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Placé sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, il/elle aura en charge : Accompagnement de l'usager : - Participe aux transmissions avec l'équipe de jour - S'assure de la présence effective et de la sécurité des résidents - Réalise des rondes régulières pour détecter des situations inhabituelles - Utilise le Dossier Unique Informatisé pour les transmissions Fonctionnement de l'établissement : - Contrôle le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité - S'assure de la sécurisation du site - Garantit la mise en sécurité des résidents en cas d'urgence, respecte les alerte les services de secours et la Direction Compétences requises : - Etre en capacité d'instaurer une relation de confiance et sécurisante avec les personnes accompagnées - Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées dans les espaces collectifs - Rendre compte de son travail, de ses observations via les outils de liaison - Maitriser le fonctionnement du Système Sécurité Incendie et des outils et procédures liés à la sécurité CDD du 01/02/2026 au 07 octobre 2026
Sous la tutelle du responsable SAV, vos missions sont les suivantes : - Monter les matériels neufs et/ou d'occasion Des connaissances en mécanique viticole et/ou agricole seraient un plus
Sous la tutelle du responsable SAV, vos missions sont les suivantes : - Réaliser des diagnostics - Effectuer les réparations - Effectuer l'entretien courant du MAT (révisions, vidanges, ...) - Monter les matériels neufs et/ou occasions. ***Vous justifiez d'une formation et/ou expérience en mécanique agricole ou automobile.***
Domaine familial de 12 ha situé dans le Sancerrois recrute pour renforcer son équipe composée de 2 salariés un poste de Tractoriste & Ouvrier Viticole Le poste : Au fil des saisons, vous participez aux différentes opérations qui permettent à la vigne de se développer et de fournir la qualité de raisin attendue. Vous prenez en charge les missions principales suivantes : -La conduite de l'ensemble du matériel o de mars à fin aout : travaux des sols, rognages, traitements et récolte o d'octobre à fin février : remplacement de pieds et poteaux, entretien des parcelles, broyage, épandage de fertilisants -La réalisation des travaux manuels de la vigne -La mise en bouteille (6-7 jours par an) et l'étiquetage (un mois par an environ) Compte tenu de la complexité des parcelles, la prise de fonction se fera de façon progressive avec le partenariat technique du chef d'exploitation et d'un tractoriste expérimenté. L'entretien du matériel est assuré par le responsable d'exploitation. Le profil : Vous avez une expérience de 2 ans à 5 ans en conduite de tracteur (en viticulture ou en agriculture). Vous appréciez de prendre part aux travaux viticoles lors des périodes creuses. Le salaire et temps de travail : Entre 2000€ et 2460€ brut pour 36 heures semaine sur 4.5 jours sauf de fin février à fin juillet - les heures supplémentaires sont payées Le Domaine Viticole : L'exploitation en « conventionnel » est dotée de matériels et équipements de travail récents permettent de travailler dans de bonnes conditions (Grégoire gs4 machine à vendanger et pulvérisateur / Technoma 275 tph biner-tondre-rogner, Bobard 90-100 biner-semer-désherber, mini pelle, etc..) Vous souhaitez bénéficier d'une vraie collaboration durable et sereine basée sur la transmission des savoirs et participer au dynamisme d'un Domaine dirigé par un couple de jeunes dirigeants Alors Candidatez à :diacopino@alliancecentre.cerfrance.fr ou laissez un message expliquant vos motivations au 02.38.72.91.66
Contexte : Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, dans la Loire et en Provence. Nous recherchons un Ouvrier Viticole Tractoriste H/F pour nos vignes situées à Bué (18). Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus. Mission : Vous viendrez renforcer l'équipe et contribuerez activement à l'entretien et au développement de nos vignes. Ainsi, vos missions seront notamment les suivantes : - Réaliser l'ensemble des travaux mécanisés de la vigne et du sol (rognage, traitements, tonte, utilisation de la tarière, conduite de l'enjambeur, .) - Contribuer à l'ensemble des travaux manuels (taille, palissage, accolage, effeuillage, complantation, vendanges, ..) Profil : Idéalement, vous disposez d'une formation dans les métiers de travaux de vigne et avez de l'expérience dans les travaux viticoles manuels et mécanisés. Vous savez conduire la plupart des engins nécessaires au travail de la vigne De nature sérieuse et responsable, vous vous impliquez et faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. La détention du permis B et une bonne condition physique sont 2 critères obligatoires pour ce poste. La détention du certiphyto en cours de validité est un atout supplémentaire. Postes à pourvoir dès que possible, en CDI, au sein de notre vignoble situé à Bué (18).
Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire. Nous recherchons un Responsable Vignes et Cave (H/F) pour notre domaine situé à Bué (18). Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus. Missions : Sous la responsabilité du Maitre de Chai et du Chef de Culture, vous encadrez une équipe d'ouvriers viticoles et organisez le travail au sein des vignes et en cave selon les directives qui vous sont transmises. Vos missions seront les suivantes : Vignes : - Définir, organiser et mener les opérations relatives à l'entretien et au soin des vignes et du sols (taille, palissage, ébourgeonnage, relevage, traitements, .) selon les directives du Chef de Culture tout au long de l'année - Réaliser les travaux mécanisés - Veiller à la bonne qualité des opérations réalisées et à la qualité des raisins - Encadrer les prestataires et suivre la gestion contractuelle - Participer à tous les travaux de la vigne et du sol avec son équipe - Encadrer et animer l'équipe d'ouvriers viticoles du domaine et veiller à la bonne réalisation des travaux demandés - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et optimiser la production Cave : - Définir, organiser et mener les travaux de cave de la réception des raisons aux expéditions - Veiller au bon entretien de la cave et du matériel - Encadrer et animer l'équipe en cave en veillant à la bonne réalisation des travaux demandés - Être force de proposition pour améliorer les pratiques afin d'assurer la bonne qualité des vins Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'activité du domaine. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en viticulture et œnologie (du BTS viticulture-œnologie au DNO ou équivalent). Vous disposez d'une expérience solide et équilibrée entre la gestion des vignes et d'une cave et recherchez un poste où la gestion des vignes constitue une part importante de votre travail. Vous avez déjà manager une petite équipe. De nature rigoureuse, organisée et investie, vous prenez à cœur votre mission et travaillez avec passion et n'avez pas peur des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives et faites preuve d'anticipation. Vous êtes manuel et aimez travailler en extérieur. Vous disposez des compétences en mécanique et savez entretenir les engins de viticulture. En tant que leader charismatique, vous savez fédérer autour de vous et faire progresser votre équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme et contribuer à la progression qualitative des vignes que vous entretenez. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement entre nos différents domaines. Poste à pouvoir en CDI, dès à présent, au sein de notre domaine situé à Bué (18).
Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable de production, vous aurez en charge : - mise en place de moules et trempage des pièces. - revêtement des pièces. - contrôle de la fabrication. Ce poste implique minutie et dextérité. Vous bénéficierez d'une formation au poste avec un tuteur. Travail en équipe 3X8 : nuit / soir / matin. De nuit : 32h hebdo. Fin de semaine le vendredi matin à 5h Du soir : 32h hebdo. Pas de travail le vendredi. Du matin :41h hebdo. Fin de semaine le vendredi à 14h. Reprise le lundi suivant à 21h. Salaire et avantages : SMIC selon expérience + majoration 35% heures de nuit + primes paniers. ***prise de poste à partir du 05 janvier 2026***
Nous exploitons un vignoble de 14 ha, nous recherchons un(e) Ouvrier / Ouvrière en viticulture vous aurez pour missions: - Procéder à la taille des vignes - Réaliser le palissage - Réaliser l'ébourgeonnage - Procéder au relevage - Accolage - Repiquage - Préparer les sols pour les plantations - Planter les pieds de vigne - Réaliser l'ensemble des tâches relatives à l'entretien et au soin des vignes En parallèle vous serez amené à travailler au sein de la cave: - mise en bouteille - étiquetage - préparation de commandes
Nous recherchons un(e) Platrier/ Platrière plaquiste, vos missions principales seront : Pose de plaques de plâtre : Réaliser la pose de de cloisons sèches, plafonds et habillages en plaques de plâtre, selon les plans et normes en vigueur. Jointoiement et finitions : Assurer le jointoiement (enduit, bande à joint...), le ponçage et les finitions pour un rendu prêt à peindre. Isolation : Participer à la pose d'isolants (laine de verre, laine de bois...) en complément des cloisons. Respect des règles de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers (EPI, signalisation...). Compétences techniques : Maîtrise des outils (visseuse, ponceuse, couteau à enduire...). Connaissance des techniques de pose et de finition. Capacité à lire des plans et à respecter les normes. Horaires : Alternance : semaine 4 jours (35h) / semaine 5 jours (43h) = 1 vendredi sur 2 non travaillé. Divers : Indemnités trajets et repas Mutuelle entreprise
Missions : Vous viendrez renforcer l'équipe et contribuerez activement à l'entretien et au développement de nos vignes. Ainsi, vos missions seront notamment les suivantes : - Procéder à la taille des vignes - Réaliser le palissage - Réaliser l'ébourgeonnage - Procéder au relevage - Contribuer au traitement des vignes - Préparer les sols pour les plantations - Planter les pieds de vigne - Réaliser l'ensemble des tâches relatives à l'entretien et au soin des vignes Par ailleurs, vous êtes force de proposition pour optimiser et améliorer les divers travaux de la vigne. Profil : Idéalement, vous disposez d'une formation dans les métiers de travaux de vigne et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Toutefois, notre offre est ouvert aux débutants, intéressés par le travail en extérieur et désireux de découvrir le monde du vin. Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous êtes proactif Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, sur notre domaine situé à Bué (18).
"""Tractoriste & Employé Viticole Sancerre CDI/r/n/r/nDomaine familial de 12 ha situé dans le Sancerrois recrute pour renforcer son équipe composée de 2 salariés un poste de Tractoriste & Employé Viticole/r/n/r/nLe poste :/r/nAu fil des saisons, vous participez aux différentes opérations qui permettent à la vigne de se développer et de fournir la qualité de raisin attendue. /r/n/r/nVous prenez en charge les missions principales suivantes :/r/n-La conduite de l’ensemble du matériel/r/no de mars à fin aout : travaux des sols, rognages, traitements et récolte /r/no d’octobre à fin février : remplacement de pieds et poteaux, entretien des parcelles, broyage, épandage de fertilisants /r/n-La réalisation des travaux manuels de la vigne /r/n-La mise en bouteille (6-7 jours par an) et l’étiquetage (un mois par an environ) /r/n/r/nCompte tenu de la complexité des parcelles, la prise de fonction se fera de façon progressive avec le partenariat technique du chef d’exploitation et d’un tractoriste expérimenté. L’entretien du matériel est assuré par le responsable d’exploitation. /r/n/r/n/r/nLe profil : /r/nVous avez une expérience de 2 ans à 5 ans en conduite de tracteur (en viticulture ou en agriculture). Vous appréciez de prendre part aux travaux viticoles lors des périodes creuses./r/n/r/n /r/nLe salaire et temps de travail : /r/nEntre 2000€ et 2460€ brut pour 36 heures semaine sur 4.5 jours sauf de fin février à fin juillet - les heures supplémentaires sont payées /r/n/r/nLe Domaine Viticole :/r/nL’exploitation en « conventionnel » est dotée de matériels et équipements de travail récents permettent de travailler dans de bonnes conditions (Grégoire gs4 machine à vendanger et pulvérisateur / Technoma 275 tph biner-tondre-rogner, Bobard 90-100 biner-semer-désherber, mini pelle, etc….)/r/n/r/nVous souhaitez bénéficier d’une vraie collaboration durable et sereine basée sur la transmission des savoirs et participer au dynamisme d’un Domaine dirigé par un couple de jeunes dirigeants /r/n/r/nAlors Candidatez !"""
Description du poste : Le cabinet GECO recrute pour l'un de ses partenaire, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI pour son site basé dans le Cher. Missions principales : Assurer la maintenance préventive des équipements de production. Intervenir en maintenance corrective en cas de panne et vérifier l'efficacité des réparations. Documenter les interventions dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Encadrer et contrôler les prestations des entreprises extérieures lors de leurs interventions. Participer à des projets d'amélioration continue au sein de l'atelier. Description du profil : Profil recherché : Diplôme Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire. Maîtrise de l'électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Intérêt pour le secteur agroalimentaire et respect des normes d'hygiène. Disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8) et astreintes (1 semaine sur 5). Conditions d'emploi : Poste à temps plein, statut ouvrier spécialisé. Intégration dans une équipe de maintenance composée de 6 techniciens. Localisation : Centre, département 18 (Cher). Compétences clés : Diagnostiquer et réparer les équipements industriels. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via GMAO. Encadrer les prestataires externes et garantir la qualité des prestations. Atouts personnels : Autonomie et sens des priorités. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Esprit d'équipe et capacité à contribuer à l'amélioration continue. IND2
Description du poste : Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour une rejoindre industrie située proche de Montigny. Poste en horaire d'équipe (3x8). Vous réalisez les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative des équipements industriels. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes : - Participation à l'analyse des défaillances - Réalisation de la maintenance préventive, curative et améliorative - Participation au redémarrage des équipements - Gestion de la communication avec la production - Renseignement sur la GMAO - Respect des règles Qualité, hygiène, sécurité et environnement Description du profil : Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez au minima d'une première expérience sur un poste similaire (ex : alternance, stage). Polyvalent(e), vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisme.
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : TECHNICO-COMMERCIAL VITICOLE (H/F) CDI - DÉPARTEMENT DU CHER (18) - A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale.
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : CONSEILLER VITICOLE (H/F) CDI - DÉPARTEMENT DU CHER (18) - A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : COMMERCIAL VITICOLE (H/F) CDI - DÉPARTEMENT DU CHER (18) - A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : CHARGE D'AFFAIRE AGRICOLE (H/F) CDI - DÉPARTEMENT DU CHER (18) - A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)
Description du poste : Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable expérimenté (F/H) en CDI à l'est du Cher (18). Rattaché au directeur d'agence, vous aurez à prendre en charge en autonomie un portefeuille clients diversifié : - Tenue comptable ; - Révision des dossiers comptables ; - Etablissement des déclarations fiscales ; - Production des bilans et des liasses fiscales ; - Accompagnement et conseil auprès de vos clients ; Vous suivrez un parcours de formation afin de continuer à monter en compétence. Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 32K€ à 36K€ 13 mois. A cela s'ajoute une participation. Vous profitez des avantages du CE. Vous bénéficiez d'une rétribution sur l'apport de nouveaux clients. Description du profil : Votre profil Vous avez déjà occupé ce type de poste en cabinet d'expertise comptable. Doté du sens du service, vous êtes opérationnel sur l'ensemble du processus comptable.
Descriptif du poste: Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable expérimenté (F/H) en CDI à l'est du Cher (18). Rattaché au directeur d'agence, vous aurez à prendre en charge en autonomie un portefeuille clients diversifié : - Tenue comptable ; - Révision des dossiers comptables ; - Etablissement des déclarations fiscales ; - Production des bilans et des liasses fiscales ; - Accompagnement et conseil auprès de vos clients ; Vous suivrez un parcours de formation afin de continuer à monter en compétence. Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 32K€ à 36K€ 13 mois. A cela s'ajoute une participation. Vous profitez des avantages du CE. Vous bénéficiez d'une rétribution sur l'apport de nouveaux clients. Profil recherché: Votre profil Vous avez déjà occupé ce type de poste en cabinet d'expertise comptable. Doté du sens du service, vous êtes opérationnel sur l'ensemble du processus comptable.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 19 000 collaborateurs répartis sur plus de 1000 agences.
