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Rattaché(e) aux différents Responsables d'Activité, vous interviendrez sur les missions suivantes : Participation aux opérations d'assainissement en zone contrôlée et hors zone contrôlée Préparation, installation et repli des chantiers Réalisation des contrôles de radioprotection de premier niveau Tri et gestion des déchets issus des opérations de maintenance Reporting quotidien des activités et remontée des situations inhabituelles Réalisation de rondes, relevés terrain et mise en œuvre d'actions correctives Exécution d'opérations de maintenance de premier niveau Rigueur, polyvalence, sens de la communication et disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. 10 postes à pourvoir. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Département : Ardèche Poste à pourvoir dès que possible Poste itinérant - Temps plein Convention collective Syntec / Rémunération selon profil et expérience Permis B requis Numerian, opérateur public, est un acteur de référence dans l'accompagnement numérique des collectivités. Spécialisé dans les services informatiques de proximité, Numerian intervient au quotidien pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des systèmes d'information de ses clients. Engagé dans une démarche de qualité de service, d'innovation et de relation humaine, Numerian place la satisfaction des utilisateurs et la fiabilité des infrastructures au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, le syndicat rassemble : - plus de 440 collectivités soit 472 848 habitants - 1 conseil départemental - 12 intercommunalités complètes - 43 agents à votre service DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez le pôle administration générale, en lien avec le service Finances, au sein de Numérian, syndicat mixte en informatique régi par la convention collective SYNTEC. Ce service veille à la préservation des ressources de la structure à travers une gestion rigoureuse des flux financiers et administratifs. Durée du contrat: au plus tôt jusqu'au 31/12/2026 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Établir les factures clients et suivre les paiements - gérer les relances clients et veiller au respect des échéances de paiement - Assurer le respect de la réglementation comptable et des délais - Tenir à jour la base tiers clients - Préparer et vérifier les documents comptables nécessaires - Participer à l'élaboration des bilans financiers périodiques - Contribuer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi - Organiser et classer les documents administratifs pour assurer une bonne gestion - Traiter le P503 - État des encaissements avant régularisation comptable - suivi des réclamations en lien avec les différents services de NUMERIAN - missions administratives en soutien du pôle administration générale PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Formation administrative, comptable ou équivalente - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de facturation - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel et capacité à gérer les priorités AVANTAGES : - Mutuelle - Tickets Restaurant - Travail en semaine
L'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) (H/F) Dans le cadre de la préparation de la saison, l'Hôtel Restaurant Les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste polyvalent(e), pour un contrat à temps plein. Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, du restaurant et des visiteurs Gérer les arrivées et départs clients (check-in / check-out) et la remise des clés Répondre aux appels, courriers et emails dans les meilleurs délais Encaisser les clients résidents de l'hôtel Gérer et optimiser les réservations de l'hôtel et du restaurant Traiter les réclamations clients avec professionnalisme et courtoisie Faire face aux imprévus et assurer un accueil de qualité Travailler en collaboration avec les autres services Compétences Aisance avec les outils informatiques et bureautiques Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie-restauration Anglais souhaité (autres langues appréciées) Une formation interne complète de 3 mois est assurée avant la saison, incluant l'apprentissage du logiciel de réservation et des procédures internes. Qualités recherchées Sens de l'accueil et du service client Motivation et envie d'apprendre Sens des responsabilités et de l'organisation Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe Présentation soignée et attitude professionnelle Profil Formation hôtelière appréciée mais non obligatoire Conditions Contrat : CDD de début mars à fin décembre Temps plein : 35h/semaine Salaire : environ 1 900 € brut mensuel (soit environ 1 500 € net) Rémunération négociable selon expérience
APPORTER UN RENFORT ADMINISTRATIF ET DE SECRETARIAT POLYVALENT AU SEIN DU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL EN CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX, AFIN D'ASSURER LA CONTINUITE ET LA FLUIDITE DE LA GESTION QUOTIDIENNE, ET DE DEGAGER DU TEMPS AUX AGENTS DU SERVICE POUR LE TRAVAIL DE FOND SUR LES PROCEDURES ET L'ORGANISATION INTERNE. PERIODE DE 3 MOIS.
LE POSTE Dans un contexte d'évolutions profondes du monde agricole (réformes réglementaires, enjeux économiques, climatiques et sociétaux), la FDSEA de l'Ardèche recherche un(e) Responsable du pôle syndical pour accompagner la mise en œuvre de son projet syndical et renforcer l'animation de son réseau d'adhérents et d'élus. Véritable pilier opérationnel et stratégique, le/la Responsable du pôle syndical joue un rôle clé d'interface entre les élus, les adhérents, les partenaires institutionnels et l'équipe administrative. Il/elle contribue activement à la défense des intérêts des agriculteurs ardéchois et à la dynamique syndicale du territoire. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé(e) sous l'autorité directe du Président et du Bureau de la FDSEA - Travaille en lien étroit avec les élus syndicaux départementaux et cantonaux VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation et structuration du réseau syndical - Animer, coordonner et dynamiser le réseau des responsables cantonaux et des structures locales - Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions syndicales (bureau, conseils, commissions, réunions cantonales) - Faciliter la circulation de l'information entre les élus, les adhérents et la fédération - Accompagner les élus syndicaux dans l'exercice de leurs mandats (appui méthodologique, organisationnel et stratégique) - Participer à la mobilisation et à la fidélisation des adhérents 2. Suivi et accompagnement des dossiers syndicaux - Assurer le suivi des dossiers syndicaux départementaux et transversaux - Rédiger des notes d'analyse, de positionnement et de synthèse à destination des élus - Participer aux réunions techniques, institutionnelles et partenariales - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances syndicales 3. Gestion administrative et financière du pôle - Assurer le suivi financier des activités et projets syndicaux - Elaborer le suivi et le contrôle des budgets - Gérer les aspects administratifs et financiers des dossiers (subventions, conventions, bilans) - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires comptables et financiers 4. Ingénierie et pilotage de projets - Concevoir, monter et piloter des projets syndicaux et partenariaux - Identifier et rechercher des financements publics et privés - Rédiger les dossiers de demande de financement, rapports d'activité et bilans - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées COMPETENCES IDEALES ET SAVOIR ETRE - Niveau de formation minimum requis : Bac +3 (agriculture, développement rural, sciences politiques, gestion de projets, droit rural ou équivalent) - Une expérience significative dans le milieu agricole, syndical, associatif ou institutionnel est fortement appréciée - Capacité d'animation, de gestions administrative, financière et de projets - Aisance relationnelle et sens du dialogue - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Déplacements fréquents à l'échelle départementale (permis B indispensable) - Disponibilité ponctuelle en soirée et occasionnellement le week-end - Poste à forte dimension relationnelle et stratégique CE QUE NOUS OFFRONS - Contrat de travail à durée indéterminée sur 39 heures - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur - Télétravail possible - Congés et jours de repos (RTT) - 13ème mois - Rémunération à partir de 35 000 euros bruts annuel, selon expérience CONTACT Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président de la FDSEA de l'Ardèche. Courriel : contact@fdsea07.fr Téléphone : 06 77 37 93 44 _ 04 75 64 60 62 Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la FDSEA aux coordonnées ci-dessus.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un caissier distribution aide comptable Privas 07 (H/F) Intéressé(e) par une mission structurante, vous serez amené(e) à : enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client -Effectuer la saisie comptable -Assurer le suivi administratif -enregistrer, totaliser, et encaisser la somme correspondant aux achats d'un client : occuper le poste de caissier distribution - Concilier les données financières - Vérifier l'exactitude des transactions - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales - Respecter les procédures internes 20H par semaine du lundi au samedi Vous possédez des expériences en assistance administrative , saisie comptable , caissier en distribution Vous maîtrisez les outils informatiques, le pack office et les procédures comptables indispensables pour ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) responsable de secteur en contrat à durée déterminée (CDD) du 26/01/2026 au 31/03/2026 renouvelable afin de piloter la gestion administrative et technique sur l'antenne de PRIVAS. Vos missions principales : Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes ; Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Conditions de travail : Temps de travail : 151.67 heures par mois, soit 35 heures par semaine Rémunération et avantages : À partir de 2515.72€ brut par mois ; Prime de diplôme selon les qualifications ; Prime de transport annuelle : 200 € ; Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-sociale (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
Au sein de la Direction Départementale des Territoires (2place Simone Veil; Privas) au Service Agriculture vous aurez comme mission: Instruction des dossiers agricoles du département. Vous serez encadré(e) et formé(e) par des agents titulaires du service-Travail en équipe au sein d'une cellule-Formation dispensée en interne. Si possible connaissance en agriculture Être à l'aise avec les outils informatiques Plusieurs postes à pourvoir en CDD avec plusieurs durées de contrats différentes selon l'évolution des missions. Période des contrats : 15 juin et 15 septembre 2026 avec possibilité de prolongement selon nécessité du service
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Sous la supervision du Directeur de l'Office de Tourisme : Vos missions : - Accueil et information des visiteurs français et étrangers au Bureau d'Informations Touristique de Privas et ponctuellement sur les autres bureaux, - Traitement des demandes téléphoniques, e-mails, T'chat... - Gestion de l'affichage et du réassort de la documentation touristique et gestion des stocks - Collecte des données statistiques de fréquentation et saisie quotidienne - Vente de produits boutique et billetterie - Tenue de la caisse et utilisation de TPE, logiciel caisse - Utilisation d'Apidae Votre profil : Connaissance du territoire et de la destination Ardèche Expérience dans le milieu du tourisme appréciée Excellent relationnel, esprit d'équipe, disponibilité Autonomie, capacité d'adaptation Réactivité, organisation, aptitude à la polyvalence Anglais bon niveau + deuxième langue appréciée Maîtrise des outils informatiques et numériques Vos compétences : Maîtrise des outils numériques : Suite Adobe, Pack Office Connaissance des outils de marketing digital : Wordpress, CRM... Conception de contenu web, Création de supports print et numérique Gestion active des réseaux sociaux, ciblage clientèle, RGPD : Facebook, Instagram Bonne expression écrite et orale Conditions : de formation marketing digital ou métiers du tourisme (bac+2 à bac+5 Temps plein et travail un week-end sur deux et certains jours fériés Rémunération : salaire selon expérience et grille de la convention collective des organismes de tourisme Poste à pourvoir à partir de mars 2026 pour 7 mois, (mars à septembre inclus) Date limite des candidatures : 15 février 2026
Lieu : 180 Chemin de la Côte du Baron, 07000 Privas Type de contrat : CDD 25h, 3 nuits par semaine principalement en week-end Prise de poste début mars pour 3 mois Horaires : Travail de nuit (22h-6h, ajustable selon organisation) Description du poste : Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit sérieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour assurer l'accueil et la sécurité de l'établissement pendant les heures nocturnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garantirez le bon déroulement de leur séjour. Missions principales : Accueillir les clients et effectuer les arrivées/départs Répondre au téléphone et traiter les demandes Gérer les réservations et les encaissements Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux Effectuer des rondes régulières Service au bar Préparer les documents et rapports nécessaires pour l'équipe du matin Préparation des petits-déjeuners Assurer quelques tâches administratives ou de petite maintenance selon besoins Profil recherché : Sens aigu du service et de l'accueil Autonomie, rigueur, ponctualité Bonne capacité à gérer les situations imprévues Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en réception ou relation client est un plus Anglais apprécié (autres langues bienvenues) Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : reservations@leschataigniers.fr PRISE DE POSTE MARS 2026
L'agence Adecco de Pierrelatte recherche un Technicien en Radioprotection H/F pour intervenir sur le site de Cruas à compter de début février pour une durée de 4 mois. Vos missions consistent à : Participer, dans un rôle d'appui conseil, à la prévention des risques dans les domaines sécurité, radioprotection, incendie de la préparation à l'exécution des travaux, - Assurer la surveillance technique des activités dans les domaines de la radioprotection et incendie réalisés par les partenaires industriels - Mesurer, évaluer, détecter les risques et nuisances et, participer à la mise en place dans les locaux des signalisations permettant au personnel de se prémunir contre ces risques, - Contrôler et assurer le maintien en conformité des matériels de lutte contre l'incendie, du bon fonctionnement des appareils de mesures de radioprotection et des appareils collectifs de sécurité, - Contrôler l'application des règles de sécurité et radioprotection sur l'ensemble de l'installation, - Participer aux activités opérationnelles et à ce titre réaliser des mesures d'irradiation et de contamination, d'analyse d'air, température, bruit et contribuer aux analyses permettant de diminuer les risques dus à l'installation, - Intervenir pour le compte du « Pôle données » sous couvert d'une Personne Compétente en Radioprotection (PCR) dans le cadre de l'exploitation du système d'information de la gestion de la dosimétrie et leurs bases de données respectives. Issu d'une formation Bac +2 ou Expérience dans le domaine de la radioprotection, vous justifiez d'une première expérience réussie sur CNPE. Vous êtes titulaire des formations nucléaires en lien avec le métier. Temps plein du lundi au vendredi, horaires de travail : 7H45 - 11H45 / 12H45 -16H45 cycle de 8 semaines (5 semaines à 32 heures et 3 semaines à 40H) Rémunération : 14, 02 € /H + le 13ème mois
Synergie recherche des préparateurs de fabrication (H/F) pour une usine de produits pharmaceutiques à Saulce-sur -Rhône.Nous recherchons pour notre client des préparateurs de fabrication H/F Vos missions : -réaliser tout ou partie d'une opération de fabrication -vérifier, préparer et peser les matières premières pour la fabrication -mettre en route des équipements de pesée en lien avec le personnel de maintenance -mettre en circulation et gérer les flux de matières et de produits -réaliser le nettoyage des équipements -réaliser le compte rendu au responsable de production Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse - Réaliser les relevés de mesure - Surveiller ou conduire des phases de fabrication : remplissage, conditionnement - Etablir un rapport de production - Pesage et dosage de produits - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Procédures de nettoyage et de désinfection Précision - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Méthode - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Partnaire Montélimar recrute pour un de ses clients basé à Saulce sur Rhône, une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions : - Vous serez en charge de l'alimentation des machines en matières premières et de leur conditionnement - Votre rôle sera également d'effectuer des contrôles visuels et de calibres - Respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Travail en équipe : 5h - 13h du lundi au vendredi. Travail dans le froid positif, entre 0 et 5 degré. Votre profil : - Goût du travail en équipe - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez une entreprise industrielle où l'humain est au centre ! Ici, entraide, formation interne et bienveillance sont au quotidien. Vous interviendrez dans un environnement technique, au cœur des installations, avec une équipe qui valorise l'autonomie et la polyvalence. Vos missions : Gestion et maintenance du bâtiment, intérieur et extérieur Petites réparations, bricolage, ajustements divers Suivi des services généraux (approvisionnement, organisation des locaux, commandes de consommables) Contribution à l'amélioration du confort et de la sécurité des installations Profil recherché : Junior accepté, profil bricoleur et touche-à-tout Permis B obligatoire A l'aise en informatique et avec les outils de suivi technique Apprécie le travail en autonomie
Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel(elle) - Rigoureux(euse) - Organisé(e) - Volontaire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Nous recherchons un cariste CACES R489 5 pour effectuer du gerbage et l'approvisionnement de la zone de picking. Des tâches de préparation de commandes sont possibles. Les horaires sont en journée de 08h00 à 16h00 (voir 17h00) avec une heure de pause. Votre CACES R489 catégorie 5 est à jour ainsi que votre aptitude médicale. Vous maîtrisez l'outil informatique. Un moyen de locomotion est impératif, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier au Pouzin (H/F). En tant que Magasinier, vous serez au cœur de l'activité : -Préparer les commandes pour les points de vente avec rigueur et efficacité -Réaliser le picking et assurer la bonne organisation des produits -Conduire des chariots élévateurs (CACES obligatoire) -Maintenir un dépôt propre et organisé -Participer aux opérations de manutention Horaires : Journée, du lundi au vendredi Salaire : 12,11 / heure 13e mois Tickets restaurant Avantages : Un environnement stable, des collègues sympas et des perspectives d'évolution ! -Idéalement titulaire d'un BAC PRO Logistique ou expérience en magasinage -CACES 1 et 3 indispensables -Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Alors, ce poste est pour vous !
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisiner des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel - Participer aux animations culturelles ponctuelles Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 6 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Prime mensuelle - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur - Participation à la mutuelle et à la prévoyance labellisée AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage via KAROS Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Nous sommes en quête d'un(e) Conducteur(trice) de Ligne Ensacheuse H/F pour le compte d'un client reconnu, une entreprise familiale dans le secteur agro-alimentaire, située à Le Pouzin (07). Vos missions : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer la qualité ainsi que l'efficacité de la ligne de production. Vos principales tâches incluront : La gestion d'une ligne de production et de conditionnement automatisée. Le suivi des opérations en fonction du planning, incluant l'approvisionnement, la production et les ajustements nécessaires. Le contrôle qualité afin de garantir la conformité des produits aux normes d'hygiène. La maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements. Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : équipes en 2X8 Rémunération : 1900€ à 2400€ brut mensuel, selon votre expérience et vos compétences Avantages : 13e mois + primes pouvant atteindre un 14e mois Primes d'habillage et de transport Majoration des heures de nuit à 26% Participation et intéressement Mutuelle Aide à la mobilité Une première expérience en conduite de ligne automatisée est exigée. Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe. Vous serez dynamique et polyvalent(e). Compétences en maintenance de premier niveau requises. Connaissance des normes HACCP appréciée. Une expérience dans le secteur agro-alimentaire serait un plus.
Vous aurez les missions suivantes : - Accueillir les clients, les conseiller et les fidéliser. - Prendre les commandes et les encaisser. - Mettre en rayon et en valeur les produits. - Procéder à l'encaissement. - Respect des règles d'hygiène. - préparation snacking. Vous travaillez en équipe de deux à la vente. Les horaires d'ouverture sont les suivants : du mardi au samedi de 6h30 à 13h et de 16h à 19h + dimanche de 7h à 12h30. 1 dimanche par mois de repos Le planning sera organisé en fonction des deux personnes recrutées.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un préparateur-magasinier / préparatrice-magasinière, poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h au plus tôt / 19h30 au plus tard Fermé le week-end et jours fériés
Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs de service (secrétariat général de la Préfecture et directeurs des directions départementales interministérielles (DDI), à savoir la Direction Départementale des Territoires (DDT) et la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP)). Le SGCD de l'Ardèche est composé de 4 bureaux. Il assure la gestion des fonctions supports en matière budgétaire, de ressources humaines et d'action sociale, de logistique et d'achats, d'immobilier et de systèmes d'information et de communication, au profit de la préfecture et des 2 DDI. Vous serez affecté au sein du bureau des affaires logistiques et immobilières et vos missions principales seront: - Recenser des besoins en matériel (fournitures, mobilier) - Commander les fournitures et le mobilier (recherche de procédures d'optimisations) marché/ hors marché - Rédaction, passation et suivi des marchés/contrats - Faire établir des devis pour répondre aux besoins - Gérer les consommables des imprimantes - Faire l'inventaire des fournitures et le suivi des stocks - Faire l'inventaire du mobilier administratif et des bureaux - Faire l'inventaire des résidences - Faire l'inventaire des œuvres d'art - Assurer le suivi de l'entretien des locaux (en lien avec l'entreprise titulaire de l'accord-cadre régional) - Gestion de la flotte automobile - Petite manutention Savoir être - organisé - autonome - maître de soi - Réactif - Travaillé en équipe Conditions particulières d'exercices Travail sous délais contraint Réactivité et initiative Disponibilité Travail sur écran Formations, divers: - logiciels de bureautique - Permis B CDD d'un an avec possibilité de renouveler Salaire minimum: 1820 euros BRUT Personnes à contacter pour plus d'information: Chef du Bureau: Monsieur MAZON Francois : francois.mazon@ardeche.gouv.fr Cheffe du BRH : Madame VANDERHEYDEN Stéphanie : sgc-rh@ardeche.gouv.fr
La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe. Missions : Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans : Garantir la sécurité physique et affective des enfants Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil) Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur Diplômes requis (obligatoires) CAP petite enfance, le CAP ARPE, le bac pro ASSP, le bac pro SAPÂT Le bac pro A SSP BEP sanitaire et social certificat de travail familial, le diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale est familial le diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale, le diplôme d'État d'accompagnement éducatif social le diplôme d'état d'aide médico psychologique, le certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médicaux psychologiques, le brevet d'état d'animateur d'éducation populaire de la jeunesse, option petite le brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport, spécialisé loisirs tout public. Expérience exigée Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent. Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée. Profil attendu : Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire Bienveillance, patience et capacités d'observation Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles Conditions Contrat : CDD 1 mois Temps de travail : temps partiel 20 à 30h/ semaine Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr
La micro crèche Ô Merveilleuses, structure d'accueil du jeune enfant réglementée, recrute une auxiliaire de crèche pour compléter son équipe. Missions : Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans : Garantir la sécurité physique et affective des enfants Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, sommeil) Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Proposer des activités adaptées au développement et au rythme de l'enfant Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires en vigueur Diplômes requis (obligatoires) Conformément au Code de la santé publique, les candidatures recevables doivent impérativement répondre à l'un des critères suivants : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Infirmier(ère) DE Puériculteur(trice) Professeur des écoles, justifiant d'au minimum trois années d'enseignement effectif Médecin Titulaire d'un DESS ou Master II en psychologie SAGE-FEMME DIPLÔME D'ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE, SOCIAL ET FAMILIAL Psychomotricien(ienne) Expérience exigée Minimum 1an d'expérience obligatoire auprès d'enfants de moins de 6 ans, en structure d'accueil collectif ou cadre équivalent. Toute candidature ne correspondant pas strictement à ces critères de diplôme et d'expérience ne sera pas étudiée. Profil attendu : Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire Bienveillance, patience et capacités d'observation Esprit d'équipe et qualité de communication avec les familles Conditions Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel 10 à 25h/ semaine Rémunération : selon diplôme et expérience, conformément à la convention collective du service à la personne Prise de poste : à partir du 2 février 2026 au 27/08/2026 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.omerveilleuses@outlook.fr
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? L'Entrepôt du Bricolage de Privas (07-Ardèche) , recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) F/H Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu participes activement au développement des ventes par tes actions d'accueil, de conseil à la clientèle et la qualité d'exposition des produits. Tes missions seront : Délivrer un accueil qualitatif, des conseils sur-mesure en lien avec les besoins des clients Connaitre et promouvoir les offres commerciales et les services du magasin Assurer la tenue et l'entretien de ses linéaires Garantir le juste stock, en bonne quantité, au bon endroit et au bon moment Encaisser les clients Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Nous te proposons: - Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Privas. - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1920 € bruts - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Quel défi passionnant vous attend en tant que Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer au succès de son espace de détail en offrant un service exceptionnel et en valorisant ses produits alimentaires. - Promouvoir et vendre activement les produits alimentaires pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle - Assurer l'installation attractive et la mise en valeur des produits laitiers et fromages au sein du magasin - Réaliser la découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages tout en en contrôlant l'exactitude et la conformité - Accueillir les clients avec courtoisie, leur offrir des conseils et informations précises sur les produits laitiers et conclure les ventes efficacement - Effectuer la réception des produits, leur rangement en chambre froide et participer à la réalisation des inventaires Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim de 25 heures hebdomadaire du Lundi au Samedi - Salaire: 12,02€ /heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 02/02/2026 au 06/06/2026 Poste à temps complet (35h00) à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS). Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure. Le poste est à pourvoir du 02 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois). Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure. MISSIONS DU POSTE : Assurer la fonction managériale : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents) - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement. - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer l'équipe et la structure : - Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. - Animer et superviser les temps d'accueil - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). - Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. - Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.) Réfèrent(e) santé : - Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.
Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité Les Tâches administratives: réaliser les inventaires Liste des tâches non exhaustive Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Le poste est à pourvoir : En CDI à temps partiel (14,70 heures par semaine, pauses comprises) Poste idéal pour un étudiant Statut Employé Le poste est basé à Privas. Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Pour le Service Action Educative en Milieu Ouvert à moyens Renforcés (A.E.M.O.-R.) sur secteur de PRIVAS 07 à A.D.S.E.A. 07. Emploi en CDD de 6 mois, avec possibilité d'embauche à l'issue Prise de poste, dès que possible
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP). Stratégie RH - Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical - Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation. Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). - Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical. - Communiquer en interne et en externe via différents canaux. Intégration & accompagnement - Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement). - Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation - Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements). - Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD). - Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS. - Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation. - Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement, .) - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels. VOS HORAIRES : Forfait jours : 201 jours annuel VOTRE PROFIL : Statut cadre Formation supérieur en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+5 minimum) Expérience souhaitée en gestion du personnel médical dans le secteur de la santé. VOTRE REMUNERATION : Rémunération mensuelle brute de 2 880.42€ primes incluses, se décomposant ainsi : Coef : 547 soit un brut mensuel de 2 505.26€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Thierry IHLER
Vos mission seront les suivantes : - Approvisionner les machines - Manutention des produits stockés dans l'entreprise - Tubage - Perçage - Déplacement et port des produits - Diverses tâches de manutentions - Nettoyage du poste Vous travaillez en horaire de journée, du lundi au jeudi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Synergie recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques, des conducteurs de ligne (H/F).VOS MISSIONS : La Production : - Organiser et tracer les flux d'approvisionnement et de sortie d'atelier - Réaliser le démarrage et la conduite de ligne ainsi que la fin de lot - Animer une équipe d'opérateur de conditionnement La Qualité et la validation : - Participer aux opérations de qualification des équipements - Réaliser des produits conformes aux normes et réglementations - Réaliser les IPC, s'assurer des conformités et appliquer les actions correctives en cas de besoin - Renseigner les enregistrements de production (dossier de lot, log-book...) et assurer la traçabilité de toute opération La Technique : - Identifier tout dysfonctionnement ou défaut de sécurité et diagnostique le besoin (panne ou réglage) - Réaliser les réglages simples (cadence, dosage, nettoyage de tête d'impression...) - Participer aux opérations de maintenance curative avec le service Maintenance Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
L'EHPAD Résidence l'Amitié accueille 78 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, dans un cadre bienveillant et à taille humaine. Dans le cadre d'un poste vacant, l'établissement recherche un(e) animateur / animatrice motivé(e) pour rejoindre son équipe. Poste relevant de la Fonction Publique Territoriale CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) Missions principales - Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux envies et aux projets de vie des résidents - Favoriser le maintien du lien social, de l'autonomie et du bien-être des résidents - Participer activement à la vie de l'établissement (projets, temps forts, fêtes, sorties) - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes, les familles et les partenaires extérieurs - Participer aux démarches de projets et répondre aux appels à projets Profil recherché - Formation et/ou expérience dans l'animation auprès de personnes âgées souhaitée - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, créativité et bienveillance - Dynamisme, esprit d'initiative et ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie et sens de l'organisation Conditions - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels - Temps complet - Horaires à définir
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! L'agence SAMSE à Le Pouzin (07), recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait 216 Jours - Salaire brut annuel à partir de 31 000 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & Prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Dans le cadre du développement de notre activité VRD, nous recherchons un maçon VRD pour notre activité nucléaire. Vous intervenez au sein de la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Directement rattaché(e) à un(e) chef d'équipe, vos missions seront : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature !
Le chargé de projet est le pivot de notre société. Ses missions sont: -Répondre au cahier des charges en apportant sa créativité ainsi que des solutions techniques. -Réaliser des assemblages 3D, et plans de définition 2D, des images de synthèse ainsi que des avant-projets. -Mettre sa création en production et coordonner la réalisation de l'affaire avec les études, la production, la logistique, et détermine les ajustements nécessaires. -Suivre et contrôler l'avancement technique et logistique de l'affaire. -Apporter une interface technique au client.
Responsabilités : -Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des machines. -Superviser la production avec une transition progressive vers 25 % de réglage après la phase de démarrage. -Assurer le remplissage des documents de traçabilité conformément aux normes établies. -Maîtriser les aspects mécaniques, y compris le démontage et le remontage des équipements. -Participer à la maintenance préventive et contribuer à l'optimisation des procédures opérationnelles.
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Le Pouzin (07), un OPERATEUR PESEES et MELANGES H/F Notre client est fabricant de compléments alimentaires. Votre objectif : Préparer les pesées et mélanges en respectant les objectifs de qualité Missions principales : - Réaliser les pesées des ingrédients nécessaires aux mélanges - Préparer les mélanges en respectant les objectifs de qualité - Vérifier et valider la conformité des pesées et mélanges - Signaler les problèmes rencontrés (sécurité, manque matières, qualité produit) - Signaler les pannes et les défauts des appareils, - Entretenir les salles de fabrication et les instruments de pesées - Assurer la préparation des ingrédients pour les pesées si nécessaires - Assurer d'autres opérations de fabrication et de manutention Contrat : CDI Horaires : 2X8 Rémunération : environ 2000€ brut mensuel Avantages : Prime d'assiduité, Épargne salariale, Comité Social et Économique (CSE). Rigueur et professionnalisme Expérience en milieu industriel dans sur des activités fabrication et de manutention souhaitée Vous êtes autonome, soucieux du respect des règles de qualités. Vous êtes capable de suivre une recette à la lettre
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l?avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un cordiste nucléaire. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de : - Réaliser des interventions techniques en hauteur, - Mettre en place et vérifier les systèmes lors des interventions en hauteur, - Effectuer l'inspection et le diagnostic des installations, - Assurer l'entretien et la vérification du matériel utilisé, - Assurer l'accès et le déplacement sur des sites difficiles d'accès, - Apporter un support aux soudeurs, électriciens, calorifugeurs ou équipes de contrôle. Nous recherchons un profil : - Technique et rigoureux - Titulaire du SCN1/SCN2 - Possédant le CSQ - Ayant les certifications RP1/RP2 - Maîtrisant les techniques de progression et de travail sur cordes (suspension, déplacements, interventions) - Doté de connaissances en maintenance industrielle, soudure, peinture, démontage/montage, inspection, etc. - Capable de respecter des procédures strictes et des protocoles de sécurité rigoureux - Ayant une bonne gestion du stress et des environnements contraints (hauteur, confinement, radioprotection) Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Vos missions au quotidien : -Préparer des produits à base de veau en suivant scrupuleusement les recettes et procédures établies. -Alimenter les lignes de production et en assurer la bonne conduite, tout en appliquant strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Réaliser les contrôles qualité : vérification visuelle, contrôle du poids et conformité des produits finis. -Réceptionner et stocker les matières premières dans le respect des protocoles internes. -Effectuer les opérations de parage, conditionnement, pesée et étiquetage avec précision et efficacité. -Maintenir un rythme de travail régulier dans un environnement réfrigéré (0 à 4 C).
Dans le cadre du développement de notre activité VRD, nous recherchons un maçon VRD pour notre activité nucléaire. Vous intervenez au sein de la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Directement rattaché(e) à un(e) chef d'équipe, vos missions seront : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.).
Nous recrutons pour notre activité Nucléaire des Poseurs-Canalisateurs H/F. Rattaché(e) à la CNPE de CRUAS (07) et sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous réalisez la pose de canalisations et accessoires (regards, branchements) pour les réseaux humides et secs. Profil recherché Niveau BEP / CAP en construction de canalisations, ou travaux publics, vous disposez d'une expérience significative dans la fonction. Vous possédez le permis B. Votre capacité à travailler en équipe et en toute sécurité seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.).
***Recrutement dans le cadre du Forum Sud nucléaire. Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue*** Retrouvez toutes les offres du forum en faisant une recherche avec le code « FSN26» dans «mots-clés» sur france travail.fr TRAVAUX DE MONTAGE ET DE ROBINETERIE, SOUDEUR
Nous recrutons, sur l'A7, aire de Saulce sur Rhône (26), un Adjoint (H/F) dynamique qui maîtrise le métier de la restauration rapide et/ou de la boutique. Votre carburant : la satisfaction client et l'esprit d'équipe. Si vous avez une solide expérience dans la gestion d'un restaurant/snack et dans le management d'équipe, rejoignez notre réseau et relevez les défis à nos côtés ! Vos responsabilités : Assister la responsable de la station-service dans la supervision des opérations quotidiennes, au plus près de vos équipes (20 à 40 collaborateurs suivant saisonnalité), Développer les ventes, en mettant en place des actions commerciales telles que promotions, ventes additionnelles, Optimiser le parcours client en privilégiant l'accueil, le conseil ; assurer la satisfaction des clients en fournissant un service courtois et professionnel, Contrôler les caisses, les transactions financières et maintenir un inventaire précis des ventes et des stocks, Recruter, former et superviser les membres de l'équipe Restauration et fidéliser une équipe « bien dans ses pompes », Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène alimentaire et réglementations en vigueur, Résoudre les problèmes opérationnels, avec fournisseurs et partenaires restauration, Veiller à l'entretien des équipements et des installations pour garantir leur bon fonctionnement, Contribuer au succès de nos éco-évènements (week-end éco-mobilité, démarche anti-gaspi), Acquérir une polyvalence sur le pôle boutique/carburant. Votre profil : Expérience avérée de manager en restauration rapide ou surface de vente Sens du commerce indispensable, Aptitude à travailler efficacement en flux tendu, Aptitudes à la communication, Leader par l'exemple, capable de diriger une équipe en favorisant un environnement de travail bienveillant dans un univers exigeant, Connaissance des normes de sécurité et des réglementations (qualité, HACCP, HSSE). Poste à pourvoir rapidement
Société spécialisée dans les solutions logistiques et de transport avec plusieurs plateformes Missions principales : - Organiser les opérations d'affrètement en France et en Europe. - Suivre et contrôler l'exécution des prestations de transport. - Trouver et mettre en place des solutions de transport efficaces (coût, délais, qualité). - Développer un réseau de partenaires transporteurs fiables. - Négocier et acheter des prestations au meilleur coût. Gérer un portefeuille clients multi secteurs. 1. Gestion et organisation des transports 1. Planifier et coordonner les opérations d'affrètement sur la France et l'Europe. Suivre les plannings et assurer le respect des délais et des contraintes logistiques. 2. Négociation et relation fournisseur Sélectionner et négocier avec les transporteurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et qualité de service. Construire et entretenir un réseau de partenaires fiables. 3. Suivi opérationnel et contrôle qualité Vérifier la bonne exécution des prestations de transport. Assurer le reporting et le suivi client en cas de problème ou retard. 4. Connaissances réglementaires Maîtriser les règles et normes du transport routier et affrètement (documents de transport, réglementation ADR si applicable). 5. Communication et relation client Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à assurer la satisfaction client. Salaire à négocier selon profil. Intéressement trimestriel, participation annuelle. Mutuelle familiale prise en charge à 60 %. Tickets restaurant et CSE.
PRESENTATION DU GROUPE : Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents. - Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires. - Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. - Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure. - Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Poste à pourvoir au plus tôt. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée VOTRE REMUNERATION : 479 points soit un brut mensuel de 2 193.82€ Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 238€ Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€ Prime internat de 3% du salaire mensuel brut Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€ Prime décentralisée Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure
L'agent polyvalent agricole participe à diverses activités liées à la production agricole, l'élevage, l'entretien des cultures et des équipements, ainsi qu'à la gestion générale de l'exploitation agricole. Nous recherchons quelqu'un de motivé et volontaire Production animale : Alimentation et soins aux animaux (nourrissage, abreuvement, surveillance sanitaire). Nettoyage et entretien des bâtiments d'élevage. Participation aux travaux de traite, de tonte ou d'autres soins spécifiques selon le type d'élevage. Entretien des équipements et des infrastructures : Maintenance de base des machines et outils agricoles. Réparation et entretien des clôtures, des bâtiments et des installations. Gestion des stocks de fournitures et de matériel. Gestion administrative et logistique : Participation à la gestion des stocks de produits agricoles. Aide à la planification des activités agricoles. Tenue de registres simples (suivi des cultures, des traitements, des récoltes, etc.). Respect des normes et réglementations : Application des règles d'hygiène et de sécurité. Respect des normes environnementales et des bonnes pratiques agricoles. Participation à la mise en œuvre des démarches qualité et de traçabilité Vous serez en charge d'un engins agricole : tracteur Horaires adaptables.
Compétences requises : - Capacité à utiliser et entretenir les outils et machines agricoles. - Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe. - Résistance physique et capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques. Conditions de travail : Travail en extérieur et en intérieur (bâtiments d'élevage, serres, etc.).
Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de La Coucourde, un DEMONTEUR / DEPOLLUEUR AUTOMOBILE Polyvalent (F/H), à temps plein. Le poste de démonteur / dépollueur automobile est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein 35h/semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1865 € brut/mois - Prime mensuelle sur objectif - Ouvert aux personnes RQTH Profil : * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ce que l'on vous vous propose en intégrant le Groupe FERT « Collecter, recycler et valoriser » est notre métier Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Fondé il y a 40 ans, Fert Recyclage compte plusieurs établissements répartis sur tout le sud de la France. En plein développement, notre Groupe de 200 salariés a su conserver son ADN familial. Il est bâti autour des valeurs fondatrices que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement, Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre site de la Coucourde, un Magasinier polyvalent en charge des pièces détachées automobile (F/H) en CDI, et à temps plein. Missions - Vérifier la qualité les pièces de réemploi démontées, les nettoyer, les référencer et les mettre en rayon ; - Mettre en vente les pièces sur notre logiciel : description de la pièce, photos, prix, poids.; - Assurer la gestion des stocks, les inventaires ; - Conditionner les pièces vendues et gérer les expéditions avec possibilité de réaliser des opérations de manutention (port de charge ponctuel max 30kg) à l'aide de matériel (gerbeur, transpalette, diable, .). - Participer à des opérations de démontage de pièces sur véhicules, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1 865 € brut/mois - Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l'implication - Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Profil Et si c'était vous ? - Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier et maîtrisez l'outil informatique ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un réel sens du détail ; - Passionné(e) par l'automobile, vous possédez idéalement des connaissances en pièces détachées ; - Vous avez le sens du travail en équipe et placez la satisfaction client au centre de vos missions ; - Vous partagez nos valeurs fondamentales : Bienveillance, Engagement et Ambition. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Notre client est un fournisseur international de services et de produits pour les marchés du Raffinage de Pétrole, de la Pétrochimie et du Gaz avec des solutions centrées sur l'économie circulaire. Les activités de l'entreprise sont variées, le retraitement, le prétraitement et le recyclage de catalyseurs et différents services proposés en complément. Nous recherchons un cariste manutentionnaire (H/F) Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement à la logistique, vos tâches consistent à : - Effectuer les chargements et déchargements des camions content du produit à traiter - Préparer les lots de produit selon les instructions transmises par le service commercial - Déstocker les ateliers - Ranger les lots et identifier des travées disponibles - Mettre à disposition des lots pour l'échantillonnage du produit - Préparer les bennes de billes - Procéder à l'inventaire des fûts vides Vous travaillerez seul ou en binôme. Les horaires sont 08h30-12h et 13h30-17h30 soit 37h par semaine. Profil recherché : La validation d'un BAC pro logistique serait un plus. Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif.
L'EHPAD Résidence l'Amitié (78 résidents dont 14 en Unité de Vie Protégée) recherche un(e) cuisinier-ère motivé(e) pour rejoindre son équipe : Poste vacant dans la Fonction Publique Territoriale CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) Temps plein avec organisation sur roulement Vos missions principales : Préparer et cuisiner des repas adaptés aux besoins et spécificités des personnes âgées Élaborer les menus et participer au service des repas du midi et du soir Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées alimentaires Garantir l'application des règles d'hygiène (HACCP), de qualité et de sécurité alimentaire Contribuer à la dynamique du lieu de vie et au bien-être des résidents Vos atouts : Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe Goût du service auprès des personnes âgées Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h30 quotidienne 15 jours par mois. Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h30 - du lundi au dimanche Tournée de 39 kms par jour environ Commissionnement : 450€ - 15 Jours/mois
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Missions : Conduite et manipulation de différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité. Transport des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés. Prise en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Dans le cadre d'un remplacement, votre mission est : - réaliser et adapter des plans de pièces et d'assemblage en 3D et 2D, - être garant de la cotation et de la lisibilité des plans de détails, - générer des créations d'articles et une partie des nomenclatures.
Pour un restaurant routier traditionnel, vous assurez le service du soir pour 50 couverts environ. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes Service du midi et du soir.
Le défi à relever ? Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Auprès des enfants : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, - Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant, - Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant. Auprès des familles : - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l'équipe et en lien avec la direction : - Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser et gérer le travail de l'équipe, - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Missions institutionnelles : - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Participer au suivi budgétaire de la structure, - Assurer la continuité de direction. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. - Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle, - Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e), - Vous possédez d'excellente capacités relationnelles et d'écoute , - Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se), - Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite), - Attestation d'honorabilité L'environnement de travail ? - Poste a pourvoir au 23 février 2026 - Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 1 an renouvelable. - LIEU : MEYSSE - HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT RÉMUNÉRATION - Statutaire selon le grade d'EJE - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur - Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées CONTRAINTES - Congés d'été et de Noël fixés selon les - périodes de fermeture de la structure. - Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES - Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) - Amicale du personnel - Aide au covoiturage via Karos - Forfait mobilité Je postule ! Candidature avant le 18 janvier 2026 Entretien de recrutement le 29 janvier 2026 CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Vous serez formé dans le cadre d'un parcours de formation pour le poste de Technicien en bureau d'étude électricité. **** 4 postes sont à pourvoir **** Cette offre d'emploi est à pouvoir à l'issue d'un parcours de formation Prise de poste en CDI. == Pour certains postes une habilitation secret défense sera exigée== Missions Clés Études & Conception - Réalise des études techniques et conçoit des solutions adaptées - Rédige des spécifications techniques - Participe aux revues de conception et valide les documents Essais & Contrôles - Prépare, organise et réalise les essais (usine & site) - Définit les moyens nécessaires aux essais - Assure les contrôles techniques en lien avec les équipes terrain Suivi & Qualité - Suit la fabrication et le montage - Constitue les dossiers techniques - Garantit le respect qualité, coût, délai & sûreté Savoir-être attendus - Rigueur & organisation - Curiosité technique & esprit d'initiative - Travail en équipe & communication transparente - Réactivité, dynamisme & esprit d'analyse - Sens des responsabilités : sûreté, éthique & qualité Ce recrutement est dans le cadre de la MRS (méthode de recrutement par simulation) Si vous êtes retenu, vous serez convoqué à l'information collective dans les bureau de l'entreprise ECIA BOLLENE
La société Dallard est spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de mobilier technique. Forte de ses 60 ans d'expérience, l'entreprise défend les valeurs d'un management humain, proche et responsable, pour des produits sur-mesure, premium et robustes. Dans le cadre de son développement, la société DALLARD recherche un Dessinateur concepteur (H/F). Vos missions : - Réaliser les plans des mobiliers destinés à la fabrication en respectant les cahiers des charges clients - Vérifier la faisabilité technique et l'optimisation des assemblages - Proposer des solutions techniques adaptées et performantes - Échanger directement avec les clients pour définir la conception et valider les choix techniques - Préparer les dossiers complets pour l'atelier : plans, fiches techniques, etc. - Contribuer à l'amélioration continue des produits Dans l'exercice de vos missions, vous serez amené à : - vous déplacer sur site ponctuellement, - assister et participer aux étapes clés de la fabrication se déroulant dans l'atelier attenant. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans les domaines de la tôlerie/métallurgie ou dans le mobilier ou l'agencement - Vous maîtrisez les logiciels 3D (type SolidWorks) et 2D (type Autocad) Vos qualités professionnelles : - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Faculté à communiquer avec les différents intervenants aux projets - Respect de l'ambiance en place et adaptation aux règles établies Vos conditions de travail : -Horaires : lundi : 8h-12h / 13h-16h30 - mardi à jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30 - vendredi : 7h30-12h
Vous serez amené à conduire principalement un tracteur fruitier pour effectuer différentes missions : - la fertilisation, - interventions phytosanitaires, - travail du sol, - entretien divers... Travail responsable en autonomie. Entretien et maintenance du matériel agricole. Poste à pourvoir immédiatement.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Privas et de ses nombreux collaborateurs sur Privas et ses alentours. Nous recrutons un/e employé de ménage-repassage et de garde d'enfants de + de 3 ans motivés/e/e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de Privas et ses alentours. - Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. - Courses et repas : réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. - Préparer et donner les repas et ranger les espaces de vie et le matériel utilisé. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et veiller à leur bien-être et leur sécurité. - Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie - Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Avec O2, vous êtes bien entouré/e : - Un planning clair et adapté à vos disponibilités - Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien - Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : - Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein. - Une rémunération de 12€02. - Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues - Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) - Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Poste en CDD de 6 mois de 151,67 heures par mois (35 heures par semaine). Possibilité d'évolution. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents, - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats, - Réceptionner les livraisons, - Réaliser l'entretien de la cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire), - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents. Liste non exhaustive. Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité. Vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le chef de cuisine. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés. Travail 1 week-end sur 3 Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible selon dispositions plus favorables que la convention. SEGUR de la santé. Base de 1 916,99 € brut pour 151,67 heures par mois. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez CV + lettre de motivation
Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. RAMPA PREFA constitue la branche industrielle du Groupe RAMPA, dédiée à la fabrication d'éléments en béton préfabriqué. Avec un savoir-faire reconnu, nos équipes s'appuient sur un haut niveau de qualification, basé sur la formation, l'alternance et la transmission d'expérience. Implantée à Pivas (07), RAMPA PREFA produit des éléments techniques destinés au bâtiment ainsi qu'aux projets de génie civil, dans un environnement où la qualité, la sécurité et la performance sont essentielles. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA PREFA un(e) : Responsable de Fabrication H/F. Parce que vous aimez piloter, fédérer et améliorer les process, vous serez un acteur clé dans une entreprise qui conjugue savoir-faire centenaire, vision d'avenir et performance industrielle. En tant que Responsable de Fabrication, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles, humaines et organisationnelles de l'atelier de production. Pilotage opérationnel et technique - Garantir la bonne exécution du planning journalier de fabrication et optimiser l'organisation de production. - Superviser les opérations : coffrage, armatures, bétonnage, décoffrage - Ajuster les moyens humains et matériels en fonction des aléas et besoins de production. - Valider les commandes de béton et assurer le lien avec le pôle béton. - Suivre les indicateurs (budget, heures consommées, rendements, qualité.) et les présenter lors des rituels interservices. - Gérer les plans des 1 à 2 semaines en cours. - Participer aux rituels quotidiens et réunions interservices. Management des équipes - Encadrer et accompagner les équipes de fabrication (maçon et mécaniciens). - Animer les rituels de lancement des équipes. - Préparer les fiches de missions quotidiennes des mécaniciens. - Intégrer les nouveaux collaborateurs et transmettre les règles. - Veiller au respect des horaires (prises de postes, fins de postes, pauses.) - Constituer les équipes de fabrication. - Réaliser le pointage des personnels de fabrication. - Remonter au Responsable de Production les problématiques de Niveau 2 (risque de perte de production). Qualité et conformité - Garantir l'application des procédures de fabrication. - Contrôler la conformité des pièces fabriquées. - Traiter les non-conformités de niveau 2. Hygiène, Sécurité, Environnement - Assurer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la zone fabrication. - Former les équipes aux consignes de sécurité et aux EPI obligatoires. - Veiller au rangement et maintien en état des zones de fabrication. - Prévenir et alerter en cas de situation dangereuse. - Contrôler le tri dans les bennes à déchets. Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir : Expérience : Expérience significative en préfabrication béton, génie civil ou bâtiment. Compétences techniques - Maîtrise des techniques de préfabrication, coffrage/armature/béton. - Organisation de production, suivi d'indicateurs, gestion des priorités. - Connaissances en sécurité, procédures et contrôle qualité. Qualités humaines : leadership, sens de l'organisation, communication. Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement. Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDI basé à Privas (07) - Une rémunération attractive : selon votre profil. - Des primes pour valoriser vos réussites. - Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation.
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! L'agence SAMSE à Privas (07), recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait 216 Jours - Salaire brut annuel à partir de 31 000 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM OBLIGATOIRE ou VAE Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F) Missions : Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles. Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ; Participer à une veille normative et réglementaire Activités principales : L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA. Démarche qualité : Organiser le système de management de la qualité gestion des risques Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME, la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q GDR Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS) Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..) Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances de l'établissement Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ; Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) : Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP - Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances - Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels) Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques. Activités secondaires : Participer au comité de pilotage qualité du GHT Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget pres de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'un(e) comptable en CDI à Temps plein : personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'assurer avec rigueur les activités comptable du groupe. MISSIONS : - Le (la) comptable assure le traitement comptable des opérations d'achat et d'approvisionnement, gère les factures et les règlements, tient les échéanciers de paiement, justifie les comptes auprès de la Direction, de l'expert-comptable et du CAC. - Le (la) comptable consigne et rassemble les données commerciales de production et financières du groupe pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il (elle) vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès du RAF et du Directeur. Il suit la trésorerie. Son rôle va du comptage/pointage des données financières, à l'analyse afin de les communiquer de manière sincère et fiable à la Direction. - Il (elle) veille à la continuité de service en liens réguliers avec les experts comptables, Commissaires Aux Comptes (CAC). - Il (elle) rend compte dans un objectif de suivi et d'analyse fiable permettant à la Direction de prendre les décisions propices au développement du groupe. PROFIL - Maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal indispensable - Solides connaissances en réglementations pour suivre les évolutions fiscales, sociales ou juridiques - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative - BTS/BUT ou licence professionnelle en gestion et comptabilité ou DCG RIGUEUR AVANT TOUT L'organisation, l'esprit logique et la rigueur seront nécessaires pour éviter factures en souffrance. Le (la) comptable doit être particul ièrement vigi lant(e) au moment de l ' inventaire et de la clôture des comptes annuels, en assurant le suivi de 7 entités différentes. LIEU DE TRAVAIL Poste basée à Privas REMUNERATION ET AVANTAGES - Rémunération basée sur la convention collective SYNESI "comptable" en fonction du profi l A-B-C - Indice SYNESI 265 à 305 point à 7€12 (1886,8€ à 2171,6€/brut/mois) - Jours de télétravail possible - Réduction certains produits et services proposés par le Groupe ACCES Emploi
L'agence Kelyps du Puy-en-Velay recrute un Vendeur H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients à Privas. Vos missions - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Mettre en valeur les produits fromagers en vitrine et sur les étals - Réaliser la coupe, le portionnage, l'emballage et l'étiquetage des fromages - Assurer la bonne présentation et le réapprovisionnement du rayon - Garantir l'hygiène et la propreté du poste de travail selon les normes HACCP - Participer à la gestion des stocks et au suivi des dates de péremption - Encaisser les ventes et gérer la caisse si nécessaire Votre profil : - Formation en vente, commerce ou métiers de bouche (CAP, Bac Pro, etc.) appréciée - Une première expérience en fromagerie, crèmerie, ou en vente de produits frais est un plus - Débutant(e) accepté(e) si motivation - Travail en équipe
Dans le cadre de la politique RH globale et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des affaires médicales organise et pilote les activités RH relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la promotion et à la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP). Stratégie RH : - Déployer la stratégie RH orientée sur le personnel médical - Conseiller le DAOS et le DAOMSSE et apporter une expertise aux pôles et directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH du personnel médical. - Superviser la gestion administrative du personnel médical de l'établissement dans le respect de la réglementation. - Veille juridique et réglementaire - Effectuer une veille juridique, diffuser les nouvelles normes réglementaires, actualiser et rédiger les procédures RH et suivre leur assimilation. Support réglementaire : - Participer à l'élaboration des dossiers pour les autorités de santé en lien avec les affaires médicales. - Contrôler l''application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels du personnel médical - Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). - Renforcer la fidélisation et l'attractivité du personnel médical. - Communiquer en interne et en externe via différents canaux. - Intégration & accompagnement - Organiser l'accueil et l'intégration du personnel médical (accès informatiques, logement). - Faciliter des conditions d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation : - Participer à la gestion administrative RH du personnel médical en lien avec le gestionnaire RH référent (paie, temps de travail, planning, mouvements). - Participer à la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim, CDD). - Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux en lien avec la DAOS. - Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médical en lien avec le service formation. - Piloter l'ingénierie et la gestion de projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement,..) - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou projets institutionnels. Pilotage et reporting : - Suivre les indicateurs RH pour le personnel médical - Élaborer des tableaux de bord et rapports pour la Direction et les instances
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Elle dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Au sein d'une équipe projet de 15 Conseillers PAC, et sous la responsabilité du responsable projet, vous : - vérifiez les contours des îlots - redécoupez les parcelles dans les îlots, - saisissez l'assolement, - vérifiez le respect de la conditionnalité, - saisissez les données et vérifiez des engagements MAEC, - déposez la déclaration sur Télépac. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et tutorat) pour faciliter votre prise de fonction. Vous avez un BTS agricole / BAC +3 avec connaissance agricole et avez : - une pratique des outils de cartographie et de bureautique, - un bon relationnel et un attrait pour le travail auprès d'un public d'agriculteurs, - des aptitudes de travail en équipe, - de la rigueur et de l'autonomie, - une connaissance de la PAC serait un plus. CDD de 3 mois à temps plein (38,50 h/semaine + RTT) Lieu de travail : Privas Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 27 K€/an, négociable selon expérience). Permis B indispensable - Déplacements sur les antennes délocalisées de Tournon et Davézieux. 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Participation de l'entreprise à la mutuelle santé Plan d'Epargne Retraite Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable Poste à temps complet / PRIVAS RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources » DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires. Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l'ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l'exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales, bâtiments industriels), dont quatre services publics industriels et commerciaux. Vous assurez également le suivi du budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des services, vous éclairez la décision publique et diffusez une culture financière partagée au sein de la collectivité. Manager confirmé(e), vous encadrez et animez une équipe de six collaborateurs. MISSIONS DU POSTE : Management / Encadrement du service : - Organiser, animer, coordonner les activités du service Gestion financière et comptable ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, congés.) sur les agents placés sous votre responsabilité directe. Élaboration et suivi budgétaire : - Participer à la préparation du débat d'orientation budgétaire/rapport d'orientation budgétaire ; - Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire ; - Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres) ; - Formaliser et optimiser les procédures comptables ; - Gérer l'inventaire des biens de la collectivité afin de procéder notamment aux écritures pour les amortissements. Gestion de la dette, la trésorerie et la stratégie Financières : - Analyser les évolutions de trésorerie ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la dette ; - Participer à l'analyse et à la sélection des propositions bancaires ; - Concevoir des outils d'aide à la décision financière (tableaux de bord, scénarios d'investissement) ; - Participer à l'évaluation des charges transférées dans le cadre des transferts de compétence et suivi des attributions de compensation. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ; - Maitrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M49 et M43 ; - Aptitude à définir et piloter des décisions stratégiques ; - Assurer une veille règlementaire, sur votre secteur d'activité. Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciel métier E sedit finances serait un plus ; - Techniques d'animation, de communication et de motivation d'équipe ; - Capacité au dialogue et à la médiation ; - Accompagner la montée en compétences de son équipe. Savoir-être : - Sens du service public et des responsabilités ; - Devoir de réserve et de confidentialité ; - Être disponible ; - Organisé(e), rigoureux(se)
Contexte : Dans le cadre de son développement, AIRRIA recrute un(e) technicien(ne) itinérant(e) en alarme & télésurveillance (H/F) pour intervenir en itinérance sur le département (25 km) et les zones limitrophes. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des systèmes d'alarme de nos clients particuliers et professionnels. Vos missions : Après une formation initiale, vous interviendrez en autonomie sur votre secteur et serez responsable de : Etude de l'habilitation ou du local commercial : * Analyse de l'habitation du client particulier * Analyse du local du client professionnel * Accompagnement jusqu'à la signature du devis Expériences solides et vérifiées dans la réalisation d'audit. Relation client & conseil : * Accompagner et conseiller les clients dans l'optimisation de leur installation * Proposer des services ou solutions complémentaires adaptés à leurs besoins * Représenter AIRRIA avec professionnalisme et exemplarité Compétences techniques : * Installation complète du système de télésurveillance chez le client * Compréhension et respect strict des process et normes d'installation Organisation & gestion : * Gérer votre stock matériel et vos consommables * Renseigner les outils métiers : bons de travaux, rapports d'intervention, contrats * Respecter les process qualité, sécurité et les engagements client Profil recherché : Vous êtes le / la bon(ne) candidat(e) si vous disposez de : * Compétences en courant faible / câblage / domotique * Des expériences fortes en relation commerciale et vente (atteinte d'objectifs) * Une première expérience en maintenance, idéalement en alarme ou système connecté (2 ans minimum) * Un excellent relationnel client et le sens du service * Organisation, autonomie et aisance en itinérance * Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils / applications métiers Informations complémentaires : * Formation initiale complète (technique & process) * Accompagnement à la prise de poste * Interventions en autonomie après formation * Stock, outils et équipements fournis Rémunération : À partir de 22 000 € bruts annuels de fixe, auxquels s'ajoute un variable mensuel lié à la performance (en moyenne 250 € / mois), soit un package annuel théorique d'environ 25 000 € bruts. Les avantages du groupe AIRRIA : En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Primes de délocalisation * Paniers repas (8,90€ par jour) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions: - Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité. - Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires. - Former les clients à l'utilisation de leur équipement. - Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché: - Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels). - Habilitations électriques en cours de validité. - Etre un excellent bricoleur (perçage, etc) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client. - Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus. - Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages - Rémunération : Fixe selon profil - Intéressement et participation - Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base) - Panier repas pris en charge. - Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
PRESENTATION DU GROUPE : L'EAM « Rose des vents » situé à PRIVAS, accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis sur 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi soit : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 et 1 week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. VOTRE REMUNERATION : Coef : 351 soit un brut mensuel de 1 607. 58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle de 194.22€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime d'internat (5%) d'un montant de 80.38€ Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Andréa CUEL, Responsable de structures
PRESENTATION DU GROUPE : L'unité Sainte-Agathe, au sein de l'hôpital Sainte-Marie à Privas, est une unité de géronto-psychiatrie de 25 lits dédiée aux patients de plus de 70 ans souffrant de troubles psychiques liés au vieillissement. Elle propose une prise en charge spécialisée assurée par une équipe pluridisciplinaire. Depuis 2022, elle bénéficie de locaux modernes avec chambres individuelles, favorisant le confort et la qualité des soins. Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les missions sont les suivantes : - Assurer les soins infirmiers et la surveillance de patients âgés en géronto-psychiatrie. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. - Accompagner les patients dans le maintien de leur autonomie et leur bien-être psychique. - Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, AS, etc.). - Soutenir et informer les familles. - Gérer les situations de crise et assurer la sécurité des soins. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. 1 week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : - DIPLOME d'infirmier exigé - Expérience en psychiatrie Adulte serait un plus Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Rachel PELLEGRIN, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien laboratoire Privas (H/F) - Gestion des projets dans le but d'améliorer les conditions de travail ; - Développer ou améliorer les méthodes d'analyse du LCU : - Participer aux résolutions de problèmes et aux réunions R&D ; - Réaliser les TLU ; - Réaliser et suivre la métrologie interne ; - Etre support du responsable LCU. -Réaliser un suivi de projet (CR, présentation.) ; - Analyser des échantillons de production autour d'un projet ; - Développer des méthodes d'analyse ; - Mettre en place des corrélations et des modes opératoires ; - Participer à la Formation des opérateurs ; Horaires journée ou 3X8 ou 2X12 (week-end) Formation : Bac ou Bac professionnel en Chimie avec minimum 2 ans d'expérience /Bac 2 en chimie Maîtrise : Pack Office - Internet/Intranet - SAP - Access Compétences en techniques analytiques Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Chargé(e) de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé Thématique de travail principale : les Compétences psychosociales - CPS ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur les CPS, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions Elaboration et conduite de projets - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs) Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) - Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité) COMPETENCES REQUISES Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.). Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans. - Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé - Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels - Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet - Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique - Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux - Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité Connaissance et/ou expérience sur la thématique des CPS et de ses acteurs CONDITIONS D'EMPLOI 2 jours de RTT par mois. Statut : non cadre. Date de prise de poste : dès que possible. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 07» avant le 30/01/2026 à Mme Lydiane ARTAUD, Déléguée territoriale.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Recherche 1 Comptable (H/F) sachant en CDD de 3 mois avec possibilité CDI à l'issue Tâches: Saisies et paiement factures fournisseurs Saisies et encaissement des factures clients Rapprochements bancaires Contrôle , saisies et règlement des frais de déplacements Imputation analytique des comptes de charges
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) du service sports Poste à temps complet (35 h 00) / PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Développement et Aménagement DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire dynamique et préservé de 42 communes et de plus de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié entre nature, culture et qualité de vie. Engagée au quotidien pour le développement local et l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre au service de ses habitants et de ses partenaires. Dans le cadre d'une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service sports. Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Développement et de l'Aménagement, vous participerez à la mise en œuvre de la politique sportive intercommunale et assurerez le management des responsables des trois équipements aquatiques du territoire : le centre aquatique CAP'AZUR à Privas, la piscine de Beauchastel et la piscine de Vernoux-en-Vivarais. MISSIONS DU POSTE : Pilotage de la politique sportive : - Contribuer à la définition, à l'évaluation et à l'évolution de la politique sportive de la collectivité. - Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus. - Piloter l'intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènement sportifs. Gestion et pilotage des équipements sportifs : - Organiser et planifier l'occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, piscines.) par les associations, établissements scolaires et partenaires. - Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement, de rénovation ou de création d'équipements. - Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP). Management et ressources humaines : - Encadrer, animer et fédérer les équipes du service des sports (9 personnes+ saisonniers). - Piloter le développement des compétences et l'organisation du travail. - Assurer la continuité du service, notamment en suppléant les responsables de piscines en cas d'absence. Gestion administrative, financière et juridique : - Élaborer et suivre les budgets du service. - Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi. - Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives. Partenariats et communication : - Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels - Coopérer avec les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales ; - Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP). Savoir-faire : - Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d'équipements sportifs. - Compétences avérées en management d'équipes. - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif. - Capacités d'analyse, de proposition et d'aide à la décision. - Aisance rédactionnelle et orale. Savoir-être : - Sens du service public et des responsabilités. - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue. - Rigueur, réactivité et fiabilité. - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
IDENTIFICATION DU POSTE : CDI Grade recherché : Infirmière diplômée d'Etat - Cadre de Santé Temps de travail 80 % Date de prise de poste : Dès que possible Télétravail possible Oui en partie Rémunération 3000€ brut/mois Contraintes et disponibilités Organisation de son temps de travail Disponibilité en soirée et heures complémentaires éventuelles Déplacements sur le territoires Permis B et véhicule personnel indispensable Statut Cadre au forfait PRÉSENTATION DU SERVICE : Objet du SAS Le Service d'Accès aux Soins est un nouveau dispositif qui se déploie dans chaque département, dont l'objectif est d'apporter une réponse aux demandes de Soins Non Programmés (SNP) nécessitant un avis médical dans les 48h, hors urgences vitales. Il permet aux patients ne pouvant consulter leur médecin traitant, ainsi que ceux sans médecin traitant, de pouvoir avoir une réponse en journée, en dehors des périodes de gardes (ou Permanence de Soins Ambulatoires-PDSA). Organisation du SAS Le flux des appels entrant au SAMU 07, par le 15, sont triés par des Assistants de Régulation Médicale (ARM) vers la filière de l'aide médicale urgente (AMU) ou vers la filière de médecine générale. Les médecins régulateurs libéraux participant au SAS vont alors soit fournir un conseil médical, proposer une télé consultation ou l'orienter vers une consultation de soins non programmés en ville via les Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP), ou vers un service d'urgence. Les OSNP sont chargés de mettre en relation un patient ayant une demande de soins avec les effecteurs libéraux engagés dans le système SAS. Missions de l'associationSASLIB07 : Elle veille à la mise en place du SAS en Ardèche au niveau des médecins libéraux, et s'assure de son efficience. Pour cela elle doit: - recenser l'organisation et de l'offre de SNP du territoire (en partie en lien avec les CPTS existantes) - connaitre l'organisation du SAMU 07 et de la PDSA sur le territoire - participer au COPIL du SAS07 en lien avec les médecins régulateurs, le SAMU 07, le CHPA, les OSNP OBJECTIFS DU POSTE : Gérer l'activité administrative et financière - Elaborer et suivre les budgets prévisionnels - Réaliser des dossiers de financements (FIR, .) - Gestion administrative de l'association et des adhérents - Rédiger des rapports d'activités Coordonner les activités - Planifier et animer les réunions et animations, rédiger les comptes rendus Développer et assurer les relations avec les différents intervenants libéraux du territoire - Prospecter les maisons médicales, CPTS, médecins libéraux et autres acteurs de soins ambulatoires, pour développer les effecteurs - Répondre aux sollicitations - Coordonner les actions au niveau des différents intervenants Assurer les relations avec les instances telles que ARS, CPAM, CHPA - Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs COMPÉTENCES REQUISES : Qualifications Une expérience dans le milieu de la santé, de la politique, de la vie associative ou de la communication est un plus. Compétences et qualités recherchées Les « savoirs » - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Connaissances en gestion administrative notamment en milieu associatif - Connaissances des techniques de communication Les « savoir-faire » - Aisance rédactionnelle - Maitrise des outils numériques (Suite office, logiciels de visioconférence, communication .) - Organiser et prioriser son travail Les « savoir-être » - Aisance relationnelle et diplomatie - Capacité d'adaptation - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Créativité - Disponibilité et capacité d'écoute - Capacité d'initiative et autonomie Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation aux coordonnées suivantes: - mias.pauline@gmail.com . - l.chelihi@ch-privas.fr - sec.samu07@ch-privas.fr
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE : Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois Poste à temps complet (35h00) / à PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché ou ingénieur RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d'un territoire riche de nature, de traditions rurales et d'un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c'est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et l'impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l'avenir. Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l'installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises. MISSIONS DU POSTE : Mise en œuvre opérationnelle du PAT : - Déployer le plan d'action du Projet Alimentaire Territorial ; - Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ; - Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité. Animation territoriale et coordination : - Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ; - Mobiliser et fédérer le réseau d'acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens.) ; - Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d'Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM.). Communication, sensibilisation et valorisation : - Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ; - Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire. Suivi administratif, technique et financier - Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ; - Réaliser la veille juridique, financière et technique ; - Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ; - Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques). - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement). - Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques. - Maîtrise de l'ingénierie de projet et des outils informatiques. Savoir-faire : - Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux. - Animer des collectifs et des démarches de concertation. - Rédiger et suivre des marchés publics. - Rechercher et gérer des financements. - Aisance orale et rédactionnelle. Savoir-être : - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public. - Sens de l'organisation, rigueur administrative et financière. - Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie. - Polyvalence et réactivité.
Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Ce sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de collaborateurs engagés ! Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Ce que nous te proposons - CDI au forfait 216 jours - Un salaire brut annuel à partir de 31 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Une mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas. Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. - Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. - Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. - Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. - Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). - Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus. Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer. Missions : Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors - Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions, - Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs), - Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles, - Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation, - Développement d'un réseau de bénévoles, - Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux, - Être régisseur titulaire de la régie multiservices, - Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales. Référent(e) Ville Amie des Ainés - Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs, - Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques. Référent(e) information et droits sociaux - Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas, - Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon. Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice. Profil : - Bac +2 ou Bac + 3 - Connaissance des publics âgés - Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie - Rigueur, méthode et grande disponibilité - Diplomatie, souplesse, adaptation - Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service) Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 13 février 2026 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS) amandine.villard@ccas-privas.fr
Nous sommes un établissement de santé , au cœur d'un territoire où chaque action compte. Nous plaçons la qualité et la sécurité des soins au centre de nos priorités, et nous avons à cœur d'accompagner nos équipes pour relever les défis du quotidien. Aujourd'hui, nous créons un poste clé : Animateur(trice) Qualité / Gestion des Risques. Ce rôle est très autonome et stratégique : vous aurez la liberté d'analyser, d'organiser et de mettre en œuvre des démarches qualité innovantes, tout en travaillant en transversalité avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Les enjeux sont nombreux et concrets, et votre action aura un impact direct sur la vie de l'établissement et la sécurité des patients. Si vous aimez relever des défis, construire des solutions là où il n'y a pas encore de chemin tout tracé, et être acteur du changement, ce poste est fait pour vous. Sous le rattachement de la Direction Générale, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez un moteur d'amélioration et un véritable pilier de la culture qualité / gestion des risques de l'établissement. Vos missions sont transversales, stratégiques et opérationnelles : Pilotage de la démarche Qualité / Gestion des Risques Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement. Vous développez, coordonnez et suivez le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) et garantissez la conformité aux référentiels HAS et QUALIOPI, en préparant les certifications et évaluations. Vous organisez et animez les différentes instances qualité (COPIL QGR, CRQ, réseau des référents qualité) et participez aux instances institutionnelles (CME, Directoire, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS.), pour assurer une coordination efficace et une communication fluide sur l'ensemble des actions qualité et risques. Évaluation, audits et amélioration continue Vous pilotez les audits internes, enquêtes et évaluations, y compris les audits systèmes, traceurs et Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP). Vous élaborez, suivez et analysez les indicateurs qualité et tableaux de bord, supervisez le recueil et la communication des IQSS, préparez et animez les Comités de Retour d'Expérience (CREX), et restituez le bilan annuel des démarches EPP pour garantir une amélioration continue de l'établissement. Gestion documentaire Vous concevez, formalisez, actualisez et harmonisez les procédures, protocoles et consignes et veillez à la cohérence du système documentaire, y compris la gestion électronique des documents via BluKangoo. Vous mettez en place et faites évoluer le plan de classement et d'archivage, tout en assurant une veille normative et réglementaire afin de maintenir l'établissement conforme aux dernières recommandations et bonnes pratiques. Maîtrise des risques liés aux soins Vous coordonnez la gestion des événements indésirables associés aux soins (EIAS), analysez les risques a posteriori et a priori (FEI, cartographie des risques), et pilotez les analyses approfondies des causes. Vous participez à la Cellule d'Analyse Opérationnelle, coordonnez l'évaluation périodique de la culture de sécurité de l'établissement et travaillez en lien avec les vigilants et les établissements partenaires du GHT. Situations sanitaires exceptionnelles Vous contribuez à la préparation et à la gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles. Vous participez à la gestion des alertes sanitaires (ARS, MARS.) et intervenez dans la gestion de crise (plans blancs, plan canicule, épidémies, événements exceptionnels). Animation, formation et management du service et de l'équipe Qualité - Gestion des Risques, et accompagnez les professionnels dans la montée en compétence sur les sujets qualité et gestion des risques.
Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture comme responsable du magasin de Privas, en Ardèche. Vous aurez en appui des commerciaux de terrain pour le développement d'activité. Missions : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures - Réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon - Gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur) - Gestion des stocks et commandes - Animer la partie commerciale en magasin, et participer aux différentes manifestions annuelles de votre secteur (foires et salons) - Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative - Dynamiser, développer les ventes et la satisfaction des adhérents et clients Le profil recherché : H/F idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience). Expérience sur même type de poste souhaitée. Titulaire permis B. La possession du Caces 3 valide serait un plus. Ce poste s'adresse à un professionnel alliant : - Gout du service et du contact, bon relationnel - Polyvalence et dynamisme - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins, caprins.) Conditions proposées : Poste à pourvoir dès février 2026, CDI temps plein 35h. Rémunération en fonction des compétences. 13e mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET.
L'entreprise : La coopérative agricole l'Agneau Soleil, organisation de producteurs ovins, sur la zone du sud-est de la France, assure la commercialisation de la production de ses adhérents, le conseil technique et sanitaire aux éleveurs, et la vente de fournitures et matériels d'élevage. Le pôle agrofourniture est composé de 12 personnes réparties dans 6 magasins.
AGENT TECHNIQUE (H/F) DATE DE LA VACANCE 01/02/2026 NIVEAU DE L'EMPLOI Agent technique des finances publiques - Catégorie C Comptant 94 000 agents, la DGFIP est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire. Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service. LIEU D'EXERCICE Adresse administrative : DDFIP de l'Ardèche Avenue du Vanel - 07000 PRIVAS Lieu d'exercice : département de l'Ardèche Vous travaillerez dans un service Budget-Immobilier-Logistique qui a pour mission de gérer les besoins logistiques et immobiliers des 9 sites de la direction départementale des finances publiques. MISSIONS PRINCIPALES Vous travaillerez avec l'agent technique en poste, en déplacement sur tout le territoire départemental. Au quotidien, il s'agira de travaux liés aux déménagements (mobilier, cartons, documents), entretiens et petits travaux des bâtiments (plomberie, électricité, sécurité) et entretiens des espaces verts. Vos missions vous conduiront à utiliser le véhicule de service pour aller sur tous les sites du département, seul ou avec l'agent technique en poste. Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaire sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre vous bénéficierez de deux jours et demi de congés par mois. Le contrat est proposé pour une durée de 6 mois. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION/DIPLÔME/ EXPÉRIENCE Formation ou expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment appréciée. COMPÉTENCES REQUISES Vous aimez la mobilité et les travaux manuels. Vous êtes apte à faire des travaux de force (déménagements, transports de meubles,..) - Connaissances souhaitées : capacités physiques aux travaux manuels indispensables. Connaissances des travaux du bâtiment - Permis B valide obligatoire. - Savoir-faire souhaités : petits travaux, réparations et entretien des bâtiments et espaces verts. Une expérience dans ce domaine sera un plus. - Savoir-être requis : dynamique, autonome et aimant le travail en équipe. Dépôt des candidatures Le dossier comprenant une lettre de motivation et un CV sera adressé par courriel à l'adresse suivante : ddfip07.ppr.recrutements@dgfip.finances.gouv.fr
Nous recrutons un(e) éducateur (trice) du 15.01.26 au 31.08.26 pour l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO) de Privas à l'annexe d'Annonay, rattachée au Service territorial de Milieu Ouvert (STEMO) Drôme Ardèche, à la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). La PJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et les jeunes majeurs, dans le cadre du Code de Justice pénale des mineurs et du Code civil. L'UEMO exécute des décisions judiciaires, principalement pénales prononcées par les juges des enfants, juge d'instruction, substituts des mineurs du Tribunal de Privas et de la Cour d'Appel de Nîmes. La saisine judiciaire peut être civile, dans le cadre de mesures judiciaires d'investigation éducative décidées par le juge des enfants (faisant suite à une saisine du département après un signalement et une évaluation) ou dans le cadre d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert). Les professionnels de l'UEMO auxquels ces mesures sont confiées garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes par le biais d'entretiens, accompagnement, rendez-vous, visites à domicile, activités. Ils travaillent seul et en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec d'autres institutions de la protection de l'enfance et du secteur judiciaire, sanitaire et social. Intégré(e) dans une équipe de 13 éducateurs, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 adjointe administrative, et 1 responsable d'unité, vous conduirez à des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire et vous contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous devrez rendre compte de vos interventions aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Vos missions seront : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en œuvre des mesures d'investigation, des actions d'éducations dans un cadre pénal, accompagner le mineur et sa famille dans leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux, notamment au moment de l'accueil, accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, évaluer la situation du mineur, élaborer des hypothèses de travail à partir d'une approche globale et à l'appui d'un travail interdisciplinaire, interinstitutionnel et partenarial, élaborer des stratégies d'intervention en fonction des mesures, des situations des mineurs et des attentes des magistrats en s'appuyant sur des méthodes, des techniques et des outils structurés. -Evaluer et restituer l'intervention : recueillir les avis du mineur et ses représentants légaux concernant l'intervention éducative, rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, rédiger des rapport d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision, participer aux audiences judiciaires. - Participer à l'organiser et au fonctionnement institutionnel : participer à l'élaboration du projet de service, exercer vos fonctions en interdisciplinarité, participer aux réunions, groupes de travail et à la formation de stagiaire de l'unité, contribuer à l'évaluation interne et aux actions de prévention, se constituer un réseau partenarial. Vous avez une expérience dans le travail social et vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et de la justice. Vous avez de bonne qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée !
****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 en qui aura lieu en mars à Bollène. Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue. ****Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail**** - Installation des câbles : Dérouler, fixer et raccorder divers types de câbles au sein d'infrastructures. - Maintenance et réparation : Diagnostiquer et réparer les câbles endommagés ou obsolètes. - Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans et schémas techniques pour la pose des câbles. - Utilisation d'outils spécialisés : Manier des équipements tels que des dérouleurs de câble, des épissureuses et des appareils de mesure électriques. - Sécurité : S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de conformité en vigueur. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les Technicien(ne)s et autres membres de l'équipe.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste LE POUZIN 07 (H/F) Le métier de Plaquiste que vous exercez n'a plus de secret pour vous : - Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie. - Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, contreplacage, métal, plastique, etc.). - Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux Vous êtes partant ? On peut compter sur vous ? Une expérience, une formation en bâtiment et spécialiste des cloisons, vous êtes motivé, professionnel, rigoureux et assidu. N'attendez plus et contactez nous au plus vite et pour cela 3 solutions: Répondez à l'annonce , contactez nous par téléphone ! A très bientôt, Votre équipe Manpower
L'EHPAD Résidence l'Amitié, établissement public relevant de la Fonction Publique Territoriale, accueille 78 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre d'un poste vacant, l'établissement recherche un(e) psychologue pour renforcer son accompagnement auprès des résidents et des équipes. Missions principales - Assurer le suivi psychologique des résidents - Contribuer à l'évaluation des situations individuelles et à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer à la prévention des situations de souffrance psychique et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents - Accompagner les résidents dans l'aide à la rédaction des directives anticipées - Apporter un soutien et un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires - Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes - Mener et participer à des projets visant à améliorer la prise en charge des résidents, notamment au sein de l'UVP - Participer aux réunions d'équipe et aux projets de l'établissement. Profil recherché - Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou équivalent) - Connaissance du public âgé et des pathologies neurodégénératives appréciée - Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'éthique, bienveillance et discrétion professionnelle - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative Conditions - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels - CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) - Temps partiel (21h / semaine) - Horaires à définir
Nous recherchons un opérateur régleur sur commande numérique (CN) pour intégrer notre équipe. Missions principales Réglage de machines à commande numérique, centre d'usinage Production de pièces. Suivi et contrôle de la qualité des pièces produites. Maintenance préventive et corrective de premier niveau des machines. Profil recherché Expérience souhaitée en tant qu'opérateur régleur sur CN. Maîtrise des logiciels de programmation de machines-outils. Connaissance des procédés de fabrication et lecture de plans techniques. Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans une petite équipe. Qualités requises Rigueur et minutie Sens du détail et de la qualité Bonne aptitude à la communication Sens de l'initiative Conditions et avantages Travail en journée Environnement de travail convivial et bienveillant Opportunités de développement et de formations internes
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Le Pouzin (07), un REGLEUR MACHINES H/F Notre client est fabricant de compléments alimentaires. Missions principales : - Mettre en œuvre les procédés de fabrication dans le respect des Modes Opératoires - Régler les machines de fabrication : comprimeuses et géluleuses - Nettoyer les appareils de production entre deux fabrications - Signaler les problèmes de fabrication - Signaler les pannes et les défauts des appareils - Entretenir les salles de fabrication - Assurer d'autres opérations de fabrication au sein de l'entreprise si nécessaire. - Polyvalence opérateur de pesées et mélanges est conservée Contrat : CDI Horaires : 2X8 Rémunération : comprise entre 2100 et 2200€ brut mensuel Avantages : Prime d'assiduité, Épargne salariale, Comité Social et Économique (CSE). Formation technique de type CAP / BEP / Bac Pro en Electronique/ Electrotechnique /MSMA Vous êtes manuel et possédez une bonne capacité au montage et démontage mécanique. Une première expérience en secteur industriel de type maintenance ou changement de format est appréciée
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1-5 Le Pouzin 07 (H/F) CACES 1, 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... Titulaire des caces 1 et 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Vos missions : Transport et approvisionnement : - Charger et décharger des matériaux (terre, gravats, sable, enrobés, graviers.). - Conduire des camions bennes (6x4, 8x4), porteurs ou ampliroll pour les transferts entre dépôt et chantiers. - Vérifier l'arrimage et la sécurité des chargements. Logistique chantier : - Approvisionner les équipes en matériaux. - Évacuer les déblais vers zones de dépôt ou centres de traitement. - Positionner le camion avec précision pour faciliter les opérations. Respect des règles : - Appliquer les consignes de sécurité routière et chantier. - Renseigner les documents de bord et bons de livraison. - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. Polyvalence : - Aider ponctuellement à la signalisation, au petit terrassement ou à la manutention légère. - Participer à la cohésion d'équipe. Profil recherché : Permis C + FIMO/FCO à jour. Expérience en conduite de poids lourds sur chantiers TP. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : CDI basé au Pouzin (07). Ambiance conviviale et entreprise familiale en croissance.
Département : Ardèche Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI Poste itinérant - Temps plein Convention collective Syntec / Rémunération selon profil et expérience Permis B requis Numerian, opérateur public, est un acteur de référence dans l'accompagnement numérique des collectivités. Spécialisé dans les services informatiques de proximité, Numerian intervient au quotidien pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des systèmes d'information de ses clients. Engagé dans une démarche de qualité de service, d'innovation et de relation humaine, Numerian place la satisfaction des utilisateurs et la fiabilité des infrastructures au cœur de ses priorités. Aujourd'hui, le syndicat rassemble : - plus de 440 collectivités soit 472 848 habitants - 1 conseil départemental - 12 intercommunalités complètes - 43 agents à votre service DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : - Au sein du Service Technique, le/ la Technicien(ne) intervient au niveau opérationnel et fonctionnel pour les collectivités adhérentes au service - La majeure partie de l'activité se concentre principalement à Valence et dans ses environs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service, vos missions principales seront les suivantes : - Maintenir les matériels et logiciels des collectivités en condition opérationnelle. - Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités. - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs de pc, serveurs, tablettes et logiciels fournis par Numérian au sein des collectivités adhérentes, - Dépanner les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), - Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs. - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers et fiches d'intervention. - Support Hotline ponctuel. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Débutant accepté - Vous êtes Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC + 2 et/ou 3 ans d'expérience dans le domaine informatique). Votre expérience éventuelle devra être mise en évidence. - Une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Windows est nécessaire. - Vous avez un sens relationnel propre à intégrer une équipe dynamique et être au contact quotidien avec nos adhérents. - Vous savez travailler en mode collaboratif et votre sens de la pédagogie capte votre auditoire. - Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, capable d'analyser rapidement une situation et votre esprit de synthèse s'impose. - Vous êtes vigilant sur les questions de sécurité et environnementale. AVANTAGES : - Mutuelle - Tickets Restaurant et/ou Panier repas - Véhicule de service disponible pour les déplacements - Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition - Horaires flexibles - Travail en semaine
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos missions : Préparation des matériaux, des tôles ou tubes Programmation des pièces sur le logiciel de la machine Découpage de pièces métalliques selon différents procédés Dégrappage et identification des pièces découpées Trier et évacuer les déchets liés aux découpes Contrôle conformité des pièces Identifier et isoler les pièces non-conformes Réalisation de la maintenance de 1er niveau sur le laser et plasma Suivi du stock des consommables Rangement et identification des tôles en stock Contrôle et identification des numéros de coulée Informer et rendre compte à son responsable Classer les éléments fabriqués en fonction des affaires Vous avez une expérience significative dans le domaine ? N'hésitez pas à postuler
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité. - Première expérience en conduite de camion dans le TP souhaitée. - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour l'hôtel Campanile LES TOURRETTES (26740) d'un(e) 1er(e) VALET / FEMME DE CHAMBRE. Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien, recouche et mise à blanc - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Le nettoyage des coursives attenantes - Le contrôle des chambres (majoré taux chef d'équipe) - Gestion de la lingerie - Répartition des chambres et pointages - 6 jours travaillés - 1 jour de repos - Travail dimanche et jours fériés majorés - Prise de poste à 9h00 Expérience exigée Type d'emploi : 78h/mois, CDD
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute à compter du 20 janvier 2026 un psychologue H/F pour : - 1 poste en CDI à temps partiel (0.22 ETP) sur le service SAGAJM basé à Meysse (07400). - Et 1 poste en CDD à temps partiel (0.20 ETP) pour une durée de 3 ans, sur le service SAGAJM basé sur Le Teil (07400) MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité du chef de service et aurez en charge différentes missions : - Entretien individuel des jeunes à l'arrivée dans le service - Entretien individuel selon les besoins de l'actualité du jeune - Soutenir les équipes éducatives sur les plans théoriques et pratiques - Réaliser des évaluations psychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (CMP, Psychiatres, Psychologues) - Orienter les jeunes majeurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Rédiger des écrits professionnels. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances Rémunération : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : 2300 à 2500 euros brut mensuel selon l'ancienneté, les primes éventuelles prévues par la convention collective pour un temps plein. Ce salaire sera proratisé avec votre temps de travail Candidature : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : : k.tebib@assolephare.fr
Rattaché au Chargé de travaux, vous aurez pour principales missions : Réaliser les diverses opérations de maintenance préventive et curative sur les différents types d'équipements : visites tableaux, décharge batteries, moteurs 380V + 6,6Kv, Transfo HT, détection incendie (activités en tranche en marche et en arrêt de tranche) Réaliser des travaux électriques courant fort et courant faible Prendre en compte les plans, schémas et dossiers d'intervention Pose de cheminements et d'équipements électriques, tirage de câbles, raccordements électriques. Contrôle, essais et mise en service Rendre compte à votre hiérarchie pour la mise à jour de la documentation technique et reporting d'activité Respecter et appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Possibilité de rédiger des fiches de non-conformité Participer/rédiger les compte-rendu d'intervention sous le logiciel Client
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un des Plus Beaux Villages de France ! Hôtel de Mirmande, un établissement familial situé dans un cadre idyllique, recherche un(e) Valet de Chambre pour un poste à pourvoir rapidement. Missions : Nettoyage et remise en état impeccable des 9 chambres de l'hôtel. Entretien des espaces communs pour garantir un cadre accueillant. Repassage, lavage et pliage du linge (serviettes, taies d'oreiller, tapis de bain). Gestion et rangement de la lingerie. Conditions de travail : Horaires : Samedi et dimanche (9h-13h) + remplacements pendant les vacances (environ 5 semaines/an). Pas de déplacements ni de coupures. Poste évolutif Environnement de travail agréable dans un village classé parmi les Plus Beaux Villages de France. Profil recherché : Rigueur, autonomie et sens du détail. Motivation pour travailler dans un cadre touristique et familial. Disponibilité les week-ends et pendant les périodes de congés. Important : Mirmande n'est pas desservi par les transports en commun Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'expérience client d'un hôtel à l'atmosphère unique !
Entreprise : SAS CHAMP NICOLAS Lieu : Chomérac (07) Tu es un(e) pro de l'installation en plomberie / chauffage et tu veux intégrer une entreprise familiale, dynamique, où le travail bien fait compte vraiment ? Tu es au bon endroit ! Chez CHAMP Nicolas (artisan local certifié RGE en pleine expansion) nous combinons savoir-faire, modernité, esprit d'équipe et ambiance conviviale. Nous intervenons sur des installations de plomberie, chauffage, pompes à chaleur et équipements thermiques avec un seul mot d'ordre : un travail propre, précis, de qualité et durable. Tes missions : Installation complète sur chantiers neufs et rénovation Pose et raccordement des réseaux de plomberie, de chauffage Lecture de plans, mise en service et finition de qualité Respect des normes et des délais Travail en autonomie et/ou en équipe, dans une ambiance conviviale, sérieuse et professionnelle Bonus : expérience en maintenance/dépannage serait un plus apprécié mais sans être indispensable Ton profil : Formation CAP Installateur thermique et sanitaire Installateur confirmé, autonome, rigoureux et soucieux du détail avec une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans la plomberie et le chauffage. Tu partages nos valeurs : qualité, fiabilité et respect du client Tu apprécies le contact terrain et sais prendre des initiatives Permis B indispensable Ce que nous t'offrons : CDI à temps plein (36h/semaine) au sein d'une entreprise locale en pleine croissance Chantiers variés et locaux (pas de longs déplacements) Équipe soudée et respectueuse, ambiance conviviale De belles perspectives d'évolution pour les profils investis Opportunité d'apprendre et de perfectionner ton savoir-faire sur des installations de qualité supérieure
Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Chef de Partie pour renforcer son équipe en cuisine. Missions principales Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Réaliser les préparations préliminaires et les mets simples Assurer la production et le dressage des plats dans le respect des standards de l'établissement Organiser et gérer votre poste de travail Participer au bon déroulement du service Veiller à l'entretien et au nettoyage de la cuisine Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe cuisine Profil recherché Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Esprit d'équipe Compétences et formation : CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente Expérience souhaitée en tant que Chef de Partie ou poste similaire Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier Période : mi-mars à fin décembre Durée du travail : 39h par semaine Horaires : variables Travail en semaine et week-end Heures supplémentaires payées conformément à la réglementation Travail possible les jours fériés Rémunération Salaire minimum : à partir de 2 050 € brut mensuel pour 39h Salaire négociable selon profil et expérience
Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers Dans le cadre de la saison, notre restaurant de cuisine traditionnelle recherche un(e) Second de Cuisine pour assister le Chef de cuisine et assurer la continuité du service en son absence. Missions principales En collaboration directe avec le Chef de cuisine, vous serez en charge de : Concevoir les menus et les cartes et participer à la définition des tarifs des plats Superviser la préparation des aliments et participer à la production Dresser les plats dans le respect des standards de l'établissement Contrôler l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Veiller au respect des procédures de travail et des règles HACCP Préparer et passer les commandes fournisseurs Suivre l'état des stocks, gérer les rotations et limiter les pertes Organiser le planning du personnel en l'absence du Chef de cuisine Encadrer et gérer une équipe de 2 à 3 personnes (commis, chef de partie, apprenti(e)) lorsque le Chef est absent Profil recherché Qualités professionnelles : Sens de l'organisation et des responsabilités Leadership et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Compétences et formation : Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que Second ou Chef de Partie confirmé Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier Période : mi-avril à fin décembre Durée du travail : 39h par semaine Horaires : variables Travail en semaine et week-end Heures supplémentaires payées Rémunération Salaire à partir de 2 300 € brut mensuel pour 39h Salaire négociable selon profil et expérience
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Notre agence Babychou Services ORANGE recrute un(e) Babychou-sitter sur Privas & alentours. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel. - Des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude. - Des missions complémentaires et supplémentaires selon vos disponibilités. Comment rejoindre notre équipe : - Vous détenez un diplôme de petite enfance. - Vous justifiez d'une forte expérience en garde d'enfant ( baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage...) à titre professionnel. - Vous aimez le contact avec les enfants. - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Alors partant ?
L'ensemble scolaire Sacré cœur Notre Dame recherche : Un enseignant (e) en physique chimie, à temps plein + 3 heurs supplémentaires pour des classes de seconde première et terminales générale. Travail tous les jours sauf le mercredi. Contrat de remplacement jusqu'au 22 janvier au minimum. Possibilité de logement sur place. Rémunération selon convention collective du ministère de l'éducation nationale et fonction de l'ancienneté. Merci de trasmettre votre CV via l'offre.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Bonjour et bienvenue, L'agence Manpower Privas a besoin de vos compétences. Dès aujourd'hui nous recherchons des Plaquistes et aides plaquistes H/F pour différents chantiers en drome et en ardeche , c'est votre cas? Alors prenez vite contact avec nous, votre profil nous intéresse. Le métier de Plaquiste que vous exercez n'a plus de secret pour vous : - Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie. - Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, contreplacage, métal, plastique, etc.). - Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux Vous êtes partant ? On peut compter sur vous ? Une expérience, une formation en bâtiment et spécialiste des cloisons, vous êtes motivé, professionnel, rigoureux et assidu. N'attendez plus et contactez nous au plus vite Répondez à l'annonce ou contactez nous par téléphone A très bientôt, Votre équipe Manpower
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chaudronnier H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication et d'installation. - Tracer, débiter, découper, gruger et percer les matières premières. - Effectuer des pliages, roulages et cintrages de profilés. - Contrôler la mise au gabarit avant assemblage. - Assembler les éléments simples entre eux par points ou par soudures. - Redresser les pièces après soudure. - Contrôler les conformités selon le cahier des charges. - Définir la gamme de fabrication et de contrôle optimale. - Appliquer différentes techniques de redressage. - Vérifier et valider la tenue des pièces lors des épreuves hydrauliques. - Remonter les informations et transmettre votre savoir-faire et votre expertise. Vous serez amener à partir en déplacement. Lieu de la mission : CRUAS. Type de contrat : Intérim Horaires de travail : journée. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des désignations des métaux, procédés de soudure et du matériel à utiliser. - Capacité à lire des plans techniques avec précision. - Aptitude à assembler différentes épaisseurs et matières, à partir de tôles et de tubes. - Maîtrise des techniques de traitement de surfaces. - Expertise dans les techniques de mise en épreuve hydraulique. - Savoir lire et interpréter les cahiers de charges de soudage. - Maîtrise des différentes techniques de redressage. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un soudeur H/F ayant un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent en soudure ou mécanique. Le candidat idéal doit posséder une bonne connaissance des métaux et maîtriser les techniques de soudure. Il doit être capable de lire des plans techniques et d'assembler différentes matières. Une expertise en traitement de surfaces et en mise en épreuve hydraulique est indispensable. Le candidat devra également être à l'aise avec la lecture des cahiers de charges et la maîtrise des techniques de redressage. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre activité nucléaire, nous recherchons un Maçon Coffreur (F/H) basé(e) à la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Directement rattaché(e) à un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place les protections collectives ; - Monter et démonter les échafaudages ; - Mettre en place les éléments de coffrage, étaiements, ferraillage ; - Couler, vibrer et décoffrer le béton ; - Contrôler la qualité du travail réalisé ; - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du nucléaire est un plus. Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature !
Manpower LIVRON recherche dans le cadre du développement de son activité, un(e) commercial(e) chargé(e) de la promotion de produits en céramique auprès de professionnels. Dans le cadre de sa mission, le/la commercial(e) devra assurer notamment les fonctions suivantes : -Visiter les cuisinistes partenaires et prospects -Assurer la promotion des produits en showroom -Mettre en place et installer des plans d'exposition -Rédiger des rapports quotidiens d'activité -Assurer le suivi des dossiers d'exposition -Gérer le suivi du service après-vente (SAV) -Mettre en relation les marbriers et les cuisinistes -Effectuer l'étiquetage des échantillons et de tous les supports promotionnels -Réaliser des actions de phoning -Assurer la relance des clients Le candidat devra justifier d'un bon sens commercial et d'un excellent relationnel. Il fera preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans l'exécution de ses missions. Un goût prononcé pour le travail de terrain ainsi que pour les contacts professionnels est indispensable. Une expérience dans la vente ou dans le secteur de l'aménagement et de la cuisine serait considérée comme un atout.
En tant que chaudronnier polyvalent (H/F) au sein de l'entreprise, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la chaudronnerie. Vos missions seront : Sécuriser la Zone de Travail : -Mettre en place et maintenir des mesures de sécurité pour assurer un environnement de travail sécurisé. Préparation et Positionnement des Pièces : -Préparer et positionner avec précision les pièces, plaques, tubes et profilés conformément aux plans. Soudage de Pièces : -Effectuer le pointage et le soudage de pièces en inox, acier et aluminium. Réalisation de Structures Métalliques : -Participer à la réalisation de structures métalliques conformes aux spécifications. Ebavurage et Débits de Matière : -Assurer l'ébavurage et les débits de matière nécessaires à la qualité des productions. Contrôle de Conformité : -Contrôler la conformité des soudures et des constructions par le biais d'un auto-contrôle rigoureux. Évaluation des Défauts et Finition : -Évaluer les défauts éventuels et effectuer les opérations de reprise ou de finition, y compris le redressement. Identification des Pièces Non Conformes : -Identifier et isoler les pièces non conformes, en informant immédiatement les responsables concernés. Maintenance de 1er Niveau : -Procéder à la maintenance de premier niveau sur les outillages utilisés dans le processus de chaudronnerie. Rapports et Communication : -Informer régulièrement et rendre compte de l'avancement des travaux à son responsable.
Notre client conçoit et assemble des véhicules multi-services (MSV) pour le transport de charges lourdes, ainsi que des véhicules de secours et de transport de personnel. Nous fournissons également un service après-vente international. Il propose également des solutions logistiques intelligentes pour les grands chantiers de génie civil. Voici les missions qui pourront peut-être les vôtres : - Lire les plans mécaniques - Effectuer le montage sur machines - Participer aux réglages machines - Participer au montage hydraulique - Participer aux manutentions - Se déplacer chez des clients ou fournisseurs dans le cadre de missions de courte durée - Participer à l'amélioration continue afin de limiter les temps de montage Qualité : - Appliquer les processus, procédures et modes opératoires - Rédiger les fiches d'anomalie liées à une affaire - Prendre en compte les exigences et spécificités HSE - Rapporter tout incident ou dysfonctionnement pouvant avoir une incidence sur la qualité ou la sécurité
L'entreprise CABOTRAVAUX ET TRANSPORTS recherche pour son site de Saint-Bauzile Ce poste est proposé en CDD, Responsabilités - Conduite d'engins de chantiers. - Effectuer des contrôles réguliers des engins avant et après utilisation - Collaborer avec les équipes sur site pour assurer une coordination optimale lors des opérations. - Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien sur les équipements utilisés. - Respecter les délais impartis pour garantir l'avancement des projets. Profil recherché - Expérience préalable en tant que conducteur ou conductrice d'engins. - Titulaire d'un CASES 8 OU E. - Sens aigu de la sécurité et capacité à travailler sous pression. - Autonomie et sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) par le travail en carrière et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d'informations.
Votre agence CRIT de Pierrelatte recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du Nucléaire un Peintre ACQPA / QRB en intérim basé sur la CNPE de Cruas. Vos principales missions : - Effectuer des travaux de peinture conformément aux normes et aux exigences de qualités. - Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, ...) - Appliquer les différentes couches de peinture. - Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer le respect des procédures de sécurité. - Participer aux opérations de maintenance et de remise en état des équipements et infrastructures. - Collaborer avec les équipes sur site pour garantir le bon déroulement des interventions. Conditions du contrat : - Contrat en intérim, durée à définir. - Rémunération : selon profil, 12 à 14 EUR/heure. - Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. - Lieu : CNPE de Cruas. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation ACQPA et/ou QRB obligatoire. - Formations nucléaires obligatoires (SCN, CSQ, RP...). - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture industrielle. - Connaissance des normes et procédures nucléaires. - Rigueur, minutie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et adaptabilité. - Autonomie, réactivité et respect des consignes de sécurité. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur du nucléaire, et participez à des projets variés et stimulants.
Secteur : CREST et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
PRESENTATION DU GROUPE : Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principale mission de : - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient ; - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manières autonome et en collaboration. - Eduquer à la santé - Evaluer les actions, des projets. - Participer à l'élaboration du projet du patient - Réaliser des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Prendre en charges en individuel et en collectif VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Infirmier Capacité d'observation, d'analyse. Savoir-être : - Discrétion professionnelle - Bienveillance - Humilité - Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire - Etre force de proposition - Capacité d'anticipation - Capacité à travaille en autonomie - Capacité à mettre à jour ses connaissances - Rigueur - Organisation et planification. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de2 184.66 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure
Votre mission : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, ... A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture des plans de fabrication - Discuter et échanger avec le dessinateur - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Préparer l'envoi au traitement de surface Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Ponctuel(elle), Rigoureux(euse), Méticuleux(euse), Volontaire. Soudure MIG, Soudure TIG, Chalumeau, Découpeur plasma. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! .
Vos missions : -préparer les surfaces à peindre : sablage et dégraissage, délimitation des zones à recouvrir (masquage)... -déterminer la teinte et la quantité de peinture nécessaire -régler et programmer les machines applicatrices Projection de peinture au pistolet. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes une personne sérieuse et motivée. n'hésitez pas à postuler !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier et en collaboration avec le coordinateur technique, vous participez à l'assemblage de véhicules neufs ou d'occasion. Vous intervenez sur des opérations mécaniques, hydrauliques et électriques dans le respect des standards qualité et sécurité. Vos missions principales : -Lire et interpréter des plans mécaniques. -Assembler mécaniquement des sous-ensembles : roues, châssis, pièces diverses. -Intégrer des composants hydrauliques et électriques. -Réaliser des opérations de démontage, nettoyage et manutention. -Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). -Renseigner les fiches d'anomalie et veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail. Vous maîtrisez la lecture de plans, l'utilisation d'outils électroportatifs, et avez des bases en hydraulique. Rigueur, curiosité technique, réactivité et respect des consignes de sécurité sont vos atouts. Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre !
En respectant le planning de fabrication, vous aurez en charge : - du câblage - des raccordements des cartes et composants des armoires - lecture de schémas électrique Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi
Nous recherchons deux agents de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Vous garantissez la propreté et l'hygiène des locaux selon les procédures en vigueur. Missions principales : - Nettoyage des sols : aspirateur, lavage - Nettoyage des bureaux, surfaces et zones de passage - Désinfection des sanitaires - Vidage et tri des poubelles - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Signalement des anomalies ou besoins en produits Une première expérience dans le nettoyage serait un plus Flexible sur les horaires car votre planning est amené à évoluer Poste à pourvoir au plus vite Horaires: 5h par jour du lundi au vendredi Secteur non desservi par les transports en commun
Pour un restaurant routier traditionnel, Vous préparez les repas pour environ 40 couverts le midi et 80 couverts le soir. Vous cuisinez le plat du jour et les grillades. Démarrage de contrat dès que possible. Salaire 2000 euros net. Merci de postuler par mail à l'adresse indiquée ou nous contacter par téléphone au 0626870993 (M. ATIKENT).
Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur machine 5 axes continus. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthones et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Vérification et contrôle de côte sur machine. Vous possédez une solide expérience en fraisage sur pièces de moyennes et/ou grandes dimensions. Vous êtes autonome et maitrisez la commande numérique Heidenhain. Vous appréciez une structure dans laquelle vous pouvez allier polyvalence et rigueur pour exprimer votre savoir-faire Horaires de journée, 13ème mois, Prime, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc. MISSIONS PRINCIPALES : - Prospecter les nouveaux biens à vendre. - Connaître son secteur. - Estimer et expliquer le prix du marché aux vendeurs/acquéreurs. - Promouvoir et actionner les solutions du contrat Nestenn auprès des vendeurs. - Assurer le suivi du projet vendeur et acquéreur. - Découvrir les spécificités du projet de chaque acquéreur. - Proposer et visiter les biens en cohérence avec le projet des acquéreurs. - Négocier les conditions d'un accord entre vendeur et acquéreur. - Gagner la satisfaction de vos clients.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien PRIVAS 07 (H/F) -Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques : -Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques, -Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets, -Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques, -Lecture de plans ou schémas, -Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés. Vous possédez l'habilitation électrique B1V et avez obtenu un CAP électricien ou avous avez une expérience conséquente dans le domaine de l'électricité . Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier bois PRIVAS 07 (H/F) En rejoignant notre client, vous serez amené à : - Effectuer des coupes précises, faire du débit sur machine - Rabotter les pièces de bois. - Dresser les éléments selon les plans. - Assembler des structures bois. - Procéder au vissage. - Réaliser le cloquage. - Respecter les normes de sécurité. Vous êtes titulaire d'une formation en menuiserie bois - H/F avec une expérience. Vous maîtrisez les techniques de coupe, rabotage, assemblage et vissage. Joignez vos compétences techniques et votre rigueur.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD de Privas, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : "Poste en 7h35 - CDD/CDI- temps plein Nous recherchons un ou une kiné diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de rééducation (2 MKDE, 5 EAPA, 1 ergothérapeute) sur le Centre Hospitalier de Privas et ses annexes. Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, ergothérapeute, EAPA, diététicienne, psychologue, assistante sociale...) sur le service de Soins Médicaux et de Réadaptation avec un projet d'ouverture d'un Hôpital de Jour. Les missions principales sont : Bilan et Prise en charge rééducative Traçabilité des soins dans le DPI Participation au projet thérapeutique personnalisé (STAFF hebdomadaire) Profil recherché : DE de masseur kinésithérapeute exigé Inscription à l'ordre obligatoire Débutant accepté / expérience appréciée Bonnes capacités relationnel et de travail en équipe Conditions du poste : 7h35 du lundi au vendredi 25 CA et 16 RTT Jours fériés et WE non travaillés (pas de garde, pas d'astreinte) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière" La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
