Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bretigny située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bretigny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Saint-Apollinaire, 21 - DIJON, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco Tertiaire recherche un Opérateur de contrôle (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services auxiliaires des transports terrestres. Ce poste est situé à Saint-Apollinaire et offre une opportunité de contribuer à la gestion administrative et de la gestion du public dans un environnement dynamique. En tant qu'Opérateur de Saisie, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement des données administratives et la gestion de la relation client. Vous serez responsable de la coordination des informations, garantissant ainsi une communication fluide et efficace au sein de l'entreprise. Votre capacité à gérer les tâches administratives avec précision et à entretenir des relations harmonieuses avec le public sera cruciale pour le succès de vos missions. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux semaines, avec une prise de poste prévue au alentours 14 décembre. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires en 3*8. Profil recherché : - Organisation - Adaptabilité - Gestion du stress - Bon relationnel - Maitrise des outils bureautiques de base Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». - La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). La Direction Régionale de Dijon dispose d'un effectif de 150 agents et sa compétence géographique s'étend sur toute la Bourgogne. Elle comprend 3 brigades (Auxerre, Dijon et Chalon-sur-Saône), 5 services viticulture (Auxerre, Beaune, Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon) ainsi qu'un bureau principal à Dijon. Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau des douanes de Dijon, qui dépend de la Direction Régionale des douanes de Dijon. Sous l'autorité d'un chef de service et d'une adjointe, le bureau est organisé en 4 pôles : - Douane : qui intervient en matière de contrôle des déclarations d'import/export ; - Gestion des procédures : qui gère la mise en place et le suivi des procédures douanières accordées aux opérateurs ; - Fiscalité : qui assure le contrôle des remboursements des accises sur les énergies accordés aux transporteurs routiers, et qui intervient en matière de garantie des métaux précieux et de gestion des fournisseurs de tabac ; - Tabac : qui assure la gestion de l'ensemble des débitants de tabac de la région Bourgogne. Vous serez recruté(e) pour rejoindre le pôle Tabac sous l'autorité du chef de service et son adjointe et en collaboration avec les agents du pôle, votre principale fonction sera la mise à jour des contrats de gérance des débitants de tabacs. A ce titre, vos missions seront principalement les suivantes : - préparation et envoi de courriers aux débitants concernés, - prise en compte et étude des demandes de modification, - rédaction et envoi du contrat au débitant et suivi des signatures, - tenue d'un tableau général de suivi des contrats renouvelés. Le débitant est un commerçant, qui a signé un contrat de gérance avec la Douane pour avoir le droit de vendre du tabac et des cigarettes. En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes. Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'en présence de professionnels extérieurs, êtes capables d'utiliser les outils informatiques et disposez d'une curiosité pour des sujets techniques ? Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste ? Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez nous ! La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. Contrat à durée déterminée de 9 mois, non renouvelable, à compter du 2 mars 2026 - 35 heures hebdomadaires Personnes à contacter obligatoirement (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique) Alain DUCROCQ, chef de service, Bureau principal de Dijon : 09 70 27 64 50 / alain.ducrocq@douane.finances.gouv.fr Candidature - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. - Dépôt de candidature : Candidature par courriel à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du courriel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste - Date limite de dépôt des candidatures : 08 janvier 2026
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Aide aux devoirs pour un niveau 4ème à partir de janvier. Jours et horaires : Mardi et jeudi de 16h30 à 18h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Flextime Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
L'Assistant(e) de direction du PLIE a en charge la gestion administrative des parcours du PLIE. À ce titre, il effectue des travaux de suivi et de gestion. Il remplit des missions administratives de l'assistance technique du PLIE. Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement du service PLIE, suit les dossiers des bénéficiaires selon l'organisation en place et les directives de la coordinatrice du PLIE (responsable hiérarchique). Il répond à diverses demandes d'interlocuteurs internes ou externes concernant le suivi administratif des parcours et le dispositif et véhicule l'image de l'association. Responsabilités : Placé sous l'autorité de la coordinatrice du PLIE, l'Assistant(e) de direction du PLIE est chargé de : La gestion des parcours administratifs des participants : Saisir les données du dossier administratif des participants dans le logiciel de suivi UpViesion. Répartir les orientations des futurs participants sur les portefeuilles des référents (pré affectations). Collecter et archiver les pièces administratives des participants. Préparer les commissions de validation des entrées/sorties du dispositif et instances d'orientations et de suivis extérieures. Participer à la conception des outils et supports adaptés. La réalisation de travaux administratifs en lien avec l'activité du PLIE : Classer, archiver les documents administratifs du PLIE en lien avec les exigences du FSE. Participer à la production des dossiers et documents normalisés (FSE, conventions, avenants, annexe pédagogique, ...). Diffuser les informations en utilisant les supports les mieux adaptés. Assurer la logistique (réservation de salles etc.). Rédiger des comptes rendus de réunion le cas échéant. L'appui au pilotage de l'activité du PLIE : Réaliser et mettre en forme toutes extractions du logiciel en lien avec les besoins de la SA et du Comité de pilotage. Réaliser et actualiser des tableaux de suivi. Alimenter la base de données. Contrôler la qualité de saisie des référents sur le logiciel UpViesion. Participer à la production des rapports d'activité et des tableaux de bord. Compétences et aptitudes attendues : Maîtrise des outils de bureautiques (packoffice + libreoffice). Bonne expression écrite et orale. Travail en équipe. Capacité à se conformer à des méthodes et à des processus de travail. Gestion des priorités. Respect des délais. Respect de la confidentialité. La connaissance du FSE et la maîtrise du logiciel UpViesion seraient un plus. Candidatures : Les candidatures sont à transmettre à Adeline BOUYACHOU : abouyachou@creativ21.fr Pour tout renseignement sur l'offre, vous pouvez joindre Emilie DUMONT, coordinatrice du PLIE, directrice adjointe de Creativ' : edumont@creativ21.fr
L'association CREATIV' est un outil territorial et partenarial intervenant dans le champ de l'emploi et des besoins en compétences. Elle propose une large offre de services: - La réalisation d'un travail d'accompagnement à l'emploi des personnes fragiles (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi- PLIE-), - Une intervention particulière pour soutenir la mobilité des personnes fragiles au service de leur accès à l'emploi (Plateforme mobilité).
Adecco Dijon Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ; - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ; - Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ; - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ; - Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .). - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier fromager Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es surveillant(e) de nuit et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 7 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Entreprise PAGANI recrute un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir dans les parties communes des résidences de standing. Très bonne présentation exigée. Vous effectuerez la sortie des containers, le nettoyage... Vous travaillerez en binôme. Vous justifiez d'une première expérience dans le nettoyage de résidences. Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci du détail. Le port de charges lourdes est à prendre en compte. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. A contrario, le poste ne pourra être pourvu à temps partiel. Le poste est à pourvoir de suite.
L'animateur d'accueil et administratif H/F est présent(e) pour l'accueil, l'information, l'orientation du public et des partenaires. Garant de la qualité de l'accueil, l'animateur est également un soutien administratif et comptable. Missions d'animation de l'accueil : - Recevoir, informer, renseigner et orienter les adhérents vers l'interlocuteur recherché, - Accueillir physiquement et par téléphone, - Créer les conditions d'une relation de qualité, - Assurer la logistique des salles (planning, renseignement, orientation.), - Assurer les appels extérieurs en cas d'annulation, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de prêt de matériel, cahier des partenaires, etc., - Garantir la qualité d'accueil sur l'aménagement de l'espace et la gestion de l'affichage du hall, - Permettre un soutien au numérique : impression, « Aidant numérique », etc., - Veiller et s'informer sur les évènements du quartier, - Veiller et s'informer à l'évolution des dispositifs et des mises à jour des annuaires partenaires du quartier pour une meilleure orientation. Missions administratives : - Sortir les listes de présence et faire le suivi, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents et son suivi, - Inscrire les réservations des stages, évènements, sorties, etc., - Assurer le suivi du courrier (rédaction, enregistrement, réception et envoi), - Classer et archiver de façon adéquate des documents, - Rédiger et saisir différents documents de correspondance et autres, - Assurer la mise en place et le suivi des protocoles de sorties et entrées d'espèces et de chèques pour chaque pôle, - Assurer des navettes (banque, poste, communication, etc.), - Suivre le matériel administratif fournitures et statistiques (tableau de bord, etc.). - Assurer la comptabilité générale sous le contrôle du cabinet comptable (saisie des factures, chèques, etc. dans le logiciel comptabilité), - Effectuer chaque mois le rapprochement bancaire, - Effectuer les remises de chèques bancaires, ANCV2, coupons-sport, etc., - Effectuer le suivi des caisses, - Préparer et suivre les factures, - Préparer la clôture des comptes en lien avec ACC3 : préparer les documents nécessaires au contrôle du commissaire aux comptes, - Suivre les demandes de remboursement en lien avec la direction - Garantir une bonne gestion du coffre, armoire forte, caisse liquide en lien avec la direction - Garantir une bonne gestion des liquidités chèques, espèces, carte bancaire, ANCV, coupons sport, ATL4, etc. des inscriptions, ventes et encaissements des tickets évènement, café citoyen, etc. Vous travaillez du lundi au vendredi. Votre candidature = CV + LETTRE DE MOTIVATION avant le 09/12/2025 Prise de poste = 22/12/2025
CONTEXTE DE L'APPEL DE CANDIDATURE Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : 1. Gestion administrative et de la paie : - Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois) - Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables, .) - Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire, - Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN) - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat .) - Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille. 2. Accompagnement RH et transversalité - Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales.) - Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes - Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 ou équivalents en traitement de la paie - Vous savez respecter des procédures et des règles établies, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe, - Vous avez une bonne maitriser des outils bureautiques : Word et Excel + logiciels de paie Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence. Ce poste est fait pour vous ! PRE-REQUIS - Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste PROCESS DE RECRUTEMENT - Tests écrits : oui. - Entretien jury 1 : le 6 janvier 2026 après midi et le 9 janvier 2026 matin. - Date de prise de poste : au plus tôt.
Dans le cadre d'un important congres à DIJON, nous recrutons des hôtes et hôtesses d'accueil mercredi 10 et jeudi 11 décembre. Plusieurs créneaux horaires proposés. Missions : accueil des congressistes, orientation, passage micro, tenue de vestiaire ... Sourire, dynamisme et autonomie requis. Envoyer CV et photo par mail à emploi@classetchic-hotesses.com
Le poste : Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, jardinerie spécialisée du bassin Dijonnais, un Responsable Rayon Animalerie H/F Poste à pourvoir dès que possible. Horaires de journée du lundi au samedi avec plusieurs dimanches par an défini sur planning. Description du poste et missions Développement & suivi des ventes du rayon animalerie Organisation du rayon / merchandising Conseil & accompagnement client Rémunération : Selon profil & expérience Profil recherché : Vous avez de l'expérience en qualité de vendeur/responsable du rayon en animalerie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein du magasin. Vous êtes idéalement titulaire du certificat capacitaire non domestique et vous aimez le contact avec la clientèle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous faites également de la mise en rayon. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail dimanche matin occasionnellement (en fonction de vos disponibilités). Poste à pourvoir dès début janvier
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Beaune pour garder 2 enfants de 3 ans et 21 mois à partir de janvier. Missions : S'occuper des enfants toute la journée Jours et horaires : les mercredis de 8h30 à 18h30. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants est un plus La voiture est un plus Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Flextime Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Un poste de gestionnaire action sociale est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service soutien à l'autonomie. MISSIONS PRINCIPALES En tant que gestionnaire action sociale, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés et favoriser leur autonomie à domicile. Vous êtes un acteur clé de la solidarité intergénérationnelle et menez des activités qui ont un impact concret sur la vie des personnes retraitées. Vos missions : - Analyser et instruire les demandes d'aides en garantissant la fiabilité des dossiers et en contribuant ainsi à la mise en œuvre d'un service personnalisé. - Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées auprès des assurés et des prestataires - Traiter les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux) pour la bonne gestion des plans d'aide - Informer et conseiller les assurés en apportant écoute, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. - Contribuer à la maîtrise des risques en participant à la fiabilité des processus et à la prévention des anomalies et en garantissant ainsi la qualité et la sécurité des services. COMPETENCES PRINCIPALES Ce poste est une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous recherchons des professionnels capables de conjuguer expertise technique et sens du service : - Organisation et rigueur pour assurer une gestion efficace et fiable des dossiers. - Facilité à utiliser des outils informatiques pour évoluer dans un contexte digital en constante amélioration. - Esprit d'analyse et de synthèse pour aider à la prise de décisions éclairées et pertinentes. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute pour instaurer une relation de confiance avec les assurés et les partenaires et transmettre des informations claires et adaptées. - Esprit d'équipe et force de proposition pour contribuer à des projets innovants et collaboratifs. - Capacité à détecter les situations complexes et à proposer des solutions adaptées. - Réactivité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens. PROCESS DE RECRUTEMENT Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 16/12/2025. Date de prise de poste : au plus tôt.
Mission : gérer la réception de la résidence * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence * Accueil téléphonique de la copropriété * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services * Participation à l'animation de la résidence * Participation à la commercialisation locative * Conseils aux résidents sur les formalités administratives * Distribution du courrier et des messages pour les résidents * Travail de secrétariat pour le directeur * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone * Tenue du carnet de bord de la copropriété - Profil recherché : * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie * Expérience exigée de 1 an * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors * Aisance relationnelle et téléphonique * Sérieux, rigueur et ponctualité * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les vendredi, samedi et dimanche, un week-end sur deux soit 18 heures par quinzaine + remplacements pontuels
Venez compléter un staff de direction au complet et une animatrice déjà en poste, Il s'agit d'un renfort animation afin de proposer des temps de vie sociale sur tous les secteurs, tous les jours. Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi AP samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales : -Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante -Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles -Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps -Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique -Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités -Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants -Participer à la démarche qualité et de certification
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine lés Dijon (Côte d'Or -21) est fait pour toi. Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ) )rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine lés Dijon (21) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. En vue de pourvoir à un remplacement nous recherchons pour notre société 1 conducteur-accompagnateur/conductrice accompagnatrice (F/H) pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD de 1 mois à temps partiel (15h/semaine). Poste à pourvoir à compter du 15/12/2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : La rémunération sera conforme aux dispositions légales en vigueur le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé/organisée, ponctuel/ponctuelle, courtois/courtoise, doté/dotée d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation d'aptitude physique à la conduite pourra être demandée si nécessaire ainsi qu' un extrait du casier judiciaire
Nous recherchons un Agent polyvalent pour intervenir sur un de nos site client basés à Dijon. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que l'accueil, les outils informatiques et êtes de manière générale bricoleur et débrouillard. FACILITESS est la société qu'il vous faut ! Vos missions seront les suivantes : - Gestion des abords (ramassage de déchets tous les matins) - Contrôle et aménagement des salles de réunion (changer les dispositions suivant les demandes) et services associés (assistance au démarrage de réunions, contrôle et mise à disposition du matériel audio-vidéo) - Approvisionnement copieur (papier + toner) + maintenance de premier niveau - Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition sur plusieurs sites) - Gestion de demande d'intervention (GMAO) - Gestion des fontaines à eau + machine à café : contrôle du fonctionnement - Tournée préventive (vérification du fonctionnement des équipements) - Mise en place des signalétiques (mise à jour suivant arrivée/départ des résidents) - Maintenance des équipements de premier niveau - Tournée préventive : contrôle visuel + maintenance de 1er niveau si besoin - Accompagnement de prestataire - Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. - Gestion d'une flotte de véhicule - Manutention diverse Horaires : 08h-12h 13h-17h00 (40h/semaine, les 5 heures supplémentaires par semaines sont payées en heures supplémentaires) du lundi au vendredi PERMIS B : Obligatoire
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons: Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Poste Un poste de responsable de service est à pourvoir au sein de la Direction des Risques Professionnels, Services Tarification composée de 17 agents. Le Service Tarification a pour mission de calculer et notifier les taux de cotisation AT/MP chaque année, pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés. Vous ferez partie de la communauté managériale de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail et à intégrer différents projets locaux et nationaux. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du Département, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation et le pilotage opérationnel des activités de son unité (pilotage de la production) : suivre l'activité - Veiller à l'atteinte des objectifs et des engagements de service définis dans le cadre de la politique de la direction et en évaluer la performance, en lien avec le responsable de département - Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent y compris à distance - Développer la polyvalence et les compétences des agents dans leur champ d'activité - Suivre les travaux des groupes projet afin d'évaluer et d'anticiper les impacts potentiels sur les activités de l'unité - En relation avec la responsable du département, exploiter les lettres-réseau et les instructions nationales en termes d'impact sur les activités de l'unité et des autres services, - Accompagner le changement, anticiper les évolutions de pratiques (en raison notamment de nouvelles applications ou d'évolutions des activités) - Suivre les indicateurs CPG (4 objectifs CPG reposent directement sur ce poste) en lien avec l'activité de l'unité, proposer des plans d'actions d'amélioration ou d'optimisation des activités, s'impliquer dans les revues de performance (productivité, qualité, forces, faiblesses, opportunités, menaces) - Evaluer la performance individuelle et/ou collective de son secteur d'activité - Relation clients : organiser l'unité pour assurer la continuité et l'efficience des activités, s'assurer de la montée en compétences des agents sur la relation clients et ses différents canaux de contact COMPETENCES PRINCIPALES - Management d'équipe - Animation de réunions - Organisation, rigueur, autonome - Capacité d'analyse et de synthèse - Dynamique, positif avec un esprit d'initiative et une curiosité intellectuelle - Leadership, avec le sens du travail en équipe et de la collaboration, attentif à la qualité de vie au travail des collaborateurs - Maîtrise d'Excel (niveau confirmé), Word et Powerpoint (niveau intermédiaire) PREREQUIS - Expérience probante en management et en pilotage de la production - Quelques déplacements à prévoir à Paris, en Bourgogne-Franche-Comté, et ponctuellement en dehors de la région. - Suivre la formation relative à la gestion de la relation usager
Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération. Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective : - Préparation des entrées et des desserts - Aide à la préparation des plats chauds - Dressage des plats et assiettes - Mise en place et service - Plonge et nettoyage de la cuisine Vos détails de mission : - Missions flexibles, court, moyen ou long terme - Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD) - Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération dijonnaise Votre profil : - Vous possédez de l'expérience sur ce poste - Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts - Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e) Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 employé(e) de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront : Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Comment apprécieriez-vous d'exercer vos compétences en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein de notre équipe dynamique ? Au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement du service. - Effectuer des travaux de contrôle visant à assurer la précision et la cohérence des données fournisseurs - Procéder à la saisie minutieuse des informations liées au référentiel fournisseurs dans les systèmes de gestion - Collecter et organiser les documents nécessaires pour la mise à jour et la reprise des dossiers fournisseurs Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Dijon. - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21) Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins - Participer à la préparation de la certification HAS V2025 - Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) - Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .) - Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents) - Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration. - Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail - Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.) - Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses) - Participer / animer diverses réunions Profil : Titulaire d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles. Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus. Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Missions principales Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; - Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
Quelles perspectives enrichissantes offre le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) ? Vous serez chargé-e de superviser la conformité des contrats d'assurance santé et de gérer les demandes administratives des adhérent-e-s. - Contrôler la conformité des nouveaux contrats santé et les enregistrer dans notre ERP - Gérer les modifications administratives des dossiers des adhérent-e-s en assurant un suivi rigoureux - Apporter une expertise technique aux équipes commerciales et traiter les demandes par courrier, mail et appels sortants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques : - Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations. - Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes. - Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale. - Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle. - Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'INTERMARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable. Merci de vous présenter au magasin avec un CV.
ADECCO Industrie recherche un approvisionneur pour un de ses client. Votre futur rôle : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement : - Assurer la gouvernance des données ERP et piloter le flux fournisseur externe selon les politiques de stock. - Gérer les ruptures de stock par anticipation, en collaborant étroitement avec les équipes Achats et Supply Chain. - Participer activement à l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et assurer le respect des délais de livraison. Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC+3/4 en logistique ou Supply Chain, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement SAP et Excel à un niveau avancé. Des déplacements occasionnels chez nos fournisseurs ou sur d'autres sites sont à prévoir. Type de contrat: Mission intérim de 18 mois, statut technicien, horaires variables (38h/semaine).
La maison de retraite "Les Terrasses du Suzon" a ouvert ses portes en septembre 2012, située aux portes de Dijon. Nichée au coeur d'une zone d'activité médico-sociale et d'un quartier résidentiel, elle offre une vue panoramique sur la vallée du Suzon. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. En plus de nos services principaux, nous proposons un Pôle d'Activités et Soins Adaptés (PASA) ainsi qu'une Unité de Soins Adaptés (USA) dédiée à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et pathologies apparentées. De plus, nous disposons d'une Unité dédiée à l'accueil des personnes âgées en Grande Dépendance (UGD). Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en temps partiel : 50% - 1 week-end par mois En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : - Assurer la confection des plats chauds et froids - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication - Elaborer les plats en fonction des textures - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux - Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.).
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour Bourgogne Bois Industrie un Opérateur de production H/F en CDI. Le poste est basé à Beire-le-Châtel (21 130). Vous intégrerez une structure industrielle spécialisée dans la transformation du bois, reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité. Elle propose un environnement de travail organisé et sécurisé, avec des processus clairs et une culture orientée amélioration continue. Pourquoi ce recrutement ? Ce poste s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite. Nous recherchons une personne fiable et motivée pour assurer la continuité de la production. Vous serez rattaché au chef d'atelier et travaillerez au sein d'une équipe expérimentée, dans un environnement industriel organisé et collaboratif. Vos missions, au quotidien -Alimenter et orienter les pièces à l'entrée des machines pour garantir la fluidité des opérations. -Réceptionner les pièces en sortie d'encolleuse et les assembler dans les presses. -Dépiler les pièces après collage et les évacuer sur tapis de transfert. -Appliquer les protocoles de contrôle (pression, grammage, temps d'assemblage). -Respecter les ordres de fabrication (qualité, section, quantité). -Assurer le bon fonctionnement des équipements et réaliser une maintenance de premier niveau. -Veiller au respect des consignes de sécurité. Vous disposez d'une formation technique / industrielle ou votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence, avec Une première expérience en production industrielle est souhaitée. Des connaissances dans le bois sont un plus. Compétences clés -Rigueur et respect des consignes. -Capacité à travailler en équipe. -Sens de l'initiative. Ce poste n'est pas pour vous si -Vous n'êtes pas à l'aise avec des tâches répétitives. -Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement industriel. Conditions et avantages - CDI - Horaires en journée (7h30-16h30). - Salaire de 11,88 bruts mensuels HS prime de production - Prime de fin d'année et avantages sociaux (chèques cadeaux, tarifs préférentiels).
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Qui sommes-nous ? À l'ADEFO, nous accompagnons des familles en situation de précarité vers l'autonomie, dans le cadre du secteur AHI (Accueil - Hébergement - Insertion). Le CHRS Blanqui, situé à Dijon, accueille et soutient des ménages au sein d'un service dynamique et engagé. Nous recherchons un-e Travailleur-se Social-e (H/F) en CDD 12 mois temps plein au sein du service Insertion / Collectif. Vos missions Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des familles hébergées dans des appartements du service : Accompagnement social - Construire avec chaque ménage un projet individualisé (parentalité, budget, santé, emploi.). - Favoriser l'autonomie et préparer le relogement durable. - Adapter l'accompagnement aux besoins de chaque famille. Vie collective et dynamique d'équipe - Participer à l'organisation d'ateliers, sorties, permanences. - Contribuer à un espace collectif vivant et utile aux familles. Suivi et coordination - Assurer un suivi administratif rigoureux (outils loi 2002-2, comptes rendus). - Travailler avec les partenaires et rendre compte à la hiérarchie. Accueil d'urgence - Accueillir et installer les familles orientées en urgence selon les procédures. Profil recherché Vous êtes diplômé-e : DEES, DEAS ou DECESF Et vous avez : - Le sens de l'organisation et de la rigueur - Une aisance relationnelle et une réelle capacité d'écoute - L'envie de travailler en équipe et de vous adapter aux situations - Une bonne maîtrise des outils informatiques Envie de donner du sens à votre engagement ? Rejoignez un service où l'humain, la solidarité et la progression des familles sont au cœur du quotidien. Rejoignez-nous, et faites la différence à leurs côtés.
A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Adecco Tertiaire recrute pour un de ses clients sur Dijon un Assistant achats (h/f), vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - La mise à jour des prix, des conditions et des contrats fournisseurs dans l'ERP et autres outils internes, en lançant les requêtes, préparant les demandes, et en vérifiant la cohérence des informations. - Analyser les évolutions des offres (prix, délais, conditions). - Présenter les analyses aux acheteurs, suivre la validation et signer les contrats. - S'assurer de la vérification des factures fournisseurs (prix, quantités, conditions) avant la mise en paiement. - Participer à l'amélioration des délais de paiement fournisseurs et pérenniser la qualité des échanges avec la supply chain et les autres services internes. - Récolter et relancer les fournisseurs pour obtenir toutes les informations nécessaires pour le suivi des contrats et offres : notamment les Analyses de Cycle de Vie (ACV) et facteurs d'émission (FE) des matières premières. - Structurer, tenir à jour et animer les fichiers de suivi des contrats matières premières par famille. Sourcing et référencement fournisseurs : - Soutient les acheteurs dans le référencement et la négociation des matières premières pour collecter des informations et entretenir le portefeuille. - Gérer l'enregistrement, le suivi et la traçabilité des échantillons en lien avec les différents services. Projets transverses et amélioration continue : - Préparer, piloter et suivre les projets transverses liés aux documents cadres achats (codes de conduite, CGA, etc.). - Proposer des axes d'amélioration pour fluidifier la relation fournisseurs et renforcer la performance achats. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Profil recherché : - Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion administrative au sein d'un service achats ou en supply-chain, dans un contexte industriel ou agroalimentaire idéalement. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en achats, commerce international, gestion ou supply-chain - Vous maîtrisez les logiciels comptables et les outils bureautiques - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus, rencontrons nous !
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge répétitif de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Type de contrat : CDI, 28h hebdomadaire Rémunération : selon CCN 66, 2100.71€/mois équivalent temps plein Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon Ouest (Talant, Fontaine-lès-Dijon, ...), vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon Ouest, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus que votre formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Dijon (centre), le poste est à pourvoir à temps plein, sans coupure, de matin, de journée ou d'après-midi. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Vous bénéficiez de 2 jours de repos variables par semaine.
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Missions principales : - Préparer, saisir et envoyer les factures clients dans les délais impartis. - Établir les factures mensuelles, exceptionnelles ou supplémentaires pour chaque client. - Garantir le traitement complet de la facturation et contrôler la bonne réception des règlements. - Saisir les paiements dans le système comptable ou de gestion et lettrer les comptes clients. - Mettre à jour les tableaux de suivi : facturation, encaissements, relances, soldes clients. - Effectuer les relances clients (téléphone, mail, courrier) pour les factures impayées ou en retard. - Identifier les anomalies de facturation ou de paiement et coordonner leur résolution avec les services concernés. - Établir des bons fournisseurs, réceptionner et valider les factures fournisseurs avant transmission. - Répondre aux questions des clients concernant les factures, les échéances ou les règlements. Profil recherché : - Expérience minimum de 2 ou 3 ans dans le secteur d'activité (BAC +2/3 en comptabilité) - Capacité d'organisation et d'anticipation - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité - Maîtrise du logiciel de facturation
Sous la responsabilité de la Responsable technique et du référent logistique, vous aurez à partager votre rôle entre nettoyage désinfection, maintenance et gestion de stock de ces matériels dédiés à la location. Vous êtes le garant ( e ) du respect des procédures d'hygiène, de conformité et d'adaptation du matériel avant sa mise en service à destination de personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront : - Nettoyer et désinfecter le matériel médical de retour de location ou de prêt, à l'aide d'une machine vapeur - Contrôler, régler, adapter les matériels - Opérer la maintenance préventive et curative - Assurer toutes les opérations de traçabilité écrite et ou informatique (logiciel spécifique) - S'assurer de leur sécurité, respecter les règles d'hygiène - Reconditionner le matériel prêt au départ - Assurer la bonne tenue des stocks du parc de location - Assurer la tenue et le rangement des stocks de pièces détachées - Intervention de livraison et de service après-vente occasionnellement - Participation à la vie de la société par votre polyvalence et aux inventaires Ce poste nécessite : - Connaissance du métier ou du nettoyage « technique » - Port de charge régulier - Connaissances techniques en mécanique, électronique et pneumatique
SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés : - Donner et prendre des responsabilités, - Créer ensemble, - Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ? - Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes, - Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation, - Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers, - Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** : - Un accord d'intéressement, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur, - Des titres restaurant, - Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) plongeur/euse confirmé. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...) Vous avez 2 jours de repos par semaine Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.
Les TONTONS GOURMANDS recherche plusieurs commis/se de salle Runner pour rejoindre son équipe , dans le cadre de l'ouverture de leur nouvel établissement. ***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE D'UN JOBATING LE 11 DECEMBRE**** Responsabilités : Assurer le transport des plats depuis la cuisine jusqu'à la salle dans les meilleurs délais. Aider à la mise en place de la salle avant le service : installation des tables, nappage, préparation des consoles de service. Dresser et débarrasser les tables en respectant les normes de l'établissement. Participer à l'accueil des clients et les accompagner à leur table. Assister les serveurs dans la prise de commandes et le service des plats et des boissons. Veiller constamment à la propreté et à l'ordre de la salle et des postes de travail. Collaboration étroite avec les serveurs et la cuisine pour assurer un service fluide et coordonné. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Aider au rangement et au nettoyage de la salle après le service. Profil recherché : Motivation et intérêt pour le service en restauration. Capacité à travailler sous pression tout en restant organisé. Courtoisie et présentation soignée. Sens du travail en équipe et capacité à suivre les instructions. Disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends, soirées). Expérience en restauration appréciée
Les PEPCBFC recherchent pour leur crèche un/une EJE. DEEJE exigé, expérience souhaitée. CDD temps plein à pourvoir dès maintenant jusqu'à juillet 2026. Salaire de 1930,76€ brut par mois Mission générale du poste : - Participe à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs au sein de la structure d'accueil en lien avec le projet d'établissement et en concertation avec le responsable de la structure, - Participe à la définition de projets spécifiques, leur mise en œuvre et leur évaluation, - Assure une fonction d'écoute et de conseil auprès des parents, favorise la communication entre les parents et les professionnels de la petite enfance, les travailleurs sociaux et les partenaires, - Participe à la planification, organise et anime des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, capacités et désirs de l'enfant et visant son développement sensoriel et moteur, - Dispense aux enfants pris en charge des soins d'hygiène dans une optique préventive et éducative, - Observe et analyse le comportement des enfants en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques, - Coordonne et participe à la mise en place d'actions de soutien à la fonction parentale et/ou collective en lien avec le contrat de projet du centre social. Activités générales - Educatives : o Participe à rédiger le projet d'établissement, o Met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement nécessaires à l'exercice de la mission, o Met en place le programme d'activités, o Crée des temps forts, o Transmet aux familles les informations sur l'évolution et les acquisitions de leur enfant, o Apporte des conseils, des réponses, les oriente en cas de situations difficiles, o A un rôle de médiateur entre les parents et l'équipe de direction, o Prépare et anime des réunions de parents en collaboration avec la direction, o Guide l'équipe autour des différentes pédagogies à utiliser, o Evalue les stagiaires, participe à leur formation et leur propose des compléments de formation. - Administratives : Aide à organiser les plannings de l'équipe, Tient les locaux et matériels en bon état (propreté, sécurité, .), Participe à la réalisation du planning des activités, le diffuse aux familles - Relationnelles : Veille à la cohérence éducative du travail en équipe réalisé autour de l'enfant et de sa famille, Réfléchit sur les pratiques professionnelles, y compris en orientant l'équipe dans cette démarche, afin d'améliorer l'accompagnement éducatif de l'enfant, Participe à des réunions ou en anime, y compris de façon autonome, Accueille les parents, communique et met en confiance, rassure et écoute, Informe la direction et applique ses consignes, Accueille les élus, les représentants des institutions et leur fournit les éléments demandés, Veille à l'encadrement des stagiaires et participe à leur formation. Compétences techniques - Inscrit l'action de la structure dans le contexte local - Assure la référence d'une partie des enfants Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Permis/certification: DEEJE (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Temps partiel 70h/mois travail mercredi et samedi. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Offre d'emploi - Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) - 35h/semaine Micro-crèche - Poste en coordination interne & relais technique Nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) pour un poste à temps complet (35h/semaine) au sein de notre micro-crèche. Vous occuperez un rôle essentiel de relais entre l'équipe, les familles et la Référente Technique, tout en participant activement à l'accompagnement des enfants. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. - Sens de l'observation, bienveillance et posture éducative affirmée. Vos missions (35h/semaine) 1. Coordination & relais technique - Être l'interlocuteur-trice privilégié-e entre l'équipe et la Référente Technique. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif. - Transmettre les informations essentielles et veiller à la cohérence des pratiques. - Organiser et coordonner les périodes d'adaptation. - Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à la dynamique éducative. 2. Accompagnement de l'équipe - Soutenir les professionnelles dans leurs pratiques, postures et observations. - Aider dans la mise en place d'outils pédagogiques et dans l'organisation quotidienne. - Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. 3. Accompagnement des enfants - Proposer des activités adaptées favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global. - Aménager des espaces sécurisants et stimulants. - Observer chaque enfant et repérer d'éventuels besoins spécifiques. 4. Relation aux familles - Accueillir et échanger avec les parents dans une démarche bienveillante et professionnelle. - Accompagner les familles dans les grandes étapes de la vie de l'enfant. - Participer à la prévention : risques domestiques, repérage des difficultés, posture éducative. 5. Vie et fonctionnement de la structure - Contribuer à la gestion du matériel, des espaces et des outils de suivi. - Participer à la réflexion continue sur la qualité d'accueil. Temps de travail - 35 heures par semaine Rémunération - À négocier selon expérience.
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en intérim. Lieu : Dijon Contrat : Intérim Horaires : 2x8 Vos missions :. Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur . Profil recherché :. Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir :. Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Vous travaillerez au sein d'une crèche avec une capacité d'accueil de 60 places . Il n'y a pas de sectorisation par âge des enfants accueillis. La crèche est proche du centre-ville, elle est desservie par le Tram et le bus de ville. Les enfants sont accueillis de 2 mois 1/2 à 3 ans révolus. Nous offrons un environnement riche en interactions sociales favorisant ainsi le développement relationnel des jeunes enfants. Les projets qui rythment nos journées sont les suivants : Création d'un jardin pédagogique - inscription dans un programme de labélisation écologique - Médiation animale au sein de la crèche. Nous proposons une 6ème semaine de congés payés offerte, un accès à une plateforme de sport et bien-être, un service d'assistance sociale en ligne, une formation par an au minimum, une plateforme de formations en ligne, ...
Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions : - Plonge vaisselle - Plonge batterie - Entretien du poste de travail Vos détails de poste : - Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire - Possibilité de long terme sur certains postes - Horaires service du midi ET/OU du soir - Travail en weekend possible - 11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil : - Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration - Vous savez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
CDI - Temps plein Prise de fonction dès que possible En lien avec les acheteurs France et rattaché à l'Acheteur/Négociant, vous assurez le suivi administratif et contractuel des achats : gestion des fournisseurs, mise à jour des données et vérification des factures. Vous contribuez au sourcing, au référencement et aux projets transverses du service (CGA, code de conduite, amélioration continue). Véritable support des acheteurs, vous garantissez la fiabilité des informations et la fluidité des échanges internes et externes. Vos missions principales seront : 1. Support administratif et back-office achats Assure la mise à jour des prix, conditions et contrats fournisseurs dans l'ERP et autres outils internes, en lançant les requêtes, préparant les demandes, et vérifiant la cohérence des informations. Analyse les évolutions des offres (prix, délais, conditions), présente les analyses aux acheteurs et suit la validation et signature des contrats. S'assure de la vérification des factures fournisseurs (prix, quantités, conditions) avant la mise en paiement. Participe à l'amélioration des délais de paiement fournisseurs et pérennise la qualité des échanges avec la supply chain et les autres services internes. Récolte et relance les fournisseurs pour obtenir toutes les informations nécessaires pour le suivi des contrats et offres : notamment les Analyses de Cycle de Vie (ACV) et facteurs d'émission (FE) des matières premières. Structure, tient à jour et anime les fichiers de suivi des contrats matières premières par famille. 2. Sourcing et référencement fournisseurs Soutient les acheteurs dans le référencement et la négociation des matières premières pour collecter des informations et entretenir le portefeuille. Gère l'enregistrement, le suivi et la traçabilité des échantillons en lien avec les différents services. 3. Projets transverses et amélioration continue Prépare, pilote et suit les projets transverses liés aux documents cadres achats (codes de conduite, CGA, etc.). Propose des axes d'amélioration pour fluidifier la relation fournisseurs et renforcer la performance achats. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en achats, commerce international, gestion ou supply chain. Une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans sur un poste en gestion administrative au sein d'un service achats ou en supply-chain, dans un contexte industriel ou agroalimentaire idéalement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Compétences souhaitées : Excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. Aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. Bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents). Connaissance ou sensibilité aux enjeux RSE (ACV, facteurs d'émission, conformité fournisseurs). Bonne compréhension des processus achats et du cycle de vie fournisseur (sourcing, contractualisation, suivi). Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée - Temps plein - Statut TAM - Une rémunération annuelle brute de base à 28 k€ - Primes : Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) - Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) - Compte Epargne Temps (CET) - Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance - Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté - Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Sur objectifs collectifs mensuels*
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour Bourgogne Bois Industrie un Opérateur de production H/F en CDI. Le poste est basé à Beire-le-Châtel (21 310). Vous intégrerez une structure industrielle spécialisée dans la transformation du bois, reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité. Elle propose un environnement de travail organisé et sécurisé, avec des processus clairs et une culture orientée amélioration continue. Pourquoi ce recrutement ? Ce poste s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite. Nous recherchons une personne fiable et motivée pour assurer la continuité de la production. Vous serez rattaché au chef d'atelier et travaillerez au sein d'une équipe expérimentée, dans un environnement industriel organisé et collaboratif. Vos missions, au quotidien -Alimenter et orienter les pièces à l'entrée des machines pour garantir la fluidité des opérations. -Réceptionner les pièces en sortie d'encolleuse et les assembler dans les presses. -Dépiler les pièces après collage et les évacuer sur tapis de transfert. -Appliquer les protocoles de contrôle (pression, grammage, temps d'assemblage). -Respecter les ordres de fabrication (qualité, section, quantité). -Assurer le bon fonctionnement des équipements et réaliser une maintenance de premier niveau. -Veiller au respect des consignes de sécurité. Vous disposez d'une formation technique / industrielle ou votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence, avec Une première expérience en production industrielle est souhaitée. Des connaissances dans le bois sont un plus. Compétences clés -Rigueur et respect des consignes. -Capacité à travailler en équipe. -Sens de l'initiative. Ce poste n'est pas pour vous si -Vous n'êtes pas à l'aise avec des tâches répétitives. -Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement industriel. Conditions et avantages - CDI - Horaires en journée (7h30-16h30). - Salaire de 11,88 bruts mensuels HS prime de production - Prime de fin d'année et avantages sociaux (chèques cadeaux, tarifs préférentiels).
Nous recherchons un(e) apprentie(e) gestionnaire recrutement (H/F) . Merci de transmettre CV + Lettre de motivation Vos activités principales Participer à la gestion administrative des réservistes opérationnels de la police nationale (ROPN) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est. Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, sous l'autorité du chef de section et/ou chef de bureau : Volet recrutement : - Organisation logistique et administrative des comités de recrutement des réservistes, dont : - Convocation des candidats et des jurys - Élaboration des listes d'émargement des candidats et des jurys - Gestion administrative et suivi des candidatures - Veille juridique et propositions de mise en œuvre des instructions ministérielles - Suivi et mise à jour des effectifs tout dispositif confondu (réservistes, membres de jurys, partenaires) - Participation aux campagnes de communication ROPN avec les partenaires police/SGAMI - Propositions d'amélioration des méthodes et dispositifs en place Volet RH (en soutien principalement) : - Immatriculation des réservistes civils - Suivi des enregistrements dans Dialogue 2 - Suivi de l'aptitude médical des réservistes Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Aptitudes rédactionnelles (langage administratif apprécié) - Réactivité, dynamisme et rigueur dans le cadre de la gestion administrative en raison des objectifs fixés - Adaptabilité face à des situations de dysfonctionnement et proposition d'actions correctives - Discrétion professionnelle - Loyauté Durée attendue sur le poste : 1 an ou 2 ans suivant le diplôme préparé Vos perspectives : Diplôme préparé de niveau bac+2 ou bac+3 dans le domaine RH ou management. Poste destiné à développer vos compétences et savoirs-être dans un environnement rigoureux, utile pour la préparation des concours administratifs notamment.
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Notre client, spécialisée dans le domaine du chauffage, cherche une personne minutieuse. Devenez opérateur de production (H/F) pour une équipe agréable et dynamique ! Missions principales : - Production et contrôle de qualité : Vous assurerez la fabrication des produits en respectant les consignes de production, les standards de qualité et les délais impartis. - Suivi des machines et équipements : Vous serez en charge de la gestion des machines, de leur alimentation en matières premières, et de l'entretien de premier niveau. - Respect des normes de sécurité : Vous veillerez à l'application des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène dans votre travail quotidien. - Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres opérateurs et responsables de production pour garantir un bon flux de travail. Avantages : - Vendredi midi = Début de Week-end garanti ! - Booster votre salaire : Possibilités d'Heures Supplémentaires. - Panier repas - Expérience : Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire en production ou dans un secteur industriel. Minutie et rigueur : Vous êtes une personne précise et organisée, capable de travailler avec une grande attention aux détails. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) à contribuer au bon fonctionnement de la production. - Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et réagir rapidement face à toute situation imprévu.
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Au plus tôt Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous maîtrisez les outils informatiques (y compris les tableurs) et notamment la suite Google Workspace. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
La Croix-Rouge française recrute pour son Pôle polyhandicap de la Croix-Rouge française situé à Messigny et Vantoux : Un G estionnaire Ressources Humaines (F/H /X) en CD D, temps p lein, poste basé à MESSIGNY ET VANTOUX (21) (proche de DIJON) dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur absent pour longue maladie.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et relevant de la Protection de l'Enfance - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Du Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité 19 rue Jean-Baptiste Baudin - B.P. 51838 21018 DIJON Cedex
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-même
Adecco recherche des Cuisiniers Expérimentés (H/F) pour des restaurants d'entreprises, EHPAD, établissements médicaux, etc. Vos missions : - Préparation des plats : cuisiner des plats selon les recettes établies (entrées, plats, desserts) - Préparation des différentes textures (normales, hachées, mixées, etc.) - Contrôle de la fraîcheur : vérifier la qualité des ingrédients - Service en salle : participer à la présentation et au service des repas - Nettoyage et hygiène : assurer la propreté de la cuisine Vos avantages : - Mission flexible, possibilité de court, moyen et long terme - Horaires de journée ou décalées - Rémunération selon profil et grille salariale (entre 12€ et 13,50€/h brut) + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en tant que Cuisinier-ière, idéalement en collectivité - Idéalement, vous possédez une formation en cuisine - Vous connaissez de nombreuses recettes de plats, entrées, desserts, sauces, etc. - Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif-ive Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
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- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025 - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025 - de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Boulangerie artisanale située à DIJON recherche un(e) préparateur(trice) en boulangerie en CDI, dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous serez chargé(e) de : - La préparation des produits selon les recettes établies et les standards de l'établissement. - Assemblage et dressage des produits - Participation à la préparation quotidienne des produits de boulangerie. - Entretien et nettoyage de l'espace de travail suivant les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer les stocks et les approvisionnements en matières premières - Polyvalence sur le service : mise en avant des produits snacking et boulangerie. Profil recherché : - Expérience exigée - Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) - Sens de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires - Goût pour le travail manuel et le secteur de la boulangerie
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Vous serez chargé(e) de : * Assister le personnel enseignant des écoles maternelles dans la prise en charge des enfants et l'animation des activités pédagogiques durant le temps scolaire : - Accueillir les enfants avant la classe et préparer leur sortie de classe (habillage/déshabillage, passage aux toilettes, transmission d'informations avec les parents), - Préparer ou fabriquer le matériel et les supports pédagogiques, - Participer aux ateliers, - Remettre en état les lieux et ranger le matériel ainsi que les travaux des enfants, - Surveiller les enfants durant le temps de sieste, - Aider à la préparation et prendre part à toute manifestation sur temps scolaire, - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité envers les enfants, - Veiller à l'application des règles de vie en collectivité par les enfants. * Réaliser l'accueil des enfants sur le temps périscolaire de 07h30 à 08h35 * Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de repas en restauration scolaire et proposer des activités ludiques adaptées à l'âge des enfants * Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel du groupe scolaire dans le respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité : - Nettoyage du mobilier scolaire et pédagogique, - Maintien en bon état de propreté des locaux, - Rangement des jeux et du matériel. CAP petite enfance exigé Poste à 30 heures sur 4 jours (mercredi non travaillé) . Les horaires changent en période de vacances scolaires : prise de fonction à 06h00
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous interviendrez sur tout ou partie des étapes des projets, de l'analyse du cahier des charges, jusqu'au déploiement sur site client. Ainsi, vous allez : - Réaliser la programmation des automates - Participer à la mise en service en atelier et chez les clients - Former les clients à ce nouvel environnement que vous maîtriserez parfaitement Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. 30-40% de déplacement France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables
Médiation & Prévention Dijon Métropole est une association loi 1901 qui œuvre sur le territoire métropolitain. Elle est composée d'un service de médiation sociale et d'un service de prévention spécialisée. C'est sur ce service de prévention spécialisée que l'association recherche un ou une éducateur(trice) de rue. Ces professionnels œuvrent au sein des QPV de Dijon Métropole et proposent une offre de présence éducative aux jeunes âgés de 9 à 16 ans qui y grandissent. La prévention spécialisée repose en premier lieu sur une démarche d'aller vers. L'éducateur (F/H) doit aller à la rencontre des habitants de tout âges et des acteurs institutionnels de son territoire d'intervention. Ce partage du territoire vécu est nécessaire à son action. Elle/Il propose ensuite un accompagnement éducatif global visant; à sécuriser et étayer le parcours du jeune; à renforcer les compétences et les ressources de sa famille; à développer les compétences psycho-sociales du jeune; à tisser avec le droit commun et les autres acteurs institutionnels du territoire et tout cela pour permettre aux jeunes accompagnés de s'inscrire dans une trajectoire la plus positive et solide possible. L'ensemble de l'accompagnement proposé est régit par cinq principes fondateurs de la prévention spécialisée qui sont : l'absence de mandat nominatif, la libre adhésion du public accompagné, le respect de l'anonymat, l'inscription des actions dans un travail partenarial, la non institutionnalisation des actions portées. Les éducateurs de rue travaillent de manière souple et agile en fonction des besoins des jeunes et des territoires sur des temps d'après-midi et de soirée. Elles/Ils peuvent aussi à leur initiative et dans la co-construction avec le public partir sur plusieurs jours en séjour éducatif. Vous êtes diplômés en travail social et vous avez le sens des responsabilités, de l'autonomie, du travail en équipe et en partenariat et vous souhaitez vous inscrire dans le champ de la protection de l'enfance, alors rejoignez nous au profit des publics auxquels nous destinons nos actions.
La Sarl CDH (Centre de Dératisation et d'Hygiène) recherche un/une applicateur/applicatrice hygiéniste pour compléter son équipe. Le poste consiste à effectuer des actions de dératisation et de désinsectisation selon la réglementation européenne, à savoir: entretien des pièges mécaniques, mise en place de campagne de dératisation, réalisation de désinsectisation en cas de présence de guêpes, frelons, fourmis, punaises de lit, mites etc.... La formation sera assurée en interne. Le Certibiocide est une formation assurée en externe pendant 3 jours, elle sera prise en charge. Le secteur d'activité s'étendra sur la Côte D'Or et ses départements limitrophes (principalement Besançon et les alentours). Une voiture de société est mise à disposition. Aucune expérience n'est demandée.
Organisme de Formation recherche un (e) Formateur-trice - Consultant-e en Intelligence Artificielle En tant que consultant-e-formateur-trice IA, vous interviendrez auprès d'équipes pluridisciplinaires pour : 1Accompagner la transformation des organisations - Réaliser un diagnostic de maturité numérique des structures. - Identifier les usages pertinents de l'IA (automatisation, optimisation, aide à la décision, organisation du travail). - Co-construire avec les professionnels des solutions adaptées et acceptables. Former les équipes aux usages responsables et efficaces de l'IA - Concevoir et animer des actions d'acculturation : bases de l'IA, enjeux, limites, impacts. - Former aux outils IA applicables aux fonctions administratives : o traitement automatique des courriers et courriels, o assistance à la gestion des plannings, absences et dossiers usagers/patients, o aide à la rédaction, synthèse, reporting mensuel, o automatisation de tâches répétitives. - Accompagner la montée en compétences des agents administratifs et fonctions supports. Soutenir l'attractivité et la qualité de vie au travail - Identifier comment l'IA peut réduire la charge mentale et prévenir l'épuisement professionnel. - Illustrer la création de nouveaux postes à valeur ajoutée (référent IA, gestionnaire de flux de données, coordinateur de parcours digitalisé.). - Valoriser la dimension humaine des métiers en recentrant les professionnels sur le soin et l'accompagnement. Garantir une appropriation éthique et sécurisée - Sensibiliser aux enjeux éthiques et réglementaires : RGPD, fiabilité des outils, neutralité des algorithmes. - Accompagner les établissements vers un usage responsable, loyal et sécurisé des solutions IA. - Contribuer à instaurer des pratiques garantissant transparence, confiance et acceptabilité.
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) agent(e) de maintenance pour assurer la maintenance générale des bâtiments du pôle hébergement sur le Campus de Dijon. Missions : Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements techniques du site afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers. Activités : - Réaliser les installations, l'entretien et la maintenance des équipements (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations ou organiser l'intervention d'un prestataire - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et infrastructures - Assurer le nettoyage et la remise en état du chantier après intervention - Gérer le stock de pièces détachées, suivre les commandes, bons de livraison et factures - Transmettre les éléments de facturation en cas d'intervention après dégradation - Conseiller sur le choix du matériel et les dispositifs d'économie d'énergie - Informer et assister les utilisateurs dans l'utilisation du matériel - Savoir établir des états des lieux Horaires : 8h20 - 11h30 / 12h15 - 16h30 Travail en intérieur et extérieur, déplacements possibles sur plusieurs sites selon les besoins du service. Pas d'astreinte à prévoir
Accueil des enfants et de leurs familles: Créer un lien de confiance avec les enfants et les parents. Identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants (de 10 semaines à 4 ans). Assurer une communication fluide et bienveillante avec les familles. Faciliter l'adaptation des enfants à la vie en collectivité. Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soins et bien-être de l'enfant: Réaliser les soins d'hygiène et de confort (change, lavage des mains, etc.). Donner les repas en respectant les habitudes alimentaires et les règles de diététique infantile. Accompagner les enfants dans leurs temps de repos et de sommeil. Aménager et entretenir les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs. Assurer la sécurité physique et affective des enfants. Activités et éveil : Organiser et animer des jeux et ateliers en lien avec le projet pédagogique. Encourager l'enfant vers l'autonomie en l'accompagnant à son rythme. Adopter une posture bienveillante et adaptée (langage, patience, disponibilité, valorisation). Gérer et apaiser les petits conflits entre enfants. Travail en équipe : Participer aux réunions et aux journées pédagogiques pour contribuer au projet de l'établissement. Assurer un suivi écrit et oral des observations quotidiennes. Veiller au rangement et à l'entretien du matériel. Encadrer les stagiaires et accompagner leur formation. Respecter et appliquer le règlement intérieur de la structure. Entretien des locaux et du matériel : Assurer le nettoyage quotidien des jeux et des surfaces. Entretenir le linge et veiller au bon fonctionnement des machines. Remplir les feuilles de traçabilité pour garantir une hygiène irréprochable. Préparation des repas Réceptionner, enregistrer et contrôler les repas. Vérifier les températures et assurer la remise en température des plats. Suivre les protocoles d'hygiène pour la préparation des repas et des biberons. Contrôler les dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments.
Nous recherchons serveur(se) pour compléter notre équipe - Poste à pourvoir de suite - Cdi de 24 h au départ pouvant évoluer en temps complet - Uniquement 7 services hebdomadaires (5 en déjeuner & 2 en dîner)
Recrutement pour une prise de poste immédiate. Nous recherchons des employés de restauration rapide pour rejoindre notre restaurant. Rôles - Participer à la préparation des plats et des boissons selon les standards établis - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Maintenir la propreté et l'ordre dans les espaces de restauration - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et harmonieux - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez soit sur le service du midi, soit sur celui du soir. Prérequis - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire appréciée Vous avez de l'expérience en prise de commande et tenue de caisse, n'attendez plus pour nous rejoindre!
Actual BTP Quetigny recrute un Couvreur (H/F) ! Tu maîtrises tuiles, ardoises et toitures comme un vrai pro et tu veux mettre ton savoir-faire au service de chantiers variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Poser, réparer et entretenir les toitures - Assurer l'étanchéité et la finition des ouvrages - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur tous les chantiers - Participer activement à la réussite des projets de l'équipe - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et grimpe sur les toits pour relever de nouveaux défis avec nous ! Avis aux pros de la couverture ! Si tu sais dompter tuiles, ardoises et toitures comme un vrai chef d'orchestre, tu es peut-être le Couvreur (H/F) que nous recherchons ! Ton profil : - Expérience confirmée en couverture (toiture, ardoise, zinc, tuiles) - Rigueur et respect strict des règles de sécurité sur chantier - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe - Sens de l'organisation et respect des délais Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe motivée via Actual BTP Quetigny, valoriser ton savoir-faire sur des projets variés et mettre ton expertise au service de chantiers de qualité. Postule dès maintenant et grimpe sur les toits avec nous !
Actual BTP Quetigny recrute un Charpentier (H/F) ! Tu sais transformer des poutres et des planches en structures solides et esthétiques ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Monter, assembler et réparer des structures en bois (charpentes, ossatures, structures complexes) - Lire et interpréter les plans pour transformer les dessins en réalisations concrètes - Veiller à la qualité, la solidité et la sécurité des ouvrages - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et mets ton savoir-faire au service de projets structurants et ambitieux ! Avis aux pros de la charpente ! Notre client est spécialiste de la restauration du patrimoine et des bâtiments anciens, recherche un Charpentier (H/F) pour rejoindre ses chantiers en Bourgogne. Ton profil : - Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente bois - Autonome et rigoureux(se) dans ton travail - Capable de respecter les délais et les consignes de sécurité - À l'aise pour échanger avec les différents acteurs du chantier Si tu veux rejoindre une équipe motivée et travailler sur des projets ambitieux et prestigieux, alors contacte dès maintenant Actual BTP Quetigny et montre nous ton savoir-faire !
Actual cherche un(e) pilote de pelle hors pair ! Vous aimez jouer avec des gros jouets, mais version XXL ? Ça tombe bien, on recrute un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) ! Sous l'oeil attentif du chef de chantier (et de votre pelle fidèle), votre mission sera de :- Chouchouter votre engin comme un vrai pro - Le préparer, charger et décharger sans accroc (et sans casse !) - Remplir les rapports (promis, ce n'est pas une rédaction de 3 pages) - Donner un coup de main sur le chantier quand l'engin fait une pause Votre profil ?- Vous avez déjà creusé votre expérience dans un poste similaire - CACES 1 & 2 en poche (et d'autres, c'est encore mieux !) - AIPR validé (parce qu'on préfère éviter les coupures de réseau ) - Les chantiers, vous connaissez et vous aimez ça ! Ça vous parle ? Alors postulez vite chez Actual, on vous attend pour faire trembler la terre (dans les règles de l'art, bien sûr) ! Avis aux as du godet et rois de la pelle ! Vous maniez la pelle hydraulique comme un chef ? Vous creusez avec précision, nivelez avec finesse et savez exactement où poser votre godet (sans tout casser autour) ? Si vous êtes autonome, rigoureux et que la terre n'a plus de secrets pour vous, alors cette mission est faite pour vous ! On cherche un Conducteur de Pelle motivé et dynamique, prêt à façonner les chantiers de demain avec talent. Postulez vite : on a du boulot et on compte sur vous pour creuser la différence !
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Cette mission est à pourvoir dès que possible sur Quetigny, avec un contrat du 6 mois minimum et 35h/semaine. Vos missions : - Isolation combles et toitures : Parce qu'un toit bien isolé, c'est un toit heureux (et un intérieur confortable). - Traitement toitures et façades : Vous êtes l'expert(e) qui redonne vie aux toits fatigués et aux façades qui ont vu mieux. - Étanchéité toitures terrasses : Vous assurez qu'aucune goutte ne trouve le chemin de la maison. Pas même une petite fuite ! - Travail chez des particuliers : Vous transformez la maison de chaque client en un petit coin de paradis (ou au moins en un endroit bien isolé et sec). Compétences requises : - Vous connaissez le BTP comme votre poche. - Vous avez la main verte... pour les toits ! - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
Adecco recherche pour son client un profil Gestionnaire de paie et administration du personnel F-H : Missions et responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable Paie de Keolis Dijon Multimodalité, vous aurez en charge La préparation des éléments variables de paie au sein d'une équipe de 4 collaborateurs pour gérer la paie d'environ 730 salariés. - Gestion de la maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi - dossier maladie, prévoyance. - Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à l'administration du personnel - (attestations diverses) - Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe - Participer à l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs. - D'autres missions pourront vous être confiées selon l'actualité du service - Titulaire d'un diplôme RH ou paie - Des connaissances en paie serait un plus - Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire serait souhaitable - Vous êtes à l'aise avec l'outil Excel - Votre connaissance de SAGE 100 serait un plus Atouts : Synthétique, vous avez des capacités d'analyse Vous appréciez de travailler efficacement en équipe. Sociable, vous avez le goût du contact. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et téléphonique Méthodique, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) dans votre travail et respectueux(se) de la Confidentialité Le respect des règles et des procédures, tout comme la ponctualité et la courtoisie, font partie de vos acquis.
Prêt(e) à booster ta carrière dans l'industrie ? Adecco Onsite et son client Schneider Electric à Dijon ouvrent les portes de la production et cherchent de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Ta mission : Tu seras le/la garant(e) de la bonne marche de notre ligne de production ! Tu aimes le défi ? Voici ce que tu feras : - Démarrer, régler et arrêter les lignes de production avec brio - Contrôler la qualité de nos produits tout au long du processus - Résoudre rapidement les pannes machines pour ne pas freiner notre élan - Collaborer avec des équipes soudées pour toujours faire mieux ! - Proposer des idées pour optimiser nos process et booster notre productivité Ce que nous t'offrons : - Un environnement de travail dynamique et innovant - Des opportunités de développement et d'évolution de carrière au sein d'une entreprise de renom - Une intégration dans une équipe passionnée et engagée Ce que nous recherchons : - Une expérience en réglages de ligne de production est obligatoire ! - Des connaissances en mécanique, c'est encore mieux - Un esprit d'équipe et un sens aigu de la sécurité - De la rigueur et un bon sens de l'organisation - Du courage, car tu seras en 2*8 ! Si tu es prêt(e) à relever le défi et à écrire une nouvelle page de ta carrière avec nous, n'hésite pas à postuler !
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez la production et les projets d'amélioration continue associés. Ceci afin de garantir l'optimisation des performances tout en maintenant un niveau de Qualité conforme aux exigences produits et réglementaires. Voici vos missions principales : * Piloter la gestion de production afin de garantir le respect des délais conformément aux objectifs d'efficience, * Réaliser le reporting régulier des performances de production en mettant à jour les indicateurs de suivi, * Suivre l'état d'avancement de la fabrication des produits et faire le lien avec le planning de production, * Piloter l'intégration d'un module de supervision de production dans l'ERP afin d'intégrer les fonctions de planification, suivi des activités et gestion des flux, * Assurer le relais opérationnel de la mission d'industrialisation afin de garantir la mise à disposition de l'ensemble des données nécessaires à la réalisation des activités de production, * Fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des cahiers des charges Achats associés aux Procédés maîtrisés en interne ou en externe, * Participer aux analyses de risques Produits/Process, * Participer à la gestion des non-conformités et au déploiement des actions correctives et préventives (CAPA), * Informer la Direction des Opérations en cas de dysfonctionnements et proposer des solutions correctives et axes d'amélioration.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Poste à pourvoir de suite Missions : Accueillir et installer les patients Assister le praticien pendant les soins Préparer, désinfecter et stériliser le matériel Gérer les dossiers patients et la prise de rendez-vous Participer au suivi des stocks et aux commandes de matériel Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire exigé Sens de l'organisation et rigueur Aisance relationnelle, capacité d'écoute et empathie Travail en équipe, réactivité et dynamisme
Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Paie (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. En tant qu'Assistant-e Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations administratives liées à la paie. En effet, vous contribuerez à la gestion des ressources humaines et la fidélisation des employés par le biais d'une rémunération adéquate et ponctuelle. Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe sera cruciale pour assurer la satisfaction des clients et des partenaires. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques tout en vous offrant une diversité d'environnements de travail. Les missions principales : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie sur EIG, ou GTA, ou ADP (vos connaissances en logiciels de gestion seront un plus à votre candidature) - Établissement des attestations et documents de fin de contrat, - Suivi des arrêts maladie et congés, - Mise à jour des dossiers du personnel, - Assistance téléphonique et accompagnement des salariés, - Participation au reporting RH et à diverses tâches administratives Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, doté-e d'une excellente capacité de communication. Votre attention aux détails et votre adaptabilité vous permettront de gérer efficacement les tâches variées qui vous seront confiées. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette fonction. Compétences comportementales - Organisation : essentielle pour structurer vos tâches et optimiser votre temps. - Communication : clé pour interagir avec les équipes et transmettre les informations de manière claire. - Attention aux détails : indispensable pour garantir la précision des données traitées. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et de prioriser les tâches. - Adaptabilité : vous aide à évoluer dans un environnement en constante évolution. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec des horaires de journée. Situé à Dijon, il offre une occasion de travailler dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, rencontrons nous !
Chez Hunteo, nous sommes une équipe de plus de 30 experts en recrutement, spécialisés dans différents marchés. Notre objectif est de fournir un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires, notamment à vous, les candidats. Pour nous, réactivité, confiance et transparence sont les clés d'un recrutement réussi ! Passionné(e) par le bâtiment et l'immobilier, vous souhaitez vous spécialiser dans la vente de services ? Vous voulez contribuer à l'acquisition de grands comptes ? Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution ? Notre client, spécialisé dans la protection des personnes, des biens et de l'environnement, propose des diagnostics immobiliers à des professionnels des secteurs public et privé. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e) en CDI au sein de leur agence basée à Dijon (21). Rattaché(e) à l'agence de Dijon et sous la responsabilité du responsable régional, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille sur les secteurs Dijon/Besançon. Vos missions : Développer de nouveaux comptes (collectivités, entreprises du tertiaire) Assurer le suivi et apporter un conseil technique auprès des clients Gérer et suivre votre portefeuille Modalités contractuelles : Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT Voiture de fonction Tickets restaurant CSE
Nous recrutons un Technicien portes automatiques H/F pour le secteur de la Côte d'Or, rattaché à notre agence de Saint-Apollinaire. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de : - Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées - Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil - Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance, automatisme.). Une expérience similaire dans les fermetures automatiques (portes de garage, barrières levantes, portails... ) est impérative, vous permettant d'être rapidement opérationnel sur le poste. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et travaux, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Le permis de conduire est impératif. Avantages ; Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Au sein d'un supermarché, vous serez en charge du rayon boulangerie-pâtisserie : accueil de la clientèle, prise de commande, préparation de commande, encaissement, approvisionnement des rayons, contrôle des dates de péremption des produits, etc... Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente.
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICE est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de BELLEFOND Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions : Nettoyages des locaux (salles, circulations, sanitaires) Horaires : lundi-Mardi - jeudi et vendredi 17h-18h45 Salaire : 12,38€/heure
Pour un restaurant ambiance USA des années 50 , vous êtes chargé de la préparation et de la mise en place des produits en cuisine et de l'élaboration des plats en respectant les fiches techniques et les règles d'hygiène. Vous serez polyvalent en cuisine. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe sont autant d'atouts importants pour mener à bien votre mission et faire face à des services de 200 à 300 couverts. Horaires répartis par plages du lundi au dimanche. 2 jours de repos consécutifs tournants par semaine. Exemple de semaine: lundi mardi: 12h - 15h/ 19h - 23h45/ Repos: mercredi, jeudi/ Reprise du vendredi au dimanche: 9h - 15h/ 19h - 22h.
Vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle en respectant les fiches techniques et dans le respect des règles d'hygiène. Vous assurez tous les actes professionnels du service en restauration. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe sont autant d'atouts importants pour mener à bien votre mission et faire face à des services de 200 à 300 couverts. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. *** Pour participer au "Stade vers l'emploi" jeudi 18 septembre de 9h00 à 16h30 - L'Astragale, 15 rue Ernest Champeaux, 21000 Dijon, veuillez postuler à l'offre afin de recevoir une confirmation par mail, nécessaire pour rencontrer les employeurs sur place ***
Pour notre agence à QUETIGNY (21), ENSIO EST recherche un(e) : 1 x Monteur réseau aéro souterrain à Quetigny Sous la responsabilité de Gaelle, vous assurerez les missions principales suivantes : - Intervention sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement des lignes électriques, - Réalisation des opérations de branchements et de raccordements auprès de nos clients, - Contribution des mises en/hors service d'installations ou intervenir sur le compteur client, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du montage réseaux de distribution électrique. Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. Vous serez potentiellement amenés à réaliser des astreintes. Vos habilitations électriques sont à jour. Travaux sous tension (TST). Soyez au rendez-vous des mutations d'aujourd'hui et anticiper celles de demain ! Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Des formations régulières et disponibles Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement Etape 2 : Entretien avec le manager
Afin de renforcer notre équipe et accompagne le développement de nos projets, nous recherchons pour notre agence à Quetigny (21) : Un.e tehnicien.ne bureau d'études spécialisé en courants forts (H/F) Vous réaliserez les missions suivantes : Intervention terrain & mobilité : - Réaliser des audits techniques (IRVE, installations électriques), - Effectuer des déplacements sur sites (Permis B requis), Conception & schémas : - Élaborer des plans de génie civil et d'implantation d'équipements électriques, - Réaliser des schémas électriques TGBT et tableaux de distribution, - Produire des notes de calculs de section de câbles, - Rédiger des rapports, - Suivre l'analyse des données, - Appliquer la norme NFC 15-100, Formation et accompagnement : - Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu pour développer vos compétences et faciliter votre prise de poste. Outils et logiciels : - AutoCAD : plans et implantations - SEE Electrical : schémas électriques - Caneco : notes de calculs de section câbles - Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) : rédaction, présentation et analyse de données - Rigueur, autonomie, sens du travail bien fait et esprit volontaire, - Capacité à prioriser les tâches et à en assurer le suivi jusqu'à leur aboutissement, - Implication dans l'amélioration continue des livrables (schémas, rapports, tableaux.), - Volonté de progresser sur les outils métiers, - Qualités rédactionnelles et bonne communication écrite. Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !
Vous avez des compétences techniques en physico-chimie des polymères avec de solides bases en chimie ? Vous avez des compétences en formulation pour assurer le développement de matière thermoplastique ? Vous êtes un gestionnaire de projet proactif ? Alors lisez cette annonce. Hélène CHAUCHON, MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT, recherche un Responsable R&D H/F en CDI à Dijon (21 000) dans le secteur de l'industrie. Rattaché au Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, l'enjeu de votre poste est de développer le champ d'action de la R&D dans l'entreprise. Avec le support de l'équipe, vous êtes responsable de : -définir la feuille de route de développement produit de l'innovation, -formuler et développer de nouveaux produits, -l'interface technique avec les clients, -gérer le cycle de vie des produits développés, -mettre en place des partenariats techniques, -du budget R&D et des moyens laboratoires, -de la propriété intellectuelle, -etc. Je vous propose de détailler l'ensemble du champ d'action lors de nos échanges. Votre parcours (formation et expérience professionnelle) vous permet de disposer de la double compétence en physico-chimie (polymères) et gestion de projet. Bien entendu l'anglais est votre langue de travail. Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit entrepreneurial et votre intérêt pour jouer un rôle d'interface vous permettrons de vous épanouir sur ce poste. - Compétences en formulation pour assurer le développement de la matière : connaissances en chimie avec une spécialité dans les polymères, compétences dans les techniques de caractérisation, - Compétences en gestion de projet : capacité d'arbitrage et de gestion de l'incertitude, être force de proposition, capacité à exprimer une vision stratégique, etc. - Compétences linguistiques : Anglais : lu, écrit, parlé
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur industriel, spécialisé dans la conception et l'assemblage de solutions techniques sur mesure, dans sa recherche d'un Tourneur Fraiseur / Usineur Conventionnel (H/F) en CDI à Dijon (21000). Vous aimez la mécanique de précision ? Vous savez lire un plan technique et manier les outils d'usinage ? Alors cette offre est faite pour vous ! Après une période de formation aux outils et méthodes de l'entreprise, vous intégrerez l'équipe de production sur notre site de Dijon. Vos missions principales seront les suivantes : -Usinage de pièces unitaires ou en petites séries sur tour conventionnel, selon les plans techniques. -Analyse des plans pour définir la gamme d'usinage. -Choix, montage et réglage des outils (forets, fraises, tarauds.), avec utilisation de ponts roulants si besoin. -Réalisation des opérations de tournage, perçage, taraudage, ébavurage. -Gestion de l'outillage : affûtage, demande ou création. -Nettoyage des pièces et du poste de travail, rangement du stock de matières premières. -Contrôle dimensionnel des pièces (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur.). -Vérification de la conformité des pièces. -Polyvalence possible sur le poste de fraisage. Une formation interne au métier de fraiseur est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Votre formation technique, de type CAP/BEP à Bac 2 (tourneur, ajusteur, usineur.), vous permet d'aborder les missions avec rigueur, autonomie et sens du détail. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine. Éléments contractuels Contrat : CDI - Temps plein (36h45/semaine) Horaires : Journée, du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil nombreux avantages, prime d'habillage, demi 13e mois, titres-restaurant (valeur 10 , pris en charge à 60 %), mutuelle, prévoyance, RTT, prime d'ancienneté
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client Lasertec un Chef d'atelier découpe et gravure laser (H/F) en CDI. Le poste est basé à Dijon (21). Vous maîtrisez les outils et méthodes nécessaires pour organiser et suivre la production ? Vous avez une expérience en maintenance ou en suivi technique des équipements ? Vous avez des compétences en suivi qualité et respect des procédures ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable de production, vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de production de l'atelier de découpe et gravure laser. Vous veillez à la qualité, aux délais et à la sécurité, tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vous participez également activement à la production et à la maintenance de premier niveau. Vos missions sont : Gestion et organisation de la production -Planifier les ordres de fabrication selon les priorités, délais et capacités machines. -Répartir le travail entre les opérateurs et contrôler la conformité des pièces. -Garantir la bonne utilisation des équipements laser (CO2, fibre) et leur entretien courant. Encadrement et animation de l'équipe -Encadrer, former et accompagner les opérateurs. -Animer les réunions d'atelier et favoriser la montée en compétences. -Participer au recrutement et à l'intégration du personnel. Suivi technique et maintenance -Diagnostiquer les pannes de premier niveau et assurer la maintenance préventive. -Collaborer avec les prestataires pour la maintenance corrective. Qualité et amélioration continue -Appliquer et faire respecter les procédures qualité et sécurité. -Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives (5S, Lean). -Assurer la traçabilité des productions et la conformité documentaire. Interface et coordination -Faire le lien avec le bureau d'études, le service commercial et la direction. -Participer aux réunions de planification et suivre les indicateurs de performance. Votre formation Bac 2 à Bac 3 technique (type BTS CPRP, Maintenance industrielle, Productique ou équivalent) et votre expérience en production industrielle, idéalement sur des machines de découpe ou de gravure laser, vous permettent d'avoir : -La maîtrise du Pack Office et d'AutoCAD pour le suivi et la conception. -Expertise des procédés de découpe et gravure laser (CO2, fibre, etc.). -Lecture de plans et DAO/CAO (Autocad, Illustrator, CorelDraw.). -Maintenance de premier niveau et réglages machines. -Connaissances des matériaux : métaux, plastiques, bois, composites. Vous êtes un leader avec un fort sens de l'organisation, rigoureux, réactif et capable de gérer les priorités. Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à motiver, la polyvalence et le goût du terrain. Vous êtes animé par le sens du service client et le souci constant de la qualité. Conditions de travail : - Poste basé en atelier industriel. - Poste en journée (flexibilité possible)
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client Lasertec, un Chef d'atelier découpe et gravure laser (H/F) en CDI. Le poste est basé à Dijon (21). Vous maîtrisez les outils et méthodes nécessaires pour organiser et suivre la production ? Vous avez une expérience en maintenance ou en suivi technique des équipements ? Vous avez des compétences en suivi qualité et respect des procédures ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable de production, vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de production de l'atelier de découpe et gravure laser. Vous veillez à la qualité, aux délais et à la sécurité, tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vous participez également activement à la production et à la maintenance de premier niveau. Vos missions sont : Gestion et organisation de la production -Planifier les ordres de fabrication selon les priorités, délais et capacités machines. -Répartir le travail entre les opérateurs et contrôler la conformité des pièces. -Garantir la bonne utilisation des équipements laser (CO2, fibre) et leur entretien courant. Encadrement et animation de l'équipe -Encadrer, former et accompagner les opérateurs. -Animer les réunions d'atelier et favoriser la montée en compétences. -Participer au recrutement et à l'intégration du personnel. Suivi technique et maintenance -Diagnostiquer les pannes de premier niveau et assurer la maintenance préventive. -Collaborer avec les prestataires pour la maintenance corrective. Qualité et amélioration continue -Appliquer et faire respecter les procédures qualité et sécurité. -Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives (5S, Lean). -Assurer la traçabilité des productions et la conformité documentaire. Interface et coordination -Faire le lien avec le bureau d'études, le service commercial et la direction. -Participer aux réunions de planification et suivre les indicateurs de performance. Votre formation Bac 2 à Bac 3 technique (type BTS CPRP, Maintenance industrielle, Productique ou équivalent) et votre expérience en production industrielle, idéalement sur des machines de découpe ou de gravure laser, vous permettent d'avoir : -La maîtrise du Pack Office et d'AutoCAD pour le suivi et la conception. -Expertise des procédés de découpe et gravure laser (CO2, fibre, etc.). -Lecture de plans et DAO/CAO (Autocad, Illustrator, CorelDraw.). -Maintenance de premier niveau et réglages machines. -Connaissances des matériaux : métaux, plastiques, bois, composites. Vous êtes un leader avec un fort sens de l'organisation, rigoureux, réactif et capable de gérer les priorités. Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à motiver, la polyvalence et le goût du terrain. Vous êtes animé par le sens du service client et le souci constant de la qualité. Conditions de travail : - Poste basé en atelier industriel. - Poste en journée (flexibilité possible)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client un Agent de production agroalimentaire Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Évolution salariale possible en cas de remplacement du chef d'équipe -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une vraie aisance relationnelle ? Vous recherchez une entreprise où votre énergie et vos résultats seront vraiment valorisés ? Alors rejoignez La Ferme du Froid et devenez un acteur clé de notre développement ! Votre mission : Sur le secteur Dijonnais, vous aurez pour objectifs : - Prospecter et conquérir de de nouveaux clients, - Développer, fidéliser et animer votre portefeuille existant, - Identifier les besoins et proposer les produits les plus adaptés, - Bâtir une vraie relation de confiance avec vos clients restaurateurs, - Travailler main dans la main avec une équipe support : télévendeuse attitrée, chef des ventes, chauffeur livreur. Le profil que nous recherchons : - Une véritable fibre commerciale et un très bon relationnel, - Goût du terrain, de la négociation et du challenge, - Idéalement une première expérience réussie en commerce BtoB et/ou connaissances du milieu de la restauration, - Niveau Bac +2 et au minimum 2 ans d'expérience professionnelle, - Vous possédez une bonne connaissance du territoire Dijonnais Ce que nous offrons : - Un package motivant : fixe + commissions attractives + primes (rémunération non plafonnée), - Les bons outils pour réussir : véhicule, carte carburant, téléphone, PC, - Un accompagnement solide : parcours de formation complet, semaine d'intégration au siège, découverte de notre gamme et immersion avec l'équipe, - Un environnement de travail stimulant et humain : esprit familial, stabilité (très peu de turnover), réactivité, - Un avantage concurrentiel exclusif : vous serez l'unique interlocuteur RHF du secteur à proposer les marques de glaces les plus connues et appréciées du marché. Pourquoi nous rejoindre ?: Parce que chez nous, vos efforts seront récompensés, vos initiatives et vos résultats reconnus. En rejoignant La Ferme du Froid, vous intégrez une entreprise à taille humaine, leader sur son marché local, avec de vraies perspectives d'évolution. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et écrivons ensemble la suite de notre histoire !.
Depuis plus de 25 ans, La Ferme du Froid est un acteur incontournable de la distribution de produits alimentaires surgelés, frais, épicerie et glaces auprès des restaurateurs indépendants. Nous sommes membre du réseau national Relais d'Or, et concessionnaires exclusif des plus grandes marques de glaces : Carte d'Or, Magnum, Ben & Jerry's mais aussi d'autres marques telles que Cornetto, Miko, GRÖM.
Pour accompagner sa croissance et renforcer son centre de contacts internalisé, ECODIGO recherche un Superviseur expérimenté, motivé et orienté performance. Votre mission : garantir la qualité de service, animer les équipes et optimiser les résultats opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership positif, - Votre capacité à piloter la performance, - Votre maîtrise des environnements de centres d'appels (inbound/outbound, multicanal), - Votre sens du service client, - Votre maîtrise d'Excel, - Idéalement, vous maîtrisez l'environnement des fournisseurs d'électricité et de gaz. Pourquoi nous rejoindre ? - Structure en pleine expansion ; - Environnement bienveillant et innovant ; - Possibilités d'évolution et d'autonomie dans le rôle. Prise de poste : 5 janvier 2026
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous recrutons un(e) formateur(trice) conseiller en Insertion Professionnelle ''DAQ'' sur notre site de Dijon (21). Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein du 5 janvier 2026 au 30 juin 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic des compétences de base. - Vous accompagnez les apprenants dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation, animez des séances de formation en collectif et menez des entretiens individuels. - Vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local - Vous justifiez d'une expérience de formateur(trice), de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle ou de formateur(trice) pour adultes. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite). COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public jeune en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Dijon (21) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)
Adecco Dijon Jean Jaurès Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Technicien(ne) Intégration Système H/F Sous la responsabilité de votre responsable de pôle, vous assurez l'intégration système de modules électroniques, mécaniques et optroniques sur les viseurs terrestres, navals ou aéroportés. A ce titre, vous serez en charge de : - réaliser des opérations complexes de fabrication ou de réparation conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, avec les moyens matériels mis à disposition. ; - participer à l'intégration système et à la recette (tests finaux) d'ensembles électroniques, mécaniques, optroniques en vous appuyant sur les fiches d'instruction ; - procéder aux réglages et contrôles électroniques ; - rédiger les comptes rendus ou procès-verbaux de contrôle ; - relever des anomalies ou non conformités et émettez les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant. Vous participez à l'amélioration des produits, et dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. De formation bac +2/+3 (Mesures physiques ou Système numériques, Electronique, systèmes photoniques), votre formation ou votre expérience vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires en électronique ou optronique. Votre vision globale au niveau système vous rend à l'aise en électronique et en logiciel. Des connaissances en mécanique seraient un atout supplémentaire pour réussir dans cette mission. Lors de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre capacité d'organisation et à intervenir sur des produits complexes. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La maîtrise de SAP serait un plus. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.
Nous recherchons notre futur boulanger(ère) : - Fabriquer et préparer à partir de matière premières tout types de pains - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité - Assurer le contrôle qualité, la bonne tenue de l'étalage - Nettoyage du matériel - Travail en autonomie complète - Travail en équipe - Polyvalence - Bonne humeur Débutants acceptés mais une expérience serait la bienvenue Pas de travail les week-ends
La Maison-phare, association d'éducation populaire, recrute des animateurs et animatrices chargé-e-s d'accompagner des enfants du CP au CM2 dans leur scolarité et au sein des écoles du quartier de Fontaine d'Ouche (Dijon - 21000) : > Assurer l'animation de 3 séances d'aide aux devoirs hebdomadaires à partir de 16 heures. > Accompagner les enfants dans la méthodologie scolaire > Créer du lien avec les parents des élèves > Aider les enfants dans la compréhension des consignes et attendus scolaires > Proposer des activités et projets d'éveil - CDI / 6 heures par semaine (hors vacances scolaires) / Capacité d'encadrement et de gestion de groupe souhaitée / Capacité d'écoute et bienveillance exigée / Rigueur et ponctualité exigées - Formation : BAC minimum exigé / Expérience : débutant accepté Type d'emploi : CDI
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Dijon, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur le nord ouest du département 21 Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Notre client, un acteur engagé dans l'innovation et la qualité dans la production de conditionnements. Pour renforcer leur équipe de production à Dijon, nous recherchons un(e) Opérateur Aide Conducteur passionné(e) et motivé(e) basé à Longvic. Vos missions :. - Aider à la conduite des machines et assurer leur approvisionnement en matières premières. - Participer à l'enregistrement des documents de production et effectuer des contrôles qualité. - Surveiller la production, notamment en l'absence du conducteur, et participer à l'emballage des produits finis. - Respecter et appliquer les normes QOHSE-SA (qualité, santé, sécurité, environnement) tout au long de votre travail. Finalité du poste : Vous aurez pour missions de soutenir le conducteur de machine dans la réalisation des bobines de produits finis ou semi-finis, en veillant à atteindre les objectifs de production en termes de productivité, de qualité et de délais. Profil recherché :. - Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience sur une chaîne de production. - Compétences techniques : Connaissances en mécanique, capacité à interpréter les dossiers de fabrication et maîtrise des outils de coupe. - Savoir être : Sérieux, rigoureux, esprit d'équipe et sens de la ponctualité. - Être en capacité de faire du 3*8.
L'agence ADECCO Industrie recherche pour son client un Opérateur de production en salle blanche. Description du poste : En tant qu'opérateur en salle blanche, vous serez responsable de la production et du conditionnement des produits pharmaceutiques dans un environnement contrôlé. Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Vos misions : - Effectuer les opérations de production en salle blanche conformément aux procédures établies. - Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et de l'environnement de travail. - Suivre les protocoles de sécurité et de qualité en vigueur. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. - Documenter les activités et les résultats de production selon les normes en vigueur. Profil recherché : - Expérience préalable en salle blanche ou en milieu stérile. - Rigueur, précision et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Savoir être et savoir vivre !
À propos Invicta Shop 21 recherche un(e) Technicien(ne) SAV expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), pour assurer l'entretien, la mise en service et le dépannage des appareils de chauffage au bois et granulés directement chez les clients. Vos missions Mise en service des appareils Réaliser la mise en service des poêles à granulés, poêles à bois et inserts. Effectuer les tests de fonctionnement et vérifier la sécurité de l'installation. Paramétrer les appareils : tirage, combustion, débits, réglages électroniques. Maintenance & entretien Effectuer l'entretien courant : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, réglages. Assurer la maintenance préventive et corrective. Conseiller les clients sur la bonne utilisation et les bonnes pratiques d'entretien. Diagnostic & dépannage Diagnostiquer les pannes : alimentation granulés, ventilation, carte mère, sondes, capteurs. Réaliser les réparations nécessaires avec efficacité et précision. Rédiger les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces détachées au magasin. Relation et accompagnement client Expliquer au client le fonctionnement de son appareil après intervention. Assurer un rôle rassurant et professionnel sur le terrain. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Suivi administratif & coordination Renseigner les documents d'intervention. Travailler en lien avec l'équipe du magasin pour organiser les interventions. Compétences & expérience 3 ans d'expérience minimum en SAV, maintenance ou dépannage de poêles à granulés (indispensable). Excellentes connaissances en fumisterie, sécurité, ventilation et normes DTU. Maîtrise du paramétrage et du diagnostic de pannes électroniques et mécaniques. Obligatoire Permis B (interventions chez les clients).
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la préparation et à la réalisation des produits de boulangerie dans le respect des recettes Tartin'art, des standards de qualité et des règles d'hygiène, tout en veillant au réapprovisionnement de la boutique. CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN - Boulangerie Assurer la fabrication complète des pains, viennoiseries et pâtisseries (de la préparation des pâtes à la cuisson), leur mise en rayon, ainsi que l'information aux vendeurs et la participation aux inventaires. - Production Gérer la réception, le contrôle et la rotation des marchandises, appliquer les recettes et veiller à la conformité des portions produites. - Hygiène Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, assurer le nettoyage du matériel et des locaux, et contrôler la traçabilité ainsi que les conditions de conservation des produits. VOTRE PROFIL Diplôme : CAP Boulanger requis Expérience : première expérience en boulangerie souhaitée (débutant accepté si diplômé) Compétences techniques : - Fabrication de produits de boulangerie (pétrissage, tourage, façonnage, cuisson) - Utilisation du pétrin mécanique et du four - Calcul des quantités et conversion des unités de mesure - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Force de proposition CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un contrat à durée indéterminée - 39 heures hebdomadaires - Principalement de matin (2h30-10h30 sur 5 jours) - Une rémunération brute mensuelle à 2175 € pour 169 heures + primes de nuit (majorées à 30%) + primes conventionnelles + prime panier + accord d'intéressement et participation + CSE - Une mutuelle prise en charge à 80% - Une ambiance conviviale et des produits de qualité - Une formation complète à votre arrivée (recettes, matériel, hygiène) - Un poste où vos idées sont les bienvenues
L'Afev recherche un-e chargé-e de développement mentorat à distance pour contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles -en lien avec l'équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d'enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique des mentors et au dispatch sur les régions -gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés -Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ) -Constitution des binômes -Organisation des "mises en place" de binômes mentors-mentorés Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat -S'assurer de l'engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences -Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev -Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés -Consolider l'ensemble des tableaux de bord permettant d'assurer le suivi et le pilotage de l'action auprès des partenaires -Contribuer à l'évaluation d'impact en fin de programme Animer le réseau des bénévoles mentors -Veiller à l'accueil des mentors et à l'animation de la communauté des mentors -Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée -Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée Participer à la vie du réseau Afev -Participer à la vie de l'équipe et de l'association -Travailler en coopération et en esprit d'équipe avec l'ensemble des salarié.es engagé.es sur l'action mentorat (à l'échelle nationale, régionale, locale) -Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat -Animer le plaidoyer de l'Afev auprès des partenaires
À propos de GAIA Conseils Rejoignez un bureau d'études spécialisé dans l'accompagnement des entreprises pour la gestion de leurs déchets et les études techniques environnementales. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour les aider à concilier performance économique et respect de l'environnement. Vos missions principales En collaboration avec nos ingénieurs et experts, vous participerez activement à la réalisation de projets techniques et administratifs liés à la gestion des déchets : Établir les dossiers administratifs pour nos clients souhaitant éliminer leurs déchets. Accompagner les ingénieurs dans la réalisation de leurs dossiers techniques. Concevoir des plans CAO/DAO adaptés aux besoins des projets. Répondre aux demandes spécifiques des clients sur l'avancement de leurs dossiers. Assurer le suivi des dossiers en cours et relancer les instances administratives si nécessaire. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les solutions techniques proposées. Être un interlocuteur clé auprès des clients pour toute question technique liée aux études effectuées. Profil recherché Vous disposez obligatoirement d'une formation scientifique (Bac S ou STIDD), vous permettant de comprendre et d'interpréter des données techniques complexes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur. Capacité à lire, interpréter et produire des documents techniques complexes. Rigueur, esprit d'analyse et souci du détail. Excellente capacité de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Organisation et gestion simultanée de plusieurs projets dans le respect des délais. Maîtrise d'un logiciel CAO/DAO (SolidWorks ou équivalent) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez GAIA Conseils, vous intégrerez une équipe passionnée par les enjeux environnementaux et animée par la volonté d'agir concrètement pour un avenir plus durable. Votre contribution aura un impact réel sur la performance environnementale de nos clients.
