Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Julien-en-Saint-Alban située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Julien-en-Saint-Alban. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - PRIVAS, 26 - Loriol-sur-Drôme, 26 - LORIOL SUR DROME ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de sa future ouverture, la Boulangerie Pâtisserie ADDICTION recherche une personne pour assurer la vente en boutique. Vous assurez le service des clients, la vente des produits et l'entretien de votre poste de travail. Vous serez amené à aider au snacking et à la cuisson du pain. Planning défini. Travail 28h par semaine. 3 jours travaillés et 4 jours de repos : 2 jours où vous assurez l'ouverture et la fermeture de la boutique avec travail en coupé. Prise de poste dès que possible
Basé sur le site de Privas, vous intervenez dans les différents ateliers de fabrication : marrons glacés, crème de marrons, farine, pâte de marrons. Votre périmètre de travail va de la préparation des matières jusqu'au conditionnement final avant expédition. Votre implication, votre rigueur et votre exigence lors de l'exécution des différentes opérations de production participent à l'excellence des produits de l'entreprise CLEMENT FAUGIER. Notre entreprise, riche d'un savoir-faire acquis au cours de sa longue histoire est toujours à la recherche de nouveaux talents pour lesquels de réelles opportunités peuvent exister. Notre objectif est de rendre nos clients heureux. Si vous voulez prendre part à ce challenge, adressez votre candidature à : bruno-pierre.vallet@clementfaugier.com COMPETENCES REQUISES - Alimenter une ligne de production en matières et conditionnements - Conditionner manuellement des produits - Détecter, localiser des défauts sur les produits et les trier - Respecter les normes de qualité QUALITES PROFESSIONNELLES - Capacités d'adaptation - Rigueur - Travail en équipe - Respect des règles liées au secteur agro-alimentaire CDD jusqu'au 24/12/2025 Horaires de travail : 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 12h00 et 12h30 à 16h30. prise de poste à partir du 1er septembre
Les Établissements Clément Faugier sont une société française de l'industrie agroalimentaire fondée en 1882, basée à Privas en Ardèche et spécialisée dans la transformation de châtaignes.
N'attendez plus ! GSInlive, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la logistique et le transport de marchandises, un(e) : Agent Logistique (H/F) Poste basé à Loriol-sur-Drôme (26) et ou Saulce-sur-Rhône (26) Vos missions : - Réceptionner, décharger et charger les camions/containers - Effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs des marchandises - Enregistrer les entrées/sorties et mettre à jour sur le WMS (GENERIX.) - Assurer la mise en stock, l'étiquetage et la préparation des commandes - Gérer les expéditions et participer aux inventaires. - Respecter les procédures, règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience confirmée en logistique (minimum 2 à 3 ans) - Titulaire des CACES 1 et 5 en cours de validité, le 3 sera un plus. - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique Conditions : - CDI - Temps plein (35h/semaine) - CSP : employé - Rémunération : 1859,47 brut/mois + primes d'assiduité et prime de qualité - Poste évolutif au sein d'un groupe dynamique Responsabilités - Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises avec un chariot élévateur ou un transpalette. - Manipuler les matériaux en respectant les normes de sécurité. - Préparer et exécuter les commandes avec précision (order picking). - Gérer l'inventaire à l'aide d'un système de gestion d'entrepôt (Warehouse Management System). - Participer à la construction et à l'aménagement des espaces de stockage. - Réaliser des tâches de levage lourd en toute sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les flux de travail au sein de l'entrepôt. Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez : - Une expérience préalable dans un environnement d'entrepôt. - Une bonne connaissance des équipements tels que le chariot élévateur et le transpalette. - Des compétences en gestion des matériaux et en logistique. - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression. - Un esprit d'équipe et une bonne communication. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée où votre contribution sera valorisée !
Le poste : Dans le cadre de notre partenariat avec la société ENSIO, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F. Au sein du service conduite d'activité, vous serez en charge d'aider à la planification des dossiers. Pour cela, vous serez amenés à devoir : Réceptionner les appels entrants venant des techniciens, utilisateurs ou opérateurs, Traiter les demandes Constituer les dossiers, Coordonner les travaux d'intervention Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteurs de travaux, Assurer le suivi des interventions Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans l'application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation avant procédure, gérer les litiges simples Rappeler les clients afin de connaitre leur niveau de satisfaction Mission renouvelable sur du long terme Horaires : 09h - 12h et 13h30 - 17h30 Profil recherché : De formation BAC + 3, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 1 an. A l'aise au téléphone comme à l'écrit, vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogie afin de pouvoir répondre aux demandes des clients tout en respectant les process de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'EHPAD Saint Joseph recrute 2 ASH à temps partiel pour travailler un weekend sur deux, le samedi et le dimanche de matin (7h - 14h ou 7h30 - 14h30). Les tâches qui pourront vous être confiées sont les suivantes : Vous assurez le service restauration, à ce titre, : - Vous êtes chargé de la mise en place des salles à manger - Vous assurez le service des repas (en salle ou en chambre) - Vous êtes chargé de la manutention des denrées et des chariots - Vous assurez le travail de plonge et le rangement de la vaisselle - Vous assurez l'entretien des équipements de l'office (réfrigérateurs, fours, plateaux, chariots ) Vous assurez et maintenez la propreté, l'hygiène des locaux et du matériel : - Vous assurez l'entretien des chambres (en dehors de l'environnement immédiat des personnes accueillies) et les parties communes dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté et en respectant les circuits propres et sales. Vous gérez le service de lingerie, - Vous récupérez le linge sale des personnes accueillies ou prises en charge, du personnel (draps, serviettes, blouses...). - Vous répartissez le linge dans des sacs et vous les remettez au prestataire ou au service lingerie. - Vous récupérez le linge propre et assurez sa distribution dans tous les services. Vous travaillez en collaboration avec les équipes : - Vous participez à l'animation du service en lien avec les équipes notamment en participant aux réunions institutionnelles - Vous travaillez en coordination avec l'équipe soignante Poste à pourvoir début octobre Poste évolutif
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Assistant satisfaction client H/F. Au sein de cette mission, vous serez en charge de la gestion de la boîte mails pour le traitement des retours clients. Vous serez amenée a faire plus de 100appels par jour au pres de clients pour evaluser leur degre de satisfaction suite aux interventions des techniciens. Vous effectuerez le traitement de données, des analyse et des remontées d'informations aux services concernés. La mission est située à LORIOL SUR DRÔME et se déroule dans le cadre d'un contrat temporaire . La rémunération est comprise entre 12 € et 12.50€, selon profil. Les horaires de travail sont : 08h-12h/13h30-16h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Assistant satisfaction client H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour l'analyse de données. - Expérience en téléconseil, avec la capacité de gérer plus de 100 appels par jour. - Compétence en gestion de conflit pour résoudre les problématiques clients rapidement et efficacement. - Capacité d'écoute active et empathie pour comprendre les besoins et attentes des clients. - Aptitude à mener des enquêtes de satisfaction par appel sortant. Qualités professionnelles : - Excellent relationnel et communication claire. - Réactivité et sens de l'organisation pour traiter un volume important d'appels. - Autonomie - Esprit d'analyse pour interpréter les retours clients et proposer des améliorations. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant satisfaction client H/F, doté d'un Bac minimum. Le candidat idéal devra posséder une expérience en téléconseil et être capable de gérer efficacement un volume élevé d'appels quotidiens. Il doit faire preuve de compétences en gestion de conflit et d'une grande autonomie dans l'analyse des données clients, afin d'améliorer la satisfaction client. La maîtrise d'Excel est indispensable pour le traitement et l'analyse des retours clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de (à personnaliser) et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et jusqu'à 13€ selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 ournée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales ATTRACTIVITE : Le Centre hospitalier de Privas Ardèche est l'un des 5 établissements pivots de santé du G.H.T Drôme Ardèche Vercors Le Centre hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à la Voulte su Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac ( Direction par intérim) Le capacitaire est composé de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux AUTRES : Self Crèche interprofessionnelle
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du médecin-chef de service, il ou elle aura pour principales missions : - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques du service, - Gérer l'emploi du temps des professionnels, et planifier les rendez-vous. - Assurer le suivi des échéances administratives en lien avec le BDE. - Traiter des courriers, documents et comptes rendus, - Suivre et tenir à jour les dossiers patients, - Assurer l'accueil physique des familles, des patients et de tout visiteur. - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes. - Archivages Vous serez le Back-up des secrétaires médicales. VOS HORAIRES : Présence obligatoire les mercredis et vendredis toute la journée. La demi-journée restant à définir. VOTRE PROFIL : Diplôme Bac ST2S ou BTS secrétariat exigé VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ 20 points en cas de diplôme soit 91.60€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Indemnité minimum conventionnelle Avantages sociaux : 27 jours de Congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Docteur FLISC - Madame VIDAU, DAOS Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des actifs et futurs actifs agricoles pour augmenter leur autonomie de décision et faire face aux évolutions de leur environnement et aux enjeux de l'agriculture ? Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Sous la responsabilité du Chef de service Entreprise, vous : Élaborez l'offre de formation pour les actifs agricoles en lien avec le projet stratégique de la Chambre d'agriculture, les élus, le Codir et les collaborateurs, Assurez l'ingénierie pédagogique et financière du Centre de formation, Coordonnez la gestion administrative et logistique des formations, Animez et conduisez des projets de formations, Apportez un appui méthodologique aux responsables de formation et particulièrement pour développer les formations mixtes digitales, Assurez une mission de veille prospective et participez activement au réseau régional, Participez à la promotion et à la communication des formations, Assurez le respect des certifications (Qualiopi, Démarche Qualité Performance, CERTICREA). - De formation Bac 4/5 ou ingénieur, - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et les méthodes d'animation de groupe. - Maîtrise de l'ingénierie de formation, pédagogie, - Connaissance du milieu agricole, - Organisation, rigueur, méthode et capacité d'adaptation, - Autonomie et capacité de travail en équipe, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, Les conditions d'emploi CDD remplacement maternité à temps plein et ce jusqu'au retour du titulaire du poste (38,50 h/semaine + RTT) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 30 K€/an, négociable selon expérience) Mobilité : déplacements sur le département et occasionnellement hors département - permis B indispensable Prise de poste au 3 novembre 2025 Les avantages 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements Professionnels et ordinateur portable. Contactez-nous ! Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 21 septembre 2025 à recrutement@ardeche.chambagri.fr
L'association PLURIELS, œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche un(e) Maître(sse) de Maison. Vous travaillerez au sein du service Milieu Ouvert de Privas. Vous vous occupez de la logistique, de la préparation des repas, de l'organisation et de l'entretien des espaces. De plus, vous gérez l'aide aux repas ou la mise en place d'ateliers culinaires ponctuels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI au 1er octobre 2025. Travail suivant un roulement. Expérience souhaitée avec un public jeunesse. Salaire et avantages selon CCN66. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme. Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA) L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
Dans le cadre de sa future ouverture, la Boulangerie Pâtisserie ADDICTION recherche un employé polyvalent en vente H/F. Vous assurez le service des clients, la vente des produits et l'entretien de votre poste de travail. Vous serez amené à aider au snacking et à la cuisson du pain. Planning par roulement de 4 semaines, dimanche en repos avec 1 jour en plus dans la semaine. Vous travaillez 2 samedis par mois soit de matin soit d'après midi
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Rattaché au responsable d'atelier, vous avez en charge : - l'approvisionnement de la machine en matière première, - Le chargement des programmes de coupe via les interfaces CN des machines, - Vous assurez la production selon les ordres de fabrication, - Vous ajustez les réglages machines si nécessaire, - Vous Vérifiez la conformité des pièces entrantes et sortantes du / des postes, - Vous connaissez les équipements AMADA Vous travaillez au sein d'un atelier de fabrication en station debout, du lundi au vendredi. Vous travaillez en horaire de journée Vous devez être titulaire d'un Bac pro en mécanique industrielle et avoir au moins 1 année d'expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les technologies de coupe (Distance focale, diamètre de buse, dépression de gaz .). Vous savez lire un plan mécanique et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous êtes rigoureux, organisé et méticuleux Salaire selon expérience
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, un acteur connu de la grande distributions recrute 1 EMPLOYE DE LIBRE SERVICE "secteur boulangerie" (H/F), à Saulce sur Rhône. . En collaboration avec votre Responsable de rayon, vous gérez : - La mise en rayon - Les offres promotionnelles - Nettoyage des rayons - Réapprovisionnement - Conseil client - Utilisation du transpalette manuel Nous vous proposons aujourd'hui un poste avec des missions diverses, variées et enrichissantes. C'est une réelle opportunité qui est à saisir ! Prise de poste lundi 15 septembre Horaires : 6h-10h du lundi au samedi. En entreprise, on a toujours dit de vous que vous étiez, Passionné(e), Engagé(e) et Professionnel(le) ? Rien ne vous échappe en terme de : - Règles d'hygiène et de sécurité - Techniques de mise en rayon - Gestes et postures - Utilisation de matériel de nettoyage De plus, vous êtes : - Autonome - Réactif - Rigoureux - Commerçant Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous et vous êtes fait(e) pour elle ! Nous attendons votre appel : SAMSIC EMPLOI Montélimar 04.75.00.21.80 SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
L'ENTREPRISE Komori Groupe - 2 600 salariés, plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel - recrute pour sa filiale Komori-Chambon basée à Orléans (45). Constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, leader mondial dans le secteur des machines spéciales, réalisant plus de 99% de son chiffre d'affaires à l'exportation, l'entreprise recherche pour son site de production basé à La Voulte-sur-Rhône en Ardèche (07), des techniciens monteurs/usineurs( H/F). MISSIONS : Rattaché au responsable de fabrication, vous serez notamment chargé de : - Préparer la production sur la base des plans mécaniques transmis - Monter, assembler, raccorder, ajuster, effectuer le réglage et le contrôle des pièces et des ensembles mécaniques - Réaliser les opérations d'usinage - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de production - Respecter les process transmis et des consignes de sécurité PROFIL : Issu d'une formation technique Bac+2 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique.), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience significative en tant que monteur usineur. Vos connaissances en mécanique et votre capacité à lire des plans et des schémas techniques sont indispensables. Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour un intégration réussie. L'anglais et le leadership seraient un plus. AVANTAGES : Horaires d'équipe Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur Prévoyance Intéressement Prime panier, prime d'équipe. (entre 15 et 20% du salaire) Prime transport de 25 à 40 €/mois en fonction du lieu du domicile
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Magasinier (H/F) Un rôle clé au carrefour de la production et de la logistique En lien direct avec les ateliers de production et les équipes logistiques, vous êtes le point de coordination entre la réception des matières premières, la fabrication et l'expédition des produits finis. Vos missions au quotidien : -Réceptionner et dispatcher les matières premières (MP) et les articles de conditionnement (AC) vers les ateliers concernés. -Saisir et déclarer les produits finis (PF) dans notre logiciel interne, garantissant la traçabilité et la qualité. -Préparer les palettes : filmage, identification et transfert vers la zone de stockage. -Commander les camions pour l'évacuation des déchets de production. -Gérer les flux de déchets en respectant les consignes de sécurité et les normes environnementales. Le profil idéal pour ce poste -Titulaire des CACES 1 et 3 : vous les utilisez avec maîtrise et en toute sécurité. -À l'aise avec les outils informatiques : vous savez suivre les flux et effectuer les déclarations avec précision. -Autonome et collaboratif(ve) : vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer votre poste de manière indépendante. Ce que nous vous proposons -Des horaires fixes en journée, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. -Une indemnité d'habillage, pour vous équiper dans les meilleures conditions. -Une ambiance de travail saine et respectueuse, avec un accompagnement dès votre arrivée. Prêt(e) à nous rejoindre ? Ne manquez pas cette opportunité d'intégrer une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir. Envoyez-nous votre CV dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !
Partnaire Montélimar recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de sous-ensembles de structure métallique pour aéronefs, des opérateurs de production H/F sur La Voulte Sur Rhône. Mission à pouvoir dès maintenant et pour une durée de 6 mois minimum. Au sein d'un atelier de production, sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Procéder au traitement chimique des pièces selon la gamme demandée. - Conditionnement des pièces après traitement - Ebavurage/ponçage sur des pièces métalliques à l'aide de différents outils et machines. - Respect des règles de sécurité. Horaires de travail en 2x8 sur un 38H/semaine. Du lundi au jeudi : 5h00-13h00 / Le vendredi : 5h00/12h00 Du lundi au jeudi 13h00 - 21h00 / Le vendredi : 12h00 - 19h00 La rémunération est de 12EUR/H. Vous avez des connaissances et/ou des compétences sur les produits chimiques. Vous êtes volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus ! Rejoignez la TEAM Partnaire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Comment envisagez-vous de contribuer en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) à l'avancement de l'industrie agroalimentaire ? Dans le cadre à responsabilités diversifiées, vous serez chargé(e) d'assurer la fluidité du processus de production au sein de notre client dans le secteur agroalimentaire. - Vous serez en charge de l'alimentation des machines en matières premières et de leur conditionnement - Votre rôle sera également d'effectuer des contrôles visuels et de calibres - Vous assurez les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine, tout en garantissant la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication.
Recrutement dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un bar sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de servir des boissons chaudes (café,..), froides ou des boissons alcoolisées - de procéder à l'encaissement des clients Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture du bar (ouverture possible à 6h ou 7h) 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons 2 préparateurs-magasiniers / préparatrices-magasinières, poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h au plus tôt / 19h30 au plus tard Fermé le week-end et jours fériés
Nous sommes une petite entreprise de 4 personnes , et Nous travaillons sur le bassin de Privas et ses environs ( 15 km aux alentours) . Dans le cadre de notre développement nous recherchons un ouvrier polyvalent en espaces verts à partir du mois de Septembre 2025 pour un minimum de 6 mois. Travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16H30. Dans le cadre de votre activité vous serez équipé d'un véhicule de service et du matériel adéquat, le permis B est donc exigé. Compétences du poste - Tailler les arbres, arbuste - Techniques d'engazonnement - Tonte - Débroussaillage Vous pouvez faire de l'abattage et de l'élagage
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Synergie recherche des préparateurs de fabrication pour une usine de produits pharmaceutiques à Saulce-sur -Rhône.Nous recherchons pour notre client des préparateurs de fabrication H/F Vos missions : -réaliser tout ou partie d'une opération de fabrication -vérifier, préparer et peser les matières premières pour la fabrication -mettre en route des équipements de pesée en lien avec le personnel de maintenance -mettre en circulation et gérer les flux de matières et de produits -réaliser le nettoyage des équipements -réaliser le compte rendu au responsable de production Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse - Réaliser les relevés de mesure - Surveiller ou conduire des phases de fabrication : remplissage, conditionnement - Etablir un rapport de production - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) et du matériel - Normes qualité - Pesage et dosage de produits - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Procédures de nettoyage et de désinfection Précision - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Rigueur
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports) - Effectuer l'analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en termes de délai - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits - Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison - Informer des dysfonctionnements lors des réceptions - Préparer les commandes (édition de bons) - Préparer et réaliser régulièrement des inventaires - Assister les acheteurs auprès des donneurs d'ordres internes, sur l'ensemble du processus achats. - Participer au recueil des besoins, à la mise en forme des cahiers des charges destinés aux fournisseurs, à la recherche et sélection des fournisseurs. - Réaliser les relances fournisseurs, suivre et traiter les litiges - Participer au sourcing : lancer des consultations, demander des devis détaillés et chiffrés (RFQ request for quotation), exploiter et comparer les offres en liaison avec les acheteurs. - Accueillir les prestataires VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Niveau III minimum CAP/BEP - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité à travailler plusieurs - Capacité d'autonomie, d'initiative et de polyvalence - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Rigueur - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques - La connaissance d'un ERP (idéalement Cegid) est un plus. VOTRE REMUNERATION : Coef : 339 soit un brut mensuel de 1 552.62€ Complément polyvalence : 33 points soit 151.14€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Sylvie RAVEL, Responsable Achat - Monsieur Stéphane BOULANGER, DAF
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) cuisinier/cuisinière : STATUT JURIDIQUE DU POSTE : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Définition : Réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité, puis procéder à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Pré-requis : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : CAP cuisine + 2 ans d'expérience POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de production Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Privas Ardèche - Cuisine du site de Privas Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Prendre connaissance du planning de production. Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production. Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre. Respecter les fiches techniques. Préparer les commandes internes. Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire. Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V ou IV (CAP- BEP et BAC Pro cuisine) + expérience Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et notamment les procédés de cuissons de nuit en basse température Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse Conditions de travail : Horaires : 6H30-14h35 Poste à temps plein 16 jours de RTT 1 week-end sur 2 maximum travaillé avec prime le dimanche Moyens mis à disposition : Matériels et locaux de produits culinaires Tenues fournies et entretenues par l'établissement Risques du poste : brûlures, coupures Contraintes du poste port de charges, contraintes de températures. Permis B exigé L'agent doit être immunisé contre hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite, Typhoïde, Tuberculose
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérerale Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
Soudeur Tig (F/H), prêt(e) à mettre vos compétences en œuvre pour réaliser des assemblages de qualité ? "Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où vous aurez l'opportunité d'entreprendre des missions de soudure haute précision, et pleinement développer vos compétences. Voici les tâches principales qui vous seront confiées: - Maîtrise de la technique de soudure TIG pour répondre aux exigences de qualité et de précision requises. - Réalisation de soudages sur divers types de métaux, en conformité avec les plans et les spécifications techniques. - Contrôle de la qualité des soudures réalisées pour garantir leur conformité et leurs performances. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Pour le poste de Soudeur TIG (F/H), nous recherchons une personne possédant 5 années expériences et maîtrisant la soudure TIG, pour rejoindre une entreprise en évolution. - Compétent(e) en soudure TIG, atteste d'une première expérience réussie - Autonome en lecture de plan - La précision et la rigueur, essentielles pour un travail de qualité - Capable de respecter strictement les consignes de sécurité - Titulaire d'un diplôme en soudure, notamment en soudure TIG Ce poste demande une concentration élevée et une aptitude à travailler en équipe. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout
Présentation de la structure Le Centre Socio-Culturel de Le Pouzin est un lieu de vie, de rencontres et d'initiatives ouvert à tous. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, il recrute un(e) animateur/animatrice jeunesse diplômé(e) pour renforcer son équipe et accompagner les jeunes du territoire. ________________________________________ Missions principales Sous la responsabilité de la direction, l'animateur/animatrice aura pour missions : - Accompagner les projets portés par les jeunes. - Animer, mobiliser et développer des actions en direction des 11-17 ans. - Accueillir, informer, conseiller et orienter les jeunes. - Développer la communication et la visibilité du secteur jeunesse (actions de terrain, permanences au collège, partenariats). - Animer les actions du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) auprès des collégiens. - Animer l'espace d'accueil jeunes les mercredis et samedis après midi - Assurer le lien avec les familles des jeunes accueillis - Assurer une veille législative et réglementaire. - Programmer et animer les activités du CLSH pour le public jeune. ________________________________________ Participation à la vie de la structure - Contribuer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales. - Participer aux évènements organisés par le Centre Socio-Culturel et son réseau. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme requis obligatoire : BPJEPS ou équivalent (moniteur éducateur, etc.). - Expérience souhaitée dans l'animation auprès des jeunes. - Permis B indispensable. - Savoir-être et compétences : sens du relationnel, écoute, médiation, autonomie, dynamisme, initiative, adaptabilité, travail en équipe et en autonomie.
Devenez contrôleur/contrôleuse technique automobile pour un centre technique du réseau DEKRA NORISKO AUTO. Après l'obtention de votre agrément, vous prendrez en charge le contrôle technique en intégralité : - prise de rendez-vous - accueil clientèle - prise en charge du véhicule - restitution du contrôle technique - encaissement Vous travaillez dans une équipe de 2 à 3 personnes Vous travaillez du Lundi au Vendredi Vous justifiez d'une formation en maintenance des véhicules automobile. Une formation pour obtenir l'agrément de contrôleur / contrôleuse technique automobile vous sera proposée
Manpower LIVRON recherche pour son client un acteur du secteur de l'Industrie, un(e) Opérateur de production à La Voulte sur Rhone (H/F) Vous serez amené(e) à intervenir sur des lignes de production spécialisées dans le traitement de catalyseurs utilisés dans les secteurs de la raffinerie et de la pétrochimie. Ces catalyseurs, essentiels au bon fonctionnement des procédés industriels, font l'objet de différentes opérations visant à prolonger leur durée de vie et à optimiser leur efficacité. Vos missions principales incluront : -La régénération des catalyseurs : vous participerez à des procédés permettant de restaurer les propriétés actives des catalyseurs usagés afin qu'ils puissent être réutilisés dans les installations industrielles. -Le pré-conditionnement : vous préparerez les catalyseurs avant leur utilisation, en ajustant leurs caractéristiques physiques ou chimiques pour maximiser leur performance dans les processus de production. -Le recyclage et la valorisation : vous contribuerez à la récupération des matériaux contenus dans les catalyseurs en fin de vie, en vue de leur revalorisation ou de leur revente, dans une logique d'économie circulaire. -La gestion du pool de catalyseurs : vous assurerez le suivi des stocks, la traçabilité, et la rotation des catalyseurs entre les différents sites ou unités, en garantissant leur disponibilité et leur conformité. Vous serez intégré(e) à une équipe fonctionnant en cycle 6x8, ce qui implique une rotation continue des horaires (matin, après-midi, nuit), y compris les week-ends et jours fériés. Ce rythme permet d'assurer une activité industrielle ininterrompue. Rémunération et avantages : -Salaire horaire : 12,29 brut -13e mois versé en complément du salaire annuel -Prime d'équipe liée au travail en horaires décalés -Prime de nuit pour les heures effectuées en période nocturne
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Privas. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins !
Votre Intermarché Super recherche son / sa future adjointe du drive Poste à pourvoir au plus tôt en CDI pour un temps complet (35 heures et 1h45 de pauses payées, soit 36h45 hebdomadaire)
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Opérateur polyvalent sur machine à commande numérique H/F MISSION Rattaché(e) au chef d'atelier, vous participerez à la fabrication de pièces pour trains d'atterrissage. À ce titre, vos principales missions seront : - Réaliser des opérations de cintrage, tournage et ajustage sur machines à commande numérique (C.N.) - Procéder à des opérations manuelles de finition ou de reprise, selon les besoins de production - Assurer le débit matière - Gérer et suivre les stocks - Effectuer de la maintenance de premier niveau Vous serez accompagné(e) par nos référents techniques pour une formation complète aux réglages, contrôles et ajustements nécessaires sur nos cintreuses et tours, afin de devenir autonome sur votre poste. PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type Technicien d'Usinage, MEI, Microtechnique, Productique, etc), et/ou justifiez d'une première expérience sur machine à commande numérique Vous savez lire un plan technique et vous appréciez le travail manuel et de précision Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre envie d'apprendre un métier valorisant dans un secteur porteur. Débutant motivé, vous avez votre place chez FREGATE AERO ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 2000 - 2300€ annuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,65% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne
FREGATE AERO, entreprise industrielle de 200 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structure métallique pour aéronefs, diversifiée dans des activités civiles, militaires et parapubliques et fournisseur de grands donneurs d ordres comme Dassault, Airbus et Safran.
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service RH et Chef de service technique & logistique DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La Direction Générale Adjointe Ressources (DGA) rassemble les services : Gestion Financière et Comptable Juridique, Marchés publics et Assemblées Ressources Humaines Technique et Logistique Elle regroupe une trentaine d'agents. Aujourd'hui, la DGA Ressources recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments communautaires, afin d'assurer la sécurité des bâtiments de l'agglomération et de remplir le rôle d'assistant(e) de prévention auprès des 300 agents communautaires. - Sous l'autorité de la Cheffe du service Ressources Humaines, votre rôle sera d'assister et de conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Sous l'autorité du Chef du service Technique et Logistique, votre rôle sera de veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité des ERP et de contribuer à la gestion des risques incendie. MISSIONS DU POSTE : En tant que Chargé(e) de prévention : Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité du travail - Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ; - Approfondir, dans les services, la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ; - Observer les prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services ; - Contribuer et assurer l'élaboration, le suivi, la mise à jour du document unique ; - Établir la fiche des risques professionnels et sa mise à jour périodique ; - Observer et analyser les situations de travail ; - Assister aux réunions et travaux de la FSSSCT ; - Suivre les formations hygiène et sécurité (habilitations électriques, CACES, etc.) des agents en lien avec la référente formation. En tant que Chargé(e) de sécurité : Mettre en œuvre la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) - Assister et participer au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec le responsable de service : Tenir le registre de sécurité, Coordonner les exercices d'évacuation, Suivre les contrats de maintenance des systèmes de sécurité incendie, des défibrillateurs. - Veiller à la conformité réglementaire en exploitation des ERP et mettre en œuvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ; - Contrôler et mettre en place sur l'ensemble du patrimoine l'ensemble des consignes liées à la sécurité ; - Assurer la planification et le suivi des vérifications périodiques sur l'ensemble des sites. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un BTS génie civil ou dans le domaine du bâtiment OU vous êtes chargé d'affaires ou d'opérations ; - Maîtriser la réglementation concernant la sécurité incendie des Établissements Recevant du Public (ERP) ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; - Connaître les bases de la réglementation accessibilité des ERP ; - Avoir des connaissances générales du bâtiment ; - Maîtriser l'outil bureautiques : Excel, Word, Powerpoint ; - Être titulaire du SIAAP serait un plus. Savoir-faire - Capaciter à rendre compte ; - Qualités relationnelles ; - Diplomatie et réactivité ; - Méthode et rigueur ; - Force de proposition ; - Droit de réserve, confidentialité et de discrétion
Au sein d un cadre de vie et d un environnement privilégié, la Communauté d Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
L'Association des maires et des présidents de communautés de l'Ardèche (AMF 07) a pour objet d'accompagner les élus dans leur fonction et de faciliter l'exercice de leur mandat avec engagement et bienveillance. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la directrice, elle recrute une femme ou un homme qui souhaite s'investir dans la mission importante de la formation des élus tout en secondant la responsable du service juridique dans les conseils aux communes et aux EPCI et la directrice dans les missions polyvalentes de l'association. Missions : - Formation des élus : - définition et déploiement du programme des formations et des réunions d'information à destination des élus ; - gestion des demandes de financement au titre du Droit individuel à la formation des élus (DIFE) - via la plateforme EDOF - et assistance des élus dans ce cadre ; - suivi des tâches administratives et logistiques inhérentes aux formations en liaison avec la directrice. - Assistance juridique : - réponses aux saisines juridiques et veille en lien avec la responsable du service juridique ; - rédaction d'articles dans les divers supports de l'association. - Participation aux activités polyvalentes de l'association : - participation à la gestion des outils de communication de l'association (conception visuels et publications) ; - suivi de l'activité des instances au sein desquelles l'AMF 07 est représentée, en lien avec la directrice ; - préparation et participation aux réunions, congrès et diverses manifestations de l'AMF 07 ; - rédaction de courriers, de comptes-rendus et de notes internes. Savoir-faire et compétences exigés : - maîtrise des matières du droit public et du droit des collectivités (bac + 3 minimum) ; - bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'organisation territoriale ; - grandes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle ; - maîtrise de l'outil informatique, des outils bureautiques et d'internet ; - bonne connaissance ou appétence pour les outils de communication. Savoir-être et qualités requis : - aptitude à travailler en équipe réduite ; - grande rigueur, loyauté et discrétion professionnelle ; - autonomie et esprit d'initiative ; - appétence pour la polyvalence des missions et forte capacité d'organisation ; - adaptabilité et réactivité : faculté à travailler dans l'urgence et à gérer les imprévus ; - sens de l'engagement, goût prononcé pour le service public et capacité à s'investir pour l'intérêt général. Conditions d'exercice : environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une équipe de trois personnes ; cadre de travail flexible avec travail en bureau (poste basé à Privas) sur ordinateur et télétravail ; déplacements réguliers (avec son véhicule personnel) ; participation à des réunions entrainant des horaires irréguliers ; rémunération à définir selon profil.
Conseils et assistance juridiques Formation et information des élus Représentation des maires et des présidents de communautés de l'Ardèche Défense des droits et intérêts des élus
ENTREPRISE Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSIONS Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance et en intervention quasi permanente chez le client, vous serez amené à : - Installer les machines - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés - Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Réaliser des opérations de maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Travailler en équipe - Participer à l'élaboration des documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique ou l'électromécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines très variées. Dynamique, autonome et motivé(e), vous avez une première expérience en maintenance, électricité, mécanique ou dans le montage et l'installation de machines industrielles, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS - Horaire : 38h semaine - Rémunération hors frais de déplacement : 2200 - 2800€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI - Poste en grands déplacements AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de covoiturage - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Recherche d' un/une agent d'entretien pour un contrat à durée indéterminée en 26h hebdomadaire.
Notre client, spécialisé en conditionnement de produits pharmaceutiques recherche des opérateurs de conditionnement sur Saulce sur Rhône (H/F).Vos missions : Approvisionner les machines de production, Assembler les produits sur ligne, Vérifier les lots et la conformité du conditionnement, Procéder au contrôle qualité visuel des produits, Détecter et faire remonter toute anomalie sur ligne. Poste en 2/8 du lundi au vendredi. Salaire : SMIC + prime d'habillage + panier repas + prime d'assiduité. - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Entretenir un poste de travail - Préparer le conditionnement -Etiqueter un produit -Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température - Données de contrôle Réactivité - Adaptabilité - Attention - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres pour rejoindre notre équipe. Le/La candidat(e) idéal(e) sera en charge du nettoyage des surfaces vitrées de différents locaux (bureaux, immeubles, bâtiments administratifs, surfaces commerciales...), en intérieur comme en extérieur. Fonctions : # Entretien des surfaces vitrées # Contrôle de la bonne exécution de son travail # Préparation et entretien du matériel # Transmission des demandes et/ou réclamations des clients # Règles de sécurité respectées Expérience : - Expérience souhaitée de 1 an - Connaissance des produits et techniques de nettoyage Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et/ou en équipe - Capacité à respecter les délais - Attention aux détails et souci du travail bien fait Travail en journée du Lundi au Vendredi, exceptionnellement le samedi (1 ou 2 /an)
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : L'Agent Logistique Entretien & Ménage est placé-e sous l'autorité directe de la responsable Logistique entretien-Ménage, il ou elle est responsable de l'entretien et de la propreté des espaces intermédiaires hors US, des espaces administratifs, ainsi que des logements L'agent logistique Entretien & Ménage interviendra en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes logistiques et dans le respect des obligations réglementaires d'hygiène. - Assurer le nettoyage des parties communes hors unités de soins, des espaces administratifs ainsi que des zones d'hébergement, ainsi que de l'ensemble des coursives internes au CH. - Veiller à la détection précoce d'éventuels nuisibles, faire remonter l'information. - Bio-nettoyage des espaces intermédiaire (hors US), ceci comprenant l'ensemble des points de contact, des espaces de circulation ou coursives, salles d'activités, sanitaires, bureaux ou différents locaux selon les protocoles en vigueur. - Gestion des déchets, respect des procédures de sécurité spécifiques au milieu hospitalier et psychiatrique, y compris des cendriers. - Intervention possible sur l'ensemble du territoire Ardèche-Drôme. MISSIONS COMPLEMENTAIRES Utilisation de matériel de nettoyage, y compris machines (auto-laveuses, Sanivap.) L'agent logistique entretien et ménage, contribue également à la sureté du site ainsi que des patients en remontant toutes observations ou information utiles. Capacité à la polyvalence VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Débutant(e) accepté(e). Une expérience du milieu hospitalier ou médico-social est un atout. Savoir être : - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe et en autonomie VOTRE REMUNERATION : Coef : 329 soit un brut mensuel de 1506.00€ 33 points de polyvalence soit un montant de 151.00€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle de 144.00€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Sophie REY, Responsable Logistique Entretien Ménage
Au sein d'une agence immobilière à taille humaine où tous les métiers sont représentés, avec des valeurs humaines fortes et une équipe soudée, ;vous pourrez trouver votre place en tant qu'assistant administratif (H/F). Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier : aller à la poste arrivée et départ, ouverture, dispatching - Traitement informatique des données : mise à jour des coordonnées, RIB, mandat de prélèvement. - Rédaction des courriers et autres mailings globaux via logiciel de gestion - Traitement des chèques et règlements divers - Mise à jour des immatriculations de copro - Mise à jour de la GED des copropriétés - Demandes d'interventions : exemples : ascenseur/chauffage - Traitement informatique des données : mise à jour des coordonnées, RIB, mandat de prélèvement. - Traitement des factures sous logiciel Vous êtes : une personne dont le relationnel est apprécié de tous. La confiance, la bienveillance, la communication, la rigueur et l'importance apportée à la qualité de service sont des clés de la réussite pour ce poste. Diplômé d'un bac à bac +2, vous avez une expérience de l'accueil et de l'assistanat. Une expérience en agence immobilière est un plus. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantage : Titre restaurant, CE A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantage : Ticket restaurant, Ce Type d'emploi : Temps plein, CDI
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Agroalimentaire, un Conducteur de ligne (H/F) Prenez les commandes d'une ligne de conditionnement automatisée : Dans un environnement industriel en froid positif (12 C), vous pilotez l'une de nos lignes de conditionnement entièrement automatisées. En lien direct avec les équipes de production, vous garantissez le bon déroulement des opérations : approvisionnement, réglages, surveillance et interventions techniques. Votre quotidien : -Assurer la conformité de la chaîne de conditionnement : vous veillez au respect des standards qualité à chaque étape. -Optimiser le fonctionnement des équipements : vous ajustez et entretenez les machines pour garantir leur performance. -Coordonner les actions : vous collaborez étroitement avec les opérateurs et les techniciens pour fluidifier l'activité. -Respecter les exigences : sécurité, qualité et productivité sont au cœur de vos priorités. Pourquoi ce poste va vous plaire -Des technologies de pointe : vous travaillez sur des machines automatisées sophistiquées, au cœur de l'innovation industrielle. -Un rôle stratégique : vous pilotez, réagissez, optimisez. vous êtes un véritable moteur de la performance. -Un environnement exigeant et respectueux : rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe rythment votre quotidien. -Une immersion dans la production : technique, coordination et précision s'entremêlent pour garantir la qualité des produits. Vous aimez les défis techniques, le travail d'équipe et le rythme du terrain ? Rejoignez-nous et devenez un maillon essentiel d'une chaîne performante. Envoyez-nous votre CV et embarquez dans une aventure industrielle valorisante !
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des AGENTS DE FABRICATION (H/F) pour une industrie pharmaceutique Disponibilité sur du long terme. Vos Missions : - Mélange de poudres et de liquides - Pesée des ingrédients - Conduite de presse à imprimer ou géluleuse - Enrobage des comprimés - Renseignement des documents de traçabilité - Remontée des anomalies auprès de votre supérieur - Poste impliquant du port de charges lourdes Votre profil : - Vous êtes issu(e) du milieu agroalimentaire (cuisinier, pâtissier, chocolatier ou confiseur ou similaire) ou pharmaceutique - Vous êtes très rigoureux(euse) et très soucieux(euse) des procédures - Dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe - Vous avez envie de vous investir sur le long termes dans une société Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Agroalimentaire, un Agent de conditionnement spécialisé dans la viande de veau (H/F) Vos missions au cœur de l'industrie agroalimentaire -Assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire : vous appliquez avec rigueur les protocoles en vigueur pour garantir la qualité et la conformité des produits. -Transformer les viandes : vous réalisez les opérations de découpe, de préparation et de traitement selon les normes établies. -Veiller au contrôle qualité : vous identifiez les anomalies et vous vous assurez du respect des standards tout au long du processus de production. -Piloter les équipements : vous manipulez et surveillez les machines spécifiques à la transformation des viandes. -Conditionner les produits finis : vous effectuez l'étiquetage, la mise sous vide et l'emballage avec soin avant expédition. -Maintenir un environnement de travail irréprochable : vous veillez à la propreté et au respect strict des normes sanitaires. -Participer à la gestion des stocks : vous contribuez à l'inventaire des matières premières et à l'optimisation des flux de production. -Collaborer activement en équipe : vous prenez part aux améliorations des processus et vous vous adaptez à un environnement dynamique et en constante évolution. Pourquoi rejoindre cette mission ? -Un métier concret et essentiel : vous jouez un rôle clé dans la fabrication de produits alimentaires, au cœur de la chaîne de production. -Un environnement structuré et exigeant : les normes d'hygiène et de qualité guident chaque étape du processus. -Des perspectives d'évolution réelles : vous développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur. -Une équipe bienveillante et soudée : intégration facilitée, entraide et esprit collectif au quotidien. Envie de vous investir dans un poste stimulant et valorisant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités !
URGENT Vous préparez des pizzas maison au feu de bois. Vos missions sont les suivantes : - Réalisation et fabrication et cuisson de pizzas. - Préparation de la station pizzeria pour un fonctionnement régulier en début de service - Respect des normes et fiches techniques - Respect et maîtrise des règles d'hygiène HACCP - Nettoyage et entretien du plan de travail, aide au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionnement, mise en place au cours du service Travail midi et soir du lundi au vendredi
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Manutentionnaire LE POUZIN 07 (H/F) -Préparation de commandes et emballage de produits et montage de coffrets à l'aide d'outils -diverses manutentions -rangement, nettoyage -mise sous cartons Toujours partant ? On continue... vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
L'EHPAD Résidence l'Amitié (78 résidents dont 14 en Unité de Vie Protégée) recherche un(e) cuisinier-ère motivé(e) pour rejoindre son équipe : Poste vacant dans la Fonction Publique Territoriale CDD long ouvrant sur un CDI (titularisation possible selon les modalités statutaires) Temps plein avec organisation sur roulement Vos missions principales : Préparer et cuisiner des repas adaptés aux besoins et spécificités des personnes âgées Élaborer les menus et participer au service des repas du midi et du soir Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées alimentaires Garantir l'application des règles d'hygiène (HACCP), de qualité et de sécurité alimentaire Contribuer à la dynamique du lieu de vie et au bien-être des résidents Vos atouts : Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe Goût du service auprès des personnes âgées Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Votre mission : Vous travaillerez pour la direction des sports auprès de l'assistante administrative chargée du Bonus Collégiens : Le bonus collégiens du Département, c'est une aide pour chaque collégien ardéchois qui s'inscrit dans une association ou une structure sportive ou culturelle d'Ardèche. Vous aurez en charge : - l'accueil téléphonie de l'usager : le renseigner sur le dispositif (définir avec lui s'il peut en bénéficier), l'orienter sur le formulaire en ligne (aide à distance de sa saisie), - l'accompagnement informatique (comment trouver le certificat scolaire sur Pronote, changer un RIB JPG en PDF....), L'instruction des demandes sur Geodemat (voir tuto): vérification des pièces justificatives, de la saisie en ligne (date de naissance/communes/montants), - La réponse aux mails sur associations@ardeche.fr et sports@ardeche.fr et mail perso. - La rédaction de courrier pour retour de dossiers papiers, - L'export annexe : "nettoyage de l'export", vérifier si doublon, préparer le fichier pour le publipostage, annexe pour la CP12. - La préparation des notifications, envoi à l'imprimerie, informer le cabinet de l'envoi pour la signature PCD - des missions administratives diverses (dans le cadre des missions globales de la DCSJVA) Profil Savoir : Maitrise des outils bureautiques et bonne adaptation à de nouveaux logiciels Savoir faire : Accueil téléphonique Suivi et analyse de dossiers, aisance rédactionnelle et orale ; capacité de synthèse ; sens des responsabilités et de l'organisation ; respect des échéances. Savoir être : Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; adaptabilité ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs. Formation souhaitée : Formation administrative
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe pour la préparation des repas avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Vous travaillerez sur un poste à temps plein en 12 heures et 1 weekend selon les besoins et selon le planning. Le contrat à durée déterminée est susceptible d'être renouvelé. L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée - vos missions : -confection des repas, élaborations des menus, participe au service des repas de midi et du soir, gestion des approvisionnements en marchandises à l'hygiène et mis en œuvre de la démarche HACCP, à la démarche qualité et gestion des risques, participe à la dynamique du lieu de vie, Vous travaillerez en 12 heures ou 4 heures, 1 week semaine par mois, les jours fériés en roulement. horaires ( 7h/19h- 07h/11h)
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société FREGATE MECA est une entreprise d'une vingtaine de salariés spécialisée en mécanique de précision. Experts dans notre métier, FREGATE MECA possède un équipement pointu et diversifié avec un parc machine moderne, fiable et évolutif pour un résultat de qualité optimale. FREGATE MECA accompagne ses clients durant toutes les étapes de leurs projets, de la réalisation du prototype à la fabrication en petite ou moyenne série. Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, nous recherchons un Ajusteur H/F. MISSION En tant qu'ajusteur mécanique, vous serez aurez en charge l'ajustage et la finition de pièces mécaniques de haute précision destinées principalement à l'industrie aéronautique. Vous serez amené à : - Lire et interpréter des plans mécaniques et les ordres de fabrication. - Ebavurer, ajuster, poncer et percer des pièces métalliques à l'aide de différents outils et machines. - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements. Vous serez accompagné d'une formation interne par l'un de nos tuteurs. PROFIL Idéalement issu d'une formation en métallurgie/mécanique et/ou justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à échelle humaine. OU Une première expérience en industrie serait un plus, toutefois, nous recherchons avant tout une personnalité patiente présentant une appétence pour le travail manuel, minutieuse, un esprit vif et logique, une envie d'apprendre et de s'investir dans une entreprise sur du long terme. Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature ! CONDITIONS - Horaire : 35h journée - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Rémunération : SMIC- 2000€ brut mensuel selon profil et expérience - Contrat : CDD-CDI AVANTAGES - Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
FREGATE MECA, nouvelle filiale du Groupe FREGATE en pleine émergence, est un centre d expertise en mécanique de précision d une vingtaine de salariés. Plus qu un CV, nous recherchons notre futur collaborateur, prêt à intégrer et participer au lancement de cette PME dynamique qui demande polyvalence et réactivité, tout en alliant expertise et épanouissement !
Pour sa MECS de Loriol, l'AMAPE recrute un(e) Travailleur (euse) social (e) en charge de soutien scolaire : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Loriol accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) à la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site. Vos missions principales : - Vous proposez à des jeunes déscolarisés ou en attente de re-scolarisation des actions pédagogiques et éducatives leur permettant d'acquérir des savoirs généraux et techniques afin d'entamer ou de consolider un processus de formation ou de socialisation. - Vous assurez l'aide au devoir pour les enfants scolarisés. - Vous serez également chargé de seconder les référents éducatifs dans la recherche de stage ou de lieu d'apprentissage. Vos compétences clés : o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. o Aptitude à enseigner à des enfants en grandes difficultés scolaires, ou étrangers o Capacité à monter des projets spécifiques de groupe en lien avec l'équipe éducative : autour de la citoyenneté, l'art, la culture, l'actualité. o Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects o Bonne maîtrise du français, o Créativité et sens de l'initiative Horaires de travail : Poste annualisé (intervention uniquement pendant les semaines scolaires) : Lundi jeudi vendredi entre 15h00 et 19h00, mardi et mercredi entre 13h00 et 19h00 Rémunération : Rémunération selon convention collective 51+ prime Laforcade Possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, Mutuelle employeur Poste à pourvoir rapidement. Lettre de motivation et CV à adresser à A.M.A.P.E. Monsieur le Président
Le poste : Assurer la prise d'appels, dans le respect des procédures : Réceptionner les appels téléphoniques externes (utilisateurs, techniciens et opérateur), Comprendre et traiter les demandes, Constituer les dossiers, Mettre tout en œuvre pour la satisfaction client, Coordonner les travaux d'interventions : Transmettre les ordres de travaux aux techniciens conducteur de travaux, Être régulièrement en contact avec le client, Assurer le suivi des interventions : Contrôler et valider les comptes-rendus d'interventions des techniciens dans une application dédiée, Effectuer la vérification des dossiers, Contrôler et valider la facturation suivant la procédure, Gérer les litiges simples, En fonction de l'organisation locale, rappeler les clients afin d'évaluer leur niveau de satisfaction. Profil recherché : Expérience en administratif dans le domaine des réseaux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable chantier, vous réalisez un travail dans le respect des directives, de la réglementation et des consignes de sécurité. Vous travaillez sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés. Vos principales missions seront : *Prendre les consignes de votre responsable et identifier sur plan les travaux à réaliser *Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Respecter les règles de sécurité Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines * Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles.) *Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes *Détection et analyse des pannes *Réalisation des essais après intervention Travaux sous tension Interventions sous astreinte Vous avez le sens des responsabilités, de la prévention des accidents et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos missions seront les suivantes : Le mécanicien d'engins Travaux Publics entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers. Il contribue à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Il est amené à intervenir sur une grande variété d'engins de chantier de Travaux Publics. Il respecte les recommandations et procédures en vigueur au sein de son entreprise et prend en compte la sécurité. Il organise les opérations d'entretien en liaison avec l'activité du chantier Il réalise le graissage des engins et de leurs équipements Il procède au changement des lubrifiants et au remplacement des éléments d'usure (vidange, filtres à huile, à air, GNR, courroies, durites etc.) Il renseigne et tient à jour le carnet d'entretien Il rend compte à son responsable hiérarchique ou chef d'atelier du travail effectué et signale toute anomalie ou problème pouvant nuire à la sécurité du bon fonctionnement des engins. Il travaille le plus souvent en autonomie mais peut également être amené à réaliser certains travaux en équipe et il se doit de suivre les formations demandées par sa hiérarchie afin de maintenir son niveau de connaissance technique. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et sept cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l'avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) mécanicien dépannage(se) spécialisé(e) pour intervenir en appui de notre service mécanique Travaux Publics. Sous l'autorité d'un chef d'atelier vous intervenez en autonomie sur notre agence du Pouzin (07). Minipelle, Chargeur, pelle, poids lourds seront la majeure partie de vos interventions Vous contrôlez chaque matériel à chaque arrivée sur site suivant une liste de contrôles préétablis Réalisez les diagnostics et détectez les éventuelles pannes, Assurez la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuez des dépannages sur chantier, Complétez et assurez le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participez au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil : Vous êtes passionné, méticuleux, polyvalent et autonome mais également ouvert aux nouvelles technologies. Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la mécanique et de l'entretien de machines de grandes envergures Permis B obligatoire, le permis C serait un plus.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Privas et dans la région (Formations Janvier 2026 et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement! Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation. Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse. Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement. Quelques chiffres en 2024 : - 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers - 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées Le métier de Contrôleur du Recouvrement : Les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en : - contrôlant sur pièces les déclarations, - conseillant les Très Petites Entreprises (TPE). Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. La formation initiale - Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3 - Durée : 12 mois en alternance - Rémunérée (26,8 k€) - Frais de formation pris en charge - Maintien de la rémunération pour les candidats internes Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr). Vos missions principales : - Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment : - Vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants, - Contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé, - Informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités, - Participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes. Conditions de candidature -> Pour les candidats externes : - Être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues) - Aucune expérience professionnelle requise -> Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) : - Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel - Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficulté de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de près de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche, autour d'activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage, prestations... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et à la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne dynamique, rigoureuse afin d'accueillir et d'accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi dans le cadre d'une mission en co-traitance avec Messidor. Poste à pourvoir rapidement MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative OBJECTIFS DU POSTE : Accompagner 25 personnes dans le dispositif Développer le réseau d'entreprises partenaires Placer les personnes en emploi : stages, CDD, CDI Apporter un soutien aux personnes accompagnées et aux entreprises, objectivé par un nombre d'heures Réorienter sur d'autres dispositifs Satisfaction des personnes accompagnées et des entreprises EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché. Permis B obligatoire LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération basée sur la convention collective SYNESI Accompagnateur socio-professionnel, en fonction du profil A-B-C Jours de télétravail possibles Voiture de service pour les déplacements Réduction de 30% sur tous les produits et services proposés par le Groupe ACCES Emploi CV + lettre de motivation à : rh@groupe-acces-emploi.fr
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur familiale du secteur de l'aéronautique qui comprend 8 entités soit 750 collaborateurs , un Opérateur de production (H/F). Vos missions sont les suivantes : - accrocher et décrocher les pièces avant et après le passage dans les bains - procéder au traitement chimique des pièces - assurer un contrôle visuel du traitement (aspect et couleur) - entretenir les bains - conditionner les pièces après traitement et diverses taches liées au poste formation assurée 38H en 2*8 en journée lors formation des avantages : 6 j rtt, prime présence, prime ancienneté, prime participation, prime cooptation, possibilité d'évolution
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur familiale du secteur de l'aéronautique qui comprend 8 entités soit 750 collaborateurs , un Opérateur régleur CN 3 axes (H/F). Vos missions sont les suivantes : - réaliser la programmation, réglage et assurer la production de pièces sur la détoureurse numérique 3 axes - programmer et la régler - charger et décharger les toles et les pièces de la machine - lancer et suivre la production - contrôler les pièces - assurer la maintenance de 1 er niveau et divers taches liées au poste 39H par semaine - 6 RTT par an prime présence dès 1 an de 120 euros prime ancienneté dès 3 ans
Manpower Livron recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception, fabrication et installation de produits de métallerie et de menuiserie acier sur mesure, un poseur (H/F) en menuiserie aluminium et métallerie sur le secteur de Loriol Sur Drome. La zone d'intervention s'étend sur la région Rhône-Alpes et plus particulièrement sur les départements Drôme - Ardèche - Sud Isère. Missions principales : Vous êtes en charge d'effectuer la pose auprès d'une clientèle 80% professionnelle et projets d'architectes spécifiques. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à diriger le déroulement d'un chantier avec l'accompagnement du chargé d'affaire de votre dossier, d'organiser votre travail. Vous devrez maitriser parfaitement la lecture de plan et installer les produits dans les règles de l'art, dans le respect des normes de sécurité et des techniques de fabrication en vigueur dans l'entreprise, les éléments de métallerie et menuiserie dont : Escalier, garde-corps, mezzanine, auvents, petite charpente et ossature, portails... Fermetures de bâtiments, porte coupe-feu, porte sectionnelles, brise soleil orientable et fixe. Une formation est possible pour les éléments non-maitrisés. Sous les directives de responsable de production et des chargés d'affaires, vous maitrisez l'ensemble du processus des techniques de pose, réception des supports jusqu'aux finitions et nettoyage du chantier. Il vous est attitré un véhicule utilitaire avec l'outillage nécessaire personnalisé. Vous optimisez la rentabilité de l'affaire par votre organisation sur le chantier. Vous êtes autonome, polyvalent et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre précision, votre capacité à gérer des produits diversifiés et travaillez avec une véritable conscience professionnelle. Vous avez le gout du travail bien fait et appréciez de faire partie d'une petite équipe. Port de charge, travail en hauteur et respect de l'application des règles d'hygiène et sécurité sur les chantiers afin de maintenir l'objectif « zéro accident » de votre équipe. N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à coté de nos annonces. L'équipe Manpower Livron
L'agence AVS TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un(e) Monteur Mécanicien (enne) industriel(le) pour un poste à pourvoir au Pouzin, en atelier. Vos missions: réaliser le montage et la maintenance préventive et curative de véhicules industriels . Pré requis: être titulaire d'un BAC PROFESSIONNEL MSP ou MEI ou BTS (ou expérience équivalente de 3 ans)
L'agence AVS est une agence d'emploi spécialisée dans les secteurs de la Metallurgie , Maintenance Industrielle , Nucléaire.
Type de contrat : CDI - à raison de 28 heures / semaine Lieu : CADA - Privas Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1441 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Privas, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination. * Niveau baccalauréat requis, diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BPJEPS, DUT carrières sociales.) * Expérience dans le champ de l'animation socioculturelle * Connaissance du secteur de l'asile appréciée * Bonne maîtrise de la bureautique * Bon relationnel et maintien de la confidentialité * Capacité à gérer un groupe et des situations d'urgence * Permis de conduire (déplacements à prévoir )
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur le Pouzin (07), UN RESPONSABLE RECEPTION H/F Entreprise familiale bretonne, spécialisée dans la fabrication de chips. Fondée en 1995, elle valorise la pomme de terre française et vise à élargir sa production. Elle s'engage également en faveur des actions RSE et du développement durable. Vos Missions : - Encadrer le service Réception pomme de terre. Approvisionner l'usine en pommes de terre dans le respect des plannings de production hebdomadaires. Organiser et gérer le stock matières pour une utilisation optimale des différents stockages (modalités, contraintes.) et valoriser/optimiser au mieux les coûts. Commander et gérer les stocks de pomme de terre : - Planifier les commandes entrées usine ; - Planifier les entrées en stockage ; - Gérer l'approvisionnement pomme de terre en réception ; - Gérer l'évacuation des « co-produits » et déchets de la pomme de terre. Manager les équipes et gérer le matériel et les installations. Être le garant du bon fonctionnement du service et en garantir la productivité. Être le relais de l'information sur son périmètre vis-à-vis de tout le process de production. Créer et piloter des indicateurs - piloter la performance sur la zone réception PDT. Respecter, faire respecter les spécifications et/ou recommandations (techniques, technologique, qualité, délais clients internes, de Sécurité Sanitaire du végétal, Sécurité Alimentaire.).Contrôler, faire contrôler le respect des cahiers des charges entrées et stockage, entrées usine, la bonne conservation des stocks (externes et internes). Conditions de travail : Rémunération comprise entre 35 et 45K€ selon expérience et compétences Horaires en journée Avantages : - Rémunération attractive incluant 13e et potentiellement 14e mois. - Primes diverses (transport, ancienneté, habillage). - Tickets restaurant et mutuelle familiale. - Ateliers de bien-être et accompagnement social. Formation Bac +3 minimum, idéalement en agronomie. Intérêt pour la culture de la pomme de terre. Expérience en management d'équipe. Orientation vers l'amélioration continue et capacités organisationnelles. Maîtrise des outils informatiques. La maîtrise de l'anglais est un plus.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Privas (07 - département de l'Ardèche), Pour cette mission (227706), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Depuis plusieurs années, FREGATE ENERGIE met son savoir-faire au service du Traitement des Effluents Solides du parc nucléaire français. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements spéciaux sur mesure, en lien direct avec les grands donneurs d'ordre du secteur, tels qu'EDF. Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une structure à taille humaine (15 collaborateurs), en fort développement, où la technicité, l'agilité et la proximité terrain sont au cœur de notre culture. Chez nous, chaque collaborateur est acteur des projets et contribue directement à la réussite de l'entreprise. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. Nous recrutons un automaticien H/F pour renforcer notre Bureau d'Etudes et accompagner le développement de projets innovants. MISSIONS Rattaché(e) au Bureau d'Etudes Mécanique et Automatisme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés : conception, réalisation, mise en service. Conception et développement (Bureau d'Etudes) : - Concevoir des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux besoins des clients - Elaborer les schémas électriques et pneumatiques nécessaires à la réalisation des projets - Développer les programmes d'automatisme, principalement sur automates Schneider et Siemens - Définir les besoins en matériel en lien avec le service achat - Superviser le suivi des affaires liées à l'automatisme et collaborer avec les fournisseurs - Garantir la qualité des relations clients et veiller à leur satisfaction tout au long du projet - Assurer le rôle de référent technique interne sur les aspects électriques et contrôle-commande. Préparation et tests (à l'atelier) : - Réaliser des câblages électriques et pneumatiques - Ajuster et mettre au point les équipements automatisés Effectuer les essais de bon fonctionnement avant expédition Installation et support (sur site client - France entière) : - Installer et mettre en service les équipements sur site, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque environnement - Réaliser les câblages mineurs d'équipements électriques et pneumatique - Diagnostiquer et dépanner les équipements automatisés - Former les exploitants à l'utilisation des équipements PROFIL Diplômé(e) d'un bac +2 à bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du service client. Vous appréciez de travailler en mode projet et de suivre vos réalisations de bout en bout, en bureau d'études, en atelier et sur le terrain. Autonome tout en ayant le goût du travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, où votre engagement, votre polyvalence et vos idées contribueront directement au succès des projets. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Rémunération : o 36 à 46K selon profil et expérience o Prime d'ancienneté dès 3 ans o 6 RTT/an o Mutuelle et prévoyance o Politique salariale individuelle (4,14% d'augmentation en 2024) et primes (déjà 600€/salarié versées en 2025) - CDI - A pourvoir dès que possible - Lieu : La Voulte sur Rhône, à 20 km au sud de Valence. - Déplacements réguliers sur l'ensemble de la France (permis B indispensable)
Fort de ces années d expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l installation d équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Rejoindre notre entreprise, c est intégrer une petite entreprise en plein développement d une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique.
Description du poste : Sous la responsabilité de l'Animateur de Production, vos tâches consistent à : - Assurer du contrôle qualité des fabrications et du respect des spécifications liées aux produits - Effectuer des prélèvements d'échantillons sur les unités de production et à la station de traitement des eaux - Effectuer les analyses en laboratoire dans le cadre d'un contrôle continu - Saisir les résultats informatiquement afin d'assurer une traçabilité - Alerter son Animateur en cas de dérive sur les résultats Travail en équipe et au contact du laboratoire en journée. Horaires : 6 x 8 - 6 postes de travail et entre 4 à 6 postes de repos - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08 Vous disposez d'un BAC +2 dans le domaine de la chimie. (Débutants acceptés) Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif. La rémunération : Taux horaire : 12.75EUR Heures supplémentaires à 25% et 50%. Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport entre 6.67EUR et 8.07EUR par jours en fonction du lieu d'habitation Prime de panier de nuit et jour Prime de 13ème mois Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Sous la responsabilité de l'Animateur de Production et le chef d'équipe, vos tâches consistent à : - Réceptionner les passations de consigne lors de la relève en début de poste et passer la relève en fin de poste - Approvisionner l'unité en produits en conformité avec la feuille de fabrication - Conduire les unités en conformité avec les consignes générales - Interpréter les paramètres et procéder à leurs ajustements - Optimiser les paramètres de marche en fonction des analyses du contrôle continu - Détecter les dysfonctionnements des équipements et alerter le chef d'équipe et l'Animateur de Production - Manutentionner, conditionner les produits à traiter et les produits finis - Peser, étiqueter les produits et saisir les éléments dans l'ERP Vous travaillerez seul sur votre unité et également en équipe avec vos collègues. Horaires : 6 x 8 - 6 postes de travail et entre 4 à 6 postes de repos - 2 matins 04h45-13h08 - 2 après-midis 12h45-21h08 - 2 nuits 20h45-05h08 Vous disposez d'un BAC ou niveau BAC et du CACES 3. (Débutants acceptés) Les qualités attendues : Vous faites preuve de curiosité pour comprendre votre environnement professionnel. Vous êtes rigoureux afin de procéder avec méthode conformément aux bonnes pratiques. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez être proactif. La rémunération : Taux horaire : 12.05 EUR Heures supplémentaires à 25% et 50%. Prime de dimanche, nuit, jour férié au réel Prime de transport par jour en fonction du lieu d'habitation Prime de panier de nuit et jour Prime de 13ème mois
Missions : . Contribuer à la réussite et au bien-être de tous les élèves . Contribuer à la constitution d'une école bienveillante . Promouvoir la santé . Lutter contre les inégalités . Détecter précocement les difficultés susceptibles d'entraver la scolarité des élèves Activités : . Accueil, consultation infirmière (soins, écoute, accompagnement) . Dépistage infirmier et suivi . Liaison avec les familles, les intervenants extérieurs et les membres de la communauté éducative . Promotion de la santé : prévention individuelle et collective, impulsion d'actions d'éducation à la santé en lien avec le CESCE, le CVC ou le CVL . Suivi des élèves à besoins particuliers (problèmes de santé, handicap) . Mise en œuvre des mesures dans le cadre de la protection de l'enfance (lien avec le service social, information préoccupante, signalement...) . Participation à la formation initiale et continue des personnels (premiers secours, traitements spécifiques pour les élèves avec PAI, entretien motivationnel, santé mentale.) . Observation et surveillance épidémiologique par le renseignement d'enquêtes de santé publique . Consignation de l'activité infirmière dans l'application métier LIEN Encadrement d'équipe : . Organisation, accueil et évaluation de stage d'étudiants infirmiers . Sensibilisation des équipes éducatives, pédagogiques et administratives à la mise en œuvre des PAI et du protocole d'urgence Localisation du poste : . Collège Daniel Faucher - Loriol sur Drôme (26) Compétences opérationnelles : - Maitrise de la consultation infirmière - Maitrise de la technique d'entretien - Aptitude à l'évaluation et à la gestion de l'urgence - Maitrise de l'outil informatique Compétences transversales : - Être autonome, organisé, rigoureux - Sens du relationnel - Capacité à la prise du recul - Capacité à travailler en équipe Diplômes : - Le diplôme nécessaire est le diplôme d'état d'infirmier / infirmière. - Il est également obligatoire d'être inscrit à l'ordre national infirmier (ONI). Il y a toutefois une exception pour certaines sages-femmes : " Pour exercer la profession d'infirmière, une sage-femme doit être titulaire du diplôme d'infirmière. Toutefois, une exception existe à la condition de diplôme : les sages-femmes ayant demandé à la direction départementale des affaires sociales et sanitaires (DDASS, aujourd'hui : ARS) une validation de leur diplôme de sage-femme pour l'exercice en qualité "d'infirmière autorisée polyvalente", et ce, avant le 29 juin 2011. Sur la base de cette validation, les sages-femmes concernées peuvent exercer la profession d'infirmier. " (circulaire DGS/5681/PS3 du 17 décembre 1993) Les sages-femmes concernées doivent également être obligatoire être inscrites à l'ONI.
Notre cabinet de recrutement en CDI accompagne son client, une entreprise réputée située au Pouzin (07), dans la recherche de Conducteur(trice) de Ligne Ensacheuse. Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans le domaine agro alimentaire. Sous la supervision de votre Responsable d'équipe, vous assurerez la qualité et la performance de la ligne de production. Vos principales missions incluent : Gestion d'une ligne de fabrication et de conditionnement automatisée. Suivi des opérations selon le planning : approvisionnement, production et ajustements nécessaires. Contrôle de la qualité : garantir la conformité des produits avec les normes d'hygiène. Réalisation de la maintenance de premier niveau et nettoyage des équipements. Horaires : équipes en 2X8 (possibilité nuit) Rémunération : 1900€ à 2400€ brut mensuel, selon votre expérience et vos compétences Avantages : 13e mois + primes pouvant atteindre un 14e mois / Primes d'habillage et de transport / Majoration des heures de nuit à 26% / Participation et intéressement / Mutuelle / Aide à la mobilité Profil recherché : -Première expérience en conduite de ligne automatisée exigée - Permis B et véhicule
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Electricien ou Electrotechnicien afin de réaliser nos stations de pompage. Description du poste : Le poste vous permettra d'intervenir directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements Drôme, Ardèche, Isère, Rhône et Vaucluse. Intégré au sein d'une équipe, vous réaliserez, sous la responsabilité de notre chef de chantier, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. Ces interventions, majoritairement hors tension, consistent à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (Câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau.). L'équipe intervenant sur la globalité du projet, le poste octroie une certaine polyvalence dans la nature des travaux. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Compétences souhaitées : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Chef d'équipe Electricien afin de réaliser le câblage et l'équipement nos stations de pompage. Description du poste : Sous la responsabilité de notre conducteur de travaux, vous aurez la charge d'organiser et manager votre équipe de 1 à 2 collaborateurs. Avec un départ depuis notre dépôt au Pouzin (07), vos déplacements à la journée s'effectueront vers nos chantiers répartis majoritairement sur nos départements limitrophes. Ponctuellement, vous pourrez être sollicité en grand déplacement à la semaine. Avec votre équipe, vous réaliserez le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques de nos ouvrages. L'opportunité de notre métier octroie une polyvalence sur le poste. Vous pourrez être amené à faire du montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Votre savoir-faire vous permettra d'assurer les fonctions attendues : *Responsabilité à la fois managériale et technique, *Encadrement de votre équipe en veillant au respect des consignes sécuritaires, *Vous communiquez les objectifs et montrez l'exemple dans la réalisation des différentes tâches, *Préparer le chantier en contrôlant les approvisionnements et maitriser les points singuliers du projet *Implication sur le terrain nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des travaux à effectuer. *Assurer la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie, tient cette dernière informée de l'avancée des travaux(Compte-rendu, pointages, locations, fournitures) *Garant de la qualité du résultat final Compétences souhaitées : Bac Pro ou BTS Maintenance, Electro ou Electricien Expérience Professionnelle de 3ans dans le domaine des TP
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
Manpower PRIVAS recrute pour son client, Entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et mise en service des équipements industriels (cellules robotisées, machines spéciales, outillage, bancs de test, lignes de production), un Electrotechnicien (H/F) en CDI pour son site de Privas. Le poste englobe les missions suivantes : - identifier et positionner les composants électrotechniques à partir du dossier technique - préparer et câbler les armoires et coffrets électriques industriels - réaliser les liaisons armoires/machines - transmettre les informations pour la mise à jour du dossier technique - effectuer les tests fonctionnels (réglages, contrôles, essais) - créer des petits montages mécaniques - participer à l'installation des équipements créés Rémunération 24000 à 30000 bruts mensuels selon le profil et l'expérience Horaires : 8H-12H / 13H-17H ou 13H30-17H30 du lundi au jeudi et 8H-12H le vendredi Vous avez une formation type Bac2 Electrotechnique ou maintenance industrielle et justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en électricité industrielle et câblage pneumatique. La connaissance du logiciel SEE ELECTRICAL est un plus. Vous avez un bon relationnel, êtes méthodique et rigoureux, organisé. Vous appréciez le travail en équipe. Poste urgent.
Planification et organisation : élaborer des plans de culture en fonction des objectif de production, des conditions climatiques et des ressources disponibles. Gestion des cultures: superviser la plantation, l'irrigation, la fertilisation, la protection des cultures contre les maladies, les ravageur, ainsi que la récolte. Gestions des ressources humaines: Encadrer et former les personnel, repartir les taches et s'assurer que les travaux sont effectués conformément aux normes de qualité et de sécurité Gestion des ressources matérielles: assurer la maintenance des équipements agricoles et gérer les stocks de produits phytosanitaires. Analyse et suivi: tenir les registre de production et savoir analyser les données pour optimiser le rendement. Les compétences requises pour ce poste incluent une bonne connaissance des pratiques agricoles, des compétences en gestions et en leadership, ainsi qu'une capacité a travailler en équipe et a résoudre les problèmes de manière efficace. expériences exigée au moins 5 années dans la même entreprise sur les même type de poste.
Encadrement de groupes d'enfants de 3 à 11 ans- Mise en place d'activités socio-éducatives- Veiller au bien-être des enfants et à leur vie quotidienne- Travail en journée au sein d'une équipe d'encadrement. Participation et encadrement de sorties pédagogiques
Homme de terrain, rattaché au conducteur de travaux, vous établissez avec lui l'organisation du chantier, et la mettez en œuvre. Vous êtes garant de l'animation des équipes au quotidien, et participez à la gestion et à la réalisation du chantier. A partir du transfert du dossier exécution, vous préparez et organisez le chantier, vous définissez les moyens et les besoins en vue de l'exécution, vous établissez la planification des équipes, des approvisionnements et des locations, vous implantez les ouvrages et effectuez les tracés. Vous contrôlez et coordonnez les équipes et les sous-traitants, veillez au respect des délais, et à la bonne application des mesures de sécurité. Vous réalisez le suivi des heures des équipes en conformité avec le budget alloué. Enfin, vous mettez la main à la pâte sur l'ensemble des opérations, conduite d'engin, coffrage, banches, finitions...
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Bâtiment & Travaux Publics mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Hôtel - Restaurant les Châtaigniers à Privas Pour notre restaurant de cuisine traditionnelle, nous recherchons un chef de cuisine H/F Les qualités professionnelles que nous recherchons : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Savoirs et savoir-faire : - Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Dresser les plats - Organiser un planning du personnel lorsque le chef sera absent - Préparer et passer les commandes - Superviser la préparation des aliments - Suivre l'état des stocks - Veiller au respect des procédures de travail - Gérer une équipe de 2 ou 3 personnes (commis, chef de partie et apprenti(e)) Programmation : Disponible semaine ET week-end Heures supplémentaires Travail les jours fériés Formation : CAP / BEP ou équivalent Expérience : 1 an minimum Disponibilité : Travail en journée Travail en soirée Salaire : à négocier selon profil Contact : Envoyez votre CV par mail. Pour tous renseignements complémentaires n'hésitez pas à contacter la personne en charge du recrutement Mme GARCIA Samia.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée déterminée (CDD) du mois de septembre 2025 pour un contrat de remplacement (renouvelable) afin d'intervenir sur le secteur du Pouzin et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 110 /mois (25h/sem) - Minimum 1 week-end travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE POUZIN
Ardèche Autonomie à Domicile (AAD) est une association à but non lucratif qui accompagne et aide toute personne en difficulté, en perte d'autonomie et en situation de handicap pour favoriser leur maintien ou retour à domicile. Elle est présente sur plus de la moitié du département, avec 15 antennes locales et son siège social basé à Privas. Elle compte 650 salariés et intervient auprès de 6 500 bénéficiaires. Elle agit au plus près de vos besoins, avec écoute, respect et professionnalisme.
Description du poste Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et sept cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l'avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires. A propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) soudeur(se) spécialisé(e) pour intervenir en appui de notre service mécanique Travaux Publics. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration directe avec les mécaniciens TP, aussi bien en atelier que sur le terrain, pour réaliser des travaux de soudure, de remise en état de structures mécano-soudées, et de renforcement d'équipements. Responsabilités - Réaliser des travaux de soudure sur châssis, godets, bras, attaches rapides, etc. - Réparer ou renforcer les structures métalliques des engins de chantier - Assurer les opérations de découpe, meulage, ajustage, soudure (semi-auto/MIG/MAG) - Intervenir sur des réparations en atelier ou directement sur site - Travailler en coordination avec les mécaniciens lors des opérations complexes - Respecter les règles de sécurité et de qualité de l'entreprise Profil recherché : - Formation : CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, soudure ou métallerie - Expérience : 2 ans minimum en soudure, idéalement dans un environnement TP ou industriel - Maîtrise des procédés de soudure MIG/MAG - ARC - Oxycoupage - Bonnes connaissances en lecture de plans et schémas mécaniques - Permis B requis - Mobilité souhaitée (interventions terrain possibles) - Rigueur, précision, esprit d'équipe Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Manpower PRIVAS recrute pour son client, société de près de 40 ans d'existence et leader mondial dans les solutions de collage, des Opérateurs de production (H/F) afin de renforcer ses équipes de production. Rattaché au chef d'équipe, vous êtes autonome dans la conduite de lignes de production et assurez le lancement et le conditionnement des produits. Vous êtes chargé de : - contrôler le fonctionnement et la sécurité des installations. - lancer les soutirages et conditionner les produits - palettiser et créer des étiquettes - nettoyer votre poste de travail - vérifier la conformité du conditionnement des produits finis en terme d'humidité, granulométrie et d'impuretés - détecter les dysfonctionnements et faire remonter les incidents Horaires 3X8. Prime 13ème mois primes de poste De formation technique, vous êtes capable de conduire des installations industrielles et respecter des modes opératoires précis. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous ne craignez ni le bruit, ni la chaleur, et acceptez le port de charges lourdes. Vous appréciez la polyvalence, respectez les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, vous gérez les urgences et les priorités. Alors si vous avez les compétences postulez . A très bientôt,
Depuis 20 ans, le Groupe Accès Diffusion est l'un des principaux leaders français en Informatique Mobile professionnelle et en Traçabilité code-barres & RFID. Pour renforcer notre équipe support hardware et SAV, nous recrutons un(e) Technicien(ne) micro-électronique pour venir épauler le responsable SAV. Dans un contexte technique moderne et motivant, tu rejoindras une équipe solidaire dans un cadre et une ambiance de travail attractifs. Le monde numérique ne te fait pas peur, tu as de l'intérêt et une certaine aisance pour dépanner du matériel à forte intégration ? Tu as le souci de la qualité ? Tu aimes dépanner les gens ? Alors, pas d'hésitation, tu corresponds au poste ! Intégré(e) au service technique du groupe (section hardware), tu assureras la réparation des terminaux que nous vendons à nos partenaires. Pour cela, il faudra : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, douchette filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Etablir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers RMA de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour amener à bien tes missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer le support - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Accompagnement et formation technique progressive complète sur nos produits assurés en interne.
Expert en informatique mobile professionnelle et en AIDC (Automatic Identification & Data Capture).Le Groupe ACCES DIFFUSION est un Importateur et l'un des principaux fournisseurs Français et Européen de PDA d entreprise durci et semi-durci, il est aussi très présent dans les tablettes PC Durcies et les produits et solutions liés aux marchés de l identification automatique code à barre et RFID.
Agent d'exploitation ayant pour objectif la maintenance et l'entretien du patrimoine de la ville. MISSIONS : Missions principales : Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. Rendre compte de son activité Participer au service festivité avec des variations d'horaires suivant les besoins Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. Missions spécifiques : Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) Maitrise technique en différents corps d'états Règles d'utilisation du matériel Gestes et postures à la manutention Savoirs faire Prise d'initiative Tous types de travaux liés à la gestion d'un patrimoine communal, des manifestations, contrôles, etc. Analyse de situations particulières Savoir-être Être rigoureux et organisé, Travailler en équipe Sens du service public et devoir de réserve Attitude Eco responsable dans l'usage des moyens mis à disposition. Polyvalent Poste à pourvoir le : 3 novembre 2025. - Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires annualisées.
BBR entreprise spécialisée la location de matériels Travaux Publics recherche un RESPONSABLE PARC LOCATIF Engins BTP - Caces R482 + Permis B exigés. - Connaissance informatique souhaitée, - Bonne présentation et communication - Petits entretiens des engins (graissage, nettoyage .) - contrôle du matériel locatif- - accueillir le client conseiller et évaluer ses besoins- - gérer les commandes-planifier l'activité du parc-établir les contrats de location et les offres - - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (Graissage, changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. - 40h / semaine du lundi au Vendredi (Mardi aprem repos) : 7h à 12h et 15h à 18h. + 1 Samedi / 2 : 8h à 12h la période estivale de début mai à fin septembre puis période hivernale samedi non travaillé. CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution.
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur LE CHEYLARD et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 110 heures par mois, soit 25 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - pas de week end travaillé Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE CHEYLARD
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur Privas et alentours. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine (aménagement possible du temps de travail) ; - 1 samedi ou 1 dimanche travaillé par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,08 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez-nous! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.
Et si votre métier consistait à changer des vies, chaque jour ? Rejoignez une équipe humaine, solidaire et passionnée ! Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Vos Missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou possédez le diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou le titre d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Si vous n'avez pas d'expérience, on peut vous proposer une formation ! Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.) Contrat et planning : CDI à temps plein ou temps partiel , planning à adapter
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
Le poste : Nous sommes à la recherche de deux manœuvres TP à partir du 01/09 pour une mission longue durée. Avec de l'expérience dans la réalisation de tranchée, compactage, pose de réseaux, sablage, remblaiement (réseaux humides ou réseaux secs) Chantier PRIVAS (07) Horaire sur chantier : Semaines impairesDu lundi au jeudi 7h30 - 12h / 12h45- 16h30Vendredi 7h30 - 12h / 12h45 - 16h15 Semaines pairesDu lundi au jeudi 7h30 - 12h / 12h45 - 16h30Vendredi non travaillé Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, reconnu pour son expertise depuis plus d'un siècle dans la fabrication de balances de précision, un Agent de fabrication collage H/F pour effectuer des tâches très minutieuses. Au sein de l'atelier Capteurs, vous avez pour missions : - Coller des jauges sur les capteurs très soigneusement - Utiliser des outils à main et automatisés - Savoir lire et bien appliquer les consignes de fabrication - Contrôler les produits fabriqués Horaires journée Une formation en technique de précision ou en bijouterie par exemple et une petite expérience en industrie est souhaitable. Ce poste nécessite une très grande habileté manuelle, beaucoup de dextérité et de précision. Vous êtes patient (e), rigoureux (se), attentif (ve) ? Ces qualités vous permettront de réussir cette mission qui peut s'inscrire dans la durée. Pas un instant à perdre, postulez vite. A très bientôt, Poste URGENT.
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier H/F de Santé au Travail. Expert de la médecine de prévention, et rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions seront principalement d'intervenir sur l'ensemble des volets de la santé au travail. A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : Le suivi médical complet des agents, l'organisation des visites médicales en respectant les échéances et les besoins spécifiques, réalisez des actions en milieu de travail (études de poste, analyses ergonomiques, participation aux réunions de la F3SCT...) Mettez en place des programmes de prévention individuelle et animez des actions d'information, de sensibilisation sur des thèmes QVT Contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers et rapports, êtes impliqué dans la veille "santé" et appliquez les principes de santé publique conformément aux normes de l'OMS, Organisez les visites médicales (convocation et préparation des salariés, suivi et mise à jour des dossiers médicaux des salariés etc.) Contribuez activement à l'élaboration et à la mise en place de procédures pour une meilleure santé au travail et optimiserez la communication préventive au sein de notre personnel Êtes force de proposition sur les actions/formations \santé au travail\ et collaborer aux projets transversaux de l'établissement De nombreux projets sont à construire FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis une première expérience en santé au travail (idéalement DU Santé au Travail) Votre autonomie est votre force Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Autres : RTT Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
POSTE : Responsable du service BIOMEDICAL Information générale Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités - Gestion du parc des dispositifs médicaux - Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. - Suivi et réalisation de la politique de maintenance - Planification des activités et des moyens internes et externes - Gestion et négociation des contrats de maintenance - Suivi des contrôles réglementaires - Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat - Mise en service des équipements neufs - Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux - Veille spécifique à son domaine d'activité - Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement - Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) - Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être - Sens du service public - Sens des responsabilités - Capacité à manager et à coordonner - Bonne aptitude à communiquer - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations - Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus - Courtoisie, écoute, diplomatie - Autonomie, réactivité et initiatives - Discrétion - Loyauté Connaissances requises - Biomédical - Electronique - Logiciel dédié de maintenance biomédicale - Anatomie physiologie - Fluides médicaux - Anglais technique - Achat - Economie de la maintenance - Conduite de projet - Management - Communication / relations interpersonnelles - Normes, règlements techniques et de sécurité - Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecins, cadres de soins et médicotechniques - Services achats, logistiques, financiers, RH - Responsables de la gestion des risques - Techniciens biomédicaux - Responsables des services techniques - Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures - Entreprises et fournisseurs, clients. - Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC+2 à +5 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Technicien Supérieur Hospitalier/Ingénieur selon diplôme et expérience professionnelle Prise de fonction A convenir
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Au sein du SIAO Ardèche 07, le/la professionnel.le interviendra sur les volets insertion et urgence du dispositif avec une spécialité public jeune adulte. Il/elle intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Porter la référence « jeune » au sein de SIAO : repérage des jeunes en rupture faisant appel au 115 et SIAO ; faciliter le parcours du jeune vers le logement en lien avec une dynamique partenariale renforcée avec les acteurs jeunes du territoire de l'Ardèche. *Co animation de commissions insertion et et commission d'étude des situations complexes *Réponse 115 : il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement. Evaluera et Procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Porter la dynamique du partenariat SIAO avec les acteurs "jeunes" du département * Participe au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social avec une expérience auprès du public jeune adulte en situation précarité.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE 1 CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUES ESPACE CONSEIL FRANCE RENOV' à Privas Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a adopté récemment son 1er Programme Local de l'Habitat. L'élaboration de ce document a mis en évidence la nécessité de poursuivre l'engagement de la collectivité en faveur de l'amélioration de l'habitat. Ainsi, la collectivité déjà dotée d'un Espace Conseil France Rénov' et de deux OPAH en cours s'est engagée depuis le 1er janvier 2025 dans le déploiement du Pacte Territorial pour unifier son action sous une seule contractualisation. La collectivité recherche un conseiller(ère) technique France Renov' afin de compléter son équipe. Au sein du service Habitat, composé de 4 agents, vous participerez aux missions d'information, de conseil et d'accompagnement des propriétaires (occupants ou bailleurs) de logements individuels. Vous proposerez des conseils approfondis afin d'explorer en détail les solutions techniques et financières adaptées à chaque projet de rénovation. Vous assurerez également la mobilisation de ces publics ainsi que des professionnels à travers des animations locales, et contribuerez à l'amélioration continue de l'organisation du service. Ces missions, portées par l'EPCI, sont mutualisées avec la Communauté de Communes du Val Eyrieux. Vous souhaitez participer au développement du service public de la rénovation de l'habitat ? rejoignez notre équipe et mettez vos compétences au sein de l'Agglomération pour agir localement en faveur de la transition énergétique et de l'amélioration de l'habitat, tant pour les usagers que pour les professionnels. MISSIONS DU POSTE : Conseil, information et aide à la décision : - Informer et sensibiliser le public (propriétaires occupants, locataires, bailleurs, professionnels et partenaires, copropriétaires et syndics.) pour leur projet de travaux concernant la rénovation énergétique, le maintien à domicile et la réhabilitation lourde d'un logement ; - Informer sur les dispositifs d'aides financières ; - Réaliser des conseils personnalisés sur rendez-vous sur les solutions techniques, financières et les choix appropriés d'un projet de rénovation ; - Assurer un conseil renforcé avec une visite à domicile possible pour soutenir à la préparation du projet de rénovation et inciter les propriétaires (non éligibles à l'OPAH) vers des travaux de rénovation globale ; - Animer les permanences téléphoniques et physiques délocalisées. Actions de promotion auprès de différents publics : - Concevoir, conduire et coordonner des actions d'animation, de sensibilisation voire de formation sur le territoire à destination du grand public, des organismes et des professionnels (visites de site, conférences, salons, ateliers, expositions itinérantes...) ; - Produire, diffuser et valoriser des outils de communication et supports pédagogiques (lettres d'informations, fiches de visite de site, films, mallettes...) ; - Assurer la logistique des animations, événements et à la communication du guichet (inscription, réservation de salle, invitations, relance des participants...) ; - Capitaliser les retours d'expérience relatifs à ces animations. Gestion Administrative suivi de l'activité : - Alimenter et suivre les tableaux de bord du guichet unique ; - Produire les synthèses relatives aux conseils prodigués ; - Assurer le suivi administratif des animations et formations ; - Assurer une veille règlementaire et juridique concernant les dispositifs en vigueur ou en cours de déploiement ; - Rédiger les rapports d'activité, les bilans semestriels et annuels.
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière. Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice),...), en CDI, sur le pôle Milieu Ouvert de Privas. Ce poste est à pourvoir dès octobre 2025, dans le cadre d'une ouverture de service. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre de la mesure d'Assistance Educative et en vous appuyant sur les axes définis dans le Projet Pour l'Enfant, vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité par des interventions à domicile dans le contexte familial habituel. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Permis B (boîte manuelle) exigé, aisance rédactionnelle et informatique souhaités Avantages : Véhicule de service, téléphone, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels, en plus des 25 jours de congés ouvrés annuels. Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir. Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Trompette Poste à temps non complet : 08 h 00 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de trompette afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein des structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la trompette pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation de personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il coordonne les projets individuels et collectifs du service dans lequel il est affecté. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives inter-établissements et sur des territoires mutualisés. ACTIVITÉS : CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination) TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global, réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien personnalisé (collaborer avec l'ensemble des parties prenantes autour de l'accompagnement de la personne) et échanger les informations nécessaires aux besoins Déclencher, coordonner et animer les réunions de synthèse Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Accueillir des stagiaires de la profession CDI à compter du 1/09/2025 Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Coefficient 434 + Grille Educateur Spécialisé Externat
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
PRESENTATION DU GROUPE : Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie s'impose comme un acteur clé de la santé mentale en France. Présente dans 8 départements, elle réunit plus de 6 000 collaborateurs et poursuit son développement pour offrir un accompagnement humain, innovant et de qualité. Rejoindre notre groupe, c'est : - Intégrer un réseau d'excellence en psychiatrie, médico-social et gériatrie. - Évoluer dans un environnement bienveillant, respectueux de ses professionnels. - Travailler au sein d'un établissement moderne, tourné vers l'innovation et la qualité des soins. - S'épanouir dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire. Situé à Privas, en plein cœur de l'Ardèche, notre établissement vous offre un cadre de vie exceptionnel entre nature préservée et dynamisme professionnel. VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel : Paie & déclarations sociales - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) - Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes - Contrôle de paie avant les virements - Gestion Logiciel de temps et d'activités - Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux Gestion administrative RH - Établir documents post-paie (solde de tout compte) - Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise - Gestion des absences - Participer à la veille juridique et sociale - Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RH Conseil & communication - Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations.) - Apporter un soutien juridique RH de premier niveau VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH). Une expérience significative en paie est exigée. Casier judiciaire vierge requis. VOTRE REMUNERATION : 2 418 € brut mensuel minimum Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle / Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Restaurant self sur place Les candidats peuvent contacter : - Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et Paie Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Poste à pourvoir sur un 0,6 emploi temps plein. Venez rejoindre une équipe motivée et stable au sein d'un magnifique établissement dans la Drôme. Vous serez épaulé(e) au quotidien par un cadre de santé avec de nombreuses années d'expérience, par une psychologue, une ergothérapeute, plusieurs kinésithérapeutes et une équipe de soignants diplômés stable. Nous accueillons 72 résidents, dont 12 en unité protégée.
Nature, à l'ancienne, craquante ou encore goût barbecue, quelles sont tes chips préférées ? Et si tu nous rejoignais pour faire partie de l'aventure Brets et garantir la meilleure qualité des chips que nous fabriquons. Que tu sois jeune diplômé ou avec plus d'expérience en contrôle qualité, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier qui allie à la fois rigueur, méthode et esprit d'équipe. Intégrer le service qualité Brets c'est : - Intégrer un service convivial où l'esprit d'équipe est le maître mot - Être formé par notre équipe de choc en interne dès votre arrivée - Découvrir et apprendre les défis que peuvent représenter la fabrication de chips - Vivre une expérience professionnelle enrichissante - Pouvoir déguster des chips quelques soit le moment De la journée Au sein de l'équipe qualité du Pouzin, tes missions sont les suivantes : - Assurer la qualité des matières premières (arômes, huile) - Anticiper, collaborer et communiquer avec la production pour ajuster les matières premières en fonction des recettes - Contrôler la qualité des produits finis (humidité, matières grasse, texture, contrôle de poids, marquage ) afin de garantir le respect des cahiers charges clients - Contribuer au respect les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise - Signaler toute anomalies aux personnes concernées et à son responsable pour le suivi du traitement - Gérer les non-conformités internes et réclamations clients : enregistrer les éléments dans la base des indicateurs qualité et participer à l'analyse des causes. Ce qui fait toute la différence chez Altho Brets Nous croyons que chaque talent mérite d'être récompensé à sa juste valeur. C'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive qui évolue avec ton expérience, accompagnée de nombreux avantages conçus pour améliorer ton quotidien : Rémunération d'un 13e mois Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif Prime d'habillage Prime transport Majoration des heures de nuit à 26% Prime d'ancienneté dès 3 ans 50% de ta pause rémunérée Panier repas Participation et intéressement Mutuelle familiale attractive Aide à la mobilité Et chez Altho Brets, ton bien-être ne s'arrête pas là ! Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale. Encore hésitant ? Voici pourquoi Altho Brets est fait pour toi ! Chez Altho Brets, nous avons créé une culture d'entreprise aussi savoureuse que nos chips, guidée par des valeurs familiales qui dynamisent notre quotidien. Ici, entreprendre avec passion, satisfaire nos clients et collaborateurs, s'engager pleinement, et cultiver un esprit d'équipe bien croustillant sont les ingrédients de notre réussite. Travailler chez nous, c'est évoluer dans une ambiance conviviale où tout le monde se tutoie et se connaît par son prénom. 82% de nos collaborateurs recommandent de travailler au sein de notre entreprise. Si tu cherches un environnement où l'initiative est encouragée, l'engagement récompensé, et où la convivialité est un véritable art de vivre, rejoins l'aventure Altho Brets !
ALTHO BRETS Gourmand(e) par nature ? Tu aimes les moments conviviaux en famille ou entre amis ? Alors tu connais déjà notre marque Brets et ses incontournables chips ! En constante évolution, nous recherchons de nouveaux profils pour notre site du Pouzin : des alternants et intérimaires pour l'été et des contrats CDI pour toute l'année ! Nous recrutons sur différents types de postes (techniciens de maintenance, conducteurs de ligne) avec beaucoup d'avantages !
CDI - Temps plein - Basé à Privas (07) Prise de poste : octobre 2025 Rémunération : À partir de 40 K€ bruts/an sur 13 mois (négociable selon profil et expérience) La Chambre d'agriculture de l'Ardèche Acteur clé du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture est un établissement public représenté par des élus. Dotée d'un budget de 6 millions d'euros, la Chambre d'agriculture de l'Ardèche emploie 70 salariés répartis sur 4 antennes. Elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole, soutenir les projets, et construire une agriculture performante et durable. Dans le cadre du renforcement de sa performance financière, la Chambre recrute son/sa futur(e) Chef(fe) de service financier. Les missions Rattaché(e) à la Direction Générale, en lien étroit avec les autres services, le Comité de Direction et l'agent comptable, vous piloterez un service pluridisciplinaire de 8 personnes, structuré autour de deux équipes : - L'équipe Administration, Finances et Paie - L'équipe Communication, Marketing, Qualité Vous serez chargé(e) de : - Définir les objectifs opérationnels des équipes, en lien avec le projet stratégique de la Chambre et suivre la réalisation. - Piloter les fonctions financières et comptables, dans le respect du cadre réglementaire des établissements publics. - Suivre la gestion analytique et la consolidation des données comptables réalisées par l'équipe. - Elaborer et suivre les éléments budgétaires de la Chambre d'agriculture en lien avec les services. - Réaliser le contrôle de gestion et piloter l'activité de l'établissement à partir des outils interne de GRC. - Formaliser et optimiser les procédures financières et les outils de suivi. - Participer aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service. Profil et compétences - Bac + 4/5 en finances publiques, gestion ou comptabilité - Bonne connaissance du secteur agricole et comptabilité publique appréciée - Solide expérience en gestion administrative et financière - Compétences en management d'équipe, résolution de conflit et gestion de projets - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, et de réactivité - Sens aigu du relationnel et de la communication interservices - Maîtrise du Pack Office - Connaissance CEGID QUALIAC serait un plus Ce que nous proposons CDI à temps plein Période essai 4 mois renouvelables Télétravail partiel envisageable Matériel fourni : ordinateur portable + smartphone professionnel Véhicule de service pour les déplacements professionnels Avantages : 20 jours de RTT, 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle santé (participation employeur), Plan d'Épargne Retraite (PER), télétravail ponctuel possible. Déplacements réguliers sur le département et hors département. Permis B requis Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle clé dans la structuration financière d'un établissement engagé pour l'agriculture de demain ? Rejoignez-nous ! Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 5 septembre 2025
Au sein du réseau des Chambres d'agriculture, la Chambre d agriculture constitue l échelon de proximité. Elle est présente à Privas et sur l'ensemble du territoire à travers ses antennes territoriales. Elle représente plus de 8 000 actifs du secteur agricole dont plus de 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur, le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur les missions suivantes : > Conseil et accompagnement des collectivités : Le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur les projets suivants : création et extension de bâtiments, rénovation, réhabilitation. Il veillera notamment à l'intégration des enjeux patrimoniaux et énergétiques, d'éco-construction et de réemploi, de valorisation des ressources locales. L'accompagnement des collectivités se traduira notamment par : un appui à la définition de leurs besoins, l'identification des enjeux et d'une stratégie d'intervention, l'élaboration de scénarios, la rédaction de cahiers des charges pour la consultation de maîtrise d'œuvre, un appui au lancement de consultations de marchés publics. Il pourra être amené(e) à intervenir en appui aux autres conseillers du CAUE sur des projets d'espaces publics (aménagement/requalification des espaces publics, programmation des espaces publics) ou de stratégie urbaine (étude de prospective et de programmation urbaine centre-bourg ou cœur de village, plan-guide, extension urbaine/villageoise, aménagement d'espaces éducatifs (cours de collège ou d'école), etc. ; Il pourra participer à des jurys de concours. > Conseil architectural auprès des particuliers : en lien avec les architectes conseillers du CAUE, le (la) conseiller (e) architecte assurera des permanences de conseil architectural auprès des particuliers. > Conseil auprès des professionnels : Pilotage, animation et participation aux actions destinées aux professionnels en lien avec les architectes conseillers du CAUE et les partenairres techniques départementaux (« 5 à 7 de l'éco-construction », action de valorisation de l'architecture « palmarès Valeurs d'Exemples »). > Sensibilisation des publics à la qualité de l'architecture, des paysages et du cadre de vie : - Participation à l'élaboration de documents de sensibilisation (plaquette d'information ou de vulgarisation, contribution à la vie du site internet du CAUE, etc.). - Contribution aux actions de sensibilisation pluridisciplinaire du CAUE (animations en direction du grand public et du jeune public, ateliers thématiques sur le territoire départemental, etc.) et aux démarches participatives. - Intervention sur des actions de sensibilisation et de formation des élus et techniciens des collectivités. > Participation à la vie de la structure : - Participation aux temps forts de la structure : AG, rencontres annuelles, visites. - Animations autour de l'architecture : journée - Contribution aux actions du projet d'orientation du CAUE : actions pédagogiques, dynamiques de recherche-action, évènements culturels et expositions, ... ; Profil : - Architecte confirmé-e avec expérience dans la programmation de bâtiments et en équipements publics, expérience dans les domaines complémentaires (urbanisme-paysage) appréciée, expérience professionnelle demandée notamment en maîtrise d'œuvre, expérience en conseil auprès des collectivités et particuliers., expérience en animation de réunion. - Sensibilité pour la construction frugale et le contexte rural. Compétences : compétences techniques en matière d'architecture (construction neuve, rénovation, réhabilitation) :maîtrise du processus de projet, ;faculté d'analyse des enjeux et de synthèse à différentes échelles de projet ; connaissance du cadre juridique relatif à la maîtrise d'ouvrage, à la commande publique, au code de l'urbanisme ;connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux des collectivités en milieu rural, maitrise des outils informatiques et bureautiques sur environnement MAC, pratique usuelle des outils Indesign, Photoshop, Illustrator. Candidature à l'attention de Monsieur le Président du CAUE de l'Ardèche comprenant : - Lettre de motivation avec prétentions salariales,- Curriculum vitae, Copie des diplômes - Dossier de présentation de références significatives (format A4, 8 pages maximum)
Au sein du SIAO Ardèche , le/la professionnel.le interviendra sur le volet urgence du dispositif 115. Il/elle intégra une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Dans le cadre de la mission 115, il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement ou victimes de violences. *Evaluera et procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Pourra être amené à réaliser l'accompagnement social des ménages hébergés sur les hôtels (FVV, familles) dans une démarche d'ouvertures de droits, d'orientation vers les partenaires et dans le soutien au projet logement-hébergement. * Portera la dynamique du partenariat avec les acteurs AHI du département * Participera au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Sur la base d'un planning à hauteur d'un 0.80ETP, le/la professionnel.le pourra être amené à travailler en semaine sur des horaires de 8h30 à 16h30 , une soirée et 1 weekend sur 4 de 13h à 22h. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou une expérience dans le secteur social.
Tu es passionné(e) par le handball et tu as la fibre commerciale ? Le club de Handball Rhône Eyrieux, situé à la Voulte-sur-Rhône te propose de préparer le Titre Professionnel de Conseiller(e) Commercial(e) en alternance avec l'organisme de formation ALORS FORMATION (Valence). Dans le cadre de son développement, le club recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Ta mission principale : Le développement du partenariat et des sponsors. Une connaissance du handball est indispensable ! Au sein du club, vous assurez les missions suivantes : DÉVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET DE LA VENTE - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Mettre en œuvre les techniques de vente et de négociation. GESTION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE - Assurer le suivi des commandes et des dossiers clients. - Participer à la mise en place d'actions commerciales. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. COMMUNICATION ET ANIMATION COMMERCIALE - Contribuer à l'animation du point de vente. - Utiliser les outils digitaux et les réseaux sociaux pour développer la visibilité de l'entreprise. - Participer aux événements et aux opérations promotionnelles. CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Poste à pouvoir à partir de septembre 2025
Au sein de la Boucherie Rousson à Loriol sur Drôme vous préparez en apprentissage avec le CFA ALORS FORMATION le titre professionnel de Conseiller de Vente H/F. Détails des missions : ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer une relation de confiance avec les clients - Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDELISATION - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services. - Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS - Participer à la mise en rayon et ou merchandising. - Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente. - Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement Merci de ne pas vous présenter au magasin pour le dépôt de vos candidatures mais de postuler directement par internet.
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE PRIVAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste.
AVEC DOMALIANCE PRIVAS, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE PRIVAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE PRIVAS, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE PRIVAS POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Privas recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Kangourou Kids, acteur incontournable et reconnu dans la garde d'enfants à domicile, recherche ses futurs talents pour des missions proches dec hez vous, adaptées à vos disponibilités. - CDI à temps partiel à pourvoir dès maintenant, plusieurs postes - Une ambiance bienveillante et professionnelle Vous cherchez un emploi en CDI ou un complément de revenu pour la rentrée scolaire ? C'est le moment de postuler : le job idéal vous attend ! Et si vous étiez un kangourou ? Cela voudrait dire que : Vous avez une expérience vérifiable dans la garde d'enfants de 4 à 6 mois Vous êtes responsable, fiable et ponctuel(le) Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants Vous aimez proposer des activités ludiques et éducatives Vous souhaitez accompagner les enfants tout au long de l'année scolaire Rejoignez une équipe engagée et passionnée. > Postulez dès maintenant chez Kangourou Kids !
Le poste : Votre agence PROMAN MONTELIMAR recherche un d'électrotechnicien pour son client sur le secteur du Pouzin. Le poste demande une certaine polyvalence sur les travaux. Vous interviendrez directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements. Vous serez amené à sous la responsabilité du chef d'équipe, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques des ouvrages. Votre mission sera majoritairement hors tension, elle consiste à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau Il est possible que vous deviez aussi réaliser un montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Profil recherché : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment Lecture de schéma électrique serait un plus Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT Compétence en électricité du bâtiment Habilitations électriques Vous vous reconnaisez? N'attendez pas, POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : Le CEDA est une unité spécialisée dans l'évaluation approfondie des troubles des apprentissages (dyslexie, dyspraxie, etc.) chez les enfants et adolescents, en lien avec les familles, les écoles et les autres professionnels de santé. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.), - Proposer et assurer des psychothérapies, - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.), - Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, - Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, VOS HORAIRES : Cadre au forfait heure. VOTRE PROFIL : Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé. Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Docteur Guillaume PASQUIER, Médecin chef - Madame Karine VALLON, Cadre de santé
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Vos principales missions seront : *Effectuer les relevés sur terrains, *Réalisation des plans de récolements, plans d'exécutions. *Réalisation de relevés topographiques des réseaux Hydrauliques (Epl / EU /AEP / Conduite forcée / Irrigation) en classe A *Utilisation de Tachéomètres / GPS GNSS *Utilisation des logiciels AutoCAD et COVADIS *Réalisation des dossiers d'ouvrages exécutés. Issu d'une formation géomètre (Bac pro, BTS, Licence etc..), vous justifiez des connaissances sur les appareils de levé et les logiciels de dessin. Vous avez le sens des responsabilités et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.
PRESENTATION DU GROUPE : L'hôpital de jour enfant de Privas accueille des enfants et adolescents pour une prise en charge intensive, à travers des ateliers thérapeutiques, éducatifs et des soins individualisés en journée. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour mission de participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux prises en charge des patients et de soutenir et accompagner l'équipe sur le plan clinique. Mais également d'assurer le suivi psychologique d'enfants et d'adolescents. VOS HORAIRES : Présence obligatoire : - Jeudi après-midi VOTRE PROFIL : Diplôme de Psychologue exigé. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Une expérience en Psychiatrie enfants est demandée, une formation dans le cadre des tests psychologiques neuro développementaux serait souhaitable - L'esprit d'initiative et d'organisation, sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, cadre de santé - Docteur Delphine MAILLO, Pédopsychiatre Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : Cet Hôpital de Jour accueille environ 12 à 15 patients adultes pour des soins en journée combinant ateliers thérapeutiques et suivi médical, favorisant le maintien à domicile et la réinsertion. Le CMP assure le suivi ambulatoire de 15 à 20 patients adultes, avec consultations médicale, psychologiques et sociales adaptées. L'unité Mistral, récemment mise en service, est dédiée aux patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aigüe. Elle fait partie d'un nouvel ensemble de quatre unités inauguré début 2025 dans un bâtiment moderne et adapté à des prises en charge intensives. Cette unité peut accueillir environ 25 patients Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Aubenas, vous aurez pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.), VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour, 2 jours de présence à l'unité MISTRAL, et 2 jours de présence à l'HDJ et CMP de Bourg-St-Andéol. 1 jour de temps FIR. VOTRE PROFIL : Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé. Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame VIDAU, DAOS - Monsieur Thierry IHLER, DRH
Partnaire Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients spécialisé en équipements électriques, des monteurs câbleurs H/F sur la commune de Loriol-Sur-Drôme. En tant que monteur câbleur, vos missions seront les suivantes : - Diverses tâches de montage et de câblage d'armoires. - Savoir lire des plans. - Montage, assemblage. Le poste est à pouvoir en horaire de journée du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 13h à 16h. Le salaire est à définir en fonction du profil. Vous êtes autonome, vous avez des connaissances en industrie, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1-5 Le Pouzin (H/F) CACES 1, 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... Titulaire des caces 1 et 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Vous aurez pour missions : Assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, Participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
La Maison Borrely, boucherie artisanale réputée à Privas, recherche un(e) boucher(ère) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Notre établissement met un point d'honneur à travailler des viandes de qualité, issues de filières locales et dans le respect des traditions. Vos missions : - Préparation, découpe et désossage des viandes - Accueil et conseil à la clientèle - Mise en valeur des produits en vitrine - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Expérience souhaitée en boucherie traditionnelle - Maîtrise des techniques de découpe - Sens du contact et esprit d'équipe - Rigueur, propreté et motivation Conditions : - CDI 35h/semaine - Rémunération selon profil et expérience
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de chomerac (7), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN ITINERANT LASER 2D(H/F) Basé en Rhône Alpes ou départements limitrophes Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines-outils haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de l'entreprise sur votre ligne de machine outils, de systèmes robotisés et automatisés, et notamment des machines de découpe laser 2D (laser à solide, laser CO2.). Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation et de façon prépondérante la maintenance et la réparation des équipements livrés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise y compris avec la maison mère allemande, - Un reporting à votre direction. Déplacements dans un périmètre de 400 à 500 Km autour de votre lieu de résidence. Localisation du poste : En home office, sur secteur au choix dans le Rhône et les départements limitrophes. Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, MAI, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, sous-ensemble, machine spéciale, commande numérique, automates, variateurs d'axe, électromécanique, mécanique de précision, électricité industrielle, hydraulique, pneumatique.). A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits par semaine).
Recrutement dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant sur la commune de St Julien en St Alban Vous serez en charge : - d'accueillir les clients - de prendre les commandes de pizzas à emporter ou à consommer sur place - de réaliser et cuire les pizzas dans un four à gaz - de servir le clients - de procéder à l'encaissement Vous travaillerez seul(e) en concertation avec le gérant. Vous serez autonome pour développez la carte des pizzas Votre planning est à définir avec le gérant selon les besoins d'ouverture. 2 jours de repos dans la semaine Prise de poste immédiate Une première expérience en qualité pizzaiolo/pizzaiola est souhaitée
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeur poids lourd (H/F) expérimenté pour intervenir sur nos chantiers de travaux publics. Description du poste : En tant que chauffeur PL au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous interviendrez directement sur les chantiers pour assurer le transport et la logistique des matériaux et engins. Vos tâches incluent notamment : Transport de matériaux : *Assurer le chargement et déchargement de matériaux tels que terre, gravats, sable, enrobés, graviers, etc. *Conduire des camions bennes (type 6x4, 8x4), des porteurs ou camions ampliroll pour le transport entre dépôt et chantiers. *Vérifier le bon arrimage et la sécurité des chargements. Soutien logistique sur chantier : *Effectuer des approvisionnements réguliers en matériaux pour les équipes sur le terrain. *Évacuer les déblais ou déchets de chantier vers les zones de dépôt ou centres de traitement. *Assurer le positionnement précis du camion pour faciliter les opérations de déchargement ou de ravitaillement. Respect des procédures : *Appliquer les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux zones de chantier. *Renseigner les documents de bord et les bons de livraison si nécessaire. * Être garant(e) de la propreté et du bon état du véhicule : entretien de base, contrôles journaliers, signalement des anomalies. Polyvalence sur le terrain : *Aider ponctuellement les équipes au sol : mise en place de signalisation, petit terrassement à la pelle, aide à la manutention légère. *Participer à la cohésion d'équipe sur chantier en s'adaptant aux besoins du moment.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 07000 Privas FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur familiale du secteur de l'aéronautique qui comprend 8 entités soit 750 collaborateurs , un Opérateur sur CN (H/F). Vos missions sont les suivantes : - réaliser les opérations de cintrage, tournage, et ajustage sur la machine à commande numérique - procéder à des opérations manuelles de finition ou de reprise - assurer le débit matière - gérer et suivre les stocks - effectuer la maintenance de 1er niveau et diverses taches liées au poste (ébavurage..) formation technique (type usinage, microtechnique, productique ou proche) en 2*8 après formation en journée évolution possible de nombreux avantages : 6 rtt par an, prime présence aprés 1 an, prime ancienneté dés 3 ans, prime participation, prime cooptation..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Planteur de Poteaux (Conducteur d'Engins) H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Conduire une mini-pelle pour réaliser des trous destinés à accueillir des poteaux en bois ou en fibre. - Installer et remplacer des poteaux en effectuant des opérations de forage, de mise en place, d'arrachage et de replantage. - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe pour des travaux au sol. Lieu de la mission : LORIOL SUR DRÔME Type de contrat : longue durée Rémunération : à partir de 12,5 € brut de l'heure Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire du CACES A - Engins de Chantier et de l'habilitation électrique basse tension B1V. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous intégrerez le service Collecte. Encadré(e) par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets valorisables : - Collecte et contrôle des déchets (D3E) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un véritable sens de la relation client et FCO à jour ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions : Poste en journée du lundi au vendredi et un samedi tous les 2 mois Port de charge régulier. Avantages : Prime de salissure Prime de panier Prime d'été Intéressement, participation Avantages CSE Plan épargne entreprise. Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à l'adresse recrutement-collecte@trialp.com avec la référence : 25083 - Chauffeur PL (H/F).
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSIONS Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance et en intervention quasi permanente chez le client, vous serez amené à : - Installer les machines - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés - Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Réaliser des opérations de maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gérer des tâches administratives et travailler en équipe - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité tout en développant vos compétences dans des domaines très variées. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance ou dans le montage et l'installation de machines industrielles et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a une grande importance pour l'entreprise, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS - Horaire : 38h semaine - CDI - Rémunération hors frais de déplacement : 2400 - 3000€ mensuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. - Poste en grands déplacements AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,14% de moyenne d'augmentation en 2024) - Possibilité d'évolution en interne
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL CITERNE PRIVAS 07 (H/F) Au sein de l'entreprise, vous avez pour missions principales : - Assurer le transport de marchandises en citerne dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Contrôler l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de premier niveau - Respecter les délais de livraison et assurer la satisfaction des clients - Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures réglementaires Panier de 10 par jour travaillé vous avez une première expérience réussie dans le secteur du transport. Vos permis C cartes CQC et CHRONO sont à jour. Vous êtes titulaire de l'ADR de Base et pétrolière obligatoire Vous êtes respectueux des règlementations routières et de sécurité. Vous êtes autonome, savez gérer les priorités. Le poste est urgent.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Manoeuvre TP H/F pour travailler dans le secteur du 26 et du 07. Vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics dans le secteur de LORIOL SUR DRÔME. Vos principales missions consisteront à : - Aider à la mise en place des infrastructures. - Transporter des matériaux et des équipements sur le chantier. - Aider les équipes techniques lors des travaux de nivellement et de terrassement. - Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des matériaux de construction. - Maîtrise des outils de manutention et de chantier. - Capacité à travailler en équipe. - Respect des normes de sécurité sur le terrain. - résistance aux conditions climatiques. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Adaptabilité face aux imprévus. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un manoeuvre en travaux publics H/F, possédant idéalement un niveau de formation de type CAP ou équivalent. Le candidat doit être capable d'utiliser divers outils de chantier et avoir une bonne connaissance des matériaux de construction. Une expérience dans le domaine est un plus. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise JARDIN & CRÉATION est à la recherche d'un Ouvrier Paysagiste Polyvalent avec une expérience significative dans l'aménagement paysager pour intégrer notre équipe dynamique. Basés à Livron, nous intervenons sur divers chantiers chez les particuliers en Drôme et Ardèche, dans un rayon d'environ 50km (1h de trajet maximum). Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise familiale où il fait bon vivre. - Une équipe avec une belle cohésion, soudée et passionnée par la nature et le paysage. - Un cadre de travail agréable, avec des horaires de jour favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Réaliser des travaux d'aménagement paysager. - Collaborer avec vos collègues pour garantir la qualité et l'esthétique des projets. - Apporter vos idées et votre expertise pour améliorer nos pratiques. Profil recherché : - Expérience dans le domaine de l'aménagement paysager. - Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Capacité à travailler dans divers environnements et à s'adapter aux besoins des chantiers. - Permis de conduire souhaité pour se déplacer sur les chantiers + EB (remorque) idéalement. - Poste évolutif dans le temps. Si vous êtes passionné par le paysage et souhaitez évoluer dans une entreprise où chaque jour est un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le poste : VOTRE MISSION: Chauffeur PL, conducteur engins Conduire des véhicules de travaux publics en respectant les règles de sécurité et de circulation. Assurer le chargement et le déchargement du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers. Effectuer l'entretien courant et la maintenance préventive des véhicules. Manœuvrer un chariot élévateur pour le déplacement de charges lourdes sur le site. Collaborer avec les équipes sur place pour garantir une bonne coordination des opérations. Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique concernant les véhicules. Profil recherché VOUS DISPOSEZ DE VOS CACES A JOUR Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES ENGIN DE CHANTIER CAT A Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
L'agence Manpower Privas recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ascenseur, un Electrotechnicien (H/F) pour renforcer ses équipes dans le montage et câblage de pièces. Vos compétences en montage câblage vous permettent de gérer les missions suivantes : -préparation et câblage d'armoires et coffrets électriques type industrie, -réalisation des liaisons armoires / machines -sertissage -tests fonctionnels sur cartes électroniques -montage mécanique -vérifier l'ensemble des éléments pour la réalisation du montage Horaires journée du lundi au vendredi Titulaire du BAC/ BTS électrotechnique, ou maintenance industrielle / électromécanique, vous avez une première expérience réussie en montage électrotechnique. Vous aimez travailler en atelier, vous êtes minutieux, précis, curieux ; vous appréciez de travailler de manière pointilleuse. Vous avez des compétences en électronique. Intéressé par le poste, merci de répondre directement à l'annonce A très bientôt.
Pour le secteur de Loriol-sur-Drôme et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F à domicile. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Nous recherchons un aide de cuisine plongeur H/F. Vous travaillez en cuisine de style brasserie uniquement du vendredi au dimanche inclus. Vous êtes autonome, énergique et vous respectez les règles mises en place. Vous avez idéalement des notions de pâtisserie Ce poste est ouvert à toute personne motivée, vous pouvez être formé en interne. Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste peut être évolutif. Vous travaillez du vendredi au dimanche uniquement. Mutuelle intégralement prise en charge.
