Consulter les offres d'emploi dans la ville de Varois-et-Chaignot située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Varois-et-Chaignot. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Quetigny, 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de DIJON (21) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Vous avez une première expérience significative en tant que conseiller de vente, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente Confirmé ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales : - Réception des marchandises physiquement et informatiquement, - Vérifier l'intégrité des marchandises, - Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible, - Enregistrer les marchandises, - Etiqueter es marchandises afin de les identifier, - Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
MISSION : Collecte des déchets sur Dijon et agglomération. Travail en horaires décalés, missions intérim nécessitant endurance physique, disponibilité, vigilance sécurité et sens de l'engagement et du travail en équipe. Contraintes : port de charge, travail soumis aux conditions météorologiques. Mission intérim insertion par l'activité économique: vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
La Maison-phare, association d'éducation populaire implantée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à Dijon, recrute 1 animatrice-médiatrice sociale / 1 animateur-médiateur social. Les missions s'articulent autour de quatre axes : - Accueillir et mobiliser les familles du quartier autour de projets collectifs à visée culturelle et sociale - Animer et conduire des activités et ateliers tout public au sein d'un café social et solidaire - Participer à la médiation et à la gestion du lieu de vie - Animer des ateliers de rue et contribuer à l'animation et à la médiation de la vie sociale du quartier Les candidats doivent être éligibles au dispositif "Adultes Relais" : - Avoir plus de 25 ans - Avoir une inscription valide à France Travail - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Conditions du poste : - CDD de trois ans - 35 heures par semaine (temps complet) - Expérience dans l'animation et/ou la médiation exigée - Permis B obligatoire - Connaissances en éducation populaire appréciées
Et si vous participiez à la magie de Noël avec notre entreprise ? Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand. Vos missions : Vous conseillez les clients; Vous réalisez la manutention des Sapins ; Vous vous occupez des encaissements; Avantages du poste : CDD Saisonnier 27/28 jours 25 novembre au 23 décembre 2025 maximum 12€ brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le stand se situera sur le parking de l'INTERMARCHÉ à Fontaine-les-Dijon Profil recherché : Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Une fois votre candidature reçue, nous la traiterons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté(e) par téléphone.
Envie Dijon , entreprise d'Insertion recherche un/e conseiller/e en insertion professionnelle. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ offre à pourvoir rapidement Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil - réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;
L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel.
Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison - Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits - Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients - Organiser le transport dans les délais de livraison demandés - Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception - Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables - Effectuer un contrôle qualité des réceptions - Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage - Réapprovisionner le picking - Ranger l'entrepôt de manière optimale - Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme - Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Lieu : Quetigny (21) Type de Contrat : Intérim renouvelable. Prise de poste: au plus vite. Salaire : 13 euros/brut/h + prime sur objectif Horaires : 35h/semaine 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un(e) Téléacteur H/F à Quetigny. Votre Challenge ? Contacter par téléphone les points de vente ciblés pour proposer des ventes additionnelles ou des réassorts. Identifier les besoins, construire un plan de vente adapté et conclure rapidement. Assurer la saisie des commandes et le suivi des échanges dans notre CRM interne. Votre Profil ? Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers de la grande distribution. Aisance téléphonique : discours clair, structuré et orienté vente. Capacité à gérer un cycle de vente court avec efficacité. Maîtrise des outils informatiques et CRM. Autonomie, rigueur et esprit de conquête. En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Plombières les Dijon. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement et sous l'autorité de la Directrice Générale, du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de formation participe activement au développement de l'IRTESS et assure la conception, la mise en oeuvre et le pilotage global de la formation CAFERUIS en veillant à la qualité pédagogique, à la conformité réglementaire et au développement de partenariats stratégiques : Responsabilités principales : 1. Pilotage de la formation : - Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique du CAFERUIS dans le respect des référentiels - Organiser le processus d'admission, le positionnement et le suivi des candidats (accompagnement individuel, recherche de financements) - Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les enjeux d'hybridation et de numérisation des apprentissages - Coordonner les intervenants occasionnels (recrutement, accompagnement, montée en compétences et évaluation) - Organiser le processus de certification 2. Contribution au développement de l'IRTESS et de la formation CAFERUIS - Entretenir des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les acteurs de la formation professionnelle - Représenter l'IRTESS dans les instances professionnelles,territoriales et universitaires - Promouvoir la formation CAFERUIS auprès des structures du champ social, médico-social et sanitaire - Participer à la veille stratégique sur les évolutions des métiers, des politiques publiques et de la formation 3. Garantie de la qualité et amélioration continue - Piloter la démarche d'agrément, de certification et de labellisation (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.) - Conduire le processus d'amélioration continue de la qualité - Assurer une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle permanente - Favoriser l'innovation pédagogique et la professionnalisation des intervenants 4. Dans le cadre du PREFAS et de projets transversaux (recherche/développement) : - Participer à la veille sur les appels à projets et identifier des sources de financement potentielles - Initier et/ou participer à des projets transversaux sur les questions sociales en articulation avec des ressources internes et/ou externes - Contribuer à la transmission des connaissances au sein des formations initiales et continues de l'IRTESS - Être force de proposition sur des projets de formation continue thématique à destination des professionnels et organisations du secteur Pour postuler vous devez impérativement transmettre cv et lettre de motivation ( + copie des diplômes idéalement ) Prise de poste dès que possible
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes : - Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge, - Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger - organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents - Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés, - Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc - Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid - Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables - Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès - Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil : - Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique - Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint) - Anglais écrit et parlé indispensable - Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste - Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie - Qualités de communication écrite et orale - Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva - 50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)
Inventiva est une société biopharmaceutique spécialisée dans la recherche et développement de petites molécules administrées par voie orale pour le traitement de patients atteints de la MASH. La Société évalue actuellement le Lanifibranor dans le cadre de l'étude clinique pivot de Phase 3 pour le traitement de patients adultes atteints de la MASH, une maladie hépatique chronique courante et progressive. Inventiva est une société cotée sur le d'Euronext Paris et Nasdaq.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF Salaire brut mensuel 1950€ + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h (vous réaliserez 1 fermeture de site par semaine)+ 1 jour férié/5 travaillé de 14h à 18h Absence de convention collective > droit du travail Missions Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez en binôme sur 0.5 ETP l'accompagnement social global de ménages en logement bénéficiaires d'une protection internationale (12 BPI) nouvellement arrivée sur le territoire dans le cadre du Programme "Réinstallation 2025". Vos missions : - Accompagnement dans le logement : installation, connaissance du secteur, apprentissage des compétences à savoir-habiter... - Accompagnement administratif et accès aux droits sociaux - Accompagnement à la santé - Soutien à la parentalité et à la scolarité - Accompagnement vers la formation linguistique et professionnelle En complément vous réalisez sur 0.5 ETP, l'accompagnement à la santé de l'ensemble des résidents du centre d'hébergement (55 places maximum : demandeurs d'asile + européens roumains) : - Ouverture et suivi des droits (AME, CSS) - Orientation vers les professionnels de santé (aide à la prise de rdv, liens acteurs santé : CHU, PMI, CPAM...) - Coordination des soins si nécessaire Profil de poste - Qualité d'écoute et de communication - Travail en équipe et en partenariat
association 2 choses lune hébergement en collectif dans des bungalows accompagnement de 60 personnes sur le village
Contrat CDD Insertion : vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller. Description du poste Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives et numériques de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier, accompagnement à l'autonomie). - Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Profil recherché et prérequis Vos qualités : Aisance relationnelle Esprit de service Autonomie Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Compétences : Bonne connaissance des outils bureautiques et des technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Connaissance des démarches administratives Permis de conduire exigé
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour un emploi en CDD à temps complet (avec prise de poste dès que possible). Le poste à pourvoir se situe à Quetigny (avec des déplacements à prévoir dans la périphérie dijonnaise). ° Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. ° Vos missions principales (après formation tutorée) : - Accueil physique et téléphonique des patients ; - Création, mise à jour et vérification des dossiers administratifs des patients ; - Gestion des prescriptions médicales et saisie informatique des analyses des patients ; - Traitement de la facturation des dossiers et des paiements ; - Suivi et relance des impayés ; - Gestion du stock de fournitures du secrétariat ; - Participation au suivi qualité et au respect des procédures internes. ° Votre profil : - Première expérience en laboratoire appréciée ; - Diplôme ou formation en secrétariat médical ; - Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels métiers ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'adaptation et polyvalence (travail multisites) ; - Qualités relationnelles avec les patients et l'équipe. ° Nos avantages : - Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ; - Prime d'assiduité à partir de six mois d'ancienneté ; - Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; - CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. ° Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipes dynamiques et engagées - Une structure multisites en pleine croissance - Une qualité de vie et des conditions de travail ° Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective pour assurer : La remise en température des plats Le dressage et la présentation des préparations L'entretien du poste de travail et le respect des règles d'hygiène Conditions de travail : Contrat de 24h par semaine Horaires : du lundi au vendredi, de 14h15 à 19h00 Poste à pourvoir rapidement
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs - Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage) - Relances paiements clients - Suivi des paiements fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel
SBCI (Société Barbry Carrosserie Industrie) est une société familiale indépendante, solidement implantée à Norges-la-Ville depuis août 2000. Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la distribution de produits de peinture, d'outillage et de consommables destinés aux professionnels de la carrosserie, des garages et de l'industrie. Fiers de fabriquer notre propre peinture sur place, nous garantissons une qualité et une expertise technique reconnues sur l'ensemble de l'Est de la France. En rejoignant notre équipe à taille humaine (10-19 salariés), vous contribuez directement à l'efficacité de notre chaîne logistique, un pilier de notre service client. Vos Missions Principales : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vos tâches principales incluront : - Réception et lecture des bons de commande spécifiques (peinture, outillage, consommables). - Collecte des produits - Vérification de la conformité (quantité, référence) des articles prélevés. - Conditionnement et emballage des commandes de manière sécurisée et efficace (manipulation de produits peintures). - Étiquetage et expédition des colis. - Participation à l'inventaire et au rangement de l'entrepôt. - Respect strict des règles de sécurité, notamment celles liées au stockage des produits. Votre Profil et Compétences Requises : - Expérience réussie (même courte) en préparation de commandes, logistique ou manutention est un plus. - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - À l'aise avec les outils informatiques - CACES 1/3/5 valide ou volonté de le passer. - Capacité à maintenir un effort physique (manutention, station debout prolongée).
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis Jours et horaires : 16h30-19h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez un rôle clé de support dans la gestion administrative, commerciale et logistique du site. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des commandes clients à l'export en traitant les aspects administratifs du cycle de vente. Vous répondez aux sollicitations des clients afin de garantir leur satisfaction. Vous veillez aussi à la bonne application des règles et procédures en vigueur du groupe mais aussi de la législation du transport. Polyvalent(e) et agissant en tant que relais administratif sur site, vous prenez en charge différentes tâches administratives pour le bon fonctionnement du site. A ce titre, vos principales missions seront : - Gérer la relation client à l'export, les contrats et les conditions commerciales - Garantir un support interne auprès des commerciaux dans le suivi des clients (mise à jour des fiches clients, élaboration d'offres de prix.) - Assurer la gestion des sollicitations et des réclamations clients - Editer et diffuser des statistiques de ventes aux équipes commerciales - Gérer les expéditions à l'export - Assurer un support dans la démarche liée à la qualité et à la réglementation produit - Réaliser les tâches administratives du site et garantir un relais d'informations avec le siège (courrier, devis, relais RH, préparation d'audits, suivi d'activité.) De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous connaissez la réglementation du transport à l'export ainsi que les incoterms. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur C4C, PriceFx et SAP seraient appréciées. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes capable de communiquer efficacement avec les différents sites à l'international. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront les clés de votre réussite au sein de cette structure référente sur son marché.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, spécialisé dans l'études de projets techniques et dans l'énergie, un chef de projets H/F Poste à CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de la gestion & de l'encadrement de projets techniques / AO. Vos missions seront : - Management des chargés d'études et suivi hebdomadaire. Accompagnement et suivi de la montée en compétences des équipes - Gestion de la relation client, du suivi des affaires tout le long du process de vie du projets - Supervision des travaux en respectant les délais et les normes QHSE - Suivi des coûts & suivi financier global - Contribution à l'optimisation des processus techniques & op. (amélioration continue) Rémunération : A partir de 35K€ brut à l'année évolutive selon profil & expérience Primes sur objectifs Intéressement & Participation Véhicule de service & Tickets Restaurants / paniers Mutuelle Profil recherché : Bac +2 en génie electrique, electrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire Compétences techniques souhaitées : Connaissances des normes electriques et des raccordements Connaissance des outils techniques de BE (Autocad, Revit, SeeElectrical, SIG etc..) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025
Rejoignez Histoire d'Or, le leader de la bijouterie-horlogerie en France ! Chez Histoire d'Or, nous avons un objectif simple : permettre à chacun de partager un moment précieux. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) pour accompagner et dynamiser nos équipes. Osez l'univers de la bijouterie et rejoignez-nous ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous avez déjà su mobiliser et fédérer une équipe grâce à une première expérience réussie en management. Vous savez booster vos collaborateurs, les entraîner dans une dynamique positive et être une véritable force de proposition. Dynamique et enthousiaste, vous aimez travailler main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs de performance. Reconnu pour vos talents de communicant, vous savez créer du lien, inspirer confiance et fluidifier les échanges. Animé par un sens inné du service, vous avez la passion de placer la satisfaction client au cœur de vos actions. Vos missions au quotidien : Assister le directeur et agir en véritable binôme. Animer et fédérer l'équipe avec une posture managériale exemplaire. Garantir l'application des procédures internes et montrer l'exemple en vente. Piloter les indicateurs et participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Votre parcours chez nous : Un parcours d'intégration de 2 mois, alternant magasins écoles et formations au sein de notre Université d'entreprise : THOM Academy Des perspectives d'évolution motivantes : commencez par relever le défi de magasins à plus fort chiffre d'affaires, avant de franchir une nouvelle étape vers un poste de Directeur de magasin, une mobilité géographique ou des responsabilités au siège.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Brasserie des loges recrute : Un Plongeur confirmé (H/F) Vos missions : Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Peut réaliser d'autres tâches en cuisine comme la préparation des ingrédients ( épluchages)
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour sa Pension de Famille dijonnaise : 1 Intervenant socio-éducatif H/F CDD (remplacement congés maternité) - Temps plein A pourvoir immédiatement jusqu'au 20/04/2026 à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez en binôme avec un travailleur social dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation Missions spécifiques du Moniteur-Educateur en lien avec l'équipe sur la Pension de Famille dijonnaise : - Mobiliser les résidents sur des activités collectives de socialisation : mise en place d'ateliers créatifs, repas et sorties culturelles, loisirs - Accompagner une partie des résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits - Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité Profil et compétences : - Diplôme Moniteur Educateur, TISF, AES ou animateur apprécié - Expérience professionnelle de 2 ans appréciée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité très forte requise sur ce poste - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : à partir de 2182.79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté et diplôme Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Vous travaillez au sein de l'atelier TECHNIS de DIJON En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * Horaires décalés 3X8 y compris weekend Contexte : * Vous travaillez au sein de l'atelier de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en coactivité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez également des modules de formation spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
La SNCF est une entreprise publique française qui gère le transport ferroviaire national et international. Elle est connue pour ses trains de grande vitesse, TGV, et ses services de transport de voyageurs et de marchandises. La SNCF est également impliquée dans le développement du transport ferroviaire en France et à l'international.
Le poste : Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client associatif un Assistant Administratif & Gestion H/F Poste à pourvoir pour 1 mois, renouvelable. Horaires de journée. Missions sur le poste : - Gestion de documents : saisie et met en forme des documents et compte-rendu de réunions. Relecture et correction des documents. - Effectue les photocopies, repro-copies en fonction des besoins. - Assure la préparation et le suivi de dossiers divers. - Classement : procède à l'indexation, au classement et à l'archivage quotidien et annuel de documents papiers et numérique. - Réunions : prépare et organise les différentes réunions : convocations, suivi des inscriptions, relances, préparation des dossiers préalables, réservation et vérification des salles, etc... - Formations syndicales : organisation des formations du territoire - Gestion des courrier et colis : affranchissement, expédition, réception, tri, ventilation. - Gestion de la messagerie électronique : ouverture des mails, ventilation, premier niveau de traitement le cas échéant. - Gestion de bases de données, de listing et de fichiers : recueil et saisie des éléments, mise à jour. - Gestion des plannings des salles de réunions - Gestion et vente de petits matériels et documents - Accueil téléphonique et physique - Réaliser des opérations de tenue et suivi de la comptabilité, notamment saisie des dépenses /recettes - Suivre les remboursements de frais. - Effectuer des paiements, virements suite validation du bon à payer. - Effectuer le suivi des comptes bancaires - Rendre compte de son activité régulièrement au responsable. Rémunération & Avantages : - 12.3485€ brut de l'heure - 13ème mois - Tickets Restaurants - IFM, CP - Compte Epargne Temps Proman Profil recherché : votre profil : Bac à bac +2 en gestion PME-PMI, une aisance sur les chiffres / partie comptabilité sera appréciée Bon relationnel Aisance informatique (Teams, Drive, Gmail, Office 365) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Sous l'autorité du Responsable Espaces Verts, la personne sera chargée : - de réaliser des travaux nécessaires à l'entretien et la création des espaces verts : ramassage des feuilles, binage, bêchage, taille, élagage, maçonnerie paysagère etc. - de réaliser des travaux de plantations et d'engazonnement. Profil recherché : - Vous avez des compétences en espaces verts, un diplôme en lien avec les espaces verts type C.A.P. / B.E.P.A. espaces verts/ BAC pro apprécié - Vous êtes titulaire du permis B (permis C et EB appréciés) - Vous êtes autonome, organisé(e), vous disposez d'une capacité d'écoute et appréciez le travail en équipe - Vous disposez éventuellement d'une expérience similaire et appréciez la polyvalence CONDITIONS D'EMBAUCHE : Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures du lundi au vendredi avec ARTT, rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire mensuel et prime annuelle.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Gestion de Sinistre H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Gestion de Sinistre, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !
L'auto-école NOTRE DAME, présente depuis 1932 à Dijon, recherche un(e) Moniteur(trice). Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer activement à la formation de conducteurs responsables ? Rejoignez notre équipe et participez à l'apprentissage de la conduite en toute sécurité, dans une ambiance conviviale et bienveillante. En tant qu'Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière, vous accompagnerez nos élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage, de la formation initiale jusqu'à la réussite à l'examen du permis de conduire. Vos missions principales : Former les élèves à la conduite automobile en respectant les règles de sécurité et le code de la route. Préparer les candidats aux épreuves pratiques et théoriques du permis de conduire. Adapter votre pédagogie aux besoins et au rythme de progression de chaque élève. Suivre l'évolution des compétences acquises à l'aide d'outils de suivi individualisés. Sensibiliser les élèves à la prévention des risques routiers et à la conduite citoyenne. Profil recherché : Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou du BEPECASER (obligatoire). Excellentes aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute. Patience, bienveillance et capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants. Esprit d'équipe, ponctualité, autonomie et rigueur professionnelle. Goût du contact humain et envie de transmettre des valeurs de sécurité et de respect. Nous offrons : Un environnement de travail convivial et motivant. Un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes, perfectionnement pédagogique, évolution). Des horaires flexibles selon les besoins du centre et des élèves.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
La ville de SENNECEY-LES-DIJON (2 200 habs) recherche dès le 15/12/2025 ou au plus tard le 5/01/2026 Un Responsable du service périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et de l'accueil de loisirs (mercredi, vacances scolaires en alternance avec un autre Responsable). Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance Jeunesse Sport Vie associative. Planning annualisé à temps complet (36 h en période scolaire / 45 h en période de direction de CLSH vacances scolaires) avec amplitude horaire variable et présence obligatoire pendant les périodes scolaires Centre de loisirs fermé vacances Noel (2 semaines) et 1ère quinzaine d'août Le responsable d'accueil périscolaire, qualifié dans le domaine de direction en Accueils Collectifs de Mineurs (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent) est chargé de coordonner les accueils périscolaires du matin, midi et soir pour l'école maternelle et l'école élémentaire. Il assure aussi la direction de l'accueil de loisirs (en alternance avec un autre responsable pendant les vacances scolaires) et le mercredi. Il contribue à la bonne organisation des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs, à la qualité de l'accueil des enfants, intervient dans l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du PEDT de la Ville. Missions ou activités Assurer l'encadrement, le management, le suivi, la formation de l'équipe d'animation, incluant tous les agents des temps périscolaires et les animateurs pendant l'accueil de loisirs, entretenir une dynamique au sein de l'équipe, intervenir en cas de conflit et/ou problème dans l'équipe, Animation, Développer un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ville et ponctuellement avec les événements déployés sur la ville : Rédiger le projet pédagogique, élaborer et suivre le planning d'activités. Organiser le déroulement des accueils (remplacements des animateurs / répartition des enfants / organisation des locaux), Coordonner et garantir l'organisation de dispositifs spécifiques en lien avec la Responsable du service : Service Minimum d'Accueil, crise sanitaire... Garantir la présence effective des enfants inscrits par la qualité de l'appel (suivi des listes d'appel / transition avec le temps scolaire), Accompagner individuellement les animateurs (stagiaire BAFA notamment), Participer ponctuellement aux réunions du comité périscolaire (parents d'élèves, directrices écoles, prestataire pause méridienne, élus, atsem, cantinières, DGS) ou autre réunion pour présenter les projets du service, Etre en mesure de mener une animation et renforcer l'équipe d'animation, Gérer le matériel pédagogique : commandes, réception, utilisation, optimisation, rangement et entretien, Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : Projet d'accueil individualisé, Plan particulier de mise en sûreté... Assurer les missions d'assistant sanitaire : fiches sanitaires, tenir à jour les registres et trousses à pharmacie..., Rendre compte des projets et des actions et être force de proposition pour le bon fonctionnement du service : développement de projets spécifiques, sollicitation subventions (en lien avec service comptable mairie et DGS). Assurer le lien avec les cantinières des deux sites de cantine (maternelle et élémentaire) et le prestataire de cantine (commandes), les agents municipaux, les enseignants, les intervenants et les familles, Comportement des enfants / Relations familles : Être le premier interlocuteur des familles pour toutes questions liées aux accueils périscolaires, effectuer des entretiens avec les familles, Décliner et appliquer le permis à points prévu par le règlement intérieur du service et la charte cantine : Mettre en place des règles de vie et s'assurer de leur respect, Suivi administratif de l'activité.
L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Ces services accompagnent les ménages en difficulté dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans un logement, en lien avec les partenaires sociaux et les bailleurs. Missions principales Évaluer les situations et mettre en œuvre les mesures LDA via le SIAO. Accompagner les ménages vers le logement : visites à domicile, démarches administratives, ouverture de droits, gestion budgétaire, médiation avec les bailleurs. Favoriser le maintien dans le logement : prévention des expulsions, appui au règlement des dettes, accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement ou FSL. Collaborer avec les partenaires institutionnels, bailleurs et acteurs du logement pour assurer un suivi coordonné. Réaliser les bilans de fin de mesure et transmettre les informations nécessaires aux partenaires. Intervenir de manière polyvalente sur les dispositifs SIME / SEAL / SDAL. Compétences et qualités requises Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale. Connaissance du domaine du logement, de sa législation et des dispositifs existants. Bon sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook, etc.). Aptitude au travail en équipe et en autonomie. Profil recherché Diplôme exigé : Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience dans le champ du logement ou de l'accompagnement social appréciée.
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Quetigny. - Site : Magasin de Grande Distribution / MAGASIN ALIMENTAIRE - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - CDI Temps Plein - Qualification : Employé - Coefficient : 130 Vos missions : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence,- - Organiser les premiers secours en cas de malaise - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie - Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... - Travail en équipe Vos plannings : - Ils sont délivrés au mois - Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle avec l'accord de votre chef de site / responsable hiérarchique. Votre salaire : - Coefficient 130 - 1856,56€/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité (majoration de 10% tous les trimestres).
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants : - Contrôle et tri du linge entrant - Engagement du linge propre sur les calandres - Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste : -Alimenter une machine industrielle en matière ou produit -Gestes et postures de manutention -Pliage textile automatisé -Règles d'hygiène et de sécurité -Transporter le linge sur différents postes de travail -Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI
Nous recherchons une personne polyvalente et expérimentée pour réaliser divers travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Profil recherché : Expérience impérative dans le domaine des espaces verts Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur Polyvalence, soin et sens du détail Autonomie selon les missions Conditions du poste : Durée hebdomadaire : Variable entre 20h et 35h, selon les besoins Horaires : À répartir en fonction des travaux à effectuer Prise de poste : Dès que possible Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com
Nous recherchons une personne polyvalente et manuelle, capable d'intervenir sur différents travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, etc.) Rigueur, soin et sens du détail dans les réalisations Conditions du poste : Contrat : Durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h, selon les missions Horaires : Adaptables en fonction des besoins des chantiers Rémunération : Selon profil et qualification Prise de poste : Dès que possible Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 ou mail jacquesbarthelet@gmail.com
Vous serez dédié(e) aux tâches suivantes : - présélection de candidats (annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, tests, vérification des documents) - recrutement physique ou par téléphone - saisie des feuilles d'heures des intérimaires, contrôle de paie - suivi et contrôle des documents d'inscription des intérimaires - lancement des DPAE, des contrats dématérialisés... - gestion et organisation des visites médicales - gestion des dossiers de formation - traitement et validation des contrats sur logiciel TEMPO Vous avez le sens du contact, la polyvalence, la gestion humaine. - Vous avez une expérience dans un poste similaire - Vous êtes autonome, assidu(e) et dynamique Poste à 35h du lundi au vendredi, poste sédentaire en agence,
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite de candidature : 03/11/2025 Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Vous rejoignez une agence déjà fonctionnelle, avec un co-gérant expérimenté et impliqué, pour développer ensemble son potentiel et sa rentabilité. Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l'entreprise. Votre mission : Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue. Ce qui change pour cette agence : Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un partage d'expérience dès votre arrivée Les modalités du poste : Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%) Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. Avantages : Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement Couverture sociale Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier, informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .) Apprentissage du métier durant 4 semaine dès votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue Profil recherché Vous avez l'âme d'1 intrapreneuse/intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence. Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti. En résumé : un poste d'intrapreneur/intrapreneuse, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre de la Foire expo de DIJON, vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle. Le poste est à pourvoir du 1er au 11 novembre 2025.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : Votre agence Proman Dijon recrute à Dijon pour La Poste ! Nous Recrutons pour le compte de la plateforme industrielle de la Poste à Longvic un Agent de Tri H/F Poste à pourvoir en intérim. Vos missions seront : - Tri de courrier & colis sur machines - Vérification qualité & signalisation anomalies Vos horaires : - De mardi à samedi 6h10 à 13h30. - De lundi à vendredi 13h30 à 20h30 Rémunération : 12.14€ brut de l'heure Prime 1€ brut par heure travaillée IFM, CP Profil recherché : Pas de diplôme ou expérience particulière requise ! Nous recherchons avant tout des candidates & candidats motivés & un Savoir-Etre ! Vous êtes dynamique. Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), honnête, autonome et doté(e) d'une très bonne faculté d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Missions :. En tant qu'Assistant(e) Logistique - Expéditions, vous serez au cœur de notre chaine logistique, contribuant à l'organisation et à la gestion des transports ainsi qu'à la gestion des stocks. Vos principales responsabilités incluront : - Organisation des transports : - Gérer la création de camions dans notre système de gestion des entrepôts. - Assurer la communication efficace avec nos partenaires transporteurs. - Organiser les navettes de déstockage avec la direction. - Gestion des stocks : - Émettre les bons de livraison et vérifier toute non-conformité. - Optimiser les emplacements de stockage pour une efficacité maximale. - Assurer une gestion informatique des volumes de consommables. - Respect des délais et normes : - Contribuer au bon fonctionnement des livraisons clients. - Appliquer les meilleures pratiques de sécurité alimentaire et d'hygiène. - Qualité, sécurité, hygiène et environnement : - Participer à l'entretien de notre environnement de travail et à la gestion des déchets. Profil recherché :. - Diplôme : BAC PRO Logistique au minimum - Première expérience appréciée dans ce milieu pour comprendre - Maitrise des logiciels de gestion logistique - Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
Le Directeur Adjoint occupe sur le temps scolaire les fonctions d'animateur mais est amené à occuper les fonctions de directeur en cas d'absence de celui-ci. Il occupe sur le temps des vacances scolaires les fonctions de directeur de l'accueil "Pass Jeunes" 11-13 ans. Sous la directive de la coordonnatrice "enfance-jeunesse", il veille à créer du lien entre les partenaires éducatifs (écoles, parents, associations...). En étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, il élabore, met en place les projets éducatifs / pédagogiques et encadre les temps d'activités proposés aux enfants et aux jeunes
Vous effectuerez la maintenance et entretien de 3 Burger King : St Apollinaire, Chenove et Centre ville. Vos missions : - entretien d'espaces verts, débroussaillage, taille d'arbustes - entretien des bâtiments (changements joints, revisser une poignée de porte, lampe à changer, peinture de pièces...) Travail en autonomie Permis B exigé pour aller d'un site à l'autre avec véhicule de service. Temps partiel - planning et horaires à définir avec employeur (pas d'exigence de travail le weekend)
Comment votre expertise pourrait-elle façonner le succès en tant que Gestionnaire de produit (F/H) ? Rattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous assurez le bon déroulement du processus logistique depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison - Vérifier les paramètres des articles et traiter les messages du Calcul de Besoin Net - Gérer les stocks, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage - Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents nécessaires pour la production - Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel en coordonnant les services intervenants durant le process (douanes,qualité, méthodes..) - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication/ réparation) - Contribuer à l'amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients. Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de : - Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks. - Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons. - Animer l'équipe vente et développer ses compétences. - Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ive) et comptable, pour un CDI (avec prise de poste dès que possible) au sein de nos laboratoires de biologie médicale implantés en Côte d'Or (21). Le poste à pourvoir se situe à Dijon avec des déplacements multisites à prévoir. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. Vos missions principales (après formation tutorée - liste non exhaustive) : - Maîtrise de la partie comptable du logiciel Kalisil : ajout des factures, contrôle de la tarification, enregistrement de la facturation coût patient. - Maîtrise du logiciel de comptabilité / gestion des factures (par site) : récupération des factures électroniques / papiers etc., émission des factures, transmission des pièces comptables à l'expert-comptable et aux commissaires aux comptes le cas échéant - Paiement des factures non prélevées - Rapprochement bancaire - Gestion des immobilisations - Participation aux bilans : échanges avec le cabinet comptable, valorisation du stock avec l'assistante "achats", transmission des factures en cours ou à recevoir au 31/12, contrôle et mise à jour des tableaux (suivi des baux, loyers, etc.) - Appui à la direction dans le suivi budgétaire et l'analyse des coûts - Participation à l'amélioration des procédures internes de contrôle comptable et de gestion - Gestion du parc des véhicules de la Société Votre profil : - Bonne maîtrise des notions comptables - Connaissance des règles spécifiques aux laboratoires de biologie médicale (souhaitée) - Maîtrise du pack office (Excel etc.) et d'un logiciel comptable - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des factures et des données - Capacité d'adaptation, de gestion des priorité et autonomie - Aisance relationnelle et discrétion et respect de la confidentialité des données Nos avantages : - Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ; - Prime d'assiduité trimestrielle à partir de six mois d'ancienneté ; - Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; - CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipes dynamiques et engagées - Une structure « multisites » en pleine croissance - Une qualité de vie et des conditions de travail Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
www.bienetre-et-vie.fr
Travailleur social - AEDJM (H/F) Service d'Accompagnement à domicile Jeunes Majeurs - Service ADEFO ** Poste ouvert à titulaires diplômes ES/ASS/CESF** Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département, dans leurs démarches administratives, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur préparation à la majorité. Le dispositif comprend 95 places d'hébergement, dont : 55 places de mise à l'abri 20 places d'accompagnement éducatif global 20 places d'accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur social (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'AEDJM en CDD 12 mois en temps complet, un service dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans (pouvant aller jusqu'à 22 ans et 6 mois pour les plus vulnérables). Vos missions principales Assurer la référence éducative d'une dizaine de jeunes majeurs suivis dans le cadre de l'AEDJM Accompagner les jeunes dans leurs démarches de régularisation, en lien avec la cellule MNA du Conseil départemental Soutenir l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et l'accès au logement Élaborer et suivre le projet personnalisé du jeune : insertion, formation, emploi, santé, citoyenneté, loisirs Coordonner les interventions et garantir la continuité de la prise en charge Rédiger les écrits professionnels et tenir à jour le dossier informatisé Participer à la veille juridique sur les droits et devoirs des jeunes Intervenir sur l'ensemble du département selon les besoins du service Participer à la vie d'équipe, aux groupes de travail et à l'astreinte hebdomadaire Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Connaissance du contexte national des MNA et du droit des étrangers Maîtrise du cadre de la protection de l'enfance et du droit de la famille Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Permis B requis
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.
- Réalise les préparations culinaires, - Participe à la maintenance, à l'hygiène et à la sécurité des locaux et du matériel, - Peut suppléer le chef de cuisine en cas d'absence Retrouvez les missions détaillées du poste dans la rubrique offre d'emploi du site du Conseil départemental de la Côte-d'Or : www.cotedor.fr
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions : - Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ; - Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ; - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement) - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.
Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien - Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons - Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération. - Une équipe dynamique et investie. - La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure. - Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.
Nous recherchons UN MONITEUR / UNE MONITRICE OU UN EDUCATEUR / UNE EDUCATRICE pour encadrer un adulte handicapé autiste à domicile pour quelques heures par semaine. Les horaires sont à convenir avec l'employeur. Responsabilités : Encadrer et accompagner un adulte autiste dans ses activités quotidiennes. Appliquer des méthodes éducatives adaptées aux besoins de la personne encadrée. Exigences : Connaissances de l'autisme et méthode éducative appréciée. Conditions : Poste à temps partiel : 14 heures par semaine maximum. Horaires flexibles à convenir avec l'employeur. Lieu de travail : domicile de l'adulte encadré. CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** ** Venez rencontrer l'employeur au forum de l'emploi de Mirebeau sur Bèze qui se déroulera le 16/10/25 de 9h00 à 12h00 - Salle Gustave Eiffel : 6 ter place Général Viard Mirebeau sur Bèze ** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, - Mettre en place des ateliers de rue, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale. 2. Administratif - Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc., - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité - Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.) - Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics - Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs - Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous l'autorité du Directeur et du Cadre Intermédiaire, responsable de service, l'Educateur Spécialisé accompagne les résidents dans leur vie quotidienne, veille à la qualité de l'animation et contribue à l'élaboration des projets individuels. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Horaires d'internat, un week-end sur trois travaillé - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F pour l'entrée et sortie des conteneurs sur le secteur de DIJON (21), 20 heures par semaine, permis B indispensable et véhicule fourni par l'entreprise. Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions à réaliser: entrée et sortie des conteneurs Horaires : Tous les matins du lundi au dimanche (repos le samedi), selon un planning défini Type d'emploi : CDI à temps partiel, environ 20h par semaine, prise du poste immédiat Salaire : 12,38€ par heure
Nous recherchons un(e) valet de chambre pour notre hôtel situé à Dijon, prise de poste dès que possible. La femme de chambre a pour mission de garantir la propreté, l'hygiène et le confort des chambres et des espaces communs de l'hôtel, afin d'assurer la satisfaction et le bien-être de la clientèle. Vos missions principales : - Nettoyer, ranger et remettre en état les chambres, salles de bains et sanitaires. - Changer les draps, serviettes et approvisionner les chambres en produits d'accueil. - Assurer le nettoyage des couloirs, parties communes et locaux de service. - Contrôler l'état du mobilier, du linge et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. - Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement. - Collaborer avec la gouvernante et l'équipe de réception pour assurer un suivi optimal des chambres prêtes. Profil recherché : - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation. - Autonomie et fiabilité. - Travail en équipe - Bonne présentation et sens du service client. - Discrétion et respect de l'intimité de la clientèle. - la maîtrise du français est un plus
Hôtel B&B à Dijon.
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie. - Type de chantier marché : public et privé. - Travaux principaux de rénovation et travaux neufs. - Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier. - Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ; - Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ; - Temps de travail : 41,50 H / semaine ; - Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché: - Formation en couverture / zinguerie. - Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent. - Permis B obligatoire.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Agence de travail temporaire
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un agent de maintenance pour assurer la maintenance générale des bâtiments du pôle hébergement sur le Campus de Dijon. Missions : Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements techniques du site afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers. Activités : - Réaliser les installations, l'entretien et la maintenance des équipements (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations ou organiser l'intervention d'un prestataire - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et infrastructures - Assurer le nettoyage et la remise en état du chantier après intervention - Gérer le stock de pièces détachées, suivre les commandes, bons de livraison et factures - Transmettre les éléments de facturation en cas d'intervention après dégradation - Conseiller sur le choix du matériel et les dispositifs d'économie d'énergie - Informer et assister les utilisateurs dans l'utilisation du matériel - Savoir établir des états des lieux Horaires : 8h20 - 11h30 / 12h15 - 16h30 Travail en intérieur et extérieur, déplacements possibles sur plusieurs sites selon les besoins du service. Permis B obligatoire. Pas d'astreinte à prévoir Poste à temps plein, CDD 1 an, renouvelable
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
La société WIZBII recherche pour la société AKYOS COMMUNICATION un Chef de projet fidélisation H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine) Vos missions Le chef de projet fidélisation garantit la qualité, la traçabilité et la fluidité du traitement des demandes client. -Centraliser, qualifier et prioriser les tickets clients (maintenance, bugs, petites évolutions, urgences et comptes mails). -Préparer les briefs techniques avec les clients et à destination des développeurs (contexte, éléments joints, objectifs). Il peut être amené à traiter directement certaines demandes simples. -Suivre la réalisation et valider la clôture avec le client. -Planifier et suivre les mises à jour WordPress et autres maintenances programmées (calendrier annuel, priorisation, coordination technique). -Coordonner les périodes de rotation avec les développeurs affectés au Run (planning, points de suivi). -Gérer les urgences techniques (piratage, panne, sécurité) et assurer une communication client claire et réactive. -Maintenir à jour les outils de suivi (Trello, CRM, tableaux de bord). Le chef de projet fidélisation entretient la satisfaction client, détecte les besoins et développe la valeur du parc existant au travers d'objectifs commerciaux simples. -Être l'interlocuteur privilégié du client après la mise en ligne du projet. -Organiser des points réguliers (bilan annuel, suivi, enquêtes de satisfaction.) -Identifier les besoins d'évolution : design, ergonomie, sécurité, référencement, performance, accessibilité (RGAA.). -Établir des devis simples en autonomie (petites évolutions, mises à jour, prestations ponctuelles, forfaits d'heures de maintenance). -Collaborer avec les commerciaux pour lancer des campagnes de fidélisation ou de relance (ex. : audits SEO, conformité RGAA, accompagnement e-commerce avant les soldes, ..). -Contribuer à la stratégie de ventes additionnelles sur le parc de sites existants : propositions d'offres groupées, améliorations, options techniques. -Maintenir une qualité de communication exemplaire : écoute, pédagogie, réactivité, rigueur dans les échanges. -Atteindre des objectifs de ventes de 8k€ HT mensuel, révisé chaque année avec le manager< Etre le garant de la rentabilité du pôle RUN de la société Le chef de projet Fidélisation structure et optimise le pôle "Run" pour fluidifier la production, la transition entre les équipes et améliorer la rentabilité. -Participer aux passations Build → Run dans les semaines suivant la livraison d'un projet, avec les chefs de projet, pour anticiper les besoins post-livraison (prise de connaissance du contexte, CDC, hébergement, pour se préparer à la prise en charge des tickets, relances et mises à jour sur le projet). -Identifier et remonter aux équipes commerciales et chefs de projet les comptes nécessitant une refonte ou un projet d'évolution majeur (Run →Build). -Collaborer avec le responsable production, le responsable chefs de projet et le lead dev pour ajuster les process et les charges de travail entre Build et Run. -Créer, documenter et améliorer les process internes de maintenance et de support (qualité, délais, communication). -Mettre en place des tableaux de bord (suivi des tickets, satisfaction, rentabilité, délais moyens). -Proposer et déployer des automatisations pour simplifier la gestion récurrente (questionnaires de satisfaction, notifications, rappels clients, modèles d'emails, planifications). -Participer à l'amélioration continue du service client et à la montée en compétence de l'équipe sur la gestion de la relation client. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour La société AKYOS COMMUNICATION un Chargé communication digitale H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions Élaboration de stratégies de communication -Auditer une entreprise et chiffrer une prestation de communication en accord avec ses objectifs. -Créer des stratégies de communication en adéquation avec les besoins et le budget clients et les transposer dans des calendriers concrets d'action à mener. Création de contenu, acquisition de trafic et marketing : -Mettre en place des campagnes publicitaires digitales (Réseaux sociaux, Google Ads, Microsoft Ads) afin d'atteindre l'objectif défini avec le client (60% de la charge du poste). -Rédiger des articles et du contenu pour les blogs et sites vitrines/e-commerce -Mettre en place une stratégie SEO globale (organisation de contenus, netlinking, recommandations techniques) -Créer du contenu pour les réseaux sociaux, médias (Visuels, Vidéos.) -Créer des newsletters ou offres emailing Analyse statistiques et reporting : -Analyser les statistiques de suivi des sites internet, réseaux sociaux et régies publicitaires et les mettre en corrélation pour trouver des améliorations concrètes à proposer au client -Créer des rapports de suivi à destination des clients -Faire des rendez-vous client pour présenter ses résultats et proposer des pistes d'optimisations pertinentesRecrutement d'un(e) chargé communication digitale Veille et mise à jour des compétences : -Faire de la veille sur les évolutions des outils utilisés. -Etre à jour dans les différentes certifications professionnelles (Google, LinkedIn.). -Etre force de proposition sur de nouveaux outils à intégrer dans l'agence. Gestion -Faire des reportings hebdomadaires à son supérieur hiérarchique afin de lui communiquer les futurs besoins ou problèmes clients. -Remplir son fichier de suivi de temps client journalier afin d'avoir une visibilité globale du temps passé par prestation. -Entretenir avec son client une relation de confiance et de transparence. Formation externe (non obligatoire) -Former des clients dans la limite de 10 par session à raison de 2 à 4 jours par mois maximum sur des sujets de communication digitale (selon les programmes de formations définis et actés par la société AKYOS)Recrutement d'un(e) chargé communication digitale Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour son client un chef d'équipe en électricité industriel H/F. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner une équipe d'un ou deux électriciens sur divers chantiers. - Planifier les tâches quotidiennes en fonction des priorités tout en respectant les délais imposés. - Assurer la maintenance des systèmes électriques selon les plans fournis. - Contrôler la conformité des installations avec les standards de sécurité et de qualité. - Réaliser le suivi administratif lié aux équipes (pointage, rapport journalier). - Collaborer étroitement avec les autres équipes techniques (plombiers, ingénieurs) pour la bonne conduite du projet global. - Réaliser l'installation et la mise en place d'équipements électriques Profil recherché: - Capacités éprouvées en gestion d'équipe sur le terrain - Excellentes connaissances en électricité industriel et tertiaire (lecture de plans, câblage) - Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client - Aptitude à travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale - Expérience souhaitée 5 ans minimum en tant qu'électricien avec une expérience probante comme chef d'équipe La possession d'un diplôme CAP/BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent est indispensable ainsi que le permis B pour se déplacer sur site.
EXPÉRIENCE EXIGÉE SUR LE TIRAGE DE VITRE. CDI à temps plein (35 heures semaine) Du Lundi au Vendredi Intervention sur le secteur Dijonnais uniquement PERMIS B Obligatoire car véhicule de service mis à disposition Vous interviendrez sur l'entretien intérieur et extérieur des vitres, mais également sur du nettoyage courant de copropriétés et de bureaux.
Salaire net de 1750€ + pourboires et primes Assurer la mise en place Accueillir, installer et prendre les commandes des clients Réaliser le service Contribuer à la vente de nos produits Effectuer les encaissements Vous représentez l'image de notre établissement en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Profil recherché: Vous êtes doté d'une expérience significative en service de bar-brasserie. Dynamisme et sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Établissement fermé le dimanche. Horaires et Plannings gérés via l'application Skello. Prime sur objectifs. Vous bénéficierez d'une carte collaborateur ouvrant à des réductions auprès des hôtels et partenaires Accor, une prise en charge de 50 % des transports publics, mutuelle et prévoyance.
L'auto-école NOTRE DAME, présente depuis 1932 à Dijon, recherche un(e) Moniteur(trice) passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre centre de Longvic dédié à la formation professionnelle. Si vous aimez transmettre vos connaissances et contribuer à la formation de futurs conducteurs responsables dans une ambiance conviviale, ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Dispenser des cours pratiques et théoriques Poids Lourds, selon les programmes de formation en vigueur - Assurer un suivi pédagogique de qualité, depuis les bases de la conduite jusqu'à la préparation aux examens tout en adaptant les formations en fonction des besoins des élèves - Respecter les consignes de sécurité et les règles du code de la route Profil recherché : - Titulaire du diplôme BEPECASER mention groupe lourds ou TITRE PROFESSIONNEL ECSR et CCS groupe lourds - Permis C, CE et D en cours de validité - Expérience dans l'enseignement de la conduite Poids Lourds - Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité, bon relationnel et esprit d'équipe Nous offrons : - Un environnement de travail professionnel, bienveillant et convivial avec une équipe soudée - Matériel pédagogique de qualité, moyens techniques innovants, pistes et équipements modernes et entretenus - Un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes, perfectionnement pédagogique, évolution) Si vous êtes passionné(e) par la conduite Poids Lourds et souhaitez partager votre savoir-faire avec de futurs professionnels de la route, rejoignez notre équipe.
Un grand Hypermarché recherche un employé Boulangerie H/F CDD de 2 mois pour venir en renfort de l'équipe Boulangerie sur la fin d'année. Vos missions sont d'assister les vendeurs(ses) en Boulangerie en effectuant l'emballage des produis achetés, mises en vitrine. Vous devez absolument être mobile sur Quetigny et disponible pour commencer à 6H du matin et terminer à 20H le soir. Vous travaillerez par roulement sur les plages horaires variant entre 06h et 20h. Sur cette période de fin d'année, vous travaillerez les samedis, les dimanches. Si vous êtes motivé.e et dynamique, disponible immédiatement, et êtes mobile sur Quetigny, alors postulez vite !
La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S DIJON un Employé polyvalent H/F en CDI à Temps partiel (24h/semaine). Vos missions -Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie -Prendre les commandes et assurer le service en restauration -Préparer et servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement -Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail -Gérer les transactions de vente avec précision -Répondre aux questions des visiteurs concernant le menu et les services proposés -Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le poste : Notre Agence Proman Dijon recherche pour son client un chef d'équipe H/F, Vos missions seront : Encadrer, animer et motiver une équipe de production. S'assurer de la conformité des produits fabriqués. Organiser le travail et répartir les tâches selon les priorités de production Assurer le suivi des indicateurs de performance ( sécurité, qualité, délais). Participer à l'amélioration continue des processus. Garantir le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. Assurer les passations entre les équipes lors des changements de poste. Rémunération : Selon profil et expérience + primes ( Ticket restaurant, Prime de nuit, Prime d'assiduité, 13ème mois, contribution aux transports) IFC, ICP, CET Profil recherché : Votre profil : Vous avez un Bac +2 en gestion de production et une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel Connaissance des outils de production et des normes qualité Leadership, sens de l'organisation, réactivité Capacité à travailler en horaire décalées (3x8) Maîtrise des outils informatique de suivie de production (ERP, EXCEL, ECT...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S proche DIJON un Employé polyvalent H/F en CDI à Temps partiel (24h/semaine). Vos missions -Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie -Prendre les commandes et assurer le service en restauration -Préparer et servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement -Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail -Gérer les transactions de vente avec précision -Répondre aux questions des visiteurs concernant le menu et les services proposés -Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour le GROUPE SDI un Vérificateur équipements de sécurité incendie H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine) Vos missions Rattaché(e) à l'agence de Chevigny St Sauveur, vous intégrez une équipe conviviale (techniciens, référent, commercial, responsable d'agence). -Contrôler, entretenir et mettre en conformité le matériel de sécurité extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. -Conseiller les clients en identifiant les risques ou besoins d'amélioration -Assurer le suivi de vos interventions (devis, rapport, communication avec l'agence) -Gérer votre stock de matériel embarqué, vos outils et commandes -Appliquer les normes en vigueur (APSAD, ISO 9001, 14001, 45001...) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le poste : Proman Dijon recherche pour l'un de ses clients dans l'Industrie à Sennecey les Dijon un Métallier H/F. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Mission long terme Horaires de journée en 35h du lundi au vendredi Vos missions incluront : - Réaliser des soudures de haute qualité sur des structures en acier inoxydable en MIG MAG - Lire et interpréter des plans de soudure - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Rémunération selon profil entre 12€ brut et 14€ brut de l'heure. Type d'emploi : Intérim Profil recherché : - Vous possédez un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine de la soudure - Vous êtes précis, rigoureux et autonome - Vous avez le sens du respect des consignes de sécurité - Vous aimez travailler en équipe Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de soudure MIG / MAG & idéalement TIG - Connaissance des différents types d'acier inoxydable - Capacité à lire et interpréter des plans de soudure - Expérience dans l'utilisation d'équipements de soudage - Connaissance des normes de sécurité en soudure Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien SAV Grand Est (H/F) Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Vous rêvez de participer aux coulisses des plus grands spectacles tout en complétant vos revenus ? Rejoignez l'équipe dynamique de Dijon dès aujourd'hui ! Rejoignez l'Aventure Scénique : Manutentionnaire pour du montage de scène à Dijon ! CRIT recherche des manutentionnaires enthousiastes et disponibles pour rejoindre notre équipe dynamique et participer aux coulisses de nos événements spectaculaires. Si vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en complétant vos revenus, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : -Montage de mobilier scénique : Contribuez à la mise en place des scènes pour des événements divers. -Port de charges. Horaires possibles : -Équipe de nuit : 00h-06h/07h -Équipe de jour : 9h-17h / D'autres horaires seront possibles. Profil recherché : Ce que nous offrons : - Une expérience unique : Plongez dans l'univers des spectacles et participez à des événements mémorables. - Un environnement stimulant : Travaillez au sein d'une équipe passionnée et motivée. - Flexibilité : Choisissez vos horaires selon vos disponibilités et notre planning. Votre profil : -Disponibilité exemplaire : Capable d'intervenir du jour au lendemain sur des besoins ponctuels, tout en étant disponible sur du long terme. -Fiabilité et réactivité : Vous êtes quelqu'un de fiable, sur qui on peut compter en toute circonstance. -Compléments de revenus : Idéal pour ceux qui cherchent à augmenter leurs revenus sans engagement à temps plein. Ne manquez pas cette chance de faire partie de l'envers du décor des plus grandes scènes de Dijon ! Venez vivre des moments forts et enrichissants avec nous.
- Travail en équipe pluridisciplinaire sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmière coordinatrice - Assister les médecins intervenant dans l'établissement - Assurer les soins infirmiers et le suivi médical des usagers sous la responsabilité des médecins de l'établissement - Préparation et administration des traitements journaliers des usagers - Réalisation d'actes techniques (injections, prise de sang .) - Suivi et alimentation des dossiers médicaux informatisés des usagers - Participation à des réunions pluridisciplinaires - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et éducative) - Autonomie et gestion des priorités - Réactivité et dynamisme - Connaissances de la déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique souhaitées - Maitrise de l'outil informatique impérative - Permis B indispensable Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire de 3 mois en renfort pour les fêtes de fin d'année Durée hebdomadaire : entre 20H00 et 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf sur le mois de décembre) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein d'une Ehpad. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Dessinateur(trice) en conception mécanique (H/F) dans la région dijonnaise. Vos missions principales : - Réaliser les pré-études, études mécaniques et plans (détails, sous-ensembles, ensembles) - Garantir la conformité des études techniques aux objectifs (coûts, délais, performances) - Assurer la mise à disposition des documents nécessaires pour la fabrication et le montage - Participer à l'optimisation, la standardisation et l'homogénéisation des solutions techniques - Respecter les exigences réglementaires (directive machine, sécurité) - Apporter un appui technique lors de la mise au point des équipements Profil recherché : - Formation en conception mécanique ou équivalent - Expérience confirmée en bureau d'études mécaniques - Maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD - Connaissance des normes mécaniques et de sécurité machine - Lecture de plans et documentation technique, anglais technique - Qualités attendues : rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie Environnement de travail : - Travail sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études - Collaboration avec les équipes internes et échanges avec clients/fournisseurs
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ORDONNANCEUR (H/F) pour notre client spécialisé dans l'électronique et l'optique situé à DIJON. Vous serez chargé de : - Gérer les ERP ordonnancement (paramétrage ordonnancement et calcul de besoin) - Assurer l'analyse de disponibilité des composants avec le pôle flux fournisseur, et du capacitaire avec le responsable d'atelier de l'unité industrielle, et définir les plans d'actions - Etablir le programme de lancement des ordres de fabrication et ordres de service sur la base de la disponibilité des composants et du capacitaire - Lancer les ordres de fabrication et les ordres de service sans manquant - Détecter et gérer les ruptures - Piloter l'exécution de l'ordonnancement - Optimiser l'alimentation de la ligne de production / réparation - Animer la revue animation hebdomadaire du PDP BAC + 2/3 dans le domaine de la logistique. Vous bénéficier d'une expérience en supply chain, en ordonnancement ou le pilotage de flux fournisseurs. Vous connaissez SAP. Vous savez communiquer, être autonome, polyvalent rigoureux. Vous avez l'esprit d'analyse et de la persévérance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la chimie fine pharmaceutique basé à Chenôve, un(e) Technicien(ne) Support Procédés dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions principales : - Santé, Sécurité, Environnement (HSE) - Appliquer et faire respecter les procédures HSE - Gérer les situations à risque et les déchets industriels - Former et sensibiliser les équipes Organisation & Qualité - Suivi des plans d'action techniques et qualité - Utilisation de SAP, GED, QIM - Suivi et constitution des dossiers de lot - Détection des anomalies et suivi des non-conformités Technique & Process -Suivi d'activité et indicateurs - Supervision du bon fonctionnement des ateliers - Diagnostic des pannes et participation aux investigations - Gestion des consommables et du matériel - Force de proposition dans l'amélioration continue Encadrement & Support -Support technique aux opérateurs - Communication des consignes de production - Organisation des tâches en collaboration avec la hiérarchie Profil recherché : - Formation : Niveau BEP/CAP CAIC, Bac STL ou expérience équivalente - Expérience : 5 ans minimum en milieu industriel et/ou production pharmaceutique - Compétences : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, GED, bureautique)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des installations électriques et de l'automatisme industriel, un(e) Projeteur(euse) électrotechnique (H/F) dans la région dijonnaise. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) de : - Analyser les cahiers des charges et les spécifications techniques - Réaliser les études techniques : schémas électriques, notes de calcul, bilans de puissance, etc. - Assurer l'interface technique avec les équipes projets (chargés d'affaires, automaticiens, équipes chantier...) - Participer à la veille technologique - Contribuer ponctuellement aux études de prix Votre profil : - Issu(e) d'une formation supérieure (Licence ou École d'ingénieur) en électrotechnique ou génie électrique - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en études électriques - Maîtrise des logiciels SeeElectrical, Autocad, Caneco - Connaissance des normes APSAD appréciée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (4 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Dessinateur Projeteur en Électricité H/F dans l'agglomération Dijonnaise. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans et schémas électriques, en conformité avec les normes en vigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets divers, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur. Vos missions : - Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans d'implantation. - Effectuer les calculs de dimensionnement électriques. - Mettre à jour et gérer les plans en fonction des modifications apportées aux projets. - Collaborer avec les équipes projet (ingénieurs, techniciens) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé d'un Bac+2/3 (CPI, DUT, LICENCE...) en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un rôle similaire en tant que dessinateur électricité Vous maîtrisez des logiciels SEE Electrical, AutoCAD, Caneco et Dialux. Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). Vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) par l'électricité et avez une expérience solide en tant que dessinateur(trice) électricité ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
Le restaurant l'Edito recherche un(e) commis/commise de cuisine, pour rejoindre son équipe. Vous possédez soit une expérience de 6 mois minimum dans un métier similaire ou une formation en cuisine. Participer à la préparation des aliments selon les recettes et les standards de qualité établis Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires au service Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace CDI de 35H - 39h - 2 à 3 jours de repos par semaine Mutuelle - prévoyance Remboursement 50% transport
Vous interviendrez sur des chantiers en phase de construction et/ou maintenance. Vous serez amené(e) à travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité. Missions principales : Réaliser des travaux en hauteur ( bardage, étanchéité, installation de systèmes techniques.) Préparer les chantiers, outils et matériaux nécessaires Participer à la mise en œuvre et au soutien des équipes spécialisées (électriciens, bardage, étanchéité.) Respecter strictement les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) Profil recherché : Expérience dans le bâtiment et sur des chantiers en hauteur Aptitude au travail en hauteur (travail sur échafaudages, nacelles, toitures.) Connaissance des règles de sécurité chantier Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Déplacements ponctuels envisageables
Proactive RH: 30 boulevard de la Marne 21000 DIJON dijon@proactiverh.fr Tél: 03.71.70.02.40
La société WIZBII recherche pour VYV3 Bourgogne un Conseiller en Transition énergétique H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine) Vos missions -Devenir le chef d'orchestre opérationnel de la transition énergétique de nos établissements (EHPAD, cliniques, centres de soins.). -Intervenir sur des projets variés et à forte technicité, en lien avec les directions d'activité, la direction patrimoine et les établissements, avec un objectif clair : réduire l'empreinte carbone et améliorer durablement la performance énergétique de notre patrimoine immobilier de santé. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mardi 11 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la Société Générale Grand-Est un Conseiller clientèle essentiel H/F en CDI. Vos missions Être le responsable de la relation avec les clients de son portefeuille -Développer le fonds de commerce par la conquête de nouveaux clients en utilisant tous les leviers à disposition (parrainage, recommandation active, partenariats, ..) -Promouvoir et maîtriser les offres de produits/services adaptées à son portefeuille et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national -Promouvoir les différents canaux relationnels (email, appli, téléphone, agence) pour répondre aux attentes clients de réactivité, joignabilité et simplicité et aider à la vente favorisant l'autonomie du client afin de réaliser ses objectifs -Mettre en œuvre les techniques de vente et de négociation pour vendre les produits et services en privilégiant la relation client à distance -Être proactif au moment de l'entrée en relation -Mettre en œuvre les différentes actions pour fidéliser la clientèle -Développer la connaissance du portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre tout type d'actions dans le cadre de la politique commerciale de son agence et des pratiques commerciales de son marché -Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents interlocuteurs -Préparer les entretiens de suivi d'activité prévus avec son manager -Partager la relation clientèle avec les autres acteurs : conseillers en agence, en CRC, dans les plateformes spécialisées. -Travailler en synergie avec le Conseiller à Distance (SGD), le Conseiller Clientèle Professionnels, le conseiller Clientèle Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Négocial Finance un Courtier en prêt immobilier H/F en Freelance à Temps plein (35h/semaine) Vos missions -Conseiller et accompagner vos clients dans la recherche de leur prêts immobiliers -Développer votre réseau d'apporteurs d'affaires et proposant des solutions sur-mesure -Négocier auprès de nos partenaires bancaires le meilleur prêt immobilier possible Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Logisticien de ligne h/f Vos missions principales : - Suivre le programme de production (calcul des avances / retards) - Faire les transferts d'approvisionnement - Gérer les stocks de l'atelier (inventaires, ajustements) - Contrôler les consommations et solder les OF de production - Traiter les retours (comptage et saisie informatique) Horaires de journée du lundi au vendredi. Mission longue à pourvoir très rapidement ! Profil recherché : Vous justifiez d'une 1ère expérience dans le domaine industriel. La connaissance SAP serait un plus. Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre curiosité seront des atouts à la réussite de cette mission ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Directeur de Programmes H/F. Vous serez directement rattaché à la direction générale, et aurez la responsabilité de plusieurs opérations immobilières, de la définition du programme, au parfait achèvement. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Définir le programme, assurer le montage et le suivi d'opérations immobilières ; - Coordonner et procéder aux dépôts et suivre les autorisations de construire dans les délais impartis ; - Vérifier les plans de l'architecte à déposer ; - Collaborer avec les équipes techniques avant et pendant le projet ; - Élaborer avec les équipes programmes et marketing les plaquettes de commercialisation en fonction du réseau de distribution et participer au lancement de la commercialisation ; - Préparer la demande de financement et suivre les budgets avec les équipes financières ; - Garantir le démarrage chantier, contrôler les appels de fonds, veiller à la maitrise des coûts travaux signés dans les marchés, communiquer les éventuels retards de livraison aux clients, s'assurer de la conformité de la réalisation lors de la livraison, et procéder à la clôture administrative du chantier en liaison avec la direction travaux de la maîtrise d'œuvre ; - Constituer et actualiser le bilan financier en fonction de l'avancement du programme ; - Veiller à la maîtrise des coûts et au maintien des marges opérationnelles ; - Manager et développer une équipe de Responsables de programmes. Cette liste est non-exhaustive. Le poste est basé à Dijon. Qualifications BAC+4/5 minimum de type Ecole de commerce, école d'ingénieur, école immobilière 5 ans d'expérience professionnelle en montage d'opérations dans la promotion immobilière ou la réhabilitation. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; - Evoluer dans une entreprise inclusive ; - Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; - Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ; - Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
CHAUFFEUR PL RECHERCHÉ SI TU AIMES LES CAMIONS PLUS QUE TA VOITURE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI ! Mission longue durée à pourvoir dès que possible ! Notre agence Adéquat de Dijon recrute pour son client un Chauffeur PL . Tu rêves de passer tes journées au volant d'un beau bébé de 19 tonnes ? Tu sais faire des créneaux avec une semi-remorque mieux que certains avec une Twingo ? Tu parles couramment le langage des palettes et des transpalettes ? Qui on cherche ? Un(e) chauffeur(euse) PL motivé(e), ponctuel(le), avec un bon sens de l'humour (et du GPS). Tu as ton P C ? Ta FIMO est à jour ? Le chrono ne te fait pas peur ? Alors c'est bon, t'as déjà notre attention ! Ce que tu feras : Conduire un camion trop stylé Livrer des clients heureux (ou presque) Faire équipe avec une team au top ! Râler sur les embouteillages (ça c'est offert) Profil recherché : Sérieux sans se prendre trop au sérieux Autonome, organisé et avec un GPS dans le cerveau Bon esprit d'équipe (et d'analyse des bouchons) Si en plus t'aimes les sandwiches triangle, t'es dans le thème ! Envoie ton CV (et ton plus beau klaxon) ou viens nous voir, on t'offre le café ! - Participation aux bénéfices + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
SERIS SECURITY recherche un Agent de sécurité (H/F) en CDI Temps Complet pour un poste en polyvalence sur nos sites Industriel à Dijon (21000). Vacations de 12h, de Jour et de Nuit, H24, 7j/7 Salaire : Coef AE 130 : 1856.56 € Brut/Mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site Industriel. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, Gestion de badge, Maitrise des outils informatiques Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Vous êtes Professionnel de la sécurité avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes dynamique et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du secteur de la sécurité ou du service ou l'expérience d'une entreprise multi sites est un atout supplémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Envie d'entrer dans la Team SERIS ? A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction. Nos avantages sociaux: Panier repas Aide Action Logement, Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance), Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes : Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée. Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro-portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser-vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés
Notre client, industriel de la métallurgie, recherche un Chef d'équipe production. Le chef d'équipe production coordonne l'activité du personnel et des moyens de production dans le respect des consignes de fabrication et sécurité et du planning. Vous travaillez sous sous la responsabilité du Responsable de production, et vous supervisez votre équipe. Vos missions : - Contrôler le déroulement des étapes de production dans le respect du planning - Veiller à l'approvisionnement des postes de travail - Former, accueillir, animer des réunions avec les membres de son équipe - Veiller au maintien des moyens de production mis à la disposition de son équipe - Veiller à la conformité et aux respects des règles de sécurité et de qualité dans le respect des process, et mettre en œuvre les actions nécessaires - Communiquer avec le Responsable de Production sur l'avancement de la production - Proposer des axes d'améliorations à apporter à son secteur (qualité, sécurité, délais.) - Suivre les indicateurs de performance définis avec la production et alerter si besoin - Atteindre les objectifs fixés avec la production - Accompagner les membres de son équipe dans leur évolution, formation. - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, réception de marchandises.) de production si nécessaire sur demande du responsable de production Vous êtes en relation directe avec le bureau de production, et les autres chefs d'équipe, et en lien avec les services Maintenance, Bureau d'Etudes, et Logistique. PROFIL : - Connaissance dans la gestion d'une unité de production dans la métallurgie : objectif, moyens, ressources - Habilitation à la conduite de chariot élévateur - Connaissances du logiciel (ERP)
Cabinet de recrutement FRANGELI
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.AFFRETEUR(SE) - LONGVIC (21) Durée : Mission intérim de 3 à 6 mois (possibilité de renouvellement) Rémunération : 2 100 EUR brut / mois - 35h hebdomadaires Vos missions : Rattaché(e) au service transport, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des expéditions dans le respect des procédures du groupe. Vous avez pour objectif d'assurer la satisfaction client tout en optimisant les coûts et les délais. À ce titre, vous serez amené(e) à : Gérer l'expédition des marchandises de A à Z, en lien avec les clients et les transporteurs. Calculer le poids, le volume et le coût des envois. Sélectionner et négocier les solutions de transport les plus adaptées et les plus rentables. Garantir les délais de transit et la bonne livraison des marchandises. Effectuer le suivi administratif et financier des dossiers (documents de transport, facturation, litiges, etc.). Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience en affrètement, logistique ou transport. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service client. La maîtrise des outils informatiques et de la communication est un atout indispensable. Poste à pourvoir dès que possible. Coordonner l'activité d'une équipe - Engager une négociation - Déployer une prestation de transport dans le domaine routier national et communautaire - Déployer une prestation de transport dans le domaine ferroviaire - Déployer une prestation de transport dans le domaine maritime - Déployer une prestation de transport dans le domaine routier international - Déployer une prestation de transport dans le domaine aérien - Déployer une prestation de transport dans le domaine fluvial - Développer des relations commerciales - Droit commercial - Modalités de traitement des litiges - Réglementation des douanes - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Caractéristiques des différents types de transport - Déchargement et livraison (fret, faux - fret et droit de rétention) - Négociation et conclusion d'un contrat d'affrètement - Port sûr (risque affréteur) Capacité à respecter les délais - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Faculté d'écoute - Capacité à diriger - Orientation client - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ? Rejoignez notre siège social situé à Quetigny ! Votre rôle au sein du service Rattaché(e) à la Responsable du Service Comptabilité, le pôle recouvrement est composé de 2 personnes. - Relance au quotidien des créances échues (téléphone, e-mail, courrier) - Identification et suivi des litiges en lien avec les opérationnels - Mise à jour des données clients dans l'ERP et logiciel de relances - Suivi de la balance âgée en coordination avec la comptabilité clients - Vérification de la solvabilité des clients et prospects - Préparation et suivi des dossiers contentieux / procédures collectives - Clôture mensuelle et annuelle (clients douteux, provision pour impayés) - Diverses tâches administratives en liens avec les clients (courriers, cautions, retenues de garantie.) Votre parcours Titulaire d'un Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste de recouvrement. Profil de poste : Bon relationnel orienté « client » Maitrise de l'outil informatique (ERP, Excel, Outlook, Word, etc) Vos futurs avantages sociaux Environ 10 jours de RTT/an Télétravail ; 1 jour/semaine Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur Participation Plan Epargne Entreprise Actionnariat salarié PERECO Forfait mobilité durable Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe
Géotec Créé en 1973 est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu'à l'ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
FENETRIER/ATOUT FERMETURE Recrute! Description du poste : Nous recherchons 1 poseur(seuse) confirmé(e) de volets roulants, portails, Portes de garage, motorisation et dépannages pour rejoindre notre équipe à Sennecey les Dijon. Vous avez l'expérience confirmée dans ce domaine et la pose de menuiseries extérieures. Nous aimerions vous rencontrer! Profil de poste : -Expérience confirmée en menuiserie -Capacité de travail en équipe Nous offrons : -Un salaire attractif et évolutif -Un environnement de travail à échelle humaine -35H/semaine -Mutuelle obligatoire (Prise en charge à 50% par l'employeur)
Vos missions principales?: -Nettoyer et entretenir les toitures, terrasses et gouttières (mousses, feuilles, salissures). -Appliquer les produits de traitement adaptés selon les besoins du site. -Contrôler l'état général des toitures et signaler toute anomalie ou dégradation. -Collaborer étroitement avec votre binôme dans un esprit d'entraide et de sécurité. -Adapter votre rythme de travail aux conditions climatiques, avec des horaires ajustés en période de forte chaleur. Organisation du travail?: -Du lundi au vendredi, 8h-17h peut être modulé ( forte chaleur ou intempérie) -3 à 4 interventions par jour en moyenne -Heures supplémentaires rémunérées au-delà de 35h/semaine -Déplacements ponctuels (environ 2 semaines/an) -Temps de travail annualisé (35h de moyenne) Rémunération & avantages?: -Salaire d'entrée : environ 1 850 EUR brut/mois -Prime annuelle exceptionnelle : 500 à 1 000 EUR brut -13e mois + prime de participation -Indemnités de repas Profil recherché Pas besoin de formation spécifique : une formation complète vous sera assurée dès votre arrivée. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes motivées, fiables et prêtes à s'investir dans la durée. Vous êtes : - Rigoureux, attentif à la sécurité - Autonome, digne de confiance - Solidaire, respectueux des autres - À l'aise avec le travail en hauteur et en extérieur Atouts supplémentaires : - Expérience dans l'entretien, le bâtiment ou le paysagisme - Sens du service et du travail bien fait - Goût du terrain et du travail d'équipe Le Permis B est obligatoire.
Si vous êtes sérieux/sérieuse, motivé(e), dynamique et volontaire, si vous aimez travailler en équipe en gardant toute fois votre indépendance, si vous aimez le contact humain, le terrain et l'immobilier transactionnel, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent commercial ayant pour mission principale : - Réaliser les estimations / avis de valeur - Prospecter et rechercher des biens à la vente. - Aider et accompagner les clients vendeurs dans tous le processus de mise en vente de leur bien immobilier. - Aider et accompagner les clients acquéreurs afin de leur proposer des biens correspondant à leur attente. Vous bénéficierez d'un support administratif et juridique à la hauteur de mes 20 ans d'expérience et de ma formation en droit et en droit immobilier. L'agence ROYAL Immobilier, reconnue pour son professionnalisme, est idéalement située dans Dijon depuis 1970. Vous pourrez vous épanouir dans les locaux agréables et accueillants. La rémunération est motivante et progressive. Expérience exigée.
L'agence ROYAL IMMOBILIER a été créée par Madame ROYAL au début des années 70. Implantée à la même adresse depuis cette date, nous sommes spécialisés en transactions immobilière sur Dijon et ses alentours. Baptiste POULAIN a fait des études de Droit puis de Droit immobilier à la faculté de DIJON. Il a débuté dans le métier en 2004 et est gérant de l'agence ROYAL IMMOBILIER depuis 2008
Spécialiste de la garde d'enfants à domicile, Babychou Services Dijon est à la recherche de baby-sitters H/F disponibles. Un job idéal pour les personnes à la recherche d'un complément de revenu. Missions : Sur la base de 4 heures 30 par semaine, les lundis, mardis et jeudis de 17h30 à 19h, vous prendrez en charge 3 enfants qui sont âgés de 11 mois, 4 ans et 6 ans. Vous vous occuperez de : Les encadrer et les surveiller Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux Les aider dans leurs devoirs Les assister pour leur douche Préparer et veiller à la prise des repas Profil : - Vous possédez une première expérience réussie avec les enfants en dehors du cadre familial (baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc) - Vous aimez le contact avec les enfants - Vous êtes ponctuel, rigoureux, sérieux, attentif, bienveillant et dynamique - Vous êtes motorisé Le poste est à pourvoir à Dijon. La durée de travail par mission est d'1h30 minimum à chaque fois. Des indemnités kilométriques sont prévus par l'employeur pour les trajets domicile-travail et pour les trajets liés à la garde d'enfants.
Entretien technique des bâtiments Les fonctions recouvrent tout le petit entretien et notamment : - Plomberie : évier bouché, changement de mitigeur - électricité : changement de prises, ampoule, luminaires, installation de plaques électriques - Serrurerie : changement de serrure - Menuiserie : réparation des volets, des portes de placard Les horaires sont semaine 1: 08h-13h - semaine 2: 13h-18h et 08h-17h les mardis ( une heure de pause ) 13eme mois après un an d'ancienneté, mutuelle d'entreprise Prise de poste en décembre
Notre client est une filiale d'un grand groupe français acteur majeur de la commercialisation d'énergie. Elle compte 15 000 collaborateurs en France et réalise 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Cette entreprise conçoit des solutions de CVC sur mesure, afin d'accompagner leurs partenaires dans leur transition énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Ses principaux clients sont les collectivités publiques, le domaine tertiaire et la santé. Dans le cadre d'une création de poste, notre client est à la recherche de son.sa futur.e technicien.ne de CVC, afin d'assurer l'installation et le dépannage d'équipements CVC. Le poste : Au sein d'une équipe de 5 techniciens de maintenance, vous serez directement rattaché au manager. Vous participerez à la maintenance de systèmes de CVC des différents acteurs de l'industrie, de la santé et du tertiaire, afin d'optimiser les performances des équipements. Vos missions sont : - Diagnostic de pannes - Maintenance préventive et curative au niveau électrique : chaufferie collective, CTA, plancher chauffants, production de froid. - Amélioration des installations CVC - Accompagnement des sous-traitants - Reporting Vous réaliserez des déplacements à la journée sur Dijon et agglomération, avec un véhicule de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une filiale d'un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024 - Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l'empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2022 - Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année - Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), véhicule de service, prime d'astreinte, prime de congé payé, panier repas, prime de participation et d'intéressement, mutuelle prise en charge à 70%...
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Notre cabinet, composé de 9 avocats et 5 assistantes juridiques, recherche un(e) assistant(e) juridique afin de renforcer son équipe. Profil recherché : Nous souhaitons recruter une personne disposant : D'une expérience préalable en cabinet d'avocats (souhaitée), et/ou d'une formation juridique (type faculté de droit, ENADEP, ou capacité en droit). Missions principales : Dactylographie des actes juridiques (assignations, conclusions, courriers, etc.) Gestion administrative des dossiers (classement, archivage, suivi de procédures) Interface avec les clients (accueil, échanges téléphoniques et par mail) Qualités attendues : Autonomie et rigueur Capacité d'adaptation Esprit d'équipe et sens de la communication Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction du niveau d'expérience et de formation du candidat.
NOUVELLE OPPORTUNITÉ À SAISIR À DIJON ! Adéquat recrute un(e) ÉLECTROTECHNICIEN(NE) FERROVIAIRE (F/H) pour une mission à démarrer au plus vite ! Tu as un bon coup de pince, tu sais lire un schéma électrique comme un pro, et tu veux bosser dans un secteur qui roule à fond ? Ce job est fait pour toi ! Tes missions : Câblage et dénudage de câbles Sertissage et montage de torons Lecture de schémas électriques Perçage de métal (t'inquiète, on te donne les bons outils) Mise à jour de logiciels embarqués Horaire : 8h00-15h00 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en électrotechnique, diesel, ou maintenance industrielle ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, et vous respectez toujours les délais ? Et surtout, vous avez envie d'évoluer dans l'univers passionnant du ferroviaire ? Alors on veut vous rencontrer ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
