Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nouilly située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nouilly. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - METZ, 57 - Metz, 57 - ST JULIEN LES METZ ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le CFA Eurocom Stratégies recrute un(e) Conseiller(ère) en Formation pour renforcer son équipe pour le développement du pole apprentissage ( CAP, BTS, BACHELOR,) Tu es investi(e), organisé(e), doté(e) d'un réel esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper et un véritable sens commercial orienté prospection ? Tu aimes le contact humain, la polyvalence et les missions variées ? Alors cette opportunité est faite pour toi Tes missions principales Prospection et recrutement - Prospecter activement par téléphone, mail et terrain (flyers, salons, forums, événements) - Identifier et démarcher de nouvelles entreprises partenaires - Recruter des étudiants pour nos formations en apprentissage et leur présenter nos offres d'alternance - Démarcher les lycées pour promouvoir nos formations et informer les lycéens sur les parcours possibles en alternance Matching entreprises / candidats - Faire le lien entre les besoins des entreprises et les profils des candidats - Proposer des candidatures pertinentes et assurer le suivi du processus de recrutement - Accompagner et coacher les candidats dans leur recherche d'entreprise (entretien, CV, posture, motivation) Suivi et accompagnement - Assurer le suivi des étudiants sans entreprise présents en cours et les aider dans leur recherche - Être à leur écoute et veiller à leur motivation et leur intégration au sein du CFA - Réaliser le suivi régulier des alternants en entreprise et maintenir un lien de confiance avec les tuteurs Animation et vie du CFA - Participer activement à la vie du CFA et à son rayonnement - Organiser des événements internes : ateliers candidats, job dating, journées portes ouvertes... - Faire intervenir des associations auprès des étudiants pour les sensibiliser, les informer ou mener des actions de prévention (cyberharcèlement, santé, sécurité routière, etc.) - Mettre en place des actions d'information sur les poursuites d'études et l'insertion professionnelle Communication et outils Une maîtrise de Canva (même basique) serait un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée, dynamique et bienveillante - Un poste polyvalent et stimulant, au coeur de la relation humaine - La possibilité de faire la différence auprès des jeunes et des entreprises - Un environnement où ton investissement, ton organisation et ta créativité seront reconnus Avantages : tickets restaurant et plan d'épargne salariale.
Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 09/02/2026. Salaire de 1 947 € brut par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Description des missions Rattaché au responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - L'accueil et la gestion des différents partenaires de la CPAM. - La gestion et l'administration des accès aux bâtiments. - La gestion et la supervision des outils de réservation du parc automobile et des salles de réunions - La gestion et l'administration des commandes de formulaires réalisées par les professionnels de santé et les établissements. Des opérations de manutention légère pourront aussi être demandées (déplacement de colis, mises sous pli, etc.). Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur. La fonction nécessite plus particulièrement de : - Apprécier le travail en équipe. - Avoir un sens aigü du service, en étant réactif et disponible. - Disposer de qualités relationnelles. - Savoir rendre compte de l'activité. - Maitriser les outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : Offre d'emploi - Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique F/H - CPAM de Moselle 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle https://www.instagram.com/cpam_57/ https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ https://www.youtube.com/@cpam57/featur
Notre établissement situé à Saint-Julien-les-Metz recherche un Moniteur Educateur (H/F) en CDD d'un mois pour un remplacement (perspectives probables de renouvellement). Vous travaillerez en journée sur le plateau de services auprès de personnes en situation de handicap. Une expérience auprès de ce public est requise pour candidater. Une connaissance plus spécifique des TSA serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Vous effectuerez les activités suivantes : - accompagner les personnes accueillies dans tous les gestes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, alimentaire et vestimentaire, Activités, Repas,.) - assurer le suivi du Projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - veiller à une bonne adéquation entre les objectifs travaillés dans le PPA et les activités proposées - veiller à la qualité de la restauration, ainsi qu'à la qualité de l'hébergement ; - veiller à la protection des personnes accueillies et de ses biens ; - accompagner les résidents lors d'achats divers et pour des démarches administratives ; - animer tous les temps de la vie quotidienne avec les services support de l'établissement ; - réguler la vie de groupe et gérer les problèmes de comportements ; Ce poste vient en complémentarité de vos missions premières et prioritaires pour lesquelles vous avez signé votre contrat de travail en tant AS, AMP, AES ou ME. Profil recherché : Diplôme dans le travail social Permis B pour les déplacements Expérience professionnelle auprès de publics en situation de handicap exigée, ou dans un dispositif similaire Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire Connaissance de la nature des handicaps et des répercussions dans les interrelations sociales et les apprentissages (mise en place de pratiques adaptées) Patience, bon sens relationnel, tolérance et bienveillance La connaissance du public TSA est un plus. Conditions de travail / spécificités : - Horaires de journée, du lundi au vendredi : 8h30 à 17h Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.
Adecco recherche un-e Assistant Administratif (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'hébergement social pour adultes et familles en difficulté, située à Metz. Ce poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 16 Janvier 2026 en intérim, avec les horaires : Lundi, Jeudi, Vendredi : 08h15/12h15 Mardi : 08h15/12h15 et 13h30/19h00 Mercredi : non travaillé Contrat temps partiel : 21,50 heures / semaine. Vous intégrerez une structure où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif et logistique. En tant qu'Assistant Administratif, vous serez au cœur des interactions avec les usagers, les familles, les partenaires et les professionnels. Votre mission principale consistera à accueillir et orienter ces différents interlocuteurs, tant physiquement que par téléphone. Vous serez également responsable de la rédaction et de la mise en forme de divers documents tels que des notes, courriers et comptes rendus, tout en gérant les agendas. Le suivi administratif des dossiers des usagers sera sous votre responsabilité, incluant l'enregistrement, la mise à jour et l'archivage, tout en respectant les règles de confidentialité. Vous participerez à l'organisation logistique en gérant le courrier, les factures et les plannings de distribution, et vous assurerez la transmission d'informations en interne et externe, en lien avec l'équipe médico-sociale et les partenaires. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes doté-e d'un excellent sens de la communication et de l'écoute, ce qui vous permet de gérer efficacement les interactions avec divers interlocuteurs. Compétences comportementales - Sens de l'organisation : Indispensable pour gérer les multiples tâches administratives et logistiques. - Communication efficace : Essentielle pour accueillir et orienter les usagers et partenaires. - Discrétion : Primordiale pour respecter la confidentialité des informations traitées. Compétences techniques - Accueil et orientation : Maîtrise de la réception physique et téléphonique des usagers, familles, partenaires et professionnels. - Secrétariat : Compétence en rédaction et mise en forme de documents, gestion des agendas. - Suivi administratif : Capacité à enregistrer, mettre à jour et archiver les dossiers des usagers en respectant les règles de confidentialité. - Organisation logistique : Gestion du courrier, des factures et des plannings de distribution. - Transmission d'informations : Aptitude à communiquer efficacement en interne et externe, en lien avec l'équipe médico-sociale et les partenaires. Ce poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans le soutien social à Metz. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Un de nos magasins partenaires est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de commandes dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP ! Vos missions seront les suivantes : * Réceptionner, stocker et organiser les produits en réserve * Préparer les commandes clients (retrait magasin, livraison) avec précision * Vérifier la conformité des articles et emballer les commandes * Utiliser les outils de gestion des stocks (scanners, logiciels internes) * Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de préparation Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Nous avons un Hôtel Restaurant a Gérardmer qui souhaite recruter à un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : - Assurer les opérations relatives au séjour des clients - Assurer les opérations relatives au suivi de l'activité de l'établissement touristique
Contrat : L'agent polyvalent du Centre Familial Social et Culturel Metz Magny est engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein annualisé. Salaire selon convention ECLAT - Logement de fonction Missions principales : L'agent polyvalent accueille les usagers, gère le courrier, l'accueil téléphonique et électronique, traite les demandes courantes et planifie les rendez-vous techniques si besoin. Il supervise la propreté des locaux (nettoyage ponctuel, gestion des déchets), organise la mise à disposition des salles pour les associations et veille à leur rangement. Il effectue une surveillance du site, intervient sur l'entretien extérieur, consigne ses interventions et anomalies dans l'agenda, et vérifie la fermeture des accès en fin de journée. Il utilise les logiciels Word et Excel pour la gestion administrative et le suivi des interventions.
Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/02/2026. Salaire de 1 947 € brut par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Description des missions Vos missions seront les suivantes : * Préparation des dossiers d'installations des professionnels de santé et vérification des pièces nécessaires à la constitution du dossier. * Rédaction de synthèses de textes conventionnels et règlementaires propre à la CPAM. * Gestion des contrats conventionnels (soit les contrats qui servent à réglementer la prise en charge de l'Assurance Maladie et des complémentaires santé sur les soins médicaux) * Prise de rendez-vous dans le cadre d'installations de nouveau professionnels dans le département. Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe des cadre techniques. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'un bon relationnel, pratiquant l'écoute active et faisant preuve de diplomatie. Nous souhaitons intégrer au sein de nos équipes un collaborateur organisé, faisant preuve de réactivité, qui sache maîtriser les délais en faisant preuve d'anticipation, d'adaptation, face aux changements (activités/logiciels/procédures). Vous êtes capable de devenir rapidement autonome et vous êtes à l'aise sur l'outil informatique. Vous devez également disposer d'une très bonne qualité rédactionnelle et d'une bonne élocution. Votre formation : Niveau bac Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : Offre d'emploi - Agent Administratif : Relation avec les professionnels de santé F/H - CPAM de Moselle 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information
Missions principales : - Réaliser des travaux de maintenance et de réparation dans plusieurs domaines (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie, etc.) - Assurer l'entretien général des locaux et des équipements (nettoyage, petites réparations, etc.). - Identifier et résoudre les problèmes techniques de manière autonome. - Gérer les approvisionnements et veiller à la bonne utilisation du matériel et des outils. - Participer à des projets d'aménagement ou de rénovation si nécessaire. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein, soit 40 heures par semaine. Le poste est basé à Metz. Le ou la candidat(e) sera chargé(e) d'accueillir et d'orienter les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise. Il ou elle gérera les appels téléphoniques et les messages, assurant ainsi une communication fluide et efficace. La gestion administrative courante, telle que la gestion du courrier et des réservations, fera également partie de ses responsabilités. Le ou la réceptionniste devra maintenir un environnement de travail propre et organisé, et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité. Une expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire serait un atout. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra avoir d'excellentes compétences en communication et en service client, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, sont essentiels pour ce poste. Nous recherchons une personne dynamique et souriante, ponctuelle et fiable, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Le Pôle 115-SIAO 57 de l'Association Est Accompagnement recouvre une dimension départementale. Sa pierre angulaire est représentée par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) qui se décline en deux plateformes : l'urgence sociale portée par le 115, l'hébergement et le logement portée par le SIAO Insertion Logement. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des usagers, le Pôle dispose d'une équipe mobile pour les femmes victimes de violence, d'un service d'accueil et d'orientation (SAO) mobile qui se déplace à la rencontre des sans-abris dans les accueils jours et en maison d'arrêt et d'une équipe d'accompagnement social pour les ménages réfugiés hébergés. Toutes les missions d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et d'orientation du public mais aussi de coordination de la veille sociale et d'observation sociale sont réalisées par des équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux, de psychologues et de postes administratifs. L'offre d'emploi concerne un poste sur le SIAO Urgence - Public migrants (115 coordination du Parc d'Hébergement d'Urgence Moselle et Equipe accompagnement réfugiés). Missions : participation à l'organisation du service, intégration des nouveaux salariés, activités internes, partenariat, orientation, mise en place de projet, animation de réunions de coordination. - Met en œuvre le Projet d'Etablissement - Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers et dans l'élaboration des projets personnalisé des usagers - Participe au processus d'admission et d'orientation des usagers - Anime ou co-anime les réunions d'équipe - Construit et suit les tableaux de bord - Met en place des outils et des procédures - Coordonne les intervenants internes et externes concernant le projet individuel ou les process d'orientations - Participe au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés - Constitue un réseau de partenaires/créée des liens avec les structures extérieures - Anime des réunions partenariales Compétences : - Définir et Formuler les priorités d'actions - Capacité d'organisation, élaboration de tableau de bord et de suivi - Bonne maitrise des écrits professionnels - Consolidation des réseaux de partenaires et association aux projets - Evaluation des besoins des usagers, mener des entretiens - Etablir le parcours de l'usager et mise en relation avec les partenaires - Accompagner les personnes accueillies pour favoriser leur insertion vers le logement, l'emploi, les soins. - Animation de réunions Clôture des candidatures le 31/12/2025.
L'Association Est Accompagnement met en ?uvre des projets favorisant l'inclusion sociale, principalement sur le département de la Moselle.
Nous recherchons un serveur (H/F) dynamique et souriant pour rejoindre notre équipe dans notre nouveau restaurant à côté de l'hôpital de Mercy ! Ouverture prévue courant le mois de janvier 2026 Vous serez en charge de : - Accueillir et installer les clients - Présenter le menu et conseiller les clients dans leurs choix - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et boissons - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du service - Débarrasser et redresser les tables - Maintenir la propreté de la salle Profil recherché : - Expérience souhaitée en service en salle - Excellente présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe Possibilité de contrat à temps plein
Nous recherchons un serveur (H/F) dynamique et souriant pour rejoindre notre équipe dans notre nouveau restaurant à côté de l'hôpital de Mercy ! Ouverture prévue courant le mois de janvier 2026 Vous serez en charge de : - Accueillir et installer les clients - Présenter le menu et conseiller les clients dans leurs choix - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et boissons - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du service - Débarrasser et redresser les tables - Maintenir la propreté de la salle Profil recherché : - Expérience souhaitée en service en salle - Excellente présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe Possibilité de contrat à temps partiel
Afin de créer de nouveaux points de vente, nous renforçons l'équipe, vous travaillerez dans un laboratoire (alimentaire) avec une équipe dynamique. Nous recherchons préparateur et approvisionneur de pizzas (h/f) Vos missions : Réaliser et assembler les pizzas en respectant les recettes et fiches techniques. Conditionner les pizzas pour le transport Réceptionner et ranger les matières premières Assurer le nettoyage et l'entretien du laboratoire et des points de ventes pour une hygiène et un accueil parfait Livrer et réapprovisionner les distributeurs automatiques (zone Moselle, Meuse et Meurthe et Moselle) Assurer le nettoyage des véhicules de transport Réaliser le montage des boites à pizzas Etre titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Travail les week-ends et jours fériés. Les jours de travail seront à déterminer avec l'employeur.
Notre société Big Gang est une entreprise innovante qui développe sous franchise un réseau de distributeurs automatiques de pizzas GANG OF PIZZA. Nous proposons une gamme de pizzas gourmets dans nos distributeurs automatiques de pizzas en 24h/24 Site entreprise :http://www.gangofpizza.com
Notre client spécialisé dans la vente de pièces automobiles recherche pour son site de Metz des préparateurs de commandes (H/F). À propos de la mission - Réceptionner les marchandises - Préparer les commandes suivant les demandes clients - Contrôler les commandes avant validation - Conditionner et filmer les commandes - Le client met à la disposition un exosquelette afin de faciliter le port de charge. Horaires : - Journée ou 2x8 Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - Smic horaire - Prime parrainage : 50 euros si vous et le parrainé réalisez au moins un mois de mission chacun chez iziwork - Gratuité des machines à boissons - Prime de pénibilité : 100 EUR par mois - Prime de qualité : 150 EUR après 3 mois de mission - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes une personne organisée avec une bon esprit d'équipe. - Vous avez une expérience en logistique. - Expérience : Au moins 3 mois
Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH c'est : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 65 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons pour l'une de nos agences d'intérim située à Metz un.e Assistant.e Agence d'Intérim pour une durée de 3-4 mois à partir du mois de Janvier 2026. Cette fonction est LE cœur de l'agence, les missions principales pour ce poste sont d'assurer la gestion administrative, commerciale et participer activement à la vie de l'agence. Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux que sont : L'ADMINISTRATIF: Pour les Intérimaires, il s'assure de : - La constitution et le suivi de leurs dossiers, - La déclaration unique d'embauche (D.U.E.), - La saisie des contrats de missions, - La gestion des bordereaux d'heures (initialisation, relance), - La gestion et le suivi des visites médicales, - La gestion des plateformes dématérialisées, - La gestion des acomptes intérimaires Au niveau du Secrétariat de l'agence, il s'occupe : - Du classement et de l'archivage - De la gestion du courrier entrant et sortant, - Du suivi des fournitures bureautiques et papeterie, - De la gestion des accidents de travail. LA GESTION : - Le contrôle des factures, - Le contrôle des paies, - La gestion des avoirs et des régularisations diverses, En cas de besoin, l'assistant administratif et commercial pourra être amené à participer au recrutement (prise de RDV, recherche de profil.) LE RECRUTEMENT : - Participer au développement de l'activité RECRUTEMENT par la prise de contact, le sourcing, la présélection et l'organisation de rendez-vous avec les candidats. Pour ce poste nous recherchons une personne curieuse, pugnace et dynamique, avec une appétence pour la polyvalence et un excellent relationnel. Vous avez également un fort esprit d'équipe et d'entraide et une fibre commerciale Vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une expérience réussie à un poste similaire dans une agence de travail temporaire. Intégrer SOVITRAT c'est intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, à taille humaine et proche de ses collaborateurs. Ce que nous offrons : Package de rémunération comprenant : Rémunération fixe sur 35h par semaine + Entre 1900 et 2000€ bruts + primes diverses + commissions commerciales 13ème mois Hello CSE / GIFTEO pour profiter d'avantages salariaux variés (billetterie, réductions grandes enseignes...) Une Mutuelle d'entreprise avantageuse ainsi qu'une Prévoyance
Notre société spécialisée dans la vente de graines et végétaux recrute, pour démarrage en Janvier, plusieurs personnes qui seront chargées du contrôle et de l'emballage des commandes avant expédition. Si vous possédez une première expérience dans le domaine et souhaitez nous rejoindre alors merci de nous adresser votre candidature. Vous serez convié(e) à une réunion d'information qui sera suivie d'entretiens individuels.
Notre société spécialisée dans la vente de graines et végétaux recherche pour Janvier plusieurs préparateurs de commande. Si vous possédez une première expérience dans ce domaine, merci de nous adresser votre candidature, vous serez convié(e) à une réunion d'information suivie d'un entretien individuel.
Nous recherchons pour notre unité de Metz Actipôle-Technopôle, un hôte de caisse H/F en restauration. Horaires de travail: 08h-15h30 (pause repas incluse) du LUNDI AU VENDREDI (WEEK-END LIBRE). Vous débuterez votre journée de travail au restaurant (production) rue Joseph Cugnot et , dans le courant de la matinée, il faudra vous rendre au restaurant de l'Actipôle , Boulevard Arago pour l'activité Vente. En fonction de l'activité, vous pouvez être amené(e) à réaliser différentes tâches au sein du Class'croute - Préparation des produits : vous préparez, à l'aide des fiches étapes, les produits en respectant les normes de l'entreprise, notamment les règles d'hygiène et de conservation des aliments. (cuisson, préparation des plats, réalisation de sandwichs) - Vente des produits : vous mettez à la disposition des clients les produits dont vous avez la charge en veillant au respect des normes d'hygiène. Prime d'assiduité annuelle de 600€. Vous devez pouvoir vous déplacer une fois par jour entre les 2 sites (du Technopôle vers l'Actipôle) de manière autonome (vérifier votre mobilité). PRISE DE POSTE DEBUT JANVIER.
Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent l'adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Vous interviendrez sur les temps d'apprentissages de l'Unité d'enseignement : ateliers de professionnalisation, classes, sport, arts plastiques, tant dans les murs que hors les murs pour répondre aux deux champs d'action que sont les aptitudes professionnelles et le comportement au travail ainsi que les compétences sociales. Vos missions seront ; Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes accueillies, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Accompagner les élèves dans le développement de leurs apprentissages et la mobilisation de leurs compétences. Ils interviennent sur des champs diversifiés à l'aide de supports variés pour favoriser l'autonomie, en prenant compte les capacités et limitations de chacun. Etre relais dans le quotidien dans la mise en œuvre d'activités en lien avec le projet personnalisé Mettre en œuvre le projet socioéducatif pour des personnes en situation de handicap ou en difficulté afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Profil recherché I. PERMIS B II. Titulaire d'un Diplôme d'Etat ES ou Moniteur Educateur, vous avez une première expérience réussie dans la fonction. Poste à pourvoir en CDI temps plein, horaires de journée, 18 jours de congés trimestriels, pas de week-ends ou jours fériés. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent l'adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste Comme membre intégrante de l'équipe éducative, vos missions s'établissent sur deux aspects: le ménage et l'entretien de l'unité et le suivi éducatif spécifique centré sur l'adolescent/ jeune adulte (hygiène corporelle et vestimentaire, actions d'accompagnement à l'autonomie.), soit ; Prise en charge des usagers o Assurer un accompagnement quotidien et conseiller l'adolescent/ jeune adulte dans les actes de la vie quotidienne : règles de savoir vivre, habillement, hygiène, tenue à table.etc. o Inculquer les règles fondamentales de vie en groupe o Amener l'adolescent/ jeune adulte à une prise de conscience de ses potentialités propres o Centrer sa prise en charge sur le bien être individuel et aider l'adolescent/ jeune adulte à acquérir son autonomie (hygiène du corps) o Amener l'adolescent/ jeune adulte à s'interroger, agir, apprendre et se responsabiliser au sein du groupe o Etre attentif aux difficultés rencontrées et y remédier rapidement o Apporter du soutien et du réconfort o Veiller aux règles d'hygiène et assurer la sécurité de l'adolescent/ jeune adulte o Participation possible à des transferts éducatifs Organisation et entretien des locaux o Appliquer le protocole d'entretien des locaux o Respecter les normes d'hygiène o Nettoyer les locaux o Co Gérer le linge des usagers Description du candidat Vous avez idéalement une expérience dans l'accompagnement d'usagers déficients intellectuels, et une connaissance des structures médico-sociales. Vous êtes capables de créer une relation de confiance avec l'usager et son entourage et savez travailler en équipe. Poste à pourvoir en CDI temps plein du lundi au vendredi. Permis B requis. 15 jours de ccngés trimestriels/an.
Structure d'accueil pour personnes âgées recherche un(e) agent des services logistiques : entretien des locaux en grande partie, désinfection des chambres + entretien de la salle de restauration, service des repas, participation au lever des résidents...etc Une expérience en Bio-nettoyage serait un plus. Horaires: de 700 à 14h00 ou de 12h00 à 19h00 ou de 13h30 à 20h30 ou de 14h00 à 21h00 (selon planning ) Travail le dimanche (selon planning) Il est impératif de pouvoir se déplacer tôt le matin ainsi que le dimanche. CDD 6 mois en contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail Vous serez formé-e en interne et accompagné-e par un-e tuteur-trice
Notre agence LIP Transport et Logistique Metz recherche des préparateurs de commandes titulaire du CACES R489-1B, pour son client spécialisé dans la distribution de produits surgelés. Attention, vous travaillerez dans un environnement de grand froid à -24 degrés (équipement fourni). Vos missions : - Manipulation du chariot CACES R489 catégorie 1B - Préparation des commandes - Filmage de palettes - Réapprovisionnement du picking Vos horaires : Lundi au vendredi 16h30 à 00h30 Vous êtes travailleur et avez l'esprit d'équipe, Le grand froid ne vous fait pas peur, Cette offre est faite pour vous ! Envoyez nous votre candidature !
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de chauffeurs livreurs pour la livraison de petits colis. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour Si vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans et possédez une expérience minimale d'un an en messagerie, alors rejoignez-nous !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Passer les commandes pour le matériel nécessaire au stock. Réceptionner et contrôler les marchandises. Gérer le chargement et le déchargement des pièces, ainsi que l'inventaire du stock avec suivi des entrées et sorties. Assurer le suivi du parc matériel et engins, et le traitement des déchets. Effectuer des réparations de dépannage. Entretenir, nettoyer et organiser le site. Respect strict des règles de sécurité Plus que votre formation Bac pro magasinier ou BTS logistique, c'est votre connaissance des pièces en eau potable et votre aisance avec les outils informatiques, votre capacité à utiliser un chariot de manutention, votre sens de l'anticipation et de l'analyse et votre bon relationnel avec les fournisseurs qui nous séduiront.
Nous gérons les deux salons de thé situés dans les centres hospitaliers de Metz (Hôpital Robert Schuman, Hôpital de Mercy) sur lesquels vous interviendrez sur le poste de serveur / serveuse. Vous serez en charge: Préparation de sandwichs Prise des commandes et service des clients Gestion des encaissements Veille sur la propreté et la bonne présentation des table Suivi des stocks de nourriture et de boissons Prise de poste immédiate Horaires du lundi au vendredi du matin ou d'AM (amplitude horaires: 7h30/18h30). Profils commerce et service en restauration bienvenus
L'agence de Solano Metz recherche pour l'un de ses clients des PREPARATEURS DE COMMANDES avec CACES 1 (H/F) Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la préparation de palettes alimentaires - Utiliser un chariot autoportée type CACES 1B - Respecter les procédures mises en place par l'entreprise - Du lundi au vendredi - Après-midi : 16h30 - 00h30 Vos compétences pour ce poste : - Vous avez une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes Vous avez impérativement à jour : - Caces 1B Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez nous votre candidature par mail.
Vous souhaitez vous former dans l'administratif ? Nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ve) et d'accueil pour une offre en apprentissage* au sein de l'entreprise UDEBAT ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé Administratif et d'Accueil en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3, Cap ! Vos missions : * Utilisations des outils numériques : plateformes collaboratives, gestion des réseaux sociaux, e-mailing... * Gestion administrative : mise en forme des documents professionnels, rédaction des documents, création de newsletters... * Accueil et communication : gérer l'accueil des visiteurs, la réception des appels, créer des supports de communication... Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil (Niveau 3 - Cap) en alternance. * Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e). * Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Sous l'autorité du responsable des services généraux, vous aurez pour mission d'organiser, encadrer et participer aux activités de propreté et d'entretien des locaux. Vos responsabilités incluront notamment : superviser et coordonner l'équipe d'agents d'entretien (planification, répartition des tâches, suivi des absences et remplacements) - garantir la qualité et la régularité des prestations de nettoyage - Participer aux travaux d'entretien courant et de remise en état ponctuelle (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, espaces communs, salles de réunion, etc) - assurer la gestion des stocks de produits et du matériel d'entretien (commandes, suivi des consommations, respect des normes d'utilisation) - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène (EPI, protocoles) - Etre l'interlocuteur privilégié pour le suivi des besoins internes et les relations avec les prestataires éventuels - contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service.
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F). Poste à pourvoir rapidement en contrat de mission temporaire (renouvelable) Vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - Réception de colis - Gestion des commandes - Déchargement de camion (CACES R485 + R489 - Catégorie 3) - Accueil comptoir (fourniture d'outils, consommables,...) - Sortie de stock informatique Horaire : 7h35 - 11h40 / 13h11 - 16h30 (du lundi au vendredi) Durée hebdomadaire : 37h/semaine (dont 2HS à 150%) Diplôme exigé : BEP/CAP ou BAC dans le domaine de la logistique, de la maintenance et/ou de l'électrotechnique Connaissances souhaitées : électrique et mécanique indispensables Expérience exigée : 3 à 5 ans sur un poste similaire dont une expérience réussie en industrie serait un réel atout Formations exigées : CACES R485 + R489 - Catégorie 3
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de colis, un-e Chargé-e de clientèle pour une mission en intérim de 18 mois à Metz - 57000. Vos principales missions seront : - Accueillir et renseigner les clients en face à face - Traiter les demandes et réclamations des clients - Assurer la vente de produits et services postaux - Gérer les opérations d'encaissement - Participer à la promotion des offres commerciales - Respecter les procédures et normes de qualité en vigueur Salaire horaire compris entre 11.88EUR et 13EUR, pour une durée de contrat en intérim de 18 mois avec des horaires de 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation de niveau BEP/CAP - Première expérience dans le domaine de la relation client appréciée - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client et de l'accueil - Maîtrise des outils informatiques de base Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans le secteur des services postaux et de la distribution de colis.
vos différentes missions : - Utiliser un chariot élévateur Identifier et vérifier les articles ou les marchandises - Utiliser les outils informatiques : ERP, Excel - Utiliser les emballages adaptés aux articles - Manipuler et adapter les conditions de manipulations aux différents articles - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées"
Centre Parental / Maison d'Éducation Maternelle Notre établissement Foyer MOZART, accueillant de jeunes mères de 16 à 25 ans avec leurs enfants (de la naissance à 3 ans), recherche un(e) Maître(sse) de Maison dédié(e) au confort, au bien-être et au bon fonctionnement de la structure. Missions principales Garantir la qualité de vie quotidienne du groupe (propreté, organisation des espaces, ambiance générale). Assurer le suivi des livraisons et des normes HACCP (réception, rangement, traçabilité). Animer ou co-animer des ateliers pratiques : hygiène, repas, gestion du quotidien. Gérer les commandes (alimentaires, produits d'entretien, matériels nécessaires au fonctionnement). Superviser et organiser le suivi de la literie et du linge (entretien, rotation, gestion des stocks). Participer au soutien éducatif du quotidien en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. Aisance relationnelle et capacité à travailler auprès de jeunes mères et leurs enfants Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP appréciée). Capacité à transmettre et accompagner dans les gestes du quotidien. Conditions Poste à pourvoir : début janvier Contrat : CDD Temps de travail : 35 h hebdo
Technicien Décontamination H/F - Resilians L'entreprise assure votre formation aux techniques nécessaires à la prise de poste. Les missions du poste : Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'après sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un(e) Technicien(ne) Après Sinistre en Décontamination H/F pour renforcer notre équipe. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Metz. Votre principale mission est de décontaminer les lieux endommagés suite à des sinistres de types incendies ou dégâts des eaux en utilisant des techniques de dépollution diverses. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Nettoyage basse et haute pression - Aspiration à eau - Encapsulage - Dé flocage - Monobrosse - Aérogommage - Prise en charge du nettoyage technique, du soin des mobiliers et d'objets fragiles, - Divers travaux de manutention et de déblaiement. Le profil recherché : Vous avez une expérience ou une compétence avérée en nettoyage technique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'empathie sur les chantiers et en contact des sinistrés. Face à l'urgence, vous saurez réagir avec efficacité et rapidité tout en garantissant une prestation de qualité. Vous êtes capable de travailler en hauteur. Des déplacements quotidiens sur un périmètre départemental sont à prévoir. Le permis B est souhaité. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous ! Mais aussi. - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Véhicule de service - Primes - Panier repas Plusieurs poste à pourvoir Rémunération : 1800€ à 2000€ brut mensuel
Pour un lycée de Metz, nous recherchons un magasinier alimentaire (H/F) vos principales missions seront de : - Réceptionner : dépoter, contrôler et enregistrer les marchandises alimentaires et produits d'entretien, dans le cadre du protocole du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Stocker et ranger les marchandises selon les DLC et DDM (entrée/sortie inventaire régulier) en assurant une bonne rotation des produits et gérer les non conformités le cas échéant - Assurer la saisie informatique des entrées et sorties des marchandises sur l'outil dédié - Sortir les produits selon les besoins et les procédures adaptées - Gérer les stocks et éventuellement effectuer les commandes selon les directives quantitatives et qualitatives du responsable de restauration collective - Peut participer aux rendez-vous avec les fournisseurs selon les directives du responsable de restauration collective - Contrôler la mise en œuvre des consignes d'hygiène et sécurité sur les biens stockés (traçabilité, archivage, démarche anti-gaspillage alimentaire) conformément aux protocoles du PMS - Assurer l'entretien des locaux de réception, de stockage des marchandises et le rangement du matériel du service restauration - Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement - Participer et réaliser les opérations de tri et d'évacuation des déchets du service restauration dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement - Contribuer à la mise à jour du PMS (document évolutif au sein de l'équipe de restauration) sous pilotage du responsable de restauration collective - Peut participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle) vous pourriez également amené(e) à participer à des activités d'aide à la production de préparations culinaires froides, à réaliser les opérations de légumerie (épluchage, lavage, découpe),à participer à des préparations culinaires chaudes (plaquage, mise en chauffe d'entrées et/ou de desserts, etc.) , Remettre en température les préparations chaudes, selon les directives du cuisinier et/ou du chef de cuisine, pour l'internat le cas échéant, et réaliser la traçabilité, en application du plan de maîtrise sanitaire (PMS)- Distribuer et servir les repas, Participer aux opérations de plonge (batterie), de laverie (vaisselle, machines) et trempage le cas échéant , Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé, des conteneurs et locaux du service restauration, Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service restauration
Nous recherchons pour notre enseigne, un(e) fleuriste afin de compléter notre équipe. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Entretenir les plantes et fleurs proposées à la vente. - Conseiller les clients selon ses envies et ses besoins. - Réaliser la mise en rayon des produits - Être force de proposition, réaliser de la vente additionnelle. - Réaliser l'encaissement en magasin Planning: Vous ne travaillez pas les dimanches après midi et planning tournant pour le travail du dimanche matin.
Vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental: - Assurer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routiers et ouvrages d'art, - Assurer l'entretien et l'exploitation courant des dépendances vertes, y compris leur nettoiement, - Assurer l'entretien et l'exploitation courant du matériel et des équipements, - Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisages de chantiers, déviations...), - Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information sur l'état des routes, - Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau, - Vérifier la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art pour assurer la sécurité des usagers, - Effectuer les travaux en régie. Particularités: - CDD du 01/01 au 31/03/26 - Postes pouvant être soumis aux astreintes (liées aux conditions climatiques).
Rattaché(e) au responsable d'activités Gestion Immobilière et aux gestionnaires locatifs, vous exercerez dans une entreprise à taille humaine, où la cohésion et les valeurs familiales ne sont pas que des mots. Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique et accueillante de 7 personnes, le poste d'assistant de gestion locative, véritable support des gestionnaires locatifs dans leur missions de gestion courante d'un portefeuille d'appartements et de maisons. Idéalement doté d'une formation dans l'immobilier avec une première expérience, vous faites preuve d'empathie, de patience et d'un état d'esprit où tout est possible. Vos missions seront : - Suivre la gestion travaux et dépannages : demande de devis, accord du propriétaire, ordres de services, coordination avant travaux et suivi de la réalisation, - Effectuer la constitution et l'étude du dossier de candidature locataire, la rédaction des baux, factures, avenants et renouvellements des baux d'habitation, - Répondre quotidiennement aux demandes courantes des propriétaires, locataires et fournisseurs par mail, téléphone ou courrier, et leur apporter des réponses, - Réceptionner et codifier les factures, .. - Instruire et suivre les dossiers sinistres en lien avec les différentes parties (assureurs, fournisseurs, .), - Tenir à jour les fichiers d'attestations d'assurances, contrats d'entretien de chaudières, . - Procéder au traitement des congés, - Effectuer les demandes et mises à jour des dossiers de diagnostics techniques, de permis de louer, - Effectuer le classement,
Nous recherchons un.e Intervenant.e Social.e Chargé.e de mission (F/H), en CDI temps plein, à pourvoir de suite, pour rejoindre notre dispositif AVDL HLM Accompagné basé à Metz et à Thionville. Le Pôle Social et Médico-social de l'Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l'hébergement d'urgence et d'insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l'habitat inclusif, mais également dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l'hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d'interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d'accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens. Plongez dans l'action au quotidien : - Vous intervenez dans le cadre du dispositif AVDL HLM Accompagné, en lien étroit avec les bailleurs sociaux et les services de l'État. - Vous réalisez des diagnostics sociaux complets directement au domicile des ménages en difficulté. - Vous évaluez la situation des personnes en risque d'expulsion, en « décrochage social » ou menacées de perte de logement, afin de proposer un accompagnement adapté. - Vous élaborez avec les personnes accompagnées un projet individualisé réaliste et pertinent. - Vous mobilisez les partenaires du territoire pour faciliter l'insertion ou le maintien dans le logement. - Vous rédigez des synthèses, bilans et courriers de situation à destination notamment des services de l'État. - Vous participez à une veille active sur les aspects juridiques liés à la protection du logement et à la lutte contre l'exclusion. - Vous contribuez à l'animation du réseau partenarial local. Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social : CESF, ES ou ASS. - Vous avez une expérience significative dans le champ du logement, de l'hébergement d'insertion ou d'urgence. - Vous avez la capacité d'établir des diagnostics sociaux complets. - Vous connaissez bien le territoire mosellan, notamment le nord du département et le bassin de Metz. - Vous possédez une grande capacité d'écoute et un bon sens relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les techniques de communication écrite. - Vous savez travailler en réseau et entretenir des partenariats.
L'Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l'action sociale en faveur des personnes en situation de précarité, qu'il s'agisse d'adultes ou de familles. Nos missions s'articulent autour de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle. Nous œuvrons, en coordination avec les dispositifs existants, à l'amélioration des conditions de vie des personnes confrontées à des difficultés économiques, d'accès au logement, de santé, etc.
Vous accompagnez des enfants et des adolescents de 03 à 07 ans dans leurs activités quotidiennes (lever et coucher, actes de la vie quotidienne, suivi scolaire, médical, culturel et/ou sportif). - Vous mettez en place, avec les jeunes, toutes activités susceptibles de développer leurs capacités cognitives, de socialisation - Vous observez et rendez compte de l'évolution des jeunes auprès de votre hiérarchie et en réunion pluridisciplinaire - Vous participez à la mise en place du projet des jeunes confiés
Moissons Nouvelles est une association sans but lucratif régie par la loi de 1901. Selon notre objet social, nous nous sommes fixés pour objectif d'aider les enfants, les adolescents, les jeunes adultes et les familles, démunis, isolés, en difficulté d'adaptation ou d'insertion à se construire et à trouver leur place dans la société.
Le CFA BTP MOSELLE recherche un Assistant d'Éducation (H/F) pour renforcer Service éducation et accompagner les apprentis dans leur parcours de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics Vos missions, en collaboration avec le Responsable du service éducation et les équipes pédagogiques, vous serez chargé(e) de : 1. Encadrement et accompagnement des apprentis - Assurer la surveillance des apprentis dans les espaces communs (salles, ateliers, extérieurs). - Veiller au respect du règlement intérieur et à l'application des règles de sécurité, notamment en environnement BTP. - Accompagner les jeunes dans leurs difficultés quotidiennes et favoriser un climat éducatif serein. 2. Gestion de la vie au sein de l'établissement - Gérer les présences : contrôle, saisie informatique, suivi des absences et retards. - Assurer la rédaction des rapports d'incidents et autres documents administratifs. - Participer à la constitution, mise à jour et gestion des dossiers apprentis. - Accueillir, informer et orienter les apprentis, les familles ou intervenants externes. - Participer à l'organisation administrative des examens, évaluations et projets. 3. Sécurité et prévention - Signaler les risques éventuels et contribuer aux actions de prévention. - Evacuation incendie, PPMS - Porter secours en cas d'accident du travail 4. Participation à la vie du CFA - Accueillir les nouveaux apprentis. - Contribuer à l'animation d'actions éducatives, citoyennes ou de prévention. - Travailler en lien étroit avec les formateurs, maîtres d'apprentissage et équipes administratives. Travail du Lundi au Vendredi. Idéalement, prise de poste en Janvier 2026.
Gestion administrative des enseignants : Activités : -suivi administratif individuel (carrière, congés, mouvement, .) Gestion financière des enseignants : Activités : -suivi financier individuel -réalisation et contrôle des mouvements de paie Tâches administratives diverses : Activités : -attestations et courriers divers -statistiques -classement, archivage AUTONOMIE/RESPONSABILITES SPECIFIQUES : -Poste individuel de gestion qui implique la responsabilité du respect des normes de gestion, des procédures et des échéances. TECHNICITE : -Maîtrise des réglementations financières et statutaires et des outils informatiques DIFFICULTES/CONTRAINTES DU POSTE : -Poste nécessitant la maîtrise de procédures nombreuses, variées et parfois complexes. -Chaque poste est garant de l'avancement collectif des travaux. Conditions particulières d'exercice : CDD à temps plein. Poste dont les relations fonctionnelles s'exercent à l'intérieur de la division (collègues, encadrement) et dont les relations extérieures concernent les enseignants gérés et différents services (IEN, DDFIP, .) Profil recherché : Savoirs : -connaissance des réglementations statutaires et financières de la gestion des personnels -connaître les procédures de gestion Savoir-faire : -adaptation aux applications informatiques de gestion (AGAPE, .) -rédaction administrative Les comportements professionnels : -coordination de ses pratiques professionnelles (procédures et échéances) avec les autres gestionnaires -respect des consignes -qualités relationnelles avec les personnels gérés
Gestion collective des mouvements des personnels enseignants du 1er degré : Gestion du mouvement intra départemental -traitement des mesures de carte scolaire (ouvertures, fermetures, fusions) en lien avec le bureau DE1 -phase informatisée (notes de service, règles, priorités, paramétrage MVT1D, contrôles des barèmes.) -phases d'ajustement manuelles entre juin et août (notices d'ajustement, affectations manuelles) -gestion des demandes de révision d'affectation Suivi des effectifs et des postes (gestion au fil de l'eau des vacances, réintégrations, changements de poste) -Tenue des tableaux de suivi des activités Gestion des postes de remplacement : -Affectation des titulaires remplaçants de secteur (TRS) -Rattachement administratif des remplaçants (TRS, ZIL) Gestion collective des personnels enseignants du 1er degré : Aide ponctuelle à la gestion des indemnités -lettres de mission pour IMP -arrêtés de NBI -suivi des situations de direction provisoire AUTONOMIE/RESPONSABILITES SPECIFIQUES -Le/la gestionnaire doit être en capacité d'appréhender rapidement les différentes procédures pour le mouvement des personnels enseignants du 1er degré. -Il/elle est suit les éventuelles évolutions réglementaires et techniques qui ont une incidence sur le déroulé des campagnes de mobilité. TECHNICITE : -Suivi en mise en œuvre des réglementations en matière de mobilité -Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse -Capacité d'organisation et d'anticipation des échéances -Maîtrise des outils informatiques (AGAPE et applications utilisées dans le cadre du mouvement) DIFFICULTES/CONTRAINTES DU POSTE : -Calendrier annuel contraignant avec pics d'activité à certaines périodes Conditions particulières d'exercice : CDD à temps plein. Le/la gestionnaire travaille sous l'autorité du chef de bureau, du chef de division et du SG. Il/elle a pour principaux interlocuteurs les IEN et les autres bureaux de la division des écoles. Profil recherché : Savoirs : -Code général de la fonction publique et statut particulier des professeurs des écoles -Réglementation en matière de mouvement et indemnités Savoir-faire : -Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion -Qualité dans l'organisation du travail -Qualité rédactionnelle Savoir-être : -Autonomie -Rigueur dans le suivi des dossiers -Capacité à rendre compte -Capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples
Assurer les différentes missions liées à des fonctions de secrétaire : -Téléphone (directeurs-enseignants-maires-parents-collèges-services de la DASEN...) -Messagerie électronique -Accueil, agendas, courrier -Commandes des fournitures de bureau, gestion du photocopieur -Préparation des enveloppes (distribution de divers documents) -Gestion du courrier Assurer la gestion des moyens de remplacement : -Gestion des absences, envoi des remplaçants dans les écoles Accompagner les missions dévolues à l'IEN et aux CPC, aux directeurs d'écoles : -Relevé de suppléances pour les 17 ZIL, saisie ARIA, tableau des autorisations d'absences accordées par l'IEN... Conditions particulières d'exercice : CDD à temps plein. DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE : -Astreinte d'une présence continue aux horaires du bureau et des écoles -Compétences d'initiative et d'autonomie liées à l'absence régulière de l'IEN et CPC Profil recherché : Les savoirs : -Connaissance du système éducatif -Connaissance des dossiers -Connaissance des textes -Maîtrise de la langue Les « savoir-faire » : -Capacité à organiser son travail -Capacité à accueillir du public -Capacité à anticiper, à réagir, à réguler -Savoir utiliser les multiples applications informatiques Les comportements professionnels : -Positionnement -Adaptation au changement
-Capacité à organiser efficacement son travail et à planifier les activités -Gestion autonome et rigoureuse des moyens de remplacement -Maîtrise solide de l'outil informatique et des différentes applications professionnelles -Bonne connaissance des dossiers suivis et aptitude à en assurer un suivi fiable
Notre restaurant gastronomique, niché dans l'emblématique Centre Pompidou de Metz, est un lieu où gastronomie et art s'unissent pour offrir une expérience inoubliable. Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil pour incarner l'élégance et l'hospitalité qui définissent notre établissement. Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée et leur offrir une expérience haut de gamme. - Vérifier les réservations et guider les convives vers le restaurant avec professionnalisme. - Veiller à ce que chaque client se sente attendu et apprécié. Votre profil : - Vous avez une présentation irréprochable et un sens aigu de l'accueil. - Vous savez allier sourire, courtoisie et efficacité. - Une première expérience en hôtellerie ou restauration haut de gamme est un plus. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail exceptionnel au cœur du Centre Pompidou. - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée dans un restaurant gastronomique. - Un poste à temps partiel idéal pour concilier vie personnelle et professionnelle.
MISSION 1 : Missions transversales - gestion du courrier, des courriels et des appels téléphoniques - gestion vie du service (gestion matériels,.) - gestion des dossiers particuliers et réservés - Appui aux quatre bureaux (renfort en fonction des campagnes, .) MISSION 2 : gestion organisation des commissions - convocations et ordre du jour CAPD, réunions avec les organisations syndicales - référent élections MISSION 3 : Missions Services + et Archivage - Archivage - soutien sur la mise en place d'action service+ (dématérialisation des procédure, accueil téléphonique,....) MISSION 4 : Contrôle de gestion - Mise en place et suivi des indicateurs de gestion MISSIONS 5 : Pilotage départemental du remplacement - Lien avec équipe de direction et DE4 concernant le remplacement académique Conditions particulières d'exercice : CDD à temps plein. Profil recherché : Les savoirs : - connaissance des réglementations statutaires de la gestion des personnels - connaissance de l'organisation administrative de l'Education Nationale Les savoirs faire : - rédaction administrative - maîtrise de l'application de gestion AGAPE - maîtrise des outils de communication et des outils informatiques Les comportements professionnels : - disponibilité et adaptabilité aux besoins du service - discrétion et qualités relationnelles - capacité d'anticipation
Nous vous proposons : * Un contrat en alternance d'une durée de 7 à 8 mois * Une durée de travail 25 à 35 heures hebdomadaires (comprenant 7h de formation rémunérées par semaine). * Travail un week-end sur deux possible. * Lieu de travail : METZ et ses alentours - Nous recrutons un Agent de Propreté (H/F) Accompagné de votre responsable, vos missions consistent à : * Balayage, lavage de sols. * Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements * Nettoyage des installations sanitaires * Nettoyage des différents services * Préparation et entretien du matériel * Respect du protocole hospitalier -Profil : Que vous ayez de l'expérience ou non dans le secteur de la Propreté, si vous êtes ponctuel, polyvalent, autonome et disponible, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participer à une aventure humaine et enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Pour notre établissement de restauration proposant une carte de type « brasserie traditionnelle » et ayant ouvert récemment non loin du quartier gare à Metz, nous recherchons deux serveurs de brasserie (H/F) pour les week-end, ayant le goût du contact avec la clientèle. Les postes proposés ne concerne que les samedis et dimanches Un poste concerne le service dit "du matin" de 09h00 à 14 heures: vous assurerez donc le service des petits-déjeuners et servirez des boissons, puis effectuerez le service de midi. L'autre poste concerne le service de l'après-midi : de 14h00 à 19 heures au cours duquel vous effectuerez le service de l'après-midi et fin de journée.
***Merci de préciser le poste qui vous intéresse (matin ou après-midi)***
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Membre d'une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes : Évaluation et accompagnement individualisé : - Participer à l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement individuel et collectif des usagers incarcérés. - Réaliser des entretiens d'évaluation à l'entrée ou au cours de la détention. - Co-construire un parcours de soin adapté aux besoins du détenu - Mettre en œuvre des entretiens motivationnels et des outils de réduction des risques. Préparation à la sortie et continuité des soins : - Travailler l'anticipation des sorties en lien avec le SPIP, le service médical, et les partenaires extérieurs. - Assurer l'orientation et la coordination avec les structures post-carcérales (CSAPA, hébergement thérapeutiques, CAARUD, dispositifs d'insertion.). Réduction des risques en détention : - Contribuer aux actions de réduction des risques et des dommages, y compris en animant des ateliers collectifs. - Être ressource pour les professionnels pénitentiaires sur les questions d'addictologie. - Participer et développer des actions de dépistage, de soins et de promotion de la santé Travail en partenariat et coordination : - Coordonner les actions et le projet de la personne détenue avec l'unité sanitaire, le SPIP et les partenaires du territoire. -Travailler en lien étroit avec les équipes du CSAPA et assurer une continuité avec les suivis en milieu ouvert. - Porter la mission du CSAPA au sein de la maison d'arrêt dans le respect des protocoles institutionnels. Titulaire d'un diplôme d'Etat (ES, CESF, AS), vous avez des connaissances du secteur de l'addictologie, la réduction des risques et la promotion de la santé. Poste à pourvoir en CDI avec interventions au sein de l'établissement pénitentiaire de Metz. Permis B requis.
Nous recherchons un magasinier H/F préparateur de commande H/F pour préparer le matériel nécessaire à l'intervention de nos techniciens sur les chantiers. CDD de 2 mois (renouvelable) dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. - Vous assurerez la préparation du matériel (plomberie, chauffage, sanitaire) - Vous gérez et assurer le suivi des stocks - Vous serez en relation avec nos fournisseurs. - Des livraisons peuvent ponctuellement être effectuées sur les chantiers Une connaissance des produits est indispensable (plomberie, chauffage, Pompes à chaleur...). Ce poste peut convenir a une personne ayant travaillé dans une grande surface de bricolage. Poste en CDI, salaire à négocier selon profil et expérience, temps plein (ou temps partiel à définir avec l'employeur, peut convenir pour un complément de revenu). Véhicule de la société mis à votre disposition dans le cadre des livraisons.
Pour notre établissement de restauration proposant une carte de type « brasserie traditionnelle » et ayant ouvert récemment non loin du quartier gare à Metz, nous recherchons deux serveurs de brasserie (H/F) ayant le goût du contact avec la clientèle. Un poste concerne le service dit "du matin" de 07h00 à 14 heures: vous assurerez donc le service des petits-déjeuners et servirez des boissons, puis effectuerez le service de midi. L'autre poste concerne le service de l'après-midi : de 14h00 à 21 heures au cours duquel vous effectuerez le service des boissons et pâtisseries l'après-midi et le service du soir.
En tant que commercial indépendant (H/F), vous travaillerez en toute autonomie, à votre rythme, depuis chez vous ou dans nos espaces bien-être. Aucune expérience n'est requise, car un accompagnement et des formations sont fournis. Vos missions : - Conseiller les clients sur les programmes nutritionnels. - Assurer un suivi personnalisé (hydratation, énergie, bien-être). - Développer une clientèle locale ou en ligne. - Participer à des ateliers bien-être, challenges ou événements sportifs. - Mettre en place des actions simples pour développer votre activité (réseaux sociaux, bouche-à-oreille, rendez-vous clients). Profil recherché : - Motivation, envie d'apprendre et de s'investir. - Bon relationnel et esprit positif. - Intérêt pour la nutrition, le sport ou le bien-être (débutants acceptés). - Être micro-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (accompagnement possible). - Aucune obligation d'expérience commerciale. Accompagnement : - Formations en ligne - Coaching individuel - Ateliers en équipe - Suivi étape par étape pour démarrer sereinement *** Rémunération : structure de commission basée sur les ventes réalisées, le suivi des clients et de l'activité personnelle ***
Intégrer notre association, c'est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l'enfance et des adultes de Moselle. Le CMSEA est non seulement une association reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l'ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent l'adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile Missions et activités principales - Prendre en charge, en journée, de manière individuelle ou en très petit groupe, des adolescents refusant d'intégrer les espaces collectifs. - Créer un lien de confiance et instaurer un cadre sécurisant et bienveillant, - Mettre en place un accompagnement global centré sur la santé mentale, l'estime de soi et la gestion des émotions. - Concevoir et animer des activités valorisantes, éducatives ou occupationnelles, à l'intérieur de l'établissement comme à l'extérieur (projets en lien avec la nature, les animaux, les arts, le sport, les métiers.). - Développer des activités favorisant l'autonomie sociale et pratique, l'apprentissage de compétences de base, et la découverte des métiers. - Favoriser des expérimentations progressives de réintégration dans les dispositifs collectifs (ateliers, classe, stages.). - Participer activement à l'équipe pluridisciplinaire, aux réunions de projet personnalisé, Compétences clés et domaine de connaissance : - Capacité d'écoute et d'empathie : compréhension des besoins et émotions - Adaptabilité et souplesse : ajuster l'accompagnement - Capacité à instaurer un cadre sécurisant : mise en place de repères stables - Compétences relationnelles : établir une relation de confiance et de soutien - Médiation éducative : utilisation d'activités adaptées pour canaliser les émotions - Analyse et observation : repérer les signes de détresse ou de progrès Profil recherché I. PERMIS B II. Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou ME ou AES ou Diplôme d'État d'Infirmier avec expérience ou spécialisation en psychiatrie (IDE avec expertise en santé mentale des adolescents) - Expérience souhaitée dans le champ du handicap, ou de la santé mentale. - Connaissance des problématiques liées à la carence affective - Capacité à travailler dans l'instabilité, avec des jeunes présentant des oppositions - Forte capacité à travailler en autonomie Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche.
Lieu : Metz Temps plein : 35h/semaine - horaires fixes du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) Contrat : CDD du 2 janvier au 31 décembre 2026 Candidatures jusqu'au 21 novembre 2025 : recrutement@association-aiem.fr Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Rejoignez le Pôle Asile de l'AIEM Vous êtes passionné-e par l'accompagnement social et l'insertion professionnelle ? Le Pôle Asile de l'AIEM recrute un-e conseiller-e en insertion professionnelle pour soutenir des personnes réfugiées ou régularisées dans leur parcours vers l'emploi et l'autonomie. Vos missions - Poursuivre l'accompagnement entamé durant l'hébergement - Formaliser des projets d'insertion professionnelle adaptés - Identifier les freins à l'emploi et mobiliser les ressources locales - Organiser et animer des ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi - Développer des actions collectives et accompagner vers des sessions de recrutement - Collaborer avec les entreprises et le réseau local pour favoriser l'accès à l'emploi - Assurer un suivi sur le terrain pour garantir une insertion durable Profil recherché - Formation Bac+2 ou équivalent en insertion professionnelle - Expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi - Excellente expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques et du reporting (bilans, tableaux de bord) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (CIP, FLE, intervenants sociaux.) - Sens de l'interculturalité et du travail en réseau - Permis B requis Nos avantages - Horaires fixes et équilibrés (mercredi après-midi libre) - 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels - Mutuelle prise en charge à 61 % - Aide au transport (Blablacar Daily, Le Met') - Congés d'ancienneté dès 5 ans - Parcours de formation individualisé et évolutif - CSE actif : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux - Accompagnement par une psychologue du travail - Temps de régulation collective pour renforcer la cohésion et prévenir les RPS - Une culture associative centrée sur le soin, le collectif et la reconnaissance À l'AIEM, nous croyons que l'insertion professionnelle est une clé d'autonomie et de dignité. Rejoignez une équipe qui accompagne les parcours avec humanité. et prend soin de ses collaborateurs.
VOS MISSIONS SUR LE POSTE: Assister la direction afin d'optimiser la gestion de son activité. Assurer la gestion des déplacements de la direction de l'association, la tenue de son agenda et l'accueil des visiteurs. Organiser et gérer les événements internes et externes en relation avec les différents services. Effectuer la gestion administrative et opérationnelle courante. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des déplacements professionnels de la Direction en France et à l'étranger - Filtrage des appels - Tenue de l'agenda Accueil des visiteurs - Organisation des évènements internes et externes Gestion administrative - Traitement du courrier -Rédaction de courriers, mails, comptes rendus de réunion - Relecture et correction de documents - Classement et archivage Ces missions étant par nature évolutives, cette description des fonctions n'est ni exhaustive, ni limitative. Compétences, savoir-faire - Capacités rédactionnelles en français et en anglais - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Prise de poste dès que possible
Vos missions sur le poste : Assurer le suivi administratif des inscriptions des étudiants GT et Masters des Ecoles partenaires. Participer à l'organisation logistique des 3 rentrées étudiantes du campus. Accompagner les étudiants Masters des Ecoles Partenaires dans leur installation et établissement au sein du campus et de leur environnement. Alimenter les réseaux sociaux. Etre le support administratif académique (relevé de notes, certificat de scolarité, surveillance d'examen.) Etre le relai du responsable académique en cas d'absence ACTIVITES Gestion administrative des inscriptions - Coordonner avec Atlanta le suivi administratif des admissions et inscriptions des étudiants GT et Masters des Ecoles Partenaires - Intégrer les éléments administratifs dans les applications GT - Participer aux réunions d'information et de coordination avec Atlanta - Informer les étudiants Masters de leur admission à GT Organisation de la logistique et contribution à la planification - Participer à l'organisation des rentrées scolaires en liaison avec Atlanta (Organisation logistique des 2 premiers jours des rentrées, intégration des Masters, etc.) Gestion de la Bibliothèque scolaire Ces missions étant par nature évolutives, cette description des fonctions n'est ni exhaustive, ni limitative. Compétences, savoir-faire - Capacité d'organisation et d'anticipation de tâches variées - Gestion de Projet - Travailler en organisation transversale - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel - Connaissance du système scolaire américain - Bonne maîtrise des outils bureautique Savoirs-être - Ouverture d'esprit, créatif, innovant, curieux - Réactivité (pour traiter les urgences) - Sens des responsabilités, maturité et autonomie - Discrétion - Sens du Service et de l'Accueil - Adaptabilité / Flexibilité - Dynamisme - Être force de proposition Niveaux de formation ou diplômes - BTS ou Licence Domaines de formation De l'Assistance/Gestion Administrative, de l'Encadrement des Etudiants, Domaines du Tourisme Expérience - 2 ans minimum dans les domaines ci-dessus. - Les candidats justifiant d'une expérience professionnelle jugée équivalente aux conditions énoncées ci-dessus CDI, à temps complet ( 39 heures/ semaine), statut non cadre, poste à pourvoir dès que possible Avantages : RTT, TR, mutuelle, 13ème mois (si 1 an d'ancienneté), télétravail partiel
Avec une expérience assurée depuis 1957, TALPIA est une entreprise connue et reconnue, œuvrant pour la Qualité de Vie au Travail, l'accompagnement et le soutien aux entreprises, aux dirigeants et aux salariés. Cette entreprise innovante et dynamique recherche, à temps plein, un(e) assistant(e) de service social ! Vous recherchez des opportunités enrichissantes et à intégrer une équipe avec un projet d'entreprise au service de l'Homme ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : 80 ou 100% CDD Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en inter-entreprises. Vous serez amené(e) à accompagner les salariés au sein de leur entreprise en lien avec l'équipe RH. Les missions de l'assistant(e) de service social inter entreprises: -Contribuer à l'équilibre entre sphère personnelle et sphère professionnelle des salariés, -Accompagner et soutenir les salariés dans les difficultés qu'ils rencontrent en actionnant les dispositifs de droit commun et/ou les dispositifs internes à l'entreprise -Conseiller, venir en appui et apporter son expertise sociale aux divers acteurs et responsables de l'entreprise. -Participer à des réflexions et projets destinés à l'amélioration de la vie au travail -Participation à la prévention des risques de désadaptation professionnelle, -Accompagner au changement dans l'entreprise ( mobilité, restructurations, cessation d'activité...)
Entreprise à taille humaine dans le secteur de la santé basée à Metz. Rattaché(e) au Responsable administratif, vos principales missions seront les suivantes : - Lien privilégié de nos clients, vous gérez le traitement des commandes ainsi que la facturation et son suivi, relances, etc. - Vous êtes garant(e) de la qualité de nos produits et services - Vous participez à l'élaboration et l'évolution des procédures opérationnelles et administratives Votre profil : Opérationnel(le) immédiatement, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de 5 ans minimum. Connaissances et compétences : - Connaissance du fonctionnement administratif d'une entreprise - Discrétion, respect du secret professionnel, sérieux, rigueur, organisation, esprit d'équipe - Maîtrise du pack office (Word, excel) - Le plus : une expérience dans le secteur médical
Le groupe AVEC recherche par le biais de son service MANDATAIRE, pour un client ayant le statut de particulier employeur : AVS B niveau 4 (H/F) - Aide humaine auprès d'une personne handicapée. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de vie pour accompagner au quotidien une personne en situation de handicap avec des troubles du spectre autistique (TSA). Assistance dans les actes de la vie quotidienne (accompagnement, stimulation, surveillance, etc.) Présence bienveillante et sécurisante Mise en place d'un cadre structurant adapté au profil autistique. Expérience significative auprès de personnes autistes et/ou en situation de handicap exigée. Une formation particulière sur l'autisme est exigée. Très bonnes capacités relationnelles, patience, rigueur. Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité de renouvellement.
Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) prioritairement dans le 57 (secteur METZ) temps plein. Poste en CDI . Travail en extérieur par tous les temps. Bonne condition physique, dynamisme, autonomie, adaptabilité, bon relationnel, sensibilité animale sont des qualités essentielles. Misions principales : - Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage - Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs) - Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris) - Travail mécanique de fauche des refus. Permis B indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante. Connaissance des ovins et caprins indispensable. panier repas. Avoir un chien de travail serait un + dès le départ où par la suite
Entreprise d'écopâturage Toute France - 40 salariés
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Pôle Accueil-Communication de la MDPH et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service du Pôle Autonomie, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, enthousiaste, discrète et qui apprécie le travail d'équipe. Les activités principales du poste : - Accueillir et informer les personnes en perte d'autonomie quel que soit leur âge et/ou de leur entourage et ou représentants. (Accueil physique et téléphonique) - Evaluer les besoins médico-sociaux de la personne. - Apporter un conseil technique spécifique sur le champ du handicap pour l'ensemble des acteurs du territoire au titre de la politique d'inclusion. - Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques et du projet de territoire. - Contribuer à la formalisation et au développement du partenariat sur le territoire. - Contribuer au suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH. Compétences attendues : - Connaître le champ du handicap et de la perte d'autonomie (formulaire de demande MDPH, prestations, dispositifs, établissements et services d'accueil et d'accompagnement). - Connaitre et partager les missions de la MDPH. - Disposer de capacités d'évaluation et de synthèse. - Posséder les techniques d'entretien. - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat. - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gestion de format de fichiers) et des logiciels métiers : SOLIS, Multigest, Domilink. - Savoir établir des priorités dans son activité. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à rechercher de l'information. - Capacité à détecter les dossiers infondés. * CDD renouvelable en vue d'un CDI
VOUS SEREZ EN CHARGE DE LA LIAISON DE NUIT AU DEPART DE METZ VERS DIJON VIA LYON
Nous recherchons un (e) employé libre-service pour compléter notre équipe au sein de notre magasin. Possibilité de préparer un CAP (12 mois), un BAC pro (12 mois), un BTS (24 mois) BACHELOR et ou MASTER (2 ans). La personne sélectionnée sera formée à la mise en rayons, à la vente, à la gestion des stocks, à la caisse, la démarque, aux inventaires. Dans le cadre du BAC, du BTS, BACHELOR, MASTER, il y aura des missions supplémentaires: management de l'équipe, gestion opérationnelle de l'unité commerciale, gestion de la relation client, animation et dynamisation de l'offre. Rémunération en fonction de votre âge (maximum 29 ans révolus). Pas de limite d'âge si vous êtes reconnu travailleur/se handicapé/e.
Nous avons un restaurant sur le secteur de LE MENIL qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Dans le cadre de notre développement, notre société recherche des chauffeurs-livreurs (H/F) motivés pour assurer la livraison de colis sur des tournées locales. Vos missions - Assurer la livraison de colis auprès des clients particuliers et professionnels - Respecter les itinéraires et procédures - Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client - Appliquer strictement les règles de sécurité routière - Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie - Respecter les horaires, les objectifs journaliers et les consignes opérationnelles Profil recherché - Permis B valide (minimum 1 an souhaité) - Sérieux, ponctuel et sens des responsabilités - Bonne condition physique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - À l'aise avec l'utilisation d'un smartphone et d'applications - Une première expérience en livraison est un plus Conditions - Contrat : CDI / CDD selon profil - Temps plein (4 à 5 jours par semaine) - Véhicule fourni par l'entreprise - Formation assurée - Rémunération attractive + primes de performance - Évolution possible au sein de la structure Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement structuré et dynamique - Des tournées organisées et optimisées - Une équipe encadrante et à l'écoute - Des opportunités d'évolution dans un réseau en forte croissance
Chez H.market, 3 notions clés nous animent quotidiennement : la confiance car nous sommes convaincus qu'elle est facteur de bien-être et de succès collectif, la bienveillance car elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité, l'exigence car de manière indéniable, elle nous permet d'offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle. Prêts à relever des défis toujours plus grands à nos côtés ? Quelques clics te séparent de ta nouvelle famille ! Lis la suite et adopte-nous ! Dans la famille Magasin, H.market demande l'Employé Polyvalent Libre-Service H/F pour le secteur fruits et légumes/caisse/frais ou PGC Rattaché(e) au Responsable du secteur FLEG, tu contribueras au bon fonctionnement du magasin ! Chez H.market, l'Employé Polyvalent Libre-Service est positionné principalement en caisse ou sur la mise en rayon, mais votre mission commune est de garantir la satisfaction du client, en travaillant en équipe. Tes missions quotidiennes, si tu l'acceptes : - Accueillir et renseigner les clients ; - La mise en rayon des fruits et légumes ; - L'entretien et l'attractivité des rayons fruits et légumes/caisse/frais ou PGC; - Le respect des consignes d'emplacement et de rangement des produits fruits et légumes ; - Gestion de la caisse ; - Être toujours informé des offres et promotions ; - Garantir la sécurité de la clientèle et des collègues. Ce qu'on te propose : CDD 6 mois - Temps partiel (20H par semaine) ; Une ambiance familiale unique ; Paniers repas de 6€ net/jour travaillé ; Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions ; Mutuelle d'entreprise ; Frais de transports Navigo remboursés à 50% ; Avantages Comité d'Entreprise. Ce qu'on attend de toi : - Tu es disponible pour travailler du lundi au samedi - Tu es autonome, polyvalent(e) et dynamique ; - Tu n'as pas forcément de diplôme, mais tu es compétent(e) ; - Tu disposes d'une première expérience dans le secteur fruits et légumes/caisse/frais ou PGC d'une enseigne de la Grande Distribution. Tu corresponds au profil ? Super ! Si tu es prêt(e) à relever ce défi, ta candidature nous intéresse : postules et rejoins notre grande famille H.market ! OUVERTURE MI-JANVIER Contrat possible 15H/20H/35H
Columbus Café, le coffee shop à la française depuis 1994! Avec plus de 250 adresses, on recherche un(e) employé(e) polyvalent(e)s en restauration rapide motivé(e)s pour régaler nos clients et mettre de l'énergie dans nos coffee shops. Tu as déjà une première expérience réussie dans la restauration rapide ? Ta mission? Servir avec le sourire, préparer des boissons et gourmandises qui font plaisir, et contribuer à l'ambiance unique de Columbus Café. Tes missions au quotidien : - Ouvrir et fermer le service en suivant les procédures - Accueillir et conseiller les clients pour leur faire vivre une super expérience - Encaisser et compter la caisse avec rigueur - Préparer les boissons chaudes et froides (espresso, latte, frappés, etc.) - Produire nos préparations sucrées & salées : muffins, sandwichs, bagels, gourmandises maison - Assurer la mise en place et le nettoyage pour garder un espace propre - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Ton profil : Tu es dynamique, souriant(e) et motivé(e) Tu aimes le contact client et le travail en équipe Tu es rigoureux(se) et prêt(e) à apprendre : tu as déjà une petite expérience réussie Ton énergie positive est ton meilleur atout Tu travailleras sur une amplitude horaire entre 8h30 et 20h au rythme du centre commercial.
Rejoignez notre nouvelle équipe dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant au courant du mois de janvier 2026 à côté de l'hôpital de Mercy. Nous recherchons un plongeur (H/F) en CDI à temps complet. Vos missions : - Vous êtes responsable du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements, en veillant à respecter les normes d'hygiène. - Vous êtes responsable de l'application des procédures de fin de service, y compris le débarrassage et le nettoyage des surfaces de travail. - Votre hygiène corporelle et vestimentaire doit être irréprochable, conformément aux normes de sécurité alimentaire. - Vous participez à la mise en place de la vaisselle et des ustensiles pour le service, garantissant ainsi un fonctionnement fluide. - L'ensemble des tâches que vous accomplirez doit être conforme aux consignes et instructions reçues de votre hiérarchie. - Vous vous engagez à respecter l'ensemble des procédures de l'entreprise.
Notre entreprise est à la recherche d'un agent(e) de propreté sérieux(se) (H/F) sur le secteur de Montigny-lès-Metz. Vous serez en charge du nettoyage d'entrées et de paliers d'immeubles (pas plus de 3 étages !). Vous travaillerez du 22 décembre au 24 décembre : 8 heures par jour & du 29 décembre au 7 janvier (hormis le 1er janvier) : 6h par jour et 7 heures le vendredi
Pour notre magasin de Metz nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 12/01/2026. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l'action sociale en faveur des personnes en situation de précarité, qu'il s'agisse d'adultes ou de familles. Nos missions s'articulent autour de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle. Nous œuvrons, en coordination avec les dispositifs existants, à l'amélioration des conditions de vie des personnes confrontées à des difficultés économiques, d'accès au logement, de santé ou relevant du champ judiciaire. Le Pôle 115-SIAO 57 de l'Association Est Accompagnement recouvre une dimension départementale. Sa pierre angulaire est représentée par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) qui se décline en deux plateformes : l'urgence sociale portée par le 115, l'hébergement et le logement portée par le SIAO Insertion Logement. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des usagers, le Pôle dispose notamment d'une équipe mobile pour les femmes victimes de violence. Plonger dans l'action au quotidien : - Accompagner les personnes victimes de violences dans des situations d'urgence, en binôme avec la psychologue du service - Accompagner dans toutes les démarches liées aux violences conjugales et intrafamiliales : dépôt de plainte, rendez-vous unité médico-judiciaire, contact et rendez-vous avec les dispositifs d'accueil et d'informations Violences, . - Accompagner les victimes au retour au domicile pour les effets personnels avec les forces de l'ordre - Réaliser des diagnostics rapides et les signalements nécessaires - Fournir des moyens de première nécessité pendant une mise à l'abri, - Participer à l'observation sociale et aux alertes sur le terrain, - Participer aux réunions et actions du territoire avec les partenaires du réseau Violences intrafamiliales et conjugales, - Favoriser la communication autour du dispositif, Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si : - Vous avez suivi une formation de travailleur social : ES, ASS, CESF. - Vous connaissez le territoire, le dispositif de l'AHI et la problématique des femmes victimes de violence. - Vous avez la capacité d'accompagner des publics en difficultés sociales. - Vous avez la capacité et l'intérêt pour l'accueil et l'accompagnement en urgence, une bonne capacité d'écoute. - Vous pratiquez une ou des langues étrangères (anglais ou allemand). - Vous maîtrisez les outils Excel et de communication. Informations complémentaires : - Permis B valide, - Horaire d'internat (entre 8h00 et 22h00), week-end de manière très ponctuelle, - Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dabs les CHRS (NEXEM), reprise d'ancienneté possible, - Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel, - Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l'agressivité, les addictions et les médiations animales, - Avantages : o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur, o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, o CSE avec des offres attractives (billetterie
Adecco recherche un(e) opérateur(rice) sur chaîne de production (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la vente à distance sur catalogue, située à Metz (57070). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. En tant qu'opérateur(rice) sur chaîne de production, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de production. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur efficacité. Votre capacité à identifier les anomalies et à proposer des solutions innovantes contribuera à améliorer la productivité et à réduire les temps d'arrêt. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production pour optimiser les processus tout en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Compétences techniques : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production pour garantir leur bon fonctionnement. - Participer activement aux opérations de production. - Identifier les anomalies et proposer des solutions pour améliorer la productivité et réduire les temps d'arrêt. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne ayant une première expérience dans le domaine, avec un diplôme de niveau BAC. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se), capable de s'intégrer facilement au sein d'une équipe. Vous possédez une formation technique en maintenance industrielle ou équivalent, et une expérience dans un poste similaire est souhaitée. Cependant, les profils juniors motivés sont également considérés. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe, essentielle pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Bon esprit d'analyse et de synthèse, permettant de proposer des solutions efficaces. - Respect des règles de sécurité et de qualité, garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Quelles sont les missions d'un(e ) conseiller(e ) clientèle au sein d'un centre de contact ? Tout d'abord, tu intègres une équipe qui t'accompagne au quotidien car c'est bien connu : seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ! Tu réceptionnes majoritairement les demandes des clients par téléphone, mais pas seulement ! Tu traites également du tchat, du mail ou du courrier. Tu analyses la demande du client en lui proposant la solution adaptée. Pour améliorer la vie quotidienne de ton client, tu mets en place des actions nécessaires en proposant des services additionnels. Tu complètes le dossier du client en y mettant à jour ses informations (Plus simple si un collègue récupère le dossier). Enfin, tu quittes ton client après t'être assuré(e) de son entière satisfaction : Et voilà un challenge accompli avec succès ! Formation assurée. Le télétravail n'est possible qu'au bout de 3 mois en hybride ou total (1 jour/mois sur site minimum) et selon le client pour lequel vous travaillerez.
La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions: - Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients. - Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices. - Assurer un suivi continu. - Participation à des congrès médicaux.
Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Au sein de notre Délégation Territoriale à Metz, nous recrutons notre futur Chargé du suivi des copropriétés (F/H) en CDD ! Sous la responsabilité de la Responsable du pôle copropriétés, vous êtes en charge du suivi et du bon fonctionnement de l'ensemble des copropriétés en lien avec les agences et les syndics afin de repérer les copropriétés en difficulté et pour lesquelles un plan d'actions doit être mis en place. Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes : - Travailler sur les esquisses d'étages et du règlement de copropriété pour les immeubles passant en périmètre copropriété/ASL - Préparer les budgets des mises en copropriétés sur les immeubles existants ou en VEFA - Centraliser et diffuser les convocations des assemblées générales, et de PV ou tout autre document intéressant la copropriété/ASL - Visiter les sites avec les syndics et/ou les conseils syndicaux - Proposer et contrôler les points mis à l'ordre du jour des assemblées générales d'agence, service patrimoine ou tout autre service - Etudier et restituer les avis sur les convocations aux AG en lien avec les services - Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux, selon une priorisation liée aux risques identifiés et contrôler les procès-verbaux - Exercer une surveillance et proposer des actions pour éviter toute dégradation éventuelle - Analyser régulièrement les informations sur les travaux à réaliser, l'évolution de l'occupation socio-économique et des impayés des copropriétés - Repérer les copropriétés en difficulté - Traiter et/ou faire remonter au syndic les réclamations de nos clients locataires en périmètre copropriété (sinistre, entretien, problème occupation .) - Assister et conseiller les syndics bénévoles - Assurer le traitement des appels de fonds en lien avec le pôle comptabilité - Participer et coanimer les réunions de travail organisées avec les syndics partenaires du réseau Formation & Expérience Issu.e d'un BAC+2 en Professions Immobilières ou d'une licence en immobilier. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en gestion des copropriétés de 2 ans minimum. Savoirs & Savoir-Faire Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet) Maîtrise du droit et de la réglementation actuelle des copropriétés Savoir-Être Autonomie, rigueur, méthode et organisation. Capacité d'analyse et de polyvalence Sens du service clients Nos principaux avantages : 13ème mois - Prime vacances Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ? Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Notre centre de relation clients basé sur le technopole de Metz recherche des conseillers clientèle H/F Votre rôle principal sera d'être l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vous aurez pour missions de : - Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes ou pour fournir des renseignements. - Contribuer activement à promouvoir notre image de marque et à développer la satisfaction client. - Gérer efficacement les réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client ! Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers et, potentiellement, des interactions via les réseaux sociaux. Pas de prospection téléphonique ! Ce que nous vous offrons : Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution : o Une rémunération variable selon vos résultats. o Un contrat de 35 h00 ou 37h00 par semaine. o Une mutuelle d'entreprise. - Conditions de travail optimales : o Des perspectives d'évolution professionnelle. o Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. o Une formation initiale et continue. o Du télétravail (sous conditions) Le profil recherché Nous recherchons des talents qui : - Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et adoptent une attitude positive. - Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies. - Une disponibilité du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h en fonction du projet avec un système de planning pas de coupure Nos locaux sont desservis par les transports en communs de Metz Prise de poste le 15 janvier
Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h30 à 19h Profil avec expérience d'un an sur poste similaire ou profil service en restauration Votre mission : Accueillir et conseiller les clients, assurer la mise en rayon et la présentation des produits boulangers et pâtissiers, gérer les stocks et participer à la caisse. Vous contribuez également à la préparation simple et à la cuisson des produits. Disponibilité tôt le matin, week-ends et jours fériés. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Poste à pourvoir dès que possible.
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Assurer le transport des commandes auprès des divers clients - Contact auprès des clients - Charger/ décharger votre véhicule - Effectuer le plein de votre véhicule Plusieurs postes à pourvoir
Le Pôle Social et Médico-social de l'Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l'hébergement d'urgence et d'insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l'habitat inclusif, mais également dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l'hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d'interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d'accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens. Plongez dans l'action au quotidien : - Vous analysez la situation des résident.es et identifiez leurs besoins. - Vous accompagnez les personnes dans leur insertion en les aidant à accéder à un logement, à effectuer leurs démarches administratives et à construire un projet professionnel ou de formation. - Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit. - Vous assurez une veille sociale continue par votre présence auprès des usagers. - Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement. - Vous assurez une transmission fluide des informations et participez au bon fonctionnement du service. Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social : CESF, ES ou ASS. - Vous avez une expérience professionnelle avec un public en situation d'exclusion. - Vous avez une appétence pour le travail en partenariat et en réseau. - Vous êtes capable de poser un diagnostic social précis. - Vous avez une excellente capacité d'écoute et un très bon relationnel. - Vous connaissez les dispositifs AHI (accueil, hébergement, insertion) et les solutions liées au logement. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de communication. Informations complémentaires : - Horaire d'internat (entre 08h00 et 22h00), week-end de manière très ponctuelle. - Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM). Reprise d'ancienneté possible. - Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. - Avantages : o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur. o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%. o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux). o Prime annuelle de Partage de la Valeur. o 9 jours de congés supplémentaires annuel.
L'Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l'action sociale en faveur des personnes en situation de précarité, qu'il s'agisse d'adultes ou de familles. Nos missions s'articulent autour de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle. Nous œuvrons, en coordination avec les dispositifs existants, à l'amélioration des conditions de vie des personnes confrontées à des difficultés économiques, d'accès au logement, de santé.
Pour étoffer notre équipe, nous recherchons un barman/barmaid avec une expérience dans le domaine. Savoir travailler et s'intégrer à une équipe, être organisé, rigoureux . Souriant et à l'écoute de nos clients Vos missions : Assurer le service des boissons . Aider au service en salle et au bar. Le poste est à pourvoir de suite le jeudi vendredi/samedi soir (21h/semaine )
Vous serez chargé de la tenue de caisse et de la mise en rayon dans un commerce de détail, ainsi que de l'entretien du magasin et de votre espace de travail. Vous assurez la tenue générale du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising, contrôle des dates, rangement de la réserve, rotation des produits. Vous accueillerez et conseillerez la clientèle. Vous aurez des charges à porter. Vous veillez à la qualité des marchandises livrées, au respect de la chaîne du froid et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Le magasin est ouvert de 09H00 à 12H30 du lundi au vendredi et de 09H00 à 19H30 le samedi. Pas de travail le dimanche ni les jours fériés. Les salariés ont une remise de 15% sur leur achats.
Envie de rejoindre une enseigne en pleine croissance, où ton talent devient un véritable outil pour les professionnels comme les particuliers ? Bienvenue chez Screwfix France ! Être vendeur chez Screwfix, c'est devenir ambassadeur de l'expérience client. En tant que vendeur, tu assures une relation client de qualité et tu les accompagnes sur la totalité de l'acte d'achat. Tu accueilles, accompagnes, conseilles et encaisses les clients. Tu contribues au succès de la dynamique commerciale du comptoir. Tes missions, si tu les acceptes : - Tu accueilles chaque client avec le sourire, comme si tu ouvrais la porte de ta maison : tu écoutes, conseilles et accompagnes chacun de ses projets, du petit dépannage au grand projet. - Tu contribues à la mise en rayon, au balisage prix et au merchandising, pour que chaque produit trouve sa place et donne envie de se retrousser les manches. - Tu gères les commandes web et assures un retrait rapide et fluide, avec le sens du service d'un vrai pro du bricolage. - Tu es force de proposition grâce à ta connaissance des produits et des besoins clients, et tu sais trouver la bonne vis au bon moment ! Et si tu ne sais pas, on t'apprend. - Tu participes aux rituels de gestion du magasin : inventaires, encaissements et organisation quotidienne pour que tout soit carré, comme un chantier bien mené. - Tu garantis un service après-vente efficace, parce qu'ici, on ne laisse jamais un client sans solution. - Tu participes à construire notre clientèle, brique après brique, en menant des actions de prospection téléphonique et physique pour aller à la rencontre de nouveaux clients. 2 postes sont à pourvoir.
Vous aidez les personnes âgées ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne, notamment : - Aide aux levers et aux couchers - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas - Activité d'éveil et de maintien de la mémoire - Accompagnement au bras - Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes) - Réalisation des courses Vous transmettrez les informations utiles au responsable sur la situation de la personne prise en charge. Diplôme ou titre professionnel dans l'assistance aux personnes âgées ou handicapées Des indemnités d'utilisation de votre véhicule personnel vous seront allouées selon la CCN 3370. SOLUTIA confirme la mise en place au sein de son établissement des barrières sanitaires préconisées.
Description de l'offre Informations générales Filiale d'Elior Group, l'Alsacienne de Restauration est un acteur régional majeur de la restauration en entreprises & administrations, en enseignement et en santé-résidences. Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière. Venez exprimer votre passion du service et du « faire plaisir » dans une entreprise qui vous donne tous les moyens d'évoluer et de réussir ! #LeJobQueJeVeux Chauffeur-livreur F/H Informations sur le poste Métier Chauffeur livreur Type de contrat CDD Localisation Vantoux Description de la mission Vous avez le sens des relations humaines et le goût du service ? Soyez plus qu'un chauffeur- livreur au sein de nos équipes ! Sous l'autorité du responsable des flux ou du directeur adjoint de la cuisine, vous assurez la livraison des commandes aux clients ou aux points de ventes, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien du client, vous portez l'image de l'entreprise et en êtes l'ambassadeur. Vos principales missions sont : - préparer, organiser et assurer les livraisons dans les délais impartis et horaires définis par le client, tout en optimisant vos déplacements; - respecter les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures de contrôle : état du véhicule, chaîne du froid en cours de livraison, etc. - assurer le relais d'information entre votre hiérarchie et le client. Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des différents ateliers de production. Temps de travail Temps complet Profil Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Autonome, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et êtes orienté client. Votre sens de l'organisation fera la différence. Avantages 13ème mois Mutuelle Comité d'entreprise Prime service minimum Environnement du poste Livraison de repas depuis l'hôpital Robert Schuman sur le secteur de Metz
Au sein de notre boulangerie rue de Pont à Mousson, nous recherchons un vendeur (se), vous serez en charge: - Accueillir et conseiller la clientèle. - Assurer la qualité irréprochable des produits ainsi qu'une propreté rigoureuse du rayon. - Assurer la mise en rayon du réassortiment, de l'entreposage des stocks. - Assurer la prise des commandes - Assurer l'encaissement selon le mode de paiement du client - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Poste en 35H CDI des que possible (planning à définir avec l'employeur).
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre Espace d'Accompagnement au Changement, nous recherchons un intervenant social diplômé (H/F) en CDI Temps partiel pour accompagner les auteurs de violences. Activités : - Accueil des auteurs de violences. - Établissement d'un diagnostic de la situation globale. - Accompagnement social en accueil de jour et des personnes hébergées. - Animation de stages collectifs et de groupes de parole. - Suivis socio-judiciaires. Compétences : - Être titulaire d'un diplôme du travail social ou d'un diplôme en lien avec l'insertion de public judiciarisé. - Souhait: Connaissances des mécanismes de la violence, connaissance voire expérience de l'accompagnement des personnes victimes et auteurs de violences conjugales. - Maitrise de l'accompagnement social global. - Connaissance de l'accompagnement de suivis socio-judiciaires. - Être organisé, savoir mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau. - Savoir communiquer par écrit (tenir un dossier, rédiger un bilan ... ). - Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de groupe. - Capacité d'écoute et discrétion. - Aisance relationnelle et disponibilité. - Empathie et distanciation. - Esprit d'équipe et d'initiative. - Capacité à prévenir et à gérer les tensions et les conflits. - Maîtrise du pack office - Posséder le permis B Nos avantages : - Horaires fixes du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) - 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels - Mutuelle prise en charge à 61 % - Aide au transport (Blablacar Daily, Le Met') - Parcours de formation individualisé et évolutif - CSE actif : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux - Politique de prévention des risques psychosociaux : psychologue du travail, temps de régulation collective - Une culture associative centrée sur le soin, le collectif et la reconnaissance Pourquoi nous rejoindre ? À l'AIEM, nous croyons que l'accès au logement est une clé d'inclusion et de dignité. Rejoignez une équipe qui accompagne les parcours avec humanité.
L'EAM « Les Horizons » recrute ! À Jury (57245), notre Etablissement d'Accueil Médicalisé accompagne 36 adultes autistes dans un environnement bienveillant, structuré et adapté à leurs besoins. Nous cherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des résidents. Vos missions au quotidien : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Mettre en place des apprentissages adaptés à l'autisme, - Faciliter la communication (visuelle, alternative, augmentée), - Soutenir l'accès aux soins et à la santé, - Prévenir et gérer les situations de stress, - Favoriser la participation sociale et les activités extérieures. Toutes vos actions s'inscrivent dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS (RBPP). Rejoindre « Les Horizons », c'est rejoindre : - Une équipe soudée et dynamique, où l'entraide est essentielle, - Un projet centré sur l'écoute et la compréhension des besoins de chaque résident, - Un accompagnement qui valorise la qualité de vie, l'autonomie et le développement des compétences. Si vous recherchez une mission porteuse de sens et que vous souhaitez contribuer concrètement à une société plus inclusive, nous serons ravis de vous rencontrer. Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations ou pour déposer votre candidature.
Vous devrez satisfaire les clients en exécutant : - les tâches de préparation - de production, - de nettoyage et de service au comptoir Les équipiers sont au cœur de la vie du restaurant. Ils sont en cuisine, à l'accueil ou encore en salle pour s'assurer de la satisfaction des clients. Ils ont la responsabilité de la préparation des produits, du service et de la bonne tenue du restaurant. Qualités requises: dynamisme, savoir être, rigueur, sens du service, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Le restaurant est ouvert 7 jours/7, de 10h00 à 24h00.
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour l'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé en CDI temps plein. Mission: ACCOMPAGNEMENT DE DEMANDEURS D'ASILE DURANT L'INSTRUCTION DE LEUR PROCÉDURE. Activités: Accueil: - Établir un diagnostic de la situation globale et définir des axes d'accompagnement - Recueillir les données nécessaires à l'ouverture des dossiers et à la tenue des statistiques du service Hébergement - Installer et suivre les familles dans leur logement Accompagnement social et sanitaire - Ouvrir /maintenir les droits sociaux - Appui à la scolarisation - Développer des actions collectives visant l'autonomie des familles - Mise en relation avec les services offerts sur le territoire Accompagnement administratif: - Informer et accompagner les familles sur la procédure de demande d'asile Gestion de la sortie du centre - Organiser la sortie des familles, suite à la clôture de leur demande d'asile. Profil: - Être titulaire d'un diplôme du travail social - Connaissance du droit d'asile Compétences requises: - Expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement social - Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau - Savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique - Anglais scolaire à minima - Posséder le permis de conduire
Sous l'autorité du Directeur d'Agence, l'agent technique - mission concierge représente la Société auprès des locataires et des prestataires, assure le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux et espaces communs dont il a la charge. Il assurer quelques petits travaux de maintenance. Activités principales : -Effectuer les petits travaux de maintenance dans les parties communes et les logements (menuiserie, serrurerie, plomberie) -Maintenir son secteur en bon état de propreté et évacuer les objets encombrants -Contrôler le fonctionnement des équipements des parties communes, notamment des ascenseurs et signaler les anomalies -Nettoyer les parties communes, les abords extérieurs des bâtiments et les parkings (y compris les parkings aériens et souterrains) -Assurer la gestion des locaux d'ordures ménagères, des containers et la maintenance des locaux techniques y afférents (Entrée - sorties des containers, nettoyage locaux V.O., relevages) en l'absence de prestataire -Contrôler les prestataires ménage et sortie des containers -Diagnostiquer les demandes des locataires et conseiller les locataires sur les réparations locatives sur demande du responsable de site -Débarrasser les abords des PAVE avant passage de la benne de Metz Métropole -Effectuer les réceptions de travaux suite remise en état des logements et des travaux des parties communes -Exceptionnellement d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique. Activités Techniques : -Effectuer toute mission à la demande du responsable de site -Assurer le déneigement des abords et accès d'immeubles -Distribution des avis d'échéance et courriers à destination des locataires -Assurer l'affichage des informations en provenance du bailleur et sa mise à jour -Exceptionnellement d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique -Vous avez les compétences techniques en petites réparations -Vous savez le smartphone (sms, photos, mails) -Vous avez des connaissances en droits et obligations des locataires -Vous avez des connaissances des différents produits d'entretien -Vous maîtrisez les Techniques de nettoyage et les modes opératoires de tri -Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité -Vous êtes organisé(e), autonome, et courtois (y compris présentation et tenue vestimentaire) -Vous avez le sens du relationnel et êtes Discret(e) Conditions d'exercice du poste : -Poste à pourvoir en CDI A partir du 5 janvier 2026 -Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours) -Horaires 36H30 / Semaine : => du Lundi au Jeudi 8h00 - 17h00 & le Vendredi 8h00-12h30 -Localisation en Agence MLM -Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, Primes (vacances, intéressement, ancienneté), Tickets Restaurant, 27 Jours de Congés Payés, 10 jours de RTT, Compte Epargne Temps, Compteur Temps, Mutuelle, Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE, Participation aux transports en commun -Rémunération 1854,60 € Brut Mensuel Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV REJOIGNEZ-NOUS !
"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant." L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché au service Recrutement, vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement, de l'expression du besoin au suivi de l'intégration de nos salariés sur un panel de métiers. Pour cela, vous avez pour principales missions : Vous gérez toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...) et recherchez des profils dans les CVthèques Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle...) et proposez des tests métiers ou des mises en situation Vous participez à l'animation des sessions de recrutement collectives (gardien.nes / alternant.es) Vous participez au développement des partenariats écoles Vous participez aux différents salons et forums pertinents à nos métiers Vous suivez et reportez votre activité recrutement Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et trouvez des solutions pour pallier les difficultés de recrutement Des déplacements sur l'IDF ou la région PACA sont à prévoir.
Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez ISEAH Formation et contribuez à accompagner les talents de demain ! Votre profil * À l'aise au téléphone et capable de mettre vos interlocuteurs à l'aise * Excellente aisance relationnelle et envie de créer du lien * Vous aimez voir l'impact de votre travail et contribuer activement à la réussite des candidats, et êtes prêt(e) à relever vos missions avec énergie et engagement Ce que nous offrons : * Contrat : CDD de 12 mois * Rémunération : 1801,80 € brut mensuel + prime d'intéressement aux bénéfices. Avantages : * Vos repas sont pris en charge et livrés tous les midis au bureau * Accès à une salle de sport * Mutuelle d'entreprise Seuls les profils correspondant au poste seront contactés. * Excellentes compétences en communication et relationnel : vous savez mettre vos interlocuteurs à l'aise et créer du lien. * Expérience appréciée dans des fonctions au téléphone : vous avez déjà géré des échanges réguliers avec des clients ou des candidats, et êtes à l'aise pour maintenir une conversation de qualité. * Clair et pédagogue : vous pouvez expliquer nos offres de formation et répondre aux questions des candidats avec précision. * Organisé(e) et autonome : vous savez gérer vos missions tout en respectant les objectifs. * Esprit d'équipe : vous aimez collaborer et contribuer à la réussite collective. * Aisance relationnelle et goût pour les échanges téléphoniques : le téléphone est votre terrain de jeu !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous vous proposons : Un contrat en alternance d'une durée de 7 à 8 mois Une durée de travail 25 à 35 heures hebdomadaires comprenant une journée de formation rémunérée par semaine. Lieu de travail : METZ et ses alentours - Nous recrutons un Agent de Propreté (H/F) Accompagné de votre responsable, vos missions consistent à : * Balayage, lavage de sols. * Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements * Nettoyage des installations sanitaires * Contrôle de la bonne exécution de son travail. * Préparation et entretien du matériel * Transmission des demandes et/ou réclamations des clients * Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuels * Travaux spécifiques : remise en état, petite vitrerie. -Profil : Que vous ayez de l'expérience ou non dans le secteur de la Propreté, si vous êtes ponctuel, polyvalent, autonome et disponible, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Cet Emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participer à une aventure humaine et enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée.
- GEIQ Propreté Grand Est Le GEIQ Propreté Grand Est est un groupement d'employeurs destiné à former et à qualifier des demandeurs d'emplois dans le secteur de la Propreté. - Nous vous proposons : Un contrat en alternance d'une durée de 7 à 8 mois Une durée de travail de 25 heures hebdomadaires comprenant une journée de formation rémunérée par semaine. Salaire : 12,38 € brut de l'heure Lieu de travail : SEMECOURT et ses alentours - Nous recrutons un Agent de Propreté F/H Accompagné de votre responsable, vos missions consistent à : * Intervention de propreté dans le secteur ferroviaire * Intérieur et extérieurs des trains * Gare extérieure et intérieure * Nettoyage des installations sanitaires * Contrôle de la bonne exécution de son travail. * Préparation et entretien du matériel * Transmission des demandes et/ou réclamations des clients * Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuels - Profil : Que vous ayez de l'expérience ou non dans le secteur de la Propreté, si vous êtes, polyvalent, autonome et disponible pour occuper ce poste. Un moyen de locomotion est obligatoire, le site n'étant pas desservi par les transports en communs. Cet Emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participer à une aventure humaine et enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Nous recherchons un Conseiller client évolutif manager pour notre agence en développement commercial de METZ tournée clients internationaux loisirs, business et assistance. Avec plus de 2 millions de véhicules et 10 000 agences dans le monde, Enterprise Mobility est le leader mondial de la location de véhicules. Faites l'expérience avec Enterprise pour développer vos compétences en service clients et négociation et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Salaire pour 37H semaine (du lundi au samedi, mais pas tous les samedis) : potentiel 2600 € brut (base 2148 € + potentielles primes ventes + tickets restaurant) Salaire et avantages : - 2148 € brut mensuel sur une base 37 heures - + Prime sur performances (basées sur les ventes additionnelles à la location et sur le taux de satisfaction client) avec un potentiel de 400€ brut par mois - + Heures supplémentaires majorées à 25% - + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) - + Mutuelle prise en charge à 60% - + Participation transports en commun à 60% Vos missions en agence : - Vente/ Business développement : votre rôle est de vendre nos prestations, en agence, en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. - Service client : accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. - Gestion back office en agence: gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Travail le samedi selon planning. Amplitude horaire : 8h - 18h Profils recherchés : Nous recherchons des personnes qui aiment le service client, recherchent les missions commerciales, possèdent un leadership proactif et souhaitent évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Nos collaborateurs doivent avoir un bon niveau d'anglais. Flexibilité, polyvalence, autonomie, et dynamisme sont également indispensables. Qualifications : De niveau Bac +2 à Bac +5 ou expérience similaire en commerce, business development, service client ou management commercial. Vous aimez la relation client. Vous avez le sens du commerce et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif. Vous avez un bon niveau d'Anglais Flexibilité horaire Formation, évolution et management : En parallèle de vos missions en agence, vous pouvez intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers deviennent assistant manager en 1 an et demi en moyenne pour ensuite évoluer aux postes de Responsables d'agences. Il est possible d'évoluer en interne vers des postes de Manager opérationnel si vous êtes mobile. La mobilité permet d'accélérer l'évolution de carrière.
Le CFA NEMO recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour préparer le Titre Professionnel Agent Magasinier (niveau 3) en alternance. Au sein de l'entreprise d'accueil, vous participerez à la réception, au stockage, à la préparation et à l'expédition des marchandises, tout en respectant les consignes de sécurité. - Profil recherché : sérieux(se), organisé(e), aimant le travail en équipe. - Durée : 9 mois - Lieu : Metz (57) - Rémunération selon la grille de l'apprentissage En entreprise, tu apprendras à : - Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits. - Étiqueter, ranger et stocker les marchandises dans les zones prévues. - Préparer les commandes clients à l'aide d'outils informatiques ou de scanners. - Expédier les colis dans les délais, en veillant à la qualité et à la sécurité. - Gérer les stocks et participer aux inventaires. - Entretenir ton espace de travail et respecter les consignes de sécurité.
CFA NEMO
L'UDAF de la Moselle recherche un travailleur social H/F en CDD à temps plein pour le site de Metz Queuleu à partir de janvier 2026. Vos activités principales : - Mise en œuvre de l'accompagnement global renforcé - Participer à l'entretien de diagnostic en présence du demandeur d'emploi et France Travail avec présentation de l'accompagnement et de son mode de financement, - Transmettre aux secrétaires chargées de la saisie toutes les informations nécessaires au suivi administratif de la mesure AGR, le questionnaire FSE (indicateurs participants à l'entrée de la mesure) - Organiser le suivi (entretiens, démarches et autres.), - Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires à la levée des freins sociaux et en informer le référent Pôle Emploi, - Participer au bilan au terme du suivi - Mise en œuvre de la fin de la mesure et clôture du dossier - Compléter la fiche de fin de suivi et le formulaire FSE (indicateurs de fin de suivi), les transmettre à la secrétaire de siège pour saisie. - Organiser la passation et le classement du dossier, Vous intervenez sur le secteur de Metz. Le permis de conduire est indispensable pour se rendre chez les personnes accompagnées. Vos avantages : - Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100€ brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau - CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux. - Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)
L'UDAF de la Moselle recherche un travailleur social H/F en CDI à temps partiel (17h30 hebdomadaire) pour le site de Metz St Thiebault à partir de janvier 2026. Vos activités principales : - Mise en œuvre de l'accompagnement global renforcé - Participer à l'entretien de diagnostic en présence du demandeur d'emploi et France Travail avec présentation de l'accompagnement et de son mode de financement, - Transmettre aux secrétaires chargées de la saisie toutes les informations nécessaires au suivi administratif de la mesure AGR, le questionnaire FSE (indicateurs participants à l'entrée de la mesure) - Organiser le suivi (entretiens, démarches et autres.), - Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires à la levée des freins sociaux et en informer le référent Pôle Emploi, - Participer au bilan au terme du suivi - Mise en œuvre de la fin de la mesure et clôture du dossier - Compléter la fiche de fin de suivi et le formulaire FSE (indicateurs de fin de suivi), les transmettre à la secrétaire de siège pour saisie. - Organiser la passation et le classement du dossier, Vous intervenez sur le secteur de Metz. Le permis de conduire est indispensable pour se rendre chez les personnes accompagnées. Vos avantages : - Salaire selon CCN66 : à partir de 1 050€ brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience - Congés supplémentaires trimestriels et congés d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau - CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux. - Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)
Le Raffinement vous inspire ? Rejoignez notre équipe! Notre restaurant gastronomique, reconnu pour son excellence culinaire et son service raffiné, recherche un(e) personne en plonge et en ménage à raison de 25h semaine . Vous êtes polyvalent(e) en plonge et sur le ménage au sein du restaurant: nettoyage de la salle, des communs, du linge de la cuisine et des sanitaires et le reste du temps en plonge. Horaires du mercredi au vendredi de 10h à 15h et 1/2 week-end: le samedi de 17h30 à 23h et le dimanche de 10h à 15h (pour le week-end travaillé). Lieu : Le jardin de Bellevue - 57070 METZ Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Dynamique, organisé(e) et soigneux(se) Nous offrons : Un environnement de travail exigeant mais convivial Une cuisine d'exception ainsi qu'une équipe fidèle et passionnée 2 jours sans coupure sur 5 jours de travail
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie pouvant être renouvelé. Vous serez chargé(e) d'exercer des mesures d'AEMO et/ou AEMO renforcées, pour des mineurs de 0 à 18 ans. Vous resterez sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Educatif et interviendrez sur l'équipe de l'AAESEMO de Metz. Vous avez une expérience et/ou une connaissance dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité rédactionnelle et de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Les candidatures sont à adresser accompagnées d'un CV et copie des diplômes.
Le SRP : le Service de Réparation Pénale intervient sur l'ensemble du département de la Moselle, il exerce des Mesures de Réparation Pénales, relatives à l'enfance délinquante(ordonnance 45), en complémentarité avec les services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le SEMO : le Service Educatif en Milieu Ouvert intervient sur l'ensemble du département de la Moselle pour répondre dans le cadre de la législation, aux besoins de protection de l'enfance et de l'adolescence.
L'EPSM Metz Jury recrute, à temps plein, un éducateur spécialisée (H/F) au sein de son Pôle psychiatrie adulte intrahospitalier, (50% unité Baudoche et 50% unité Jean-Moulin). Vous serez responsable d'accompagner des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, en leur proposant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société. Missions générales - aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion, -participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement dont il relèvent ainsi que des projets sociaux et éducatifs. - participer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif, - participer en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et son chargés du soutien des personnes handicapés, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Activités principales Conseil, information, prévention et éducation, relatifs à son domaine d'activité, Accompagnement de la personne ou du groupe, Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe, Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme d'état d'éducateur spécialisé Une expérience administrative solide, permettant une gestion efficace des dossiers Des compétences en bureautique pour assurer le suivi administratif Un sens de l'organisation développé, essentiel pour gérer plusieurs projets simultanément Une formation en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe est souhaitable Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès de personnes vulnérables et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Sous l'autorité du directeur de secteur, du directeur général et du conseil d'administration, le-la responsable de centre social élabore, met en œuvre et évalue sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle dont le projet social, en concertation avec les partenaires et les habitants, dans le respect des valeurs associatives de la structure. Il-elle est le responsable direct et manage les salariés de la structure qu'il pilote. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de l'action du centre social et des projets annexes Manager et accompagner l'équipe du centre social Développer une veille et une expertise des besoins du territoire et de l'environnement institutionnel Gestion administrative et budgétaire Partenariat et projets transversaux Gestion logistique de la structure Prérequis : - Diplôme supérieur du travail social de Niveau VI à VII des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, (fonction essentielle lorsque le centre social inscrit son action dans le cadre d'une convention territoriale globale et qu'il est situé dans un quartier prioritaire de la politique de la ville), de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise de la gestion de projet - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Maitrise de l'outil informatique et des principaux logiciels du pack office - Connaissance de la réglementation et la législation en vigueur liée à la gestion des équipements, à l'accueil du public, en particulier l'accueil collectif de mineurs. - Connaissance des dispositifs institutionnels, des politiques d'action sociales et éducatives, et du réseau partenarial - Connaissance de l'organisation et de la gestion des ressources humaines - Connaissance en gestion administrative, budgétaire et financière Aptitudes professionnelles - Bonne maitrise des écrits professionnels - Qualités relationnelles et de communication - Bon sens de l'organisation - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités et rigueur - Résistance au stress - Bonne capacité d'adaptation aux situations et aux problématiques diverses - Aptitude à développer une expertise et des stratégies - Bases solides en techniques de management - Savoir rendre compte - Capacité à travailler en autonomie avec son directeur de secteur - Capacité à fédérer et coordonner son équipe - Capacité à savoir dégager des priorités - Capacité à déléguer certaines tâches
Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 196 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Employeur : AIEM - Service Logement Lieu de travail : Metz (57) Contrat : CDD temps plein - 35h/semaine Durée : 6 mois Prise de poste : Dès que possible Convention : CCNT 66 Date limite de candidature : 28/11/2025 Missions principales : Au sein du Pôle Hébergement Logement, vous accompagnez des familles et publics fragilisés (femmes victimes de violences conjugales, jeunes de moins de 30 ans en sous-location, locataires en difficulté) dans leurs projets de logement et leur vie quotidienne. Vos missions incluent : - Favoriser l'accès aux droits et aux ressources - Préparer les familles au relogement et à la gestion d'un budget familial - Aider à l'élaboration d'un projet logement (secteur géographique, aides financières, SNE.) - Soutenir le maintien dans le logement et prévenir les ruptures - Assurer un rôle de médiation avec les bailleurs et partenaires sociaux - Réaliser des visites à domicile, rédiger des bilans et assurer le suivi administratif Profil recherché : - Diplôme du travail social obligatoire : CESF, ES, AS ou ME - Expérience dans l'accompagnement social et le logement - Maîtrise des techniques de relation d'aide et d'entretien - Capacités rédactionnelles solides et esprit d'analyse - Sens de l'écoute, discrétion et posture interculturelle - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Permis B et véhicule personnel requis Nos avantages : - Horaires fixes du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) - 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels - Mutuelle prise en charge à 61 % - Aide au transport (Blablacar Daily, Le Met') - Congés d'ancienneté dès 5 ans - Parcours de formation individualisé et évolutif - CSE actif : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux - Politique de prévention des risques psychosociaux : psychologue du travail, temps de régulation collective - Une culture associative centrée sur le soin, le collectif et la reconnaissance Pourquoi nous rejoindre ? À l'AIEM, nous croyons que l'accès au logement est une clé d'inclusion et de dignité. Rejoignez une équipe qui accompagne les parcours avec humanité.
Au sein d'un magasin alimentaire, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des clients, les encaissements ainsi que la mise en rayon des produits. Vous veillerez à la disponibilité des articles, à la bonne tenue des rayons et à la propreté de l'espace de vente. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les clients - Effectuer les opérations d'encaissement (ouverture et fermeture de caisse) - Réaliser la mise en rayon - Réapprovisionner les rayons en libre-service - Participer à la réception et au stockage des marchandises - Maintenir la propreté du magasin et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur les villes suivante : Montigny lès Metz et alentours ... Nous acceptons les candidats se déplaçant en en bus, à pied, en trottinettes, vélo et voiture. Vous occuperez un poste d'assistant(e) de vie. Votre objectif est d'assurer le bien-être desbénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.95 EUR et 12.20EUR /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences : nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant- Du 1% logement- De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise.Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Possibilité de prendre le poste en 35H.
ONELA - BIEN A LA MAISON 1, PLACE RAYMOND MONDON 57000 METZ metz@onela.com Tél. 03 72 43 00 30
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 196 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Missions principales : Dans le cadre du dispositif D'Abord Toit, vous accompagnerez des personnes en grande précarité vers une installation durable dans un logement. Vos missions incluent : - Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation des bénéficiaires - Présenter le projet et vérifier l'adhésion des personnes accompagnées - Aider à l'installation concrète dans le logement et à son appropriation - Mobiliser les relais caritatifs et de droit commun pour répondre aux besoins primaires - Soutenir les démarches administratives et financières - Prévenir et gérer les conflits de voisinage - Collaborer avec les partenaires du territoire et participer aux réunions de régulation - Assurer le suivi administratif des dossiers et contribuer aux bilans du dispositif Profil recherché : - Diplôme du travail social : Éducateur spécialisé, CESF ou Assistant social - Expérience dans l'accompagnement des publics en grande marginalité - Maîtrise des techniques de relation d'aide et d'entretien - Capacité d'écoute, d'analyse et de distanciation professionnelle - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie - Maîtrise de Word et Excel - Permis B requis Conditions et avantages : - Horaires fixes du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) - 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels - Mutuelle prise en charge à 61 % - Aide au transport (Blablacar Daily, Le Met') - Congés d'ancienneté dès 5 ans - Parcours de formation individualisé et évolutif - CSE actif : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux - Accompagnement par une psychologue du travail et temps de régulation collective
Vous assurez la livraison de nos produits auprès de notre clientèle régionale, Vous aurez des colis de 20kg à manipuler. Vous bénéficier d'une première expérience réussie dans la livraison. Toutes les heures supplémentaires payés au taux légal Prime Annuel de 13-ème mois en plus des l'embauche Pas de travail le Week-end Heure de début 5h du matin
L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recherche un(e) assistant(e) social(e) au sein de l'unité d'hospitalisation pour adolescent. CDD de remplacement Quotité de travail : 100% Horaire : 9h00 - 19h00 du lundi au vendredi Missions principales : Les assistants socio-éducatifs ont pour missions d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils participent à l'élaboration du projet de soins en collaboration étroite avec le médecin des unités et l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - information, conseil, orientation et soutien des familles, démarches, accès aux droits, - élaboration d'un bilan social, évaluation des mesures existantes et des besoins, dès la première semaine pour les jeunes hospitalisés, - établir dès le début de PEC une évaluation du détenteur de l'autorité parentale, - mise à jour du dossier social dans DPI, - construire et instruire des dossiers sociaux avec les adolescents, entourage, partenaires, - constituer un réseau de partenaires sociaux dans le secteur d'intervention, - coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux en accord avec la famille et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle La liste n'étant pas exhaustive.
Après Nancy, IT TRATTORIA arrive à Metz courant janvier 2026. Dans le cadre de cette ouverture, l'établissement recherche son futur Pizzaïolo (H/F). Vous travaillez essentiellement avec des produits frais pour assurer la production de l'offre alimentaire spécialités italiennes. Profil attendu: - connaissance et respect des normes HACCP - première expérience en cuisine requise - les profils de boulanger sont les bienvenus - implication, sérieux et efficacité Nous formerons tous nos collaborateurs à nos recettes, nos process et au fonctionnement de notre restaurant. Vous travaillerez 5 jours par semaine avec 2 jours de repos consécutifs.
Pour notre établissement situé à Metz, nous sommes à la recherche d'un.e vendeur/se en boulangerie ayant deux ans d'expérience sur un poste similaire. Le contrat proposé est un CDI à 25 heures hebdo, avec 2 jours de repos / semaine (non consécutifs : samedi et second jour à fixer (mardi très certainement) . Vous travaillerez le dimanche matin. Votre expérience de deux ans en boulangerie vous permet d'être autonome sur votre poste : vous accueillerez les clients et leur délivrerez les conseils demandés. Vous procèderez à l'encaissement et pourrez être amené(e) à confectionner des sandwichs à la demande. Vous entretiendrez votre poste de travail.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Metz (57). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Metz (57). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Metz (57). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) - Accueil et conseil des clients sur les produits de boulangerie (pains, viennoiseries, pâtisseries). - Préparation et mise en valeur des produits (emballage, étiquetage, présentation en rayon). - Participation à la mise en place des promotions. - Entretien de l'espace de vente Boulangerie ouverte du mardi au samedi 06h00-13h00 et 15h30-19h00 et le dimanche 07h00-13h00. Horaires du poste selon planning : 6H00 - 13H00 / 15H30-20H00 Dimanche : 06H-14H00 Salaire en fonction de votre expérience, expérience en vente appréciée. Prime d'intéressement trimestrielle. Le jour de votre anniversaire ne sera pas travaillé.
MERCI D ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV COMMERCIAL(E) EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION. VOUS SUIVREZ DES ÉTUDES EN BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT (BTS NDRC) EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A METZ. POSTE A POURVOIR SECTEUR METZ
Sup-Formation est un établissement d'enseignement supérieur implanté à Metz, Nancy et Strasbourg.
L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recherche un(e) assistant(e) social(e) au sein de son centre d'accueil pour la santé des adolescents Quotité de travail : 100% CDD de remplacement. Missions générales : Analyser la situation sociale des personnes, évaluation de leurs besoins, compétences et freins, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire, Élaborer, impulser, mettre en oeuvre et conduire le projet de vie, social et/ou professionnel avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire et réévaluation de celui-ci en fonction de l'évolution de la situation de l'usager, Mobiliser les capacités et les ressources de l'usager, Accompagner les personnes dans une prise d'autonomie dans les actes de la vie civique et administrative, Soutenir le rétablissement de liens sociaux et familiaux de qualité, Développer un réseau de partenaires sur le territoire avec les acteurs de l'emploi pour favoriser la réinsertion professionnelle des personnes, Développer des partenariats avec les acteurs locaux dans le but de favoriser la déstigmatisation et l'inclusion sociale des personnes souffrant de troubles psychiques, Encadrer et former les futurs ou nouveaux professionnels. Activités principales : Bilans sociaux, diagnostics sociaux approfondis, Information, conseil, orientation et soutien à l'usager et aux aidants, démarches d'accès aux droits, Accompagnement vers les dispositifs Ad Hoc, Participation aux réunions cliniques, Participation aux réunions avec les partenaires, voir animation de celles-ci, Coordination et liaison avec le réseau de partenaires, Création de réseau.
Nous recherchons un(e) caissier(ère) en libre-service motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en chargé(e) de l'encaissement des clients et de la mise en rayon des produits, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Accueillir et encaisser les clients - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Vérifier les prix, les étiquettes et la rotation des stocks - Participer à la réception et au rangement des marchandises - Maintenir la propreté et la bonne présentation du magasin.
Travailleur social(H/F) A plein temps (35h) - CDI Pôle Hébergement Migrants - Hébergement d'Urgence collectif Activités et Missions générales : Service d'hébergement d'urgence, notre mission principale est d'accueillir physiquement et immédiatement toutes personnes en difficultés dès lors qu'une de nos 397 places d'hébergement se libère. L'accompagnement proposé vise à permettre aux personnes d'accéder à leurs droits (hébergement, soin, scolarité, suivi de la situation administrative, .) et à repérer au plus vite les situations particulièrement vulnérables pour les orienter au mieux vers nos partenaires. Par ailleurs, l'apprentissage du savoir habiter et la gestion du quotidien sont des aspects importants de l'accompagnement. Le public accueilli, des ménages issus de la demande d'asile, et essentiellement concerné par des procédures de régularisation, ce qui nécessite une bonne expertise ou un intérêt pour ce type de procédures et problématiques. Compétences attendues : - Savoir travailler en flux tendu et dans l'urgence, en lien avec l'équipe ; - S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacités d'initiatives, d'adaptation et sens de l'organisation ; - Expérience avec un public adultes en difficultés sociales, si possible avec un public migrant ; - Pratique de plusieurs langues appréciées, notamment l'Anglais ou l'Allemand ; - Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique ; - Connaissance des procédures de demande d'asile et de régularisation souhaitée - spécificité sur le savoir habiter Conditions : - Horaires de semaine - Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM) - Etre titulaire du permis de conduire. - Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel, - Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur, - 9 jours de congés supplémentaires annuel, - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur, - Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, -- - CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau). Formation : - Formation de travailleur social, niveau IV ou III (ES, AS, CESF) Veuillez adresser CV et lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre à A : Mme Inès ABREU
Vous serez chargé(e) d'exercer des mesures d'AEMO et/ou AEMO renforcées, pour des mineurs de 0 à 18 ans. Vous resterez sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Educatif et interviendrez sur l'équipe de l'AAESEMO de Metz. Vous avez une expérience et/ou une connaissance dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité rédactionnelle et de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Les candidatures sont à adresser accompagnées d'un CV et copie des diplômes.
Le Centre Départemental de l'Enfance, Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière, recrute un éducateur pour le service des Logis (site de Metz) accompagnant des enfants de 6 à 14 ans. Missions principales : - Assurer l'accompagnement individuel et collectif d'enfants de 6 à 14 ans (accueil, écoute, accompagnement, évaluation.). Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois. Site internet : www.cde57.org Expérience auprès d'enfants exigée Poste de matin ou d'après-midi - Travail un week-end sur deux CDD de 3 mois avec possibilité de reconduction et d'emploi stable Salaire net mensuel : - si non diplômé avec expérience : 1750 euros net minimum - si diplômé éducateur spécialisé (ou autre Travailleur Social) : 1872 euros net minimum Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire administratif/administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Le candidat idéal devra posséder des compétences de rigueur, de précision, d'organisation de travail et une capacité à appliquer des procédures. Nous sollicitons un esprit d'équipe. La ponctualité, le respect des règles de savoir vivre, une empathie et une réelle implication sont indispensables. Vous aimez gérer l'intendance organisationnelle, vous avez un bon sens du relationnel, de l'accueil et vous êtes doté d'une capacité de réflexion, d'analyse et de mémorisation. Vos responsabilités : - rôle clé de gestion administrative et opérationnelle du cabinet dentaire - fournir un soutien administratif de coordination au sein du cabinet dentaire qui inclut la gestion des dossiers médicaux, l'organisation et la planification de l'agenda. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Vous travaillerez 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
L'association EFM, représente 120 salariés intervenant sur le champ social et de l'accompagnement permettant le maintien à domicile de personnes dépendantes (personnes âgées et en situation de handicap notamment). Reconnue pour son expertise depuis près de 30 années auprès de personnes majoritairement vulnérables, les valeurs qui en font sa notoriété sont le respect, l'adaptation, la proximité, la qualité et l'écoute. Rejoindre les EFM, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie et faire partie du réseau BATIGERE, Bailleur Social reconnu au niveau national. Dans le cadre du développement de nos missions, nous recherchons un Animateur de vie sociale F/H en CDI à mi-temps pour l'Habitat Inclusif de Metz ainsi que Nilvange. Des heures seront ajoutées pour intervenir aux domiciles de nos usagers (permis/voiture obligatoire). Missions : Partie Animation : - Animer / réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif et participer aux activités intérieures et extérieures - S'assurer de la participation/l'implication de chacun des membres, favoriser leur autonomie et impulser une dynamique de groupe autour de la vie sociale et partagée - Elaborer le planning des activités en fonction des souhaits des participants (prise en compte de leurs remarques et de leurs idées, des résultats des enquêtes de satisfaction) dans le respect du projet de vie sociale et partagée - Accompagner individuellement et/ou collectivement les usagers, selon la situation ou le projet de la personne, en partenariat avec le travailleur social - Faciliter la participation des bénéficiaires à la vie dans la structure - Etablir des comptes rendus des actions et missions (à destination des habitants et du Responsable de service) - Garantir la gestion des équipements, des stocks et de leurs approvisionnements Partie Aide à domicile : - Préparation et aide à la prise des repas - Aide à la toilette et à l'habillage - Aides aux courses - Entretien du domicile - Accompagnement aux sorties (rendez-vous médicaux, promenade.) Compétences recherchées : - Instaurer une relation de confiance - Bonne aisance relationnelle et fidéliser les échanges - Bonne capacité d'écoute - Assurer l'interface entre les participants et le bailleur porteur du projet - Favoriser l'harmonie générale et le climat de solidarité et d'entraide - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Capacité à aider à la toilette et à opérer les transferts Niveau requis : - Expérience minimum de 2 ans le domaine de l'animation et/ou aide à domicile - Diplôme facultatif (BTS SP3S, Licence pro intervention sociale spécialité coordination de projets d'animation, BPJEPS Animation Sociale, Autres diplômes (ASS, ES, ME) Dans l'idéal, vous disposez de connaissances autour du logement social ainsi que des publics fragiles. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. Salaire et Avantages - Salaire selon profil - Complément de salaire possible lié à : l'ancienneté dans la convention collective 2010 de la branche de l'aide à domicile + diplôme. - Prise en charge à 50 % du coût de la prévoyance santé obligatoire ; - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du réseau auquel est adhérent l'association - Œuvres sociales proposées par le CSE
L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rattaché(e) au sein du service Patrimoine et en collaboration avec les équipes terrain, vous mettez en œuvre toute action visant à garantir la sécurité des résidents, des collaborateurs et du patrimoine. Vos missions consisteront plus précisément à : Management : - Mettre en œuvre la politique de veille et de sécurité de l'association - Animer les thématiques sécurité en lien avec les activités opérationnelles - Garantir la sécurité des biens et des personnes - Contrôler et suivre les prestataires - Garantir l'exécution des budgets Veille réglementaire - Organiser et suivre la réalisation des contrôles annuels réglementaires pour l'ensemble des établissements (électricité, gaz, légionnelle, incendie, etc.) - Assurer la levée des réserves notifiées sur les rapports - Suivre l'ensemble des registres de sécurité des établissements - Mettre en œuvre les Plans d'action (préventif et curatif) - Participer à l'élaboration des cahiers de charges des contrats liés à la sécurité - Préparer et participer aux commissions communales de sécurité Veille sécurité - Animer et suivre le dispositif de veille sécurité des établissements - Mener les actions correctives avec les prestataires sous contrat - Planifier les exercices d'évacuation incendie avec les équipes sur site, et le cas échéant, les SDIS des territoires - Epauler les établissements pour tout sujet touchant à la sécurité et être force de proposition - Faire réaliser des diagnostics incendie sur les sites définis et assurer le suivi et le traitement des notifications Pilotage des prestataires - Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoins de sécurité des établissements - Négocier les contrats et les conditions de prestation avec les fournisseurs - Superviser et coordonner les interventions des prestataires sur les sites - Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges - Mettre en place des indicateurs de performance pour
NET ET CLEAN S.A.R.L. recherche un(e) agent d'entretien dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Travail du lundi au vendredi, en début de journée et fin de journée. Vous aurez en charge la sortie et rentrée des containers poubelles (charges lourdes) de résidences sur le secteur Metz. Vous serez également en charge tous les 15 jours de l'entretien courant d'entrées de résidences sur le secteur Hagondange - Amneville. Vous devez pouvoir vous déplacer sur les différents sites avec votre propre véhicule (prime mensuelle de 150 euros à 200 euros net). Si tu es sérieux(se), ponctuel(le) et que tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, n'hésite pas à postuler ! Rejoins l'équipe NET ET CLEAN S.A.R.L. !
Le centre de service est composé d'une équipe dynamique de 2 managers, 5 superviseurs et de 64 Conseillers Relation Client. Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques en informant, conseillant et orientant les assurés dans leurs démarches et demandes via le 36 46. À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques. Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique. Nous recherchons des conseillers ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante. Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Ces qualités vous définissent ? -> Postulez sans plus attendre ! CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Le poste est à pourvoir le 09 février 2026. Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h30 à 17h00. -------- Rémunération -------- Rémunération brute mensuelle de 1 947 € sur 12 mois. À la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants : * Une prime d'intéressement versée en N+1 au prorata du temps de présence. * Une allocation vacances * Une prime de 4% liée à l'activité * Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) * Votre abonnement de train, bus remboursé à hauteur de 75% ou 60% de vos frais de parking * Un forfait mobilité durable * Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant * Un plan d'épargne entreprise * Prestations CSE sous conditions Nos autres plus : Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous organisons tout au long de l'année des moments de convivialité pour favoriser la cohésion d'équipe. Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied). Notre processus de recrutement se compose de deux étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations. Afin que votre candidature soit bien prise en compte, merci de bien vouloir postuler via le lien suivant : https://taleez.com/apply/conseiller-relation-clients-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-8?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career #AGIR ENSEMBLE PROTÉGER CHACUN À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.
Principales missions : - Identifier les prospects potentiels ; développer et assurer la bonne tenue des fichiers prospects ; - Participer à la définition des moyens et des actions à mettre en œuvre pour rendre l'approche commerciale efficace et participer à la veille concurrentielle ; - Mettre en oeuvre la prospection commerciale (prise de contact et suivi des prospects, prise et réalisation des rendez-vous) ; - Contractualiser de nouvelles adhésions ; - Participer au suivi et à la fidélisation des nouveaux adhérents ; - Proposer et organiser des animations à destinations des entreprises adhérentes ; - Assurer un reporting régulier et évaluer les résultats obtenus ; - Développer et animer le Club Partenaires BTP 57 Profil : - Formation Bac + 2 minimum, de type technico-commercial, force de vente, négociation et relation client - Première expérience réussie d'au moins 5 ans de la vente de services ou de solutions globales aux entreprises. La connaissance de l'environnement du BTP est un atout apprécié - Maîtrise de la bureautique (Excel, Word et Outlook) et des CRM - Bonne expression écrite et orale - Autonome et organisé - Maîtrise des techniques de vente, de prospection (y compris téléphonique) et d'entretien professionnel - Capacité à préparer un plan d'action commercial - A l'aise avec l'intégralité du cycle de vente, de la prise de rendez-vous à la signature du dossier - Faculté d'adaptation face à la variété des interlocuteurs. Habitué aux relations avec les dirigeants de TPE/PME et les artisans - Titulaire du permis de conduire Type de contrat et conditions : - CDI - Poste basé à Metz - Déplacements quotidiens sur tout le département de la Moselle, ponctuels en région ou à l'échelon national (réunions techniques, formations...) - Disponibilité requise afin de s'adapter aux contraintes des interlocuteurs artisans ou chefs d'entreprise, ainsi que pour participer à des évènements en soirée - Rémunération : fixe + partie variable sur résultats - Véhicule de service
Vos missions: - Prendre en charge, sous la responsabilité de la Direction de l'EAJE, le quotidien et le bien-être de jeunes enfants de 0 à 6 ans. - Organiser et animer des activités d'éveil, de loisirs ou d'éducation, à destination des enfants, adaptées à leur âge et dans un but d'éveil et d'apprentissage ; - Prendre en charge l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...). - Assurer une relation bienveillante avec les parents, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Vos avantages: - Participation au Transport - Titres Restaurant - RTT diplôme d'auxiliaire de puériculture ou cap petite enfance ou bac ASSP (assistant de service de soins à la personne).
Notre client, établissement publique, recherche un(e) Technicien(ne) Support Informatique pour une période d'intérim pour commencer. À propos de la mission Rattaché au responsable d'équipe, vos missions seront : - Le support utilisateurs, - La préparation et déploiement de matériel, - La gestion de l'infrastructure réseau premier niveau, - La gestion de la connaissance. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 28 000 EUR - 30 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33 880,00EUR - 36 300,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez un bon sens relationnel, - Vous avez des connaissances sur l'environnement Microsoft, - Vous avez des compétences sur le réseau - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Fondé en 2022, le CFA Eurocom Stratégies, animé par des valeurs d'accompagnement, de diversité et de professionnalisation, recherche un(e) formateur(trice) pour dispenser des formations aux apprentis préparant un Titre Professionnel - Employé Commercial. Notre objectif est d'ouvrir de nouvelles perspectives et de préparer nos apprentis à une vie professionnelle épanouissante, alignée avec leurs aspirations, le tout dans un cadre convivial qui favorise leur progression pédagogique. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Animer les journées de formation en présentiel ou en visio. - Accompagner les apprentis dans leur alternance entre formation théorique et pratique en entreprise, en collaboration avec la responsable pédagogique et l'équipe de formateurs. - Collaborer avec les autres formateurs et l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence des enseignements et la qualité de la formation. - Suivre les procédures mises en place dans le respect du référentiel QUALIOPI. - Suivre les procédures administratives quant à la gestion des absences et retards des apprentis. Vos compétences : - Vous êtes : rigoureux, pédagogue, dynamique et - Vous maîtrisez le référentiel. - Vous êtes certifié Formateur Professionnel d'Adultes, - Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine commercial. - Vous bénéficiez d'un niveau d'étude similaire au Titre Professionnel Employé Commercial (Niveau 3). Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dans les plus brefs délais. - Rémunération horaire : à déterminer en fonction de l'expérience. Les formations se feront principalement en visioconférence, avec des déplacements ponctuels à l'échelle régionale.
Votre agence ASSADIA de METZ, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Baby-sitter à domicile. Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées. Votre mission consistera : Récupérer l'enfant à l'école Faire les devoirs Prévoir des activités sympas Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : à partir de 12,85€ brut (11,88 + CP à poser inclus) Horaires : à convenir Lieu: Metz et alentours Début de la mission : Dés que possible ! Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
Le poste en CDD et à temps plein, s'inscrit dans le cadre du renforcement du dispositif de coordination des parcours complexes pour les majeurs protégés en Moselle, accompagnés par les associations tutélaires (UDAF de la Moselle, Active 57 et AT 57) et les mandataires privés. L'objectif est de faciliter l'accès aux soins, prévenir les ruptures de parcours, améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées et le cas échéant, soutenir l'insertion professionnelle. * Mission principale Sous l'encadrement opérationnel de la coordonnatrice de parcours complexe, vous soutiendrez la coordination des parcours sanitaires et sociaux des majeurs protégés en lien avec les mandataires judiciaires, les professionnels du territoire et les partenaires, en assurant un suivi de proximité et une continuité de service et vous interviendrez en lien étroit avec les mandataires judiciaires et les professionnels de santé et du secteur social, dans une logique de médiation, de coordination et de sensibilisation. * Activités principales et finalités - Veiller à la cohérence et à la continuité des interventions pour garantir le respect des droits et le bien-être des personnes, - Proposer des solutions adaptées pour garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie de la personne, - Favoriser la fluidité du parcours de prise en charge des personnes accompagnées et éviter autant que possible les ruptures de prises en charge médicale, sociale en lien avec l'expression des besoins - Collaborer avec les professionnels concernés du champ sanitaire pour assurer une prise en charge globale et personnalisée, - Assurer la coordination des interventions entre les services MJPM et les professionnels du champ sanitaire, - Établir des partenariats renforcés et favoriser la coordination des actions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne, - Veiller à l'adéquation et à la complémentarité des actions à mener par les différents acteurs impliqués dans l'amélioration du projet de vie de la personne, - Assurer un suivi régulier des actions mises en place, évaluer leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaires, - Évaluer en concertation avec le délégué MJPM les besoins spécifiques des majeurs protégés, en tenant compte de leur situation médicale, psychologique, sociale, et de leur environnement familial, - Participer à des réunions d'équipe et aux formations continues. * Secteur géographique d'intervention Siège UDAF (Site de MERCY) et déplacements fréquents Moselle (ensemble du département) * Avantages Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100 € brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience Accords d'entreprise Télétravail - Congés supplémentaires trimestriels et congés d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 80% - Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau - CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux. - Véhicule de service réservable pour les déplacements (Boîte manuelle)
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un technicien de laboratoire H/F sur le secteur de Metz. Au sein du laboratoire de métallurgie d'atelier, vous aurez pour mission principale d'assurer la réalisation des analyses à caractère métallurgique. L'activité consistera principalement à : >Réaliser les analyses à caractère métallurgique du Laboratoire de Métrologie d'Analyses : mesures de dureté, mesure de traction, analyse micrographique, analyses macrographique, test d'oxydation, structure métallographique, taille de grain, composite, analyses propreté, . >Réaliser les préparations nécessaires aux analyses : polissage /enrobage des échantillons, prises de répliques, . >Réaliser au besoin les analyses à caractère chimique simple du LMA. >Interpréter et formaliser les résultats des analyses. >S'engager sur la conformité des résultats suivant spécification client pour les contrôles de production ou rendre un avis sur les demandes d'expertises hors contrôle production. >Obtenir et maintenir son niveau d'expertise sur les différents types d'analyses réalisées et dans tout nouveau domaine utile au fonctionnement du laboratoire. >Participer aux essais de corrélations inter-laboratoires. >Maintenir les équipements (maintenance premier niveau, coordination des maintenances second niveau, étalonnage des machines de traction, microscopes, étalonnage des balances, .) >Participer aux audits externes du LMA (audits clients, NADCAP, .). >Intégrer les évolutions des spécifications, des normes, des équipements, des techniques, des exigences client dans les pratiques du laboratoire et de promouvoir l'amélioration continue de ces mêmes pratiques. >Mettre au point, valider et formaliser les nouvelles procédures d'analyse nécessaires au suivi de production SAB >Apporter son support technique aux autres métiers (Qualité interne et fournisseurs, Bureau Etude, Matériaux, DOP,.). > Profil : >Bachelier technique. >Autonome, pragmatique, rigoureux. >S'engage sur la durée dans la fonction. >Apte au travail en équipe >Critique, est capable de se remettre en question >Bonnes connaissances de l'anglais lu. >Une connaissance de base des matériaux aéronautique (Titane, Aluminium) et de leur mise en œuvre est un plus.
Du fait d'un départ, au sein d'une équipe pluridisciplinaire animée par une cheffe de service, avec l'appui d'un(e) secrétaire, d'un service comptable dédié aux personnes protégées et d'attachés juridiques, nous proposons un CDD de 8 mois à 80%. * Attentes et finalités du poste Appliquer chaque mesure judiciaire de protection avec et pour la personne protégée en l'accompagnant et en mettant en valeur ses compétences et son autonomie. * Activités principales - Réaliser l'accompagnement de la personne en lien avec les différents partenaires et mettre en œuvre des moyens afin de veiller à la sécurité et au confort du majeur, dans le respect de son projet de vie, - Rencontrer autant de fois que nécessaire la personne protégée pour la bonne application de la mesure et assurer un accueil téléphonique et physique, - Établir un budget, ouvrir et assurer le maintien des droits, - Effectuer le suivi des comptes, ordonnancer les dépenses en fonction du budget, dans le respect des règles de fonctionnement du service, - Proposer un accompagnement individualisé formalisé par un projet personnalisé, - Gérer le patrimoine de la personne protégée, - Tenir à jour le dossier administratif et rédiger les rapports afférents au suivi de la personne, - Se rendre aux convocations des tribunaux. * Secteur géographique d'intervention Rattachée au site de Queuleu prévoir des déplacements fréquents sur Metz et environs * Aptitudes requises - Capacités d'adaptation et de polyvalence, d'organisation, - Empathie, bienveillance et diplomatie * Avantages - Véhicule de service (boîte manuelle) - Prime SEGUR - CSE - Parking gratuit pour stationner - Horaires hebdomadaires : lundi matin au vendredi midi
Rejoignez notre équipe en tant que Technicien (H/F) ! Poste itinérant / CDI / Temps plein Vos missions :Préparer - Paramétrer -Installer - Former - Assister: - Préparer l'installation en fonction du devis et du cahier des charges transmis. - Paramétrer, configurer et corriger (éventuellement) hardware et software. - Installer un logiciel, une mise à jour ou un nouveau matériel d'encaissement, de pesage, de borne, de robotique et d'informatique. - S'assurer de la conformité du paramétrage et de l'installation suivant les procédures. - Former le client avant- pendant ou après l'installation jusqu'à autonomie. - Assister le client : Accompagner le client lors de la période Post Formation. Rassurer le client et lui indiquer que son problème est pris en charge dans un processus de résolution. Connaître l'expression du besoin réel. Déterminer la priorité. - Déterminer si la résolution de la demande client est dans le domaine de compétence acquis et sous quel délai. - Accompagner et expliquer au client la résolution de son problème. - Clôturer le ticket ou tache en informant la base de données CKEL. Compétences requises : Connaissance des réseaux informatiques et des protocoles de sécurité. Expérience en résolution de problèmes techniques et en gestion de bases de données. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Profil recherché : Diplôme en informatique, en électronique ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un poste similaire est un plus. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un salaire compétitif et un véhicule de service . Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un salaire compétitif et un véhicule de service .
Pour notre département Assainissement, au sein de l'équipe en charge de l'exploitation des stations d'épuration des 46 communes de Metz Métropole, nous recherchons actuellement un Technicien assainissement H/F qui participera activement à l'exploitation, l'entretien et l'optimisation du fonctionnement du traitement des eaux usées. Activités : - Assurer le suivi et le bon fonctionnement des installations (prétraitement, traitement biologique, déshydratation des boues etc.) - Réaliser les contrôles, relevés de paramètres, analyses de routine et bilans d'exploitation - Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau et signaler toute anomalie technique - Suivi des analyses réglementaires en lien avec le laboratoire et gestion des non-conformités - Participer à l'amélioration continue des procédés de traitement - Veiller au respect des normes de sécurité et de l'environnement - Tenir à jour les documents de suivi d'exploitation Compétences : - Connaissance du fonctionnement des stations d'épuration. - Maîtrise des procédés biologiques, physico-chimiques, mécaniques et électromécaniques liés au traitement des eaux. - Connaissance des analyses d'eau et des appareils de mesure. - Notions en automatisme, électricité, mécanique et maintenance industrielle. Profil : - Rigueur et sens de l'observation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. - Réactivité face aux situations d'urgence. - Bac à Bac +2 dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de la chimie ou de la maintenance industrielle (Bac Pro "Métiers de l'Eau", BTS "Métiers de l'Eau", BTS GEMEAU, DUT Génie Biologique option environnement, etc.) - Une première expérience en exploitation d'une station d'épuration est un plus. - Permis B indispensable Travail en extérieur et en milieu potentiellement odorant ou bruyant. Port des EPI obligatoire. CDI temps plein du lundi au vendredi ; horaires de journée Rémunération sur 13 mois + prime d'objectifs semestrielle + chèques déjeuner + mutuelle Un accueil et un tutorat pour vous donner les clés de la réussite sur ce poste
Quel défi captivant vous attend en tant que Coffreur boiseur (F/H) dans ce rôle ? Vous exercerez un rôle essentiel dans l'élaboration des structures temporaires pour les chantiers, en assurant un environnement sûr et efficace - Installer des échafaudages et dispositifs de sécurité délimitant le terrain d'intervention, garantissant sécurité et conformité - Construire les moules étanches pour le béton, installer l'armature en fer, superviser le processus de séchage et le démoulage, tout en inspectant le produit fini Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 95/jours - Salaire: 14 euros/heure + panier + transport et trajet En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans notre agence, nous excellons dans le recrutement pour les secteurs Gros oeuvre et Génie civil.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un Menuisier poseur H/F sur le secteur de Metz (57). Poste: Aménagements en bois dans des camionnettes pour les transformer selon les besoins des clients artisans / professionnels. Horaires de journée : 8h-12h / 13h-17h. Profil: Être habile de ses mains, bon bricoleur, savoir utiliser des outils à main. Salaire à convenir selon profil et expérience
Mission du poste : * Instaurer une relation éducative et de confiance avec le jeune afin d'aborder avec lui les difficultés à l'origine de la mesure * Conduire des actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs et jeunes majeurs confiés. * Contribuer à l'élaboration de projet individuel. * Contribuer à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes accueillis. * Evaluer et élaborer des stratégies d'intervention visant la socialisation, la responsabilisation et l'autonomie. * Intervention et accompagnement auprès des parents en soutien à la parentalité. * Apporter aux magistrats les éléments d'information lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur ou jeune majeur. * Participer aux recrutements des Familles d'accueil (entretiens) et proposer des actions afin de les professionnaliser. * Contribuer à la construction et au développement d'un réseau partenarial * Mise en place d'activités et actions de médiation éducative au sein du collectif (jeunes HC et HD) Activités et tâches du poste : * Accompagner au quotidien dans toutes les démarches utiles de l'accueil au départ : - suivi en matière de santé (documents, rendez-vous, suivi psychologique, promotion d'actions collectives), - veille et soutien à l'accession à des dispositifs d'insertion et de formation professionnelles, - favoriser l'implication de la famille dans l'accompagnement, - travailler à la compréhension de l'acte et à l'intériorisation de la loi, contribuer à la mise en oeuvre des sanctions et des peines - favoriser l'inscription dans les dispositifs de droits communs, * Réévaluer et amender le projet individuel, * Communiquer les éléments nécessaires aux magistrats : rédactions de notes d'information, d'incident et de rapport d'évolution et présence aux audiences. * Entretenir le partenariat : participation aux synthèses, réunions et autres échanges. * Participation à l'élaboration du projet de service et d'unité (réunions fonctionnement). Spécificités du poste : Intervention des éducateurs HD en semaine (du lundi au vendredi) et relais de l'astreinte UEHC pendant les week-ends. L'hébergement diversifié implique une disponibilité au-delà des heures de bureau et une souplesse dans l'organisation du temps de travail (disponibilité ponctuelle en soirée, temps de repas, urgences, sorties). Le travail sur cette mission implique des déplacements importants en fonction de la localisation des familles, FJT . et des nécessités. L'éducateur en HD doit faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'innovation. Compétences requises : relationnel, adaptabilité, organisation et communication, connaître l'Institution et ses orientations, établir une relation éducative
Envie d'un nouveau challenge ? Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l'accompagnement des assurés sociaux. Rattaché(e) au Département Prestations en Espèces, le service de gestion des Indemnités Journalières est un service clé de l'Assurance Maladie. Implanté sur deux sites, à Metz et Sarreguemines, il s'appuie sur une équipe de 55 collaborateurs, encadrés par quatre managers, engagés au quotidien dans une mission à forte utilité sociale. Le service assure le traitement et le versement des indemnités journalières destinées à compenser la perte de salaire des assurés en arrêt de travail, en garantissant fiabilité, réactivité et qualité de service. Afin de renforcer nos équipes à Metz, nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement d'activité. Vos missions au sein du service seront : - Mémorisation des avis d'arrêts de travail dématérialisés ou non - Analyse de fichiers Excel - Paiement d'indemnités journalières simples - Régularisation d'indemnités journalières Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe. Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/02/2026. Salaire de 1947€ brut par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Nous recherchons avant tout une personne en capacité d'acquérir rapidement la dextérité nécessaire sur les différents applicatifs internes. Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée. Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées. Des connaissances en comptabilités et/ou RH seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Participations aux frais de parking à hauteur de 60% - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : https://taleez.com/apply/agent-administratif-service-gestion-des-indemnites-journalieres-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-4?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Rattaché(e) à la Direction Régionale du Développement économique, vous contribuez au pilotage l'offre de services régionale de la CMA Grand Est à destination des entreprises artisanales installées (plus de 3 ans), afin de renforcer leur performance économique, leur pérennité et leur contribution au développement territorial, en veillant au modèle économique et aux orientations stratégiques nationales et régionales. MISSIONS PRINCIPALES 1. Structuration et pilotage de l'offre de services « entreprises installées » Déployer stratégie régionale d'accompagnement des entreprises artisanales installées en contribuant aux orientations stratégiques CAP 27 ! Structurer des parcours lisibles (développement, performance, transformation, anticipation des risques) intégrant les dynamiques régionales et nationales Piloter l'adaptation régionale des projets nationaux CAP27 Suivre les indicateurs de performance, d'impact et de déploiement 2. Animation opérationnelle des territoires Apporter un appui méthodologique aux conseillers entreprises généralistes Harmoniser les pratiques d'accompagnement sur la cible entreprises installées Capitaliser les retours terrain pour faire évoluer l'offre Être garant du reporting des actions conventionnées avec les financeurs publics et privés en lien avec les établissements départementaux (Suivi mensuel des indicateurs de performance) 3. Suivi des partenariats publics et privés Accompagner la direction dans la négociation et le suivi des partenariats stratégiques (collectivités, banques, assureurs, réseaux économiques, acteurs privés) Assurer le suivi administratif et financier des conventions négociées et à la complétude des éléments 4. Appui au pilotage économique et budgétaire Contribuer à la sécurisation financière des actions entreprises installées Contribuer à la construction budgétaire de la Direction relative aux entreprises structurées Participer au reporting régional auprès de la direction et des financeurs (Pacte Artisanat, partenaires bancaires, Contrat d'Objectif et de Performance) 5. Participation à la vie de la Direction Régionale Participation à la veille réglementaire et détection d'appels d'offre. Préparation collective des instances de la CMA Grand Est (Bureaux, Commissions.) Contribution à l'évolution des outils de pilotage et de suivi (Changement de GRC, adaptation de la donnée) Contribution aux actions de communication et de marketing liées à l'offre VOTRE PROFIL Compétences clés : Forte capacité de pilotage stratégique et transversal Bonne connaissance des enjeux des entreprises artisanales et de leur cycle de vie Expérience en développement d'offre de services ou en conduite de projets complexes Capacité à travailler avec des financeurs et partenaires multiples Aisance avec les logiques de reporting et d'indicateurs Vision stratégique et orientation résultats Capacité de coordination sans lien hiérarchique direct Sens politique et partenarial Culture du service aux entreprises CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut : Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Metz (57) Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du Grand Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; RTT Rémunération : 2 920.00 € brut/mois ;
Migrations Santé Alsace est une association qui a pour objet de promouvoir la santé des populations migrantes et de leurs familles ; elle favorise leur accès aux dispositifs, aux droits et aux soins en matière de santé. L'association missionne ponctuellement des interprètes à la demande des services publics accueillant des populations étrangères non francophones. Les interprètes interviennent auprès de travailleurs sociaux et de soignants des hôpitaux comme des services sociaux. Définition de la mission Interprète transposera un discours ou un texte, d'une langue étrangère de départ dans une langue d'arrivée, sur le mode oral. Il/elle mettra en œuvre non seulement sa maîtrise des langues utilisées et des techniques de traduction orale, mais également sa connaissance approfondie des contextes institutionnels et des savoirs spécifiques concernant le domaine d'intervention pour lequel il/elle a été sollicité(e). Conditions d'exercice L'interprète exercera sur les lieux de la prestation, au sein d'établissements hospitaliers, services des domaines de la santé et du social des collectivités, en visite à domicile avec des acteurs professionnels de ces institutions, au sein d'associations agissant dans le cadre de la santé, du social et de la demande d'asile. Les horaires de travail seront irréguliers. Des déplacements seront à prévoir dans l'Eurométropole METZ. L'interprète respectera la confidentialité des informations reçues ; Il/elle sera lié(e) par le secret professionnel, Il/elle assurera une traduction fidèle, sans rajouts, ni omissions ; Il/elle veille à ce que les informations réciproques soient le mieux comprises par l'ensemble des interlocuteurs et maintient une position impartiale. Une formation à la prise de poste sera réalisée par l'association. Il/elle devra également participer mensuellement à un groupe d'analyse des pratiques.
Vos activités principales : - Traitement administratif des sinistres PN : - Réception et traitement des dossiers sinistres PN (circulation ou dégradation) - Intégration et création des dossiers sinistres PN dans le logiciel VULCAIN-MI - Évaluation de la responsabilité des services de PN - Communication des dossiers sinistres PN aux ateliers - Traitement des rapports d'expertises PN et GN (à la demande du SAAMI et du bureau du contentieux de Metz) : - Vérification de saisie de dossier sinistre (Constat + fiche d'enregistrement sinistre) dans le logiciel VULCAIN (GN saisie par les services) - Vérification de réalisation de la remise en état du véhicule sur le logiciel VULCAIN - Si réparations non effectués : demande à l'atelier de rattachement de convoquer le véhicule pour vérifier l'adéquation entre le constat et les dégâts réels. - Rédaction du rapport d'expertise sur SIDEXA (en fonction du prix de la remise en état du véhicule : calcul de la VRADE via SIDEXA) - Demander le mandatement d'experts privés au SAAMI ou service contentieux (réparations supérieures à 10 000€). - Supervision de l'expertise privée avec les ateliers. - Intégration dans le dossier sinistre sur le logiciel VULCAIN : VRADE + rapport d'expertise SIDEXA - Communication des informations demandées aux services contentieux - Fournir des données pour les indicateurs de suivi d'accidentologie - Tout dossier confié par la hiérarchie en rapport avec l'activité du département Votre environnement professionnel : Le Bureau des Moyens Mobiles se constitue (BMM) : *d'un Département Gestion des Moyens Mobiles (DGMM) qui assure la gestion administrative du parc automobile. *d'un Département Maintenance Automobile (DMA) qui coordonne l'activité des 26 ateliers de la zone Est. Composition et effectifs du service DGMM : - 1 cheffe de départements - 1 adjoint à la cheffe de département - 1 gestionnaire réforme - 1 gestionnaire sinistres et expertises PN - 1 gestionnaire sinistres et expertises GN + Saisies - 1 gestionnaire de parc automobile Conditions particulières d'exercice - Expert en automobile (carrosserie et mécanique) - Rigueur dans le suivi des dossiers Intégrez une équipe stimulante, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de grandir dans un environnement passionnant.
Vous êtes passionné(e) par la technologie et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement et prendre rapidement des responsabilités ? Nous avons une opportunité pour vous ! Après une formation complète à Paris sur nos produits et méthodes, vous interviendrez en autonomie auprès de particuliers et professionnels de votre région pour l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (intrusion Radio). Vos missions : - Installer, réinstaller et maintenir les systèmes de sécurité électronique. - Assurer le suivi et la satisfaction client après chaque intervention. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations existantes, identifier et résoudre les dysfonctionnements. - Former le personnel client à l'utilisation des systèmes. Votre profil : - Vous avez une expérience en systèmes d'alarme et dans le commerce. - Autonome, rigoureux(se), sérieux(se) et doté(e) d'un excellent sens des responsabilités. - Sens du contact et pédagogie pour accompagner des clients non techniques. - Disponibilité minimale de 2 samedis par mois (prime week-end incluse). Nous offrons : - Véhicule de fonction fourni. - Formation complète et montée en compétences rapide. - Une présentation du bulletin numéro 3 sera demandé. Rejoignez-nous et participez activement à notre succès !
vos missions seront : Accueillir et conseiller les clients : expert en coiffure et/ou esthétique, proposer les produits adaptés et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits. Participer au développement du point de vente et des marques : atteindre les objectifs fixés et fidéliser la clientèle particulière et professionnelle. Faire vivre une expérience client : animer le magasin via tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure, etc. Assurer le suivi administratif des ventes : encaissement, service après-vente, prise de commandes. Veiller à l'entretien du magasin : approvisionnement des rayons, gestion des linéaires, réception des livraisons, surveillance du magasin, contrôle des stocks et entretien de l'espace de vente et de repos.
