Offres d'emploi à Ruffey-lès-Echirey (21)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruffey-lès-Echirey située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruffey-lès-Echirey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Dijon, 21 - DIJON, 21 - ST APOLLINAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 24 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Ruffey-lès-Echirey

Offre n°1 : Assistant de Direction (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Recrutement recherche un Assistant de direction h/f en CDI, pour son client.

En intégrant cette entreprise, vous rejoindrez une équipe passionnée.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions incluront :

- Assister le directeur dans la gestion administrative et opérationnelle au quotidien
- Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements
- Préparer et suivre les dossiers et documents administratifs
- Assurer le bon fonctionnement des opérations courantes

Pour ce poste, notre client recherche un candidat avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement avec un BAC+2. Le candidat devra démontrer une grande capacité d'organisation, une excellente gestion du temps, ainsi qu'une forte aptitude à la communication. Il devra également maîtriser les outils bureautiques et avoir une parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et à temps plein. 35 h/ semaine.
salaire à partir de 2100 euros bruts (à définir selon profil).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
Rejoignez notre client et participez à leur succès.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse !
Postulez en ligne au plus vite !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°2 : Employé de Restauration Collective (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération.

Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective :

- Préparation des entrées et des desserts
- Aide à la préparation des plats chauds
- Dressage des plats et assiettes
- Mise en place et service
- Plonge et nettoyage de la cuisine

Vos détails de mission :

- Missions flexibles, court, moyen ou long terme
- Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD)
- Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM
- Dijon et agglomération dijonnaise

Votre profil :

- Vous possédez de l'expérience sur ce poste
- Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts
- Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e)

Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°3 : CONDUCTEUR DE CAR en période scolaire - Nuits-Saint-Georges (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Conducteur de Car (H/F), en période scolaire !

1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 32h/semaine.

Secteur de recrutement : Nuits-Saint-Georges
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir
Mercredi matin et midi.

Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire)

Autocar stationné à proximité de votre domicile.
Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate.
Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation.

Formation en interne prévue.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • CARS LINCK

Offre n°4 : CONDUCTEUR DE CAR en période scolaire - Darois- Dijon (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Conducteur de Car (H/F), en période scolaire !

1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine.

Secteur de recrutement : Dijon-Darois
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir
Mercredi matin et midi.

Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire)

Autocar stationné à proximité de votre domicile.
Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate.
Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation.

Formation en interne prévue.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • CARS LINCK

Offre n°5 : Conseiller(e) pénitentiaire d'insertion et de probation - Cat A (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale :
- l'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de Justice (PPSMJ)
- l'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit.
- la formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiées
- l'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante
- la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives
- la mise en œuvre d'un travail partenarial
- la rédactions d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires
- la gestion des dossiers transversaux

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Offre n°6 : Préparateur de commande (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client.
Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic.
Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette.

Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi
Equipes fixes.
Poste au SMIC + prime de productivité

Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage

Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et investi(e). N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°7 : PREPARATEUR COMMANDES (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21).

Vos missions seront les suivantes :
- Opérer au chargement et déchargement des camions
- Préparer les commandes
- Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3

Votre profil :
- CACES
- Rigueur
- Assiduité
- Autonomie

Vos avantages :
- Aide au logement et à la mobilité
- Mutuelle santé
- Epargne salariale
- Comité d'entreprise
- Parrainage

Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°8 : Technicien administratif (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La Direction Retraite recherche 2 Techniciens Administratifs Retraite H/F en CDD. Les postes sont basés au siège social à Dijon. Vous intégrez un service composé d'une Responsable et d'une 15ne-ème de collaborateurs.
Au sein d'un collectif de travail,
- Vous pourrez assurer des activités administratives et gérer des flux entrants en lien avec les dossiers retraite
- Vous pourrez analyser et procéder à l'appel de pièces manquantes pour la complétude des dossiers
- Vous pourrez gérer un portefeuille de dossiers en respectant les priorités fixées
Profil
- Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
- Vous êtes organisé(e) et méthodique
- Vous avez une première expérience en gestion administrative et accueil téléphonique
- Vous êtes doté (e) d'un bon sens du relationnel et d'une bonne capacité d'expression écrite et orale, vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité et vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Une expérience probante dans le domaine administratif serait un plus.

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°9 : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e)

OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions sont :

Réaliser le conditionnement des produits ;
Être en charge du bon fonctionnement et du réglage des machines qui composent la ligne ;
Effectuer les changements de format ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance de 1er niveau.

Vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire.

Poste de matin puis 2*8

salaire brut sur 13 mois en fonction du profil.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • TIMTARGETT

Offre n°10 : Préparateur(trice) de commandes drive en grande distribution (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients.
Vous faites également de la mise en rayon.

Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone.

Avantages salariaux:
13ème mois
Prime sur objectif.

Prise de poste au 23 juillet

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROGECOM

Offre n°11 : CHAUFFEUR PL GRUE H/F (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire (H/F) en intérim pour une mission de 2 mois. Prise de poste à Chaumont (52).
Vous interviendrez sur des chantiers ou en livraison de matériaux, à l'aide de la grue auxiliaire.

Profil
Permis C (Poids Lourd) en cours de validité

CACES R490 (Grue Auxiliaire) obligatoire

Visite médicale à jour (sinon possibilité de mise à jour)

Débutant accepté : une formation est prévue à la prise de poste

Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité

Rémunération et avantages :
Prime de grue

Indemnité panier repas selon la convention en vigueur

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • RAS 1280

    R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.

Offre n°12 : Aide aux devoirs à domicile à partir de septembre (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 1H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Allemand (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 21 - DIJON ()

A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ?

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute !

Missions :
Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme.

Jours et horaires :
Les mercredis de 13h30 à 15h.

Profil :
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
Bon niveau scolaire obligatoire

Rémunération & avantages :
CDI temps partiel
Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure
Salaire Fixe chaque mois
Participation au transport ou essence
Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 11,88€ par heure

Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ABRACADA

Offre n°13 : APPRENTISSAGE CAP Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif
Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026

Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure

Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise)

Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
- formation rémunérée
- fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
- fourniture de masques et gel hydroalcoolique
- participation aux frais de transport
- accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages

Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité.
Candidatez !

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ABRACADA

Offre n°14 : Chargé de gestion locative adaptée H/F

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - QUETIGNY ()

SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie.

* Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci;
* Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats;
* Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin »;
* Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE;
* Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS;
* Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements;
* Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements;
* Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements;
* Réalisation de commandes de diagnostics;
* Réalisation de relevés de compteur;
* Commande et suivi des travaux et des réparations;
* Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS.

Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum
Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Permis de conduire exigé
La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature

* Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence
* Rigueur
* Aisance orale
* Ecoute active
* Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension
* Maîtrise des techniques de médiation
* Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
* Capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prendre des initiatives
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Polyvalence

Entreprise

  • SOLIHA DOUBS COTE D'OR ET TERRITOIRE DE

Offre n°15 : Assistant Administratif H/F

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur des services techniques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21).

Les missions :
- Prise d'appels entrants dans le respect des procédures établies
- Réceptionner les demandes téléphoniques
- Comprendre, traiter et répondre efficacement à la demande
- Constituer et mettre à jour les dossiers clients
- Veiller à la satisfaction du client par un traitement rigoureux et rapide
- Coordonner les interventions et travaux
- Planifier et organiser les rendez-vous entre les différentes parties prenantes
- Assurer le suivi administratif des interventions jusqu'à leur clôture

Le profil recherché :
- Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, assistanat ou relation client
- Aisance téléphonique et bon sens de l'écoute active
- Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur et sens du service
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, autres logiciels)
- Esprit d'équipe, autonomie, et bonne capacité d'adaptation

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°16 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Fontaine-lès-Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un Assistant service clients (H/F).

Nous vous proposons d'intégrer un groupe innovant et international spécialisé dans la gestion sécurisée de données sensibles et d'outils d'identification à forte valeur ajoutée.
Les missions proposées sont les suivantes :
-Gérer les extractions de cartes et codes urgents en tenant compte d'horaires définis et d'une liste de tâches
-Communiquer avec le client sur le suivi de ces extractions
-Suivre les Plis Non Distribués (PND) et communiquer auprès des clients
-Gestion et suivi des recherches sur les expéditions cartes et mailers de nos clients
-Gestion et suivi des colis transporteurs en souffrance (DHL, Chronopost .) cartes et mailers de nos clients
-Gestion des réclamations auprès des transporteurs.
Horaires : 8h30-12h30-14h00-17h30 (possibilité horaires flexibles à voir avec le manager)

-Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais
-Bon relationnel et qualité de communication écrite/orale
-Sens des priorités
Ce poste semble vous correspondre ? N'attendez plus, envoyez nous votre CV !

N'oubliez pas ! rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreuses avantages : billeterie, chèques culture & vacances, remboursement d'activités sportives et de plein air, séjours et plus encore !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°17 : Secrétaire de direction et juridique en CDI à Dijon (21000) (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - poste similaire
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Le client
Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client ,ICTA, spécialiste de la R&D clinique et épidémiologique, un Assistant de Direction et Juridique H/F en CDI à Dijon.

Les missions
Votre niveau d'anglais vous permet de traduire des documents juridiques ou commerciaux ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de contrats ? Vous aimez apporter un appui à différents services ? Alors lisez cette annonce.

Vous travaillez pour trois managers : la Présidente, la Directrice Marketing et le Directeur Commercial. Véritable appui de ces services, vos missions sont variées : aussi bien des missions juridiques que de l'assistanat de direction et commercial.

Vos missions sont les suivantes :
- Traduction de documents en anglais
- Support Juridique (Français & Anglais)
- Rédaction de documents émanant de la Direction (notes internes, courriers, mails.)
- Gestion des appels téléphoniques et des emails pour la Direction
- Suivi de l'agenda et organisation des réunions
- Préparation des contrats clients et sous-traitants pour signature
- Mise en forme de supports de présentation
- Suivi des consignes de vigilance pour les projets en cours
- Relecture et adaptation des contrats clients
- Préparation et suivi des contrats de sous-traitance
- Veille au respect des clauses contractuelles

Hélène Chauchon vous détaillera les missions lors de l'entretien.

Le profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en secrétariat de direction et/ou juridique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, d'un excellent relationnel et d'une grande conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'anglais (traduction de document, mails, téléphone) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet/Intranet). Une bonne connaissance des procédures juridiques serait un atout apprécié.

Informations contractuelles :
- Poste en CDI
- Basé impérativement à Dijon

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°18 : Assistant (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000).

Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce.

L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique.
Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels.
Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
-Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
-Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
-Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
-Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés.
Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
-Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
-Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc.
Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange.

Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- en comptabilité / gestion
- en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
- sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
- vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail.

Eléments contractuels
- CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
- le salaire sur 13 mois tickets restaurants.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°19 : Chargé / Chargée de relations entreprises en alternance (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'intérim.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.

Compétences souhaitées :
- Capacité à gérer des projets RH
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Excellentes compétences rédactionnelles

Missions du poste :
- Prospection d'entreprises
- Sourcing des candidats
- Accompagnement des entreprises et des candidats

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi

Compétences

  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Définir des opérations de recrutement
  • - Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Participer à des salons professionnels et des conférences
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des employeurs

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°20 : Consultant Emploi auprès de cadres (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s) - auprès de publics cadres
    • 21 - DIJON ()

Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.
Vos missions :
- Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
- Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
- Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
- Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'événements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concernée

Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 5 années dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
- Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
- Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail; dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs) que ce soit en distanciel ou présentiel; du bassin de l'emploi.
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD 6 mois à pourvoir à au plus tôt
- Dijon avec déplacements en région (notamment Chalon sur Saône et Dole),
- Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
- Panier repas par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
- Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Gestion ressources humaines (ou Psychologie ou Evolution pro.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALIXIO MOBILITE 4

Offre n°21 : Agent(e) des Services Hospitaliers (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - MESSIGNY ET VANTOUX ()

Vous serez chargé(e) de l'entretien des parties communes et des bureaux

Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h30

Pas de travail week-end.

Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Etablir des éléments d'une commande
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Nettoyage locaux | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JOUVENCE READAPTATION

Offre n°22 : Gestionnaire administratif DDT21 (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles.
Il est composé de 19 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles.

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif

Objectifs du poste

Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) selon l'organisation interne, et en particulier à l'instruction des observations graphiques.

Missions principales :

- Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique (RPG) des télédéclarations PAC.
- Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.

Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°23 : Gestionnaire administratif DDT21 (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles.
Il est composé de 19 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles.

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif

Objectifs du poste

Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) selon l'organisation interne, et en particulier à l'instruction des observations graphiques.

Missions principales :

- Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique (RPG) des télédéclarations PAC.
- Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.

Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.

Entreprise

  • PREFECTURE DU DEPARTEMENT

Offre n°24 : Préparateur de commandes (F/H)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Messigny-et-Vantoux ()

Vos missions:
- Réception du bon de préparation des pots
- Réalisation du mélange en versant les quantités souhaitées (vérification de l'affichage sur la balance)
- Fermeture des pots
- Homogénéisation du mélange
- Génération des étiquettes sur le poste informatique
- Emballage des pots dans les cartons
- Nettoyage de son poste de travail

Poste en horaire de journée 8h15 à 12h30 puis 13h30 à 16h45 du lundi au jeudi le vendredi 16h15.

Entreprise

  • RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°25 : Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 33H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 21 - SENNECEY LES DIJON ()

Le service enfance jeunesse de SENNECEY-LES-DIJON recherche 1 animateur enfance jeunesse (à compter du lundi 1er septembre 2025)

- emploi à temps non complet (temps de travail annualisé : 33 h) - amplitude horaire plus importante pendant les vacances scolaires (45 h / semaine (sauf pour les vacances de Noel et 2 premières semaines d'août 2026 : accueil de loisirs fermé).

Horaires de travail
Lundi mardi jeudi vendredi 11h45-14h-16h30-18h30. Il y a une réunion d'équipe le mardi matin.
Mercredi 8h30-18h30 (accueil de loisirs en période scolaire) et accueil de loisirs toute la semaine en période de vacances scolaires)

Missions :
Planifie et organise des projets d'activités socio-éducatives,
Assure la surveillance de la cantine scolaire élémentaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Anime un groupe d'enfants ou de jeunes pendant l'accueil périscolaire (garderie du soir à l'école maternelle) et pendant l'accueil de loisirs (mercredi et vacances scolaires)
Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
Assure un dialogue permanent avec les jeunes et leurs parents
Evalue les projets et dresse les bilans
Transmission d'informations et communication

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • MAIRIE SENNECEY LES DIJON

Offre n°26 : Régisseur / Régisseuse d'évènementiel (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Son et Lumières / DJ / Animateur
    • 21 - LONGVIC ()

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente en ligne de solutions de sonorisation et d'éclairage pour les professionnels de l'événementiel, les artistes, les collectivités et les particuliers exigeants. 100 % web, notre modèle repose sur la qualité de nos produits, notre expertise technique, et un service client réactif et personnalisé.

Nous recherchons un(e) passionné(e) de son et lumière, doté(e) d'une solide culture technique et désireux(se) de s'investir dans une entreprise agile et orientée client. Vous évoluerez progressivement sur différents volets clés de notre activité :

1. Support technique & conseil client
Répondre aux questions techniques des clients (téléphone, mail, chat)
Accompagner les clients dans le choix de produits adaptés à leurs besoins
Assurer le suivi SAV (diagnostics, solutions, échanges)

2. Marketing produit & digital
Participer à la rédaction de fiches produits claires et pertinentes
Créer des contenus (articles, vidéos, tutoriels) pour valoriser nos produits
Contribuer à notre présence sur les réseaux sociaux et aux campagnes marketing

Profil recherché
Expérience ou formation dans le domaine de l'audiovisuel, sonorisation, éclairage scénique ou événementiel

Maîtrise des bases techniques (DMX, câblage audio, amplis, enceintes, consoles, etc.)

Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser les aspects techniques

Curiosité pour le marketing digital et la vente en ligne

Autonomie, rigueur, et envie d'apprendre

Montée en compétences assurée sur les outils marketing et e-commerce

Un rôle évolutif avec des responsabilités croissantes

Une petite équipe passionnée, dynamique et bienveillante

Compétences

  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • SONO MATERIEL

Offre n°27 : Assistant(e) gestion d'entreprise en alternance (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours

Objectifs du BTS Gestion de la PME
Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit
Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • DIJON FORMATION

    Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.

Offre n°28 : Assistant(e) de direction en alternance (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - DIJON ()

Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours

Objectifs du BTS SAM
Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif
Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • DIJON FORMATION

    Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.

Offre n°29 : Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 21 - DIJON ()

Notre animatrice s'envole vers de nouvelles aventures !

Nos résidents sont déjà dans les starting-blocks pour trouver la personne qui leur concoctera un planning d'activités diverses qui prendra en compte leurs envies et leurs capacités.

Le planning d'activités est vaste, des animations du quotidien, aux animations en lien avec les fêtes calendaires et projets intergénérationnels , il nous permet également de se connecter à l'extérieur via les évènements liés à l'actualité (comme le tour de France !)

En collaboration avec la Gouvernante, Annabelle, et le Chef de cuisine, Xavier , vous préparez les journées à thèmes mensuelles pour embarquer nos résidents à la découvertes de nouveaux horizons (mais quel apéritif est servi aux Etats-Unis ?, que mange-t-on au Japon ?) mais aussi les journées festives (parce que oui, en maison de retraite on aime s'amuser !)

Vous intègrerez un CODIR dynamique, stable , qui est dans une démarche qualité d'amélioration continue, mais surtout qui aime innover pour faire plaisir aux résidents, à leurs familles et aux salariés de la maison !

Valérie Boivin (notre super Directrice, pour qui la Vie Sociale et la Restauration sont les bases du bien-être des résidents)
Emilien, Directeur Adjoint, qui a toujours une idée à proposer .. et un post LinkedIn à dégainer !
Annabelle, qui pétille sur tous les projets
Xavier (Chef de cuisine qui relève toujours les défis ! 96 burgers maison pour la journée américaine ? Même pas peur !)
Jade (Psychologue, la reine de la Barbe à papa )
Anne-Laure, (Médecin coordonnateur , convaincue que les repas-raclette sont un véritable anti-dépresseur !)
Ludiwine (Infirmière cadre toujours partante pour un pas de danse sur la piste !)
Denis (notre Responsable technique qui s'assure que nous ne mettons pas le feu avec les appareils à crêpes !)

Profil
Titulaire d'un BPJEPS, vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Dynamique, vous avez le gout de créer du lien, l'envie de monter des projets.

Poste à pourvoir au 1er juillet
CDI Temps plein
Travail 1 samedi sur 2
Rémunération : à partir de 2200€ brut mensuel

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - Animation personne âgée (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KORIAN LES GRANDS CRUS

Offre n°30 : Gestionnaire de stocks à chevigny-saint-sauveur (21800) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR ()

Le client :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, société spécialisée dans les prestations logistiques pour les professionnels, un Gestionnaire de stocks H/F à Chevigny-Saint-Sauveur (21800).

Les missions :
En tant que Gestionnaire de Stock, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation de la chaîne logistique.
Vos responsabilités incluront :
- Superviser les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises
- Contrôler les mouvements de stock, assurer la mise à jour des logiciels de gestion, effectuer des vérifications régulières et organiser les inventaires.
- Mettre en place des processus efficaces pour optimiser l'espace de stockage et améliorer la performance opérationnelle.
- Collaborer avec les services internes pour répondre aux besoins clients et garantir leur satisfaction.
- Veiller à la conformité des marchandises stockées et résoudre les problématiques qualité en lien avec le service concerné.
- Encadrer et accompagner l'équipe logistique (management d'une équipe de Caristes) : planification des tâches, formation, soutien et suivi.
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les activités, les incidents éventuels et les actions correctives mises en œuvre.
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi

Le profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de conjuguer rigueur, leadership et sens de l'organisation :
- Expérience significative en gestion de stocks, idéalement en entrepôt ou en environnement logistique.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks.
- Capaciter à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions efficaces.
- Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et autonomie.

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°31 : Agent / Agente de services hôteliers (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ST JULIEN ()

Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre

Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie.

Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée.

Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • EHPAD LA PIERRE ANGULAIRE

Offre n°32 : Gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, société spécialisée dans les prestations logistiques pour les professionnels, un Gestionnaire de stocks H/F à Chevigny-Saint-Sauveur (21800).
En tant que Gestionnaire de Stock, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation de la chaîne logistique.
Vos responsabilités incluront :
-Superviser les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises
-Contrôler les mouvements de stock, assurer la mise à jour des logiciels de gestion, effectuer des vérifications régulières et organiser les inventaires.
-Mettre en place des processus efficaces pour optimiser l'espace de stockage et améliorer la performance opérationnelle.
-Collaborer avec les services internes pour répondre aux besoins clients et garantir leur satisfaction.
-Veiller à la conformité des marchandises stockées et résoudre les problématiques qualité en lien avec le service concerné.
-Encadrer et accompagner l'équipe logistique (management d'une équipe de Caristes) : planification des tâches, formation, soutien et suivi.
-Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
-Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les activités, les incidents éventuels et les actions correctives mises en œuvre.
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de conjuguer rigueur, leadership et sens de l'organisation :
-Expérience significative en gestion de stocks, idéalement en entrepôt ou en environnement logistique.
-Expérience confirmée en management d'équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks.
-Capacit, à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions efficaces.
-Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et autonomie.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°33 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 22/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - LONGVIC ()

Notre équipe de MANPOWER DIJON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes en CDI Intérimaire à Longvic (H/F)

En tant que CDI intérimaire, vous bénéficiez de longues missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de DIJON et alentours.
Devenir salarié(e) en CDI-I chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisée avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions et de vos revenus.


Vous êtes en charge de la préparation de commandes à destination des pharmacies
Vous êtes garant du bon respect des préparations

La mission principale d'un préparateur de commande est de rassembler les produits nécessaires à la préparation des commandes de clients.

Voici vos principales missions :
-Sélectionner et collecter les produits spécifiés dans la commande
-Veiller à choisir les bons produits en respectant la quantité exacte demandée
-Vérifier soigneusement chaque produit pour s'assurer qu'il correspond à la commande en termes de type, de quantité, de qualité et de condition
-Assurer le contrôle qualité
-Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène.



Le profil d'un préparateur de commande peut varier en fonction des horaires de travail, mais il doit généralement mettre en avant la capacité à travailler de manière précise, efficace et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et en maintenant une grande fiabilité.
-Gérer efficacement le temps et les tâches pour respecter les délais de préparation des commandes
-Etre capable d'utiliser des logiciels de gestion d'inventaire et des smartphone
-Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-Etre ponctuel et fiable est essentiel pour respecter les horaires de préparation des commandes
-S'adapter aux changements de priorités ou aux demandes de dernière minute
Vos avantages :
-Rémunération de 11.88 à 11.95 / heure
-Congés payés
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CSE, CSCE (réduction vacances, chèques cadeaux, remboursement abonnement sportif, réduction sur les concerts.)
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°34 : Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à :

- Animer une vente en guidant et conseillant vos clients
- Veiller à garantir une expérience client réussie
- Atteindre les objectifs donnés
- Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc.
- Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela
- Participer à la vie du magasin

Entreprise

  • CIGUSTO

Offre n°35 : Gestionnaire administratif.ve immobilier en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'immobilier.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Enregistrement des courriers
- Gestion de dossiers complexes,
- Relation téléphonique ou mail ou courrier avec les prestataires et locataires
- Relances courrier prestataires

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Droits et obligations du locataire
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Proposer l'attribution de logements
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°36 : Agent / Agente d'état des lieux (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron !

Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ?
Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux).

Ce que nous recherchons :
- Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
- Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision.

Ce que nous vous apportons :
- Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
- Accompagnement continu pour booster votre réussite.
- Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps.

Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ?

Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
  • - Évaluer et chiffrer des réparations
  • - Réaliser des opérations de gestion immobilière
  • - Réaliser un état des lieux

Entreprise

  • CONSTATIMMO

Offre n°37 : Assistant social / Assistante sociale - SAPSAD (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes :
- protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun
- intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD).
-identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe
- conduire une évaluation de la situation
- élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants.

Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée
- Travail en équipe
- Maitrise des écrits professionnels
- Expérience du travail avec les familles
- Aisance et juste distance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Assistance service social (DE ASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°38 : Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Envie de relever un nouveau défi commercial ?
Chez ESMETT, CFA reconnu dans le domaine tertiaire (CAP à Bac +3), nous recherchons un véritable chasseur d'opportunités, prêt à s'investir dans une mission à fort impact : connecter nos étudiants avec leur future entreprise d'accueil.

Votre mission : faire rayonner ESMETT auprès des entreprises :
- Développer activement un portefeuille de partenaires : prospection, rendez-vous, closing
- Fidéliser les entreprises existantes : suivi de la satisfaction, accompagnement, renouvellement
- Booster la visibilité de l'école : salons, événements, opérations de communication
- Contribuer au placement de nos étudiants en alternance en coordonnant entreprise et candidat

Profil de commercial(e) dans l'âme recherché(e)
- Formation commerciale + minimum 3 ans d'expérience en développement BtoB, idéalement dans la formation ou l'alternance
- Prospection, négociation, closing : vous maîtrisez la chaîne complète de la relation client
- À l'aise en rendez-vous, vous avez un sens aigu du relationnel et une vraie culture du résultat
- Autonomie, énergie, goût du terrain et esprit d'équipe sont vos moteurs

Ce que nous vous proposons :
- Une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre,, en pleine croissance
- Une mission valorisante, entre business et engagement humain
- Primes motivantes, mutuelle employeur

Vous avez la fibre commerciale, l'envie de convaincre, de construire et d'atteindre vos objectifs ?
Rejoignez ESMETT, et contribuez activement à la réussite des jeunes talents et au développement de notre réseau d'entreprises.

Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre croissance !

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Formations

  • - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • THOT LEARNING

    Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr

Offre n°39 : Agent(e) administratif(e) en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'isolation.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Gérer les contrats d'entretien
- Gestion et suivi des dossiers administratifs
- Gestion des e-mails et des appels

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Archiver
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Diffuser une information, une publication
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Mettre en forme un document
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°40 : Assistant administratif / Assistante administrative en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ARCEAU ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la pâtisserie.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Suivi et gestion des absences du personnel (saisies, relances, tableaux de bord)
- Gestion des e-mails et des appels
- Gestion des plannings

Poste à pourvoir à Arceau, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°41 : Assistant / Assistante transport (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 21 - LONGVIC ()

L'assistant(-e) transport a pour missions principales la gestion des contrôles réglementaires :

- Gérer les Visites générales périodiques des chariots sous contrat (VGP)
- Planification et gestion des contrats
- Génération des ordres d'interventions pour contrôle et suite intervention
- Facturation internes et externe des VGP
- Paramètre les contrats VGP dans l'ERP
- Assistance au service transports

La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Excel

Entreprise

  • ETS J VIRLY S A

    Bienvenue en région Bourgogne - Franche Comté, la concession VIRLY-FENWIK et ses techniciens répartis sur l'ensemble du territoire apportent toute l'expertise du numéro 1 de la manutention. Une équipe tout près de chez vous de 185 collaborateurs L'expertise de 80 techniciens organisés en 8 Equipes Service La réactivité avec 72 véhicules ateliers permettant de gérer un parc de 8 000 chariots La disponibilité de 600 chariots en parc location sous 24h

Offre n°42 : Agent / Agente d'état des lieux indépendant Dijon (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Dijon; voire sur toute la Côte d'Or suivant votre mobilité.

Votre mission :
- Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive
- Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.)
- Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta.
- Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie.

La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie.

Profil recherché :
- Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique.
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires.

Avantages du poste :
- Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez.
- Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes.
- Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires.
- Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7.

La suite des événements ? La voici ! :
- Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître)
- Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes)
- Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion

Compétences

  • - Réaliser un état des lieux

Entreprise

  • CHECK & VISIT

Offre n°43 : AIDE ANIMATEUR (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21).

Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE

Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations.

Vos principales missions sont les suivantes :

o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine.
o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider.
o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements.
o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient.
o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.
o Encadrer les soirées et sorties.
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations
particulières.
o Relation avec les familles et les proches.
o Vente des produits de la « Petite Boutique ».
o Bibliothèque

Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles.
Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ...
BAFA souhaité.

Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques.

POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale.
Contrat de 6 mois.

Compétences

  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Encadrer un public
  • - Organiser et planifier une activité

Entreprise

  • DIVIO

Offre n°44 : Hôte de péniche hôtel H/F

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin.

Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions.

Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais.

Nous recherchons pour la saison 2025 (jusqu'à fin octobre 2025), un Hôte (H/F).

Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont :

-Accueil des passagers
-Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc.
-Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc.
-Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc.
-Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse.

Profil recherché :

-Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration.
-Vous êtes dynamique, autonome et organisé.
-Vous avez le sens du détail.
-Vous parlez Anglais.
CDD saisonnier de plusieurs mois avec salaire selon expérience.

Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison.

Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Entreprise

  • EW SERVICES

Offre n°45 : Coordinateur(trice) H/F

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à Dijon (21000), en Intérim de 3 mois un Coordinateur(trice) H/F.

Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle est reconnue pour son expertise technique, son engagement envers la qualité et sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement durable.

Vos principales missions seront :
- Assurer la coordination des équipes techniques sur le terrain
- Planifier et organiser les interventions en fonction des priorités
- Assurer le suivi administratif des chantiers
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
- Assurer la communication avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, équipes internes)

Nous recherchons un Coordinateur H/F ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Vous savez faire preuve de réactivité et d'anticipation tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle.

- Organisation
- Communication
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Opération performance
- Sens de la qualité
- Gestion de planning
- Outils informatiques
- Facturation & suivi administratif
- Suivi qualité
- Sécurité

Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Vous travaillerez sur une base horaire en journée.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure. Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant ?

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°46 : Secrétaire / Accueil (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Nous recherchons un(e) Secrétaire / Accueil (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions principales :

Secrétariat : Vous serez en charge de diverses tâches de secrétariat, incluant la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et de documents, l'organisation et la planification des agendas, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers.

Accueil des patients : Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des patients dans notre établissement. Vous informerez, orienterez et assisterez les patients dans leurs démarches administratives.

Tâches administratives : Vous serez responsable de la gestion administrative courante, incluant la saisie des données, la gestion des rendez-vous, le suivi des dossiers et la coordination des communications internes.

Horaires : Temps plein (travail un samedi sur deux)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat, assistance de direction ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
Vous avez le sens de l'accueil et du service, vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion administrative.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • LABORATOIRE BIOGROUP

Offre n°47 : CDI Gestionnaire action sociale (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
* Préparer et payer la retraite
* Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
* Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.

Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail.

Un poste de gestionnaire action sociale est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service des aides individuelles. Le/la gestionnaire contribue à l'accompagnement des retraités fragiles dans leur maintien à domicile en déployant l'offre de services de l'Assurance Retraite en lien avec les partenaires gravitant autour de la personne.

Le/la gestionnaire :
* Instruit les dossiers de demandes d'aides reçues des retraités en veillant à leur qualité : vérifie la recevabilité en exploitant les pièces justificatives, oriente vers l'organisme compétent si besoin, enregistre dans le système d'information en s'assurant de la cohérence des données, fiabilise les informations grâce à des échanges avec l'assuré si nécessaire (appels sortants),
* Assure le suivi et la mise en paiement des aides accordéesauprès des assurés et des prestataires
* Traite les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations) pour la bonne gestion des plans d'aide
* Assure la gestion de la relation clientsassurés : informe, oriente vers l'interlocuteur compétent et conseille les retraités sur l'offre de services de l'Assurance Retraite dans le cadre :
* Des échanges courrier,
* Du traitement des sollicitations de niveau 2 issus de la plateforme téléphonique,en réponse aux réclamations.
* Contribue au plan de maitrise des risques par le traitement des signalements des conseils départementaux, détecte et notifie les créances.

COMPETENCES PRINCIPALES
* Organisation, rigueur
* Aisance avec les outils informatiques
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
* Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
* Maitriser les techniques de communication téléphonique et écrite
* Travailler en équipe
* Être force de proposition
* Savoir repérer et analyser les situations difficiles
* Être réactif et s'adapter aux changements

Rémunération : 2008 € brut mensuel sur 14 mois
Entretiens en présentiel au siège à Dijon le 03/09/2025

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CARSAT Bourgogne et Franche-Comté

    CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)

Offre n°48 : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

recherche agent(e) d'entretien pour les locaux REXEL DIJON NORD et COAXEL
REXEL: mardi et vendredi 9H A 10H30
COAXEL: mardi et jeudi 10H30 A 11H30

vous aurez en charge l'entretien des locaux et sanitaire

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ATALIAN PROPRETE

Offre n°49 : Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le client :
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000).


Les missions :
Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce.

L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique.
Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels.
Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
- Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
- Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
- Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
- Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés.

Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
- Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
- Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc.
- Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange.


Le profil
Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- en comptabilité / gestion
- en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
- sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
- vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail.

Eléments contractuels
- CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
- le salaire sur 13 mois + tickets restaurants.

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°50 : Hôte de Caisse - PAP Tendance - Intérim - Dijon (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - DIJON ()

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Marque à la pointe de la tendance, un(e) Hôte(sse) de Caisse pour son POS situé à Dijon

Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :

- Vous accueillez, conseillez et orientez la clientèle locale et internationale.
- Vous réalisez les opérations de caisse (ouvertures, fermetures, encaissements, factures et détaxes).
- Vous gérez l'administratif caisse & back office.
- Vous garantissez la mise à jour du fichier client.

Profil recherché :

- Expérience similaire.
- Sens du service et des responsabilités.
- Ecoute, empathie et discrétion.
- Rigoureux(se) et méticuleux(se).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GAMS

    Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.

Offre n°51 : Facteur (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur Vélo - DIJON (H/F)


Vous êtes actuellement en recherche d'emploi et vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités ?
Vous étiez étudiant disponible avant votre rentrée 2025 ?
Vous avez un profil junior et pour le moment le monde de l'emploi ne vous a pas encore souri ?

Nous recrutons des facteurs en vélo sur du long terme sans diplôme ni expérience spécifique sur l'agglomération Dijonnaise !

Vous serez formé(e) et intégrez aux équipes en place avec un binôme.
L'important sera votre savoir-être!

Les horaires 9H15 à 12H35 et de 13H20 à 16H22 avec 1 samedi sur 2 travaillé sur le secteur PORT DU CANAL.


Ce poste nécessite organisation pour préparer et gérer sa tournée au mieux!
Mais également dynamisme car vous êtes sur la route toute la journée...
Le métier veut que vous ayez un bon sens du relationnel car vous représenterez l'enseigne sur le terrain et que les clients seront amener à vous poser des questions.
Et bien sur, la ponctualité et l'assiduité seront de rigueur...

Poste à pourvoir dès mardi 9h00 !! Contactez l'agence au *** (voir postuler)
Missions de 2 semaines pour commencer


Allez! n'hésitez plus... .
Nous attendons votre CV!

Rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages ! Chèques culture, chèques vacances, séjours, voyages à l'étrangers, chèque de fin d'année et plus encore !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°52 : assistant(e) d'éducation - internat (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - auprès d'adolescents
    • 21 - QUETIGNY ()

Vous intervenez en tant qu'assistant(e) d'éducation pour renforcer l'équipe de nuit.
Vos missions :
- encadrer des lycéens à l'internat Garçon
- veiller au respect des règles de vie en collectivité
- surveiller l'étude et aide aux devoirs
- veiller à une circulation active dans l'établissement (couloirs, extérieurs, self) et surveillance à certains moments dans des lieux clés (couloirs, douches...).
Vous assurez 2 nuits d'internat consécutives et un complément soit en journée soit en soirée
Vous travaillerez essentiellement pour l'internat et vous aurez potentiellement quelques tâches administratives à effectuer en journée

Contrat du 25/08/25 au 24/08/26.

Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent.
Solide bagage académique et niveau licence apprécié

Compétences du poste :
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- repérer des dégradations ou incidents
-règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- surveiller les élèves
- avoir le goût du travail en équipe

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • LEGTPA OLIVIER DE SERRES

    Il s'agit du Lycée d'enseignement général technologique agricole de Quetigny, qui accueille des formations générales (Bac G) et technologiques (STAV) ainsi que des classes du supérieur court (BTS ) en agronomie et en aménagements paysagers ainsi qu'une classe préparatoire aux écoles vétérinaires et d'ingénieurs agronomes . Le lycée compte environ 300 élèves. Les effectifs de classes sont en moyenne de 24 élèves.

Offre n°53 : Conseiller Accueil (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 17/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H15 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Quetigny ()

Localisation : Quetigny ( 21 )
Type de contrat : Intérim jusqu'à février 2026
Date de prise de poste : dès que possible
Salaire : 24k€ brut annuel (13e mois inclus)
Amplitude horaire : du mardi au vendredi 8h30 - 12h05 - 13h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20
Secteur d'Activité : Banque

Actuellement Chargée de Recrutement au sein de l'agence Grafton à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Accueil (H/F) qui intégrera son agence de Quetigny.

Votre Challenge ?

Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat.
Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels
Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu
Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles )
La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers.


Votre profil ?

Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire)
Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel
Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe
Vous savez travailler en autonomie
Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins


En savoir plus sur Grafton..

Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

Compétences

  • - Traitement des opérations sur titres
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • KELLY SERVICES

Offre n°54 : Assistant.e d'exploitation (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes.
En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes.

Aujourd'hui, notre agence de Fontaine-lès-Dijon (21) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain.

Ce que vous allez faire :

- Gérer les appels entrants et les demandes clients
- Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne
- Planifier les interventions des équipes terrain
- Suivre les encours clients
- Rédiger les devis

Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence.

Ce que nous recherchons :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence.

Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement.

Pourquoi choisir AC Environnement ?
- Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0
- Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain
- Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances

Ce que nous offrons :

- Un CDI à pourvoir immédiatement
- Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine)
- Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail

Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/jkFdYRJrDhxp9Gxv

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Assurer un accueil téléphonique

Formations

  • - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AC ENVIRONNEMENT

    Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "

Offre n°55 : Assistant (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000).

Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce.

L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique.
Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels.
Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
-Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
-Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
-Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
-Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés.
Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
-Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
-Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc.
Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange.

Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- en comptabilité / gestion
- en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
- sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
- vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail.

Eléments contractuels
- CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
- le salaire sur 13 mois tickets restaurants.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°56 : Vendeur/vendeuse en Prêt A Porter en alternance (niveau bac) (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 21/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

IFP'Alternance est le CFA du groupe IFPA. Présent en Bourgogne Franche Comté, il vous accompagne dans vos acquisitions de compétences du niveau 3 à 5 ( CAP à bac + 2) dans le secteur du commerce, vente et relation client.
Nous vous proposons une offre sur mesure avec des entrées et sorties permanentes et un accompagnement socio-pédagogique individualisé tout au long de votre parcours.
Nous vous aidons à rechercher une entreprise, et à présenter votre candidature à nos enseignes partenaires.

IFP'ALTERNANCE DIJON, organisme de formation, recrute pour une enseigne de prêt-à-porter homme/femme/enfant, un alternant H/F pour préparer un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon.

Missions :
*Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
*Assurer la présentation marchande des produits
*Participer au développement des ventes
*Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements
*Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
*Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire
*Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Possibilité d'embauche après le contrat d'apprentissage

Informations complémentaires :
*Début du contrat: Août 2025
*Début de la formation: Septembre 2025
*Volume : 35 heures hebdomadaires
*Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise
*Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC
*Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • IFP'ALTERNANCE

Offre n°57 : Préparateur de commandes (F/H)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - LONGVIC ()

Vos missions:
- à l'aide du caces r 489 1a et b : chargement et déchargement de véhicule, compte et tri de palette, remplissage de check list de déchargement
-opérations de manutention : déchargement de colis, tri et zonning, rangement d'exploitation
-tâches administratives : CR activité, tableau excel, mail, vérification des travées chauffeurs après départ en distribution, inventaire des fournitures.

Travail du mardi au samedi en horaires : 00h30 - 8h.

Entreprise

  • RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°58 : Futur Responsable de site (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - même type de poste
    • 21 - LONGVIC ()

Centre d'affaires (hôtel d'entreprises) location de bureau, et de salles de réunion, domiciliation, services aux entreprises, organisation d'évènements, éventuellement développement de services administratifs.
POSTE:
Gestion opérationnelle du centre d'affaires, accueil et suivi des clients, rédaction des offres commerciales et des contrats, gestion des salles, et de la facturation, gestion du courrier.
Mise en œuvre d'un plan de communication et d'une politique commerciale ambitieuse
Objectif est devenir responsable du site, poste très polyvalent et évolutif.
COMPETENCES:
COMMUNICATION
Bonnes maitrises de la gestion des réseaux sociaux (instagram, linkedin, etc.
Maîtrise des outils de communication, (WordPress, technique de référencement, Canvas, e.mailing etc), gestion SEA SEO.
COMMERCIALE
Développer une action commerciale et être capable de la mettre en œuvre
GESTION INFORMATIQUE
Maîtrises de outils excel, word et power point, à l'aise avec l'informatique.
Gestion CRM, Logiciel de gestion des salle et digitalisation des processus
GESTION COMPTABLE ET FINANCIER
Assurer un suivi budgétaire, la comptabilité sera
DISPONIBILITE
Prévoir des moments de disponibilité en dehors des heures de travail, rencontre d'entreprises, etc..
FORMATION FORMATION SUPERIEURE EN MANAGEMENT, COMMUNICATION ET GESTION DE TPE PME
Si possible une première expérience, ou une alternance
Une formation sur la domiciliation, et notre CRM sera assurée au moment de la prise de poste (cadre réglementaire)
QUALITES Sens de l'accueil, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), ambitieux (se)

REMUNERATION A voir en fonction de l'expérience : fixe + primes sur objectif
35 h mais avec possibilité d'un contrat de 39 heures, (temps complet)

ACCOMPAGNEMENT Actuellement la direction effective est assurée par moi , et je supervise tout et défini l'ensemble des priorité . j'assure le suivi de gestion, les relations extérieures et commerciales, le procédures internes et l'arrêté des comptes, le suivi juridique etc.
J'accompagne le temps nécessaire à la maîtrise complète du poste.





Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - Gestion entreprise communication information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SARL GESSICA

Offre n°59 : Assistant/Assistante de service social du travail (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 27H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps partiel pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

    ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.

Offre n°60 : Assistant/Assistante de service social du travail (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

    ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.

Offre n°61 : Assistant/Assistante de service social du travail (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

    ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.

Offre n°62 : Préparateur Peseur (H/F) CACES 1B ou 3

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR ()

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un préparateur peseur H/F.
En tant que préparateur peseur dans le secteur pharmaceutique, vous serez responsable de la pesée et de la préparation des matières premières destinées à la production, tout en respectant les règles strictes de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Vos missions incluent :
-Assurer la réception, la pesée et la mise à disposition des matières premières selon les procédures établies ;
-Utiliser les équipements de pesée et en garantir le bon fonctionnement et l'entretien ;
-Respecter les consignes de traçabilité et renseigner les documents de production ;
-Réaliser le nettoyage des équipements et des locaux selon les normes en vigueur ;
-Manipuler les palettes et les charges en toute sécurité grâce à votre CACES 1B ou 3 ;
-Contribuer à des essais encadrés visant à optimiser les procédés de fabrication.

Ce poste exige rigueur, autonomie et un grand sens des responsabilités pour assurer la qualité des produits pharmaceutiques.
Vous êtes motivé à évoluer dans le secteur pharmaceutique ?

En plus de justifier de connaissances dans le domaine pharmaceutique et industriel, en tant que préparateur peseur H/F, vous devez :
-Connaitre et respecter les BPF ainsi que les règles HSE,

Les avantages Manpower :
-CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
-CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.).

Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°63 : Chauffeur - manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - chauffeur manutentionnaire
    • 21 - NORGES LA VILLE ()

PERMIS B exigé pour la conduite du camion de 20 m3 pour effectuer les tournées.

Au sein de la communauté Emmaüs de Norges la Ville, vos missions seront :

- Tournées, récupération et livraison chez les clients et en déchetteries (secteur Dijon agglomération ).
- Chargement et déchargement des marchandises, organisation de la tournée journalière.
- Manutention : vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les ateliers (aider à charger, décharger les voitures, déplacer les meubles, montage et démontage des meubles, ou autre matériel, tri) et mise en vente.

Du port de charge lourde est à prévoir.


Qualités requises :

-Bonne organisation manutentionnaire dans les tournées
-Polyvalence et savoir prendre des initiatives nécessaires à la réalisation des missions qui vous sont confiées.
-Bonne communication avec les donateurs - clients en établissant une relation de confiance et en mettant en valeur l'image de l'association
-Savoir maintenir une relation positive avec le donateur - client en cas de difficulté

Un week end sur 4 travaillé pour effectuer les tournées en déchetterie.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conduite d'un camion 20m3

Entreprise

  • UNION AMIS COMMUNAUTE EMMAUS UACE

Offre n°64 : Accompagnant/accompagnante éducatif (ve) (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Micro-crèche créée en Août 2023. CDD 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours, remplacement d'un congé maternité, à pourvoir dès maintenant.

Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
  • - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA BELLE VIE

    https://www.labellevie-microcreche.fr/

Offre n°65 : ALTERNANCE Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Ce poste en CONTRAT D'APPRENTISSAGE te permettra de développer de solides compétences dans le domaine de la vente et de l'accueil client. Nous recherchons un(e) apprenti(e) polyvalent(e) et plein(e) de dynamisme pour rejoindre notre équipe en point de vente FDJ/PMU/Tabac/Presse.

PREREQUIS :
- Tu prépares un BAC PRO ou un BTS en alternance.
- Tu as 18 ans minimum (vente de tabac, alcool, et jeux d'argent)
- Pas d'expérience requise, juste être motivé(e), dynamique et avoir le goût du service client.

MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS NE CHERCHEZ PAS UNE ALTERNANCE.

Missions
- Accueil et fidélisation de la clientèle
- Vente des différents produits et services
- Opérations courantes de caisse
- Réassort des produits en rayon
- Gestion des stocks

Si tu as envie d'apprendre et de développer tes compétences commerciales dans un environnement chaleureux, cette offre d'emploi en alternance est faite pour toi !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Offre n°66 : Agent d'entretien Tertiaire & Particuliers (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Offre d'emploi - Agent d'entretien Tertiaire & Particuliers (H/F)
Secteur : Dijon et agglomération
Temps partiel : 20h à 25h/semaine
Mission : Remplacement congés - poste à pourvoir rapidement

Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer des prestations de nettoyage chez des clients particuliers et professionnels (bureaux, commerces, résidences) sur Dijon et son agglomération.

Vos missions :
Entretien courant des locaux (dépoussiérage, sols, sanitaires, vitres.)

Respect des consignes et des plannings

Utilisation correcte du matériel et des produits fournis

Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome

Première expérience appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Permis B et véhicule pour les déplacements

Démarrage : Dès que possible
Contrat à temps partiel pour remplacement de congés, pouvant évoluer selon profil et disponibilités.

Pour postuler, merci d'envoyer vos coordonnées ou votre CV à (adresse email ou numéro de contact).

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • PROP'VERT

    Entreprise de Propreté et d'Espaces Verts.

Offre n°67 : Inspecteur / Inspectrice de la propreté (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Pour notre entreprise de nettoyage industriel, vous assurez:
- L'organisation et la surveillance des différents chantiers de votre secteur
- Le recrutement, la gestion du personnel et les remplacements
- La transmission au siège des informations liées aux clients, aux agents et aux chantiers
- La saisie informatique des pointages des salariés

Une expérience dans le nettoyage industriel est souhaitable
Amplitude horaire variable (Chantiers à partir de 05h00 et jusqu'à 21h00)

Poste basé à DIJON avec des déplacements quotidiens sur l'agglomération dijonnaise véhicule et téléphone fournis

Salaire de 2300 euros brut

Formations

  • - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EDEN

    EDEN EST UNE SOCIÉTÉ DE NETTOYAGE.

Offre n°68 : Chauffeur-livreur - (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 21 - Dijon ()

Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers
Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum
Effectuer les livraisons journalières.
Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client,
Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison.
Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route.

Votre Profil :
- Réactivité
- Sens de la communication
- Autonomie
Le poste :
Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Permis B plus de 2 ans

Entreprise

  • ALTRAL

Offre n°69 : Assistant/Assistante de service social du travail (H/F)

  • Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON.

VOS MISSIONS

Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

VOS AVANTAGES :

Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel
Une prime d'ancienneté
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Action sociale (DE ASSISTANT SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR

    ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.

Offre n°70 : Responsable de caisses / RH (H/F)

  • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
    • 21 - DIJON ()

CARREFOUR DIJON LA TOISON D'OR recherche pour son magasin, un(e) responsable service caisses/RH : CDI 42h ; Statut AGM.

Véritable acteur de la satisfaction clients, le/la responsable services caisses/RH prend en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. Il/elle accompagne la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil auprès des managers et des collaborateurs.

- Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures de caisses, ainsi que de l'accueil et de l'espace services ;
- Assurer la satisfaction client en optimisant la tenue du point d'accueil et de la ligne de caisse ;
- Animer et accompagner votre équipe, en organisant le travail de chacun ;
- Piloter la gestion des fonds de caisse, le flux argent et le contrôle du coffre ;
- Assurer la qualité du dialogue social et veiller au bon climat social du magasin ;
- Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre ;
- Organiser et accompagner les managers dans le recrutement de leurs collaborateurs dans le respect de la politique de l'entreprise ;
- Piloter et superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel ;

AVANTAGES CARREFOUR :

Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté ;
- Titres restaurant ;
- Participation ;
- Mutuelle / prévoyance ;
- 10% de remise sur achat

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°71 : conseiller(e) de vente en alternance (H/F)

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025
rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation
Activités:
Relation et conseil client
. Accueil et accompagnement de la clientèle
. Mise en place d'action de fidélité
. Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne
. Facing du magasin
. Gestion et réception des stocks de marchandises
. Vente et encaissement
. Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés
en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)


Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°72 : Réceptionniste Hôtel (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

Dans un hôtel 3 étoiles entièrement rénové et plébiscité pour sa qualité.

Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check out.), participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d'hôtel. Vous participez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel.

Planning de travail mensuel, horaires variables (shift matin, shift soir, doublure), 1 à 2 week-ends off/mois.

Rémunération fixe motivante + prime de complet versée mensuellement et prime annuelle sur objectifs.

Vous bénéficierez d'une carte collaborateur ouvrant à des réductions auprès des hôtels et partenaires Accor, une prise en charge de 50% des transports publics, mutuelle et prévoyance.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • IBIS STYLES DIJON CENTRAL

Offre n°73 : Cuisinier (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Adecco Dijon Jaurès recherche des Cuisiniers de Collectivité (H/F) pour des restaurants d'entreprises, EHPAD, établissements médicaux, etc.

Vos missions :

- Préparation des plats : cuisiner des plats selon les recettes établies (entrées, plats, desserts)
- Préparation des différentes textures (normales, hachées, mixées, etc.)
- Contrôle de la fraîcheur : vérifier la qualité des ingrédients
- Service en salle : participer à la présentation et au service des repas
- Nettoyage et hygiène : assurer la propreté de la cuisine

Vos avantages :

- Mission flexible, possibilité de court, moyen et long terme
- Horaires de journée ou décalées
- Rémunération selon profil et grille salariale (entre 12€ et 13,50€/h brut) + 10% de CP + 10% d'IFM
- Dijon et agglomération

Votre profil :

- Vous possédez de l'expérience en tant que Cuisinier-ière, idéalement en collectivité
- Idéalement, vous possédez une formation en cuisine
- Vous connaissez de nombreuses recettes de plats, entrées, desserts, sauces, etc.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif-ive

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Entreprise

  • ADECCO

Offre n°74 : Approvisionneur (h/f)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

L'agence Adecco recrute pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la fabrication d'emballages métalliques légers, situé à Dijon (21000), en Intérim pour une durée de 2 mois un Approvisionneur (h/f). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant des solutions d'emballage durables et adaptées aux besoins de ses clients. En intégrant cette entreprise, vous rejoindrez une équipe dynamique, axée sur l'excellence et le développement durable.

En tant qu'Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
- Gérer l'approvisionnement en matières premières et en composants nécessaires à la production.
- Analyser les besoins en approvisionnement en fonction des prévisions de production.
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
- Assurer le suivi des commandes et veiller à la conformité des livraisons.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production et de logistique pour optimiser les flux.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Nous recherchons un profil dynamique, motivé et capable de s'adapter aux défis du secteur. Vous devez posséder un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Votre esprit d'analyse et votre proactivité seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Compétence comportementale :
- Gestion du temps.
- Communication efficace.
- Esprit d'équipe.
- Résolution de problèmes.
- Flexibilité et adaptation.

Compétence technique :
- Gestion des stocks.
- Analyse des données d'approvisionnement.
- Négociation avec les fournisseurs.
- Utilisation des logiciels de gestion des achats (comme SAP ou Oracle).
- Connaissances en logistique et chaîne d'approvisionnement.

Le contrat débutera dès que possible, vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein durant la journée. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant activement à la performance de l'entreprise. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une aventure passionnante où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités !


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°75 : Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Un poste de chargé de ressources humaines est à pourvoir en contrat d'alternance pour une durée de 1 an au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon à compter de septembre 2025.
Rattaché(e) au service Accompagnement et Développement RH de la Carsat - Bourgogne - Franche - Comté, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Les relations sociales : Participation à la rédaction de projets de protocoles d'accord dans le cadre des négociations obligatoires ou non obligatoires, suivi de l'accord égalité professionnelle, création de procédures pour des activités récurrentes, participation à la réalisation des élections du conseil d'administration
- La QVCT : suivi administratif des situations individuelles d'arrêt de travail, soutien dans l'organisation d'événements, suivi et contribution dans diverses missions du service, mise à jour de procédures
Vous serez amené à réaliser des missions annexes en collaboration avec l'équipe RH :
- Le recrutement : mise en ligne des annonces, sourcing, tri CV et présélection téléphonique
- La formation : organisation et suivi administratif des sessions de formation, saisie des formations dans le SIRH
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 personnes, qui vous accompagnera dans vos projets.

Profil :

Étudiant(e) en formation supérieure (école ou université), vous préparez un Master 1 ou 2 en alternance, orienté RH généraliste.
Votre expérience :
Vous avez de préférence une première expérience professionnelle acquise au cours d'un stage en entreprise, de missions
ponctuelles ou d'une alternance dans le domaine RH.

Vos compétences :

La maîtrise de la communication écrite et orale (capacité à rédiger, synthétiser et faire passer des idées) ainsi que des outils bureautiques Pack Office sont indispensables.
Doté d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d'écoute et de collaboration. Vous êtes investi(e) et réactif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.
Enfin votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous permettent de mener à bien vos missions...
... Alors rejoignez-nous pour découvrir une expérience professionnelle qualitative des RH dans leur globalité.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°76 : Chef d'entreprise dans les services à la personne (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Dijon avec La Compagnie des Lavandières !

La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs.

Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières :

-Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département).
-Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer
-Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide.

Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si :

-Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant.
-Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management.
-Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance.
-Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire.

Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !

Contactez-nous pour en savoir plus !

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • La Compagnie des Lavandières

    La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.

Offre n°77 : Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 21 - Dijon ()

Notre entreprise recherche un Agent de propreté et d'hygiène pour intervenir dans un laboratoire et vos missions seront de :

- Nettoyage et aspiration des sols
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sanitaires

Poste à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Gestion des stocks de produits de nettoyage
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Tri sélectif des déchets
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Laver des vitres
  • - Organiser le rangement des produits de nettoyage

Entreprise

  • DUPERRET SERVICES ASSOCIES

Offre n°78 : Opérateur de production en pharmacie industrielle (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°79 : Adjoint de Direction Dijon H/F - CDI 39h (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - Dijon ()

Orfea, qui sommes-nous ?

Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national.

Orfea, quelles sont nos missions ?

Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an.

Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires.

Orfea, quelles sont nos valeurs ?

Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité.

Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Adjoint(e) de Direction H/F, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client pour nos résidences ORFEA Dijon (90 chambres), Culmont-Chalindrey (17 chambres) et pour la maison ORFEA Les Laumes (6 chambres) ainsi que pour la Centrale de réservations dédiée sur plus de 50 villes en France et à l'étranger.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein, 39h/semaine.

Sous la responsabilité de la Directrice de Résidence, vous serez en charge, en tant que manager de proximité H/F, de l'animation et de l'atteinte des objectifs aussi bien qualitatifs qu'économiques.

Pour cela, vos principales missions seront :

- Relation et satisfaction Client : accueil des clients, fidélisation, développement de l'image de marque Orfea au travers d'un concept sur-mesure et basé sur la convivialité ;

- Management et animation d'équipe : recrutement, intégration, formation in situ et au travers de parcours en mode agile, planification et animation du personnel, en suscitant l'engagement de chacun et chacune ;

- Gestion opérationnelle de la résidence et des sites déportés : respect des normes d'hygiène et de sécurité, organisation des services, exécution des contrats de sous-traitance, maintenance technique, pérennité des matériels ;

- Résultats économiques et développement commercial : ambassadeur de la marque, suivi commercial et financier des objectifs définis par la direction (TO, plannings, budget, compte d'exploitation.) ;

- Centrale de réservation : pilotage et organisation des réservations en hôtels et hébergements alternatifs sur une zone géographique donnée en France et à l'international (plus de 90 000 nuitées/an), recherche de solutions d'hébergements courte durée, relations et négociations avec les partenaires référencés et/ou à référencer, suivi/traitement des factures hôtels et des litiges ;

- Gestion à distance de la résidence déportée à Culmont-Chalindrey et de la maison à Vénarey-les-Laumes.

Vos atouts :

Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en hôtellerie, vous disposez d'expériences réussies en hôtellerie, centrale de réservation et/ou dans le secteur du service ?

Une expérience d'encadrement et d'animation d'équipe est indispensable.

Sur le terrain et en proximité, vous impliquez votre équipe dans l'atteinte des objectifs de votre résidence et favorisez l'échange dans une courbe d'amélioration permanente ?

Orienté(e) 100% satisfaction client, vous êtes prêt à relever un nouveau challenge au service d'une clientèle exigeante ?

Alors rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la famille Orfea qui prône 4 grandes valeurs : l'implication, la fierté d'appartenance, le sens de l'hospitalité et l'esprit d'équipe. Il est donc essentiel que chacun puisse progresser et s'épanouir au sein d'Orfea et en être l'ambassadeur.

La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • SOCIETE D'EXPLOITATION DES RESIDENCES HO

    La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.

Offre n°80 : Assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la maintenance immobilière.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.

Compétences souhaitées :
- Capacité à gérer des projets RH
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Excellentes compétences rédactionnelles

Missions du poste :
- Suivi et gestion des absences du personnel (saisie, relances, tableaux de bord)
- Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences)
- Préparation, suivi et pilotage de la réunion hebdomadaire d'agence (ordre du jour, comptes-rendus, indicateurs)

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°81 : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en alternance (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du bénévolat.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.

Compétences souhaitées :
- Capacité à gérer des projets RH
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Excellentes compétences rédactionnelles

Missions du poste :
- Recruter des bénévoles et les placer dans les différentes associations partenaires
- Promouvoir et sensibiliser sur le bénévolat
- Gestion administrative et la communication notamment des offres d'emplois
- Conseiller les associations dans leur développement

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Réaliser des entretiens de recrutement

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°82 : Animateur médiateur Jeunesse et Intergénérationnel F/H

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Missions principales :
L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). L'animateur(trice) encadre des ateliers et animation divers et plus particulièrement autour du jeu et du jouet
ACTIVITÉS GÉNÉRALES
- Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
- Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
- Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
- Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..),
- Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.),
- Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
- Accueillir et accompagner des stagiaires,
- Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
- Respecter les différents process mis en place.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
1. Animation
- Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités, notamment autour du service ludothèque,
- Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun,
- Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social,
- Aménager les différents espaces de jeu selon les animations (espace de socialisation, espace de motricité, etc.),
- Permettre et proposer des activités dans et hors les murs (individuel et collectifs),
- Participer à la mise en œuvre de l'action culturelle, de la médiation et des partenariats
- Innover autour des propositions favorisant le jeu : week-end jeux, séjour-jeux, inter-structure jeux, ateliers de rues, etc.,
- Organiser des temps spécifiques autour du jeu (fête du jeu, grand jeu, escape game, etc),
- Accompagner les enfants, les adolescents et les familles dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité,
- Conseiller sur le choix de jeu selon différent public (collectivités et familles),
- Garantir les partenariats et plus particulièrement celui avec la Médiathèque Champollion,
- Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge,
- Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits,
- Garantir une veille sociale,
- Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif.

2. Administratif/accueil
- Assurer les inscriptions des adhérents de L'Essentiel-le,
- Accueillir, renseigner et conseiller les usagers (individuels et collectivités),
- Assurer la gestion des inscriptions, des prêts et retours de jeux et jouets,
- Participer à l'aménagement des espaces pour une meilleure qualité d'accueil et de jeux
- Procéder à l'ouverture et la fermeture du bâtiment
- Participer au traitement et à la gestion matérielle des collections (mise en service, catalogage, mise en valeur, désherbage, etc.)
- Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions,
- Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers,
- Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction (rapport d'activité, projet d'animation, évaluation, bilan, etc.),
- Réaliser le classement, le rangement et l'archivage adéquat des documents/jeux,

Remplacement d'arrêt maladie du 01/07 au 11/07 renouvelable.

Compétences

  • - Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
  • - Aptitude à rendre compte
  • - Savoir créer et renseigner les outils de suivi
  • - Capacité d’autonomie dans le travail
  • - S’efforcer de construire un réseau de partenaires
  • - Capacité à anticiper les échéances
  • - Capacité d'observation et d'analyse
  • - Apprendre à connaître le territoire
  • - Savoir utiliser les outils informatiques
  • - Capacité à s’organiser

Entreprise

  • L'ESSENTIEL-LE

Offre n°83 : Agent de prévention et de sécurité - DIJON - CDD 35h/m (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon :

UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F)

Vos missions :
- Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
- Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
- Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
- Vous portez assistance aux personnes.
- Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
- Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute.

Rythme de travail :
- Travail essentiellement le week-end

Profil recherché :
- Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
- Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité.

Pour vous convaincre :
- Débutant accepté
- Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
- Comité Social et Economique

Compétences

  • - Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - SST
  • - SSIAP 1
  • - Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours

Formations

  • - Sécurité défense (CQP APS / SSIAP1 / SST) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EST SECURITE

Offre n°84 : Educateur Spécialisé (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes

- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale

- Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli

- Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public

- Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles.

Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été.

Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae au plus tard le 9 juillet 2025

- Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative.

- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires

- Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles.

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Qualification souhaitée :

- Titulaire du DEES

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°85 : Assistant ressources humaines (F/H)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Vos missions principales :

- Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.)
- Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT)
- Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin
- Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'information

Formations

  • - Traitement paie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°86 : commis de salle/ runner H/F

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 21 - DIJON ()

Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F)

Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client.

Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients.
En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.





Compétences

  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE PRE AUX CLERCS

Offre n°87 : Collaborateur/Collaboratrice en agence d'assurance (F/H)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Au sein d'une équipe, en qualité de collaboratrice/collaborateur (F/H) au sein d'une agence d'assurance dijonnaise, vos missions seront :

- Accueillir la clientèle et gestion administrative
- Gestion des sinistres
- Souscription

Il s'agit d'un poste sédentaire avec un statut salarié, poste à pourvoir en CDI à temps complet.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h-12h / 13h-17h. L'agence est fermée le samedi ainsi que le dimanche.

Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine.
Vous êtes débutant(e) ? Un BAC+3 (tous domaines) est souhaité

Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Rédiger un contrat d'assurance
  • - Construire une solution de compromis dans le cadre d'une médiation
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Relayer de l'information
  • - être à l'aise avec l'outil informatique
  • - modalités d'accueil

Formations

  • - Banque assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AXA

Offre n°88 : Réceptionniste polyvalent (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 21 - Dijon ()

SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.

Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement.

Afin de compléter son équipe, l'hôtel Kyriad Direct Dijon Sud** recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour un CDI en temps complet de 35h/semaine.

Situé à mi-chemin entre Dijon et Beaune, l'hôtel Kyriad Direct Dijon Sud, établissement récemment rénové, propose 80 chambres, un parking privé, des bornes de recharge pour voitures électriques, et une salle de petit-déjeuner.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs.

- Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement
- Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement
- Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres
- Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels
- Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières)
- Facturer sur les chambres, les prestations consommées par les clients durant leur séjour
- Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes
- Entretenir la réception et veiller à la bonne organisation de l'accueil et des espaces communs
- Effectuer le service du petit-déjeuner
- Effectuer toutes les tâches afférentes à la bonne marche de l'établissement

Votre profil :
- 1re expérience sur un poste similaire souhaitée
- Pratique de l'anglais fortement appréciée
- Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients
- Excellente présentation, discrétion et efficacité
- La maîtrise du logiciel Mister Booking

Conditions de travail :
Type de contrat : CDI 35h/semaine
5 jours de travail par semaine en journée/en soirée et les week-ends par rotation
Rémunération brute : 12,25€ /heure

Compétences

  • - Assurer la confidentialité des informations des clients
  • - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les standards qualité de l'établissement

Entreprise

  • SOFRA

    SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.

Offre n°89 : Gestionnaire procédures achats (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées.
Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes.
IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, le gestionnaire procédures achats (H/F) dispose des missions suivantes :

Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur
Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat
Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat.

Organiser et assurer la gestion administrative
- Préparer et contrôler les dossiers,
- Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme,
- Participer si besoin aux négociations,
- Communiquer avec les entreprises,
- Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...),
- Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis.

Assurer les relations en interne et en externe
- Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes,
- Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs.

Compétences clés
- Forte aisance et pratique des outils informatiques,
- Connaissance de la réglementation relative à la commande publique.

Compétences transverses
- Sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de la confidentialité
- Prise d'initiative

Avantages

- RTT
- Prise en charge des titres de transport à 50%
- Télétravail sous conditions
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance

Horaires
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00.

Rémunération supplémentaire :
- Prime de 13ème Mois
- Prime de performance

Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025

Compétences

  • - Attribuer un marché
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Entreprise

  • IDELIANS SOCIETE DE COORDINATION

Offre n°90 : Directeur/Directrice en micro-crèche (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail : 35h
Date de début : 25 aout 2025
Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne

Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique.
Nous recrutons un ou une Directeur/Directrice.

Missions principales
En tant que Directeur/Directrice, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
- Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
- Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
- Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
- Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
- Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
- Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
- Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché (conditions légales d'exercice)
- Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ;
- Expérience significative dans le domaine de la petite Enfance ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
- Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
- Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.

Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
- Une équipe dynamique et investie.
- La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
- Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • L'UNIVERS DES IMAGINATIONS

Offre n°91 : Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) en alternance (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'industrie.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Accueil physique et téléphonique
- Prise de rendez-vous client et dépanneur
- Gestion administrative, archivage, saisie
- Réaliser les relances des factures
- Mettre à jour les dossiers commerciaux

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • - Techniques de gestion administrative
  • - Utilisation de systèmes de gestion de base de données
  • - Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
  • - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°92 : Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

** OFFRE CDD DU 10/07/25 au 12/08/25 inclus **
Agent d'entretien Intermarché Fontaine d'Ouche

Etre disponible et volontaire du lundi au samedi matin de 6h à 9h = 18h/ semaine
Taux horaires de 12.38€ brut

** Entretien manuel et mécanisé du du magasin Intermarché Fontaine d'Ouche, les gondoles, les caisses, sanitaires, bureaux administratifs.
Une équipe de 2 personnes sur places.
Une formation sur place sera proposée par la personne à remplacer.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de nettoyage manuel
  • - Utilisation d'équipements mécanisés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

  • FONT'NET

Offre n°93 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 Mois - en vente
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Pour notre supermarché, nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie H/F.

Vos missions seront les suivantes :
- Mise en rayon des produits déjà cuits,
- Achalandage des différents rayons du secteur Boulangerie-Pâtisserie,
- Encaissement,
- Nettoyage du rayon et du poste de travail
- Passer les commandes (suite à formation en interne)

Nous recherchons une personne faisant preuve d'autonomie et qui apprécie le contact avec les clients.
Vous travaillez debout de façon prolongée, avec piétinement régulier.
Possibilité de formation pour personne débutante.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • INTERMARCHE PROGECOM

Offre n°94 : Travailleur Social (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre :



* de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel,
* d'apporter aide et conseils aux parents,
* d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale,
* de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun


Compétences :





- Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance,

- Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité,

- Capacités d'organisation rigoureuse du travail,

- Aisance rédactionnelle,

- Maitrise de l'outil informatique

- Permis de conduire exigé





Qualifications :



- Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°95 : Technicien comptoir (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en mécanique comme en logistique
    • 21 - DIJON ()

Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission :
- Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ;
- Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ;
- Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc...
- Commandes de pièces ;
- Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ;
- Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien).

Profil de poste :
- Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ;
- Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ;
- Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée.

*** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***

Formations

  • - Mécanique automobile | Bac ou équivalent

Offre n°96 : Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en vente, service, restauration
    • 21 - DIJON ()

Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser.
Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène.
Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.).

Horaires :
Vendredi : 6h à 14h
Samedi : 6h à 13h
Dimanche : 09h à 13h

Compétences

  • - Types de produits boulangers
  • - Types de pâtisserie
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Ranger du matériel
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA PATISSERIE DU SUZON

Offre n°97 : Gestionnaire administratif ressources humaines (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Première expérience professionnelle
    • 21 - TALANT ()

Sous la responsabilité du directeur, le/la gestionnaire RH intègre l'équipe administrative répartie entre Talant et Besançon, et assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Missions principales
Administration du personnel
Suivi des temps de travail, congés, absences
Gestion administrative des stagiaires et volontaires
Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, médecine du travail.)
Suivi des instances représentatives (CSE), accompagnement des managers
Mise à jour du DUERP, veille juridique et sociale

Gestion de la paie
Saisie des variables de paie, suivi des plannings
Interface avec le cabinet externe de paie
Suivi et commande des titres-restaurant
Recrutement & formation
Rédaction et diffusion des offres, intégration des nouveaux salariés
Gestion des dossiers RH (contrats, visites médicales, mutuelle.)
Suivi des entretiens annuels/professionnels (logiciel JAVELO)
Élaboration et suivi des plans de formation, gestion OPCO

Activités transverses
Appui ponctuel à l'équipe (standard, accueil, boîtes mail.)
Présentations internes, communication RH

Profil recherché
Formation Bac à Bac+2/3
Expérience RH souhaitée
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe


Avantages :
- Titres-restaurant (60%)
- Mutuelle employeur (50%)
- Flexibilité horaire, ambiance conviviale
- Prime annuelle possible selon résultats

Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.bfc@lpo.fr
Objet : « GESTIONNAIRE RH - Nom Prénom »
Date limite : 03/08/2025

À compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap (article L.5212-2 du Code du travail).

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Gestion des ressources humaines

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
  • - Secrétariat assistanat ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LPO BFC

    Membre du réseau national LPO, la LPO Bourgogne-Franche-Comté est une association indépendante loi 1901. Forte de plus de 3 700 adhérents, de 40 salariés et de centaines de bénévoles, elle représente l'une des plus grandes associations de protection de la nature de la région. Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l'environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.

Offre n°98 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - LONGVIC ()

Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
- Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • SOCIETE LONGVICIENNE D'HOTELLERIE

Offre n°99 : ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F)

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) d'Exploitation H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans les services énergétiques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21).

Les missions :
- Traiter et suivre les demandes d'intervention, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
- Saisir les commandes d'achats, suivre la facturation, veiller aux règlements fournisseurs.
- Assurer l'accueil téléphonique, répondre aux sollicitations clients (appels, mails, courriers).
- Gérer le classement, l'archivage et les bases documentaires internes.
- Diffuser les informations internes aux équipes.
- Réceptionner et gérer les colis et livraisons. Le profil recherché :

- Formation Bac à Bac +2 en gestion, assistanat ou administration
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et adaptabilité avec les outils internes métiers
- Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en lien avec des équipes techniques

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°100 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Prise de poste dès que possible.

*** Vous possédez le diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour postuler au poste****

De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie. Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur.

Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.

Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrez à la vie de la crèche.
Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (Diplôme Etat EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MIN'ATHENA

Offre n°101 : Opérateur de conditionnement pharmaceutique F/H

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Mission courte durée

Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits cosmétiques, pharmaceutiques et ménagers.

Vos missions :

- Suivre le conditionnement sur la ligne de production ;
- Étiqueter et emballer des produits ;
- Réalisateur des opérations de manutention et de chargement ;
- Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel ;
- Utilisation d'un tire palette.

Profil de poste :

- Vous êtes rigoureux dans votre travail et vous respecter les règles d'hygiène et de sécurité;
- Vous appréciez le travail en 2*8
- Vous êtes disponible pour travailler dans le secteur de l'industrie pharmaceutique sans expérience exigée.

*** Information collective et entretien individuel le mardi 15 juillet à Pôle Emploi Quetigny de 14h à 15h30 ***

Compétences

  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • INFO COLL ADEQUAT/OPERATEUR

Offre n°102 : Agent Administratif Planificateur (h/f)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Adecco recherche pour son client spécialisé dans l'industrie pharmaceutique un agent administratif H/F pour un de leur atelier.


Missions. Dans le cadre de l'optimisation de nos outils internes, vous serez chargé(e) de la mise à jour et de l'évolution d'un fichier de planification de production.

Votre mission principale consistera à :

- Réaliser la montée en version d'un fichier Excel existant
- Intégrer de nouveaux besoins fonctionnels
- Modifier ou créer des macros en VBA pour automatiser certaines tâches


Profil recherché.
- IUT Informatique ou formation équivalente
- À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel
- Maîtrise impérative du codage en VBA sur Excel
- Rigueur, autonomie et sens de l'analyse appréciés
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°103 : Educateur Sportif / Animateur (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes mineurs et majeurs isolés hébergés en collectif / semi-collectif/ et appartements extérieurs.

Missions principales :

* Assure un programme d'animations à portée culturelle, sportive, loisir et citoyenne
* Mobilise, accompagne et encadre des groupes au cours des activités proposées
* Développe de nouvelles actions en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, recherche les financements ad hoc
* Développe une attention particulière individuelle autour de chaque jeune accueilli et de son inscription dans une socialisation par le biais des activités proposées
* Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement
* Mobilise et développe le réseau partenarial dans les domaines du sport, des loisirs, de la culture, dans la continuité des conventions déjà existantes
* Participe à l'ouverture du dispositif sur l'environnement local direct (vie du quartier)
* Coordonne l'action des volontaires en service civique dédiés à l'animation
* Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif
* S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux


Conditions de travail :

Horaires d'internat entre 8h et 22h y compris le week-end

* BPJEPS, DEJEPS, autre diplôme de l'animation
* Aisance relationnelle
* Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation socio-culturelle
* Expérience souhaitée auprès du public 15-25 ans
* Pratique expérimentée d'un sport souhaitée, avec encadrement de jeunes
* La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais)

Déplacements à prévoir dans le cadre des missions

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°104 : Gestionnaire de flux h/f

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un

Gestionnaire de flux h/f, en poste en intérim à Dijon (21)



Au sein du service gestion de produit, vos missions sont :

- Vérifier les paramètres articles
- Traiter les messages du CBN
- Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock
- Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces
- Préparer les OF
- Traiter les commandes clients
- Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle


Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois.

De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP.


Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe.

Pour faire la différence www.lhh.com

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°105 : Vendeur / Vendeuse en restauration rapide en alternance (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la restauration.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client.

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité

Missions du poste :
- Gestion du point de vente
- Accueil et relation client
- Gestion de la caisse
- Service aux clients

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Assurer une présentation attrayante des produits
  • - Assurer un service client rapide et courtois
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°106 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - LONGVIC ()

Nous recherchons un(e) Réceptionniste en hôtellerie (H/F) de Jour (6h50 à 15h10 ou 14h50 à 23h10) pour le greet de Dijon LONGVIC
Vos missions :
- Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
- Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.



vous bénéficiez d'un très bon relationnel et savez gérer les situations de stress
vous devez être autonome dans vos déplacements

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Anglais

Formations

  • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Greet hotel LONGVIC

Offre n°107 : Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs :

1 ASSISTANT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F
CDI ou Alternance - Temps plein
A pourvoir à compter du 18 août 2025 à Dijon (21)

Missions :
Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez participer de façon active à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles mises en œuvre à la SDAT : Aller vers, approche capacitaire, participation des usagers et rétablissement.

Expérimenté(e), vous contribuerez rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes.
Vous travaillez en parfaite collaboration avec les délégués mandataires. Vous vous inscrivez dans le respect des procédures internes et de la personne protégée dans le cadre d'une démarche qualité et éthique

Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurerez le suivi des dépenses, suivi des échéances, des comptes bancaires des personnes suivies. La gestion administrative quotidienne du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l'entretien des véhicules de service, etc.

Profil et compétences :
- Niveau BAC+2 minimum
- Compétences administratives et comptables
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, une connaissance du logiciel Elips / Onyx sera un atout)
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Analyse et traitement de la demande : gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Apprécié également.
- Expérience significative en tant qu'assistant(e) au sein d'un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs
- Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l'exercice de la mesure
- Connaissance des droits des majeurs protégés

Rémunération :
Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d'ancienneté
Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs.

Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) - Travail sur 4.5 jours possible

Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/07/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.
Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Entreprise

  • SDAT

Offre n°108 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs :

1 MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F
CDI - Temps plein
A pourvoir à compter du 18/08/2025 à Dijon (21)

Missions :
Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en faisant coïncider les missions liées au mandat judiciaire et les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT :

- Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ;
- Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ;
- Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ;
- Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers.

En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées.

Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service.

Profil et compétences :
- Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs
OU
- Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social ;
- Expérience en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs appréciée
- Compétences en communication et en gestion de conflits
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat
- Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
- Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Permis B exigé

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel et Indemnité des métiers socio-éducatifs de 238€ brut.

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.)

Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/07/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.
Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations

  • - Droit (ou diplôme d'état en travail social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (mandataire judiciaire (CNC)) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SDAT

Offre n°109 : Assistant / Assistante administrative en alternance (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Rejoignez notre entreprise partenaire dynamique évoluant dans le secteur des autres travaux spécialisés de construction, située à La Roche en Brenil. Nous vous offrons l'opportunité de suivre un BTS GPME en alternance sur 24 mois dispensée par CMA Formation Dijon pour l'année 2025-2026. Cette offre s'adresse aux jeunes de 18 à 29 ans désireux de se former et de s'épanouir au sein d'une structure innovante et en pleine croissance. Rejoignez nous pour développer vos compétences et contribuer à notre succès !

CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région.

Missions:
- Assurer le suivi administratif et financier des projets de l'entreprise
- Participer à la gestion des ressources humaines et à la communication interne
- Contribuer à l'élaboration des outils de gestion et d'analyse de l'activité
- Collaborer avec les différents services pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise
- Développer ses compétences en gestion de la PME et en pilotage d'activité
- Atteindre les objectifs de formation définis dans le cadre du BTS GPME
Volume : 35 heures hebdomadaire

Vos compétences:

- Rigueur
- Organisé(e)

Rémunération fixe selon niveau d'études + âge

Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Pour postuler envoyer votre candidature à : mcommaret@artisanat-bfc.fr

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Maintenir à jour les dossiers administratifs

Offre n°110 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - MESSIGNY ET VANTOUX ()

Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée d'un chef cuisinier et d'une seconde de cuisine.

Vos missions principales :

Assurer la plonge du restaurant

Aider le chef en cuisine (ex : épluchage de légumes)

Horaires de travail :
Du mercredi au samedi, de 10h00 à 15h00 en service continu.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Dameron au 06 86 69 23 29.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE LION D'OR

Offre n°111 : Gestionnaire de résidence étudiante (h/f)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Et si votre prochain challenge, c'était de piloter votre propre résidence comme un-e véritable entrepreneur-e ?

Nous ne proposons pas un simple job. Nous offrons une aventure humaine et professionnelle, où chaque jour compte, chaque rencontre est unique, et chaque idée peut faire la différence.

Nous recrutons un-e Responsable de Résidence H/F en CDI


Ce qu'on attend de vous : Être le ou la chef d'orchestre de votre site.. Vous gérez la résidence comme un centre de profit :

- Gestion administrative, commerciale, technique et relationnelle
- Accueil des résidents, animation du site, développement des partenariats
- Suivi de la performance, gestion des prestataires, veille à la qualité de service
- Implication sur l'ensemble des sujets quotidiens et stratégiques


Le profil recherché :

- Formation en immobilier ou hôtellerie
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du service
- Anglais courant

Ce que nous proposons :.
- CDI, 39h/semaine
- Rémunération fixe entre 27 800€ et 32 000€ brut annuel + variable à hauteur de 8 % du fixe
- Carte titres-restaurant (9 € par jour travaillé, dont 5 € pris en charge)
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun
- Accès à un CSE dynamique
- Mécénat de compétence via la plateforme Vendredi (1 jour dédié à une cause, sur temps de travail)

Vous cherchez un poste avec du sens, de l'autonomie, et des défis concrets ?
Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°112 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Dijon ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°113 : Shopping Planner (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
- Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • ELORA

    Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°114 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son dispositif ACOR Centre-Ville :1 MONITEUR EDUCATEUR H/F

A pourvoir à compter du 21 juillet 2025 à Dijon

Objectifs du Dispositif :
Repérer, identifier, contacter et instaurer une relation de confiance et réconcilier les personnes avec les services existants afin d'entamer une démarche d'insertion.
Le service assure l'accompagnement social des personnes marginalisées et désocialisées qui vivent dans les rues, occupent l'espace public ou qui vivent en habitat précaire (squat, parking, tente ...)

Ces missions concernent :
- La mise à l'abri des personnes en rue durant la journée au sein de l'accueil de jour
- La maraude
- Le contact direct des personnes repérées
- L'accompagnement des personnes à la rue afin de les amener progressivement vers une solution d'insertion
- La recherche d'une solution sociale adaptée en vue de l'orientation des personnes vers des structures adaptées
- Le maintien de l'accompagnement après l'orientation SIAO en attente de la mise en œuvre de la solution

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à l'accueil du public et favoriser un climat apaisé au sein de l'établissement
- Faire respecter les règles de vie collective définies dans le règlement intérieur
- Participer au bon déroulement des prestations hygiène et repas
- Assurer une fonction de repère en adoptant une posture d'écoute et d'empathie
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées pour favoriser un accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion
- Fonctionner en équipe pluridisciplinaire
- Participer à des maraudes
- Organiser des projets et des activités à vocation éducative
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
- Participer à la mise en œuvre du projet de service

Public : personnes seules sans domicile fixe et/ou hébergées en centre d'hébergement d'urgence

Profil recherché :
- Diplôme Moniteur Educateur exigé
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
- Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers »
- Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
- Permis B exigé
Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions.

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2214.59 € (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers sociaux-éducatifs incluses) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%.

35 heures hebdomadaires - Amplitude horaire 8h à 17h - Travail 1 samedi sur 4.

Avantages sociaux : Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)

Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 14 juillet 2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • SDAT

Offre n°115 : Responsable RH / GEPP et développement des compétences (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 21 - DIJON ()

En qualité de RRH vous interviendrez en proximité sur un périmètre opérationnel de deux établissements regroupant une quarantaine de salariés.
Dans un contexte de transformation des métiers et de montée en compétences de nos équipes, en qualité de Responsable GEPP et développement des compétences vous interviendrez sur une dimension associative pour structurer notre politique de développement des compétences et piloter la création de notre académie interne.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous portez une double mission :

Un engagement quotidien en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel
Vous superviserez l'ensemble des activités RH pour un périmètre de 40 salariés (2 sites) :
- Gérer l'administration du personnel (accueil des nouveaux salariés, contrats, avenants, dossiers disciplinaires, suivi médecine du travail),
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en garantissant le respect du droit du travail et des bonnes pratiques,
- Piloter et suivre les recrutements, en veillant à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs,
- Assurer les reportings RH, élaborer des tableaux de bord et présentations stratégiques pour la direction,
- Veiller à la bonne application de la politique RH et des procédures

Un engagement sur un axe de la stratégie RH en tant que Responsable GEPP et développement des compétences
Développement des compétences et GEPP (périmètre global association)
- Piloter les dispositifs de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : référentiels emplois-compétences, cartographie, mobilité interne, plans de succession.
- Assurer le respect des réglementations en matière de formation et de développement des compétences comme les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Participer au renforcement de la marque employeur via des parcours attractifs et évolutifs.

Ce que nous vous proposons :
- Un poste stratégique et opérationnel, à fort impact humain.
- L'opportunité de créer et structurer un projet RH innovant (académie de formation).
- Une diversité de missions mêlant vision globale et accompagnement de terrain.
- Un environnement associatif porteur de valeurs fortes.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en développement d'un projet significatif au cours duquel vous avez démontré votre capacité à gérer des projets complexes et transverses tout en assurant un suivi opérationnel.
Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et coordonner.
Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

Création et pilotage de l'académie interne de formation
- Concevoir et structurer une académie interne de formation : offre, catalogue, gouvernance, outils.
- Développer des contenus pédagogiques innovants en lien avec les besoins métiers.
- Animer la communauté des formateurs internes et promouvoir l'offre de formation en interne.
- Suivre la qualité, l'évaluation, les indicateurs d'impact, et la gestion budgétaire de la formation.

Fiche emploi compétences disponible sur le site : https://www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes (offre 2461)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Evaluation des compétences
  • - Gestion des carrières
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Assurer la gestion du personnel
  • - Gérer les carrières
  • - Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - Ingénierie formation | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

Offre n°116 : Assistant support utilisateurs (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Langue : Anglais
    • 21 - Dijon ()

Rejoignez la Direction des systèmes d'information du rectorat de Dijon !
Dans le cadre d'un projet numérique à portée nationale visant à lutter contre le décrochage scolaire, la DSI du rectorat de Dijon recherche un(e) Assistant(e) Support Utilisateurs.
Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur d'un projet d'envergure, et assurerez un rôle clé en lien avec les utilisateurs et les équipes techniques.
Vos missions s'articulent autour de deux axes :
Une composante technique -> En travaillant en lien étroit avec l'équipe projet et les exploitants, vous êtes responsable de :
-L'installation du logiciel selon les versions spécifiées.
-La passation de commandes techniques et le diagnostic des incidents.
-La détection et la remontée des anomalies (bugs) et leur documentation.
-L'évaluation de la capacité à déployer la solution à l'échelle nationale.
Une composante relationnelle avec les utilisateurs -> Vous êtes le point de contact support des utilisateurs dans les différentes académies via l'outil de ticketing :
-Fourniture du support de niveau 1 et 2.
-Analyse des signalements et identification des actions correctives ou évolutives.
-Accompagnement des utilisateurs et contribution à l'amélioration de l'expérience.
Et au delà du support vous jouez un rôle clé dans la dynamique du projet !
En plus du support aux utilisateurs, vous êtes un véritable relais entre les équipes techniques, les utilisateurs et les instances de pilotage:
-Veille et fiabilité des systèmes : Vous assurez un suivi quotidien des flux pour garantir le bon fonctionnement des échanges de données, et remontez les incidents critiques lors de points réguliers.
-Communication claire et proactive : Vous informez les utilisateurs sur les nouveautés, élaborez des guides pratiques, des aides en ligne, et analysez les retours terrain pour nourrir les décisions de pilotage.
-Interface avec les équipes d'exploitation : Vous préparez les livrables techniques, mettez à jour les environnements de test (recette / bac à sable), et facilitez l'installation des versions avec des procédures claires.
-Amélioration continue : Vous participez à la dynamique DevOps pour fluidifier les échanges entre développement, diffusion et exploitation, et contribuez à faire évoluer les pratiques au service de la qualité.

Conditions particulières d'exercice :

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine)

Profil recherché :

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens du relationnel. Diplômé(e) en informatique vous êtes capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et technique.
Les compétences clés : -Travail en équipe, sens du service et bonne communication (écrite et orale).
-Capacité à gérer plusieurs sujets, à prioriser et à rester réactif(ve).
-À l'aise avec les outils numériques : support utilisateurs, documentation, bases de données, scripts.
-Connaissance souhaitée des bonnes pratiques IT et des environnements techniques.
Le Savoir être : -Curiosité, fiabilité, et sens de l'initiative.
-Faire preuve de diplomatie et de créativité dans les solutions apportées.
-Envie de contribuer à un projet utile au service de l'Éducation nationale.

Entreprise

  • RECTORAT

    La Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la région académique Bourgogne Franche-Comté mutualise les moyens des académies de Besançon et Dijon pour renforcer l'expertise, la réactivité et l'efficacité au service des usagers, des services métiers et des établissements scolaires. Elle porte également une mission nationale à travers le Département des Projets et Produits Nationaux (DP2N), piloté par la Direction du numérique pour l'éducation (DNE) , composé d'équipes projet (développement,

Offre n°117 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - QUETIGNY ()

Vendeur (se) en boulangerie, place centrale à Quetigny
CDI 30H
du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 6H à 19H
+ 1 week-end (samedi et dimanche) sur 2 en repos

Vos missions :
- Accueil de la Clientèle
- Encaissement
- Confection de Sandwichs
- Mise en rayon

Débutants acceptés
une formation avant prise de poste peut être envisagée




Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir le sens du service

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GENDROT

Offre n°118 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Talant ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°119 : Adjoint de direction socio-éducatif et technique (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance.

En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités.

Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués.
Est chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA.
Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle.
Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe.
Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.

Entreprise

  • BATIMENT CFA BOURGOGNE- FRANCHE- COMTE

Offre n°120 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Adecco recherche pour son client basé à Chevigny Saint Sauver, un conducteur de machine (H/F).

Vos principales missions:

- gestion de la production sur machine
- mise en route et réglage de machine
- maintenance de premier niveau
- suivi des OF
- conditionnement / pesée produits
- port de charges

Mission à pourvoir dès que possible.
Horaire en 3*8/2*8.
Mission de 18 mois.
Salaire : variable selon profil.

Vous avez de l'expérience dans le domaine industrielle, vous avez déjà été sur un poste similaire ?
Une première expérience en pharmaceutique ?
Vous êtes débutant en production ou expérimenté en conduite de machine? La société est ouverte à tout type de profil et prêt à former!
Vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans une équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Adecco vous attend, postulez en ligne!

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°121 : Agent / Agente d'entretien du bâtiment (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Sennecey-lès-Dijon ()

Idéal complément d'heures, nous recherchons sur la commune de Sennecey-lès-Dijon, un agent pour l'entretien hebdomadaire d'une copropriété. A raison de 2h/semaine et également la gestion du service conteneur à raison d'une heure par semaine en fonction des horaires de collectes imposés.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°122 : Assistant(e) admnistratif(ve) dans le sport en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du sport.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des mails
- Gestion et réalisation des devis
- Gestion des factures
- Prise de rendez-vous clients
- Suivi des équipes

Poste à pourvoir à Saint-Apollinaire, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Codifier une facture
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°123 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Nous recherchons deux personnes pour rejoindre notre équipe. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...)


Vous avez 2 jours et demi de repos par semaine deux continus trois coupures.

Profil :

Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail.

Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP.

Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • LA MAISON DES CARIATIDES

Offre n°124 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter américain en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client.

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité

Missions du poste :
- Gestion du point de vente
- Accueil et conseil client
- Gestion de la caisse
- Gestion des stocks

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°125 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - SAPSAD (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour assurer les missions suivantes :
- protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun
- intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD).
-identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe
- conduire une évaluation de la situation
- élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants.

Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée
- Travail en équipe
- Maitrise des écrits professionnels
- Expérience du travail avec les familles
- Aisance et juste distance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Action sociale (DE Éducateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°126 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée SAPSAD (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) pour assurer les missions suivantes :
- protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun
- intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD).
-identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe
- conduire une évaluation de la situation
- élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants.

Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée
- Travail en équipe
- Maitrise des écrits professionnels
- Expérience du travail avec les familles
- Aisance et juste distance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Action sociale (DE Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°127 : Éducateur spécialisé/Éducatrice spécialisée MECS unité DIJON(H/F) (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Le poste est à pourvoir pour un remplacement prévu jusqu'au 14 décembre 2025.

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

- Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
- Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
- Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.
Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°128 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice MECS unité DIJON (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! L'unité de la MECS cherche un ou une remplaçant(e) pour effectuer les remplacements des congés d'été, le contrat est à pourvoir jusqu'au 14 Décembre 2025.

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.

Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°129 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice MECS unité DIJON (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous !

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.

Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°130 : Éducateur spécialisé/Éducatrice spécialisée MECS unité DIJON(H/F) (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ?
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.
L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter !

Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous !

Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie.

Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés.
Tu participeras également à des formations enrichissantes !

- Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023.
- Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
- Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention.
Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • PEP CBFC

Offre n°131 : Assistant(e) admnistratif(ve) dans le BTP en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du BTP.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des mails
- Gestion et réalisation des devis
- Gestion des factures
- Suivi des commandes et des chantiers
- Prise de rendez-vous clients
- Prise de rendez-vous d'interventions
- Suivi des équipes
- Suivi du processus de vente jusqu'à la clôture du dossier

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Codifier une facture
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°132 : Assistant.e admnistratif.ve dans le BTP en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du BTP.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Gestion et suivi des dossiers administratifs
- Gestion des e-mails et des appels
- Gestion des plannings des chantiers

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°133 : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le domaine médical.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Suivi et gestion des absences du personnel (saisies, relances, tableaux de bord)
- Gestion des e-mails et des appels
- Gestion des factures
- Gestion des plannings

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • - Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • - Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • - Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°134 : Assistant(e) administratif(ve) en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la maintenance immobilière.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise !

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Compétences organisationnelles
- Autonomie et gestion du temps
- Bonnes capacités relationnelles

Missions du poste :
- Suivi et gestion des absences du personnel (saisies, relances, tableaux de bord)
- Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivis des présences)
- Préparation, suivi et pilotage de la réunion hebdomadaire d'agence (ordre du jour, comptes-rendus, indicateurs)

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois,

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Piloter une activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°135 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la boulangerie.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client.

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité

Missions du poste :
- Gestion du point de vente
- Accueil et relation client
- Gestion de la caisse
- Service aux clients

Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Gérer une caisse
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°136 : Vendeur / Vendeuse en pâtisserie en alternance (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ARCEAU ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la pâtisserie.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client.

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité

Missions du poste :
- Gestion du point de vente
- Accueil et conseil client
- Gestion de la caisse
- Gestion des stocks

Poste à pourvoir à Arceau, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Compétences

  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser l'emballage de produits frais
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°137 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - Sennecey-lès-Dijon ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°138 : Agent d'entretien des espace verts (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - DIJON ()

Recherchons un agent d'entretien des espaces pour intervenir au domicile de nos clients particulier pour l'entretien de leurs espaces verts: taille, tonte, débroussaillage, désherbage, plantations....
Contrat à durée déterminée
Permis de conduite obligatoire
Expérience exigée à un poste similaire
Salaire selon profil

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • FAMILLE SERVICES 21

    Entreprise de Services à la personne existant depuis plus de 15 ans.

Offre n°139 : ELS rayon frais (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'INTER MARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon frais de son magasin.
Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage
Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste.
Veuillez vous présenter avec un CV au magasin.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

    INTERMARCHE DU LAC

Offre n°140 : ELS rayon liquides (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - DIJON ()

L'INTER MARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin.
Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage
Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste.
Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes.
Les candidatures des préparateurs de commandes, magasiniers.. sont acceptées.
Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable.
Merci de vous présenter au magasin avec un CV.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

    INTERMARCHE DU LAC

Offre n°141 : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - bases de gestion / tenue de caisse
    • 21 - DIJON ()

Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs.

Vos taches comprendront notamment :

- Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons
- Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients
- Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements.
- Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin
- S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires.)

35h00, en équipe sur la plage horaire 12h00 / 18h15, travail le samedi matin par roulement (1 sur 2) uniquement de 6h45 à 14h15, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients.

Compétences

  • - l’outil informatique et utilisation du pack office

Formations

  • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Offre n°142 : Assistant informatique (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 21 - Chevigny-Saint-Sauveur ()

Le poste :
Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche un profil assistant informatique / programmation H/F disponible pour le mois de Juillet (3 à 4 semaines de mission) chez son client industriel à Chevigny Saint Sauveur Mission informatique technique :
- Montée & amélioration de données / fichiers de planification sur Excel / ERP.


Profil recherché :
Compétences fortes sur excel & programmation VBA
A l'aise avec la gestion informatique et le suivi de données.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°143 : Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Espagnol (Exigée)
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

KIDS AfterSchool recherche un animateur h/f hispanophone, en CDI à partir du 25 Août 2025.

KIDS AfterSchool est un centre de loisirs spécialisé dans les langues et la culture internationale.
Accueil des enfants, immersion en langue espagnole, activités autour de thématiques précises. (convention collective ECLAT - animation).
Vous travaillerez :
- tous les mercredis de 8h30 à 19h00
- lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h30 à 19h
- de 20 à 40h par semaine, pendant les vacances scolaires
MAITRISE PARFAITE DE LA LANGUE ESPAGNOLE
PERMIS B EXIGE

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • KIDS AFTERSCHOOL

Offre n°144 : COORDINATRICE H/F (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois - Sur un poste simialire
    • 21 - FONTAINE LES DIJON ()

Votre agence MENCO DIJON recherche pour l'un de ses clients basé à FONTAINE-LÈS-DIJON (21121) (21) un(e) COORDINATRICE H/F

Lieu : FONTAINE-LÈS-DIJON (21121)

Vos missions :

Gérer les plannings des techniciens SAV

Organiser les rendez-vous avec les clients

Suivre l'administratif lié au service après-vente

Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les installations

Assurer le suivi administratif des dossiers installations

Travailler en coordination avec les équipes techniques et administratives

Respecter les consignes et procédures internes

Profil recherché :

Une première expérience en coordination ou assistanat administratif est un plus

Être rigoureux(se) et organisé(e)

Avoir un bon relationnel et l'esprit d'équipe

Maîtriser les outils bureautiques

Savoir gérer plusieurs tâches à la fois et faire preuve d'autonomie

Rémunération :

Selon profil et expérience

Compétences

  • - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • MENCO - MENCO DIJON

    Fondée en 2013, MENCO est une société de Travail Temporaire et de Recrutement indépendante à taille humaine dont les 19 agences sont implantées un peu partout en France. Nous intervenons dans le recrutement en intérim, CDD et CDI dans tous les domaines d activités. Candidats et employeurs, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !

Offre n°145 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 21 - DIJON ()

L'Hôtel Holiday Inn Dijon Toison d'Or recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et expérimenté(e).
Hôtel 4*, 138 chambres, 12 salles de séminaires, Spa.
Poste de jour (7h/15h30 ou 15h/23h30) en CDI.
39h / semaine ; 2 jours de repos
Expérience en hôtel de chaine souhaitée, anglais indispensable.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOLIDAY INN

    Hôtel 4 étoiles, 138 chambres.

Offre n°146 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - DIJON ()

Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.

Activités générales
- Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts.
- Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
- Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
- Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ...

Activités spécifiques
- intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements.
- Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo)
- Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules)
- Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus
- Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité)
- Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés
- Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels).
- Veille à la bonne application des consignes de sécurité

Permis BE apprécié

Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • HABILIS

    Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie

Offre n°147 : Opérateur/opératrice de production (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 21 - ST APOLLINAIRE ()

Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage.

Vos missions :
- Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication
- Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production
- Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis
- Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires
- Réaliser et enregistrer les différents nettoyages

Port de charge de plus de 20 kg

Votre profil :
- Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle
- Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée
- Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe

Compétences souhaitées :
- Connaissance du travail dans un environnement ERP
- La maîtrise de l'outil informatique


Nous vous proposons :

CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8
Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3%
Primes :
Paniers, équipe, habillage
Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour)
Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts *
Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an
Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans)

Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années)

Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance

Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté

Sur objectifs collectifs mensuels*

Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe.


Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes !

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation.

Notre process de recrutement :

Date limite de candidature : 05/07/2025

Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH

Entretien et visite de site avec la Responsable de Production



EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité.

Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • EUROGERM

    Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.

Offre n°148 : Moniteur Educateur (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 27H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 21 - Dijon ()

Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme, implantée dans une école maternelle de la ville de Quetigny vous exercerez vos missions auprès d'élèves présentant un TSA :

- Aide aux apprentissages scolaires

- Développement des compétences globales des enfants

- Aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne.

- Mise en place des activités en petit collectif à destination du public accueilli et dans une volonté de développer les inclusions scolaires et sociales au sein de l'école.

Vous utiliserez des stratégies d'éducation structurée, ainsi que des outils spécifiques de communication à destination des enfants.

Vous interviendrez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins.

Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA.

Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.)

Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme

Avoir de bonnes capacités relationnelles, d'adaptabilité, de disponibilité

Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat.

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Qualification souhaitée :

Être titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou autre titre du champ social de niveau V

Temps de travail :

Base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires



Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 22 juin 2025.

(Merci de faire référence au numéro de l'offre)

en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA

18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON

Entreprise

  • ACODEGE

Offre n°149 : Stockiste (H/F) - Univers PAP - Intérim - Dijon

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - DIJON ()

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, 5 Stockistes en intérim à Dijon.

Ambassadeurs(rices) de la maison et de ses valeurs :

-Vous gérez les mouvements d'entrées et de sorties de marchandise (livraisons, transferts inter-boutiques, préparation des documents requis).
-Vous assurez le stockage et la bonne organisation de la réserve.
-Vous veillez au réapprovisionnement de la surface de vente.
-Vous réalisez les inventaires du stock.
-Vous appliquez et respectez les procédures internes.
-Vous contribuez au travail d'équipe

Profil recherché :

-Expérience significative dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur de la Mode ou du Luxe.
-Autonome, rigoureux(se) et volontaire.
-Sens du service et des responsabilités.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • GAMS

    Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.

Offre n°150 : Conseiller de Vente (H/F) - Univers PAP - Intérim

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 21 - DIJON ()

Concept recrutement recrute pour l'un de ces clients, leader dans le secteur du prêt à porter, 4 conseillers de vente (H/F), pour son POS à Dijon.

En tant que conseiller(ère)s de vente, vous serez en charge :

De l'accueil et de la prise en charge de chaque client en leur fournissant une expérience premium et personnalisée.
De garantir l'image de la maison en veillant au maintien des standards du Visuel Merchandising.
Du réassort et de la gestion des stocks.
De développer et fidéliser activement votre fichier client.
De contribuer au développement du CA et des indicateurs de performance de la boutique.
D'être force de proposition dans le choix de vos assortiments suivant les besoins de vos client(e)s

Profil recherché :

Expérience en prêt à porter H/F univers premium.
Excellent relationnel et sens de la persuasion.
Capacité à travailler en équipe.
Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
Dynamique, enthousiaste et rigoureux(se).

Merci de candidater en ligne.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • GAMS

    Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.

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