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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Varois-et-Chaignot. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Chevigny-Saint-Sauveur, 21 - Dijon, 21 - LONGVIC ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client pharmaceutique à Chevigny Saint Sauveur un Assistant Administratif H/F Poste à pourvoir pour 6 mois en horaires de journée variables Au sein du périmètre de production, vos principales missions sont : Préparer, contrôler et classer les dossiers de lots de production OTC Participer à la gestion des procédures (classement, signature, mise à jour, archivage,..) Gérer l'identification des produits finis et semi-finis par l'impression d'étiquettes. Suivre et mettre à jour les fiches de mentions obligatoires utilisées sur les différentes lignes de conditionnement Traiter le courrier interne et externe Gérer les commandes de produits d'entretien et de consommables Gérer les commandes hors production Autres missions annexes en lien : Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, et d'environnement Accomplir les contrôles de routine des composants, des articles de conditionnement, des semi-finis et des produits finis Assurer la gestion de l'archivage Rémunération : SMIC Horaire Primes (habillage, indemnités km, ancienneté) IFM, CP Profil recherché : Votre profil : Bac à Bac +2 en gestion administrative ou équivalent, vous justifiez idéalement une expérience similaire en industrie. A l'aise sur l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du dispositif et concourant à la mise en œuvre des prises en charge sur le périmètre du dispositif, le ou la secrétaire effectue les tâches administratives liées au bon déroulement de l'activité des deux services. * Accueil téléphonique et physique * Tenue des dossiers des patients (compte-rendu, courriers, attestations.) * Gestion des rendez-vous de consultation des médecins et des suivis des intervenants * Gestion de la liste d'attente des patients & mise en place des prises en charge * Préparation et participation aux réunions d'échanges et suites à donner * Relation avec les familles et les partenaires (taxis, CPAM.) * Gestion de l'activité globale du service (planning, logiciel de gestion) * Assurer une mission, en lien avec le comptable, de coordination logistique générale (suivis véhicules, suivi entretien/maintenance des locaux, assurances, commandes diverses...) * Participer à l'archivage des dossiers des patients * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Rémunération : Convention Collective mars 1966 Temps de travail, 38h13 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissements ouverts 41 semaines par an.
L'hôtel HOLIDAY INN DIJON Sud à LONGVIC recrute! 4 nuits de 23h15 à 07h15 En qualité de Réceptionniste de nuit (H/F), vous assurez les missions suivantes : Gestion des opérations de la Réception Accueil des clients Gestion des réservations, mise en application des procédures en vigueur Garantir la sécurité des personnes et des biens pendant service de nuit, Entretien de son lieu de travail Rejoindre l'hôtel Holiday Inn Dijon Sud Longvic est une évidence pour vous si : Vous êtes naturellement souriant/e, dynamique et vous témoignez d'une grande réactivité et efficacité à toute épreuve, Vous avez un attrait pour les langues étrangères notamment l'anglais Vous êtes véhiculé Alors sans plus attendre, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
CRIT recherche un(e) Facteur (h/f) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Spécialiste de la fabrication de décorations alimentaires et d'ustensiles de pâtisserie à destination des professionnels, Déco Relief est reconnu pour sa diversité de produits alimentaires et non-alimentaires destinés à accompagner les professionnels dans leurs réalisations pâtissières. Vous serez en charge : -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV les horaires sont 9h-17h du lundi au vendredi Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Pour l'une de nos entreprises adhérentes nous recherchons un agent d'entretien H/F pour les copropriétés. Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD, (contrat de professionnalisation) Mais aussi : un diplôme dans la propreté Le temps de travail : 35h ou 25 heures par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré) Lieu de travail : DIJON et alentours Vos objectifs ? Obtenir un CDI + Obtention d'un diplôme Vos missions : - Nettoyage des cages d'escaliers - Nettoyage des parties communes - Gestion du local poubelle - Vitrerie Votre profil : - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Disponibilité et sérieux - Dynamique et motivé Permis de conduire souhaitable Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Alternance
La POSTE recrute et forme au métier de "factrice/facteur (F/H)" et vous permet d'obtenir le diplôme de "Chauffeur livreur (F/H) de véhicules utilitaires légers. (Titre professionnel de CLVUL)". La formation en alternance sera dispensée à l'AFPA de Chevigny St Sauveur. Professionnelles/Professionnels de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et de distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur et le plus souvent en bicyclette Vous participez à la promotion et à la vente des produits postaux, Vous détenez le permis B (impératif: pré requis pour obtenir le titre CLVUL) et vous serez âgé(e) d'au moins 18 ans à la signature du contrat. Vous êtes si possible titulaire d'un CAP/BEP de préférence filière logistique ou commerce et vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été...) Suite à votre candidature, vous serez convié/e à une réunion d'information collective à DIJON le mercredi 10 septembre 2025 en présence de l'équipe "Méthode de Recrutement par Simulation" de France Travail ainsi que du centre de formation. Lors de cette réunion vous obtiendrez des informations sur le déroulement de la formation et les postes proposés. Entretiens individuels à suivre pour les personnes intéressées.
Poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en CDD d'une durée de 8 mois à temps complet au sein du pôle "immobilier & logistique". Le poste est à pourvoir jusqu'au 30 avril 2026. Lieu de travail : Dijon (à proximité de la gare). Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale : le permis B obligatoire. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les antennes du siège de l'établissement (Paris et Béthune). Vous avez des connaissances ou compétences dans le domaine immobilier. Autonome et réactive/réactif, vous savez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs (direction, managers et agents). Rigoureuse/Rigoureux et organisée/organisé, vous disposez également de qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Rattaché(e) au responsable du pôle immobilier & logistique et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez à la réalisation des activités suivantes : Gestion administrative de nos maisons de services (réalisation des contrats d'occupation, suivi des états des lieux, interventions et sinistres), Suivi de l'exécution des marchés et des prestataires intervenant dans nos bâtiments pour les services de ménage et de livraison (courriers, colis, transporteurs), Suivi et commandes des fournitures d'énergie (fioul, GNR et pellets), Organisation et participation aux réunions métier, Mise à jour des différentes bases de données métier, Interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des services territoriaux sur vos activités et travail en coordination avec l'ensemble des services centraux de la direction territoriale et au niveau national. Alors prête/prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page emploi : https://www.vnf.fr/vnf/recrutement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi #LEauNousPorte
Vous travaillez sur 3 jours ( contrat 20h00 semaine) : les samedis : 15h30-21h30 les dimanches : 3h30-8h30 les lundis : 7h00 -14h00 Vous possédez impérativement le permis depuis au moins 3 ans. Vous effectuerez les livraisons jusqu'à Chalon sur Saône ( samedis) , Besançon et Sochaux ( lundis) et au centre ville de Dijon (dimanches) Vous effectuerez le chargement , la livraison et le déchargement des livraisons avec une camionnette, pas de port de charges lourdes. Respect des règles de conduite et de sécurité impératif, vous êtes rigoureu(euse) et savez utiliser un GPS. Salaire: SMIC HORAIRE + tarif horaires de nuit sur jours travaillés sur créneaux nuit.
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un Agent de Collectivité (H/F). La Maison Belfontaine a été créée en 1990, à l'initiative de M. Paul RICHOND, alors président de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie Bourgogne Franche Comté. Elle est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l'UGECAM Bourgogne Franche Comté (Union de Gestion des Établissements des Caisses d'Assurance Maladie). Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes depuis 2004, Belfontaine accueille 80 résidents en hébergement permanent et propose 10 places en hébergement temporaire. Missions : Réalise des opérations de propreté, de bio-nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer le service hôtelier Assurer l'hygiène des locaux Assurer l'entretien et le confort des résidents Assurer le respect des normes d'hygiène Profil que l'on recherche : Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Informations complémentaires : Date limite de candidature : 31/08/2025 Date de prise de poste : 01/09/2025 Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Notre organisme est handi-accueillant. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. Transmissions des candidatures : CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Yanina SALVAGNO - yanina.salvagno@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un Agent de collectivité (H/F). La Maison Belfontaine a été créée en 1990, à l'initiative de M. Paul RICHOND, alors président de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie Bourgogne Franche Comté. Elle est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l'UGECAM Bourgogne Franche Comté (Union de Gestion des Établissements des Caisses d'Assurance Maladie). Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes depuis 2004, Belfontaine accueille 80 résidents en hébergement permanent et propose 10 places en hébergement temporaire. Missions : Réalise des opérations de propreté, de bio-nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer le service hôtelier Assurer l'hygiène des locaux Assurer l'entretien et le confort des résidents Assurer le respect des normes d'hygiène Être formé(e) à l'utilisation d'une auto-laveuse Profil que l'on recherche : Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Informations complémentaires : Date limite de candidature : 31/08/2025 Date de prise de poste : 01/09/2025 Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Notre organisme est handi-accueillant. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. Transmissions des candidatures : CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Yanina SALVAGNO - yanina.salvagno@ugecam.assurance-maladie.fr
Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. - Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ; - Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; - Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; - Analyser et fiabiliser les données ; - Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; - Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ; - Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques .) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, .) ; - Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; - Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée). COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 - Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités - Vous êtes en capacité d'apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois) Ce poste est fait pour vous ! Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 3/09/2025 Date de prise de poste : septembre 2025.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
MANPOWER recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) pour intervenir en horaire de nuit, sur la nuit du dimanche au lundi. Vos missions : -Préparation et assemblage des commandes -Contrôle qualité des produits avant expédition -Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes -Utilisation d'appareils de scan et de systèmes informatiques dédiés Profil recherché : -Dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) -À l'aise avec le travail physique et le rythme soutenu -Profil étudiant bienvenu, disponible la nuit du dimanche au lundi
Le client JLI recherche sur la ville de DIJON ainsi que les villes secondaires: CHENOVE/FLAVIGNEROT/PLOMBIERES LES DIJON/TALANT des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Le client JLI recherche sur la ville de AHUY ainsi que les villes secondaires: LOUVIERS / VAL DE REUIL / LE NEUBOURG / PONT AUDEMER des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Le client JLI recherche sur la ville LONGVIC ainsi que les villes secondaires de FENAY/MARSANNAY LA COTE/OUGES/PERRIGNY LES DIJON : des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Intitulé du poste : agent(e) chargé(e) de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement Catégorie B Vos activités principales : - enregistrement des primo-demandes d'asile et des réexamens au Guichet Unique des Demandeurs d'Asile de la Côte d'Or (enregistrement, prise d'empreinte, informations, entretiens) - instruction des demandes de titres de séjour et de titre de voyage pour les étrangers bénéficiaires d'une protection internationale (vérification des dossiers, accueil du public et enregistrement des demandes) - rédaction et notification des refus de séjour et obligations de quitter le territoire français - archivage des dossiers - autres missions ponctuelles en cas de besoin : renouvellement des attestations, changements de procédure, transferts de dossiers d'autres préfectures Spécificités du poste : Contraintes horaires liées à l'accueil du public Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d'organisation et en matière de gestion de l'urgence. CDD de 4 à 5 mois, à pourvoir à compter dès que possible Horaires flexibles (en fonction du planning d'accueil du public), choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements aux transports publics de 75%.
Missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Gérer au besoin les encaissements et les transactions financières liées au petits déjeunés Amplitude horaire : 4 matins par semaine exclusivement - semaines tournante + sur les week-ends. 3 jours de repos. De 6h00 à 13h00. Clientèle étrangère régulière donc anglais niveau scolaire obligatoire.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail vendredi , samedi et dimanche matin Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail dimanche matin 3h30 et 2 demi-journées dans la semaine ( en fonction de vos disponibilités) Poste à pourvoir dès que possible
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Au sein de l'organisme, vous facilitez la circulation, l'accès et l'utilisation de l'information aux services internes, par la mise à disposition de documents sous format papier ou électronique en réalisant les activités suivantes : - Gestion manuelle du courrier et des chèques : réception, tri, - Numérisation, vidéocodage à l'aide d'outils informatiques de type industriel - Renseignement des documents nécessaires au suivi des lots de production - L'enregistrement d'informations nécessaires à la mise à jour des dossiers cotisants dans les applicatifs informatiques selon des modes opératoires et des procédures spécifiques - L'archivage : création des boîtes d'archives et déplacement des archives Le métier de technicien courrier conjugue à la fois un aspect administratif nécessitant une bonne aisance avec les outils informatiques et les applicatifs (type ERP) et un aspect plus physique pour le traitement du courrier (opérations sur machine industrielle). COMPETENCES Ponctuel, et doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur Vous faites preuve de rigueur et savez appliquer rigoureusement des procédures standardisées. Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des ajustements de priorités. Les tâches de numérisation sur machine industrielle nécessitent de votre part le strict respect des consignes et la volonté de garantir les impératifs de production. Vous maitrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel et savez reporter des données manuscrites dans des applicatifs informatiques internes Vous maitrisez la géographie Vous possédez le sens de la confidentialité et du service client EXPERIENCE Idéalement en ADV ou logistique ou grande distribution et aisance informatique Une formation interne sera dispensée au candidat retenu afin de le former aux processus et aux logiciels internes CONDITIONS PARTICULIERES Prise de poste indispensable à 07H45 du lundi au vendredi. Le poste s'exerce dans un environnement bruyant, sur machine, et nécessite des mouvements répétitifs de passage de courrier et des mouvements réguliers de torsions (position assise). Le poste nécessite de porter des caisses de courriers et de déplacer des boites d'archives Travail informatique sur double écran RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération mensuelle de 1917.57€ euros brut et des titres restaurants - Mutuelle d'entreprise intéressante - Dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste - Avantages et prestations sociales intéressantes (ex : Prime de garde d'enfant.). Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le poste est à pourvoir le 01 octobre 2025 Candidature en ligne. Seules les candidatures présentant CV et LM seront étudiées Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre en ligne, sur le site lasecurecrute
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Yélizaveta vous attend ! Pour vous, chaque client est unique : vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et de l'entraide sont importantes pour vous, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(esse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant(e) de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clés, affûtage de chaîne, mise en service de la motoculture...). Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Votre passion pour la relation client, votre dynamisme et votre empathie seront vos meilleurs atouts. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons : Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon, Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1830 € brut, Une prime d'intéressement, Une prime de participation, Un fonds commun de placement, Une protection sociale (mutuelle et prévoyance), Une carte société (groupe) vous permettant de bénéficier de prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, Des négociations annuelles obligatoires. Horaires : plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins (7h30 à 19h). Travail le samedi. Jours de repos fixes + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable service clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous aurez également l'opportunité de découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : Entretien téléphonique Entretien avec le manager Rejoignez L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines : 2 500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Nous recherchons un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps de 5 mois. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire.
L'Urssaf Bourgogne recrute un(e) conseiller(e) offres de services en CDD de 3 mois « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Vous assurerez vos missions sur un plateau multimédia inter régional. Vous contribuerez à la gestion des comptes et au recouvrement des cotisations en assurant la réponse de front office aux cotisants. Vos principales missions seront les suivantes : . Assurer la réponse téléphonique des cotisants pour les renseigner sur la situation de leur dossier, leurs droits, leurs obligations, et les orienter si nécessaire vers les services compétents. . Conseiller et orienter les cotisants sur des offres de service et des services dématérialisés adaptés. . Réaliser des mises à jour sur les dossiers des cotisants, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques. COMPETENCES . Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client (environ 70 appels/jour), vous avez le sens du service. . Une formation est dispensée à la prise de poste, aussi, vous êtes en mesure de vous investir pleinement dans l'apprentissage nécessaire afin de garantir une réponse de qualité . Vous possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour mieux répondre et orienter vos interlocuteurs. . Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations utiles au traitement des demandes. . Vous maitrisez impérativement l'outil informatique. . Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées . Doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs. . Vous possédez le sens de la confidentialité. FORMATION / EXPERIENCE Une première expérience professionnelle de 3 mois dans la relation téléphonique, idéalement sur des appels entrants, est exigée RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES . Rémunération mensuelle de 1917,57 euros brut et des titres restaurants . Mutuelle d'entreprise intéressante . Dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste . Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs . Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant ). CONDITIONS PARTICULIERES Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée Les entretiens se dérouleront le 27 août 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir le 08 septembre 2025 Postulez directement sur le site du recruteur
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon, Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 3 mois, 35h par semaine (Prise de poste Août 2025 jusqu'à Novembre 2025) Salaire : 1 950 € brut / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
La Maison Belfontaine a été créée en 1990, à l'initiative de M. Paul RICHOND, alors président de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie Bourgogne Franche Comté. Elle est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l'UGECAM Bourgogne Franche Comté (Union de Gestion des Établissements des Caisses d'Assurance Maladie). Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes depuis 2004, Belfontaine accueille 80 résidents en hébergement permanent et propose 10 places en hébergement temporaire. VOS MISSIONS : Tâches administratives - Répondre aux demandes et sollicitations des familles - Suivre l'agenda de la Direction avec prise de rendez-vous et envoi des invitations - Mettre à jour mes registres « entrées et sorties » - Rédiger les notes de service, les ordres du jour des réunions et les comptes rendus - Mettre à jour le tableau de suivi des réclamations - Planifier les réunions annuelles du CODIR - Planifier les réunions annuelles du COPIL Qualité et du Conseil de la Vie Sociale - Réserver les salles et effectuer les convocations pour le COPIL Qualité et le Conseil de la Vie Sociale - Effectuer le classement et l'archivage des différents documents administratifs Admissions - Etablir les habilitations via-trajectoire - Suivre les dossiers sur via-trajectoire - Suivre le nombre de résidents pour anticiper les futures entrées - Préparer les dossiers éventuels pour les futures admissions pour le CODIR - Organiser les pré-admissions - Remettre les dossiers d'entrée - à constituer en amont - Informer les équipes - Saisir les éléments sur Netfactu Facturation - Saisir les éléments relatifs aux dépenses de sécurité sociale rattachées au budget soins - Etablir la facturation des frais de séjour (Payant, Aide sociale, APA hors département) - Effectuer les courriers aux notaires pour les décès - Effectuer la révision annuelle du GIR - Mettre à jour les tarifs selon le nouvel arrêté tarifaire - Effectuer le suivi comptable - Renseigner le tableau d'activité pour le contrôle de gestion - Suivre les impayés et faire les relances - Etablir les attestations fiscales annuelles Régie - Effectuer les états de régie mensuels - Compter la caisse chaque fin de mois - Suivre l'argent de poche pour les résidents PAP Contrôle de gestion - Commissaires aux comptes - Fournir les fichiers résidents et les fichiers de facturation - Déposer les éléments justificatifs - Contrôler un autre établissement LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) : - Faire preuve de disponibilité et rendre compte à sa hiérarchie - Faire preuve d'initiative et être force de proposition - Savoir travailler en équipe - Connaître les règles de facturation en EHPAD - Connaître et maîtriser les outils informatiques et bureautiques - Connaître et appliquer les règles de classement et de l'archivage - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité - Evaluer les situations, choisir les priorités, planifier et gérer les échéances - Etre un bon communiquant : transmettre et coordonner les informations La connaissance et maîtrise du logiciel Netsoins serait un plus.
Habellis, groupe Action Logement, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez le service Qualité de service et relation client. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous recherchez un poste polyvalent avec du contact clientèle ? - Dynamique et enjoué/e, vous disposez d'un fort esprit d'équipe ? Vous êtes peut-être notre futur Assistant ou future Assistante d'agence pour un CDD de 6 mois ! Vous avez l'aisance et le sourire pour assurer l'accueil téléphonique et physique de nos clients et le secrétariat administratif de l'agence. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir, informer et orienter les clients (locataires, partenaires, prestataires.) par téléphone ou à l'accueil de l'agence clientèle, - Enregistrer les réclamations dans le logiciel de suivi d'affaires et les orienter vers l'interlocuteur concerné, - Réceptionner et enregistrer les dossiers de demande de logements, - Prendre en compte les demandes des clients-prospects et les orienter vers l'interlocuteur dédié, - Gérer le courrier et procéder à son dispatching au sein des différents services, - Assurer un appui administratif aux différents services de l'agence. Votre profil Vous avez impérativement une expérience réussie de 3 ans minimum dans l'accueil de public physique et téléphonique. La connaissance du secteur du logement social est un plus. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez gérer vos priorités dans un poste qui nécessite polyvalence, diplomatie et réactivité. Motivé.e et organisé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Poste à pourvoir rapidement.
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la fin de notre saison 2025 (fin août/début septembre jusqu'à mi-novembre), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de 3 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de Chargé(e) de Gestion des actions collectives et lieux de vie collectifs est à pourvoir au sein du département action sociale de la Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés. * A l'aise à l'oral, vous informez et conseillez les porteurs de projets sur leur demande d'aides financières * Vous déployez et mettez en œuvre les appels à projets initiés localement ou par le niveau national et réalisez les opérations de communication * Vous instruisez les demandes de subventions et/ou prêts en vous assurant de leur opportunité * Vous préparez les rapports pour la commission d'action sanitaire et sociale et assurez le suivi des décisions. * Vous assurez le reporting des données de votre secteur d'activité et réalisez une analyse de ces données * Vous participez aux opérations de clôture des comptes avec la préparation des écritures comptables et des rapports à réaliser. Compétences principales : * Connaitre la politique d'action sociale de la Carsat et comprendre l'organisation et les modes de fonctionnement des partenaires internes et/ou externes * Savoir analyser un ensemble de documents ou données et les restituer sous forme de synthèse * Faire évoluer les partenariats et/ou les réseaux existants dans l'objectif d'améliorer l'efficience collective * Assurer le reporting et le suivi des données * Savoir travailler en équipe Profil De formation supérieure orientée action sociale vous possédez les qualités suivantes : * Sens du service et appétence sociale * Aisance à l'oral * Qualité rédactionnelle * Esprit de synthèse * Esprit d'équipe * Rigueur * Maitrise des outils bureautiques * Notions de comptabilité de base Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables Entretiens le 17 et 19 septembre après-midi
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
En tant qu'Assistant(e) de Direction Administrative, Commerciale et Communication, vous serez au cœur de notre activité. Vos missions incluront : Accueil des clients et organisation des salles. Élaboration de devis et offres commerciales, préparation des contrats et suivi des dossiers clients (locataires, domiciliation). Mise à jour de la CRM et automatisation des processus. Gestion du courrier. Communication : gestion des réseaux sociaux, gestion du site internet (WordPress), e-mailing. Saisie comptable ponctuelle. Compétences Requises : Communication : Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et des outils de communication (WordPress, référencement, Canva). Gestion Événementielle : Organisation et gestion d'événements. Informatique : Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint ; aisance avec les outils informatiques. CRM : Expérience avec les logiciels de gestion CRM et digitalisation des processus. Disponibilité : Prévoir des moments en dehors des heures de travail pour rencontrer les entreprises. Formation : Formation supérieure en management, communication ou gestion TPE/PME (niveau Bachelor) avec une ou deux expériences ou post-alternance. Une formation sur la domiciliation et notre CRM sera assurée lors de la prise de poste. Qualités Personnelles : Sens de l'accueil Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et ambitieux(se) Bonne présentation Rémunération : À discuter selon l'expérience : fixe + primes sur objectifs. Temps plein 35h avec possibilité d'un contrat à 39 heures. Type de Contrat : Proposition d'un CDI avec possibilité de POEI (formation avant la signature du contrat) Accompagnement : Formation sur le logiciel CRM et sur les métiers de la domiciliation. Opportunité : Poste polyvalent, varié et évolutif vers plus d'autonomie à moyen terme. Date de Prise de Fonction : Dès que possible. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un environnement stimulant ! Pour postuler ou obtenir plus d'informations, contactez-nous dès maintenant.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention à Dijon : 1 Maitre(sse) de Maison/Gouvernant(e) d'Etablissement à Caractère Médico-Social H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 01/10/2025 à Dijon (21) Missions : Le/la maître(sse) de maison joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'un établissement social ou médico-social. Il/Elle veille au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en assurant une multitude de tâches quotidiennes. Le/la maître(sse) de maison est responsable de l'organisation et de la gestion du volet « hôtelier » de la prise en charge des personnes accompagnées. Il/Elle a pour mission de veiller, avec une équipe de 7 agents de service, au bon état général des locaux et de s'assurer de la qualité des conditions de séjour et de vie des personnes accompagnées. Il/Elle joue également un rôle dans leur accompagnement quotidien, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du responsable du foyer et en collaboration étroite avec l'équipe de professionnels éducatifs et logistiques, le/la maître(sse) de maison assurera les missions suivantes : Missions générales : - Repérer les travaux à effectuer et le signaler aux services techniques et logistique (petite rénovation, ménage et désinsectisation) - Contrôler et participer à l'entretien du foyer - Suivre et participer à l'élaboration d'un plan de nettoyage et de désinfection selon les besoins et les règles d'hygiène - Encadrer et animer une équipe d'agents de de service et gérer les plannings - Assurer le suivi de l'entretien du linge (respect du circuit, de l'hygiène, réception et vérification du linge) - Suivi du processus général lié à la restauration en veillant au respect des normes alimentaires et aux règles d'hygiène et gérer les repas (pointage des résidents) - Répondre aux besoins spécifiques des résidents en matière d'hygiène, entretien des chambres et restauration en lien avec l'équipe éducative - Gérer et suivre les commandes relatives à la restauration, l'hôtellerie, intendance en lien avec le service comptabilité - Participer à l'élaboration des processus et procédures relatives à l'entretien global - Participe à la réunion de l'équipe pluridisciplinaire du foyer Missions spécifiques : - Participer à la continuité de l'accueil du Foyer - Participer à la vie institutionnelle (réunions de fonctionnement, de service, projets, qualité, etc.) Profil et compétences : - Niveau bac / bac + 2 recommandé dans les métiers de l'hygiène, logistique, hôtellerie, service à la personne - Expérience d'un an sur poste similaire souhaitée - Diplomatie- Adaptabilité- Posture professionnelle requise - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation - Discrétion Rémunération selon la CCNT de 1951 - Salaire brut mensuel : 2450.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Indemnité des métiers socio-éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV et LM) avant le 09/08/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la mission, vous assistez le responsable dans sa mission et assurez le fonctionnement courant du service, pour répondre aux besoins de formation théologique et pastorale dans le diocèse. Vous aurez comme mission : - Participer aux réunions de l'équipe diocésaine - Gérer la communication autour de la formation - Participer l'école de la foi Profil recherché : - Bac +2 ou équivalent en communication/ secrétariat - Compétences humaines, relationnelles et organisationnelles - Sens de l'accueil - Être à l'écoute - Maitrise des outils bureautiques - Connaissance du milieu ecclésial
(crédits photos : académie de Besançon). La Délégation régionale académique à la recherche et à l'innovation (DRARI) Bourgogne-Franche-Comté recherche son nouvel assistant administratif - appui budgétaire et instruction (H/F). Le poste propose deux dominantes principales : -Secrétariat de direction et assistance administrative générale : accueil téléphonique, gestion des agendas du DRARI et des adjoints, des congés pour l'ensemble des personnels, des déplacements pour l'ensemble des personnels, création des ordres de missions et des états de frais des personnels de la délégation dans CHORUS DT, enregistrement des courriers, classement des dossiers, mise en forme des documents, suivi des fournitures, rédaction des courriers et gestion des parapheurs pour signature M. le préfet, classement et archivage des documents numériques de la DRARI, -Appui aux adjoints, au chargé de mission et au DRARI pour l'instruction administrative et appui budgétaire et collaboration avec l'assistante gestionnaire : -Crédit impôt recherche (CIR), -Jeunes entreprises innovantes (JEI), -Téléchargement des dossiers depuis la plateforme Escale des services fiscaux, accusé réception du dossier auprès des services fiscaux, saisie des informations dans l'application ministérielle GECIR pour chaque étape du début de l'instruction à l'attestation de service fait des experts CIR et JEI qui enclenchera la rémunération des expertises effectuées, -Suivi du Contrat de plan État Région (CPER) recherche, CPER Innovation et fête de la science : préparation en collaboration avec l'assistante gestionnaire des décisions attributives à soumettre à la signature du préfet et les autorisations d'engagement (AE) et crédits de paiements sur Chorus formulaire (visa, signatures, prolongations, suivi des échéances), -et Suivi des dossiers France 2030 en étroite collaboration avec le chargé de mission. Conditions particulières d'exercice : Pour les contractuel-les, CDD de 12 mois possiblement renouvelable et accompagnement dans la préparation des concours. 49 jours de congés / 37h30 hebdomadaires. Télétravail possible après une période probatoire. La DRARI est hébergée au sein du Secrétariat général pour les affaires régionales (Préfecture de région) sis 55, rue de la préfecture à Dijon. Accès aisé en Tram (ligne T1 et T2 arrêt République à 10 minutes à pieds). Possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable, restaurant administratif à proximité. Profil recherché : Connaissances : -environnement institutionnel et administratif (ou volonté de l'acquérir rapidement), -techniques de secrétariat bureautique, -techniques de communication, -notions sur les dispositifs financiers et logiciel CHORUS serait un plus, -classement et archivage. Savoir-faire : -Maîtrise des outils bureautiques et pack Office (Excel en particulier), -Être autonome, -Mais également savoir travailler en mode projet et en équipe, -Évaluer et hiérarchiser des besoins, -Filtrer et orienter les informations, -Être à l'interface entre plusieurs collaborateurs et services, -Savoir planifier et respecter des délais. Savoir-être : -Discrétion et sens relationnel, -Rigueur, -Être réactif, -Savoir accueillir, -Être organisé.
Les délégations régionales académiques à la recherche et à l'innovation (DRARI) sont des administrations de mission chargées de l'action déconcentrée de l'État dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de la diffusion de la culture scientifique et technique, en interaction avec le monde socio-économique et le grand public. En savoir plus sur la DRARI Bourgogne-Franche-Comté au lien suivant.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Notre client, un groupe pharmaceutique mondial reconnu pour ses solutions médicales innovantes, repousse les frontières de la science pour améliorer la vie des patients à travers le monde. Pour soutenir cette ambition, le site de Dijon (21) renforce ses équipes RH et recrute un(e) : - Chargé(e) de Recrutement H/F - Poste basé à Dijon Horaires de journée Vos missions : Au sein de l'équipe RH, vous êtes un véritable chasseur(se) de talents, chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z pour des profils commerciaux (terrain, développement, grands comptes), - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés, - Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques - Mener les entretiens de présélection et évaluer les soft et hard skills des candidats, - Coordonner les étapes du process (retours, prises de références, intégration), - Être un ambassadeur de la marque employeur du groupe, en assurant une expérience candidat fluide, positive et professionnelle. Profil recherché : - Vous avez une expérience confirmée en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise ou en cabinet, idéalement sur des profils commerciaux, - Vous aimez le challenge, vous savez naviguer entre urgence et exigence, - Vous êtes autonome, réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel, - Empathique, dynamique et rigoureux(se), vous avez à coeur de connecter les bons talents aux bons projets. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, Vous avez le flair pour dénicher les talents commerciaux d'exception ? Rejoignez une équipe RH qui recrute avec ambition et bienveillance. Postulez maintenant et faites battre le coeur du recrutement au rythme de l'innovation médicale ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Rattaché au Directeur de territoire, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients (orientation vers professionnel de santé Grand Appareillage Orthopédique ou Petit Appareillage Orthopédique, renseignements sur les produits, délais, tarifs), - Vous réalisez l'enregistrement, la facturation et le suivi des dossiers patients (en cours, livrés non facturés, prescription manquantes), - Vous gérez les commandes, - Vous êtes en charge de la gestion du planning des orthoprothésistes et de la convocation des patients. Vous serez l'interface entre les patients, le personnel médical et paramédical et les organismes payeurs. Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en établissement de santé. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(euse), votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et soucieuse du service rendu à ses patients. Vous maîtrisez l'outil bureautique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, 24h00 par semaine avec une présence obligatoire le lundi toute la journée et le vendredi matin. Le reste des horaires seront répartis sur la semaine en accord avec la direction. Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis un entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Chauffeur-Livreur Drive (H/F) - Secteur Dijon / Quetigny Nous recrutons un Chauffeur-Livreur Drive pour une mission en CDI sur le secteur Dijon / Quetigny. Horaires : mission au forfait , plusieurs possibilités du mardi au samedi ou au lundi au vendredi , heure de début 8h30 heure de fin moyenne 19h possibilité de travail temps partiel , ou d'un 35h c'est à voir en fonction des envies du candidat , actuellement nous avons 2 postes de disponibles et prochainement 4 postes pour de la messagerie Zone de livraison : Dijon / Quetigny Salaire : selon profil Vos missions : Assurer les livraisons de commandes Drive auprès de nos clients particuliers. Charger et décharger les commandes avec soin. Respecter les délais et assurer un service de qualité. Veiller à l'entretien de votre véhicule. Profil recherché : Permis B en cours de validité obligatoire. Débutants acceptés. Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Bon relationnel et présentation soignée. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez votre candidature par mail à robin.magnani@mat-express21.fr
Nous recherchons 1 Secrétaire H/F pour soutenir la secrétaire en poste dans les tâches administratives quotidiennes. Le/la candidat(e) devra maîtriser le pack office, assurer la gestion des dossiers clients, ainsi que la prise des appels téléphoniques. Responsabilités : - Assister la secrétaire en poste dans la gestion administrative courante. - Utiliser efficacement le pack office pour créer et gérer des documents, des tableurs, et des présentations. - Gérer les dossiers clients : classement, archivage, mise à jour des informations. -Réceptionner, filtrer et transférer les appels téléphoniques. - Accueil téléphonique des clients et partenaires, et prise de messages. - Participer à la rédaction de courriers et de documents divers. Profil de poste : - Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Capacités d'organisation et de gestion du temps. - Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. - Expérience préalable en gestion de dossiers clients. - Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Contrat : CDD 35 h/hebdomadaire Prise de fonction le : 01/09/25 Salaire : 1944.5 € brut mensuel - Indice 395 Indemnités kilométriques : Oui Secteurs : Montbard - Dijon Vous interviendrez au sein d'établissements scolaires publics du second degré pour : -Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et l'absentéisme, -Contribuer à la protection de l'enfance, -Favoriser l'accès aux droits des élèves et de leurs familles, -Contribuer à l'amélioration du climat scolaire, -Être un soutien à la parentalité. Conditions particulières d'exercice : Vous serez rattachée à la Direction départementale des services de léducation nationale (DSDEN) de Côte-d'Or. Permis B, véhicule léger exigé Profil recherché : Savoirs et savoirs faire : -Connaissance de l'environnement scolaire et éducatif, -Accompagner et conseiller les personnes en difficulté, -Analyser la situation et les besoins de la personne, -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, -Orienter une personne vers les partenaires relais, -Renseigner un public, des usagers, -Savoir mobiliser les réseaux. Savoir-être professionnels : -Travail en équipe, -Autonomie, -Prise de recul
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Intervention auprès d'un d'adolescent 12 à 16 ans présentant un TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en unité d'enseignement externalisée, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Il sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 22.50h
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
*** Vous possédez le diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour postuler au poste**** De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie. Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur. Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrez à la vie de la crèche. Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
MISE EN PLACE DES PAINS ET PATISSERIES. ENCAISSEMENTS NETTOYAGE
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Situé à Dijon (centre-ville), le poste est à pourvoir à temps plein 35h, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Vous êtes en repos le dimanche + 1 jour variable en semaine.
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, elle/il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Elle/Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargée/Chargé du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Elle/Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Elle/Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous vous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes vous attend. Pour vous l'optimisation des flux logistiques est primordiale, vous consacrez toute votre énergie à proposer des solutions adaptées pour votre magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Vous avez un poste clé qui vous offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, votre organisation, votre rigueur, votre dynamisme, et votre sens de la communication seront des atouts de réussites. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà...Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoignez L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant vous pouvez déposer CV+ lettre de motivation directement à un responsable sur place.
Rejoignez l'équipe dynamique de Quick, acteur majeur de la restauration rapide situé au centre commercial de Quetigny . Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, de qualité, dans un cadre convivial. Nous sommes engagés dans une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Vos missions En tant qu'employé polyvalent, vous interviendrez sur différentes tâches : Accueillir et servir les clients avec le sourire Préparer et assembler les produits dans le respect des normes de qualité et d'hygiène Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant Travailler en équipe pour garantir une excellente expérience client Profil recherché Dynamisme, motivation et sens du service client Esprit d'équipe et respect des consignes Formation assurée sur place Ouvert à toute personne ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) Aménagements des horaires possibles selon les besoins Conditions du poste Type de contrat : CDI Lieu : zone commerciale de Quetigny Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Horaires : Variables, travail en soirée et week-end possible Rémunération : Selon profil et convention collective Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre Mission intérimaire de longue durée (4 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf exceptions.) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun. Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiée à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes. Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront : Au niveau RH, en binôme avec l'attachée de direction : - La paie - La rédaction des contrats de travail - Le suivi des arrêts de travail - La tenue des dossiers du personnel - La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services - Le reporting des principaux éléments RH au directeur Au niveau Comptable : - Enregistrer des factures d'achats - Préparer les règlements de fournisseurs - Tenir un journal de caisse - Préparer les remises de chèques - Faire les rapprochements bancaires Au niveau de l'accueil et de la facturation : - Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement - Trier le courrier de l'établissement - Participer à la facturation des résidents Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques. De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité. Rémunération et Avantages : Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 € S'y ajoutent : - Eventuellement une reprise d'ancienneté - Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre - Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois peu importe la composition de la famille) - Œuvre sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non - Formation continue Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Association privée à but non lucratif L'EHPAD accueille 122 résidants et a une unité Alzheimer
Pour Septembre nous souhaitons compléter notre super équipe. Nous vous offrons un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Une formation aux produits et méthodes maison. Profil recherché: *Personne sérieuse, fiable et motivée avec un bon esprit d'équipe *Une première expérience concluante en boulangerie patisserie est souhaitée *Sens du contact client, dynamisme et sourire indispensables *Ponctualité et rigueur dans le travail Vos missions principales : * préparation et assemblage de sandwichs et produits simples * mise en place et entretien du point de vente * accueil, conseil et vente auprès de la clientèle * encaissement et gestion de la caisse * respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez postuler à cette offre ou bien vous présenter directement en boutique.
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme de 2*8 (5h - 13h30 // 13h - 21h45). En fonction de vos capacités, des opportunités pourront vous être proposés. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Vous justifiez d'une expérience réussie en agroalimentaire et sur une ligne de production de préférence. Mulot et Petitjean vous attend !
Vos missions : - Accueil client - Encaissement - Aide à la préparation snacking (sandwichs froids) - Entretien de l'espace de vente et magasin - Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 35 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le) - motivé(e) - volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Salaire : 1500 NET par mois minimum + Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h à 15h30
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
La ou le responsable de coopérative ou de négoce agricole est en charge de piloter, développer et gérer l'ensemble des services et de superviser le personnel sur le site, assurer la performance commerciale, la qualité de service et veille au respect de la réglementation. Vos missions : * savoir travailler en collaboration (avec l'équipe commerciale...) * développer un portefeuille clients Expérience obligatoire en agriculture Salaire à négocier suivant expérience
Rejoignez une entreprise à la pointe de l'usinage de profilés et donnez vie aux machines de demain ! Notre client situé sur DIJON, expert reconnu dans l'usinage de profilés grâce à ses lignes à commande numérique polyvalentes et multifonctions, recherche un Électricien H/F pour intégrer son équipe passionnée et innovante. Vos missions - Participer au câblage des machines, lignes, modules et sous-ensembles. - Sélectionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes). - Préparer, positionner et fixer les câbles sur les bornes de connexion, selon les plans et schémas électriques. - Contrôler la conformité du câblage et vérifier la continuité électrique avant mise sous tension. - Garantir la qualité et la conformité des réalisations, dans le respect des normes et délais. Profil : - Idéalement la maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques/mécaniques. - Connaissance des méthodes d'assemblages électrique et mécanique - Rigueur, méthode et sens du détails - Esprit d'équipe, bon relationnel et respect des règles de sécurité - Autonomie et sens des responsabilités sur votre outillage Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement technologique stimulant. - Des projets variés où chaque câblage compte. - Une équipe soudée et un savoir-faire reconnu sur le marché. Adéquat, Simplement pour vous !
Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h00 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience de 3 ans dans la préparation-vente en boulangerie sera appréciée. Vous avez moins d'expérience et vous recherchez un temps partiel? Nous pouvons vous proposer un contrat de 25h. Merci de le préciser dans votre candidature.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour compléter une équipe dynamique au sein d'une micro crèche *assurer la coordination éducative de l'équipe et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro crèche. *être garant de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles *accompagner les enfants dans son développement *mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants *veiller à la sécurité physique et affective des enfants *observer et analyser les comportements et adapter les pratiques éducatives *élaborer et faire vivre le projet pédagogique *assurer un accueil de qualité, bienveillant et individualisé *participer à la gestion du quotidien de la crèche( hygiène, désinfection)
Petite micro crèche toute mignonne
Poste ouvert à des profils débutants. Travail en autonomie, accueil des clients, encaissement et facturation des clients, check-in / check out, clôture de planning hôtelier, dressage et approvisionnement de petit-déjeuner, service du petit-déjeuner en buffet, contrôle des chambres. Prise de réservation, renseignement des clients. Ménage périodique Travail week-end + vacances scolaires Plage horaire : 6h 13h30 et 13h30 21h selon planning.
L'hôtel du stade recrute un / une réceptionniste en hôtellerie. Nous sommes un hôtel de 22 chambres. Les horaires sont à définir lors l'entretien. Vous travaillerez en mi-temps. Vos missions: - réceptionner les clients - préparer le petit-déjeuner - entretien des locaux Une première expérience significative est un plus. Nous pouvons vous fournir une formation avant embauche.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Nous recherchons actuellement un-e Cuisinier-ère en CDI, temps plein, dès que possible pour compléter l'équipe restauration actuellement composée d'une cheffe gérante de cuisine et d'un cuisinier. Vos missions au quotidien : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes alimentaires et capacités des résidents - Contrôler la qualité des produits et la finition des plats - Réceptionner les livraisons - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le Plan de Maîtrise Sanitaire - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez de préférence une première expérience en collectivité. Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le Chef de Cuisine. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat : CDI Reprise d'ancienneté sur justificatifs Horaires : Temps complet (35h) Amplitude de 10h de travail avec 2h de pause dans la journée Travail 1 week-end sur 2 Travail en équipe pluridisciplinaire Salaire : selon expérience et ancienneté à négocier + Ségur de la santé Salle de pause Possibilité de manger sur place, avec participation de l'employeur aux repas des salariés Formations Cartes cadeaux en fin d'année NAO CSE régional
Le poste : Votre agence recrute à Dijon pour La Poste ! Nous Recrutons pour le compte de la plateforme industrielle de la Poste à Longvic un Agent de Tri H/F Poste à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront : - Tri de courrier & colis sur machines - Vérification qualité & signalisation anomalies TEMPS PARTIEL Horaires 19h-22h le soir du lundi au vendredi & le samedi 13h30-20h30 Rémunération : 12.14€ brut de l'heure Prime 1€ brut par heure travaillée IFM, CP Profil recherché : Pas de diplôme ou expérience particulière requise ! Nous recherchons avant tout des candidates & candidats motivés & un Savoir-Etre ! Vous êtes dynamique Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), honnête, autonome et doté(e) d'une très bonne faculté d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société spécialisée dans la livraison de produits radio pharmaceutique pour les hôpitaux recrute un chauffeur avec l'ADR CLASSE 7 exigé Assure la livraison de produits ou de marchandises aux hôpitaux dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Vous pouvez livrer de jour comme de nuit dès 3H du matin
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons UN Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir de septembre et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. En tant que Vendeur / Conseiller, vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir à partir de septembre et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Dijon et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche 2 Gestionnaire de comptes employeurs pour rejoindre son Pôle Entreprise. Poste : Affectation : Pôle Entreprise, Service Cotisations - Site de Dijon Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de comptes employeurs traite les dossiers de cotisations salariés et réalise des notifications et de la coproduction : - Instruction et traitement des dossiers : affiliation des entreprises et des salariés, traitement des rejets ou signalements des déclarations d'embauches ou ceux générés lors de la Déclaration Sociale Nominative, - Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : notification des décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires, mettre en œuvre les démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants. Poste à pourvoir au 01/10/2025 Profil : - Vous avez le sens du service et du travail en équipe, - Vous partagez les valeurs de la MSA. - Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement, - Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire. - Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail. Rémunération : 1900€ brut / mois (base 35h) Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : 13e mois Des horaires flexibles Accord télétravail Tickets restaurant Un CSE attractif Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, la/le gestionnaire procédures achats (F/H) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vous êtes en charge de : Poste à pourvoir au 1er septembre Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La micro-crèche Les Moussaillons est une structure de 12 places ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h. Equipe dynamique et bienveillante. La structure est implantée sur le territoire depuis 1987 et bénéficie d'un maillage pédagogique favorable (éveil musical, plasticienne, bibliothèque, ludothèque,..) L'équipe est fixe depuis de nombreuses années. La structure a fait l'objet de travaux de rénovation en 2021.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous recherchons un Formateur Coordonnateur H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste est basé en Bourgogne Franche-Comté, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Manager d'Activités, basé en Grand Est. En tant que Formateur Coordonnateur, vous serez le pilier de nos actions de formation, en assurant le cycle complet depuis la participation à la réponse aux appels d'offres jusqu'à la clôture des sessions, avec un accent particulier sur la coordination et la qualité pédagogique. Un Mot sur Léo Lagrange PSMJ Léo Lagrange PSMJ est une association loi 1901, entreprise de l'économie sociale et solidaire, active dans la formation professionnelle depuis 2002. Membre de la Fédération Léo Lagrange, Léo Lagrange PSMJ est spécialisée dans l'accompagnement et la formation de personnes sous main de justice, mais développe également des actions de formation plus larges. L'organisme met l'accent sur la personnalisation des parcours et l'individualisation des situations d'apprentissage, favorisant les méthodes actives et les mises en situation. Attachée à la justice sociale et à l'égalité, Léo Lagrange PSMJ vise à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires. Vos Missions Principales Vos responsabilités seront variées et engloberont les aspects clés de la gestion de nos parcours de formation : - Participation aux Appels d'Offres (AO) : o Prendre part aux réunions de décision. o Établir les planifications d'action sur nos outils internes o Assurer les visites d'établissements et contribuer à la réponse de l'Appel d'Offre. - Déploiement et Coordination des Actions de Formation : o Gestion Administrative et Technique : Relire les documents contractuels, intégrer le matériel, définir les besoins en outillage et matériaux, gérer les commandes fournisseurs et établir les inventaires. o Planification : Définir, valider et ajuster les plannings o Recrutement des Stagiaires o Communication et Partenariats o Préparation Pédagogique - Gestion des Achats et du Chantier École : - Organisation et Suivi des Examens : - Mise en Œuvre et Suivi Opérationnel : o Assurer le suivi administratif des contrats et des éléments de rémunération. o Animer les bilans intermédiaires et suivre l'exécution des contrats de travail (arrêts, retards). - Clôture des Actions : o Planifier et animer les bilans de fin d'action o Garantir le nettoyage des ateliers Votre Profil - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement sur des fonctions de coordination ou de gestion de projet. - Vous avez une excellente connaissance du cycle de vie d'une action de formation, de l'ingénierie pédagogique à la gestion administrative et logistique. - Vos compétences organisationnelles sont avérées, vous êtes rigoureux et proactif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information dédiés à la formation. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (formateurs, stagiaires, partenaires, établissements). - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité face aux imprévus. - Des déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté sont prévus dans le cadre de votre activité. Ce que nous Offrons - Un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, rattachée à la Fédération Léo Lagrange. - L'opportunité de travailler sur des projets de formation à fort impact social. - Un véhicule de service pour vos déplacements pro - Un environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et l'initiative.
Recrutement en cours - Éducateur(trice) Jeunes Enfants avec possibilité d'évolution en Référent(e) Technique Poste basé à Dijon (21) - CDI Temps de travail réparti entre 14h de fonction de Référent(e) Technique et 21h de présence terrain auprès des enfants et des équipes. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Profil recherché : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants Autonomie, esprit d'équipe, bienveillance et capacité d'adaptation Aisance relationnelle, sens de l'organisation et posture professionnelle Taux horaire : entre 12,90 € et 13,95 € bruts, selon profil Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à direction.julesetjuliette@gmail.com ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus ! Merci de partager cette offre à toute personne que cela pourrait intéresser
**Contrat d'apprentissage** Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie, en apprentissage, pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail au sein de notre boulangerie. Du lundi au vendredi: de 7h à 14h Pas de travail les week-ends ni les jours fériés. Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise. Prise de poste début septembre
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, où polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et contribuez activement à la gestion du personnel et au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Bras droit du Responsable des Ressources Humaines, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur un large périmètre RH: - Suivi des plannings & intérim - Élaboration des plannings en coopération avec le chef d'atelier - Gestion des commandes d'intérimaires et suivi administratif associé Gestion RH & administrative : - Suivi des dossiers du personnel (papier et numérique) - Mise à jour des registres obligatoires et tableaux de bord RH - Suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : Inventaire, commande, distribution, suivi Préparation de la paie : - Suivi des temps de travail - Enregistrement des données variables de paie - Analyse des absences Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, présélection - Préparation des embauches (DPAE, contrat, pack d'arrivée, etc.) - Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs Communication & vie d'entreprise : Relais d'informations aux salariés (SMS, affichage, réseaux internes et sociaux) Participation à l'organisation d'événements internes conviviaux Vous intervenez également en appui ponctuel aux services administratif, et accueil. Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, administration ou équivalent Première expérience en ressources humaines souhaitée Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Sensibilité aux environnements industriels et aux enjeux sécurité Modalités du poste: Horaires de journée du lundi au vendredi CDI - 39 heures Déplacements exceptionnels sur Auxerre Rémunération : Rémunération selon profil et expérience + Intéressement + Primes variables + TR + Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible
Société Spécialisée dans le traitement de surface et d'un effectif de 30 salariés
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ES
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Dijon et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe en cuisine. Missions : Préparation des ingrédients Préparation des pizzas Préparation des burgers Nettoyage et entretien du poste de travail Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) Sens de l'organisation et esprit d'équipe Horaires de travail : Service midi : 11h - 14h Service soir : 18h - 22h Repos selon planning formation en interne
Vous souhaitez vous former au métier de moniteur / monitrice d'auto-école ? Plusieurs postes sont à pourvoir venez nous rejoindre ! Vous démarrerez par une formation Titre Professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (en centre et stages pratiques) qui se déroulera du 15 septembre 2025 au 28 mai 2026 à LONGVIC puis vous pourrez intégrer l'entreprise en contrat de travail à partir de juin 2026. Présentation du métier : Enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière dans sa globalité Animation des rendez-vous pédagogiques Suivi de la progression des élèves Accompagnement aux examens pratiques Cours de code en salle Mise en place d'action de formation en permis B ou BEA Entretien courant des véhicules d'enseignement Horaires sur 35H/39H hebdo, travail le samedi matin. Profil : Vous devez être titulaire de votre permis B, période probatoire expirée et devez avoir un casier judiciaire vierge
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le Groupe APSALC, lance une campagne de recrutement pour 4 postes en contrat d'apprentissage. Les personnes recrutées suivront la formation CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) tout en étant affectées à la Ville de Dijon. Les missions s'articuleront autour de l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les équipes d'animation de la Ville. Vos missions principales : En tant qu'animateur socioculturel, vous serez en charge de l'accueil et de l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire. Vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants au sein d'une équipe d'animation. Vous veillerez à assurer la sécurité des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Vous facilitez la transition entre la famille, la structure d'accueil et l'école, en maintenant un dialogue régulier avec les parents et les autres acteurs impliqués. Vous transmettrez aux enfants les règles de vie sociale. Profil recherché : - Appétence pour travailler avec un public d'enfants - Sens de l'organisation et créativité - Respect des normes de sécurité et de bien-être - Sens de la communication et du travail en équipe - Eligibilité au contrat d'apprentissage (obligatoire) - Projet professionnel solide dans l'animation socio-culturelle et de loisirs Une première expérience, stage ou PMSMP dans l'animation est un atout. Formations et qualifications : - Niveau III ou IV - BAFA - DAQ Animation - Préparation à l'apprentissage Compétences métier (savoir -être) : - Capacité à communiquer et à transmettre les informations - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiative et créativité - Sens des responsabilités Spécificités du poste : - Le poste nécessite une bonne posture professionnelle et de l'assiduité. - Vous devez être en accord avec les valeurs du service public. - Vous serez amené à être en station debout prolongée et à travailler en extérieur. - Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année, avec du travail en coupure et des amplitudes horaires élargies pendant les vacances scolaires. - Vous devrez veiller constamment à la sécurité des participants (gestes d'urgence, gestion de comportements à risque...). Autres informations : Formation qualifiante : CPJEPS AAVQ Contrat d'apprentissage : 29 août 2025 au 29 août 2026. Zone géographique : Secteur Dijon Type de structures : écoles, centres de loisirs Rémunération : Selon législation en vigueur (% du SMIC en fonction de l'âge) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une équipe enthousiaste et bienveillante, prête à partager son savoir-faire. - Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses occasions d'élargir vos compétences.
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes d?accès à l?emploi et réussir votre recrutement.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. CDD à temps complet 1 mois. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre établissement traditionnel du centre ville recherche un/une plongeur(se). Vous travaillerez les soirs ainsi que les week-end. Vous êtes doté d'une expérience dans le métier
En lien étroit avec le Responsable Technique et les techniciens de terrain, vous assurez un rôle central dans la gestion logistique et le suivi des pièces et matériels. Vos missions seront variées et polyvalentes : Gestion logistique et SAV - Suivi des dossiers de service après-vente (bons d'intervention, commandes de pièces) - Réponse aux demandes des techniciens et des clients - Identification des pièces, négociation des prix, passation de commandes (pièces, outillage, transport) Réception, stockage et expédition - Réception des marchandises (déchargement, contrôle qualité et conformité) - Rangement et mise en stock (avec engins de manutention - CACES apprécié) - Préparation des commandes : vérification, emballage, documentation, expédition Suivi et gestion de stock - Enregistrement des entrées/sorties dans les logiciels de gestion - Inventaire annuel, réapprovisionnement, tenue du magasin (propreté, ordre) Support technique et opérations terrain - Réalisation de petites réparations ou maintenances sur le matériel - Livraison de pièces et participation ponctuelle à des interventions chez les clients - Suivi des véhicules de la flotte (entretiens, réparations), gestion des outils des techniciens Appui commercial ponctuel - Établissement de devis SAV - Suivi de certains dossiers clients ________________________________________ Profil de poste : - Connaissances techniques souhaitées (mécanique, électricité.) - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion - Bon sens du relationnel, esprit d'équipe, autonomie et rigueur - Permis CACES apprécié pour la conduite d'engins de manutention ________________________________________
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Nous recherchons dans le cadre d'un nouveau marché "SENSIBLE" non loin de Dijon sur le secteur BOURGOGNE FRANCHE COMTE un coordinateur sécurité privée (H/F). Profil recherché: Titulaire des diplômes suivants: - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - SST en cours de validité - SSIAP 2 est un plus Sous la responsabilité du chef de secteur, vous aurez comme principales missions : - L'encadrement intermédiaire, l'animation des équipes sur sites. - Le contrôle de la prestation afin de s'assurer de la satisfaction des clients. - La validation et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur nos différents sites clients. - Le maintien et le suivi des connaissances des collaborateurs sur sites. - La prise en charge des prestation de remplacement. - La prise en charge des prestation sensible. Vous avez déjà une expérience significative de management opérationnel dans le domaine de la sécurité privée (la connaissance de l'incendie serait un plus) et vous souhaitez vous investir dans une structure qui vous permettra d'évoluer. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale Disponible, motivé et dynamique, vous avez le sens du service et vous vous épanouissez dans la relation humaine.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs. Vos taches comprendront notamment : - Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons - Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients - Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements. - Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin - S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires.) 35h00, en équipe sur la plage horaire 12h00 / 18h15, travail le samedi matin par roulement (1 sur 2) uniquement de 6h45 à 14h15, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients.
Chargé(e) d'enseignement en biologie en seconde générale et BTSA essentiellement. Le poste comprend une partie théorique en salle et des applications pratiques sur le terrain et en laboratoire. Nécessité de savoir travailler en équipe Le travail s'effectue en lien direct avec le directeur-adjoint pour l'organisation du travail, les coordinateurs de la filière G et BTSA, les autres enseignants de l'établissement que ce soit au lycée, au CFAA ou au CFPPA. En charges des classes de : - Seconde Générale et Technologique - BTSA Agronomie Culture Durable - BTSA Métiers de l'élevage
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) dans le respect des capacités et du projet personnalisé de chaque jeune. - Votre action viendra en soutien des autres intervenants de l'équipe (éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs). - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public appréciée Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae au plus tard le 14 juillet 2025 à : (merci de faire référence au numéro de l'offre)
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine ; engagée et en plein développement ? Intégrez le Laboratoire de notre Agence située à Dijon (21). Au quotidien, vous travaillerez avec des collègues qui partagent leur bonne humeur et qui font preuve d'entraide. Au sein du Groupe GEOTEC, les laboratoires contribuent activement à l'activité géotechnique de l'entreprise, notamment au travers des essais d'identification des sols et essais mécaniques réalisés. Vos missions au quotidien au sein du laboratoire - La réception, la prise en charge et description des échantillons - La réalisation des essais en laboratoire : essais d'identification, essais routiers et essais mécaniques - Suivi métrologique Votre parcours Quel que soit votre parcours, nous prévoirons un accompagnement et une formation interne adaptée à votre arrivée. Une expérience professionnelle en géotechnique ou travaux publics serait un plus. Vos qualités Dynamique et organisé, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vos futurs avantages sociaux - Environ 10 jours de RTT/an - Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur - Participation - Plan Epargne Entreprise - Actionnariat salarié - PERECO - Forfait mobilité durable - Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe
Géotec Créé en 1973 est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu'à l'ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.
*** Vous possédez le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture pour postuler au poste*** De par vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie.Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur. Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrer à la vie de la crèche. Travail en équipe Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure. Roulements sur amplitude horaire de 8h à 18h30.
Recherche chauffeur (H/F)pour conduite de balayeuse de voirie - Permis poids lourd indispensable - Personnel propre et organisé - Flexible sur les horaires - Connaissance mécanique serait un plus - Responsable de sa machine (entretien et nettoyage )
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de Ruffey-lès-Echirey. Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser: Nettoyage classes et bureaux, sanitaires, circulation Horaires de travail (8h par semaine) : - Lundi, mardi, jeudi : 19h00 - 21h00 - Vendredi : 17h15 - 19h15 Type d'emploi : CDI à Temps partiel
Chargé(e) d'enseignement en zootechnie et économie en bac technologique STAV essentiellement. Le poste comprend une partie théorique en salle et des applications pratiques sur le terrain. Nécessité de savoir travailler en équipe Le travail s'effectue en lien direct avec le directeur-adjoint pour l'organisation du travail, les coordinateurs de la filière STAV et BTSA, les autres enseignants de l'établissement que ce soit au lycée, au CFAA ou au CFPPA. En charges des classes de : - Seconde Générale et Technologique - BAC TECHNO STAV : productions agricoles - BTSA Métiers de l'élevage Référentiels de formation disponible sur educagri.fr
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICE est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bellefond (21490). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions : Nettoyage des locaux, sanitaires et circulation Horaires : - Lundi, mardi, jeudi : 17h15 à 19h - Vendredi : 19h15 à 21h Type d'emploi : CDI à Temps partiel
MISSIONS Effectuer le nettoyage , la présentation et l'entretien des chambres, suites et espaces publics, dans le respect des standards de propreté, de la marque. Assurer un suivi rigoureux des demandes particulières des clients et veiller à leur entière satisfaction. Collaborer étroitement avec les autres départements (réception, maintenance) pour garantir un service fluide et personnalisé. Expérience significative Débutant (e) Accepté ,formation sur place Sens aigu de l'organisation, du détail et de la discrétion. Travail en équipe Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais professionnel est un atout.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
L'agence événementielle Jour J recherche un chargé de projet événementiel H/F à temps plein en CDI. Notre société assure la coordination générale de tout type d'événements professionnels à Dijon et dans la région Bourgogne le plus souvent. Mais également des prestations techniques (sonorisation, éclairage, vidéo) ainsi que la location de mobilier traditionnellement destiné à l'événementiel. Au sein de notre équipe, vous exercerez un métier où l'optimisme est une force et la bonne humeur une nécessité. Motivé, dynamique et doté d'un caractère serein, vous assurerez des missions multiples en tant que chargé de projet : Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'événements pour nos clients. Vos tâches quotidiennes incluront l'élaboration de concepts créatifs, la gestion des fournisseurs et des partenaires, ainsi que l'organisation logistique des événements. Présent auprès de nos clients, vous verrez se construire ce que vous avez jusqu'alors simplement imaginé et projeté. Ce poste est basé à Dijon et nécessite une présence sur site. Horaires flexibles en fonction des événements organisés. Poste à pourvoir courant septembre Qualifications : - Compétences en communication : excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. - Compétences en planification d'événements : accompagner nos clients dans la construction de leurs événements, du brief de départ jusqu'au bilan final, rédaction des devis, recherche du concept global de l'événement, des animations, prestataires, etc. - Compétences en gestion de budget : capable de définir, gérer et optimiser les budgets. - Compétences en gestion d'événements : capable de superviser tous les aspects d'un événement, veiller au bon déroulement de celui-ci, s'assurer du management des prestataires et équipes. - D'autres qualifications appréciées incluent une capacité à travailler sous pression, des compétences organisationnelles fortes, la gestion de plusieurs dossiers en simultané et une volonté de travailler en équipe Profil recherché : Souriant et volontaire, toujours à l'écoute des autres, vous maniez avec aisance les temps de réflexion d'une part et, d'autre part, les temps d'action propre à la réalisation de tout événement. Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de l'événementiel Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire Vous avez un esprit créatif (conception de scénographie/décor), Vous êtes organisé, rigoureux, avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel Gérer simultanément plusieurs dossiers vous motive mais ne vous impressionne pas pour autant Avoir des compétences sur les logiciels de création de plans et vues 3D est un plus. Formation requise pour le poste : bac+3/4 en événementiel Niveau d'expérience souhaité : 2 ans minimum sur un poste similaire Salaire entre 27K€ et 32K€ annuel, selon profil et expérience.
Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent polyvalent H/F à temps plein sur le secteur de DIJON. Vos principales missions seront : Réalisation de remises en état avec le protocole et les machines adaptés (monobrosse, autolaveuse,...). Nettoyage de la vitrerie avec mouilleur raclette (à l'américaine ou à la française) Réalisation de nettoyage tertiaire Profil recherché : Expérience : Une expérience antérieure dans le secteur du nettoyage serait un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Compétences : Connaissance des produits d'entretien, respect des règles d'hygiène, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Qualités requises : Rigueur, dynamisme, ponctualité, sens du service, adaptabilité. Conditions : Capacité à travailler debout et en hauteur. Permis B : OBLIGATOIRE avec voiture de SERVICES fournie Nous recherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Type d'emploi : CDI Horaires de travail : 35h (temps complet selon planning) : du Lundi au Vendredi et le week-end
Vos missions principales : * Assurer une relation courante et constante avec les prescripteurs afin de s'assurer de leur satisfaction de nos prestations, leur présenter nos gammes de produits et notre savoir-faire, * Superviser et coordonner l'activité de l'agence en termes d'activité d'application, de production (y compris en matière de sous-traitance de production) et de gestion administrative, * Superviser le suivi des patients, notamment en ce qui concerne la collecte des prises en charge et autres formalités administratives concernant chaque dossier, * Prendre en charge la prise de mesure, l'essayage et la livraison d'appareillages auprès des patients qu'il accompagne, * Encadrer, conseiller, guider, former les collaborateurs de l'agence et contrôler la bonne exécution des tâches dans le respect des délais impartis et de la réglementation en vigueur, * Participer à des projets de recherche, innovation, développement de nouveaux produits, mise en place de formations, Cette offre est faite pour vous, si... * Titulaire du BTS Prothésiste-Orthésiste, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 à 10 ans. * Vous maitrisez tous types et techniques de Grand Appareillage Orthopédique. * Vous êtes rigoureux et méthodique ; vous avez du charisme et des aptitudes relationnelles à fédérer des équipes. Vos petits + sont : Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines et votre posture managériale qui feront la différence : * Un vrai leadership et le sens des responsabilités * Un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe * La capacité à motiver, fédérer et accompagner vos collaborateurs au quotidien * Une organisation rigoureuse et une bonne gestion des priorités * De la réactivité, de l'adaptabilité et une réelle autonomie * Une aisance dans la communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit Ce qu'on vous offre : * Une mutuelle (prise en charge à 60 %) et une prévoyance * Une prime de participation et un dispositif d'épargne salariale * Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (pris en charge à 60 %) Conditions : * Type d'emploi : CDI * Statut: Cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Fabrice Nerbollier, le Responsable de secteur Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE !
Notre agence Adecco Tertiaire Dijon recherche pour son équipe un(e) stagiaire en tant que Chargé de recrutement (H/F) pour une durée de 4 à 6 mois Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique de nos clients et de nos candidats - Gestion des dossiers administratifs - Recherche de candidats via des actions de sourcing pour trouver les perles rares - Suivi de la conformité des dossiers en agenceRédaction d'annonces, de synthèses de candidatures et présentation des profils à nos clientsMise en place de la dématérialisation des dossiers clients Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (droit du travail, sécurité,.). Rémunération : Selon la gratification légale + Tickets Restaurants + 1 jour de congés payés par mois Et si c'était vous notre perle rare ? Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile.) et jouer collectif. Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l'emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas !
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. À ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe 1522€ + minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + chèques déjeuner + mutuelle Véhicule
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Les PEP CBFC recrutent ! Poste : Agent d'entretien et de restauration (H/F) Lieu : Accueil de loisirs, OUGES (21600) Nous recherchons un(e) agent d'entretien et restauration pour renforcer notre équipe au sein de l'accueil de loisirs d'Ouges. Conditions de travail : - CDD à temps partiel - Horaires durant la période scolaire : le mercredi de 11h15 à 15h15. - Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi, de 11h15 à 17h15. Missions principales : Sous la responsabilité du directeur de l'accueil, vous assurez la propreté des locaux, le service de restauration et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Entretien et hygiène : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, mobiliers et sanitaires. - Approvisionner en consommables (papier, savon, essuie-mains...). - Aérer, désodoriser et maintenir un environnement sain. - Trier et évacuer les déchets, sortir les poubelles et bacs collectifs. Restauration : - Participer à la préparation et/ou au réchauffage des plats. - Assurer le service à table ou à l'assiette. - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. - Effectuer la plonge et l'entretien du matériel et de la cuisine. Organisation et suivi : - Planifier son travail selon les consignes (planning, notes de service, directives). - Vérifier l'approvisionnement en produits et matériels et signaler les besoins. - Renseigner les supports de suivi et signaler toute anomalie. - Appliquer les procédures qualité et contribuer à l'amélioration continue du service. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
BFC 3D, TPE spécialisée dans le nettoyage des réseaux aérauliques, recherche un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour faire face à un surcroît d'activité et renforcer son équipe. Vous aimez le travail manuel et en équipe ? Vous souhaitez acquérir des compétences et évoluer dans un secteur technique ? Rejoignez nous pour des missions variées auprès d'une clientèle de professionnels de la restauration : -Nettoyage et entretien des hottes et réseaux de ventilation -Travaux de maintenance (changement de moteur, variateur.) Ce que nous vous offrons : Débutant(e) accepté(e) : nous vous formons au poste Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe Travail de nuit en fin de semaine (prise de poste anticipée avant l'ouverture des établissements PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Intéressé(e) ? Contactez nous !
Le monteur (H/F) réalise des opérations de montage et d'assemblage de pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication et à l'aide d'outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse ). Il est capable de monter un modèle remorque simple en autonomie (nombre de pièces limitées, processus de montage simple, pas d'accessoires hydraulique ou électrique). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication - Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'un modèle simple de remorques en autonomie en respectant les règles de qualité, délai et sécurité - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage - Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au supérieur hiérarchique - Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts ) - Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification - Entretenir le poste de travail et son outillage - Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le supérieur hiérarchique - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils, ) Localisation du poste: Longvic 21600 Type de contrat : CDI, 35 heures hebdomadaires Prise de poste : Dès que possible
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Rejoignez un kiosque attenant à une boulangerie brasserie artisanale fraîchement rénovée à Dijon, Vous serez en charge de la réalisation de 5 à 6 variétés de pizzas, élaborées avec soin et attention. La pâte à pizza sera fraîchement préparée chaque jour par nos boulangers, avec des farines de qualité. L'objectif : proposer une offre de pizzas artisanales, savoureuses et bien exécutées, en complément de notre gamme boulangère. Expérience en tant que pizzaiolo ou cuisinier avec spécialisation pizza Travail du lundi au samedi (dimanche repos) 35h hebdomadaire, salaire net de 1600€.
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie, situé à Dijon un Technicien banc de test F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Missions : - Monter et démonter les pompes et les compresseurs sur le banc de test de manière à garantir la sécurité des collaborateurs et l'intégralité des produits; - Paramétrer les variables de test afin de soumettre les pompes et compresseurs aux contraintes définies par le cahier des charges clients; - Assurer le reporting des résultats des tests auprès de l'engineering et enregistrer les résultats dans des tableaux Excel; - Réaliser la maintenance de 1er niveau et proposer des améliorations éventuelles pour optimiser le fonctionnement du banc de test; - Les missions précédentes peuvent être amenées à évoluer dans le temps en fonction des impératifs liés à l'activité. Conditions et avantages : - Horaires : 2x7 - 35h/semaine - Type de contrat : CDI - Statut : non cadre - Salaire : selon expérience - entre 28KEUR et 33KEUR brut annuel. Issue d'une formation de niveau BAC+2 BTS/DUT ou supérieur en maintenance, mécanique ou électrotechnique, vous êtes autonome, curieux, rigoureux et précis.
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, situé à Dijon un Technicien Stellantis F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Vous êtes passionné par la mécanique automobile et souhaitez intégrer un environnement technique exigeant et innovant ? Nous recrutons, pour le compte de notre client à Dijon, un Technicien Stellantis en CDI. Vos missions : Rattaché à votre responsable, vous intervenez sur des véhicules aux technologies de plus en plus pointues. Vos principales responsabilités sont : - Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, électriques, électroniques) avec rigueur et précision ; - Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les systèmes mécaniques et électriques en respectant les procédures et les standards de qualité de la marque ; - Contrôler la qualité des réparations effectuées, réaliser des essais et assurer le respect des méthodes et process internes ; - Collaborer avec l'équipe atelier pour garantir la satisfaction client et la performance globale du service. Conditions : Type de contrat : CDI, temps complet Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Dijon Votre profil : - Vous possédez de solides connaissances en mécanique automobile (distribution, embrayage, culasse, etc.), en technologie électrique/électronique et en méthodologie de diagnostic ; - Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile ; - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire ; - Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation pour déceler rapidement les pannes et mener à bien les interventions ; - Le permis B est obligatoire.
EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement des parcours, accueil, animation du bar/restaurant, organisation d'événements (murder party, team building, etc.) - Fidéliser et engager la clientèle dans une démarche ludique, humaine et durable. - Gérer l'aspect entrepreneurial complet : formation initiale et continue, développement local, partenariats, budget, bar/restaurant, communication. - Porter durablement les valeurs de l'enseigne : sensibilisation, sobriété, inclusion, facilitation d'initiatives locales (pédagogie, insertion, RSE...) Conditions et modalités : Vous disposez d'un apport personnel de 30 000€ à 40 000 €, nécessaire pour boucler l'investissement global Le statut est celui d'entrepreneur indépendant / franchisé. Vous créerez un EKOLAND dans votre département, avec un accompagnement de réseau et une exclusivité territoriale (1 franchisé par département). LE PROFIL : Nous recherchons un(e) entrepreneur(e) passionné(e), motivé(e) et aligné(e) avec nos valeurs, doté(e) des qualités suivantes : - Engagement écologique : vous partagez la vision durable d'EKOLAND (réemploi, sobriété, sensibilisation) - Esprit entrepreneurial : autonomie, sens de la gestion, capacité à monter un projet de A à Z. - Dynamisme & enthousiasme : quelle que soit la fin du monde annoncée, vous avez la joie de vivre - et l'envie de la partager avec votre équipe et vos clients ! - Compétences relationnelles : accueil, animation, fédération de groupes, sens du service. - Capacité à animer et fédérer : pour créer un vrai lieu de vie, un espace ludique, pédagogique, qui rassemble les publics autour du jeu et de la conscience écologique Vos atouts : - Une expérience en gestion de projet, loisirs, événementiel, restauration ou réseaux de franchise serait un plus. - Affinité avec l'univers du jeu (Escape Game, action game, immersion). - Réseau local (collectivités, associations, partenaires RSE.). Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à investir dans un projet à la fois innovant, rentable et porteur de sens ? Rejoignez la communauté EKOLAND ! Alors clique et postule sur le lien.
Le restaurant Le Cosy recherche un(e) Commis de Cuisine motivé(e)! Vos missions : Participer à la mise en place quotidienne Aider à la préparation des plats sous la direction du chef et des chefs de partie Appliquer les consignes et respecter les standards de qualité Maintenir un poste de travail propre et organisé Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en cuisine Profil recherché : Première expérience en cuisine Volonté d'apprendre, motivation et esprit d'équipe Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)
Afin de garantir la sécurité des personnes et des biens sur un site situé à proximité de Dijon (21) dans un Centre Commercial, nous recherchons un Chef d'équipe de sécurité incendie (SSIAP2) H/F. Vous devez OBLIGATOIREMENT être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP-APS), de la carte professionnelle, du diplôme SSIAP2 et du SST à jour. Missions principales : management des agents maintien des connaissances des collaborateurs formation des nouveaux embauchés et gestion du PC Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Détails du poste : Lieu : Dijon, Quetigny (21) Rémunération : AM 150 taux horaire 14,330 brut/heure soit 2 173,44€ Type de contrat : CDI, en temps complet à pourvoir immédiatement Horaires : Vacations de jour Avantages : - Une tenue complète vous sera fournie dès l'intégration - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires payées au mois - Prise en charge à 50% du titre de transport Engagement de TORANN France : Dans le cadre de notre politique inclusive, nous étudions toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales. Vous êtes intéressé(e) ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : *** (voir postuler). Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Profil recherché : - Titulaire d'un MAC CQP-APS et autorisation d'exercice délivrée par le CNAPS (obligatoire) - Titulaire du SSIAP2 + SST - Excellente présentation, sens de la communication et esprit d'équipe - Réactivité et sang-froid face à des situations délicates ou imprévues - Conscience professionnelle, rigueur, ponctualité et implication REF : IND54
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie. - Type de chantier marché : public et privé. - Travaux principaux de rénovation et travaux neufs. - Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier. - Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ; - Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ; - Temps de travail : 41,50 H / semaine ; - Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché: - Formation en couverture / zinguerie. - Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent. - Permis B obligatoire.
Rejoignez l'aventure ferroviaire avec Actual ! L'agence Actual recherche un(e) Manoeuvre Poseur de Voies Ferrées (H/F) pour un poste à Chevigny-Saint-Sauveur. A la clé, un contrat à pourvoir dès maintenant, de longue durée sur une base de 35h/semaine Salaire : entres 20K et 25K / an Votre mission (si vous l'acceptez) : Vous arpenterez les chantiers de Dijon et de toute la France pour donner un coup de main (et de pelle !) à la pose et l'entretien des voies ferrées. Au programme : - Manipulation du ballast (adieu la salle de sport !) - Manutention de rails et de traverses (c'est du sérieux ) - Chargement/déchargement du matériel (mieux que Tetris !) - Utilisation d'outils électriques et thermiques (avec autorisation bien sûr) - Application de produits chimiques comme la graisse et les dégrippants (on ne va pas vous laisser rouiller !) Le profil idéal ? Motivé, travailleur et prêt à rejoindre une équipe dynamique pour relever un défi qui ne manque pas de rails ! Si cette aventure vous tente, postulez dès maintenant et embarquez avec nous sur les rails du succès ! Pour ce poste de Manoeuvre Poseur de Voies Ferrées (H/F), nous cherchons la perle rare qui possède : - Un niveau d'étude : Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent (parce qu'on ne pose pas des rails n'importe comment ). - Une expérience de 1 à 2 ans (si vous avez déjà tenu un marteau et que vous savez différencier un rail d'un rail de vélo, c'est un bon début ! ). Le profil idéal ? Un candidat motivé, manuel, et prêt à en découdre avec le ballast et les traverses, le tout en équipe et dans la bonne humeur ! Si vous êtes prêt à faire bouger les choses et surtout les rails, postulez dès maintenant !
Mécanicien d'engins de chantier (h/f) Nous recherchons un Mécanicien d'engins de chantier passionné et compétent pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste propose des missions variées et techniques, offrant une expérience enrichissante sur le terrain. Vos missions : Vous serez responsable de l'entretien et du dépannage des machines, engins de chantier, poids lourds et véhicules légers d'entreprise. Vous travaillerez principalement en atelier, avec des interventions sur chantier pour les dépannages. Maintenance : Vous effectuerez la maintenance corrective après détection de pannes, ainsi que la maintenance préventive à intervalles réguliers. Vous assurerez le suivi des vérifications réglementaires, l'entretien des outils et l'organisation du poste de travail. Sécurité : Vous appliquerez rigoureusement les règles de sécurité ferroviaire et de sécurité au travail lors des interventions. Vous serez également amené à conduire des engins et poids lourds pour essais de fonctionnement. Ce que nous vous proposons : Un poste basé à Chevigny Saint Sauveur, avec une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. La rémunération se situe entre 27K et 38K brut annuel, selon profil et expérience. Rejoignez-nous pour une opportunité passionnante et enrichissante ! Profil recherché : Une formation technique en mécanique est nécessaire, ainsi qu'une expérience souhaitée de 2 ans minimum en environnement ferroviaire ou agricole. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un sens aigu de la sécurité et un esprit d'équipe. Les compétences clés incluent une expertise technique en mécanique d'engins de chantier, une capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes mécaniques, ainsi qu'une aptitude à travailler efficacement en équipe. Le candidat doit également faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail pour garantir des réparations et entretiens de qualité.
Carreleur / Carreleuse (H/F) Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur (21)Temps de travail : 35 h Ta mission, si tu l'acceptes On cherche un(e) carreleur(se) qui sait allier précision, efficacité Tes futures tâches (pas si carrées que ça) : - Préparer les surfaces pour accueillir le plus beau des carrelages - Poser faïence, carrelage, mosaïque - Couper, ajuster, et faire des joints dignes d'un catalogue - Travailler en bonne entente avec les collègues du chantier - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché - Tu sais manier la truelle, la carrelette et le fil à plomb comme un(e) pro - Tu es rigoureux(se), mais tu as le sens du détail - Le permis B est un +
Notre client cherche son prochain électrotechnicien BE pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Au sein du bureau d'étude vous allez utiliser vos compétences pour participer à l'élaboration des offres techniques et les rendre concrètes en réalisant les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Connaissance de logiciels de CAO/DAO (idéalement see electrical) Pas de déplacement Anglais technique
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous interviendrez sur tout ou partie des étapes des projets, de l'analyse du cahier des charges, jusqu'au déploiement sur site client. Ainsi, vous allez : - Réaliser la programmation des automates - Participer à la mise en service en atelier et chez les clients - Former les clients à ce nouvel environnement que vous maîtriserez parfaitement Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. 30-40% de déplacement France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 30 et 35K€/an selon expérience
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Expert(e) en Stratégie et Transformation Digitale (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie d'entreprise, innovation digitale et gestion du changement. Compétences souhaitées : - Compétences en gestion du changement - Maîtrise des outils numériques - Vision stratégique de l'entreprise Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
