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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Symphorien-sous-Chomérac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - CHOMERAC, 07 - ST JULIEN EN ST ALBAN, 07 - Pouzin ... .
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
Le magasins Du Verger au panier recherche un / une employé(e) vendeur polyvalent (H/F) pour le magasin situé à St Julien en St Alban du 01/11/2025 pour un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 . Possibilité de renouvellement par la suite. Horaires suivants: Du mardi au samedi 14h- 19h45. 1 Dimanche sur 2 travaillé de 6h30 à 13h. Rémunération au SMIC Horaires
L'entreprise étant en fort surcroit d'activité, votre rôle sera de réceptionner les appels entrants et les rediriger vers les services correspondants. En moyenne 200 appels/jour, il est donc nécessaire d'avoir déjà occupé un poste de standardiste, réception d'appels en plateforme téléphonique. Horaire du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-17h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le domaine de la prise d'appels mais aussi dotée d'un excellente capacité de communiquer et d'un discours professionnel.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients , leader européen et n ° 3 mondial des distributeurs de bricolage et d'aménagement de la maison des hôtes de caisse polyvalents (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Caisse, vous accueillez et conseillez la clientèle, vous assurez la tenue du standard; vous réalisez les opérations courantes d'encaissement , vous effectuez la remise et le contrôle des fonds de caisse , vous gérez les litiges clients ,les problèmes de prix , le retour des marchandises. Vous effectuez la création des comptes clients, vous assurez l'ouverture et la fermeture du coffre . Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire . Vous êtes de nature dynamique, vous faites preuve de rigueur , vous êtes autonome et êtes capable de gérer et améliorer la relation client , vous êtes doté(e) d'un bon relationnel : ce poste est fait pour vous! Vous travaillez du lundi au dimanche matin avec un jour de repos par semaine , à raison de 35 heures/semaine. Vous travaillez le samedi , le dimanche et les jours fériés. Votre rémunération est de 11,93€ /heure . Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous. Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) La Ville de PRIVAS recherche des agents recenseurs dans le cadre du recensement de la population qui aura lieu du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. 20 POSTES Le travail consiste à : - effectuer la tournée de reconnaissance des adresses, - visiter environ 300 logements sur une zone de district définie, - déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis. Plusieurs conditions doivent être réunies et notamment : - disponibilité sur la période janvier-février : nécessité de 2 demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance entre les semaines 1 et 2 ; visite des logements pour la collecte des imprimés entre le 15 janvier et le 14 février 2026, - discrétion (nécessité de respecter le secret des informations récoltées), - ordre et méthode. Ce travail est rémunéré (3€ brut par questionnaire complété et/ou retourné). Si vous êtes intéressés merci de transmettre votre candidature au plus tard pour le 14 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de Mesdames PARRA ou BIGET au 04.75.64.06.44
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
Nous recrutons une personne polyvalente en charge de la vente de Tabac/ PMU/Française des jeux.... et également du service au Bar. Vous travaillez 5 demi-journée de 7 heures sur Chomérac. Vous travaillez soit du matin ou de l'après midi: - 6h à 13h -13 à 20h30 Vous travaillez 1 dimanche matin/deux LES + : - Temps plein - Le planning est à convenir avec l'employeur. Offre à pourvoir dès que possible
Chez Pantoufle Hotels, nous prônons l'hospitalité avec douceur, élégance et une point d'impertinence. Nous recherchons notre prochain(e) Night Auditor pour veiller sur nos clients lorsque tout le monde dort. Tes missions *Accueillir nos hôtes tardifs et leur offrir un service chaleureux. *Assurer les check-in et check-out avec fluidité et sourire. *Veiller sur l'hôtel et garantir un environnement paisible et sécurisé. *Gérer la clôture des opérations journalières et compiler les rapports nécessaires. *Être le garant de la tranquillité nocturne et répondre aux besoins de nos invités. *Préparer avec soin le buffet petit déjeuner pour éveiller les papilles de nos clients. Ton profil *Tu es noctambule et tu aimes travailler en autonomie. *Tu as un sens aiguisé du service et une bonne capacité d'adaptation. *Tu maîtrises l'anglais (une autre langue est un plus !). *Tu as une expérience en réception hôtelière ou un excellent relationnel. *Tu es à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels hôteliers.
Vous serez le maillon clé de notre chaîne commerciale, sous la responsabilité de notre responsable administrative. En étant au cœur du cycle de vente, vous garantirez la fluidité, la satisfaction client et la croissance de nos activités (restaurants-épiceries, e-shop, franchises). Vos missions - Gestion complète des commandes : traitement, suivi de livraison et garantie d'une expédition impeccable - Suivi logistique : résolution des problèmes de livraison avec réactivité et professionnalisme - Facturation et relances clients : gestion rigoureuse de la facturation et suivi des paiements - Prospection commerciale : appels de prospection, mailings et propositions d'offres attractives - Pilotage des données de ventes : mise à jour des tableaux de suivi pour une visibilité optimale - Représentation de la marque : participation à des salons et événements ponctuels - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous pilotez les détails sans perdre la vue d'ensemble - Vous avez un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance avec les clients et les collaborateurs Le plus : Vous avez acquis une expérience en commerce international ou export Flexibilité : 1 jour de télétravail/semaine Prise de poste : Novembre 2025 Rejoignez un environnement gourmand et inspirant, une équipe humaine aux vraies valeurs, et évoluez au cœur d'une entreprise dynamique en pleine expansion ! Chez Aix&terra, nous croyons en l'égalité des chances. Tous les horizons, toutes les expériences nous intéressent ! Si vous êtes rigoureux(se), aimez le contact client et avez envie de grandir auprès de nos fondateurs.
Basé sur le site de Privas, vous intervenez dans les différents ateliers de fabrication : marrons glacés, crème de marrons, farine, pâte de marrons. Votre périmètre de travail va de la préparation des matières jusqu'au conditionnement final avant expédition. Votre implication, votre rigueur et votre exigence lors de l'exécution des différentes opérations de production participent à l'excellence des produits de l'entreprise CLEMENT FAUGIER. Notre entreprise, riche d'un savoir-faire acquis au cours de sa longue histoire est toujours à la recherche de nouveaux talents pour lesquels de réelles opportunités peuvent exister. Notre objectif est de rendre nos clients heureux. Si vous voulez prendre part à ce challenge, adressez votre candidature à : bruno-pierre.vallet@clementfaugier.com COMPETENCES REQUISES - Alimenter une ligne de production en matières et conditionnements - Conditionner manuellement des produits - Détecter, localiser des défauts sur les produits et les trier - Respecter les normes de qualité QUALITES PROFESSIONNELLES - Capacités d'adaptation - Rigueur - Travail en équipe - Respect des règles liées au secteur agro-alimentaire CDD jusqu'au 24/12/2025 Horaires de travail : 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 12h00 et 12h30 à 16h30.
Les Établissements Clément Faugier sont une société française de l'industrie agroalimentaire fondée en 1882, basée à Privas en Ardèche et spécialisée dans la transformation de châtaignes.
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Privas. Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer des réseaux professionnels. Vous connaissez les techniques de recherche d'emploi et vous possédez de 3 (trois) ans d'expérience professionnelle dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi. VOTRE PROFIL : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière auprès d'un public licenciés économiques. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome et rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. La prise d'initiative ne vous fait pas peur afin de faciliter et d'accélérer le retour à l'emploi des bénéficiaires en prestation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. LES PLUS : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine. Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats Type d'emploi : Temps partiel (28h / hebdo), CDD Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Rémunération : 1628,00€ par mois Avantages : Prime semestrielle, Prime trimestrielle, Ticket restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50% du titre de transport, CE d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel / en distanciel
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 1 mois renouvelable Poste à temps plein, soit 35h par semaine A pourvoir à compter du 4 novembre REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV).
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Nous recherchons un chargé de recouvrement (F/H) en CDI à temps plein au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de Privas. Poste à pourvoir : au plus tôt. *Vos missions : - Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; - Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; - Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; - Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; - Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; - Détecter et alerter sur les situations de précarité. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Résidence Administratrice : Privas ; - Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 980,73 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. *Profil : Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. *Compétences & qualités : - Très bonnes qualités relationnelles ; - Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; - Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; - Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; - Capacité d'écoute et adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité.
VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible L'Assistant(e) de Direction RH soutient le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative et la coordination des activités du service. Véritable relais opérationnel, il/elle assure l'organisation, le suivi des dossiers et la bonne circulation des informations au sein de la direction. Par son sens du service et de la confidentialité, il/elle contribue à l'efficacité du service RH et à la valorisation de l'image de l'Établissement, en cohérence avec les valeurs de l'Association. Accueil, orientation et support administratif - Orienter vers les différents interlocuteurs - Prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion, d'entretiens - Traiter des courriers (réception, tri, enregistrement et distribution) - Contribuer au plan de classement des dossiers numériques RH - Traiter des mails en support administratif du DRH - Coordonner les agendas DRH + Adjoints RH avec les autres Directions - Programmer des réunions de travail Instances représentatives du personnel - Assurer la gestion du temps syndical et la gestion des grèves - Préparer les instances CSE/CSSCT en lien avec l'assistante DT - Préparer les documents d'information/consultation du CSE - Suivre les actions à mener après chaque instance CSE Support administratif aux procédures disciplinaires et procédures de licenciement - Préparer et suivre les dossiers disciplinaires - Préparer et suivre les procédures de licenciement Support administratif aux enquêtes internes sur les risques psychosociaux - Préparer et suivre les enquêtes RPS (information, convocations, comptes rendus, articulation avec la CSSCT, suivi des mesures mises en œuvre) - Collaborer avec la Psychologue du travail en lien avec ses missions Création et diffusion de documents - Assurer la Communication Interne et externe - Préparer et diffuser des notes d'information - Préparer les documents de présentation RH au Codir - Préparer les documents de présentation RH aux cadres managers - Mettre à jour et publier sur l'intranet les informations RH Projets RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils, processus et projets RH - Coordonner les démarches projet - Formaliser les contrats de projet VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Bac + 2 minimum diplôme spécialisé en Ressources Humaines obligatoire Savoir être : - Sens du service, de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, d'adaptation et de polyvalence - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes VOTRE REMUNERATION : 2 065.58€ brut mensuel minimum Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ brut mensuel en sus Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel versée en décembre Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
Accompagner des élèves en situation de handicap (de la maternelle au BTS) dans leurs apprentissages, en vue de favoriser leur autonomie. Garantir un accueil et une installation dans des conditions de sécurité et de confort. Être un relais entre l'enseignant et le travail demandé à l'élève. Emploi à temps partiel, à 62% (24h/semaine) d'équivalent temps plein. Rémunération nette : 973.52 euros Contrat de 3 ans Situation géographique: Privas/Le Pouzin Condition d'accès : - être titulaire d'un diplôme de niveau bac - OU justifier de 9 mois d'accompagnement de personnes en situation de handicap - OU justifier d'un diplôme des métiers du Service à la Personne (CAP Petite Enfance) Vous êtes affecté au sein d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL). Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré (écoles) et du 2nd degré (collèges et lycées), du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Vous devez être véhiculé. 1 POSTE A POURVOIR
Notre carrosserie, implantée à Privas 07000, recherche un(e) employé(e) administratif(ve) pour assurer un remplacement de congé maternité, de janvier à septembre 2026. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion administrative courante (saisie, classement, suivi des dossiers) - Rédaction et traitement de courriers et mails - Établissement et suivi des dossiers et règlements - Interface avec les assureurs et fournisseurs - Soutien à l'équipe dans le suivi des dossiers de réparation Profil recherché : - Expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur automobile ou artisanal - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de facturation) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions : - Contrat : CDD (remplacement congé maternité) - Durée : janvier à septembre 2026 - Temps plein : 35h/semaine - Lieu de travail : 07000 Privas Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation. ou de vous présenter directement à l'accueil de notre carrosserie 340 Avenue de l'Industrie 07000 Privas.
Nous recherchons pour l'entreprise Bernard Stockage Logistique, spécialisée dans l'entreposage et le stockage non frigorifique, un Agent Administratif Logistique (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Poste basé à Etoile sur Rhône et Loriol sur Drôme. Votre mission Polyvalent(e) et autonome, vous assurez la gestion administrative et logistique quotidienne du site. Vos principales responsabilités : - Enregistrer les entrées et sorties sur le WMS - Planifier les réceptions et lancer les préparations - Gérer les expéditions et les navettes - Envoyer les documents logistiques et suivre les demandes clients - Contrôler le stock et assurer la mise à jour des documents - Gérer diverses tâches administratives : appels téléphoniques, courriers clients/fournisseurs, reporting. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre bon relationnel et votre sens du service client - Votre polyvalence, réactivité et organisation - Une première expérience réussie dans un poste similaire - La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie, etc.) Ce que nous vous proposons - Un poste autonome et varié, au sein d'une équipe conviviale - Une rémunération de 1 859 € brut/mois pour 35h/semaine - Des primes mensuelles d'assiduité et de qualité (jusqu'à 150 €) - Des titres-restaurant de 7 € (participation employeur 60 %) - Une mutuelle et prévoyance d'entreprise Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !
L'AAD recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur sur le périmètre de Privas et secteurs limitrophes. En tant que Responsable de secteur, vous êtes au cœur de la gestion administrative et technique du secteur de proximité. MISSIONS : - Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; - Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; - Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; - Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes; - Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Description du poste : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) - Temps de travail : 121.33 h / mois (temps partiel) - Rémunération : à partir de 2012.47 € brut par mois + prime de diplôme + prime de transport (200€/an) Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-social (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
En tant qu'Assistant opérationnel H/F, vous serez un maillon essentiel dans la mise en œuvre des projets fonciers de la Safer AuRA. Vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement à la dynamique des territoires ruraux. Missions * Gérer l'accueil téléphonique et physique * Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. * Participer à la préparation des réunions internes et externes. * Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. * Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Enjeux * Contribuer à la préservation des espaces agricoles et naturels en facilitant les transactions foncières. * Soutenir le développement local en accompagnant les projets d'aménagement et d'installation agricole. * Participer activement à la transition écologique et à la gestion durable des ressources foncières. Responsabilités * Gérer et coordonner les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des transactions foncières. * Participer à l'animation des conventions de partenariats et à la promotion des services de la Safer AuRA. Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. * Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. * Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. * Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires. Compétences et qualités requises * Excellente organisation et rigueur pour gérer les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec des partenaires variés (collectivités, agriculteurs, propriétaires fonciers). * Connaissance des outils de cartographie. * Maîtrise des pack office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des enjeux fonciers, agricoles et environnementaux. * Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour promouvoir les services de la Safer AuRA. * Être capable de collaborer en duo, en soutien aux conseillers fonciers, sans relation hiérarchique. Formation et diplôme requis * Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine équivalent. Expérience nécessaire * Première expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Connaissance en droit immobilier et/ou agricole serait un plus. Qualités personnelles * Rigueur, fiabilité, et organisation. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Sens de l'écoute et de la médiation pour gérer les usages fonciers de manière équilibrée.
L'EHPAD Saint-Joseph recrute 2 ASH à temps partiel pour travailler un weekend sur deux, le samedi et le dimanche de matin (7h - 14h ou 7h30 - 14h30). Vous assurez le service restauration, à ce titre, : - Vous êtes chargé de la mise en place des salles à manger - Vous assurez le service des repas (en salle ou en chambre) - Vous êtes chargé de la manutention des denrées et des chariots - Vous assurez le travail de plonge et le rangement de la vaisselle - Vous assurez l'entretien des équipements de l'office (réfrigérateurs, fours, plateaux, chariots ) Vous assurez et maintenez la propreté, l'hygiène des locaux et du matériel : - Vous assurez l'entretien des chambres (en dehors de l'environnement immédiat des personnes accueillies) et les parties communes dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté et en respectant les circuits propres et sales. Vous gérez le service de lingerie, - Vous récupérez le linge sale des personnes accueillies ou prises en charge, du personnel (draps, serviettes, blouses...). - Vous répartissez le linge dans des sacs et vous les remettez au prestataire ou au service lingerie. - Vous récupérez le linge propre et assurez sa distribution dans tous les services. Vous travaillez en collaboration avec les équipes : - Vous participez à l'animation du service en lien avec les équipes notamment en participant aux réunions institutionnelles - Vous travaillez en coordination avec l'équipe soignante Poste à pourvoir immédiatement Poste évolutif
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 ournée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales AUTRES : CDD de 1 mois renouvelable. Self Crèche interprofessionnelle
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un (e) Conducteur(trice) TCP minicar de 16 à 37 places pour du ramassage scolaire, sorties scolaires et également les sorties des centres de loisirs du territoire pour les vacances scolaires Vous débuterez le 01 décembre ou le 5 janvier (selon vos disponibilités en fin d'année). Contrat CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. Temps de travail: 25h00 hebdomadaire avec possibilité d'évolution. Temps de travail annualisé. Vos horaires en périodes scolaires 6h15 - 9h00 et 16h00 - 18h15 S'ajoutent les sorties scolaires ponctuelles. En période de vacances scolaires les horaires seront modifiés en lien avec le planning des centres de loisirs. Le permis D est obligatoire. Si vous avez des compétences de base en mécanique (vidange,...) c'est un plus. Dans ce cas, si nécessaire nous pouvons envisager le financement du permis D et de la FIMO. Merci de d'envoyer votre CV par mail
Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Nous recherchons un Réceptionnaire fers et métaux (F/H), en CDI, à temps plein. Votre rôle en tant que Réceptionnaire fers et métaux (F/H) est d'accueillir les clients Professionnels et Particuliers, de réaliser des achats de fers et métaux et d'analyser, trier, collecter, et enfin valoriser ces métaux. Placé sous la responsabilité du responsable de centre, vos missions principales seront les suivantes : * Accueillir et informer les particuliers et professionnels qui apportent des métaux à recycler, ainsi que les transporteurs lors des sorties de matières, * Orienter les conducteurs vers les zones de chargement ou de déchargement, tout en veillant au respect des consignes et à la sécurité sur le site, * Identifier la nature et la qualité des métaux apportés, les peser à l'aide du pont à bascule ou de la petite bascule et participer aux opérations de manutention, * Enregistrer informatiquement les informations liées aux entrées et sorties de matières, * Préparer les éléments pour le règlement des fournisseurs, compléter et transmettre les documents administratifs aux transporteurs, * Participer aux travaux sur le site : manutention manuelle ou à l'aide du chariot élévateur. Profil : * Idéalement, connaissances des caractéristiques des fers et métaux * Sens de l'accueil et du service, savoir faire preuve de dialogue et diplomatie afin de faire respecter les consignes sur le centre. * Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), à l'aise avec les outils informatiques, les chiffres et le calcul, tout comme avec le travail manuel en extérieur. * Une habilitation à la conduite d'un chariot élévateur Détails du poste : * Poste en CDI, temps plein 35h par semaine * Travail du lundi au vendredi * Poste disponible immédiatement * Poste ouvert au statut de travailleur RQTH * Rémunération selon expérience, à partir de 1 865 € brute par mois sur une base de 35h Ces missions vous intéressent et vous possédez une bonne connaissances des caractéristiques des fers et métaux ? Faites nous parvenir votre candidature au plus vite ! Venez découvrir nos activités et postulez directement sur https://www.fertrecyclage.com/carriere/
Votre rôle est d'accueillir les familles dans le cadre de notre lieu d'exercice de droit de visite Missions : - Intervenir au sein d'un Espace Rencontre Parents-Enfants - Maintenir ou restaurer les liens familiaux dans le cadre d'ordonnances judiciaires ou orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance - Réaliser des entretiens individuels avec les familles - Médiatiser les rencontres (enfants, adolescents, parents, grands-parents) - Travailler en réseau avec les différents partenaires - Participer à la rédaction des bilans de fin de mesure et notes de suivi - Assister aux réunions d'équipe et de supervision - Co-animation de groupes de paroles pour enfants victimes de violences et femmes victimes de violences avec une juriste formée ou un-e psychologue - Mettre en place des actions ou activités permettant de libérer la parole - Intervention dans le cadre de l'égalité femmes hommes auprès d'élèves ou de professionnels - Adapter les interventions et outils d'intervention au public - Adapter sa démarche pédagogique au public ciblé - Préparer ces interventions en lien avec les chargées de mission égalité Compétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire - Empathie et neutralité vis-à-vis du public - Maîtrise des techniques d'écoute et de communication - Aptitude à analyser l'environnement familial et proposer un accompagnement répondant aux besoins des familles - Gestion du stress et des conflits Profil souhaité : - Formation : Psychologue, Éducateur spécialisé, Médiateur familial, Éducateur Jeunes Enfants, Assistant social, Conseiller-ère conjugale ou familiale - Expérience : 1 an (secteur Famille Enfance) Salaire horaire : 15.60 €/brut/horaire (avec primes de sujétion) 3 postes à pourvoir Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap L'association CIDFF de l'Ardèche bénéficie d'une convention collective (prévoyance, mutuelle santé...) et a mis en place la semaine en 4 jours. Mise à disposition partagée de véhicules de service
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des AGENTS DE CONDITIONNEMENT (H/F) Poste en 2/8 du lundi au vendredi 35h Mission : - Conditionnement de produits - Emballage - Étiquetage - Mise sur palette des emballages - Contrôle qualité - Travail en 2*8 du lundi au vendredi Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 20h ou 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 6 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Connaissez-vous TECHNI-METAL SYSTEMES (TMS) ? Nous sommes une filiale du groupe allemand HERRENKNECHT, située au Pouzin (07), à proximité de la sortie A7 Loriol sur Drôme, qui conçoit et fabrique des véhicules spéciaux utilisés lors de la construction de tunnels dans le monde entier. Ses véhicules sont tous fabriqués sur mesure conformément aux exigences techniques de ses clients, dans le respect des normes existantes. Nous recherchons un Monteur - Assembleur - Pontier pour rejoindre notre atelier. Vous effectuerez l'assemblage et le montage des différents composants mécaniques sur le châssis du véhicule. Vous procéderez aux différents réglages de certains composants. Compétences : Connaissances en mécanique - savoir lire un plan Utilisation de divers outillages (meuleuse, disqueuse, perceuse, etc) Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en mécanique, assemblage, chaudronnerie - Vous êtes issu(e) d'une formation CAP - BEP mécanicien monteur - Vous êtes une personne rigoureuse et manuelle Horaires : 35 heures Du lundi au jeudi : 7 h 30 - 12 h / 13 h - 16 h 30 Le vendredi : 7 h - 12 h 10 Fourchette de salaire : à partir de 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience Postes en CDI ou CDD Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un préparateur-magasinier / préparatrice-magasinière, poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h au plus tôt / 19h30 au plus tard Fermé le week-end et jours fériés
Intervenant(e) social(e) (H/F) - A temps plein - CDD 5 mois - Le poste est basé à PRIVAS. MISSIONS : Au sein de l'UDAF 07, le/la intervenante sociale réalise toute mission confiée dans l'intérêt du service et/ou de l'association. Le/la intervenant(e) social(e) aura pour missions : Accompagnement social personnalisé (MASP) et accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF) - dans l'objectif, à la demande des services du Département sur l'ensemble du territoire, de permettre le rétablissement des conditions d'une gestion autonome des prestations sociales par le ménage concerné, avec ou sans gestion des prestations sociales, - dans l'objectif d'apporter une aide aux parents confrontés à des difficultés de gestion du budget familial afin de garantir les conditions de prise en charge des enfants. Effectuer les reportings et rendre compte des statistiques du service au N+1 Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche Renseigner les indicateurs de suivi sur une base de données ou un logiciel Participer à faire connaitre le service auprès des partenaires et du public Organiser, préparer et tenir des permanences dans plusieurs lieux décentralisées du département de l'Ardèche RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles. En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles. PROFIL DU CANDIDAT : DIPLOME BAC + 3 EXIGE (DECESF, Juriste, Assistant(e) Social(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ..) Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Écoute, disponibilité et bienveillance. Autonomie et réactivité nécessaires. Capacité rédactionnelle. Expérience souhaitée. CDD 5 mois remplacement maternité / Poste à temps plein à pourvoir en décembre 2025 Permis B obligatoire REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Prime ségur inclus
Description de l'offre - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. - Appliquer et faire appliquer le projet pédagogique - Savoir accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gestion des plannings, connaissance du cadre juridique et savoir l'appliquer Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Présentation de l'entreprise : EAJE de 18 places, association parentale, 07000 PRIVAS Type de contrat : CDD pouvant évolué Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 25 heures hebdomadaire Salaire indicatif : Selon convention collective Elisfa Condition : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants éxigé Début du contrat : fin novembre 2025 Conditions d'exercice : Horaires échelonnés entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi. 33 jours de congés payés annuels. Effectif de l'entreprise : 8 salariés Secteur d'activité : accueil de jeunes enfa
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérerale Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible - Accueillir les prestataires, - Réceptionner, charger et décharger les livraisons, - Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées en fonction des bons de commandes, - Informer des dysfonctionnements lors des réceptions et établir des fiches qualité (produits défectueux, manque ou surplus), - Assurer la manutention, organiser le stockage et le rangement des produits / marchandises, - Préparer les commandes via l'outil ERP (édition de bons), les livraisons et expéditions, - Préparer les sorties de stock, - Préparer et réaliser régulièrement des inventaires et ce en lien avec le service Achat (ERP) - Suivre et approvisionner le stock du magasin et informer son responsable de l'état des stocks ceci afin d'assurer la continuité d'approvisionnement afin de ne pas interrompre la continuité du/des services. - Contrôler la rotation des marchandises, - Saisir informatiquement les mouvements et flux (réception, sortie de stock, inventaire) et ce également à l'usage de l'outil ERP, - Réaliser les relances fournisseurs, suivre et traiter les litiges, - Gérer les emballages consignés et perdus en respectant les protocoles, - Porter les équipements de sécurité et la tenue adapté à son poste, - Adopter les gestes et postures appropriées afin de se prévenir des risques liés à l'activité physique, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques, fiches d'évènements indésirables), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation / perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Savoir être : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Capacité d'autonomie, d'initiative et de polyvalence - Respect de la confidentialité Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 339 soit un brut mensuel de 1552.62€ 33 points de polyvalence soit un montant de 151.14€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower Livron recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service logistique, la gestion de la production de véhicules, ainsi que l'expédition, un magasinier sur le secteur du Pouzin. Vos missions si vous les acceptez seront : - Préparer les colis commandés par les points de vente - Picking - Utilisation des chariots avec caces obligatoire - Rangement et nettoyage du dépôt. - Travaux de manutentions Horaire de journée : du lundi au vendredi
Nous recherchons un assistant juridique H/F. Directement rattaché à la direction générale, vous gérez l'accueil physique et téléphonique du service, préparez, élaborez et contrôlez les tableaux de service en lien avec les responsables. Vous analysez les différents décrets et élaborez les notes de services. Vous êtes titulaire d'une formation en droit de type licence au minimum et maîtrisez le pack office (outlook, word, excel, powerpoint, teams). Une connaissance du secteur public est un plus. Le poste est à temps plein sur une base de 39 heures hebdomadaires.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15/02/2026 au 06/06/2026 Poste à temps complet (35h00) à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS). Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure. Le poste est à pourvoir du 15 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois). Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure. MISSIONS DU POSTE : Assurer la fonction managériale : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents) - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement. - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer l'équipe et la structure : - Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. - Animer et superviser les temps d'accueil - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). - Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. - Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.) Réfèrent(e) santé : - Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.
Ardèche Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Ardèche, engagé dans la gestion et le développement d'un parc immobilier dynamique. Avec 6 500 logements sous gestion et une production annuelle de 80 logements aidés, nous œuvrons pour un habitat accessible et de qualité sur notre territoire. Nous recherchons un Assistant de Direction H/F (secteur PRIVAS). Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des missions suivantes : Organisation et gestion de l'agenda : Gestion proactive de l'agenda du Directeur Général. Préparation des réunions. Secrétariat et suivi administratif : Rédaction de comptes rendus, procès-verbaux et ordres du jour des instances. Rédaction, mise en forme et suivi des courriers. Référent(e) archives. Accueil téléphonique de la Direction Générale. Instances et gouvernance : Préparation et suivi administratif du Conseil d'Administration. Coordination avec les élus et administrateurs. Interface et coordination : Interface directe entre le Directeur Général, les élus, les services internes et les partenaires extérieurs. Travail en articulation avec le Responsable du pôle Communication, Innovation et Amélioration Continue. Contribution à la coordination avec la Direction des Ressources pour les aspects RH et logistiques. Formation / Expérience : Bac +2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou expérience équivalente confirmée. Savoir-faire : Excellente expression écrite et orale, parfaite maîtrise de l'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.). Organisation, rigueur et capacité à gérer des priorités multiples. Techniques de prise de notes et rédaction de comptes rendus institutionnels. Capacité à gérer des délais contraints et des sujets sensibles. Savoirs-être / comportements requis : Sens de la confidentialité et du secret professionnel. Disponibilité, fiabilité et grande discrétion. Diplomatie et qualités relationnelles affirmées, notamment dans la relation avec les élus. Capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en gardant une autonomie forte. Les infos utiles : RTT fixe et libre. Prévoyance/complémentaire santé. Accord d'intéressement. Accord de télétravail. Tickets restaurants. Salaire selon profil. Date limite de candidature : 05/11/2025
Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge le suivi des dossiers du personnel médical. - Poste à 100 % - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Formation requise - BAC + 3/4 en droit public - Expérience réussie dans le secteur public CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : - Directrice Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil physique et téléphonique du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle du tableau de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes. - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Raide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra aussi : - Assurer la liaison entre le Directrice et le Président de la CME ; - Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; - Orthographe irréprochable. Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail à faire ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Savoir-être : - Maîtriser l'utilisation du réseau informatique pour les partages de dossiers ; - Savoir assurer un accueil et un filtrage téléphoniques, y compris en situation délicate ou conflictuelle ; - Savoir organiser des réunions et gérer des plannings ; - Savoir rédiger un compte-rendu, un courrier, une note, un rapport ; - Savoir collecter des informations ; - Savoir s'adapter à l'évolution technologique des outils de travail, notamment informatiques ; - Savoir gérer une messagerie électronique OUTLOOK Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Rattaché au responsable d'atelier, vous avez en charge : - l'approvisionnement de la machine en matière première, - Le chargement des programmes de coupe via les interfaces CN des machines, - Vous assurez la production selon les ordres de fabrication, - Vous ajustez les réglages machines si nécessaire, - Vous Vérifiez la conformité des pièces entrantes et sortantes du / des postes, - Vous connaissez les équipements AMADA Vous travaillez au sein d'un atelier de fabrication en station debout, du lundi au vendredi. Vous travaillez en horaire de journée Vous devez être titulaire d'un Bac pro en mécanique industrielle et avoir au moins 1 année d'expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les technologies de coupe (Distance focale, diamètre de buse, dépression de gaz .). Vous savez lire un plan mécanique et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous êtes rigoureux, organisé et méticuleux Salaire selon expérience
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production galvanoplastie/ électrochimie (H/F) Dans l'atelier d'Électroformage / Galvanoplastie, et sous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : -Veiller au respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement ; -Réaliser l'ensemble des opérations de traitement de surface par galvanoplastie sur des pièces métalliques ou non conductrices : préparation avant dépôt, montage, immersion dans les bains, contrôle en cours de traitement et contrôle final ; -Effectuer les autocontrôles des pièces entre chaque étape, conformément à la fiche de fabrication ; -Identifier les dysfonctionnements éventuels, intervenir dans la limite de vos compétences ou alerter un professionnel compétent ; -Surveiller les paramètres de traitement (intensité, tension, température, etc.) et intervenir en cas de dérive ; -S'assurer de la conformité des bains aux critères définis lors de leur mise en service. Qualités attendues : -Capacité d'analyse et esprit de synthèse pour identifier rapidement les problèmes et les remonter efficacement ; -Réactivité, sang-froid et aptitude à travailler dans l'urgence ; -Sens de l'observation, rigueur, minutie, application, adaptabilité et polyvalence ; -Bonne organisation et gestion des priorités.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le chef de secteur commerce fait le lien entre l'équipe de vente et la direction. Il donne le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne et fait grandir son équipe en partageant les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. Le chef de secteur commerce surfe aisément entre les indicateurs commerciaux et les tableaux de bord. Il impulse à son équipe la passion du métier et la fédère pour fidéliser les collaborateurs et les clients.
Comment comptez-vous valoriser vos compétences en tant que Technicien dépanneur SAV (F/H) ? Vous serez responsable de répondre aux attentes des clients en vous appuyant sur vos compétences techniques et votre expertise en mécanique et électricité automobile. - Effectuer un diagnostic précis des équipements en fonction des demandes des clients - Établir et communiquer les devis ainsi que les délais de réparation nécessaires - Assurer la coordination et le suivi des réparations tout en maintenant une communication fluide avec la clientèle. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le poste : Notre client recherche des personnes pour le CONDITIONNEMENT PAD : Mettre en sac les différents morceaux issus du parage, les peser, insérer le ticket de pesée dans le sac puis le mettre sous vide suivant les cahiers des charges clients définis ou affichés. Mettre les paquets sur en rolls propres aux endroits définis ou en cartons. Réaliser les découpes si besoin pour le client métro (EPI à porter alors) RANGEMENT POSTE DE TRAVAIL Profil recherché : Vous acceptez de travailler dans un environnement froid (environ 4 degrés), en contact avec la viande. Horaires 5h-13h. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LA MJC / Centre Social COULEURS DES LIENS à PRIVAS (07) Recherche une MEDIATRICE SANTE ou un MEDIATEUR SANTE en CDD Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction, par délégation du conseil d'administration, elle/il aura pour missions et tâches principales d'assurer les missions de médiation santé au sein du quartier Nouvel Horizon à Privas. MISSIONS : - Participation à l'élaboration et au suivi du projet associatif / projet social ; - Dialogue, écoute et construction de liens de confiance avec les habitants du quartier Nouvel Horizon ; - Aide à la formalisation des problématiques de santé : observation et identification des situations et aide à la conscientisation des situations vécues ; - Accompagnement et suivi des démarches administratives en santé ; - Facilitation de la compréhension du système de santé : présenter les acteurs de santé (rôles et fonctionnement) et aider à l'identification des professionnels (personnes, métiers et lieux d'exercice) ; - Mise en place d'actions collectives de promotion en santé avec des partenaires ; - Orientation et mise en relation avec les acteurs de santé du territoire ; - Développement des partenariats avec les professionnels de santé et les institutions du territoire ; - Organisation de l'animation senior en lien avec la coordinatrice basée au Pouzin ; - Participation au réseau partenarial local et à celui de la FACS et de l'UMJC 26/07 ; - Animation tout public. PROFIL RECHERCHE : - Connaitre le fonctionnement de la vie associative, les valeurs et principes de l'Education Populaire et de l'Animation de la Vie Sociale ; - Connaitre les champs de compétences, les positionnements, les modes d'interventions de l'animation tout public ; - Connaître le public cible (problématiques médicales, médico-sociales et socioéconomiques) ; - Être à l'écoute des besoins exprimés par les publics accueillis (empathie et non-jugement), savoir les accompagner, les informer et les orienter ; - Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; - Connaître et suivre les procédures de gestion administrative du système médico-social ; - Connaître l'offre de soins et de prévention du territoire ; - Savoir animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. - Formation souhaitée en lien avec le métier de médiation santé et/ou du sanitaire et social ; - Permis B indispensable ; - Possibilité de travail en soirée et les weekends ; - Temps de travail annualisé. Contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de CDI à l'issue). Prise de poste au 5 janvier 2026. Candidatures jusqu'au vendredi 21 novembre 2025. Entretiens le mercredi 26 novembre 2025. Rémunération selon Convention des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (ECLAT). Groupe D - Indice 305. Salaire brut entre 2150 € et 2250 €
Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Travaux Publics est un acteur reconnu des travaux publics dans le sud-est de la France. Spécialisée dans la construction de réseaux d'eau potable, d'irrigation, de pompage, d'hydroélectricité et d'infrastructures industrielles, RAMPA place l'humain, la sécurité et l'environnement au cœur de ses priorités. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la politique QSE : - Élaborer les objectifs QSE en lien avec la stratégie de l'entreprise - Déployer et animer la politique QSE sur les chantiers - Sensibiliser et former les collaborateurs - Assurer le respect des règles QSE - Analyser les accidents ou dysfonctionnements - Réaliser des visites sécurité et des quarts d'heure sécurité - Encadrer et manager une équipe Gestion des risques : - Évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux - Mettre en place des plans d'action de prévention - Assurer la veille réglementaire (MASE, ISO, SSE.) Suivi des certifications et audits : - Piloter les démarches ISO, RSE. et assurer leur maintien - Organiser des formations sécurité (port des EPI, accueil sécurité.) - Rédiger les procédures, instructions et supports de communication Profil recherché - Formation en QSE, management ou conduite du changement - Expérience en travaux publics ou environnement industriel - Leadership, rigueur, pédagogie - Maîtrise des normes QSE et des audits - Goût du terrain et sens de l'analyse Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI à pourvoir rapidement - Statut : Cadre - Rémunération : de 30 000 € à 48 000 € brut/an selon profil - Avantages : o Véhicule de fonction o Mutuelle avantageuse o Entreprise familiale à taille humaine
Le Groupe DLSI et son agence de Chinon recherche pour un de leurs clients, un serrurier nucléaire (h/f) Votre profil: - BEP/CAP serrurerie métallerie ou expérience confirmée dans la pose et modification de supports et cheminements de câbles et lecture de plans - Capacité à lire et interpréter des plans - Maitrise des outils et équipements - Formations nucléaire exigées : SCN2/RP2/CSQ - Formation chevillage nucléaire souhaitée Vos missions: - Vous intervenez principalement sur du cheminement de câble noyau dur - Vous vérifiez la conformité des travaux réalisés selon les réglementations Mission à pourvoir dès que possible sur le site de Cruas en local (-50km)
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim
- Contexte et enjeux du poste Le Comité Départemental Olympique et Sportif de l'Ardèche, organe déconcentré du CNOSF, est un acteur essentiel de la structuration, du développement et de la promotion du mouvement sportif ardéchois. Dans le cadre de la mise en œuvre de la Convention d'objectifs 2025-2026 signée avec le Département de l'Ardèche, le CDOS engage une nouvelle phase de son développement territorial et structurel. Le Chargé de Développement aura pour mission de concevoir, piloter et coordonner les actions de développement stratégique, en lien avec les thématiques prioritaires du « Plan Sport et Territoire » (POST), du projet associatif propre au CDOS 07 et du Plan Sport Départemental 2024-2028. - Missions principales () La Gouvernance et la structuration du mouvement sportif - Favoriser la concertation entre clubs, comités et collectivités territoriales, prioritairement le Département, notamment via la création de temps d'échanges entre le Département et les comités départementaux ainsi qu'entre le Département et les clubs afin de favoriser l'appropriation des enjeux territoriaux au-delà de leurs enjeux fédéraux. () Sport de Haut Niveau et formation - Contribuer à la mise en place de services d'accompagnement aux Sportifs de Haut Niveau. - Venir en appui à la coordination des stages, formations et événements liés à la performance et aux parcours de vie des athlètes. () Les sports de nature - Animer la commission « sports de nature » et en assurer le suivi technique. - Assurer son secrétariat technique (préparation, médiation, suivi des dossiers CDESI, appui au SIG Géosport) () Recherche de financements - Optimiser et pérenniser les ressources existantes. - Augmenter les recettes propres aux CDOS par la mise en œuvre d'une politique de prestations rémunérées. - Rechercher des financements nouveaux notamment les appels à projets et les financements européens. () Évaluation, innovation et communication - Mettre en œuvre une démarche d'évaluation des actions menées. - Assurer la communication institutionnelle autour des actions menées (notamment à destination des principaux financeurs publics).
Le CDOS 07 est la représentation départementale du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) dans l?Ardèche. Il a pour mission principale de promouvoir, développer et structurer le mouvement sportif sur le territoire ardéchois, en lien avec les comités sportifs, les clubs, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Votre mission : L'assistant(e) conduite d'activité est l'interface entre les clients finaux, l'opérateur et les techniciens ; il/elle assure le suivi des interventions, est garant de leur bon déroulement Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en oeuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Salaire de12EUR/h et selon expérience Vous savez tenir une conversation soutenue par téléphone Vous savez traiter un nombre d'appels entrants important tous les jours : (250 appels quotidien) Vous êtes agile afin de passer d'un dossier à un autre rapidement Vous savez reporter de vos actions sur des outils spécifiques (Excel, logiciel client) Vous savez présenter votre quotidien devant une assistance afin d'échanger sur les problématiques organisationnelles rencontrées Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Un plus Connaissance d'un SI de gestion d'interventions Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation
Nettoyage locaux, réfectoire, sanitaire Savoir utiliser une autolaveuse. Prestation Mardi 17h30 à 19h00 Vendredi 16h30 à 19h45
Espace Nettoyage Industrie(E.N.I) Société de nettoyage industriel leader dans le secteur DROME/ARDECHE, avec 600 Collaborateurs, un siège à Valence et une antenne à Montélimar. Notre slogan est la qualité active.
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Votre agence Partnaire Montélimar recrute pour un de ses clients basé à Saulce sur Rhône, une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions : - Vous serez en charge de l'alimentation des machines en matières premières et de leur conditionnement - Votre rôle sera également d'effectuer des contrôles visuels et de calibres - Respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Travail en équipe : 5h - 13h du lundi au vendredi. Travail dans le froid positif, entre 0 et 5 degré. Votre profil : - Goût du travail en équipe - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence CRIT de Pierrelatte recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le nucléaire un Échafaudeur H/F en intérim basé sur la CNPE de Cruas. VOS MISSIONS : - Monter et démonter les échafaudages dans le respect des plans et des règles de sécurité. - Assembler les éléments métalliques selon les consignes techniques du site. - Contrôler la stabilité, la solidité et la conformité des structures avant mise à disposition. - Vérifier l'état du matériel et signaler toute anomalie. - Participer à la préparation du chantier et maintenir la zone de travail en ordre et sécurisée. - Collaborer avec les équipes sur site pour adapter les installations aux besoins des interventions. VOTRE PROFIL : - Débutants acceptés, formation possible sur site. - Une première expérience en montage d'échafaudages ou en chantier industriel est un plus. - Habilitation échafaudeur (monteur ou réception) appréciée. - Habilitations souhaitées : SCN, CSQ, RP, H0B0, Extincteur, SST (formations possibles). - Goût du travail manuel, rigueur, esprit d'équipe. - Respect des consignes de sécurité, ponctualité, sens des responsabilités. - Aisance en hauteur. VOS AVANTAGES CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant qu'échafaudeur et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de notre politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons un psychologue du travail pour accompagner nos équipes et favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrains, vous assurez des missions : - D'analyse de situation de travail, analyse systématique des organisations de travail selon une démarche participative - De coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec des risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents du travail .) - De participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap - D'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflits d'équipe, espaces de discussions sur le travail .) - D'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement .) - De contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT .) et commissions locales. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 sur 3 jours (60%) ou 4 jours (80%). Jour d'absence à définir. VOTRE PROFIL : - Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire). - Expérience confirmée en accompagnement individuel et collectif, de préférence en milieu hospitalier ou médico-social. - Maitrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil .) - Maitrise de la réalisation d'analyse de situation de travail - Capacité à gérer des interfaces dans un environnement complexe et matriciel - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, .) - Maîtrise des outils d'analyse des RPS et des méthodologies de diagnostic organisationnel. - Sens de la diplomatie - Sens de la négociation Savoirs-être : - Sens de l'écoute - Confidentialité - Neutralité - Capacité d'adaptation et de fédérer - Sens de l'analyse réflexive - Qualités d'animation d'équipe et de médiation VOTRE REMUNERATION : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 423.46€ pour un 60% pouvant atteindre 1 897.95€ pour un 80% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 142.80€ pour un 60% pouvant atteindre 190.40€ pour un 80% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets : - Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ; - Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux. Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire. Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée : - Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours, - Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service, - Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires. MISSIONS DU POSTE : En matière de management d'équipe : - Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service. En matière de gestion de la politique « déchets » : - Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ; - Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ; - Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ; - Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché de performance. Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières : - Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ; - Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ; - Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ; - Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ; - Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations.. En matière de communication : - Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets ;
Vous êtes technicien(ne) SAV electronique BtoB Rattaché.e au responsable du Service Après-Vente, vous avez comme principal rôle, d'assurer le SAV hardware des terminaux mobiles. Vous travaillerez en étroite relation avec l'équipe support (2 pers) et l'équipe de développement logiciel (2 pers). Vous aurez vous missions principales : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, lecteur code barre filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Établir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 (20 à 25% du temps pour aider l'équipe support) - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour mener à bien ces missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces électroniques en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer un bon échange - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Vous bénéficierez d'un accompagnement, de formations techniques régulières sur nos produits, assurées en interne. D'une très bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine qui poursuit son développement. Vous avez un profil junior ou expérimenté, vous avez de bonnes compétences en électronique, et souhaitez intégrez une en PME en croissance avec de bons résultats financiers, sur des produits high tech. Poste à pourvoir dès que possible. Process de recrutement rapide
L'agence ADECCO recrute pour un de ses clients basé à Cruas 1 TECHNICIEN CHIMISTE H/F sur le CNPE de Cruas à compter du 01/01/2026 pour une mission d'intérim d'une durée de 11 mois. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Analyses en laboratoire - Relevés et Saisie de valeurs - Analyses échantillons Profil recherché : Issu d'une formation BAC ou BTS Chimie, métier de l'eau , ou biochimie vous avez au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Habilitations requises : SCN1, CSQ, RP 1 RN Possibilité d'être formé sur les habilitations nucléaires Rémunération : 14.05 €/ H + 13ème mois
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Privas et dans la région (Formations Janvier 2026 et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Caractéristique de l'offre proposée : - Secteur Meysse / Loriol - Type de contrat : CDI environ 15h par semaine - permis B obligatoire Sous le contrôle du chef d'équipe, vous effectuez les travaux de nettoyage et assurez l'entretien courant du matériel mis à disposition, tout en appliquant les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité. Vos principales activités seront de réaliser l'entretien classique de bureaux, communs d'immeubles et domiciles de particuliers Vos avantages : CDI à temps partiel - Planning fixe - Rémunération 12.38 € brut/heure - Mutuelle d'entreprise - Prime annuelle (jusqu'à 350€) - Travail proche de votre domicile - Accompagnement et formation à l'embauche - Accompagnement et suivi tout au long de votre carrière Profil : Avec ou sans expérience sur un poste similaire, Vous maîtrisez les modes opératoires classiques (aspiration, balayage humide et à sec, enlèvement de toiles d'araignée, essuyage humide, nettoyage de bureaux d'entreprises et domiciles de particuliers). vous êtes : - Autonome - Organisé(e) - Ponctuel(le) - Discret(e)
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir sont des CDI allant de 25h00 à 35h00 par semaine scolaire. Permis D et FCO à jour est un plus. Vous êtes intéressés par le métier de conducteur de car et êtes inscrits à France Travail, nous pouvons en fonction de votre profil vous proposer des formations (Titre professionnel de conducteur de transport en commun d'une durée d'environ 3 mois). N'hésitez pas à nous envoyer votre CV en nous expliquant vos motivations.
Nous recherchons un dépanneur remorqueur de véhicules (H/F) Vos missions: Intervenir sur les lieux de pannes et accidents pour le dépannage et la remorque de véhicules. Diagnostiquer les problèmes mécaniques et effectuer des réparations d'urgence lorsque cela est possible. Assurer la sécurité des véhicules et personnes pendant les interventions. Rédiger des rapports d'intervention précis pour chaque mission. Entretenir le matériel de remorquage et veiller au bon état des véhicules. Qualités et compétences recherchées: Capacité à intervenir rapidement à tout moment pendant les horaires de travail. Connaissance en mécanique automobile et capacité de diagnostic. Capacité de communiquer clairement et efficacement avec les clients et autres intervenants. Minutie dans la rédaction des rapports et le respect des protocoles de sécurité. Une expérience préalable en dépannage/remorquage et/ou en mécanique serait un atout. Formation régulière pour améliorer vos compétences techniques. Une formation pour l'intervention sur autoroute sera dispensé par l'employeur Horaires: Du lundi au vendredi Matin: 08h30 - 12h00 Après-midi: 14h00 - 18h00 Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, n'hésitez plus !
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : L'Institut de Formation recherche un(e) formateur(trice) permanent(e) responsable de la section AES (Accompagnant Éducatif et Social). Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et participez activement au développement et à la qualité des formations proposées. - Concevoir, planifier, dispenser et évaluer les enseignements de la formation AES. - Rechercher et coordonner l'intervention d'intervenants extérieurs. - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, leurs préparations et retours de stage. - Assurer le suivi individuel et administratif des étudiants : notes, dossiers scolaires, absences, progression. - Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des épreuves de sélection. - S'impliquer dans les groupes de travail, les projets et les actions transversales de l'institut. - Concevoir et animer des actions de formation continue dans le champ médico-social. - Contribuer à la démarche qualité et à la veille pédagogique et réglementaire. - Participer aux réunions d'équipe et aux instances de l'institut. - Dispenser des enseignements dans son domaine d'expertise auprès d'autres filières (AS, AP, IDE, ambulanciers). VOS HORAIRES : Cadre au forfait jours. Amplitude des cours de 08h00 à 18h00. VOTRE PROFIL : Etre titulaire : - Du baccalauréat - D'un diplôme dans le secteur social de niveau 5 ou plus Un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, de sciences de l'éducation ou des sciences humaines serait un atout supplémentaire. Expérience professionnelle - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un établissement ou service social ou médico-social Compétences - Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles - Rigueur - Intérêt pour l'innovation pédagogique - Capacité à travailler en équipe - Bonne maitrise de la bureautique - Réflexivité, curiosité intellectuelle VOTRE REMUNERATION : Coef 507 soit un brut mensuel de 2 322.06€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 de 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Marie-Pierre HOMERIN, Directrice - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
Venez compléter notre team de Super Serveur! Le serveur: - Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client - Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel - Assure le dressage des tables - Accueille, oriente & conseille le client dans ses choix - Assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts - Veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente - Veille à développer un service de qualité constant et de référence, à satisfaire les clients dans un esprit en perpétuel éveil - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel Le restaurant est ouvert 7/7j midi et soir.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Monteur de Portes et Pass-Plats (H/F) Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome, avec une expertise avérée dans le montage de portes et pass-plats. Compétences et qualités attendues : -Expérience significative en tant que monteur spécialisé -Maîtrise des techniques de menuiserie et de plaquisterie -Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité -Sens de l'organisation, souci du détail et orientation résultats -Bon relationnel et aptitude à s'adapter à différents environnements de travail -Mobilité nationale requise Conditions et avantages -Rémunération : entre 22 000 et 30 000 brut annuel, selon profil et expérience -Formation continue : des opportunités de montée en compétences sont proposées pour accompagner votre évolution professionnelle -Environnement stimulant : projets variés, esprit d'équipe, reconnaissance du travail bien fait Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, participer à des projets ambitieux et évoluer dans un cadre professionnel valorisant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous !
En vu de compléter notre Team, nous cherchons notre futur(e) star du petit-déj! En tant qu'employé(e) du service petit déjeuner, vous serez amené(e) à assurer l'approvisionnement du buffet en veillant à ce que nos clients ne manquent de rien et puissent profiter à 100% de notre offre "buffet à volonté". Horaires : de 7h00 à 12h00 travail le week-end (un week-end par mois libéré) Si vous êtes avenant, souriant, soucieux du bien-être des clients, et que vous cherchez des horaires fixes, alors nous vous attendons avec impatience! N'hésitez pas à nous contacter
Notre client, parmi les leaders du domaine pharmaceutique recherche des conducteurs de lignes (H/F).Vos missions : Veiller à l'application des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement) sur sa ligne de production Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production et de leur conditionnement Vérifier le paramétrage des machines d'aide à la production Analyser la cadence et la qualité du processus de production. Horaire 2 x 8 : Matin : 5h 12h30 Après midi : 12h30 20h Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents :un TECHNICIEN DE LABORATOIRE pour une mission intérim longue durée Contexte : Site ISO 9001 Travail en journée, remplacements possibles en 3x8 ou 2x12 week-end. Vos Missions: * Piloter les projets du LCU pour améliorer les méthodes, la précision et les conditions de travail. * Développer et optimiser les analyses, participer aux résolutions de problèmes et aux réunions R&D. * Assurer la métrologie interne et le support technique au responsable LCU. PROJETS & QHSE * Suivi et communication projet, formation des opérateurs, mise en place de nouvelles méthodes. * Respect des consignes HSE et contribution à la culture sécurité. * AUTRES * Remplacements ponctuels au poste de contrôle. * Propositions d'amélioration des procédés et des formules. * Gestion de quelques achats et réceptions. Votre profil : - Niveau maximum Bac +2 (BTS, DUT, etc.) - Etre autonome sur la réalisation de ces travaux. Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice),...), en CDI, sur le pôle Milieu Ouvert de Privas. Ce poste est à pourvoir dès octobre 2025, dans le cadre d'une ouverture de service. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre de la mesure d'Assistance Educative et en vous appuyant sur les axes définis dans le Projet Pour l'Enfant, vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité par des interventions à domicile dans le contexte familial habituel. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Permis B (boîte manuelle) requis si des déplacements en voiture sont nécessaires pour l'exercice des fonctions. Aisance rédactionnelle et informatique appréciée pour le poste. Avantages : Véhicule de service, téléphone, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels, en plus des 25 jours de congés ouvrés annuels. Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir. Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme. Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA) L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
La commune de Loriol-sur-Drôme, ville dynamique de 6.680 habitants située entre Valence et Montélimar, recrute un(e) éducateur(trice) des activités physiques et sportives contractuel(le). Au sein du service des affaires scolaires, extrascolaires et des sports, l'éducateur(trice) des activités physiques et sportives anime et encadre les activités physiques et sportives avec un public scolaire ou associatif suivant les orientations définies par la collectivité. L'agent est également amené à collaborer et à construire ses projets avec les enseignants de l'Education Nationale. MISSIONS DU POSTE : - Préparation, coordination et mise en œuvre des activités physiques et sportives de la collectivité sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, - Conception des stratégies d'intervention pédagogique en autonomie, en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants en lien direct avec les interlocuteurs privilégiés. - Assistance au personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l'école primaire - Au niveau scolaire mise en place et suivi des projets pédagogiques en concertation avec les conseillers pédagogiques de circonscription et les professeurs des écoles. - Assurer la formation des stagiaires dans le cadre de l'obtention d'un diplôme - Formation et collaboration avec le personnel communal mis à disposition et participation à améliorer les conditions de l'enseignement du sport scolaire - Assurer la sécurité des participants, du public et de la bonne tenue des équipements sportifs et des matériels utilisés. - Contrôler, évaluer les pratiquants et l'action conduite - Assister ou organiser des réunions de secteurs, associatives, ou scolaires - Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques, rédiger des rapports sur les activités mises en œuvre. - Assurer une veille réglementaire, technique, tactique, scientifique. - Budgétiser et assurer le suivi financier de certaines actions - Organiser/ Co organiser des événements sportifs - Participer aux actions de promotion de l'activité/structure - Rechercher et mobiliser des personnes ressources dans la mise en place de projets d'activités sportifs. Profil recherché Diplôme dans le domaine du sport Deug Staps, Licence Staps, master STAPS, BPJEPS APT ou équivalent. COMPETENCES REQUISES : - Assurer le maintien de ses compétences sportives et pédagogiques. - Assurer le maintien de ses compétences au niveau sécuritaire. - Connaître les conditions/contraintes d'utilisation des équipements sportifs - Connaître le milieu associatif, - Connaître les procédures d'organisation d'une manifestation sportive - Connaissances réglementaires et juridiques sur l'enseignement des APS, des établissements recevant du public (ERP) et du matériel sportif - Bonne connaissance des publics et de l'environnement des collectivités territoriales. - Connaissance des programmes scolaires et des enseignements sportifs à mettre en œuvre. Savoir-être - Adaptabilité, tolérance, esprit d'équipe, sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés), sens de l'observation et de l'écoute, discrétion. - Assurer sa capacité d'intervention physique et technique en s'entrainant régulièrement. - Rigoureux, avenant, dynamique et autonome Positionnement hiérarchique Pas de management Poste à pourvoir en janvier 2026
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Arabe pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Nepsod Evolution
1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de : -Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre. -Piloter la production et la rédaction des contenus. -Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public. -Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l'engagement autour du théâtre. -Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques. 2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d'action -Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre. -Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires pour soutenir les activités du théâtre. -Concevoir et organiser l'offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires. -Piloter l'activité événementielle liée au développement, en coordination avec les équipes techniques et administratives. -Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées. 3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre -Contribuer à la stratégie de programmation et à l'organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles. -Assurer l'accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l'équipe. -Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction. Profil Formation et expérience -Formation supérieure en marketing, communication, gestion de projets culturels ou métiers du spectacle vivant. -Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur culturel ou artistique. Compétences et qualités -Excellentes qualités relationnelles : sens du dialogue, capacité à nouer et entretenir des partenariats, à fédérer autour d'un projet. -Compétences commerciales : goût du challenge, capacité à négocier et convaincre, sens de l'initiative. -Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à anticiper, à prioriser et à respecter les délais. -Autonomie et polyvalence : adaptabilité, créativité, sens des responsabilités. -Permis B : déplacements fréquents sur le territoire. Atouts supplémentaires -Expérience en gestion de bar/restauration ou en organisation d'événements. -Connaissance du territoire Ardèche-Drôme et de son écosystème culturel. -Intérêt marqué pour les enjeux de médiation culturelle et d'accessibilité. Conditions de travail -Forfait jours (208 jours annuels, équivalent à 20 RTT). -Disponibilité en soirée et week-end selon la programmation, déplacements fréquents sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? -Un projet culturel ambitieux : participer à la vie d'une scène conventionnée, porteuse de sens et d'innovation. -Un environnement dynamique : travailler au sein d'une équipe soudée, dans un lieu récemment rénové et doté d'équipements modernes. -Un territoire inspirant : s'investir dans un projet ancré localement, mais ouvert sur le monde. -Des missions variées et stimulantes : allier stratégie, opérationnel et relationnel, avec une réelle marge de manœuvre. Candidature -CV et lettre de motivation avant le 3 novembre 2025 à l'attention de Christelle Bonne. -Entretiens : 6 novembre 2025 -Prise de poste : janvier 2026 Le Théâtre de Privas s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Pour sa MECS de Loriol l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social (e) La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Loriol accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Travail les week-end. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Possible reprise d'ancienneté Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CSE -chèques cadeaux+vacances CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Vous êtes au cœur de l'économie circulaire en réalisant des opérations de recyclage matière en transformant des matériaux souples (Mousse de Polyuréthane & Latex) via un process industriel complexe et exigeant et en appliquant des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes. Vous analysez des dysfonctionnements pouvant être complexes, vous identifiez les causes sous-jacentes et proposez des améliorations continues et des solutions adaptées. A ce titre, vous avez pour mission de : Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production : - Réaliser la production quotidienne et veiller au bon déroulé des procédés de production, - Garantir la bonne réalisation de l'ensemble des tâches opérationnelles permettant une production sous contrôle, - Piloter au quotidien l'ensemble des indicateurs de performance, - Assurer et formaliser la résolution des dérives et des dysfonctionnements constatés, - Anticiper et adopter un comportement proactif pour la gestion des dérives et dysfonctionnements des procédés de production, - Travailler en collaboration avec les autres services (direction Technique, pôle démantèlement, commerciale.). Garantir une amélioration continue du procédé de transformation : - Mener les investigations et les études nécessaires à la recherche d'optimisation, et proposer des améliorations, - Planifier, coordonner et suivre les essais nécessaires aux investigations et études, - Suivre les démarrages des nouveaux équipements en procédant aux ajustements nécessaires le cas échéant. Manager une équipe de production - Management quotidien d'une équipe de 3 à 6 opérateurs de production, - Participer à l'accueil des nouvelles recrues, la formation et l'évaluation les opérateurs de production, - Participer à la cohésion d'équipe et au bon fonctionnement interservices au sein de la société. Garantir la prise en compte de l'ensemble des impacts QHSE : - Participer à l'analyse des risques, à leurs évaluations et à la définition les moyens de préventions mis en œuvre pour en limiter l'impact, - Garantir la bonne mise en application des mesures nécessaires à la maîtrise et/ou à l'élimination de ces impacts le cas échéant.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Arc En Ciel Poste à temps non complet (28h00) à Le Pouzin DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Rattaché(e) à la Direction sociale, plus particulièrement au service Petite enfance - Parentalité, et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche multi-accueil Arc-en-Ciel située au Pouzin, la structure recherchons un(e) agent(e) d'entretien suite au départ d'un membre de l'équipe. Le poste consiste à assurer l'entretien des locaux, du linge ainsi que le service des repas. L'agent(e) recruté(e) veillera à garantir la propreté des espaces et du linge, dans le respect des normes et protocoles d'hygiène en vigueur. Il/elle participera également au service des repas en cuisine, en appliquant les règles HACCP, et assurera l'entretien de la cuisine avant, pendant et après le service. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et souhaitant s'investir durablement dans un cadre accueillant, au service des enfants et des familles. MISSION DU POSTE : En matière d'entretien des locaux : - Passer l'aspirateur dans les parties techniques, balayage humide, passage de serpillère par imprégnation ; - Réaliser l'entretien et nettoyage des sanitaires ; - Faire le dépoussiérage humide des meubles et autres ; - Réaliser la désinfection lits bébés et couchettes.... En matière d'entretien du linge : - Effectuer le Tri, le lavage, le séchage, le pliage, la distribution et le rangement du linge (gants de toilette, bavoirs, literie, chiffons, tapis etc). En matière de cuisine : - Réceptionner les repas en liaison froide ; - Contrôler les températures ; - Préparer le chariot pour le temps du repas de midi ; - Transformer les repas selon les âges et préparer les petits pots si besoin ; - Réceptionner les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments ; - Veiller de façon rigoureuse au respect des normes HACCP tant dans la préparation des repas que dans la distribution des aliments ; - Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis et en tenant compte des besoins des enfants, de l'équipe et des menus prévus ; - Réaliser le nettoyage et la désinfections du matériel et de la zone de travail (cuisine). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et notamment en cuisine, - Connaître les consignes de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention. A défaut être prêt à les apprendre Savoir-faire : - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, - Organiser son temps (intervention hors de la présence des usagers le soir), - Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Être autonome, - Être efficace, - Être rigoureux, - Sens du service public, - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Organisation du temps de travail : 28 h 00 hebdomadaires du lundi au vendredi : 10h00 - 13h40 / 17h00 - 19h15
Dans le cadre du développement de notre activité VRD, nous recherchons un maçon VRD pour notre activité nucléaire. Vous intervenez au sein de la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Vous serez directement rattaché(e) à un(e) chef d'équipe. VOS MISSIONS : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature !
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : -Chef de chantier mécanique machines tournantes. Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrales EDF, vous vous verrez confié les missions d'encadrement mécanique marché machines tournantes. Parce que travailler sur le terrain vous stimule : - Vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et dirigerez les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels. - Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. - Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : - Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. - Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels. - Vous contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) - Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : - Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). - Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). - Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants. - Vous veillerez au respect des règles QHSE. - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Le poste sera en affectation local principalement, missions possibles en déplacement suivant les périodes et contrats en cours. De formation Mécanique, vous êtes confirmé en management d'équipe et suivi de chantier en maintenance mécanique. Votre connaissance du secteur nucléaire est un prérequis pour ce poste. Votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation, votre capacité à réagir dans l'urgence seront de véritables atouts pour ce poste. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective Travaux publics), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Quels défis captivants vous attendent en tant que Chef d'équipe bâtiment (F/H) ? Dans un cadre varié et stimulant, vous superviserez des activités essentielles à l'entretien et à la gestion des espaces bâtis. - Assurer la réalisation des travaux d'entretien programmés dans divers types d'établissements tout en gérant l'équipe de maçonnerie - Transmettre fidèlement les informations recueillies auprès des locataires relatives au patrimoine et à la vie sociale des quartiers - Remplir les fiches d'interventions pour garantir le suivi technique et financier des activités effectuées Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 14.05 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - RTT En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière. Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
Le poste : Manutentionnaire secteur de Privas - Prise de poste dés que possible Poste de pliage de tôle en binôme (pas de charges lourdes) Travail en atelier : du lundi au jeudi 7h30-12h et 13h-17h / le vendredi 7h30-11h30 Salaire entre 11€88 et 12€50 Misison à la semaine renouvelable Profil recherché : Vous etes manuel motivé et mobile sur Privas Vous avez une appétence pour le travail en atelier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces et assembalge de TGBT, un monteur câbleur (H/F).Vos missions : Débit, perçage et façonnage de méplat en cuivre. ? Traitement des pièces (nettoyage et ponçage léger). ? Utilisation de machine spécifique. ? Manutention des pièces usinées et/ou finies. ? Assemblages d'ossatures et pièces pour la construction des TGBT. ? Entretien de 1er niveau sur les machines spécifique (nettoyage, graissage...) Respecter les consignes données et effectuer les réglages nécessaires sur les machines. ? Appliquer les consignes de sécurité. ? Préparer les produits pour la finition des pièces usinées, conformément aux spécifications qualité et être garant de leur durabilité. ? Respecter le matériel. ? Signaler les anomalies. ? Rangement du ou des postes de travail. Connaitre et appliquer les modes opératoires en respectant les règles de sécurité. ? Faire preuve de minutie. ? Renseigner des documents de production. ? Respecter un délai de production. ? Utilisation de matériel nécessitant une formation (interne ou externe) Chaussures de sécurité obligatoires ? Bermuda et short interdit : pantalon obligatoire ? Réfectoire sur place avec réfrigérateur et micro-ondesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis 20 ans, le Groupe Accès Diffusion est l'un des principaux leaders français en Informatique Mobile professionnelle et en Traçabilité code-barres & RFID. Pour renforcer notre équipe support hardware et SAV, nous recrutons un(e) Technicien(ne) micro-électronique pour venir épauler le responsable SAV. Dans un contexte technique moderne et motivant, tu rejoindras une équipe solidaire dans un cadre et une ambiance de travail attractifs. Le monde numérique ne te fait pas peur, tu as de l'intérêt et une certaine aisance pour dépanner du matériel à forte intégration ? Tu as le souci de la qualité ? Tu aimes dépanner les gens ? Alors, pas d'hésitation, tu corresponds au poste ! Intégré(e) au service technique du groupe (section hardware), tu assureras la réparation des terminaux que nous vendons à nos partenaires. Pour cela, il faudra : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, douchette filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Etablir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers RMA de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour amener à bien tes missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer le support - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Accompagnement et formation technique progressive complète sur nos produits assurés en interne.
Description du poste Dans un contexte de croissance continue, SITES est à la recherche de plusieurs ingénieurs(es) Génie Civil. Vous ferez partie du pôle Nucléaire, sous la direction du Chef de Groupe, Responsable du service Appui Industrie Nucléaire. Votre mission : Au cœur d'une centrale du parc nucléaire français, vous interviendrez sur des missions de conseil et d'études en génie civil. Accompagné(e) et formé(e), vous jouerez un rôle clé dans la maintenance préventive au sein d'une équipe dédiée à ce type de projet. Vous interviendrez dans le cadre de la maintenance préventive et de la maintenance corrective de l'ensemble des bâtiments industriels des îlots nucléaires et conventionnels dans le domaine du Génie Civil et de la sectorisation incendie. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : * Analyses et Études des visites d'expertises de maintenance préventive * Analyse les données disponibles, ainsi qu'identifier les données manquantes ou incohérentes * Caractérisation des anomalies, constats ou écarts. * Établissement d'un programme de surveillance * Rédaction de notes de synthèse * Traitements des anomalies, constats ou écarts. * Pilotage de la maintenance GC via l'outil EAM * Préparation de réunion * Mise à jour de bases documentaires informatiques * Partage de retour d'expérience Qualifications Formation souhaitée : * Bac + 5 en génie civil, travaux publics ou bâtiment ou équivalent Formation assurée / Débutant accepté Qualités recherchées : * Expérience : Connaissance des activités de maintenance Génie Civil, * Compétences techniques : * Rédaction documentaire (prescriptions techniques et cahiers des charges) * Connaissance du secteur nucléaire (un plus !) * Rédaction des notes de Retour d'Expérience par type de matériels inspectés dans le cadre des PBMP GC * Rédaction d'Analyses Délais de Traitement (domaine GC) * Rédaction des Analyses de Nocivité suite aux visites du Génie Civil. * Capacité de recherche et proposition d'optimisation de la maintenance * Qualités recherchées : * Dynamisme - Passionné(e) par le génie civil, prêt(e) à relever de grands défis * Rigueur - Vous respectez les processus et la réglementation nucléaire * Curiosité technique - Vous vous intéressez aux méthodes de construction et de maintenance * Esprit d'équipe - Vous privilégiez la collaboration et l'entraide * Adaptabilité - Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant * Curiosité technique : Envie d'apprendre et de monter en compétences * Rigueur et rédaction : Aisance dans la rédaction de documents techniques Informations complémentaires * Évolution professionnelle : Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour découvrir des projets stratégiques par une équipe d'experts dans une culture d'excellence. À terme, vous gagnerez en autonomie et en technicité, avec des perspectives d'évolution rapide. * Rémunération : 35 000 à 40 000 € - À négocier selon votre expérience * Avantages : Prime de participation au bénéfice du groupe/Prime vacances/IMD (Indemnité Mobilité Douce) * Télétravail possible en accord avec le manager * Localisation : CNPE de CRUAS - Possibilité d'intervention sur le CNPE du TRICASTIN. * Diversité & Inclusion : Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et du handicap, toutes nos offres sont ouvertes à tous. Chez SITES, votre place vous attend ! Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour participer à l'avenir des énergies décarbonées !
SITES, filiale indépendante du Groupe Everenn créée en 1984, est leader de la santé structurelle des ouvrages (routier, ferroviaire, hydraulique, nucléaire, patrimoine historique) et du diagnostic d?équipements industriels. Avec plus de 40?ans d?expérience et le suivi de 10?000 ouvrages, ses équipes réalisent inspections, tests, monitoring et ingénierie pour assurer performance, sécurité, durabilité et réduire l?impact environnemental, au plus près du terrain.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et sept cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l'avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) mécanicien dépannage(se) spécialisé(e) pour intervenir en appui de notre service mécanique Travaux Publics. Sous l'autorité d'un chef d'atelier vous intervenez en autonomie sur notre agence du Pouzin (07). Minipelle, Chargeur, pelle, poids lourds seront la majeure partie de vos interventions Vous contrôlez chaque matériel à chaque arrivée sur site suivant une liste de contrôles préétablis Réalisez les diagnostics et détectez les éventuelles pannes, Assurez la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuez des dépannages sur chantier, Complétez et assurez le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participez au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil : Vous êtes passionné, méticuleux, polyvalent et autonome mais également ouvert aux nouvelles technologies. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la mécanique et de l'entretien de machines de grandes envergures Permis B obligatoire, le permis C serait un plus.
L'EHPAD Saint Joseph à Loriol recherche un médecin coordonnateur (H/F). Poste à pourvoir immédiatement à 50% (17h30/semaine). Rejoignez une équipe dynamique et stable
Enseignant(e) de la conduite (permis B), BEPECASER OU Titre Pro. Débutant(e) accepté(e). Vos activités : leçon en voiture (boite manuelle et boite auto), leçon sur simulateur et séance de code en salle, accueil et renseignement des clients, rendez-vous pédagogiques en salle, accompagnement aux examens. Contrat de 30 à 35h, du lundi au samedi, jour de repos à définir ensemble dont 1 samedi par mois ainsi que ceux des vacances scolaires. CDD Salaire selon convention collective, négociable en fonction de l'expérience.
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficulté de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de près de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche, autour d'activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage, prestations... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et à la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi dans le cadre d'une mission en co-traitance avec Messidor. Poste à pourvoir rapidement MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative OBJECTIFS DU POSTE : Accompagner 25 personnes dans le dispositif Développer le réseau d'entreprises partenaires Placer les personnes en emploi : stages, CDD, CDI Apporter un soutien aux personnes accompagnées et aux entreprises, objectivé par un nombre d'heures Réorienter sur d'autres dispositifs Satisfaction des personnes accompagnées et des entreprises EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché. Permis B obligatoire LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération basée sur la convention collective SYNESI Accompagnateur socio-professionnel, en fonction du profil A-B-C Jours de télétravail possibles Voiture de service pour les déplacements Réduction de 30% sur tous les produits et services proposés par le Groupe ACCES Emploi CV + lettre de motivation à : rh@groupe-acces-emploi.fr
Vos missions : Le vendeur met tout en œuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Horaires du lundi au samedi de 09h00/12h00 ; 14h00/19h00 un jour de repos à définir dans la semaine Poste àpourvoir en novembre
PRESENTATION DU GROUPE : L'EAM « Rose des vents » situé à PRIVAS, accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis sur 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi soit : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 et 1 week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives VOTRE REMUNERATION : Coef : 351 soit un brut mensuel de 1 607. 58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle de 194.22€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime d'internat (5%) d'un montant de 80.38€ Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Andréa CUEL, Responsable de structures
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Poste à pouvoir dès que possible. Répartition du temps de travail : 70% sur le CMP Adultes de privas et 30% sur USN1 (maison d'arrêt) Au sein du CMP adulte de Privas : - Accueil téléphonique et présentiel (permanence physique) - Evaluation clinique, prise en compte de la personne dans sa globalité, de son environnement. - Participation à l'élaboration du projet de soin du patient et à l'évaluation de celui-ci. - Travail avec les partenaires du secteur - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Soins somatiques : injections, surveillance des paramètres vitaux . - Participer activement à la bonne tenue du dossier patient - Elaboration et animation d'ateliers thérapeutiques - Implication dans la vie institutionnelle. Au sein de l'USN1 (maison d'arrêt) à Privas : - Détecter, prévenir et accompagner au choc carcéral - Travailler en coordination avec l'équipe psychiatrique / somatique / CSAPA / administration pénitentiaire - Communiquer avec les partenaires « autorisés » - Coordonner et assurer la continuité des soins en cas d'hospitalisation (SPDRE) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi fin à 16h30) VOTRE PROFIL : Diplôme infirmier d'état obligatoire Expérience de 3 ans minimum en psychiatrie. La connaissance du milieu carcéral serait un plus. SAVOIR-ETRE : - Bienveillance, - Autonomie, - Capacités d'organisation et d'adaptation, - Discrétion. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Sandrine ASTIER, Cadre de santé - Monsieur Martin SAMBA, Cadre supérieur de santé
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Mécanicien maintenance machines tournantes - CDI - CNPE CRUAS Parce que travailler sur le terrain vous stimule : - Vous procéderez à la maintenance corrective et préventive, vous mettez tout en oeuvre pour prévenir ralentissements, dysfonctionnements et pannes. - Vous interviendrez à partir de plans et de schémas électriques. - Vous localiserez et diagnostiquerez la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique sur les pompes, turbines, compresseurs, . - Vous savez lire un plan et progresser pas à pas dans le démontage et le remontage - Vous nettoyez, réparez, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux - Vous contrôlez et vérifiez les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions Parce que pour vous le relationnel interne client est important : - Vous procéderez à vos interventions en vue de la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. - Vous interviendrez à titre préventif sur les installations du client et pourrez être amené à réaliser le diagnostic de pannes ; dans ce cas vous prendrez les mesures conservatoires, afin d'assurer le service attendu par le client. Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 9 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et la maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. Missions Au sein de notre filiale Alfadir, dans le cadre de nos activités Amiante, nous recherchons un(e) Diagnostiqueur Amiante / Opérateur de Repérage Industriel H/F en CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Effectuer les diagnostics amiante, FCR et plomb avant travaux ou avant démantèlement en milieu industriel et ou nucléaire - Repérages dans le cadre de démantèlement / déconstruction - Repérages dans le cadre de maintenance industrielle - Superviser le chantier de désamiantage - Préparer le chantier de maintenance ou démantèlement - Contrôler la fin de chantier - Assistance technique à maitrise d'ouvrage - Rédaction de modes opératoires - Réalisation de stratégie d'échantillonnages ou prélèvements Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. La détention du permis B est ainsi indispensable pour la réalisation de vos missions. Profil De formation opérateur de repérage amiante avec mention, Bac+2 en Bâtiments, ou Encadrant Chantier SS3, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel ou nucléaire. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, autonomie, sérieux et dynamique sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Le mécanicien d'engins Travaux Publics entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers. Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
Au sein du SIAO Ardèche 07, le/la professionnel.le interviendra sur les volets insertion et urgence du dispositif avec une spécialité public jeune adulte. Il/elle intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Porter la référence « jeune » au sein de SIAO : repérage des jeunes en rupture faisant appel au 115 et SIAO ; faciliter le parcours du jeune vers le logement en lien avec une dynamique partenariale renforcée avec les acteurs jeunes du territoire de l'Ardèche. *Co animation de commissions insertion et et commission d'étude des situations complexes *Réponse 115 : il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement. Evaluera et Procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Porter la dynamique du partenariat SIAO avec les acteurs "jeunes" du département * Participe au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social avec une expérience auprès du public jeune adulte en situation précarité.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Au sein du SIAO Ardèche , le/la professionnel.le interviendra sur le volet urgence du dispositif 115. Il/elle intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Dans le cadre de la mission 115, il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement ou victimes de violences. *Evaluera et procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Pourra être amené à réaliser l'accompagnement social des ménages hébergés sur les hôtels (FVV, familles) dans une démarche d'ouvertures de droits, d'orientation vers les partenaires et dans le soutien au projet logement-hébergement. * Portera la dynamique du partenariat avec les acteurs AHI du département * Participera au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Sur la base d'un planning à hauteur d'un 0.80ETP, le/la professionnel.le pourra être amené à travailler en semaine sur des horaires de 8h30 à 16h30 , une soirée et 1 weekend sur 4 de 13h à 22h. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou une expérience dans le secteur social.
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme ! Nous recrutons un employé de ménage-repassage motivé (H/F) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur Loriol et ses alentours : - Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. - Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues - Moment de convivialité en agence
Avant de lire la suite, posez-vous ces trois questions ? Avez-vous une première expérience en droit public ou droit de la santé ou encore affaires médicales ? Êtes-vous à l'aise avec la gestion administrative et juridique dans un environnement exigeant et réactif ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre un établissement hospitalier en pleine expansion, au cœur d'une région où il fait bon vivre ? Notre établissement connaît depuis quelques années une véritable renaissance. En un an seulement, ses effectifs ont augmenté de 50 équivalents temps plein, de nouveaux services réouvrent, et les projets se multiplient - à commencer par l'arrivée prochaine d'un IRM. Nous rejoindre, c'est participer activement à cette dynamique de développement, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons activement un ou une JURISTE JUNIOR pour former avec un binôme de choc ! Ce que nous attendons de vous : Sous le rattachement directe à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et organisationnelle des affaires médicales. Vos missions incluent notamment : L'élaboration, le suivi et le contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de service en conformité avec la réglementation. La préparation et le suivi des commissions (activité libérale, permanence des soins) et la réalisation des indicateurs associés. La gestion des recrutements médicaux : publication des annonces, suivi des candidatures, coordination avec la communication. Le suivi des entretiens annuels et du plan de formation des personnels médicaux. La rédaction et le suivi de conventions et décisions (mise à disposition, PST, etc.). La liaison fonctionnelle entre la Directrice et le Président de la CME. Participation à des travaux juridiques sur de nombreux sujets de développement de l'établissement. Ce poste stratégique requiert une grande autonomie, de la rigueur, un sens aigu des priorités ainsi qu'une discrétion absolue. Vous êtes la personne que nous recherchons si. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit de la santé ou même en droit privé. Idéalement, vous avez une première d'expérience même en alternance. Travailler dans le secteur de la santé a vraiment du sens pour vous ! Vous êtes capable de raisonner juridiquement, d'interpréter des textes et de les expliquer de façon claire, synthétique et pédagogique à des interlocuteurs exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams - niveau avancé). Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à gérer la pression et à traiter des situations urgentes ou délicates. Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe. Sens du relationnel, autonomie et force de proposition. Ce poste de travail est ouvert aux débutants et offre de réelles perspectives d'évolution. Conditions du poste de travail : Rémunération nette mensuelle : entre 2000 et 2200 euros nets Heures de travail : 9 h - 17 heures / Pause : 45 minutes 9 semaines de congés payés par an Une équipe soudée, engagée et prête à vous accueillir par eux !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Comment votre expertise de Magasinier Cariste (F/H) pourrait-elle transformer notre chaîne logistique ? Vous serez responsable de la gestion des flux de marchandises, y compris leur réception, stockage, approvisionnement et expédition. - Assurer la réception et la vérification des marchandises conformément aux modes opératoires définis - Approvisionner efficacement les lignes de fabrication en tenant compte des besoins et délais de production - Contribuer au suivi des performances et à l'amélioration continue en renseignant les indicateurs de performance et en proposant des améliorations Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13.39 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Missions du poste : . Assurer un accompagnement de proximité sur le périmètre des services déconcentrés de l'Ardèche : installer et mettre à jour les équipements . Traiter les incidents et les demandes de service de l'ensemble des utilisateurs sur le périmètre de l'académie de Grenoble : catégoriser et compléter les tickets, prendre contact avec l'utilisateur, expliquer les problématiques et le conseiller, analyser, diagnostiquer, résoudre les incidents . Déployer et maintenir en condition opérationnelle l'environnement de travail numérique : poste de travail, périphéries, copieurs multifonctions . Être le relai du service PRU-SVC : former à l'outil, support technique pour la visioconférence . Être le relai du service PIT-EXT : participer au déploiement et au support de la téléphonie fixe et mobile . Être le relai du service PIT-Infrastructures : participer à l'installation et à la gestion de infrastructure réseau Connaissances : . Microsft Windows 10/11 - Active Directory . Linux, Android, iOS . Outils usuels de gestion de parc et de déploiement d'OS / applications (GLPI, Fusion-Inventory, WSUS, MDT...) . Architectures réseaux (Ethernet / IP) . Téléphonie fixe et mobile . Applications web, n-tiers, clients . Méthodes ITIL Savoir-faire : . Détecter et diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements informatiques et les erreurs d'usage des logiciels . Rédiger des notes techniques et de la documentation . Lire l'anglais technique du domaine . Gérer des situations urgentes, hiérarchiser les priorités Savoir-être : . Capacité d'écoute, aptitude au dialogue, sens du relationnel . Sens du service . Aptitude au travail en équipe . Être rigoureux et autonome
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
En adéquation totale avec les nouveaux concepts de restaurants Mc Donald's, votre mission s'accorde autour du service client. Sur des postes de service ou de cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, vos missions seront : - Organiser, préparer et entretenir les zones de service ou de cuisine - Accueillir les clients au comptoir ou au Mcdrive - Prendre et servir les commandes - Effectuer l'encaissement des commandes - Préparer les sandwichs en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous prenez du plaisir dans la relation client, la satisfaction du client est au cœur de vos préoccupations. Contrat ajustable Travail le week-end et le soir
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Encadré par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Vos principales missions sont : - Collecte et contrôle des déchets (D3E, déchets dangereux) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Vous êtes titulaire du permis Poids Lourd, de la FCO en cours de validité, et de l'ADR. Conditions : - Déplacements à la journée - Horaires en journée - Port de charge régulier Avantages : - Primes Intéressement et participation - Prime de salissure et primes de panier repas - Plan épargne entreprise - Avantages CSE - Mutuelle avantageuse
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - Participer à la vente des produits de première nécessité des boissons et des friandises - Veiller à l'hygiène et l'entretien du service - Co-animer des activités socio-culturelles Mais aussi : - Participer aux réunion de service - Entretenir des liens téléphoniques avec les services et transmettre des informations utiles à la PEC des patients - Participer à l'élaboration d'animation mensuels Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute - De l'empathie - Sens de l'organisation - Faire preuve de réactivité - Faire preuve de discrétion professionnelle VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 égale à 19€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Anaïs JALOUZET, Cadre éducatif et social - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : L'unité Mistral, récemment mise en service, est dédiée aux patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aigüe. Elle fait partie d'un nouvel ensemble de quatre unités inauguré début 2025 dans un bâtiment moderne et adapté à des prises en charge intensives. Cette unité peut accueillir environ 25 patients Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir au plus tôt. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi et un week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 de 19.00€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Monsieur Martin SAMBA, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Pour un verger en AB de pomme, poire, pêche et abricot Le(a) candidat(e) sera chargé de l'encadrement d'une équipe pour les opérations de taille, éclaircissage et récolte. Selon les impératifs de récolte quelques samedi/ jours fériés peuvent être travaillés en saison de récolte.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Cariste magasinier Privas 07 (H/F) Vous êtes sous la responsabilité d'un manager logistique . Vous avez pour mission de prélever les références de produits sur les différents ateliers de production, De rédiger vos bons de commandes, vous emballerez en carton les produits finis pour les expéditions. Horaire Journée Vous avez une expérience de Magasinier-Cariste dans un environnement industriel. Vous devez être titulaire du caces 3 pour alimenter les postes de travail et ranger les produits dans les aires de stockages. Vous êtes ponctuel, rigoureux et dynamique. Le poste à pourvoir est urgent. A très vite.
À Propos de Nous Vitalliance est une entreprise engagée dans le maintien à domicile. Forte de 160 agences et de 8000 professionnels passionnés, notre mission est d'accompagner les personnes dépendantes au quotidien. Missions Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie chez Vitalliance est de favoriser le maintien à domicile en apportant un soutien attentif, pratique et moral aux personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez notamment pour : - Aider aux soins d'hygiène et de confort. - Participer à la préparation et à la prise des repas. - Favoriser les déplacements et les sorties. - Assurer le ménage léger et la gestion du linge. - Maintenir un contact régulier avec l'entourage et les professionnels de santé. Profil Recherché Diplôme d'État, expérience et nous vous proposons également une formation diplômante Titre Pro ADF si vous souhaitez évoluer dans votre carrière via notre centre UNIFADOM de Valence. Vous savez faire preuve d'attention, de patience, de rigueur. Maîtrise des techniques d'accompagnement et de communication avec un public dépendant. Contrat et Avantages CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
Notre entreprise JARDIN & CRÉATION est à la recherche d'un Ouvrier Paysagiste Polyvalent avec une expérience significative dans l'aménagement paysager pour intégrer notre équipe dynamique. Basés à Livron, nous intervenons sur divers chantiers chez les particuliers en Drôme et Ardèche, dans un rayon d'environ 50km (1h de trajet maximum). Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise familiale où il fait bon vivre. - Une équipe avec une belle cohésion, soudée et passionnée par la nature et le paysage. - Un cadre de travail agréable, avec des horaires de jour favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Réaliser des travaux d'aménagement paysager. - Collaborer avec vos collègues pour garantir la qualité et l'esthétique des projets. - Apporter vos idées et votre expertise pour améliorer nos pratiques. Profil recherché : - Expérience dans le domaine de l'aménagement paysager. - Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Capacité à travailler dans divers environnements et à s'adapter aux besoins des chantiers. - Permis de conduire souhaité pour se déplacer sur les chantiers + EB (remorque) idéalement. - Poste évolutif dans le temps. Si vous êtes passionné par le paysage et souhaitez évoluer dans une entreprise où chaque jour est un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le Lycée Professionnel Léon Pavin, lycée spécialisé dans les formations liées aux métiers du Bâtiment, recherche pour l'année scolaire un professeur pouvant intervenir en 2de Professionnelle des Métiers des Études et de la Modélisation Numérique du Bâtiment, et en 1ère Professionnelle Géomètre. Le service est de 16h d'enseignement hebdomadaire, répartis sur les lundis, mardis après-midi, mercredis matin et vendredis après-midi. Le candidat devra avoir une expérience avérée du métier de Géomètre-Topographe. Il devra en maitriser le référentiel (https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-geometre-2027), et posséder des qualités pédagogiques pour un public scolaire de niveau hétérogène (classes de 12 et 3 élèves). L'établissement est très bien équipé du point de vue matériel de formation (équipements liés au nouveau référentiel de formation livrés en début d'année 2025). L'établissement est situé en zone rurale, mais à moins de 15km de l'autoroute A7. Une chambre peut être mise à disposition pour la durée du contrat
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Vous aurez pour missions : Assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, Participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : Vous êtes ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Votre mission : - La conduite d'un camion benne, effectuer la collecte d'animaux trouvés morts à l'aide d'une grue auxiliaire. - Vous assurer en moyenne 25 collectes par jour, avec un PDA - Le nettoyage quotidien du véhicule Vous êtes à l'aise avec les missions de ramassage d'animaux morts et faites preuve de rigueur et de sang-froid face à ce type d'intervention Alors postulez !
COLAS tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 14/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges. Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : FORUM07500M + d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483147 L'agence Drome Ardèche , entité du Pouzin Réseaux recherche un Chauffeur PL Camion Grue (H/F) pour la réalisation des chantiers dans le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités Assurer la manutention (chargement, déchargement et arrimage) et le transport des fournitures et/ou matériels nécessaires à la réalisation du chantier. A l'issue de la phase transport, s'intègrer à l'équipe pour exécuter, avec initiative et sous contrôle ponctuel à partir de directives d'ordre général à d'autres travaux courants. Appliquer les consignes de sécurité Préparer son intervention en s'assurant du bon état de marche de son véhicule en assurant l'entretien courant Votre profil Etre titulaire du permis PL et SPL ; du CACES R490 avec option télécommande. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3 et 5 et vous avez une expérience similaire réussie.
Nous recherchons un Technico-Commercial sédentaire F/H. Si en plus vous avez "la main verte", n'hésitez pas, candidatez ! Innovant et pionnier, leader, seule entreprise européenne certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) dans notre domaine, nous sommes spécialistes des techniques douces de contrôle de l'érosion, gabions et protections de berges Véritable commercial, vous êtes chargé de la fidélisation du portefeuille client, réponse aux consultations, devis, relances et prise de commande ainsi que la prescription,. Nous comptons sur vous pour vendre notre gamme de couvertures antiérosives, géo-alvéoles, solutions de bio-ingénierie, génie végétal et iles flottantes végétalisées ou minérales. Gestion, animation et management du secteur avec pour objectif le développement des ventes dans les domaines concernés, Etude des appels d'offres, réponse aux consultations et demandes des clients et prospects, Veille concurrentielle, analyse et surveillance du marché, Prescription et proposition de variantes, Prises de commandes et relances. Domaine commercial : Recherches et identifications des besoins du client, Préparation devis, rédaction des offres de prix et argumentaires, Relances commerciales et renseignements sous SAP, Renseignements et mise à jour de la base prospects et clients, Réponses aux demandes clients et prospects, Gérer les commandes clients et établir accusé de réception après s'être assuré de la solvabilité du client, Prospection sur internet et visite clientèle. Domaine Technique : Promotion et renseignements techniques, Assistance ponctuelle sur chantier au démarrage des travaux, Réalisation de documents ou support techniques, argumentaires.
PRESENTATION DU GROUPE : Unité d'admission pour adultes. Elle prend en charge les patients en phase aiguë nécessitant une hospitalisation immédiate. L'objectif est de stabiliser l'état clinique avant d'envisager une sortie ou une orientation vers une autre structure de soins. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.), - Proposer et assurer des psychothérapies, - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.), - Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, - Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse, VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour, 4 jours de présence et. 1 jour de temps FIR. VOTRE PROFIL : Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé. Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS
A Cruas (07) , au sein d'un EHPAD de 80 résidents vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et d'adaptation feront la différence. Horaires : 7h/par jour (6h30 à 14h30). Travail un week-end sur deux. Salaire: 1970€ BRUT (à négocier) + PAC (Prime d'Activité Continue) 52€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT + 13ème mois. Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour 1 hôtel un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) Hôtel aux tourrettes (26740) - Rue de Bérianne Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - 6 jours travaillés - 1 jour repos - TEMPS PARTIEL - Prise de poste à 9h00
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Description du poste : En tant que chauffeur PL au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous interviendrez directement sur les chantiers pour assurer le transport et la logistique des matériaux et engins. Vos tâches incluent notamment : Transport de matériaux : *Assurer le chargement et déchargement de matériaux tels que terre, gravats, sable, enrobés, graviers, etc. *Conduire des camions bennes (type 6x4, 8x4), des porteurs ou camions ampliroll pour le transport entre dépôt et chantiers. *Vérifier le bon arrimage et la sécurité des chargements. Soutien logistique sur chantier : *Effectuer des approvisionnements réguliers en matériaux pour les équipes sur le terrain. *Évacuer les déblais ou déchets de chantier vers les zones de dépôt ou centres de traitement. *Assurer le positionnement précis du camion pour faciliter les opérations de déchargement ou de ravitaillement. Respect des procédures : *Appliquer les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux zones de chantier. *Renseigner les documents de bord et les bons de livraison si nécessaire. * Être garant(e) de la propreté et du bon état du véhicule : entretien de base, contrôles journaliers, signalement des anomalies. Polyvalence sur le terrain : *Aider ponctuellement les équipes au sol : mise en place de signalisation, petit terrassement à la pelle, aide à la manutention légère. *Participer à la cohésion d'équipe sur chantier en s'adaptant aux besoins du moment.
Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés. Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes : - intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs... - intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission... Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi) Vous justifiez d'une formation (minimum CAP) en mécanique automobile et de 2 années minimum d'expérience sur poste
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un conducteur pelle chef d'équipe à Loriol-sur-Drôme Vos missions : - Superviser les travaux de pose de canalisations et garantir la qualité du chantier. - Diriger une équipe de pros et assurer la coordination entre les différents intervenants. - Conduire ta pelle mécanique avec brio pour creuser (utilisation du BRH en toute sécurité), déplacer et poser les canalisations. Autour du poste: - Un environnement de travail stimulant, où chaque jour est un nouveau défi. - Un salaire à la hauteur de tes compétences et des avantages pour rendre ton quotidien plus simple. - L'opportunité de rejoindre une équipe soudée, motivée et prête à faire avancer les choses... dans tous les sens du terme ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Manpower Livron recherche pour l'un de ses clients, qui souhaite renforcer l'équipe du bureau d'études, un dessinateur projeteur H/F Vous travaillez en autonomie à partir de documents techniques tels que cahier des charges ou schéma de principe et êtes garant de la cotation et de la lisibilité des plans de détail et d'assemblage. Vous avez une solide connaissance du logiciel Solidworks 3D. Expérience conception pièce mécanosoudure, structure tubulaire, machine spéciale Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler avec un cv à jour.
Infirmier Diplômé d'État H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé (CDI) Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI pour rejoindre l'équipe soignante d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé à proximité de Privas (07). Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principales missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre). Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé. Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des règles professionnelles et des prescriptions médicales. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Première expérience en structure médico-sociale ou sanitaire appréciée. Sens du travail en équipe, organisation, initiative et écoute. Conditions : CDI temps plein (39h hebdomadaires). Travail de jour uniquement (une équipe de nuit est en place). Un week-end travaillé sur 3. À propos du foyer La structure accueille des adultes en situation de handicap intellectuel, moteur ou polyhandicap, répartis en plusieurs unités de vie. L'équipe pluridisciplinaire accompagne au quotidien les résidents dans : l'hébergement et la vie courante, les soins médicaux et paramédicaux, les activités occupationnelles, d'éveil et d'ouverture sociale. Processus de recrutement 2 entretiens prévus (Cadre de santé + Cadre supérieur). Poste à pourvoir dès que possible. Préavis accepté. Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de 2 Infirmiers Diplômés d'État H/F pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR Durée Hebdomadaire de travail : 35 h 00 - Travail en 12 h 00 Conditions d'exercice : travail de Jour / Nuit - samedi, dimanche et jours fériés Contrat de 6 mois et après évaluation, possibilité à l'issue d'avoir un poste au sein des équipes de l'établissement. Autres : La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Restaurant interne Crèche interentreprises
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat :- CDD - CDI - Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutants acceptés Environnement de travail : - Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP) - Lien direct avec cadre de rééducation et médecins - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, .) - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale. Horaires : - Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Nous recherchons un monteur câbleur H/F. Vous effectuez le montage et le câblage d'armoires électriques en atelier à partir de plans. Les armoires ont différents gabarits, vous maîtrisez l'utilisation d'outillage portatif. De formation en électricité, vous maîtrisez la lecture de plans. Vous avez un moyen de locomotion, le site n'étant pas desservi par les transports en commun. Les horaires sont en journée de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience.
Nous recherchons pour une mission de longue durée un conducteur H/F de pelle. Le poste est basé en carrière, les horaires sont calés sur les horaires d'ouverture de la carrière. Vous gérez le chargement des camions, l'extraction des matériaux, le nivellement, tous les travaux liés à la conduite de la pelle en carrière. Vous êtes disponible sur du long terme. Vos CACES R372 ou R482 sont à jour. Vous avez déjà conduit une pelle ou une mini pelle sur chantier. Le poste est sur une base de 39 heures hebdomadaires, le salaire est à négocier. Ce poste n'étant pas en chantier il n'y a pas de primes de déplacements.
Mission principale Piloter et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles de production sur le site de recyclage de matelas. Garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire des opérations. Encadrer les équipes terrain et assurer le bon déroulement quotidien de la production. Responsabilités et activités principales 1. Gestion opérationnelle de la production - Organiser, planifier et superviser les activités de démantèlement et de traitement des matelas, - Coordonner et animer les équipes de production (répartition des tâches, suivi de l'activité, contrôle qualité) des Chefs d'Equipe et Logisticiens notamment, - Veiller à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité, - Anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles en fonction de la charge. 2. Gestion logistique et traçabilité des flux - Garantir la traçabilité des déchets via l'enregistrement et le suivi des BSD (Bordereaux de Suivi de Déchets) sur plateformes en ligne, - Suivre les stocks (entrées/sorties) et mettre à jour les tableaux de suivi de production, - Organiser les plannings de réception en lien avec les Centres de tri et les transporteurs. 3. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et évaluer les équipes de production, - Organiser les plannings, gérer les absences et former les nouveaux arrivants, - Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, - Faire appliquer les consignes et procédures de travail. 4. Hygiène, sécurité et environnement (HSE) - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de port des EPI, - Prévenir les risques professionnels et environnementaux, - Participer aux analyses d'incidents et proposer des actions correctives. 5. Suivi administratif et reporting - Rendre compte quotidiennement de l'activité à la direction, - Mettre à jour les indicateurs de performance (volumes traités, temps de production, taux de valorisation.), - Participer aux réunions de coordination et proposer des axes d'amélioration. Compétences requises Techniques : - Connaissance du secteur industriel et idéalement de la filière déchets/recyclage, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et plateformes de suivi, - Compétences en gestion de production et en planification opérationnelle. Comportementales : - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité, - Leadership et capacité à fédérer une équipe terrain, - Bonne communication et sens de la pédagogie, - Gestion du stress et capacité à décider rapidement.
Kinésithérapeute - CDI Nous recherchons, pour le compte d'un établissement de santé spécialisé en psychiatrie et soins de suite, un(e) Kinésithérapeute dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Réaliser des soins et activités d'évaluation / rééducation. Établir un bilan diagnostic kinésithérapique, définir les objectifs et mettre en œuvre un programme de soins adapté. Organiser et adapter les séances selon la pathologie physique et psychique du patient. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe de sport adapté. Assurer la gestion et la commande du matériel. Intervenir dans plusieurs unités intra-hospitalières. Profil recherché : Diplôme d'État de Kinésithérapeute obligatoire. Expérience de 2 ans appréciée. Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps plein. Horaires : journée de 7h48, du lundi au vendredi. Déplacements possibles dans plusieurs structures associées. Avantages : Congés additionnels. Mutuelle d'entreprise. Avantages liés à la convention collective en vigueur. Intégration dans une équipe engagée au service des patients. Annonce anonymisée : le nom de l'établissement et la rémunération seront communiqués uniquement aux candidats retenus dans le cadre du processus de recrutement. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité des soins et contribuez activement au bien-être des patients !
Pour un verger diversifié de 40ha de pêchers, abricotiers, pommiers et poiriers en AB et biodynamie, le candidat (H/F) sera chargé(e) de : - La conduite et l'entretien de tracteur + broyeur, desherbeur mécanique, pulvérisateur... - Participation en appui aux travaux de taille, irrigation, récolte, plantation. Travail en équipe
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Intitulé du poste PHARMACIEN Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel DESCRIPTIF : L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation. Missions principales : Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins. Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques. Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques. Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service Permanence des soins : astreinte opérationnelle Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant. Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein Votre profil : Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017 Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30 Avantages : RTT Reprise d'ancienneté PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
