environnement : Atelier moderne, équipé, dans une logique d'amélioration continue. - Formation : Une formation interne est prévue à la prise de poste.
Au sein d'un Restaurant-Bar Grill Viande maturée de 130 places assises (avec la terrasse), nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Vos missions Elaboration de la carte dans l'esprit de l'établissement (produits de qualité/fait maison). Préparation et mise en place. Réalisation de la cuisson des viandes et grillades au barbecue. Garantir et assurer la qualité de la production culinaire dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un menuisier intérieur bois (H/F) Missions : Travaux de menuiseries intérieures (Manutention, pose bloc porte, plinthe, champlat, placard etc..). Profil : CP1 ou CP2
ELECTRICIENS INDUCTRIELS (H/F/D) Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électricité industrielle sur des projets variés et techniques ? Notre client recrute des Électriciens Industriels (H/F/D) et vous intègre dans une équipe dynamique et intervenez sur toutes les étapes des installations électriques industrielles. Vos missions : - Tirage de câbles - Pose de canalis - Pose de luminaires - Conduite de nacelle Profil recherché Une expérience précédente en électricité industrielle ou sur des chantiers similaires est appréciée. Spécialisé dans l'électricité industrielle Les compétences attendues pour ce poste : - Habilitations électriques H0 B1V à jour (indispensable) - CACES nacelle catégorie A et B validé - Permis de conduire indispensable - Rigueur, respect des consignes de sécurité et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité Le contrat : - Salaire : 13-14 € selon profil -Lieu : Colombelle14) - Horaires : 8h-12h / 13h30-16h30 pouvant varier selon planning - Expérience souhaitée : expérience en électricité industrielle - Durée : 3 semaines Rejoindre cette mission, c'est évoluer dans un environnement technique stimulant, où la sécurité et la qualité du travail sont au cœur des préoccupations. Vous aurez l'occasion de renforcer vos savoir-faire sur des installations exigeantes et d'approfondir vos compétences professionnelles. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à rejoindre nos équipes et à relever de nouveaux défis à nos côtés. Contactez : Armelle DESOLLIERS Clotilde BRUNEL #electricite #electricien#industriel
À propos de la mission Entretien et révision des véhicules: - Effectuer des vidanges, changements de filtres, et vérifications générales - Contrôler les niveaux de fluides (huile, liquide de refroidissement, etc.) - Effectuer les réglages de base (parallélisme, pression des pneus, etc.) Diagnostic et réparation des pannes: - Utiliser des outils de diagnostic électronique pour identifier les dysfonctionnements - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (freins, embrayages, échappement, etc.) - Réaliser des tests après réparation pour s'assurer du bon fonctionnement Interventions spécifiques: - Monter, équilibrer et réparer les pneus - Réparer ou remplacer des moteurs, transmissions ou autres systèmes mécaniques - Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules (batterie, alternateur, phares, etc.) Conseils et relation client: - Accueillir les clients, écouter leurs besoins et questions sur leurs véhicules - Expliquer les interventions effectuées et fournir des recommandations d'entretien - Fournir des devis et estimer le temps nécessaire pour les réparations Gestion des stocks: - Veiller à la disponibilité des pièces détachées et du matériel - Commander les pièces nécessaires en lien avec les fournisseurs Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise des outils de diagnostic électronique. - Connaissances approfondies en mécanique automobile, électricité et électronique. - Bonne gestion du temps et capacité à travailler sous pression. - Habileté manuelle et précision dans les interventions. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Plombier (H/F) Vous serez principalement chargé(e) de : Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau chez les abonnés. Intervenir sur les installations en respectant les normes de sécurité et de qualité. Assurer un contact professionnel et courtois avec les clients lors des interventions. Remonter les informations techniques ou anomalies rencontrées sur le terrain. Vous serez principalement chargé(e) de : Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau chez les abonnés. Intervenir sur les installations en respectant les normes de sécurité et de qualité. Assurer un contact professionnel et courtois avec les clients lors des interventions. Remonter les informations techniques ou anomalies rencontrées sur le terrain.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous effectuerez le ramassage scolaire sur différents secteurs du lundi au vendredi en période scolaire ( environs 80H par mois) Attention postes uniquement à temps partiel sur secteur Thury Harcourt Avoir Permis D, Fimo voyageur ou FCOS, cartes conducteur, qualification et visite médicale à jour
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services, est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée. Nous recherchons un chauffeur PL/SPL expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le domaine des travaux publics. Le candidat sera chargé de transporter des matériaux et des équipements sur les chantiers, en toute sécurité et conformément aux normes en vigueur. Vous devrez également assurer le bon entretien de votre véhicule et veiller à la sécurité sur la route.
FESTOU Intérim est une entreprise à dimension humaine, innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
Vous conduisez un ensemble SPL avec tautliner ou plateau et livrez, rechargez sur le grand-ouest et la région Parisienne. Vous choisissez les itinéraires adaptés et cohérents en fonction des positions communiquées par l'exploitation. Vous chargez et déchargez le véhicule à l'aide des moyens de manutentions mis à disposition. Vous assurez/adaptez l'arrimage et la préservation des marchandises transportées. Vous renseignez les divers documents. Vous travaillez du lundi au vendredi (forfait 180h garanties). Vous connaissez la région parisienne.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur d'engin H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de conduire une pelle. Vous devrez réaliser les tâches suivantes : - Manipuler et conduire des engins de chantier de catégorie B1. - Effectuer des manœuvres sur le chantier tout en veillant au respect des consignes de sécurité. - Assurer l'entretien de premier niveau des engins utilisés. - Signaler toute anomalie constatée sur les engins. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Nous recherchons un conducteur d'engin B1 PELLEUR H/F, titulaire d'un CACES B1 et possédant une expérience significative en conduite de pelleteuses sur des chantiers. Le candidat idéal doit démontrer une bonne maîtrise des règles de sécurité et des opérations de terrassement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre établissement recherche un(e) cuisinier(e) à compter du 01/10. Situé sur la commune d'Evrecy, nous travaillons uniquement le midi du lundi au samedi. Vous aurez un samedi par mois. Nous proposons une cuisine traditionnelle (salades, de plats du jour, de burger fait maison, kebab, bruschetta et de desserts) Votre profil: Vous devez avoir une première expérience en tant que cuisinier(e).
Vos missions d'IDE seront à réaliser en binôme sur une journée de 12h d'amplitude (10h de travail effectif), notamment : - Organiser la mise en œuvre des traitements - Réaliser les soins nécessaires relevant du rôle propre : soins techniques, médicaux, d'hygiène, relationnels et organisationnels - Assurer la gestion des soins infirmiers, des urgences, de la gestion de la pharmacie via le système MEDISSIMO (une plaquette par molécule) pour assurer le circuit du médicament dans le respect de toutes les étapes - Encadrement des étudiants infirmiers - Élaboration et tenue des dossiers de soins - Traçabilité dans le logiciel de soins (NETSOINS) Et, bien évidemment, participer de manière active à la démarche d'amélioration de la qualité. Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire. L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes. Votre rémunération : - Confère Convention 51 + SEGUR 1 (237euros brut/mois) + SEGUR 2 (38euros brut/mois) + Prime décentralisée = 5% du brut annuel (sans SEGUR et selon absentéisme) avec reprise jusqu'à 30% de l'ancienneté dans cette même fonction. Un plus ? Notre CSE ! Chèques vacances, chèques cadeaux. CDD aout et septembre
Fondation à but non lucratif de plus de 85 lits en hébergement permanent et 2 lits en hébergement temporaire. EHPAD médicalisé et résidence autonomie. L'EHPAD médicalisé comporte une unité Alzheimer, ainsi qu'un PASA. Une attention toute particulière est accordée à nos résidents, dans les dimensions médicales, de soins et de confort. La qualité de vie de la personne âgée est notre priorité.
Installé au cœur de la Suisse Normande, à THURY-HARCOURT (14220), la Fondation bénéficie d'un cadre de vie paisible et verdoyant. Proches de tous commerces et services, non loin de Caen (14000), Flers (61100) ou encore Falaise (14700), son accessibilité ne sera pas un frein pour vous !Notre priorité ? Proposer à nos résidents une qualité de prise en soins et ce, avec le sourire. L'équipe soignante en place est soudée, réussissant à mobiliser ses forces même dans les moments les plus complexes. Vos missions d'aide soignante seront à réaliser sur une journée de 12h d'amplitude (10h de travail effectif), notamment : o Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (manger, boire, s'habiller, se déplacer, mise aux toilettes, douche.), tout en assurant le respect de la dignité de la personne o Maintenir et préserver l'autonomie de la personne o Assurer des soins de nursing et de confort o Aider l'infirmier(e) à effectuer des soins techniques o Surveiller la prise de médicaments diligentée par l'IDE o Veiller à la bonne alimentation / hydratation des résidents (surveillance des troubles de la déglutition) o Faire preuve de vigilance et donner l'alerte en cas de problème de santé des résidents o Collecter des données ou informations spécifiques pour l'équipe pluridisciplinaire, en vue de l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés o Assurer la traçabilité de ses tâches et rédiger des comptes-rendus et transmissions o Assister et participer aux transmissions orales o Assurer la prévention d'escarre o Assurer la prévention des chutes o Répondre promptement aux appels malades o Maîtriser les techniques de manutention et d'ergonomie o Entretenir le matériel de soins o Gestion de l'incontinence et réapprovisionnement des stocks de changes o Gestion de l'évacuation du linge souillé et distribution du linge propre o Réfection des lits o Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et de nouveaux salariés o Participer aux animations organisées en collaboration avec l'animatrice o Lors de la nuit, effectuer des rondes pour assurer le maintien et la continuité des soins nursing (accompagnement, surveillance, confort, gestion de l'incontinence.)
Sous la supervision du responsable d'agence SAV, vos missions principales sont en dépannage et/ou en atelier : - Etablir le diagnostic, la réparation, l'entretien, le contrôle du parc matériel clients et la préparation de nos engins neufs et d'occasion - Apporter un conseil technique à nos clients - Réaliser le suivi de vos interventions et rendre compte (commandes de pièces, renseignement des ordres de travail, .) Ce poste est fait pour vous si vous êtes issu d'une formation mécanique (type maintenance matériel TP, BTP, agricole, parcs et jardins, Industrie, diéséliste, hydraulicien.) avec une expérience probante comme technicien(ne) dans l'un de ces domaines. Rejoindre SOMTP c'est : - Avoir une dotation d'outils et logiciels constructeurs et des EPI fournis dès votre arrivée - Un téléphone portable et une tablette, chez nous plus de papier ! - Des formations techniques chez nos constructeurs (environ 2 semaines par an) et en interne - Bénéficier d'avantages tout au long de l'année : Intéressement, primes, prise en charge des repas, mutuelle prise en charge à 84%, - Faire partie d'un groupe qui se développe du centre à l'ouest de la France et s'ouvrir à des opportunités de carrière - Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
Recherche un(e) psychomotricien(ne) en CDD à partir de janvier 2026 à temps partiel (0.45 ETP) PRIORITE D'ACCOMPAGNEMENT AU SEIN DE LA PLATEFORME 0-11 ANS & 12-15 ANS Convention collective octobre 1951 Annualisation du temps de travail Contrat à durée déterminée du 5/01/2026 au 15/02/2026 Reprise d'ancienneté Dispositif d'Accompagnement et de Ressources Médico-social, accompagne des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité SESSAD. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans. MISSIONS : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs. Réaliser des rééducations en individuel ou en groupe sur les sites de Fleury/Orne et Caen ou dans tout autre lieu approprié. Participer à l'élaboration du projet individuel de l'usager. Travailler, si besoin, en binôme avec des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Rencontrer les parents des usagers pour leur faire part des bilans et de l'évolution de la prise en charge de rééducation. PROFIL RECHERCHE : Expérience souhaitée dans l'accompagnement du public présentant des TND dont Troubles du Spectres Autistiques (TSA). QUALITES PROFESSIONNELLES : Capacités à collaborer en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse Autonomie et rigueur Capacités communicationnelles et relationnelles Ecoute et empathie Discrétion et confidentialité Esprit d'initiative Permis B exigé Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutement@dare-bodereau.org avec la référence du poste avant le 20 août 2025. Durée du contrat : 1.5 mois
Profil recherché : Formation de type BEP Monteur dépanneur frigoriste, BTS génie climatique, électromécanique ou maintenance industrielle. Expérience en tant que frigoriste, et/ou habilitations froid requises. Compétences attendues : - Maîtrise des systèmes de froid commercial et industriel - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Être force de proposition pour l'optimisation et l'amélioration du matériel ou des process - Rigueur dans le suivi des interventions et l'entretien du matériel confié - Sens du relationnel avec les clients lors des interventions - Autonomie, sens de l'organisation, goût du travail en équipe Savoir-être attendus : - Proactivité dans la résolution des dysfonctionnements - Sens du service et de la satisfaction client - Capacité à gérer les priorités dans l'intervention - Esprit d'initiative et sens de l'engagement professionnel Le contrat : Type contrat : CDI Localisation : 14120 MONDEVILLE Rémunération : 30-36 k€ selon profil Les avantages en natures : - Forfait Jour (214 jours/an) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable - 10 à 12 jours de RTT/an - Prime de participation groupe - Prise en charge à 70 % de la mutuelle par l'entreprise - Prime d'ancienneté dès 2 ans de présence - Remboursement des frais de repas sur barème URSSAF (20,70 €) - Chèques cadeaux de Noël (170 €) - Primes d'astreintes (250 € + paiement majoré des heures de sortie) GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une structure dynamique et prenez part à des projets techniques valorisants. Saisissez cette opportunité pour valoriser vos compétences et donner un nouvel élan à votre parcours. Contacter Armel et Clotilde au 02.31.30.02.02
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et relever de nouveaux défis ? Vous serez chargé d'élaborer des projets variés : logements collectifs ou intermédiaires, bâtiments tertiaires (plateaux de bureaux, hôtels), collectivités (mairies, écoles), établissements de santé (EHPAD, cliniques), et milieux industriels (extension de bâtiments de production) Les missions attendues : - Élaboration des dossiers techniques et respect des normes en vigueur - Réalisation des calculs de dimensionnement des installations électriques - Rédaction des spécifications des équipements - Conception et mise à jour de schémas électriques, plans d'ensemble et plans de détail - Suivi des modifications et ajustements selon l'avancement des travaux Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une formation en électricité et une première expérience en bureau d'études, ou vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Poste ouvert à un profil junior ou confirmé. Compétences attendues : - Maîtrise des logiciels AUTOCAD - DIALUX - CANECO - Bonne connaissance des normes électriques en vigueur - Rigueur et précision dans la réalisation des études et des plans - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'équipe et aptitude à communiquer avec les différents intervenants des projets - Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition Le contrat : - CDI sur la région de Caen (14) - Rémunération attractive de 2000 / 2200 € selon profil et expérience - Avantages : Mutuelle, prévoyances et tickets restaurant GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours et mener des projets d'envergure au sein d'équipes engagées ? Cette opportunité est faite pour vous. Vous souhaitez relever ce défi dans une structure reconnue pour son expertise technique ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un environnement valorisant votre savoir-faire et votre engagement . Contacter Armel et Clotilde au 02.31.30.02.02 #electricite#batiment#technicienetudes#caen
Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement : - Vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (ou de l'Autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons, un Carrossier-Peintre Poids Lourds (F/H), dans l'objectif d'anticiper le départ d'un nos salariés. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'atelier, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture incluant entre autres, le diagnostic des déformations, les opérations de restructuration et de redressement, la préparation des surfaces, détermination et réalisation des teintes, application des sous-couches et couches de finition, changement de ceintures de sécurité, des éclairages. Qui êtes-vous ? Idéalement de formation CAP Réparation des carrosseries et/ou CAP Peinture en carrosserie ou CQP Carrossier Peintre, vous possédez une expérience réussie de 3 ans en automobile ou Poids Lourds. Vous êtes organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Vous êtes titulaire idéalement du permis D. Si ce n'est pas le cas, le permis sera financé par l'entreprise.
Notre client est un centre social situé à IFS. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre un environnement de travail à taille humaine qui saura valoriser votre expertise tout en mettant en avant de fortes valeurs humaines et un engagement envers le bien-être de chacun(e).Comment souhaitez-vous transformer des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) dans notre centre social ? Durant le mois d'octobre, vous aurez l'opportunité d'améliorer le bien-être de résidents au sein d'un établissement engagé socialement. - Assurer la distribution des repas et veiller à un environnement de vie propre et accueillant - Organiser le tri du linge et garantir son traitement efficace - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes pour favoriser leur autonomie et épanouissement Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Service: Medico-Social - Durée: Sur le mois d'octobre - Salaire: à partir de euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous cherchons un(e) Moniteur-educateur (F/H) pour un centre social, plein de passion et d'empathie. - Aptitudes à créer un environnement chaleureux et bienveillant - Compétences nécessaires pour distribuer les repas et entretenir les lieux de vie - Capacité à trier le linge de manière efficace et méthodique - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur apprécié ou motivation pour obtenir cette certification Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour le magasin Leclerc Express, Rive de l'Orne, nous recherchons un(e) Hote(sse) de caisse. Missions principales : * Accueil des clients et optimisation de la qualité de l'image du magasin. * Responsable de votre fonds de caisse et maîtrise de toutes les procédures liées au bon fonctionnement de votre outil de travail (enregistrement des achats, ouverture et fermeture de caisse, prélèvement, etc.). * Informe le client sur les différents services du magasin et peut être amené(e) à traiter les réclamations clients. CDI À TEMPS COMPLET (36,75H HEBDO PAUSES COMPRISES) Taux horaire SMIC à l'embauche. Rémunération évolutive après 6 mois + prime annuelle (13ème mois) / gratification / intéressement / participation et d'autres avantages (remise immédiate sur vos achats, participation mutuelle, CSE...). Horaires de travail du lundi au samedi (entre 08h00 et 20h00). PROFIL RECHERCHÉ * Autonome, dynamique, doté d'un bon relationnel. * Sensible à la satisfaction clients, vous en ferez votre priorité. * Formation commerciale appréciée (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...). _CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR VOUS... REJOIGNEZ-NOUS !_
Avec plus de 750 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie d...
Notre client est un centre social situé à IFS. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre un environnement de travail à taille humaine qui saura valoriser votre expertise tout en mettant en avant de fortes valeurs humaines et un engagement envers le bien-être de chacun(e).Comment souhaitez-vous transformer des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) dans notre centre social ? Durant le mois d'octobre, vous aurez l'opportunité d'améliorer le bien-être de résidents au sein d'un établissement engagé socialement. - Assurer la distribution des repas et veiller à un environnement de vie propre et accueillant - Organiser le tri du linge et garantir son traitement efficace - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes pour favoriser leur autonomie et épanouissement Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Service: Medico-Social - Durée: Sur le mois d'octobre - Salaire: à partir de 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Pour notre hypermarché, nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) au rayon DPH. Missions principales : Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations, "facing") dans le respect des règles de merchandising et respect du produit (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). Dans le respect de la charte d'accueil du magasin, vous accueillez/conseillez les clients sur le choix des produits, et mettez tout en oeuvre pour les satisfaire et les fidéliser. Vous rendez le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale et participez ainsi au développement de son chiffre d'affaires. Vous assurez la présentation des produits, veillez à la bonne tenue de votre rayon et au respect des règles d'hygiène et de traçabilité. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. CDI à temps complet (36,75H hebdo pauses comprises) Taux horaire SMIC à l'embauche. Rémunération évolutive après 6 mois + prime annuelle (13ème mois) / gratification / intéressement / participation et d'autres avantages (remise immédiate sur vos achats, participation mutuelle, CSEHoraires de travail du lundi au samedi (entre 04h00 et 20h00).
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour notre hypermarché, nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) au rayon DPH. Missions principales : * Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations, "facing") dans le respect des règles de merchandising et respect du produit (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). * Dans le respect de la charte d'accueil du magasin, vous accueillez/conseillez les clients sur le choix des produits, et mettez tout en oeuvre pour les satisfaire et les fidéliser. * Vous rendez le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale et participez ainsi au développement de son chiffre d'affaires. * Vous assurez la présentation des produits, veillez à la bonne tenue de votre rayon et au respect des règles d'hygiène et de traçabilité. * Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. CDI À TEMPS COMPLET (36,75H HEBDO PAUSES COMPRISES) Taux horaire SMIC à l'embauche. Rémunération évolutive après 6 mois + prime annuelle (13ème mois) / gratification / intéressement / participation et d'autres avantages (remise immédiate sur vos achats, participation mutuelle, CSE...). Horaires de travail du lundi au samedi (entre 04h00 et 20h00). PROFIL RECHERCHÉ * Vous avez une première expérience réussie dans la mise en rayon. * Autonome, dynamique, vous avez également un esprit d'équipe et un bon relationnel. * Sensible à la satisfaction clients, vous en ferez votre priorité. * Formation commerciale appréciée (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...). _CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR VOUS... REJOIGNEZ-NOUS !_
Description du poste : En renfort pour la période de Noël et sous la responsabilité du chef de rayon, vous missions seront les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Vérification de la conformité des marchandises reçues - Effectuer la mise en rayon, les rotations et le réapprovisionnement - Mettre en valeur les produits - Procéder au balisage et à l'étiquetage des produits - Effectuer le nettoyage et le rangement du rayon, dans les règles d'hygiène adéquates, en respectant les procédures internes - Participer aux inventaires - Accueillir et conseiller le client - Maîtriser les techniques de ventes - Enregistrer les ventes Contrat de travail : Contrat CDD à temps plein Possibilité de travailler les dimanches 25/12 et 31/12. Prise de poste à pourvoir pour les semaines 51 et 52. Description du profil : Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la grande distribution, impérativement au rayon poissonnerie, et vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous en postulant ! (CV et lettre de motivation requis)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En renfort pour la période de Noël et sous la responsabilité du chef de rayon, vous missions seront les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Vérification de la conformité des marchandises reçues - Effectuer la mise en rayon, les rotations et le réapprovisionnement - Mettre en valeur les produits - Procéder au balisage et à l'étiquetage des produits - Effectuer le nettoyage et le rangement du rayon, dans les règles d'hygiène adéquates, en respectant les procédures internes - Participer aux inventaires - Accueillir et conseiller le client - Maîtriser les techniques de ventes - Enregistrer les ventes CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat CDD à temps plein _Possibilité de travailler les dimanches 25/12 et 31/12._ PRISE DE POSTE À POURVOIR POUR LES SEMAINES 51 ET 52. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la grande distribution, impérativement au rayon poissonnerie, et vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. _REJOIGNEZ-NOUS EN POSTULANT ! (CV et lettre de motivation requis)_
Le centre E.LECLERC de IFS emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de clients. Les 533 adhérents exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.LECLERC a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.LECLERC accueillent c...
En qualité d'adjoint de direction, véritable soutien du Directeur de la résidence, devenez un acteur clé du bien-vivre de nos résidents. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie. Gestion de la résidence : Vous garantissez la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Vous participez également à la gestion de la facturation. Gestion des RH : Vous contribuez au recrutement de l'équipe, à l'élaboration des contrats de travail, la saisie de variables de paies, ainsi qu'à la gestion des plannings. Vous participez à la gestion et à l'évolution des parcours professionnels des collaborateurs de la résidence. Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c'est pourquoi nous comptons sur votre capacité à fédérer pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes (management de 1 ou 2 services). Relation client : Vous participez à l'établissement des contrats de location de d'abonnement, à la gestion et le suivi des litiges. **+ Pour vous accompagner : rattaché·e hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur la Direction Régionale, les équipes Business Partner et supports sièges.** Vous devez être titulaire d'un Bac+3/4 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans (stage et alternance compris). Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c'est : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité a...
Pour notre hypermarché, nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) au rayon Fruits et Légumes. Missions principales : Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations, "facing") dans le respect des règles de merchandising et respect du produit (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). Dans le respect de la charte d'accueil du magasin, vous accueillez/conseillez les clients sur le choix des produits, et mettez tout en oeuvre pour les satisfaire et les fidéliser. Vous rendez le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale et participez ainsi au développement de son chiffre d'affaires. Vous assurez la présentation des produits, veillez à la bonne tenue de votre rayon et au respect des règles d'hygiène et de traçabilité. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. CDI à temps complet (36,75H hebdo pauses comprises) Taux horaire SMIC à l'embauche. Rémunération évolutive après 6 mois + prime annuelle (13ème mois) / gratification / intéressement / participation et d'autres avantages (remise immédiate sur vos achats, participation mutuelle, CSEHoraires de travail du lundi au samedi (entre 04h00 et 20h00).
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 et 12 ans***A May-sur-Orne***Le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : · Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien · Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment · Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction · Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. · Parfois Kangourou-chauffeur : il sait conduire en douceur et à toute heure pour emmener les enfants dans la bonne humeur · Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez Audrey ! Avec Kangourou Kids, c'est dans la poche. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner, carte de fidélité***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 à 12 ans***A Fontenay-Le-Marmion***Du lundi au vendredi soit le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Gustave Courbet, située à Caumont l'Eventé est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Notre Résidence accueil 113 résidents répartis en deux secteurs : 85 résidents dans le secteur traditionnel et 28 dans l'unité protégée (2X14). Notre établissement a ouvert ses portes en 2018. D'un standing hôtelier et moderne, ce lieu chaleureux et convivial est situé sur la commune de Caumont l'Eventé (20 min de Saint-Lo / 25 min de Bayeux / 30 min de Caen / 35 min de Vire / 45 min de Carentan et d'Avranches). Nous recrutons actuellement des AES diplomé(e) d'état pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Nous possèdons une balnéothérapie, une salle de kinésithérapie et une salle snoezelen. L'établissement avec ses locaux fonctionnels et ses espaces de vie très agréable, permet à l'équipe de professionnel de s'épanouir dans l'exercice de ses fonctions. Vous souhaitez travailler en équipe ? Autour de notre médecin coordonnateur , notre Idec et 3 infirmières sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Une équipe complète pour un neuropsychologue et une ergothérapeute. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps plein - Rémunération 2056 euros brut / mois ségur inclus - Reprise d'ancienneté - Prime de participation -Prime d'assiduité : 70 euros brut/mois. -Heures supplémentaires majorées +Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés -Formation continue annuelle. - CE ,chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 à 12 ans***A Evrecy***Les matins de 7h00 à 8h30 ou les soirs de 16h00 à 18h00***A partir de septembre jusqu'au 4 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11,88€ + avantages et primes Description du profil : Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : · Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien · Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment · Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction · Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. · Parfois Kangourou-chauffeur : il sait conduire en douceur et à toute heure pour emmener les enfants dans la bonne humeur · Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez Noémie ! Avec Kangourou Kids, c'est dans la poche. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 à 12 ans***A Mathieu***Du lundi au vendredi soit le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 à 12 ans***A Ifs***Du lundi au vendredi soit le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de septembre jusqu'au 4 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11,88€ + avantages et primes Description du profil : Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : · Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien · Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment · Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction · Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. · Parfois Kangourou-chauffeur : il sait conduire en douceur et à toute heure pour emmener les enfants dans la bonne humeur · Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez Noémie ! Avec Kangourou Kids, c'est dans la poche. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Un enfant de 9 ans***Mission à Thury-Harcourt***Selon un planning variable soit le matin de 7h30 à 9h00 ou le soir de 16h30 à 18h00 hors vacances scolaires***A partir de septembre jusqu'au 30 juin 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Des enfants de 3 et 12 ans***A Fleury-Sur-Orne***Du lundi au vendredi soit le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 16h20 à 18h30***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11,88€ + avantages et primes Description du profil : Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : · Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien · Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment · Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction · Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. · Parfois Kangourou-chauffeur : il sait conduire en douceur et à toute heure pour emmener les enfants dans la bonne humeur · Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez Noémie ! Avec Kangourou Kids, c'est dans la poche. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à ETERVILLE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 4 ans, 5 ans, 8 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, jeux, toilette, activités. Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur CAEN et sa région. Notre agence : 24 avenue du six juin 14000 CAEN. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Nous recherchons 1 poste en CDI et 2 CDD, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité d'un adjoint ou employé principal et au sein d'une équipe dynamique de plusieurs préparateurs, nous comptons sur vous pour réaliser : la préparation et la livraison des commandes, la manutention des colis vérifier la conformité des produits respecter les normes de sécurité, car pour nous, la sécurité, c'est l'affaire de tous. Horaires du matin, de l'après-midi ou en journée selon le service, pas de travail le dimanche. Salaire: SMIC horaire + 13ème mois + intéressement/ participation/gratification +avantages CSE.
Faites rayonner notre message clients et notre marque employeur à l'échelle du groupe (3 entités) : des contenus utiles, une présence sociale régulière et des résultats mesurés qui aident à recruter, intégrer, fidéliser et former. Rattaché(e) à la commission communication (2 associés), et en collaboration étroite avec le service RH, vous produisez une communication utile, régulière et mesurable. Les expertises ponctuelles (vidéo/motion, RP, créations print complexes) sont appuyées par des prestataires. Communication externe (clients, prospects, partenaires) - Planifier et tenir le calendrier éditorial groupe (LinkedIn et Facebook); - Ecrire et publier des contenus clairs et concrets (post, articles courts, newsletters clients), créer les visuels (Adobe/Canva), dans le respect de la charte; - Assurer le SEO d'hygiène (mots-clés, balises, maillage simple) et les mises à jour du site (WordPress); - Suivre les résultats et proposer des actions d'amélioration; - Coordonner les prestataires (graphiste/vidéo/RP) lors des pics de charge. Marque employeur (en collaboration étroite avec le service RH) - Déployer la feuille de route recrutement et fidélisation: contenus carrière (portraits métier, témoignages.), employee advocacy (kits ambassadeurs); - Actualiser la page carrière et contribuer à la diffusion des offres (sites, réseaux sociaux); - Participer à l'animation des relations écoles (salons, alternance); - Suivre des KPIs simples (engagement social, satisfaction.). Pour ce poste, les compétences recommandées sont : - Canva, Suite Adobe - Suite office - Emailing: Sendinblue/Brevo - WordPress, Google Analytics - Google my BusinessVous êtes diplômé(e) en communication/marketing digital (Bac+3/5) et disposez d'une première expérience de 2/3 ans réussie, démontrée via un portfolio. Vous possédez un niveau d'orthographe irréprochable, une excellente capacité rédactionnelle (clarté, pédagogie, structuration) et le sens du storytelling. Vous savez écrire pour le web et Linkedin (titres accrocheurs, CTA, mise en forme), usage raisonné des outils (IA, modèles). Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de priorisation et du sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au travers de ses recrutements, le groupe Tacher Acogex cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Rejoignez le cabinet Tacher Acogex !
Avec plus de 4 000 clients issus de tous secteurs d'activité, le cabinet Tacher Acogex s'impose depuis plus de 70 ans comme un acteur reconnu dans la région Normande. Présents sur 11 sites répartis entre l'Orne et le Calvados, nous réunissons aujourd'hui près de 200 collaborateurs. Notre force ? Une structure à taille humaine, engagée, proche de ses clients, avec une forte culture du conseil et de l'excellence. Notre structure est animée par des valeurs fort...
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Un enfant de 21 mois***Mission à Gouvix***Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h00, une semaine sur deux avec vacances scolaires***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Vous aimez les enfants et souhaitez vous investir dans une mission humaine et enrichissante auprès des familles ? Rejoignez-nous ! Nous proposons régulièrement des offres de garde d'enfants à domicile, sur des créneaux variés selon les besoins des familles. Vos missions peuvent inclure : Accompagner les enfants à l'école ou aller les chercher Organiser des activités ludiques et éducatives Préparer les repas ou les goûters Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants... Vous êtes dynamique, sérieux(se) et vous avez une vraie affinité avec les enfants ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations, etc Vous êtes prêts à nous rejoindre ? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Description du poste : Réaliser la maintenance de détection incendie sur nos différents contrats. Réalisation de maintenances correctives (dépannages) sur les installations de détection incendie. Maintenance des SSI et sûreté, pose, raccordement, appareillage intrusion, contrôle d'accès, savoir lire un plan. Expériences dans le domaine des systèmes de sécurité incendie Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 mois d'expérience. Habilitations obligatoires : habilitations électriques B0 H0V B1V B2V BR BC + Travaux en hauteur PIRL / Nacelle + CACES A et B + permis B Taux horaire souhaité (selon profil - merci d'indiquer le taux horaire) : 15.00€ + 1.25€ de 13ème mois + indemnité trajet + panier repas 14.00€
Au sein d'une équipe dynamique, vos principales missions seront : · Management et animation d'équipe : Vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'équipe (planning, formation, accompagnement), en favorisant un climat de travail positif et performant. Votre leadership et votre sens de la pédagogie permettront de fédérer et de motiver les collaborateurs. · Gestion opérationnelle du Drive : Vous superviserez et participerez à l'ensemble des activités, de la préparation des commandes et à la distribution aux clients. Vous veillerez au respect des process internes, des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la bonne tenue du site. · Performance et satisfaction client : En collaboration avec votre hiérarchie, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité de service et de satisfaction client. Vous serez force de proposition pour améliorer constamment l'efficacité du service. · Relation client : Vous serez garant(e) de la qualité de l'accueil et du service apporté aux clients. Vous traiterez les demandes spécifiques et résoudrez les éventuels litiges avec professionnalisme et courtoisie, dans le respect des valeurs de notre enseigne. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Pas de travail le dimanche. Salaire selon grille + 13ème mois + intéressement/ participation/gratification +avantages CSE. Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Notre entreprise basée à Bretteville sur Laize (14) recherche un assistant de gestion H/F pour un poste en alternance dès à présent. Vous travaillerez 35 heures par semaine en ayant un planning partagé entre école et entreprise. Votre rémunération sera relative à la grille de salaire. Vos missions principales seront : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique des clients et des fournisseurs, - Le classement et l'archivage de documents - La mise à jour des documents, des affiches et des obligations légales, - La préparation et le suivi des commandes (devis, contrats, bons de livraison, paiements). - La préparation des documents pour le comptable (scan de factures, vérification des BL, ...) Le processus de recrutement : Processus simplifié en 3 étapes : - Échange téléphonique - Rendez-vous physique - Immersion Poste à pourvoir : Dès que possible- De nature autonome et rigoureuse, vous possédez un vif esprit d'initiative, des connaissances en comptabilité et en social ; et l'outil informatique n'a pas de secret pour vous ? - Vous avez envie de relever de nouveaux challenges et de mettre à profit vos compétences ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 300 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an. - Notre Vidéo d'entreprise
Bonjour, je cherche une personne qui puisse aller chercher les enfants à la sortie du collège (evrecy) une semaine sur deux et les ramener à ifs. les lundis, mardis et jeudis entre 16h et 17h selon leurs emplois de temps il y aurait deux enfants de 11 et 14 ans. aussi, il y aurait de l'aide aux devoirs. cela représenterait entre 2h et 3h par jour. cordialement. merci.
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Un enfant de 21 mois***Mission à Maltot***Planning variable soit le matin de 7h00 à 8h30 ou le soir de 17h00 à 18h30 hors vacances scolaires***A partir de septembre jusqu'au 31 juillet 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Sous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Chef d'Equipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé dans le secteur deIFS(dpt 14 - Calvados Normandie) et vous mettez en œuvre les techniques appropriées en respectant les règles de qualité hygiène sécurité et environnement (QHSE) et les exigences clients.
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : * Deux enfants de 32 mois et 5 ans***A Fleury-Sur-Orne***Du lundi au vendredi les matins de 6h00 à 7h30***A partir de septembre jusqu'au 30 juin 2026 Vos missions * Sortie d'école***Activités***Bain Contrat * CDI***Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine***Salaire horaire de 11.88€ + avantages et primes Description du profil : Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d'éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d'entendre les enfants à tout moment. Vous possédez une poche remplie d 'astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants . Tel un kangourou vous débordez d'énergie et vous n'avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites. A l'image des mamans Kangourou vous avez envie d'être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c'est dans la poche ! N'attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d'informations. Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur. Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche***Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes***Carte avantages type CE, concours et lots à gagner***Missions au plus près de chez vous***Respect de vos disponibilités***Mutuelle d'entreprise***Formation tout au long de l'année Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l'avez déjà compris)
Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour gérer et développer les interactions avec la clientèle, en étroite collaboration avec les équipes internes de notre client. - Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. - Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées. - Collaborer avec les équipes internes pour coordonner et optimiser les services fournis aux clients. - Utiliser les outils numériques pour gérer efficacement les demandes et les communications avec les clients. - Concevoir et mettre en place des stratégies visant à améliorer l'expérience client et renforcer leur engagement. - Réaliser des rapports réguliers sur les activités et les performances, apportant des recommandations pour l'amélioration continue. Description du profil : Formation et expérience Le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de chargé(e) de clientèle saura mettre à profit ses compétences avancées, acquises au cours de ses 1 à 2 années d'expérience, pour exceller dans la gestion des relations professionnelles. Une maîtrise des usages numériques est essentielle pour ce rôle exigeant. - Capacité démontrée à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique - Aptitude à pratiquer l'écoute active pour comprendre et répondre efficacement aux besoins des clients - Compétence en intelligence collective, favorisant la collaboration et le partage d'idées au sein de l'équipe - Maîtrise de l'intelligence émotionnelle pour gérer les interactions avec empathie et discernement - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans un rôle similaire, garantissant une expertise solide - Habileté à utiliser les outils numériques courants pour optimiser la gestion de la clientèle
Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsentretenir un poste de travailtester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Quel défi enthousiasmant vous attend en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ?En tant que membre essentiel de notre équipe, vous aurez la responsabilité de veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements.- Organiser et contrôler la maintenance programmée des équipements pour assurer un fonctionnement optimal- Réaliser des examens réguliers pour contrôler l'état du matériel et détecter d'éventuelles anomalies- Identifier les priorités d'intervention et gérer efficacement
Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450&#; la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :
Description du poste : En tant que vendeur au rayon charcuterie - traiteur (H/F),vos missions seront les suivantes:***Conseiller le client sur les produits du rayon***Assurer la vente des produits du rayon charcuterie traditionnelle et fromage coupe***Connaître les spécificités des produits de son secteur d'affectation***Mise en rayon***Assurer la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente et des règles en vigueur dans l'entreprise***Assurer la bonne présentation du rayon : théâtralisation, respect des règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)***Assurer l'étiquetage des produits et en vérifier la validité***Réaliser les inventaires du rayon***Préparer les plateaux de fromage en fonction des demandes clients.***Nettoyer les rayons/linéaires***Respecter les règles d'hygiène et de sécurité***Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon la procédure de traçabilité en vigueur A noter que : Vous travaillez du lundi au samedi Votre poste de travail peut commencer au plus tôt à 5h Ce poste comporte de la manutention et du port de charge Contrat de travail : Contrat à durée indéterminée / Durée hebdomadaire 36h45 (35H travail effectif) Salaire conventionnel x 13 mois + participation + intéressement + gratification Poste à pourvoir dès que possible Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne professionnelle, autonome, faisant preuve de rapidité d'exécution et ayant de bonnes capacités relationnelles. Une première expérience en grande distribution, dans l'artisanat ou en cuisine requise, tout comme la connaissance des produits charcutiers et fromagers. Rejoignez-nous en postulant ! (CV et lettre de motivation requis).
Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de pelle à pneu pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos clients. - Opération de la pelle à pneus: Le conducteur de la pelle à pneus est responsable de l'opération sûre et efficace de l'engin. Cela comprend la manipulation des commandes pour déplacer la pelle, soulever et déplacer des matériaux tels que de la terre, du gravier ou des débris de construction. - Sécurité: Comme pour toute opération d'équipement lourd, la sécurité est primordiale. Le conducteur de la pelle à pneus doit être attentif à son environnement, respecter les protocoles de sécurité sur le chantier et utiliser l'équipement de protection individuelle approprié. - Maintenance de base: Bien que le conducteur de la pelle à pneus ne soit pas responsable de la maintenance avancée de l'équipement, il peut être chargé d'effectuer des vérifications de routine et de signaler les problèmes potentiels à l'équipe de maintenance. - Coordination avec l'équipe de chantier: Le conducteur de la pelle à pneus travaille souvent en étroite collaboration avec d'autres travailleurs sur le chantier, tels que les ouvriers, les contremaîtres et les ingénieurs. Une bonne communication et une coordination efficace sont essentielles pour assurer le bon déroulement des travaux. - Polyvalence: En fonction des besoins du chantier, le conducteur de la pelle à pneus peut être amené à effectuer d'autres tâches, telles que la manipulation d'autres équipements lourds ou l'assistance à d'autres travaux de construction.Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'équipe , Titulaire du PERMIS B CACES R482 catégorie B idéal si possède aussi le A. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !!!!
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services, est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
Rattaché(e) au Responsable de Région et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement commercial de votre secteur et de l'agence qui vous est confiée. Vous vous appuyez sur le Responsable de Production, le Référent Technique et l'équipe d'experts que vous encadrez. Vos responsabilités principales : - Sécurité : garantir l'application des règles et bonnes pratiques. - Suivi commercial et financier : assurer le bon déroulement des prestations jusqu'à leur finalisation (facturation, encaissement, recouvrement). - Développement business : prospecter de nouveaux clients tout en fidélisant le portefeuille existant. - Management : recruter, organiser, encadrer et animer votre équipe (suivi, évaluation, entretiens individuels, accompagnement au quotidien). - Production : en lien avec le Responsable de Production, garantir des prestations de qualité, conformes aux normes techniques et réglementaires, dans les délais impartis. - Reporting : assurer le suivi administratif et veiller au respect des process internes. Nous vous proposons un CDI avec un forfait annuel de 218 jours (RTT inclus), vous offrant une réelle souplesse dans l'organisation de vos journées. Le poste peut également être ouvert au format 4/5ème. Rémunération attractive : fixe + variables mensuels, carte titres-restaurant, mutuelle, CSE, etc.Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste à forte dimension commerciale. - Vous avez déjà encadré des équipes techniques. - Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à vos missions. Le processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec Thibault MANCEAU, consultant en recrutement chez Hunteo. Entretien RH (en physique ou visioconférence). Une promesse d'embauche pour concrétiser votre nouvelle aventure !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation (H/F) basé à Caen. VOTRE RÔLE : * Garantir la qualité des services et leur suivi rigoureux, * Organiser efficacement les itinéraires des chauffeurs, * Assurer un lien essentiel entre clients et chauffeurs pour une satisfaction optimale. VOS HORAIRES DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi, de 22h00 à 06h00, avec une demi-heure de pause. LES COMPÉTENCES ATTENDUES : * Autonomie : vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de gérer efficacement les imprévus, * Esprit d'équipe : vous savez travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes, dans un souci de cohésion et de réussite collective, * Maîtrise du pack Office : vous maîtrisez les outils informatiques de base tels que Word, Excel et Outlook, * Relationnel : vous avez d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 055,00€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant que DEBITEUR EN MENUISERIE INDUSTRIELLE H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Chez notre client basé sur Les moutiers en cinglais, tu seras en charge d'effectuer des opérations d'usinage/finition sur des ouvrages en bois : défonçage, corroyage, déformation/cintrage, délignage, dégauchissage, façonnage, massicotage, finition, mise en peinture, mortaisage, montage, moulurage, ponçage, perçage, rabotage, tournage, sciage, vernissage, de changer un programme pré-établi (codage-décodage) ou réalise un programme de base de fabrication (conversion de plan, référentiel pièce, …).Tu possèdes un CAP Menuiser ? Tu es motivé(e), et apprécie le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Ce poste t'intéresse ? Toujours partant(e) ? Alors n'attend plus et envoie-nous ta candidature au plus vite ! Boécia, Johanna et Guillaume t'attendent avec impatience !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant qu'AGENT POLYVALENT H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Chez notre client basé sur Les moutiers en cinglais, tu seras en charge de poser, réparer ou remplacer les poignets de portes, visses, serrure, ect...au sein de plusieurs bâtiments, réaliser du bricolage, trier les matériaux de bricolage. Tu possèdes une première expérience dans ce domaine? Tu aimes le bricolage et tu es issue du monde de la menuiserie alors ce poste est fait pour toi ! Tu es motivé(e), et apprécie le travail en équipe ? Alors fonce et candidate à l'offre, on ne manquera pas de vous contacter. Toujours partant(e) ? Alors n'attend plus et envoie nous ta candidature au plus vite ! Boécia, Johanna et Guillaume t'attendent avec impatience !
Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que vendeur au rayon charcuterie - traiteur (H/F),vos missions seront les suivantes: * Conseiller le client sur les produits du rayon * Assurer la vente des produits du rayon charcuterie traditionnelle et fromage coupe * Connaître les spécificités des produits de son secteur d'affectation * Mise en rayon * Assurer la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente et des règles en vigueur dans l'entreprise * Assurer la bonne présentation du rayon : théâtralisation, respect des règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) * Assurer l'étiquetage des produits et en vérifier la validité * Réaliser les inventaires du rayon * Préparer les plateaux de fromage en fonction des demandes clients. * Nettoyer les rayons/linéaires * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité * Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon la procédure de traçabilité en vigueur A NOTER QUE : Vous travaillez du lundi au samedi Votre poste de travail peut commencer au plus tôt à 5h Ce poste comporte de la manutention et du port de charge CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat à durée indéterminée / Durée hebdomadaire 36h45 (35H travail effectif) Salaire conventionnel x 13 mois + participation + intéressement + gratification Poste à pourvoir dès que possible PROFIL RECHERCHÉ Ce poste s'adresse à une personne professionnelle, autonome, faisant preuve de rapidité d'exécution et ayant de bonnes capacités relationnelles. Une première expérience en grande distribution, dans l'artisanat ou en cuisine requise, tout comme la connaissance des produits charcutiers et fromagers. _REJOIGNEZ-NOUS EN POSTULANT !__ (CV et lettre de motivation requis)._
Le centre E.Leclerc de IFS emploie 460 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 altern...
Partnaire Caen recherche un EXPLOITANT ENGIN TP H/F en CDI pour son client, entreprise familiale spécialisée en transport dans le secteur du BTP Poste basé à IFS Sous la direction du responsable d'agence vous avez en charge la réalisation des travaux TP confiés par les clients grâce au parc d'engins TP dont vous aurez la charge. Vos principales missions sont : - La gestion du planning des conducteurs d'engins (une vingtaine de personnes) - La relation quotidienne avec les clients : prise de commande, suivi de chantier, etc. - La préparation des éléments de facturation - Le suivi du parc d'engins TP en lien avec l'atelier (entretien, etc.) Poste basé à IFS Horaires de journée, Salaire suivant profil et expériences. Contrat : CDI Vous justifiez, dans l'idéal, d'une première expérience dans la gestion des conducteurs ou à minima d'une expérience significative sur un poste de conducteur d'engin ou chef de chantier TP. Une bonne connaissance du milieu du BTP est indispensable. Vous êtes organisé, rigoureux et avez d'excellentes capacités relationnelles et managériales. - Rémunération suivant profil et expérience
Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis plus de 70 ans, par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes. Depuis 1952, nos agences et bureaux vous proposent une offre globale en matière de recrutement en CDD et CDI, intérim, CDI intérimaire, Conseil en gestion des Ressources Humaines et Formation. No...
