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Le centre intercommunal des Portes du Morvan recherche 4 animateurs vacataires Enfance/ Jeunesse (H/F) pour les vacances scolaires d'été 2025 : du lundi 30 juin au jeudi 14 aout 2025 Missions : - Travail en équipe - Animer l'Accueil de Loisirs durant les vacances - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes Public : Enfants - adolescents (3 à 17 ans) Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme. Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Lieu de travail : Secteur Lormes et Brassy Rémunération : 69,23 euros brut/ jour + congés payés + prime de camp
Association Loi 1901 activités culturelles, sociales, de loisirs et sportifs pour tout public
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur ludothèque (H/F). Poste en CDI à temps plein aménagé. Missions : - proposer des animations et des temps de jeu pour tous les publics accueillis au sein du Centre social : enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de la microcrèche, du RPE, adoslescents, séniors, familles. - proposer des animations hors les murs (écoles, collège, associations et au sein de la Ludothèque...) - organiser ou participer à des évènements valorisant la ludothèque : fête du jeu, animations régulières et itinérantes dans les communes - Entretenir le fond de jeux et jouets et la ludothèque en installant des jeux et jouets adaptés aux publics accueillis - Organiser le prêt de jeux et jouets et d'évènements au sein de la ludothèque - accompagner les bénévoles de la ludothèque dans l'exercice de leur mission - venir en renfort de l'équipe d'animation enfance jeunesse sur les mercredis, les temps méridiens et périscolaires et durant les vacances scolaires. Tout public Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA au minimum, BPJEPS tous publics et/ou diplôme de ludothécaire souhaité Expérience : expérience dans l'animation par le jeu indispensable Compétences : - Joie de vivre et appétence pour le jeu et la convivialité Connaissance des jeux adaptés à différents âges et objectifs pédagogiques Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - respect des valeurs des centres sociaux : pouvoir d'agir, solidarité, dignité humaine, égalité et convivialité - connaissance en techniques d'animation et en gestion de groupe Début de contrat : Le Lundi 5 mai 2025 Lieu de travail : Lormes avec des déplacements fréquents (véhicules de service mis à disposition)
Créés en 2013, les Établissements « d'Home Meitis » ont pour objet l'élaboration et la conception de projets visant à apporter des solutions spécifiques aux besoins et aux préoccupations des enfants en situation de handicap mental. Home Meitis réalise des missions éducatives spécifiques dans la prise en charge des enfants qui n'adhérent pas aux projets institutionnels des structures traditionnelles. Nous recherchons un SURVEILLANT DE NUIT H/F, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes affecté(e) à un site : A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Surveillance de nuit auprès d'enfants - travail d'équipe - Communication interne (oral, mais aussi écrite) - Transmission des informations via le logiciel dédié à cet effet Mission - Écoute active - Participation au bon fonctionnement de la maison Profil : Ø Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une capacité d'adaptation, vous disposez de qualités d'écoute et d'animation et vous savez travailler en équipe pluri disciplinaire Ø Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Ø Rigoureux(se), vous possédez des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Venez rejoindre une structure où le développement des compétences tout au long du parcours professionnel est valorisé : groupe d'analyses de la pratique, formations collectives, individuelles et VAE.... La loyauté, le collectif de travail et la bienveillance font parties des valeurs fortes de notre structure. La rémunération : selon profil et expérience Engagé en faveur de la diversité et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, Home Meitis agit dans une démarche inclusive. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération est calculée en se basant sur la Convention Collective Nationale 66 (expérience et diplôme). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Horaires : * Travail de nuit Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Magasin : bi1 Lormes, bientôt U Express Poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Statut : Cadre - forfait 217 jours travaillés / 7 semaines de congés Type : CDI Rémunération : À discuter autour d'un café (ou d'un inventaire bien fait) Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE Horaires du magasin :***Du lundi au samedi : de 8h à 20h***Le dimanche : de 8h30 à 12h30 Petit magasin, grande énergie. Et l'été, on accélère. Le magasin de Lormes, niché en plein coeur du Morvan, est peut-être petit, mais quand les beaux jours arrivent et que le camping d'à côté se remplit, ça devient un vrai terrain de jeu pour amateurs de commerce actif. Le directeur est bien en place, mais il a besoin de son vrai numéro 2. Un binôme. Un soutien. Quelqu'un sur qui compter pour faire tourner la boutique quand ça chauffe (et pas seulement à cause du soleil). Et bonne nouvelle : le magasin passe bientôt sous l'enseigne U Express, donc si vous aimez les projets, les transitions et les plans à construire, vous allez être servi. Vos missions : concrètes, variées, et utiles au quotidien * Accompagner le directeur dans la gestion globale du magasin : commerce, humain, logistique, gestion***Être présent(e) sur le terrain, épauler les équipes, et garder un oeil sur tout (surtout quand tout va très vite)***Gérer votre secteur de prédilection (frais ou sec, à vous de briller là où vous êtes bon)***Participer activement à la transformation vers U Express : nouveaux outils, nouvelle organisation, nouvelle dynamique***Être le relais, le soutien, le copilote, celui ou celle qui voit venir les problèmes avant qu'ils n'arrivent et qui aide à tout faire avancer SPSCH Description du profil :***Vous avez une expérience solide en magasin alimentaire, en management de secteur ou déjà en tant qu'adjoint(e)***Vous connaissez le terrain, le vrai, celui où on ne compte pas que sur Excel pour faire avancer les choses***Vous êtes polyvalent(e), autonome, impliqué(e) et capable d'épauler une direction de façon fiable***Vous êtes à l'aise avec le rythme saisonnier, les pics d'activité et les imprévus en plein rush de juillet***Et surtout : vous aimez le commerce de proximité, celui où on fait tout, mais jamais seul Pourquoi venir à Lormes ? * Parce que c'est au coeur du parc naturel régional du Morvan, une région splendide, vivante, pleine de nature, de calme... sauf en été***Parce que vous aurez un vrai rôle, une vraie place, et pas juste un titre sur un organigramme***Et parce qu'ici, on cherche un binôme, pas une ombre. Votre avis comptera. Vos idées aussi. Envie de devenir un vrai numéro 2 dans un magasin qui carbure l'été et prépare son futur ? Envoyez-nous votre CV. À Lormes, le décor est vert, le projet est concret, et votre place vous attend. Petit magasin, gros potentiel, et surtout belle aventure humaine.
Retail Global Solutions ,Depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit en un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrissent les unes des autres, de manière à couvrir avec justesse, l'ensemble des problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants fait partie intégrante du groupe RGS et accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents. Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne. Comptabilité: - Etablissement de la comptabilité de la caisse - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds - Suivi assidu des stocks, réalisation des inventaires - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons Commerce: - Implantation des produits - Mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente Gestion: - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis - Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérations Qualité: - Traitement des litiges clients - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Contrôle et participation à l'entretien du point de vente - Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité CDD de 3 mois dans un premier temps et renouvelable 39h semaine / salaire 2690 EUR brut par mois Lieu: LORMES 58 RMDPRIO - Être accueillant et disponible - Être commerçant - Être autonome - Bon relationnel - Savoir développer l'esprit d'équipe - Savoir communiquer - Connaitre les règles en rapport avec l'hygiène et la sécurité des produits - Connaitre les techniques de vente
Pour un établissement hôtelier vous ferez de la tonte et du débroussaillage. horaires à définir selon disponibilités. Poste disponible de suite. Retraités bienvenus pour complément de revenus.
Pour son Foyer d'insertion, situé au cœur de la Bourgogne et aux portes du Morvan ; Structure atypique de par son projet basé sur l'accompagnement global de 45 personnes (18/30 ans) en situation de handicap mental et psychique, nous proposons 2 secteurs d'hébergements en continu (collectif sur le site de Marigny Sur Yonne et diffus en appartements à Corbigny), et un secteur professionnel : ateliers cuisine, blanchisserie, entretien des locaux, maraîchage, espaces verts, ferme pédagogique ; un atelier bois-restauration externalisé sur notre Ressourcerie « La Fabricole », à Corbigny. Profil : étudiants secteur social / médico-social / ouvrier agricole Mission : - Travaux d'espaces vert (entretien du parc, tontes, tailles) - Entretien maraichage (arrosage, récolte, animation du « Marché » en interne)
Mission : Membre de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement, vous accompagnerez de jeunes adultes (18 - 30 ans) en situation de handicap psychique dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Votre pratique sera fondée sur une éthique de la participation, de l'émancipation et de l'éco-citoyenneté, au sein du service hébergement situé sur Marigny-Sur-Yonne et Corbigny. Profil : - Travailleur social de niveau 5 ou 6 (ex niv III ou II), - Expérience souhaitée - Animé-e par le désir de la rencontre, de l'engagement et de la clinique de l'accompagnement. Conditions : - Environnement de qualité (Nivernais Morvan) - Salaire avec reprise d'ancienneté - Ségur (Laforcade 2) - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, chèques vacances. - Accueil bienveillant et attentionné porté par le collectif. - Horaires d'internat continu anticipés par roulements planifiés. - 1 WE à assurer toutes les 6 semaines.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous êtes en charge d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que le matériel de cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs...). Vous assurez également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements...) ainsi que la gestion des poubelles et ordures. Vous pouvez être amené(e) à aider la cuisine dans des petites préparations (pluche, coupe). Poste en coupure. Prise de poste dès que possible. Possibilité de logement. 2 jours de repos consécutifs.
AJ SERVICES PRO est une filiale du groupe AJ SERVICES qui a été créée en 2007. Ses valeurs sont tournées vers la satisfaction client et la qualité de nos prestations. Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi - sectorielle. Nous recherchons 1 agent de service hygiène et propreté de locaux pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel sur Vézelay. A pourvoir dès que possible. Travail de 15 heures par semaine : du lundi au samedi ( sauf mercredi) Les horaires de travail sont modulables en fonction des saisons : adaptés pour l'hiver et l'été. Les missions sont réalisable à pied sur le secteur. Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalence dans le domaine de l'hygiène et la propreté, Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, la mécanisation et les différents produits et leur dosage. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Disponible et doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Par ailleurs, vous avez pu développer de réelles compétences organisationnelles
AJ SERVICES PRO est une filiale du groupe AJ SERVICES qui a été créée en 2007. Ses valeurs sont tournées vers la satisfaction client et la qualité de nos prestations. Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi - sectorielle.
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Avallon recherche pour un de ses clients un Serveur : Le Serveur aura pour missions : - Réaliser la mise en place de la salle, - Accueillir le client et l'installer, - Effectuer le service des plats, - Savoir répondre au mieux aux besoins des clients. Les jours de repos sont le dimanche et lundi. De plus, notre client vous proposera deux soirs de libre. CE POSTE VOUS INTERESSE, POSTULEZ!!!
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Notre client, groupe industriel agroalimentaire dynamique et leader sur son marché, recrute au sein de son organisation et dans le cadre d'une création de poste un(e) Responsable Sécurité & Environnement (H/F).Rattaché(e) au Directeur du site et membre du CODIR, vous managerez une équipe de 2 collaborateurs et serez garant de la bonne application des procédures afin de répondre aux exigences de la politique Sécurité & Environnement du groupe. Vous assurerez la mise en place, l'animation auprès des équipes et le suivi de la politique sécurité. Vous établirez des programmes de prévention, des diagnostics et des bilans sécurité afin de réduire le risque d'incidents. Vous identifierez également les filières d'élimination des déchets et suivrez l'activité environnementale. A ce titre, vos tâches principales seront : - Etre garant de la politique Sécurité & Environnement en s'assurant de la bonne application des procédures au sein du site - Assurer la mise en œuvre, le suivi et la mesure de l'efficacité des actions Sécurité & Environnement - Établir, mettre à jour et suivre les indicateurs et la documentation associée - Manager 2 collaborateurs au sein de l'équipe Sécurité & Environnement en accompagnant le développement de leurs compétences - Animer, faire appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité auprès des équipes - Mettre au point et assurer la formation sécurité en continu du personnel - Participer aux réunions, coordonner les projets et animer les visites du CSSCT - Établir et valider le plan de prévention afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût - Gérer les rapports d'inspection hebdomadaire et les audits sécurité - Établir des diagnostics et des bilans sécurité - S'assurer de la conformité des habilitations sécurité et du suivi des contrôles obligatoires - Suivre le tableau de bord des accidents de travail, animer les enquêtes et la communication - Participer à l'étude des maladies professionnelles et des accidents de travail - Définir et optimiser la gestion des déchets - Gérer le dossier des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) - Organiser la sensibilisation et la communication auprès des collaborateurs - Participer aux études FOOD DEFENSE en étant un membre actif de l'équipe - Garantir de bonnes relations avec les différents services du site et du groupe mais également avec les parties externes et les partenaires institutionnels (médecine du travail, INRS, CARSAT, DRIRE.) - Assurer un reporting régulier auprès de la direction en apportant des conseils et des préconisations
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du site et membre du CODIR, vous managerez une équipe de 2 collaborateurs et serez garant de la bonne application des procédures afin de répondre aux exigences de la politique Sécurité & Environnement du groupe. Vous assurerez la mise en place, l'animation auprès des équipes et le suivi de la politique sécurité. Vous établirez des programmes de prévention, des diagnostics et des bilans sécurité afin de réduire le risque d'incidents. Vous identifierez également les filières d'élimination des déchets et suivrez l'activité environnementale. A ce titre, vos missions principales seront : - Etre garant de la politique Sécurité & Environnement en s'assurant de la bonne application des procédures au sein du site - Assurer la mise en œuvre, le suivi et la mesure de l'efficacité des actions Sécurité & Environnement - Établir, mettre à jour et suivre les indicateurs et la documentation associée - Manager 2 collaborateurs au sein de l'équipe Sécurité & Environnement en accompagnant le développement de leurs compétences - Animer, faire appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité auprès des équipes - Mettre au point et assurer la formation sécurité en continu du personnel - Participer aux réunions, coordonner les projets et animer les visites du CSSCT - Établir et valider le plan de prévention afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût - Gérer les rapports d'inspection hebdomadaire et les audits sécurité - Établir des diagnostics et des bilans sécurité - S'assurer de la conformité des habilitations sécurité et du suivi des contrôles obligatoires - Suivre le tableau de bord des accidents de travail, animer les enquêtes et la communication - Participer à l'étude des maladies professionnelles et des accidents de travail - Définir et optimiser la gestion des déchets - Gérer le dossier des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) - Organiser la sensibilisation et la communication auprès des collaborateurs - Participer aux études FOOD DEFENSE en étant un membre actif de l'équipe - Garantir de bonnes relations avec les différents services du site et du groupe mais également avec les parties externes et les partenaires institutionnels (médecine du travail, INRS, CARSAT, DRIRE.) - Assurer un reporting régulier auprès de la direction en apportant des conseils et des préconisations Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure HSE, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait appréciée. Vous possédez une réelle expertise dans le management du système sécurité & environnement. Vous connaissez les principes et les exigences des référentiels ainsi que la législation en vigueur. Vous appréciez d'animer et de fédérer des équipes sur ces sujets en ayant une belle approche terrain. Doté(e) d'une réelle expertise et de belles qualités relationnelles, vous confirmerez vos qualités de manager fédérateur et l'envie d'animer les collaborateurs du site afin de faire progresser la politique Sécurité & Environnement. Rigoureux(se) et méthodique, vous ferez preuve d'agilité et de pragmatisme. Excellent(e) communicant(e), vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie. Autonome et dynamique, vous savez faire preuve d'analyse en vous montrant force de proposition.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Restaurant L'Éternel de l'Hôtel de la Poste et du Lion d'Or recrute un Maître d'hôtel (H/F). En étroite collaboration avec la Direction, vous organisez et assurez le travail de l'ensemble de l'équipe pour un service efficace et agréable. Accueillir, fidéliser, renseigner, la clientèle Assurer la prise de commande, sa transmission et assurer le service. Former le personnel et contrôler le travail effectué Effectuer la mise en place du restaurant Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, entretien des locaux et offices Assurer une bonne coordination avec la cuisine PROFIL RECHERCHÉ Manager Gestionnaire Expérience de plusieurs années en restauration Organisé et diplomate Vous maîtrisez l'anglais
L'hôtel de la Poste et du Lion d'Or situé à Vézelay proche d'Avallon et d'Auxerre en Bourgogne dispose de 38 chambres d'un restaurant gastronomique, membre du collège culinaire, recommandé par le guide Michelin et le Gault & Millau. La tradition d'hospitalité du relais de poste se perpétue entre ces murs pour accueillir chaque voyageur et façonner des séjours mémorables. Un restaurant gastronomique réserve de savoureuses émotions gustatives. L'Hôtel ouvre à se...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE l'Hôtel de la Poste et du Lion d'Or recrute un(e) Gouvernant(e) (H/F). En collaboration avec la Direction, vous assumez la gestion du linge, le suivi des stocks produits, le suivi des inventaires du matériel, la gestion des objets trouvés. Vous supervisez et assumez le travail des femmes de chambres et contribuez au bien-être du client en garantissant la mise en état quotidienne des chambres et lieux communs en appliquant les standards de qualité d'un établissement 4 étoiles. Vous planifiez le travail des femmes de chambre. Vous contrôlez les chambres et lieux publics. Avec l'agent de maintenance vous coordonnez les interventions techniques à effectuer dans les chambres. PROFIL RECHERCHÉ Manager Gestionnaire Expérience demandée dans un poste similaire Organisé(e) et diplomat(e) Anglais parlé
DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'Hôtel de la Poste et du Lion d'Or recrute des Valets / Femmes de Chambre (H/F). Vous êtes en charge : - Assurer le nettoyage des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel - S'assurer de la mise à disposition dans la chambre des documents d'accueil en bon état (non cornés, non tachés, non écrits) et des produits d'accueil - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la Gouvernante et au service technique. - Veiller au nettoyage et au remplissage et au rangement quotidien de son chariot et de l'office ainsi que l'entretien des machines et équipement de nettoyage mis à disposition. - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés. - Assurer le réapprovisionnement en linge des offices et l'évacuation du linge sale. - Respecter les procédures et les standards de l'établissement. POSTE CDD 35h00 ou 39h00 Poste à pourvoir à partir de mars. PROFIL RECHERCHÉ Formation hôtelière d'un an minimum de préférence de type CAP/BEP Au moins un an d'expérience dans un poste similaire, au sein d'un hôtel 4 étoiles. Organisation rigueur Courtoisie et discrétion Esprit d'équipe
