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Sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec l'équipe de restauration, l'aide cuisinier participe à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la restauration collective hospitalière. Vos missions : - Aider au dressage et au conditionnement des repas selon les régimes alimentaires spécifiques des patients - Remplir les chariots repas et les acheminer dans les services - Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, des locaux et de la vaisselle - Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité - Contribuer à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires Votre profil : - Connaissances de base en cuisine collective - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Connaissance des normes HACCP indispensable - Expérience en restauration collective appréciée - Ponctualité, dynamisme et discrétion Vos horaires : Du lundi au vendredi 13h30-17h00
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur (H/F) en CDD de remplacement à terme imprécis. Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation) à sonia.laboureau@cs-lormes.fr et romain.beaucher@gmail.com Missions : - Animer l'Accueil de Loisirs durant les périodes extrascolaires et périscolaires - Accueillir les enfants et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes - Assurer sur Logiciel Animation Aiga INoé, les inscriptions, les pointages, la facturation. - Possibilité d'accompagner les enfants en sorties, séjours, . Public : Enfants (3 à 11 ans) Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA (ou équivalent) demandé et débutant.e accepté.e Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Début de contrat : septembre 2025 Lieu de travail : Secteur de Lormes et Brassy
Votre agence EUREKA Avallon recherche pour son client un OPERATEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Vérifier la conformité du conditionnement des produits - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Etiqueter un produit - Détecter des dysfonctionnement sur un poste de travail - Respecter les règles et consignes de sécurité - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements ( machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) Horaires : poste de journée Salaire : 11,88 euros de l'heure sur 12 mois EUREKA, s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Placé sous l'autorité directe et exclusive du Conseil d'Administration de l'association EBE, et en particulier de son bureau et de son président, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé ou l'aspect relationnel est primordial. MISSIONS 1. Pilotage stratégique de l'entreprise Mettre en œuvre le projet d'entreprise dans le respect des conventions ETCLD -Etat - Département - EBE. Définir et suivre les orientations stratégiques selon les orientations du conseil d'administration. Garantir la viabilité économique, l'équilibre social et la gouvernance participative de l'EBE. Développer et piloter des outils d'évaluation de l'impact (économique, social, territorial, environnemental) au niveau local et/ou national Participer activement au pilotage du fonds d'expérimentation ETCLD Préparer les conseils d'administration et les commissions créées en son sein (RH et Activités Economiques) et assurer une bonne circulation de l'information avec les instances de gouvernance. Consolider le partenariat avec le comité local pour l'emploi du territoire, tout au long du processus TZCLD (évaluation, poursuite de l'exhaustivité, supplémentarité de l'emploi, besoin d'accompagnement social et professionnel des salariés). 2. Développement économique et partenarial Déployer et structurer les filières d'activités : réemploi/recyclage de matériaux du BTP, services aux particuliers/entreprises, etc. Identifier de nouvelles opportunités d'activités en cohérence avec les besoins locaux et les compétences des salariés. Étudier les propositions de nouvelles activités utiles, non pourvues, complémentaires ou supplémentaires au territoire, en lien avec la commission activités et le Comité Local pour l'Emploi des Portes du Morvan Consolider et développer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire. Être l'ambassadeur-rice de l'EBE dans les réseaux de l'ESS, de l'insertion et du réemploi. 3. Ressources humaines et management Respecter l'embauche progressive et non sélective de toutes les personnes privées durablement d'emploi orientées par le CLE du territoire en tenant compte de l'équilibre économique durable de la structure. Recruter, accompagner et encadrer les équipes fonctions support et opérationnelles dans leurs missions. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et favoriser la montée en compétences individuelle et collective par des parcours de formation et de professionnalisation. Développer une culture de la coopération, de l'autonomie et de la responsabilité partagée. Mettre en œuvre une organisation du travail inclusive et participative, adaptée aux parcours des salarié-es. Assurer la mise en place de l'organisation de travail des équipes, en lien avec l'encadrement intermédiaire, programmer les activités, animer les réunions d'équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser pour le client, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien. 4. Gestion financière et administrative Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement. Contrôler la gestion financière, comptable et administrative en lien avec le trésorier de l'association, la responsable administrative et financière, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Suivre les relations clients/fournisseurs, la facturation, le plan de trésorerie. Rechercher et suivre les financements publics/privés, en lien avec les objectifs de l'EBE. Produire les éléments de reporting nécessaires au pilotage et à la transparence vis-à-vis des partenaires et financeurs en lien avec l'association La grappe - réseau Nivernais pour le droit à l'emploi Aider à la décision auprès du bureau et du conseil d'administration de l'EBE sur les choix et les orientations budgétaires. 5. Communication et représentation Définir et mettre en œuvre un plan de communication commerciale
L'entreprise à but d'emploi (EBE) des Portes du Morvan a démarré son activité le 1er septembre 2022 et dispose à ce jour de 30 salariés. Les activités sont structurées autour de deux pôles : - Un pôle Déconstruction-Réemploi (filière du BTP) - Un pôle services aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises
Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : - Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : - Diplôme Aide-Soignant - Permis B Particularité du poste : - 38 Heures hebdomadaire - Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H - Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales MISSIONS SPECIFIQUES : - Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes - Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes - Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.) - Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)
L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions : - Intervient conjointement avec les équipes des ateliers restauration et blanchisserie dans un projet dont l'objectif est de proposer des services de restauration et de blanchisserie au sein de l'ESAT - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur l'atelier restauration et/ou blanchisserie - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels - Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein de l'atelier restauration et/ou blanchisserie Qualifications souhaitées : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir en Juin 2025
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : -Planification des activités et des moyens, - Ecriture de procédures et de protocoles, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité, - Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire, - Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale, - Participation aux instances de l'établissement, - Participation éventuelle aux gardes administratives, -Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, - Entretien d'embauche des personnels paramédicaux, - Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel, - Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien - Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, - Développement des compétences individuelles et collectives, - Collaboration à la conception du plan de formation. - Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être : - Avoir le sens des responsabilités, - Savoir déléguer, - Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation, - Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade), - Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées : -Formations, économie et management des établissements de santé, - Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Permis B Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT) - Repos fixes Week end et jours fériés
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45 - Week end en alternance
Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : - Assurer le management de la démarche qualité - Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social - Assurer une aide méthodologique à la mise en place du système de management de la qualité - Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction - Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur - Participer à la préparation et l'animation des instances qualité - Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée - Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être : - Savoir se positionner dans ses fonctions - Faire preuve d'adaptation, d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de méthode - Savoir anticiper, négocier, décider - Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Travailler en réseau - Être à l'écoute - Discrétion et confidentialité - Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaire et médicaux sociaux - Formation à la Certification - Maitriser les méthodes et outils du management de la qualité, de gestion des risques et de la conduite de projet - Être capable d'animer des réunions, des CREX - Connaître les référentiels qualité - Piloter, conduire et restituer des audits Particularité du poste : - 17H30, Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Disponibilité
Poste à pourvoir dès maintenant. Service EHPAD en poste de jour Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires 06H24-14h00 / 12h00-19h36 / Possibilité en 12h 07h30 - 19h30 - Week end en alternance Possibilité d'Hébergement
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Avallon recherche pour un des ses clients un Ouvrier de Scierie: L'Ouvrier de Scierie aura pour missions: - Découper les différents bois, - Conditionner les différents produits, - Effectuer divers travaux de manutention. CE POSTE VOUS INTERESSE, POSTULEZ!!!!
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Missions générales : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l aide-soignant(e) dans l accomplissement de toutes les fonctions d un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s organiser et s adapter, s impliquer dans un travail d équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : Diplôme Aide-Soignant Permis B Particularité du poste : 38 heures hebdomadaire Horaires : 06H24 14H00 / 13H24 20H00, possibilité amplitude en 12H Week end en alternance Service ressources humaines : Mme DUPONT Béatrice Mail : * Contrat : CDD;CDI;Mutation
Votre quotidien chez nous : En tant qu'infirmier(ère), vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux patients en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins, coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants, APA, ergothérapeute, kinésithérapeutes.) et participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin. Vous assurez la continuité soignante, la qualité et la sécurité des soins notamment pour des soins polyvalents et de gériatrie, à savoir : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées,Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux, Maintenir ou redonner de l'autonomie,Assurer l'accompagnement à la réinsertion sociale avec l'IDE Coordinatrice de Parcours Assurer oralement et par écrit les transmissions d'informations nécessaires au suivi du patient sur les supports définisCommuniquer et conduire une relation dans un contexte de soins et lors de la relation d'aide.Participer à des réunions pluridisciplinaires (staff).Élaborer, formaliser et mettre en oeuvre le projet de soins personnalisé.Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.Organiser et coordonner les interventions soignantes (internes et externes au service).Être capable d'analyser des situations complexes en hiérarchisant les objectifs de soins.Participer à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage.Coordonner et organiser la sortie du patient.Avoir connaissance des outils utilisés en gériatrie.Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.Apporter les meilleures marques d'attention aux patients, c'est ça l'esprit Colisée !
Au menu chez nous : 60% d'achats responsables sur le volume de dépensesUne Gestion des stocks optimiséeLe respect de la loi Egalim et des normes d'hygiène en cuisine (HACCP)Le pain et le vin de proximitéUn accompagnement des producteurs pour transition HVEUne centrale d'achat adaptéeDes process adaptés, fiables, avec le soutien de votre directionEn entrée : Faire partie intégrante de la direction de l'établissement, il/ elle aura une place de choix à la table des décisionsEn plat de résistance : Encadrer, former et coordonner son équipe en cuisine, sans oublier d'assurer le lien fonctionnel avec les équipes de service, pour garantir le bon accompagnement et bien-être des patients en leur présentant des repas adaptés et conviviauxEn dessert : S'appuyer sur une équipe nationale organisée autour d'un directeur de la restauration qui intervient dès que besoinEn mignardise : La bonne humeur, l'entente et la collaboration avec une équipe au service des patients et l'amour d'une cuisine bien tenue
Chef de cuisine en clinique H/F Temps complet Type de contrat: CDI Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos enga...
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre mission 128226 Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier H F pour son client une structure en hôpital local gériatrique à Lormes 58 3 services sont présents :Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL 39 EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD 128640 Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 7h36 : 28 CA 18 RTT 127775 Rémunération et Conditions de travail :CDI de 3 mois de 6 moisHoraires : Possibilité de 7h36 6h24 14h00 12h00 19h30 1 week end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d 39 ancienneté 127919 Vos missions :Evaluer l 39 état de santé d 39 une personne et analyser les situations de soins Définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé Réaliser l 39 éducation thérapeutique et l 39 accompagnement des patients Alors prêt e à relever le défi Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en gériatrie ou vous êtes tout simplement junior ? Vous savez prendre en compte les besoins du patient et vous êtes à l'écoute ? Vous êtes bienveillant e organisé e et savez travailler efficacement en équipe ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle votre nous intéresse candidatez 128222 128074 127995 Adecco Médical s 39 engage à promouvoir la diversité et l 39 égalité des chances Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité A propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire du médico social du bloc de la rééducation de la santé au travail de la pharmacie de la santé mentale du libéral de la petite enfance de l 39 handicap et du social Dans nos 95 agences en France et Outre mer nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation Nous proposons des contrats en CDI vacation libéral CDI aire et CDI apprenant
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un(e) Comptable Confirmé(e) pour renforcer son équipe au siège social. Vos principales responsabilités seront : * Assurer la gestion comptable quotidienne : enregistrement des opérations, traitement des factures clients/fournisseurs et suivi des règlements. * Réaliser les rapprochements bancaires, le suivi des immobilisations et la préparation des déclarations fiscales périodiques (TVA, DEB.). * Participer aux situations intermédiaires, aux clôtures annuelles et aux relations avec les commissaires aux comptes. * Contribuer à l'amélioration des outils et process comptables et assurer le suivi de la paie. Contrat : CDI - 35h/semaine - Statut cadre Rémunération : 32-40K€ selon profil et expérience Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 à 5 ans en cabinet ou en entreprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels comptables, idéalement Sage. Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et sens de l'analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Je suis Laura, Consultante en recrutement au sein de FAB GROUP Dijon. J'accompagne mes clients dans leurs recrutements sur les métiers de la Paie, de la Comptabilité, de la Finance et des Ressources Humaines.
Description du poste : Bonjour, Je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord, et je recrute pour mon client un acteur majeur dans le domaine des assurances, un(e) Conseiller commercial en assurance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible ! - Développement et Conseil Client : Élaborer des stratégies ciblées pour développer et entretenir le portefeuille clients. Offrir des conseils personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Assurer une présence proactive pour anticiper les attentes et fournir des solutions adaptées. - Gestion de la Conquête et Fidélisation : Mettre en œuvre des actions de conquête pour attirer de nouveaux clients. Accompagner les clients dans l'intégralité de leurs projets pour renforcer la fidélisation. Surveiller de près la satisfaction client et intervenir rapidement en cas de besoin. - Engagement Local : Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités d'affaires. Établir et développer un réseau solide en participant à des événements locaux. Utiliser les interactions locales pour alimenter en continu votre réseau professionnel. - Assurance de la Satisfaction Client : Mettre en place des mécanismes de suivi systématique de la satisfaction client. Réagir rapidement aux retours clients pour résoudre les problèmes et optimiser les services. Vous êtes proactif et dynamique, vous avez le goût du challenge et rigoureux (euse) dans la gestion de vos dossiers. En rejoignant cette entreprise vous bénéficierez d'un 13 -ème mois, de nombreux avantages vont s'offrir à vous: politique parentale avantageuse, plan d'épargne et PERCO, intéressement et participation, remise sur les contrats d'assurances. Une expérience en banque ou assurance serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Dans le cas contraire un Bac+ 2/3 en banque ou assurances serait apprécié. Ce qui sera retenu principalement c'est votre énergie et votre volonté de servir le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre quotidien chez nous : Communiquer avec vos confrères et consoeurs du territoire pour faciliter le parcours des patients, avec l'aide de l'équipe déjà présente sur site.Assurer une prise en charge adaptée à chaque patient de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation des adressages Trajectoire, avis sur les admissions, définition du projet médical, concertation avec les cadres de soins et les rééducateurs pour mise en place et adaptation du projet individualisé, suivi du dossier patient).Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante et de rééducation. Participer à la formation du personnel soignant de la clinique pour les prises en charge spécifiques SMR. Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec tous les membres de l'encadrement de soin, des services généraux et administratifs.En tant que médecin référent, assurer le suivi des patients et participer à la coordination de l'équipe ainsi qu'à la relation avec l'entourage.
Médecin généraliste SMR Temps complet Type de contrat: CDI Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la clinique SMR LE RECONFORT ! Notre but ? Inscrire nos patients au coeur de leur projet de soin et de leur projet de vie pour que leur rééducation leur permette d'envisager un retour à domicile ou toute autre orientation dans les meilleures conditions. Le Groupe Colisée a pour but de lier la qualité et la sécurité des soins avec une qualité de vie au travail indispensable pour l'investis...
L'entreprise Notre entreprise familiale créée en 1979, est un acteur majeur de la distribution de matériels agricoles sur les départements du 18, 45, 58, 77, 89 et 91. Elle compte aujourd'hui 16 sites et emploie plus de 210 collaborateurs. En collaboration avec les plus grandes marques, nous commercialisons et assurons l'entretien de leurs différents produits afin de répondre à l'ensemble des besoins des professionnels. Le poste Au cœur des activités techniques de la société, vous contribuez activement au développement et au renforcement de l'activité viticole sur le secteur du Groupe METHIVIER. Vous réalisez votre mission en respectant toutes les procédures internes de l'entreprise : signature des ordres de réparation, bons de livraison ... Vous serez notamment chargé de: * Réceptionner le matériel et en établir un premier diagnostic, électrique, électronique ou manuel ... * Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des machines à vendanger * Réparer et réfectionner les moteurs thermiques, des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiels ...), maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude), pose d'accessoires. * Remonter les informations en temps réel au responsable d'atelier * Renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients et les interventions effectuées * Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil Connaissance du domaine agricole / viticole souhaitée Vous saurez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de dynamisme et de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Domaine viticole à Pouilly-sur-Loire recherche personnes avec ou sans connaissance dans le métier avec la motivation de travailler en extérieur et d'intégrer une équipe dans laquelle vous serez formé pour les différents travaux de la vigne(taillage,pliage,plantation,palissage,épamprage,accolages,vendanges...) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous êtes en charge d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que le matériel de cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs...). Vous assurez également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements...) ainsi que la gestion des poubelles et ordures. Vous pouvez être amené(e) à aider la cuisine dans des petites préparations (pluche, coupe). Poste en coupure. Prise de poste dès que possible. Possibilité de logement. 2 jours de repos consécutifs.
Pour compléter notre équipe restauration, nous recrutons un(e) Maître d'Hôtel (H/F). Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Il a pour missions : - Accueil et conseil des clients dès leur arrivée dans l'établissement - Coordination et supervision le travail de l'équipe de salle - Gestion des réservations et l'organisation des tables - Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Gestion des commandes spéciales et les demandes particulières des clients Votre sens du service et de l'accueil, ainsi que votre sens de l'organisation seront être des atouts pour réussir à ce poste. Rémunération selon profil.
