Offres d'emploi à Bretigny (21)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bretigny située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bretigny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Saint-Apollinaire, 21 - FONTAINE LES DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Bretigny

Offre n°1 : Ripeur / Ripeuse (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Collecte des déchets sur Dijon et agglomération.
Travail en horaires décalés, missions intérim nécessitant endurance physique, disponibilité, vigilance sécurité et sens de l'engagement et du travail en équipe.
Contraintes : port de charge, travail soumis aux conditions météorologiques.

Mission intérim insertion par l'activité économique: vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller

Compétences

  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

  • FRANCE TRAVAIL

Offre n°2 : Hôte/Hôtesse d'Accueil en extra évènementiel (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour nos clients des profils de Hôte/Hôtesse d'Accueil en extra pour différent type de prestation (mariage, cocktails...)

Les missions se déroulent majoritairement en week-end sur des tranches horaires variées.

Vos missions seront les suivantes:

-Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme.
-Répondre aux demandes d'informations et aux questions des clients.
-Participer à la mise en place.
-Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'espace d'accueil.

Description du profil profil recherché :

-Excellentes compétences en communication et en service client.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.
-Présentation soignée et attitude professionnelle.
-Rigueur, organisation et souci du détail.
-Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires variables.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • GALIUS

Offre n°3 : Préparateur de commande chantier BTP H/F (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()


Rattaché au Responsable du parc, vous êtes en charge de la préparation des commandes au sein de notre service matériel (poste principalement en extérieur).
Vos missions à l'aide d'un élévateur seront les suivantes :
- Réaliser les chargements et déchargements du matériel du parc
- Préparer les commandes pour les chantiers de production Génie Civil, Bâtiment et Canalisations
- Ranger le matériel sur le parc
- Vérifier l'état du matériel au départ et au retour chantier
- Nettoyer, entretenir le matériel et effectuer la maintenance
- Distribuer les consommables magasins aux équipes chantiers lors de l'absence du magasinier
- Rédiger les bons de sorties consommables et les transmettre au magasinier
- Effectuer les ouvertures et fermeture du dépôt
- Entretenir les extérieurs du dépôt et du site en cas de besoin
- Etre responsable du bon entretien du matériel et des outils qui lui sont confiés
- Rendre compte de son activité au responsable du parc matériel

Vous êtes idéalement titulaire du CACES cariste R389 catégorie 3 chariot de manutention et éventuellement du CACES Grue à tour, d'autres CACES serait un plus.
Une connaissance du matériel de Bâtiment (coffrages échafaudages...) serait appréciée ainsi qu'un intérêt pour le domaine du BTP.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI, rémunération selon expérience.

Vous êtes rigoureux, soigneux, motivé, dynamique, assidue, volontaire et avez l'esprit d'équipe.

Plus que des connaissances techniques, nous recherchons un savoir être, une envie de travailler en équipe sur un poste avec des missions variées et un goût pour le service

Rémunération : selon profil x13.3 mois

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ROGER MARTIN

Offre n°4 : Adjoint Technique H/F

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

La Ligue BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ de Football recrute un(e) Adjoint(e) Technique du Pôle Espoirs (H/F).

Vos missions :

Assister le directeur du pôle espoirs dans l'encadrement des séances
Assurer le suivi quotidien du jeune sportif
Coordination et développement de la cellule performance : humaine, technique et logistique
Mise en place de la programmation et du suivi du jeune joueur au niveau de la préparation athlétique
Encadrement et suivi des analystes vidéos, des préparateurs athlétiques et des stagiaires
Observation des joueurs au sein des actions fédérales
Suivi des joueurs en compétition au sein de leur club sur la zone d'influence du pôle
Participer aux différentes étapes de détection des jeunes talents avant le concours
Encadrement du concours du pôle espoirs
Coordination du suivi du joueur avec l'équipe médicale
Assister le directeur du pôle lors des entretiens avec les familles
Assister le directeur du pôle dans la conception et la mise en oeuvre des séances dans le domaine technique et tactique
Conception et application des séances athlétiques

Pré-requis :

Être titulaire : Du DES minimum et d'un niveau universitaire BAC +3 ou équivalent
Expérience d'encadrement du football dans un club, appréciée dans la période de préformation
Spécialisation dans la préparation physique

Votre profil :

Rigueur technique et administrative, autonomie et dynamisme
Vous savez travailler en équipe
Exemplaire, vous êtes disponible, vous avez le sens du service et du travail bien fait
Vous faites preuve d'efficacité, de fiabilité et d'une grande capacité d'adaptation

Compétences Métier :

Capacité d'organisation et de suivi de projet athlétique au sein d'un pôle
Capacité à transmettre, conseiller et proposer
Capacité à communiquer, échanger et promouvoir la structure
Connaître les outils type : GPS (maîtrise de Catapult appréciée), cellules photo-électriques...
Capacité à utiliser les outils bureautiques et de montage vidéo
Techniques de communication et d'analyse des séquences vidéo
Bonne maîtrise du français (écrit et oral)


Poste à pourvoir en CDI et basé à DIJON (21) au siège de la Ligue
Date d'embauche : à compter du 19 août 2024
Statut : Agent de Maîtrise

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au mardi 2 juillet 2024 à :
vszmatula@lbfc.fff.fr

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LIGUE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE DE FOOTBAL

    La Ligue Bourgogne-Franche-Comté de Football est issue de la fusion des Ligues de BOURGOGNE et de FRANCHE-COMTÉ en septembre 2016. C'est un organe fédéral dépendant de la Fédération Française de Football et chargé d'organiser, de gérer et de développer le football au niveau de la région Bourgogne-Franche-Comté. La Ligue s'est récemment établie sur un site unique de 6,7 ha à DIJON, regroupant ainsi son personnel et l'ensemble de ses activités.

Offre n°5 : Employé logistique (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

DESCRIPTION DE LA SOCIETE
société familiale depuis 1874, regroupant un ensemble de 6 entreprises spécialisées en charcuterie industrielle, constitué depuis 5 générations.
Leader dans plusieurs produits régionaux comme le jambon persillé de Bourgogne ou le jambon sec du Morvan avec des références Bio, Label Rouge et IGP. Tradition, innovation et satisfaction clients sont ses maîtres-mots. Les clients sont principalement la grande distribution et les grossistes ; boutique d'usine sur presque tous les sites.

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service logistique, vous participerez à l'activité du service en préparant des commandes (mise en cartons, étiquetage, scan, édition de bons de livraisons, etc.) et en effectuant des livraisons (camion < 3,5 Tonnes).

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience en environnement agro-alimentaire souhaité, vous saurez maîtriser les contraintes d'hygiène et de qualité liées à la fonction.
Permis poids-lourd bienvenu.
Vous appréciez les produits de charcuterie.

Nous offrons un emploi intéressant dans une entreprise familiale de renom, de dimension humaine, en développement constant.

Localisation : site Salaisons Dijonnaises de Dijon (21). Accessibilité réseau Divia ou piste cyclable
Disponibilité : immédiate.
Envoyer lettre et CV à rh@asabatier.fr

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LES SALAISONS DIJON.A.SABATIER

Offre n°6 : Conseiller (ère) de vente en pâtisserie chocolaterie (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 2 nouveaux conseillers de vente H/F pour rejoindre notre équipe de la boutique du centre ville de Dijon, ainsi que dans celle de la zone d'activités d'Ahuy-Fontaine.
Rattaché(e)s au responsable boutique, les conseillers de vente sont les ambassadeurs de la Maison Carbillet.
Vous serez garant de la satisfaction client de l'accueil jusqu'à l'encaissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir les clients
- Conseiller et vendre des pâtisseries et chocolats
- Fidéliser la clientèle
- Enregistrer informatiquement les commandes clients
- Encaisser les clients
- Conditionner les diverses fabrications
- Veiller à l'approvisionnement de la boutique

PROFIL DE POSTE :
De nature enthousiaste, vous aimez prendre des initiatives et saurez dynamiser le point de vente. Vous avez goût pour le travail d'équipe, l'esprit d'entreprise et les produits gourmands ! Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez vous adapter.

Horaires de travail : 35h du mardi au samedi
Contrat : CDI, à pourvoir entre le 20 août et le 1er septembre..
Accès au poste : Expérience souhaitée d'au moins deux ans dans la vente alimentaire, restauration et/ou hôtellerie.

Compétences

  • - Caractéristiques des chocolats
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Types de pâtisserie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Conditionner des produits
  • - Confectionner des confiseries
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réaliser l'emballage de produits frais
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • CARBILLET GASTRONOMIE

Offre n°7 : Secrétaire du bâtiment

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - secteur du BTP
    • 21 - DIJON ()

Vous serez le premier point de contact pour leurs clients professionnels et jouerez un rôle clé dans la gestion de l'accueil et du soutien administratif.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs (uniquement professionnels, pas de particuliers)
- Gestion des appels entrants et sortants
- Traitement du courrier et des emails
- Saisie et mise à jour de documents administratifs
- Traitement de dossiers sous-traitants et appels d'offres.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook.

Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie dans votre travail.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles pour interagir avec des clients professionnels.

Vos avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Un chèque de participation aux résultats de PARTNAIRE sous condition d'ancienneté

Compétences

  • - Word, Excel et Outlook

Entreprise

  • PARTNAIRE RHONE ALPES

Offre n°8 : Surveillant / Surveillante de nuit - MECS unité DIJON (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es surveillant(e) de nuit et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous !

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.

Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 7 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°9 : Technicien / Technicienne de gestion administrative (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le/La technicien (ne) contrôle compte prestataire garantit la régularité et le bien-fondé des paiements des prestations vieillesse en contrôlant a priori/a posteriori les opérations relatives aux paiements des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants réalisées pas les instructeurs, comme par exemple :

Les modifications de coordonnées bancaires et d'adresse ;
les représentations, les pensions alimentaires et les oppositions sur les prestations vieillesse;
tous les types de dossiers décès, les recouvrements des indus et les demandes de succession ;
les certificats de vie .

Le/La technicien (ne) contrôle compte prestataire intègre la prévention des fraudes dans les contrôles a priori/posteriori et exploite des requêtes spécifiques de maitrise des risques.

Il/elle peut participer aux opérations d'entraide interservices et entraide nationale.

Profil

Vous êtes de tempérament positif, doté d'un esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles ;
Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives
Vous faite preuve de curiosité, d'organisation, de persévérance et d'implication
Vous êtes en capacité de repérer l'incompatibilité de plusieurs informations pour prendre une décision adéquate ;
Vous faites preuve d'adaptabilité ;
Vous maitrisez les outils informatiques mis à disposition (outils office et métier) ;
Vous êtes force de proposition et réactif ;
Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'écoute, d'autonomie ;
Vous savez alerter
Une expérience professionnelle d'au moins 1 ans en gestion administrative sera appréciée


Entretiens le 28/06/2024 matin
Salaire 1 808 € brut mensuel

Compétences

  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°10 : Téléconseiller H/F (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Saint-Apollinaire ()

Dans le cadre d'un renouvellement du parc informatique, pour un de nos clients, (19 000 postes à renouveler)

Nous sommes à la recherche d'un téléconseiller, afin de Réaliser une campagne Nationale d'appels auprès des 19000 clients, de demandes d'informations pour favoriser l'avancement des demandes de renouvellement de postes (appels entrants et sortants) et de qualité service (conformité, respect des délais) dans le respect complet des procédures.

Vous participez aux principales missions suivantes :

- Compréhension du processus de livraison et de récupération des matériels informatiques (PC Portable, PC Fixe)

- Suivi des expéditions et des réceptions sur le site des utilisateurs.

- Accompagnement des clients

- Répondre aux demandes d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers

- Relance validation des propositions

- Relance validation réception

- Relations Clients (Valideurs, bénéficiaires, Hiérarchie)

- Tracer l'ensemble des appels sur l'applicatif dédié

Les livrables attendus sont les suivants :

- Fichier de suivi des demandes de postes

- Fichier de suivi des appels entrants et sortants

- Fichier de suivi du respect des délais

Vous avez une expérience de travail en centre d'appel, support niveau 1 (Helpdesk)

Vous avez également une première expérience d'outils ITSM (ServiceNow ou équivalent).

Vous maîtrisez des outils de communication (Internet, messagerie, Teams).

Vous avez un très bon niveau bureautique.

Niveau Excel intermédiaire (tableau croisé dynamique, fonction rechercheV) est demandé

Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, le sens du service, vous êtes à l'aise au téléphone, et dans la rédaction écrite : ce poste est fait pour vous.



Poste ouvert pour une 1ere expérience .



Poste basé à Saint Apollinaire (21)

Contrat en CDIC

Entreprise

  • INGELIANCE TECHNOLOGIES

Offre n°11 : Employé / Employée de cafétéria (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

recherche employé en cuisine et vente
CDI plein temps

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés

Entreprise

  • AMDI

Offre n°12 : assistant(e) d'éducation - internat (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - auprès d'adolescents
    • 21 - QUETIGNY ()

Vous intervenez en tant qu'assistant(e) d'éducation pour renforcer l'équipe de nuit.
Vos missions :
- encadrer des lycéens à l'internat Garçon
- veiller au respect des règles de vie en collectivité
- veiller à une circulation active dans l'établissement (couloirs, extérieurs, self) et surveillance à certains moments dans des lieux clés (couloirs, douches...).
Vous assurez 2 nuits d'internat consécutives (lundi de 18h00 à 7h30, mardi de 18h00 à 7h30) et 1 soirée (jeudi de 17h30 à 22h)
Vous travaillerez essentiellement pour l'internat et vous aurez potentiellement quelques tâches administratives à effectuer en journée
Contrat du 28/08/24 au 28/08/25.
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Offre n°13 : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un/une employé/e polyvalent/e d'hôtellerie pour notre établissement.

Vous serez en charge du ménage des chambres, du service petit déjeuner et du suivi de l'entretien des chambres.

Fermeture annuelle pendant les vacances scolaires de Noël. Congés d'été 3 semaines .

Poste à pourvoir en CDI.

Compétences

  • - Traitement des formalités administratives
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HOTEL DARCY

Offre n°14 : Assistant administratif et Technique (h/f)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

L'agence Adecco tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'immobilier et basé à DIJON (21000), en CDI un Assistant administratif et Technique (h/f).

Notre client, acteur majeur du secteur immobilier, est à la recherche d'un Assistant administratif et Technique (h/f) pour rejoindre son équipe à DIJON. En pleine expansion, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel.

Votre rôle consiste à assister l'équipe administrative et technique dans la gestion quotidienne des tâches administratives et organisationnelles. Vous serez en charge de la gestion des dossiers, du suivi des factures, de la rédaction de courriers, ainsi que de l'organisation des réunions et des déplacements. Vous apporterez également un support technique en résolvant les problèmes techniques mineurs et en coordonnant les interventions des prestataires externes.

Profil :

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
- Vous avez une excellente gestion du temps et savez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez une bonne capacité de communication écrite et orale.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et de la planification.
- Vous savez gérer les priorités et travailler efficacement sous pression.

En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages attractifs tels que des RTT, la prise en charge des frais de transport, des tickets restaurants, un 13ème mois, une participation ainsi qu'une mutuelle.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2024, en temps plein. Vous travaillerez sur une base horaire de journée.

Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.

Vous êtes passionné par le secteur immobilier et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°15 : Assistant / Assistante de direction

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) pour notre client spécialisé dans l'automobile. Notre client est situé à Dijon.

Vos missions :
- Vous assistez la direction générale afin d'optimiser la gestion de l'activité des deux dirigeants (gestion de planning ; organisation de déplacements ; communication ; préparation de réunions ; accueil...)
- Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes et prenez en charge le suivi complet de dossiers / actions en toute autonomie (préparation des salons commerciaux ; présentations / documents officiels et commerciaux...)
- Vous assurez l'interface avec le service informatique externalisé, les services externes téléphonie et les fournisseurs d'abonnement téléphonie
- Vous supervisez la fonction accueil / standardiste
- Vous travaillez en étroite relation avec les autres services du siège social et notamment les directions commerciales
Profil de poste :
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un siège social ou d'une direction commerciale

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°16 : AGENT DE SERVICE HÔTELIER / HOSPITALIER (ASH) H/F 21h (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Description de l'Établissement:

La Maison Belfontaine a été créée en 1990, à l'initiative de M. Paul RICHOND, alors président de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie Bourgogne Franche Comté.
Elle est gérée depuis le 1er janvier 2010 par l'UGECAM Bourgogne Franche Comté (Union de Gestion des Établissements des Caisses d'Assurance Maladie).
Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes depuis 2004, Belfontaine accueille 80 résidents en hébergement permanent et propose 10 places en hébergement temporaire.

Mission/Activités:

Réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
Assurer le service hôtelier
Assurer l'hygiène des locaux
Assurer l'entretien et le confort des résidents
Assurer le respect des normes d'hygiène

Compétences:

Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel
Respect des règles d'hygiène

Formation:

Pas de formation spécifique requise

Informations complémentaires:

Planning :

Horaires matin : 7h30-15h15
Horaires après-midi : 12h-19h45
Travail les week-end et jours fériés

Avantages :

Restauration possible sur place
Mutuelle et prévoyance
Compte Épargne Temps
Avantages du Comité Social et Économique: abonnements, bien-être, vacances, formation .
Prime allocation vacances, 14ème mois, prime ségur


Date limite de candidature : 30 juin 2024

Date de prise de poste : Dès que possible


CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Yanina SALVAGNO - yanina.salvagno@ugecam.assurance-maladie.fr


Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Relayer de l'information
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • UNION GESTION ETS CAISSE ASSUR MALADIE

Offre n°17 : Rédacteur chargé de l'éloignement service de l'immigration (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or.
Vos activités principales seront les suivantes :
- mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés),
- rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing,
- suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative,
- préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement,
- gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon,
- coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS,
- élaboration, suivi et remontées de données statistiques,

Spécificités du poste / Contraintes :
- permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- disponibilité, réactivité

Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
Contrat de 5 à 6 mois à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Avoir des compétences en informatique -bureautique
  • - Savoir travailler en équipe
  • - Savoir rédiger, analyser, esprit de synthèse
  • - Savoir s'organiser

Formations

  • - droit (BAC+2 JURIDIQUE à minima) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°18 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

poste à pourvoir de suite
Au sein de notre service Challenge Emploi, le CIP:
- Propose et met en œuvre des actions d'accompagnement individualisé, afin de favoriser l'accès ou le maintien à l'emploi de personnes orientées sur le service, qui présentent un handicap psychique et sont reconnues travailleurs handicapés.

- Met en place et /ou renforce les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social afin de sécuriser les parcours professionnels, favoriser les étayages nécessaires et compenser les limitations liées au handicap.

- Développe un réseau d'entreprises et de partenaires locaux (formation) et effectue un travail de veille sur les opportunités du marché de l'emploi.

- Veille au respect des engagements du service et des cahiers des charges associés aux prestations (AGEFIPH et /ou Emploi Accompagné) et propose et/ou utilise les outils le garantissant.

- Peut être amené(e) à accompagner des personnes présentant d'autres types de troubles ou de handicap (autisme, TC, DI ).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • HABILIS

    L'accès à l'emploi est un objectif majeur des politiques en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés. Le DIPA (ESAT Habilis, Activ Pro Habilis et Challenge Emploi) ?uvre à l'insertion socio-professionnelle de personnes en situation de handicap mental, psychique, sensoriel ou moteur en les accompagnant dans ou vers l'emploi, en secteur du travail protégé ou en milieu ordinaire de travail à l aide d outils et modes d accompagnement spécifiques.

Offre n°19 : Peseur (h/f)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Adecco recherche pour son client, basé à Fontaine les dijon, un Aide préparateur peseur pour plusieurs mois.

Votre mission sera d'assurer l'ensemble des opérations de pesée, de tri pondéral, de tri visuel, de mise en fût, de tamisage, dans le respect des règles d'Assurance Qualité, des consignes de sécurité et des impératifs de planification.

Vous êtes ouvert au port de charge et à la manutention.

C'est une mission pouvant durer plusieurs mois.

Ce poste comprend des horaires en 2*8, voire en 3*8.

Votre Profil :

Fort d'une première expérience en industrie (Idéalement dans l'agroalimentaire ou le pharmaceutique) , vous êtes sensibilisé à l'environnement pharmaceutique et à ses contraintes d'habillages (Absence de bijoux, de piercing et de maquillage) mais aussi à ses règles d'hygiènes et ses processus strictes.

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°20 : Travailleur Social (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe éducative, sous la responsabilité d'une équipe de direction, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes adultes en situation d'exclusion, cumulant diverses problématiques d'ordre social et sanitaire, hébergés en diffus / semi-collectif.

Missions :

Assure le rôle de référent éducatif et assure un accompagnement individuel et collectif auprès de jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans

* Etablit un diagnostic des situations, élabore un projet avec chaque personne, propose une stratégie de réalisation, évalue l'évolution de la situation et ajuste l'action menée
* Assure l'accès aux droits et leur maintien
* Accompagne les personnes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, d'insertion professionnelle, de gestion budgétaire, dans les actes de la vie quotidienne
* Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation
* Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du Projet d'Accompagnement Individualisé
* Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines (logement, santé, emploi, formation, justice, culture..)
* Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires

- Travaille sous la responsabilité directe du chef de service

* S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux
* Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions


* Diplôme d'Etat Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
* Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
* Expérience souhaitée dans le secteur de l'exclusion
* Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions

Possibilité de déplacements

Qualification souhaitée :

* Diplôme d'Etat Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°21 : Responsable d'aumônerie (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Rattaché(e) hiérarchiquement au doyen, vous assurez les missions suivantes au sein du doyenné :
- Animer les groupes d'aumônerie
- Participer aux temps forts diocésains
- Participer aux rencontres des équipes en doyenné

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer une médiation
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Encadrer un public
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Connaissance de la vie d'une paroisse

Entreprise

  • ASSOC DIOCESAINE DE DIJON

Offre n°22 : CARSAT BFC - CDD/emploi saisonnier - Technicien carrière (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :


- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail


La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.

La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste

Vous recherchez un poste en CDD ou un emploi saisonnier pour une durée de 2 ou 3 mois, alors vous êtes au bon endroit !

Des postes sont à pourvoir au sein de la Direction retraite, dans le Département carrière et appui métier au siège social à Dijon.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vérifiez l'exactitude et la prise en compte des informations déclarées en ligne par les assurés via le service de coproduction et procédez aux modifications si nécessaire.
Vous vérifiez également la complétude des dossiers de demande de retraite suite à un cumul emploi retraite.

Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de :

- Informer, conseiller et effectuer des recherches et des appels de pièces en utilisant différents canaux (appels téléphoniques, mails, SMS, courriers postaux)

- Vérifier les déclarations faites par les assurés via les services de co-production (majorations de durée d'assurance pour enfants, mentions informatives sur leur situation .), faire des reports dans l'outil spécifique et résoudre les éventuelles anomalies.
Profil

COMPETENCES PRINCIPALES

- Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec les clients.

- Vous possédez une aisance rédactionnelle vous permettant de rédiger des courriers et/ou mails de qualité aux assurés

- Vous êtes en capacité d'assimiler une législation et l'appliquer à des situations individuelles.

- Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité.

- Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier.

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

- Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service.
PROCESS DE RECRUTEMENT

Comment candidater ?

CV détaillé
Lettre de motivation

Modalités de recrutement :

Entretien : le 28 juin 2024 matin
Salaire mensuel brut : 1808.34 € / 14 mois
Avantages : horaires variables
participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°23 : Rédacteur juridique à la préfecture de Côte d'Or (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or.
Vos activités principales seront les suivantes :
- mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés),
- rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing,
- suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative,
- préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement,
- gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon,
- coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS,
- élaboration, suivi et remontées de données statistiques,

Spécificités du poste / Contraintes :
- permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- disponibilité, réactivité

Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
Contrat de 5 à 6 mois à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Avoir des compétences en informatique -bureautique
  • - Savoir travailler en équipe
  • - Savoir rédiger, analyser, esprit de synthèse
  • - Savoir s'organiser
  • - compétences juridiques

Formations

  • - droit (BAC+2 JURIDIQUE à minima) | Bac+2 ou équivalents
  • - droit public | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°24 : Conseiller(ère) téléphonique CDI 35H (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 21 - DIJON ()

Pour soutenir le développement de notre activité et anticiper l'arrivée d'un client important, nous créons 1 nouveau poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 35h. Notre site est situé à proximité du Zénith, facilement accessible (bus, tram, parking gratuit).

Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24).
Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail.

Salaire : 1825 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 250 € par mois) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution
- Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles

Programmation :
- Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures)
- Travail en journée en horaires décalés (exemples : 5h30 - 14h / 7h -15h30 / 13h - 21h30 / 15h30 -23h30 / 8h - 13h etc...)
- Travail les WE et jours fériés

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Relayer de l'information
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Agilité d'esprit
  • - Bonne élocution
  • - A l'aise sur informatique

Entreprise

  • ALEO CENTER

Offre n°25 : Assistant / Assistante de direction MECS (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

La Maison d'Enfants des PEP CBFC recherche une assistante de Direction en CDD pour une période minimum de 1 mois.

L'assistante de Direction intervient sur diverses missions :
- Gestion des dossiers du personnel
- Préparation des éléments de paie
- Tâches en lien avec la Direction de l'établissement
- Reporting et suivi de l'activité
(liste non exaustive)

Une expérience de minimum 2 ans en tant qu'assistante de Direction est demandée.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°26 : SECRETAIRE DES ETUDES LEGT/LP (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Saint Joseph La Salle à Dijon recherche un.e secrétaire des études LEGT/LP à temps plein, en CDI.
L'établissement Saint Joseph La Salle a été fondé en 1705 par les Frères des Écoles Chrétiennes, congrégation fondée au XVIIe siècle par Saint Jean-Baptiste de La Salle. Cet établissement fait aujourd'hui partie du réseau des établissements sous tutelle Lasallienne.
Le groupe scolaire accueille un peu plus de 3300 élèves, étudiants, apprentis, de la maternelle à BAC +5 dont 1185 élèves scolarisés au LEGT/LP.
Profil recherché
De formation BAC + 2 et justifiant d'une expérience professionnelle de quelques années, vous êtes organisé.e, dynamique, vous êtes prêt.e à assurer ce poste sous la responsabilité des responsables pédagogiques du lycée général et technologique ainsi que du lycée professionnel.
Vous maitrisez les outils bureautiques, vous êtes impliqué.e et appréciez le travail en équipe. Vous êtes sensible au charisme lasallien et à son projet éducatif.
Poste à pourvoir au 20 août 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser des opérations comptables

Formations

  • - secrétariat assistanat formation | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • OGEC GROUPE SAINT JOSEPH LA SALLE - DI

Offre n°27 : Professeur / Professeure des écoles (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Petite école privée de Dijon recherche un/une professeur(e) des écoles pour la rentrée scolaire 2023/2024 pour enseigner à des élèves de maternelle multi niveaux.

Vous justifiez du diplôme de professeur des écoles ou d'une expérience dans le métier..

Vous travaillerez le lundi mardi jeudi et vendredi de 9h à 16h30

Poste à pourvoir en CDI.

Prise de poste en septembre 2024

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • - préparer la leçon en sécance
  • - établir la programmation d'activités pédagogiques
  • - Organiser l'espace pédagogique de la classe
  • - collecter des informations
  • - Vérifier la tenue d'une classe
  • - définir un objectif d'apprentissage

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF ET SOCIAL HABAD

Offre n°28 : Préparateur de commandes CACES 1 (H/F)

  • Publié le 16/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (F/H)
Missions :
- Réceptionner un produit
- Vérifier la conformité de la livraison
- Préparer les commandes
- Organiser son poste de travail
- Filmer les commandes
- Respecter les règles de sécurité
Profil :
- Polyvalent/e
- Autonome
- Logique et rigoureux/se
- Capacité à travailler en équipe

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette offre !

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°29 : Agent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 15/06/2024 | mise à jour le 15/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Langues des signes (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.

Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.

- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.


- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)


- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.

- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire

- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie


Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.

Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.

CDI Temps plein
Taux horaire 11.78 bruts
Poste de volante et poste fixe

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Aménager, agencer un espace
  • - Appliquer un protocole de soin
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Effectuer le tri sélectif des déchets ménagers
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Laver du linge
  • - Mémoriser des informations
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • JULES ET JULIETTE : L'ENFANCE A DOMICILE

Offre n°30 : ASSISTANT QUALITE EN R&D CLINIQUE (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Au sein du Département Assurance Qualité et sous la Responsabilité du Responsable AQ Clinique vos principales activités sont :

- Gérer et mettre à jour la documentation du Système de Management de la Qualité (politiques, procédures, formulaires, organigramme, etc.)
- Gérer la documentation des formations (suivi de la base de formation, mise à jour des dossiers individuels de formations, bilan annuel etc.)
- Traduire et mettre au format ICTA les CVs des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des mises à jour des CVS en fonction des nouvelles expériences acquises.
- Assurer le suivi des mises à jour des définitions de fonction des collaborateurs et réaliser leurs traductions si besoin est.
- Planifier et suivre les formations initiales des nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion des non-conformités et des actions d'améliorations
- Participer à la préparation des audits clients/inspections, et la gestion des plans d'actions associés
- Participer aux activités de gestion des sous-traitants (évaluations annuelles, préparation et compte rendu de la réunion annuelle etc.)
- Participer aux activités en lien avec les certifications ISO9001 et ISO27001
- Participer selon besoin aux autres activités du Département Assurance Qualité.

Profil souhaité :
Une expérience en Assurance Qualité d'au moins 3 ans est un requis pour ce poste.
Une expérience dans le secteur de la R&D clinique dans l'Industrie Pharmaceutique/Dispositifs Médicaux est un plus.
Formation scientifique BAC + 3 minimum
Anglais écrit exigé
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, esprit d'équipe.

Entreprise

  • ICTA PROJECT MANAGEMENT EN AGREGE ICTA P

Offre n°31 : TECHNICIEN CARRIERE H/F - Contrat de professionnalisation (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La CARSAT BFC recrute des techniciens carrière en contrat de professionnalisation au siège Dijon Valmy.
A ce titre, elle vous propose d'intégrer un dispositif de formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme certifiant au sein de l'institution (Certificat de Qualification Professionnelle).

PRESENTATION DE L'INSTITUTION :
Intégrer la Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail, c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Aider et accompagner les assurés en difficulté
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

FINALITE DU POSTE :
Le poste est rattaché à la Direction Retraite.
Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vous assurez de l'exactitude et de la prise en compte de toute leur activité professionnelle en vue du calcul de leur future retraite.

MISSIONS :
Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de :
- Informer, conseiller et effectuer des recherches pour les assurés et les partenaires
- Vérifier les identifications et carrières professionnelles des assurés, résoudre les éventuelles anomalies
- Étudier l'ouverture des droits à retraite

PROFIL :
- Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec les clients.
- Vous êtes en capacité d'assimiler une législation dense et l'appliquer à des situations individuelles.
- Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité.
- Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service.

Vous avez au minimum un BAC à BAC + 2,
Vous avez une appétence pour les principes fondamentaux et valeurs du service public,
VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

CONTRAT - FORMATION :

Pour rappel, dans le cadre de la signature d'un contrat de professionnalisation, la personne de plus de 26 ans doit être demandeuse d'emploi pour prétendre à un contrat de professionnalisation.

Votre cursus de formation comprend des parties théoriques et pratiques en présentiel (au siège à Dijon) qui portent sur :
- La culture institutionnelle et métier
- L'identification et la carrière des assurés
- Les applications tutorées

Vous serez accompagné (e) par un tuteur pendant toute la durée du contrat.
Votre formation théorique est d'une durée de 2 mois, elle est suivie d'une période de pratiques pour mettre en application les enseignements acquis, avant d'intégrer votre future équipe.
Une évaluation régulière permettra d'apprécier au fil de l'eau vos compétences acquises en vue de l'obtention du CQP (Certification de Qualification Professionnelle).
Pendant la période du contrat de professionnalisation, la durée de travail est de 36 heures par semaine.

REMUNERATION :
Salaire mensuel brut : 1808.34 € + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence
Mutuelle d'entreprise
Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables après la période de formation théorique.
Sous conditions, possibilité d'accès au télétravail et aux chèques vacances

PRE REQUIS : Être éligible au contrat de professionnalisation

Réunions collectives obligatoires : vendredi 12 juillet 2024 matin
Tests de recrutement : lundi 15 juillet 2024 matin
Entretien de recrutement : lundi 29 juillet 2024
Date d'intégration : 3 septembre 2024

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°32 : CARSAT BFC - Assistant(e) de service social (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.

La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste

Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat a vocation à accompagner les assurés du régime général qui sont fragilisés par un problème de santé dont les conséquences vont bouleverser leur vie personnelle et/ou professionnelle.

Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps :

La sécurisation des parcours en santé
La prévention la désinsertion professionnelle

En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique, vous créez les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, et contribuez ainsi à la prévention des risques : d'exclusion sociale, de précarisation et de désinsertion sociale et professionnelle.

Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.

Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir.

Le poste est basé au service social de Dijon qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Dijon.

Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 20 collaborateurs.

- Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé,

- Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement

- Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits

- Evaluer avec la personne les objectifs et modalités de l'accompagnement social proposé

- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires

- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et participer à leur évolution.

- Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux

- Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme

- Valoriser son activité à l'aide des applicatifs métiers
Profil

- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans.
- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir)

Rémunération : à partir de 30800 € brut annuel (sur 14 mois)

Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions

Procédure de recrutement :

- tests de recrutement à distance

Jury 1 : Entretien le 05/07/2024 après-midi

Jury 2 : à définir

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°33 : Assistant(e) de service social (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.
Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.
Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail (excepté au démarrage du poste).
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste
La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social spécialisé(e) en santé pour le Service Social de Côte d'Or, en CDD de 6 mois.
Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux.
Déplacements à prévoir sur le département 21 essentiellement.
Profil
- DIPLÔME D'ÉTAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EXIGE
- DIPLÔME DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIAL ET FAMILIAL ACCEPTE
- PERMIS B EXIGE
Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, organisation, dynamisme, sérieux.
Bonne pratique des outils informatiques
Les tests de recrutement se dérouleront à distance
Les entretiens de recrutement se dérouleront : 04/07/2024 matin
Rémunération : 2204.46 brut mensuel sur 12 mois + 13ème mois calculé au prorata du temps de présence dans l'entreprise.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°34 : Opérateur / Opératrice en télésurveillance (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Vous réceptionnez et traitez avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Vous utilisez différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc ). Vous prenez des décisions d'urgence adaptées à la situation. Vous participez à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée).

Vous traitez également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, ).

Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, en vacation de 8 heures 24h/24 et 7j/7 avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés.

Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe.

Idéalement, vous possédez une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Pour obtenir cette carte, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciare vierge.

Majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime d'astreinte + Prime panier + Mutuelle + CSE

Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.

Recrutement par information collectie et entretien individuet le 26/06 à l'agence France travail de Quetigny. Pour vous inscrire répondez à cette offre.

Compétences

  • - Télésurveillance
  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation

Entreprise

  • Information collective TELES 26/06 9h

Offre n°35 : Chargé de mission séjours éducatifs / groupes (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

La ligue de l'Enseignement est une association nationale d'éducation populaire. Elle gère le service tourisme social au niveau régional.
Une équipe de 4 personnes propose des séjours éducatifs, classes vertes, classes de neige, mais aussi séjours familles, dans nos centres de vacances sur toute la France.

Nous recrutons à Dijon, en CDI, un.e chargé.e de mission Vacances, Séjours, Loisirs Educatifs.

Vos missions :
- Conception et diffusion de séjours à destination d'établissements scolaires
- Conception, diffusion et inscriptions pour séjours jeunes et adultes individuels et collectivités (sociales et entreprises)
- Conception, diffusion et inscriptions pour séjours groupes constitués
- Conseil et réunion d'information - forum
- Suivis administratifs (devis, convention), pédagogiques et financiers des dossiers (facturation, relance)
- Réalisation de bilans

- Collaboration avec les équipes sur des projets communs
- Relais ponctuel des collègues du service régional
- Participation au bon fonctionnement de la structure
- Assistances départ - retour colonies en gare

Vous disposez d'un niveau Bac + 2, vous êtes en capacité de concevoir un et monter un produit touristique. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans vos relations aux autres. Vous êtes autonome et réactif.

Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire : l'éducation de tous, tout au long de la vie !

Rejoignez la Ligue de l'Enseignement pour un CDI, poste basé à Dijon, convention collective Eclat indice 325, soit 2250.37 euros bruts / mois.
6 semaines de congés payés, 35h, possibilité d'emploi du temps modulé. Reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles.

Prise de poste mi-septembre.

Compétences

  • - Projet de promotion touristique
  • - Politique touristique
  • - Collecter des informations sur l'offre touristique locale
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Formations

  • - accueil tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LIGUE DE L ENSEIGNEMENT DE BOURGOGNE-FRA

Offre n°36 : Secrétaire de direction en alternance (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H33
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 304 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical).

L'échelon local du service médical de Côte d'Or est encadré par un médecin conseil responsable d'échelon local, un responsable administratif, un responsable administratif adjoint et est composé de 54 personnes (38 personnels administratifs et 16 praticiens conseils).

Missions et activités :
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec une assistante de direction et aurez pour principale mission d'assister l'équipe de direction dans la réalisation de ses missions et activités. Vous assurerez son secrétariat afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion des agendas, organisation déplacements, préparation de réunions, accueil, rédaction de comptes rendus, etc.).
Pour mener à bien votre mission vous devrez :
- Contribuer à la gestion des relations internes et externes de l'équipe de direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques)
- Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes rendus de réunions
- Organiser et gérer les rendez-vous, réunions et déplacements
- Concourir au traitement de l'information
- Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires

Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes capable d'assurer le suivi administratif complet de dossiers divers.

Compétences :
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaissance des techniques d'accueil téléphonique et physique
- Bonne capacité relationnelle -
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation

Formation :
Vous souhaitez intégrer une première ou une deuxième année de BTS Assistant de Direction, de BTS Support à l'action managériale (SAM), de BTS Assistante Gestion PME-PMI ou de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou équivalent, via un contrat d'alternance de 12 mois (éventuellement renouvelable).

Nous vous remercions de bien vouloir nous communiquer les éléments relatifs à votre formation (programme de formation et coût pédagogique).

Votre rémunération sera calculée selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), sur la base de la convention collective et des taux légaux applicables. Il s'agira d'une rémunération sur 14 mois.

Avantages :
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
- Complémentaire santé,
- Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport,
- Avantages CSE,
- Prime d'intéressement,
- Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans

Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.
Nous vous informons qu'un entretien sera organisé le mercredi 03 juillet 2024 après-midi à Dijon, au terme duquel sera effectué le choix final.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les candidatures (CV, lettre de motivation, programme de formation et coût pédagogique) devront être transmises par mail (recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr) au Département Ressources Humaines au plus tard le lundi 24 juin 2024.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • DIRECTION REG SCE MEDICAL BOURGOGNE-FRAN

Offre n°37 : Chargé de relation client

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - Dijon ()

Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Chargés de relation client (F/H)
Missions :
- Répondre aux appels entrants des utilisateurs des réseaux de transport
- Délivrer l'information aux clients et organiser leurs déplacements
- Conseiller et prescrire des services ou produits
- Créer, éditer et mettre à jour les cartes d'abonnements
- Gérer les réclamations des usagers
Jours travaillés: du lundi au dimanche. 35h/semaine.

Profil :
- Aisance informatique
- Etre disponible jusqu'à octobre
- Bon relationnel
- Patience / maitrise de soi
- Esprit d'équipe
Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une équipe agréable? Postulez directement sur cette annonce !

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°38 : Vendeur en animalerie H/F CDD (1 mois) (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Quetigny (21), un ou une Vendeur(se) en animalerie.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Le poste est à pourvoir en CDD dès maintenant.

Vos atouts :

* Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.
* Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin
* Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !


Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ».

OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. :

* Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
* Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
* Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
* Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
* Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !


Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant

Entreprise

  • ANIMALIS

Offre n°39 : AGENT LOGISTIQUE H/F temps partiel (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Entreprise :
SIRAC - Entreprise de Travail à Temps Partagé - recrute pour l'un de ses clients un/e agent logistique. Poste à temps partiel (21h/semaine) au sein d'une entreprise en plein essor. Possibilité d'embauche en direct à terme.
Vous appréciez d'exercer un métier à la fois de terrain, en entrepôt, et de relation avec la clientèle. Vous êtes autonome et appréciez de gérer vos missions et priorités.
Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise sur du long terme et contribuer au développement de son activité.
SIRAC offre un statut de salarié en CDI qui donne une vraie sécurité et la possibilité d'expérimenter un poste avant de s'engager. L'occasion vous est donnée de faire vos preuves et être embauché/e en direct à l'issue d'une mise à disposition de plusieurs mois.

Poste
Planifie, organise et contrôle tout ou partie des opérations logistiques du site, et assure les livraisons auprès des clients

Gestion du parc de location :
- gérer les réceptions et expéditions de matériel
- préparer le matériel
- gérer les stocks de matériel
- assurer le rangement du matériel
- assurer le bon fonctionnement du matériel
- gérer l'entretien et le renouvellement du matériel
- éditer les documents de livraison
- compte-rendu au dirigeant du fonctionnement du service
Relation clients :
- assurer auprès des clients les départs et retours de location
- expliquer et vérifier le bon fonctionnement du matériel auprès des clients
- réaliser les livraisons, installations et retrait de matériel sur les lieux de prestation

Compétences et profil requis :
Issu/e idéalement d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en logistique
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion logistique
Vous connaissez les règles de sécurité à respecter dans un entrepôt
Vous êtes rigoureux, méthodique et précis
Evoluer dans un environnement d'entrepôt ne vous fait pas peur, bien au contraire, vous êtes une personne de terrain.
Vous appréciez tout autant le contact avec la clientèle
Votre réactivité, capacité à prioriser, et votre aisance relationnelle seront des qualités appréciées pour la réussite sur ce poste
Vous savez travailler de façon autonome
Permis B indispensable (déplacements pour livraison sur lieux de prestation)
La détention du CACES manutention serait un plus, mais pas indispensable (formation possible)

Poste à pourvoir rapidement
Temps partiel - 3 jours / semaine (lundi, mardi matin, jeudi après-midi et vendredi)
Rémunération à 13.5€ brut / h (à étudier selon expérience)

Compétences

  • - Logiciel de gestion de stocks
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - relation avec la clientèle
  • - installation de matériel
  • - livraison

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SIRAC - ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

Offre n°40 : Responsable de service de scolarité (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 48 Mois
    • 21 - DIJON ()

SERVICE D'AFFECTATION
L'INSPÉ est une composante universitaire envisagée comme un pôle dédié à l'éducation, la formation, l'enseignement, et la culture, aux missions étendues en matière de formation et de recherche. Il se compose de 4 Départements (trois d'enseignement et un centre d'innovation pédagogique et d'évaluation) et d'un laboratoire et accueille environ 2000 étudiants chaque année.
Le service formation de l'INSPÉ contribue à la mise en place des formations portées par les trois Départements d'enseignement MEEF, Sciences de l'Éducation et Diderot.

MISSIONS
Le responsable du service scolarité participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations et des décisions de la composante dans son champ de compétences et est garant du bon fonctionnement du service. Il occupe la fonction d'adjoint au responsable administratif et encadre les personnels du service.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Adjoint au responsable administratif :
- assure le lien entre la direction de l'INSPÉ, les Départements et les sites délocalisés pour les différents types de formations (initiale, continuée, continue),
- représente la responsable administrative en cas de besoin,

- Responsabilité du service scolarité/formation :
- organise, encadre et supervise les formations portées par chaque Département,
- apporte assistance et expertise en matière de scolarité aux enseignants ainsi qu'aux personnels du service,
- assure et supervise la modélisation des fiches filières, les campagnes PARCOURSUP et MON MASTER.
-
- Encadrement des personnels (16 agents) et supervision des secrétaires de sites délocalisés (4 agents) :
- gère les congés, fixe les objectifs et conduit les entretiens professionnels des personnels,
- anime l'équipe et organise le travail, transmet les consignes et s'assure de leur bonne compréhension et de leur respect, coordonne les activités.

COMPETENCES
- Connaissance du fonctionnement d'une université, de la réglementation en matière de formation universitaire, et en matière de formation des enseignants,
- Bonne capacité à appréhender la réglementation, à l'analyser et à la synthétiser,
- Aptitude au management,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, internet, métiers),
- Rigueur, fiabilité, savoir rendre compte et alerter.

Une précédente expérience dans un service scolarité serait un plus.


PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION

Diplôme de niveau 6 (bac. + 3)


CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE

Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir de fin août 2024
Fin de contrat prévisible : 31 août 2025
Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : CDD 1 an renouvelable
Temps complet
Télétravail possible après une période d'intégration



Environnement de travail et prestations :
- Campus « à l'américaine » avec installations sportives à disposition des personnels
- Accès aux bibliothèques universitaires et à leurs catalogues
- Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation
- Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE)
- Campus accessible en tramway et en bus, vélos DIVIA
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.)
- Nombreux jours de congés


Candidatures
CV détaillé et lettre de motivation, dernier compte-rendu entretien professionnel selon,
à adresser en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Date limite de réception des candidatures : 28 juin 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE

Offre n°41 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ***

Last Smile Partner est intégrée à HOPPS Group, acteur entrepreneurial 100% français, révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne.
Avec un modèle social unique avec 1 000 chauffeurs - livreurs salariés.
- 100 agences de tri locales partout en France
- Spécialiste de la livraison BtoB et BtoC

*** Pour notre dépôt basé à Dijon***

Dans le cadre de votre mission de chauffeur-livreur de livraison de colis, vous serez amené(e) à :
- Préparer votre tournée, l'ordonnancer et charger votre véhicule en respectant l'ordonnancement initial défini via l'optimisation.
- Assurer la livraison du volume quotidien sur une tournée prédéfinie et du statut de l'ensemble des colis pris en charge
- S'assurer du suivi d'entretien du véhicule type 3m3 qui vous est confié.

*** Port de charge de colis d'un poids maximum de 25 kilos ***

Indemnités repas de 15,96 € non imposable par jour travaillé
Heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise avantageuse (individuelle ou familiale)
Comité d'entreprise
5 jours de travail par semaine, le dimanche est un jour de repos fixe. Le second jour est communiqué via un planning transmis deux semaines à l'avance.

Vous avez une grande motivation pour exercer cette profession et une exigence personnelle importante pour garantir à nos clients leur satisfaction, nous vous assurerons une formation en binôme avec un de nos chauffeurs référents.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • MILEE

Offre n°42 : Assistant Social - Appartement Semi autonome (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

Mission générale du poste :
- Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement
- Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne
- Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance


Horaires :
Horaires d'internat + travail le week-end
Travail par roulement

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (DE Assistant de Service Social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°43 : Auxiliaire petite enfance / CAP petite enfance (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - AHUY ()

La micro-crèche " Mon Petit Monde" recrute à compter du 01/09/24.

Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance et vous partagez nos valeurs :
- Respect du rythme de l'enfant,
- Motricité libre
- Accueil et prise en charge bienveillante de l'enfant.
Vous êtes dynamique, motivée, et vous aimez le travail en équipe.
Alors rejoignez l'équipe de Mon Petit Monde !
Vos missions seront :
- La prise en charge quotidienne de l'enfant de 2,5 mois à 3 ans (sommeil, repas, soin d'hygiène)
- La mise en place d'atelier et d'activité d'éveil
- L'accueil des familles
- La participation à l'hygiène des locaux
- La participation au projet pédagogique
Cadre de travail agréable avec un jardin.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MICRO CRECHE MON PETIT MONDE

Offre n°44 : Vendeur / vendeuse en pâtisserie CDI (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

La pâtisserie Pierre Hubert recrute un vendeur ou une vendeuse en temps complet . Travail possible sur tous nos points de vente : centre-ville, Toison d'Or, et Cap Nord. Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, ayant déjà travaillé dans la vente alimentaire de préférence ou ayant une expérience du service en restauration. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient une très bonne présentation et une bonne élocution. La maîtrise de l'anglais est également demandée.

Nous insistons sur le fait que nous sommes une entreprise de vente alimentaire, notre collaborateur devra donc être disponible les dimanches matin, ainsi que pour les fêtes de Pâques et de Noël. (travail tous les jours fériés).

Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous accordez et étudions toutes vos candidatures (CV+lettre de motivation)

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PIERRE HUBERT

Offre n°45 : Gestionnaire Administratif H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

- Traiter la recevabilité des dossiers (vérifier la possibilité d'accepter le dossier en terme de délai et de possibilité
permise par le bilan des objectifs quantifiés de l'offre de soins (OQOS) définis dans le SRS 2023-2028) ;
- Préparer la complétude des dossiers (vérifier la présence et de la qualité des pièces requises afin de faciliter et
d'accélérer l'instruction réalisée par les chargés de missions) ;
- Répondre aux sollicitations des promoteurs quant à l'avancement du traitement de leurs demandes
(temporalité, tec.) ;
- Aider à la gestion des pièces administratives et absorber l'augmentation du travail de secrétariat (préparer les
parapheurs, envoyer les décisions, etc.) ;
- Remplir l'outil de gestion ARHGOS en fonction des décisions prises au fur et à mesure ;
- Planifier et suivre les renouvellements à instruire par les chargés de missions pour les AS non réformées.

cOMPETENCES REQUISES :
Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
Connaître son environnement professionnel et les partenaires internes et externes
Connaître les outils bureautiques
Savoir rédiger
Etre organisé et avoir le sens de la méthode
Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
Rechercher les informations nécessaires à son activité et les transmettre
Faire preuve de rigueur
Adapter son langage aux interlocuteurs
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ARS DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Offre n°46 : ASSISTANT JURIDIQUE - REDACTEUR H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'Urssaf Bourgogne recrute, un/une assistant(e) juridique - rédacteur(rice) au sein du service Réglementation et Sécurisation Juridique pour un CDD de 3 mois renouvelable.
Le poste sera basé au plus près du domicile du candidat retenu, soit à Auxerre, soit à Mâcon soit à Dijon.
« À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail »

Vos principales missions seront les suivantes :
- Ouverture et constitution des dossiers
- Rédaction de conclusions de dossiers simples
- Numérisation de documents pour la préparation des dossiers des chargés d'affaires
- Classement et archivage des dossiers
- Relance des cotisants en cas de décision de justice favorable à l'URSSAF
- Enregistrement des recours dans les tableaux de suivi, mise à jour et archivage
- Mise à jour des dossiers dans les applicatifs dédiés
- Rédaction de courriers selon des procédures définies

COMPETENCES
- Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et savez identifier les différentes
instances juridictionnelles.
- Vous savez rédiger des conclusions.
- Energique, vous avez un esprit agile et curieux, et vous démontrez une envie de vous investir
dans le droit du recouvrement.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'applicatifs informatiques ou la navigation sur les bases
documentaires et vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations
constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues
des différents sites de l'Urssaf Bourgogne.
- En capacité d'appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler
la fiabilité des informations et des données reportées.
- Vous connaissez les règles de déontologie et du secret professionnel et êtes capable de
respecter la confidentialité absolue des informations portées à votre connaissance.

FORMATION /EXPERIENCE
Formation en droit exigée, idéalement sur les parcours ci-dessous :
Licence 3 « Droit privé » / « Assistant juridique »
Master 1 « Carrières judiciaires »
Master 2 « Droit Processuel » / « Contentieux » / « Droit privé appliqué »

CANDIDATURE
Le poste est à pourvoir le 1 juillet 2024
La date limite des candidatures est fixée au 16 juin 2024
Les entretiens se dérouleront le 21 juin 2024 en visio Teams
Votre candidature : CV + lettre de motivation Obligatoire

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • URSSAF DE BOURGOGNE

Offre n°47 : Directeur d'appart-hôtel (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - Ahuy ()

Nous recrutons un Directeur (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City Classic Dijon Toison d'Or Ahuy

L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.

Votre poste
Vous êtes rattaché à notre Directeur de la région Est et garantissez l'exploitation du site doté de 86 lots, assurez le développement du chiffre d'affaires, gérez les budgets et managez une équipe d'une dizaine de personnes.
Cet Appart'City Classic propose à ses clients des hébergements confortables du T2 au T3 à 10 minutes du centre-ville et à proximité du centre commercial de la Toison d'Or.

Vos principales missions :
- Veiller au respect des procédures et des normes d'exploitation du Groupe,
- Garantir la satisfaction clients en leur proposant une expérience clients positive au sein d'un établissement bien entretenu,
- Suivre le compte d'exploitation et analyser les coûts pour optimiser la rentabilité financière de l'établissement,
- Mener des actions d'embellissement du site pour son bon développement,
- Superviser, animer et accompagner les membres de votre équipe en participant au développement de leurs performances dans le but de répondre aux besoins de l'activité.


Votre profil

Diplômé ou pas, Appart'City privilégie votre expérience professionnelle à un poste similaire au sein d'un établissement hôtelier.

- Excellent communiquant, vous êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles en interne comme à l'externe,
- Bon gestionnaire portant particulièrement attention à la qualité des prestations, la satisfaction clients est au cœur de vos actions,
- Tempérament de leader, vous avez la capacité de fédérer votre équipe et de l'impliquer dans le développement de l'établissement,
- Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain sont des termes qui vous parlent.


Le petit plus :
- Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère,
- Connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier.


Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :
- d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
- de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,
- de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.


Conditions salariales
CDI statut cadre au forfait à pourvoir au 02/09/2024 au sein de l'Appart'City Classic Dijon Toison d'Or Ahuy (21121).

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire brut annuel sur 12 mois, partie variable attractive selon objectifs quantitatifs et qualitatifs, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE. Possibilité d'être logé sur site.

Votre parcours recrutement
Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours. S'il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • APPART'CITY

Offre n°48 : Préparateur(trice) de commandes drive en grande distribution (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois - EN DRIVE
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients.

Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone.

Avantages salariaux:
13ème mois
Prime sur objectif.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROGECOM

Offre n°49 : Assistant(e) administratif(ive) polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Le Groupe Quintesens Recrute pour son Agence de Fontaine-Lès-Dijon un(e) Assistant(e) Polyvalente

Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos et vous serez amené(e) à centraliser les informations

Vous aurez aussi pour mission :
- L'identification des besoins clients et l'orientation des clients vers le bon interlocuteur
- La réalisation des tâches administratives courantes de l'agence (suivi, mise à jour des dossiers, organisation des réunions, gestion des planning, classement, archivage...)
- L'organisation d'évènements
-Le Suivi des dossiers clients (SAV, parrainage, avis )

Discret(e), vous êtes aussi reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et êtes bon communicant(e).
Réactif(ive), vous savez prioriser vos missions.

Venez nous rejoindre et accompagner l'Agence de CHESSY dans sa dynamique.
De nombreux atouts vous attendent : une équipe professionnelle et accueillante, un environnement de travail sain et stimulant et la possibilité de grandir professionnellement

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • GROUPE QUINTESENS

Offre n°50 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Quetigny ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°51 : Conseiller Commercial Banque (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le cabinet Adecco Recrutement recherche en CDI un gestionnaire de clientèle banque h/f pour son client, un groupe bancaire de renom, présent nationalement.

Votre rôle consiste à conseiller et à accompagner les clients dans leurs choix financiers, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients, en assurant la promotion des produits et en veillant à la satisfaction des clients.

Vos missions seront les suivantes :
- assurer la gestion d'un portefeuille client
- commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers
- contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence
- travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l'immobilier, des professionnels et de la gestion privée
- Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 2 ans
- Vous aimez le contact client et vous avez la fibre commerciale
- Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance

Et SURTOUT : vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) !

Les avantages :
- Un accompagnement dans votre entrée dans le métier et une formation en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire
- Des opportunités professionnelles à la hauteur de votre engagement et de votre motivation
- Et surtout des équipes soudées et dynamiques !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°52 : Assistant Clientèle Banque à distance h/f

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Recrutement recrute en CDI 1 Conseiller Clientèle Banque Multicanal h/f, pour son client, une banque coopérative régionale, appartenant à un groupe bancaire national.

Au sein du Centre de Relations Clients, vous aurez pour missions :


- d'être le premier contact du client en appels entrants et sortants
- de traiter ses opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à ses besoins
- d'effectuer des rebonds commerciaux et de commercialiser une gamme variée de produits


- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum de préférence dans le domaine commercial et/ou bancaire
- Vous avez une première expérience dans ce ou ces domaines
et surtout, vous avez le sens du contact, le goût du défi, vous êtes à l'écoute, dynamique et ambitieux (se).

Vous avez soif de nouveaux challenges et l'envie permanente de vous surpasser ?

Les avantages :


- Un accompagnement dans votre entrée dans le métier et une formation en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire
- Des opportunités professionnelles à la hauteur de votre engagement et de votre motivation
- Un salaire de 25 000€ brut sur 13 mois + une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle + un accord d'intéressement
- Et surtout des équipes soudées et dynamiques !

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Votre candidature nous intéresse !
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Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°53 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Secrétaire d'exploitation (H/F)
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous allez assurer la gestion et le suivi des affaires en collaboration avec les équipes sur le terrain.

Vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre de l'installation/construction ou de migration :
- Organiser le projet : Élaboration des avis de passage et des bordereaux de pose
-Incorporation des poses réalisées dans notre base de données
- Suivi et contrôle informatique des chantiers et notification au client de l'avancement des travaux

Dans le cadre de la maintenance du parc :
- Lancer les interventions sur le terrain de maintenance du parc
- Organiser les tournées des techniciens
- Enregistrer les retours d'intervention
- Envoyer le récit aux clients

Dans le cadre du traitement de la relève :
- Analyser et repérer les anomalies afin de répondre aux services partagés
- Étudier les données de consommation
Vous avez un niveau d'étude niveau Bac à Bac 2 ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous êtes une personne polyvalente ?
Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe ?
Vous avec une bonne capacité d'analyse et une bonne aisance rédactionnelle ?

N'attendez plus!!!
Adressez nous dès maintenant votre CV !

N'oubliez pas non plus tous les avantages des Comités d'Entreprise de Manpower: séjours, chèques vacances, chèques culture, tarifs préférentiels pour des parcs... Et plus encore !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Secrétaire d'exploitation (H/F)

Offre n°54 : Chargé de clientèle téléservices (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)
Vous rejoignez une équipe de Chargées de planification et prenez en charge la gestion d'appels et du planning qui vous est confié.

Vous :
- Assurez la planification des techniciens sur les missions, en fonction de leurs qualifications, spécialités, et des temps d'intervention prévus.
- Déclenchez et suivez les interventions des « sous-traitants internes » en relation avec les différents services.
- Assurez la relation client au téléphone, négocier et argumenter sur les délais d'intervention,
- Réalisez les plannings clients.
De formation Bac 2 en gestion ou assistanat ou équivalent ?

Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'une entreprise multi-sites idéalement dans la gestion d'intervention de techniciens ?

Votre sens du service client, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite.

N'hésitez plus ! C'est le moment ! Nous attendons votre CV.

N'oubliez pas que rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreux avantages : Séjours à prix attractifs, billetterie, chèques vacances, chèques culture, chèques de fin d'année, remboursement aux adhésions sportifs et plus encore !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)

Offre n°55 : Baby-sitter à domicile (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ?
Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute !

Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids.

Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher .

Jours et horaires : Les lundis, les mardis et les jeudis de 16h30 à 18h30.

Profil :
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !)

Avantages :
- Salaire Fixe chaque mois
- Participation au transport ou essence
- Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences
- Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)

N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ABRACADA SERVICES

Offre n°56 : Alternance CAP Accompagnent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Abracada services !
Abracada services est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons 10 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2024.

La journée vous suivez les cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. Le soir après l'école et les mercredis vous gardez les enfants au domicile des parents (sortie d'école , goûter, bain , activités)

L'agence Abracada services et le CFA FORMENFANCE vous trouvent également les stages en crèche et/ou en école !

Les avantages à se former avec Abracada services et FORMENFANCE :
- Formation Gratuite (pas de frais d'inscription)

- Salaire fixe chaque mois
- Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence)
- Fourniture de matériel pédagogique
- Fourniture de matériel pour faire des activités manuelles durant les gardes d'enfants
- Une équipe à votre écoute
- Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours.
- Accès à notre Comité d'Entreprise avec de nombreuses réductions

N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ABRACADA SERVICES

Offre n°57 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

L'hôtel restaurant Kyriad Direct Dijon Nord recherche son serveur Petit-déjeuner (H/F) sur un poste CDI à 39h par semaine.

Vos Missions :

- Assurer les différents services auprès de la clientèle

- Veiller à la propreté de son lieu de travail

- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out)

- Réceptionniste

- Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour

Entreprise

  • HOTEL LYSDOR - HUGOTEL NORD

Offre n°58 : Assistant(e) Marchés (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ? Rejoignez la Direction Juridique au sein d'une équipe de 3 personnes.

Vos missions
- Envie de vous sentir utile dans une entreprise sociale de l'habitat ?
- Intéressé.e par le secteur de l'immobilier et de la construction ?
- Vous recherchez un poste polyvalent ?

Vous êtes peut-être notre futur Assistant ou future Assistante marchés !

Vous intervenez en appui de la Direction Juridique dans la gestion des marchés publics, sur le domaine des assurances et de gestion des sinistres tout en assurant un secrétariat sur les dossiers contentieux au besoin. Vos missions sont donc les suivantes :

- Rédiger et gérer la publicité sur la plateforme des marchés publics de la société ;
- Procéder à l'ouverture et vérifier la conformité des offres reçues ;
- Alimenter et tenir à jour les reporting sur les marchés et Commissions d'Appel d'Offres ;
- Proposer et gérer le calendrier des Commissions d'Appel d'Offres après validation de la hiérarchie ;
- Réceptionner les demandes d'inscriptions de dossiers et envoyer les convocations ;
- Effectuer la mise à jour des pièces administratives (assurance des entreprises, Kbis, etc.)
- Assurer les liens internes et externes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat de gestion ou carrières juridiques et vous avez une expérience réussie en assistanat juridique de 2 ans minimum. Vous êtes polyvalent.e, dôté.e d'un sens de l'organisation et à l'aise avec l'outil informatique. La rigueur et votre aisance relationnelle seront vos atouts auprès des services internes et des interlocuteurs externes.

La rémunération est à définir en fonction de votre profil.

Entreprise

  • SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO

Offre n°59 : Assistant/assistante des pôles / services (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Recrutement d'un(e) assistant(e) (F/H) des pôles /services, en CDI, temps plein, basé(e) à Dijon

Vous disposez d'une formation en assistanat. Vous êtes Force de proposition et vous aimez la diversité dans vos missions Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire.

Descriptif du poste

Par délégation de la direction, sous la hiérarchie du/de la directeur(trice) du pôle Prévention promotion de la santé elle/il assure les activités d'assistanat de la gestion commerciale, d'assistanat technique et logistique mais aussi du secrétariat nécessaire au déploiement et au développement de l'activité prévention promotion de la santé. Elle/il assiste les collaborateurs et les accompagne dans leurs missions.

Activités principales (liste non exhaustive) :

POLE PREVENTION ET PROMOTION DE LA SANTÉ / POLE DEVELOPPEMENT

- Suivi de la relation avec les financeurs et partenaires :

o Respect des transmissions des documents
o Gestion des conventions liées aux subventions et aux interventions.
o Vérifications des dossiers, des bilans et des éléments financiers
o Respect des délais

- Etablir les devis et suivi de la facturation

- Gestion des tableaux de bords d'activité : Implémentation, suivi, mise à jour avec les équipes

- Assistance administrative :
o Rédaction des comptes-rendus et relevés des décisions des réunions
o Préparation et vérification de tous les documents émis par le pôle
o Gestion des réservations de salles
o Classement des documents sur le serveur commun

- Gestion administrative de l'activité formation (la santé bucco-dentaire et Premiers Secours en Santé Mentale)

- Accompagnement des équipes et de la direction :
o Archivage des points d'activités
o Appels des participants et/ou envoi de courriers pour compléter les ateliers
o Vérification des planifications des routines des équipes et relances éventuelles.
o Gestion des groupes collaboratif (Teams)


- Gestion et maitrise des CRM et logiciels spécifique

Profil recherché

- Vous justifiez d'une formation BAC+2 minimum en secrétariat / assistanat / gestion administrative et commerciale,
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum.

Compétences attendues

Savoirs

- Maîtrise parfaite du pack office
- Maîtrise parfaite de la langue française et de l'orthographe

Savoir-faire

- Assistance et soutien aux équipes
- Capacité d'organisation
- Gestion logistique
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale

Savoir-être

- Esprit de synthèse
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Rigueur
- Sens du service
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité / discrétion


Autres informations

- Type de contrat : contrat à durée indéterminée
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : à partir de 24 600k annuel
- Horaires fixes = 34,80 h / semaine
- Catégorie technicien T1
- Lieu d'exercice du poste : Dijon
- Permis B indispensable
- Déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté

Avantages

- Tickets restaurant et chèques cadeaux
- Charte de télétravail possible (6 jours par mois)

Pour candidater

- CV et lettre de motivation à adresser à la Mutualité française BFC
La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés.
Par la suite nous vous transmettrons des tests de recrutement afin de valider vos compétences.
Si votre candidature est retenue, nous réaliserons dans un premier un entretien téléphonique puis nous vous inviterons à participer à un entretien de recrutement qui se déroulera en présence de la directrice et d'une chargée RH.
Chaque candidat non sélectionné aura la possibilité de demander un retour sur son entretien.

Entreprise

  • Mutualité Française BFC

Offre n°60 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons une personne pour de la vente en bijouterie sur l'agglomération dijonnaise.
Expérience souhaitée dans la vente.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°61 : Gestionnaire administratif DDT21 (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation
Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or
57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX

Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles.
Il est composé de 19 agents, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants, contrôles.

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif

Missions principales :

- Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique(RPG) des télédéclarations PAC.
- Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.
- Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.

Connaissance du monde agricole et des thématiques environnementales

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°62 : Vendeur / Vendeuse en horlogerie (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France.

En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche).

Vos principales missions :

- vente des produits et services proposés par Montre Service,
- prise en charge et suivi des réparations,
- réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...)
- établissement de devis,
- animation des promotions,
- merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures.

Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial.
Expérience en Vente (CAP ou BEP).

Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.

Compétences

  • - Gestion commerciale, relation clients
  • - Montres (pile, bracelet, …)
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Assurer un service après-vente
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente distribution (Vente) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MONTRE SERVICE

Offre n°63 : Chargé de contrôle (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le service de l'eau et des risques (SER) veille à la protection, à la gestion durable des eaux et à la prévention des risques naturels.
Il est composé de 20 agents, répartis entre 3 bureaux : le bureau "police de l'eau", le bureau "risques" et le bureau "préservation de la qualité des eaux et des milieux aquatiques.

Au sein du bureau "préservation de la qualité des eau et des milieux aquatiques" (BPQEMA), l'agent assiste le contrôleur de la DDT lors de la préparation des contrôles et participe à chaque contrôle en exploitation (28 contrôles Conditionnalité environ).
Au bureau :
- procéder à la préparation du contrôle « Conditionnalité des aides de la PAC - domaine Environnement : recueil des données, préparation des contrôles, prise de rendez-vous.

Dans les exploitations agricoles, le contrôle consiste à :
- vérifier le respect de l'équilibre de la fertilisation sur la base du plan prévisionnel de fumure,
- vérifier le respect des périodes d' interdiction d' épandage sur la base du cahier d'enregistrement des pratiques,
- vérifier les capacités de stockage des effluents organiques,
- procéder au contrôle documentaire ou terrain de l' ensemble des points de contrôles (directives oiseaux et habitats et directive nitrates),
- établir un rapport de contrôle et renseigner les formulaires de contrôle relatif à la conditionnalité des aides.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°64 : Surveillant / Surveillante de nuit - Appartement semi autonome (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

La mission du Surveillant / Surveillante de nuit s'effectue en lien avec l'équipe éducative. Il ou elle contribue à l'autonomisation de l'usager dans les actes de la vie quotidienne.

Il assure et garantit la sécurité des biens et des personnes en effectuant des rondes tout au long de son service.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°65 : Secrétaire du bâtiment (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous serez en charge des devis, du classement des factures, de la préparation des éléments de paie et autre documents pour l'expert comptable

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • RR PLAQUISTE

Offre n°66 : Assistant / Assistante de direction en Alternance H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance :

Responsabilités :
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.)
- Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées
- Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes
- Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise
- Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information

Profil recherché :
- Étudiant(e) en BTS GPME en alternance
- Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.)

Rythmes d'alternance :
- 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°67 : Assistant / Assistante de communication en Alternance (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance :

Responsabilités :
- Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.)
- Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.)
- Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne
- Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes
- Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication

Profil recherché :
- Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication
- Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique

Rythmes d'alternance :
- 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°68 : Alternant Master Données techniques (F/H)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un Alternant Master Données techniques (F/H)

VOTRE MISSION
Au sein du service Projet Exploitation, tu apportes ton soutien à l'équipe sur le nouveau logiciel de GMAO :

Saisie des données relatives aux nouveaux équipements électromécaniques dans l'inventaire du logiciel lors de gains de contrats.
Tenue à jour de l'inventaire du logiciel.
Extraction des données relatives aux équipements électromécaniques lors de pertes de contrat.
Analyse de la cohérence des données reçues.

Rémunération :
Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, avantages CSE .

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur (F/H) disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants.).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.

SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior !

VOTRE PROFIL
Tu prépares une formation MASTER gestion des données techniques/école ingénieur
Tu possèdes une véritable capacité d'analyse et tu es prêt à t'investir pleinement dans ta montée en compétences.

Poste à pourvoir en novembre 2024 !

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SUEZ EAU FRANCE

Offre n°69 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle pour élèves avec autisme et troubles envahissants du développement, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA :

Aide aux apprentissages scolaires et aux techniques spécifiques à l'autisme, aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne.

Vous mettrez en œuvre des stratégies d'éducation structurée, et utiliserez des outils spécifiques de communication à destination des enfants.

Vous intervenez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins.

Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA.


Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.)

Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme

Avoir de bonnes capacités d'aisance relationnelle, d'adaptabilité, de disponibilité

Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat.



Qualification souhaitée :

Être titulaire du diplôme d'AES (ou AMP) ou autre titre du champ social de niveau V

Possibilité de déplacements

Temps de travail :

Travail base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires

Formations

  • - travail social (AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°70 : Assistant social / Assistante sociale ou IDE - EROS - 15/115 (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement.
Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO.
Les missions :
- Identification du public concerné
- Evaluation globale de chaque situation identifiée
- Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit.
- Cibler les situations nécessitant une intervention sociale,
- Se mettre en lien
- Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées,
- Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation
- Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci.
- Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département.
- Assurer une veille juridique et sociale contextuelle
- Rédiger des écrits professionnels


Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an)

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • RESIDENCE BLANQUI

Offre n°71 : Assistant social - Services Logement (SIME/SEAL/SDAL) (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois dans le cadre de 2 remplacements de congés pour maternité.
Vos missions sont:

- Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO
- Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO
- Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD)
- Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif
- Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits
- Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte )
- Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget)
- Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire
- Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations.
- Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement
- Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire
- Fin de mesure :
- Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents
- Bilan avec le bailleur

AVDL MAINTIEN via CCAPEX
- Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires)
- Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille
- Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté
- Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement
- Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL

Intermédiation Locative+

- Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL

Poste CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir rapidement
Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi
Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or)
Véhicule professionnel
Permis B : obligatoire

Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - sciences sociales (DE AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RESIDENCE BLANQUI

Offre n°72 : Chargé de clientèle banque (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé de clientèle banque - Valmy (H/F)
Vous avez une première expérience en Banque ou Assurance et vous recherchez une nouvelle opportunité ?

Lisez ce qui suit...

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur absent, vous serez intégré(e) au sein d'une agence bancaire sur Dijon.

Vous serez en charge du traitement des demandes clients et de l'administratif de l'agence.

Vos missions :

- réceptionner les appels entrants
- prise de rdv clients/prospects
- traiter les opérations bancaires (remise de carte/chéquier, réalisation de virement, saisie des demandes de retraits... )
- proposer des produits & services adaptés aux besoins des clients
- passer des appels sortants pour traitement de campagnes "produits" dit "phoning"
- traitement du courrier entrant et sortant

Vos horaires ? 35h sur 4.5j
8H30/12H15 du lundi au vendredi sauf le jeudi : 8H30-12H30
14h00/18h00 du lundi au vendredi sauf le jeudi après-midi qui est non travaillé

Les avantages ?
- accessibilité du lieu de mission en tram
- mensualisation et proratisation d'un 13ème mois
- ticket restaurant
Vous avez un BAC2 idéalement en commerce/banque ?
Vous avez une première expérience en banque ou assurance ?
Vous être proactif/ve, organisé(e) et facilement autonome ?
La relation client n'a pas de secret pour vous ?

N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.

N'oubliez pas ! Chez Manpower, dès 4 mois d'ancienneté, vous bénéficiez de nombreux avantages : billetterie, séjours à prix attractif, chèques culture, chèques vacances, chèque de fin d'année, intéressement et plus encore !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé de clientèle banque - Valmy (H/F)

Offre n°73 : Assistant / Assistante audioprothésiste (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
    • 21 - DIJON ()

Vos responsabilités :
- Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers patients, des tiers payant et de la facturation.
- Prise de rendez-vous : Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel des patients, planifierez les consultations et les ajustements d'appareils auditifs.
- Organisation diversifiée : Vous participerez à la coordination des activités du cabinet, de la gestion des stocks à l'organisation d'événements promotionnels.
-Collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'audioprothésiste pour offrir un service de qualité à nos patients.

Qualifications requises : Excellentes compétences en communication et en relation client.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages : Environnement de travail convivial et professionnel.
Mise en place progressive d'avantages tel que ticket restaurant, chèques vacances, primes ..
Possibilité de formation continue et d'évolution au sein du cabinet.

Rejoignez notre équipe et participez à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients !

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALAIN AFFLELOU ACOUSTICIEN

Offre n°74 : Agent(e) des Services Hospitaliers (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - MESSIGNY ET VANTOUX ()

Vous serez chargé(e) de la distribution des petits déjeuners, de la désinfection des chambres, du service des repas en salle à manger et du ménage des chambres des sortants.

Vous travaillez 1 weekend sur 2 (horaires en continu)

Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • JOUVENCE READAPTATION

Offre n°75 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Tertiaire Dijon recrute un Gestionnaire Apprentissage (h/f) pour assurer des tâches administratives liées à la gestion des contrats d'apprentissage et à leur financement au sein d'un CFA.

Missions principales :
Assurer la gestion, le traitement et le suivi des contrats d'apprentissage, des conventions de formation apprentissage et des factures
Saisie d'information sur la plateforme YPAREO
Traitement des courriers
Classement, archivage
Accueil téléphonique, logistique
Assurer le suivi des aides aux apprentis
Aider au bon fonctionnement des différentes activités du CFA

Télétravail possible avec une autonomie sur le poste
Tickets restaurant
Site accessible en bus et tramway

- S'adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques
- Capacité d'organisation (anticipation, gestion des imprévus), respect des délais
- Aisance relationnelle et sens du discernement
- Expérience et connaissances souhaitées dans le secteur de l'apprentissage ou de la formation
- Capacités rédactionnelles et orthographiques
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable
- La pratique de l'outil YPAREO serait un plus

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°76 : Hôte de caisse en boutique cosmétiques

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - Dijon ()


Cadre de travail agréable
Vous avez le sens du contact et vous êtes toujours souriant(e) ?
Vous êtes passionné(e) par les produits faits maison et la cosmétique naturelle ?
Votre agence Adéquat Dijon recrute des Hôtes de caisse F/H pour le développement/l'ouverture d'une boutique Aroma-Zone située à Dijon.
Rejoignez l'aventure Aroma-Zone et ses points de vente spécialisés dans la commercialisation de cosmétiques naturels, ingrédients bio, huiles essentielles et extraits végétaux pour confectionner des soins et produits d'hygiène maison.
Vos futures missions :
- Accueillir avec soin et sourire vos client(e)s et leur offrir une expérience en boutique agréable
- Encaisser les articles selon les différents modes de paiement
- Veiller à la bonne tenue de votre caisse (clôture, fond de caisse...)
- Participer à la vie quotidienne de la boutique : rangement, mise en rayon, nettoyage, propreté de l'espace caisse
Votre profil est la crème de la crème si :
- Vous aimez le contact et êtes une personne souriant(e)
- Vous êtes dynamique et rapide dans vos tâches
- Vous faites preuve de rigueur et appliquez les procédures
Débutant(e) accepté(e). Une 1ère expérience en boutique ou une connaissance des caisses enregistreuses est souhaitée pour démarrer en beauté votre poste.
Pourquoi vous allez aimer votre futur poste ?
- Rejoignez une équipe qui veille chaque jour à proposer les meilleurs ingrédients naturels et les plus belles recettes de cosmétiques
- Formez-vous en continue sur la gamme de produits Aroma-Zone
Si ce poste vous plait, rencontrons-nous !
Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ##########.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°77 : Distributeur / Distributrice de courriers adressés (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Nous vous proposons un poste adapté à vos disponibilités, près de chez vous, accessible sans condition de diplôme ni d'expérience.

Vous prenez en charge la préparation et la distribution de courriers adressés sur votre secteur géographique, à proximité de votre domicile avec votre propre véhicule (frais kilométriques pris en charge)
Dans le respect des délais de distribution, vous effectuez votre mission en toute autonomie et organisez librement vos journées de travail (distribution du lundi au mercredi).

Vous faites preuve de rapidité d'exécution et bonne compréhension des consignes
Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre de contrats modulés c'est à dire de 12 à 26h/semaine, sur Dijon et limitrophes.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • MILEE

    Premier opérateur privé français de diffusion d'Imprimés Publicitaires, Milee est la filiale de HOPPS GROUP depuis le 3 janvier 2017.

Offre n°78 : 2 Surveillants de Nuit (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 16/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - ARC SUR TILLE ()

Prise en charge de séjour d'apaisement de jeunes âgés de 12 à 15 ans accueillis dans le cadre de la Protection de l'Enfance, mettant en échec des accompagnements classiques et se retrouvant dans des conduites à risques récurrentes. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec l'ensemble des partenaires et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent.

Le surveillant de nuit est « chargé de la surveillance de nuit » des jeunes accueillis au sein de l'établissement et « du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations » (CCN 66). La notion de sécurité des personnes et des biens demeure la priorité ; le veilleur doit évaluer le moment où il ne peut plus agir seul ou que l'intervention engagée dépasse sa compétence ; cette appréciation qui relève de sa responsabilité entraîne l'appel au cadre de permanence.

- Il est garant du Projet Institutionnel, Éducatif et Individualisé au niveau de sa fonction

- Il gère les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue, intrusion, etc..) ;

- Il observe les enfants, écoute, dialogue, aide, accompagne le temps de coucher. ;

- Il donne son avis sur les situations des jeunes ;

- Il fait son rapport sur le cahier de veille (il inscrit l'heure des rondes effectuées et ce qu'il observe) ;

- Il peut être appelé à fournir des écrits professionnels ; - Il participe à certaines réunions d'équipe ;

- Il participe aux manœuvres d'incendie (maniement d'extincteurs, évacuations, etc..) ;

- Il est soumis au devoir de discrétion et de confidentialité.

Les rondes sont effectuées à espaces réguliers : durant les rondes, le surveillant de nuit vérifie discrètement la présence physique de chaque jeune dans sa chambre. Durant ces visites aux jeunes, il s'assure, des bonnes conditions de sécurité tout en respectant l'intimité de chacun et dans le respect des règles (interdiction de tabac, alcool, musique en sourdine, lumière). Il note les heures précises durant lesquelles les rondes ont été effectuées.

Les horaires des surveillants de nuit sont les suivantes :

- 21h30 à 07h30 en semaine ;

- 21h30 à 09h00 lors des week-end.



Possibilité de déplacements

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°79 : Gestionnaire gérance locative confirmé (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 16/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Notre client est un acteur incontournable du marché immobilier dijonnais.
Proximité, innovation et qualité du service, sont les valeurs portées à travers les collaborateurs et les métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

La priorité de cette agence ? Venir travailler le coeur léger dans un environnement stable et favorable à un épanouissement professionnel.

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence recherche un gestionnaire gérance locative h/f.

Votre profil:
Vous êtes réactif et aimez la polyvalence en poste
Vous savez travailler en autonomie
Vous aimez le relationnel pour mener à bien vos négociations avec les artisans dans le cadre des travaux
Votre aisance est indispensable pour entretenir des relations de qualité avec les bailleurs, les locataires et les différents intervenants liés à la profession
Vous connaissez le territoire local et les quartier de Dijon et sa périphérie

Vous avez une formation en immobilier, juridique ou commerciale
Vous avez IMPERATIVEMENT une première expérience sur des fonctions similaires (ce poste n'est pas ouvert aux profils débutants)

Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez !

Compétences

  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer un planning de vacances de logements
  • - Proposer l'attribution de logements
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • CAB FAMI RH

Offre n°80 : Conseiller de vente H/F (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour nous conduire encore plus loin ?
N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !
En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising..

Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture !

Vous présentez les qualités suivantes :
Idéalement 2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MS MODE

Offre n°81 : Assistant de service social du travail (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques.

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (déplacements réguliers en Bourgogne et, ponctuellement, proche Mulhouse) :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

Offre n°82 : Assistant(e) d'agence en assurance en alternance (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Assurance en alternance, Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON

Objectifs du BTS ASSURANCE

Former des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients
Acquérir les connaissances générales, techniques et juridiques sur le métier de l'assurance

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • DIJON FORMATION

Offre n°83 : Assistant(e) de Direction en alternance (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l'Action Managériale(SAM), Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON

Objectifs du BTS SAM
Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif
Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • DIJON FORMATION

Offre n°84 : Maitresse de maison (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - BEIRE LE CHATEL ()

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple.

Possibilité de déplacements

- Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle

- Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire

- Qualités relationnelles et de communication

- Capacité à évaluer et adapter sa pratique



Qualification souhaitée :

Certification de Maîtresse de maison

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°85 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif sur Dijon (H/F)


Vous occuperez un poste à mi-temps (20 heures évolutives).
Vos missions seront divisées en trois :
-Une partie administrative :
-Traitement des courriers ;
-Traitement des contrats de sous-traitance ;
-Traitement des dossiers qualité ;
-Traitement des dossiers d'appels d'offre ;

-Une partie financière :
-Le suivi des paiements et des relances clients ;
-Le suivi des paiements des fournisseurs et des sous-traitants ;
-Établissement des factures ;

-Une partie RH :
-Le suivi des heures ;
-Le suivi du registre du personnel ;
-Le suivi de la médecine du travail ;




Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et qui aime le travail en équipe.
Vous aimez le contact avec les clients.
Vous possédez une formation et/ou une expérience dans ce domaine. Mais également une expérience dans le BTP.

Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous !
Martine, Baptiste, Kylian et Christophe vous attendent !

Vos avantages à rejoindre Manpower:
-CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
-Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
-Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
-CDI intérimaire
-Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Salut ! Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif sur Dijon (H/F)

Offre n°86 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

L'association Prévention Routière recherche pour la région Bourgogne Franche Comté, un(e) secrétaire (H/F) qui assurera le secrétariat, le suivi et la gestion administrative des dossiers et des actions, participera au bon fonctionnement administratif de la région au sein d'une équipe régionale. Le poste est basé à Dijon.

1°) Gestion administrative et comptable
secrétariat : réponse aux courriers/mailings, classement, archivage, gestion des plannings, suivi des échéances, saisie et mise en forme les documents ;
mise à jour des tableaux de bord et des fichiers : renseigner l'activité sur l'intranet (Ariane), mettre à jour le fichier des bénévoles et mise à jour de la page locale du site internet ;
suivi administratif des volontaires en service civique ;
préparation des dossiers de subventions, envoi et suivi des demandes ;
gestion quotidienne et précise de l'outil comptable : commandes (bons de commande, factures,..), financements (subventions, conventions de partenariat ), notes de frais ;
gestion et suivi du matériel : inventaires, gestion de stock, parc bureautique ou véhicules.

2°) Organisation administrative et logistique des actions
planification, recherche de bénévoles disponibles pour intervenir, préparation des actions et mise à disposition du matériel ;
préparation et suivi des déplacements (ordre de mission, vérification notes de frais et transmission).

3°) Gestion administrative des stages
gestion du planning des stages et des intervenants ;
constitution et suivi des dossiers des stagiaires (de la convocation aux comptes rendus) et des dossiers entreprises (conventions.)
suivi comptable : gestion en fonction des échéances règlementaires et internes

4°) Accueil
gérer les appels et les demandes : réception, prise de messages, orientation vers les interlocuteurs, primo renseignements.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°87 : Gestionnaire de laboratoire (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

SERVICE D'AFFECTATION
Laboratoire CREDIMI, UFR DSEP

MISSIONS
- Accompagner les porteurs de projets, membres des laboratoires, dans la recherche de financements des programmes de recherche
- Superviser l'organisation des manifestations scientifiques des laboratoires
- Proposer, établir et gérer les budgets des laboratoires
- Encadrer l'activité des doctorants au sein des laboratoires
- Responsable du fonds documentaire de la bibliothèque spécialisée des laboratoires
- Gérer le site Internet du laboratoire ainsi que les réseaux sociaux

ACTIVITES PRINCIPALES
- Veille des offres de financement sur projet : ANR, région, BQR, GIP Justice, etc.
- Montage des dossiers en vue d'obtenir des financements et participation aux réunions de ces financements
- Préparation des plans de financement des projets scientifiques, dépôt des demandes de financement
- Préparation de la logistique liée à des manifestations scientifiques, en lien avec le ou la responsable de chaque manifestation
- Mise à jour permanente de la liste des ouvrages, des rapports, des abonnements aux revues, etc.
- Mise en œuvre d'une veille scientifique, documentaire et méthodologique pour constituer, actualiser et exploiter le fonds documentaire : proposition d'achats, d'abonnement aux revues ; commandes en lien avec le Service commun de documentation et la Bibliothèque de section Droit
- Permanence d'accueil du public
- Développement et actualisation permanente des sites Internet et des pages des réseaux sociaux
- Veille des appels à contributions
- Réponses aux enquêtes diverses sur les activités des Centres, sur les docteurs et leur insertion professionnelle
- Elaboration de documents de synthèse sur les activités et l'évolution des unités de recherche ;
- Rédaction de bilans, et de rapports sur les projets de développement, pour l'autorité de tutelle
- Préparation des réunions (AG ou conseils des laboratoires) en collaboration avec les directeurs des laboratoires et rédaction des PV
- Accueil des chercheurs invités au sein des laboratoires (notamment les chercheurs étrangers)

CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste susceptible d'être vacant
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 1er septembre 2024
- Fin de contrat prévisible : 31 août 2025
- CDD 1 an
- Temps complet
- Environnement de travail et prestations :
- Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels
- Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues
- Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation
- Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE)
- Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.)
- Nombreux jours de congés

CONNAISSANCES
- Connaître le monde universitaire et de la recherche
- Connaitre les sources et méthodes du droit
- Connaître les règles budgétaires propres aux EPSCP
- Maîtriser les outils informatiques (word, excel, wordpress, etc.)

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Savoir répondre à des appels d'offres et réaliser des demandes de subventions
- Savoir élaborer et suivre un budget
- Maîtrise technique informatique et communication
- Maîtrise de l'anglais

SAVOIR-ETRE
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de la coordination
- Esprit d'équipe
- Sens de la concertation et de la diplomatie


DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE
Bac + 2

CANDIDATURES
CV détaillé & lettre de motivation obligatoire, à adresser en précisant clairement l'intitulé ou la référence de l'offre, jusqu'au 21 juin 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Collecter et analyser des informations

Entreprise

  • UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE

Offre n°88 : Auditeur / Auditrice intégration (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Au sein pôle Accueil et Intégration de la direction territoriale, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation du public primo-arrivant et d'autres types de public dans le cadre des entretiens personnalisés du contrat d'intégration républicaine (CIR) et assure le suivi des actions mises en œuvre :

- Animer les séances d'informations collectives (accueil des personnes convoquées pour la signature du CIR, présentation des enjeux du CIR) ;
- Conduire les entretiens individuels et personnalisés (évaluation de la situation administrative et socio-professionnelle, inscriptions des publics aux formations civiques et aux formations linguistiques obligatoires, proposition d'orientation vers le programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés) ;
- Suivre les actions du CIR (suivi individualisé de l'assiduité et du sérieux des signataires de CIR aux formations prescrites) ;
- Réaliser les bilans de fin de CIR et informer les préfectures de la clôture positive ou négative du CIR ;
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels et prestataires
- Contrôler l'activité des prestataires.

Compétences attendues :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation, rigueur
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Écoute / communication
- Discrétion : confidentialité
- Savoir rendre compte de son activité
- Prise de recul / gestion de situation tendues
- Applications informatiques dédiées
- Word, Excel


Rémunération : indice majoré (IM) fonction publique 377

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
  • - Définir des modalités de collaboration
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Connaissances partenaires / associations
  • - Sens de l'organisation
  • - Gérer des plannings de formation
  • - Suivi administratif
  • - Evaluer des situations et des besoins
  • - Connaissances populations étrangères, droit social
  • - Procédures d'immigration d'accueil / d'intégration
  • - Aisance relationnelle / Ecoute / Communication

Formations

  • - économie sociale familiale (ou droit international) | Bac ou équivalent
  • - économie sociale familiale (ou droit international) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE DE DIJON

Offre n°89 : agent éducatif petite enfance (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche
dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire .

Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+ expérience
ou
Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée
ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours .

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,

Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
-de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
-d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance (équivalent Petite enfance ou BEP CSS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PARADIS DE JULES ET JULIETTE

Offre n°90 : Assistant(e) administratif(ve) / formation H/F (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons pour notre siège social à Dijon,
service RH-Formation :
Assistant(e) administratif(ve) / formation H/F

Au sein du pôle Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation - Recrutement et notre DRH, vous êtes en charge du suivi administratif du service.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Planification des formations du personnel :
Regrouper tous les besoins de formation qui auront été recensés
Préparer les plannings de formation
Planifier les formations auprès des organismes et des responsables d'exploitations
Superviser les actions de formation
Préparer et éditer les convocations sur le logiciel interne
Gestion et organisation pratique des formations

Suivi administratif des formations :
Suivre les dossiers administratifs de formation : saisir les habilitations, suivre les présences et absences, valider les factures et note de frais, ..
Etablir les autorisations interne de conduite via une procédure interne et notre logiciel
Tenir à jour les différents dossiers liés à la formation : logiciel RH, dossier salarié, .

Liste non exhaustive : autres tâches administrative courants liées au bon fonctionnement du service

Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur un même poste, idéalement dans le domaine du BTP et/ou dans un service formation.

Durée du contrat : CDD de remplacement congé maternité à temps complet à compter du 01/07/2024 au 31/03/2025
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h semaine - ticket restaurant 10€ (dont 4€ de part salariale)
Lieu d'embauche : Dijon (21) - du côté du Parc Technologique

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • ROGER MARTIN

Offre n°91 : Chargé.e de projets animateur.rice Prévention Promotion Santé (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté, entreprise de l'économie sociale et solidaire, recrute un.e chargé.e de projets, animateur.rice Prévention et Promotion de la Santé.

Sous la responsabilité d'un responsable de projet prévention, par délégation de la directrice, le Chargé.e de projets, animateur.rice en prévention promotion de la santé participe à la méthodologie de projet, assure le déploiement et anime des actions de prévention et d'éducation pour la santé auprès de différents publics sur différentes thématique. Il.elle interviendra sur l'ensemble de la région Bourgogne.

- Profil de poste

Formation : licence ou M1 ou M2 dans le champ de la santé, de l'éducation ou promotion de la santé ou santé publique ou diplôme CESF ou éducateur spécialisé
Expérience : 1 à 2 ans dans une activité similaire


-Vous mettez en œuvre et animez les projets et programmes de prévention en lien avec les thématiques prioritaires de santé publique actuelles en sur le territoire bourguignon :

-Vous animez des formations et accompagnez les professionnels afin qu'ils intègrent le développement des compétences psychosociales dans leurs pratiques professionnelles

-Vous animez des ateliers collectifs multi séances auprès des jeunes pour développer leurs compétences psychosociales notamment leur créativité, leur capacité à communiquer et la gestion de leurs émotions ;

-Vous sensibilisez, sous forme d'ateliers collectifs, les familles afin de les accompagner et de leur donner des clés dans le développement des compétences psychosociales de leurs enfants ;

-Vous animez des ateliers collectifs sur la santé environnementale (qualité de l'air intérieur, perturbateurs endocriniens, risques auditifs) auprès du grand public (jeunes, parents, professionnels)

-Vous sensibilisez, sous forme d'ateliers collectifs, les familles d'enfants d'école élémentaire sur le "bien manger", le plaisir alimentaire et les bienfaits d'une activité physique régulière ;

-Vous intervenez en entreprise auprès des professionnels sur des thématiques définies comme prioritaires en lien avec la qualité de vie et de conditions de travail ;

-Vous planifiez ces actions de prévention en lien avec les acteurs du territoire dans ces domaine d'intervention et développez des partenariats ;

-Vous réalisez le suivi logistique, administratif et budgétaire de vos actions ;

-Vous pourrez être amené.e également à animer des actions de prévention générale à destination des mutuelles ;

-Vous participez aux réunions d'équipes, aux groupes de travail et rendez compte de votre activité auprès de votre manager ;

-Vous vous déplacerez régulièrement sur l'ensemble de la Bourgogne auprès des partenaires et lieux d'intervention.

Compétentes requises :
- Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux de santé publique actuels
- Connaissance de la méthodologie de projets en prévention
- Maîtrise des techniques et outils d'animation et méthodes pédagogiques
- Connaissance des fondements théoriques de la prévention et de la promotion de la santé
- Mobilisation et animation des partenaires opérationnels
- Capacité à prendre la parole en public
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la région,
- Maîtrise des outils bureautique de l'environnement Windows / Office

- Savoir-être :
- Disponibilité
- Fortes capacités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Autonomie

Informations complémentaires
- Contrat : poste en CDD jusqu'au 31/04/2025 - Temps plein
- Contrat en forfait jour itinérant (208 jours/an)
- Statut : non cadre (T1 - CCN Mutualité)
- Poste basé à Dijon avec nombreux déplacements sur la région Bourgogne-Franche-Comté

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Sensibiliser un public
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Encadrer un public
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BFC

Offre n°92 : Agent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Langues des signes (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.

Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.

- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.


- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)


- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.

- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire

- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie


Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.

Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.

CDI Temps plein
Taux horaire 11.78 bruts
Poste de volante et poste fixe

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Aménager, agencer un espace
  • - Appliquer un protocole de soin
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Effectuer le tri sélectif des déchets ménagers
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Laver du linge
  • - Mémoriser des informations
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • JULES ET JULIETTE : L'ENFANCE A DOMICILE

Offre n°93 : Secretaire administrative et de gestion (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'association Acodège, vous contribuez à la mise en œuvre du projet du Service. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du dispositif et au sein d'une équipe administrative, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées.

MISSIONS

Accueil et Secrétariat

- Accueil du public

- Accueil téléphonique

- Traitement des Notes d'Information, Rapports, Fiches de liaison, Dossiers Plateforme d'orientation

- Enregistrement courriers, convocations d'audience

- Affranchissement courriers

- Déclaration Accident du travail

- Gestion de la boite mail

- Classement, archivage

Parc véhicules - Assurances

- Commandes, réception, code conducteur, assurance et carte carburant de nouveaux véhicules

- Suivi entretien des véhicules, prise de rendez-vous avec SICA pour révisions ou autres et contrôle technique

- Gestion et suivi des contraventions

- Gestion et suivi des sinistres voiture et locaux

Informatique

- Recensement matériel informatique

- Référent informatique secondaire (gestion des pannes informatiques avec Infoproject)

Caisse

- Remboursement et avances de Caisse

- Paiement des factures d'achat/chèques

Commandes

- Fournitures administratives et entretien locaux/hygiène

Banque alimentaire

- Bon de commande Banque Alimentaire

Ponctuellement

- Instauration MJIE - Consultation TE - Ouverture des dossiers MJIE - Traitement arrêt maladie

- Maitrise des outils bureautiques

- Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe

- Sens du travail en équipe, discrétion et respect de la confidentialité

- Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches)

- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif

Déplacements possible

Qualification souhaitée

Titulaire d'un diplôme en secrétariat

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°94 : Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Vous assurerez l'entretien de 2 cabinets comptables à Quetigny de 5h à 7h30 du lundi au vendredi ou le soir de 19h à 21h30 les mêmes jours.
En cas de prise de poste les matins, vous pourrez compléter ces heures avec l'entretien de bureaux les jeudis de 18h00à 20h00 en semaine 1 et de 18h à 21h en semaine 2

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°95 : AGENT POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites.

Nous recherchons un Agent Polyvalent pour intervenir chez l'un nos clients basés à Dijon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :

- Assurer les aménagements d'espace
- Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...).
- Assurer les petits dépannages techniques
- Petit bricolage (montage / démontage de meubles...)
- Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...)
- Gestion du courrier (réception et expédition)
- Réception des marchandises (colis, palettes...),
- Vérification des bordereaux de livraison
- Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...)
- Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting

L'habilitation est un plus

Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable.
Bonnes bases en informatique (outils bureautiques)
Bonne communication orale et écrite
Basé sur l'un de nos sites clients à Dijon, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise.

Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers.

Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres.

N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • FACILITESS

Offre n°96 : GESTIONNAIRE PRESTATIONS ET ACTIONS SOCIALES (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 28/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents.
Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain.

Le C.G.O.S s'adresse à plus de 983 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 400 établissements.
Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement !
Afin de renforcer l'équipe de la délégation de DIJON nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS ET ACTIONS SOCIALES (GPAS) H/F en CDD de 7 mois.

Missions :

Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :

- Réceptionner les appels entrants
- Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
- Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
- Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
- Classement et archivage des dossiers traités ;
- Réception et expédition du courrier

Profil :

Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques.

La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus.

Diplômes et expériences:

Le candidat est idéalement diplômé d'un BTS SP3S et possède une première expérience dans le domaine des prestations.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • C.G.O.S

Offre n°97 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°98 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

  • Publié le 13/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • JOUR DE FETE

Offre n°99 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

  • Publié le 02/05/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse.

Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle.

Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature.

Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) pour un contrat de 20 heures par semaine.

Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.

Entreprise

  • CARNABY

Offre n°100 : Agent Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 28/04/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Langues des signes (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.

Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.

- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.


- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)


- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.

- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire

- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie


Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.

Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.

CDI Temps plein
Taux horaire 11.78 bruts
Poste de volante et poste fixe

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Créer une relation de confiance
  • - Laver du linge
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Aménager, agencer un espace
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Relayer de l'information
  • - Mémoriser des informations
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Appliquer un protocole de soin
  • - Effectuer le tri sélectif des déchets ménagers

Entreprise

  • JULES ET JULIETTE : L'ENFANCE A DOMICILE

Offre n°101 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de ragréage
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

Offre n°102 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Description de l'établissent:
Le poste à pourvoir se situe sur le site de Domois (accueil de jour/ accueil de nuit)

Le Ditep21 accompagne des enfants, présentant des difficultés psychologiques ou psychiques, entrainant des troubles du comportement.
Le Ditep21, accompagne les enfants sous différentes modalités :
en PMO
en accueil de jour/ accueil de nuit.

Le Ditep21 est constitué d'une équipe interdisciplinaire, permettant à l'enfant accompagné d'être acteur de son projet, et de réaliser un travail d'élaboration psychique.

Missions:
Mise en place d'activités en fonction de l'évaluation des besoins identifiés des enfants accompagnés.
Soutien à la parentalité
Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif
Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement
Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel
Mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel.
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Compétences:
Capacité à gérer les conflits
Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement
Capacité à s'adapter aux besoins individuels des bénéficiaires
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative.
Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable
Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies
Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur
Maîtriser la relation d'aide
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Compétence informatique

Formation:
Le / la candidat(e) devra impérativement être titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)

Informations complémentaires:
Date de prisse de poste : 21/08/2024

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.
L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.

Transmission des candidature:
CV, Lettre de motivation et questions à adresser à :
Laetitia Homps-gheno : laetitia.homps-gheno@ugecam.assurance-maladie.fr
Christelle Celestrano : CHRISTELLE.CELESTRANO@ugecam.assurance-maladie.fr

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • UNION GESTION ETS CAISSE ASSUR MALADIE

Offre n°103 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée SAPSAD (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDI pour assurer les missions suivantes :
- protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun
- intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD).
-identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe
- conduire une évaluation de la situation
- élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants.

Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée
- Travail en équipe
- Maitrise des écrits professionnels
- Expérience du travail avec les familles
- Aisance et juste distance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°104 : Animateur.trice Périscolaire et Extrascolaire en Apprentissage (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

**15 postes disponibles**
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification), porté par le GROUPE APSALC, lance un recrutement pour 15 salariés en contrat d'apprentissage, qui suivront une formation CPJEPS AAVQ. Ces salariés seront affectés auprès de la Ville de Dijon, où ils interviendront dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires.
Chaque salarié bénéficiera d'un double encadrement : un tuteur au sein de la structure d'accueil et un tuteur du GEIQ SALTO. Le tuteur du GEIQ SALTO assurera un accompagnement social et professionnel des salariés tout au long de leur contrat d'apprentissage et les accompagnera dans leur transition vers l'insertion professionnelle à la fin de cette période d'apprentissage.

Mission principale :
Accueil et encadrement des groupes d'enfants âgés de 3 à 14 ans au sein d'un accueil de loisirs, en respectant la réglementation et les procédures du projet pédagogique de la structure.

Accueil des enfants et des parents, facilitation de la transition entre le milieu familial, la structure d'accueil et l'école:
- Maintenir un dialogue régulier avec les différents acteurs intervenants auprès de l'enfant.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie collective et quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
- Tenir compte des besoins spécifiques des enfants pour assurer leur pleine inclusion.
- Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants tout au long de leur accueil.

Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure:
- Proposition et organisation d'activités de loisirs adaptées à l'âge des enfants, au moment de la journée, de la semaine et de l'année, ainsi qu'aux contraintes et possibilités de la structure et de son environnement.
- Conception de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique favorisant le développement individuel et collectif des enfants.
- Participer au bon fonctionnement et à la vie des structures.

Garantie de la sécurité physique, morale, et affective des enfants :
- Respect des réglementations et des consignes de sécurité en vigueur.
- Prise de rôle d'adulte référent auprès des enfants, avec un rôle éducatif.

Formations et qualifications :
- Niveau III
- Niveau IV
- BAFA
- DAQ Animation
- Préparation à l'apprentissage

Expérience professionnelle :
Débutant accepté, stages, PMSMP, périodes d'immersion professionnelle

Compétences métier (savoir -être) :
- Capacités de communication
- Capacités à travailler en équipe
- Capacité d'initiative et créativité
- Capacité à rendre compte de son activité
- Sens des responsabilités
Connaissance du secteur de l'animation serait un plus

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • APSALC

Offre n°105 : Préparateur / Vendeur en boulangerie-pâtisserie saisonnier (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois - vente en boulangerie (ou similaire)
    • 21 - DIJON ()

Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat sur la période estivale (jusqu'à fin septembre)

Missions :

Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts
Cuire des pains et viennoiseries
Vendre et encaisser.

Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h.
Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi.

Une première expérience dans la vente en boulangerie sera appréciée.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BREAD & COFFEE

Offre n°106 : Préparateur / Vendeur en boulangerie-pâtisserie expert (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - vente en boulangerie (ou similaire)
    • 21 - DIJON ()

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :

Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts
Cuire des pains et viennoiseries
Vendre et encaisser.

Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h.
Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi.

Une forte expérience en vente en boulangerie est exigée.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BREAD & COFFEE

Offre n°107 : Préparateur / Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - vente en boulangerie (ou similaire)
    • 21 - DIJON ()

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :

Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts
Cuire des pains et viennoiseries
Vendre et encaisser.

Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h.
Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi.

Une première expérience dans la vente en boulangerie sera appréciée.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BREAD & COFFEE

Offre n°108 : Approvisionneur (h/f)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco DIJON recherche pour son client, basé à Dijon un approvisionneur H/F

- Assurer la gouvernance des données ERP Appros (paramétrage appros) pour les fournisseurs

- Piloter le flux fournisseur externe à la date de besoin et pour satisfaire / définir les politiques de stock des produits

- Assurer la consolidation avec l'équipe des analyses, des plans d'action pour les ruptures de stocks par anticipation

- Déclencher et piloter les plans d'actions avec le soutien Achats / Supply Chain pour les escalades de niveau 1 par délégation de votre responsable afin de réduire les ruptures de stock et tenir les politiques de stock

- Etre le relais des pilotes flux fournisseurs vers les Planifications PDP afin de partager les irritants, points durs, plans d'actions pour réduire les manquants atelier et ruptures de stock

- Fournir les plans prévisionnels aux fournisseurs pour réserver la charge

- Monitorer et améliorer la performance des fournisseurs pour tenir les OTD neuf et distribution

- Participer et piloter des chantiers d'amélioration pour les flux fournisseurs

Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national.

Diplômé.e d'un BAC+5 dans le domaine de la logistique / Supply Chain, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire (approvisionnements).

Vous maitrisez impérativement SAP ainsi que Excel (niveau avancé).



Dynamique et pragmatique, lors de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre capacité d'analyse, d'organisation. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise dans l'interaction avec les autres services et les fournisseurs.



Vous vous reconnaissez dans la description? Adecco vous attend avec impatience! Postulez-vite en ligne!

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°109 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice MECS unité DIJON (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous !

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.

Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°110 : Agent d'entretien F/H (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - Dijon ()

Au sein du multi accueil, vous assurez le ménage des locaux, l'entretien du linge, la vaisselle et les espaces de vie des enfants, dans le respect des protocoles d'hygiène, de la sécurité des enfants et des usagers, et de l'organisation du service.

Compétences :
- Savoir entretenir le matériel et le linge
- Entretenir, assurer la désinfection des sols, des lits, des sanitaires et du mobilier
- Nettoyer et désinfecter les poubelles
- Assurer le rangement des produits d'entretien
- Respecter les protocoles d'hygiène, en lien avec la sécurité des enfants et des usagers
- Respecter l'organisation du service

Profil :
- Sens de la rigueur et de la méthode
- Consciencieux
- Sens de la responsabilité
- Adaptabilité

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 224,00€ par mois

Nombre d'heures : 24 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • LEO LAGRANGE CENTRE EST

Offre n°111 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Ouverture Carrefour City avenue Victor Hugo le 7 août

Recherche plusieurs Employé(e)s libre service pour des contrats à temps complet, et temps partiel (30h, 15h à 18h).

Poste ouvert aux débutants.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR CITY

Offre n°112 : Educateur Spécialisé (H/F)

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre des Prestations en Milieu Ordinaire du DAME ARIA et dans le champ des compétences de l'Éducateur Spécialisé, vous exercez vos missions d'éducation, d'accompagnement et de coordination de parcours auprès d'enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l'Autisme (3 à 20 ans) mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge.

Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques).

Vous réalisez les écrits professionnels exigés par le service et en lien avec vos missions.

Vous assurez les références éducatives afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille.

* Autonomie
* Capacité à représenter le service lors des interventions sur les lieux de vie
* Aisance relationnelle
* Adaptabilité et disponibilité
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Aptitude à travailler en partenariat
* Expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité



Exigences du poste :

Etre titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé

* Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un TSA, être formé aux outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme
* Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux)
* Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social, scolaire et préprofessionnel
* Connaitre les principaux enjeux des politiques publiques relatives au champ du handicap et de l'école inclusive.
* Maîtriser l'outil informatique

Possibilité de déplacements

Qualification souhaitée :

Titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé





Temps de travail :

Base 36 heures hebdomadaires

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°113 : Opérateur de production

  • Publié le 20/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()


Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la métallurgie, un Opérateur de Production (plieur) H/F pour un poste en intérim de longue durée en horaire de journée à pourvoir pour le dès que possible, situé à Dijon (21000).
Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ,vos missions principales seront de:
- Mettre et ajuster les outillages
- Déclarer les temps de production (temps de production, quantité consommé, quantité produite..)
- Contrôler des côtes, des angles, des quantités et de la matière
- Programmer des pièces simples
- Plier des pièces
- Emballer/numéroter les commandes
- Bipper les pièces

Profil :
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire
- Vous avez idéalement des connaissances en lecture de plan
- Vous être organisé, observateur et vigilant
- Vous aimez le travail en équipe

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Ce poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne sur cette annonce.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Entreprise

  • ADEQUAT 026

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°114 : Responsable de Communication Digitale (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Saint-Julien ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Saint-Julien, un(e) Responsable de communication digitale en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager de la Communication du Marketing Digital.

Vos missions :

-Mise en place d'une stratégie marketing digital
-Piloter et développer le référencement et la visibilité digitale
-Mise en valeur des biens d'une agence par l'image et les réseaux
-Gestion de la relation client digitale (avis clients, e-réputation)

Profil recherché :

-Maîtrise des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
-Compétences en communication orale et écrite
-Esprit créatif et force de proposition
-Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe

Modalités :

-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de Niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor)

Compétences

  • - Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…)
  • - Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Entreprise

  • EST'M

Offre n°115 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - INDUSTRIE
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Nous recherchons notre futur :
OPERATEUR PRODUCTION (H)
CDI - Temps plein

Au sein du service Production, vous intégrez une équipe à taille humaine.
Votre mission sera de charger et mettre en mélange les matières premières, conditionner / palettiser, et réaliser les nettoyages prévus sous la responsabilité du chef d'équipe.
Vos activités :
- Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées en fonction du programme de production
- Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis
- Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires
- Réaliser et enregistrer les différents nettoyages
- Assurer ponctuellement d'autres activités liées aux lignes de fabrication

Port de charge de plus de 20 kg

Votre profil :
- Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée
- Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe

Compétences souhaitées :
- Connaissance du travail dans un environnement ERP
- La maîtrise de l'outil informatique

Nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée - Temps plein 35h - Travail posté par roulement une semaine sur deux Matin/Après-midi
Une rémunération annuelle brute de base du SMIC+3% + primes d'équipe, d'habillage + indemnités repas
Un programme d'intégration et de formation sur nos lignes, nos outils, nos produits, nos process .
Une évolution possible sur un poste de préparateur
Mutuelle famille et prévoyance
Accord de participation et Accord d'intéressement

Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de fonction dès que possible

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Définir les données de programmation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • EUROGERM

Offre n°116 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DAIX ()

***Poste à pourvoir dès que possible***
La Maison Départementale de l'Enfance Simone Veil recherche un(e) éducateur(trice) d'internat, affecté à l'unité de la Villa (14-18 ans - internat 9 adolescents).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, l'éducateur d'internat a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et orienter les adolescents confiés par l'aide sociale à l'enfance. Ils contribuent à définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée du jeune.
Vous animez la vie quotidienne et organisez des activités en lien avec les centres d'intérêt des jeunes. Vous veillez au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis.

A ce titre :
Vous êtes garant de la sécurité de l'adolescent dans le cadre de son placement par l'ASE. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels : suivi et évaluations d'actions éducatives, rédaction de rapports, suivi du parcours individuel, liens avec les partenaires.
Vous initiez une relation d'aide dans le cadre spécifique du placement de chaque jeune et vous favorisez leur autonomisation et socialisation.

Profil :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur spécialisé / Moniteur-éducateur (ou en cours de formation) avec idéalement une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vous savez rédiger des écrits professionnels.
Vous aimez le travail en équipe et êtes engagé(e) dans un travail d'analyse des pratiques professionnelles.
Vous êtes disponible, ouvert(e) et êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes en capacité de prendre du recul face à des situations complexes.

Conditions et Avantages :
Poste basé à Daix - à temps plein - 39h/10 hebdomadaire
Horaires d'internat : roulement posté matin - après-midi - soir avec un week-end sur deux.
Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Recrutement ouvert par voie statutaire : corps des assistants socio-éducatifs ou des moniteurs-éducateurs et par voie contractuelle (en application de l'article L331.1 du Code Général de la Fonction Publique) pour les candidats non titulaires (CDD de 3 mois).
Avantages sociaux : prime Segur, participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables), titres restaurant, prestations d'action sociale via le CGOS après 6 mois d'ancienneté (chèque vacances.).

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse mail : mde.direction@cotedor.fr

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE

Offre n°117 : Vendeur/Vendeuse Comptoir Inter-Agences (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 20/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Un métier passion !
Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ?

Qui sommes-nous ?
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie.
En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France.
Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets.
50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien !

TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales !
N'hésitez plus et rejoignez nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir inter-agences, rattaché/e à l'agence de Dijon !

Vos missions :
- Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité.
- Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale.
- Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B.
- Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits.
- Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients.
- Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif.
- Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise.
- Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes.

Vos atouts pour ce poste :

- Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe.
- Affinité avec l'univers technique.
- Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients.
- Vous êtes mobile et êtes partant pour prêter main-forte à nos différentes équipes du secteur

Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer.

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Gestes et postures de manutention
  • - Gestion commerciale, relation clients
  • - Conclure une vente
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler l'inventaire des stocks
  • - Dynamiser l'espace de vente pour inciter le client à découvrir de nouveaux produits
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Établir un bon de commande
  • - Établir un devis
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer sur la disponibilité des produits
  • - Informer sur les conditions de vente
  • - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Proposer des produits additionnels
  • - Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
  • - Traiter des sollicitations en après-vente

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • TRENOIS DECAMPS

Offre n°118 : Dirigeant d'agence de services à la personne à domicile (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Créez votre agence de SERVICES à la PERSONNE à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°119 : Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Débutant ou confirmé, venez rejoindre notre équipe !

La société Novita est spécialisée dans la commercialisation et l'installation de système d'autoconsommation par générateur solaire.

Fort d'une expérience de presque 10 ans dans ce domaine et distributeur exclusif d'une grande marque Française sur le secteur, nous proposons à nos clients des solutions sur mesure en fonction de leurs besoins.

Nous recherchons pour le secteur 21 un(e) commercial (e) afin de gérer notre clientèle et la développer sur la base des demandes de devis entrantes (40 à 50/mois minimum).

Vous devrez :
Organiser votre emploi du temps
Gérer les demandes en offrant à vos futurs clients une solution sur mesure
Suivre la clientèle de votre secteur

Nous proposons un poste de commercial :
En CDI
A temps plein
Fixe + commissions + primes + frais pris en charge + mutuelle
Le véhicule est fourni au terme de la période d'essai.

Dès votre arrivée, nous assurons en interne et sur le secteur une formation complète sur le marché de l'électricité et de l'autoconsommation.

Une formation complète à nos produits sur 2 semaines en alternance (salle + terrain en accompagnement).

Nous vous formerons à la gestion d'une demande de devis et au suivi d'un prospect et d'un client.

Débutant accepté si motivé

Permis B indispensable

Alors si vous avez envie de saisir l'opportunité d'évoluer en rejoignant notre équipe, n'hésitez plus, postulez !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Véhicule de fonction

Environnement de travail :
- Itinérant
- Sur le terrain

Types de primes et de gratifications :
- Commissions
- Primes

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité

Entreprise

  • ALLIANCE TBL

Offre n°120 : Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Team Emploi Dijon acteur dynamique du travail temporaire recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour la rentrée de septembre 2024 !

Rattaché(e) à l'équipe de recrutement vos missions seront :
- Détection de talents pour différents secteurs (logistique, BTP, industrie...)
- Rédactions d'annonces, sourcing
- Entretiens téléphoniques / physiques
- Gestion administrative du personnel
- Proposition active de candidats aux clients / prospects

Les missions peuvent être évolutives en fonction des appétences.
Vous préparez à la rentrée un cursus RH en alternance, vous avez une appétence pour les relations humaines alors n'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • TEAM EMPLOI

Offre n°121 : Ouvrier Agricole (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

CRIT recrute pour son client un(e) ouvrier(e) agricole motivé (e) et dynamique pour rejoindre son équipe en juillet.
Veuillez noter que le site n'est pas accessible par les transports en commun.

Missions principales :
- Arrachage des plantes de colza :
Récolter manuellement les plants de colza, en veillant à respecter les consignes de qualité et de sécurité.

- Coupe des tiges au sécateur :
Utiliser un sécateur pour couper les tiges de colza selon les spécifications requises.

- Manutention des sacs de graines :
Soulever, déplacer et stocker les sacs de graines, en respectant les normes de sécurité pour éviter toute blessure.
Votre profil :
- Capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
- Utilisation correcte d'un sécateur et autres outils agricoles.
- Souci du détail et respect des consignes de sécurité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres ouvriers.
- Sérieux, ponctualité et rigueur dans le travail.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°122 : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - montage manuel
    • 21 - DIJON ()

Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des exigences de qualité et d'organisation et de délais.
Vos principales missions :
- Assembler, contrôler et tester les produits semi-finis et finis conformément aux modes opératoires
- Enregistrer les données de traçabilité
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Informer le Chef d'équipe des non-conformités
- Transférer de matériels chez les sous-traitants
- Veiller à l'état de propreté de l'atelier

Vos qualités :
- Dextérité car vous utiliserez un tournevis et de petites pièces
- Appétence pour le montage manuel, mécanique

Amplitude horaire :
du lundi au vendredi de 8H15 à 12H - 13H à 16H45
CDD 3 mois avec prise de poste dès que possible

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage

Entreprise

  • OBERTHUR CASH PROTECTION

Offre n°123 : Chargé d'affaires environnementales H/F (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Vos Activités & Responsabilités
Dans le cadre de son développement TSE recrute un Chargé d'Affaires environnementales pour notre agence.

* Piloter la conduite des expertises spécifiques (pouvant être : environnementales, paysagères, hydrogéologiques, agricoles, pyrotechniques . selon les contraintes à étudier sur les sites) puis de l'étude d'impact (évaluation environnementale) ainsi que de l'ensemble des autres pièces réglementaires nécessaires aux demandes d'autorisations administratives (PC, AE, défrichement, Natura 2000, loi sur l'eau, .)
* Préparer et piloter des réunions de concertation avec les différentes organisations et administrations locales, ainsi que la présentation des études aux services de l'Etat et au public concerné
* Elaborer des dossiers d'enquête publique dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisations administratives (permis de construire notamment)
* Suivre les partenaires sous-traitants (BE naturalistes / généralistes/ hydrogéologues.)
* Contribuer à la qualification des terrains en phase amont du développement en fonction des différents enjeux écologiques et réglementaires.
* Conduire des phases de projet en autonomie (lancement d'études.)
* S'assure que les mesures proposées ne remettent pas en cause l'économie générale du projet et optimise les solutions et mesures identifiées et proposées en lien avec la stratégie définie par la Direction.

Vos compétences techniques
Vous maitrisez les outils SIG type QGIS ou Arcgis.
Vous possédez une bonne connaissance en études/impacts environnementales.

Vos qualités personnelles
Vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour l'environnement et les énergies renouvelables. Votre curiosité et vos qualités d'adaptation vous permettent de vous intéresser et de contribuer efficacement à des projets. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse

Votre parcours
De formation de niveau BAC+3/+5 ou ingénieur, dans le domaine de l'environnement, vous avez une première expérience.



L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • TSE

Offre n°124 : Responsable études environnementales H/F (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Vos activités et responsabilités

* Vous coopérez sur l'ensemble de ces thèmes avec les autres Responsables du Pôle développement de projets et sous la responsabilité du Directeur d'agence.
* Coordination, animation, montée en compétences et en autonomie de votre équipe de Chargés d'Affaires environnement
* Suivi des projets de la phase études à l'obtention des autorisations purgées dans des délais optimisés.
* Optimisation des solutions environnementales sur les projets identifiés et développés par la société.
* Soutien aux réunions de concertation avec les différentes organisations et administrations locales.
* Contribution à la qualification des terrains en phase amont du développement en fonction des différents enjeux environnementaux.
* Proposition d'amélioration et mise en application des process internes au développement des études en lien avec les autres Responsables Etudes environnementales ainsi qu'avec les autres pôles de TSE.


Vos compétences techniques

Vous maitrisez les outils SIG type QGIS ou Arcgis.

Vous possédez une bonne connaissance en études/impacts environnementales.

Vos qualités personnelles

Vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour l'environnement et les énergies renouvelables. Votre curiosité et vos qualités d'adaptation vous permettent de vous intéresser et de contribuer efficacement à des projets. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse.

Votre parcours

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 ou d'une école d'ingénieur, dans le domaine de l'environnement, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire.



L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • TSE

Offre n°125 : Agent technique de désinfection et reconditionnement H/F

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Sous la responsabilité de la Responsable technique et du référent logistique, vous aurez à partager votre rôle entre nettoyage désinfection, reconditionnement et gestion de stock de ces matériels dédiés à la location. Vous êtes le garant ( e ) du respect des procédures d'hygiène, de conformité et d'adaptation du matériel avant sa mise en service à destination de personnes en situation de handicap.
Vos principales missions seront :
- Nettoyer et désinfecter le matériel médical de retour de location ou de prêt, à l'aide
d'une machine vapeur
- Contrôler, régler, adapter les matériels
- Opérer la maintenance préventive et curative
- Assurer toutes les opérations de traçabilité écrite et ou informatique (logiciel
spécifique)
- S'assurer de leur sécurité, respecter les règles d'hygiène
- Reconditionner le matériel prêt au départ
- Assurer la bonne tenue des stocks du parc de location
- Assurer la tenue et le rangement des stocks de pièces détachées
- Intervention de livraison et de service après-vente occasionnellement
- Participation à la vie de la société par votre polyvalence et aux inventaires

Compétences

  • - Bonnes bases informatiques
  • - Permis B
  • - Connaissances techniques en mécanique, électroniqu

Formations

  • - construction mécanique | CAP, BEP et équivalents

Offre n°126 : Agent commercial et administratif H/F

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs. Vos taches comprendront notamment :
- Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons
- Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients
- Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements.
- Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin
- S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires )

Ce poste nécessite une maitrise absolue des opérations mathématiques de base (opérations, pourcentage ).

* 35h00, en équipe sur la plage horaire 5h45 / 18h15, travail le samedi matin par roulement uniquement de 7h00 à 13h00, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients.
* Fixe + 13ème mois + primes sur résultats + Tickets restaurant + prime transport

Compétences

  • - Maitrise de l'outil informatique et utilisation

Formations

  • - commerce (ou bonne exp. d'assistant commercial) | Bac+2 ou équivalents
  • - gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents

Offre n°127 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Placée sous l'autorité de la directrice de crèche vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants.
En l'absence de la directrice vous assurez la continuité de direction de la crèche.
Vous participez également à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activité qui en découlent, et accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant

Missions

1. Accueillir l'enfant et sa famille au sein d'une structure collective
- accueil quotidien des enfants et des familles,
- maintien du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant tout au long de l'accueil quotidien
- aménagement de l'espace en lien avec le développement de l'enfant
- impulsion, coordination et animation des activités éducatives des différents groupes pour favoriser le développement de l'enfant
- au sein de l'équipe cohésion de l'action éducative auprès des enfants en coopération avec les parents
- évaluation des besoins de la structure en matériel éducatif
- accompagnement et soutien des familles dans le processus de parentalité
- favoriser la participation des parents à la vie quotidienne de leur enfant en structure collective
- polyvalence au sein des équipes pluridisciplinaires en fonction des nécessités de service

- gestion des plannings du personnel
- encadrement des stagiaires des écoles professionnelles

2. Assurer la responsabilité éducative de l'équipe en collaboration avec la directrice de structure

- Participation à la conception et à l'animation du projet éducatif
- Encadrement et animation de l'équipe (rôle hiérarchique et pédagogique),
- Développement des compétences de l'équipe
- Veille au respect des normes réglementaires en matière d'accueil des enfants (plannings du personnel et des activités)
- Veille au respect et à la mise en application des normes de sécurité vis-à-vis du matériel, des locaux..
- Animation des réunions en direction des parents et des collègues
- Veille professionnelle pour l'ensemble de l'équipe

3. Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de la crèche

- Gestion du quotidien (repas, PSU, effectifs..) et transmission des données informatiques
- Encadrement et gestion du personnel
- Gestion des stocks et des besoins de la structure-



Compétences et qualités requises liées au poste

Diplôme EJE exigé
Connaissance du jeune enfant, des problématiques familiales et des techniques éducatives
Connaissance du cadre juridique relatif aux structures d'accueil petite enfance
Droits et psycho - sociologie de l'enfant et de la famille
Connaissance des techniques de communication et de management
Maîtrise de l'applicatif métier
Capacités organisationnelles et relationnelles
Capacité d'observation
Aptitude au travail en transversalité, à l'animation d'équipe
Maîtrise des techniques d'écoute et de reformulation, d'animation et de gestion des conflits
Savoir rendre compte



Contraintes particulières liées au poste / Particularités

Poste à temps complet
Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30).
Réunion d'équipe en soirée après la fermeture des structures.
Réunion de parents.

Relations fonctionnelles

Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
Relation et travail transversal avec les autres EJE du service petite enfance
Relation avec l'ensemble des services de la collectivité
CAF, PMI ; Parents Partenaires extérieurs

Prise de poste au compter du 26/08/2024

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°128 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance qui aura lieu sur la commune de Quétigny (21800) dont voici le détail :
- jeudi 4 et vendredi 5 juillet 2024 de 20h00 à 07h00 : Surveillance des véhicules de la caravane publicitaire du Tour De France 2024 sur un parking d'un hôtel.

- Rémunération Brute de 12,00 €
- Congés Payés + 10%,
- Prime de 1€ net par heure pour l'installation du logiciel Sekur sur votre mobile obligatoire (prise de service + fin de service + main courante et PTI),
- Indemnités Fin de contrat +10%,
- Prime de paniers de 4,22 €,
- Prime de nuit et de dimanche +10%,
- Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure,
- Prime d'habillage de 0,15 € par heure.

Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat.

Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide.

Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 23 ans. C'est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes.
Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961

Vous pouvez transmettre votre CV par mail
Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.

Compétences

  • - Habilitation Agent de prévention et de sécurité
  • - Protection des biens
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • I.G.S. SECURITE PRIVEE

Offre n°129 : Conseiller(ère) Bien-Être et Médecines Douces (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits.

- Nous gérons pour vous le Stock et le SAV
- Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité
- Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager
- Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité

Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours.
Vos avantages :

- E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition
- Application Naturellement Bien pour suivre votre business
- Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien
- Formations vidéo en continu accessibles
- Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité

Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion.

L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • NATURELLEMENT BIEN

Offre n°130 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) intervient à domicile dans le champ du soutien à la parentalité et dans le cadre d'un mandat judiciaire. Il a pour mission, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, d'accompagner la famille vers la gestion autonome du budget familial afin d'avoir la capacité de répondre aux besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants. A cette fin, il met en place un accompagnement social, éducatif et budgétaire auprès des familles et assure la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales dans l'intérêt des enfants. Il rend compte régulièrement au magistrat.

- Capacité à intervenir à domicile

- Capacité à évaluer le danger en Protection de l'Enfance

- Capacité à évaluer la situation globale d'une famille (logement, santé, budget, relations intrafamiliales.)

- Capacité à problématiser une situation et à dégager des axes de travail prioritaires

- Capacité à soutenir une relation adaptée et bienveillante

- Capacité à travailler en partenariat

- Capacité rédactionnelle

- Connaissance des problématiques liées à la précarité

- Autonomie et rigueur dans le travail

- Maîtrise de l'outil informatique

Possibilité de déplacements

Qualification requise

Diplôme d'Etat E.S. ou A.S.S ou C.E.S.F.

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°131 : Responsable de service (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Recrutement dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 12 mois minimum à temps pleins à DIJON.

Vous disposez d'un niveau M2 en école de commerce, gestion ou économie de la santé. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dont 2 ans en management d'équipe.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire.
En tant que responsable de service vous aurez en charge l'animation et l'encadrement de l'activité prévention et serez amené(e) à collaborer étroitement avec les autres membres d'une équipe dynamique, centrée sur l'humain !

- Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur, le responsable de service anime, coordonne et encadre l'activité de prévention réalisée par une vingtaine de professionnels répartis sur 6 sites dans la région. Il fixe les objectifs collectifs et individuels des équipes et élabore le budget et le suivi financier de son pôle en lien avec la direction et les services supports.
Il pilote plusieurs processus permettant de satisfaire aux exigences de le certification Iso 9001 de cette activité.

- Activités principales (liste non exhaustive) :

Pilotage de l'activité

- Est garant du respect des objectifs de l'Union Régionale du service
- Elabore et suit le budget du service
- Elabore et pilote les processus nécessaires à l'activité prévention promotion de la santé conformément à la norme Iso 9001 :2015.

- Management du pôle prévention

- Fixe les objectifs collectifs et individuels des équipes en fonction de la programmation ou de ses évolutions
- Coordonne et anime l'équipe
- Conduit les Entretiens Annuel d'Evaluation des N-1
- Mène les recrutements des collaborateurs du pôle prévention de la santé
- Contribue au développement des compétences de l'équipe en prévention et promotion de la santé et participe à la définition du plan de formation de son équipe

- Gestion des relations partenariales et représentations

- Il contribue à l'intégration de la Mutualité Française dans le tissu régional institutionnel et associatif (collectivités territoriales, Design Thinking /Agence Régionale de la Santé, Etat, réseaux de santé, associations, .).
- Respecte et fait respecter la confidentialité des informations détenues.

- Participation à la vie du réseau mutualiste

- Il est l'interlocuteur privilégié de la Fédération Nationale de la Mutualité Française dans son domaine d'activité
- Participe au réseau national prévention et promotion de la santé

Compétences attendues

- Savoirs

- Bonne connaissance de la gestion budgétaire et analyse financière

- Savoir-faire

- Capacité à élaborer et suivre un plan d'action
- Management d'équipe
- Capacité à développer et piloter des processus et à rendre compte de leur performance
- Excellente capacité rédactionnelle
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
- Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale

- Savoir-être

- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité de représentation

- Autres informations

- Type de contrat : contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité à durée déterminée de 12 mois minimum
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : à partir de 38 060 K annuel en fonction de l'expérience + prime de 1680€ brut annuel d'encadrement
- Forfait jours 210 jours / an
- Cadre autonome - C2
- Lieu d'exercice du poste : Dijon
- Permis B indispensable
- Déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté et à Paris

- Avantages

- Tickets restaurant et cadeaux
- Charte de télétravail (6 jours par mois)

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BFC

    La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté représente en région la Fédération nationale et les mutuelles dans toute leur diversité. Au c?ur du mouvement social, les mutuelles favorisent l accès aux soins et à la prévention santé au plus près des besoins des populations.

Offre n°132 : Cuisinier(ère) confirmé(e) (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Vous travaillez en équipe pour produire 90 repas le midi et 60 le soir.
Vous maitrisez les normes d'hygiène HACCP.
Amplitude horaire 7h- 15h avec 30mns de pause
Repos le jeudi et un we sur deux.

Salaire mensuel brut : 2000€ + 90€ de prime + 13ème mois

Vous intégrez le groupe Sodexo !

Compétences

  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service

Formations

  • - cuisine (diplôme ou expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOGERES

Offre n°133 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 15/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Adecco recherche des candidats/ intérimaires ayant envie de s'investir avec nos clients qui recherchent des Conducteurs de ligne, et pouvant évoluer au sein de leur structure dans le cadre du CDI Intérimaire.

Vos missions :

- Maintenance de premier niveau
- Manutention de bout de ligne
- Contrôle qualité des produits
- Approvisionnement de ligne

Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTÉRIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire.
Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé).
De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel.

Vous avez envie de vous investir pour une entreprise ? De participer activement à la production ? Apporter votre savoir ?
Rigueur, sens de l'observation, polyvalence, minutie, et dynamique sont vos principales qualités ?

L'industrie est un secteur qui n'a plus de secret pour vous ?
Vous souhaitez découvrir ou redécouvrir le métier d'agent de production?

Vous êtes mobile sur l'agglomération Dijonnaise ?
Vous aimez le travail d'équipe ?

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°134 : Vendeur (H/F)

  • Publié le 15/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un concepteur Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à DIJON

En tant que concepteur-vendeur H/F, vos missions seront les suivantes :


Après avoir accueilli le client et lui avoir posé toutes les questions vous permettant de connaître son projet, vous allez devoir imaginer et concevoir son futur aménagement.

Du dessin sur papier à la conception sur un logiciel 3D, vous conseillerez vos clients et vendrez vos idées grâce à votre esprit créatif et à vos capacités d'argumentation.

Afin de s'assurer de la conformité des plans et des meubles sur-mesure, vous vous déplacerez chez le client afin d'effectuer la prise de mesures dans sa pièce à aménager, avant de passer la commande des éléments. Véritable commercial dans l'âme, vous avez une première expérience dans la conception de cuisine
Êtes-vous prêt à intégrer des collaborateurs soudés et attachés au collectif et à la réussite du magasin ?

Côté rémunération, c'est vous qui serez l'acteur principal ! En plus d'un fixe garanti à 1880E brut tous les mois, vous disposez de variables sur votre chiffre d'affaires réalisé mensuellement.

En plus de cela, vous pouvez prétendre à des primes sur objectifs individuelles et collectives.

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°135 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Adecco recherche des candidats/ intérimaires ayant envie de s'investir avec nos clients qui recherchent des Conducteurs de ligne, et pouvant évoluer au sein de leur structure dans le cadre du CDI Intérimaire.

Vos missions :

- Maintenance de premier niveau
- Manutention de bout de ligne
- Contrôle qualité des produits
- Approvisionnement de ligne

Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTÉRIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire.
Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé).
De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel.

Vous avez envie de vous investir pour une entreprise ? De participer activement à la production ? Apporter votre savoir ?
Rigueur, sens de l'observation, polyvalence, minutie, et dynamique sont vos principales qualités ?

L'industrie est un secteur qui n'a plus de secret pour vous ?
Vous souhaitez découvrir ou redécouvrir le métier d'agent de production?

Vous êtes mobile sur l'agglomération Dijonnaise ?
Vous aimez le travail d'équipe ?

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°136 : Responsable d'unité de services à la personne

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

INFINIMENT HUMAIN depuis plus de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.

Nous sommes chacun(e)s engagés, au sein de notre réseau national, à veiller au bien-être des personnes vulnérables en leur permettant de demeurer chez elles, dans un environnement sûr et agréable.

Si vous partagez nos principes et aspirez à rejoindre notre équipe, notre agence basée à Dijon (21) est à la recherche d'un(e) Responsable d'agence (H/F) ayant idéalement un profil d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat.

Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein, statut cadre.

Selon votre profil, vous percevrez une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 31 800 €, assortie d'une rémunération variable pouvant atteindre 5 400 € bruts par an.

Les avantages ADHAP :

Une voiture de fonction ;
Un CE externalisé permettant de bénéficier de réduction et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires.
Rejoindre ADHAP, c'est également bénéficier :

D'un parcours d'intégration sur mesure ;
D'un accompagnement continu par votre Responsable régional ;
D'un soutien et d'une expertise forte de nos services support ;
De formations régulières pour développer vos compétences via notamment notre Institut ADHAP ;
De perspectives d'évolutions au sein de notre réseau.
Vos missions

En tant que Responsable d'agence, vos principales responsabilités seront l'accompagnement des équipes administratives, le développement commercial, ainsi que la gestion budgétaire et administrative de l'agence.

Commercial & Communication :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan d'action commercial et de communication de la marque et de l'agence
Mener des actions visant à garantir la stabilité financière de l'agence et atteindre les objectifs fixés ;
Promouvoir les services de l'agence et du réseau auprès des prescripteurs (médecins, infirmiers, assistantes sociales.) et partenaires ciblés ainsi que des institutions locales (Conseil Départemental, CARSAT.)
Réaliser les évaluations au domicile des clients et s'assurer de la signature des devis et des contrats.
Gestion sociale & RH :

Assurer un management de proximité avec le personnel administratif de l'agence
Superviser l'activité de la coordination pour s'assurer du respect de la règlementation et des procédures ADHAP
Gérer la sélection des intervenants à domicile pour le compte des particuliers employeurs
Gestion budgétaire :

Elaborer et suivre la gestion budgétaire de l'agence (reporting)
Examiner les résultats économiques de l'agence et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour garantir la pérennité financière de l'agence
Gestion administrative & Qualité :

Mettre en œuvre la politique qualité du concept ADHAP dans le cadre du respect de la législation, des process et procédures ADHAP
Assurer la facturation mensuelle des prestations auprès des clients et/ou des caisses et gérer les impayés
Assurer le suivi des clients pour favoriser leur fidélisation, leur satisfaction, et gérer leurs réclamations
Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 soit dans le secteur sanitaire ou médico-social, soit dans le domaine commercial, et disposez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez également un diplôme d'Etat Infirmier.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens des responsabilités et de l'organisation, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Enfin, vous avez le sourire !

Prêt(e) à faire la différence et à vous épanouir à nos côtés ?

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Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • DOMIDOM SERVICES

Offre n°137 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de la création de son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, la SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche :

2 MANDATAIRES JUDICIAIRES A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F
CDI - Temps plein
A pourvoir en septembre 2024 à Dijon (21)

Missions :

Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en faisant coïncider les missions liées au mandat judiciaire et les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT :

- Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ;
- Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ;
- Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ;
- Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers.

En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées.

Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service.

Profil et compétences :
- Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs exigé
- Expérience significative en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
- Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social apprécié
- Compétences en communication et en gestion de conflits
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat
- Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
- Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Permis B exigé (déplacements à prévoir)

Rémunération :
CDI dans le cadre d'une création de poste
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)

Faire acte de candidature avant le 03/07/2024 selon les modalités ci-dessous.
Les entretiens d'embauches auront lieu les 8 et 9 juillet 2024.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Entreprise

  • SDAT

Offre n°138 : CHARGE D'ETUDES EN HYDRAULIQUE (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGÉ D'ÉTUDES EN HYDRAULIQUE (H/F) pour notre client spécialisé dans le transport. Notre client est situé à Dijon.

Vos missions :
- Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques de cours d'eau
- Utiliser les logiciels de calcul hydraulique (hudroculvert, HEC RAS)
- Rédaction de dossiers LOI sur l'eau
- Réaliser des plans sur AUTOCAD
- Rédiger des notices explicatives des travaux à réaliser
- Estimer les travaux Profil :
- Vous disposez BTS GEMEAU ou équivalent
- Connaissances en hydrologie / hydraulique

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°139 : Animateur accueil de loisirs périscolaire (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Ruffey-lès-Echirey ()

La structure d'accueil de loisirs périscolaire de RUFFEY-LES-ECHIREY recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire.

Les missions principales sont :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Assurer l'accueil des enfants et des parents
- Assurer le bon déroulement pédagogique de la journée
- Connaitre et mettre en œuvre les protocoles applicables au sein de la structure
- Pouvoir être amené à effectuer des missions d'entretien des locaux en fonction des besoins du service

Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance

Horaires de travail :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 14 H 30, soit 11 heures par semaine durant les périodes scolaires.

Poste à pourvoir à compter du 30/08/2024.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation

Formations

  • - petite enfance (BAFA) | CAP, BEP et équivalents
  • - petite enfance (CAP Petite enfance) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

Offre n°140 : Conseiller commercial Terrain (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA).
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts(es) à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique

Ta mission :
- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées
- Être l'ambassadeur /ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client

Quel type de profil nous cherchons ?
- Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle.

- Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie

Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous !

Nous t'offrons :
- Une rémunération motivante et non plafonnée
- Primes, bonus et participation
- Challenges réguliers
- Potentiel d'évolution rapide
- Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente

Tout niveau d'expérience accepté !

D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

« Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°141 : Conseiller en Economie Social et Familial - Appart.Semi autonome (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

Mission générale du poste :
- Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement
- Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne
- Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance


Horaires :
Horaires d'internat + travail le week-end
Travail par roulement

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public

Formations

  • - action sociale (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°142 : Educateur Spécialisé - Appartement Semi autonome (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service.

Mission générale du poste :
- Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement
- Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne
- Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance


Horaires :
Horaires d'internat + travail le week-end
Travail par roulement

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°143 : Apprenti.e Chargé.e de Mentorat BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et actuel.les apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Afin de développer le programme Mentorat dans sa région, l'antenne BFC est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'appui mentorat. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec le Responsable des opérations Mentorat et du.de la Chargé.e de Mentorat BFC, l'apprenti.e sera chargé.e des missions suivantes :

Animation du programme mentorat :
- Réaliser les appels de validation et les matching entre les jeunes et les mentors
- Suivre les binômes, réaliser les bilans
- Animer la communauté des jeunes via le numérique
- Contribuer à l'organisation d'évènements et de rencontres entre binômes
- Participer à la création de ressources, formations/contenus pédagogiques
- Participation à l'organisation et à l'animation de formations en ligne des mentors

Appui au développement du programme mentorat :
- Appuyer à la diffusion du programme auprès des acteurs locaux, établissements scolaires, des CFA et des entreprises partenaires (via animation)
- Participation au reporting et à l'évaluation d'impact du programme

Autres missions potentielles :
- Participer à répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région, en lien avec le programme
- Apporter un appui ponctuel aux projets de l'antenne et aux programmes nationaux


Profil du candidat

Formation/ expérience :
- Formation Bac +3 à Bac +4 en gestion de projet, développement local, ESS, ou toute formation pertinente pour ce poste
- Expérience en animation territoriale et/ou accompagnement social appréciée
- Une expérience dans le domaine de l'apprentissage, le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse serait un plus
- Permis B

Compétences :
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne gestion des outils bureautiques et numériques
- Compétences dans l'animation de réunions et d'ateliers
- Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes vivement appréciée
- Connaissance du milieu et des voies de formation de l'apprentissage vivement appréciée

Qualités :
- Aisance dans la prise de parole, bienveillance et écoute
- Rigueur et efficacité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Intérêt pour le milieu associatif et l'insertion jeunesse


Conditions :
- Type contrat : Contrat d'apprentissage
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Poste basé à : Dijon
- Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional
- Prise en charge du titre de transport à 50%
- Date prise de poste : Septembre 2024


Merci d'envoyer votre CV à : recrutement@anaf.fr
Merci d'indiquer le code suivant en objet de votre mail : MENTORAT.BFC.2024

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
  • - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • - Compétences dans l’animation de réunions/ateliers

Entreprise

  • ASSOCIATION NATIONALE DES APPRENTIS DE F

Offre n°144 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Sous la responsabilité de la pilote de processus Ressources humaines, par délégation de la Direction, le rôle d'Assistant(e) Ressources humaines est d'assister la direction et la pilote de processus. Il/elle est en contact permanent avec les services de l'Union.
Il/elle contribue à la gestion des Ressources humaines de l'Union en collaboration avec les services externes de l'entreprise.
Il/elle assure également le secrétariat de la direction.

- Profil de poste
o Formation : DUT ou Bachelor ou licence pro Ressources humaines ou expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste RH
o Expérience : Minimum 3 ans

- Compétences requises :
Savoir et savoir-faire
- Formation en Ressources humaines
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office
- Capacité de veille et d'alerte de sa hiérarchie
- Fortes capacités rédactionnelles et orthographiques
- Capacité à proposer des améliorations de procédure, des adaptations des actions à mettre en œuvre ainsi que les outils de suivis adaptés aux objectifs à atteindre
- Capacité à élaborer des outils de gestion, de suivi et de classement en fonction des objectifs à atteindre

Savoir être :
- Confidentialité / discrétion
- Fortes qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie)
- Réactivité, anticipation, prise d'initiatives, respect des délais et capacité d'organisation
- Capacité à analyser et à rendre compte de son activité
- Polyvalence


Contraintes particulières :
- Disponibilité

2. Activités
- Actions dominantes :
Assiste la Direction dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines, en relation avec le cabinet social et selon, avec le cabinet d'avocat social (administration du personnel / suivi RH / gestion des relations sociales / politique de formation) :

- Administration des salariés / stagiaires de l'entrée à la sortie
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Optimisation des outils de la fonction RH
- Gestion des carrières et de la formation
- Suivi de la gestion externalisée de la paie

En outre, et en fonction de l'organisation de l'Union Régionale, il/elle peut exercer une veille documentaire de la gestion des ressources humaines.

- Actions secondaires
o Assure le secrétariat de la Direction : gestion d'agendas, de déplacements, rédaction des comptes-rendus, courriers, mise à jour des bases de données, organisation de réunions internes ou externes
o Réalise des reporting selon les tableaux de bords définis
o Peut réaliser des tâches de secrétariat pour d'autres pôles ou services en appui
o Gère l'accueil téléphonique
o Peut réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise
o Met en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise) et élabore des documents de communication interne
o Prépare et organise les réunions du CSE

3. Divers
- CDI - période d'essai 3 mois renouvelable 1 fois
- CCN Mutualité - T1
- Salaire : 23 400 € bruts annuels pour 1 ETP
- Disponibilité du poste : immédiate
- Déplacements ponctuels sur la région
- Horaires fixes / temps complet
- Poste basé au siège à Dijon
- Avantages collectifs / Chèques déjeuners / Mutuelle / Télétravail selon charte

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE BOURGOGNE FRANCHE CO

Offre n°145 : Apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Contexte
L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et actuel.les apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Afin de développer l'animation territoriale dans sa région, l'antenne BFC est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec la Chargée d'antenne BFC, l'apprenti.e sera chargé.e des missions suivantes :

Animation territoriale :
- Participer à l'organisation d'événements pour valoriser l'apprentissage auprès des jeunes
- Animer des interventions et des ateliers dans les établissements scolaires et au sein des structures d'insertion jeunesse
- Participer à l'élaboration des ressources pédagogiques en lien avec le Pôle Innovation Pédagogique
- En lien avec le.a Chargé.e d'antenne, assurer le lien opérationnel aux partenaires jeunesse dans le cadre des interventions et ateliers
- Être présent.e sur les salons et événements orientation/insertion

Diffusion des ressources :
- Diffuser les ressources et les outils d'accompagnement de l'ANAF auprès des jeunes
- Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région BFC

Autres missions potentielles :
- Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région en lien avec le programme
- Apporter un appui ponctuel aux projets de l'antenne et aux programmes nationaux


Profil du candidat
- Formation/expérience :
- Formation Bac +3 à Bac +4 en gestion de projet, développement local, ESS ou toute formation pertinente pour ce poste
- Expérience en animation territoriale et/ou accompagnement social appréciée
- Une expérience dans le domaine de l'apprentissage, le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse serait un plus
- Permis B

Compétences :
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne gestion d'outils bureautiques et numériques
- Aisance dans l'animation d'un groupe de jeunes
- Connaissances en animation territoriale
- Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes, vivement appréciée
- Connaissance du milieu et des voies de formation de l'apprentissage vivement appréciée

Qualités :
- Aisance relationnelle, bienveillance et écoute
- Rigueur et efficacité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Éloquence
- Intérêt pour le milieu associatif et l'insertion jeunesse


Conditions :
- Contrat d'apprentissage
- Horaires : 35h/semaine
- Poste basé à Dijon
- Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional
- Prise en charge à 50% du titre de transport
- Date de prise de poste : septembre 2024

Merci d'envoyer votre curriculum-vitae à : recrutement@anaf.fr
Merci d'indiquer le code suivant en objet de votre mail :
BFC.ANIMATION.2024

Compétences

  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
  • - Aisance dans l’animation d’un groupe de jeunes
  • - Connaissances en animation territoriale
  • - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

Entreprise

  • ASSOCIATION NATIONALE DES APPRENTIS DE F

Offre n°146 : Chargé(e) de mission SGAR BFC (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Chargé(e) de mission Contractualisations, Infrastructures et Mobilités au secrétariat général pour les affaires régionales de Bourgogne Franche Comté.

Un emploi à temps plein de chargé(e) de mission est vacant au secrétariat général pour les affaires régionales Bourgogne-Franche-Comté.4. Il s'agit d'un poste de catégorie A/A+, ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels de niveau équivalent, et basé à Dijon (21).

Missions : Le chargé de mission ou la chargée de mission assure le pilotage, l'animation régionale interministérielle, la coordination et le suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER), ainsi que les politiques et investissements dans les domaines des infrastructures et des mobilités.

Le titulaire ou la titulaire du poste assure, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe de la secrétaire générale pour les affaires régionales, l'animation régionale interministérielle du contrat de plan État-Région et le pilotage et le suivi des dossiers correspondants.

Il ou elle veille à la mise en œuvre des orientations par les services de l'État en région et leurs partenaires, ainsi qu'à leur évaluation dans le cadre du suivi des politiques publiques prioritaires nationales, y compris pour les questions liées aux infrastructures et aux mobilités.

Il ou elle contribue à préparer et animer les instances de travail internes à l'État régional (services régionaux et départementaux) ainsi que les formats de travail partenariaux avec les collectivités territoriales, notamment la Région, et les acteurs socio-économiques.

D'une manière générale, le chargé de mission ou la chargée de mission participe à l'animation de la relation État-Région avec la secrétaire générale pour les affaires régionales et son adjointe en charge des politiques publiques interministérielles, travaille en synergie avec le chargé de mission politiques territoriales et contribue aux réflexions thématiques conduites dans le cadre du pôle des politiques publiques interministérielles.

Contraintes du poste :
- Disponibilité, travail en réseau et déplacements dans la région.
- Poste soumis à l'article 10 du décret n°2815 du 25 août 2000 (forfait jours).

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région, aux adresses électroniques ci-après :
sgar-secretaire-bfc@bfc.gouv.fr ; arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Florence BERNARD, SGAR adjointe en charge du Pôle Politiques Publiques Interministérielles (florence.bernard@bfc.gouv.fr) ou Monsieur Arnaud PENTECÔTE, directeur de la coordination régionale (arnaud.pentecote@bfc.gouv.fr).

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Retrouvez ici tous les détails de l'offre d'emploi : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048681093



Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle
  • - Gestion de projets
  • - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
  • - Capacité à animer des équipes
  • - Sens aigu des relations humaines
  • - Prise d'initiative et créativité

Entreprise

  • SECRETARIAT GENERAL AFFAIRES REGIONALES

Offre n°147 : ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 21 - QUETIGNY ()

Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour :
- les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas).
- les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas).
- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle

QUALITÉS :
Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience.
Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (DEAES, DEAVS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • "SENIOR COMPAGNIE"

Offre n°148 : Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La société BAFFY recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Ses missions et activités seront les suivantes,
RH :
- Gestion des IRP
- Recrutement
- Gestion et suivi des formations
- Suivi des entretiens professionnels
- Gestion du personnel interne et intérimaire
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Gestion de la mutuelle
- Suivi de la mise en place du logiciel de gestion des temps

SECURITE :
- Analyse des AT
- Partenariat avec la médecine du travail et l'OPPBTP
- Elaboration et mise à jour du document unique d'évaluation

JURIDIQUE :
- Veille juridique (sociale, sous-traitance, .)

ASSURANCES :
- Gestion administrative des sinistres

MANAGEMENT :
- Management du personnel des services secrétariat et comptabilité

COMPETENCES :

Savoirs et Savoir-faire :
Connaissance des législations en matière sociale et de sous-traitance
- Savoir négocier
- Maîtrise du pack office

Savoir-Etre :
Diplomatie
- Rigueur
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse
- Autonomie

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurants







Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - droit travail | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SAS BAFFY

Offre n°149 : Assistant de Gestion locative (h/f)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

A la recherche d'un nouvel élan professionnel ?

Adecco Tertiaire Dijon recrute pour l'un de ses clients un assistant gestion locative (h/f).

Sous la responsabilité du Gestionnaire Immobilier, l'Assistant de gestion locative a pour missions :


- Préparation des prélèvements
- Prélèvement des loyers
- Facturation mensuelle et trimestrielle des loyers,
- Encaissements locataires : chèques à scanner, virements et tenir à jour le tableau des chèques à encaisser
- Relance des locataires 4 fois par trimestre + appels téléphoniques + mail
- Commande des diagnostics pour annexes aux baux
- Préparation des annexes d'un bail
- Classement des pièces comptables, administratives et locatives
- Relance des assurances locataires et mises à jour des fiches
- Relance des pièces obligatoires
- Traitement des convocations et PV d'AG
- Gestion des mandats et dénonciations de présentation et visite

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement. Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bienveillance et le dynamisme vont de paire!

Le profil recherché:

- BTS métiers de l'immobilier et/ou Notariat et/ou gestion PME/PMI
- Vous êtes organisé, dynamique et apprécié le challenge
- Vous êtes rigoureux/se et vigilant(e) pour traiter et suivre des dossiers
- Vous savez suivre des process
- Vous possédez une bonne communication
- Des notions dans l'immobilier sont appréciées

Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas et postulez directement en ligne !

Compétences

  • - Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Planifier des travaux de rénovation

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°150 : d'Assistant Ressources Humaines en Gestion Relations Sociales F/H

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 21/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

Mission/Activités :
Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.)
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner
- Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.)
- Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme
- Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données.

Compétences :
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Rigueur et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
Discrétion, respect de la confidentialité
Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées

Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine.

Rémunération et Avantages :
1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel
+ Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre)
+ Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année

Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport
Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif
Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans

CDD de 6 mois (remplacement arrêt maladie) à pourvoir au plus tard début juillet 2024.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • - Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

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