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L'Urssaf Bourgogne recrute un(e) conseiller(e) offres de services en CDD de 3 mois « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Vous assurerez vos missions sur un plateau multimédia inter régional. Vous contribuerez à la gestion des comptes et au recouvrement des cotisations en assurant la réponse de front office aux cotisants. Vos principales missions seront les suivantes : . Assurer la réponse téléphonique des cotisants pour les renseigner sur la situation de leur dossier, leurs droits, leurs obligations, et les orienter si nécessaire vers les services compétents. . Conseiller et orienter les cotisants sur des offres de service et des services dématérialisés adaptés. . Réaliser des mises à jour sur les dossiers des cotisants, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques. COMPETENCES . Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client (environ 70 appels/jour), vous avez le sens du service. . Une formation est dispensée à la prise de poste, aussi, vous êtes en mesure de vous investir pleinement dans l'apprentissage nécessaire afin de garantir une réponse de qualité . Vous possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour mieux répondre et orienter vos interlocuteurs. . Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations utiles au traitement des demandes. . Vous maitrisez impérativement l'outil informatique. . Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées . Doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs. . Vous possédez le sens de la confidentialité. FORMATION / EXPERIENCE Une première expérience professionnelle de 3 mois dans la relation téléphonique, idéalement sur des appels entrants, est exigée RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES . Rémunération mensuelle de 1917,57 euros brut et des titres restaurants . Mutuelle d'entreprise intéressante . Dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste . Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs . Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant ). CONDITIONS PARTICULIERES Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée Les entretiens se dérouleront le 27 août 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir le 08 septembre 2025 Postulez directement sur le site du recruteur
Chauffeur livreur détenteur de l'ADR Classe 7 Obligatoire Secteur Dijon pour déplacement journalier (environ 500km par jour) livraison de produits radiopharmaceutique à destination des hôpitaux et des cliniques - Multi livraison par jour - Port de charge environ 17 KG avec une aide diable - Respect des procédures de livraison selon les consignes des établissements - Ponctualité, Rigueur Répartition du lundi au vendredi avec une amplitude horaire pouvant aller de 3H du matin à 17H maximum Véhicule fourni / Téléphone / Carte carburant / Télépéage CDD 6 mois 35H Salaire SMIC + Heures Suppl + Indemnité de repas selon convention + Indemnité de nuit
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon, Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 3 mois, 35h par semaine (Prise de poste Août 2025 jusqu'à Novembre 2025) Salaire : 1 950 € brut / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste d'assistant(e) de service social est à pourvoir au sein de la Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés (DAPF. Le poste est basé au service social de Besançon qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Besançon. Vous intégrez un service composé d'une responsable et de 12 collaborateurs. Vos missions seront de : * Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement * Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits * Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins * Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, * Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires * Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. * Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux * Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme * Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil * Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social exigé * Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) * Vous avez la méthodologie d'intervention en travail social (ISAP-ISIC) * Vous connaissez la législation sociale, les politiques sociales, les orientations générales, les missions et offres de services de l'organisme * Vous détenez les techniques de diagnostic social * Vous appréhendez bien les partenaires institutionnels et inter-institutionnels * Vous faites preuve de confidentialité / déontologie * Vous maîtrisez la conduite de projet * Vous maîtriser la conduite d'entretien * Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et l'usage du numérique * Vous avez des capacités d'adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit Process de recrutement : * réunion d'information collective en teams : 12 septembre 2025 à 12h30 (lien teams envoyé par mail quelques jours avant) * Tests de recrutement : à distance le 15 septembre 2025 * Entretien jury 1 : 23 septembre 2025 * Entretien jury 2 : 01/10/2025 Rémunération : 2 320 € brut mensuel x 14 mois
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Habellis, groupe Action Logement, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez le service Qualité de service et relation client. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous recherchez un poste polyvalent avec du contact clientèle ? - Dynamique et enjoué/e, vous disposez d'un fort esprit d'équipe ? Vous êtes peut-être notre futur Assistant ou future Assistante d'agence pour un CDD de 6 mois ! Vous avez l'aisance et le sourire pour assurer l'accueil téléphonique et physique de nos clients et le secrétariat administratif de l'agence. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir, informer et orienter les clients (locataires, partenaires, prestataires.) par téléphone ou à l'accueil de l'agence clientèle, - Enregistrer les réclamations dans le logiciel de suivi d'affaires et les orienter vers l'interlocuteur concerné, - Réceptionner et enregistrer les dossiers de demande de logements, - Prendre en compte les demandes des clients-prospects et les orienter vers l'interlocuteur dédié, - Gérer le courrier et procéder à son dispatching au sein des différents services, - Assurer un appui administratif aux différents services de l'agence. Votre profil Vous avez impérativement une expérience réussie de 3 ans minimum dans l'accueil de public physique et téléphonique. La connaissance du secteur du logement social est un plus. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez gérer vos priorités dans un poste qui nécessite polyvalence, diplomatie et réactivité. Motivé.e et organisé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Poste à pourvoir rapidement.
CRIT recherche un(e) Facteur (h/f) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la fin de notre saison 2025 (fin août/début septembre jusqu'à mi-novembre), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de 3 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de Chargé(e) de Gestion des actions collectives et lieux de vie collectifs est à pourvoir au sein du département action sociale de la Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés. * A l'aise à l'oral, vous informez et conseillez les porteurs de projets sur leur demande d'aides financières * Vous déployez et mettez en œuvre les appels à projets initiés localement ou par le niveau national et réalisez les opérations de communication * Vous instruisez les demandes de subventions et/ou prêts en vous assurant de leur opportunité * Vous préparez les rapports pour la commission d'action sanitaire et sociale et assurez le suivi des décisions. * Vous assurez le reporting des données de votre secteur d'activité et réalisez une analyse de ces données * Vous participez aux opérations de clôture des comptes avec la préparation des écritures comptables et des rapports à réaliser. Compétences principales : * Connaitre la politique d'action sociale de la Carsat et comprendre l'organisation et les modes de fonctionnement des partenaires internes et/ou externes * Savoir analyser un ensemble de documents ou données et les restituer sous forme de synthèse * Faire évoluer les partenariats et/ou les réseaux existants dans l'objectif d'améliorer l'efficience collective * Assurer le reporting et le suivi des données * Savoir travailler en équipe Profil De formation supérieure orientée action sociale vous possédez les qualités suivantes : * Sens du service et appétence sociale * Aisance à l'oral * Qualité rédactionnelle * Esprit de synthèse * Esprit d'équipe * Rigueur * Maitrise des outils bureautiques * Notions de comptabilité de base Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables Entretiens le 17 et 19 septembre après-midi
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Rigueur - Motivation - Ponctualité - Autonomie - Manutention Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention à Dijon : 1 Maitre(sse) de Maison/Gouvernant(e) d'Etablissement à Caractère Médico-Social H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 01/10/2025 à Dijon (21) Missions : Le/la maître(sse) de maison joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'un établissement social ou médico-social. Il/Elle veille au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en assurant une multitude de tâches quotidiennes. Le/la maître(sse) de maison est responsable de l'organisation et de la gestion du volet « hôtelier » de la prise en charge des personnes accompagnées. Il/Elle a pour mission de veiller, avec une équipe de 7 agents de service, au bon état général des locaux et de s'assurer de la qualité des conditions de séjour et de vie des personnes accompagnées. Il/Elle joue également un rôle dans leur accompagnement quotidien, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du responsable du foyer et en collaboration étroite avec l'équipe de professionnels éducatifs et logistiques, le/la maître(sse) de maison assurera les missions suivantes : Missions générales : - Repérer les travaux à effectuer et le signaler aux services techniques et logistique (petite rénovation, ménage et désinsectisation) - Contrôler et participer à l'entretien du foyer - Suivre et participer à l'élaboration d'un plan de nettoyage et de désinfection selon les besoins et les règles d'hygiène - Encadrer et animer une équipe d'agents de de service et gérer les plannings - Assurer le suivi de l'entretien du linge (respect du circuit, de l'hygiène, réception et vérification du linge) - Suivi du processus général lié à la restauration en veillant au respect des normes alimentaires et aux règles d'hygiène et gérer les repas (pointage des résidents) - Répondre aux besoins spécifiques des résidents en matière d'hygiène, entretien des chambres et restauration en lien avec l'équipe éducative - Gérer et suivre les commandes relatives à la restauration, l'hôtellerie, intendance en lien avec le service comptabilité - Participer à l'élaboration des processus et procédures relatives à l'entretien global - Participe à la réunion de l'équipe pluridisciplinaire du foyer Missions spécifiques : - Participer à la continuité de l'accueil du Foyer - Participer à la vie institutionnelle (réunions de fonctionnement, de service, projets, qualité, etc.) Profil et compétences : - Niveau bac / bac + 2 recommandé dans les métiers de l'hygiène, logistique, hôtellerie, service à la personne - Expérience d'un an sur poste similaire souhaitée - Diplomatie- Adaptabilité- Posture professionnelle requise - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation - Discrétion Rémunération selon la CCNT de 1951 - Salaire brut mensuel : 2450.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Indemnité des métiers socio-éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV et LM) avant le 09/08/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la mission, vous assistez le responsable dans sa mission et assurez le fonctionnement courant du service, pour répondre aux besoins de formation théologique et pastorale dans le diocèse. Vous aurez comme mission : - Participer aux réunions de l'équipe diocésaine - Gérer la communication autour de la formation - Participer l'école de la foi Profil recherché : - Bac +2 ou équivalent en communication/ secrétariat - Compétences humaines, relationnelles et organisationnelles - Sens de l'accueil - Être à l'écoute - Maitrise des outils bureautiques - Connaissance du milieu ecclésial
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
(crédits photos : académie de Besançon). La Délégation régionale académique à la recherche et à l'innovation (DRARI) Bourgogne-Franche-Comté recherche son nouvel assistant administratif - appui budgétaire et instruction (H/F). Le poste propose deux dominantes principales : -Secrétariat de direction et assistance administrative générale : accueil téléphonique, gestion des agendas du DRARI et des adjoints, des congés pour l'ensemble des personnels, des déplacements pour l'ensemble des personnels, création des ordres de missions et des états de frais des personnels de la délégation dans CHORUS DT, enregistrement des courriers, classement des dossiers, mise en forme des documents, suivi des fournitures, rédaction des courriers et gestion des parapheurs pour signature M. le préfet, classement et archivage des documents numériques de la DRARI, -Appui aux adjoints, au chargé de mission et au DRARI pour l'instruction administrative et appui budgétaire et collaboration avec l'assistante gestionnaire : -Crédit impôt recherche (CIR), -Jeunes entreprises innovantes (JEI), -Téléchargement des dossiers depuis la plateforme Escale des services fiscaux, accusé réception du dossier auprès des services fiscaux, saisie des informations dans l'application ministérielle GECIR pour chaque étape du début de l'instruction à l'attestation de service fait des experts CIR et JEI qui enclenchera la rémunération des expertises effectuées, -Suivi du Contrat de plan État Région (CPER) recherche, CPER Innovation et fête de la science : préparation en collaboration avec l'assistante gestionnaire des décisions attributives à soumettre à la signature du préfet et les autorisations d'engagement (AE) et crédits de paiements sur Chorus formulaire (visa, signatures, prolongations, suivi des échéances), -et Suivi des dossiers France 2030 en étroite collaboration avec le chargé de mission. Conditions particulières d'exercice : Pour les contractuel-les, CDD de 12 mois possiblement renouvelable et accompagnement dans la préparation des concours. 49 jours de congés / 37h30 hebdomadaires. Télétravail possible après une période probatoire. La DRARI est hébergée au sein du Secrétariat général pour les affaires régionales (Préfecture de région) sis 55, rue de la préfecture à Dijon. Accès aisé en Tram (ligne T1 et T2 arrêt République à 10 minutes à pieds). Possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable, restaurant administratif à proximité. Profil recherché : Connaissances : -environnement institutionnel et administratif (ou volonté de l'acquérir rapidement), -techniques de secrétariat bureautique, -techniques de communication, -notions sur les dispositifs financiers et logiciel CHORUS serait un plus, -classement et archivage. Savoir-faire : -Maîtrise des outils bureautiques et pack Office (Excel en particulier), -Être autonome, -Mais également savoir travailler en mode projet et en équipe, -Évaluer et hiérarchiser des besoins, -Filtrer et orienter les informations, -Être à l'interface entre plusieurs collaborateurs et services, -Savoir planifier et respecter des délais. Savoir-être : -Discrétion et sens relationnel, -Rigueur, -Être réactif, -Savoir accueillir, -Être organisé.
Les délégations régionales académiques à la recherche et à l'innovation (DRARI) sont des administrations de mission chargées de l'action déconcentrée de l'État dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de la diffusion de la culture scientifique et technique, en interaction avec le monde socio-économique et le grand public. En savoir plus sur la DRARI Bourgogne-Franche-Comté au lien suivant.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Notre client, un groupe pharmaceutique mondial reconnu pour ses solutions médicales innovantes, repousse les frontières de la science pour améliorer la vie des patients à travers le monde. Pour soutenir cette ambition, le site de Dijon (21) renforce ses équipes RH et recrute un(e) : - Chargé(e) de Recrutement H/F - Poste basé à Dijon Horaires de journée Vos missions : Au sein de l'équipe RH, vous êtes un véritable chasseur(se) de talents, chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z pour des profils commerciaux (terrain, développement, grands comptes), - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés, - Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques - Mener les entretiens de présélection et évaluer les soft et hard skills des candidats, - Coordonner les étapes du process (retours, prises de références, intégration), - Être un ambassadeur de la marque employeur du groupe, en assurant une expérience candidat fluide, positive et professionnelle. Profil recherché : - Vous avez une expérience confirmée en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise ou en cabinet, idéalement sur des profils commerciaux, - Vous aimez le challenge, vous savez naviguer entre urgence et exigence, - Vous êtes autonome, réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel, - Empathique, dynamique et rigoureux(se), vous avez à coeur de connecter les bons talents aux bons projets. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, Vous avez le flair pour dénicher les talents commerciaux d'exception ? Rejoignez une équipe RH qui recrute avec ambition et bienveillance. Postulez maintenant et faites battre le coeur du recrutement au rythme de l'innovation médicale ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre animatrice s'envole vers de nouvelles aventures ! Nos résidents sont déjà dans les starting-blocks pour trouver la personne qui leur concoctera un planning d'activités diverses qui prendra en compte leurs envies et leurs capacités. Le planning d'activités est vaste, des animations du quotidien, aux animations en lien avec les fêtes calendaires et projets intergénérationnels , il nous permet également de se connecter à l'extérieur via les évènements liés à l'actualité (comme le tour de France !) En collaboration avec la Gouvernante, Annabelle, et le Chef de cuisine, Xavier , vous préparez les journées à thèmes mensuelles pour embarquer nos résidents à la découvertes de nouveaux horizons (mais quel apéritif est servi aux Etats-Unis ?, que mange-t-on au Japon ?) mais aussi les journées festives (parce que oui, en maison de retraite on aime s'amuser !) Vous intègrerez un CODIR dynamique, stable , qui est dans une démarche qualité d'amélioration continue, mais surtout qui aime innover pour faire plaisir aux résidents, à leurs familles et aux salariés de la maison ! Valérie Boivin (notre super Directrice, pour qui la Vie Sociale et la Restauration sont les bases du bien-être des résidents) Emilien, Directeur Adjoint, qui a toujours une idée à proposer .. et un post LinkedIn à dégainer ! Annabelle, qui pétille sur tous les projets Xavier (Chef de cuisine qui relève toujours les défis ! 96 burgers maison pour la journée américaine ? Même pas peur !) Jade (Psychologue, la reine de la Barbe à papa ) Anne-Laure, (Médecin coordonnateur , convaincue que les repas-raclette sont un véritable anti-dépresseur !) Ludiwine (Infirmière cadre toujours partante pour un pas de danse sur la piste !) Denis (notre Responsable technique qui s'assure que nous ne mettons pas le feu avec les appareils à crêpes !) Profil Titulaire d'un BPJEPS, vous êtes à l'aise avec l'informatique. Dynamique, vous avez le gout de créer du lien, l'envie de monter des projets. Travail 1 samedi sur 2
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Placé sous l'autorité de la coordinatrice du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi), l'Assistant(e) de direction est chargé(e) de : La gestion des parcours administratifs des participants : - Saisir les données du dossier administratif des participants dans le logiciel de suivi UpViesion, - Répartir les orientations des futurs participants sur les portefeuilles des référents (pré affectations) - Collecter et archiver les pièces administratives des participants - Préparer les commissions de validation des entrées/sorties du dispositif et instances d'orientations et de suivis extérieures - Participer à la conception des outils et supports adaptés La réalisation de travaux administratifs en lien avec l'activité du PLIE : - Classer, archiver les documents administratifs en lien avec les exigences du FSE - Participer à la production des dossiers et documents normalisés (FSE, conventions, avenants, annexe pédagogique,.) - Diffuser les informations en utilisant les supports les mieux adaptés - Assurer la logistique (réservation de salles etc.) - Rédiger des compte-rendus de réunion le cas échéant L'appui au pilotage de l'activité du PLIE : - Réaliser et mettre en forme toutes extractions du logiciel en lien avec les besoins de la SA et du Comité de pilotage - Réaliser et actualiser des tableaux de suivi - Alimenter la base de données - Contrôler la qualité de saisie des référents sur le logiciel UP VieSion - Participer à la production des rapports d'activité et des tableaux de bords Profil attendu : - Formation supérieure (bac + 2 gestion administrative ou expérience équivalente) - première expérience requise - maîtrise des outils de bureautiques (packoffice + libreoffice) - bonne expression écrite et orale - travail en équipe - capacité à se conformer à des méthodes et à des processus de travail - gestion des priorités - respect des délais - respect de la confidentialité - La connaissance du FSE et la maîtrise du logiciel UpViesion seraient un plus. Prise de poste : mi août 2025
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement pendant un arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin » * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements * Réalisation de commandes de diagnostics * Réalisation de relevés de compteur * Commande et suivi des travaux et des réparations * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
ADECCO recherche des Préparateurs de Commandes H/F avec le CACES 1b. Vos missions : - Préparation des colis complets à partir des bons de commande - Contrôle qualité - Assurer l'emballage, l'étiquetage et la mise sur palette - Saisie informatique sur les logiciels pour le suivi des commandes - Utilisation du CACES 1b Vos détails de poste : - Prise de poste rapide - Mission longue - Horaires de journée - Rémunération : 12,13€/h brut + indemnités de déplacement + prime + 10% de CP + 10% d'IFM Votre profil : - Vous possédez une première expérience en préparation de commandes - Vous possédez le permis CACES 1b - Vous êtes organisé(e), rigoureux-euse et réactif-ive Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Rattaché au Directeur de territoire, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients (orientation vers professionnel de santé Grand Appareillage Orthopédique ou Petit Appareillage Orthopédique, renseignements sur les produits, délais, tarifs), - Vous réalisez l'enregistrement, la facturation et le suivi des dossiers patients (en cours, livrés non facturés, prescription manquantes), - Vous gérez les commandes, - Vous êtes en charge de la gestion du planning des orthoprothésistes et de la convocation des patients. Vous serez l'interface entre les patients, le personnel médical et paramédical et les organismes payeurs. Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en établissement de santé. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(euse), votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et soucieuse du service rendu à ses patients. Vous maîtrisez l'outil bureautique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, 24h00 par semaine avec une présence obligatoire le lundi toute la journée et le vendredi matin. Le reste des horaires seront répartis sur la semaine en accord avec la direction. Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis un entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Lieu : Chenôve Contrat : Intérim 1 mois (possibilité de prolongation) Horaires : 35h/semaine 8h-12h / 13h30-16h30 (Lundi au Vendredi) Notre client, acteur incontournable en Europe sur le marché de la fourniture industrielle, recherche un(e) Agent de Quai / Préparateur(trice) de Commandes H/F pour renforcer ses équipes dès que possible ! Vos missions : - Préparer les réservations et livraisons clients avec le conditionnement adapté - Réceptionner, contrôler et mettre en stock les marchandises - Gérer les commandes à partir des bons de livraison - Garantir le stockage et la préservation des produits - Signaler les écarts de stock et assurer le suivi - Préparer et expédier les colis selon les directives transport - Livrer et assurer le réassort des distributeurs automatiques chez les clients du secteur Votre profil : - Expérience en logistique (préparateur de commandes, magasinier) - Titulaire du CACES 3 + R485 - Idéalement vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel Rémunération et vos avantages : - SMIC + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous recherchez une mission dynamique dans un environnement structuré et innovant ? Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 18 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Objectifs du poste Au sein du bureau foncier, apporter un appui administratif sur les différentes missions et tâches sous le pilotage d'un titulaire. Missions principales : - Intervenir sur la mise à jour de la base "exploitants" des demandeurs d'aides PAC (volet usagers) - Éditer et envoyer des courriers aux agriculteurs suite au contrôle administratif des exploitations irrégulières, du contrôle des structures et des sociétés. - Appui à la gestion des aides exceptionnelles - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.
L'Agent d'Entretien est garant de l'hygiène des locaux et permet de les rendre plus agréables pour les personnes s'y trouvant, il est placé sous la responsabilité du directeur de la structure. Vos missions : - Gérer les stocks - Assurer l'entretien et le rangement du linge et des locaux - Nettoyer les locaux en suivant le protocole de la structure Cette liste est non-exhaustive Savoir être : - Esprit d'équipe - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) - Dynamisme et sens de l'organisation Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la formation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gérer le parcours patient (accueil, validation des rendez-vous, gestion des demandes, encaissement, prise de RDV) - Assurer l'organisation et la fluidité du centre. Vous êtes le pivot entre les patients et les praticiens, garantissant un parcours fluide et sans accroc - Participer à la gestion administrative et logistique (suivi des stocks, ordonnances, gestion documentaire) - Développer des missions complémentaires (selon vos compétences) → événementiel (beauty events), suivi commercial (devis, relances), communication (rédaction d'articles) Poste à pourvoir à Fontaine-lès-Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le client JLI recherche sur la ville de Dijon, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Offre d'emploi : Chauffeur-Livreur Drive (H/F) - Secteur Dijon / Quetigny Nous recrutons un Chauffeur-Livreur Drive pour une mission en CDI sur le secteur Dijon / Quetigny. Horaires : mission au forfait , plusieurs possibilités du mardi au samedi ou au lundi au vendredi , heure de début 8h30 heure de fin moyenne 19h possibilité de travail temps partiel , ou d'un 35h c'est à voir en fonction des envies du candidat , actuellement nous avons 2 postes de disponibles et prochainement 4 postes pour de la messagerie Zone de livraison : Dijon / Quetigny Salaire : selon profil Vos missions : Assurer les livraisons de commandes Drive auprès de nos clients particuliers. Charger et décharger les commandes avec soin. Respecter les délais et assurer un service de qualité. Veiller à l'entretien de votre véhicule. Profil recherché : Permis B en cours de validité obligatoire. Débutants acceptés. Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Bon relationnel et présentation soignée. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez votre candidature par mail à robin.magnani@mat-express21.fr
Wash Industry recrute 2 Agents d'entretien - CDD 6 mois (24h/semaine) Poste basé à Dijon Centre - Spécialisé dans l'entretien de logements Airbnb Missions principales : Nettoyage complet des appartements entre deux locations. Mise en place du linge propre (draps, serviettes) Réassort des produits d'accueil (savon, papier, consommables etc.) Vérification du logement avant l'arrivée des voyageurs Signalement de toute anomalie ou besoin d'intervention Conditions du poste : CDD 6 mois, renouvelable 24 heures par semaine Interventions majoritairement entre 10h et 16h Travail les week-ends selon planning Possibilité d'évolution vers CDI temps plein si sérieux et implication Profil recherché : Expérience en ménage ou hôtellerie appréciée Autonomie, rigueur, ponctualité Sens du détail et bonne présentation Habiter Dijon ou proche agglomération Ce que nous proposons : Formation aux standards Airbnb Planning stable et encadrement bienveillant Matériel fourni Équipe dynamique et professionnelle Rejoignez une entreprise en pleine croissance et valorisez votre savoir-faire dans une équipe humaine et dynamique ! Candidature par mail à contact@wash-industry.com
Nous recherchons 1 Secrétaire H/F pour soutenir la secrétaire en poste dans les tâches administratives quotidiennes. Le/la candidat(e) devra maîtriser le pack office, assurer la gestion des dossiers clients, ainsi que la prise des appels téléphoniques. Responsabilités : - Assister la secrétaire en poste dans la gestion administrative courante. - Utiliser efficacement le pack office pour créer et gérer des documents, des tableurs, et des présentations. - Gérer les dossiers clients : classement, archivage, mise à jour des informations. -Réceptionner, filtrer et transférer les appels téléphoniques. - Accueil téléphonique des clients et partenaires, et prise de messages. - Participer à la rédaction de courriers et de documents divers. Profil de poste : - Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Capacités d'organisation et de gestion du temps. - Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. - Expérience préalable en gestion de dossiers clients. - Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'industrie chocolatière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Comptabilité - Organisation de séminaires, réunions - Gestion des prestations prestataires - Secrétariat - Gestion de la partie juridique et RH - Communication Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le chargé(e) de Relations Entreprises en alternance exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques et conformément aux valeurs des réseaux des Geiq. Il assure le développement de la structure par la mise en place et la conduite d'actions qualitatives : - Liés à la promotion de l'offre de service du GEIQ BTP BFC auprès des entreprises du bâtiment, des travaux publics et des négoces de matériaux. - Liés au recueil et à la qualification des besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences. - Liés au service d'aide au recrutement à l'entreprise de BTP L'ensemble des missions sont réalisées sous la responsabilité de la Directrice et sous le tutorat d'une Chargée de développement en Ressources Humaines. Missions principales - Développement commercial de la structure - Prospecter et développer le réseau d'adhérents du GEIQ BTP sur le territoire de la BFC - Promouvoir l'offre de service du GEIQ BTP lors de rendez-vous commerciaux - Participer à la promotion et véhiculer l'image du réseau GEIQ lors de forums et de salons - Réaliser la synthèse des rendez-vous commerciaux et la diffuser au pôle développement de la structure - Créer, compléter et mettre à jour une base de données des nouveaux adhérents - Identification et analyse des besoins entreprises - Prospecter de nouveaux adhérents par le biais de rendez-vous téléphoniques et physiques - Réaliser les rendez-vous avec les prospects, en mettant l'accent sur la compréhension de leurs besoins de recrutement. - Transmettre les besoins de recrutement au pôle développement pour la rédaction des offres d'emploi - Identification et analyse des besoins en recrutement - Analyser les besoins de recrutement des entreprises du secteur BTP - Rédiger et diffuser les offres d'emploi à pourvoir - Sourcer les candidats, en partenariat avec les prescripteurs (PLIE, France Travail, Mission locale, Cap Emploi, MDF,.) dans le cadre par exemple d'informations collectives, de forums, d'approches directes,. et via les réseaux sociaux - Organiser des phases de pré-sélection (entretien, tests, .) - Organiser des phases de validation des recrutements en collaboration avec les entreprises et les chargés de développement RH de la structure - Organiser les mises en relations « employeur/candidat » et organiser des immersions professionnelles si nécessaire
Le GEIQ BTP BFC est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le domaine du BTP. Le GEIQ aide et accompagne l'entreprise dans ses recrutements: - Le GEIQ identifie des candidats pour les entreprises et recrute les candidats retenus par les entreprises - Le GEIQ organise des parcours de formation adaptés au profil de chaque salarié en corrélation avec le besoins des entreprises Le GEIQ reste l'employeur des salariés et les met à disposition des entreprises
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour deux de ses établissements situés à Dijon l'UGECAM recrute un agent de collectivité (h/f) Pole TSA 21 et le SESSAD TC : accompagnent des enfants et jeunes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et des jeunes ayant des troubles du comportement. L'UGECAM recherche pour ses 2 établissements situés quartier VALMY et quartier Auditorium un Agent de Collectivité pour assurer l'entretien de ses locaux. Poste à pourvoir à compter du 21 août 2025 ; Prise de fonction quartier Auditorium. L'agent sera en charge d'assurer le bio nettoyage des locaux. Missions : L'agent de collectivité aura pour missions de : Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer l'hygiène des locaux dans le respect des normes d'hygiène Gestion du stock des produits d'hygiène et d'entretien Gestion du linge Réception livraison des repas, réchauffe, mise en place du repas, cuisine ponctuelle Assurer l'entretien et le confort des jeunes accompagnés Profil que l'on recherche : Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Rigueur Ponctualité Discrétion Formation : Pas de formation spécifique requise Permis B exigé Informations complémentaires : Date limite de candidature : 15 juillet 2025 Date de prise de poste : 21 août 2025 Durée du contrat : CDD 6 mois Horaire hebdomadaire : 12Hh50 par semaine. De 16h30 à 20 h du lundi au vendredi Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. Transmission des candidatures : Candidature à adresser par mail uniquement : à Madame Berthault, directrice de l'établissement : sylvie.berthault@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Pour la rentrée , le Centre de Formation et d'Apprenti (CFA) Dijon Quetigny recherche un(e) assistant (e) d'éducation . CDD sur un an Vous aurez en charge le suivi , l'accompagnement, la sécurité des apprentis en journée et en soirée . Vous aurez à effectuer un service à la fois en journée et à assurer la surveillance sur un service nuit. Vous êtes force de proposition , aimer travailler en équipe et au contact des jeunes
Nous recherchons une personne pour la période du 18/08/2025 au 30/09/2025, disponible en journée, et/ou le soir et/ou le week-end pour un contrat de 26 heures par semaine. Planning variable ( disponibles à 15 jours ) . Amplitude: 07h00- 21h00 Les tâches qui lui seront confiées sont les suivantes: - Plonge : Petits déjeuners, midi et soir - Ménage des locaux : Toilettes, espaces communs, réception, bureaux, salle à manger ou self, escaliers, etc. - Salles : Nettoyage et aide à la mise en place des salles de réunion. - Tenue de la caisse self-service : remplacements ponctuels à la caisse self service le midi et prise de tickets au petit déjeuner et repas du soir y compris week-end Sous la direction de la Responsable des services généraux, l'employé(e) travaillera en équipe mais devra faire preuve d'autonomie et de polyvalence rapidement
Le client ST2S recherche sur la ville de Dijon, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. REMUNERATION : - Temps minimum journalier rémunéré : 3h par jour pour un transport assuré matin et soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (périodes de vacances scolaires non rémunérées) - Taux horaire conventionnel : 12.60€ brut/heure - Mutuelle + 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté INFOS COMPLEMENTAIRES : - Véhicule de service neuf de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise - Carte carburant fournie par l'entreprise Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert(e) de la conduite depuis plus de 4 ans - vous êtes ponctuel(le), responsable, bienveillant(e), et avez une excellente présentation - vous possédez L'Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite délivrée par un médecin agréé par la Préfecture ou vous avez démarré les démarches en vue de son obtention
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Contrat : CDD 35 h/hebdomadaire Prise de fonction le : 01/09/25 Salaire : 1944.5 € brut mensuel - Indice 395 Indemnités kilométriques : Oui Secteurs : Montbard - Dijon Vous interviendrez au sein d'établissements scolaires publics du second degré pour : -Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et l'absentéisme, -Contribuer à la protection de l'enfance, -Favoriser l'accès aux droits des élèves et de leurs familles, -Contribuer à l'amélioration du climat scolaire, -Être un soutien à la parentalité. Conditions particulières d'exercice : Vous serez rattachée à la Direction départementale des services de léducation nationale (DSDEN) de Côte-d'Or. Permis B, véhicule léger exigé Profil recherché : Savoirs et savoirs faire : -Connaissance de l'environnement scolaire et éducatif, -Accompagner et conseiller les personnes en difficulté, -Analyser la situation et les besoins de la personne, -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, -Orienter une personne vers les partenaires relais, -Renseigner un public, des usagers, -Savoir mobiliser les réseaux. Savoir-être professionnels : -Travail en équipe, -Autonomie, -Prise de recul
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Entreprise Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un/e Gestionnaire de prestations pour rejoindre son service GPCD. Poste Rattaché à l'Animateur d'équipe GPCD au sein du Pôle Entreprise, le gestionnaire de prestations a pour missions : - Assurer la gestion de l'assurance complémentaire en conformité avec la réglementation, les exigences de sécurisation et les objectifs assignés : connaître les différentes conventions conventions présentes en MSA Bourgogne et leurs spécificités en fonction de chacun de nos partenaires. - Analyser les données concernant les employeurs de main d'œuvre et les salariés agricoles (affiliations collectives ou individuelles, lecture de la DSN, DPAE, TESA, ...) - Effectuer le suivi des contrats (radiation, gestion des AD, portabilité, résiliation infra annuelle, ...) - Effectuer les appels de cotisations et assurer en assurer le suivi en fonction de l'évolution du contrat (suivi des émissions automatiques et création manuelle ou rectification des bordereaux d'émissions). - Assurer le suivi des recettes a classer et la lecture du Compte Adhérent Individuel. - Assurer la mise en paiement de la Complémentaire Santé Solidaire payante en relation avec le service Santé et en assurer manuellement le suivi pré contentieux. - Assurer le suivi du pré contentieux des options individuelles des contrats collectifs (suspension des garanties, radiations, ...) - Gérer la relation adhérent en accès direct téléphonique et par la gestion des messages internautes. - Gérer la relation avec les différents partenaires (mails, échanges téléphoniques). Poste à pourvoir au 02/09/2025 Rémunération : 1900€ brut / mois sur 13 mois Profil : - Avoir le sens du service et du travail en équipe. - Connaitre le domaine de l'assurance complémentaire ou être en capacité de l'acquérir rapidement. - Apprécier les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes. - Bonne capacité d'apprentissage et être intéressé par le domaine de l'assurance complémentaire et les cotisations - Faire de preuve de rigueur et de méthode et respecter les procédures de travail. Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Base 35h - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la Carsat Bourgogne-Franche-Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la Carsat BFC. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail. Poste La direction comptable et financière recherche, pour renforcer le service gestion des comptes prestataires, 2 agents administratifs en CDD pour une durée de 6 mois. Vous allez intégrer un service composé de 11 personnes. Au quotidien, vous assurez des activités administratives telles que de la mise à jour des dossiers des assurés, l'enregistrement des oppositions sur les prestations vieillesse, la saisie informatique des RIB, des décès, des adresses, informer et répondre aux demandes diverses relatives aux paiements (réponse de niveau 1), participez à la numérisation de documents. Liste des missions non exhaustive. Profil - Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives - Vous faite preuve d'organisation, de persévérance et d'implication - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 ans en gestion administrative - Vous avez eu une première expérience dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité. - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service Ce poste est fait pour VOUS ! \- Vous avez un BAC + 2 Administratif/Gestion - Gestion des entreprises et des administrations Ce poste est fait pour VOUS ! REMUNERATION : Salaire mensuel brut : 1917.57 € + 13ème au prorata du temps de présence CONDITIONS DE TRAVAIL : Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables PROCESS RECRUTEMENT : CV + LM à envoyer Entretien : le 18/09/2025
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous: - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client ,ICTA, spécialiste de la R&D clinique et épidémiologique, un Assistant de Direction et Juridique H/F en CDI à Dijon. Votre niveau d'anglais vous permet de traduire des documents juridiques ou commerciaux ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de contrats ? Vous aimez apporter un appui à différents services ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez pour trois managers : la Présidente, la Directrice Marketing et le Directeur Commercial. Véritable appui de ces services, vos missions sont variées : aussi bien des missions juridiques que de l'assistanat de direction et commercial. Vos missions sont les suivantes : -Traduction de documents en anglais -Support Juridique (Français & Anglais) -Rédaction de documents émanant de la Direction (notes internes, courriers, mails.) -Gestion des appels téléphoniques et des emails pour la Direction -Suivi de l'agenda et organisation des réunions -Préparation des contrats clients et sous-traitants pour signature -Mise en forme de supports de présentation -Suivi des consignes de vigilance pour les projets en cours -Relecture et adaptation des contrats clients -Préparation et suivi des contrats de sous-traitance -Veille au respect des clauses contractuelles Hélène Chauchon vous détaillera les missions lors de l'entretien. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac5 en secrétariat de direction et/ou juridique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, d'un excellent relationnel et d'une grande conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'anglais (traduction de document, mails, téléphone) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet/Intranet). Une bonne connaissance des procédures juridiques serait un atout apprécié. Informations contractuelles : -Poste en CDI -Basé impérativement à Dijon
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction Retraite recherche 1 Techniciens Administratifs Retraite H/F en CDD, pour une durée de 5 mois. Le poste est basé au siège social à Dijon. Au sein d'un collectif de travail, vous serez en en charge du contrôle et de la validation des dossiers FIPU (Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle) pour leur mise en paiement. Vous devrez contrôler la présence des PJ : attestation URSSAF, factures. / Le RIB / Le montant de la subvention / La saisie correcte des éléments dans SINERGI / Compléter le tableau de suivi Excel Vous devrez consultera les dossiers dans IFI, les valider dans l'outils comptable et les suivre dans Excel. Profil De nature rigoureuse, organisée et curieuse, ce poste est fait pour vous ! Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Salaire : 1 917 € brut mensuel x 13 mois (au prorata du temps de présence) Entretiens de recrutement : 19 août 2025, à Dijon
Entreprise de messagerie / livraison cherche pour le compte de son client des chauffeurs livreurs H/F chargé(e)s d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès des clients particuliers et professionnels sur le secteur Dijon sud, fontaine d'ouche. - Prise de connaissance de sa tournée - Vérification et chargement de la marchandise - Remise en main propre des véhicules - Savoir travailler en équipe Amplitude Horaires possible : 7H30 à 15H du lundi au Samedi (jour de repos à définir avec l'employeur)
Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, l'organisme public de référence pour les filières agricoles et de la pêche. Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer : - met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ; - assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques et techniques en contribuant par exemple à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ; - organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques au travers des conseils spécialisés de filière. A la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté, le service régional FranceAgriMer intervient sur : - la gestion des aides nationales et communautaires apportées aux filières végétales et animales ; - la collecte des informations économiques et le suivi des marchés ; - la certification des bois et plants de vigne ; - la pesée, le classement et le marquage des viandes animales ; - l'animation des filières céréalières et viticoles. Le service regroupe une vingtaine d'agents, basés à Dijon et Besançon. Objectifs du poste Au sein de l'unité Qualité Produit du pôle Viticulture, le poste a pour objectif de : - traiter les dossiers relatifs à la gestion du potentiel viticole - traiter les dossiers VSIG (agrément et certification) - Apporter ponctuellement un soutien sur les dossiers en lien avec la pépinière viticole Au sein de l'unité Investissement du pôle Viticulture, le poste concerne l'instruction des demandes et des dossiers relatifs à l'OCM VIN (aides à l'investissement dans le secteur vitivinicole). Au niveau du Service FranceAgriMer : gestion des actes administratifs du service Missions et activités principales : Instruire les dossiers et répondre aux demandes de renseignements sur le potentiel et les VSIG (téléphone, mèls). Instruire les dossiers relatifs aux Bois et Plants de Vigne Instruire les demandes d'aide relatives à l'OCM VIN (aides à l'investissement dans le secteur vitivinicole). Tâches administratives diverses du pôle Viticulture et du service : orienter les appels téléphoniques ; réceptionner le courrier, mettre en œuvre les procédures de commande de fournitures et de suivi des véhicules ; enregistrer les actes du RAA ainsi que les assermentations. Relations fonctionnelles du poste : Autres services de la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté Siège de FranceAgriMer à Montreuil Autres ST de FranceAgriMer Autres administrations (INAO notamment) Professionnels de la filière viti-vinicole Savoirs / Connaissances Connaissance des procédures nationales d'instruction et de la réglementation Connaissance de l'organisation de la filière viticole Connaissance de l'organisation du service FranceAgriMer et de la DRAAF. Savoir-faire / Maîtrise Maîtrise des procédures Maîtrise des outils bureautiques et des télé-procédures Maîtrise des techniques de communication Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique Diplôme - Expérience professionnelle Expérience sur des fonctions similaires souhaitée Diplôme minimum bac pour candidature de contractuel Conditions de travail L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. La Draaf, site de Dijon, bénéficie d'un accès à ticket modéré au restaurant administratif situé à proximité, et de places de parking .
Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). Vous menez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). Vous effectuez également l'entretien du cadre de vie des enfants. Horaire variable du lundi au vendredi de 6h à 20h30. Située vers l'arrêt de tram de la piscine olympique le site est agréable et permet de venir en transport en commun ou en voiture (parking facile) Possibilité de déjeuner sur place. Le site comprend deux micro- crèches: 1 pour les moins de 2 ans et une pour les plus de 18 mois. En comptant les jeunes alternants le site comprend une équipe d'une dizaine de personnes.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance. Le poste est à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 947,00€ par an Horaires : - Disponible le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum Effectuer les livraisons journalières. Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client, Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route. Votre Profil : - Réactivité - Sens de la communication - Autonomie Le poste : Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la médecine esthétique. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gérer le parcours patient (accueil, validation des rendez-vous, gestion des demandes, encaissement, prise de RDV) - Assurer l'organisation et la fluidité du centre. Vous êtes le pivot entre les patients et les praticiens, garantissant un parcours fluide et sans accroc - Participer à la gestion administrative et logistique (suivi des stocks, ordonnances, gestion documentaire) - Développer des missions complémentaires (selon vos compétences) → événementiel (beauty events), suivi commercial (devis, relances), communication (rédaction d'articles) Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Sous l'autorité du Directeur et du Cadre Intermédiaire, le Maître ou la Maîtresse de Maison joue un rôle essentiel pour garantir un cadre de vie chaleureux, organisé et sécurisant pour les résidents. Véritable pilier du foyer, il/elle contribue à l'épanouissement des personnes accueillies en favorisant le lien social et en accompagnant chacun dans la vie quotidienne. Ses principales missions sont les suivantes : - Encourager le lien social entre les résidents et favoriser leur participation à la vie collective. - Préparer la table et les repas, en lien avec les prestataires de restauration et/ou les équipes éducatives. - Assurer un rôle d'écoute et de soutien auprès des résidents. - Veiller à l'hygiène des chambres, des ailes et des espaces communs pour maintenir un cadre de vie propre et agréable. - Seconder les résidents dans les actes simples du quotidien, en veillant à développer leur autonomie dans le respect de leurs capacités. - Façonner et maintenir un cadre de vie accueillant, propice au bien-être et à la sérénité. - Gérer les stocks et la qualité des produits du quotidien, anticiper et organiser les commandes et livraisons nécessaires. - Prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge, en coordination avec les autres membres de l'équipe et les prestataires extérieurs. - Sens de l'organisation, de l'écoute et du service. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents professionnels de l'établissement. - Goût pour l'accompagnement des personnes vulnérables et volonté de contribuer à leur bien-être au quotidien. - Polyvalence, adaptabilité et discrétion professionnelle. - Une expérience dans un établissement médico-social ou une fonction similaire serait un plus. * Horaires selon l'organisation de l'établissement (possibilité de travail le week-end et jours fériés). Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un Travailleur Social Territorialisé (H/F) au sein du service Action Sanitaire et Sociale (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 21, Bureau de Dijon (secteurs d'intervention : Montbard, Semur en Auxois, Saulieu, Pouilly en Auxois). Des déplacements ponctuels régionaux sont à prévoir. Principales missions : Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ou devant faire face à une rupture de vie (décès, séparation.) ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Cet accompagnement sera réalisé en concertation avec les acteurs internes ou externes et des dispositifs correspondants (cellules CPP, CPO) Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Profil - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, - Permis de conduire en cours de validité obligatoire, - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, - Capacités à travailler en autonomie, - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, - Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, - Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 33 150€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Statut cadre - Base 39h avec RTT - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 32h/semaine. Secteur de recrutement : Nuits-Saint-Georges Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
L'assistant(e) de direction est l'un(e) des collaborateurs (trices) privilégiés (ées) d'un manager, d'un chef de projet ou d'une équipe avec qui il (elle) travaille en proximité. Son rôle d'appui facilite l'organisation du travail au quotidien, assure le lien entre les équipes et permet d'anticiper les besoins. Missions : - Organiser des déplacements professionnels - Assurer la gestion administrative d'une activité - Accompagner à la réalisation de la gestion administrative du personnel - Accompagner à l'organisation, la coordination d'un évènement - Organiser et contrôler un approvisionnement (gestion des stocks) - Archiver des dossiers et documents de référence - Classer des documents - Etablir, mettre à jour un dossier. L'activité est sédentaire et cependant au cœur d'un réseau de relations multiples internes et externes. Vous disposerez d'un bureau individuel à proximité du (de la) responsable hiérarchique. Vous serez accompagné(e) en tutorat à la prise de poste. Vous avez le sens de l'écoute, de la relation et une aisance relationnelle. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes organisé(e), méthodique et possédez un esprit de synthèse. Prise de poste novembre 2025 ** A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au CDD senior** Article L5212-2 du code du travail.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps partiel pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche 2 Gestionnaire de comptes employeurs pour rejoindre son Pôle Entreprise. Poste : Affectation : Pôle Entreprise, Service Cotisations - Site de Dijon Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de comptes employeurs traite les dossiers de cotisations salariés et réalise des notifications et de la coproduction : - Instruction et traitement des dossiers : affiliation des entreprises et des salariés, traitement des rejets ou signalements des déclarations d'embauches ou ceux générés lors de la Déclaration Sociale Nominative, - Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : notification des décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires, mettre en œuvre les démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants. Poste à pourvoir au 01/10/2025 Profil : - Vous avez le sens du service et du travail en équipe, - Vous partagez les valeurs de la MSA. - Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement, - Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire. - Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail. Rémunération : 1900€ brut / mois (base 35h) Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : 13e mois Des horaires flexibles Accord télétravail Tickets restaurant Un CSE attractif Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, la/le gestionnaire procédures achats (F/H) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vous êtes en charge de : Poste à pourvoir au 1er septembre Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La micro-crèche Les Moussaillons est une structure de 12 places ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h. Equipe dynamique et bienveillante. La structure est implantée sur le territoire depuis 1987 et bénéficie d'un maillage pédagogique favorable (éveil musical, plasticienne, bibliothèque, ludothèque,..) L'équipe est fixe depuis de nombreuses années. La structure a fait l'objet de travaux de rénovation en 2021.
Les missions proposées : Vous êtes partie prenante dans la fabrication de produits de santé et participer à la performance de l'Usine. Votre principale mission est d'assurer la conduite d'un équipement de production, depuis l'alimentation en matières premières jusqu'à l'évacuation des produits finis, dans le respect des procédures, des normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. Pour mener à bien cette mission : - Vous veillez à la bonne marche des machines - Vous assurez les réglages de la machine et la maintenance de 1er niveau - Vous faites le suivi en consignant les informations de production dans le dossier de lots - Vous réalisez les contrôles produits en cours de production via un échantillonnage défini - Vous assurez l'approvisionnement de la machine Le profil recherché : Nous ne recherchons pas un profil particulier, mais nous recherchons des personnes motivées et capables de s'adapter et d'apprendre ce métier au sein de nos équipes. - Votre capacité à comprendre un processus puis respecter et appliquer des consignes - Votre aptitude à maintenir votre attention dans la durée - Votre attitude positive et constructive pour interagir au sein de votre équipe et avec vos autres interlocuteurs - L'autonomie, la rigueur et l'hygiène dans votre travail sont les qualités requises pour ce poste - Le poste demande beaucoup d'exigence et de concentration En résumé, ce poste poste nécessite d'avoir de la dextérité, d'être attentif et réactif dans l'exécution des opérations (changements de formats en particulier). Les modalités pratiques du poste : - Poste en contrat d'alternance basé à Chevigny-Saint-Sauveur (agglomération dijonnaise) Formation certifiante de niveau 3 (CAP), d'une durée de 9 mois Rentrée en Novembre 2025 - Horaires postés en 2*8 (5h-13h / 13h-21h), ou en journée selon rythme d'alternance Modalités et Date du recrutement : Le recrutement se déroule grâce à la MRS : Méthode de Recrutement par Simulation Aucun CV demandé pour ce recrutement, le recrutement est ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle - Information collective le Lundi 25 AOUT à 9H agence pôle emploi Dijon Sud (av. Jean Jaurès) - Séances d'exercice afin d'évaluer les habiletés sur le poste proposé via MRS Postulez directement sur le lien : Mes Evènements emploi en bas de cette offre
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons un Formateur Coordonnateur H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste est basé en Bourgogne Franche-Comté, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Manager d'Activités, basé en Grand Est. En tant que Formateur Coordonnateur, vous serez le pilier de nos actions de formation, en assurant le cycle complet depuis la participation à la réponse aux appels d'offres jusqu'à la clôture des sessions, avec un accent particulier sur la coordination et la qualité pédagogique. Un Mot sur Léo Lagrange PSMJ Léo Lagrange PSMJ est une association loi 1901, entreprise de l'économie sociale et solidaire, active dans la formation professionnelle depuis 2002. Membre de la Fédération Léo Lagrange, Léo Lagrange PSMJ est spécialisée dans l'accompagnement et la formation de personnes sous main de justice, mais développe également des actions de formation plus larges. L'organisme met l'accent sur la personnalisation des parcours et l'individualisation des situations d'apprentissage, favorisant les méthodes actives et les mises en situation. Attachée à la justice sociale et à l'égalité, Léo Lagrange PSMJ vise à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires. Vos Missions Principales Vos responsabilités seront variées et engloberont les aspects clés de la gestion de nos parcours de formation : - Participation aux Appels d'Offres (AO) : o Prendre part aux réunions de décision. o Établir les planifications d'action sur nos outils internes o Assurer les visites d'établissements et contribuer à la réponse de l'Appel d'Offre. - Déploiement et Coordination des Actions de Formation : o Gestion Administrative et Technique : Relire les documents contractuels, intégrer le matériel, définir les besoins en outillage et matériaux, gérer les commandes fournisseurs et établir les inventaires. o Planification : Définir, valider et ajuster les plannings o Recrutement des Stagiaires o Communication et Partenariats o Préparation Pédagogique - Gestion des Achats et du Chantier École : - Organisation et Suivi des Examens : - Mise en Œuvre et Suivi Opérationnel : o Assurer le suivi administratif des contrats et des éléments de rémunération. o Animer les bilans intermédiaires et suivre l'exécution des contrats de travail (arrêts, retards). - Clôture des Actions : o Planifier et animer les bilans de fin d'action o Garantir le nettoyage des ateliers Votre Profil - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement sur des fonctions de coordination ou de gestion de projet. - Vous avez une excellente connaissance du cycle de vie d'une action de formation, de l'ingénierie pédagogique à la gestion administrative et logistique. - Vos compétences organisationnelles sont avérées, vous êtes rigoureux et proactif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information dédiés à la formation. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (formateurs, stagiaires, partenaires, établissements). - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité face aux imprévus. - Des déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté sont prévus dans le cadre de votre activité. Ce que nous Offrons - Un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, rattachée à la Fédération Léo Lagrange. - L'opportunité de travailler sur des projets de formation à fort impact social. - Un véhicule de service pour vos déplacements pro - Un environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et l'initiative.
Recrutement en cours - Éducateur(trice) Jeunes Enfants avec possibilité d'évolution en Référent(e) Technique Poste basé à Dijon (21) - CDI Temps de travail réparti entre 14h de fonction de Référent(e) Technique et 21h de présence terrain auprès des enfants et des équipes. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Profil recherché : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants Autonomie, esprit d'équipe, bienveillance et capacité d'adaptation Aisance relationnelle, sens de l'organisation et posture professionnelle Taux horaire : entre 12,90 € et 13,95 € bruts, selon profil Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à direction.julesetjuliette@gmail.com ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus ! Merci de partager cette offre à toute personne que cela pourrait intéresser
**Contrat d'apprentissage** Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie, en apprentissage, pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail au sein de notre boulangerie. Du lundi au vendredi: de 7h à 14h Pas de travail les week-ends ni les jours fériés. Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise. Prise de poste début septembre
Dans un magasin de vêtement prêt-à-porter hommes/femmes/enfants, vos missions sont : - L'accueil et le conseil aux clients, - La mise en rayon, les opérations d'encaissement, l'approvisionnement des rayons. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement longue durée.
Dans un magasin de vêtement prêt-à-porter hommes/femmes/enfants, vos missions sont : - L'accueil et le conseil aux clients, - La mise en rayon, les opérations d'encaissement, l'approvisionnement des rayons.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, où polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et contribuez activement à la gestion du personnel et au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Bras droit du Responsable des Ressources Humaines, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur un large périmètre RH: Suivi des plannings & intérim Élaboration des plannings en coopération avec le chef d'atelier Gestion des commandes d'intérimaires et suivi administratif associé Gestion RH & administrative Suivi des dossiers du personnel (papier et numérique) Mise à jour des registres obligatoires et tableaux de bord RH Suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : Inventaire, commande, distribution, suivi Préparation de la paie Suivi des temps de travail Enregistrement des données variables de paie Analyse des absences Recrutement et intégration Rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, présélection Préparation des embauches (DPAE, contrat, pack d'arrivée, etc.) Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs Communication & vie d'entreprise Relais d'informations aux salariés (SMS, affichage, réseaux internes et sociaux) Participation à l'organisation d'événements internes conviviaux Vous intervenez également en appui ponctuel aux services administratif, et accueil. Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, administration ou équivalent Première expérience en ressources humaines souhaitée Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Sensibilité aux environnements industriels et aux enjeux sécurité Modalités du poste: Horaires de journée du lundi au vendredi CDI - 39 heures Déplacements exceptionnels sur Auxerre Rémunération : Rémunération selon profil et expérience + Intéressement + Primes variables + TR + Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible
Société Spécialisée dans le traitement de surface et d'un effectif de 30 salariés
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ES
Nous sommes à la recherche d'un(e) jardinier(e) dynamique pour rejoindre notre équipe passionnée de jardinage. Vous aimez travailler en plein air et avez une passion pour les plantes et les espaces verts, vous avez votre permis B en poche alors cette offre est faite pour vous! Si vous êtes débutant, une formation pourra vous être dispensée avant embauche! Nous étudions toutes les candidatures! Poste à pourvoir dès que possible.
Maison & Services Dijon, membre d'un réseau national de plus de 130 agences et 3 500 collaborateurs, s'engage au quotidien pour offrir des prestations de qualité en ménage, repassage, nettoyage de vitres et jardinage. Avec une équipe de plus de 40 salariés, nous mettons l'accent sur la proximité, le professionnalisme et le bien-être au travail. Rejoindre Maison & Services, c'est intégrer une entreprise où la confiance et l'engagement sont au cœur de notre réussite.
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Dijon et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe en cuisine. Missions : Préparation des ingrédients Préparation des pizzas Préparation des burgers Nettoyage et entretien du poste de travail Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) Sens de l'organisation et esprit d'équipe Horaires de travail : Service midi : 11h - 14h Service soir : 18h - 22h Repos selon planning formation en interne
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Vous souhaitez vous former au métier de moniteur / monitrice d'auto-école ? Plusieurs postes sont à pourvoir venez nous rejoindre ! Vous démarrerez par une formation Titre Professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (en centre et stages pratiques) qui se déroulera du 8 septembre 2025 au 20 mai 2026 à LONGVIC puis vous pourrez intégrer l'entreprise en contrat de travail à partir de juin 2026. Présentation du métier : Enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière dans sa globalité Animation des rendez-vous pédagogiques Suivi de la progression des élèves Accompagnement aux examens pratiques Cours de code en salle Mise en place d'action de formation en permis B ou BEA Entretien courant des véhicules d'enseignement Horaires sur 35H/39H hebdo, travail le samedi matin. Profil : Vous devez être titulaire de votre permis B, période probatoire expirée et devez avoir un casier judiciaire vierge
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le Groupe APSALC, lance une campagne de recrutement pour 4 postes en contrat d'apprentissage. Les personnes recrutées suivront la formation CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) tout en étant affectées à la Ville de Dijon. Les missions s'articuleront autour de l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les équipes d'animation de la Ville. Vos missions principales : En tant qu'animateur socioculturel, vous serez en charge de l'accueil et de l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire. Vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants au sein d'une équipe d'animation. Vous veillerez à assurer la sécurité des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Vous facilitez la transition entre la famille, la structure d'accueil et l'école, en maintenant un dialogue régulier avec les parents et les autres acteurs impliqués. Vous transmettrez aux enfants les règles de vie sociale. Profil recherché : - Appétence pour travailler avec un public d'enfants - Sens de l'organisation et créativité - Respect des normes de sécurité et de bien-être - Sens de la communication et du travail en équipe - Eligibilité au contrat d'apprentissage (obligatoire) - Projet professionnel solide dans l'animation socio-culturelle et de loisirs Une première expérience, stage ou PMSMP dans l'animation est un atout. Formations et qualifications : - Niveau III ou IV - BAFA - DAQ Animation - Préparation à l'apprentissage Compétences métier (savoir -être) : - Capacité à communiquer et à transmettre les informations - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiative et créativité - Sens des responsabilités Spécificités du poste : - Le poste nécessite une bonne posture professionnelle et de l'assiduité. - Vous devez être en accord avec les valeurs du service public. - Vous serez amené à être en station debout prolongée et à travailler en extérieur. - Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année, avec du travail en coupure et des amplitudes horaires élargies pendant les vacances scolaires. - Vous devrez veiller constamment à la sécurité des participants (gestes d'urgence, gestion de comportements à risque...). Autres informations : Formation qualifiante : CPJEPS AAVQ Contrat d'apprentissage : 29 août 2025 au 29 août 2026. Zone géographique : Secteur Dijon Type de structures : écoles, centres de loisirs Rémunération : Selon législation en vigueur (% du SMIC en fonction de l'âge) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une équipe enthousiaste et bienveillante, prête à partager son savoir-faire. - Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses occasions d'élargir vos compétences.
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes d?accès à l?emploi et réussir votre recrutement.
nous recherchons pour renforcer notre équipe durant les vacances un CDD 35h de début aout jusque mi septembre
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON recherche pour le compte de son client dans le domaine hospitalier à DIJON. Missions principales : Préparation des repas : Élaborer et préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients. Gestion des stocks : Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité et la conformité des produits, et gérer les stocks. Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Entretien du matériel : Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel médical pour adapter les menus aux besoins des patients. Compétences requises : Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de base et avancées de cuisine. Organisation : Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des contraintes de temps et des besoins des patients. Connaissance des régimes alimentaires : Compréhension des différents régimes alimentaires et capacité à les appliquer. Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : Diplôme : CAP Cuisine ou équivalent. Expérience : Expérience préalable en cuisine collective souhaitée. Horaires : Travail en horaires de journée. Environnement : Travail en milieu hospitalier, Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Préparer des commandes - Cuisiner des préparations culinaires - Définir des besoins en approvisionnement - Cuisiner des plats pour des enfants - Cuisiner des plats pour des personnes médicalisées - Utiliser des cellules de refroidissement - Cuisiner des sauces - Diriger, former et encadrer une équipe - Cuisiner des plats pour des personnes âgées - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Contrôler la réception des commandes - Entretenir un outil ou matériel - Utiliser des outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gammes de produits alimentaires - Législation alimentaire - Conditionnement des aliments - Production culinaire Autonomie - Capacité à anticiper - Créativité - Capacité à diriger - Méthode - Perfectionnisme - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. CDD à temps complet 1 mois. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la formation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Recrutement - Gestion de planning - Gestion administrative Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la restauration. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion de la caisse - Service aux clients Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la restauration. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion de la caisse - Service aux clients - Aide en cuisine Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
L'Hôtel Holiday Inn Dijon Toison d'Or recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et expérimenté(e). Hôtel 4*, 138 chambres, 12 salles de séminaires, Spa. Poste de jour (7h/15h30 ou 15h/23h30) en CDI. 39h / semaine ; 2 jours de repos Expérience en hôtel de chaine souhaitée, anglais indispensable.
Hôtel 4 étoiles, 138 chambres.
Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Intervention auprès d'un d'adolescent 12 à 16 ans présentant un TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en unité d'enseignement externalisée, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Il sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 22.50h Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24 août 2025 En précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA - DAME ARIA (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice du Dispositif TSA - DAME ARIA Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la mutuelle. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Accueil et relation client - Vendre des contrats - Prospection de nouveaux clients - Assurer le suivi et la fidélisation Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la boulangerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion des stocks - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Dijon (90 chambres), et sa centrale de réservation (100 000 nuitées par an), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI, 39h/semaine, à compter du 04 août 2025. Vous travaillerez principalement du matin (7h-15h) et du soir (15h-23h) mais serez amené à effectuer quelques services de nuit (23h-7h). Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous effectuerez les réservations dans les hôtels en France et à l'étranger pour notre centrale de réservation ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; - Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; - Vous renseignerez et orienterez les clients. - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'anglais et de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à partir du 19 Août 2025 Nous recherchons un ou une opérateur /opératrice de production agroalimentaire sérieux(se) et engagé(e) sur le long terme. Vos missions Dans le cadre du développement croissant de notre activité, nous recherchons une personne pour : - Manipuler et peser les matières premières (port de sacs jusqu'à 25 kg) suivant la recette définie - Nettoyer les équipements et les locaux selon le plan défini - Gérer l'entrée des MP et le stock - Préparation des commandes clients Vous serez supervisé par la responsable Qualité et le responsable de production en poste + un alternant Votre Profil Vous avez de l'expérience en production agroalimentaire et maitrisez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. Vous êtes dynamique et avez envie de participer à la réussite d'une jeune entreprise audacieuse. Polyvalence, Précision et Esprit d'équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre Brigade. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
En intégrant notre équipe, vous serez amené(e) : - à apprendre les techniques de vente, de merchandising - à préparer les produits de boulangerie/pâtisserie et snaking. - à acquérir les connaissances nécessaires pour devenir vendeur en boulangerie. - à assurer le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous aimez travailler en équipe. Boulangerie ouverte du mardi au samedi de 7h00 à 19H30. Vous avez 2 jours de congés dans la semaine le dimanche et le lundi. Vous débutez votre CAP à la rentrée 2025. Prise de poste à partir du 1er juillet 2025
William Frachot recherche un(e) runner pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
* Plusieurs postes sont à pourvoir* Vérifier IMPERATIVEMENT votre éligibilité au contrat IAE "Insertion par l'activité économique " auprès de votre conseiller France Travail AVANT DE POSTULER. Dans le cadre de ce parcours, vous êtes salarié(e) de l'entreprise d'insertion et vous bénéficiez d'un accompagnement social et professionnel par le conseiller en insertion professionnelle de l'entreprise d'insertion. Dans le cadre d'un parcours d'insertion par l'activité économique, vous aurez pour mission de remettre en état (nettoyage intérieur et extérieur) des véhicules légers et lourds, d'occasion et neufs. PERMIS B impératif pour manœuvrer et déplacer les voitures. Les Missions : Vérifier l'état général de la voiture avant de commencer Vider la voiture Poser des plaque d'immatriculation Graver les vitres des voitures Nettoyer et préparer intérieur/extérieur des voitures/camions Utiliser différents matériels professionnel Vérifier et utiliser le matériel mis à disposition Vérifier la qualité du travail effectué - auto contrôle Contact avec les clients, les concessionnaires Convoyage des véhicules occasionnellement Le travail s'effectue à la main, avec et sans eau et avec des produits biodégradables. Une formation propre aux techniques de l'entreprise est assurée en interne - pas de port de charges lourdes, mais l'activité est manuelle et sollicite des articulations Profil recherché : Soucis du détail, du travail bien fait Rigueur, minutie Organisé(e) dans son travail Autonome Protocole à suivre Respect des consignes de sécurité Travail en équipe Aime le contact client
MISSIONS Superviser et coordonner le travail des femmes/valets de chambre et équipiers sur l'établissement. Contrôler la propreté, la présentation et l'entretien des chambres, suites et espaces publics, dans le respect des standards de la marque. Assurer un suivi rigoureux des demandes particulières des clients et veiller à leur entière satisfaction. Gérer les commandes de linge, d'équipement et de produits d'entretien. Assurer la formation continue, le suivi et la motivation des équipes terrain. Collaborer étroitement avec les autres départements (réception, maintenance) pour garantir un service fluide et personnalisé. Participer aux réunions opérationnelles et aux audits qualité. Qualifications Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme. Excellente connaissance des standards de service en hôtellerie. Sens aigu de l'organisation, du détail et de la discrétion. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais professionnel est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques liés à l'exploitation (PMS, suivi de tâches, commandes internes).
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire
Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention en internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
- Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. - Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. - Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
- Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. - Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. - Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire
En lien étroit avec le Responsable Technique et les techniciens de terrain, vous assurez un rôle central dans la gestion logistique et le suivi des pièces et matériels. Vos missions seront variées et polyvalentes : Gestion logistique et SAV - Suivi des dossiers de service après-vente (bons d'intervention, commandes de pièces) - Réponse aux demandes des techniciens et des clients - Identification des pièces, négociation des prix, passation de commandes (pièces, outillage, transport) Réception, stockage et expédition - Réception des marchandises (déchargement, contrôle qualité et conformité) - Rangement et mise en stock (avec engins de manutention - CACES apprécié) - Préparation des commandes : vérification, emballage, documentation, expédition Suivi et gestion de stock - Enregistrement des entrées/sorties dans les logiciels de gestion - Inventaire annuel, réapprovisionnement, tenue du magasin (propreté, ordre) Support technique et opérations terrain - Réalisation de petites réparations ou maintenances sur le matériel - Livraison de pièces et participation ponctuelle à des interventions chez les clients - Suivi des véhicules de la flotte (entretiens, réparations), gestion des outils des techniciens Appui commercial ponctuel - Établissement de devis SAV - Suivi de certains dossiers clients ________________________________________ Profil de poste : - Connaissances techniques souhaitées (mécanique, électricité.) - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion - Bon sens du relationnel, esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Permis CACES apprécié pour la conduite d'engins de manutention ________________________________________
Exercerez une fonction d'accompagnement direct auprès des enfants et de coordination au sein de l'équipe. Proposerez également des actions de guidance parentale et maintenez les contacts avec les partenaires associés à l'accompagnement, dans une logique de coordination des parcours, en tenant compte des enjeux de l'école inclusive. Interviendrez sur les temps scolaires et de restauration, et éventuellement de périscolaire. * Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des programmes adaptés. *Veillerez à la bonne articulation entre l'équipe pédagogique et médico-sociale de l'UEEA. Réalisez des écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. Assurerez la référence éducative des projets individuels afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille, en veillant particulièrement à la cohérence avec les projets personnalisés de scolarité de chaque enfant. A ce titre, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre des accompagnements en lien avec le Projet Individualisé d'Accompagnement de l'enfant, les professionnels libéraux, les autres partenaires internes et externes. Assurerez un rôle central en tant que professionnel médico-social dans l'équipe car vous êtes garant de la bonne concertation et coordination des différents acteurs intervenant auprès de l'enfant Vous garantissez, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement éducatif de qualité qui vise à favoriser l'inclusion scolaire, à développer ou maintenir l'autonomie, à développer la communication et les relations aux autres. Toutes les approches éducatives, développementales et comportementales seront systématiquement mises en œuvre, en cohérence avec les recommandations de l'HAS, de l'ANESM et notamment dans le cadre des valeurs de l'association Acodège. Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Posséder des capacités d'observation, d'analyse, de rédaction. Avoir des capacités d'initiative, d'adaptabilité aux situations nouvelles et de transmission d'information. Savoir mettre en place des outils de communication Instaurer une relation adaptée structurante et de confiance avec les enfants accueillis et les familles. Savoir s'adapter, anticiper et gérer les impondérables du quotidien dans la limite de vos prérogatives fonctionnelles. Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle. Être en capacité de fédérer autour d'un projet unique en Côte d'Or, d'en saisir et comprendre les enjeux. Etre titulaire du diplôme d'État d'Éducateur (trice) Spécialisé(e). Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes avec autisme et autres troubles du spectre de l'autisme, être formé ET maîtriser les outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme, dont les approches comportementales et la guidance parentale. Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux, en particulier les instances de l'éducation nationale) Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social et scolaire Avoir une bonne connaissance de l'évolution des politiques publiques en faveur de l'accompagnement de ce public. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEURS PÉRISCOLAIRES SUR LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NORGE ET TILLE ! Nous recherchons 4 personnes pour rejoindre l'équipe Lieux : Asnières, Bellefond, Brétigny les Norges, Clénay, Norges la Ville, Ruffey les Echirey, St Julien Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe CC Norge et Tille Moyen de déplacement souhaité Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateurs motivés, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! Tu as le permis et tu es véhiculé.e : de préférence Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 ! Animation: expérience 1 an (Requis) BAFA (Requis) Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/07/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Nous recherchons dans le cadre d'un nouveau marché "SENSIBLE" non loin de Dijon sur le secteur BOURGOGNE FRANCHE COMTE un coordinateur sécurité privée (H/F). Profil recherché: Titulaire des diplômes suivants: - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - SST en cours de validité - SSIAP 2 est un plus Sous la responsabilité du chef de secteur, vous aurez comme principales missions : - L'encadrement intermédiaire, l'animation des équipes sur sites. - Le contrôle de la prestation afin de s'assurer de la satisfaction des clients. - La validation et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur nos différents sites clients. - Le maintien et le suivi des connaissances des collaborateurs sur sites. - La prise en charge des prestation de remplacement. - La prise en charge des prestation sensible. Vous avez déjà une expérience significative de management opérationnel dans le domaine de la sécurité privée (la connaissance de l'incendie serait un plus) et vous souhaitez vous investir dans une structure qui vous permettra d'évoluer. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale Disponible, motivé et dynamique, vous avez le sens du service et vous vous épanouissez dans la relation humaine.
Notre entreprise recherche un Agent de propreté et d'hygiène pour intervenir dans un laboratoire et vos missions seront de : - Nettoyage et aspiration des sols - Nettoyage des vitres - Nettoyage des sanitaires Poste à pourvoir rapidement
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
La résidence CORONIS est un EHPAD situé à Belleneuve, à 19km de DIJON. Elle accueille 52 résidents atteints de troubles neuro-évolutifs en séjour permanent ou temporaire. URGENT : Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS: Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. Vous serez donc chargé(e) de : - Vous aurez la charge de la préparation des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des 52 résidents + salariés. - Gestion des stocks - Vous serez en charge de satisfaire, en œuvrant pour le bien-être des résidents. -Vous respecterez les normes HACCP Vous travaillerez : les week-ends 8h-19h30 avec une coupure de 14h à 16h, un week-end sur deux En semaine : 9h30-14h ou 8h-19h30
GROUPE COLISEE Avec 16200 collaborateurs, Colisée, acteur de référence européen développe son expertise au service de l'accompagnement et des soins aux personnes âgées. Son réseau en France, Belgique, Espagne, Allemagne, Italie et Chine accueille plus de 24700 résidents et patients en Etablissements Médicalisés et Résidences avec services. Colisée développe également des services à domicile.
Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs. Vos taches comprendront notamment : - Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons - Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients - Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements. - Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin - S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires.) 35h00, en équipe sur la plage horaire 12h00 / 18h15, travail le samedi matin par roulement (1 sur 2) uniquement de 6h45 à 14h15, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients.
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Sous l'accompagnement du/ de la directeur(trice) régional(e), votre travail consistera notamment à : * Etendre la préférence de marque : faire rayonner les valeurs de Cigusto, en développant le sentiment d'appartenance de votre équipe et de vos clients ! * Manager votre équipe : Parce que sans elle, nous ne sommes rien ! L'accompagner, la rendre autonome, être disponible pour elle, la monter en compétences, l'impliquer en la challengeant ! * Animer la vie du magasin : c'est Noël, achetez votre sapin et décorez-le avec vos clients ! (Histoire vraie) * Conseiller et vendre de supers solutions * Gérer la boutique : facing, merchandising, planning, recrutement, inventaire. : bref, gérer les coulisses ! Concrètement, vous gérez le magasin.
Vos missions seront des rondes de sites industriels, de la surveillance de magasins et assurer la sécurité des locaux. Horaires variables de jour et/ou de nuit. Vous travaillez en totale autonomie. Carte professionnelle CNAPS à jour. Diplôme sécurité à jour (SSIAP et SST) et titre cynophile à jour
Poste à pourvoir pour le 29/08. POUR LE CONCERT DE RENTRÉE Idéal pour complément de salaire CARTE PRO OBLIGATOIRE. AGENT DE SÉCURITÉ EN ÉVÈNEMENTIEL. Un savoir être et un savoir faire sont exigés. Certificats et autres accréditations : * Carte professionnelle (Requis et obligatoire) * SST Poste en semaine et/ou week-end, jour et/ou nuit Horaires variables
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour un magasin à Dijon. VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI 35H Coef 150- salaire brut/mois 1983.78 € (13,08 € de l'heure) Paiement des heures supplémentaires sont payées en fin de mois Prime de remplacement Tenue complète fournie Mutuelle et prévoyance Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Qualités requises : Excellente présentation Bonne expression orale et aisance relationnelle Profil : carte professionnelle du CNAPS valide SST
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Service QSE H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans la gestion des risques et la prévention, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Réaliser les demandes de Dossier Technique Amiante (DTA) auprès des clients concernés. - Assurer le suivi administratif des dossiers DTA jusqu'à leur réception et archivage. - Traiter administrativement les remontées de situations dangereuses : enregistrement, tri, transmission aux responsables concernés. Conditions : - Poste basé à Dijon (21) - Contrat : mission d'intérim de 1 mois renouvelable - Temps plein, horaires fixes : 8h30-12h / 14h-17h - Matériel fourni : ordinateur portable et téléphone professionnel Le profil recherché : - Expérience en gestion administrative, idéalement dans un environnement QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). - Bonne capacité d'analyse des situations dangereuses et de priorisation des actions. - Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec le travail sur outils numériques. - Compétences organisationnelles, autonomie, rigueur et bon relationnel avec les clients comme les équipes internes. - Permis B obligatoire (déplacements ponctuels possibles).
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent polyvalent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires du secteur de DIJON Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien des aires - L'encaissement pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de remplacement de 1 mois renouvelable 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire 1864 € brut / mois + prime astreinte
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de DIJON Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en Informatique requises) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). - Des compétences en bricolage sont un plus (tonte, karcher...) Poste polyvalent CDD de 1 mois renouvelable 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+astreinte à définir) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte
L'entreprise MS2B est à la recherche d'un nouvel électricien ! Description du poste : Nous recherchons un électricien du bâtiment. Vous êtes dynamique et voulez rejoindre notre équipe dans le secteur du bâtiment ? Voici l'offre d'emploi faite pour vous ! Vous serez en charge d'assurer tous les travaux d'électricité diverses Profil recherché : - Expérience : Une expérience antérieure dans le secteur de l'électricité est obligatoire. - Qualités requises : Rigueur, dynamisme, ponctualité, sens du service, adaptabilité. - Conditions : Capacité à travailler debout et à réaliser des tâches répétitives. - Permis B : OBLIGATOIRE - Disponibilité : immédiate
Notre agence de Dijon recherche un Ingénieur Géomètre (H/F) pour renforcer son service équipe. En tant qu'Ingénieur en lien direct avec le Géomètre Expert, vous serez amenés à intervenir sur différents types de projets : - Elaborer les plans fonciers (bornage, division.). - Effectuer les relevés de copropriété, établir les plans et états descriptifs de division de copropriété. - Réaliser les relevés et plans topographiques avec différents outils : station totale, scanner 3D, GPS. - Réaliser les relevés architecturaux, implantations et suivi de chantiers de travaux publics. - Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis. - Analyser les besoins, et les exigences des cahiers des charges. - Gérer de manière complète les dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons). - Participer à l'élaboration des devis et à la gestion financière des dossiers. - Réaliser des prestations de mesures de très haute précision en milieu industriel (métrologie). Déplacement sur le secteur de la Bourgogne Franche Compté et en province pour des missions spécifiques. Matériels topographiques, PC, téléphone et véhicule de service fournis. Et l'équipe ? Si vous décidez de tenter l'aventure, Jean, Directeur d'établissement, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal selon nous... : - Ingénieur Géomètre diplômé de l'ESGT, INSA ou ESTP, ou équivalent. - Vous êtes confirmé ou débutant avec une première expérience sur des missions équivalentes. - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et vous appréciez le travail en équipe et en autonomie. Tenté(e) par l'expérience
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez votre activité au sein de l'unité des Services D'Appui à la Recherche (SDAR), plus précisément au service communication du Centre Bourgogne-Franche-Comté. Votre mission consistera à renforcer temporairement l'équipe communication pour répondre à un surcroit d'activité. Vous serez plus particulièrement en charge de : 1. La rédaction du rapport d'activité 2. La mise à jour de la plaquette de présentation du Centre. Formation et compétences recherchées Formation recommandée : Bac à Bac+2, communication et/ou journalisme Connaissances souhaitées : Très bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques requises. Maitrise de la suite office. Une connaissance du milieu scientifique et de la recherche et/ou une formation dans le domaine scientifique est un plus. Aptitudes recherchées : curiosité et aptitude relationnelle, capacité de synthèse, esprit d'équipe, capacité à rendre compte Pour les candidats retenus, entretien le mardi 26 août 2025 matin
Centre de Recherche INRA composé de 5 unités de recherche, 1 unité expérimentale, et une unité Service Déconcentré d'Appui à la Recherche (SDAR)
Rejoignez le fournisseur n°1 en France de services de nettoyages de pièces industrielles, Notre force ? Nous sommes les seuls à piloter la chaîne de valeur dans son intégralité. Nos atouts ? Innovation et expertise, avec une démarche en faveur de l'environnement. Vous souhaitez participer à notre croissance et notre fort développement ? Nous recherchons notre futur(e) commercial(e) pour nous accompagner dans l'aventure sur les départements du 21,10, 52 et 70(cote d'Or, Aube, Haute Marne et Haute Saône) et pour une prise de poste dans les meilleures conditions, grâce à notre académie interne. Ensuite ? C'est parti pour une carrière stimulante, avec de belles perspectives d'évolution ! Votre emploi du temps ? 1 jour par semaine en agence dans la joie et la bonne humeur, le reste du temps en Home Office et sur le terrain. Au quotidien, vous vous appuyez sur une organisation bien huilée avec des process efficaces. Vos missions : la conquête de nouveaux clients et marchés dans l'industrie, avec en ligne de mire : le développement du CA et des ventes sur votre secteur. 100% orienté sur le développement de nos parts de marché dans l'industrie, vous bénéficiez d'un fichier de cibles industrielles non-clientes, à qualifier et prospecter. En relation directe avec des décideurs et prescripteurs, vous faîtes la promotion constante de nos offres. Force de proposition, vous suggérez des améliorations. Nous sommes à votre écoute ! L'humilité et l'ouverture d'esprit sont très appréciées pour maintenir le lien qui unit toutes nos équipes au cœur d'un fonctionnement stimulant. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et le goût du challenge. Grâce à une expérience d'au moins 3 ans dans la vente de prestations de services, idéalement dans le secteur industriel, vous maîtrisez la prospection, les techniques de vente, la négociation commerciale et les outils informatiques tels que le Pack Office. Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (30-50 k€) avec un fixe, un variable déplafonné, une belle prime de participation et des chèques vacances. D'autres avantages ? Un véhicule de fonction 5 places, un téléphone, une tablette et un CE
Description du poste Dans le cadre de la création d'une cellule Photovoltaïque en Bourgogne-Franche-Comté, nous sommes à la recherche d'un Technicien Photovoltaïque Confirmé H/F pour notre agence du 21. Rattaché(e) au chef de chantier, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budgets, qualité et sécurité. Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers, vous supervisez des techniciens et effectuez les missions suivantes : * Préparer les chantiers et gère les approvisionnements/matériel en lien avec le chef de chantier, * Encadrer les équipes de chantier (ressources internes, sous-traitants, .), * Exécuter les travaux suivant les plans d'études, * Vérifier le respect des normes techniques et des règles de sécurité, * Assurer la remise en état du terrain à la fin du chantier Qualifications De formation Bac Pro à Bac +2 Electrotechnique ou électrique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires exercées dans des environnements de chantiers dans le Photovoltaïque. Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : Vous serez contacté par un recruteur pour un premier échange. Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique. Vous recevez une offre d'embauche si sélectionné.Bienvenue chez Sogetrel, c'est le début de l'Onboarding ! Vous avez envie de contribuer au développement de l'activité Photovoltaïque dans le 21 ? Rejoignez-nous !
En tant que Commercial H/F "chasseur(se)", vous serez le moteur du développement commercial sur les départements 21, 71 et limite 89. Rattaché à l'agence de Sennecey-les-Dijon, vous interviendrez sur le terrain pour : Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises locales (PME, collectivités, professions réglementées.) Qualifier les besoins IT : infogérance, cybersécurité, hébergement, sauvegarde, cloud. Mener des entretiens de découverte poussés et piloter le cycle de vente de A à Z Conduire les négociations commerciales, rédiger les propositions et conclure les deals Assurer un suivi rigoureux et professionnel de vos clients pour détecter de nouvelles opportunités (upsell, renouvellements) Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir une transition fluide après la signature Le profil que nous cherchons : Expérience en prospection BtoB (au moins 2-3 ans) Vous avez déjà vendu des services IT ou des prestations techniques ? C'est un gros plus ! À l'aise avec le cold calling, les réseaux pro, le CRM, vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e) Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux et les dépasser Vous êtes basé(e) idéalement dans le triangle Dijon - Chalon - Auxerre Ce que notre client attend : Une prise de poste rapide (septembre/octobre 2025) Une forte autonomie dans l'organisation du travail Une réunion hebdomadaire chaque lundi matin au siège de l'entreprise (à Dole) Ce que vous gagnez : CDI - Statut Employé - 35h/semaine Rémunération fixe entre 26 000 € et 31 000 € bruts/an (hors commissions), selon profil Commissions motivantes, versées mensuellement Véhicule de fonction (type Ford PUMA), ordinateur portable, smartphone Mutuelle entreprise Chèques cadeaux - Chèques Vacances Tickets restaurant Pourquoi vous ? Parce que vous aimez chasser, convaincre, créer du lien, et qu'il est temps pour vous de rejoindre un projet ambitieux où vos résultats feront la différence. Alors ne passez pas à côté. Parlons-en !
Dans les collèges ou lycées, l'assistant(e) de laboratoire effectue sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point d'expériences dans le laboratoire de chimie, physique ou biologie de l'établissement. Les activités générales du poste, il ou elle : o Exerce et réalise des manipulations simples en sciences physiques, chimie ou biologie suivant les protocoles établis. o Travaille en lien direct avec l'équipe de professeurs. o Prépare et met à disposition du matériel et participe à la mise au point des manipulations. o Entretient et stérilise de la verrerie et des instruments, règle et entretient les appareillages de chimie. o Prépare les produits chimiques, les échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole. o Gère les stocks, produits et matériels, prépare les commandes et suit les relations avec les fournisseurs. Conditions particulières d'exercice : o Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Vacances scolaires Profil recherché : SAVOIRS : o Connaissances du matériels et des produits chimiques les plus courants, o Connaissances des formules et propriétés du produits chimiques et leurs précautions d'utilisation, o Connaissances des matériaux, matériels et appareils utilisés, o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'incident. SAVOIR-FAIRE : o Savoir manipuler des produits chimiques, o Savoir préparer des expériences en appui des séquences pédagogiques, o Savoir appliquer un protocole de sécurité, o Savoir suivre un programme, o Savoir planifier et respecter les délais, o Savoir gérer les aléas. SAVOIR-ÊTRE : o Être rigoureux et méthodique, o Capacité à travailler en équipe, o Être organisé, o Sens relationnel.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) répartis dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du 2nd degré publics et privés sous contrat). Les valeurs républicaines, la
CHAUFFEUR PL RECHERCHÉ SI TU AIMES LES CAMIONS PLUS QUE TA VOITURE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI ! Mission longue durée à pourvoir dès que possible ! Notre agence Adéquat de Dijon recrute pour son client un Chauffeur PL . Tu rêves de passer tes journées au volant d'un beau bébé de 19 tonnes ? Tu sais faire des créneaux avec une semi-remorque mieux que certains avec une Twingo ? Tu parles couramment le langage des palettes et des transpalettes ? Qui on cherche ? Un(e) chauffeur(euse) PL motivé(e), ponctuel(le), avec un bon sens de l'humour (et du GPS). Tu as ton P C ? Ta FIMO est à jour ? Le chrono ne te fait pas peur ? Alors c'est bon, t'as déjà notre attention ! Ce que tu feras : Conduire un camion trop stylé Livrer des clients heureux (ou presque) Faire équipe avec une team au top ! Râler sur les embouteillages (ça c'est offert) Profil recherché : Sérieux sans se prendre trop au sérieux Autonome, organisé et avec un GPS dans le cerveau Bon esprit d'équipe (et d'analyse des bouchons) Si en plus t'aimes les sandwiches triangle, t'es dans le thème ! Envoie ton CV (et ton plus beau klaxon) à *** (voir postuler) ou viens nous voir, on t'offre le café ! - Participation aux bénéfices + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, ESN Française, 4 Techniciens déploiement dans le cadre d'une migration de Windows 10 à Windows 11. Intégré(e) au sein des équipes chez le client final (hospitalier) vous missions seront les suivantes. Vos missions: - préparation de postes, - masterisation, - installation applications, - reprise de données, - tests bon fonctionnement, - accompagnement utilisateurs 35h par semaine du lundi au vendredi - Tickets restaurants Votre profil: Issu(e) d'une formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative en déploiement Windows 10 /11. Vous avez utilisé SCCM et/ou MECM dans le cadre de vos déploiements. Déploiement W11 Ticketing GLPI MECM (SCCM à minima)
Vous avez dirigé des équipes SI dans le secteur public (État, collectivités, universités.) ? Vous savez passer aisément de la stratégie au terrain, en animant vos équipes et en gérant les urgences ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez un trinôme de direction dynamique, au cœur d'un écosystème numérique en pleine transformation. Sous la responsabilité de la directrice des systèmes d'information et en binôme avec un premier adjoint déjà en poste, vous coanimez une direction structurée collaborative. Pilotage stratégique -Contribuer à la stratégie numérique et piloter le schéma directeur des SI -Coordonner et suivre le portefeuille de projets interacadémiques en articulation avec les priorités ministérielles et territoriales - Porter une vision à moyen/long terme tout en restant ancré dans les réalités de terrain Pilotage opérationnel -Garantir la sécurité, la disponibilité et l'efficacité des SI sur les deux sites (Besançon, Dijon) -Suivre les incidents critiques, anticiper les risques techniques, RH et organisationnels -Piloter les volets RH et financiers en lien avec les départements concernés -Suivre les indicateurs de performance et rédiger des bilans d'activité Conduite du changement et qualité -Accompagner les transformations numériques au service des usagers et des métiers -Impulser une démarche d'amélioration continue -Organiser et animer des espaces de travail collectif (outils numériques, points réguliers,.) -Promouvoir et communiquer l'offre de service en interne et en externe Management et coordination -Travailler en trinôme dans une logique de co-responsabilité et de complémentarité -Encadrer et accompagner les équipes inter-sites, en lien avec les chefs de département -Mobiliser et gérer les moyens (budget, ressources humaines, outils techniques, .) -Participer à la gouvernance numérique de la région académique et représenter la DSI dans les instances Le poste suppose un fort niveau d'adaptabilité : il faut savoir gérer l'urgence, les imprévus, mais aussi se projeter sur le moyen et long terme pour anticiper, proposer, construire. Conditions particulières d'exercice : Poste basé à Dijon, avec déplacements hebdomadaires à Besançon (réunion d'équipe le lundi) et réguliers sur l'ensemble du territoire régional. Forte disponibilité attendue (gestion de priorités, imprévus, crises techniques éventuelles). Participations régulières à des séminaires nationaux ou à des instances de gouvernance partenariales. Rythme de travail soutenu, dans un environnement exigeant mais stimulant, au sein d'une équipe dirigeante soudée, réactive et engagée.
La Direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI) est issue de la transformation de la DSIIA (Direction des systèmes d'information interacadémique). Elle incarne désormais la gouvernance numérique de la région académique Bourgogne Franche-Comté, rassemblant les académies de Dijon et Besançon. Sous l'autorité de la rectrice de région académique, elle définit et met en œuvre la stratégie numérique régionale, avec un objectif central : renforcer la qualité de service des système
Le matin, vous réalisez en binôme, le ménage dans des copropriétés : vous balayez, aspirez, lavez les sols des halls d'entrée, paliers, escaliers, ascenseurs. L'après midi , en autonomie, vous êtes en charge de l'entretien des conteneurs, de leur entrée et sortie. Un véhicule de service vous est fourni. La semaine de travail est organisée du dimanche au vendredi. Le dimanche, vous faites des sorties de conteneurs entre 17h et 19h. Autonomie dans la réalisation des vos différentes tâches. Poste à pourvoir au 1er septembre. Majoration du salaire de base légale pour les dimanches et jours fériés
Entreprise à taille humaine (7 salariés) fonctionnant en solidarité
CRIT recherche pour son client, un(e) Agent de Fabrication H/F. Leader dans l'industrie agroalimentaire, L'entreprise se spécialise dans la fabrication de produits de haute qualité tels que la moutarde et les cornichons. En tant qu'agent de fabrication, vous serez un maillon indispensable dans la production de condiments de qualité. Poste basé à Couchey (21). Missions Principales Préparation des matières premières : Sélectionner et préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication de la moutarde et des cornichons. Conduite des machines de production : Assurer le bon fonctionnement des équipements, ajuster les paramètres de production et surveiller le processus pour garantir la qualité des produits finis. Contrôle qualité : Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des produits aux standards de qualité et signaler toute anomalie. Maintenance de premier niveau : Réaliser les opérations de nettoyage et de maintenance de premier niveau sur les machines. Respect des règles d'hygiène et de sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène en vigueur. Horaires : Posté en 3*8 Votre profil : Rigueur - précision - attention - travail en équipe Vos avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, une industrie pharmaceutique, un(e) Conducteur de Machines expérimenté (H/F). Le poste est basé à Chevigny-Saint-Sauveur. Vos missions : - Conduite de machines de production - Assurer les réglages de 1er niveau - Assurer l'approvisionnement de la machine - Pesée des ingrédients (utilisation d'une règle + balance) - Assurer le suivi de la traçabilité, échantillonnage, remplissage des dossiers de lots - Respect strict des procédures, alerter en cas d'anomalie - Port de charge occasionnel pouvant aller jusqu'à 8kg. Horaires : majoritairement du 2*8, vous pourrez aussi être amené à travailler de nuit ou les week-ends PROFIL - Vous justifiez d'une expérience en agro ou pharma (environ 1 an) avec une dominante technique : changement de format, maintenance de 1er niveau, réglages... - Vous avez un niveau de formation en lien avec le poste : CQP Conducteur d'équipement industriel ou TPCI ou Bac Pro maintenance - Maîtrise parfaite du français écrit et parlé exigé. - Personne minutieuse, sérieuse. .
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes d'électrotechnicien ferroviaire (F/H). Mission : dès que possible basé sur Dijon Horaire : 8h00-15h00 Missions : * Réalisation de câblage * Pratique de dénudage de câble, sertissage, toron de câble * Lecture de schéma électrique * Perçage de métal * Mise à jour logiciel Profil : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC PRO dans le domaine de l'électrotechnique, du Diesel ou la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens des délais. Vous êtes intéressé par l'environnement ferroviaire. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission Intérim. Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Opérateur / Opératrice commande numérique (F/H) Missions : - Réaliser des ensembles usinés sur panneaux de bois dans les conditions de qualité, coût et délai - Assurer l'autocontrôle de ses fabrications - Être polyvalent dans l'utilisation d'une machine à commande numérique et dans l'auto-contrôle du produit utilisé. Compétences demandées : -Régler sa machine et les outils -Connaître la matière à usiner (majoritairement bois) - Lecture de plan (obligatoire) - Utiliser matériel de contrôle Qualités requises: - Travail en équipe - Autonomie - Polyvalence Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence LEADER DIJON recherche un Opérateur de Production (H/F) pour son client spécialisé dans le travail de la tôlerie industrielle et la fabrication de pièces métalliques. Vous intégrerez la section tôlerie et serez amené(e) à réaliser plusieurs types d'opérations : -Pressage -Soudage -Roulage -Pliage Ces tâches s'effectuent sur machines manuelles ou numériques, en suivant des plans techniques et des modes opératoires. Une attention particulière est requise pour garantir la qualité des pièces produites, leur conformité et leur contrôle rigoureux. Horaires : Temps plein, 35h/semaine Lieu : Clénay Diplômé(e) d'un CAP/BEP ou équivalent en tôlerie, chaudronnerie ou métallurgie À l'aise avec la lecture de plans techniques. Respect des normes d'hygiène et de sécurité Permis B requis Profil autonome et rigoureux
Rejoignez l'aventure ferroviaire avec Actual ! L'agence Actual recherche un(e) Manoeuvre Poseur de Voies Ferrées (H/F) pour un poste à Chevigny-Saint-Sauveur. A la clé, un contrat à pourvoir dès maintenant, de longue durée sur une base de 35h/semaine Salaire : entres 20K et 25K / an Votre mission (si vous l'acceptez) : Vous arpenterez les chantiers de Dijon et de toute la France pour donner un coup de main (et de pelle !) à la pose et l'entretien des voies ferrées. Au programme : - Manipulation du ballast (adieu la salle de sport !) - Manutention de rails et de traverses (c'est du sérieux ) - Chargement/déchargement du matériel (mieux que Tetris !) - Utilisation d'outils électriques et thermiques (avec autorisation bien sûr) - Application de produits chimiques comme la graisse et les dégrippants (on ne va pas vous laisser rouiller !) Le profil idéal ? Motivé, travailleur et prêt à rejoindre une équipe dynamique pour relever un défi qui ne manque pas de rails ! Si cette aventure vous tente, postulez dès maintenant et embarquez avec nous sur les rails du succès ! Pour ce poste de Manoeuvre Poseur de Voies Ferrées (H/F), nous cherchons la perle rare qui possède : - Un niveau d'étude : Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent (parce qu'on ne pose pas des rails n'importe comment ). - Une expérience de 1 à 2 ans (si vous avez déjà tenu un marteau et que vous savez différencier un rail d'un rail de vélo, c'est un bon début ! ). Le profil idéal ? Un candidat motivé, manuel, et prêt à en découdre avec le ballast et les traverses, le tout en équipe et dans la bonne humeur ! Si vous êtes prêt à faire bouger les choses et surtout les rails, postulez dès maintenant !
Notre client est une entreprise pharmaceutique innovante basée à Dijon avec environ 110 employés répartis entre la France et les États-Unis. Notée 4 étoiles/5 par les employés (source Indeed) avec des avis tels que " environnement de travail agréable et formateur" ou "équipe dynamique et management bienveillant". Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines (RH) - DIJON (H/F). Vos missions seront les suivantes : - assurer le déploiement des formations prévues pour l'année en cours - gérer les dossiers d'habilitations - identifier avec les équipes et recueillir les besoins de formation pour l'année prochaine - élaborer le plan de formation de l'année 2026 avec la responsable RH - accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement - rédiger et publier les offres - réaliser le sourcing et suivre les étapes du processus de recrutement - mettre à jour les indicateurs de suivi de recrutement - réaliser les entretiens pour les profils non-cadres - participer à des projets liés aux activités de développement RH - utilisation des outils informatiques (Excel) Votre profil : - bon relationnel - capacité d'écoute & de conseil - esprit d'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques vacances & culture, remboursement d'activité sportive & de plein air, billetteries et plus encore !
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client, hôtel à Dijon , un Cuisinier H/F Mission à pourvoir pour la saison estivale avec possibilité de long terme. Vos missions seront, au sein de la cuisine (cuisine traditionnelle Française): Préparation froide & dressage des entrées froides (dressage à l'assiette uniquement) Préparer la cuisine & le matériel, remettre en état après les services. Horaires : variables Rémunération : Entre 12€ & 13.5€ brut de l'heure selon profil & expérience Profil recherché : Vous avez une première expérience en cuisine et êtes à l'aise & autonome sur votre poste. Vous êtes à l'écoute & savez travailler au sein d'une bridage Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la chimie fine pharmaceutique basé à Chenôve, un(e) Technicien(ne) Support Procédés dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, avec perspective d'embauche. Vos missions principales : - Santé, Sécurité, Environnement (HSE) - Appliquer et faire respecter les procédures HSE - Gérer les situations à risque et les déchets industriels - Former et sensibiliser les équipes Organisation & Qualité - Suivi des plans d'action techniques et qualité - Utilisation de SAP, GED, QIM - Suivi et constitution des dossiers de lot - Détection des anomalies et suivi des non-conformités Technique & Process -Suivi d'activité et indicateurs - Supervision du bon fonctionnement des ateliers - Diagnostic des pannes et participation aux investigations - Gestion des consommables et du matériel - Force de proposition dans l'amélioration continue Encadrement & Support -Support technique aux opérateurs - Communication des consignes de production - Organisation des tâches en collaboration avec la hiérarchie Profil recherché : - Formation : Niveau BEP/CAP CAIC, Bac STL ou expérience équivalente - Expérience : 5 ans minimum en milieu industriel et/ou production pharmaceutique - Compétences : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, GED, bureautique)
Notre cabinet, composé de 9 avocats et 5 assistantes juridiques, recherche un(e) assistant(e) juridique afin de renforcer son équipe. Profil recherché : Nous souhaitons recruter une personne disposant : D'une expérience préalable en cabinet d'avocats (souhaitée), et/ou d'une formation juridique (type faculté de droit, ENADEP, ou capacité en droit). Missions principales : Dactylographie des actes juridiques (assignations, conclusions, courriers, etc.) Gestion administrative des dossiers (classement, archivage, suivi de procédures) Interface avec les clients (accueil, échanges téléphoniques et par mail) Qualités attendues : Autonomie et rigueur Capacité d'adaptation Esprit d'équipe et sens de la communication Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction du niveau d'expérience et de formation du candidat.
