Offres d'emploi à Les Ollières-sur-Eyrieux (07)

Offre n°1 : Réceptionniste hôtellerie H/F (H/F)

• Publié le 31/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 07 - PRIVAS ()

L'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) (H/F)

Dans le cadre de la préparation de la saison, l'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste polyvalent(e), pour un contrat à temps plein.

Vos missions principales

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, du restaurant et des visiteurs
Gérer les arrivées et départs clients (check-in / check-out) et la remise des clés
Répondre aux appels, courriers et emails dans les meilleurs délais
Encaisser les clients résidents de l'hôtel
Gérer et optimiser les réservations de l'hôtel et du restaurant
Traiter les réclamations clients avec professionnalisme et courtoisie
Faire face aux imprévus et assurer un accueil de qualité
Travailler en collaboration avec les autres services

Compétences

Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie-restauration
Anglais souhaité (autres langues appréciées)
Une formation interne complète de 3 mois est assurée avant la saison, incluant l'apprentissage du logiciel de réservation et des procédures internes.

Qualités recherchées

Sens de l'accueil et du service client
Motivation et envie d'apprendre
Sens des responsabilités et de l'organisation
Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe
Présentation soignée et attitude professionnelle
Profil

Formation hôtelière appréciée mais non obligatoire

Conditions

Contrat : CDD de début mars à fin décembre
Temps plein : 35h/semaine
Salaire : environ 1 900 € brut mensuel
(soit environ 1 500 € net)

Rémunération négociable selon expérience

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• "LES CHATAIGNIERS"

Offre n°2 : Secrétaire administratif des assistants familiaux (h/f) (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

APPORTER UN RENFORT ADMINISTRATIF ET DE SECRETARIAT POLYVALENT AU SEIN DU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL EN CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX, AFIN D'ASSURER LA CONTINUITE ET LA FLUIDITE DE LA GESTION QUOTIDIENNE, ET DE DEGAGER DU TEMPS AUX AGENTS DU SERVICE POUR LE TRAVAIL DE FOND SUR LES PROCEDURES ET L'ORGANISATION INTERNE. PERIODE DE 3 MOIS.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• DEPARTEMENT DE L'ARDECHE

Offre n°3 : Responsable du pôle syndical (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

LE POSTE
Dans un contexte d'évolutions profondes du monde agricole (réformes réglementaires, enjeux économiques, climatiques et sociétaux), la FDSEA de l'Ardèche recherche un(e) Responsable du pôle syndical pour accompagner la mise en œuvre de son projet syndical et renforcer l'animation de son réseau d'adhérents et d'élus.

Véritable pilier opérationnel et stratégique, le/la Responsable du pôle syndical joue un rôle clé d'interface entre les élus, les adhérents, les partenaires institutionnels et l'équipe administrative. Il/elle contribue activement à la défense des intérêts des agriculteurs ardéchois et à la dynamique syndicale du territoire.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé(e) sous l'autorité directe du Président et du Bureau de la FDSEA
- Travaille en lien étroit avec les élus syndicaux départementaux et cantonaux

VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation et structuration du réseau syndical
- Animer, coordonner et dynamiser le réseau des responsables cantonaux et des structures locales
- Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions syndicales (bureau, conseils, commissions, réunions cantonales)
- Faciliter la circulation de l'information entre les élus, les adhérents et la fédération
- Accompagner les élus syndicaux dans l'exercice de leurs mandats (appui méthodologique, organisationnel et stratégique)
- Participer à la mobilisation et à la fidélisation des adhérents

2. Suivi et accompagnement des dossiers syndicaux
- Assurer le suivi des dossiers syndicaux départementaux et transversaux
- Rédiger des notes d'analyse, de positionnement et de synthèse à destination des élus
- Participer aux réunions techniques, institutionnelles et partenariales
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances syndicales

3. Gestion administrative et financière du pôle
- Assurer le suivi financier des activités et projets syndicaux
- Elaborer le suivi et le contrôle des budgets
- Gérer les aspects administratifs et financiers des dossiers (subventions, conventions, bilans)
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires comptables et financiers

4. Ingénierie et pilotage de projets
- Concevoir, monter et piloter des projets syndicaux et partenariaux
- Identifier et rechercher des financements publics et privés
- Rédiger les dossiers de demande de financement, rapports d'activité et bilans
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées

COMPETENCES IDEALES ET SAVOIR ETRE
- Niveau de formation minimum requis : Bac +3 (agriculture, développement rural, sciences politiques, gestion de projets, droit rural ou équivalent)
- Une expérience significative dans le milieu agricole, syndical, associatif ou institutionnel est fortement appréciée
- Capacité d'animation, de gestions administrative, financière et de projets
- Aisance relationnelle et sens du dialogue
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Déplacements fréquents à l'échelle départementale (permis B indispensable)
- Disponibilité ponctuelle en soirée et occasionnellement le week-end
- Poste à forte dimension relationnelle et stratégique

CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat de travail à durée indéterminée sur 39 heures
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
- Télétravail possible
- Congés et jours de repos (RTT)
- 13ème mois
- Rémunération à partir de 35 000 euros bruts annuel, selon expérience

CONTACT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président de la FDSEA de l'Ardèche.

Courriel : contact@fdsea07.fr
Téléphone : 06 77 37 93 44 _ 04 75 64 60 62

Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la FDSEA aux coordonnées ci-dessus.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• FDSEA de l'Ardèche

Offre n°4 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°5 : Caissier (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un caissier distribution aide comptable Privas 07 (H/F)
Intéressé(e) par une mission structurante, vous serez amené(e) à :

enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client
-Effectuer la saisie comptable
-Assurer le suivi administratif
-enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client : occuper le poste de caissier distribution
- Concilier les données financières
- Vérifier l'exactitude des transactions
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales
- Respecter les procédures internes
20H par semaine du lundi au samedi

Vous possédez des expériences en assistance administrative , saisie comptable , caissier en distribution Vous maîtrisez les outils informatiques, le pack office et les procédures comptables indispensables pour ce poste.

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°6 : Responsable de secteur d'aide à domicile PRIVAS (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement.

Nous recrutons un(e) responsable de secteur en contrat à durée déterminée (CDD) du 26/01/2026 au 31/03/2026 renouvelable afin de piloter la gestion administrative et technique sur l'antenne de PRIVAS.

Vos missions principales :

Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ;
Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ;
Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ;
Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes ;
Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation.


Conditions de travail :

Temps de travail : 151.67 heures par mois, soit 35 heures par semaine

Rémunération et avantages :

À partir de 2515.72€ brut par mois ;
Prime de diplôme selon les qualifications ;
Prime de transport annuelle : 200 € ;
Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-sociale (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Appétence pour le social et gestion administrative
• - Expérience dans le médico-social appréciée
• - Gérer les urgences avec patience et efficacité
• - Maîtrise de l'outil informatique

Entreprise

• ARDECHE AUTONOMIE A DOMICILE

Offre n°7 : Instructeur/Instructrice de dossiers agricoles et forestiers (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Au sein de la Direction Départementale des Territoires (2place Simone Veil; Privas) au Service Agriculture vous aurez comme mission: Instruction des dossiers agricoles du département.
Vous serez encadré(e) et formé(e) par des agents titulaires du service-Travail en équipe au sein d'une cellule-Formation dispensée en interne.

Si possible connaissance en agriculture
Être à l'aise avec les outils informatiques

Plusieurs postes à pourvoir en CDD avec plusieurs durées de contrats différentes selon l'évolution des missions.

Période des contrats : 15 juin et 15 septembre 2026 avec possibilité de prolongement selon nécessité du service

Entreprise

• PREFECTURE DE DEPARTEMENT ARDECHE

Offre n°8 : SECRETAIRE MEDICALE SERVICE IMAGERIE (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie.
ATTRACTIVITE :
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil physique des patients et visiteurs
- Vérification de l'identité des patients
- Accueil téléphonique
- Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie
- Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS
- Alimentation du DPI
- Ouverture et tri du courrier
- Frappe des Comptes-rendus d'imagerie
- Mise à jour des tableau de service des médecins
Applications utilisées :
- OFFICE
MonSisra
Maincare Crossway
Itis
COMPÉTENCES REQUISES :
- Compétence de frappe de documents exigée
- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se)
- Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée
- Vous savez travailler en équipe
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service.
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100%
Horaires 7h35 du lundi au vendredi
AUTRES :
Self

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°9 : Conseiller / Conseillère en séjour Chargé(e) de communication (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 07 - PRIVAS ()

Sous la supervision du Directeur de l'Office de Tourisme :

Vos missions :
- Accueil et information des visiteurs français et étrangers au Bureau d'Informations Touristique de Privas et ponctuellement sur les autres bureaux,

- Traitement des demandes téléphoniques, e-mails, T'chat...

- Gestion de l'affichage et du réassort de la documentation touristique et gestion des stocks

- Collecte des données statistiques de fréquentation et saisie quotidienne

- Vente de produits boutique et billetterie

- Tenue de la caisse et utilisation de TPE, logiciel caisse

- Utilisation d'Apidae

Votre profil :
Connaissance du territoire et de la destination Ardèche
Expérience dans le milieu du tourisme appréciée
Excellent relationnel, esprit d'équipe, disponibilité
Autonomie, capacité d'adaptation
Réactivité, organisation, aptitude à la polyvalence
Anglais bon niveau + deuxième langue appréciée
Maîtrise des outils informatiques et numériques

Vos compétences :
Maîtrise des outils numériques : Suite Adobe, Pack Office
Connaissance des outils de marketing digital : Wordpress, CRM...
Conception de contenu web,
Création de supports print et numérique
Gestion active des réseaux sociaux, ciblage clientèle, RGPD : Facebook, Instagram
Bonne expression écrite et orale

Conditions : de formation marketing digital ou métiers du tourisme (bac+2 à bac+5
Temps plein et travail un week-end sur deux et certains jours fériés
Rémunération : salaire selon expérience et grille de la convention collective des organismes de tourisme

Poste à pourvoir à partir de mars 2026 pour 7 mois, (mars à septembre inclus)
Date limite des candidatures : 15 février 2026

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Gestion de l'information touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Accueillir les visiteurs et présenter les services disponibles
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les réservations de visites ou d'activités
• - Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Procéder à l'encaissement
• - Promouvoir un évènement

Formations

• - Tourisme (BTS Tourisme) | Bac+2 ou équivalents
• - (MARKETING DIGITAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• OFFICE DE TOURISME PRIVAS CTRE ARDECHE

Offre n°10 : Employé polyvalent(e) de restauration (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Neerlandais
• • 07 - GLUIRAS ()

Dans le cadre de la saison à venir, nous recherchons un(e) employé(e) de restauration saisonnier(e) pour rejoindre notre domaine, un lieu vivant où la polyvalence est au cœur du métier.

Ici, pas de routine : vous participerez pleinement à la vie du domaine et à la réussite de la saison.

Vos missions (polyvalentes) :

- Service en salle et/ou au bar
- Aide à la préparation et à la mise en place
- Accueil et relation client
- Participation à l'entretien des espaces et au bon fonctionnement général
- Adaptation aux différents temps forts de la saison

Conditions du poste :

- Contrat saisonnier - 39h/semaine
- Poste nourri
- Possibilité de logement
- Rémunération attractive
- Prime d'intéressement motivante, véritable nerf de la saison, directement liée à l'implication et aux résultats

Profil recherché :

- Polyvalent(e), volontaire et impliqué(e)
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à s'adapter à un environnement dynamique
- Expérience appréciée mais motivation prioritaire

Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s'investir dans une saison intense et enrichissante, où l'engagement est reconnu et récompensé.

Intéressé(e) ? Contactez-nous rapidement avec votre CV ou directement par téléphone.

Compétences

• - Accueil et service au comptoir
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
• - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser la plonge
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• LE RELAIS DE LA POMME

Offre n°11 : Night Auditor (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Lieu : 180 Chemin de la Côte du Baron, 07000 Privas
Type de contrat : CDD 25h, 3 nuits par semaine principalement en week-end

Prise de poste début mars pour 3 mois
Horaires : Travail de nuit (22h-6h, ajustable selon organisation)

Description du poste :
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit sérieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour assurer l'accueil et la sécurité de l'établissement pendant les heures nocturnes.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garantirez le bon déroulement de leur séjour.

Missions principales :

Accueillir les clients et effectuer les arrivées/départs
Répondre au téléphone et traiter les demandes
Gérer les réservations et les encaissements
Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux
Effectuer des rondes régulières
Service au bar
Préparer les documents et rapports nécessaires pour l'équipe du matin
Préparation des petits-déjeuners

Assurer quelques tâches administratives ou de petite maintenance selon besoins

Profil recherché :

Sens aigu du service et de l'accueil
Autonomie, rigueur, ponctualité
Bonne capacité à gérer les situations imprévues
Maîtrise des outils informatiques

Une première expérience en réception ou relation client est un plus

Anglais apprécié (autres langues bienvenues)


Pour postuler :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : reservations@leschataigniers.fr

PRISE DE POSTE MARS 2026

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• "LES CHATAIGNIERS"

Offre n°12 : Gestionnaire logistique (H/F)

• Publié le 02/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs de service (secrétariat général de la Préfecture et directeurs des directions départementales interministérielles (DDI), à savoir la Direction Départementale des Territoires (DDT) et la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP)).

Le SGCD de l'Ardèche est composé de 4 bureaux.
Il assure la gestion des fonctions supports en matière budgétaire, de ressources humaines et d'action sociale, de logistique et d'achats, d'immobilier et de systèmes d'information et de communication, au profit de la préfecture et des 2 DDI.

Vous serez affecté au sein du bureau des affaires logistiques et immobilières et vos missions principales seront:

- Recenser des besoins en matériel (fournitures, mobilier)
- Commander les fournitures et le mobilier (recherche de procédures d'optimisations) marché/ hors marché
- Rédaction, passation et suivi des marchés/contrats
- Faire établir des devis pour répondre aux besoins
- Gérer les consommables des imprimantes
- Faire l'inventaire des fournitures et le suivi des stocks
- Faire l'inventaire du mobilier administratif et des bureaux
- Faire l'inventaire des résidences
- Faire l'inventaire des œuvres d'art
- Assurer le suivi de l'entretien des locaux (en lien avec l'entreprise titulaire de l'accord-cadre régional)
- Gestion de la flotte automobile
- Petite manutention


Savoir être
- organisé
- autonome
- maître de soi
- Réactif
- Travaillé en équipe

Conditions particulières d'exercices

Travail sous délais contraint
Réactivité et initiative
Disponibilité
Travail sur écran

Formations, divers:

- logiciels de bureautique
- Permis B

CDD d'un an avec possibilité de renouveler
Salaire minimum: 1820 euros BRUT

Personnes à contacter pour plus d'information:

Chef du Bureau: Monsieur MAZON Francois : francois.mazon@ardeche.gouv.fr
Cheffe du BRH : Madame VANDERHEYDEN Stéphanie : sgc-rh@ardeche.gouv.fr

Compétences

• - maitrise des logiciels bureautiques

Entreprise

• PREFECTURE DE DEPARTEMENT ARDECHE

Offre n°13 : Auxiliaire de crèche (H/F)

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe.

Missions :
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans :
Garantir la sécurité physique et affective des enfants
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil)
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur

Diplômes requis (obligatoires)
CAP petite enfance, le CAP ARPE, le bac pro ASSP, le bac pro SAPÂT Le bac pro A SSP BEP sanitaire et social
certificat de travail familial, le diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale est familial le diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale, le diplôme d'État d'accompagnement éducatif social le diplôme d'état d'aide médico psychologique, le certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médicaux psychologiques, le brevet d'état d'animateur d'éducation populaire de la jeunesse, option petite le brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport, spécialisé loisirs tout public.
Expérience exigée
Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent.
Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée.

Profil attendu :
Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire
Bienveillance, patience et capacités d'observation
Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles

Conditions
Contrat : CDD 1 mois
Temps de travail : temps partiel 20 à 30h/ semaine
Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne

Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• O MERVEILLEUSES

Offre n°14 : Auxiliaire de crèche (H/F)

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe.

Missions :
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans :
Garantir la sécurité physique et affective des enfants
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil)
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur

Diplômes requis (obligatoires)
Conformément au Code de la santé publique, les candidatures recevables doivent impérativement répondre à l'un des critères suivants :

Auxiliaire de puériculture diplômé(e)
Éducateur(trice) spécialisé(e)
Infirmier(ère) DE
Puériculteur(trice)
Professeur des écoles, justifiant d'au minimum trois années d'enseignement effectif
Médecin
Titulaire d'un DESS ou Master II en psychologie
SAGE-FEMME
DIPLÔME D'ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE, SOCIAL ET FAMILIAL
Psychomotricien(ienne)
Expérience exigée
Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent.
Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée.

Profil attendu :
Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire
Bienveillance, patience et capacités d'observation
Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles

Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : temps partiel 10 à 25h/ semaine
Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne
Prise de poste : à partir du 2 février 2026 au 27/08/2026
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• O MERVEILLEUSES

Offre n°15 : Employé(e) polyvalent(e) (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - Privas ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?


L'Entrepôt du Bricolage de Privas (07-Ardèche) , recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) F/H

Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Tu participes activement au développement des ventes par tes actions d'accueil, de conseil à la clientèle et la qualité d'exposition des produits.

Tes missions seront :
Délivrer un accueil qualitatif, des conseils sur-mesure en lien avec les besoins des clients
Connaitre et promouvoir les offres commerciales et les services du magasin
Assurer la tenue et l'entretien de ses linéaires
Garantir le juste stock, en bonne quantité, au bon endroit et au bon moment
Encaisser les clients

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective

Tu disposes d'une expérience réussie dans la vente.

Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite.
Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence.

Nous te proposons:
- Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Privas.
- Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1920 € bruts
- Une prime de participation
- Un fond commun de placement
- Un comité d'entreprise
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien visio
2. Premier entretien RH / manager

Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LA BOITE A OUTILS

Offre n°16 : Vendeur (détail) alimentaire (F/H)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - Privas ()

Quel défi passionnant vous attend en tant que Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ?
Rejoignez notre client pour contribuer au succès de son espace de détail en offrant un service exceptionnel et en valorisant ses produits alimentaires.

- Promouvoir et vendre activement les produits alimentaires pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle
- Assurer l'installation attractive et la mise en valeur des produits laitiers et fromages au sein du magasin
- Réaliser la découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages tout en en contrôlant l'exactitude et la conformité
- Accueillir les clients avec courtoisie, leur offrir des conseils et informations précises sur les produits laitiers et conclure les ventes efficacement
- Effectuer la réception des produits, leur rangement en chambre froide et participer à la réalisation des inventaires

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim de 25 heures hebdomadaire du Lundi au Samedi
- Salaire: 12,02€ /heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°17 : Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 4 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE
Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité
Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 02/02/2026 au 06/06/2026
Poste à temps complet (35h00) à Privas

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS).
Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure.
Le poste est à pourvoir du 02 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois).
Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure.

MISSIONS DU POSTE :

Assurer la fonction managériale :
- Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Coordonner la gestion de l'équipement
- En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement.
- Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe.
Animer l'équipe et la structure :

- Coordonner la relation avec les familles :
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE.
- Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles.
- Animer et superviser les temps d'accueil
- Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe.
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.).
- Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes.
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents.
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent.
- Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.)

Réfèrent(e) santé :
- Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
- Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.

Compétences

• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Gérer les ressources humaines
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°18 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS
- La mission
En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés.

La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.
Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission.
- Dates et Horaires
* Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026
* Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026
* Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires
* Planning de 3h à 7h par jour en moyenne
* Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis.
* Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation)
- Formation
* Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire
* Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement).

- Les avantages

*Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
*Indemnité congés payés 10%
*Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée

- Profil recherché
* Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
* Vous êtes réactif et dynamique
* Vous êtes autonome
Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports.
- Consignes
*Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail :
*PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.)
*PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...)
Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !

Entreprise

• BVA

Offre n°19 : Assistant Administratif & Juridique (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 07 - VEYRAS ()

VOTRE MISSION :
Rattaché(e) à la Responsable Juridique du Groupe, vous aurez un rôle clé dans le soutien administratif et juridique, au service d'un environnement dynamique et exigeant. Vous interviendrez principalement auprès du Service Juridique (80 à 90 %), tout en apportant un appui ponctuel à la Direction Générale (10 à 20 %).
Vous intégrerez un Groupe international avec un service juridique polyvalent, intervenant sur des dossiers variés liés à la vie du Groupe, au conseil juridique et à la conformité.

VOTRE QUOTIDIEN

1. Compliance/ Conformité
Vous participerez activement au programme de conformité du Groupe (notamment au regard de la Loi Sapin II)
Gérer les process de due diligence dans le cadre de l'évaluation de l'intégrité des tiers et des transactions internationales (collecte et revue des éléments, consultation des conseils externes, suivi des retours).
Participer au déploiement et à l'évolution du programme de compliance (politiques, procédures, outils) : prévention de la corruption, trafic d'influence, droit de la concurrence, etc.
Assurer la traçabilité des actions, la mise à jour des dossiers, le classement et le reporting.
Contribuer à la sensibilisation interne : élaboration de supports de formation, outils de communication et promotion d'une culture d'intégrité.
Apporter un soutien opérationnel quotidien sur les sujets de conformité.

2. Administrative and legal assistance / Assistance administrative et juridique
Vous assurerez un soutien administratif polyvalent au service juridique et à la direction
Rédaction, mise en forme et suivi de documents juridiques (courriers, notes, comptes rendus...) en français et en anglais.
Création et mise en forme de documents types, présentations (PowerPoint ou Word), notes, procédures...).
Organisation de réunions, événements, déplacements.
Gestion de la signature des documents (papier ou électronique via DocuSign), classement et archivage (physique & numérique).
Veille juridique, recherches et analyses.
Gestion des formalités en lien avec les conseils externes : traductions, apostilles, certifications, etc.
Réponse aux demandes récurrentes des clients internes du service juridique.
Selon expérience, participation à des revues et analyses de contrats en français et en anglais,).

3. Corporate / droit des sociétés
Suivi du secrétariat juridique des entités du Groupe, en lien avec les conseils externes : statuts, procès-verbaux, extraits Kbis, publications légales...
Centralisation de la documentation juridique, tenue des tableaux de bord de suivi des sociétés.
Organisation du planning des instances de gouvernance (directoires, conseils de surveillance, comités) : planification, invitations, logistique.

VOTRE PROFIL

Compétences et expérience :
Formation juridique de niveau Bac +3 ou plus (droit des affaires ou équivalent).
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou cabinet d'avocats.
Très bon niveau d'anglais (dont maîtrise de l'anglais juridique) indispensable pour ce poste.
Excellente maîtrise du Pack Office et des outils de travail collaboratif.

Qualités personnelles :
Intégrité, professionnalisme, rigueur
Capacités d'organisation, proactivité.
Sens de la confidentialité

Compétences

• - Licence droit, économie, gestion mention informatique, management

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• PRECIA

Offre n°20 : Facteur (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un Facteur (H/F) pour le secteur de Privas .
Pour intégrer un bureau de poste en tant que facteur, vous devez être capable de :
- Trier le courrier et distribuer le courrier sur la tournée qui vous est affectée
- Préparer votre tournée de distribution
- Classer vos priorités
- Livrer et encaisser les recommandés

Horaires du lundi au samedi midi
Permis B obligatoire.
Vous aimez le contact relationnel, vous avez une bonne mémoire, vous êtes organisé et rapide.
Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté (mobylette ou voiture jaune)
Votre base contrat est de 35h sur deux semaines avec un samedi sur deux en repos.

Le poste est urgent alors prenez vite contact avec l'agence ou postulez à l'annonce.

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°21 : Employé Commercial H/F - CDI étudiant - PRIVAS (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H42/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France.

Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H !
Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes:
La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc.
La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc.
La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité
Les Tâches administratives: réaliser les inventaires
Liste des tâches non exhaustive

Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez !
L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir :
En CDI à temps partiel (14,70 heures par semaine, pauses comprises)
Poste idéal pour un étudiant
Statut Employé
Le poste est basé à Privas.

Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école.
Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• ALDI MARCHE

Offre n°22 : Employé Commercial (H/F) - Privas (07) - CDD 1 mois (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct.

Missions :
- Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
- Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract).
- Informer son responsable des réclamations clients.
- Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits.
- Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur).
- Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale).
- Placer en démarque les produits qui le nécessitent.
- Appliquer les instructions de travail en caisse.
- Connaître tous les PLUs (en vrac).
- Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles.
- Être responsable de son propre fond de caisse.
- Maintenir une bonne tenue de la zone caisse.
- Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement.
- Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.).
- Conditionner les produits.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en vente les produits selon la politique commerciale.
- Participer à la réalisation des inventaires.
- Renseigner ses propres heures de travail.
- Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale.
- Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin.
- Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .).
- Effectuer le tri des cartons et des plastiques.
- Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits

Entreprise

• ALDI MARCHE

Offre n°23 : Educateur spécialisé(e)ou Assistant(e) Social (e) (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Pour le Service Action Educative en Milieu Ouvert à moyens Renforcés (A.E.M.O.-R.) sur secteur de PRIVAS 07 à A.D.S.E.A. 07.
Emploi en CDD de 6 mois, avec possibilité d'embauche à l'issue
Prise de poste, dès que possible

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°24 : Responsable des affaires médicales CDI 100% PRIVAS (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer.
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants
Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation
Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien

Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP).

Stratégie RH
- Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical
- Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation.
Recrutement & attractivité
- Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication).
- Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme.
- Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique).
- Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical.
- Communiquer en interne et en externe via différents canaux.
Intégration & accompagnement
- Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement).
- Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement.
- Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES).
Gestion administrative RH & organisation
- Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements).
- Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD).
- Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS.
- Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation.
- Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement, .)
- Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels.

VOS HORAIRES :
Forfait jours : 201 jours annuel
VOTRE PROFIL :
Statut cadre
Formation supérieur en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+5 minimum)
Expérience souhaitée en gestion du personnel médical dans le secteur de la santé.

VOTRE REMUNERATION : Rémunération mensuelle brute de 2 880.42€ primes incluses, se décomposant ainsi :
Coef : 547 soit un brut mensuel de 2 505.26€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
SELF

Les candidats peuvent contacter :
- Thierry IHLER

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°25 : Employé de Ménage-repassage, GE -3 /+3 ans H/F Secteur Privas (H/F)

• Publié le 02/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Privas et de ses nombreux collaborateurs sur Privas et ses alentours.
Nous recrutons un/e employé de ménage-repassage et de garde d'enfants de + de 3 ans motivés/e/e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de Privas et ses alentours.
- Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Préparer et donner les repas et ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et veiller à leur bien-être et leur sécurité.
- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Avec O2, vous êtes bien entouré/e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein.
- Une rémunération de 12€02.
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
- Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EXPANSION 07 PRIVAS

Offre n°26 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

• Publié le 02/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Poste en CDD de 6 mois de 151,67 heures par mois (35 heures par semaine). Possibilité d'évolution.

Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de :

- Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents,
- Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats,
- Réceptionner les livraisons,
- Réaliser l'entretien de la cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire),
- Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents.

Liste non exhaustive.

Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité. Vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées.
Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le chef de cuisine.
Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.
Travail 1 week-end sur 3

Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible selon dispositions plus favorables que la convention. SEGUR de la santé.

Base de 1 916,99 € brut pour 151,67 heures par mois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Envoyez CV + lettre de motivation

Compétences

• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Préparer des repas
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• MUT FRANCAISE ARDECHE DROME SERVICE DE

Offre n°27 : AMBASSADEUR/AMBASSADRICE BEAUTE (H/F)

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 07 - LYAS ()

Rejoignez une activité indépendante et évolutive dans l'univers de la cosmétiques bien-être et du digital.

Votre métier :

Conseiller et promouvoir des produits de marques connues et reconnues, de plusieurs manières auprès de votre réseau personnel, professionnel mais aussi sur les réseaux sociaux (au choix).
Votre propre fichier client, sera a constituer par vos soins avec formation et tips disponibles en illimités.
L'activité repose sur le social selling : une approche moderne, humaine et digitale de la vente.

Missions :

- Conseiller et recommander des produits beauté et bien-être
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Communiquer sur les réseaux sociaux (posts, stories, vidéos simples)
- Représenter les marques partenaires

Travailler au sein d'une équipe bienveillante et collaborative.

Profil recherché :

- Personne majeure
- Sérieuse, motivée, autonome et organisée
- Prête à apprendre notre métier qui en regroupe plusieurs : création de contenu, coaching, vente, ...
- Bonne expression orale et écrite en français
- Esprit d'équipe, respect, bienveillance, ...

Formation & accompagnement :

* Gratuites et continues

- Formations assurées par les marques partenaires disponibles sous plusieurs formats
- Les réseaux sociaux
- Les techniques de vente et le social selling
- Accompagnement personnalisé tout au long de l'activité

Indépendant(e), mais jamais isolé(e)

Statut & conditions :

Activité indépendante sous statut VDI ou micro-entrepreneur
Partenariat d'affaires avec la maison mère
Aucun objectif de résultat imposé
Activité adaptable à votre rythme et à vos objectifs personnels

Rémunération & évolution :

- Commission dès la première vente
- Possibilité de complément de revenu ou d'évolution de carrière
- Développement de compétences a valoriser sur un CV :
vente, communication, réseaux sociaux, posture entrepreneuriale (savoir faire et savoir-être)

Prochaine étape :

Réunion d'information en visioconférence

Date : Vendredi 6 février 2026 à 9h00

Lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/575230/reunion-information-en-visioconference-start-up-recrute-ses-ambassadeurs-drices-commerciales-beaute-annemasse

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Présenter un produit à des clients potentiels
• - Utilisation de micro, vidéo, réseaux sociaux,...
• - Beauté et cosmétiques
• - Technique de vente

Entreprise

• MORGANE JQ

Offre n°28 : Responsable de Fabrication (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H15/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 07 - Privas ()

Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap

Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations.

RAMPA PREFA constitue la branche industrielle du Groupe RAMPA, dédiée à la fabrication d'éléments en béton préfabriqué.
Avec un savoir-faire reconnu, nos équipes s'appuient sur un haut niveau de qualification, basé sur la formation, l'alternance et la transmission d'expérience.

Implantée à Pivas (07), RAMPA PREFA produit des éléments techniques destinés au bâtiment ainsi qu'aux projets de génie civil, dans un environnement où la qualité, la sécurité et la performance sont essentielles.

Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA PREFA un(e) : Responsable de Fabrication H/F.

Parce que vous aimez piloter, fédérer et améliorer les process, vous serez un acteur clé dans une entreprise qui conjugue savoir-faire centenaire, vision d'avenir et performance industrielle.

En tant que Responsable de Fabrication, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles, humaines et organisationnelles de l'atelier de production.
Pilotage opérationnel et technique

- Garantir la bonne exécution du planning journalier de fabrication et optimiser l'organisation de production.
- Superviser les opérations : coffrage, armatures, bétonnage, décoffrage
- Ajuster les moyens humains et matériels en fonction des aléas et besoins de production.
- Valider les commandes de béton et assurer le lien avec le pôle béton.
- Suivre les indicateurs (budget, heures consommées, rendements, qualité.) et les présenter lors des rituels interservices.
- Gérer les plans des 1 à 2 semaines en cours.
- Participer aux rituels quotidiens et réunions interservices.

Management des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes de fabrication (maçon et mécaniciens).
- Animer les rituels de lancement des équipes.
- Préparer les fiches de missions quotidiennes des mécaniciens.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et transmettre les règles.
- Veiller au respect des horaires (prises de postes, fins de postes, pauses.)
- Constituer les équipes de fabrication.
- Réaliser le pointage des personnels de fabrication.
- Remonter au Responsable de Production les problématiques de Niveau 2 (risque de perte de production).

Qualité et conformité
- Garantir l'application des procédures de fabrication.
- Contrôler la conformité des pièces fabriquées.
- Traiter les non-conformités de niveau 2.

Hygiène, Sécurité, Environnement
- Assurer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la zone fabrication.
- Former les équipes aux consignes de sécurité et aux EPI obligatoires.
- Veiller au rangement et maintien en état des zones de fabrication.
- Prévenir et alerter en cas de situation dangereuse.
- Contrôler le tri dans les bennes à déchets.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir :

Expérience : Expérience significative en préfabrication béton, génie civil ou bâtiment.

Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de préfabrication, coffrage/armature/béton.
- Organisation de production, suivi d'indicateurs, gestion des priorités.
- Connaissances en sécurité, procédures et contrôle qualité.

Qualités humaines : leadership, sens de l'organisation, communication.
Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement.

Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire.
Notre Groupe propose un panel d'avantages :
- Un poste en CDI basé à Privas (07)
- Une rémunération attractive : selon votre profil.
- Des primes pour valoriser vos réussites.
- Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation.

Entreprise

• RAMPA ENTREPRISES

Offre n°29 : Technico-commercial(e) Itinérant(e) F/H (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Et si on faisait connaissance SAMSE ?
Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences.

Quel est ton cœur de métier ?
Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers.

Ce qui te caractérise ?
L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires !

L'agence SAMSE à Privas (07), recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H.

Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché.

Quelles seront tes principales missions ?
Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients
Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne
Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux
Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo
Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.)
Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels
Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements
Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients

Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité.

Les qualités que nous recherchons chez toi ?
Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial.

Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Ce que nous te proposons ?
- CDI au forfait 216 Jours
- Salaire brut annuel à partir de 31 000 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables)
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Mutuelle & prévoyance
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
- Offres proposées par le CSE

Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.

Compétences

• - Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• SAMSE

Offre n°30 : ASSISTANT DE REGULATION MEDICAL H/F (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU.
Type de contrat : CDD - CDI- Mutation
Attractivité :
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F.
Missions :
- Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
- Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient)
- Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
- Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis
- Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables)
- Transmission d'informations au médecin régulateur
Connaissances requises :
- Accueil téléphonique
- Anglais
- Bureautique
- Communication
- Géographie du département
- Gestion des SSE
- Gestion du stress
- Organisation du système hospitalier, des urgences
- Vocabulaire médical
- Réglementation relative à son domaine
Diplôme :
Diplôme ARM OBLIGATOIRE ou VAE
Poste :
A pourvoir au plus tôt
100%
Environnement :
La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Autres :
Crèche interprofessionnelle
Self

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°31 : QUALITICIEN (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F)

Missions :
Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement
Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion
des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement.
Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation
de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation
Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles.
Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services
Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques
Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes
Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ;
Participer à une veille normative et réglementaire

Activités principales :

L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA.
Démarche qualité :
Organiser le système de management de la qualité gestion des risques
Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME,
la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs
Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS)
Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q
GDR
Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions
QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS)

Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..)
Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances
de l'établissement
Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ;
Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord
Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) :
Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et
contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP
- Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances
- Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels)
Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes
Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo
Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS
Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités
Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes
Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances
Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques.

Activités secondaires :

Participer au comité de pilotage qualité du GHT
Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations

Compétences

• - Procédures de contrôle qualité
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°32 : Comptable (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours.

ACCES Emploi, avec un budget pres de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale.

Le Groupe a besoin d'un(e) comptable en CDI à Temps plein : personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'assurer avec rigueur les activités comptable du groupe.

MISSIONS :

- Le (la) comptable assure le traitement comptable des opérations
d'achat et d'approvisionnement, gère les factures et les règlements,
tient les échéanciers de paiement, justifie les comptes auprès de la
Direction, de l'expert-comptable et du CAC.

- Le (la) comptable consigne et rassemble les données commerciales de production
et financières du groupe pour faire des balances de
comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il (elle) vérifie
l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès du
RAF et du Directeur. Il suit la trésorerie. Son rôle va du
comptage/pointage des données financières, à l'analyse afin de les
communiquer de manière sincère et fiable à la Direction.

- Il (elle) veille à la continuité de service en liens réguliers avec les experts
comptables, Commissaires Aux Comptes (CAC).

- Il (elle) rend compte dans un objectif de suivi et d'analyse fiable permettant
à la Direction de prendre les décisions propices au développement du groupe.

PROFIL

- Maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement
comptable et fiscal indispensable
- Solides connaissances en réglementations pour suivre les évolutions
fiscales, sociales ou juridiques
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative
- BTS/BUT ou licence professionnelle en gestion et comptabilité ou DCG

RIGUEUR AVANT TOUT

L'organisation, l'esprit logique et la rigueur seront nécessaires pour
éviter factures en souffrance. Le (la) comptable doit être
particul ièrement vigi lant(e) au moment de l ' inventaire et de la clôture
des comptes annuels, en assurant le suivi de 7 entités différentes.

LIEU DE TRAVAIL

Poste basée à Privas

REMUNERATION ET AVANTAGES

- Rémunération basée sur la convention collective SYNESI
"comptable" en fonction du profi l A-B-C
- Indice SYNESI 265 à 305 point à 7€12 (1886,8€ à 2171,6€/brut/mois)
- Jours de télétravail possible
- Réduction certains produits et services proposés par le Groupe
ACCES Emploi

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ACCES EMPLOI SERVICES

Offre n°33 : Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - ST SAUVEUR DE MONTAGUT ()

L'IDE Coordonnateur est cadre. Il est le référent de l'institution en matière de soins. Il assure le lien entre les différents acteurs de la prise en charge et la personne qui en bénéficie.
- Gérer le personnel (IDE, AS, Agent de Soins), manager l'équipe soignante.
- Etre garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille.
- Etre garant d'un lien entre les services de soins et les services logistiques.
- Etre force de proposition et de contribution au projet d'établissement et aux projets de l'Institution.
- Contribuer aux partenariats externes et à la représentation de l'établissement.
Il doit donc :
- Animer les équipes de manière à les dynamiser, à favoriser leur efficacité et leur motivation
- Être garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille.
- Participer au bon fonctionnement des circuits logistiques dans les services.
- Participer au projet d'établissement

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• - Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Participer à des réunions multidisciplinaires

Entreprise

• FONDATION DIACONESSES DE REUILLY

Offre n°34 : Vendeur alimentaire H/F (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

L'agence Kelyps du Puy-en-Velay recrute un Vendeur H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients à Privas.

Vos missions

- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Mettre en valeur les produits fromagers en vitrine et sur les étals
- Réaliser la coupe, le portionnage, l'emballage et l'étiquetage des fromages
- Assurer la bonne présentation et le réapprovisionnement du rayon
- Garantir l'hygiène et la propreté du poste de travail selon les normes HACCP
- Participer à la gestion des stocks et au suivi des dates de péremption
- Encaisser les ventes et gérer la caisse si nécessaire

Votre profil :

- Formation en vente, commerce ou métiers de bouche (CAP, Bac Pro, etc.) appréciée
- Une première expérience en fromagerie, crèmerie, ou en vente de produits frais est un plus
- Débutant(e) accepté(e) si motivation
- Travail en équipe

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• KELYPS INTERIM

Offre n°35 : Responsable du développement RH (GPEC) (F/H)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 07 - Privas ()

Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP).
Stratégie RH :
- Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical
- Conseiller le DAOS et le DAOMSSE et apporter une expertise aux pôles et directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH du personnel médical.
- Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation.
- Veille juridique et réglementaire
- Effectuer une veille juridique, diffuser les nouvelles normes réglementaires, actualiser et rédiger les procédures RH et suivre leur assimilation.
Support réglementaire :
- Participer à l'élaboration des dossiers pour les autorités de santé en lien avec les affaires médicales.
- Contrôler l''application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels du personnel médical
- Recrutement & attractivité
- Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication).
- Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme.
- Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique).
- Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical.
- Communiquer en interne et en externe via différents canaux.
- Intégration & accompagnement
- Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement).
- Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement.
- Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES).
Gestion administrative RH & organisation :
- Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements).
- Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD).
- Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS.
- Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation.
- Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement,..)
- Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels.
Pilotage et reporting :
- Suivre les indicateurs RH pour le personnel médical
- Élaborer des tableaux de bord et rapports pour la Direction et les instances

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°36 : Conseiller.e déclaration PAC (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Elle dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités.

Au sein d'une équipe projet de 15 Conseillers PAC, et sous la responsabilité du responsable projet, vous :
- vérifiez les contours des îlots
- redécoupez les parcelles dans les îlots,
- saisissez l'assolement,
- vérifiez le respect de la conditionnalité,
- saisissez les données et vérifiez des engagements MAEC,
- déposez la déclaration sur Télépac.

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et tutorat) pour faciliter votre prise de fonction.

Vous avez un BTS agricole / BAC +3 avec connaissance agricole et avez :
- une pratique des outils de cartographie et de bureautique,
- un bon relationnel et un attrait pour le travail auprès d'un public d'agriculteurs,
- des aptitudes de travail en équipe,
- de la rigueur et de l'autonomie,
- une connaissance de la PAC serait un plus.

CDD de 3 mois à temps plein (38,50 h/semaine + RTT)
Lieu de travail : Privas
Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 27 K€/an, négociable selon expérience).
Permis B indispensable - Déplacements sur les antennes délocalisées de Tournon et Davézieux.

20 jours de RTT / an - 13ème mois
Tickets restaurants
Participation de l'entreprise à la mutuelle santé
Plan d'Epargne Retraite
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone

Compétences

• - Techniques culturales
• - outils de cartographie et de bureautique,
• - connaissance de la PAC

Formations

• - Politique agricole | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CHAMBRE D AGRICULTURE DE L ARDECHE

Offre n°37 : Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable Poste à temps complet / PRIVAS

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources »

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires.
Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l'ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l'exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales, bâtiments industriels), dont quatre services publics industriels et commerciaux. Vous assurez également le suivi du budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des services, vous éclairez la décision publique et diffusez une culture financière partagée au sein de la collectivité. Manager confirmé(e), vous encadrez et animez une équipe de six collaborateurs.

MISSIONS DU POSTE :

Management / Encadrement du service :
- Organiser, animer, coordonner les activités du service Gestion financière et comptable ;
- Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, congés.) sur les agents placés sous votre responsabilité directe.

Élaboration et suivi budgétaire :
- Participer à la préparation du débat d'orientation budgétaire/rapport d'orientation budgétaire ;
- Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire ;
- Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres) ;
- Formaliser et optimiser les procédures comptables ;
- Gérer l'inventaire des biens de la collectivité afin de procéder notamment aux écritures pour les amortissements.

Gestion de la dette, la trésorerie et la stratégie Financières :
- Analyser les évolutions de trésorerie ;
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la dette ;
- Participer à l'analyse et à la sélection des propositions bancaires ;
- Concevoir des outils d'aide à la décision financière (tableaux de bord, scénarios d'investissement) ;
- Participer à l'évaluation des charges transférées dans le cadre des transferts de compétence et suivi des attributions de compensation.


COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
- Maitrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M49 et M43 ;
- Aptitude à définir et piloter des décisions stratégiques ;
- Assurer une veille règlementaire, sur votre secteur d'activité.

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciel métier E sedit finances serait un plus ;
- Techniques d'animation, de communication et de motivation d'équipe ;
- Capacité au dialogue et à la médiation ;
- Accompagner la montée en compétences de son équipe.

Savoir-être :
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Devoir de réserve et de confidentialité ;
- Être disponible ;
- Organisé(e), rigoureux(se)

Compétences

• - Comptabilité analytique
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière
• - Animer une équipe
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• - Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques
• - Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Formations

• - Gestion financière comptabilité (DEC) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Gestion financière comptabilité (DSCG) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°38 : Technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Contexte :

Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes.
Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels.

Vos missions :

Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de :

Etude de l'habilitation ou du local commercial :

* Analyse de l'habitation du client particulier
* Analyse du local du client professionnel
* Accompagnement jusqu'à la signature du devis

Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit.


Relation client & conseil :

* Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation
* Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins
* Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité

Compétences techniques :

* Installation complète du système de télésurveillance chez le client
* Compréhension et respect strict des process et normes d'installation

Organisation & gestion :

* Gérer votre stock matériel et vos consommables
* Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats
* Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client


Profil recherché :

Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de :

* Compétences en courant faible / câblage / domotique
* Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs)
* Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum)
* Un excellent relationnel client et le sens du service
* Organisation, autonomie et aisance en itinérance
* Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers

Informations complémentaires :

* Formation initiale complète (technique & process)
* Accompagnement à la prise de poste
* Interventions en autonomie après formation
* Stock, outils et équipements fournis


Rémunération :
À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts.



Les avantages du groupe AIRRIA :

En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :

* Mutuelle & prévoyance familiales complètes
* Primes de délocalisation
* Paniers repas (8,90€ par jour)
* Prime vacances Syntec
* Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
* Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages)

Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.

Entreprise

• SERA

Offre n°39 : Technicien en alarme et vidéo surveillance (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client.

Vos missions:

- Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité.
- Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires.
- Former les clients à l'utilisation de leur équipement.
- Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel

Formation:

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France.
Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement).

Profil recherché:

- Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels).
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Etre un excellent bricoleur (perçage, etc)
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client.
- Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus.
- Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client.

Rémunération & avantages

- Rémunération : Fixe selon profil
- Intéressement et participation
- Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base)
- Panier repas pris en charge.
- Véhicule de service.

Contrat de 39h.
Travail 2 samedis par mois.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Compétences

• - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Formations

• - Habilitation électrique | Bac ou équivalent

Entreprise

• NETWORK23

Offre n°40 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) FAM - CDI 100% (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'EAM « Rose des vents » situé à PRIVAS, accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis sur 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale.

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
Poste à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions :

Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie :

- Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante :
o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage)
o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination)
o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments
- Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie
- Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs
- Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale
o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux
o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité
o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.)

Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place

Missions complémentaires :
Participer à la vie institutionnelle :
Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement
Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur)
VOS HORAIRES :
Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi soit : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 et 1 week-end sur 2 travaillé.
VOTRE PROFIL :
DIPLOME AMP ou AES exigé.

VOTRE REMUNERATION :
Coef : 351 soit un brut mensuel de 1 607. 58€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Indemnité minimum conventionnelle de 194.22€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Autres primes :
Prime d'internat (5%) d'un montant de 80.38€
Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent contacter :
- Madame Andréa CUEL, Responsable de structures

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°41 : Educateur spécialisé CSAPA CDI 100% (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Rompon ()

PRESENTATION DU GROUPE :
Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale.

L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.
Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents.

- Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires.
- Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale.
- Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure.
- Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire.
- Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs.

VOTRE PROFIL :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Expérience en psychiatrie adulte souhaitée

VOTRE REMUNERATION :
479 points soit un brut mensuel de 2 193.82€
Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 238€
Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€
Prime internat de 3% du salaire mensuel brut
Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€
Prime décentralisée

Les candidats peuvent contacter :
- Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure

Compétences

• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°42 : Infirmier Ste Agathe (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'unité Sainte-Agathe, au sein de l'hôpital Sainte-Marie à Privas, est une unité de géronto-psychiatrie de 25 lits dédiée aux patients de plus de 70 ans souffrant de troubles psychiques liés au vieillissement. Elle propose une prise en charge spécialisée assurée par une équipe pluridisciplinaire. Depuis 2022, elle bénéficie de locaux modernes avec chambres individuelles, favorisant le confort et la qualité des soins.
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions sont les suivantes :
- Assurer les soins infirmiers et la surveillance de patients âgés en géronto-psychiatrie.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés.
- Accompagner les patients dans le maintien de leur autonomie et leur bien-être psychique.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, AS, etc.).
- Soutenir et informer les familles.
- Gérer les situations de crise et assurer la sécurité des soins.
VOS HORAIRES :
Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. 1 week-end sur 2 travaillé.

VOTRE PROFIL :
- DIPLOME d'infirmier exigé
- Expérience en psychiatrie Adulte serait un plus

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- esprit d'initiative et d'organisation,
- sens de l'écoute.
VOTRE REMUNERATION :
Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Autres primes :
Prime Ségur 2 selon profils et expérience
Indemnité dimanche et jours fériés
Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté
Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté

Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Rachel PELLEGRIN, Cadre de santé
- Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°43 : Technicien laboratoire (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien laboratoire Privas (H/F)

- Gestion des projets dans le but d'améliorer les conditions de travail ;
- Développer ou améliorer les méthodes d'analyse du LCU :
- Participer aux résolutions de problèmes et aux réunions R&D ;
- Réaliser les TLU ;
- Réaliser et suivre la métrologie interne ;
- Etre support du responsable LCU.
-Réaliser un suivi de projet (CR, présentation.) ;
- Analyser des échantillons de production autour d'un projet ;
- Développer des méthodes d'analyse ;
- Mettre en place des corrélations et des modes opératoires ;
- Participer à la Formation des opérateurs ;
Horaires journée ou 3X8 ou 2X12 (week-end)
Formation : Bac ou Bac professionnel en Chimie avec minimum 2 ans d'expérience /Bac 2 en chimie
Maîtrise : Pack Office - Internet/Intranet - SAP - Access
Compétences en techniques analytiques
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°44 : Chargé(e) de projet et d'ingénierie (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Chargé(e) de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé
Thématique de travail principale : les Compétences psychosociales - CPS

ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et appui méthodologique
En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur les CPS, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions

Elaboration et conduite de projets
- Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire
- Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
- Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
- Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
- Coordonner et suivre les actions
- Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
- Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe


Evaluation et valorisation des projets
- Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
- Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

COMPETENCES REQUISES
Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.).
Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans.
- Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé
- Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels
- Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique
- Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux
- Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité
Connaissance et/ou expérience sur la thématique des CPS et de ses acteurs

CONDITIONS D'EMPLOI
2 jours de RTT par mois.
Statut : non cadre.
Date de prise de poste : dès que possible.
Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 07» avant le 30/01/2026 à Mme Lydiane ARTAUD, Déléguée territoriale.

Compétences

• - Animation de groupes
• - Développement de partenariats locaux
• - Education à la santé
• - Gestion des émotions
• - Master mention santé publique
• - Rédaction d'écrits professionnels
• - Techniques d'écoute active
• - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Promouvoir la santé publique

Entreprise

• PROMOTION SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES

Offre n°45 : Technicien / Technicienne sécurité-alarme

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste :

Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins.

Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité.

Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels.

Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires.

Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client.

Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions.

Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise
aux procédures de sécurité à suivre.

En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité.

Pour postuler suivez le lien ci-dessous:
https://eps.heronax.com/

Compétences

• - Connecter une boîte de raccordements
• - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Entreprise

• HERONAX

Offre n°46 : Comptable clients et fournisseurs (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Recherche 1 Comptable (H/F) sachant en CDD de 3 mois avec possibilité CDI à l'issue
Tâches: Saisies et paiement factures fournisseurs
Saisies et encaissement des factures clients
Rapprochements bancaires
Contrôle , saisies et règlement des frais de déplacements
Imputation analytique des comptes de charges

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
• - Contrôler des écritures comptables
• - Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• - Réaliser une gestion comptable
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Vérifier la conformité des documents comptables
• - Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°47 : Un(e) Chef(fe) du service sports (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE :

Un(e) Chef(fe) du service sports
Poste à temps complet (35 h 00) / PRIVAS

CADRE D'EMPLOI : Attaché
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Développement et Aménagement

DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire dynamique et préservé de 42 communes et de plus de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié entre nature, culture et qualité de vie. Engagée au quotidien pour le développement local et l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre au service de ses habitants et de ses partenaires.
Dans le cadre d'une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service sports. Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Développement et de l'Aménagement, vous participerez à la mise en œuvre de la politique sportive intercommunale et assurerez le management des responsables des trois équipements aquatiques du territoire : le centre aquatique CAP'AZUR à Privas, la piscine de Beauchastel et la piscine de Vernoux-en-Vivarais.


MISSIONS DU POSTE :

Pilotage de la politique sportive :
- Contribuer à la définition, à l'évaluation et à l'évolution de la politique sportive de la collectivité.
- Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus.
- Piloter l'intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènement sportifs.

Gestion et pilotage des équipements sportifs :
- Organiser et planifier l'occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, piscines.) par les associations, établissements scolaires et partenaires.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement, de rénovation ou de création d'équipements.
- Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP).

Management et ressources humaines :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du service des sports (9 personnes+ saisonniers).
- Piloter le développement des compétences et l'organisation du travail.
- Assurer la continuité du service, notamment en suppléant les responsables de piscines en cas d'absence.

Gestion administrative, financière et juridique :
- Élaborer et suivre les budgets du service.
- Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi.
- Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives.

Partenariats et communication :
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels
- Coopérer avec les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports).



COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territoriale ;
- Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales ;
- Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP).
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d'équipements sportifs.
- Compétences avérées en management d'équipes.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif.
- Capacités d'analyse, de proposition et d'aide à la décision.
- Aisance rédactionnelle et orale.

Savoir-être :
- Sens du service public et des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue.
- Rigueur, réactivité et fiabilité.
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs.

Compétences

• - Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• - Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture

Entreprise

• CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°48 : GESTIONNAIRE DE PAIE-RH (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Contrat
CDI ; Mutation
Descriptif :
En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Mission principale :
Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie .
Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .).
Missions quotidiennes :
Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants
Elaborer et contrôler les bulletins de paie
Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)
Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale
Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes
Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL
Mission complémentaire :
Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne,
Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.
Compétences requises :
Maîtrise du cycle de paie de A à Z
Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)
Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)
Horaires de journée : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions.
Savoir-être :
Rigueur et fiabilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'analyse et sens du détail
Autonomie et sens de l'organisation
Réactivité et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Avantages :
-Restauration interne
-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)
-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°49 : COORDINATEUR-TRICE DE L'ASSOCIATION SASLIB07 (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

IDENTIFICATION DU POSTE :
CDI
Grade recherché : Infirmière diplômée d'Etat - Cadre de Santé
Temps de travail 80 %
Date de prise de poste : Dès que possible
Télétravail possible Oui en partie
Rémunération 3000€ brut/mois
Contraintes et disponibilités Organisation de son temps de travail
Disponibilité en soirée et heures complémentaires éventuelles
Déplacements sur le territoires
Permis B et véhicule personnel indispensable
Statut Cadre au forfait
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Objet du SAS Le Service d'Accès aux Soins est un nouveau dispositif qui se déploie
dans chaque département, dont l'objectif est d'apporter une réponse aux
demandes de Soins Non Programmés (SNP) nécessitant un avis médical
dans les 48h, hors urgences vitales. Il permet aux patients ne pouvant
consulter leur médecin traitant, ainsi que ceux sans médecin traitant, de
pouvoir avoir une réponse en journée, en dehors des périodes de gardes
(ou Permanence de Soins Ambulatoires-PDSA).
Organisation du SAS Le flux des appels entrant au SAMU 07, par le 15, sont triés par des
Assistants de Régulation Médicale (ARM) vers la filière de l'aide médicale
urgente (AMU) ou vers la filière de médecine générale. Les médecins
régulateurs libéraux participant au SAS vont alors soit fournir un conseil
médical, proposer une télé consultation ou l'orienter vers une
consultation de soins non programmés en ville via les Opérateurs de
Soins Non Programmés (OSNP), ou vers un service d'urgence.
Les OSNP sont chargés de mettre en relation un patient ayant une
demande de soins avec les effecteurs libéraux engagés dans le système
SAS.
Missions de l'associationSASLIB07 :

Elle veille à la mise en place du SAS en Ardèche au niveau des médecins
libéraux, et s'assure de son efficience.
Pour cela elle doit:
- recenser l'organisation et de l'offre de SNP du territoire (en partie en
lien avec les CPTS existantes)
- connaitre l'organisation du SAMU 07 et de la PDSA sur le territoire
- participer au COPIL du SAS07 en lien avec les médecins régulateurs,
le SAMU 07, le CHPA, les OSNP
OBJECTIFS DU POSTE :
Gérer l'activité administrative
et financière
- Elaborer et suivre les budgets prévisionnels
- Réaliser des dossiers de financements (FIR, .)
- Gestion administrative de l'association et des adhérents
- Rédiger des rapports d'activités
Coordonner les activités - Planifier et animer les réunions et animations, rédiger les comptes
rendus
Développer et assurer les
relations avec les différents
intervenants libéraux du
territoire
- Prospecter les maisons médicales, CPTS, médecins libéraux et autres
acteurs de soins ambulatoires, pour développer les effecteurs
- Répondre aux sollicitations
- Coordonner les actions au niveau des différents intervenants
Assurer les relations avec les
instances telles que ARS,
CPAM, CHPA
- Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs

COMPÉTENCES REQUISES :
Qualifications Une expérience dans le milieu de la santé, de la politique, de la vie
associative ou de la communication est un plus.
Compétences et qualités
recherchées
Les « savoirs »
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative notamment en milieu
associatif
- Connaissances des techniques de communication
Les « savoir-faire »
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils numériques (Suite office, logiciels de
visioconférence, communication .)
- Organiser et prioriser son travail
Les « savoir-être »
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité d'adaptation
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Créativité
- Disponibilité et capacité d'écoute
- Capacité d'initiative et autonomie

Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation aux coordonnées suivantes:

- mias.pauline@gmail.com .
- l.chelihi@ch-privas.fr
- sec.samu07@ch-privas.fr

Compétences

• - Protocoles de soins
• - Animer, coordonner une équipe
• - Apporter un appui technique pour le personnel
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Piloter une activité

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°50 : RESPONSABLE PREVENTION SECURITE SÛRETE ENVIRONNEMENT H/F (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Définition du poste :
Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,
Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,
Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,
Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,
Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,
Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,
Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .),
Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse.
Activités
Sécurité incendie :
Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques
Sûreté :
Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.
Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :
Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE
Savoir-Faire
Animer et développer un réseau professionnel,
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.
Savoir-Être
Capacité à manager et à coordonner
Bonne aptitude à communiquer
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
Exigence de conduite exemplaire
Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
Maitrise de soi
niveau de formation demandé
BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)
SST (Sauveteur Secouriste au Travail
Habilitation électrique

Compétences

• - Management de la santé et de la sécurité au travail
• - Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°51 : AGENT TECHNIQUE (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension)
INFORMATIONS GENERALES :
Définition Réaliser des travaux :
- De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles.
- D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation .
Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment
ACTIVITES :
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques
Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques
Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage.
SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES :
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives
Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques)
Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion).
SAVOIR ETRE
Capacités d'écoute - Discrétion
Capacités d'adaptation
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Autorités hiérarchique et fonctionnelle :
Responsable des services techniques
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Responsables maintenance pour l'organisation des interventions
Services pour les opérations de maintenance préventive et curative
Autres secteurs des services techniques
Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions
Organismes de contrôle
Gestion des sous-traitants et des partenaires
Horaires du poste :
8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05
Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement
Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15
Astreinte à domicile en dehors de ces horaires
Etudes préparant au métier et diplôme(s) :
CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien
Conditions particulières du métier :
Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...)
Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.)
Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
Manutention de charges lourdes
Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs

Compétences

• - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
• - Développer des stratégies de tests adaptatives
• - Relayer de l'information
• - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
• - Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Formations

• - Électromécanique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°52 : Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE :

Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT)

Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois
Poste à temps complet (35h00) / à PRIVAS

CADRE D'EMPLOI : Attaché ou ingénieur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt

DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d'un territoire riche de nature, de traditions rurales et d'un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c'est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et l'impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l'avenir.
Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l'installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises.


MISSIONS DU POSTE :
Mise en œuvre opérationnelle du PAT :
- Déployer le plan d'action du Projet Alimentaire Territorial ;
- Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ;
- Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité.

Animation territoriale et coordination :
- Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ;
- Mobiliser et fédérer le réseau d'acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens.) ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d'Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM.).

Communication, sensibilisation et valorisation :
- Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ;
- Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire.

Suivi administratif, technique et financier
- Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ;
- Réaliser la veille juridique, financière et technique ;
- Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ;
- Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet.


COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Être titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques).
- Connaissance de l'environnement territoriale ;
- Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement).
- Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques.
- Maîtrise de l'ingénierie de projet et des outils informatiques.

Savoir-faire :
- Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux.
- Animer des collectifs et des démarches de concertation.
- Rédiger et suivre des marchés publics.
- Rechercher et gérer des financements.
- Aisance orale et rédactionnelle.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public.
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et financière.
- Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.
- Polyvalence et réactivité.

Compétences

• - Assurer le suivi des projets en cours
• - Concevoir et gérer un projet
• - Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Entreprise

• CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°53 : Technico-commercial(e) itinérant(e) F/H (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Et si on faisait connaissance SAMSE ?
Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences.

Quel est ton cœur de métier ?
Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers.

Ce qui te caractérise ?
L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires !

Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise.

Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Ce sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de collaborateurs engagés !

Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché.

Quelles seront tes principales missions ?
Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients
Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne
Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux
Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo
Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.)
Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels
Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements
Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients

Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité.

Les qualités que nous recherchons chez toi ?
Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial.

Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées.

Ce que nous te proposons
- CDI au forfait 216 jours
- Un salaire brut annuel à partir de 31 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables)
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Une mutuelle & prévoyance
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique
Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires

Entreprise

• SAMSE

Offre n°54 : Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électrotechnique (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H40/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 7 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas.

Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations.

Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes :
- Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente.
- Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements.
- Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP.
- Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier.
- Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence).
- Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients.
- Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique.

De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus.
Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
• - Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles

Offre n°55 : Un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants)
Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle)

un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors
Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B)
Emploi à temps complet

Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ».

Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer.

Missions :
Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors
- Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions,
- Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs),
- Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles,
- Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation,
- Développement d'un réseau de bénévoles,
- Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux,
- Être régisseur titulaire de la régie multiservices,
- Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales.

Référent(e) Ville Amie des Ainés
- Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs,
- Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques.

Référent(e) information et droits sociaux
- Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas,
- Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon.

Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice.

Profil :
- Bac +2 ou Bac + 3
- Connaissance des publics âgés
- Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie
- Rigueur, méthode et grande disponibilité
- Diplomatie, souplesse, adaptation
- Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service)

Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 13 février 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
(ou par mail à srh@privas.fr)

Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS)
amandine.villard@ccas-privas.fr

Compétences

• - Respecter la confidentialité des informations
• - Utiliser des logiciels de gestion administrative
• - Travail en équipe / Bon relationnel
• - Neutralité
• - Capacités rédactionnelles

Formations

• - Sciences sociales | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Offre n°56 : Animateur / Animatrice qualité et gestion des risques (H/F)

• Publié le 11/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Nous sommes un établissement de santé , au cœur d'un territoire où chaque action compte.

Nous plaçons la qualité et la sécurité des soins au centre de nos priorités, et nous avons à cœur d'accompagner nos équipes pour relever les défis du quotidien.

Aujourd'hui, nous créons un poste clé : Animateur(trice) Qualité / Gestion des Risques.

Ce rôle est très autonome et stratégique : vous aurez la liberté d'analyser, d'organiser et de mettre en œuvre des démarches qualité innovantes, tout en travaillant en transversalité avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Les enjeux sont nombreux et concrets, et votre action aura un impact direct sur la vie de l'établissement et la sécurité des patients.

Si vous aimez relever des défis, construire des solutions là où il n'y a pas encore de chemin tout tracé, et être acteur du changement, ce poste est fait pour vous.

Sous le rattachement de la Direction Générale, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez un moteur d'amélioration et un véritable pilier de la culture qualité / gestion des risques de l'établissement.

Vos missions sont transversales, stratégiques et opérationnelles :

Pilotage de la démarche Qualité / Gestion des Risques
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement. Vous développez, coordonnez et suivez le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) et garantissez la conformité aux référentiels HAS et QUALIOPI, en préparant les certifications et évaluations.
Vous organisez et animez les différentes instances qualité (COPIL QGR, CRQ, réseau des référents qualité) et participez aux instances institutionnelles (CME, Directoire, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS.), pour assurer une coordination efficace et une communication fluide sur l'ensemble des actions qualité et risques.

Évaluation, audits et amélioration continue
Vous pilotez les audits internes, enquêtes et évaluations, y compris les audits systèmes, traceurs et Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP).
Vous élaborez, suivez et analysez les indicateurs qualité et tableaux de bord, supervisez le recueil et la communication des IQSS, préparez et animez les Comités de Retour d'Expérience (CREX), et restituez le bilan annuel des démarches EPP pour garantir une amélioration continue de l'établissement.

Gestion documentaire
Vous concevez, formalisez, actualisez et harmonisez les procédures, protocoles et consignes et veillez à la cohérence du système documentaire, y compris la gestion électronique des documents via BluKangoo.
Vous mettez en place et faites évoluer le plan de classement et d'archivage, tout en assurant une veille normative et réglementaire afin de maintenir l'établissement conforme aux dernières recommandations et bonnes pratiques.

Maîtrise des risques liés aux soins
Vous coordonnez la gestion des événements indésirables associés aux soins (EIAS), analysez les risques a posteriori et a priori (FEI, cartographie des risques), et pilotez les analyses approfondies des causes.
Vous participez à la Cellule d'Analyse Opérationnelle, coordonnez l'évaluation périodique de la culture de sécurité de l'établissement et travaillez en lien avec les vigilants et les établissements partenaires du GHT.

Situations sanitaires exceptionnelles
Vous contribuez à la préparation et à la gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles. Vous participez à la gestion des alertes sanitaires (ARS, MARS.) et intervenez dans la gestion de crise (plans blancs, plan canicule, épidémies, événements exceptionnels).

Animation, formation et management du service et de l'équipe Qualité - Gestion des Risques, et accompagnez les professionnels dans la montée en compétence sur les sujets qualité et gestion des risques.

Formations

• - Animation qualité | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• SWOT CONSEILS RH

Offre n°57 : Responsable magasin - coopérative agricole (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture comme responsable du magasin de Privas, en Ardèche. Vous aurez en appui des commerciaux de terrain pour le développement d'activité.

Missions :
- Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures
- Réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon
- Gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur)
- Gestion des stocks et commandes
- Animer la partie commerciale en magasin, et participer aux différentes manifestions annuelles de votre secteur (foires et salons)
- Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative
- Dynamiser, développer les ventes et la satisfaction des adhérents et clients

Le profil recherché :
H/F idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience).
Expérience sur même type de poste souhaitée.
Titulaire permis B. La possession du Caces 3 valide serait un plus.

Ce poste s'adresse à un professionnel alliant :
- Gout du service et du contact, bon relationnel
- Polyvalence et dynamisme
- Bonne maitrise de l'outil informatique
- Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins, caprins.)

Conditions proposées :
Poste à pourvoir dès février 2026, CDI temps plein 35h.
Rémunération en fonction des compétences.
13e mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• L'AGNEAU SOLEIL

  L'entreprise : La coopérative agricole l'Agneau Soleil, organisation de producteurs ovins, sur la zone du sud-est de la France, assure la commercialisation de la production de ses adhérents, le conseil technique et sanitaire aux éleveurs, et la vente de fournitures et matériels d'élevage. Le pôle agrofourniture est composé de 12 personnes réparties dans 6 magasins.

Offre n°58 : Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments) (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

AGENT TECHNIQUE (H/F)
DATE DE LA VACANCE 01/02/2026
NIVEAU DE L'EMPLOI Agent technique des finances publiques - Catégorie C

Comptant 94 000 agents, la DGFIP est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de
3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire.
Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
LIEU D'EXERCICE
Adresse administrative : DDFIP de l'Ardèche
Avenue du Vanel - 07000 PRIVAS
Lieu d'exercice : département de l'Ardèche

Vous travaillerez dans un service Budget-Immobilier-Logistique qui a pour mission de gérer les besoins logistiques et immobiliers des 9 sites
de la direction départementale des finances publiques.

MISSIONS PRINCIPALES
Vous travaillerez avec l'agent technique en poste, en déplacement sur tout le territoire départemental. Au quotidien, il s'agira de travaux liés aux
déménagements (mobilier, cartons, documents), entretiens et petits travaux des bâtiments (plomberie, électricité, sécurité) et entretiens des
espaces verts.

Vos missions vous conduiront à utiliser le véhicule de service pour aller sur tous les sites du département, seul ou avec l'agent technique en poste.
Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaire sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre vous bénéficierez de deux jours et demi de
congés par mois.
Le contrat est proposé pour une durée de 6 mois.
PROFIL RECHERCHÉ FORMATION/DIPLÔME/ EXPÉRIENCE Formation ou expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment
appréciée.

COMPÉTENCES REQUISES
Vous aimez la mobilité et les travaux manuels. Vous êtes apte à faire des travaux de force (déménagements, transports de meubles,..)
- Connaissances souhaitées : capacités physiques aux travaux manuels indispensables. Connaissances des travaux du bâtiment -
Permis B valide obligatoire.
- Savoir-faire souhaités : petits travaux, réparations et entretien des bâtiments et espaces verts. Une expérience dans ce domaine sera un plus.
- Savoir-être requis : dynamique, autonome et aimant le travail en équipe.

Dépôt des candidatures
Le dossier comprenant une lettre de motivation et un CV sera adressé par courriel à l'adresse suivante :
ddfip07.ppr.recrutements@dgfip.finances.gouv.fr

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Formations

• - Maintenance bâtiment | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLI

Offre n°59 : Educateur (trice) PJJ en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H40/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Nous recrutons un(e) éducateur (trice) du 15.01.26 au 31.08.26 pour l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO) de Privas à l'annexe d'Annonay, rattachée au Service territorial de Milieu Ouvert (STEMO) Drôme Ardèche, à la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

La PJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et les jeunes majeurs, dans le cadre du Code de Justice pénale des mineurs et du Code civil.
L'UEMO exécute des décisions judiciaires, principalement pénales prononcées par les juges des enfants, juge d'instruction, substituts des mineurs du Tribunal de Privas et de la Cour d'Appel de Nîmes. La saisine judiciaire peut être civile, dans le cadre de mesures judiciaires d'investigation éducative décidées par le juge des enfants (faisant suite à une saisine du département après un signalement et une évaluation) ou dans le cadre d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert).

Les professionnels de l'UEMO auxquels ces mesures sont confiées garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes par le biais d'entretiens, accompagnement, rendez-vous, visites à domicile, activités.
Ils travaillent seul et en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec d'autres institutions de la protection de l'enfance et du secteur judiciaire, sanitaire et social.

Intégré(e) dans une équipe de 13 éducateurs, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 adjointe administrative, et 1 responsable d'unité, vous conduirez à des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire et vous contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous devrez rendre compte de vos interventions aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
Vos missions seront :
- Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en œuvre des mesures d'investigation, des actions d'éducations dans un cadre pénal, accompagner le mineur et sa famille dans leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux, notamment au moment de l'accueil, accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, évaluer la situation du mineur, élaborer des hypothèses de travail à partir d'une approche globale et à l'appui d'un travail interdisciplinaire, interinstitutionnel et partenarial, élaborer des stratégies d'intervention en fonction des mesures, des situations des mineurs et des attentes des magistrats en s'appuyant sur des méthodes, des techniques et des outils structurés.
-Evaluer et restituer l'intervention : recueillir les avis du mineur et ses représentants légaux concernant l'intervention éducative, rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, rédiger des rapport d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision, participer aux audiences judiciaires.
- Participer à l'organiser et au fonctionnement institutionnel : participer à l'élaboration du projet de service, exercer vos fonctions en interdisciplinarité, participer aux réunions, groupes de travail et à la formation de stagiaire de l'unité, contribuer à l'évaluation interne et aux actions de prévention, se constituer un réseau partenarial.

Vous avez une expérience dans le travail social et vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et de la justice.
Vous avez de bonne qualités relationnelles et rédactionnelles
Rejoignez une équipe engagée !

Compétences

• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• - Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• - Savoir alerter en cas de problème
• - Traiter des informations sensibles

Formations

• - Éducateur spécialisé (DE d'éducateur spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• STEMO DROME-ARDECHE-PRIVAS-UEMO PRIVAS

Offre n°60 : Employé de Ménage-repassage, GE -3/+3 ans H/F St-sauveur (H/F)

• Publié le 02/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Saint-Sauveur-de-Montagut ()

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Privas et de ses nombreux collaborateurs.
Nous recrutons un/e employé de ménage-repassage et de garde d'enfants de + de 3 ans motivés/e/e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de Privas et ses alentours.
- Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Préparer et donner les repas et ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et veiller à leur bien-être et leur sécurité.
- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Avec O2, vous êtes bien entouré/e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein.
- Une rémunération de 12€02.
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
- Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EXPANSION 07 PRIVAS

Offre n°61 : Chef de partie H/F (H/F)

• Publié le 01/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers

Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Chef de Partie pour renforcer son équipe en cuisine.

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de :

Réaliser les préparations préliminaires et les mets simples
Assurer la production et le dressage des plats dans le respect des standards de l'établissement
Organiser et gérer votre poste de travail
Participer au bon déroulement du service
Veiller à l'entretien et au nettoyage de la cuisine
Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe cuisine
Profil recherché

Qualités professionnelles :

Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Compétences et formation :

CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente
Expérience souhaitée en tant que Chef de Partie ou poste similaire
Conditions de travail

Contrat : CDD saisonnier
Période : mi-mars à fin décembre
Durée du travail : 39h par semaine
Horaires : variables
Travail en semaine et week-end
Heures supplémentaires payées conformément à la réglementation
Travail possible les jours fériés

Rémunération

Salaire minimum : à partir de 2 050 € brut mensuel pour 39h
Salaire négociable selon profil et expérience

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• "LES CHATAIGNIERS"

Offre n°62 : Second(e) de cuisine (H/F)

• Publié le 01/02/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers

Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Second de Cuisine pour assister le Chef de cuisine et assurer la continuité du service en son absence.

Missions principales

En collaboration directe avec le Chef de cuisine, vous serez en charge de :

Concevoir les menus et les cartes et participer à la définition des tarifs des plats
Superviser la préparation des aliments et participer à la production
Dresser les plats dans le respect des standards de l'établissement
Contrôler l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Veiller au respect des procédures de travail et des règles HACCP
Préparer et passer les commandes fournisseurs
Suivre l'état des stocks, gérer les rotations et limiter les pertes
Organiser le planning du personnel en l'absence du Chef de cuisine
Encadrer et gérer une équipe de 2 à 3 personnes (commis, chef de partie, apprenti(e)) lorsque le Chef est absent
Profil recherché

Qualités professionnelles :

Sens de l'organisation et des responsabilités
Leadership et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation et réactivité
Compétences et formation :

Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent)
Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que Second ou Chef de Partie confirmé
Conditions de travail

Contrat : CDD saisonnier
Période : mi-avril à fin décembre
Durée du travail : 39h par semaine
Horaires : variables
Travail en semaine et week-end
Heures supplémentaires payées
Rémunération

Salaire à partir de 2 300 € brut mensuel pour 39h
Salaire négociable selon profil et expérience

Compétences

• - Dresser des plats pour le service

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• "HOTEL RESTAURANT LES CHATAIGNIERS"

Offre n°63 : AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD RIVOLY (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H35/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône
Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable
ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim)
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir le résident
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Surveiller de l'état clinique
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
- Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks
COMPÉTENCES REQUISES :
- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service.
DIPLÔME :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
2 Postes à pourvoir dès que possible :
1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2)
1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3)
AUTRES
Self

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°64 : AIDE-SOIGNANT(E) EHPAD DU MONTOULON H/F (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas
Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable
ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir le résident
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Surveiller de l'état clinique
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
- Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks
COMPÉTENCES REQUISES :
- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service.
DIPLÔME :
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100%
Horaires jour : 7h35 1WE/2
AUTRES
Crèche interprofessionnelle
Self

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

• - Aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°65 : AIDE-SOIGNANTE EHPAD USLD (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas
Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable
ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir le résident
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Surveiller de l'état clinique
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
- Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks
COMPÉTENCES REQUISES :
- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service.

DIPLÔME :
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value

La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Poste à pourvoir dès que possible 100%
Horaires jour : 10h nuit 1WE/2
AUTRES
Crèche interprofessionnelle
Self

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°66 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Notre agence Babychou Services ORANGE recrute un(e) Babychou-sitter sur Privas & alentours.

Devenir Babychou-sitter c'est :

- Un emploi en CDI à temps partiel.

- Des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude.

- Des missions complémentaires et supplémentaires selon vos disponibilités.

Comment rejoindre notre équipe :

- Vous détenez un diplôme de petite enfance.

- Vous justifiez d'une forte expérience en garde d'enfant ( baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage...) à titre professionnel.

- Vous aimez le contact avec les enfants.

- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.

Alors partant ?

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• BABYCHOU SERVICES

Offre n°67 : Professeur / Professeure de physique, chimie (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

L'ensemble scolaire Sacré cœur Notre Dame recherche :

Un enseignant (e) en physique chimie, à temps plein + 3 heurs supplémentaires pour des classes de seconde première et terminales générale.
Travail tous les jours sauf le mercredi.
Contrat de remplacement jusqu'au 22 janvier au minimum.
Possibilité de logement sur place.
Rémunération selon convention collective du ministère de l'éducation nationale et fonction de l'ancienneté.
Merci de trasmettre votre CV via l'offre.

Compétences

• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Formations

• - Mathématiques | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• OGEC ENSEMBLE SCOLAIRE SACRE COEUR NOTRE

Offre n°68 : Psychologue (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 07 - PRIVAS ()

En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :

- Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
- Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
-L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité.

Nous vous proposons:

- Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
- Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
- Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
- Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
- Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent.

Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Entreprise

• AAAEP

Offre n°69 : Plaquiste (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Bonjour et bienvenue, L'agence Manpower Privas a besoin de vos compétences.
Dès aujourd'hui nous recherchons des Plaquistes et aides plaquistes H/F pour différents chantiers en drome et en ardeche , c'est votre cas?

Alors prenez vite contact avec nous, votre profil nous intéresse.
Le métier de Plaquiste que vous exercez n'a plus de secret pour vous :

- Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie.
- Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, contreplacage, métal, plastique, etc.).
- Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
- Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
- Jointure et renforcement de la structure des panneaux

Vous êtes partant ? On peut compter sur vous ?
Une expérience, une formation en bâtiment et spécialiste des cloisons, vous êtes motivé, professionnel, rigoureux et assidu.

N'attendez plus et contactez nous au plus vite
Répondez à l'annonce ou contactez nous par téléphone

A très bientôt,

Votre équipe Manpower

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°70 : NEUROPSYCHOLOGUE H/F (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD.
INFOS GENERALES
Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie
SAVOIR FAIRE
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence :
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
- Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Activités principales
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution).
- Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques.
- Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle.
- Contribution au diagnostic de maladies neurologiques.
- Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs.
- Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.
- Mise à jour régulières des connaissances théoriques
Activités spécifiques
- Consultation Mémoire (consultations externes) :
- Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ;
- Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation.
- Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire.
Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) :
- Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation.
- Soutien psychologique ponctuel des patients.

Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière :
- Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital.
Rôle d'information du patient et de son entourage :
-Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.
-Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients.
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Médecins gériatres
- Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs.
- Services sociaux.
- Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients
- Groupe de pairs
Organisation du temps de travail :
Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité).
Pause méridienne de 45 mn minimum.

Prise de poste souhaitée : au plus tôt

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

• - Psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°71 : Juriste en droit rural (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ?

Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité.

Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural :
- Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers;
- Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique;
- Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents;
- Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges;

Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans.
Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif).
Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse.
Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés.
Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs.

Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol).

Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !

Compétences

• - Droit fiscal

Formations

• - Droit rural | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CERFRANCE ARDECHE

Offre n°72 : PSYCHOLOGUE (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale.

Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative.

Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF).
Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL).

Poste à pourvoir rapidement.

CCNT 15 MARS 1966

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

• - Psychologie (psychologue ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°73 : Electricien (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien PRIVAS 07 (H/F)

-Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques :
-Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques,
-Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets,
-Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques,
-Lecture de plans ou schémas,
-Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés.

Vous possédez l'habilitation électrique B1V et avez obtenu un CAP électricien ou avous avez une expérience conséquente dans le domaine de l'électricité
.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité.

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°74 : Chef de cuisine H/F (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires fractionnés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - GLUIRAS ()

Le Relais de la Pomme, restaurant récemment ouvert, prépare sa deuxième saison et recherche un(e) Chef(fe) de cuisine expérimenté(e) pour porter son projet culinaire.

Le concept :

Une cuisine 100 % fait maison, des produits frais et locaux, une carte courte qui évolue au rythme des saisons et des producteurs du coin.

Tes missions :

Imaginer et faire vivre une carte créative, sincère et de saison

Travailler en direct avec des producteurs en circuit court

Gérer la cuisine au quotidien : organisation, commandes, stocks, hygiène

Encadrer et motiver l'équipe

Garantir une qualité constante dans l'assiette

Ton profil :

Expérience solide en cuisine (Chef(fe) ou Second(e) confirmé(e))

Sens du produit et respect des saisons

Autonome, organisé(e), créatif(ve)

Envie de t'investir dans un restaurant en plein développement

Ce que nous proposons :

Rémunération selon expérience

Primes et intéressement

Possibilité de logement

Liberté de création et cadre de travail sain

Projet jeune, engagé et en évolution

Envie de faire partie de l'aventure ?
Rejoins Le Relais de la Pomme et construisons ensemble la suite.

Compétences

• - Cuisine des spécialités régionales françaises
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Dresser des plats pour le service
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
• - Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir

Entreprise

• LE RELAIS DE LA POMME

Offre n°75 : Menuisier bois (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier bois PRIVAS 07 (H/F)


En rejoignant notre client, vous serez amené à :

- Effectuer des coupes précises, faire du débit sur machine
- Rabotter les pièces de bois.
- Dresser les éléments selon les plans.
- Assembler des structures bois.
- Procéder au vissage.
- Réaliser le cloquage.
- Respecter les normes de sécurité.




Vous êtes titulaire d'une formation en menuiserie bois - H/F avec une expérience. Vous maîtrisez les techniques de coupe, rabotage, assemblage et vissage. Joignez vos compétences techniques et votre rigueur.

Entreprise

• "MANPOWER"

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°76 : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Poste en CDI à temps plein.
Horaires aménageables.
Descriptif du poste :
La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD de Privas, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement.
Nous recherchons des personnes motivées :
o par l'accompagnement des séniors,
o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien,
o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée.
Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur.
La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents.
Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé :
De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement,
D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents,
D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne,

Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage,

Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie,
Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident,
Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement,
Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant.
Liste non exhaustive.

Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur.
Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
Travail 1 week-end sur 3,
Possibilité de faire des heures supplémentaires.
Envoyez CV + lettre de motivation.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• MUTUALITE FRANCAISE SUD RHONE ALPES

Offre n°77 : Infirmier CSAPA CDD 100% (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - ROMPON ()

PRESENTATION DU GROUPE :
Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principale mission de :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient ;
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manières autonome et en collaboration.
- Eduquer à la santé
- Evaluer les actions, des projets.
- Participer à l'élaboration du projet du patient
- Réaliser des actes de soins prescrits et sur rôle propre
- Prendre en charges en individuel et en collectif
VOS HORAIRES :
Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi.
VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat Infirmier
Capacité d'observation, d'analyse.

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Bienveillance
- Humilité
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire
- Etre force de proposition
- Capacité d'anticipation
- Capacité à travaille en autonomie
- Capacité à mettre à jour ses connaissances
- Rigueur
- Organisation et planification.
VOTRE REMUNERATION :
Coef : 477 soit un brut mensuel de2 184.66
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Autres primes : (en fonction des postes)
Prime Ségur 2 selon profils et expérience
Indemnité dimanche et jours fériés
Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté
1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO

Les candidats peuvent contacter :
- Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°78 : Mécanicien(ne) d'engins de chantier et de travaux publics (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers.

Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers
- vidange
- frein
- pneu
- courroie accessoire

Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente.

Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL

Horaire de journée à définir avec l'employeur
Prise de poste immédiate

Compétences

• - Circuits hydrauliques
• - Pneumatique

Entreprise

• DURAND LOCATION

Offre n°79 : MASSEUR-KINESITHERAPEUTE D.E (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H35/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes :
"Poste en 7h35 - CDD/CDI- temps plein
Nous recherchons un ou une kiné diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de rééducation (2 MKDE, 5 EAPA, 1 ergothérapeute) sur le Centre Hospitalier de Privas et ses annexes.
Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, ergothérapeute, EAPA, diététicienne, psychologue, assistante sociale...) sur le service de Soins Médicaux et de Réadaptation avec un projet d'ouverture d'un Hôpital de Jour.

Les missions principales sont :
Bilan et Prise en charge rééducative
Traçabilité des soins dans le DPI
Participation au projet thérapeutique personnalisé (STAFF hebdomadaire)
Profil recherché :
DE de masseur kinésithérapeute exigé
Inscription à l'ordre obligatoire
Débutant accepté / expérience appréciée
Bonnes capacités relationnel et de travail en équipe
Conditions du poste :
7h35 du lundi au vendredi
25 CA et 16 RTT
Jours fériés et WE non travaillés (pas de garde, pas d'astreinte)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière"
La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques
-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux.

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).
Rejoignez-nous !

Compétences

• - Concevoir un projet thérapeutique
• - Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
• - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
• - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Kinésithérapie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°80 : MEDECIN SOINS PALLIATIFS (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Présentation de l'établissement :
Un hôpital pluridisciplinaire
En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants.
Définition du poste :
CONTRAT :
Mutation ; PH temps partiel ; PH temps plein ; Praticien contractuel
DESCRIPTIF :
Mission générale :
La filière de soins palliatifs est composée à ce jour :
d'une équipe mobile de soins palliatifs
d'une USP de 6 lits (+ 4 d'oncologie), projet d'une USP à 10 lits.
L'équipe médicale est composée de 5 médecins : Une oncologue, deux Soins Palliatifs, deux généralistes.
Les missions principales sont les suivantes :
A l'égard du patient : Evaluation et prise en charge globale, des différentes souffrances, en partant toujours de sa parole. Mise en place d'un projet de soins adapté.
A l'égard des proches : Accompagner : informer, être médiateur, soutenir.
A l'égard des soignants : Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur.
Organisation du temps de travail : 10 demi-journées hebdomadaires dont un samedi mensuel
Profil recherché / Profil du candidat :
Médecine générale ou autre spécialité avec :
Formation souhaitée :
Idéalement DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », en cours ou en projet.
A défaut une expérience en Soins Palliatifs
DU douleur serait un plus.
Compétences professionnelles :
Connaissance des référentiels professionnels (Loi Léonetti Claeys..), ou volonté de les assimiler, de les transmettre, de les mettre en œuvre.
Compétences relationnelles :
Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie.).
Aptitude à se remettre en question (humilité.).
Aptitude à évoluer, à s'adapter.
Compétences en éthique :
Sensibilisation à l'éthique médicale.
Principe de réalité (neutralité, objectivité.).
Respect de la confidentialité et de la discrétion.
Avantages :
RTT
Reprise d'ancienneté
Super équipe
PERSONNE À CONTACTER :
CV et Lettre de motivation à adresser à :
Dr Julienne Sylvie : s.julienne@ch-privas.fr
Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr

Compétences

• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°81 : PHARMACIEN (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 07 - PRIVAS ()

Intitulé du poste
PHARMACIEN
Présentation de l'établissement :
Un hôpital pluridisciplinaire
En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants.
Définition du poste :
CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel
DESCRIPTIF :
L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation.
Missions principales :
Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins.
Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI
Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques.
Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques.
Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service
Permanence des soins : astreinte opérationnelle
Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant.
Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO
Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble.
Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein
Votre profil :
Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017
Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H
Horaires :
Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30
Avantages :
RTT
Reprise d'ancienneté
PERSONNE À CONTACTER :
CV et Lettre de motivation à adresser à
Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr
Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°82 : Infirmier Diplômée d'Etat de nuit partagée (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise.

Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes :
A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires :
- Réponse aux sollicitations des équipes
- Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents
- Interventions in situ (déplacements) :
-Pour des situations d'urgences non vitales
-Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées)
- Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .)
- Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD)
FORMATION :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie.
- Votre autonomie est votre force
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste.
- Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00
- Garde sur place (présentiel)
- Intervention in situ
AUTRES :
- RTT
- Crèche Interprofessionnelle
- Restaurant interne
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Formations

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°83 : INFIRMIER EN SOINS PALLIATIF DE NUIT H/F (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un IDE DE NUIT H/F pour le service de Soins Palliatifs et Oncologie

Contrat :
- CDD de 3 mois, possibilité d'être renouvelé après évaluation
- Poste à pourvoir dès à présent


Description du service :
- Service de 10 lits
- 6 lits soins palliatifs
- 4 lits oncologie
- Même locaux que l'Equipe mobile de soins palliatifs et IDE coordination en oncologie

Horaires :
- Poste en 12 h la nuit
- Travail semaine et 1 week-end sur 3

Avantages :
- Reprise d'ancienneté
- Possibilité d'intégration de la Fonction Publique rapidement
- Formation professionnelle continue
- Crèche hospitalière
- Grand parking
- Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

https://www.ch-privas.fr/

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER PRIVAS ARDECHE

Offre n°84 : Menuisier d'atelier (F/H)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Quels défis artistiques et techniques vous réserve le poste de Menuisier d'atelier (F/H) ?
En étroite collaboration avec l'équipe de production, vous participerez activement à la transformation et à l'assemblage du bois pour concevoir des éléments de qualité

- Analyser et interpréter les plans pour déterminer les dimensions précises et le type de bois requis
- Assurer la découpe sur mesure des matériaux boisés en utilisant divers outils spécialisés
- Effectuer un prémontage minutieux en respectant les normes de qualité et de sécurité établies

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois
- Salaire: 12.50 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Formations

• - Menuiserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°85 : Electricien/technicien linky (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

n tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes :

Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous
tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs
communicants Linky ;

Réaliser des remises en conformité ;
Respecter des horaires de rendez-vous fixés ;
Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de
consignation ;

Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils).

Compétences

• - Raccorder des éléments basse tension
• - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Entreprise

• N.G.I. CONSULTING

Offre n°86 : Psychologue CMP IJ Privas CDD 50% (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour principales missions :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe,
- Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient,
- Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques,
- Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique,
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé),
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.),
- Proposer et assurer des psychothérapies,
- Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.),
- Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial,
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients,
- Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats,
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels,
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés,
- Participer et contribuer aux réunions de synthèse,
- Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution,
- Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiques.),
- Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient,
- Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance,
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques),
- S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,
- Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles.
VOS HORAIRES :
- Statut Cadre à 50%
VOTRE PROFIL :

Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé
VOTRE REMUNERATION :
Pour un temps plein :
Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°87 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés.

Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes :
- intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs...
- intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission...

Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi

Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi)

Vous justifiez d'une formation en mécanique automobile et de 1 an d'expérience sur poste

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse)
• - Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
• - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• - Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
• - Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc)
• - Réaliser la maintenance des systèmes de direction
• - Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage
• - Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse)

Formations

• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VIAZAC ET FILS

Offre n°88 : Collaborateur/Collaboratrice comptable (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ?

Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous aimez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ?

Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable :
- Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité);
- Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est;
- Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées;
- Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...);
- Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est.

Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est.

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus)
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Vous savez être à l'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs.
Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients.

Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CERFRANCE ARDECHE

Offre n°89 : Infirmier Accueil, régulation et Orientation H/F - CDI - Privas (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - PRIVAS ()

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre le Service d'Accueil, de Régulation et d'Orientation (SARO) d'un établissement de santé situé à Privas.

Présentation du service :
Le SARO constitue le service d'entrée de l'établissement. Il accueille des patients en situation de crise ou nécessitant une évaluation psychiatrique initiale. Son rôle est central dans l'orientation des patients vers les unités adaptées, en fonction de leur état clinique.
Cet établissement est un acteur reconnu du secteur sanitaire et médico-social, impliqué dans la santé mentale, la proximité territoriale et l'accompagnement pluridisciplinaire.

Missions :
Placée sous l'autorité du cadre de santé du service, la personne recrutée participera à l'accueil, à l'évaluation et à l'orientation des usagers au sein du parcours de soins.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, écouter, évaluer et orienter les usagers, ainsi que les partenaires (urgences, ESMS, CMP, HDJ, médecine de ville.).
- Réaliser l'entretien infirmier d'accueil et les premiers soins lors de l'admission.
- Assurer une tenue rigoureuse du dossier patient informatisé et transmettre les informations cliniques (RUD, addictions, besoins fondamentaux.).
- Participer à la gestion des lits et des demandes d'admission en l'absence du cadre de santé.
- Collaborer étroitement avec les agents administratifs du bureau des entrées et les équipes médicales.

Compétences attendues :
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et esprit d'équipe
- Observation clinique fine et analyse des situations psychiatriques
- Capacité à gérer le stress, autonomie, rigueur
- Maitrise des outils bureautiques et connaissance de la réglementation en psychiatrie

Ce poste est particulièrement enrichissant sur le plan clinique et permet de développer une forte compétence infirmière en psychiatrie. Des perspectives d'évolution sont possibles (IPA, cadre de santé, extrahospitalier.).

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience en psychiatrie indispensable

Avantages :
- Nombreux jours de congés et RTT
- Mutuelle
- Prévoyance et retraite complémentaire
- Primes diverses selon critères (Ségur, embauche, fidélisation, WE/JF.)
- Accès crèche d'entreprise
- Self sur site

Organisation du poste :
- Travail en journée sur des postes du matin ou du soir
- Horaires : 7h48 par jour
- Travail du lundi au dimanche (roulement)

Intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature !

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

• CELLIER CORALIE

Offre n°90 : Infirmier POOL H/F - CDI - Privas (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - PRIVAS ()

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intégrer le POOL de soins d'un établissement de santé situé à Privas, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Présentation du service :
Le POOL regroupe des professionnels mobiles intervenant selon les besoins dans différentes unités de soins. Ce dispositif garantit la continuité des prises en charge tout en offrant aux infirmiers une grande variété d'expériences et un développement rapide des compétences.
L'établissement est un acteur historique du secteur sanitaire et médico-social, reconnu pour son engagement en santé mentale, sa dynamique d'équipe et ses valeurs humaines fortes.

Missions :
Au sein du POOL, vos interventions s'adapteront aux besoins de plusieurs services, en collaboration étroite avec les équipes soignantes et les cadres.

Vos principales responsabilités :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service dans lequel vous intervenez.
- Dispenser des soins préventifs, relationnels et curatifs visant au maintien ou à la restauration de l'autonomie.
- Réaliser des actes prescrits par le médecin ou selon protocoles écrits.
- Observer l'état de santé du patient, mesurer les paramètres cliniques et en assurer la traçabilité.
- Assurer l'entretien d'accueil, collecter les données nécessaires à la prise en charge et accompagner le patient et son entourage.
- Gérer et sécuriser la prise en charge médicamenteuse.
- Garantir la sécurité, le confort et la qualité des soins.
- Contribuer à la tenue rigoureuse du dossier patient informatisé.
- Participer aux transmissions, relèves et réunions d'équipe.
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention des risques, et signaler toute situation inhabituelle.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Encadrer ponctuellement des étudiants et participer à leur évaluation.

Profil recherché :
- Diplôme d'état d'infirmier
- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe et partage des connaissances
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence
- Gestion du stress et maîtrise de soi

Les débutants sont acceptés.

Avantages :
- Nombreux jours de congés et RTT
- Mutuelle
- Prévoyance et retraite complémentaire
- Primes diverses selon critères (Ségur, WE/JF, embauche, fidélisation.)
- Crèche d'entreprise
- Self sur site
- Reprise d'ancienneté à 100 %

Organisation du poste :
- Roulement jour / après-midi
- Horaires : 06h15-14h15 ou 13h00-21h00

Prêt(e) à renforcer une équipe engagée et à diversifier votre pratique ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

• CELLIER CORALIE

Offre n°91 : Operateur de production (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'industrie agroalimentaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'Agent de Production / Conditionnement, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de production de nos salaisons. Vous participerez aux différentes étapes du processus de fabrication, du traitement des matières premières au conditionnement des produits finis, tout en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
- Production de salaisons : Participer à la fabrication des produits en suivant les recettes et les procédés de production spécifiques aux salaisons (salage, maturation, fumage, etc.).
- Conditionnement : Emballer et conditionner les produits finis (saucisses, jambons, charcuterie, etc.) en respectant les normes de qualité et d'hygiène.
- Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits, s'assurer de la conformité des produits finis et signaler toute anomalie.
- Entretien des équipements : Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail et des équipements de production.
- Respect des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène, notamment en ce qui concerne le respect de la chaîne du froid et la gestion des risques liés à la production alimentaire.
- Gestion des stocks : Participer à la gestion des matières premières et au suivi des stocks de produits finis.
Horaires variables, en horaires 2*8 ou journée, du lundi au vendredi.

Divers avantages sont proposés par l'entreprise : tickets restaurants, prime de froid, panier de jour, et prime d'habillage.

Profil recherché :
- Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une expérience dans le secteur de la production alimentaire, de préférence dans la fabrication de produits de charcuterie ou salaison, serait un plus.
- Qualités : Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et respect des consignes sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Conditions de travail : Vous êtes à l'aise avec les environnements de production où des odeurs spécifiques peuvent être présentes. Une certaine résistance aux odeurs et à des conditions de travail parfois bruyantes est nécessaire.
- Habilitation : La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en milieu alimentaire est un atout.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°92 : Un Agent d'accueil et entretien : piscine équipements sportifs (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Vernoux-en-Vivarais ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE CONTRACTUELLE (en application de l'article L.332-8 1° du code générale de la fonction publique)
Un(e) Agent(e) d'accueil, caisse, entretien à la piscine intercommunale et des équipements sportifs gérés par la CAPCA
A temps non-complet (29h00) / Vernoux-En-Vivarais


CADRE D'EMPLOI : Adjoint technique
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Responsable d'équipement

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire dynamique et préservé de 42 communes et plus de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié entre nature, culture et qualité de vie. Engagée au quotidien pour le développement local et l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre au service de ses habitants et de ses partenaires.
Au sein de la Direction Développement et Aménagement, rattaché(e) au service Sports, l'agent(e) d'accueil et d'entretien intervient dans le cadre du remplacement d'un agent et vient compléter une équipe composée du responsable d'équipement et du Maître-Nageur Sauveteur (MNS). Sous l'autorité du responsable d'équipement, 'agent(e) d'accueil et d'entretien assure l'accueil du public et la gestion des entrées de la piscine intercommunale de Vernoux. Il/elle réalise également l'entretien des locaux de la piscine, des vestiaires du stade de football et des espaces extérieurs (poubelles, ramassages des papiers, autres autour du terrain, vestiaires, sanitaires, sols, etc.).


MISSIONS DU POSTE :

Accueil des usagers (Piscine) :
- Assurer l'accueil des usagers et des visiteurs et tenir une permanence téléphonique ;
- Guider et informer les usagers sur les consignes du règlement intérieur ;
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casier, hygiène. ;
- Gérer des éventuels conflits avec les usagers.

Caisse :
- Ventes et encaissements des droits d'entrée de la piscine ;
- Recevoir et traiter les différents modes de paiements ;
- Ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée ;
- Enregistre et contrôler les entrées de la piscine.

Entretien des établissements (piscine et stade) :
- Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (les sanitaires, les sols, les vitres.) ;
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures ;
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (auto-laveuse...) ;
- Assurer dans locaux l'approvisionnement en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main.) ;
- Trier et évacuer les déchets.

Autonomie et Responsabilités :
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique ;
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail et la gestion du temps de travail ;
- Responsable de sa caisse ;
- Respecter les différents procédures mises en place ;
- Faire remonter les points bloquants au responsable d'équipement.

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territoriale ;
- Connaissance des techniques de secrétariat, outils bureautiques,
- Connaissance en matière d'accueil physique et téléphonique

Savoir-faire :
- Grande polyvalence,
- Être capable de travailler en équipe,
- Savoir gérer des situations de stress,
- Être Polyvalent, réactif, rigoureux et organiser,
- Lire et comprendre une notice d'entretien et une consigne de sécurité,
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches

Savoir-être :
- Être ponctuel,
- Apprécier le contact avec le public,
- Faire preuve de courtoisie,
- Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative,
- Devoir de réserve,
- Sens du service public.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Formations

• - Accueil | Bac ou équivalent

Entreprise

• CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°93 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

Votre mission : Vous êtes le premier visage de notre enseigne et l'ambassadeur(trice) de notre engagement envers la satisfaction client ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à une expérience client exceptionnelle.

Vos responsabilités :

Accueil chaleureux et conseil personnalisé : Vous assurez un accueil souriant et professionnel en caisse, en informant nos clients sur nos produits, services et promotions avec courtoisie et enthousiasme.
Promotion de notre programme de fidélité : Vous mettez en avant nos outils de fidélisation pour renforcer la relation client, tout en respectant les directives de la direction.
Gestion administrative : Vous établissez les factures sur demande, en garantissant précision et rapidité.
Disponibilité adaptée : Vous travaillez les jours fériés et un dimanche sur trois, pour répondre aux besoins de notre clientèle.

Profil recherché :

Sens aigu du service client et attitude commerciale naturelle.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Rigueur et organisation pour les tâches administratives.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°94 : Agent de Nettoyage Industriel (h/f)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

Adecco Le Cheylard recrute pour une entreprise de Vernoux un Agent de nettoyage (H/F). Possibilité mission longue durée
Vos taches: Nettoyage des locaux et matériel, utilisation canon à mousse
Démontage/montage machines (graissage)...
Horaires 12h30-20h ou 13h 20h30
Prime habillage. Panier




Idéalement vous avez une expérience similaire.
Dans tous les cas, vous êtes respectueux des consignes données, le poste nettoyage étant essentiel pour la qualité de la production.
______________________________________________________________________________________________________________________________

Entreprise

• ADECCO

Offre n°95 : MAGASIER POLYVALENT H/F

• Publié le 17/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Alissas ()

Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon)
- Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises
- Vérifier et suivre l'état des stocks
- Déclencher des commandes via le service achat
- Utiliser un logiciel de gestion (Batigest)
- Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

- Ponctuel(elle)
- Rigoureux(euse)
- Organisé(e)
- Volontaire

Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !

Entreprise

• ENTHALPIA RHONE ALPES

Offre n°96 : Monteur (H/F)

• Publié le 31/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 07 - Vernoux-en-Vivarais ()

Adecco Le Cheylard recrute pour une entreprise de Vernoux en Vivarais un Monteur de carrosserie (H/F). Possibilité emploi longue durée.

Au sein de l'atelier de montage, vous réaliserez les travaux d'assemblage de matériels hydrauliques de manutention et l'installation de carrosseries sur véhicules utilitaires et poids-lourds, type : bennes basculantes, poly bennes, bras hydrauliques, grues auxiliaires, plateaux de chargement
- Assemblage des matériels par boulonnage, vissage et rivetage, à partir des plans et notices de montage fournis par le bureau d'études
- Installation et montage des matériels sur les châssis des véhicules
- Montage d'accessoires types : coffres, échelles, bavettes, ailes, pare cycliste, etc.
Une fois les montages terminés, vous réaliserez les finitions avant la livraison des véhicules aux clients (lavage des carrosseries et des cabines, pose éventuelle de signalétiques).
Après une période en binôme, et sous la supervision du responsable d'atelier, vous gérerez en autonomie les montages qui vous seront confiés, de l'assemblage de départ jusqu'à la finition avant livraison du véhicule.

Compétences requises :
Assemblage, montage
Lecture de plans et notices de montage
Compétences en soudure appréciées

Vous êtes motivé(e) et vous appréciez de travailler en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe et le sens de l'entraide.
Vous travaillerez sur des matériels et véhicules neufs, par conséquent vous devez impérativement être minutieux(euse) et travailler soigneusement.
Poste à pourvoir au plus tôt horaires de journée du lundi au vendredi 12h.
Rémunération à définir selon vos expériences et savoir-faire.
Possibilité emploi long terme

Entreprise

• ADECCO

Offre n°97 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

Nous recherchons un serveur ou une serveuse à temps complet au sein de notre restaurant atypique au cœur du village de Vernoux en vivarais en Ardèche.
Prise de poste début avril !

Nous proposons une cuisine Bistronomique du Jeudi au lundi midi ( off dimanche soir, lundi soir, mardi et mercredi).

L'équipe de cuisine se compose d'un chef(gérant) et d'un second, ainsi que 2 apprentis.

L'équipe en salle se compose de 2 serveurs dont un/une chef/fe de salle et 4 sur la saison de l'été.

Il est possible de loger temporairement ou à long terme au-dessus du restaurant moyennant un loyer, à voir ensemble.

Nous sommes ouvert à toutes propositions à condition d'être motivé et engagé.

Nous recherchons une personne sérieuse avec ou sans expérience désireuse d'évoluer dans une entreprise chaleureuse et travailleuse. Nous sommes ouvert à l'immersion et nous vous accompagnerons au mieux pour vous intégrer et vous former sur le poste.

Rejoignez nous !

Compétences

• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

• Bistrot St Anne

  Bistronomie, gastronomie, produits locaux et de saison, pêche française et vins d'ici et d'ailleurs

Offre n°98 : Technicien-ne BE H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Vernoux-en-Vivarais ()

Au sein d'un bureau d'études, vos missions sont les suivantes :

- Concevoir les plans d'implantation des matériels en 2D/3D
- Élaborer des dossiers méthodes pour des chantiers spécifiques
- Élaborer les plans électriques et hydrauliques de raccordement des équipements aux véhicules
- Élaborer les dossiers opératoires pour l'atelier : nomenclatures, gammes et notices de montage

Compétences

• - Logiciel SOLIDEDGE.

Entreprise

• MENWAY EMPLOI

Offre n°99 : Infirmier coordinateur (IDEC) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en coordination/encadrement équipe
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche son Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur (IDEC) h/f.
Sous la responsabilité directe de la cadre de santé, vous aurez pour rôle de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins au sein de l'établissement.
Vos missions incluent :
- Coordonner l'organisation des soins infirmiers et l'accompagnement des équipes soignantes.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de vie des résidents.
- En collaboration avec la cadre de santé gestion des plannings et suivi des besoins en personnel soignant.
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur.
- Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes, les familles et les différents partenaires de santé.
Le diplôme d'État d'Infirmier (IDE) est obligatoire et une 1ère expérience en coordination des soins (IDEC) ou en encadrement d'équipe est appréciée.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d'objectifs communs; ainsi que des qualités relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et équipes.

Formations

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• EHPAD DE BEAUREGARD

Offre n°100 : Aide-soignant en Unité d'hébergement renforcé H/F

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits, dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), recherche un(e) Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État - idéalement Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) - pour intégrer le pôle UHR/PASA.

Intégré(e) au pôle UHR/PASA, vous intervenez auprès de résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères, dans un environnement sécurisé, axé sur une approche non médicamenteuse.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (AS, ASG, animatrice, psychologue, IDE) encadrée par une Cadre de Santé, vous contribuez à l'accompagnement global de la personne âgée, en lien avec son projet personnalisé.
Les aides-soignantes du pôle UHR/PASA assurent une rotation entre les deux dispositifs.
Les horaires sont organisés en journées de 7h (matin ou après-midi) ou en 12h, selon le planning de roulement.
Votre mission :
- réalisez les soins d'hygiène et de confort,
- participez aux activités thérapeutiques et relationnelles,
- assurez les surveillances et la traçabilité dans le respect des protocoles (logiciel Netsoins).

Le poste est ouvert aux AS souhaitant se former au rôle d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) ou déjà titulaires de cette formation.

Compétences

• - Pathologies du vieillissement
• - Soins à la personne âgée
• - Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• - Surveiller l'état de santé général de la personne
• - Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• - Formation Assistant de Soins en Gérontologie ASG

Formations

• - Aide-soignant (Diplôme d'Etat Aide soignant exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

• EHPAD DE BEAUREGARD

Offre n°101 : AIDE A DOMICILE (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Vernoux-en-Vivarais ()

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat'Air

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Entretenir le linge
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• - Entretenir une surface, un sol
• - Laver des vitres
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO

Offre n°102 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son SSIAD un(e) Aide Soignant(e) à Temps Partiel sur le secteur de Vernoux-en-Vivarais.

Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes et activités essentiels de la vie quotidienne (accompagnement à la toilette, sollicitation, stimulation...), dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en conséquence.
Vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs et faites partie d'une équipe de travail pluridisciplinaire à qui vous transmettrez vos observations et informations.

Un véhicule de service vous sera mis à disposition.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD

104h / mois

Formations

• - Aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ASA GROUPE

Offre n°103 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

L'EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche Aide-soignant h/f diplômé d'Etat.
Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) encadrée par une Cadre de Santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie.
Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon son autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence.
Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles et protocoles de l'établissement (logiciel Netsoins).
Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

• - Aide-soignant (Diplôme d'Etat indispensable ) | Bac ou équivalent

Entreprise

• EHPAD DE BEAUREGARD

Offre n°104 : Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - VERNOUX EN VIVARAIS ()

EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche un/une psychomotricien/ne. Le temps de travail est à temps partiel à 80 % pour 6 mois.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, EAPA, kiné, diététicienne, animatrices) encadrée par une cadre de Santé vos principales missions consisterons à des :
- interventions en UHR
- séances en individuel / autonomie dans les accompagnements
- ateliers thérapeutiques : intergénérationnel en crèche, réminiscence, prévention des chutes, relaxation, médiation animale
- médiations variées : chariots snoezelen, salle bien-être (UHR), couverture sensorielle

Collaboration riche entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire. Résidence dynamique avec de nombreux projets stimulants.

Compétences

• - Concevoir un projet thérapeutique
• - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• - Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Concevoir et réaliser des soins de rééducation
• - Réaliser un bilan psychomoteur

Formations

• - Psychomotricité (Diplôme d'Etat Psychomotricien Exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• EHPAD DE BEAUREGARD

Offre n°105 : Assistant Administratif et Comptable - Privas 07 H/F

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Expérience exigée
• • 07 - Privas ()

POSTE : Assistant Administratif et Comptable - Privas 07 H/F
DESCRIPTION : Envie d'une nouvelle opportunité tout en privilégiant une qualité de vie dans votre région ?
Venez rejoindre FIDUCIAL Expertise à Privas !
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons:
un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F en CDI
Vos missions :
- accueil téléphonique
- tenue des dossiers clients (saisie)
- TVA
PROFIL : De formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG, Licence.., vous possédez idéalement une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Motivé, rigoureux, votre sens relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous intégrer très vite au sein de l'équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette présentation ?
Alors venez apporter votre enthousiasme au sein de notre agence de Privas !

Entreprise

• Fiducial

  FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. FIDUCIAL est aujourd'hui présent dans 78 pays et compte 17340 collaborateurs réalisant un chiffre d'affaires de 1,610 milliard de dollars. En Europe, avec un chiffre d'affaire de 980 millions d'euros, 11 040 collaborateurs et 640 agences FIDUCIAL, est proche de ses 275 000 clients. Grâce à ce réseau de proximité, FIDUCIAL sait allier...

Offre n°106 : Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning

• Publié le 25/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en entreprise :

- Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
- Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
- Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
- Facturation et suivi administratif des dossiers
- Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers



Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :

- Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC
- Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
- Vous possédez une bonne orthographe
- Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Entreprise

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Offre n°107 : FLOWER CAMPINGS - Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Ollières-sur-Eyrieux ()

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings.


Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)


Gérer l’entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.)


Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes)


Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison


Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping


Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping


Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire


Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)


Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier


Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour


Bonne présentation et sens du service client


Organisation, adaptation et sens du détail


Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence


Informations complémentaires :

Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
Dates du contrat : 16 / 02 / 2026 au 01 / 11 / 2026
Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine / Horaires flexibles-variables / Travail le WE et jours fériés
Rémunérations & avantages : 1950 € brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs.
Poste non logé

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• FLOWER CAMPINGS

  En 20 ans d’existence, le Groupe Odalys s’est hissé au second rang européen sur le marché de la résidence gérée sur les marchés de l’hébergement touristique, affaires et étudiants. Et chaque année, plus de 2 millions de personnes posent leurs valises dans l’un des 400 établissements du Groupe Odalys. Flower Campings, acteur leader des chaînes de camping en France avec 14 campings et aires de camping-car exploités en propre et un réseau de 116 campings franchisés, a rejoint le Groupe Odalys...

Offre n°108 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Saint-Sauveur-de-Montagut ()

Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-SAUVEUR-DE-MONTAGUT (07190 , Auvergne-Rhône-Alpes - France).
Qualifications requises
Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie
Les missions principales seront :
- Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
- Eliminer les produits périmés
- Commander les produits
- Vérifier les livraisons
- Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
- Conseiller des produits de parapharmacie
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits en micronutrition
- Conseiller des produits vétérinaires
- Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
- Assurer la gestion quotidienne de l'officine
- Organiser et ranger le back-office
- Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
- Mettre à jour les étiquettes-prix
- Implanter les rayons (référencement des produits)
- Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle
Cette offre vous intéresse ?
Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Offre n°109 : Personnel d'accueil / Réceptionniste F/H - Camping Sandaya Les Jardins de Privas

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Être Personnel d'accueil / réceptionniste chez Sandaya

Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes ? Aidez-les à réussir leurs vacances !
Votre mission si vous l’acceptez : devenir Personnel d'accueil / réceptionniste dans notre camping.



Une aventure pas comme les autres



C’est vous qui faites entrer nos clients dans l’univers Sandaya. Ensuite vous les accompagnez pour que leurs vacances soient réussies.

Pendant votre mission

- Vous êtes en charge de l’accueil et du départ des clients français et internationaux.
- Vous leur apportez toutes les informations sur le camping et leur séjour.
- Vous êtes le premier contact téléphonique pour renseigner ou rassurer.
- Vous faites la promotion de nos services pour proposer une expérience inoubliable.
- Vous vous occupez également des encaissements.

Les +
La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d’une équipe soudée !



Ce poste n'est pas logé !

Contrat du 09/04/2026 au 30/09/2026 - 39 heuresDans votre vie de tous les jours

- on dit souvent de vous que vous êtes accueillant(e) ;
- votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ;
- vous êtes polyvalent(e) et même un peu commercial(e) ;
- vous êtes attentionné(e) et avez le sens du détail.

Et côté compétences

- vous avez un BTS Tourisme ou hôtellerie ;
- « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou l’Español.

Le +
Vous avez déjà été réceptionniste et la maitrise d'un logiciel de réservation (PMS) est un gros plus



Entrez dans l’aventure !



Prêt(e) à relever la mission ?


Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !



Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité , l’inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.



Bon à savoir

- Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo);
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe.

Entreprise

• Camping Sandaya Les Jardins de Privas

  Rejoindre Sandaya, c’est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d’exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L’expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !

Offre n°110 : EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

Entreprise

• Groupement Mousquetaires

  Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...

Offre n°111 : Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance ((H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Dans le cadre de missions d'intérim pour le compte de nos clients, crèches, multi-accueils, haltes-garderies et structures de la petite enfance, nous recherchons des Accompagnant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F) titulaires du CAP AEPE.

Au sein de la structure d'accueil, vous interviendrez auprès des jeunes enfants pour :

- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie de l'enfant.
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Accompagner les temps de repas, de sieste et d'hygiène.
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les familles.

- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
- Première expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée.
- Douceur, patience, sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

** Pourquoi nous rejoindre ? **

- Missions variées dans différentes structures petite enfance.
- Flexibilité selon vos disponibilités.
- Accompagnement personnalisé par notre équipe.
- Opportunités régulières en intérim.

Entreprise

• Domino RH - Care Valence

Offre n°112 : Accompagnant éducatif et social (H-F) (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Rejoignez l'équipe dynamique de Domino Care !

Envie d'apporter votre énergie, votre bienveillance et votre expertise au service de personnes qui en ont besoin ? Venez vivre des missions intérimaires variées, humaines et valorisantes, où votre engagement fera la différence chaque jour.

** INFORMATION IMPORTANTE - CONDITIONS LÉGALES POUR L'INTÉRIM**

Un professionnel ne peut commencer une activité en intérim que s'il justifie d'au moins 2 ans d'exercice à temps plein hors intérim, dans la même profession (ou spécialité) que celle pour laquelle il est recruté, soit 24 mois d'exercice, continus ou non, réalisés hors intérim et 3 214 heures d'activité au total dans la même profession.

-> Vos missions <-

- Accompagnement quotidien personnalisé
- Aider aux gestes essentiels de la vie : lever, coucher, toilette, repas...
- Offrir une présence rassurante, chaleureuse et respectueuse.
- Participation aux projets individualisés
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Bien-être et épanouissement
- Assurer confort, sécurité et soutien psychologique des personnes accompagnées.
- Dynamisation de la vie sociale
- Proposer et animer des activités sociales, ludiques ou éducatives
- Favoriser le lien social et la stimulation au quotidien.
- Travail en équipe soignante
- Coopérer avec les professionnels de santé pour un accompagnement global et de qualité.

Vous interviendrez dans des structures variées : EHPAD, établissements du handicap, protection de l'enfance, centres spécialisés...

- Vous êtes titulaire du DEAMP ou du DEAES
- Vous avez une première expérience réussie dans le médico-social
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre bienveillance
- Vous maîtrisez les techniques d'aide à la personne : toilette, transfert, repas...
- Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome et force de proposition
- Vous possédez des notions solides en psychologie et pédagogie
- Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec calme
- Vous respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel

-> Pourquoi nous rejoindre <-

Chez Domino Care, pas de sieste obligatoire (promis !), mais une véritable attention portée au bien-être de chacun : professionnels comme bénéficiaires.
Ici, votre sourire, votre douceur et votre engagement font la différence — chaque jour, à chaque rencontre.

** Prêt(e) à faire rayonner la bienveillance ? Rejoignez-nous !

Nous serons ravis de vous accueillir dans une équipe humaine, dynamique et passionnée.

Entreprise

• Domino RH - Care Valence

Offre n°113 : Éducateur jeunes enfants (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Domino Care recherche des EJE passionné(e)s pour des missions variées en structures petite enfance.

-> IMPORTANT - CONDITIONS LÉGALES POUR L'INTÉRIM (Loi Valletoux)
Pour exercer en intérim comme Éducateur de Jeunes Enfants, vous devez justifier de 2 ans d'expérience hors intérim (CDD ou CDI) et 3 640 heures hors intérim depuis l'obtention du diplôme. <-

** Vos missions

- Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
- Proposer des activités éducatives, sensorielles et ludiques adaptées à leur rythme.
- Assurer leur sécurité, leur bien-être et les accompagner dans les gestes du quotidien.
- Collaborer avec les parents : conseils, échanges, partage des progrès.
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et aux réunions d'équipe.
- Rédiger bilans et observations éducatives.
- Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

** Votre profil **

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Obligatoire
- Première expérience en crèche, halte-garderie, jardin d'enfants ou structure similaire.
- Écoute, empathie, créativité et sens de l'équipe.
- Capacité d'adaptation, gestion du stress et analyse des situations éducatives.
- Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques petite enfance.
- Engagé(e) et motivé(e) pour favoriser l'épanouissement des enfants.

-> Pourquoi nous rejoindre <-

Des missions flexibles, un environnement stimulant et l'opportunité d'accompagner le développement des tout-petits avec bienveillance.

Entreprise

• Domino RH - Care Valence

Offre n°114 : Conseiller Commercial (F/H) - Dpt 07 (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 07 - Privas ()

Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique
Vos principales missions :

* Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
* Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
* Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
* Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
* Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.
Les plus du métier :

* Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
* Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
* Un environnement digital facilitant la relation client.
* Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
* La notoriété d'un réseau unique en France.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
* Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
* Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

Formations

• - Assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• AXA France

  AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Offre n°115 : Alternance Facteur F/H (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - Privas ()

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ?
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié.
Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients.
Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur.
Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste.
Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe.
Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture.
Afin d'être éligible à cette formation, vous devez :
Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours)
Justifier d'un niveau 3ème au minimum
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum
Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans)
Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)
Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation :
Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation
Esprit d'équipe et d'entraide
Ponctualité et probité (intégrité, discrétion)
Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu
Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Entreprise

• BSCC

  La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...

Offre n°116 : Personnel d'entretien ménage F/H - Camping Sandaya Les Jardins de Privas

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Être personnel d'entretien ménage chez Sandaya

Vous aimez la propreté ? Aidez-nous à nettoyer pour rendre les vacances plus belles !
Votre mission si vous l’acceptez : devenir Personnel d'entretien ménage dans notre camping.



Une aventure pas comme les autres


Si les clients sont satisfaits de leur séjour, c’est surtout grâce à vous.

Vous veillez scrupuleusement au nettoyage des hébergements et des parties communes. En intérieur comme en extérieur tout doit être impeccable !



Pendant votre mission

- Vous nettoyez et préparez les hébergements entre chaque séjour.
- Vous nettoyez chaque jour les parties communes.
- Vous signalez les éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements ou de mobilier.
- Vous appliquez les normes d’hygiène et de sécurité
- Vous vérifiez que les standards de propreté sont respectés et signaler toute anomalie.

Les +

La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d’une équipe soudée !



Ce poste n'est pas logé !

Découvrez le métier de personnel d'entretien ménage

Du 07/04/2026 au 29/09/2026 - 35 heuresDans votre vie de tous les jours

- rien n’échappe à votre œil de lynx ;
- les produits d’entretien et leur utilisation n’ont aucun secret pour vous ;
- vous êtes méticuleux(se) et même un peu maniaque ;
- vous savez rester discret(e);
- vous avez une bonne gestion du stress et savez travailler en équipe.

Et côté compétences

- vous avez un CAP maintenance et hygiène des locaux, un TP agent de propreté et d'hygiène ou un CQP agent d'entretien et rénovation en propreté ;
- si ce n’est pas le cas, vous avez une expérience similaire.

Le +
Le sens du détail est votre marque de fabrique.



Entrez dans l’aventure !



Prêt(e) à relever la mission ?


Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !



Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité , l’inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.



Bon à savoir

- Une forte valeur RSE : plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière pour l'achat de matériel et de vélo électrique, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 70 %, formation et réparation de vélos).
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe.

Entreprise

• Camping Sandaya Les Jardins de Privas

  Rejoindre Sandaya, c’est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d’exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L’expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !

Offre n°117 : Agent de production (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Description du poste :
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.
En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines.
Description du profil :
Profil :
Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.
- Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8.
Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Offre n°118 : Assistant Agence Travaux F/H - GROUPE HELIOS - FLAVIAC

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Flaviac ()

Vos principales missions sont les suivantes :

- Accueil et réception des clients,

- Accueil téléphonique,

- Prise de rendez-vous,

- Courriers, comptes-rendus, travaux divers de secrétariat,

- Suivi des dossiers clients,

- Gestion et rédaction des appels d’offres,

- Gestion informatique des stocks et de la facturation,

- Etablissement du Chiffre d’Affaires et tenue de tableaux de bord relatifs aux chantiers,

- Préparation des éléments de paie et gestion de l’administration du personnel pour transfert au siège.Profil

Profil BTS ou DUT administratif/gestion ou expérience similaire

Maîtrise du Pack Office

Connaissance de l’administratif des appels d’Offres et des chantiers

3 ans expérience BTP requise

Compétences requises : Sens des responsabilités, Dynamisme, Autonomie, Aisance relationnelle, Sens du service, Confidentialité, Adaptabilité

Entreprise

• GROUPE HELIOS - FLAVIAC

  Le Groupe Hélios, spécialiste du marquage au sol, a acquis des compétences et un savoir-faire dans tous les aspects de la signalisation routière. Ses métiers : Signalisation Horizontale et Verticale, Aménagement Urbain, Balisage de Chantier et Dispositifs de Retenue. Créé en 2000, cette entreprise spécialiste du marquage routier compte 35 agences en France. Après quinze ans d’existence, le Groupe Hélios est devenu le 1er groupe indépendant français de signalisation horizontale. Le Gro...

Offre n°119 : Consultant en vae - h/f - Privas

• Publié le 01/02/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :

Offre n°120 : Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)

• Publié le 31/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 6 An(s)
• • 07 - Privas ()

Description du poste :
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.
Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :
PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance.
PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain.
DSIACTIVE : Défis du digital.
DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière.
DRH-ACTIVE : Stratégie RH.
Vos Missions
Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.
Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.
Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.
Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.
Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :
Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients.
Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative.
Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.
Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement.
Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire.
Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.
Description du profil :
Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites.
Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.
Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE
Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant.
Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.
Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Offre n°121 : Assistant Administratif et Comptable - Privas (07) H/F

• Publié le 31/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.

FIDUCIAL est aujourd'hui présent dans 78 pays et compte 17340 collaborateurs réalisant un chiffre d'affaires de 1,610 milliard de dollars. En Europe, avec un chiffre d'affaire de 980 millions d'euros, 11 040 collaborateurs et 640 agences FIDUCIAL, est proche de ses 275 000 clients.

Grâce à ce réseau de proximité, FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité d'un partenaire local.

Envie d'une nouvelle opportunité tout en privilégiant une qualité de vie dans votre région ?

Venez rejoindre FIDUCIAL Expertise à Privas !
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons:

un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F en CDI

Vos missions :

- accueil téléphonique
- tenue des dossiers clients (saisie)
- TVA

Entreprise

• Fiducial

Offre n°122 : Gestionnaire de Paie (H/F)

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Saint-Sauveur-de-Montagut ()

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Sauveur-de-Montagut (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines.Vos Responsabilités :

Offre n°123 : Consultant en bilan dorientation scolaire - h/f - Privas

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°124 : Gestionnaire RH/Paie (H/F)

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous proposerégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour un de nos clients, un GESTIONNAIRE RH/PAIE H/FDANS LE CADRE D'UN CDI À PRIVAS.Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH, vos missions sont lessuivantes : * Gestion administrative du personnel * Gestion des temps de travail (GTA) * Suivi de l'absentéisme et accompagnement des agentsRémunération : 28/32kEUR selon profil sur une base de 39h.Avantages : *Horaires flexibles *5 semaines de congés et 20 RTT * Self pour le personnel  * CSE (chèques cadeaux/vacances) * Offre de formation vaste ( passerelles internes )  * Crèche pour le personnel * Parking gratuit

Offre n°125 : Médecin du Travail - H/F

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Établissement Hospitalier, situé dans le département de l'Ardèche, assurant la couverture sanitaire du département, et accueillant environ 170 lits et places et 750 salariés, un Médecin du Travail - H/F.

-Présentation de l'Etablissement :
*Un Établissement Hospitalier, accueillant environ 170 lits et places ;
*L'Etablissement est également le siège du SAMU du département et l'Etablissement responsable de la filière gérontologique, auprès de l'Agence Régionale de Santé.

-Présentation des missions principales :
Vous avez pour missions principales :
*Coordonner les activités du Service de Santé au Travail ;
*Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel ;
*Effectuer les visites médicales réglementaires (d'embauche, de suivi périodique) ;
*Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail ;
*Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles ;
*Développer avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins et les partenaires sociaux une politique de prévention des risques professionnels et psychosociaux et de suivi des professionnels en difficulté ;
*Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail.
Cette liste n'est pas exhaustive.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste de Médecin du Travail - H/F ;
*Equipe : un Infirmier, et un Médecin ;
*Santé au Travail : auprès de l'ensemble du personnel (médical, soignant, administratif, 750 salariés) ;
*Poste à temps plein (avec possibilité d'un temps partiel) ;
*L'Etablissement présente également un EHPAD, accueillant environ 60 lits (en Unité Long Séjour) ;
*Possibilité d'un logement à proximité de l'Etablissement.
Région et cadre de vie agréables.
Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : convention collective publique (en fonction de l'expérience, et du statut : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel).

Contrat : CDI

La qualification requise :
*Médecin du Travail Qualifié - H/F ;
*Spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
L'expérience requise :
*Connaissance de la règlementation spécifique à l'organisation de la Médecine du Travail dans la fonction publique hospitalière.
Les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ;
*Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ;
*Autonomie, discrétion, sens de l'organisation ;
*Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe.
Nous attendons votre candidature.

Entreprise

• Domino Care

Offre n°126 : Commercial Itinérant Automobile Privas (07) H/F

• Publié le 30/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Notre client, expert de la pièce détachée dans le secteur de l'automobile et de la motoculture, recherche un Commercial Itinérant Automobile Privas (07) qui sera en charge du développement et de l'animation d'un portefeuille clients composé de professionnels de l'industrie automobile sur le département de l'Ardèche.En tant que Commercial Itinérant Automobile Privas (07), vos missions sont les suivantes :
Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants composé de professionnels de l'automobile
Développer le CA et la marge de la société sur le département du 07,
Conquérir de nouveaux clients en proposant les gammes de pièces présentes sur le catalogue et développer les gammes chez les clients existants,
Animer votre réseau, présenter les nouveautés et les promotions, accroître les familles et développer les gammes,
Effectuer des visites régulières chez les professionnels de l'automobile.
Ces missions sont accompagnées d'une période de formation forte (5 semaines, théorique et pratique) ainsi qu'un accompagnement terrain avec le Responsable Régional et vous garantissent une autonomie et des perspectives d'évolutions salariales intéressantes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative à cette seule liste.
- Fixe, variable.
- Avantages Groupe.
- Formation.
- Participation.
- Mutuelle, prévoyance.

Offre n°127 : RESPONSABLE DES AFFAIRES MÉDICALES (F/H) (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 31/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

descriptif du posteVotre Mission : Piloter l'humain au service du soinRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous devenez le partenaire stratégique du corps médical. Votre rôle est central : attirer, fidéliser et accompagner les praticiens qui font la force de l'hôpital.Vos principaux défis :Stratégie & Attractivité : Vous déployez la stratégie RH médicale et menez des actions de prospection actives (réseaux, congrès) pour faire rayonner nos opp

Offre n°128 : Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 07 - Veyras ()

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !

Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.



Nous recherchons notre prochain Ingénieur Logiciel Embarqué Senior (H/F) sur notre agence de Bron (69) ou au siège à Veyras (07).



VOTRE MISSION :



Au sein du Département Recherche et Développement, votre mission sera d'imaginer, de concevoir et d'améliorer les logiciels embarqués des produits d'aujourd'hui et de demain, en assurant leur fiabilité, leur performance et leur conformité aux exigences techniques et réglementaires.



VOTRE QUOTIDIEN :



Conception et développement logiciels embarquées

Conception et développement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités logicielles embarquées.
Participation à la définition des architectures matérielles (choix des composants en lien avec le logiciel embarqué) et logicielles des systèmes embarqués.
Rédaction de spécifications techniques et du planning de développement associé.
Conception, implémentation, validation et debogage des logiciels embarqués.
Revue de code, réalisation de tests unitaires et de tests d'intégration.
Optimisation et fiabilisation des logiciels pour améliorer l’expérience utilisateur des systèmes embarqués.
Développement de logiciels embarqués robustes, assurant la continuité de service pendant la durée de fonctionnement spécifiée pour le produit.
Validation des produits dans leur globalité et dans leur environnement opérationnel.
Participation à la définition des processus de développement logiciel et à leur mise en oeuvre (méthodologies Agile, DevOps...).
Veille technologique.

Support technique


Suivi des produits tout au long du cycle de vie: analyse et correction des défauts identifiés sur le terrain.
Apport d'expertise à l’équipe pour la mise en œuvre de solutions ou la résolution de problèmes complexes liés aux logiciels embarqués.
Support technique aux équipes SAV et commerciales.



Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (5-6 fois par an).
VOTRE PROFIL :


Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans), idéalement dans le secteur industriel.
Maîtrise de plusieurs langages de programmation, notamment C/C++, Qt, ainsi que d’au moins une architecture de développement : bare-metal, RTOS, client/serveur (web ou application lourde).
Bonne connaissance des environnements et outils d’ingénierie logicielle : éditeurs (Keil, Qt Creator, Visual Studio…), cross-compilateurs, outils de gestion de configuration (Git), outils de programmation de microcontrôleurs, outils DevOps (GitLab…).
Compréhension des normes de cybersécurité, notamment le Cyber Resilience Act (CRA).
Anglais professionnel : maîtrise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum).


Savoir-être :



Curiosité technique et autonomie.
Rigueur, esprit critique et capacité d’anticipation.
Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.

Entreprise

• PM- Precia Molen

  Leader dans notre secteur, PRECIA MOLEN, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception de solutions et la fabrication d’équipements de pesage.

Offre n°129 : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 30/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Description du poste :
Vous aimez la technique et réparer des machines ? Vous cherchez un poste stable avec de bons avantages ? Rejoignez cette entreprise à proximité de Privas !
Votre rôle :***Veiller au bon fonctionnement des machines pour que la production ne s'arrête jamais.
* Trouver l'origine des pannes et réparer le plus vite possible.
* Régler les machines pour qu'elles soient plus efficaces et rapides.
* Rédiger les apport d'intervention.
* Travailler avec prudence en respectant toujours les règles de protection.
Description du profil :
Ce que nous cherchons :***Vous avez une formation en maintenance ou une bonne expérience en usine.
* Vous savez toucher à tout : électricité, mécanique, pneumatique.
* Vous êtes réactif : quand une alarme sonne, vous agissez vite.
* Vous êtes rigoureux et aimez le travail bien fait.

Offre n°130 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Privas ()

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Privas.
LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES
En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables.
Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc.
Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées.
Description du profil :
VOUS ÊTES.
Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile.
Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins !
AVEC DOMALIANCE PRIVAS , VOUS BÉNÉFICIEZ.
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien
NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER
L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Offre n°131 : Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

QARA Solutions
Leader régional dans le secteur de l’énergie solaire en résidentiel, se positionne comme un acteur incontournable de la transition énergétique.

Nous concevons et proposons des solutions Photovoltaïques et Solaires-Thermiques complètes et sur-mesure pour les particuliers.

Depuis 2012 ce sont des milliers de maison que nous avons équipé dans le Grand Sud-Ouest.
Nous permettons à nos clients de maîtriser leur consommation énergétique, nous les accompagnons activement dans leur transition vers un avenir plus respectueux de
l’environnement.
Notre Groupe est composé de 250 salariés en CDI et réalise un CA de 30M€ pour 2500 maisons équipées par an.


Nos équipes, réparties dans différentes agences locales, assurent un suivi personnalisé de chaque projet, de l’étude de faisabilité à la livraison des travaux sans aucune sous-traitance.
Notre grande expérience et notre spécialisation en maison individuelle nous permettent d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.


Le poste de Technico-Commercial :


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :
Un Commercial(e) en solutions photovoltaïques et énergie renouvelable en CDI .
Vous aurez pour mission principale de promouvoir nos solutions solaires auprès de particuliers propriétaires en assurant la commercialisation de nos produits.
Des prospects et contacts pré-qualifiés vous seront fournis quotidiennement vous permettant d’atteindre vos objectifs.
Vous interviendrez à chaque étape du cycle commercial, de la prise de contact à la signature du contrat, en passant par la présentation des solutions adaptées et le montage financier du dossier. En plus du développement commercial direct, vous serez également responsable de la mise en place et du suivi d’un réseau de parrainage et de recommandations, contribuant ainsi à élargir notre réseau de clients.


Vos principales missions :


Visiter les contacts et prospects pour la vente de solutions photovoltaïques et ENR.
Gérer et développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique.
Développer un réseau de partenaires et de recommandations afin de favoriser le bouche-à-oreille et maximiser les opportunités commerciales.
Accompagner vos clients tout au long de leur projet, de la présentation de l’offre jusqu’àu début de l’installation.
Participer activement à la croissance de notre entreprise en atteignant vos objectifs commerciaux.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement ou des solutions technologiques serait un atout. Vous devez posséder d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'adaptation. L'autonomie et la capacité à convaincre sont essentielles. Vous devez également avoir un esprit de conquête et une véritable passion pour la vente.
Vos qualités :


Excellente capacité à négocier et convaincre et à développer un réseau commercial.
Autonomie et prise d’initiative.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de la relation client et capacité à suivre les dossiers.


Nous vous offrons :



Un environnement de travail dynamique, au sein d’une entreprise leader sur son marché.
Formation complète pour vous permettre de réussir dans vos missions.
Des perspectives d’évolution réelles dans un secteur en forte croissance.
Salaire Fixe + Variables
Commissions sur ventes
Primes diverses
Véhicule mis a disposition dés le premier jour de formation
Carte carburant
Ordinateur portable et téléphone de société

Entreprise

• QARA

  Depuis 20 ans AGS Enr est dans la rénovation énergétique résidentielle. Nos métiers sont l'installation de systèmes de chauffage, de climatisation, de menuiserie, d'isolation et l'énergie solaire dans l'habitat. Nous accompagnons nos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain sur le secteur géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes

Offre n°132 : Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Privas ()

Depuis 20 ans, AGS ENR est une entreprise régionale incontournable dans le secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique résidentielle.

Nos métiers sont l'installation de systèmes de chauffage, de climatisation, de menuiserie, d'isolation et l'énergie solaire dans l'habitat.

Nous accompagnons nos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets. Notre Groupe est composé de 250 salariés en CDI et réalise un CA de 30M€ pour 2500 maisons équipées par an.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain sur le secteur géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes



Votre mission :



- Proposer et vendre nos solutions d'amélioration de l'habitat auprès de prospects FOURNIS quotidiennement par nos services marketing.

- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (chauffage, climatisation, rénovation énergétique, etc.).

- Réaliser les propositions commerciales et suivre les projets jusqu'à leur concrétisation.

- Assurer la promotion de nos services en développant un portefeuille clients sur votre secteur géographique à travers une politique de recommandations et de parrainage.

- Garantir un excellent service client et participer à la satisfaction de nos clients.





Ce que nous offrons :



- Un poste en CDI à temps plein, avec un salaire attractif

- fixe + variable + primes pour un salaire allant de 50k€ à 120k€ annuel.

- Un véhicule de société, carte carburant et tous les outils nécessaires à votre activité (pc, téléphone, etc.)

- Une véritable formation continue pour vous accompagner dans la réussite de vos missions.

- L'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, bien organisée et en plein essor

- De réelles possibilités d'évolution en interne



Rejoignez AGS ENR et participez à notre succès!
Profil recherché :



- Vous avez une expérience réussie dans la vente en B to C cv à l'appui

- Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel.

- Vous aimez relever des défis et avez une bonne capacité à convaincre.

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de gestion de la relation client (CRM).

- Vous connaissez et vous aimez la vente

Entreprise

• AGS ENR

  Depuis 20 ans, AGS ENR est une entreprise régionale incontournable dans le secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique résidentielle. Nos métiers sont l'installation de systèmes de chauffage, de climatisation, de menuiserie, d'isolation et l'énergie solaire dans l'habitat. Nous accompagnons nos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets. Notre Groupe est composé de 250 salariés en CDI et réalise un CA de 30M€ pour 2500 maisons équipées par an.

Offre n°133 : INFIRMIER DE (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 02/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Privas ()

Notre client est un établissement aux alentours de Privas qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement à taille humaine, offre une opportunité unique de relever des défis passionnants en intégrant une organisation fondée sur de solides valeurs humaines et une vision axée sur l'excellence des soins.Prêt(e) à apporter votre expertise en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Dans un environnement accueillant pour les personnes âgées, vous assurerez des soins de haute qualité avec flexibilité et rigueur - Assurer la prise en charge quotidienne, incluant les soins médicaux et le suivi des traitements des résidents - Coordonner et collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de soins et au maintien d'un environnement sécurisé et chaleureux

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 2015 euros/mois

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Frais de transport pris en charge

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Entreprise

• Appel Medical

  Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.

Offre n°134 : Éducateur Spécialisé (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Domino Care recrute des Éducateurs Spécialisés motivé(e)s pour intervenir en protection de l'enfance et auprès de publics vulnérables.

** IMPORTANT - CONDITIONS LÉGALES POUR L'INTÉRIM (Loi Valletoux) **

Pour exercer en intérim comme Éducateur Spécialisé, vous devez justifier de 2 ans d'expérience hors intérim (CDD ou CDI) et 3 640 heures hors intérim depuis l'obtention du diplôme.

-> Vos missions <-

- Accompagner un public en difficulté et instaurer une relation de confiance.
- Proposer un suivi éducatif et social personnalisé.
- Évaluer les besoins, élaborer des actions adaptées et favoriser l'autonomie, la socialisation et l'insertion.
- Mettre en place des activités éducatives, thérapeutiques et de développement personnel.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches quotidiennes, sociales et administratives.
- Rédiger des rapports et observations pour le suivi des projets.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions.
- Contribuer à des projets socio-éducatifs concrets pour soutenir la réinsertion et l'épanouissement des bénéficiaires.



** Votre profil **

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
- Expérience dans le médico-social ou l'accompagnement de publics en difficulté.
- Qualités essentielles : écoute, empathie, patience, pédagogie, esprit d'équipe.
- Motivation à soutenir l'épanouissement et l'intégration de personnes vulnérables.

-> Pourquoi nous rejoindre <-

- Une équipe bienveillante et engagée,
- Des missions variées et enrichissantes,
- Un environnement qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Entreprise

• Domino RH - Care Valence

Offre n°135 : Cuisinier (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Travail en journée
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 07 - Privas ()

Dans le cadre de missions d'intérim pour le compte de nos clients, EHPAD et établissements médico-sociaux, nous recherchons des Cuisiniers (H/F) expérimentés en cuisine collective, disponibles et rigoureux.

** Vos missions **

Au sein de la cuisine de l'établissement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Préparer et cuisiner les repas destinés aux résidents dans le respect des menus établis.
- Assurer la production des repas en cuisine collective (chaud / froid).
- Adapter les préparations aux régimes spécifiques et textures modifiées (mixé, haché, sans sel, etc.).
- Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel.
- Gérer les stocks, les dates de péremption et la traçabilité des denrées.
- Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel soignant.

- Expérience obligatoire en cuisine collective, idéalement en EHPAD, hôpital ou établissement médico-social.
- Bonne maîtrise des normes HACCP et des procédures d'hygiène.
- Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais de production.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

Connaissance des contraintes liées à la restauration en collectivité appréciée.

Entreprise

• Domino RH - Care Valence

Offre n°136 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 07 - Veyras ()

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !

Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.



Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion pour rejoindre notre siège basé à Veyras (07). Poste à pourvoir en CDD (6 mois).



VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans la production d’analyses économiques et financières permettant d’accompagner la prise de décision stratégique et opérationnelle.

Véritable partenaire des équipes de la Business Unit et des filiales de votre périmètre, vous leur apportez une vision fiable et claire pour piloter leurs activités.



VOTRE QUOTIDIEN :

Etre garant de l’élaboration du reporting mensuel de la BU et des filiales de votre périmètre dans les délais impartis : analyse des écarts, identification des axes d’amélioration et proposition de plans d’actions.
Réaliser le suivi budgétaire mensuel et annuel des filiales de votre périmètre.
Accompagner les équipes dans la rédaction et la validation des analyses de performance.
Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage et de suivi de la performance (BI, SAP…).
VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (école de commerce, université, IAE…), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d'audit ou en industrie, idéalement dans un contexte international.
Vous possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente aisance rédactionnelle.
Vous maîtrisez les principes comptables et savez analyser des états financiers (compte de résultat, bilan…). La maîtrise d’Excel est indispensable.
Votre niveau d’anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger efficacement avec les filiales et animer des réunions.
Rigueur, esprit d’équipe, curiosité et sens du service seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir dans ce poste.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre du périmètre international.

Entreprise

• PM- Precia Molen

  Leader dans notre secteur, PRECIA MOLEN, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception de solutions et la fabrication d’équipements de pesage.

Offre n°137 : Consultant en bilan de compétences - h/f - Privas

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°138 : Consultant en outplacement - h/f - Privas

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel :- Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes.- Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles.- Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours.- Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes.- Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché.  Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°139 : Consultant en création dentreprise - h/f - Privas

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 01/02/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 07 - Privas ()

Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.

Offre n°140 : Chargé(e) / Préventeur Sécurité - Secteur AURA (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

vous êtes le référent prévention sécurité pour l'ensemble des chantiers et interventions réalisés sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos principales responsabilités :
Animer la politique de prévention des risques électriques sur les chantiers (HTA/BT)
Réaliser des visites sécurité chantier, des causeries sécurité et des accueils sécurité
Contrôler l'application des règles de sécurité Enedis (C14-100, procédures consignation, habilitations, EPI, etc.)
Accompagner et former les équipes terrain (chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants) aux bonnes pratiques sécurité Enedis
Participer aux analyses d'accidents/incidents et proposer des plans d'actions correctifs
Réaliser des audits internes et externes (Enedis)
Suivre les habilitations du personnel et organiser les recyclages
Être l'interface sécurité avec les agences Enedis de la région AURA
Participer aux réunions de coordination sécurité avec Enedis et les autres entreprises intervenantes
Reporting mensuel des indicateurs sécurité (taux de port EPI, visites réalisées, écarts constatés, etc.)
Profil recherché :

Bac+2/3 minimum en QHSE, électricité ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT HSE, Licence pro prévention des risques, etc.)
Expérience significative en prévention sécurité sur des travaux électriques HTA/BT
Une expérience antérieure chez Enedis ou chez un prestataire majeur d'Enedis serait un réel avantage
Compétences techniques indispensables
Maîtrise parfaite de la norme C14-100 (Guide pratique de la sécurité électrique sur les ouvrages - Enedis)
Connaissance approfondie des procédures de consignation Enedis
Lecture de schémas électriques et compréhension des ouvrages HTA/BT
Maîtrise des outils bureautiques + idéalement des logiciels Enedis.
Qualités personnelles
Excellent relationnel et pédagogie (capacité à faire passer des messages sécurité sans braquer les équipes terrain)
Rigueur, autonomie et sens de l'observation
Aisance orale et capacité à animer des groupes
Mobilité totale sur la région AURA (déplacements quotidiens ou hebdomadaires)

Entreprise

• LTd

  LTd

Offre n°141 : INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 2 An(s)
• • 07 - Privas ()

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés).
Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation.
Le poste :

En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de :
- l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne.
- l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.).
- le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE.
- la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau.
Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département.
Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien.
Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique).
Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur.
Profil recherché :

Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) :
Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z.
Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie.
Forte capacité relationnelle & d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien.
Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour compléter l'investissement global.
Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.