Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nancy située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 75 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nancy. 75 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - VANDOEUVRE LES NANCY, 54 - POMPEY, 54 - Maxéville ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Suivi administratif du projet TNE : - rédaction des comptes rendus des différentes réunions : point de situation, comité de pilotage, réunion avec les prestataires et autres partenaires, réunion d'équipe, etc. ; - collecte des rapports et comptes rendus des collaborateurs du projet ; - suivi de projet : création de réunions, suivi des émargements, rédaction des relevés de décision ; - mise en place et gestion du diagramme de Gantt du projet ; - gestion des archives physiques et numériques liées au projet ; - suivi et mise en prêt du matériel acquis dans le cadre du projet ; - collaboration avec les services de la DAF du rectorat : demande de devis, rédaction d'expression de besoin, d'état de services faits, etc. ; - mise à jour des plannings et aide à l'organisation des différents événements prévus tout au long de l'avancée du projet ; - appui à l'équipe de projet pour la communication. Coordination pédagogique du projet TNE : - réalisation d'études prospectives afin d'organiser des déplacements, des séminaires : visites préalables des sites, consultation de sites internet, etc. ; - appui à l'organisation des déplacements lors réunion : aide à la rédaction des programmes, des déroulés, listes des personnes à convoquer, réservation d'hébergement et de transport, etc ; - appuyer l'équipe de projet sur l'élaboration de documents techniques afin d'étudier la faisabilité financière d'actions à mettre en œuvre dans le cadre du projet puis échanger sur la faisabilité avec la Division des Affaire Financières (DAF) et les partenaires concernés ; - appui à l'équipe de projet pour organiser les réunions régulières inhérentes à l'avancée du projet ; appui à l'équipe de projet pour la réalisation de bilans réguliers sur l'avancée du projet. Conditions particulières d'exercice : Fonction particulière : Coordonnateur(trice) pédagogique sur le projet TNE CDD à temps complet Déplacements ponctuels lors de séminaires et de réunions Profil recherché : Expérience : - participation à l'organisation d'évènement de manifestation : conseillé ; - suivi administratif : demandé. Les savoirs : - acquérir une bonne compréhension des tenants et des aboutissants du projet sur lequel il travaille, ainsi que de l'environnement dans lequel il est déployé. Les savoir-faire : - agir comme interface entre les différents acteurs du projet ; - maîtrise d'outils de communication et d'informatique ; - bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ; - capacité à organiser son activité et à en rendre compte ; - capacité à gérer les priorités ; - adaptabilité. Les comportements professionnels : - sens relationnel développé ; - travail en équipe ; - avoir le sens des chiffres, des priorités et un bon sens de l'anticipation ; - autonomie et esprit d'initiative.
Suivi administratif du projet TNE : rédaction de documents, renseignement et mises à jour des documents de suivi du projet, gestion des plannings et de la correspondance du projet avec les différents acteurs, organisation de la documentation et animation des espaces collaboratifs, agrégation des indicateurs du projet. Coordination pédagogique du projet TNE : appui opérationnel au pilotage de la DRANE sur TNE, service en charge du suivi pédagogique du projet.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
cabinet ophtalmologie centre ville Nancy 2 médecins recherche secrétaire pour un CDI 35 h par semaine (horaires indicatifs lundi au vendredi 08 h 00 - 17 h 00) 1889 €. brut par mois et chèques déjeuner
Entreprise d'aide à domicile faisant partie d'un groupe leader des services à la personne. Recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) H/F afin de renforcer ses équipes dans un secteur passionnant et enrichissant humainement. Et compléter une équipe dynamique. Votre personnalité et votre dynamisme seront un atout majeur pour accomplir vos missions au quotidien. Vous serez en lien direct avec le dirigeant de l'entreprise, les managers et divers interlocuteurs internes et externes. Les missions que nous allons vous confier consistent en : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique. - Gérer les demandes des différents interlocuteurs, transmission des informations et la gestion administrative, - Gestion des absences et remplacements, - Courriers, mails. Ainsi que la gestion des astreintes. - Astreintes... Plus que des compétences, nous recherchons un savoir être, un bon relationnel, une capacité d'adaptation et d'écoute. - Une résistance au stress, - Savoir gérer les urgences, - Etre autonome et avoir de la rigueur. - Une première expérience dans le secteur de l'aide à domicile sera fortement appréciée et dans un environnement d'assistanat administratif. Nous proposons : - Un emploi à temps plein en CDI - Une formation à nos méthodes, outils et logiciel professionnel - Prise en charge des déplacement en transports en commun, - mutuelle d'entreprise - Epargne salariale Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez nous !
Dans le cadre d'un apprentissage, vous préparez la mention complémentaire de chocolaterie en 1 an ou un CAP en 2ans Boulangerie fermée les mardis.
Pour candidater, présentez vous à la boulangerie les matins uniquement avec CV et lettre de motivation.
Vous préparez un CAP ou BTS Vente et conseil clients. Encaissement et nettoyage. Fermeture les mardis Se présenter les matins soit au 75 rue St Dizier à Nancy ou au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
Se présenter les matins au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
Vous serez en charge de la vente et du conseil aux clients, de la gestion de la caisse, des commandes, et de l'entretien des surfaces de vente.
Afin de remplacer un salarié absent, l'hôtel Ibis Nancy Brabois recherche un/ou une lingère-aide hôtelière CDD renouvelable Missions : Vous êtes est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène du linge et des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail , la vérification des chambres et l'exemplarité de votre comportement. Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. Vous assurez les tâches de nettoyage et de repassage qui vous sont confiées. Compétences : Compréhension des consignes Discrétion Professionnalisme et courtoisie Organisation Sens du détail et de la qualité Souci de l'hygiène Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler efficacement en équipe Attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients 9H30/16H dont 30 Minutes de repas, planning au mois, 2 Jours de repos hebdomadaire
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Le Bassin de Pompey recrute aujourd'hui un employé de restauration (H/F) au sein de son restaurant inter-entreprises situé boulevard de Finlande à Pompey. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous assurez des missions polyvalentes mêlant production culinaire, gestion de la régie et relation avec les usagers. Vous intervenez de manière autonome dans l'ensemble de la chaîne de fabrication et de distribution des repas. Production alimentaire -Réaliser les opérations de préparation des repas, des entrées jusqu'aux desserts (épluchage, découpe, assaisonnement, dressage, cuisson simple) -Concevoir et produire les desserts dans le respect des fiches techniques ou consignes établies -Participer activement à la production froide (hors-d'œuvre, salades composées, fromages, desserts) -Assurer le pesage, l'allotissement et le conditionnement des denrées alimentaires -Veiller à la traçabilité des produits et au bon étiquetage des préparations -Contribuer au déconditionnement et à la bonne gestion des stocks en lien avec les livraisons Hygiène et sécurité -Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène alimentaire et les procédures HACCP -Assurer le nettoyage du matériel, de la vaisselle et des locaux, dans le respect du plan de nettoyage -Vérifier l'état du matériel et signaler tout dysfonctionnement Gestion de la régie et de la caisse -Accueillir les usagers et gérer l'encaissement des repas -Assurer l'enregistrement des clients (pointage, gestion des tickets ou badges) -Tenir la régie de recettes : suivre les encaissements, préparer les bordereaux, effectuer les remises en banque si nécessaire -Contrôler les mouvements de caisse, alerter en cas d'anomalie ou de litige Profil : BEP ou CAP Cuisine exigé et expérience souhaité en restauration collective Connaître les techniques culinaires en restauration collective Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de tenue d'une régie Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible Permis B exigé Conditions de travail : durée hebdomadaire de 35h30 du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 11h30 à 15h. Avantages : régime indemnitaire, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité, amicale du personnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible dans le cadre d'un remplacement, et sur un poste permanent à compter du 1er septembre 2025. Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un C.V à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 54340 POMPEY
Nous sommes actuellement à la recherche d'un assistant administratif H/F. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes: - Accueil téléphonique, gestion des e-mails, - Réception et suivi des demandes Clients, - Préparation des dossiers lors de la réception des demandes Clients et réalisation des devis, - Réception des commandes clients, - Tenue des différents tableaux de bord, - Frappe de rapports, - Saisie de données dans nos logiciels. Profil recherché : Vous savez faire preuve de méthode et de précision dans les tâches qui vous seront confiées et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes disponible rapidement. Un excellent niveau d'orthographe est impératif pour ce poste. Expérience d'au moins 1 an exigée sur un poste similaire.
Bureau d études Géotechniques
Présentation Dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique, l'association recrute un(e) Agent administratif et d'accueil au CHRS Camille Mathis à 50%. Missions Rattaché(e) au site du CHRS Camille Mathis du Pôle Logement et Insertion, vous êtes chargé(e) d'accomplir les missions suivantes : - Traitement et distribution du courrier aux usagers - Assurer la réalisation des indicateurs mensuels et autres statistiques - Identifier, établir, vérifier et mettre à jour les documents administratifs, dossiers et base de - données (veille sociale) - Gérer les commandes repas des usagers - Réaliser des tâches administratives diverses (courriers, outils, affiches, mise à jour planning) - Gérer l'accueil physique et téléphonique du site Profil et exigences - Rigueur et organisation - Utilisation de l'environnement Office 365 Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : 25 juillet 2025 avec renouvellement possible Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Leader recrute : devenez Magasinier(ère) à Maxéville ! Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un entrepôt ? Cette mission a tout pour vous plaire ! Votre quotidien : un rôle clé dans la gestion des marchandises Au coeur de l'activité logistique, vous assurerez : * La réception et l'enregistrement des marchandises * Le contrôle qualité selon les bons de commande * La saisie dans l'ERP pour le suivi des stocks et des inventaires * Le comptage cyclique pour un stock toujours à jour * La localisation précise des produits en entrepôt * L'emballage des commandes, avec soin et selon les exigences clients (douanes, destinations, etc.) * La réservation des produits pour anticiper les envois Ce que nous proposons : * Mission longue durée * 37h par semaine * Rémunération : 11,88EUR/h Et vous ? * Vous avez une première expérience ou une vraie affinité pour le métier de magasinier * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez que tout soit bien rangé * Vous aimez bouger, organiser, et participer à la réussite de l'équipe Rejoignez une entreprise dynamique où votre rôle compte vraiment, et contribuez à un fonctionnement logistique fluide et efficace !
En votre qualité de gestionnaire des secrétariats médicaux, vous assurez les missions suivantes : 1. Accueil du public de l'établissement (¼ du temps de travail) : o Assurer l'accueil téléphonique, physique et électronique du public. o Recevoir, filtrer et orienter les usagers grâce à une présentation et une attitude professionnelle exemplaire. o S'adapter à des publics différents et appliquer les techniques d'accueil et de communication appropriées. 2. Gestion administrative : o Collecter et traiter les informations nécessaires pour le bon fonctionnement administratif du service. o Assurer l'organisation et le suivi des dossiers administratifs. o Participer à la tenue des réunions en tant que secrétaire et gérer la logistique associée. 3. Soutien à l'organisation du service : o Assister les responsables dans l'organisation du travail de l'équipe. o Planifier et suivre les missions de surveillance médicale des personnels. 4. Gestion et traitement des documents : o Prendre des notes, rédiger et mettre en forme des courriers et documents divers. o Gérer et actualiser une base d'informations en respect des techniques de secrétariat et de veille réglementaire. 5. Organisation et archivage : o Mettre en place et gérer le classement et l'archivage des documents, physiques et dématérialisés. o Assurer la gestion du courrier, arrivée et départ. 6. Compétences transversales : o Travailler, partager et échanger efficacement avec l'équipe. o Être force de proposition, savoir écouter et exprimer ses idées. o Garantir la confidentialité et discrétion dans le traitement des informations sensibles. o Conseiller et sécuriser les pratiques au sein des services. Profil recherché : - Compétences en gestion administrative et secrétariat médical. - Aptitudes en communication, relationnelles et techniques d'accueil. - Maîtrise des outils informatiques, de bureautique et des standards téléphoniques. - Capacité à gérer des situations conflictuelles avec tact et professionnalisme. - Connaissance de la réglementation propre au secteur public. - Esprit d'équipe et capacité à partager ses connaissances. - Souci du détail, rigueur, et respect de la confidentialité. Ce que nous vous offrons : - un environnement de travail stimulant au sein d'un service public de proximité. - une équipe dynamique et collaborative. - des formations continues pour acquérir et développer vos compétences. - une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire attractif, - des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), - des titres restaurant, - une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l'abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire), - une action sociale diversifiée (CNAS), - la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve d'éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Le Centre de Gestion de la FPT 54 est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents. Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectifs d'accompagner les collectivités dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines (conseil en organisation, médecine professionnelle, archivages, conseil statutaire, etc.).
Le chargé de contrôle de la formation professionnelle effectue des contrôles variés (organismes dispensateurs de formation, Centre de Formation d'Apprentis, employeurs...), tout en faisant partie d'une équipe multi-sites et en participant aux temps forts de l'activité du service (campagne de dépôt des Bilans Pédagogiques et Financiers, caducité, ...). Activités principales, sous l'autorité de la cheffe d'unité et de son adjointe : * Contrôle, sur place et sur pièces, dans le cadre du plan régional de contrôle reprenant les orientations nationales, des organismes dispensateurs de formation, des centres de bilans de compétences, des missions locales, des entreprises et des organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage, au regard de la réglementation applicable à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage. * Information et conseil des professionnels sur la réglementation de la formation professionnelle continue. * Préparation des rapports de contrôle et proposition des projets de décision. * Contrôle des opérations cofinancées par le FSE sous l'autorité fonctionnelle de l'AnAFe. * Appui sur les tâches de gestion administrative (notamment boîte courriel institutionnelle) et du fichier des organismes de formation. * Instruction des demandes de déclaration d'activité. Spécificités du poste / Contraintes : Technicité de la matière (à acquérir), déplacements dans le cadre de la région Grand Est (contrôles, réunions de service, ...). PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme BAC + 2 domine juridique en comptabilité, contrôle de gestion OU si pas de diplôme, avoir une expérience dans le domaine juridique, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine poste de contrôle en assurance, bancaire ou domaine similaire. Connaissances exigées : - Droit de la formation professionnelle, droit administratif, réglementation européenne - Fonctionnement des entreprises et des organismes de formation - Procédures et méthodes relatives au contrôle - Connaissances de base en comptabilité - Outils bureautiques Savoir-faire : - Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - Exploiter/interpréter des documents financiers et comptables - Actualiser ses connaissances - Rédiger des documents; instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
La Direction régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) comporte 3 Pôles (C,T et SCE), une Direction et un Secrétariat Général . Elle emploie environ 280 personnes dans toute la région. -
Notre agence Adecco Nancy Tertiaire recrute des candidats prêts à s'engager au sein du groupe en CDI Intérimaire (H/F). Le CDI Intérimaire c'est quoi ? Le CDI Intérimaire permet aux salariés d'envisager sereinement leur avenir professionnel et personnel à travers un contrat à durée indéterminée. Le contrat est conclu entre vous et Adecco ce qui va permettre de réaliser des missions successives dans plusieurs entreprises utilisatrices. Quels sont les avantages du CDI Intérimaire ? Au-delà de la stabilité, le CDI Intérimaire permet également une flexibilité et de nombreux avantages : Congés payés, mutuelle mais surtout, la confiance des banques et bailleurs sociaux. Vous aurez également une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionné. En bref, le CDI Intérimaire est soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions réalisées sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Lorsque vous êtes en CDI Intérimaire, vous pouvez exercer jusqu'à trois emplois différents définis dans les termes du contrat en lien avec la nomenclature des professions. Lors de chaque mission, votre lettre de mission définira la qualification et le poste de travail concerné. Nous recherchons actuellement pour nos clients spécialisés dans l'administration sur le secteur de Nancy. Vous aurez pour missions : - Gestion des dossiers clients - Numérisation, classement et archivage - Gestion des plannings - Gestion de la relation clients par téléphone et physiquement - Facturation - Réalisation des devis - Saisie administrative - Traitement de mails
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Notre cabinet dentaire recherche un secrétaire médical H/F Horaires modulables: du lundi au vendredi: 09h - 13h / 14h - 19h30 Un samedi travaillé par mois: 09h - 15h Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) aide de cuisine pour seconder l'équipe en place. Vous interviendrez dans la préparation des repas, l'entretien du matériel et le respect des règles d'hygiène. Missions principales : - Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, émincer - Effectuer des préparations simples (hors-d'œuvre, croque ...) - Entretenir le poste de travail, les ustensiles et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Débutant(e) accepté(e), expérience en restauration appréciée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Rapidité d'exécution, rigueur et ponctualité La brasserie est ouverte 7jr/7. Les horaires de travail sont : 8h - 15h et 18h - 22h. Vous avez 2.5 jours de repos par semaine à convenir.
Pour donner suite à un développement d'activité, BGE Alsace-Lorraine souhaite compléter son équipe Lorraine Sud avec un alternant sur le volet administratif (poste basé à Maxéville) - préparation d'un BAC + 2 Assistant de gestion PME ou Assistant manager. Sous la responsabilité du responsable territorial, et avec le soutien de l'assistante administrative, l'alternant aura pour missions : Tenue du standard téléphonique Accueil physique du public Tenue des agendas des salariés Appui administratif aux conseillers formateurs Réalisation de supports administratifs divers Appui à l'organisation de manifestations Exécution et suivi des procédures et décisions administratives. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : recrutement@bge-alsace-lorraine.fr En précisant : 2025-03_34
Création, reprise ou développement d'une entreprise, BGE Alsace-Lorraine vous explique sa démarche pédagogique et vous propose des réponses adaptées à chaque étape de votre projet
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 07.07.2025 au 10.01.2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Jeudi 3 juillet 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Pour notre site à Nancy, vous serez en charge de la prise en charge des colis à livrer, selon les impératifs de la tournée. Vous enregistrez la livraison de votre tournée et validez la marchandise remise avec un scan. La livraison s'effectue dans un rayon de 150kms autour de Nancy. Vous travaillez du lundi au samedi de 09H00 à 18H00, sur 4 jours, selon le planning. Vous avez le permis B pour conduire le véhicule de type Trafic, et conduisez depuis plus d'un an. Idéalement vous disposez également d'une première expérience réussie el livraison de messagerie.
Pour notre site à Nancy, vous serez en charge de la prise en charge des colis à livrer, selon les impératifs de la tournée. Vous enregistrez la livraison de votre tournée et validez la marchandise remise avec un scan. La livraison s'effectue dans un rayon de 150kms autour de Nancy. Vous travaillez du lundi au samedi de 09H00 à 18H00, sur 4 jours, selon le planning. Vous avez le permis B pour conduire le véhicule de type Trafic, et conduisez depuis plus d'un an. Idéalement vous disposez également d'une première expérience réussie el livraison de messagerie. Salaire mensuel de 1850€ net
Au cœur de Nancy, MAURICETTE, vous invite à découvrir une expérience culinaire unique. Spécialisé dans les saveurs authentiques et les rencontres chaleureuses, notre café est le lieu idéal pour savourer un moment de détente et de gourmandise. Venez rejoindre notre équipe en préparant un CAP ou BEP vente et développer des compétences qui vous feront évoluer dans le domaine du commerce. En tant que notre futur membre de l'équipe, vous proposerez plusieurs formules, du petit-déjeuner au goûter en passant par le déjeuner : - sandwichs et mauricettes - salades er pancakes - boissons chaudes et froides - milshake
Encadrer et animer un groupe d'enfants de 6 à 11 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant les temps de pauses méridiennes de 11h30 à 13h30 Année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
Encadrer et animer les temps de pauses méridiennes de 11h40 à 13h20 Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 15h00 à 17h00 pendant l'année scolaire. Encadrer et animer la garderie de 17h15 à 18h30. Année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
Encadrer et animer les temps de pauses méridiennes de 11h30 à 13h30 Encadrer et animer un groupe d'enfants de 6 à 11 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 15h00 à 17h00 pendant l'année scolaire. Encadrer et animer la garderie de 17h15 à 18h30. Année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
Pour préparer un CAP Mise en place des produits, vérification des produits périssables, vente, petite restauration : sandwiches, boissons, formules déjeuner. Nettoyage des matériels et des locaux. Repos les samedi et dimanche Merci de vous présenter à la boutique, muni(e) d'un CV, sauf le dimanche.
Vous serez en charge de : Mise en place des produits, vérification des produits périssables, vente, petite restauration : sandwiches, boissons, formules déjeuner. Nettoyage des matériels et des locaux. Boulangerie fermée le dimanche - un samedi sur 2 travaillé ( 7h-14h), amplitude horaire 7h-19h selon roulement (1semaine 7h-13h, 1 semaine 10h-14h/16h-19h) - Merci de vous présenter à la boutique, muni(e) d'un CV, sauf le dimanche. POSTE A POURVOIR MI AOUT
Vous serez en charge de : Mise en place des produits, vérification des produits périssables, vente, petite restauration : sandwiches, boissons, formules déjeuner. Nettoyage des matériels et des locaux. Boulangerie fermée le dimanche - un samedi sur 2 travaillé ( 7h-14h), amplitude horaire 7h-19h selon roulement (1semaine 7h-13h, 1 semaine 10h-14h/16h-19h) - Merci de vous présenter à la boutique, muni(e) d'un CV. POSTE A POURVOIR FIN AOUT
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Nancy avec une mobilité départementales : La Meurthe et Moselle/54 et la Meuse/55 LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes : 20 Consultants en moyenne, répartis sur 7 Agences : Lunéville, Nancy, Longwy, Briey /54 ainsi que Bar-le-duc, Verdun/55 et Metz/57 -Suivi individualisé de chaque collaborateur -Pilotage de la charge de travail -Animation de réunions métiers et prestations - Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes - Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements - Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. - Représentant.e de Solerys sur votre secteur : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. - Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE - Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire. - La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus. - Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières ! - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif ! - Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions" - Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées. - Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Le/la gestionnaire de formation participe au développement, à la mise en œuvre et au suivi de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé. À ce titre, il/elle organise et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation déployées au sein de la structure dans laquelle il exerce (direction, atelier, pôle, service) sur les plans administratif, logistique, budgétaire et pédagogique. Activités: - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de plans de formation - Gestion administrative des formations : gestion des propositions de prestation, établissement et suivi d'actes administratifs (contrats, conventions, ordres de mission), gestion des sessions de formation dans les systèmes d'information dédiés. - Gestion et suivi des stagiaires : gestion des inscriptions et des convocations, suivi des états de présence et absence, établissement des attestations, suivi des évaluations. - Gestion budgétaire et financière : participation à l'élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution, suivi des recettes et des dépenses, facturation, émission et suivi de devis. - Gestion logistique et matérielle des sessions de formation : coordination et suivi du planning des actions de formation, réservation des salles, mise à disposition et suivi des équipements, matériels et ressources de formation. - Participation à l'analyse et au bilan des actions de formations : gestion et suivi de tableaux de bords, production de statistiques et d'indicateurs, contribution au recueil et à l'analyse des besoins des stagiaires. - Gestion des relations avec les formateurs, commanditaires, partenaires, stagiaires. Poste à pourvoir à partir du 1.9.2025 Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre.
Nous recherchons notre laveur de vitres H/F sur le secteur de Nancy. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre Film Easy Vision sur les vitrines et les vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers. Formation assurée par la Socité.
Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, est Inventeur, Concepteur et Fabricant d'un traitement anti-salissures pour toutes les surfaces vitrées Easy Vision. www.easy-vision.fr
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 24h/semaine pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir de suite. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning : mardi au mercredi 13H 19H samedi 13H 19H dimanche 10H 16H repos lundi jeudi vendredi Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) Le poste est pourvu à 100% ( une partie de 50% à Malzéville et 50% à Tomblaine) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Dans le cadre de contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois, nous recrutons des Employé / Employée de rayon fruits et légumes. Une immersion est mise en place avec France Travail avant démarrage de la formation Poste à pourvoir de suite *Employé / Employée de libre-service : Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures, etc. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous lui donnez vie en l'animant ! L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez en valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faites preuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur des produits. Vous assurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception, approvisionnement et suivi des ruptures ). Vous réalisez l'encaissement. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et de l'offre commerciale. Garantir l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes
- Vous souhaitez exercer un métier en toute autonomie basé sur la confiance de vos clients et de votre employeur - Vous réaliserez des prestations de ménage/repassage au domicile des particuliers Le métier de responsable de secteur appliqué au domaine de l'aide à domicile est associé à des missions nombreuses et variées, ce qui implique une très bonne organisation et une certaine polyvalence : l'analyse des besoins des bénéficiaires la gestion administrative des dossiers la gestion des plannings d'intervention des équipes sur le terrain (infirmiers, physiothérapeutes, auxiliaires de vie sociale, etc.) les contacts réguliers avec les bénéficiaires et leurs familles l'évaluation de la qualité des prestations fournies (niveau d'aide, temps de présence, contact avec les personnes aidées, respect des règles sanitaires, respect des règles de sécurité, etc.) la mise en place de nouveaux protocoles pour améliorer de façon continue le niveau de qualité de service la gestion des recrutements et de la formation de nouveaux collaborateurs l'appel à des prestataires externes pour certaines prestations ou durant les périodes de congés la tenue de réunions régulières avec les équipes un reporting régulier sur le secteur à la direction opérationnelle Du fait de ses responsabilités et de ses missions, le ou la responsable de secteur d'aide à domicile peut travailler dans son bureau afin de gérer la partie administrative et de recevoir les appels, mais se retrouve aussi très souvent sur le terrain pour suivre ses équipes et partir à la rencontre des bénéficiaires. Le ou la responsable de secteur peut avoir à travailler le soir, le week-end ou les jours fériés, ce qui implique une flexibilité horaire.
Depuis plus de 15 ans, nos agences de proximité répondent à tous vos besoins d aide à la personne et s engagent à vous fournir un service de haute qualité. 96,65%* de nos bénéficiaires se disent satisfaits ou très satisfaits de la qualité de nos interventions. Millepatte vous propose une palette complète de services à la personne. À tous les âges de la vie, à chacun de vos besoins, nos agences vous apportent une solution d aide à la personne adaptée. Souriez, vous êtes bien accompagné !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP, Bac Professionnel, Titre Professionnel, BTS, Licence, Bachelor Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
LE PROFIL LOKI est un studio d'édition soutenu et distribué par IELLO, acteur majeur de l'édition et la distribution de jeux de société dans le monde entier. Dès sa création en 2018, LOKI connait son premier succès éditorial avec son jeu SOS DINO. Fort d'une trentaine de titres dédiés aux enfants, LOKI se démarque par ses choix d'excellence : tant sur le matériel fourni qu'en terme d'édition et de direction artistique, favorisant les imaginaires variés et colorés. Notre mascotte, un corgi facétieux, a besoin de renforcer son équipe pour proposer toujours plus de jeux de Wouf ! Passionné(e) par le divertissement jeunesse et souhaitant fédérer une communauté engagée, tu souhaites mettre ton âme d'enfant au service de la création ludique. Rejoins-nous pour faire rayonner notre marque enfant auprès du plus grand nombre ! MISSIONS Tu as à cœur de recruter, divertir et fidéliser notre communauté sur nos différents canaux : - Tu animes, fidélises, modère et développes notre communauté - Tu veilles à notre e-réputation et tu développes sa notoriété - Tu recherches, fédères, et entretiens le contact avec les médias et influenceurs - Tu analyses et optimises la performance digitale de tes actions Tu aimes créer de nouveaux contenus et faire vivre les outils à ta disposition : - Tu élabores le planning éditorial et créés du contenu adapté aux différents supports - Tu es apte à faire de la captation vidéo et post-production pour nos réseaux sociaux - Ta sensibilité artistique te permet de faire photos et mise en avant de nos jeux - Tu coordonnes la création de supports (print ou digitaux) et des goodies - Tu es le relais des projets réalisés avec notre agence externe Tu aimes dénicher de nouveaux partenaires, réfléchir aux synergies possibles, puis accompagner ce projet commun : - Tu assures le suivi de nos partenaires (divertissements, petite enfance etc) pour continuer de nous faire connaitre auprès de cibles complémentaires - Tu participes à la création des outils correspondants Ta FORMATION BAC +2/3 minimum en communication, marketing et/ou métiers du multimédia XP +2/3 minimum sur fonctions similaires dans le Divertissement Ton PROFIL - Tu maitrises les différents réseaux sociaux et les outils de planification - Tu as une gestion de projet méthodique et rigoureuse - Tu disposes de notions usuelles en PAO (Photoshop, Première Pro, Illustrator) - Ta capacité à t'exprimer en anglais professionnel (B2-C1) et ta passion pour le jeu sont vivement appréciées - Tu as un fort sens du contact, à l'oral comme à l'écrit, avec un goût du rédactionnel et une maîtrise irréprochable de l'orthographe - Tu es curieux, force de proposition, tu testes régulièrement de nouvelles tendances, avec un goût prononcé pour le challenge CE QUE NOUS TE PROPOSONS Rémunération : 25 à 30k€ selon profil CDI - 35h Tickets Restaurants Plan Épargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre Technico-commercial H/F sur Nancy. Vous serez chargé (e) : - d'intervenir en appui de notre équipe de techniciens pour la pose et l'entretien de notre Film anti-salissures pour toutes surfaces vitrées Easy Vision. - de prospecter les professionnels et les particuliers de votre secteur afin de leur proposer notre prestation de nettoyage de vitres et de réaliser les contrats. Formation assurée par la Société.
Rattaché.e aux infirmières et à la direction de l'établissement : Vous assurez la gestion administrative de l'infirmerie : gestion des données médicales, prise d'appels, réservation d'ambulances... Vous assurez la préparation des dossiers médicaux des résidents, en s'assurant de sa complétude, son stockage et sa confidentialité ; dans le respect de la réglementation et du secret professionnel : classement des convocations, prise de rendez-vous ... Vous assurez la tenue classique d'un secrétariat (frappe, tri et classement des courriers). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et des médecins traitants Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public. Temps plein, pas de week-end Cycle fixe de 5j/7j ; 9h00-17h ou 18h selon les jours (obligatoire) Titulaire d'une formation en Secrétariat médical, vous avez une idéalement première expérience de secrétaire médical.e. Votre rigueur dans la gestion administrative, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir. Bonne maîtrise de l'outil informatique. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Vous serez chargé(e) de l'entretien courant de locaux ( bureaux, salles, espaces de pause, sanitaire) : Remplacement 3 semaines : 9h/sem, du 21/07/25 au 09/08/25 Horaires : les matins, lundi, jeudi et samedi Vous êtes rigoureux(se), efficace et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement, des équipiers de collecte (H/F). A l'arrière du camion de collecte et en équipe, vous effectuez la ramasse des containers à ordures ménagères en milieu urbain en respectant les règles de sécurité. Poste soumis aux contraintes climatiques, travail en extérieur. En horaires de matin, journée, ou du soir, la semaine et les jours fériés. Salaire avantageux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience souhaité dans le domaine de la collecte des déchets - Connaissance des règles de sécurité liées à la collecte des déchets - Capacité à travailler en équipe et en extérieur, dans des conditions climatiques variées Rejoignez notre client, acteur majeur de la valorisation et du traitement des déchets, en tant qu'Equipier de collecte et participez activement à la préservation de l'environnement.
En quelques mots Vous avez l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l'expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l'efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez un environnement de travail dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien : - Le maître des entrées-dessert : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène à la lettre et avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n'échappe à votre vigilance ! - Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l'as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, des locaux, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu'un restaurant bien rangé, c'est un restaurant prêt à briller ! - L'organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! - Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : - Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c'est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l'équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. - Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c'est non négociable ! - Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. - Esprit d'équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d'une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).
Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynami
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dans un cabinet d'ophtalmologie situé à Sarrebourg. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience d'au moins une année dans un environnement similaire. Missions principales : - Prise de rendez-vous téléphoniques des patients - Accueil des patients à leur arrivée au cabinet - Suivi et gestion des dossiers des patients - Gestion de la facturation et des démarches administratives associées - Compétences requises : - Expérience d'une année en cabinet d'ophtalmologie - Maîtrise du logiciel Desmosophtix (un atout apprécié) - Sens de l'organisation et de la rigueur - Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles Environnement de travail : Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux médecins ophtalmologistes, assurant ainsi le bon fonctionnement du cabinet et une prise en charge optimale des patients. Localisation : Cabinet situé à Sarrebourg. Une formation de deux semaines sera dispensée dès le début pour vous familiariser avec les spécificités de notre cabinet et le logiciel Desmosophtix.
La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recherche un collaborateur en contrat à durée déterminée pour son service accueil de Nancy. Description du poste Vous serez le point de contact privilégié de nos assurés, en ayant un rôle clé dans l'accueil et l'orientation de ces derniers. Aussi, l'amabilité et le sourire sont essentiels pour ce poste. Vous prendrez en charge l'accompagnement des assurés dans l'utilisation des services en ligne et la réalisation des démarches dématérialisées de l'assurance maladie. Vous travaillerez en équipe dans le respect des horaires d'accueil du public et vous engagerez à respecter les règlements en matière de sécurité et de confidentialité des informations. A ces fins, vous recevrez une formation pour mieux connaître notre structure et nos outils. Ce poste nécessite une station debout une bonne partie de la journée. Accueillir et orienter les assurés : Gérer les différents flux d'accueil, entre les assurés venant sur rendez-vous, les questions et l'utilisation sur place de l'espace numérique ; Promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Maladie et accompagner à la prise des rendez-vous en ligne ; Accompagner les assurés vers l'autonomie numérique : Accompagner les différents publics à l'utilisation de l'offre digitale ; Expliquer les fonctionnalités de l'outil Ameli (créer un compte Ameli avec l'assuré, télécharger l'application Ameli, etc) Accompagner l'assuré lors de sa première navigation sur Ameli à partir de postes informatiques mis à disposition Contribuer à la gestion d'un espace de médiation numérique : Participer, le cas échéant, à l'animation d'ateliers collectifs numériques Profil recherché Vos compétences - Expérience souhaitée en relation client (accueil en entreprise, administration, hôtellerie .) - Excellent niveau de français - Maitrise d'une seconde langue (Arabe classique, Turc) plus anglais courant (test lors de l'entretien). Vos qualités : Sens de l'accueil et du sourire, patiente et pédagogie Écoute, bon esprit d'équipe, rigueur et analyse rapide des besoins et des solutions à apporter Savoir prioriser, s'adapter et gérer les situations urgentes Faculté d'adaptation / compréhension rapide Être à l'aise avec les outils numériques (navigation web, usage tablettes, smartphone, webinaires). Votre formation Bac+2 minimum, de préférence spécialisé en relation client Informations complémentaires Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : un dispositif d'horaire variable et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : - titres restaurant - mutuelle de groupe - remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - prestations CSE - Une démarche Employeur pro-vélo via des actions incitatives à l'usage du vélo pour venir travailler (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc) Enfin au niveau rémunération : un salaire de 1917.57 euros brut/mois* - sur 14 mois sous conditions (*nouvelle classification) une prime accueil de 6% (du coefficient de qualification) (115.05 euros/mois) Contact Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site http://www.lasecurecrute.fr et joindre une lettre de motivation et un CV.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre Employé.e Polyvalent.e en hôtellerie devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Assurer la bonne tenue de la caisse. - Assurer le nettoyage de la salle de petit-déjeuner et des annexes - Vérifier la conformité du matériel - Gérer les réclamations clients - Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Est en charge de l'entretien du linge - Horaires de 6h à 11h15 ou de 13h30 à 21h15 ou de 10h à 14h48 - Travail les Week-end et les jours fériés Une expérience en hôtellerie est demandée et/ou une formation dans ce domaine. La maitrise de l'anglais est fortement recommandé. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. CDD du 27 juillet au 04 octobre.
À propos du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour intégrer notre équipe dynamique. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en participant à diverses missions administratives et organisationnelles. Vos missions principales En collaboration avec l'équipe et sous la supervision direction du responsable administratif, vos taches seront notamment : - Accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs; - Gestion du courrier (réception, envoi, classement) - Saisie, mise en forme et suivi de documents (courrier, rapports, devis, factures) - Mise à jour et suivi des bases de données et tableaux de bord; - Classement et archivages de documents; - Participation au suivi des dossiers fournisseurs et clients; - Aide à la gestion des commandes et des stocks; - Soutien ponctuel aux équipes commerciales ou RH selon les besoins Le permis B est souhaitée en raison potentielle entre Essey-lès-Nancy et Nancy. Profils recherchés - Vous préparer un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS SAM, GPME, etc.) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel.) - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe; - Une bonne communication écrite et orale est essentielle.
La société SARL MBC Agencement est une franchise du groupe Mobalpa. Située à Essey-lès-Nancy depuis juin 2024, notre équipe se compose de cinq concepteurs-vendeurs et d'une directrice.
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, la prise de poste se fera autour du 1er septembre 2025. Vous serez en binôme avec une autre assistante de direction dans le même bureau ; alternance des prises de congés pour assurer la continuité des activités. Vous aurez pour missions principales : * Accueillir le public, fournisseurs, visiteurs, les orienter, prendre les messages et fixer les rendez-vous des directeurs de l'Association * Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques * Saisir et mettre en forme des documents, les transmettre et les classer * Suivre les dossiers des assurances pour tout le périmètre OHS, en appui à la direction Financière (assurance RC + flotte de véhicules) * Suivre les travaux du siège, assurer l'accompagnement des interventions de contrôle des installations (électrique, incendie, dératisation etc.) * Assurer la coordination avec les services centraux des Ressources Humaines, services Financiers et Qualité : secrétariat, saisie de données, tableaux, reporting, facturation, participation à la démarche qualité * Assurer l'organisation logistique des formations du périmètre du siège : suivi des tableaux des inscriptions, réservation de salle et de repas * Assurer la réservation des véhicules OHS pour les déplacements des responsables de service ainsi que les réservations de salle de réunion * Organiser les évènements divers * Participation aux réunions de l'établissement et élaboration de compte rendu * Etre titulaire au minimum d'un Bac+2 (BTS) dans le domaine administratif. * Posséder de très bonnes qualités rédactionnelles * Maitriser les outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook * Avoir une connaissance de l'environnement de l'établissement (partenaires, fournisseurs, public, .) * Savoir accueillir, gérer un planning * Avoir des aptitudes à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail * Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'initiative, de confidentialité et de discrétion
En fonctionnement depuis décembre 2016, la cuisine centrale du Bassin de Pompey fournit en repas toutes les cantines scolaires et crèches du territoire (soit environ 3000 repas par jour). Les repas sont cuisinés principalement à partir de produits de qualité issus de filières courtes ou locales d'approvisionnement. Plusieurs sites accueillent les enfants scolarisés sur le territoire durant le temps de restauration, dont le site du château à Champigneulles. Le Bassin de Pompey recrute un agent de service de restauration pour le site de restauration de Champigneulles, à hauteur de 28h par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) en période scolaire (soit 23H hebdomadaires annualisées). Sous la responsabilité de la Directrice restauration collective et nutrition, vous aurez pour missions principales de : - Réceptionner les repas, contrôler les températures ainsi que les quantités livrées - Mettre en place la salle et les couverts - Mettre en réchauffe les plats - Accueillir le public, les enfants et assurer le service en salle dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Prélever les échantillons témoins - Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux Profil : - Certification d'agent de restauration apprécié - Connaissance des principes et les normes d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) appréciée - Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, rigoureux et à travailler en équipe - Poste à temps non complet, suivant les horaires de travail suivants : 8h30-16h00 Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Vos missions : - Prendre en charge le véhicule de moins de 3t5, les documents administratifs, les clés et le PDA - Vérifier et charger le fret. - Assurer le chargement, le déchargement et le tri du fret. - Appliquer les consignes de traçabilité. - Conduire son véhicule dans le respect du code de la route. - Respecter les consignes d'organisation de sa tournée (itinéraire, horaires, accès, ) - Rendre compte du déroulement de sa tournée et informer sa hiérarchie des anomalies et/ou difficultés rencontrées. - Restituer le véhicule dans le respect des procédures internes. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de plus de 2 ans sans accident responsable. Horaires 08h - 17h du lundi au vendredi Prime repas : 15.96 euros/jour.
Au sein du centre social Jolibois, situé sur un quartier prioritaire Politique de la Ville de Nancy, vous interviendrez auprès du public fréquentant le secteur Jeunesse 11-18 ans. Mission principale et activités du poste proposé, en lien et en soutien à la responsable du secteur : Organiser, coordonner et encadrer les projets des différents types d'accueil de la structure en direction d'un public jeunesse (ALSH, Mercredis, Accompagnement à la scolarité.) - Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives - Préparer, élaborer et encadrer des activités éducatives et ludiques en s'appuyant sur le projet éducatif de la structure - Assurer l'administratif, la logistique et le suivi budgétaire de l'Accueil Collectifs de Mineurs - Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions. - Travailler en équipe et en partenariat dans le cadre du projet Centre Social. - Assurer l'accompagnement pédagogique des équipe d'animateurs dans leur travail quotidien (réunions, supports éducatifs, temps formatifs.) * BPJEPS, DEJEPS (ou équivalent) exigé * Permis B exigé (conduite de véhicule 9 places) * Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de mineurs indispensable. * Sens des responsabilités et de l'organisation * Maitrise de l'environnement social de l'animation * Maitrise de la méthodologie de projet * Des connaissances budgétaires seraient appréciés * Connaissance des missions d'un « Centre Social » serait appréciée * Capacité à conduire des réunions de travail * Capacité à travailler avec des bénévoles * Aisance rédactionnelle * Prévoir disponibilité les mercredis, les vacances scolaires et parfois en soirée
ADU Centre Social OHS Jolibois Quartier Haussonville
PRISE DE POSTE DEBUT SEPTEMBRE Adjoint administratif (H/F) - Service : L'adjoint(e) administratif assure ses missions au sein du Bureau du Contentieux et des Affaires Générales. Le poste se situe au 10-16 promenade des Canaux 54021 NANCY. - Niveau de diplôme : Minimum BAC , connaissance ou expérience dans le domaine juridique indispensable . Le permis B est exigé car vous serez amené.e à vous déplacer avec le véhicule de l'établissement - Missions : - Réception et enregistrement des nouvelles demandes d'indemnisation des usagers / riverains / compagnie d'assurances, - Rédaction de courriers pour le suivi des dossiers, - Communication interne avec les différents CEI / Districts / Services de la DIRE (téléphone, mails, ...), - Communication externe (usagers, riverains, assurances), notamment avec les partenaires institutionnels (préfectures, forces de l'ordre, tribunaux) - Renseigner les tableaux de bord du Bureau, - Recherches de fondements juridiques, - Possibilité de déplacements occasionnels en VL de service pour accompagner la Cheffe d'unité. - Enjeux - dossiers principaux : - Apporter assistance et appui juridique aux services de la DIR Est - Constituer et suivre les dossiers relatifs à la défense du service dans les cas de pré-contentieux - Suivre les demandes de protection fonctionnelle des agents de la DIR EST. - Compétences : - Compétences techniques : - de préférence connaissances basiques en droit administratif, - éventuellement connaissances en droit pénal, - savoir rechercher de la jurisprudence ; - Compétences transversales : - Savoir communiquer en interne et en externe, - Savoir rédiger des courriers administratifs, - Être capable d'argumenter - Compétences relationnelles : - Sens de l'écoute, réactivité, polyvalence, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, sens de la discrétion, autonomie ; - Informations complémentaires : - Prise de poste au 1er septembre 2025 - SMIC horaire soit 1 801,80 € brut/ mois - 35h/ semaine
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. SERVEURS/ SERVEUSES EN BRASSERIE Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent 39H par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continue 07H-16 ou 16H_02H Salaire en fonction de votre talent car vous êtes payé au pourcentage ! Rejoignez-nous !
Brasserie /restaurant 300 couverts jour en moyenne , établissement situé Place Stanislas à Nancy
Synergie recherche pour son client, spécialiste du transport, un agent de quaiVos missions seront le chargement / déchargement / rangement de quai à l'aide des Caces Salaire : 12.12EUR Horaire : 15h-22h30 Rigueur et précision. Esprit d'équipe. Ponctualité et fiabilité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société ODA recrute plusieurs chauffeurs accompagnateurs H/F afin d'assurer des transports institutionnels d'enfants en situation de handicap. Type de contrat: Contrat Période Scolaire, Plusieurs postes à pourvoir : CDI - 12 à 20H/semaine sur 36 à 42 semaines d'activité. Les trajets sont à assurer matin et après midi, en période scolaire. Quelques trajets complémentaires peuvent être demandés en journée et/ou les week-end en fonction des besoins de l'entreprise. Une formation pourra être réalisée en interne en fonction des besoins. Sensibilité/connaissance du handicap appréciée.
Mise à jour de la base de données Drainage Vos missions en quelques mots Le vacataire aura pour mission de : - Mettre à jour la base de donnée drainage Cela consiste à : - Analyse des dossiers des porteurs de projet - Récupération de plans de récolement des travaux de drainage - Comparaison avec la base de donnée informatique - Mise à jour de la base dans QGIS - Proposer une manière optimisée pour effectuer la mise à jour de la base de donnée au fil de l'eau Ces missions seront réalisées en collaboration avec l'unité en charge de la police de l'eau (MIAP), dont les agents sont chargés de l'instruction des dossiers de drainage. Profil Recherché Niveau préparé : Bac +2 minimum dans l'idéal dans le domaine de l'environnement Durée de la vacation : 3 mois à compter du 01/10/25 Pré-requis : - Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIG (Q-GIS) - Maîtrise des outils informatiques - Capacités d'initiative, Rigueur - Capacité d'animation - Sens du travail en équipe, bonne aisance rédactionnelle et orale. Qui sommes-nous ? La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le Mi et le MCT. La DDT est localisée place des ducs de Bar à Nancy. Le service Environnement Risques Connaissance (ERC), se compose de 34 agents. Il décline les politiques publiques en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatiques, captages ou pêche) et de prévention des risques (inondation, minier, naturels ou technologiques) en application pour la plupart de directives européennes. Il a également en charge, via l'unité DCTN, un rôle transversal au sein de la DDT : capitalisation et administration des données localisées, valorisation d'informations sur la connaissance du territoire départemental, et porte la transition numérique au sein de la DDT. Il est au contact permanent des collectivités territoriales au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans les panoramas territoriaux. Au sein de l'unité Environnement Agriculture (EA), vous êtes placés sous la responsabilité du chef d'unité. Vous intégrez une unité de 3 agents, dynamique, engagée dans les enjeux qu'elle porte et pédagogue envers les acteurs. L'unité EA assure notamment la mise en œuvre et le suivi des missions relatives à l'amélioration et la protection de la qualité de l'eau autour des captages et des cours d'eau (déploiement de la directive nitrate, préservation des captages, réalisation de la cartographie des cours d'eau). Informations complémentaires onditions particulières d'exercice Les horaires d'exercice sont des horaires classiques de bureau : entre 7 h et 19 h avec des plages obligatoires de présence et de repos. Le bureau est partagé. Le bâtiment de la DDT se trouve à 15 minutes à pied de la gare, 5 minutes du premier arrêt de bus ou de tram, un parking est mis à disposition des agents. Un pool de véhicules de service est à disposition des agents pour les déplacements dans le département (permis B obligatoire). Des équipements : bottes, vestes. sont fournis aux agents pour leurs déplacements terrain.
Vos missions en quelques mots Le (La) chargé-e de mission devra mettre en place un outil permettant d'identifier, cours d'eau par cours d'eau, la ou les connaissances dont dispose l'État en matière de risque inondation par débordement de cours d'eau. Ce travail devra permettre : * d'alimenter la démarche nationale initiée par la DGPR et dont la finalité est de créer une carte nationale inondation « patchwork » * de fournir à la mission RDI des éléments de connaissances permettant d'orienter les besoins en connaissance des premiers débordements, laisses et repères de crues, Profil Recherché Niveau préparé : Bac +2 minimum dans l'idéal dans le domaine de l'environnement Durée de la vacation : 3 mois à compter du 01/09/25 Pré-requis : - Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIG (Q-GIS) - Capacités d'initiative, Rigueur, - Capacité d'animation - Sens du travail en équipe, bonne aisance rédactionnelle et orale. Qui sommes-nous ? La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le Mi et le MCT. La DDT est localisée place des ducs de Bar à Nancy. Le service Environnement Risques Connaissance (ERC), se compose de 34 agents. Il décline les politiques publiques en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatiques, captages ou pêche) et de prévention des risques (inondation, minier, naturels ou technologiques) en application pour la plupart de directives européennes. Il a également en charge, via l'unité DCTN, un rôle transversal au sein de la DDT : capitalisation et administration des données localisées, valorisation d'informations sur la connaissance du territoire départemental, et porte la transition numérique au sein de la DDT. Il est au contact permanent des collectivités territoriales au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans les panoramas territoriaux. Le service déploie, via l'unité prévention des risques, avec le concours du chargé de mission PAPI/mission RDI, la politique publique de l'État en matière de prise en compte des risques naturels majeurs et notamment du risque inondation par débordement de cours d'eau. Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice Les horaires d'exercice sont des horaires classiques de bureau : entre 7 h et 19 h avec des plages obligatoires de présence et de repos. Le bureau est partagé. Le bâtiment de la DDT se trouve à 15 minutes à pied de la gare, 5 minutes du premier arrêt de bus ou de tram, un parking est mis à disposition des agents. Un pool de véhicules de service est à disposition des agents pour les déplacements dans le département (permis B obligatoire). Des équipements : bottes, vestes. sont fournis aux agents pour leurs déplacements terrain.
Entretien du Domaine Public Fluvial et développement d'un outil d'aide aux avis urbanisme Vos missions en quelques mots Le vacataire aura pour mission de : - Mettre en place l'entretien du Domaine Public Fluvial (DPF) pour les cours d'eau Meurthe et Vezouze sur le territoire du département 54 jusqu'à leur confluence aux environs de Lunéville. Cela consiste à : - Identifier les enjeux d'entretien des cours d'eau en lien avec les acteurs du territoire possédant la compétence Gémapi (techniciennes de la CC du territoire de Lunéville à Baccarat et de la CC de Vezouze en Piémont) ; - Rédiger le cahier des charges ; - Consulter les prestataires, - Choisir le prestataire, - Suivre les travaux du prestataire ; - Suivre la commande. - Venir en appui aux membres de l'équipe Milieux aquatiques et Pêche pour la réalisation des avis sur les autorisations d'urbanisme (ex : permis de construire.) ; - Proposer une manière optimisée pour réaliser ces avis/ réfléchir à l'utilisation de l'Intelligence Artificielle dans le cadre d'avis simples. Profil Recherché Niveau préparé : Bac +2 minimum dans l'idéal dans le domaine de l'environnement Durée de la vacation : 4 mois à compter du 01/08/25 Pré-requis : - Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIG (Q-GIS) - Maîtrise des outils d'intelligence artificielle / programmation informatique - Capacités d'initiative, Rigueur, - Capacité d'animation, - Sens du travail en équipe, bonne aisance rédactionnelle et orale. Qui sommes-nous ? La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le Mi et le MCT. La DDT est localisée place des ducs de Bar à Nancy. Le service Environnement Risques Connaissance (ERC), se compose de 34 agents. Il décline les politiques publiques en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatiques, captages ou pêche) et de prévention des risques (inondation, minier, naturels ou technologiques) en application pour la plupart de directives européennes. Il a également en charge, via l'unité DCTN, un rôle transversal au sein de la DDT : capitalisation et administration des données localisées, valorisation d'informations sur la connaissance du territoire départemental, et porte la transition numérique au sein de la DDT. Il est au contact permanent des collectivités territoriales au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans les panoramas territoriaux. Au sein de l'unité Milieux Aquatiques et pêche (MIAP), vous êtes placés sous la responsabilité du chef d'unité et de son adjoint. Vous intégrez une unité de 7 agents, dynamique, engagée dans les enjeux qu'elle porte et pédagogue envers les acteurs. L'unité MIAP assure les missions relatives aux impacts sur les milieux aquatiques : cours d'eau, zones humides ou zones inondables, la sécurité publique (titre 3 - nomenclature eau), la gestion de la sécheresse et le suivi des étiages. Informations complémentaires : Afin d'obtenir plus d'informations sur ce poste contactez : M. POUGET Sacha, chef d'unité MIAP, 03 83 91 41 34, sacha.pouget@meurthe-et-moselle.gouv.fr Mme PORTEMER Emmanuelle, cheffe de service adjointe, 03 83 91 41 01, emmanuelle.portemer@meurthe-et-moselle.gouv.fr (Coordonnées N+2). M. SABANOVIC Eddy, chef de service, 03 83 91 41 00, eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr (Coordonnées N+2). Pour candidater, fournir un CV et une lettre de motivation. Conditions particulières d'exercice Les horaires d'exercice sont des horaires classiques de bureau : entre 7 h et 19 h avec des plages obligatoires de présence et de repos. Le bureau pourra être partagé. Le bâtiment de la DDT se trouve à 15 minutes à pied de la gare, 5 minutes du premier arrêt de bus ou de tram, un parking est mis à disposition des a
Ville et Services, Association à but non lucratif de Loi 1901, d'accompagnement à domicile, recherche sa/son futur manager de proximité. Forte d'une expertise de 25 ans dans le champ de l'accompagnement à domicile, Ville et Services est animée par des valeurs d'éthique, de professionnalisme et d'entreprenariat qui font de cette Association un acteur majeur innovant dans le paysage médico-social de la Métropole du Grand Nancy. Le/La Responsable de secteur, en tant que manager intermédiaire, est le chainage indispensable entre les réalités de terrain des intervenants à domicile, les besoins exprimés ou non des adhérents (en situation de fragilité ou non) et le déploiement opérationnel de la stratégie globale de l'Association. Il/Elle assure l'interface entre les différents acteurs de l'Association, de façon coordonnée et porte la voix, la vision et le sens des projets déployés sur le terrain auprès des adhérents, bénéficiaires de nos services. Les principales missions du ou de la Responsable de secteurs: Management des salariés: - Participe au recrutement de ses talents ; - Encadre des équipes d'Intervenants à domicile; - Encadre une assistante ; - Organise le travail et le temps de travail des intervenants à domicile ; - Assure l'animation des réunions d'équipe ; - Assure l'évaluation et le développement des compétences de ses équipes (individuelles et collectives) ; - S'assure de la bonne affectation des compétences ; - Est garante de l'équilibre de son équipe et du respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de son équipe ; - Est garante du respect du code du travail et de son application ; - Intervient par anticipation en prévention des risques psycho-sociaux ; - Porte et relaie le changement auprès de ses équipes ; - Définit des plans d'action et/ou des plans d'action correctifs selon les situation ; Management de la relation adhérent: - Réalise, au domicile de l'adhérent, une analyse fine des besoins d'interventions et de l'environnement social, médico-social et médical, ainsi que des loisirs et aspirations ; - Réalise les réévaluations régulières, en fonction de la fragilité de l'adhérent et/ou de l'évolution de sa situation ; - Pose un cadre et fait respecter les limites de l'intervention, avec bienveillance et pédagogie ; - Propose un panier de service adapté à l'adhérent ; - Détermine les modalités de la mission qui sera mise en œuvre chez l'adhérent ; - Entretien une démarche de prospection auprès d'adhérents potentiels ; Garant/Garante de la démarche qualité et de la continuité d'intervention: - Contrôle et évalue la qualité du service rendu aux adhérents ; - Evalue le degré de satisfaction des adhérents, en lien avec le service qualité - Assure un suivi des réclamations (adhérents / salariés) ; - Assure une continuité de service et d'intervention tout au long de l'année ; Partenariats: - Représente l'Association auprès des partenaires médico-sociaux et des partenaires financeurs ; - Participe au développement et au maintien des partenariats dans le temps ; - Participe à des réunions de travail pluriprofessionnelles Missions transverses : - Participe aux groupes de travail et de réflexions sur les orientations de l'Asso #medico-sociale #management #changement #poissonpilote #autonomie-des-équipes #sens #dépassement-de-soi #inclusion #équipe #modeprojet #compétences #liensocial #aideàdomicile #grandâge Les avantages : Prime d'intéressement ; Chèque cadeau annuel ; Flexibilité ; Une VRAIE politique de préservation de notre environnement ; Accompagnement formation à court, moyen et long terme ; Un management vertueux et sécurisant ; Des futurs locaux hyper collaboratifs (sortie de terre fin 2024) ; Un projet associatif ambitieux ; Des équipes passionnées Il ne manque que vous !
En tant que Gestionnaire Locatif, vous serez en charge de la gestion administrative et commerciale de notre portefeuille de biens locatifs. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients propriétaires et locataires, en assurant une gestion efficace et professionnelle. Vos missions principales : -Gestion administrative et technique des biens locatifs : suivi des dossiers locataires, rédaction des baux, réalisation des états des lieux -Relation clientèle : être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires, gérer les réclamations et les demandes, assurer un service de qualité. -Commercialisation des biens : mise en place et suivi des annonces, visites des biens, sélection des locataires. Profil recherché -Expérience : Une expérience préalable en gestion locative est souhaitée. -Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière ( CRYPTO) -Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens du relationnel et du service client, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. -Formation : Bac+2 minimum en immobilier, gestion ou équivalent. Ce que nous offrons -Salaire : 1600 € nets par mois. -Environnement de travail : Une équipe soudée et bienveillante, un cadre de travail agréable et des opportunités de développement professionnel. -Avantages : 13ème mois
L'Agence Immobilière Homnis est une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans la gestion, la vente et la location de biens immobiliers. Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre service client exceptionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre du développement de notre service d'animation en prévention, nous recrutons un(e) Animateur(trice) intervenant(e) auprès des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap, à domicile et en collectif. Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon le diplôme - Vous aurez pour mission de proposer et d'animer des activités individuelles et collectives favorisant le lien social, l'expression et le bien-être des bénéficiaires. Vos missions : - Assurer un rôle d'encouragement, de soutien et d'éveil à la communication et à l'expression (verbale et non verbale) des personnes accompagnées. - Proposer et réaliser un accompagnement adapté aux capacités et aux envies des personnes pour développer et stimuler la relation sociale. - Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux publics accompagnés (jeux, ateliers mémoire, activités manuelles, sorties.). - Accompagner les bénéficiaires lors de déplacements extérieurs (visites, sorties culturelles.). - Assurer la promotion du poste et de ses actions auprès des partenaires locaux : CCAS, résidences seniors, associations, structures médico-sociales. Profil recherché : - Formation et/ou expérience dans l'animation sociale, médico-sociale ou gérontologique souhaitée. - Capacité à adapter ses propositions en fonction des attentes, des capacités et des envies des personnes accompagnées. - Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et autonomie. - Maîtrise des techniques d'animation et de communication adaptées aux personnes âgées et/ou en situation de handicap. - Permis B et véhicule indispensable
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
L'agence Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la réparation d'ouvrages en métaux et basé à Heillecourt (54180), en Intérim un Assistant Administratif (h/f) en temps partiel 24heures par semaine. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs - Gérer les appels téléphoniques - traiter le courrier - rédiger des documents administratifs - assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs - participer à la gestion du personnel intérimaire, effectuer des tâches de classement et d'archivage Profil : Vous êtes organisé.e, avec une expérience administrative et vous êtes à l'aise avec les chiffres! Nous recherchons un candidat.e ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il doit être organisé, avoir de bonnes capacités de communication, être capable de travailler en équipe, de gérer son temps efficacement et de résoudre des problèmes. Il doit également maîtriser la gestion de fichiers et documentation, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), la gestion des agendas et planification, la rédaction de rapports et correspondance administrative, ainsi que l'utilisation des logiciels de gestion de projet. La date de démarrage du contrat est estimée au 07/07/2025 Le poste est actuellement proposé en temps partiel : 24h par semaine (avec une évolution potentielle à temps complet à moyen ou long terme mais sans certitude à date). Salaire attractif pour une mission à temps partiel. Rejoignez notre client pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, nous recherchons un(e) vendeur (se) en boulangerie. Au sein de notre boulangerie de village jeune et dynamique, vous aurez en charge l'accueil et le conseil client, la vente, la mise en place des produits, l'encaissement et le nettoyage. La formation se fera en CTM Vente en boulangerie-pâtisserie (niveau CAP, diplôme Chambre des Métiers spécifique au secteur d'activité) en 1an ou via un CAP vente en 2 ans. Vous serez encadré par une maitre d'apprentissage diplômée et expérimentée depuis plus de 15 ans. Prise de poste en septembre 2025. Pour postuler, n'hésitez pas à envoyer votre CV par mail ou à déposer directement votre candidature au magasin !
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Alternant(e) Assistant(e) de communication. Au sein de la Direction de la RSE, de la Qualité et de la Communication, vous contribuez à développer l'image et l'attractivité de l'organisme en participant à l'élaboration de sa stratégie de communication interne et externe et en assurant la mise en œuvre des plans de communication associés. VOS MISSIONS PRINCIPALES En coopération avec la Chargée de mission communication : Vous participerez à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de l'entreprise, à travers le déploiement de plans de communication. Vous contribuerez à l'ensemble des supports de communication internes et externes (rédactionnel, créations graphiques, infographies et courtes vidéos) Vous serez en charge de développer la communication digitale de l'organisme Participation au planning éditorial. Création et rédaction des contenus, adaptation aux différents supports (réseaux sociaux, site, intranet, etc.). Suivi des indicateurs de performance. Vous participerez à l'organisation d'évènements à destination de nos partenaires et collaborateurs. PROFIL Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe. Vous maîtrisez l'ensemble des outils nécessaires à vos missions (pack office, CANVA, logiciel de PAO, logiciels photos, vidéos, réseaux sociaux, .) Déplacements régionaux ponctuels à prévoir : permis B demandé. Etudes, formation, expérience De formation supérieure (Master 1 ou 2) en Ecole de communication, Ecole supérieure de commerce, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance opérationnel d'une durée d'un à deux ans. Type d'emploi : Alternance Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. Rejoindre les équipes mmH, c'est :- Intégrer une entreprise qu
Nous recrutons en CDD 35h et plus, un Vendeur en Pâtisserie (H/F) Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du mardi au samedi de 9h à 19h Dimanche de 9h à 12h45 pour le magasin de Nancy Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Pâtissier - Chocolatier - Traiteur
Nous recrutons en CDI 35h et plus, un Vendeur en Pâtisserie (H/F) Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du mardi au samedi de 9h à 19h Dimanche de 9h à 12h45 pour le magasin de Nancy Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Nous recherchons pour le bureau de tabac presse de la galerie marchande Carrefour Houdemont un(e) vendeur/vendeuse tabac presse. Vous aurez en charge l'accueil client, la vente, l'encaissement et le conseil des produits. Vous assurerez également l'entretien du magasin. Vous avez un goût prononcé pour le contact avec la clientèle et le sens du service. Contrat de 35h hebdomadaire minimum du lundi au samedi.
Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Management en Hôtellerie (BTS MHR). Le BTS MHR option Management d'unité d'hébergement, est une formation de niveau Bac+2 qui prépare aux métiers de la gestion et de l'organisation des services d'hébergement. Il permet d'acquérir des compétences en accueil, relation client, gestion des équipes et exploitation d'un établissement hôtelier. Ce diplôme forme des professionnels capables de superviser l'hébergement, d'optimiser l'occupation des chambres et d'assurer la satisfaction des clients. Il offre des débouchés variés, notamment en tant que responsable d'hébergement, chef de réception ou gestionnaire d'établissement hôtelier, avec des opportunités d'évolution vers des postes de direction. - Avoir un bac - Sens du service et de l'accueil client - Esprit de gestion et organisation du travail en équipe - Capacité d'adaptation - Intérêt pour le management, la gestion des services hôteliers/restauration et l'expérience client Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire en BTS Management Hôtelier Restauration et développez vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
En tant que mandataire judiciaire, notre mission est à la fois juridique, économique et humaine : nous accompagnons les entreprises fragilisées, veillons à préserver les droits des salariés et défendons les intérêts des créanciers. Chaque dossier implique d'agir avec rigueur, méthode et écoute, en tenant compte des réalités souvent sensibles du terrain. Au quotidien, nous nous engageons à analyser des situations complexes, sécuriser les procédures, coordonner les échanges et assurer un suivi administratif de qualité. C'est un métier de responsabilité où chaque action contribue à une meilleure gestion des difficultés rencontrées par les entreprises et leurs salariés. Rejoindre notre structure, c'est choisir de s'impliquer dans un environnement stimulant et engagé, à fort enjeu, où l'on évolue en lien direct avec une grande diversité d'interlocuteurs : chefs d'entreprise, salariés, avocats, experts comptables, institutions sociales. Nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un-e ASSISTANT-E POLYVALENT-E SECTEUR JURIDIQUE - NANCY (54) En collaboration étroite avec notre Mandataire Judiciaire et l'ensemble de l'équipe, vous intervenez sur diverses missions à la fois administratives, juridiques et relationnelles. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Rédaction, gestion documentaire et suivi de procédures - Rédiger divers courriers (dont une partie de prise de notes, transmission par dictaphone), tels que des rapports d'analyse juridique et des correspondances destinées aux différentes parties prenantes - Préparer des requêtes et assurer le suivi des pièces associées - Constituer les dossiers nécessaires aux procédures de recouvrement - Constituer et suivre les dossiers prud'homaux relatifs aux contentieux salariés - Vérifier la complétude et la conformité des dossiers Accueil et relation avec les parties prenantes - Gérer les appels téléphoniques entrants - Accueillir les dirigeants lors des rendez-vous afin de collecter les premiers documents (comptables, justificatifs, etc.) Issu-e d'une formation supérieure juridique, sociale ou notariale, vous justifiez d'une première expérience en assistanat ou secrétariat dans ces domaines et faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles. De nature organisée, rigoureuse et autonome, vous savez gérer les priorités tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute facilitent vos échanges avec une diversité d'interlocuteurs. Ce poste requiert discrétion et un strict respect de la confidentialité des informations traitées. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation tout au long de votre intégration, afin de vous familiariser pleinement avec notre structure à taille humaine, où la proximité et l'esprit d'entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Basés à Nancy, notre mission est de conseiller et d'accompagner des entreprises et leurs salariés dans des périodes de transition, sur des questions comptables, juridiques et sociales. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES - Nancy 54 Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront plus particulièrement de : - Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et démarches à suivre - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers - Garantir la vérification des éléments de rémunération - Collaborer avec les différentes parties prenantes (organismes sociaux, institutions, entreprises) pour garantir une prise en charge efficace et conforme aux réglementations en vigueur - Veiller au bon déroulement des procédures et au respect du cadre légal en lien avec les situations rencontrées - Apporter un soutien individualisé aux personnes concernées, avec écoute et pédagogie Issu-e d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez idéalement des compétences en paie et une bonne maîtrise du cadre juridique et social en entreprise. Dôté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et de professionnalisme. Organisé-e et méthodique, vous vous adaptez aisément à des contextes variés, apportant des solutions appropriées aux besoins spécifiques de chaque situation, tout en garantissant la confidentialité des informations. Ce poste vous offrira une richesse d'échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, salariés, partenaires sociaux, ainsi que d'autres acteurs du secteur économique et juridique. Vous évoluerez dans un environnement structuré et exigeant où votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront des atouts essentiels pour garantir une gestion optimale des situations.
Votre agence LIP Nancy recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de production h/f. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez activement aux différentes étapes de production : Préparer et alimenter les lignes de production Réaliser des opérations de découpe, de parage ou de conditionnement de viande Contrôler la qualité des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Nettoyer et désinfecter votre poste de travail et les équipements Respecter les cadences et consignes de sécurité Vous êtes : Une première expérience en agroalimentaire ou dans l'industrie serait un plus Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec un environnement de travail froid 4-6 degrés et rythmé Le respect des règles d'hygiène et de sécurité est primordial pour vous
Poste basé à Nancy avec missions Juin 2025. Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. - Il assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Il encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre Cv d'une lettre de motivation.
Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire. Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne. Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective. Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler ! Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes.
Gescod recrute, à son antenne de Nancy, un.e responsable du pôle animation et accompagnement des acteurs. DESCRIPTIF DE POSTE : Vous serez en charge de coordonner l'équipe d'animation de Gescod, de définir les stratégies et programmes d'actions en matière d'accompagnement des acteurs impliqués dans des projets d'éducation à la citoyenneté et de solidarité internationale (ECSI) et de solidarité internationale, et de mettre en œuvre directement plusieurs actions. Vous contribuerez également au collectif de direction de l'association. DETAIL DES MISSIONS 1 - Encadrement de l'équipe animation et pilotage des missions d'animation territoriale et d'accompagnement des acteurs sur le Grand Est - Manager l'équipe animation du territoire (3 salariés permanents basés à Nancy, Strasbourg et Châlons) : a - Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement de l'équipe - Définir, en accord avec la directrice et le conseil d'administration, les plans d'action annuels d'animation du territoire et d'accompagnement des acteurs à partir des propositions coconstruites avec l'équipe animation élargie (y compris chargée de mission pS-Eau) et les collègues concernés (notamment pour les actions de formation collectives et l'appui aux projets de SI et d'ECSI, dans le cadre du FESTISOL, du Marché du Monde solidaire, d'AlimenTERRE, ...) - Identifier les ressources nécessaires (moyens humains et financiers, actions de communication) et appuyer la réalisation des actions (direction de projet, suivi et validation de la mise en œuvre, capitalisation, stratégie de communication, etc.) - Assurer le pilotage global des subventions annuelles (CD54, RGE, subvention MEAE RRMA, etc.) et des programmes (Recital, Plateforme territoriale des micro-projets (PTMP), en lien avec la CIRRMA) et préparer les bilans techniques et financiers en appui sur l'équipe - Définir et piloter les actions à dimension régionale telles que les Assises régionales de la coopération et de la solidarité internationale (en partenariat avec la Région Grand Est) - Appuyer la chargée de mobilité internationale jeunesse (rattachée au pôle mobilité) 2- Mise en œuvre des missions d'animation et d'accompagnement des acteurs - Mettre plus particulièrement en œuvre les actions Observatoire et fonds territorialisés du programme RECITAL - Accompagner les porteurs de projet de solidarité internationale et d'ECSI, dans le cadre de la convention avec la Guilde et des appels à projet de la Région Grand Est et du CD54, en complémentarité avec les chargés d'animation de Châlons, Nancy et Strasbourg. - Animer des groupes de travail et des commissions, en lien avec l'équipe d'animation, les chargés de mission et les administrateurs (groupe thématique Éducation, groupes pays « Sénégal », « Laos-Cambodge ».) et contribuer aux actions collectives - Contribuer aux événements et formations 3- Contribution au collectif de direction - Gérer l'antenne de Nancy (bureaux, matériels, abonnements, etc.) et représenter Gescod en Lorraine, en lien avec les membres du CA - Participer aux travaux du comité de direction et des instances statutaires - Participer à la définition du projet global de Gescod (plans stratégiques, budgets, demandes de financement, actions transversales) - Contribuer à la stratégie de communication de l'association et à sa mise en œuvre (Point d'information animation mensuel, rapport d'activités annuel, mailings ciblés, etc.) - Représenter Gescod dans les groupes de travail et manifestations organisées par des partenaires et notamment des réseaux régionaux multi-acteurs - Développer de nouveaux partenariats avec des acteurs du Grand Est et des régions frontalières (Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse)
Le FJEP de Champigneulles, association d'éducation populaire, est un acteur incontournable de l'animation de la commune. Centre socioculturel classique doté d'une programmation de spectacles vivants jeune public et d'activités socio-culturelles et sportives pour tous les âges, le FJEP a également en charge la gestion des temps périscolaires dans les écoles primaires de la ville, anime un Accueil Collectif de Mineurs les mercredis et les vacances scolaires (3/10 ans), ainsi qu'un Accueil Jeunes (11/14 ans) sur une partie des vacances. L'association possède également un Espace de Vie Sociale, dans le cadre duquel sont organisées toutes les actions de participation citoyenne, le CLAS et les activités famille. Afin de renforcer ses équipes d'animation, le FJEP est à la recherche d'une personne pouvant assurer deux types de missions : Référent.e Périscolaire lors des semaines scolaires / animateur.trice Accueil Jeunes lors des vacances scolaires. MISSIONS : Référent.e périscolaire : sous la responsabilité de la coordinatrice, il/elle intervient dans le cadre des temps périscolaire matin, midi et soir. Il/elle est responsable d'une équipe d'animateurs composée de 5 personnes dans une seule école : gestion d'équipe, de plannings, pointage des inscriptions, relations avec les enseignants et coordination des activités. . Animateur/trice Jeunes : lors des vacances scolaires il/elle propose des activités éducatives, pédagogiques et adaptées à la tranche d'âge (11/14 ans), tout en étant à l'écoute de leurs besoins, telles que des ateliers manuels et artistiques, des séances sportives, des sorties culturelles, etc. Trois séjours de 5 jours (en semaine) sont également à prévoir. Temps de travail en découpé les semaines scolaires, en journées complètes pendant les vacances scolaires. Diplôme ou formation en animation socioculturelle ou médico social (BAFD, BPJEPS LTP ou AS/APT avec UC de Direction). Permis B obligatoire car conduite du véhicule de service. - Modulation annuelle du temps de travail sur la base de 35h hebdomadaires - CDD de remplacement pour congé maternité de 6 mois. - Travail sur les temps périscolaires, l'accueil jeunes et séjours possibles. - Groupe C, coefficient 285 de la convention ECLAT, soit environ 2025 € brut mensuel + primes. - Durée du contrat : 6 mois, du 1er juillet au 31 décembre 2025.
Quelles seront vos missions ? Vous organisez et coordonnez les interventions du service mandataire et du service Bulle d'air de répit à domicile destinées aux aidants et leur proche fragilisé par l'âge, la madie ou le handicap Coordination de la relation client: - Réceptionne et étudie les demandes - Analyse et évalue les besoins (entretien téléphonique ou visite à domicile) - Recherche, sélectionne et propose un salarié au particulier employeur sollicitant - Suit la planification des interventions selon les demandes des particuliers employeurs - Suit annuellement l'évolution des situations Gestion administrative: - Etablit les devis, contrats de mandat et contrats de travail - Gère les temps de travail, les congés et les remplacements des intervenants - Etablit les bulletins de salaire et les factures Relations extérieures et développement: - Développe le réseau des partenaires pour faire connaître les services et assure un suivi mensuel - Met en place et suit les outils de suivi et d'évaluation du service mandataire et du service Bulle d'air - 35h/semaine - Poste basé à Villers Lès Nancy avec déplacements hebdomadaires dans les Vosges et en Meurthe et Moselle Ce qui est indispensable ? - Aptitude au travail en équipe et à fédérer une équipe - Capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'animation, d'adaptation - Force de proposition, savoir gérer les priorités - Aisance écrite et orale - Connaissance de la convention du particulier employeur Bac +3 ou Bac +2 avec une expérience d'un an en tant qu'encadrant avec gestion d'équipe
Nous recrutons notre futur employé polyvalent de restauration H/F Après une formation en interne qui sera adaptée à votre niveau de maitrise du poste (débutant-e ou expérimenté-e); vous aurez comme mission : - la prise de commande - la préparation des pizzas, sandwichs et tacos - l'encaissement Vous travaillerez du mardi au samedi de 11h à 18 h sans coupures
Au sein de notre organisme de formation, nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'accueil en contrat d'apprentissage. Vous aurez en charge l'accueil du public, la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que de l'administratif.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client. Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : - participer à la mise en place du restaurant. - être attentif(ve) aux demandes des convives. - assurer le nettoyage et la plonge. - aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). - veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: B&I (restaurant d'entreprise) Horaires: Du lundi au vendredi de 10H30 à 16H00 avec 30 minutes de pause soit 108.33H/mois (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Autres: Restaurant en centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf) CDI - Temps partiel - 11.89€ brut/heure - 13ème mois PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, te
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client. Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : - participer à la mise en place du restaurant. - être attentif(ve) aux demandes des convives. - assurer le nettoyage et la plonge. - aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). - veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: B&I (restaurant d'entreprise) Horaires: Du lundi au vendredi de 9H00 à 16H30 avec 30 minutes de pause OU du lundi au vendredi de 8H00 à 15H30 avec 30 minutes de pause Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Autres: Restaurant en centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf) PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, tel
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Aide-cuisine H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable Restauration, l'Aide-cuisine se voit notamment confier les missions suivantes : - Réaliser les productions culinaires - Assurer la distribution des repas - Servir et distribuer des repas - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Nettoyer et entretenir les locaux Profil recherché : - Diplôme CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) ou équivalent - Expérience en restauration collective souhaitée - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Organisé(e) - Réactivité et polyvalence - Sens du relationnel - Travail en équipe
Pour accompagner l'ouverture de notre restaurant FOOD IN BOX à Essey-lès-Nancy, nous recherchons un.e Employé.e Polyvalent.e de restauration en temps plein. Vous assurez la préparation de nos produits (French-Tacos, Salades, Sandwichs, Burgers, etc). Vous assurez la cuisson des viandes, la découpe de salades et de légumes. Vous assurez l'assemblage de nos produits selon nos recettes. Vous pouvez être amené.e à effectuer le service en salle des commandes. Les commandes sont prises sur des bornes automatiques. Vous participez à des tâches polyvalentes pour assurer la bonne marche de l'établissement. Vous assurez l'accueil (physique et téléphonique) des clients, accompagnez les commandes et leurs règlements. Vous assurez vos missions selon les règles de d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous recherchons un profil en temps : 35h en horaires coupées. Le restaurant est ouvert : - du mardi au jeudi de 11h30 à 14h et de 18h30 à 22h - le vendredi de 11h30 à 14h et de 18h30 à 22h30 - le samedi de 18h30 à 22h30 - le dimanche de 18h30 à 22h Nous recherchons un profil volontaire et rigoureux.
Food in Box vous propose des French Tacos, des Smashs Burgers, des Sandwichs Chauds et des Salades fraiches et savoureuses.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or du Saint Sébastien. Vos missions: Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail. Vous pouvez vous présenter à la boulangerie l'Epi d'Or au centre commercial Saint Sébastien à Nancy.
La fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront: 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment) 3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page) 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux, Compétences requises/ expérience attendue : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Référence dans l'animation de réseau et de groupes - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires Profil recherché : - Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, .) - Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs - Rigueur, méthode - Sens des responsabilités, et du collectif - Respect du devoir de réserve et loyauté - Partage des valeurs de de l'éducation populaire Conditions de travail : - Poste basé à Vandoeuvre les Nancy, siège de la Fédération, comportant des déplacements sur le département, Région Grand Est et plus occasionnellement au niveau national, - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, - Rémunération selon convention collective ALISFA, - Possibilité de travail en soirée, - Mutuelle de santé cofinancée, - Permis B indispensable, - Poste à pourvoir dès que possible, Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV est à faire parvenir par voie postale ou par mail : contact@centres-sociaux54.com , à l'attention de Madame DELON-MARCELLE
La Fédération des Centres sociaux de Meurthe et Moselle, est une association d'Education populaire créée en 2017 et qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle du département, le réseau des structures de l'animation de la vie sociale adhérentes, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, de formation des acteurs professionnels et bénévoles, la fonction de représentation des structures et du fédéralisme ainsi que le pilotage de l'observatoire Senacs.
Missions : Mise en œuvre du projet « Groupe Local pour l'Emploi » (GLPE) - Aller à la rencontre des personnes orientées par les associations partenaires - Établir un diagnostic socio-professionnel et identifier les freins à l'insertion - Réorienter les personnes au sein du réseau en fonction des problématiques identifiées - Maintenir et développer les relations avec les instances départementales, les élus et les partenaires du projet - Représenter la Fédération à l'occasion des rencontres liées au projet Développer le réseau des acteurs de l'insertion - Maintenir et développer les relations avec les instances locales en lien avec le directeur et le Conseil d'Administration - Rechercher tout financement public ou privé susceptibles de conforter et de développer les actions liées à l'emploi de l'association régionale ; proposer des actions ou conventions Participer à la définition du projet stratégique et participer à la mise en œuvre du plan d'action Emploi - Participer à la déclinaison du projet fédéral en ce qui concerne les actions Emploi - Animer et développer les activités de la Fédération sur les thématiques de l'emploi en lien avec l'équipe de la Fédération - Monter des projets (réflexion, écriture du projet, recherche de partenaires, recherche de financements.) - Réaliser une évaluation des actions et rédiger un bilan annuel - Assurer une veille sur l'actualité et la réglementation dans son domaine et actualiser régulièrement ses connaissances sur la thématique - Participer à la réflexion concernant la mise en œuvre de formations Participer à la communication et la transmission d'informations - S'assurer de la bonne transmission des informations en réunion d'équipe - Envoyer des informations ciblées aux adhérents (rédaction d'articles pour le site internet destiné aux adhérents, la newsletter) ; envoi ponctuel d'informations par mail Participer à la vie fédérale - Rendre compte de ses actions auprès des instances fédérales et régionales - Participer à la rédaction du Rapport d'Activité et à l'Assemblée Générale
Votre mission : Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments Réaliser des préparations pharmaceutiques Contribuer à la mise en œuvre d'essais cliniques Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, ... Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire Informations complémentaires : PROFIL RECHERCHE Vous devez être titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.
Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. - de conseiller les clients vous travaillez 6 jours sur 7 (fermeture le mercredi) de 14h à 20h et le dimanche de 15h à 19h.
Dans le cadre d'un détachement de notre collaborateur, nous recherchons un(e) : Travailleur.se social H/F en CDD à temps plein. Une mission d'intérêt général : Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement Adjoint et rattaché (e) au dispositif d'urgence et de stabilisation situé à Nancy, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes dites de droit commun. En tant que Travailleur social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Travailleur Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements (avec un véhicule de service). Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 26 K€ à 28K€ selon profil et expérience
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l?ensemble du territoire. L?intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c?est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l?accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs)
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme. Située au cœur des Halles de Nancy, la boutique Fac & Spera vous plonge dans l'univers subtil des vins. Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Caviste - Conseiller en vin F/H en CDI du mercredi au dimanche matin qui aura pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de la boutique, - Assurer le relationnel et la fidélisation clients, - Animer la boutique commercialement en proposant des actions de dynamisation, - Gérer et suivre les stocks, - Suivre quotidiennement l'évolution du chiffre d'affaires. Doté d'une formation en vente de vins et spiritueux, vous avez une première expérience en commerce dans un caveau ou au sein d'un vignoble. Doté d'excellentes connaissances en vins de différentes régions de France, vous êtes passionné, rigoureux et aimez le contact client. Localisation : Nancy (54000) Contrat : CDI 35h par semaine Jours travaillés : du mercredi au dimanche (mercredi matin, jeudi-vendredi-samedi journée et dimanche matin) Rémunération : 1870€ à 1970€ mensuel brut
Animation de la thématique de la participation des personnes accompagnées sur le Grand Est Monter, co-animer des projets et des instances avec les représentant-es des personnes accompagnées : - Coordination et coanimation du Conseil Régional des Personnes Accueillies/Accompagnées (CRPA), instance participative régionale dédiée aux personnes en situation de précarité : Mobilisation et accompagnement des représentant-es dans l'organisation de 4 plénières annuelles ; Soutien des représentant-es dans l'exercice de leurs missions : présentation du CRPA dans les structures ou organismes de formation, représentation dans les instances Mise en place de formations en direction des représentant-es Accompagnement des représentant-es à l'utilisation des outils numériques Actions de communication - Coordination des Conseils Départementaux des Personnes Accueillies/Accompagnées (CDPA), instance participative départementale dédiée aux personnes en situation de précarité, en lien avec les chargé-es de mission en animation territoriale de la Fédération - Coordination et animation de rencontres régionales (commissions, groupe de travail.) sur la thématique de la participation - Analyse et expertise sur la thématique de la participation des personnes accompagnées : Analyser les politiques publiques et assurer une veille sur l'actualité de la thématique en lien avec la Fédération nationale Participation au Groupe d'Appui National et aux réunions des chargé-es de mission Apporter son appui et ses conseils concernant la thématique, fournir des éléments d'aide à la décision et contribuer à l'élaboration des positions de la fédération Capitaliser l'expertise de terrain et contribuer à l'observation sociale Rédiger des articles, notes d'informations et d'analyse à destination des adhérents, des élus, des autres salariés de la fédération, des associations régionales et des partenaires en lien avec la thématique - Gestion de projets : A partir des remontées de terrain, ou des demandes des financeurs, proposer, monter et animer des projets avec les associations adhérentes au niveau territorial ou régional, sur la thématique de la participation des personnes accompagnées et apporter sa participation sur les autres thématiques Apporter son expertise sur le montage de formations destinées aux professionnel-les sur la thématique de la participation Suivre la réalisation et l'évaluation des conventions liées aux projets, rédaction des bilans - Assurer le développement partenarial et la recherche de financements : Participer à la recherche de financements et partenariats nécessaires à la mise en œuvre des actions et suivre la réalisation et l'évaluation des conventions Coopérer aux travaux des autres réseaux et développer des partenariats Participer à la vie fédérale : Contribuer aux projets et aux rencontres (commissions, groupes de travail, événements) coordonnés par les équipes des FAS nationale et régionales, en apportant une expertise et des outils Participer aux travaux relatifs aux rapports d'activité et à l'Assemblée Générale
Lieu du poste et rémunération - Poste basé à Strasbourg (Kaleidoscoop, tiers-lieu, espace de coworking), Reims (CIS de Champagne) ou Nancy (Maxéville). Télétravail partiel possible. - Déplacements réguliers en région Grand Est et ponctuellement à Paris à prévoir - Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2025, à temps plein - Accords collectifs CHRS : à partir du groupe 5, indice 519 + prime Ségur, selon expérience - Poste à pourvoir dès que possible
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une agent(e) de propreté urbaine H/F pour son Centre Technique de Pompey Missions, activités et conditions d'exercice Sous la responsabilité du chef d'équipe propreté du centre technique de Pompey et au sein d'une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions de : - Assurer les missions de propreté de l'espace public : ramassage des papiers et déchets, nettoyage et désherbage - Assurer le balayage manuel et mécanique des chaussées (PL-VL) - Assurer la maintenance et maintenir la propreté des équipements à disposition - Participer ponctuellement à l'entretien de la voirie et de ses équipements : chaussée, mobilier urbain, signalisation, abribus,... - Participer à l'organisation de manifestations ou d'évènements programmés sur le territoire du Bassin de Pompey - Participer aux astreintes de déneigement manuel et mécanique le cas échéant Profil recherché - Débutant accepté - Permis B et permis C exigé. - Connaissance des techniques de nettoyage et de balayage - Goût pour le travail en équipe - Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif et rigoureux Conditions de travail : prise de poste à partir de 6h en période estivale et 7h en période hivernale.
au sein d'une boutique spécialisée vous serez en charge de la vente de thés- cafés et chocolats ( du mardi au samedi) - connaissance des produits et techniques de vente - conditionnement - mise en rayon -gestion de la caisse profil attendu : expérience en vente et intérêt fort pour les produits. une formation sera proposée avant la prise de poste.
au sein d'une entreprise de l'industrie plasturgique, vous serez en charge de la gestion des stocks et préparation avant fabrication principalement. Il s'agit d'un poste aux activités variées, pour lequel une appétence pour le travail manuel est nécessaire. Ce poste nécessite de la polyvalence puisque vous serez amené.e à effectuer des tâches de découpe sur des machines type machine de menuiserie. Vous êtes organisé.e, structuré.e, et méthodique. Une première expérience significative est indispensable. Vous avez une volonté d'évolution et aimez et savez travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous êtes en charge : - de la réception des marchandises (matière plastique) - du rangement et classement des produits réceptionnés - de la préparation des produits avant fabrication (ordonnancement) Le CACES 1-3-5 sera fortement apprécié. Le pose implique du port de charge et la station debout prolongée. Une formation est prévue si nécessaire.
Offre d'emploi : Agent d'Entretien des Locaux dans un établissement scolaire La Région Grand Est recrute des agents d'entretien des locaux pour intervenir dans différents lycées de Nancy et ses environs. Vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'entretien des locaux en respectant les protocoles et normes d'hygiène en vigueur. Vous interviendrez également à l'accueil de l'établissement (accueil physique et téléphonique notamment). Missions principales : - Réaliser l'entretien courant et les remises en état périodiques des locaux. - Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé. - Trier et évacuer les déchets courants en respectant les consignes de tri. - Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires au service. - Vérifier l'état du matériel et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. - Transmettre les informations liées à votre activité à votre hiérarchie. Compétences et savoir-faire requis : - Maîtrise des techniques de nettoyage, d'entretien, et de tri. - Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien et respect des fiches de données de sécurité. - Capacité à lire les notices d'emploi et à respecter les dosages recommandés. - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps de travail. - Maintenance de base et entretien courant du matériel utilisé. Qualités personnelles : - Rigueur et efficacité dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. - Sens du service et attitude professionnelle. Date de prise de poste : 01/05/2025
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Activités principales: - Tri - Livraison Les jours de travails sont du mardi au samedi Responsabilité du poste: - Autonomie Conditions d'exercice: - Avoir le permis - Savoir écrire - Savoir s'exprimer - Expérience dans le transport Conditions horaires: - Les horaires de livraisons peuvent variées Environnement de travail: - Dépôt - Véhicule
Au sein de notre boutique de vente de produits de la ferme, volailles, foie gras, plats préparés et autres produits frais, vous serez en charge de : - servir, conseiller et maintenir une relation de confiance avec la clientèle - disposer, mettre en place les produits à l'étalage - ranger et nettoyer les stands de présentation en fin de journée - effectuer les encaissements et rendre la monnaie l'amplitude horaire de l'ouverture de notre magasin est de 08h00 à 19h00 Il s'agit d'un temps plein réparti sur 3 jours et demi qui seront à définir (sauf dimanche et lundi car fermeture). Horaires de travail en journée : 08h00 19h00 (avec pause déjeuner) et en demi journée (le matin ou l'après midi). Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
Le magasin Intermarché Laxou est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. Ordinateur offert (valeur 500€). Aide au permis de conduire (500€). Formation à distance en visio (1 jour par semaine). Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Ville et services, association d'aide et d'accompagnement à domicile et de services à la personne, recherche un.e professionnel.le de l'intervention à domicile pour prendre soin et accompagner une personne en situation de handicap, pour laquelle nous intervenons dans l'accompagnement de son quotidien et le maintien du lien social. Nous recrutons un jardinier (h/f) en CDI à temps plein pour exercez chez des particuliers, adhérents de l'Association. Dans le cadre de cette mission, vous devrez notamment : - réaliser la tonte, taille, désherbage, débroussaillage, aménagement de parterres simples ; - assurer le petit entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, sécateur, motoculteur, débroussailleuse) - faire du conseil client ; - assurer la gestion administrative (devis, planning d'intervention) Profil recherché : connaissance des publics fragiles souhaitée, connaissance indispensable des protocoles de sécurité, connaissance des plantes et des saisonnalités, être en capacité d'utiliser une messagerie électronique et outils numériques. Savoir être : organisation, sens du service, écoute, rigueur, discrétion, autonomie Le permis est nécessaire pour ce poste - déplacements quotidiens sur la métropole du Grand Nancy Véhicule de service fourni
Vous effectuerez la livraison de colis jusqu'à 35 kilos : meubles, pneus... avec la camionnette de l'entreprise. Vous livrerez en moyenne 75 clients par jour, essentiellement des particuliers. Vous débuterez votre journée à 6h pour le tri et le chargement de votre camionnette au dépôt situé à Rosières aux Salines. Votre secteur : 54 (Nord Ouest). Le soir, vous ramenez la camionnette au dépôt à Rosières. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous disposerez de la carte carburant. Vous bénéficierez d'une mutuelle. Une prime de fin d'année est versée en décembre. Une formation est assurée à la prise de poste. Le permis B et une expérience en messagerie sont exigés. Vous êtes dynamique, organisé/e et respectueux/euse du code de la route.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville - Art sur meurthe - Bosserville - Dombasle - Saint Nicolas de Port - Crevic) Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat: CDI Secteur : NANCY (54000) Horaires : Lundi au samedi de 15h à 18h30 Semaine de 21heures Missions : - Balayer du sol et passer la laveuse - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les locaux des poubelles - Vider l'ensemble des corbeilles
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle de la ville de NANCY. Vos missions seront de : Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4, 5 jours. Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve !. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
Ce poste nécessite de la polyvalence, vous serez en charge : - de l'arrivée des clients - des départs et encaissements - de renseigner les clients - d'enregistrer les réservations Vous aimez le service et êtes sensible au fait de travailler dans un environnement d'exception et à taille humaine. Poste à pourvoir à partir du 18 aout , CDI à 12h00 répartis sur 2 semaines. Horaire de travail : Semaine 1 Lundi : 17h30 - 21h30 Mardi : Repos Mercredi: Repos Jeudi: 18h00 - 21h30 Vendredi: 16h30 - 21h30 Samedi : Repos Dimanche : Repos Semaine 2 Lundi : 17h30 - 21h30 Mardi : Repos Mercredi: Repos Jeudi: Repos Vendredi: Repos Samedi : 14h00 - 21h30 Dimanche : Repos
Sous la responsabilité du Responsable projets, le chef de projet adjoint est responsable de la bonne réalisation des projets dont il a la charge et de la communication avec les clients. Il prépare et suit la réalisation de ses projets du cahier des charges à leur mise en service. Il apporte à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet. Il suit la planification et coordonne les ressources internes et externes associées à son projet. Le Chef de projets adjoint assume la responsabilité de la qualité de réalisation des machines et de leur installation dans les délais communiqués au client. Vous participez à la bonne réalisation du projet (de la conception à l'installation des machines) en réalisant des tâches très diverses. Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et compétent.e démontrant un fort potentiel qui participera à l'amélioration continue de nos équipements. -Comprendre et analyser la demande du client lors du relai avec l'équipe commerciale (revue de contrat) -Communiquer et coordonner les services internes intervenants sur le projet (conception, achats, ADV.) -Suivre les avancées des Bureaux d'études mécanique, électrique et automatismes, les ajuster si besoin et les communiquer aux clients -Réaliser un PID et compléter la BOM Process avec les articles manufacturés et éléments standards. -S'assurer que le matériel est disponible, faire les demandes d'achat et suivre les approvisionnements pour garantir les délais de réalisation -Rédiger des documents d'assurance qualité (DESP, certificats de sécurité, manuel opérateur, protocole de tests, analyse de risque, etc.). -Programmer et réaliser les tests internes et le contrôle qualité de projet et vérifier la conformité du cahier des charges client -Rendre compte au Responsable projets de l'avancement technique du projet -Suivre les plans d'assurance qualité du projet -Participer à l'installation du projet chez le client -Préparer les épreuves hydrauliques de nos machines en rédigeant des fiches d'épreuves et en réalisant des plaques signalétiques DESP -Préparer des documents (protocoles FAT, compilation des dossiers DESP et GMP, suivi des certificats matières.) -Rédiger / mettre à jour les modes opératoires -Préparer des machines avant leur mise en route (groupe froid, PC, raccordement CO².) -Suivre les tests internes des machines selon les protocoles (Tests internes, FAT interne) -Préparer la machine avant l'expédition (étiquettes, photos, spare parts.) selon un mode opératoire Vous êtes organisé et vous savez gérer plusieurs projets simultanément Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication et de diplomatie Vous avez une bonne capacité d'analyse des risques induits par le choix technique, que vous proposez, et l'orientation vers un fournisseur Vous savez réaliser des fiches de calcul d'éléments sous pression suivant CODAP De nature tenace et pragmatique, vous aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés Vous disposez de réelles capacités de communication (travail en équipe) et de bonnes capacités rédactionnelles Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique, conviviale et en très forte croissance sur des marchés porteurs. Vous participerez activement à une véritable aventure humaine et vous donnerez du sens à votre carrière (solutions industrielles écologiques).
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Colisée Le Haut du Bois bénéficie d'une structure conviviale à taille humaine. Composé de 66 lits, l'établissement accueille des pensionnaires autonomes, dépendants ou atteints de la maladie d'Alzheimer. L'équipe est dynamique et investie ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous recherchons des remplaçants disponibles, investis pour intervenir sur le long terme au Haut du Bois ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: 2
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! La Clinique Louis Pasteur recrute un(e) Agent technique polyvalent (H/F) avec une appétence forte en Electricité dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Essey-lès-Nancy (toujours tout droit depuis la place Stan' !) Horaires en journée du Lundi au Vendredi + Samedi matin et astreintes à raison d'une semaine/mois. Ce que vous ferez pour nous Votre mission (si vous l'acceptez) sera de participer, au cœur d'une équipe de 5 techniciens et sous la hiérarchie d'un responsable d'atelier, aux travaux techniques de l'établissement. En clair . - Vous participez à l'ensemble des travaux de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la structure et dans des domaines d'activité divers (Electricité, Plomberie, Menuiserie, Serrurerie) - Vous répondez aux demandes d'intervention - Vous effectuez des travaux ponctuels de rénovation du bâtiment - Vous participez aux travaux électriques sur l'établissement (Contrôle des alarmes, caméras et système de sécurité incendie, .) - Vous assurez le relevé des températures et des compteurs d'eau - Vous assurez la gestion des approvisionnements en matériel - Vous contribuez à la sécurité des personnes et des bâtiments - Vous mettez en place et suivez les interventions extérieures Ce qu'on peut faire pour vous Lors de votre arrivée, un accompagnement est prévu afin d'appréhender l'environnement et nos bâtiments. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin que vous puissiez apprendre, aux côtés de vos futurs collègues toutes les informations clés pour prendre en main au mieux votre nouveau poste. Si vous nous rejoignez, nous aussi, on prévoit de grandes choses pour vous : - Mutuelle d'entreprise - Epargne salariale - Plan d'épargne - Activités sociales et culturelles du CSE - Restauration d'entreprise Mais pas que. Au moins une soirée festive par an pour rencontrer (ou re-rencontrer) vos collègues des différents services et sites. Une participation à des évènements culturels. Pour mener à bien cette mission . Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine technique et avez idéalement acquis de l'expérience sur un poste similaire. Le permis B en cours de validité est obligatoire. Afin de gérer des situations multiples, vous êtes doté(e) de fortes capacités d'organisation, vous avez un sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité, et aimez travailler en équipe.
Votre agence de Heillecourt recherche un agent logistique en magasin de bricolage et de matériaux avec Caces 3 pour un poste basé sur le nord de Nancy pour la cours des matériaux. Vos principales missions seront : - assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, - contrôler la qualité des marchandises, - réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, - préparer les commandes, - ranger les produits, - participer aux inventaires annuels, - conseil client, - délivrance de marchandises. 30h semaine de 6h à 12h (travail le samedi). Vous aimez l'organisation et la rigueur ? Vous appréciez la polyvalence et la diversités des tâches ? Vous mettez la satisfaction client au cœur de votre métier ? Travailler en extérieur n'est pas un problème pour vous ? Vous disposez du Caces 3 ? N'hésitez pas à postuler !
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Bar situé en plein cœur de Nancy recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour apprendre le métier d'employé(e) de service en salle et au comptoir. Accompagné(e) par l'équipe, vous apprendrez à : - Accueillir la clientèle avec convivialité - Prendre les commandes et assurer le service des boissons - Préparer des boissons simples et participer à la mise en place du bar - Nettoyer et entretenir les espaces de service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Formation préparée : CAP Service en brasserie-café ou CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant Profil recherché - Sérieux(se), motivé(e), dynamique et avec un bon contact client - Aucune expérience exigée - l'envie d'apprendre est essentielle - Intérêt pour les métiers de l'accueil et du service
Votre agence de Heillecourt recherche un agent logistique en magasin de bricolage et de matériaux (caces 1 et 2 minimum) pour un poste basé sur le nord de Nancy. Vos principales missions seront : - assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, - contrôler la qualité des marchandises, - réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, - préparer les commandes, - ranger les produits, - participer aux inventaires annuels, - conseil client, - délivrance de marchandises. Planning établi selon les besoins de l'entreprise : les horaires s'étendent sur toute la plage horaire d'ouverture du magasin et le samedi est travaillé. Vous aimez l'organisation et la rigueur ? Vous appréciez la polyvalence et la diversités des tâches ? Vous mettez la satisfaction client au cœur de votre métier ? Vous disposez au minimum des Caces 1 et 2 ? N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons, pour la commune de Lay Saint Christophe, avec prise de poste au 01/09/2025, un agent technique H/F : Descriptif des missions : -GESTION DES ESPACES VERTS : Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage -ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC Entretenir et nettoyer les espaces publics: aire de jeux, city stade, monuments, abords bâtiments publics Entretien des fontaines, fils d'eau et abords -MANIFESTATIONS ET ASSOCIATIONS Manutention et installation tables, bancs, marabout et autres matériels -POLYVALENCE Horaires : - Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 08h - 12h / 13h15 - 17h - Mardi : 08h - 12h Profil recherché : -Permis B impératif - Autonomie - Ponctualité - Organisation - Travail seul ou en équipe selon chantier Expérience impérative sur un poste similaire et expérience dans le domaine technique. Salaire indicatif : selon grille indiciaire grade adjoint technique 2eme classe Salaire : 1 580 € net dont 10% de congé payés CDD 1 mois renouvelable selon retour de l'agent en poste. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre.
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des préparateurs de commandes H/F frigo sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous serez en charge de la préparation de commandes en milieu frais entre +4 et +6°. Vous devez respecter les procédures en vigueur, être rigoureux et avoir une bonne organisation afin de satisfaire les commandes et les délais. Le poste est à pourvoir sur des horaires en 2x8 soit 5h/13h ou 13h/21h ou de journée de 9h à 17h15 du lundi au vendredi Vous disposez d'une expérience significatives en préparation de commandes ainsi que du Caces 1B ? Travaillez en milieu frais n'est pas un problème pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation. Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché. Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 2 mois renouvelable Managé(e) par la Directrice de la Transformation, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Qualifier au téléphone les demandes entrantes (étudiants, parents etc.) Assurer un suivi personnalisé des candidats (CRM, ParcourSup.) jusqu'à leur inscription définitive Assister les étudiants dans leur recherche d'alternance (ateliers, coaching.) et les mettre en relation avec les entreprises Entretenir le réseau de partenaires locaux Veiller à la conformité des documents d'admission Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité sur le CRM CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac Pro Vente minimum Expérience : Une première expérience sur un poste similaire Compétences : Salesforce (connaissance appréciée) Qualités : orientation résultat, sens du service et de l'accompagnement, aisance relationnelle, capacité d'écoute active, réactivité LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Directrice Transformation Troisième rencontre avec la Responsable Recrutement
Notre agence est à la recherche d'un Assistant Contrôleur de Gestion (h/f) pour un acteur incontournable dans le secteur de la fabrication de fromage. Ce dernier se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, garantissant des produits d'exception qui ravissent les papilles. En intégrant notre client, vous rejoindrez une équipe dynamique, passionnée par son métier et déterminée à faire briller le savoir-faire français à travers ses créations. Vos principales missions seront : - Analyser les données financières afin de fournir des rapports précis et pertinents pour la prise de décision. - Collaborer étroitement avec les différents départements pour optimiser les performances économiques de l'entreprise. - Élaborer des prévisions financières qui soutiendront la stratégie de croissance de notre client. - Participer à l'élaboration des budgets et à la mise en place de tableaux de bord. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion financière. Nous recherchons un profil motivé, désireux d'apprendre et de s'investir dans un environnement stimulant. Votre capacité d'analyse et votre esprit critique seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Vous ferez preuve d'une grande rigueur et d'une attention particulière aux détails, qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Analyse de la Rentabilité - Élaboration des Prévisions Le contrat proposé est un CDI, avec un démarrage dès que possible, offrant une belle opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique. Les horaires de travail se dérouleront en journée, et vous serez engagé à temps plein, ce qui vous permettra de vous investir pleinement dans vos missions. N'attendez plus pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l'excellence de la fabrication fromagère ! Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Recrutement d' un chauffeur livreur pour un de mes clients tournées sur Rombas, Metz, produits périssables +2° à moins 18°c. Poste de matin de 4h00 à 12h00 du mardi au samedi à partir du 15 juillet 2025.
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 07.07.2025 au 10.01.2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le jeudi 3 juillet 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dynamique spécialisé(e) dans la vente des textiles. Vous aurez en charge l'organisation du point de vente, conseiller/encaisser les clients ou approvisionner les rayons etc. Horaires: Lundi au samedi, un jour de repos à définir dans la semaine.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dynamique spécialisé(e) dans la vente des bijoux. Vous aurez en charge l'organisation du point de vente bijouterie, conseiller les clients ou approvisionner le rayon etc. Horaires: Lundi au samedi, un jour de repos à définir dans la semaine.
Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Ludres pour le nettoyage de parties communes dans une résidence et ce, du lundi au vendredi, le matin à partir de 8h30, pour 12,50 h de travail par semaine à compter du 1er juillet 2025. Cet agent devra savoir utiliser une autolaveuse, et avoir une expérience dans le domaine du nettoyage industriel.
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
Vos missions : Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires par l'excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l'offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle. Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes : Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps Votre profil : Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente au sein d'un environnent mode ou haut de gamme. Une expérience en bijouterie et en horlogerie sera appréciée. Compétences/Savoir-faire requis : Maîtrise des techniques de vente Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme Connaissance des exigences de la clientèle (nationale / internationale) Qualités recherchées : Disponible Dynamique Aisance relationnelle Prise d'initiatives Goût du challenge et de la vente Travail d'équipe Attrait pour l'univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins Poste à pourvoir en CDI, 35h, dès que possible. Fixe et variable (Primes individuelles et collectives). Travail le samedi avec Dimanche et un autre jour de la semaine en repos.
CRIT Tertiaire recherche des conseillers de vente H/F, pour un magasin multimarque de prêt-à-porter pour adultes et enfants, d'articles de beauté et de produits pour la maison. Au sein du magasin de Nancy, vous serez en charge des tâches suivantes: - Mise en rayons des produits - Accueil physique de la clientèle - Renseignement, conseil des clients - Tenue des cabines - Encaissement Les avantages CRIT pendant votre mission : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente au détail - Excellentes compétences en communication et en relation client
DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. LE POSTE : En qualité d'assistante technique et commerciale (H/F), vous répondez aux besoins des clients/prospects et apportez la solution la plus adaptée en collaboration avec la direction. Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes Exécute des actes administratifs de secrétariat et de correspondance Prépare et suit les dossiers Assure les prises de rendez-vous - Gestion des commandes, des demandes, des réclamations, des facturations - Suivi dossiers clients - Rédaction des courriers, etc . COMPETENCES RECHERCHEES : Bonne capacité rédactionnelle Aptitude à travailler en équipe Rigueur, sens de l'organisation et autonomie au travail Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à toutes situations Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint SAVOIR ETRE : Discrétion Très bon sens relationnel Calme Autonome Accueillant(e) Capacité d'anticipation Force de proposition Sens de l'écoute Horaires variables : du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h) Date prévu d'embauche le 24/02/25 Formation assurée
Vous aurez en charge la livraison de colis pour des commerces alimentaires sur la Meurthe et Moselle la Moselle. Vous conduirez un camion frigorifique. Vos jours : les mardis et jeudis (amplitude 04h30- 11h00) Une ancienneté dans le permis B de 2 ans est obligatoire. Vous avez impérativement 1 an d'expérience dans la livraison.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hébergement médicalisé pour adultes handicapés et basé à NANCY , en Intérim un Cuisinier de Collectivité (h/f). Vos principales missions seront : En tant que Cuisinier de Collectivité, vous serez chargé de la préparation des repas pour les résidents de notre client. Vous devrez assurer la confection des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. De plus, vous participerez à l'élaboration des menus en tenant compte des besoins nutritionnels des résidents. Enfin, vous serez en charge de la gestion des stocks et de la planification des commandes. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de sens de l'organisation, de créativité et de résistance au stress. Au niveau des compétences techniques, une expérience en cuisine collective, une parfaite connaissance des normes d'hygiène alimentaire, une capacité à planifier des menus équilibrés, à gérer les stocks et à respecter les normes de sécurité alimentaire sont requises. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Créativité - Résistance au stress - Cuisine collective - Hygiène alimentaire - Planification des menus - Gestion des stocks - Connaissance des normes de sécurité alimentaire Le contrat débutera dès le 24/04 et jusqu'au 11/05 dans un premier temps. Temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant et enrichissant ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle unique au service du bien-être des résidents ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agent assure les travaux courants de maintenance, de dépannage et de manutention des bâtiments de la préfecture, des sous-préfectures et des résidences du corps préfectoral ainsi que des DDI (DDT, DDPP, DDETS Nations et Cité administrative). A cet effet, il utilise régulièrement le logiciel de demandes d'intervention GLPi pour planifier et suivre ses interventions techniques. Basé en DDT, il gérera de manière privilégiée les demandes d'intervention sur ce site. L'agent prend en charge toute demande d'intervention au profit de ces structures, diagnostique les problèmes et sollicite les relais nécessaires à leur résolution (appui interne de l'unité « gestion courante, bâtiments et automobile », appel à des entreprises extérieures selon le cas). Il associe les référents de proximité au suivi et au rendu compte de ses travaux en plus de sa hiérarchie directe. A ce titre, il participe aux réunions d'unité hebdomadaires mises en place par sa hiérarchie. Il participe à la mise en place et à l'équipement des salles de réunion et, en soutien, des grands salons de la préfecture. Il assure en complément les fonctions suivantes : - prendre les rendez-vous d'entretien des véhicules - emmener les véhicules en réparation dans les garages agréés par la convention ALD - emmener les véhicules pour le contrôle technique - assurer le lavage des véhicules (extérieur) - mise à jour, suivi et exploitation du logiciel O DRIVE - relevés kilométriques mensuels et vérification de l'état général mensuel. Spécificités du poste / Contraintes : Astreintes à confirmer. Ses différentes missions pourront l'amener à intervenir en dehors des heures de bureau. Il lui sera demandé de participer à des réunions sur le suivi et la programmation des travaux et des interventions. D'une manière générale, le poste demande de la disponibilité et de la discrétion. Les missions décrites dans la présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer. Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025.
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat: CDD de remplacement au 7 au 19 juillet 2025 Secteur : BRIEY (54150) Horaires : Lundi 17h à 18h30 Mardi 17h à 18h15 Mercredi 17h à 18h30 Jeudi 17h à 18h15 Vendredi 17h à 18h15 Samedi 8h30 à 10h30
Entreprise de nettoyage
Vos tâches : distribution des entrées plats desserts, mise en place pâtisseries, crudités poste chaud : production du plat du jour, viande poisson légumes poste du soir : distribution du froid et de la production chaude du soir horaires : 7h00-15h00/ 07h 30- 15h 30 - Les horaires du week-end: 08h 15 - 13h 00 et 16h 30 - 19h 15 (2 week end travaillés par mois) Respect de la méthode HACCP Formation en cuisine obligatoire Poste à pourvoir à compter du 10/07/2025.
Titulaire d'un CAP Cuisine, vous souhaitez mettre vos compétences, au service du Bien-Vieillir ? Rejoignez-nous et œuvrez chaque jour, au sein d'une équipe de 12 professionnels, à la préparation des repas des patients et résidents des Maisons Hospitalières. CDD 35h, pour des remplacements sur la période estivale, sur le site de Nancy. Travail 1 week-end sur 2. Horaires de travail : 6 h 30 à 14 h 30 / 10 h 30 à 18 h 30. Expérience souhaitée en collectivité - Formé à la méthode HACCP Salaire brut mensuel de 2705,12€ incluant la prime SEGUR, la prime dimanche/jours fériés (14 heures par défaut), prime de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %, selon la CCN 51 FEHAP - Avantage en nature : repas - Reprise ancienneté selon CCN 51. - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Accord salarié proche-aidant - Possibilité de restauration. - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€. - QVCT et Bien-Être au Travail (massage sur siège...) - Nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Notre client est une épicerie située à Essey-lès-Nancy, spécialisée dans le commerce de détail de produits alimentaires. Engagée à offrir des produits de qualité et un service client irréprochable, elle recherche actuellement un employé polyvalent pour renforcer son équipe. Nous recherchons pour l'un de nos client un employé polyvalent (h/f) sur le secteur d'Essey-les Nancy. En tant qu'employé polyvalent au rayon fruits et légumes, vos principales responsabilités seront : - Réceptionner et contrôler la qualité des marchandises livrées, - Étiqueter les produits en affichant les prix conformément aux directives de l'entreprise, - Assurer la mise en rayon des fruits et légumes en veillant à leur présentation attractive, - Garantir la rotation des produits pour assurer leur fraîcheur et minimiser les pertes, - Conseiller et orienter la clientèle dans leurs choix de produits, - Maintenir la propreté et l'ordre du rayon, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Poste de journée Le candidat idéal devra : - Justifier d'une expérience significative dans le secteur des fruits et légumes, idéalement en commerce de détail. - Posséder une bonne connaissance des différentes variétés de fruits et légumes, de leur saisonnalité et de leur conservation. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution de ses tâches. - Avoir un excellent sens du service client et de bonnes compétences en communication. - Être capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement dynamique. Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler. Rémunération à négocier selon expérience
Offre d'emploi - Caissier.ère / Employé.e Polyvalent.e Food Truck Lieu : Nancy et environs Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : 1 820€ Brut Notre food truck, reconnu pour ses spécialités Franco-Niponnes, recherche un(e) caissier(e) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe ! Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients Prendre les commandes avec efficacité Gérer l'encaissement avec rigueur Conseiller les clients sur nos produits Vous pouvez être amené.e à aider à la production. Vous conduisez le food truck sur les lieux d'activités. Vous avez une première expérience en relation clientèle quelque soit le secteur, vous devez être avenant.e et dynamique.
Manpower NANCY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de service maintenance (H/F) -Réalisation de petits travaux de bricolage -Dépannage et réparation des équipements -Mise en place et montage de mobilier -Entretien général des locaux -Respect des consignes de sécurité -Expérience en bricolage et maintenance -Connaissance des règles de sécurité -Autonomie et rigueur -Bonnes compétences manuelles
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions : - Livraison de colis, meubles ou électroménager - Participation au chargement et déchargement - Conduite en binôme au départ du dépôt de Nancy - Application des consignes de sécurité et respect des délais Profil recherché : - Titulaire du permis B - À l'aise avec la manutention - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Une première expérience en livraison ou déménagement est un plus
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Le CFA/CFPPA de NANCY-PIXERECOURT recherche un(e) assistant(e) de direction. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Date de fin prévue au 30 août 2026. Possibilité de renouveler ce contrat. Responsable Hiérarchique direct Direction FCPA Lieu de travail CFA-CFPPA Situation administrative Agent contractuel sur budget Mission 1 : Gestion Administrative du Personnel Préparer les dossiers de recrutements. Préparer les contrats de travail et de vacations. Etablir les dossiers recrutement du personnel Être en relation avec le service RH de l'EPL. Mission 2 : Gestion comptable et financière Assurer la facturation clients auprès des OPCO, d'APForm et de l'ensemble des financeurs ou clients, Réaliser l'exécution financière budgétaire (saisie des engagements, traitement comptable des recettes et des dépenses, liquidation des titres et des mandats) Assurer la gestion et le suivi des conventions de prestation Collecter les données, mettre en forme le BPF avant validation par la direction Être en relation avec le service comptable de l'EPLEFPA Mission 3 : Gestion administrative Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres (partie administrative). Assurer la gestion des fournisseurs et des commandes Préparer les bons de commande Gérer les relations fournisseurs : suivi des livraisons et de la facturation Mission 4 : Autres Participer à la continuité de service en effectuant des tâches administratives ou d'accueil Participer à la préparation des évènements du centre (remise de diplômes, JPO, etc) Participer aux réunions internes au centre Participer au JPO Compétences indispensables Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, internet, messagerie interne) et les logiciels de gestion Avoir des connaissances en droit public et social, et en comptabilité Maîtriser des techniques de communication (méthodes, outils et supports), de classement et d'archivage. Maîtriser parfaitement l'orthographe. Maitriser des techniques de gestion des priorités, d'organisation du travail et de communication. Compétences transversales Avoir un très bon relationnel et savoir travailler en équipe. Participer à la professionnalisation de l'équipe (échanges de pratiques, mises à jour des connaissances et techniques.). Connaitre l'entreprise, sa culture et de son environnement. Diplôme requis BTS Assistante de Direction / BTS Assistante de Gestion PME PMI ou x année dans le poste équivalent Liens fonctionnels Service RH et comptabilité de l'EPLEFPA, personnel du CFA-CFPPA
EPL 54 comprenant 5 centres constitutifs (LEGTA-CFA-CFPPA-EXPLOITATION-CERCLE HIPPIQUE). Restauration, parking Responsabilités Respecter les obligations de loyauté, discrétion, réserve et secret professionnel Respecter et faire respecter le règlement intérieur du centre de formation Inscrire son action dans les procédures définies par la démarche qualité
