Consulter les offres d'emploi dans la ville de Flaviac située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flaviac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Privas, 07 - LE POUZIN, 07 - Pouzin ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Un combiné chargé de location et assistant(e) commercial(e) Etre chargé de location dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions : - Prospecter les nouveaux biens à la location, connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché des loyers aux bailleurs/locataires. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat de location/Gestion Nestenn auprès des bailleurs. - Assurer le suivi du projet bailleur et locataire. - Découvrir les spécificités du projet de chaque locataire. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des locataires. - Etablir un état des lieux d'entrée et de sortie du locataire. - Engager les locataires/bailleurs par un bail. - Gagner la satisfaction des bailleurs et locataires. - Promouvoir le service administration des biens. Au centre de l'organisation de l'agence Nestenn, l'assistant(e) commercial(e) est le/la garant(e) de l'harmonie et la qualité de prise en charge des demandes clients. Soutien incontournable du Responsable d'agence et de l'équipe, elle fluidifie les informations comme les rendez-vous des conseillers. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients. - Prise en charge des demandes. - Gestion du flux d'informations. - Réalise des actions administratives et juridiques. - Gestion des agendas.
Le poste : Conduite d'un camion PL ou SPL et livraison des chantiers travaux publics. En plus de la conduite, vous travaillez aussi sur le chantiers. Les tâches varient: chargement, déchargement, arrimage, travaux de terrassement au sol. Profil recherché : Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES GRUE DE CHARGEMENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Basé sur le site de Privas, vous intervenez dans les différents ateliers de fabrication : marrons glacés, crème de marrons, farine, pâte de marrons. Votre périmètre de travail va de la préparation des matières jusqu'au conditionnement final avant expédition. Votre implication, votre rigueur et votre exigence lors de l'exécution des différentes opérations de production participent à l'excellence des produits de l'entreprise CLEMENT FAUGIER. Notre entreprise, riche d'un savoir-faire acquis au cours de sa longue histoire est toujours à la recherche de nouveaux talents pour lesquels de réelles opportunités peuvent exister. Notre objectif est de rendre nos clients heureux. Si vous voulez prendre part à ce challenge, adressez votre candidature à : bruno-pierre.vallet@clementfaugier.com COMPETENCES REQUISES - Alimenter une ligne de production en matières et conditionnements - Conditionner manuellement des produits - Détecter, localiser des défauts sur les produits et les trier - Respecter les normes de qualité QUALITES PROFESSIONNELLES - Capacités d'adaptation - Rigueur - Travail en équipe - Respect des règles liées au secteur agro-alimentaire CDD jusqu'au 25/07/2025. Horaires de travail : 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 12h00 et 12h30 à 16h30. Poste à pourvoir immédiatement.
Les Établissements Clément Faugier sont une société française de l'industrie agroalimentaire fondée en 1882, basée à Privas en Ardèche et spécialisée dans la transformation de châtaignes.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant administration des ventes Vos missions : Prise de commande Respect du délai avec la production, livraison;; Suivi et gestion des règlements Suivi et gestion des éventuels litiges Aide possible selon les urgences ou absences auprès des autres services Gestion du téléphone, mail Diverses taches liées au poste Polyvalence car petite structure et autonomie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! Direction générale adjointe : SOLIDARITES direction : autonomie PA/PH service : Administration Gestion Résidence du poste : PRIVAS Poste d'encadrement hiérarchique : NON Poste d'encadrement fonctionnel : NON filière (s) : ADMINISTRATIVE catégorie (s) : b Cadre(s) d'emploi : rédacteur Grade(s) cible du poste : rédacteur Grade(s) d'accès possible : adjoint administratif Poste à temps complet : 0UI Quotité de travail : 100% La direction Autonomie met en œuvre la politique du Département de l'Ardèche en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le service Administration Gestion est notamment chargé de l'instruction, du paiement des aides sollicitées par les personnes accueillies dans un établissements médico- social, du versement des dotations, de la récupération des participations des bénéficiaires de l'aide sociale, de la gestion des avances et aides aux ESMS, du transport des élèves, de l'instruction et du suivi des recours administratifs préalables des usagers à l'encontre des décisions d'attribution de droits, du suivi de marchés transport et CESU. Poste Aide sociale à l'hébergement en établissements pour personnes âgées Instruction des demandes, notifications et suivi des dossiers Etude complète des dossiers les plus simples pour prise de décision Liquidation des dépenses pour paiement des factures des établissements Liquidation des recettes : contribution des bénéficiaires, obligés alimentaires, recours contre donataires, retours à meilleurs fortune... Informe les DTAS lors de l'entrée d'un bénéficiaire APA à domicile en établissement Allocation personnalisée d'autonomie (APA) en établissements ardéchois Notification des décisions Paiement mensuel des dotations aux établissements Suivi et enregistrement des arrêtés de tarification Calcul de la participation des bénéficiaires si dépassement de plafond Référence financière : Suivi de la consommation des crédits sur lignes budgétaires dédiée à l'aide sociale et l'APA , en lien avec les autres instructeurs Profil SAVOIR Bonne connaissance de la législation du domaine social (champ de l'autonomie) Connaissances en comptabilité publique SAVOIR-FAIRE Maîtrise de la bureautique Capacité de s'adapter rapidement à l'utilisation de logiciels métiers SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL Rigueur Organisation Esprit d'initiative Qualités relationnelles Esprit d'équipe CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour 3 mois Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT(E) AFFAIRES MEDICALES H/F Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 100 % - Horaires de travail de journée discontinus - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Formation requise - BAC + 3/4 - Expérience réussie dans le secteur public - Une formation juridique serait appréciée CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : - Directeur de service Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil et accompagnement du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation et diffusion des différents éléments liés à l'activité médicale - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Aide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra assurer la liaison entre le Directeur de service, le Présidents de la CME et le personnel médical COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) pour renforcer notre service Retraite. *Lieu : Privas (Ardèche) *Poste à pourvoir : Le 02 juin 2025 *Type de contrat : CDD de 03 mois (renouvelable) - Temps plein *Vos missions : - Gestion et mise à jour des dossiers relevant de la législation Retraite ; - Vérification de la conformité des dossiers ; - Traitement des listings de signalements et d'anomalies ; - Participation à l'entraide inter et intra-service(s) pour garantir un service fluide et efficace. *Ce que nous vous proposons : - Rémunération mensuelle brute : 1 801,80 € ; - Prime d'intéressement ; - 13ème mois ; - Titres restaurants (valeur : 10 €) ; - Prise en charge à 100% des transports publics ; - Mutuelle et prévoyance ; - Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. *Processus de recrutement : La MSA Ardèche Drôme Loire s'engage à offrir à tous les candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou d'âge. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard avant le 30 avril 2025. *Profil : Formation / Expérience : * Titulaire d'un BAC+2 ou expérience équivalente ; * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; * Une connaissance du fonctionnement de la MSA serait un plus. - Rigueur et organisation. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et bonne communication.
Partnaire Montelimar recrute pour une entreprise sur Privas , vous intégrerez l'atelier de fabrication d'adhésifs et exercerez les tâches suivantes dans le respect des règles QHSE : Appliquer les procédés de fabrication liés au chargement Suivre et appliquer les actions nécessaires au bon déroulement des étapes de synthèse et de contrôle de la réaction Mettre sous vide/sous pression le réacteur Nettoyer les réacteurs Appliquer les procédés de fabrication liés au soutirage des équipements procédé Vérifier la conformité des produits finis en termes d'humidité, granulométrie, d'impuretés et de qualité de conditionnement ; Appliquer les procédés de fabrication liés au conditionnement : - Conditionnement du produit finis en sac en automatique, Big Bag, Carton - Palettisation en automatique - Création d'étiquettes - Faire les entrées en stock sous SAP Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Taux horaire : 11.88€ brut de l'heure
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Le formateur participe à la formation des étudiants et des élèves, organise les conditions de leur apprentissage et réalise des actions de formation continue. Sous la responsabilité de la directrice et du coordinateur pédagogique et en lien avec l'équipe pédagogique et administrative, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'Institut, du projet pédagogique et du dispositif de formation principalement sur la section infirmière mais également sur les autres sections de formation, il ou elle aura pour principale : - Mise en œuvre du projet pédagogique - Engagement dans les groupes de travail et les projets de l'institut - Conception, planification, dispensation et évaluation des enseignements - Recherche et contact des intervenants extérieurs - Accompagnement des étudiants dans leur suivi pédagogique, les préparations et retours de stage et le travail d'initiation à la recherche - Suivi des étudiants (notes - tenue du dossier scolaire - absences) - Conception et dispensation des programmes de formation continue - Participation aux épreuves de sélection - Collaboration à la démarche qualité - Veille pédagogique et réglementaire - Participation aux réunions et aux instances de l'institut. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jours. Amplitude des cours de 08h00 à 18h00. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'infirmier Diplôme de cadre de santé et/ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines, d'un niveau au moins Master Le diplôme de formateur GSU serait un atout supplémentaire Expériences professionnelles attendues : En soins généraux de préférence, notamment urgences, soins intensifs, oncologie, pédiatrie En pédagogie VOTRE REMUNERATION : Coef 517 soit un brut mensuel de 2 367.86€ Prime complément métier de 51 points soit un montant de 233.58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 de 238€ Prime Ségur 2 en fonction de l'ancienneté Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Marie-Pierre HOMERIN, Directrice - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent, Bac+2 ou équivalent Contrat: - CDD de 8 mois (de début mai à fin décembre) en 35h/semaine Salaire: - Négociable selon expérience
L'UDAF de l'Ardèche, recherche pour le siège social de Privas un(e) SECRETAIRE (H/F) A MI-TEMPS Au sein de l'UDAF 07, le/la secrétaire réalise toutes missions confiées par la responsable du service LES PRINCIPALES MISSIONS : Réalisation de secrétariat administratif : - Élaborer et mettre en forme les courriers, documents, comptes rendus, tableaux et rapports, - Suivi des tableaux de statistiques, - Gérer la messagerie électronique, - Participer à l'accueil téléphonique - Préparer et participer à des réunions et à des projets (rédaction de compte rendu) - Gestion du courrier CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE : De formation BTS ou supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de secrétariat ou assistanat sur un poste équivalent, Capacité d'expression écrite et orale, Maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Maitrise de la langue française, Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Ecoute, disponibilité, diplomatie, et autonomie. CONTRAT : - Poste à mi-temps 50% - 17.5h - A pourvoir dès que possible sur Privas, - Travail en journée PROFIL DU CANDIDAT : De formation BTS ou supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de secrétariat ou assistanat sur un poste équivalent, Capacité d'expression écrite et orale, Maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Maitrise de la langue française, Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Écoute, disponibilité et bienveillance Autonomie et réactivité nécessaires Esprit d'analyse et de synthèse, Expérience souhaitée REMUNERATION : Salaire à partir de 1801.80 brut /mois pour un plein temps selon ancienneté. Prime segur Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. CDD 6 mois / Poste à mi-temps, soit 17.5h par semaine, à pourvoir rapidement Faire acte de candidature (LETTRE DE MOTIVATION et CV) à adresser au service des Ressources Humaines de l'UDAF 07 (recrutement @udaf07.fr)
Comment l'opportunité d'Agent de fabrication (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ? Dans un environnement de production dynamique, vous serez chargé(e) de contribuer au processus de fabrication des produits en respectant les normes de qualité établies - Assurer la préparation des ingrédients en suivant rigoureusement les recettes demandées - Effectuer le mélange et garantir le conditionnement des préparations selon les procédures - Maintenir la propreté de la salle et du matériel entre chaque production Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) rigoureux(euse) pour intégrer une équipe dynamique dans le secteur agro-alimentaire. - Maîtrise des procédés de pesée et de mélange d'ingrédients en respectant strictement les recettes établies - Capacité à travailler efficacement en horaires décalés, notamment en équipe 2X7 - Expérience préalable souhaitée dans le secteur agro-alimentaire pour faciliter l'intégration au sein de l'équipe - Formation en techniques de fabrication agroalimentaire ou diplômé(e) d'un CAP/BEP en industrie alimentaire souhaitée Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cette direction départementale interministérielle, créée le 1er avril 2021, résulte du rapprochement de la DDCSPP et de l'UD DIRECCTE Elle regroupe les services : D'un pôle solidarités, emploi, politiques du travail (SEPT) - Service droit au logement - Service inclusion - Service emploi, entreprises et compétences - Services politiques du travail Et d'un pôle protection des populations (PP) : - Service concurrence, consommation et répression des fraudes - Service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation - Service santé et protection animales et environnement POSTE DE CHARGE DE COORDINATION ADMINISTRATIVE Activités principales : Secrétariat de direction - Gestion de l'agenda, déplacements et prise de RDV des 3 directeurs - Mise à jour du tableau des réunions de la direction - Gestion RH des directeurs (congés, évaluations professionnelles, candidatures jury, formation...) - Mise à jour des documents de références de la DDETSPP (organigrammes, trombinoscope...) - Préparation des bilatérales de quinzaine préfet, constitution des dossiers de réunion - Organisation COMEX : ordre du jour et relevés de conclusions - Rédaction et enregistrement (RAA) des arrêtés - Rédaction et mise en page de notes, tableaux et courriers - Suivi du rapport d'activité des services : mise en forme et transmission préfecture - Gestion de la boite institutionnelle directeur (ventilation aux chefs de services) - Accueil physique et téléphonique, orientation des usagers et des appels de la direction - Traitement du courrier de la direction - Correspondance entre les services et la préfecture - Classement, enregistrement et archivage de documents - Missions transversales des autres services, avec accord du directeur Activités spécifiques : Chargée de communication 1- Communication interne - Mise à disposition des outils et informations aux agents sur les réseaux : règlement intérieur, organigrammes, réservation visioconférence, documents de prévention, mémentos informatiques et téléphoniques... 2- Communication externe - Participation et représentation de la direction en préfecture (plan de communication) - Rapport d'activité des services - Annuaire des services de l'Etat 3) Assistante de prévetion Activités annexes : Suppléance de la gestion de la messagerie institutionnelle de la DDETSPP en l'absence du titulaire. Référent(e) : laïcité et Service Public + Contacts pour plus d'informations: -LEBOUCHER Anne et MAILLE Virginie Directrices Adjointes de la DDETSPP ddetspp-directeur@ardeche.gouv.fr -Madame VANDERHEYDEN Stéphanie Cheffe du BRH sgc-rh@ardeche.gouv.fr Poste de contractuel de catégorie B Salaire selon experience
Administration
Partnaire Montelimar recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le commerce de gros de fruits et légumes, des conducteurs de ligne H/F sur Le Pouzin. Mission à pouvoir rapidement et pour plusieurs mois. En tant que conducteur de ligne, vos principales tâches sont les suivantes : -Superviser la conduite des lignes automatisées de production et en assurer l'approvisionnement ; - Remonter les non conformités de fabrication ou de conditionnement. - Assurer la maintenance de 1er niveau et nettoyer les machines. Vous êtes le garant du respect des normes de sécurité et d'hygiène liées à l'activité de production agroalimentaire. Horaires : 3x8 et rémunération en fonction du profil. Vous justifiez d'une qualification en conduite de ligne ou d'une expérience significative dans le domaine de l'industrie agroalimentaire. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Dynamisme, implication et ponctualité sont les atouts qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) agent(e) en CDD ou CDI pour les sites suivants : - Banque Populaire PRIVAS LE LAC 5h/semaine - Banque Marze de PRIVAS 4h/semaine - Banque Populaire Guichet libre-service PRIVAS 2h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 17h00 et 20h00 soit au total 11 h/semaine. Missions : Entretien des sols, des sanitaires, dépoussiérage du mobilier.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Chargé(e) d'études RH et des Instances paritaires Poste à temps complet à Privas CADRE D'EMPLOI : Rédacteur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service des Ressources Humaines DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La CAPCA a délégué sa compétence sociale à son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS). Le service des Ressources Humaines est mutualisé pour ces deux entités. L'Agglomération comprend 4 directions pour environ 300 agents (titulaires et contractuels(les). Sous la responsabilité de la Cheffe de service des Ressources Humaines, le chargé d'études RH et des instances paritaires joue un rôle clé dans le traitement et l'analyse des données relatives aux Ressources Humaines ainsi que dans la gestion des instances paritaires (CST et F3SCT). Ce poste requiert un engagement fort envers la discrétion et la confidentialité des informations traitées. MISSIONS DU POSTE : Etablissement et analyse des données RH : - Etablir les rapports et publications de données liés à nos obligations règlementaires (ex : Rapports Sociaux Uniques CAPCA et CIAS, données en matière d'égalité hommes-femmes) et procéder à leurs analyses afin d'en dégager des axes de travail ; - Finaliser et suivre les lignes directrices de gestion des Ressources Humaines ; - Réaliser des analyses thématiques en fonction des priorités RH définies. Gestion des instances paritaires : - Organiser et planifier les réunions des instances paritaires (CST et F3SCT) ; - Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions, en veillant à leur mise en oeuvre et en rapportant les avancées aux membres des instances ; - Rédiger les comptes rendus des instances. Gestion des dossiers transversaux : - Assurer la communication institutionnelle des Ressources Humaines et participer à l'élaboration du livret d'accueil ; - Coordonner les procédures internes et externes au service des Ressources Humaines ; - Conseiller dans le traitement des questions statutaires complexes (en fonction du profil du candidat). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Maîtriser l'outil informatique et notamment Excel. Savoir-faire : - Être rigoureux(se), méthodique, organisé dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers ; - Faire preuve de réactivité et avoir une capacité d'initiative ; - Forte capacité rédactionnelle, de synthèse, d'organisation ; - Veiller à l'application des process et des procédures définis en matière des Ressources Humaines ; - Avoir une attirance pour la communication ; - Excellentes compétences en communication écrite et orale. Savoir-être : - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ; - Connaître et apprécier le travail en équipe ; - Avoir le sens du relationnel avec les agents ; - Être disponible ; - Avoir le sens du service public.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez l'Association Hospitalière Sainte-Marie, 1er opérateur associatif en santé mentale avec 5 700 professionnels. Implanté en Ardèche-Drôme, notre établissement moderne à Privas, son site à Annonay et ses 37 structures de proximité offrent un cadre de travail humain, innovant et stimulant. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique d'achats et d'approvisionnement en termes de coût, qualité et délai. Il ou elle sera en charge de : - Encadrement du service achat et Magasin : o 4 techniciens, 2 magasiniers o Encadrer et animer l'équipe o Organiser le service o Gérer les plannings - Gérer le processus Achats courants : o Assurer les approvisionnements nécessaires au fonctionnement de l'établissement o Gérer les demandes d'achats internes o Sélectionner, négocier, rationaliser et gérer la relation avec les fournisseurs o Passer des commandes, des livraisons, des factures fournisseurs o Gérer les litiges fournisseurs o S'assurer de la qualité de réponses aux services clients o Mettre en place des organisations permettant la performance du service - Gérer le processus des consultations et marchés : o Réaliser les consultations et marchés o Analyse les offres et proposer le candidat à retenir o Suivre les marchés - Gérer le lien avec le magasin : o Superviser les magasiniers o Mettre en œuvre et superviser les organisations, notamment les liens avec le service Achats et avec le service Logistique - Gestion administrative : o Superviser / compléter les tableaux de suivi du service o Participer aux inventaires o Mettre à jour les paramétrages des outils métiers VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour, du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme supérieur dans le domaine des achats exigé Savoir-faire : - Techniques d'achat et de négociation - Gestion des fournisseurs et des contrats - Analyse financière et budgétaire - Outils informatiques (ERP, Excel, logiciels achats) - Réglementation (contrats, achats publics si besoin) - Achats responsables et RSE Savoir être : - Négociateur habile et diplomate - Rigoureux et organisé - Analytique, avec un bon sens des priorités - Réactif face aux imprévus - Éthique et fiable - Bon communicant et esprit d'équipe - Force de proposition, vision stratégique VOTRE REMUNERATION : Coef : 493 soit un brut mensuel de 2 257.94€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 est égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Audrey CHAREYRE, Directeur Administratif et Financier Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un serveur / une serveuse, qui travaillera le soir de 19h00 à 23h, du samedi au jeudi, repos le vendredi soir. Vous avez le sens de l'hospitalité, aimez le contact avec les gens , êtes doté. e d'un bon esprit d'équipe; Vous effectuerez le service du soir, prise de commande , préparation des boissons et des desserts, envoi des plats. Vous serez amené.e à faire la plonge, et à nettoyer la salle et l'arrière cuisine après le service.
Partnaire Montélimar recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de bricolage, un vendeur comptoir (H/F) Mission à pourvoir au plus tôt sur Le Pouzin Vous êtes en tâches des missions suivantes : - Vous devez accueillir la clientèle professionnels ou particulière en apportant une solution personnalisée aux besoins clients - Assurer le suivi et la relance des devis pour les particuliers et professionnels - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Réaliser les encaissements - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité - Participer à la préparation des opérations commerciales - Mise en rayon Cette mission est à pourvoir en horaire de journée sur un 39h/semaine avec le samedi matin et après-midi (roulement) + 1 jour de repos en semaine. La rémunération 12.00€ ( Selon profil ) Mission d'intérim pour remplacement / disponible jusqu'à fin septembre Vous avez le caces 3 Vous avez déjà une première expérience dans les GSB (Grandes surfaces de bricolage) et/ou dans la négoce de matériaux. Vous êtes rigoureux et disposez d'une aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus ! Rejoignez la team Partnaire
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisinier des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées - Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 1 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur
Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux. Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux. Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.
Dans le cadre d'un recrutement courant 1er Trimestre 2025, Poste à temps plein ou partiel selon convenance : - Accueil et orientation des clients, Tâches diverses de gestion courante, Orientation commerciale et activité commerciale sur les clients du portefeuille mais aussi en prospection, Prise de rendez-vous téléphoniques, Mise en place et suivi d'actions commerciales internes de l'agence. A plus ou moins long termes, gestion des sinistres en corrélation avec la plateforme de gestion de la compagnie. Ce Poste est exclusivement sédentaire. Une Formation en interne est prévue sous forme de E-learning mais aussi en accompagnement sous tutelle de l'agent ou d'une collaboratrice. Rémunération : - Fixe + rémunération variable, - Prime d'activité équivalente à un 13eme mois, sous conditions d'atteinte d'un objectif global de l'agence, - Challenges compagnies rémunérés sous forme de chèques cadeaux, - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'agence. Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie s'engage pour la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, notre réseau compte plus de 5 700 professionnels répartis sur 7 départements. Travailler avec nous, c'est : Intégrer un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Évoluer dans un environnement bienveillant, innovant et pluridisciplinaire Bénéficier d'un cadre de travail stimulant, axé sur l'humain Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et dynamique, est implanté en plein cœur de l'Ardèche. Il est complété par un site à Annonay et un réseau de 37 structures de proximité (CMP, HDJ, CATTP) jusqu'en Sud Drôme. Un cadre de vie naturel, entre montagnes et rivières, pour allier qualité de soins et qualité de vie. VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Le moniteur éducateur du CSAPA « La Cerisaie » assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. Le moniteur éducateur conduit en équipe pluridisciplinaire, des actions éducatives auprès d'adultes (hommes) présentant des problèmes d'addiction, en individuel ou en groupe. - Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Garant de ces projets, ce qui signifie qu'il met en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, qu'il assure leur application et qu'il organise les conditions nécessaires à leur évaluation. - Conseille et réalise des actions d'éducation thérapeutique, relatives à son domaine d'activité. - Analyse des besoins, propose des solutions et met en œuvre des actions adaptées ; - Organise des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale des résidents ; - Participe au travail d'élaboration du projet socio-éducatif de la structure et à sa mise en œuvre ; - Assure l'organisation et la mise en œuvre d'activités de loisir, de détente en interne et en externe. Il accueille et encadre des stagiaires de la filière éducative. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé. Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31 mars 2025. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée - Connaissance sur les problèmes sociaux et humains et notamment concernant le champ des conduites addictives. - Prise en compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise pour la réalisation d'actions ou d'activités définies avec les partenaires pertinents de sa mission. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Rédaction des notes cliniques / des rapports d'activité. - Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer. - Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des résidents. Savoir-être : - Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui. - Savoir s'adapter. - Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion, de patience. - Avoir des qualités relationnelles. VOTRE REMUNERATION : Coef 378 + 30 points soit un brut mensuel de 1868.64€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Prime fonctionnelle de 11 point soit 50.38€ Prime internat de 3% Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Vincent EYRIVIER, Responsable de la structure - Laurence MOUYON, DAOMSSE
Comment ressentiriez-vous la satisfaction de contribuer à des projets en tant que Ferrailleur (F/H) ? Vous serez chargé(e) de mener à bien des opérations techniques en veillant au respect des plans et des spécifications de ferraillage. - Étudier le plan de ferraillage afin de déterminer les spécifications techniques. - Couper les barres et tracer le gabarit conformément aux plans. - Assembler les éléments par ligature ou soudure et les mettre à disposition des maçons. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Ferrailleur (F/H) expérimenté pour étudier et réaliser des structures métalliques selon des plans précis. - Analyser minutieusement le plan de ferraillage et déterminer les besoins en barres métalliques - Maîtriser la coupe précise des barres et le traçage des gabarits - Réaliser l'assemblage des structures par ligature ou soudure avec expertise - Détenir un CAP/BEP en construction métalliques ou équivalent et une première expérience pertinente Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! Résidence du poste : Privas Quotité de travail : 100 % Dans le cadre de l'expérimentation du service insertion et emploi, le chargé de développement insertion aura à charge : - La prospection active des entreprises du territoire afin de promouvoir des profils de demandeurs d'emploi (50 personnes en file active) - La constitution et l'animation du réseau d'entreprises - L'animation d'actions collectives en lien avec l'emploi - La création d'opportunités de mise en lien avec les entreprises pour favoriser l'emploi à toutes les étapes du parcours. Poste 1/ Suivre les parcours des personnes accompagnées et les mettre en relation avec les entreprises du territoire (méthode ACOR) - 70 % de l'activité Prospecter activement les entreprises et capter des offres d'emploi du « marché caché » Utiliser le logiciel métier pour le suivi de l'activité (rencontre entreprises, personnes suivies, nombre de propositions, etc.) 2/ Participer aux actions des réseaux d'entreprises : Mobiliser et développer les réseaux d'entreprises existants sur le territoire en lien avec les chargés de relation entreprises partenaires(France Travail, Mission Locale, Cap Emploi) Participer au rapprochement avec les équipes de France Travail (actions communes, réunion d'équipe) Proposer aux entreprises de s'engager sur une diversité d'actions via la Charte des entreprises (parrainage, visite d'entreprises, PMSMP, cafés de l'emploi, recrutement...) Formaliser l'offre d'insertion des entreprises engagées 3/ Proposer et organiser des actions collectives en lien avec l'emploi : Accompagner les publics lors de visite d'entreprises, de cafés de l'emploi... 4/ Accompagner les chercheurs d'emploi en s'appuyant sur la relation avec les entreprises : Proposer des offres d'emplois détaillées captées dans les entreprises Les préparer et/ou les accompagner en entretiens d'embauches Assurer le suivi en emploi après le démarrage du contrat 5/ Entretenir le partenariat et les liens avec les référents de parcours : Les solliciter pour lever des freins à l'emploi Permettre l'articulation des actions d'accompagnement et le suivi du parcours des personnes accompagnées Profil SAVOIR Connaissance du monde de l'entreprise Adapter sa tenue vestimentaire, son élocution, son vocabulaire aux actions menées et aux interlocuteurs SAVOIR-FAIRE Être à l'aise au téléphone Être capable d'organiser la prospection et la relance des entreprises Maîtriser le face à face avec une ou plusieurs personnes pour animer des temps collectifs et individuels Savoir hiérarchiser des priorités quotidiennes Avoir une bonne capacité rédactionnelle (manuscrite et informatique) et rendre compte de son activité SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL Savoir instaurer un climat de confiance pour créer une relation de partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion et les employeurs Avoir des aptitudes au changement de méthode et d'organisation du travail PERMIS B OBLIGATOIRE Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît
Manpower PRIVAS recrute pour son client, société de plus de 100 ans d'existence et leader mondial dans les solutions de collage, des Opérateurs de production (H/F) afin de renforcer son équipe pour la conduite de ligne. Rattaché au chef d'équipe,vous assurez la conduite et la surveillance de lignes de production. Vous êtes chargé de : - démarrer les, contrôler leur bon fonctionnement et vérifier la qualité de la production. - effectuer la maintenance simple des machines en cas d'incident - prélever des échantillons de matières, les référencer et les enregistrer pour analyse - nettoyer votre poste de travail - réaliser un suivi d'activité Horaires 3X8. Prime 13ème mois primes de poste De formation technique, vous avez une première expérience en industrie idéalement dans les secteur de l'automobile, la chimie ou l'aéraonautique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes respectueux des règles de sécurité et des procédures en vigueur dans l'entreprise. Vous êtes rigoureux, avez un esprit méthodique, êtes capable de gérer les urgences et les priorités. Alors si vous avez les compétences et le savoir être requis, postulez dès aujourd'hui sur www.manpower.fr. A très bientôt,
Missions du poste : . Assurer un accompagnement de proximité sur le périmètre des services déconcentrés de l'Ardèche : installer et mettre à jour les équipements . Traiter les incidents et les demandes de service de l'ensemble des utilisateurs sur le périmètre de l'académie de Grenoble : catégoriser et compléter les tickets, prendre contact avec l'utilisateur, expliquer les problématiques et le conseiller, analyser, diagnostiquer, résoudre les incidents . Déployer et maintenir en condition opérationnelle l'environnement de travail numérique : poste de travail, périphéries, copieurs multifonctions . Être le relai du service PRU-SVC : former à l'outil, support technique pour la visioconférence . Être le relai du service PIT-EXT : participer au déploiement et au support de la téléphonie fixe et mobile . Être le relai du service PIT-Infrastructures : participer à l'installation et à la gestion de infrastructure réseau Conditions particulières d'exercice : . Positionnement du poste : placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service "Accompagnement de proximité 726" au sein du pôle "Relations aux usages" de la Division des systèmes d'information du rectorat de Grenoble. . Participation aux activités du Centre de services . Lieu d'implantation du poste : Direction des services départementaux de l'Ardèche (DSDEN de Privas - 07) . Date de prise de poste : immédiate . Contrat d'un an Profil recherché : Connaissances : . Microsft Windows 10/11 - Active Directory . Linux, Android, iOS . Outils usuels de gestion de parc et de déploiement d'OS / applications (GLPI, Fusion-Inventory, WSUS, MDT...) . Architectures réseaux (Ethernet / IP) . Téléphonie fixe et mobile . Applications web, n-tiers, clients . Méthodes ITIL Savoir-faire : . Détecter et diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements informatiques et les erreurs d'usage des logiciels . Rédiger des notes techniques et de la documentation . Lire l'anglais technique du domaine . Gérer des situations urgentes, hiérarchiser les priorités Savoir-être : . Capacité d'écoute, aptitude au dialogue, sens du relationnel . Sens du service . Aptitude au travail en équipe . Être rigoureux et autonome
Vous accueillez et renseignez nos clients au sein du camping. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Flower Campings. Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients Réaliser et développer les ventes sur place (vente de séjours, services et produits annexes) Assurer la gestion administrative de la réception (réservations, check-in, check-out, encaissements, facturations, clôtures journalières) Gérer la relation client Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping Profil Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook) Excellente présentation et sens de la relation client Esprit d'équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : Mai à Septembre Temps de travail & horaires : 35 heures semaine modulable, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages :1850.00 € brut par mois, mutuelle d'entreprise. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un Technicien SAV Pièces détachées (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Gérer l'activité pièces détachées. -Prendre les appels des clients. -Établir les devis. -Préparer les pièces pour l'expédition. -Coordonner l'activité SAV. -Effectuer un premier diagnostic lors des appels clients. -Gérer le planning des techniciens SAV. -Intervenir chez les clients en cas de besoin. Horaires journée du lundi au vendredi 12H00. De formation BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles (TSMA) ou similaire, vous avez une première expérience sur un poste similaire. A delà de vos compétences techniques, vous avez un bon relationnel car serez en contact avec les clients. Vous êtes précis et rigoureux, autonome et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine. Le poste est urgent alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
Homme de terrain, rattaché au conducteur de travaux, vous établissez avec lui l'organisation du chantier et la mettez en œuvre. Vous êtes garant de l'animation des équipes au quotidien et participez à la gestion et à la réalisation du chantier. A partir du transfert du dossier exécution, vous préparez et organisez le chantier, vous définissez les moyens et les besoins en vue de l'exécution, vous établissez la planification des équipes, des approvisionnements et des locations, vous implantez les ouvrages et effectuez les tracés. Vous contrôlez et coordonnez les équipes et les sous-traitants, veillez au respect des délais, et à la bonne application des mesures de sécurité. Vous réalisez le suivi des heures des équipes en conformité avec le budget alloué. Enfin, vous mettez la main à la pâte sur l'ensemble des opérations, conduite d'engin, coffrage, banches, finitions...
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Le poste : Magasinier vendeur Horaires selon le planning du magasin + travail le samedi matin et après-midi (roulement) + 1 jour de repos en semaine Expérience + connaissance dans le domaine des matériaux Utilisation du caces 3 Base 39h/semaine Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Histoire Géographie pour enseigner au Lycée Polyvalent Vincent d'Indy à Privas (07000). CDD à temps complet 18h jusqu'au 15/05/2025. Activités principales : - Enseigner et éduquer afin de développer les compétences et capacités de tous les élèves et les conduire vers leur réussite - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves . Ouvrir les élèves aux cultures littéraire, historique et géographique et susciter leur goût pour les Humanités . Développer l'esprit critique chez les élèves . Inscrire ses démarches pédagogiques de la psychologie de l'adolescence . Accompagner les élèves dans la compréhension des enjeux du XXIème siècle . Être attentif et contribuer au bon usage du numérique par les élèves Compétences attendues : . Maîtrise des disciplines, de leurs didactiques respectives et des notions à enseigner . Maitrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit . Réflexion sur la pédagogie et sur les différentes manières d'engager l'élève dans les apprentissages d'apprendre . Aptitude à transmettre la culture des Humanités . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de former, transmettre, accompagner - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : . Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances dans tous les domaines des Humanités . VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions des Humanités à enseigner
Type de contrat : CDI - à raison de 28 heures / semaine Lieu : CADA - Privas Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1441 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Privas, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination. * Niveau baccalauréat requis, diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BPJEPS, DUT carrières sociales.) * Expérience dans le champ de l'animation socioculturelle * Connaissance du secteur de l'asile appréciée * Bonne maîtrise de la bureautique * Bon relationnel et maintien de la confidentialité * Capacité à gérer un groupe et des situations d'urgence * Permis de conduire (déplacements à prévoir )
PRESENTATION DU GROUPE : L'établissement d'accueil médicalisé « Roses des vents », situé à Privas accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis en 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale. L'établissement la MAS du « Bois Laville » situé à Veyras accueille 38 résidents présentant des handicaps physiques et intellectuels. Répartis en 3 unités de vie, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur autonomie et leur socialisation. VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. - Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge - Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé - Gère les plannings des infirmiers des deux structures (9 ETP) - Participe aux visites médicales et planifie les soins et accompagnements en regard - Gère les ressources matérielles médicales et paramédicales pour la réalisation des soins - Participe et veille à la bonne tenue du dossier de l'usager - Veille à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations fournies, est garant de la qualité et de la sécurité des soins - Participe aux réunions d'équipes - Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction - Participe à la rédaction et l'élaboration des protocoles de soins - Participe à la démarche qualité des établissements VOS HORAIRES : Cadre au forfait du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'infirmier d'état obligatoire. - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques VOTRE REMUNERATION : Coef : 507 soit un brut mensuel de 2 322.06€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'internat (5%) Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Andréa CUEL, Responsable de structure médico-sociale - Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Adecco Privas recherche pour une mission longue un : AIDE-CUISINIER H/F Notre client est une structure conviviale qui propose de la petite restauration à midi (wraps..), un service de boisson et snacking, ainsi que des glaces l'après-midi et une gamme de produits à emporter Dans un village chaleureux à côté de Privas, vous êtes en charge de la fabrication et de la gestion de l'établissement à l'ouverture ou à la fermeture En été, vous encadrez une petite équipe de saisonniers (étudiants/étudiantes) Les horaires seront à discuter 2 jours de repos dans la semaine ou le week-end Pour postuler vous devez avoir une expérience en cuisine (y compris collectivité) et connaître les normes HACCP Vous êtes organisé et connaissez les contraintes du travail en saison Rémunération en fonction du profil
Conducteur F/H Horaires Fixes Poste après-midi Pas de découchés Permis CE et FCO à jour Mutuelle entreprise Basé à Le Pouzin (07250)
La Société Ardéchoise de Transport est spécialisée dans le transport routier et la logistique. La société emploie 100 salariés qui sont chaque jour au service de nos clients. Sa position géographique est stratégique, située en Ardèche, au coeur de la vallée du Rhône.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin KALI AUTO situé à Alissas un Aide-magasinier/ livreur en CDI. Sous la hiérarchie du responsable Magasin vos missions seront : - Accueillir, conseiller, vendre à la clientèle - Réceptionner et stocker les produits - Gérer les Stocks et administratif (contrôle BL, inventaire...) - Vérifier et contrôler la marchandise - Préparer les commandes - Livrer les commandes aux clients - Mise en rayon des produits (Mission complémentaire) Vous maîtrisez les outils informatiques Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, avec une expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire (milieu de la pièce automobile multi-marque). CDI - 35h/sem Salaire : Smic Tickets restaurant au bout de 6 mois d'ancienneté + Interessement + Mutuelle d'entreprise
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Opérateur de production huiles essentielles (H/F) -Réception des matières premières et conservateurs : Assurer la réception selon les fiches d'arrivage importation. -Validation des dossiers de lot : Vérifier et libérer les dossiers de lots dans le système informatique (LSI). -Gestion documentaire : Mettre à jour et suivre les documents d'Assurance Qualité, les réclamations clients, les non-conformités et les revues annuelles de produits. -Formations : Suivre et organiser les formations du personnel. -Audits : Réaliser des audits internes et chez les prestataires externes. -Réglementation : Veiller au respect des normes (chariots, balances, extincteurs, etc.). -Certifications : Garantir les certifications BIO, NOP, Demeter, COSMOS, FFL, BPF, OEA. -Transmission des certificats : Envoyer les certificats Bio aux clients. -Relations clients : Répondre aux demandes clients avec réactivité. -Recyclage : Gérer le recyclage des déchets selon la politique HSE en vigueur. -Vous travaillez en horaires de journée. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée !
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois renouvelable. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable RH Pôle Administration du personnel et Paie, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des missions suivantes : Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Gestion administrative du personnel Communication, information et conseil juridique VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. Semaine de 39h. Acquisition de 19 RTT. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paie exigée VOTRE REMUNERATION : Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et Paie
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de l'entretien et le maintien des équipements et machines. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive et curative - Diagnostiquer et détecter les pannes - Gestion des pièces détachées (recherche et choix des pièces, devis auprès des fournisseurs) HABILITATIONS ELECTRIQUES REQUISES (B2V, BS, BC et H0). Pas d'astreinte - semaine de travail de 4 jours ouvrés avec durée hebdomadaire de 9h-9h30/jour. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - (Compétences/expériences/formations/traits de personnalité ...)
Nous sommes une auto-école située à Privas dans l'Ardèche. Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école diplômé(e) (BEPECASER/TP ECSR) catégorie B pour intégrer notre équipe en CDI à temps partiel (30h). Vos missions : - Assurer la formation pratique et théorique des élèves. - Accompagner les candidats à l'examen du permis de conduire. - Profil recherché - Titulaire du diplôme obligatoire (BEPECASER ou TP ECSR) , - Sérieux(se), pédagogue et motivé(e) , - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des techniques pédagogiques - Sens du contact et esprit d'équipe
PRESENTATION DU GROUPE : La Maison d'Accueil spécialisée du bois Laville, située à Veyras est un établissement médico-social dédié à l'accueil d'adultes en situation de handicap. Elle dispose de 38 places réparties en unités de vie de 15 places chacune, ainsi qu'une unité spécifique de 8 places destinées aux personnes autistes. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de la sécurité des résidents ainsi que de l'application de la législation du travail pour le personnel dont il est responsable. - Assurer la gestion directe de l'équipe des soignants des secteurs dont il est responsable, - Accompagner l'équipe dans une réflexion éthique à l'attention des patients et de leur famille en promouvant la bientraitance, - Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers des unités (gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins), - Assurer la coordination et le suivi des projets des patients, avec les interlocuteurs internes et externes, superviser leur mise en œuvre et suivre leur réalisation, - Elaborer les plannings, organiser l'activité en veillant à la bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins, la continuité du fonctionnement, - Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences, - Participer également à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de la bonne compréhension des règles de vie de la structure. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : Diplôme cadre de santé ou IDE ayant 4 ans minimum d'expérience, acceptant de suivre une formation qualifiante en management. - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques - Management d'équipe VOTRE REMUNERATION : Coef 567, soit 2 596.86 € brut par mois Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Complément technicité cadre en fonction de l'expérience dans un poste équivalent Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Andréa CUEL, Responsable de structure
Pour renforcer notre équipe pour la saison, nous recherchons un.e employé.e Polyvalent.e d'hôtel. Le poste est à pourvoir à compter du 19 mai 2025. Vous serez en poste en réception de jour ou de nuit et/ou au service du restaurant le soir, afin de remplacer les employés qui seront en congés, selon un planning prédéfinis. Les horaires seront de 7h à 15h ou de 15h à 23h ou de 23h à 7h selon le planning établi. En réception, vous: - accueillerez les clients, - gérerez les réservations par téléphone, par mail ou en direct, - serez le garant du bon déroulement des séjours - gérerez les facturations et les encaissements - aiderez au service du bar et du restaurant La nuit vous effectuerez le travail du réceptionniste tout en ayant la charge du nettoyage des locaux communs , intérieurs et extérieurs et la préparation du buffet du petit-déjeuner. Vous êtes polyvalent, organisé, dynamique et avez un grand sens de l'hospitalité, rejoignez notre équipe familiale et passionnée !
PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon fonctionnement du logiciel et suivre les évolutions du paramétrage Rédaction et mise à jour des fiches GTT, de notes GTT - Poste à temps complet - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Bac +2 en Ressources Humaines et expérience exigée - Connaissance des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH et HEXAGONE) Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 - Privas Cedex. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissances et expérience dans la gestion du temps de travail, - Connaissance de logiciels de planification du temps de travail - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités Gestion du parc des dispositifs médicaux Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. Suivi et réalisation de la politique de maintenance Planification des activités et des moyens internes et externes Gestion et négociation des contrats de maintenance Suivi des contrôles réglementaires Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat Mise en service des équipements neufs Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux Veille spécifique à son domaine d'activité Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être Sens du service public Sens des responsabilités Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Courtoisie, écoute, diplomatie Autonomie, réactivité et initiatives Discrétion Loyauté Connaissances requises Biomédical Electronique Logiciel dédié de maintenance biomédicale Anatomie physiologie Fluides médicaux Anglais technique Achat Economie de la maintenance Conduite de projet Management Communication / relations interpersonnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins, cadres de soins et médicotechniques Services achats, logistiques, financiers, RH Responsables de la gestion des risques Techniciens biomédicaux Responsables des services techniques Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures Entreprises et fournisseurs, clients. Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC +5 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Grade et rémunération Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Prise de fonction A convenir
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs : - Production des contrats de travail et avenants - Production d'attestations diverses - Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité . - Suivi des visites médicales - Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail - Suivi des IJSS - Programmation des plannings collaborateurs. VOS HORAIRES : Semaine de 39h, journée de 7h48. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations VOTRE REMUNERATION : Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Connaissances en Ressources Humaines exigées. CDD minimum 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-12 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St- Lager-Bressac et Valvignères et est en cours de développement d'un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas. Au sein de cette organisation, sous l'autorité du responsable du pôle Petite Enfance - Jeunesse - Action Sociale, vos missions principales pour l'accueil de loisirs de Cruas et en tant que référent.e séjours, seront les suivantes : Conception et pilotage du projet pédagogique : - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités - Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées les sorties, mini-camps et séjours - Respecter un budget et participer aux périodes de promotion des activités, - Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique Gestion de l'accueil de loisirs - Gérer les inscriptions et la facturation via le logiciel INOE - Assurer la gestion administrative (fiches sanitaires, inscriptions..) - Gérer une régie d'avance et de recettes - Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités - Développer des partenariats Animation et accompagnement - Assurer la gestion des ressources humaines - Animer et encadrer les équipes - Animer la relation aux familles - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez un BPJEPS avec UC de direction ou équivalent Vous avez le PSC1 Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d'un excellent sens relationnel Vous êtes organisé.e et rigoureux.se Vous savez animer une équipe RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible HORAIRES : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement ponctuel de séjours avec hébergement CONTRAINTES : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets. RÉMUNÉRATION : Remuneration selon le grade d'adjoint d'animation territorial ou d' animateur Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir(9 mois de présence effective) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage Politique de développement des compétences Action sociale Amicale du personnel
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable Atelier câblage et électronique, l'Electricien Monteur Câbleur a pour mission d'effectuer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Etude des schémas de montage - Réalisation du câblage, montage des composants, dans le respect du schéma de montage. - Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles. - Réalise les connexions électriques. - Contrôle la conformité des cartes électroniques et des composants électriques. - Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux. - Rend compte de son activité aux personnes concernées. - Est concerné par la qualité du produit. Compétences - Lecture de plan et schémas électriques. - Respect des règles de sécurité. - Manipule des outillages portatifs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - L'autonomie - Le sens du contact - La polyvalence - Des compétences électrotechniques Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, Il ou elle devra : - Manager les personnels soignants, - Accompagner l'équipe dans une réflexion éthique à l'attention des résidents ; promotion de la bientraitance, - Accueillir les personnes (résidents, familles, stagiaires, ...), - Participer à la gestion des moyens et des ressources, dans les domaines suivants : ressources humaines, logistiques, financiers, informationnels, - Assurer la coordination et le suivi des prestations offertes aux patients, avec les interlocuteurs internes et externes, - Superviser les projets de vie individualisés et suivre leur réalisation, - Créer les plannings, organiser l'activité en veillant à : - la bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins, - la continuité du fonctionnement, - Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences, - Animer les transmissions infirmières, - Organiser et animer les réunions de service (relève commune, briefing, .), - Evaluer les personnels placés sous sa responsabilité, - Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centres de formation, - Etre le garant de l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur. Cet inventaire est indicatif et non exhaustif. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : Diplôme Cadre de santé exigé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef 517 soit un salaire brut de 2367.86€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum VOTRE REMUNERATION : Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client, basé à proximité Sud de Valence (25min), est un acteur industriel majeur de la filière Textile Technique, qui a su investir régulièrement pour moderniser son outil industriel et former ses équipes. Afin de répondre aux enjeux environnementaux, de sécurité des équipes et de sûreté de l'usine, nous recrutons son futur Responsable SSE (Sécurité, Sureté, Environnement). Rattaché au Responsable de site, le Responsable SSE site a pour principales missions d'établir la feuille de route SSE du site, en lien avec les orientations du Groupe et les priorités du site, et de la déployer. Il doit pouvoir garantir la conformité des installations et des activités aux réglementations applicables, notamment en matière de sécurité au travail et d'installation classée pour la protection de l'environnement. En accord avec la Direction du site, il mène les projets nécessaires à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, et veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement. Vous évaluez les risques, impacts et menaces, puis vous proposerez en accord avec la direction du site une politique SSE (risque au poste, risque ergonomique, risques chimiques, équipements de travail, pollution...) puis la mettrez en œuvre. Pour cela, vous mettrez en oeuvre une dynamique d'échange et d'animations avec les parties prenantes opérationnelles, qui vous permettra d'embarquer les acteurs du terrain vers les objectifs de santé et de sécurité que vous vous êtes fixé. Vous co construisez des plans d'actions qui vous permettent de mobiliser les équipes et le management. Vous pilotez vos actions avec des indicateurs qui vous permettent de mesurer la progression et l'adhésion, et des jalons progressifs qui permettent de conduire le changement avec méthode. De formation Bac +5 HSE ou équivalent, vous disposez d'une première expérience d'animation sur les sujets Sécurité, Sûreté, Environnement, en contexte industriel et site contraint (ICPE, ATEX, ou équivalent). Celle-ci a permis de démontrer vos compétences d'animateur, votre capacité à mobiliser des équipes opérationnelles autour d"un projet, mais aussi la rigueur dans la gestion de vos projets et actions au quotidien, et une bonne capacité à naviguer entre actions terrain et prise de hauteur stratégique. Vous aurez les moyens de mettre en place des actions et construire des politiques au service des objectifs stratégiques de l'usine et du groupe, et de devenir un acteur clé de la stratégie RSE de celui-ci. Ce poste vous ouvrira de belles perspectives de développement professionnel au sein de ce groupe qui sait reconnaître et promouvoir ses talents.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vous aurez pour missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille client - Entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux - La gestion du suivi clients (satisfaction, facturation) - Management de l'équipe d'intervenants et du personnel en agence - Gestion des plannings et des remplacements des intervenants - Déplacements régulier chez les prospects, bénéficiaires et partenaires Vous devez être titulaire d'un Bac+4 ou bac+5 secteur sanitaire, médico-social ou social et/ou avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines social, fiscal, etc. et les pratiques commerciales. Vous avez des connaissances en outils bureautiques et logiciels. Vous possédez une aisance commerciale et des qualités managériales. Vous êtes autonome, rigoureux(euse) avec un esprit d'initiative et un bon, sens de la communication. Vous vous reconnaissez et êtes intéressé par ce poste ? N'hésitez pas à postuler ou à contacter l'agence et demander Malvina ou Rémi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse 1 Intervenant(e) en Milieu Scolaire Postes à temps complet (20h00) Rentrée scolaire 2025 - 2026 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Pour la rentrée scolaire 2025-2026, le conservatoire Musique Théâtre Danse, recherche un(e) intervenant(e) en milieu scolaire, à temps complet, afin de dispenser des cours auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : - Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; - Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; - Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohére COMPÉTENCES REQUISES : - Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; - Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; - Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; - Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; - Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; - Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions) ; - Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse 1 Intervenant(e) en Milieu Scolaire Postes à temps complet (20h00) Rentrée scolaire 2025 - 2026 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Pour la rentrée scolaire 2025-2026, le conservatoire Musique Théâtre Danse, recherche un(e) intervenant (e) en milieu scolaire, un à temps complet, afin de dispenser des cours auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : - Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; - Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; - Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; - Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; - Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : - Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; - Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; - Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; - Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; - Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; - Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions) ; - Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Piano Poste à temps complet : 20 h 00 sur 4 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) d'accordéon afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner le piano pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en oeuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : - la discipline instrumentale dominante ; - la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; - les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Apprécier et rechercher le travail en équipe ; - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Trouver un intérêt dans la transversalité avec les autres disciplines ; - Qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Trompette Poste à temps non complet : 08 h 00 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de trompette afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein des structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la trompette pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Théâtre Poste à temps complet : 15h00 à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de saxophone afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement et d'accompagnement des élèves : - Assurer l'enseignement du théâtre un site du conservatoire en cours traditionnels sous forme d'ateliers de pratique collective ; - Suivre et accompagner pédagogiquement les élèves (enfants et adultes) sur le parcours diplômant et non-diplômant en lien avec les équipes enseignantes ; - Développer la curiosité et l'engagement artistique (projets transversaux, auditions.) - Conduire, piloter et coordonner des projets pédagogiques et culturels à dimension collective En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme en théâtre.. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Apprécier et rechercher le travail en équipe ; - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ; - Être disponible et curieux.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Percussions & Batterie Poste à temps non complet : 16 h 30 à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de percussions et batterie afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner les percussions, la batterie pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la négoce de matériaux, un Vendeur magasinier (H/F). Dans le cadre de ses fonctions le salarié a pour mission de développer les ventes et fidéliser les clients de son magasin. Dans le cadre de ses fonctions le salarié est notamment chargé de : - Accueillir et proposez des produits en apportant une solution personnalisée aux besoins du client, - Réaliser, suivre et relancer les devis pour les particuliers et les professionnels - Réaliser les encaissements, - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité, - Participer à la préparation des opérations commerciales. - Mise en rayon De façon générale, le salarié doit s'acquitter de toute mission s'inscrivant dans ses domaines d'intervention qui lui sont confiés par son supérieur hiérarchique. Par ailleurs, il doit se conformer à toutes les instructions générales et particulières qui lui sont données par sa hiérarchie. - Compétences techniques : Connaître son marché (clients, prospects, concurrents et son plan de vente) dans la négoce de matériaux Connaître les techniques de vente Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits Utilisation du caces 3 - Aptitudes : Savoir être à l'écoute des besoins évolutifs des clients Être force de proposition Être polyvalent et motivé Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature via l'annonce avec un cv à jour !
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) d'Accordéon Poste à temps non complet : 5 h 00 sur 2 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) d'accordéon afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner l'accordéon pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
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Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AF
Description du poste Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes du siège à Le Pouzin. Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge d'un périmètre de 8 sociétés sous la convention collective des TP regroupant environ 650 personnes : Élaboration des fiches de paie - Etablir les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SILAE) - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, caisses de congés payés mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Communication, information et conseil juridique - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). Profil : Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine PAIE et/ou une expérience minimale de 5 ans, vous êtes à la recherche d'un poste clé dans la gestion de la paie. La connaissance du TP serait un plus. Discrèt(e), Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Souple et réactif(ve), avec un sens des priorités aigües vous vous adaptez facilement. Rémunération : - Salaire de base selon l'expérience - Prime annuelle - Participation et intéressement - Restauration d'entreprise
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l?avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires
Le poste : Votre AGENCE PROMAN MONTELIMAR est à la recherche d'un aide monteur charpente et bardage H/F pour son clients basé à Alissas. Missions: Au sein d'une équipe dynamique, sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé/e de missions variées. Montage de structures métalliques Lecture de plans et suivi de l'assemblage Installation de l'isolation et des bardages Contrôle des assemblages et de la stabilité de la structure Respect des règles de sécurité en vigueur Ce poste nécessite d'être titulaire du : CACES NACELLE CAT A TRAVAIL EN HAUTEUR TH : Selon profil + panier Profil recherché : Nous recherchons un profil : Expérimenté sur un poste similaire dans le BTP CACES NACELLE + TRAVAIL EN HAUTEUR Aptitude à travailler en hauteur, et en sécurité ; Capacité de travailler dans différentes conditions climatiques ; Maitrise de la lecture de plans ; respect des regles et cosnignes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sydeo recherche un Technicien au service Patrimoine, sous la conduite du responsable du pôle patrimoine, puis du DGA qui assurera la conduite d'opérations ou la maîtrise d'œuvre de travaux d'eau potable et vérifiera le bon déroulement des chantiers (moyens mis en œuvre, sécurité,). - Participera à la programmation pluriannuelle des travaux réhabilitation des ouvrages d'eau potable et des travaux structurants. - Suivra les conventions de servitudes utiles à la mise en œuvre des travaux
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F en CDI Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à AUBENAS & PRIVAS (gestion de 2 sites pour un client). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Basé sur site client, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Type de contrat : CDI avec prise de poste immédiate Localisation : Secteur Aubenas (07200) / Privas (07000) Rémunération : 2100€ à 2300 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 2 jours / semaine
Agent d'entretien des locaux (H/F) - Privas, en Ardèche - Poste en CDD évolutif CDI Du 24 avril au 13 mai, du lundi au vendredi 17h - 19h: entretien des sanitaires, circulations, bureaux
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Centre Ardèche cherche son/sa coordinateur/trice de santé pour animer et développer le projet de santé porté par la CPTS sur le territoire de santé Centre Ardèche. Le/la coordinateur/rice exerce ses fonctions sous la responsabilité du Président de la CPTS. Membre de l'équipe à part entière, il/elle a un rôle de mise en place concrète des actions de la CPTS et de recherche de partenariats. Il/elle supervise l'ensemble des activités, anime, soutient et assure le suivi des projets en cours et à venir. Il/elle met en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le CA. Gestion de projet : - Participe à la mise en œuvre du projet de santé, à la mobilisation des professionnels et à l'évaluation de l'impact des actions - Assure le déploiement des missions et leur suivi, organise et anime des groupes de travail, assure la communication interne avec le Président et les membres du Bureau et externe en direction des partenaires - Met en œuvre les actions décidées en Bureau et assure le suivi des indicateurs conventionnels - Répond aux appels à projets en accord avec le Président et le Bureau - Participe à la démarche qualité Coordination administrative, juridique et financière : - Rédige le projet de santé avec le consultant - Réalise les rapports d'activités, transmis aux financeurs ou relatifs aux ACI - Assure, avec le bureau et le CA, la gestion administrative et financière : élaboration et suivi budgétaire liés aux projets et actions et ACI, recherche et demande des financements et rapports d'activité - Elabore et met en œuvre les conventions partenariales - En lien avec le Président et la secrétaire il/elle assure le suivi des adhésions et des réunions et des actions à destination des professionnels de santé - Effectue la veille juridique, documentaire et règlementaire (RI) Communication interne et externe : - Met en œuvre les outils d'informations partagés (accompagnement des professionnels, formation, aide au choix des outils .) - Fait le lien entre les membres de la CPTS - Rédige et assure la diffusion des newsletters et/ou mailing aux adhérents - Gère la base de données - Assure la promotion et visibilité des actions auprès du grand public et de la presse locale - Gère le site de la CPTS (Grand public et adhérent) et les réseaux sociaux Formation : une formation (bac +3 minimum) en santé publique ou ingénierie de projet est nécessaire Savoir : - Connaissance en organisation du système de santé, des politiques et des acteurs de santé - Connaissance du territoire, son organisation, ses acteurs - Connaissances en gestion administrative et financière, en vie associative - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, de planification et de statistiques - Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication Savoir-faire : - Capacités à manager des projets en équipe pluriprofessionnelle : déroulement, financement, évaluation - Coordination des actions interprofessionnelles et partenariales - Maitrise de la méthodologie et des outils de la conduite de projet - Animer des réunions, tisser des liens entre les professionnels, savoir fédérer les acteurs et être force de proposition - Capacité rédactionnelle, réalisation de supports de communication simples (affiches, newsletter, plaquettes) Savoir être : - Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute, travail en équipe - Très bonnes capacités rédactionnelles - Capacité organisationnelle, de priorisation et de gestion du temps - Capacité d'analyse et de de synthèse, force de proposition - Savoir fédérer, travailler en collaboration et en partenariat - Capacité d'initiative et d'autonomie, d'adaptation aux situations et à différents interlocuteurs CANDIDATURE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Rejoignez Rampa Préfa et participez à la création de projets d'envergures ! Delta Préfabrication élabore sur-mesure dans ses ateliers des produits en béton préfabriqué lourds de technicités élevées avec différentes teintes, formes, motifs et textures (sablées, polies, bouchardées, matricées.). Delta Préfabrication innove avec les bétons d'avenir comme le BFUP structurel ou non, mais aussi les panneaux à isolation intégrée sous avis techniques. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) agent de maintenant H/F. Vos missions : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations, tout en garantissant leur bon fonctionnement et leur optimisation. Vos principales responsabilités seront de : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. - Contrôler, régler et entretenir les équipements selon le plan de maintenance. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires. - Détecter l'origine des pannes et proposer des solutions d'amélioration. - Rechercher et commander des pièces détachées auprès des fournisseurs. - Assurer le suivi et la capitalisation des informations techniques. - Lire et interpréter les plans et schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc.). - Maîtriser le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Utiliser les appareils de test et de mesure électrique. - Assister techniquement les entreprises extérieures et de contrôle. - Superviser ponctuellement une équipe d'agents de maintenance. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Organiser ses interventions et le stockage des pièces détachées. - Gérer les besoins en petits matériels, outillages et consommables. - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement. - Vérifier la validité des habilitations et respecter les consignes de sécurité. - Effectuer des travaux de serrurerie et d'électricité si nécessaire. - Maintenir la propreté et l'ordre des zones d'intervention.
Nous recherchons notre prochain Chargé paie et ADP (H/F) Rattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs. A ce titre vos missions principales seront : Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...) Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales Etablir les déclarations sociales Etablir les bulletins de paie et les règlements associés Vérifier et saisir les données paie (données variables.) Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts Procéder aux règlements des salaires Procéder aux règlements des charges sociales Réaliser les tableaux de bord de suivi RH Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : Participation au transport RTT
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
Au sein d'une équipe dynamique, vous apporterez votre savoir-faire en gestion de la paie auprès de clients du secteur agricole et non agricole. Vous serez en charge d'un portefeuille clients et : - Assurerez la réalisation des bulletins de paie pour le compte de nos clients, - Etablirez les déclarations (DSN,...) dans les délais légaux, - Assurerez l'information, l'assistance technique de nos clients, - Suivrez l'évolution réglementaire en la matière, - Travaillerez en équipe pluridisciplinaire - Accompagnerez les adhérents au droit social (contrats de travail, ruptures, ...) Le poste pourra être partagé sur PRIVAS / AUBENAS, déplacements occasionnels Poste accessible à un travailleur handicapé
CERFRANCE ARDECHE, 60 collaborateurs, 5 agences, membre du 1er réseau associatif national d'experts-comptables, spécialisé dans le conseil, la gestion, l'expertise-comptable auprès de ses 1600 adhérents
Quelles compétences apporterez-vous en tant qu'Ouvrier d'exécution bâtiment (F/H) sur nos projets ? Vous contribuerez activement à la réalisation de projets de construction sur site, en apportant votre expertise technique et votre rigueur professionnelle. - Assurer la préparation minutieuse des éléments et outils nécessaires au bon déroulement des opérations sur le chantier - Maîtriser l'utilisation des outils électro-portatifs afin de garantir une exécution précise et sécurisée des tâches assignées - Participer efficacement à la pose des éléments, en respectant les normes de sécurité, y compris lors des travaux en hauteur Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. L'ouvrier ou l'ouvrière d'exécution bâtiment (F/H) devra démontrer des compétences techniques et une aptitude au travail collaboratif. - Maîtrise des outils électro-portatifs et capacité à les utiliser en toute sécurité - Expérience préalable dans la préparation de chantiers et assistance à la pose d'éléments - Capacité à travailler en hauteur, avec rigueur et attention aux détails - Certification de niveau CAP ou équivalent dans le domaine du bâtiment souhaitée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00 VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Coef 376 soit un brut mensuel de 1 722.08 Prime minimum conventionnelle Prime SEGUR 1 de 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 de 19€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Anouck QUILICHINI, Cadre de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
La Maison Borrely, boucherie artisanale réputée à Privas, recherche un(e) boucher(ère) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Notre établissement met un point d'honneur à travailler des viandes de qualité, issues de filières locales et dans le respect des traditions. Vos missions : - Préparation, découpe et désossage des viandes - Accueil et conseil à la clientèle - Mise en valeur des produits en vitrine - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Expérience souhaitée en boucherie traditionnelle - Maîtrise des techniques de découpe - Sens du contact et esprit d'équipe - Rigueur, propreté et motivation Conditions : - CDI 35h/semaine - Rémunération selon profil et expérience
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Collecte. Encadré(e) par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets valorisables : - Collecte et contrôle des déchets (D3E) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un véritable sens de la relation client et FCO à jour ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions : Poste en journée du lundi au vendredi et un samedi tous les 2 mois Port de charge régulier. Avantages : Prime de salissure Prime de panier Prime d'été Intéressement, participation Avantages CSE Plan épargne entreprise. Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à l'adresse recrutement-collecte@trialp.com avec la référence : 25034 - Chauffeur PL (H/F).
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 5 (H/F) pour son dépôt situé au POUZIN. -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. . Titulaire des caces 1 et 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de chariot TYPE 5. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux et habile.
Tu souhaites préparer un BAC+3 en informatique en alternance ? Tu souhaites travailler dans une organisation porteuse de valeurs ? Ça tombe bien, nous avons un poste de développeur(euse) Informatique en alternance à te proposer. Le secteur Informatique du département des Ressources Opérationnelles de la MSA Ardèche Drôme Loire recherche un(e) développeur(euse) Informatique en alternance à compter de septembre 2025 sur notre site de Privas. *Si tu es retenu(e), tu auras pour missions : - Participer à la conception et à la planification des projets de développement sur les outils PC SOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile), Low-Code et No-Code (PowerApps, Power automate, Make,.) ; - Développer des fonctionnalités logicielles en suivant les bonnes pratiques de programmation ; - Optimiser la programmation de nos logiciels ; - Assurer la documentation des développements effectués ; - Participer à la résolution d'incidents de niveau 2 (postes de travail, applicatifs, logiciels, ...) ainsi que les demandes exprimées par les utilisateurs ; - Participer aux déploiements de matériel IT (PC Portables, Mini PC, MTR, .) ; - Faire de la veille technologique ; - Rédaction de compte rendu d'activité ; - Participer au déploiement de la politique SSI de l'entreprise. Des déplacements très occasionnels sur la journée sont à prévoir dans la circonscription de la caisse MSA Ardèche Drôme Loire. *Nous te proposons : - Un contrat d'alternance/ professionnalisation d'une durée d'1 an à 35h ; - Démarrage du contrat d'alternance : Septembre 2025 ; - Rémunération : Selon les critères règlementaires de l'apprentissage ; - Lieu de l'alternance : Site de Privas (Ardèche) ; - Carte déjeuner d'un montant de 10,00€ avec 60% de part patronale ; - Un 13ème mois ; - Prime d'intéressement ; - Mutuelle entreprise ; - Prestations CSE ; - Prise en charge à 100% des frais de transports en commun ; *Informations pratiques : - Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 30 - 18 h 00 ; - Plages fixes : 9 h 15 - 11 h 15 et 14 h 15 - 15 h 45 ; - Un espace pour déjeuner. - Un parking. *Processus de recrutement : Alors si tu es intéressé(e), je t'invite à nous transmettre ton dossier de candidature (CV + lettre de motivation). Tu préciseras bien dans ta lettre de motivation : la formation suivie, le lieu, le programme et le rythme d'alternance. Modalité de sélection : Entretien de recrutement. *Profil : - Tu prépares un BAC+3 en informatique en alternance ; - Être à l'écoute, réactif et avoir le sens de la pédagogie ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à son tuteur ; - Être à l'aise avec les outils Microsoft OFFICE 365.
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien et le dépannage des équipements mécaniques et électriques. - Intervenir rapidement à la suite des alertes de production, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur place ou en atelier. - Identifier les pièces à remplacer et, si besoin, anticiper leur approvisionnement en coordination avec le responsable process. - Effectuer des interventions sur armoires électriques si nécessaire. - Réaliser les travaux planifiés dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité du personnel. - Effectuer les changements de format et opérations de montage/démontage selon le planning de production. - Participer aux réglages machines en cours de production. Maintenance préventive : - Assurer la maintenance préventive des lignes de production en suivant un planning défini. - Réaliser des rondes techniques (production, chaufferie) et effectuer des contrôles réguliers pour anticiper les risques de panne. - Remplacer les éléments identifiés comme défectueux ou à risque dans le respect des procédures. - Contribuer à l'amélioration continue des équipements et à l'optimisation des processus. Activités annexes : - Participer à la recherche de solutions pour améliorer la fiabilité des machines après une panne. - Gérer les réapprovisionnements en sel et en produits de traitement des eaux. - Réaliser certains relevés de compteurs (eau, chariots, etc.). - Conduire ponctuellement les lignes de conditionnement. - Rédiger les rapports d'intervention et le compte rendu d'activité en fin de poste. - Participer au rangement, à l'organisation de l'atelier maintenance et à la gestion du stock de pièces détachées. Maintenance mécanique et électrique Diagnostic et dépannage des pannes Gestion des interventions préventives et correctives Réparation sur place ou en atelier Gestion de stock de pièces détachées Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire Intervention sur armoires électriques Changement de format et réglages des machines Anticipation des risques de panne Amélioration continue des processus
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur aide charpentier (H/F) aide à la pose de charpente métallique - travail en hauteur -bardage : montage et du démontage des structures métalliques - divers travaux de manoeuvre Horaires journée du lundi au vendredi midi. Vous avez une expérience sur chantiers, idéalement dans le secteur de la charpente métallique ou métallerie. Vous avez une formation habilitation hauteur obligatoire et le CACES Nacelle. Vous avez le permis B Vous ête bricoleur, manuel et dynamique. La mission peut être prolongée pour une période de longue durée. Poste urgent.
Notre client, acteur majeur de la construction sur le territoire national, souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement de plusieurs Chef d'équipe Gros-Oeuvre (H/F) pour renforcer un démarrage de chantier basé à Privas (07) Vos responsabilités : Gérer les plannings et cadences du chantier Faire respecter les consignes de sécurité Garantir la bonne réception et les finitions du chantier Gérer la réception et les retours de matériel en collaboration avec le parc matériel Assurer la continuité du chantier en cas d'absence et organiser le travail en conséquence (désigner un bras droit et le mettre en responsabilité en cas d'absence) Gérer les pointages de ses équipes. Transmettre et publier régulièrement des photos, des commentaires et rédiger une synthèse hebdomadaire sur l'évolution du chantier via les outils mis à disposition Votre profil : Vous connaissez les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés Vous maitrisez la lecture de plans Vous êtes exemplaire et dotée d'un leadership naturel
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre en bâtiment (H/F) -Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure -Préparer les surfaces à peindre (nettoyage, ponçage, etc.) -Appliquer des bandes à joints -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier -Maintenir la propreté des zones de travail -Contrôler la qualité du travail effectué -Mélanger et appliquer les peintures, vernis, et autres finitions -Configurer et maintenir l'équipement de peinture -Sens du détail et respect des normes de sécurité.
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité, Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
À propos de nous : Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile en France, recrute des professionnels passionnés pour renforcer ses équipes. Forts de plus de 160 agences réparties à travers tout le territoire et de 10 000 collaborateurs, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur offrant un soutien de qualité dans leur environnement quotidien. Votre mission : En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouerez un rôle clé en offrant un accompagnement personnalisé et bienveillant aux personnes fragilisées par l'âge ou un handicap. Vous serez amené à intervenir à domicile pour garantir leur autonomie, leur confort et leur épanouissement. Vos missions varieront en fonction des besoins spécifiques de chaque personne, mais incluront principalement : - L'aide à la mobilité et aux transferts (lever, coucher, aide aux déplacements...) - L'accompagnement dans les actes d'hygiène (aide à la toilette, soins quotidiens...) - La préparation des repas et soutien lors de la prise des repas - L'accompagnement lors de sorties et déplacements extérieurs (promenades, courses...) - Le soutien dans la vie sociale, la stimulation physique et intellectuelle, ainsi que l'accompagnement dans des activités de loisirs, sportives ou culturelles. Votre profil : Vous avez une forte capacité d'écoute et de bienveillance. Vous êtes autonome, responsable, et savez faire preuve de patience et de réactivité. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou possédez le diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou le titre d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Postulez dès maintenant ! Si vous êtes motivé(e) par cette mission et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, faites-nous parvenir votre candidature ! Nous serons heureux de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel. Vitalliance, c'est plus qu'un emploi, c'est un véritable engagement au service des autres.
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
À Propos de Nous: Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 160 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Vos Missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Si vous n'avez pas d'expérience nous pouvons vous proposer une formation !
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Installer et mettre en service de nouveaux matériels. Travail posté. Environnement de travail froid. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en élec. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00 Poste physique. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Etre une personne manuel - Dynamique - Avoir un minimum d'expérience dans le milieu Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes en Ardèche. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours.
Association loi 1901, à vocation départementale (84, 04 et 07) 12 salariés, 15 bénévoles
Nous recherchons un "Tourneur ou une tourneuse CN (H/F)" : Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur tour à commande numérique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthodes et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Réglage, mise au point et usinage de pièces unitaire ou en petite série suivant process défini, dans le respect des procédures qualité en place. - Vérification et contrôle de côte sur machine. Horaire de journée, salaire attractif suivant profil, 13ème mois, Primes, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Nous sommes une entreprise à taille humaine (effectif 23 personnes), existant depuis plus de 55 ans et spécialiste en mécanique industrielle de précision, certifié ISO 9001. Partenaire en usinage dans les domaines de l'aérospatiale, de l'armement, du nucléaire, de l'agroalimentaire, ...
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
Nous recherchons un formateur en Comptabilité et Gestion de la Paie. Missions : - Animer des sessions de formation - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences - Concevoir et actualiser des supports de cours et des ressources pédagogiques - Mettre en place des ateliers pratiques et des mises en situation professionnelles - Évaluer les acquis des apprenants et de les accompagner vers la réussite - Assurer une veille régulière sur l'évolution des réglementations comptables et fiscales Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en Comptabilité, Gestion ou Paie (Bac+2 minimum) - Expérience en formation ou en entreprise dans les domaines de la comptabilité et de la gestion de la paie - Pédagogue, dynamique et investi dans la transmission des savoirs - Capacité à concevoir des contenus pédagogiques interactifs et à organiser des ateliers pratiques - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité/paie - Bonne aisance relationnelle et adaptabilité face à des publics variés Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Une autonomie dans la conception et l'animation des formations - Un accompagnement pour développer vos compétences pédagogiques Candidature avec CV et lettre de motivation
Quelle opportunité précieuse voyez-vous dans le poste de Magasinier cariste (F/H) ? Dans un environnement extérieur dynamique, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de logistique et à l'organisation efficace du site. - Réaliser le chargement et le déchargement des camions en utilisant les équipements appropriés - Assurer la manutention et le déplacement sécurisé des grandes dalles de bétons et de ferrailles de grande longueur - Organiser et maintenir le rangement optimal du parc tout en participant au montage de platines lorsque nécessaire Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13.2 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
L'agence ADECCO de Privas recherche pour un client situé à la Voulte (07) un : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vous serez notamment en charge de l'alimentation de l'unité de production et surveillance de paramètres sur informatique. Vous possédez le caces R489 catégorie 3 afin d'évacuer la production avec le chariot élévateur Selon un planning de factions établi, vous effectuerez le Rythme de travail suivant : 6 postes / 6 repos. 6 postes : 2 matins - 2 après-midis - 2 nuits. Possibilité de travailler sur 1 ou 2 postes supplémentaires pendant les repos. Être disponible les week-end (astreinte) Mission possible de 18 mois Pour postuler vous devez être titulaire du BAC ou avoir le niveau BAC Caces 3 requis Horaires : 4h45 13h08 12H45 21H08 20H45 5H08 Taux horaire : 11,93 € sur 13 mois Panier de jour (5,50 €) et de nuit (10,69 €) Prime de transport : 161 € net/mois si + de 10 km aller
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre Aide étancheur à La Voulte sur Rhône (H/F) -Préparation des surfaces : Vous jouerez un rôle clé en nettoyant et préparant les zones de travail afin de garantir une application impeccable des produits d'étanchéité. Un travail bien préparé, c'est la promesse d'un résultat étanche et durable ! -Manipulation et transport des matériaux : Vous serez l'expert en logistique du chantier, manipulant et transportant avec soin les matériaux et outils nécessaires, tout en veillant à leur bon état et disponibilité. Toujours prêt avec les bons outils ! -Application des produits d'étanchéité : Sous les conseils avisés des étancheurs, vous appliquerez les produits comme le bitume ou les membranes. Vous serez l'alchimiste du chantier, transformant les surfaces en véritables remparts contre les infiltrations ! -Nettoyage et entretien : Un chantier propre est un chantier efficace. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des outils ainsi que de l'espace de travail, garantissant un environnement organisé et productif. -Respect des consignes de sécurité : Parce que la sécurité est une priorité, vous suivrez scrupuleusement les normes et règles en vigueur pour assurer le bien-être de tous sur le chantier. Chaque journée se terminera en toute sérénité, grâce à vous ! -Vous devez être capable de suivre des instructions précises et de travailler efficacement en équipe. -Une bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers est essentielle. -Nous valorisons également la motivation et la volonté d'apprendre les techniques d'étanchéité.
Manpower Livron
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez l'acteur majeur de la politique d'achat du groupe, à ce titre vous managerez 4 acheteurs et vos missions seront les suivantes : - Gestion des fournisseurs et sous-traitants - Prospection de nouveaux fournisseurs - Suivre leurs performances (logistiques et qualité) et les accompagner dans leur montée en compétences - Négocier les délais, les prix et les contrats - Gestion et prise en charge des litiges Horaires du lundi au vendredi, journée - statut cadre. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience validée de 5 ans min. et idéalement en milieu industriel. Une connaissance de la mécanique serait un vrai plus !
Sur le secteur de La Voulte, Vous aurez pour mission de réaliser des opérations de nettoayage: - Bureaux - Sanitaires - Vestaires - Réféctoire Horaires : 5h-8h30 lundi au samedi Le contrat démarrera le 19 mai.
Voulez-vous laisser votre marque en tant que Maçon (F/H) sur des projets ambitieux ? Rejoignez notre client pour participer activement à des projets de construction, en garantissant la qualité et la précision des travaux. - Préparer les moules et mettre en place les éléments métalliques - Couler le béton et vibrer pour assurer la solidité de la structure - Réaliser le démoulage et mettre en place le ferraillage Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Votre expertise en maçonnerie et votre motivation sont recherchées pour un poste exigeant et varié. - Maîtrise des techniques de préparation et mise en place de moules - Compétence en ferraillage et gestion des éléments métalliques - Expérience en coulage de béton et utilisation de vibrateurs - CAP Maçon ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Quels défis motivants rencontreriez-vous en tant que Réagréeur (F/H) dans notre établissement? Vous serez responsable de la réalisation, de l'application et de la finition des surfaces en béton. - Assurer la réalisation du mélange de béton selon les spécifications demandées - Appliquer manuellement le béton dans les trous ou les bulles présents sur les surfaces - Procéder au ponçage et au lissage des surfaces pour assurer une finition de haute qualité Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le candidat idéal pour le poste de Réagréeur (F/H) devra posséder des compétences en finition et application de béton manuel. - Expérience préalable dans le domaine du plâtre et de la finition - Maîtrise des techniques de lissage et de ponçage - Capacité à réaliser et appliquer du béton de manière précise - Obtention d'un CAP Plâtrier-Peintre ou équivalent Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Sous la responsabilité du responsable de chantier : LIVRAISON DE SABLE ET GRAVIERS SUR CHANTIERS / AIDE DES EQUIPES / REALISATION DE TRANCHEES POUR POSE DE CANALISATIONS ET REMBLAIS / MANUTENTION ET TERASSEMENT AU SOL / CONDUITE D UN PL OU SPL. Vous devez être titulaire de vos permis PL ou SPL avec carte chronotactygraphe et fimo à jour et avoir au moins 1 année d'expérience en conduite. Les CACES engins serait un plus. Vous conduisez dans le respect des règles du code de la route. Vous avez une expérience réussie dans la conduite de bennes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir au 1er juillet 2025. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 2. VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE exigé. Expérience en psychiatrie Adulte souhaitée Connaissance du besoin Montilien serait un plus. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Prime Ségur 2 : selon expérience Prime des 1.3% du brut mensuel Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 2000€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Anouck QUILIQUINI, cadre de santé, Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à proximité de Privas un MACON H/F Notre client, est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, Vos principales missions seront : - Réaliser des ouvrages en maçonnerie par assemblage de matériaux (briques, parpaings, pierres ou matériaux composites) grâce à des liants (ciment, plâtre, mortier, etc.) - Effectuer la préparation des fondations, des chapes, des dalles, des planchers, ainsi que des ouvertures dans une construction existante - Participer à la construction, à la rénovation et à la restauration d'ouvrages en maçonnerie - Respecter les consignes de sécurité et les normes de construction en vigueur Pour postuler vous devez pouvoir justifier d'une expérience avérée dans le secteur du bâtiment vous permettant de vous adapter rapidement dans une équipe de 3 personnes Taux horaire : entre 14 et 15 € selon expérience + panier selon chantier
Vous aurez pour missions : - Préparer les fondations - Réparer ou modifier des murs, des cloisons etc. - Couler les dalles - Préparer et appliquer les enduits Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire de journée Vous devez être titulaire d'un CAP en maçonnerie et/ou avoir au moins 2 années d'expérience. Vous avez les techniques de maçonnerie, vous maîtrisez les outils, vous savez lire les plans. Vous respectez les règles et consignes de sécurité sur un chantier. Vous avez l'esprit d'équipe.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Percussion & Batterie Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 07/05/2025 au 03/07/2025 Poste à temps non complet : 4h30 à Privas CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité allant du 7 mai 2025 au 3 juillet 2025 un enseignant de percussion et batterie afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur le site de Privas, deux jours par semaine les mercredis et jeudis soit 11 h 20 de cours. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner les percussions et batterie pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'État (DE) OU d'un Diplôme d'Étude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Trouver un intérêt dans la transversalité avec les autres disciplines de l'établissement. Savoir-être : - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ; - Être disponible et curieux de l'évolution de sa discipline.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Le poste : Votre agence PROMAN MONTELIMAR recherche un d'électrotechnicien pour son client sur le secteur du Pouzin. Le poste demande une certaine polyvalence sur les travaux. Vous interviendrez directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements. Vous serez amené à sous la responsabilité du chef d'équipe, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques des ouvrages. Votre mission sera majoritairement hors tension, elle consiste à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau Il est possible que vous deviez aussi réaliser un montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Profil recherché : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques Vous vous reconnaisez? N'attendez pas, POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Médecin généraliste - CDI - Privas (07) Rejoignez un établissement de santé reconnu pour la qualité de ses soins, son engagement humain et son approche pluridisciplinaire. Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales, un établissement de référence en santé mentale recherche un médecin généraliste en contrat à durée indéterminée à temps plein. --- Descriptif du poste Le poste est intégré à une unité de soins psychiatriques où vous travaillerez en collaboration directe avec les médecins psychiatres, l'équipe soignante et les professionnels paramédicaux. Votre intervention s'inscrit dans une logique de continuité des soins somatiques auprès de patients hospitalisés pour des troubles psychiatriques. Vous participerez activement à la coordination des soins médicaux au sein d'un environnement structuré, bienveillant et tourné vers une prise en charge globale et personnalisée. --- Missions principales - Assurer le suivi somatique des patients hospitalisés en soins psychiatriques - Évaluer les situations cliniques et poser les diagnostics nécessaires à la prise en charge - Prescrire et assurer les soins médicaux adaptés - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et la sécurité des soins - Participer à la continuité des soins, notamment dans le cadre d'astreintes planifiées - Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et des bonnes pratiques professionnelles --- Profil recherché - Diplôme de docteur en médecine générale exigé - Inscription à l'Ordre des Médecins en France - Une première expérience en milieu hospitalier ou dans un établissement de santé mentale est souhaitée - Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute et engagement dans une dynamique collaborative --- Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Localisation : Privas (07 - Ardèche) - Rémunération : de 63 500 € à 92 700 € brut annuel selon expérience (reprise d'ancienneté à 100 %) - Avantages : - Prime SEGUR et prime annuelle - Mutuelle, prévoyance, et retraite supplémentaire (PERCO) - Congés supplémentaires - Accès à une crèche d'entreprise - Budget formation individualisé --- Pourquoi nous rejoindre ? L'établissement offre un environnement de travail stimulant, fondé sur des valeurs fortes : respect du temps médical, sens du collectif, humanisme et innovation. Vous rejoindrez une structure qui valorise l'épanouissement professionnel, l'écoute et le bien-être au travail. --- Candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. Le recrutement est géré par Recrutement Raphael, cabinet spécialisé dans le recrutement de professionnels de santé. Pour candidater ou obtenir des informations complémentaires, merci d'adresser votre CV à : contact@raphael-pro.com
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EAM situé à VEYRAS. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 13h30 à 21h18 Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.
MEDICOOP France, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social recrutent tout au long de l'année. Horaires : 08h-12h et 14h-18h Téléphone : 04 87 22 00 05
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à PRIVAS. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 7h à 19h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Manpower Privas recrute pour son client, Entreprise en plein développement et leader sur son marché des Agents de préfabrication (H/F). Grâce à vos compétences en maçonnerie, vous intervenez en atelier et non pas sur des chantiers extérieurs et vos missions : -Démouler des pièces préfabriquées. -Vérifier visuellement l'avancement de la prise du béton. -Meuler ou ébavurer les arêtes. -Soudure Mig -Accrocher l'élément préfabriqué. -Stocker la pièce. -Refermer, nettoyer, étancher et graisser le moule. -Vérifier les dimensions du moule à partir du plan. -Réaliser le coulage du béton. Diplômé d'un CAP ou BEP en BTP ou Gros oeuvre, vous avez une première expérience idéalement en bâtiment. Vous voulez travailler en atelier et en finir avec les déplacements chantiers à l'extérieur ? Alors cette opportunité va vous intéresser. Vous êtes disponible sur du long terme. Vous êtes motivé, aimez le travail d'équipe. Le poste vous intéresse? Postulez dès maintenant contactez l'agence par téléphone ou encore, venez nous déposer votre cv à l'agence. Avec Manpower, bénéficiez en plus de nombreux avantages tels que des chèques vacances, des chèques culture et un compte épargne avec un taux d'intérêt de 8% et peut être un CDI intérimaire.
En tant que responsable, vous serez amener à gérer une équipe de 3 personnes et vos missions seront les suivantes : - planification des interventions de maintenance préventive et curative - réaliser des opérations de maintenance - faire des remontées maintenance et points réguliers auprès de la direction - management d'une équipe avec intégration, formation, montée en compétences des collaborateurs Poste de terrain. Environnement de travail froid. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience de management et de bonnes connaissances mécaniques et électriques. Un bon relationnel et management est également indispensable afin de créer une cohésion d'équipe.
Le Centre Socio-Culturel recherche un/une comptable expérimenté(e) pour assurer la tenue de la comptabilité et la gestion complète de la paie. Ce poste est essentiel pour garantir une gestion financière rigoureuse et conforme aux obligations légales, en lien avec la direction, le trésorier de l'association et le commissaire aux comptes. Le/la comptable veille à la bonne tenue des comptes de l'association et assure la gestion de la paie. Il/elle joue un rôle clé dans la préparation de la clôture comptable annuelle, en étroite collaboration avec le commissaire aux comptes. Vos missions principales : Fonctions comptables : - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Réalisation de documents de gestion intermédiaire - Préparation de la clôture comptable : écritures de fin d'exercice, OD, bilan, compte de résultat - Collaboration active avec le commissaire aux comptes Gestion de la paie : - Élaboration mensuelle des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Calcul et déclaration des charges sociales et fiscales - Suivi des absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail...) - Veille au respect de la convention collective - Réponse aux questions des salariés sur leur rémunération Profil recherché : - Formation en comptabilité/gestion (Bac +2 minimum ou équivalent) - Expérience confirmée en comptabilité - Bonne connaissance des obligations légales en matière sociale et fiscale - Capacité à travailler en lien étroit avec la direction, le trésorier et les instances de contrôle Vous organisez votre planning en lien avec l'employeur Prise de poste à partir de juillet (prise de poste en juin possible)
Le Garage ROBERT Sébastien à PRIVAS propose un poste en CDI à 39h de MECANICIEN AUTOMOBILE ( h/f). Vous assurez les travaux de maintenance préventive et corrective des véhicules, les entretiens périodiques et courants: vidange, freinage, amortisseurs, distribution, embrayage, géométrie... Vous garantirez la satisfaction de nos clients en réalisant des entretiens et réparations de qualités dans le strict respect des normes constructeurs et procédure en place. De formation en maintenance des véhicules automobiles (CAP, BEP, BAC PRO ou CQP), justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire est un plus. Salaire selon votre expérience et compétences Travail en journée, du Lundi au Vendredi
Les missions du poste Résumé de l'offre Rémunération : 35 000 € - 40 000 € / an Télétravail : Occasionnel Localisation : Le Pouzin, Drôme Type de contrat : CDI, cadre Durée hebdomadaire : 39 heures Horaires : 9h00 - 18h00 (pause incluse) Transport : Prise en charge possible Pourquoi Rejoindre L'Entreprise ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance qui place l'humain au cœur de son développement. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant avec une forte culture d'accompagnement et de développement de nos collaborateurs. Environnement de travail convivial : Intégrez une équipe motivée, prête à vous soutenir et à partager des moments conviviaux. Flexibilité : Télétravail possible, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Opportunités d'évolution : Développez vos compétences avec des formations continues et des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Vos Missions : En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise : Comptabilité Générale : Saisie des journaux d'achats, facturation des ventes, gestion des abonnements et provisions. Rigueur et Contrôle : Garantir la conformité des comptes en respectant les délais et procédures internes. Gestion des Documents Comptables : Pré-tri, classement et gestion électronique des factures pour une gestion efficace. Facturation : Superviser la facturation des filiales et veiller à la bonne gestion des processus de facturation. Assistance Administrative : Apporter un soutien à la direction pour des tâches administratives et comptables au quotidien. Formation continue sur les outils et logiciels comptables Le profil recherché Le Profil Recherché : Compétences requises : Comptabilité : Expérience ou formation solide en comptabilité générale (journal d'achats, facturation, abonnements, etc.). Rigueur et Organisation : Capacité à respecter les délais et les procédures avec une grande précision. Langues : Maîtrise de l'italien (un plus) et niveau scolaire en anglais (écrit requis). Outils bureautiques : Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques. Qualités recherchées : Autonomie et Responsabilité : Gérer votre temps et vos tâches de manière indépendante avec un grand sens des responsabilités. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux outils et spécificités de l'entreprise. Discrétion et Confidentialité : Respect absolu des règles de confidentialité en gestion comptable et administrative. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons : Un poste enrichissant avec de l'autonomie et de la responsabilité. Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télétravail. Un environnement de travail stimulant où votre travail sera valorisé et reconnu. Des opportunités de formation continue pour progresser dans votre carrière.
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Sur prescription médicale, le psychomotricien est chargé de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de personnes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psychocorporel et l'harmonie avec le corps. Les techniques d'approche corporelle mises en oeuvre sont en lien avec le projet de la personne et ses objectifs de formation et d'insertion professionnelle. Elles concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. ACTIVITÉS : DIAGNOSTIC DU PATIENT : Identifier l'environnement du patient (psychologique, familial...), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention...) Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...) PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE : Accueillir et guider la famille et les proches de la personne Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne, arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin Mettre en oeuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe et recourir à des médiations thérapeutiques particulières Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs avec la personne COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE : Informer et éduquer la personne et son entourage Suite à la réalisation de bilans, échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin Assurer la coordination avec les structures de soin concernant la personne Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...) Participer aux synthèses, aux réunions de service GESTION ADMINISTRATIVE : Rédiger et mettre à jour le dossier du patient Enregistrer les données liées à l'activité Renseigner les documents médico-administratifs de la personne Fonctionnement en équipe et en réseau Ecoute Adaptabilité Positionnement de la personne au coeur du dispositif Optimisation des ressources pour la qualité de la prise en charge Connaissance des situations de handicap Contribuer à la démarche Qualité menée au sein de l'Association Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne Gestion du dossier de la personne Gestion de projet Transmission de l'information Communication écrite Outils informatiques CDD jusqu'au 05/05/2025 (renouvelable) à pourvoir dès maintenant au SESSAD de PRIVAS. Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Grille Psychomotricien - Coefficient base 434 soit 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime Ségur 238€ brut
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Manpower LIVRON recherche pour son client un Mécanicien véhicule éléctrique à Le Pouzin (H/F) -Diagnostic de pannes : Utiliser des outils de diagnostic avancés pour identifier les problèmes électriques et mécaniques des véhicules électriques. Analyser les codes d'erreur et déterminer les actions correctives nécessaires. -Réparations et entretiens : Effectuer des réparations sur les systèmes électriques et mécaniques des véhicules, y compris les batteries, les moteurs électriques, les systèmes de recharge et les composants électroniques. Réaliser des entretiens réguliers pour assurer le bon fonctionnement des véhicules. -Contrôle et suivi des interventions : Documenter toutes les interventions effectuées, y compris les diagnostics, les réparations et les entretiens. Assurer un suivi rigoureux des travaux réalisés et des pièces utilisées. -Formation continue : Participer à des formations régulières pour rester à jour avec les dernières technologies et techniques de réparation des véhicules électriques. Appliquer les nouvelles compétences acquises dans les interventions quotidiennes. -Service client : Interagir avec les clients pour expliquer les diagnostics et les réparations effectuées. Fournir des conseils sur l'entretien et l'utilisation des véhicules électriques pour assurer leur satisfaction. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrez une équipe dynamique et passionnée -Développez vos compétences dans un environnement stimulant -Bénéficiez d'une formation continue et d'un accompagnement personnalisé -Participez activement à la satisfaction de nos clients Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Comptable SAP (H/F) En tant que Comptable SAP, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir une comptabilité fluide. Responsabilités principales : -Gestion comptable multi-entités -Comptes fournisseurs et clients -Rapprochements bancaires -Suivi des flux financiers Facturation client : -Émission des factures -Vérification des données -Enregistrement comptable Recouvrement : -Procédures de relance -Suivi des impayés -Communication avec les clients Déclarations fiscales et TVA : -Administration fiscale Clôtures et audits : -Précision comptable Votre rôle sera essentiel pour maintenir une gestion financière rigoureuse et efficace au sein de l'entreprise. -Maîtrise de SAP : Une connaissance approfondie de l'ERP SAP est essentielle. -Compétences en Excel : Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques et les formules. -Esprit d'équipe et autonomie : Vous savez travailler en équipe et gérer vos tâches de manière autonome. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Environnement stimulant : Des défis variés et un rôle clé dans la gestion financière. -Entreprise en croissance : Des perspectives d'évolution et des opportunités à long terme. -Équipe dynamique : La comptabilité est plus agréable lorsqu'elle est partagée ! -Avantages attractifs : Mutuelle, primes Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vos missions : -préparer les surfaces à peindre : sablage et dégraissage, délimitation des zones à recouvrir (masquage)... -déterminer la teinte et la quantité de peinture nécessaire -régler et programmer les machines applicatrices Projection de peinture au pistolet. Vous êtes une personne sérieuse et motivée. Vous témoignez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, n'hésitez pas à postuler ! Poste a pourvoir au plus vite
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : - Prendre les consignes de votre responsable et Identifier sur plan les travaux à réaliser - Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez - Respecter les règles de sécurité - Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines - Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles...) - Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes - Détection et analyse des pannes - Réalisation des essais après intervention - Travaux sous tension Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%). Poste en 12 heures. Travail 1 weekend sur 5. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD situé à PRIVAS (07) Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un IDE 50%/secrétaire médicale 50%. Vous alternerez des temps définis de secrétariat médical avec des temps infirmier dont 1 week-end sur 5 travaillé en 12h en tant qu'IDE. Les horaires sont à adapter avec l'IDEC. Vous travaillerez en collaboration avec les médecins, les IDE et l'IDEC. Vos principales missions pendant le temps de secrétariat : Retranscrire les ordonnances et les comptes rendus médicaux dans le logiciel de soin et faire le lien avec les intervenants. Prendre les rendez-vous et planifier les examens ou les interventions réalisées par les médecins et les spécialistes. Gestion de l'emploi du temps. Effectuer le suivi des dossiers médicaux des résidents : création, mise à jour, archivage. Réception, archivage et rédaction du courrier. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dés que possible
Vous serez capable de monter des cloisons, d'effectuer des doublages, la pose des différents isolants. Vous serez également en capacité d'effectuer les bandes à joints. Vous travaillerez en autonomie et/ou en équipe. Vous faites preuve de rigueur Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.
L'AAD recrute un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de PRIVAS. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - Aide à l'entretien du cadre de vie - Aide à la personne (lever/coucher) - préparation et aide aux repas - accompagnement aux courses CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement - Durée de travail: 130h/mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Pas de week-end - Majoration 45% le dimanche et jours fériés
L'AAD Ardèche Aide à Domicile est une association à but non lucratif au service des ardéchois. Ardèche Aide à Domicile (AAD) accompagne toutes les personnes qui en ressentent le besoin pour leur permettre de mieux vivre leur quotidien à domicile. Aujourd'hui l'AAD couvre plus de la moitié du département : Le siège de l'Association est basé à Privas avec 12 antennes locales, 500 salariés et près de 5000 bénéficiaires pour 500 000 heures d'intervention au quotidien.
L'AAD recrute un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de SAINT FORTUNAT SUR EYRIEUX. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - Aide à l'entretien du cadre de vie - Aide à la personne (lever/coucher) - préparation et aide aux repas - accompagnement aux courses CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement - Durée de travail: 90h/mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Pas de week-end - Majoration 45% le dimanche et jours fériés
Le Garage HAKYOTO (CITROEN) LE POUZIN (07) recherche un mécanicien automobile (H/F) autonome, polyvalent, motivé et prêt à s'investir. Ses missions, selon la fiche de poste détaillée, sont très variées (multitâches) et permettent un épanouissement personnel au sein d'une petite structure très dynamique, au plus près du client. Vous effectuez les opérations d'entretien courant (y compris climatisation) sur véhicules automobiles VL et utilitaires VU (thermiques et électriques), ainsi que les grosses réparations : - Réparations, révisions, contrôles périodiques des véhicules - Vidange - Distribution - Freinage - Embrayage - Boites à vitesse - Suspensions - Démarreurs - Pneumatiques - Changer ou réparer moteurs - Diagnostic - Tester les véhicules sur route - Réaliser la mise au point et les réglages - Renseigner les supports de suivi d'intervention - Utilisation des logiciels « valise diagnostic » - Utilisation du matériel de contrôle de géométrie, levage . - Lecture de plans et schémas électromécaniques - Connaissance des règles de sécurité - Contact clientèle Avantages: - mutuelle santé d'entreprise, prévoyance - accès aux formations professionnelles - poste à pourvoir immédiatement en CDI, 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Activités : - Participation à l'élaboration du projet de soins du patient - Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques - Prises en charge individuelles et collectives - Education à la santé - Evaluation des actions, des projets VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime décentralisée + SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE. Expérience en psychiatrie d'au moins 2 ans - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation, planification - Force de proposition, capacité d'animation - Capacité d'observation, d'analyse Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
Dans le cadre de son développement, Florasol recherche en CDI un(e) chef(fe) d'équipe entretien . Vos principales missions à terme seront les suivantes : - Organiser et assurer la bonne réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés, (rétroplanning/devis) - Gérer une équipe de 1 à 3 personnes, - Gestion de plusieurs chantiers d'entretien de parcs et jardin en autonomie ( taille, élagage, tonte, désherbage...), - Encadrement et relation client. - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité Vous viendrez renforcer l'équipe création si nécessité. Votre profil : Passionné(e), dynamique, aimant le travail soigné, le respect de l'environnement et le contact client. Niveau Bac Pro minimum +1 an d'expérience exigée. Mobilité obligatoire, BE souhaitable. Salaire mensuel : de 2000 à 2200 euros bruts selon expérience + indemnités déplacements et paniers + mutuelle + CE. Poste au départ de Baix (07) 38h hebdo - du lundi au vendredi.
Entreprise familiale, Florasol est spécialisée dans l'aménagement de vos espaces extérieurs. Dessinée en 3 entités : Paysage/Carrelages et pierres/Piscine Lagon, l'entreprise accompagne ses clients de l'étude ( plans,coupe, croquis), à la conception (piscine lagon, maçonnerie paysagère, arrosage intégré, terrasse bois, éclairage, carrelage intérieur/extérieur...)jusqu'à l'entretien ( taille, tonte, nettoyage de surface minérales...)
Vos principales missions à terme seront les suivantes : - Organiser et assurer la bonne réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés, - Gérer une équipe de 1 à 3 personnes, - Effectuer les travaux usuels d'aménagements paysagers (engazonnement, pose de clôtures, bordures bois, palissades, arrosage, travaux de terrassement, etc.) - Effectuer des travaux de plantations de végétaux (dont transports de gros sujets) - Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère : murets en pierres, escaliers, scellement bétons - Réaliser des bassins et vous serez formé à la mise en œuvre de piscines lagons(composition des roches, bassins, cascades, mise en place des filtrations) - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité Votre profil : Passionné(e), dynamique, aimant le travail soigné, l'esthétisme, le respect de l'environnement et le contact client. Niveau Bac Pro minimum + 2 ans d'expérience ou expérience confirmée et globale à 2 ans. Permis B et BE indispensables. Salaire mensuel : de 2000 à 2300 euros bruts sur 12 mois celon qualifications + indemnités déplacements et paniers (mini200 à 250€/mois) + mutuelle + CE. Poste au départ de Baix (07) 38h hebdo - du lundi au vendredi.
Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur machine 5 axes continus. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthones et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Vérification et contrôle de côte sur machine. Vous possédez une solide expérience en fraisage sur pièces de moyennes et/ou grandes dimensions. Vous êtes autonome et maitrisez la commande numérique Heidenhain. Vous appréciez une structure dans laquelle vous pouvez allier polyvalence et rigueur pour exprimer votre savoir-faire Horaires de journée, 13ème mois, Prime, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Sur prescription médicale, l'ergothérapeute est chargé de réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. Ces activités manuelles ou artistiques concourent à la prévention, au diagnostic ou au traitement des situations de handicap. DIAGNOSTIC DU PATIENT : - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE : - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT : - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE : - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION : - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Grille Psychomotricien Coefficient base 434 soit 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime laforcade et ségur 2
Le Pôle Social recherche pour l'une de ses équipes son/sa futur(e) Juriste en Droit du Travail. En réel conseiller juridique en droit du travail, vous intervenez au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Sous la supervision d'un responsable de service, vous serez l'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale. Vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE, Vos principales missions incluront : - Conseil auprès des chefs d'entreprise : gestion courante d'embauche, rupture de contrat de travail, optimisation sociale vis-à-vis de l'épargne salariale, IRP, la RH chez vous , etc ; - La rédaction d'actes (contrats, licenciements, accords, etc) directement ou en délégation d'assistant(es); - Conseil téléphonique, rendez-vous clientèle ; - Vous valorisez le conseil apporté aux clients et votre expertise. Pour le volet gestion de la paie, vous serez en charge d'un portefeuille clients : - Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales), - Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat, - Vous gérez la relation avec les organismes tiers, - Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers,
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Rejoignez Rampa Préfa et participez à la création de projets d'envergures ! Delta Préfabrication élabore sur-mesure dans ses ateliers des produits en béton préfabriqué lourds de technicités élevées avec différentes teintes, formes, motifs et textures (sablées, polies, bouchardées, matricées.). Delta Préfabrication innove avec les bétons d'avenir comme le BFUP structurel ou non, mais aussi les panneaux à isolation intégrée sous avis techniques. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de production, nous recherchons un(e) Maçon H/F. Vos principales responsabilités seront de : - Préparer et couler le béton dans des moules spécifiques. - Monter et assembler des éléments en béton préfabriqué. - Assurer le lissage, le ferraillage et la finition des pièces. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de fabrication. - Effectuer le contrôle qualité des pièces produites. - Participer à l'entretien du matériel et de l'espace de travail.
Description du poste Dans le cadre de son développement, notre client basé à La Voulte-sur-Rhône recherche un(e) Infographiste (H/F). Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de la créativité, ce poste est fait pour vous ! Missions à réaliser : - Analyse de la demande client - Mise en production et/ou production occasionnelle du média (page fixe ou clip vidéo) - Propose le BAT et suit la procédure de validation - Publie le média suivant les lieux de diffusion et de la programmation attendue - Veille quotidienne pour s'assurer de la qualité des journaux (Orthographe, date de péremption, etc) et de la bonne diffusion (lieux et programmation) - Gestion, production des documents promotionnels de l'entreprise (page fixe, clip, flyer, plaquette .) - Communique (reporting) sur son activité et sur les difficultés éventuelles (technique, clientèle, commerciaux, etc.) Compétences techniques : -Maîtrise des outils de production (Suite Adobe) -Bonne connaissance des supports vidéo et image -Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Savoir être : -Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les équipes commerciales et techniques -Maitrise de l'orthographe et des règles grammaticales -Sens de l'organisation, réactivité, créativité -Esprit critique et force de proposition Salaire et avantages : - 2 000€ BRUT - CDI 35H sur 4 jours - Statut employé
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre responsable achats H/F. MISSION : Sous la responsabilité du directeur des opérations et en lien avec le responsable de la performance économique et écologique, votre mission sera de mettre en œuvre et d'améliorer la stratégie achats de Frégate Aéro tout en visant à atteindre les objectifs de coût, qualité et délai. Pour cela vous serez amené à piloter une équipe de 7 acheteurs, organisés par famille produit (matières, composants, consommables, besoins hors-production, sous-traitance mécanique, .). En respectant les cahiers des charges et agréments de nos donneurs d'ordre, vous les accompagnerez, en particulier pour les fournisseurs et sous-traitants stratégiques. De façon plus générale, vous devrez : - Prospecter, évaluer, sélectionner de nouveaux fournisseurs et sous-traitants - Suivre leurs performances (logistiques et qualité) et les accompagner dans leur montée en compétences - Négocier les prix et les contrats - Gérer les productions externalisées - Piloter les achats de filiales liées - Résoudre les problèmes ou litiges - Ajuster les commandes par rapport aux besoins clients En fonction de la charge, et tout en recherchant en permanence l'amélioration continue, vous devrez organiser et ajuster les ressources du service. De formation supérieure bac+5, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires en milieu industriel, idéalement aéronautique. Homme ou femme de terrain, vous êtes bon négociateur, dynamique et réactif. Pragmatique et organisé, vous savez travailler en environnement multi-projets. La bonne pratique de l'Anglais est nécessaire au poste. CONDITIONS : - Statut cadre - Rémunération : 45-60k€ annuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI AVANTAGES : - RTT - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,65% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne
FREGATE AERO, entreprise industrielle de 200 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structure métallique pour aéronefs, diversifiée dans des activités civiles, militaires et parapubliques et fournisseur de grands donneurs d ordres comme Dassault, Airbus et Safran.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation alimentaire, un Chef d'équipe logistique pour son site basé à La Voulte-sur-Rhône - ** Vos missions, si vous les acceptez :** - Encadrer une équipe de choc pour assurer la réception, le stockage et l'expédition de nos délicieux produits. - Mettre en place des stratégies pour optimiser nos opérations logistiques (et faire briller nos KPI). - Veiller à ce que tout le monde respecte les normes de sécurité et de qualité (la sécurité avant tout !). - Participer à des brainstormings créatifs pour améliorer nos processus (toutes les idées sont les bienvenues !). **Horaires : Journée **Salaire :** Entre 2100EUR et 2200EUR brut, hors variable (primes diverses) **Le profil que nous recherchons :** - Une expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire. - Les précieux CACES 1, 3 et 5 - Des compétences en management qui vous permettront de motiver votre équipe - Un esprit d'équipe et une bonne dose de bonne humeur ! Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure et à faire partie d'une équipe qui ne manque pas de peps, envoyez-nous votre candidature. On a hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un-e Opérateur/rice conditionnement pour une mission en intérim de plusieurs mois à La Voulte-sur-Rhône Le salaire proposé est de 11.88EUR + primes diverses versées. En tant qu'acteur majeur spécialisé dans la production de pains blancs, spéciaux crus et précuits, ainsi que de pains traditionnels à destination de la grande distribution, notre client recherche un-e conducteur / conductrice de machine. Rattaché-e aux chefs d'équipe et sous la tutelle du responsable d'exploitation sur un site moderne et automatisé, voici vos missions : - Intervention sur la ligne de production sur une ou plusieurs machines de la tête de ligne à l'emballage : conduite, alimentation, surveillance, supervision et contrôle en qualité, quantité, délai dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Retrait des produits défaillants. - Détection des anomalies et dysfonctionnements et communication au service maintenance. - Participation à l'amélioration continue en proposant de nouvelles idées et des solutions adaptées. Ce poste est en 3*8. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un-e candidat-e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience appréciée sur un poste similaire. - Rigueur, autonomie. - Bonne pratique de l'informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler !
Cariste Production en Industrie Chimique 6x8 H/F Les missions du poste Avec 150 employés répartis entre production et administration, son activité est centrée autour du retraitement et le recyclage de catalyseurs issus du Raffinage de Pétrole, de la Pétrochimie et du Gaz. Sous la responsabilité de l'animateur de production et le chef d'équipe, votre responsabilités sera d'alimenter et de superviser la régénération des catalyseurs - Réceptionner les consignes de sécurité et de production lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste - Approvisionner l'unité de régénérations (four) en produits (catalyseurs en futs ou en big bag) en conformité avec la feuille de fabrication - Interpréter les paramètres sur ordinateur (production, température...) et procéder aux ajustements en fonction des analyses - Détecter les dysfonctionnements des équipements ou de la production et alerter le chef d'équipe - Manutentionner, conditionner (en fûts ou en big bag) les produits finis sur les palettes à l'aide du chariot ou en manuel - Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Le profil recherché Vous recherchez un poste avec de l'autonomie ou vous alternerez conduite de chariot (CACES 3 exigé), manutention terrain et suivi de production en salle de contrôle (écran de contrôle) Diplôme de niveau Bac requis. Expérience en conduite de chariot obligatoire Infos complémentaires Salaire brut indiqué intégrant les primes de travail posté, 13 ème mois et de transport. Salaire net entre 2200 et 2600€ mensuel Titres Restaurant : 11€ / j 13 ème mois dès le premier mois Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport : entre 6,67€ à 8,07€ par jour Heures supplémentaires : majoration 25 % et 50% Horaires 6x8 : - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08
Contact RH c'est une équipe d'experts du recrutement qui vous accompagne dans vos recherches. Notre proximité, notre disponibilité, notre capacité d'adaptation, notre écoute, nous permettent de vous apporter des prestations professionnelles adaptées. Nous nous employons à vous trouver un travail qui va répondre à vos attentes et nous établissons avec vous une relation de confiance dans la durée.
L'entreprise est une entreprise familiale spécialisée dans la construction de maisons, villas de luxe, bureaux, espaces de stockage. En tant que commercial-e sédentaire, votre rôle est de développer le secteur industriel. A ce titre vos missions seront les suivantes : - développement commercial : prospection, nouveaux clients, mettre en place des plans d'actions - gestion de la relation client : fidélisation, suivi régulier des projets en cours, établir un lien de confiance - veille sectorielle et analyse du marché : être à l'écoute des nouveautés, innovations, projets, concurrents Poste avec 80% de téléprospection. Horaires de journée - aucun déplacements prévus. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec un excellent relationnel client et une bonne élocution. Une expérience significative dans le développement commercial est demandée.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Danse Poste Permanent à temps non complet : 6h00 sur 2 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de danse classique et / ou contemporaine afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la danse classique et / ou danse contemporaine pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, éventuellement des cours de « barre au sol » pour les adultes.en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline chorégraphique dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la danse en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Participer, éventuellement en tant qu'artiste danseur à la saison de prestations du conservatoire ; - Être présent obligatoirement en semaines : les mardis à La Voulte Sur Rhône et autre jour à votre convenance sur un autre site. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Saxophone Poste à temps non complet : 7h00 sur 2 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. . Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de saxophone afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner le saxophone pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de LA VOULTE SUR RHONE MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Temps de travail : 130 heures par mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - 1 week-end par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %