Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruffey-lès-Echirey située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruffey-lès-Echirey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - QUETIGNY, 21 - TALANT ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les activités de centres d'appels des TÉLÉCONSEILLERS (H/F). Vos principales missions seront : - Émission des appels auprès des clients particuliers de la banque rattachés au centre d'appels - Prise de rendez-vous pour le compte du réseau commercial - Mener des campagnes de fidélisation auprès des sociétaires - Réalisation d'enquêtes (panels de consommateurs, post-test) - Entretenir le portefeuille clients et qualifier les fichiers Profils -Vous avez idéalement un diplôme en commerce, vente, marketing, communication... -Vous avez idéalement une expérience en qualité de Téléconseiller -Vous avez la capacité à communiquer, à influencer et convaincre
Mis à disposition au sein d'une entreprise industrielle basée à Dijon, vos missions sont: -Gestion des Demandes d'Achat -Tenue à jour des indicateurs -Préparation et mise à jour documentaire -Préparation et mise à jour documentaire -Inventaire des stocks maintenance -Mise à jour documentaire -Gestion des articles en stock (stock mini / entrée / sortie / inventaire...) -Suivi des outillages internes -Réalisation des inventaires outillages Client -Archivage Poste à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi comme suit 8h-12h et 13h-17h.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'une micro crèche implanté au pied du parc de la Colombière la nature est au cœur du projet pédagogique, vous avez une sensibilité pour celle-ci. Vos missions : Vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure et à son bon fonctionnement Vous animez des activités ludiques et aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Vous veillez à son bon développement psycho-affectif et procurez les soins adaptés à l'enfant Vous participez à l'animation du projet pédagogique Vous avez le sens de la communication et participez à l'hygiène des jeux et jouets ainsi que des sections Compétences: Maitrise de la réglementation petite enfance Connaissance du public accueilli Respect des rythmes de l'enfant Sens aigu des valeurs: respect, bienveillances et sécurité Sens du travail en équipe Expérience similaire souhaitée Formation : CAP Petite enfance CDD du 01/10 au 31/10/2023. Possibilité de renouvellement
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Un poste de technicien action sociale vieillesse est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service des aides personnalisées. Le/la Technicien(ne) attribue des aides en faveur des retraités en faible perte d'autonomie, les informe sur les possibilités offertes par l'action sanitaire et sociale. Instruit les dossiers d'aides en faveur des personnes âgées en s'assurant de leur opportunité (aide-ménagère à domicile, amélioration du logement...) ; Assure l'alimentation, l'exploitation et la mise à jour du système d'information sur les prestations ou dispositifs d'action sociale ; Informe, oriente et conseille les retraités sur les aides possibles ; Assure le suivi et la mise en paiement des aides accordées ; Détecte les créances. Profil Technique de gestion d'un entretien avec un assuré Avoir une écoute active Avoir une bonne communication orale et écrite Travailler en équipe Organisation, rigueur Être force de proposition Savoir repérer et analyser les situations difficiles jury de recrutement : 12 et 13 matin octobre 2023 salaire : 1 781 € brut mensuel x 14 mois Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Pour répondre aux besoins de nos clients et au fort développement de notre activité, nous créons 2 postes de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 22h (90h par mois). Notre site est situé à proximité du Zénith facilement accessible (bus, tram, parking gratuit) Pour réussir, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont des domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. Une aisance en anglais serait un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Ces postes peuvent s'adresser à des étudiants : plannings adaptés en fonction des cours et des examens, et possibilité de passer à temps complet durant les vacances. Salaire : 1053,30€ + diverses primes et heures majorées, plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution - On ajoute : Prime d'assiduité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues - Travail en journée - Travail les jours fériés et les WE
Pour répondre aux besoins de nos clients et au fort développement de notre activité, nous créons à nouveau 2 postes de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 35h. Notre site est situé à proximité du Zénith, facilement accessible (bus, tram, parking gratuit) Pour réussir, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont des domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1775€ + diverses primes et heures majorées, plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution - Prime d'assiduité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues - Travail en journée en horaires décalés - Travail les jours fériés
Au sein de notre résidence services non médicalisée destinée aux séniors, dans un environnement exceptionnel, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration/Hôtellerie en Contrat à Durée Déterminée à pourvoir à compter du 25/10/2023 : Sous la responsabilité de notre Coordinatrice, vous aurez pour principales missions : * Assurer l'entretien des parties communes et appartements * Assurer la plonge au besoin * Assurer le service des repas des résidents en appartement et au restaurant * Aider au lever, à la préparation des repas, et plus globalement, dans les gestes de la vie quotidienne * Gérer le linge de la résidence * Participer aux animations au besoin. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et n'est donc, de ce fait, pas exhaustive. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez acquis dans ces missions une expérience significative d'au moins 1 an, * Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les procédures de sécurité, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide goût du service. * CDD à pourvoir à temps plein à Dijon du 25/10/2023 au 31/12/2023 ; * Salaire selon expérience, rémunération fixe.
Hôtel 3 étoiles au centre ville de Dijon propose un poste polyvalent femme (valet) de chambre et service petit déjeuner. Le candidat doit être à l'aise au contact de la clientèle. Le service commence à 7h00 et termine entre 13h et 15h pour le service petit déjeuner, commence à 9h30 et termine vers 15h00 pour le travail dans les chambres. Expérience en tant que femme/valet de chambre demandée. Activités principales - Remise en état des chambres à blanc et en recouche - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier - Mise en place du buffet et réapprovisionnement, accueil des clients pour le petit déjeuner - Mise en place des tables et plateaux Compétences principales - Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien - Etre autonome dans son travail, être organisé - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Identifier et optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition Contraintes - Travail les week-ends et les jours fériés Avantages - 1 week-end par mois en repos - Participation aux frais de transport - Mutuelle entreprise - Prime annuelle Excellente présentation demandée.
Santonnier Aubagne cherche sa vendeuse/ou vendeur pour le marché de Noël de Dijon du 29/11 au 09/01
Artisan santonnier au c?ur de la Provence, nous fabriquons des santons, des décors de crèche et perpétuons une tradition ancestrale dans les foyers.
Les missions de l'agent : Suivant un planning établi, Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des chambres et des communs de l'établissement. Distribution des petits déjeuners et plateaux repas en salle. Dans le cadre de la continuité du service, l'agent d'entretien polyvalent assurera de façon ponctuelle un temps de travail 1 week-end/2 et les jours fériés en fonction de son planning L'établissement est situé à 10 minutes maximum à pied des arrêts de transport en commun (tram, bus) Vérifier votre éligibilité au contrat PEC avant de postuler auprès de votre conseiller. Salaire : Convention collective ANEM : - 12.32 € brut/horaire (1335€ brut/mensuel) - Complément salaire en plus pour les dimanches et jours fériés travaillés. - Envoyer lettre de motivation et CV
Mission générale : À partir du plateau d'appels téléphoniques situé à Dijon, vous aurez en charge la réalisation d'enquêtes par téléphone auprès de professionnels dans le respect des consignes données par la direction. Une formation spécifique est assurée. Principales activités : Prise en compte de la mission Participation aux briefings et formation Réalisation des appels téléphoniques Reporting régulier aux responsables Autres missions possibles à définir Compétences requises : ponctualité rigueur sens de l'organisation, souplesse, réactivité sourire et sens du relationnel aisance au téléphone autonomie et dynamisme qualités rédactionnelles Lieu de l'activité : centre-ville de Dijon Durée : 7 semaines Horaires : 9h à 12h et de 14h à 17h (30 heures par semaine)
Symetris, institut d'études marketing basé à Dijon
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en contrat en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - Service Caisse. Vous exercerez les activités suivantes : - Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement. - Accueillir, renseigner, communiquer, orienter les clients. - Installer, vérifier, gérer son fond de caisse et restituer sa caisse. - Établir les factures, les garanties et tout autre document réglementaire. - Maintenir la caisse et son environnement en état de propreté. - Effectuer des opérations arithmétiques : préparer les prélèvements d'espèces, compter sa caisse, respecter les procédures. - Établir un contact personnalisé, agréable, avec la clientèle. Être en capacité d'échanger avec les clients. Amplitude horaire : 8h00 jusqu'à fermeture magasin, horaires modulables, jours de repos variables.
Carrefour n.2 de la distribution dans le monde Perspective d'évolution. rémunération motivante:entre 75% et 100 % du salaire conventionnel CARREFOUR en fonction de l'âge.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - rayon service drive. *** 2 postes à pourvoir *** Vous serez chargé(e) de préparer et conditionner les commandes des clients, d'accueillir le client et de charger son coffre, de traiter rapidement des commandes clients. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fraicheur maximum des produits livrés.
Vos missions En tant qu'assistant(e) de Service Social, vous : contribuez à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels vous travaillez avez les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie agissez avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés contribuez à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle mettez en oeuvre la politique d'Action Sociale contribuez à son développement garantissez la pertinence de l'attribution et du suivi des prestations après évaluation sociale, en apportant soutien et aide aux agents et aux pensionnés et à leurs familles lors de difficultés personnelles contribuez à limiter l'impact d'événements familiaux sur l'activité professionnelle et inversement Votre quotidien L'Assistant(e) de Service Social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il/elle travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans ce cadre, l'Assistant(e) de Service Social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle contribue à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle. Il/elle met en oeuvre la politique d'Action Sociale et contribue à son développement. L'Assistant(e) de Service Social garantit la pertinence de l'attribution et du suivi des prestations après évaluation sociale, en apportant soutien et aide aux agents et aux pensionnés et à leurs familles lors de difficultés personnelles. Il/elle contribue à limiter l'impact d'événements familiaux sur l'activité professionnelle et inversement. Profil recherché Titulaire d'un : Bac+3 Diplôme d'état d'assistant(e) de service social
Au sein d'un établissement médical sur Dijon, vous réalisez : - la plonge - la préparation des plats froids. CDD du 1/10/2023 au 31/10/2023 Horaires : 7h - 15h y compris temps de pause Vous travaillez un week-end/deux.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès semaine 43 (semaine du 23 au 29 octobre) et pour jusqu'à minimum février Missions : - entretien du magasin - accueil clients - encaissement des ventes Votre profil : - Vous êtes motivé à l'idée de travailler dans un magasin et de vous investir pleinement. - Vous disposez d'un véritable sens du client. - Vous savez faire preuve de flexibilité. Zeeman vous propose un emploi varié et motivant dans un environnement en constante évolution. Horaires d'ouverture de 9h30 à 19h00 du lundi au samedi.
Missions : Le CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne, CFA hors murs, a pour objectif de fédérer sous son égide, l'ensemble des unités de formation par apprentissage de l'académie de DIJON et ainsi de renforcer le statut d'apprenti dans les établissements publics. Dans ce contexte, la gestionnaire apprentissage du CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne a pour mission : - D'assurer un soutien administratif au GIP-FTLV de Bourgogne dans le cadre du CFA. Activités : Accueil physique, téléphonique et information du public : - Informer sur la procédure d'inscription ; - Connaître du contenu des formations ; - Connaître de la réglementation de l'apprentissage ; - Renseigner les apprentis, les UFA, les enseignants et les entreprises ; - Savoir orienter sur les partenaires de la formation et de l'emploi ; - Remplacer sur les salons ou forums. Secrétariat administratif : - Rédiger des courriers, mails, photocopier, relier, mettre sous pli ; - Rédiger des comptes rendus de réunion ; - Créer des diaporamas ; - Prendre des commandes de fourniture ; - Archiver ; - Inscrire et suivre administrativement les apprentis sur l'année scolaire ; - Gérer le circuit du contrat d'apprentissage et de la convention de formation pour chaque apprenti et collecter les pièces administratives ; - Éditer les différentes factures aux OPCO durant l'année scolaire ; - Mettre à jour les différents documents administratifs et les bases de données ; - Suivre des demandes de réductions de durée d'apprentissage ; - Gérer et enregistrer les ruptures de contrats d'apprentissage. Suivi de l'activité de formation : - Saisir des données apprentis sur le logiciel Yparéo ; - Saisir des contrats sur le logiciel Yparéo ; - Suivre des contrats et relances entreprises ; - Suivre des fiches d'identifications et RIB et relances apprentis ; - Saisir des RIB sur Yparéo ; - Contrôler des absences des apprentis et relances chefs de travaux, coordonnateurs, apprentis ; - Envoyer des attestations d'apprentissage et cartes étudiants des métiers ; - Transmettre des données chiffrées à la gestionnaire comptable. À travers l'ensemble des activités citées ci-dessus : - Contribuer à la démarche Qualité du GIP. Compétences professionnelles nécessaires : - Capacité d'organisation : anticiper et planifier la charge de travail ; - Respect des délais : déceler urgences et priorités ; - Rigueur, méthode : coordonner et synthétiser les informations, s'adapter à des tâches diverses, accepter les imprévus et rechercher des solutions ; - Qualités relationnelles : capacités relationnelles et d'adaptation à tous publics ; capacités d'écoute et d'attention auprès du public ; médiation ; - Pratique des outils bureautiques : Excel, Word et Power Point indispensable.
Le GIP-FTLV de Bourgogne, créé depuis 2003, est un organisme de formation, de gestion, et un instrument de coopération régionale qui est un appui incontournable de la stratégie FTLV de l Académie de Dijon. Il fédère le Rectorat de Dijon, les quatre GRETA de Bourgogne, L Université de Bourgogne, le REPAFEB (le REseau Public Agricole de Formation et d Enseignement de Bourgogne). Le GIP FTLV de Bourgogne est organisé et fonctionne conformément à sa convention constitutive qui est du type GIP FC-IP.
Collecte des déchets sur Dijon et agglomération. Travail en horaires décalés, missions intérim nécessitant endurance physique, disponibilité, vigilance sécurité et sens de l'engagement et du travail en équipe. Contraintes : port de charge, travail soumis aux conditions météorologiques.
Cabinet d'expertise comptable de taille humaine basé sur Dijon, recrute un(e) secrétaire administratif(ve) polyvalent(e). Votre expérience préalable vous rend opérationnel (e) et autonome rapidement. De bonne présentation, sérieux(se), organisé(e), souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel client, vous devez maitriser les outils basiques de bureautique. Votre mission consistera entre autres à : - Accueil physique et téléphonique client - Assister la direction et les salariés - Gérer les courriers entrants et sortants - Rédiger courriers, mails - Gérer la facturation, son suivi et les relances clients - Gérer l'archivage, les fournitures bureau - Liste non exhaustive Vous serez formé(e) au secrétariat juridique de base. Environnement de travail très agréable, beaux locaux et très bonne ambiance au sein d'une équipe à taille humaine. Une expérience en cabinet (expert comptable/avocat) ou en entreprise pour un poste similaire est obligatoire. Des notions de secrétariat juridique seront appréciées mais non indispensable.. Diplôme requis: Bac+2/3 minimum en secrétariat/assistanat de direction ou en droit. ac+3 Poste à pouvoir dès que possible.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans le matériel médical et paramédical en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur QUETIGNY - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Groupe Alternance c'est 53 CFA dans toute la France qui vous accompagne dans le cadre de vos études en alternance de BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du commerce , de la vente, de l'administratif, du RH , de la communication etc.. Nous vous aidons : - Pour vos entretiens - A votre recherche d'entreprise ( mise en relation avec nos partenaires ) Contactez nous au plus vite au 03 80 38 24 24
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'au vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
Vous devrez participer à la mise en place et à la rotation des produits sur le rayon Epicerie. Vous êtes amené(e) à travailler en tant qu'Employé(e) Libre Service. Travail du Lundi au Samedi seulement le matin de 6h00 à 12h00. Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance en informatique souhaitée. Prise de poste dès que possible.
Adecco recherche pour ses clients en Grande Distribution des Hôtes de Caisse (h/f). Vos missions seront de réaliser les opérations d'encaissement des achats, tout en vous assurant du bon déroulement du passage en caisse dans l'objectif de fidéliser les clients. Vous aurez à gérer les ouvertures et clôtures de caisse en suivant les procédures magasin. Vous êtes de nature rigoureuse, avez déjà une expérience réussie dans le domaine. Vous appréciez le contact client. Nous vous proposons des missions à pourvoir du lundi au samedi en journée. Salaire : SMIC Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique de Dijon, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au c?ur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Par votre présence, votre mobilité au sein des espaces des transports urbain et ferroviaire, vous aurez en charge les activités suivantes : - Effectuer le pré-accueil au sein de l'agence du notre partenaire 3 jours par semaine pour accompagner l'usager dans ses démarches, l'orienter vers le bon interlocuteur en fonction de sa demande, l'informer sur l'offre du partenaire, - Créer du lien social en « allant vers » en informant et répondant aux demandes des usagers tout en veillant à promouvoir et à rappeler les règles d'accès et d'utilisation des différents modes de transport, - Informer, aider et orienter les usagers, - Réaliser une veille pour prévenir et repérer les signes précurseurs de problèmes (humains ou techniques), - Chercher à désamorcer les conflits par le dialogue et les attitudes corporelles adaptées. Une bonne aisance relationnelle est exigée. Vous devez vérifier votre éligibilité au contrat aidé PEC auprès de votre conseiller.
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2023 au 31 août 2023 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2, ...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Permis et véhicule sont un plus. Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité, Candidatez !
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) responsable petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel
L'Hostellerie du Chapeau Rouge hôtel 4 étoiles au centre ville de Dijon, recherche un(e) veilleur de nuit deux nuits par semaine et remplacement occasionnel voiturier de jour. Un bon niveau d'anglais, le permis de conduire et une bonne présentation sont exigés. Votre rôle consiste à accueillir les clients arrivant à l'hôtel, à les renseigner au besoin, à conduire les véhicules au parking, facturer les notes de restaurant et/ou hôtel occasionnellement, et réaliser le nettoyage des parties communes. Le poste à pourvoir est proposé pour 16h/semaine (2 jours) et peut évoluer sur un temps plein sur les périodes de vacances et de remplacement de vos collègues.
Vous effectuez la livraison de matériaux sur chantier ou dans les entreprises avec un Véhicule léger. Votre tournée démarre le matin entre 6h30 et 8h. 6 à 10 points de livraison en Bourgogne Franche Comté avec une moyenne de 500 km par jours. Vous devez également savoir réaliser le petit entretien du véhicule (pression des pneus, niveau.....)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco recherche pour l'un de ses clients issu du secteur Transport et Logistique des Chauffeurs/Livreurs (H/F) véhicule léger. Selon les besoins de l'entrepôt, vous pourrez être amené à : - réaliser le traitement des colis en amont de votre tournée - réaliser la préparation de cette dernière - être en charge de la livraison sur divers secteurs Les horaires de prises de poste peuvent être variables, de matin ou d'après-midi ! Vous appréciez le travail en équipe, vous avez un bon sens de l'orientation et vous êtes titulaire du permis B ? Nous vous proposons une mission à pourvoir rapidement ! N'hésitez plus, et postulez en ligne !
IFP'ALTERNANCE DIJON recrute un(e) apprenti(e) pour une épicerie bio pour préparer un TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE ou ASSISTANT MANAGER D'UNITE MARCHANDE (équivalent bac pro commerce) sur 12 mois en contrat d'apprentissage. Vos missions seront: - Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente - Mettre en place des actions de développement et de fidélisation de clientèle - Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en place d'actions de promotion, d'animations commerciales, ) - Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne, drive, ) - Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management, planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, ) Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre le mardi et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge Formation 100 % prise en charge
Au sein de notre établissement vous aurez pour missions : - l'accueil des clients ; - la vente (presse) ; - la préparation des produits ; - la mise en place de la cafeteria. Horaires : Du lundi au vendredi, horaires à déterminer avec le responsable. Se présenter avec un CV
Relais H
Une date à retenir : Le 06 octobre 2023 de 10H à 16H Venez rencontrer l'URSSAF lors du Forum de la sécurité sociale Pour candidater (CV + lettre de motivation) en postulant directement à l'offre ou Mes évènements emploi Vos missions Vous assurerez vos missions sur un plateau multimédia inter régional. Vous contribuerez à la gestion des comptes et au recouvrement des cotisations en assurant la réponse de front office aux cotisants. Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la réponse téléphonique des cotisants pour les renseigner sur la situation de leur dossier, leurs droits, leurs obligations, et les orienter si nécessaire vers les services compétents. - Conseiller et orienter les cotisants sur des offres de service et des services dématérialisés adaptés - Réaliser des mises à jour sur les dossiers des cotisants, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques. Une formation est dispensée à la prise de poste, aussi, vous êtes en mesure de vous investir pleinement dans l'apprentissage nécessaire afin de garantir une réponse de qualité. « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail »
Rattaché(e) hiérarchiquement au délégué épiscopal chargé de la formation diocésaine, vous assurez les missions suivantes au sein de la bibliothèque Gustave Bardy : - Veiller à la conservation optimale du fonds ancien et du fonds moderne (entretien régulier, dépoussiérage ) - Établir et mettre à jour les pans de classement - Optimiser l'espace de la bibliothèque : Désherber, Cataloguer - Gérer les commandes, les dons, réaliser des recherches pour les utilisateurs - Braderie livres : coordonner et participer à la mise en place, orienter et conseiller. - Participer aux conseils d'administration de l'Association des Amis de la bibliothèque - Comptabilité - Assurer la communication et la visibilité de la bibliothèque - Encadrer une équipe de bénévoles
Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : Accueillir la clientèle, Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes, Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes, Assurer la propreté du magasin et du matériel, Effectuer le stockage et le rangement des marchandises, Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes, Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien OU russe. Profil débutant accepté. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir ASAP Mission intérimaire de longue durée (6 mois, renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au samedi, planning tournant (aléatoire) établi par la responsable. Plage horaire : 09H00-19H30 Localisation : DIJON Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 6 mois Nombre d'heures : 20 par semaine Salaire : 11,52€ par heure
Agence de travail temporaire
Le conseil régional de Bourgogne franche comté recherche un(e) agent(e) spécialisé(e) dans les revêtements et finitions pour le lycée H.FONTAINE basé à DIJON (21). Le poste est à pourvoir jusqu'au 22/10/2023 ! Préparer, organiser et réaliser les travaux de rénovation, de solidification, de décoration ou de protection des revêtements des locaux Travaux de maintenance Assurer la maintenance des matériels et outillages Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Évaluer le degré de dégradation des installations Travaux neufs Conseiller sur les produits et matériels à acquérir en tenant compte des évolutions Déposer les anciens équipements, réaliser les travaux d'apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc. Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Réaliser les revêtements muraux et de sols (peinture, papier-peint, moquette, carrelage, placo, etc.) Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux Polyvalence Assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) Assurer le contact avec les entreprises en l'absence du responsable de maintenance technique Participer aux activités des agents de maintenance technique des autres spécialités Participer ponctuellement aux travaux d'emménagement et de déménagement Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande Suggérer des améliorations Suivre les consommations des fluides et énergies Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers Stocker en sécurité les produits à risque Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs Communiquer avec tous les agents Communiquer avec la vie scolaire Communiquer avec les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs Communiquer avec les élèves
Le conseil régional de Bourgogne franche comté recherche un(e) agent polycompéten(e) pour le lycée H.FONTAINE basé à DIJON (21). Le poste est à pourvoir jusqu'au 31/12/2023 ! Sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire, l'agent recruté effectue les interventions de 1er et 2ème niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il réalise l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques. Des compétences et une expérience sur la Maintenance Sanitaire et Thermique est demandée. Il aura plus particulièrement à assurer : Travaux de maintenance : Assure la maintenance des matériels et outillages Assure la maintenance préventive et corrective des installations Détecte les anomalies et dysfonctionnement, établit des diagnostics et trouve les solutions Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux Assemble, fixe et répare des éléments de mobilier Répare les éléments de serrurerie et de menuiseries Pose du carrelage, des sols souples, des faux plafonds, des cloisons en placo Peint et tapisse tout type de supports Installe et remplace des matériels Veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie Monte et raccorde les appareils sanitaires Assure l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire Assure l'entretien des appareils de ventilation Participe aux travaux de manutention et de déneigement Hygiène et sécurité : Assure la gestion des stocks de maintenance Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition Assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers Communication : Communique avec les responsables techniques territoriaux Communique avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs Communique avec l'ensemble des services et des personnels, avec les entreprises et fournisseurs Communique avec les élèves
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Vos missions au sein du Rayon Bazar & Evénementiel( Décoration, linge de maison, tables et cuissons, salle de bain, petits électroménagers) : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel Vous travaillez selon un planning défini à l'avance : du lundi au samedi pendant 15 jours du matin (7h-14h30) puis 15 jours d'après midi (12h15- 19h15).
Vos missions: - Accueil clients, fidélisation - Encaissement des produits - mise en rayon - Enlèvement des antivols - Annonces micro - Manutention sur la zone d'impulsion (devant les caisses)
Société Dijonnaise spécialisée dans le secteur d'activité de la réparation de produits petits électroménager et bureautique recherche un assistant commercial H/F. Accueil de la clientèle. Réception des appels téléphoniques et des mails. Gestion et traitement des commandes et des demandes SAV, Suivi des dossiers, Relations avec les fournisseurs, Commandes et réceptions des pièces détachées, Facturation des dossiers... Autonomie, rigueur et travail en équipe Maîtrise de Word et Excel. Travail du lundi au vendredi en horaire de journée.
Rejoignez l'hôtel HOLIDAY INN DIJON Sud à LONGVIC, établissement 4*, une équipe d'enfer vous attend! CDI temps plein avec 3 Jours de Repos! Nous cherchons la perle! En qualité de Réceptionniste de nuit (H/F), vous êtes rattaché/e au Chef de Réception et assurez les missions suivantes : Gestion des opérations de la Réception, de la Caisse et de la Conciergerie Accueil personnalisé des clients à chaque étape de leur séjour Gestion des réservations, mise en application des procédures en vigueur Participation à l'optimisation des revenus de l'hôtel et à sa commercialisation Participer au bon fonctionnement de l'établissement en venant en renfort si besoin au pôle bar et restauration Garantir la sécurité des personnes et des biens pendant service de nuit, Mise en place service petits déjeuners et salons de réunion Rejoindre l'hôtel Holiday Inn Dijon Sud Longvic est une évidence pour vous si : Vous souhaité intégrer une équipe soudée Vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge, Vous êtes naturellement souriant/e, dynamique et vous témoignez d'une grande réactivité et efficacité à toute épreuve, Vous êtes aussi bien à l'aise en face d'un client que dans les coulisses, Passionné/e du secteur, vous disposez d'une première expérience en hôtellerie Vous connaissez le logiciel Opéra sur le bout des doigts, Vous avez un attrait pour les langues étrangères, and you are able to speak and understand English and other languages. C'est certain, vous êtes LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS ! Alors sans plus attendre, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Bellefond recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire. Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 30 à 14h30 / 16h15 à 18h30 Durant les périodes scolaires, soit 17 heures par semaine
AIDE A DOMICILE EN MILIEU RURAL
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un CAISSIER(E) pour un magasin situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigé
Le service du Bureau des Etudes Doctorales, intégré au Pôle Recherche de l'Université de Bourgogne, prend en charge la scolarité des doctorants et des habilitations à diriger les recherches (HDR) en relation étroite avec les six Ecoles Doctorales de l'Université de Bourgogne et la COMUE UBFC. Il gère les inscriptions, les soutenances, la délivrance des diplômes de doctorat et d'HDR ainsi que le catalogue de formations transversales à destination des doctorants en vue de leur insertion professionnelle. MISSIONS La/le gestionnaire des formations doctorales est chargé-e de la mise en oeuvre et de la gestion administrative, logistique et opérationnelle des formations transversales proposées aux doctorants du site Bourgogne Franche-Comté et réparties autour de 10 axes : Communication, Connaissances et outils d'enseignement, Culture scientifique internationale et valorisation, Ethique et Intégrité de la recherche, Formations documentaires, Informatique et modélisation scientifique, Langues, Management et entreprenariat, Poursuite de carrière, Science ouverte. Mettre en place le catalogue de formations transversales - Planifier l'ensemble des formations données sur le site de Dijon sur l'année universitaire, en lien avec les intervenants et les structures d'accueil dans les établissements - Saisir et mettre à jour les fiches des formations sur ADUM (outil de suivi de scolarité) - Assurer la visibilité de l'offre de formations en s'appuyant sur les moyens de communication de la Mission doctorale (ADUM, site internet du Collège doctoral, Journée de rentrée doctorale) - Accompagner le développement d'actions nouvelles de formation Gérer les inscriptions des doctorants dans chaque formation - Gérer la participation de chaque doctorant, de la confirmation d'inscription à la validation des heures de formation - Informer et orienter les doctorants - Effectuer toutes les tâches administratives afférentes : envoi des convocations, édition et transmission aux intervenants des listes d'émargement, mise à disposition d'attestations de présence Participer à la gestion RH et budgétaire des formations transversales du site de Dijon - Informer les intervenants sur la gestion administrative de leur intervention - Collecter et vérifier les pièces nécessaires à la mise en place des contrats de vacation et des paiements pour les intervenants vacataires des formations transversales sur le site de Dijon - Collecter et remonter à la Mission doctorale UBFC toutes les informations nécessaires au reversement par UBFC aux établissements des coûts des formations transversales assurées par des titulaires - Gérer les défraiements des intervenants le cas échéant, vérifier les pièces, les transmettre à la Mission doctorale UBFC Apporter un soutien au pilotage de l'offre de formations transversales - Collecter, analyser et rendre compte au Collège doctoral des indicateurs liés aux formations du site de Dijon - Analyser les bilans d'évaluation des formations par les doctorants - Faire remonter les propositions de nouvelles formations CV détaillé et lettre de motivation Les candidatures qui disposeront d'une lettre de motivation seront prises en compte préférentiellement.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un centre de contrôle technique partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
L'Hôtel Holiday Inn Dijon Toison d'Or recherche un(e) réceptionniste de nuit motivé(e) et expérimenté(e) pour compléter son équipe. Hôtel 4*, 138 chambres, 12 salles de séminaires, Spa. Poste de nuit (23h/7h30) en CDI 39h / semaine ; 2 jours de repos Expérience en hôtel de chaine souhaitée, anglais indispensable.
Hôtel 4 étoiles, 138 chambres.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un escape game partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Rattaché(e) hiérarchiquement à l'économe diocésain, vous assurez les missions suivantes : Au sein de l'Archevêché vous devrez assurer les missions suivantes : - Préparation d'assemblée générale/ conseil d'administration de SCI et Associations. - Déclaration en préfecture ou au Tribunal de Commerce - Suivi des associations paroissiales et diocésaines. Mise à jour des dossiers, classement - Préparation de contrats de bail et baux emphytéotiques - Assistance service immobilier - Suivi des legs en lien avec les notaires
Recherche chauffeur/ Livreur pour effectuer des tournées de livraison Description du poste : Vous occupez le poste de chauffeur livreur en messagerie petit colis moins de 35kg (clients particuliers et professionnels). Départ de Dijon Travail du lundi au vendredi En tant que Chauffeur livreur H/F, vos missions sont : Préparer sa tournée de livraison : - Réaliser les vérifications d'usage du véhicule - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Vérifier le bon état des colis et consigner les éventuels chocs subis lors des précédents transports - Charger les marchandises dans le véhicule - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans
L'Académie de Dijon recrute un(e) Assistant de formation ! L'essentiel : - CDD d'un an. - Dijon. - Rémunération correspondant à l'indice 370 de la fonction publique, soit 1750.83 euros bruts. - Débutant(e) accepté. - Catégorie C de la fonction publique (employé) Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, (Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. Les valeurs républicaines, la laicité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au coeur de la mission de tous ses agents. N'hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-dijon.fr/ Poste proposé : Mission principale : - Assistant de formation Activités principales: Gestion administrative et logistique de la formation Savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques. - Mettre en forme et valoriser les supports écrits. - Savoir diffuser les informations aux personnes concernées. Savoir-être : - Sens de l'organisation - Réactivité - Travailler en équipe/sens des relations humaines. Connaissances : - Environnement administratif. - Techniques de classement et d'archivage. Perspectives d'évolution : L'académie de Dijon propose de fidéliser ses bons éléments par la perspective du renouvellement de votre contrat de travail. Lorsque votre contrat de travail prends fin, vous serez intégré(e) dans notre vivier afin de pouvoir vous confier de nouvelles missions au sein de notre académie. Vous avez également la possibilité de passer des concours de la fonction publique afin d'être titularisée. Les atouts de l'Académie de Dijon: Une action sociale riche et proposée aux titulaires comme aux contractuels. https://www.ac-dijon.fr/l-action-sociale-en-faveur-des-personnels-126592 Un environnement de travail moderne, notamment numerique: portail agent dématérialisé, libre-service RH (Colibris) et supports (PIA) Votre candidature sera réceptionnée par le gestionnaire des personnels contractuels en charge du recrutement et vous serez recontacté(e) directement par le rectorat.
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de St Julien recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire. Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité 1 poste est à pourvoir. Diplôme exigé : BAFA Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 07 H 30 à 09 H 15 / 11h30 - 13h45 / 16h15 - 18h30 Durant les périodes scolaires, soit 6h15 par jour et 25 heures par semaine Poste à pourvoir immédiatement.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin biologique en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Rémunération au % du SMIC Poste à pourvoir sur QUETIGNY - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
* Plusieurs postes à pourvoir* La CARSAT BFC recrute des techniciens retraite au siège Dijon Valmy. Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vérifiez l'exactitude et la prise en compte de toute leur activité professionnelle et vous calculez leur droits retraite. Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de : - Informer, conseiller et effectuer des recherches pour les assurés et les partenaires - Vérifier les identifications et carrières professionnelles des assurés, résoudre les éventuelles anomalies - Etudier l'ouverture des droits des assurés et procéder au calcul de leur retraite. CDI à compter du 13 novembre 2023. Une formation métier dispensée en interne est obligatoire pour la bonne tenue du poste. Elle se déroulera au siège social de la Carsat à DIJON en 2 périodes (du 4 décembre 2023 au 2 février 2024 et du 29 avril 2024 au 28 juin 2024). Votre cursus de formation comprend des parties théoriques et pratiques en présentiel qui portent sur : La culture institutionnelle et métier L'identification et la carrière des assurés Les droits retraite La relation client Les applications tutorées. La formation d'une durée totale de 3 à 6 mois selon le CQP (gestionnaire conseil ou carrière) se déroule au siège social de la Carsat à DIJON Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables après la période de formation théorique. Sous conditions, possibilité d'accès au télétravail et aux chèques vacances et œuvres sociales. PROCESS RECRUTEMENT : CV + LM - date de clôture le 2/10/2023 Contact par mail des candidats retenus pour participer à une réunion collective à distance (via teams) Participation obligatoire dans le cadre du process de recrutement à l'une de ces 2 sessions d'information : 9 octobre 2023 matin ou 9 octobre 2023 après-midi Tests de recrutement en distanciel : 10 octobre 2023 Entretien de recrutement : à DIJON les 19 et 23 octobre 2023 Profil Vous êtes en capacité d'assimiler une législation dense et l'appliquer à des situations individuelles. Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service. vous avez un bon relationnel avec les assurés (échanges mails et téléphoniques). Vous avez au minimum un BAC à BAC + 2
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de développement des marchés et d'évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Vous jouerez un rôle essentiel et stratégique au sein de l'IRTESS. Votre mission principale sera de contribuer à l'expansion de notre présence sur le marché ainsi qu'à la coordination des évaluations qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Cette opportunité offre un mélange passionnant de responsabilités allant du développement de projets à la gestion des affaires, en passant par des compétences de qualiticien(ne) grâce à l'évaluation qualité des établissements et services. Responsabilités principales - Développement de Projets - Gestion des Marchés et Affaires - Évaluation qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux - Prospection et Partenariats Concrètement En tant que Chargé(e) de Mission en Développement, Marchés et Évaluation Qualité des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux, vos missions incluront la conception et le développement de relations avec les entreprises et partenaires, la mise en place d'une stratégie de marketing digital et de terrain, l'organisation de campagnes de phoning, la conception de tableaux de bord pour le suivi de l'activité, ainsi que la réalisation de feedback et reporting réguliers. Vos missions consisteront à concevoir et développer des relations avec les entreprises et partenaires, mettre en place une stratégie de marketing digital et de terrain comprenant l'organisation de campagnes de phoning, la conception de tableaux de bord pour le suivi de l'activité, et assurer le feedback et les reporting réguliers. Envoyer cv et lettre de motivation
Vos missions : - Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) et l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). - Peut assister un ingénieur dans ses expérimentations. Peut participer à des visites de chantier.
L'IRTESS, en coordination avec le CFA, est un institut de formation renommé dans le secteur du social et s'ouvre sur le secteur de la santé. Nous sommes déterminés à offrir une formation de qualité aux futurs aides-soignants en apprentissage, en mettant l'accent sur l'excellence pédagogique et l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours. Pour soutenir notre mission, nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire de formation en CDI à temps partiel (50%) qui sera rattaché(e) au pôle 1, piloté par une direction de pôle. Vous travaillerez en direct avec la responsable de formation. RESPONSABILITES PRINCIPALES 1. Gestion administrative de la formation : - Assurer la création et la mise à jour des dossiers individuels des apprentis, - Gérer les inscriptions, les admissions, et le suivi administratif des apprentis, - Collecter, vérifier, et archiver les documents administratifs conformément aux réglementations en vigueur. 2. Communication et support : - Être le point de contact principal pour les apprentis, les formateurs, et les partenaires externes en répondant aux demandes et en fournissant des informations essentielles sur la formation, - Coordonner les communications internes et externes liées à la formation. 3. Logistique : - Organiser les salles de cours, les ressources pédagogiques, et les examens en fonction des besoins du programme, - Coordonner les déplacements des apprentis et les besoins logistiques. 4. Gestion des dossiers : - Gérer et archiver les dossiers de formation, en veillant à la confidentialité et à l'accessibilité des informations. 5. Gestion des priorités : - Hiérarchiser et gérer efficacement les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des échéances. 6. Compétences informatiques : - Maîtriser les outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Envoyer cv et lettre de motivation ( obligatoires ) avant le 9 octobre
Au sein d'une enseigne spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager, vous serez amené(e) à: - Garantir la qualité du service client ; - Accueillir et renseigner les clients au pôle services (prestation, tarifs, suivi des interventions, conseils d'usage...) ; - Filtrer les produits ; - Prendre en charge et gérer les flux des produits en panne en appliquant les procédures ; - Enregistrer les ventes. Ce poste nécessite d'avoir : - Une passion pour le contact client et le dépannage ; - Une passion pour la recherche de solutions techniques ; - Ouverture d'esprit, curiosité, logique, aisance relationnelle, pédagogue, organisé, rigoureux, à l'écoute, réactif, sens de l'initiative. Amplitude horaire: 9h30-19h30 (travail le samedi et dimanche) SESSIONS DE RECRUTEMENT => matins du 5 ou 6 OCTOBRE .
Vous aimez le contact avec les clients et vous cherchez toujours à comprendre leurs besoins. Votre rôle est de les conseiller, les guider, pour leur proposer la solution la plus complète possible ! Vous assurez la satisfaction durable pour chaque client grâce à un suivi de leurs ventes. Votre atout pour ce poste sera tant votre côté accrocheur et persuasif que votre côté sympathique SESSIONS DE RECRUTEMENT => matins du 5 ou 6 OCTOBRE .
Poste en CDD 6 mois - A pourvoir dès que possible Votre agence Adéquat Inside de Quetigny, vous met au parfum . Nous recrutons des peseurs / préparateurs de production F/H pour notre client FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits cosmétiques, pharmaceutiques et ménagers. Rejoignez un univers métier passionné. Trouvez un job qui met du baume au coeur ! Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Peser les matières premières en exécution des ordres de lancement en fabrication, des procédures et des BPF. - Connaitre les dossiers de fabrication (fiche de process de pesée et recette de fabrication). - Procéder à la calibration du pH mètre, du viscosimètre avant utilisation. - Vérifier la DLU, la propreté des cuves et le vide de box de fabrication avant utilisation. - Participer à la mise en route de nouveaux équipements ou la mise au point de nouvelles fabrications - Réaliser les différents mélanges ou émulsion en utilisant des machines comme des mixeurs, des malaxeurs, des cuves et des pompes. - Surveiller les indications de pression, de température et de vitesse de rotation des différentes installations utilisées. - Analyser les produits en cours de fabrication : mesure du pH, de la viscosité. CACES GERBEUR AINSI QU'UNE FORMATION PALAN A LA CLEF Profil : Miroir, miroir, dis-nous qui est le bon profil : - Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Être manuel et réactif. Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Débutant F/H accepté. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages : - Salaire mensuel 1760? brut - Primes (dont 13ème mois) et indemnité de transport en vigueur dans la société Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en oeuvre pour l'ensemble des salariés.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 8000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire? Adéquat c'est + de 280 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Sous l'autorité de la Cheffe du service Ainés et au sein d'une plateforme de services à caractère social implantée dans le quartier du Belvédère, la personne recrutée aura à : Conseiller la cheffe de service et la Directrice de l'intervention sociale de proximité dans les stratégies et les prises de décisions relatives au service « Aînés » Contribuer à l'observation du territoire et analyser les besoins du public des aînés. Apporter son expertise et son analyse sur tout sujet relevant du secteur à charge Représenter occasionnellement la commune dans toute manifestation, instance ou réunion relevant du domaine de compétence. Assurer la mise en œuvre de la programmation des animations et actions dédiée à la population concernant le service « Aînés » en liaison avec la cheffe de service et la directrice de l'intervention sociale de proximité : Définir, proposer et organiser le programme d'activités en faveur des aînés et participer à la réflexion et à l'adaptation des actions proposées, Collecter les données nécessaires à l'élaboration des projets et en assurer le suivi. Elaborer des outils de suivi des dispositifs et d'aide à la décision. Contribuer à la définition des budgets relatifs à la programmation et au suivi des dépenses. Contribuer au développement et à l'animation du réseau partenarial du secteur à charge. Assurer l'animation et le suivi des manifestations dédiées aux aînés : Assurer la mise en œuvre et le suivi de la programmation des animations dédiées aux aînés. Veiller à la bonne organisation logistique des évènements, animations et actions, Mettre en œuvre les phases opérationnelles relatives aux manifestations aînées. Animer le réseau de bénévoles du service Aînés : Accompagner et assurer l'animation des groupes d'habitants et le tutorat des bénévoles participant aux animations et aux actions du service « Aînés ». Animer le Comité Consultatif des Aînés Talantais et accompagner les projets proposés. Poste à pourvoir en janvier 2024.
Au sein de de la plateforme d'information sécurité trafic, vos missions sont: -Vous vous tenez informé des perturbations de circulation majeures à la prise de poste en utilisant l'ensemble des outils mis à votre disposition (internet, bulletins d'informations météo ou trafic, média...) et en contact avec les 3 PC (postes de contrôle) du groupe. -Vous préparez la diffusion des messages d'information en lien avec le trafic, notamment : -La tenue à jour d'une bibliothèque de messages -Le fil d'informations pour les astreintes et la direction - Vous informez les clients et partenaires sur les conditions de circulation actuelles ou prévues (travaux, accidents, conditions climatiques...) par les différents moyens de communication (mails/sms, internet, application, tweet...) à ce titre, vous : -Assurez une surveillance des réseaux sociaux, -Rédigez et actualisez les messages sur les réseaux sociaux afin d'informer sur les évènements trafics, -Transmettez au PC les informations recueillies auprès des clients concernant des pannes, incidents ou accidents constatés sur le réseau APRR. - Vous prenez en charge les appels des clients et assurez un rôle d'écoute trafic, à ce titre vous : -Prenez les appels sur les évènements trafic et urgences, et de préparation au voyage en fonction des éléments d'information portés à votre connaissance. - Vous produisez et suivez des reportings et tableaux de bord quotidiens ou mensuels relatifs à l'activité et aux événements trafic. - Vous participez à la rédaction des modes opératoires et procédures et pouvez les animer auprès de la filière. - Vous réalisez des présentations et diaporamas, notamment via Powerpoint. Poste en horaire de journées 8h/16h ou 9h/17h travail possible les week ends et jours fériés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La pâtisserie Pierre Hubert recrute un vendeur ou une vendeuse temps complet en CDI. Travail sur les 3 sites sites : centre-ville, Toison d'or et Cap Nord. Nous attendons que nos collaborateurs aient une présentation impeccable et un souci constant pour le client et le travail bien fait. La maîtrise de l'anglais est demandée ainsi qu'une très bonne élocution. Étant une pâtisserie, nous travaillons tous les week-ends, ainsi que les jours fériés. Une grande disponibilité est demandée pour les périodes chargées de Noël (travail le 24 et le 25 décembre, ainsi que le 31 décembre) et de Pâques. Pour ce poste, nous demandons : une expérience en vente alimentaire ou en restauration, avec des connaissances en normes d'hygiène, un minimum d'investissement personnel pour apprendre parfaitement notre carte et les allergènes, être une personne dynamique (travail debout toute la journée, rangement des colis) et surtout, ayant le sens du service client. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation! Si vous avez des questions, n'hésitez pas à venir nous rencontrer en boutique!
Vous intervenez au sein de notre entreprise spécialisée en décoration intérieure et plus particulièrement au sein de notre magasin (vente de papier-peint, parquets, peinture, aménagement de placard, cuisine). Polyvalent(e) dans vos missions, vous serez amené(ée) à accueillir le client et l'orienter au sein du magasin, mais également a effectué la mise en rayon et son réassort, les encaissements, la préparation des commandes clients (magasin et chantier), la collaboration à la réception des marchandises. Vous serez, également, en charge de l'accueil téléphonique, de la prise de rendez-vous, et de différentes tâches administratives. 1/ Approvisionnement et réassort des rayons - La réception et le contrôle des livraisons - Le stockage des marchandises et leur enregistrement - Le réapprovisionnement des rayons et la présentation des marchandises - Le contrôle de la qualité des produits, les éventuelles réclamations auprès des fournisseurs 2/ Vente - L'accueil des clients, les conseiller, être à leur écoute - L'enregistrement et l'encaissement des produits - La lecture d'une commande et l'organisation de sa préparation - La remise de la commande au client, et la gestion des retours marchandises le cas échéant 3/ Tâches administratives - La gestion des appels téléphoniques - La prise de rendez-vous des clients - La gestion de l'archivage - La préparation des dossiers des chantiers Capacité à travailler en équipe Dynamisme et bonne présentation Excellent relationnel client Autonomie Maitrise de l'informatique (traitement de textes) Horaires de travail : 35h hebdomadaire Lundi 14-18h Mardi au Vendredi : 9h-12h et 14h-18h Samedi : 9h-12h
Entreprise familiale implantée depuis 40 ans sur la région Dijonnaise.
Objectifs du poste : Apporter un appui ponctuel aux chargés de mission du service sur les sujets suivants : - Mise en place de la commission des recours (domaine foncier) - Instruction de dispositifs d'aides Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : Mise en place de la commission des recours Instruire des dispositifs d'aide aux entreprises agricoles : instruction , paiements des dossiers , mise en place des formulaires. Apporter un appui ponctuel sur diverses missions Champ relationnel du poste : Travail en lien étroit avec les chargés de mission concernés du service, les autres gestionnaires instructeurs d'aides, les autres services de l'Etat (DDT , DREAL,.. ), les partenaires institutionnels
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Téléconseiller h/f Vous travaillerez sur des campagnes d'appels sortants et réaliserez des enquêtes auprès de particuliers. Au cours de la mission vous pourrez être amenés à travailler sur différentes campagnes. Plusieurs horaires possibles : - Horaires de journée : 9H/12H30-14H/17H30 - Horaires en décalé : 11H/14H-16H/19H du lundi au vendredi et 9H/14H le samedi Démarrage de mission à partir du mois d'octobre. Profil recherché : Vous possédez idéalement une 1ère expérience sur un poste de téléconseiller. Vous avez un bon niveau de français écrit et oral ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Assurer la technique au sein de l'Atheneum, centre culturel de l'uB ACTIVITÉS PRINCIPALES * Assurer la régie générale du lieu * Garantir le fonctionnement et l'utilisation des moyens techniques afin d'assurer l'accueil d'artistes, des spectacles et expositions. * Assurer la maintenance des moyens mis en ouvert * Organiser les plannings des différents intervenants et prestataires, encadrer ces équipes * Préparer les commandes et le suivi des fournitures * Contrôler la conformité des prestation réalisées par les fournisseurs * Participer au choix des équipements techniques et prévoir les aménagements nécessaires au déroulement des actions * Participer à la réalisation des spectacles et mettre en œuvre tous les moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires qui sont attribués * Horaires décalés, travail le soir et le week-end régulièrement. Envoyer cv et lettre de motivation
Ancrée depuis 300 ans sur son territoire, l université de Bourgogne est un établissement historique, composé de 2800 personnels. Elle accueille 35 000 étudiants répartis sur 6 campus : Dijon, Auxerre, Chalon sur Saône, le Creusot, Mâcon, Nevers.
Notre agence Adéquat de DIJON recrute des nouveaux talents : Agent Information Voyageurs (F/H) L'Agent Information Voyageurs s'adresse à tous les clients de la gare et à l'ensemble des opérateurs ferroviaires. VOS MISSIONS CONCERNENT: - La circulation des trains et la sécurité ferroviaire, - La sûreté (invitant toute personne présente en gare à être vigilante pour elle-même et pour ses bagages), - Les éléments spécifiques au site (informations propres à la gare : travaux, fermeture de la gare, ?) --> Vous mettrez en place des informations statiques, dynamiques, visuelles et sonores. - Gestion des flux - Gestion de la co-activité (interaction avec les prestataires de nettoyage, avitaillement, PMR) - Gestion Sûreté - Accompagnement client - Gestion de l'accueil et de la prise en charge PMR - Objets trouvés - Gestion des situations perturbées - Surveillance des installations PROFIL: Savoirs Connaissance de la production voyageurs Connaissance des attendus et des processus de l'accueil et de la prise en charge des voyageurs Savoirs faire Facilité de prise de parole en public pour réaliser des annonces sonores. Savoirs être Maîtrise de soi, gestion du stress et gestion des priorités Rigoureux, autonome, organisé, capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire intéressant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Ce pote vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client spécialisé dans l'industrie pharmaceutique à Fontaine les Dijon: 1 Opérateur de conditionnement h/f Vos missions : - Approvisionner les machines de production, - Assembler les produits sur ligne, - Vérifier les lots et la conformité du conditionnement, - Procéder au contrôle qualité visuel des produits, - Détecter et faire remonter toute anomalie sur ligne. Ces tâches seront réalisées en respectant les cadences de production ainsi que les consignes QHSE. Horaires 2x8 / 3x8 voir week-end Rémunération : - 11.54? brut de l'heure - 13ème mois - Panier - Indemnités km Mission à pourvoir très rapidement. Profil recherché : Votre esprit d'équipe, votre autonomie ainsi que votre rigueur seront des atouts majeurs à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre de Convalescence Gériatrique de Fontaine-les-Dijon recrute 1 AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER H/F. Vos missions seront les suivantes : - Distribution des petits déjeuners - Effectuer le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers - Effectuer l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie Vous travaillerez en binôme dans une équipe de 5 ASH. Horaires : 8h00/19h15
90 patients - SSR gériatrique et EVC-EPR
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d?emploi pour les centaines de milliers d?intérimaires et candidats qu?elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d?oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Iziwork recherche pour son client un opérateur de conditionnement h/f. À propos de la mission - Conditionnement des cartes selon le cahier des charges - Rapprochement manuel de tous les éléments - Mise sous enveloppes manuellement avec des document (s) additionnel(s) ou non - Collage de cartes sur encarts à l'aide d'un appareil semi-automatique - Opérations de scan - Mise à jour des procédures - Réception des commandes préparées par lot/client. Horaires modifiables en fonction de l'accord 35h. Profil recherché - Maîtrise de base de l'outil - Bonne notion de Français écrit - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 14/07/24 - secteur Dijon et Montbard Vous interviendrez au sein d'établissements scolaires publics du second degré pour : - Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et l'absentéisme, - Contribuer à la protection de l'enfance, - Favoriser l'accès aux droits des élèves et de leurs familles, - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire, - Être un soutien à la parentalité. Savoirs et savoirs faire : - Connaissance de l'environnement scolaire et éducatif, - Accompagner et conseiller les personnes en difficulté, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, - Orienter une personne vers les partenaires relais, - Renseigner un public, des usagers, - Savoir mobiliser les réseaux. Savoir-être professionnels : - Travail en équipe, - Autonomie, - Prise de recul Formation : Diplôme d'état d'assistant de service social exigé Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Francine BOGENEZ: Conseillère technique, responsable départementale du service social en faveur des élèves de Côte d'Or par mail: ce.aselev21@ac-dijon.fr ou DSDEN de Côte d'Or 2G rue du Générale Delaborde BP 81 921 21019 Dijon cedex
Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients basé en périphérie de Dijon, son futur Responsable du Service Déchets ! Vous rejoindrez notre équipe dynamique et participerez activement à la gestion de sa compétence en collecte et traitement des déchets sur l'ensemble de son territoire. Votre rôle sera central dans la réalisation de cette mission qui englobe la collecte et le traitement des ordures ménagères, la gestion de déchèteries, le recyclage des déchets, l'exploitation d'une installation de stockage de déchets inertes, la facturation de la redevance incitative, et la sensibilisation à la prévention et à la réduction des déchets. Vos missions: En tant que Responsable du Service Déchets, vous serez en charge de : - Garantir la gestion efficace des déchets pour nos citoyens, Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder : - Une maîtrise des enjeux législatifs et des évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets. - Des compétences en management et en planification. - Une sensibilité aux enjeux du développement durable. - Des notions en marchés publics et droit du travail. - Un diplôme minimum de niveau Bac +2 ou 3 dans le domaine de l'environnement ou de la gestion des déchets. - Une expérience significative dans le secteur des déchets. - Avoir occupé un poste d'encadrement au préalable
Missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire d'Évaluations - Urgences - Mineurs non Accompagnés (MNA), vous assurez les missions suivantes : * Évaluation sociale de la minorité et de l'isolement au moyen d'entretiens individuels. * Suivi de la procédure d'admission jusqu'à l'audience chez le juge des enfants. * Suivi individuel et accompagnement des Mineurs non Accompagnés dans leurs démarches : droit au séjour, santé, scolarité, accompagnement professionnel, loisirs, citoyenneté. * Conseil technique des Mineurs non Accompagnés accueillis en établissement en les accompagnant dans la compréhension de leur environnement et en assistant les établissements dans cet accompagnement spécifique. Profil : Titulaire du diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en accompagnement social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, savez être méthodique dans l'approche des situations et disposez de fortes capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre au mieux les situations. Vous connaissez la réglementation relative à la protection de l'enfance et les dispositifs d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et aimez le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et votre capacité d'adaptation. Avantages sociaux : prime de fin d'année, participation aux frais de transport et à complémentaire prévoyance, titres restaurant, prestations d'action sociales (chèques vacances, ...). Possibilité de télétravailler et forfait congés jusqu'à 50 jours, ... Politique d'intégration et d'accompagnement au développement des compétences.
Le Département de la Côte d'Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de St Julien recherche deux personnes (H/F) pour des postes d'Animateurs accueil de loisirs périscolaire. Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité 2 postes sont à pourvoir. Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 30 à 14 H 00 Durant les périodes scolaires, soit 10 heures par semaine Poste à pourvoir immédiatement.
Le collège Boris Vian, 11 rue Pablo Picasso 21240 Talant, recrute pour un remplacement de congés maternité du 22 novembre 2023 au 12 mars 2024 inclus, un(e) Assistant/Assistante d'Education . Poste à plein temps. Mission du poste : - Surveillance (récréation, self, salle d'études...) - Gestion des absences, des retards - Gestion des flux des élèves, entrées, sorties de l'établissement et passage au self - Gestion des retenues et de leurs suivis - Contrôle du respect du règlement intérieur de l'établissement - Soutien scolaire aux devoirs faits - Encadrement des études, des récréations, déplacements des élèves - Gestion des tâches administratives Profil recherché : Esprit d'équipe, ponctualité, Savoir prendre des initiatives, Avoir un bon niveau scolaire pour l'aide aux devoirs faits, Avoir une expérience de minimum 3 ans avec des adolescents, BAC ou Diplôme de niveau 4 exigé (Décret n° 2022-1140 du 9 août 2022 modifiant le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003 fixant les conditions de recrutement et d'emploi des assistants d'éducation) Salaire net : 1428,00 euros Pour postuler, adresser CV + Lettre de motivation et copie des diplômes par mail uniquement: 0211523s@ac-dijon.fr
Établissement public de 57 salariés (enseignants et administratifs)
Nous recherchons pour l'un de nos clients Chronopost, des chauffeurs VL (H/F) pour livrer le secteur de Fontaine d'Ouche. Votre mission : transporter les marchandises, les livrer dans les délais prévus, aider au chargement / déchargement du véhicule. - Vérifications d'usage du véhicule - Prise de connaissance des papiers d'expédition et de livraison - Vérification et chargement des produits - Définition du trajet optimal - Remise en mains propres des marchandises - Remise des documents de livraison signés par les clients - Retour des colis refusés - Avoir une bonne connaissance géographique - Avoir le sens de l'organisation, - Avoir un bon relationnel avec les clients. - Être soigneux avec le matériel
Au sein de notre pôle secrétariat, vous contribuez à la bonne gestion du cabinet en prenant en charge diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique (représente 80% du temps de travail), - Gestion du courrier et mise en forme des documents, - Gestion administrative des missions et dossiers clients (création de dossiers, suivi et mise à jour des données clients ), - Classement et archivage des dossiers, - Travail en collaboration avec les autres assistantes du pôle et des collaborateurs du cabinet. Titulaire d'un Bac, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), faites preuves d'autonomie et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'accueil et du service client. Désireux(se) de rejoindre un cabinet en pleine croissance, votre sens de l'organisation et votre polyvalence seront des atouts indispensables pour ce poste, n'hésitez pas à postuler.
Rejoindre ECA Nexia, c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine tout en bénéficiant de la portée internationale de son réseau. Nous mettons à votre disposition un cadre de travail motivant et challengeant afin de vous accompagner dans votre projet professionnel.
VOTRE MISSION : Nous recrutons pour notre client des Télé-Enquêteurs H/F (mission d'intérim de 3 mois). Vous serez en charge d'appels sortants pour réaliser des campagnes auprès de professionnels . Vous aurez à reporter les informations collectées, en respectant des standards de qualité. (Aucune démarche commerciale). - Vous possédez une très bonne élocution - Vous avez un très bon niveau de français (oral et écrit) - Vous êtes ponctuel, dynamique (souriant au téléphone), disponible - Vous vous attachez à remplir les objectifs fixés - Vous aimez travailler en équipe
VOTRE MISSION : Procéder à l'instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER engagés sur la période 2014 -2022 du dispositif de soutien à l'installation « dotation jeune agriculture » (DJA) VOS ACTIVITES : INSTRUCTION : Contribuer à l'archivage et au classement des dossiers transmis par les DDT. Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation). Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014-2022. Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule FEADER. Transmettre à l'ASP (Agence de Service et de Paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle. Traiter les retours de contrôles. Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau. Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil de gestion. SUIVI : Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers Collaborer avec le/la chargé de mission et la cellule FEADER pour le suivi administratif et financier des dossiers ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES : Être le contact des porteurs de projet Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs VOS AVANTAGES : Horaires flexibles Remboursement partiel des abonnements des titres de transport Participation aux titres restaurant
Nous recherchons 2 personnes. 1 personne pour notre établissement situé au 22, avenue de Langres et 1 autre personne pour notre établissement du 31, rue Charles Dumont. Au sein de notre restaurant, vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique des clients ainsi que des prises de commandes. Vous travaillez de 11h30 à 14h00 et de 19h00 à 22h00 du lundi au dimanche. Les postes sont proposés pour un 20h / semaine. Horaires et jours de repos à convenir avec l'employeur. Horaires évolutifs. Poste à pourvoir rapidement.
DÉMARRAGE PRÉVU LE 25 SEPTEMBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
DÉMARRAGE PRÉVU LE 25 SEPTEMBRE 2023 Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv.3 (= niveau CAP) au sein du Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 287 h dont 84h de formation spécifique métier de facteur + 14h de GO4JOB sur un rythme d'alternance d'1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur trie, prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe
Mission courte durée - Nous recrutons des manutentionnaires F/H pour notre client FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits cosmétiques, pharmaceutiques et ménagers. Vos Missions : - Utilisation d'un tire palette - Conditionnement des articles - Approvisionner les lignes, palettiser, et assurer la propreté du secteur Profil : - Débutant accepté ou une première expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique - Travail en 2*8 *** Information collective et entretien individuel le mercredi 20 sept à Pôle Emploi Quetigny de 14h à 15h30 ***
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés ; - Animer, conseiller et fidéliser la clientèle ; - Conclure les ventes ; - Assurer les objectifs commerciaux à atteindre et des procédures fixées. Compétences et qualités requises pour ce poste : - Apprécier la vente et la relation client ; - Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire ; - Bonne connaissance des produits technologiques et high-tech : téléphonie, informatique, jeux et consoles vidéo Une première expérience à un poste similaire est requise, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée.
En tant que membre du département Opérations, vous assurerez le bon fonctionnement du département Opérations par la gestion des flux matériels et immatériels associés à la mise en œuvre de nos solutions chez les clients. Vous apporterez de l'assistance à l'équipe Opérations (chefs de projets, équipe technique ) dans la réalisation des prestations client, et contribuerez et aiderez l'équipe à définir et améliorer ses process. Les responsabilités incluront: - Gérer le flux des commandes fournisseurs, de la saisie manuelle dans le système jusqu'à la vérification de la bonne réception de celles-ci par les demandeurs. - Communiquer en externe (clients, fournisseurs) selon les besoins de l'équipe - Rechercher/évaluer de nouveaux fournisseurs quand nécessaire - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et scientifiques pour assurer le bon suivi des projets clients - Gérer les aspects logistiques : expédition de nos produits partout dans le monde, assistance aux clients qui nous expédient du matériel - Assurer le suivi des coûts logistique, proposer des améliorations - En lien avec nos experts métiers, contribuer au suivi des prestataires externes - Participer à la production de livrables client (rapports, plans d'expériences, présentations, etc.) pour des besoins de suppléance et/ou de renfort et/ou d'efficience - Aider les équipes techniques et scientifiques dans l'analyses de données de projets clients (utilisation d'Excel notamment) - Être force de proposition quant à l'amélioration des process de déploiement des solutions Le poste est à pourvoir dès que possible (temps partiel non exclu) sur notre site de Dijon avec la possibilité de travailler en télétravail partiel(2 jours par semaine de télétravail), ou éventuellement en télétravail complet avec la possibilité de se rendre facilement sur notre site de Dijon. De formation initiale Bac +2/3 assistanat gestion PMI/PME, assistanat commercial/polyvalent ou équivalente, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement international demandant de fortes capacités d'adaptation et un haut niveau de polyvalence. Vous aimez les environnements multiculturels et vous maitrisez la communication en anglais (principalement à l'écrit en externe, et écrit/oral en interne). Nous recherchons avant tout une personne aimant travailler en équipe, démontrant de la polyvalence, qui saura plonger dans des sujets très variés avec curiosité et envie d'apprendre. Il pourra s'agir en effet d'être à la fois capable de prendre en charge des sujets plus "administratifs" (comme la logistique, la rédaction de documents/emails, etc.) et des sujets plus métiers/techniques (comme l'analyse de données, la pré-rédaction de rapports d'étude, etc.) ou encore de l'assistance à chefs de projet / managers. Avoir le sens de l'organisation, du contact, avoir des bases en logistique (connaissance des incoterms), présenter une appétence (à minima) pour les sujets techniques/scientifiques sont des qualités importantes pour s'épanouir sur ce poste ! Vou pourrez en apprendre plus sur nous à travers notre vitrine Welcome To The Jungle : https://www.welcometothejungle.com/en/companies/novolyze
Vous recherchez de nouvelles opportunités ? ADECCO PME Dijon recherche, pour son client basé à Dijon Nord, un hôte de caisse (h/f). Vos missions : - Gestion de la caisse - Mise en rayon - Conseil à la clientèle - Vente - Arrosage - Nettoyage - Réception - Paquet cadeau Les détails : - Mission intérim évolutive - 39H du lundi au dimanche selon planning - Prise de poste au plus tôt - Vous avez une expérience significative en tant qu'hôte de caisse (h/f) ou dans le commerce - Idéalement, vous avez des notions en animalerie et en végétal - Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et vous aimez le travail d'équipe - Vous souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise à taille humaine Vous vous reconnaissez et le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne !
Vous recherchez de nouvelles opportunités ? ADECCO PME Dijon recherche, pour son client basé à Dijon Nord, un hôte de caisse (h/f). Vos missions : - Gestion de la caisse - Mise en rayon - Conseil à la clientèle - Vente - Arrosage - Nettoyage - Réception - Paquet cadeau Profil recherché : - Vous avez une expérience significative en tant qu'hôte de caisse (h/f) ou dans le commerce - Idéalement, vous avez des notions en animalerie et en végétal - Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et vous aimez le travail d'équipe - Vous souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise à taille humaine Vous vous reconnaissez et le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne !
Crée en 2011, Adecco PME est un réseau de 70 agences d'emploi de proximité, nous sommes une équipe de passionnés et engagés auprès de nos clients et de nos intérimaires. Proximité, adaptabilité et réactivité sont au c?ur de notre ADN. Partenaire RH des TPE/PME de tous secteurs d'activités nous vous accompagnons dans vos projets avec agilité, plaisir et enthousiasme !
Sous l'autorité du coordinateur, l'Opérateur(rice) de Télésurveillance (H/F) a pour mission de participer activement à la surveillance des biens et des personnes en appliquant les instructions définies dans le respect des règles de sécurité, de confidentialité et de qualité du centre. - Prendre en compte, analyser et mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des procédures du centre et celles définies par le client - Traiter les appels entrants et sortants - Travail en équipe - Sens de la communication - Sens de la relation client Profil recherché : Carte professionnelle à jour obligatoire comportant la mention : - Agent de télésurveillance Ou - Surveillance humaine ou électronique (Carte renouvelée) Horaire : Vacation de 12 heures Travail de travail de nuit Travail le weekend et jours fériés
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Un poste de technicien Enregistrement Numérisation et Archivage H/F est à pourvoir au sein de la Direction retraite. Missions principales : Enregistrer les régularisations de carrière, les demandes de retraite, les demandes de veuvage, les réclamations et contestations Prendre en charge les images de documents numérisés tous flux Gérer le portefeuille OR « 9320 », transmission PFT niveau 2 Numériser les documents papier, assurer leur qualité/visibilité Assurer les liaisons entre le service et les partenaires internes et externes y compris au titre des pôles de compétences. Profil Être force de proposition Avoir une écoute active Avoir une bonne communication orale et écrite Travailler en équipe Organisation, rigueur Entretiens de recrutement les 2 octobre 2023 après-midi et 3 octobre 2023 après-midi. Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve). Missions : - Vous faites le suivi des dossiers des clients. - Vous gérez la réception des réclamations clients et les réorienter au service concerné. - Vous gérez la planification des interventions des techniciens. Profil : Vous devez maîtriser les outils bureautiques (pack Office) et avoir une expérience de la relation client. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Formation au poste. 1 poste à pourvoir en CDD de 6 mois - 35h par semaine. Horaires : de 8h à 17h
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Adecco Dijon Valmy Industrie partage avec son client la culture de l?excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Chevigny St Sauveur des Préparateurs(trices) de Colis Complet H/F. Vos missions : - Réaliser la préparation des colis pour expédition ou pour réapprovisionnement du picking sur une des bases de prélèvement - Exécuter le réapprovisionnement en cartons des couloirs dynamiques du picking - Prélever, d?identifier et trier les cartons complets sur palettes au sol - Palettiser les colis à expédier en sortie de voie de tri - Charger les palettes dans les remorques des différents transporteurs - Contribuer à la sécurité des biens et personnes et à la performance du service Votre profil : Vous êtes rigoureux, méthodique et vous disposez de capacités d?organisation dans votre travail. L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et la polyvalence sont des qualités indispensables à la bonne tenue du poste. Vous disposez idéalement d?une expérience dans le domaine de la « Distribution » et vous avez déjà utilisé des outils informatiques (douchette, SAP) Logiciels informatiques LM7.
Adecco PME recherche pour son client spécialisé dans les produits vétérinaires, basé à Longvic un Préparateur de commandes (h/f) ! Vos missions : - Rapprocher les quantités reçues avec les quantités commandées, - Ranger les colis dans la zone de stockage - Assurer le suivi des lots depuis leurs réceptions jusqu'à leurs expéditions - Communiquer les anomalies de réception et d'expéditions à son responsable hiérarchique direct. - Nettoyer et ranger la zone de travail - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition Votre profil : - Vous disposez d?une première expérience dans un domaine similaire - Utilisation du logiciel WMS Sage - Caces 1&3 Ce poste requiert de l?autonomie, de la rigueur, une bonne capacité d?adaptation et de l?organisation.
Le CCAS DE LONGVIC recrute un travailleur social pour un remplacement d'un agent en congé parental (jusqu'au début 2024) Les missions : Accompagnement social des habitants de plus de 60 ans : . Répondre à toute demande sociale des habitants de Longvic de plus de 60 ans . Aider les personnes dans leurs démarches administratives (aide à la constitution de dossiers :CARSAT, C2S, dossier de retraite, MDPH, APA, logement social ). - Gestion de l'aide alimentaire : . évaluation et attribution des bons alimentaires d'urgence . évaluation et orientation vers l'épicerie sociale et les distributions Banque Alimentaire - Suivi des Conseils d'Administration du CCAS : . Saisie des demandes d'aides et des secours accordés par le Conseil d'Administration sur le logiciel du CCAS, . Relations avec les travailleurs sociaux ayant constitué les demandes d'aide pour la préparation du CA, puis pour le suivi des décisions. . Préparation du tableau des demandes d'aides qui seront présentées aux Elus. . Participation au Conseil d'Administration du CCAS. - Instruction des dossiers d'aide sociale légale : Constitution des dossiers de revenus du bénéficiaire et de sa famille (obligation alimentaire) pour la prise en charge des frais d'hébergement pour les personnes âgées ou handicapée au titre de l'aide sociale. - Gestion de la domiciliation : Recevoir le public sans domicile fixe au moment de la demande puis à chaque fois que la personne vient chercher son courrier, instruire la demande de domiciliation, conserver les courriers reçus, assurer le suivi de la domiciliation. Qualifications : diplôme de travailleur social (Assistant social ou CESF ou éducateur spécialisé) Contrainte du poste : déplacement fréquents pour des visites au domicile des personnes âgées. Temps de travail : 37h42 par semaine (avec RTT) Prise de poste : le plus rapidement possible
Ville de LONGVIC au sein de Dijon Métropole
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche Ma P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons: Un/une auxiliaire petite enfance avec 2/3 ans d'expérience à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
A la recherche d'un élan professionnel ? Adecco PME Dijon recrute pour l'un de ses clients un Assistant administratif (h/f). Vos missions : - Mise en ?uvres des processus administratifs (saisie de factures, devis?) - Préparation des dossiers sécurités chantier en coordinations avec des acteurs du planning - Assurer les relances clients - Participation a la gestion de ressources humaines ( Pointages, déclaration d'accidents, préparations des paies?) - Vérifications des factures fournisseurs et procéder aux réclamations si nécessaire - Gestion de la trésorerie Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience réussite dans le domaine - Vous maitrisez les outils informatiques ( Pack office), le fonctionnement d'un ERP et le référentiel MASE - Vous avez des notions en droit social ainsi qu'en comptabilité - Vous êtes organisé et dynamique Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas et postulez directement en ligne !
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche Ma P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons : Un/une auxiliaire petite enfance avec 2/3 ans d'expérience à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un bureau de tabac partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
La Maison-phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon (21000), recherche un-e animateur-trice/médiateur-trice "jeunesse" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de trois axes : 1/ Organiser et développer des actions, activités, ateliers et projets de médiation en direction des jeunes âgés entre 11 et 25 ans 2/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.) 3/ Co-animer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale et médiation). ATTENTION : CANDIDAT ÉLIGIBLE AUX CRITÈRES "ADULTE RELAIS" : avoir + de 25 ans, résider en QPV (quartier prioritaire de la ville), être inscrit à Pôle Emploi. Poste à pourvoir à partir de octobre 2023 // Expérience et permis B exigés // Diplôme de l'éducation populaire ou du travail social souhaité // Connaissances sur la pédagogie et la sociologie de la jeunesse appréciées.
La Maison-phare, association d'éducation populaire installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche (Dijon - 21000), recrute un-e animateur-trice d'accueil en charge d'accueillir, orienter, informer et accompagner les publics : * Identifier et répondre aux besoins des personnes * Accompagner et orienter suivant les problématiques rencontrées * Assurer une veille sociale * Communiquer auprès de l'équipe éducative les situations rencontrées * Assurer un lien et un suivi administratif avec les adhérents * Gérer les locations et organisations des espaces d'accueil * Assurer une veille numérique * Organiser des espaces de rencontre et de convivialité CDI / 27h par semaine / Permis B exigé / Expérience exigée / Capacité relationnelle, bienveillance et écoute exigée / Expérience dans le milieu associatif appréciée / Maitrise des outils numériques exigée / Capacité rédactionnelle et orale exigée.
La Maison-phare, association d'éducation populaire, recrute plusieurs référent-e-s éducatif en charge d'animer et conduire une équipe d'animateurs et animatrices qui accompagnent des enfants du CP au CM2 dans leur scolarité (soutien scolaire et parentalité) et au sein des écoles du quartier de Fontaine d'Ouche (Dijon - 21000) : * Encadrer l'équipe éducative * 3 séances par semaine / à partir de 16h + temps de réunion * Faire le lien avec les partenaires et les enseignant-e-s * Assurer le suivi administratif du projet * Accompagner les enfants dans la méthodologie scolaire * Créer du lien avec les parents des élèves * Aider les enfants dans la compréhension des consignes et attendus scolaires * Proposer des activités et projets d'éveil CDI / 10 heures par semaine / Capacité d'encadrement et de gestion de groupe souhaitée / Capacité d'écoute et bienveillance exigée.
La Maison-phare, association d'éducation populaire, recrute 40 animateurs et animatrices chargé-e-s d'accompagner des enfants du CP au CM2 dans leur scolarité et au sein des écoles du quartier de Fontaine d'Ouche (Dijon - 21000) : * Assurer l'animation de 3 séances d'aide aux devoirs hebdomadaires à partir de 16 heures. * Accompagner les enfants dans la méthodologie scolaire * Créer du lien avec les parents des élèves * Aider les enfants dans la compréhension des consignes et attendus scolaires * Proposer des activités et projets d'éveil CDI / 7 heures par semaine / Capacité d'encadrement et de gestion de groupe souhaitée / Capacité d'écoute et bienveillance exigée.
Adecco recherche pour l'un de ses clients en Grande Distribution des Préparateurs de Commande Drive (H/F). Vos missions seront de réaliser la préparation des commandes clients dans des secteurs donnés (rayon sec, épicerie, frais...). Vous aurez à suivre les différentes commandes clients dans leur conformité afin de satisfaire leurs besoins à l'aide d'un scan (PDA). Vous serez également en charge de la mise en sac des produits et de la transmission de la commande aux clients. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, qui apprécie le travail en équipe, la diversité des tâches, et qu'aucune journée ne se ressemble. Nous vous proposons une mission à pourvoir dès que possible, renouvelable selon les besoins du client et les commandes à pourvoir. Horaires du matin ou en journée, du lundi au samedi, avec un jour par semaine de repos à voir selon les plannings sur place.
Votre agence Adecco Dijon est à la recherche de divers profils pour un de ses clients spécialisé dans la Restauration Collective: - Cuisiniers h/f - Commis de cuisine h/f - Employé de Restauration Collective h/f - Vos missions : - Préparation des entrées froides ; desserts ; gestion du chaud - Entretien des locaux - Plonge Votre profil : Vous êtes autonome et dynamique. De l'expérience en collectivité serait un plus. L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations
Phone Régie recrute pour l'un de ses clients basé à Longvic, deux hôte(sse)s d'accueil standardiste H/F Les missions sont: - Accueil téléphonique - Gestion et traitement des mails - Gestion des demandes d'interventions CDD à pourvoir à compter du 25/09/2023. CDD de 3 mois Horaires : 8h30-13h30 / 15h30-17h30
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise spécialisée dans la construction et l'aménagement urbain en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LONGVIC - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Etablissement (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1 300 agents et 4 900 étudiants. L'Institut Agro est structuré en trois écoles : Institut Agro Dijon, Institut Agro Montpellier et Institut Agro Rennes-Angers. Le poste se situe au sein de l'école Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il forme des ingénieurs dans ces deux domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université et des Mastères spécialisés. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche. Il contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole. Le poste à pourvoir est composé de 2 mi-temps : - l'un situé au sein de la direction de l'enseignement et de la vie étudiante (DEVE), composée de 18 agents et structurée en 3 pôles thématiques : recrutement scolarité dans lequel est situé le poste proposé - accompagnement insertion - vie étudiante égalité et 1 pôle transversal chargé de l'administration et de la gestion. - l'autre au sein du département d'enseignement Sciences des Aliments - Nutrition ( DSAN ) composé de 50 agents. DEVE (50%) La personne recrutée assurera le suivi et la gestion des données de la scolarité au regard de la règlementation : - Gérer une base de données de suivi des étudiants de l'établissement - Répondre aux enquêtes et renseigner les indicateurs de pilotage portant sur les données de la scolarité (demandés par les organismes certificateurs - CTI, HCERES, CGE -, tutelles - ministères) - Assurer la mise en forme et transmission des données sur les plateformes (SUPDATA, POF (passeport orientation formation), ). - Assurer le suivi et la veille RGPD. - Assurer le suivi de l'archivage papier et numérique des données de scolarité gérées par le service de la DEVE - Assurer le suivi de l'insertion professionnelle des masters. Champs relationnel du poste : - Directrice et Directrice adjointe de l'enseignement et de la vie étudiante - Responsable du pôle recrutement admission scolarité. - Gestionnaires de scolarité DSAN (50%) Sur ce second volet du poste, la personne recrutée jouera un rôle clé dans le soutien administratif et pédagogique du département d'enseignement Sciences des Aliments - Nutrition (50 agents). Elle travaillera en étroite collaboration avec les enseignants responsables de modules de formation et les vacataires extérieurs qu'ils font intervenir dans leurs formations, afin d'assurer un fonctionnement efficace des activités académiques : - Préparer et suivre les dossiers de vacations et de déplacements des intervenants extérieurs - Maintenir à jour la base de données des vacataires (environ 110-150 par an). - Gérer les appels téléphoniques, traiter les courriels et les correspondances liés aux activités des vacataires, y compris courriel en Anglais pour les vacataires étrangers (environ 10% de l'ensemble des vacataires). - Collaborer avec les départements et les services connexes pour faciliter la coordination des activités pédagogiques_ saisie des emplois du temps. Champs relationnel du poste : - Directeur du DSAN - Secrétaires et personnels du DSAN, -Responsables de modules de formation, Scolarité (DEVE), Service des Ressources Humaines (RH), Cellule déplacement, Services Financiers (SABCI). - Travail en interaction avec des acteurs internes à l'établissement (enseignants) et extérieurs à l'établissement (vacataires issus du public et privé, fournisseurs (restauration, hébergement). Envoyer cv et lettre de motivation détaillée
Profil minimum requis : - Titulaire d'une certification au moins de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistants familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il/elle permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions : - Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ. - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu. - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul. - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les EJE et les AP, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel. - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique. - Participer à la gestion du matériel. - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau « inférieur ». Compétences: Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, Alimentation de l'enfant, psychopédagogie, règles d'hygiène et de désinfection, observer l'enfant et son environnement, écouter l'enfant et ses parents, transmettre des données significatives. Qualités appréciées : - Etre patient(e), disponible, calme. - Aptitudes relationnelles. - Faire preuve de créativité.
Au sein de notre service Challenge Emploi, le CIP: - Propose et met en œuvre des actions d'accompagnement individualisé, afin de favoriser l'accès ou le maintien à l'emploi de personnes orientées sur le service, qui présentent un handicap psychique et sont reconnues travailleurs handicapés. - Met en place et /ou renforce les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social afin de sécuriser les parcours professionnels, favoriser les étayages nécessaires et compenser les limitations liées au handicap. - Développe un réseau d'entreprises et de partenaires locaux (formation) et effectue un travail de veille sur les opportunités du marché de l'emploi. - Veille au respect des engagements du service et des cahiers des charges associés aux prestations (AGEFIPH et /ou Emploi Accompagné) et propose et/ou utilise les outils le garantissant. - Peut être amené(e) à accompagner des personnes présentant d'autres types de troubles ou de handicap (autisme, TC, DI ).
L'accès à l'emploi est un objectif majeur des politiques en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés. Le DIPA (ESAT Habilis, Activ Pro Habilis et Challenge Emploi) oeuvre à l'insertion socio-professionnelle de personnes en situation de handicap mental, psychique, sensoriel ou moteur en les accompagnant dans ou vers l'emploi, en secteur du travail protégé ou en milieu ordinaire de travail à l aide d outils et modes d accompagnement spécifiques.
Description de l'emploi Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez intégrer une équipe dévouée, dynamique et vivre une belle expérience humaine ? Alors, qu'attendez-vous ? Passez à l'action et postulez ! L'équipe de l'Hôtel Holiday Inn Express Dijon recherche son futur serveur petit-déjeuner H/F Service petit-déjeuner du mercredi au dimanche inclus; 1 weekend par mois en repos. L'expérience professionnelle: Du CAP au Bac Pro Restauration et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes et de ses motivations Maîtrise de la langue française et anglais professionnel Missions pour ce poste : Suivi du petit-déjeuner, Réapprovisionnent du buffet, Accueil client, Débarrasser les tables, Plonge et ménage, Peut être amené à réceptionner et contrôler les marchandises, Effectue : la mise en place du point de vente et des arrières, l'accueil et le service au client le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières après le service Peut être amené à participer aux inventaires, Peut être amené à passer des commandes de marchandises, en prenant soin d'adapter les stocks à la consommation en l'absence de son responsable, Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP, Aptitudes, Qualités Aisance relationnelle et assurance Sens de l'accueil, du service et de la qualité Sens commercial Dynamisme Bonne présentation Rigueur et organisé Salaire : 1 523.70€ par mois Hors indemnités compensatrices de nourriture Avantages : Participation au Transport Réductions Tarifaires Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : dès que possible
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. AC Environnement est le leader du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour notre agence de Dijon (21) Vous travaillez en équipe avec les Chargés de projet et les opérateurs terrain. Vous assurez les tâches administratives et d'exploitation. Vos missions principales : - Réception et traitement des appels - Réception et traitement des commandes de nos clients - Gestion des bons de commande sur le logiciel interne - Gestion des plannings des opérateurs de terrain - Suivi des encours clients - Rédaction de devis Votre profil : De formation type BAC +2 - BTS Gestion PME PMI. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation interne à nos spécificités métiers et logiciel dédié, afin de vous aider à réaliser la planification et la mise en place des missions des opérateurs. Vous possédez un très bon esprit d'équipe afin de vous intégrer dans le collectif et vous savez communiquer pour faire avancer vos projets. Doté(e) d'une réelle capacité d'analyse, vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques. Rémunération : 2150€ à 2250 € brut pas mois (39h) hors prime - selon profil et expérience Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ».
Poste à pourvoir de " Gardien(ne) d'immeubles " à compter du 1er novembre 2023 en CDI à temps complet au sein d'une résidence basée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à DIJON (21000). Vous assurez vos missions au sein d'une copropriété de gande taille (4 tours d'immeubles qui représentent 288 lots). Vous bénéficiez d'un logement de fonction. (Emploi de catégorie B) Vos horaires et jours travaillées : LUNDI > De 5h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 MARDI AU VENDREDI > De 07h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 SAMEDI > De 07h00 à 12h00
Rattaché(e) à la Direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) en Côte-d'Or, vous interviendrez au sein des établissements scolaires publics du 2nd degré pour : - Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et l'absentéisme, - Contribuer à la protection de l'enfance, - Favoriser l'accès aux droits des élèves et de leurs familles, - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire, - Être un soutien à la parentalité. Pour en savoir davantage sur le métier d'assistant(e) de service social scolaire https://www.education.gouv.fr/etre-assistant-de-service-social-11651 Savoirs et savoirs faire : - Connaissance de l'environnement scolaire et éducatif, - Accompagner et conseiller les personnes en difficulté, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, - Orienter une personne vers les partenaires relais, - Renseigner un public, des usagers, - Savoir mobiliser les réseaux. Connaitre l'organisation et les missions de la DSDEN 21 https://www.ac-dijon.fr/dsden21 Le diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) est obligatoire pour postuler.
Vos principales missions consistent : - la facturation : création de factures, de devis, encaissement, relances factures - la gestion des contrats de partenariat avec nos fournisseurs - l'interface clients / fournisseurs - les comparatifs tarifaires - la mise à jour de notre intranet - la gestion des notes de frais - l'organisation des déplacements Ce poste requiert une bonne maitrise de Word - Excel et nécessite de la rigueur et du savoir être.
Être conseiller vendeur rayon traditionnel dans un magasin U, c'est embrasser toutes les activités liées à la vente : conseils, étiquetage, approvisionnement des rayons, mise en valeur de la marchandise, découpe Vous êtes amené à acquérir un savoir-faire multiple et une bonne connaissance des produits frais de votre rayon (boucherie, poissonnerie, charcuterie, fromage, point chaud). Au quotidien - Disponible et à l'écoute, vous tissez du lien avec nos clients afin de leur apporter des conseils personnalisés. Vous incarnez notre vision d'un commerce autrement, où la qualité des relations humaines est essentielle. - Vous assurez la mise en rayon et participez à la gestion des marchandises. - Fier de votre rayon, vous initiez des animations et des mises en scène pour le rendre encore plus attractif. - Vous garantissez la qualité des produits en veillant notamment au respect des normes de sécurité alimentaire. VOUS BENEFICIEZ D'UN WEEK END COMPLET (SAMEDI DIMANCHE) de repos toute les 3 semaines. VOUS TRAVAILLEZ 1 DIMANCHE SUR 6.
VOS MISSIONS PRINCIPALES: -Vous êtes le référent, l'expert de votre rayon pour vos clients, vous avez un sens du contact et n'hésitez pas à leur faire découvrir vos produits tout en mettant en avant nos producteurs locaux. -Vous aimez votre rayon et cela se voit! Des commandes, à la réception de vos marchandises, en passant par l'animation et la mise en place de votre espace de vente, vous laissez libre cours à votre créativité afin de le rendre le plus attractif possible. -En tant qu'expert, vous veillez également au balisage, à l'étiquetage de vos produits en accord avec la législation en vigueur (désignation, origine, variété, catégorie, calibre, prix...) EN D'AUTRES TERMES... Vous connaissez parfaitement vos produits et savez faire rayonner le commerce de proximité auprès de la clientèle. Votre goût des belles présentations assure un rayon marchand tout au long de la journée. Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier. 1 WEEK END SUR 3 LIBRE
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique de Dijon Toison d'Or, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au c?ur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
France Bleu Bourgogne recherche un(e) chargé(e) d'accueil : Mission générale du poste: Placé-e sous l'autorité du-de la directeur-rice de la radio, les missions essentielles est d'assurer le lien entre les auditeurs et les personnels de la station. Il-elle accueille les visiteurs et a en charge les standards administratif et d'antenne: Accueil : Le-la chargé-e d'accueil reçoit les visiteurs et les invités, les renseigne et les oriente vers leurs interlocuteurs de la station. Il-elle accueille les auditeurs et gère leurs différentes demandes : questions sur les émissions, gestion et retrait des cadeaux gagnés à l'antenne, recueil des petites annonces, etc. Il-elle assure la réception, le tri et la distribution du courrier. Standard administratif : Il-elle assure le standard administratif (réponse, filtrage, orientation, prise et suivi des messages). Standard d'antenne : Il-elle gère et transfère en studio les appels des auditeurs intervenant à l'antenne, dans le cadre de jeux ou de libre antenne. Il- elle assure le suivi personnalisé des auditeurs (transfert des e-mails reçus, réponses directes, mise à jour d'une base de données auditeurs). Le poste recherché est un CDD ponctuel pour des remplacements, les plannings sont effectués en avance afin de laisser à chacun le temps de s'organiser, les jours de travail potentiels varient du lundi au dimanche mais les horaires sont toujours les même. en semaine soit 6h- 12h / soit 15h-19h et en week-end 7h30-12h30.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) de la distribution des petits déjeuners, de la désinfection des chambres, du service des repas en salle à manger et du ménage des chambres des sortants. Vous travaillez 1 weekend sur 2 (horaires en continu) Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. L'employeur met en place les règles de sécurité sanitaires liées au Covid-19 : mise à disposition de masques et de gel hydro-alcoolique.
Accueillir les jeunes du quartier Animer, suivre, accompagner les projets des jeunes, Mobiliser les jeunes sur des projets collectifs, Repérer les besoins et attentes du public jeune, Animer, concevoir et développer des projets et activités jeunes Organiser des séjours Formation et/ou expérience exigée - poste ouvert à la formation DUT carrières sociales également
REALISER L'ENTRETIEN ET LA DESINFECTION DE L'ENVIRONNEMENT Participer au nettoyage et à l'aménagement de l'environnement de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie et des règles d'hygiène liées au Covid-19 Réaliser l'entretien des parties communes (bureaux, vestiaires, sanitaires, salles de réunion, etc.) PARTICIPER A LA GESTION DU LINGE Collecter et distribuer le linge sale, le transmettre à la lingerie et/ou la blanchisserie Contrôler et approvisionner la réserve de linge quotidiennement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés à son domaine d'activité Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement Participer a l'optimisation des ressources
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix Rouge Française.
Ce poste clef de la crèche nécessite les capacités suivantes: - respect des normes, des consignes, des protocoles - grande aptitude à organiser son temps de travail. Vous assurez la réception et le contrôle de la livraison des repas du jour. Dans le cadre de la prise du repas du déjeuner, vous gérez leur mise en température (réchauffage) et le service aux enfants. Vous appliquez strictement les protocoles et les normes HACCP. Vous êtes responsable du nettoyage, entretien et désinfection de la cuisine, de l'espace repas ainsi que de la lingerie et des sols le cas échéant dans le respect des protocoles en vigueur. (Le nettoyage industriel du site étant assuré par un prestataire) Vous réalisez la gestion du linge de la crèche (serviettes, linge de lit etc...) : mise en machines à laver, à sécher, pliage et réassort. Vous travaillez en journée du lundi au vendredi. Horaires: 8h45 - 17h15 du lundi au jeudi / 8h45 - 13h45 le vendredi. Vous bénéficiez de 10 semaines de congés payés, 5 semaines pendant les vacances scolaires d'été, 2 semaines à Noël et 1 semaine sur les autres vacances scolaires. Une immersion professionnelle d'une journée minimum est envisageable afin de vous représenter concrètement les aspects du poste.
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Grâce à une implantation nationale exceptionnelle (une agence tous les 30 km!) nos collaborateurs sont proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier. Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable Fiducial à Dijon où nous recherchons pour notre direction régionale un Hôte d'accueil/Standardiste H/F du 02 octobre au 06 octobre 2023 en CDD. Vous êtes chargé de l'accueil physique et téléphonique, réception, tri, distribution et départ du courrier, intendance, ainsi que de l'administratif. De formation Bac Secrétariat ou idéalement Bac +2, vous avez déjà révélé tout votre talent d'hôte d'accueil en étant prévenant, agréable, souriant et polyvalent à travers des stages ou CDD que vous avez pu réaliser. De plus, vos qualités relationnelles, votre présentation irréprochable et votre maîtrise de la langue sont des atouts reconnus.
Fiducial continue son expansion depuis plus de 50 ans et bénéfice d un véritable maillage national qui nous permet de nous diversifier et d être reconnu comme un acteur pluridisciplinaire et incontournable de la comptabilité au sens large.
Nous recherchons pour l'un de nos client la Poste Dijon un / une chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse à temps pleins
La Poste recrute des facteur-ices en alternance, pour ses différentes agences de Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions : - Réception du courrier en établissement - Tri et classement du courrier - Distribution du courrier et des colis auprès des usagers - Prestations diverses (timbres, Veille sur mes parents, réception de recommandés ) Modalité d'alternance : apprentissage. La formation se déroulera dans les centres Afpa de : - Besançon du 02/10/23 au 21/06/24 - Dijon-Chevigny du 25/09/23 au 07/06/24 Les postes sont à pourvoir dans de nombreux centres La Poste de la région : Beaune, Chalon-sur-Saône, Dijon, Le Creusot, Mâcon, Monéteau, Pouilly-en-Auxois, Sens, Varennes-Vauzelles, Audincourt, Besançon, Dole, Perrigny, Valdahon ou Vesoul En fin de parcours, obtenez le Titre Professionnel Conducteur-rice livreur-se sur véhicules utilitaires légers, de niveau 3 (CAP/BEP)
L'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi. En 2019, l'Afpa a formé 113 000 personnes, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 000 salariés. Acteur majeur de l'alternance et des transitions professionnelles, l'Afpa est aussi le partenaire de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un gestionnaire du réseau de distribution d'électricité partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une enseigne de prêt à porter féminin partenaire en vue de préparer un Titre Professionnel Vendeur Conseil de niveau 4 en alternance : - Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. - Prendre en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. - Participer à la tenue, à l'animation du rayon - Contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie Rythmes d'alternance :1 jour de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un bureau de tabac partenaire en vue de préparer un Titre Professionnel Vendeur Conseil de niveau 4 en alternance : - Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. - Prendre en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. - Participer à la tenue, à l'animation du rayon - Contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie Rythmes d'alternance :1 jour de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur DIJON - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une jardinerie partenaire en vue de préparer un Titre Professionnel Vendeur Conseil de niveau 4 en alternance : - Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. - Prendre en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. - Participer à la tenue, à l'animation du rayon - Contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie Rythmes d'alternance :1 jour de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur QUETIGNY - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Dans une résidence de Standing à TALANT (Secteur GRAND DIJON) de 109 logements répartis sur quatre bâtiments, nous recherchons un(e) employé(e) d'immeubles catégorie B en contrat à durée indéterminée à temps complet. Logement de fonction. MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Espaces verts (arrosage et entretien) - Travaux divers PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Envoyer CV + lettre de motivation par mail à efernandes@citya.com Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une station service partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en oeuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur BROGNON - Formation au sein du CFA Groupe Alternance Dijon
DESCRIPTION: Nous recherchons un assistant ou une assistante technique et administrative pour notre agence située à Chevigny-Saint-Sauveur. VOS MISSIONS: Vous aiderez le chef de projet dans ses tâches opérationnelles liées à la conduite des projets, Vous participez au suivi, à l'organisation, et à la mise à jour des planning de déploiements. Vous assurez le reporting pour le chef de projet. Vous participerez à différentes tâches administratives en appui avec le directeur et l'assistante de direction Vous travaillez du lundi au vendredi soit 35 heures PROFIL : issu d'un niveau Bac +2 et/ou de 2 ans d'expérience
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques financiers de la PME - Participation à la gestion des risques non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME - Gestion administrative du personnel de la PME - Contribution à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LONGVIC (21600) - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Vous souhaitez intégrer une PME ? ADECCO PME Dijon recherche, pour ses clients situé dans le bassin Dijonnais, des assistants administratifs (H/F). Les missions : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Traitement des courriers - Saisie de données - Suivi de dossiers - Tri et archivage - Réception et diffusion des mails - Facturation Nous vous proposons : - CDD, CDI, missions intérimaires - Postes à pourvoir dès à présent - Rémunération en fonction du profil - Bonne orthographe - Bonne capacité d'écoute et d'élocution - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Bonnes capacités relationnelles et de communication - Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique ? Vous vous reconnaissez ? Postulez directement en ligne !
Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien ! Nous recherchons actuellement un Chauffeur Livreur H/F afin de livrer des courses de supermarchés à domicile. Descriptif du poste : Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. 4/ Management d'une équipe de 10 chauffeurs - Préparation des plannings -Superviser les tournées de livraisons Profil recherché : Vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 1 ans. Vous disposez d'une expérience de 1 an minimum Amplitudes Horaires : Du lundi au samedi de 10h00 à 21h00 (avec un jour de repos variable) Rémunération attractive : 2000 euros net/mois primes incluses Vous avez la possibilité de rentrer chez vous le soir avec le véhicule de l'entreprise Prise de poste : Dès que possible Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés ? Rejoignez-nous ! A bientôt chez COGEPART !
Cogepart est spécialisée dans la livraison du dernier kilomètre depuis plus de 30 ans et propose à ses clients des solutions globales en Transport. Le groupe dispose de 70 agences en France et plus de 2500 collaborateurs (140 M€ de CA).
Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien ! Nous recherchons actuellement un Chauffeur Livreur H/F afin de livrer des courses de supermarchés à domicile. Descriptif du poste : Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché : Vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 1 ans. Amplitudes Horaires : Du lundi au samedi de 10h00 à 21h00 (avec un jour de repos variable) Rémunération attractive : 1700 euros net/mois primes incluses Vous avez la possibilité de rentrer chez vous le soir avec le véhicule de l'entreprise Prise de poste : Dès que possible Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés ? Rejoignez-nous ! A bientôt chez COGEPART !
A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contrôle retour : assurer le contrôle exhaustif des tournées de distribution/collecte localisées et/ou délocalisées sur la base des documents et des saisies, effectuer des recherches sur les colis, vérifier la cohérence entre les saisies, évaluer la qualité de service des tournées, assurer la remontée d'information sur les différentes anomalies de production et mettre en œuvre des plans d'actions SAV : assurer le traitement du SAV colis en respectant les priorités et les urgences, traiter les réclamations et assurer les relations (DRV, La Poste, sous-traitants), gérer le stock d'envois non distribués, relancer les clients et tous les traitements non aboutis en j-1 Améliorer la performance Gérer les ESD Accueil et standard : assurer l'accueil, proposer les services et les produits Chronopost adéquats aux clients, encaisser les ventes et tenir à jour la caisse Gérer les PSM : Assurer le contrôle du bon fonctionnement du matériel PSM Profil recherché : F/H, vous êtes une personne à l'aise avec les outils bureautique/informatique. Vous possédez des connaissances dans les modes opératoires, les procédures et les produits Chronopost. Vous avez de bonnes connaissances en géographie et des réseaux d'acheminements. Vous êtes une personne organisée ; orienté résultats ; engagée ; avec un esprit d'équipe et adaptable.
Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 3900 collaborateurs.
L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois. Vos missions sont: - Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte ) - Evaluation des capacités financière du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur AVDL MAINTIEN via CCAPEX - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Intermédiation Locative+ - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Poste CDD à temps plein de 6 mois dans un premier temps à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 15 septembre 2023
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Au sein d'un Foyer, recrutement en CDD pour des remplacements : (Travail en coupure et le week end) Sous la responsabilité de la maîtresse de maison et de l'adjointe de direction, vous assurez les missions suivantes : Assurer le nettoyage de chambres du foyer, des parties communes et des locaux inscrits sur le planning, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (RABC) Assurer la distribution des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (Plan de Maitrise Sanitaire, HACCP) Préparer, dresser et assurer la distribution des repas au cours des deux services (midi et soir) Contrôler les livraisons Traiter les inventaires dans les délais impartis Contribuer à l'organisation et la logistique des repas Mettre en œuvre et exécuter les procédures de nettoyage (locaux, ustensiles, chambre froide, fours, friteuse ) Organiser, mettre en place la surveillance sanitaire Respecter la procédure de remise en chauffe des repas (liaison froide) Notion de service auprès des résidents (repas spécifiques, relationnel ) Connaître les documents supports de la réglementation et leurs principes d'utilisation Connaître les règles fondamentales de l'organisation d'une cuisine Connaître les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en EHPA Connaître les principes de préparation des plats en liaison froide Savoir appliquer les réglementations Savoir mettre en œuvre les techniques de préparation et de dressage d'un menu complet Savoir contrôler un bon de livraison
Vos missions : - Vendre et faire plaisir à la clientèle ; - Apporter conseils personnalisés ; - Contribuer à un merchandising séduisant ; - Participer à la réalisation des vitrines ; - Participer à la gestion du magasin ; - Assurer le traitement des colis ; - Participer aux encaissements. La répartition hebdomadaire du travail partiel s'effectue du lundi au samedi ; les horaires à valider avec la Responsable du magasin (1 jour de repos en semaine).
Les postes d'hôtes et hôtesses à l'accueil et en caisse sont la première et la dernière image du magasin et ont donc une relation privilégiée avec nos clients. Nous cherchons à renforcer notre équipe accueil / caisse. Vos principales missions (sous la responsabilité de votre manager): -Gérer l'accueil du magasin (renseignement client, réclamations...) -Gérer la vente de bouteille de gaz -Gérer la location de véhicules du magasin -Gérer la ligne de caisse (pauses des collaboratrices, gestion du flux client, renfort...) -Gestion du "back up caisse" (fond de caisse, coffre...) -Gestion du standard téléphonique du magasin. -Encaissement Programmation : -Heures supplémentaires -Périodes de travail de 8 heures -Travail en journée
L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Vous êtes logé sur place et bénéficiez, au sein de cette colocation qu'est l'habitat partagé par les 12 cohabitants (maximum), d'un studio privatif avec kitchenette et salle de bain, où vous êtes chez vous. Vous prenez part à l'entretien et à l'animation des pièces de vies communes à tous les habitants. Vous travaillerez 252 jours par an en tant que permanent lieu de vie (Code de l'action sociale et des familles) 2 postes sont à pourvoir
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur. CREATION d'agence
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour notre client spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client est situé à DIJON. Votre mission : -Rédaction et publication des offres d'emplois sur notre site internet et les jobboards -Suivi des annonces, tri des CV, présélections téléphoniques -Organisation et réalisation des entretiens avec les managers (ou en autonomie) -Gestion administrative et mise à jour de deux tableaux de bord -Stratégie de sourcing compétitive -Participations aux réflexions des nouvelles stratégies pour attirer des nouveaux talents ou enrichir notre vivier Informations complémentaires : -Quelques déplacements très ponctuels sur Lorraine, Bourgogne, Champagne pour entretiens ou forums (véhicule fourni) -Plage horaire : 09h00-17h00 (35h + 2 heures supplémentaires par semaine) Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Compte Epargne Temps - Comité d'entreprise - Parrainage - 13ième mois + Repas Profil : -Vous êtes issu d'une formation BAC+3 -Vous possédez une expérience significative en RH et principalement recrutement -Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et un bon relationnel Vous vous reconnaissez dans cette annonce Alors n'hésitez pas à postuler !
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps plein. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
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