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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lager-Bressac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Chomérac, 07 - Cruas, 07 - Pouzin ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Malataverne et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et jusqu'à 13€ selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
Manpower Pierrelatte recherche pour son client, un agent logistique nucléaire sur la CNPE de Cruas Votre mission sera de récupérer des tirs radio et de les apporter à un endroit précis en respectant les consignes de sécurité. Vous devez portez vos EPI Vous disposez des habilitations nucléaires suivantes : - SCN - CSQ - HOBO - PERMIS B - FME - PP58 Vous devez avoir une enquête administrative valide auprès des CNPE. Nous acceptons les primo-intervenants Nous recherchons des candidats uniquement en local. Le poste est en 3X8 avec un week-end dans le mois de travaillé.
Votre mission sera de gérer la facturation, à ce titre vos missions seront les suivantes : - Le contrôle des factures achats - La facturation clients - L'établissement de grilles tarifaires - La production d'indicateurs clés/suivi Horaires de journée, temps plein. Il y a beaucoup de flux de données, la personne doit avoir la capacité d'intégrer beaucoup d'informations et d'apprendre vite. Passation de poste prévue : 2 semaines de formation. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons IMPERATIVEMENT une maitrise confirmée d'EXCEL (seul outil de travail) + une expérience professionnelle sur de la facturation.
Société du milieu pharmaceutique filiale d'un groupe en plein développement implantée depuis de nombreuses années sur le bassin d'emploi recherche un assistant magasin (H/F) en journée pour effectuer les missions suivantes : - Chargement / déchargement des camions - Etiquetage des produits réceptionnés
Partnaire Montélimar recrute pour l'un de ses clients, un employé de restauration H/F sur Pierrelatte dans une établissement pour séniors. Mission à pouvoir rapidement et sur la période estivale. En tant qu'employé de restauration, vos tâches sont les suivantes : - Préparation des plats - Effectuer la plonge - Entretien de la salle - Dressage des tables - Service aux résidents Horaires variables selon les jours : 9h 15h ou 17h 20h30. Du lundi au vendredi. Prise de poste immédiate. Idéalement, vous avez déjà une première expérience en restauration. Idéalement, vous avez déjà une première expérience en restauration. Vous êtes de nature dynamique et autonome, n'attendez plus : rejoignez la TEAM PARTNAIRE ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Synergie recherche pour l'un de ses clients,spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques et de compléments alimentaires, un assistant magasin(H/F).Vos missions : Assurer les réceptions en : o Contrôlant les documents accompagnant la marchandise. o Contrôlant que le fournisseur identifié sur les contenants et le bon de livraison est celui attendu sur la commande fournisseur. o S'assurant de posséder le bulletin d'analyse accompagnant la marchandise. o Réalisant la réception informatique dans l'ERP. o Editant les trames d'analyses. o Editant les étiquettes d'identification. o Reconstituant le dossier de réception (Bon de livraison, Formulaire de réception, Bulletin d'analyse, Trame d'analyse, Etiquettes d'identification). Assurer les expéditions en : o S'assurant de la bonne conformité du dossier avant expédition des produits finis. o Editant les bons de livraison. o Passant commande auprès des sociétés de transport partenaires selon les libérations et la date de livraison souhaitée par les clients. o Respectant le cahier des charges clients. o Assurant un suivi des transporteurs. o Générant les réclamations auprès des transporteurs. o S'assurant que les marchandises à expédier sont libérées par l'assurance qualité. Gestion des stocks CACES 1 obligatoire Horaires de journée Appliquer les règles, consignes et dispositifs de sécurité - Organiser et contrôler les expéditions de commandes - Utiliser les outils informatiques métier - Gérer les stocks et les approvisionnements - Logistique - Modalités de stockage - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Gestion des stocks et des approvisionnementsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les magasins Du Verger au panier recherchent deux personnes pour le mois d'août 2025 employés vendeurs polyvalent (H/F) pour les magasins situés à St Julien en St Alban CDD 1 mois du 01/08 au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement. Horaires St julien en St Alban Du mardi au samedi 14h-19h45 Travail 1 dimanche sur deux 6h00-13h00 Rémunération au SMIC Horaires pouvant évoluer selon profil.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Operateur Etiquetage H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé des tâches suivantes : - Signaler toute anomalie survenue lors du process. - Réceptionner les barquettes qui arrivent de l'étiqueteuse. - Contrôler le bon positionnement de l'étiquette. - Mettre les produits dans un carton en fonction de la quantité annoncée par le pilote de l'étiqueteuse ou placer les produits dans un caddie. - Coller l'étiquette sur le carton en bas à gauche ou la récap sur le caddie. - Envoyer le carton sur le convoyeur ou emmener le caddie sur le quai. Le lieu de la mission est SAULCE SUR RHONE . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise de la langue française (lecture, écriture, calcul) - Connaissance des règles en hygiène, qualité, sécurité et environnement, ainsi que de la sécurité des aliments - Compétences en manutention - Utilisation d'un logiciel de gestion avec formation Wineti Qualités professionnelles : - Réactivité - Implication - Sens de l'effort - Attitude constructive - Respect de la hiérarchie - Esprit d'équipe - Disponibilité - Sens des responsabilités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer notre service Field Service, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV. Rattaché(e) au Responsable Technique et Opérationnel, vos missions consisteront à : - Gérer les commandes clients de pièces de rechange et de missions, de la réception à la facturation ; - Elaborer des offres de prix ; - Vendre les différents services et produits de l'entreprise ; - Organiser les expéditions de pièces. Profil recherché : - Formation Bac +2/+3 en administration des ventes ou équivalent ; - Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement international et en PME ; - Maitrise courante de l'anglais (oral et écrit) ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel SAP ; - Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel ; - Réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 30 500 € brut/an selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
L'entreprise : Groupe coopératif agricole international, 1er semencier Européen et 4ème semencier mondial, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers. Le poste à pourvoir : Dans le cadre de la récolte du Maïs et du Tournesol, et sous la responsabilité du responsable usine, vos missions seront les suivantes : - Saisie sur logiciels internes (SAP, scan de bons d'identifications) - Soutien informatique et administratif aux agents de planning et aux deux responsables secteur usine. Le profil recherché : - Sens de l'organisation, - Rigueur, - Autonomie, - Maîtrise des outils informatiques, Conditions proposées : - CDD de 1 mois ½ - 2 mois / prise de poste 3eme semaine d'août jusqu'en octobre 2025 - Horaires journée : 9h-17h. - Paniers repas 5,40€/jour + 13ème mois. - Poste basé aux Tourrettes (Drôme)
Groupe coopératif agricole international, 1er semencier Européen et 4ème semencier mondial, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication de gélule à Saulce sur Rhône (H/F) Opérateur(trice) de Production Pharmaceutique : En tant qu'opérateur(trice) de production, vous jouerez un rôle essentiel dans la fabrication de médicaments. Vous veillerez à la qualité, à la sécurité et à la conformité tout au long du processus de production, dans le respect des normes pharmaceutiques en vigueur. Vos principales missions : -Réaliser le dosage et la pesée des matières premières avec précision, selon les procédures établies. -Participer à la fabrication des produits pharmaceutiques en respectant strictement les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. -Alimenter et surveiller les équipements de production pour garantir leur bon fonctionnement. -Régler et optimiser les machines en fonction des paramètres de production. -Effectuer les changements de formats nécessaires selon les besoins de la production. -Assurer la mise en carton des produits finis en respectant les standards de qualité. -Contrôler la qualité des produits fabriqués à chaque étape du processus. -Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Une expérience confirmée en fabrication de gélules est indispensable pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous faites le choix de : -Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur engagement. -Évoluer dans un environnement de travail dynamique, respectueux et stimulant. -Contribuer à la fabrication de médicaments de haute qualité, aux côtés de professionnels passionnés. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez vous engager dans une aventure professionnelle enrichissante, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. CDD de 1 mois (renouvellement possible) MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 1 mois Poste à temps plein, soit 35h par semaine A pourvoir à partir de août 2025 REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV). Date limite de dépôt de candidature : jusqu'au 12 AOUT
Nous recherchons deux Assistants Administratifs (F/H) en CDD à temps plein pour une durée de 03 mois au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de PRIVAS (07). Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS : * Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; * Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; * Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; * Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; * Détecter et alerter sur les situations de précarité. NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 980,73 € brut/mois ; * 13e mois & prime d'intéressement ; * Titres restaurant (10 €) ; * Transport en commun pris en charge à 100 % ; * Mutuelle & prévoyance. PROFIL * Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. Compétences & qualités : * Très bonnes qualités relationnelles ; * Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; * Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; * Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; * Capacité d'écoute et adaptabilité ; * Respecter les règles de confidentialité.
Au sein d'une structure de plusieurs praticiens, votre rôle sera le travail à quatre mains au fauteuil, d'anticiper, préparer les actes médicaux et chirurgicaux, décontaminer, nettoyer, stériliser et ranger le matériel. Assurer le suivi des stock et passer les commandes nécessaires. Au besoin: Accueillir les patients, Assurer la permanence téléphonique, Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence, Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers des patients, Assurer la facturation et l'encaissement des soins. Vous êtes assistant/assistante dentaire qualifiée Prise de poste au plus tard en septembre Vous serez rémunéré(e) selon la grille de la convention nationale collective des cabinets dentaires.
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un(e) Assistant RH Poste basé à Privas en Ardèche (07) en CDD de 6 mois. Contexte du poste : Remplacement d'une collaboratrice du service absente temporairement et renfort dans le cadre d'une charge importante du service. ( changement de logiciel de paie au 01/01/2026) Sous la responsabilité de la directrice des Ressources, vous avez en charge les missions suivantes : Missions principales: - Participe au traitement du courrier - Gestion de tous les recrutements : CDD, CDI, stagiaires. - Assure les remplacements des agents absents: gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assure le suivi des remplacements ( budget, registre des remplacements). - Effectue le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social ( préparation des convocations, statistiques, NAO..). - Suit et met en œuvre la politique d'accueil/départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 ( Aide à la saisie, aide au test de process...) Formations / Expériences : DUT droit ou gestion du personnel minimum ou expérience équivalente Connaissance en droit du travail Savoir faire : Maîtriser Office365 et l'outil informatique Internet au niveau de la communication interne et externe Sens du relationnel Est en contact avec tous les niveaux du personnel de l'entreprise Savoir être / comportement requis : Bonne capacité d'adaptation selon les circonstances Bonne capacité à réagir rapidement Sens du secret professionnel dû à la fonction Aptitude à organiser son plan de charge Disponible
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 Journée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales ATTRACTIVITE : Le Centre hospitalier de Privas Ardèche est l'un des 5 établissements pivots de santé du G.H.T Drôme Ardèche Vercors Le Centre hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à la Voulte su Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac ( Direction par intérim) Le capacitaire est composé de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux AUTRES : Self Crèche interprofessionnelle
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, filiale d'un groupe un Magasinier en journée (H/F) Profil qui va s'occuper de la manutention liée à la production -Dispatch des MP et AC sur les différentes palettes destinées aux ateliers de production -Déclaration des PF dans le logiciel -Filme et identifie les palettes de PF avant retour en zone de stockage -Gestion des déchets de production et commande des camions pour évacuation des déchets -CACES 1 et 3
Manpower MONTELIMAR recrute pour son client, acteur reconnu dans la sélection, la production et la commercialisation de semences, un Agent de planning H/F pour renforcer ses équipes à Les Tourrettes (26740). Dans le cadre de votre mission, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la production. Vous serez notamment chargé(e) de : - Élaborer, ajuster et optimiser les plannings de production en fonction des besoins et des contraintes. - Suivre et contrôler les emplois du temps des équipes. - Coordonner les flux entre les services de production, de logistique et d'approvisionnement. - Gérer les imprévus (absences, pannes, urgences clients) avec réactivité. - Assurer une communication fluide avec les différents services internes. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de la communication. Vous savez gérer les priorités et travailler en coordination avec différents services. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à une organisation performante, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Rémunération et avantages : - Taux horaire : 12 - 13ème mois - Panier repas à 5,40
Vous aimez être au cœur de l'action, là où tout se passe ? Vous êtes méthodique, dynamique, et vous aimez voir le résultat concret de votre travail ? Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité de la production. Vous intégrerez une entreprise solide, à taille humaine, où chacun compte et où les bonnes compétences sont reconnues et valorisées. En lien direct avec les ateliers de production et les équipes logistiques, vous serez le point d'ancrage entre réception, production et expédition. Votre quotidien sera varié et opérationnel : -Réceptionner et dispatcher les matières premières (MP) et articles de conditionnement (AC) vers les bonnes palettes destinées aux ateliers. -Saisir et déclarer les produits finis (PF) dans notre logiciel interne - un geste important pour la traçabilité et la qualité. -Filmer, identifier et préparer les palettes de produits finis avant leur transfert en zone de stockage. -Commander les camions pour l'évacuation des déchets de production. -Gérer les flux de déchets, tout en respectant les consignes de sécurité et les normes environnementales. -Vous avez un bon sens de l'observation, une grande rigueur et vous aimez garder un environnement de travail propre et bien organisé. -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour effectuer les déclarations et suivre les flux de production. -Vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable de prendre des initiatives et de gérer votre poste en autonomie. Ce que nous vous offrons : -Un vrai tremplin vers un CDI dans une entreprise qui valorise l'investissement de ses collaborateurs. -Des horaires fixes en journée pour plus de confort de vie. -Une indemnité d'habillage pour vous équiper correctement. -Une ambiance de travail saine, respectueuse, et un accompagnement dès votre arrivée.
SYDEO, service public de l'eau Coeur d'Ardèche, dessert 27000 abonnés sur 35 communes. Avec 156 réservoirs, 33 stations de reprise et surpresseurs et 4 stations de traitement. Son programme pluriannuel d'investissement vient d'être établi à partir d'une étude stratégique à consulter sur son site www.sydeo.fr. Au sein du service Patrimoine, et sous la conduite du responsable du pôle, vous assurez la conduite d'opérations ou la maîtrise d'œuvre de travaux sur les ouvrages et réseaux d'eau potable. Maîtrise d'œuvre et conduites d'opérations pour les travaux d'eau potable : - Etablir les programmes de travaux sur les ouvrages en coordination avec les autres services, sur la base de schémas directeurs et d'étude stratégique sur les investissements structurants, - Procéder aux études techniques de réhabilitation des ouvrages, - Assurer la conduite des opérations d'investissements en phases ETUDES et TRAVAUX, - Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et aux enjeux de préservation de la ressource. Gestion administrative et financière des opérations : - Suivi administratif et suivi financiers des opérations, - Etablir l'ensemble des déclarations réglementaires (DDT, Agence de l'eau, SISPEA, ARS...), - Répondre aux différentes demandes externes (dossier loi sur l'eau, enquêtes environnementales) - S'assurer de l'intégration des récolements dans les bases de données patrimoniales, - Participer à la programmation budgétaire
Service Public de l Eau Cœur d Ardèche qui regroupe 34 communes Adresse : 2 Route du Barrage Z.I. le Paty 07250 Le Pouzin
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Installer et mettre en service de nouveaux matériels. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en électronique. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un ORDONNANCEMENT - STOCKEUR H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : - Signaler toute anomalie survenue lors du processus. - Valider les commandes clients au fur et à mesure qu'elles arrivent sur le poste Wineti. - Prendre connaissance des quantités commandées par produit et par heure de départ. - S'assurer que l'ensemble des lignes ouvertes soient correctement alimentées. - Commander les produits nécessaires aux ateliers en amont. - Effectuer une bonne rotation des produits par date. - Réaliser un déclassement journalier des produits. - Effectuer l'inventaire du stock et le communiquer. Lieu de la mission : SAULCE SUR RHONE Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise de la langue française : lire, écrire, compter. - Connaissance des règles en hygiène, qualité, sécurité et environnement. - Compréhension des normes de sécurité des aliments. - Formation sur le logiciel Wineti. Qualités professionnelles. - Réactivité et capacité à s'adapter rapidement aux situations. - Implication et sens de l'effort pour atteindre les objectifs. - Esprit constructif et proactivité dans l'apport de solutions. - Respect de la hiérarchie et des procédures établies. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres. - Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise. - Sens des responsabilités dans l'exécution des tâches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions, si vous les acceptez, se résument à trois points essentiels : Accueillir, conseiller et encaisser ! Vous serez le premier contact avec nos clients pour tout ce qui concerne le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! Assurer le réassort de la boutique ! Faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. Maintenir notre espace impeccable ! Vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Poste à pourvoir dès maintenant Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8. Horaires en continu, pour te laisser du temps pour profiter ! Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité et tabac) 3 postes à pourvoir
Vous aurez pour mission : - contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements selon le programme défini - Diagnostiquer l'origine d'une panne, remplacer les éléments défectueux et réaliser les réglages - contrôler le fonctionnement après l'intervention - Déclencher la remise en service de l'installation - Identifier des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels et les mettre en oeuvre après validation du responsable dans une démarche d'amélioration continue - Actualiser les dossiers machines (schémas, plans, programme...) - Contrôler la réalisation des prestataires dans le respect du plan de prévention ou du permis de travail - Surveiller le niveau de stock des pièce détachées et déclencher les commandes en fonction des seuils définis. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en maintenance des systèmes de production ou technicien en maintenance industrielle et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les domaines de l'électronique et électrotechnique et avez des connaissances en automatisme. Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à Chomérac. Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux. Horaire: Du lundi au vendredi entre 6h et 7h
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à Cruas. Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux. Horaire: Du lundi au vendredi entre 18h et 19h
Nous recherchons un agent de propreté H/F pour un site client situé à LE POUZIN Vous aurez en charge le nettoyage de locaux sociaux. Horaire: Du lundi au vendredi entre 5H ET 7H
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Le Pouzin (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Préparer les commandes destinées aux différents points de vente. -Réaliser les opérations de picking et assurer une gestion rigoureuse des stocks. -Manipuler les chariots élévateurs (CACES requis) pour le déplacement des marchandises. -Maintenir l'ordre et la propreté du dépôt afin de garantir un environnement de travail sécurisé et organisé. -Effectuer diverses tâches de manutention selon les besoins du service Profil recherché : Vous avez une première expérience en logistique et en préparation de commandes ? Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, notamment les pièces détachées ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail bien organisé ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! N'hésitez plus, postulez immédiatement à cette offre ! Envoyez-nous votre CV à jour et rejoignez une équipe motivée et passionnée !
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recherche un-e animateur-trice- saisonnier-ère pour les vacances d'été 2025 pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement de Cruas du 15 juillet 2025 au 15 aout 2025. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagner les enfants sur les différents moments de la journée, - Créer un cadre sécurisant pour les mineurs accueillis, - Préparer, animer et évaluer les séances d'animation, - Encadrer les séjours du 21 au 25 juillet 2025 et du 11 au 15 aout Vous possédez obligatoirement le BAFA Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d'un excellent sens relationnel Vous êtes créatif(tive) Vous savez travailler en équipe Permis B obligatoire depuis 2 ans (conduite minibus)
Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux. Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux. Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recherche un-e animateur-trice- saisonnier-ère pour les vacances d'été 2025 pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement de Cruas du 07 juillet 2025 au 15 aout 2025. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagner les enfants sur les différents moments de la journée, - Créer un cadre sécurisant pour les mineurs accueillis, - Préparer, animer et évaluer les séances d'animation, - Encadrer les séjours du 21 au 25 juillet 2025 et du 11 au 15 aout Vous possédez obligatoirement le BAFA Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d'un excellent sens relationnel Vous êtes créatif(tive) Vous savez travailler en équipe Permis B obligatoire (conduite minibus)
En collaboration avec les élus et sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement, Déchets et Technique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement et des gestion du patrimoine de la collectivité. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espace public - Concevoir un plan stratégique patrimonial - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communautaires Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments et des espaces verts - Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation - Organiser les missions et objectifs prioritaires - Assurer le suivi financier et administratif du service Coordination des services et partenaires - Développer et conduire des projets inter et intra services - Rendre lisible les actions du service Mise en œuvre des projets dans le secteur technique - Arbitrer et opérer des choix techniques - Négocier dans le cadre des marchés publics - Organiser et superviser l'organisation d'un chantier Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction. - Vous possédez de solides compétences techniques pluridisciplinaire - Vos capacités managériales sont justifiées - Vous êtes rigoureu(se) et organisé(e) - Vous savez travailler en coopération et en transversalité - Vous maitrisez l'outil informatique RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 01 an renouvelable 1 fois. LIEU : 07350 CRUAS HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 Rémunération : - Rémunération statutaire selon le grade de technicien territorial - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : - Forfait mobilité - Politique de développement des compétences - Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) - Amicale du personnel
Vous êtes agent de sécurité et ferez de la surveillance d'un établissement en journée Impérativement titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE et/ou SSIAP Le poste est ouvert au débutant diplômé : vous ferez des rondes, de la surveillance classique et des interventions si nécessaire. rémunération 14 euros nets/heures Poste à pourvoir dès que possible sur Privas Ancien militaire apprécié
Vous serez recruté(e) pour remplacer le départ d'un salarié. VOS MISSIONS - Garantir le bon accueil et le premier niveau de renseignement des interlocuteurs externes - Rédiger et envoyer les consultations fournisseurs conformément aux demandes et dossiers technique - Négocier les conditions - Rédiger les commandes fournisseurs - Assurer le suivi et la relance des commandes d'achats jusqu'à la réception de celles-ci - Assurer les saisies comptables fournisseurs et tableaux de gestion d'affaire - Préparer les documents relatifs aux expéditions VOTRE PROFIL Formation Bac +2 GEA, assistant achat ou similaire Notions en comptabilité et gestion d'affaire Anglais conversationnel / traduction technique ponctuelle Bonne capacité de communication Expérience souhaitée de 3 ans minimum Une expérience en achat serait un plus CONDITION DE TRAVAIL CDI Horaire : 32 h sur 4 jours du lundi au jeudi. Possibilité de travailler sur un 35h Rémunération : selon profil et expérience Base 32 h : 1800 € - 2000 € brut Prise de poste : à compter du 25/08/2025
Le poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Privas un tôlerie - Assistant pliage Votre mission: Aide pliage en binôme avec un équipier expérimenté - débit de tôle Horaire : 7h30-12h/h13h-17h du lundi au jeudi et 7h30-11h30 le vendredi =38 par semaine Misison en intérim évolutive Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé et vous avez déjà travaillé en atelier sur un poste similaire. Vous êtes disponible et souhaité vous investir sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Positionnement du poste dans l'organisation : L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluri-catégorielle de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) pour l'Ardèche, de la Drôme, de la Savoie et de la Haute Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour l'Isère, les postes sont répartis entre la direction des services départementaux de l'Éducation nationale (Isère Sud) et la circonscription de Bourgoin-Jallieu (Isère Nord). Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Les activités principales de l'agent de l'Équipe Mobilité de Sécurité concernent trois grandes missions : 1. De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d'entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement 2. D'accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement - Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise 3. De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école - Sensibilisation sur les conduites à risque Conditions particulières d'exercice : . Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable . Date de la vacance de l'emploi : 01/09/2025 . Localisation : Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) de l'Ardèche - 14 Place André Malraux - 07000 PRIVAS . Temps de travail : temps complet 100% annualisé - 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine . Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie . Télétravail : NON . Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle scolarise 336 700 élèves dans l'enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également 285 800 élèves dans l'enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) cuisinier/cuisinière : STATUT JURIDIQUE DU POSTE : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Définition : Réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité, puis procéder à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Pré-requis : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : CAP cuisine + 2 ans d'expérience POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de production Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Privas Ardèche - Cuisine du site de Privas Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Prendre connaissance du planning de production. Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production. Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre. Respecter les fiches techniques. Préparer les commandes internes. Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire. Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V ou IV (CAP- BEP et BAC Pro cuisine) + expérience Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et notamment les procédés de cuissons de nuit en basse température Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse Conditions de travail : Horaires : 6H30-14h35 Poste à temps plein 16 jours de RTT 1 week-end sur 2 maximum travaillé avec prime le dimanche Moyens mis à disposition : Matériels et locaux de produits culinaires Tenues fournies et entretenues par l'établissement Risques du poste : brûlures, coupures Contraintes du poste port de charges, contraintes de températures. Permis B exigé L'agent doit être immunisé contre hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite, Typhoïde, Tuberculose
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Adecco, 1er groupe mondial de Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Perpignan. Une équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intérim/cdd/cdi/formation. Adecco Perpignan recrute pour l'un de ses clients, entreprise dans le secteur bancaire, basé sur PRIVAS LE LAC un chargé d'accueil en banque (H/F) Vos missions : - Gestion de l'Accueil téléphonique et physique - Tenue de caisse - Vente de produits bancaires - Renseignements clients Profil requis : Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, vous avez une capacité d'analyse et de rédaction... Vous aimez le travail en équipe. si votre profil correspond merci de postuler en ligne
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE Un(e) animateur(trice) d'accueil de loisirs pour les 3/12 ans Titulaire du BAFA (ou équivalent) Les mercredis CDD du 03 septembre 2025 au 17 décembre 2025 inclus Sur la commune de Privas DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence « action sociale », mise en place et gestion des accueils de loisirs au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS)Privas Centre Ardèche. Avec ses 3 accueils de loisirs, ses 3 accueils de jeunes et son point d'information jeunesse itinérant, le CIAS propose des services afin de répondre au mieux aux besoins des familles et des jeunes. Sous l'autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, et de la directrice d'accueil de loisirs et en cohérence avec le projet éducatif, ils(elles) auront pour missions : MISSION DU POSTE : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur la structure. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les usagers et les partenaires. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. - Réaliser des tâches d'entretiens ménagers au sein des locaux lorsque c'est nécessaire. COMPETENCES REQUISES : Savoirs : - Être Titulaire du BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance.) ; - Bonne connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. - Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Connaissance de la réglementation relative aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) ; - PSC 1 et surveillant de baignade serait un plus. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de préparation de séances, - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Savoir être : - Forte capacité relationnelle ; - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ; - Capacité à être proposant et à prendre des initiatives (créativité et pédagogie) ; - Dynamisme, disponibilité, autonomie ; - Sens du service public ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un comptable client Poste basé à Privas en Ardèche (07) en CDI Sous la responsabilité de la Responsable comptable , vous avez en charge les missions suivantes : Missions principales: Générer et contrôler le quittancement des loyers et charges pour tout le patrimoine. Gestion des encaissements des locataires ( Prélèvements, virements, CB, Chèques, espèces..) Gestion des charges liées au patrimoine ( Facturation, provision, régularisation, relève de compteurs ) Suivi comptable des locataires ( Lettrage des comptes locataires, assurer la relation avec les commissaires aux comptes dans son domaine) Suivre la facturation foyer ( en lien avec le Directeur Financier) et régulariser la TFPB. Activités principales: Quittancement : Préparation du quittancement mensuel Traitement des APL / AL mensuel et suivi des indus APL Traitement des prélèvements et saisie des plans d'apurement Gestion des rubriques et calcul des provisions (suite mises en service, travaux, réhabilitations, ...) Contrôle et validation du quittancement mensuel Edition des avis d'échéances liés à la régularisation de charges, des avis exceptionnels Gestion des cautions Saisie et contrôle des remises en état logements Gestion des encaissements : Comptabilisation quotidienne de l'ensemble des règlements des locataires Saisie des règlements non affectés Gestion des prélèvements Communication avec les locataires : Rédiger la correspondance courante. Tenir à jour et classer les dossiers et archivage de son secteur. Répondre à tous les appels et mails liés à la relation clientèle (APL, prélèvements automatiques, loyers et les charges). Relationnel locataires à la suite de la régularisation de charges Gestion des charges : Saisie des ODA relatives à la régularisation de charges, gestion des échelonnement des paiements Liquider et forfaitiser les comptes locataires Formations / Expériences : Niveau BAC à BAC+2 (comptabilité gestion ou immobilier) ou expérience équivalente. Savoir faire : Maîtriser Office365 et l'outil informatique Savoir être / comportement requis : Savoir organiser son travail pour le conduire avec rigueur. Capacité à l'initiative et à l'analyse. Savoir dialoguer avec les prestataires extérieurs et aptitude à la relation clientèle. Aptitude au travail en équipe. Date limite des candidatures fin juillet, Prise de poste en Septembre 2025
Dans le cadre de votre alternance, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement des opérations commerciales. Vos missions principales consisteront à : - Accueillir et conseiller la clientèle du magasin - Contribuer à la mise en rayon, à la mise en avant des produits et au bon agencement du magasin - Participer à la préparation des commandes clients - Répondre aux demandes ou sollicitations des clients par mail et par téléphone en garantissant un service de qualité - Créer, suivre et relancer les devis et commandes clients - Susciter la vente additionnelle par le biais de l'écoute active - Participer aux animations commerciales du site (promotions, braderies, déstockage) Vous intégrez un Bac Pro ou un BTS dans le domaine en la vente en alternance ? Vous êtes motivé(e) par le commerce, possédez un excellent relationnel et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et aimez travailler en équipe ?
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
Nous sommes une petite entreprise de 4 personnes , et Nous travaillons sur le bassin de Privas et ses environs ( 15 km aux alentours) . Dans le cadre de notre développement nous recherchons un ouvrier polyvalent en espaces verts à partir du mois de Septembre 2025 pour un minimum de 3 mois. Travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16H30. Dans le cadre de votre activité vous serez équipé d'un véhicule de service et du matériel adéquat, le permis B est donc exigé. Compétences du poste - Tailler les arbres, arbuste - Techniques d'engazonnement - Tonte - Débroussaillage - Abatage et élagage
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe pour la préparation des repas avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Vous travaillerez sur un poste à temps plein en 12 heures et 1 weekend selon les besoins et selon le planning. Le contrat à durée déterminée est susceptible d'être renouvelé. L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée - vos missions : -confection des repas, élaborations des menus, participe au service des repas de midi et du soir, gestion des approvisionnements en marchandises à l'hygiène et mis en œuvre de la démarche HACCP, à la démarche qualité et gestion des risques, participe à la dynamique du lieu de vie, Vous travaillerez en 12 heures ou 4 heures, 1 week semaine par mois, les jours fériés en roulement. horaires ( 7h/19h- 07h/11h)
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Au sein de l'équipe qualité, vos missions sont les suivantes : - Assurer la qualité des matières premières (arômes, huile) ; - Anticiper, collaborer et communiquer avec la production pour ajuster les matières premières en fonction des recettes ; - Contrôler la qualité des produits finis (humidité, matières grasse, texture, contrôle de poids, marquage...) afin de garantir le respect des cahiers charges clients ; - Contribuer au respect les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise ; - Signaler toute anomalies aux personnes concernées et à son responsable pour le suivi du traitement ; - Gérer les non-conformités internes et réclamations clients : enregistrer les éléments dans la base des indicateurs qualité et participer à l'analyse des causes. Rythme d'activité 2×8 et/ou nuit. Une rémunération attractive selon ton expérience à laquelle s'ajoute de nombreux avantages : - Paniers, - Prime d'habillage, - Prime transport, - 13ème mois, - Prime d'objectif (au potentiel d'un 14ème mois de salaire), - Participation & intéressement, - Mutuelle familiale attractive, - Aides financières à la mobilité.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de chantier grands déplacements (H/F) Au cœur d'un environnement dynamique et technique, vous participerez à des projets de montage de structures métalliques en atelier et sur site. -Réalisation précise d'assemblages métalliques en atelier, dans le respect des plans et des exigences qualité. -Interventions sur chantiers pour installer, ajuster et finaliser les structures sur le terrain. -Prise de cotes, traçage et ajustements techniques selon les spécifications du projet. -Lecture et interprétation de plans techniques pour garantir la conformité des montages. -Application rigoureuse des normes de sécurité en atelier et sur les sites d'intervention. -Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers, parfois prolongés. -Expérience en assemblage/montage, idéalement dans la métallurgie. -Maîtrise des outils de mesure, de la lecture de plans et des techniques d'assemblage de précision. -Habileté manuelle, minutie et sens du détail. -Autonomie, organisation, et sens des responsabilités. -Mobilité indispensable pour des interventions sur divers sites. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée dans des projets techniques variés. Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution. Vous aimez les défis, le travail manuel de précision et vous souhaitez participer à des réalisations concrètes ? Prenez part à notre aventure et contribuez activement à notre croissance.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement chimie à Saulce sur Rhône (H/F) Vos futures responsabilités -Conditionnement des produits finis en cartons -Mise en étui blister avec ajout de la notice explicative -Application rigoureuse des consignes de production et de sécurité -Suivi scrupuleux des étapes du processus -Etre à l'aise avec le travail debout et les gestes répétitifs -Capacité à évoluer dans un environnement aux normes d'hygiène et de sécurité strictes
Nature, à l'ancienne, craquante ou encore goût barbecue, quelles sont tes chips préférées ? Et si tu nous rejoignais pour faire partie de l'aventure Brets et garantir la meilleure qualité des chips que nous fabriquons. Que tu sois jeune diplômé ou avec plus d'expérience en contrôle qualité, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier qui allie à la fois rigueur, méthode et esprit d'équipe. Intégrer le service qualité Brets c'est : - Intégrer un service convivial où l'esprit d'équipe est le maître mot - Être formé par notre équipe de choc en interne dès votre arrivée - Découvrir et apprendre les défis que peuvent représenter la fabrication de chips - Vivre une expérience professionnelle enrichissante - Pouvoir déguster des chips quelques soit le moment De la journée Au sein de l'équipe qualité du Pouzin, tes missions sont les suivantes : - Assurer la qualité des matières premières (arômes, huile) - Anticiper, collaborer et communiquer avec la production pour ajuster les matières premières en fonction des recettes - Contrôler la qualité des produits finis (humidité, matières grasse, texture, contrôle de poids, marquage ) afin de garantir le respect des cahiers charges clients - Contribuer au respect les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise - Signaler toute anomalies aux personnes concernées et à son responsable pour le suivi du traitement - Gérer les non-conformités internes et réclamations clients : enregistrer les éléments dans la base des indicateurs qualité et participer à l'analyse des causes. Ce qui fait toute la différence chez Altho Brets Nous croyons que chaque talent mérite d'être récompensé à sa juste valeur. C'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive qui évolue avec ton expérience, accompagnée de nombreux avantages conçus pour améliorer ton quotidien : Rémunération d'un 13e mois Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif Prime d'habillage Prime transport Majoration des heures de nuit à 26% Prime d'ancienneté dès 3 ans 50% de ta pause rémunérée Panier repas Participation et intéressement Mutuelle familiale attractive Aide à la mobilité Et chez Altho Brets, ton bien-être ne s'arrête pas là ! Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale. Encore hésitant ? Voici pourquoi Altho Brets est fait pour toi ! Chez Altho Brets, nous avons créé une culture d'entreprise aussi savoureuse que nos chips, guidée par des valeurs familiales qui dynamisent notre quotidien. Ici, entreprendre avec passion, satisfaire nos clients et collaborateurs, s'engager pleinement, et cultiver un esprit d'équipe bien croustillant sont les ingrédients de notre réussite. Travailler chez nous, c'est évoluer dans une ambiance conviviale où tout le monde se tutoie et se connaît par son prénom. 82% de nos collaborateurs recommandent de travailler au sein de notre entreprise. Si tu cherches un environnement où l'initiative est encouragée, l'engagement récompensé, et où la convivialité est un véritable art de vivre, rejoins l'aventure Altho Brets !
ALTHO BRETS Gourmand(e) par nature ? Tu aimes les moments conviviaux en famille ou entre amis ? Alors tu connais déjà notre marque Brets et ses incontournables chips ! En constante évolution, nous recherchons de nouveaux profils pour notre site du Pouzin : des alternants et intérimaires pour l'été et des contrats CDI pour toute l'année ! Nous recrutons sur différents types de postes (techniciens de maintenance, conducteurs de ligne) avec beaucoup d'avantages !
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
À la recherche d'un emploi en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire ? KELYPS vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Venez nous rencontrer ! Nous prendrons le temps de découvrir vos compétences et vos aspirations pour vous proposer des opportunités adaptées. Chez KELYPS, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Spécialisée dans les projets de marquage au sol, notamment pour la signalisation routière, urbaine, industrielle ainsi que le marquage sportif, nous recrutons pour le compte de notre client plusieurs manœuvres pour intervenir sur les secteurs de la Drôme et de l'Ardèche. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets variés : Exécuter des marquages routiers, sur terrains sportifs, sols industriels ou urbains, en intérieur comme en extérieur. Préparer les surfaces à l'aide d'équipements spécialisés : grenailleuses, ponceuses, raboteuses pour garantir une application optimale. Appliquer avec précision résines et peintures de traçage, à la machine : traceuse à pompe Airless ou manuellement, au rouleau Assurer les étapes de repérage, pré-marquage et marquage, en veillant à respecter les normes en vigueur. Ce poste, majoritairement en extérieur, implique des déplacements fréquents dans les secteurs Drôme et Ardèche, avec des possibilités d'interventions ponctuelles au-delà. Profil : Nous recherchons des candidats rigoureux, disponibles et organisés, ayant le goût du travail en équipe. Une première expérience dans le bâtiment est un plus, mais la motivation pour apprendre ce métier est essentielle. Vous devez : Être titulaire du permis B et à l'aise avec la conduite d'utilitaires Faire preuve de flexibilité pour des déplacements fréquents, y compris de longue distance Maîtriser ou être prêt(e) à apprendre l'utilisation et le réglage de machines spécialisées Respecter strictement les normes de sécurité et les règles d'implantation Être attentif(ve) aux détails et capable de produire un travail de qualité Conditions : SMIC, panier de 16.31€/jour, heures supplémentaires, heures de nuit 100% Travail du lundi au vendredi Intégration au sein d'une équipe dynamique et passionnée par son métier. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 %. Chez Kelyps Interim, nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h / 14 h à 18 h. 200, route de Marseille, 26200 Montélimar.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant pliage H/F pour travailler en atelier proche de Privas. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de l'aide au pliage de tôles au sein d'un atelier. Vous travaillerez en binôme avec un équipier expérimenté et effectuerez le débit de tôle. Vous serez amené à réaliser des tâches variées liées à la mise en forme des métaux. Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h à 17h, et le vendredi de 7h30 à 11h30. Mission à pourvoir à partir du 25/08/2025. Profil recherché : dynamique, ayant déjà travaillé en atelier sur divers postes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche des ouvriers bouchers (H/F) en 2x8 L'entreprise est reconnue pour sa gamme de veau variée (haché de veau, boulette, escalope. paupiette, rôti, blanquette.). Vous êtes disponible immédiatement ? Rejoignez nous et venez mettre vos compétences au profit d'une société reconnue pour sa gamme de veau variée. Vos missions si vous les acceptez : - Fabrication de produits élaborés de veau selon recettes et méthodes de fabrication - Alimentation de chaînes de fabrication et conduite de ligne selon processus et règles d'hygiène strictes. - Contrôle visuel, poids, qualité - Réception des matières premières - Parage et conditionnement - Pesage et étiquetage - Cadence à respecter. Vous êtes soit issue d'une formation en boucherie et/ou possédez une première expérience sur ce poste ?. Vous acceptez de travailler dans le milieu de la fabrication de produits élaborés de veau, en 2X8, entre 0 et 4C ? Alors, Rejoignez-nous !. Ça veau le goût !
Votre mission : - réaliser les pesées des ingrédients nécessaires aux mélanges dans le respect des modes opératoires - réaliser les mélanges dans le respect des modes opératoires - signaler les problèmes de pesée ou mélange - signaler les pannes et les défauts des appareils - entretenir les salles de fabrication et les instruments de pesée et de mélange - assurer d'autres opérations de fabrication au sein de l'entreprise si nécessaire. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Être rigoureux - Avoir l'esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée déterminée (CDD) du 01/08 au 31/10/2025 pour un contrat de remplacement (renouvelable) afin d'intervenir sur le secteur du Pouzin et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 151.67 /mois (35h/sem) - Minimum 1 week-end travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE POUZIN
Ardèche Autonomie à Domicile (AAD) est une association à but non lucratif qui accompagne et aide toute personne en difficulté, en perte d'autonomie et en situation de handicap pour favoriser leur maintien ou retour à domicile. Elle est présente sur plus de la moitié du département, avec 15 antennes locales et son siège social basé à Privas. Elle compte 650 salariés et intervient auprès de 6 500 bénéficiaires. Elle agit au plus près de vos besoins, avec écoute, respect et professionnalisme.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production et commercialisation de semences pour les professionnels de l'agro-industrie, des manutentionnaires (H/F). En fonction des consignes transmises par l'agent technique, vous travaillez sur chaine de production et vous triez et effeuillez les céréales. Vous observez les plants et jetez les non conformes. Nettoyage approfondi de la chaine de production. Montage des octabins pour les semences. Débâcher la benne et rentrer dans la benne pour égaliser la marchandise avec une pelle (poste physique). Prélèvement pour échantillonnage afin de donner le taux d'humidité. Nettoyage approfondi des bennes. Horaires de matin ou d'après midi. Travail le samedi en cas de besoin. Salaire : SMIC + panier repas + 13ème mois Suivre les modalités spécifiques à la manutention et au nettoyage - Maîtrise des techniques d'emballage, de conditionnement - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'entreprise : Groupe coopératif agricole international, 1er semencier Européen et 4ème semencier mondial, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers. Le poste à pourvoir : Le convoyeur accompagne les déplacements de la moissonneuse batteuse pour la récolte de colza et par la suite celle de tournesol. Déplacements sur route dans le secteur Drôme/Ardèche. Le convoyeur sera autonome dans le choix le plus adapté de trajet entre les parcelles. Il participera au nettoyage de la moissonneuse- batteuse. Vous devrez respecter l'ensemble des consignes et des règles liées à votre sécurité et celle des autres. CDD. Date d'entrée aux alentours du 18 août jusqu'à mi Octobre , en horaires de journée. Travail possible les samedis. Poste basé à Les Tourrettes (Drôme), Travaux en extérieur, permis et véhicule fortement recommandés. Panier repas 5,40€ par jour, Remboursement des frais kilométriques deux fois par mois,
Quels défis stimulants aimeriez-vous relever en tant que Chaudronnier Soudeur (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assembler, souder et parachever divers ensembles métalliques en suivant des plans précis - Réaliser le montage des pièces en fonction des plans fournis - Effectuer les opérations de soudure selon les normes en vigueur - Exécuter les finitions nécessaires pour garantir la qualité des ensembles achevés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
ACRI Ingénierie, pour ceux qui ne connaissent pas, c'est le spécialiste de machines spéciales hors normes. Eh oui, notre société de Meysse située en Ardèche proche de la Drôme, conçoit et assemble des produits uniques pour des chantiers titanesques dans les secteurs de l'énergie hydraulique, du transport ferroviaire, de l'industrie Chaque projet est une aventure aux dimensions exceptionnelles. Nous travaillons actuellement, par exemple, pour le chantier du tunnel du Lyon-Turin. Maintenant que vous connaissez notre secteur d'activité, qui sommes-nous ? Entité à taille humaine, avec environ une quinzaine de personnes, nous sommes une société indépendante avec ses fondateurs à sa tête. Dotée de très fortes compétences et savoir-faire techniques, nous connaissons actuellement une période de forte expansion. Nous nous assurons d'avoir envers chacun un management bienveillant et considérons que l'homme n'est pas une machine mais qu'il est la pièce maîtresse pour les faire fonctionner. Nous recherchons, avant tout, une personne qui souhaite s'intégrer de manière durable au sein de cette petite équipe et nous nous assurons d'avoir envers chacun un management bienveillant. C'est pour participer à notre augmentation d'activité d'études que nous souhaitons accroître notre effectif. Pour faire court, nous recherchons en vue de renforcer notre bureau d'études un(e) futur(e) Dessinateur / Projeteur en CDD - Analyser un cahier des charges - Dessiner le plan d'ensemble du produit en se basant sur des machines faites par le passé. - Assurer l'interface technique avec le client jusqu'à la validation des études. - Élaborer des dessins industriels en prenant en compte la faisabilité des pièces. - Mettre en place et suivre le projet (planning). - Etudier la conception, la définition des matériaux et assemblages ainsi que de la géométrie des pièces en conformité avec les normes et réglementations en vigueur - Réaliser les plans (CAO) pour les fournisseurs - Contrôler la faisabilité des pièces sur les équipements de l'entreprise et définir leur assemblage - Définir les composants et les caractéristiques du produit sur la base du cahier des charges - Etablir la nomenclature de toutes les pièces composant le produit Salaire négociable au delà de la fourchette indiquée si plus de 5 ans d'expérience.
Depuis bientôt 15 ans, ACRI INGENIERIE met son savoir-faire au service des industriels de divers secteurs, afin d'optimiser leur processus de production. Notre activité porte principalement sur la conception et la réalisation de machines spéciales pour les secteurs des grands travaux, de l'énergie et du béton préfabriqué. Nos clients sont hautement fidélisés grâce au sérieux de notre travail, le tout dans une ambiance détendue.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre capable à travailler en équipe - Aimer le travail manuel - Etre dynamique - Avoir un peu d'expérience dans le milieu Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des compétences dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de La Coucourde, à côté de Montélimar (26), un Démonteur / Dépollueur automobile (F/H), à temps plein. MISSIONS Le poste de démonteur / dépollueur automobile est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi >> La polyvalence étant un des piliers de base de notre activité, le magasinage et la préparation des commandes peuvent également faire partie du quotidien. CONDITIONS DU POSTE * CDI - Temps plein 35h/semaine + heures sup possible * Travail du lLundi au vendredi (Week-end = sacré !) * Salaire de base : 1856 € brut/mois * Prime mensuelle sur objectif * Ouvert aux personnes RQTH PROFIL * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien Nous attendons votre candidature avec impatience !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un cordiste pour une mission en intérim d'un mois à Cruas (07350) .Notre client, spécialisé dans le nucléaire, recherche activement un cordiste pour une mission en intérim d'un mois à Cruas (07350). Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de : - Réaliser des interventions techniques en hauteur, - Mettre en place et vérifier les systèmes lors des interventions en hauteur, - Effectuer l'inspection et le diagnostic des installations, - Assurer l'entretien et la vérification du matériel utilisé, - Assurer l'accès et le déplacement sur des sites difficiles d'accès, - Apporter un support aux soudeurs, électriciens, calorifugeurs ou équipes de contrôle. Nous recherchons un profil : - Technique et rigoureux - Maîtrisant les techniques de progression et de travail sur cordes (suspension, déplacements, interventions) - Doté de connaissances en maintenance industrielle, soudure, peinture, démontage/montage, inspection, etc. - Capable de respecter des procédures strictes et des protocoles de sécurité rigoureux - Ayant une bonne gestion du stress et des environnements contraints (hauteur, confinement, radioprotection)
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 30 septembre pour un remplacement de congés payés afin d'intervenir sur le secteur de CHOMERAC et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 110 heures par mois, soit 25 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 week end par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur CHOMERAC
L'entreprise : Groupe coopératif agricole international, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers. Le poste à pourvoir : Dans le cadre de la récolte du Maïs, vos missions seront les suivantes : - Tri du Maïs - Tri et derniers effeuillage des épis de maïs sur une ligne - Egrenage des épis de maïs sur un batteur - Nettoyage des installations entre chaque changement de lot - Gestion des humidités grâce à un humidimètre - Manutentions diverses Le profil recherché : - Sens de l'observation - Autonomie - Rigueur - Consciencieux - Travail en équipe Date d'entrée au 18 Août jusqu'à mi-Octobre Travail en journée ou 2x8 Samedi travaillé Rémunération: Taux horaire 11,88€ brut/h + panier repas 5,40€/jour + prime habillage + 13eme mois
L'entreprise : Groupe coopératif agricole international, 1er semencier Européen et 4ème semencier mondial, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers. Le poste à pourvoir : Vous avez en charge la gestion de la partie usine des récoltes de Colza. Vous suivrez les séchages des caissons. Vous gérez le bon revidage des variétés correspondantes en octobins. Vous assurez également le nettoyage de la machine utilisée et de la zone de travail. Vous serez amené à travailler avec des caristes. Vous pouvez être amené à accomplir d'autres missions en fonction de l'activité de l'entreprise. Le profil recherché : - Niveau CAP / BEP / BAC ou expérience équivalente - Être rigoureux et sérieux - Goût pour le travail en équipe - Attentif aux règles de sécurité - Connaissance en agriculture serait un plus Conditions proposées : - 2 CDD à pourvoir dès le 18 Août jusqu'à environ mi-Octobre - 1 poste en horaires de matin 7h-15h/ 1 poste en horaire d'après-midi 14h-22h.-Possibilité de travailler le samedi Rémunération: Taux horaire 12,35€ brut/h + panier repas 5,40€/jour + 13ème mois + prime d'habillage + prime quart d'heure de douche + quart d'heure de consigne. - Poste basé aux Tourrettes (Drôme)
Entreprise technologique à taille humaine située à 10 minutes de la sortie A7-Loriol recherche un(e) gestionnaire de stock/Logisticien pour un remplacement de 5 à 6 mois minimum (Août 2025-Janv 2026). Les fonctions à assumer au quotidien couvrent la réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité du matériel reçu, la préparation des commandes clients avec les saisies informatiques associées et le suivi des livraisons en relation avec les transporteurs et la configuration éventuelle des machines. Pas de manipulation de charges lourdes ou de produits dangereux, CACES inutile. Manipulation des ERP professionnels souhaitée (SAGE L100 est un plus). Formation sur nos produits assurée en interne et fonctionnement en doublon avec le titulaire du poste pour assurer la transition. Si tu es appliqué(e), organisé(e), réactif(ve) et avec le sens des responsabilités, rejoins notre équipe ! 35h hebdo - possibilité d'heures sup - Emploi du temps à déterminer. Salaire horaire brut de 12,26€ (1859 € Brut Mensuel) + prime sur objectif de fin de contrat (qualité) Petite expérience souhaitée, mais débutant(e) motivé(e), responsable et consciencieux(se) bienvenu(e) BAC Minimum
Expert en informatique mobile professionnelle et en AIDC (Automatic Identification & Data Capture).Le Groupe ACCES DIFFUSION est un Importateur et l'un des principaux fournisseurs Français et Européen de PDA d entreprise durci et semi-durci, il est aussi très présent dans les tablettes PC Durcies et les produits et solutions liés aux marchés de l identification automatique code à barre et RFID.
** Plusieurs postes à pouvoir** Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour mission suivante : - Vous intervenez lors des opérations de nettoyage sur les équipements de production : nettoyage haut pression - Vous respectez le plan de nettoyage défini ainsi que les consignes de nettoyage et de désinfection. - Vous identifiez le matériel de production défectueux et informez votre responsable. Travaille une fois par semaine les samedis, ou les dimanches de 6h00 à 14h00.
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe dynamique et rigoureux(se) pour encadrer l'équipe de nettoyage intervenant sur les zones tertiaires en semaine et de production le week-end. Votre emploi du temps sera divisé en deux périodes du lundi au vendredi : de 10h30 à 12h30 et de 17h30 à 20h00. Les week-ends : de 6h00 à 14h00 Vos principales missions seront : -Encadrer, organiser et motiver l'équipe de nettoyage -Assurer la qualité des prestations selon les exigences du client -Relayer efficacement les consignes et les informations à votre responsable hiérarchique -Maintenir une bonne communication avec le client sur site -Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du nettoyage industriel ou tertiaire -Bon sens de l'organisation et de la gestion d'équipe -Excellentes qualités relationnelles et sens du service -Autonomie, rigueur et réactivité
Vous serez garant de l'organisation, de la gestion et de la supervision de notre cuisine centrale intercommunale, tout en veillant à la qualité des repas distribués, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs (diététicienne, fournisseurs, équipes) et serez un acteur clé de notre démarche qualité. Relation usagers et communes - Évaluation de la satisfaction des convives - Adaptation de l' offre alimentaire Qualité & hygiène - Garant du respect de la réglementation applicable - Mise à jour du PMS et gestion de son application - Accompagnement continue des équipes production et logistique Menus, production & livraison - Conception de menus équilibrés en lien avec la diététicienne - Création et mise à jour des fiches recettes - Supervision de la préparation des repas et de la livraison Management - Encadrement et mobilisation des équipes - Animation des réunions d'équipe Engagement environnemental - Mise en place d'actions de sensibilisation au gaspillage alimentaire - Suivi des indicateurs et optimisation du processus - Développement de l'approvisionnement local Gestion des ressources - Suivi du budget - Contrôle des achats et des stocks - Gestion des relations fournisseurs - Gestion du bâtiment de la cuisine centrale Ce poste est fait pour vous si : Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité Vous possédez de l'expérience en restauration collective Vous êtes organisé(e), et rigoureu(se) Personne dynamique et impliquée, vous disposez des qualités relationnelles et d'animation d'équipe L'environnement de travail ? Poste à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) CDD de 36 mois renouvelable. HORAIRES : Cycle de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h hebdomadaires RÉMUNÉRATION : Statutaire selon grade technicien + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et manière de servir selon conditions + Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Politique formation développée Aide au covoiturage Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Dotée d'un budget de 6 millions d'euros, la Chambre d'agriculture de l'Ardèche emploie 70 salariés répartis sur 4 antennes. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Dans une dynamique de renforcement de notre proximité avec les acteurs du territoire et d'amélioration de notre offre de services, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'équipe Communication, Marketing et Qualité. Sous la responsabilité du chef du service Ressources et en lien transversal avec les autres services de la Chambre, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes, structuré autour de 3 thématiques : communication, marketing et qualité. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter l'équipe Communication, Marketing, Qualité - Définir, suivre et évaluer les objectifs opérationnels de votre équipe en lien avec le chef de service - Proposer et mettre en œuvre les actions de développement de l'équipe en lien avec le projet stratégique - Déployer la stratégie marketing de l'offre au sein des équipes en lien avec le Comité de Direction - Élaborer et suivre le plan de communication - Coordonner la démarche qualité au sein de l'établissement avec les services concernés - Participer aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités de l'équipe CDI à temps plein Période essai 4 mois renouvelables Télétravail partiel envisageable Matériel fourni : ordinateur portable + smartphone professionnel Véhicule de service pour les déplacements professionnels Avantages : 20 jours de RTT, 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle santé (participation employeur), Plan d'Épargne Retraite (PER), télétravail ponctuel possible. Déplacements réguliers sur le département et hors département. Permis B requis
Au sein du réseau des Chambres d'agriculture, la Chambre d agriculture constitue l échelon de proximité. Elle est présente à Privas et sur l'ensemble du territoire à travers ses antennes territoriales. Elle représente plus de 8 000 actifs du secteur agricole dont plus de 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité du Responsable comptable, vos missions seront les suivantes : - Gestion des flux de trésorerie - Assurer la tenue comptable des opérations bancaires et caisses (saisie des écritures comptables) - Gestion des échéances sociales - Contrôle des frais, commissions bancaires et intérêts financiers facturés - Gérer les rapprochements bancaires - Analyser les comptes et identifier les écarts - Organisation des flux d'encaissement et de décaissement - Maintenir un registre précis des transactions financières de la caisse - Répondre aux besoins en matière de dépôt et de retrait d'espèces - Gérer les écarts et les erreurs de caisse avec diligence - Renfort sur le poste du Bureau des Malades VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Bac+2 Comptabilité gestion Savoirs : o Comptabilité générale et analytique o Gestion de trésorerie o Outils bancaires et financiers o Réglementation fiscale et bancaire Savoir-faire : o Établir des prévisions de trésorerie o Réaliser des rapprochements bancaires o Gérer les flux financiers quotidiens o Produire des reportings clairs et fiables Savoir-être o Rigueur et fiabilité o Discrétion et sens de la confidentialité o Esprit d'analyse o Réactivité o Bon relationnel (interne/externe) VOTRE REMUNERATION : Coef : 439 soit un brut mensuel de 2010.62€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame/Myriam GRANON, Responsable Comptable
CDI - Temps plein - Basé à Privas (07) Prise de poste : octobre 2025 Rémunération : À partir de 40 K€ bruts/an sur 13 mois (négociable selon profil et expérience) La Chambre d'agriculture de l'Ardèche Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Dotée d'un budget de 6 millions d'euros, la Chambre d'agriculture de l'Ardèche emploie 70 salariés répartis sur 4 antennes. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Dans le cadre du renforcement de sa performance financière, la Chambre recrute son/sa futur(e) Chef(fe) de service financier. Les missions Rattaché(e) à la Direction Générale, en lien étroit avec les autres services, le Comité de Direction et l'agent comptable, vous piloterez un service pluridisciplinaire de 8 personnes, structuré autour de deux équipes : - L'équipe Administration, Finances et Paie - L'équipe Communication, Marketing, Qualité Vous serez chargé(e) de : - Définir les objectifs opérationnels des équipes, en lien avec le projet stratégique de la Chambre et suivre la réalisation. - Piloter les fonctions financières et comptables, dans le respect du cadre réglementaire des établissements publics. - Suivre la gestion analytique et la consolidation des données comptables réalisées par l'équipe. - Elaborer et suivre les éléments budgétaires de la Chambre d'agriculture en lien avec les services. - Réaliser le contrôle de gestion et piloter l'activité de l'établissement à partir des outils interne de GRC. - Formaliser et optimiser les procédures financières et les outils de suivi. - Participer aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service. Profil et compétences - Bac + 4/5 en finances publiques, gestion ou comptabilité - Bonne connaissance du secteur agricole et comptabilité publique appréciée - Solide expérience en gestion administrative et financière - Compétences en management d'équipe, résolution de conflit et gestion de projets - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, et de réactivité - Sens aigu du relationnel et de la communication interservices - Maîtrise du Pack Office - Connaissance CEGID QUALIAC serait un plus Ce que nous proposons CDI à temps plein Période essai 4 mois renouvelables Télétravail partiel envisageable Matériel fourni : ordinateur portable + smartphone professionnel Véhicule de service pour les déplacements professionnels Avantages : 20 jours de RTT, 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle santé (participation employeur), Plan d'Épargne Retraite (PER), télétravail ponctuel possible. Déplacements réguliers sur le département et hors département. Permis B requis Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle clé dans la structuration financière d'un établissement engagé pour l'agriculture de demain ? Rejoignez-nous ! Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 5 septembre 2025
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de l'entretien et le maintien des équipements et machines. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive et curative - Diagnostiquer et détecter les pannes - Gestion des pièces détachées (recherche et choix des pièces, devis auprès des fournisseurs) Habilitations électriques requises (B2V, BS, BC et H0). Pas d'astreinte - semaine de travail de 4 jours ouvrés. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Ardèche Habitat renforce sa Direction Générale et crée un poste à haute valeur ajoutée : Cadre en charge de la Communication, de l'Innovation et de l'Amélioration Continue. Missions principales : - Définir et piloter la stratégie d'innovation, d'amélioration continue et de RSE de l'office. - Élaborer et coordonner la stratégie de communication externe et interne (institutionnelle, digitale, presse.). - Animer les démarches transversales internes (projets stratégiques, évolution des pratiques, accompagnement du changement). - Contribuer à la conduite du changement et à l'animation de communautés de pratiques internes. - Représenter le pôle dans les instances stratégiques et en lien avec les partenaires extérieurs
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier H/F de Santé au Travail. Expert de la médecine de prévention, et rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions seront principalement d'intervenir sur l'ensemble des volets de la santé au travail. A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : Le suivi médical complet des agents, l'organisation des visites médicales en respectant les échéances et les besoins spécifiques, réalisez des actions en milieu de travail (études de poste, analyses ergonomiques, participation aux réunions de la F3SCT...) Mettez en place des programmes de prévention individuelle et animez des actions d'information, de sensibilisation sur des thèmes QVT Contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers et rapports, êtes impliqué dans la veille "santé" et appliquez les principes de santé publique conformément aux normes de l'OMS, Organisez les visites médicales (convocation et préparation des salariés, suivi et mise à jour des dossiers médicaux des salariés etc.) Contribuez activement à l'élaboration et à la mise en place de procédures pour une meilleure santé au travail et optimiserez la communication préventive au sein de notre personnel Êtes force de proposition sur les actions/formations \santé au travail\ et collaborer aux projets transversaux de l'établissement De nombreux projets sont à construire FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis une première expérience en santé au travail (idéalement DU Santé au Travail) Votre autonomie est votre force Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Autres : RTT Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
POSTE : Responsable du service BIOMEDICAL Information générale Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités - Gestion du parc des dispositifs médicaux - Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. - Suivi et réalisation de la politique de maintenance - Planification des activités et des moyens internes et externes - Gestion et négociation des contrats de maintenance - Suivi des contrôles réglementaires - Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat - Mise en service des équipements neufs - Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux - Veille spécifique à son domaine d'activité - Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement - Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) - Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être - Sens du service public - Sens des responsabilités - Capacité à manager et à coordonner - Bonne aptitude à communiquer - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations - Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus - Courtoisie, écoute, diplomatie - Autonomie, réactivité et initiatives - Discrétion - Loyauté Connaissances requises - Biomédical - Electronique - Logiciel dédié de maintenance biomédicale - Anatomie physiologie - Fluides médicaux - Anglais technique - Achat - Economie de la maintenance - Conduite de projet - Management - Communication / relations interpersonnelles - Normes, règlements techniques et de sécurité - Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecins, cadres de soins et médicotechniques - Services achats, logistiques, financiers, RH - Responsables de la gestion des risques - Techniciens biomédicaux - Responsables des services techniques - Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures - Entreprises et fournisseurs, clients. - Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC+2 à +5 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Technicien Supérieur Hospitalier/Ingénieur selon diplôme et expérience professionnelle Prise de fonction A convenir
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur, le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur les missions suivantes : > Conseil et accompagnement des collectivités : Le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur les projets suivants : création et extension de bâtiments, rénovation, réhabilitation. Il veillera notamment à l'intégration des enjeux patrimoniaux et énergétiques, d'éco-construction et de réemploi, de valorisation des ressources locales. L'accompagnement des collectivités se traduira notamment par : un appui à la définition de leurs besoins, l'identification des enjeux et d'une stratégie d'intervention, l'élaboration de scénarios, la rédaction de cahiers des charges pour la consultation de maîtrise d'œuvre, un appui au lancement de consultations de marchés publics. Il pourra être amené(e) à intervenir en appui aux autres conseillers du CAUE sur des projets d'espaces publics (aménagement/requalification des espaces publics, programmation des espaces publics) ou de stratégie urbaine (étude de prospective et de programmation urbaine centre-bourg ou cœur de village, plan-guide, extension urbaine/villageoise, aménagement d'espaces éducatifs (cours de collège ou d'école), etc. ; Il pourra participer à des jurys de concours. > Conseil architectural auprès des particuliers : en lien avec les architectes conseillers du CAUE, le (la) conseiller (e) architecte assurera des permanences de conseil architectural auprès des particuliers. > Conseil auprès des professionnels : Pilotage, animation et participation aux actions destinées aux professionnels en lien avec les architectes conseillers du CAUE et les partenairres techniques départementaux (« 5 à 7 de l'éco-construction », action de valorisation de l'architecture « palmarès Valeurs d'Exemples »). > Sensibilisation des publics à la qualité de l'architecture, des paysages et du cadre de vie : - Participation à l'élaboration de documents de sensibilisation (plaquette d'information ou de vulgarisation, contribution à la vie du site internet du CAUE, etc.). - Contribution aux actions de sensibilisation pluridisciplinaire du CAUE (animations en direction du grand public et du jeune public, ateliers thématiques sur le territoire départemental, etc.) et aux démarches participatives. - Intervention sur des actions de sensibilisation et de formation des élus et techniciens des collectivités. > Participation à la vie de la structure : - Participation aux temps forts de la structure : AG, rencontres annuelles, visites. - Animations autour de l'architecture : journée - Contribution aux actions du projet d'orientation du CAUE : actions pédagogiques, dynamiques de recherche-action, évènements culturels et expositions, ... ; Profil : - Architecte confirmé-e avec expérience dans la programmation de bâtiments et en équipements publics, expérience dans les domaines complémentaires (urbanisme-paysage) appréciée, expérience professionnelle demandée notamment en maîtrise d'œuvre, expérience en conseil auprès des collectivités et particuliers., expérience en animation de réunion. - Sensibilité pour la construction frugale et le contexte rural. Compétences : compétences techniques en matière d'architecture (construction neuve, rénovation, réhabilitation) :maîtrise du processus de projet, ;faculté d'analyse des enjeux et de synthèse à différentes échelles de projet ; connaissance du cadre juridique relatif à la maîtrise d'ouvrage, à la commande publique, au code de l'urbanisme ;connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux des collectivités en milieu rural, maitrise des outils informatiques et bureautiques sur environnement MAC, pratique usuelle des outils Indesign, Photoshop, Illustrator. Candidature à l'attention de Monsieur le Président du CAUE de l'Ardèche comprenant : - Lettre de motivation avec prétentions salariales,- Curriculum vitae, Copie des diplômes - Dossier de présentation de références significatives (format A4, 8 pages maximum)
Intervenant(e) / Formateur(rice) en formation Moniteur Éducateur (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique pour la formation préparant au Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience terrain récente en structure médico-sociale. Ce poste s'inscrit dans une volonté d'asseoir la qualité de notre accompagnement pédagogique, en lien avec les exigences de la réforme 2024-2025, et de proposer une formation au plus près des réalités professionnelles actuelles. À propos de la formation Moniteur Éducateur : Le Moniteur Éducateur exerce une fonction d'accompagnement au quotidien auprès de personnes en situation de handicap, de vulnérabilité sociale ou psychique. Notre centre de formation accueille des promotions de 25 à 35 apprenants, en alternance ou en voie directe, dans le cadre d'un parcours modulaire et professionnalisant, reposant sur 4 blocs de compétences (BC). Notre approche pédagogique vise à articuler apports théoriques, accompagnement individualisé, analyse des pratiques professionnelles et ancrage dans la réalité des structures partenaires. Missions principales : Animer des séquences pédagogiques en lien avec un ou plusieurs blocs de compétences du référentiel rénové (2024/2025). Contribuer à la construction d'une posture professionnelle chez les apprenants (outils éducatifs, positionnement éthique, cadre réglementaire.). Assurer le suivi des apprenants en stage et réaliser des visites en structure. Participer aux temps d'évaluation, à la rédaction des bilans pédagogiques, et aux jurys certificatifs. Travailler en lien étroit avec l'équipe pédagogique et les référents de parcours pour garantir une cohérence et une qualité de formation. S'investir dans l'évolution des contenus pédagogiques en lien avec les évolutions du secteur médico-social (lois, politiques sociales, innovations.). Accompagnement à la VAE Profil recherché : Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou diplôme de niveau équivalent dans le champ social. Expérience récente (moins de 5 ans) dans une structure médico-sociale (IME, MECS, Foyer de vie, CHRS, ESAT, etc.). Bonne connaissance du référentiel DEME 2024-2025 et des enjeux liés à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux. Aptitudes à la prise de parole en public, à l'analyse de situations professionnelles et à la transmission pédagogique. Sens du travail en équipe, rigueur organisationnelle, autonomie, et intérêt pour l'innovation pédagogique. Connaissance des accompagnements VAE en tant qu'architecte VAE CDD du 1 septembre 2025 au 30 juin 2026. Convention collective ministère de l'éducation nationale. Volume horaire estimé : temps complet (18 heures/semaine) Lieu : CFME Privas Période : Démarrage des interventions prévu pour septembre 2025 (rentrée de la nouvelle promotion).
ARCHITECTE CONFIRME Conseiller schéma directeur Immobilier et énergétique - CDD 1 an (temps partiel 70%) En 2024, le CAUE et la Mission Transition écologique de la Direction Départementale des Territoires (DDT) de l'Ardèche ont initié un partenariat pour favoriser la mise en place de stratégies bâtimentaires. Cette expérimentation conduite sur quatre communes a permis de répondre aux enjeux suivants concernant les bâtiments publics : - valorisation de ses qualités patrimoniales ; - amélioration des performances environnementales et adaptation au changement climatique, - amélioration du cadre de vie, - mutualisation et intensification des usages du parc immobilier, - planification pluriannuelle de leur gestion. La poursuite de cette expérimentation a été souhaitée à travers la réalisation d'un schéma directeur immobilier et énergétique sur un cas concret. Face à l'urgence climatique et environnementale, les collectivités locales ardéchoises ont une nécessité de : réduire les émissions de gaz à effet de serre ; limiter les consommations énergétiques ; s'engager dans des démarches de mutualisation et intensification des usages de leur patrimoine pour répondre au mieux aux besoins de leurs services, des associations et des habitants, mettre en place une rationalisation de l'investissement et de la gestion de leur parc immobilier pour passer d'une vision du « coup par coup » à une vision stratégique. L'expérimentation proposée concerne la mise en œuvre d'un SDIE sur la commune de Privas. Sous l'autorité du Directeur du CAUE, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CAUE et les référents de Territoire d'Energie Ardèche, le (la conseiller (-ère) architecte interviendra sur la réalisation d'un Schéma Directeur Immobilier Énergétique (SDIE) pour la commune de Privas. Le SDIE poursuit plusieurs objectifs. Il portera spécifiquement sur 14 bâtiments communaux concernés par le Décret Tertiaire et ayant fait l'objet d'un audit énergétique. Un regard sera porté également sur l'ensemble du patrimoine immobilier de la commune afin d'avoir une vision globale de la problématique immobilière de la commune (30 bâtiments identifiés). Le (la) conseiller (-ère) architecte réalisera le SDIE en s'appuyant sur les audits énergétiques et les relevés des bâtiments. Il ou elle analysera, l'usage des bâtiments au regard des enjeux d'urbanisme et d'architecture (accès au site, adaptation à la fonction, qualités et conforts des espaces intérieurs et extérieurs, insertion dans le tissu urbain, bioclimatisme, potentiel d'extension, modularité et évolutivité des espaces, etc.). - Le SDIE permettra de proposer à la commune un accompagnement pour optimiser son parc immobilier au travers d'une vision globale : o connaissance technique et patrimoniale des bâtiments, état des lieux de l'ensemble du parc immobilier communal ; o identification des usages actuels et futurs des bâtiments o élaboration de plusieurs scénarios de transformation du bâti (rénovation, réhabilitation, restructuration, extension, vente, démolition, etc.), d'évolution des usages et de valorisation du patrimoine ; - Il offrira une stratégie pluriannuelle de l'évolution du parc immobilier, de ses usages et des investissements à réaliser. Le (la) conseiller (-ère) architecte portera une attention particulière : À la concertation avec élus, techniciens et usagers (actuels et potentiels) des bâtiments à travers une démarche participative adaptée ; À la prise en compte des diverses règles qui conditionnement les projets : règles d'urbanisme, règles du patrimoine et de construction . À l'intégration conjuguée des enjeux patrimoniaux et énergétiques : règlementations énergétiques et trajectoires d'économie d'énergie, valorisation du patrimoine remarquable et ordinaire, adéquation des solutions de réhabilitation à à la valeur patrimoniale du bâti ; Aux approches bioclimatiques et d'éco-construction, notamment au travers de la valorisation du réemploi et des ressources locales.
Vous serez en charge de la pose de nouvelle artère de poteaux téléphoniques sur les zones reculées et inaccessibles en véhicule. L'accès se fera a pied dans des zone rocheuses et montagneuses, vous devrez transporter tout le matériel et les poteaux sur la zone manuellement, ensuite, vous creuserez un trou d' 1,5 m devra être creusé à l'aide d'une barre a mine (milieu rocheux) pour y insérer le poteau manuellement. Vous vous déplacez sur les chantiers au volant d'un camion benne de moins de 3,5 tonnes (permis B impératif) 4 Postes à satisfaire immédiatement
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un Chargé d'accueil et relation client Poste basé à Privas en Ardèche (07) en CDI Sous la responsabilité de la Responsable du Service Relation Client: Finalité du poste : Le/la Chargé(e) d'accueil Relation Client apporte une réponse adéquate aux demandes de renseignements, de conseils et d'assistance et enregistre des réclamations. Il/elle assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des sollicitations et réclamations. Relations fonctionnelles Internes avec toutes les directions : Patrimoine & Maîtrise d'Ouvrage, Ressources, Finances, Contentieux, Pôle Immobilier, agences locatives, ... Externes : locataires, demandeurs, prestataires, partenaires, . Missions principales: Assurer l'accueil téléphonique et physique en agence. Traiter les demandes téléphoniques et physiques des clients en respectant les règles d'éthique, de confidentialité et de courtoisie. Procéder à l'accueil et l'authentification du client. Assurer la traçabilité de la relation client, notamment par l'utilisation des outils informatiques. Analyser la demande du client par une écoute active. Apporter des réponses précises aux demandes d'information et aux réclamations écrites, téléphoniques, électroniques des clients. Assurer pour la part qui lui revient le suivi, le traitement écrit ou téléphonique des demandes et réclamations. Remonter les avis et suggestions des clients. Transférer si nécessaire, le contact au bon interlocuteur ou différer la réponse. Détecter les situations d'urgence et solliciter les services compétents pour les appels nécessitant une réponse de deuxième niveau. Formations / Expériences : Formation de niveau Bac+2/3 : BTS, DUT en management des unités commerciales, négociation et relation client, technique de commercialisation et gestion des entreprises et des administrations ou expériences. Savoir faire : Maîtrise les techniques de commercialisation et de négociation. Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles commerciales de services après-vente (SAV). Connaissance des techniques commerciales, de communication, marketing, de prospection commerciale et de vente. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Savoir être / comportement requis : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Organisation, autonomie, dynamisme, polyvalence - Sens de l'écoute et de la communication Esprit d'équipe Aptitudes commerciales Sens de la négociation, sens du service Les infos utiles: Accord collectif de télétravail Prévoyance/complémentaire santé Salaire selon profil Accord collectif d'intéressement Tickets restaurants
Le poste : PROMAN recrute un serrurier qualifié sur le secteur de Privas Vos missions: - Lecture de plan obligatoire -Assemblage et montage d'escaliers 38h par semaine : Horaires du lundi au jeudi 7h30-12h/13h-17h et le vendredi 7h30-11h30. Mission a débuter dès que possible pour du long terme Salaire à définir selon profil Profil recherché : Vous avez de l'expérience en tant qu serrurier, vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail Vous habitez à proximité de Privas Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 30 septembre pour un remplacement de congés payés afin d'intervenir sur le secteur de Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 110 heures par mois, soit 25 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 samedi ou 1 dimanche par mois travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 100 heures par mois, soit 23 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 week-end complet travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.
Directement rattaché(e) au Responsable comptable , vous avez en charge les missions suivantes : Missions principales: Réaliser les opérations comptables du syndic de copropriétés Réaliser les opérations comptables de fonctionnement et d'investissement Réaliser les écritures de fin d'exercice Activités principales: Syndic de copropriétés : Saisir les factures d'achats et organiser leur règlement Saisir les encaissements des copropriétaires Assurer le rapprochement bancaire Saisir les ventes de lots sur les copropriétés concernées Traitement des PV d'assemblée générale Saisir les budgets des différentes copropriétés Editer le Pré état daté et état daté Participer à la clôture comptable annuelle Ardèche Habitat : Saisie des factures de fonctionnement et/ou d'investissement, les enregistrer et les transmettre aux services concernés. Saisie et suivi de la taxe foncière Formations / Expériences : Niveau BAC à BAC+2 (comptabilité gestion) ou expérience équivalente. Avoir des notions solides de comptabilité. Savoir faire : Maîtriser Office365 et l'outil informatique Savoir être / comportement requis : Savoir organiser son travail pour le conduire avec rigueur. Capacité à l'initiative et à l'analyse. Savoir dialoguer avec les prestataires extérieurs et aptitude à la relation clientèle. Aptitude au travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Au sein du SIAO Ardèche , le/la professionnel.le interviendra sur le volet urgence du dispositif 115. Il/elle intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Dans le cadre de la mission 115, il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement ou victimes de violences. *Evaluera et procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Pourra être amené à réaliser l'accompagnement social des ménages hébergés sur les hôtels (FVV, familles) dans une démarche d'ouvertures de droits, d'orientation vers les partenaires et dans le soutien au projet logement-hébergement. * Portera la dynamique du partenariat avec les acteurs AHI du département * Participera au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Sur la base d'un planning à hauteur d'un 0.80ETP, le/la professionnel.le pourra être amené à travailler en semaine sur des horaires de 8h30 à 16h30 , une soirée et 1 weekend sur 4 de 13h à 22h. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou une expérience dans le secteur social.
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un(e) DELEGUE(E) aux prestations familiales et Mandataire judiciaire (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. CDD 1.5 MOIS possibilité de renouvellement. MISSIONS : Au sein du service des services de l'UDAF 07 à Privas, le/la travailleur social (H/F) réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service juridique, le/la travailleur social (H/F) assura l'exercice des mesures AGBF, tutelle et curatelle dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07. Pour la partie AGBF, en s'appuyant sur les compétences internes et externes pour toute situation qui le nécessite, le/la travailleur social (H/F) devra : - Accompagner des familles (diagnostic social, financier, etc) - Gérer les prestations familiales des familles - Effectuer le suivi social et relationnel Pour la partie Mandataire judiciaire, en s'appuyant sur les compétences internes et externes pour toute situation qui le nécessite, le professionnel H/F devra assurer la protection de la personne, la gestion administrative et budgétaire du dossier ainsi que la gestion du patrimoine des personnes protégées : Prise en charge administrative des mesures confiées : - Collecter et analyser l'ensemble des informations relatives à la situation de la personne, - Établir un diagnostic social, familial et juridique, - Élaborer, dans la mesure du possible avec la personne, le plan d'aide qui tend à maintenir et favoriser son autonomie et son mieux-être, - Garantir le suivi administratif, - Veiller à la bonne prise en charge de la personne et au suivi juridique des majeurs en lien avec le conseiller juridique. Gestion des ressources et des biens dans l'intérêt des usagers et en recherchant sa collaboration - Établir un inventaire des biens, des ressources, des dettes et des charges, et des procédures en cours, - Élaborer un budget ; - Analyser des comptes ; contrôler et valider les mouvements financiers dans le respect du cadre réglementaire fixé, - En collaboration avec le service comptable, rechercher des solutions pour les comptes ; Suivi social et relationnel : - Réaliser des rencontres régulières dans la mesure du possible au domicile des usagers - Accompagner, informer, conseiller et orienter les usagers, - Gérer et coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et l'entourage familial, - Préparer et / ou participer aux audiences ou aux différentes procédures, - Analyser et rendre compte aux juges des évolutions de la situation de chaque personne, Coopérer avec son supérieur hiérarchique, RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles ; En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (comptabilité, secrétariat, juridique, accueil, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : CNC ou expérience en tant que Délégué(e) mandataire souhaitée Formation Bac+3 impérative (DE CESF ou Educateur/Educatrice Spécialisé(e) ou Assistant Social / Assistante social Une connaissance de secteur de la protection juridique des majeurs sera appréciée Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Ecoute, disponibilité et diplomatie Autonomie et réactivité nécessaires Expérience souhaitable Mobilité exigé. CONTRAT : CDD Poste à temps plein, soit 35h par semaine REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. CANDIDATURES Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en postulant l'offre.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 130 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Trompette Poste à temps non complet : 08 h 00 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de trompette afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein des structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la trompette pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
Votre Agence Partnaire Montélimar recrute un CHAUFFEUR PL GRUE AUXILIAIRE (H/F) sur Le Pouzin (07). L'entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager depuis plus de 50 ans, n'attend plus que vous ! En qualité de chauffeur PL avec Grue Auxiliaire, vos missions consistent à : - Assurer le transport et réaliser le chargement / déchargement du matériel à l'aide de la grue auxiliaire en respectant les délais et les règles de sécurité, - Manipulation de la grue auxiliaire avec télécommande, - Acheminement du matériel sur les chantiers, - Entretien du camion. Votre rôle est essentiel pour réaliser les travaux conformément aux attentes, tout en garantissant votre sécurité et celle de vos collègues Horaire de journée : 7H 17H , avec 30min de pause Vous partirez du dépôt du Pouzin pour acheminer les matériaux dans une zone de 50km Salaire selon expérience et compétences , indemnités zones de déplacement, panier repas. Mission en intérim pour une durée de 6 mois minimum Vous êtes titulaire des documents suivants à jour et en cours de validité : - Permis PL / SPL - FIMO - Carte conducteur - Le CACES R490 Grue Auxiliaire. Autonome et organisé, vous respectez les règles de sécurité et le code de la route. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité. N'attendez plus et postulez! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'ADMR DE CLEON D'ANDRAN recrute un(e) Aide à domicile sur le secteur de LA COUCOURDE / SAUZET / LA LAUPIE Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Maintien du lien social - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas Contrat en CDI à 25h/semaine. Une demi-journée de repos par semaine à définir ensemble. Prise de poste au 11 Aout 2025.
Vous avez envie de vous sentir utile ? De vous investir dans un métier d'avenir ? N'hésitez plus ! Rejoignez l'ADMR au plus vite ! L'ADMR dans la Drôme c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers à domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers. L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aidées, 810 salariés, 380 bénévoles.
Votre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du nucléaire un Soudeur en intérim basé sur les CNPE de Tricastin et Cruas. Vous êtes prêt à faire des étincelles dans un environnement aussi exigeant que stratégique ? Ce poste vous offre l'opportunité de mettre votre rigueur et votre expertise au service de la sûreté nucléaire, au coeur d'installations parmi les plus sensibles du pays. Vos missions En immersion dans un univers de haute technicité, vous serez amené à?: Réaliser des soudures selon les procédés TIG, MIG/MAG et électrode enrobée Lire et interpréter des plans isométriques et des cahiers de soudage Préparer les surfaces à souder, assembler les pièces, effectuer les réglages précis Contrôler la qualité des soudures effectuées en respectant les exigences du domaine nucléaire Travailler en lien étroit avec les équipes de maintenance et de contrôle qualité Respecter strictement les normes de sécurité et de radioprotection en vigueur Avantages : panier repas, indemnités de déplacement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché Expérience dans le secteur nucléaire ou industriel exigeant Formations nucléaires en cours de validité Lecture de plans techniques, précision, dextérité
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Collecte. Encadré(e) par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets valorisables : - Collecte et contrôle des déchets (D3E) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un véritable sens de la relation client et FCO à jour ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions : Poste en journée du lundi au vendredi et un samedi tous les 2 mois Port de charge régulier. Avantages : Prime de salissure Prime de panier Prime d'été Intéressement, participation Avantages CSE Plan épargne entreprise. Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à l'adresse recrutement-collecte@trialp.com avec la référence : 25034 - Chauffeur PL (H/F).
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Partnaire recrute un MONTEUR SOUDEUR (H/F) pour une entreprise située sur ST SYMPHORIEN SOUS CHOMERAC (07). Notre client est spécialisé dans la fabrications d'outils agricoles. Votre objectif sera d'effectuer l'assemblage et la soudure de pièces. Votre quotidien ? - Analyser l'état du support pour pouvoir souder - Vérifier et demander l'approvisionnement des matières consommables - Se conformer à des standards de production - Lire un plan et le respecter - Respecter les règles de métrologie Horaires de journées du lundi au vendredi 5h00 13h30. Salaire selon profil. - Soudure MIG (acier, inox) - Processus de lecture de plan ou fiches d'usinage - Conduire les différents engins de transport et de levage en respectant les consignes de sécurité - Positionnement conforme pour la manutention des charges Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technico-commercial Génie civil (H/F) au Pouzin. Gabions (soutènement, protection de berge, aménagement paysager, etc.) : - Assurer la prospection, l'élaboration de devis et le suivi des projets liés aux gabions. - Collaborer étroitement avec le client pour définir la solution la plus adaptée à ses besoins et l'accompagner dans ses choix techniques. - Une connaissance en géotechnique ainsi que la maîtrise du logiciel Autocad constituent des atouts appréciés. Génie végétal et couvertures antiérosives (protection de berge, stabilisation de talus, îles flottantes végétalisées, etc.) : - Gérer la prospection, la rédaction de devis et le suivi des dossiers techniques dans le domaine du génie végétal et des solutions antiérosives. - Travailler en concertation avec le client pour identifier la solution optimale et le conseiller dans ses décisions. Une bonne compréhension du fonctionnement des milieux aquatiques et des cours d'eau est un avantage. Vous maîtrisez Autocad et avez une bonne connaissance du génie civil, avec une sensibilité aux espaces verts et à l'aménagement paysager. Le poste est principalement sédentaire. Ce profil vous correspond ? N'attendez plus, postulez dès maintenant à cette offre !
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le Pouzin, une société de chaudronnerie en plein développement, un chaudronnier soudeur H/F. Rattaché au responsable de production, vous aurez comme missions : - Fabrication et réparation d'ouvrages variés - Lecture de plans - Débiter des pièces en tôle et en profilés du commerce - Assembler et monter des ensembles chaudronnés - Tronçonner et scier des tubes / profilés sur machine mécanique - Réaliser des perçages / traçages - Ajuster un profil de pièce - Rouler une tôle - Calibrer / Gabarier un profil de pièce chaudronnée - Souder TIG / MIG / MAG - Réparer un défaut Profil recherché : Formation en chaudronnerie souhaitée si peu d'expérience. Vous maitrisez la lecture de plan. Vous avez le goût pour le travail de qualité. Vous travaillez avec précision. Salaire selon profil Base hebdomadaire: 39 heures. Poste à pourvoir au plus tôt.
Description du poste Nous recherchons un(e) Agent de Nettoyage H/F motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien et la propreté des locaux de notre client sur le secteur de la SAULCE SUR RHONE. Vous interviendrez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions : - Nettoyage, désinfection et des sols, surfaces et des sanitaires - Dépoussiérage du mobilier - Vidage des corbeilles et tri des déchets - Retirer les toiles d'araignées, - Rechargement des consommables (savon, papier toilette, etc.) - Contrôle de la propreté des lieux - Signalement de toute anomalie ou besoin de réparation Profil recherché : - Expérience souhaitée mais débutants acceptés - Autonomie, ponctualité, discrétion et sens du service - Connaissance des produits et matériels de nettoyage appréciée - Capacité à respecter les consignes, les protocoles et les horaires Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h30. Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la propreté et au bien-être de nos locaux !
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour 1 hôtel un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) Hôtel aux tourrettes (26740) Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - 6 jours travaillés - 1 jour repos - TEMPS PARTIEL - Prise de poste à 9h00
Le poste : Nous recherchons une chauffeur PL en travaux publics sur le secteur du Pouzin Vos misisons: Transport de matériaux et d'équipements : le chauffeur PL/SPL assure le transport de matériaux de construction (graviers, béton, sable, .) ainsi que des équipements nécessaires aux chantiers. Il doit veiller à la bonne répartition des charges sur son véhicule pour éviter tout incident. Chargement et déchargement : il participe activement au chargement de son camion à l'aide de grues, de bennes ou d'autres engins de levage. Il s'assure que le matériel est bien arrimé pour un transport en toute sécurité. Livraison sur chantier : le chauffeur doit livrer les matériaux sur différents chantiers, parfois difficiles d'accès. Il est crucial qu'il maîtrise son véhicule pour manœuvrer dans des espaces restreints ou sur des terrains accidentés. Aide sur chantier: Le chauffeur peut-être amené à aider son équipe sur des chantiers Entretien de son véhicule : le chauffeur PL/SPL doit veiller au bon entretien de son camion. Il réalise des contrôles réguliers, notamment sur les systèmes de freinage, les pneus ou encore les niveaux de fluides, pour s'assurer de la sécurité du véhicule. Respect des normes de sécurité et du code de la route : en transportant des charges lourdes et parfois dangereuses, le chauffeur PL/SPL doit respecter scrupuleusement les règles de sécurité, tant sur la route qu'au sein des chantiers. Gestion des documents de transport : il est en charge de la gestion des bons de livraison, des bordereaux de transport et de toute la documentation administrative liée à ses déplacements. Temps plein du lundi au vendredi Salaire selon profil et expérience Profil recherché : Le métier de chauffeur PL/SPL exige plusieurs compétences techniques et des qualités personnelles spécifiques. Compétences techniques Maîtrise de la conduite de véhicules Poids Lourds et Super Poids Lourds ; Connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises lourdes ou volumineuses ; Capacité à manœuvrer des véhicules sur des terrains difficiles (chantiers, zones boueuses ou accidentées) ; Compétences de base en mécanique pour assurer l'entretien du véhicule ; Savoir utiliser des engins de levage comme les grues ou les bras articulés ; Connaissance des règlementations du transport de marchandises. Qualités personnelles Grande vigilance et respect des normes de sécurité ; Bon sens de l'orientation et autonomie dans la gestion des itinéraires ; Capacité à travailler en équipe avec les autres intervenants sur les chantiers ; Polyvalence et adaptabilité face à des situations imprévues (retards, changements de planning, météo) ; Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Tourneur ou une tourneuse CN (H/F) Vous serez amené(e) à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur tour à commande numérique Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthodes et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Réglage, mise au point et usinage de pièces unitaire ou en petite série suivant process défini, dans le respect des procédures qualité en place. - Vérification et contrôle de côte sur machine Horaire de journée, salaire attractif suivant profil, 13ème mois, Primes, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement. Prise de popste à partir du 25 aout 2025
Nous sommes une entreprise à taille humaine (effectif 23 personnes), existant depuis plus de 55 ans et spécialiste en mécanique industrielle de précision, certifié ISO 9001. Partenaire en usinage dans les domaines de l'aérospatiale, de l'armement, du nucléaire, de l'agroalimentaire, ...
A Cruas (07) , au sein d'un EHPAD de 80 résidents vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et d'adaptation feront la différence. Horaires : 7h/par jour (6h30 à 14h30). Travail un week-end sur deux. Salaire: 1970€ BRUT (à négocier) + PAC (Prime d'Activité Continue) 52€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT + 13ème mois. Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Au sein de notre HOLDING, vous prenez en charge pour notre filiale la SA DEKO coffrages : - L'exécution de devis, contrats, plans et études techniques de coffrage en collaboration avec nos commerciaux et notre clientèle. - Vous effectuez l'assistance commerciale et technique (réceptions des clients, contacts téléphoniques, etc .). Une bonne connaissance des ouvrages en béton armé est obligatoire. La fonction, outre le travail sédentaire en Bureau d'Etudes, pourra nécessiter des déplacements pour visiter des chantiers, des utilisateurs, des salons professionnels. Notre société s'est aussi engagée sur un programme de développement à l'exportation. C'est pourquoi, dans un avenir proche, il pourra vous être demandé d'effectuer des déplacements ponctuels et de courtes durées à l'étranger. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI après une période d'essai. Horaire en journée de 38,50 heures par semaine du lundi au jeudi : 8,5 heures et 4,5 heures le vendredi matin. Salaire de base 3000 € brut/mois sur 12 mois pour 38,5 heures par semaine à négocier suivant profil et expérience. COMPÉTENCES La maitrise des logiciels DAO : AUTOCAD 2 D impérative et souhaitée : SOLIDWORKS ou TOPSOLID, ainsi que de l'environnement Windows, Excel, Word, GESCOM SAGE. La pratique de l'Anglais serait un plus pour le traitement des dossiers export. PROFIL ET FORMATION De formation minimum BAC + 2 (BTS, DUT Bâtiment / génie Civil), avec une expérience minimum de 3 ans soit sur un poste similaire, soit comme conducteur de travaux ou dans le cadre d'un bureau des méthodes d'une entreprise de BTP
Nous sommes à la recherche d'un peintre ayant les habilitations AQPA et/ou QRB pour intervenir sur le site de Cruas. vos missions : MISE EN PEINTURE, PRÉPARATION DE SURFACE, MASQUAGE, NETTOYAGE DE CHANTIER. Vous devez également être en possession d'habilitations nucléaires en cours de validité.
Poste en CDI à temps plein de nuit. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le l'EHPAD LANCELOT basé a PRIVAS, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps plein de nuit. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Base de 2055 € brut par mois à temps plein. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES OBLIGATOIRE. Poste à pourvoir des maintenant. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
La Fédération APAJH recherche pour le SAMSAH un psychologue F/H en CDI à 0,50 ETP (possibilité sur 2 jours) Poste à pourvoir rapidement Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT LE SAMSAH ? Le SAMSAH accompagne 39 personnes en file active sur tout le département de l'Ardèche, dans une pratique de réhabilitation psychosociale orientée vers le rétablissement. Il propose un accompagnement et des soins individualisés d'adultes en situation de handicap (psychique, ou porteurs de TND sans trouble du Développement Intellectuel majeur) par une équipe pluridisciplinaire (infirmières, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeute, psychiatre) qui travaille en collaboration étroite avec le secteur psychiatrique, les familles, les professionnels médicaux et paramédicaux exerçant en libéral, les organismes de tutelles et les dispositifs de droits communs dans le but de favoriser une inclusion sociale et d'assurer une continuité dans le parcours de soins. Dans le cadre d'un déploiement d'Antenne au plus proche des personnes accompagnées, le poste sera basé à Aubenas pour intervenir sur le sud Ardèche avec un temps de présence à la réunion d'équipe le lundi sur Privas. Ce poste entraine de fréquents déplacements pour intervenir à domicile et dans le bassin de vie de la personne. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste de psychologue et serez amené à : - Proposer un accompagnement et une écoute des personnes accompagnées en vue de favoriser les actions menées par l'ensemble de l'équipe. - Offrir une expertise spécifique en vue de maintenir, protéger et améliorer la santé psychique des PA - Animer la réflexion autour des réponses à apporter et des partenaires à contacter (coordination) - Apporter un regard clinique, éclairage quotidien dans les accompagnements afin de garantir aux PA un suivi global et cohérent. - Animer des groupes de remédiation cognitive et d'habiletés sociales. - Proposer aux aidants un accompagnement par le biais d'entretiens téléphoniques ou de rencontres. - Communiquer par le biais des transmissions tout en garantissant le secret professionnel. - Participer aux réunions. - Participer à la formalisation des différents documents institutionnels et du cadre de l'accompagnement - Participer au déploiement des antennes QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes force de proposition pour développer un accompagnement fondé sur l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous êtes organisé(e), pragmatique et avez une aisance relationnelle qui vous permet de trouver facilement votre place au sein une équipe et d'entretenir un réseau. Vous savez faire preuve d'initiative et savez rendre compte de vos actions. Vous avez de l'expérience dans une structure de service de type (SESSAD, SAVS, SAMSAH, .) ; une connaissance de la réhabilitation psychosociale et de l'accompagnement de personnes avec TSA sera appréciée
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services.
Le pôle enfance de l'association PEPSRA recrute un(e) psychologue qui interviendra pour le CMPP de Privas dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous accompagnerez des enfants et jeunes de 0 à 20 ans. Missions principales : o Etablir les bilans psychologiques, les rédiger et les présenter lors des concertations techniques pluridisciplinaires programmées régulièrement par le médecin référent et le responsable. o Proposer des soutiens thérapeutiques, de la guidance parentale, voire contribue à la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec le projet de soin validé en synthèse o Réaliser et rédiger des comptes-rendus réguliers de prise en charge conservés dans le dossier informatique de l'enfant, saisie des données dans le logiciel Gekos o Assurer des consultations de 1er rendez-vous o Participer aux réunions éducatives et de suivi scolaire proposées par les établissements scolaires o S'inscrire dans un partenariat de proximité (association, collectivités territoriales, établissements scolaires) en lien avec l'intérêt des patients. Profil recherché : o Master 2 En psychologie clinique ou en psychopathologie o Expérience clinique souhaitée o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires et dans un cadre institutionnel o Permis de conduire en cours de validité nécessaire Conditions : o Contrat de travail à durée indéterminée o Poste à pourvoir à,partir du 1er septembre 2025 o Temps de travail : 0.75 ETP - 26.25 heures contractuelles annualisées sur 38 semaines o Présence obligatoire le lundi o Lieu de travail : CMPP de Privas et ses antennes o Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966
L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.
Notre client, une PME reconnue et en pleine croissance, souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement de plusieurs Chef d'équipe Gros-Oeuvre (H/F) pour renforcer un chantier basé à Gex (01). Vos responsabilités : - Gérer les plannings et cadences du chantier - Faire respecter les consignes de sécurité - Garantir la bonne réception et les finitions du chantier - Gérer la réception et les retours de matériel en collaboration avec le parc matériel Assurer la continuité du chantier en cas d'absence et organiser le travail en conséquence (désigner un bras droit et le mettre en responsabilité en cas d'absence) - Gérer les pointages de ses équipes - Transmettre et publier régulièrement des photos, des commentaires et rédiger une synthèse hebdomadaire sur l'évolution du chantier via les outils mis à disposition Votre profil : - Vous connaissez les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés - Vous maitrisez la lecture de plans - Vous êtes exemplaire et dotée d'un leadership naturel
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un technicien informatique support et micro ( H/F) 1. FONCTION : Technicien Micro Missions principales : Support Utilisateur N0, N1, N2 Gestion du parc informatique et téléphonie Missions : Gestion du parc matériel : - Suivre et Gérer le parc matériel informatique : o Entretenir le matériel informatique client (PC, Imprimante, Scanner, Casque, Scannette, ) o Tester et implémenter les nouveaux logiciels du CH o Installer et Paramétrer les matériel client en cas de demande d'ajout ou de renouvellement - Mettre en œuvre un inventaire du parc informatique : o Suivre et Gérer l'inventaire du stock informatique neuf ou d'occasion o Alerter en cas de besoin de matériel - Réaliser et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle - Accompagner les prestataires de service - Gestion des solutions d'impressions et du matériel/logiciel qui les accompagnent 2. FONCTION : Support Informatique Utilisateur Dans le respect des règles de coordination du support mises en œuvre, répondre aux sollicitations des utilisateurs : - Prendre en charge et traiter les divers problèmes informatiques utilisateurs - Répondre aux différentes sollicitations et demandes (mails, téléphone, GLPI) - Alimenter le logiciel de gestion des tickets GLPI (incidents) - Guider les utilisateurs dans l'installation et la configuration de logiciels, périphériques ou système d'exploitation - Suivre les tickets ouverts auprès des prestataires pour les applications confiées - Documenter les solutions mise en œuvre (FAQ) - Alerter la direction sur les problèmes importants et urgents - Gestion, Administration et Accompagnement utilisateur sur la gestion d'accès par badge Prise de poste : dès que possible Travail à temps plein CDD de 1 an renouvelable
Prêt(e) à façonner des espaces inspirants en tant que Plaquiste (F/H) ? Réalisez des travaux variés dans le second œuvre, en contribuant à la structure et à la finition intérieure des bâtiments. - Pose de plaques de plâtre et montage de cloisons sèches - Isolation thermique et acoustique, ainsi que faux plafonds et ossature métallique - Lecture de plans et réalisation de travaux de finition, y compris le ragréage et les enduits Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) aide-Plaquiste (F/H). - Maîtrise de la pose de cloisons sèches et de l'isolation acoustique nécessaire - Compétence en lecture de plans et en travaux de finition indispensable - Expérience avec faux plafonds et ossature métallique requise - CAP/BEP Plaquiste ou équivalent recommandé pour ce poste Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
L'ensemble scolaire Sacré Cœur Notre Dame Privas recrute un enseignant (e) en mathématiques. Temps complet (18 heures par semaine) entre heures collège et lycée général. Début 1 septembre 2025 CDD un an. Rémunération : selon convention collective ministère de l'éducation nationale. Licence en mathématiques minimum exigé.
Et si votre métier consistait à changer des vies, chaque jour ? Rejoignez une équipe humaine, solidaire et passionnée ! Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Vos Missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou possédez le diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou le titre d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.) Contrat et planning : CDI à temps plein ou temps partiel , planning de jour ou de nuit (à adapter) VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). - Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Postulez dès maintenant ! Si vous êtes motivé(e) par cette mission et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, faites-nous parvenir votre candidature ! Nous serons heureux de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel. Vitalliance, c'est plus qu'un emploi, c'est un véritable engagement au service des autres.
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
Et si votre métier consistait à changer des vies, chaque jour ? Rejoignez une équipe humaine, solidaire et passionnée ! Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Vos Missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou possédez le diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou le titre d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.) Contrat et planning : CDI à temps partiel les week-end VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). - Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Postulez dès maintenant ! Si vous êtes motivé(e) par cette mission et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, faites-nous parvenir votre candidature ! Nous serons heureux de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel. Vitalliance, c'est plus qu'un emploi, c'est un véritable engagement au service des autres.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
AIDE SOIGNANT/E de nuit - USLD Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD remplacement du 16 juin au 30 novembre. ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks - COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation immédiatement à 100% Horaires de nuit : 12h 1WE/3 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable poste à pourvoir à partir du 15 septembre ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 15/09/2025 à 100% TRAVAIL EN 12H 1WE/3 Crèche interprofessionnelle Self
Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Privas (07). VOS MISSIONS : - Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up - Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention) - Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up - Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires) - Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement. - Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes - Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants - Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps - Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance et votre empathie, vous aidez les bénéficiaires à faire évoluer leurs habitudes de vie. VOTRE PROFIL - VOS COMPÉTENCES : - Diplômé(e) en psychologie (Master 2) : vous disposez d'une solide formation qui vous permet de comprendre les attentes des participants - Expérience confirmée en animation : vous avez des compétences dans la gestion et l'animation de groupes - A l'aise en communication : vous aimez prendre la parole en public et partager vos connaissances - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez anticiper, organiser vos tâches et être ponctuel(le) - Adhésion aux valeurs de Brain Up : vous partagez nos valeurs de confiance, d'engagement et d'attitude positive - Curieux(se) et prêt(e) à apprendre : vous aimez enrichir vos compétences et vos connaissances que vous prenez plaisir à transmettre. Rémunération : à discuter Déplacements : fréquents au niveau départemental auprès de tout public, en particulier auprès des retraités, des jeunes et salariés en fin de carrière. Fort de 15 années d'expérience, grâce au soutien de partenaires fidèles, nous organisons ces programmes partout en France, sous forme d'interventions participatives (atelier, conférence, en présentiel ou en distanciel). Nous fédérons plus de 700 professionnels de santé, principalement des psychologues qui animent localement ces actions thématiques.
Brain Up est une association loi 1901 qui conçoit, organise et anime des actions collectives de prévention santé et d'accompagnement partout en France, auprès des retraités, des salariés et des jeunes (enfants, adolescents). Brain Up se compose d'une équipe d'intervenants professionnels en psychologie, en diététique, ou encore en psychomotricité, fédérés autour d'un objectif commun : transmettre l envie d être acteur de sa santé au quotidien.
Vous vous occupez de deux enfants âgés de 7 et 10 ans pour les amener à l'école de Chomérac et les ramener au domicile familial 1 semaine sur deux. Vos responsabilités: - assurer une présence à partir de 6h30 au domicile familial et amener les enfants à l'école de Chomérac à partir de 7h30 - récupérer les enfants à l'école au plus tard à 18h et assurer une présence au domicile familial jusqu'à 19h30 - accompagner les enfants pour les devoirs - faire manger les enfants (repas prets) Vous travaillerez entre 2 et 3 jours sur les semaines travaillées, environ 18 à 20 h par mois Vous serez rémunéré(e) 11.50 euros nets/heure (13 euros bruts) Prise de poste à partir de début septembre 2025
Synergie cherche pour l'un de ses clients, spécialé dans le domaine de la fabrication de menuiseries intérieures destinées aux salles à atmosphère contrôlés (salle de supervision, salles de contrôle , salle de commande, etc), un monteur poseur (H/F).Vos missions : -ATELIER : après soudure et peinture, réaliser les assemblages en usine et préparer le chantier. -CHANTIER : Pose avec intervention dans des lieux sécurisés et parfois filtrés, sur plusieurs jours. Poses nationale accompagné d'un intérimaire pour la manutention et l'assistance. Sur site de pose, il faut composer avec le contexte d'un chantier, adapter le matériel sur site. -Horaires atelier : Lun: 08H-12H / 13H-16H30 Mar-Mer-Jeu: 07H30-12H / 13H-16H30 Ven : 08H-12H -Salaire brut annuel: de 22KEUR à 30kEUR négociable Compétences : Connaissance diverses dans le bâtiment, l'électricité ou encore la maintenance. Savoir fixer, assembler, jointer, avoir une approche de l'électricité et aimer le travail proprement exécuté. Savoir préparer et gérer son chantier. Des connaissances en soudure seraient un plus. Les déplacement sur 50% du temps et par semaine entières ne sont pas problématiques. Etat d'esprit : Être autonome curieux, ouvert, être engagé, responsable, flexible et fiable. Le candidat a l'envie de suivre la réalisation d'un produit de A à Z, de participer de façon centrale à l'intégration d'une activité dans une entreprise et de faire progresser celle-ci.
En tant que Comptable SAP, vous jouerez un rôle central dans la gestion financière de l'entreprise, en garantissant la fiabilité des opérations comptables et le bon fonctionnement des processus financiers. Responsabilités principales : Comptabilité générale et analytique -Gestion comptable de plusieurs entités -Suivi des comptes clients et fournisseurs -Réalisation des rapprochements bancaires -Analyse et suivi des flux financiers Facturation clients -Émission et saisie des factures -Vérification de la conformité des données -Intégration comptable des flux dans l'ERP SAP Recouvrement -Mise en œuvre des procédures de relance -Suivi des impayés -Communication proactive avec les clients Déclarations fiscales -Préparation et transmission des déclarations de TVA -Suivi des obligations fiscales courantes Clôtures et audits -Participation aux clôtures mensuelles et annuelles -Préparation des documents nécessaires aux audits -Garantie de la conformité et de la rigueur des données comptables
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Ouvrier agro alimentaire ( BOUCHER ) H/F. Vous serez en charge de parer les différents morceaux de veau en séparant le gras du maigre, conformément aux cahiers des charges des clients. Vous veillerez à assurer la traçabilité tout au long de la chaîne de production. Vous travaillerez dans un environnement frais. Mission située à SAULCE SUR RHONE . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des savoirs essentiels (lire, écrire, compter). - Connaissance des règles en hygiène, qualité, sécurité et environnement. - Connaissance des normes de sécurité des aliments. - Maniement du couteau et de l'affileur. - Techniques de parage des morceaux de viande. Qualités professionnelles : - Réactivité face aux imprévus. - Implication et motivation dans le travail. - Sens de l'effort et volonté d'amélioration continue. - Respect de la hiérarchie et des procédures. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer. - Dextérité manuelle et précision dans le travail. - Rigueur et attention aux détails. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) aide à domicile en contrat à durée déterminée du 01/08/25 au 31/10/25 (CDD renouvelable) Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne (selon le profil) : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - 151.67 /mois (35h/sem) - Minimum 1 week-end travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 11,88 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE POUZIN
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) aide à domicile en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de Chomérac/St- Julien et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne (selon le profil) : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 50 heures par mois, soit 11 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) - Pas de week-end travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 11,88 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur CHOMERAC.
L'entreprise : Groupe coopératif agricole international, 1er semencier Européen et 4ème semencier mondial, l'entreprise est spécialiste des Semences de Grandes Cultures, des Semences Potagères et des Produits Céréaliers. Le poste à pourvoir : Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'usine semences, vous serez amené à conduire des chariots élévateurs, charger et décharger des produits, effectuer des tâches de manutention, à nettoyer les installations. Possibilité d'accomplir d'autres missions en fonction de l'activité de l'entreprise. Le profil recherché : - CACES 3 - Appétence pour le travail en équipe - Être rigoureux et sérieux - Attentif aux règles de sécurité et expérience sur chariot exigée. Conditions proposées : 2 postes en journée 8h-17h 1 poste en matin : 7h-15h équipe fixe 1 poste en après-midi : 14h-22h équipe fixe Rémunération: Taux horaire 12.35€/h brut + panier repas 5,40€/jour + prime habillage + 13eme mois Entrée prévue au 18 Août jusqu'à mi Octobre environ.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%). Poste en 12 heures. Travail 1 weekend sur 5. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
La Fédération APAJH recherche pour le SAMSAH un Ergothérapeute F/H en CDI à 0,80 ETP Poste à pourvoir rapidement Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT LE SAMSAH ? Le SAMSAH accompagne 39 personnes en file active sur tout le département de l'Ardèche, dans une pratique de réhabilitation psychosociale orientée vers le rétablissement. Il propose un accompagnement et des soins individualisés d'adultes en situation de handicap (psychique, ou porteurs de TND sans trouble du Développement Intellectuel majeur) par une équipe pluridisciplinaire (infirmières, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeute, psychiatre) qui travaille en collaboration étroite avec le secteur psychiatrique, les familles, les professionnels médicaux et paramédicaux exerçant en libéral, les organismes de tutelles et les dispositifs de droits communs dans le but de favoriser une inclusion sociale et d'assurer une continuité dans le parcours de soins. Dans le cadre d'un déploiement d'Antenne au plus proche des personnes accompagnées, le poste sera basé à Privas (présence obligatoire le lundi ) mais aussi sur l'antenne de Tournon. Ce poste entraine de fréquents déplacements sur le nord Ardèche pour intervenir à domicile et dans le bassin de vie de la personne avec des véhicules de service. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'ergothérapeute et serez amené à : - Participer à l'évaluation holistique des besoins afin d'élaborer un bilan ergothérapique. - Proposer une prise en charge en ergothérapie à la personne dans le but de concourir à plus d'indépendance, d'autonomie et de participation sociale - Optimiser le parcours et participer à l'évaluation de droits PCH, participer à la coordination du projet personnalisé. - Travailler en équipe et en réseau - Participer au déploiement de l'Antenne Sud QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes force de proposition pour développer un accompagnement fondé sur l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous êtes organisé(e), pragmatique et avez une aisance relationnelle qui vous permet de trouver facilement votre place au sein une équipe et d'entretenir un réseau. Vous savez faire preuve d'initiative et savez rendre compte de vos actions. Vous avez de l'expérience dans une structure de service de type (SESSAD, SAVS, SAMSAH, .) ; une connaissance de la réhabilitation psychosociale et de l'accompagnement de personnes avec TSA sera appréciée ; vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans l'utilisation de logiciel de dossier des usagers. Vous avez un diplôme d'ergothérapeute et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/07/DA/2025-07E à : privas.samsah@apajh.asso.fr
Notre client, acteur majeur de la construction reconnu sur le territoire national, recherche un Conducteur d'engins (H/F) pour renforcer les effectifs d'un chantier à Mâcon (71). Vos missions : Manipuler et conduire un moteur de chantier Préparer, aplanir et déblayer le terrain réaliser des tranchées Déplacer de lourdes charges Manier l'engin avec dextérité et en sécurité Maintenir le moteur en bon état de fonctionnement Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en tant que conducteur d'engins. Vous devez être en possession du CACES R372 catégorie 9. Vous maîtrisez les outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité pour mener à bien votre mission. Vous disposez d'une Carte BTP ainsi qu'une Visite médicale à jour
Nous recherchons pour les effectifs d'un de nos clients, plusieurs profils de maçons coffreurs N3P2 pour renforcer un chantier à Mâcon (71) Vous interviendrez sur les tâches suivantes : - Implantation et sécurisation de zone de chantier - Nivellement de tranchée ou de radier - Coffrage et décoffrage d'ouvrages en béton - Coulage d'ouvrages en béton - Assemblage des structures porteuses lourdes d'un ouvrage Installation du ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assemblage et fixation des éléments en béton - Manipulation de banches manuportées Votre profil : - Vous êtes issu(e) de formation technique, idéalement dans la filière maçonnerie/coffrage. - Vous bénéficiez d'une expérience réussie en maçonnerie et êtes autonome (3 ans minimum). - Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, la qualité de votre travail, et votre esprit d'équipe.
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat :- CDD - CDI - Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutants acceptés Environnement de travail : - Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP) - Lien direct avec cadre de rééducation et médecins - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, .) - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale. Horaires : - Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Secteur : PRIVAS et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
LCDI Le Comptoir de l'immobilier est un réseau de conseillers immobiliers qui vous accompagne dans vos projets immobiliers. Notre entreprise développe tous les outils et moyens nécessaires à l'image des grands groupes de notre secteur, tout en préservant la proximité et le côté humain. LCDI accompagne ses collaborateurs (main dans la main) afin qu'ils deviennent performants au plus vite. Notre accompagnement est basé sur la bienveillance et une solide expérience de plus de 20 ans.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) aide à domicile en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne (selon le profil) : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) - Pas de week-end travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 11,88 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). Accompagnement et prise en charge rééducative - Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests), - Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés, Coordination - Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel, - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif, - Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers, - Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.) 21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine Grille OO - Orthophoniste Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Devenez contrôleur/contrôleuse technique automobile pour un centre technique du réseau DEKRA NORISKO AUTO. Après l'obtention de votre agrément, vous prendrez en charge le contrôle technique en intégralité : - prise de rendez-vous - accueil clientèle - prise en charge du véhicule - restitution du contrôle technique - encaissement Vous travaillez dans une équipe de 2 à 3 personnes Vous travaillez du Lundi au Vendredi Vous justifiez d'une formation en maintenance des véhicules automobile. Une formation pour obtenir l'agrément de contrôleur / contrôleuse technique automobile vous sera proposée
Exploitation située à 12 km au nord de Montélimar; recherche un salarié à temps complet (39h), disponible Début SEPTEMBRE 2025 - Activités agricoles : Vignes (taille au sécateur électrique, formation assurée), lavandes (plantation, entretien) et débroussaillage. - Activités forestières : Coupe de bois. Sciage, débardage et livraisons (permis B indispensable) Vous savez utiliser une tronçonneuse et conduire un tracteur. Horaires à définir ensemble. Contact par téléphone au : 06 23 53 53 39 si possible entre 18h et 19h et/ou Par Mail
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration pour rejoindre l'aventure. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Vos missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons Servir les repas et les boissons en respectant les standards de service Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail Gérer les encaissements et vérifier la satisfaction des clients Profil recherché Expérience antérieure dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration Sens aigu du service client et capacité à travailler sous pression Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe L'autonomie sur le travail demandé est importante Expérience de barista est un plus Si vous êtes motivé(e), que vous aimez le contact avec la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Travail en journée Travail en soirée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Poste à pourvoir dès que possible
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier d'élevage H/F au sein d'une exploitation caprine, sur la commune de CLIOUSCLAT (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps partiel début septembre 2025. Les missions seront les suivantes : - Traite des chèvres - Soin et Mise-bas Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 20h / horaires coupés matin et soir : 5h30 - 8h00 et 17h30 - 19h30 - Du lundi au vendredi - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Une première expérience en élevage est nécessaire. Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
