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L'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) (H/F) Dans le cadre de la préparation de la saison, l'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste polyvalent(e), pour un contrat à temps plein. Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, du restaurant et des visiteurs Gérer les arrivées et départs clients (check-in / check-out) et la remise des clés Répondre aux appels, courriers et emails dans les meilleurs délais Encaisser les clients résidents de l'hôtel Gérer et optimiser les réservations de l'hôtel et du restaurant Traiter les réclamations clients avec professionnalisme et courtoisie Faire face aux imprévus et assurer un accueil de qualité Travailler en collaboration avec les autres services Compétences Aisance avec les outils informatiques et bureautiques Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie-restauration Anglais souhaité (autres langues appréciées) Une formation interne complète de 3 mois est assurée avant la saison, incluant l'apprentissage du logiciel de réservation et des procédures internes. Qualités recherchées Sens de l'accueil et du service client Motivation et envie d'apprendre Sens des responsabilités et de l'organisation Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe Présentation soignée et attitude professionnelle Profil Formation hôtelière appréciée mais non obligatoire Conditions Contrat : CDD de début mars à fin décembre Temps plein : 35h/semaine Salaire : environ 1 900 € brut mensuel (soit environ 1 500 € net) Rémunération négociable selon expérience
APPORTER UN RENFORT ADMINISTRATIF ET DE SECRETARIAT POLYVALENT AU SEIN DU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL EN CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX, AFIN D'ASSURER LA CONTINUITE ET LA FLUIDITE DE LA GESTION QUOTIDIENNE, ET DE DEGAGER DU TEMPS AUX AGENTS DU SERVICE POUR LE TRAVAIL DE FOND SUR LES PROCEDURES ET L'ORGANISATION INTERNE. PERIODE DE 3 MOIS.
LE POSTE Dans un contexte d'évolutions profondes du monde agricole (réformes réglementaires, enjeux économiques, climatiques et sociétaux), la FDSEA de l'Ardèche recherche un(e) Responsable du pôle syndical pour accompagner la mise en œuvre de son projet syndical et renforcer l'animation de son réseau d'adhérents et d'élus. Véritable pilier opérationnel et stratégique, le/la Responsable du pôle syndical joue un rôle clé d'interface entre les élus, les adhérents, les partenaires institutionnels et l'équipe administrative. Il/elle contribue activement à la défense des intérêts des agriculteurs ardéchois et à la dynamique syndicale du territoire. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé(e) sous l'autorité directe du Président et du Bureau de la FDSEA - Travaille en lien étroit avec les élus syndicaux départementaux et cantonaux VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation et structuration du réseau syndical - Animer, coordonner et dynamiser le réseau des responsables cantonaux et des structures locales - Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions syndicales (bureau, conseils, commissions, réunions cantonales) - Faciliter la circulation de l'information entre les élus, les adhérents et la fédération - Accompagner les élus syndicaux dans l'exercice de leurs mandats (appui méthodologique, organisationnel et stratégique) - Participer à la mobilisation et à la fidélisation des adhérents 2. Suivi et accompagnement des dossiers syndicaux - Assurer le suivi des dossiers syndicaux départementaux et transversaux - Rédiger des notes d'analyse, de positionnement et de synthèse à destination des élus - Participer aux réunions techniques, institutionnelles et partenariales - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances syndicales 3. Gestion administrative et financière du pôle - Assurer le suivi financier des activités et projets syndicaux - Elaborer le suivi et le contrôle des budgets - Gérer les aspects administratifs et financiers des dossiers (subventions, conventions, bilans) - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires comptables et financiers 4. Ingénierie et pilotage de projets - Concevoir, monter et piloter des projets syndicaux et partenariaux - Identifier et rechercher des financements publics et privés - Rédiger les dossiers de demande de financement, rapports d'activité et bilans - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées COMPETENCES IDEALES ET SAVOIR ETRE - Niveau de formation minimum requis : Bac +3 (agriculture, développement rural, sciences politiques, gestion de projets, droit rural ou équivalent) - Une expérience significative dans le milieu agricole, syndical, associatif ou institutionnel est fortement appréciée - Capacité d'animation, de gestions administrative, financière et de projets - Aisance relationnelle et sens du dialogue - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Déplacements fréquents à l'échelle départementale (permis B indispensable) - Disponibilité ponctuelle en soirée et occasionnellement le week-end - Poste à forte dimension relationnelle et stratégique CE QUE NOUS OFFRONS - Contrat de travail à durée indéterminée sur 39 heures - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur - Télétravail possible - Congés et jours de repos (RTT) - 13ème mois - Rémunération à partir de 35 000 euros bruts annuel, selon expérience CONTACT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président de la FDSEA de l'Ardèche. Courriel : contact@fdsea07.fr Téléphone : 06 77 37 93 44 _ 04 75 64 60 62 Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la FDSEA aux coordonnées ci-dessus.
Département : Ardèche Poste à pourvoir dès que possible Poste itinérant - Temps plein Convention collective Syntec / Rémunération selon profil et expérience Permis B requis Numerian, opérateur public, est un acteur de référence dans l'accompagnement numérique des collectivités. Spécialisé dans les services informatiques de proximité, Numerian intervient au quotidien pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des systèmes d'information de ses clients. Engagé dans une démarche de qualité de service, d'innovation et de relation humaine, Numerian place la satisfaction des utilisateurs et la fiabilité des infrastructures au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, le syndicat rassemble : - plus de 440 collectivités soit 472 848 habitants - 1 conseil départemental - 12 intercommunalités complètes - 43 agents à votre service DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez le pôle administration générale, en lien avec le service Finances, au sein de Numérian, syndicat mixte en informatique régi par la convention collective SYNTEC. Ce service veille à la préservation des ressources de la structure à travers une gestion rigoureuse des flux financiers et administratifs. Durée du contrat: au plus tôt jusqu'au 31/12/2026 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Établir les factures clients et suivre les paiements - gérer les relances clients et veiller au respect des échéances de paiement - Assurer le respect de la réglementation comptable et des délais - Tenir à jour la base tiers clients - Préparer et vérifier les documents comptables nécessaires - Participer à l'élaboration des bilans financiers périodiques - Contribuer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi - Organiser et classer les documents administratifs pour assurer une bonne gestion - Traiter le P503 - État des encaissements avant régularisation comptable - suivi des réclamations en lien avec les différents services de NUMERIAN - missions administratives en soutien du pôle administration générale PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Formation administrative, comptable ou équivalente - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de facturation - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel et capacité à gérer les priorités AVANTAGES : - Mutuelle - Tickets Restaurant - Travail en semaine
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un caissier distribution aide comptable Privas 07 (H/F) Intéressé(e) par une mission structurante, vous serez amené(e) à : enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client -Effectuer la saisie comptable -Assurer le suivi administratif -enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client : occuper le poste de caissier distribution - Concilier les données financières - Vérifier l'exactitude des transactions - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales - Respecter les procédures internes 20H par semaine du lundi au samedi Vous possédez des expériences en assistance administrative , saisie comptable , caissier en distribution Vous maîtrisez les outils informatiques, le pack office et les procédures comptables indispensables pour ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de la Direction Départementale des Territoires (2place Simone Veil; Privas) au Service Agriculture vous aurez comme mission: Instruction des dossiers agricoles du département. Vous serez encadré(e) et formé(e) par des agents titulaires du service-Travail en équipe au sein d'une cellule-Formation dispensée en interne. Si possible connaissance en agriculture Être à l'aise avec les outils informatiques Plusieurs postes à pourvoir en CDD avec plusieurs durées de contrats différentes selon l'évolution des missions. Période des contrats : 15 juin et 15 septembre 2026 avec possibilité de prolongement selon nécessité du service
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Sous la supervision du Directeur de l'Office de Tourisme : Vos missions : - Accueil et information des visiteurs français et étrangers au Bureau d'Informations Touristique de Privas et ponctuellement sur les autres bureaux, - Traitement des demandes téléphoniques, e-mails, T'chat... - Gestion de l'affichage et du réassort de la documentation touristique et gestion des stocks - Collecte des données statistiques de fréquentation et saisie quotidienne - Vente de produits boutique et billetterie - Tenue de la caisse et utilisation de TPE, logiciel caisse - Utilisation d'Apidae Votre profil : Connaissance du territoire et de la destination Ardèche Expérience dans le milieu du tourisme appréciée Excellent relationnel, esprit d'équipe, disponibilité Autonomie, capacité d'adaptation Réactivité, organisation, aptitude à la polyvalence Anglais bon niveau + deuxième langue appréciée Maîtrise des outils informatiques et numériques Vos compétences : Maîtrise des outils numériques : Suite Adobe, Pack Office Connaissance des outils de marketing digital : Wordpress, CRM... Conception de contenu web, Création de supports print et numérique Gestion active des réseaux sociaux, ciblage clientèle, RGPD : Facebook, Instagram Bonne expression écrite et orale Conditions : de formation marketing digital ou métiers du tourisme (bac+2 à bac+5 Temps plein et travail un week-end sur deux et certains jours fériés Rémunération : salaire selon expérience et grille de la convention collective des organismes de tourisme Poste à pourvoir à partir de mars 2026 pour 7 mois, (mars à septembre inclus) Date limite des candidatures : 15 février 2026
Recrutement dans le cadre d'un snack sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge de : - la préparation et de la vente de sandwich, panini, tacos, kebabs - vente de boisson fraiche non alcoolisée - de l'encaissement des clients - entretien de votre espace de préparation Vos horaires : - de 11h à 14h (ou 15h) - de 18h à 21h (ou 22h) Vous travaillez les week end 2 jours de repos dans la semaine Vous serez autonome sur le lieu de vente Prise de poste immédiate
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent Contrat: - CDD de 3 mois en 30h/semaine Salaire : Smic hôtelier à négocier selon expérience Prise de poste 23 Février
La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe. Missions : Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans : Garantir la sécurité physique et affective des enfants Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil) Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur Diplômes requis (obligatoires) CAP petite enfance, le CAP ARPE, le bac pro ASSP, le bac pro SAPÂT Le bac pro A SSP BEP sanitaire et social certificat de travail familial, le diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale est familial le diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale, le diplôme d'État d'accompagnement éducatif social le diplôme d'état d'aide médico psychologique, le certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médicaux psychologiques, le brevet d'état d'animateur d'éducation populaire de la jeunesse, option petite le brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport, spécialisé loisirs tout public. Expérience exigée Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent. Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée. Profil attendu : Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire Bienveillance, patience et capacités d'observation Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles Conditions Contrat : CDD 1 mois Temps de travail : temps partiel 20 à 30h/ semaine Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr
La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe. Missions : Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans : Garantir la sécurité physique et affective des enfants Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil) Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur Diplômes requis (obligatoires) Conformément au Code de la santé publique, les candidatures recevables doivent impérativement répondre à l'un des critères suivants : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Infirmier(ère) DE Puériculteur(trice) Professeur des écoles, justifiant d'au minimum trois années d'enseignement effectif Médecin Titulaire d'un DESS ou Master II en psychologie SAGE-FEMME DIPLÔME D'ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE, SOCIAL ET FAMILIAL Psychomotricien(ienne) Expérience exigée Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent. Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée. Profil attendu : Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire Bienveillance, patience et capacités d'observation Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles Conditions Contrat : CDD Temps de travail : temps partiel 10 à 25h/ semaine Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne Prise de poste : à partir du 2 février 2026 au 27/08/2026 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? L'Entrepôt du Bricolage de Privas (07-Ardèche) , recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) F/H Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu participes activement au développement des ventes par tes actions d'accueil, de conseil à la clientèle et la qualité d'exposition des produits. Tes missions seront : Délivrer un accueil qualitatif, des conseils sur-mesure en lien avec les besoins des clients Connaitre et promouvoir les offres commerciales et les services du magasin Assurer la tenue et l'entretien de ses linéaires Garantir le juste stock, en bonne quantité, au bon endroit et au bon moment Encaisser les clients Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Nous te proposons: - Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Privas. - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1920 € bruts - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Quel défi passionnant vous attend en tant que Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer au succès de son espace de détail en offrant un service exceptionnel et en valorisant ses produits alimentaires. - Promouvoir et vendre activement les produits alimentaires pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle - Assurer l'installation attractive et la mise en valeur des produits laitiers et fromages au sein du magasin - Réaliser la découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages tout en en contrôlant l'exactitude et la conformité - Accueillir les clients avec courtoisie, leur offrir des conseils et informations précises sur les produits laitiers et conclure les ventes efficacement - Effectuer la réception des produits, leur rangement en chambre froide et participer à la réalisation des inventaires Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim de 25 heures hebdomadaire du Lundi au Samedi - Salaire: 12,02€ /heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Rejoignez une entreprise industrielle où l'humain est au centre ! Ici, entraide, formation interne et bienveillance sont au quotidien. Vous interviendrez dans un environnement technique, au cœur des installations, avec une équipe qui valorise l'autonomie et la polyvalence. Vos missions : Gestion et maintenance du bâtiment, intérieur et extérieur Petites réparations, bricolage, ajustements divers Suivi des services généraux (approvisionnement, organisation des locaux, commandes de consommables) Contribution à l'amélioration du confort et de la sécurité des installations Profil recherché : Junior accepté, profil bricoleur et touche-à-tout Permis B obligatoire A l'aise en informatique et avec les outils de suivi technique Apprécie le travail en autonomie
Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
VOTRE MISSION : Rattaché(e) à la Responsable Juridique du Groupe, vous aurez un rôle clé dans le soutien administratif et juridique, au service d'un environnement dynamique et exigeant. Vous interviendrez principalement auprès du Service Juridique (80 à 90 %), tout en apportant un appui ponctuel à la Direction Générale (10 à 20 %). Vous intégrerez un Groupe international avec un service juridique polyvalent, intervenant sur des dossiers variés liés à la vie du Groupe, au conseil juridique et à la conformité. VOTRE QUOTIDIEN 1. Compliance/ Conformité Vous participerez activement au programme de conformité du Groupe (notamment au regard de la Loi Sapin II) Gérer les process de due diligence dans le cadre de l'évaluation de l'intégrité des tiers et des transactions internationales (collecte et revue des éléments, consultation des conseils externes, suivi des retours). Participer au déploiement et à l'évolution du programme de compliance (politiques, procédures, outils) : prévention de la corruption, trafic d'influence, droit de la concurrence, etc. Assurer la traçabilité des actions, la mise à jour des dossiers, le classement et le reporting. Contribuer à la sensibilisation interne : élaboration de supports de formation, outils de communication et promotion d'une culture d'intégrité. Apporter un soutien opérationnel quotidien sur les sujets de conformité. 2. Administrative and legal assistance / Assistance administrative et juridique Vous assurerez un soutien administratif polyvalent au service juridique et à la direction Rédaction, mise en forme et suivi de documents juridiques (courriers, notes, comptes rendus...) en français et en anglais. Création et mise en forme de documents types, présentations (PowerPoint ou Word), notes, procédures...). Organisation de réunions, événements, déplacements. Gestion de la signature des documents (papier ou électronique via DocuSign), classement et archivage (physique & numérique). Veille juridique, recherches et analyses. Gestion des formalités en lien avec les conseils externes : traductions, apostilles, certifications, etc. Réponse aux demandes récurrentes des clients internes du service juridique. Selon expérience, participation à des revues et analyses de contrats en français et en anglais,). 3. Corporate / droit des sociétés Suivi du secrétariat juridique des entités du Groupe, en lien avec les conseils externes : statuts, procès-verbaux, extraits Kbis, publications légales... Centralisation de la documentation juridique, tenue des tableaux de bord de suivi des sociétés. Organisation du planning des instances de gouvernance (directoires, conseils de surveillance, comités) : planification, invitations, logistique. VOTRE PROFIL Compétences et expérience : Formation juridique de niveau Bac +3 ou plus (droit des affaires ou équivalent). Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou cabinet d'avocats. Très bon niveau d'anglais (dont maîtrise de l'anglais juridique) indispensable pour ce poste. Excellente maîtrise du Pack Office et des outils de travail collaboratif. Qualités personnelles : Intégrité, professionnalisme, rigueur Capacités d'organisation, proactivité. Sens de la confidentialité
Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel(elle) - Rigoureux(euse) - Organisé(e) - Volontaire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Nous recherchons un cariste CACES R489 5 pour effectuer du gerbage et l'approvisionnement de la zone de picking. Des tâches de préparation de commandes sont possibles. Les horaires sont en journée de 08h00 à 16h00 (voir 17h00) avec une heure de pause. Votre CACES R489 catégorie 5 est à jour ainsi que votre aptitude médicale. Vous maîtrisez l'outil informatique. Un moyen de locomotion est impératif, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier au Pouzin (H/F). En tant que Magasinier, vous serez au cœur de l'activité : -Préparer les commandes pour les points de vente avec rigueur et efficacité -Réaliser le picking et assurer la bonne organisation des produits -Conduire des chariots élévateurs (CACES obligatoire) -Maintenir un dépôt propre et organisé -Participer aux opérations de manutention Horaires : Journée, du lundi au vendredi Salaire : 12,11 / heure 13e mois Tickets restaurant Avantages : Un environnement stable, des collègues sympas et des perspectives d'évolution ! -Idéalement titulaire d'un BAC PRO Logistique ou expérience en magasinage -CACES 1 et 3 indispensables -Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Alors, ce poste est pour vous !
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un Facteur (H/F) pour le secteur de Privas . Pour intégrer un bureau de poste en tant que facteur, vous devez être capable de : - Trier le courrier et distribuer le courrier sur la tournée qui vous est affectée - Préparer votre tournée de distribution - Classer vos priorités - Livrer et encaisser les recommandés Horaires du lundi au samedi midi Permis B obligatoire. Vous aimez le contact relationnel, vous avez une bonne mémoire, vous êtes organisé et rapide. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté (mobylette ou voiture jaune) Votre base contrat est de 35h sur deux semaines avec un samedi sur deux en repos. Le poste est urgent alors prenez vite contact avec l'agence ou postulez à l'annonce.
Nous sommes en quête d'un(e) Conducteur(trice) de Ligne Ensacheuse H/F pour le compte d'un client reconnu, une entreprise familiale dans le secteur agro-alimentaire, située à Le Pouzin (07). Vos missions : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer la qualité ainsi que l'efficacité de la ligne de production. Vos principales tâches incluront : La gestion d'une ligne de production et de conditionnement automatisée. Le suivi des opérations en fonction du planning, incluant l'approvisionnement, la production et les ajustements nécessaires. Le contrôle qualité afin de garantir la conformité des produits aux normes d'hygiène. La maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements. Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : équipes en 2X8 Rémunération : 1900€ à 2400€ brut mensuel, selon votre expérience et vos compétences Avantages : 13e mois + primes pouvant atteindre un 14e mois Primes d'habillage et de transport Majoration des heures de nuit à 26% Participation et intéressement Mutuelle Aide à la mobilité Une première expérience en conduite de ligne automatisée est exigée. Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe. Vous serez dynamique et polyvalent(e). Compétences en maintenance de premier niveau requises. Connaissance des normes HACCP appréciée. Une expérience dans le secteur agro-alimentaire serait un plus.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité Les Tâches administratives: réaliser les inventaires Liste des tâches non exhaustive Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Le poste est à pourvoir : En CDI à temps partiel (14,70 heures par semaine, pauses comprises) Poste idéal pour un étudiant Statut Employé Le poste est basé à Privas. Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur.
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisiner des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel - Participer aux animations culturelles ponctuelles Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 6 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Prime mensuelle - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur - Participation à la mutuelle et à la prévoyance labellisée AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage via KAROS Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Pour le Service Action Educative en Milieu Ouvert à moyens Renforcés (A.E.M.O.-R.) sur secteur de PRIVAS 07 à A.D.S.E.A. 07. Emploi en CDD de 6 mois, avec possibilité d'embauche à l'issue Prise de poste, dès que possible
Recrutement dans le cadred'un bar sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de servir des boissons chaudes (café,..), froides ou des boissons alcoolisées - de procéder à l'encaissement des clients Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture du bar (ouverture possible à 6h ou 7h) 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate
Bar disposant de la Licence IV
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP). Stratégie RH - Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical - Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation. Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). - Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical. - Communiquer en interne et en externe via différents canaux. Intégration & accompagnement - Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement). - Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation - Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements). - Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD). - Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS. - Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation. - Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement, .) - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels. VOS HORAIRES : Forfait jours : 201 jours annuel VOTRE PROFIL : Statut cadre Formation supérieur en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+5 minimum) Expérience souhaitée en gestion du personnel médical dans le secteur de la santé. VOTRE REMUNERATION : Rémunération mensuelle brute de 2 880.42€ primes incluses, se décomposant ainsi : Coef : 547 soit un brut mensuel de 2 505.26€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Thierry IHLER
Rejoignez une activité indépendante et évolutive dans l'univers de la cosmétiques bien-être et du digital. Votre métier : Conseiller et promouvoir des produits de marques connues et reconnues, de plusieurs manières auprès de votre réseau personnel, professionnel mais aussi sur les réseaux sociaux (au choix). Votre propre fichier client, sera a constituer par vos soins avec formation et tips disponibles en illimités. L'activité repose sur le social selling : une approche moderne, humaine et digitale de la vente. Missions : - Conseiller et recommander des produits beauté et bien-être - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Communiquer sur les réseaux sociaux (posts, stories, vidéos simples) - Représenter les marques partenaires Travailler au sein d'une équipe bienveillante et collaborative. Profil recherché : - Personne majeure - Sérieuse, motivée, autonome et organisée - Prête à apprendre notre métier qui en regroupe plusieurs : création de contenu, coaching, vente, ... - Bonne expression orale et écrite en français - Esprit d'équipe, respect, bienveillance, ... Formation & accompagnement : * Gratuites et continues - Formations assurées par les marques partenaires disponibles sous plusieurs formats - Les réseaux sociaux - Les techniques de vente et le social selling - Accompagnement personnalisé tout au long de l'activité Indépendant(e), mais jamais isolé(e) Statut & conditions : Activité indépendante sous statut VDI ou micro-entrepreneur Partenariat d'affaires avec la maison mère Aucun objectif de résultat imposé Activité adaptable à votre rythme et à vos objectifs personnels Rémunération & évolution : - Commission dès la première vente - Possibilité de complément de revenu ou d'évolution de carrière - Développement de compétences a valoriser sur un CV : vente, communication, réseaux sociaux, posture entrepreneuriale (savoir faire et savoir-être) Prochaine étape : Réunion d'information en visioconférence Date : Vendredi 6 février 2026 à 9h00 Lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/575230/reunion-information-en-visioconference-start-up-recrute-ses-ambassadeurs-drices-commerciales-beaute-annemasse
Vos mission seront les suivantes : - Approvisionner les machines - Manutention des produits stockés dans l'entreprise - Tubage - Perçage - Déplacement et port des produits - Diverses tâches de manutentions - Nettoyage du poste Vous travaillez en horaire de journée, du lundi au jeudi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'EHPAD Résidence l'Amitié accueille 78 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, dans un cadre bienveillant et à taille humaine. Dans le cadre d'un poste vacant, l'établissement recherche un(e) animateur / animatrice motivé(e) pour rejoindre son équipe. Poste relevant de la Fonction Publique Territoriale CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) Missions principales - Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux envies et aux projets de vie des résidents - Favoriser le maintien du lien social, de l'autonomie et du bien-être des résidents - Participer activement à la vie de l'établissement (projets, temps forts, fêtes, sorties) - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes, les familles et les partenaires extérieurs - Participer aux démarches de projets et répondre aux appels à projets Profil recherché - Formation et/ou expérience dans l'animation auprès de personnes âgées souhaitée - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, créativité et bienveillance - Dynamisme, esprit d'initiative et ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie et sens de l'organisation Conditions - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels - Temps complet - Horaires à définir
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! L'agence SAMSE à Le Pouzin (07), recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait 216 Jours - Salaire brut annuel à partir de 31 000 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & Prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. RAMPA PREFA constitue la branche industrielle du Groupe RAMPA, dédiée à la fabrication d'éléments en béton préfabriqué. Avec un savoir-faire reconnu, nos équipes s'appuient sur un haut niveau de qualification, basé sur la formation, l'alternance et la transmission d'expérience. Implantée à Pivas (07), RAMPA PREFA produit des éléments techniques destinés au bâtiment ainsi qu'aux projets de génie civil, dans un environnement où la qualité, la sécurité et la performance sont essentielles. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA PREFA un(e) : Responsable de Fabrication H/F. Parce que vous aimez piloter, fédérer et améliorer les process, vous serez un acteur clé dans une entreprise qui conjugue savoir-faire centenaire, vision d'avenir et performance industrielle. En tant que Responsable de Fabrication, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles, humaines et organisationnelles de l'atelier de production. Pilotage opérationnel et technique - Garantir la bonne exécution du planning journalier de fabrication et optimiser l'organisation de production. - Superviser les opérations : coffrage, armatures, bétonnage, décoffrage - Ajuster les moyens humains et matériels en fonction des aléas et besoins de production. - Valider les commandes de béton et assurer le lien avec le pôle béton. - Suivre les indicateurs (budget, heures consommées, rendements, qualité.) et les présenter lors des rituels interservices. - Gérer les plans des 1 à 2 semaines en cours. - Participer aux rituels quotidiens et réunions interservices. Management des équipes - Encadrer et accompagner les équipes de fabrication (maçon et mécaniciens). - Animer les rituels de lancement des équipes. - Préparer les fiches de missions quotidiennes des mécaniciens. - Intégrer les nouveaux collaborateurs et transmettre les règles. - Veiller au respect des horaires (prises de postes, fins de postes, pauses.) - Constituer les équipes de fabrication. - Réaliser le pointage des personnels de fabrication. - Remonter au Responsable de Production les problématiques de Niveau 2 (risque de perte de production). Qualité et conformité - Garantir l'application des procédures de fabrication. - Contrôler la conformité des pièces fabriquées. - Traiter les non-conformités de niveau 2. Hygiène, Sécurité, Environnement - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la zone fabrication. - Former les équipes aux consignes de sécurité et aux EPI obligatoires. - Veiller au rangement et maintien en état des zones de fabrication. - Prévenir et alerter en cas de situation dangereuse. - Contrôler le tri dans les bennes à déchets. Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir : Expérience : Expérience significative en préfabrication béton, génie civil ou bâtiment. Compétences techniques - Maîtrise des techniques de préfabrication, coffrage/armature/béton. - Organisation de production, suivi d'indicateurs, gestion des priorités. - Connaissances en sécurité, procédures et contrôle qualité. Qualités humaines : leadership, sens de l'organisation, communication. Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement. Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDI basé à Privas (07) - Une rémunération attractive : selon votre profil. - Des primes pour valoriser vos réussites. - Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation.
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! L'agence SAMSE à Privas (07), recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait 216 Jours - Salaire brut annuel à partir de 31 000 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM OBLIGATOIRE ou VAE Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F) Missions : Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles. Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ; Participer à une veille normative et réglementaire Activités principales : L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA. Démarche qualité : Organiser le système de management de la qualité gestion des risques Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME, la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q GDR Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS) Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..) Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances de l'établissement Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ; Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) : Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP - Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances - Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels) Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques. Activités secondaires : Participer au comité de pilotage qualité du GHT Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations
Responsabilités : -Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des machines. -Superviser la production avec une transition progressive vers 25 % de réglage après la phase de démarrage. -Assurer le remplissage des documents de traçabilité conformément aux normes établies. -Maîtriser les aspects mécaniques, y compris le démontage et le remontage des équipements. -Participer à la maintenance préventive et contribuer à l'optimisation des procédures opérationnelles.
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget pres de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'un(e) comptable en CDI à Temps plein : personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'assurer avec rigueur les activités comptable du groupe. MISSIONS : - Le (la) comptable assure le traitement comptable des opérations d'achat et d'approvisionnement, gère les factures et les règlements, tient les échéanciers de paiement, justifie les comptes auprès de la Direction, de l'expert-comptable et du CAC. - Le (la) comptable consigne et rassemble les données commerciales de production et financières du groupe pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il (elle) vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès du RAF et du Directeur. Il suit la trésorerie. Son rôle va du comptage/pointage des données financières, à l'analyse afin de les communiquer de manière sincère et fiable à la Direction. - Il (elle) veille à la continuité de service en liens réguliers avec les experts comptables, Commissaires Aux Comptes (CAC). - Il (elle) rend compte dans un objectif de suivi et d'analyse fiable permettant à la Direction de prendre les décisions propices au développement du groupe. PROFIL - Maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal indispensable - Solides connaissances en réglementations pour suivre les évolutions fiscales, sociales ou juridiques - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative - BTS/BUT ou licence professionnelle en gestion et comptabilité ou DCG RIGUEUR AVANT TOUT L'organisation, l'esprit logique et la rigueur seront nécessaires pour éviter factures en souffrance. Le (la) comptable doit être particul ièrement vigi lant(e) au moment de l ' inventaire et de la clôture des comptes annuels, en assurant le suivi de 7 entités différentes. LIEU DE TRAVAIL Poste basée à Privas REMUNERATION ET AVANTAGES - Rémunération basée sur la convention collective SYNESI "comptable" en fonction du profi l A-B-C - Indice SYNESI 265 à 305 point à 7€12 (1886,8€ à 2171,6€/brut/mois) - Jours de télétravail possible - Réduction certains produits et services proposés par le Groupe ACCES Emploi
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Le Pouzin (07), un OPERATEUR PESEES et MELANGES H/F Notre client est fabricant de compléments alimentaires. Votre objectif : Préparer les pesées et mélanges en respectant les objectifs de qualité Missions principales : - Réaliser les pesées des ingrédients nécessaires aux mélanges - Préparer les mélanges en respectant les objectifs de qualité - Vérifier et valider la conformité des pesées et mélanges - Signaler les problèmes rencontrés (sécurité, manque matières, qualité produit) - Signaler les pannes et les défauts des appareils, - Entretenir les salles de fabrication et les instruments de pesées - Assurer la préparation des ingrédients pour les pesées si nécessaires - Assurer d'autres opérations de fabrication et de manutention Contrat : CDI Horaires : 2X8 Rémunération : environ 2000€ brut mensuel Avantages : Prime d'assiduité, Épargne salariale, Comité Social et Économique (CSE). Rigueur et professionnalisme Expérience en milieu industriel dans sur des activités fabrication et de manutention souhaitée Vous êtes autonome, soucieux du respect des règles de qualités. Vous êtes capable de suivre une recette à la lettre
L'agence Kelyps du Puy-en-Velay recrute un Vendeur H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients à Privas. Vos missions - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Mettre en valeur les produits fromagers en vitrine et sur les étals - Réaliser la coupe, le portionnage, l'emballage et l'étiquetage des fromages - Assurer la bonne présentation et le réapprovisionnement du rayon - Garantir l'hygiène et la propreté du poste de travail selon les normes HACCP - Participer à la gestion des stocks et au suivi des dates de péremption - Encaisser les ventes et gérer la caisse si nécessaire Votre profil : - Formation en vente, commerce ou métiers de bouche (CAP, Bac Pro, etc.) appréciée - Une première expérience en fromagerie, crèmerie, ou en vente de produits frais est un plus - Débutant(e) accepté(e) si motivation - Travail en équipe
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l?avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP). Stratégie RH : - Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical - Conseiller le DAOS et le DAOMSSE et apporter une expertise aux pôles et directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH du personnel médical. - Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation. - Veille juridique et réglementaire - Effectuer une veille juridique, diffuser les nouvelles normes réglementaires, actualiser et rédiger les procédures RH et suivre leur assimilation. Support réglementaire : - Participer à l'élaboration des dossiers pour les autorités de santé en lien avec les affaires médicales. - Contrôler l''application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels du personnel médical - Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). - Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical. - Communiquer en interne et en externe via différents canaux. - Intégration & accompagnement - Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement). - Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation : - Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements). - Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD). - Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS. - Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation. - Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement,..) - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels. Pilotage et reporting : - Suivre les indicateurs RH pour le personnel médical - Élaborer des tableaux de bord et rapports pour la Direction et les instances
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Elle dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Au sein d'une équipe projet de 15 Conseillers PAC, et sous la responsabilité du responsable projet, vous : - vérifiez les contours des îlots - redécoupez les parcelles dans les îlots, - saisissez l'assolement, - vérifiez le respect de la conditionnalité, - saisissez les données et vérifiez des engagements MAEC, - déposez la déclaration sur Télépac. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et tutorat) pour faciliter votre prise de fonction. Vous avez un BTS agricole / BAC +3 avec connaissance agricole et avez : - une pratique des outils de cartographie et de bureautique, - un bon relationnel et un attrait pour le travail auprès d'un public d'agriculteurs, - des aptitudes de travail en équipe, - de la rigueur et de l'autonomie, - une connaissance de la PAC serait un plus. CDD de 3 mois à temps plein (38,50 h/semaine + RTT) Lieu de travail : Privas Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 27 K€/an, négociable selon expérience). Permis B indispensable - Déplacements sur les antennes délocalisées de Tournon et Davézieux. 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Participation de l'entreprise à la mutuelle santé Plan d'Epargne Retraite Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable Poste à temps complet / PRIVAS RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources » DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires. Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l'ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l'exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales, bâtiments industriels), dont quatre services publics industriels et commerciaux. Vous assurez également le suivi du budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des services, vous éclairez la décision publique et diffusez une culture financière partagée au sein de la collectivité. Manager confirmé(e), vous encadrez et animez une équipe de six collaborateurs. MISSIONS DU POSTE : Management / Encadrement du service : - Organiser, animer, coordonner les activités du service Gestion financière et comptable ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, congés.) sur les agents placés sous votre responsabilité directe. Élaboration et suivi budgétaire : - Participer à la préparation du débat d'orientation budgétaire/rapport d'orientation budgétaire ; - Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire ; - Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres) ; - Formaliser et optimiser les procédures comptables ; - Gérer l'inventaire des biens de la collectivité afin de procéder notamment aux écritures pour les amortissements. Gestion de la dette, la trésorerie et la stratégie Financières : - Analyser les évolutions de trésorerie ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la dette ; - Participer à l'analyse et à la sélection des propositions bancaires ; - Concevoir des outils d'aide à la décision financière (tableaux de bord, scénarios d'investissement) ; - Participer à l'évaluation des charges transférées dans le cadre des transferts de compétence et suivi des attributions de compensation. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ; - Maitrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M49 et M43 ; - Aptitude à définir et piloter des décisions stratégiques ; - Assurer une veille règlementaire, sur votre secteur d'activité. Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciel métier E sedit finances serait un plus ; - Techniques d'animation, de communication et de motivation d'équipe ; - Capacité au dialogue et à la médiation ; - Accompagner la montée en compétences de son équipe. Savoir-être : - Sens du service public et des responsabilités ; - Devoir de réserve et de confidentialité ; - Être disponible ; - Organisé(e), rigoureux(se)
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions: - Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité. - Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires. - Former les clients à l'utilisation de leur équipement. - Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché: - Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels). - Habilitations électriques en cours de validité. - Etre un excellent bricoleur (perçage, etc) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client. - Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus. - Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages - Rémunération : Fixe selon profil - Intéressement et participation - Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base) - Panier repas pris en charge. - Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
PRESENTATION DU GROUPE : L'EAM « Rose des vents » situé à PRIVAS, accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis sur 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi soit : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 et 1 week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. VOTRE REMUNERATION : Coef : 351 soit un brut mensuel de 1 607. 58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle de 194.22€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime d'internat (5%) d'un montant de 80.38€ Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Andréa CUEL, Responsable de structures
PRESENTATION DU GROUPE : Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents. - Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires. - Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. - Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure. - Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Poste à pourvoir au plus tôt. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée VOTRE REMUNERATION : 479 points soit un brut mensuel de 2 193.82€ Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 238€ Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€ Prime internat de 3% du salaire mensuel brut Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€ Prime décentralisée Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure
Société spécialisée dans les solutions logistiques et de transport avec plusieurs plateformes Missions principales : - Organiser les opérations d'affrètement en France et en Europe. - Suivre et contrôler l'exécution des prestations de transport. - Trouver et mettre en place des solutions de transport efficaces (coût, délais, qualité). - Développer un réseau de partenaires transporteurs fiables. - Négocier et acheter des prestations au meilleur coût. Gérer un portefeuille clients multi secteurs. 1. Gestion et organisation des transports 1. Planifier et coordonner les opérations d'affrètement sur la France et l'Europe. Suivre les plannings et assurer le respect des délais et des contraintes logistiques. 2. Négociation et relation fournisseur Sélectionner et négocier avec les transporteurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et qualité de service. Construire et entretenir un réseau de partenaires fiables. 3. Suivi opérationnel et contrôle qualité Vérifier la bonne exécution des prestations de transport. Assurer le reporting et le suivi client en cas de problème ou retard. 4. Connaissances réglementaires Maîtriser les règles et normes du transport routier et affrètement (documents de transport, réglementation ADR si applicable). 5. Communication et relation client Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à assurer la satisfaction client. Salaire à négocier selon profil. Intéressement trimestriel, participation annuelle. Mutuelle familiale prise en charge à 60 %. Tickets restaurant et CSE.
PRESENTATION DU GROUPE : L'unité Sainte-Agathe, au sein de l'hôpital Sainte-Marie à Privas, est une unité de géronto-psychiatrie de 25 lits dédiée aux patients de plus de 70 ans souffrant de troubles psychiques liés au vieillissement. Elle propose une prise en charge spécialisée assurée par une équipe pluridisciplinaire. Depuis 2022, elle bénéficie de locaux modernes avec chambres individuelles, favorisant le confort et la qualité des soins. Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les missions sont les suivantes : - Assurer les soins infirmiers et la surveillance de patients âgés en géronto-psychiatrie. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. - Accompagner les patients dans le maintien de leur autonomie et leur bien-être psychique. - Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, AS, etc.). - Soutenir et informer les familles. - Gérer les situations de crise et assurer la sécurité des soins. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. 1 week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : - DIPLOME d'infirmier exigé - Expérience en psychiatrie Adulte serait un plus Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Rachel PELLEGRIN, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
L'agent polyvalent agricole participe à diverses activités liées à la production agricole, l'élevage, l'entretien des cultures et des équipements, ainsi qu'à la gestion générale de l'exploitation agricole. Nous recherchons quelqu'un de motivé et volontaire Production animale : Alimentation et soins aux animaux (nourrissage, abreuvement, surveillance sanitaire). Nettoyage et entretien des bâtiments d'élevage. Participation aux travaux de traite, de tonte ou d'autres soins spécifiques selon le type d'élevage. Entretien des équipements et des infrastructures : Maintenance de base des machines et outils agricoles. Réparation et entretien des clôtures, des bâtiments et des installations. Gestion des stocks de fournitures et de matériel. Gestion administrative et logistique : Participation à la gestion des stocks de produits agricoles. Aide à la planification des activités agricoles. Tenue de registres simples (suivi des cultures, des traitements, des récoltes, etc.). Respect des normes et réglementations : Application des règles d'hygiène et de sécurité. Respect des normes environnementales et des bonnes pratiques agricoles. Participation à la mise en œuvre des démarches qualité et de traçabilité Vous serez en charge d'un engins agricole : tracteur Horaires adaptables.
Compétences requises : - Capacité à utiliser et entretenir les outils et machines agricoles. - Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe. - Résistance physique et capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques. Conditions de travail : Travail en extérieur et en intérieur (bâtiments d'élevage, serres, etc.).
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien laboratoire Privas (H/F) - Gestion des projets dans le but d'améliorer les conditions de travail ; - Développer ou améliorer les méthodes d'analyse du LCU : - Participer aux résolutions de problèmes et aux réunions R&D ; - Réaliser les TLU ; - Réaliser et suivre la métrologie interne ; - Etre support du responsable LCU. -Réaliser un suivi de projet (CR, présentation.) ; - Analyser des échantillons de production autour d'un projet ; - Développer des méthodes d'analyse ; - Mettre en place des corrélations et des modes opératoires ; - Participer à la Formation des opérateurs ; Horaires journée ou 3X8 ou 2X12 (week-end) Formation : Bac ou Bac professionnel en Chimie avec minimum 2 ans d'expérience /Bac 2 en chimie Maîtrise : Pack Office - Internet/Intranet - SAP - Access Compétences en techniques analytiques Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Notre client est un fournisseur international de services et de produits pour les marchés du Raffinage de Pétrole, de la Pétrochimie et du Gaz avec des solutions centrées sur l'économie circulaire. Les activités de l'entreprise sont variées, le retraitement, le prétraitement et le recyclage de catalyseurs et différents services proposés en complément. Nous recherchons un cariste manutentionnaire (H/F) Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement à la logistique, vos tâches consistent à : - Effectuer les chargements et déchargements des camions content du produit à traiter - Préparer les lots de produit selon les instructions transmises par le service commercial - Déstocker les ateliers - Ranger les lots et identifier des travées disponibles - Mettre à disposition des lots pour l'échantillonnage du produit - Préparer les bennes de billes - Procéder à l'inventaire des fûts vides Vous travaillerez seul ou en binôme. Les horaires sont 08h30-12h et 13h30-17h30 soit 37h par semaine. Profil recherché : La validation d'un BAC pro logistique serait un plus. Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif.
L'EHPAD Résidence l'Amitié (78 résidents dont 14 en Unité de Vie Protégée) recherche un(e) cuisinier-ère motivé(e) pour rejoindre son équipe : Poste vacant dans la Fonction Publique Territoriale CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) Temps plein avec organisation sur roulement Vos missions principales : Préparer et cuisiner des repas adaptés aux besoins et spécificités des personnes âgées Élaborer les menus et participer au service des repas du midi et du soir Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées alimentaires Garantir l'application des règles d'hygiène (HACCP), de qualité et de sécurité alimentaire Contribuer à la dynamique du lieu de vie et au bien-être des résidents Vos atouts : Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe Goût du service auprès des personnes âgées Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h30 quotidienne 15 jours par mois. Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h30 - du lundi au dimanche Tournée de 39 kms par jour environ Commissionnement : 450€ - 15 Jours/mois
Chargé(e) de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé Thématique de travail principale : les Compétences psychosociales - CPS ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur les CPS, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions Elaboration et conduite de projets - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs) Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) - Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité) COMPETENCES REQUISES Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.). Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans. - Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé - Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels - Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet - Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique - Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux - Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité Connaissance et/ou expérience sur la thématique des CPS et de ses acteurs CONDITIONS D'EMPLOI 2 jours de RTT par mois. Statut : non cadre. Date de prise de poste : dès que possible. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 07» avant le 30/01/2026 à Mme Lydiane ARTAUD, Déléguée territoriale.
Poste en CDD de 6 mois de 151,67 heures par mois (35 heures par semaine). Possibilité d'évolution. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents, - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats, - Réceptionner les livraisons, - Réaliser l'entretien de la cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire), - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents. Liste non exhaustive. Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité. Vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le chef de cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés. Travail 1 week-end sur 3 Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible selon dispositions plus favorables que la convention. SEGUR de la santé. Base de 1 916,99 € brut pour 151,67 heures par mois. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez CV + lettre de motivation
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Recherche 1 Comptable (H/F) sachant en CDD de 3 mois avec possibilité CDI à l'issue Tâches: Saisies et paiement factures fournisseurs Saisies et encaissement des factures clients Rapprochements bancaires Contrôle , saisies et règlement des frais de déplacements Imputation analytique des comptes de charges
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) du service sports Poste à temps complet (35 h 00) / PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Développement et Aménagement DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire dynamique et préservé de 42 communes et de plus de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié entre nature, culture et qualité de vie. Engagée au quotidien pour le développement local et l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre au service de ses habitants et de ses partenaires. Dans le cadre d'une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service sports. Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Développement et de l'Aménagement, vous participerez à la mise en œuvre de la politique sportive intercommunale et assurerez le management des responsables des trois équipements aquatiques du territoire : le centre aquatique CAP'AZUR à Privas, la piscine de Beauchastel et la piscine de Vernoux-en-Vivarais. MISSIONS DU POSTE : Pilotage de la politique sportive : - Contribuer à la définition, à l'évaluation et à l'évolution de la politique sportive de la collectivité. - Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus. - Piloter l'intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènement sportifs. Gestion et pilotage des équipements sportifs : - Organiser et planifier l'occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, piscines.) par les associations, établissements scolaires et partenaires. - Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement, de rénovation ou de création d'équipements. - Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP). Management et ressources humaines : - Encadrer, animer et fédérer les équipes du service des sports (9 personnes+ saisonniers). - Piloter le développement des compétences et l'organisation du travail. - Assurer la continuité du service, notamment en suppléant les responsables de piscines en cas d'absence. Gestion administrative, financière et juridique : - Élaborer et suivre les budgets du service. - Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi. - Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives. Partenariats et communication : - Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels - Coopérer avec les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales ; - Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP). Savoir-faire : - Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d'équipements sportifs. - Compétences avérées en management d'équipes. - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif. - Capacités d'analyse, de proposition et d'aide à la décision. - Aisance rédactionnelle et orale. Savoir-être : - Sens du service public et des responsabilités. - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue. - Rigueur, réactivité et fiabilité. - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
IDENTIFICATION DU POSTE : CDI Grade recherché : Infirmière diplômée d'Etat - Cadre de Santé Temps de travail 80 % Date de prise de poste : Dès que possible Télétravail possible Oui en partie Rémunération 3000€ brut/mois Contraintes et disponibilités Organisation de son temps de travail Disponibilité en soirée et heures complémentaires éventuelles Déplacements sur le territoires Permis B et véhicule personnel indispensable Statut Cadre au forfait PRÉSENTATION DU SERVICE : Objet du SAS Le Service d'Accès aux Soins est un nouveau dispositif qui se déploie dans chaque département, dont l'objectif est d'apporter une réponse aux demandes de Soins Non Programmés (SNP) nécessitant un avis médical dans les 48h, hors urgences vitales. Il permet aux patients ne pouvant consulter leur médecin traitant, ainsi que ceux sans médecin traitant, de pouvoir avoir une réponse en journée, en dehors des périodes de gardes (ou Permanence de Soins Ambulatoires-PDSA). Organisation du SAS Le flux des appels entrant au SAMU 07, par le 15, sont triés par des Assistants de Régulation Médicale (ARM) vers la filière de l'aide médicale urgente (AMU) ou vers la filière de médecine générale. Les médecins régulateurs libéraux participant au SAS vont alors soit fournir un conseil médical, proposer une télé consultation ou l'orienter vers une consultation de soins non programmés en ville via les Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP), ou vers un service d'urgence. Les OSNP sont chargés de mettre en relation un patient ayant une demande de soins avec les effecteurs libéraux engagés dans le système SAS. Missions de l'associationSASLIB07 : Elle veille à la mise en place du SAS en Ardèche au niveau des médecins libéraux, et s'assure de son efficience. Pour cela elle doit: - recenser l'organisation et de l'offre de SNP du territoire (en partie en lien avec les CPTS existantes) - connaitre l'organisation du SAMU 07 et de la PDSA sur le territoire - participer au COPIL du SAS07 en lien avec les médecins régulateurs, le SAMU 07, le CHPA, les OSNP OBJECTIFS DU POSTE : Gérer l'activité administrative et financière - Elaborer et suivre les budgets prévisionnels - Réaliser des dossiers de financements (FIR, .) - Gestion administrative de l'association et des adhérents - Rédiger des rapports d'activités Coordonner les activités - Planifier et animer les réunions et animations, rédiger les comptes rendus Développer et assurer les relations avec les différents intervenants libéraux du territoire - Prospecter les maisons médicales, CPTS, médecins libéraux et autres acteurs de soins ambulatoires, pour développer les effecteurs - Répondre aux sollicitations - Coordonner les actions au niveau des différents intervenants Assurer les relations avec les instances telles que ARS, CPAM, CHPA - Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs COMPÉTENCES REQUISES : Qualifications Une expérience dans le milieu de la santé, de la politique, de la vie associative ou de la communication est un plus. Compétences et qualités recherchées Les « savoirs » - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Connaissances en gestion administrative notamment en milieu associatif - Connaissances des techniques de communication Les « savoir-faire » - Aisance rédactionnelle - Maitrise des outils numériques (Suite office, logiciels de visioconférence, communication .) - Organiser et prioriser son travail Les « savoir-être » - Aisance relationnelle et diplomatie - Capacité d'adaptation - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Créativité - Disponibilité et capacité d'écoute - Capacité d'initiative et autonomie Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation aux coordonnées suivantes: - mias.pauline@gmail.com . - l.chelihi@ch-privas.fr - sec.samu07@ch-privas.fr
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE : Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois Poste à temps complet (35h00) / à PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché ou ingénieur RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d'un territoire riche de nature, de traditions rurales et d'un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c'est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et l'impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l'avenir. Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l'installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises. MISSIONS DU POSTE : Mise en œuvre opérationnelle du PAT : - Déployer le plan d'action du Projet Alimentaire Territorial ; - Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ; - Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité. Animation territoriale et coordination : - Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ; - Mobiliser et fédérer le réseau d'acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens.) ; - Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d'Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM.). Communication, sensibilisation et valorisation : - Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ; - Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire. Suivi administratif, technique et financier - Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ; - Réaliser la veille juridique, financière et technique ; - Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ; - Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques). - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement). - Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques. - Maîtrise de l'ingénierie de projet et des outils informatiques. Savoir-faire : - Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux. - Animer des collectifs et des démarches de concertation. - Rédiger et suivre des marchés publics. - Rechercher et gérer des financements. - Aisance orale et rédactionnelle. Savoir-être : - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public. - Sens de l'organisation, rigueur administrative et financière. - Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie. - Polyvalence et réactivité.
Missions : Conduite et manipulation de différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité. Transport des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés. Prise en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Dans le cadre d'un remplacement, votre mission est : - réaliser et adapter des plans de pièces et d'assemblage en 3D et 2D, - être garant de la cotation et de la lisibilité des plans de détails, - générer des créations d'articles et une partie des nomenclatures.
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Ce sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de collaborateurs engagés ! Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Ce que nous te proposons - CDI au forfait 216 jours - Un salaire brut annuel à partir de 31 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Une mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas. Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. - Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. - Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. - Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. - Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). - Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus. Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer. Missions : Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors - Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions, - Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs), - Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles, - Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation, - Développement d'un réseau de bénévoles, - Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux, - Être régisseur titulaire de la régie multiservices, - Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales. Référent(e) Ville Amie des Ainés - Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs, - Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques. Référent(e) information et droits sociaux - Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas, - Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon. Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice. Profil : - Bac +2 ou Bac + 3 - Connaissance des publics âgés - Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie - Rigueur, méthode et grande disponibilité - Diplomatie, souplesse, adaptation - Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service) Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 13 février 2026 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS) amandine.villard@ccas-privas.fr
Nous sommes un établissement de santé , au cœur d'un territoire où chaque action compte. Nous plaçons la qualité et la sécurité des soins au centre de nos priorités, et nous avons à cœur d'accompagner nos équipes pour relever les défis du quotidien. Aujourd'hui, nous créons un poste clé : Animateur(trice) Qualité / Gestion des Risques. Ce rôle est très autonome et stratégique : vous aurez la liberté d'analyser, d'organiser et de mettre en œuvre des démarches qualité innovantes, tout en travaillant en transversalité avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Les enjeux sont nombreux et concrets, et votre action aura un impact direct sur la vie de l'établissement et la sécurité des patients. Si vous aimez relever des défis, construire des solutions là où il n'y a pas encore de chemin tout tracé, et être acteur du changement, ce poste est fait pour vous. Sous le rattachement de la Direction Générale, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez un moteur d'amélioration et un véritable pilier de la culture qualité / gestion des risques de l'établissement. Vos missions sont transversales, stratégiques et opérationnelles : Pilotage de la démarche Qualité / Gestion des Risques Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement. Vous développez, coordonnez et suivez le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) et garantissez la conformité aux référentiels HAS et QUALIOPI, en préparant les certifications et évaluations. Vous organisez et animez les différentes instances qualité (COPIL QGR, CRQ, réseau des référents qualité) et participez aux instances institutionnelles (CME, Directoire, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS.), pour assurer une coordination efficace et une communication fluide sur l'ensemble des actions qualité et risques. Évaluation, audits et amélioration continue Vous pilotez les audits internes, enquêtes et évaluations, y compris les audits systèmes, traceurs et Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP). Vous élaborez, suivez et analysez les indicateurs qualité et tableaux de bord, supervisez le recueil et la communication des IQSS, préparez et animez les Comités de Retour d'Expérience (CREX), et restituez le bilan annuel des démarches EPP pour garantir une amélioration continue de l'établissement. Gestion documentaire Vous concevez, formalisez, actualisez et harmonisez les procédures, protocoles et consignes et veillez à la cohérence du système documentaire, y compris la gestion électronique des documents via BluKangoo. Vous mettez en place et faites évoluer le plan de classement et d'archivage, tout en assurant une veille normative et réglementaire afin de maintenir l'établissement conforme aux dernières recommandations et bonnes pratiques. Maîtrise des risques liés aux soins Vous coordonnez la gestion des événements indésirables associés aux soins (EIAS), analysez les risques a posteriori et a priori (FEI, cartographie des risques), et pilotez les analyses approfondies des causes. Vous participez à la Cellule d'Analyse Opérationnelle, coordonnez l'évaluation périodique de la culture de sécurité de l'établissement et travaillez en lien avec les vigilants et les établissements partenaires du GHT. Situations sanitaires exceptionnelles Vous contribuez à la préparation et à la gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles. Vous participez à la gestion des alertes sanitaires (ARS, MARS.) et intervenez dans la gestion de crise (plans blancs, plan canicule, épidémies, événements exceptionnels). Animation, formation et management du service et de l'équipe Qualité - Gestion des Risques, et accompagnez les professionnels dans la montée en compétence sur les sujets qualité et gestion des risques.
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h 30 avec une pause méridienne de 45 mn Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
L'Agence Locale de l'Énergie et du Climat de l'Ardèche (ALEC07) est une association. Elle a principalement pour objet d'encourager, de promouvoir et d'animer la mise en œuvre de la transition énergétique en Ardèche. Organismes multi-partenariaux, les ALEC sont des agences opérationnelles de proximité qui apportent au quotidien leur expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques locales en matière de transition énergétique. Elles accompagnent et impliquent les parties prenantes pour déclencher les projets de transition énergétique du territoire. Pour mettre en œuvre ces objectifs, l'ALEC07 a développé des activités d'information, de sensibilisation et d'appui aux ménages, organismes, entreprises et collectivités du département de l'Ardèche. Elle intervient sur les questions relatives à la maîtrise des consommations d'énergie, au développement des énergies renouvelables et à la lutte contre les changements climatiques. Ces activités d'intérêt général mobilisent des soutiens financiers principalement acquis sous forme de subventions publiques, prestations ou par adhésion volontaire. L'équipe de l'ALEC07 est composée de 16 personnes réparties sur 3 sites en Ardèche (Vals-les-Bains, Privas et Davézieux). CONTEXTE Dans le cadre du dispositif national "Pacte Entreprises" financé par les CEE et piloté par l'ADEME, l'ALEC07 souhaite développer son service d'accompagnement à la transition énergétique à destination des entreprises ardéchoises. Ce poste vise à structurer et déployer une offre d'accompagnement dédiée aux TPE/PME, en lien avec les dispositifs existants (CEE, Fonds Chaleur, aides régionales, nationales et européennes) et les acteurs économiques du territoire. VOTRE RÔLE Au sein du service Entreprises et Collectivités, le.la chargé-e de projet assure le pilotage du « Pacte Entreprises » et accompagne les entreprises ardéchoises dans la réduction de leurs consommations d'énergie et la mise en œuvre de projets d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables. Il.Elle apporte un conseil technique et financier neutre, sécurisé et adapté au contexte local. Le poste contribue également à la structuration du service entreprises. VOS MISSIONS 1. Déploiement du dispositif Pacte Entreprises - Identifier, mobiliser et accompagner les entreprises cibles - Déployer un parcours d'accompagnement structuré : accueil et premier échange ; pré-diagnostic énergétique ; définition d'un plan d'actions ; appui au montage des aides financières ; suivi post-travaux ou post-décision - Assurer le suivi des actions et le reporting auprès de l'ADEME et de l'ALEC07 (indicateurs, bilans, tableaux de bord) 2. Expertise technique et financière - Accompagner les entreprises sur : l'efficacité énergétique ; la rénovation du bâti tertiaire et industrie ; les usages énergétiques ; les projets de chaleur renouvelable et de récupération - Maîtriser et mobiliser les principaux dispositifs de financement : Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), Fonds Chaleur, aides régionales, nationales et européennes - Proposer des montages financiers combinés et estimer les ordres de grandeur économiques 3. Animation territoriale et partenariats - Développer et animer un réseau de partenaires : chambres consulaires, syndicats professionnels, réseaux d'artisans et d'installateurs, délégataires CEE, bureaux d'études - Organiser et animer des ateliers thématiques, webinaires, visites de sites, réunions d'information - Contribuer à la visibilité et au rayonnement du service entreprises de l'ALEC07 4. Structuration et développement du service entreprises - Participer à la formalisation de l'offre de service (outils, méthodes, supports) - Contribuer à la stratégie de communication et de valorisation des actions menées - Travailler en transversalité avec les autres projets de l'ALEC07 (chaleur renouvelable, ENR)
Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture comme responsable du magasin de Privas, en Ardèche. Vous aurez en appui des commerciaux de terrain pour le développement d'activité. Missions : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures - Réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon - Gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur) - Gestion des stocks et commandes - Animer la partie commerciale en magasin, et participer aux différentes manifestions annuelles de votre secteur (foires et salons) - Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative - Dynamiser, développer les ventes et la satisfaction des adhérents et clients Le profil recherché : H/F idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience). Expérience sur même type de poste souhaitée. Titulaire permis B. La possession du Caces 3 valide serait un plus. Ce poste s'adresse à un professionnel alliant : - Gout du service et du contact, bon relationnel - Polyvalence et dynamisme - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins, caprins.) Conditions proposées : Poste à pourvoir dès février 2026, CDI temps plein 35h. Rémunération en fonction des compétences. 13e mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET.
L'entreprise : La coopérative agricole l'Agneau Soleil, organisation de producteurs ovins, sur la zone du sud-est de la France, assure la commercialisation de la production de ses adhérents, le conseil technique et sanitaire aux éleveurs, et la vente de fournitures et matériels d'élevage. Le pôle agrofourniture est composé de 12 personnes réparties dans 6 magasins.
AGENT TECHNIQUE (H/F) DATE DE LA VACANCE 01/02/2026 NIVEAU DE L'EMPLOI Agent technique des finances publiques - Catégorie C Comptant 94 000 agents, la DGFIP est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire. Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service. LIEU D'EXERCICE Adresse administrative : DDFIP de l'Ardèche Avenue du Vanel - 07000 PRIVAS Lieu d'exercice : département de l'Ardèche Vous travaillerez dans un service Budget-Immobilier-Logistique qui a pour mission de gérer les besoins logistiques et immobiliers des 9 sites de la direction départementale des finances publiques. MISSIONS PRINCIPALES Vous travaillerez avec l'agent technique en poste, en déplacement sur tout le territoire départemental. Au quotidien, il s'agira de travaux liés aux déménagements (mobilier, cartons, documents), entretiens et petits travaux des bâtiments (plomberie, électricité, sécurité) et entretiens des espaces verts. Vos missions vous conduiront à utiliser le véhicule de service pour aller sur tous les sites du département, seul ou avec l'agent technique en poste. Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaire sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre vous bénéficierez de deux jours et demi de congés par mois. Le contrat est proposé pour une durée de 6 mois. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION/DIPLÔME/ EXPÉRIENCE Formation ou expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment appréciée. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez la mobilité et les travaux manuels. Vous êtes apte à faire des travaux de force (déménagements, transports de meubles,..) - Connaissances souhaitées : capacités physiques aux travaux manuels indispensables. Connaissances des travaux du bâtiment - Permis B valide obligatoire. - Savoir-faire souhaités : petits travaux, réparations et entretien des bâtiments et espaces verts. Une expérience dans ce domaine sera un plus. - Savoir-être requis : dynamique, autonome et aimant le travail en équipe. Dépôt des candidatures Le dossier comprenant une lettre de motivation et un CV sera adressé par courriel à l'adresse suivante : ddfip07.ppr.recrutements@dgfip.finances.gouv.fr
Nous recrutons un(e) éducateur (trice) du 15.01.26 au 31.08.26 pour l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO) de Privas à l'annexe d'Annonay, rattachée au Service territorial de Milieu Ouvert (STEMO) Drôme Ardèche, à la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). La PJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et les jeunes majeurs, dans le cadre du Code de Justice pénale des mineurs et du Code civil. L'UEMO exécute des décisions judiciaires, principalement pénales prononcées par les juges des enfants, juge d'instruction, substituts des mineurs du Tribunal de Privas et de la Cour d'Appel de Nîmes. La saisine judiciaire peut être civile, dans le cadre de mesures judiciaires d'investigation éducative décidées par le juge des enfants (faisant suite à une saisine du département après un signalement et une évaluation) ou dans le cadre d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert). Les professionnels de l'UEMO auxquels ces mesures sont confiées garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes par le biais d'entretiens, accompagnement, rendez-vous, visites à domicile, activités. Ils travaillent seul et en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec d'autres institutions de la protection de l'enfance et du secteur judiciaire, sanitaire et social. Intégré(e) dans une équipe de 13 éducateurs, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 adjointe administrative, et 1 responsable d'unité, vous conduirez à des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire et vous contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous devrez rendre compte de vos interventions aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Vos missions seront : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en œuvre des mesures d'investigation, des actions d'éducations dans un cadre pénal, accompagner le mineur et sa famille dans leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux, notamment au moment de l'accueil, accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, évaluer la situation du mineur, élaborer des hypothèses de travail à partir d'une approche globale et à l'appui d'un travail interdisciplinaire, interinstitutionnel et partenarial, élaborer des stratégies d'intervention en fonction des mesures, des situations des mineurs et des attentes des magistrats en s'appuyant sur des méthodes, des techniques et des outils structurés. -Evaluer et restituer l'intervention : recueillir les avis du mineur et ses représentants légaux concernant l'intervention éducative, rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, rédiger des rapport d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision, participer aux audiences judiciaires. - Participer à l'organiser et au fonctionnement institutionnel : participer à l'élaboration du projet de service, exercer vos fonctions en interdisciplinarité, participer aux réunions, groupes de travail et à la formation de stagiaire de l'unité, contribuer à l'évaluation interne et aux actions de prévention, se constituer un réseau partenarial. Vous avez une expérience dans le travail social et vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et de la justice. Vous avez de bonne qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée !
Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Chef de Partie pour renforcer son équipe en cuisine. Missions principales Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Réaliser les préparations préliminaires et les mets simples Assurer la production et le dressage des plats dans le respect des standards de l'établissement Organiser et gérer votre poste de travail Participer au bon déroulement du service Veiller à l'entretien et au nettoyage de la cuisine Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe cuisine Profil recherché Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Esprit d'équipe Compétences et formation : CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente Expérience souhaitée en tant que Chef de Partie ou poste similaire Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier Période : mi-mars à fin décembre Durée du travail : 39h par semaine Horaires : variables Travail en semaine et week-end Heures supplémentaires payées conformément à la réglementation Travail possible les jours fériés Rémunération Salaire minimum : à partir de 2 050 € brut mensuel pour 39h Salaire négociable selon profil et expérience
Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Second de Cuisine pour assister le Chef de cuisine et assurer la continuité du service en son absence. Missions principales En collaboration directe avec le Chef de cuisine, vous serez en charge de : Concevoir les menus et les cartes et participer à la définition des tarifs des plats Superviser la préparation des aliments et participer à la production Dresser les plats dans le respect des standards de l'établissement Contrôler l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Veiller au respect des procédures de travail et des règles HACCP Préparer et passer les commandes fournisseurs Suivre l'état des stocks, gérer les rotations et limiter les pertes Organiser le planning du personnel en l'absence du Chef de cuisine Encadrer et gérer une équipe de 2 à 3 personnes (commis, chef de partie, apprenti(e)) lorsque le Chef est absent Profil recherché Qualités professionnelles : Sens de l'organisation et des responsabilités Leadership et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Compétences et formation : Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que Second ou Chef de Partie confirmé Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier Période : mi-avril à fin décembre Durée du travail : 39h par semaine Horaires : variables Travail en semaine et week-end Heures supplémentaires payées Rémunération Salaire à partir de 2 300 € brut mensuel pour 39h Salaire négociable selon profil et expérience
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste LE POUZIN 07 (H/F) Le métier de Plaquiste que vous exercez n'a plus de secret pour vous : - Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie. - Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, contreplacage, métal, plastique, etc.). - Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux Vous êtes partant ? On peut compter sur vous ? Une expérience, une formation en bâtiment et spécialiste des cloisons, vous êtes motivé, professionnel, rigoureux et assidu. N'attendez plus et contactez nous au plus vite et pour cela 3 solutions: Répondez à l'annonce , contactez nous par téléphone ! A très bientôt, Votre équipe Manpower
L'EHPAD Résidence l'Amitié, établissement public relevant de la Fonction Publique Territoriale, accueille 78 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre d'un poste vacant, l'établissement recherche un(e) psychologue pour renforcer son accompagnement auprès des résidents et des équipes. Missions principales - Assurer le suivi psychologique des résidents - Contribuer à l'évaluation des situations individuelles et à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer à la prévention des situations de souffrance psychique et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents - Accompagner les résidents dans l'aide à la rédaction des directives anticipées - Apporter un soutien et un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires - Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes - Mener et participer à des projets visant à améliorer la prise en charge des résidents, notamment au sein de l'UVP - Participer aux réunions d'équipe et aux projets de l'établissement. Profil recherché - Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou équivalent) - Connaissance du public âgé et des pathologies neurodégénératives appréciée - Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'éthique, bienveillance et discrétion professionnelle - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative Conditions - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels - CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) - Temps partiel (21h / semaine) - Horaires à définir
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Le Pouzin (07), un REGLEUR MACHINES H/F Notre client est fabricant de compléments alimentaires. Missions principales : - Mettre en œuvre les procédés de fabrication dans le respect des Modes Opératoires - Régler les machines de fabrication : comprimeuses et géluleuses - Nettoyer les appareils de production entre deux fabrications - Signaler les problèmes de fabrication - Signaler les pannes et les défauts des appareils - Entretenir les salles de fabrication - Assurer d'autres opérations de fabrication au sein de l'entreprise si nécessaire. - Polyvalence opérateur de pesées et mélanges est conservée Contrat : CDI Horaires : 2X8 Rémunération : comprise entre 2100 et 2200€ brut mensuel Avantages : Prime d'assiduité, Épargne salariale, Comité Social et Économique (CSE). Formation technique de type CAP / BEP / Bac Pro en Electronique/ Electrotechnique /MSMA Vous êtes manuel et possédez une bonne capacité au montage et démontage mécanique. Une première expérience en secteur industriel de type maintenance ou changement de format est appréciée
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1-5 Le Pouzin 07 (H/F) CACES 1, 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... Titulaire des caces 1 et 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Vos missions : Transport et approvisionnement : - Charger et décharger des matériaux (terre, gravats, sable, enrobés, graviers.). - Conduire des camions bennes (6x4, 8x4), porteurs ou ampliroll pour les transferts entre dépôt et chantiers. - Vérifier l'arrimage et la sécurité des chargements. Logistique chantier : - Approvisionner les équipes en matériaux. - Évacuer les déblais vers zones de dépôt ou centres de traitement. - Positionner le camion avec précision pour faciliter les opérations. Respect des règles : - Appliquer les consignes de sécurité routière et chantier. - Renseigner les documents de bord et bons de livraison. - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. Polyvalence : - Aider ponctuellement à la signalisation, au petit terrassement ou à la manutention légère. - Participer à la cohésion d'équipe. Profil recherché : Permis C + FIMO/FCO à jour. Expérience en conduite de poids lourds sur chantiers TP. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : CDI basé au Pouzin (07). Ambiance conviviale et entreprise familiale en croissance.
Notre agence Babychou Services ORANGE recrute un(e) Babychou-sitter sur Privas & alentours. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel. - Des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude. - Des missions complémentaires et supplémentaires selon vos disponibilités. Comment rejoindre notre équipe : - Vous détenez un diplôme de petite enfance. - Vous justifiez d'une forte expérience en garde d'enfant ( baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage...) à titre professionnel. - Vous aimez le contact avec les enfants. - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Alors partant ?
L'ensemble scolaire Sacré cœur Notre Dame recherche : Un enseignant (e) en physique chimie, à temps plein + 3 heurs supplémentaires pour des classes de seconde première et terminales générale. Travail tous les jours sauf le mercredi. Contrat de remplacement jusqu'au 22 janvier au minimum. Possibilité de logement sur place. Rémunération selon convention collective du ministère de l'éducation nationale et fonction de l'ancienneté. Merci de trasmettre votre CV via l'offre.
Département : Ardèche Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI Poste itinérant - Temps plein Convention collective Syntec / Rémunération selon profil et expérience Permis B requis Numerian, opérateur public, est un acteur de référence dans l'accompagnement numérique des collectivités. Spécialisé dans les services informatiques de proximité, Numerian intervient au quotidien pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des systèmes d'information de ses clients. Engagé dans une démarche de qualité de service, d'innovation et de relation humaine, Numerian place la satisfaction des utilisateurs et la fiabilité des infrastructures au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, le syndicat rassemble : - plus de 440 collectivités soit 472 848 habitants - 1 conseil départemental - 12 intercommunalités complètes - 43 agents à votre service DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : - Au sein du Service Technique, le/ la Technicien(ne) intervient au niveau opérationnel et fonctionnel pour les collectivités adhérentes au service - La majeure partie de l'activité se concentre principalement à Valence et dans ses environs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service, vos missions principales seront les suivantes : - Maintenir les matériels et logiciels des collectivités en condition opérationnelle. - Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités. - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs de pc, serveurs, tablettes et logiciels fournis par Numérian au sein des collectivités adhérentes, - Dépanner les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), - Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs. - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers et fiches d'intervention. - Support Hotline ponctuel. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Débutant accepté - Vous êtes Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC + 2 et/ou 3 ans d'expérience dans le domaine informatique). Votre expérience éventuelle devra être mise en évidence. - Une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Windows est nécessaire. - Vous avez un sens relationnel propre à intégrer une équipe dynamique et être au contact quotidien avec nos adhérents. - Vous savez travailler en mode collaboratif et votre sens de la pédagogie capte votre auditoire. - Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, capable d'analyser rapidement une situation et votre esprit de synthèse s'impose. - Vous êtes vigilant sur les questions de sécurité et environnementale. AVANTAGES : - Mutuelle - Tickets Restaurant et/ou Panier repas - Véhicule de service disponible pour les déplacements - Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition - Horaires flexibles - Travail en semaine
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos missions : Préparation des matériaux, des tôles ou tubes Programmation des pièces sur le logiciel de la machine Découpage de pièces métalliques selon différents procédés Dégrappage et identification des pièces découpées Trier et évacuer les déchets liés aux découpes Contrôle conformité des pièces Identifier et isoler les pièces non-conformes Réalisation de la maintenance de 1er niveau sur le laser et plasma Suivi du stock des consommables Rangement et identification des tôles en stock Contrôle et identification des numéros de coulée Informer et rendre compte à son responsable Classer les éléments fabriqués en fonction des affaires Vous avez une expérience significative dans le domaine ? N'hésitez pas à postuler
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Bonjour et bienvenue, L'agence Manpower Privas a besoin de vos compétences. Dès aujourd'hui nous recherchons des Plaquistes et aides plaquistes H/F pour différents chantiers en drome et en ardeche , c'est votre cas? Alors prenez vite contact avec nous, votre profil nous intéresse. Le métier de Plaquiste que vous exercez n'a plus de secret pour vous : - Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie. - Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, contreplacage, métal, plastique, etc.). - Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux Vous êtes partant ? On peut compter sur vous ? Une expérience, une formation en bâtiment et spécialiste des cloisons, vous êtes motivé, professionnel, rigoureux et assidu. N'attendez plus et contactez nous au plus vite Répondez à l'annonce ou contactez nous par téléphone A très bientôt, Votre équipe Manpower
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité. - Première expérience en conduite de camion dans le TP souhaitée. - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Recrutement dans le cadre d'un restaurant sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de prendre les commandes de pizzas à emporter ou à consommer sur place - de réaliser et cuire les pizzas dans un four à gaz - de servir le clients - de procéder à l'encaissement Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant. Vous serez autonome pour développez la carte des pizzas Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture. 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate Une première expérience en qualité pizzaiolo/pizzaiola est souhaitée
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau : Certificat de Spécialisation (CS) Technicien(ne) en Réseaux Électriques. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir l'UIMM Drôme Ardèche, qui est notre partenaire privilégié. Le centre de formation se situe à Valence (26). L'emploi est ouvert également à la formation MREAS (Titre professionnel Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains) dont le partenaire pour cette formation est le GRETA qui se situe à Ambérieu (01). Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Entreprise : SAS CHAMP NICOLAS Lieu : Chomérac (07) Tu es un(e) pro de l'installation en plomberie / chauffage et tu veux intégrer une entreprise familiale, dynamique, où le travail bien fait compte vraiment ? Tu es au bon endroit ! Chez CHAMP Nicolas (artisan local certifié RGE en pleine expansion) nous combinons savoir-faire, modernité, esprit d'équipe et ambiance conviviale. Nous intervenons sur des installations de plomberie, chauffage, pompes à chaleur et équipements thermiques avec un seul mot d'ordre : un travail propre, précis, de qualité et durable. Tes missions : Installation complète sur chantiers neufs et rénovation Pose et raccordement des réseaux de plomberie, de chauffage Lecture de plans, mise en service et finition de qualité Respect des normes et des délais Travail en autonomie et/ou en équipe, dans une ambiance conviviale, sérieuse et professionnelle Bonus : expérience en maintenance/dépannage serait un plus apprécié mais sans être indispensable Ton profil : Formation CAP Installateur thermique et sanitaire Installateur confirmé, autonome, rigoureux et soucieux du détail avec une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans la plomberie et le chauffage. Tu partages nos valeurs : qualité, fiabilité et respect du client Tu apprécies le contact terrain et sais prendre des initiatives Permis B indispensable Ce que nous t'offrons : CDI à temps plein (36h/semaine) au sein d'une entreprise locale en pleine croissance Chantiers variés et locaux (pas de longs déplacements) Équipe soudée et respectueuse, ambiance conviviale De belles perspectives d'évolution pour les profils investis Opportunité d'apprendre et de perfectionner ton savoir-faire sur des installations de qualité supérieure
Au cœur d'un environnement industriel en froid positif (12 C), vous pilotez une ligne de conditionnement dernière génération. En lien étroit avec les équipes de production, vous veillez au bon déroulement de l'ensemble des opérations : approvisionnement, réglages, surveillance et interventions techniques. Vos missions au quotidien : -Garantir la conformité du conditionnement : vous veillez au respect des standards qualité à chaque étape du processus. -Optimiser les performances des équipements : ajustements, réglages, maintenance de premier niveau. vous assurez un fonctionnement fluide et performant. -Coordonner et collaborer : vous travaillez main dans la main avec les opérateurs et techniciens pour fluidifier les opérations et anticiper les besoins. -Respecter les exigences essentielles : la sécurité, la qualité et la productivité guident chacune de vos actions. Pourquoi ce poste va vous séduire ? -Des technologies de pointe : vous travaillez sur des équipements automatisés de dernière génération, en plein cœur de l'innovation industrielle. -Un rôle stratégique : vous pilotez, ajustez, anticipez. Votre expertise impacte directement la performance globale de la ligne. -Un environnement stimulant et respectueux : rigueur, exigence et esprit d'équipe rythment votre quotidien. -Une immersion technique passionnante : coordination, précision et savoir-faire sont au cœur de votre mission et garantissent la qualité des produits.
Sur le secteur de La Voulte, Vous aurez pour mission de réaliser des opérations de nettoayage: - Bureaux - Sanitaires - Vestaires - Réféctoire Horaires : 5h-8h15 + 17h30 - 19h30 lundi au vendredi Repos le samedi 6h-9h le DIMANCHE
L'agence ADECCO de Privas recherche pour un client situé à la Voulte sur Rhône (07) un : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vous serez notamment en charge de l'alimentation de l'unité de production et surveillance de paramètres sur informatique. Vous possédez le CACES R489 catégorie 3 afin d'évacuer la production avec le chariot élévateur. Selon un planning de factions établi, vous effectuerez le Rythme de travail suivant : 6 postes / 6 repos. 6 postes : 2 matins - 2 après-midis - 2 nuits. Possibilité de travailler sur 1 ou 2 postes supplémentaires pendant les repos. Être disponible les week-end (astreinte) Mission possible de 18 mois Pour postuler vous devez impérativement être titulaire du BAC ou avoir le niveau BAC Caces 3 souhaité Horaires : 4h45 13h08 12H45 21H08 20H45 5H08 Taux horaire : 12.29€ sur 13 mois Panier de jour (5,50 €) et de nuit (11,27€) Prime de transport : 161 € net/mois si + de 10 km aller
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien PRIVAS 07 (H/F) -Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques : -Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques, -Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets, -Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques, -Lecture de plans ou schémas, -Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés. Vous possédez l'habilitation électrique B1V et avez obtenu un CAP électricien ou avous avez une expérience conséquente dans le domaine de l'électricité . Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité.
En tant que chaudronnier polyvalent (H/F) au sein de l'entreprise, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la chaudronnerie. Vos missions seront : Sécuriser la Zone de Travail : -Mettre en place et maintenir des mesures de sécurité pour assurer un environnement de travail sécurisé. Préparation et Positionnement des Pièces : -Préparer et positionner avec précision les pièces, plaques, tubes et profilés conformément aux plans. Soudage de Pièces : -Effectuer le pointage et le soudage de pièces en inox, acier et aluminium. Réalisation de Structures Métalliques : -Participer à la réalisation de structures métalliques conformes aux spécifications. Ebavurage et Débits de Matière : -Assurer l'ébavurage et les débits de matière nécessaires à la qualité des productions. Contrôle de Conformité : -Contrôler la conformité des soudures et des constructions par le biais d'un auto-contrôle rigoureux. Évaluation des Défauts et Finition : -Évaluer les défauts éventuels et effectuer les opérations de reprise ou de finition, y compris le redressement. Identification des Pièces Non Conformes : -Identifier et isoler les pièces non conformes, en informant immédiatement les responsables concernés. Maintenance de 1er Niveau : -Procéder à la maintenance de premier niveau sur les outillages utilisés dans le processus de chaudronnerie. Rapports et Communication : -Informer régulièrement et rendre compte de l'avancement des travaux à son responsable.
Notre client conçoit et assemble des véhicules multi-services (MSV) pour le transport de charges lourdes, ainsi que des véhicules de secours et de transport de personnel. Nous fournissons également un service après-vente international. Il propose également des solutions logistiques intelligentes pour les grands chantiers de génie civil. Voici les missions qui pourront peut-être les vôtres : - Lire les plans mécaniques - Effectuer le montage sur machines - Participer aux réglages machines - Participer au montage hydraulique - Participer aux manutentions - Se déplacer chez des clients ou fournisseurs dans le cadre de missions de courte durée - Participer à l'amélioration continue afin de limiter les temps de montage Qualité : - Appliquer les processus, procédures et modes opératoires - Rédiger les fiches d'anomalie liées à une affaire - Prendre en compte les exigences et spécificités HSE - Rapporter tout incident ou dysfonctionnement pouvant avoir une incidence sur la qualité ou la sécurité
L'entreprise CABOTRAVAUX ET TRANSPORTS recherche pour son site de Saint-Bauzile Ce poste est proposé en CDD, Responsabilités - Conduite d'engins de chantiers. - Effectuer des contrôles réguliers des engins avant et après utilisation - Collaborer avec les équipes sur site pour assurer une coordination optimale lors des opérations. - Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien sur les équipements utilisés. - Respecter les délais impartis pour garantir l'avancement des projets. Profil recherché - Expérience préalable en tant que conducteur ou conductrice d'engins. - Titulaire d'un CASES 8 OU E. - Sens aigu de la sécurité et capacité à travailler sous pression. - Autonomie et sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) par le travail en carrière et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d'informations.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier bois PRIVAS 07 (H/F) En rejoignant notre client, vous serez amené à : - Effectuer des coupes précises, faire du débit sur machine - Rabotter les pièces de bois. - Dresser les éléments selon les plans. - Assembler des structures bois. - Procéder au vissage. - Réaliser le cloquage. - Respecter les normes de sécurité. Vous êtes titulaire d'une formation en menuiserie bois - H/F avec une expérience. Vous maîtrisez les techniques de coupe, rabotage, assemblage et vissage. Joignez vos compétences techniques et votre rigueur.
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD de Privas, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
PRESENTATION DU GROUPE : Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principale mission de : - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient ; - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manières autonome et en collaboration. - Eduquer à la santé - Evaluer les actions, des projets. - Participer à l'élaboration du projet du patient - Réaliser des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Prendre en charges en individuel et en collectif VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Infirmier Capacité d'observation, d'analyse. Savoir-être : - Discrétion professionnelle - Bienveillance - Humilité - Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire - Etre force de proposition - Capacité d'anticipation - Capacité à travaille en autonomie - Capacité à mettre à jour ses connaissances - Rigueur - Organisation et planification. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de2 184.66 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Votre mission : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, ... A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture des plans de fabrication - Discuter et échanger avec le dessinateur - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Préparer l'envoi au traitement de surface Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Ponctuel(elle), Rigoureux(euse), Méticuleux(euse), Volontaire. Soudure MIG, Soudure TIG, Chalumeau, Découpeur plasma. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! .
Vos missions : -préparer les surfaces à peindre : sablage et dégraissage, délimitation des zones à recouvrir (masquage)... -déterminer la teinte et la quantité de peinture nécessaire -régler et programmer les machines applicatrices Projection de peinture au pistolet. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes une personne sérieuse et motivée. n'hésitez pas à postuler !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier et en collaboration avec le coordinateur technique, vous participez à l'assemblage de véhicules neufs ou d'occasion. Vous intervenez sur des opérations mécaniques, hydrauliques et électriques dans le respect des standards qualité et sécurité. Vos missions principales : -Lire et interpréter des plans mécaniques. -Assembler mécaniquement des sous-ensembles : roues, châssis, pièces diverses. -Intégrer des composants hydrauliques et électriques. -Réaliser des opérations de démontage, nettoyage et manutention. -Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). -Renseigner les fiches d'anomalie et veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail. Vous maîtrisez la lecture de plans, l'utilisation d'outils électroportatifs, et avez des bases en hydraulique. Rigueur, curiosité technique, réactivité et respect des consignes de sécurité sont vos atouts. Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre !
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps plein en 12h. Travail 1 weekend /4. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir début 2026.
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : "Poste en 7h35 - CDD/CDI- temps plein Nous recherchons un ou une kiné diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de rééducation (2 MKDE, 5 EAPA, 1 ergothérapeute) sur le Centre Hospitalier de Privas et ses annexes. Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, ergothérapeute, EAPA, diététicienne, psychologue, assistante sociale...) sur le service de Soins Médicaux et de Réadaptation avec un projet d'ouverture d'un Hôpital de Jour. Les missions principales sont : Bilan et Prise en charge rééducative Traçabilité des soins dans le DPI Participation au projet thérapeutique personnalisé (STAFF hebdomadaire) Profil recherché : DE de masseur kinésithérapeute exigé Inscription à l'ordre obligatoire Débutant accepté / expérience appréciée Bonnes capacités relationnel et de travail en équipe Conditions du poste : 7h35 du lundi au vendredi 25 CA et 16 RTT Jours fériés et WE non travaillés (pas de garde, pas d'astreinte) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière" La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation ; PH temps partiel ; PH temps plein ; Praticien contractuel DESCRIPTIF : Mission générale : La filière de soins palliatifs est composée à ce jour : d'une équipe mobile de soins palliatifs d'une USP de 6 lits (+ 4 d'oncologie), projet d'une USP à 10 lits. L'équipe médicale est composée de 5 médecins : Une oncologue, deux Soins Palliatifs, deux généralistes. Les missions principales sont les suivantes : A l'égard du patient : Evaluation et prise en charge globale, des différentes souffrances, en partant toujours de sa parole. Mise en place d'un projet de soins adapté. A l'égard des proches : Accompagner : informer, être médiateur, soutenir. A l'égard des soignants : Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Organisation du temps de travail : 10 demi-journées hebdomadaires dont un samedi mensuel Profil recherché / Profil du candidat : Médecine générale ou autre spécialité avec : Formation souhaitée : Idéalement DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », en cours ou en projet. A défaut une expérience en Soins Palliatifs DU douleur serait un plus. Compétences professionnelles : Connaissance des référentiels professionnels (Loi Léonetti Claeys..), ou volonté de les assimiler, de les transmettre, de les mettre en œuvre. Compétences relationnelles : Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie.). Aptitude à se remettre en question (humilité.). Aptitude à évoluer, à s'adapter. Compétences en éthique : Sensibilisation à l'éthique médicale. Principe de réalité (neutralité, objectivité.). Respect de la confidentialité et de la discrétion. Avantages : RTT Reprise d'ancienneté Super équipe PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à : Dr Julienne Sylvie : s.julienne@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Intitulé du poste PHARMACIEN Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel DESCRIPTIF : L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation. Missions principales : Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins. Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques. Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques. Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service Permanence des soins : astreinte opérationnelle Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant. Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein Votre profil : Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017 Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30 Avantages : RTT Reprise d'ancienneté PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un IDE DE NUIT H/F pour le service de Soins Palliatifs et Oncologie Contrat : - CDD de 3 mois, possibilité d'être renouvelé après évaluation - Poste à pourvoir dès à présent Description du service : - Service de 10 lits - 6 lits soins palliatifs - 4 lits oncologie - Même locaux que l'Equipe mobile de soins palliatifs et IDE coordination en oncologie Horaires : - Poste en 12 h la nuit - Travail semaine et 1 week-end sur 3 Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la Fonction Publique rapidement - Formation professionnelle continue - Crèche hospitalière - Grand parking - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
En respectant le planning de fabrication, vous aurez en charge : - du câblage - des raccordements des cartes et composants des armoires - lecture de schémas électrique Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi
Quels défis artistiques et techniques vous réserve le poste de Menuisier d'atelier (F/H) ? En étroite collaboration avec l'équipe de production, vous participerez activement à la transformation et à l'assemblage du bois pour concevoir des éléments de qualité - Analyser et interpréter les plans pour déterminer les dimensions précises et le type de bois requis - Assurer la découpe sur mesure des matériaux boisés en utilisant divers outils spécialisés - Effectuer un prémontage minutieux en respectant les normes de qualité et de sécurité établies Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois - Salaire: 12.50 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
n tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils).
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour principales missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.), - Proposer et assurer des psychothérapies, - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.), - Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, - Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution, - Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiques.), - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : - Statut Cadre à 50% VOTRE PROFIL : Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO
Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés. Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes : - intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs... - intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission... Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi) Vous justifiez d'une formation en mécanique automobile et de 1 an d'expérience sur poste
Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur machine 5 axes continus. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthones et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Vérification et contrôle de côte sur machine. Vous possédez une solide expérience en fraisage sur pièces de moyennes et/ou grandes dimensions. Vous êtes autonome et maitrisez la commande numérique Heidenhain. Vous appréciez une structure dans laquelle vous pouvez allier polyvalence et rigueur pour exprimer votre savoir-faire Horaires de journée, 13ème mois, Prime, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous aimez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ? Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable : - Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité); - Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est; - Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées; - Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...); - Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est. Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus) Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez être à l'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs. Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients. Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc. MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs. - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients.
Votre Intermarché Super recherche son / sa futur(e) responsable de caisse. Vos missions seront: - La gestion d'une équipe - La gestion de la trésorerie - La création des plannings - L'étude du CA - la formation des nouveaux arrivant ... Compétences attendues : - Savoir taper en caisse - Connaissances en informatique (excel, word ...). - Motivation Une première expérience dans le domaine est attendue. Poste en CDI à partir de janvier 2026 avec une période de formation en doublon prévue pour la prise de poste. Temps plein avec roulement un weekend sur 4 Salaire en fonction du profil avec tickets-resto, prime d'assiduité, 13eme mois.
Sous la responsabilité de l'Animateur de Production et le chef d'équipe, vos tâches consistent à : - Réceptionner les passations de consigne lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste - Approvisionner l'unité en produits en conformité avec la feuille de fabrication - Conduire les unités en conformité avec les consignes générales - Interpréter les paramètres et procéder à leurs ajustements - Optimiser les paramètres de marche en fonction des analyses du contrôle continu - Détecter les dysfonctionnements des équipements et alerter le chef d'équipe et l'Animateur de Production - Manutentionner, conditionner les produits à traiter et les produits finis - Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Vous travaillerez seul sur votre unité et également en équipe avec vos collègues. Horaires : 6 x 8 - 6 postes de travail et entre 4 à 6 postes de repos - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08 Vous disposez d'un BAC ou niveau BAC et idéalement du CACES 3. (Débutants acceptés) Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif. La rémunération : Taux horaire : 12.05 EUR Heures supplémentaires à 25% et 50%. Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport par jour en fonction du lieu d'habitation Prime de panier de nuit et jour Prime de 13ème mois
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE MECA est une entreprise spécialisée en mécanique de précision composée d'une vingtaine de salariés. Experts dans notre métier, FREGATE MECA possède un équipement pointu et diversifié avec un parc machine moderne, fiable et évolutif pour un résultat de qualité optimale. FREGATE MECA accompagne ses clients durant toutes les étapes de leurs projets, de la réalisation du prototype à la fabrication en petite ou moyenne série. Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, nous recherchons un opérateur sur centre d'usinage H/F. Devenez notre prochain talent ! MISSIONS Sous la responsabilité du responsable atelier usinage, vous ferez partie d'une équipe de 15 personnes, vous devrez approvisionner les centres d'usinage à commandes numériques de type 3, 4 et 5 axes (Matsuura, Mori Seiki) sur une fabrication de pièces en petite série. Pour cela, vous serez amené à : - Lire et interpréter les plans pour préparer l'usinage - Alimenter les machines - Assurer un suivi de production - Lancer la machine et vérifier le bon déroulement de l'usinage - Renseigner le rapport d'autocontrôle de la pièce usinée, - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements PROFIL Vous êtes autonome, manuel et rigoureux. Plus qu'un CV, nous recherchons notre futur collaborateur. Vous souhaitez vous former à un métier reconnu dans un secteur de pointe et intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer, tout en alliant expertise et épanouissement ! CONDITIONS - Horaire : 38h du lundi au vendredi en 2*8 - Matin : du lundi au jeudi 4h45 - 13h Vendredi : 5h30 - 11h30 - Après-midi : du lundi au jeudi 13h00 -21h15 Vendredi : 11h30 - 17h30 - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Rémunération : 2019 - 2400 € mensuel brut selon profil et expérience AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - 7€ de panier repas par jour travaillé - Prime de présence (120€/mois) + super bonus 120€x2/an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4.6 % de moyenne d'augmentation en 2025) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique de 150 personnes, un Opérateur de laboratoire contrôle qualité chimiste (H/F) Vos missions : * prélèvements sur catalyseurs * divers échantillonnage * contrôles de produits * analyses * reporting et traçabilité des résultats * divers autres taches liées au poste pouvoir travailler en horaire posté.
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Responsable Grands Comptes H/F. Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez pour mission d'assurer le développement et le suivi des clients sur les futurs et nouveaux projets. A ce titre, vous aurez pour mission de : Etude avant-vente : - Lire et interpréter les cahiers des charges et les plans des clients - Echanger avec les clients, sous-traitants et fournisseurs - Evaluer les temps et les coûts de fabrication en fonction des procédés de fabrication - Négocier et garantir les conditions de réalisation - Rédiger les devis et réponses à appel d'offres Suivi de projet : - Coordonner les différents services achats, industrialisation - Veiller au respect des exigences coût/délai et qualité des projets - Communiquer auprès des clients autour des sujets commerciaux, technique, logistique et développement. Relation commerciale - Créer et entretenir un lien privilégié avec nos donneurs d'ordres majeurs dans un climat de confiance mutuelle - Être le porte-parole du client en interne et le faire respecter - Coordonner les informations entre les clients et les différents services de l'entreprise Développement commercial - Repérer les affaires potentielles - Être force de proposition technique auprès de nos clients - S'assurer des bonnes contributions des projets affectés - S'inscrire dans la stratégie commerciale groupe - Animer les négociations contractuelles avec les clients PROFIL Pour ce poste, soit vous êtes issu d'une formation/expérience technique et vous êtes attiré par la relation client ; soit vous occupez une fonction commerciale et vous avez un intérêt fort pour la technique : ce poste est fait pour vous ! Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance du milieu aéronautique idéalement 5 ans en contact direct avec les grands donneurs d'ordre. Doté d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs pour répondre à leurs attentes. L'anglais courant est impératif pour ce poste. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Statut : Cadre 1927h du lundi au vendredi - Rémunération : 45k - 55k€ annuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Des déplacements sont à prévoir - Contrat : CDI AVANTAGES - 6 jours de JNT par an - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,65% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). prises en charge intensives. Cette unité peut accueillir environ 25 patients VOS MISSIONS : Vous aurez comme missions : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Intégrer une équipe pluridisciplinaire qui met en place des activités thérapeutiques et un ensemble de soins répondant aux besoins de l'enfant. - Préparer, organiser, animer et co-animer des ateliers à visée thérapeutique de groupe en adéquation avec les objectifs et le projet individualisé de l'enfant - Participer aux réunion organisationnelles et institutionnelles du service - Travailler en liaison et en coordination avec le réseau sanitaire, éducatif et scolaire - Recueillir et transmettre les informations sur le dossier patient informatisé - Accueillir, encadrer et offrir un accompagnement pédagogique aux stagiaires - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. VOS HORAIRES : Lundi et mardi Matin et Mercredi et jeudi en journée de 7h48 VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'infirmier exigé Connaissance sur la psychopathologie de l'enfant Connaissances sur le développement psychoaffectif et/ou pathologique Vous devrez : - Apprécier le travail en équipe - Aptitude à collaborer avec les partenaires extérieurs - Etre à l'écoute - Prendre des initiatives - Avoir le sens du relationnel VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Karine VALLON, Cadre de santé - Monsieur Jérôme LAGATIE, Cadre supérieur de santé
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production à La Voulte sur Rhone (H/F) Rejoignez une équipe qui transforme l'industrie ! Vous interviendrez au cœur des lignes de production pour donner une seconde vie aux catalyseurs utilisés dans les raffineries et sites pétrochimiques. Votre mission ? Contribuer à des opérations essentielles : -Régénérer les catalyseurs pour prolonger leur utilisation, -Pré-conditionner afin d'optimiser leurs performances, -Recycler et valoriser pour favoriser la revente, -Gérer le pool de catalyseurs avec rigueur et efficacité. Votre rôle clé : approvisionner l'unité de production en fûts pour garantir la fluidité des opérations. Ce que nous offrons : -Horaires en 5x8 (incluant week-ends et jours fériés), -Une rémunération attractive : salaire 13e mois prime d'équipe prime de nuit indemnités de transport, -Un environnement où votre implication fait la différence. Ce que nous attendons de vous : -Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, -Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires 5x8, -Vous acceptez la manutention et êtes disponible sur le long terme. Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ! Ne manquez aucune opportunité : téléchargez notre application dès maintenant pour découvrir toutes nos annonces.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de La Voulte-Sur-Rhône et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 100 heures par mois, soit 25 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 week-end complet travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,09 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez nous ! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LA VOULTE-SUR-RHONE
Vos missions seront les suivantes : - intervenir chez les clients dans toute la France ( grands déplacements possibles sur plusieurs jours , - installer les machines sur site : montage, lecture plans, mise en service et essais, - réaliser les opérations de maintenance prévention et curative : contrôler les pièces, le fonctionnement, réglage
Votre mission est : -accompagner le développement de nouveaux procédés, projets innovants dans la conception des outillages pour les différents procédés de fabrication, formage, ajustage, soudure, contrôle, assemblage... - étudier le cahier des charges clients - analyser les plans des pièces - concevoir les outillages avec mises en plan et cotations
Rattachée au groupe familial FREGATE, qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE MECA est spécialisée en mécanique de précision. Composée d'une vingtaine de salariés, notre entreprise possède un équipement pointu et diversifié avec un parc machine moderne, fiable et évolutif pour un résultat de qualité optimale. Nous accompagnons nos clients durant toutes les étapes de leurs projets, de la réalisation du prototype à la fabrication en petite ou moyenne série. Poste : Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, nous recherchons un Régleur sur centre d'usinage H/F. Missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier mécanique, vous serez chargé(e) de réaliser la production de pièces sur les centres d'usinage 3, 4 et 5 axes, en assurant les réglages nécessaires pour le bon déroulement de l'usinage. À ce titre, vos principales missions seront : - Lire et interpréter les plans pour préparer l'usinage, - Effectuer les réglages sur centres d'usinage (montage d'outils, importation des programmes, mise en place des outillages, optimisation des programmes et conditions de coupe), - Lancer la machine et contrôler le bon déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites et renseigner le rapport d'autocontrôle, - Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure et/ou d'une expérience d'au moins deux ans en usinage, vous possédez de bonnes compétences en lecture de plans et en réglages sur machines, idéalement sur centres 4 et 5 axes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler avec méthode. Attentif(ve) à la qualité et réactif(ve) face aux imprévus, vous savez également collaborer efficacement au sein d'une équipe et contribuer activement aux projets de l'atelier. Conditions : Horaire : 38h du lundi au vendredi en journée ou en 2*8 Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Rémunération : 2200 - 2700 € annuel selon profil et expérience Avantages : 6 jours de RTT par an 7€ de panier repas par jour travaillé Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de participation Prime de covoiturage Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique (3,82% de moyenne d'augmentation en 2024) Possibilité d'évolution en interne Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre client ELIAN un chef d'équipe en installation électrique (H/F). ELIAN est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans les travaux d'installation électrique et l'affichage dynamique. Nous concevons, installons et maintenons des solutions d'affichage sur mesure, innovantes et esthétiques, destinées aussi bien aux commerces qu'aux établissements recevant du public. Reconnue pour son expertise technique, sa réactivité et la qualité de ses réalisations, ELIAN met l'humain et la rigueur au cœur de son développement. Votre rôle Rattaché(e) directement à la direction du groupe, vous serez le véritable pilote de terrain des opérations et le relais du management auprès des équipes techniques. Vos principales missions : - Encadrer, organiser et accompagner les équipes sur les chantiers, - Planifier et superviser les interventions techniques, - Garantir le respect des normes de sécurité et de la réglementation ERP, - Assurer la qualité et la satisfaction client à chaque étape, - Participer activement à l'installation et à la maintenance de nos solutions d'affichage, - Être l'ambassadeur d'ELIAN auprès des clients et partenaires. (Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et les projets de l'entreprise.) Profil recherché - Formation ou expérience significative en électricité, BTP ou travaux techniques, - Compétences en management d'équipe et gestion de projets, - Bonnes connaissances en sécurité électrique et réglementation ERP, - Goût du terrain, sens du bricolage et polyvalence, - Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel, - Habilitation électrique B2 souhaitée (formation possible en interne), - Permis B obligatoire. Ce que nous offrons - Un poste clé dans une entreprise à taille humaine et ambitieuse, - Une équipe dynamique et bienveillante, - Un poste informatique et les outils nécessaires à vos missions, - Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels, - Une formation interne continue, - Des perspectives d'évolution à moyen terme. Vous avez de l'expérience dans l'électricité, aimez le terrain et souhaitez manager une équipe dans une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à notre équipe recrutement dès aujourd'hui.
Contact RH recherche un(e) opérateur(trice) de production H/F (horaires postées en 6x8) pour une entreprise industrielle située à La Voulte sur Rhône (07 800) Avec 200 employés répartis entre production et administration, son activité est centrée autour du retraitement et le recyclage de catalyseurs issus du Raffinage de Pétrole, de la Pétrochimie et du Gaz. Sous la responsabilité de l'animateur de production et le chef d'équipe, votre responsabilités sera d'alimenter et de superviser la régénération des catalyseurs Réceptionner les consignes de sécurité et de production lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste Approvisionner l'unité de régénérations (four) en produits (catalyseurs en futs ou en big bag) en conformité avec la feuille de fabrication Interpréter les paramètres sur ordinateur (production, température.) et procéder aux ajustements en fonction des analyses Détecter les dysfonctionnements des équipements ou de la production et alerter le chef d'équipe Manutentionner, conditionner (en fûts ou en big bag) les produits finis sur les palettes à l'aide du chariot ou de l'appareil de levage, manutention possible sur fût vide (16kg environ) Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Une formation en interne vous sera dispensée afin que vous puissiez être autonome sur votre poste. Le profil recherché Vous recherchez un poste avec de l'autonomie où vous alternerez conduite de chariot (CACES 3 ou expérience en conduite de chariots), manutention terrain et suivi de production en salle de contrôle (écran de contrôle) Diplôme ou niveau BAC requis. Infos complémentaires Salaire brut indiqué intégrant les primes de travail posté, 13 ème mois et de transport. Salaire net entre 2200 et 2600€ mensuel Titres Restaurant : 11€ / j 13 ème mois dès le premier mois Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport : entre 6,67€ à 8,07€ par jour Heures supplémentaires : majoration 25 % et 50% Horaires 6x8 : 2 matins 04h45-13h08 2 après-midis 12h45-21h08 2 nuits 20h45-05h08
Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une structure à taille humaine (15 collaborateurs), en fort développement, où la technicité, l'agilité et la proximité terrain sont au cœur de notre culture. Chez nous, chaque collaborateur est acteur des projets et contribue directement à la réussite de l'entreprise. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. Nous recrutons un automaticien H/F pour renforcer notre Bureau d'Etudes et accompagner le développement de projets innovants. MISSIONS Rattaché(e) au Bureau d'Etudes Mécanique et Automatisme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés : conception, réalisation, mise en service. Conception et développement (Bureau d'Etudes) : - Concevoir des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux besoins des clients - Elaborer les schémas électriques et pneumatiques nécessaires à la réalisation des projets - Développer les programmes d'automatisme, principalement sur automates Schneider et Siemens - Définir les besoins en matériel en lien avec le service achat - Superviser le suivi des affaires liées à l'automatisme et collaborer avec les fournisseurs - Garantir la qualité des relations clients et veiller à leur satisfaction tout au long du projet - Assurer le rôle de référent technique interne sur les aspects électriques et contrôle-commande. Préparation et tests (à l'atelier) : - Réaliser des câblages électriques et pneumatiques - Ajuster et mettre au point les équipements automatisés Effectuer les essais de bon fonctionnement avant expédition Installation et support (sur site client - France entière) : - Installer et mettre en service les équipements sur site, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque environnement - Réaliser les câblages mineurs d'équipements électriques et pneumatique - Diagnostiquer et dépanner les équipements automatisés - Former les exploitants à l'utilisation des équipements PROFIL Diplômé(e) d'un bac +2 à bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du service client. Vous appréciez de travailler en mode projet et de suivre vos réalisations de bout en bout, en bureau d'études, en atelier et sur le terrain. Autonome tout en ayant le goût du travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, où votre engagement, votre polyvalence et vos idées contribueront directement au succès des projets. Rejoignez-nous ! Prime d'ancienneté dès 3 ans o 6 RTT/an o Mutuelle et prévoyance o Politique salariale individuelle (4,14% d'augmentation en 2024) et primes (déjà 600€/salarié versées en 2025) - Déplacements réguliers sur l'ensemble de la France (permis B indispensable)
Rejoindre FREGATE ÉNERGIE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, où proximité, réactivité et passion du métier sont au cœur de notre quotidien. Notre force : une agilité technique et une polyvalence reconnue qui nous permettent d'accompagner EDF et les grands donneurs d'ordre du nucléaire sur des projets concrets et variés, à haute valeur ajoutée. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSION Au sein de notre atelier, vous jouerez un rôle clé dans la mise au point et l'assemblage d'équipements mécaniques complet avant leur expédition ou leur installation sur site. Vos missions principales seront de : - Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir des plans et dossiers techniques, - Mettre au point les équipements pour en garantir la performance et la fiabilité, - Réceptionner et contrôler les pièces, vérifier leur conformité et gérer les bons de livraison, - Préparer les chantiers : sortie de matériel, outillage, consommables, etc. - Préparer les expéditions et assurer la traçabilité du matériel, - Réaliser les essais de fonctionnement des sous-ensembles mécaniques, - Collaborer avec le bureau d'études pour résoudre les problèmes techniques rencontrés et participer à l'amélioration continue des process Ce poste offre une grande autonomie, un environnement technique stimulant et la possibilité de voir concrètement le résultat de votre travail. PROFIL Vous êtes issue d'une formation mécanique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou en maintenance industrielle. Curieux(se) de nature, vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, trouver des solutions et faire avancer les projets de manière concrète. Rigueur, minutie et esprit d'équipe vous caractérisent ? Alors, rejoignez une entreprise où le savoir-faire et la confiance sont au cœur de la réussite collective. AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024)
Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSIONS Sous la responsabilité du gestionnaire des opérations de maintenance, vous interviendrez principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements. Vos principales activités : - Installation et mise en service - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés - Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. - Maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gestion et collaboration - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines très variées. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance ou dans le montage et l'installation de machines industrielles et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a une grande importance pour l'entreprise, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations appréciées : RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. - Poste en grands déplacements Avantages déplacements : - Forfait grand déplacement : 92€/jour (repas + nuit) - Prime de retour le vendredi : 14,21€ - Bonus de grand déplacement : 0,25 % du salaire brut mensuel par jour découché - Repas seul : 20 €/jour - Indemnité zone contrôlée : 4 €brut/jour (environ 80 % du temps) Autres avantages : - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne
