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Le cabinet le CORAIL recherche pour un poste clé une secrétaire administrative dès que possible. Profil du poste : - Accueil physique et téléphonique - Création de dossiers - Règlements - Gestion tiers payant - Explications de documents Compétences : Rigueur, relationnel, autonomie, maîtrise word, excel et capacité d'apprendre de nouveaux logiciels Niveau BTS ou alternance sur formation BTS PME PMI - assistante de direction - ou formation secrétaire médical avec le bac. Temps plein, rémunération de 13.19 de l'heure.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif et commercial H/F La mission se déroulera à PRIVAS et débutera mi-novembre. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, tant physique que par téléphone. - Transmettre les tarifs aux clients et les informer sur les conditions de vente, délais de règlement et délais de livraison. - Enregistrer les commandes et assurer leur suivi. - Répartir les commandes en optimisant la rentabilité. - Négocier des accords de prix avec les professionnels. - Contacter la clientèle passive pour qualifier le fichier clients et prospecter par téléphone, conformément aux directives commerciales fixées par le chef du département Fioul Détail. - Assurer le suivi administratif des ventes, y compris facturation, encaissement, relance des impayés, suivi des encours et abonnements de chauffage, ainsi que demandes d'enquêtes financières pour les clients professionnels. - Organiser les tournées des chauffeurs en respectant la réglementation en matière de transport et de travail. - Appeler les clients pour les informer des livraisons. - Suivre les heures des chauffeurs dans le cadre de l'annualisation. - Effectuer des déplacements à la banque pour les remises de chèques et à la Poste pour l'envoi du courrier. - Remplacer un binôme pendant les congés ou absences. - Réaliser un suivi régulier avec le responsable hiérarchique. - Épauler le responsable de service sur diverses tâches administratives et commerciales. Type de contrat : CDI avec période d'éssai Rémunération : de 2100 à 2300 € brut par mois sur 12 mois, avec mutuelle, CE et participation (2026). Horaires de travail : 35 heures par semaine . Profil recherché : Compétences requises : - Excellente communication orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Gestion des appels difficiles avec calme et professionnalisme - Connaissance du secteur de la logistique et des livraisons - Autonomie et organisation dans la gestion des tâches - Capacité à travailler en équipe et à être polyvalent - Force de proposition et réactivité face aux demandes Qualités professionnelles : - Sens du service client - Capacité d'adaptation et flexibilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Fiabilité et rigueur dans le travail Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et efficace, titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent. Vous devez faire preuve d'une aisance dans la communication et d'une capacité à gérer des situations complexes. Vous devez également posséder une bonne connaissance du secteur des livraisons. Autonome et organisé, vous serez un atout essentiel pour notre équipe. Rejoignez PROMAN pour mettre à profit vos compétences et votre sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une structure de plusieurs praticiens, votre rôle sera le travail à quatre mains au fauteuil, d'anticiper, préparer les actes médicaux et chirurgicaux, décontaminer, nettoyer, stériliser et ranger le matériel. Assurer le suivi des stock et passer les commandes nécessaires. Au besoin: Accueillir les patients, Assurer la permanence téléphonique, Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence, Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers des patients, Assurer la facturation et l'encaissement des soins. Vous êtes assistant/assistante dentaire ou vous recherchez une alternance. Prise de poste au plus tôt Vous serez rémunéré(e) selon la grille de la convention nationale collective des cabinets dentaires.
Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO.). - Suivre et mettre en œuvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 (aide à la saisie, aide au test de process.). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne connaissance des bases du droit du travail et des procédures RH. - Aptitude à la communication et au travail en équipe. - Sens du service, discrétion et respect du secret professionnel. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 ournée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales AUTRES : CDD de 1 mois renouvelable. Self Crèche interprofessionnelle
L'Association Espoir est une structure d'insertion sociale effectuant plusieurs missions (Accueil de jour, hébergement social, aide alimentaire, accompagnement social) sur la commune de Privas. Sous la gestion du chef d'équipe, vous interviendrez principalement sur les dispositifs d'aide alimentaire avec comme missions principales : - Approvisionnement auprès de la banque alimentaire tous les 15 jours environ (Valence) : Chargement, transport, stockage, mise en rayon, rangement, etc... - Gestion des stocks, achats, utilisation d'un logiciel pour l'enregistrement des produits et la tenue de la caisse le jour d'ouverture. - Participation aux commissions mensuelles d'accès à l'épicerie sociale - Taches administratives : réponses commissions, prise rdv des bénéficiaires, .. - Assurer l'ouverture de l'épicerie (tous les jeudis) et du relais de distribution alimentaire ( confection et distribution tous les vendredis matin) En renfort, vous serez ponctuellement amené à intervenir au sein de l'accueil de jour pour un public en situation précaire ( accueil-écoute, gestion de la salle et différents services : douche-machine à laver, repas, café, courriers, prise de rendez vous, etc...) ainsi que dans les logements de l'association (livraison mobiliers, remise clés, etc...)
Nous sommes à la recherche de d'un(e) Formateur / Formatrice sur le site de Privas Vos missions seront les suivantes: - Animer 4 journées de la Formation Civique de l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), pour un public migrants - Dérouler un diaporama tout en incorporant des techniques d'animation afin de rendre le stagiaire acteur de sa formation. La connaissance du public migrant serait un plus. Maîtrise du pack office impératif. Saisie des présences et absences des stagiaires Remplir correctement la feuille d'émargement Vous travaillez 2 à 4 jours par semaine (2 jours par semaine pour commencer) Le statut autoentrepreneur est possible aussi Les samedis, plus un jour dans la semaine Contrat de 4 mois Possibilité de renouvellement de contrat.
Nepsod Evolution
Vente et entretien du magasin et l'arrière boutique. Aime le contact client indispensable 25 Heures semaines
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) en CDI à temps plein au service Retraite sur le site de Privas. Poste à pourvoir au plus tôt. MISSION : Vous aurez pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers de prestations retraite de nos adhérents, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et conforme à la réglementation en vigueur. VOS ACTIVITES : Instruire et traiter les dossiers de prestations retraite : * Analyser les demandes et vérifier la complétude des pièces ; * Saisir et actualiser les données dans les outils de gestion avec précision ; * Appliquer les procédures internes et contribuer au respect des délais et de la qualité de service ; * Régulariser les situations particulières et signaler les anomalies pour améliorer les processus. Accompagner et informer les adhérents : * Contacter les adhérents pour compléter ou clarifier leurs dossiers, dans une logique de co-construction ; * Expliquer les décisions prises et les droits ouverts de manière claire et pédagogiques ; * Apporter des réponses précises sur les procédures et les recours possibles. Assurer la bonne gestion documentaire : * Identifier la nature des documents transmis et garantir leur bonne indexation dans les systèmes ; * Corriger les éventuelles erreurs ou incohérences pour assurer la fiabilité des données. NOUS VOUS PROPOSONS : * CDI à temps plein ; * Résidence Administratrice : Privas ; * Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; * La possibilité de télétravailler ; * Une rémunération mensuelle brute de 1 920,71 euros ; * Un 13ème mois ; * Une prime d'intéressement ; * Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; * La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; * Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. PROCEDURE DE RECRUTEMENT En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. PROFIL : * Diplôme : Bac - Bac +2 ou expérience équivalente ; * Une première expérience en gestion de dossiers administratifs, idéalement dans le domaine de la retraite, de la protection sociale ou de l'assurance est un plus ; * Vous possédez un bon relationnel ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; * Vous êtes capable d'assimiler rapidement la législation applicable et les procédures internes spécifiques à la retraite ; * Vous faîtes preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un sens aigu de la confidentialité ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Missions principales : Assurer le secrétariat de l'infirmière conseillère technique, de la conseillère technique de service social, la gestion du service santé social en faveur des élèves. Assurer le secrétariat du dossier protection de l'enfance du service social en faveur des élèves. Activités principales : 1) Pour le service de la promotion de la santé en faveur des élèves et du service social en faveur des élèves l'agent assure les activités suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers du service (familles, enseignants, partenaires, personnels etc.) - Gérer la messagerie, les courriers du service et les agendas des conseillères techniques - Traiter et relayer les informations urgentes (maladies infectieuses, urgences sanitaires) : ce qui signifie, réponses aux établissements, appels aux familles des enfants malades, envoi des courriers spécifiques aux établissements scolaires du public et privé - Relayer et organiser l'information aux infirmiers, secrétaires de CMS et assistants sociaux du département et contribuer à la gestion de ces équipes - Assurer l'organisation de réunions 2) Pour le dossier Protection de l'enfance - secrétariat du service social en faveur des élèves : - Centraliser les dossiers reçus (par mail ou courrier au secrétariat) - Saisie du dossier - Créer un dossier si élève inconnu du service social / recherche du dossier et enrichissement avec les nouveaux éléments si dossier déjà existant - Classer et archiver Contraintes particulières : Travail sur 4 jours / semaine les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les jours de congés annuels sont obligatoirement pris durant les congés scolaires. Profil recherché : - Connaissance du système éducatif, de santé, des différentes institutions et des partenaires au niveau national, régional et local et de la déontologie médicale (formation assurée à la prise de poste) - Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel et médical. - Disposer de qualités relationnelles et de qualités d'écoute dans la limite de sa fonction - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Capacité à gérer une demande, à prendre des messages clairs, à rendre compte - Capacité à anticiper, à planifier, à hiérarchiser les urgences, - Qualités d'organisation, capacité à planifier et à respecter des délais. - Maîtrise de l'expression écrite et orale, de l'environnement bureautique (WORD, EXCEL) et de l'archivage - Rigueur, fiabilité et autonomie dans le travail
MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) La Ville de PRIVAS recherche des agents recenseurs dans le cadre du recensement de la population qui aura lieu du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. 20 POSTES Le travail consiste à : - effectuer la tournée de reconnaissance des adresses, - visiter environ 300 logements sur une zone de district définie, - déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis. Plusieurs conditions doivent être réunies et notamment : - disponibilité sur la période janvier-février : nécessité de 2 demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance entre les semaines 1 et 2 ; visite des logements pour la collecte des imprimés entre le 15 janvier et le 14 février 2026, - discrétion (nécessité de respecter le secret des informations récoltées), - ordre et méthode. Ce travail est rémunéré (3€ brut par questionnaire complété et/ou retourné). Si vous êtes intéressés merci de transmettre votre candidature au plus tard pour le 14 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de Mesdames PARRA ou BIGET au 04.75.64.06.44
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 1 mois renouvelable Poste à temps plein, soit 35h par semaine A pourvoir à compter du 4 novembre REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV).
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Nous recherchons un chargé de recouvrement (F/H) en CDI à temps plein au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de Privas. Poste à pourvoir : au plus tôt. *Vos missions : - Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; - Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; - Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; - Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; - Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; - Détecter et alerter sur les situations de précarité. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Résidence Administratrice : Privas ; - Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 980,73 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. *Profil : Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. *Compétences & qualités : - Très bonnes qualités relationnelles ; - Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; - Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; - Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; - Capacité d'écoute et adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité.
VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible L'Assistant(e) de Direction RH soutient le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative et la coordination des activités du service. Véritable relais opérationnel, il/elle assure l'organisation, le suivi des dossiers et la bonne circulation des informations au sein de la direction. Par son sens du service et de la confidentialité, il/elle contribue à l'efficacité du service RH et à la valorisation de l'image de l'Établissement, en cohérence avec les valeurs de l'Association. Accueil, orientation et support administratif - Orienter vers les différents interlocuteurs - Prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion, d'entretiens - Traiter des courriers (réception, tri, enregistrement et distribution) - Contribuer au plan de classement des dossiers numériques RH - Traiter des mails en support administratif du DRH - Coordonner les agendas DRH + Adjoints RH avec les autres Directions - Programmer des réunions de travail Instances représentatives du personnel - Assurer la gestion du temps syndical et la gestion des grèves - Préparer les instances CSE/CSSCT en lien avec l'assistante DT - Préparer les documents d'information/consultation du CSE - Suivre les actions à mener après chaque instance CSE Support administratif aux procédures disciplinaires et procédures de licenciement - Préparer et suivre les dossiers disciplinaires - Préparer et suivre les procédures de licenciement Support administratif aux enquêtes internes sur les risques psychosociaux - Préparer et suivre les enquêtes RPS (information, convocations, comptes rendus, articulation avec la CSSCT, suivi des mesures mises en œuvre) - Collaborer avec la Psychologue du travail en lien avec ses missions Création et diffusion de documents - Assurer la Communication Interne et externe - Préparer et diffuser des notes d'information - Préparer les documents de présentation RH au Codir - Préparer les documents de présentation RH aux cadres managers - Mettre à jour et publier sur l'intranet les informations RH Projets RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils, processus et projets RH - Coordonner les démarches projet - Formaliser les contrats de projet VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Bac + 2 minimum diplôme spécialisé en Ressources Humaines obligatoire Savoir être : - Sens du service, de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, d'adaptation et de polyvalence - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes VOTRE REMUNERATION : 2 065.58€ brut mensuel minimum Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ brut mensuel en sus Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel versée en décembre Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
Notre carrosserie, implantée à Privas 07000, recherche un(e) employé(e) administratif(ve) pour assurer un remplacement de congé maternité, de janvier à septembre 2026. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion administrative courante (saisie, classement, suivi des dossiers) - Rédaction et traitement de courriers et mails - Établissement et suivi des dossiers et règlements - Interface avec les assureurs et fournisseurs - Soutien à l'équipe dans le suivi des dossiers de réparation Profil recherché : - Expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur automobile ou artisanal - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de facturation) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions : - Contrat : CDD (remplacement congé maternité) - Durée : janvier à septembre 2026 - Temps plein : 35h/semaine - Lieu de travail : 07000 Privas Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation. ou de vous présenter directement à l'accueil de notre carrosserie 340 Avenue de l'Industrie 07000 Privas.
L'AAD recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur sur le périmètre de Privas et secteurs limitrophes. En tant que Responsable de secteur, vous êtes au cœur de la gestion administrative et technique du secteur de proximité. MISSIONS : - Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; - Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; - Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; - Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes; - Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Description du poste : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) - Temps de travail : 121.33 h / mois (temps partiel) - Rémunération : à partir de 2012.47 € brut par mois + prime de diplôme + prime de transport (200€/an) Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-social (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
En tant qu'Assistant opérationnel H/F, vous serez un maillon essentiel dans la mise en œuvre des projets fonciers de la Safer AuRA. Vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement à la dynamique des territoires ruraux. Missions * Gérer l'accueil téléphonique et physique * Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. * Participer à la préparation des réunions internes et externes. * Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. * Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Enjeux * Contribuer à la préservation des espaces agricoles et naturels en facilitant les transactions foncières. * Soutenir le développement local en accompagnant les projets d'aménagement et d'installation agricole. * Participer activement à la transition écologique et à la gestion durable des ressources foncières. Responsabilités * Gérer et coordonner les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des transactions foncières. * Participer à l'animation des conventions de partenariats et à la promotion des services de la Safer AuRA. Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. * Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. * Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. * Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires. Compétences et qualités requises * Excellente organisation et rigueur pour gérer les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec des partenaires variés (collectivités, agriculteurs, propriétaires fonciers). * Connaissance des outils de cartographie. * Maîtrise des pack office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des enjeux fonciers, agricoles et environnementaux. * Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour promouvoir les services de la Safer AuRA. * Être capable de collaborer en duo, en soutien aux conseillers fonciers, sans relation hiérarchique. Formation et diplôme requis * Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine équivalent. Expérience nécessaire * Première expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Connaissance en droit immobilier et/ou agricole serait un plus. Qualités personnelles * Rigueur, fiabilité, et organisation. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Sens de l'écoute et de la médiation pour gérer les usages fonciers de manière équilibrée.
Dans le cadre de sa future ouverture, la Boulangerie Pâtisserie ADDICTION recherche une personne pour assurer la vente en boutique. Vous assurez le service des clients, la vente des produits et l'entretien de votre poste de travail. Vous serez amené à aider au snacking et à la cuisson du pain. Planning défini. Travail 28h par semaine. 3 jours travaillés et 4 jours de repos : 2 jours où vous assurez l'ouverture et la fermeture de la boutique avec travail en coupé. Prise de poste dès que possible
L'atelier de réparation automobile Le Moulinon Auto sur Saint Sauveur de Montagut recherche son/ sa secrétaire d'accueil comptable. Vos missions seront : - L'accueil client - L 'encaissement - La gestion des dossiers - La gestion des stocks, commandes et rendez-vous Compétences souhaitées : - Un premier niveau de connaissance en comptabilité - Un bon relationnel Poste en CDD pour 20 heures semaine. Travail le samedi matin sur la saison d'été. Salaire en fonction du profil avec 13ème mois.
Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge le suivi des dossiers du personnel médical. - Poste à 100 % - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Formation requise - BAC + 3/4 en droit public - Expérience réussie dans le secteur public CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : - Directrice Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil physique et téléphonique du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle du tableau de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes. - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Raide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra aussi : - Assurer la liaison entre le Directrice et le Président de la CME ; - Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; - Orthographe irréprochable. Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail à faire ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Savoir-être : - Maîtriser l'utilisation du réseau informatique pour les partages de dossiers ; - Savoir assurer un accueil et un filtrage téléphoniques, y compris en situation délicate ou conflictuelle ; - Savoir organiser des réunions et gérer des plannings ; - Savoir rédiger un compte-rendu, un courrier, une note, un rapport ; - Savoir collecter des informations ; - Savoir s'adapter à l'évolution technologique des outils de travail, notamment informatiques ; - Savoir gérer une messagerie électronique OUTLOOK Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la direction générale, vous assurerez la gestion et l'organisation des informations administratives, ainsi que le suivi des relations internes et externes du secrétariat. MISSIONS ET ACTIVITES : -Gestion du secrétariat interne et suivi administratif des autorisations et conventions sanitaires -Gestion administrative du secrétariat interne : organisation des agendas, prise de rendez-vous, préparation et suivi des réunions, rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus, accueil téléphonique et physique, gestion du courrier entrant et sortant. -Suivi des autorisations sanitaires : constitution et mise en forme des dossiers (création, renouvellement, modification), suivi des envois et relances auprès des autorités compétentes (ARS, etc.), mise à jour des échéanciers. -Gestion des conventions : rédaction et mise en forme de projets de conventions (partenariats, stages, coopérations), suivi du circuit de validation, enregistrement, archivage et suivi des échéances. -Transmission d'informations internes : diffusion de notes de service, appui administratif aux services et relais de l'information auprès des équipes. 3. Missions Communication -Animation des outils de communication -Animation et mise à jour des sites internet et intranet -Planification, publication et modération sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook) -Suivi, évaluation et amélioration des actions de communication -Mise en place et alimentation de reporting mensuel des actions de communication -Analyse des performances (publications, campagnes, etc.) 4. Missions annexes -Suivi des statistiques, études diverses -Assurer le remplacement de l'Assistante de Direction PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques : Pack office : (word, excel, PPT, messagerie, Teams ...) + outils de visioconférences - Avoir une capacité d'adaptation - Avoir le sens de l'organisation et du classement - Savoir établir des priorités dans l'exécution des tâches et la transmission des informations - Respecter les échéances et rappels préalables aux différents interlocuteurs Savoir -être : - Sens de l'accueil et de la communication - Qualités relationnelles et humaines - Respect de l'obligation de réserve et discrétion dans les transmissions d'informations - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - Réactivité et disponibilité - Dynamisme et force de proposition CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet CDI - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Diplôme : Formation Bac+3 - Une expérience significative sur un poste équivalent est exigée. Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Directeur(trice) de l'accueil jeunes - le QG - (11 à 17 ans) A Saint Sauveur de Montagut Poste à temps complet ( 35 h 00 ) annualisé Contrat à durée déterminée (CDD) du 05/01/2026 au 5/06/2026 Renouvellement possible DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l'Ardèche ! Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l'accompagnement des seniors. Dans le cadre du remplacement d'un agent, le CIAS recrute son/sa Directeur(trice) de l'Accueil Jeunes, le QG de Saint-Sauveur-de-Montagut pour les 11 à 17 ans. Sous l'autorité de la Coordinatrice Enfance / Jeunesse, le / la directeur(trice) assure la direction, la gestion administrative et financière, ainsi que l'organisation et l'animation de l'accueil dédié aux jeunes de 11 à 17 ans, ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé. Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, , justifiant d'expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d'un Diplôme figurant à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction. MISSION DU POSTE : Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale : -Assurer la gestion administrative (bilan, activités.) et financière du QG, (budget facturation, données pour CAF, MSA.) avec des tableaux de bord, -Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements.), -Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. .), -Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel, -Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre, -Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers., -Recrutement des personnels saisonniers, -Garantir la législation du travail : Gérer et encadrer l'équipe d'animation (plannings, données pour contrats et payes. Elaborer et gérer les plannings des animateurs, -Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO.), Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d'animation : -Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, -Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d'activités en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...), -Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets, -Prendre en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap, -Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers. Assurer la relation avec les partenaires et les institutions : -Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d'activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires., -Développer des partenariats avec le Collège de l'Eyrieux à St Sauveur de Montagut et les associations -S'impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux et des dispositifs existants (PIJ...
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 20h ou 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 6 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Intervenant(e) social(e) (H/F) - A temps plein - CDD 5 mois - Le poste est basé à PRIVAS. MISSIONS : Au sein de l'UDAF 07, le/la intervenante sociale réalise toute mission confiée dans l'intérêt du service et/ou de l'association. Le/la intervenant(e) social(e) aura pour missions : Accompagnement social personnalisé (MASP) et accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF) - dans l'objectif, à la demande des services du Département sur l'ensemble du territoire, de permettre le rétablissement des conditions d'une gestion autonome des prestations sociales par le ménage concerné, avec ou sans gestion des prestations sociales, - dans l'objectif d'apporter une aide aux parents confrontés à des difficultés de gestion du budget familial afin de garantir les conditions de prise en charge des enfants. Effectuer les reportings et rendre compte des statistiques du service au N+1 Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche Renseigner les indicateurs de suivi sur une base de données ou un logiciel Participer à faire connaitre le service auprès des partenaires et du public Organiser, préparer et tenir des permanences dans plusieurs lieux décentralisées du département de l'Ardèche RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles. En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles. PROFIL DU CANDIDAT : DIPLOME BAC + 3 EXIGE (DECESF, Juriste, Assistant(e) Social(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ..) Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Écoute, disponibilité et bienveillance. Autonomie et réactivité nécessaires. Capacité rédactionnelle. Expérience souhaitée. CDD 5 mois remplacement maternité / Poste à temps plein à pourvoir en décembre 2025 Permis B obligatoire REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Prime ségur inclus
Description de l'offre - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. - Appliquer et faire appliquer le projet pédagogique - Savoir accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gestion des plannings, connaissance du cadre juridique et savoir l'appliquer Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Présentation de l'entreprise : EAJE de 18 places, association parentale, 07000 PRIVAS Type de contrat : CDD pouvant évolué Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 25 heures hebdomadaire Salaire indicatif : Selon convention collective Elisfa Condition : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants éxigé Début du contrat : fin novembre 2025 Conditions d'exercice : Horaires échelonnés entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi. 33 jours de congés payés annuels. Effectif de l'entreprise : 8 salariés Secteur d'activité : accueil de jeunes enfa
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérerale Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible - Accueillir les prestataires, - Réceptionner, charger et décharger les livraisons, - Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées en fonction des bons de commandes, - Informer des dysfonctionnements lors des réceptions et établir des fiches qualité (produits défectueux, manque ou surplus), - Assurer la manutention, organiser le stockage et le rangement des produits / marchandises, - Préparer les commandes via l'outil ERP (édition de bons), les livraisons et expéditions, - Préparer les sorties de stock, - Préparer et réaliser régulièrement des inventaires et ce en lien avec le service Achat (ERP) - Suivre et approvisionner le stock du magasin et informer son responsable de l'état des stocks ceci afin d'assurer la continuité d'approvisionnement afin de ne pas interrompre la continuité du/des services. - Contrôler la rotation des marchandises, - Saisir informatiquement les mouvements et flux (réception, sortie de stock, inventaire) et ce également à l'usage de l'outil ERP, - Réaliser les relances fournisseurs, suivre et traiter les litiges, - Gérer les emballages consignés et perdus en respectant les protocoles, - Porter les équipements de sécurité et la tenue adapté à son poste, - Adopter les gestes et postures appropriées afin de se prévenir des risques liés à l'activité physique, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques, fiches d'évènements indésirables), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation / perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Savoir être : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Capacité d'autonomie, d'initiative et de polyvalence - Respect de la confidentialité Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 339 soit un brut mensuel de 1552.62€ 33 points de polyvalence soit un montant de 151.14€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un assistant juridique H/F. Directement rattaché à la direction générale, vous gérez l'accueil physique et téléphonique du service, préparez, élaborez et contrôlez les tableaux de service en lien avec les responsables. Vous analysez les différents décrets et élaborez les notes de services. Vous êtes titulaire d'une formation en droit de type licence au minimum et maîtrisez le pack office (outlook, word, excel, powerpoint, teams). Une connaissance du secteur public est un plus. Le poste est à temps plein sur une base de 39 heures hebdomadaires.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15/02/2026 au 06/06/2026 Poste à temps complet (35h00) à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS). Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure. Le poste est à pourvoir du 15 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois). Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure. MISSIONS DU POSTE : Assurer la fonction managériale : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents) - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement. - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer l'équipe et la structure : - Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. - Animer et superviser les temps d'accueil - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). - Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. - Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.) Réfèrent(e) santé : - Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.
Ardèche Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Ardèche, engagé dans la gestion et le développement d'un parc immobilier dynamique. Avec 6 500 logements sous gestion et une production annuelle de 80 logements aidés, nous œuvrons pour un habitat accessible et de qualité sur notre territoire. Nous recherchons un Assistant de Direction H/F (secteur PRIVAS). Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des missions suivantes : Organisation et gestion de l'agenda : Gestion proactive de l'agenda du Directeur Général. Préparation des réunions. Secrétariat et suivi administratif : Rédaction de comptes rendus, procès-verbaux et ordres du jour des instances. Rédaction, mise en forme et suivi des courriers. Référent(e) archives. Accueil téléphonique de la Direction Générale. Instances et gouvernance : Préparation et suivi administratif du Conseil d'Administration. Coordination avec les élus et administrateurs. Interface et coordination : Interface directe entre le Directeur Général, les élus, les services internes et les partenaires extérieurs. Travail en articulation avec le Responsable du pôle Communication, Innovation et Amélioration Continue. Contribution à la coordination avec la Direction des Ressources pour les aspects RH et logistiques. Formation / Expérience : Bac +2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou expérience équivalente confirmée. Savoir-faire : Excellente expression écrite et orale, parfaite maîtrise de l'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.). Organisation, rigueur et capacité à gérer des priorités multiples. Techniques de prise de notes et rédaction de comptes rendus institutionnels. Capacité à gérer des délais contraints et des sujets sensibles. Savoirs-être / comportements requis : Sens de la confidentialité et du secret professionnel. Disponibilité, fiabilité et grande discrétion. Diplomatie et qualités relationnelles affirmées, notamment dans la relation avec les élus. Capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en gardant une autonomie forte. Les infos utiles : RTT fixe et libre. Prévoyance/complémentaire santé. Accord d'intéressement. Accord de télétravail. Tickets restaurants. Salaire selon profil. Date limite de candidature : 05/11/2025
Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la production de salaisons un AGENT DE NETTOYAGE H/F sur le secteur de Vernoux-en-Vivarais (07) afin d'effectuer le nettoyage de l'atelier de production. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Lavage des caisses à la main Lavage des barres Lavage des bacs Horaires de travail : 12h30-20h du lundi au jeudi et 11h-18h30 le vendredi Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du nettoyage industriel Vous savez suivre des modes opératoires et connaissez les règles de sécurité Vous êtes ponctuel(le), dynamique et polyvalent(e) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Juriste, Gestionnaires de marchés publics et Assurances Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui rassemble les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le service juridique, marchés publics et assemblées contribue à la sécurité juridique des actions de la CAPCA. Afin de renforcer son équipe, la collectivité recrute un(e) juriste - gestionnaire des marchés publics et assurances. Sous la responsabilité du chef de service, il/elle assure le suivi et la gestion des dossiers, traite les questions juridiques et les procédures de marchés publics, participe à la gestion administrative des assemblées, et apporte une expertise juridique dans des domaines variés du droit. MISSIONS DU POSTE : En matière de marchés publics : - Planifier, organiser et suivre les procédures de consultation des entreprises en lien avec les services ; - Formaliser les décisions d'attribution et assurer la notification et le suivi d'exécution des marchés en lien avec les services ; - Assurer le suivi des réclamations et des contentieux éventuels en lien avec les services ; - Participer à une politique d'optimisation et de mutualisation de l'achat au sein de l'intercommunalité. En matière d'assistance et conseil juridique : - Assister et conseiller les services communautaires, les Élus et les communes membres de la CAPCA ; - Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes (arrêtés de délégations, régies, actes en lien avec la gestion du patrimoine ; - Effectuer une veille juridique ; - Contrôle préalable des actes juridiques : Vérifier la validité juridique des actes, Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité. - Gestion des contentieux et précontentieux : Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux, Participer à la définition d'une stratégie contentieuse et rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, Représenter la collectivité en justice. En matière de gestion des assurances : - Passation des marchés d'assurance ; - Gestion des sinistres ; - Gestion des plaintes ; - Suivi des marchés d'assurance ; - Questions assurantielles. En matière de gestion administrative des assemblées : - Établir le compte-rendu des décisions prises par le président et/ou le bureau dans le cadre de sa délégation octroyée par le Conseil communautaire ; - Transmettre les arrêtés et les décisions du Président de la CAPCA au contrôle de légalité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bonnes connaissances et pratique du cadre réglementaire de l'action des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (code général des collectivités territoriales, code de la commande publique.). Savoir-faire : - Aptitude à appréhender les enjeux, à analyser le contexte et à être force de propositions ; - Rigueur, organisation, capacité à gérer des priorités et les urgences. Savoir-être : - Sens du relationnel, aptitude à l'écoute, au dialogue, à la négociation ; - Savoir et aimer travailler en équipe ; - Disponibilité ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Le poste s'organise autour de 2 missions : 1- Animation, promotion et déploiement de l'outil DORA (plateforme numérique de recensement de l'offre d'insertion) auprès des acteurs de l'insertion socio-professionnelle de l'Ardèche : - Prospection et contact avec les structures de l'insertion socio-professionnelle - Promotion de la plateforme en matière de visibilité territoriale et d'outil de prescription - Accompagnement des structures dans leur démarche de référencement - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée 2- Animation, promotion et assistance administrative et logistique relatives à l'action O2R (Repérage, remobilisation et accompagnement d'un public invisible) : - Promotion de l'action auprès des partenaires de l'insertion socio professionnelle - Aide à l'établissement des demandes d'allocation des bénéficiaires - Centralisation des livrables sollicités - Assistance logistique dans la mise en place des ateliers (salles, cuisines,..) - Veille du suivi administratif - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée Participation aux réunions internes et externes liées aux actions Expérience dans l'insertion socio professionnel et lien avec les entreprises Bac +2 minimum Aisance relationnelle Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien CV + Lettre de motivation obligatoire Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap L'association CIDFF de l'Ardèche bénéficie d'une convention collective (prévoyance, mutuelle santé...) et a mis en place la semaine en 4 jours. Mise à disposition partagée de véhicules de service
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire ! Au service de plus de 1 600 adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, TPE/PME), Cerfrance Ardèche accompagne et conseille les chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur activité. Membre du réseau national associatif Cerfrance, leader sur le secteur agricole, nous cultivons, au quotidien, la proximité, le respect , le professionnalisme et la solidarité. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) marketing et communication ! Rattaché(e) à notre Responsable communication - Référent(e) Digital(e), vos missions principales seront : - Animation du plan de communication multicanal à destination des clients adhérents, prospects et partenaires; - Participation à la mise en œuvre du plan marketing annuel en fonction des orientations stratégiques définies et évaluation des performances des actions menées; - Réalisation de la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les bonnes pratiques marketing et communication; - Création et diffusion des supports de communication internes et externes; - Administration et actualisation des sites internet et intranet de l'entreprise; - Suivi des partenariats et des relations prestataires; - Organisation des évènements internes et externes; - Collaboration aux projets Cerfrance au niveau régional et national (mutualisation des actions, initiatives, pratiques); - Proposer des évolutions pour développer et améliorer nos actions de marketing et communication. Vous avez : - au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, - la maîtrise des logiciels ADOBE (Photoshop, InDesign, Illustrator), Office, Canva et idéalement Sarbacane, - des connaissances en montage vidéo (PlayPlay ou Première Pro) - la maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et bureautiques, Mais aussi, - la capacité de gérer les priorités et d'être rapidement autonome, - le sens de la confidentialité, - un bon sens relationnel et un excellent niveau de communication (orale et écrite), - l'esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes : - diplômé(e) en marketing/communication (Bac+3/5), - curieux(se), agile et créatif(ve), - à l'écoute, - prêt(e) à rejoindre une aventure humaine. Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h avec une pause méridienne de 45 mn Possibilité de se restaurer sur le lieu de travail (5 euros) Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) est un EPCI regroupant 250 agents, 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a récemment adopté son premier Programme Local de l'Habitat (PLH). Ce document a mis en évidence la nécessité de définir une stratégie foncière globale et opérationnelle, coordonnée à l'échelle intercommunale, afin de répondre aux enjeux du territoire. Rattaché(e) à la Direction Développement et Aménagement et placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Habitat, le/la chargé(e) de mission Habitat - Foncier contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat et du foncier. Il/elle apportera une expertise technique et stratégique pour accompagner la collectivité dans la mise en place d'une stratégie foncière (repérage, mobilisation et valorisation du foncier), en cohérence avec les objectifs et besoins en logements identifiés dans le PLH. Il/elle développera des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques immobilières, et animera les relations avec les bailleurs sociaux, les promoteurs et les partenaires institutionnels. Le/La chargé(e) de mission Habitat - Foncier viendra compléter une équipe de 5 agents. MISSIONS DU POSTE : Mise en place d'une stratégie foncière : - Identifier, analyser et suivre le potentiel foncier mobilisable pour des projets d'habitat. - En lien avec les communes actualiser et suivre les dynamiques autour des gisements fonciers recensés pour chaque commune lors de l'élaboration du PLH - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération. - Proposer des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus - Développer le partenariat et animer les échanges avec les partenaires institutionnels (EPORA, Bailleurs sociaux, services de l'Etat, opérateurs privés.) Suivi de la vacance : - En lien avec le Pacte Territorial contribuer à la prospection et à la caractérisation des logements vacants - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement Observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateurs sur les caractéristiques du logement, la consommation foncière, le marché immobilier) - Valoriser des études internes et externes. - Réaliser ou piloter des études prospectives sur les besoins et évolutions du territoire. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Maîtrise du cadre réglementaire (code de l'urbanisme, logement social, droit de préemption, outils fonciers - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat - Notions en économie immobilière et financement du logement social. Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de diagnostic territorial. (Repérage de gisement, éléments de dureté foncière) - Maîtrise des outils de cartographie et d'observation (SIG, bases de données). - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de conduite de projet et de travail partenarial. - Goût du travail de terrain Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la concertation. - Qualités d'organisation, d'autonomie et de rigueur. - Aptitude à travailler en transversalité et en réseau.
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer. Missions : Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors - Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions, - Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs), - Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles, - Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation, - Développement d'un réseau de bénévoles, - Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux, - Être régisseur titulaire de la régie multiservices, - Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales. Référent(e) Ville Amie des Ainés - Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs, - Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques. Référent(e) information et droits sociaux - Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas, - Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon. Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice. Profil : - Bac +2 ou Bac + 3 - Connaissance des publics âgés - Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie - Rigueur, méthode et grande disponibilité - Diplomatie, souplesse, adaptation - Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service) Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Jury envisagé le jeudi 27/11 après-midi Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 24 novembre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS) amandine.villard@ccas-privas.fr
Vous aimez fédérer, organiser et impulser une dynamique d'équipe ? Notre CFA à Privas recherche son/sa prochain-e Référent-e de filière : un rôle clé entre pédagogie, coordination et accompagnement des jeunes talents ! - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2333.69€ brut mensuel - Localisation : Privas - Temps de travail : 35h - Statut : Technicien Objectifs du Poste : Le Référent de Filière assure le suivi et l'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours de formation en centre et en tutorat entreprise afin de garantir leur réussite et l'obtention de leur diplôme. Il coordonne également la contractualisation et la planification des formateurs et s'assure de la qualité pédagogique dispensée. Missions Principales (liste non exhaustive) : Missions 1 : Accompagnement des étudiants - Participer au processus de sélection et garantir le bon positionnement. - Accompagner l'intégration des nouveaux étudiants. - Mener des entretiens individuels pour suivre l'évolution des étudiants. - Assurer un suivi régulier en entreprise par des visites et des échanges avec les tuteurs. - Identifier et anticiper les difficultés rencontrées par les étudiants et proposer des solutions adaptées. - Assurer un rôle de conseil et de soutien pour favoriser la réussite de chacun. Missions 2 : Coordination de filière - Préparer et organiser les conseils de classe en collaboration avec les formateurs. - Participer aux conseils de perfectionnement - Appuyer et accompagner les étudiants à la présentation aux examens - Suivi du travail pédagogique - Mettre en place des actions correctives en lien avec les parties prenantes. - Réaliser et tracer les différents suivis des parcours d'accompagnements - Administrer les documents obligatoires - Gestion des absences et des retards Missions 3 : Contractualisation et planification des formateurs - Planifier les interventions des formateurs en fonction des besoins pédagogiques - Contractualisation avec les formateurs - Veiller à la bonne répartition des cours et à la disponibilité des ressources. - Assurer une rentabilité financière des classes Missions 4 : Évaluation et amélioration - Analyser les résultats académiques et le comportement des étudiants. - Relayer de la veille pédagogique et réglementaire - Analyser la pédagogie dispensée et proposer des actions d'amélioration continue. - Exploiter le recueil des appréciations des parties prenantes Formation : niveau BAC+2 - Expérience : Première expérience réussie dans l'encadrement pédagogique ou le suivi d'étudiants - Permis B et mobilité indispensable pour les déplacements. - Langues : aucun niveau attendu
L'ADDEAR 07 (Association Départementale pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural de l'Ardèche) a pour objet d'accompagner l'installation et la transmission de fermes en agriculture paysanne sur le territoire de l'Ardèche : un modèle d'agriculture économe, autonome, solidaire, respectueuse de l'environnement et intégrée au territoire. L'ADDEAR 07 travaille conjointement avec la Confédération paysanne de l'Ardèche. Elle fait partie du réseau des ADDEARs (FADEAR et ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes) et du réseau INPACT départemental regroupant différentes associations afin de promouvoir une agriculture autonome et économe et une alimentation relocalisée et de qualité pour tou.te.s. Contexte : L'installation de nouveaux.elles paysan.nes est un défi majeur en Ardèche pour faire face au départ à la retraite très prochain de nombreux.ses paysan.nes sans repreneurs.ses. L'ADDEAR 07 anime des actions d'accompagnement individuel et collectif à la création d'activité agricole, et accompagne des paysan-ne-s dans leurs projets de transmission de leurs fermes. Dans le cadre du départ d'une salariée, l'ADDEAR 07 recrute. Ce poste vient compléter une équipe composée de 2 autres salariées à l'ADDEAR 07 et 2 salarié.e.s à la Confédération paysanne 07. Missions principales : - Accompagnement individuel et collectif de porteurs/porteuses de projets dans le domaine de la création et la reprise d'activités agricoles. - Accompagnement de paysan.nes dans le cadre de la transmission de leur ferme. - Réalisation d'actions de sensibilisation collectives sur des territoires : café-installation, fermes ouvertes.. - Réalisation des documents de communication (plaquettes, newsletter). - Mise en place, ingénierie et encadrement de formations sur l'installation et la transmission. - Participation à l'animation de la vie associative et de l'équipe salariée. - Co-animation des instances décisionnelles (CA, AG), travail en équipe avec les autres salarié.es de l'association. - Participation à des journées de mutualisation régionales. - Lien avec des Organisations Professionnelles Agricoles (chambre d'agriculture, SAFER, MSA, etc.), administrations et collectivités territoriales. - Accompagnement de collectivités territoriales dans des projets d'installation ou de transmission agricole sur leur territoire. - Veille, montage et suivi de dossiers de financements. Profil : - Compétence en accompagnement à la création / transmission d'activités. - Bonne capacité d'écoute et de médiation / méthode, outil et posture de l'accompagnement. - Autonomie organisationnelle. - Capacité à animer des rencontres collectives et des formations. - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et communication). - Connaissance du milieu agricole et des problématiques à l'installation / transmission. Adhésion aux valeurs de l'agriculture paysanne. - Connaissance en gestion de structures associatives et de dossiers de financements. - Capacité et volonté de travailler en équipe. Conditions d'embauche : CDI à 80% (28h/semaine), période d'essai de 2 mois renouvelable une fois. Lieu de travail : Privas Le permis B est nécessaire : déplacements à prévoir sur le département. Rémunération selon la convention collective de la FADEAR et selon l'expérience (à partir de 2487,51 € brut par mois pour un temps plein). Date limite de candidature : 26 novembre 2025. Pour un entretien d'embauche prévu le lundi 8 décembre 2025 à Privas. Date d'entrée en poste souhaitée le 5 janvier 2026. Envoyer CV et lettre de motivation à contact@addear07.fr Sous la forme : NOM-CV et NOM-LM avec pour objet du mail « (CANDIDATURE2026) : NOM Prénom »
LA MJC / Centre Social COULEURS DES LIENS à PRIVAS (07) Recherche une MEDIATRICE SANTE ou un MEDIATEUR SANTE en CDD Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction, par délégation du conseil d'administration, elle/il aura pour missions et tâches principales d'assurer les missions de médiation santé au sein du quartier Nouvel Horizon à Privas. MISSIONS : - Participation à l'élaboration et au suivi du projet associatif / projet social ; - Dialogue, écoute et construction de liens de confiance avec les habitants du quartier Nouvel Horizon ; - Aide à la formalisation des problématiques de santé : observation et identification des situations et aide à la conscientisation des situations vécues ; - Accompagnement et suivi des démarches administratives en santé ; - Facilitation de la compréhension du système de santé : présenter les acteurs de santé (rôles et fonctionnement) et aider à l'identification des professionnels (personnes, métiers et lieux d'exercice) ; - Mise en place d'actions collectives de promotion en santé avec des partenaires ; - Orientation et mise en relation avec les acteurs de santé du territoire ; - Développement des partenariats avec les professionnels de santé et les institutions du territoire ; - Organisation de l'animation senior en lien avec la coordinatrice basée au Pouzin ; - Participation au réseau partenarial local et à celui de la FACS et de l'UMJC 26/07 ; - Animation tout public. PROFIL RECHERCHE : - Connaitre le fonctionnement de la vie associative, les valeurs et principes de l'Education Populaire et de l'Animation de la Vie Sociale ; - Connaitre les champs de compétences, les positionnements, les modes d'interventions de l'animation tout public ; - Connaître le public cible (problématiques médicales, médico-sociales et socioéconomiques) ; - Être à l'écoute des besoins exprimés par les publics accueillis (empathie et non-jugement), savoir les accompagner, les informer et les orienter ; - Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; - Connaître et suivre les procédures de gestion administrative du système médico-social ; - Connaître l'offre de soins et de prévention du territoire ; - Savoir animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. - Formation souhaitée en lien avec le métier de médiation santé et/ou du sanitaire et social ; - Permis B indispensable ; - Possibilité de travail en soirée et les weekends ; - Temps de travail annualisé. Contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de CDI à l'issue). Prise de poste au 5 janvier 2026. Candidatures jusqu'au vendredi 21 novembre 2025. Entretiens le mercredi 26 novembre 2025. Rémunération selon Convention des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (ECLAT). Groupe D - Indice 305. Salaire brut entre 2150 € et 2250 €
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de notre politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons un psychologue du travail pour accompagner nos équipes et favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrains, vous assurez des missions : - D'analyse de situation de travail, analyse systématique des organisations de travail selon une démarche participative - De coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec des risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents du travail .) - De participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap - D'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflits d'équipe, espaces de discussions sur le travail .) - D'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement .) - De contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT .) et commissions locales. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 sur 3 jours (60%) ou 4 jours (80%). Jour d'absence à définir. VOTRE PROFIL : - Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire). - Expérience confirmée en accompagnement individuel et collectif, de préférence en milieu hospitalier ou médico-social. - Maitrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil .) - Maitrise de la réalisation d'analyse de situation de travail - Capacité à gérer des interfaces dans un environnement complexe et matriciel - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, .) - Maîtrise des outils d'analyse des RPS et des méthodologies de diagnostic organisationnel. - Sens de la diplomatie - Sens de la négociation Savoirs-être : - Sens de l'écoute - Confidentialité - Neutralité - Capacité d'adaptation et de fédérer - Sens de l'analyse réflexive - Qualités d'animation d'équipe et de médiation VOTRE REMUNERATION : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 423.46€ pour un 60% pouvant atteindre 1 897.95€ pour un 80% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 142.80€ pour un 60% pouvant atteindre 190.40€ pour un 80% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets : - Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ; - Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux. Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire. Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée : - Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours, - Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service, - Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires. MISSIONS DU POSTE : En matière de management d'équipe : - Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service. En matière de gestion de la politique « déchets » : - Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ; - Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ; - Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ; - Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché de performance. Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières : - Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ; - Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ; - Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ; - Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ; - Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations.. En matière de communication : - Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets ;
Vous êtes technicien(ne) SAV electronique BtoB Rattaché.e au responsable du Service Après-Vente, vous avez comme principal rôle, d'assurer le SAV hardware des terminaux mobiles. Vous travaillerez en étroite relation avec l'équipe support (2 pers) et l'équipe de développement logiciel (2 pers). Vous aurez vous missions principales : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, lecteur code barre filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Établir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 (20 à 25% du temps pour aider l'équipe support) - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour mener à bien ces missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces électroniques en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer un bon échange - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Vous bénéficierez d'un accompagnement, de formations techniques régulières sur nos produits, assurées en interne. D'une très bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine qui poursuit son développement. Vous avez un profil junior ou expérimenté, vous avez de bonnes compétences en électronique, et souhaitez intégrez une en PME en croissance avec de bons résultats financiers, sur des produits high tech. Poste à pourvoir dès que possible. Process de recrutement rapide
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Privas et dans la région (Formations Janvier 2026 et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs Vallée de l'Eyrieux (3 à 12 ans) A Saint Sauveur de Montagut Poste à temps complet annualisé__Contrat à durée déterminée (CDD) 1 an DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Suite à la demande de mise en disponibilité d'un agent, le CIAS recherche son / sa Futur(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes pour la Vallée de L'Eyrieux. Sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance/Jeunesse, le(la) directeur(trice) de l'accueil de jeunes situé sur la commune de St Sauveur de Montagut assure la gestion administrative et financière ainsi que l'organisation et la direction de l'accueil de jeunes âgés de 3 à 12 ans les mercredis et lors des vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé. Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, Titulaire du BAFA (âgé(e) de plus de 21 ans, justifiant d'expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d'un Diplôme figurant à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction. MISSION DU POSTE : Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale : - Assurer la gestion administrative (bilan, activités.) et financière de l'accueil de jeunes de la vallée de l'Eyrieux (budget facturation, données pour CAF, MSA.) avec des tableaux de bord, - Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements.), - Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. .), - Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel, - Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre, - Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers., - Recrutement des personnels saisonniers, - Garantir la législation du travail : - Gérer et encadrer l'équipe d'animation (plannings, données pour contrats et payes. - Elaborer et gérer les plannings des animateurs, - Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO.), Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d'animation : - Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, - Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d'activités en direction des jeunes âgés de 12 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...), - Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets, - Prendre en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers. Assurer la relation avec les partenaires et les institutions : - Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d'activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires., - Développer des partenariats avec le Collège de l'Eyrieux à St Sauveur de Montagut et les associations - Proposer des animations en itinérance sur le secteur de la Vallée de l'Eyrieux, - Faire le lien avec la Mairie de Saint-Sauveur-De-Montagut pour : - La mise à disposition des biens matériels, - Des locaux situés sur la commune. - S'impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux...
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice),...), en CDI, sur le pôle Milieu Ouvert de Privas. Ce poste est à pourvoir dès octobre 2025, dans le cadre d'une ouverture de service. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre de la mesure d'Assistance Educative et en vous appuyant sur les axes définis dans le Projet Pour l'Enfant, vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité par des interventions à domicile dans le contexte familial habituel. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Permis B (boîte manuelle) requis si des déplacements en voiture sont nécessaires pour l'exercice des fonctions. Aisance rédactionnelle et informatique appréciée pour le poste. Avantages : Véhicule de service, téléphone, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels, en plus des 25 jours de congés ouvrés annuels. Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir. Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme. Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA) L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de : -Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre. -Piloter la production et la rédaction des contenus. -Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public. -Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l'engagement autour du théâtre. -Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques. 2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d'action -Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre. -Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires pour soutenir les activités du théâtre. -Concevoir et organiser l'offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires. -Piloter l'activité événementielle liée au développement, en coordination avec les équipes techniques et administratives. -Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées. 3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre -Contribuer à la stratégie de programmation et à l'organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles. -Assurer l'accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l'équipe. -Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction. Profil Formation et expérience -Formation supérieure en marketing, communication, gestion de projets culturels ou métiers du spectacle vivant. -Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur culturel ou artistique. Compétences et qualités -Excellentes qualités relationnelles : sens du dialogue, capacité à nouer et entretenir des partenariats, à fédérer autour d'un projet. -Compétences commerciales : goût du challenge, capacité à négocier et convaincre, sens de l'initiative. -Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à anticiper, à prioriser et à respecter les délais. -Autonomie et polyvalence : adaptabilité, créativité, sens des responsabilités. -Permis B : déplacements fréquents sur le territoire. Atouts supplémentaires -Expérience en gestion de bar/restauration ou en organisation d'événements. -Connaissance du territoire Ardèche-Drôme et de son écosystème culturel. -Intérêt marqué pour les enjeux de médiation culturelle et d'accessibilité. Conditions de travail -Forfait jours (208 jours annuels, équivalent à 20 RTT). -Disponibilité en soirée et week-end selon la programmation, déplacements fréquents sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? -Un projet culturel ambitieux : participer à la vie d'une scène conventionnée, porteuse de sens et d'innovation. -Un environnement dynamique : travailler au sein d'une équipe soudée, dans un lieu récemment rénové et doté d'équipements modernes. -Un territoire inspirant : s'investir dans un projet ancré localement, mais ouvert sur le monde. -Des missions variées et stimulantes : allier stratégie, opérationnel et relationnel, avec une réelle marge de manœuvre. Candidature -CV et lettre de motivation avant le 3 novembre 2025 à l'attention de Christelle Bonne. -Entretiens : 6 novembre 2025 -Prise de poste : janvier 2026 Le Théâtre de Privas s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE : Un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Les Babélous et au RPE (Relais Petite Enfance) Les P'tits Loups situés sur la commune des OLLIERES-SUR-EYRIEUX A temps non-complet (25h00) DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, le service petite enfance - parentalité recherche un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Les Babélous et au relais petite enfance les P'tits Loups afin d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien, de désinfection, de remise en ordre des surfaces des locaux et des abords ainsi que l'assistance de l'équipe sur le temps des repas. MISSION DU POSTE : - Nettoyer les mobiliers, linge, jouets, surfaces vitrées et sol et l'ensemble des locaux de la crèche et du RPE. - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon) et en linge (lavage, pliage et rangement du linge) - Effectuer le réchauffage des repas des enfants, préparation des biberons, puis assurer leur service - Effectuer le rangement et le nettoyage de la cuisine (lave-vaisselle, frigo, .) COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et notamment en cuisine, - Connaître les consignes de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention, A défaut être prêt à les apprendre Savoir-faire : - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, - Identifier les surfaces à traiter, - Organiser son temps (intervention hors de la présence des usagers le soir), - Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. - Aptitude au travail en équipe Savoir être : - Être autonome, - Être efficace, - Être rigoureux, - Sens du service public, - Droit de reserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle Vous êtes motivé(e) par cette offre ? N'hésitez plus et rejoignez l'équipe des Babelous !
Quels défis captivants vous attendent en tant que Chef d'équipe bâtiment (F/H) ? Dans un cadre varié et stimulant, vous superviserez des activités essentielles à l'entretien et à la gestion des espaces bâtis. - Assurer la réalisation des travaux d'entretien programmés dans divers types d'établissements tout en gérant l'équipe de maçonnerie - Transmettre fidèlement les informations recueillies auprès des locataires relatives au patrimoine et à la vie sociale des quartiers - Remplir les fiches d'interventions pour garantir le suivi technique et financier des activités effectuées Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 14.05 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - RTT En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Depuis 20 ans, le Groupe Accès Diffusion est l'un des principaux leaders français en Informatique Mobile professionnelle et en Traçabilité code-barres & RFID. Pour renforcer notre équipe support hardware et SAV, nous recrutons un(e) Technicien(ne) micro-électronique pour venir épauler le responsable SAV. Dans un contexte technique moderne et motivant, tu rejoindras une équipe solidaire dans un cadre et une ambiance de travail attractifs. Le monde numérique ne te fait pas peur, tu as de l'intérêt et une certaine aisance pour dépanner du matériel à forte intégration ? Tu as le souci de la qualité ? Tu aimes dépanner les gens ? Alors, pas d'hésitation, tu corresponds au poste ! Intégré(e) au service technique du groupe (section hardware), tu assureras la réparation des terminaux que nous vendons à nos partenaires. Pour cela, il faudra : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, douchette filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Etablir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers RMA de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour amener à bien tes missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer le support - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Accompagnement et formation technique progressive complète sur nos produits assurés en interne.
Enseignant(e) de la conduite (permis B), BEPECASER OU Titre Pro. Débutant(e) accepté(e). Vos activités : leçon en voiture (boite manuelle et boite auto), leçon sur simulateur et séance de code en salle, accueil et renseignement des clients, rendez-vous pédagogiques en salle, accompagnement aux examens. Contrat de 30 à 35h, du lundi au samedi, jour de repos à définir ensemble dont 1 samedi par mois ainsi que ceux des vacances scolaires. CDD Salaire selon convention collective, négociable en fonction de l'expérience.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur LE CHEYLARD et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 110 heures par mois, soit 25 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - pas de week end travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE CHEYLARD
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 samedi ou 1 dimanche travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.
Au sein d'un bureau d'études, votre rôle sera d'optimiser les processus d'atelier et notamment sur le montage des produits vendus. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Concevoir les plans d'implantation des matériels en 2D/3D - Élaborer des dossiers méthodes pour des chantiers spécifiques - Élaborer les plans électriques et hydrauliques de raccordement des équipements aux véhicules - Élaborer les dossiers opératoires pour l'atelier : nomenclatures, gammes et notices de montage Travail 4.5 jours/semaine
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche son Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur (IDEC). Sous la responsabilité directe de la cadre de santé, vous aurez pour rôle de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. Vos missions incluent : - Coordonner l'organisation des soins infirmiers et l'accompagnement des équipes soignantes. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de vie des résidents. - En collaboration avec la cadre de santé gestion des plannings et suivi des besoins en personnel soignant. - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur. - Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes, les familles et les différents partenaires de santé. Le diplôme d'État d'Infirmier (IDE) est obligatoire et une 1ère expérience en coordination des soins (IDEC) ou en encadrement d'équipe est appréciée. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d'objectifs communs; ainsi que des qualités relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et équipes.
La Société GUEZE, située en Ardèche, véritable Salaisons Charcuterie qui élabore des produits de Terroirs depuis plus de 80 ans recherche sur différents postes : - 2 AGENTS DE CONTIONNEMENT : Conditionner les différents produits : Tranchages, mise sous vides, mises en caisse des produits conditionnés.(port de charges et travail dans le froid : 4°) - 2 AGENTS DE FABRICATION : Fabriquer différents produits à base de viande de porc : moulage de jambon, façonnage de caillettes,.(port de charges et travail dans le froid : 4°) =>Horaires en journée du lundi au vendredi (amplitude entre 8h et 18h : avec modulation du temps de travail selon la saison). Pour l'agent de conditionnement les horaires sont aussi en équipe : 6h à 13h avec une pause de 20 min payée ou 13h à 20h avec une pause de 20 minutes payée. =>Votre Profil : Débutant accepté et savoir se servir d'un ordinateur (pour faire de la saisie pour la traçabilité des produits : formation interne prévue) =>Avantages de l'entreprise : -Prise en charge d'une grande partie de la mutuelle par l'entreprise (85%) (prise en charge à 100 % pour la formule isolée (une seul personne : le salarié) -Prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois, répartie sur les 12mois de l'année) -Primes d'habillage et de froid -Réfectoire pour manger/ salle de repos (avec télévision...) -CSE Prise de poste sous CDD ou CDI
Information générale : Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie du Centre Hospitalier de Privas pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : - Seconder l'Ingénieur dans la mise en œuvre et le suivi de l'opération en cours ; - Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; - Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; - Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; - Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; - Contrôler le planning d'exécution - Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire - Evoluer sur un chantier de travaux - Lire un plan, un cahier des charges, une notice - Vérifier la bonne mise en œuvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en œuvre - Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier - Appliquer les normes et techniques du bâtiment - Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises - Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, - Connaissance de normes et techniques en vigueur, - Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires : Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises - Aptitudes pour la communication interne et externe - Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse - Capacité à arbitrer, à être force de proposition - Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation - Rigueur - Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 3 mois renouvelable - ( temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque.) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction : Dès que possible
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Manpower Privas recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans les équipements et solutions de pesage, un Cariste CACES 4 H/F Intégrer une Entreprise en plein essor et très attentive à la qualité de service vous intéresse ? Lisez la suite... Magasinier cariste de métier, vous intervenez sous la responsabilité du chef d'atelier et vous avez pour missions : - la préparation des commandes. - le chargement des camions pour les expéditions. - la manutention de charges lourdes à l'aide du chariot élévateur catégorie 4 (16T) et l'utilisation des ponts roulants. Vous participez également au montage simple de pièces mécaniques et matériels divers. Horaires journée De formation BEP ou Bac Pro technique, vous avez une expérience significative sur un poste de cariste et manier le CACES 4 avec aisance. Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux des conditions de sécurité. Il est impératif de savoir lire et écrire correctement pour bien comprendre les consignes données. Le poste est à pourvoir très vite. Le projet vous plaît ? Postulez vite ou contactez nous par téléphone A très bientôt.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recrutement dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de prendre les commandes de pizzas à emporter ou à consommer sur place - de réaliser et cuire les pizzas dans un four à gaz - de servir le clients - de procéder à l'encaissement Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant. Vous serez autonome pour développez la carte des pizzas Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture. 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate Une première expérience en qualité pizzaiolo/pizzaiola est souhaitée
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint Sauveur de Montagut, 07190 saint sauveur de montagut, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - Participer à la vente des produits de première nécessité des boissons et des friandises - Veiller à l'hygiène et l'entretien du service - Co-animer des activités socio-culturelles Mais aussi : - Participer aux réunion de service - Entretenir des liens téléphoniques avec les services et transmettre des informations utiles à la PEC des patients - Participer à l'élaboration d'animation mensuels Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute - De l'empathie - Sens de l'organisation - Faire preuve de réactivité - Faire preuve de discrétion professionnelle VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 égale à 19€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Anaïs JALOUZET, Cadre éducatif et social - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : L'unité Mistral, récemment mise en service, est dédiée aux patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aigüe. Elle fait partie d'un nouvel ensemble de quatre unités inauguré début 2025 dans un bâtiment moderne et adapté à des prises en charge intensives. Cette unité peut accueillir environ 25 patients Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir au plus tôt. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi et un week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 de 19.00€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Monsieur Martin SAMBA, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
À St Sauveur de Montagut (07) au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. AVANTAGES : - Aide au logement - Intéressement et participation - Réductions tarifaires HORAIRES : - Disponible le week-end - Travail posté 7h 00 journalier travail DU LUNDI AU VENDREDI ET UN WEEK END SUR DEUX Horaire matin : 6h30-14H30 Rémunération : 1600e net (à réévaluer selon expérience) + 13éme mois + PAC 50€ BRUT +PSM 22.50€ BRUT
Adecco le Cheylard recrute pour une salaison située à Vernoux, à 45mn de Valence, un Cariste (h/f). Vous serez amené à transférer des cadres chargés de saucissons, à effectuer le suivi informatique de production, à aller chercher les matières premières dans les frigos. Possibilité manutention manuelle de charges. Possibilité de travailler ponctuellement en production Vous êtes à jour du Caces 1B Vous avez l'expérience de l'agro alimentaire et êtes sensible aux règle d'hygiène et de sécurité Possibilité mission longue durée. __________________________________________________________________________________________________________
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son SSIAD un(e) Aide Soignant(e) à Temps Partiel sur le secteur de Vernoux-en-Vivarais. Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes et activités essentiels de la vie quotidienne (accompagnement à la toilette, sollicitation, stimulation...), dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en conséquence. Vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs et faites partie d'une équipe de travail pluridisciplinaire à qui vous transmettrez vos observations et informations. Un véhicule de service vous sera mis à disposition. Poste à pourvoir dès que possible en CDI 104h / mois
À Propos de Nous Vitalliance est une entreprise engagée dans le maintien à domicile. Forte de 160 agences et de 8000 professionnels passionnés, notre mission est d'accompagner les personnes dépendantes au quotidien. Missions Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie chez Vitalliance est de favoriser le maintien à domicile en apportant un soutien attentif, pratique et moral aux personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez notamment pour accompagner une personne en situation de handicap. - Aider aux soins d'hygiène et de confort. - Participer à la préparation et à la prise des repas. - Favoriser les déplacements et les sorties. - Assurer le ménage léger et la gestion du linge. - Maintenir un contact régulier avec l'entourage et les professionnels de santé. Profil Recherché Diplôme d'État, expérience exigée et nous vous proposons également une formation diplômante Titre Pro ADF si vous souhaitez évoluer dans votre carrière via notre centre UNIFADOM de Valence (formation AET proposée). Vous savez faire preuve d'attention, de patience, de rigueur. Maîtrise des techniques d'accompagnement et de communication avec un public dépendant. Contrat et Avantages CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits, dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), recherche un(e) Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État - idéalement Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) - pour intégrer le pôle UHR/PASA. Intégré(e) au pôle UHR/PASA, vous intervenez auprès de résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères, dans un environnement sécurisé, axé sur une approche non médicamenteuse. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (AS, ASG, animatrice, psychologue, IDE) encadrée par une Cadre de Santé, vous contribuez à l'accompagnement global de la personne âgée, en lien avec son projet personnalisé. Les aides-soignantes du pôle UHR/PASA assurent une rotation entre les deux dispositifs. Les horaires sont organisés en journées de 7h (matin ou après-midi) ou en 12h, selon le planning de roulement. Votre mission : - réalisez les soins d'hygiène et de confort, - participez aux activités thérapeutiques et relationnelles, - assurez les surveillances et la traçabilité dans le respect des protocoles (logiciel Netsoins). Le poste est ouvert aux AS souhaitant se former au rôle d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) ou déjà titulaires de cette formation.
L'EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche Aide-soignant h/f diplômé d'Etat. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) encadrée par une Cadre de Santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie. Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon son autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence. Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles et protocoles de l'établissement (logiciel Netsoins). Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
- Accueil physique et téléphonique des abonnés - Création et suivi du dossier des abonnés dans leur intégralité (souscription et résiliation abonnement, demandes diverses, réclamation.) - Mise en place de la mensualisation à la demande des abonnés, vérification des mandats de prélèvement SEPA, édition des échéanciers, traitement des rejets bancaires - Réponse aux différentes sollicitations par mail, courriers ou via l'agence en ligne de la part des abonnés - Mise à jour permanente de la base de données - Création administrative et suivi des interventions techniques - Changement des compteurs dans la base de données - Création administrative des nouveaux points de consommation - Analyse des relèves en étroite collaboration avec le service exploitation, vérification et information aux abonnés en cas d'anomalie de consommation - Facturation mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle des volumes d'eau relevés avec envoi de flux à la Trésorerie et transfert de données aux communes du territoire, à la CAPCA et aux délégataires en charge de la facturation de l'assainissement. - Transfert de données et échanges d'informations avec le service de gestion comptable de la Trésorerie de Privas.
L'entreprise étant en fort surcroit d'activité, votre rôle sera de réceptionner les appels entrants et les rediriger vers les services correspondants. En moyenne 200 appels/jour, il est donc nécessaire d'avoir déjà occupé un poste de standardiste, réception d'appels en plateforme téléphonique. Horaire du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-17h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le domaine de la prise d'appels mais aussi dotée d'un excellente capacité de communiquer et d'un discours professionnel.
Offre d'emploi - Médecin Généraliste (H/F) - CDI 100% Localisation :** Privas (07) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Contrat :** CDI - Temps plein *Rémunération :** de 63,5 k€ à 92,7 k€ brut annuel (hors variable), selon expérience et ancienneté Contexte du recrutement Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son engagement dans des projets médicaux innovants, un **Médecin Généraliste (H/F)** en contrat à durée indéterminée. L'établissement s'inscrit dans une démarche d'excellence et de développement continu, favorisant la collaboration interdisciplinaire et plaçant les valeurs d'humanisme et d'ouverture au cœur de ses pratiques. Vos missions Rattaché(e) au médecin coordonnateur, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi somatique des patients hospitalisés et participerez activement à la qualité du parcours de soins. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, en lien étroit avec l'équipe infirmière et les médecins psychiatres, * Évaluer l'état somatique des patients hospitalisés (évaluation clinique, prise en charge, suivi), * Assurer la réalisation des soins somatiques adaptés, * Contribuer aux démarches de **Qualité et de Gestion des Risques**, * Participer au dispositif de **continuité des soins** dans le cadre du tableau des astreintes, * Promouvoir les **bonnes pratiques professionnelles** et le travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché * **Diplôme d'État de docteur en médecine générale**, * **Inscription à l'Ordre des Médecins** en France (obligatoire), * Expérience minimale d'un an souhaitée, * Goût pour le travail d'équipe, la coordination et la prise en charge globale des patients, * Sens de l'écoute, rigueur et esprit d'initiative. Avantages et conditions * Rémunération et reprise d'ancienneté à 100 %, * Coefficient : 937, * **Prime décentralisée annuelle** et **Prime SEGUR**, * **Mutuelle et prévoyance d'entreprise**, * **Retraite supplémentaire (PERCO)**, * **Budget formation individualisé**, * **Crèche d'entreprise**, * **Congés additionnels**. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Ce poste offre une opportunité rare d'intégrer une structure à taille humaine, dans un cadre verdoyant, tout en contribuant à un projet de soins innovant et soutenu par une équipe dynamique et bienveillante. Votre expertise et votre vision seront des atouts précieux pour accompagner les projets médicaux de demain. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière au sein d'un environnement stimulant et porteur de sens ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation ; PH temps partiel ; PH temps plein ; Praticien contractuel DESCRIPTIF : Mission générale : La filière de soins palliatifs est composée à ce jour : d'une équipe mobile de soins palliatifs d'une USP de 6 lits (+ 4 d'oncologie), projet d'une USP à 10 lits. L'équipe médicale est composée de 5 médecins : Une oncologue, deux Soins Palliatifs, deux généralistes. Les missions principales sont les suivantes : A l'égard du patient : Evaluation et prise en charge globale, des différentes souffrances, en partant toujours de sa parole. Mise en place d'un projet de soins adapté. A l'égard des proches : Accompagner : informer, être médiateur, soutenir. A l'égard des soignants : Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Organisation du temps de travail : 10 demi-journées hebdomadaires dont un samedi mensuel Profil recherché / Profil du candidat : Médecine générale ou autre spécialité avec : Formation souhaitée : Idéalement DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », en cours ou en projet. A défaut une expérience en Soins Palliatifs DU douleur serait un plus. Compétences professionnelles : Connaissance des référentiels professionnels (Loi Léonetti Claeys..), ou volonté de les assimiler, de les transmettre, de les mettre en œuvre. Compétences relationnelles : Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie.). Aptitude à se remettre en question (humilité.). Aptitude à évoluer, à s'adapter. Compétences en éthique : Sensibilisation à l'éthique médicale. Principe de réalité (neutralité, objectivité.). Respect de la confidentialité et de la discrétion. Avantages : RTT Reprise d'ancienneté Super équipe PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à : Dr Julienne Sylvie : s.julienne@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Intitulé du poste PHARMACIEN Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel DESCRIPTIF : L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation. Missions principales : Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins. Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques. Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques. Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service Permanence des soins : astreinte opérationnelle Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant. Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein Votre profil : Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017 Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30 Avantages : RTT Reprise d'ancienneté PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - Unité Saint-Régis - CDI Temps plein - Privas (07) Nous recherchons pour l'un de nos clients, établissement hospitalier spécialisé en santé mentale, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) en CDI à temps plein, pour rejoindre l'unité Saint-Régis basée à Privas (Ardèche). Votre mission : Rattaché(e) au Cadre de santé, vous assurez la prise en charge et l'accompagnement de patients adultes dans le cadre d'un projet de soins individualisé, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos principales missions : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du patient ; - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de soins du patient ; - Réaliser les actes de soins prescrits et sur rôle propre ; - Concevoir et animer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives ; - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives ; - Participer activement à la démarche qualité et sécurité des soins. Ce poste s'inscrit dans le renforcement des équipes de l'établissement. Votre profil : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; - Expérience en psychiatrie adulte d'au moins 2 ans ; - Sens de l'écoute, rigueur, empathie et engagement dans le travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à vous adapter, à gérer les situations complexes et à maintenir un climat relationnel apaisé. - Une formation d'intégration complète (qualité, hygiène, sécurité, dossier patient) vous accompagnera à votre arrivée. Conditions de travail : - CDI temps plein - 100 % - Horaires en roulement : matin (6h15-14h45) ou soir (14h45-22h15) - Astreintes week-end : 1 week-end sur 4 - Localisation : Privas (07) Les avantages du poste : - CDI au sein d'un établissement stable et reconnu ; - Mutuelle d'entreprise et régime avantageux ; - Congés additionnels et primes diverses (embauche, ancienneté, Ségur, dimanche/jours fériés, etc.) ; - Encadrement bienveillant et environnement de travail structuré ; - Formation continue et développement des compétences encouragés. Vous souhaitez rejoindre un établissement porteur de sens, engagé dans la qualité du soin et l'humain ? Transmettez-nous votre candidature : notre cabinet vous accompagnera avec écoute et confidentialité tout au long du processus.
2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.
Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous savez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ? Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable : - Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité); - Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est; - Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées; - Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...); - Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est. Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus) Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients. Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés. Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes : - intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs... - intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission... Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi) Vous justifiez d'une formation (minimum CAP) en mécanique automobile et de 2 années minimum d'expérience sur poste
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Infirmier Diplômé d'État H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé (CDI) Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI pour rejoindre l'équipe soignante d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé à proximité de Privas (07). Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principales missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre). Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé. Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des règles professionnelles et des prescriptions médicales. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Première expérience en structure médico-sociale ou sanitaire appréciée. Sens du travail en équipe, organisation, initiative et écoute. Conditions : CDI temps plein (39h hebdomadaires). Travail de jour uniquement (une équipe de nuit est en place). Un week-end travaillé sur 3. À propos du foyer La structure accueille des adultes en situation de handicap intellectuel, moteur ou polyhandicap, répartis en plusieurs unités de vie. L'équipe pluridisciplinaire accompagne au quotidien les résidents dans : l'hébergement et la vie courante, les soins médicaux et paramédicaux, les activités occupationnelles, d'éveil et d'ouverture sociale. Processus de recrutement 2 entretiens prévus (Cadre de santé + Cadre supérieur). Poste à pourvoir dès que possible. Préavis accepté. Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de 2 Infirmiers Diplômés d'État H/F pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR Durée Hebdomadaire de travail : 35 h 00 - Travail en 12 h 00 Conditions d'exercice : travail de Jour / Nuit - samedi, dimanche et jours fériés Contrat de 6 mois et après évaluation, possibilité à l'issue d'avoir un poste au sein des équipes de l'établissement. Autres : La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Restaurant interne Crèche interentreprises
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat :- CDD - CDI - Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutants acceptés Environnement de travail : - Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP) - Lien direct avec cadre de rééducation et médecins - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, .) - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale. Horaires : - Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Mission principale Piloter et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles de production sur le site de recyclage de matelas. Garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire des opérations. Encadrer les équipes terrain et assurer le bon déroulement quotidien de la production. Responsabilités et activités principales 1. Gestion opérationnelle de la production - Organiser, planifier et superviser les activités de démantèlement et de traitement des matelas, - Coordonner et animer les équipes de production (répartition des tâches, suivi de l'activité, contrôle qualité) des Chefs d'Equipe et Logisticiens notamment, - Veiller à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité, - Anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles en fonction de la charge. 2. Gestion logistique et traçabilité des flux - Garantir la traçabilité des déchets via l'enregistrement et le suivi des BSD (Bordereaux de Suivi de Déchets) sur plateformes en ligne, - Suivre les stocks (entrées/sorties) et mettre à jour les tableaux de suivi de production, - Organiser les plannings de réception en lien avec les Centres de tri et les transporteurs. 3. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et évaluer les équipes de production, - Organiser les plannings, gérer les absences et former les nouveaux arrivants, - Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, - Faire appliquer les consignes et procédures de travail. 4. Hygiène, sécurité et environnement (HSE) - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de port des EPI, - Prévenir les risques professionnels et environnementaux, - Participer aux analyses d'incidents et proposer des actions correctives. 5. Suivi administratif et reporting - Rendre compte quotidiennement de l'activité à la direction, - Mettre à jour les indicateurs de performance (volumes traités, temps de production, taux de valorisation.), - Participer aux réunions de coordination et proposer des axes d'amélioration. Compétences requises Techniques : - Connaissance du secteur industriel et idéalement de la filière déchets/recyclage, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et plateformes de suivi, - Compétences en gestion de production et en planification opérationnelle. Comportementales : - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité, - Leadership et capacité à fédérer une équipe terrain, - Bonne communication et sens de la pédagogie, - Gestion du stress et capacité à décider rapidement.
Kinésithérapeute - CDI Nous recherchons, pour le compte d'un établissement de santé spécialisé en psychiatrie et soins de suite, un(e) Kinésithérapeute dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Réaliser des soins et activités d'évaluation / rééducation. Établir un bilan diagnostic kinésithérapique, définir les objectifs et mettre en œuvre un programme de soins adapté. Organiser et adapter les séances selon la pathologie physique et psychique du patient. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe de sport adapté. Assurer la gestion et la commande du matériel. Intervenir dans plusieurs unités intra-hospitalières. Profil recherché : Diplôme d'État de Kinésithérapeute obligatoire. Expérience de 2 ans appréciée. Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps plein. Horaires : journée de 7h48, du lundi au vendredi. Déplacements possibles dans plusieurs structures associées. Avantages : Congés additionnels. Mutuelle d'entreprise. Avantages liés à la convention collective en vigueur. Intégration dans une équipe engagée au service des patients. Annonce anonymisée : le nom de l'établissement et la rémunération seront communiqués uniquement aux candidats retenus dans le cadre du processus de recrutement. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité des soins et contribuez activement au bien-être des patients !
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Médecin Généraliste - CDI à temps plein - Privas Vous souhaitez rejoindre un établissement reconnu pour la qualité de ses soins, son esprit d'équipe et ses valeurs humaines fortes ? Nous recrutons un Médecin Généraliste (H/F) pour un établissement de santé à but non lucratif engagé dans le soin global des patients, au croisement du secteur sanitaire et médico-social. Rattaché(e) au médecin coordonnateur de la médecine générale, vous participez activement au projet de soins de l'établissement et travaillez en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes. Vos missions principales : - Assurer l'évaluation de l'état somatique des patients hospitalisés en psychiatrie (évaluation clinique, suivi, soins somatiques adaptés). - Participer à la prise en charge globale et au suivi médical des patients. - Collaborer avec les équipes infirmières et psychiatriques dans une approche pluridisciplinaire. - Contribuer aux démarches qualité et gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à la continuité des soins (tableau d'astreintes). Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en Médecine Générale. - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire. - Une première expérience dans un environnement hospitalier, psychiatrique ou médico-social est appréciée. - Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit et engagement envers les valeurs humaines et le bien-être des patients. Conditions de travail : - Une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, intégrée à un réseau solide du secteur sanitaire et médico-social. - Une reprise d'ancienneté à 100% et des primes spécifiques (prime décentralisée, prime Ségur). - Un budget formation individualisé pour accompagner votre développement professionnel. - Une mutuelle et prévoyance performantes, un dispositif de retraite supplémentaire (PERCO), et une crèche d'entreprise. - Des congés additionnels favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle. Type de contrat : CDI à temps plein (100%) Statut : Cadre Horaires : Journée de 7h48 Encadrement : Pas de management direct Hiérarchie : Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et au Médecin Coordonnateur Prêt(e) à mettre vos compétences au service d'un projet de santé porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée où chaque professionnel contribue à une mission commune : soigner avec bienveillance et humanité.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à mi temps (50%). Travail 1 weekend par mois. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
L'entreprise FG recherche un maçon expérimenté, pour rejoindre son équipe. Démarrage dès que possible, CDI 35h, travail du lundi au vendredi. Vous travaillerez en binôme. Le salaire est à négocier en fonction du profil
FG PISCINE
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) aide à domicile en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne (selon le profil) : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) - Pas de week-end travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 11,88 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.
Manpower VALENCE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur à Vernoux-en-Vivarais (07) (H/F) -Mise en place de coffrages pour murs et dalles. -Montage et installation des armatures métalliques et des caissons destinés au coulage du béton. -Application d'enduits sur différentes surfaces. -Travaux de terrassement et mise à niveau des fondations. -Entretien et nettoyage du chantier durant et après les interventions. -Expérience confirmée en maçonnerie et en travaux de coffrage. -Maîtrise des règles de sécurité applicables sur les chantiers. -Esprit d'équipe et aptitude à suivre des consignes précises. -Souplesse et capacité d'adaptation selon les tâches et les conditions de travail. -Autonomie dans l'exécution et souci du travail bien fait.
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche un/une psychomotricien/ne. Le temps de travail est à temps partiel à 80 % pour 6 mois. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, EAPA, kiné, diététicienne, animatrices) encadrée par une cadre de Santé vos principales missions consisterons à des : - interventions en UHR - séances en individuel / autonomie dans les accompagnements - ateliers thérapeutiques : intergénérationnel en crèche, réminiscence, prévention des chutes, relaxation, médiation animale - médiations variées : chariots snoezelen, salle bien-être (UHR), couverture sensorielle Collaboration riche entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire. Résidence dynamique avec de nombreux projets stimulants.
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche infirmier(ère). Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS..) encadrée par une Cadre de Santé, vous avez pour mission : -Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne hébergée. -Etablir et planifier des soins infirmiers et accompagnez la personne et son entourage. -Renseigner et mettre à jour le dossier du patient. -Assurer la continuité des soins, la traçabilité des actes, la planification des examens et consultations. -Organiser les sorties, transferts. -Participer aux réunions de service, gérez les éventuels problèmes en cas d'absence de la cadre, du personnel administratif ou technique. -Travail de collaboration et d'encadrement direct avec les AS.
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche infirmier(ère) de nuit. Votre mission : - Vous recueillez les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne hébergée. - Vous établissez et planifiez des soins infirmiers et accompagnez la personne. - Vous renseignez et mettez à jour le dossier du patient. - Vous assurez la continuité des soins, la traçabilité des actes, la planification des examens et consultations. - Vous organisez les sorties, transferts. Travail de collaboration et d'encadrement direct avec les AS. Contrat de travail à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre à temps plein ou à temps partiel possible (80%).
HÉROS/HÉROÏNES DE LA PRÉPARATION DE COMMANDES RECHERCHÉS(E)S ! 8 postes à pourvoir - Le Pouzin (07) - Journée et/ou équipe Tu as toujours rêvé de manier le scan plus vite que ton ombre ? De déplacer des colis comme un(e) ninja en baskets de sécurité ? Tu sais faire la différence entre une palette et une planche de surf ? Alors on a un job pour TOI !TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Préparer les commandes avec soin, précision... et un soupçon de bonne humeur Scanner, flasher, filmer (non, pas Netflix), conditionner Respecter les consignes de sécurité comme un(e) vrai(e) pro Travailler en équipe, sans vouloir étrangler ton/ta collègue du transpalette TON PROFIL : Tu es motivé(e), dynamique, ponctuel(le) (bon, au moins motivé(e) Tu as une bonne condition physique (les haltères, c'est pour les faibles, tu portes des cartons !) Expérience ou pas, on t'accueille et on t'accompagne Tu es dispo en journée et/ou en horaires d'équipe (alternance matin/aprèm) CE QU'ON TE PROPOSE : Une ambiance conviviale (avec des pauses café sacrées) Des collègues sympas et une équipe qui bouge Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Quel défi stimulant l'Agent de montage assemblage (F/H) souhaite-t-il relever dans cet établissement? Intégrez une équipe dynamique en participant activement au montage et à l'assemblage de composants mécaniques, hydrauliques et électriques. - Lire et interpréter des plans mécaniques pour assurer le montage précis des systèmes. - Exécuter le montage et démontage de machines, incluant l'assemblage de pièces et de roues. - Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier et des zones de travail. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un Agent de montage assemblage (F/H) avec au moins 2 ans d'expérience et des compétences avancées en mécanique. - Maîtrise de la lecture et application de plans mécaniques essentielle - Expérience requise en montage et assemblage mécanique de composants complexes - Compétences en montage de systèmes hydrauliques et électriques souhaitées - Formation en mécanique industrielle ou CAP Métiers de la mécanique recommandé Vous possédez le CACES pont roulant Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Connaissez-vous TECHNI-METAL SYSTEMES (TMS) ? Nous sommes une filiale du groupe allemand HERRENKNECHT, située au Pouzin (07), à proximité de la sortie A7 Loriol sur Drôme, qui conçoit et fabrique des véhicules spéciaux utilisés lors de la construction de tunnels dans le monde entier. Ses véhicules sont tous fabriqués sur mesure conformément aux exigences techniques de ses clients, dans le respect des normes existantes. Nous recherchons un Monteur - Assembleur - Pontier pour rejoindre notre atelier. Vous effectuerez l'assemblage et le montage des différents composants mécaniques sur le châssis du véhicule. Vous procéderez aux différents réglages de certains composants. Compétences : Connaissances en mécanique - savoir lire un plan Utilisation de divers outillages (meuleuse, disqueuse, perceuse, etc) Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en mécanique, assemblage, chaudronnerie - Vous êtes issu(e) d'une formation CAP - BEP mécanicien monteur - Vous êtes une personne rigoureuse et manuelle Horaires : 35 heures Du lundi au jeudi : 7 h 30 - 12 h / 13 h - 16 h 30 Le vendredi : 7 h - 12 h 10 Fourchette de salaire : à partir de 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience Postes en CDI ou CDD Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle
Manpower Livron recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service logistique, la gestion de la production de véhicules, ainsi que l'expédition, un magasinier sur le secteur du Pouzin. Vos missions si vous les acceptez seront : - Préparer les colis commandés par les points de vente - Picking - Utilisation des chariots avec caces obligatoire - Rangement et nettoyage du dépôt. - Travaux de manutentions Horaire de journée : du lundi au vendredi
Missions Principales : - Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires - Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers - Participation aux préparations d'évènements et manifestations (manutention, transport de matériel et de mobiliers) Exigences du Poste : - Travail seul ou en équipe - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ) - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - Equipements de protection Individuels (EPI) : Port de vêtements professionnels Formations souhaitées : - Permis B obligatoire - Permis C souhaité - CACES et permis E facultatifs Autonomie et responsabilité : - Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique - Responsabilité dans l'utilisation du matériel - Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent Qualités nécessaires : - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Appliquer les règles de sécurité de travail Recrutement - poste à pourvoir au plus tôt - lieu de travail : Services techniques municipaux - LE POUZIN - rémunération statutaire
Manpower Livron recherche un opérateur pesée pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin. Responsabilités : -Effectuer les pesées et melanges nécessaires pour assurer les productions -Assurer le remplissage des documents de traçabilité conformément aux normes établies. Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution constante. -Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un excellent sens de la traçabilité. Avantages : -Longue mission en intérim avec des horaires en 2*8 -Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et engagée. Si vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et que vous possédez les compétences nécessaires, nous vous invitons à postuler dès maintenant avec un cv à jour.
Au sein d'une bureau d'études et suite à l'arrivée de nombreux projets, votre rôle sera d'assurer : - la conception des plans précis et schémas techniques servant à la fabrication des ouvrages et leur installation. - rechercher des solutions techniques qui répondent au cahier des charges de nos chargés d'affaires avec un aspect économique en termes de matière première et rapidité d'exécution.
Comment comptez-vous valoriser vos compétences en tant que Technicien dépanneur SAV (F/H) ? Vous serez responsable de répondre aux attentes des clients en vous appuyant sur vos compétences techniques et votre expertise en mécanique et électricité automobile. - Effectuer un diagnostic précis des équipements en fonction des demandes des clients - Établir et communiquer les devis ainsi que les délais de réparation nécessaires - Assurer la coordination et le suivi des réparations tout en maintenant une communication fluide avec la clientèle. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Travaux Publics est un acteur reconnu des travaux publics dans le sud-est de la France. Spécialisée dans la construction de réseaux d'eau potable, d'irrigation, de pompage, d'hydroélectricité et d'infrastructures industrielles, RAMPA place l'humain, la sécurité et l'environnement au cœur de ses priorités. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la politique QSE : - Élaborer les objectifs QSE en lien avec la stratégie de l'entreprise - Déployer et animer la politique QSE sur les chantiers - Sensibiliser et former les collaborateurs - Assurer le respect des règles QSE - Analyser les accidents ou dysfonctionnements - Réaliser des visites sécurité et des quarts d'heure sécurité - Encadrer et manager une équipe Gestion des risques : - Évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux - Mettre en place des plans d'action de prévention - Assurer la veille réglementaire (MASE, ISO, SSE.) Suivi des certifications et audits : - Piloter les démarches ISO, RSE. et assurer leur maintien - Organiser des formations sécurité (port des EPI, accueil sécurité.) - Rédiger les procédures, instructions et supports de communication Profil recherché - Formation en QSE, management ou conduite du changement - Expérience en travaux publics ou environnement industriel - Leadership, rigueur, pédagogie - Maîtrise des normes QSE et des audits - Goût du terrain et sens de l'analyse Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI à pourvoir rapidement - Statut : Cadre - Rémunération : de 30 000 € à 48 000 € brut/an selon profil - Avantages : o Véhicule de fonction o Mutuelle avantageuse o Entreprise familiale à taille humaine
Nettoyage locaux, réfectoire, sanitaire Savoir utiliser une autolaveuse. Prestation Mardi 17h30 à 19h00 Vendredi 16h30 à 19h45
Espace Nettoyage Industrie(E.N.I) Société de nettoyage industriel leader dans le secteur DROME/ARDECHE, avec 600 Collaborateurs, un siège à Valence et une antenne à Montélimar. Notre slogan est la qualité active.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Arc En Ciel Poste à temps non complet (28h00) à Le Pouzin DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Rattaché(e) à la Direction sociale, plus particulièrement au service Petite enfance - Parentalité, et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche multi-accueil Arc-en-Ciel située au Pouzin, la structure recherchons un(e) agent(e) d'entretien suite au départ d'un membre de l'équipe. Le poste consiste à assurer l'entretien des locaux, du linge ainsi que le service des repas. L'agent(e) recruté(e) veillera à garantir la propreté des espaces et du linge, dans le respect des normes et protocoles d'hygiène en vigueur. Il/elle participera également au service des repas en cuisine, en appliquant les règles HACCP, et assurera l'entretien de la cuisine avant, pendant et après le service. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et souhaitant s'investir durablement dans un cadre accueillant, au service des enfants et des familles. MISSION DU POSTE : En matière d'entretien des locaux : - Passer l'aspirateur dans les parties techniques, balayage humide, passage de serpillère par imprégnation ; - Réaliser l'entretien et nettoyage des sanitaires ; - Faire le dépoussiérage humide des meubles et autres ; - Réaliser la désinfection lits bébés et couchettes.... En matière d'entretien du linge : - Effectuer le Tri, le lavage, le séchage, le pliage, la distribution et le rangement du linge (gants de toilette, bavoirs, literie, chiffons, tapis etc). En matière de cuisine : - Réceptionner les repas en liaison froide ; - Contrôler les températures ; - Préparer le chariot pour le temps du repas de midi ; - Transformer les repas selon les âges et préparer les petits pots si besoin ; - Réceptionner les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments ; - Veiller de façon rigoureuse au respect des normes HACCP tant dans la préparation des repas que dans la distribution des aliments ; - Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis et en tenant compte des besoins des enfants, de l'équipe et des menus prévus ; - Réaliser le nettoyage et la désinfections du matériel et de la zone de travail (cuisine). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et notamment en cuisine, - Connaître les consignes de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention. A défaut être prêt à les apprendre Savoir-faire : - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, - Organiser son temps (intervention hors de la présence des usagers le soir), - Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Être autonome, - Être efficace, - Être rigoureux, - Sens du service public, - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Organisation du temps de travail : 28 h 00 hebdomadaires du lundi au vendredi : 10h00 - 13h40 / 17h00 - 19h15
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et sept cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l'avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) mécanicien dépannage(se) spécialisé(e) pour intervenir en appui de notre service mécanique Travaux Publics. Sous l'autorité d'un chef d'atelier vous intervenez en autonomie sur notre agence du Pouzin (07). Minipelle, Chargeur, pelle, poids lourds seront la majeure partie de vos interventions Vous contrôlez chaque matériel à chaque arrivée sur site suivant une liste de contrôles préétablis Réalisez les diagnostics et détectez les éventuelles pannes, Assurez la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuez des dépannages sur chantier, Complétez et assurez le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participez au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil : Vous êtes passionné, méticuleux, polyvalent et autonome mais également ouvert aux nouvelles technologies. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la mécanique et de l'entretien de machines de grandes envergures Permis B obligatoire, le permis C serait un plus.
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Le mécanicien d'engins Travaux Publics entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers. Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité. - Première expérience en conduite de camion dans le TP souhaitée. - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable Atelier câblage et électronique, l'Electricien Monteur Câbleur a pour mission d'effectuer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Etude des schémas de montage - Réalisation du câblage, montage des composants, dans le respect du schéma de montage. - Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles. - Réalise les connexions électriques. - Contrôle la conformité des cartes électroniques et des composants électriques. - Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux. - Rend compte de son activité aux personnes concernées. - Est concerné par la qualité du produit. Compétences - Lecture de plan et schémas électriques. - Respect des règles de sécurité. - Manipule des outillages portatifs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - L'autonomie - Le sens du contact - La polyvalence - Des compétences électrotechniques Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de chaudronnerie en plein développement, UN CHAUDRONNIER SOUDEUR H/F. Rattaché au responsable de production, vous aurez comme missions : - Fabrication et réparation d'ouvrages variés - Lecture de plans - Débiter des pièces en tôle et en profilés du commerce - Assembler et monter des ensembles chaudronnés - Tronçonner et scier des tubes / profilés sur machine mécanique - Réaliser des perçages / traçages - Ajuster un profil de pièce - Rouler une tôle - Calibrer / Gabarier un profil de pièce chaudronnée - Souder TIG / MIG / MAG - Réparer un défaut Profil recherché : Vous maitrisez la lecture de plan. Vous avez le goût pour le travail de qualité, vous travailler avec précision. Poste à pourvoir au plus tôt
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Etre une personne manuel - Dynamique - Poste physique. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable) Travail de jour L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée. DIPLOME D'AIDE SOIGNANT(E) OBLIGATOIRE
L'agence SAMSE du Pouzin, recrute un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe dynamique de 5 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Qui sera ton manager ? Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à David, Responsable d'Agence, et fonctionnellement à Benjamin, Chef des Ventes. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser ton portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients, Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne, Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux, Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo, Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.), Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels, Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements, Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients. Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait jours, du lundi au vendredi - Salaire brut annuel à partir de 31 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité.
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Installer et mettre en service de nouveaux matériels. Travail posté. Environnement de travail froid. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en élec. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Encadré par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Vos principales missions sont : - Collecte et contrôle des déchets (D3E, déchets dangereux) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Vous êtes titulaire du permis Poids Lourd, de la FCO en cours de validité, et de l'ADR. Conditions : - Déplacements à la journée - Horaires en journée - Port de charge régulier Avantages : - Primes Intéressement et participation - Prime de salissure et primes de panier repas - Plan épargne entreprise - Avantages CSE - Mutuelle avantageuse
Nous recherchons un Technico-Commercial sédentaire F/H. Si en plus vous avez "la main verte", n'hésitez pas, candidatez ! Innovant et pionnier, leader, seule entreprise européenne certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) dans notre domaine, nous sommes spécialistes des techniques douces de contrôle de l'érosion, gabions et protections de berges Véritable commercial, vous êtes chargé de la fidélisation du portefeuille client, réponse aux consultations, devis, relances et prise de commande ainsi que la prescription,. Nous comptons sur vous pour vendre notre gamme de couvertures antiérosives, géo-alvéoles, solutions de bio-ingénierie, génie végétal et iles flottantes végétalisées ou minérales. Gestion, animation et management du secteur avec pour objectif le développement des ventes dans les domaines concernés, Etude des appels d'offres, réponse aux consultations et demandes des clients et prospects, Veille concurrentielle, analyse et surveillance du marché, Prescription et proposition de variantes, Prises de commandes et relances. Domaine commercial : Recherches et identifications des besoins du client, Préparation devis, rédaction des offres de prix et argumentaires, Relances commerciales et renseignements sous SAP, Renseignements et mise à jour de la base prospects et clients, Réponses aux demandes clients et prospects, Gérer les commandes clients et établir accusé de réception après s'être assuré de la solvabilité du client, Prospection sur internet et visite clientèle. Domaine Technique : Promotion et renseignements techniques, Assistance ponctuelle sur chantier au démarrage des travaux, Réalisation de documents ou support techniques, argumentaires.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Description du poste : En tant que chauffeur PL au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous interviendrez directement sur les chantiers pour assurer le transport et la logistique des matériaux et engins. Vos tâches incluent notamment : Transport de matériaux : *Assurer le chargement et déchargement de matériaux tels que terre, gravats, sable, enrobés, graviers, etc. *Conduire des camions bennes (type 6x4, 8x4), des porteurs ou camions ampliroll pour le transport entre dépôt et chantiers. *Vérifier le bon arrimage et la sécurité des chargements. Soutien logistique sur chantier : *Effectuer des approvisionnements réguliers en matériaux pour les équipes sur le terrain. *Évacuer les déblais ou déchets de chantier vers les zones de dépôt ou centres de traitement. *Assurer le positionnement précis du camion pour faciliter les opérations de déchargement ou de ravitaillement. Respect des procédures : *Appliquer les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux zones de chantier. *Renseigner les documents de bord et les bons de livraison si nécessaire. * Être garant(e) de la propreté et du bon état du véhicule : entretien de base, contrôles journaliers, signalement des anomalies. Polyvalence sur le terrain : *Aider ponctuellement les équipes au sol : mise en place de signalisation, petit terrassement à la pelle, aide à la manutention légère. *Participer à la cohésion d'équipe sur chantier en s'adaptant aux besoins du moment.
En respectant le planning de fabrication, vous aurez en charge : - du câblage - des raccordements des cartes et composants des armoires - lecture de schémas électrique Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi Vous justifiez une première expérience en industrie. Vous êtes assidu, rigoureux, polyvalent et avez envie être formé sur un nouveau métier. Vous maîtriser la lecture de schémas électrique Nos intérimaires bénéficient d'une mutuelle et peuvent choisir de placer leurs indemnités de fin de mission (10% d'indemnité de précarité+10% d'indemnité de congés payés) sur un compte épargne temps rémunéré à 8% Les étapes de notre recrutement: - Envoyez votre CV; - Si votre profil est en adéquation avec le poste, l'agence RANDSTAD vous contacte pour un premier entretien par téléphone ou en agence; - Si cet entretien est concluant, votre candidature sera adressée à notre client.
Manpower Livron recherche pour l'un de ses clients, qui souhaite renforcer l'équipe du bureau d'études, un dessinateur projeteur H/F Vous travaillez en autonomie à partir de documents techniques tels que cahier des charges ou schéma de principe et êtes garant de la cotation et de la lisibilité des plans de détail et d'assemblage. Vous avez une solide connaissance du logiciel Solidworks 3D. Expérience conception pièce mécanosoudure, structure tubulaire, machine spéciale Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler avec un cv à jour.
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc. MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs. - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO). - Suivre et mettre en uvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/ (aide à la saisie, aide au test de process). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne connaissance des bases du droit du travail et des procédures RH. - Aptitude à la communication et au travail en équipe. - Sens du service, discrétion et respect du secret professionnel. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
POSTE : Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh Privas 07 H/F DESCRIPTION : Manpower recherche, pour le compte de son client dans la location de logements, un Assistant ressources humaines RH - H/F à PRIVAS (07000). ??Vous serez amené à : - Participer au traitement du courrier. - Gérer les recrutements (CDD, CDI, stagiaires). - Organiser les remplacements et la gestion des contrats. - Suivre les relevés d'heures et factures. - Assurer le secrétariat et le suivi des accords collectifs. - Préparer les convocations et établir les statistiques NAO. - Collaborer à la mise en ½uvre de la politique d'accueil départ. - Contribuer aux tests de process pour le changement de logiciel RH. horaires: 35h/semaine. + Tickets restaurant ?Vous justifiez d'une formation Bac +2 à Bac +3 ou d'une expérience équivalente en ressources humaines. Connaissance des outils bureautiques et des bases du droit du travail est indispensable. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois PROFIL :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour tâches : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO…). - Suivre et mettre en œuvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres tâches essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 (aide à la saisie, aide au test de process…). Du lundi au vendredi, horaire en journée
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires IRVE Vous serez l'interface entre les clients, les équipes techniques et la direction, afin de piloter et développer nos projets d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, promoteurs, entreprises) - Répondre aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales - Piloter les aspects contractuels, financiers et techniques des projets - Coordonner les conducteurs de travaux, chefs de chantier et techniciens - Suivre la rentabilité des affaires et garantir la satisfaction client Profil recherché : - Formation Bac+2/5 en électricité, électrotechnique, énergie ou commerce technique - Expérience en gestion d'affaires dans le domaine électrique ou IRVE - Connaissance du cadre réglementaire IRVE et des normes de sécurité - Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du résultat - Excellent relationnel client et fibre commerciale Vous souhaitez être un acteur clé de la transition vers la mobilité électrique - Rejoignez-nous et transformez chaque projet en succès partagé !
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : - Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Photovoltaïque ? Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage complet des projets solaires, depuis la prospection commerciale jusqu'à la livraison clé en main. Vos missions principales : + Développer l'activité commerciale et répondre aux besoins clients + Établir les devis et gérer les appels d'offres photovoltaïques + Suivre techniquement et financièrement les chantiers (centrales au sol, toitures, ombrières) + Assurer le suivi contractuel et budgétaire des affaires + Être garant de la rentabilité et de la satisfaction client Profil recherché : - Bac+2/5 en énergie, électricité, électrotechnique ou commerce technique - Expérience en gestion d'affaires photovoltaïques ou ENR - Connaissance du marché de l'énergie et des réglementations en vigueur - Bon sens du management de projet et du relationnel client - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Envie de donner un sens concret à votre carrière et de contribuer à l'essor du solaire en France - Rejoignez nos équipes et participez activement à la transition énergétique !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Fibre Optique D3. Vous serez responsable du suivi et du développement des projets de raccordement abonnés FTTH/FTTO, un rôle au cœur de la satisfaction client et de la réussite commerciale. Vos missions principales : - Piloter les affaires liées aux raccordements abonnés D3 - Développer et fidéliser les relations commerciales avec les opérateurs - Encadrer et coordonner les équipes terrain (techniciens et sous-traitants) - Suivre la rentabilité et optimiser la performance économique des projets - Assurer la qualité de service et la satisfaction client Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en affaires télécoms ou raccordements appréciée - Goût pour le terrain et le relationnel client - Sens commercial, organisation et autonomie Prêt(e) à transformer chaque raccordement en succès client - Postulez et devenez acteur de l'expérience FTTH en AURA !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Radio H/F. Votre rôle sera de piloter et développer des projets radio (2G/3G/4G/5G), en assurant leur réussite technique et leur performance économique. Vos missions principales : - Gérer un portefeuille d'affaires radio et développer la relation client - Participer aux réponses aux appels d'offres et devis - Suivre la mise en œuvre des projets (études, travaux, déploiement) - Assurer la rentabilité et la satisfaction client - Encadrer et coordonner les équipes projet internes et externes Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électronique - Expérience en gestion d'affaires radio ou conduite de projets télécoms - Sens du commerce et capacité à négocier - Organisation, autonomie et leadership Vous souhaitez prendre part au déploiement et à l'optimisation des réseaux radio de demain - Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière ! Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires télécoms ou conduite de projets GSM appréciée - Forte aisance relationnelle et fibre commerciale - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous voulez relever des défis techniques et commerciaux dans le GSM - Rejoignez notre équipe et participez à l'évolution des réseaux mobiles !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Fibre Optique D1/D2 H/F. Vous aurez la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de projets liés aux infrastructures FO (transport et distribution), en garantissant leur bon déroulement technique, financier et commercial. Vos missions principales : - Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales - Suivre les projets FO D1/D2 de la conception à la livraison - Élaborer les offres techniques et financières en lien avec les équipes études - Assurer la rentabilité des affaires et le respect des délais - Être l'interface privilégiée entre clients, équipes internes et sous-traitants Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires ou conduite de projets FO appréciée - Sens commercial, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et goût du challenge Envie de mettre votre sens commercial au service de projets techniques ambitieux - Rejoignez-nous et contribuez activement au déploiement du Très Haut Débit !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires GSM H/F. Vous interviendrez sur des projets de déploiement et d'optimisation des réseaux mobiles, en assurant la gestion commerciale, technique et financière des affaires qui vous seront confiées. Vos missions principales : - Développer et suivre un portefeuille clients dans le domaine GSM - Répondre aux appels d'offres et préparer les propositions techniques et financières - Suivre l'exécution des projets (sites mobiles, FH, équipements) - Garantir le respect des délais, budgets et marges - Coordonner les équipes internes et partenaires externes Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires télécoms ou conduite de projets GSM appréciée - Forte aisance relationnelle et fibre commerciale - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous voulez relever des défis techniques et commerciaux dans le GSM - Rejoignez notre équipe et participez à l'évolution des réseaux mobiles !
Rejoignez Domino Care pour des missions intérimaires passionnantes dans le secteur Médico-Social ! Nous recrutons des Surveillants de nuit qualifiés (titulaire du certificat de qualification professionnelle) pour des missions enrichissantes au sein de notre agence spécialisée. Interventions possibles : _ Protection de l'enfance _ Handicap _ Réinsertion sociale _ Secteur médical Vos missions : _ Garantir la sécurité des résidents/patients durant la nuit _ Effectuer une surveillance médicale attentive _ Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes _ Offrir une écoute bienveillante et un soutien émotionnel _ Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité _ Tenir à jour la documentation et les rapports _ Assurer l'entretien des locaux et le bon fonctionnement des installations _ Contrôler les accès et garantir la sécurité des lieux _ Coordonner avec l'équipe de nuit pour assurer une prise en charge optimale Nous offrons : Des missions de durées variées, adaptées aux besoins Des horaires de nuit avec des possibilités de travail le week-end et les jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe solidaire et dynamique Contribuez à des projets significatifs et à fort impact humain Développez vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Vos qualités : _ Empathie envers les résidents, particulièrement en nocturne _ Excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe de jour et les responsables _ Réactivité en cas d'urgence médicale ou de situation critique _ Patience et compréhension face aux besoins spécifiques des résidents _ Adaptabilité face aux imprévus et gestion de tâches variées _ Respect de la confidentialité des informations médicales et personnelles Vous êtes noctambule dans l'âme et prêt à veiller sur ceux qui en ont besoin ? Rejoignez Domino Care et faites briller la nuit avec bienveillance et sécurité !??? Ouvert à des profils juniors ou expérimentés _ Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Surveillant de nuit en secteur social et médico-social, ou expérience significative dans le domaine _ Expérience minimum dans le secteur médical et/ou social Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. Envie de rendre la nuit aussi utile qu'une tasse de café ? Rejoignez Domino Care Valence et transformez vos nuits en missions qui ont du sens !???
