Consulter les offres d'emploi dans la ville de Flaviac située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flaviac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - PRIVAS, 07 - LES OLLIERES SUR EYRIEUX, 07 - Privas ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Accueil clients, conseil Mise en rayon Caisse Connaissance secteur végétal /horticole nécessaires Travail du mardi au samedi
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent Contrat: - CDD de 5 mois en 35h/semaine Salaire : de 1500 à 1700 euros nets selon expérience PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des actifs et futurs actifs agricoles pour augmenter leur autonomie de décision et faire face aux évolutions de leur environnement et aux enjeux de l'agriculture ? Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Sous la responsabilité du Chef de service Entreprise, vous : - Élaborez l'offre de formation pour les actifs agricoles en lien avec le projet stratégique de la Chambre d'agriculture, les élus, le Codir et les collaborateurs, - Assurez l'ingénierie pédagogique et financière du Centre de formation, - Coordonnez la gestion administrative et logistique des formations, - Animez et conduisez des projets de formations, - Apportez un appui méthodologique aux responsables de formation et particulièrement pour développer les formations mixtes digitales, - Assurez une mission de veille prospective et participez activement au réseau régional, - Participez à la promotion et à la communication des formations, - Assurez le respect des certifications (Qualiopi, Démarche Qualité Performance, CERTICREA). - De formation Bac 4/5 ou ingénieur, - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et les méthodes d'animation de groupe. - Maîtrise de l'ingénierie de formation, pédagogie, - Connaissance du milieu agricole, - Organisation, rigueur, méthode et capacité d'adaptation, - Autonomie et capacité de travail en équipe, - Qualités relationnelles et rédactionnelles. Les conditions d'emploi : CDD remplacement maternité à temps plein et ce jusqu'au retour du titulaire du poste (38,50 h/semaine + RTT) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 30 K€/an, négociable selon expérience) Mobilité : déplacements sur le département et occasionnellement hors département - permis B indispensable Prise de poste dès que possible Les avantages : 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé, PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et ordinateur portable.
Le/la Responsable de Réception joue un rôle central dans le bon fonctionnement du camping et dans la satisfaction des clients. Sous la responsabilité de la direction, il/elle assure la coordination de l'accueil, de la gestion administrative et commerciale, et du service client. CDD du 23/02/26 au 26/10/26 POSTE logé. Principales missions : 1. Accueil et relation client : o Accueillir les clients avec professionnalisme, convivialité et disponibilité. o Gérer les arrivées et départs, enregistrement des clients, remise des clés et explications sur les services du camping. o Traiter les demandes, réclamations et informations diverses, en assurant la satisfaction clientèle. 2. Gestion administrative et financière : o Superviser la facturation et encaissements. o Suivre les réservations, disponibilités et planning d'occupation des hébergements. 3. Coordination et management : o Encadrer l'équipe de réception (réceptionnistes, assistants). o Organiser les plannings et répartir les tâches de manière efficace. o Assurer la liaison avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour une expérience client fluide. 4. Communication et promotion : o Participer à la promotion des offres du camping et des services annexes. o Accueillir et informer les clients sur les activités et événements du camping. 5. Qualité et conformité : o Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. o Participer à la mise à jour des procédures et documents internes. Profil recherché : - Expérience significative dans l'accueil, l'hôtellerie ou le camping. - Sens du service client, organisation et rigueur. - Capacité à gérer une équipe et à travailler en autonomie. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière Eseason Environnement de travail : - Travail en contact direct avec la clientèle. - Collaboration étroite avec l'équipe de direction et les services opérationnels. - Poste polyvalent, combinant accueil, administratif et gestion d'équipe. NOUS ATTENDONS DE TOI : - Sans téléphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli préférée ! - Tu es souriant(e), tu aimes le travail en équipe et tu es de nature très collaborative - Tu sais écrire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique" - Sens de l'accueil, du service et la bienveillance ! - Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert" - Dans une équipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace. NOUS ALLONS T'APPRENDRE A : - Maîtriser la GESTION des réservations, procédures de check in/check out, hébergement et animation - Travailler en équipe, tout comme les AVENGERS - Être à l'écoute et comprendre les attentes des CLIENTS - Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 200 campings en France et à l'étranger. Clic o Chic nouvelle marque CAPFUN : généralement des campings de 100 à 200 emplacements, situés dans des emplacements exceptionnels, l'animation plus légère, mais il y en aura toujours car cela reste attendu par les familles. Tournés vers le slow tourisme ce sont des adresses toutes différentes avec chacune son identité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du médecin-chef de service, il ou elle aura pour principales missions : - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques du service, - Gérer l'emploi du temps des professionnels, et planifier les rendez-vous. - Assurer le suivi des échéances administratives en lien avec le BDE. - Traiter des courriers, documents et comptes rendus, - Suivre et tenir à jour les dossiers patients, - Assurer l'accueil physique des familles, des patients et de tout visiteur. - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes. - Archivages VOS HORAIRES : Présence les mercredis après-midi, jeudis et vendredis. VOTRE PROFIL : Diplôme Bac ST2S ou BTS secrétariat exigé VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ 20 points en cas de diplôme soit 91.60€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Indemnité minimum conventionnelle Avantages sociaux : 27 jours de Congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Martin SAMBA Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Lieu : 180 Chemin de la Côte du Baron, 07000 Privas Type de contrat : CDD 35h, 3 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Travail de nuit (22h-6h, ajustable selon organisation) Description du poste : Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit sérieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour assurer l'accueil et la sécurité de l'établissement pendant les heures nocturnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garantirez le bon déroulement de leur séjour. Missions principales : Accueillir les clients et effectuer les arrivées/départs Répondre au téléphone et traiter les demandes Gérer les réservations et les encaissements Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux Effectuer des rondes régulières Service au bar Préparer les documents et rapports nécessaires pour l'équipe du matin Préparation des petits-déjeuners Assurer quelques tâches administratives ou de petite maintenance selon besoins Profil recherché : Sens aigu du service et de l'accueil Autonomie, rigueur, ponctualité Bonne capacité à gérer les situations imprévues Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en réception ou relation client est un plus Anglais apprécié (autres langues bienvenues) Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : reservations@leschataigniers.fr
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 4 mois remplacement congé maternité Poste à temps plein, soit 35h par semaine Prise de poste immédiate REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV).
Accompagner des élèves en situation de handicap (de la maternelle au BTS) dans leurs apprentissages, en vue de favoriser leur autonomie. Garantir un accueil et une installation dans des conditions de sécurité et de confort. Être un relais entre l'enseignant et le travail demandé à l'élève. Emploi à temps partiel, à 62% (24h/semaine) d'équivalent temps plein. Rémunération nette : 973.52 euros Contrat de 3 ans Situation géographique: Privas/Le Pouzin Condition d'accès : - être titulaire d'un diplôme de niveau bac - OU justifier de 9 mois d'accompagnement de personnes en situation de handicap - OU justifier d'un diplôme des métiers du Service à la Personne (CAP Petite Enfance) Vous êtes affecté au sein d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL). Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré (écoles) et du 2nd degré (collèges et lycées), du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Vous devez être véhiculé. 4 POSTES A POURVOIR
Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile (Loire, Drôme ou Ardèche) Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 3 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Notre agence Adéquat recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 Mission : * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels. * Diagnostiquer les pannes * Intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. * Proposer des techniques d'amélioration pour fiabiliser les installations. * Renseigner les interventions dans les outils de suivi. * Assurer le respect des règles de sécurité lors de toutes les manipulations Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en Maintenance Industrielle et possédez idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire - Les habilitations électriques sont appréciées - Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de l'organisation Votre rémunération et vos avantages : - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sur le secteur de Pouzin (07) Vous aurez pour mission de réaliser une prestation de nettoyage du lundi au vendredi : - bureaux - sanitaires - vestiaires - réfectoire - accueil Horaires: lundi au vendredi de 15h à 17h. Possible de modifier les horaires. CDD de remplacement du 19-12 au 02-01
L'association Le Good Bail, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes, e développe un tiers lieu, la « Caravelle » et capte des logements dans le diffus... Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche propose à chaque jeune de pouvoir se loger convenablement. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer. Objectif du poste : Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, il/elle aura pour mission de maintenir les différents locaux en bon état de propreté et de fonctionnement technique. l'agent d'entretien assure le bon état des locaux et son bon fonctionnement. L'immeuble situé à Privas comporte 1300m² avec une partie logement et une partie d'espace collectif. L'agent d'entretien assure la tenue propre des locaux : logement après départ des résidents, espaces collectifs, cuisines collectives, bureaux. Il peut être amené à effectuer des travaux et des petites réparations, et/ou à diagnostiquer des pannes. Pour cette dernière partie, il/elle fait remonter à la direction les dysfonctionnement nécessitant une intervention extérieure. Polyvalent, sachant suivre un planning et s'organiser, l'agent d'entretien saura une personne pouvant s'adapter à la réalité du terrain. Il/elle devra : Maintenir en état les parties collectives : ménages réguliers, maintenance du mobilier Nettoyer, désinfecter, les logements à la sortie des résidents. Garder les espaces de travail en bon état : nettoyages, aménagement. Il gère ses stocks en collaboration avec la direction Il est amené à se déplacer sur des logements extérieurs à la résidence. Effectuer des travaux de peintures de manières ponctuelles (si il/elle a la compétence) Veiller au bon fonctionnement des logements : radiateur, robinetterie, éclairage. Être force de proposition pour améliorer les logements et les locaux Apporter un premier niveau de diagnostic en fonction des pannes. L'association recherche, en priorité une personne capable de maintenir propre la résidence. Si vous avez des compétences supplémentaires, nous pourrons voir pour les tâches supplémentaires (peintures, petits travaux..Ect). Les horaires et le temps de travail est discutable.
Agent d'entretiens pour une salle de sport, horaire de 6h00 à 8h00 du lundi au samedi.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) cuisinier/cuisinière : STATUT JURIDIQUE DU POSTE : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Définition : Réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité, puis procéder à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Pré-requis : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : CAP cuisine + 2 ans d'expérience POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de production Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Privas Ardèche - Cuisine du site de Privas Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Prendre connaissance du planning de production. Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production. Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre. Respecter les fiches techniques. Préparer les commandes internes. Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire. Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V ou IV (CAP- BEP et BAC Pro cuisine) + expérience Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et notamment les procédés de cuissons de nuit en basse température Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse Conditions de travail : Horaires : 6H30-14h35 Poste à temps plein 16 jours de RTT 1 week-end sur 2 maximum travaillé avec prime le dimanche Moyens mis à disposition : Matériels et locaux de produits culinaires Tenues fournies et entretenues par l'établissement Risques du poste : brûlures, coupures Contraintes du poste port de charges, contraintes de températures. Permis B exigé L'agent doit être immunisé contre hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite, Typhoïde, Tuberculose
Le titulaire du poste est rattaché au Responsable Maintenance. Il assure la maintenance préventive et curative de l'outil de production dans le respect des règles de sécurité et procédures d'intervention. Il interagit avec l'ensemble des services de l'établissement, les fournisseurs externes et prestataires de services. Le titulaire du poste fait partie de l'astreinte maintenance. Mise en place et entretiens des installations et des équipements : - prendre en compte les demandes d'intervention - rédiger des autorisations de travail et permis annexes - faire le lien avec les équipes de production - vérifier/Réaliser les consignations des équipements avant l'intervention - effectuer le montage, l'installation et l'entretien d'équipements Mécanique/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser les tâches de maintenance préventive (nettoyage, graissage, réglages et changement des pièces mécaniques) - effectuer les contrôles destinés à repérer des anomalies mécaniques - analyser les pannes avant et après intervention - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO Electrique/Electrotechnique/Instrumentation/Automatisme/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser des tâches de maintenance préventives électrique - analyser les pannes avant et après intervention - savoir lire des schémas électriques - accompagner les entreprises extérieures - gérer les non-conformités règlementaires Gestion des pièces magasin : - valider la présence des pièces magasin - gérer les entrées, sorties des pièces magasin Gestion administrative/informatique : - formaliser l'accueil des entreprises extérieures ; - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO ; - réaliser les demandes d'achat sur SAP ; - archiver les documents (dossiers techniques, plans...). QHSE : - participer aux actions en lien avec la culture de la sécurité, conformément aux objectifs fixés - signaler les incidents ou anomalies rencontrées dans le domaine HSE - respecter les consignes de sécurité, environnement - du port des équipements de protection individuelle (EPI) - des consignes de sécurité - du règlement intérieur Gestion administrative SAP : - réaliser des consultations et des demandes de prix - effectuer des demandes d'achat - gérer les demandes d'approvisionnement automatiques pièces magasin (via SAP) - suivre les livraisons, informer les demandeurs et traiter les réceptions - gérer les non conforme, enregistrer les écarts et prévenir le responsable de la DA - réceptionner les travaux et archiver les commandes Profil Recherché BAC / BAC Professionnel avec expérience ou BAC+2 dans le domaine de la maintenance ; Expérience de 3 ans dans le domaine de la maintenance, idéalement sur un site industriel.
À propos de nous PRIVAS MEDICAL est une entreprise locale spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériel médical, au service des particuliers, professionnels de santé et collectivités. Notre équipe privilégie la proximité, l'écoute et la qualité du service rendu à nos clients. Votre rôle Suite au départ à la retraite de notre vendeuse, nous recherchons une personne polyvalente, souriante et rigoureuse. Votre mission sera partagée entre l'accueil, le conseil client en magasin et le suivi administratif quotidien. Vos missions principales Accueil et vente : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de matériel médical. - Mise en place et bonne tenue du magasin. - Gérer les ventes, devis et commandes clients. Tâches administratives : - Relancer les ordonnances et assurer le suivi des dossiers clients. - Effectuer les relances d'impayés en lien avec la facturation. - Participer à la facturation et au traitement administratif courant. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la vente, l'accueil client. - Aisance relationnelle et sens du service. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Une connaissance du matériel médical serait un plus, mais une formation interne complète sera assurée Prise de poste au 02/02/2026
Entreprise d location et vente de matériel médical, leader sur la région
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation ) - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). Temps de travail - Temps de travail 35 h hebdomadaires : 28h d'accueil des enfants 7h de temps administratif. Un temps partiel ou mini temps peut être envisageable. Profil minimum requis Infirmier/ière puéricultrice, Éducatrice/teur de jeunes, infirmière/er Un minimum d'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est fortement conseillé
Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas. Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. - Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. - Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. - Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. - Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). - Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus. Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.
Manpower PRIVAS recherche pour son client un Soudeur MIG polyvalent LE POUZIN 07 (H/F) Dans un environnement structuré, vous serez amené à : - Réparer le matériel - Compter le matériel - Organiser et ranger le matériel - Préparer les commandes clients - Utiliser des outils électroportatifs - Effectuer divers travaux de manutention - Vérifier l'état des équipements - Collaborer activement avec l'équipe soudure mig sur aluminium Vous possédez une expérience en réparation et manutention, et soudure mig , avec formation technique et compétences en organisation. vous aimez le travail à l'extérieur. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique. Vous avez un sens développé du service client efficacement.
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Agent(e) technique en assainissement collectif Egoutier A temps complet / à Privas CADRE D'EMPLOI : Adjoint technique RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Coordinateur des Egoutiers DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié, entre nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Transition écologique et Mobilités, et plus particulièrement du service Eau et Assainissement composé de 17 agents, la CAPCA recherche un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif, Egoutier, afin de pallier une absence, et ce jusqu'au 30 novembre 2026 inclus. Sous la responsabilité du coordinateur égoutiers, l'agent(e) assure principalement : - Les opérations de débouchage et de curage des réseaux, - L'entretien des postes de relevage et des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux, - Les contrôles de raccordement des branchements sur l'ensemble du territoire communautaire. MISSIONS DU POSTE : Vos missions consisteront à : Entretien et maintenance des réseaux d'assainissement collectif, des eaux usées et des postes de relevage : - Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ; - Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ; - Effectuer des réparations de premier niveau ; - Mettre en œuvre les interventions curatives de premier degré ; - Contrôler les branchements ; - Assurer l'Entretien et nettoyer des postes de refoulement ; Entretien et exploitation des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux : - Effectuer le désherbage manuel des lits plantés de roseaux ; - Entretenir les abords et allées des stations d'épuration ; - Réaliser la visite et l'entretien hebdomadaire des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux (relevé des bâchées et vérification des augets basculants), exploitation des ouvrages de traitement, - Rendre compte des activités. L'agent(e) devra systématiquement rendre compte de ses interventions et remonter toute problématique identifiée au service. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Permis C indispensable ; - Connaissance de l'environnement territorial ; - Maîtrise du fonctionnement des dispositifs d'assainissement collectif ; - Connaissances dans le domaine des réseaux humides ou travaux public Savoir-faire : - Être autonome et réactif(ve) dans l'organisation de son travail ; - Savoir prendre des initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré ; - Être garant du bon entretien des réseaux d'eaux usées et des préventions de pollution du milieu naturel ; - Savoir collaborer avec les services municipaux (coordination des travaux sur le territoire de la CAPCA). Savoir-être : - Avoir le sens du relationnel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec les usagers ; - Aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation ; - Aimer et savoir travail en équipe ; - Être disponible ; - Sens du service public.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à accompagner des bénéficiaires du RSA durablement éloignés de toute activité et cumulant des fragilités dont des difficultés de santé dans le département de l'Ardèche. Ce marché s'adresse à des personnes bénéficiaires du RSA ayant des problématiques sociales ou de santé trop importantes pour pouvoir travailler le projet professionnel à court terme sur le secteur Privas, Le Teil, Le Pouzin, Villeneuve de Berg (en pôle hébergé). Objectifs de l'accompagnement réalisé : - Faciliter l'accès aux droits fondamentaux - Permettre au bénéficiaire de dépasser les difficultés sociales qui font obstacle à son insertion socio professionnelle (santé, logement, problématiques financières etc.) - Travailler sur l'émergence de la demande de soins et l'orientation vers des structures adaptées - Permettre à la personne de s'engager dans un processus de remobilisation vers un projet de vie et d'insertion. Le permis B est exigé.
Dans un contexte de forte croissance de nos activités (collecte, gestion de centres de regroupement et exploitation de déchetteries), nous renforçons notre organisation en recrutant un Responsable d'Agence Sud-Est H/F. Véritable pilier opérationnel, vous aurez pour mission de structurer l'activité, d'assurer le développement commercial et de piloter les équipes, le tout dans une démarche QSE exemplaire. Basé sur le secteur Sud-Est (Drôme (26), Ardèche (26), Alpes de Hautes Provence (04) et Hautes-Alpes (05)), vous participerez activement au développement de la zone depuis Baix (07) ou Gap (05). Rattaché au Responsable d'Exploitation (membre du CODIR) basé à Chambéry, ce poste clé et évolutif représente une réelle opportunité de prendre des responsabilités stratégiques et de participer au développement d'une organisation en pleine croissance. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel de l'activité - Encadrez et animez l'activité de collecte sur la Drôme et l'Ardèche, puis sur les territoires qui se développeront à court et moyen terme, - Supervisez le fonctionnement quotidien du centre de regroupement existant, - Participez à l'installation et à la mise en route du nouveau centre de regroupement des Hautes-Alpes : organisation, mise en place des process, structuration des flux, - Garantissez la qualité des prestations et la continuité de service, - Veillez au respect des exigences réglementaires liées au transport et à la gestion des déchets. 2. Management et gestion d'équipe - Management direct des Responsables d'Activité des deux centres de regroupement, - Développement des compétences : formation, communication interne, accompagnement du changement, - Participation aux recrutements en lien avec le siège, - Veille au climat social et au respect des règles RH. 3. Développement commercial et relations clients - Prospection, développement de nouveaux marchés et réponses aux appels d'offres, - Identification et conversion d'opportunités concernant les contrats de collecte, la gestion de hauts de quai et les prestations en déchetteries, les nouveaux partenariats avec collectivités, syndicats et entreprises, - Représentation de l'entreprise auprès des clients et acteurs institutionnels du territoire. 4. Suivi financier, reporting et pilotage de la performance - Suivant le budget de l'agence, - Analysant les indicateurs de performance et en identifiant les leviers d'amélioration, - Proposant et déployant des plans d'action correctifs si nécessaire, - Assurant la remontée régulière d'informations auprès du siège (Chambéry). 5. Qualité - Sécurité - Environnement (QSE) - Déploiement de la politique QSE sur la zone Sud-Est, - Suivi des audits internes et externes, garantie de la conformité réglementaire, - Animation d'une culture sécurité forte au sein des équipes, - Propositions d'améliorations sur les process, les conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux. Profil recherché Issu d'une formation Bac+3/+5 en transport ou logistique, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur du transport, de la logistique ou idéalement dans la gestion des déchets. Rompu au management d'équipes multi-sites, vous êtes capable de comprendre les réalités du terrain, d'identifier les causes profondes des problématiques opérationnelles et de construire, avec vos équipes, des plans d'actions d'amélioration continue. Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profit, le pilotage budgétaire, ainsi que le développement commercial, et vous connaissez les enjeux QSE et les exigences réglementaires du secteur. À l'aise dans la relation clients et doté d'un bon sens de la négociation, vous faites preuve d'un véritable sens du service. Leader fédérateur, autonome et responsable, vous associez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire ! Depuis 1925, le Groupe RAMPA est une entreprise familiale, transmise de père en fils, qui a grandi sans jamais perdre ses valeurs. Aujourd'hui, nous réunissons 550 collaborateurs, 15 agences et filiales, et nous investissons 4 millions d'euros par an pour rester à la pointe de la technicité. Présents dans un large quart sud-est, nous sommes un acteur engagé dans les métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Notre ambition est de participer au dynamisme économique et social de notre territoire, tout en préparant l'avenir avec des solutions innovantes pour la transition énergétique. Au sein du Groupe RAMPA, nous croyons fortement, que le terrain de vos talents est notre plus belle ressource. Ici, vous trouverez du sens, de l'action, et des projets qui comptent. Nous sommes convaincus, que le travail bien fait est une valeur d'avenir. Nous croyons aussi fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA Entreprises, un(e) Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F. En tant que Gestionnaire de paie et Administration du personnel, vous intégrez un service de 4 personnes et vous avez en charge : - La gestion des paies du Groupe en binôme : o Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). o Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective. o Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents associés. o Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) . - L'administration du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents RH. o Suivre les dossiers individuels des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, période d'essai.). o Gérer les entrées et sorties du personnel o Répondre aux questions des salariés concernant la paie, leurs droits sociaux ou leur dossier administratif. Nous recherchons bien plus qu'un CV : nous voulons un(e) futur(e) collaborateur(trice)capable de d'intégrer une équipe, de travailler avec rigueur et d'incarner nos valeurs. Expérience et expertise - Issu(e) d'une formation en RH et/ou paie (Bac+2 à Bac+3 minimum). - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'environnement des Travaux Publics dans un environnement multi-sociétés - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement) - Rigueur, discrétion, sens du service et excellent relationnel. Parce que votre talent mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDI basé à Le Pouzin (07) à 15 minutes de Valence et 20 minutes de Montélimar - Une rémunération attractive qui saura valoriser votre fiabilité et votre motivation - Un intéressement et une participation selon les résultats financiers - Un CSE actif : avantages, réductions, événements pour créer du lien. - Une mutuelle prévoyant des garanties avantageuses pour prendre soin de vous et de votre famille. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@rampa.fr ou postulez directement sur ce site. (Vos données personnelles sont traitées conformément au RGPD et conservées 12 mois dans le cadre de nos recrutements.)
Rattaché au Responsable BE Electrotech, Automatisme et Logiciel, vous participerez à la conception, la réalisation et au suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Au quotidien, vous contribuez à faire émerger la solution technique répondant au besoin du client, puis vous réalisez les études de faisabilité et le chiffrage, puis vous concevez et développez les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Ensuite vous créez et gérez les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Vous suivez et validez la production des ensembles en lien avec l'atelier, vous paramétrez certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence), et participez ponctuellement aux mises en service chez les clients. Vous contribuez à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles variés, recherche de solutions techniques, et contacts internes puis clients qui se dessineront progressivement. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société.
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À PROPOS DU POSTE En tant que Finance Manager de notre filiale française, vous serez responsable de la direction financière et de la conformité de l'entreprise basée à Privas. Vous veillerez au respect de l'ensemble des obligations financières, comptables, légales et fiscales, en cohérence avec les réglementations locales et les attentes du groupe. Vous collaborerez étroitement avec des partenaires externes (notamment BDO), l'équipe finance EMEA et les responsables locaux. VOS MISSIONS Gestion financière & Reporting - Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément au French GAAP et aux exigences de reporting du Groupe - Garantir un reporting financier fiable et ponctuel aux parties prenantes locales et corporate. - Contribuer aux processus budgétaires de l'entité en lien avec l'équipe EMEA - Assurer la gestion comptable et le contrôle financier statutaire, avec une forte implication dans la consolidation en collaboration avec l'équipe EMEA Conformité réglementaire & Fiscalité - Veiller au respect de toutes les obligations légales françaises, notamment fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.), en coordination avec l'équipe fiscale du Groupe - Coordonner les audits légaux et de groupe avec les commissaires aux comptes - Interagir avec les conseils externes pour les sujets réglementaires, fiscaux et juridiques - Superviser les formalités légales telles que le dépôt des comptes annuels et le reporting au conseil Trésorerie & Gestion des flux de trésorerie - Suivre le besoin en fonds de roulement et les besoins de trésorerie - Gérer la relation avec les banques locales et les opérations de trésorerie - Optimiser et anticiper l'utilisation des ressources de trésorerie Opérations comptables & Clôtures - Superviser les clôtures mensuelles et trimestrielles, les provisions et la fiabilité des données comptables - Encadrer le cabinet comptable externe (BDO), avec pour objectif d'internaliser progressivement certains processus tout en maintenant leur accompagnement à long terme Contrôle de gestion & Support business - Contribuer au suivi des marges, des coûts et de la rentabilité si nécessaire - Apporter un soutien à la planification de scénarios et aux prévisions financières Contrôles internes & Gestion des risques - Maintenir et faire respecter les contrôles internes alignés sur la politique du Groupe - Identifier les risques financiers et opérationnels et proposer des plans de mitigation - Garantir la conformité aux standards de gouvernance financière du Groupe Systèmes & Outils financiers - Être l'utilisateur clé des ERP et systèmes financiers ; s'assurer de leur bonne configuration pour répondre aux besoins locaux - Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration des processus - Garantir l'exactitude du reporting via HFM (Hyperion Financial Management) requis par le Groupe Management & Collaboration transversale - Diriger la fonction finance en France (y compris le management direct de l'AR Specialist) - Coordonner avec les équipes Sales, RH, Juridique et Opérations pour aligner les pratiques financières avec l'activité - Être l'interlocuteur finance de la filiale auprès du siège EMEA à Mainz (Allemagne) VOTRE PROFIL - Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C2 minimum) - Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou domaine connexe - Minimum 6 à 8 ans d'expérience dans des fonctions financières, incluant comptabilité et reporting statutaire - Solide connaissance du French GAAP, des normes fiscales et de la conformité locale - Expérience avec des cabinets comptables externes et des ERP. - Bonne compréhension des opérations financières dans un contexte de filiale
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : CDD de 2 semaines (52 & 53) Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Lavage du linge Pliage et conditionnement du linge Réception et triage du linge Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine VOTRE PROFIL : Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Reconnaître la matière textile Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les logiciels métier Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Votre agence Partnaire Montélimar recrute, pour l'un de ses clients de l'industrie agroalimentaire, des conducteurs de ligne (H/F). Vous évoluez au sein d'une entreprise familiale au savoir-faire français qui produit des denrées alimentaires depuis plus de 70 ans. Mission en intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de plusieurs mois. Sous le responsable du chef d'équipe, votre mission consiste à : - superviser la conduite des lignes automatisées de production et en assurer l'approvisionnement ; - remonter les non conformités de fabrication ou de conditionnement ; - assurer la maintenance de 1er niveau et nettoyer les machines. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à gérer entre 3 et 4 lignes de production. qagr Vous justifiez d'une qualification en conduite de ligne ou d'une expérience significative dans le domaine de l'industrie agroalimentaire. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Dynamisme, implication et ponctualité sont les atouts qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Montélimar recherche pour un de ses clients une entreprise familiale créée en 1999, implantée sur Le Pouzin, en Ardèche. Forte de plus de 35 ans d'expérience, elle s'est forgée une solide réputation dans le travail des métaux. Ayant su s'adapter à l'évolution constante des marchés, elle propose aujourd'hui une prestation complète de mise en forme des métaux : chaudronnerie, soudure, roulage, pliage, découpe laser, découpe plasma. Un Monteur Polyvalent H/F pour une mission en intérim de 3 mois Vos missions en tant que MONTEUR POLYVALENT H/F: -Réaliser des opérations de montage, assemblage et retouche -Positionner, vérifier et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage -Réaliser les tests de fonctionnement (exemple : épreuve d'étanchéité) -Vérification montage/ assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches -Identifier et isoler les pièces non-conformes -Procéder à la maintenance de 1er niveau sur les outillages -Informer et rendre compte à son responsable Vos horaires : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h, pause 1h, puis 13h - 17h Le vendredi : 7h00 - 12h Salaire suivant profil En tant que MONTEUR POLYVALENT vous : Maitrise la lecture de plan Manutention de charges manuellement ou au moyen de levage approprié Utilisation du pont roulant, élingage Utilisation d'outillages manuels et électroportatifs Vous aimez travailler en équipe N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier H/F de Santé au Travail. Expert de la médecine de prévention, et rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions seront principalement d'intervenir sur l'ensemble des volets de la santé au travail. A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : Le suivi médical complet des agents, l'organisation des visites médicales en respectant les échéances et les besoins spécifiques, réalisez des actions en milieu de travail (études de poste, analyses ergonomiques, participation aux réunions de la F3SCT...) Mettez en place des programmes de prévention individuelle et animez des actions d'information, de sensibilisation sur des thèmes QVT Contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers et rapports, êtes impliqué dans la veille "santé" et appliquez les principes de santé publique conformément aux normes de l'OMS, Organisez les visites médicales (convocation et préparation des salariés, suivi et mise à jour des dossiers médicaux des salariés etc.) Contribuez activement à l'élaboration et à la mise en place de procédures pour une meilleure santé au travail et optimiserez la communication préventive au sein de notre personnel Êtes force de proposition sur les actions/formations \santé au travail\ et collaborer aux projets transversaux de l'établissement De nombreux projets sont à construire FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis une première expérience en santé au travail (idéalement DU Santé au Travail) Votre autonomie est votre force Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Autres : RTT Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité de soins, il ou elle exercera ses fonctions à temps plein au sein de ce service à titre principal. Ses missions principales seront : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Assurer l'élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, fin à 16h30 le vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé Expérience en psychiatrie de 3 ans obligatoire Savoir être : - Etre autonome, rigoureux et organisé ; - Posséder un bon sens du relationnel ; - Faire preuve de discrétion ; VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé - Madame Jérôme LAGATIE, cadre supérieur de santé
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h 30 avec une pause méridienne de 45 mn Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
Postule ici: https://careers.vestas.com/job-invite/71470/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
Notre agence Adéquat recrute un Opérateur de production (F/H) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 .Contrat longue durée. Vos missions: -Assurer la conduite et la surveillance des appareils de fabrication de produits chimiques. - Démarrer les installations, contrôler leur bon fonctionnement et vérifier la qualité de la production. - Effectuer des interventions de maintenance simple en cas d'accident. -Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse. - Réaliser un suivi d'activité. Votre profil : -Rigoureux : La manipulation des produits requiert une grande minutie et un esprit méthodique -Concentré : Une erreur de manipulation peut entraîner la perte d'une partie de la production. -Réactif, organisé et responsable : Plusieurs réacteurs fonctionnent en simultané, il faut identifier les priorités et les urgences. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL, et en lien avec les 4 autres juristes (3 sur la Drôme et 1 sur l'Ardèche), il/elle sera chargé(e), d'informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux sur toutes les problématiques de l'habitat, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL. Vous serez notamment en charge de : - Informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux de l'habitat - Donner un conseil sur tous les aspects juridiques, financiers et fiscaux liés au logement et à l'habitat. - Délivrer une information personnalisée, neutre et objective sur les rapports locatifs, l'accession à la propriété, l'amélioration de l'habitat, la copropriété, la fiscalité, l'habitat indigne, la prévention des expulsions., - Travailler en lien avec les autres juristes de l'ADIL (en Drôme et Ardèche) - Assurer une veille juridique et contribuer à l'activité rédactionnelle - Elaborer des notes, réaliser et présenter des diaporamas, - Participer à des commissions, instances locales, animations et manifestations de l'association. - Participer aux formations proposées pour consolider et améliorer ses connaissances. Qualités requises Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle et sens de l'accueil Autonomie Être à l'écoute et s'adapter au public reçu pour la transmission de l'information (capacité avérée à vulgariser des notions juridiques complexes auprès de publics non spécialistes). Diplômes et expérience Formation BAC+4 minimum en droit privé Notions en droit immobilier serait un plus. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus Aptitudes et compétences - Conduite de projets - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Maîtrise du pack office - Maîtrise dans le domaine l'habitat - Esprit de synthèse et d'analyse - Droit du logement - Confidentialité
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Vous intervenez sur : - travaux de soudure manuelle MIG/MAG/TIG - Réalisation de pièces en aluminium ou en acier en petites ou moyennes séries - Régler et paramétrer votre poste à souder et contrôler le bon fonctionnement - travaux de soudure sur robots - Réglez les gabarits et positionnez les pièces manuellement - sélectionnez le programme approprié - pointez - lancez - surveillez le travail - déchargez les pièces et contrôlez les conformités des soudures - reprise si besoins et finition Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire de journée Vous devez avoir au moins 1 année d'expérience dans ce domaine d'activité. La maîtrise de la lecture de plans est indispensable pour ce poste. Vous maîtrisez les techniques de soudure MIG et TIG sur acier/inox.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un(e) Chef(fe) d'équipe ouvrier polyvalent H/F en CDI Contrat de droit privé CDI basé à Privas en Ardèche (07). Sous la responsabilité du Responsable de la Régie et pour encadrer une équipe d'ouvriers polyvalents, vous avez en charge les missions suivantes : Les missions du poste - Coordonne et encadre une petite équipe d'ouvriers polyvalents (binôme ou trinôme) intervenant sur des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine. - Réalise et fait réaliser des interventions de petites maçonneries à dominante paysagère (reprises de regards, pose de clôtures, aménagements d'aires de jeux, bordures, scellements, etc.). - Assure la gestion et l'évacuation des encombrants sur les résidences jusqu'à la déchetterie dans le respect des consignes de sécurité et de tri. - Prépare et contrôle le matériel nécessaire aux chantiers, veille à son bon usage et à son entretien. - Rend compte au responsale de la régie des besoins en approvisionnement et des anomalies constatées sur le terrain. - Participe à la polyvalence inter-équipes de la régie en appui aux autres chantiers selon les besoins de service. - Fait respecter les règles de sécurité sur les chantiers et s'assure du port des équipement de protections individuelle. (EPI) Activités - Organise les interventions quotidiennes de son équipe en fonction des priorités fixées par le responsable de la régie. - Effectue ou supervise les petites réparations et aménagements sur les parties communes et privatives. - Assure la manutention, le chargement et le déchargement des encombrants. - Tient à jour les fiches d'interventions et transmet les informations techniques et de suivi. - Gère les stock et l'entretien du matériel mis à disposition. - Informe le responsable de la régie des difficultés rencontrées et propose des améliorations de fonctionnement. - Peut être amené à conduire des engins légers ou un véhicule utilitaire. - Participe à la surveillance des installations et contribue à la propreté et à la sécurité des sites. Compétences requises - CAP/BEP dans un métier du bâtiment ou maçonnerie, ou expérience équivalente. - Permis B obligatoire. Savoir-faire - Connaissances de base en maçonnerie, menuiserie, espaces verts et manutention. - Capacité à organiser un chantier et à anticiper les besoins matériels. - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Savoir être - Esprit d'équipe et sens de l'entraide. - Capacité à encadrer et à transmettre les consignes. - Autonomie, rigueur et sens du service public. - Comportement exemplaire sur le plan de la sécurité et du respect des règles internes.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Pour un poste de Conseiller / Conseillère en vente immobilière indépendant h/f : Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur Drome Ardèche, je recherche des personnes souhaitant exercer en tant que mandataires immobiliers indépendants. Une formation en interne sera dispensée. Missions : Vous serez chargé(e) d'accompagner des vendeurs et des acheteurs dans leurs projets immobiliers. Les missions comprennent notamment : - Prise de contact avec des propriétaires susceptibles de vendre - Réalisation d'avis de valeur grâce aux outils fournis (formation assurée) - Rédaction et diffusion des annonces - Organisation et réalisation des visites - Suivi du dossier jusqu'à la signature chez le notaire Aucune expérience préalable n'est requise : vous serez formé(e) à chaque étape du métier. Profils recherchés : Aucun diplôme exigé - Débutants acceptés Qualités humaines appréciées : - écoute, - empathie, - sens du contact, - organisation, - autonomie, - réactivité, - motivation Capacité à travailler en indépendante Possibilité d'exercice en double activité ou en complément de revenu
iad France est un réseau national de conseillers immobiliers indépendants, spécialisé dans l?accompagnement des particuliers dans leurs projets immobiliers. Je suis Stéphanie Garcia, conseillère indépendante à Valence. J?accompagne les vendeurs et acquéreurs, et j?aide aussi les personnes motivées à se lancer comme conseillers immobiliers, avec un suivi et une formation complète, quel que soit leur secteur géographique. Plus d'infos sur mon site
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui regroupe les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le Service Technique et Logistique assure l'entretien des bâtiments de la CAPCA et du CIAS ainsi que des voies douces situées sur le territoire. Le service compte 10 agents répartis sur trois secteurs : - Vallée de l'Ouvèze - Vallée de l'Eyrieux - Vernoux-en-Vivarais Pour renforcer son équipe, la collectivité recherche un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti. Sous la responsabilité du chef du service Technique et Logistique, vous assurez la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité. Vous veillez à la pérennité et à la conformité technique des bâtiments et participez à la planification et au suivi des travaux de construction, de rénovation et d'aménagement. MISSIONS DU POSTE : En matière de Gestion technique et opérationnelle du patrimoine bâti (CAPCA et CIAS) : - Réaliser le diagnostic des bâtiments et analyser les besoins en travaux ou interventions. - Évaluer et planifier les opérations de maintenance, d'entretien ou de rénovation nécessaires. - Établir les devis auprès des fournisseurs et des entreprises extérieures. - Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, qu'ils soient réalisés en régie ou par des prestataires externes. - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations : engagements budgétaires, suivi des dépenses et traitement des factures. - Assurer le suivi de certains marchés spécifiques, notamment les marchés réservés à l'insertion. - Participer au suivi de dossiers transversaux tels que l'agenda programmé d'accessibilité (Ad'AP) et le plan pluriannuel d'investissement lié à l'amélioration énergétique du patrimoine. En lien avec l'assistant de prévention : - Veiller au respect et à l'application des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP). En matière de Gestion administrative : En collaboration avec le service juridique et marchés publics : - Préparer et suivre l'exécution des marchés : élaboration des dossiers de consultation, organisation des procédures, suivi des échéances, analyse des offres et contrôle technique de leur exécution. En matière de Gestion des moyens généraux : En lien avec le chef de service : - Assurer le suivi de la flotte automobile et des marchés associés (assurances, carburants, entretien). - Suivre la gestion du parc informatique, des télécommunications et des photocopieurs de la collectivité, en lien avec les prestataires concernés. - Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être Titulaire d'un BAC+2 (BTS bâtiment et travaux publics/ DUT Génie Civil-Construction durable) / BAC +3 (Licence Pro Conducteur de travaux publics et technicien de bureau d'études) ; - Connaître les principes fondamentaux de la commande publique et des marchés publics ; - Disposer de notions solides en techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, fluides, etc.). Savoir-faire : - Mobiliser les connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment et d'infrastructures ; - Faire preuve de rigueur dans l'organisation et la planification des interventions et des travaux ; - Rédiger des comptes rendus, notes techniques et rapports d'activité clairs et structurés.
CONDUCTEUR/TRICE ROUTIER(E) 2 ans d'expérience requise Limousin Loctrans, entreprise familiale ancrée sur la région limousine depuis plus de 20 ans, compte 150 salariés et poursuit sa croissance à travers ses différentes activités de transport. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un/une conducteurs/trice routier(e). Nos points forts : flotte récente, équipement fourni (chaussures, gilet, vêtements, .), mobilité entre les activités, accompagnement de proximité, formation en interne, informatique embarquée, éco-conduite (Label CO2), prime mensuelle conducteur et prime éco-conduite. Votre mission : Prise de poste en présentiel au POUZIN (26). Rattaché(e) à l'exploitant, vous serez amené à effectuer des livraisons de tous types de marchandises au départ du POUZIN (26) sur un rythme de deux découché par semaine. Rythme de travail pouvant évoluer en fonction de la demande client. Secteur : Le Pouzin (26) Limoges (87) Avignon (84) Saint Etienne (42) Votre contrat : - CDI à temps plein avec un forfait de 186 Heures garanti - Salaire à partir de 12.14€/Heure - Heures supplémentaires majorées - Primes mensuelle - Mutuelle et prévoyance Votre profil : - Titulaire du Permis CE avec FIMO / FCO, votre carte conducteur est à jour - Polyvalent Disponibilité, autonomie, adaptabilité, et implication sont des atouts indispensables pour assurer au mieux les missions qui vous seront confiées. Vous avez pleinement conscience des contraintes du métier. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en plein développement, merci de nous transmettre votre CV par mail.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Suchier & Suchier composites : industrialisation, fabrication, contrôle et tests de pièces mécaniques de précision suivant spécification client en petites, moyennes et grandes séries. Fournitures de kits et montage de sous-ensembles. Usinage CN des métaux et composites
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Travaux Publics est un acteur reconnu des travaux publics dans le sud-est de la France. Spécialisée dans la construction de réseaux d'eau potable, d'irrigation, de pompage, d'hydroélectricité et d'infrastructures industrielles, RAMPA place l'humain, la sécurité et l'environnement au cœur de ses priorités. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la politique QSE : - Élaborer les objectifs QSE en lien avec la stratégie de l'entreprise - Déployer et animer la politique QSE sur les chantiers - Sensibiliser et former les collaborateurs - Assurer le respect des règles QSE - Analyser les accidents ou dysfonctionnements - Réaliser des visites sécurité et des quarts d'heure sécurité - Encadrer et manager une équipe Gestion des risques : - Évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux - Mettre en place des plans d'action de prévention - Assurer la veille réglementaire (MASE, ISO, SSE.) Suivi des certifications et audits : - Piloter les démarches ISO, RSE. et assurer leur maintien - Organiser des formations sécurité (port des EPI, accueil sécurité.) - Rédiger les procédures, instructions et supports de communication Profil recherché - Formation en QSE, management ou conduite du changement - Expérience en travaux publics ou environnement industriel - Leadership, rigueur, pédagogie - Maîtrise des normes QSE et des audits - Goût du terrain et sens de l'analyse Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI à pourvoir rapidement - Statut : Cadre - Rémunération :à partir de de 30 000 € brut/an - Avantages : o Véhicule de fonction o Mutuelle avantageuse o Entreprise familiale à taille humaine
INTERMARCHE recherche une personne au sein de son service drive à partir du 15/12/2025, avec de l'expérience. Expérience en service commercial et en préparation commande drive. De plus, des compétences en accueil / relationnelle clientèle sont attendues pour tenir le poste. CDD Temps plein
Entreprise : SAS CHAMP NICOLAS Lieu : Chomérac (07) Tu es un(e) pro de l'installation en plomberie / chauffage et tu veux intégrer une entreprise familiale, dynamique, où le travail bien fait compte vraiment ? Tu es au bon endroit ! Chez CHAMP Nicolas (artisan local certifié RGE en pleine expansion) nous combinons savoir-faire, modernité, esprit d'équipe et ambiance conviviale. Nous intervenons sur des installations de plomberie, chauffage, pompes à chaleur et équipements thermiques avec un seul mot d'ordre : un travail propre, précis, de qualité et durable. Tes missions : Installation complète sur chantiers neufs et rénovation Pose et raccordement des réseaux de plomberie, de chauffage Lecture de plans, mise en service et finition de qualité Respect des normes et des délais Travail en autonomie et/ou en équipe, dans une ambiance conviviale, sérieuse et professionnelle Bonus : expérience en maintenance/dépannage serait un plus apprécié mais sans être indispensable Ton profil : Formation CAP Installateur thermique et sanitaire Installateur confirmé, autonome, rigoureux et soucieux du détail avec une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans la plomberie et le chauffage. Tu partages nos valeurs : qualité, fiabilité et respect du client Tu apprécies le contact terrain et sais prendre des initiatives Permis B indispensable Ce que nous t'offrons : CDI à temps plein (36h/semaine) au sein d'une entreprise locale en pleine croissance Chantiers variés et locaux (pas de longs déplacements) Équipe soudée et respectueuse, ambiance conviviale De belles perspectives d'évolution pour les profils investis Opportunité d'apprendre et de perfectionner ton savoir-faire sur des installations de qualité supérieure
Vous serez aide comptable pour une enseigne commerciale. Vous occuperez des taches administratives et comptables : - gestion administrative des paiements en encaissements - gestion des différents modes de paiements et préparation des pochettes pour l'envoi courrier - saisie informatiques des éléments comptables dans un logiciel de comptabilité (bons réductions, chèques, espèces, factures,...) - saisie des factures Fournisseurs et Marchandises pour déclencher les paiements + rapprochement des factures Vous travaillez à temps partiel (25 heures/semaine) avec une possibilité d'augmenter vos heures avec des missions en caisse. Prise de poste rapide
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
L'ensemble scolaire Sacré Cœur Notre Dame Privas recrute un enseignant (e) en mathématiques / Physique / Chimie Mi-temps (9 heures par semaine) pour les classes des 3éme et 1èrev année de CAP Lundi de 10h à 11h Mardi de 11h à 14h30 Mercredi de 9h à 12h Jeudi de 10h à 11h Vendredi de 10h à 11h 1 semaine sur 2 CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire. Rémunération : selon convention collective ministère de l'éducation nationale. BAC + 3 en Mathématiques physique et Chimie
GI GROUP recherche, pour son client spécialisé en installations hydrauliques, un agent technique maintenance exploitation sur Baix (07) H/F taux horaires : de13.59€ à 15.16€ suivant expérience + ticket restaurant Missions : Réalisation d'opérations de maintenance préventives ou correctives en tant qu'exécutant ou chargé de travaux ; Assure un niveau d'astreinte une semaine par mois. Formation : BAC PRO Maintenance, Mécanique, Electromécanique ou BAC PRO Maintenance, Mécanique, Electromécanique, BTS électrotechnique ou maintenance Compétences spécifiques : Habilitation H1/B1, BR à minima Permis B requis EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE Travaux sur ou au voisinage d'ouvrages électriques en exploitation Travaux sous conditions climatiques difficiles : Froid Chaleur Exposition à / Emploi de produits chimiques / toxiques, irritants, inflammables. : HABILITATIONS / FORMATIONS REQUISES démarrage au plus tôt jusqu'au 31/12/2026 Si ce poste vous correspond envoyez nous vos CV a jour
Le poste : Votre agence PROMAN MONTELIMAR recherche un d'électrotechnicien pour son client sur le secteur du Pouzin. Le poste demande une certaine polyvalence sur les travaux. Vous interviendrez directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements. Vous serez amené à sous la responsabilité du chef d'équipe, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques des ouvrages. Votre mission sera majoritairement hors tension, elle consiste à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau Il est possible que vous deviez aussi réaliser un montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Profil recherché : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques Vous vous reconnaisez? N'attendez pas, POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement matin/après-midi : 06h15 à 14h15 ou 13h00 à 21h00, travail d'un week-end sur 2. VOTRE PROFIL : - DIPLOME aide-soignant. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 de 19€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Pierre REY, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Vos missions : Transport et approvisionnement : - Charger et décharger des matériaux (terre, gravats, sable, enrobés, graviers.). - Conduire des camions bennes (6x4, 8x4), porteurs ou ampliroll pour les transferts entre dépôt et chantiers. - Vérifier l'arrimage et la sécurité des chargements. Logistique chantier : - Approvisionner les équipes en matériaux. - Évacuer les déblais vers zones de dépôt ou centres de traitement. - Positionner le camion avec précision pour faciliter les opérations. Respect des règles : - Appliquer les consignes de sécurité routière et chantier. - Renseigner les documents de bord et bons de livraison. - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. Polyvalence : - Aider ponctuellement à la signalisation, au petit terrassement ou à la manutention légère. - Participer à la cohésion d'équipe. Profil recherché : Permis C + FIMO/FCO à jour. Expérience en conduite de poids lourds sur chantiers TP. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : CDI basé au Pouzin (07). Ambiance conviviale et entreprise familiale en croissance.
Quelles compétences apporterez-vous en tant qu'Ouvrier d'exécution bâtiment (F/H) sur nos projets ? Vous contribuerez activement à la réalisation de projets de construction sur site, en apportant votre expertise technique et votre rigueur professionnelle. - Assurer la préparation minutieuse des éléments et outils nécessaires au bon déroulement des opérations sur le chantier - Maîtriser l'utilisation des outils électro-portatifs afin de garantir une exécution précise et sécurisée des tâches assignées - Participer efficacement à la pose des éléments, en respectant les normes de sécurité, y compris lors des travaux en hauteur Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Information générale : Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie du Centre Hospitalier de Privas pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : - Seconder l'Ingénieur dans la mise en œuvre et le suivi de l'opération en cours ; - Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; - Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; - Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; - Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; - Contrôler le planning d'exécution - Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire - Evoluer sur un chantier de travaux - Lire un plan, un cahier des charges, une notice - Vérifier la bonne mise en œuvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en œuvre - Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier - Appliquer les normes et techniques du bâtiment - Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises - Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, - Connaissance de normes et techniques en vigueur, - Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires : Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises - Aptitudes pour la communication interne et externe - Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse - Capacité à arbitrer, à être force de proposition - Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation - Rigueur - Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 3 mois renouvelable - ( temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque.) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction : Dès que possible
Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamique de croissance ! Nous recherchons pour notre site de Privas notre prochain(e) cariste ! Votre mission : Charger et transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention Vous aurez la charge de : - Réceptionner et expédier la production - Aider à la manutention, si besoin à la production - Charger et décharger des camions - Réceptionner les produits matières premières - Réaliser le chargement de ponts bascules (chargements exceptionnels) - Réaliser les navettes entre les sites de Veyras et Privas - Gérer certains emballages de produits au besoin PROFIL RECHERCHÉ - CACES 3 et CACES 4 - Permis poids lourds (idéalement) - Autonomie, rigueur et organisation - Etre force de proposition sur l'optimisation des tournées - Sensibilité à la sécurité et à l'optimisation du temps et de l'organisation Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine expansion. Des opportunités de croissance et de développement professionnel. La chance de faire partie d'une équipe dynamique et innovante. Pourquoi nous choisir ? Innovation constante : Nos solutions de pesage sont à la pointe de la technologie, faisant de nous un acteur incontournable du marché. Qualité et savoir-faire : Nous nous distinguons par notre capacité à anticiper et satisfaire les besoins de nos clients grâce à notre savoir-faire exceptionnel. Présence mondiale : Avec une gamme de solutions sur mesure et un service après-vente de qualité, nous établissons des relations solides et durables avec nos clients.
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
Grutier H/F - RAMPA Préfa Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Préfa est un acteur reconnu dans le secteur de la préfabrication béton. Nous concevons et produisons des éléments destinés aux chantiers de canalisation, de voirie et d'aménagement urbain. Notre engagement repose sur trois piliers : savoir-faire technique, innovation et valeurs humaines. Description du poste Dans le cadre de notre activité de préfabrication, vous interviendrez sur notre site pour assurer les opérations de levage à l'aide d'une grue à tour télécommandée depuis le sol. Vos missions principales - Conduite d'une grue à tour GME avec télécommande au sol - Vérification quotidienne de l'état de la grue et de ses équipements (câbles, rails, radios, etc.) - Suivi des instructions de l'élingueur et communication constante avec l'équipe au sol - Manutention sécurisée des charges : mise en tension, levage progressif, stabilisation - Respect des consignes de début et fin de poste (mise en repos de la grue, sécurité, maintenance) - Signalement de toute anomalie au responsable de production - Entretien courant de la grue : graissage, vérification des niveaux, contrôle des mécanismes - Application stricte des consignes de sécurité, notamment en cas de vent fort ou de visibilité réduite Profil recherché : - CACES R487 - Catégorie 1 obligatoire, avec option conduite au sol - Expérience minimum de 12 mois sur grue à tour - Bonne connaissance des règles d'élingage et des priorités de manutention - Respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur - Contrat : CDD à partir du mois de janvier et pour 3 mois - Rémunération : à partir de 15 € brut/heure, évolutive selon profil Candidature : Envoyez votre CV à : recrutement@rampa.fr
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un Canalisateur(H/F) Notre adhérent est une PME des Travaux Publics spécialisé dans tous les métiers du cycle de l'eau. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers de canalisation : - Ouverture de la tranchée - Blindage des tranchées - Pose des canalisations - Raccordement des canalisations - Remblaiement, compactage et contrôles - Réfection des chaussées Début du contrat : dès que possible Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP qui valide votre projet (débutants acceptés). Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1) Formation : CAP constructeur en Canalisation Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans une PME des travaux publics fortement implantée localement. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur, vous avez une bonne condition physique et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer des interventions de jour comme de nuit.
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Plieur sur commande numérique H/F. MISSION Rattaché au responsable d'atelier pliage, vous aurez pour mission de donner forme à des pièces métalliques de haute technicité à l'aide d'une plieuse AMADA selon un ordre de fabrication donné. A ce titre, vous serez amené à : - Préparer la machine en amont en installant les outils / poinçons nécessaires au bon déroulé - Charger le programme de pliage - Effectuer les réglages de la machine - Lancer les premières fabrications puis la série - Autocontrôler les pièces pliées - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. PROFIL Vous aimez les nouveaux challenges, et vous êtes attirés par les machines modernes à commandes numériques. Idéalement vous avez une première expérience sur une machine à commande numérique. Vous avez une facilité en trigonométrie et une bonne vision dans l'espace. Vous êtes précis, autonome et rigoureux. La lecture de plan serait un plus. Alors rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 2000 - 2300€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,66% de moyenne d'augmentation en 2023) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
OFFRE D'EMPLOI - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Micro-crèche Vallée du Rhône - La Voulte sur Rhône CDI à pourvoir au 22 décembre 2025 La Micro-crèche Vallée du Rhône recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture bienveillant(e), fiable et motivé(e) pour rejoindre notre petite équipe engagée au service du bien-être des tout-petits et des familles. Nous sommes une structure à taille humaine où la qualité d'accueil, la cohérence d'équipe et la présence professionnelle sont au cœur de notre projet. Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez en charge de : - Accompagnement des enfants - Assurer les soins du quotidien : changes, repas, endormissement, hygiène. - Soutenir le développement global de l'enfant par un accompagnement individualisé. - Proposer et co-construire des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux rythmes de chacun. - Garantir un cadre sécurisant, chaleureux et respectueux. - Participer activement à la vie de l'équipe : communication fluide, entraide, transmissions professionnelles. - Assurer l'entretien courant en lien avec les protocoles. - Favoriser un climat apaisé, respectueux et cohérent pour les enfants et les familles. Nous recherchons une personne qui : - Est titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. - A une vraie sensibilité pour la petite enfance et le respect du rythme. - Sait être autonome, organisée et observatrice. - Possède un excellent relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe. - Fait preuve de fiabilité, d'adaptabilité et de douceur. - Aime travailler dans un cadre bienveillant, structuré et exigeant. - Une expérience en micro-crèche ou auprès d'enfants de moins de 3 ans est exigé. Conditions du poste - CDI (temps plein 35h) - Convention Collective : Services à la Personne (n°3237) - PAJE. - Rémunération selon profil + prise en compte des diplômes et de l'expérience. - Planning annualisé et équipe bienveillante. - Prise de poste : 22 décembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, respectueuse du rythme de l'enfant. - Une équipe engagée, sérieuse et à l'écoute. - Une direction impliquée, stable et bienveillante. - Un environnement de travail calme, chaleureux et professionnel. - Un vrai souci du bien-être de chacun : enfants, parents, équipe. Ensemble, contribuons chaque jour au bien-être et à l'éveil des tout-petits. Pour postuler : CV et Lettre de motivation à : microcreche.valleedurhone@gmail.com
Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. RAMPA Préfabrication est la branche spécialisée dans la conception et la fabrication d'éléments en béton et bois pour des projets innovants. Avec un savoir-faire reconnu, nos équipes s'appuient sur la qualité, la précision et la transmission des compétences. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA Préfabrication, un Menuisier Polyvalent H/F. Parce que vous aimez travailler avec vos mains, créer et assembler des éléments techniques, vous serez un acteur clé dans une entreprise qui conjugue savoir-faire centenaire et vision d'avenir. En tant que Menuisier Polyvalent, vous participez à la fabrication et à l'assemblage d'éléments bois ou dérivés : - Concevoir et préparer : lecture de plans, découpe et ajustement des pièces. - Assembler et contrôler : réaliser les assemblages, vérifier la qualité et la conformité. - Respecter les normes : appliquer les règles de sécurité et les standards qualité. - Collaborer en équipe : travailler avec les responsables méthodes et les autres corps de métier. Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir : - Compétences techniques : bon niveau en menuiserie, maîtrise des outils et techniques de découpe et assemblage. - Qualités humaines : autonomie, esprit d'équipe, rigueur. - Lecture de plans indispensable. - Expérience : une première expérience en menuiserie est souhaitée. Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement. Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDD à partir du 05/01/2025 basé à Privas (07) à 30 minutes de Valence et 20 minutes de Montélimar. - Des primes pour valoriser vos réussites. - Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation. - Un équipement complet pour travailler en toute sécurité. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@rampa.fr ou postulez directement sur notre site. (Vos données personnelles sont traitées conformément au RGPD et conservées 12 mois dans le cadre de nos recrutements.)
Secteur : LE POUZIN et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps partiel (80%) en 12h. Travail 1 weekend /4. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir début 2026.
Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous aimez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ? Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable : - Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité); - Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est; - Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées; - Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...); - Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est. Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus) Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez être à l'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs. Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients. Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un IDE DE NUIT H/F pour le service de Soins Palliatifs et Oncologie Contrat : - CDD de 3 mois, possibilité d'être renouvelé après évaluation - Poste à pourvoir dès à présent Description du service : - Service de 10 lits - 6 lits soins palliatifs - 4 lits oncologie - Même locaux que l'Equipe mobile de soins palliatifs et IDE coordination en oncologie Horaires : - Poste en 12 h la nuit - Travail semaine et 1 week-end sur 3 Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la Fonction Publique rapidement - Formation professionnelle continue - Crèche hospitalière - Grand parking - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à mi temps (50%). Travail 1 weekend par mois. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
PRESENTATION DU GROUPE : Le service REBOND est une équipe spécialisée intervenant auprès des patients pour favoriser leur réhabilitation psychosociale et leur réinsertion après une hospitalisation ou une crise psychiatrique. Il assure un accompagnement individualisé, coordonne les soins et soutient le retour à l'autonomie dans un cadre sécurisé et adapté aux besoins des patients. REBOND joue un rôle essentiel dans la continuité des soins et le maintien de la qualité de vie des personnes suivies. Sa capacité d'accueil est définie en fonction des besoins spécifiques de sa population prise en charge. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une structure de soins de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive : - Prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques - Evaluations fonctionnelles et accompagnement du patient pendant son parcours de réhabilitation. Mais il ou elle devra également : - Evaluer les difficultés, besoins et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du parcours de réhabilitation psychosociale individualisé - Participer aux réunions cliniques - Favoriser le lien avec les structure partenaires. VOTRE PROFIL : - DIPLOME IDE. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté (seulement les IDE) Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté (seulement les IDE) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Pierre REY Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Saisissez-vous l'opportunité de devenir Conducteur poids lourds (F/H) et relevez de nouveaux défis ? Rejoignez une équipe dynamique pour participer à des projets de réseaux de distribution électrique et assurer des livraisons de matériaux de chantier. - Réalisation de travaux d'enfouissement ou restructuration de réseaux électriques - Livraison de sables et graviers nécessaires aux chantiers - Participation active au nettoyage et à l'organisation du chantier Nous recherchons un(e) Conducteur poids lourds (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique afin de réaliser des travaux d'enfouissement de réseaux électriques et de livraisons de matériaux sur chantiers. - Permis C obligatoire et FIMO/FCO à jour - Expérience avec la livraison de sables et graviers - Capacité à travailler en équipe et à l'intérieur de tranchées - Compétence en nettoyage et maintenance de chantier Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans le domaine des énergies renouvelables.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intégrer le POOL de soins d'un établissement de santé situé à Privas, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Présentation du service : Le POOL regroupe des professionnels mobiles intervenant selon les besoins dans différentes unités de soins. Ce dispositif garantit la continuité des prises en charge tout en offrant aux infirmiers une grande variété d'expériences et un développement rapide des compétences. L'établissement est un acteur historique du secteur sanitaire et médico-social, reconnu pour son engagement en santé mentale, sa dynamique d'équipe et ses valeurs humaines fortes. Missions : Au sein du POOL, vos interventions s'adapteront aux besoins de plusieurs services, en collaboration étroite avec les équipes soignantes et les cadres. Vos principales responsabilités : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service dans lequel vous intervenez. - Dispenser des soins préventifs, relationnels et curatifs visant au maintien ou à la restauration de l'autonomie. - Réaliser des actes prescrits par le médecin ou selon protocoles écrits. - Observer l'état de santé du patient, mesurer les paramètres cliniques et en assurer la traçabilité. - Assurer l'entretien d'accueil, collecter les données nécessaires à la prise en charge et accompagner le patient et son entourage. - Gérer et sécuriser la prise en charge médicamenteuse. - Garantir la sécurité, le confort et la qualité des soins. - Contribuer à la tenue rigoureuse du dossier patient informatisé. - Participer aux transmissions, relèves et réunions d'équipe. - Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention des risques, et signaler toute situation inhabituelle. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Encadrer ponctuellement des étudiants et participer à leur évaluation. Profil recherché : - Diplôme d'état d'infirmier - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances - Adaptabilité, autonomie et polyvalence - Gestion du stress et maîtrise de soi Les débutants sont acceptés. Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire - Primes diverses selon critères (Ségur, WE/JF, embauche, fidélisation.) - Crèche d'entreprise - Self sur site - Reprise d'ancienneté à 100 % Organisation du poste : - Roulement jour / après-midi - Horaires : 06h15-14h15 ou 13h00-21h00 Prêt(e) à renforcer une équipe engagée et à diversifier votre pratique ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.
Voulez-vous laisser votre marque en tant que Maçon (F/H) sur des projets ambitieux ? Rejoignez notre client pour participer activement à des projets de construction, en garantissant la qualité et la précision des travaux. - Préparer les moules et mettre en place les éléments métalliques - Couler le béton et vibrer pour assurer la solidité de la structure - Réaliser le démoulage et mettre en place le ferraillage Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12,50 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Votre expertise en maçonnerie et votre motivation sont recherchées pour un poste exigeant et varié. - Maîtrise des techniques de préparation et mise en place de moules - Compétence en ferraillage et gestion des éléments métalliques - Expérience en coulage de béton et utilisation de vibrateurs - CAP Maçon ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation ; PH temps partiel ; PH temps plein ; Praticien contractuel DESCRIPTIF : Mission générale : La filière de soins palliatifs est composée à ce jour : d'une équipe mobile de soins palliatifs d'une USP de 6 lits (+ 4 d'oncologie), projet d'une USP à 10 lits. L'équipe médicale est composée de 5 médecins : Une oncologue, deux Soins Palliatifs, deux généralistes. Les missions principales sont les suivantes : A l'égard du patient : Evaluation et prise en charge globale, des différentes souffrances, en partant toujours de sa parole. Mise en place d'un projet de soins adapté. A l'égard des proches : Accompagner : informer, être médiateur, soutenir. A l'égard des soignants : Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Organisation du temps de travail : 10 demi-journées hebdomadaires dont un samedi mensuel Profil recherché / Profil du candidat : Médecine générale ou autre spécialité avec : Formation souhaitée : Idéalement DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », en cours ou en projet. A défaut une expérience en Soins Palliatifs DU douleur serait un plus. Compétences professionnelles : Connaissance des référentiels professionnels (Loi Léonetti Claeys..), ou volonté de les assimiler, de les transmettre, de les mettre en œuvre. Compétences relationnelles : Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie.). Aptitude à se remettre en question (humilité.). Aptitude à évoluer, à s'adapter. Compétences en éthique : Sensibilisation à l'éthique médicale. Principe de réalité (neutralité, objectivité.). Respect de la confidentialité et de la discrétion. Avantages : RTT Reprise d'ancienneté Super équipe PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à : Dr Julienne Sylvie : s.julienne@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Intitulé du poste PHARMACIEN Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel DESCRIPTIF : L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation. Missions principales : Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins. Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques. Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques. Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service Permanence des soins : astreinte opérationnelle Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant. Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein Votre profil : Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017 Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30 Avantages : RTT Reprise d'ancienneté PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de 2 Infirmiers Diplômés d'État H/F pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR Durée Hebdomadaire de travail : 35 h 00 - Travail en 12 h 00 Conditions d'exercice : travail de Jour / Nuit - samedi, dimanche et jours fériés Contrat de 6 mois et après évaluation, possibilité à l'issue d'avoir un poste au sein des équipes de l'établissement. Autres : La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Restaurant interne Crèche interentreprises
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre l'unité Mistral, récemment ouverte. Présentation de l'unité : L'unité Mistral accueille des patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aiguë. Elle fait partie d'un ensemble architectural moderne comprenant quatre unités spécialisées inaugurées en 2025, parfaitement adaptées aux prises en charge intensives et à la sécurité des soins. La capacité d'accueil est d'environ 25 patients. Cet environnement de travail s'inscrit dans un établissement spécialisé en santé mentale, reconnu pour la qualité de ses équipes, son expertise psychiatrique et sa dynamique collaborative. Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour mission centrale de dispenser des soins préventifs, curatifs, éducatifs ou palliatifs, dans le respect du cadre réglementaire et des prescriptions médicales. Vos activités incluront notamment : - Réaliser les actes de soins prescrits et relevant du rôle propre infirmier. - Observer, analyser et surveiller l'état clinique du patient. - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients. - Participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé. - Élaborer, organiser et animer des activités à médiation thérapeutique. - Assurer des prises en charge individuelles ou collectives. - Évaluer l'impact des actions et ajuster les interventions si nécessaire. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Garantir la qualité des transmissions orales et écrites. - Participer aux réunions cliniques et aux réflexions collectives. Profil recherché : - Diplôme d'État Infirmier obligatoire. - Expérience en psychiatrie d'au moins 2 ans exigée. - Discrétion professionnelle, empathie et écoute. - Rigueur, organisation et capacité à prioriser. - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT. - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire. - Primes diverses selon profil et ancienneté. - Crèche d'entreprise. - Restaurant d'entreprise. - Reprise d'ancienneté à 100 %. Organisation du poste : - Horaires en journée de 7h48 - Roulement jour / après-midi - 1 week-end sur 2 travaillé Vous souhaitez évoluer dans une unité moderne, dynamique et spécialisée ? Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe engagée et solidaire !
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre le Service d'Accueil, de Régulation et d'Orientation (SARO) d'un établissement de santé situé à Privas. Présentation du service : Le SARO constitue le service d'entrée de l'établissement. Il accueille des patients en situation de crise ou nécessitant une évaluation psychiatrique initiale. Son rôle est central dans l'orientation des patients vers les unités adaptées, en fonction de leur état clinique. Cet établissement est un acteur reconnu du secteur sanitaire et médico-social, impliqué dans la santé mentale, la proximité territoriale et l'accompagnement pluridisciplinaire. Missions : Placée sous l'autorité du cadre de santé du service, la personne recrutée participera à l'accueil, à l'évaluation et à l'orientation des usagers au sein du parcours de soins. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, écouter, évaluer et orienter les usagers, ainsi que les partenaires (urgences, ESMS, CMP, HDJ, médecine de ville.). - Réaliser l'entretien infirmier d'accueil et les premiers soins lors de l'admission. - Assurer une tenue rigoureuse du dossier patient informatisé et transmettre les informations cliniques (RUD, addictions, besoins fondamentaux.). - Participer à la gestion des lits et des demandes d'admission en l'absence du cadre de santé. - Collaborer étroitement avec les agents administratifs du bureau des entrées et les équipes médicales. Compétences attendues : - Qualités relationnelles, sens de l'accueil et esprit d'équipe - Observation clinique fine et analyse des situations psychiatriques - Capacité à gérer le stress, autonomie, rigueur - Maitrise des outils bureautiques et connaissance de la réglementation en psychiatrie Ce poste est particulièrement enrichissant sur le plan clinique et permet de développer une forte compétence infirmière en psychiatrie. Des perspectives d'évolution sont possibles (IPA, cadre de santé, extrahospitalier.). Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en psychiatrie indispensable Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire - Primes diverses selon critères (Ségur, embauche, fidélisation, WE/JF.) - Accès crèche d'entreprise - Self sur site Organisation du poste : - Travail en journée sur des postes du matin ou du soir - Horaires : 7h48 par jour - Travail du lundi au dimanche (roulement) Intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature !
Kinésithérapeute - CDI Nous recherchons, pour le compte d'un établissement de santé spécialisé en psychiatrie et soins de suite, un(e) Kinésithérapeute dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Réaliser des soins et activités d'évaluation / rééducation. Établir un bilan diagnostic kinésithérapique, définir les objectifs et mettre en œuvre un programme de soins adapté. Organiser et adapter les séances selon la pathologie physique et psychique du patient. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe de sport adapté. Assurer la gestion et la commande du matériel. Intervenir dans plusieurs unités intra-hospitalières. Profil recherché : Diplôme d'État de Kinésithérapeute obligatoire. Expérience de 2 ans appréciée. Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps plein. Horaires : journée de 7h48, du lundi au vendredi. Déplacements possibles dans plusieurs structures associées. Avantages : Congés additionnels. Mutuelle d'entreprise. Avantages liés à la convention collective en vigueur. Intégration dans une équipe engagée au service des patients. Annonce anonymisée : le nom de l'établissement et la rémunération seront communiqués uniquement aux candidats retenus dans le cadre du processus de recrutement. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité des soins et contribuez activement au bien-être des patients !
Sur prescription médicale, le psychomotricien est chargé de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de personnes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psychocorporel et l'harmonie avec le corps. Les techniques d'approche corporelle mises en œuvre sont en lien avec le projet de la personne et ses objectifs de formation et d'insertion professionnelle. Elles concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. A C T I V I T É S : DIAGNOSTIC DU PATIENT - Identifier l'environnement du patient (psychologique, familial...), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention...) - Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...) PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Accueillir et guider la famille et les proches de la personne - Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne, arrêter les conditions-d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin - Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe et recourir à des médiations thérapeutiques particulières - Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs avec la personne COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Informer et éduquer la personne et son entourage - Suite à la réalisation de bilans, échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin - Assurer la coordination avec les structures de soin concernant la personne - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...) - Participer aux synthèses, aux réunions de service GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient - Enregistrer les données liées à l'activité - Renseigner les documents médico-administratifs de la personne Poste en CDD de remplacement à compter du 04/12/2025 sur LALEVADE d'ARDECHE Grille Psychomotricien - Coefficient 434 soit, 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime Ségur : 238€ pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés. Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes : - intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs... - intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission... Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi) Vous justifiez d'une formation (minimum CAP) en mécanique automobile et de 2 années minimum d'expérience sur poste
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc. MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs. - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients.
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Pour répondre au développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Ingénieur développement travaux neufs et maintenance industrielle. Rattaché au Responsable des travaux du groupe, vous serez en charge du développement de nouveaux procédés, conception mécanique et innovations industrielles. A ce titre, vous serez amené à instruire les besoins de l'entreprises concernant des procédés en limite de savoir-faire : Identifier les besoins exprimés par les services techniques, Conduire les études en coopérant avec les organes techniques du groupe, Identifier les partenaires technologiques et leurs solutions justes nécessaires, Effectuer et valider les choix techniques, Assurer les essais sur démonstrateurs Lancer le moyen de production, Suivre les essais et faire évoluer les choix en fonction des résultats obtenus. Ce poste suppose un gout important pour l'investigation, la compréhension des phénomènes et les démarches de validation techniques. Le champ d'activité pourra aussi bien couvrir des procédés nécessaires à la réalisation de sous-ensembles métalliques pour l'aéronautique, le ferroviaire, la conception d'outils de production, la mise en œuvre de projet d'implantation travaux, de technologies originales pour assurer la recherche de meilleure performance écologique et économique de l'activité du groupe. PROFIL De formation ingénieur ou équivalent en conception mécanique, avec minimum 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine machines spéciales. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans. Vous avez le goût pour la mise en œuvre de solution originales et innovantes, la construction de campagnes d'essais et d'instrumentation, la conception mécanique, la mise au point. Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. CONDITIONS Horaire : 38h journée Rémunération : 40k€ - 47k€ brut annuel selon profil et expérience Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Des déplacements sont à prévoir. AVANTAGES RTT Prime de participation Prime de covoiturage Prime d'intégration Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique Possibilité d'évolution en interne
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez à la fois sur la gestion de la paie et sur la comptabilité pour l'ensemble du groupe. Vous travaillerez en binôme avec une collaboratrice en gestion de paie. Vos principales missions seront : - Comptabilité : o Saisir les factures fournisseurs et clients o Effectuer les déclarations de TVA et d'échange de biens o Réaliser les rapprochements bancaires o Saisir et contrôler les notes de frais - Gestion de la paie : o Préparer et saisir les éléments variables sur le logiciel de paie o Gérer les entrées et sorties de personnel (contrats, soldes de tout compte.) o Etablir les déclarations sociales et fiscales o Assurer le suivi des indemnités journalières et de la mutuelle o Contribuer à la réalisation mensuelle des paies de votre périmètre PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac à Bac +2 en gestion de la paie ou comptabilité, ou disposez d'une formation professionnelle équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez la collaboration et savez travailler en binôme tout en faisant preuve d'autonomie. Votre rigueur, votre discrétion et votre fiabilité feront la différence dans cette fonction essentielle au sein du groupe, rejoignez-nous ! CONDITIONS - Contrat : CDI - Lieu : La Voulte sur Rhône, à 20km au sud de Valence - Temps de travail : 35h en journée - Rémunération : 1900 à 2200€ brut mensuel, selon profil et expérience AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique - Possibilités d'évolution en interne
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE MECA est une entreprise spécialisée en mécanique de précision composée d'une vingtaine de salariés. Experts dans notre métier, FREGATE MECA possède un équipement pointu et diversifié avec un parc machine moderne, fiable et évolutif pour un résultat de qualité optimale. FREGATE MECA accompagne ses clients durant toutes les étapes de leurs projets, de la réalisation du prototype à la fabrication en petite ou moyenne série. Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, nous recherchons un Régleur sur centre d'usinage H/F. MISSIONS Sous la responsabilité du chef d'atelier mécanique, vous serez chargé(e) de réaliser la production de pièces sur les centres d'usinage 3, 4 et 5 axes, en assurant les réglages nécessaires pour le bon déroulement de l'usinage. À ce titre, vos principales missions seront : - Lire et interpréter les plans pour préparer l'usinage, - Effectuer les réglages sur centres d'usinage (montage d'outils, importation des programmes, mise en place des outillages, optimisation des programmes et conditions de coupe), - Lancer la machine et contrôler le bon déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites et renseigner le rapport d'autocontrôle - Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements. PROFIL Issu de formation supérieure et/ou d'une expérience d'au moins deux ans en usinage, vous possédez de bonnes compétences en lecture de plans et en réglages sur machines, idéalement sur centres 4 et 5 axes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler avec méthode. Attentif(ve) à la qualité et réactif(ve) face aux imprévus, vous savez également collaborer efficacement au sein d'une équipe et contribuer activement aux projets de l'atelier. CONDITIONS - Horaire : 38h du lundi au vendredi en journée ou en 2*8 - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Rémunération : 2200 - 2700 € annuel selon profil et expérience AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - 7€ de panier repas par jour travaillé - Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (3,82% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
ENTREPRISE Fort de ses années d'expérience, FREGATE ÉNERGIE bénéficie d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dédiés au traitement des effluents solides du parc nucléaire français, ainsi que dans la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre FREGATE ÉNERGIE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, où proximité, réactivité et passion du métier sont au cœur de notre quotidien. Notre force : une agilité technique et une polyvalence reconnue qui nous permettent d'accompagner EDF et les grands donneurs d'ordre du nucléaire sur des projets concrets et variés, à haute valeur ajoutée. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSION Au sein de notre atelier, vous jouerez un rôle clé dans la mise au point et l'assemblage d'équipements mécaniques complet avant leur expédition ou leur installation sur site. Vos missions principales seront de : - Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir des plans et dossiers techniques, - Mettre au point les équipements pour en garantir la performance et la fiabilité, - Réceptionner et contrôler les pièces, vérifier leur conformité et gérer les bons de livraison, - Préparer les chantiers : sortie de matériel, outillage, consommables, etc. - Préparer les expéditions et assurer la traçabilité du matériel, - Réaliser les essais de fonctionnement des sous-ensembles mécaniques, - Collaborer avec le bureau d'études pour résoudre les problèmes techniques rencontrés et participer à l'amélioration continue des process Ce poste offre une grande autonomie, un environnement technique stimulant et la possibilité de voir concrètement le résultat de votre travail. PROFIL Vous êtes issue d'une formation mécanique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou en maintenance industrielle. Curieux(se) de nature, vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, trouver des solutions et faire avancer les projets de manière concrète. Rigueur, minutie et esprit d'équipe vous caractérisent ? Alors, rejoignez une entreprise où le savoir-faire et la confiance sont au cœur de la réussite collective. CONDITIONS - Contrat : CDI - Lieu : La Voulte sur Rhône - Horaire : 38h/semaine - Rémunération : 2200 - 3000€ mensuels selon profil et expérience AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSIONS Sous la responsabilité du gestionnaire des opérations de maintenance, vous interviendrez principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements. Vos principales activités : - Installation et mise en service - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés - Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. - Maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gestion et collaboration - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines très variées. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance ou dans le montage et l'installation de machines industrielles et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a une grande importance pour l'entreprise, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations appréciées : RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS - Horaire : 38h semaine - Rémunération hors frais de déplacement : 2400 - 3000€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI - Poste en grands déplacements Avantages déplacements : - Forfait grand déplacement : 92€/jour (repas + nuit) - Prime de retour le vendredi : 14,21€ - Bonus de grand déplacement : 0,25 % du salaire brut mensuel par jour découché - Repas seul : 20 €/jour - Indemnité zone contrôlée : 4 €brut/jour (environ 80 % du temps) Autres avantages : - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Sous la responsabilité de l'Animateur de Production et le chef d'équipe, vos tâches consistent à : - Réceptionner les passations de consigne lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste - Approvisionner l'unité en produits en conformité avec la feuille de fabrication - Conduire les unités en conformité avec les consignes générales - Interpréter les paramètres et procéder à leurs ajustements - Optimiser les paramètres de marche en fonction des analyses du contrôle continu - Détecter les dysfonctionnements des équipements et alerter le chef d'équipe et l'Animateur de Production - Manutentionner, conditionner les produits à traiter et les produits finis - Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Vous travaillerez seul sur votre unité et également en équipe avec vos collègues. Horaires : 6 x 8 - 6 postes de travail et entre 4 à 6 postes de repos - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08 Vous disposez d'un BAC ou niveau BAC et idéalement du CACES 3. (Débutants acceptés) Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif. La rémunération : Taux horaire : 12.05 EUR Heures supplémentaires à 25% et 50%. Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport par jour en fonction du lieu d'habitation Prime de panier de nuit et jour Prime de 13ème mois
Recherche d' un/une agent d'entretien pour un contrat à durée indéterminée en 26h hebdomadaire.
Description de l'entreprise Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Pleinement engagée dans cette démarche, notre usine « Le Moulin de la Chaume » fabrique toute une gamme de pains destinés majoritairement à être cuits dans les points de vente Intermarché et Netto. Description du poste Sous la responsabilité du responsable d'exploitation vos missions principales seront les suivantes : - Coordonner, animer et manager quotidiennement l'équipe en charge des lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, énergie). - Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et savoir faire preuve de réactivité face aux impondérables (pannes, arrêts techniques ...) en réorganisant l'activité de l'équipes et en procédant, le cas échéant à l'arrêt d'une ligne de production. - Procéder à l'analyse des données de production (TRS, déchets, arrêts ...) et identifier des axes d'amélioration afin de proposer et de mettre en œuvre des plans d'action. - Participer de façon active au déploiement de la culture sécurité et qualité en participant aux divers audits, aux réunions de l'équipe HACCP ou encore aux opérations de maintenance de premier niveau. En tant qu'intervenant régulier dans un milieu fortement automatisé, vous participez activement à l'amélioration continue de la production industrielle de notre site. Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Qualifications Vous êtes un jeune diplômé issu d'un cycle ingénieur en agronomie ou un candidat justifiant d'une expérience significative et réussie dans un environnement industriel fortement automatisé. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur, mais surtout, vous êtes une personne souriante et avenante qui souhaite évoluer et progresser dans un environnement à taille humaine au sein d'un acteur majeur du secteur en France. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en 3*8 Avantages divers : 13e mois, paniers, prime transport, journée de solidarité, heures de nuit, heures supplémentaires, carte fidélité Intermarché, intéressement... Référence: CDF
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Monteur Assembleur H/F. MISSION Rattaché au chef d'atelier assemblage, vous devrez préparer et assembler des cellules structures selon les fiches d'instruction. Pour cela, vous serez amené à lire et interpréter les plans afin de procéder à l'assemblage des pièces et des sous-ensembles de structures. Vous aurez également en charge la réalisation des opérations de pose des fixations (opérations de perçage, collage, vissage, alésage, fraisage, rivetage, taraudage et sertissage). Par ailleurs, vous devrez également assurer l'étanchéité des pièces et appliquer les procédures dans le respect des exigences clients. Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. PROFIL Idéalement vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en montage complexe. La lecture de plan serait un plus. Vous souhaitez vous former à un métier reconnu dans un secteur de pointe et intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer. Vous aimez le travail manuel, vous êtes précis, volontaire et rigoureux. N'hésitez plus ! Faisons connaissance et étudions nos possibilités de collaboration ! CONDITIONS - Horaire : 35h journée, possibilité d'évoluer sur un 38h Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 1802 - 2100€ annuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat CDD avec possibilité d'évolution AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,65% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
La société est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Recherche : MONTEUR ASSEMBLEUR H/F. La Voulte sur Rhône (07). Rattaché au chef d'atelier assemblage, vous devrez préparer et assembler des cellules structures selon les fiches d'instruction. Pour cela, vous serez amené à lire et interpréter les plans afin de procéder à l'assemblage des pièces et des sous-ensembles de structures. Vous aurez également en charge la réalisation des opérations de pose des fixations (opérations de perçage, collage, vissage, alésage, fraisage, rivetage, taraudage et sertissage). Par ailleurs, vous devrez également assurer l'étanchéité des pièces et appliquer les procédures dans le respect des exigences clients. Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. Idéalement vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en montage complexe. La lecture de plan serait un plus. Vous souhaitez vous former à un métier reconnu dans un secteur de pointe et intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer. Vous aimez le travail manuel, vous êtes précis, volontaire et rigoureux. Horaire : 35h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à La Voulte (07), un CHARGE DE TRAVAUX MECANICIEN H/F Notre client est un acteur spécialisé dans la conception, la réalisation, l'installation et la maintenance d'équipements dédiés à l'industrie, notamment pour le recyclage des déchets nucléaires. Missions : Sous la supervision du responsable des opérations de maintenance et avec une présence régulière chez le client, vos principales missions incluront : - Installation des machines, - Analyse et compréhension des plans issus du bureau d'études, - Montage des équipements selon les instructions et les plans fournis, - Mise au point, mise en service et réalisation des essais nécessaires, - Organisation et gestion des chantiers, - Proactivité face aux imprévus et problématiques rencontrées... Réalisation d'opérations de maintenance préventive : - Contrôle du fonctionnement selon des gammes prédéfinies, - Expertise de l'état du matériel, - Démontage et remontage du matériel mécanique et électrique, - Réglage et mise au point des équipements, Exécution des opérations de maintenance curative : - Analyse des défaillances et identification des causes, - Réparation ou remplacement des pièces nécessaires, Gestion des tâches administratives et travail en équipe : -Remplissage et transmission des documents d'intervention, - Collaboration en binôme, - Communication permanente avec les clients, le bureau d'études, les achats et la direction, - Contribution au retour d'expérience pour l'amélioration continue des opérations de maintenance. Rémunération hors frais de déplacement : 2400 - 3000€ mensuel selon profil et expérience Localisation La Voulte (07) = poste avec de grands déplacements au national Avantages : - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Titulaire d'un diplôme minimum de type BEP en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans le secteur exigeant de la production d'électricité. Autonome, motivé(e) et dynamique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance ou en montage et installation de machines industrielles. Formations / Habilitations : Des formations RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ seraient un atout pour ce poste.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Privas, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un employé fruits et légumes H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 35 000 collaborateurs répartis dans plus de 400 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire basé sur LE POUZIN recrute des Agents de Conditionnement (H/F). Chez eux, nous mettons de l'humour et de la saveur dans chaque paquet de chips qu'ils produisent ! Fiers de leur racines bretonnes, ils s'efforçent de créer des chips de qualité supérieure tout en apportant une touche d'originalité à leur processus de fabrication. Vos missions seront les suivantes :***Veiller à ce que chaque paquet de chips soit parfaitement conditionné, prêt à apporter du croquant et des sourires à nos clients.***Contrôler la qualité des produits emballés en mise en carton pour garantir des chips toujours croustillantes et savoureuses.***Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de la chaîne de conditionnement. On ne veut pas de miettes dans les rouages !***Assister à la mise en place des différentes opérations de conditionnement (vérifier le collage des paquets) et signaler toute anomalie. Après tout, nous ne voulons pas que notre humour soit gâché par des chips cassées.***Horaires de travail : poste en 2*8 uniquement (5h-13h / 13h-21h) Pack rémunération : (panier repas, prime de transport, prime d'habillage, 50% de la pause rémunérée) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes la personne idéale si : - Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale. - Vous avez de l'expérience dans l'industrie agroalimentaire. - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Chez eux, chaque chips compte ! - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec vos collègues. - Vous êtes capable de rester debout et de réaliser des tâches répétitives sans perdre votre sourire.***Pourquoi nous rejoindre ?***- Travaillez dans un environnement où le rire est encouragé et la bonne humeur est contagieuse. - Profitez d'avantages attractifs et de perspectives de développement au sein de l'entreprise en pleine croissance. - Participez à des dégustations exclusives de leur nouvelles créations. Parce que chez eux, on ne se lasse jamais de leur chips ! - Rejoignez une entreprise fière de ses valeurs et de ses racines bretonnes.***Comment postuler ?***Envoyez-nous votre CV avec une anecdote amusante sur vos chips préférées. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe où le travail et la qualité vont de pair. Chez eux, nous croyons que des chips bien conditionnées sont la clé pour des clients satisfaits et des journées de travail joyeuses ! Contact : SAMSIC EMPLOI***
Notre client, basé à PRIVAS, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites. Les modalités de transports sont facilement accessibles : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre tâche consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons une personne pour un poste polyvalent assurant une permanence. Vous travailler 1 semaine sur 2 le matin et 1 semaine sur 2 l'après midi. Vous travaillez également 1 dimanche toutes les 6 semaines Différentes tâches vous seront attribuées : - mise en rayon (renfort dans différents rayons : promo, sec et frais) - préparation Drive - réassort des fruits et légumes - cuisson et réassort du pain - renfort caisse Vous travaillez 35h par semaine. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Dans le cadre de notre activité Drive, nous recherchons un(e) préparateur(trice) dynamique pour compléter notre équipe.Polyvalent(e), vous serez amené(e) à :Préparer les commandes clients avec rigueur et rapidité : respect des incontournables qualité, contribuer à la satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.). Vous veillez à la fraîcheur des produits et évitez les ruptures grâce à des substitutions appropriées.Effectuer du passage en caisse si besoinParticiper à la mise en rayon et au bon rangement du magasinVous vous occupez également de réceptionner et délivrer les colis de notre relais.Vous travaillez du lundi au samedi, trois jour de matin puis trois jour d'après midi et inversement la semaine suivante. Profil recherché :Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)DynamiqueEsprit d'équipe et bon relationnelÀ l'aise avec les outils numériques (pour la préparation des commandes) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Billie&cö, votre solution de restauration d'entreprise sur-mesure, s'implante au cœur des entreprises pour offrir une expérience culinaire conviviale et chaleureuse. Pour en savoir plus sur nous, visitez www.billie-co.fr. Nous proposons une offre gourmande, variée et flexible permettant de créer une restauration conviviale du quotidien. Nous cherchons un employé polyvalent en restauration qui effectue la production le matin, et s'occupe d'un kiosque self service dès 11H. Si vous recherchez des horaires du lundi au vendredi sans coupure, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités * Préparation des desserts: avec l'appui des fiches recettes Billie&cö vous produirez les desserts maison : mousse au chocolat, tiramisu, tarte au citron.... * Confection de snacking : Préparer quiches, pizzas, et autres encas. * Contrôle qualité : Veiller à ce que chaque plat soit non seulement délicieux mais aussi visuellement attrayant. * Service et encaissement : Accueillir chaleureusement les clients, servir les plats à l'assiette, et gérer les encaissements avec efficacité. * Mise en place et entretien : Préparer la salle et la cuisine, et maintenir les standards d'hygiène élevés. Profil recherché * Dynamisme et relation client : Vous êtes énergique, souriant(e), et adorez le contact avec les clients. Vous savez créer une ambiance conviviale et personnalisée, en appelant les clients par leur prénom et en leur offrant une parenthèse agréable dans leur journée. * Permis B indispensable * Expérience : Vous avez une expérience similaire en restauration et êtes passionné(e) par votre métier. * Formation : CAP, BEP, Bac Pro en cuisine ou équivalent. * Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et connaissances HACCP. * Qualités : flexibilité, sens de la relation client, esprit d'équipe, polyvalence et souci du détail. Ce que nous offrons Avantages : Repas offerts, mutuelle, Horaires : Lundi au vendredi, de 07h30h à 15h (35h par semaine). Date de début : 10 novembre. Rejoindre Billie&cö, c'est intégrer une entreprise familiale en plein développement où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nous cultivons un environnement chaleureux, où le bien-être de nos clients et la qualité de notre service sont nos priorités. Vous êtes dynamique, aimez le contact client, et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et dédiée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 960,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 07340 Saint-Désirat: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Question(s) de présélection: * Quel est ton dessert préféré ? Lieu du poste : En présentiel
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Nous recherchons une personne pour travailler uniquement le samedi matin et le dimanche matin. Vous réaliserez de la mise en rayon le samedi puis le dimanche matin vous aurez en charge le nettoyage du point de vente, de la mise en rayon et vous passerez en caisse.Le poste est à pourvoir le 25/10Idéal pour les étudiants car ce poste est de 8 à10 heures par semaine.Rémunération selon le smic, majoré de 30% le dimanche.Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.N'hésitez pas à déposez votre CV ou à nous contacter pour tout renseignement complémentaire.Type d'emploi : CDI, Temps partiel A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons une personne pour un poste polyvalent assurant une permanence.Vous travailler 1 semaine sur 2 le matin et 1 semaine sur 2 l'après midi. Vous travaillez également 1 dimanche toutes les 6 semainesDifférentes tâches vous seront attribuées :- mise en rayon (renfort dans différents rayons : promo, sec et frais)- préparation Drive- réassort des fruits et légumes- cuisson et réassort du pain- renfort caisseVous travaillez 35h par semaine. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence de recrutement INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients, un(e) technicien de maintenance H/F. Vos principales missions : - Surveiller le fonctionnement et la sécurité des machines, équipements et infrastructures - Identifier les dysfonctionnements et effectuer un diagnostic initial - Proposer des actions correctives et exécuter les interventions de maintenance - Participer à l'analyse et la résolution des problèmes de production avec autorité pour arrêter la production si nécessaire - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative selon les procédures établies Primes + Tickets restaurants PROFIL : Vous êtes rigoureux(se) et proactif(ve) avec une expérience solide en maintenance industrielle et une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
Qui sommes-nous ? Une PME qui vous propulse vers l'avenir INITIAL ce n'est pas juste une société de travail temporaire. C'est une aventure humaine, un réseau de talents, et une PME en pleine expansion avec 15 agences implantées en Rhône-Alpes. Depuis plus de 15 ansnous bâtissons des partenariats durables avec les entreprises locales, en leur apportant des solutions flexibles et sur-mesure pour répondre à leurs besoins en recrutement .Mais ce qui fait réellement notre différe...
Dans le respect des consignes et règles QHSE et du règlement du site :
- Piloter et organiser les activités de maintenance du pôle EIA préventives et curatives dans le respect des consignes et des règles HSEQ
- Organiser et animer le travail de son équipe, prendre une part active à sa gestion (réunions d’équipe, communication ascendante et descendante, EIA, formation, pointage, demande d’absence, accueil nouveaux arrivants)
- Appliquer et faire appliquer les règles HSEQ et le règlement intérieur de l’usine
-Contribuer à la définition de la politique maintenance en lien avec le Responsable du service maintenance
- Jouer le rôle d’interface et d’ajustement permanent entre les exploitants et les électriciens d’une part et les entreprises sous traitantes d’autre part
- Structurer, superviser les interventions des entreprises extérieures et les évaluer compte tenu des ressources disponibles et des contraintes de production
- Réaliser et Contrôler le Reporting des interventions de maintenance dans le système SAP par son équipe et par lui. Assurer la mise à jour des documents techniques et des demandes de modification en fonction des demandes de modifications apportées à l’outil
- Assurer une expertise technique pour les autres fonctions de l’entreprise
- Gérer des réparations de matériel pour réintégration
- Etablir et assurer les interventions d’astreinte selon le roulement établi
-Assurer en fonction des besoins, des actions de formation, tutorat et d’accompagnement.
- Participer et Fédérer son équipe au déploiement de la démarche TPM Ciblée (Amélioration, Maintenance Autonome et Professionnelle)
- Réaliser les cahiers des charges pour des interventions de sous-traitance électriques ou l’achat de matériel dépendant du pôle EIA
- Remplacer le responsable mécanique en son absence
- Respecter les consignes environnementales spécifiques du site notamment en termes de déchets (respect du tri), d’énergie (éclairage, chauffage…) et de consommation d’eau
Niveau BTS ou DUT en génie électrique avec expériences et gestion d’équipe depuis plusieurs années
Expertises techniques en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique, régulation et instrumentation
Connaissances informatiques (google sheet et docs, SAP, AUTOCAD)
Habilitation électrique BR BC B2 V, H2, HC
Capacités managériales
Solide expérience terrain
Langues : français (oral, écrit, parlé) et anglais (oral, parlé)
Vos principales missions sont les suivantes : - Accueil et réception des clients, - Accueil téléphonique, - Prise de rendez-vous, - Courriers, comptes-rendus, travaux divers de secrétariat, - Suivi des dossiers clients, - Gestion et rédaction des appels d’offres, - Gestion informatique des stocks et de la facturation, - Etablissement du Chiffre d’Affaires et tenue de tableaux de bord relatifs aux chantiers, - Préparation des éléments de paie et gestion de l’administration du personnel pour transfert au siège.Profil Profil BTS ou DUT administratif/gestion ou expérience similaire Maîtrise du Pack Office Connaissance de l’administratif des appels d’Offres et des chantiers 3 ans expérience BTP requise Compétences requises : Sens des responsabilités, Dynamisme, Autonomie, Aisance relationnelle, Sens du service, Confidentialité, Adaptabilité
Le Groupe Hélios, spécialiste du marquage au sol, a acquis des compétences et un savoir-faire dans tous les aspects de la signalisation routière. Ses métiers : Signalisation Horizontale et Verticale, Aménagement Urbain, Balisage de Chantier et Dispositifs de Retenue. Créé en 2000, cette entreprise spécialiste du marquage routier compte 35 agences en France. Après quinze ans d’existence, le Groupe Hélios est devenu le 1er groupe indépendant français de signalisation horizontale. Le Gro...
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une mission dans le secteur de l'agroalimentaire ? Adecco recrute des agents de production H/F au Pouzin (07250). Et si vous étiez notre prochain talent ?***Vos missions : * Ranger les sachets dans des cartons * Le réapprovisionnement de la ligne de production. * Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, et de fabrication. * Le contrôle qualité visuel de la conformité des produits et détecter des anomalies. * Le rangement, nettoyage de votre poste. Vos horaires : en mode 2x8 5H - 13H / 13H - 21H***Votre salaire : 11,88€ brut/H + Prime d'habillage (0,13€/heure) + Prime de transport + Panier repas (4.69 / jour) + Panier repas nuit (6,37€ / nuit). Modifier Description de mission Description du profil : Débutant accepté Etes-vous notre nouvelle pépite ? Vous êtes personne dotés d'une bonne dextérité manuelle, qui aime le travail en équipe, rigoureuse ? Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes (10kg environ) de manière répétitives et cadencées ? Vous êtes débutant(e) dans le domaine de l'agroalimentaire ? Pas de problème ! Alors, toujours partant ? Une chose à faire, postulez en ligne sur***
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). Votre agence ADWORK'S de Montélimar est à la recherche d'un Conducteur de ligne/Opérateur de production H/F pour l'un de ses clients. Au sein d'une industrie agroalimentaire, vous occuperez le poste de Conducteur de ligne H/F. Vous aurez pour mission d'assurer le suivi de la fabrication et gérer les éventuels dysfonctionnements. Vous devrez également effectuer l'approvisionnement des machines en matières premières et participer à l'amélioration continue de la ligne de production. Vous justifiez d'une expérience en industrie réussie, vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. C'est à vous, postulez dès maintenant.
Vos missions principales :* Préparer les commandes selon les ordres de fabrication et bons de sortie. (scan)* Effectuer le chargement et le déchargement des camions.* Réaliser le rangement et le stockage en zone à l'aide du chariot élévateur.* Participer au contrôle qualitl'étiquetage et au maintien de la propreté de la zone logistique.Informations complémentaires :Poste basé à LE POUZIN .Horaires en 2x8.Mission longue possible.
Notre client situé à PRIVAS fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quels défis enrichissants l'attendent dans ce rôle d'Agent de montage assemblage (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous participerez activement au processus de montage et d'assemblage, conformément aux standards de qualité stricts de notre client - Réaliser les contrôles minutieux des cartes et effectuer des tests en accord avec le planning de production - Veiller à la conformité électrique des installations, en respectant les habilitations H0/B0 en vigueur - Organiser efficacement votre travail pour s'adapter aux horaires de journée ou d'équipe 3X8 Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Agent de montage assemblage (F/H) doté(e) d'une expérience confirmée et d'une habilitation électrique H0/B0 à jour. - Maîtrise des contrôles et tests des cartes conformément au planning de production - Expérience de deux ans minimum en montage assemblage exigée - Habilitation électrique H0/B0 à jour indispensable - Capacité à travailler en horaires de journée et/ou d'équipe 3X8 Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Notre client situé à PRIVAS fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quels défis enrichissants l'attendent dans ce rôle d'Agent de montage assemblage (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous participerez activement au processus de montage et d'assemblage, conformément aux standards de qualité stricts de notre client - Réaliser les contrôles minutieux des cartes et effectuer des tests en accord avec le planning de production - Veiller à la conformité électrique des installations, en respectant les habilitations H0/B0 en vigueur - Organiser efficacement votre travail pour s'adapter aux horaires de journée ou d'équipe 3X8 Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 13.39 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier au Pouzin (H/F) En tant que Magasinier, vous serez au cœur de l'activité : - Préparer les commandes pour les points de vente avec rigueur et efficacité - Réaliser le picking et assurer la bonne organisation des produits - Conduire des chariots élévateurs (CACES obligatoire) - Maintenir un dépôt propre et organisé - Participer aux opérations de manutention Horaires : Journée, du lundi au vendredi Salaire : 12,11 € / heure + 13e mois + Tickets restaurant Avantages : Un environnement stable, des collègues sympas et des perspectives d'évolution ! - Idéalement titulaire d'un BAC PRO Logistique ou expérience en magasinage - CACES 1 et 3 indispensables - Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Alors, ce poste est pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? ? Une entreprise solide et reconnue ? Des avantages financiers attractifs ? Une mission qui valorise vos compétences Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Localisation : Le PouzinSecteur : Agroalimentaire Service : Usine Production/Conditionnement Poste : Technicien de Maintenance Horaire : 2x8 + Nuits L'usine fonctionne de lundi 5H au Samedi 12H Environnement : 2 lignes de Production et 17 lignes d'ensachages ROLE - Assurer la maintenance des équipements de productions (électro mécanique) ?Réaliser des rondes prédictives et anticiper les pépins techniques ?Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du préventif ?Diagnostiquer les pannes et apporter les bonnes solutions curatives ?Prioriser les interventions pour limiter les arrêts de production ?Assurer le suivi via notre GMAO et bien communiquer sur vos actions ?Contribuer à l'amélioration continue des lignes et à l'installation de nouveaux équipements ?Être en lien avec les fournisseurs pour le support technique et les devis Description du profil : Titulaire d'un bac+2 en génie mécanique ou maintenance industrielle (ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en maintenance industrielle, dans l'électromécanique. Votre relationnel et votre implication seront essentielles à la tenue du poste. Vous êtes réactif et organisé. Vous avez de fortes capacités d'analyse, de sensibilité HSE et de travail en équipe. Des connaissances en GMAO seraient un plus
Description du poste : Localisation : Le PouzinSecteur : Agroalimentaire Service : Usine Production/Conditionnement Poste : Technicien de Maintenance Horaire : 2x8 + Nuits L'usine fonctionne de lundi 5H au Samedi 12H ROLE - Assurer la maintenance des équipements de productions (électro mécanique) ?Réaliser des rondes prédictives et anticiper les pépins techniques ?Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du préventif ?Diagnostiquer les pannes et apporter les bonnes solutions curatives ?Prioriser les interventions pour limiter les arrêts de production ?Assurer le suivi via notre GMAO et bien communiquer sur vos actions ?Contribuer à l'amélioration continue des lignes et à l'installation de nouveaux équipements ?Être en lien avec les fournisseurs pour le support technique et les devis Description du profil : Ce que l'on cherche avant tout ? Un(e) pro de la maintenance, rigoureux(se), réactif(ve), avec une bonne dose de bon sens et de curiosité technique. #maintenanceindustrielle #expériencesignificative #électromécanique #HSE #GMAO.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : vous êtes le référent prévention sécurité pour l'ensemble des chantiers et interventions réalisés sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales responsabilités : Animer la politique de prévention des risques électriques sur les chantiers (HTA/BT) Réaliser des visites sécurité chantier, des causeries sécurité et des accueils sécurité Contrôler l'application des règles de sécurité Enedis (C14-100, procédures consignation, habilitations, EPI, etc.) Accompagner et former les équipes terrain (chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants) aux bonnes pratiques sécurité Enedis Participer aux analyses d'accidents/incidents et proposer des plans d'actions correctifs Réaliser des audits internes et externes (Enedis) Suivre les habilitations du personnel et organiser les recyclages Être l'interface sécurité avec les agences Enedis de la région AURA Participer aux réunions de coordination sécurité avec Enedis et les autres entreprises intervenantes Reporting mensuel des indicateurs sécurité (taux de port EPI, visites réalisées, écarts constatés, etc.) Profil recherché : Bac+2/3 minimum en QHSE, électricité ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT HSE, Licence pro prévention des risques, etc.) Expérience significative en prévention sécurité sur des travaux électriques HTA/BT Une expérience antérieure chez Enedis ou chez un prestataire majeur d'Enedis serait un réel avantage Compétences techniques indispensables Maîtrise parfaite de la norme C14-100 (Guide pratique de la sécurité électrique sur les ouvrages - Enedis) Connaissance approfondie des procédures de consignation Enedis Lecture de schémas électriques et compréhension des ouvrages HTA/BT Maîtrise des outils bureautiques + idéalement des logiciels Enedis. Qualités personnelles Excellent relationnel et pédagogie (capacité à faire passer des messages sécurité sans braquer les équipes terrain) Rigueur, autonomie et sens de l'observation Aisance orale et capacité à animer des groupes Mobilité totale sur la région AURA (déplacements quotidiens ou hebdomadaires)
LTd
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE AUTO (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne (H/F) pour notre client CEV PRIVAS Vos missions, si vous l'acceptez : -Approvisionnement et conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité -Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système -Réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons) -Alimentation des machines avec carte et composants -Maintenance de 1er niveau, dépannage et réglage des lignes de fabrication -Remplissage des documents de fabrication PROFIL : Connaissance apprécié en électronique et soudure. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Rattaché au Responsable d'équipe, tu auras pour principales missions : - Superviser la conduite d’une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement ; - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes ; - Assurer la surveillance continue de la ligne et veiller à son bon fonctionnement, tout en garantissant la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et l'efficacité économique de l’outil de production ; - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement ; - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines ; Rythme de travail possible : 2x8 / 3x8 /Nuit Intégration et formation personnalisée: Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus. Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité.Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe ! Si tu as une formation en conduite de ligne ou une expérience solide en industrie agroalimentaire, ce poste est fait pour toi. Tu es organisé, autonome et rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe ? Tu sais faire preuve de dynamisme et de polyvalence ? Si tu te reconnais dans cette description, n'attends plus, postule et rejoins notre aventure gourmande ! AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait toute la différence chez Altho Brets. Nous croyons que chaque talent mérite d'être récompensé à sa juste valeur. C'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive qui évolue avec ton expérience, accompagnée de nombreux avantages conçus pour améliorer ton quotidien : - Rémunération d'un 13ᵉ mois - Possibilité d’un 14ᵉ mois grâce à une prime d’objectif - Prime d’habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d’ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité Et chez Altho Brets, ton bien-être ne s'arrête pas là ! Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs.C’est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu’un accompagnement personnalisé par une assistante sociale. Encore hésitant ? Voici pourquoi Altho Brets est fait pour toi ! Chez Altho Brets, nous avons créé une culture d'entreprise aussi savoureuse que nos chips, guidée par des valeurs familiales qui dynamisent notre quotidien. Ici, entreprendre avec passion, satisfaire nos clients et collaborateurs, s'engager pleinement, et cultiver un esprit d'équipe bien croustillant sont les ingrédients de notre réussite. Travailler chez nous, c'est évoluer dans une ambiance conviviale où tout le monde se tutoie et se connaît par son prénom. 82% de nos collaborateurs recommandent de travailler au sein de notre entreprise. Si tu cherches un environnement où l'initiative est encouragée, l'engagement récompensé, et où la convivialité est un véritable art de vivre, rejoins l'aventure Altho Brets ! Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1995, Altho Brets, une entreprise familiale bretonne, est devenue un acteur incontournable du marché des chips en France. Aujourd'hui, plus d'une chips sur trois consommée dans l'Hexagone provient de nos lignes de production. Alliant tradition et innovation, nous valorisons la pomme de terre française à travers des produits de qualité, toujours plus savoureux et audacieux. Notre marque phare, Brets, est désormais une référence incontournable, reconnue pour ses saveurs constamment plus ...
Description du poste : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Vos missions principales : * Préparer les commandes selon les ordres de fabrication et bons de sortie. (scan) * Effectuer le chargement et le déchargement des camions. * Réaliser le rangement et le stockage en zone à l'aide du chariot élévateur. * Participer au contrôle qualité, à l'étiquetage et au maintien de la propreté de la zone logistique. Informations complémentaires : Poste basé à LE POUZIN . Horaires en 2x8. Mission longue possible. Profil recherché : Titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5 en cours de validité. Profil Dynamique, rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité. Expérience en préparation de commandes et conduite de chariot demandée.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le cabinet TALENTS SANTE accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement CDI / CDD & Intérim spécialisé sur les métiers liés au secteur médical, paramédical et industrie pharmaceutique. Je recherche pour mon client, service autonome, un infirmier en santé au travail H/F. Je recherche pour mon client, un établissement sanitaire public situé en ARDÈCHE (07), un(e) INFIRMIER(ÈRE) EN SANTÉ AU TRAVAIL. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez en binome avec un médecin du travail salarié, le bon fonctionnement du service de santé au travail en collaboration avec les médecins de l'établissement. À ce titre, vos principales missions sont : * Réaliser les entretiens infirmiers et assurer le suivi de l'état de santé des agents * Définir et mettre en oeuvre les soins adaptés à la situation identifiée * Concevoir, animer et évaluer des actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé au travail (tabac, douleur, ergonomie...) * Participer à l'évaluation des postes et aux mesures d'aménagement en lien avec le médecin de prévention * Organiser les consultations, gérer les dossiers médicaux et tenir à jour les registres de soins .... Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, un préavis est possible. TEMPS DE TRAVAIL : 37h par semaine - horaires de journée du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : à partir de 40 000 EUR BRUTS/AN, jusqu'à 45 000 EUR selon profil et expérience POSTE BASÉ DANS UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC composé de plusieurs sites dans le département Vous êtes diplômé IDE et du DIPLÔME INTERUNIVERSITAIRE D'INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL (DIUST) Vous appréciez l'autonomie, êtes force de proposition et à l'aise dans une fonction transversale Bon relationnel, sens de la confidentialité, rigueur Process de recrutement : A réception de votre candidature, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Si le poste correspond à vos aspirations, nous feront un entretien visio puis, vous rencontrerez la DRH de l'établissement .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Linky. Vous serez en première ligne dans le déploiement et la maintenance des compteurs électriques communicants, contribuant à la modernisation du réseau électrique français. Vos missions principales : - Installer et mettre en service les compteurs Linky chez les particuliers et professionnels - Réaliser les vérifications et paramétrages nécessaires - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Garantir la satisfaction des usagers et un reporting précis des interventions Profil recherché : - Formation en électricité/électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS) - Habilitations électriques à jour (B2T, BR, etc.) - (déplacements réguliers) - Sens du service client, autonomie et rigueur - Goût du terrain et aisance relationnelle Vous souhaitez participer à un projet d'envergure nationale et donner un nouveau souffle à votre carrière - Rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vous... - Êtes passionné(e) par la technique et le travail de précision ? - Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ? - À la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés au quotidien ? Alors, rejoignez Circet, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, et participez à l'amélioration du quotidien de nos clients ! Nos clients, acteurs majeurs de la transition énergétique, interviennent dans les installations électriques et l'effacement de la consommation électrique chez les particuliers. Pour cela, vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : - Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis - Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels - Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis - Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Au sein de Circet, l'esprit d'équipe est aussi important que la technique : - Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement. - Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés. - Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à cœur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an). - Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne. Profil recherché : - Le est indispensable (déplacements). - Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) - Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) - Habilitations électriques à jour - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Agent de maintenance Exploitation à Baix (H/F) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance des installations ! En intégrant cette mission, vous serez amené à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive pour garantir la fiabilité des équipements. - Effectuer des interventions correctives en cas de dysfonctionnement. - Assurer la supervision des interventions et veiller à leur conformité. - Participer à l'installation des équipements et à leur mise en service. - Contrôler le bon fonctionnement des systèmes et optimiser leur performance. - Collaborer activement avec les équipes techniques pour atteindre les objectifs. Horaires : 7h15-12h00 / 13h15-16h30 (Vendredi fin à 14h30 ou RTT 1 semaine sur 2) Profil recherché : - Formation Bac Pro Maintenance, Mécanique, Électromécanique ou BTS Électrotechnique / Maintenance - Habilitations H1/B1, BR à minima - Permis B indispensable - Compétences techniques et relationnelles, avec une expérience réussie en maintenance Rémunération : 13,59 € brut/heure + 13e mois Vous êtes passionné par la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Directement rattaché(e) au responsable réception pommes de terre, tu seras en charge des missions suivantes : - Assurer la bonne réception des marchandises. - Approvisionner l'usine en pommes de terre & assurer la gestion de la ligne. - Stocker les pommes de terre dans les différents bâtiments de stockage. Tu évolues dans un environnement semi-extérieur, où la notion de contrôle et vérification de la matière est importante. Tu seras amené à utiliser l'outil informatique pour la saisie des résultats qualité et assurer la traçabilité des lots.Tu disposes d'une première expérience dans le secteur agri/agro. Tu es dynamique, réactif, rigoureux, tu as l’esprit d'équipe, ce poste est pour toi ! Rythme d’activité 3×8. Voici les avantages que te propose Altho : Une rémunération attractive selon ton expérience à laquelle s'ajoute de nombreux avantages : - - Paniers, - Prime d'habillage, - Prime transport, - 13ème mois, - Prime d’objectif (au potentiel d’un 14ème mois de salaire), - Participation & intéressement, - Mutuelle familiale attractive, - Aides financières à la mobilité. Tu travailleras dans un cadre convivial où le prénom et le tutoiement sont de mise. Chaque personne a sa valeur ajoutée et sa reconnaissance. Nous sommes dans une démarche d'amélioration continue du bien-être au travail (QVCT), notre priorité ! Ainsi nous proposons divers ateliers et intervenants tout au long de l'année pour répondre aux besoins de nos collaborateurs. Tu souhaites évoluer au sein d’un groupe convivial aux valeurs humaines prononcées avec de multiples opportunités d’emplois et les avantages d’un groupe. Rejoins-nous dès maintenant ! Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Gourmand(e) par nature ? Tu aimes les moments conviviaux en famille ou entre amis ? Alors tu connais déjà notre marque Brets et ses incontournables chips ! Aujourd’hui, l’entreprise Altho compte plus de 500 salariés avec 2 sites de production. Toujours en constante évolution et en recherche de nouveautés, Altho c’est l’entreprise pour saisir de nouvelles opportunités d’emplois avec les avantages d’un groupe. N’attends plus, c’est le moment de postuler pour nous rejoindre !
