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Vous assurez l'ensemble des tâches de nettoyage de locaux. Vous réalisez le nettoyage des objets meublants, des sols dans les bureaux et salle de réunion. Vous effectuez l'entretien des sanitaires. Vous travaillez le vendredi. Vous effectuez 1h00 par semaine. Vos horaires de travail seront de 16h à 17h.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques des installations électriques en basse et haute tension dans tous types de bâtiments (industriel et tertiaire). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 35 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF8044K
En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO à Chaumont (52) dans le cadre d'un CDD pour une durée de 6 mois. Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
MISSIONS Au sein d'une équipe jeune, dynamique, passionnée par son métier vous savez : Encadrer une équipe de 1 à 2 personnes Répartir des tâches et donner des consignes pour leur accomplissement, transmettre votre expérience et vos connaissances techniques aux collaborateurs Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts Contribuer à la préparation des sols, la mise en œuvre de la taille, la tonte, les apports d'amendement, les traitements phytosanitaires, prendre part aux opérations d'engazonnement et éventuellement des plantations. Entretien des réseaux d'arrosage Savoir se servir d'outils et d'engins nécessaires à l'entretien (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse .) et en assurer la maintenance de premier et deuxième niveau Gérer une partie du portefeuille client Rendre compte de l'avancée des chantiers et de leur bonne réalisation CDI 39 heures hebdomadaires - avec réalisation d'heures supplémentaires en fonction de l'activité Salaire à définir selon expérience - base O5 soit 2 223.85 euros brut pour 39 heures/hebdo Panier repas (10,10 euros net), mutuelle d'entreprise et prime de fin d'année
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Adjoint chef d'équipe (H/F) Pour l'un de nos clients faisant parti de la Fondation 30 millions d'amis nous recherchons un(e) adjoint au chef d'équipe. Vos principales missions seront : - entrées et sorties des chevaux les matins et soirs, signaler toute anomalie en apportant les premiers soins, les nourrir (distribution des aliments, du foin, de l'eau) - effectuer le nettoyage des boxes (curage, paillage) et des infrastructures intérieures et extérieures - remplacer le chef d'équipe lorsqu'il sera absent - utiliser le tracteur en place Vous travaillerez du lundi au samedi et 1 dimanche sur 2 en horaires variables et entre 35 et 40h/semaine selon les besoins. Ce poste est évolutif. PROFIL : Vous êtes une personne sérieuse, dynamique et bricoleuse. Vous avez idéalement travaillé avec des chevaux et avez une expérience similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travailPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles selon les contraintes de production.- Participer à la préparation des projets d'investissement (machines, bâtiments).- Gérer les achats de pièces détachées, consommables et suivre les stocks.- Suivre les indicateurs de performance maintenance et proposer des axes d'amélioration.- Contribuer à l'évolution des équipements de production en lien avec les nouveaux procédés et les besoins de l'entreprise.- Réduire les temps d'intervention, améliorer l'ergonomie et la sécurité des installations.- Participer à la mise en service et à la validation des nouveaux équipements.- Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de maintenance.- Organiser les plannings, suivre les effectifs, anticiper les besoins en formation et recrutement.- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, qualité et sécurité.- Veiller au respect des normes en matière de qualité des produits, sécurité des salariés et environnement.- Appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et les règles QHSE en vigueur.- Participer à la mise en oeuvre des systèmes de management QSE.
Le praticien prendra en charge des patients adultes présentant des pathologies aiguës variées.Il assurera une prise en charge globale et coordonnée avec l'équipe soignante pour garantir qualité, continuité et sécurité des soins.Il sera responsable des astreintes opérationnelles du service, sous la responsabilité du chef de service.Le poste est rattaché au service de Médecine Polyvalente, comprenant :20 lits d'hospitalisation complète et 4 lits d'hôpital de jour.2 lits de polysomnographie (sous la responsabilité du chef de service).Des lits à activité variable en endocrinologie et diabétologie.Un projet en réflexion sur l'ouverture de lits de soins palliatifs.L'équipe médicale actuelle inclut : un chef de service, un endocrinologue à mi-temps et une praticienne.Le cadre de santé encadre une équipe composée de 2 diététiciennes et 1 infirmière dédiée à l'éducation thérapeutique.La permanence des soins sur les 20 lits est assurée par les praticiens du service.En parallèle, 1 à 2 stagiaires ou praticiens associés sont en cours de recrutement.Le praticien recruté participera à leur accompagnement, leur encadrement (seniorisation), et sera associé au processus de sélection.Conditions de travail :Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service.Un PH en poste actuellement, un autre en congé maternité.Bureau individuel à proximité du service.Possibilité d'activité de consultation en HDJ ou en secteur dédié.Rémunération : selon la grille des PH.Motif 2 possible : part fixe selon expérience, part variable indexée sur la PDSES (au moins 2 WE/mois + 1/3 des astreintes) et indicateurs qualité selon appétences et besoins de l'établissement.Part variable hors PDSES plafonnée à 12?000?EUR/quadrimestre (doctrine régionale).Autres avantages :Logement temporaire pendant 3 mois (sous réserve de disponibilité).Activité libérale possible.Évolution vers des responsabilités accrues (chef de pôle, chef adjoint), participation à la recherche ou spécialisation en médecine polyvalente.Logement temporaire pendant trois mois (selon disponibilité). Activité libérale possible en tant que Praticien Hospitalier.
Collecter, analyser et synthétiser les données et informations sociales.Concevoir, mettre à jour et suivre les tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l'intérim.Analyser les coûts liés aux ressources humaines afin d'optimiser la masse salariale.Élaborer, suivre et interpréter les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, rémunération, etc.).Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données sociales.Produire des reportings sociaux pour éclairer les décisions stratégiques.Assurer le suivi budgétaire et prévisionnel des dépenses RH.Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de données sociales.Accompagner les équipes RH dans l'analyse, l'interprétation et l'utilisation des données sociales.
Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions.
Nous recherchons un Technicien Linky (H/F) sur 52000 Chaumont, France. Tu assureras l'installation, la mise en service et la maintenance des compteurs Linky. Tu seras également en charge d'informer et de conseiller les clients sur le fonctionnement et les avantages de ces nouveaux compteurs intelligents. Tes futures missions : - Installer les compteurs intelligents Linky chez les particuliers et professionnels - Effectuer la mise en service et la vérification du bon fonctionnement des compteurs - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective - Informer et conseiller les clients sur les fonctionnalités et avantages des compteurs Linky - Respecter les consignes de sécurité et les procédures techniques Où : 52000 Chaumont, France Pour combien : Entre 11,88 et 13 EUR/h Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - La qualification Habilitation électrique TST ou prêt à te former à cette habilitation spécifique - Un bon relationnel et tu es à l'aise en face des clients - Une capacité à travailler de manière autonome et organisée - Un sens aigu de la sécurité et le respect des normes Les + de la mission : - Mise à disposition d'un véhicule de service pour faciliter tes déplacements - Un panier repas de 14EUR pour tes déjeuners sur le terrain
Notre Responsable d'Activité recherche pour son équipe locale un/e technicien/ne d'inspection électricité et levage. En les rejoignant, vous effectuerez des vérifications périodiques et initiales en matière de conformité et assurerez des missions d'assistance technique dans votre domaine d'expertise. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, votre quotidien sera rythmé par ces missions : ? Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des engins de levage et des installations électriques ? Renseigner des constats et des diagnostics au travers d'un rapport d'intervention ? Conseiller le client ? Entretenir des relations durables avec nos clients et détecter de potentielles opportunités commerciales lors des interventions Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir sur l'Aube et la Haute-Marne. Vous êtes reconnu/e pour votre diplomatie, votre tact ainsi que votre aisance relationnelle ? Continuons ! Vous avez les compétences nécessaires pour ce poste, si : ? Vous avez une expérience en maintenance électrique dans le domaine industrielle Vous avez les compétences idéales pour ce poste, si : ? Vous justifiez d'une expérience au sein d'un bureau de contrôle sur le domaine de l'électricité Ce que nous vous proposons : - 39h/semaine + 8 RTT - Paniers repas de 17euros - Véhicule de service ou de fonction - 13ème mois - Une mutuelle performante prise en charge à 70% par DEKRA Envie de rejoindre une équipe dynamique et investie ? N'attendez plus, postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions : * Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins) * Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte * Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) * Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social * Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes Profil recherché * Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum) * ✅ Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie * Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent) * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle * Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Ce que nous offrons * Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif * Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux * Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences * De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Le Département de la Haute-Marne compte habitants. Fort de près de agents, c'est une collectivité de projets innovants et de proximité qui décline son action grâce à un budget Solidarités en progression. Afin de renforcer l'autonomie de ses partenaires et leur participation au projet départemental, le Département souhaite moderniser ses relations partenariales autour d'objectifs partagés et rénover les relations contractuelles, notamment en mettant en oeuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). Afin de relever ce défi, le Département de la Haute-Marne recherche son futur Directeur Administration et Contractualisation du Pôle Solidarités.Rattaché à la Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités, le Directeur Administration et Contractualisation joue un rôle moteur dans l'élaboration du futur schéma départemental et sa déclinaison au sein du pôle. Il participe à forger un schéma global des solidarités qui reproduit un parcours fluide des habitants de la naissance à la fin de vie. Il assure les missions transversales d'appui, de coordination et de pilotage aux 3 autres directions du pôle relativement à la contractualisation pour l'offre de service, le budget, les indicateurs de politiques publiques les ressources humaines et le contentieux. Aux côtés de ses 2 chefs d'unités Budget et comptabilité (14 agents) et Contractualisation ESMS (4 agents) et en transversalité, il pilote le budget des Solidarités, il co-construit le plan pluriannuel d'investissement (PPI) et assure la coordination budgétaire du pôle avec pragmatisme et dans une démarche de recherche de compromis. Il pilote et évalue les projets de contractualisation, la tarification et l'évolution de l'offre de service et mène le dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans une logique d'écoute et d'accompagnement méthodologique. Il définit avec les ESMS les objectifs des nouveaux Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). Titulaire, à défaut contractuel, 22 jours de RTT, Tickets restaurants, association amicale, contrat de Groupe et participation mutuelle.
Rejoignez un acteur solide du monde de l’assurance et de l’immobilier !Poste : Chargé(e) de Développement Commercial Assurances – Secteur Région Bourgogne Franche-Comté Statut : Technicien – CDI – Home Office 💼 Ce qui vous attend :Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e), passionné(e) par la relation client, l’accompagnement dans la durée et la conquête raisonnée ?Vous aimez travailler en autonomie, sur un secteur dynamique, tout en étant bien entouré(e) ?Cette opportunité est pour vous.Notre client – un acteur de référence dans l’assurance dédiée aux professionnels de l’immobilier – crée un poste de Chargé(e) de Développement Commercial sur la zone Bourgogne Franche-Comté.Vous intégrerez une équipe soudée, avec un management de proximité, et vous occuperez un portefeuille existant d’environ 150 à 200 clients (syndics, gestionnaires, etc.) tout en développant votre propre activité. 🎯 Vos missions :Fidéliser et animer votre portefeuille client existant sur votre secteur (dans un rayon de 2h maximum depuis votre domicile).Prospecter de nouveaux clients dans le monde de l’immobilier professionnel (syndics, agences de gestion, etc.).Présenter, recommander et placer des solutions d’assurance et de courtage (IARD, garantie financière, RCP, etc.).Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres avec les syndicats, réunions clients).Être force de proposition sur la prévention des risques et contribuer à l’amélioration continue de l’offre.Assurer un reporting précis et rigoureux de votre activité. 💡 Pourquoi c’est une belle opportunité :🏠 Home office total avec une grande autonomie🤝 Portefeuille existant à fort potentiel🛠 Outils et accompagnement solides (réunions régulières avec le manager, points terrain, suivi des performances)🌱 Un vrai rôle de “business partner” auprès de vos clients💰 Rémunération attractive :Fixe annuel : € brutVariable motivant et déplafonné (jusqu’à € à 100 %, et bien au-delà selon vos performances) 🎓 Formation et accompagnement :Intégration avec accompagnement personnaliséRéunions trimestrielles au siège (frais pris en charge)Points réguliers avec votre manager et l’équipeFormations continues internes 💎 Ce que l’entreprise vous offre :&#x; CDI cadre – 39h🚗 Véhicule de fonction + carte essence & péage🍽 Panier repas : 25€ (déj) / 30€ (dîner)📅 22 RTT + 25 jours de congés payés📈 Participation + Intéressement🧾 Mutuelle, prévoyance et retraite 100% prises en charge🎁 CSE actif : chèques vacances, cadeaux, avantages divers 🔄 Process de recrutement fluide :Entretien RH et opérationnelRencontre au siège avec mise en situation professionnelle (frais pris en charge) 🎯 Envie d’un nouveau défi sur un secteur stratégique ?Développez votre portefeuille, fidélisez une clientèle exigeante et contribuez à faire rayonner une marque…Tout en gardant votre liberté et votre rythme. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions principales.Assurer la gestion et le suivi des dossiers de retraite, de la constitution à la liquidation, en accompagnant et conseillant les agents sur leurs droits et démarches..Analyser les demandes, vérifier la conformité des pièces et assurer la relation avec les organismes compétents..Gérer l'ensemble du processus de paie : saisie des éléments variables, contrôle, mandatement, DSN..Suivre la carrière des agents : avancements, reclassements, reprises d'ancienneté, stages, détachements, disponibilités, décisions administratives..Rédiger et gérer les contrats de travail des contractuels, les DPAE ainsi que les attestations réglementaires (employeur, ASSEDIC...)..Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures internes et supports pédagogiques.
Rejoignez un groupe à taille humaine, où le professionnalisme, le respect des engagements et la transparence sont au cœur de nos valeurs et de notre quotidien.Dans nos ateliers, vos principales missions seront de :
Nous recherchons un CHIRURGIEN OPHTALMOLOGUE h/f pour une installation en libéral (secteur 1 ou 2) au CMC Chaumont le Bois, situé à Chaumont, dans la Haute Marne (52), à 1 heure de Dijon et à 2h30 de Paris. Et ce suite au départ programmé l'an prochain d'un collégue en retraite . La clinique fait partie de la zone de revitalisation rurale (ZRR), le praticien pourra bénéficier d'une exonération d'impôts IS pendant 5 ans. La clinique dispose de l'agrément de stage en ophtalmologie pour les PADHUE et pour les internes de la region grand-Est et accueille régulièrement des praticiens dans le cadre de la validation de leur cursus dans cette spécialité. Plateau technique et organisation du poste: Le cabinet d'ophtalmologue est situé au sein de la Clinique et occupe un espace de 400 m² . Il comporte 8 box d'examens entièrement équipés. Le plateau technique comprend: les lasers Yag, Argon multi-points, SLT, PDT, 2 OCT- angiographes EBC, 1 OCT SOLIX, un autre de depistage Topcon et un OCT swept source Xephilio ; 1 Pentacam, Iolmaster 700, spéculaire, deux angiographe-rétinographe ICG grand champ California et un champ visuel Humphrey .Nous faions egalment de la PBM avec un Lumera et nous venons de nous equiper d'un activis pour traitement des blepharites . Le bloc est équipé de 2 phacoémulsificateur Stellaris d'un Microscope Zeiss Luméra 700 avec système Calypso. Nous opérons également sur une deuxième clinique à 30Km . Présence de 2 médecins + 2 PADHUE sur site avec 4 assistants: 2 orthoptiste et 2 opticiens optométristes; et 3 secrétaires, une infirmiere et une aide-soignante en contrat d'assistant . Collaboration avec une orthoptiste libérale qui exerce à la clinique. Equipe dynamique, très motivée et excellente ambiance de travail. Le service d'ophtalmologie dispose de l'agrément pour la formation pratique d'internes en ophtalmologie. Les dossiers patients sont informatisés (logiciel Oplus) Activité proposée: Chirurgie de cataractes, IVT, Paupières, Strabismes, glaucome . Très grosse activité chirurgicale et de rétine medicale ( cataractes et IVT/an) Les délais de RDV se situent entre 3 et 6 mois minimum. Quasi pas de concurrence à proximité. Possibilités d'avoir tout type de contrat: collaborateur, associé, SEL etc. Contact: Pour plus d'informations, contactez le pôle recrutement médical par mail: ou par téléphone au 18 Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Notre Responsable d'Activité recherche pour son équipe locale un/e technicien/ne d'inspection électricité et levage.En les rejoignant, vous effectuerez des vérifications périodiques et initiales en matière de conformité et assurerez des missions d'assistance technique dans votre domaine d'expertise.Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, votre quotidien sera rythmé par ces missions :? Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des engins de levage et des installations électriques? Renseigner des constats et des diagnostics au travers d'un rapport d'intervention? Conseiller le client? Entretenir des relations durables avec nos clients et détecter de potentielles opportunités commerciales lors des interventionsPour ce poste, des déplacements sont à prévoir sur l'Aube et la Haute-Marne.
Le magasin Optic de Chaumont (52), recherche un Directeur de Magasin H/F pour compléter son équipe de coach visuel.Au sein de notre magasin au dernier concept, nous vous proposons un poste polyvalent vous permettant de consolider vos acquis et d'élargir vos compétences commerciales et techniques :Encadrer et animer l'équipe.Gestion des opérations : Superviser l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks, l'optimisation des ventes et le suivi des indicateurs de performance.Mettre en place le merchandising.Vous bénéficierez de primes et d'avantages CSE.Poste à pourvoir en CDI.
En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de développement et de fidélisation client. Vos principales missions seront : - Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négocier les contrats commerciaux, en coordination étroite avec les équipes Sales, Marketing et Production. - Participer à l'élaboration budgétaire de votre périmètre, en lien avec la direction. - Assurer le suivi opérationnel des comptes clients : gestion des réclamations, coordination des livraisons, suivi de la satisfaction client. - Piloter les offres commerciales, les revalorisations tarifaires annuelles et les évolutions de prix. - Assurer un reporting régulier de vos actions, tenir à jour le CRM, et réaliser une veille de marché active. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients et partenaires.
Le magasin Optic de Chaumont (52), recherche un(e) Opticien(ne) diplômé(e) H/F pour compléter son équipe de coach visuel.Au sein de notre magasin, nous vous proposons un poste polyvalent vous permettant de consolider vos acquis et d'élargir vos compétences commerciales et techniques :Accueillir le client dans le respect des règles du magasin et identifier ses besoinsAnalyser et décoder la prescriptionPrendre les mesures des clients et réaliser un examen de vue simpleRéaliser un devis dans le respect de la règlementation, le faire signer au clientConclure la vente et établir la facture correspondante, réaliser l'ajustage et la livraison du produitRéaliser les montages simples et complexesContrôler la conformité des verres et monturesAjuster l'équipement et s'assurer du confort visuel des clientsÊtre le garant d'un service client premium et optimalAssurer le suivi du client et service après-vente de l'équipement optique.Poste à pourvoir en CDI.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?- Statut d'assimilé salarié avec sécurité financière : Démarrez sereinement avec une garantie financière attractive pendant 18 mois, pour vous concentrer pleinement sur votre développement. - Portefeuille client fourni : Prenez en main un fichier clients qualifiés sur les secteurs de Chaumont Sud, vous offrant une base solide pour performer dès le premier jour. - Indépendance et soutien : Profitez d'un modèle qui allie liberté entrepreneuriale et accompagnement constant, grâce à des outils performants et un réseau d'experts à vos côtés. - Un accompagnement sur mesure : Vous serez formé, guidé et soutenu dans les domaines juridique, fiscal, marketing et commercial pour devenir un conseiller incontournable. - Aucun investissement initial : Ni achat de clientèle, ni royalties sur votre chiffre d'affaires : votre réussite est notre priorité. - Des outils modernes : Facilitez votre activité avec une tablette connectée et la signature électronique pour des démarches simplifiées, y compris en immobilier. Votre rôle : accompagner, conseiller et fidéliserEn tant que conseiller, vous serez le partenaire de confiance des particuliers et des professionnels, les aidant à optimiser leur patrimoine avec des solutions personnalisées en assurance-vie, retraite, prévoyance et immobilier.Vos atouts pour réussir- Expérience commerciale solide (minimum 5 ans, dont 3 ans en banque, assurance ou immobilier). - Esprit entrepreneurial avec une capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. - Relationnel fort et éthique irréprochable, pour établir une confiance durable avec vos clients. - Organisation et autonomie pour piloter efficacement votre activité. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !Prenez part à une aventure humaine et professionnelle où vous serez acteur de votre réussite tout en bénéficiant d'un cadre rassurant et motivantPostulez maintenant et construisez votre avenir avec nous.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MANUTENTIONNAIRE (H/F) Vous avez pour missions - sortie et rentrée des animaux matin et soir, - nourrir les animaux, aux boxes et en pâtures (distribution des aliments, du foin, de l'eau), - l'entretien des boxes (curage + paillage), - l'entretien et le nettoyage des installations intérieurs et extérieures (balayage, ratissage, taille, tonte), - rangement du matériel. Vous aimez la nature et les animaux. Détails complémentaires - Horaires : planning tournant et saisonnier (Hiver/Eté) - Possibilité d'effectuer 40h/semaine - Jours de travail : du Lundi au Samedi et un Dimanche sur deux PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Une mission d'intérêt généralNos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion d'un PRAHDA totalisant 86 places, basé à Bettancourt-la-Ferrée.En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 3 personnes (2 intervenants sociaux et 1 assist/sec.) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formationsL'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.C'est contribuerL'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflitsL'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le CMC de Chaumont recherche un Cardiologue Médical h/f pour une installation en libéral en secteur 1 ou 2. Le Centre Medico Chirurgical dispose d'un service de médecine polyvalente (oncologie , pneumologie, cardiologie, néphrologie) ,d'une unité de soins continus , d'un centre lourd de dialyse , d'une unité de dialyse médicalisée ainsi qu' une unité de chimiothérapie.Missions confiées :Vous assurez :- la prise en charge et le suivi des patients dans le service de 15 lits- les consultations de cardiologie - la prise en charge des urgences transmises par l'hôpital de Chaumont Typologie d'examens : holters de rythme et de Tensionéchographies cardiaqueséchographies trans-oesophagiennesECG, potentiels tardifsépreuve d'effortécho-dopplercardioversionpose de sonde provisoirepose de pace -makerstimulation cardiaquesVous pourrez prendre en charge une patientèle à forte demande et développer des projets en réseau, selon vos compétences.Territoire:
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52). Etablissement: Rattaché sur le site du CMC de Chaumont qui regroupe plus de 40 médecins spécialistes et une équipe de 150 personnes. Il a une capacité de 100 lits d'hospitalisation conventionnelle, 5 places de chirurgie et anesthésie ambulatoire, 9 places de chimiothérapie et 13 places de dialyse. Equipe: Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD. Conditions d'exercice: Statut salarié : En CDI Du Lundi au Vendredi en journée.Téléphone et voiture de service fournis.Collaboration avec les médecins du groupe.Astreintes semaines / week-ends rémunérées.Possibilité de compléter son activité sur le SMR à proximitli> Pour plus d'informations , contactez-nous au ou via Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes curieux, vous aimez persuader et êtes animé par le challenge ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme ! Nous recrutons un Technico-Commercial Bâtiment F/H. Développement du chiffre d'affaires et satisfaction client seront vos principales ambitions. Vous serez amenés à travailler sur plusieurs segments : Gros Œuvre Fondations, Assainissement Non Collectif, Aménagement Paysager, Évacuation et Alimentation. Vos missions seront les suivantes : - Développer les ventes : proposition de solutions complètes et adaptées au besoin du client, réalisation des devis et bons de commande dans le respect de notre politique commerciale, relance des devis, participation aux opérations de phoning et opérations commerciales. - Développer le portefeuille clients : veille quotidienne pour identifier de nouveaux prospects, développement du relationnel réseau, réalisation de rendez-vous prospects. - Apporter le meilleur service client : suivi régulier et personnalisé des clients, réactivité et disponibilité auprès des clients, gestion des litiges techniques et financiers, proposition d'une offre client différenciante.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme.Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre :Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la sociétéPartager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive.Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions :Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confi...
Agent qualifié d'Unité de Valorisation Énergétique F/H Enregistrer pour plus tard Postuler
Rejoignez un groupe à taille humaine.Vous trouverez un environnement de travail dans lequel professionnalisme, respect des engagements, transparence ne sont pas des vains mots. Description de la missionAu sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : Etre enmesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser Assurerles interventions demandées sur les véhicules (réparationentretien, maintenance) Effectuerla remise en état de la carrosserie et de la peinture dans lestrict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise Documenteret commander les pièces de rechange Effectuerles contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Une grande structure de santé proche de Chaumont (52) recherche des Médecins Généralistes et Spécialistes pour accompagner sa réorganisation et impulser une nouvelle dynamique médicale. Contexte stimulanttablissement en restructuration autour d'un projet médical solide, construit avec les équipes, Travaux de grande ampleur engagés : Sites flambants neufs prochainement, matériel récent, Cadre de vie agréable en milieu rural, avec une forte vie associative, et toutes les commodités. Une offre médicale diversifiée avec des services rattachés variés : Cardiologie, Radiologie, Neurologie, Gynécologie, Pédiatrie, Urgences, Médecine interne, SSR, EHPAD, USLD, Pharmacie. Recherche Médecins Généralistes et Spécialistes (Gériatre, Gynécologue, MPR, Pédiatre, ou Radiologue). Avantages concrets : Contrat CDI, Temps de travail modulable (plein ou temps partiel) : Dès 1 jour par semaine, c'est possible, Rémunération attractive (ne pas se fier à la tranche annoncée) + prime d'exercice, Plan de formation continue renforcé (bien au-delà des obligations légales). Vous hésitez à déménager dans le secteur de Chaumont (52) ? Possibilité de logement à disposition jusqu'à 6 mois. Pour plus d'informations, adresser vite votre candidature.
Nous recherchons un Electricien Industriel (H/F) sur 52000 Chaumont, France. Vous assurerez l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans le respect des normes et des procédures de sécurité. Vos futures missions : - Installer tout nouveau matériel électrique - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer les pannes et réparer les équipements déficients - Veiller au respect des normes de sécurité électrique sur les sites - Rédiger les comptes rendus d'intervention Où : 52000 Chaumont, France Pour combien : à partir de 14EUR /heure Type de contrat : intérim Entre nous, ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 années d'expérience en tant qu'Électricien Industriel - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Disposes d'habilitations : B1V, B2V, BC, H0, H1V - CACES R486 cat. A et B - Capable de lire et interpréter les schémas électriques - Un esprit d'analyse et de synthèse pour diagnostiquer rapidement les pannes - Une grande rigueur et le respect des normes de sécurité Les + de la mission : - Panier repas - Indemnités Trajet / Transport
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Nous recherchons un Chef de chantier IRVE (H/F) sur 52000 Chaumont, France. Vous assurerez la supervision et le bon déroulement des installations de bornes de recharge pour véhicules électriques. En contact direct avec nos clients, vous serez le garant de la qualité et de la conformité des travaux réalisés. Vos futures missions : - Préparation, organisation et suivi des chantiers d'installation de borne IRVE (Infrastructure de Recharge de Véhicule Électrique). - Coordination des équipes techniques sur le terrain. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. - Gestion des approvisionnements et du matériel nécessaires sur les chantiers. - Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes). - Réaliser des rapports d'activité et de suivi de chantier. Où : 52000 Chaumont, France Pour combien : 15EUR /h Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 1 à 3 années d'expérience en gestion de chantier, idéalement dans le domaine IRVE ou électrique. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions pertinentes. - Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes et les clients. - Sens de l'organisation et gestion du temps efficace.
Nous recherchons un Électricien IRVE (H/F) sur 52000 Chaumont, France. Vous assurerez l'installation de solutions de recharge pour véhicules électriques. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la transition énergétique en participant à l'expansion de l'infrastructure de recharge pour les véhicules électriques. Vos futures missions : - Installation et mise en service d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - Réaliser des diagnostics de panne et effectuer des maintenances préventives et correctives - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur - Interagir avec les clients pour évaluer leurs besoins et fournir des conseils techniques - Documenter les interventions et assurer le suivi Où : 52000 Chaumont, France Pour combien : 13EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 1 et 3 années d'expérience en électricité, une familiarité avec les normes spécifiques à l'IRVE est un plus - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et rigueur dans le respect des normes de sécurité - Bonnes capacités de communication et d'interaction avec les clients Les + de la mission : - Participation à des projets d'avenir dans le domaine de l'électromobilité - Développement des compétences dans un secteur en pleine expansion
Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !Gan Patrimoine - 110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clientsFiliale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis. Et si le prochain, c'était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul.Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.-Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.-Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports).-Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.-Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).-Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.-Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous :En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité.-Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.-Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.-Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.-Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.-Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.
Nous recherchons 1 MEDECINS ANESTHESISTE-REANIMATEUR h/f pour une installation en libéral (secteur 1 ou 2) au Centre Médico-Chirurgical Chaumont le Bois, situé à Chaumont (52) : Appartenant au Groupe Elsan, l'établissement regroupe plus de 40 médecins spécialistes et une équipe de 150 personnes. Il a une capacité de 100 lits d'hospitalisation conventionnelle, 5 places de chirurgie et anesthésie ambulatoire, 9 places de chimiothérapie et 13 places de dialyse. Le CMC de Chaumont le Bois est particulièrement reconnu pour ses services de néphrologie et d'oncologie. Le partenariat public-privé en GCS avec le Centre Hospitalier de Chaumont, permet d'assurer une qualité de prise en charge optimale au sein du territoire sud Haute Marne: médecine, obstétrique, moyen séjour médical, chirurgie et moyen séjour chirurgical, service d'urgence. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Tout type de chirurgie sauf de la chirurgie cardiaque, la maternité du CMC Chaumont est de niveau 1. Le médecin recruté pourra avoir une activité diversifiée, essentiellement de la traumatologie, de la chirurgie digestive, de la gynécologie. L'équipe est composée de 4 anesthésistes et de 3 chirurgiens orthopédistes. Selon votre profil et leadership vous pourrez avoir comme mission de superviser votre équipe et de développer le parcours patient. PLATEAU TECHNIQUE : 4 salles de bloc et unité de chirurgie ambulatoire refaites à neuf, ouvertes tous les jours et service d'urgences adultes, en collaboration avec le Centre Hospitalier. Unité de soins continus post-chirurgicaux présente sur site. Pas de service de réanimation. Les astreintes sont reparties entre les praticiens, mais elles ne sont pas nombreuses car maternité de niveau 1. AVANTAGES : Etablissement de taille humaine avec une offre chirurgicale complète, sans mono-spécialité. TERRITOIRE:
LE CENTRE MEDICO CHIRURGICAL DE CHAUMONT LE BOIS RECRUTE DES IDE EN CDI, POSTES DE JOUR ET DE NUIT A POURVOIR DANS PLUSIEURS SERVICES : USC, MEDECINE, ET CHIRURGIE L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Missions: L'Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) h/f assure la sécurité et le confort de son patient. Il s'inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécuritp> Les soins techniques, relationnels et éducatifs peuvent être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Il/elle est un acteur majeur du parcours patient, dans la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leur entourage. Avantages sociaux et autres spécificités: PARKING, MUTUELLE D'ENTREPRISE, CHEQUES VACANCES, PRIME DE FIN D'ANNEE Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Rejoignez un groupe à taille humaine.Vous trouverez un environnement de travail dans lequel professionnalisme, respect des engagements, transparence ne sont pas des vains mots. Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic despannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau decompétence Assurer les interventionsdemandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans lestrict respect de l'ordre de réparation Documenter et commanderles pièces de rechange Effectuer les contrôlescomplémentaires avant restitution au client
Description du poste : LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un groupe de renommé national, un(eMonteur Electricien HT BT H/FRattaché au Chef de chantier, vous avez la charge d'assurer les interventions d'installation dans les postes électriques en hautes et basse tension, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.Au sein d'une équipe chantier, vos principales missions consistent à réaliser des travaux électriques variés dans des milieux exigeants et notamment :-Préparation Haute tension (découpe de tubes et câbles aster, sertissage,.)-Mise en place de connexions HTB-Réalisation des travaux en hauteur-Manutention et installation des appareils HTB avec engins-Déroulage et raccordement des câbles HTA et BT-Participation aux essais, aux réglages et à la mise en service des installations-Assure les autocontrôles-Respect des consignes de sécurité.Votre profil :De formation Electrotechnique BAC ou BTS, vous avez idéalement une expérience en câblage et contrôles d'installations Basse Tension Industrielles.Vous êtes capables de lire des schémas et savez respecter et faire respecter les règles de sécurité.La connaissance du domaine des postes électriques Haute Tension est un plus.Vos compétences techniques :Habilitation à jour H0V-B1VVos atouts :Vous êtes autonome et aimez les déplacements et le travail en extérieur. Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la haute tension. Votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l'initiative et votre capacité d'adaptation sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre société.
Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels chargés de l'accompagnement des élèves en situation de handicap, trois types de domaines sont à distinguer, sur tous les temps scolaires et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et voyages scolaires) 1 - Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne. 2 - Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducative, culturelle, sportives, artistiques ou professionnelles). 3 - Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Détail des missions confiées : -Accueil : Accueillir l'élève handicapé et l'aider entre autres, dans ses déplacements. -Aide technique : Aider l'élève à effectuer les actes de la vie quotidienne qu'il ne peut faire seul, en raison de son handicap (passage aux toilettes, prise de repas, installation matérielle de l'élève en classe. Ces interventions doivent s'effectuer en fonction d'une appréciation fine de l'autonomie de l'élève et en concertation avec l'enseignant. Contribuer à assurer à l'élève des conditions de sécurité et de confort. -Favoriser la socialisation : Favoriser la communication entre l'élève et ses pairs Favoriser la socialisation de l'élève handicapé -Aide aux apprentissages : Travail avec l'enseignant : Se concerter pour déterminer concrètement la place de chacun Travailler selon les modalités définies Transmettre les observations, faire un retour Travail avec l'élève : Aider les élèves à reformuler les consignes, à réaliser des activités, à copier des traces écrites, à réinvestir certaines notions .. Adapter son comportement / aide aux besoins de l'élève Valoriser, encourager, stimuler Tendre vers un gain d'autonomie au fil du temps -Participation aux sorties de classe : -Apporter dans le cadre de ces sorties (aires de sport, piscine, sorties culturelles.) l'aide nécessaire à l'élève pour les actes qu'il ne peut réaliser seul. Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans. Temps partiel : 24 heures hebdomadaires Profil recherché : - Maitrise de la langue française orale et écrite - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire - Capacité à travailler en partenariat à rendre compte (relations à construire avec plusieurs équipes pédagogiques) - Prise en compte de la dimension éducative dans la prise en charge du jeune - Maitrise des gestes et des postures et le respect des règles d'hygiènes et de sécurité élémentaires Mobile (déplacements dans plusieurs écoles) Formation : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou justifier de neuf mois d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS (pour les personnes qui auraient exercé en contrat aidé par le passé). Lieu de travail : Sancoins, Grossouvre, Neuilly en Dun
L'assistant(e) administratif(ve) réalise les tâches courantes liées aux achats, aux flux de marchandises et de données, faire les caisses chaque jour. Pour cela, il/elle assure le suivi des achats, et traite les inventaires ainsi que les systèmes d'informations annexes afin de produire un fichier articles fiable. Qualités requises: Connaissance et application de la procédure d'inventaire,des règles et procédures de lutte contre la démarque, des outils de gestion et commercial et maîtriser les outils bureautique et informatique. Il faut avoir l'esprit commerçant,prendre des initiatives, faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe, être responsable de son travail, respecter les règles, savoir alerter, résoudre les problèmes. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Bourges fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 327 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Notre agence Adecco de St Amand Montrond recrute une Régleur polyvalent h/f en vue d'une longue mission à pourvoir au plus tôt, au sein des ateliers de notre client industriel. Votre mission : Vous intervenez en autonomie sur le réglage des machines et des outils afin de produire des pièces conformes aux exigences qualité, sécurité, coûts et délais. En tant que régleur polyvalent h/f, vous assurez le bon fonctionnement de votre poste de production et êtes garant(e) de la conformité des pièces produites. Vos principales activités : - Lire les consignes de fabrication et les documents techniques - Approvisionner la machine et effectuer les réglages selon les besoins - Réaliser les pièces de série et assurer l'auto-contrôle visuel et dimensionnel - Valider la conformiter des pièces avec le service qualité - Gérer les opérations de maintenance de 1er niveau (machines, outils, outillage) - Renseigner les documents de traçabilité - En cas de panne, faire appel à la maintenance et transmettre les consignes en fin de poste Pour ce poste, une formation technique, BEP/CAP/Bac Pro, en mécanique, maintenance ou équivalent est demandée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire Compétences attendues : - La connaissance de l'environnement industriel et des procédés de fabrication - la maîtrise du parc machine, des techniques de montage et de réglage - lecture de plans et gammes de fabrications - bonnes bases en électropneumatique, mécanique et automatisme La rémunération sera à déterminer en fonction de vos formations et expériences professionnelles sur des fonctions similaires. Des entretiens seront organisés sur le site de notre client. Postulez dès à présent !
Selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais notamment), parachève et réduit par abrasion les aspérités et rugosités des surfaces de pièces et produits industriels usinés, bruts de fonderie, de forge, etc. - Polissage / Ebavurage - Finition des pièces métalliques - Utilisation Meule/disque... - Entretien courant des équipements. - Contrôle des pièces et répondre aux exigences des clients.
Pour l'ouverture de sa crèche prévue en janvier 2026, notre association recrute, dès le mois de novembre 2025, son ou sa futur(e) directeur/directrice. L'aménagement de l'espace et le recrutement de votre équipe seront les premières de vos missions. Vous devrez ensuite gérer et faire vivre cette petite crèche de 15 places, appartenant au réseau associatif ACEPP qui sensibilise pour la prise en compte du jeune enfant dans la société, encourage la collaboration entre les familles et les professionnels, participe à la réflexion sur la qualité de l'accueil, promeut la place des familles dans tous les lieux de vie de l'enfant. L'ARPPE en Berry-ACEPP18 accompagne une dizaine de crèches dans le département, qui constituent un réseau sur lequel pourra s'appuyer notre première crèche en gestion directe.
L'agence Triangle Intérim de Bourges recherche pour l'un de ses clients, un Agent de fabrication. Vos missions principales seront : -Assurer des opérations de manutention diverse -Contrôle qualité de matière première -Polyvalent sur différents postes Aucune expérience ni diplôme n'est requis mais de la motivation! Possibilité heures supplémentaire Vous avez une première réussie en industrie ; Vous êtes autonome, dynamique et respectueux(se) des consignes de travail et de sécurité ; Vous appréciez le travail en équipe et avez des facilités à vous intégrer ;
Description du poste : Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, une entreprise spécialisée en installation de chambres froides, un Monteur de panneaux frigorifiques (H/F) pour des chantiers en grands déplacements en France entière au départ de SANCOINS 18600. Vous avez un profil plaquiste, menuisier ? Vous avez déjà travaillé dans le bâtiment ou vous êtes bricoleur et manuel et vous avez envie de vous lancer dans le BTP ? D'apprendre un nouveau métier ? Alors n'hésitez plus ! Vos missions seront : - Utilisation des appareils électroportatifs et manuels - Utilisations des outils de mesures - Capacité à soulever des charges de 50kg (panneaux frigorifiques) - Pose de panneaux sur rails ou sur mur - Réalisation de joints silicones - Chantier neuf et existant Les conditions de travail : Travail en 39h par semaine du lundi au jeudi (4 jours) Travail en local ou en grand déplacement Rémunération : Taux horaire 11,88€ de l'heure Indemnité de grand déplacement 95 euros par jour du lundi au mercredi et 40 euros le jeudi Heures supplémentaires payées Vous possédez une formation en charpente, en menuiserie, ou de plaquiste (CAP - BEP- Bac Pro - BTS - Formation professionnelle - Titre AFPA - Titre AFPMA..) ou tout simplement vous avez des mains en or et le bricolage c'est votre passion ? Vous voulez apprendre un nouveau métier ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise avec des perspectives d'évolution professionnelle réelle ? Alors n'attendez pas une minute ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort...) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, chèque mariage, naissances, aide à la rentrée scolaire, abonnement sportif...) et diverses aides au logement et à la mobilité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit.***Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Tu es passionné(e) par la technique, tu aimes résoudre des pannes comme on résout des énigmes Alors on a une place pour toi dans notre équipe ! Ce que l'on te propose : Technicien de Maintenance H/F (profil électromécanicien) CDI Futur responsable Maintenance du site Poste basé à Sancoins (18) Ton quotidien chez nous : Rattaché au Responsable de site, tu seras le garant du bon fonctionnement de nos installations (mécanique, électricité, automatisme etc) Tes missions : -Sauver la production quand une panne survient grâce à ton sens du diagnostic rapide -Chouchouter nos équipements avec de la maintenance préventive bien planifiée -Proposer des améliorations techniques et participer à l'évolution de nos process -Gérer les pièces détachées et collaborer avec nos fournisseurs pour les devis -Travailler dans le respect de toutes les règles hygiène, sécurité, qualité, environnement Ton profil H/F : -De formation type (Bac Pro / BTS maintenance ou équivalent), et surtout une vraie passion pour ton métier -Tu es curieux, autonome et orienté vers l'amélioration continue et tu aimes quand les choses tournent rond (surtout les machines) -Homme ou femme de terrain, tu as envie d'apprendre, d'évoluer et de relever des défis techniques dans un environnement industriel riche et diversifié Pourquoi nous rejoindre ? -Rythme en 2*8 - 35h sur 5 joursprojet : passer 4 jours/semaine = confort -Un salaire attractif sur 13 mois -Astreintes rémunérées (37,5€/jour, 70€/week-end) + indemnités kilométriques 0,45€/km -Et surtout : une équipe sympa, une ambiance conviviale et des installations qui n'attendent que ton savoir-faire
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant que Responsable Technique / Projets, vous pilotez les projets d'ingénierie de process de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en service. Vous êtes garant de la qualité technique, du respect des délais, des coûts et de la satisfaction client.Vos responsabilités incluent :- Gestion de projets : planification, coordination, suivi et reporting des projets industriels.- Conception technique : supervision des études de process, dimensionnements, choix technologiques.- Encadrement d'équipe : coordination des ingénieurs, techniciens et sous-traitants.- Relation client : interface technique, participation aux réunions, gestion des modifications.- Suivi budgétaire : élaboration et suivi des budgets, gestion des écarts.- Amélioration continue : capitalisation des retours d'expérience, optimisation des méthodes et outils.
