Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Obermorschwihr située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Le domaine d'attribution concerne des demandes de renouvellement de titres de séjour. Il s'agit d'instruire des dossiers de demandes de titres de séjour au regard de la législation du séjour des étrangers, et à la lumière des conventions internationales relatives aux droits fondamentaux. Le rôle du service est de prendre en compte la totalité des situations humaines et de les intégrer éventuellement dans la marge d'appréciation qui appartient au préfet. L'agent assure l'accueil des usagers sur rendez-vous personnalisé dans des box individuels respectant la confidentialité et garantissant une qualité de relation. L'agent informe l'usager et conduit avec lui les procédures réglementaires d'instruction de sa demande. En back office, il instruit les dossiers reçus au guichet, ou réceptionnés par voie postale. Il instruit également les dossiers réceptionnés par voie dématérialisée via l'application ANEF. Outre une connaissance des modes d'organisation de l'État territorial, le contractuel acquerra les méthodes de l'administration en matière d'instruction des titres de séjour. Il bénéficiera ainsi d'une expérience, qu'il pourra mettre par exemple en valeur à l'occasion d'un concours administratif de catégorie C.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de COLMAR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Aimez-vous allier rigueur administrative et sens du service au quotidien ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistante administrative H/F pour une mission de 4 mois. Vos missions principales - Accueil physique et téléphonique - Traitement du courrier - Gestion des dons, du parc automobile et du parc locatif Horaire du poste Contrat de 35h hebdomadaire sur plage Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, le mercredi de 8h à 12h Rémunération De 12.02 à 17€ de l'heure selon profil Avantages Chèques cadeaux et chèques cultures Profil recherché Vous avez validé votre formation Bac+2 dans le domaine administratif et justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la santé dentaire, un(e) AIDE DENTAIRE pour une mission en intérim de 3 mois à COLMAR - 68000. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 an dans le domaine. Les horaires sont de 26 à 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR (EUR).- Assister le praticien dans les actes médicaux - Préparer et organiser le matériel nécessaire aux interventions - Accueillir et installer les patients - Assurer la stérilisation du matériel - Mise en place sur fauteuil puis retrait après les soins - Salaire horaire entre 12.02 et 13EUR (EUR) - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail: 26 OU 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation le domaine dentaire - Expérience de 1 à 2 an dans un poste similaire - Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bon relationnel avec les patients Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par son métier au sein d'un cabinet dentaire renommé à COLMAR - 68000.
Rejoignez l'aventure "Les Chênes" ! Situé au coeur de notre nouveau site moderne, l'Accueil de Loisirs "Les Chênes" recherche son/sa futur(e) Responsable pour piloter le pôle élémentaire (154 places). Sous la responsabilité de la Directrice, vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement des enfants et la dynamique d'une équipe passionnée. Vos Missions En véritable chef d'orchestre du pôle élémentaire, vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Pilotage Pédagogique & Animation - Porter et animer le projet pédagogique en accompagnant l'équipe dans la définition et la mise en oeuvre des objectifs éducatifs. - Concevoir et planifier des programmes d'activités innovants pour les temps scolaires et extrascolaires (ALSH). - Garantir la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants et de leurs familles. 2. Management d'Équipe - Encadrer et fédérer une équipe de 11 animateurs et 1 adjoint. - Gérer les ressources humaines : recrutements, plannings, congés et montées en compétences (formation). 3. Gestion Administrative & Opérationnelle - Assurer la gestion administrative du service et le suivi des différents équipements. - Veiller au respect strict de la réglementation Jeunesse et Sports (législation ALSH), du droit du travail et des normes d'hygiène et de sécurité. 4. Partenariat & Communication - Maintenir un lien de confiance et une communication fluide avec les parents. - Collaborer étroitement avec les autres pôles pour une cohérence éducative globale. Votre Profil - Formation : Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent). - Expertise : Vous maîtrisez la réglementation des accueils de loisirs et possédez une solide connaissance du développement de l'enfant. - Savoir-être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Votre capacité d'anticipation et votre esprit d'initiative font de vous un(e) leader inspirant. - Outils : Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Conditions du poste- Type de contrat : CDI - 35h. - Rémunération : Selon profil et expérience (Convention collective ECLAT). - Prise de poste : Dès que possible. - Lieu : Nouveau site élémentaire "Les Chênes". - Rythme : Direction partielle durant les vacances scolaires.
Nous avons besoin d'un ou d'une assistant de direction, avec pour principales missions : - Assurer l'accueil physique ( showroom) et téléphonique des clients. - Gérer l'agenda et organiser les déplacements des dirigeants. - Assurer le suivi administratif et logistique des réunions. - Participer à la gestion des dossiers administratifs et comptables. - Préparer et suivre les demandes de subventions. - Contribuer au développement marketing et à la communication sur les réseaux publics. Compétences supplémentaires appréciées : - Expérience dans la rédaction de demandes de subventions. - Connaissance des logiciels de gestion et de comptabilité. - Sensibilité aux enjeux commerciaux et marketing. - Aptitudes commerciales et connaissance des techniques de développement marketing. - Savoir parler Allemand.
Missions : Vous êtes en charge de l'accompagnement durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) Conseiller en création d'entreprise (RS 5868)
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BAC+2 dans le domaine et possèdez une expérience minimale de 2 à 5 ans sur un poste similaire ; Vous disposez d'une excellente aisance du tableur Microsoft Excel ; Vous aimez travailler en équipe. La rigueur, l'autonomie et l'iniative font partie de vos forces ; Vous avez un excellent sens du service clients et un grand sens de l'écoute ; Vous êtes désireux de vous challenger au sein d'une entrerpise en pleine croissance qui vous fera monter en compétences. Missions : Enregistrement des commandes clients via un ERP ; Création et suivi de la facturation ; Reportings clients ; Diverses missions liées au poste client. Liste des tâches non exhaustives (évolution des missions dans le temps.) Avantages : Rémunération selon compétences, 35h, carte tickets restaurants. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Au sein de notre établissement MAS TURCKHEIM, sous l'autorité du chef de service, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des locaux, du mobilier, de l'électroménager dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le maintien en état, le bon fonctionnement et le nettoyage du matériel mis à disposition - Gérer le stock de produits d'entretien - Gérer les commandes sous le contrôle de son supérieur hiérarchique - Réceptionner et contrôler les livraisons - Assurer le suivi et la mise à jour des fiches techniques de produits utilisés - Réceptionner et contrôler les repas - Mettre en température les repas livrés selon les recommandations de la cuisine centrale - Servir des repas en respectant les menus et les régimes alimentaires - Assurer le nettoyage de la vaisselle - Assurer le nettoyage intérieur du self, du mobilier, de l'électroménager - Participer aux travaux pour la collectivité les tâches de lingerie (tri, lessives, repassage, rangement) Le profil recherché : Expérience de travail souhaitée dans le domaine du nettoyage, de l'entretien et du travail en restauration - Formation en bio nettoyage ou profil ASHQ appréciée - Rigueur et fiabilité dans le suivi des missions confiées - Capacité d'adaptation et d'ouverture aux personnes en situation de handicap - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisation CDD à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°295
Vos missions : - Accueillir et orienter les clients dans le magasin, - Enregistrer les achats, assurer l'encaissement des produits et gérer la caisse, - contrôler le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente, - Proposer des services complémentaires et informer sur les promotions en cours, - veiller au respect des procédures de paiement et de sécurité, les retours de marchandises et les réclamations clients, - participer à la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente . - approvisionner et organiser les produits en rayon selon la politique du magasin, - veiller à la propreté et à l'ordre de l' espace de travail pour garantir un environnement agréable, - contrôler les dates de péremption, la signalétique des prix et retirer les produits non conformes, - renseigner et orienter les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats, -participer aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits, - assurer l'encaissement des articles et contribuer à l'accueil des clients. l'anglais ou l'allemand est un plus.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rouffach un/e assistant/e ADV. Dans ce cadre vous serez chargé/e des missions suivantes : - Enregistrement des commandes clients via un ERP - Création et suivi de la facturation - Reportings clients - Etablissement des devis, ainsi que diverses tâches administratives liées au service. Salaire : de 1900 à 2100 brut mensuel selon expérience + Tickets restaurant Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS dans le domaine et possédez une expérience minimale de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une excellente aisance du Pack Office (essentiellement Excel). Vous aimez travailler en équipe. La rigueur, l'autonomie et l'initiative font partie de vos forces. Vous avez un excellent sens du service clients et un grand sens de l'écoute. Vous êtes désireux/se de vous challenger au sein d'une entreprise en pleine croissance qui vous fera monter en compétences.
Nous recherchons plusieurs agents de conditionnement spécialisés dans le doublage et triplage de pneus, ainsi que dans la technique du chaînage. Vous devez impérativement maîtriser la technique permettant de réduire le volume des pneus en les insérant les uns dans les autres, afin d'assurer leur conditionnement par lots de 3 ou plus, destinés à l'exportation. Profil recherché : - Expérience avérée en doublage, triplage et chaînage de pneus - Maîtrise des techniques de conditionnement pour l'export - Expérience en réparation et entretien automobile exigée - Rigueur, rapidité d'exécution et respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Chargé d'accueil touristique et de loisirs h/f grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! L'Afpa, organisme de formation professionnelle, vous propose une formation en alternance. Prochaine entrée en formation : 26 mai 2026. Vos missions : Savoir gérer une relation clientèle sur une destination et/ou lieu touristique mais également assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs. Accueillir et accompagner la clientèle sur un système de réservation en ligne. Savoir gérer les dossiers client mais également connaître les techniques d'accueil, d'informations et d'orientation. Accueillir et accompagner des clients en situation de handicap. Gérer une caisse sur un point de vente mais également la gestion d'un service de location de loisirs (formalités administratives liées à la location de matériel de loisirs) Vous contribuerez à la mise en œuvre d'évènements festifs et culturels c'est-à-dire faire la promotion d'évènement en français mais également en anglais. Gérer l'organisation et la logistique des évènements festifs et culturel. Créer des supports de communication simple, numérisés ou physiques. Savoir installer un espace de diffusion sonore et visuelle. Vous serez tenu de respecter les règles de sécurité individuelle et collective, en application du PPSPS, ou du plan de prévention. Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) reconnu par l'État : Chargé d'accueil touristique et de loisirs. Avantages de la formation en alternance : - Acquisition d'une expérience professionnelle concrète. - Augmentation de vos chances de trouver un emploi. - Salarié dès le début de la formation. Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Contrat : apprentissage ou professionnalisation. Salaire en fonction de la grille de salaire alternance. Un accompagnement tout au long de votre parcours de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention de votre titre professionnel.
Description du poste : Au sein d'une boutique de prêt à porter de vêtements de seconde main * Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri * Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc..) * Vous accueillez et conseillez les clients * Vous êtes en charge de l'encaissement Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement Temps complet Planning au mois horaire : 9h - 19h Profil recherché : Vous avez la fibre « seconde main » Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes souriant(e) Permis B (remplacements dans les boutiques de votre secteur + déplacements ponctuels au centre de tri à Wittenheim)
PROPOSE MISSION INVENTAIRE AU RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A COLMAR LE 02/02/2026 DE 8H A 10H SMIC HORAIRE 12.02€ BRUTS/H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
Manpower Colmar recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant social Conseiller social (H/F) Vous contribuez à la solvabilité des locataires et à la réduction des impayés par un accompagnement social et budgétaire. En lien avec les agences, vous intervenez dès l'attribution du logement pour évaluer les situations précaires et proposer un suivi adapté. Vous assurez un rôle clé dans la prévention des expulsions en détectant les difficultés dès les premiers impayés, en mobilisant les aides (CAF, FSL, CCAPEX, AVDL.) et en orientant vers les partenaires spécialisés. Vous participez à l'analyse des situations de relogement, assurez le suivi des dossiers FSL/LOCAPASS, et intervenez lors des visites pré-expulsion. Vous développez des partenariats locaux (CAF, CCAS, associations.) et pouvez être sollicité-e par les locataires ou les partenaires. Vos missions incluent l'établissement de diagnostics sociaux et budgétaires, la mise en œuvre de solutions adaptées (droits sociaux, aides financières, plans d'apurement, relogement.), et le suivi des actions engagées. Vous rendez compte régulièrement de votre activité et êtes présent-e en agence plus de 50 % du temps. Vous disposez d'une formation Bac2 en économie sociale, d'expérience en travail social et d'excellentes compétences en analyse, communication et utilisation des outils bureautiques, avec autonomie et rigueur, reconnus sur terrain. Le poste est basé à Colmar mais des déplacements sont à prévoir autour de Lutterbach et Huningue. Vos avantages Manpower : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez chargé(e) de l'entretien de locaux de type bureau Intervention prévue uniquement les mardi de 11h00 à 12h45 Participation au transport
Nous recherchons pour notre client, un-e Gestionnaire Administration des Ventes H/F en CDI à Ribeauvillé - 68150. Ce poste requiert une expérience de 3 ans ainsi qu'un BAC+2 en commerce/gestion ou logistique. Les horaires sont de 28 heures par semaine avec une rémunération selon profil et à déterminer. Horaires flexibles avec mercredi impérativement travaillé. Vos missions : - Traitement des commandes - Organisation logistique - Gestion des litiges - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Traitement des réclamations et litiges - Suivi administratif des ventes et des contrats - Collaboration avec les différents services internes - Participation à l'optimisation des processus de vente et à l'amélioration continue - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en CDI - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Démarrage début 2026 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (connaissance de SAP et d' un ERP) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Autonomie et réactivité face aux demandes clients - La pratique de l'Anglais serait un plus Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion administrative des ventes et contribuer activement à la satisfaction des clients.
Description de l'offre et des missions : Mardi : Vente boutique Logelbach (11h30-19h15 avec 30min de pause) Jeudi : Préparation commande & livraison sur la région colmarienne (6h-11h30) Vendredi : Préparation commande & livraison sur la région colmarienne (5h30-11h30) Samedi : Vente boutique Logelbach (14h-fermeture (environ 18h)) Compétences et qualités pour le poste : - Souriant et avenant, avec un bon relationnel - Dynamique, réactif - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Respect des règles d'hygiène Détails : Type de contrat: CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) - 22h45/semaine Poste à pourvoir dès que possible
Principales missions : En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : - Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : - Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé, - Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations. - Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier , - Mettre en jeu des garanties, - Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels, - Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées , - Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1, - Suivre et gérer les procédures de surendettement. - La coordination avec les autres services / partenaires - Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis, - Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives. - La réalisation de missions ponctuelles - Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance.), - Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux. Profil : - Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux, - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d'aide, - Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles, - Ecoute active, fermeté et diplomatie, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, rigueur et ténacité. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département : permis B indispensable.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon - Assurer la bonne gestion des flux monétiques - Participer à la gestion administrative - Préparer les inventaires - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur) VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
En prenant soin de respecter les consignes de travail, vos missions consisteront à : - Préparer en plateforme logistique une commande de marchandises - Monter des palettes - Filmer les palettes et poser les étiquettes d'identification - Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet - Nettoyer le poste et la zone de travail - Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement Rythme de travail : Equipe fixe OU 2x8 CACES 1 : apprécié Le travail se fait dans un environ à température dirigé : il peut faire froid. Prérequis : Savoir conduire les chariots. Avantages : - possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées - une majoration supplémentaire de nuit est attribuée
Distributeur proposant une gamme essentielle de produits alimentaires et du quotidien.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Préparateur de commandes H/F ! Missions : -Réceptionner, stocker, préparer et expédier des marchandises tout en respectant les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les délais. -Effectuer des opérations de manutention à l'aide d'équipements légers ou d'engins à conducteur auto-porté (CACES 1, formation interne incluse). -Prélever les produits conformément aux instructions de préparation des commandes et constituer les colis et lots. -Charger les marchandises. -Acheminer les marchandises vers les zones d'expédition et de stockage. Horaires en roulement : 1 semaine du matin ; 1 semaine de journée ; 1 semaine d'après-midi. Aucune expérience n'est nécessaire, alors n'hésite pas à postuler si tu es à la recherche d'une mission de longue durée. Une formation sera faites sur place ! Si tu souhaites découvrir ou poursuivre une carrière dans le domaine de la logistique, envoyez nous rapidement ton CV à colmar(a)synergie.fr.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise de conditionnement de produit, de fabrication et de vente de sac plastique.Dynamique et motivé(e) ? STOP, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Vous serez chargé(e) de réaliser diverses opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement de pièces ou de produits sur une table de travail ou une ligne de production automatisée, principalement en fin de ligne. Vous interviendrez en respectant les impératifs de production ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos responsabilités : -Alimenter les machines -Effectuer les opérations de finition des produits -Étiqueter et contrôler les produits avant la livraison Avantage : Panier repas de 6,20 EUR par jour travaillé Pour postuler à cette offre, quelques exigences essentielles sont requises : Si vous êtes dynamique, capable de maintenir une bonne cadence de travail, et que votre motivation est au rendez-vous, vous êtes exactement la personne que nous recherchons ! Ne perdez pas de temps, contactez Synergie Colmar dès maintenant et envoyez nous votre CV ! :)Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - parking gratuit à proximité, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation par l'hypnose. LE SERVICE Le CDRS recrute un Magasinier H/F, en CDD, à temps plein, à la Pharmacie. LE POSTE Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge principalement : Réceptions quai : contrôle colisage, rapprochement documents papier, ventilation des colis par service destinataire Mise en stock : contrôle qualité et quantitatif Préparation de commandes : respect des quantités demandées, respect du planning, gestion des reliquats Saisies informatiques : commandes, entrées et sorties de stock Inventaires Traitement des demandes de déménagement : acheminement/transfert/manutention dans les services d'équipements mobilier, gestion des mises hors service, interface avec le garde-meubles Traitement des demandes de courses urgentes extérieures Application des procédures, respect des délais, suivi, traçabilité, communication avec les services. Savoir-faire : Identifier, vérifier, compter des produits. Signaler des anomalies. Manutentionner en sécurité, port de charges lourdes Utiliser les moyens de communications (téléphonie, informatique). Utiliser les documents de service (fichiers/planning de commandes, cahier de suivi, carnet de bord etc.). Adapter son comportement aux interlocuteurs PROFIL Vous disposez impérativement du CACES R489 catégorie 3. Vous disposez d'une bonne aisance avec l'outil informatique et justifiez d'une première expérience réussie dans le magasinage et la manutention des charges. Vous êtes polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, efficace et dynamique. Votre disponibilité, votre ponctualité et votre discrétion seront des atouts très appréciés. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre prise d'initiative seront également des points qui seront approuvés. HORAIRE Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. Les horaires de travail seront les suivants : - 8h00-11h45 - 12h15-16h30 CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 1 mois renouvelable en fonction du besoin. À pourvoir dès que possible. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un PEINTRE - MAGASINIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation des commandes - Divers travaux de peinture - L'aide sur le site - L'utilisation du Fenwick Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et disposez à jour de votre CACES 3. Doté de solides connaissances en peinture, vous maîtrisez les techniques d'application, les finitions pour garantir un rendu de qualité et la préparation de commandes. Vous avez des connaissances en informatique. De nature autonome, vous êtes rigoureux et sérieux. Vous êtes bricoleur et technique. Salaire selon profil + avantages divers.
Postulez impérativement avec une lettre de motivation détaillée et votre CV. Dans le cadre de son développement, Bureau Vallée Colmar, spécialiste des fournitures de bureau, papeterie et services aux entreprises et particuliers, recrute un(e) Vendeur(se) -Livreur(se) Vos missions: - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en magasin - Assurer la vente et l'encaissement des produits - Préparer les commandes clients - Effectuer les livraisons chez les clients professionnels et particuliers - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises - Participer à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, gestion des stocks) Profil recherché: - Sens du service client et bon relationnel - Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e) - Esprit d'équipe et autonomie - Une première expérience en vente et/ou livraison est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une enseigne reconnue et en plein développement - Un poste polyvalent et dynamique - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle Environ 60% de vente et 40% de livraison.
Notre agence Adéquat de Mulhouse recrute des nouveaux talents sur des postes de préparateur de commande. (F/H) pour un client basé à SAINTE CROIX EN PLAINE. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Manutentions diverses Profil : - Une première expérience demandée en logistique, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Horaires en roulement : 05h-12h30 + samedi matin 09h - 16h30 + samedi matin 12h - 18h30 Rémunération et avantages : - Taux horaire (11.99) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Prime de productivité + tickets restaurant - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur industriel ? Notre client recherche un Agent logistique (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions seront les suivantes : L'entreposage et le rangement des produits dans les zones appropriées de l'entrepôt Mise en rayon Préparer les commandes Conseiller la clientèle sur la marchandise Conduite de CACES La collaboration avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques Doté(e) d'une grande rigueur, votre contribution sera essentielle pour assurer une chaine d'approvisionnement fluide et efficace. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique et motivé(e), habitué(e) au port de charges pour gérer les tâches de manutention. Vous serez capable de travailler en équipe, tout en respectant les consignes de sécurité. La capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et un bon sens de l'organisation seront des atouts précieux pour cette mission. Ayant le CACES 2B, 3, 5 Horaire de journée du lundi au samedi Qualités recherchées : Esprit d'équipe développé. Sens de l'organisation efficace. Respect des consignes de sécurité. Excellent relationnel
GERMA EMPLOI, agence de travail temporaire, recrute plusieurs FACTEURS / AGENTS DE DISTRIBUTION DE COURRIERS ET DE COLIS (H/F) Dans différents centres de tri dans le secteur de COLMAR et environs, ainsi que sur les secteurs de Rouffach et Guebwiller. Ainsi que sur le CENTRE ALSACE Vous aurez en charge la préparation et la distribution de tournée de courriers, recommandés et colis. Une première expérience dans la distribution / livraison est souhaitée. Tournée se faisant à vélo ou en voiture Travail dans le respect des règles de sécurité et des consignes. Vous assurez et développez au quotidien la relation avec le client. Vous êtes doté d'un bon relationnel et un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer le stress et travailler dans des environnements à rythme soutenu. Vous avez une bonne connaissance de la géographie locale. Vous serez amené à travailler du Lundi au Samedi, avec des jours de repos selon planning. Durée prévisionnelle : Mission longue Horaires approximatifs, variables selon la tournée : 5H-13H ou 8H-16H avec pause méridienne Salaire : 12.88 € / H + 10% ICP+ 10 % IFM+ chèques déjeuner ou collation de 3 € / jour selon la tournée. + Complément familial à partir de 2 enfants Conditions : pratique de la bicyclette ou d'un deux-roues motorisé fortement souhaitée. Selon la tournée d'affectation, Vous pouvez potentiellement être amené/e à faire des tournées en vélo et ou en voiture, permis B obligatoire pour les tournées voiture ou fourgonnette. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV par mail. VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT REMPLIR LES CRITERES POUR ETRE ELIGIBLE A UN PASS IAE
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Colmar un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Dans le cadre de développement des activités du centre d'interprétation la Maison du Fromage, la Communauté de Communes de la Vallée de Munster (CCVM), dont le territoire comprend 16 communes et 16 000 habitants, recherche trois agents chargés d'accueil, d'animation et de vente. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la maison du Fromage vos missions seront les suivantes : Accueil des Visiteurs - Accueillir les visiteurs - Donner des renseignements sur le site agro touristique de la MDF mais également des informations touristiques et pratiques sur la Vallée et la Région - Veiller à la mise à jour des documents d'information et de l'affichage sur site - Veiller au rangement et à l'approvisionnement du présentoir de documentation - Assurer la promotion des partenariats - Encaisser les droits d'entrée pour le centre d'interprétation et contrôler les tickets d'accès - Encadrer le départ des visites Animation des visites du centre d'interprétation : - Animer des visites-ateliers et activités culturelles autour des techniques de fabrication du fromage de munster - Animer la dégustation - Assurer l'encadrement des groupes d'enfants et d'adultes - Installer et ranger le matériel et la salle de démonstration - Préparer les produits de dégustation (coupe et mise en place) Vente à la boutique - Accueillir et renseigner les clients - Servir les clients pour le fromage à la coupe - Encaisser les achats - Comptabiliser la caisse en fin de journée - S'occuper de la mise en rayon des produits et de la propreté des étals - Nettoyer l'espace de vente et du matériel avant et après l'ouverture de la boutique Autres - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation de situation de crise (sûreté et sécurité) - Entretien des abords immédiats de l'établissement Profil -Bonne connaissance de l'Allemand nécessaire - Une première expérience en matière de vente, d'accueil ou de médiation culturelle est souhaitée. - Des connaissances en matière de tradition marcaire de la vallée de Munster et des techniques fromagères seraient un plus. Si cela n'est pas le cas, une formation complète en la matière pourra être réalisée en interne. - Nous recherchons des personnes dynamiques ayant le sens de l'accueil et l'envie de partage. - Diplomatie - Polyvalence Condition de travail : L'ensemble des missions seront réalisées à la Maison du Fromage à GUNSBACH (68) Le temps de travail est annualisé afin de prendre en compte les variations de l'activité liées aux saisons touristiques : - De septembre à fin juin - ouverture 5,5j/7du mardi au dimanche 13h00 - Décembre et période d'intérêt 6j/7 - ouvert du mardi au dimanche - Juillet et août - ouverture 7j/7 Les horaires de travail sont les suivants : - Equipe du matin 9h00-17h00 et 8h30-17h00 en période estivale. - Equipe du soir 10h00-18h00 et 10h00-18h30 en période estivale. Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation à la mutuelle et la prévoyance, valorisation des dimanches et jours fériés travaillés, de nombreux avantages via l'Amicale des employés. Prise de poste : janvier2026/février 2026
Description du poste : Vous serez en charge de: - Gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Mettre en valeur la boulangerie, et les produits dont vous assurerez la rotation. - Conseiller et accueillir le client - Écouter et prendre en compte le besoin du client - Proposer des produits complémentaires - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Prendre, préparer et remettre une commande client - Travailler en équipe Horaires variables du lundi au dimanche de 6h00 à 20h45 par roulement Plage horaire de 7H00 par jour sans coupure avec 30 minutes de pause
Créée en 2009 par deux anciens pâtissiers, FEUILLETTE est une boulangerie-pâtisserie qui allie esthétisme et tradition pour fabriquer des produits originaux et de qualité.
Vous aurez pour mission la préparation des publicités. Encarter ou superposer de la publicité dans nos locaux à COLMAR. Une expérience dans le domaine d'activité de l'entreprise et dans le métier sont exigées.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à recouvrer leurs impayés, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le "Terrain" les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées.(BtoC) . Vous avez une âme de négociateur. . Vous êtes curieux et aimez investiguer. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Le Poste En qualité de Conducteur de Train Touristique, votre principale mission sera la conduite d'un ensemble composé de 3 wagons transportant des clients (groupes et individuels) à travers un circuit préétabli au cœur de la vieille ville de Colmar. Vous aurez en charge : - La vérification (niveaux, points de sécurité, ) du train, - le nettoyage du train touristique, avec un karcher (travail en hauteur à l'aide d'une échelle et/ou d'un échafaudage pour atteindre le toit du train), - le plein de carburant. En cas de crevaison lors du parcours, vous aurez également en charge le remplacement du/des pneu(s) défectueux. L'entretien mécanique à proprement parlé est fait par un garagiste. Étroitement lié au secteur du tourisme, vos horaires de travail (35h annualisé) comprennent tous les jours de la semaine, y compris le samedi, dimanche, jours fériés. Le planning est établit à l'avance afin de vous permettre une organisation optimale, sachant qu'habituellement le rythme de travail est de : - 3 jours travaillés suivi de - 3 jours de repos, - etc Le permis D -transport en commun- est indispensable pour le poste. La rémunération est composée d'un fixe (14,00€/brut/heure, soit 2 123,38 € brut) + 13ème mois (si pas d'accident ou d'accrochage & aucun problème) + prime carburant + panier repas À savoir : Chaque démarrage = utilisation de l'éthylotest Interdiction de fumer pendant les heures de travail Vidéosurveillance présente sur tous les trains
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Rattaché(e) au Responsable RH de notre site de production, vous aurez pour mission principale l'organisation des portes ouvertes du site de production. Pour ce faire, vous devrez : - Identifier les besoins et objectifs de l'événement - Gérer la communication événementielle - Concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication. - Communiquer avec l'ensemble des services connexes de l'usine - Faire appel à des prestataires et organismes externes - Organiser des réunions de suivi de l'événement - Utiliser les outils informatiques (Office 365)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vous travaillerez dans un restaurant scolaire du lundi au vendredi ( sauf le mercredi) de 7h à 15h Vous aurez en charge la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations
Le périscolaire de Zimmerbach "Les Lutins du Hohnack" recherche un adjoint d'animation (H/F) à partir du 4 mai jusqu'au vendredi 3 juillet (avec possibilité de renouvellement au 1er septembre pour l'année scolaire 2026/2027) Tâches à accomplir : - Préparer et animer des activités pour les enfants (travaux manuels, activités d'expression, nature, jeux ). - Assurer en toute sécurité l'encadrement d'un groupe d'enfants. - Gérer la propreté des espaces et le rangement et l'entretien du matériel. Qualification : BAFA ou CAP petite enfance souhaitée, mais pas obligatoire, débutant accepté. Notions/maîtrise de l'alsacien. Compétences requises : - Bon relationnel avec les enfants et les adultes - Pratique d'activités artistiques et manuelles - Enthousiasme Horaires : - 10 heures hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 14h) - Heures complémentaires payées suivant nécessité de la structure - Périscolaire fermé durant les vacances scolaires
Prise de poste immédiate Vous aurez en charge : - l'accueil des clients, - la mise en place de la salle et de la terrasse, - le service des clients, la prise de commandes, préparation des boissons, encaissement . Vous travaillerez soit de : - 12h00 à 19h00 ou - 19h à 1h30. Vous aurez 2 jours de congés par semaine. Avantage : Mutuelle + primes + heures supplémentaire payées. Démarrage : 15 mars .
Prendre en charge de l'accueil et du service au client sur l'ensemble du magasin ; Réapprovisionner et effectuer le facing régulier du rayon ; Réceptionner les marchandises Prendre en charge la réception des marchandises, la livraison, l'approvisionnement et la tenue du pôle Suivi de clients fidélisés affectés en vue de développer le CA : contact ; alerte. Contrôle des étiquettes prix Guider le client vers le bon interlocuteur ; Informer et orienter le client vers les produits ; Mettre les pré- commandes à la disposition des clients ; Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; Informer et orienter le client vers les produits Assurer le bon respect de la chaine du froid Signaler les anomalies : manquants, casse, DLC Participer à la réalisation des inventaires Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente
Notre établissement, composé de l'Hôtel du Bollenberg, du Restaurant "Côté Plaine" et du Spa de la Colline recrute un(e) Spa praticien (H/F) dans son Spa afin d'effectuer un remplacement sur une durée de 3 mois (éventuellement renouvelable). Poste disponible à partir du 2 février 2026. Si l'excellence, le professionnalisme, la bienveillance, le respect, le partage, l'entraide, l'hygiène irréprochable, l'amour de votre métier, l'autonomie, les challenges, les ondes positives font parties de vos valeurs, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Missions confiées : Au sein de notre Spa : Vous assurerez l'ensemble des soins proposés par l'établissement. Nous visons des soins de haute qualité, pour nos clients résidents ainsi que notre clientèle locale. Pour cela, vous appliquerez les protocoles de soin et les méthodes propres au spa, mais vous maîtrisez d'ores et déjà un panel de soins corps et visage. Vous serez également en charge d'accueillir de façon personnalisée chacun de nos clients afin de lui garantir la meilleure expérience possible. Vous assurerez un conseil personnalisé pour les soins à venir et les produits qui en découlent. Vous veillez à participer activement au développement du chiffre d'affaire du spa. Vous assurez la bonne communication du spa avec les différents services Vous participez quotidiennement au bon fonctionnement du spa et de ses installations. Vous : Savez travailler en équipe Êtes à l'écoute, disponible, rigoureux(se), polyvalent ( e) et motivé (e) Avez une expérience significative en soin corps et visage Etes passionné (e) par votre métier Maîtrisez l'anglais ou l'allemand (c'est un plus) Avez des notions liées au logiciel VEGA (c'est un plus) Votre Formation : CAP Esthétique ou BP esthétique + formation en massage. - Primes sur les soins effectués - Primes sur la vente de produits cosmétiques , et challenges. - Primes sur les dimanches travaillés - Un week-end par mois de repos - Restauration sur place - Comité d'entreprise - Mutuelle d'entreprise N'hésitez pas à consulter notre site web : www.hoteldubollenberg.com pour découvrir l'espace de travail. Besoin de plus de détails concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 03.89.49.62.47 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : spa@hoteldubollenberg.com Chaque candidature sera étudiée avec attention.
Au sein de notre établissement EASAT Colmar, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : METTRE EN ŒUVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité, plomberie, peinture, menuiserie etc. - Veiller au bon fonctionnement après réparation - Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur - Contrôler visuellement les bâtiments, les installations - Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux contrôles règlementaires - Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état - Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gérer les priorités des demandes de maintenance - Adopter une vigilance active à l'évolution du document unique de l'établissement - Participer aux exercices d'évacuation organisés par la direction et proposer des axes d'amélioration - Veiller au respect des règles de sécurité Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire : - Sens aigu du service client (écoute, communication) - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique - Permis B - CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°372
Au sein de notre établissement EA Colmar, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : METTRE EN ŒUVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité, plomberie, peinture, menuiserie etc. - Veiller au bon fonctionnement après réparation - Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur - Contrôler visuellement les bâtiments, les installations - Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux contrôles règlementaires - Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état - Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gérer les priorités des demandes de maintenance - Adopter une vigilance active à l'évolution du document unique de l'établissement - Participer aux exercices d'évacuation organisés par la direction et proposer des axes d'amélioration - Veiller au respect des règles de sécurité Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire : - Sens aigu du service client (écoute, communication) - Capacité d'adaptation - Habilitation électrique - Permis B - CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°365
LIP Industrie & Batiment continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Colmar. Rattaché(e) au Responsable de Secteur ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Vous occuperez le poste de réceptionniste polyvalent(e) jour/nuit. Horaire matin : 7h/15h pour le service petit déjeuner, nettoyage, contrôle chambres, check-out, clôture, gestion des mails, des commandes et livraisons, mise en place des femmes de chambres, saisies de réservations, Après midi : 14h ou 15h/23h : check-in, gestion des réservations et des mails, bar, room service, Nuit de 23h à 7h : accueil client, préparation et mise en place des petits déjeuners, check-in et check-out, saisie des réservations, L'établissement est ouvert 24h/24 et toute l'année. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une formation en interne sur les logiciels est prévue.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un Opérateur de production Traitement Thermique (H/F) Rattaché(e) à l'agent de maitrise et en relation avec les régleurs, vous serez amené à : -Contrôler les pièces produites et vérifier leur conformité. -Réaliser les changements nécessaires sur le poste de contrôle. -Assurer le nettoyage et la préparation des pièces selon les procédures établies. -Transporter les pièces vers les zones dédiées et renseigner les documents de suivi. -Effectuer les opérations de maintenance autonome hebdomadaire et signaler les écarts constatés. -Préparer les charges en respectant les quantités et instructions définies. -Récupérer les pièces à traiter dans les zones prévues. -Réaliser les opérations de chargement et déchargement en respectant les temps de cycle. -Surveiller le bon déroulement du processus de traitement. -Vider les charges après lavage et effectuer les prélèvements nécessaires pour le laboratoire. -Travail en petites équipes (3-4 personnes) Les conditions : -Lieu : Secteur Colmar -Horaire : 5x8 -Durée : Longue mission -Rémunération : 12,47e /h brut primes diverses : -Prime de panier/nuit : 6.40 / jour à partir de 6h de travail -Indemnités kilométriques -Prime semestrielle -Prime d'assiduité... -CACES 3 requis, ainsi que pontier- élingueur Le profil recherché possède un niveau CAP/BEP ou une première expérience d'au moins trois mois en traitement thermique. Il maîtrise la conduite de chariots élévateurs ainsi que l'utilisation des équipements de levage et de cémentation. Rigoureux et attentif, il applique strictement les règles de Sécurité et de Qualité. Très autonome dans son travail, il fait preuve de sérieux et s'intègre facilement au sein de l'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez directement sur notre site ! Faites confiance à Manpower votre partenaire emploi ! -CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, alternance sur tous les secteurs d'activité -Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs -Programme MyPath : 45 000 Talents engagés bénéficient d'un parcours personnalisé vers les secteurs les plus porteurs -Démarches facilitées : une application mobile pour être alerté, postuler, et signer vos contrats.
Nous recherchons pour notre client, un Opérateur de production - Traitement Thermique (H/F) à Colmar en intérim pour une longue durée. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR brut de l'heure pour un poste en 5x8; De nombreuses primes sont à pourvoir. Vos missions : - Assurer le traitement thermique des pièces mécaniques selon les procédures établies - Contrôler la qualité des pièces traitées - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Travailler en équipe pour garantir la productivité et la qualité du travail - Formation en interne - CACES 3 requis, pontier élingueur serait un plus - Connaissance des procédures de traitement thermique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Souhaitez-vous façonner l'avenir financier en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ? Dans le cadre de leurs interactions quotidiennes, vous assurerez une expérience client optimale tout en contribuant au développement commercial de l'agence. - Accueillir chaleureusement la clientèle, assister à l'utilisation des automates bancaires et garantir le respect des normes de sécurité. - Gérer et vérifier les opérations courantes au guichet, incluant les opérations sur moyens de paiement et le service après-vente. - Promouvoir les produits et services bancaires tout en participant activement aux campagnes commerciales et à la collecte d'informations utiles. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 25000 euros/an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - RTT - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar ! Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant ! Prochaine entrée en formation : 07 avril 2026. Vos missions : Accueillir les clients au service de la réception d'un établissement touristique. Identifier informer et conseiller les clients en proposant une offre adaptée en valorisant les prestations de l'établissement ainsi que l'environnement touristique. Traiter les réservations de prestations hôtelières individuelles et effectuer les opérations d'arrivée, le suivi du séjour du client et les opérations de départ. Utiliser au quotidien la langue anglaise et amener à communiquer dans une autre langue étrangère que l'anglais. Assurer la promotion de l'offre touristique et traiter les demandes de renseignements des clients en utilisant les outils de communication internes ou externes et les supports d'informations touristiques. Dans le respect des consignes et de la grille tarifaire, proposer une offre commerciale en tenant compte de la clientèle tourisme et affaire. Effectuer les opérations d'arrivée en proposant des prestations complémentaires afin d'optimiser le chiffre d'affaires et valoriser l'offre de service. Assurer le suivi du client tout au long du séjour. Effectuer les opérations de départ en contribuant à la fidélisation du client. À tout moment, assurer le suivi de la gestion de la satisfaction client. Clôturer la caisse. Veiller à la sécurité des biens et des personnes tout en étant vigilant aux flux entrants et sortants. Contrôler les comptes des clients afin d'assurer le suivi de l'activité du service de la réception. Dans le respect de la législation hôtelière et des standards de qualité, contribuer au développement commercial de l'établissement touristique en traitant les demandes séminaire et groupe. Contribuer au suivi de l'e-réputation de l'établissement touristique et surveille les avis déposés par les clients sur les canaux de communication dédiés. En fonction de la procédure établie par la hiérarchie, répondre aux avis positifs en valorisant l'établissement touristique. Participation ponctuelle à la préparation et au service du snacking, du petit déjeuner, du bar et à la gestion de la boutique. Vous pouvez être amené à travailler le soir, la nuit, les week-ends et les jours fériés. Les horaires de travail peuvent être décalés par roulement, avec ou sans coupure. Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) de réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air, reconnu par l'État. Avantages de la formation en alternance : Acquisition d'une expérience professionnelle concrète, Augmentation de vos chances de trouver un emploi, Salarié dès le début de la formation. Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Vous êtes chargé de l'animation et encadrement de groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans en structure périscolaire. Vous cherchez les enfants à l'école, surveillez la prise de repas. Vous concevez, organisez et animez les activités. Vous prenez part à la mise en œuvre des projets de la structure. Vous savez travailler en équipe. Vous travaillez de 11h00 à 13h30.
Sous l'autorité du chef de cuisine, vous participez au bon fonctionnement d'un service de restauration (préparation, distribution, plonge, nettoyage) et à l'entretien quotidien des locaux de l'établissement.. Vos missions principales sont les suivantes : Restauration - Préparation des entrées et desserts - Distribution des plats au self - Participer au nettoyage des installations, des matériels et des locaux. - Appliquer les protocoles HACCP Entretien - Effectuer tous les travaux de nettoyage de la salle de restauration - Remettre en place le mobilier et le matériel (manutention légère) - Veiller au bon état des locaux et des biens et en rendre compte - Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Accueil - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs, prévenir les personnes concernées de l'arrivée d'un visiteur. - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté - Savoir utiliser le langage approprié selon les interlocuteurs Poste à pourvoir au 1er février 2026 pour 3 mois Votre statut : Agent de catégorie C contractuel (adjoint technique territorial des établissements d'enseignement) Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du Conseil Régional Grand Est.
Missions principales : - Assurer le transport de patients en position couchée - Transport de personnes handicapées à caractère commercial - Réaliser un recueil de données cliniques et mettre en œuvre les gestes d'urgence adaptés - Réaliser des missions SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente) - Gérer le matériel de l'ambulance et les documents administratifs liés à l'intervention. - Respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de déontologie. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire - Permis B valide et obligatoire - Attestation préfectorale et AFGSU2 à jour - Expérience appréciée dans le transport sanitaire ou médical Qualités requises : - Sens du contact et de l'écoute - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Réactivité et sang-froid en situation d'urgence Horaires : 35h/semaine, en fonction du planning Plages horaires journée : 8h00 - 18h00 Horaires nuit : 20h00 - 6h00 Travail les week-ends et jours fériés en roulement avec l'équipe.
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - un parking gratuit à proximité, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation par l'hypnose via un masque de réalité virtuelle. LE SERVICE Le CDRS recrute un Cuisinier Boulanger H/F sur le secteur de la Cuisine Centrale. LE POSTE Missions Sous la responsabilité du Responsable de Restauration, vous aurez comme missions principales des tâches en tant que boulanger, cependant il pourra vous être demandé de réaliser également certainement missions en tant que cuisinier et de contrôler le résultat obtenu. Les activités principales seront : Missions en qualité de boulanger : Fabrication des pains, viennoiseries, et occasionnellement de pâtisseries destinées aux patients, résidents et personnel du CDRS. Veiller à la qualité gustative et visuelle de la production boulangerie. En collaboration avec le responsable restauration, organiser les plannings de production et développer la gamme viennoiseries et pains spéciaux. Réception et contrôle des marchandises Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux et équipements) Respect des règles HACCP Missions en qualité de cuisinier : Elaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes et dans le respect des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement), quantitatif et refroidissement des produits finis, traitement des non-conformités Dressage des préparations Contrôle des conditions de fabrication (température, refroidissement) Réception et contrôle des marchandises Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux et équipements) Savoir-faire : - Choisir un mode de fabrication adapté - Préparer et valoriser une préparation culinaire - Adapter les techniques culinaires aux principes diététiques - Respecter les principes de l'HACCP - En collaboration avec le Chef de Service, développer les prestations pâtissières Savoir-être : - Polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, efficace, dynamique - Disponible, ponctuel, discret - Réactivité, esprit d'équipe, initiatives, respect du matériel - Rompu au travail en équipe - Vous avez de l'appétence pour le domaine de la cuisine et de la boulangerie Profil recherché Un CAP ou BEP de cuisinier ou pâtissier, ou d'un CAP en boulangerie, sont souhaités ainsi qu'une première expérience dans le milieu restauration collective. HORAIRE Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 2 mois dans le cadre d'un remplacement (renouvelable) à pourvoir dès que possible. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Conseiller client logement (H/F) -Accueillir et informer les candidats sur le processus de demande de logement ainsi que sur les logements vacants -Assurer le suivi des demandes -Instruire les dossiers d'aide à l'accès et au maintien dans le logement en collaboration avec les services sociaux ou les partenaires -Créer et gérer les annonces pour les logements vacants puis les faire visiter aux candidats -Commercialiser les logements : Mise en location, gérer le bail, la présentation des dossiers en commission d'attribution, Instruire les dossiers d'aide (APL, FSL) Les conditions : -Secteur : Colmar -Mission : Longue mission -Rémunération : 13,48 / heure brut 13eme mois -Horaire : 8h30-12h / 13h-17h30 avec une plage variable Compétences Techniques Attendues : -Connaissances juridiques : immobilier social -Procédures liées à l'attribution -Connaissance des règles de gestion d'un contrat de location et des procédures de l'office en matière de gestion locative, état des lieux, solde du compte, entrée du locataire. -Capacités à négocier, dialoguer et gérer des situations relationnelles parfois délicates avec les locataires et les demandeurs -Capacité à gérer les dossiers avec rigueur et discrétion -Connaissance appliquée des techniques de commercialisation et d'accueil et d'écoute dans le cadre des relations avec les locataires et les demandeurs -Maîtrise de l'outil informatique et des fonctionnalités du système d'information en matière de gestion locative. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Postulez dès maintenant !
Vous seconderez le/la chef(fe) cuisinier(ière) pour les activités suivantes: - préparation des entrées froides et chaudes - lavage, épluchage et découpe des légumes. - préparation et découpe des viandes et poissons - tenue de votre espace du travaille - participation à la plonge Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h30 à 14h et de 18h30 à 22h30. Les pourboires sont partagés au sein de l'équipe. Une formation en tutorat avant embauche peut être mise en place pour vous faire monter en compétences.
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage des locaux - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires - Passage de l'autolaveuse Poste en CDD Poste basé à COLMAR(68) 4h / JOUR Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un agent de service (h/f) pour le nettoyage des locaux - Désinfection - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des allées de circulation - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des vestiaires - Passage de l'autolaveuse Poste en CDD Poste basé à Niederhergheim (68) 3h / JOUR Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI
Grande structure gérant divers lieux d'accueil et lieux de vie pour les enfants.Nous recrutons pour l'un de nos clients des encadrants et accompagnateurs pour enfants. Vos missions consisteront à surveiller et accompagner les enfants lors des activités périscolaires, à l'école ou à la cantine, tout en veillant au respect des règles de sécurité. Nous intervenons dans plusieurs secteurs, notamment Colmar, Houssen et Guebwiller. Si vous avez le sens de la responsabilité, que vous aimez travailler avec les plus jeunes et que vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Accompagner les enfants lors des sorties, pendant les activités périscolaires, à l'école et à la cantine. Assurer leur sécurité. Organiser et animer des activités ludiques. Maintenir la propreté des espaces de travail.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grande structure gérant divers lieux d'accueil et lieux de vie pour les enfants.Nous recherchons des maître(sse) de maison pour des missions ponctuelles Vos missions seront les suivantes : -Superviser le service des repas pour les enfants. -Veiller à leur sécurité pendant les repas. -Nettoyer les espaces de la cantine et le périscolaire. Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre candidature ! - Aimer travailler avec les enfants. - Être responsable et ponctuel.Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Acteur majeur du secteur vitivinicole en Alsace.Nous recherchons pour notre client un Opérateur H/F. Vous êtes en charge de contrôler, de surveiller et d'approvisionner les machines automatisées en marchandises. - Régler les machines & la ligne de production / Surveiller / Repérer les messages d'anomalies ... - S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication. - Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc.). Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - RigueurVos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
Vos missions : - le nettoyage des vitres, les remises en état, sortis des poubelles, prestation de nettoyage. - le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Disponible de suite. Secteur Colmar et environs.
Poste en cuisine sans coupure pour préparation de plats simples : pizza, tartes flambées, planchettes charcuteries/fromage. Soirées uniquement. Vos missions : - préparer et faire cuire les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement, - préparer la pâte, assembler et faire cuire les produits culinaires dans les règles de l'art, - gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits, - informer sur la composition des pizzas préparées, - prendre les commandes des clients et gérer le service, Vous travaillerez du lundi au samedi, de 18h00 à Minuit.
Vous avez le goût pour l'ameublement et l'univers de la maison ? Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un environnement stimulant et orienté résultats. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement. - Proposer nos gammes de meubles (salons, séjours, tables, chaises) et d'accessoires décoratifs adaptés aux besoins des clients. - Réaliser des ventes complémentaires et promouvoir nos services associés (financement, livraison.), dans une logique de développement du chiffre d'affaires. - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente : mise en ambiance, merchandising, étiquetage, balisage, rangement et suivi des produits. - Travail le samedi. Profil recherché : - Vous justifiez impérativement d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans l'univers de l'ameublement. - Dynamique, rigoureux(se) et convaincant(e), vous aimez les challenges et avez le goût du travail en équipe. - Orienté(e) résultats, vous avez le sens du service client et de la performance. Type d'emploi : CDI 35h/semaine
Activité principale : L'agent(e) Polyvalent réalise les travaux de nettoyage dans les bureaux Missions : Définir le périmètre d'une zone d'intervention Préparer le matériel et les produits Réaliser des prestations techniques diverses Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Contrôler les prestations Nettoyer le matériel ou l'équipement Contrat évolutif sur d'autres missions pour plus d'heures de travail
Auchan Wintzenheim recherche urgemment un(e) employé(e) de rayon libre services pour renforcer ses équipes : - En charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin. - Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin - Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable - Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes - Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats - Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits - Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients Un expérience dans le rayon liquide serait un réel plus, une solide expérience en tant qu'employé de rayon libre service dans la grande distribution est exigé. Port de charges lourdes Poste à pourvoir pour le 12/01/2026
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine à préparer les repas, faire le service en salle et faire le nettoyage. Poste à pourvoir - CDI 35h. H/F employé polyvalent restauration et service- colmar,
Pour un restaurant de 35-40 couverts. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Participer à la préparation des ingrédients (épluchage, lavage, découpe). Réaliser des tâches simples de mise en place Assurer la mise en place avant le service. Plonge vaisselle Effectuer l'entretien et le nettoyage du sol et équipements. Respecter les normes d'hygiène HACCP en cuisine. Congés Dimanches et lundis (toute l'année excepté en Décembre) - Amplitudes horaires encadrées - Périodes de fermeture 2 semaines en février vacances scolaires 3 semaines juillet août (consécutives) 1 semaine en novembre (Toussaint)
Missions: Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (RTT) Salaire mensuel brut : entre 2300€ et 2500€ (selon profil, expérience et résultats de l'agence) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout
GERMA EMPLOI COLMAR recherche pour plusieurs de ses clients basés sur le secteur de Colmar des ANIMATEURS EN PERISCOLAIRE (H/F) à temps partiel Vous aimez le travail au contact des enfants, vous êtes dynamique et disponible entre 11h30 et 13h30 ou entre 16h00 et 18h30, nous vous proposons des postes d'animateur en activités périscolaires à temps partiel sur l'un des sites basés sur Colmar ou environs. Vous travaillerez, selon votre affectation, sur l'une des écoles ou centre de loisirs de Colmar ou environs. La flexibilité est requise. Volume d'heures environs 8 à10 Heures par semaine, possibilité de cumuler avec d'autres missions. Votre profil : Vous êtes OBLIGATOIREMENT détenteur/trice d'un BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS, CPJEPS Casier judiciaire vierge (exigé pour travailler auprès des enfants) Contrat : Mission longue Vos Missions : Proposer, organiser et animer des activités variées, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants d'âge maternel et /ou élémentaire. Assurer et veiller à la sécurité physique et morale des enfants dans la vie quotidienne et les activités, Veiller à l'hygiène, selon la réglementation en vigueur, surveiller la prise de repas. Assurer un accueil de qualité des enfants et de leur famille Rémunération : entre 12.02 € et 12,47 € brut de l'heure selon profil + 10 % ICP Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail.
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 1 enseignant de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour notre auto-école de Colmar. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
L'ALSH aura lieu du 6 au 31 juillet 2026 dans les locaux de la Maison des Associations de Sundhoffen. En lien étroit avec la présidente et les membres du bureau de l'association, vous aurez pour missions : - D'élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation, dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association, en prenant notamment en compte l'accueil de mineurs porteurs de handicap - D'organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent - D'encadrer l'équipe d'animation (5 animateurs) - De garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Vos principales activités : - Conception et animation de projets d'activités de loisirs - Animation et pilotage de l'équipe - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité (restauration, conditions d'accueil dans les locaux, respect des taux d'encadrement lors des sorties, etc) - Gestion du budget de l'ALSH en lien avec la trésorière de l'association, achats divers - Interlocuteur principal des membres du bureau, du traiteur, des structures accueillant les sorties, des familles. Le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique. Vous disposez de qualités relationnelles et de communication qui facilitent le dialogue avec les familles et vous permettent de manager une équipe d'animation dans un climat serein. Vous êtes autonome et rigoureux dans le respect des règles d'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
Parcours Emploi-Formation CQP Ouvrier qualifié de maintenance (H/F) en alternance chez Huttopia & Cie. Vous aimez vivre en extérieur et vous voulez travailler au grand air, dans un cadre naturel ? Que vous soyez en formation initiale ou en reconversion, cette formation est faite pour vous ! Forts de leurs valeurs communes, Huttopia, entreprise innovante dans l'écotourisme, et la MFR de St Laurent de Chamousset (69) s'associent afin de vous proposer un parcours emploi-formation et des perspectives de carrière motivantes ! Devenez Ouvrier qualifié de maintenance (H/F) en Hôtellerie de Plein Air ! Uniquement si vous souhaitez . - Suivre un parcours sur mesure, entrer rapidement dans la vie active et pourquoi pas chez Huttopia ; - Exercer dans un secteur en pleine croissance, à forte employabilité ; - Et surtout, travailler dans des bureaux de plusieurs hectares ! QUI SOMMES-NOUS ? Huttopia développe depuis 25 ans un concept de Glampings, alliant nature, confort et esthétique dans des sites naturels préservés en s'adaptant à la culture et à l'esprit des lieux. Le groupe compte aujourd'hui 102 sites en France et à l'international. Avec ses Villages Forestiers, ses Campings-Nature ou ses City-Kamps, Huttopia apparaît comme l'un des principaux acteurs de l'écotourisme. LES COMPÉTENCES DEVELOPPÉES : Sur la partie technique . - Réaliser la maintenance des bâtiments, des hébergements et des équipements d'un camping - Entretenir des espaces verts - Entretenir des espaces aquatiques - Formation étendue au chauffage et menuiserie - CACES et habilitations & sur la partie service .. - Être en contact avec une clientèle internationale - Echanger en anglais VOTRE PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si . Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au cœur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux, aimez bricoler ou réparer. Au travail, vous bannissez la routine : pour faire face aux imprévus, vous aimez innover, réagir et vous adapter. Cerise sur le gâteau, vous avez le sens du service et du contact client. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence. Nous sommes l'entreprise qu'il vous faut si . Vous avez le désir d'effectuer une formation professionnalisante, théorique et sur le terrain avec des possibilités d'évolution dans un groupe en plein essor ! Votre avenir chez Huttopia La croissance d'Huttopia nous permet de proposer de vrais parcours d'évolution et de mobilités, et ce n'est pas une question de diplôme ou d'année d'expérience. A la suite de la formation, vous pourrez occuper un poste d'agent-e de maintenance et pourrez, au fil des années, gagner en responsabilité sur ce pôle. Sachez que plusieurs de nos chef-fes de camp ont commencé sur le terrain ! L'international vous intéresse ? Vous pourrez vous aventurer sur des terres européennes ou américaines ! Et parce que nous valorisons votre expérience sur le terrain, des passerelles sont également possibles sur les fonctions supports au camp de base. LES POINTS PRATIQUES : - Contrat de professionnalisation - Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - Formation rémunérée selon la grille des contrats de professionnalisation - Expérience professionnelle concrète CALENDRIER : - Début de la formation : Février 2026 - Durée : 12 mois - Centre de formation : 15 semaines à Saint Laurent de Chamousset (69) - Entreprise : 33 semaines sur un site Huttopia & Cie NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation Si votre candidature est retenue, notre chargée de recrutement vous contactera pour convenir d'un premier entretien (Visio).
Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Tes missions (si tu les acceptes) Nous te confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec tes clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Tu dois conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, réseaux sociaux, évènements, ... une palette de possibilités que tu mets en œuvre selon ta stratégie de développement. Tu travailles dans un cadre structuré avec un catalogue de produits bien défini et apportes tes idées pour améliorer la satisfaction de tes clients Ton équipe Tu travailles de manière autonome et tu évolues dans une équipe de 8 conseillers dans l'équipe de Marine, manager commercial qui t'accompagnera en fonction de tes besoins, tout au long de ta carrière. Ce que tu apportes Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Toujours à l'écoute, tu es aux petits soins pour tes clients. Ta priorité : leur satisfaction ! Profil Ce que tu vas aimer chez Gan Nous te proposons De véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, des outils de travail performants Que tu viennes du monde de l'assurance ou pas, tu bénéficieras d'une formation complète de près de 9 semaines, alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec ton manager. Un emploi du temps flexible et un job à proximité de ton domicile - inutile de faire des km pour trouver tes clients Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de tes frais kilométriques. Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ) Comment va se dérouler le recrutement Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives Un entretien RH en visio Un entretien avec ton futur manager
Dans le cadre d'un changement de propriétaire, notre établissement proposera une cuisine traditionnelle, voire bistronomique. Nous disposons de 110 couverts en intérieur + 40 couverts en terrasse pendant les beaux jours. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Afin de compléter notre équipe en salle, nous recrutons dès à présent 1 plongeur, avec ou sans expérience dans la fonction. Organisation du travail : vous travaillerez 39h par semaine en horaires continus et/ou en coupure et bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs à définir. A terme, une fois l'équipe en place, vous bénéficierez d'un week-end de repos par mois. Salaire : 2 142 euros brut/mois + repas Profil recherché : - vous êtes dynamique, rigoureux/se et avez l'esprit d'équipe.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
l'hôtel 3 étoile, la ferme du papa à Eguisheim recrute 1 réceptionniste H/F pour renforcer l'équipe. En tant que première personne de contact pour nos clients, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des appels et de l'organisation des services au sein de notre établissement. Responsabilités : - Accueillir chaleureusement les visiteurs et les orienter selon leurs besoins - Gérer les appels entrants et sortants en utilisant les systèmes téléphoniques multi-lignes - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes - Assurer le gestion des rendez-vous et des réservations - Maintenir une présentation soignée de l'espace d'accueil et du bureau - Collaborer avec les différents départements pour coordonnées les services nécessaires - Traiter la correspondance et les documents administratifs liés à l'accueil Salaire : à convenir Organisation du travail : contrat saisonner de 9 mois de 40 h par semaine, avec 2 jours de repos consécutifs Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes bilingue ou multi-lingue, avec une excellente maitrise du français et d'une autre langue (priorité à l'allemand) - Vous avez une expérience préalable dans un rôle de service à la clientèle ou à un poste similaire - Vous possédez de solides compétences en étiquette téléphonique et en communication interpersonnelle - Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez une bonne connaissance des services offerts par notre établissement Poste à pourvoir dès que possible.
Le Music-Hall le Paradis des Sources recherche son chargé de relation clients événementiel (h/f) spécialisé dans le domaine du spectacle et dans la création d'événements sur mesure auprès des CSE et entreprises. Vous êtes à l'aise pour échanger auprès d'une clientèle étrangère et particulièrement allemande. Vos tâches : - Prospection téléphonique - suivi de portefeuille clients - réalisation de devis, relances, finalisation contrats, suivi des règlements - présence sur salons, événements extérieurs Qualités professionnelles : - Aisance commerciale, relationnelle, pugnacité - une expérience de la vente auprès des CSE (comité d'entreprise) serait un plus - maîtrise de l'outil informatique (sage contact, pack excel.) - capacité à travailler de façon autonome et en équipe - excellent niveau en langue, dont l'allemand
Nous recherchons pour notre client, un conducteur de ligne en rectification H/F à COLMAR - 68000 en intérim pour une longue mission. Le poste requiert une expérience de 3 mois et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont en 2X8 avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR. Vos missions : -1. Réaliser sa production en procédant au contrôle régulier de la dimension et corriger le cas échéant. 2. Contrôler visuellement les pièces suivant le plan de contrôle affiché dans le secteur et séparer les défauts. 3. Contrôler dimensionnellement les pièces suivant la fiche de tolérance affichée au poste et séparer les défauts. 4. Réaliser l'opération de changement de symbole (alimentation machine, machine, sortie machine) ainsi que poste et équipement de contrôle (marbre largeur, marbre épaisseur collerette, plaque alésage, portée au bleu). 5. Procéder aux retouches des pièces. 6. Réaliser les opérations hebdomadaires telles que désignées sur les documents et remonter les écarts. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent ou première expérience de 3 mois dans le domaine de la production industrielle souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Nous recherchons pour notre client, un opérateur de finition H/F à Colmar (68000). Le contrat est pour une mission longue durée, de 36 heures de travail par semaine, avec une rémunération horaire entre 12.02 et 14EURBRUT selon profil. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un diplôme de niveau BEP/CAP sont requis pour ce poste. Vos mission: - Monter et ajuster les éléments de carrosserie . - Vérifier la machine et relever les défauts apparents. - Réaliser des retouches peinture après montage. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation et/ou expérience en montage ou dans le domaine de la carrosserie - Connaissances et/ou expérience en peinture industrielle ou automobile - Connaissance des normes de qualité et des procédures de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la production industrielle, en tant qu'opérateur de finition et participez à son développement en garantissant la qualité des produits finis.
Dans le cadre du programme zéro émission de la division Mining de Liebherr, nous recherchons dès maintenant un ingénieur système d'alimentation par batterie (h/f/d). Il/elle sera chargé(e) de l'intégration d'un système d'alimentation par batterie dans les équipements de la division Mining. Le poste est basé chez Liebherr Mining Equipment Colmar SAS, 49 rue Willi Liebherr, 68025 - Colmar (FRANCE). Vos missions : - Responsable de la conception et du développement des systèmes mécaniques pour les équipements de la division Mining, avec un accent particulier sur l'intégration d'un système d'alimentation par batterie dans les camions hors route lourds. Le système d'alimentation par batterie peut comprendre des modules de batterie, un système de gestion de batterie (BMS), un système de gestion thermique, un système de conversion et de distribution d'énergie. - Diriger les études techniques, planifier et gérer le développement des produits. - Produire la documentation technique, par exemple les spécifications du système, les spécifications des composants, les schémas d'architecture, les plans d'assemblage et les nomenclatures. - Participation active aux tests d'intégration, de validation et de qualification du système d'alimentation par batterie. - Participation active à l'industrialisation du camion hors route électrique à batterie. - Collaboration étroite avec les équipes d'ingénieurs de Liebherr, le responsable Zéro émission, les chefs de produit, la production, les ventes, le service clientèle et les fournisseurs externes afin de garantir la mise en œuvre réussie de solutions zéro émission. Vous êtes : - Spécialiste en génie mécanique, systèmes mécaniques et technologies de transmission. - Expérience dans l'industrialisation de produits mécaniques et la qualification d'équipements mécaniques. - Expertise dans les technologies des modules d'alimentation par batterie et la chimie des batteries, en particulier LFP et LTO. - Connaissance des systèmes de refroidissement et de la gestion thermique des batteries. - Connaissance de la compatibilité électromagnétique, du soudage mécanique, de la résistance des matériaux et de la conception en matière de fatigue. - Connaissance des simulations de systèmes multiphysiques (électromécaniques, hydrauliques, thermiques, etc.). - Connaissance des systèmes automobiles et de la gestion de l'énergie. - Master en génie mécanique ou dans un domaine connexe. - Une spécialisation supplémentaire en technologie des batteries ou en systèmes énergétiques est un atout. - Une expérience en gestion des exigences est un atout. - Solides compétences analytiques et conceptuelles, méthode de travail structurée et autonome, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. - Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. - Motivé, grande curiosité et esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et en présentation en français, allemand et anglais. - Autonomie dans l'utilisation des logiciels de gestion des données des bureaux d'études et de Microsoft Office (Excel, SharePoint, Word, PowerPoint). - Disponibilité pour voyager jusqu'à environ 30 %.
Nous recherchons un(e) Porteur(se) de Presse pour assurer le portage des journaux et autres produits sur un secteur géographique déterminé. Vous serez rattaché(e) à un inspecteur et travaillerez dans un souci constant de satisfaction des abonnés et de qualité de service. Missions principales : - Récupérer et contrôler les colis de journaux et autres produits sur le lieu de dépôt et prend connaissance de la messagerie. - Distribuer les journaux aux abonnés avant l'heure limite de livraison (7h du matin maximum). - Mettre à jour votre carnet de portage avec messagerie et listes. - Utiliser le matériel de sécurité prescrit (gilet, signalisation) et vérifier l'état de votre moyen de locomotion. - Communiquer avec votre inspecteur en cas d'indisponibilité ou d'anomalies. Attributions : - Former d'autres porteurs sur district pour assurer un remplacement efficace. - Assurer un service régulier, ponctuel et discret. Profil recherché : - Matinal(e), avec un bon sens de l'orientation. - Consciencieux(se), fiable et impliqué(e). - Pas d'exigence particulière en termes de formation initiale, mais savoir lire est nécessaire. Conditions particulières : - Travail effectué à l'extérieur, sur la voie publique, dans une plage horaire située entre 2h et 7h. - Rémunération au SMIC horaire, paiement à la pièce portée. Moyens matériels fournis : - Gilet de signalisation, roller (chariot), sacoche, clés...
Nous recrutons un collaborateur (H/F), chef d'équipe couvreur-zingueur . VOS MISSIONS : Encadrer et superviser une équipe de couvreurs sur différents chantiers, assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers, former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe. En contact direct avec le client, un rapport à chaque intervention permettra de valoriser votre travail. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes organisé, autonome et force de proposition. Vous êtes rigoureux sur la sécurité de vos chantiers. Permis B obligatoire pour déplacement quotidien. NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE - Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail - Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue - Une société qui vous permettra d'enrichir vos compétences par des formations continues
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous désirez évoluer au sein d'une association qui vient en aide aux personnes en situation de précarité. Le Pôle Hébergement recherche actuellement un (une) MONITEUR EDUCATEUR, MONITEUR D'ATELIER ou EDUCATEUR TECHNIQUE en CUISINE (H/F) Vos missions : L'Association recherche un moniteur éducateur, moniteur d'atelier ou éducateur technique (H/F) pour intervenir en cuisine au sein de sa ferme auberge solidaire La Clausmatt située à RIBEAUVILLLE (68). Sous la responsabilité du/de la chef(effe) de service, portée par une équipe de bénévoles engagés et 140 salariés vous assurerez différentes missions pour les personnes en difficulté accueillies au sein du lieu de vie ainsi que pour l'activité d'auberge : L'élaboration des menus, Les commandes et la gestion des stocks, La fabrication, la distribution des repas ainsi que le respect de l'hygiène et des normes HACCP Accompagnement à la vie quotidienne des personnes accueillies Votre profil : Vous avez des qualités de dialogue et des qualités relationnelles qui sont impératives pour un public en difficulté. Vous êtes en mesure de cuisiner et d'accompagner la confection de repas, de prévoir l'approvisionnement de l'Auberge et d'organiser l'accueil des clients. Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation. Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office). Vous adhérez aux valeurs de l'Association. Idéalement une expérience de 5 ans serait souhaitée. Localisation : Vous exercerez votre fonction principalement à Ribeauvillé (68150). Rémunération : Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour adultes », IDCC 0783 Les avantages : - Mutuelle de base 100% prise en charge par l'entreprise - Chèques Cadeaux, chèques cultures Horaires : selon planning avec travail les week-ends.
L'association recherche: Travailleur social (H/F) A TEMPS PLEIN au sein du Dispositif Equi'libre (Eviction des conjoints violents) Sous l'autorité du Directeur du Pôle Hébergement, et de la directrice adjointe, en relation avec les autres membres de l'équipe et les partenaires, vous assurez les missions suivantes : Vos missions : - Evaluation et élaboration d'un projet individuel : recueillir des informations nécessaires à un diagnostic fiable de la situation rencontrée, aide à la résolution de situations sociales effectuer des analyses périodiques de la situation individuelle des usagers, réaliser le montage de dossiers spécifiques, réaliser les bilans de fin de séjour, effectuer des visites dans chaque logement éclaté et regroupé; - Missions pédagogiques : accueillir et orienter les usagers, assurer la fonction de référent auprès des personnes désignées, réaliser les entretiens de demande d'admission, renseigner les logiciels (ADILEOS, SI-SIAO), veiller au bon entretien des lieux d'hébergement, conseiller et orienter les usagers en matière de gestion de la vie quotidienne, mettre en place des ateliers/animations, participer aux réunions des usagers, gestion d'un collectif ; - Missions de gestion locative et administrative : s'assurer du règlement régulier de la participation aux frais d'hébergement, renseigner et tenir à jour les documents administratifs et statistiques liés à la prise en charge des usagers. Votre profil : Vous êtes capable de gérer des situations difficiles et des personnalités complexes Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèses Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office) et des nouvelles technologies Vous adhérez aux valeurs de l'Association Travailleur social diplômé (AS, ES, CESF) Rémunération: Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour adultes », IDCC 0783
ESPOIR est une association militante de solidarité locale qui lutte depuis 1973 contre l'exclusion et qui s'engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Ensemblier d'insertion, elle gère sept établissements et services d'accueil, d'hébergement, d'insertion professionnelle, des chantiers d'insertion et un service judiciaire. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 140 salariés.
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le parking gratuit à proximité, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation via l'hypnose par l'utilisation d'un masque de réalité virtuel. LE SERVICE Le CDRS recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour le service des Peupliers. La structure des Peupliers se décompose de la façon suivante : le Foyer d'Accueil Spécialisé et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillent 100 personnes en situation de handicap en hébergement permanent et 5 personnes en accueil temporaire. Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie. LE POSTE Mission principale L'objectif du poste est d'éduquer et accompagner par des activités éducatives et sous l'angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion. Activités : Planification des activités quotidiennes de la collectivité Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles, .) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire Conception et rédaction du projet individuel d'accueil et de prise en charge de la personne accueillie en lien avec les équipes socio- éducatives et de soins Réalisation d'un bilan d'étape du projet individuel Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes Organisation d'activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Réalisation d'un bilan annuel d'activité Référent et encadrement d'une unité de vie et d'une équipe de ME Encadrement et tutorat des stagiaires Gestion du planning de travail d'une équipe socio- éducative Savoir-faire requis : Rédiger un rapport socio-éducatif Animer une réunion Evaluer les besoins des usagers Soutenir et argumenter un point de vue éducatif Evaluer un projet d'action éducative Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs Traiter et résoudre des situations conflictuelles Conduire un projet individuel Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge Faire évoluer les pratiques socio-éducatives de même que les représentations sociales du handicap en général Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME), et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Horaire temps complet : 36h/semaine + 6 jours de RTT par an.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Résonance propose une palette de compétences, d'actions et de dispositifs au service des familles et de l'enfance. La diversité des dispositifs de Résonance témoigne de sa compétence d'intervention auprès de publics vulnérables et de son engagement historique sur l'ensemble du Haut-Rhin. 300 professionnels œuvrent au quotidien pour prévenir, protéger et accompagner les enfants et les familles. Les équipes sont investies dans un projet citoyen qui agit en faveur du vivre ensemble, dans la reconnaissance et le respect mutuel. Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Accompagnant Educatif et Social, Aide-soignant ou Auxiliaire de Puériculture H/F pour la MAS de jour du pôle handicap vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des personnes accueillies. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie - Encadrer les activités d'animation et d'accompagnement - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer - Veiller au maintien des liens familiaux et/ou sociaux - Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Assurer l'entretien du cadre de vie de la personne accompagnée (rangement, hygiène.) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificités du poste - Actions possibles hors de l'établissement - Horaires internat - Accompagnement d'enfants adolescents polyhandicapés Profil recherché De formation DE Auxiliaire de puériculture ou DE Aide-soignant, ou DE d'Accompagnant Educatif et Social, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les personnes suivies et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein sur Logelbach.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un SOUDEUR CHANTIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation des matériaux et équipements - La réalisation des soudures TIG sur des pièces métalliques en respectant les normes et les spécifications techniques - Le contrôle de la qualité des soudures - L'identification et la correction des défauts éventuels dans les soudures - La lecture et l'interprétation des plans et schémas techniques pour réaliser des soudures précises en fonction des exigences du projet - Le rangement et l'entretien du matériel - La collaboration avec l'équipe de chantier Issu d'une formation spécialisée en soudure, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires, idéalement en environnement de chantier. Doté de rigueur, de précision et d'un solide savoir-faire en soudure TIG, vous maîtrisez les techniques de soudage sur pièces métalliques et possédez une bonne lecture de plans et schémas techniques. Vous avez un sens aigu du contrôle qualité et êtes capable d'identifier et de corriger les défauts pour garantir des assemblages fiables et conformes aux exigences du projet. Autonome, méthodique et attentif aux détails, vous respectez strictement les normes de sécurité et veillez à la bonne organisation de votre poste de travail. Réactif et collaboratif, vous contribuez efficacement à la réussite des chantiers et au bon fonctionnement de l'équipe.
Nous sommes à la recherche d'aide-monteurs avec ou sans expérience. Vos missions : - Participer à la mise en place, au montage et au démontage des échafaudages - Assister l'équipe dans ses tâches quotidiennes - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Contribuer à la bonne coordination des travaux sur le chantier - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé Vos compétences : - Capacité à travailler en équipe sous les ordres d'un chef d'équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus - Travail en sécurité Travail du lundi au vendredi
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides, un MANŒUVRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation et la sécurisation du chantier - Le nettoyage et l'entretien du site d'intervention - L'aide à la manipulation des engins de chantier sous la supervision des conducteurs d'engins - Le transport et l'acheminement des matériaux nécessaires au chantier Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans des fonctions similaires. Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'engins de chantier et maîtrisez les tâches liées à la préparation du terrain, à l'entretien du site et au transport des matériaux. Autonome, respectueux des normes de sécurité, vous aimez travailler en équipe et contribuer à la bonne marche du chantier. Vous intervenez sur Turckheim et/ou Wintzenheim. Salaire selon profil + avantages divers.
Les parents de 3 enfants, s'empressent de découvrir leur future nounou ! Vous interviendrez sur un planning fixe les lundis et mardis de 12h00 à 16h45, les jeudis de 7h30 à 9h30 puis de 12h00 à 14h00 et de 16h00 à 17h00 et les vendredis de 12h00 à 14h00, hors vacances scolaires pour une durée de 66h/mois. Prise de poste : Urgent Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026 Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Profil Avoir une expérience avec les enfants Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière), Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements), La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents, Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches, La pédagogie et la patience, La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants, Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, .... Rejoindre Notre Équipe Offres proches de chez vous Rémunération garantie chaque mois Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante Formations : CAP AEPE, secourisme etc. Mutuelle Missions régulières, salaire fixe !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeurs/opérateurs H/F de camion aspirateur. Missions principales : Conduite et manœuvre d'un camion aspirateur (poids lourd) Respect de l'itinéraire, du code de la route et adaptation de la conduite aux conditions extérieures (météo, trafic, chantier) Entretien et maintenance de premier niveau du véhicule Contrôle de l'état général et du bon fonctionnement du camion Réalisation de travaux de terrassement par aspiration Manipulation du bras aspirant dans le respect des modes opératoires Application stricte des consignes de sécurité et port des EPI Assurer la bonne exécution des chantiers et la sécurité sur site (coactivité, circulation, balisage) Remplissage des documents administratifs (bons de travail, heures, consommations) Respect des exigences Santé, Sécurité et Environnement (SSE / MASE) Participation aux formations, au système SSE et aux démarches d'amélioration continue Les candidats au poste doivent être autonomes, savoir faire preuve d'initiative et savoir organiser leur travail de manière rigoureuse et efficiente. Ils doivent être en mesure d'établir un bon contact avec la clientèle de TAME (entreprises, particuliers) et savoir mettre en valeur le service qu'ils proposent à l'aide de leur camion. L'entretien du matériel et plus particulièrement celui du camion est un point important du poste et nécessite de la rigueur dans le respect du planning des entretiens périodiques. Le travail est varié avec chaque jour un lieu et un client différent. Une connaissance des techniques de terrassement et des réseaux est un plus. Une formation interne de 3 à 4 semaines peut être assurée au siège de l'entreprise (dépt 68) Une évolution de carrière est possible au sein de l'agence en passant progressivement du niveau de chauffeur novice à celui de chauffeur confirmé pour atteindre le poste de chef de dépôt.
La société TAME propose un service de location de camions aspirateur de dernière génération avec opérateur pour tous vos travaux d'excavation en technique douce. Basées à Burnhaupt le Haut, à Illfurth dans le 68 et maintenant à BERNARDSWILLER dans le 67, nos aspiratrices interviennent dans des délais très rapides dans toute l'Alsace, le territoire de Belfort et la Franche-Comté. Créée en 2017, société compte actuellement 8 salariés et devrait doubler son effectif d'ici fin 2023.
La Colmarienne des Eaux est une Société Publique Locale qui intervient dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement-épuration sur le nord du Haut-Rhin. Aujourd'hui la Colmarienne des Eaux emploie 97 agentsqui assurent de nombreux métiers avec pour objectif de garantir un service de qualité et de préserver la ressource en eau. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de la section épuration, le/la technicien(ne) station d'épuration assure les missions principales suivantes : Ø Assurer le bon fonctionnement des stations d'épuration exploitées par la société Ø Suivi des paramètres principaux d'exploitation des stations d'épuration exploitées par la Colmarienne des Eaux Ø Suivi de l'ensemble des visites réglementaires en collaboration avec le responsable de la section Ø Suivi des divers réactifs de STEP Ø Suivi des essais spécifiques liés à l'exploitation des STEP Ø Gestion des achats dans le cadre du budget alloué à l'exploitation de chaque STEP Ø Assurer en collaboration étroite avec les électromécaniciens et le mécanicien le bon fonctionnement des STEP Ø Mise à jour des documents de l'autosurveillance (MAS/BASA/ARD) Ø Assurer la gestion des données pour l'autosurveillance vis-à-vis des services de l'état Ø Préparation des bases de données pour l'autosurveillance des STEP (format SANDRE et tableaux des analyses des STEP) Ø Missions ponctuelles d'élaboration des ARD de stations de relevage et STEP / dossier d'incidence des STEP/MAS Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à être modifiées et à évoluer. FORMATION et/ou EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Le/la technicien(ne) station d'épuration justifie d'un BTS GEMEAU et/ou d'une expérience significative dans le domaine du traitement des eaux usées. COMPETENCES REQUISES : Le/la technicien(ne) station d'épuration fait preuve d'autonomie dans la conduite des missions confiées et d'organisation dans son travail. PROFIL : Le/la technicien(ne) station d'épuration maîtrise parfaitement les outils informatiques du pack Office ainsi que les outils de GMAO. Il/elle a une connaissance du principe de fonctionnement du traitement des eaux usées. Le/la technicien(ne) station d'épuration détient les habilitations nécessaires à l'exercice de sa profession. Rejoindre la Colmarienne des Eaux, c'est également bénéficier : D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan d'épargne, l'intéressement et la participation ; D'un 13ème mois de salaire ; De formations pour vous accompagner dans votre développement ; De tickets restaurants pris en charge à 60% par la société ; D'une mutuelle santé et d'une garantie prévoyance ; D'horaires flexibles et de jours RTT vous permettant d'allier au mieux la vie professionnelle et la vie personnelle ; Du télétravail. La société dispose également d'un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances, diverses sorties proposées.).
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires, un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Préparer, déblayer et niveler le terrain selon les indications du chantier - Conduire et manœuvrer une pelle sur chenilles de 10 tonnes en toute sécurité - Participer à l'entretien courant de l'engin et vérifier son bon fonctionnement Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative ces fonctions et êtes titulaire de votre CACES R472 Cat. 1 en cours de validité. Vous connaissez parfaitement votre engin et le manœuvrez avec une maîtrise totale parmi les équipes et autres engins présents sur le site. Autonomie, rigueur et vigilance sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Salaire selon profil.
Bonjour, L'agence Field And People recherche plusieurs personnes pour différentes missions d'intérims en janvier et février 2026. Vous trouverez ci-dessous tous les détails des missions : 1 PERSONNE Mission : Dépôts de sacs à pain en boulangerie et de flyers en commerce Lieu : Wintzenheim et alentours Dates : 31 janvier 2026 Horaires : 9h-16h Rémunération : 12.02€/heure, panier repas de 8.80€ et prise en charge des frais de transport en totalité Qualités requises : autonomie, avoir le permis 1 PERSONNE (possibilité de trouver plusieurs profils qui alternes) Mission : Animation borne jeux en magasin Lieu : Wintzenheim magasin alimentaire Dates et horaires : 04/02 de 8h15 à 19h 06/02 de 15h à 19h 07/02 de 9h à 12h et de 15h à 19h30 Rémunération : 12.02€/heure, panier repas de 8.80€ pour les journées de plus de 6h et participation aux frais de transport 1 PERSONNE (possibilité de trouver plusieurs profils qui alternes) Mission : Animation petit déjeuner et dégustations Lieu : Wintzenheim magasin alimentaire Dates et horaires : le mercredi 04 et samedi 07 février 2026, de 7h30 à 12h30 Rémunération : 12.02€/heure et participation aux frais de transport Qualités requises : autonomie, dynamisme, persévérance, bon relationnel client Je reste disponible si vous avez besoin d'informations supplémentaires. Passez une excellente journée :)
Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (Mulhouse ou autre) Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
GERMA EMPLOI, recrute un(e) ATSEM remplaçant(e) pour travailler au sein d'une école maternelle sur le secteur de STE-CROIX-EN-PLAINE Mission potentiellement longue MISSIONS Vous serez amené(e) à : -Assister l'enseignant(e) dans l'accueil quotidien des enfants, veiller à leur bien-être, à leur hygiène et à leur sécurité aux différents temps de la journée de l'enfant (temps scolaire, temps de sieste, temps périscolaire) -Participer à l'animation et à l'accompagnement des activités éducatives, ludiques et créatives. -Préparer, organiser et entretenir le matériel pédagogique et les espaces de jeux, ainsi que veiller au confort et au repos des enfants. -Assurer la propreté et l'entretien des locaux scolaires et des espaces de vie des enfants (salles de classe, sanitaires, espaces communs). -Accompagner les enfants lors des temps de repas, en veillant à leurs besoins et à une ambiance sereine. -Savoir communiquer avec les familles pour assurer un suivi cohérent et sécurisant pour chaque enfant. PROFIL -Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), CAP Petite Enfance ou équivalence reconnue. Diplôme souhaité ou expériences significative. -Sens de l'écoute, patience et capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations de la vie scolaire. -Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation pour la préparation et l'entretien des espaces et du matériel. -Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Horaies du lundi au vendredi : 8H30 - 12H - 13H40-16H30 16h30 à 17H45, entretien des locaux Pas de travail les mercredis INFORMATIONS PRATIQUES Temps de travail : 30.20 H par semaine Salaire 12.02 € + 10% ICP
Au sein de notre établissement MAS TURCKHEIM, sous l'autorité du Directeur et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Apporter un conseil technique auprès des cadres de direction - Collaborer pour assurer le fonctionnement opérationnel de la structure, en lien avec le chef de service - Réaliser les visites de préadmissions avec les demandeurs et leurs familles et donner un avis sur l'adéquation entre l'état de santé du demandeur et l'offre de service et de soin de l'établissement - Participer à l'élaboration des protocoles médicaux et procédures de soins en lien avec la Directrice des soins - Collaborer étroitement avec la Directrice Déléguée pour la démarche qualité en particulier pour préparer et répondre à des inspections ARS et aux renouvellements des autorisations - Assurer la qualité de la prise en charge médicale globale des résidents et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles qu'elles soient préventives ou curatives - Organiser les relations avec les intervenants extérieurs (médecins traitants et spécialistes) - Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins - Avoir la charge de l'élaboration et du suivi du projet de soin de l'établissement, des projets personnalisés des résidents avec le concours de l'équipe soignante - Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe soignante - Transmettre aux équipes éducatives les informations nécessaires à l'accompagnement - Réaliser les évaluations de la personne accueillie afin de prescrire les séances paramédicales, les activités sportives adaptées et la balnéothérapie. - Réaliser des prescriptions médicales dans certaines situations (ex : lors de la survenue de risques exceptionnels et collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.). - Assurer une veille technologique (ex : télémédecine) - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués Le profil recherché : Titulaire du Diplôme d'état de Docteur en Médecine ayant une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : - Connaissance du handicap mental associé à d'autres formes de dépendance chez l'adulte - Capacités relationnelles, aptitude d'écoute et de communication - Maîtrise de soi, esprit d'équipe, sens des responsabilités, sens de la communication - Sens de l'observation et capacité rédactionnelle, méthodologie CDI à temps partiel (14% d'un temps plein) à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°330
A propos de Start People : CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Responsable d'équipe (H/F) sur le secteur de Colmar. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser avec son équipe les tâches opérationnelles sur chantier - Préparer et organiser les chantiers. - Assurer la demande d'approvisionnement - Contrôler et réceptionner le matériel sur chantier. - Anticiper et transmettre les besoins humains et matériels - Respecter la planification et alerter en cas de dépassement de délai. - Effectuer ou coordonner une installation industrielle selon les dossiers techniques. Expérience d'au moins 5 ans requise dans le métier. Camionnette de service mise à disposition. Spécialité : Electricité industrielle Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise en plein essor ? N'hésitez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Au sein de notre établissement EA Colmar, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle de l'activité Espaces Verts - Organiser l'activité, tout en veillant au respect de la qualité, des délais - Adapter le fonctionnement de son activité aux aléas et évènements. - Mettre en œuvre les opérations de suivi et de maintenance du matériel - Effectuer les contrôles qualité spécifiques - Contribuer à la réalisation des devis sur les aspects techniques et économiques - Emettre et transmettre les besoins d'achat de son activité et les argumente - Rechercher, proposer des axes d'améliorations - Rédiger des documents liés à l'activité (mode opératoire, méthodologie, fiche du suivi du matériel.) - Entretenir la relation client - Être ambassadeur de son entreprise - Renseigner les documents spécifiques à son poste (suivi des approvisionnements, des livraisons.) - Maîtriser et réaliser les tâches des ouvriers et référents - Exécuter le cas échéant les tâches liées à la qualification d'élagueur grimpeur - Exécuter les tâches liées à la création des travaux paysagers - Anticiper le cas échéant les besoins pour les activités d'élagage - bûcheronnage (abattage, - haubanage, démontage), de création et d'entretien des berges - Assurer le management hiérarchique des Ouvriers - Transmettre les besoins en personnel à son responsable hiérarchique - Connaître et suivre les compétences techniques et humaines des personnes de son équipe - Evaluer la progression des compétences acquise des salariés - Participer à la formation et à la qualification des opérateurs en lien avec son responsable hiérarchique - Animer des réunions d'équipes - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Piloter et animer les outils de communication au sein de son équipe (indicateurs, communication interne à l'équipe et transverse) - Proposer des améliorations continues et pilote des chantiers de résolution de problèmes dans son secteur - Renseigner les feuilles de présence et les éléments nécessaires à la mise à jour quotidienne de l'ERP (qualité, ordre de fabrication, prévisions de fabrication, temps consommés) - Accompagner les apprentis - Assurer une mission qualité/sécurité/environnement - Appliquer et faire appliquer la démarche sécurité, hygiène et le management et informer sa hiérarchie des éventuels non-respects des consignes - Diffuser les consignes définies s'appliquant à son activité - Proposer, avec ses équipes, toute évolution relative à la sécurité et à l'hygiène des moyens - Fournir aux salariés, les équipements collectifs et individuels de protection, et s'assurer de leur port - Piloter des chantiers d'amélioration continue (sécurité, process, 5S) - Participer à la définition des actions correctives et préventives - Mobiliser les salariés dans la démarche d'amélioration continue CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°366
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions principales : Réaliser des plans 2D/3D et des modèles numériques sur logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor,CREO ou équivalent). Concevoir des ensembles mécaniques/industriels conformément au cahier des charges. Participer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques. Élaborer la documentation technique : nomenclatures, dossiers de fabrication, plans d'assemblage. Assurer le suivi des modifications, mises à jour et évolutions produits. Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité. Profil recherché : Formation Bac+2 ou plus en conception industrielle, mécanique, productique ou équivalent. Maîtrise d'un logiciel CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor, CREO.). Bonnes connaissances en mécanique générale ou conception industrielle. Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail et capacité à travailler en équipe.
Intermédiaire entre les vendeurs et les acquéreurs, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain : - Vous développez votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur géographique affecté grâce à la pertinence de vos actions et en vous appuyant sur nos moyens de communication - Vous prospectez et êtes sur le terrain au quotidien - Vous constituez un stock de biens à la vente - Vous gérez vos transactions de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire, tant sur le plan administratif que juridique et financier. - Vous êtes garant de la satisfaction du Client. Débutant(e), expérimenté(e), vous possédez une forte fibre commerciale. Vous aimez prospectez, chassez de nouvelles affaires et possédez un fort sens de la relation client et du contact ? Être reconnu(e) comme expert dans votre domaine est un objectif primordial pour vous ? Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Le secret de votre réussite réside dans votre capacité à faire preuve de persévérance, de patience et de résilience.
Au sein de notre établissement EA 68, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser l'entretien courant des espaces verts - Tailler des haies et arbustes à l'aide du taille haies - Débroussailler l'herbe, massifs... - Charger le matériel et les fournitures au sein du matériel de transport - Tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée - Assurer le nettoyage du matériel et du site - Ramasser les déchets verts à l'aide d'un souffleur et d'un aspirateur à feuilles - Assurer le broyage des déchets verts - Assurer le désherbage mécanique et manuel - Appliquer les consignes de sécurité spécifiques à son activité - Préparation des massifs avant plantation - Réalisation de plantation de fleurs, graminées, arbustes - Monter/Démonter un échafaudage - Baliser la zone de travail - Réaliser d'autres activités d'entretiens d'espaces verts selon les demandes clients - Intervenir en production sur les autres activités du site - Réaliser les divers travaux présents au sein du site - Intervenir en prestation chez un client le cas échéant Le profil recherché : - Expérience en entretien des espaces verts - Connaissance du parc machine de base en entretien d'espaces verts - Connaissance des règles de sécurité liées à l'entretien des espaces verts - Identifier le type de moteur (2 temps, 4 temps, électrique) - Organisation, rigueur - Capacité d'adaptation CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°239
Nettoyage, entretien et désinfection de maisons principalement chez les particuliers: - nettoyage des sols - nettoyage des murs - nettoyage des portes et de leurs cadres - nettoyage des vitres et de leurs cadres - nettoyage des sanitaires Travail en matinée, créneaux pouvant aller de 1 heure à 4 heures de travail journalier. Du lundi au vendredi pour 15 heures de travail hebdomadaire. Principalement à Colmar et villes alentours.
PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un TECHNICIEN ÉLECTRICIEN EN RÉGULATION H/F sur Colmar : Missions: -Réaliser des installations en électricité, régulation et automatisme. -Réaliser les tests et la mise en service. -Maintenance et dépannage dans des bâtiments à usage tertiaire et industriel. -Être responsable de la bonne conduite du chantier sur site. -Assister le chef de chantier dans la préparation des chantiers (planning, approvisionnement matière, temps de pose.). -Assurer le respect des consignes de sécurité. Prérequis : -Diplôme type Bac pro, BTS, en électricité et/ou automatisme. -Lecture de plans. Avantages : -Statut ETAM. -13ème mois / Prime intéressement / Participation. -Primes repas. -Téléphone pro. -Véhicule.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques, de climatisation et sanitaires, un TECHNICIEN SAV SANITAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : - Remplacer des chauffe-eaux - Réparer des fuites en tous genre : sanitaire, évacuation, chauffage - Remplacer des appareillages sanitaires - Réparer/remplacer des pièces sur robinet, mécanisme de chasse d'eau . - Remplacer des chaudières, installation adoucisseur - Remplacer des équipements de chaufferie (vase expansion, pompe, .) - Remplacer des radiateurs et autres émetteurs - Désembouer les circuits chauffages - Mettre en œuvre un traitement d'eau - Relever des travaux à réaliser ( liste de matériel, .) Issu d'une formation dans le domaine du CVC ou des installations sanitaires, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans ces fonctions. Doté de solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), vous maîtrisez la maintenance, le dépannage, la conduite et la mise en service d'installations de chauffage (gaz, fioul, solaires, pompes à chaleur) ainsi que des équipements sanitaires associés. Polyvalent et méthodique, vous intervenez également sur les systèmes de climatisation, les pompes à chaleur air/air, les VMC simple et double flux, ainsi que sur les centrales de traitement d'air, en lien avec les installations sanitaires. Grâce à vos connaissances en électricité, régulation et domotique, vous êtes capable de diagnostiquer et de réparer les équipements associés, qu'il s'agisse de systèmes thermiques, de climatisation ou d'installations sanitaires. Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous garantissez la fiabilité des installations et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur le secteur de Sélestat, Mulhouse et Saint-Louis. Salaire selon profil + avantages divers.
Directeur médical (H/F) Neuropédiatre, Pédiatre ou Pédopsychiatre Le CMPP est un lieu d'écoute, de prévention et de soins spécialisés qui accueille en consultation des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans. Au sein du CMPP de Colmar des PEP Alsace, nous recherchons un(e) directeur(rice) médical(e) passionné(e) pour co-diriger notre structure. Plus qu'un poste de direction, c'est une mission de co-construction où l'expertise clinique se met au service du collectif. Vous serez un des moteurs d'une équipe pluridisciplinaire soudée, en impulsant une vision résolument humaine et responsable, tant pour les familles que pour nos professionnels. Le CMPP s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire investie et engagée composée de pédopsychiatre, neuropédiatre, psychologues, orthophoniste, psychopédagogue, psychomotriciens, éducatrice spécialisée, secrétaires médicales et directrice administrative (10 ETP). Rejoignez-nous pour valoriser la coopération et explorer de nouvelles voies d'innovation thérapeutique au quotidien, afin de répondre avec agilité à la complexité des situations. Ce que nous vous offrons : - Une mission à forte dimension humaine et médico- sociale : accompagnement d'enfants et de familles en situation de vulnérabilité, - Un cadre de travail bienveillant, dynamique et agréable : soutien de la Direction Générale et administrative. Reconnaissance de la parole des professionnels et des familles, locaux accueillants. - Un travail d'équipe stimulant : échanges croisés avec l'ensemble des professionnels lors de réunions cliniques régulières, soutien collectif au quotidien - Une liberté clinique : autonomie dans le choix des approches thérapeutiques - Des conditions attractives : - Convention collective 1951 (reprise d'ancienneté, mutuelle, CSE attractif) - 8 semaines de congés payés - Equilibre vie pro/vie perso - Proximité immédiate de la gare - Pas de garde ni d'astreintes Le contexte du poste Ce poste requiert une implication significative dans un contexte médico-social en constante évolution, marqué par la complexité croissante des situations accompagnées. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accueil et des soins proposés aux patients et à leurs familles. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien avec la Directrice administrative, vous : - animez et coordonnez le fonctionnement institutionnel du CMPP - participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif. - Contribuez aux actions de concertation et de partenariat nécessaires à l'exercice des missions du CMPP - Intervenez auprès des instances associatives en tant que conseiller technique Sur le plan clinique, vous : - Réalisez les primo-entretiens et les diagnostics selon votre spécialité - Restituez les conclusions de l'équipe de synthèse et co-construisez les projets personnalisés de soins avec les familles - Assurez le suivi clinique des enfants, adolescents et de leurs familles Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Êtes garant du projet thérapeutique et de sa conformité avec le projet d'établissement - Co-animez les réunions institutionnelles - Animez les réunions cliniques et les réunions de synthèse - Elaborez les certificats médicaux pour les dossiers MDPH
Le CMPP est un centre de consultations pour enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement et autres problèmes psychiques, des troubles du langage ou psychomoteurs et/ou des difficultés dans les apprentissages. Le CMPP est géré par les PEP Alsace ( Association des Pupilles de l'Enseignement Public).
DESCRIPTIF DU POSTE (Missions - Activités principales) Missions : Enseigner la discipline sciences et techniques sanitaires et sociales aux élèves de ST2S (Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) en lycée et enseignement en section de technicien supérieur économie sociale familiale Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Activités principales : - Préparation et animation de séances pédagogiques - Évaluation des progrès des élèves - Participation aux conseils de classe COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : - Compétences pédagogiques (mener une séance en classe entière ou en demi-groupe, préparer des évaluations) - Compétences disciplinaires (maitrise de la démarche de projet, de la mesure de la santé et du bien-être et des politiques sociales et de santé) - Compétences orales et écrites (faire passer un message, rédiger avec clarté) - compétences numériques Profil recherché : Master dans le domaine de la santé et/ou du secteur social.
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !
Nous recherchons un magasinier automobile (H/F) pour assurer la gestion des stocks de pièces détachées et accessoires automobiles. Vos principales missions seront : Réceptionner, contrôler et ranger les pièces et accessoires. Préparer les commandes pour les ateliers ou les clients. Assurer le suivi des stocks et signaler les ruptures ou surstocks. Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. Travailler en collaboration avec les équipes d'atelier et de vente. Profil recherché : Expérience préalable en tant que magasinier, de préférence dans le secteur automobile. Connaissance des pièces détachées automobiles (un plus). Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock. Rigueur, organisation et sens du travail en équipe. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Qualifications : Formation en logistique, gestion de stock ou expérience équivalente.
Activité : Travaux de tonte, de taille, de désherbage, de balayage Savoir-faire : - Connait le matériel espaces verts, son utilisation et sa réparation - Sécurise le chantier et son environnement (signalisation, ...) - Sait tondre, tailler, désherber et balayer - Connait la taille de végétaux - Utilise des outils de taille - Utilise des engins de tonte : autotracté/autoporté - Connait les techniques d'affûtage - Connait les techniques de préservation de la biodiversité - Assure une maintenance de premier niveau de l'équipement : affûtage, entretien, réparation - Respecte le cahier des charges des clients Savoir-être : - Applique les mesures de sécurité - Respecte le matériel - Travaille en équipe et en autonomie - Communique de manière adaptée avec l'encadrement et les clients - Recherche continuellement à assurer un service de qualité Poste de 24 heures/semaines répartis du lundi au jeudi. ** Emploi sous activité par l'insertion économique : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller Les conditions d'éligibilité sont disponibles : https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161--Les-crit%C3%A8res-d-%C3%A9ligibilit%C3%A9-IAE **
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Electricien H/F en mission intérim de 6 mois (évolution possible) sur le bassin de Colmar - 68000. Le poste requiert une première expérience réussie sur les fonctions similaires. - Réalisation de travaux de maintenance électrique préventive et curative - Diagnostic et dépannage des installations électriques - Mise en service des équipements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients Modalités du contrat: - Type de contrat: intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures sur 4 jours - Salaire horaire: Entre 12.02EUR et 13EUR BRUT de l'heure - Lieu de travail: Colmar - 68000 et environs Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP dans le domaine de électricité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance électrique - Connaissances des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches -Titulaire permis B et êtes habilité BS-B0 Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Technicien Electricien H/F en mission intérim de 6 mois évolutif sur le bassin de Colmar - 68000.
Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients historiques dans sa recherche de nouveaux talents. Ce groupe alsacien, structuré autour de multiples expertises reconnues, place le bien-être et l'évolution de ses salariés au centre de sa stratégie. Nous recrutons pour leur compte un Chauffeur Grutier H/F en CDI pour renforcer leurs équipes logistiques. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation, vous devenez le garant du bon acheminement des ressources sur le terrain : - Logistique : Veiller au chargement optimal et sécurisé des marchandises. - Transport : Assurer la livraison et le transfert des matériaux sur les différents chantiers du groupe. - Manutention : Réaliser avec précision toutes les opérations de déchargement et de grutage. - Sécurité : Effectuer les relevés d'informations et veiller au respect des protocoles de sécurité durant vos interventions. Avantages et rémunération : - Contrat : CDI de 38h par semaine. - Organisation : Horaires de journée, du lundi au vendredi (équilibre vie pro/vie perso). - Statut : Ouvrier. - Cadre de travail : Un environnement de travail solide avec des outils de qualité et des perspectives d'évolution réelles au sein du groupe. Le profil idéal - Certifications : Vous êtes impérativement titulaire du CACES R490 (Grue Auxiliaire). La détention des CACES R489 (catégories 3 & 5) est un atout fortement apprécié. - Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment. - Qualités : Votre sens de l'organisation, votre grande capacité d'adaptation et votre goût pour le travail en équipe feront la différence. Rejoignez une aventure humaine unique où votre professionnalisme sera reconnu et où chaque journée de travail contribue à bâtir l'Alsace de demain. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Nous recherchons pour notre client, un Métallier Tôlier à Colmar - 68000 en contrat d'intérim pour une longue mission. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37,50 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Réalisation d'opérations de métallerie et de tôlerie selon les plans et les instructions techniques - Travail sur des pièces métalliques en respectant les normes de qualité et de sécurité - Utilisation d'outils et de machines spécifiques pour la découpe, le pliage et l'assemblage des pièces - Contrôle de la conformité des pièces réalisées et ajustements si nécessaire - Travail en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Modalités du contrat : - Contrat d'intérim - Horaires de travail : 37,50 heures par semaine Salaire : - Rémunération horaire entre 13 et 14EUR Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie et de la tôlerie - Titulaire d'un BEP/CAP en métallerie ou domaine similaire - Connaissances de base en soudure - Maîtrise des techniques de découpe, pliage et assemblage des pièces métalliques - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production - Ouverture aux horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants mécaniques, n'hésitez pas à contacter votre agence CRIT à Colmar !
Mission générale En tant qu'Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur. Vous assurez l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d'un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l'exécution terrain. Vos missions principales * Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire. * Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d'activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale. * Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising. * Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale. * Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l'administration des ventes, la direction commerciale et marketing. * Contrôler l'application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux). Cette liste n'est pas exhaustive. Enjeux du poste * Atteindre les objectifs commerciaux du secteur. * Garantir l'application des plans merchandising et marketing. * Développer et motiver les équipes terrain. * Assurer la continuité de l'activité et les remplacements. * Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon. * Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain. * Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement Compétences requises Savoir-faire : * Sens aigu du commerce et de la relation client * Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS * Compétences managériales et pédagogiques * Maîtrise du Pack Office * Bonne connaissance des produits et de la concurrence Savoir-être : * Motivé et orienté résultats * Organisé et rigoureux * Doté d'une aisance relationnelle et d'une communication positive * Capacité d'écoute et d'accompagnement des équipes * Esprit d'équipe et exemplarité Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de fonction fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier Repas * Prime de Vacances * Chèque cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
EPLEFPA Les Sillons de Haute-Alsace Haut-Rhin (68) - Établissement public d'enseignement agricole innovant et engagé Rejoignez un établissement qui cultive l'avenir ! L'EPLEFPA Les Sillons de Haute-Alsace, acteur reconnu de la formation agricole et du dynamisme territorial, recherche son/sa Gestionnaire de site. Vous souhaitez exercer un rôle stratégique, polyvalent et concret, au cœur d'un campus vivant, engagé et en transformation ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission : être le pilier opérationnel du site Rattaché-e à la Direction, vous assurez la coordination et la fiabilité du volet administratif et bâtimentaire de l'établissement. Vous vous concentrez sur la gestion opérationnelle, l'efficacité du quotidien et la qualité du fonctionnement du site. Vos domaines d'action couvrent notamment : 1. Pilotage administratif - Gestion et suivi des dossiers administratifs du site - Organisation interne, procédures, gestion documentaire - Appui transversal aux équipes afin de fluidifier les activités quotidiennes 2. Gestion technique et bâtimentaire - Suivi du fonctionnement général des bâtiments - Relation avec les entreprises, prestataires et services techniques - Planification et supervision des interventions, travaux et maintenances - Veille à la sécurité des biens et des personnes (registres, contrôles périodiques.) 3. Coordination et interface - Travail en lien étroit avec la direction et les équipes pédagogiques et techniques - Interface efficace entre les services internes et les partenaires extérieurs Ce qui fait la différence de ce poste - Un rôle clé, avec de l'autonomie et de vraies marges d'initiative - Un environnement bienveillant, dynamique et à taille humaine - La possibilité de contribuer à des projets structurants au cœur d'un établissement agricole avec sens et impact - Une direction engagée et disponible pour accompagner la prise de poste Profil recherché Vous êtes une personne organisée, polyvalente et pragmatique, dotée d'un excellent sens du service public. Vous avez envie de faire fonctionner un établissement et de résoudre les problèmes du quotidien avec efficacité. Diplômé(e) d'un BAC +2 au minimum, une première expérience dans le domaine public serait un plus. Compétences et atouts attendus : - Expérience en gestion administrative ou coordination de site - Aisance dans le suivi technique des bâtiments (ou forte appétence à développer cette compétence) - Capacité à planifier, prioriser, décider - Sens de la communication et aptitude à travailler en réseau - Rigueur, réactivité et fiabilité Conditions - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat (selon statut et situation du/de la candidat-e) : - Rémunération adaptée à l'expérience Candidater Envoyez CV et lettre de motivation à : grh.rw@educagri.fr Objet : Candidature Gestionnaire de site - EPLEFPA Les Sillons de Haute-Alsace
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation et tournées accompagnées en binôme d'une durée d'un à trois mois avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
Sous l'autorité du Responsable polyvalent de l'établissement vous participez à l'entretien quotidien des locaux de l'établissement. Vos missions : Entretien - Effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage, de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers (audio-visuels dans les salles par exemple) du secteur attribué - Remettre en place le mobilier et le matériel (manutention légère) - Contrôler l'approvisionnement du secteur en produits d'entretien - Veiller au bon état des locaux et des biens et en rendre compte - Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Accueil - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs, prévenir les personnes concernées de l'arrivée d'un visiteur. - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté - Savoir utiliser le langage approprié selon les interlocuteurs Poste à pourvoir le 1er février pour 3 mois. Merci de joindre une lettre de motivation adressée à : Monsieur le Président du Conseil Régional Grand Est
Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader du lavage automobile, un Technicien de maintenance coordinateur (H/F). CDI à temps plein avec les déplacements sur l'Est de la France (secteur Colmar, Mulhouse, Sélestat) Rattaché(e) au responsable régional, vous serez en charge de la supervision de l'installation et de la mise en service d'équipements, en veillant au respect des délais, de la qualité et des coûts. Vos missions incluent : Préparation de chantier : Réaliser les visites techniques sur site pour collecter les informations nécessaires et rédiger les comptes-rendus ainsi que les documents de projet (fiches techniques, documents HSE, etc.). Conseil et communication : Informer et conseiller les clients sur les différentes étapes des projets d'installation et participer aux réunions de suivi. Encadrement technique : Apporter un soutien technique aux équipes d'installation au début des chantiers. Sécurité : S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité sur le chantier. Ce rôle implique des déplacements quotidiens dans le secteur, un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou avez une expérience équivalente en conduite de travaux, avec de solides compétences en mécanique, hydraulique, électricité et génie civil. Vous maîtrisez la gestion de projets d'installation et la résolution de problèmes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre bon relationnel, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts essentiels pour ce poste. Le permis B est requis. Vous vous reconnaissez ? Contactez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI temps plein, statut agent de maîtrise Salaire sur 13 mois Prime panier repas 17,50 EUR/jour versée avec le salaire Prime qualitative 2400 EUR par an Prime d'assiduité 400 EUR Participation Avantages : CSE Mutuelle Prévoyance Véhicule de service, carte carburant
Annonce d'Emploi : Conseiller en Immobilier Indépendant Agence Immo Concept 68 recherche un Conseiller en Immobilier Indépendant passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de notre agence. Description du Poste : En tant que Conseiller en Immobilier Indépendant, vous serez responsable de : Prospection : Identifier et développer un portefeuille de clients potentiels. Accompagnement : Conseiller les clients tout au long de leur projet immobilier, de la recherche de biens à la conclusion des ventes. Visites de biens : Organiser et effectuer des visites de propriétés. Négociation : Participer aux négociations entre acheteurs et vendeurs. Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs des transactions immobilières. Profil Recherché : Expérience dans le secteur de l'immobilier (souhaitée mais non obligatoire). Excellentes compétences en communication et en négociation. Autonomie et sens de l'organisation. Passion pour le secteur immobilier et volonté de réussir. Conditions : Rémunération : Entre 50% et 70% de la commission d'agence (hors taxes), selon votre performance. Type de contrat : Indépendant. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Pourquoi Rejoindre Immo Concept 68 ? Une agence en pleine croissance, avec un fort potentiel de développement. Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des outils et un soutien pour vous aider à réussir. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe innovante, n'hésitez pas à nous contacter ! Possibilité de bénéficier de l'aide à la reprise et à la création d'entreprise (ARCE) ou de continuer à percevoir vos indemnités si vous êtes inscrit(e) en qualité de demandeur d'emploi. Possibilité de statut VRP salarié avec possibilité de maintien des droits.
Vous souhaitez piloter un département stratégique au cœur d'un environnement industriel exigeant et innovant ? Rejoignez-nous en tant que Directeur de Production pour notre activité de fabrication de papier thermique, et mettez votre leadership et votre vision au service de la performance de notre organisation. Votre rôle : définir les lignes directrices pour garantir l'efficacité et la compétitivité du département, tout en menant des projets à fort enjeu qui façonneront l'avenir de notre activité. Vos missions : - Encadrer une équipe de 230 collaborateurs, dont 3 managers en direct (production, maintenance et magasin), pour garantir la performance et la continuité des opérations en 5x8. - Piloter le département afin de disposer en permanence des compétences nécessaires. - Optimiser les moyens techniques, humains et organisationnels en favorisant l'amélioration continue des équipements, des méthodes et de l'organisation du travail. - Définir et décliner la stratégie du Groupe en objectifs concrets et indicateurs de performance, dans le respect des contraintes budgétaires et industrielles. - Assurer la pérennité des activités et gérer efficacement les situations de crise. - Veiller au respect des règles HSE, des obligations légales et réglementaires, ainsi que des procédures internes du Groupe RICOH. - Entretenir un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux. - Définir les standards et objectifs de production, garantir leur respect, et piloter les plans d'actions triennaux basés sur l'analyse des indicateurs SEQCDH (Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai, Humain) pour assurer l'amélioration continue. - Conduire des projets stratégiques pour préparer les évolutions futures du site et améliorer la rentabilité. - Prendre les décisions nécessaires pour optimiser les ressources et accroître la rentabilité de l'activité. - Rendre compte des résultats et des enjeux du département au Group Manager et à la maison mère. - Piloter les processus du département. - Assurer un rôle de référent en gestion de production. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une solide expérience en environnement industriel, avec au moins 10 ans dans des fonctions de management d'équipes importantes et de pilotage de projets stratégiques. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Votre expertise en amélioration continue et en résolution de problèmes vous permet d'optimiser les performances et d'accompagner le changement. Vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise dans un contexte international et multiculturel. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à prendre des décisions. Vous savez communiquer efficacement, gérer le stress et instaurer un climat de confiance. Votre force de proposition et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
La performance de RICOH INDUSTRIE FRANCE SAS repose sur sa capacité à développer les compétences et l'autonomie de ses équipes. Environ 600 collaborateurs assurent la remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions (gamme de produits GreenLine) et de cartouches, ainsi que la fabrication de supports thermiques (papiers et rubans transfert). Tous ensembles, nous partageons les valeurs d'exemplarité, d'esprit d'équipe, de flexibilité et de respect de l'environnement.
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Au sein du service Informatique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'infrastructure et en contact direct avec les utilisateurs, les équipements et les environnements techniques. En lien étroit avec les équipes internes, vous intervenez aussi bien sur le terrain que sur les systèmes : - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information (gestion des droits d'accès, protections, sauvegardes) - Identifier les risques liés à la sécurité informatique (nouveaux virus, attaques, vulnérabilités), gérer les incidents et proposer des solutions concrètes - Mettre en place des outils de sécurité adaptés et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs - Installer, administrer et maintenir les équipements d'infrastructure : serveurs, solutions de stockage, sauvegardes, réseaux et interconnexions - Installer et administrer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) - Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance - Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs (diagnostic, assistance, interventions sur site) - Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes ou dysfonctionnements matériels et logiciels - Participer activement à des projets IT (déploiements, évolutions, améliorations) - Assurer une veille technologique et proposer des optimisations Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en informatique et disposez d'une première expérience dans les domaines des systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows Server ainsi que leurs principales fonctionnalités, notamment Active Directory, les GPO, DNS, DHCP, VPN, IIS, Office 365, Azure AD, Defender et Intune. Vous possédez de bonnes connaissances en bases de données, en particulier sous MSSQL Server, ainsi qu'en scripting et développement (C#, PowerShell, SQL). Vous avez également une bonne compréhension de l'architecture d'un système d'information, incluant les infrastructures de stockage, les solutions de virtualisation (VMware) et les systèmes de sauvegarde. La certification Microsoft SC200 serait appréciée. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité dans votre travail. Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie lors de vos interventions, notamment sur le terrain. Curieux(se) sur le plan technique, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Une aisance en anglais technique est également attendue. Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, télétravail possible, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Dans le cadre du renforcement de notre service Engineering, vous serez amené(e) à : - Participer au développement de nouveaux produits : conception de logiciels et d'interfaces, choix du hardware pour le développement. - Améliorer en continu les méthodes et procédés de fabrication. - Assurer un support technique sur les process et les produits. - Réaliser des études produits et des tests de validation. - Industrialiser les nouveaux produits et accompagner leur mise en production. - Étudier, installer et valider de nouveaux équipements. - Développer et mettre à disposition des formations (internes et externes), en veillant à ce que toute la documentation - notamment santé et sécurité - soit créée et accessible. - Gérer et documenter les activités de pré-installation, de test et de prototypage. - Assurer une veille réglementaire sur les normes européennes et internationales. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 en Électronique ou en Informatique Industrielle, et vous disposez de solides compétences en informatique et réseaux. Vous maîtrisez les protocoles de communication (TCP/IP, Modbus over RS485), le système Linux, ainsi que plusieurs langages de programmation (Python, C++, Bash, JavaScript). Curieux-se et rigoureux-se, vous aimez résoudre des problématiques techniques et contribuer à l'amélioration continue des produits. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents services et interlocuteurs. À l'aise en anglais technique, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre flexibilité et votre bon sens relationnel. Envie de participer à des projets innovants et de rejoindre notre équipe Engineering ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours. Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
Pour notre magasin B&M à Colmar, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie et dans le respect des procédures B&M Communiquer auprès des employés les différentes tâches à effectuer, fixées par l'encadrement Vous êtes responsable du jeu de clés du pôle caisse, du coffre, des ouvertures et/ou fermetures par roulement. VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre rémunération : Fixe : 1643€ brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de productivité trimestrielle Votre contrat : Contrat : CDI Statut : Employé Temps de travail : 30h hebdomadaire Votre environnement de travail : Ouverture du magasin 6j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges
Vous serez chargé/e de réaliser diverses missions telles que : préparation et service des entrées et des desserts - livraison de repas - aide en cuisine - plonge Les horaires sont : 7h-15h00 Ponctuellement vous pourrez être amené/e à remplacer pour faire le service du soir
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
Tu sais chanter "une souris verte" 12 fois d'affilée sans perdre le sourire? Les couches ne te font pas peur et tu maitrises l'art de calmer une crise en moins de 30 secondes? Alors.....on te cherche! Ta missions (si tu l'acceptes): - accompagner de mini-humains ultra mignons (mais parfois imprévisibles) Proposer des activités d'éveil, créatives et ludiques Assurer soins, sécurité et bien-être (et parfois retrouver un doudou mystérieusement disparu) Travailler en équipe dans la bonne humeur Micro crèche de taille humaine, une équipe sympa (promis!), des journées qui ne se ressemblent pas, des sourires d'enfants à haute valeur ajoutée!
En intégrant l'Association Résonance en tant qu'Educateur H/F pour la MECS pôle petite enfance, vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des enfants. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des enfants. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place.F Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Soutenir les liens familiaux et/ou sociaux - Etablir un diagnostic des besoins des personnes - Rédiger différents écrits professionnels - Organiser, encadrer et animer les activités d'animation et d'accompagnement. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer. - Veiller à la réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Participer à l'entretien du cadre de vie de la personne accompagnée (rangement, hygiène.) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement. - Assurer ponctuellement des missions annexes. - Participer au dispositif institutionnel. Spécificité du poste - Compétence dans l'accompagnement en parentalité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - horaires d'internat - Actions dans et hors de l'établissement - Travail normalement organisé un week-end sur 2 et les jours fériés dans le cadre de l'internat - Missions en pouponnière- MECS en internat classique - Connaissance de la petite enfance 2/6ans - gestion du groupe de vie au quotidien - travail en équipe plurielle - permis B exigé Profil recherché De formation DE Educateur de Jeunes enfants, DE Educateur spécialisé, DE moniteur Educateur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques d'animation et de méthodologie qui vous permettent de mettre en œuvre des activités éducatives et des projets. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement (congés maternité) temps plein 4 mois sur Logelbach à pourvoir dès le 1er mai 2026.
L'association ÉLAN POUR LA VIE recherche une personne dynamique et motivée pour venir compléter son équipe au sein de nos micro crèches La Maison Qui Chante à Logelbach (68124) et le Berc'eau à Walbach (68230). Accueillant 10 enfants de 0 à 3 ans révolus, nos micro-crèches ont pour valeurs essentielles des qualités humaines et relationnelles, le respect du rythme de l'enfant, la liberté de se mouvoir et d'expérimenter, l'accès à l'extérieur et à la vie au grand air, le tout s'appuyant sur des valeurs écologiques et des pédagogies alternatives (Pickler et Steiner). Poste à pourvoir dès que possible : * Remplacement pour arrêt maladie suivi de maternité * 35h semaine * amplitude horaire : 7h15 - 18h30 * flexibilité nécessaire * Lieu de travail : Micro Crèche La Maison Qui Chante à Logelbach et Micro Crèche Le Berceau à Walbach Mission : Vous complétez une grande équipe de 10 personnes mutualisée sur deux sites, - Organise matériellement, en lien avec la directrice, les temps d'éveil qu'elle encadre. - Assure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants- Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique - Assure l'entretien des locaux et du matériel - Peut être amené à assurer la préparation des repas Profil : Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé Expériences souhaitées en structures d'accueil d'enfants de moins de 3 ans PSC1 souhaité. Véhicule + Permis B pour pouvoir se déplacer entre les 2 sites. Qualités : Bienveillance envers l'enfant, écoute et respect des parents, respect des consignes et des décisions prises, ponctualité, autonomie dans le travail, flexibilité, mobilité Salaire : selon CCN Alifsa
En relation directe avec le client, vous poserez tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Vous interviendrez sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un Assistant/Technicien achats (H/F) Rattaché(e) au Bureaux service Achats, vos missions seront les suivantes : -Passation et suivi des commandes, suivi réception des factures. -Consultations fournisseurs, analyse des offres. -Support technique aux équipes pour les achats. -Gestion et développement des relations fournisseurs Les conditions : Lieu : Colmar Horaire : du Lundi au Jeudi : 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H30 et le vendredi : 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 16H30 Rémunération : Selon l'expérience et le profil. Vous êtes un professionnel confirmé dans la gestion des achats, disposant d'une première expérience réussie dans ce domaine et contribuant activement à la qualité des relations fournisseurs. Vous possédez également une expertise technique en chaudronnerie et en tuyauterie, indispensable pour accompagner les équipes et sécuriser l'achat des matériaux, des composants et des outillages. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant ! Vos avantages chez Manpower -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Manœuvre TP en signalisation (H/F). -Préparation et installation de la signalisation -Aide à la pose de signalisation verticale (panneaux de police, directionnels, jalonnement) et de signalisation horizontale (marquages au sol). -Participation à l'installation de balisage de chantier et de dispositifs de sécurité (glissières, balises). -Assistance sur chantier -Travaux manuels : portage, creusement, préparation, sécurisation de la zone de chantier. -Nettoyage, préparation de surfaces pour le marquage au sol, réparation d'éléments de signalisation existants. -Maintenance et entretien -Entretien de matériel, outils de chantier, signalisation mobile/tricolore. Maintenance préventive des équipements. -Vérification et réparation d'éléments endommagés ou usés. -Respect des règles de sécurité -Application stricte des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), port des équipements de protection, gestion de la sécurité autour des chantiers. -Travail en équipe -Collaboration étroite avec les chefs d'équipe, conducteurs de travaux et autres intervenants du chantier. -Vous êtes dynamique et volontaire -Vous aimez travailler en équipe -Vous êtes intéressé par les métiers d'extérieurs -Vous respectez les consignes de sécurité propres au secteur de la signalisation
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe gros œuvre (H/F). Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, le chef d'équipe gros œuvre a pour missions : -Participer à la préparation et à la réalisation des chantiers rénovation et construction neuve hors d'eau -Gestion des équipes et du chantier -Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier -Compte rendu chantier -Lecture de plan. Vous présentez une première expérience réussie en qualité de Chef de Chantier. Vous êtes sérieux, polyvalent, organisé. Vous savez anticiper et gérer un chantier
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Etancheur (H/F). Les missions d'un étancheur sont les suivantes : -Préparation des Surfaces : Nettoyer et préparer les surfaces à étanchéifier, y compris les toits et les terrasses. -Application des Matériaux : Poser les matériaux d'étanchéité (membranes bitumineuses, résines, etc.) en respectant les techniques appropriées. -Réparations et Entretien : Identifier et réparer les fuites, effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective. -Isolation : Installer des isolants thermiques et acoustiques en complément des matériaux d'étanchéité. -Finitions : Réaliser les finitions pour garantir une étanchéité parfaite et durable. -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité sur le chantier, en particulier les règles de travail en hauteur. -Expérience : Minimum 1 an d'expérience en tant qu'étancheur. -Formation : CAP/BEP en étanchéité du bâtiment ou équivalent. -Qualités : Précision, rigueur, capacité à travailler en hauteur, sens de l'observation.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre compagnon Atelier bâtiments modulaires (H/F) Sous la supervision de votre chef d'équipe, le compagnon professionnel est amené à effectuer les missions suivantes : -Transformation et Remise en État : Travailler à la transformation et la remise en état de bâtiments modulaires, selon les plans de fabrication fournis. -Lecture de Plans : Lire et interpréter les plans de montage de cloisons et d'aménagements intérieurs. -Panneautage : Découper et manipuler des panneaux sandwich. -Pose de Plancher et Revêtement : Installer des planchers et poser des revêtements de sol (panneaux et linoléum). -Menuiserie : Installer des menuiseries telles que portes et fenêtres. -Montage sur Chantier : Déplacement régional possible pour le montage de bâtiments sur le site du client final. -Manutention : Manipuler les éléments intérieurs, planchers et panneaux. -Sécurité : Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI) -Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans le secteur du BTP, idéalement dans la transformation de bâtiments modulaires. -Compétences Techniques : Capacité à lire des plans basiques, à découper et manipuler des matériaux de construction, et à effectuer des travaux de menuiserie. -Qualités Personnelles : Rigueur, minutie, esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe TP (H/F). Rattaché au chef de chantier et conducteur de travaux, vous aurez les missions suivantes : -Préparer et organiser le chantier (matériel, approvisionnements, sécurité). -Encadrer et animer l'équipe (répartition des tâches, motivation). -Participer à l'exécution des travaux. -Suivre et contrôler l'exécution des travaux (qualité, délais, conformité). -Assurer le respect des règles de sécurité et des normes. -Gérer les imprévus et proposer des solutions techniques. -Communiquer avec le conducteur de travaux et faire le reporting. -Participer à la clôture du chantier (remise en état, réception). -Bac pro ou BTS Travaux Publics (ou équivalent), ou CAP avec expérience significative. -Vous cumulez plusieurs années d'expérience sur chantier TP (VRD, routes, réseaux, génie civil). -Vous êtes capable de gérer une équipe sur chantier de TP. -Vous maitrisez la lecture et l'interprétation de plans et schémas. -Maîtrise des procédés TP : terrassement, voirie, réseaux divers, béton armé
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Electricien tertiaire (H/F) -Installation et Maintenance : Installer, mettre en service et maintenir les équipements électriques dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, établissements publics, etc.). -Câblage et Raccordement : Réaliser le câblage et le raccordement des installations électriques. -Lecture de Plans : Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour assurer une installation conforme. -Diagnostic et Réparation : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations. -Sécurité et Conformité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur et assurer la sécurité des installations électrique -Expérience : expérience en tant qu'électricien tertiaire. -Formation : CAP/BEP en électricité ou équivalent. -Habilitations : Habilitations électriques à jour. -Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Conducteur d'engins BTP (H/F) Voici les missions d'un conducteur d'engins BTP : -Conduite d'Engins : Manipuler différents engins de chantier (pelles, bulldozers, chargeuses, etc.) pour réaliser divers travaux de terrassement, nivellement et excavation. -Entretien des Engins : Assurer l'entretien courant des engins et signaler toute anomalie. -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne utilisation des équipements. -Travail sur Chantier : Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des travaux. -Expérience : Minimum 1 an d'expérience en conduite d'engins de chantier. -Formation : CACES R482 en cours de validité. -Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe.
Le poste à pourvoir est un poste de technicien(ne). Le (la) technicien(ne) travaillera sur des thématiques traitées par les différents axes de RITTMO : - La transformation des biomasses en fertilisants - La microbiologie des sols et des intrants - La nutrition et la stimulation des plantes - Les impacts climatiques de la fertilisation.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et le gros œuvre de bâtiment, un TAILLEUR DE PIERRES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Analyser les ouvrages anciens et diagnostiquer l'état des pierres (usure, fissures, détérioration) - Étudier les plans anciens, documents historiques et relevés architecturaux pour comprendre les techniques et matériaux d'origine - Sélectionner les pierres compatibles avec celles d'origine pour respecter l'authenticité du bâtiment - Découper, tailler et façonner la pierre selon les méthodes traditionnelles, en respectant les techniques historiques - Restaurer ou reproduire des éléments sculptés et ornementaux (corniches, moulures, colonnes, statues) avec précision - Remplacer ou consolider les pierres endommagées sans compromettre l'intégrité structurelle et esthétique - Collaborer étroitement avec les architectes du patrimoine, conservateurs et autres corps de métier spécialisés - Appliquer des traitements de conservation adaptés pour protéger la pierre (anti-humidité, anti-pollution) - Respecter les normes de sécurité spécifiques aux chantiers de rénovation patrimoniale. Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Artisan qualifié et doté d'une expertise technique, vous disposez de solides connaissances liées aux méthodes et outils, tant traditionnels que modernes, pour tailler, sculpter et polir les pierres. Vous êtes capable de lire des plans techniques et dessins architecturaux, et vous savez adapter votre travail en fonction des spécificités requises. Souci du détail, précision et rigueur sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un TECHNICIEN COURANT FAIBLE H/F sur Niederhergheim : Missions principales : -En tant que Technicien(ne) Courants Faibles, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté. Vos missions incluront : -Installation & raccordement : mise en place et câblage des systèmes électriques liés aux équipements de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion, interphonie, etc.). -Programmation & paramétrage : configuration des systèmes, réglages sur site, mise en service et vérification du bon fonctionnement. -Maintenance & suivi : réalisation de la maintenance préventive et corrective, diagnostic des pannes et résolution. -Accompagnement client : formation des utilisateurs, assistance à la prise en main et proposition de solutions d'amélioration. -Optimisation & amélioration continue : être force de proposition sur l'évolution et la performance des installations. Technologies et systèmes maitrisés : -Anti-intrusion : Aritech, Vanderbilt -Vidéosurveillance : Axis, Dahua, Hikvision -Vidéophonie : Castel Profil recherché : -Nous recherchons avant tout une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de s'adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain. -Ce poste demande rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe : savoir travailler seul est indispensable, mais la collaboration avec vos collègues et le service client est tout aussi essentielle. -Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électricité, électronique, réseaux ou équivalent. -Expérience : Expérience confirmée dans les courants faibles et la sûreté électronique. Compétences : -Lecture de plans et schémas électriques. -Maîtrise des systèmes de sûreté et outils de configuration. -Bon relationnel client et capacité à vulgariser les aspects techniques. Conditions du poste : -Type de contrat : CDI -Localisation : Poste basé à Niederhergheim (68) -Déplacements : Uniquement en Alsace, ponctuellement en régions limitrophes -Organisation : Poste en journée, sans astreinte -Rémunération : Selon profil et expérience, avec primes et avantages Avantages : -Téléphone professionnel -Ordinateur portable -Véhicule de service -Vêtements professionnels & EPI -Carte titres restaurant -Comité Social et Économique (CSE) -Prime d'outillage -Primes annuelles ponctuelles -Pas d'astreinte
Nous recherchons un ( e ) Peintre en Bâtiment F/H. Vous intervenez sur l'ensemble du département 68. Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation des supports. Vous posez des revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Vous serez également amené ( e ) à poser des revêtements de sol (moquette, linoléum, ...). Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, de tickets restos. Rémunération à convenir selon expérience,
Missions : Construire et animer un projet d'animation en direction des adolescents : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours. Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes. Mobiliser les publics et construire les projets avec eux. Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels. Favoriser des actions avec les familles. Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction. Compétences requises : Dynamisme, rigueur, forte capacité au travail d'équipe, Connaissance des valeurs de l'éducation populaire, Compétences spécifiques liées aux activités, Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation. Profil : Diplômes : Etre titulaire d'un diplôme de l'animation de niveau IV : BPJEPS, MEEF, DUT CS, DEJEPS .). Un BAFD serait un plus Expérience dans le domaine de l'animation jeunesse exigée. Permis B exigé (conduite de minibus) Rémunération : 1912,59 brut/mensuel - 12,61 €/brut/horaire Avantages : 13ème mois + CSE Poste : Rémunération : coeff 265 groupe B de la convention collective de l'animation ECLAT. CDI à temps plein, modulé. Travail en soirée les vendredis et samedis - Week end organisé sur dimanche+lundi Localisation : ROUFFACH A pourvoir courant février 2026 Infos du territoire d'intervention : https://fdfcalsace.foyersruraux.org/cc-parovic/
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Administrateur des ventes Gestionnaire ADV (H/F) Assurer le traitement administratif des commandes et le suivi des non-conformités de la réception jusqu'à la facturation, tout en contribuant à la satisfaction client. Description des missions - Activités significatives : -Contact direct avec la clientèle pour fournir des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. -Suivi commercial des demandes clients dans la CRM avec un objectif de qualité. -Établissement des devis dans la CRM. -Contrôle et enregistrement des commandes dans l'ERP. -Vérification de la disponibilité des produits auprès de la production ou des différentes filiales. -Création des ordres d'achats liés (directement dans l'ERP) pour la filiale italienne. -Édition des documents de commande en confirmation au client et aux services internes. -Création et édition de la facture d'acompte (le cas échéant). -Suivi des dossiers de commandes et modifications. -Établissement des bulletins de livraison. -Suivi des livraisons et logistique de la marchandise. -Suivi des interventions/réparations avec les responsables d'antenne et le planificateur. -Réception des BL et établissement des facturations pour la France et l'UE. -Suivi et résolution des litiges commerciaux. -Gestion de projets d'amélioration continue. -Savoir : -Diplôme niveau Bac 2 à Bac 4 en Administration des ventes « back office » et gestion de la relation client « front office ». -Maîtrise de l'outil informatique (pack office ERP CRM). -Langue étrangère : anglais souhaité. -Savoir-faire : -Maîtrise du processus order to cash. -Connaissance des flux produits finis et pièces de rechange en ventes et service après-vente. -Notions de logistique internationale. -Notions financières (jalons de paiements, acomptes, facturation, EPS, Incoterms.). -Coordination des actions interservices. -Savoir-être : -Sens du service client. -Intégrité. -Curiosité. -Conscience et rigueur. -Esprit d'équipe. -Polyvalence. -Savoir prioriser les tâches. -Réactivité.
