Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Bauzile située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Bauzile. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Cruas, 07 - PRIVAS, 07 - CRUAS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent, Bac+2 ou équivalent Contrat: - CDD de 5 mois (de début juin à fin octobre) en 35h/semaine Salaire: - Négociable selon expérience Types de primes et de gratifications : Pourboires Expérience: Réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Télétravail: Non Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Salaire : à partir de 1 300,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Restaurant d'entreprise Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Pourboires Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2024
Au sein d'un EHPAD sur CRUAS : vous assurez la mise en place de la salle à manger des résidents le service, la plonge , le nettoyage de la salle, le dressage en cuisine et entretien des locaux. - Vous maîtrisez les normes HACCP. - Vous travaillerez de 19H par semaine et 1 week-end sur 2. - Horaires du matin ou du soir ( mais pas de coupé ) à définir POSTE en CDI à POURVOIR AU PLUS TÔT : Vous êtes disponible immédiatement Pour candidater, envoyer CV par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Au sein d'une entreprise de recyclage et valorisation des déchets, nous sommes à la recherche d'un Ripeur F/H Poste basé à Privas. Horaires : de matin (4h du matin et 5h en fonction des journées) ! à définir sur planning! Si vous êtes NOTRE candidat, vos missions seront : - Charger les sacs ou les bacs roulants dans la benne puis remiser correctement les conteneurs, balayer et ramasser les déchets tombés sur la chaussée lors du vidage des conteneurs le cas échéant - Effectuer un contrôle visuel des déchets lors de la collecte sélective, appliquer la procédure de refus de collecte le cas échéant Vous êtes : - Motivé(e), vous avez envie d'apporter votre savoir-faire! - Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative et travaillez prudemment! - Rigoureux! Vous respectez les consignes liées aux tournées et à la sécurité! VOS AVANTAGES si vous travaillez avec nous : - IFM 10% - ICCP 10% - CE - FASTT - Taux horaires : 12,28 euros brut/heure Primes : - Indemnités de salissure, - Indemnités de casse croute, - Indemnités diverses.
Poste d'assistant(e) d'éducation pour surveillance et encadrement des élèves : externat et internat au lycée professionnel Léon Pavin de Chomérac Ardèche. 4 nuits d'internat à assurer par semaine + 1 journée Animation Aide aux devoirs Baccalauréat exigé Poste à 100%
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. En 2020, la CAPCA a mis en place une politique de gestion des déchets nouvelle génération dans laquelle est recherchée la réduction des volumes de déchets et l'optimisation des coûts. La collecte des déchets est organisée en 2 secteurs une partie qui est collectée en régie et une partie qui est gérée à travers un marché de performance. La CAPCA administre 6 déchetteries (Privas, Flaviac, Le Pouzin, La Voulte, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais) afin de trier et retraité toujours plus et mieux. Le service gestion valorisation des déchets recherche, un(e) gestionnaire administratif collectes sélective ménagers et déchèterie à temps complet, afin de renforcer l'équipe en place. Placer sous la responsabilité de la cheffe de service le / la gestionnaire administratif(tive) est chargé(e) de suivre l'activité dans les domaines de la collecte sélective, déchèterie et marché global de performance. Ponctuellement, le gestionnaire pourra être amener à se déplacer sur les communes membres. MISSIONS DU POSTE : En matière de gestion administrative et comptable du service : - Réaliser exécution comptable : proposition d'engagement et de liquidation des dépenses et des recettes. Suivi de l'exécution budgétaire. Relations avec les fournisseurs ; - Mettre à jour de tableaux de bord permettant d'assurer le suivi de l'activité « collecte sélective et déchèteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre et des déchèteries ; - Enregistrer et traiter le courrier (arrivé / départ) ; - Suivre les tableaux de bord des recettes matières ; - Être Force de proposition à la mise en place de nouvelles techniques ou de nouveaux modes d'organisation...). Relation avec les Usagers / Prestataires : - Assurer l'accueil téléphonique ; - Suivre les réclamations des usagers ; - Réceptionner et traiter les appels, demande d'enlèvements des déchets, en l'absence des collègues en charge de la collecte des ordures ménagères ; - Assure les relations avec le prestataire ou la régie pour adapter la collecte sélective (adaptation des circuits de collecte sur le terrain selon travaux voirie, problème de collecte, rédaction et transmission des fiches d'intervention ; - Transmissions des réclamations et suivre les demandes sur l'espace client du prestataire du marché global de performance ; - Constater sur le terrain le débordement de colonne avant pénalité pour le prestataire du marché global de performance. En lien avec le service juridique et gestion financière et comptable : - Participer à la préparation et au suivi de l'exécution des marchés publics ; - Préparer, calculer et transmettre, les éléments en vue de la facturation.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Notre Direction des Travailleurs Indépendants (DTI) recherche en CDI 7 Gestionnaires du recouvrement à compter de juin 2024 sur les sites de Privas et de Bourg-en-Bresse. Ses principales activités sont les suivantes : - Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme - Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques - Informer, conseiller et accompagner les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire. - Contribuer à la mise en œuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.
Vous gérez l'ensemble des opérations propre à votre domaine : avancement, contrat, notation, chancellerie, visites médicales... Vous effectuez les tâches du secrétariat de la cellule réserve : - traitement, enregistrement, classement et envois de courriers ainsi que l'archivage ; - accueil téléphonique et physique pour renseigner les unités ; - gestion de la diffusion des documents et/ou informations ; - organise la remontée des informations relatives à votre domaine ; - gestion de la comptabilité budgétaire réserve (tableau de bord, ...) ; - gestion et mise en œuvre des demandes d'emploi (planification, appels à volontaires...) ; - contrôle et validation de l'activité des réservistes (logiciel Agorh@) ; - gestion et administration des JDC ; - gestion du recrutement des réservistes et vous orientez les demandes MINOTAUR. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le suivi et la gestion des réserves opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de gestion des convocations, d'organisation des visites médicales ou encore de budget (liste non exhaustive). Composition et effectifs du service 1 personnel civil chef SRJ, un personnel CSTAGN et un personnel civil catégorie C, et en cas de besoin le renfort de réservistes. Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité directe du chef de service et du chef du groupe soutien - ressources humaines, sous les ordres du commandant de groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche. Liaisons fonctionnelles La cellule réserve départementale est en contact direct avec les compagnies du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche ainsi que la division régionale des réserves et de la division de l'appui opérationnel de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. CDD de 12 à 36 mois
Sur stand saisonnier de fruits, légumes et produits locaux, en binôme, vous êtes chargé(e) de: - Déballer en début et/ou remballer en fin de journée: disposer, organiser les plateaux de fruits/légumes et prix, etc... - Servir, conseiller et encaisser une clientèle fidèle et sympathique - Tenir le point de vente et la caisse - Veiller à l'approvisionnement et à la présentation Poste polyvalent et dynamique. Horaires en coupé: lundi repos mardi 9h30-12h/16h-19h mercredi 10h-12h/16h30-19h jeudi matin repos/16h-19h vendredi 9h-12h/16h-19h samedi 9h-12h30/16h-19h dim 9h30-12h30/ repos après midi Horaires complémentaires possibles (+/-30 heures sur la saison) Emploi saisonnier du 22 mai au 7 septembre 2024. Manutention de plateaux (+/- 18kg) Travail en extérieur (exposition à la chaleur!) 1 à 2 jours de repos (flexibilité possible en accord avec l'équipe)
Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Compétences: - Ponctuel(elle) - Rigoureux(euse) - Organisé(e) - Volontaire
Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : - Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. - Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. - Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Ta formation : - Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique agricole.). Compétences humaine/techniques : - Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. - Connaissances du Pack Office. - Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : - Un CDI sur 4 jours /semaine. - Une ambiance quasi familiale, où on privilégie l'écoute et l'accompagnement, dans un groupe international qui a plus de 40 ans d'expérience - Des déplacements oui ! mais avec des plannings ajustés qui te permettront de concilier ta vie personnelle et professionnelle - Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior, coordinateur ou vers des postes de technicien de maintenance ou pales, planificateur des opérations, etc . (chaque année 20 % de nos agents sont promus) - Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité. - Salaire annuel brut de base entre 24 000 euros et 26 000 euros selon expérience, une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
Dans le respect du règlement de fonctionnement de la crèche, l'auxiliaire de puériculture, sous l'autorité de la direction de la structure, assure au quotidien des soins personnalisés à l'enfant en lien avec le bien être, l'éveil, le développement affectif et psychomoteur de l'enfant, l'aide à la parentalité dans le respect du projet d'établissement. AUXILIAIRE DE PUÉRICULTRICE DIPLÔMÉE CAP PETITE ENFANCE diplômée acceptée Convention collective du 15 mars 1966. CDD 1 MOIS MINIMUM - 1 ETP POSTE A POURVOIR au plus tôt
Le CNPE de Cruas recrute dans le cadre de contrat sénior un ou une assistant / te pour le service administratif pour une durée de 18 mois renouvelable. Vos missions : Missions : - Formation : o Gestion de la formation o Gestion des classeurs individuels de formation o Gestion des titres d'habilitations de tous les agents du service - Assistance : o Frappe de courriers o Gestion des agendas électroniques o Accueil physique et téléphonique o Organisation de séminaires o Organisation de voyages - Comptabilité : o Gestion des factures : réception et suivi des factures - Divers : o Analyse des temps de repos mensuel de tout le service avec diffusion des écarts aux managers par mail o Commande fournitures bureautiques o Contrôle des notes de frais Compétences : maintenir les normes de confidentialité, avoir de la rigueur, être organisé. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) être à l'aise avec les outils informatique Horaires de travail: du lundi au vendredi de 8h (prise de poste) à 16h avec 1 heure de pause méridienne à 12h. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Manpower PIERRELATTE MAINT. NUCLÉAIRE recrute pour mission longue un technicien maintenance industrielle Missions : Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels nucléaire , selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. Poste avec activités en hauteur (utilisation d'échafaudage) excellentes compétences électriques exigées, formation avant embauche dans le cadre d'une AFPR possible Responsabilités : -Veiller à l'application quotidienne des règles de sécurité et des gestes opératoires lors des interventions de maintenance. -Assurer le reporting régulier des activités sur le terrain au manager. -Identifier et alerter en cas d'écart, de non-conformité ou de situation dégradée. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour développer et mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. - RP2 - CSQ -SCN2 - Posséder le H0B0
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder à une experience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salarie s en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de pres de 3 millions d'Euros et 4 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche et en Drome, autour d'activites variees : interim, service à domicile, numerique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique et rigoureuse pour assurer l'encadrement de deux à trois salariés en parcours dans le cadre d'un chantier d'insertion 'Propreté Urbaine". Le poste a pour objet d'organiser le travail de son équipe afin de réaliser à la fois sa mission éducative et la prestation de service commandée, ceci en cohérence avec les orientations impulsées par la Direction. organisation des chantiers : - utilise la prestation de service comme support éducatif - veille au respect des règles de sécurité - assure et suit la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et apporte un soutien en cas de difficulté - organise la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité - participer à la réalisation des activités de production : propreté urbaine et enlèvement d'encombrants COMPETENCES DU POSTE : - Accompagner des personnes en apprentissage - Suivre l'état des stocks - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de prévention et de gestion de conflits QUALITES : - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Candidature à transmettre avec une lettre de motivation + CV.
Comment envisagez-vous une carrière épanouissante en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez notre client pour une mission passionnante et engageante, où vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement des lignes de production et d'assurer la qualité des produits finis - Approvisionnement régulier des lignes de production pour garantir leur fonctionnement optimal - Placement minutieux des bobines, élément-clé du processus de fabrication - Supervision de la production et veille stricte à la qualité, pour assurer une parfaite conformité des produits Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.43 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) motivé et dynamique, prêt à participer activement à toutes les étapes de la production dans une belle société industrielle. - Capable de gérer l'approvisionnement des lignes de production - Habile à mettre en place des bobines pour lancer la production - Vigilant dans le contrôle et la surveillance des lignes de production - Disposé à travailler en horaires décalés (2X8) - Pas d'expérience requise mais une formation technique est appréciée. Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel. Notre e quipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salarie s en parcours. Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de pres de 3 millions d'Euros et 4 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche et en Drome, autour d'activites variees : interim, service à domicile, numerique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le de veloppement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique et rigoureuse pour assurer l'encadrement d'une quinzaine de salariés en parcours. Le poste a pour objet d'organiser le travail de son équipe afin de réaliser à la fois sa mission éducative et la prestation de service commandée, ceci en cohérence avec les orientations impulsées par la Direction. Établir, organiser, gérer les chantiers "espaces verts" "patrimoine"en transmettant son savoir faire aux salariés en parcours. Doté d'un esprit entrepreneurial, avec une réelle volonté de valoriser les talents de notre groupe, vous souhaitez transmettre votre "amour du travail bien fait". - utilise la prestation de service comme support éducatif et inscrit le public dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés - convoie les salariés sur des chantiers (taille, tonte, débroussaillage ...) et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes - construction murs en pierre sèches - veille au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail - assure et suit la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et apporte un soutien en cas de difficulté - organise la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité participe à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement (chantiers, devis) - actualise le projet individuel de chaque salarié - valorise le travail des salariés au sein de son équipe et dans la perception que peut en avoir la société
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux de moulinage et de texturation ,un technicien de maintenance (H/F) en CDI. Vous intervenez au sein d'un atelier où vous assurez le diagnostic de pannes , le réglage des machines , la maintenance curative et préventive . Vous garantissez la bonne marche et l?entretien des compresseurs et conditionnement . Vous assurez l'entretien annuel , vous tenez à jour le stock de pièces détachées machines. Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS en maintenance industrielle et vous justifiez d'une expérience de deux ans minium sur un poste similaire . Vous possédez les habilitations électriques BR BIV . Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de la mécanique et de l?électricité . Vous êtes rigoureux(se), méthodique ; Vous êtes capable d'analyser une situation , prendre des initiatives ; vous appréciez de travailler en équipe, , vous faites preuve de réactivité : ce poste est fait pour vous ! Vous travaillez en journée avec un weekend travaillé sur 2 ou sur 3 . La rémunération brute proposée se situe entre 30K? et 35K? ; Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficulte s de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acce der a une expe rience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel. Notre e quipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salarie s en parcours. Le de veloppement et la diversite de nos activite s se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de pre s de 3 millions d'Euros et 4 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Arde che et en Dro me, autour d'activite s varie es : inte rim, service a domicile, nume rique, espaces verts, marai chage.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le de veloppement durable, favoriser la cre ation d'emploi, initier de nouvelles activite s e conomiques et ainsi participer au de veloppement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne rigoureuse et dynamique pour assurer le suivi commercial du Terreau(légumes). Sous l'autorité de la Direction, ce poste doit permettre le développement des ventes et l'orientation des demandes vers les interlocuteurs du Groupe tout en secondant l'équipe administrative du Terreau (Cruas). Poste en CDD dans le cadre d'une absence pour maternité. 1. Gestion de la communication et Développement du réseau : Création d'animation, événements et manifestations Création de document de communication Recherche de lien avec les médias du secteur Animation des réseaux sociaux Création d'un dossier de presse et tenue de sa mise à jour Innover et développer des outils de communication Recherche d'aide par des bénévoles et suivi des heures/dossiers Suivi de la communication au travers des outils internes 2. Gestion commerciale et favorisation de la diversité pour répondre aux demandes des clients Mise à jour de la base de données des clients Démarchage des entreprises du territoire Recherche de nouveaux lieux de dépôts Développement d'action de communication Recherche et mise en place de collaboration avec des structures implantées sur le territoires Prospection, recherche de débouchés pour la vente de la production CONNAISSANCES : pack office cocagne Bio/CANVA/EBP Maitrise de la langue Française et des règles d'orthographe Salaire en fonction du profil (SYNESI Indice 315) Avantage légumes Déplacements ponctuels Privas Travail possible en soirée et week-end COMPETENCES : être sociable et patient être bienveillant et à l'écoute être autonome et réactif FORMATIONS /EXPERIENCE : Minimum Bac+2 BTS Commercial Maitrise de l'outil informatique Maitrise des modes de vente Connaissance commerciales et calcul des marges Gestion des entretiens individuels Maitrise des outils de communication
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche un(e) chef(fe) de service des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint « Ressources » vous devrez mener à bien les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti. Vous organiserez l'équipe technique dont vous aurez la responsabilité (10 agents sur 3 sites) afin de réaliser des travaux dans le domaine des bâtiments, de la voirie et des espaces verts (crèches, équipements culturels et sportifs, bâtiments industriels, infrastructures type zones d'activités économiques et voies douces). Il sera également attendu que le chef de service diffuse et porte les messages managériaux dans le service. MISSIONS DU POSTE : En matière de management / encadrement du service : - Organiser, animer et encadrer l'équipe technique (10 agents s/3 sites) : exercice du pouvoir hiérarchique. En matière de coordination de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et des voiries : - Piloter, mettre en œuvre et assurer le suivi des travaux d'aménagement, de maintenance et d'entretien des bâtiments et des voiries (zone d'activité et voies douces) : - Planifier les travaux d'entretien ; - Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ; - Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux ; - Mise en place et suivi du décret tertiaire : participer à l'étude des devis fournis par les fournisseurs ou entreprise ; - Assurer le suivi de la partie " exploitation - maintenance " du marché Global de Performance du centre aquatique. En matière de coordination de la logistique : - Assurer la gestion des parcs informatiques, télécommunications, photocopieurs et automobiles. - Recueillir les sollicitations des différents services et organiser en conséquence, la mise en œuvre des missions de " logistique " de la Collectivité en optimisant les moyens nécessaires. En matière d'hygiène et sécurité : - Mettre en œuvre l'actualisation du plan de prévention Hygiène et Sécurité en lien avec l'assistant prévention ; - Sensibiliser les agents et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. En matière de gestion administrative et financière : - Participer à la demande du directeur à toutes les réflexions transversales qui pourraient être demandées ; - Préparer et suivre le budget du service ; - Préparer et suivre l'exécution des marchés publics.
En prévision de l'ouverture de notre futur restaurant/pizzeria le 15 Delily, nous recherchons 1 serveur/serveuse. Vous serez chargé de la mise en place de la salle. Accueil des clients. Prise des commandes. Service à table. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour le service du midi et du soir. Pas de travail les samedi et dimanche. Poste à pourvoir début Avril CDD de 6 mois 35h. possibilité de renouvellement.
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques o Prospecter activement auprès des Travailleurs non salariés o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Mener des entretiens de vente en agence ou en extérieur des produits en complémentaire santé et prévoyance o Conseiller et suivre les adhérents o Participer activement aux animations commerciales o Organiser ses plages de phoning o Mettre en ?uvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévérent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : PRIVAS ou AUBENAS (07) Début du contrat : dès que possible Pack salarial & avantages : - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Intéressement - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Intégré(e) à l'équipe maintenance qui intervient sur la centrale nucléaire de Cruas, nous recherchons un/une: Technicien de maintenance Électromécanique (H/F) Après une période de formation en phase d'intégration, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et/ou curative, le dépannage et l'assistance technique au contrôle règlementaire d'équipements et plus particulièrement des matériels de manutention et de levage auprès de nos clients - Apporter conseils et préconisations quant à l'utilisation et à la maintenance des matériels de toutes capacités : ponts roulants, portiques, monorails, treuils, palans etc... - Intervenir en binôme sur les opérations de diagnostic de pannes (niveau 1 à 2), dépannage, et assurer le suivi de fonctionnement des installations pendant les phases de production et arrêts de tranches. - Être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès pour participer au respect des objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, délai. Poste en CDI situé sur le site de la Centrale nucléaire EDF de Cruas (07). Poste sédentaire, vous travaillerez en journée. Astreintes à prévoir 1 semaine par mois.
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Crescendo (30 places) située à Privas, une Auxiliaire de Puériculture à temps complet pour un contrat à durée déterminée de X an(s) suite à une réorganisation du service. L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Elle dispense les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants. Elle contribue à l'éveil et au développement de l'enfant. MISSION DU POSTE : - Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille. Elle leur apporte un soutien dans leur rôle parental. - Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et dispenser les soins qui en découlent individuellement et en groupe - Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant - Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signaux infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilant sur leur état général - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents - Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation - Encadrer des stagiaires auxiliaires de puériculture et autres petites enfances - Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels - Être présente suivant le planning établit au sein de la structure : ouverture, fermeture, journée. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Auprès des enfants et des parents : - Échanger et communiquer avec les parents et l'enfant - Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées écrites ou orales - Créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui- ci au groupe et à la structure - Prendre en charge les enfants individuellement ou collectivement - Donner des conseils aux familles et à l'enfant sur l'hygiène de la vie courante et la sécurité domestique - Expliquer le fonctionnement du service Auprès de l'équipe : - Collaborer aux projets d'équipe, aux protocoles, aux formations, aux différentes actions mises en place dans la structure - Réfléchir et travailler en équipe sur le projet pédagogique, son évaluation et son évolution - Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique, échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles - En cas d'absence de personnel, elle pourra être sollicitée et le planning pourra être modifié
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil de 35 places, Les Marmobiles située à Privas un(e) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour un contrat à durée déterminée de 1 an. Sous la responsabilité de la directrice de structure, l'EJE accueille et s'occupe des enfants en veillant à leur bien-être, à leur développement, à leur éveil et en répondant à leurs besoins. Elle assure également un soutien parental envers les familles et accompagne l'équipe au quotidien. MISSION DU POSTE : Auprès des enfants : - Prendre en compte de ses besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe ; - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être ; - Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et dispenser les soins qui en découlent individuellement et en groupe (aide au repas, changes, soins de nursing) ; - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels ; - Être garant(e) de la sécurité physique des enfants ; - Mettre en place des projets d'activités ; - S'assurer de la cohérence de l'alimentation des enfants, travailler la diététique en lien avec la référente santé de la structure ; - Repérer les éventuels problèmes comportementaux afin de limiter l'installation de carences et difficultés. Auprès des parents : - Accueillir les parents, les renseigner ; - Offrir un soutien aux parents : information relative au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition d'intervention de professionnels tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande des parents ; Soutenir les parents dans leur rôle éducatif ; - Organiser des réunions à thème, en lien avec la directrice. Auprès de l'équipe : - L'ambiance de travail : impulser du dynamisme et favoriser l'esprit d'équipe et d'entraide ; - Participer à l'encadrement des stagiaires ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en concertation avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe et veiller à son application ; - Participer à organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité ; - Être présente suivant le planning établit sur des journées de 8h sur l'amplitude horaire de la structure 7h30-18h : ouverture, fermeture, journée ; - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Au sein d'une petite entreprise de mécanique industrielle, vous veillez au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. En anticipation d'un départ à la retraite, vous serez en binôme avec l'actuel responsable de la maintenance, afin d'être formé sur les différentes missions : - La maintenance préventive et curative du parc de machine d'usinage. - Être garant la disponibilité opérationnelle des matériels de production. - Garantir la sécurisation des postes de travail. - Assurer la maitrise des coûts de maintenance et conseiller la Direction dans les choix techniques, organisationnels, et de matériels. - Organiser les vérifications périodiques des bâtiments, des machines et du matériel : levage, extincteurs, sécurité incendie, électricité, réservoirs sous pression, - Assurer la maintenance des bâtiments (1er et 2nd niveau) et participer à la démarche d'amélioration continue. - Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 Pas d'astreintes à assurer
Nous sommes une entreprise à taille humaine (effectif 23 personnes), existant depuis plus de 55 ans et spécialiste en mécanique industrielle de précision, certifié ISO 9001. Partenaire en usinage dans les domaines de l'aérospatiale, de l'armement, du nucléaire, de l'agroalimentaire, ...
Qui sommes nous ? La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Les missions Sous la responsabilité du Chef de service Entreprise, vous : - Élaborez l'offre de formation pour les actifs agricoles en lien avec le projet stratégique de la Chambre d'agriculture, les élus, le Codir et les collaborateurs, - Assurez l'ingénierie pédagogique et financière du Centre de formation, - Coordonnez la gestion administrative et logistique des formations, - Animez et conduisez des projets de formations, - Apportez un appui méthodologique aux responsables de formation et particulièrement pour développer les formations mixtes digitales, - Assurez une mission de veille prospective et participez activement au réseau régional, - Participez à la promotion et à la communication des formations, - Assurez la fonction de relais qualité, - Entretenez et contribuez au développement du partenariat pour développer l'offre de formation et repérer les évolutions, - Participez à la mise en place de chantiers transversaux en lien avec les orientations politiques et l'offre de services. Profil et compétences - De formation Bac 4/5 ou ingénieur, - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et les méthodes d'animation de groupe. - Maîtrise de l'ingénierie de formation, pédagogie. - Connaissance du milieu agricole, - Organisation, rigueur, méthode et capacité d'adaptation, - Autonomie et capacité de travail en équipe, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, Conditions d'emploi CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) Lieu de travail : PRIVAS (07000) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 30 K€/an, négociable selon expérience). Mobilité : déplacements sur le département et occasionnellement hors département - Mobilité indispensable Prise de poste au plus tôt Avantages 20 jours de RTT / an Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 400 repas par jour. Vous prendrez en charge le suivi des flux d'entrée et de sortie des denrées alimentaires ainsi que le management de l'ensemble des équipes de livraison en lien avec le chef d'équipe de production et le service administratif. Management (7 agents) Diriger, animer et encadrer l'équipe de livraison Coordonner, organiser et planifier le travail des équipes Veiller à l'optimisation des tournées de livraison Veiller au respect et à la bonne application des règles d'hygiènes et sécurités Gestion de l'approvisionnement Établir les plans de menu dans le logiciel dédié Préparer et saisir les bons de commande pour les matières premières Gérer les commandes dans le respect des marchés publics d'approvisionnement Travailler en transversalité avec le chef d'équipe production et le service administratif sur la gestion des stocks. Gérer le suivi du parc automobile de livraison Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez de solides connaissances sur le fonctionnement d'un cuisine centrale Vous possédez de fortes capacités managériales Vous maitrisez l'outil informatique Vous êtes rigoureu(se) et organisé(e) Vous savez travailler en coopération et en transversalité Vous maitrisez les règles Organisation du temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec 14 jours ouvrés de RTT (modulable suite à la prise de poste) Lundi et mardi : 09h-12h00, 13h00-16h30 Mercredi : 08h00-12h00 - 13h00-16h00 Jeudi et vendredi : 05h30-13h00 Contraintes particulières : Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement d'agent de maitrise° + prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) + Chèques déjeuners d'une valeur de 7€ pris en charge à 60% par l'employeur Nos avantages : Action Sociale - participation financière employeur à la prévoyance - Forfait mobilité - Politique de développement des compétences - Amicale du personnel
Contexte FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers.). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale. FREDON Auvergne Rhône Alpes est membre d'un réseau national, 1er réseau d'experts indépendants au service de la santé du végétal, de l'environnement et des Hommes. Missions principales Prospection : Détection de la Sharka par observation visuelle des végétaux (feuilles / fruits de pêcher, abricotier et prunier) Expérience professionnelle Pas de prérequis (une expérience de travail en extérieur serait un plus) Formation / Connaissances - Formation interne assurée par la structure Compétences et attendus - Travail de terrain uniquement, marche pendant toute la journée - Rigueur et concentration - Travail en équipe Salaire SMIC horaire (11.65 € brut - 9.22 € net) + prime panier repas de 9 euros net par jour travaillé + prise en charge mutuelle de 50% + prise en charge de vêtements de protection (forfait) Lieu de travail FREDON Site 07- 07210 CHOMERAC Déplacements sur le département assurés par l'entreprise. Pas de permis B exigé. « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. » 2 postes à pourvoir
Vous êtes exécutant de travaux de serrurerie dans le cadre du marché IEG. Ce marché consiste à effectuer des travaux d'installation électrique générale (pose de cheminements, pose de coffrets etc...). L'exécutant est sous la responsabilité du chef d'équipe. Il exécute le geste technique des travaux d'ordre électriques, il renseigne les documents qualité, il communique à son chef d'équipe de la réalisation de la prestation, des problématiques rencontrées. Il réalise ces travaux avec un suivi qualité rigoureux, des plans associés et en toute sécurité. De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la serrurerie. Une expérience en milieu nucléaire serait différenciant. Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence.
Née de la fusion des activités nucléaires de SNEF et de la branche d'activité de General Electric, APS (ex Alstom) spécialisée dans les auxiliaires électriques, SNEF POWER SERVICES (SPS) est spécialisée dans les métiers de l'Électricité, de l'Instrumentation, de la protection physique et du traitement de l'eau et des gaz au service de l'Industrie Nucléaire.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous travaillons chez les plus grands donneurs d'ordres du nucléaire. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes sur le CNPE de Cruas, nous recherchons un Technicien en Bureau d'Etudes H/F Vos missions seront les suivantes : - Faire des relevés de côtes, - Faire des repérage d'itinéraires, - Déterminer les moyens logistiques nécessaires à l'intervention (ouvertures de trémies, échafaudages, RAT...etc). - Rédiger les rapports de relevés - Ouvrir des fiches d'écarts. - Participer à des visites terrain et à des réunions avec le BE et le client. - Assurer un lien avec le BE
Un groupe indépendant, depuis plus de 110 ans, Avec pour seul moteur, l'esprit d'entreprendre ; SNEF, est une entreprise à taille humaine, accessible, qui cultive le goût du travail bien fait ; Avec 70% d'activité récurrente, une diversification géographique et sectorielle, SNEF adopte une politique de gestion des risques limitant le poids des principaux clients et chantiers ; Solide financièrement, SNEF se donne les moyens de rester libre de ses choix.
Vous pouvez en fonction de votre profil, être formé avant embauche aux habilitations nucléaires indispensables dans ce secteur du nucléair action AFPR Voici les principales missions Réparation mécanique (dépose, découpe, de pièces, repose de pièces, fixation par boulonnage ou soudage, application de traitements/peintures...), - Réparation Génie civil/maçonnerie, - Inspection et contrôle, - Sécurisation des personnes, - - Vous êtes idéalement issue d'une formation initiale technique et disposez d'une expérience dans le domaine des travaux sur cordes en milieu industriel et/ou nucléaire.
L'équipe de CRIT Montélimar recherche pour un de nos clients un calorifugeur Vos missions : - Appliquer, fixer ou retirer des matériaux isolants des systèmes de plomberies, des tuyaux, des cuves ou autres appareils de chauffage ou de refroidissement. Vous évoluerez dans le domaine du nucléaire avec les habilitations suivantes : CSQ, SCN1, RP1, H0B0 ainsi qu'une expérience significative dans ce secteur et une visite médicale à jour. Si vous êtes minutieux, rigoureux et que vous avez envie d'évoluer dans le domaine spécifique qu'est le nucléaire : cette offre est faite pour vous ! Contactez-moi afin d'échanger ensemble sur ce poste. A très vite ! Valentine, CRIT Montélimar
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Le Responsable Paye occupe un poste stratégique aux missions polyvalentes. Véritable bras droit du Drh, il /elle l'assiste dans la gestion administrative du personnel en supervisant les processus administratifs notamment sur le volet Paye et gère le SIRH avec une équipe composée de 7 personnes dont il est le responsable hiérarchique. A ce titre, il/elle : Votre mission principale sera de piloter la paie et d'en assurer la fiabilité. Pour cela, la connaissance du logiciel CEGID et la maitrise de la DSN sont indispensables. En outre, vous devrez être en mesure de : - Contrôler les plannings dans le cadre des retours des services - Gérer et traiter les demandes en relation avec la paye - Suivre et contrôler les affectations analytiques - Piloter en direct l'élaboration des documents annuels de synthèse (Déclaration SAE, BDES, Déclarations annuelles aux services de santé au travail, etc.) et - les prestations prévoyance et les contacts avec les cabinets en charge de la gestion des dossiers sur ce champ (Ayming AT/MP, Génération et AXA pour les prestations d'invalidité, de décès et de retraite supplémentaire). - Elaborer le budget en lien avec le contrôle de gestion, suivre les effectifs et contribuer au pilotage de la Masse salariale. - Gérer les situations atypiques (salariés détachés, mis à disposition, familles d'accueil, apprentis, etc .), les sorties d'effectifs, organise les élections professionnelles, gère les échéances annuelles (déclarations d'effectifs, charges sociales, entretiens annuel, Pénibilité, ETC.) - Préparer avec le DRH les réunions d'Instances (CSE et CSST) et les contentieux et le supplée le cas échéant. Enfin, vous devrez avoir : - Expérience dans des fonctions similaires d'au moins 2 ans idéalement dans un établissement sanitaire, - Connaissance de la CC51 appréciée - Autonomie et sens de l'initiative - Rigueur, organisation - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 493 selon profil et mission, soit entre 31500 € annuels (début de carrière) à 40 000 € (ancienneté de plus de 20 ans) Prime annuelle sous condition de présentéisme, comprise. VOTRE PROFIL : Bac + 2 Paye, RH ou gestion des entreprises Poste à pourvoir au plus tôt.
Le médecin conseiller technique responsable départemental est placé auprès de l'Inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale. Il est chargé de mettre en œuvre la politique de santé arrêtée par le ministre et les orientations définies par le recteur dans le cadre du projet académique. A cet effet, il définit et coordonne les différentes actions à caractère médical et sanitaire menées par les médecins de l'éducation nationale. Il organise les activités et participe à la planification des moyens propres du service de la santé scolaire. Un travail commun pour la santé des élèves s'effectue au sein de l'académie de Grenoble qui comporte quatre autres départements, l'Ardèche, la Drôme, l'Isère et la Savoie, en lien avec le médecin Conseiller Technique du Recteur sur la définition et la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves. Missions principales : - La coordination et l'encadrement technique de 8 médecins et 4 secrétaires présentes sur les 5 centres médico-scolaires du département. Il assure l'animation, la réalisation des entretiens professionnels, le suivi de carrière, la mobilisation des moyens, la formation initiale et continue, l'accompagnement des nouveaux personnels ; - L'expertise technique auprès de l'IA-DASEN, des chefs d'établissements, IEN dans l'analyse de situations particulières (APADHE, IEF, dispositifs particuliers, demandes de dérogation, demandes d'aménagements d'examen, bonus médicaux ) et des situations collectives (cellule d'écoute et d'accompagnement, veille sanitaire...) ; - Le développement des partenariats avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs (ARS, Conseil Départemental, Services Hospitaliers, Conseil de l'Ordre des Médecins) ; - La formation auprès des différents personnels dans (enseignants, AESH ) et hors de l'Institution ( ex : accueil des internes en médecine générale, services de soins..) ; - La contribution à la conduite de différents projets de Promotion de la Santé avec un volet d'Éducation à la Santé : le suivi de l'accueil des étudiants de santé dans le cadre du Service Sanitaire, des actions de sensibilisation à la vaccination avec le Conseil Départemental, des actions de prévention sur le bien-être et la santé mentale... Implantation géographique : Direction départementale des services de l'éducation nationale de l'Ardèche à Privas (07)
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Paie., il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés (rédaction de contrat de travail, gestion des temps, paye, la gestion administrative des situations et des dossiers individuels. Etc.). Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transversales. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51, Coef 439. + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations Expérience en paye souhaitée CDD 2 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible. Merci de fournir CV et LM (les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées)
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence « action sociale », mise en place et gestion des accueils de loisirs au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS)Privas Centre Ardèche. Avec ses 3 accueils de loisirs, ses 3 accueils de jeunes et son point d'information jeunesse itinérant, le CIAS propose des services afin de répondre au mieux aux besoins des familles et des jeunes. Sous l'autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, et de la directrice d'accueil de loisirs et en cohérence avec le projet éducatif, il(elle) aura pour missions : MISSION DU POSTE : Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe de jeune : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses. Participer à l'éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur la structure. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes. - Animer chaque moment d'animation auprès des jeunes. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires ). - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. - Réaliser des tâches d'entretiens ménagers au sein des locaux lorsque c'est nécessaire. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Diplôme BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance ) ; - Connaissance de la réglementation relative aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) ; - Bonne connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. - Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - PSC 1 et surveillant de baignade serait un plus. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de préparation de séances, - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Savoir être : - Forte capacité relationnelle ; - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ; - Capacité à être proposant et à prendre des initiatives (créativité et pédagogie) ; - Dynamisme, disponibilité, autonomie ; - Sens du service public ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. Vous disposez du diplôme requis, BAFA, CAP AEPE Vous devez possédez le permis B, vous pouvez être amené(e) à transporter via un véhicule de service du petit matériel Alors n'hésitez plus et postulez !
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Arts Appliqués. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune de Chomerac pour un temps de travail de 5h30 hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 037€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Primes liées à l'éducation prioritaire ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.
Vous êtes responsable conditionnement pour une PME Ardéchoise spécialisée dans la production de touches à sentir pour la parfumerie. Vous travaillez au sein d'une PME de 17 salariés. Vos missions: 1) Animation d'une équipe de 6 personnes 2) Organisation de l'activité des 3 lignes de conditionnement et 1 ligne d'ensachage 3) Etre en lien avec le responsable de production pour déterminer les priorités 4) Etre en relation avec le service qualité sur la partie contrôle et échantillonnage 5) faire preuve d'anticipation et d'estimation en besoins de matières premières (cartons, palettes,...) Vous savez utiliser une équipement informatique et renseigner des données Vous participez 1 fois par semaine à une réunion de production pour gérer les priorités Vous travaillez du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 11h Prise de poste au plus tard Mi-Avril
Vos missions : Vous devrez vous occuper du service au bar et en table, encaissement, du maintien de l'hygiène global de l'établissement. Bonne connaissance de la carte obligatoire (changement tous les mois ). Nous recherchons une personne enthousiaste, joviale et de confiance Notre équipe se compose de 4 à 6 personnes. Horaires : Travail les week-ends et jours fériés, midi / soir, sauf dimanche soir, lundi et mardi soir . 2 postes à pourvoir
L'agence ADECCO recrute pour un de ses clients basé à Cruas 1 TECHNICIEN CHIMISTE H/F sur le CNPE de Cruas à compter du 02/04/2024 pour une mission d'intérim d'une durée d'un an. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Analyses en laboratoire - Relevés et Saisie de valeurs - Analyses échantillons Profil recherché : Issu d'une formation BAC ou BTS Chimie, métier de l'eau , ou biochimie vous avez au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Habilitations requises : SCN1, CSQ Possibilité d'être formé sur les habilitations nucléaires Rémunération : 13.94 ?/ H + Prime de 53 ?/mois + 13 ème mois Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne
Vous dispenserez une formation sur Python pour un adulte. Il s'agit d'une formation en présenciel sur Privas. Vous aurez pour missions : Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation. Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques. Présenter et promouvoir une formation. Accueillir et échanger avec les personnes. Animer une formation. Encadrer des stagiaires dans leurs missions. Mettre en place des actions correctives et préventives. Évaluer le travail d'un stagiaire. Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens).
Vos missions sont les suivantes: - Conduite de véhicule de transport en commun; - Vendre et contrôler les titres de transport; - Renseigner les passagers selon leurs demandes; - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ; - Faire halte aux arrêts prévus; - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. Titulaire du permis D, vos documents de conduite sont en cours de validité. vous respectez scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité. Vous êtes disponible rapidement? Les étapes de notre recrutement: - Envoyez votre CV; - Si votre profil est en adéquation avec le poste, l'agence RANDSTAD vous contacte pour un premier entretien par téléphone ou en agence; - Si cet entretien est concluant, votre candidature sera adressée à notre client. Les avantages de travailler avec votre agence Randstad de Privas: - une équipe à l'écoute - une indemnité de 10% de précarité et une indemnité de 10% de congés payés que vous pouvez placer sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 7.5% - une mutuelle - un système de parrainage: présentez-nous un candidat ou une entreprise, on vous offre 100?
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation ) - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). Temps de travail - Temps de travail 35 h hebdomadaires : 28h d'accueil des enfants 7h de temps administratif. Un temps partiel ou mini temps peut être envisageable. Profil minimum requis Infirmier/ière puéricultrice, Éducatrice/teur de jeunes, infirmière/er Un minimum d'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est fortement conseillé
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute une Infirmière en Pratique Avancée (IPA), spécialisation pathologie chronique. Le poste est à pourvoir en service de court séjour gériatrie. Mission : assurer la coordination du parcours de la personne âgée en hospitalisation programmée Contrat : - CDD - CDI - Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutants acceptés Environnement de travail : - Équipe médicale - Equipe paramédicale du service : 1 cadre de santé, 9 ETP IDE, 17 ETP AS - Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe - Service de 28 lits accueillant des patients de plus de 75 ans - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale Horaires : - Horaires de journée fixes : 9-12h30 le matin, 13h30-17h35 l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. La fiche de poste peut être transmise sur demande. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un Administrateur Système et Réseau H/F 1. FONCTION : Administrateur Système et Réseau Missions : Gestion du parc - Administrer et maintenir les serveurs physiques et virtuels : o Administration et supervision de l'infrastructure VMWare o Administration et supervision de l'infrastructure Microsoft et Linux - Mettre en œuvre la politique de renouvellement du parc informatique : o État des lieux de l'existant o Identification et remplacement des équipements o Gestion des stocks et maîtrise du budget alloué o Gérer les demandes d'équipement - Industrialiser les installations : o Maintenir et faire évoluer les procédures d'installation des machines o Maintenir et faire évoluer les procédures d'installation des applications o Administrer les GPO : - Réaliser et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle - Suivre les contrats et les garanties des fournisseurs - Accompagner les prestataires de service - Mettre en œuvre la supervision des équipements - Gestion des solutions d'impressions et du matériel/logiciel qui les accompagnent - Gestion des sauvegardes physiques et logiques (Veeam Backup et outils sauvegarde externe) Gestion des utilisateurs : - Gérer les comptes Windows des utilisateurs (gestion de droits et stratégies de groupes) - Gérer l'AD et les comptes Office 365 Gestion des équipements de stockage : - Administrer les systèmes de stockage présents dans l'établissement (NETAPP - NAS - Serveur de fichier) - Maîtriser le stockage disponible et anticiper les futurs besoins - Suivre les contrats et les garanties des fournisseurs Administration Réseau : - Administration des switchs - Administration des Pare-Feux locaux - Echange Technique et Prise en main du réseau MPLS (ou SDWAN) avec notre partenaire - Gestion et Administration de la solution de Téléphonie IP - Gestion des cloisonnements (VLAN) 2. FONCTION : Support Utilisateur Dans le respect des règles de coordination du support mises en œuvre, répondre aux sollicitations des utilisateurs - Alimenter le logiciel de gestion des tickets - GLPI (incidents) - Suivre les tickets ouverts auprès des prestataires pour les applications confiées - Documenter les solutions mise en œuvre (FAQ) - Alerter la direction sur les problèmes importants et urgents - Gestion, Administration et Accompagnement utilisateur sur la gestion d'accès par badge 3. MISSIONS COMPLEMENTAIRES Pour l'ensemble des applications ou domaines confiés : - Élaborer et maintenir à jour les fiches projet et les Carte d'identités Applicatifs - Constituer et maintenir à jour la documentation d'exploitation - Coordonnées les équipes internes ou externes sur les projets confiés Participer aux permanences hebdomadaires de support aux utilisateurs et aux cycles d'astreinte informatique 4. OBJECTIFS PRIORITAIRES Sécurité du Système d'Information : - En lien avec le RSSI de territoire et le RSI de l'établissement, suivre le plan d'action sécurité défini et mettre en place les actions identifiées Gestion du stockage des données : - Rationaliser les dispositifs de stockage existants - Construire le projet de renouvellement du serveur de fichiers de l'établissement Attractivité : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire (159 lits), complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social (204 lits), dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac. Le Centre hospitalier de Privas redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un Orthoptiste ou un Optométriste H/F à 100% CDI, CDD, MUTATION, DÉTACHEMENT ORTHOPTISTE : Information générale Définition : -Élaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne. -Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Activités : - Éducation thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Organisation des activités et gestion des ressources - Prévention et dépistage des troubles visuels - Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles - Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques - Réalisation de travaux de recherches en orthoptie - Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles Savoir-Faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie - Concevoir et conduire un projet individualisé de traitements orthoptiques - Concevoir et Conduire une démarche de prévention, de dépistage protocolisé, d'éducation thérapeutique et de suivi - Conduire une démarche de dépistage et d'explorations de la fonction visuelle - Conseiller et accompagner l'adaptation aux lentilles de contact, aux aides optiques ou non optiques - Évaluer l'état sensoriel, moteur et fonctionnel au cours du bilan de la fonction visuelle et élaborer un diagnostic orthoptique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Gérer une structure et ses ressources - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques OPTOMÉTRISTE Information générale : Au vu de la dynamique service d'ophtalmologie, vous travaillez dans le cadre de la pré-consultation en collaboration avec l'ophtalmologue. Activités : - Recueil d'informations personnelles du patient - Skiascopie - Réfraction automatisée et subjective - Mesure de l'acuité visuelle - Pachymétrie sans contact, Tonométrie sans contact - Tomographie par cohérence optique (OCT) - Topographie cornéenne - Microscopie spéculaire - Biométrie oculaire préopératoire - Adaptation de lentilles de contact Savoir-Faire : - Savoir travailler en équipe et avec les autres corps de métier - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs - Capacité d'adaptation - Diplomatie - Respecter le secret médical - Respect des horaires, roulement, temps de travail, lieu d'exercice, qui peuvent varier selon le planning des médecins et l'évolution du service Formation : BTS Opticien + Master d'Optométrie et / ou Diplôme Européen d'optométrie (BAC+5) Attractivité : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire (159 lits), complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social (204 lits), dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac. Le Centre hospitalier de Privas redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous ! Autre : Restaurant du personnel Crèche interentreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 50% en CDI - CDD - MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination ). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point ) SAVOIR ÊTRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : CDI, CDD, MUTATION - QUOTITÉ DE TRAVAIL 50% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le CH Privas Ardèche recrute des IBODE ou des Infirmiers souhaitant s'engager dans un projet IBODE pour le bloc opératoire Contrat : - CDD - Poste à pourvoir dès à présent - IBODE, IDE accepté Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable - 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) - 5 postes SSPI Spécialités : - Bloc polyvalent sans maternité - Orthopédie, traumatologie - Urologie - Digestif, viscéral - Stomatologie - Endoscopies digestives - Thoracoscopie - Ophtalmologie Horaires : - 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement - Formation professionnelle continue (formation IBODE) - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Vous êtes passionné(e) par la santé au travail et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique A lors, continuez à lire, cette offre est pour vous! Nous recherchons un infirmier santé au travail (h/f) our un poste en CDD ou CDI Vos missions en tant qu'Infirmier(e) en Santé au Travail, vous serez en charge de : - Assurer la gestion des dossiers médicaux, en veillant à leur mise à jour et à leur confidentialité - Organiser et gérer l'infirmerie, en vous assurant de la disponibilité des équipements nécessaires - Évaluer les risques pour la santé des employés et mettre en place des actions de prévention et d'éducation - Planifier les consultations médicales et établir les convocations - Participer à l'élaboration des rapports annuels et des statistiques Poste avec possibilité de logement au départ de la prise de poste. Temps plein ou temps partiel possible. Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat avec la spécialité "santé au travail" exigé. Vous maîtrisez la législation et les textes réglementaires importants du code du travail. Vous êtes une personne discrète, respectueuse du secret professionnel. Vous savez communiquer avec tact et pédagogie. Vous êtes disponible, force de proposition, méthodique et organisé(e). Vous savez travailler en autonomie, en l'absence de médecin sur site et vous réalisez rapidement et correctement les tâches administratives Salaire selon convention collective+ reprise ancienneté +primes +logement mis à disposition gracieusement.
L'INDUSTRIE RECRUTE Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique et en pleine croissance? Vous êtes motivé(e) pour travailler en milieu industriel ! Alors n'hésitez plus !Devenez Opérateur/Opératrice d'usinage pour l'entreprise SUCHIER à Chomérac Vos missions : vous devrez usiner des pièces sur machines à commande numérique. Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h à 12h / 12h à 19h30) Un accompagnement à la prise de poste est possible ***Prise de poste rapide*** Une première expérience en milieu industriel ou mécanique est appréciée
L'entreprise SUCHIER est une PME Ardéchoise de 70 salariées proche de la Vallée du Rhône située entre Valence, Montélimar et à proximité de Privas. Elle est spécialisée dans la production de pièces pour les secteurs défense, nucléaire, ferroviaire, formule 1, médical, aéronautique. PME de pointe avec une expertise dans l'usinage de la pièce technique en petites et moyennes séries.
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et la mobilité. L'agent d'entretien et d'exploitation des routes assure les activités d'entretien et d'exploitation des routes départementales. Sous l'autorité hiérarchique du REER et ses adjoints et de l'autorité fonctionnelle des chefs de chantiers : Les tâches d'entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment : - L'exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Les travaux de petite maçonnerie - L'entretien du réseau hydraulique - Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage - L'entretien de la signalisation permanente - La conduite de camions et d'engins L'exploitation de la route et notamment : - Les interventions de déneigement et de salage - Les interventions d'urgence - Le nettoyage des abords des routes - La pose de compteurs routiers - Le retour d'informations - La gestion de la signalisation temporaire - L'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la DRM, sur demande de la DIAM, après validation du REER ou REER Adjoint. Les activités s'exercent principalement sur le périmètre du lieu d'affectation. Elles peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d'exception SAVOIR Connaissance dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des routes SAVOIR-FAIRE Tâches d'entretien et d'exploitation des routes Utilisation de matériels et outillages Conduite d'engins SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité Devoir de réserve Loyauté Respect de la hiérarchie Sens du travail en équipe Expérience dans le domaine des travaux publics souhaitée Capacité à faire face aux situations Réactivité PERMIS B PERMIS C (PL) EN COURS DE VALIDITE
Au sein du SIAO Ardèche 07, le/la professionnel.le interviendra sur le volet urgence du dispositif 115 et accompagnement hôtel. Il intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Dans le cadre de la mission 115, il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement. Evaluera et Procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Pourra être amené à réaliser des accompagnements éducatifs auprès des ménages hébergés sur les hôtels * Porter la dynamique du partenariat avec les acteurs du département * Jouer un rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Sur la base d'un planning à hauteur d'un 0.80 ETP, le/la professionnel.le pourra être amené à travailler en semaine sur des horaires de 8h30 à 16h30, les jeudis 13h-22h et selon besoin du service possibilité de travail 1 weekend sur 5. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Profil recherché Professionnel ayant une expérience dans l'accompagnement social Esprit d'initiative Forte capacité à travailler en équipe Rigueur Capacité à développer un réseau partenariat
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Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Avec plus de 20 ans d'expérience, Leggett Immobilier International est devenue la première agence immobilière internationale en France. Des chiffres jamais atteints ! Pas moins de 700 agents sur toute la France et plus d'une centaine de salariés travaillent ensemble pour accompagner nos clients dans leur projet de vie, avec une répartition à 50/50 entre les ventes à la clientèle française et la clientèle internationale. Le nombre de ventes que nous avons effectuées cette année a augmenté de façon exponentielle. Des records sur le chiffre d'affaires de nos agents ainsi que sur le chiffre d'affaires global. Leggett Immobilier International connait un très fort succès ! Votre mission : Indépendant, vous gérez votre temps de travail et votre manière de travailler. Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs, faites de la prospection, de la prise de mandat, des visites, de la négociation, etc. Grâce aux services support du siège social, tout est mis en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur la partie agréable du métier : le commercial ! Débutants ou professionnels de l'immobilier, nous investissons pour vous, dans votre activité ! Nous savons que les premiers mois du métier d'agent commercial en immobilier sont cruciaux et c'est pourquoi nous sommes les seuls sur le marché à vous offrir notre pack de services pendant les 18 premiers mois ! Si vous atteignez 10 mandats ou 3 ventes durant ce laps de temps, le pack vous sera offert à vie ! Compétences requises : Nous recherchons des personnes passionnées par l'immobilier, dynamiques et animées par le sens du service client et du résultat, dotées de compétences relationnelles, sachant être autonome et organisé. Il faudra bien évidemment être enthousiasmé et persévérant ! Le plus ? A little bit of English please ! Certains de nos clients viennent de pays étrangers. Contactez-nous pour nous rejoindre en tant que conseiller immobilier indépendant.
La Mission Solidarité Ukraine est un dispositif exceptionnel dans le cadre de l'accueil des familles Ukrainiennes, sous la responsabilité du cadre coordinateur et dans une équipe de travailleurs sociaux et traducteurs. Dans la cadre de nouvelles missions liées à ce service, le rôle du gestionnaire locatif est dans un 1er temps de faire glisser les baux actuels au nom de l'association, puis la négociation de logements dans le parc privé et publics. Les logements locatifs privés et/ou publics seront loués à l'Anef dans le but d'accueillir ces personnes. Les missions sont aussi de faire des appels à résiduel loyer pour les ménages accompagnés, l'encaissement, le suivi des paiements. De plus, le gestionnaire locatif devra faire le lien entre les bailleurs et les ménages lors de problèmes liés au logement. Vos missions principales : - Prise de contact avec les bailleurs actuels pour glisser les baux - Prospection, négociation et visite des logements - Préparation des logements (ouverture de compteurs, équipements de mobilier, d'électroménager) - Réalisation de devis et suivis des commandes - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service - Suivi des contrats de maintenance, des loyers et des cautions du parc locatif - Gestion et suivi des états des lieux d'entrée et de sortie - Travail en équipe pluridisciplinaire Compétences et Ressources - Formation et/ou expérience en gestion immobilière - Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Sens des priorités, esprit d'initiative - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion Horaires : Modalités de travail en journée de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Profil : Vous avez de l'expérience en tant que gestionnaire locatif en agence immobilière ou dans le parc public, ou vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, une expérience dans le domaine de l'insertion. Vous avez acquis des compétences dans l'accompagnement des adultes vulnérables. Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience, annualisation du temps de travail, 18 jours de congés trimestriels, mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur, CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Profil recherché Formation et/ou expérience en gestion immobilière ayant une expérience au sein de l'insertion Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.
Rattaché(e) au Chef d'agence de notre site de Voiron (38), vous êtes le « technicien conseil » de nos clients sur votre secteur géographique (dpts 26 et 07). Intégré(e) au sein de notre équipe (technico-commercial, assistantes, technicien travaux et experts), vous menez les missions suivantes : - Assurer les travaux neufs, adaptation et maintenances de nos produits (extincteur, blocs secours, signalisation éclairage de sécurité, robinets d'incendie, détections, poteaux incendie, porte coupe feux, désenfumage) ; - Informer et conseiller nos clients puis chiffrer par devis nos solutions (produits, services, formation) ; - Renseigner puis gérer vos documents en intervention (bons de travaux, commandes, suivi devis, registre de sécurité) et votre stock de pièces de rechange ; - Remonter les informations clientèle en interne et informer votre interlocuteur de nos autres prestations ; - Entretenir les outils et l'environnement de travail (véhicule, outillage, PC). CAP AVAE (Agent Vérificateur Appareils Extincteur) est un plus. Salaire et avantages : Selon profil du candidat (fixe, primes, indemnités repas, véhicule de service, carte essence, téléphone, mutuelle, comité d'entreprise)
Leader sur le marché de la sécurité incendie, le Groupe EUROFEU offre une gamme complète de produits & services en matière de sécurité incendie & protection des biens & des personnes : installation & maintenance extincteurs, Robinet d'Incendie Armé, désenfumage, détection incendie, éclairage de sécurité, plan signalétique, formation incendie, alarmes anti-intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès. Le groupe couvre le territoire français avec ses agences & un effectif de 1500 collaborateurs
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de PRIVAS un Conseiller d'Entreprise, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE, depuis près de 10 ans, à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...). Mission(s) Vous intervenez en tant que soutien des entreprises adhérentes dans la mise en place et la structuration de leurs projets et votre mission principale consiste à les orienter dans leur prise de décision de gestion au quotidien (rentabilité, investissements, financements, trésorerie ). Vous participez véritablement à la stratégie des entreprises et permettez de révéler leur potentiel économique. En relation avec les responsables comptables, gestionnaires de dossiers, vous serez en charge : - Des rencontres avec les clients adhérents - De réaliser des études économiques et financières pour nos clients adhérents - D'aider à la transmission des entreprises. Aptitude(s) Votre goût du challenge, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel, votre adaptabilité, votre pédagogie et vos aptitudes de négociateur seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous possédez des connaissances sur le milieu agricole ou vous avez une appétence particulière pour le monde agricole. Formation Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises ou en comptabilité. Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les agriculteurs, tout en leur apportant conseils et préconisations ? Alors rejoignez - nous ! Expérience(s) Vous possédez une 1ère expérience réussie à ce type de poste (cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil).
CERFRANCE ARDECHE, 50 collaborateurs, 5 agences, membre du 1er réseau associatif national d'experts-comptables, spécialisé dans le conseil, la gestion, l'expertise-comptable auprès de ses 1500 adhérents
Activités principales (quotité 0,7%) : - renseignements téléphonique et physique - réponse usager par écrit (mail et courrier) - actualisation régulière des connaissances juridiques en droit du travail - interventions "hors murs" : ateliers particuliers-employeurs informations collectives Activités complémentaires (quotité 0,3%) : - instruction relative à la réglementation sur le travail des enfants dans activités du spectacle/ mannequins - suivi des statistiques départementales - instruction des dossiers des conseillers du salarié - suivi des dossiers des défenseurs syndicaux - égalité professionnelle F/H - toutes mesures de soutien et promotion de la politique travail Activités par intérim : - appui au dépôt d'accords - appui à l'instruction des ruptures conventionnelles - instruction des accords d'épargne salariale - agrément des SCOP Des formations pourront être mises en place en interne Contrat 1 an avec possibilité de renouveller
Administration
Le poste : Nous recherchons pour notre client EDF un technicien chimie. Profil technicien chimiste environnement sur le poste effluent: tournée prélèvement ; lancement des analyses chimiques et radiochimiques. Profil recherché : Vous avez un BAC+2 ou de l'expérience dans le domaine chimie, connaissance des techniques analytiques. Vous disposez des habilitations RP1 HN1 RQS, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales Sous la responsabilité du Responsable technique Passeport phytosanitaire, aura en charge de : - Réaliser des inspections sanitaires : contrôles phytosanitaires et documentaires, prélèvements d'échantillons, dans les établissements soumis au dispositif du Passeport Phytosanitaire, chez les producteurs et revendeurs de végétaux - Assurer les tâches administratives nécessaires au bon déroulement de l'inspection (prise de rendez-vous, préparation de dossier, saisie des rapports d'inspection, rédaction des documents associés à l'inspection) Sous la responsabilité du Responsable de pôle Santé Environnement, aura en charge de réaliser des missions de conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine. Auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d'encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine et auprès des acteurs locaux (élus et agents techniques de collectivités, agriculteurs, techniciens agricoles, gestionnaires de bords de route, bailleurs sociaux ) : - Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires - Réunions d'information / Formations en salle et sur le terrain - Conseil sur les méthodes de gestion - Aide à la mise en place d'un plan d'action communal Expérience professionnelle - Expérience dans le domaine végétal souhaitée, ou en lien avec les missions du poste serait un plus Formation / Connaissances - Bac +2 minimum dans le domaine du végétal (agriculture, agronomie, ) - Connaissances des végétaux d'ornement et horticoles, des maladies et ravageurs - Formation interne assurée par la structure pour les missions d'inspection et sur la gestion de l'ambroisie et des autres espèces à enjeux pour la santé humaine. Compétences et attendus - Rigueur, et sens de l'organisation - Qualité rédactionnelle - Bonne communication orale, et maîtrise de l'animation - Autonomie et adaptation - Aptitude à rendre compte de ses activités, à travailler en équipe Statut du contrat : CDD surcroit d'activité Date entrée : avril 2024 (durée 8 mois) Durée hebdomadaire : 35h (+éventuelles heures supplémentaires) Salaire 2062,26 euros brut mensuel (hors heures supplémentaires éventuelles) Avantages : Frais de repas de 9 € net pour déplacement professionnel Prise en charge Mutuelle à hauteur de 50% Prise en charge de Vêtements de Protection (forfait de 70 €) Lieu de travail FREDON Site 07 - 37 avenue du Vercors - 07210 CHOMERAC Déplacements sur la Drôme et l'Ardèche principalement MOBILITE obligatoire Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/03/2024 par mail uniquement à l'attention de Magali LAMBERET, Directrice : contact@fredon-aura.fr « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »
FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers ). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale.
ACTIVITES PRINCIPALES : - Participer à l'animation des actions de la DDETSPP et à la prise de décision, participer aux décisions du pôle Solidarités Emploi Politiques du Travail (SEPT), porter ces décisions auprès des agents du service Inclusion, faire le lien avec la préfecture et les partenaires institutionnels - Assurer, sous l'autorité du directeur départemental et de la directrice départementale adjointe responsable du pôle Solidarités Emploi Politiques du Travail, les missions suivantes : ANIMER ET ENCADRER LES AGENTS DU SERVICE INCLUSION Animer un service de 8 agents, dont 1 conseiller technique : organiser leur activité, piloter leur action, l'évaluer, assurer un appui aux agents. COORDONNER LES POLITIQUES TRANSVERSALES DE L'INCLUSION ET DE L'INSERTION DU POLE SPET - En lien avec le responsable du Pôle, animer un réseau pluridisciplinaire, élaborer et évaluer les programmes de cohésion sociale (accueil des demandeurs d'asile, réfugiés, hébergement, protection des personnes vulnérables (majeurs, personnes handicapés, pupilles ...)), - Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales notamment le Conseil Départemental chef de file de l'insertion (Stratégie de lutte contre la pauvreté / Pacte des solidarités, SDSF, ), les associations et les structures de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE), de l'hébergement et de l'accueil. - Rendre compte pour permettre au responsable du pôle d'assurer la coordination avec les autres services du pôle et de la DDETSPP. ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER LA TERRITORIALISATION DES POLITIQUES PUBLIQUES (CADA, CHRS, SIAE ...) Conduite des CPOM Suivi de la tarification, stratégie hébergement vers le logement d'abord avec action SIAO Suivi avis FSE et différentes conférences des financeurs 4 - Piloter les BOP en lien avec les agents dévolus à cette mission en respectant les procédures budgétaires 5 - Réaliser des contrôles et des inspections (VAO,...) 6 - Gestion de situations de crises et réalisation astreintes Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements sur le territoire de l'Ardèche et au sein de la région ARA. Possibilité de télétravail si expérience suffisante/ initialement après 6 mois prise de poste. Une expérience en l'encadrement est fortement recommandée ***Prise de poste en septembre 2024***
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes organisme privé chargé d'une mission de service public, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers. L'Urssaf Rhône-Alpes recherche 1 Gestionnaire du Recouvrement (H/F) en CDI pour son site de Privas. Au sein de la Direction des Employeurs, vous contribuerez à la gestion des comptes employeurs. Vous assurerez les activités suivantes : - Prendre en charge les opérations de gestion administrative des comptes cotisants (affiliation, modification, radiation), - Analyser et traiter, en conformité avec les notes de procédures et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques, - Informer, conseiller et accompagner les entreprises ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, les offres de services ainsi que leurs droits et obligations, - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des activités (contrôle interne), - Veiller à la qualité de service. Le candidat retenu s'engage à suivre une formation en alternance de 6 mois nécessitant d'éventuels déplacements avec découcher, dans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat obligatoire pour la tenue du poste. Avantages entreprise et conditions de travail : - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité de Télétravail sous conditions, - Titre-restaurant, - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise, - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE
Siel Bleu 07 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le Responsable de ligne de production (H/F) pilote une ou plusieurs machines automatisées. Il/elle est le garant du bon fonctionnement de la ligne de production, de la qualité du produit et du maintien en condition opérationnelle des équipements. Il/elle est responsable de sa ligne de production et doit, à ce titre, en maîtriser tous les aspects, depuis la mise en service, en passant par la maintenance de premier niveau jusqu'au signalement de dysfonctionnements plus sévères. Il analyse les causes de défaillances afin d'agir et optimiser sa production.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant traditionnel Vous travaillerez avec un chef cuisinier, sur les services en salle du midi et du soir. Une polyvalence est demandée. Cuisine traditionnelle faite maison. avec 2 jours de repos par semaine (dimanche soir, lundi et mardi soir - encore à définir) Vos activités seront à définir avec le chef de cuisine. Le salaire basé sur la convention collective, sera à négocier en fonction de votre expérience.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA en grande précarité sociale. Vous accompagnerez environ 90 personnes en file active sur les secteurs Le Teil, Villeneuve de Berg, Privas et Le Pouzin (permanences). Cet accompagnement concerne des personnes isolées, à la rue ou en logement précaire pour lesquelles l'ouverture des droits, la création ou le maintien de lien nécessitent une approche de proximité avec un volet très social, à savoir hommes et femmes en grande précarité, présentant des problématiques santé. Vous aurez un véhicule de service à votre disposition, le permis B est exigé.
ACRI Ingénierie, pour ceux qui ne connaissent pas, c'est le spécialiste de machines spéciales hors normes. Eh oui, notre société de Meysse située en Ardèche proche de la Drôme, conçoit et assemble des produits uniques pour des chantiers titanesques dans les secteurs de l'énergie hydraulique, du transport ferroviaire, de l'industrie Chaque projet est une aventure aux dimensions exceptionnelles. Nous travaillons actuellement, par exemple, pour le chantier du tunnel du Lyon-Turin. Maintenant que vous connaissez notre secteur d'activité, qui sommes-nous ? Entité à taille humaine, avec environ une douzaine de personnes, nous sommes une société indépendante avec ses fondateurs à sa tête. Dotée de très fortes compétences et savoirs-faires techniques, nous connaissons actuellement une période de très forte expansion. Nous nous assurons d'avoir envers chacun un management bienveillant et considérons que l'homme n'est pas une machine mais qu'il est la pièce maîtresse pour les faire fonctionner. Nous recherchons, avant tout, une personne qui souhaite s'intégrer de manière durable au sein de cette petite équipe et nous nous assurons d'avoir envers chacun un management bienveillant. C'est pour participer à notre augmentation d'activité d'études que nous souhaitons accroître notre effectif. Pour faire court, nous recherchons en vue de renforcer notre bureau d'études un(e) futur(e) Dessinateur / Projeteur en CDI - Analyser un cahier des charges - Dessiner le plan d'ensemble du produit en se basant sur des machines faites par le passé. - Assurer l'interface technique avec le client jusqu'à la validation des études. - Élaborer des dessins industriels en prenant en compte la faisabilité des pièces. - Mettre en place et suivre le projet (planning). - Etudier la conception, la définition des matériaux et assemblages ainsi que de la géométrie des pièces en conformité avec les normes et réglementations en vigueur - Réaliser les plans (CAO) pour les fournisseurs - Contrôler la faisabilité des pièces sur les équipements de l'entreprise et définir leur assemblage - Définir les composants et les caractéristiques du produit sur la base du cahier des charges - Etablir la nomenclature de toutes les pièces composant le produit
Filiale à taille humaine dans un groupe national, leader sur le marché français, le c?ur de notre métier est la maintenance du matériel de sécurité incendie (extincteurs, RIA, systèmes de désenfumage, blocs de secours, colonnes sèches etc...) pour une clientèle de professionnels aux domaines variés (administrations, industries, collectivités, commerces, établissements recevant du public...) Nos agences régionales nous permettent d'être présents sur l'ensemble du territoire et d'assurer un service de proximité. Nous rejoindre, c'est travailler sur un marché porteur et en perpétuelle évolution. Pour répondre à la demande de nos clients et suite à l'obtention de nouveaux marchés, nous recherchons des technicien(ne)s de maintenance afin d'assurer principalement : - La maintenance préventive et curative suivant la gamme de produits (extincteurs, RIA, systèmes de désenfumage, blocs de secours...) - Procéder à l'installation et à la mise en service du matériel - Exercer votre rôle de conseil au regard de la réglementation - Rédiger vos rapports d'intervention en indiquant les points de non-conformité permettant ainsi de suivre l'état des parcs et préconiser les opérations à prévoir - Gérer votre stock de matériel Dans un environnement normatif, vous garantissez la conformité des installations en veillant au respect des réglementations. Vous avez un véritable rôle de conseil technique auprès des clients avec lesquels vous êtes en contact direct. Déplacements régionaux, véhicule, téléphone, indemnités de repas/hébergement. Formation technique et réglementaire par nos soins. A l'issue de votre formation technique et réglementaire, assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs, vous serez à même de garantir la conformité des installations et serez amené, dans les deux ans suivant votre intégration, à passer le CAP AVAE. Type d'emploi : CDI, temps plein, du lundi au vendredi, travail en journée Evolution possible. Salaire : à partir de 1800 ?, négociable en fonction des profils.
Body's Studio recherche un coach sportif pour ses salles de sport. Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives de fitness (BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE,...). Ce type de poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de coach sportif de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES LESMILLS ET/OU PILATES. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS DANS L'EAU : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Privas, Loriol et Cruas, mais nous sommes également à la recherche sur la zone de Montélimar. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements. Possibilité, en cas de volonté du candidat, de prendre en charge des formations de Coach Fitness dans l'Eau afin d'animer des cours en milieu aquatique au sein de notre établissement Aqua Studi'O à Montélimar.
Dans le respect du projet de service d'AEMO à MOYENS RENFORCES, le travailleur social : Accompagne la famille et le mineur dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert à moyens renforcés, Participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, Assure des entretien avec le mineur et/ou sa famille lors de visite à domicile sur le secteur PRIVAS-LE TEIL Rédige des écrits spécifiques en rapport avec le mesure éducative en place PRISE DE POSTE DÉBUT MARS 2024 POSTE BASE A PRIVAS -LE TEIL CDD 10 MOIS CCNT 15 MARS 1966
ADSEA 07
Rattaché au Chargé d'affaires, vous interviendrez dans le cadre du contrat IEG (pose de cheminement, tirage de câbles, pose de coffrets, raccordement puissance, contrôle/commande, relayage). A ce titre, vos missions seront principalement les suivantes : -établir les devis dans le cadre du contrat -gérer les commandes -gérer la facturation, - réaliser les plannings d'intervention sur les différents projets et leurs suivis, - réaliser les avancements détaillées par projets. De formation technique, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en gestion financière et contractuelle. Vos avez une bonne qualité rédactionnelle, vous êtes curieux et rigoureux. Vous êtes reconnu pour avoir une belle capacité d'intégration. Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Ce poste peut nécessiter des déplacements quotidiens au niveau régional. Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe ! Langues nécessaires : Anglais - Français
Poste d'Aide-Soignant diplômé d'Etat à pourvoir au sein du MAS à Veyras, près de Privas Missions principales : - Notions de relation-accompagnement du patient sur un axe thérapeutique et éducatif dans les gestes du quotidien, alliance thérapeutique - Animation et régulation d'un groupe - Savoir travailler avec équipe pluridisciplinaire - Transmissions des informations aux services Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 - Coef 376 Prime SEGUR Deux postes, en remplacement maladie, sont à pourvoir: - CDD du 8 avril au 5 mai 2024 - CDD à partir du 8 avril
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous travaillerez au sein d'un salon d'esthétique. Vos activités: - accueillir de la clientèle - réaliser des soins visages et massage corps - effectuer des soins d'épilation Vous possédez impérativement un CAP esthétique Prise de poste au 15 mai 2024 pour une durée de 6 mois Planning à définir avec l'employeur
Secteur Cruas (07) , vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire seul ou avec le Chef de Cuisine sur place , dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer l'approvisionnement (gestion des stocks, passation de commandes) en respectant un budget alimentaire. - Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des résidents et du client dans un souci permanent d'amélioration de la prestation. La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste cuisinier autonome en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et d'adaptation feront la différence. Horaires : les matins de 6h à 14h. Travail un week-end sur deux. Salaire: 1860€ BRUT + PAC (Prime d'Activité Continue) 50€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT + 13 ème mois. Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Le poste : Mission : En binôme manipulation de tôle à découper / aide au pliage en binôme A l?atelier de l?entreprise à Alissas 07 Votre profil : Expérience exigée sur ce type de poste. CACES Charriot serait un plus. Vous aimez travailler en équipe et sur chantier. Rigoureux, dynamique, volontaire. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du bâtiment, dans la construction métallique. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous maitrisez la programmation sur logiciel CAO. Vous travaillez sur logiciel FAO ESPRIT Vous effectuerez du réglage et l'usinage de pièces sur tours à commande numérique pour fabriquer des différentes types de pièces (prototype, unitaire ou petite série) en Inox, Alu, Bronze, Laiton, Acier, Plastique. Vous justifiez de deux années d'expérience sur poste. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Horaire de journée : du lundi au jeudi de 7h00/12h00 et 13h15/16h45 - SEMAINE DE 4 JOURS !!!!!! prise de poste immédiate
GITEC, acteur du monde du recrutement depuis plus de 40 ans, offre une prestation RH sur toutes les solutions d'emploi. Notre agence IT recrute pour son client, acteur du secteur de la recherche et de l'innovation : Un Technicien Support de Proximité H/F Rattaché(e) au Responsable Informatique, vos principales missions au quotidien seront les suivantes : -Assurer le support de niveau 1 et 2; - Intervenir en proximité auprès des utilisateurs ; -Installer et configurer les équipements informatiques (PC, Serveur, équipements réseaux) ; - Contrôler l'état du matériel informatique - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur PC Titulaire d'un Bac Pro ou un Bac+ 2 en informatique, vous bénéficiez à minima d'une première expérience. Vous avez une bonne maîtrise de l'environnement Windows Vous aimez travailler en équipe Permis b
Notre Passion Beauté de PRIVAS recrute un/e esthéticien/ne en CDI 35H Au sein de notre enseigne PASSION BEAUTE vous conseillerai des grandes marques de LUXE en Parfums, soins et maquillage. Notre institut regroupe de nombreuses prestations telles que : les épilations, les soins du visage et du corps, l'onglerie Gel, les beautés des mains et des pieds, le vernis semi-permanent, le maquillage, les UV... Vous serez amené/e à pratiquer des épilations, des soins, des manucures et également accueillir et conseiller les clients/es, prendre des rendez-vous, faire un conseil personnalisé, effectuer les encaissements, la mise en place d'opérations commerciales... Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes Profil recherché: Expérience: 1 an / débutant(e) acceptée en tant qu'esthéticienne Compétences recherchées: Epilations Soins visages Soins corps Manucures / pose de vernis semi-permanent Conseil / vente Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Capacité d'adaptation Travail en équipe Rigueur Maîtriser l'onglerie gel serai un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI temps plein Avantages : Réductions tarifaires, nombreuses primes Programmation : Magasin fermé le lundi Travail en journée et samedi CAP / BEP (Optionnel) esthétique Lieu du poste : PASSION BEAUTE de Privas Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1 766,92€ par mois
Le pôle enfance de l'association PEPSRA recrute un(e) psychologue qui interviendra au CMPP de Privas dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel pour remplacer une salariée temporairement absente. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous accompagnerez des enfants et jeunes de 0 à 20 ans. Missions principales : o Etablir les bilans psychologiques, les rédiger et les présenter lors des concertations techniques pluridisciplinaires programmées régulièrement par le médecin référent et le responsable. o Proposer des soutiens thérapeutiques, de la guidance parentale, voire contribue à la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec le projet de soin validé en synthèse o Réaliser et rédiger des comptes-rendus réguliers de prise en charge conservés dans le dossier informatique de l'enfant, saisie des données dans le logiciel Gekos o Assurer des consultations de 1er rendez-vous o Participer aux réunions éducatives et de suivi scolaire proposées par les établissements scolaires o S'inscrire dans un partenariat de proximité (association, collectivités territoriales, établissements scolaires) en lien avec l'intérêt des patients. Profil recherché : o Master 2 En psychologie clinique ou en psychopathologie o Expérience clinique au minima de trois années o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires et dans un cadre institutionnel Conditions : o Contrat de travail à durée déterminée jusqu'au 10 décembre 2024 o Poste à pourvoir immédiatement o Temps de travail : 0.72 ETP / annualisation sur 38 semaines (25.20 heures contractuelles soit 27.85 hebdomadaires) - Présence obligatoire le lundi o Lieu de travail : CMPP de Privas et ses antennes o Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966
L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 1600 usagers et familles sont accompagnés par nos services.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et des services à l'industrie, un Assistant chargé d'affaires pour rejoindre son équipe basée à Cruas. --Une possibilité de valider les habilitations nucléaires avant l'embauche est possible sous certaines conditions-- -Assister les chargés d'affaires dans la gestion des indicateurs de devis et des finances des affaires en collaboration avec les chefs de chantiers. -Participer au chiffrage des projets et à la gestion des commandes. -Assurer le suivi financier des affaires en cours. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte de paie hebdomadaire si besoin. Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. Application My Crit pour un suivi facile. Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons pour le client une personne possédant : - une formation en électricité ou domaine similaire. - une expérience préalable dans un poste similaire appréciée. - une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion. - une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - de l'autonomie, de la rigueur et un sens de l'organisation.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans Postes à pourvoir au plus tôt. 2 POSTES Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) peuvent être envoyés par mail: recrutementrh.pri@ahsm.fr
Enseigner la maçonnerie en travaux pratiques à des élèves de CAP et de première professionnelle en Organisation et Réalisation de Gros Oeuvre Préparer les élèves aux épreuves d'examens de l'Education Nationale Participer à la vie éducative de l'établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, ...)
Nous sommes un acteur majeur de l'économie circulaire en France. Notre mission est de recycler les matelas pour leur donner une seconde vie. Nos trois activités sont : - le recyclage/démantèlement des matelas - leur transformation en matière innovante pour divers usages : mousse d'ameublement, isolation thermique et acoustique, mousse de calage et protection - la production de produits neufs éco-conçus (matelas et coussins) à partir de nos matières recyclées Nous avons 2 sites : l'un à Flaviac en Ardèche (à 30 minutes au Sud-Ouest Valence) et l'autre à Santes dans le Nord (près de Lille). L'activité est en forte croissance, et nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs enthousiastes ! En 2023, nous sommes une équipe de 45 personnes à Flaviac et 25 personnes à Santes. Notre activité est au cœur de l'économie circulaire mais nous pensons que la protection de l'environnement ne doit pas se faire aux détriments des hommes, aussi 20% des postes chez Secondly sont en insertion professionnelle. Vous êtes au cœur de l'économie circulaire en réalisant des opérations de transformation des matières souples (Polyuréthane & Latex) via un process industriel complexe et exigeant et en appliquant des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. A ce titre, vous avez pour mission de : - Gérer, coordonner et piloter une ligne de production technique et exigeante afin de recycler des matières souples (Polyuréthane & Latex) issues du démantèlement de matelas, - Garantir le bon déroulement de la production, monitorer et remplir les supports de production, - Participer à la rédaction des modes opératoires, - Être force de proposition et participé à l'amélioration continue des produits, procédés et processus de production, - Participer à la maintenance préventive en relation avec le service maintenance, - S'assurer du respect du référentiel Qualité, - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en apportant les explications nécessaires, participer à leur amélioration ainsi qu'à celles des conditions de travail, - Prendre des décisions immédiates dans les situations d'urgence et signaler toute anomalie, - Participer à la mise en production industrielle de nouveaux produits (projet R&D), - Être orienté client en suivant une commande de sa réception, sa production et ce jusqu'à sa bonne expédition selon le cahier des charges du client, - Garantir le triptyque Productivité / Qualité / Délai. Vous avez de bonnes Connaissances & Compétences dans les domaines suivants : - Gestion d'une ligne de production, - Capacité de réaction et d'actions rapide - Être d'un naturel calme et réfléchi, - Capacité à communiquer efficacement avec les membres de son équipe, les techniciens de maintenance et les autres intervenants intervenant dansa production, - Management d'une équipe d'opérateurs, - Gestion de la traçabilité des lots, analyse des non-conformités, - Contrôle de la conformité d'un produit, - Connaissance technique (électricité, aéraulique, mécanique, pneumatique...), - Suivi et remplissage de logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO), - Capacité à décrire un processus et à identifier les points de contrôle, - Appétence à la gestion de la qualité et à la sécurité des opération, - Gestion des outils bureautiques.
PRESENTATION DU POSTE - Poste à durée indéterminée à temps plein ou partiel sur le territoire de Privas et La Voulte sur Rhône, au sein du pôle de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent Nord Ardèche - Accessible à un pédopsychiatre ou un psychiatre ayant une expérience en pédopsychiatrie ou souhaitant se former à la pédopsychiatrie (praticien hospitalier, praticien contractuel, , docteurs juniors en fin de stage, inscrit au conseil de l'ordre ) - Ce psychiatre aura la responsabilité d'un hôpital de jour enfants de 8 places. Il assurera également un travail de consultations sur le CMPEA de la Voulte sur Rhône. -Il intègre une équipe médicale de 3 pédopsychiatres et 2 psychiatres - L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques et des projets qu'il souhaite développer. 2. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POLE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. Le centre hospitalier Ste Marie comprend 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent et 5 secteurs de psychiatrie générale. Il comprend également un CEDA et un HDJ adolescent de crise intersectoriel. Le secteur de psychiatrie de l'enfant est l'adolescent Nord Ardèche et formé de deux sous-secteurs distincts et séparés dans leur activité, avec 5 CMP, 2 CATTP, 2 HDJ enfants et une activité de psychiatrie de liaison. Il est à noter que le contexte géographique et sociologique permet un travail à dimension humaine, qui contribue à une fluidité dans le travail partenarial notamment. Il s'agit d'un secteur géographique rural ou avec des agglomérations de petite taille. Le poste est situé sur la partie sud du pôle (Privas pour l'HDJ, La Voulte-sur-Rhône pour le CMP) 3. MISSIONS DU PRATICIEN Le praticien intègre une équipe médicale constituée de 3 pédopsychiatres et 2 psychiatres. Sur l'HDJ enfants de Privas, il oriente le travail de prise en charge de l'équipe que ce soit dans les soins auprès des enfants, dans le travail de guidance auprès des parents ou dans le travail de collaboration avec les partenaires. Sur le CMP enfants et adolescents de La Voulte, il intègre une équipe pluriprofessionnelle (psychiatre et pédopsychiatre, psychologues, IDE, cadre de santé, psychomotricien, secrétaires). Il participe à l'évaluation, au diagnostic et à la prise en charge des patients et de leur famille. Temps clinique hebdomadaire sur l'HDJ enfants et sur le CMP. Participation à la vie institutionnelle du pôle, aux réunions des médecins et cadres du secteur, aux EPP qui sont mises en place avec les autres secteurs de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent. Son planning sera à construire selon ses orientations après discussion avec les médecins et la cadre du pôle. 4. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime SEGUR, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime multi-sites Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Remboursement des frais de déplacement. Congés annuels : 25 jours ouvrés + 2 jours selon la pose Récupération forfait cadre : 19 jours 5. PERSPECTIVES DE CARRIERE - Possibilité de porter des projets médicaux ou de développer de nouvelles pratiques - Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation). 6. PRESENTATION DE LA REGION Située dans le Sud-Est de la France en région Auvergne-Rhône-Alpes
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour un hôtel à sur le secteur de Montélimar Nord (LES TOURETTES 26740) un(e) VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes à pourvoir) Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - Prise de poste à 9h00 Temps partiel CDD - 78h/mois - 18h/semaine - Salaire : 939,12 ? brut mensuel Pas accessible en transport en commun.
CLEAN MANAGEMENT Société de nettoyage spécialisée en hôtellerie.
Vous travaillerez au sein d'une boucherie traditionnelle. Vous serez chargé(e): - d'accueillir la clientèle et la servir - de préparer les commandes - de préparer des produits traiteurs Salaire négociable selon profil. Poste à pourvoir rapidement. Temps de travail négociable. Plusieurs postes sont à pourvoir : ALISSAS
Au sein de l'association ADMR Eyrieux Ouveze vous accompagnez et aidez à domicile des personnes agées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Nous recrutons actuellement en CDI pour du temps partiel ou du temps plein. Vos missions : - Aide dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) - Aide à la préparation des repas, aide aux courses et autre transport accompagné - Accompagnement, lien social et stimulation PROFIL - Vous aimez aider les autres? Vous êtes une personne rigoureuse, professionnelle et autonome ? Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné ? - Nous recherchons une personne motivée et investie dans ses missions pour prendre soin des bénéficiaires qui nous font confiance. - Permis B CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de Privas et alentours - Salaire à partir de 1709,28? Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts ?/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Nous recherchons un "Tourneur ou une tourneuse CN (H/F)" : Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur tour à commande numérique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthodes et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Réglage, mise au point et usinage de pièces unitaire ou en petite série suivant process défini, dans le respect des procédures qualité en place. - Vérification et contrôle de côte sur machine. Horaire de journée, salaire attractif suivant profil, 13ème mois, Primes, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Hôtel - Restaurant les Châtaigniers à Privas Pour notre restaurant de cuisine traditionnelle, nous recherchons un(e) second de cuisine. Les qualités professionnelles que nous recherchons : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Savoirs et savoir-faire : - Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Dresser les plats - Organiser un planning du personnel lorsque le chef sera absent - Préparer et passer les commandes - Superviser la préparation des aliments - Suivre l'état des stocks - Veiller au respect des procédures de travail - Gérer une équipe de 2 ou 3 personnes (commis, chef de partie et apprenti(e)) lorsque le chef sera absent Contrat de travail : CDD de 9 mois (de début avril à fin décembre) Durée du travail : 43H00 Horaires variables Le restaurant est fermé les week-ends de novembre à mars (sauf demandes de groupe) Ouverture 7 jours/7 durant la période estivale. Programmation : - Disponible semaine ET week-end - Heures supplémentaires - Travail les jours fériés Formation : CAP / BEP ou équivalent Expérience : 1 an minimum Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée Salaire : 1900€ net à négocier selon profil Contact : Envoyez votre CV par mail. Pour tous renseignements complémentaires n'hésitez pas à contacter la personne en charge du recrutement Mme GARCIA Samia ou M. BAUDRY Thomas.
Hôtel - Restaurant les Châtaigniers à Privas Pour notre restaurant de cuisine traditionnelle, nous recherchons un(e) chef de partie. Les qualités professionnelles que nous recherchons : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Savoirs et savoir-faire : - Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples, - Dresser des plats, - Organiser les postes de travail, - Assurer l'entretien de la cuisine, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Contrat de travail : CDD de 5 mois (de fin mai à fin octobre) Durée du travail : 39H00 Horaires variables Restaurant fermé les week-ends de novembre à Mars (sauf demande de groupe). Ouverture 7 jours/7 durant la période estivale. Programmation : - Disponible semaine ET week-end - Heures supplémentaires - Travail les jours fériés Formation : CAP/BEP ou équivalent Expérience : Chef de partie : 1 an (Requis) Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée Salaire : à partir de 1 650,00€ net à négocier selon profil Contact : Envoyez votre CV par mail. Pour tous renseignements complémentaires n'hésitez pas à contacter la personne en charge du recrutement Mme GARCIA Samia ou M. BAUDRY Thomas
Votre mission : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, ... A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture des plans de fabrication - Discuter et échanger avec le dessinateur - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Préparer l'envoi au traitement de surface Ponctuel(elle), Rigoureux(euse), Méticuleux(euse), Volontaire. Soudure MIG, Soudure TIG, Chalumeau, Découpeur plasma. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle : un(e) Agent pour le Bâtiment Spécialité : Électricien(ne) (Cadre d'emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C) Emploi à temps complet Au sein des Services Techniques et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, vous êtes chargé(e) de : Missions principales : - Réaliser ou modifier des installations dans le domaine des courants forts et courants faibles (domotique, téléphonie, informatique, sonorisation, système d'alarme, etc.). - Réaliser des interventions de maintenance corrective et préventive. - Suivi des rapports de vérifications périodiques liés aux secteurs d'intervention avec réalisation des travaux de mise en conformité pour la levée des observations. - Définir les besoins propres à l'activité et contrôler les fournitures. - Participer à la conception et au dimensionnement de nouvelles installations. - Polyvalence avec les autres corps d'état du service bâtiment. - Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition. Missions ponctuelles : - Renforcement des autres équipes du pôle opérationnel. - Viabilité hivernale. - Intervention à caractère d'urgence. Compétences : - Maîtriser les normes et les règlements techniques concernant les établissements recevant du public. - Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité. - Lire et interpréter des plans ainsi que des schémas électriques. - Utilisation des outils spécifiques aux domaines d'intervention. - Rendre compte des dysfonctionnements ou anomalies constatés dans le cadre de son activité auprès de sa hiérarchie. - Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser. - Évaluer la charge de travail. - Être autonome. Formations obligatoires : - BEP ou BAC Pro électricien bâtiment ou industrielle ou expérience confirmée dans ce domaine. Formations souhaitées : - CACES Engins de chantier (cat. C1) - CACES Nacelle (Cat. A et B) - Habilitation électrique personnel électricien (B2V,BR,BC,HOV) - Travail en hauteur - AIPR Qualités professionnelles : - Disponibilité - Bon sens relationnel et du travail en équipe - Sens de la rigueur et de l'initiative - Polyvalence - Discrétion - Ponctualité et assiduité - Soigneux et méthodique - Motivé avec un bon état d'esprit - Apte à faire un travail physique Contraintes particulières / Spécificités du poste : - Travail en hauteur - Port de charge - Station prolongée debout ou agenouillée - Utilisation machines-outils (bruit, poussière, etc.) Horaires du service : 39h hebdomadaires lundi au jeudi 8h00-11h50 et 13h30-17h30 et vendredi 8h00-11h50 et 13h30-17h20 Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèque de table, participation mutuelle.) Poste à pourvoir au 1er juin 2024 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire) au plus tard pour le 29 avril 2024 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser tout ou partie des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, éventuellement de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques, tuyauteries, éléments électriques, gros équipements, et de pré fermeture, manuellement et avec l'aide d'outils standards ou spécifiques - Vérifier la conformité des outillages utilisés - Respecter les Descriptifs de Procédés, Fiches d'Instruction et textes opératoires - Appliquer les consignes d'hygiène , de sécurité et environnementale du poste de travail et contribuer à l'amélioration continue - Etre le garant de la qualité du travail fournit par la pratique de l'auto-vérification des opérations et la remonté des écarts par rapport à l'attendu des textes opératoires - Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire Profil recherché : Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique et/ou de l'électrique ; vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique, vous permettant d'avoir des compétences en lecture de documents techniques, en compréhension des schémas électriques et en connaissances de bases de la mécanique. Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et soigneux dans votre travail, vous aimez le travail bien fait.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur MIG -Privas (H/F) Spécialiste de la soudure MIG vous intervenez au coeur du processus de fabrication. Vous êtes en charge de : -Positionner les éléments selon les plans et spécifications, -Assembler par soudage, -Autocontrôler les réalisations. le profil : De formation chaudronnier, vous avez une première expérience réussie en tant que chaudronnier soudeur. Rigoureux et précis, vous maitrisez la soudure MIG sur Acier et Inox. Pour réussir dans vos missions, vous maitrisez parfaitement la lecture de plans. Horaires de journée De formation chaudronnier, vous avez une première expérience réussie en tant que chaudronnier soudeur. Rigoureux et précis, vous maitrisez la soudure MIG sur Acier et Inox. Pour réussir dans vos missions, vous maitrisez parfaitement la lecture de plans. Vous avez une connaissances des différents métaux . Vous êtes rigoureux et précis ? Motivé et autonome ? Pas un instant à perdre, contactez nous par téléphone. A très bientôt, Votre équipe Manpower
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur MIG -Privas (H/F)
Directement rattaché au chef de chantier, vos missions consistent à : - S'approprier l'ensemble des documents de travail et d'intervention - Appliquer les PFI (pratiques de fiabilisation des interventions) et participer activement au PJB - Veiller à la conformité du matériel - Poser de chemins de câbles - Tirer et raccorder des câbles CFO, CFA, - Poser et installer différents équipements CFO/CFA (armoires/coffrets HT, BT, CC, Relayage, DAI, Vidéo, Sono, .) ainsi que les équipements terminaux associées (capteurs, détecteurs, caméras, haut-parleurs, contrôle d'accès ), - Raccorder tous types d'armoires CFO/CFA, en lien avec les domaines précités. - Participer au suivi de nos chantiers ainsi qu'aux essais, jusqu'aux opérations préalables à la réception. - Participer à des prestation à haute valeur ajoutée, dans un environnement technique pointu, en intégrant des équipes qui accompagnent au quotidien nos clients sur leurs opérations de construction / adaptation / rénovations / extensions de process, leurs campagnes d'évolutions réglementaires et normatives. De formation technique dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le métier. Vous avez un esprit méthodique pour accomplir votre mission étape par étape. Vous savez faire preuve de rigueur. Doté (e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez des facilités à communiquer.
Un groupe indépendant, depuis plus de 110 ans, avec pour seul moteur, l'esprit d'entreprendre ; SNEF, est une entreprise à taille humaine, accessible, qui cultive le goût du travail bien fait ; Avec 70% d'activité récurrente, une diversification géographique et sectorielle, SNEF adopte une politique de gestion des risques limitant le poids des principaux clients et chantiers ; Solide financièrement, SNEF se donne les moyens de rester libre de ses choix.
SNEF POWER SERVICES (SPS) est spécialisée dans les métiers de l'Électricité, de l'Instrumentation, de la protection physique et du traitement de l'eau et des gaz au service de l'Industrie Nucléaire. Nous travaillons chez les plus grands donneurs d'ordres du nucléaire. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes sur le CNPE de Cruas, nous recherchons un Chef d'équipe H/F Vos missions seront les suivantes : - Piloter, les dossiers hors marchés cadres et les dossiers de modifications électriques, - Réaliser avec l'équipe les travaux confiés, - Être garant de la bonne tenue du planning, de la communication avec le client, - S'assurer de de la qualité de réalisation de la prestation et d'un suivi documentaire conforme. De formation technique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste d'encadrant. Salaire en fonction de l'expérience professionnelle.
Vos activités principales : - Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer. - Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules conformément aux directives techniques des constructeurs ou des documentations officielles. - Rechercher les avaries sur les matériels confiés et qui pourraient entraîner un risque pour la sécurité d'autrui. - Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route. - Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés en corrélation avec les permis détenus. Assurer les pré-visites au contrôle technique. - Effectuer le démontage et remontage des pièces prélevées sur les véhicules réformés. - Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés. - Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores. - Participer aux liaisons sur la zone de défense Sud-Est et les ateliers du SGAMI pour la mise en réparation des véhicules ou perception de véhicules neufs. - Participer aux liaisons administratives et techniques. - Récupérer les pièces chez les fournisseurs référencés après accord du chef du CSAG ou de son adjoint. - Renseigner quotidiennement les fiches de travail. - Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'œuvre. Votre environnement professionnel : - Activités du service : La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. - Composition et effectifs du service : La direction de l'équipement et de la logistique est composé d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B, et C ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils. (CSAG 07 : 5 agents). - Liaisons hiérarchiques: Chef de bureau du maintien en condition opérationnelle des moyens mobiles - Direction de l'équipement et de la logistique et son adjoint. -Liaisons fonctionnelles: Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs
Poste en CDI à temps plein (151,67 heures). MISSIONS Le poste comprend les tâches suivantes : - Comptabilisation des chiffres d'affaires mensuels et contrôle avec l'outil métier - Comptabilisation des achats (utilisation d'un logiciel de dématérialisation) - Comptabilisation des opérations de banque - Révision des comptes - Participation active aux situations comptables mensuelles et à l'établissement des comptes annuels - Comptabilité charges sociales (vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales, virement de la paie, préparation de la gestion des IJ et acomptes, préparation à la comptabilisation paie + justification mensuelle et cumulée ) - Trésorerie : contrôler les encaissements et les décaissements - Comptabilisation des OD de paie et des charges sociales - Participation aux réunions avec les commissaires aux comptes - Autres travaux comptables. Liste non exhaustive. PROFIL Doté(e) d'un DUT, d'un BTS ou d'un DCG ou équivalent et d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en comptabilité, si possible dans un environnement multi-établissements, vous intégrez une équipe engagée et orientée vers la satisfaction des clients internes. Un passage significatif en cabinet serait un plus. Maîtrise d'Excel et de l'environnement Windows requise. La connaissance du secteur médico-social serait un plus. Si cette offre vous donne envie d'en savoir plus, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Recherchons pour l'entretien du parc automobile de la police nationale et gendarmerie nationale un-e Mécanicien / Mécanicienne automobile. Poste situé à privas au sein du centre de soutien Automobile de la Gendarmerie de l'Ardèche Caserne RAMPON à Privas Travail du lundi au vendredi 37h30 Vos missions principales seront: - Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer - Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Rechercher les avaries sur les matériels confiés - Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route - Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés - Assurer les pré visites au contrôle technique - Effectuer le démontage et remontage des pièces - Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés. - Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores - Récupérer les pièces chez les fournisseurs. Renseigner quotidiennement les fiches de travail Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'oeuvre. - Réaliser des opérations d'entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules entretenus au sein du centre de soutien automobile de gendarmerie . - Effectuer les bilans techniques des véhicules en vue d'une affectation, d'une expertise ou d'une mise en réforme. - Rechercher des anomalies de fonctionnement. - Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Mise à jour des fiches de travail et de l'agenda. - Essai des véhicules avant et après intervention. - Dépannage de véhicule en panne dans les unités ou sur le bord de la route. - Réaliser des travaux de soudure élémentaire et d'électricité automobile. - Utiliser un ordinateur de diagnostic. Vous recherchez un poste qui ouvre la porte à une évolution de carrière possible .
Rattaché au responsable de production, vos tâches seront les suivantes: - effectuer les réparations (pièces épaufrées ou ébréchées) et reprises des non-conformités; - réaliser certains travaux de finition notamment le ratissage des surfaces bullées sur indications du responsable Contrôle Expédition; - intervenir sur les chantiers si besoin, après livraison des produits finis - surveiller le stock et prévenir des besoins en produits consommables utilisés en ragréage; - nettoyer tous les résidus provoqués par le ragréage après chaque intervention.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Le poste : Nous recherchons Mécaniciens monteurs site CNPE SCN1-CSQ-RP1 Début juin à septembre 2024 Travaux de Maintenance (Démontage remontage) sur machines spéciales Réglages et ajustement de pièces Essai de fonctionnement Assemblages boulonnés Manutention manuelle Manutention avec du levage via le pont : Travail en zone contrôlée Site soumis à enquête adminsitrative Profil recherché : Mecanciens monteurs Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'équipe Synergie MONTELIMAR à l'écoute au quotidien de ses collaborateurs accompagne chaque candidat dans sa recherche d'emploi, dans son intégration et dans son projet professionnel personnalisé. Notre client, spécialiste dans le domaine de l'agriculture, recherche un cariste possédant les CACES 1B-3.Vos missions : Alimentation et réception en semences de grandes cultures Transfert des containers Rangement de stock chargement et déchargement de camions Manutention manuelle Utilisation des CACES 1B-3 Horaire de journée du lundi au vendredi. 12.35EUR brut / heure + panier repas + 13ème mois Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'association ADMR Eyrieux Ouveze vous accompagnez et aidez à domicile des personnes agées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Nous recrutons actuellement en CDI / CDD pour du temps partiel ou du temps plein. Vos missions : - Aide dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) - Aide à la préparation des repas, aide aux courses et autre transport accompagné - Accompagnement, lien social et stimulation PROFIL - Vous aimez aider les autres? Vous êtes une personne rigoureuse, professionnelle et autonome ? Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné ? - Nous recherchons une personne motivée et investie dans ses missions pour prendre soin des bénéficiaires qui nous font confiance. - Permis B CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de Privas et alentours - Salaire à partir de 1709,28? Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts ?/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donne une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
Poste à pourvoir dans la fabrication de Bagages Techniques utilisés dans l'industrie, la défense, l'aéronautique et l'évènementiel. Le poste est plus particulièrement orienté vers la préparation et la fabrication de valises et flight cases en bois et en aluminium, savoir-faire historique de Bagalu. Intégré(e) dans l'équipe de production, sous la responsabilité directe du Responsable de Production, vous apprendrez les différentes facettes du métier avant d'évoluer en autonomie : - Découpe de panneaux bois ou alu, cornières alu selon plans établis par le bureau d'étude, - assemblage (collage et rivet) des panneaux, cornières et accastillages, - aménagement intérieur, - nettoyage des mousses usinées, - assemblage des valises et des mousses (collage de simple à complexe) selon les indications du bureau d'études, - Découpe de mousses, - contrôle qualité, - emballage ou palettisation des produits finis. Le CACES est un plus.
Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) pour rejoindre notre équipe au sein du CNPE de Cruas. Vous serez chargé(e) d'assurer l'intégrité et la fiabilité de nos systèmes électriques. Vous devrez: -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques selon les procédures établies. -Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques de manière efficace. -Assurer le respect des normes de sécurité en vigueur lors de l'exécution des tâches. -Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des installations électriques. Si vous possédez les habilitations suivantes : CSQ SCN2 RP2, EPI, B2V, BR, H0V, échafaudage avec harnais, manipulation d'extincteur et chevillée Hilti. Et que votre visite médicale est à jour. Ne tardez plus à postuler. Nous sommes impatients de collaborer avec des professionnels de votre calibre pour assurer la réussite constante de notre équipe au CNPE de Cruas.
Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) pour rejoindre notre équipe au sein du CNPE de Cruas. Vous serez chargé(e) d'assurer l'intégrité et la fiabilité de nos systèmes électriques.
Vos activités principales : Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer. Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules conformément aux directives techniques des constructeurs ou des documentations officielles. Rechercher les avaries sur les matériels confiés et qui pourraient entraîner un risque pour la sécurité d'autrui. Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route. Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés en corrélation avec les permis détenus. Assurer les pré-visites au contrôle technique. Effectuer le démontage et remontage des pièces prélevées sur les véhicules réformés. Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés. Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores. Participer aux liaisons sur la zone de défense Sud-Est et les ateliers du SGAMI pour la mise en réparation des véhicules ou perception de véhicules neufs. Participer aux liaisons administratives et techniques. Récupérer les pièces chez les fournisseurs référencés après accord du chef du CSAG ou de son adjoint. Renseigner quotidiennement les fiches de travail. Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'œuvre. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. Composition et effectifs du service La direction de l'équipement et de la logistique est composé d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B, et C ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils. (CSAG 07 : 5 agents). Liaisons hiérarchiques Chef de bureau du maintien en condition opérationnelle des moyens mobiles - Direction de l'équipement et de la logistique et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs
Direction générale adjointe Infrastructures (DGA I) Direction Immobilier, Ateliers et Moyens (DIAM) Service Garage et Ateliers Mécaniques (SGAM) Unité : Atelier de Privas Résidence du poste : Privas Poste d'encadrement hiérarchique : Non Poste d'encadrement fonctionnel : Oui Filière (s) : Technique Catégorie (s) : B possible C Cadre(s) d'emploi : Technicien/Agent de maîtrise/Adjoint technique Grade(s) cible du poste : Technicien Grade(s) d'accès possible : Agent de maîtrise principal / Agent de maîtrise / Adjoint technique principal / Adjoint technique Poste à temps complet Le service Garage Ateliers Mécaniques gère la maintenance, le renouvellement, le dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels, ainsi que la gestion des magasins de fournitures en lien avec le périmètre du service. Le visiteur technique est un technicien d'atelier ayant développé son expertise sur les domaines de la mécanique sur l'ensemble des véhicules et engins spécifiques composant la flotte du département. Il est en capacité d'assurer des maintenances de qualité, en autonomie, en atelier ou sur sites délocalisés. Il assure l'entretien préventif et curatif, diagnostique les pannes et identifie les pièces nécessaires dans le cadre des maintenances. Il réalise les essais routiers d'entrée et de sortie atelier. Il est garant du parfait état de conservation des matériels, veille à la sécurité des utilisateurs, et peut assurer la restitution aux services d'affectation.
Direction Générale Adjointe Infrastructures(DGA I) Direction de l'Immobilier des Ateliers et des Moyens (DIAM) Service Garage et Ateliers Mécaniques (SGAM) Unité : Atelier de Privas Résidence du poste : Privas Filière (s) : Technique Catégorie (s) : B/C Cadre(s) d'emploi : Agent de maîtrise / Adjoint technique/Technicien Grade(s) cible du poste : Agent de maîtrise principal / Agent de maîtrise/ Technicien Grade(s) d'accès possible : Agent de maitrise et cadre Adjoint technique Poste à temps complet Le service Garage Ateliers Mécaniques gère la maintenance, le renouvellement, le dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels, ainsi que la gestion des magasins de fournitures en lien avec le périmètre du service. Le mécanicien poids lourd est un agent technique d'atelier qui intervient dans tous les domaines et organes mécaniques, sur l'ensemble des véhicules avec un PTAC > à 3.5 tonnes et sur les engins spécifiques composant la flotte du Département. Il peut ponctuellement intervenir dans le secteur véhicules légers.
CRIT PIERRELATTE recrute pour son client prestataire dans le nucléaire, un peintre ayant les formations nucléaires, RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ- HO/BO . Vous aurez comme mission - peinture de revêtements industriels - grattage, brossage, décapage sous pression horaires ; 7h30-12h 12h30-16h30 et vendredi 7h30-12h rémunération : entre 12 et 13EUR en fonction du profil ainsi que panier et déplacement au barême accoss avantages CRIT / - Primes de parrainage - ouverture cet 5% - dématérialisation de vos documents et contrats de mission - acomptes de paies à la semaine si besoin - services dédiés aux intérimairs (mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicule)... - 10% ifm et 10% de cp à chaque fin de mission Vous êtes rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe, vous avez la capacité d'analyser les risques liés à l'intervention, vous êtes mobile. Prêt à vous lancer Postulez!
Dans le cadre d'un remplacement de salarié(s) absent(s) , L'AAD recrute un(e) aide à domicile en CDD d'Avril à fin Mai pour intervenir sur le secteur de PRIVAS. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne (selon profil) - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée Déterminée : d'avril à fin Mai - Durée de travail: 110h/mois - Salaire : à partir de 11.71 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Horaires aménageables - Travail 1 samedi ou dimanche par mois -Majoration 45% dimanche et jour férié
Êtes-vous prêts à relever le défi en tant qu'Electricien de chantier (F/H) pour transformer l'industrie de la construction? Ce rôle est axé sur la mise en ?uvre d'installations électriques tertiaires, touchant à divers aspects de l'électricité générale sur le chantier. Les missions principales à réaliser sont : - Réaliser des travaux d'installation électrique tertiaire, en tenant compte des normes en vigueur - Monter et fixer des équipements de courants forts et faibles, en veillant à la sécurité - Effectuer la pose de chemins de câbles, luminaires et appareillages électriques, ainsi que des interventions sur des armoires électriques. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le poste : Dans le domaine du nucléaire, l?électricien intervient sur des installations neuves, dans la modification d?installations existantes ou dans la maintenance. Son rôle est de maintenir les machines et les bâtiments du site en bon état de fonctionnement. Il réalise le raccordement d?équipements électriques à une installation existante, ou participe à la mise en ?uvre d?une nouvelle installation, dans tous les domaines de tension. Il réalise les activités suivantes : relevés et détermination des emplacements, en utilisant les plans et documents techniques préparation et mise en sécurité du chantier travaux de serrurerie et montage mise en place d?armoires ou de coffrets et déroulage de câbles préparation de têtes de câbles, pose des câbles et raccordement, sur la base des schémas installation et raccordement des armoires et tableaux électriques mise en service de l?installation Profil recherché : Habilitation électrique Habilitation nucléaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons H/F mécancien nucléaire Au cours de votre mission vous serez en charge de faire : - Ouverture et fermeture des capacités - Inspection - Epreuves hydrauliques - Démontage et remontage de pièces mécaniques - Maitenance préventive et corrective Profil recherché : De formation bac pro mécanique Vous possédez les formations suivantes : SCN SCS RN Assemblages boulonnées hobo Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre groupement territorial Mutualité française sud Rhône-Alpes, nous recherchons ce poste de responsable comptable orienté développement de projets. Si vous avez un profil dynamique orienté compta, que vous aimez le challenge, l'esprit d'équipe et le contact, ce qu'on vous propose peut vous intéresser!!! CDI temps plein - 35 heures par semaine. FINALITE DU POSTE - Tenir et arrêter les comptes - Participer à l'élaboration des cadres règlementaires à destination des organismes financeurs - Animer et encadrer le personnel de son service - Piloter le déploiement de nouveaux outils ou projets en lien avec la comptabilité PROFIL Diplômes d'études supérieures en comptabilité (DECS) ou de la filière d'expertise comptable ou qualification reconnue de même niveau, exigés Maîtrise des techniques de comptabilité générale Maîtrise des outils informatiques (Excel) OBLIGATOIRE Connaissance en gestion financière Capacité à écouter et à communiquer Forte capacité de travail Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à gérer les priorités Capacité à déléguer et à contrôler Honnêteté Esprit de décision Esprit d'équipe Goût pour les chiffres ACTIVITES PRINCIPALES Gestion comptable - Met en œuvre et optimise les procédés comptables - Analyse, synthétise et prévoit les données comptables - Supervise et contrôle la régularité des écritures comptables - Etablit et analyse les documents de synthèse (bilans et comptes de résultats) - Contrôle la conformité des opérations comptables avec la législation et les spécificités propres aux secteurs d'activité. - Supervise le suivi comptable des immobilisations - Elabore les arrêtés de comptes annuels et les annexes financières - Supervise les déclarations fiscales obligatoires - Etablit les situations trimestrielles en collaboration avec le contrôle de gestion - Participe en collaboration avec le responsable contrôle de gestion à la construction des états règlementaires - Supervise les droits des utilisateurs sur l'application comptable Coordination du service et représentation - Organise, planifie et contrôle le travail de l'équipe - Participe au maintien d'une ambiance de travail constructive et cordiale Déploiement des projets et outils - Met en œuvre les déploiements d'outils informatiques dans son périmètre - Participe aux groupes de travail sur les outils métiers pour interfaces comptables - Prépare et anime des réunions de formation et déploiement des outils et projets - Assure le suivi auprès des opérationnels suite au déploiement Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Position Relève hiérarchiquement du Directeur/trice finance et risques Collabore avec l'ensemble des responsables de service Supervise l'équipe comptabilité Base rémunération : selon profil et expérience. Application de la convention collective ANEM.
La Mutualité française Sud Rhône-Alpes SSAM, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers plus de 100 établissements, une offre de soins et de services, adaptée au plus grand nombre des habitants de l Ardèche et de la Drôme (enfants, jeunes, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap). La Mutualité française Sud Rhône-Alpes SSAM promeut des valeurs de dignité, liberté, citoyenneté et de respect déclinées dans son projet institutionnel.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac. Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre médecin du travail H/F Jouissant d'une grande autonomie d'organisation, vous apportez votre expertise auprès de l'employeur et des agents en proposant des actions de prévention, de correction ou d'amélioration des conditions de travail. Le contexte de travail favorise une collaboration étroite, axée sur un climat de confiance entre les différents interlocuteurs et un travail en équipe avec l'infirmière, et une psychologue du travail, favorisant la mise en place d'actions en milieu de travail. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : - Conseiller du chef d'établissement, des personnels, des représentants du personnel dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail - Suivi médical du personnel de l'établissement - Participation active à la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Participation active à la prévention des inaptitudes et à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - Encadrement du service de médecine au travail ( une infirmière) - Surveillance de l'état de santé des agents en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail Profil: MÉDECIN DU TRAVAIL F/H diplômé d'un DE Vous vous inscrivez dans une politique active et volontaire de prévention en santé et sécurité, qui inclut notamment l'évaluation des RPS, vous vous impliquez sur le terrain et êtes force de proposition. Vous disposez d'une excellente communication, d'une réelle ouverture d'esprit et êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute. Autonome, vous faites preuve d'objectivité et de neutralité, et savez accompagner la direction comme les agents à travers les différents enjeux rencontrés. Contrat à mi-temps : 2 à 3 jours par semaine Possibilité de Cumul emploi-retraite.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Nous recherchons un vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie. Vous serez en charge de la mise en place des produits en boutique, accueil et service de la clientèle, préparation de sandwichs, entretien du magasin. HORAIRES DE TRAVAIL : 5H45 13H LUNDI 5H45 12H30 MARDI 12H 19H MERCREDI REPOS LE JEUDI 5H45 12H45 VENDREDI REPOS LE SAMEDI 5H45 12H45 DIMANCHE (Majoré)
Sous l'autorité du responsable de service technique, l'agent technique polyvalent réalise l'ensemble des activités liées aux soins et au fauchage des espaces verts, l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics. Entretenir les espaces verts : - Conduite de tracteur agricole avec compétences pour mener l'épareuse, - Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs, - Élaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes, - Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques, - Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité. Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie : - Procéder aux interventions d'urgence pour libérer la voirie (en cas d'intempéries/catastrophes naturelles ) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l'urgence, - Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie ). Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics : - Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs ) - Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie ) Assurer l'entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d'installation : - Procéder au suivi de l'entretien du tracteur, de l'épareuse et des machines-outils, - Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers ), - Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux, Profil et compétences recherchés : - Appétence pour le domaine des espaces verts en particulier l'épareuse, - Polyvalence, - Travail d'équipe, - Autonomie, - Rigueur, règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation, - Sens du service public Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer vos candidatures par voie électronique
n° portable perso ne pas utiliser
Nous recherchons pour travailler au sein d'une entreprise avec une équipe de 3 personnes un (e) Façadier-enduiseur H/F expérimenté(e). Vous vous déplacerez sur le secteur Drôme-Ardèche avec un départ de Rochemaure. Vous savez lisser les enduits (dresser), projeter, et faire les finitions. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier ou si vous ne maitrisez pas un aspect du poste, vous pourrez bénéficier d'une formation dans l'équipe en interne. Salaire à voir en fonction de l'expérience. Des primes seront accordées en fin de mois en lien avec la qualité du travail.
Mission intérim - longue durée - Débutant accepté 35h en 2/8 Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des AGENTS DE CONDITIONNEMENT (H/F) Mission : - Conditionnement de produits - Emballage - Étiquetage - Mise sur palette des emballages - Contrôle qualité - Travail en 2*8 du lundi au vendredi Votre profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées.
Avis aux Gourmand(e)s qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus ! Nous recherchons des chauffeurs livreurs PL (F/H) pour notre site du Pouzin, pour nous accompagner durant la saison d'été et en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de devenir notre Ambassadeur/Ambassadrice en réalisant notamment les missions suivantes : Procéder au chargement du véhicule Effectuer les livraisons de nos produits alimentaires surgelés Contrôler et valider la marchandise en livraison avec nos clients Encaisser les règlements Temps plein (annualisation) - du mardi au samedi - prise de poste avant 5h sur notre site du Pouzin (07) Rémunération fixe + variable (à partir de 2100€uros bruts) Paniers repas Indemnité carburant Participation aux bénéfices (dès 3 mois d'ancienneté) Mutuelle Familiale (cotisation prise en charge à 90% par l'employeur) Prévoyance (cotisation prise en charge à 100% par l'employeur) Tarifs préférentiels sur nos produits Coup de pates Avantages CSE
Coup de Pates, société leader dans la distribution de produits surgelés pour les professionnels des métiers de bouche.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe vous êtes en charge de : - La mise en carton des produits - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, quantité, délais...) - Approvisionner et entretenir les machines - Nettoyer votre ligne de production Vous êtes posté(e) en équipe 2 x 8, une semaine de matin sur l'horaire 5h-13h, une semaine d'après-midi sur l'horaire 13h-21h. Une tenue de travail obligatoire adaptée est fournie (tenue et chaussures de sécurité blanches, charlotte, lunettes). Vous êtes motivé(e), appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise dynamique. N'hésitez plus, envoyez votre CV ! Ce poste est ouverts aux débutants(es) ! Une formation à votre poste de travail vous sera dispensée en interne. Des connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans l'environnement agro-alimentaire seraient un plus. Nos intérimaires bénéficient d'une mutuelle et peuvent choisir de placer leurs indemnités de fin de mission (10% d'indemnité de précarité+10% d'indemnité de congés payés) sur un compte épargne temps rémunéré à 7,5%
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Suite à l'ouverture d'une nouvelle agence sur la commune du Pouzin (07), nous sommes à la recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Le poste sera basé sur deux agences: Le Pouzin & Montelimar Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales...). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA...) - Horaires: 9h 12h / 14h 18h du lundi au vendredi Poste en CDD jusqu'à la fin d'année par la suite. Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des agents de conditionnement (H/F). Vous aurez pour mission : - Alimenter la chaîne de production, - Surveiller le bon déroulement des opérations, - Trier les produits et les emballer, - Conditionner et étiqueter les produits finis, - Gérer les impératifs de production, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Description du profil : Vous êtes rigoureux et organisé, le poste est fait pour vous !
Cultiver les opportunités et saisir sa chance pour évoluer dans une entreprise où l'on peut grandir Mission Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain etl'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentirinvesti dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien.Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U.Vousassurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon ausein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie ethygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures.Vousvalorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation etde merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettesprix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser lesclients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nosoffres spéciales et promotions. Profil Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre etévoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier.Vous épanouir à nos côtésChez U, les idées et les propositions des collaborateurs sontécoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notresuccès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateurde développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développonsl'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vousêtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : Mot du recruteur Entreprise familiale, implantée depuis plus de 40 ans, nous sommes pour un commerce à visage humain. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U.Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Super U ALISSAS Chez U, tout commence avec vous
Notre client, situé à SAINT JULIEN EN SAINT ALBAN, propose des opportunités excitantes dans le secteur de la fabrication de textiles pour des candidats talentueux et motivés. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise où l'innovation, la mise en valeur des efforts individuels et l'attention portée au bien-être des salariés sont au cœur de la mentalité et des valeurs.Comment envisagez-vous une carrière épanouissante en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez notre client pour une tâche passionnante et engageante, où vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement des lignes de production et d'assurer la qualité des produits finis - Approvisionnement régulier des lignes de production pour garantir leur fonctionnement optimal - Placement minutieux des bobines, élément-clé du processus de fabrication - Supervision de la production et veille stricte à la qualité, pour assurer une parfaite conformité des produits Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.43 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, 2 profils DI82 pour le site de CRUAS. Vos missions : Contrôler le matériel en entrée et sortie de ZC Avoir le STARS 2-7 + calage arrimage + RP2 Etre catégorie CAT B Pour début au 08/04
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim **
Description de l'entreprisePourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner Une rémunération attractive Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéPoste et missionsLieu d'affectation : Privas Votre quotidien en tant que Gestionnaire de Clientèle Particuliers (F/H) sera : Valoriser, renouveler et fidéliser le portefeuille confié de clients « particuliers » en exploitant toute opportunité de vente Prendre des rendez-vous proactifs Préparer l'entretien de découverte du client en faisant un diagnostic de sa situation et de ses besoins Lors du rendez-vous client présenter et argumenter une offre, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l'entreprise, puis conclure la vente et la formaliser Elargir et rebondir en fin d'entretien client afin d'orienter le client vers d'autres solutions adaptées à ses besoins Contribuer à l'accueil et l'orientation de tous les clients afin de garantir la cohésion d'équipe Profil et compétences requisesLe talent que nous recherchons ? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum et vous avez une première expérience dans le domaine commercial et/ou bancaire Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge. Vous êtes à l'aise avec le Digital Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Patrick Sailliet, Directeur de groupe.
Description du poste : Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu'opérateur industriel (exploitation d'installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d'ordres. A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Agent Déchets H/F en CDI pour renforcer notre équipe au sein du CNPE de Cruas (07). Rattaché(e) au Responsable de Secteur vous : - Assurer le suivi sur les installations des plans d'entreposage ainsi que relever les écarts suivant les procédures et attribution des emplacements. - Mettre à jour la base de données client. - Assurer le suivi et mettre en œuvre les indicateurs. - Tri et conditionnement de déchets nucléaires, - Accompagner et conseiller les clients sur les aspects de sureté et de sécurité. Poste en déplacement toute l'année. Description du profil : Diplômé(e) d'un BAC, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur poste similaire ou en PGAC. Vous possédez la formation PRCC. Ce poste requiert de solides compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques d'EXCEL et WORD, Capacité à savoir s'exprimer et rendre des comptes à la hiérarchie et le client et Maîtrise des règles de coordination. Autonomie, mobilité, rigueur, sens du service et force de proposition seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste. Une connaissance des CNPE et des installations serait un plus.
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu'opérateur industriel (exploitation d'installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d'ordres.A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé.Dans ce cadre, nous recrutons quatre Agents Logistique NucléaireH / F pour renforcer notre équipe du CNPE de Cruas.Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes :- Participation aux opérations d'assainissement en et hors zone contrôlée- Préparation et repli de chantier- Réalisation des contrôles RP de 1er niveau- Tri de déchets issus des opérations de maintenance- Reporting journalier des opérations et remontées de situations inhabituelles- Réalisation de rondes et relevé et mise en œuvre d'actions correctrices- Réalisation d'opérations de maintenance (1er niveau).Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.Diplômé(e) d'un BAC PRO Technique, avec une connaissance de la réglementation et des contraintes associées au secteur du Nucléaire, vous avez une première expérience sur ce poste.Formé CSQ/RP2/SCN2/H0B0Votre rigueur, polyvalence, communication et votre disponibilité sont essentiels pour réussir sur ce poste.Pourquoi nous rejoindre ?Chez NUVIA, ceux qui le veulent pourront s'impliquer dans des projets utiles aux autres et partager au jour le jour leur engagement avec leur entourage professionnel.Parce que notre secteur de l'énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions.Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous ! Entité Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Quelles seront vos missions en quelques mots ? L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas .Vos missions : Gestion et animation des rayons jardinPolyvalence et autonomie sur l'ensemble des activitésActeur du développement du e-commerceSatisfaction et fidélisation clients / adhérents Notre approche et nos valeurs pour ce métier : La sécurité pour tousAccueil et conseil avec le sourireSens du commerce, du service et du résultatEsprit d'équipe Nos avantages : Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermésUne rémunération sur 13 mois + primesUne participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entrepriseUn parcours dédié de formation Des possibilités d'évolutionDes avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise) Et si on parlait un peu de vous ? Votre profil : Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements.Vous possédez idéalement le certiphytoVous êtes un commerçant dans l'âmeVous êtes autonome, rigoureux et polyvalent LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !
Quelles seront vos missions en quelques mots ? L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas .Vos missions : Gestion et animation des rayons jardinPolyvalence et autonomie sur l'ensemble des activitésActeur du développement du e-commerceSatisfaction et fidélisation clients / adhérents Notre approche et nos valeurs pour ce métier : La sécurité pour tousAccueil et conseil avec le sourireSens du commerce, du service et du résultatEsprit d'équipe Nos avantages : Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermésUne rémunération sur 13 mois + primesUne participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entrepriseUn parcours dédié de formation Des possibilités d'évolutionDes avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise) Et si on parlait un peu de vous ? Votre profil : Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements.Vous possédez idéalement le certiphytoVous êtes un commerçant dans l'âmeVous êtes autonome, rigoureux et polyvalent LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous ! Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins LaMaison.fr : connectés au cœur de la campagne.
Description du poste : Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et opérateur industriel (exploitation d'installations supports en milieu nucléaire). Nuvia Support accompagne les exploitants et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en apportant la logistique de chantier et son pilotage. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre agence du CNPE de Cruas (07) un Agent logistique confirmé/cariste H/F en CDI. Vos missions seront de : - Participer aux opérations d'assainissement en zone et hors zone contrôlée - Préparer et repli de chantier - Réaliser des contrôles RP de 1er niveau - Trier des déchets issus des opérations de maintenance - Reporting journalier des opérations et remonter des situations inhabituelles - Réaliser des rondes et relevé et mise en œuvre d'actions correctrices - Réaliser des opérations de maintenance (1er niveau). Description du profil : Diplômé(e) d'un BAC, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur poste similaire. Vous possédez les CACES 2/3/4 et 9 avec des compétences logistiques. Autonomie, mobilité, rigueur, sens du service et force de proposition seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste. Une connaissance des CNPE et des installations serait un plus.
Tu prépares un BTS MCO/ NRC ou équivalent ? Cultive ton avenir avec LaMaison.fr et Agrial. Au sein de notre Pôle Distribution rurale, tu rejoindras notre magasin laMaison.fr de Privas. Rattaché au Responsable de Magasin et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, tu seras accompagné progressivement sur les missions d'un Conseiller Vendeur : Le métier de conseiller vendeur c'est : * Gestion et animation des rayons * Conseiller et vendre des produits adaptés aux besoins du clients * Polyvalence sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire) * Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents Ce qu'on te propose durant l'alternance : * Développer tes connaissances des produits bricolage * Développer tes compétences techniques de conseils, de vente * Etre acteur du projet numérique (tablette vendeur, click and collect, site internet...) Ce qu'en disent nos anciens alternants : * « Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes » * « Cela m'a permis de mettre en pratique l'ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser » * « A la suite de mon alternance, j'ai été embauché. Agrial est un grand groupe, des évolutions de carrière sont possibles » Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics : * Clique sur Postuler * Télécharge ton CV * Valide ta candidature N'attends plus, rejoins-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas (07). Vos missions : * Gestion et animation des rayons jardin * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation clients / adhérents Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Nos avantages : * Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermés * Une rémunération sur 13 mois + primes * Une participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise * Un parcours dédié de formation * Des possibilités d'évolution * Des avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise) Votre profil : * Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements... * Vous possédez idéalement le certiphyto * Vous êtes un commerçant dans l'âme * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (20 h/semaine) sur LE TEIL (07400 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Être Personnel d'accueil chez Sandaya Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes ? Aidez-les à réussir leurs vacances ! Votre mission si vous l'acceptez : devenir Personnel d'accueil dans notre camping. Cœur de métier C'est vous qui faites entrer nos clients dans l'univers Sandaya. Ensuite vous les accompagnez pour que leurs vacances soient réussies. Pendant votre mission - Vous êtes en charge de l'accueil et du départ des clients français et internationaux. - Vous leur apportez toutes les informations sur le camping et leur séjour. - Vous êtes le premier contact téléphonique pour renseigner ou rassurer. - Vous faites la promotion de nos services pour proposer une expérience inoubliable. - Vous vous occupez également des encaissements. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Dans votre vie de tous les jours - on dit souvent de vous que vous êtes accueillant(e) ; - votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ; - vous êtes polyvalent(e) et même un peu commercial(e) ; - vous êtes attentionné(e) et avez le sens du détail. Et côté compétences - vous avez un BTS Tourisme ou hôtellerie ; - « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou le Néerlandais. Le + Vous avez déjà été réceptionniste et la maitrise du logiciel eSeason est un gros plus Prêt(e) à relever la mission ? Découvrez l'expérience de travail Sandaya via ce lien et postulez. Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Bon à savoir - En 2021, plus de 50 emplois saisonniers ont été transformés en CDI. - Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour et de cooptation, pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping. - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe. - Nous mettons en œuvre des engagements RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) forts (en savoir plus).
Rejoindre Sandaya, c'est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d'exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L'expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !
Être agent de maintenance chez Sandaya Vous êtes aussi polyvalent(e) que votre boîte à outils ? Votre mission si vous l'acceptez : devenir Personnel d'entretien technique dans notre camping. Cœur de métier Plomberie, électricité n'ont aucun secret pour vous. À l'ouverture du camping et tout au long des vacances, c'est grâce à vous que tout fonctionne ! Pendant votre mission Vous réalisez des travaux de maintenance sur le site (plomberie, électricité ou sur le bâtiment) dans le respect des règles de sécurité. Vous signalez d'éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements. Vous entretenez les outils et le matériel mis à disposition. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Dans votre vie de tous les jours - la boîte à outils fait partie de vos meilleurs amis ; - vous maîtrisez les techniques d'entretien et de réparation en électricité, plomberie, ou bâtiment ; - vous savez suivre des consignes et faites preuve d'esprit d'équipe ; - vous avez le sens du détail. - vous avez un CAP, BEP, BAC pro en électricité, électromécanique, menuiserie, plomberie, maçonnerie. Et côté compétences - vous avez les habilitations pour intervenir sur des installations électriques. Le + Vous avez déjà eu une expérience similaire. Prêt(e) à relever la mission ? Découvrez l'expérience de travail Sandaya via ce lien et postulez. Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Bon à savoir - En 2021, plus de 50 emplois saisonniers ont été transformés en CDI. - Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour et de cooptation, pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping. - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe. - Nous mettons en œuvre des engagements RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) forts (en savoir plus).
Description du poste : Notre client une coopérative du monde agricole, connue et reconnue dans le département de l'ardèche est à la recherche d'un Conseiller(ère) revendeur(se) (H/F). Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Conseiller(ère) revendeur(se) (H/F). Sous la responsabilité du responsable du site, vous aurez pour mission d'accueillir, conseiller et orienter la clientèle, sur le matériel et les fournitures, de réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon, de gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur), d'assurer quelques livraisons et transferts entre sites, d'animer la partie commerciale et participer aux différentes manifestions (foires et salons), d'identifier les besoins des clients et les orienter vers les autres services ainsi que de dynamiser et développer les ventes et la satisfaction des adhérents. Durée du contrat : CDI. Lieu : Privas. Travail à temps plein (35h). Contrat de travail temporaire. Horaires : 8h-12h 14h-18h Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi (17h le vendredi) Rémunération : A partir de 11.65h brut / heure. 13eme mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET. Nous n'attendons plus que votre CV ! Description du profil : Idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience). Titulaire permis B. Expérience sur même type de poste serait un plus. Ce poste s'adresse à un professionnel alliant : - Gout du service et du contact, Bon relationnel - Polyvalence et Dynamisme - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins,...) A partir de 11.65h brut / heure. 13eme mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET.
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à : Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ; Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ; Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ? Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien ! De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait ! Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Opportunité Unique pour Créateur d'espaces de Vie Passionné - Devenez Votre Propre Patron ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Le poste : Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
ME AND MY BOSS
RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).
Venez rejoindre l'équipe passionnée, souriante et conviviale de notre magasin Mr Bricolage de Privas.