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Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'industrie chocolatière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Comptabilité - Organisation de séminaires, réunions - Gestion des prestations prestataires - Secrétariat - Gestion de la partie juridique et RH - Communication Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le chargé(e) de Relations Entreprises en alternance exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques et conformément aux valeurs des réseaux des Geiq. Il assure le développement de la structure par la mise en place et la conduite d'actions qualitatives : - Liés à la promotion de l'offre de service du GEIQ BTP BFC auprès des entreprises du bâtiment, des travaux publics et des négoces de matériaux. - Liés au recueil et à la qualification des besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences. - Liés au service d'aide au recrutement à l'entreprise de BTP L'ensemble des missions sont réalisées sous la responsabilité de la Directrice et sous le tutorat d'une Chargée de développement en Ressources Humaines. Missions principales - Développement commercial de la structure - Prospecter et développer le réseau d'adhérents du GEIQ BTP sur le territoire de la BFC - Promouvoir l'offre de service du GEIQ BTP lors de rendez-vous commerciaux - Participer à la promotion et véhiculer l'image du réseau GEIQ lors de forums et de salons - Réaliser la synthèse des rendez-vous commerciaux et la diffuser au pôle développement de la structure - Créer, compléter et mettre à jour une base de données des nouveaux adhérents - Identification et analyse des besoins entreprises - Prospecter de nouveaux adhérents par le biais de rendez-vous téléphoniques et physiques - Réaliser les rendez-vous avec les prospects, en mettant l'accent sur la compréhension de leurs besoins de recrutement. - Transmettre les besoins de recrutement au pôle développement pour la rédaction des offres d'emploi - Identification et analyse des besoins en recrutement - Analyser les besoins de recrutement des entreprises du secteur BTP - Rédiger et diffuser les offres d'emploi à pourvoir - Sourcer les candidats, en partenariat avec les prescripteurs (PLIE, France Travail, Mission locale, Cap Emploi, MDF,.) dans le cadre par exemple d'informations collectives, de forums, d'approches directes,. et via les réseaux sociaux - Organiser des phases de pré-sélection (entretien, tests, .) - Organiser des phases de validation des recrutements en collaboration avec les entreprises et les chargés de développement RH de la structure - Organiser les mises en relations « employeur/candidat » et organiser des immersions professionnelles si nécessaire
Le GEIQ BTP BFC est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le domaine du BTP. Le GEIQ aide et accompagne l'entreprise dans ses recrutements: - Le GEIQ identifie des candidats pour les entreprises et recrute les candidats retenus par les entreprises - Le GEIQ organise des parcours de formation adaptés au profil de chaque salarié en corrélation avec le besoins des entreprises Le GEIQ reste l'employeur des salariés et les met à disposition des entreprises
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour deux de ses établissements situés à Dijon l'UGECAM recrute un agent de collectivité (h/f) Pole TSA 21 et le SESSAD TC : accompagnent des enfants et jeunes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme et des jeunes ayant des troubles du comportement. L'UGECAM recherche pour ses 2 établissements situés quartier VALMY et quartier Auditorium un Agent de Collectivité pour assurer l'entretien de ses locaux. Poste à pourvoir à compter du 21 août 2025 ; Prise de fonction quartier Auditorium. L'agent sera en charge d'assurer le bio nettoyage des locaux. Missions : L'agent de collectivité aura pour missions de : Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Assurer l'hygiène des locaux dans le respect des normes d'hygiène Gestion du stock des produits d'hygiène et d'entretien Gestion du linge Réception livraison des repas, réchauffe, mise en place du repas, cuisine ponctuelle Assurer l'entretien et le confort des jeunes accompagnés Profil que l'on recherche : Capacité à travailler en équipe Bon relationnel Respect des règles d'hygiène Rigueur Ponctualité Discrétion Formation : Pas de formation spécifique requise Permis B exigé Informations complémentaires : Date limite de candidature : 15 juillet 2025 Date de prise de poste : 21 août 2025 Durée du contrat : CDD 6 mois Horaire hebdomadaire : 12Hh50 par semaine. De 16h30 à 20 h du lundi au vendredi Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : - Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable - Prime de crèche/ assistante maternelle - Congés supplémentaire (enfant malade.) - Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. Transmission des candidatures : Candidature à adresser par mail uniquement : à Madame Berthault, directrice de l'établissement : sylvie.berthault@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Nous recherchons une personne pour la période du 18/08/2025 au 30/09/2025, disponible en journée, et/ou le soir et/ou le week-end pour un contrat de 26 heures par semaine. Planning variable ( disponibles à 15 jours ) . Amplitude: 07h00- 21h00 Les tâches qui lui seront confiées sont les suivantes: - Plonge : Petits déjeuners, midi et soir - Ménage des locaux : Toilettes, espaces communs, réception, bureaux, salle à manger ou self, escaliers, etc. - Salles : Nettoyage et aide à la mise en place des salles de réunion. - Tenue de la caisse self-service : remplacements ponctuels à la caisse self service le midi et prise de tickets au petit déjeuner et repas du soir y compris week-end Sous la direction de la Responsable des services généraux, l'employé(e) travaillera en équipe mais devra faire preuve d'autonomie et de polyvalence rapidement
Le client ST2S recherche sur la ville de Dijon, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. REMUNERATION : - Temps minimum journalier rémunéré : 3h par jour pour un transport assuré matin et soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (périodes de vacances scolaires non rémunérées) - Taux horaire conventionnel : 12.60€ brut/heure - Mutuelle + 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté INFOS COMPLEMENTAIRES : - Véhicule de service neuf de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise - Carte carburant fournie par l'entreprise Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert(e) de la conduite depuis plus de 4 ans - vous êtes ponctuel(le), responsable, bienveillant(e), et avez une excellente présentation - vous possédez L'Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite délivrée par un médecin agréé par la Préfecture ou vous avez démarré les démarches en vue de son obtention
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Pour la rentrée , le Centre de Formation et d'Apprenti (CFA) Dijon Quetigny recherche un(e) assistant (e) d'éducation . CDD sur un an Vous aurez en charge le suivi , l'accompagnement, la sécurité des apprentis en journée et en soirée . Vous aurez à effectuer un service à la fois en journée et à assurer la surveillance sur un service nuit. Vous êtes force de proposition , aimer travailler en équipe et au contact des jeunes
Travail seul de nuit de 21h à 6/7h. 3 ou 4 nuits par semaine du lundi au dimanche. Accueil des clients, encaissement, information client. Veille à la sécurité des lieux et au respect du calme. Cuisson du pain et viennoiseries, mise en place du petit-déjeuner. Service de snack. Nettoyage des espaces communs.
Hotel 2 étoiles de 73 chambres, membre d'un réseau de franchise.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Lien direct vers la vidéo → ICI Contrat : CDD 35 h/hebdomadaire du 01/09/24 au 30/11/2024 Prise de fonction le : 01/09/24 Salaire : 1944.5 € brut mensuel - Indice 395 Indemnités kilométriques : Oui Secteurs : Beaune (21200) et Montbard (21500) Vous interviendrez au sein d'établissements scolaires publics du second degré pour : -Accompagner les élèves dans la prévention de l'échec scolaire et l'absentéisme, -Contribuer à la protection de l'enfance, -Favoriser l'accès aux droits des élèves et de leurs familles, -Contribuer à l'amélioration du climat scolaire, -Être un soutien à la parentalité. Conditions particulières d'exercice : Vous serez rattaché à la Direction départementale des services de l'éducation nationale (DSDEN) de Côte-d'Or. Permis B, véhicule léger exigé Profil recherché : Savoirs et savoirs faire : -Connaissance de l'environnement scolaire et éducatif, -Accompagner et conseiller les personnes en difficulté, -Analyser la situation et les besoins de la personne, -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, -Orienter une personne vers les partenaires relais, -Renseigner un public, des usagers, -Savoir mobiliser les réseaux. Savoir-être professionnels : -Travail en équipe, -Autonomie, -Prise de recul
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Entreprise Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un/e Gestionnaire de prestations pour rejoindre son service GPCD. Poste Rattaché à l'Animateur d'équipe GPCD au sein du Pôle Entreprise, le gestionnaire de prestations a pour missions : - Assurer la gestion de l'assurance complémentaire en conformité avec la réglementation, les exigences de sécurisation et les objectifs assignés : connaître les différentes conventions conventions présentes en MSA Bourgogne et leurs spécificités en fonction de chacun de nos partenaires. - Analyser les données concernant les employeurs de main d'œuvre et les salariés agricoles (affiliations collectives ou individuelles, lecture de la DSN, DPAE, TESA, ...) - Effectuer le suivi des contrats (radiation, gestion des AD, portabilité, résiliation infra annuelle, ...) - Effectuer les appels de cotisations et assurer en assurer le suivi en fonction de l'évolution du contrat (suivi des émissions automatiques et création manuelle ou rectification des bordereaux d'émissions). - Assurer le suivi des recettes a classer et la lecture du Compte Adhérent Individuel. - Assurer la mise en paiement de la Complémentaire Santé Solidaire payante en relation avec le service Santé et en assurer manuellement le suivi pré contentieux. - Assurer le suivi du pré contentieux des options individuelles des contrats collectifs (suspension des garanties, radiations, ...) - Gérer la relation adhérent en accès direct téléphonique et par la gestion des messages internautes. - Gérer la relation avec les différents partenaires (mails, échanges téléphoniques). Poste à pourvoir au 02/09/2025 Rémunération : 1900€ brut / mois sur 13 mois Profil : - Avoir le sens du service et du travail en équipe. - Connaitre le domaine de l'assurance complémentaire ou être en capacité de l'acquérir rapidement. - Apprécier les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes. - Bonne capacité d'apprentissage et être intéressé par le domaine de l'assurance complémentaire et les cotisations - Faire de preuve de rigueur et de méthode et respecter les procédures de travail. Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Base 35h - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la Carsat Bourgogne-Franche-Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la Carsat BFC. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail. Poste La direction comptable et financière recherche, pour renforcer le service gestion des comptes prestataires, 2 agents administratifs en CDD pour une durée de 6 mois. Vous allez intégrer un service composé de 11 personnes. Au quotidien, vous assurez des activités administratives telles que de la mise à jour des dossiers des assurés, l'enregistrement des oppositions sur les prestations vieillesse, la saisie informatique des RIB, des décès, des adresses, informer et répondre aux demandes diverses relatives aux paiements (réponse de niveau 1), participez à la numérisation de documents. Liste des missions non exhaustive. Profil - Vous êtes méthodique dans la gestion des tâches administratives - Vous faite preuve d'organisation, de persévérance et d'implication - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 ans en gestion administrative - Vous avez eu une première expérience dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité. - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service Ce poste est fait pour VOUS ! \- Vous avez un BAC + 2 Administratif/Gestion - Gestion des entreprises et des administrations Ce poste est fait pour VOUS ! REMUNERATION : Salaire mensuel brut : 1917.57 € + 13ème au prorata du temps de présence CONDITIONS DE TRAVAIL : Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables PROCESS RECRUTEMENT : CV + LM à envoyer Entretien : le 18/09/2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client ,ICTA, spécialiste de la R&D clinique et épidémiologique, un Assistant de Direction et Juridique H/F en CDI à Dijon. Votre niveau d'anglais vous permet de traduire des documents juridiques ou commerciaux ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de contrats ? Vous aimez apporter un appui à différents services ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez pour trois managers : la Présidente, la Directrice Marketing et le Directeur Commercial. Véritable appui de ces services, vos missions sont variées : aussi bien des missions juridiques que de l'assistanat de direction et commercial. Vos missions sont les suivantes : -Traduction de documents en anglais -Support Juridique (Français & Anglais) -Rédaction de documents émanant de la Direction (notes internes, courriers, mails.) -Gestion des appels téléphoniques et des emails pour la Direction -Suivi de l'agenda et organisation des réunions -Préparation des contrats clients et sous-traitants pour signature -Mise en forme de supports de présentation -Suivi des consignes de vigilance pour les projets en cours -Relecture et adaptation des contrats clients -Préparation et suivi des contrats de sous-traitance -Veille au respect des clauses contractuelles Hélène Chauchon vous détaillera les missions lors de l'entretien. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac5 en secrétariat de direction et/ou juridique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, d'un excellent relationnel et d'une grande conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'anglais (traduction de document, mails, téléphone) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet/Intranet). Une bonne connaissance des procédures juridiques serait un atout apprécié. Informations contractuelles : -Poste en CDI -Basé impérativement à Dijon
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction Retraite recherche 1 Techniciens Administratifs Retraite H/F en CDD, pour une durée de 5 mois. Le poste est basé au siège social à Dijon. Au sein d'un collectif de travail, vous serez en en charge du contrôle et de la validation des dossiers FIPU (Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle) pour leur mise en paiement. Vous devrez contrôler la présence des PJ : attestation URSSAF, factures. / Le RIB / Le montant de la subvention / La saisie correcte des éléments dans SINERGI / Compléter le tableau de suivi Excel Vous devrez consultera les dossiers dans IFI, les valider dans l'outils comptable et les suivre dans Excel. Profil De nature rigoureuse, organisée et curieuse, ce poste est fait pour vous ! Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Salaire : 1 917 € brut mensuel x 13 mois (au prorata du temps de présence) Entretiens de recrutement : 19 août 2025, à Dijon
HOTEL & RESTAURANT BELLEVIGNE situé à 15 minutes en voiture de Dijon Pour compléter notre équipe d'été, nous recherchons un serveur (H/F), pour les mois de juillet et/ou août. MISSION PRINCIPALE : sera en charge de la préparation des boissons et du service pour les services du petit-déjeuner, déjeuner et dîner, ainsi que service à la piscine, au sein de notre nouveau restaurant bistronomique Bellevigne. Responsabilités : - Accueillir et placer les clients - aider à la prise de commande et les transmettre à la cuisine - préparation des boissons au bar - assister le sommelier - Servir les plats et boissons aux clients au restaurant, sur la terrasse et à la piscine - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD pour un ou deux mois. -Date de démarrage : dès que possible -Shifts continus (sans coupure) -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) -Aide au logement "Action Logement" Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. Nous recherchons pour notre société des conducteurs et accompagnateurs pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD de 11 mois, de 26 Août 2025 au 16/07/2026 à temps partiel (15h/semaine sur 42 semaines). Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : La rémunération sera conforme aux dispositions légales en vigueur le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé, ponctuel, courtois, doté d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation d'aptitude physique à la conduite pourra être demandée si nécessaire ainsi qu' un extrait du casier judiciaire
Entreprise de messagerie / livraison cherche pour le compte de son client des chauffeurs livreurs H/F chargé(e)s d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès des clients particuliers et professionnels sur le secteur Dijon sud, fontaine d'ouche. - Prise de connaissance de sa tournée - Vérification et chargement de la marchandise - Remise en main propre des véhicules - Savoir travailler en équipe Amplitude Horaires possible : 7H30 à 15H du lundi au Samedi (jour de repos à définir avec l'employeur)
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous: - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Réaliser l'entretien des installations sportives municipales et contribuer à la maintenance des infrastructures (intérieures et extérieures) - Entretien - Réaliser les opérations d'entretien, de nettoyage et de désinfection, des aires de jeu, vestiaires, sanitaires et autres surfaces, dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - Contrôler l'état de propreté des infrastructures et matériels sportifs à disposition des usagers. - Trier et évacuer les déchets stockés. - Procéder au nettoyage des terrains de sport extérieurs ainsi qu'aux traçages en conformité avec la réglementation sportive. - Maintenance - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ou du matériel ne nécessitant pas l'intervention des Services techniques Réaliser le gardiennage des sites, installations et manifestations sportives municipales ou associatives, et à la mise en place préalable de certaines activités - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Accueillir, renseigner et orienter le public - Veiller à ce qu'il utilise les infrastructures municipales conformément à leur destination, et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, l'organisme public de référence pour les filières agricoles et de la pêche. Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer : - met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ; - assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques et techniques en contribuant par exemple à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ; - organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques au travers des conseils spécialisés de filière. A la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté, le service régional FranceAgriMer intervient sur : - la gestion des aides nationales et communautaires apportées aux filières végétales et animales ; - la collecte des informations économiques et le suivi des marchés ; - la certification des bois et plants de vigne ; - la pesée, le classement et le marquage des viandes animales ; - l'animation des filières céréalières et viticoles. Le service regroupe une vingtaine d'agents, basés à Dijon et Besançon. Objectifs du poste Au sein de l'unité Qualité Produit du pôle Viticulture, le poste a pour objectif de : - traiter les dossiers relatifs à la gestion du potentiel viticole - traiter les dossiers VSIG (agrément et certification) - Apporter ponctuellement un soutien sur les dossiers en lien avec la pépinière viticole Au sein de l'unité Investissement du pôle Viticulture, le poste concerne l'instruction des demandes et des dossiers relatifs à l'OCM VIN (aides à l'investissement dans le secteur vitivinicole). Au niveau du Service FranceAgriMer : gestion des actes administratifs du service Missions et activités principales : Instruire les dossiers et répondre aux demandes de renseignements sur le potentiel et les VSIG (téléphone, mèls). Instruire les dossiers relatifs aux Bois et Plants de Vigne Instruire les demandes d'aide relatives à l'OCM VIN (aides à l'investissement dans le secteur vitivinicole). Tâches administratives diverses du pôle Viticulture et du service : orienter les appels téléphoniques ; réceptionner le courrier, mettre en œuvre les procédures de commande de fournitures et de suivi des véhicules ; enregistrer les actes du RAA ainsi que les assermentations. Relations fonctionnelles du poste : Autres services de la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté Siège de FranceAgriMer à Montreuil Autres ST de FranceAgriMer Autres administrations (INAO notamment) Professionnels de la filière viti-vinicole Savoirs / Connaissances Connaissance des procédures nationales d'instruction et de la réglementation Connaissance de l'organisation de la filière viticole Connaissance de l'organisation du service FranceAgriMer et de la DRAAF. Savoir-faire / Maîtrise Maîtrise des procédures Maîtrise des outils bureautiques et des télé-procédures Maîtrise des techniques de communication Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique Diplôme - Expérience professionnelle Expérience sur des fonctions similaires souhaitée Diplôme minimum bac pour candidature de contractuel Conditions de travail L'établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d'un parcours de formation d'accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. La Draaf, site de Dijon, bénéficie d'un accès à ticket modéré au restaurant administratif situé à proximité, et de places de parking .
Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, l'organisme public de référence pour les filières agricoles et de la pêche. Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer : - met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ; - assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques et techniques en contribuant par exemple à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ; - organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques au travers des conseils spécialisés de filière. A la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté, le service régional FranceAgriMer intervient sur : - la gestion des aides nationales et communautaires apportées aux filières végétales et animales ; - la collecte des informations économiques et le suivi des marchés ; - la certification des bois et plants de vigne ; - la pesée, le classement et le marquage des viandes animales ; - l'animation des filières céréalières et viticoles. Le service regroupe une vingtaine d'agents, basés à Dijon et Besançon. Objectifs du poste : Au sein de l'unité investissement du pôle Viticulture, le poste a pour objectif de : * Vérifier la complétude des dossiers avant leur instruction. * Instruire les dossiers de demande d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. * Assurer la préparation des dossiers avant contrôle et la liquidation des demandes d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. * Tâches administratives diverses du pôle. Missions et activités principales : Aide aux investissement dans le secteur viti-vinicole : * Fournir les informations réglementaires aux demandeurs. * Vérifier l'état complet des dossiers avant leur instruction. * Instruire les dossiers de demande d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. * Instruire les dossiers pour préparation des contrôles. * Liquider les demandes d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. * Assurer le suivi des courriers et relations téléphoniques courantes. * Archiver les dossiers. * Ponctuellement assurer l'accueil téléphonique ou instruire d'autres types de dossiers en fonction des pics d'activité sur d'autres thématiques ou d'autres filières Savoirs / Connaissances Connaissance des process œnologiques et des équipements, Notion de comptabilité Connaissance des réglementations communautaires Savoir-faire / Maîtrise Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, recherche sur Internet), ainsi que des applications métiers INVOCM et GAP Capacité au travail en équipe Diplôme - Expérience professionnelle Expérience sur des fonctions similaires souhaitée Diplôme minimum bac pour candidature de contractuel Atouts du poste : Vous travaillez au sein d'une équipe de 6 agents rodés aux procédures à mettre en œuvre, avec un agent référent qui vous accompagnera sur votre prise de poste. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/07/2025 Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae, Localisation : DIJON (21) ou BESANCON (25) 4 bis rue Hoche - BP 87865 - 21078 DIJON Cedex 5 voie Gisèle Halimi, 25000 Besançon
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. Nous recherchons pour notre société un.e conducteur.trice accompagnateur.trice (F/H) de transport scolaire sur le secteur de Dijon. CDD de 10 mois pour l'année scolaire 2025-2026, soit du 01/09/2025 au 03/07/2026 à temps partiel (15h/semaine sur 36 semaines), à 12.60 € brut de l'heure. Vous travaillerez uniquement pendant la période scolaire pour les services matin et soir. (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transports scolaire avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les élèves depuis leur domicile jusqu'à l'établissement scolaire; - Veiller à la sécurité des personnes à bord du véhicule ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Vous êtes organisé.e, ponctuel.le, courtois.e, doté.e d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Sachez qu'une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés. Venez nous rejoindre, en envoyant votre CV et lettre de motivation, au service RH par mail à l'adresse social@taxibus.fr ou par courrier à TAXIBUS 22 rue du Vieux Château 21540 SOMBERNON.
Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). Vous menez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). Vous effectuez également l'entretien du cadre de vie des enfants. Horaire variable du lundi au vendredi de 6h à 20h30. Située vers l'arrêt de tram de la piscine olympique le site est agréable et permet de venir en transport en commun ou en voiture (parking facile) Possibilité de déjeuner sur place. Le site comprend deux micro- crèches: 1 pour les moins de 2 ans et une pour les plus de 18 mois. En comptant les jeunes alternants le site comprend une équipe d'une dizaine de personnes.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance. Le poste est à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 947,00€ par an Horaires : - Disponible le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum Effectuer les livraisons journalières. Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client, Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route. Votre Profil : - Réactivité - Sens de la communication - Autonomie Le poste : Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé d'accueil clients - Anglais obligatoire - DIJON (H/F). Rejoignez une entreprise notée 4 étoiles/5 par ses employés (Avis GlassDoor) qui met à coeur son developpement par l'innovation. Vous avez une première expérience en gestion de relation client en Anglais et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit. Dans le cadre d'une mission longue, vous serez en charge de la gestion de l'accueil, la gestion de la relation client et l'administratif. Vos missions : - prendre en charge les appels entrants (clients, fournisseurs, prestataires..) - reporter les données (suite appels) sur un tableau de suivi - réalisation de tâches administratives : rédaction de bons de commande, réservation d'hôtels etc... Poste du lundi au vendredi. Vous réaliserez les horaires 07h30 à 16h50 du lundi au jeudi et 07h30 à 11h30 le vendredi. Au 14 brut/heure seront ajoutés un 13ème mois proratisé sur votre temps de présence (1.167 brut/heure). Vous avez une première expérience significative sur ce type de poste ? Vous maitrisez l'anglais professionnel écrit et oral ? (niveau C1 ou C2) ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique (SAP serait un plus) ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne posture, votre bonne communication et votre capacité à la bonne gestion de la relation avec un public diversifié ? Vous vous reconnaissez sur ce profil ? N'attendez plus! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages: billetterie, chèques vacances, chèques culture, chèques de noël, remboursement d'activités sportives et de plein air et plus encore !
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la médecine esthétique. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gérer le parcours patient (accueil, validation des rendez-vous, gestion des demandes, encaissement, prise de RDV) - Assurer l'organisation et la fluidité du centre. Vous êtes le pivot entre les patients et les praticiens, garantissant un parcours fluide et sans accroc - Participer à la gestion administrative et logistique (suivi des stocks, ordonnances, gestion documentaire) - Développer des missions complémentaires (selon vos compétences) → événementiel (beauty events), suivi commercial (devis, relances), communication (rédaction d'articles) Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Nous recherchons une assistante administrative pour accomplir les missions suivantes : - Gestion des plannings des interventions - Gestions des dossiers usagers - Rédaction des documents administratifs (courriers, contrats, devis.) et secrétariat courant. - Réception des appels téléphoniques et des mails - Transfère d'informations entre les usagers et les différents services - Classement des différents documents comptables et administratifs Compétences requises : - Organiser et prioriser les informations - S'exprimer aisément vis-à-vis de divers interlocuteurs et les orienter en fonction de leur demande. - Être réactive - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) Savoir être requis : - Bonne capacité relationnelle - Sens de l'organisation - Rigoureux - Adaptable Lieu de travail : 21 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Prise de poste : 25 aout 2025 Durée hebdomadaire de travail : 17.5 heures hebdomadaires (jour et horaire à définir) Salaire : Convention 66 En fonction du diplôme et de l'expérience Diplôme : BAC+2 assistante gestion PME PMI Expérience de 3 ans souhaitée Secteur d'activité : médico-social
RESPIR-Bourgogne est un service d'accompagnement éducatif à domicile pour des enfants et adultes qui présentent des TSA (troubles du spectre de l'autisme). Association de services à domicile spécialisé dans l'autisme (9 salariés).
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, en CDD du 11 au 18 aout 2025 une/un hôtesse d'accueil pour son agence à Dijon pour des vacations de 14h à 19h Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Le taux horaire est de 11.88 Bilingue (anglais-français) Mission : Accueil téléphonique, autorisation accès avec délivrance de badge, traitement du courrier, ouverture des barrières
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un Travailleur Social Territorialisé (H/F) au sein du service Action Sanitaire et Sociale (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 21, Bureau de Dijon (secteurs d'intervention : Montbard, Semur en Auxois, Saulieu, Pouilly en Auxois). Des déplacements ponctuels régionaux sont à prévoir. Principales missions : Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ou devant faire face à une rupture de vie (décès, séparation.) ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Cet accompagnement sera réalisé en concertation avec les acteurs internes ou externes et des dispositifs correspondants (cellules CPP, CPO) Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Profil - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, - Permis de conduire en cours de validité obligatoire, - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, - Capacités à travailler en autonomie, - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, - Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, - Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 33 150€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Statut cadre - Base 39h avec RTT - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Ce poste en CONTRAT D'APPRENTISSAGE te permettra de développer de solides compétences dans le domaine de la vente et de l'accueil client. Nous recherchons un(e) apprenti(e) polyvalent(e) et plein(e) de dynamisme pour rejoindre notre équipe en point de vente FDJ/PMU/Tabac/Presse. PREREQUIS : - Tu prépares un BAC PRO ou un BTS en alternance. - Tu as 18 ans minimum (vente de tabac, alcool, et jeux d'argent) - Pas d'expérience requise, juste être motivé(e), dynamique et avoir le goût du service client. MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS NE CHERCHEZ PAS UNE ALTERNANCE. Missions - Accueil et fidélisation de la clientèle - Vente des différents produits et services - Opérations courantes de caisse - Réassort des produits en rayon - Gestion des stocks Si tu as envie d'apprendre et de développer tes compétences commerciales dans un environnement chaleureux, cette offre d'emploi en alternance est faite pour toi !
Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération. Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective : - Préparation des entrées et des desserts - Aide à la préparation des plats chauds - Dressage des plats et assiettes - Mise en place et service - Plonge et nettoyage de la cuisine Vos détails de mission : - Missions flexibles, court, moyen ou long terme - Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD) - Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération dijonnaise Votre profil : - Vous possédez de l'expérience sur ce poste - Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts - Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e) Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 32h/semaine. Secteur de recrutement : Nuits-Saint-Georges Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale : - l'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de Justice (PPSMJ) - l'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit. - la formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiées - l'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante - la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives - la mise en œuvre d'un travail partenarial - la rédactions d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires - la gestion des dossiers transversaux
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et investi(e). N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions sont : Réaliser le conditionnement des produits ; Être en charge du bon fonctionnement et du réglage des machines qui composent la ligne ; Effectuer les changements de format ; Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance de 1er niveau. Vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire. Poste de matin puis 2*8 salaire brut sur 13 mois en fonction du profil.
Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous faites également de la mise en rayon. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif. Prise de poste au 23 juillet
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire (H/F) en intérim pour une mission de 2 mois. Prise de poste à Chaumont (52). Vous interviendrez sur des chantiers ou en livraison de matériaux, à l'aide de la grue auxiliaire. Profil Permis C (Poids Lourd) en cours de validité CACES R490 (Grue Auxiliaire) obligatoire Visite médicale à jour (sinon possibilité de mise à jour) Débutant accepté : une formation est prévue à la prise de poste Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité Rémunération et avantages : Prime de grue Indemnité panier repas selon la convention en vigueur
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci; * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats; * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin »; * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE; * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS; * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements; * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements; * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements; * Réalisation de commandes de diagnostics; * Réalisation de relevés de compteur; * Commande et suivi des travaux et des réparations; * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS. Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un Assistant service clients (H/F). Nous vous proposons d'intégrer un groupe innovant et international spécialisé dans la gestion sécurisée de données sensibles et d'outils d'identification à forte valeur ajoutée. Les missions proposées sont les suivantes : -Gérer les extractions de cartes et codes urgents en tenant compte d'horaires définis et d'une liste de tâches -Communiquer avec le client sur le suivi de ces extractions -Suivre les Plis Non Distribués (PND) et communiquer auprès des clients -Gestion et suivi des recherches sur les expéditions cartes et mailers de nos clients -Gestion et suivi des colis transporteurs en souffrance (DHL, Chronopost .) cartes et mailers de nos clients -Gestion des réclamations auprès des transporteurs. Horaires : 8h30-12h30-14h00-17h30 (possibilité horaires flexibles à voir avec le manager) -Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais -Bon relationnel et qualité de communication écrite/orale -Sens des priorités Ce poste semble vous correspondre ? N'attendez plus, envoyez nous votre CV ! N'oubliez pas ! rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreuses avantages : billeterie, chèques culture & vacances, remboursement d'activités sportives et de plein air, séjours et plus encore !
Le client Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client ,ICTA, spécialiste de la R&D clinique et épidémiologique, un Assistant de Direction et Juridique H/F en CDI à Dijon. Les missions Votre niveau d'anglais vous permet de traduire des documents juridiques ou commerciaux ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de contrats ? Vous aimez apporter un appui à différents services ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez pour trois managers : la Présidente, la Directrice Marketing et le Directeur Commercial. Véritable appui de ces services, vos missions sont variées : aussi bien des missions juridiques que de l'assistanat de direction et commercial. Vos missions sont les suivantes : - Traduction de documents en anglais - Support Juridique (Français & Anglais) - Rédaction de documents émanant de la Direction (notes internes, courriers, mails.) - Gestion des appels téléphoniques et des emails pour la Direction - Suivi de l'agenda et organisation des réunions - Préparation des contrats clients et sous-traitants pour signature - Mise en forme de supports de présentation - Suivi des consignes de vigilance pour les projets en cours - Relecture et adaptation des contrats clients - Préparation et suivi des contrats de sous-traitance - Veille au respect des clauses contractuelles Hélène Chauchon vous détaillera les missions lors de l'entretien. Le profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en secrétariat de direction et/ou juridique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, d'un excellent relationnel et d'une grande conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'anglais (traduction de document, mails, téléphone) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet/Intranet). Une bonne connaissance des procédures juridiques serait un atout apprécié. Informations contractuelles : - Poste en CDI - Basé impérativement à Dijon
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des parties communes et des bureaux Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h30 Pas de travail week-end. Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Prospection d'entreprises - Sourcing des candidats - Accompagnement des entreprises et des candidats Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'événements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concernée Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail; dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs) que ce soit en distanciel ou présentiel; du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois à pourvoir à au plus tôt - Dijon avec déplacements en région (notamment Chalon sur Saône et Dole), - Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 19 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Objectifs du poste Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) selon l'organisation interne, et en particulier à l'instruction des observations graphiques. Missions principales : - Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique (RPG) des télédéclarations PAC. - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Notre animatrice s'envole vers de nouvelles aventures ! Nos résidents sont déjà dans les starting-blocks pour trouver la personne qui leur concoctera un planning d'activités diverses qui prendra en compte leurs envies et leurs capacités. Le planning d'activités est vaste, des animations du quotidien, aux animations en lien avec les fêtes calendaires et projets intergénérationnels , il nous permet également de se connecter à l'extérieur via les évènements liés à l'actualité (comme le tour de France !) En collaboration avec la Gouvernante, Annabelle, et le Chef de cuisine, Xavier , vous préparez les journées à thèmes mensuelles pour embarquer nos résidents à la découvertes de nouveaux horizons (mais quel apéritif est servi aux Etats-Unis ?, que mange-t-on au Japon ?) mais aussi les journées festives (parce que oui, en maison de retraite on aime s'amuser !) Vous intègrerez un CODIR dynamique, stable , qui est dans une démarche qualité d'amélioration continue, mais surtout qui aime innover pour faire plaisir aux résidents, à leurs familles et aux salariés de la maison ! Valérie Boivin (notre super Directrice, pour qui la Vie Sociale et la Restauration sont les bases du bien-être des résidents) Emilien, Directeur Adjoint, qui a toujours une idée à proposer .. et un post LinkedIn à dégainer ! Annabelle, qui pétille sur tous les projets Xavier (Chef de cuisine qui relève toujours les défis ! 96 burgers maison pour la journée américaine ? Même pas peur !) Jade (Psychologue, la reine de la Barbe à papa ) Anne-Laure, (Médecin coordonnateur , convaincue que les repas-raclette sont un véritable anti-dépresseur !) Ludiwine (Infirmière cadre toujours partante pour un pas de danse sur la piste !) Denis (notre Responsable technique qui s'assure que nous ne mettons pas le feu avec les appareils à crêpes !) Profil Titulaire d'un BPJEPS, vous êtes à l'aise avec l'informatique. Dynamique, vous avez le gout de créer du lien, l'envie de monter des projets. Poste à pourvoir au 1er juillet CDI Temps plein Travail 1 samedi sur 2 Rémunération : à partir de 2200€ brut mensuel
Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Envie de relever un nouveau défi commercial ? Chez ESMETT, CFA reconnu dans le domaine tertiaire (CAP à Bac +3), nous recherchons un véritable chasseur d'opportunités, prêt à s'investir dans une mission à fort impact : connecter nos étudiants avec leur future entreprise d'accueil. Votre mission : faire rayonner ESMETT auprès des entreprises : - Développer activement un portefeuille de partenaires : prospection, rendez-vous, closing - Fidéliser les entreprises existantes : suivi de la satisfaction, accompagnement, renouvellement - Booster la visibilité de l'école : salons, événements, opérations de communication - Contribuer au placement de nos étudiants en alternance en coordonnant entreprise et candidat Profil de commercial(e) dans l'âme recherché(e) - Formation commerciale + minimum 3 ans d'expérience en développement BtoB, idéalement dans la formation ou l'alternance - Prospection, négociation, closing : vous maîtrisez la chaîne complète de la relation client - À l'aise en rendez-vous, vous avez un sens aigu du relationnel et une vraie culture du résultat - Autonomie, énergie, goût du terrain et esprit d'équipe sont vos moteurs Ce que nous vous proposons : - Une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre,, en pleine croissance - Une mission valorisante, entre business et engagement humain - Primes motivantes, mutuelle employeur Vous avez la fibre commerciale, l'envie de convaincre, de construire et d'atteindre vos objectifs ? Rejoignez ESMETT, et contribuez activement à la réussite des jeunes talents et au développement de notre réseau d'entreprises. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre croissance !
Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la saison 2025 (jusqu'à fin octobre 2025), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. -Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. -Vous êtes dynamique, autonome et organisé. -Vous avez le sens du détail. -Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de plusieurs mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
Nous recherchons un(e) Secrétaire / Accueil (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Secrétariat : Vous serez en charge de diverses tâches de secrétariat, incluant la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et de documents, l'organisation et la planification des agendas, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers. Accueil des patients : Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des patients dans notre établissement. Vous informerez, orienterez et assisterez les patients dans leurs démarches administratives. Tâches administratives : Vous serez responsable de la gestion administrative courante, incluant la saisie des données, la gestion des rendez-vous, le suivi des dossiers et la coordination des communications internes. Horaires : Temps plein (travail un samedi sur deux) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat, assistance de direction ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles. Vous avez le sens de l'accueil et du service, vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion administrative.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps partiel pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille et du SAAD de la SDAT, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 professionnels (deux travailleurs sociaux et deux moniteurs-éducateurs) dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les pensionnaires du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion. - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation. Missions spécifiques de l'Accompagnant Educatif et Social dans le cadre du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) : - Accompagner les pensionnaires dans les actes de la vie quotidienne conformément aux plans d'aides communiqués par la MDPH : hygiène, entretien du logement, rendez-vous médicaux, administratif, courses alimentaires et vêture - Assurer une veille et détecter les potentielles problématiques de santé ou autres, observables au domicile des pensionnaires et alerter l'équipe éducative - Proposer des animations thématiques et notamment des activités autour du bien-être et image de soi - Participer conjointement avec le reste de l'équipe à l'évaluation des besoins « PCH » (Prestation de Compensation du Handicap) des pensionnaires. - Participer aux différentes réunions d'équipe - Accompagner des stagiaires Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité présentant un handicap psychique et/ou une mobilité réduite Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif & Social ou équivalent - 1 an d'expérience à un poste similaire souhaitée - Permis B exigé - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande précarité - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et moniteurs-éducateurs) - Excellent relationnel - Aisance rédactionnelle - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2145.75 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, fédération d'associations, travaille au plus près des populations au travers d'actions éducatives ciblées. Elle agit notamment sur les champs de l'insertion, du sport, de la culture, du vivre-ensemble. Acteur majeur de l'éducation populaire sur son territoire, la Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, recrute un.e Chargé.e de Mission Vie Associative, notamment en charge de la mise en œuvre du dispositif Guid'Asso (le réseau Guid'Asso porte un service de proximité d'accueil, d'orientation, d'information et d'accompagnement des associations) et de la coordination du dispositif "Service Civique". Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Vos missions seront : - Coordonner le label "Guid'Asso" généraliste - Accueil et écoute des associations demandeuses . Analyse et diagnostic des demandes - Accompagnement et suivi - Réorientation éventuelle vers d'autres partenaires - Coordonner le dispositif "Service Civique " - Accompagnement des structures affiliées pour le recrutement, le suivi des missions et le bilan de mission des volontaires mis à disposition - Suivi du parcours de formation des volontaires mis à disposition ainsi que de leur projet d'avenir - Animation de formations aux organismes d'accueil de Service Civique dans le cadre du marché national - Cogérer l'évènement associatif "Jouons de Nos Différences" en binôme - Relai d'information auprès des associations participantes - Lien avec le CCAS de Dijon et les partenaires techniques - Suivi du bon déroulement de l'événement le jour J - Participation à des projets transverses de la ligue de l'Enseignement - Suivi et évaluation des actions Vous connaissez bien le milieu associatif (2/3 ans d'expérience), son fonctionnement et le dispositif Service Civique, vous êtes capable d'animer des formations et ateliers collectifs. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, vous vous adaptez à votre environnement. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'accueil. Vous disposez de bonnes connaissances en méthodologie ou une expérience confirmée de gestion de projets. Vous avez une capacité d'organisation reconnue. Rejoignez notre équipe ! Nous recrutons en CDI à temps plein (35h/semaine) : Groupe E, indice 325 de la convention collective Eclat (IDCC 1518), soit 2 295.19 euros brut / mois, 6 semaines de congés par an, possibilité de télétravail selon accord d'entreprise, possibilité d'emploi du temps sur 4.5 jours, mutuelle, téléphone mobile, PC, véhicules de service. Déplacements dans le département et ponctuellement dans la région : permis B obligatoire. Veuillez envoyer votre candidature avant le 26/06/2025. A compétences égales, la ligue de l'Enseignement étudie toute candidature dans le cadre de sa politique d'inclusion.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2311.53 € (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? * vous êtes organisé(e) et vous savez prioriser tes actions ? * vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ? * vous avez le goût du challenge et de la performance ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Hôtel Holiday Inn Dijon Toison d'Or recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et expérimenté(e). Hôtel 4*, 138 chambres, 12 salles de séminaires, Spa. Poste de jour (7h/15h30 ou 15h/23h30) en CDI. 39h / semaine ; 2 jours de repos Expérience en hôtel de chaine souhaitée, anglais indispensable.
Hôtel 4 étoiles, 138 chambres.
Nous recherchons deux personnes pour rejoindre notre équipe. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...) Vous avez 2 jours et demi de repos par semaine deux continus trois coupures. Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.
Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Intervention auprès d'un d'adolescent 12 à 16 ans présentant un TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en unité d'enseignement externalisée, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Il sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 22.50h Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24 août 2025 En précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA - DAME ARIA (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice du Dispositif TSA - DAME ARIA Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Dans le cadre de notre activité recrutement, nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans le secteur industriel dans l'agglomération dijonnaise un(e) Assistant(e) Supply Chain. Vos missions principales : Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi (délais, litiges, conformité). -Garantir un service client de qualité en anticipant les éventuels problèmes et en apportant des solutions adaptées en cas de défaillance. -Assurer la mise à jour et le suivi des données techniques achats/approvisionnement (prix, fiches techniques, analyses liées aux suppressions de produits ou de gammes). -Participer à la mise en oeuvre et au respect des règles de stockage. -Contribuer au développement de nouveaux projets, produits ou substitutions (réunions, suivi de développement). -Vérifier et valider les factures fournisseurs. Élaborer et suivre les indicateurs de performance du service approvisionnement. -Assister le service prévisions des ventes, -Gérer les portails client pour le service logistique. Formation Bac+2/3 en logistique, supply chain ou achats. Vous avez une 1ère expérience en milieu industriel en supply chain Organisé(e), réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel) et les logiciels de gestion type ERP (SAP idéalement).
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la mutuelle. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Accueil et relation client - Vendre des contrats - Prospection de nouveaux clients - Assurer le suivi et la fidélisation Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la boulangerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion des stocks - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Notre établissement traditionnel du centre ville recherche un/une plongeur(se). Vous travaillerez les soirs ainsi que les week-end. Vous êtes doté d'une expérience dans le métier
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Dijon (90 chambres), et sa centrale de réservation (100 000 nuitées par an), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI, 39h/semaine, à compter du 04 août 2025. Vous travaillerez principalement du matin (7h-15h) et du soir (15h-23h) mais serez amené à effectuer quelques services de nuit (23h-7h). Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous effectuerez les réservations dans les hôtels en France et à l'étranger pour notre centrale de réservation ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; - Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; - Vous renseignerez et orienterez les clients. - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'anglais et de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions seront - Accueillir et conseiller notre clientèle - Mettre en valeur les produits (boulangerie, pâtisserie, viennoiseries, etc.) - Effectuer les ventes et encaisser les paiements - Assurer la propreté et le rangement de la boutique - Participer à la gestion des stocks et passer les commandes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil: - Expérience précédente en vente souhaitée, idéalement en boulangerie-pâtisserie - Excellent sens du service client - Aisance relationnelle et bonne présentation - Rigueur et professionnalisme - Capacité à travailler en équipe Vous travaillerez du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00.
Chez Valentine's
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
www.bienetre-et-vie.fr
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
L'agence Adecco est à la recherche d'un Assistant Administration des Achats (h/f) pour une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de machines-outils, située à DAROIS (21121). Notre client se distingue par son expertise et son engagement envers l'innovation, offrant un environnement de travail stimulant où les talents peuvent s'épanouir. En tant que leader dans son domaine, il valorise le développement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs. Prise de poste le 28 juillet 2025. Vos missions : - Gérer les commandes d'achats et assurer le suivi des livraisons. - Analyser les besoins en approvisionnement et optimiser les coûts. - Établir des relations solides avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat. - Participer à l'élaboration de stratégies d'approvisionnement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une coordination efficace. Votre profil : - Capacité d'organisation et d'adaptation - Sens aigu des responsabilités - Sens de la négociation. - Gestion du stress. - Esprit d'équipe. - Polyvalence. Compétence technique : - Maîtrise des logiciels de gestion des achats (ERP). - Compétences en analyse des données et reporting. - Connaissance des procédures d'approvisionnement et de négociation. - Capacité à établir et maintenir des relations avec les fournisseurs. - Compétences en gestion de projets et suivi de budgets. Connaissance Business Central ou Navision serait un plus. Maitrise de l'anglais et d'un niveau avancé sur Excel
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. N'attendez plus pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ! Rejoignez nous et participez à l'aventure d'une entreprise en pleine croissance !
Société spécialisée dans la livraison de produits radio pharmaceutique pour les hôpitaux recrute un chauffeur avec l'ADR CLASSE 7 exigé Assure la livraison de produits ou de marchandises aux hôpitaux dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Vous pouvez livrer de jour comme de nuit dès 3H du matin
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Vous souhaitez vous former au métier de moniteur / monitrice d'auto-école ? Venez nous rejoindre ! Vous démarrerez par une formation Titre Professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (en centre et stages pratiques) qui se déroulera du 8 septembre 2025 au 20 mai 2026 à LONGVIC puis vous pourrez intégrer l'entreprise en contrat de travail à partir de juin 2026. Présentation du métier : Enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière dans sa globalité Animation des rendez-vous pédagogiques Suivi de la progression des élèves Accompagnement aux examens pratiques Cours de code en salle Mise en place d'action de formation en permis B ou BEA Entretien courant des véhicules d'enseignement Horaires sur 35H/39H hebdo, travail le samedi matin. Profil : Vous devez être titulaire de votre permis B, période probatoire expirée et devez avoir un casier judiciaire vierge.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
À propos de nous : Acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté depuis plus de 60 ans, le GROUPE GUYOT est une entreprise familiale qui rassemble plus de 430 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire. Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG, Mitsubishi Motors et Suzuki et proposons divers services : réparation de véhicules, dépannage, location et distribution de pièces de rechange. Nous sommes à la recherche d'un(e) Jockey/Préparateur et Convoyeur de véhicules en CDD pour assurer les missions suivantes : - Organiser le dispatch des véhicules atelier, les mettre à disposition des techniciens - Préparer, nettoyer les véhicules suite au passage en atelier (nettoyage intérieur/extérieur, vérifications de base, mise à niveau des liquides, etc.). - Assurer l'organisation des parkings de la concession - Convoyer les véhicules à la clientèle - Essais et contrôles qualité Profil recherché : - À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (boîte manuelle et automatique). - Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et soigneux(se). - Sens du service client. Informations complémentaires : - Durée et horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 1821€ - CDD juillet et août - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 51% par l'employeur) - Avantages liés au CSE - Poste basé à Dijon, 4 boulevard des Diables Bleus
Poste à pourvoir à partir du 19 Août 2025 Nous recherchons un ou une opérateur /opératrice de production agroalimentaire sérieux(se) et engagé(e) sur le long terme. Vos missions Dans le cadre du développement croissant de notre activité, nous recherchons une personne pour : - Manipuler et peser les matières premières (port de sacs jusqu'à 25 kg) suivant la recette définie - Nettoyer les équipements et les locaux selon le plan défini - Gérer l'entrée des MP et le stock - Préparation des commandes clients Vous serez supervisé par la responsable Qualité et le responsable de production en poste + un alternant Votre Profil Vous avez de l'expérience en production agroalimentaire et maitrisez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. Vous êtes dynamique et avez envie de participer à la réussite d'une jeune entreprise audacieuse. Polyvalence, Précision et Esprit d'équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre Brigade. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
En intégrant notre équipe, vous serez amené(e) : - à apprendre les techniques de vente, de merchandising - à préparer les produits de boulangerie/pâtisserie et snaking. - à acquérir les connaissances nécessaires pour devenir vendeur en boulangerie. - à assurer le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous aimez travailler en équipe. Boulangerie ouverte du mardi au samedi de 7h00 à 19H30. Vous avez 2 jours de congés dans la semaine le dimanche et le lundi. Vous débutez votre CAP à la rentrée 2025. Prise de poste à partir du 1er juillet 2025
William Frachot recherche un(e) runner pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) travailleur.euse Social(e) diplômé(e) d'état (DEES, DEAS, DECESF) en CDD à mi-temps dans un premier temps puis temps complet (remplacement congé maternité) Mission Globale : Les ACT Pédiatrique, service d'Appartements de Coordination Thérapeutique Pédiatrique, est destiné à accueillir des enfants présentant des pathologies somatiques, chroniques et/ou évolutives (des pathologies graves / lourdes) et leur famille en situation de précarité et nécessitant un accompagnement médico-psycho-socio-éducatif renforcé. Ce service proposera à termes 6 places à Dijon ou sur la Métropole. Le séjour est temporaire, le temps de stabiliser la situation médicale de l'enfant. L'équipe attachée à ce service est pluridisciplinaire avec des professionnels de santé et du social : Directrice Adjointe, Cheffe / chef de service social, TS, TISF, IDE, psychologue, médecin référent. Missions spécifiques : Être le travailleur social référent et veiller notamment à la mise à jour des situations administratives et accès aux droits ; aide à l'insertion ; accompagnement à la gestion de la vie quotidienne et soutien à la parentalité ; scolarité et activités extra-scolaires ; élaboration du projet familial. - Une intervention sociale globale d'aide à la famille : - Elaborer et coordonner le projet d'intervention personnalisé - Intervenir au sein des appartements thérapeutique (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) - Rechercher l'adhésion de la famille - Veiller au respect des droits des personnes - Mise en place de l'ensemble des actions de restauration de l'autonomie nécessaires quelques soient les domaines - Assurer un rôle de prévention des risques familiaux - Aider à l'observance thérapeutique et à la bonne compréhension de la famille de la situation de santé de l'enfant S'inscrire dans un travail d'équipe et en réseau - Assurer les transmissions à ses collègues via des outils partagés par tous - Rendre compte de son action et alerte le service en cas de besoin ou de danger - Coordonner l'action avec les partenaires impliqués dans la situation de la famille accompagnée - Être en relation avec l'infirmière, le TISF, la cheffe / le chef de service, la directrice adjointe et au besoin les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital, le psychologue - Préparer et accompagner la famille au départ du dispositif Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire : 17h50 jusqu'à novembre puis plein temps Application de la CCN 66 + Prime Ségur (non compris dans le salaire indiqué), Participation de l'employeur à hauteur de 50% de l'abonnement des transports en commun Permis B Indispensable
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste proposé à temps partiel Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
* Plusieurs postes sont à pourvoir* Vérifier IMPERATIVEMENT votre éligibilité au contrat IAE "Insertion par l'activité économique " auprès de votre conseiller France Travail AVANT DE POSTULER. Dans le cadre de ce parcours, vous êtes salarié(e) de l'entreprise d'insertion et vous bénéficiez d'un accompagnement social et professionnel par le conseiller en insertion professionnelle de l'entreprise d'insertion. Dans le cadre d'un parcours d'insertion par l'activité économique, vous aurez pour mission de remettre en état (nettoyage intérieur et extérieur) des véhicules légers et lourds, d'occasion et neufs. PERMIS B impératif pour manœuvrer et déplacer les voitures. Les Missions : Vérifier l'état général de la voiture avant de commencer Vider la voiture Poser des plaque d'immatriculation Graver les vitres des voitures Nettoyer et préparer intérieur/extérieur des voitures/camions Utiliser différents matériels professionnel Vérifier et utiliser le matériel mis à disposition Vérifier la qualité du travail effectué - auto contrôle Contact avec les clients, les concessionnaires Convoyage des véhicules occasionnellement Le travail s'effectue à la main, avec et sans eau et avec des produits biodégradables. Une formation propre aux techniques de l'entreprise est assurée en interne - pas de port de charges lourdes, mais l'activité est manuelle et sollicite des articulations Profil recherché : Soucis du détail, du travail bien fait Rigueur, minutie Organisé(e) dans son travail Autonome Protocole à suivre Respect des consignes de sécurité Travail en équipe Aime le contact client
MISSIONS Superviser et coordonner le travail des femmes/valets de chambre et équipiers sur l'établissement. Contrôler la propreté, la présentation et l'entretien des chambres, suites et espaces publics, dans le respect des standards de la marque. Assurer un suivi rigoureux des demandes particulières des clients et veiller à leur entière satisfaction. Gérer les commandes de linge, d'équipement et de produits d'entretien. Assurer la formation continue, le suivi et la motivation des équipes terrain. Collaborer étroitement avec les autres départements (réception, maintenance) pour garantir un service fluide et personnalisé. Participer aux réunions opérationnelles et aux audits qualité. Qualifications Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme. Excellente connaissance des standards de service en hôtellerie. Sens aigu de l'organisation, du détail et de la discrétion. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais professionnel est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques liés à l'exploitation (PMS, suivi de tâches, commandes internes).
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire
Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention en internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Capacités d'analyse et rédactionnelles. Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social Savoir s'adapter et être disponible Avoir le sens de la créativité et de l'innovation Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
- Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. - Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. - Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA avant le 14 Juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
- Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. - Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. - Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire
L'EHPAD La Pierre Angulaire recrute Poste : Accompagnateurs(trice) médico-sociaux(ale) Horaires : 10h - 18h30, du lundi au vendredi (week-ends non travaillés) Contrat : CDI - 35h Missions : En tant qu'Accompagnateur(trice) médico-social(e), vous aurez pour mission d'accompagner les résidents au quotidien afin de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Vos principales tâches seront : Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne Aider à la prise des repas Animer et mettre en place des activités adaptées Assurer un soutien moral et une écoute bienveillante Réaliser des soins de nursing si nécessaire Profil recherché : Sens du relationnel, patience et bienveillance Expérience dans l'accompagnement médico-social appréciée Diplôme obligatoire : AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique)
EHPAD LA PIERRE ANGULAIRE
Recherche Assistant(e) de vie pour accompagner une dame veuve dans les tâches de la vie quotidienne. - Entretien de l'appartement - Faire les courses - Préparer les médicaments - S'occuper des lessives - Faire des sorties Du 28 juillet au 17 août, 6 jours par semaine, Horaires : 10h - 17h
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion des stocks - Encaissement - Management Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) travailleur. travailleuse(e) social(e) diplômé d'état (ES. AS. CESF) en CDI pour son service MNA - Mise à l'abri. Missions globales Accueillir, mettre à l'abri, héberger : - Réaliser les entretiens d'accueil des nouveaux arrivants avec le chef de service : livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour - Garantir dès le premier accueil l'accès aux droits en matière de santé et d'obtention de document d'identité et contribuer à l'animation d'un partenariat opérationnel en matière de santé, de scolarisation, d'insertion, hébergement - Soutenir le jeune dans le développement de compétences pratiques pour la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, tâches domestiques, gestion administrative, etc.) Assurer un suivi socioéducatif en collaboration avec la cellule MNA - Assurer la référence de la situation de 23 jeunes - Mettre à jour le dossier éducatif de chacun des jeunes - Favoriser les relais nécessaires avec les partenaires adaptés - Assurer les écrits professionnels : notes d'audiences, notes de départ, commission SIAO. - Accompagner physiquement les MNA dans leurs démarches si nécessaire - Réaliser les démarches de régularisation de droit au séjour avec les jeunes « Faire avec » pour favoriser l'accès à l'autonomie globale : - Proposer des actions collectives pouvant être ouvertes aux jeunes quel que soit leur lieu de vie : ateliers d'animation pour l'apprentissage du français, groupes d'expression, soutien scolaire, actions de socialisation, accès aux sports et aux loisirs. - Réguler la cohabitation et garantir la sécurité des jeunes (passage régulier dans tous les espaces, application et respect des consignes de sécurité, des règles instaurées) - Guider l'intégration et l'appropriation de la vie citoyenne et républicaine française - Favoriser l'inclusion sociale des mineurs et l'intégration dans la vie locale et associative Mettre en œuvre un accompagnement individualisé : - Organiser des actions collectives pour les jeunes accueillis afin de rompre leur isolement et le cas échéant garantir leur inscription dans les dispositifs d'intégration de l'éducation nationale et/ou les dispositifs d'insertion dédiés - Assurer l'accompagnement aux soins et soutenir le suivi médical en lien étroit les professionnels de santé - Accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises) - Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, notamment la régularisation de leur situation et la reconstitution de leur état civil Soutenir la gestion budgétaire et définit un projet visant à une semi-autonomie financière en fonction des ressources des jeunes Prise de poste : 1er septembre 2025 Durée hebdomadaire : 35 avec horaire d'internat Application de la CCN 66 + (Prime Ségur non compris dans le salaire indiqué), Mutuelle Entreprise Prise en charge à 50 % des transports en commun.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Quetigny. - Site : Magasin de Grande Distribution / MAGASIN ALIMENTAIRE - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - CDD Temps Plein - Août 2025 - Qualification : Employé - Coefficient : 120 Vos missions : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence,- - Organiser les premiers secours en cas de malaise - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie - Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... - Travail en équipe Vos plannings : - Ils sont délivrés au mois - Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle avec l'accord de votre chef de site / responsable hiérarchique. Votre salaire : - Coefficient 120 - 1832,54€/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité (majoration de 10% tous les trimestres).
Exercerez une fonction d'accompagnement direct auprès des enfants et de coordination au sein de l'équipe. Proposerez également des actions de guidance parentale et maintenez les contacts avec les partenaires associés à l'accompagnement, dans une logique de coordination des parcours, en tenant compte des enjeux de l'école inclusive. Interviendrez sur les temps scolaires et de restauration, et éventuellement de périscolaire. * Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des programmes adaptés. *Veillerez à la bonne articulation entre l'équipe pédagogique et médico-sociale de l'UEEA. Réalisez des écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. Assurerez la référence éducative des projets individuels afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille, en veillant particulièrement à la cohérence avec les projets personnalisés de scolarité de chaque enfant. A ce titre, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre des accompagnements en lien avec le Projet Individualisé d'Accompagnement de l'enfant, les professionnels libéraux, les autres partenaires internes et externes. Assurerez un rôle central en tant que professionnel médico-social dans l'équipe car vous êtes garant de la bonne concertation et coordination des différents acteurs intervenant auprès de l'enfant Vous garantissez, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement éducatif de qualité qui vise à favoriser l'inclusion scolaire, à développer ou maintenir l'autonomie, à développer la communication et les relations aux autres. Toutes les approches éducatives, développementales et comportementales seront systématiquement mises en œuvre, en cohérence avec les recommandations de l'HAS, de l'ANESM et notamment dans le cadre des valeurs de l'association Acodège. Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle Posséder des capacités d'observation, d'analyse, de rédaction. Avoir des capacités d'initiative, d'adaptabilité aux situations nouvelles et de transmission d'information. Savoir mettre en place des outils de communication Instaurer une relation adaptée structurante et de confiance avec les enfants accueillis et les familles. Savoir s'adapter, anticiper et gérer les impondérables du quotidien dans la limite de vos prérogatives fonctionnelles. Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle. Être en capacité de fédérer autour d'un projet unique en Côte d'Or, d'en saisir et comprendre les enjeux. Etre titulaire du diplôme d'État d'Éducateur (trice) Spécialisé(e). Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes avec autisme et autres troubles du spectre de l'autisme, être formé ET maîtriser les outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme, dont les approches comportementales et la guidance parentale. Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux, en particulier les instances de l'éducation nationale) Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social et scolaire Avoir une bonne connaissance de l'évolution des politiques publiques en faveur de l'accompagnement de ce public. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de propreté (H/F) Vos missions : -Assurer le nettoyage et la désinfection des trains en partance ou en provenance de Paris -Nettoyage des sols, sièges, vitres, sanitaires et espaces communs -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité -Travail en autonomie ou en binôme selon les besoins -Horaires : -6h00 - 12h00 -17h00 - 23h00 -Travail les week-ends, avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés -Temps partiel : 25h/semaine -Déplacements à la journée : trajets Dijon Paris inclus Profil recherché : -Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) -Autonomie, sens du service et ponctualité indispensables -Mission pouvant être prolongée -Rémunération 11.98 majoration week-end/jours fériés
Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera la performance et la motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui permet d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique. 2. Entretien avec le manager.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEURS PÉRISCOLAIRES SUR LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NORGE ET TILLE ! Nous recherchons 4 personnes pour rejoindre l'équipe Lieux : Asnières, Bellefond, Brétigny les Norges, Clénay, Norges la Ville, Ruffey les Echirey, St Julien Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe CC Norge et Tille Moyen de déplacement souhaité Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateurs motivés, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! Tu as le permis et tu es véhiculé.e : de préférence Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 ! Animation: expérience 1 an (Requis) BAFA (Requis) Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/07/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Vous êtes préparateur.trice. Intégrez la nouvelle équipe de cette pharmacie de quartier offrant un exercice agréable et rigoureux axé sur la dispensation et toutes les missions d'accompagnement. Patientèle aimable et fidèle, environnement médical sympathique. Travail de partenariat entre préparateurs et pharmaciens, poste formateur ! CDI à 35h Horaires : 9h-12h et 14h-19h Fermeture samedi après-midi Pharmacie de centre-ville, située quartier du Petit Citeaux Opportunités de responsabilités et d'autonomie.
Promotion Santé recherche pour son siège social, un(e) assistant(e) comptable et administratif(ve) pour aider à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique sous l'autorité du Responsable financier et ressources humaines. Elle (ou il) sera également en appui administratif, logistique et organisationnel de l'association en lien avec la responsable administrative. Missions principales - Saisit et contrôle les pièces comptables dans l'outil EBP - Comptabilise toute écriture nécessaire à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique (achat, banque, paie, vente, opérations diverses) - Prépare les règlements dans l'outil comptable, suit les encaissements et opère les rapprochements bancaires - Contrôle les comptes de tiers (fournisseurs et clients) - Réalise des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion / fonctions support - Gère l'accueil physique, téléphonique et les courriels de l'adresse générique Profil recherché - Formation en comptabilité, dans l'idéal BAC+2 - Connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique et de comptabilité) Qualités requises - Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail, discrétion professionnelle - Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles -Poste à pourvoir dès que possible.
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Dijon. Vos missions incluront : - Accompagnement RH : Vous serez chargé(e) d'établir les formalités liées à l'embauche, de gérer les contrats de travail, les sanctions disciplinaires, les absences, ainsi que de collecter et de saisir les éléments variables de paie. De plus, vous serez en charge de la numérisation des dossiers du personnel. - Accueil professionnel et bienveillant : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et visiteurs, assurant un accueil chaleureux et professionnel ainsi que la gestion efficace des appels téléphoniques et des communications entrantes. - Relation client : Vous traiterez les réponses aux courriers clients, gérerez les dossiers clients, établirez la facturation, traiterez les demandes d'avoir et prendrez en charge les révisions de prix, garantissant ainsi une relation client fluide et de qualité. - Suivi qualité : Vous participerez activement à la réalisation et au suivi des objectifs qualité fixés par l'entreprise. - Gestion administrative : Vous assurerez l'archivage et le classement des documents, garantissant ainsi la bonne organisation et la traçabilité de l'information au sein de l'agence. Profil recherché : Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Une première approche de la paie serait un atout. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Qualités requises : Pragmatisme Réactivité Organisation Aptitudes relationnelles Rigueur Ce que nous offrons : Date de démarrage dès que possible. Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience. Prime de participation. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Dans un hôtel 3 étoiles entièrement rénové et plébiscité pour sa qualité. Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check out.), participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d'hôtel. Vous participez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Planning de travail mensuel, horaires variables (shift matin, shift soir, doublure), 1 à 2 week-ends off/mois. Rémunération fixe motivante + prime de complet versée mensuellement et prime annuelle sur objectifs. Vous bénéficierez d'une carte collaborateur ouvrant à des réductions auprès des hôtels et partenaires Accor, une prise en charge de 50% des transports publics, mutuelle et prévoyance.
Notre entreprise recherche un Agent de propreté et d'hygiène pour intervenir dans un laboratoire et vos missions seront de : - Nettoyage et aspiration des sols - Nettoyage des vitres - Nettoyage des sanitaires Poste à pourvoir rapidement
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Adjoint(e) de Direction H/F, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client pour nos résidences ORFEA Dijon (90 chambres), Culmont-Chalindrey (17 chambres) et pour la maison ORFEA Les Laumes (6 chambres) ainsi que pour la Centrale de réservations dédiée sur plus de 50 villes en France et à l'étranger. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein, 39h/semaine. Sous la responsabilité de la Directrice de Résidence, vous serez en charge, en tant que manager de proximité H/F, de l'animation et de l'atteinte des objectifs aussi bien qualitatifs qu'économiques. Pour cela, vos principales missions seront : - Relation et satisfaction Client : accueil des clients, fidélisation, développement de l'image de marque Orfea au travers d'un concept sur-mesure et basé sur la convivialité ; - Management et animation d'équipe : recrutement, intégration, formation in situ et au travers de parcours en mode agile, planification et animation du personnel, en suscitant l'engagement de chacun et chacune ; - Gestion opérationnelle de la résidence et des sites déportés : respect des normes d'hygiène et de sécurité, organisation des services, exécution des contrats de sous-traitance, maintenance technique, pérennité des matériels ; - Résultats économiques et développement commercial : ambassadeur de la marque, suivi commercial et financier des objectifs définis par la direction (TO, plannings, budget, compte d'exploitation.) ; - Centrale de réservation : pilotage et organisation des réservations en hôtels et hébergements alternatifs sur une zone géographique donnée en France et à l'international (plus de 90 000 nuitées/an), recherche de solutions d'hébergements courte durée, relations et négociations avec les partenaires référencés et/ou à référencer, suivi/traitement des factures hôtels et des litiges ; - Gestion à distance de la résidence déportée à Culmont-Chalindrey et de la maison à Vénarey-les-Laumes. Vos atouts : Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en hôtellerie, vous disposez d'expériences réussies en hôtellerie, centrale de réservation et/ou dans le secteur du service ? Une expérience d'encadrement et d'animation d'équipe est indispensable. Sur le terrain et en proximité, vous impliquez votre équipe dans l'atteinte des objectifs de votre résidence et favorisez l'échange dans une courbe d'amélioration permanente ? Orienté(e) 100% satisfaction client, vous êtes prêt à relever un nouveau challenge au service d'une clientèle exigeante ? Alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la famille Orfea qui prône 4 grandes valeurs : l'implication, la fierté d'appartenance, le sens de l'hospitalité et l'esprit d'équipe. Il est donc essentiel que chacun puisse progresser et s'épanouir au sein d'Orfea et en être l'ambassadeur. La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la maintenance immobilière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Suivi et gestion des absences du personnel (saisie, relances, tableaux de bord) - Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences) - Préparation, suivi et pilotage de la réunion hebdomadaire d'agence (ordre du jour, comptes-rendus, indicateurs) Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du bénévolat. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Recruter des bénévoles et les placer dans les différentes associations partenaires - Promouvoir et sensibiliser sur le bénévolat - Gestion administrative et la communication notamment des offres d'emplois - Conseiller les associations dans leur développement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae au plus tard le 9 juillet 2025 - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES
Vos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.) - Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT) - Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin - Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'information
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
Au sein d'une équipe, en qualité de collaboratrice/collaborateur (F/H) au sein d'une agence d'assurance dijonnaise, vos missions seront : - Accueillir la clientèle et gestion administrative - Gestion des sinistres - Souscription Il s'agit d'un poste sédentaire avec un statut salarié, poste à pourvoir en CDI à temps complet. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h-12h / 13h-17h. L'agence est fermée le samedi ainsi que le dimanche. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes débutant(e) ? Un BAC+3 (tous domaines) est souhaité
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, le gestionnaire procédures achats (H/F) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
Lieu : Dijon Type de contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35h Date de début : 25 aout 2025 Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Nous recrutons un ou une Directeur/Directrice. Missions principales En tant que Directeur/Directrice, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; - Expérience significative dans le domaine de la petite Enfance ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Ce que nous offrons - Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération. - Une équipe dynamique et investie. - La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure. - Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous client et dépanneur - Gestion administrative, archivage, saisie - Réaliser les relances des factures - Mettre à jour les dossiers commerciaux Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Sous la responsabilité du directeur, le/la gestionnaire RH intègre l'équipe administrative répartie entre Talant et Besançon, et assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Missions principales Administration du personnel Suivi des temps de travail, congés, absences Gestion administrative des stagiaires et volontaires Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, médecine du travail.) Suivi des instances représentatives (CSE), accompagnement des managers Mise à jour du DUERP, veille juridique et sociale Gestion de la paie Saisie des variables de paie, suivi des plannings Interface avec le cabinet externe de paie Suivi et commande des titres-restaurant Recrutement & formation Rédaction et diffusion des offres, intégration des nouveaux salariés Gestion des dossiers RH (contrats, visites médicales, mutuelle.) Suivi des entretiens annuels/professionnels (logiciel JAVELO) Élaboration et suivi des plans de formation, gestion OPCO Activités transverses Appui ponctuel à l'équipe (standard, accueil, boîtes mail.) Présentations internes, communication RH Profil recherché Formation Bac à Bac+2/3 Expérience RH souhaitée Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe Avantages : - Titres-restaurant (60%) - Mutuelle employeur (50%) - Flexibilité horaire, ambiance conviviale - Prime annuelle possible selon résultats Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.bfc@lpo.fr Objet : « GESTIONNAIRE RH - Nom Prénom » Date limite : 03/08/2025 À compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap (article L.5212-2 du Code du travail).
Membre du réseau national LPO, la LPO Bourgogne-Franche-Comté est une association indépendante loi 1901. Forte de plus de 3 700 adhérents, de 40 salariés et de centaines de bénévoles, elle représente l'une des plus grandes associations de protection de la nature de la région. Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l'environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.
Pour notre supermarché, nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie H/F. Vos missions seront les suivantes : - Mise en rayon des produits déjà cuits, - Achalandage des différents rayons du secteur Boulangerie-Pâtisserie, - Encaissement, - Nettoyage du rayon et du poste de travail - Passer les commandes (suite à formation en interne) Nous recherchons une personne faisant preuve d'autonomie et qui apprécie le contact avec les clients. Vous travaillez debout de façon prolongée, avec piétinement régulier. Possibilité de formation pour personne débutante.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun Compétences : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h à 15h30
Prise de poste dès que possible. *** Vous possédez le diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour postuler au poste**** De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie. Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur. Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrez à la vie de la crèche. Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes mineurs et majeurs isolés hébergés en collectif / semi-collectif/ et appartements extérieurs. Missions principales : * Assure un programme d'animations à portée culturelle, sportive, loisir et citoyenne * Mobilise, accompagne et encadre des groupes au cours des activités proposées * Développe de nouvelles actions en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, recherche les financements ad hoc * Développe une attention particulière individuelle autour de chaque jeune accueilli et de son inscription dans une socialisation par le biais des activités proposées * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement * Mobilise et développe le réseau partenarial dans les domaines du sport, des loisirs, de la culture, dans la continuité des conventions déjà existantes * Participe à l'ouverture du dispositif sur l'environnement local direct (vie du quartier) * Coordonne l'action des volontaires en service civique dédiés à l'animation * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux Conditions de travail : Horaires d'internat entre 8h et 22h y compris le week-end * BPJEPS, DEJEPS, autre diplôme de l'animation * Aisance relationnelle * Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation socio-culturelle * Expérience souhaitée auprès du public 15-25 ans * Pratique expérimentée d'un sport souhaitée, avec encadrement de jeunes * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la restauration. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion de la caisse - Service aux clients Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Lieu : DAROIS (21) Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Travail en journée - 1 week-end sur 3 travaillé Salaire : 2 000 à 2 200 € brut/mois (négociable selon profil) Description du poste : CALITEO recherche un(e) Cuisinier(ère) pour renforcer l'équipe d'une cuisine collective en EHPAD (120 résidents) à DAROIS. Missions : Participer à la production culinaire dans le respect des normes HACCP Assurer la mise en place, la cuisson, et l'envoi des plats Contribuer à la gestion des commandes et du stock Collaborer avec le chef gérant et participer à l'animation de l'équipe Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Profil : CAP/BEP Cuisine exigé Expérience en restauration collective appréciée Sérieux(se), motivé(e), esprit d'équipe Permis B souhaité (livraisons ponctuelles) Avantages : Pas de travail le soir après 19h30 Tous les jours fériés garantis Travail en continu Mutuelle avantageuse 13e mois après un an d'ancienneté
Caliteo s?engage pour une restauration collective plus humaine, plus locale et plus responsable. Des repas préparés avec soin, une cuisine traditionnelle respectueuse des produits, et un accompagnement de proximité adapté à chaque structure.
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée d'un chef cuisinier et d'une seconde de cuisine. Vos missions principales : Assurer la plonge du restaurant Aider le chef en cuisine (ex : épluchage de légumes) Horaires de travail : Du mercredi au samedi, de 10h00 à 15h00 en service continu. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Dameron au 06 86 69 23 29.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 ASSISTANT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI ou Alternance - Temps plein A pourvoir à compter du 18 août 2025 à Dijon (21) Missions : Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez participer de façon active à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles mises en œuvre à la SDAT : Aller vers, approche capacitaire, participation des usagers et rétablissement. Expérimenté(e), vous contribuerez rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes. Vous travaillez en parfaite collaboration avec les délégués mandataires. Vous vous inscrivez dans le respect des procédures internes et de la personne protégée dans le cadre d'une démarche qualité et éthique Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurerez le suivi des dépenses, suivi des échéances, des comptes bancaires des personnes suivies. La gestion administrative quotidienne du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l'entretien des véhicules de service, etc. Profil et compétences : - Niveau BAC+2 minimum - Compétences administratives et comptables - Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, une connaissance du logiciel Elips / Onyx sera un atout) - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Analyse et traitement de la demande : gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité. Apprécié également. - Expérience significative en tant qu'assistant(e) au sein d'un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l'exercice de la mesure - Connaissance des droits des majeurs protégés Rémunération : Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) - Travail sur 4.5 jours possible Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/07/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre entreprise partenaire dynamique évoluant dans le secteur des autres travaux spécialisés de construction, située à La Roche en Brenil. Nous vous offrons l'opportunité de suivre un BTS GPME en alternance sur 24 mois dispensée par CMA Formation Dijon pour l'année 2025-2026. Cette offre s'adresse aux jeunes de 18 à 29 ans désireux de se former et de s'épanouir au sein d'une structure innovante et en pleine croissance. Rejoignez nous pour développer vos compétences et contribuer à notre succès ! CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. Missions: - Assurer le suivi administratif et financier des projets de l'entreprise - Participer à la gestion des ressources humaines et à la communication interne - Contribuer à l'élaboration des outils de gestion et d'analyse de l'activité - Collaborer avec les différents services pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise - Développer ses compétences en gestion de la PME et en pilotage d'activité - Atteindre les objectifs de formation définis dans le cadre du BTS GPME Volume : 35 heures hebdomadaire Vos compétences: - Rigueur - Organisé(e) Rémunération fixe selon niveau d'études + âge Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise Pour postuler envoyer votre candidature à : mcommaret@artisanat-bfc.fr
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Rejoignez la Direction des systèmes d'information du rectorat de Dijon ! Dans le cadre d'un projet numérique à portée nationale visant à lutter contre le décrochage scolaire, la DSI du rectorat de Dijon recherche un(e) Assistant(e) Support Utilisateurs. Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur d'un projet d'envergure, et assurerez un rôle clé en lien avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vos missions s'articulent autour de deux axes : Une composante technique -> En travaillant en lien étroit avec l'équipe projet et les exploitants, vous êtes responsable de : -L'installation du logiciel selon les versions spécifiées. -La passation de commandes techniques et le diagnostic des incidents. -La détection et la remontée des anomalies (bugs) et leur documentation. -L'évaluation de la capacité à déployer la solution à l'échelle nationale. Une composante relationnelle avec les utilisateurs -> Vous êtes le point de contact support des utilisateurs dans les différentes académies via l'outil de ticketing : -Fourniture du support de niveau 1 et 2. -Analyse des signalements et identification des actions correctives ou évolutives. -Accompagnement des utilisateurs et contribution à l'amélioration de l'expérience. Et au delà du support vous jouez un rôle clé dans la dynamique du projet ! En plus du support aux utilisateurs, vous êtes un véritable relais entre les équipes techniques, les utilisateurs et les instances de pilotage: -Veille et fiabilité des systèmes : Vous assurez un suivi quotidien des flux pour garantir le bon fonctionnement des échanges de données, et remontez les incidents critiques lors de points réguliers. -Communication claire et proactive : Vous informez les utilisateurs sur les nouveautés, élaborez des guides pratiques, des aides en ligne, et analysez les retours terrain pour nourrir les décisions de pilotage. -Interface avec les équipes d'exploitation : Vous préparez les livrables techniques, mettez à jour les environnements de test (recette / bac à sable), et facilitez l'installation des versions avec des procédures claires. -Amélioration continue : Vous participez à la dynamique DevOps pour fluidifier les échanges entre développement, diffusion et exploitation, et contribuez à faire évoluer les pratiques au service de la qualité. Conditions particulières d'exercice : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens du relationnel. Diplômé(e) en informatique vous êtes capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et technique. Les compétences clés : -Travail en équipe, sens du service et bonne communication (écrite et orale). -Capacité à gérer plusieurs sujets, à prioriser et à rester réactif(ve). -À l'aise avec les outils numériques : support utilisateurs, documentation, bases de données, scripts. -Connaissance souhaitée des bonnes pratiques IT et des environnements techniques. Le Savoir être : -Curiosité, fiabilité, et sens de l'initiative. -Faire preuve de diplomatie et de créativité dans les solutions apportées. -Envie de contribuer à un projet utile au service de l'Éducation nationale.
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la région académique Bourgogne Franche-Comté mutualise les moyens des académies de Besançon et Dijon pour renforcer l'expertise, la réactivité et l'efficacité au service des usagers, des services métiers et des établissements scolaires. Elle porte également une mission nationale à travers le Département des Projets et Produits Nationaux (DP2N), piloté par la Direction du numérique pour l'éducation (DNE) , composé d'équipes projet (développement,
Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
