Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Julien-en-Saint-Alban située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Julien-en-Saint-Alban. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Privas, 26 - Saulce-sur-Rhône, 07 - PRIVAS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Gestionnaire de stocks H/F. Votre mission consistera à : - Signaler toute anomalie survenue lors du processus de gestion des stocks. - Valider les commandes clients au fur et à mesure de leur arrivée sur le poste Wineti. - Prendre connaissance des quantités commandées par produit et par heure de départ. - S'assurer que l'ensemble des lignes ouvertes soit correctement alimentées. - Commander les produits nécessaires aux ateliers en amont. - Effectuer une bonne rotation des produits par date. - Réaliser un déclassement journalier des produits. - Effectuer l'inventaire des stocks et le communiquer aux équipes concernées. Mission située à SAULCE SUR RHONE . Type de contrat : INTERIM . Horaires de travail : 5H13H variables, travail le samedi Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Nous recherchons un candidat H/F disposant idéalment d'une expérience en préparation de commande ou dans un environnement logistique. Le candidat H/F doit faire preuve de rigueur, d'organisation, et savoir respecter les procédures de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
CDD de 2 mois VOS RESPONSABILITES Nettoyer les chambres, salles de bains et autres zones de l'hôtel qui vous sont assignées. Changer les literies et faire les lits Remplacer les produits d'accueil et changer les serviettes régulièrement. Faire l'inventaire de la chambre avant le check-in et après le check-out. Nettoyer la poussière des chambres et passer l'aspirateur. S'assurer que toutes les normes d'hygiène sont respectées dans tout l'hôtel. Le/la homme/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il/elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle, de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. PROFIL RECHERCHÉ - Ponctualité - Organisation - Sens des responsabilités et du service client - Souci du détail et de la perfection - Minutie et rigueur
Recherche ouvrier, ouvriére polyvalente poste à pourvoir DU 4 MAI au 4 NOVEMBRE 2026 pour son exploitation de fruit à pépins et à noyau 1 ouvriers / ouvriéres en contrat CDD durée 6 MOIS description du poste : - Réaliser les travaux agricoles polyvalents , préparation des sols, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe ou en autonomie selon les taches - Capacité à travailler en extérieur avec des température élevées et position pénible résistance physique demandé -Sens de l'organisation, autonomie et rigueur seront de mises - Permis tracteur et caces
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif et commercial H/F La mission se déroulera à PRIVAS et débutera mi-novembre. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, tant physique que par téléphone. - Transmettre les tarifs aux clients et les informer sur les conditions de vente, délais de règlement et délais de livraison. - Enregistrer les commandes et assurer leur suivi. - Répartir les commandes en optimisant la rentabilité. - Négocier des accords de prix avec les professionnels. - Contacter la clientèle passive pour qualifier le fichier clients et prospecter par téléphone, conformément aux directives commerciales fixées par le chef du département Fioul Détail. - Assurer le suivi administratif des ventes, y compris facturation, encaissement, relance des impayés, suivi des encours et abonnements de chauffage, ainsi que demandes d'enquêtes financières pour les clients professionnels. - Organiser les tournées des chauffeurs en respectant la réglementation en matière de transport et de travail. - Appeler les clients pour les informer des livraisons. - Suivre les heures des chauffeurs dans le cadre de l'annualisation. - Effectuer des déplacements à la banque pour les remises de chèques et à la Poste pour l'envoi du courrier. - Remplacer un binôme pendant les congés ou absences. - Réaliser un suivi régulier avec le responsable hiérarchique. - Épauler le responsable de service sur diverses tâches administratives et commerciales. Type de contrat : CDI avec période d'éssai Rémunération : de 2100 à 2300 € brut par mois sur 12 mois, avec mutuelle, CE et participation (2026). Horaires de travail : 35 heures par semaine . Profil recherché : Compétences requises : - Excellente communication orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Gestion des appels difficiles avec calme et professionnalisme - Connaissance du secteur de la logistique et des livraisons - Autonomie et organisation dans la gestion des tâches - Capacité à travailler en équipe et à être polyvalent - Force de proposition et réactivité face aux demandes Qualités professionnelles : - Sens du service client - Capacité d'adaptation et flexibilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Fiabilité et rigueur dans le travail Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et efficace, titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent. Vous devez faire preuve d'une aisance dans la communication et d'une capacité à gérer des situations complexes. Vous devez également posséder une bonne connaissance du secteur des livraisons. Autonome et organisé, vous serez un atout essentiel pour notre équipe. Rejoignez PROMAN pour mettre à profit vos compétences et votre sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'entreprise Bernard Stockage Logistique, spécialisée dans l'entreposage et le stockage non frigorifique, un Agent Administratif Logistique (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Poste basé à Etoile sur Rhône et Loriol sur Drôme. Votre mission Polyvalent(e) et autonome, vous assurez la gestion administrative et logistique quotidienne du site. Vos principales responsabilités : - Enregistrer les entrées et sorties sur le WMS - Planifier les réceptions et lancer les préparations - Gérer les expéditions et les navettes - Envoyer les documents logistiques et suivre les demandes clients - Contrôler le stock et assurer la mise à jour des documents - Gérer diverses tâches administratives : appels téléphoniques, courriers clients/fournisseurs, reporting. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre bon relationnel et votre sens du service client - Votre polyvalence, réactivité et organisation - Une première expérience réussie dans un poste similaire - La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie, etc.) - La maîtrise du logiciel WMS GENERIX Ce que nous vous proposons - Un poste autonome et varié, au sein d'une équipe conviviale - Une rémunération de 1 859 € brut/mois pour 35h/semaine - Des primes mensuelles d'assiduité et de qualité (jusqu'à 150 €) - Des titres-restaurant de 7 € (participation employeur 60 %) - Une mutuelle et prévoyance d'entreprise Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 ournée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales AUTRES : CDD de 1 mois renouvelable. Self Crèche interprofessionnelle
L'Association Espoir est une structure d'insertion sociale effectuant plusieurs missions (Accueil de jour, hébergement social, aide alimentaire, accompagnement social) sur la commune de Privas. Sous la gestion du chef d'équipe, vous interviendrez principalement sur les dispositifs d'aide alimentaire avec comme missions principales : - Approvisionnement auprès de la banque alimentaire tous les 15 jours environ (Valence) : Chargement, transport, stockage, mise en rayon, rangement, etc... - Gestion des stocks, achats, utilisation d'un logiciel pour l'enregistrement des produits et la tenue de la caisse le jour d'ouverture. - Participation aux commissions mensuelles d'accès à l'épicerie sociale - Taches administratives : réponses commissions, prise rdv des bénéficiaires, .. - Assurer l'ouverture de l'épicerie (tous les jeudis) et du relais de distribution alimentaire ( confection et distribution tous les vendredis matin) En renfort, vous serez ponctuellement amené à intervenir au sein de l'accueil de jour pour un public en situation précaire ( accueil-écoute, gestion de la salle et différents services : douche-machine à laver, repas, café, courriers, prise de rendez vous, etc...) ainsi que dans les logements de l'association (livraison mobiliers, remise clés, etc...)
Nous sommes à la recherche de d'un(e) Formateur / Formatrice sur le site de Privas Vos missions seront les suivantes: - Animer 4 journées de la Formation Civique de l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), pour un public migrants - Dérouler un diaporama tout en incorporant des techniques d'animation afin de rendre le stagiaire acteur de sa formation. La connaissance du public migrant serait un plus. Maîtrise du pack office impératif. Saisie des présences et absences des stagiaires Remplir correctement la feuille d'émargement Vous travaillez 2 à 4 jours par semaine (2 jours par semaine pour commencer) Le statut autoentrepreneur est possible aussi Les samedis, plus un jour dans la semaine Contrat de 4 mois Possibilité de renouvellement de contrat.
Nepsod Evolution
Vente et entretien du magasin et l'arrière boutique. Aime le contact client indispensable 25 Heures semaines
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) en CDI à temps plein au service Retraite sur le site de Privas. Poste à pourvoir au plus tôt. MISSION : Vous aurez pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers de prestations retraite de nos adhérents, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et conforme à la réglementation en vigueur. VOS ACTIVITES : Instruire et traiter les dossiers de prestations retraite : * Analyser les demandes et vérifier la complétude des pièces ; * Saisir et actualiser les données dans les outils de gestion avec précision ; * Appliquer les procédures internes et contribuer au respect des délais et de la qualité de service ; * Régulariser les situations particulières et signaler les anomalies pour améliorer les processus. Accompagner et informer les adhérents : * Contacter les adhérents pour compléter ou clarifier leurs dossiers, dans une logique de co-construction ; * Expliquer les décisions prises et les droits ouverts de manière claire et pédagogiques ; * Apporter des réponses précises sur les procédures et les recours possibles. Assurer la bonne gestion documentaire : * Identifier la nature des documents transmis et garantir leur bonne indexation dans les systèmes ; * Corriger les éventuelles erreurs ou incohérences pour assurer la fiabilité des données. NOUS VOUS PROPOSONS : * CDI à temps plein ; * Résidence Administratrice : Privas ; * Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; * La possibilité de télétravailler ; * Une rémunération mensuelle brute de 1 920,71 euros ; * Un 13ème mois ; * Une prime d'intéressement ; * Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; * La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; * Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. PROCEDURE DE RECRUTEMENT En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. PROFIL : * Diplôme : Bac - Bac +2 ou expérience équivalente ; * Une première expérience en gestion de dossiers administratifs, idéalement dans le domaine de la retraite, de la protection sociale ou de l'assurance est un plus ; * Vous possédez un bon relationnel ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; * Vous êtes capable d'assimiler rapidement la législation applicable et les procédures internes spécifiques à la retraite ; * Vous faîtes preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un sens aigu de la confidentialité ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Missions principales : Assurer le secrétariat de l'infirmière conseillère technique, de la conseillère technique de service social, la gestion du service santé social en faveur des élèves. Assurer le secrétariat du dossier protection de l'enfance du service social en faveur des élèves. Activités principales : 1) Pour le service de la promotion de la santé en faveur des élèves et du service social en faveur des élèves l'agent assure les activités suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers du service (familles, enseignants, partenaires, personnels etc.) - Gérer la messagerie, les courriers du service et les agendas des conseillères techniques - Traiter et relayer les informations urgentes (maladies infectieuses, urgences sanitaires) : ce qui signifie, réponses aux établissements, appels aux familles des enfants malades, envoi des courriers spécifiques aux établissements scolaires du public et privé - Relayer et organiser l'information aux infirmiers, secrétaires de CMS et assistants sociaux du département et contribuer à la gestion de ces équipes - Assurer l'organisation de réunions 2) Pour le dossier Protection de l'enfance - secrétariat du service social en faveur des élèves : - Centraliser les dossiers reçus (par mail ou courrier au secrétariat) - Saisie du dossier - Créer un dossier si élève inconnu du service social / recherche du dossier et enrichissement avec les nouveaux éléments si dossier déjà existant - Classer et archiver Contraintes particulières : Travail sur 4 jours / semaine les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les jours de congés annuels sont obligatoirement pris durant les congés scolaires. Profil recherché : - Connaissance du système éducatif, de santé, des différentes institutions et des partenaires au niveau national, régional et local et de la déontologie médicale (formation assurée à la prise de poste) - Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel et médical. - Disposer de qualités relationnelles et de qualités d'écoute dans la limite de sa fonction - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Capacité à gérer une demande, à prendre des messages clairs, à rendre compte - Capacité à anticiper, à planifier, à hiérarchiser les urgences, - Qualités d'organisation, capacité à planifier et à respecter des délais. - Maîtrise de l'expression écrite et orale, de l'environnement bureautique (WORD, EXCEL) et de l'archivage - Rigueur, fiabilité et autonomie dans le travail
L'entreprise étant en fort surcroit d'activité, votre rôle sera de réceptionner les appels entrants et les rediriger vers les services correspondants. En moyenne 200 appels/jour, il est donc nécessaire d'avoir déjà occupé un poste de standardiste, réception d'appels en plateforme téléphonique. Horaire du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-17h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le domaine de la prise d'appels mais aussi dotée d'un excellente capacité de communiquer et d'un discours professionnel.
MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) La Ville de PRIVAS recherche des agents recenseurs dans le cadre du recensement de la population qui aura lieu du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. 20 POSTES Le travail consiste à : - effectuer la tournée de reconnaissance des adresses, - visiter environ 300 logements sur une zone de district définie, - déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis. Plusieurs conditions doivent être réunies et notamment : - disponibilité sur la période janvier-février : nécessité de 2 demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance entre les semaines 1 et 2 ; visite des logements pour la collecte des imprimés entre le 15 janvier et le 14 février 2026, - discrétion (nécessité de respecter le secret des informations récoltées), - ordre et méthode. Ce travail est rémunéré (3€ brut par questionnaire complété et/ou retourné). Si vous êtes intéressés merci de transmettre votre candidature au plus tard pour le 14 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de Mesdames PARRA ou BIGET au 04.75.64.06.44
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
Vous serez le maillon clé de notre chaîne commerciale, sous la responsabilité de notre responsable administrative. En étant au cœur du cycle de vente, vous garantirez la fluidité, la satisfaction client et la croissance de nos activités (restaurants-épiceries, e-shop, franchises). Vos missions - Gestion complète des commandes : traitement, suivi de livraison et garantie d'une expédition impeccable - Suivi logistique : résolution des problèmes de livraison avec réactivité et professionnalisme - Facturation et relances clients : gestion rigoureuse de la facturation et suivi des paiements - Prospection commerciale : appels de prospection, mailings et propositions d'offres attractives - Pilotage des données de ventes : mise à jour des tableaux de suivi pour une visibilité optimale - Représentation de la marque : participation à des salons et événements ponctuels - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous pilotez les détails sans perdre la vue d'ensemble - Vous avez un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance avec les clients et les collaborateurs Le plus : Vous avez acquis une expérience en commerce international ou export Flexibilité : 1 jour de télétravail/semaine Prise de poste : Novembre 2025 Rejoignez un environnement gourmand et inspirant, une équipe humaine aux vraies valeurs, et évoluez au cœur d'une entreprise dynamique en pleine expansion ! Chez Aix&terra, nous croyons en l'égalité des chances. Tous les horizons, toutes les expériences nous intéressent ! Si vous êtes rigoureux(se), aimez le contact client et avez envie de grandir auprès de nos fondateurs.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Nous recherchons un chargé de recouvrement (F/H) en CDI à temps plein au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de Privas. Poste à pourvoir : au plus tôt. *Vos missions : - Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; - Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; - Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; - Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; - Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; - Détecter et alerter sur les situations de précarité. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Résidence Administratrice : Privas ; - Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 980,73 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. *Profil : Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. *Compétences & qualités : - Très bonnes qualités relationnelles ; - Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; - Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; - Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; - Capacité d'écoute et adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité.
Nous recherchons un Assistant administratif/accueil/comptabilité garage automobile (h/f) Missions : Accueil téléphonique et physique des clients. Planification des rendez-vous clients. Gestion des bons d'intervention. Tenue des encaissements Facturation ... Profil recherché : Capacité à gérer les situations conflictuelles. Rigueur et organisation. Autonomie et réactivité. Connaissance du logiciel EBP serait un plus, sinon possibilité de formation Horaires : Du lundi au vendredi Matin : 08h30 - 12h00 Après-midi : 14h00 - 18h00
L'AAD recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur sur le périmètre de Privas et secteurs limitrophes. En tant que Responsable de secteur, vous êtes au cœur de la gestion administrative et technique du secteur de proximité. MISSIONS : - Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; - Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; - Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; - Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes; - Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Description du poste : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) - Temps de travail : 121.33 h / mois (temps partiel) - Rémunération : à partir de 2012.47 € brut par mois + prime de diplôme + prime de transport (200€/an) Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-social (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
Recrutement dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un snack sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge de : - la préparation et de la vente de sandwich, panini, tacos, kebabs - vente de boisson fraiche non alcoolisée - de l'encaissement des clients - entretien de votre espace de préparation Vos horaires : - de 11h à 14h (ou 15h) - de 18h à 21h (ou 22h) Vous travaillez les week end 2 jours de repos dans la semaine Vous serez autonome sur le lieu de vente Prise de poste immédiate
Cabinet de recrutement spécialisé en CDI, nous cherchons pour l'un de nos clients situé à Le Pouzin (07), un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F . Notre client, un acteur majeur du secteur des chips en France, est une entreprise familiale bretonne qui s'est fait un nom sur le marché depuis 1995, détient une part significative de la production nationale. Vos missions principales : - Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements - Participer à la mise en place, l'organisation et la réalisation du préventif - Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d'y apporter le curatif adapté - Prioriser et organiser les interventions pour limiter l'impact des arrêts en production - Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO - Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements - Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis - Maintenance ponctuelle des locaux - Accompagnements des sous-traitants en intervention Ce que nous proposons : Contrat : CDI à temps plein Horaires : équipes en 3X8 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d'heures Rémunération comprise entre 2150 et 2500 € brut mensuel selon expérience et compétences de nombreux Avantages : - Rémunération d'un 13e mois - Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif - Prime d'habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d'ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité BTS minimum Electrotechnique / Maintenance ou équivalent Une première expérience en maintenance industrielle Une connaissance du secteur agro alimentaire Lecture schéma électrique connaissances en automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique Aptitude au travail en hauteur (utilisation de nacelle avec formation dispensée) La compréhension de l'anglais serait un plus
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15/02/2026 au 06/06/2026 Poste à temps complet (35h00) à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS). Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure. Le poste est à pourvoir du 15 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois). Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure. MISSIONS DU POSTE : Assurer la fonction managériale : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents) - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement. - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer l'équipe et la structure : - Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. - Animer et superviser les temps d'accueil - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). - Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. - Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.) Réfèrent(e) santé : - Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.
POSTE À POURVOIR DU 5 JANVIER Recherche ouvrier, ouvriére polyvalente pour son exploitation de fruit à pépins et à noyau 1 ouvriers / ouvrières en contrat CDI description du poste : - Réaliser les travaux agricoles polyvalents , préparation des sols, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe ou en autonomie selon les taches - Capacité à travailler en extérieur avec des température élevées et position pénible résistance physique demandé -Sens de l'organisation, autonomie et rigueur seront de mises - Port de charges très lourdes quotidienne - Permis tracteur et caces - Permis B obligatoire
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Plieur sur commande numérique H/F. MISSION Rattaché au responsable d'atelier pliage, vous aurez pour mission de donner forme à des pièces métalliques de haute technicité à l'aide d'une plieuse AMADA selon un ordre de fabrication donné. A ce titre, vous serez amené à : - Préparer la machine en amont en installant les outils / poinçons nécessaires au bon déroulé - Charger le programme de pliage - Effectuer les réglages de la machine - Lancer les premières fabrications puis la série - Autocontrôler les pièces pliées - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. PROFIL Vous aimez les nouveaux challenges, et vous êtes attirés par les machines modernes à commandes numériques. Idéalement vous avez une première expérience sur une machine à commande numérique. Vous avez une facilité en trigonométrie et une bonne vision dans l'espace. Vous êtes précis, autonome et rigoureux. La lecture de plan serait un plus. Alors rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 2000 - 2300€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,66% de moyenne d'augmentation en 2023) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
FREGATE AERO, entreprise industrielle de 200 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structure métallique pour aéronefs, diversifiée dans des activités civiles, militaires et parapubliques et fournisseur de grands donneurs d ordres comme Dassault, Airbus et Safran.
POSTE À POURVOIR DU 5 JANVIER AU ( JUILLET 2026 Recherche ouvrier, ouvriére polyvalente pour son exploitation de fruit à pépins et à noyau 10 ouvriers / ouvriéres en contrat CDD durée 6 MOIS description du poste : - Réaliser les travaux agricoles polyvalents , préparation des sols, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe ou en autonomie selon les taches - Capacité à travailler en extérieur avec des température élevées et position pénible résistance physique demandé -Sens de l'organisation, autonomie et rigueur seront de mises - Permis tracteur et caces
Synergie recherche des préparateurs de fabrication pour une usine de produits pharmaceutiques à Saulce-sur -Rhône.Nous recherchons pour notre client des préparateurs de fabrication H/F Vos missions : -réaliser tout ou partie d'une opération de fabrication -vérifier, préparer et peser les matières premières pour la fabrication -mettre en route des équipements de pesée en lien avec le personnel de maintenance -mettre en circulation et gérer les flux de matières et de produits -réaliser le nettoyage des équipements -réaliser le compte rendu au responsable de production Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse - Réaliser les relevés de mesure - Surveiller ou conduire des phases de fabrication : remplissage, conditionnement - Etablir un rapport de production - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) et du matériel - Normes qualité - Pesage et dosage de produits - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Procédures de nettoyage et de désinfection Précision - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Rigueur
Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge le suivi des dossiers du personnel médical. - Poste à 100 % - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Formation requise - BAC + 3/4 en droit public - Expérience réussie dans le secteur public CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : - Directrice Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil physique et téléphonique du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle du tableau de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes. - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Raide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra aussi : - Assurer la liaison entre le Directrice et le Président de la CME ; - Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; - Orthographe irréprochable. Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail à faire ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Savoir-être : - Maîtriser l'utilisation du réseau informatique pour les partages de dossiers ; - Savoir assurer un accueil et un filtrage téléphoniques, y compris en situation délicate ou conflictuelle ; - Savoir organiser des réunions et gérer des plannings ; - Savoir rédiger un compte-rendu, un courrier, une note, un rapport ; - Savoir collecter des informations ; - Savoir s'adapter à l'évolution technologique des outils de travail, notamment informatiques ; - Savoir gérer une messagerie électronique OUTLOOK Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
HÉROS/HÉROÏNES DE LA PRÉPARATION DE COMMANDES RECHERCHÉS(E)S ! 8 postes à pourvoir - Le Pouzin (07) - Journée et/ou équipe Tu as toujours rêvé de manier le scan plus vite que ton ombre ? De déplacer des colis comme un(e) ninja en baskets de sécurité ? Tu sais faire la différence entre une palette et une planche de surf ? Alors on a un job pour TOI !TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Préparer les commandes avec soin, précision... et un soupçon de bonne humeur Scanner, flasher, filmer (non, pas Netflix), conditionner Respecter les consignes de sécurité comme un(e) vrai(e) pro Travailler en équipe, sans vouloir étrangler ton/ta collègue du transpalette TON PROFIL : Tu es motivé(e), dynamique, ponctuel(le) (bon, au moins motivé(e) Tu as une bonne condition physique (les haltères, c'est pour les faibles, tu portes des cartons !) Expérience ou pas, on t'accueille et on t'accompagne Tu es dispo en journée et/ou en horaires d'équipe (alternance matin/aprèm) CE QU'ON TE PROPOSE : Une ambiance conviviale (avec des pauses café sacrées) Des collègues sympas et une équipe qui bouge Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 20h ou 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 6 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Connaissez-vous TECHNI-METAL SYSTEMES (TMS) ? Nous sommes une filiale du groupe allemand HERRENKNECHT, située au Pouzin (07), à proximité de la sortie A7 Loriol sur Drôme, qui conçoit et fabrique des véhicules spéciaux utilisés lors de la construction de tunnels dans le monde entier. Ses véhicules sont tous fabriqués sur mesure conformément aux exigences techniques de ses clients, dans le respect des normes existantes. Nous recherchons un Monteur - Assembleur - Pontier pour rejoindre notre atelier. Vous effectuerez l'assemblage et le montage des différents composants mécaniques sur le châssis du véhicule. Vous procéderez aux différents réglages de certains composants. Compétences : Connaissances en mécanique - savoir lire un plan Utilisation de divers outillages (meuleuse, disqueuse, perceuse, etc) Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en mécanique, assemblage, chaudronnerie - Vous êtes issu(e) d'une formation CAP - BEP mécanicien monteur - Vous êtes une personne rigoureuse et manuelle Horaires : 35 heures Du lundi au jeudi : 7 h 30 - 12 h / 13 h - 16 h 30 Le vendredi : 7 h - 12 h 10 Fourchette de salaire : à partir de 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience Postes en CDI ou CDD Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle
Intervenant(e) social(e) (H/F) - A temps plein - CDD 5 mois - Le poste est basé à PRIVAS. MISSIONS : Au sein de l'UDAF 07, le/la intervenante sociale réalise toute mission confiée dans l'intérêt du service et/ou de l'association. Le/la intervenant(e) social(e) aura pour missions : Accompagnement social personnalisé (MASP) et accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF) - dans l'objectif, à la demande des services du Département sur l'ensemble du territoire, de permettre le rétablissement des conditions d'une gestion autonome des prestations sociales par le ménage concerné, avec ou sans gestion des prestations sociales, - dans l'objectif d'apporter une aide aux parents confrontés à des difficultés de gestion du budget familial afin de garantir les conditions de prise en charge des enfants. Effectuer les reportings et rendre compte des statistiques du service au N+1 Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche Renseigner les indicateurs de suivi sur une base de données ou un logiciel Participer à faire connaitre le service auprès des partenaires et du public Organiser, préparer et tenir des permanences dans plusieurs lieux décentralisées du département de l'Ardèche RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles. En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles. PROFIL DU CANDIDAT : DIPLOME BAC + 3 EXIGE (DECESF, Juriste, Assistant(e) Social(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ..) Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Écoute, disponibilité et bienveillance. Autonomie et réactivité nécessaires. Capacité rédactionnelle. Expérience souhaitée. CDD 5 mois remplacement maternité / Poste à temps plein à pourvoir en décembre 2025 Permis B obligatoire REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Prime ségur inclus
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un préparateur-magasinier / préparatrice-magasinière, poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h au plus tôt / 19h30 au plus tard Fermé le week-end et jours fériés
Description de l'offre - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. - Appliquer et faire appliquer le projet pédagogique - Savoir accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gestion des plannings, connaissance du cadre juridique et savoir l'appliquer Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Présentation de l'entreprise : EAJE de 18 places, association parentale, 07000 PRIVAS Type de contrat : CDD pouvant évolué Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 25 heures hebdomadaire Salaire indicatif : Selon convention collective Elisfa Condition : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants éxigé Début du contrat : fin novembre 2025 Conditions d'exercice : Horaires échelonnés entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi. 33 jours de congés payés annuels. Effectif de l'entreprise : 8 salariés Secteur d'activité : accueil de jeunes enfa
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérerale Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence ADECCO de Privas recherche pour un client situé à la Voulte sur Rhône (07) un : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vous serez notamment en charge de l'alimentation de l'unité de production et surveillance de paramètres sur informatique. Vous possédez le CACES R489 catégorie 3 afin d'évacuer la production avec le chariot élévateur. Selon un planning de factions établi, vous effectuerez le Rythme de travail suivant : 6 postes / 6 repos. 6 postes : 2 matins - 2 après-midis - 2 nuits. Possibilité de travailler sur 1 ou 2 postes supplémentaires pendant les repos. Être disponible les week-end (astreinte) Mission possible de 18 mois Pour postuler vous devez être titulaire du BAC ou avoir le niveau BAC Caces 3 requis Horaires : 4h45 13h08 12H45 21H08 20H45 5H08 Taux horaire : 12.29€ sur 13 mois Panier de jour (5,50 €) et de nuit (11,27€) Prime de transport : 161 € net/mois si + de 10 km aller
Nous recherchons un assistant juridique H/F. Directement rattaché à la direction générale, vous gérez l'accueil physique et téléphonique du service, préparez, élaborez et contrôlez les tableaux de service en lien avec les responsables. Vous analysez les différents décrets et élaborez les notes de services. Vous êtes titulaire d'une formation en droit de type licence au minimum et maîtrisez le pack office (outlook, word, excel, powerpoint, teams). Une connaissance du secteur public est un plus. Le poste est à temps plein sur une base de 39 heures hebdomadaires.
L'ENTREPRISE Komori Groupe - 2 600 salariés, plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel - recrute pour sa filiale Komori-Chambon basée à Orléans (45). Constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, leader mondial dans le secteur des machines spéciales, réalisant plus de 99% de son chiffre d'affaires à l'exportation, l'entreprise recherche pour son site de production basé à La Voulte-sur-Rhône en Ardèche (07), des techniciens monteurs/usineurs( H/F). MISSIONS : Rattaché au responsable de fabrication, vous serez notamment chargé de : - Préparer la production sur la base des plans mécaniques transmis - Monter, assembler, raccorder, ajuster, effectuer le réglage et le contrôle des pièces et des ensembles mécaniques - Réaliser les opérations d'usinage - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de production - Respecter les process transmis et des consignes de sécurité PROFIL : Issu d'une formation technique Bac+2 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique.), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience significative en tant que monteur usineur. Vos connaissances en mécanique et votre capacité à lire des plans et des schémas techniques sont indispensables. Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour un intégration réussie. L'anglais et le leadership seraient un plus. AVANTAGES : Horaires d'équipe Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur Prévoyance Intéressement Prime panier, prime d'équipe. (entre 15 et 20% du salaire) Prime transport de 25 à 40 €/mois en fonction du lieu du domicile
1 POSTE EN CDI - 1 POSTE EN CDD Pour son service AEMO (mesure simple, renforcée, avec hébergement), l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social, EJE. Locaux : Loriol sur Drôme, Montélimar, Valence. Sous l'autorité du Directeur de Service, selon votre affectation, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Dans le cadre des AEMO S et R : - Mise en oeuvre des projets personnalisés concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention. - Mise en oeuvre et suivi des actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales Dans le cadre des AEMO H : - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun.
Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques, un conducteur de ligne. Le conducteur de ligne de production régule et surveille une ou plusieurs machine(s) de fabrication. Il est chargé de superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production. Il conduit des équipements d'une ligne et assure la gestion et l'affectation des opérateurs. Il contrôle et vérifie les machines de fabrication. Il intervient en veillant au respect des règles de sécurité et ses obligations de production. Vos missions seront : -Assurer le suivi de la fabrication. -Participer à l'amélioration continue de la ligne de production. -Connaissance du cycle de fabrication. -Maîtrise de toutes les étapes d'une ligne automatisée. -Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte. -Expertise dans les procédures de contrôle. -Coordonner et réguler l'activité de production. -Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité. -Gérer les éventuels dysfonctionnements ; contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes. -Assurer la maintenance (préventive et/ou curative). -Proposer des améliorations du fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). -Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation. Horaires postés Nous recherchons une personne avec un très bon savoir être : -Sens de l'organisation. -Sociabilité, sens de la communication, être ouvert aux autres afin de réaliser un véritable travail d'équipe. -Respecter les autres en laissant un poste de travail propre et des machines en état de fonctionner. Les « savoir-faire » : -Respect des normes de sécurité. -Garantit une maintenance de premier niveau. -Possède une bonne connaissance des documents techniques interne. -Connaître les modes opératoires des machines. -Connaître les qualités et procédés utilisés. -Connaître les matières et les produits. -Connaître les différents équipements pour réaliser de petites interventions de dépannages. Formations : -CACES CHARIOT CATEGORIE 3, -HABILITATION ELECTRIQUE B0, -SST SOUHAITE, -FORMATION INCENDIE (EVACUATION, ET UTILISATION DES EXTINCTEURS) -FORMATION INTERNE : ISOLATION DES ENERGIES, ...
Utiliser efficacement la documentation technique et les outils de diagnostic.Maintenir un poste de travail propre, organisé et conforme aux normes.Appliquer les procédures qualité internes.Établir les documents d'atelier nécessaires et assurer un bon suivi administratif des interventions.Gestion de la relation client :Expliquer les réparations et les interventions réalisées en toute transparence.Apporter des conseils d'utilisation et d'entretien aux clients.Gestion des stocks (le cas échéant) :Gérer le stock de pièces détachées de l'atelier.Passer les commandes nécessaires en lien avec le responsable des achats.Le profil recherchéNous recherchons une personne :Dotée d'excellentes compétences techniques en mécanique, électricité, électronique et diagnostic automobile.Rigoureuse, méthodique et soucieuse de la qualité du travail.Capable de travailler en autonomie comme en équipe, avec le sens du service client.Titulaire du permis B (obligatoire).Une formation de type CAP / BEP / Bac Pro en maintenance automobile ou équivalent est souhaitée. Une expérience significative en atelier est un véritable atout.Contrat : CDITemps de travail : Temps pleinPoste à pourvoir : ImmédiatementRémunération : 2 200 € à 2 700 € brut selon profil + primes attractives
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets : - Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ; - Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux. Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire. Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée : - Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours, - Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service, - Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires. MISSIONS DU POSTE : En matière de management d'équipe : - Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service. En matière de gestion de la politique « déchets » : - Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ; - Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ; - Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ; - Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché de performance. Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières : - Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ; - Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ; - Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ; - Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ; - Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations.. En matière de communication : - Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets ;
La société est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception, la réalisation, l'installation et la maintenance d'équipements spéciaux destinés au traitement des effluents solides du parc nucléaire français. Société à taille humaine à forte composante technique. Recherche : Opérateur Logistique H/F. La Voulte sur Rhône (07). Missions principales : Réception des commandes Emballage des pièces Chargement / déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur Stockage et déstockage des articles, composants et consommables Démarrage : dès que possible Horaires : 35h en journée, du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Profil recherché : Une première expérience en logistique serait un plus À l'aise avec l'outil informatique Bon savoir-être, motivé, sérieux et avec envie d'apprendre Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous aimez le terrain et le contact humain ? Rejoignez Square Habitat Sud Rhône Alpes et accompagnez nos clients dans leurs projets locatifs ! Privas (07) CDD - remplacement / Statut VRP salarié Votre mission Développer l'activité location de l'agence en : Prospectant pour enrichir notre portefeuille de biens Estimant les biens et conseillant les propriétaires Gérant les mandats de location Réalisant les visites et le suivi jusqu'à la signature du bail Vous êtes acteur-rice de la satisfaction client ! Ce que nous vous offrons Salaire fixe minimum garanti Primes sur mandats loués Intéressement sur chiffre d'affaires location Challenges commerciaux 13ème mois Commissions sur services additionnels Votre réussite est reconnue et récompensée ! Votre évolution compte Parcours d'intégration complet Formations + accompagnement managérial et métier Synergies & opportunités internes au sein du réseau Square Habitat Le profil que nous recherchons Aisance relationnelle et goût du terrain Expérience commerciale réussie (prospection appréciée) Permis B obligatoire → Connaissances en immobilier/juridique/technique = un vrai plus Nos engagements Square Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Prêt-e à rejoindre l'équipe ? Envoyez votre candidature maintenant - on a hâte de vous rencontrer !
Depuis plusieurs années, FREGATE ENERGIE met son savoir-faire au service du Traitement des Effluents Solides du parc nucléaire français. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements spéciaux sur mesure, en lien direct avec les grands donneurs d'ordre du secteur, tels qu'EDF. Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une structure à taille humaine (15 collaborateurs), en fort développement, où la technicité, l'agilité et la proximité terrain sont au cœur de notre culture. Chez nous, chaque collaborateur est acteur des projets et contribue directement à la réussite de l'entreprise. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. Nous recrutons un automaticien H/F pour renforcer notre Bureau d'Etudes et accompagner le développement de projets innovants. MISSIONS Rattaché(e) au Bureau d'Etudes Mécanique et Automatisme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés : conception, réalisation, mise en service. Conception et développement (Bureau d'Etudes) : - Concevoir des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux besoins des clients - Elaborer les schémas électriques et pneumatiques nécessaires à la réalisation des projets - Développer les programmes d'automatisme, principalement sur automates Schneider et Siemens - Définir les besoins en matériel en lien avec le service achat - Superviser le suivi des affaires liées à l'automatisme et collaborer avec les fournisseurs - Garantir la qualité des relations clients et veiller à leur satisfaction tout au long du projet - Assurer le rôle de référent technique interne sur les aspects électriques et contrôle-commande. Préparation et tests (à l'atelier) : - Réaliser des câblages électriques et pneumatiques - Ajuster et mettre au point les équipements automatisés Effectuer les essais de bon fonctionnement avant expédition Installation et support (sur site client - France entière) : - Installer et mettre en service les équipements sur site, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque environnement - Réaliser les câblages mineurs d'équipements électriques et pneumatique - Diagnostiquer et dépanner les équipements automatisés - Former les exploitants à l'utilisation des équipements PROFIL Diplômé(e) d'un bac +2 à bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du service client. Vous appréciez de travailler en mode projet et de suivre vos réalisations de bout en bout, en bureau d'études, en atelier et sur le terrain. Autonome tout en ayant le goût du travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, où votre engagement, votre polyvalence et vos idées contribueront directement au succès des projets. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Rémunération : o 36 à 46K selon profil et expérience o Prime d'ancienneté dès 3 ans o 6 RTT/an o Mutuelle et prévoyance o Politique salariale individuelle (4,14% d'augmentation en 2024) et primes (déjà 600€/salarié versées en 2025) - CDI - A pourvoir dès que possible - Lieu : La Voulte sur Rhône, à 20 km au sud de Valence. - Déplacements réguliers sur l'ensemble de la France (permis B indispensable)
Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSIONS Sous la responsabilité du gestionnaire des opérations de maintenance, vous interviendrez principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements. Vos principales activités : - Installation et mise en service - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés - Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. - Maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gestion et collaboration - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines très variées. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance ou dans le montage et l'installation de machines industrielles et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a une grande importance pour l'entreprise, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations appréciées : RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS - Horaire : 38h semaine - Rémunération hors frais de déplacement : 2400 - 3000€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI - Poste en grands déplacements Avantages déplacements : - Forfait grand déplacement : 92€/jour (repas + nuit) - Prime de retour le vendredi : 14,21€ - Bonus de grand déplacement : 0,25 % du salaire brut mensuel par jour découché - Repas seul : 20 €/jour - Indemnité zone contrôlée : 4 €brut/jour (environ 80 % du temps) Autres avantages : - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Fort de ces années d expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l installation d équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Rejoindre notre entreprise, c est intégrer une petite entreprise en plein développement d une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique.
Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique et en pleine croissance? N'hésitez plus ! Devenez Conducteur / Conductrice de machine en industrie alimentaire pour l'entreprise ALTHO Vous travaillerez au sein de notre usine de production de chips, vous interviendrez dans un environnement industriel récent et à taille humaine. Principales missions : 1) Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement 2) Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production 3) Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène Vous travaillez en horaire d'équipe 2*8 Si vous recherchez un emploi stable et que le domaine de l'agroalimentaire vous intéresse, venez assister à la présentation de notre entreprise et de nos postes (inscription auprès de votre conseiller ou par mes évènements emploi) - LUNDI 24 NOVEMBRE A 9H DANS LES LOCAUX D'ALTHO AU POUZIN - Exercices le 24/11 à 13h30 ou le 26/11 à 8h30 Au programme - Présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation, (MRS), recrutement sans CV basé sur des exercices pratiques permettant de déceler les habilités nécessaires pour nos postes - Inscription sur les exercices de Recrutement par Simulation ***Toutes les personnes peuvent postuler, pas d'expérience, pas de formation demandée, seule votre MOTIVATION compte***
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficulté de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de près de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche, autour d'activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage, prestations... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et à la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi dans le cadre d'une mission en co-traitance avec Messidor. Poste à pourvoir rapidement MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative OBJECTIFS DU POSTE : Accompagner 25 personnes dans le dispositif Développer le réseau d'entreprises partenaires Placer les personnes en emploi : stages, CDD, CDI Apporter un soutien aux personnes accompagnées et aux entreprises, objectivé par un nombre d'heures Réorienter sur d'autres dispositifs Satisfaction des personnes accompagnées et des entreprises EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché. Permis B obligatoire LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération basée sur la convention collective SYNESI Accompagnateur socio-professionnel, en fonction du profil A-B-C Jours de télétravail possibles Voiture de service pour les déplacements Réduction de 30% sur tous les produits et services proposés par le Groupe ACCES Emploi CV + lettre de motivation à : rh@groupe-acces-emploi.fr
Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 240 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons un Leader Logistique H/F en CDI. MISSION Rattaché(e) au service Logistique, vous ferez partie d'une équipe de 18 personnes, vous êtes le garant de la qualité et de la quantité des pièces réceptionnées et expédiées. A ce titre, vous serez amené à : - Contribuer aux missions du service c'est-à-dire réceptionner les commandes, saisir les livraisons fournisseurs et sous-traitants, emballer les pièces, créer des bons de livraison ; stocker et déstocker les articles, composants et consommables. - Être le relai du chef logistique et en particulier pour coordonner le travail des coéquipiers et les accompagner. - Être un support technique auprès de l'équipe et des autres services. - Être force de proposition sur les améliorations à apporter au service en termes de flux, d'emballage et de productivité. PROFIL Vous êtes une personne de terrain, autonome et réactif. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste logistique terrain. Vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux et pédagogue ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en constante évolution, engagée et à taille humaine ? Dans un environnement ou l'initiative est valorisé, rejoignez-nous ! Ce poste nécessite un bon niveau informatique. CONDITIONS : Localisation : La Voulte (07), à 20 km au sud de Valence. Type de contrat : CDI Rémunération : 2300 - 2600€ mensuelle selon profil et expérience Horaire : 38h journée du Lundi au Vendredi AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
ENTREPRISE Fort de ses années d'expérience, FREGATE ÉNERGIE bénéficie d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dédiés au traitement des effluents solides du parc nucléaire français, ainsi que dans la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre FREGATE ÉNERGIE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, où proximité, réactivité et passion du métier sont au cœur de notre quotidien. Notre force : une agilité technique et une polyvalence reconnue qui nous permettent d'accompagner EDF et les grands donneurs d'ordre du nucléaire sur des projets concrets et variés, à haute valeur ajoutée. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSION Au sein de notre atelier, vous jouerez un rôle clé dans la mise au point et l'assemblage d'équipements mécaniques complet avant leur expédition ou leur installation sur site. Vos missions principales seront de : - Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir des plans et dossiers techniques, - Mettre au point les équipements pour en garantir la performance et la fiabilité, - Réceptionner et contrôler les pièces, vérifier leur conformité et gérer les bons de livraison, - Préparer les chantiers : sortie de matériel, outillage, consommables, etc. - Préparer les expéditions et assurer la traçabilité du matériel, - Réaliser les essais de fonctionnement des sous-ensembles mécaniques, - Collaborer avec le bureau d'études pour résoudre les problèmes techniques rencontrés et participer à l'amélioration continue des process Ce poste offre une grande autonomie, un environnement technique stimulant et la possibilité de voir concrètement le résultat de votre travail. PROFIL Vous êtes issue d'une formation mécanique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou en maintenance industrielle. Curieux(se) de nature, vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, trouver des solutions et faire avancer les projets de manière concrète. Rigueur, minutie et esprit d'équipe vous caractérisent ? Alors, rejoignez une entreprise où le savoir-faire et la confiance sont au cœur de la réussite collective. CONDITIONS - Contrat : CDI - Lieu : La Voulte sur Rhône - Horaire : 38h/semaine - Rémunération : 2200 - 3000€ mensuels selon profil et expérience AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) Contact : recrutement@groupe-fregate.com
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Juriste, Gestionnaires de marchés publics et Assurances Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui rassemble les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le service juridique, marchés publics et assemblées contribue à la sécurité juridique des actions de la CAPCA. Afin de renforcer son équipe, la collectivité recrute un(e) juriste - gestionnaire des marchés publics et assurances. Sous la responsabilité du chef de service, il/elle assure le suivi et la gestion des dossiers, traite les questions juridiques et les procédures de marchés publics, participe à la gestion administrative des assemblées, et apporte une expertise juridique dans des domaines variés du droit. MISSIONS DU POSTE : En matière de marchés publics : - Planifier, organiser et suivre les procédures de consultation des entreprises en lien avec les services ; - Formaliser les décisions d'attribution et assurer la notification et le suivi d'exécution des marchés en lien avec les services ; - Assurer le suivi des réclamations et des contentieux éventuels en lien avec les services ; - Participer à une politique d'optimisation et de mutualisation de l'achat au sein de l'intercommunalité. En matière d'assistance et conseil juridique : - Assister et conseiller les services communautaires, les Élus et les communes membres de la CAPCA ; - Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes (arrêtés de délégations, régies, actes en lien avec la gestion du patrimoine ; - Effectuer une veille juridique ; - Contrôle préalable des actes juridiques : Vérifier la validité juridique des actes, Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité. - Gestion des contentieux et précontentieux : Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux, Participer à la définition d'une stratégie contentieuse et rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, Représenter la collectivité en justice. En matière de gestion des assurances : - Passation des marchés d'assurance ; - Gestion des sinistres ; - Gestion des plaintes ; - Suivi des marchés d'assurance ; - Questions assurantielles. En matière de gestion administrative des assemblées : - Établir le compte-rendu des décisions prises par le président et/ou le bureau dans le cadre de sa délégation octroyée par le Conseil communautaire ; - Transmettre les arrêtés et les décisions du Président de la CAPCA au contrôle de légalité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bonnes connaissances et pratique du cadre réglementaire de l'action des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (code général des collectivités territoriales, code de la commande publique.). Savoir-faire : - Aptitude à appréhender les enjeux, à analyser le contexte et à être force de propositions ; - Rigueur, organisation, capacité à gérer des priorités et les urgences. Savoir-être : - Sens du relationnel, aptitude à l'écoute, au dialogue, à la négociation ; - Savoir et aimer travailler en équipe ; - Disponibilité ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Recherche d' un/une agent d'entretien pour un contrat à durée indéterminée en 26h hebdomadaire.
Sous la responsabilité de l'Animateur de Production et le chef d'équipe, vos tâches consistent à : - Réceptionner les passations de consigne lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste - Approvisionner l'unité en produits en conformité avec la feuille de fabrication - Conduire les unités en conformité avec les consignes générales - Interpréter les paramètres et procéder à leurs ajustements - Optimiser les paramètres de marche en fonction des analyses du contrôle continu - Détecter les dysfonctionnements des équipements et alerter le chef d'équipe et l'Animateur de Production - Manutentionner, conditionner les produits à traiter et les produits finis - Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Vous travaillerez seul sur votre unité et également en équipe avec vos collègues. Horaires : 6 x 8 - 6 postes de travail et entre 4 à 6 postes de repos - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08 Vous disposez d'un BAC ou niveau BAC et idéalement du CACES 3. (Débutants acceptés) Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif. La rémunération : Taux horaire : 12.05 EUR Heures supplémentaires à 25% et 50%. Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport par jour en fonction du lieu d'habitation Prime de panier de nuit et jour Prime de 13ème mois Alors rejoignez-nous !
Notre client, spécialisé en conditionnement de produits pharmaceutiques recherche des opérateurs de conditionnement sur Saulce sur Rhône (H/F).Vos missions : Approvisionner les machines de production, Assembler les produits sur ligne, Vérifier les lots et la conformité du conditionnement, Procéder au contrôle qualité visuel des produits, Détecter et faire remonter toute anomalie sur ligne. Poste en 2/8 du lundi au vendredi. Salaire : SMIC + prime d'habillage + panier repas + prime d'assiduité. - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Entretenir un poste de travail - Préparer le conditionnement -Etiqueter un produit -Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température - Données de contrôle Réactivité - Adaptabilité - Attention - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, parmi les leaders du domaine pharmaceutique recherche des conducteurs de lignes (H/F).Vos missions : Veiller à l'application des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement) sur sa ligne de production Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production et de leur conditionnement Vérifier le paramétrage des machines d'aide à la production Analyser la cadence et la qualité du processus de production. Horaire 2 x 8 : Matin : 5h 12h30 Après midi : 12h30 20h Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un poseur confirmé pour rejoindre notre équipe et capable d'encadrer binôme en pose. Vous interviendrez sur des ouvrages variés : garde-corps, escaliers, portes, portails, petites structures métalliques, brises soleils. Vos missions : - Pose d'ouvrages métalliques selon plans et cotes. - Lecture et interprétation autonome de plans techniques. - Ajustement, perçage, ancrage, alignement, finitions. - Respect des consignes de sécurité et du travail propre. - Gestion du chantier (anticipation du matériel, respect des délais). Profil recherché : - Expérience significative en pose menuiseries métalliques et fermeture du bâtiment ( 5 ans minimum). - Excellente lecture de plan. - Organisé, fiable, soigneux, présentation correcte. - Aptitude au port de charge et travail en hauteur (habilitation souhaitée). - Casier judiciaire vierge exigé.(administration) Nous offrons : - Poste stable, chantiers variés et bien préparés. - Accompagnement des chargés d'affaires sur chantier - Travail sur 4 jours / semaine - Le vendredi matin aléatoire suivant charge de travail - Équipe sérieuse, ambiance professionnelle. - la formation continue de notre personnel, y compris CACES - Rémunération selon expérience - Panier du midi 11 euros - Trajet entreprise / chantier rémunéré en temps de travail effectif.
Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable de chantier, vous assurez la bonne réalisation des chantiers de montage de structures métalliques, dans le respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité. - Organisez et planifiez le travail de votre équipe sur chantier (3 personnes) - Participez activement au montage, levage et à l'assemblage des structures métalliques - Garantissez le respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Contrôlez la conformité des travaux réalisés (ajustage, fixation, soudure, finitions) - Assurez la coordination avec les autres corps d'état et les sous-traitants - Rendez compte de l'avancement au Responsable et proposez des solutions en cas d'imprévus Conditions et avantages : - Poste en déplacement selon chantiers, 4 jours/semaine (régional) - Formation et accompagnement Vous avez déjà encadré une équipe sur chantier, de minimum 2 personnes
Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces et assembalge de TGBT, un monteur câbleur (H/F).Vos missions : Débit, perçage et façonnage de méplat en cuivre. ? Traitement des pièces (nettoyage et ponçage léger). ? Utilisation de machine spécifique. ? Manutention des pièces usinées et/ou finies. ? Assemblages d'ossatures et pièces pour la construction des TGBT. ? Entretien de 1er niveau sur les machines spécifique (nettoyage, graissage...) Respecter les consignes données et effectuer les réglages nécessaires sur les machines. ? Appliquer les consignes de sécurité. ? Préparer les produits pour la finition des pièces usinées, conformément aux spécifications qualité et être garant de leur durabilité. ? Respecter le matériel. ? Signaler les anomalies. ? Rangement du ou des postes de travail. Connaitre et appliquer les modes opératoires en respectant les règles de sécurité. ? Faire preuve de minutie. ? Renseigner des documents de production. ? Respecter un délai de production. ? Utilisation de matériel nécessitant une formation (interne ou externe) Chaussures de sécurité obligatoires ? Bermuda et short interdit : pantalon obligatoire ? Réfectoire sur place avec réfrigérateur et micro-ondesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste s'organise autour de 2 missions : 1- Animation, promotion et déploiement de l'outil DORA (plateforme numérique de recensement de l'offre d'insertion) auprès des acteurs de l'insertion socio-professionnelle de l'Ardèche : - Prospection et contact avec les structures de l'insertion socio-professionnelle - Promotion de la plateforme en matière de visibilité territoriale et d'outil de prescription - Accompagnement des structures dans leur démarche de référencement - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée 2- Animation, promotion et assistance administrative et logistique relatives à l'action O2R (Repérage, remobilisation et accompagnement d'un public invisible) : - Promotion de l'action auprès des partenaires de l'insertion socio professionnelle - Aide à l'établissement des demandes d'allocation des bénéficiaires - Centralisation des livrables sollicités - Assistance logistique dans la mise en place des ateliers (salles, cuisines,..) - Veille du suivi administratif - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée Participation aux réunions internes et externes liées aux actions Expérience dans l'insertion socio professionnel et lien avec les entreprises Bac +2 minimum Aisance relationnelle Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien CV + Lettre de motivation obligatoire Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap L'association CIDFF de l'Ardèche bénéficie d'une convention collective (prévoyance, mutuelle santé...) et a mis en place la semaine en 4 jours. Mise à disposition partagée de véhicules de service
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vos missions : - Vous serez en charge de l'alimentation des machines en matières premières et de leur conditionnement - Votre rôle sera également d'effectuer des contrôles visuels et de calibres - Respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Travail en équipe : 5h - 13h du lundi au vendredi. Travail dans le froid positif, entre 0 et 5 degré. Votre profil : - Goût du travail en équipe - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire !
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Préparation de surface des maîtres modèles, - Montage d'équipements sur l'outillage, - Opérations de finition sur outillages (détourage, ponçage, polissage...) Savoir-faire : - Utilisation d'appareils électroportatifs (ponceuses, meuleuses), - Utilisation de matériel de mesure conventionnels (mètre, pied à coulisse...) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Soigné, ordonné, rigoureux, Aime le travail en équipe, Bricoleur, manuel, habile Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Le poste : Lagence PROMAN MONTELIMAR està la recherche d'un Chef d'Équipe/ conducteur d'engins h/f pour notre client spécialisé dans les travaux publics basé sur Lorioll-sur-Drôme. Missions : Vous travaillerez en binome avec un manoeuvre, dans le secteur du 26 et 07. Conduite d'engins de chnatier : pelle / mini-pelle /.. Assurer le balisage des chantiers en respectant les mesures de sécurité et les affichages obligatoires. Lire et interpréter les DICT (Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux) et les plans Réaliser le marquage au sol. Ouvrir les tranchées mécaniques ou manuelles avec précaution en tenant compte des réseaux existants. Effectuer le pilonnage de chambres et la pose de chambres souterraines. Réaliser la pose de fourreaux. Remblayer selon les consignes transmises par le client. Tirer l'enrobé sur de courtes distances (enrobé à chaud ou à froid). Nettoyer le chantier. Effectuer un reporting journalier du chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette. Réaliser des réparations d'armoires sur le terrain, hydrocurage, contrôles terrain chantier, et travailler en trinôme sur des chantiers. Th: selon profil Profil recherché : Qui êtes vous ? Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux Vous êtes titulaire du caces A (R482) et du permiss remorque Vous savez tirer l'enrobé (tirage sur 20 mètres journaliers) Vous avez une réelle expérience en enfouissement réseaux secs ENEDIS Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, Postulez à cette offre ou passez a l'agence PROMAN MONTELIMAR ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions Principales : - Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires - Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers - Participation aux préparations d'évènements et manifestations (manutention, transport de matériel et de mobiliers) Exigences du Poste : - Travail seul ou en équipe - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ) - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - Equipements de protection Individuels (EPI) : Port de vêtements professionnels Formations souhaitées : - Permis B obligatoire - Permis C souhaité - CACES et permis E facultatifs Autonomie et responsabilité : - Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique - Responsabilité dans l'utilisation du matériel - Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent Qualités nécessaires : - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Appliquer les règles de sécurité de travail Recrutement - poste à pourvoir au plus tôt - lieu de travail : Services techniques municipaux - LE POUZIN - rémunération statutaire
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire ! Au service de plus de 1 600 adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, TPE/PME), Cerfrance Ardèche accompagne et conseille les chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur activité. Membre du réseau national associatif Cerfrance, leader sur le secteur agricole, nous cultivons, au quotidien, la proximité, le respect , le professionnalisme et la solidarité. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) marketing et communication ! Rattaché(e) à notre Responsable communication - Référent(e) Digital(e), vos missions principales seront : - Animation du plan de communication multicanal à destination des clients adhérents, prospects et partenaires; - Participation à la mise en œuvre du plan marketing annuel en fonction des orientations stratégiques définies et évaluation des performances des actions menées; - Réalisation de la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les bonnes pratiques marketing et communication; - Création et diffusion des supports de communication internes et externes; - Administration et actualisation des sites internet et intranet de l'entreprise; - Suivi des partenariats et des relations prestataires; - Organisation des évènements internes et externes; - Collaboration aux projets Cerfrance au niveau régional et national (mutualisation des actions, initiatives, pratiques); - Proposer des évolutions pour développer et améliorer nos actions de marketing et communication. Vous avez : - au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, - la maîtrise des logiciels ADOBE (Photoshop, InDesign, Illustrator), Office, Canva et idéalement Sarbacane, - des connaissances en montage vidéo (PlayPlay ou Première Pro) - la maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et bureautiques, Mais aussi, - la capacité de gérer les priorités et d'être rapidement autonome, - le sens de la confidentialité, - un bon sens relationnel et un excellent niveau de communication (orale et écrite), - l'esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes : - diplômé(e) en marketing/communication (Bac+3/5), - curieux(se), agile et créatif(ve), - à l'écoute, - prêt(e) à rejoindre une aventure humaine. Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h avec une pause méridienne de 45 mn Possibilité de se restaurer sur le lieu de travail (5 euros) Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) est un EPCI regroupant 250 agents, 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a récemment adopté son premier Programme Local de l'Habitat (PLH). Ce document a mis en évidence la nécessité de définir une stratégie foncière globale et opérationnelle, coordonnée à l'échelle intercommunale, afin de répondre aux enjeux du territoire. Rattaché(e) à la Direction Développement et Aménagement et placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Habitat, le/la chargé(e) de mission Habitat - Foncier contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat et du foncier. Il/elle apportera une expertise technique et stratégique pour accompagner la collectivité dans la mise en place d'une stratégie foncière (repérage, mobilisation et valorisation du foncier), en cohérence avec les objectifs et besoins en logements identifiés dans le PLH. Il/elle développera des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques immobilières, et animera les relations avec les bailleurs sociaux, les promoteurs et les partenaires institutionnels. Le/La chargé(e) de mission Habitat - Foncier viendra compléter une équipe de 5 agents. MISSIONS DU POSTE : Mise en place d'une stratégie foncière : - Identifier, analyser et suivre le potentiel foncier mobilisable pour des projets d'habitat. - En lien avec les communes actualiser et suivre les dynamiques autour des gisements fonciers recensés pour chaque commune lors de l'élaboration du PLH - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération. - Proposer des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus - Développer le partenariat et animer les échanges avec les partenaires institutionnels (EPORA, Bailleurs sociaux, services de l'Etat, opérateurs privés.) Suivi de la vacance : - En lien avec le Pacte Territorial contribuer à la prospection et à la caractérisation des logements vacants - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement Observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateurs sur les caractéristiques du logement, la consommation foncière, le marché immobilier) - Valoriser des études internes et externes. - Réaliser ou piloter des études prospectives sur les besoins et évolutions du territoire. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Maîtrise du cadre réglementaire (code de l'urbanisme, logement social, droit de préemption, outils fonciers - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat - Notions en économie immobilière et financement du logement social. Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de diagnostic territorial. (Repérage de gisement, éléments de dureté foncière) - Maîtrise des outils de cartographie et d'observation (SIG, bases de données). - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de conduite de projet et de travail partenarial. - Goût du travail de terrain Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la concertation. - Qualités d'organisation, d'autonomie et de rigueur. - Aptitude à travailler en transversalité et en réseau.
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer. Missions : Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors - Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions, - Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs), - Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles, - Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation, - Développement d'un réseau de bénévoles, - Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux, - Être régisseur titulaire de la régie multiservices, - Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales. Référent(e) Ville Amie des Ainés - Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs, - Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques. Référent(e) information et droits sociaux - Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas, - Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon. Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice. Profil : - Bac +2 ou Bac + 3 - Connaissance des publics âgés - Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie - Rigueur, méthode et grande disponibilité - Diplomatie, souplesse, adaptation - Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service) Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Jury envisagé le jeudi 27/11 après-midi Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 24 novembre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS) amandine.villard@ccas-privas.fr
L'essentiel de l'offre : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein (du lundi au vendredi) Horaires : soirées, 1 nuit couchée / semaine, levers et temps en journée Prise de poste : dès que possible Expériences : IME, ITEP, MECS, foyer de vie, foyer d'hébergement ou ASE souhaitées Localisation et déplacements : Appartement de Loriol et IME de Grâne Salaire mensuel minimum : 2 152 € brut minimum et ancienneté selon CCN66 Avantage : 1 semaine de congés toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été L'établissement qui recrute : L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement. L'appartement de Loriol bénéficie de 4 professionnels éducatifs et d'une surveillante de nuit, soutenu par un responsable de service. Des séances d'analyse de pratiques professionnelles sont organisées. Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'éducateur(rice) d'internat a pour mission de soutenir, d'aider et d'accompagner des adolescents et jeunes majeurs ; - Il, elle organise, anime des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ; - Il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune pendant les temps d'internat ; - Il, elle va promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ; - Il, elle aide les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ; - Il, elle coconstruit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ; - Il, elle veille au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis ; - Il, elle assure la coréférence de 5 jeunes ; - Il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ; Activités du poste : - Assurer l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes majeurs, jeunes tout au long de l'année scolaire. - Animer des activités éducatives, sportives, manuelles, culturelles - Elaborer et de suivre les projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la coréférence - Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe Liens internes et externes : - la direction - les équipes des autres services - Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.) Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e), ou moniteur éducateur avec expériences en IME Savoir-faire : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, de distance face à des situations complexes - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels - Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations - Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions - Rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation de son travail Ancienneté : - 3 ans minimum sur un poste d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur en IME CV + Lettre de motivation Premier entretien avec Arnaud MOREL, Responsable de service Deuxième entretien avec Nathalie LAUBY-DEGOS, Directrice Candidature à envoyer à : arnaudmorel@apajh-drome.org Date limite de candidature : 10/11/2025
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Vous aimez fédérer, organiser et impulser une dynamique d'équipe ? Notre CFA à Privas recherche son/sa prochain-e Référent-e de filière : un rôle clé entre pédagogie, coordination et accompagnement des jeunes talents ! - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2333.69€ brut mensuel - Localisation : Privas - Temps de travail : 35h - Statut : Technicien Objectifs du Poste : Le Référent de Filière assure le suivi et l'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours de formation en centre et en tutorat entreprise afin de garantir leur réussite et l'obtention de leur diplôme. Il coordonne également la contractualisation et la planification des formateurs et s'assure de la qualité pédagogique dispensée. Missions Principales (liste non exhaustive) : Missions 1 : Accompagnement des étudiants - Participer au processus de sélection et garantir le bon positionnement. - Accompagner l'intégration des nouveaux étudiants. - Mener des entretiens individuels pour suivre l'évolution des étudiants. - Assurer un suivi régulier en entreprise par des visites et des échanges avec les tuteurs. - Identifier et anticiper les difficultés rencontrées par les étudiants et proposer des solutions adaptées. - Assurer un rôle de conseil et de soutien pour favoriser la réussite de chacun. Missions 2 : Coordination de filière - Préparer et organiser les conseils de classe en collaboration avec les formateurs. - Participer aux conseils de perfectionnement - Appuyer et accompagner les étudiants à la présentation aux examens - Suivi du travail pédagogique - Mettre en place des actions correctives en lien avec les parties prenantes. - Réaliser et tracer les différents suivis des parcours d'accompagnements - Administrer les documents obligatoires - Gestion des absences et des retards Missions 3 : Contractualisation et planification des formateurs - Planifier les interventions des formateurs en fonction des besoins pédagogiques - Contractualisation avec les formateurs - Veiller à la bonne répartition des cours et à la disponibilité des ressources. - Assurer une rentabilité financière des classes Missions 4 : Évaluation et amélioration - Analyser les résultats académiques et le comportement des étudiants. - Relayer de la veille pédagogique et réglementaire - Analyser la pédagogie dispensée et proposer des actions d'amélioration continue. - Exploiter le recueil des appréciations des parties prenantes Formation : niveau BAC+2 - Expérience : Première expérience réussie dans l'encadrement pédagogique ou le suivi d'étudiants - Permis B et mobilité indispensable pour les déplacements. - Langues : aucun niveau attendu
Manpower Livron recherche un opérateur pesée pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin. Responsabilités : -Effectuer les pesées et melanges nécessaires pour assurer les productions -Assurer le remplissage des documents de traçabilité conformément aux normes établies. Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution constante. -Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un excellent sens de la traçabilité. Avantages : -Longue mission en intérim avec des horaires en 2*8 -Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et engagée. Si vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et que vous possédez les compétences nécessaires, nous vous invitons à postuler dès maintenant avec un cv à jour.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une bureau d'études et suite à l'arrivée de nombreux projets, votre rôle sera d'assurer : - la conception des plans précis et schémas techniques servant à la fabrication des ouvrages et leur installation. - rechercher des solutions techniques qui répondent au cahier des charges de nos chargés d'affaires avec un aspect économique en termes de matière première et rapidité d'exécution.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Suchier & Suchier composites : industrialisation, fabrication, contrôle et tests de pièces mécaniques de précision suivant spécification client en petites, moyennes et grandes séries. Fournitures de kits et montage de sous-ensembles. Usinage CN des métaux et composites
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Le poste : Pose de couvertures : Réaliser la pose de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, bacs acier, etc.) conformément aux plans et aux spécifications du chantier. Étanchéité des toitures : Assurer l'étanchéité des toitures et la mise en place de systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières, chéneaux). Maintenance et réparation : Réaliser des diagnostics de toiture et effectuer des réparations ou des remplacements de matériaux défectueux. Utilisation d'équipements spécifiques : Manipuler des équipements de couverture, y compris les échafaudages, échelles, etc., en respectant les normes de sécurité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower Livron recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de production qui accepte de travailler en 5x8 à la Voulte sur Rhône. Vous allez intervenir sur des lignes de production dans le traitement de catalyseurs utilisés en raffineries ou sites pétrochimiques. Votre mission consiste à approvisionner en futs l'unité de production. - régénération pour réutilisation, - pré-conditionnement pour optimiser la performance du catalyseur, - faire du recyclage pour valoriser et faire de la revente. - gestion de pool de catalyseurs Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous acceptez de travailler en 5X8 Vous acceptez de faire de la manutention et vous êtes disponible sur le long terme ? Alors ce poste est fait pour vous !! Salaire 13eme mois prime d'équipe prime de nuit, et transport N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à coté de nos annonces.
Le chef de secteur commerce fait le lien entre l'équipe de vente et la direction. Il donne le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne et fait grandir son équipe en partageant les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. Le chef de secteur commerce surfe aisément entre les indicateurs commerciaux et les tableaux de bord. Il impulse à son équipe la passion du métier et la fédère pour fidéliser les collaborateurs et les clients.
Comment comptez-vous valoriser vos compétences en tant que Technicien dépanneur SAV (F/H) ? Vous serez responsable de répondre aux attentes des clients en vous appuyant sur vos compétences techniques et votre expertise en mécanique et électricité automobile. - Effectuer un diagnostic précis des équipements en fonction des demandes des clients - Établir et communiquer les devis ainsi que les délais de réparation nécessaires - Assurer la coordination et le suivi des réparations tout en maintenant une communication fluide avec la clientèle. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 13 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
L'ADDEAR 07 (Association Départementale pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural de l'Ardèche) a pour objet d'accompagner l'installation et la transmission de fermes en agriculture paysanne sur le territoire de l'Ardèche : un modèle d'agriculture économe, autonome, solidaire, respectueuse de l'environnement et intégrée au territoire. L'ADDEAR 07 travaille conjointement avec la Confédération paysanne de l'Ardèche. Elle fait partie du réseau des ADDEARs (FADEAR et ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes) et du réseau INPACT départemental regroupant différentes associations afin de promouvoir une agriculture autonome et économe et une alimentation relocalisée et de qualité pour tou.te.s. Contexte : L'installation de nouveaux.elles paysan.nes est un défi majeur en Ardèche pour faire face au départ à la retraite très prochain de nombreux.ses paysan.nes sans repreneurs.ses. L'ADDEAR 07 anime des actions d'accompagnement individuel et collectif à la création d'activité agricole, et accompagne des paysan-ne-s dans leurs projets de transmission de leurs fermes. Dans le cadre du départ d'une salariée, l'ADDEAR 07 recrute. Ce poste vient compléter une équipe composée de 2 autres salariées à l'ADDEAR 07 et 2 salarié.e.s à la Confédération paysanne 07. Missions principales : - Accompagnement individuel et collectif de porteurs/porteuses de projets dans le domaine de la création et la reprise d'activités agricoles. - Accompagnement de paysan.nes dans le cadre de la transmission de leur ferme. - Réalisation d'actions de sensibilisation collectives sur des territoires : café-installation, fermes ouvertes.. - Réalisation des documents de communication (plaquettes, newsletter). - Mise en place, ingénierie et encadrement de formations sur l'installation et la transmission. - Participation à l'animation de la vie associative et de l'équipe salariée. - Co-animation des instances décisionnelles (CA, AG), travail en équipe avec les autres salarié.es de l'association. - Participation à des journées de mutualisation régionales. - Lien avec des Organisations Professionnelles Agricoles (chambre d'agriculture, SAFER, MSA, etc.), administrations et collectivités territoriales. - Accompagnement de collectivités territoriales dans des projets d'installation ou de transmission agricole sur leur territoire. - Veille, montage et suivi de dossiers de financements. Profil : - Compétence en accompagnement à la création / transmission d'activités. - Bonne capacité d'écoute et de médiation / méthode, outil et posture de l'accompagnement. - Autonomie organisationnelle. - Capacité à animer des rencontres collectives et des formations. - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et communication). - Connaissance du milieu agricole et des problématiques à l'installation / transmission. Adhésion aux valeurs de l'agriculture paysanne. - Connaissance en gestion de structures associatives et de dossiers de financements. - Capacité et volonté de travailler en équipe. Conditions d'embauche : CDI à 80% (28h/semaine), période d'essai de 2 mois renouvelable une fois. Lieu de travail : Privas Le permis B est nécessaire : déplacements à prévoir sur le département. Rémunération selon la convention collective de la FADEAR et selon l'expérience (à partir de 2487,51 € brut par mois pour un temps plein). Date limite de candidature : 26 novembre 2025. Pour un entretien d'embauche prévu le lundi 8 décembre 2025 à Privas. Date d'entrée en poste souhaitée le 5 janvier 2026. Envoyer CV et lettre de motivation à contact@addear07.fr Sous la forme : NOM-CV et NOM-LM avec pour objet du mail « (CANDIDATURE2026) : NOM Prénom »
LA MJC / Centre Social COULEURS DES LIENS à PRIVAS (07) Recherche une MEDIATRICE SANTE ou un MEDIATEUR SANTE en CDD Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction, par délégation du conseil d'administration, elle/il aura pour missions et tâches principales d'assurer les missions de médiation santé au sein du quartier Nouvel Horizon à Privas. MISSIONS : - Participation à l'élaboration et au suivi du projet associatif / projet social ; - Dialogue, écoute et construction de liens de confiance avec les habitants du quartier Nouvel Horizon ; - Aide à la formalisation des problématiques de santé : observation et identification des situations et aide à la conscientisation des situations vécues ; - Accompagnement et suivi des démarches administratives en santé ; - Facilitation de la compréhension du système de santé : présenter les acteurs de santé (rôles et fonctionnement) et aider à l'identification des professionnels (personnes, métiers et lieux d'exercice) ; - Mise en place d'actions collectives de promotion en santé avec des partenaires ; - Orientation et mise en relation avec les acteurs de santé du territoire ; - Développement des partenariats avec les professionnels de santé et les institutions du territoire ; - Organisation de l'animation senior en lien avec la coordinatrice basée au Pouzin ; - Participation au réseau partenarial local et à celui de la FACS et de l'UMJC 26/07 ; - Animation tout public. PROFIL RECHERCHE : - Connaitre le fonctionnement de la vie associative, les valeurs et principes de l'Education Populaire et de l'Animation de la Vie Sociale ; - Connaitre les champs de compétences, les positionnements, les modes d'interventions de l'animation tout public ; - Connaître le public cible (problématiques médicales, médico-sociales et socioéconomiques) ; - Être à l'écoute des besoins exprimés par les publics accueillis (empathie et non-jugement), savoir les accompagner, les informer et les orienter ; - Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; - Connaître et suivre les procédures de gestion administrative du système médico-social ; - Connaître l'offre de soins et de prévention du territoire ; - Savoir animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. - Formation souhaitée en lien avec le métier de médiation santé et/ou du sanitaire et social ; - Permis B indispensable ; - Possibilité de travail en soirée et les weekends ; - Temps de travail annualisé. Contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de CDI à l'issue). Prise de poste au 5 janvier 2026. Candidatures jusqu'au vendredi 21 novembre 2025. Entretiens le mercredi 26 novembre 2025. Rémunération selon Convention des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (ECLAT). Groupe D - Indice 305. Salaire brut entre 2150 € et 2250 €
Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Travaux Publics est un acteur reconnu des travaux publics dans le sud-est de la France. Spécialisée dans la construction de réseaux d'eau potable, d'irrigation, de pompage, d'hydroélectricité et d'infrastructures industrielles, RAMPA place l'humain, la sécurité et l'environnement au cœur de ses priorités. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la politique QSE : - Élaborer les objectifs QSE en lien avec la stratégie de l'entreprise - Déployer et animer la politique QSE sur les chantiers - Sensibiliser et former les collaborateurs - Assurer le respect des règles QSE - Analyser les accidents ou dysfonctionnements - Réaliser des visites sécurité et des quarts d'heure sécurité - Encadrer et manager une équipe Gestion des risques : - Évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux - Mettre en place des plans d'action de prévention - Assurer la veille réglementaire (MASE, ISO, SSE.) Suivi des certifications et audits : - Piloter les démarches ISO, RSE. et assurer leur maintien - Organiser des formations sécurité (port des EPI, accueil sécurité.) - Rédiger les procédures, instructions et supports de communication Profil recherché - Formation en QSE, management ou conduite du changement - Expérience en travaux publics ou environnement industriel - Leadership, rigueur, pédagogie - Maîtrise des normes QSE et des audits - Goût du terrain et sens de l'analyse Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI à pourvoir rapidement - Statut : Cadre - Rémunération :à partir de de 30 000 € brut/an - Avantages : o Véhicule de fonction o Mutuelle avantageuse o Entreprise familiale à taille humaine
Votre mission : L'assistant(e) conduite d'activité est l'interface entre les clients finaux, l'opérateur et les techniciens ; il/elle assure le suivi des interventions, est garant de leur bon déroulement Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en oeuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Salaire de12EUR/h et selon expérience Vous savez tenir une conversation soutenue par téléphone Vous savez traiter un nombre d'appels entrants important tous les jours : (250 appels quotidien) Vous êtes agile afin de passer d'un dossier à un autre rapidement Vous savez reporter de vos actions sur des outils spécifiques (Excel, logiciel client) Vous savez présenter votre quotidien devant une assistance afin d'échanger sur les problématiques organisationnelles rencontrées Compétences et connaissances techniques : Maitrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel) et des outils GMAIL Bonne maîtrise du français, écrit et oral Un plus Connaissance d'un SI de gestion d'interventions Savoir être : À l'aise avec le travail d'équipe et en open-space Dynamisme et réactivité Anticipation
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de notre politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons un psychologue du travail pour accompagner nos équipes et favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrains, vous assurez des missions : - D'analyse de situation de travail, analyse systématique des organisations de travail selon une démarche participative - De coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec des risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents du travail .) - De participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap - D'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflits d'équipe, espaces de discussions sur le travail .) - D'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement .) - De contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT .) et commissions locales. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 sur 3 jours (60%) ou 4 jours (80%). Jour d'absence à définir. VOTRE PROFIL : - Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire). - Expérience confirmée en accompagnement individuel et collectif, de préférence en milieu hospitalier ou médico-social. - Maitrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil .) - Maitrise de la réalisation d'analyse de situation de travail - Capacité à gérer des interfaces dans un environnement complexe et matriciel - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, .) - Maîtrise des outils d'analyse des RPS et des méthodologies de diagnostic organisationnel. - Sens de la diplomatie - Sens de la négociation Savoirs-être : - Sens de l'écoute - Confidentialité - Neutralité - Capacité d'adaptation et de fédérer - Sens de l'analyse réflexive - Qualités d'animation d'équipe et de médiation VOTRE REMUNERATION : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 423.46€ pour un 60% pouvant atteindre 1 897.95€ pour un 80% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 142.80€ pour un 60% pouvant atteindre 190.40€ pour un 80% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
Vous êtes technicien(ne) SAV electronique BtoB Rattaché.e au responsable du Service Après-Vente, vous avez comme principal rôle, d'assurer le SAV hardware des terminaux mobiles. Vous travaillerez en étroite relation avec l'équipe support (2 pers) et l'équipe de développement logiciel (2 pers). Vous aurez vous missions principales : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, lecteur code barre filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Établir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 (20 à 25% du temps pour aider l'équipe support) - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour mener à bien ces missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces électroniques en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer un bon échange - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Vous bénéficierez d'un accompagnement, de formations techniques régulières sur nos produits, assurées en interne. D'une très bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine qui poursuit son développement. Vous avez un profil junior ou expérimenté, vous avez de bonnes compétences en électronique, et souhaitez intégrez une en PME en croissance avec de bons résultats financiers, sur des produits high tech. Poste à pourvoir dès que possible. Process de recrutement rapide
Description de l'entreprise Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Pleinement engagée dans cette démarche, notre usine « Le Moulin de la Chaume » fabrique toute une gamme de pains destinés majoritairement à être cuits dans les points de vente Intermarché et Netto. Description du poste Sous la responsabilité du responsable d'exploitation vos missions principales seront les suivantes : - Coordonner, animer et manager quotidiennement l'équipe en charge des lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, énergie). - Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et savoir faire preuve de réactivité face aux impondérables (pannes, arrêts techniques ...) en réorganisant l'activité de l'équipes et en procédant, le cas échéant à l'arrêt d'une ligne de production. - Procéder à l'analyse des données de production (TRS, déchets, arrêts ...) et identifier des axes d'amélioration afin de proposer et de mettre en œuvre des plans d'action. - Participer de façon active au déploiement de la culture sécurité et qualité en participant aux divers audits, aux réunions de l'équipe HACCP ou encore aux opérations de maintenance de premier niveau. En tant qu'intervenant régulier dans un milieu fortement automatisé, vous participez activement à l'amélioration continue de la production industrielle de notre site. Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Qualifications Vous êtes un jeune diplômé issu d'un cycle ingénieur en agronomie ou un candidat justifiant d'une expérience significative et réussie dans un environnement industriel fortement automatisé. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur, mais surtout, vous êtes une personne souriante et avenante qui souhaite évoluer et progresser dans un environnement à taille humaine au sein d'un acteur majeur du secteur en France. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en 3*8 Avantages divers : 13e mois, paniers, prime transport, journée de solidarité, heures de nuit, heures supplémentaires, carte fidélité Intermarché, intéressement... Référence: CDF
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Privas et dans la région (Formations Janvier 2026 et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Caractéristique de l'offre proposée : - Secteur Meysse / Loriol - Type de contrat : CDI environ 15h par semaine - permis B obligatoire Sous le contrôle du chef d'équipe, vous effectuez les travaux de nettoyage et assurez l'entretien courant du matériel mis à disposition, tout en appliquant les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité. Vos principales activités seront de réaliser l'entretien classique de bureaux, communs d'immeubles et domiciles de particuliers Vos avantages : CDI à temps partiel - Planning fixe - Rémunération 12.38 € brut/heure - Mutuelle d'entreprise - Prime annuelle (jusqu'à 350€) - Travail proche de votre domicile - Accompagnement et formation à l'embauche - Accompagnement et suivi tout au long de votre carrière Profil : Avec ou sans expérience sur un poste similaire, Vous maîtrisez les modes opératoires classiques (aspiration, balayage humide et à sec, enlèvement de toiles d'araignée, essuyage humide, nettoyage de bureaux d'entreprises et domiciles de particuliers). vous êtes : - Autonome - Organisé(e) - Ponctuel(le) - Discret(e)
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir sont des CDI allant de 25h00 à 35h00 par semaine scolaire. Permis D et FCO à jour est un plus. Vous êtes intéressés par le métier de conducteur de car et êtes inscrits à France Travail, nous pouvons en fonction de votre profil vous proposer des formations (Titre professionnel de conducteur de transport en commun d'une durée d'environ 3 mois). N'hésitez pas à nous envoyer votre CV en nous expliquant vos motivations.
Nous recherchons un dépanneur remorqueur de véhicules (H/F) Vos missions: Intervenir sur les lieux de pannes et accidents pour le dépannage et la remorque de véhicules. Diagnostiquer les problèmes mécaniques et effectuer des réparations d'urgence lorsque cela est possible. Assurer la sécurité des véhicules et personnes pendant les interventions. Rédiger des rapports d'intervention précis pour chaque mission. Entretenir le matériel de remorquage et veiller au bon état des véhicules. Qualités et compétences recherchées: Capacité à intervenir rapidement à tout moment pendant les horaires de travail. Connaissance en mécanique automobile et capacité de diagnostic. Capacité de communiquer clairement et efficacement avec les clients et autres intervenants. Minutie dans la rédaction des rapports et le respect des protocoles de sécurité. Une expérience préalable en dépannage/remorquage et/ou en mécanique serait un atout. Formation régulière pour améliorer vos compétences techniques. Une formation pour l'intervention sur autoroute sera dispensé par l'employeur Horaires: Du lundi au vendredi Matin: 08h30 - 12h00 Après-midi: 14h00 - 18h00 Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, n'hésitez plus !
Graphiste / Motion Designer (H/F) - CDI ou Alternance Basé à La Voulte-sur-Rhône (07) - Accessible en transport CTM pub tv, une régie publicitaire implantée en Ardèche, recherche un.e Graphiste - Motion Designer pour rejoindre une petite équipe passionnée et conviviale ! Vous participerez à la création de contenus publicitaires vidéos et graphiques destinés à être diffusés sur des écrans à travers la France auprès de nos clients locaux et régionaux. En quoi consiste tes missions de Motion Designer ? - Participer à la création de contenus vidéos / motion design ; - Gérer des projets créatifs de contenus vidéos ou branding ; - Animer des images, logos, graphismes, typographies ; - Réaliser des montages vidéo ; - Assurer une veille sur nos diffusions écrans et la validité des contenus ; - Assurer une veille créative et technique afin de proposer des innovations dans ton domaine de compétences. Pas besoin d'un couteau-suisse capable de tout faire, nous recherchons une personne motivée et créatif.ve qui a envie développer ses compétences ! Profil recherché Tu souhaites booster tes compétences sur la création de contenu publicitaire en rendant visible, compréhensible et dynamique la communication de petites, moyennes et grandes entreprises ? La team Création/ Diffusion de CTM n'attend que toi ! - Tu maîtrises la communication et publication sur supports numériques ; - Tu es autonome, curieux.se, adaptable et créatif.ve ; - Tu es force de proposition et n'hésite pas à donner ton avis ; - Tu es à l'aise avec les deadlines et les imprévus. Compétences exigées - Graphisme 2D Photoshop, Illustrator : Mise en page, vectorielle, branding, typographie, détourage, corrections colorimétriques, compositing. - Motion Design After Effects : Animation 2D, animations de titres/ textes, kinetic typography, transitions. - Vidéo Premiere Pro : Montage vidéo, sous-titrage, titres. - IA : ChatGPT et autres outils pour générer du contenu visuel est un plus. L'envoi d'un portfolio et/ou showreel est recommandé. Ce que nous offrons : - Un mi-temps OU temps plein (semaine de quatre jours) ; - Une ambiance conviviale et familiale dans un cadre de vie agréable ; - Des journées d'équipes comprises dans l'année pour développer la cohésion de groupe ; - Des remises chez de nombreux partenaires ; - Le matériel fourni et possibilité de formations pour monter en compétences ; - L'accessibilité en transport et la prise en charge de 50% de titre de transport Déroulement des entretiens - Première étape : Rendez-vous téléphonique/physique avec la société SYNSAFE. - Deuxième étape : Entretien physique avec nos dirigeants. N'attend plus et façonnons ensemble la communication de demain !
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice),...), en CDI, sur le pôle Milieu Ouvert de Privas. Ce poste est à pourvoir dès octobre 2025, dans le cadre d'une ouverture de service. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre de la mesure d'Assistance Educative et en vous appuyant sur les axes définis dans le Projet Pour l'Enfant, vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité par des interventions à domicile dans le contexte familial habituel. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Permis B (boîte manuelle) requis si des déplacements en voiture sont nécessaires pour l'exercice des fonctions. Aisance rédactionnelle et informatique appréciée pour le poste. Avantages : Véhicule de service, téléphone, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels, en plus des 25 jours de congés ouvrés annuels. Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir. Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme. Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA) L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
La commune de Loriol-sur-Drôme, ville dynamique de 6.680 habitants située entre Valence et Montélimar, recrute un(e) éducateur(trice) des activités physiques et sportives contractuel(le). Au sein du service des affaires scolaires, extrascolaires et des sports, l'éducateur(trice) des activités physiques et sportives anime et encadre les activités physiques et sportives avec un public scolaire ou associatif suivant les orientations définies par la collectivité. L'agent est également amené à collaborer et à construire ses projets avec les enseignants de l'Education Nationale. MISSIONS DU POSTE : - Préparation, coordination et mise en œuvre des activités physiques et sportives de la collectivité sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, - Conception des stratégies d'intervention pédagogique en autonomie, en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants en lien direct avec les interlocuteurs privilégiés. - Assistance au personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l'école primaire - Au niveau scolaire mise en place et suivi des projets pédagogiques en concertation avec les conseillers pédagogiques de circonscription et les professeurs des écoles. - Assurer la formation des stagiaires dans le cadre de l'obtention d'un diplôme - Formation et collaboration avec le personnel communal mis à disposition et participation à améliorer les conditions de l'enseignement du sport scolaire - Assurer la sécurité des participants, du public et de la bonne tenue des équipements sportifs et des matériels utilisés. - Contrôler, évaluer les pratiquants et l'action conduite - Assister ou organiser des réunions de secteurs, associatives, ou scolaires - Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques, rédiger des rapports sur les activités mises en œuvre. - Assurer une veille réglementaire, technique, tactique, scientifique. - Budgétiser et assurer le suivi financier de certaines actions - Organiser/ Co organiser des événements sportifs - Participer aux actions de promotion de l'activité/structure - Rechercher et mobiliser des personnes ressources dans la mise en place de projets d'activités sportifs. Profil recherché Diplôme dans le domaine du sport Deug Staps, Licence Staps, master STAPS, BPJEPS APT ou équivalent. COMPETENCES REQUISES : - Assurer le maintien de ses compétences sportives et pédagogiques. - Assurer le maintien de ses compétences au niveau sécuritaire. - Connaître les conditions/contraintes d'utilisation des équipements sportifs - Connaître le milieu associatif, - Connaître les procédures d'organisation d'une manifestation sportive - Connaissances réglementaires et juridiques sur l'enseignement des APS, des établissements recevant du public (ERP) et du matériel sportif - Bonne connaissance des publics et de l'environnement des collectivités territoriales. - Connaissance des programmes scolaires et des enseignements sportifs à mettre en œuvre. Savoir-être - Adaptabilité, tolérance, esprit d'équipe, sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés), sens de l'observation et de l'écoute, discrétion. - Assurer sa capacité d'intervention physique et technique en s'entrainant régulièrement. - Rigoureux, avenant, dynamique et autonome Positionnement hiérarchique Pas de management Poste à pourvoir en janvier 2026
Pour sa MECS de Loriol l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social (e) La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Loriol accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Travail les week-end. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Possible reprise d'ancienneté Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CSE -chèques cadeaux+vacances CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière. Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
Depuis 20 ans, le Groupe Accès Diffusion est l'un des principaux leaders français en Informatique Mobile professionnelle et en Traçabilité code-barres & RFID. Pour renforcer notre équipe support hardware et SAV, nous recrutons un(e) Technicien(ne) micro-électronique pour venir épauler le responsable SAV. Dans un contexte technique moderne et motivant, tu rejoindras une équipe solidaire dans un cadre et une ambiance de travail attractifs. Le monde numérique ne te fait pas peur, tu as de l'intérêt et une certaine aisance pour dépanner du matériel à forte intégration ? Tu as le souci de la qualité ? Tu aimes dépanner les gens ? Alors, pas d'hésitation, tu corresponds au poste ! Intégré(e) au service technique du groupe (section hardware), tu assureras la réparation des terminaux que nous vendons à nos partenaires. Pour cela, il faudra : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, douchette filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Etablir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers RMA de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour amener à bien tes missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer le support - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Accompagnement et formation technique progressive complète sur nos produits assurés en interne.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et sept cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l'avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) mécanicien dépannage(se) spécialisé(e) pour intervenir en appui de notre service mécanique Travaux Publics. Sous l'autorité d'un chef d'atelier vous intervenez en autonomie sur notre agence du Pouzin (07). Minipelle, Chargeur, pelle, poids lourds seront la majeure partie de vos interventions Vous contrôlez chaque matériel à chaque arrivée sur site suivant une liste de contrôles préétablis Réalisez les diagnostics et détectez les éventuelles pannes, Assurez la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuez des dépannages sur chantier, Complétez et assurez le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participez au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil : Vous êtes passionné, méticuleux, polyvalent et autonome mais également ouvert aux nouvelles technologies. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la mécanique et de l'entretien de machines de grandes envergures Permis B obligatoire, le permis C serait un plus.
L'EHPAD Saint Joseph à Loriol recherche un médecin coordonnateur (H/F). Poste à pourvoir immédiatement à 50% (17h30/semaine). Rejoignez une équipe dynamique et stable
Enseignant(e) de la conduite (permis B), BEPECASER OU Titre Pro. Débutant(e) accepté(e). Vos activités : leçon en voiture (boite manuelle et boite auto), leçon sur simulateur et séance de code en salle, accueil et renseignement des clients, rendez-vous pédagogiques en salle, accompagnement aux examens. Contrat de 30 à 35h, du lundi au samedi, jour de repos à définir ensemble dont 1 samedi par mois ainsi que ceux des vacances scolaires. CDD Salaire selon convention collective, négociable en fonction de l'expérience.
Vos missions : Le vendeur met tout en œuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Horaires du lundi au samedi de 09h00/12h00 ; 14h00/19h00 un jour de repos à définir dans la semaine Poste àpourvoir en novembre
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Le mécanicien d'engins Travaux Publics entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers. Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
L'ENTREPRISE Komori Groupe - 2 600 salariés, plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel - recrute pour sa filiale Komori-Chambon basée à Orléans (45). Constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, leader mondial dans le secteur des machines spéciales, réalisant plus de 99% de son chiffre d'affaires à l'exportation. Nous recherchons deux technicien rectifieurs/tourneurs (H/F) pour notre site de production basé à La Voulte-sur-Rhône en Ardèche (07). MISSIONS Rattaché(e) au responsable de fabrication, vous serez notamment chargé(e) de : - Procéder à la rectification sur les machines à commande numérique - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Mesurer et modéliser la géométrie d'une pièce et apporter les corrections adéquates à l'aide d'outillage de contrôle (comparateur mécanique, calibre à mâchoire.) - Assurer le respect des process transmis et des consignes de sécurité - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de production PROFIL Issu(e) d'une formation technique Bac+2 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique.), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative en tant qu'opérateur régleur. Vos connaissances en mécanique et votre capacité à lire des plans et des schémas techniques sont indispensables. Rigueur, réactivité, volontariat et polyvalence seront des atouts majeurs pour une intégration réussie. Les procédés d'usinage et de montage ainsi que l'anglais seraient un plus. PACKAGE SALARIAL Rémunération fixe Horaires d'équipe Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur Prévoyance Intéressement Prime panier, prime d'équipe. (entre 15 et 20% du salaire) Prime transport de 25 à 40 €/mois en fonction du lieu du domicile Prêt(e) à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature.
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un Canalisateur(H/F) Notre adhérent est une PME des Travaux Publics spécialisé dans tous les métiers du cycle de l'eau. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers de canalisation : - Ouverture de la tranchée - Blindage des tranchées - Pose des canalisations - Raccordement des canalisations - Remblaiement, compactage et contrôles - Réfection des chaussées Début du contrat : dès que possible Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP qui valide votre projet (débutants acceptés). Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1) Formation : CAP constructeur en Canalisation Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans une PME des travaux publics fortement implantée localement. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur, vous avez une bonne condition physique et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer des interventions de jour comme de nuit.
Chargé d'affaires H/F - RAMPA Energies Présentation de l'entreprise : Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Énergies est un acteur reconnu dans le secteur des travaux énergétiques et des infrastructures. RAMPA place l'humain, la sécurité et l'environnement au cœur de ses priorités, en s'appuyant sur des équipes qualifiées et des moyens techniques performants pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Description du poste : Planifier, organiser et contrôler l'aménagement et l'équipement des chantiers. Vous encadrerez, par l'intermédiaire des chefs de chantier, une ou plusieurs équipes. Vos missions principales : Préparation et organisation des chantiers : - Etudier le dossier du projet (plans, charges, devis). - Assurer la préparation complète du chantier (moyens humains, techniques et matériels). - Participer au choix des matériaux et équipements - Organiser les réunions de planning et la composition des équipes. Suivi et coordination : - Contrôler toutes les étapes du chantier, de l'étude à la réception des travaux. - Surveiller l'avancement des travaux et veiller au respect des délais, couts et qualité. - Maintenir des contacts réguliers avec les clients, architectes, bureaux d'études et coordinateurs sécurité. - Gérer les relations avec les sous-traitants et participer aux négociations. Gestion administrative et financière : - Effectuer les démarches administratives et techniques d'ouverture de chantier. - Assurer la gestion financière et les approvisionnements. - Rédiger les rapports de chantier. Sécurité et conformité : - Veiller au respect des dispositifs de sécurité. - Identifier et résoudre les problèmes rencontrés avec les bureaux d'études. Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire (chargé d'affaires, conduite de travaux). - Organisation, leadership, sens du relationnel. - Maîtrise des outils de gestion de chantier. Pourquoi nous rejoindre ? - Statut : Cadres - Contrat : CDI à pourvoir rapidement - Rémunération : 53 000 € brut/an hors primes. - Avantages : o Véhicule de fonction o Mutuelle avantageuse o Entreprise familiale à taille humaine Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@rampa.fr
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes en Ardèche. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) à l'occasion de permanences sur l'ensemble du département. - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'industrie ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant que METTEUR AU POINT H/F, voici vos missions principales : Réaliser le montage d'ensembles mécaniques à partir des dossiers et plans, Ajuster et mettre au point mécaniquement des équipements assemblés Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de LA VOULTE SUR RHONE (07). Rémunération : 2000 à 2800 € brut selon profil + 7€ net/jour de panier repas Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en mécanique et disposez de compétences mécaniques solides Une première expérience sur ce type de poste est fortement souhaitée Vous appréciez travailler en autonomie. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Partnaire Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients spécialisé en équipements électriques, des monteurs câbleurs H/F sur la commune de Loriol-Sur-Drôme. En tant que monteur câbleur, vos missions seront les suivantes : - Diverses tâches de montage et de câblage d'armoires. - Savoir lire des plans. - Montage, assemblage. Le poste est à pouvoir en horaire de journée du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 13h à 16h. Le salaire est à définir en fonction du profil. Vous êtes autonome, vous avez des connaissances en industrie, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Quels défis motivants rencontreriez-vous en tant que Réagréeur (F/H) dans notre établissement? Vous serez responsable de la réalisation, de l'application et de la finition des surfaces en béton. - Assurer la réalisation du mélange de béton selon les spécifications demandées - Appliquer manuellement le béton dans les trous ou les bulles présents sur les surfaces - Procéder au ponçage et au lissage des surfaces pour assurer une finition de haute qualité Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le candidat idéal pour le poste de Réagréeur (F/H) devra posséder des compétences en finition et application de béton manuel. - Expérience préalable dans le domaine du plâtre et de la finition - Maîtrise des techniques de lissage et de ponçage - Capacité à réaliser et appliquer du béton de manière précise - Obtention d'un CAP Plâtrier-Peintre ou équivalent Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Commercial Sédentairel H/F. Au sein du service Télévente, composé de 3 personnes, et en relation quotidienne avec l'équipe commerciale terrain, vous assurez un vrai rôle de commercial sédentaire, par la gestion d'un portefeuille client (GMS et grossistes). Au sein de notre client à SAULCE SUR RHÔNE, vous aurez pour missions principales de : - Contacter quotidiennement les clients de votre portefeuille afin de promouvoir la vente de divers produits (carcasses, produits élaborés, produits sous-vides et abats), - Négocier les tarifs avec les clients en respectant les directives de votre responsable hiérarchique, - Recevoir, intégrer et saisir les commandes clients dans l'outil informatique (AS400), - Échanger des informations commerciales avec les commerciaux et les clients de votre périmètre, - Assurer le suivi des relances clients, - Gérer les litiges clients, ainsi que les situations de surstock, de pénurie et les retards de livraison. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat Commercial Sédentaire H/F Compétences requises : - Connaissance des normes de qualité en agroalimentaire. - Maîtrise des outils de contrôle qualité. - Capacité à réaliser des audits internes. - Compétences en gestion de documentation et rédaction de rapports. - Bonne connaissance des process de production. Qualités professionnelles : - Rigueur et méthode dans le travail. - Excellentes capacités d'organisation. - Sens du relationnel et esprit d'équipe. - Proactivité et capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et réactivité face aux problèmes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F pour le poste de commercial sédentaire. Vous devez avoir une première expérience sur une fonction similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt à vous investir dans un environnement dynamique. Ce poste nécessite un candidat motivé, capable de s'impliquer au sein d'une équipe impliquée et polyvalente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Manoeuvre TP H/F . Vous interviendrez en binôme sur des chantiers de travaux publics dans le 26 et 07. Vos missions principales consisteront à aider au terrassement, déblaiement, remblaiement et à l'approvisionnement du chantier. Vous travaillerez principalement au sol, en veillant à respecter les consignes de sécurité et de qualité. Type de contrat : INTERIM Horaires de travail :journee Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez une premiere experience en TRAVAUX PUBLIC. Vous aimez le travail en equipe et vous avez un bon savoir-etre. N'attendez pas, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité. - Première expérience en conduite de camion dans le TP souhaitée. - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable Atelier câblage et électronique, l'Electricien Monteur Câbleur a pour mission d'effectuer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Etude des schémas de montage - Réalisation du câblage, montage des composants, dans le respect du schéma de montage. - Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles. - Réalise les connexions électriques. - Contrôle la conformité des cartes électroniques et des composants électriques. - Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux. - Rend compte de son activité aux personnes concernées. - Est concerné par la qualité du produit. Compétences - Lecture de plan et schémas électriques. - Respect des règles de sécurité. - Manipule des outillages portatifs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - L'autonomie - Le sens du contact - La polyvalence - Des compétences électrotechniques Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de chaudronnerie en plein développement, UN CHAUDRONNIER SOUDEUR H/F. Rattaché au responsable de production, vous aurez comme missions : - Fabrication et réparation d'ouvrages variés - Lecture de plans - Débiter des pièces en tôle et en profilés du commerce - Assembler et monter des ensembles chaudronnés - Tronçonner et scier des tubes / profilés sur machine mécanique - Réaliser des perçages / traçages - Ajuster un profil de pièce - Rouler une tôle - Calibrer / Gabarier un profil de pièce chaudronnée - Souder TIG / MIG / MAG - Réparer un défaut Profil recherché : Vous maitrisez la lecture de plan. Vous avez le goût pour le travail de qualité, vous travailler avec précision. Poste à pourvoir au plus tôt
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Etre une personne manuel - Dynamique - Poste physique. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Information générale : Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie du Centre Hospitalier de Privas pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : - Seconder l'Ingénieur dans la mise en œuvre et le suivi de l'opération en cours ; - Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; - Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; - Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; - Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; - Contrôler le planning d'exécution - Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire - Evoluer sur un chantier de travaux - Lire un plan, un cahier des charges, une notice - Vérifier la bonne mise en œuvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en œuvre - Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier - Appliquer les normes et techniques du bâtiment - Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises - Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, - Connaissance de normes et techniques en vigueur, - Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires : Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises - Aptitudes pour la communication interne et externe - Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse - Capacité à arbitrer, à être force de proposition - Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation - Rigueur - Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 3 mois renouvelable - ( temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque.) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction : Dès que possible
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable) Travail de jour L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée. DIPLOME D'AIDE SOIGNANT(E) OBLIGATOIRE
Manpower Privas recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans les équipements et solutions de pesage, un Cariste CACES 4 H/F Intégrer une Entreprise en plein essor et très attentive à la qualité de service vous intéresse ? Lisez la suite... Magasinier cariste de métier, vous intervenez sous la responsabilité du chef d'atelier et vous avez pour missions : - la préparation des commandes. - le chargement des camions pour les expéditions. - la manutention de charges lourdes à l'aide du chariot élévateur catégorie 4 (16T) et l'utilisation des ponts roulants. Vous participez également au montage simple de pièces mécaniques et matériels divers. Horaires journée De formation BEP ou Bac Pro technique, vous avez une expérience significative sur un poste de cariste et manier le CACES 4 avec aisance. Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux des conditions de sécurité. Il est impératif de savoir lire et écrire correctement pour bien comprendre les consignes données. Le poste est à pourvoir très vite. Le projet vous plaît ? Postulez vite ou contactez nous par téléphone A très bientôt.
Recrutement dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de prendre les commandes de pizzas à emporter ou à consommer sur place - de réaliser et cuire les pizzas dans un four à gaz - de servir le clients - de procéder à l'encaissement Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant. Vous serez autonome pour développez la carte des pizzas Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture. 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate Une première expérience en qualité pizzaiolo/pizzaiola est souhaitée
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Installer et mettre en service de nouveaux matériels. Travail posté. Environnement de travail froid. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en élec. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme ! Nous recrutons un employé de ménage-repassage motivé (H/F) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur Loriol et ses alentours : - Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. - Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. - Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues - Moment de convivialité en agence
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
AIDE SOIGNANT DE NUIT- EHPAD Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône. Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD mutation à partir du 01/08/2025 à 100% Horaires de nuit 10h 1 WE2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
En adéquation totale avec les nouveaux concepts de restaurants Mc Donald's, votre mission s'accorde autour du service client. Sur des postes de service ou de cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, vos missions seront : - Organiser, préparer et entretenir les zones de service ou de cuisine - Accueillir les clients au comptoir ou au Mcdrive - Prendre et servir les commandes - Effectuer l'encaissement des commandes - Préparer les sandwichs en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous prenez du plaisir dans la relation client, la satisfaction du client est au cœur de vos préoccupations. Contrat ajustable Travail le week-end et le soir
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Encadré par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Vos principales missions sont : - Collecte et contrôle des déchets (D3E, déchets dangereux) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Vous êtes titulaire du permis Poids Lourd, de la FCO en cours de validité, et de l'ADR. Conditions : - Déplacements à la journée - Horaires en journée - Port de charge régulier Avantages : - Primes Intéressement et participation - Prime de salissure et primes de panier repas - Plan épargne entreprise - Avantages CSE - Mutuelle avantageuse
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - Participer à la vente des produits de première nécessité des boissons et des friandises - Veiller à l'hygiène et l'entretien du service - Co-animer des activités socio-culturelles Mais aussi : - Participer aux réunion de service - Entretenir des liens téléphoniques avec les services et transmettre des informations utiles à la PEC des patients - Participer à l'élaboration d'animation mensuels Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute - De l'empathie - Sens de l'organisation - Faire preuve de réactivité - Faire preuve de discrétion professionnelle VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 égale à 19€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Anaïs JALOUZET, Cadre éducatif et social - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : L'unité Mistral, récemment mise en service, est dédiée aux patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aigüe. Elle fait partie d'un nouvel ensemble de quatre unités inauguré début 2025 dans un bâtiment moderne et adapté à des prises en charge intensives. Cette unité peut accueillir environ 25 patients Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir au plus tôt. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi et un week-end sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 de 19.00€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Monsieur Martin SAMBA, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Pour un verger en AB de pomme, poire, pêche et abricot Le(a) candidat(e) sera chargé de l'encadrement d'une équipe pour les opérations de taille, éclaircissage et récolte. Selon les impératifs de récolte quelques samedi/ jours fériés peuvent être travaillés en saison de récolte.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 3 et 5 et vous avez une expérience similaire réussie.
Nous recherchons un Technico-Commercial sédentaire F/H. Si en plus vous avez "la main verte", n'hésitez pas, candidatez ! Innovant et pionnier, leader, seule entreprise européenne certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) dans notre domaine, nous sommes spécialistes des techniques douces de contrôle de l'érosion, gabions et protections de berges Véritable commercial, vous êtes chargé de la fidélisation du portefeuille client, réponse aux consultations, devis, relances et prise de commande ainsi que la prescription,. Nous comptons sur vous pour vendre notre gamme de couvertures antiérosives, géo-alvéoles, solutions de bio-ingénierie, génie végétal et iles flottantes végétalisées ou minérales. Gestion, animation et management du secteur avec pour objectif le développement des ventes dans les domaines concernés, Etude des appels d'offres, réponse aux consultations et demandes des clients et prospects, Veille concurrentielle, analyse et surveillance du marché, Prescription et proposition de variantes, Prises de commandes et relances. Domaine commercial : Recherches et identifications des besoins du client, Préparation devis, rédaction des offres de prix et argumentaires, Relances commerciales et renseignements sous SAP, Renseignements et mise à jour de la base prospects et clients, Réponses aux demandes clients et prospects, Gérer les commandes clients et établir accusé de réception après s'être assuré de la solvabilité du client, Prospection sur internet et visite clientèle. Domaine Technique : Promotion et renseignements techniques, Assistance ponctuelle sur chantier au démarrage des travaux, Réalisation de documents ou support techniques, argumentaires.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Description du poste : En tant que chauffeur PL au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous interviendrez directement sur les chantiers pour assurer le transport et la logistique des matériaux et engins. Vos tâches incluent notamment : Transport de matériaux : *Assurer le chargement et déchargement de matériaux tels que terre, gravats, sable, enrobés, graviers, etc. *Conduire des camions bennes (type 6x4, 8x4), des porteurs ou camions ampliroll pour le transport entre dépôt et chantiers. *Vérifier le bon arrimage et la sécurité des chargements. Soutien logistique sur chantier : *Effectuer des approvisionnements réguliers en matériaux pour les équipes sur le terrain. *Évacuer les déblais ou déchets de chantier vers les zones de dépôt ou centres de traitement. *Assurer le positionnement précis du camion pour faciliter les opérations de déchargement ou de ravitaillement. Respect des procédures : *Appliquer les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux zones de chantier. *Renseigner les documents de bord et les bons de livraison si nécessaire. * Être garant(e) de la propreté et du bon état du véhicule : entretien de base, contrôles journaliers, signalement des anomalies. Polyvalence sur le terrain : *Aider ponctuellement les équipes au sol : mise en place de signalisation, petit terrassement à la pelle, aide à la manutention légère. *Participer à la cohésion d'équipe sur chantier en s'adaptant aux besoins du moment.
Nous recherchons pour notre client, son chef de projet BE H/F pour notre client qui est spécialisé dans la fabrication et la pose de mobiliers techniques en milieu professionnel. En tant que Chef de projet Bureau d'études (H/F), vous êtes rattaché au Responsable d'Agence et vos missions principales sont: - Faire la conception sous CAO (2D/3D) des mobiliers professionnels - Faire le suivi du montage de prototype en atelier de production - Participer à la prise de mesures et au chiffrage projets - Faire le suivi de projets en lien avec la partie BE, Production et clients finaux Rythme de travail: du lundi au vendredi sur une base de 39h Rémunération: Fourchette entre 25KE et 33KE annuels bruts Votre équipe: Equipe de 6 personnes en atelier Prise de poste prévue fin d'année 2025. Vos compétences: - Formation niveau Bac/BTS en conception - Connaissance de logiciel 3D/2D (SolidWorks, Autocad) - Connaissance de la prise de cote et lecture de plan - Connaissance du matériel mobilier et de la tôlerie Savoir-être: esprit d'équipe, polyvalence et capacité d'adaptation Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez-plus, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble! Rémunération: Fourchette entre 25KE et 33KE annuels bruts
Saisissez-vous l'opportunité de devenir Conducteur poids lourds (F/H) et relevez de nouveaux défis ? Rejoignez une équipe dynamique pour participer à des projets de réseaux de distribution électrique et assurer des livraisons de matériaux de chantier. - Réalisation de travaux d'enfouissement ou restructuration de réseaux électriques - Livraison de sables et graviers nécessaires aux chantiers - Participation active au nettoyage et à l'organisation du chantier Nous recherchons un(e) Conducteur poids lourds (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique afin de réaliser des travaux d'enfouissement de réseaux électriques et de livraisons de matériaux sur chantiers. - Permis C obligatoire et FIMO/FCO à jour - Expérience avec la livraison de sables et graviers - Capacité à travailler en équipe et à l'intérieur de tranchées - Compétence en nettoyage et maintenance de chantier Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Voulez-vous laisser votre marque en tant que Maçon (F/H) sur des projets ambitieux ? Rejoignez notre client pour participer activement à des projets de construction, en garantissant la qualité et la précision des travaux. - Préparer les moules et mettre en place les éléments métalliques - Couler le béton et vibrer pour assurer la solidité de la structure - Réaliser le démoulage et mettre en place le ferraillage Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12,50 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Votre expertise en maçonnerie et votre motivation sont recherchées pour un poste exigeant et varié. - Maîtrise des techniques de préparation et mise en place de moules - Compétence en ferraillage et gestion des éléments métalliques - Expérience en coulage de béton et utilisation de vibrateurs - CAP Maçon ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
FREGATE, est la maison mère d'un groupe familial de 780 salariés regroupant 8 entreprises industrielles du secteur de la métallurgique. Notre projet est la croissance du groupe en faisant grandir les individus et le système qui le composent. Pour répondre au développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Ingénieur Bureau d'Etudes - Travaux machines H/F. MISSION Rattaché au Responsable des travaux du groupe, vous serez en charge du développement de nouveaux procédés, conception mécanique et innovations industrielles. A ce titre, vous serez amené à instruire les besoins de l'entreprises concernant des procédés en limite de savoir-faire : Identifier les besoins exprimés par les services techniques, Conduire les études en coopérant avec les organes techniques du groupe, Identifier les partenaires technologiques et leurs solutions justes nécessaires, Effectuer et valider les choix techniques, Assurer les essais sur démonstrateurs Lancer le moyen de production, Suivre les essais et faire évoluer les choix en fonction des résultats obtenus. Ce poste suppose un gout important pour l'investigation, la compréhension des phénomènes et les démarches de validation techniques. Le champ d'activité pourra aussi bien couvrir des procédés nécessaires à la réalisation de sous-ensembles métalliques pour l'aéronautique, le ferroviaire, la conception d'outils de production, la mise en œuvre de projet d'implantation travaux, de technologies originales pour assurer la recherche de meilleure performance écologique et économique de l'activité du groupe. PROFIL De formation ingénieur ou équivalent en conception mécanique, avec minimum 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine machines spéciales. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans. Vous avez le goût pour la mise en œuvre de solution originales et innovantes, la construction de campagnes d'essais et d'instrumentation, la conception mécanique, la mise au point. Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. Rejoignez nous ! CONDITIONS Horaire : 38h journée Rémunération : 40k€ - 47k€ brut annuel selon profil et expérience Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Des déplacements sont à prévoir. AVANTAGES RTT Prime de participation Prime de covoiturage Prime d'intégration Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique Possibilité d'évolution en interne
